我們常常說(shuō)“好記性不如爛筆頭”，總結(jié)可以幫助我們更好地記憶和理解知識(shí)。良好的總結(jié)需要有全面的了解與觀(guān)察。在范文中，你可以找到一些寫(xiě)作的亮點(diǎn)和技巧，來(lái)提高自己的寫(xiě)作水平。
員工培訓(xùn)協(xié)議篇一
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?BR> 若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。
乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：
一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。
乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。
以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用____元，由公司承擔(dān)。
四、培訓(xùn)期間的工資待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。
要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。
要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。
要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。
在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。
社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。
受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
五、服務(wù)期
風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類(lèi)推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
六、違約責(zé)任
1、乙方提前時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
七、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
_______年____月____日
乙方(簽字)：_____________
_______年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇二
甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專(zhuān)業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工可根據(jù)工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的培訓(xùn)。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓(xùn)，需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
1、此次培訓(xùn)為期____年____月____日
2、培訓(xùn)地點(diǎn)________________
二、協(xié)議期限
乙方參加完培訓(xùn)之后，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排．此次培訓(xùn)后雙方的約定服務(wù)期為：個(gè)月，即自年月日起至年月日止。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達(dá)中的/年/月/日起至/年/月/日止，延長(zhǎng)至年月日止。
此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。
三、培訓(xùn)總費(fèi)用
甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)___元。
四、雙方責(zé)任與義務(wù)
1、乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理，并在培訓(xùn)結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。
2、培訓(xùn)期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓(xùn)，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。
1)乙方在培訓(xùn)期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度。
2)由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)。
3、在培訓(xùn)期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。
4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù)，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費(fèi)用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿(mǎn)部分按日比例計(jì)算。
即：總培訓(xùn)費(fèi)用/服務(wù)期限天數(shù)____未滿(mǎn)服務(wù)期限部分日歷天數(shù)。
5、協(xié)議期間，如乙方違反甲方“員工手冊(cè)”中的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊(cè)”中的規(guī)章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行。
五、甲乙雙方其他約定
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的.必要手續(xù)。
2、在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的事務(wù)，以便乙方全心參加此次培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)教材、錄音等相關(guān)培訓(xùn)資料及乙方向甲方提交的培訓(xùn)匯報(bào)材料的所有權(quán)由甲方享有，培訓(xùn)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述資料的統(tǒng)一保管。
4、培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并作認(rèn)真詳細(xì)地記錄。
5、培訓(xùn)期間，乙方須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。
6、培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)，乙方須向甲方人事部交還全部培訓(xùn)資料并提交書(shū)面學(xué)習(xí)匯報(bào)。
7、乙方經(jīng)培訓(xùn)獲得的知識(shí)和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護(hù)的內(nèi)容，乙方接受甲方培訓(xùn)并合格后，在本合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)不得利用培訓(xùn)所獲得的知識(shí)和技能為他人服務(wù)或謀利。甲方有權(quán)以“泄漏技術(shù)機(jī)密”為由追究乙方法律責(zé)任，并要求其做出雙倍于原來(lái)培訓(xùn)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失高于違約金數(shù)額，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失予以賠償。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
授權(quán)代表人：____________
____年____月____日____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇三
為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用范圍。
2.1甲方：
2.2乙方：
三.協(xié)議內(nèi)容。
3.1甲方派乙方到進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);。
培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。
3.2乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為年月日。
3.2.1若從未簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。
3.2.2若已經(jīng)簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。
3.3服務(wù)年限的規(guī)定。
3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書(shū)本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。
3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。
3.3.3培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。
3.4如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。
3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿(mǎn)自愿離職方可歸還其本人。
3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人或法定代理人：身份證號(hào)碼：
簽訂日期：_______年_____月_____日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇四
編號(hào)：
隨著公司規(guī)模的日益擴(kuò)大，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝紀(jì)律，達(dá)到獨(dú)立工作的能力，特制訂本師徒協(xié)議書(shū)，具體內(nèi)容如下：
1、師傅有帶領(lǐng)徒弟模范地執(zhí)行公司及事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，遵守社會(huì)公德義務(wù)。
2、師傅對(duì)徒弟有進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全與文明生產(chǎn)教育的義務(wù)。
3、師傅對(duì)徒弟有教會(huì)設(shè)備操作技能、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、工裝模具與正確使用量具的義務(wù)。
4、在培訓(xùn)期間師傅對(duì)徒弟的安全負(fù)責(zé)。
5、在培訓(xùn)期間師傅對(duì)徒弟生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)負(fù)責(zé)。
6、師傅保證在培訓(xùn)結(jié)束后，徒弟能獨(dú)立操作，如徒弟不能獨(dú)立工作，師傅必須負(fù)責(zé)再培訓(xùn)并根據(jù)情況對(duì)代培師傅及班組予以酌情考核。
1、徒弟有自覺(jué)學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，向老工人學(xué)習(xí)優(yōu)秀品質(zhì)的義務(wù)。
2、徒弟在工作中必須服從師傅和班組長(zhǎng)的分配及指揮。
3、徒弟操作設(shè)備，使用工裝量具必須在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行，未經(jīng)同意不得亂動(dòng)設(shè)備。
4、徒弟在培訓(xùn)期間必須自覺(jué)遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，遵守工藝紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)操作技能。
5、徒弟在培訓(xùn)結(jié)束后，必須學(xué)會(huì)操作規(guī)程，熟練地掌握崗位的工藝要求，具有獨(dú)立的工作能力。
6、徒弟在培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)理論和實(shí)踐的考核如不能獨(dú)立上崗，則必須接受再培訓(xùn)，再培訓(xùn)期間停發(fā)工資，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求的，予以辭退。
7、經(jīng)考核學(xué)徒合格者，對(duì)代培師傅給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
人力資源部： （簽字） 年 月 日
師傅： （簽字） 年 月 日
徒弟： （簽字） 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇五
現(xiàn)如今，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？以下是小編整理的.員工培訓(xùn)協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加_________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________％，人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或提前解除勞動(dòng)協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：_________。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負(fù)責(zé)人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
姓名：
年齡：
性別：
出生20xx年x月x：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日，實(shí)計(jì)為期。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。
十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
20xx年x月x日。
乙方簽章：
法定代表人簽名：
20xx年x月x日。
員工培訓(xùn)協(xié)議篇七
乙方：
日期：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 武漢農(nóng)立信科技有限公司
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
地址：武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)城科技園長(zhǎng)城園路8號(hào)精工科技園a棟5樓
第二條 乙方 性別 聯(lián)系方式
居民身份證號(hào)碼 現(xiàn)居地址 郵政編碼
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方工作的用工單位名稱(chēng)： 武漢農(nóng)立信科技有限公司 。
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門(mén)，從事 的工作，工作地點(diǎn)為武漢市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方。
第六條 乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績(jī)考核。乙方連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。
第八條 在合同履行過(guò)程中，甲方將為乙方提供晉級(jí)提薪的機(jī)會(huì)，乙方若怠職、瀆職，甲 方將降其薪資或職務(wù)。
五、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律
第九條 甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規(guī)章制度，在乙方入職后對(duì)乙方具有法定約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守。
第十條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時(shí)完成任務(wù);愛(ài)護(hù)用工單位的財(cái)產(chǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十一條 乙方同意甲方對(duì)其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至依法解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留依法起訴的權(quán)利。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十二條 依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;
(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十三條 依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：
(一) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿(mǎn)之日止。
七、離職手續(xù)
第十七條 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù); 第十八條 有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：
(一) 乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù);
(二) 乙方未按時(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;
八、解除合同
第十九條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的'規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)五個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。
第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項(xiàng)目未結(jié)束乙方辭職，應(yīng)賠償對(duì)甲方和甲方客戶(hù)造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
九、保密承諾
第二十一條 乙方明確承諾，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同后絕不泄露本保密承諾第二條機(jī)密范圍所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
第二十二條 具體細(xì)節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條 因本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁、
提起訴訟。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲 方蓋章后生效。
員工培訓(xùn)協(xié)議篇八
乙方：
為了乙方技能符合國(guó)家相關(guān)部門(mén)要求的資格與水平，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：
1、甲方派乙方參加 培訓(xùn)，相關(guān)的費(fèi)用由甲方支付，培訓(xùn)所得資料及證書(shū)在乙方服務(wù)期內(nèi)歸甲方所有。乙方自培訓(xùn)結(jié)束之日起，為甲方服務(wù)滿(mǎn)三年后，培訓(xùn)證書(shū)歸乙方所有。
2、培訓(xùn)時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日（共 天），地點(diǎn)： 。
3、由于本次培訓(xùn)是甲方提供的機(jī)會(huì)和費(fèi)用，根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)規(guī)定，乙方同意培訓(xùn)結(jié)束后為甲方有償服務(wù)2年（ 年 月 日至 年 月 日），自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期間薪酬的`計(jì)算辦法按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。受訓(xùn)回來(lái)，以培訓(xùn)費(fèi)用的30%作為信譽(yù)保證金，從乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓(xùn)月份起，每月扣除最高額不超過(guò)乙方工資等級(jí)的15%，扣滿(mǎn)為止。
4、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，并按期返回公司。乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，若因個(gè)人原因缺課達(dá)授課時(shí)間的25%以上者，培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
5、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向集團(tuán)人力資源部提交培訓(xùn)心得報(bào)告，并在集團(tuán)人力資源部安排下就培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)他人進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)不合格及不服從培訓(xùn)他人安排者，培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
6、乙方受訓(xùn)后，甲方在用人制度和待遇方面，應(yīng)提供給乙方更多的機(jī)會(huì)，以便乙方更好的發(fā)揮技能。
7、乙方培訓(xùn)期間工資待遇按正常出勤計(jì)算，發(fā)生差旅費(fèi)按公司《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如培訓(xùn)公司統(tǒng)一安排食宿，則不發(fā)放出差補(bǔ)貼。
8、乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職，或因績(jī)效考核排名為c類(lèi)被甲方辭退，須向甲方賠償本次培訓(xùn)的一切費(fèi)用，其中第一年內(nèi)離職的，按培訓(xùn)費(fèi)用的100%賠償，第二年離職的，按培訓(xùn)費(fèi)用的70%賠償；同時(shí)向甲方支付違約金（培訓(xùn)費(fèi)用的10%） 元。
培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)如下表：
1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)：
2、住宿費(fèi)：
3、餐費(fèi)：
4、交通費(fèi)：
5、培訓(xùn)期工資：
6、其它費(fèi)用：
合計(jì)人民幣： 元， 大寫(xiě)： 元
保證金費(fèi)用（上述費(fèi)用30%）： 元
逐月扣除： 元
10、乙方服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)，甲方免除乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，退還乙方信譽(yù)保證金。
11、乙方在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職，且沒(méi)有按第8條之規(guī)定繳交賠償費(fèi)用，甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律程序解決。
12、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持一份。
甲方：z集團(tuán)有限公司（蓋章） 乙方：
法定代表人（或委托人）： 手模：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇九
甲方：
地址
乙方： 身份證號(hào)碼： 住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期
自 年 月 日起至 年 月 日，實(shí)計(jì)為期 。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理.
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。
方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。
應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的`員工亦照此辦理。
十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。
十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。 十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽章： 法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十
甲方：_________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)加方)
乙方：_________策劃咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
在甲、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓(xùn)方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認(rèn)可的電話(huà)通知，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一。
為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓(xùn)方案》，雙方就針對(duì)甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：
1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。
3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估。
4、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊(cè)。
6、甲、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓(xùn)，如確有特殊情況，須提前3天征得對(duì)方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。
7、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。
8、甲方需專(zhuān)門(mén)指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊。
9、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
10、本培訓(xùn)自______年___月___日起，為期______周，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓(xùn)，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節(jié)、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn)。
11、培訓(xùn)場(chǎng)地及培訓(xùn)器材要求：
(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè)，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺(tái)，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);
12、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)(輔導(dǎo))費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)圓整(人民幣_(tái)_____元整)，其中包含課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi)、講義制作費(fèi)等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間如下：
(2)______年___月___日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程結(jié)束之前，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)余額人民幣_(tái)_____萬(wàn)圓整(人民幣_(tái)_____元整)
13、教師及助教往返甲方培訓(xùn)地(限在______)的車(chē)費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費(fèi)、機(jī)場(chǎng)費(fèi)用、由機(jī)場(chǎng)往返駐地培訓(xùn)地的交通費(fèi)、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承擔(dān)。
14、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后，乙方針對(duì)甲方使用中國(guó)移動(dòng)或中國(guó)聯(lián)通手機(jī)的參訓(xùn)人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費(fèi)用;本增值服務(wù)條款不涉及責(zé)任事項(xiàng)。
15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶(hù)日起生效。
甲方：_________
乙方：_________
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十一
甲方：法定代表人：負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號(hào)碼：戶(hù)籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓(xùn)情況
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)地點(diǎn)：。
4、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。
第二條 培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：。
第三條 培訓(xùn)期間待遇
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng)，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān)。
2、其它福利待遇：。風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
第四條 乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)結(jié)業(yè)證書(shū)職業(yè)資格證書(shū)，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。
第五條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第六條 違約責(zé)任：
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第七條 其他
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
年____月____日____
____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十二
甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個(gè)人申請(qǐng))，同意乙方參加________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的.有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓(xùn)形式：________。
1.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
法定地址或住所：________法定地址或住所：________。
________年____月____日________年____月____日。
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十三
_______________有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_______________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），在平等自愿，協(xié)商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓(xùn)事宜，簽訂如下合同。
第一條甲方派遣乙方________培訓(xùn)，期限為_(kāi)___天（自培訓(xùn)之日起計(jì)算）。
第二條甲方保證乙方在培訓(xùn)期間，薪金及保險(xiǎn)等待遇按《員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。
第三條乙方在培訓(xùn)期間保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及院校、培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，違者一切責(zé)任自負(fù)。
第四條乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在一周內(nèi)向甲方報(bào)到，提交書(shū)面的培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)。
第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應(yīng)賠償甲方所支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并向甲方交納違約金____元人民幣。
第六條乙方在完成培訓(xùn)任務(wù)回甲方后，應(yīng)在甲方工作____年后，方可申請(qǐng)離開(kāi)甲方單位。學(xué)習(xí)完成后工作未滿(mǎn)____年，乙方申請(qǐng)離開(kāi)甲方者，每提前一年須向賠償人民幣_(tái)___元的學(xué)習(xí)培養(yǎng)費(fèi)。
第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)使乙方下崗或待崗，此合同自動(dòng)中止，雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
第八條甲方與乙方應(yīng)履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓(xùn)，該合同即自動(dòng)終止執(zhí)行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。
第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十四
委托方（甲方）：
法定代表人：
被委托方（乙方）：
法定代表人：
員工培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)著眼于長(zhǎng)期發(fā)展必須進(jìn)行的工作之一，通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層次、工作效率、服務(wù)意識(shí)，工作品質(zhì)都能進(jìn)一步加強(qiáng)，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。為企業(yè)打造精品培訓(xùn)，滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需求以及對(duì)員工整體素質(zhì)提高的需求。在培訓(xùn)內(nèi)容上圍繞管理培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)三方面展開(kāi)，并以落實(shí)、意識(shí)、能力、培訓(xùn)效果為核心進(jìn)行。
經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢?zé)任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責(zé)任公司對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定以下協(xié)議。
1、負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等方面的服務(wù)。
2、組織供應(yīng)企業(yè)選定培訓(xùn)課程的專(zhuān)業(yè)教材及相關(guān)資料，按教學(xué)計(jì)劃組織培訓(xùn)師進(jìn)行理論和實(shí)操的授課，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。
3、做好培訓(xùn)管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理，按要求填寫(xiě)各項(xiàng)表格及相關(guān)材料。
4、根據(jù)物價(jià)相關(guān)規(guī)定，制定合理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
1、摸底調(diào)查。根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目在企業(yè)范圍內(nèi)對(duì)符合參訓(xùn)條件的人員開(kāi)展情況調(diào)查，掌握相關(guān)培訓(xùn)信息，了解培訓(xùn)對(duì)象分布情況，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況，提供給甲方。
2、對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督。會(huì)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)評(píng)估考核制度，培訓(xùn)班結(jié)束后要請(qǐng)學(xué)員測(cè)評(píng)；開(kāi)通企業(yè)熱線(xiàn)，保持和員工之間的溝通，聽(tīng)取員工意見(jiàn)。
5、組織保障。聯(lián)席會(huì)議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究處理工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，制定落實(shí)培訓(xùn)工作計(jì)劃。
1、支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)為基礎(chǔ)，根據(jù)收取培訓(xùn)費(fèi)用，以分班課時(shí)薪酬為標(biāo)準(zhǔn)。
2、付款方式：采用分班支付方式進(jìn)行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）
l、本協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容履行期滿(mǎn)時(shí)，自動(dòng)終止。
2、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。
3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時(shí)，簽約雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任
l、簽約的任何方，不能按指定的時(shí)間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責(zé)任、義務(wù)和承諾，均視為違約行為。
2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)或給簽約對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3、違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無(wú)責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時(shí)，無(wú)責(zé)任的簽約方有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的損失。
本協(xié)議未盡事宜屆時(shí)由雙方商討解決。
本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。
委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________
法定代表人：________法定代表人：________
________年________月________日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十五
為提高乙方的.基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如果需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡是因?yàn)檫`規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如果在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計(jì)算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：_______________。
乙方簽章：_______________。
_________年_________月_________日。
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十六
公司：北京中大科慧科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
員工：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為提高員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能，以及為員工的職業(yè)生涯發(fā)展考慮，公司提供各種形式的培訓(xùn)，并鼓勵(lì)并支持員工積極參加。
為確保甲乙雙方合法權(quán)益，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，公司與入職員工訂立如下協(xié)議：
1、公司按照培訓(xùn)計(jì)劃安排乙方參加內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)；
5、公司內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用由部門(mén)預(yù)算，包括培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及員工的報(bào)酬，統(tǒng)計(jì)計(jì)入公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用；
7、培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容附后。
8、每一次培訓(xùn)均需培訓(xùn)人，受訓(xùn)人簽字確認(rèn)，公司存檔備案；
9、合同期內(nèi)乙方單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用，公司保留追償?shù)臋?quán)利；
10、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司負(fù)責(zé)解釋與修改。
甲方：xxx乙方：xx
xx年xx月xx日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十七
_______________有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_______________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），在平等自愿，協(xié)商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓(xùn)事宜，簽訂如下合同。
第一條甲方派遣乙方________培訓(xùn)，期限為_(kāi)___天（自培訓(xùn)之日起計(jì)算）。
第二條甲方保證乙方在培訓(xùn)期間，薪金及保險(xiǎn)等待遇按《員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。
第三條乙方在培訓(xùn)期間保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及院校、培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，違者一切責(zé)任自負(fù)。
第四條乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在一周內(nèi)向甲方報(bào)到，提交書(shū)面的培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)。
第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應(yīng)賠償甲方所支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并向甲方交納違約金____元人民幣。
第六條乙方在完成培訓(xùn)任務(wù)回甲方后，應(yīng)在甲方工作____年后，方可申請(qǐng)離開(kāi)甲方單位。學(xué)習(xí)完成后工作未滿(mǎn)____年，乙方申請(qǐng)離開(kāi)甲方者，每提前一年須向賠償人民幣_(tái)___元的學(xué)習(xí)培養(yǎng)費(fèi)。
第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)使乙方下崗或待崗，此合同自動(dòng)中止，雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
第八條甲方與乙方應(yīng)履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓(xùn)，該合同即自動(dòng)終止執(zhí)行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。
第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行一份。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
____年____月____日____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇一
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?BR> 若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。
乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：
一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。
乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。
以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用____元，由公司承擔(dān)。
四、培訓(xùn)期間的工資待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。
要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。
要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。
要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。
在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。
社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。
受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
五、服務(wù)期
風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類(lèi)推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
六、違約責(zé)任
1、乙方提前時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
七、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
_______年____月____日
乙方(簽字)：_____________
_______年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇二
甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專(zhuān)業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工可根據(jù)工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的培訓(xùn)。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓(xùn)，需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
1、此次培訓(xùn)為期____年____月____日
2、培訓(xùn)地點(diǎn)________________
二、協(xié)議期限
乙方參加完培訓(xùn)之后，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排．此次培訓(xùn)后雙方的約定服務(wù)期為：個(gè)月，即自年月日起至年月日止。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達(dá)中的/年/月/日起至/年/月/日止，延長(zhǎng)至年月日止。
此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。
三、培訓(xùn)總費(fèi)用
甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)___元。
四、雙方責(zé)任與義務(wù)
1、乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理，并在培訓(xùn)結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。
2、培訓(xùn)期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓(xùn)，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。
1)乙方在培訓(xùn)期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度。
2)由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)。
3、在培訓(xùn)期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。
4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù)，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費(fèi)用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿(mǎn)部分按日比例計(jì)算。
即：總培訓(xùn)費(fèi)用/服務(wù)期限天數(shù)____未滿(mǎn)服務(wù)期限部分日歷天數(shù)。
5、協(xié)議期間，如乙方違反甲方“員工手冊(cè)”中的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊(cè)”中的規(guī)章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行。
五、甲乙雙方其他約定
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的.必要手續(xù)。
2、在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的事務(wù)，以便乙方全心參加此次培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)教材、錄音等相關(guān)培訓(xùn)資料及乙方向甲方提交的培訓(xùn)匯報(bào)材料的所有權(quán)由甲方享有，培訓(xùn)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述資料的統(tǒng)一保管。
4、培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并作認(rèn)真詳細(xì)地記錄。
5、培訓(xùn)期間，乙方須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。
6、培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)，乙方須向甲方人事部交還全部培訓(xùn)資料并提交書(shū)面學(xué)習(xí)匯報(bào)。
7、乙方經(jīng)培訓(xùn)獲得的知識(shí)和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護(hù)的內(nèi)容，乙方接受甲方培訓(xùn)并合格后，在本合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)不得利用培訓(xùn)所獲得的知識(shí)和技能為他人服務(wù)或謀利。甲方有權(quán)以“泄漏技術(shù)機(jī)密”為由追究乙方法律責(zé)任，并要求其做出雙倍于原來(lái)培訓(xùn)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失高于違約金數(shù)額，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失予以賠償。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
授權(quán)代表人：____________
____年____月____日____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇三
為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用范圍。
2.1甲方：
2.2乙方：
三.協(xié)議內(nèi)容。
3.1甲方派乙方到進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);。
培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。
3.2乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為年月日。
3.2.1若從未簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。
3.2.2若已經(jīng)簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。
3.3服務(wù)年限的規(guī)定。
3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書(shū)本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。
3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。
3.3.3培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。
3.4如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。
3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿(mǎn)自愿離職方可歸還其本人。
3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人或法定代理人：身份證號(hào)碼：
簽訂日期：_______年_____月_____日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇四
編號(hào)：
隨著公司規(guī)模的日益擴(kuò)大，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝紀(jì)律，達(dá)到獨(dú)立工作的能力，特制訂本師徒協(xié)議書(shū)，具體內(nèi)容如下：
1、師傅有帶領(lǐng)徒弟模范地執(zhí)行公司及事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，遵守社會(huì)公德義務(wù)。
2、師傅對(duì)徒弟有進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全與文明生產(chǎn)教育的義務(wù)。
3、師傅對(duì)徒弟有教會(huì)設(shè)備操作技能、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、工裝模具與正確使用量具的義務(wù)。
4、在培訓(xùn)期間師傅對(duì)徒弟的安全負(fù)責(zé)。
5、在培訓(xùn)期間師傅對(duì)徒弟生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)負(fù)責(zé)。
6、師傅保證在培訓(xùn)結(jié)束后，徒弟能獨(dú)立操作，如徒弟不能獨(dú)立工作，師傅必須負(fù)責(zé)再培訓(xùn)并根據(jù)情況對(duì)代培師傅及班組予以酌情考核。
1、徒弟有自覺(jué)學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，向老工人學(xué)習(xí)優(yōu)秀品質(zhì)的義務(wù)。
2、徒弟在工作中必須服從師傅和班組長(zhǎng)的分配及指揮。
3、徒弟操作設(shè)備，使用工裝量具必須在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行，未經(jīng)同意不得亂動(dòng)設(shè)備。
4、徒弟在培訓(xùn)期間必須自覺(jué)遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，遵守工藝紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)操作技能。
5、徒弟在培訓(xùn)結(jié)束后，必須學(xué)會(huì)操作規(guī)程，熟練地掌握崗位的工藝要求，具有獨(dú)立的工作能力。
6、徒弟在培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)理論和實(shí)踐的考核如不能獨(dú)立上崗，則必須接受再培訓(xùn)，再培訓(xùn)期間停發(fā)工資，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求的，予以辭退。
7、經(jīng)考核學(xué)徒合格者，對(duì)代培師傅給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
人力資源部： （簽字） 年 月 日
師傅： （簽字） 年 月 日
徒弟： （簽字） 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇五
現(xiàn)如今，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？以下是小編整理的.員工培訓(xùn)協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加_________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________％，人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或提前解除勞動(dòng)協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：_________。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負(fù)責(zé)人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
姓名：
年齡：
性別：
出生20xx年x月x：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日，實(shí)計(jì)為期。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。
十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
20xx年x月x日。
乙方簽章：
法定代表人簽名：
20xx年x月x日。
員工培訓(xùn)協(xié)議篇七
乙方：
日期：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 武漢農(nóng)立信科技有限公司
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
地址：武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)城科技園長(zhǎng)城園路8號(hào)精工科技園a棟5樓
第二條 乙方 性別 聯(lián)系方式
居民身份證號(hào)碼 現(xiàn)居地址 郵政編碼
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方工作的用工單位名稱(chēng)： 武漢農(nóng)立信科技有限公司 。
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門(mén)，從事 的工作，工作地點(diǎn)為武漢市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方。
第六條 乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績(jī)考核。乙方連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。
第八條 在合同履行過(guò)程中，甲方將為乙方提供晉級(jí)提薪的機(jī)會(huì)，乙方若怠職、瀆職，甲 方將降其薪資或職務(wù)。
五、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律
第九條 甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規(guī)章制度，在乙方入職后對(duì)乙方具有法定約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守。
第十條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時(shí)完成任務(wù);愛(ài)護(hù)用工單位的財(cái)產(chǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十一條 乙方同意甲方對(duì)其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至依法解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留依法起訴的權(quán)利。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十二條 依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;
(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十三條 依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：
(一) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿(mǎn)之日止。
七、離職手續(xù)
第十七條 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù); 第十八條 有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：
(一) 乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù);
(二) 乙方未按時(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;
八、解除合同
第十九條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的'規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)五個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。
第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項(xiàng)目未結(jié)束乙方辭職，應(yīng)賠償對(duì)甲方和甲方客戶(hù)造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
九、保密承諾
第二十一條 乙方明確承諾，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同后絕不泄露本保密承諾第二條機(jī)密范圍所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
第二十二條 具體細(xì)節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條 因本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁、
提起訴訟。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲 方蓋章后生效。
員工培訓(xùn)協(xié)議篇八
乙方：
為了乙方技能符合國(guó)家相關(guān)部門(mén)要求的資格與水平，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：
1、甲方派乙方參加 培訓(xùn)，相關(guān)的費(fèi)用由甲方支付，培訓(xùn)所得資料及證書(shū)在乙方服務(wù)期內(nèi)歸甲方所有。乙方自培訓(xùn)結(jié)束之日起，為甲方服務(wù)滿(mǎn)三年后，培訓(xùn)證書(shū)歸乙方所有。
2、培訓(xùn)時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日（共 天），地點(diǎn)： 。
3、由于本次培訓(xùn)是甲方提供的機(jī)會(huì)和費(fèi)用，根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)規(guī)定，乙方同意培訓(xùn)結(jié)束后為甲方有償服務(wù)2年（ 年 月 日至 年 月 日），自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期間薪酬的`計(jì)算辦法按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。受訓(xùn)回來(lái)，以培訓(xùn)費(fèi)用的30%作為信譽(yù)保證金，從乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓(xùn)月份起，每月扣除最高額不超過(guò)乙方工資等級(jí)的15%，扣滿(mǎn)為止。
4、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，并按期返回公司。乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，若因個(gè)人原因缺課達(dá)授課時(shí)間的25%以上者，培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
5、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向集團(tuán)人力資源部提交培訓(xùn)心得報(bào)告，并在集團(tuán)人力資源部安排下就培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)他人進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)不合格及不服從培訓(xùn)他人安排者，培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
6、乙方受訓(xùn)后，甲方在用人制度和待遇方面，應(yīng)提供給乙方更多的機(jī)會(huì)，以便乙方更好的發(fā)揮技能。
7、乙方培訓(xùn)期間工資待遇按正常出勤計(jì)算，發(fā)生差旅費(fèi)按公司《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如培訓(xùn)公司統(tǒng)一安排食宿，則不發(fā)放出差補(bǔ)貼。
8、乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職，或因績(jī)效考核排名為c類(lèi)被甲方辭退，須向甲方賠償本次培訓(xùn)的一切費(fèi)用，其中第一年內(nèi)離職的，按培訓(xùn)費(fèi)用的100%賠償，第二年離職的，按培訓(xùn)費(fèi)用的70%賠償；同時(shí)向甲方支付違約金（培訓(xùn)費(fèi)用的10%） 元。
培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)如下表：
1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)：
2、住宿費(fèi)：
3、餐費(fèi)：
4、交通費(fèi)：
5、培訓(xùn)期工資：
6、其它費(fèi)用：
合計(jì)人民幣： 元， 大寫(xiě)： 元
保證金費(fèi)用（上述費(fèi)用30%）： 元
逐月扣除： 元
10、乙方服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)，甲方免除乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，退還乙方信譽(yù)保證金。
11、乙方在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職，且沒(méi)有按第8條之規(guī)定繳交賠償費(fèi)用，甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律程序解決。
12、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持一份。
甲方：z集團(tuán)有限公司（蓋章） 乙方：
法定代表人（或委托人）： 手模：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇九
甲方：
地址
乙方： 身份證號(hào)碼： 住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期
自 年 月 日起至 年 月 日，實(shí)計(jì)為期 。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理.
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。
方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。
應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的`員工亦照此辦理。
十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。
十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。 十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽章： 法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十
甲方：_________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)加方)
乙方：_________策劃咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
在甲、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓(xùn)方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認(rèn)可的電話(huà)通知，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一。
為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓(xùn)方案》，雙方就針對(duì)甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：
1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。
3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估。
4、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊(cè)。
6、甲、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓(xùn)，如確有特殊情況，須提前3天征得對(duì)方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。
7、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。
8、甲方需專(zhuān)門(mén)指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊。
9、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
10、本培訓(xùn)自______年___月___日起，為期______周，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓(xùn)，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節(jié)、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn)。
11、培訓(xùn)場(chǎng)地及培訓(xùn)器材要求：
(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè)，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺(tái)，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);
12、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)(輔導(dǎo))費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)圓整(人民幣_(tái)_____元整)，其中包含課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi)、講義制作費(fèi)等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間如下：
(2)______年___月___日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程結(jié)束之前，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)余額人民幣_(tái)_____萬(wàn)圓整(人民幣_(tái)_____元整)
13、教師及助教往返甲方培訓(xùn)地(限在______)的車(chē)費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費(fèi)、機(jī)場(chǎng)費(fèi)用、由機(jī)場(chǎng)往返駐地培訓(xùn)地的交通費(fèi)、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承擔(dān)。
14、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后，乙方針對(duì)甲方使用中國(guó)移動(dòng)或中國(guó)聯(lián)通手機(jī)的參訓(xùn)人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費(fèi)用;本增值服務(wù)條款不涉及責(zé)任事項(xiàng)。
15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶(hù)日起生效。
甲方：_________
乙方：_________
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十一
甲方：法定代表人：負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號(hào)碼：戶(hù)籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓(xùn)情況
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)地點(diǎn)：。
4、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。
第二條 培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：。
第三條 培訓(xùn)期間待遇
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng)，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān)。
2、其它福利待遇：。風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
第四條 乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)結(jié)業(yè)證書(shū)職業(yè)資格證書(shū)，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。
第五條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第六條 違約責(zé)任：
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第七條 其他
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
年____月____日____
____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十二
甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個(gè)人申請(qǐng))，同意乙方參加________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的.有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓(xùn)形式：________。
1.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
法定地址或住所：________法定地址或住所：________。
________年____月____日________年____月____日。
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十三
_______________有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_______________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），在平等自愿，協(xié)商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓(xùn)事宜，簽訂如下合同。
第一條甲方派遣乙方________培訓(xùn)，期限為_(kāi)___天（自培訓(xùn)之日起計(jì)算）。
第二條甲方保證乙方在培訓(xùn)期間，薪金及保險(xiǎn)等待遇按《員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。
第三條乙方在培訓(xùn)期間保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及院校、培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，違者一切責(zé)任自負(fù)。
第四條乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在一周內(nèi)向甲方報(bào)到，提交書(shū)面的培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)。
第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應(yīng)賠償甲方所支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并向甲方交納違約金____元人民幣。
第六條乙方在完成培訓(xùn)任務(wù)回甲方后，應(yīng)在甲方工作____年后，方可申請(qǐng)離開(kāi)甲方單位。學(xué)習(xí)完成后工作未滿(mǎn)____年，乙方申請(qǐng)離開(kāi)甲方者，每提前一年須向賠償人民幣_(tái)___元的學(xué)習(xí)培養(yǎng)費(fèi)。
第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)使乙方下崗或待崗，此合同自動(dòng)中止，雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
第八條甲方與乙方應(yīng)履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓(xùn)，該合同即自動(dòng)終止執(zhí)行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。
第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十四
委托方（甲方）：
法定代表人：
被委托方（乙方）：
法定代表人：
員工培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)著眼于長(zhǎng)期發(fā)展必須進(jìn)行的工作之一，通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層次、工作效率、服務(wù)意識(shí)，工作品質(zhì)都能進(jìn)一步加強(qiáng)，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。為企業(yè)打造精品培訓(xùn)，滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需求以及對(duì)員工整體素質(zhì)提高的需求。在培訓(xùn)內(nèi)容上圍繞管理培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)三方面展開(kāi)，并以落實(shí)、意識(shí)、能力、培訓(xùn)效果為核心進(jìn)行。
經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢?zé)任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責(zé)任公司對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定以下協(xié)議。
1、負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等方面的服務(wù)。
2、組織供應(yīng)企業(yè)選定培訓(xùn)課程的專(zhuān)業(yè)教材及相關(guān)資料，按教學(xué)計(jì)劃組織培訓(xùn)師進(jìn)行理論和實(shí)操的授課，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。
3、做好培訓(xùn)管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理，按要求填寫(xiě)各項(xiàng)表格及相關(guān)材料。
4、根據(jù)物價(jià)相關(guān)規(guī)定，制定合理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
1、摸底調(diào)查。根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目在企業(yè)范圍內(nèi)對(duì)符合參訓(xùn)條件的人員開(kāi)展情況調(diào)查，掌握相關(guān)培訓(xùn)信息，了解培訓(xùn)對(duì)象分布情況，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況，提供給甲方。
2、對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督。會(huì)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)評(píng)估考核制度，培訓(xùn)班結(jié)束后要請(qǐng)學(xué)員測(cè)評(píng)；開(kāi)通企業(yè)熱線(xiàn)，保持和員工之間的溝通，聽(tīng)取員工意見(jiàn)。
5、組織保障。聯(lián)席會(huì)議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究處理工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，制定落實(shí)培訓(xùn)工作計(jì)劃。
1、支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)為基礎(chǔ)，根據(jù)收取培訓(xùn)費(fèi)用，以分班課時(shí)薪酬為標(biāo)準(zhǔn)。
2、付款方式：采用分班支付方式進(jìn)行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）
l、本協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容履行期滿(mǎn)時(shí)，自動(dòng)終止。
2、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。
3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時(shí)，簽約雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任
l、簽約的任何方，不能按指定的時(shí)間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責(zé)任、義務(wù)和承諾，均視為違約行為。
2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)或給簽約對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3、違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無(wú)責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時(shí)，無(wú)責(zé)任的簽約方有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的損失。
本協(xié)議未盡事宜屆時(shí)由雙方商討解決。
本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。
委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________
法定代表人：________法定代表人：________
________年________月________日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十五
為提高乙方的.基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如果需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡是因?yàn)檫`規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如果在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計(jì)算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：_______________。
乙方簽章：_______________。
_________年_________月_________日。
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十六
公司：北京中大科慧科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
員工：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為提高員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能，以及為員工的職業(yè)生涯發(fā)展考慮，公司提供各種形式的培訓(xùn)，并鼓勵(lì)并支持員工積極參加。
為確保甲乙雙方合法權(quán)益，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，公司與入職員工訂立如下協(xié)議：
1、公司按照培訓(xùn)計(jì)劃安排乙方參加內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)；
5、公司內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用由部門(mén)預(yù)算，包括培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及員工的報(bào)酬，統(tǒng)計(jì)計(jì)入公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用；
7、培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容附后。
8、每一次培訓(xùn)均需培訓(xùn)人，受訓(xùn)人簽字確認(rèn)，公司存檔備案；
9、合同期內(nèi)乙方單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用，公司保留追償?shù)臋?quán)利；
10、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司負(fù)責(zé)解釋與修改。
甲方：xxx乙方：xx
xx年xx月xx日
員工培訓(xùn)協(xié)議篇十七
_______________有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_______________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），在平等自愿，協(xié)商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓(xùn)事宜，簽訂如下合同。
第一條甲方派遣乙方________培訓(xùn)，期限為_(kāi)___天（自培訓(xùn)之日起計(jì)算）。
第二條甲方保證乙方在培訓(xùn)期間，薪金及保險(xiǎn)等待遇按《員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。
第三條乙方在培訓(xùn)期間保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及院校、培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，違者一切責(zé)任自負(fù)。
第四條乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在一周內(nèi)向甲方報(bào)到，提交書(shū)面的培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)。
第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應(yīng)賠償甲方所支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并向甲方交納違約金____元人民幣。
第六條乙方在完成培訓(xùn)任務(wù)回甲方后，應(yīng)在甲方工作____年后，方可申請(qǐng)離開(kāi)甲方單位。學(xué)習(xí)完成后工作未滿(mǎn)____年，乙方申請(qǐng)離開(kāi)甲方者，每提前一年須向賠償人民幣_(tái)___元的學(xué)習(xí)培養(yǎng)費(fèi)。
第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)使乙方下崗或待崗，此合同自動(dòng)中止，雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
第八條甲方與乙方應(yīng)履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓(xùn)，該合同即自動(dòng)終止執(zhí)行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。
第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行一份。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
____年____月____日____年____月____日