在生活和工作中，制定計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源。在制定計劃時，我們需要結合實際情況和資源的可行性進行評估。制定計劃是提高工作和學習效率的關鍵一步，以下范文或許能幫到你。
拆遷日常工作計劃篇一
甲方經過__________________縣建設局同意批準，在________巷約___畝土地范圍內進行開發(fā)建設，本項目涉及約_________戶居民被拆遷戶的房屋須拆遷，甲方決定將此拆遷范圍的房屋的拆遷工作委托乙方進行，經過雙方協商，達成以下協議：
9、甲乙雙方各自承擔自己應繳納的各種稅金和費用；
11、若發(fā)生違約行為，有違約方承擔違約賠償責任；
12、本合同未盡事宜，雙方協商解決；
13、本合同一式肆份，雙方簽字蓋章后生效；
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________________。
法定代表人（簽字）：______________。
法定代表人（簽字）：__________________。
___________年_______月_________日。
___________年_______月_________日。
拆遷日常工作計劃篇二
根據《xxx土地管理法》、《xxx土地管理法實施條例》、《xxx城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、省人民政府《關于公布全省新征地統(tǒng)一年產值標準和區(qū)片綜合地價的通知》(府字號)等有關文件規(guī)定，及市政府和經開區(qū)政府關于批準建設環(huán)區(qū)域水利建設項目的有關精神，并結合經濟技術開發(fā)區(qū)最新的有關征地拆遷補償標準的文件，制定本方案。
(1)征地范圍。
(2)拆遷范圍:。
該征地范圍內地面上所有建筑物及附屬物(包括房屋、農村基礎設施和水利設施、墳墓、電線電桿等)均必須拆除。
(1)被征土地的性質包括集體農用地和國有農用地。征地補償標準為:集體農用地按平均2萬元∕畝進行補償，含土地補償費、安置補助費，不含青苗補償費、地上附著物補償費和社會保障費。具體補償標準詳見市經開區(qū)政府印發(fā)的《經濟技術開發(fā)區(qū)關于統(tǒng)一年產值及征地區(qū)片綜合地價的實施意見的通知》。失地農民的保險詳見市政府相關文件。
(2)國有農用地的征用由于情況較復雜，要和農場的改制及農場職工的社保、安置等因素結合起來考慮，參考其他農場的征地情況，暫按萬元∕畝征收。地上附著物和青苗補償費另按經開區(qū)相關文件進行補償。
(3)農房拆遷補償標準詳見《經濟技術開發(fā)區(qū)農房拆遷安置補償實施辦法》，農場房屋的拆遷補償標準參照農房拆遷補償標準執(zhí)行。
按照市政府及經開區(qū)政府批準的《環(huán)區(qū)域水利建設項目實施方案》的要求，該項目一期實施的a、c地塊上的征地拆遷工作必須在年6月30日以前完成。
(一)安置方式。
1、房屋采取集中安置;墳墓采取集中安置。
2、房屋集中安置點的確定，由經開區(qū)政府征求群眾的意見以后，和城市建設投資發(fā)展有限公司共同確定(應符合該地塊的整體規(guī)劃要求);安置點搞好“三通一平”后，再統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設計，統(tǒng)一辦理報建手續(xù)，經開區(qū)政府要和城市建設投資發(fā)展有限公司密切配合，相互支持。
3、墳墓集中安置點由經開區(qū)政府選定。
(二)安置原則。
詳見《經濟技術開發(fā)區(qū)農房拆遷安置補償實施辦法》。
1、城投公司按照相關的政策和經開區(qū)土地分局簽訂征地補償協議，將征地款和征地管理費轉入經開區(qū)國土分局的帳號。經開區(qū)國土分局負責和各鎮(zhèn)、村簽訂征地補償協議，并將征地款項轉入各鎮(zhèn)、村的帳號，再由各鎮(zhèn)、村委會分發(fā)到被征地村民手中。
2、拆遷補償款由經開區(qū)規(guī)建局拆遷安置管理處根據拆遷面積、結構類型、補償標準等做出拆遷總費用預算，城投公司根據拆遷的進度按比例將款項轉入經開區(qū)的拆遷帳號中，由經開區(qū)拆遷處將相應的拆遷補償款轉入相關鎮(zhèn)、處，再由各村委會將拆遷補償款發(fā)放到被拆遷的村民手中。
按本項目征地拆遷的實際數量，并參照市政府、經開區(qū)政府相關的補償標準進行結算。
拆遷日常工作計劃篇三
1、通過實施基本公共衛(wèi)生服務高血壓病患者管理項目，對城鄉(xiāng)居x的慢性病及相關危險因素實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制高血壓病等慢性病。
2、建立高血壓病患者的健康檔案。
(一)、高血壓病患者的管理。
1、高血壓病的檢出。
根據《城鄉(xiāng)居x健康健康檔案管理服務規(guī)范》，利用建立社區(qū)居健康檔案、健康體檢、我院的診療服務、社區(qū)免費測血壓、主動檢測、首次測血壓等方式發(fā)現高血壓病患者。
2、高血壓病患者的登記。
將檢出的高血壓病患者以及我市慢病報告網絡所報告的屬于本社區(qū)的高血壓病患者，建立高血壓病患者管理花名冊并將所有信息錄入相關的數據庫，進行微機化管理。
3、高血壓患者的隨訪管理和轉診。
對檢出的高血壓患者收集詳細的病史，進行必要的體格檢查和實驗室檢查，根據《高血壓防治指南》的要求進行臨床評估，實行分級管理和隨訪，隨訪采用門診隨訪、下鄉(xiāng)家庭隨訪、村醫(yī)協助隨訪等多種方式，對高血壓患者采用藥物治療方案和非藥物治療方案。當患者出現《城鄉(xiāng)居x健康健康檔案管理服務規(guī)范》中規(guī)定的情形時及時轉診到上級綜合性醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉回繼續(xù)治療、隨訪。幫助患者制定自我管理計劃，對高血壓患者進行自我管理的技術支持。
(二)、高血壓病高危人群的健康指導和干預。
對高危人群采取群體和個體健康指導相結合的方法，開展健康教育以改變不良的生活方式，通過健康教育提高高危人群對高血壓病相關知識及危險因素的了解，給與健康方式的指導，定期測量血壓。
(三)、社區(qū)一般人群的健康促進。
根據社區(qū)人群的健康需求，在社區(qū)廣泛開展高血壓病防治知識宣傳，提倡健康的生活方式，鼓勵社區(qū)人群改變不良的生活方式，減少危險因素，預防和減少高血壓病的發(fā)生。
1、在社區(qū)建立高血壓防治知識宣傳櫥窗，制作高血壓病防治知識宣傳單，通過居委會、醫(yī)療站點等發(fā)放給社區(qū)人群。
2、在社區(qū)舉辦高血壓病知識講座和健康生活方式講座、義診等活動。
3、利用社區(qū)居x活動室等居x較集中的地方作為高血壓防治知識的宣傳陣地，擺放各種宣傳資料。
4、在社區(qū)開展免費測血壓活動。
拆遷日常工作計劃篇四
20_年以來，我公司根據城市規(guī)劃要求和市政基礎建設的需要，緊緊圍繞建設好一個城市的目標，根據《城市房屋拆遷管理條例》的規(guī)定，按照縣委、縣政府和局機關的工作部署，完成了20_年目標的各項工作，現總結為下。
(一)1月份以來，啟動并完成了高灘新區(qū)“長沙路”片區(qū)40戶的拆遷工作，拆遷建筑面積，拆遷補償安置費約292萬元，安置建房指標6幢，目前正抓緊進行施工建設，年底前可竣工;并完成了壩尾槽片區(qū)新建“職中”的勘丈工作，被拆遷戶有8戶，需拆遷建筑面積。
(二)4月份完成了_x縣電力公司辦公樓及職工住宿樓的40戶的拆遷工作，拆遷建筑面積。
(三)5月份完成了_x港擴建重點工程項目179戶的勘丈工作，需拆遷建筑面積為，經初步測算拆遷補償安置資金總計萬元;目前各項拆遷前期準備工作已基本完成。
(四)7月份完成了_x縣農村信用合作聯社辦公樓建4戶的拆遷工作，拆遷房屋建筑面積，建筑占地面積約140m2，目前該辦公樓正抓緊施工建設。
(五)8月份完成了_x縣“雅俊天地商住樓”的勘丈工作42戶，有證房屋建筑面積3480m2，其中13戶私人商用門面建筑面積460m2，28戶私人住房建筑面積20_m2，單位辦公用房建筑面積860m2，單位商用門面建筑面積160m2，目前，拆遷雙方正在座談協商，預計12月下旬可完成該宗拆遷工作。
(六)10月份完成了_x金沙明珠商貿城14戶的`勘丈工作，有證房屋建筑面積996m2，現已全部完成被拆遷戶協議簽訂工作。
(七)11月份完成了云天化_x煤代氣技改工程項目的拆遷工作。該項目片區(qū)房屋被拆遷戶共計35戶，其中有證房被拆遷戶30戶，無證房被拆遷戶5戶。房屋總建筑面積，有證房屋建筑面積,無證房屋建筑面積。清場工作將于11月24日開始，25日完成。
(八)_x家聲醫(yī)院擴建項目拆遷的被拆遷戶提出的要求，既不合法也不合理，拆遷雙方均未達成拆遷補償安置協議，縣建設局現已按法律程序將相關資料移送縣法院申請強制執(zhí)行，預計11月底可完成該宗強制拆遷工作。
二、拆遷安置工作。
重點加強對壩尾槽新區(qū)南片區(qū)14棟的安置房建設管理工作;同時加強對高灘新區(qū)未竣工部分的安置房建設管理工作;完成了高灘片區(qū)和云天化x煤代氣技改工程項目片區(qū)房屋拆遷個案處置工作，拆遷中的矛盾得到有效化解。目前，煤代氣技改工程項目拆遷的安置劃地建房工作正有序推進。
三、加強拆遷信訪接待和調查核實工作，及時化解拆遷糾紛和矛盾。
我公司在開展拆遷工作中，嚴格按照拆遷補償安置政策標準，切實維護拆遷戶的利益和維護社會穩(wěn)定的^v^面，全面做好因拆遷而引起的各項善后工作。
四、工作中存在的問題和今后的努力方向。
我公司在開展工作中，由于工作量大，人員少，宣傳力度不夠，導致一部分被拆遷戶對拆遷中的法律法規(guī)和政策不理解，引發(fā)了一部分群眾的誤解，影響了拆遷工作的進行，我公司在今后的工作中將努力做好以下幾個方面的工作。一是加強法律、法規(guī)和政策方針的宣傳力度，認真做好被拆遷戶的思想工作;二是深入開展業(yè)務知識學習，完善和修改相關的措施;三是定期對工作進行總結，找準差距，突出重點，確定今后的工作重心。四是抓緊制定20_年度城市房屋拆遷計劃，管理安排拆遷規(guī)模，確保舊城改造工作有序推進。五是加強拆遷調研工作，結合縣情，協助相關部門加快制定和完善我縣拆遷補償安置的配套政策措施，讓被拆遷人充分享受城市建設和經濟發(fā)展的新成果。
拆遷日常工作計劃篇五
(一)強化黨建引領支撐。
加強黨員隊伍建設，深化軟弱渙散社區(qū)整治，打造高素質的社區(qū)干部隊伍，促進社區(qū)集體增收。
加快黨建品牌集群建設，主要建設李莊社區(qū)多功能黨群服務中心，朱斜坊社區(qū)省派工作隊黨建示范點等一批黨建品牌。
同時，我們創(chuàng)新服務模式，投資開發(fā)完善黨建服務矩陣綜合平臺小程序，為居民提供線上線下融合式服務。
(二)全力實施征收拆遷。
重點謀劃并啟動東興路北段、華陽、空港、褚莊、工業(yè)園(北京東路北)、于埠、趙莊、府佑、商城等9大片區(qū)16個項目征收拆遷，力爭完成征收拆遷面積260萬平方米以上，騰空土地4000畝以上，基本完成中心城區(qū)舊村拆遷工作。
(三)聚力推進項目建設。
著力抓好新舊動能轉換重大工程建設，全力推進臨沂國際機場新航站樓、翔宇旅游觀光打卡地、泰魯禧玥、蒙恩養(yǎng)老、國際生態(tài)城金融中心、古城核心區(qū)等項目建設，全面保障紅太陽綜合體、十竹齋、新華書城文化廣場等項目開工啟動，加快推進石化總部、金科總部等樓宇經濟項目，推進城市經濟可持續(xù)發(fā)展。
(四)加快產業(yè)轉型升級。
加快五金產業(yè)轉型升級，對12個五金產業(yè)聚集區(qū)，加大規(guī)劃和改造提升力度，實現就地園區(qū)化。
加快市場提檔升級，堅持線上和線下兩手抓，提升改造臨沂五金城、奧德杉杉國貿城等市場。
加快電商產業(yè)發(fā)展，加大對直播電商的幫扶力度，打造專業(yè)的電商基地和直播基地。
加快推進“退城入園”，盡快完成竹器市場、東立機電市場搬遷，積極謀劃家電市場、配載市場、機械市場等專業(yè)批發(fā)市場項目選址搬遷。
五)著力抓好民生保障。
加快啟動東張官莊、王于埠、耿斜坊、西張官莊三期等4個還建項目建設，扎實推進后河灣、艾于埠、小官莊、李莊、楊莊、褚莊、坡埠、彭于埠、鞏村、范于埠、季山官莊、孟于埠、趙莊西區(qū)、西張官莊二期等14個還建項目施工，確保李莊、楊莊、鞏村等6個社區(qū)(力爭8個社區(qū))實現分房回遷。
加大醫(yī)教投入力度，全力抓好臨沂東興實驗學校、孟于埠小學、北京路小學等5個校建工程建設，加快推進河東區(qū)精神衛(wèi)生中心建設。
推廣三官廟社區(qū)居家養(yǎng)老新模式，打造城市社區(qū)養(yǎng)老示范工程，推進省級康養(yǎng)示范區(qū)建設，構建康養(yǎng)新體系。
拆遷日常工作計劃篇六
根據區(qū)政府關于吹簫巷拆遷規(guī)劃方案及前期實地了解情況計劃如下：
1，做好情感宣傳，落實拆遷政策。
由拆遷指揮部安排指揮向機關、街道、社區(qū)到居民，廣泛宣傳動員，統(tǒng)一認識，形成征地拆遷的濃厚氛圍。建立一套嚴密的管理機制，控制人為造成的矛盾，維護穩(wěn)定。關愛弱勢群體，體現優(yōu)撫政策。為他們解除一切后顧之憂。贏得他們的理解與支持，同時對其他拆遷戶來說也起到了一種感召作用，以此推動面上的工作。讓每戶居民都明確拆遷政策，形成“早拆遷、早受益”氛圍。
2，建立信息網絡，重點拔除“釘子戶”
在拆遷過程中，受利益的驅使，部分居民會自發(fā)聚集在一起，商討研究應對辦法，提出離譜的要求。組建信息網絡，及時收集反饋信息，因地制宜開展工作，采取多頭工作和加大政策宣傳力度，依靠拆遷指揮部及公司協調化解，打消群眾的疑慮，前線動遷員配合拆遷指揮部門與基層組織的工作，將會有力的推動拆遷進度。凡“釘子戶”他們都有一個共同的特點，那就是都具有一定的鼓動性和欺騙性，一旦無理要求不能滿足，他們便四處串聯、訂立攻守同盟，以此阻止拆遷正常進行，在群眾中造成的負面影響是嚴重的，使得拆遷工作無法正常完成，對于這一類人，要理直氣壯地采取有效措施，通過司法程序堅決予以強拆。
一，根據公司工作安排此次拆遷范圍主要為國有房改房（居民）的拆遷，片區(qū)負責制，組長帶頭，小組分工人員應為2-4人。
二，由公司安排分配拆遷任務，小組有信心完成公司除（單位，機關）拆遷目標的25％以上。
三，拆遷正式開始之日起60日內完成公司指定任務的30％。
100日內完成50％。
150日內完成80％。
在政府規(guī)定拆遷期限內完成100％。
四，組長有一定的獎金發(fā)放權力，視工作表現情況給予一定的獎懲。
五，本次拆遷沒有回遷安置房源，小組在工作中會做好這方面的工作。
六，做好信息收集，每一次的談話記錄，保證政府的裁決程序順利開展。
4，總結。
以《辦法總比困難多》的信條，克服工作中遇到的各種阻力和困擾，提前完成工作任務。
拆遷日常工作計劃篇七
一、搜集有關新型節(jié)能環(huán)保住宅相關信息資料，整理開發(fā)區(qū)各樓盤的相關信息。
二、部門會議、例會，做好會議記錄。
三、根據公司工作進度安排，參與調研、小崗上推廣(工具制作)等工作。
四、根據各項目進展需要，制作所需要配圖，并整理歸檔。
五、協助王俊人做所配圖及文檔排版。
六、房地產市場資料價格跟蹤，設計素材積累。
七、個人工作學習：地產新法規(guī)、營銷知識、軟件技術等。
期間如遇工作變動調整，服從公司工作分配。認真履行工作職責，保證工作按時完成。
拆遷日常工作計劃篇八
根據目前公布的《征地補償安置方案》，沈陽市目前公布的2022年拆遷計劃地區(qū)包括：
一、沈陽市鐵西區(qū)人民政府擬征收大潘街道大祝村、馬貝村范圍內公頃集體土地，作為鐵西區(qū)2021年度第31批次用地。根據相關文件規(guī)定，此次征地補償費按照《沈陽市人民政府關于公布實施沈陽市征地區(qū)片綜合地價的通知》(沈政發(fā)[2020]20號)文件規(guī)定標準執(zhí)行。大潘街道大祝村、馬貝村為i類區(qū)片，區(qū)片價格為萬元/畝，實際綜合補償標準為農用地萬元/畝，建設用地萬元/畝，未利用地萬元/畝。
二、于洪區(qū)人民政府發(fā)布了于洪區(qū)2020年度第14批次建設用地土地征收啟動公告(沈于征啟告字[2020]26號)，依照法律規(guī)定，根據街道、村提報的土地和地上物數量統(tǒng)計確認表，于洪區(qū)人民政府制定于洪區(qū)2020年度第14批次建設用地征地補償安置方案，土地補償標準根據《遼寧省國土資源廳關于及時完成征地區(qū)片綜合地價標準調整工作的函》(遼國土資函[20181]180號)及《沈陽市人民政府關于公布實施沈陽市征地區(qū)片綜合地價的通知》(沈政發(fā)[2018138號)文件規(guī)定，此次征地補償費擬按萬元/公頃，共有征收面積公頃。
三、沈北新區(qū)擬征收財落街道大辛一社區(qū)集體土地公頃、大辛三社區(qū)集體土地公頃，合計公頃，作為沈陽市2019年度第109批次實施方案用地，征收土地擬開發(fā)用途為交通運輸用地。補償標準6萬元/畝，共有征地面積公頃。
四、渾南區(qū)擬征收白塔街道氈匠堡村。渾南區(qū)人民政府發(fā)布了沈陽市渾南區(qū)2021年度第59批次建設用地土地征收啟動公告(沈渾征啟告字[2021]65號)，白塔街道氈匠堡村提報的土地和地上物數量統(tǒng)計確認表，渾南區(qū)人民政府制定了沈陽市渾南區(qū)2021年度第59批次建設用地征地補償安置方案，區(qū)片價格為10萬元/畝，實際綜合補償保準為10萬元/畝。
五、渾南區(qū)擬征收桃仙街道姚溝村。渾南區(qū)人民政府發(fā)布沈陽市渾南區(qū)20次建設用地土地征收啟動公告(沈渾征啟告字[2020]54號)，桃仙報的土地和地上物數量統(tǒng)計確認表，渾南區(qū)人民政府制定了沈陽市渾南區(qū)2020年度征地補償安置方案，桃仙街道姚溝村區(qū)片為9萬元/畝，實際補償標準為9萬元/畝，補償總費用為萬元。
六、渾南區(qū)擬征收東湖街道古城子村和麥子屯村。渾南區(qū)人民政府發(fā)布了沈陽市渾南區(qū)2020年度第17批次建設用地土地征收啟動公告(沈渾征啟告字[2020]40號)，根據東湖街道古城子村和麥子屯村提報的土地和地上物數量統(tǒng)計確認表，渾南區(qū)人民政府制定了沈陽市渾南區(qū)2020年度第17批次建設用地征地補償安置方案，補償標準為10萬元/畝，征地面積公頃。
藍秦律師提醒：
最近，沈陽市正式對外發(fā)布《沈陽市國有土地上房屋協議搬遷辦法（征求意見稿）》，從該意見稿的內容可以看出，協議搬遷將會是未來沈陽市拆遷方式的主流模式。協議搬遷的實質是“實施房屋搬遷改造工作的改造模式”。協議搬遷又稱為“協議拆遷”，其雖然賦予了被拆遷人更多的意思自治權利，但也存在更多的不確定性因素和風險。被拆遷人在對待協議拆遷時應注意以下幾點：
一、對“逼簽”、“誘簽”的違法行為堅決說不。協議拆遷，本就應當建立在平等、自愿的基礎上進行。若被拆遷人與開發(fā)商、村委會等達不成一致意見，拆遷、改造就只能被迫延后，不能違背自己的意愿去簽字。對于協議拆遷中存在的搬遷獎勵的促簽因素，被拆遷人應當仔細權衡利弊，避免因小失大而被迫接受不公平、不合理的補償。
二、對于“先行搬遷拆除協議”、“限期騰房搬遷協議”要警惕和拒絕。這兩類簽訂協議的策略無非是承諾被拆遷人先搬遷和騰退房屋后再獲得相應的補償。面對這樣類似的情況，無非是有關部門要變相逃避其應當承擔的法律責任。如果被拆遷人貿然簽字的話，可能會得不到補償。
三、無證自建房的建造者和使用者以及房屋的承租人兩類主體要確保自己對房屋的占有和使用。在違建整治情況下，因為無證自建房很有可能會被責令限期拆除或者面積不予認定；公有房屋的產權人也很有可能借此要求解除承租關系。因此，上述兩類的被拆遷人應當確保對房屋的合法占有和使用，以獲得相應的補償利益。
在此，北京藍秦律師事務所建議，如果您在涉及土地、房產以及環(huán)境資源保護方面遇到法律問題，請私信留言，及時咨詢專業(yè)律師，必要時可進行委托，通過法律手段維護自身的合法權益。
拆遷日常工作計劃篇九
為了讓大班11月有更好的表現，讓幼兒在這個月里玩的開心，學的`快樂，制定11月份的工作計劃安排，為老師們指明工作任務。
一、衛(wèi)生保障。
班級衛(wèi)生每天都要做好，對于班級衛(wèi)生要在日常的生活中去做好，每天要做的工作都需要認真完成，班級衛(wèi)生都由老師負責，每天放學之后老師把教室的衛(wèi)生打掃一遍，把一些垃圾和渣滓掃掉，每一個窗戶，每一個桌椅板頂都要擦干凈，把上面的灰塵來及清理干凈，保證工作整潔干凈。
然后會安排專人每個一段時間做好消毒工作，為了避免消毒氣味重影響到幼兒的健康，把消毒工作安排到周末，這樣就與足夠的時間散去味道，保證學生們學習的時候不會有其他的味，保證學生們的健康。
學校的來及必須要遠離校園，把每天的垃圾清理出氣，保證每一天幼兒園都有一個干凈清新的學習地方，避免空氣污染。
二、趣味教學。
大班的幼兒相對來說經過了小班和中班兩個階段，已經有了一定的學習能力，當然為了更好的教育幼兒特意推出了趣味教學。
把課堂知識與活動結合在一起讓他們在活動中游戲學習，把知識融入到活動中去，并且用孩子們喜歡的方式去教育他們，讓他們在學習中感到快樂，在游戲中學到知識。同時在課堂上推動互動學習，讓學生與老師一起參與到課堂中，不讓課堂成為老師的專屬，這樣提高孩子們除學習的積極性提升他的學習能力讓他們學到更多的知識收獲更多的了卻，學在課堂，玩在課堂，只有讓學生們對學習感興趣才能夠學得好，才能夠學得進東西。
三、安全保障。
對于幼兒園幼兒的健康也會做好保障的，每一個班的學生都會有兩個老師，一個教導一個保護，在活動中留意學生不要參與到危險的活動，每天保證學生有足夠的休息睡眠時間，讓他們休息好健康成長，對于飲食也保證是無污染的健康失誤，任何公用餐具都經過消毒處理保證沒有任何衛(wèi)生安全問題，讓每一個學生都能夠健康的成長，并且上下學都由家長親自接送才會放行保證他們的出行安全。
四、家長工作。
對于家長，我們大班都會把每一個學生在學校里面的學習情況，生活情況定期給家長回報讓家長心里有數，讓家長能夠放心，不用擔心他們在學校的學習安全，并且也會安排家長參加學校舉行的一些親子活動，讓幼兒們能夠在游戲中拉近與父母的感情，同時也會建議家長應該怎樣去教導孩子，讓孩子在學校和家長的共同努力下好好學習天天向上，每一次都要做好工作安排，把明確的工作計劃和任務給到家長一份讓他們能夠配合學校工作。
任何計劃都趕不上變化，對于需要調整的計劃會及時作出修改，保證這次的計劃能夠干好執(zhí)行，從而提高學習工作效率。
拆遷日常工作計劃篇十
準備在洛陽買房的人注意啦！近日，洛陽市房管局發(fā)布購房風險提示，此次涉及的項目是位于高新區(qū)華夏路與天中路交叉口的，該項目未申請預售許可，房管局也未向該項目發(fā)放預售許可證。
大家在買房時，一定要提前查清楚項目有沒有“五證”，擦亮眼睛，以免自身利益受損！
據了解，絲路御城項目建設單位為高新區(qū)下屬國有企業(yè)——洛陽絲路置業(yè)開發(fā)有限公司，整個項目委托路勁集團為管理方，負責實體建設、銷售等事項。
整個小區(qū)有11棟洋房、10棟高層。
買房前，這些證件一定要看！
拆遷日常工作計劃篇十一
為了加強工作的計劃性，行政部門特制定了20xx年的工作計劃，以此來更好的配合其他部門的運作和決策。具體的情況如下：
(一)、思路分析。
1、20xx年是公司快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。
2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會，補充基層、中層，尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補充和培養(yǎng)儲備。
3、實行內部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進心、不斷學習和提升的內部員工。
(二)、目標概述。
公司目前屬于發(fā)展期，20xx年總體目標首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備，實現梯隊建設。
(三)、具體實施方案。
1、包括員工推薦，在公司工作，且技術熟練程度較高，已通過努力實現個人工資目標，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。
2、網絡招聘：繼續(xù)和前程無憂招聘網站合作。
3、海報招聘：主要面向基層人員招聘。
(四)、實施目標注意事項。
1、招聘渠道拓展：競爭對手挖人。
2、調查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。
(一)思路分析。
績效考核有兩個關鍵問題：一是，考核指標的科學性;二是，一種管理習慣的形成，養(yǎng)成行為習慣，關鍵在于堅持和制度保障。
(二)目標概述。
績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而人數、渠道是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進工作成果達成。
(三)具體實施方案。
1、繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件。
2、補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標。
3、重點對考核結果進行評估，對考核形式、考核項目、考核結果反饋與改進情況進行跟蹤，保證績效考核工作良性運行。
4、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作，行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。
(四)實施目標注意事項。
1、績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要從正面引導員工用積極地心態(tài)對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
2、績效考核工作是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。在操作過程中注意縱向、橫向溝通，確?？冃Э己斯ぷ黜樌菩?。
3、績效評價體系，并不是行政人事部的單獨工作，在操作過程中，應以部門負責人為主導，聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。
(一)思路分析。
目前，各企業(yè)對員工培訓重視度不夠、力度不足，培訓管理制度約束力不強。
(二)目標概述。
1、員工培訓和開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。
2、通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，增強企業(yè)競爭力。
(三)具體實施方案。
1、對現有核心員工，特別是管理人員進行整體素質測評，確定員工整體素質情況，配合崗位素質要求和工作職責，確定其待培訓的方面。
2、重點培訓內容：管理知識、工作溝通、企業(yè)文化、工作技能、制度培訓、新員工培訓等。
3、向員工講解內部發(fā)展渠道：內部職稱發(fā)展行政級別發(fā)展(普通職員、主管、經理……)個人薪酬發(fā)展(根據級別制訂)內部橫向發(fā)展(部門、崗位調整)。
4、向員工描繪企業(yè)發(fā)展遠景和員工事業(yè)前途，關心員工心理需求，根據員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這是穩(wěn)定員工的有效方式，當心理需求得到滿足，員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會提高。
1、薪酬福利。根據公司行業(yè)進行薪資方案的評估，制訂適合企業(yè)的工資標準，福利發(fā)放可采取多樣化形式。
2、員工關系。員工關系工作的成效，很大程度反映在員工隊伍穩(wěn)定性上，員工關系應該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關系，妥善處理好員工關系，不僅是公司良好社會形象打造的一個方面，更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱。
拆遷日常工作計劃篇十二
為了進一步了解和掌握我社區(qū)未拆遷房屋及相關人口信息，規(guī)范房屋建設和拆遷工作，根據區(qū)管委會的要求，結合我社區(qū)實際制定以下實施方案。
一、組織領導。
為了順利開展此項工作，社區(qū)成立專項工作領導組：
組長：
副組長：
成員：
領導組下設辦公室，任辦公室主任，建設管理辦公室全體工作人員為成員。以村(居)為主體開展調查登記工作，社區(qū)城管中隊網格隊員負責網格村(居)具體業(yè)務指導工作。
各村(居)成立工作組，村(居)負責人負責所在村(居)全面調查登記工作，并指定專人具體落實調查登記工作，同時安排好丈量人和登記人。
(一)第一階段(20_年3月1日前)為調查準備階段。建設管理辦公室根據區(qū)相關要求結合社區(qū)實際，制定調查摸底實施方案及業(yè)務所需資料準備;完成辦公用品的'采購工作。
(二)第二階段(20_年3月11日前)為宣傳動員業(yè)務培訓階段。各村(居)根據工作要求，抽調人員參加業(yè)務培訓，同時召開村組動員會，廣泛深入進行宣傳，讓未拆遷房屋戶(或單位)了解此項工作的意義及目的。
(三)第三階段(20_年4月22日前)為信息采集階段。城管中隊網格責任人及村(居)相關工作人員深入村組，對未拆遷房屋進行實地丈量，并做好登記工作，要求準確無誤，不得漏丈漏登，做到村不漏戶(或單位)、戶不漏項、丈實相符。
(四)第四階段(6月底前)為整理匯總，建立臺帳階段。各村(居)將前期工作中的丈量登記資料梳理匯總，完善相關手續(xù)后將調查資料整理上報社區(qū)建設管理辦公室。建設管理辦公室將各村(居)上報的調查資料進行核實，整理成冊，建立臺帳。
三、工作要求。
(一)高度重視，認識到位。全體工作人員要充分認識到此項工作的重要性，認真對待，不得馬虎懈怠。
(二)明確責任，抓緊落實。各村(居)及相關單位要明確專人負責此項工作，并在既定時間內完成調查摸底任務，不得推諉扯皮。
(三)注重配合，發(fā)揮主動性。全體工作人員既要相互協作，又要充分調動積極性，及時調查未拆遷戶的相關情況。
拆遷日常工作計劃篇十三
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實國家、省、市教育工作會議精神，堅持“低耗、高效、均衡、規(guī)范、特色、和諧、發(fā)展”的基本思路，抓教師業(yè)務培訓、抓課堂教學質量提升，抓后進生輔導，不斷提高教育教學質量，力爭在2—3年內使我校各學科成績有明顯進步。
主要工作指標：
1、適齡兒童入學率，殘疾兒童入學率，畢業(yè)率100%(村小和中心校同步);。
2、教師全員參與培訓，培訓合格率100%;。
3、教學工作既做到開全學科，期末也要做到測全學科。
4、學科教學成績達標率。
年級語文數學英語品德美術音樂科學地方。
說明：優(yōu)秀率/及格率。
具體工作：
一、抓住“雙高水平”普九契機，做好課改常態(tài)化工作。
1、制訂課改常態(tài)化的實施方案;完善相關制度及領導小組。
備課——備課組長的周檢(16次)有簽名、日期和簡單評語，日期不滯后;校月檢3次;中心校對各校期中期末檢查兩次。領導檢查要有詳細記錄，用事實和數據說話，及時召開教導會，按市區(qū)教育局的文件要求，進行總結評說，起到及時鼓勵和及時矯正的作用。(突出學生學的過程設計、創(chuàng)設情景的過程、師生活動的過程，體現學生學習習慣的培養(yǎng)。)
上課——填好統(tǒng)計表：填好領導，班主任，科任三個類別的人員上課等情況。評課和代課記錄。(教師因病事假、公出等原因缺課的要在教研室統(tǒng)一登記)。
聽課——領導隨機聽課：必查教案(有隨機聽課查教案的簽字，次數不限)，隨機聽課，課后檢測。對于不備課就上課，發(fā)現一次，扣除業(yè)務考核10分。教師及校長的聽課筆記由教研室每學期查2次，中層領導的聽課筆記由教學副校長每學期查2次。
2、積累師生發(fā)展性評價材料。各校要有師生發(fā)張性評價方案、領導機構、實施過程性材料。各校要積累好學生發(fā)展性評價手冊及成長記錄袋。開學初，教師要協助學生設計成長記錄袋，安排布置好成長記錄袋材料的收集工作，期末組織學生進行裝訂。
3、開好校本課程。各校要開好校本課程，做到有教案，有教材，有活動成果。鼓勵教師開發(fā)學科校本課程。
5、農遠工作要做到常規(guī)化，教師及時到農遠教室上課，做好記錄。
6、各室的使用與管理——實驗室、圖書室、等各功能教室，制度、記錄報告單等，逐科落實，從開學第一天開始走入正軌。各室負責人明確分工。
拆遷日常工作計劃篇十四
1.迎接濰坊市教育督導。
2.組織小學“語文主題學習”學生演展活動和英語讀寫教學“精英論壇”活動。
3.舉辦“第二屆初中學生英語才藝”展評活動。
4.組織安丘市優(yōu)質課評選，搞好觀課議課活動，推廣優(yōu)秀課堂教學法。
5.檢查指導各學校秋冬季教與學競賽活動開展情況，搞好階段性總結.
6.組織學生優(yōu)秀社團展示活動。
7.做好農村義務教育學校音樂、小學英語省骨干教師培訓項目相關工作。
8.完成“示范性網絡研修與校本研修整合”國家級培訓項目第一階段工作任務，轉入第二階段。
9.繼續(xù)組織開展中小學師生體育聯賽。
10.召開全市義務教育學校提升學校管理水平動員大會。
11.召開全市校園安全工作會，進一步加強校園安全工作。
12.做好普通高考報名相關工作。
13.做好下半年初中信息技術等級證書考試工作。
14.做好全市學前教育專項督導工作。
15.組織全市中小學生參加濰坊市第四屆中小學生網上科技節(jié)活動。
16.做好教育信息網站群管理與使用及學校信息的上傳。
17.加快推進安丘一中新校區(qū)建設，繼續(xù)推進蓮花山中學和錦湖小學建設進度。
拆遷日常工作計劃篇十五
20xx年，在市住房和城鄉(xiāng)建設局黨委的正確領導下，在周圍領導和同志們的關心支持下，本人始終堅持以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，圍繞市委、市政府中心工作和征收辦的工作職能，不斷強化爭創(chuàng)一流的發(fā)展意識、規(guī)范一行的責任意識和造福一方的服務意識，牢固確立勇于擔當、埋頭苦干、以人為本、開拓創(chuàng)新的工作思路，統(tǒng)籌協調、真抓實干，圓滿完成了各項工作任務。同時，在工作實踐中，本人的政治素養(yǎng)、領導水平、業(yè)務素質和組織協調能力都得到了加強和提高。
述德內容。
黨的十八屆三中全會強調用人要堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴?，在堅持科學發(fā)展、構建和諧社會新的歷史時期，要注重政治品德、社會公德、職業(yè)品德的培養(yǎng)。本人在工作生活中注重品德修養(yǎng)，在“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡幕A上，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是講政治和大局意識。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德和理想信念。為維護社會正常秩序盡好義務和責任，熱愛公益，遵紀守法，帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與“慈善捐贈”、“下鄉(xiāng)扶貧”等社會公益活動。三是講職業(yè)道德和工作作風。時刻要求自己解放思想，開拓創(chuàng)新，在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義，有創(chuàng)造性的開展工作。
述學內容。
古人云“無識不能取舍，非學無以廣才”，學習是固本之舉。20xx年以來，本人勤于學習，善于思考，不斷提高自身素質，以求完善知識結構，拓寬知識領域，增強領導能力。
(一)強化政治理論知識學習。正確的理論是一切工作的指南。一是認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想，把握其內涵和實質是堅持與時俱進，核心是保持黨的先進性，本質是執(zhí)政為民。二是積極學習科學發(fā)展觀有關論述，用科學的眼光審視發(fā)展方向，謀劃發(fā)展思路，制定發(fā)展措施。三是深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，用先進的理論武裝頭腦，以正確的方向引領工作，把改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)在實踐中推進。通過學習，使我的思想境界、道德情操和政治素質都得到了升華和提高。
(三)存在的問題和今后的努力方向。一是繼續(xù)加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業(yè)務工作的現象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細致地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是不斷加強業(yè)務知識學習。
述職內容。
今年以來，本人帶領市征收辦全體工作人員開拓創(chuàng)新，攻堅克難，全力做好各項工作，積極規(guī)范內部管理，工作總結如下:。
(一)強化創(chuàng)新突破，工作質效全面提高。
1、實行飲水思源施政法，在政策制定上讓群眾不挑刺。
在政策制定方面，始終堅持把群眾的合理訴求作為工作的行動綱領，始終牢記為人民服務的宗旨，牢固樹立飲水思源的百姓情懷。20xx年初，我辦在座談走訪社區(qū)干部、群眾代表和從業(yè)人員時了解到個別政策條款有待優(yōu)化，及時報請市政府將已經實施兩年的征收政策文件組織社會調查和理論研究，對部分政策條款重新梳理后及時更新出臺了新的文件，持續(xù)保障依法行政，促進市區(qū)征收工作規(guī)范化管理。市政府在制定文件過程中始終強調房屋征收是關系千家萬戶的大事，征收政策制定是區(qū)域范圍內的大政，征收工作核心是保障群眾生活水平不降低、居住水平得改善，必須堅持政策制定從群眾中來匯民意，政策落實到群眾中去受肯定。因此，文件在制定時，在強調依法的前提下，首先是考慮群眾在征收活動中關注的內容、信訪矛盾反映集中的問題、怎樣保障被征收人的合法權益，對我市房屋征收工作快速、平穩(wěn)、健康、有序推進起到積極的推動作用。特別是市場化評估、就地就近安置等群眾最為關注的熱點問題，在制定政策時充分讓利于民，實行以征收地塊周邊新建商品房為參考的完全市場化評估和盡量就地確保就近的安置政策，并且安置房優(yōu)質低價，價格僅為被征收房屋的85%左右，更遠低于周邊商品房價格，真正做到了舊房換新房、余錢來裝潢。
2、實行排山倒海工作法，在宣傳動員上讓群眾不糊涂。
房屋征收做的是群眾工作，要爭取群眾支持，就得讓群眾做個明白人。我市在征收項目啟動之初就發(fā)動猛烈的宣傳攻勢，項目用地范圍內宣傳標語鋪天蓋地，讓群眾出門抬眼就入視線;政策宣傳靠牌密集設置，在現場各標段辦公室和巷道路口隨處可見。同步組織大批量的征收工作人員，實行人海戰(zhàn)術，營造出征收工作就是當下征收范圍內每家每戶的生活主旋律的濃厚氛圍。要求征收工作人員要有“不怕苦、不怕累、不怕屈、厚臉皮”的精神，進行逐戶走訪，認真宣傳和解釋房屋征收相關法律法規(guī)及政府的惠民政策和補償安置方案等，讓群眾跟著征收工作節(jié)奏，清楚大勢所趨，明白政策內容。在宣傳過程中積極發(fā)揮親情友情攻勢做工作，盡可能熟悉被征收人的家庭狀況、親屬關系、聯絡方式，利用被征收人親情關系、友情關系、上下級關系進行深入動員。在宣傳動員中及時排查各種焦點問題，在每天早、晚例會上研究會辦，尋找癥結，針對性地加大宣傳力度化解疑慮，盡量把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)中，防止簡單問題復雜化和矛盾激化。
3、實行匯流成河推進法，在組織統(tǒng)籌上讓聯動不落空。
拆遷日常工作計劃篇十六
賀龍體育館征地工作于xx年6月開始開展，由于征地工作難度太大，經縣政府領導同意，xx8月暫停。今年3月在縣委縣政府的堅強領導下，再次開展了該項工作。通過各級工作部門的共同努力，目前進展順利初見成效?，F將具體情況匯報如下：
一、征地工程基本情況。
賀龍體育館征收土地位于容美村。
三、四組(中壩)征收土地總面積畝，其中農用地畝(菜地畝，園地畝，苗圃畝，坑塘水面畝)，建設用地畝。涉及征地農民103戶，拆遷戶14戶。
二、征地工作進展情況。
3月28日成立了以容美鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長李世祥為組長的賀龍體育館征地工作領導小組，并組建了有相關部門參加的工作專班，決定開展征地農戶入戶摸底工作。通過調查摸底全面掌握了征地農戶的基本家庭情況以及對賀龍體育館征地意見等基本情況。
6月10日各級征工作部門討論制定了《征收土地人員安置補助協議》、《賀龍體育館征地拆遷戶還建協議書》、《賀龍體育館征地戶享受安置房協議書》以及《容美鎮(zhèn)賀龍體育場被征地失地農民基本社會保障政策宣傳單》。決定對征地農戶進行逐戶進行政策宣傳講解。
6月20日全體專班人員齊心協力開始分組進行入戶征地，根據征地農戶的不同情況，分戶、分對象簽訂了《征收土地人員安置補助協議》、《賀龍體育館征地拆遷戶還建協議書》、《賀龍體育館征地戶享受安置房協議書》。
截止7月14日，已簽訂《征收土地人員安置補助協議》x戶，征地x余畝;《賀龍體育館征地拆遷戶還建協議書》x戶;《征收土地人員安置補助協議》x戶。截止xx年5月30日，完成全線正線用地勘測定界工作，并開始提供控制性工程和部份路段的建設用地。
截止6月30日，完成正線永久性用地、棄取土場臨時用地的丈量工作和地上各種拆遷物的核查、登記工作。并提供大量正線建設用地。
三、存在的主要困難和問題。
1、由于地畝圖用地量是水平投影面積，與實際丈量面積出入較大;地上各種拆遷物數量增多，價格增大，三縣市征地拆遷包干經費都有較大突破。
2、軍用土地征用、軍事設施、電力設施拆遷工作難度大，費用高。雖然多次與軍方協商，終因要價太高至今仍無協商結果。
理條例》基礎上提高較大，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原來基礎上提高100%。部份群眾已到縣、州、省上訪，要求提高補償標準，工作難度加大。
4、彌勒東方紅農場屬省農墾總局管轄，基層單位要求每畝補償8萬元，比彌勒縣政府制定的補償標準每畝高45000元。并要求地方政府安置部份職工就業(yè)，安排部份職工提前退休等附加條件。目前仍在協商之中，尚未提供用地。
5、沿線少數群眾對高速公路建設不太支持，阻擾施工的現象時有發(fā)生;個別單位和領導過分要求項目業(yè)主和施工單位為其實施小項目建設，業(yè)主和施工單位感到十分為難。
紅河州石河高速公路建設協調。
領導小組辦公室。
拆遷日常工作計劃篇一
甲方經過__________________縣建設局同意批準，在________巷約___畝土地范圍內進行開發(fā)建設，本項目涉及約_________戶居民被拆遷戶的房屋須拆遷，甲方決定將此拆遷范圍的房屋的拆遷工作委托乙方進行，經過雙方協商，達成以下協議：
9、甲乙雙方各自承擔自己應繳納的各種稅金和費用；
11、若發(fā)生違約行為，有違約方承擔違約賠償責任；
12、本合同未盡事宜，雙方協商解決；
13、本合同一式肆份，雙方簽字蓋章后生效；
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________________。
法定代表人（簽字）：______________。
法定代表人（簽字）：__________________。
___________年_______月_________日。
___________年_______月_________日。
拆遷日常工作計劃篇二
根據《xxx土地管理法》、《xxx土地管理法實施條例》、《xxx城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、省人民政府《關于公布全省新征地統(tǒng)一年產值標準和區(qū)片綜合地價的通知》(府字號)等有關文件規(guī)定，及市政府和經開區(qū)政府關于批準建設環(huán)區(qū)域水利建設項目的有關精神，并結合經濟技術開發(fā)區(qū)最新的有關征地拆遷補償標準的文件，制定本方案。
(1)征地范圍。
(2)拆遷范圍:。
該征地范圍內地面上所有建筑物及附屬物(包括房屋、農村基礎設施和水利設施、墳墓、電線電桿等)均必須拆除。
(1)被征土地的性質包括集體農用地和國有農用地。征地補償標準為:集體農用地按平均2萬元∕畝進行補償，含土地補償費、安置補助費，不含青苗補償費、地上附著物補償費和社會保障費。具體補償標準詳見市經開區(qū)政府印發(fā)的《經濟技術開發(fā)區(qū)關于統(tǒng)一年產值及征地區(qū)片綜合地價的實施意見的通知》。失地農民的保險詳見市政府相關文件。
(2)國有農用地的征用由于情況較復雜，要和農場的改制及農場職工的社保、安置等因素結合起來考慮，參考其他農場的征地情況，暫按萬元∕畝征收。地上附著物和青苗補償費另按經開區(qū)相關文件進行補償。
(3)農房拆遷補償標準詳見《經濟技術開發(fā)區(qū)農房拆遷安置補償實施辦法》，農場房屋的拆遷補償標準參照農房拆遷補償標準執(zhí)行。
按照市政府及經開區(qū)政府批準的《環(huán)區(qū)域水利建設項目實施方案》的要求，該項目一期實施的a、c地塊上的征地拆遷工作必須在年6月30日以前完成。
(一)安置方式。
1、房屋采取集中安置;墳墓采取集中安置。
2、房屋集中安置點的確定，由經開區(qū)政府征求群眾的意見以后，和城市建設投資發(fā)展有限公司共同確定(應符合該地塊的整體規(guī)劃要求);安置點搞好“三通一平”后，再統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設計，統(tǒng)一辦理報建手續(xù)，經開區(qū)政府要和城市建設投資發(fā)展有限公司密切配合，相互支持。
3、墳墓集中安置點由經開區(qū)政府選定。
(二)安置原則。
詳見《經濟技術開發(fā)區(qū)農房拆遷安置補償實施辦法》。
1、城投公司按照相關的政策和經開區(qū)土地分局簽訂征地補償協議，將征地款和征地管理費轉入經開區(qū)國土分局的帳號。經開區(qū)國土分局負責和各鎮(zhèn)、村簽訂征地補償協議，并將征地款項轉入各鎮(zhèn)、村的帳號，再由各鎮(zhèn)、村委會分發(fā)到被征地村民手中。
2、拆遷補償款由經開區(qū)規(guī)建局拆遷安置管理處根據拆遷面積、結構類型、補償標準等做出拆遷總費用預算，城投公司根據拆遷的進度按比例將款項轉入經開區(qū)的拆遷帳號中，由經開區(qū)拆遷處將相應的拆遷補償款轉入相關鎮(zhèn)、處，再由各村委會將拆遷補償款發(fā)放到被拆遷的村民手中。
按本項目征地拆遷的實際數量，并參照市政府、經開區(qū)政府相關的補償標準進行結算。
拆遷日常工作計劃篇三
1、通過實施基本公共衛(wèi)生服務高血壓病患者管理項目，對城鄉(xiāng)居x的慢性病及相關危險因素實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制高血壓病等慢性病。
2、建立高血壓病患者的健康檔案。
(一)、高血壓病患者的管理。
1、高血壓病的檢出。
根據《城鄉(xiāng)居x健康健康檔案管理服務規(guī)范》，利用建立社區(qū)居健康檔案、健康體檢、我院的診療服務、社區(qū)免費測血壓、主動檢測、首次測血壓等方式發(fā)現高血壓病患者。
2、高血壓病患者的登記。
將檢出的高血壓病患者以及我市慢病報告網絡所報告的屬于本社區(qū)的高血壓病患者，建立高血壓病患者管理花名冊并將所有信息錄入相關的數據庫，進行微機化管理。
3、高血壓患者的隨訪管理和轉診。
對檢出的高血壓患者收集詳細的病史，進行必要的體格檢查和實驗室檢查，根據《高血壓防治指南》的要求進行臨床評估，實行分級管理和隨訪，隨訪采用門診隨訪、下鄉(xiāng)家庭隨訪、村醫(yī)協助隨訪等多種方式，對高血壓患者采用藥物治療方案和非藥物治療方案。當患者出現《城鄉(xiāng)居x健康健康檔案管理服務規(guī)范》中規(guī)定的情形時及時轉診到上級綜合性醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉回繼續(xù)治療、隨訪。幫助患者制定自我管理計劃，對高血壓患者進行自我管理的技術支持。
(二)、高血壓病高危人群的健康指導和干預。
對高危人群采取群體和個體健康指導相結合的方法，開展健康教育以改變不良的生活方式，通過健康教育提高高危人群對高血壓病相關知識及危險因素的了解，給與健康方式的指導，定期測量血壓。
(三)、社區(qū)一般人群的健康促進。
根據社區(qū)人群的健康需求，在社區(qū)廣泛開展高血壓病防治知識宣傳，提倡健康的生活方式，鼓勵社區(qū)人群改變不良的生活方式，減少危險因素，預防和減少高血壓病的發(fā)生。
1、在社區(qū)建立高血壓防治知識宣傳櫥窗，制作高血壓病防治知識宣傳單，通過居委會、醫(yī)療站點等發(fā)放給社區(qū)人群。
2、在社區(qū)舉辦高血壓病知識講座和健康生活方式講座、義診等活動。
3、利用社區(qū)居x活動室等居x較集中的地方作為高血壓防治知識的宣傳陣地，擺放各種宣傳資料。
4、在社區(qū)開展免費測血壓活動。
拆遷日常工作計劃篇四
20_年以來，我公司根據城市規(guī)劃要求和市政基礎建設的需要，緊緊圍繞建設好一個城市的目標，根據《城市房屋拆遷管理條例》的規(guī)定，按照縣委、縣政府和局機關的工作部署，完成了20_年目標的各項工作，現總結為下。
(一)1月份以來，啟動并完成了高灘新區(qū)“長沙路”片區(qū)40戶的拆遷工作，拆遷建筑面積，拆遷補償安置費約292萬元，安置建房指標6幢，目前正抓緊進行施工建設，年底前可竣工;并完成了壩尾槽片區(qū)新建“職中”的勘丈工作，被拆遷戶有8戶，需拆遷建筑面積。
(二)4月份完成了_x縣電力公司辦公樓及職工住宿樓的40戶的拆遷工作，拆遷建筑面積。
(三)5月份完成了_x港擴建重點工程項目179戶的勘丈工作，需拆遷建筑面積為，經初步測算拆遷補償安置資金總計萬元;目前各項拆遷前期準備工作已基本完成。
(四)7月份完成了_x縣農村信用合作聯社辦公樓建4戶的拆遷工作，拆遷房屋建筑面積，建筑占地面積約140m2，目前該辦公樓正抓緊施工建設。
(五)8月份完成了_x縣“雅俊天地商住樓”的勘丈工作42戶，有證房屋建筑面積3480m2，其中13戶私人商用門面建筑面積460m2，28戶私人住房建筑面積20_m2，單位辦公用房建筑面積860m2，單位商用門面建筑面積160m2，目前，拆遷雙方正在座談協商，預計12月下旬可完成該宗拆遷工作。
(六)10月份完成了_x金沙明珠商貿城14戶的`勘丈工作，有證房屋建筑面積996m2，現已全部完成被拆遷戶協議簽訂工作。
(七)11月份完成了云天化_x煤代氣技改工程項目的拆遷工作。該項目片區(qū)房屋被拆遷戶共計35戶，其中有證房被拆遷戶30戶，無證房被拆遷戶5戶。房屋總建筑面積，有證房屋建筑面積,無證房屋建筑面積。清場工作將于11月24日開始，25日完成。
(八)_x家聲醫(yī)院擴建項目拆遷的被拆遷戶提出的要求，既不合法也不合理，拆遷雙方均未達成拆遷補償安置協議，縣建設局現已按法律程序將相關資料移送縣法院申請強制執(zhí)行，預計11月底可完成該宗強制拆遷工作。
二、拆遷安置工作。
重點加強對壩尾槽新區(qū)南片區(qū)14棟的安置房建設管理工作;同時加強對高灘新區(qū)未竣工部分的安置房建設管理工作;完成了高灘片區(qū)和云天化x煤代氣技改工程項目片區(qū)房屋拆遷個案處置工作，拆遷中的矛盾得到有效化解。目前，煤代氣技改工程項目拆遷的安置劃地建房工作正有序推進。
三、加強拆遷信訪接待和調查核實工作，及時化解拆遷糾紛和矛盾。
我公司在開展拆遷工作中，嚴格按照拆遷補償安置政策標準，切實維護拆遷戶的利益和維護社會穩(wěn)定的^v^面，全面做好因拆遷而引起的各項善后工作。
四、工作中存在的問題和今后的努力方向。
我公司在開展工作中，由于工作量大，人員少，宣傳力度不夠，導致一部分被拆遷戶對拆遷中的法律法規(guī)和政策不理解，引發(fā)了一部分群眾的誤解，影響了拆遷工作的進行，我公司在今后的工作中將努力做好以下幾個方面的工作。一是加強法律、法規(guī)和政策方針的宣傳力度，認真做好被拆遷戶的思想工作;二是深入開展業(yè)務知識學習，完善和修改相關的措施;三是定期對工作進行總結，找準差距，突出重點，確定今后的工作重心。四是抓緊制定20_年度城市房屋拆遷計劃，管理安排拆遷規(guī)模，確保舊城改造工作有序推進。五是加強拆遷調研工作，結合縣情，協助相關部門加快制定和完善我縣拆遷補償安置的配套政策措施，讓被拆遷人充分享受城市建設和經濟發(fā)展的新成果。
拆遷日常工作計劃篇五
(一)強化黨建引領支撐。
加強黨員隊伍建設，深化軟弱渙散社區(qū)整治，打造高素質的社區(qū)干部隊伍，促進社區(qū)集體增收。
加快黨建品牌集群建設，主要建設李莊社區(qū)多功能黨群服務中心，朱斜坊社區(qū)省派工作隊黨建示范點等一批黨建品牌。
同時，我們創(chuàng)新服務模式，投資開發(fā)完善黨建服務矩陣綜合平臺小程序，為居民提供線上線下融合式服務。
(二)全力實施征收拆遷。
重點謀劃并啟動東興路北段、華陽、空港、褚莊、工業(yè)園(北京東路北)、于埠、趙莊、府佑、商城等9大片區(qū)16個項目征收拆遷，力爭完成征收拆遷面積260萬平方米以上，騰空土地4000畝以上，基本完成中心城區(qū)舊村拆遷工作。
(三)聚力推進項目建設。
著力抓好新舊動能轉換重大工程建設，全力推進臨沂國際機場新航站樓、翔宇旅游觀光打卡地、泰魯禧玥、蒙恩養(yǎng)老、國際生態(tài)城金融中心、古城核心區(qū)等項目建設，全面保障紅太陽綜合體、十竹齋、新華書城文化廣場等項目開工啟動，加快推進石化總部、金科總部等樓宇經濟項目，推進城市經濟可持續(xù)發(fā)展。
(四)加快產業(yè)轉型升級。
加快五金產業(yè)轉型升級，對12個五金產業(yè)聚集區(qū)，加大規(guī)劃和改造提升力度，實現就地園區(qū)化。
加快市場提檔升級，堅持線上和線下兩手抓，提升改造臨沂五金城、奧德杉杉國貿城等市場。
加快電商產業(yè)發(fā)展，加大對直播電商的幫扶力度，打造專業(yè)的電商基地和直播基地。
加快推進“退城入園”，盡快完成竹器市場、東立機電市場搬遷，積極謀劃家電市場、配載市場、機械市場等專業(yè)批發(fā)市場項目選址搬遷。
五)著力抓好民生保障。
加快啟動東張官莊、王于埠、耿斜坊、西張官莊三期等4個還建項目建設，扎實推進后河灣、艾于埠、小官莊、李莊、楊莊、褚莊、坡埠、彭于埠、鞏村、范于埠、季山官莊、孟于埠、趙莊西區(qū)、西張官莊二期等14個還建項目施工，確保李莊、楊莊、鞏村等6個社區(qū)(力爭8個社區(qū))實現分房回遷。
加大醫(yī)教投入力度，全力抓好臨沂東興實驗學校、孟于埠小學、北京路小學等5個校建工程建設，加快推進河東區(qū)精神衛(wèi)生中心建設。
推廣三官廟社區(qū)居家養(yǎng)老新模式，打造城市社區(qū)養(yǎng)老示范工程，推進省級康養(yǎng)示范區(qū)建設，構建康養(yǎng)新體系。
拆遷日常工作計劃篇六
根據區(qū)政府關于吹簫巷拆遷規(guī)劃方案及前期實地了解情況計劃如下：
1，做好情感宣傳，落實拆遷政策。
由拆遷指揮部安排指揮向機關、街道、社區(qū)到居民，廣泛宣傳動員，統(tǒng)一認識，形成征地拆遷的濃厚氛圍。建立一套嚴密的管理機制，控制人為造成的矛盾，維護穩(wěn)定。關愛弱勢群體，體現優(yōu)撫政策。為他們解除一切后顧之憂。贏得他們的理解與支持，同時對其他拆遷戶來說也起到了一種感召作用，以此推動面上的工作。讓每戶居民都明確拆遷政策，形成“早拆遷、早受益”氛圍。
2，建立信息網絡，重點拔除“釘子戶”
在拆遷過程中，受利益的驅使，部分居民會自發(fā)聚集在一起，商討研究應對辦法，提出離譜的要求。組建信息網絡，及時收集反饋信息，因地制宜開展工作，采取多頭工作和加大政策宣傳力度，依靠拆遷指揮部及公司協調化解，打消群眾的疑慮，前線動遷員配合拆遷指揮部門與基層組織的工作，將會有力的推動拆遷進度。凡“釘子戶”他們都有一個共同的特點，那就是都具有一定的鼓動性和欺騙性，一旦無理要求不能滿足，他們便四處串聯、訂立攻守同盟，以此阻止拆遷正常進行，在群眾中造成的負面影響是嚴重的，使得拆遷工作無法正常完成，對于這一類人，要理直氣壯地采取有效措施，通過司法程序堅決予以強拆。
一，根據公司工作安排此次拆遷范圍主要為國有房改房（居民）的拆遷，片區(qū)負責制，組長帶頭，小組分工人員應為2-4人。
二，由公司安排分配拆遷任務，小組有信心完成公司除（單位，機關）拆遷目標的25％以上。
三，拆遷正式開始之日起60日內完成公司指定任務的30％。
100日內完成50％。
150日內完成80％。
在政府規(guī)定拆遷期限內完成100％。
四，組長有一定的獎金發(fā)放權力，視工作表現情況給予一定的獎懲。
五，本次拆遷沒有回遷安置房源，小組在工作中會做好這方面的工作。
六，做好信息收集，每一次的談話記錄，保證政府的裁決程序順利開展。
4，總結。
以《辦法總比困難多》的信條，克服工作中遇到的各種阻力和困擾，提前完成工作任務。
拆遷日常工作計劃篇七
一、搜集有關新型節(jié)能環(huán)保住宅相關信息資料，整理開發(fā)區(qū)各樓盤的相關信息。
二、部門會議、例會，做好會議記錄。
三、根據公司工作進度安排，參與調研、小崗上推廣(工具制作)等工作。
四、根據各項目進展需要，制作所需要配圖，并整理歸檔。
五、協助王俊人做所配圖及文檔排版。
六、房地產市場資料價格跟蹤，設計素材積累。
七、個人工作學習：地產新法規(guī)、營銷知識、軟件技術等。
期間如遇工作變動調整，服從公司工作分配。認真履行工作職責，保證工作按時完成。
拆遷日常工作計劃篇八
根據目前公布的《征地補償安置方案》，沈陽市目前公布的2022年拆遷計劃地區(qū)包括：
一、沈陽市鐵西區(qū)人民政府擬征收大潘街道大祝村、馬貝村范圍內公頃集體土地，作為鐵西區(qū)2021年度第31批次用地。根據相關文件規(guī)定，此次征地補償費按照《沈陽市人民政府關于公布實施沈陽市征地區(qū)片綜合地價的通知》(沈政發(fā)[2020]20號)文件規(guī)定標準執(zhí)行。大潘街道大祝村、馬貝村為i類區(qū)片，區(qū)片價格為萬元/畝，實際綜合補償標準為農用地萬元/畝，建設用地萬元/畝，未利用地萬元/畝。
二、于洪區(qū)人民政府發(fā)布了于洪區(qū)2020年度第14批次建設用地土地征收啟動公告(沈于征啟告字[2020]26號)，依照法律規(guī)定，根據街道、村提報的土地和地上物數量統(tǒng)計確認表，于洪區(qū)人民政府制定于洪區(qū)2020年度第14批次建設用地征地補償安置方案，土地補償標準根據《遼寧省國土資源廳關于及時完成征地區(qū)片綜合地價標準調整工作的函》(遼國土資函[20181]180號)及《沈陽市人民政府關于公布實施沈陽市征地區(qū)片綜合地價的通知》(沈政發(fā)[2018138號)文件規(guī)定，此次征地補償費擬按萬元/公頃，共有征收面積公頃。
三、沈北新區(qū)擬征收財落街道大辛一社區(qū)集體土地公頃、大辛三社區(qū)集體土地公頃，合計公頃，作為沈陽市2019年度第109批次實施方案用地，征收土地擬開發(fā)用途為交通運輸用地。補償標準6萬元/畝，共有征地面積公頃。
四、渾南區(qū)擬征收白塔街道氈匠堡村。渾南區(qū)人民政府發(fā)布了沈陽市渾南區(qū)2021年度第59批次建設用地土地征收啟動公告(沈渾征啟告字[2021]65號)，白塔街道氈匠堡村提報的土地和地上物數量統(tǒng)計確認表，渾南區(qū)人民政府制定了沈陽市渾南區(qū)2021年度第59批次建設用地征地補償安置方案，區(qū)片價格為10萬元/畝，實際綜合補償保準為10萬元/畝。
五、渾南區(qū)擬征收桃仙街道姚溝村。渾南區(qū)人民政府發(fā)布沈陽市渾南區(qū)20次建設用地土地征收啟動公告(沈渾征啟告字[2020]54號)，桃仙報的土地和地上物數量統(tǒng)計確認表，渾南區(qū)人民政府制定了沈陽市渾南區(qū)2020年度征地補償安置方案，桃仙街道姚溝村區(qū)片為9萬元/畝，實際補償標準為9萬元/畝，補償總費用為萬元。
六、渾南區(qū)擬征收東湖街道古城子村和麥子屯村。渾南區(qū)人民政府發(fā)布了沈陽市渾南區(qū)2020年度第17批次建設用地土地征收啟動公告(沈渾征啟告字[2020]40號)，根據東湖街道古城子村和麥子屯村提報的土地和地上物數量統(tǒng)計確認表，渾南區(qū)人民政府制定了沈陽市渾南區(qū)2020年度第17批次建設用地征地補償安置方案，補償標準為10萬元/畝，征地面積公頃。
藍秦律師提醒：
最近，沈陽市正式對外發(fā)布《沈陽市國有土地上房屋協議搬遷辦法（征求意見稿）》，從該意見稿的內容可以看出，協議搬遷將會是未來沈陽市拆遷方式的主流模式。協議搬遷的實質是“實施房屋搬遷改造工作的改造模式”。協議搬遷又稱為“協議拆遷”，其雖然賦予了被拆遷人更多的意思自治權利，但也存在更多的不確定性因素和風險。被拆遷人在對待協議拆遷時應注意以下幾點：
一、對“逼簽”、“誘簽”的違法行為堅決說不。協議拆遷，本就應當建立在平等、自愿的基礎上進行。若被拆遷人與開發(fā)商、村委會等達不成一致意見，拆遷、改造就只能被迫延后，不能違背自己的意愿去簽字。對于協議拆遷中存在的搬遷獎勵的促簽因素，被拆遷人應當仔細權衡利弊，避免因小失大而被迫接受不公平、不合理的補償。
二、對于“先行搬遷拆除協議”、“限期騰房搬遷協議”要警惕和拒絕。這兩類簽訂協議的策略無非是承諾被拆遷人先搬遷和騰退房屋后再獲得相應的補償。面對這樣類似的情況，無非是有關部門要變相逃避其應當承擔的法律責任。如果被拆遷人貿然簽字的話，可能會得不到補償。
三、無證自建房的建造者和使用者以及房屋的承租人兩類主體要確保自己對房屋的占有和使用。在違建整治情況下，因為無證自建房很有可能會被責令限期拆除或者面積不予認定；公有房屋的產權人也很有可能借此要求解除承租關系。因此，上述兩類的被拆遷人應當確保對房屋的合法占有和使用，以獲得相應的補償利益。
在此，北京藍秦律師事務所建議，如果您在涉及土地、房產以及環(huán)境資源保護方面遇到法律問題，請私信留言，及時咨詢專業(yè)律師，必要時可進行委托，通過法律手段維護自身的合法權益。
拆遷日常工作計劃篇九
為了讓大班11月有更好的表現，讓幼兒在這個月里玩的開心，學的`快樂，制定11月份的工作計劃安排，為老師們指明工作任務。
一、衛(wèi)生保障。
班級衛(wèi)生每天都要做好，對于班級衛(wèi)生要在日常的生活中去做好，每天要做的工作都需要認真完成，班級衛(wèi)生都由老師負責，每天放學之后老師把教室的衛(wèi)生打掃一遍，把一些垃圾和渣滓掃掉，每一個窗戶，每一個桌椅板頂都要擦干凈，把上面的灰塵來及清理干凈，保證工作整潔干凈。
然后會安排專人每個一段時間做好消毒工作，為了避免消毒氣味重影響到幼兒的健康，把消毒工作安排到周末，這樣就與足夠的時間散去味道，保證學生們學習的時候不會有其他的味，保證學生們的健康。
學校的來及必須要遠離校園，把每天的垃圾清理出氣，保證每一天幼兒園都有一個干凈清新的學習地方，避免空氣污染。
二、趣味教學。
大班的幼兒相對來說經過了小班和中班兩個階段，已經有了一定的學習能力，當然為了更好的教育幼兒特意推出了趣味教學。
把課堂知識與活動結合在一起讓他們在活動中游戲學習，把知識融入到活動中去，并且用孩子們喜歡的方式去教育他們，讓他們在學習中感到快樂，在游戲中學到知識。同時在課堂上推動互動學習，讓學生與老師一起參與到課堂中，不讓課堂成為老師的專屬，這樣提高孩子們除學習的積極性提升他的學習能力讓他們學到更多的知識收獲更多的了卻，學在課堂，玩在課堂，只有讓學生們對學習感興趣才能夠學得好，才能夠學得進東西。
三、安全保障。
對于幼兒園幼兒的健康也會做好保障的，每一個班的學生都會有兩個老師，一個教導一個保護，在活動中留意學生不要參與到危險的活動，每天保證學生有足夠的休息睡眠時間，讓他們休息好健康成長，對于飲食也保證是無污染的健康失誤，任何公用餐具都經過消毒處理保證沒有任何衛(wèi)生安全問題，讓每一個學生都能夠健康的成長，并且上下學都由家長親自接送才會放行保證他們的出行安全。
四、家長工作。
對于家長，我們大班都會把每一個學生在學校里面的學習情況，生活情況定期給家長回報讓家長心里有數，讓家長能夠放心，不用擔心他們在學校的學習安全，并且也會安排家長參加學校舉行的一些親子活動，讓幼兒們能夠在游戲中拉近與父母的感情，同時也會建議家長應該怎樣去教導孩子，讓孩子在學校和家長的共同努力下好好學習天天向上，每一次都要做好工作安排，把明確的工作計劃和任務給到家長一份讓他們能夠配合學校工作。
任何計劃都趕不上變化，對于需要調整的計劃會及時作出修改，保證這次的計劃能夠干好執(zhí)行，從而提高學習工作效率。
拆遷日常工作計劃篇十
準備在洛陽買房的人注意啦！近日，洛陽市房管局發(fā)布購房風險提示，此次涉及的項目是位于高新區(qū)華夏路與天中路交叉口的，該項目未申請預售許可，房管局也未向該項目發(fā)放預售許可證。
大家在買房時，一定要提前查清楚項目有沒有“五證”，擦亮眼睛，以免自身利益受損！
據了解，絲路御城項目建設單位為高新區(qū)下屬國有企業(yè)——洛陽絲路置業(yè)開發(fā)有限公司，整個項目委托路勁集團為管理方，負責實體建設、銷售等事項。
整個小區(qū)有11棟洋房、10棟高層。
買房前，這些證件一定要看！
拆遷日常工作計劃篇十一
為了加強工作的計劃性，行政部門特制定了20xx年的工作計劃，以此來更好的配合其他部門的運作和決策。具體的情況如下：
(一)、思路分析。
1、20xx年是公司快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。
2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會，補充基層、中層，尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補充和培養(yǎng)儲備。
3、實行內部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進心、不斷學習和提升的內部員工。
(二)、目標概述。
公司目前屬于發(fā)展期，20xx年總體目標首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備，實現梯隊建設。
(三)、具體實施方案。
1、包括員工推薦，在公司工作，且技術熟練程度較高，已通過努力實現個人工資目標，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。
2、網絡招聘：繼續(xù)和前程無憂招聘網站合作。
3、海報招聘：主要面向基層人員招聘。
(四)、實施目標注意事項。
1、招聘渠道拓展：競爭對手挖人。
2、調查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。
(一)思路分析。
績效考核有兩個關鍵問題：一是，考核指標的科學性;二是，一種管理習慣的形成，養(yǎng)成行為習慣，關鍵在于堅持和制度保障。
(二)目標概述。
績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而人數、渠道是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進工作成果達成。
(三)具體實施方案。
1、繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件。
2、補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標。
3、重點對考核結果進行評估，對考核形式、考核項目、考核結果反饋與改進情況進行跟蹤，保證績效考核工作良性運行。
4、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作，行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。
(四)實施目標注意事項。
1、績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要從正面引導員工用積極地心態(tài)對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
2、績效考核工作是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。在操作過程中注意縱向、橫向溝通，確?？冃Э己斯ぷ黜樌菩?。
3、績效評價體系，并不是行政人事部的單獨工作，在操作過程中，應以部門負責人為主導，聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。
(一)思路分析。
目前，各企業(yè)對員工培訓重視度不夠、力度不足，培訓管理制度約束力不強。
(二)目標概述。
1、員工培訓和開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。
2、通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，增強企業(yè)競爭力。
(三)具體實施方案。
1、對現有核心員工，特別是管理人員進行整體素質測評，確定員工整體素質情況，配合崗位素質要求和工作職責，確定其待培訓的方面。
2、重點培訓內容：管理知識、工作溝通、企業(yè)文化、工作技能、制度培訓、新員工培訓等。
3、向員工講解內部發(fā)展渠道：內部職稱發(fā)展行政級別發(fā)展(普通職員、主管、經理……)個人薪酬發(fā)展(根據級別制訂)內部橫向發(fā)展(部門、崗位調整)。
4、向員工描繪企業(yè)發(fā)展遠景和員工事業(yè)前途，關心員工心理需求，根據員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這是穩(wěn)定員工的有效方式，當心理需求得到滿足，員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會提高。
1、薪酬福利。根據公司行業(yè)進行薪資方案的評估，制訂適合企業(yè)的工資標準，福利發(fā)放可采取多樣化形式。
2、員工關系。員工關系工作的成效，很大程度反映在員工隊伍穩(wěn)定性上，員工關系應該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關系，妥善處理好員工關系，不僅是公司良好社會形象打造的一個方面，更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱。
拆遷日常工作計劃篇十二
為了進一步了解和掌握我社區(qū)未拆遷房屋及相關人口信息，規(guī)范房屋建設和拆遷工作，根據區(qū)管委會的要求，結合我社區(qū)實際制定以下實施方案。
一、組織領導。
為了順利開展此項工作，社區(qū)成立專項工作領導組：
組長：
副組長：
成員：
領導組下設辦公室，任辦公室主任，建設管理辦公室全體工作人員為成員。以村(居)為主體開展調查登記工作，社區(qū)城管中隊網格隊員負責網格村(居)具體業(yè)務指導工作。
各村(居)成立工作組，村(居)負責人負責所在村(居)全面調查登記工作，并指定專人具體落實調查登記工作，同時安排好丈量人和登記人。
(一)第一階段(20_年3月1日前)為調查準備階段。建設管理辦公室根據區(qū)相關要求結合社區(qū)實際，制定調查摸底實施方案及業(yè)務所需資料準備;完成辦公用品的'采購工作。
(二)第二階段(20_年3月11日前)為宣傳動員業(yè)務培訓階段。各村(居)根據工作要求，抽調人員參加業(yè)務培訓，同時召開村組動員會，廣泛深入進行宣傳，讓未拆遷房屋戶(或單位)了解此項工作的意義及目的。
(三)第三階段(20_年4月22日前)為信息采集階段。城管中隊網格責任人及村(居)相關工作人員深入村組，對未拆遷房屋進行實地丈量，并做好登記工作，要求準確無誤，不得漏丈漏登，做到村不漏戶(或單位)、戶不漏項、丈實相符。
(四)第四階段(6月底前)為整理匯總，建立臺帳階段。各村(居)將前期工作中的丈量登記資料梳理匯總，完善相關手續(xù)后將調查資料整理上報社區(qū)建設管理辦公室。建設管理辦公室將各村(居)上報的調查資料進行核實，整理成冊，建立臺帳。
三、工作要求。
(一)高度重視，認識到位。全體工作人員要充分認識到此項工作的重要性，認真對待，不得馬虎懈怠。
(二)明確責任，抓緊落實。各村(居)及相關單位要明確專人負責此項工作，并在既定時間內完成調查摸底任務，不得推諉扯皮。
(三)注重配合，發(fā)揮主動性。全體工作人員既要相互協作，又要充分調動積極性，及時調查未拆遷戶的相關情況。
拆遷日常工作計劃篇十三
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實國家、省、市教育工作會議精神，堅持“低耗、高效、均衡、規(guī)范、特色、和諧、發(fā)展”的基本思路，抓教師業(yè)務培訓、抓課堂教學質量提升，抓后進生輔導，不斷提高教育教學質量，力爭在2—3年內使我校各學科成績有明顯進步。
主要工作指標：
1、適齡兒童入學率，殘疾兒童入學率，畢業(yè)率100%(村小和中心校同步);。
2、教師全員參與培訓，培訓合格率100%;。
3、教學工作既做到開全學科，期末也要做到測全學科。
4、學科教學成績達標率。
年級語文數學英語品德美術音樂科學地方。
說明：優(yōu)秀率/及格率。
具體工作：
一、抓住“雙高水平”普九契機，做好課改常態(tài)化工作。
1、制訂課改常態(tài)化的實施方案;完善相關制度及領導小組。
備課——備課組長的周檢(16次)有簽名、日期和簡單評語，日期不滯后;校月檢3次;中心校對各校期中期末檢查兩次。領導檢查要有詳細記錄，用事實和數據說話，及時召開教導會，按市區(qū)教育局的文件要求，進行總結評說，起到及時鼓勵和及時矯正的作用。(突出學生學的過程設計、創(chuàng)設情景的過程、師生活動的過程，體現學生學習習慣的培養(yǎng)。)
上課——填好統(tǒng)計表：填好領導，班主任，科任三個類別的人員上課等情況。評課和代課記錄。(教師因病事假、公出等原因缺課的要在教研室統(tǒng)一登記)。
聽課——領導隨機聽課：必查教案(有隨機聽課查教案的簽字，次數不限)，隨機聽課，課后檢測。對于不備課就上課，發(fā)現一次，扣除業(yè)務考核10分。教師及校長的聽課筆記由教研室每學期查2次，中層領導的聽課筆記由教學副校長每學期查2次。
2、積累師生發(fā)展性評價材料。各校要有師生發(fā)張性評價方案、領導機構、實施過程性材料。各校要積累好學生發(fā)展性評價手冊及成長記錄袋。開學初，教師要協助學生設計成長記錄袋，安排布置好成長記錄袋材料的收集工作，期末組織學生進行裝訂。
3、開好校本課程。各校要開好校本課程，做到有教案，有教材，有活動成果。鼓勵教師開發(fā)學科校本課程。
5、農遠工作要做到常規(guī)化，教師及時到農遠教室上課，做好記錄。
6、各室的使用與管理——實驗室、圖書室、等各功能教室，制度、記錄報告單等，逐科落實，從開學第一天開始走入正軌。各室負責人明確分工。
拆遷日常工作計劃篇十四
1.迎接濰坊市教育督導。
2.組織小學“語文主題學習”學生演展活動和英語讀寫教學“精英論壇”活動。
3.舉辦“第二屆初中學生英語才藝”展評活動。
4.組織安丘市優(yōu)質課評選，搞好觀課議課活動，推廣優(yōu)秀課堂教學法。
5.檢查指導各學校秋冬季教與學競賽活動開展情況，搞好階段性總結.
6.組織學生優(yōu)秀社團展示活動。
7.做好農村義務教育學校音樂、小學英語省骨干教師培訓項目相關工作。
8.完成“示范性網絡研修與校本研修整合”國家級培訓項目第一階段工作任務，轉入第二階段。
9.繼續(xù)組織開展中小學師生體育聯賽。
10.召開全市義務教育學校提升學校管理水平動員大會。
11.召開全市校園安全工作會，進一步加強校園安全工作。
12.做好普通高考報名相關工作。
13.做好下半年初中信息技術等級證書考試工作。
14.做好全市學前教育專項督導工作。
15.組織全市中小學生參加濰坊市第四屆中小學生網上科技節(jié)活動。
16.做好教育信息網站群管理與使用及學校信息的上傳。
17.加快推進安丘一中新校區(qū)建設，繼續(xù)推進蓮花山中學和錦湖小學建設進度。
拆遷日常工作計劃篇十五
20xx年，在市住房和城鄉(xiāng)建設局黨委的正確領導下，在周圍領導和同志們的關心支持下，本人始終堅持以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，圍繞市委、市政府中心工作和征收辦的工作職能，不斷強化爭創(chuàng)一流的發(fā)展意識、規(guī)范一行的責任意識和造福一方的服務意識，牢固確立勇于擔當、埋頭苦干、以人為本、開拓創(chuàng)新的工作思路，統(tǒng)籌協調、真抓實干，圓滿完成了各項工作任務。同時，在工作實踐中，本人的政治素養(yǎng)、領導水平、業(yè)務素質和組織協調能力都得到了加強和提高。
述德內容。
黨的十八屆三中全會強調用人要堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴?，在堅持科學發(fā)展、構建和諧社會新的歷史時期，要注重政治品德、社會公德、職業(yè)品德的培養(yǎng)。本人在工作生活中注重品德修養(yǎng)，在“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡幕A上，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是講政治和大局意識。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德和理想信念。為維護社會正常秩序盡好義務和責任，熱愛公益，遵紀守法，帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與“慈善捐贈”、“下鄉(xiāng)扶貧”等社會公益活動。三是講職業(yè)道德和工作作風。時刻要求自己解放思想，開拓創(chuàng)新，在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義，有創(chuàng)造性的開展工作。
述學內容。
古人云“無識不能取舍，非學無以廣才”，學習是固本之舉。20xx年以來，本人勤于學習，善于思考，不斷提高自身素質，以求完善知識結構，拓寬知識領域，增強領導能力。
(一)強化政治理論知識學習。正確的理論是一切工作的指南。一是認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想，把握其內涵和實質是堅持與時俱進，核心是保持黨的先進性，本質是執(zhí)政為民。二是積極學習科學發(fā)展觀有關論述，用科學的眼光審視發(fā)展方向，謀劃發(fā)展思路，制定發(fā)展措施。三是深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，用先進的理論武裝頭腦，以正確的方向引領工作，把改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)在實踐中推進。通過學習，使我的思想境界、道德情操和政治素質都得到了升華和提高。
(三)存在的問題和今后的努力方向。一是繼續(xù)加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業(yè)務工作的現象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細致地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是不斷加強業(yè)務知識學習。
述職內容。
今年以來，本人帶領市征收辦全體工作人員開拓創(chuàng)新，攻堅克難，全力做好各項工作，積極規(guī)范內部管理，工作總結如下:。
(一)強化創(chuàng)新突破，工作質效全面提高。
1、實行飲水思源施政法，在政策制定上讓群眾不挑刺。
在政策制定方面，始終堅持把群眾的合理訴求作為工作的行動綱領，始終牢記為人民服務的宗旨，牢固樹立飲水思源的百姓情懷。20xx年初，我辦在座談走訪社區(qū)干部、群眾代表和從業(yè)人員時了解到個別政策條款有待優(yōu)化，及時報請市政府將已經實施兩年的征收政策文件組織社會調查和理論研究，對部分政策條款重新梳理后及時更新出臺了新的文件，持續(xù)保障依法行政，促進市區(qū)征收工作規(guī)范化管理。市政府在制定文件過程中始終強調房屋征收是關系千家萬戶的大事，征收政策制定是區(qū)域范圍內的大政，征收工作核心是保障群眾生活水平不降低、居住水平得改善，必須堅持政策制定從群眾中來匯民意，政策落實到群眾中去受肯定。因此，文件在制定時，在強調依法的前提下，首先是考慮群眾在征收活動中關注的內容、信訪矛盾反映集中的問題、怎樣保障被征收人的合法權益，對我市房屋征收工作快速、平穩(wěn)、健康、有序推進起到積極的推動作用。特別是市場化評估、就地就近安置等群眾最為關注的熱點問題，在制定政策時充分讓利于民，實行以征收地塊周邊新建商品房為參考的完全市場化評估和盡量就地確保就近的安置政策，并且安置房優(yōu)質低價，價格僅為被征收房屋的85%左右，更遠低于周邊商品房價格，真正做到了舊房換新房、余錢來裝潢。
2、實行排山倒海工作法，在宣傳動員上讓群眾不糊涂。
房屋征收做的是群眾工作，要爭取群眾支持，就得讓群眾做個明白人。我市在征收項目啟動之初就發(fā)動猛烈的宣傳攻勢，項目用地范圍內宣傳標語鋪天蓋地，讓群眾出門抬眼就入視線;政策宣傳靠牌密集設置，在現場各標段辦公室和巷道路口隨處可見。同步組織大批量的征收工作人員，實行人海戰(zhàn)術，營造出征收工作就是當下征收范圍內每家每戶的生活主旋律的濃厚氛圍。要求征收工作人員要有“不怕苦、不怕累、不怕屈、厚臉皮”的精神，進行逐戶走訪，認真宣傳和解釋房屋征收相關法律法規(guī)及政府的惠民政策和補償安置方案等，讓群眾跟著征收工作節(jié)奏，清楚大勢所趨，明白政策內容。在宣傳過程中積極發(fā)揮親情友情攻勢做工作，盡可能熟悉被征收人的家庭狀況、親屬關系、聯絡方式，利用被征收人親情關系、友情關系、上下級關系進行深入動員。在宣傳動員中及時排查各種焦點問題，在每天早、晚例會上研究會辦，尋找癥結，針對性地加大宣傳力度化解疑慮，盡量把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)中，防止簡單問題復雜化和矛盾激化。
3、實行匯流成河推進法，在組織統(tǒng)籌上讓聯動不落空。
拆遷日常工作計劃篇十六
賀龍體育館征地工作于xx年6月開始開展，由于征地工作難度太大，經縣政府領導同意，xx8月暫停。今年3月在縣委縣政府的堅強領導下，再次開展了該項工作。通過各級工作部門的共同努力，目前進展順利初見成效?，F將具體情況匯報如下：
一、征地工程基本情況。
賀龍體育館征收土地位于容美村。
三、四組(中壩)征收土地總面積畝，其中農用地畝(菜地畝，園地畝，苗圃畝，坑塘水面畝)，建設用地畝。涉及征地農民103戶，拆遷戶14戶。
二、征地工作進展情況。
3月28日成立了以容美鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長李世祥為組長的賀龍體育館征地工作領導小組，并組建了有相關部門參加的工作專班，決定開展征地農戶入戶摸底工作。通過調查摸底全面掌握了征地農戶的基本家庭情況以及對賀龍體育館征地意見等基本情況。
6月10日各級征工作部門討論制定了《征收土地人員安置補助協議》、《賀龍體育館征地拆遷戶還建協議書》、《賀龍體育館征地戶享受安置房協議書》以及《容美鎮(zhèn)賀龍體育場被征地失地農民基本社會保障政策宣傳單》。決定對征地農戶進行逐戶進行政策宣傳講解。
6月20日全體專班人員齊心協力開始分組進行入戶征地，根據征地農戶的不同情況，分戶、分對象簽訂了《征收土地人員安置補助協議》、《賀龍體育館征地拆遷戶還建協議書》、《賀龍體育館征地戶享受安置房協議書》。
截止7月14日，已簽訂《征收土地人員安置補助協議》x戶，征地x余畝;《賀龍體育館征地拆遷戶還建協議書》x戶;《征收土地人員安置補助協議》x戶。截止xx年5月30日，完成全線正線用地勘測定界工作，并開始提供控制性工程和部份路段的建設用地。
截止6月30日，完成正線永久性用地、棄取土場臨時用地的丈量工作和地上各種拆遷物的核查、登記工作。并提供大量正線建設用地。
三、存在的主要困難和問題。
1、由于地畝圖用地量是水平投影面積，與實際丈量面積出入較大;地上各種拆遷物數量增多，價格增大，三縣市征地拆遷包干經費都有較大突破。
2、軍用土地征用、軍事設施、電力設施拆遷工作難度大，費用高。雖然多次與軍方協商，終因要價太高至今仍無協商結果。
理條例》基礎上提高較大，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原來基礎上提高100%。部份群眾已到縣、州、省上訪，要求提高補償標準，工作難度加大。
4、彌勒東方紅農場屬省農墾總局管轄，基層單位要求每畝補償8萬元，比彌勒縣政府制定的補償標準每畝高45000元。并要求地方政府安置部份職工就業(yè)，安排部份職工提前退休等附加條件。目前仍在協商之中，尚未提供用地。
5、沿線少數群眾對高速公路建設不太支持，阻擾施工的現象時有發(fā)生;個別單位和領導過分要求項目業(yè)主和施工單位為其實施小項目建設，業(yè)主和施工單位感到十分為難。
紅河州石河高速公路建設協調。
領導小組辦公室。