運(yùn)動(dòng)對(duì)人體健康和心理發(fā)展都有著重要的影響。當(dāng)我們面對(duì)一個(gè)不確定的情況時(shí)，如何應(yīng)對(duì)并處理它，是一個(gè)需要我們思考和解決的問題。以下是一些寫作經(jīng)驗(yàn)的分享，讓我們一起來學(xué)習(xí)吧。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇一
市編辦：
根據(jù)蘭州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘭機(jī)編字〔2012〕5號(hào))文件精神，我局結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實(shí)際情況，開展了自查工作?，F(xiàn)將機(jī)構(gòu)編制核查工作自查情況報(bào)告如下：
一、局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制基本情況。
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實(shí)有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔2010〕220號(hào))文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6處1室。目前，我局嚴(yán)格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個(gè)處室。
二、局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制自檢自查情況。
機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯(cuò)位、缺位的問題;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實(shí)到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
三、下屬單位機(jī)構(gòu)編制管理情況。
(一)下屬副縣級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位1個(gè)：蘭州市旅游監(jiān)察支隊(duì)，編制8人。
(二)下屬科級(jí)自收自支事業(yè)單位1個(gè)：蘭州水車園管理所，編制10人，實(shí)有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇二
1、組織機(jī)構(gòu)。
成立相關(guān)的醫(yī)院疾病預(yù)防控制工作組織，預(yù)防（保健）科設(shè)專職人員從事疾病預(yù)防控制工作，有專用的電話、計(jì)算機(jī)等設(shè)備，具備上網(wǎng)條件。
2、規(guī)章制度。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)有疾控工作計(jì)劃或工作方案，有控制院內(nèi)感染、疫情登記和報(bào)告等有關(guān)制度。
二、疫情報(bào)告。
1、有疫情報(bào)告管理制度，建立疫情管理檔案。
2、預(yù)防（保?。┛圃O(shè)有專職人員，通過《國家疾病報(bào)告信息系統(tǒng)》進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，設(shè)立突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息登記薄。
三、傳染病診療。
1、建立傳染病預(yù)檢、分診制度。
2、按衛(wèi)生行政部門規(guī)定的起止時(shí)間開設(shè)腸道門診。腸道門診醫(yī)生、護(hù)士、檢驗(yàn)人員要全員培訓(xùn)，持證上崗。預(yù)防（保?。┛泼吭轮辽贆z查督導(dǎo)一次腸道門診工作。
3、各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在疫苗相關(guān)病例診斷診治過程中凡遇到急性弛緩性麻痹癥狀的病例，必須慎重診斷，在不能明確病因的情況下，均作為“急性弛緩性麻痹（原因待查）”診斷，不應(yīng)作出“類脊灰”和“脊灰（原因待查）”等其他診斷。
四、醫(yī)院感染預(yù)防控制。
1、建立控制醫(yī)院感染的組織及規(guī)章制度，建立全院及相關(guān)科室控制醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制度、醫(yī)療廢物管理制度、生物安全管理制度及抗感染藥物應(yīng)用管理制度等。有控制醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃。
二級(jí)以上醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨(dú)立的醫(yī)院感染管理部門，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)院感染管理專職人員。
2、消毒質(zhì)量監(jiān)測管理。
（1）開展空氣、物體表面、醫(yī)務(wù)人員手等診療環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測。（2）開展壓力蒸汽滅菌器（包括環(huán)氧乙烷、卡式滅菌器）、紫外線輻射強(qiáng)度、使用中消毒液、自制醫(yī)療用水、殘留血等消毒滅菌質(zhì)量監(jiān)測。
（3）對(duì)一次性醫(yī)療用品索證要資料齊全，一次性醫(yī)療用品倉庫要符合規(guī)定。
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)污水和醫(yī)療廢物的處置。
醫(yī)療污水必須進(jìn)行無害化處理和消毒，同時(shí)做好醫(yī)療廢物的運(yùn)轉(zhuǎn)、存放、登記等處理工作。
五、放射衛(wèi)生防護(hù)。
1、從事放射專業(yè)人員健康體檢，并持證上崗。
2、放射儀器設(shè)備防護(hù)要達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人防護(hù)用品要齊備。
3、有放射源的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，做好放射源管理，實(shí)行責(zé)任追究制度。
六、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、對(duì)相關(guān)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行傳染病知識(shí)與技能培訓(xùn)，并考試考核，建立培訓(xùn)檔案。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇三
為夯實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理工作臺(tái)賬基礎(chǔ)，湖南省xx縣編辦把20xx年機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
進(jìn)一步落實(shí)數(shù)據(jù)報(bào)送責(zé)任，明確編辦主要領(lǐng)導(dǎo)作為機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字負(fù)總責(zé)；明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指導(dǎo)、審核把關(guān)工作；指定專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。
及時(shí)組織編辦全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》《機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定（試行）》等各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制、統(tǒng)計(jì)方面的'法律法規(guī)，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，提高自身熟練運(yùn)用機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的能力，對(duì)機(jī)構(gòu)編制的變化情況、變動(dòng)原因、存在問題和特點(diǎn)、趨勢等進(jìn)行綜合分析，使統(tǒng)計(jì)分析具有時(shí)效性、預(yù)見性和科學(xué)性。
以政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機(jī)，結(jié)合組織人事、財(cái)政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不漏、不錯(cuò)、不重，數(shù)據(jù)反饋真實(shí)及時(shí)。
結(jié)合機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)賬、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對(duì)各部門各單位的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員等情況進(jìn)行逐一核對(duì)，準(zhǔn)確錄入，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇四
河北省xx莊市礦區(qū)編辦單獨(dú)設(shè)置以來，積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)管理，機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升。
注重加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員能力建設(shè)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員做到熟悉機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)方面的法律法規(guī)，熟悉機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)，熟練掌握機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái)的使用。
制定了《礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理中的編制審核、入編、減編與統(tǒng)計(jì)工作同步進(jìn)行，推進(jìn)月報(bào)的日常化和規(guī)范化。加強(qiáng)與組織、財(cái)政、人社等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立統(tǒng)計(jì)信息溝通機(jī)制，定期對(duì)機(jī)構(gòu)編制的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比驗(yàn)證，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。
鞏固擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制和人員核查成果，完成了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)升級(jí)工作，完善了工資審批、統(tǒng)計(jì)月報(bào)、賬卡資料等實(shí)名制管理手段，形成報(bào)表、賬卡、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)三位一體的統(tǒng)計(jì)體系，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全區(qū)機(jī)構(gòu)編制和人員實(shí)時(shí)掌握、動(dòng)態(tài)監(jiān)控。
加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理分析工作，結(jié)合統(tǒng)計(jì)月報(bào)，每月對(duì)全區(qū)機(jī)構(gòu)、編制和人員變動(dòng)情況進(jìn)行分析，及時(shí)反映傾向性和苗頭性問題，提出建設(shè)性意見，為科學(xué)決策、加強(qiáng)管理及控編減員提供了有力的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**市通過科學(xué)統(tǒng)籌、靶向施策，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理從“管控?cái)?shù)量”向“激活能量”轉(zhuǎn)型，有力支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
一、聚焦黨管機(jī)構(gòu)編制，著力提升決策水平。始終把黨管機(jī)構(gòu)編制作為推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作的重要原則，將服務(wù)和保障發(fā)展作為機(jī)構(gòu)編制工作的第一要?jiǎng)?wù)，不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域現(xiàn)代化治理能力。一是重構(gòu)決策思維?！笆形瘺Q策部署到哪里，機(jī)構(gòu)編制就保障到哪里”。市委編委會(huì)由過去“大小事情”均議改為“把方向、議大事”，著重研究機(jī)構(gòu)編制資源優(yōu)化配置、存在問題整治和體制機(jī)制創(chuàng)新等服務(wù)保障發(fā)展的方向性問題，強(qiáng)化能力建設(shè)，提升工作效率。二是拓寬決策渠道。深入開展調(diào)查研究和合法合規(guī)性審查，在研究涉及全局性重大機(jī)構(gòu)編制議題前，廣泛征求和充分聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、專家學(xué)者和“兩代表一委員”等意見建議，充分進(jìn)行可行性論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。三是暢通職能銜接。理清組織、編制和人社等部門在機(jī)構(gòu)編制工作中的職責(zé)分工，建立信息共享、難題攻關(guān)機(jī)制，形成歸口管理、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)同推進(jìn)的機(jī)構(gòu)編制管理新格局。
2022年上半年又拿出105名編制用于人才引進(jìn)，目前32名擬引進(jìn)的人才人選已進(jìn)入考察階段。
為防范化解金融和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，新設(shè)市債務(wù)政策研究和評(píng)估中心；
國投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“三資”注入77億元，資產(chǎn)增至128億元，完成融資9.2億元。
聚焦高新區(qū)主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展、投資服務(wù)和優(yōu)化營商環(huán)境的主要職能，全力推進(jìn)“五好”園區(qū)創(chuàng)建和專業(yè)化園區(qū)建設(shè)。通過有效激勵(lì)，2021年市高新區(qū)共引進(jìn)項(xiàng)目27個(gè)，實(shí)際使用投資金額同比增速100%。今年一季度，市高新區(qū)實(shí)現(xiàn)技工貿(mào)收入增長23.91%，固定資產(chǎn)投資增長13.72%。
試用期考核合格的，也鼓勵(lì)他們“闖出去”“走上去”，不論是否在服務(wù)期內(nèi)，均能無障礙流動(dòng)。四是配套“落細(xì)落實(shí)”的監(jiān)管機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范**市機(jī)關(guān)事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員流動(dòng)調(diào)配工作的實(shí)施辦法（暫行）》，增設(shè)市流動(dòng)調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員流動(dòng)調(diào)配時(shí)，必須經(jīng)過機(jī)構(gòu)編制部門事先核編和全程把關(guān)，堅(jiān)決防止超編進(jìn)人等違規(guī)行為。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇六
嶺礦發(fā)〔2018〕15號(hào)。
關(guān)于成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責(zé)任公司。
礦屬各單位：
根據(jù)《國家煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)庫車縣榆樹嶺煤礦安委會(huì)會(huì)議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機(jī)構(gòu)。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu):組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機(jī)電副總工程師、地測副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、基建副總工程師、通風(fēng)副總工程師、調(diào)度主任及各科室負(fù)責(zé)人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強(qiáng)。
三、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
1、組長的職責(zé)。
(1)認(rèn)真貫徹國家有關(guān)隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會(huì)報(bào)告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取職工對(duì)本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
(4)根據(jù)“三同時(shí)”原則，榆樹嶺煤礦改擴(kuò)建或技術(shù)改造項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(5)組織對(duì)全礦干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章或不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)出現(xiàn)問題的有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
(7)對(duì)本礦的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、副組長及辦公室主任的職責(zé)：在職業(yè)病防治組長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據(jù)榆樹嶺煤礦機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。
(4)直接領(lǐng)導(dǎo)本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳和檔案。
(5)組織對(duì)全礦干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。(7)對(duì)礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
3、各職能科室的職責(zé)。
（一）、綜合科：負(fù)責(zé)職工勞保用品的管理、發(fā)放。負(fù)責(zé)職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報(bào)、定期詢?cè)L職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護(hù)職工的合法權(quán)益。
（二）、安全科：負(fù)責(zé)全礦井安全生產(chǎn)檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產(chǎn)嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓(xùn)工作，對(duì)職工個(gè)體防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（三）、生產(chǎn)科：負(fù)責(zé)礦井開拓、準(zhǔn)備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，保護(hù)職工身體健康和生命安全。
（四）、通風(fēng)科：負(fù)責(zé)全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點(diǎn)風(fēng)速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇七
司法局基層工作半年來在市局基層科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年初我們認(rèn)真貫徹全市司法行政會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護(hù)本轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定為已任，半年來我們狠抓司法所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和規(guī)范化建設(shè)，不斷充實(shí)、完善、調(diào)整各級(jí)人民調(diào)解組織。努力開拓新的法律服務(wù)領(lǐng)域，保障和推進(jìn)我縣的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)順利實(shí)施。為我縣的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、調(diào)整、充實(shí)健全人民調(diào)解組織，積極發(fā)揮基層調(diào)解組織作用。年初，我們對(duì)全縣人民調(diào)委會(huì)和人民調(diào)解員進(jìn)行了一次全面整頓和調(diào)整，按照人民調(diào)委員會(huì)組織條例和人民調(diào)解員的任選條件，對(duì)那些調(diào)解組織渙散，調(diào)解員法律意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任心不夠等調(diào)委會(huì)和人民調(diào)解員進(jìn)行了整頓和調(diào)整。共整頓調(diào)委會(huì)2個(gè)。同時(shí)，利用公開向社會(huì)招考、群眾推薦民主選舉等多種方式，向一些較薄弱的調(diào)委會(huì)選派近10余名政治素質(zhì)好、年富力強(qiáng)、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熱愛民調(diào)這項(xiàng)工作人員充實(shí)到各級(jí)調(diào)委會(huì)中來，不同程度改善了薄弱調(diào)委會(huì)現(xiàn)狀，使各基層調(diào)委會(huì)合理有效地發(fā)揮了工作職能。目前我縣建各級(jí)人民調(diào)解組織80個(gè)，人民調(diào)解員280余人，真正做到了哪里有人民群眾，那里就有人民調(diào)解組，哪里有糾紛，人民調(diào)解員就出現(xiàn)在哪。今年5月，我縣一開發(fā)商在建樓過程中，由于所建樓房把居民出行的主要道路占用，而且涉及到了幾家個(gè)體旅店的正常經(jīng)營，由此引發(fā)開發(fā)商與居民個(gè)體經(jīng)營者之間的糾紛，個(gè)體經(jīng)營戶先后找到了社區(qū)、建委、城管處等單位，都沒能解決問題。這時(shí)社區(qū)把問題反映給街道辦事處司法所，司法所工作人員及時(shí)找到開發(fā)商和個(gè)體經(jīng)營者，依法對(duì)他們進(jìn)行調(diào)解，通過運(yùn)用法律和耐心的思想工作，終于使開發(fā)商認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同意對(duì)個(gè)體經(jīng)營者每月給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直到開發(fā)商所建樓房竣工，主要道路暢通為止，這起糾紛終于圓滿公正的解決了，維護(hù)了個(gè)體經(jīng)營者的正當(dāng)權(quán)益。涌現(xiàn)出了一批向金融社區(qū)鄧秀敏、車陸鄉(xiāng)宏偉村姜偉及邊疆鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村、車陸鄉(xiāng)衛(wèi)東村、辦事處金融社區(qū)等優(yōu)秀人民調(diào)解員和人民調(diào)委會(huì)，他們基本把糾紛不上繳，做到了小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，對(duì)久調(diào)不決或達(dá)不成協(xié)議的疑難糾紛，引導(dǎo)當(dāng)事人，通過訴訟程序解決、防止久拖不決、引起矛盾激化和群眾上訴。半年來，我縣各級(jí)人民調(diào)解組織調(diào)解各類糾紛165件，成功151件，成功率達(dá)95%以上，為我縣的社會(huì)治安狀況減少犯罪起到了預(yù)防作用，充分發(fā)揮了第一道防線作用。
二、在基層司法所規(guī)范化建設(shè)上下功夫。
2、加強(qiáng)所務(wù)制度建設(shè)、健全所內(nèi)人員分工業(yè)務(wù)目標(biāo)責(zé)任、政治理論制度、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度、公開公示及行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度、考勤考評(píng)考核制度，并統(tǒng)一規(guī)范了司法所、法律服務(wù)所、人民調(diào)解委員會(huì)文書用紙和各種工作簿冊(cè)，并有4名同志參加了省廳組織的法律工作者培訓(xùn)班，公開服務(wù)承諾和監(jiān)督電話、自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
3、司法所規(guī)范化建設(shè)上，在原有8個(gè)省級(jí)規(guī)范化司法所基礎(chǔ)上，今年我們又申報(bào)了克林、街道、二個(gè)司法所為省級(jí)規(guī)范司法所，同時(shí)完成了2個(gè)司法所的外觀標(biāo)識(shí)工作。這樣省級(jí)規(guī)范司法所以占全縣司法所總數(shù)的100%以上。
4、夯實(shí)司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從20xx起至20xx年共四批次利用國債資金建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所辦公用房，到20xx年末全部完成中央、省發(fā)改委和司法部、司法廳下達(dá)的建房任務(wù)。并參照省級(jí)規(guī)范化司法所標(biāo)準(zhǔn)對(duì)室內(nèi)進(jìn)行了裝備，統(tǒng)一訂制了司法所、法律服務(wù)、人民調(diào)解、調(diào)訪一體化等工作圖版和標(biāo)志牌，建立和完善了各種工作簿冊(cè)。在辦公裝備上10各基層司法所全部配有電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)、摩托車，7個(gè)司法所配備了面包車，極大地改善了基層司法所的裝備條件。
5、充分發(fā)揮司法的職能，半年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所參與轄區(qū)黨委、政府調(diào)解疑難糾紛27件，為地方政府提供司法建議15條，采納9件、制定村規(guī)民約3件、制定規(guī)范性文件3件、參加整治專項(xiàng)治理活動(dòng)10人次、1個(gè)司法所受到集體表彰、2人受到個(gè)人表彰。得到了轄區(qū)黨委、政府和人民群眾的好評(píng)。
6、加強(qiáng)新《人民調(diào)解法》的培訓(xùn)，今年我們把人民調(diào)解法培訓(xùn)拿到基層目標(biāo)責(zé)任制中，全縣各基層司法所利用多種形式進(jìn)行了培訓(xùn)，特別是寶山司法所召集全鄉(xiāng)30余名人民調(diào)解員進(jìn)行了培訓(xùn)，會(huì)后進(jìn)行了《人民調(diào)解法》知識(shí)競賽活動(dòng)，為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)品，通過培訓(xùn)使全鄉(xiāng)人民調(diào)解員進(jìn)一步加深對(duì)《人民調(diào)解法》的理解和掌握，為今后更好地開展工作，努力做到依法調(diào)解奠定了基礎(chǔ)。
7、基層司法所的工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的重視。
半年來基層司法所的工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，5月初，由局一把手親自帶隊(duì)，帶領(lǐng)基礎(chǔ)層裝備股的同志對(duì)全縣10各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所進(jìn)行了調(diào)研，給每個(gè)所帶去了新配備的電腦、攝像機(jī)辦公用品，同時(shí)對(duì)各所出現(xiàn)的困難和問題進(jìn)行了解決。極大地調(diào)動(dòng)了基層司法所人員的工作積極性。最近又召開了全縣基層司法所長工作會(huì)，會(huì)上落實(shí)了基層目標(biāo)管理責(zé)任制。張局長強(qiáng)調(diào)了五點(diǎn)要求：一是轉(zhuǎn)變理念;二是善于創(chuàng)新，狠抓落實(shí);三是加強(qiáng)溝通，突出考核;四是善于總結(jié)，突出亮點(diǎn);五是立足本職，狠抓落實(shí)，努力為基層穩(wěn)定做好第一道防線作用。
8、全面開展與醫(yī)療、道路交通、勞動(dòng)人事爭議銜接工作。20xx年接到市局三個(gè)銜接文件精神后，積極與三家單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通，聯(lián)合下發(fā)了遜公通【20xx】52號(hào)、遜司行字【20xx】23號(hào)、遜人保發(fā)【20xx】18號(hào)等文件，但是由于各單位辦公用房緊張，臨時(shí)解決了辦公用房，半年來解決了一起道路交通事故糾紛。目前局領(lǐng)導(dǎo)與基層股同志正在積極與三家部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，爭取把這項(xiàng)工作年底驗(yàn)收前落實(shí)完成。
三、法律服務(wù)所業(yè)務(wù)工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
今年我縣法律服務(wù)工作以市場建設(shè)為中心，積極為各級(jí)黨委、政府提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，主動(dòng)參與各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)接待群眾信訪工作。半年來，法律服務(wù)所代理訴訟、非訴案件2件、解答各類法律咨詢31人次，辦理法律援助案件10件，宣講法律場次8場，受教育人數(shù)7600人次，為集體和個(gè)人避免經(jīng)濟(jì)損失17.3萬元，協(xié)助轄區(qū)黨委、政府處理矛盾7件，成功5件，開展矛盾大排查13次，防止群眾上訪3人次，充分發(fā)揮了法律服務(wù)的職能作用。今后我們還要在工作中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極探索新農(nóng)村建設(shè)提供法律服務(wù)的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷拓寬法律服務(wù)渠道，逐步改變法律服務(wù)工作開展不平衡的局面，堅(jiān)持面向基層、面向人民群眾、面向各級(jí)黨委、政府提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，保障和推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的順利實(shí)施。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇八
時(shí)間過得很快，在恩揚(yáng)一下子就快兩年了，在恩揚(yáng)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)到很多的東西，感謝恩揚(yáng)提供的平臺(tái)，蓮山課件也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚(yáng)的各個(gè)人幫助，讓我很快的成長。
在回憶過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，充滿了感恩。
1在負(fù)責(zé)銘華的發(fā)貨、收貨、及排產(chǎn)方面上學(xué)到的最多。
a)讓我懂得溝通的重要性。
b)讓我懂得一個(gè)工廠的運(yùn)作時(shí)怎么樣的，需要什么的條件。
d)讓我懂得當(dāng)一個(gè)老板的條件=技術(shù)+管理，技術(shù)和管理是相輔相成的。
e)讓我懂得要抓住一個(gè)人的心，必須要先服務(wù)。
2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學(xué)到了很多。
a)有時(shí)候在核算一些東西時(shí)讓我想到一些事情，腦袋又開了竅。
b)在做主管的考核表中學(xué)到了，績效的重要性，對(duì)于管理的方便。
c)每次在做事情時(shí)就會(huì)想到，什么才是她想要的。
3在計(jì)劃組這個(gè)小團(tuán)隊(duì)中我學(xué)到了很多。
a)懂得如何去順服，去溝通。
b)懂得整個(gè)生產(chǎn)的運(yùn)作。
c)懂得如何去排產(chǎn)、報(bào)貨、材積的計(jì)算。
4在核對(duì)外發(fā)加工費(fèi)時(shí)學(xué)到了。
a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題，并想到如何去做才能更好。
b)做核對(duì)必須要認(rèn)真、細(xì)心。
5在核查工作中學(xué)到了。
a)以查促管是一個(gè)很好的方法。
b)以數(shù)據(jù)來說話，很有說服力。
c)溝通的總要性。
6在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時(shí)，了解生產(chǎn)部的成績、問題及改進(jìn)措施。蓮山課件。
xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年。
1xx年對(duì)公司沒有什么作為、貢獻(xiàn)。
3做事情很拖拉，積極性不夠，有時(shí)候偷懶，沒有做好自己的本分。蓮山課件。
4有時(shí)候說話時(shí)會(huì)頂上級(jí)。
5團(tuán)隊(duì)精神不夠，有時(shí)候昌凱來問我事情時(shí)，我的太度不好。
6表達(dá)能力及差，溝通能力差。
xx年計(jì)劃。
1發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，做好本分。
2做好核查員的工作，保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3積極主動(dòng)的幫助領(lǐng)導(dǎo)的壓力，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，以確定考核方案。
4改掉壞毛病，細(xì)心認(rèn)真工作。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇九
工作匯報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作匯報(bào)匯報(bào)工作改革機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼2003年行政區(qū)劃調(diào)整、2016年村級(jí)建制調(diào)整后，今年又實(shí)行了農(nóng)業(yè)稅全部免收的重大舉措，在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和農(nóng)民取得實(shí)惠的同時(shí)，新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作也出現(xiàn)諸多矛盾。推進(jìn)政府自身建設(shè)和改革，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變顯得猶為迫切，在十屆人大三次會(huì)議《政府工作報(bào)告》中，溫家寶同志提出：
“努力建設(shè)服務(wù)型政府”，這為基層政府改革和自身建設(shè)指明了方向。++鎮(zhèn)自2001年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革以來,不斷增強(qiáng)服務(wù)功能,認(rèn)真改進(jìn)工作方式,因地制宜,對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整、服務(wù)體系構(gòu)建作了一些有益的探索,現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下:一、基本情況++鎮(zhèn)位于**市東部，交通便捷，資源富足，是全國“文體之鄉(xiāng)”，**市東部中心鎮(zhèn)。近年來，不斷加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力招商引資，發(fā)展工業(yè)，201x年進(jìn)入**市工業(yè)十強(qiáng)。全鎮(zhèn)轄15個(gè)村，1個(gè)居委會(huì)，273個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，幅員面積84.48平方公里，總?cè)丝?.1萬人，其中農(nóng)村人口4.6余萬人。
1.7%。一二級(jí)班子合計(jì)40人，占實(shí)際人數(shù)的31%。
（二）、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)基本情況今年初，為提高機(jī)關(guān)辦事效率和干部的工作能力，降低行政成本，我鎮(zhèn)結(jié)合市委組織部開展的干部實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，政府對(duì)部門和人員進(jìn)行了調(diào)整：
一是對(duì)職能重復(fù)、功能相近的辦、站、所進(jìn)行合并。我鎮(zhèn)原有17個(gè)部門，經(jīng)過歸口合并，現(xiàn)共有8個(gè)部門，具體為：
黨政辦（黨政辦、文體中心）、經(jīng)發(fā)辦（經(jīng)發(fā)辦、招商辦）、農(nóng)辦（農(nóng)辦、農(nóng)技中心、林業(yè)站、水農(nóng)站、獸醫(yī)站）、社事辦（社事辦、社保所）、計(jì)生辦（計(jì)生辦、計(jì)生服務(wù)站）、綜治辦、國建所（國建所、城管隊(duì)）、財(cái)政所。二是對(duì)個(gè)別部門進(jìn)行人員加強(qiáng)，特別針對(duì)與農(nóng)民群眾接觸較多，與群眾生產(chǎn)生活緊密相關(guān)的部門，抽調(diào)了部份人員補(bǔ)充其中，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的能力。三是開展干部實(shí)踐鍛煉活動(dòng)。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部離崗創(chuàng)業(yè)，在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中鍛煉本領(lǐng)，增長能力，爭當(dāng)帶頭致富標(biāo)兵，爭當(dāng)帶隊(duì)致富能手，全鎮(zhèn)共有23名機(jī)關(guān)干部離崗?fù)獬鰠⒓訉?shí)踐鍛煉。
二、服務(wù)體系的構(gòu)建情況面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的種種矛盾，轉(zhuǎn)變政府職能，建立服務(wù)型政府是大勢所趨、民心所向，如何建立服務(wù)型鎮(zhèn)政府，我們的基本思路是對(duì)內(nèi)（機(jī)關(guān)內(nèi)部）加強(qiáng)管理，對(duì)外（全鎮(zhèn)）加大服務(wù)。
（一）、行政服務(wù)體系。
求，倡導(dǎo)“三實(shí)”（即講實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)效），做到“三行”（即懂行情、講行話、成行家），取得“四個(gè)明顯”（即作風(fēng)和履職有明顯改進(jìn)、工作效率有明顯提高、干部素質(zhì)有明顯增強(qiáng)、群眾的滿意度有明顯上升）。
（1）、注重培訓(xùn)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)，設(shè)立“學(xué)習(xí)日”、“調(diào)研月”，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合、專家講座與分組討論相結(jié)合等方式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)。在機(jī)關(guān)中廣泛開展拜師帶徒活動(dòng)，明確基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、善于做群眾工作的機(jī)關(guān)干部作為老師，并制定好帶徒工作目標(biāo)，迅速提高機(jī)關(guān)干部基層工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）、健全制度，爭創(chuàng)高效型機(jī)關(guān)。以提高效率、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作為目標(biāo)，進(jìn)一步健全《機(jī)關(guān)工作制度》，完善崗位責(zé)任制、限時(shí)辦公制、首問責(zé)任制、效能考評(píng)制、失職追究制等制度、干部誡勉制度，以制度管事管人。各部門重點(diǎn)規(guī)范崗位責(zé)任、上下班紀(jì)律、周前工作會(huì)、下村下企業(yè)實(shí)效評(píng)估等制度。
附送：
自查報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革自評(píng)報(bào)告報(bào)告改革機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
評(píng)報(bào)告，隨后，政府成立了機(jī)構(gòu)改革評(píng)估督導(dǎo)組，在各部分自評(píng)的基礎(chǔ)上，采取查閱有關(guān)文件資料、查看標(biāo)牌和印章、詢問有關(guān)情況等方式進(jìn)行檢查評(píng)估。重點(diǎn)評(píng)估政府機(jī)構(gòu)改革明確設(shè)置的部分，另外，還對(duì)其他部分展開了評(píng)估。現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告以下：
一、嚴(yán)格落實(shí)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室下發(fā)的文件精神我鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革自評(píng)工作，在縣委、縣政府、縣編委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，嚴(yán)格依照文件要求，精心組織，扎實(shí)推動(dòng)，已于4月底基本完成自評(píng)工作。我鎮(zhèn)核定行政編制45人，實(shí)有在職33人，離崗5人。在職職員結(jié)構(gòu)：
領(lǐng)導(dǎo)15人、一般干部18人；所屬事業(yè)單位5個(gè)，核定編制43人，其中：
農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心8人，財(cái)政金融服務(wù)中心5人，經(jīng)管統(tǒng)計(jì)服務(wù)中心5人，安全生產(chǎn)監(jiān)視管理站3人，文化旅游服務(wù)中心3人，計(jì)劃生養(yǎng)服務(wù)中心19人；實(shí)有在職43人，其中：
農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心7人，財(cái)政金融服務(wù)中心4人，經(jīng)管統(tǒng)計(jì)服務(wù)中心5人，安全生產(chǎn)監(jiān)視管理站4人，文化旅游服務(wù)中心5人，計(jì)劃生養(yǎng)服務(wù)中心18人；原直屬事業(yè)單位單列編制44人，其中：
持不變；對(duì)有職能劃入和編制數(shù)增加的單位嚴(yán)格職數(shù)核定；對(duì)職能劃出和編制數(shù)減少的單位適當(dāng)調(diào)減職數(shù)。
二、積極探索政府職能轉(zhuǎn)變理順部分間職責(zé)關(guān)系在擬定政府機(jī)構(gòu)改革方案到出臺(tái)，我鎮(zhèn)在轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新體制機(jī)制上進(jìn)行了探索。一是參照省市做法切實(shí)做好加強(qiáng)、取消、劃轉(zhuǎn)有關(guān)職能。二是通過設(shè)立有關(guān)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化管理增進(jìn)服務(wù)，避免多頭執(zhí)法；將招標(biāo)投標(biāo)工作從行政服務(wù)中心獨(dú)立出來，加強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)工作管理；各有關(guān)部分進(jìn)駐行政服務(wù)中心集中辦公，增進(jìn)便民服務(wù)。三是調(diào)劑部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)職能的轉(zhuǎn)變。四是及時(shí)召開有關(guān)職能調(diào)劑調(diào)和會(huì)，真正將理順職能落到實(shí)處，對(duì)確需由多個(gè)部分參加的明確調(diào)和配合機(jī)制，采取集中辦公或召開例會(huì)的情勢，解決題目推開工作。
三、切實(shí)整合優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)整合優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的相干政策，在增進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提供公共服務(wù)、強(qiáng)化社會(huì)管理、推動(dòng)基層政權(quán)建設(shè)反面積極探索，狠抓實(shí)效。精簡行政審批手續(xù)，積極承接下放管理權(quán)限，創(chuàng)造性的展開工作。積極抓好縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)便民服務(wù)體系建設(shè)，做到黨務(wù)政務(wù)公然透明。從而進(jìn)一步理清組織結(jié)構(gòu)，理順管理體制，進(jìn)步行政運(yùn)行效力。
四、全面執(zhí)行部分三定規(guī)定觸及單位名稱變更的部分全部啟用新名稱、新印章、新文件頭子，掛新牌子；全部上繳原牌子、原印章。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依照三定規(guī)定設(shè)置，并按規(guī)定名稱掛牌、刻制印章；對(duì)調(diào)劑的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全部制發(fā)啟用新印章并收繳封存原印章；沒有擅自增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、加掛牌子情況。
(完）。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十
（年11月8日）。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位專家：
大家好！在此，受xxx政府委托，我代表進(jìn)修學(xué)校全體教職工和全xxx多名教職工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面就我xxx創(chuàng)建省示范性xxx級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)指正。
xxxxxx地處，總面積平方公里，轄，人口萬人。xxxxxx教師進(jìn)修學(xué)校位于xxx城，占地面積畝，建筑面積平方米。學(xué)校創(chuàng)建于年，是xxx教體局直屬的一所獨(dú)立辦學(xué)實(shí)體。年以來我們xxx進(jìn)修學(xué)校建設(shè)與發(fā)展方面做了以下工作，概括為：確立了一個(gè)目標(biāo)，落實(shí)了三項(xiàng)工程，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)突破，達(dá)到了三方滿意。
一、確立一個(gè)發(fā)展目標(biāo)――創(chuàng)建省級(jí)、國家級(jí)xxx級(jí)教師培訓(xùn)基地。
教學(xué)。
管理經(jīng)驗(yàn)豐富，當(dāng)時(shí)一高校長任主任，當(dāng)時(shí)教體局督導(dǎo)室任，教體局師訓(xùn)股股長為副主任的校領(lǐng)導(dǎo)班子，聘請(qǐng)等82名為學(xué)校兼職教師。同時(shí)兩年內(nèi)我們又從一線中小學(xué)教師中公開選拔6名優(yōu)秀教師充實(shí)到學(xué)校隊(duì)伍，增加了活力，充實(shí)了力量，為教學(xué)質(zhì)量提供了保障。
（三）以經(jīng)費(fèi)到位、培訓(xùn)任務(wù)到人、培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)為主題的政策保障工程。長期有效的經(jīng)費(fèi)保障是學(xué)校發(fā)展的前提，對(duì)此我們依照政策要求，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每年在我xxx財(cái)政預(yù)算中給予列支，每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都依照上級(jí)規(guī)定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校提出報(bào)告，xxx財(cái)政直撥，保證教師培訓(xùn)費(fèi)用的長效供給機(jī)制。
為使我省五年一個(gè)周期的教師繼續(xù)教育任務(wù)落到實(shí)處，進(jìn)修學(xué)校對(duì)每位中小學(xué)、幼兒園教師都健全了繼續(xù)教育電子和紙質(zhì)檔案。對(duì)每期培訓(xùn)班各單位參培情況，進(jìn)修學(xué)校都依規(guī)定進(jìn)行量化，并將結(jié)果記入年終單位量化積分。把每位教師參加繼續(xù)教育情況及時(shí)匯總?cè)霗n，并與教師本人年度考核、業(yè)務(wù)晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，完不成任務(wù)一票否決，確保培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。
校調(diào)研，了解他們的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)出培訓(xùn)課程。培訓(xùn)過程中，分為一線課示范、專家引領(lǐng)、學(xué)員分組研討、展示培訓(xùn)成果四個(gè)模塊。一線示范課是培訓(xùn)哪個(gè)學(xué)科就在全xxx選擇有代表性的教師創(chuàng)設(shè)真實(shí)課堂教學(xué)環(huán)境，在培訓(xùn)課上上一節(jié)隨堂示范課作為典型教學(xué)案例。專家引領(lǐng)即專家以學(xué)員示范課典型教學(xué)案例為載體，深入剖析教學(xué)中存在的問題，并闡述相關(guān)理論，把以前向?qū)W員單方面?zhèn)魇谥R(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注改革的課堂教學(xué)行為，著力解決學(xué)員困惑的問題。學(xué)員分組研討是在專家引領(lǐng)后，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)員分組討論、交流互動(dòng)，與培訓(xùn)者探討以后，提出改進(jìn)意見。成果展示是在各個(gè)組研討后，分組推薦人選展示改進(jìn)后的隨堂課，在組與組的交流碰撞中，全體學(xué)員形成最優(yōu)化的方案，分享了培訓(xùn)成果。四個(gè)模塊互相聯(lián)動(dòng)，改變了傳統(tǒng)培訓(xùn)“述而不作”的弊端。既注重使教師了解教育理論發(fā)展的前言動(dòng)態(tài)，拓寬視野，又注重課堂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，極大地提高了教師專業(yè)素質(zhì)，收到了良好的培訓(xùn)效果。
且培訓(xùn)內(nèi)容有效解決了教學(xué)中的實(shí)際問題，受到廣大學(xué)員的歡迎，提升了參培滿意率。
三是學(xué)生和家長滿意。參培教師回校后學(xué)以致用，改變了教學(xué)方法，解決了教學(xué)中的實(shí)際問題，提高了教學(xué)質(zhì)量，得到了學(xué)生的擁護(hù)，家長的好評(píng)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，盡管我們?cè)趧?chuàng)建工作中做了一些工作，取得一些成績，但距上級(jí)要求還存在許多不足，與兄弟單位相比還有很大差距。我們將以此次評(píng)估驗(yàn)收為契機(jī)，在各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的指導(dǎo)下，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞實(shí)施“創(chuàng)建示范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦人民滿意的教育”宏偉目標(biāo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌教師教育工作，深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為我xxx教育事業(yè)更好、更快發(fā)展，為xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十一
通過這次核查工作，對(duì)我委從成立至今的機(jī)構(gòu)沿革有了清楚的認(rèn)識(shí)，同進(jìn)對(duì)文件進(jìn)行了系統(tǒng)的歸檔，對(duì)缺少的文件通過有關(guān)部門及時(shí)溝通進(jìn)行了收集，便于以后機(jī)構(gòu)情況的統(tǒng)計(jì)匯總。
與相關(guān)部門及時(shí)溝通，補(bǔ)齊了與我委機(jī)構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【19xx】105號(hào)、北委辦發(fā)【20xx】47號(hào)、北編發(fā)【20xx】6號(hào)、北編辦【20xx】14號(hào)、北編發(fā)【20xx】13號(hào)、北編發(fā)【20xx】43號(hào)、《關(guān)于xxxxx市紀(jì)委申請(qǐng)臨時(shí)聘用工勤人員的請(qǐng)示報(bào)告的批復(fù)、北編辦發(fā)【20xx】4號(hào)、北編發(fā)【20xx】35號(hào)。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時(shí)聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總：委內(nèi)行政編制33人，實(shí)有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實(shí)有2人；離休人員3人、退休人員5人；退xxx二線xxx人員2人，占編2人；臨時(shí)聘用人員編制5人，實(shí)有5人。為了方便以后及時(shí)掌握部門內(nèi)編制和人員情況，我委還及時(shí)對(duì)相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進(jìn)行了歸當(dāng)，并裝訂成冊(cè)；及時(shí)與市編制辦更新人員工資臺(tái)賬做到了人員編制臺(tái)賬與市編制辦xxx機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制xxx保持一致。
通過這次編制工作核查，發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、部門成立至今時(shí)間跨度大，經(jīng)手該項(xiàng)工作的人員較多，很長時(shí)間以來工作人員沒有對(duì)有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進(jìn)行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個(gè)別文件時(shí)間較久遠(yuǎn)，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。
2、人員變動(dòng)次數(shù)較多，編制臺(tái)賬存在更新不及時(shí)的情況，以致于人員編制臺(tái)賬與市編制辦的記錄不一致。
3、部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進(jìn)度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進(jìn)申請(qǐng)到公益域名。
針對(duì)此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)人員編制工作的管理：
1、通過核查工作對(duì)部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時(shí)核查。
2、人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外，還要及時(shí)上報(bào)市編辦、更新臺(tái)賬，保持與編制辦臺(tái)賬一致，做到賬賬相符。
3、收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十二
（征求意見稿）第一章總則。
第一條為加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共與國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)執(zhí)業(yè)登記取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的機(jī)構(gòu)。
第三條本辦法所稱不良執(zhí)業(yè)行為，指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度與診療常規(guī)、規(guī)范的行為。
第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)由核發(fā)其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門（下列簡稱“登記機(jī)關(guān)”）按照本辦法組織實(shí)施。
第二章校驗(yàn)申請(qǐng)。
與專科疾病防治機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)期限為三年；其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)期限為一年。按照本辦法規(guī)定提早校驗(yàn)的情形，登記機(jī)關(guān)可對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行提早校驗(yàn)。
第七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》有效期或者者校驗(yàn)期屆滿前三個(gè)月向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理校驗(yàn)手續(xù)，并提交下列材料：
（二）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及其副本；
（四）執(zhí)業(yè)登記項(xiàng)目變更及大型醫(yī)療設(shè)備配置許可情況；
（五）醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員同意衛(wèi)生、消防、環(huán)保等行政處罰及整改情況；
（六）醫(yī)療事故及重大醫(yī)療安全事件的上報(bào)及處理情況；
（七）衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的特殊醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目開展情況；
（八）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。第八條登記機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況作出處理：
全的，視作未申請(qǐng)；
（二）申請(qǐng)材料齊全、符合規(guī)定形式，或者者申請(qǐng)人按照登記機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)受理其申請(qǐng)。
第九條登記機(jī)關(guān)在受理校驗(yàn)申請(qǐng)后，向申請(qǐng)人發(fā)放《醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)校驗(yàn)受理通知》，受理時(shí)間從收到完整的申報(bào)材料之日算起。
第十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)期滿未申請(qǐng)辦理校驗(yàn)手續(xù)的，登記機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令其1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦校驗(yàn)手續(xù)；在限期內(nèi)仍不申請(qǐng)辦理校驗(yàn)的，經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，直接注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
第三章校驗(yàn)審查。
第十一條登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理校驗(yàn)申請(qǐng)之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成校驗(yàn)。
第十二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)審查由登記機(jī)關(guān)組織實(shí)施，必要時(shí)組織有關(guān)專家對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場校驗(yàn)。上級(jí)衛(wèi)生行政部門可委托下級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)，校驗(yàn)結(jié)果由登記機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)審核確定。
第十三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)場校驗(yàn)間隔時(shí)間不得超過三年。醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記執(zhí)業(yè)后首次校驗(yàn)時(shí)，登記機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場校驗(yàn)。
第十四條登記機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行校驗(yàn)審查的內(nèi)容與項(xiàng)目包含：
（一）檢查核實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
（二）檢查核實(shí)執(zhí)業(yè)登記項(xiàng)目、執(zhí)業(yè)人員聘用情況；
（三）檢查核實(shí)依法執(zhí)業(yè)情況，對(duì)不良執(zhí)業(yè)行為記錄進(jìn)行核實(shí)、匯總、分析與處理；
（四）對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療安全與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量保證措施落實(shí)或者整改情況進(jìn)行考核；
（五）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他校驗(yàn)內(nèi)容與項(xiàng)目。
第十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，登記機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)情況，給予一至六個(gè)月的暫緩校驗(yàn)期，并予以公示：
（一）不符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》；
（二）限期整改期間；
（三）停業(yè)整頓期間；
（五）校驗(yàn)審查所涉及的有關(guān)文件、病案與材料存在弄虛作假情況；
（六）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。暫緩校驗(yàn)期內(nèi)，未設(shè)床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得執(zhí)業(yè)；除急救外，設(shè)床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得開展門診業(yè)務(wù)及收治新病人。
第四章提早校驗(yàn)。
第十六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)分為常規(guī)校驗(yàn)與提早校驗(yàn)兩種形式。
常規(guī)校驗(yàn)的實(shí)施按照本辦法第二章、第三章的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條登記機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為累積記分工作，按照分級(jí)管理與屬地管理相結(jié)合、不重復(fù)的原則，建立統(tǒng)一的記分體系。
第十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)實(shí)施提早校驗(yàn)：
（三）校驗(yàn)期為一年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度累積記分達(dá)到8分或者其內(nèi)設(shè)科室年度累積記分達(dá)到6分。
第十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記4分：
（一）突發(fā)公共衛(wèi)生事件（含放射事件、傳染病疫情），未按有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)采取有效措施，或者隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)造成不良影響；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條、《放射診療管理規(guī)定》第41條）。
（二）違反血液管理有關(guān)法律法規(guī)，非法采、供血液；
（三）違反藥品管理有關(guān)法律法規(guī)，麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品等管理混亂；（《條例》第36條）。
（四）拒絕承擔(dān)相應(yīng)的預(yù)防保健工作、縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的支援農(nóng)村、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務(wù)；（《條例》第38條）。
（五）發(fā)生重大災(zāi)害、事故、疾病流行或者者其他意外情況時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其衛(wèi)生技術(shù)人員拒不服從縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣；（《條例》第39條）。
（六）發(fā)生負(fù)有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的一級(jí)醫(yī)療事故與重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；（《細(xì)則》第83條、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》）。
（七）發(fā)生同類醫(yī)療事故，未采取有效防范措施，或者連續(xù)發(fā)生原因不明的同類患者死亡事件，同時(shí)存在管理不善因素；（《細(xì)則》第83條）。
（八）被衛(wèi)生行政部門處以暫緩校驗(yàn)。
第二十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記3分：
（二）擅自開展須經(jīng)批準(zhǔn)的檢查項(xiàng)目；（《條例》第27條）。
（三）隱匿、偽造、擅自銷毀或者未按有關(guān)規(guī)定儲(chǔ)存病歷及有關(guān)資料；（《細(xì)則》第53條）。
（四）違反醫(yī)院消毒管理有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)感染性疾病暴發(fā)或者造成不良影響；（《細(xì)則》第52條）。
（五）使用未經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的藥品、消毒藥劑，或者假劣藥品、過期與失效藥品與違禁藥品；（《細(xì)則》第59條）。
（六）違反醫(yī)療器械監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，使用無產(chǎn)品注冊(cè)證書、無合格證明、過期、失效、淘汰或者重復(fù)使用一次性醫(yī)療器材；（2000年《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》）。
（七）違反醫(yī)療廣告管理等有關(guān)法律法規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（八）不按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，出現(xiàn)擅自提高收費(fèi)、分解收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)等亂收費(fèi)行為。
第二十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記2分：
（一）發(fā)生負(fù)有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的三級(jí)醫(yī)療事故與負(fù)有次要責(zé)任的二級(jí)醫(yī)療事故；
（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)不按規(guī)定使用核定名稱；
（三）買賣、出借或者轉(zhuǎn)讓標(biāo)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)的票據(jù)與病歷本冊(cè)與處方箋、名種檢查的申請(qǐng)單、報(bào)告單、證明文書單、藥品分裝袋、制劑標(biāo)簽等；（《細(xì)則》第54條）。
（四）未經(jīng)批準(zhǔn)，開展義診（含大型會(huì)診、普查）活動(dòng)；（2001年衛(wèi)生部《關(guān)于組織義診活動(dòng)實(shí)行備案管理的通知》）。
（五）對(duì)傳染病、精神病、職業(yè)病等患者的特殊診治與處理，未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；（《條例》第35條）。
（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳與藥。
品醫(yī)療器械促銷；
（七）受到衛(wèi)生、消防、環(huán)保等部門行政處罰。第二十二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記1分：
（一）發(fā)生負(fù)有次要責(zé)任或者輕微責(zé)任的三級(jí)醫(yī)療事故與四級(jí)醫(yī)療事故；
（二）對(duì)危重病人未實(shí)行及時(shí)搶救，或者限于設(shè)備或者者技術(shù)條件不能診治的病人未及時(shí)轉(zhuǎn)診，造成不良后果；（《條例》第32條）。
26、
27、30條）。
（四）雇傭醫(yī)托實(shí)施不正當(dāng)行業(yè)競爭；
（五）未按要求落實(shí)“三基三嚴(yán)”工作，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；（《細(xì)則》第。
57、58條）。
（七）不按要求執(zhí)行衛(wèi)生行政部門其它規(guī)定造成不良影響。
第二十三條省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門可結(jié)合本地實(shí)際情況規(guī)。
定不良執(zhí)業(yè)行為的其他情形及記分分值。
第五章校驗(yàn)結(jié)論。
第二十四條登記機(jī)關(guān)在校驗(yàn)工作完成后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出“校驗(yàn)合格”、“暫緩校驗(yàn)”或者“校驗(yàn)不合格”的校驗(yàn)結(jié)論，并向提交校驗(yàn)申請(qǐng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)下達(dá)書面校驗(yàn)結(jié)論及整改通知書。
第二十五條對(duì)經(jīng)校驗(yàn)認(rèn)定不具備執(zhí)業(yè)活動(dòng)資格或者暫緩校驗(yàn)期滿仍不能通過校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，登記機(jī)關(guān)應(yīng)注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示。
第二十六條對(duì)不符合規(guī)定、不具備相應(yīng)醫(yī)療服務(wù)能力的診療科目，登記機(jī)關(guān)應(yīng)予以注銷并公示，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)自有關(guān)診療科目注銷之日起停止開展相應(yīng)的醫(yī)療活動(dòng)。
第二十七條暫緩校驗(yàn)期內(nèi)，暫緩校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，登記機(jī)關(guān)不予通過校驗(yàn)，注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示：
（一）違反規(guī)定擅自開展醫(yī)療活動(dòng)；
（二）違法違規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（三）發(fā)生新的嚴(yán)重不良執(zhí)業(yè)行為；
（一）逾期不校驗(yàn)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》仍從事診療活動(dòng)，
經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期補(bǔ)辦手續(xù)，仍拒不校驗(yàn)的；（《條例》第45條）。
（二）出賣或者以營利為目的轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，或者轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》給非衛(wèi)生技術(shù)人員，或者《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的受讓方或者承借方給患者造成傷害的；（《細(xì)則》第79條）。
（三）診療活動(dòng)超出登記范圍，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細(xì)則》第80條）。
（四）使用非專業(yè)技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細(xì)則》第81條）。
（五）將醫(yī)療場因此出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動(dòng)的；
（六）突發(fā)公共衛(wèi)生事件或者傳染病疫情，未按有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)采取有效措施，或者隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)，造成傳染病傳播、流行或者者其他嚴(yán)重后果；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條）。
（七）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
衛(wèi)生行政部門有權(quán)變更下級(jí)衛(wèi)生行政部門的審查結(jié)論。
第三十條同意校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)校驗(yàn)結(jié)論有異議的，可在接到校驗(yàn)結(jié)論一個(gè)月內(nèi)，向上一級(jí)衛(wèi)生行政部門提出復(fù)核校驗(yàn)的書面申請(qǐng)，并提交有關(guān)材料與申訴理由。
受理復(fù)核校驗(yàn)申請(qǐng)的衛(wèi)生行政部門應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。復(fù)核校驗(yàn)結(jié)論由受理復(fù)核校驗(yàn)申請(qǐng)衛(wèi)生行政部門作出，復(fù)核校驗(yàn)結(jié)論為最終結(jié)論。
第六章附則。
第三十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)交納有關(guān)費(fèi)用，具體辦法由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門會(huì)同物價(jià)管理部門規(guī)定。第三十二條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可會(huì)同中醫(yī)（藥）行政管理部門根據(jù)本辦法制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)校驗(yàn)實(shí)施細(xì)則。
第三十三條本辦法解釋權(quán)在衛(wèi)生部。第三十四條本辦法自頒布之日起實(shí)施。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十三
少的部門多數(shù)在4—9個(gè)之間。許多部門設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)后，編制所剩無幾，基本的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置都不能保證。如縣經(jīng)貿(mào)局，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)后，1個(gè)編制設(shè)置1個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)都只能設(shè)置6個(gè)，工作卻要應(yīng)對(duì)上級(jí)3個(gè)業(yè)務(wù)部門43個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)安排指派的工作，工作難度很大。
二是縣黨政群機(jī)關(guān)超編嚴(yán)重，358名行編，實(shí)有496人，
特別是機(jī)改時(shí)撤銷政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)和一些參公事業(yè)單位整合到行政機(jī)構(gòu)后，原單位使用的事業(yè)編制被核銷，造成行政機(jī)關(guān)新的人員超編，短期內(nèi)難以消化。公務(wù)員難予登記，干部意見較大。如縣農(nóng)牧局只有11個(gè)行政編制，卻有41個(gè)公務(wù)員。
三是行政部門用工較亂。由于受行政編制的制約，許多。
舉辦有事業(yè)單位的行政主管部門從下屬事業(yè)單位抽取大量人員使用，事業(yè)人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責(zé)任地”。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編嚴(yán)重。761名事編，實(shí)有1090人。
原因是我縣撤銷管理區(qū)，將國家干部派出到村工作，核銷了242名事業(yè)編制所致。
行政編制和事業(yè)編制的緊缺，導(dǎo)致我縣除教育衛(wèi)生行業(yè)。
外，多年未招錄人員，“斷層”現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十四
海南省xx市編辦嚴(yán)格按照《機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定（試行）》要求，做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，確保該市機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)更新，準(zhǔn)確無誤。
在日常工作中，該辦注重對(duì)年報(bào)基本資料的更新和維護(hù)，根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文，及時(shí)對(duì)單位的.機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬進(jìn)行調(diào)整，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。同時(shí)，牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié)，實(shí)時(shí)掌握各單位實(shí)有人員情況，與各單位上報(bào)的年終報(bào)表對(duì)照進(jìn)行審核，確保上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。另外，把機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)管理與機(jī)構(gòu)編制日常管理結(jié)合起來，做到機(jī)構(gòu)、人員信息實(shí)時(shí)更新、月月審核，每季匯總，及時(shí)掌握機(jī)構(gòu)編制變化情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)編制、人員全方位監(jiān)控，強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制的日常跟蹤管理。
加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)化管理，為使得實(shí)名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際，要求各單位必須將實(shí)名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對(duì)一致后方予以審核通過，確保實(shí)名制系統(tǒng)中實(shí)有人數(shù)和財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致，確保實(shí)名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。做到"人員變動(dòng)，隨時(shí)登記，實(shí)時(shí)更新，動(dòng)態(tài)管理"。同時(shí)，健全了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫、機(jī)構(gòu)編制臺(tái)帳，在全市實(shí)有人員信息審查、人員信息變動(dòng)調(diào)整和數(shù)據(jù)匯總等工作中，實(shí)現(xiàn)了"一人一編一崗"，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。
該辦在實(shí)名制系統(tǒng)管理工作中，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政預(yù)算聯(lián)審，重點(diǎn)審核各類編制、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位設(shè)置與批準(zhǔn)文件是否相一致，實(shí)有人員與核定的機(jī)構(gòu)編制和崗位設(shè)置是否相對(duì)應(yīng)，保證財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實(shí)有人數(shù)和"機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息"的一致。將財(cái)政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機(jī)構(gòu)編制年度、季度統(tǒng)計(jì)工作，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)各單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強(qiáng)監(jiān)督檢查工作的針對(duì)性。及時(shí)糾正工作中存在的問題，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門"把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督"的職能作用。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十五
為進(jìn)一步做好20xx年機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，確保機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實(shí)有效措施，扎實(shí)開展20xx年機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。
根據(jù)中央編辦關(guān)于做好20xx年機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究"基本統(tǒng)計(jì)+專項(xiàng)調(diào)查"的統(tǒng)計(jì)模式，領(lǐng)會(huì)年報(bào)工作相關(guān)要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報(bào)工作專題會(huì)議，學(xué)習(xí)"地方機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)填報(bào)說明"，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，明確上報(bào)時(shí)限。
組織機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)各縣區(qū)各部門負(fù)責(zé)年報(bào)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，詳細(xì)講解本年度年報(bào)的工作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，規(guī)范填報(bào)格式，對(duì)填報(bào)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行解答釋疑，交流好經(jīng)驗(yàn)好做法，切實(shí)提高年報(bào)工作效率和質(zhì)量。
各縣區(qū)編辦主要負(fù)責(zé)同志要對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)負(fù)總責(zé)，認(rèn)真審核，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。各部門明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并安排一名同志具體負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。層層把關(guān)，責(zé)任到人，健全實(shí)名制數(shù)據(jù)年報(bào)工作網(wǎng)絡(luò)。
xx市編辦按照機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)要求，對(duì)實(shí)名制系統(tǒng)中單位的臺(tái)帳、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等信息進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)，同時(shí)對(duì)各單位上報(bào)的個(gè)人信息變動(dòng)情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息與機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬、報(bào)表等數(shù)據(jù)的'一致，確保年報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十六
按貴辦《關(guān)于印發(fā)的通知》(黟編辦字〔20xx〕7號(hào))文件精神，我社于3月下旬扎實(shí)開展了“3·10”機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律教育主題宣傳日活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展工作總結(jié)如下：
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作，我社主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與并指導(dǎo)開展“3·10”機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律教育主題宣傳日活動(dòng)，明確活動(dòng)主題：預(yù)防機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理。
我社立足機(jī)構(gòu)實(shí)際，結(jié)合供銷改革工作，組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件、在編人員參加主題活動(dòng)測試、印發(fā)宣傳頁等，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳。
此次活動(dòng)的開展，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)宣傳取得了一定的積極效果。由于我社是全省供銷系統(tǒng)綜合改革試點(diǎn)單位，工作任務(wù)重，加上歷史遺留問題多，今年7月、8月各退休1人，需選招或選調(diào)增加編內(nèi)人員2名。通過此次活動(dòng)，希望縣編辦給予關(guān)注和支持，同意調(diào)配編內(nèi)人員2名，以推進(jìn)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十七
近年來機(jī)構(gòu)編制管理工作在認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和地區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理政策及規(guī)定的同時(shí)，一手抓改革，一手抓管理，在注重機(jī)構(gòu)編制日常管理的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“三個(gè)一”制度，初步建立起一套行之有效的科學(xué)化管理模式，較好地遏制了機(jī)構(gòu)編制的膨脹。截止目前，從全縣各種編制總數(shù)和在職人數(shù)看，保持了編制和在職人員的平衡與節(jié)余，確保了黨政機(jī)構(gòu)改革后各項(xiàng)方案和措施的貫徹落實(shí)，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。其主要做法有六點(diǎn)。
一是耐心細(xì)致，有針對(duì)性把機(jī)構(gòu)編制管理工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。
二是齊抓共管，編辦是辦事機(jī)構(gòu)，必然責(zé)無旁貸，其他相關(guān)部門也積極行動(dòng)，主動(dòng)配合，密切工作，把機(jī)構(gòu)編制管理工作落到實(shí)處。
三是常抓不懈，縣委、政府定期聽取機(jī)構(gòu)編制工作情況匯報(bào)，及時(shí)解決機(jī)構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。第三堅(jiān)持原則，敢于碰硬。機(jī)構(gòu)編制工作原則性強(qiáng)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到了講原則不講關(guān)系，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴(yán)格按原則辦事。
多年來編辦在上級(jí)編辦及縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行職責(zé)、積極調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化政策觀念，提高理論水平，明確工作重點(diǎn)，不折不扣的`執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。在日常工作中，牢固樹立執(zhí)行第一、辦事第一、服務(wù)第一、協(xié)調(diào)第一的觀念，在開展工作過程中做到了勤匯報(bào)、多協(xié)調(diào)，得到了黨委、政府及有關(guān)單位的支持和配合，充分發(fā)揮了參謀和助手的作用。黨政機(jī)構(gòu)改革后，布爾津縣下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》，建立和完善了機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，采取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召開兩次聯(lián)席會(huì)，做到了及時(shí)溝通情況，協(xié)調(diào)解決好機(jī)構(gòu)編制管理中遇到的問題，通過組織、編制、人事、財(cái)政等相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，緊密配合，統(tǒng)一管理，有效控制了財(cái)政供養(yǎng)人員的增加，切實(shí)減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)，嚴(yán)肅了機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律。
嚴(yán)格實(shí)行“三個(gè)一”制度，凡涉及職能配置和調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)立與變動(dòng)、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機(jī)構(gòu)編制事宜，都由編制部門一家承辦，由主管機(jī)構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，編制部門一家行文。需經(jīng)黨委、政府批準(zhǔn)的，先由縣編委會(huì)議審議后，再由縣編辦報(bào)縣黨委、政府決定。對(duì)于不按規(guī)定程序上報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告，編制部門不予處理。為使我縣機(jī)構(gòu)編制管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，確保機(jī)構(gòu)改革后各級(jí)各部門的機(jī)構(gòu)編制和人員保持相對(duì)穩(wěn)定，建立了《機(jī)構(gòu)編制管理證》制度，實(shí)行了“雙證”管理，又相繼出臺(tái)了《縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》等規(guī)范性文件。同時(shí)還實(shí)行了空編增人審批制度、編委會(huì)審議審批等制度。
20xx年以來，縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政機(jī)構(gòu)改革方案，嚴(yán)格黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，積極精簡人員編制，把好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)口”關(guān)，妥善分流富足人員，使機(jī)關(guān)人員編制出現(xiàn)負(fù)增長。我們做到了“三個(gè)從嚴(yán)”：
一是從嚴(yán)執(zhí)行“三定”規(guī)定，任何單位不得自行調(diào)整“三定”規(guī)定的內(nèi)容，不得超越“三定”規(guī)定行使職能、設(shè)置機(jī)構(gòu)、增加人員編制、增配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。對(duì)上級(jí)規(guī)定的機(jī)構(gòu)編制限額，嚴(yán)格遵守，不予突破；上級(jí)要求撤銷的機(jī)構(gòu)，堅(jiān)決撤銷，不作變通處理；上級(jí)批準(zhǔn)的人員編制精簡數(shù)量，堅(jiān)決精簡，不擅自增加；上級(jí)核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行，不進(jìn)行超配。
二是從嚴(yán)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。我們注重日?；A(chǔ)管理，建立健全了帳、卡、冊(cè)等臺(tái)帳，并對(duì)變化內(nèi)容做了及時(shí)變更，保證臺(tái)帳顯示當(dāng)前的基本情況。每年年初縣編辦對(duì)《機(jī)構(gòu)編制管理證》進(jìn)行審核，從而掌握了各個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、實(shí)有人數(shù)等第一手資料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)堅(jiān)持先出后進(jìn)，空編的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位無論從何種渠道進(jìn)人，先向機(jī)構(gòu)編制部門申報(bào)使用所空編制的數(shù)量、新增人員類別，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核同意后，填寫《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》，組織、人事部門依據(jù)《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，編委辦公室蓋章簽發(fā)“五聯(lián)單”，由進(jìn)人單位、人事、組織、財(cái)政、計(jì)委五部門蓋章審批監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕超編進(jìn)人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制內(nèi)補(bǔ)充科員以下職位的人員，嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必考”制度，統(tǒng)一由區(qū)公開招考，招錄人員憑編制部門發(fā)放的《用編進(jìn)人通知單》辦理相關(guān)人事、工資等手續(xù)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十八
根據(jù)《中央編辦綜合司關(guān)于做好20xx年度地方機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)年報(bào)上報(bào)工作。
一是創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)效性。20xx年，依托網(wǎng)絡(luò)版機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，首次采用在線報(bào)送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號(hào)和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠(yuǎn)程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報(bào)送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報(bào)時(shí)間，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性。
二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)范性。專題召開市州機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)議，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，對(duì)市州編辦工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，分12批對(duì)省直部門及直屬事業(yè)單位相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標(biāo)項(xiàng)、往年易填錯(cuò)事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行了講解及操作演示。同時(shí)通過機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺(tái)，取得了較好的效果。
三是嚴(yán)格審核，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。與機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理相結(jié)合，逐項(xiàng)核對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制、實(shí)有人數(shù)等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋各部門核實(shí)修改，并對(duì)省直700余家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本信息進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)。
為夯實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理工作臺(tái)賬基礎(chǔ),湖南省xx縣編辦把20xx年機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。進(jìn)一步落實(shí)數(shù)據(jù)報(bào)送責(zé)任，明確編辦主要領(lǐng)導(dǎo)作為機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字負(fù)總責(zé);明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指導(dǎo)、審核把關(guān)工作;指定專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。
二是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。及時(shí)組織編辦全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》《機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定(試行)》等各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制、統(tǒng)計(jì)方面的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，提高自身熟練運(yùn)用機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的能力，對(duì)機(jī)構(gòu)編制的變化情況、變動(dòng)原因、存在問題和特點(diǎn)、趨勢等進(jìn)行綜合分析，使統(tǒng)計(jì)分析具有時(shí)效性、預(yù)見性和科學(xué)性。
三是加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合。以政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機(jī)，結(jié)合組織人事、財(cái)政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不漏、不錯(cuò)、不重，數(shù)據(jù)反饋真實(shí)及時(shí)。
四是夯實(shí)基礎(chǔ)臺(tái)賬。結(jié)合機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)賬、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對(duì)各部門各單位的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員等情況進(jìn)行逐一核對(duì)，準(zhǔn)確錄入，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
為切實(shí)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，真實(shí)掌握全市機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等方面的基本情況，確保機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，遼寧xx市編辦“三舉措”扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
一是迅速開展行動(dòng)，抓好工作落實(shí)。參加錦州市編辦20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)部署會(huì)后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會(huì)議進(jìn)行安排部署，指定專人負(fù)責(zé)，把統(tǒng)計(jì)工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關(guān)于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的通知》，詳細(xì)制定了責(zé)任分工表和各階段工作完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，為做好統(tǒng)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。今年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)報(bào)送，為了更好地適應(yīng)“基本統(tǒng)計(jì)”+“專項(xiàng)調(diào)查”的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)年報(bào)指標(biāo)解釋和填報(bào)說明，理解領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)新要求，確保按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計(jì)工作。
三是加強(qiáng)科室配合，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。積極與業(yè)務(wù)科室溝通協(xié)調(diào)，隨時(shí)掌握編制調(diào)整情況，更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地反映北鎮(zhèn)市機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀和實(shí)有人員情況，確保為領(lǐng)導(dǎo)決策、機(jī)構(gòu)改革和日常機(jī)構(gòu)編制管理提供真實(shí)的參考資料。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇一
市編辦：
根據(jù)蘭州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘭機(jī)編字〔2012〕5號(hào))文件精神，我局結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實(shí)際情況，開展了自查工作?，F(xiàn)將機(jī)構(gòu)編制核查工作自查情況報(bào)告如下：
一、局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制基本情況。
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實(shí)有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔2010〕220號(hào))文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6處1室。目前，我局嚴(yán)格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個(gè)處室。
二、局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制自檢自查情況。
機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯(cuò)位、缺位的問題;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實(shí)到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
三、下屬單位機(jī)構(gòu)編制管理情況。
(一)下屬副縣級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位1個(gè)：蘭州市旅游監(jiān)察支隊(duì)，編制8人。
(二)下屬科級(jí)自收自支事業(yè)單位1個(gè)：蘭州水車園管理所，編制10人，實(shí)有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇二
1、組織機(jī)構(gòu)。
成立相關(guān)的醫(yī)院疾病預(yù)防控制工作組織，預(yù)防（保健）科設(shè)專職人員從事疾病預(yù)防控制工作，有專用的電話、計(jì)算機(jī)等設(shè)備，具備上網(wǎng)條件。
2、規(guī)章制度。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)有疾控工作計(jì)劃或工作方案，有控制院內(nèi)感染、疫情登記和報(bào)告等有關(guān)制度。
二、疫情報(bào)告。
1、有疫情報(bào)告管理制度，建立疫情管理檔案。
2、預(yù)防（保?。┛圃O(shè)有專職人員，通過《國家疾病報(bào)告信息系統(tǒng)》進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，設(shè)立突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息登記薄。
三、傳染病診療。
1、建立傳染病預(yù)檢、分診制度。
2、按衛(wèi)生行政部門規(guī)定的起止時(shí)間開設(shè)腸道門診。腸道門診醫(yī)生、護(hù)士、檢驗(yàn)人員要全員培訓(xùn)，持證上崗。預(yù)防（保?。┛泼吭轮辽贆z查督導(dǎo)一次腸道門診工作。
3、各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在疫苗相關(guān)病例診斷診治過程中凡遇到急性弛緩性麻痹癥狀的病例，必須慎重診斷，在不能明確病因的情況下，均作為“急性弛緩性麻痹（原因待查）”診斷，不應(yīng)作出“類脊灰”和“脊灰（原因待查）”等其他診斷。
四、醫(yī)院感染預(yù)防控制。
1、建立控制醫(yī)院感染的組織及規(guī)章制度，建立全院及相關(guān)科室控制醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制度、醫(yī)療廢物管理制度、生物安全管理制度及抗感染藥物應(yīng)用管理制度等。有控制醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃。
二級(jí)以上醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨(dú)立的醫(yī)院感染管理部門，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)院感染管理專職人員。
2、消毒質(zhì)量監(jiān)測管理。
（1）開展空氣、物體表面、醫(yī)務(wù)人員手等診療環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測。（2）開展壓力蒸汽滅菌器（包括環(huán)氧乙烷、卡式滅菌器）、紫外線輻射強(qiáng)度、使用中消毒液、自制醫(yī)療用水、殘留血等消毒滅菌質(zhì)量監(jiān)測。
（3）對(duì)一次性醫(yī)療用品索證要資料齊全，一次性醫(yī)療用品倉庫要符合規(guī)定。
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)污水和醫(yī)療廢物的處置。
醫(yī)療污水必須進(jìn)行無害化處理和消毒，同時(shí)做好醫(yī)療廢物的運(yùn)轉(zhuǎn)、存放、登記等處理工作。
五、放射衛(wèi)生防護(hù)。
1、從事放射專業(yè)人員健康體檢，并持證上崗。
2、放射儀器設(shè)備防護(hù)要達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人防護(hù)用品要齊備。
3、有放射源的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，做好放射源管理，實(shí)行責(zé)任追究制度。
六、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、對(duì)相關(guān)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行傳染病知識(shí)與技能培訓(xùn)，并考試考核，建立培訓(xùn)檔案。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇三
為夯實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理工作臺(tái)賬基礎(chǔ)，湖南省xx縣編辦把20xx年機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
進(jìn)一步落實(shí)數(shù)據(jù)報(bào)送責(zé)任，明確編辦主要領(lǐng)導(dǎo)作為機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字負(fù)總責(zé)；明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指導(dǎo)、審核把關(guān)工作；指定專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。
及時(shí)組織編辦全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》《機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定（試行）》等各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制、統(tǒng)計(jì)方面的'法律法規(guī)，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，提高自身熟練運(yùn)用機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的能力，對(duì)機(jī)構(gòu)編制的變化情況、變動(dòng)原因、存在問題和特點(diǎn)、趨勢等進(jìn)行綜合分析，使統(tǒng)計(jì)分析具有時(shí)效性、預(yù)見性和科學(xué)性。
以政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機(jī)，結(jié)合組織人事、財(cái)政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不漏、不錯(cuò)、不重，數(shù)據(jù)反饋真實(shí)及時(shí)。
結(jié)合機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)賬、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對(duì)各部門各單位的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員等情況進(jìn)行逐一核對(duì)，準(zhǔn)確錄入，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇四
河北省xx莊市礦區(qū)編辦單獨(dú)設(shè)置以來，積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)管理，機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升。
注重加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員能力建設(shè)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員做到熟悉機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)方面的法律法規(guī)，熟悉機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)，熟練掌握機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái)的使用。
制定了《礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理中的編制審核、入編、減編與統(tǒng)計(jì)工作同步進(jìn)行，推進(jìn)月報(bào)的日常化和規(guī)范化。加強(qiáng)與組織、財(cái)政、人社等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立統(tǒng)計(jì)信息溝通機(jī)制，定期對(duì)機(jī)構(gòu)編制的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比驗(yàn)證，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。
鞏固擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制和人員核查成果，完成了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)升級(jí)工作，完善了工資審批、統(tǒng)計(jì)月報(bào)、賬卡資料等實(shí)名制管理手段，形成報(bào)表、賬卡、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)三位一體的統(tǒng)計(jì)體系，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全區(qū)機(jī)構(gòu)編制和人員實(shí)時(shí)掌握、動(dòng)態(tài)監(jiān)控。
加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理分析工作，結(jié)合統(tǒng)計(jì)月報(bào)，每月對(duì)全區(qū)機(jī)構(gòu)、編制和人員變動(dòng)情況進(jìn)行分析，及時(shí)反映傾向性和苗頭性問題，提出建設(shè)性意見，為科學(xué)決策、加強(qiáng)管理及控編減員提供了有力的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**市通過科學(xué)統(tǒng)籌、靶向施策，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理從“管控?cái)?shù)量”向“激活能量”轉(zhuǎn)型，有力支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
一、聚焦黨管機(jī)構(gòu)編制，著力提升決策水平。始終把黨管機(jī)構(gòu)編制作為推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作的重要原則，將服務(wù)和保障發(fā)展作為機(jī)構(gòu)編制工作的第一要?jiǎng)?wù)，不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域現(xiàn)代化治理能力。一是重構(gòu)決策思維?！笆形瘺Q策部署到哪里，機(jī)構(gòu)編制就保障到哪里”。市委編委會(huì)由過去“大小事情”均議改為“把方向、議大事”，著重研究機(jī)構(gòu)編制資源優(yōu)化配置、存在問題整治和體制機(jī)制創(chuàng)新等服務(wù)保障發(fā)展的方向性問題，強(qiáng)化能力建設(shè)，提升工作效率。二是拓寬決策渠道。深入開展調(diào)查研究和合法合規(guī)性審查，在研究涉及全局性重大機(jī)構(gòu)編制議題前，廣泛征求和充分聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、專家學(xué)者和“兩代表一委員”等意見建議，充分進(jìn)行可行性論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。三是暢通職能銜接。理清組織、編制和人社等部門在機(jī)構(gòu)編制工作中的職責(zé)分工，建立信息共享、難題攻關(guān)機(jī)制，形成歸口管理、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)同推進(jìn)的機(jī)構(gòu)編制管理新格局。
2022年上半年又拿出105名編制用于人才引進(jìn)，目前32名擬引進(jìn)的人才人選已進(jìn)入考察階段。
為防范化解金融和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，新設(shè)市債務(wù)政策研究和評(píng)估中心；
國投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“三資”注入77億元，資產(chǎn)增至128億元，完成融資9.2億元。
聚焦高新區(qū)主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展、投資服務(wù)和優(yōu)化營商環(huán)境的主要職能，全力推進(jìn)“五好”園區(qū)創(chuàng)建和專業(yè)化園區(qū)建設(shè)。通過有效激勵(lì)，2021年市高新區(qū)共引進(jìn)項(xiàng)目27個(gè)，實(shí)際使用投資金額同比增速100%。今年一季度，市高新區(qū)實(shí)現(xiàn)技工貿(mào)收入增長23.91%，固定資產(chǎn)投資增長13.72%。
試用期考核合格的，也鼓勵(lì)他們“闖出去”“走上去”，不論是否在服務(wù)期內(nèi)，均能無障礙流動(dòng)。四是配套“落細(xì)落實(shí)”的監(jiān)管機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范**市機(jī)關(guān)事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員流動(dòng)調(diào)配工作的實(shí)施辦法（暫行）》，增設(shè)市流動(dòng)調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員流動(dòng)調(diào)配時(shí)，必須經(jīng)過機(jī)構(gòu)編制部門事先核編和全程把關(guān)，堅(jiān)決防止超編進(jìn)人等違規(guī)行為。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇六
嶺礦發(fā)〔2018〕15號(hào)。
關(guān)于成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責(zé)任公司。
礦屬各單位：
根據(jù)《國家煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)庫車縣榆樹嶺煤礦安委會(huì)會(huì)議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機(jī)構(gòu)。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu):組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機(jī)電副總工程師、地測副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、基建副總工程師、通風(fēng)副總工程師、調(diào)度主任及各科室負(fù)責(zé)人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強(qiáng)。
三、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
1、組長的職責(zé)。
(1)認(rèn)真貫徹國家有關(guān)隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會(huì)報(bào)告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取職工對(duì)本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
(4)根據(jù)“三同時(shí)”原則，榆樹嶺煤礦改擴(kuò)建或技術(shù)改造項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(5)組織對(duì)全礦干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章或不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)出現(xiàn)問題的有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
(7)對(duì)本礦的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、副組長及辦公室主任的職責(zé)：在職業(yè)病防治組長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據(jù)榆樹嶺煤礦機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。
(4)直接領(lǐng)導(dǎo)本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳和檔案。
(5)組織對(duì)全礦干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。(7)對(duì)礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
3、各職能科室的職責(zé)。
（一）、綜合科：負(fù)責(zé)職工勞保用品的管理、發(fā)放。負(fù)責(zé)職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報(bào)、定期詢?cè)L職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護(hù)職工的合法權(quán)益。
（二）、安全科：負(fù)責(zé)全礦井安全生產(chǎn)檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產(chǎn)嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓(xùn)工作，對(duì)職工個(gè)體防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（三）、生產(chǎn)科：負(fù)責(zé)礦井開拓、準(zhǔn)備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，保護(hù)職工身體健康和生命安全。
（四）、通風(fēng)科：負(fù)責(zé)全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點(diǎn)風(fēng)速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇七
司法局基層工作半年來在市局基層科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年初我們認(rèn)真貫徹全市司法行政會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護(hù)本轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定為已任，半年來我們狠抓司法所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和規(guī)范化建設(shè)，不斷充實(shí)、完善、調(diào)整各級(jí)人民調(diào)解組織。努力開拓新的法律服務(wù)領(lǐng)域，保障和推進(jìn)我縣的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)順利實(shí)施。為我縣的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、調(diào)整、充實(shí)健全人民調(diào)解組織，積極發(fā)揮基層調(diào)解組織作用。年初，我們對(duì)全縣人民調(diào)委會(huì)和人民調(diào)解員進(jìn)行了一次全面整頓和調(diào)整，按照人民調(diào)委員會(huì)組織條例和人民調(diào)解員的任選條件，對(duì)那些調(diào)解組織渙散，調(diào)解員法律意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任心不夠等調(diào)委會(huì)和人民調(diào)解員進(jìn)行了整頓和調(diào)整。共整頓調(diào)委會(huì)2個(gè)。同時(shí)，利用公開向社會(huì)招考、群眾推薦民主選舉等多種方式，向一些較薄弱的調(diào)委會(huì)選派近10余名政治素質(zhì)好、年富力強(qiáng)、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熱愛民調(diào)這項(xiàng)工作人員充實(shí)到各級(jí)調(diào)委會(huì)中來，不同程度改善了薄弱調(diào)委會(huì)現(xiàn)狀，使各基層調(diào)委會(huì)合理有效地發(fā)揮了工作職能。目前我縣建各級(jí)人民調(diào)解組織80個(gè)，人民調(diào)解員280余人，真正做到了哪里有人民群眾，那里就有人民調(diào)解組，哪里有糾紛，人民調(diào)解員就出現(xiàn)在哪。今年5月，我縣一開發(fā)商在建樓過程中，由于所建樓房把居民出行的主要道路占用，而且涉及到了幾家個(gè)體旅店的正常經(jīng)營，由此引發(fā)開發(fā)商與居民個(gè)體經(jīng)營者之間的糾紛，個(gè)體經(jīng)營戶先后找到了社區(qū)、建委、城管處等單位，都沒能解決問題。這時(shí)社區(qū)把問題反映給街道辦事處司法所，司法所工作人員及時(shí)找到開發(fā)商和個(gè)體經(jīng)營者，依法對(duì)他們進(jìn)行調(diào)解，通過運(yùn)用法律和耐心的思想工作，終于使開發(fā)商認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同意對(duì)個(gè)體經(jīng)營者每月給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直到開發(fā)商所建樓房竣工，主要道路暢通為止，這起糾紛終于圓滿公正的解決了，維護(hù)了個(gè)體經(jīng)營者的正當(dāng)權(quán)益。涌現(xiàn)出了一批向金融社區(qū)鄧秀敏、車陸鄉(xiāng)宏偉村姜偉及邊疆鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村、車陸鄉(xiāng)衛(wèi)東村、辦事處金融社區(qū)等優(yōu)秀人民調(diào)解員和人民調(diào)委會(huì)，他們基本把糾紛不上繳，做到了小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，對(duì)久調(diào)不決或達(dá)不成協(xié)議的疑難糾紛，引導(dǎo)當(dāng)事人，通過訴訟程序解決、防止久拖不決、引起矛盾激化和群眾上訴。半年來，我縣各級(jí)人民調(diào)解組織調(diào)解各類糾紛165件，成功151件，成功率達(dá)95%以上，為我縣的社會(huì)治安狀況減少犯罪起到了預(yù)防作用，充分發(fā)揮了第一道防線作用。
二、在基層司法所規(guī)范化建設(shè)上下功夫。
2、加強(qiáng)所務(wù)制度建設(shè)、健全所內(nèi)人員分工業(yè)務(wù)目標(biāo)責(zé)任、政治理論制度、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度、公開公示及行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度、考勤考評(píng)考核制度，并統(tǒng)一規(guī)范了司法所、法律服務(wù)所、人民調(diào)解委員會(huì)文書用紙和各種工作簿冊(cè)，并有4名同志參加了省廳組織的法律工作者培訓(xùn)班，公開服務(wù)承諾和監(jiān)督電話、自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
3、司法所規(guī)范化建設(shè)上，在原有8個(gè)省級(jí)規(guī)范化司法所基礎(chǔ)上，今年我們又申報(bào)了克林、街道、二個(gè)司法所為省級(jí)規(guī)范司法所，同時(shí)完成了2個(gè)司法所的外觀標(biāo)識(shí)工作。這樣省級(jí)規(guī)范司法所以占全縣司法所總數(shù)的100%以上。
4、夯實(shí)司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從20xx起至20xx年共四批次利用國債資金建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所辦公用房，到20xx年末全部完成中央、省發(fā)改委和司法部、司法廳下達(dá)的建房任務(wù)。并參照省級(jí)規(guī)范化司法所標(biāo)準(zhǔn)對(duì)室內(nèi)進(jìn)行了裝備，統(tǒng)一訂制了司法所、法律服務(wù)、人民調(diào)解、調(diào)訪一體化等工作圖版和標(biāo)志牌，建立和完善了各種工作簿冊(cè)。在辦公裝備上10各基層司法所全部配有電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)、摩托車，7個(gè)司法所配備了面包車，極大地改善了基層司法所的裝備條件。
5、充分發(fā)揮司法的職能，半年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所參與轄區(qū)黨委、政府調(diào)解疑難糾紛27件，為地方政府提供司法建議15條，采納9件、制定村規(guī)民約3件、制定規(guī)范性文件3件、參加整治專項(xiàng)治理活動(dòng)10人次、1個(gè)司法所受到集體表彰、2人受到個(gè)人表彰。得到了轄區(qū)黨委、政府和人民群眾的好評(píng)。
6、加強(qiáng)新《人民調(diào)解法》的培訓(xùn)，今年我們把人民調(diào)解法培訓(xùn)拿到基層目標(biāo)責(zé)任制中，全縣各基層司法所利用多種形式進(jìn)行了培訓(xùn)，特別是寶山司法所召集全鄉(xiāng)30余名人民調(diào)解員進(jìn)行了培訓(xùn)，會(huì)后進(jìn)行了《人民調(diào)解法》知識(shí)競賽活動(dòng)，為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)品，通過培訓(xùn)使全鄉(xiāng)人民調(diào)解員進(jìn)一步加深對(duì)《人民調(diào)解法》的理解和掌握，為今后更好地開展工作，努力做到依法調(diào)解奠定了基礎(chǔ)。
7、基層司法所的工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的重視。
半年來基層司法所的工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，5月初，由局一把手親自帶隊(duì)，帶領(lǐng)基礎(chǔ)層裝備股的同志對(duì)全縣10各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所進(jìn)行了調(diào)研，給每個(gè)所帶去了新配備的電腦、攝像機(jī)辦公用品，同時(shí)對(duì)各所出現(xiàn)的困難和問題進(jìn)行了解決。極大地調(diào)動(dòng)了基層司法所人員的工作積極性。最近又召開了全縣基層司法所長工作會(huì)，會(huì)上落實(shí)了基層目標(biāo)管理責(zé)任制。張局長強(qiáng)調(diào)了五點(diǎn)要求：一是轉(zhuǎn)變理念;二是善于創(chuàng)新，狠抓落實(shí);三是加強(qiáng)溝通，突出考核;四是善于總結(jié)，突出亮點(diǎn);五是立足本職，狠抓落實(shí)，努力為基層穩(wěn)定做好第一道防線作用。
8、全面開展與醫(yī)療、道路交通、勞動(dòng)人事爭議銜接工作。20xx年接到市局三個(gè)銜接文件精神后，積極與三家單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通，聯(lián)合下發(fā)了遜公通【20xx】52號(hào)、遜司行字【20xx】23號(hào)、遜人保發(fā)【20xx】18號(hào)等文件，但是由于各單位辦公用房緊張，臨時(shí)解決了辦公用房，半年來解決了一起道路交通事故糾紛。目前局領(lǐng)導(dǎo)與基層股同志正在積極與三家部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，爭取把這項(xiàng)工作年底驗(yàn)收前落實(shí)完成。
三、法律服務(wù)所業(yè)務(wù)工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
今年我縣法律服務(wù)工作以市場建設(shè)為中心，積極為各級(jí)黨委、政府提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，主動(dòng)參與各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)接待群眾信訪工作。半年來，法律服務(wù)所代理訴訟、非訴案件2件、解答各類法律咨詢31人次，辦理法律援助案件10件，宣講法律場次8場，受教育人數(shù)7600人次，為集體和個(gè)人避免經(jīng)濟(jì)損失17.3萬元，協(xié)助轄區(qū)黨委、政府處理矛盾7件，成功5件，開展矛盾大排查13次，防止群眾上訪3人次，充分發(fā)揮了法律服務(wù)的職能作用。今后我們還要在工作中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極探索新農(nóng)村建設(shè)提供法律服務(wù)的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷拓寬法律服務(wù)渠道，逐步改變法律服務(wù)工作開展不平衡的局面，堅(jiān)持面向基層、面向人民群眾、面向各級(jí)黨委、政府提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，保障和推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的順利實(shí)施。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇八
時(shí)間過得很快，在恩揚(yáng)一下子就快兩年了，在恩揚(yáng)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)到很多的東西，感謝恩揚(yáng)提供的平臺(tái)，蓮山課件也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚(yáng)的各個(gè)人幫助，讓我很快的成長。
在回憶過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，充滿了感恩。
1在負(fù)責(zé)銘華的發(fā)貨、收貨、及排產(chǎn)方面上學(xué)到的最多。
a)讓我懂得溝通的重要性。
b)讓我懂得一個(gè)工廠的運(yùn)作時(shí)怎么樣的，需要什么的條件。
d)讓我懂得當(dāng)一個(gè)老板的條件=技術(shù)+管理，技術(shù)和管理是相輔相成的。
e)讓我懂得要抓住一個(gè)人的心，必須要先服務(wù)。
2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學(xué)到了很多。
a)有時(shí)候在核算一些東西時(shí)讓我想到一些事情，腦袋又開了竅。
b)在做主管的考核表中學(xué)到了，績效的重要性，對(duì)于管理的方便。
c)每次在做事情時(shí)就會(huì)想到，什么才是她想要的。
3在計(jì)劃組這個(gè)小團(tuán)隊(duì)中我學(xué)到了很多。
a)懂得如何去順服，去溝通。
b)懂得整個(gè)生產(chǎn)的運(yùn)作。
c)懂得如何去排產(chǎn)、報(bào)貨、材積的計(jì)算。
4在核對(duì)外發(fā)加工費(fèi)時(shí)學(xué)到了。
a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題，并想到如何去做才能更好。
b)做核對(duì)必須要認(rèn)真、細(xì)心。
5在核查工作中學(xué)到了。
a)以查促管是一個(gè)很好的方法。
b)以數(shù)據(jù)來說話，很有說服力。
c)溝通的總要性。
6在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時(shí)，了解生產(chǎn)部的成績、問題及改進(jìn)措施。蓮山課件。
xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年。
1xx年對(duì)公司沒有什么作為、貢獻(xiàn)。
3做事情很拖拉，積極性不夠，有時(shí)候偷懶，沒有做好自己的本分。蓮山課件。
4有時(shí)候說話時(shí)會(huì)頂上級(jí)。
5團(tuán)隊(duì)精神不夠，有時(shí)候昌凱來問我事情時(shí)，我的太度不好。
6表達(dá)能力及差，溝通能力差。
xx年計(jì)劃。
1發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，做好本分。
2做好核查員的工作，保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3積極主動(dòng)的幫助領(lǐng)導(dǎo)的壓力，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，以確定考核方案。
4改掉壞毛病，細(xì)心認(rèn)真工作。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇九
工作匯報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作匯報(bào)匯報(bào)工作改革機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼2003年行政區(qū)劃調(diào)整、2016年村級(jí)建制調(diào)整后，今年又實(shí)行了農(nóng)業(yè)稅全部免收的重大舉措，在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和農(nóng)民取得實(shí)惠的同時(shí)，新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作也出現(xiàn)諸多矛盾。推進(jìn)政府自身建設(shè)和改革，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變顯得猶為迫切，在十屆人大三次會(huì)議《政府工作報(bào)告》中，溫家寶同志提出：
“努力建設(shè)服務(wù)型政府”，這為基層政府改革和自身建設(shè)指明了方向。++鎮(zhèn)自2001年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革以來,不斷增強(qiáng)服務(wù)功能,認(rèn)真改進(jìn)工作方式,因地制宜,對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整、服務(wù)體系構(gòu)建作了一些有益的探索,現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下:一、基本情況++鎮(zhèn)位于**市東部，交通便捷，資源富足，是全國“文體之鄉(xiāng)”，**市東部中心鎮(zhèn)。近年來，不斷加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力招商引資，發(fā)展工業(yè)，201x年進(jìn)入**市工業(yè)十強(qiáng)。全鎮(zhèn)轄15個(gè)村，1個(gè)居委會(huì)，273個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，幅員面積84.48平方公里，總?cè)丝?.1萬人，其中農(nóng)村人口4.6余萬人。
1.7%。一二級(jí)班子合計(jì)40人，占實(shí)際人數(shù)的31%。
（二）、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)基本情況今年初，為提高機(jī)關(guān)辦事效率和干部的工作能力，降低行政成本，我鎮(zhèn)結(jié)合市委組織部開展的干部實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，政府對(duì)部門和人員進(jìn)行了調(diào)整：
一是對(duì)職能重復(fù)、功能相近的辦、站、所進(jìn)行合并。我鎮(zhèn)原有17個(gè)部門，經(jīng)過歸口合并，現(xiàn)共有8個(gè)部門，具體為：
黨政辦（黨政辦、文體中心）、經(jīng)發(fā)辦（經(jīng)發(fā)辦、招商辦）、農(nóng)辦（農(nóng)辦、農(nóng)技中心、林業(yè)站、水農(nóng)站、獸醫(yī)站）、社事辦（社事辦、社保所）、計(jì)生辦（計(jì)生辦、計(jì)生服務(wù)站）、綜治辦、國建所（國建所、城管隊(duì)）、財(cái)政所。二是對(duì)個(gè)別部門進(jìn)行人員加強(qiáng)，特別針對(duì)與農(nóng)民群眾接觸較多，與群眾生產(chǎn)生活緊密相關(guān)的部門，抽調(diào)了部份人員補(bǔ)充其中，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的能力。三是開展干部實(shí)踐鍛煉活動(dòng)。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部離崗創(chuàng)業(yè)，在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中鍛煉本領(lǐng)，增長能力，爭當(dāng)帶頭致富標(biāo)兵，爭當(dāng)帶隊(duì)致富能手，全鎮(zhèn)共有23名機(jī)關(guān)干部離崗?fù)獬鰠⒓訉?shí)踐鍛煉。
二、服務(wù)體系的構(gòu)建情況面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的種種矛盾，轉(zhuǎn)變政府職能，建立服務(wù)型政府是大勢所趨、民心所向，如何建立服務(wù)型鎮(zhèn)政府，我們的基本思路是對(duì)內(nèi)（機(jī)關(guān)內(nèi)部）加強(qiáng)管理，對(duì)外（全鎮(zhèn)）加大服務(wù)。
（一）、行政服務(wù)體系。
求，倡導(dǎo)“三實(shí)”（即講實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)效），做到“三行”（即懂行情、講行話、成行家），取得“四個(gè)明顯”（即作風(fēng)和履職有明顯改進(jìn)、工作效率有明顯提高、干部素質(zhì)有明顯增強(qiáng)、群眾的滿意度有明顯上升）。
（1）、注重培訓(xùn)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)，設(shè)立“學(xué)習(xí)日”、“調(diào)研月”，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合、專家講座與分組討論相結(jié)合等方式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)。在機(jī)關(guān)中廣泛開展拜師帶徒活動(dòng)，明確基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、善于做群眾工作的機(jī)關(guān)干部作為老師，并制定好帶徒工作目標(biāo)，迅速提高機(jī)關(guān)干部基層工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）、健全制度，爭創(chuàng)高效型機(jī)關(guān)。以提高效率、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作為目標(biāo)，進(jìn)一步健全《機(jī)關(guān)工作制度》，完善崗位責(zé)任制、限時(shí)辦公制、首問責(zé)任制、效能考評(píng)制、失職追究制等制度、干部誡勉制度，以制度管事管人。各部門重點(diǎn)規(guī)范崗位責(zé)任、上下班紀(jì)律、周前工作會(huì)、下村下企業(yè)實(shí)效評(píng)估等制度。
附送：
自查報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革自評(píng)報(bào)告報(bào)告改革機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
評(píng)報(bào)告，隨后，政府成立了機(jī)構(gòu)改革評(píng)估督導(dǎo)組，在各部分自評(píng)的基礎(chǔ)上，采取查閱有關(guān)文件資料、查看標(biāo)牌和印章、詢問有關(guān)情況等方式進(jìn)行檢查評(píng)估。重點(diǎn)評(píng)估政府機(jī)構(gòu)改革明確設(shè)置的部分，另外，還對(duì)其他部分展開了評(píng)估。現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告以下：
一、嚴(yán)格落實(shí)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室下發(fā)的文件精神我鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革自評(píng)工作，在縣委、縣政府、縣編委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，嚴(yán)格依照文件要求，精心組織，扎實(shí)推動(dòng)，已于4月底基本完成自評(píng)工作。我鎮(zhèn)核定行政編制45人，實(shí)有在職33人，離崗5人。在職職員結(jié)構(gòu)：
領(lǐng)導(dǎo)15人、一般干部18人；所屬事業(yè)單位5個(gè)，核定編制43人，其中：
農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心8人，財(cái)政金融服務(wù)中心5人，經(jīng)管統(tǒng)計(jì)服務(wù)中心5人，安全生產(chǎn)監(jiān)視管理站3人，文化旅游服務(wù)中心3人，計(jì)劃生養(yǎng)服務(wù)中心19人；實(shí)有在職43人，其中：
農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心7人，財(cái)政金融服務(wù)中心4人，經(jīng)管統(tǒng)計(jì)服務(wù)中心5人，安全生產(chǎn)監(jiān)視管理站4人，文化旅游服務(wù)中心5人，計(jì)劃生養(yǎng)服務(wù)中心18人；原直屬事業(yè)單位單列編制44人，其中：
持不變；對(duì)有職能劃入和編制數(shù)增加的單位嚴(yán)格職數(shù)核定；對(duì)職能劃出和編制數(shù)減少的單位適當(dāng)調(diào)減職數(shù)。
二、積極探索政府職能轉(zhuǎn)變理順部分間職責(zé)關(guān)系在擬定政府機(jī)構(gòu)改革方案到出臺(tái)，我鎮(zhèn)在轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新體制機(jī)制上進(jìn)行了探索。一是參照省市做法切實(shí)做好加強(qiáng)、取消、劃轉(zhuǎn)有關(guān)職能。二是通過設(shè)立有關(guān)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化管理增進(jìn)服務(wù)，避免多頭執(zhí)法；將招標(biāo)投標(biāo)工作從行政服務(wù)中心獨(dú)立出來，加強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)工作管理；各有關(guān)部分進(jìn)駐行政服務(wù)中心集中辦公，增進(jìn)便民服務(wù)。三是調(diào)劑部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)職能的轉(zhuǎn)變。四是及時(shí)召開有關(guān)職能調(diào)劑調(diào)和會(huì)，真正將理順職能落到實(shí)處，對(duì)確需由多個(gè)部分參加的明確調(diào)和配合機(jī)制，采取集中辦公或召開例會(huì)的情勢，解決題目推開工作。
三、切實(shí)整合優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)整合優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的相干政策，在增進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提供公共服務(wù)、強(qiáng)化社會(huì)管理、推動(dòng)基層政權(quán)建設(shè)反面積極探索，狠抓實(shí)效。精簡行政審批手續(xù)，積極承接下放管理權(quán)限，創(chuàng)造性的展開工作。積極抓好縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)便民服務(wù)體系建設(shè)，做到黨務(wù)政務(wù)公然透明。從而進(jìn)一步理清組織結(jié)構(gòu)，理順管理體制，進(jìn)步行政運(yùn)行效力。
四、全面執(zhí)行部分三定規(guī)定觸及單位名稱變更的部分全部啟用新名稱、新印章、新文件頭子，掛新牌子；全部上繳原牌子、原印章。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依照三定規(guī)定設(shè)置，并按規(guī)定名稱掛牌、刻制印章；對(duì)調(diào)劑的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全部制發(fā)啟用新印章并收繳封存原印章；沒有擅自增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、加掛牌子情況。
(完）。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十
（年11月8日）。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位專家：
大家好！在此，受xxx政府委托，我代表進(jìn)修學(xué)校全體教職工和全xxx多名教職工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面就我xxx創(chuàng)建省示范性xxx級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)指正。
xxxxxx地處，總面積平方公里，轄，人口萬人。xxxxxx教師進(jìn)修學(xué)校位于xxx城，占地面積畝，建筑面積平方米。學(xué)校創(chuàng)建于年，是xxx教體局直屬的一所獨(dú)立辦學(xué)實(shí)體。年以來我們xxx進(jìn)修學(xué)校建設(shè)與發(fā)展方面做了以下工作，概括為：確立了一個(gè)目標(biāo)，落實(shí)了三項(xiàng)工程，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)突破，達(dá)到了三方滿意。
一、確立一個(gè)發(fā)展目標(biāo)――創(chuàng)建省級(jí)、國家級(jí)xxx級(jí)教師培訓(xùn)基地。
教學(xué)。
管理經(jīng)驗(yàn)豐富，當(dāng)時(shí)一高校長任主任，當(dāng)時(shí)教體局督導(dǎo)室任，教體局師訓(xùn)股股長為副主任的校領(lǐng)導(dǎo)班子，聘請(qǐng)等82名為學(xué)校兼職教師。同時(shí)兩年內(nèi)我們又從一線中小學(xué)教師中公開選拔6名優(yōu)秀教師充實(shí)到學(xué)校隊(duì)伍，增加了活力，充實(shí)了力量，為教學(xué)質(zhì)量提供了保障。
（三）以經(jīng)費(fèi)到位、培訓(xùn)任務(wù)到人、培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)為主題的政策保障工程。長期有效的經(jīng)費(fèi)保障是學(xué)校發(fā)展的前提，對(duì)此我們依照政策要求，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每年在我xxx財(cái)政預(yù)算中給予列支，每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都依照上級(jí)規(guī)定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校提出報(bào)告，xxx財(cái)政直撥，保證教師培訓(xùn)費(fèi)用的長效供給機(jī)制。
為使我省五年一個(gè)周期的教師繼續(xù)教育任務(wù)落到實(shí)處，進(jìn)修學(xué)校對(duì)每位中小學(xué)、幼兒園教師都健全了繼續(xù)教育電子和紙質(zhì)檔案。對(duì)每期培訓(xùn)班各單位參培情況，進(jìn)修學(xué)校都依規(guī)定進(jìn)行量化，并將結(jié)果記入年終單位量化積分。把每位教師參加繼續(xù)教育情況及時(shí)匯總?cè)霗n，并與教師本人年度考核、業(yè)務(wù)晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，完不成任務(wù)一票否決，確保培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。
校調(diào)研，了解他們的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)出培訓(xùn)課程。培訓(xùn)過程中，分為一線課示范、專家引領(lǐng)、學(xué)員分組研討、展示培訓(xùn)成果四個(gè)模塊。一線示范課是培訓(xùn)哪個(gè)學(xué)科就在全xxx選擇有代表性的教師創(chuàng)設(shè)真實(shí)課堂教學(xué)環(huán)境，在培訓(xùn)課上上一節(jié)隨堂示范課作為典型教學(xué)案例。專家引領(lǐng)即專家以學(xué)員示范課典型教學(xué)案例為載體，深入剖析教學(xué)中存在的問題，并闡述相關(guān)理論，把以前向?qū)W員單方面?zhèn)魇谥R(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注改革的課堂教學(xué)行為，著力解決學(xué)員困惑的問題。學(xué)員分組研討是在專家引領(lǐng)后，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)員分組討論、交流互動(dòng)，與培訓(xùn)者探討以后，提出改進(jìn)意見。成果展示是在各個(gè)組研討后，分組推薦人選展示改進(jìn)后的隨堂課，在組與組的交流碰撞中，全體學(xué)員形成最優(yōu)化的方案，分享了培訓(xùn)成果。四個(gè)模塊互相聯(lián)動(dòng)，改變了傳統(tǒng)培訓(xùn)“述而不作”的弊端。既注重使教師了解教育理論發(fā)展的前言動(dòng)態(tài)，拓寬視野，又注重課堂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，極大地提高了教師專業(yè)素質(zhì)，收到了良好的培訓(xùn)效果。
且培訓(xùn)內(nèi)容有效解決了教學(xué)中的實(shí)際問題，受到廣大學(xué)員的歡迎，提升了參培滿意率。
三是學(xué)生和家長滿意。參培教師回校后學(xué)以致用，改變了教學(xué)方法，解決了教學(xué)中的實(shí)際問題，提高了教學(xué)質(zhì)量，得到了學(xué)生的擁護(hù)，家長的好評(píng)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，盡管我們?cè)趧?chuàng)建工作中做了一些工作，取得一些成績，但距上級(jí)要求還存在許多不足，與兄弟單位相比還有很大差距。我們將以此次評(píng)估驗(yàn)收為契機(jī)，在各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的指導(dǎo)下，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞實(shí)施“創(chuàng)建示范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦人民滿意的教育”宏偉目標(biāo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌教師教育工作，深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為我xxx教育事業(yè)更好、更快發(fā)展，為xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十一
通過這次核查工作，對(duì)我委從成立至今的機(jī)構(gòu)沿革有了清楚的認(rèn)識(shí)，同進(jìn)對(duì)文件進(jìn)行了系統(tǒng)的歸檔，對(duì)缺少的文件通過有關(guān)部門及時(shí)溝通進(jìn)行了收集，便于以后機(jī)構(gòu)情況的統(tǒng)計(jì)匯總。
與相關(guān)部門及時(shí)溝通，補(bǔ)齊了與我委機(jī)構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【19xx】105號(hào)、北委辦發(fā)【20xx】47號(hào)、北編發(fā)【20xx】6號(hào)、北編辦【20xx】14號(hào)、北編發(fā)【20xx】13號(hào)、北編發(fā)【20xx】43號(hào)、《關(guān)于xxxxx市紀(jì)委申請(qǐng)臨時(shí)聘用工勤人員的請(qǐng)示報(bào)告的批復(fù)、北編辦發(fā)【20xx】4號(hào)、北編發(fā)【20xx】35號(hào)。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時(shí)聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總：委內(nèi)行政編制33人，實(shí)有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實(shí)有2人；離休人員3人、退休人員5人；退xxx二線xxx人員2人，占編2人；臨時(shí)聘用人員編制5人，實(shí)有5人。為了方便以后及時(shí)掌握部門內(nèi)編制和人員情況，我委還及時(shí)對(duì)相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進(jìn)行了歸當(dāng)，并裝訂成冊(cè)；及時(shí)與市編制辦更新人員工資臺(tái)賬做到了人員編制臺(tái)賬與市編制辦xxx機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制xxx保持一致。
通過這次編制工作核查，發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、部門成立至今時(shí)間跨度大，經(jīng)手該項(xiàng)工作的人員較多，很長時(shí)間以來工作人員沒有對(duì)有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進(jìn)行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個(gè)別文件時(shí)間較久遠(yuǎn)，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。
2、人員變動(dòng)次數(shù)較多，編制臺(tái)賬存在更新不及時(shí)的情況，以致于人員編制臺(tái)賬與市編制辦的記錄不一致。
3、部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進(jìn)度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進(jìn)申請(qǐng)到公益域名。
針對(duì)此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)人員編制工作的管理：
1、通過核查工作對(duì)部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時(shí)核查。
2、人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外，還要及時(shí)上報(bào)市編辦、更新臺(tái)賬，保持與編制辦臺(tái)賬一致，做到賬賬相符。
3、收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十二
（征求意見稿）第一章總則。
第一條為加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共與國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)執(zhí)業(yè)登記取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的機(jī)構(gòu)。
第三條本辦法所稱不良執(zhí)業(yè)行為，指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度與診療常規(guī)、規(guī)范的行為。
第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)由核發(fā)其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門（下列簡稱“登記機(jī)關(guān)”）按照本辦法組織實(shí)施。
第二章校驗(yàn)申請(qǐng)。
與專科疾病防治機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)期限為三年；其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)期限為一年。按照本辦法規(guī)定提早校驗(yàn)的情形，登記機(jī)關(guān)可對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行提早校驗(yàn)。
第七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》有效期或者者校驗(yàn)期屆滿前三個(gè)月向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理校驗(yàn)手續(xù)，并提交下列材料：
（二）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及其副本；
（四）執(zhí)業(yè)登記項(xiàng)目變更及大型醫(yī)療設(shè)備配置許可情況；
（五）醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員同意衛(wèi)生、消防、環(huán)保等行政處罰及整改情況；
（六）醫(yī)療事故及重大醫(yī)療安全事件的上報(bào)及處理情況；
（七）衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的特殊醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目開展情況；
（八）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。第八條登記機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況作出處理：
全的，視作未申請(qǐng)；
（二）申請(qǐng)材料齊全、符合規(guī)定形式，或者者申請(qǐng)人按照登記機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)受理其申請(qǐng)。
第九條登記機(jī)關(guān)在受理校驗(yàn)申請(qǐng)后，向申請(qǐng)人發(fā)放《醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)校驗(yàn)受理通知》，受理時(shí)間從收到完整的申報(bào)材料之日算起。
第十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)期滿未申請(qǐng)辦理校驗(yàn)手續(xù)的，登記機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令其1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦校驗(yàn)手續(xù)；在限期內(nèi)仍不申請(qǐng)辦理校驗(yàn)的，經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，直接注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
第三章校驗(yàn)審查。
第十一條登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理校驗(yàn)申請(qǐng)之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成校驗(yàn)。
第十二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)審查由登記機(jī)關(guān)組織實(shí)施，必要時(shí)組織有關(guān)專家對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場校驗(yàn)。上級(jí)衛(wèi)生行政部門可委托下級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)，校驗(yàn)結(jié)果由登記機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)審核確定。
第十三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)場校驗(yàn)間隔時(shí)間不得超過三年。醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記執(zhí)業(yè)后首次校驗(yàn)時(shí)，登記機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場校驗(yàn)。
第十四條登記機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行校驗(yàn)審查的內(nèi)容與項(xiàng)目包含：
（一）檢查核實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
（二）檢查核實(shí)執(zhí)業(yè)登記項(xiàng)目、執(zhí)業(yè)人員聘用情況；
（三）檢查核實(shí)依法執(zhí)業(yè)情況，對(duì)不良執(zhí)業(yè)行為記錄進(jìn)行核實(shí)、匯總、分析與處理；
（四）對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療安全與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量保證措施落實(shí)或者整改情況進(jìn)行考核；
（五）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他校驗(yàn)內(nèi)容與項(xiàng)目。
第十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，登記機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)情況，給予一至六個(gè)月的暫緩校驗(yàn)期，并予以公示：
（一）不符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》；
（二）限期整改期間；
（三）停業(yè)整頓期間；
（五）校驗(yàn)審查所涉及的有關(guān)文件、病案與材料存在弄虛作假情況；
（六）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。暫緩校驗(yàn)期內(nèi)，未設(shè)床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得執(zhí)業(yè)；除急救外，設(shè)床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得開展門診業(yè)務(wù)及收治新病人。
第四章提早校驗(yàn)。
第十六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)分為常規(guī)校驗(yàn)與提早校驗(yàn)兩種形式。
常規(guī)校驗(yàn)的實(shí)施按照本辦法第二章、第三章的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條登記機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為累積記分工作，按照分級(jí)管理與屬地管理相結(jié)合、不重復(fù)的原則，建立統(tǒng)一的記分體系。
第十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)實(shí)施提早校驗(yàn)：
（三）校驗(yàn)期為一年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度累積記分達(dá)到8分或者其內(nèi)設(shè)科室年度累積記分達(dá)到6分。
第十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記4分：
（一）突發(fā)公共衛(wèi)生事件（含放射事件、傳染病疫情），未按有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)采取有效措施，或者隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)造成不良影響；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條、《放射診療管理規(guī)定》第41條）。
（二）違反血液管理有關(guān)法律法規(guī)，非法采、供血液；
（三）違反藥品管理有關(guān)法律法規(guī)，麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品等管理混亂；（《條例》第36條）。
（四）拒絕承擔(dān)相應(yīng)的預(yù)防保健工作、縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的支援農(nóng)村、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務(wù)；（《條例》第38條）。
（五）發(fā)生重大災(zāi)害、事故、疾病流行或者者其他意外情況時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其衛(wèi)生技術(shù)人員拒不服從縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣；（《條例》第39條）。
（六）發(fā)生負(fù)有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的一級(jí)醫(yī)療事故與重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；（《細(xì)則》第83條、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》）。
（七）發(fā)生同類醫(yī)療事故，未采取有效防范措施，或者連續(xù)發(fā)生原因不明的同類患者死亡事件，同時(shí)存在管理不善因素；（《細(xì)則》第83條）。
（八）被衛(wèi)生行政部門處以暫緩校驗(yàn)。
第二十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記3分：
（二）擅自開展須經(jīng)批準(zhǔn)的檢查項(xiàng)目；（《條例》第27條）。
（三）隱匿、偽造、擅自銷毀或者未按有關(guān)規(guī)定儲(chǔ)存病歷及有關(guān)資料；（《細(xì)則》第53條）。
（四）違反醫(yī)院消毒管理有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)感染性疾病暴發(fā)或者造成不良影響；（《細(xì)則》第52條）。
（五）使用未經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的藥品、消毒藥劑，或者假劣藥品、過期與失效藥品與違禁藥品；（《細(xì)則》第59條）。
（六）違反醫(yī)療器械監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，使用無產(chǎn)品注冊(cè)證書、無合格證明、過期、失效、淘汰或者重復(fù)使用一次性醫(yī)療器材；（2000年《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》）。
（七）違反醫(yī)療廣告管理等有關(guān)法律法規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（八）不按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，出現(xiàn)擅自提高收費(fèi)、分解收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)等亂收費(fèi)行為。
第二十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記2分：
（一）發(fā)生負(fù)有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的三級(jí)醫(yī)療事故與負(fù)有次要責(zé)任的二級(jí)醫(yī)療事故；
（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)不按規(guī)定使用核定名稱；
（三）買賣、出借或者轉(zhuǎn)讓標(biāo)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)的票據(jù)與病歷本冊(cè)與處方箋、名種檢查的申請(qǐng)單、報(bào)告單、證明文書單、藥品分裝袋、制劑標(biāo)簽等；（《細(xì)則》第54條）。
（四）未經(jīng)批準(zhǔn)，開展義診（含大型會(huì)診、普查）活動(dòng)；（2001年衛(wèi)生部《關(guān)于組織義診活動(dòng)實(shí)行備案管理的通知》）。
（五）對(duì)傳染病、精神病、職業(yè)病等患者的特殊診治與處理，未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；（《條例》第35條）。
（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳與藥。
品醫(yī)療器械促銷；
（七）受到衛(wèi)生、消防、環(huán)保等部門行政處罰。第二十二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記1分：
（一）發(fā)生負(fù)有次要責(zé)任或者輕微責(zé)任的三級(jí)醫(yī)療事故與四級(jí)醫(yī)療事故；
（二）對(duì)危重病人未實(shí)行及時(shí)搶救，或者限于設(shè)備或者者技術(shù)條件不能診治的病人未及時(shí)轉(zhuǎn)診，造成不良后果；（《條例》第32條）。
26、
27、30條）。
（四）雇傭醫(yī)托實(shí)施不正當(dāng)行業(yè)競爭；
（五）未按要求落實(shí)“三基三嚴(yán)”工作，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；（《細(xì)則》第。
57、58條）。
（七）不按要求執(zhí)行衛(wèi)生行政部門其它規(guī)定造成不良影響。
第二十三條省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門可結(jié)合本地實(shí)際情況規(guī)。
定不良執(zhí)業(yè)行為的其他情形及記分分值。
第五章校驗(yàn)結(jié)論。
第二十四條登記機(jī)關(guān)在校驗(yàn)工作完成后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出“校驗(yàn)合格”、“暫緩校驗(yàn)”或者“校驗(yàn)不合格”的校驗(yàn)結(jié)論，并向提交校驗(yàn)申請(qǐng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)下達(dá)書面校驗(yàn)結(jié)論及整改通知書。
第二十五條對(duì)經(jīng)校驗(yàn)認(rèn)定不具備執(zhí)業(yè)活動(dòng)資格或者暫緩校驗(yàn)期滿仍不能通過校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，登記機(jī)關(guān)應(yīng)注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示。
第二十六條對(duì)不符合規(guī)定、不具備相應(yīng)醫(yī)療服務(wù)能力的診療科目，登記機(jī)關(guān)應(yīng)予以注銷并公示，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)自有關(guān)診療科目注銷之日起停止開展相應(yīng)的醫(yī)療活動(dòng)。
第二十七條暫緩校驗(yàn)期內(nèi)，暫緩校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，登記機(jī)關(guān)不予通過校驗(yàn)，注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示：
（一）違反規(guī)定擅自開展醫(yī)療活動(dòng)；
（二）違法違規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（三）發(fā)生新的嚴(yán)重不良執(zhí)業(yè)行為；
（一）逾期不校驗(yàn)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》仍從事診療活動(dòng)，
經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期補(bǔ)辦手續(xù)，仍拒不校驗(yàn)的；（《條例》第45條）。
（二）出賣或者以營利為目的轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，或者轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》給非衛(wèi)生技術(shù)人員，或者《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的受讓方或者承借方給患者造成傷害的；（《細(xì)則》第79條）。
（三）診療活動(dòng)超出登記范圍，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細(xì)則》第80條）。
（四）使用非專業(yè)技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細(xì)則》第81條）。
（五）將醫(yī)療場因此出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動(dòng)的；
（六）突發(fā)公共衛(wèi)生事件或者傳染病疫情，未按有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)采取有效措施，或者隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)，造成傳染病傳播、流行或者者其他嚴(yán)重后果；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條）。
（七）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
衛(wèi)生行政部門有權(quán)變更下級(jí)衛(wèi)生行政部門的審查結(jié)論。
第三十條同意校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)校驗(yàn)結(jié)論有異議的，可在接到校驗(yàn)結(jié)論一個(gè)月內(nèi)，向上一級(jí)衛(wèi)生行政部門提出復(fù)核校驗(yàn)的書面申請(qǐng)，并提交有關(guān)材料與申訴理由。
受理復(fù)核校驗(yàn)申請(qǐng)的衛(wèi)生行政部門應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。復(fù)核校驗(yàn)結(jié)論由受理復(fù)核校驗(yàn)申請(qǐng)衛(wèi)生行政部門作出，復(fù)核校驗(yàn)結(jié)論為最終結(jié)論。
第六章附則。
第三十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)交納有關(guān)費(fèi)用，具體辦法由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門會(huì)同物價(jià)管理部門規(guī)定。第三十二條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可會(huì)同中醫(yī)（藥）行政管理部門根據(jù)本辦法制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)校驗(yàn)實(shí)施細(xì)則。
第三十三條本辦法解釋權(quán)在衛(wèi)生部。第三十四條本辦法自頒布之日起實(shí)施。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十三
少的部門多數(shù)在4—9個(gè)之間。許多部門設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)后，編制所剩無幾，基本的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置都不能保證。如縣經(jīng)貿(mào)局，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)后，1個(gè)編制設(shè)置1個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)都只能設(shè)置6個(gè)，工作卻要應(yīng)對(duì)上級(jí)3個(gè)業(yè)務(wù)部門43個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)安排指派的工作，工作難度很大。
二是縣黨政群機(jī)關(guān)超編嚴(yán)重，358名行編，實(shí)有496人，
特別是機(jī)改時(shí)撤銷政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)和一些參公事業(yè)單位整合到行政機(jī)構(gòu)后，原單位使用的事業(yè)編制被核銷，造成行政機(jī)關(guān)新的人員超編，短期內(nèi)難以消化。公務(wù)員難予登記，干部意見較大。如縣農(nóng)牧局只有11個(gè)行政編制，卻有41個(gè)公務(wù)員。
三是行政部門用工較亂。由于受行政編制的制約，許多。
舉辦有事業(yè)單位的行政主管部門從下屬事業(yè)單位抽取大量人員使用，事業(yè)人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責(zé)任地”。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編嚴(yán)重。761名事編，實(shí)有1090人。
原因是我縣撤銷管理區(qū)，將國家干部派出到村工作，核銷了242名事業(yè)編制所致。
行政編制和事業(yè)編制的緊缺，導(dǎo)致我縣除教育衛(wèi)生行業(yè)。
外，多年未招錄人員，“斷層”現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十四
海南省xx市編辦嚴(yán)格按照《機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定（試行）》要求，做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，確保該市機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)更新，準(zhǔn)確無誤。
在日常工作中，該辦注重對(duì)年報(bào)基本資料的更新和維護(hù)，根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文，及時(shí)對(duì)單位的.機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬進(jìn)行調(diào)整，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。同時(shí)，牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié)，實(shí)時(shí)掌握各單位實(shí)有人員情況，與各單位上報(bào)的年終報(bào)表對(duì)照進(jìn)行審核，確保上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。另外，把機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)管理與機(jī)構(gòu)編制日常管理結(jié)合起來，做到機(jī)構(gòu)、人員信息實(shí)時(shí)更新、月月審核，每季匯總，及時(shí)掌握機(jī)構(gòu)編制變化情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)編制、人員全方位監(jiān)控，強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制的日常跟蹤管理。
加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)化管理，為使得實(shí)名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際，要求各單位必須將實(shí)名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對(duì)一致后方予以審核通過，確保實(shí)名制系統(tǒng)中實(shí)有人數(shù)和財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致，確保實(shí)名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。做到"人員變動(dòng)，隨時(shí)登記，實(shí)時(shí)更新，動(dòng)態(tài)管理"。同時(shí)，健全了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫、機(jī)構(gòu)編制臺(tái)帳，在全市實(shí)有人員信息審查、人員信息變動(dòng)調(diào)整和數(shù)據(jù)匯總等工作中，實(shí)現(xiàn)了"一人一編一崗"，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。
該辦在實(shí)名制系統(tǒng)管理工作中，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政預(yù)算聯(lián)審，重點(diǎn)審核各類編制、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位設(shè)置與批準(zhǔn)文件是否相一致，實(shí)有人員與核定的機(jī)構(gòu)編制和崗位設(shè)置是否相對(duì)應(yīng)，保證財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實(shí)有人數(shù)和"機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息"的一致。將財(cái)政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機(jī)構(gòu)編制年度、季度統(tǒng)計(jì)工作，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)各單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強(qiáng)監(jiān)督檢查工作的針對(duì)性。及時(shí)糾正工作中存在的問題，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門"把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督"的職能作用。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十五
為進(jìn)一步做好20xx年機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，確保機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實(shí)有效措施，扎實(shí)開展20xx年機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。
根據(jù)中央編辦關(guān)于做好20xx年機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究"基本統(tǒng)計(jì)+專項(xiàng)調(diào)查"的統(tǒng)計(jì)模式，領(lǐng)會(huì)年報(bào)工作相關(guān)要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報(bào)工作專題會(huì)議，學(xué)習(xí)"地方機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)填報(bào)說明"，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，明確上報(bào)時(shí)限。
組織機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)各縣區(qū)各部門負(fù)責(zé)年報(bào)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，詳細(xì)講解本年度年報(bào)的工作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，規(guī)范填報(bào)格式，對(duì)填報(bào)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行解答釋疑，交流好經(jīng)驗(yàn)好做法，切實(shí)提高年報(bào)工作效率和質(zhì)量。
各縣區(qū)編辦主要負(fù)責(zé)同志要對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)負(fù)總責(zé)，認(rèn)真審核，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。各部門明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并安排一名同志具體負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。層層把關(guān)，責(zé)任到人，健全實(shí)名制數(shù)據(jù)年報(bào)工作網(wǎng)絡(luò)。
xx市編辦按照機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)要求，對(duì)實(shí)名制系統(tǒng)中單位的臺(tái)帳、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等信息進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)，同時(shí)對(duì)各單位上報(bào)的個(gè)人信息變動(dòng)情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息與機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬、報(bào)表等數(shù)據(jù)的'一致，確保年報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十六
按貴辦《關(guān)于印發(fā)的通知》(黟編辦字〔20xx〕7號(hào))文件精神，我社于3月下旬扎實(shí)開展了“3·10”機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律教育主題宣傳日活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展工作總結(jié)如下：
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作，我社主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與并指導(dǎo)開展“3·10”機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律教育主題宣傳日活動(dòng)，明確活動(dòng)主題：預(yù)防機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理。
我社立足機(jī)構(gòu)實(shí)際，結(jié)合供銷改革工作，組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件、在編人員參加主題活動(dòng)測試、印發(fā)宣傳頁等，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳。
此次活動(dòng)的開展，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)宣傳取得了一定的積極效果。由于我社是全省供銷系統(tǒng)綜合改革試點(diǎn)單位，工作任務(wù)重，加上歷史遺留問題多，今年7月、8月各退休1人，需選招或選調(diào)增加編內(nèi)人員2名。通過此次活動(dòng)，希望縣編辦給予關(guān)注和支持，同意調(diào)配編內(nèi)人員2名，以推進(jìn)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十七
近年來機(jī)構(gòu)編制管理工作在認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和地區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理政策及規(guī)定的同時(shí)，一手抓改革，一手抓管理，在注重機(jī)構(gòu)編制日常管理的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“三個(gè)一”制度，初步建立起一套行之有效的科學(xué)化管理模式，較好地遏制了機(jī)構(gòu)編制的膨脹。截止目前，從全縣各種編制總數(shù)和在職人數(shù)看，保持了編制和在職人員的平衡與節(jié)余，確保了黨政機(jī)構(gòu)改革后各項(xiàng)方案和措施的貫徹落實(shí)，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。其主要做法有六點(diǎn)。
一是耐心細(xì)致，有針對(duì)性把機(jī)構(gòu)編制管理工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。
二是齊抓共管，編辦是辦事機(jī)構(gòu)，必然責(zé)無旁貸，其他相關(guān)部門也積極行動(dòng)，主動(dòng)配合，密切工作，把機(jī)構(gòu)編制管理工作落到實(shí)處。
三是常抓不懈，縣委、政府定期聽取機(jī)構(gòu)編制工作情況匯報(bào)，及時(shí)解決機(jī)構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。第三堅(jiān)持原則，敢于碰硬。機(jī)構(gòu)編制工作原則性強(qiáng)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到了講原則不講關(guān)系，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴(yán)格按原則辦事。
多年來編辦在上級(jí)編辦及縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行職責(zé)、積極調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化政策觀念，提高理論水平，明確工作重點(diǎn)，不折不扣的`執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。在日常工作中，牢固樹立執(zhí)行第一、辦事第一、服務(wù)第一、協(xié)調(diào)第一的觀念，在開展工作過程中做到了勤匯報(bào)、多協(xié)調(diào)，得到了黨委、政府及有關(guān)單位的支持和配合，充分發(fā)揮了參謀和助手的作用。黨政機(jī)構(gòu)改革后，布爾津縣下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》，建立和完善了機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，采取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召開兩次聯(lián)席會(huì)，做到了及時(shí)溝通情況，協(xié)調(diào)解決好機(jī)構(gòu)編制管理中遇到的問題，通過組織、編制、人事、財(cái)政等相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，緊密配合，統(tǒng)一管理，有效控制了財(cái)政供養(yǎng)人員的增加，切實(shí)減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)，嚴(yán)肅了機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律。
嚴(yán)格實(shí)行“三個(gè)一”制度，凡涉及職能配置和調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)立與變動(dòng)、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機(jī)構(gòu)編制事宜，都由編制部門一家承辦，由主管機(jī)構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，編制部門一家行文。需經(jīng)黨委、政府批準(zhǔn)的，先由縣編委會(huì)議審議后，再由縣編辦報(bào)縣黨委、政府決定。對(duì)于不按規(guī)定程序上報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告，編制部門不予處理。為使我縣機(jī)構(gòu)編制管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，確保機(jī)構(gòu)改革后各級(jí)各部門的機(jī)構(gòu)編制和人員保持相對(duì)穩(wěn)定，建立了《機(jī)構(gòu)編制管理證》制度，實(shí)行了“雙證”管理，又相繼出臺(tái)了《縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》等規(guī)范性文件。同時(shí)還實(shí)行了空編增人審批制度、編委會(huì)審議審批等制度。
20xx年以來，縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政機(jī)構(gòu)改革方案，嚴(yán)格黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，積極精簡人員編制，把好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)口”關(guān)，妥善分流富足人員，使機(jī)關(guān)人員編制出現(xiàn)負(fù)增長。我們做到了“三個(gè)從嚴(yán)”：
一是從嚴(yán)執(zhí)行“三定”規(guī)定，任何單位不得自行調(diào)整“三定”規(guī)定的內(nèi)容，不得超越“三定”規(guī)定行使職能、設(shè)置機(jī)構(gòu)、增加人員編制、增配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。對(duì)上級(jí)規(guī)定的機(jī)構(gòu)編制限額，嚴(yán)格遵守，不予突破；上級(jí)要求撤銷的機(jī)構(gòu)，堅(jiān)決撤銷，不作變通處理；上級(jí)批準(zhǔn)的人員編制精簡數(shù)量，堅(jiān)決精簡，不擅自增加；上級(jí)核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行，不進(jìn)行超配。
二是從嚴(yán)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。我們注重日?；A(chǔ)管理，建立健全了帳、卡、冊(cè)等臺(tái)帳，并對(duì)變化內(nèi)容做了及時(shí)變更，保證臺(tái)帳顯示當(dāng)前的基本情況。每年年初縣編辦對(duì)《機(jī)構(gòu)編制管理證》進(jìn)行審核，從而掌握了各個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、實(shí)有人數(shù)等第一手資料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)堅(jiān)持先出后進(jìn)，空編的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位無論從何種渠道進(jìn)人，先向機(jī)構(gòu)編制部門申報(bào)使用所空編制的數(shù)量、新增人員類別，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核同意后，填寫《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》，組織、人事部門依據(jù)《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，編委辦公室蓋章簽發(fā)“五聯(lián)單”，由進(jìn)人單位、人事、組織、財(cái)政、計(jì)委五部門蓋章審批監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕超編進(jìn)人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制內(nèi)補(bǔ)充科員以下職位的人員，嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必考”制度，統(tǒng)一由區(qū)公開招考，招錄人員憑編制部門發(fā)放的《用編進(jìn)人通知單》辦理相關(guān)人事、工資等手續(xù)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十八
根據(jù)《中央編辦綜合司關(guān)于做好20xx年度地方機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)年報(bào)上報(bào)工作。
一是創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)效性。20xx年，依托網(wǎng)絡(luò)版機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，首次采用在線報(bào)送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號(hào)和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠(yuǎn)程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報(bào)送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報(bào)時(shí)間，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性。
二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)范性。專題召開市州機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)議，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，對(duì)市州編辦工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，分12批對(duì)省直部門及直屬事業(yè)單位相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標(biāo)項(xiàng)、往年易填錯(cuò)事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行了講解及操作演示。同時(shí)通過機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺(tái)，取得了較好的效果。
三是嚴(yán)格審核，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。與機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理相結(jié)合，逐項(xiàng)核對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制、實(shí)有人數(shù)等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋各部門核實(shí)修改，并對(duì)省直700余家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本信息進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)。
為夯實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理工作臺(tái)賬基礎(chǔ),湖南省xx縣編辦把20xx年機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。進(jìn)一步落實(shí)數(shù)據(jù)報(bào)送責(zé)任，明確編辦主要領(lǐng)導(dǎo)作為機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字負(fù)總責(zé);明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指導(dǎo)、審核把關(guān)工作;指定專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。
二是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。及時(shí)組織編辦全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》《機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定(試行)》等各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制、統(tǒng)計(jì)方面的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，提高自身熟練運(yùn)用機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的能力，對(duì)機(jī)構(gòu)編制的變化情況、變動(dòng)原因、存在問題和特點(diǎn)、趨勢等進(jìn)行綜合分析，使統(tǒng)計(jì)分析具有時(shí)效性、預(yù)見性和科學(xué)性。
三是加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合。以政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機(jī)，結(jié)合組織人事、財(cái)政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不漏、不錯(cuò)、不重，數(shù)據(jù)反饋真實(shí)及時(shí)。
四是夯實(shí)基礎(chǔ)臺(tái)賬。結(jié)合機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)賬、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對(duì)各部門各單位的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員等情況進(jìn)行逐一核對(duì)，準(zhǔn)確錄入，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
為切實(shí)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，真實(shí)掌握全市機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等方面的基本情況，確保機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，遼寧xx市編辦“三舉措”扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
一是迅速開展行動(dòng)，抓好工作落實(shí)。參加錦州市編辦20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)部署會(huì)后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會(huì)議進(jìn)行安排部署，指定專人負(fù)責(zé)，把統(tǒng)計(jì)工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關(guān)于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的通知》，詳細(xì)制定了責(zé)任分工表和各階段工作完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，為做好統(tǒng)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。今年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)報(bào)送，為了更好地適應(yīng)“基本統(tǒng)計(jì)”+“專項(xiàng)調(diào)查”的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)年報(bào)指標(biāo)解釋和填報(bào)說明，理解領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)新要求，確保按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計(jì)工作。
三是加強(qiáng)科室配合，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。積極與業(yè)務(wù)科室溝通協(xié)調(diào)，隨時(shí)掌握編制調(diào)整情況，更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地反映北鎮(zhèn)市機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀和實(shí)有人員情況，確保為領(lǐng)導(dǎo)決策、機(jī)構(gòu)改革和日常機(jī)構(gòu)編制管理提供真實(shí)的參考資料。