良好的總結能夠幫助我們更好地積累經驗，為將來的發(fā)展打下基礎。總結的內容應該符合事實，盡量不夸大和夸張?？偨Y范文的閱讀不僅能拓寬我們的思路和視野，也能給我們帶來一些新的思考和認識。
領導在感謝大會上的講話篇一
講話稿。
的內容受會議主題、講話者和受眾等因素決定。在寫講話稿之前，必須要了解會議的主題、性質、議題，講話的場合、背景，領導者的指示、要求，聽眾的身份、背景情況、心理需求和接受習慣等。那么，今天小編為大家?guī)淼氖赜陬I導會議講話稿，希望對大家有所幫助!
親愛的tata十一廠員工及家人：
金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的20xx年,你們也即將離開公司奔赴家鄉(xiāng),聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封。
感謝信。
給兄弟姐妹們送送行告告別:。
20xx年經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支持創(chuàng)建八廠的大環(huán)境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩(wěn)健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!20xx年，我們經歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里我向全體員工道一聲：你們辛苦了!
與此同時，我們十一廠的優(yōu)異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙于工作而無暇顧及家務的時候，你們辛苦了，當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人為理想和目標打拼后回家時，感謝你們?yōu)榧胰肆粝碌拈L長的思念…..希望你們在團聚的日子里，收獲快樂，收獲幸福!
可喜的是，經過我們大家的努力奮斗，tata公司榮登中國木門行業(yè)榜首!今年春節(jié)期間，公司將在中央電視三臺，五臺和八臺加大公司產品宣傳，屆時全國人民都會看到我毛司發(fā)展的步伐，這每一步的發(fā)展都離不開你們的支持!每一個tata人都應該對家人深鞠一躬，對他們說聲謝謝!在此我更想說的是，tata今天的榮譽，同樣屬于你們!
我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長。十一廠人為來年的發(fā)展確立了更高的目標，預計全年完成今年三倍即三萬套的產量，力爭年底將約100萬利潤作為紅利股贈送給全體優(yōu)秀員工，通過以后不懈的發(fā)展，最終將公司發(fā)展成屬于全體員工自己持股的公司。在這發(fā)展過稱中，希望你們?yōu)楣就扑]更多有志青年，公司一定會給他們提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
這是我貌同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同階層的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，攜手共享新繁榮。
最后，祝你一路順利!再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、合家歡樂!。
在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都詩司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。
大家新年好!
值此新春佳節(jié)將臨之際，公司謹向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝，并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的祝福和親切的問候!感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作!
剛剛過去的20xx，是—x發(fā)展進程中尋常而又帶著一些不尋常的一年。說它不尋常是因為過去的一年詩司開辦至今經歷的考驗最大的一年，幾個大型的客戶在金融危機中產量和訂單明顯下降，直接導致公司上半年度銷售量下滑。但令人可喜的是，在各位員工的努力下，公司下半年度成功轉型，噴印呈現(xiàn)良好態(tài)勢;纖維帶出現(xiàn)穩(wěn)步增長;緩沖顯現(xiàn)快速成長軌跡。
從炎炎夏日到數(shù)九天寒，你們始終勤奮工作，艱苦奉獻，為公司的發(fā)展譜寫了新的篇章。公司每一項成績的取得都凝結著你們的汗水、智慧和勤勞，每一份業(yè)績的獲得都鑲嵌著你們的光環(huán)。
新年的鐘聲即將敲響，20xx年是充滿希望和滿載收獲的一年，—x即將邁入第二個十年，站在這個新的起點上，我們將有新的希望，共同踏入新的征程。讓我們全體—x的同仁共同攜起手來，以無限的友情為基礎，以共同的利益為紐帶，朝著共同的發(fā)展目標前行，去贏取更大的成功!
親愛的同事：
你好!首先祝愿身體健康，工作順利，闔家幸福!
布嘉迪能有今天令人矚目的業(yè)績，凝聚著你的智慧、汗水、才干和艱辛。你是布嘉迪創(chuàng)業(yè)期的開拓者，是成長期的耕耘者，以不離不棄的堅定信念，用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了布嘉迪美好的今天，用你的青春和激情續(xù)寫著布嘉迪的新篇章。
公司能取得今天的成績，離不開你的不懈努力。感謝你幾年如一日的辛勤工作，感謝你對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)與信任，感謝你不畏困難挑戰(zhàn)仍舊選擇為布嘉迪工作，感謝你對公司的支持，嚴格遵守公司制度。同時公司希望你能再接再厲，發(fā)揮優(yōu)秀老員工骨干作用，作新員工的良好表率，共同奮進，讓布嘉迪更上一層樓。
看到布嘉迪現(xiàn)在運作有序，員工們和諧共處、樂業(yè)安居，公司發(fā)自內心的向你表示深深的敬意和感謝，你辛苦了!也許公司還有很多地方存在不足，但公司確信，只要我們攜手共創(chuàng)，布嘉迪將擁有更輝煌的未來!
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節(jié)，謹托鴻雁，箋短情深，帶去公司誠摯的問候和衷心的祝福：您辛苦了!祝您闔家歡樂，歲歲平安!公司的成長和發(fā)展，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，更離不開您們對員工的支持和理解。同志為公司作了巨大貢獻，我代表公司代表我個人深深的感謝您們的無私付出，并借此佳節(jié)，委托他們帶去我的一片心意，希望為您的家庭帶去春意暖陽。我更希望我們一同努力，實現(xiàn)他的人生夢想，促進家庭的幸福和睦。并希望您們能好好的照顧他的身體，在此拜托了。祝您們身體健康，節(jié)日快樂!
領導在感謝大會上的講話篇二
同志們：
這次會議的主要任務是：總結一年來的成績和經驗，通報表彰先進集體和個人，安排部署明年工作任務，進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，加強協(xié)作，毫不松懈地深入開展卷煙打假工作，為維護國家利益、維護消費者利益作出新的更大貢獻。
一、2014年卷煙打假工作回顧。
今年以來，各。
級煙草部門、機關密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮聯(lián)合打假長效機制作用，認真貫徹落實國家煙草專賣局、部對卷煙打假工作的部署，全面深入開展卷煙打假工作，有效打擊了制售假煙違法犯罪活動，取得了顯著成效。1—11月，全國共打掉制假窩點173個、重大制售假煙網絡525個，查處案值5萬元以上案件4982起，案值30.45億元，查獲假煙51.6萬件，收繳制假煙機375臺，拘留6728人，勞教134人，判刑3433人。
(一)有效遏制制假活動。各級、煙草部門把“端窩點、打源頭”作為卷煙打假工作的突出重點，全面加大對假煙源頭的打擊力度，進一步有效遏制了假煙生產能力。一抒東、福建繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，開展全方位不間斷打擊，重創(chuàng)源頭制假活動。福建堅持從集中打擊轉變?yōu)槌Ｄ甏驌?，采取“精打回查、深度打擊”等措施，徹底銷毀制假設備和原輔材料，制假生產能力明顯削弱。云霄制假活動已經顯現(xiàn)從大規(guī)模集中制假向零星分散制假轉變的趨勢。廣東進一步健全打假協(xié)作機制，著力加強重點區(qū)域的指導協(xié)調，集中開展專項整治行動，繼續(xù)加大運輸、分銷假煙和原輔材料的攔截、封堵力度，積極開展假煙商標印刷窩點打擊工作，取得了積極成效。二是外圍打擊取得實效，有效防止了制假轉移和擴散。隨著源頭打假力度的加大，福建、廣東重點地區(qū)制假活動規(guī)模逐漸縮小，并出現(xiàn)向其它地區(qū)轉移擴散的苗頭。天津、河北、浙江、湖南、廣西、深圳等省(區(qū)、市)密切關注制假活動的新動向，打掉了一批立足未穩(wěn)的制假窩點。京津冀聯(lián)合破獲“3?13”制售假煙網絡案件，打掉的就是一個為逃避打擊從福建向北方轉移的犯罪團伙。廣西連續(xù)搗毀2個假煙生產窩點，查獲各類制假設備及原輔料，抓獲制假分子6人。浙江首次搗毀制假窩點，打掉一個由福建云霄和浙江慈溪人組成的制售假煙網絡。三是重點地區(qū)嚴密監(jiān)控，綜合治理取得實效。山東、河南等地通過建立綜合治理長效監(jiān)管機制，有效防止了重點地區(qū)制假活動死灰復燃。
(二)打擊制售假煙網絡工作成效顯著。今年1-11月，破獲符合部、國家煙草專賣局標準的制售假煙網絡案件525個，同比增長16.6%，其中涉案金額千萬元以上的案件32個，卷煙打假工作質量和水平明顯提高。各地基本完成了每個地市打掉1-2個制售假煙網絡案件的任務。上半年，國家煙草專賣局對74個重大案件和14個專項行動進行了獎勵。
今年以來，國家煙草專賣局與部進一步加大對重大制售假煙網絡案件的督導力度，多次組織了大規(guī)模的跨省打假行動，并根據案情進展需要，及時召開案件協(xié)調會，加強督導和協(xié)調，指揮了京冀“4?14”打擊銷售假煙網絡行動，協(xié)調督導了上?！??22”、山東德州“11?07”、河南“1?06”、江蘇徐州“10?28”、遼寧阜新“7?07”、山西晉城“1?04”等重大網絡案件。各地高度重視打擊制售假煙網絡工作，加強組織領導，全面落實“每個地市級局打掉1—2個較大規(guī)模制售假煙網絡”的目標任務，相繼破獲了一批有影響的制售假煙網絡案件，不僅破獲的大要案數(shù)量明顯增加，而且抓捕主犯數(shù)量增加，判刑和處罰力度明顯加大。浙江、福建、廣東、北京、江西、河北等省(區(qū)、市)31個重大制售假煙網絡案件被列為部級督辦案件，這些網絡案件涉案范圍廣，抓捕犯罪嫌疑人多，查獲假煙數(shù)量大，案值高，震懾力強，有力地推動了全國卷煙打假工作。
(三)打擊制假原輔材料供應取得了實效。云南、貴州、四川、**、湖南、廣西、江西等地加大打擊非法經營煙葉活動的工作力度，破獲廣西百色“12?24”、福建“10?07”等一批非法運銷煙葉案件，有力地遏制了非法煙葉向制假窩點流入。
在積極開展打擊非法煙葉的同時，各地對原輔料進行嚴格監(jiān)控，取得了積極成效。各煙葉產區(qū)加強對煙葉生產收購經營的監(jiān)控，加大對煙販非法收購煙葉行為的查處力度;加強對丙纖生產企業(yè)、煙機配件生產廠家等行業(yè)外煙草專賣品生產企業(yè)監(jiān)管力度，派員24小時“全過程”監(jiān)管。通過對制假原輔材料供應鏈的深度打擊，有效緩解了源頭打假壓力，遏制了制假活動。
際卡口建設的同時，不斷推進卡口建設由點到面縱深發(fā)展。陜西、山西、黑龍江、遼寧、湖北、四川、河南、安徽、大連等省市積極協(xié)調省綜治辦、整頓辦、、交通、鐵路、公路等部門，開展整治貨運場所非法經營煙草專賣品專項行動，取得了積極成效。全國物流運輸環(huán)節(jié)查獲假煙28.3萬件，占查獲假煙總數(shù)的54.8%。
(五)抓捕判刑力度不斷加大。一些省市針對長期以來涉煙犯罪取證難、定性難、打擊處理不到位等問題，積極研究探索，出臺司法政策指導意見，取得了積極成果。湖南省高院、省、省廳聯(lián)合出臺了《關于涉煙刑事案件證據的指導意見》，較好地解決了基層辦案證據標準、證據轉化和涉案金額認定不統(tǒng)一的問題，進一步提高了涉煙刑事案件辦案質量，為加大對制售假煙犯罪分子的追刑力度提供了強有力的法律支撐和保障。山東等地對涉煙犯罪管轄權、刑事立案、證據轉化和認定等問題作出了明確規(guī)定，為打擊涉煙違法犯罪活動提供了有力指導。通過加強行政執(zhí)法和刑事司法的銜接，加大在報捕、起訴、審判環(huán)節(jié)的協(xié)調力度，一批制售假煙網絡主犯被判處重刑，極大地震懾了制售假煙犯罪分子。今年全國涉煙犯罪案件追刑之多、刑罰之重、罰金之高，均創(chuàng)歷年之最。其中，有6名制售假煙犯罪分子被判處無期徒刑。湖南“3?12”特大銷售假煙網絡案件和**“3?16”制售假煙網絡案件各有一名主犯被判處無期徒刑;福建“9?02”金勝物流公司非法運輸假煙案件4名主犯被判處無期徒刑。
(六)整治互聯(lián)網非法銷售假煙取得初步成效。針對互聯(lián)網非法銷售煙草專賣品的新動向，國家煙草專賣局和部對此高度重視，在去年年底全國卷煙打假表彰會上專門作了工作部署，要求會同有關部門嚴厲打擊。今年,國家煙草專賣局、部、、國家工商總局四部門先后發(fā)布了《關于嚴厲打擊利用互聯(lián)網等信息網絡非法經營煙草專賣品的通告》和《關于開展打擊網上非法經營煙草專賣品工作的通知》，具體部署了整治利用互聯(lián)網非法銷售煙草專賣品工作。各地采取措施積極落實，煙草、聯(lián)合電信、工商等部門查處違法案件，刪除、屏蔽違法信息，并開展法律法規(guī)宣傳教育活動，遏制互聯(lián)網非法銷售煙草專賣品活動取得了積極成效。目前，上海、北京、浙江等13個省級局協(xié)調通信管理部門，已經關閉了“云霄香煙批發(fā)網”、“云霄香煙生產網”、“首都煙斗雪茄在線”等共計44家非法從事煙草專賣品的經營網站。各地相繼查處了一批互聯(lián)網售煙案件。
總結2014年卷煙打假工作，主要有以下幾個特點：
一是高度重視，領導有力。部、國家煙草專賣局領導歷來十分重視卷煙打假工作，給予強有力的支持。各級煙草專賣部門和機關認真落實部、國家煙草專賣局的工作部署和要求，把卷煙打假工作擺在突出位置，落實機構人員，積極協(xié)調其他有關司法機關和執(zhí)法部門開展聯(lián)合打假，有力地推動了卷煙打假工作深入開展。
二是重點突出，成效明顯。加大對重點地區(qū)打假工作的督導力度。對于廣東、福建重點地區(qū)，國家煙草專賣局專門指定人員，重點負責檢查、督導廣東、福建卷煙打假工作。部、國家煙草專賣局多次派員到卷煙打假一線，及時協(xié)調解決問題，推動工作開展。以切斷制假原輔材料供應鏈為重點，打擊非法經營煙葉違法犯罪活動。福建、云南、貴州、廣西等省(區(qū))在切斷制售假煙原料供應鏈方面取得顯著成效，從源頭上有效遏制了卷煙制假活動。以開展全國性抓捕追逃工作為重點，突出抓捕主要犯罪嫌疑人。目前，大多數(shù)制售假煙大要案的源頭在福建、廣東，主犯也在這兩省，而且抓捕工作相當困難。今年，在廈門和汕頭召開的工作部署會議上，部專門部署了抓捕追逃工作，福建、廣東有力配合，今年1-10月份，廣東配合外省抓捕涉煙犯罪嫌疑人20多名，福建配合外省抓捕涉煙犯罪嫌疑人70多名。以辦理一批有影響、有規(guī)模的跨省制售假煙網絡案件為目標，突出對大要案的偵破。今年以來，各地有針對性地開展精確打擊，成功偵破一批重大網絡案件，有力地震懾了制售假煙犯罪分子。
三是卷煙打假協(xié)作機制更加完善。各級煙草部門、機關不斷完善卷煙打假長效機制，部門配合機制向縱深拓展，一些地方煙草與治安、經偵、技偵等部門建立了良好的協(xié)作關系。區(qū)域打假協(xié)作機制日趨成熟，發(fā)揮了重要作用，一批跨省市大案接連告破，抓捕追逃工作取得了積極成果。
四是開辟卷煙打假新領域。各級、煙草部門落實四部門工作部署，協(xié)同電信、工商等部門，嚴厲打擊利用互聯(lián)網非法銷售假煙犯罪活動，取得了初步成效。各地加強部門間區(qū)域間卷煙打假協(xié)作，初步建立了長效工作機制，尤其是在證據收集和司法審判工作上，取得了新突破。
二、當前形勢和明年卷煙打假主要任務。
今年以來，在國際金融危機蔓延擴散，對我國經濟帶來巨大影響的形勢下，煙草行業(yè)經濟運行繼續(xù)保持了良好的態(tài)勢，卷煙打假發(fā)揮了重要作用。國家煙草專賣局姜成康局長多次對卷煙打假工作給予充分肯定，“卷煙打假能夠取得明顯成效，主要得益于各級機關的支持配合，廣大干警和專賣管理人員功不可沒?！痹诔掷m(xù)不斷的嚴厲打擊下，制假活動受到明顯遏制，假煙生存空間縮小，市場秩序總體良好。但是，當前局部地區(qū)制假轉移和擴散趨勢明顯，假煙運輸分銷案件頻發(fā)，部分卷煙零售市場公開擺賣假煙問題嚴重，假煙網絡對制售假煙活動仍起著重要的支撐作用，卷煙打假形勢依然嚴峻。面對當前形勢，各級煙草專賣部門要進一步認清形勢，堅持把“端窩點、斷源頭、破網絡、抓主犯”作為卷煙打假工作的突出重點，始終做到“毫不松懈，守土有責，鞏固成果，嚴防反彈”，切實維護國家利益，維護消費者利益。
關于明年工作，講幾點意見：
(一)繼續(xù)突出源頭打假，有效摧毀假煙生產能力。福建要以打擊云霄卷煙制假活動為重點，實施深度打擊，綜合治理，把制假活動遏制到最低程度。廣東要加大運輸環(huán)節(jié)的攔截圍堵力度，切斷假煙和制假原輔料供應鏈;要積極協(xié)調工商部門，在打擊假煙商標印刷的工作方面取得實效;要加強對廣州等重點地區(qū)卷煙打假工作的督導，舉全省之力，解決長期難以解決的突出問題。廣東和福建是毗鄰地區(qū)，要密切關注制假轉移動向，完善粵閩兩地聯(lián)合打假協(xié)作機制，做到信息共享，定期交流，跨省辦案，共同打擊。河南、山東、湖南、江西、河北、天津、四川、**、深圳、廣西等省(區(qū)、市)要嚴防制假活動轉移、擴散，采取有效措施，在其立足未穩(wěn)的時候就堅決打掉。
(二)不斷提高打擊制售假煙網絡工作水平。要繼續(xù)抓住偵破大案要案這一關鍵環(huán)節(jié)，有效打擊跨區(qū)域、集團化的制售假煙犯罪團伙，偵破有影響的重大案件。一要充分發(fā)揮聯(lián)合打假的優(yōu)勢，完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，加強協(xié)作配合。二要加強毗鄰地區(qū)打假協(xié)作機制，形成各方密切配合、行動迅速快捷、技術支持有力的良好局面。三要建立有效的獎懲機制。各地要繼續(xù)把“每個地級市局完成打掉1-2個較大規(guī)模制售假煙網絡”作為硬性任務，落實責任，從嚴考核。國家煙草專賣局一直高度重視對卷煙打假的財力支持和物質保障，制定了對重大假煙案件和專項行動的獎勵辦法。今年上半年首次進行了獎勵，下一步還要加大獎勵力度。各級煙草部門要結合實際，制定科學合理的激勵政策，用好打假經費開支政策，為卷煙打假提供財力支持和保障。
(三)進一步加強卷煙市場監(jiān)管。各級局要充分認識維護零售市場秩序的重要性，認真分析研究本地區(qū)卷煙市場監(jiān)管中存在的突出問題，充分用好法律法規(guī)賦予專賣管理部門的職權，進一步加強市場監(jiān)管工作。一要建立長效機制。從組織機構、監(jiān)管內容、監(jiān)管方式等方面制定工作方案，自上而下，建立市場監(jiān)管聯(lián)合執(zhí)法長效機制。二要健全監(jiān)管體系。要加強對零售市場情況分析，掌握零售終端變化趨勢，提高市場監(jiān)管水平;要充分發(fā)揮“12313”舉報電話的作用，拓寬案件來源，建立情報信息庫;要把打擊制售假煙網絡和市場監(jiān)管結合起來，注重在市場監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)線索、經營案件。三要增強監(jiān)管能力。要結合專賣技能鑒定工作，認真開展執(zhí)法人員教育培訓工作，切實提高真假煙鑒別和案件查處等技能，建設一支專業(yè)化卷煙打假隊伍。四要加強督導檢查。各省局要組成專門督導組，對每個地市的市場監(jiān)管工作進行督導，發(fā)現(xiàn)問題要及時通報并督促整改。各地市級局、縣級局要認真研究市場監(jiān)管的新方法，改進市場檢查方式，從注重檢查頻率向注重檢查實效轉變，要帶著問題上市場，提高檢查的針對性和有效性。五要明確監(jiān)管標準。要研究科學合理的市場秩序評價體系，制定可操作的市場監(jiān)管標準。當前首先要解決公開擺賣假煙問題，在市場凈化上下功夫。六要嚴格考核。要把卷煙打假作為一項硬指標納入考核范圍，從嚴考核。各省局要把市場監(jiān)管作為優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動的重要內容，把市場監(jiān)管成效與對地市局、縣級局“一把手”的業(yè)績考核掛鉤。七要開展市場清理整頓專項行動。今冬明春，各省都要集中開展一次市場清理整頓專項行動，要在取得實效上下功夫。
要注重研究有效打擊利用互聯(lián)網和物流運輸銷售煙草專賣品違法犯罪活動。認真貫徹落實國家煙草專賣局等四部門《關于嚴厲打擊利用互聯(lián)網等信息網絡非法經營煙草專賣品的通告》精神，會同、工商、通信等管理部門加強對互聯(lián)網涉煙活動監(jiān)管工作，嚴格執(zhí)行互聯(lián)網涉煙活動監(jiān)管相關規(guī)定，堅決堵住網上銷售假、私卷煙的渠道。要加強與交通、郵政、民航等有關部門的溝通配合，加大對鐵路貨運站、汽運中轉站、機場、港口等運輸樞紐及高速公路的監(jiān)管檢查力度，有效切斷非法煙草專賣品運輸通道。特別是要集中清理整頓物流貨運場(站)，解決分銷、中轉假煙的突出問題。廣東、福建兩省要繼續(xù)設立臨時檢查站，讓原輔材料進不來，假煙出不去。云南、貴州、廣西、湖南、湖北、浙江、河南、江西等省(區(qū)、市)都要積極協(xié)調地方政府，聯(lián)合、交通等部門，在非法運輸車輛必經的出入口加大檢查力度。
(四)嚴厲打擊非法生產經營煙用原輔材料活動。一方面要抓好內部專賣管理監(jiān)督，另一方面要嚴厲打擊非法經營煙葉違法犯罪活動。對煙葉經營中出現(xiàn)的內外勾結、違法違規(guī)經營問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。云南、貴州等煙葉大省要在加強煙葉日常監(jiān)管的同時，組織開展集中打擊行動，偵破非法經營煙葉重大案件，堵源截流，切斷制假窩點的煙葉來源。
(五)繼續(xù)加大抓捕追刑工作力度。實現(xiàn)鞏固成果，防止假煙反彈，關鍵是嚴懲主犯，徹底打掉制售假煙網絡支撐。一要協(xié)調機關落實專門力量，梳理追逃線索，強化追逃措施。尤其是福建、廣東追逃上線重要地區(qū)，要積極配合外省市開展追逃工作，并與有關省市建立信息共享、線索移交、串并案件、跨省行動等方面的合作機制，形成各方協(xié)作配合高效順暢的良好局面。二是加強與司法機關協(xié)作，充分發(fā)揮和的職能作用，依法加大刑事打擊力度，從重判處一批制假幕后老板、骨干，有效震懾制假活動。三是加強法律政策研究，協(xié)調有關部門有效解決基層辦案證據標準、證據轉化和涉案金額認定等問題，進一步提高涉煙刑事案件辦案質量。
同志們，新的一年，國內經濟已經回升向好，但面臨新的壓力和挑戰(zhàn)，煙草行業(yè)改革和發(fā)展任務十分繁重，做好卷煙打假工作意義十分重大。我們要切實增強責任意識，增強危機感和緊迫感，始終把打假工作擺在重要位置，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，堅定信心，加強協(xié)作，繼續(xù)推動卷煙打假工作深入開展，為國家經濟建設作出新的更大貢獻!
xxxx月xxxx日，縣委、縣政府召開人口計生工作專題會，會上，縣委吳書記提出了“決戰(zhàn)一個月，全面完成各項任務指標”的總體要求。剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報了近一周時間所做的工作，所采取的措施，下面我講兩點意見：
一、xxxx月xxxx日之后工作的主要特點：
總體講，xxxx月xxxx日專題會之后，有動作、有變化、有效果，具體。
表現(xiàn)在：
一是黨委重視，分管給力。xxxx月xxxx日專題會之后有xxxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開全鄉(xiāng)計生工作專題會，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨政聯(lián)席會，聽取了工作匯報，研究了工作對策，制定了具體的工作方案，分管領導首當其沖，主動出主意、想辦法，主動沖鋒陷陣，全縣迅速掀起決戰(zhàn)高潮，工作勢頭良好。
二是立足實際，對癥下藥。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確任務后，針對各自實際情況，采取了許多行之有效的措施。虹梯關、青羊鎮(zhèn)、西溝鄉(xiāng)黨委書記親自動員，親自安排，并對重點村進行個別談話，鄉(xiāng)干部包片包村，村干部包戶，任務到人，一天一匯報，一匯總。陽高鄉(xiāng)采取分管總負責，全鄉(xiāng)總動員，駐村入戶開展工作的方法，效果明顯。杏城、北耽車、龍溪、苗莊采取幾大主干分片包干，計生人員分塊負責的辦法，限時落實任務;石城鎮(zhèn)、中五井鄉(xiāng)采取分組作業(yè)，分層負責，黨委從人力、物力上予以保障。北社采用任務與村干部掛勾的辦法，調動鄉(xiāng)村兩級的工作積極性，總之，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)八仙過海，各顯神通，有效地推進了工作。
三是突出重點、全面推進。xxxx月xxxx日之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以孕前優(yōu)生健康檢查為抓手，全面安排，整體推進各項工作，短短一周時間，取得明顯成效，孕前優(yōu)生健康檢查一周完成1xxxx4對，相當于會前完成的總量。
二、下階段工作的幾點要求。
從xxxx月xxxx日到現(xiàn)在，不到10天時間，連續(xù)召開兩次計生工作專題會，盡管參會對象不一樣，但會議主題只有一個，這一方面說明計生工作時間短、任務重，到了刻不容緩的時候，另一方面表明縣委、縣政府不折不扣完成全年任務指標的明確態(tài)度和堅定決心，為此，要求大家以大決戰(zhàn)的精神狀態(tài)投入工作，確保打一場漂亮仗。
一是認識要再上高度。計生工作作為基本國策，要實行“一票否決”，免費孕前優(yōu)生健康檢查工作作為省市年終考核的一項主要內容，將實行單項工作“一票否決”，所以完不成任務，不僅關乎本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終考核，并且關系縣委、縣政府的形象，因此，切實做好工作，全面完成任務，是大家做好本職工作的基本要求，也是對人民負責，對縣委、政府負責的一種政治態(tài)度，在這個問題上不能講條件，不能有含糊，不能打折扣，在座各位都是分管領導，是具體工作操作者，指標落不實、任務完不成，你們身上承擔什么責任、承擔多少壓力，大家應該清楚，更應當清醒。
二勝作要再加力度。由于多種原因，截至目前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多項指標差距還較大，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工作很不平衡，短時間內要全面完成任務，必須采取非常規(guī)手段，否則，工作難以落實。為此，各位分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長：首先要主動作為，借勢發(fā)力，從剛才的工作匯報和本周任務完成情況看，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在真抓真干，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在應付支差，用心不夠、用力不足，所以動作小、進度慢，因此，要求各分管副職要在黨委的領導支持下，主動想辦法、出主意，主動做工作，像春季防火、夏季防汛一樣，把計生工作當作現(xiàn)階段的中心工作，形成氛圍、形成合力。其次要找準病根，對癥開方。要將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要指標完成情況分類排隊，看落后的有幾項，原因在哪里，難點在哪里，想什么辦法來解決等一一列出，落實責任人，制定時間表，針對不同村、不同對象還要研究具體的辦法，直至問題解決、任務完成。第三要交流借鑒，取長補短。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間通過今天的工作匯報，學習借鑒兄弟鄉(xiāng)之間的好思路、好做法，取長補短，互相促進，互相提高。
三是指導追究要再加強度。越在工作關鍵時候，越要齊心協(xié)力，越要動真碰硬，在這個決戰(zhàn)關鍵期，我提三點要求:。
第一指導要全方位。這段時間，計生局要根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，分片深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對性地加強工作督促和業(yè)務指導，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志面對面，想辦法，全方位查缺補漏，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決問題，軟硬指標一并落實，為年終檢查早做準備。第二服務要全天候。這段時間任務大、頭緒多、人手雜，計生局要搞好工作協(xié)調和對接，在四術服務、孕前檢查等方面，服務中心要科學調度，合理安排，確保人員不沖突，服務不斷檔。第三追究要動真格。根據吳書記“一個月交賬，追究要加力度”的指示精神，從xxxx月6日開始，計生工作主要指標實行一周一匯總、一旬一通報(xxxx報或電視臺)，今天，對后進變先進的虹梯關鄉(xiāng)，效果明顯的陽高鄉(xiāng)、西溝鄉(xiāng)予以表揚，對工作仍然滯后、行動緩慢的北社鄉(xiāng)、龍溪鎮(zhèn)予以批評，會后，工作組要深入北社、龍溪進行督調，并視工作推進情況，對分管領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長采取問責和約談，如不能按時完成任務，黨委書記要親自給吳書記作解釋。
同志們，開會是為了統(tǒng)一思想，認清形勢，批評是為了鞭策后進，推進工作，希望大家按照縣委、政府的要求心往一處想，勁往一處使，決戰(zhàn)一個月，全面完成人口計生工作的年度任務。
武鳴縣召開2014年重點項目推進工作會商會宋日正縣長在會上重點分析了項目推進工作中存在的問題，明確要求各項目聯(lián)系縣領導和責任單位要進一步增強項目建設的責任感和緊迫感，在今后工作中要強化責任意識，全力推進項目建設：一是提高認識，增強工作責任感、緊迫感;二是認真分析，查找原因;三是抓好關鍵環(huán)節(jié)，抓緊重點工作;四是強化項目建設督查工作。
優(yōu)化，督查要到位。黃書記最后強調：各級各部門要以這次重點項目推進工作會商會為契機，緊緊抓住第二季度這一重點項目建設的黃金時段，進一步增強工作責任感和緊迫感，切實按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，振奮精神、克服困難，全力以赴抓好重點項目的推進落實，為全縣科學發(fā)展、趕超跨越做出積極貢獻。
多年來，局在的工作實踐中逐步摸索，積累了一套比較完整的財務和審計監(jiān)督制度和體系，對的建設發(fā)展起到了積極的作用。但是從近年來看，無論是從外部審計還是內部的檢查過程中，從資金資產、會計核算和項目過程中，還存在著一些問題，這些問題實際上從廳黨組、從局來講已經引起了高度重視，也切實在采取有力措施，從制度建設和隊伍建設相結合，認真查找各個環(huán)節(jié)中的苗頭、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，通過完善制度、強化來提高水平，最終也避免了重大問題的發(fā)生。廳黨組對財務審計工作高度重視，總的要求是：一是認真貫徹落實黨和國家的各項方針政策，服務服從于交通行業(yè)中心工作;二是完善機制、健全制度、明確責任、加強財務，科學籌集、調度和使用資金;三是嚴密審批制度，提高運行效率，確保資金安全;四是加強審計監(jiān)督，進一步強化對中間環(huán)節(jié)、運行過程和基層單位的動態(tài)和延伸，不斷提高財務的水平。我個人從五個環(huán)節(jié)來講一講：
作為中心的觀念，重點是強化對資金的征收和使用過程中的動態(tài)，特別是集體決策后，資金運轉的跟蹤，防止跑、冒、滴、漏，體外循環(huán)，確保資金處于一個良好的收控狀態(tài)。加大資金力度，主要體現(xiàn)在三個方面：
一是要加強征收。要求征收單位和收費稽查人員進一步加大執(zhí)收執(zhí)法的力度，嚴格執(zhí)法，堅決打擊各種形式的偷逃費行為，進一步嚴格控制減免政策，同時還要強化制度建設，定期對收費人員進行思想道德教育和法制教育，提高收費人員的整體素質。同時還要運用現(xiàn)代化的手段，包括監(jiān)控、計算機來層層落實責任制，堵塞漏洞，不留死角。同時要加強對收費人員和票款的稽查、檢查力度，發(fā)現(xiàn)違紀問題一定要堅決處理，決不手軟。對各級領導班子也要求要提高認識，模范遵守財經紀律，帶頭執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定。
程制度入手，建立各種控制制度，防薄弱環(huán)節(jié)，對人、機、料三大費用進行嚴格控制，主要的就是堵塞漏洞，杜絕跑冒滴漏。
三是加強對資金的預算，要嚴格執(zhí)行收支兩條線，自覺維護預算的嚴肅性，嚴格控制各項開支。不得擅自改變預算的支出項目，確保資金使用到位，運行安全。對年度預算的執(zhí)行情況要認真進行分析，找出存在的問題，提出改進的意見和建議。預算的調整和預算的追加是兩個概念，追加是有資金規(guī)模了需要追加，調整是原來預算盤子已經安排了，根據實際情況有些調整。從財務部門來講，我們盡力服好務，協(xié)調好。
強對財務工作的重視和領導。第二是要明確部門責任。財務部門要切實履行好主管部門的責任，特別是財務部門的負責人，要樹立強烈的權力意識、責任意識和法律意識，當好參謀管好家。第三是要明確財務人員的崗位職責。用嚴格的崗位紀律和嚴密的工作機制規(guī)范和約束財務人員的行為。第四是要明確審批責任。堅持和完善集體領導下的主管領導一支筆的審批制度，使其切實履行職權，又承擔相應責任的職責。
從加強會計基礎工作，提高財務工作質量的要求，從財務的角度，除了剛才講的會計法等內容以外，作為會計基礎工作規(guī)范、電算化規(guī)范、內部控制規(guī)范等這些工作也要做好貫徹和落實，使會計工作達到規(guī)范化、制度化，保證會計信息的真實和完整。同時要求各單位建立經濟活動分析制度，主管部門對基層單位的財務報告要進行全面分析，了解真實情況，找出存在的問題，提出解決問題的對策，為領導決策提供依據。
落，并把完成情況及時報到廳里。同時也要建立審計責任的追究制度，明確法人責任，職能部門責任和直接責任人的責任，對審計意見和審計決定中的問題的處理要追究有關責任，并與單位、部門的利益掛起鉤來，與黨風廉政建設和反腐敗斗爭結合起來，推動審計責任的進一步落實和審計監(jiān)督作用的充分發(fā)揮。結合國家現(xiàn)在的改革和政策調整，內審職能要逐步從監(jiān)督為主轉入到以監(jiān)督和評價為主并重，突出內向性服務的特點，在審計層次面上要以事后財務收支、查錯防弊為主轉變?yōu)橐允轮小⑹虑暗男б鎸徲?、審計為主，這是下一步審計的方向性問題。
四、加強全系統(tǒng)的資產工作。最近財政部印發(fā)了行政和事業(yè)單位國有資產的暫行辦法，建議局在去年的資產清查基礎之上，要按照國家的規(guī)定，進一步完善制度和辦法。資產的重點實際侍定資產，要明確機構和人員，合理配置固定資產，盤虧的要逐級上報，按照權限審批，盤盈資產要及時入賬，借入借出的要一起清理，確保賬賬、賬卡、賬實相符。資產購置要納入年度預算，并且要嚴格按照政府采購法的規(guī)定執(zhí)行。報廢也必須按照辦法規(guī)定權限來審批，按照國家的有關規(guī)定進行處置，防止國有資產流失，確保國有資產增值。
權力。我認為要按照德才兼?zhèn)涞倪x人標準，不斷充實和完善財務審計隊伍，特別是要強化各級財務部門主要負責人的建設，同時要大力提高隊伍的素質，要有針對性的制定在職繼續(xù)教育和實施計劃，有步聚的舉辦在職培訓。要加強財務人員的職業(yè)道德教育和職業(yè)紀律教育，樹立遵紀守法、忠于職守、堅持原則、廉潔奉公的職業(yè)道德觀，做到盡職盡責，保證會計工作合法進行。
各位來賓，各位朋友：
大家好!值此a街道辦事處“彩色周末”活動暨“北京新秧歌”大賽活動之際，我代表街道黨工委對光臨本次活動的各位領導及各族干部群眾表示熱烈的歡迎，并對參加此次活動的各位演職人員表示衷心的感謝!
今天，a辦事處舉辦“彩色周末”暨“北京新秧歌”大賽活動，這既是我們向大家展示a街道辦事處社區(qū)文化蓬勃發(fā)展和轄區(qū)群眾昂揚向上精神面貌的良好機遇，也是我們加強精神文明建設，豐富群眾文化生活的具體體現(xiàn)。
a街道辦事處成立以來，在上級黨委、政府的正確領導下，在各族干部群眾的共同努力下，嚴格按照“xxxx”的要求，圍繞著城市擴容戰(zhàn)略，加快村鎮(zhèn)建設，充分發(fā)揮近鄰城市的地緣優(yōu)勢，與時俱進，開拓進取，以經濟建設為中心，以“與時俱進創(chuàng)一流、求真務實促發(fā)展”的為理念，以“富民強處”為己任，狠抓了西部大開發(fā)的歷史機遇，加大招商引資力度;同時以壯大農村集體經濟，增加農民收入為首要任務，以市場為導向，以科技為先導，不斷調整優(yōu)化產業(yè)結構。半年多來我處團結帶領廣大黨員、干部和各族群眾抓黨建、促經濟、奔小康，團結奮斗，齊心協(xié)力，三個文明建設不斷取得可喜的成績，各項工作贏得了社會的廣泛關注和高度評價。僅2014年下半年全處實現(xiàn)社會經濟總收入就達7947萬元，今年農牧民人均純收入可望突破5000元。
日益豐富的物質生活和安定團結的大好局面，促使人們對精神生活的追求日益高漲，為大力發(fā)展我處的社區(qū)文化事業(yè)，用豐富多彩的先進文化活動陶冶人，隨著集體經濟的不斷壯大，近年來轄區(qū)8個村委會都先后新建和改、擴建了文化室，建立了閱覽室、書庫、青年之家、家長學校、老年活動中心等，充分利用這些文化陣地，大力開展健康向上的文化娛樂活動。同時我處還積極組織農民組建自己的文化體育團體，現(xiàn)我處已組建有老年健身操隊2個，秧歌隊8個，廣播體操隊2個，業(yè)余籃球隊8個，幾年來他們一直活躍在x市的每個角落。每逢重大節(jié)日我們都舉辦文藝匯演、演講比賽、知識競賽、體育比賽等群眾喜聞樂見的文體活動，通過形式多樣的競賽活動為手段，使群眾共同追求欣欣向榮、蒸蒸日上，更新更美的精神生活。
我們看到：先進的文化生活，已潛移默化地陶冶了轄區(qū)青少年、群眾的情操，提高了他們的道德水平。朋友們，加快經濟建設，大力發(fā)展社區(qū)文化，豐富群眾業(yè)余文化生活是我貌同的心愿，今天就讓我們帶著這些良好的愿望，預祝本次活動圓滿成功。
謝謝大家!
領導在感謝大會上的講話篇三
各位代表、同志們：
首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。其實我跟早有淵源，對很熟悉，并一直關注建設和發(fā)展。廣大干部職工奮發(fā)有為、團結進取，有著不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們x人努力發(fā)展生產，積極構建社會主義和諧，生活水平不斷提高，職工群眾安居樂業(yè)，幸福指數(shù)不斷提升，各項指標均排在我縣幾個前列。我剛到，今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大干部職工團結奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。在此，我謹代表x黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!各位代表在會上認真聽取了作的《工作報告》、作的《場經濟責任和管理制度》的報告、作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重托，能夠以企業(yè)當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發(fā)揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取并審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下發(fā)展的要求和職工切身利益的需要，集中體現(xiàn)了職工的意志和愿望。
工作報告，認真總結了九屆二次會議以來的生產經濟發(fā)展情況，從發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了經濟發(fā)展的方式和經濟結構的調整，明確提出了發(fā)展經濟的總體要求和主要任務?！督洕熑魏凸芾碇贫取芳畜w現(xiàn)了全體職工的智慧，也是實現(xiàn)“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。過去的20xx年，是實施“”規(guī)劃的開局之年，是中國共產黨成立90周年，我在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支持關懷下，全場廣大干部職工群眾以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊抓住經濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發(fā)進取，不斷調整種植結構，積極發(fā)展生產，推進建設，順利實現(xiàn)了“”發(fā)展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現(xiàn)了經濟持續(xù)穩(wěn)步增長，職工安居樂業(yè)，生活水平逐年提高，幸福指數(shù)不斷提升。我榮獲了20xx年度“五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是領導班子凝心聚力、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的結果，是我廣大干部職工同心同德、團結奮斗和無私奉獻的結果。
各位代表，大會就要結束了。應該說，我們已經理清了思路，明確了發(fā)展方向。回到工作崗位上，希望各位代表與職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態(tài)投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表x黨委提四點意見：
一是各單位(科室)領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工了解我工作思路和發(fā)展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與命運緊密聯(lián)系在一起，為推動x科學發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。
二是各單位(科室)要更新思想觀念，結合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開拓進取，創(chuàng)造性的開展各項工作。
三是中層領導干部作為中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關的業(yè)務知識，做到工作態(tài)度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工群眾滿意。
四是全體職工代表回到工作崗位后，要以身作則，帶動全廣大職工努力工作，真抓實干，共謀發(fā)展，以強烈的事業(yè)心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態(tài)，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮斗!以更加優(yōu)異的成績、更加突出的貢獻，向黨的xx大獻禮!
最后，祝大家身體健康，萬事如意，豬年大吉!
領導在感謝大會上的講話篇四
教工是國家社會主義現(xiàn)代化建設的寶貴財富,擔負著傳播人類科學文化知識,培養(yǎng)國家優(yōu)秀人才,推動社會發(fā)展進步的重任。下面是本站小編給大家整理的領導教工大會上的講話，僅供參考。
下面由我來匯報工作，今天，我將以一個純粹的后勤領導的身份向大家作一個簡潔而絕不簡單的匯報。我不需要掌聲，但需要動力。我今天的發(fā)言分為三個部分：表彰先進、直擊問題、設立目標。
表彰先進篇。
首先，我要聲明一點，今天我不想在這個大會上表揚相關的領導。雖然趙書記憑著深厚的主持功底在后勤例會上占盡風光、賺夠掌聲，以至于驚動央視著名主持人趙忠祥、朱軍紛紛發(fā)來賀電，但是，我還是不想表揚，我認為這是他的本職所在。難道你們的掌聲會和我一樣低調嗎?(謝謝)雖然陳主任憑著睿智與勤奮帶領團隊守住了安全，保證了供給，凈化了校園，做好了全面的后勤服務，但是我也不想給予表揚，我同樣認為這是他的本分所在，難道你們會讓掌聲保持沉默嗎?(謝謝)有一個人，平凡而不失偉大，樸實而不失雅致，她每天都在重復著最最單調的工作：上樓下樓跑宿舍，進進出出盯食堂。工作中，她堅持原則，直言不諱，敢講硬話，面對困難，不厭其煩，能啃骨頭。務實是她的秉性，樂觀是她的標簽，她帶領的團隊充滿活力，流淌溫馨。如此優(yōu)秀的鄧江華主任，我也不想予以表揚。不過，我想你們不會無動于衷吧!(謝謝)何群利主任，典型的帥哥，尤其是在我的襯托下，他顯得更加高大與完美。我可以埋怨父母將我塑造得如此平淡無奇，索然無味，卻不敢埋怨這位得力干將，他帶領的車隊再次保持著安全運行零事故的優(yōu)良紀錄，將船山的國寶與千家萬戶無縫對接。單憑這一點，你們的掌聲還需要等待什么呢?(謝謝)今天我絕不會將濃墨重彩的一筆停留在此，理所當然要獻給我們后勤的每一位員工。需要說明的是，由于時間的限制，我只能將其中優(yōu)秀的代表進行蜻蜓點水式的列舉，并借此一起回顧一期以來我們這個團隊為船山所作出的巨大努力與付出。保安：保安隊長高雙玉中途受命，勇挑重擔，以身作則，率先垂范，團結同志，凝聚團隊;關愛學生，態(tài)度和藹，工作有成效，家長口碑好。隊員譚偷元，能想事，會做事，善處事，早出晚歸，一心撲在工作上，做事是能手，業(yè)務是尖子，堪稱保安頂梁柱。
清潔工：王保平同志一次在倒垃圾的時候劃傷手指，忍痛堅持，帶傷工作，毫不退縮。多次冒雨擦洗瓷磚，沖掃地面，風雨無阻，毫無怨言。何好秀同志本期身體欠佳，時常胃痛，實在堅持不住就坐在地上歇息一會，勸她檢查治療，她一笑置之，疼痛過后照常做事。
水電工：李冬海同志隨和實在，接受任務不講價錢，完成任務不打折扣，臨時性指派，突發(fā)性維修，隨喊隨到。肖玲、何群兩位美女老師對此更有感觸，兩人先后被鎖室內，李師傅都圓滿地完成了“英雄救美”的壯舉。高溫時節(jié)，為確保用電安全，定時堅守配電房，隨時檢查全線路。
生活部：
1、生活部與時俱進，創(chuàng)建微信群，與家長及時互動。曹衛(wèi)珍老師，自掏腰包買了西瓜，與42個學生一起分享，并將此溫暖的場景發(fā)在微信群里，家長們看了都倍感舒心，都稱贊曹老師很有愛心，并紛紛效仿，相繼買了西瓜、糖果等送到209-211宿舍，由曹老師組織發(fā)給學生吃。在曹老師的帶動下，我們生活老師充分利用微信平臺，讓家長及時掌握孩子的動態(tài)，有效地強化了家校關系。
2、老師們對待學生像對待自己的小孩一樣，如節(jié)假日將全托學生帶到自己家里過節(jié)，給孩子們做好吃的。學生過生日時，常常給學生準備禮物。老師們也常常自己掏錢買小糖果送給學生以示鼓勵。如肖丹老師自己掏錢買生日蛋糕為六年級的李尚為過生日，將過生日的場景拍下，傳至李爸爸手機，李爸爸看后特別感動。王桂香、譚海英等老師將學生帶到自家玩耍，家長深表感謝。
3、年輕的黃玉蘭老師很有思想，特別善于與學生溝通。如三5班的劉某某同學平時愛挑事端、愛打架，在黃玉蘭老師的疏導和班主任的共同教育下，一個學期下來變化很大，讓家長驚詫不已，連呼神奇。也正是因為有了像黃老師一樣的細膩負責的工作團隊，生活部才出現(xiàn)了安全事故零記錄的良好局面。
5、4位保育員肖元星、彭利群、彭省秀、譚楚英做事扎實，全力配合好生活老師做好常規(guī)工作，做好生活老師請假的替班工作。更值得一提的是，肖元星老師經常無償幫學生縫補掉線的衣物床單、被套等。
食堂：1、唐學文主管不善言辭，低調務實，主張用行動說話，鄒偉班長甘當綠葉，積極配合，同時天生豁達幽默，與食堂的女同胞打成一片，處處洋溢著家的溫暖。凡小鳳師傅迅速融入團隊，雖然身體單薄，但手藝十分出色。男女搭配，干活不累。三位大師傅很好地完成了學校臨時增加的接待任務，并得到了領導的充分認可。
2、兩位組長周雪梅、彭安華以身作則，爭當先鋒，團結組員，不計得失。內部關系達到了前所未有的融洽，工作成效也明顯上了新的臺階。
3、采購周常娥、黃格兩位同志，嚴把食品質量關，以師生健康大局為重，不謀私利，不循私情，絕不讓劣質食品進入食堂。
車隊：1、鄧春草同志，為人穩(wěn)重，工作積極，有著很強的主人翁意識。每次發(fā)車前都要喊學生坐好，確定學生坐好了再起動車子。值班當天關注校園安全，發(fā)先五年級學生打架及時跑去制止。
2、劉格秀，來學校工作已經有三年，三年來一直跟的是最大的校車，人數(shù)最多，管理最難，劉老師從不計較，默默付出。令人嘆為觀止的是，每天接送100多個學生回家，卻沒有遭到一起家長投訴。
3、肖艷君，本學期來船山工作，工作時間雖然不長，但是對學生特別有愛心，對于沒有上車的學生，在第一時間與家長、班主任聯(lián)系。車上一個一7班的特殊學生，每天都要抱上抱下。這一份堅持，足以成為感動船山的封面人物。
4、屈巧林，這個學期每天回來最晚。與家長交流非常好，大多數(shù)家長主動到車邊來接。遇到堵車的情況，她會牽著學生一個一個的步行送到家長手中。把學生當作自己的孩子，把安全銘刻在心中，任何樸實的舉動都是那么的不簡單。
5、譚中衛(wèi)。工作有方法，有效率。在開學期間，盡心盡力幫助新老師編排路線，還親自帶著新老師現(xiàn)場踩點。念同事之誼，就是念手足之情。有情、有義、有船山。
直擊問題篇。
任何一個謀求發(fā)展的團隊在進發(fā)的過程中都會出現(xiàn)問題，從根本上講，問題是推進團隊發(fā)展的催化劑。只要我們正視它，解決它，升華它，它就是一筆寶貴的財富。后勤的問題表現(xiàn)在：
設置目標篇。
不斷努力，全面升級，創(chuàng)百年名校的目標是堅定的，是毫不動搖的。后勤下一段的目標概而言之：1、加強管理，細化操作，嚴格執(zhí)行，客觀評價。2、尊重個體，滿足需求，優(yōu)化服務，減少投訴。3、走出去，帶回來，加強學習，苦練內功。4、幸福工作，快樂生活，豐富活動，提升指數(shù)。
“教育即服務”，而后勤工作更是站在服務的第一線。我認為，服務是一種高貴的品質，但凡高舉服務旗幟的人都是偉大的人，比如雷鋒、焦裕祿、孔繁森，還有毛澤東、溫家寶、;但凡高舉服務旗幟的黨都是偉大的黨，中國共產黨就是憑借這個打敗了老蔣，開創(chuàng)了歷史;但凡高舉服務旗幟的團隊都是偉大的團隊，說近一點，船山的后勤團隊便是。我驕傲——為這個團隊而驕傲!我自豪，因為我能擁有這一個偉大的團隊!加油——所有的船山人!謝謝!
老師們、同志們：
上午好!緊張忙碌的一個學期又結束了。今天，我們匯聚一堂，盤點一個學期來的主要工作，分享一個學期來的可喜成績?；厥讈砺罚覀兺L雨，共進步，從容面對各方壓力，迎接各種挑戰(zhàn)，可以說，這是一個不平凡的學期，是艱苦努力背水一戰(zhàn)的學期，是苦干實干奮力拼搏的學期，在全校上下共同努力下，我們平穩(wěn)、順利、圓滿地完成了學校各項。
工作計劃。
中考、高考取得喜人成績社會反響良好學校榮獲縣綜治先進單位、縣節(jié)能減排先進單位、縣計劃生育工作先進單位等榮譽。在此我代表學校黨總支、學校行政向全校教職工表示深深的敬意和誠摯的感謝!毫不夸張地說沒有我們廣大教職工的努力就沒有學校各項工作的順利開展;沒有大家辛勤的付出就沒有我們今天取得的成績與榮耀!
一、中考與高考在拼搏中取得喜人成績。
今年我校的中考、高考成績可喜可賀，可圈可點，亮點頗多，得到縣委、縣政府的充分肯定，向全縣人民交了一份較為滿意的答卷。
在初三全縣選拔考試中，我校前10名有7人，分別為第一、三、四、五、六、八、十名;前40名25人。中考，我校368人參考，有313人錄取高中，錄取率為85.03%。
高考：二本上線人數(shù)422人，比去年增加了50人;600分以上人數(shù)48人，居全市縣城中學第三;清華北大錄取有突破，許琛燕同學被清華大學預錄。
這些成績的取得，凝聚著縣委、縣政府的關心與厚愛，凝聚著全體教職工尤其是畢業(yè)班師生的心血與汗水，我向你們致以崇高的敬意，向你們道聲謝謝，你們辛苦了!
二、常規(guī)管理在常態(tài)化中有了進一步提升。
一個學期以來，學校各處室、各年級根據自身特點，按照既定的目標，強化常規(guī)管理工作，各行其職，相互配合，努力將常規(guī)工作做細、做實、做精，有序地推進學校各項工作的平穩(wěn)開展，增添了學校發(fā)展的亮點。
一是校際交流得到進一步提升。本學期，除原有的六校聯(lián)誼、五市九校聯(lián)誼外，我校又加入了撫州市七校聯(lián)誼。本學期，我校圓滿地完成了五市九校聯(lián)考東道主的各項工作，得到兄弟學校的高度評價。并先后與撫州四校、撫州七校和五市九校進行了五次高三聯(lián)考和高一、高二期中、期末考試，有效地檢測了我校教學水平。初中部與琉璃中學結對為城鄉(xiāng)教育共同體，在多方面開展了交流，實現(xiàn)教學教研互動和資源共享，并為琉璃中學援建文化長廊。4月16日，學校還組織了高一、高二備課組長赴玉山一中參加研討交流會。
二是教研意識得到進一步提升。根據省、縣教育部門的要求，我校教師積極參加“一師一優(yōu)課”活動，并按時、保質地完成了各項任務。為進一步提升集體備課的質量，本學期，將高一、高二年級政史地學科的集體備課活動進行了調整，增強了集體備課的氛圍與效果。以年級為單位舉辦了政史地三科教學團體比賽。高考后，教研處及時組織了高三語數(shù)英考研組長以20xx年高考試題為例，對高考考綱進行解讀，就20xx屆高三復習迎考提出建議，全體高一、二相關學科教師參加，取得良好效果。
三是學生學科競賽成績得到提高。本學期，高中學生參加全國奧賽，共有15人次獲獎，其中，數(shù)學二等獎一名，三等獎兩名;物理二等獎兩名;化學二等獎三名，三等獎七名。
四是學生養(yǎng)成教育得到進一步強化。學校政保處、各年級始終將抓學生的養(yǎng)成教育和行為習慣教育當成學生管理的永恒主題，常抓常新。結合感恩教育、法制教育、安全教育，開展養(yǎng)成教育，加大對違規(guī)違紀行為的處理力度，規(guī)范學生行為，凈化學風、校風。4月23日，省、市未成年人法制教育檢查組蒞臨我校考察青少年法制教育工作，對我校法制教育基地建設和使用給予了高度評價。初三年級還舉行了隆重的畢業(yè)典禮，學生從中受到很大的教育。同時，學校還重視學生心理健康教育，本學期，校心理咨詢室正式啟動，為學生的心理教育和心理發(fā)展服務。
五是校園安全工作進一步細化。學校安全工作以“創(chuàng)建平安校園和無邪教校園”為載體，認真落實創(chuàng)建平安校園和無邪教校園的各項措施，健全和規(guī)范平安校園和無邪教校園的工作機制，形成安全管理網絡，提高師生員工的安全意識和自我防范能力，保證學校良好的教育教學秩序和學習生活環(huán)境，努力創(chuàng)建一個管理有序，防控有力，環(huán)境整潔，校風優(yōu)良的安全文明校園。針對春夏之交學生溺水事故多發(fā)，專門召開以防溺水事故發(fā)生的主題班會，并下發(fā)以安全教育為中心內容的告家長一封信，有效地防止了此類事件的發(fā)生。嚴把食堂食品進貨加工關，確保學生飲食衛(wèi)生安全;加大校舍安全排查力度。在初中部開展了“防災應急疏散演練”。
六是財務管理工作得到進一步規(guī)范。學校合理安排收支預算，嚴格預算管理，確保了教職工課時工資和其它福利待遇的落實。同時，學校還加強經費使用管理，嚴格執(zhí)行“三公”消費管理制度和大宗物品政府采購制度，“三公”消費金額比去年同期有較大的下降。
七是工青婦的職能得到進一步發(fā)揮。校工會突出“關心教工身心健康”和“推進學校民主管理”兩大主題，進一步做好各項服務、惠民和暖心工作，為全校教職工辦理了重大疾病和意外傷害保險。同時，工青婦還開展了形式多樣的文體活動，如“三八節(jié)”女教工跳繩比賽、“五一節(jié)”教工混合接力賽、首屆“五四—我的青春我的夢”英語演講比賽等，豐富了師生業(yè)余文化生活。
老師們、同志們：過去的一個學期，我們在拼搏和磨礪中迎接挑戰(zhàn)，收獲喜悅，承載豐收，但也有不盡人意之處，仍有一系列的問題需要我們反思，需要我們一步步去解決。從今天起，我們就要正式放暑假，但這個暑假注定又將是一個不平凡的假期，很多同志得不到放松，還須投入比較緊張的工作中。假期中，我們有以下幾項重點工作必須跟進。
1、切實做好假期師生安全工作。重點是加強預防中暑、溺水事故，提醒學生注意在校期間和外出安全。新高三年級在補課期間要開展一次安全教育，有針對性地幫助學生了解掌握防交通事故、防擁擠踩踏、防火、防溺水、防臺風等安全常識，教育學生不得私自下水游泳，不參加打架斗毆，要遵守交通規(guī)則，注意飲食、飲水安全，切實提高學生的安全防范意識和應急避險能力，確保暑期補課不出現(xiàn)任何安全事故。
2、切實做好暑期招生工作。今年暑期招生以高一優(yōu)質生源的保護和高三補習班招生為重點，從形勢上看，這兩項工作依舊有較大的壓力，所以，我們必須齊心協(xié)力，全力以赴，主動出擊。
3、切實做好新校區(qū)建設的輔助工作。教育園區(qū)項目建設整體推進速度較快，1號教學樓、學生樓、藝術樓在進行基礎開挖;2號教學樓、綜合樓基礎承臺已完成;圖書樓處于最后一層施工階段;教育園區(qū)道路正在鋪設，所以，預計20xx年秋季投入使用是有可能的。為此，我們必須隨時跟進新校區(qū)的建設進度，提前謀劃相關工作，如室內室外各種管線的規(guī)劃設計、校園文化建設的布局等，使其更為合理，使用更加便捷，節(jié)約時間，節(jié)約經費。
4、切實做好普通高中評估迎檢工作。這是暑期一項重要工作，與此有關的處室和人員都應該高度重視，認真準備，務必要確保下學期的評估驗收過關。
5、切實做好學校制度完善工作。隨著教育教學形勢的不斷發(fā)展，學校。
規(guī)章制度。
也需要不斷地修改和完善，假期，我們要借鑒兄弟學校的一些好做法，結合我校實際情況，對一些規(guī)章制度進行重新思考，拿出初步方案，再由教職工討論并提交教代會審議。
老師們、同志們，暑假中，我希望大家能夠好好休息，合理安排娛樂生活，調整心身，注意安全。特別提醒大家，前不久，縣教育局專門下發(fā)了《告全體教師的一封信》，明確規(guī)定教師在暑假期間不能從事有償補課和違規(guī)舉辦輔導班等行為，并將加大監(jiān)督檢查力度，健全明查暗防相結合的監(jiān)督機制，一經發(fā)現(xiàn)存在此類現(xiàn)象的教師，將按照規(guī)定嚴肅處理并進行問責。希望老師們不要因為這個問題而損害了自己的美好形象。下個學期教工開學大會定于8月30日上午9點，請大家準時參加。
最后，衷心祝愿全體教職工假期工作生活愉快，平安健康，家庭幸福!
謝謝大家!
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領導在感謝大會上的講話篇五
尊敬的各位來賓、各位代表，女士們、先生們：
大家好!今天，我們懷著喜悅的心情和美好的祝福，共同迎來了江蘇省現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會的成立。這標志著江蘇省各服務行業(yè)的發(fā)展有了一個共同的聯(lián)系交流平臺。在此，我代表浙江省現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會對江蘇省現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會的成立表示熱烈的祝賀!
長三角地區(qū)是全國經濟發(fā)展水平最高的區(qū)域之一，加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、促進經濟轉型升級已經成為當前緊迫而重大的任務。黨中央、國務院對長三角地區(qū)的發(fā)展寄予厚望。20xx年8月，國務院出臺了《關于進一步推進長江三角洲地區(qū)改革開放和經濟社會發(fā)展的指導意見》，首次將“長三角一體化”上升至國家層面。今年6月，《長江三角洲地區(qū)區(qū)域規(guī)劃》正式批復實施，將長三角地區(qū)定位為“全球重要的現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)中心”，并提出長三角地區(qū)要率先努力形成以服務業(yè)為主的產業(yè)結構。
面對如此的歷史機遇，江蘇省現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會應勢而立。我相信，聯(lián)合會在服務企業(yè)、服務政府和服務行業(yè)協(xié)會方面一定有大的作為，從而成為企業(yè)之間溝通交流的良好平臺，成為聯(lián)系企業(yè)和政府的緊密紐帶，成為銜接各行業(yè)協(xié)會的堅實橋梁，在推動江蘇省現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展、促進經濟結構轉型升級中發(fā)揮積極作用。
以江蘇省現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會成立為契機，我們“兩省一市”服務業(yè)聯(lián)合會首次舉行會長會議，并就合作內容、合作形式等方面達成諸多共識，這對于促進長三角地區(qū)服務業(yè)深入、廣泛地合作與交流具有重要意義。愿我們攜起手來，共同開創(chuàng)長三角現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的新局面。
最后，預祝本次大會圓滿成功!祝各位嘉賓工作順利、身體健康!
領導在感謝大會上的講話篇六
同志們：
根據區(qū)委的統(tǒng)一部署和工作要求，經過黨員個人自薦、單位黨組織推薦、區(qū)委組織部審定等程序，區(qū)委決定選派丁嵐同志等18名機關干部到不穩(wěn)定村和基礎薄弱村任第一書記。在此，我代表區(qū)委向到村任職的機關干部表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意!為了認真做好機關干部到村任職工作，達到預期目的，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解選派機關干部到村任職工作的重要意義。
選派機關干部到村任職工作是區(qū)委根據省、市委有關精神，結合我區(qū)實際作出的重大部署，各級黨組織必須高度重視，深刻領會，充分理解開展這項工作的重要意義。
第一，選派機關干部到村任職工作是促進農村經濟社會發(fā)展的需要。農村稅費改革之后，特別是經過*年底的村兩委會換屆，村組干部隊伍發(fā)生了較大變化，人數(shù)明顯減少，結構得到進一步優(yōu)化，農村各項事業(yè)的組織實施力度進一步加大，農村經濟社會得到進一步的發(fā)展，群眾對農村總體形勢是比較滿意的。但是，我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到農村、農業(yè)、農民工作面臨的新問題、新矛盾和新要求。當前，我區(qū)農村經濟文化生活還比較落后，農業(yè)生產的技術含量有待進一步提高，農民致富門路不廣，甚至致富無門，缺技術、缺信息、缺資金的問題還比較普遍，特別是在那些遠郊村、不穩(wěn)定村和基礎薄弱村，這些問題更加突出。選派的干部到村任職后，要盡快進入角色，給農村帶去新技術、新信息，幫助農村干部群眾理清發(fā)展思路，找準致富門路，拓寬增收渠道，促進農村經濟發(fā)展，促進農村小康社會建設。
第二，選派機關干部到村任職工作是年輕干部接受鍛煉、成長進步的需要。我們這次選派的干部都是各地各部門的優(yōu)秀年輕干部和后備干部，年富力強，有知識，有能力，也有很大的發(fā)展前途，但是，多數(shù)年輕的同志是從學校畢業(yè)后直接進入機關單位的，沒有農村基層工作經驗，對農村、農業(yè)和農民工作缺乏必要的認識和體驗，這對一個機關干部特別是年輕干部的成長進步是不利的。因此，選派機關干部到村任職，不僅為我們的年輕干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為機關干部與廣大農民群眾密切聯(lián)系，從實踐中汲取農民群眾寶貴的經驗財富，不斷豐富自我，盡快成長創(chuàng)造了機會。一年的時間看似很長卻很短暫，希望我們的年輕干部在這短短的一年時間里經得起實踐和困難的考驗，經得起組織和群眾的考驗，錘煉自我，養(yǎng)成吃苦耐勞的好品質，煉就堅韌不拔的好素質。
第三，選派機關干部到村任職工作是進一步加強基層組織建設的需要。近幾年來，我們通過在農村廣泛開展“三個代表”重要思想學習教育、無職黨員“設崗定責”、“一建雙聯(lián)”和“說事”等活動，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，農村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。為了進一步加強農村基層組織建設，有效開展保持共產黨員先進性教育活動，區(qū)委根據省市委工作要求，向18個不穩(wěn)定村和基礎薄弱村選派了優(yōu)秀的年輕機關干部擔任第一書記，我們相信，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)的正確領導和派出單位的大力支持以及選派的各位機關干部的辛勤努力下，農村黨的建設工作將創(chuàng)造新經驗，邁上新臺階。
第四，選派機關干部到村任職工作是構建農村和諧社會的需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經濟的發(fā)展，農村各種矛盾逐步凸顯，利益關系更加復雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。在這樣的條件下，要實現(xiàn)全面建設小康新村的目標，不斷推進農村各項社會事業(yè)的發(fā)展，就必須正確處理農村各種社會矛盾，妥善協(xié)調各種利益關系，不斷促進農村社會公平和正義，從而最廣泛最充分地調動一切積極因素，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。在新的形勢下選派機關干部到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷消除農村不和諧因素、不斷增進農村和諧因素，構建農村和諧社會。
二、明確任務，履行職責，認真扎實地做好到村任職的各項工作。
選派的機關干部到村任職之后，要緊緊圍繞“加強組織，發(fā)展經濟，富裕農民，維護穩(wěn)定，推進建設，創(chuàng)新機制”的目標要求，認真履行工作職責，出色完成各項工作任務。重點要抓好三個方面的工作。
一要以先進性建設為切入點，幫助所駐村加強基層組織和黨員干部隊伍建設。我們這次的派往地主要集中在尹集鄉(xiāng)、歐廟鎮(zhèn)、臥龍鎮(zhèn)、龐公街道辦事處、隆中街道辦事處的不穩(wěn)定村和基礎薄弱村。大家在工作中，要針對所駐村的實際情況，以先進性建設為切入點，緊緊抓住基層組織和黨員干部隊伍建設這個核心，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領導班子，培養(yǎng)選拔村級后備干部，做好發(fā)展黨員工作。要大力實施黨員“安家工程”，積極開展“兩建三推”、無職黨員“設崗定責”等黨建主題活動，充分發(fā)揮廣大黨員在農村三個文明建設中的先鋒模范作用，同時加強農村人才隊伍建設，深化農村干部“素質工程”，不斷提高農村黨員干部隊伍的整體素質，扎實推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動向縱深發(fā)展。要建立健全農村黨組織生活制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和民主生活會制度，使農村基層黨組織生活逐步走上經常化、制度化、規(guī)范化軌道。對那些軟弱渙散、沒有戰(zhàn)斗力的后進村黨組織，要查明原因，分析根源，切實抓好整頓轉化工作。
二要以發(fā)展經濟為著力點，積極推進所駐村“三個文明”建設。要積極引導所駐村黨組織圍繞小康新村建設，以增加農民收入、提高農民生活質量為重點，理清發(fā)展思路，研究發(fā)展措施，促進農村經濟快速發(fā)展，促進農村各項事業(yè)快速發(fā)展。我們每位同志到村后，要深入開展調查研究，抓住所駐村的優(yōu)勢和特色，幫助所駐村謀劃切實可行的經濟發(fā)展思路，積極推進農業(yè)產業(yè)結構調整，大力發(fā)展二、三產業(yè)和個體私營經濟，重點是要搞好農產品深加工開發(fā)，大力發(fā)展旅游觀光農業(yè)、農家特色休閑娛樂等項目，幫助所駐村壯大村集體經濟，幫助農民增收致富。同時積極推進基層民主政治建設，認真做好村務公開、財務公開工作，把民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和民主選舉落到實處。協(xié)助所駐村做好維護農村穩(wěn)定的各項工作，推進農村和諧社會建設進程。指導和幫助所駐村黨組織加強農村精神文明建設，倡導和培養(yǎng)積極、健康、向上的生活方式。
三要以維護農村穩(wěn)定為出發(fā)點，認真做好各類矛盾的排查和化解工作。選派干部到村任職的一項重要任務就是要排查和化解農村不穩(wěn)定因素，維護農村穩(wěn)定。為此，大家要經常深入農戶，深入群眾，了解村情民意，傾聽群眾呼聲，緊緊抓住群眾反映最強烈、最不滿意、最急需解決的與人民群眾利益息息相關而又長期得不到解決的突出問題，抓住主要矛盾，通過耐心細致的思想工作，合理解決實際問題，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護農村穩(wěn)定。要通過解決實際問題，為老百姓辦實事、做好事、解難事來取得群眾的信任，爭取群眾的理解和支持。大家一定要把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關心群眾疾苦作為第一責任，把村情民意作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難，在為群眾辦實事、謀利益中體現(xiàn)執(zhí)政為民的宗旨。
三、加強領導，精心組織，確保選派干部到村任職工作取得實效。
選派年輕干部到村任職工作，涉及到派駐地黨組織和派出單位黨組織以及上級組織部門，為了確保選派干部到村任職工作順利開展，取得實效，各級黨組織要切實加強組織領導和指導，嚴格管理和考核，使選派干部到村任職工作達到預期目的。
一要加強日常管理。選派干部到村工作期間，與原單位工作脫鉤，其黨組織關系轉到所駐村，納入當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的村級干部管理序列。派出單位黨組織要配合所駐地黨(工)委搞好選派干部的管理，不能自行更換選派干部。選派干部駐村后，要正確處理好與村級黨組織特別是村支部書記的關系。配合村支部書記抓好駐點村的各項工作，充分調動班子每個成員的工作積極性。積極參與村黨組織的工作，但不能包辦村領導班子成員的工作。積極出主意、當參謀，但不能搞獨斷專行或另搞一套。對村領導班子中存在的問題，要注意及時與村支部書記加強溝通，共同研究解決。要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好上情下達，下情上達工作，加強派出單位與駐點村的溝通聯(lián)系，及時掌握“雙聯(lián)雙促”活動情況，并向所在單位黨組織匯報，研究解決問題的辦法;加強對黨員干部聯(lián)系貧困戶工作的指導，促進“雙聯(lián)雙促”活動任務的落實。
二要建立工作日志制度。選派干部要堅持以服務基層、服務群眾為己任，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮主觀能動性，盡心盡力地為駐點村辦實事、做好事、解難事。對基層單位和群眾急需解決的問題，要積極主動地出主意、想辦法，幫助解決。一定要從嚴要求，經受住各種困難的考驗，努力做好村里的各項工作,在不斷磨練中提升自我，做到既受鍛煉，也做貢獻。選派干部要認真做好到村任職期間的工作記錄和民情日記，并定期不定期地向派出單位黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委匯報工作情況。選派干部所在單位黨組織要經常深入所駐村，了解選派干部的思想狀況的工作情況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，積極支持他們開展工作。派出單位要在資金、技術、信息、項目等方面，對選派干部給予大力支持，為選派干部開展工作創(chuàng)造有利條件。
三要規(guī)范目標考核。駐村期間，選派干部要在深入調查研究的基礎上，制定工作計劃和方案，經所駐村黨組織討論后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委審查備案，作為任期考核目標?？己斯ぷ饔舌l(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委和區(qū)委組織部組織實施。選派干部要在黨員大會和村民代表會議上進行述職，并進行民主評議和民主測評，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職評定檔次，結果向派出單位反饋，同時提供選派干部年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料，作為派出單位對選派干部進行公務員年度考核的依據。對不能完成工作任務的選派干部，不能評為先進和模范，年度公務員考核不能評為優(yōu)秀等次，返回原單位后不能繼續(xù)作為后備干部。
四要嚴肅工作紀律。選派干部駐村后的一言一行，不僅關系到自己的形象，而且關系到派出單位和區(qū)委的形象，因此，大家一定要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，注意維護自己、單位和區(qū)委的整體形象，做到“為民、務實、清廉”。選派干部要嚴格遵守駐點村各項規(guī)章制度，帶頭轉作風、樹形象、講廉潔、作表率，嚴禁利用職務和工作之便，以權謀私;嚴禁參與掛牌賭博活動。對違反工作紀律的要嚴肅處理。
最后，祝選派干部在新的工作崗位上身體健康，工作順利，事業(yè)有成!
領導在感謝大會上的講話篇七
親愛的全體家人們：
首先預祝你們三陽開泰、新年愉快、家庭幸福!
時間稍縱即逝，20xx年已經悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時光飛速，但在即將過去的20xx年里，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們人生舞臺上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里，最重要的是要有主題、要有情節(jié)、要有值得回味的高潮部分。主題就是在20xx年里我們的人生目標，在這一年里我們應該完成哪些計劃，要完成到什么程度。因為設定了一年里最重要的目標，這一年你的生活才不太會偏離方向，只要大方向正確了，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來，生活和工作才不會枯燥和無趣，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動，比如主動工作比被動工作更生動，創(chuàng)新比守舊更生動。生活很容易就會陷入單調的狀態(tài)，每天睡覺上班下班，生命的活力不斷會被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內容，大到戀愛、結婚、生子，小到做一道從來沒見過的題、見一位不認識的人等。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏，也許是一個難忘的學生或家長，也許是一節(jié)值得珍藏的課程，也許是解對一道難題之后的愉悅......
20xx年對于培訓學校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年，也是充分體現(xiàn)內在實力的一年，在市場環(huán)境極其復雜的情況下，博學教育經受住了市場的考驗，很大程度上得到了發(fā)展和完善!博學教育在20xx年里也有自己的主題、情節(jié)和高潮。比如說：“提高教學質量”就是我們永恒不變的主題。我們的學生人數(shù)在不斷增加，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學環(huán)境和設備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié)。3月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié)、父親節(jié)感恩簽名活動，8月份我校被中國中輕產品質量保障中心評選為“中國著名品牌”重點推廣單位，12月份我們參加為xx縣x鎮(zhèn)xx村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永遠值得我們回憶。但我們也清楚認識到，教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間。一方面說明了教育在發(fā)展，另一方面說明了教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著一定的危機。
20xx年已經迎面而來，又是新的開始，又是365天。在20xx年里，教育還會發(fā)生哪些精彩的片段呢?教育將繼續(xù)實施“學科教育+家庭教育+服務體系”相結合的創(chuàng)新型教育模式，堅決明確執(zhí)行“教學效果就是教育的生命”這一核心戰(zhàn)略，最終實現(xiàn)教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展。這句話意味著：第一、教育作為一家教育培訓學校，教學質量的提高將是教育永恒的核心主題;第二、20xx年里，教育會將最好的資源投入到確保教學質量的提高上來;第三、教育的考核機制將會主要以考核教學質量為核心;第四、教育未來的重點工作將極大地轉向對于老師隊伍的建設、培訓和管理，使老師們能夠更加出色的教學，最大程度通過家長口碑提升教育品牌;第五、我們會根據學生和家長的需求設計切合實際的教學方案，最大程度提升學生和家長滿意度和續(xù)報率。教育服務的核心是提供適合學生的學習方案和優(yōu)秀的教師資源，盡管硬件條件和其他方面的服務也很重要;第六、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務模式，是基于教學質量的自然提高，任何不利于教學質量提高的行為(尤其是對學生不負責任的行為)都將被令行禁止;第七、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的增長，在20xx年里，節(jié)約人力、財力、物力的精細化管理將會是教育未來管理的重點;第八、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著教育要長久堅持以上的理念。我們從本質上是一所學校，我們永遠要遵循辦學的規(guī)律，把教學質量放在我們工作的核心位置上，把對學生的責任和關懷放在核心位置上。
以上就是教育20xx年最重要的主題，圍繞這一主題，教育將進行一系列的改革。我們會再次完善教育的管理結構、師資結構、人員結構;我們將不斷優(yōu)化人力資源管理，讓優(yōu)秀的人才得到更高的回報，同時通過機制淘汰以及和教育學校文化氛圍格格不入的人;20xx年教育一定還會有新的、精彩的片段上映，有些是可以預料的片段，有些可能是出乎意料之外的片段，我希望圍繞以上主題，教育的每一個片段都應該是美好的.
時光如流水，在時光中我們不斷成長!教育一直弘揚個人成長的主題，一個人的一生是不斷成長的過程，一旦你停止成長，生命就會不再精彩，就會退步甚至腐敗。一個人的一生就是讓自己變得不斷的不習慣，然后變成理所應當，最后不斷進步。教育致力于培養(yǎng)、鼓勵老師員工自我奮斗，也愿意在你奮斗時助你一臂之力。但一個人真正的成長，一定是來自于自身的正能量，而不是外在的推動。
讓我們共同期待20xx年更多精彩片段的上映，確定我們的主題，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生動的回憶，讓我們的生命更加精彩，讓我們共同努力使教育更加輝煌!
再次感謝家人們?yōu)榻逃冻龅呐蛯ΣW教育的熱愛!再次祝家人們以及你們的家人三陽開泰，新春愉快，全家幸福!
領導在感謝大會上的講話篇八
各位代表、青年朋友們：
今天，來自我們集團公司各條戰(zhàn)線上的青年精英們歡聚在一起，共商青年工作大計，這是集團公司全體青年政治生活中的一件大事，對于進一步加強集團公司共青團工作，充分發(fā)揮團員青年在公司生產經營和精神文明建設中的生力軍和突擊隊作用，全面實現(xiàn)公司“三五”規(guī)劃所確定的各項目標任務，必將產生深遠的影響。
首先，我代表集團黨委向剛剛競選產生的新一屆團委委員會表示熱烈的祝賀!向多年來關心、支持幫助我們共青團工作的各級團組織表示衷心的感謝!向在座的各位代表，并通過你們向堅持在生產一線的公司全體團員青年表示親切的問候!
下面，我就集團共青團工作講三點意見：
一、各級團組織要努力成為實現(xiàn)集團公司“三五”規(guī)劃目標的先鋒隊、突擊隊和戰(zhàn)斗隊。
今年是國家“”規(guī)劃實施的第一年，也是我們公司第三個“五年規(guī)劃”實施的開局之年，開好局，邁好“三五”規(guī)劃實施的第一步，對公司今后發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。在前不久結束的集團黨委第二次黨員大會和集團公司第三次職工代表大會上，確定了“”期間集團公司總的奮斗目標，實現(xiàn)這一宏偉目標，需要我們全體員工的共同努力。廣大團員青年作為我們公司員工隊伍的主體，最有生氣、最具創(chuàng)造力，是實現(xiàn)公司奮斗目標的主力軍。
共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。站在時代前列，引領時代潮流，是共青團的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)勢。我希望新一屆團委要自覺承擔起時代和企業(yè)賦予的歷史使命，肩負起西蒙建設和發(fā)展的重任，在振興和發(fā)展西蒙的過程中，充分調動和發(fā)揮廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，組織團員青年積極參加公司機制創(chuàng)新實踐，掌握和運用先進的生產和管理技術，學習和適應現(xiàn)代化企業(yè)管理，在為全面實現(xiàn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標中建功立業(yè)，努力成為勤于學習、善于思考、不畏勞苦、敢為人先的先鋒隊;成為崗位練兵、提高技能，鉆研管理，勇于實踐的戰(zhàn)斗隊;成為苦臟累險搶著干，危急任務我先上的突擊隊，譜寫出我們西蒙共青團工作的新篇章。
二、主動做好黨的助手，切實加強團的自身建設，努力開創(chuàng)具有西蒙特色的青年工作的新局面。
加強團的自身建設，是團組織保持旺盛活力，充分發(fā)揮團的優(yōu)勢和作用的客觀要求。各級團組織要按照有利于加強黨對共青團工作的領導，有利于發(fā)揮團組織在生產經營中的作用，有利于團組織為青年服務的“三有利”原則，不斷加強團組織自身建設，提高團組織對團員青年的吸引力和自身創(chuàng)造力。
首先要切實加強團組織的領導班子建設。政治路線確立后，干部就是決定因素。搞好團的工作，首先要選好團干，加強團干部隊伍建設，選拔一批高素質、具創(chuàng)新精神、熱愛共青團工作的優(yōu)秀青年，充實到團干部隊伍中去，切實把團干部隊伍建設好。這次團代會通過競選的辦法選出新一屆委員，這是本次團代會的一個創(chuàng)新點，通過競選真正把廣大青年認可的優(yōu)秀人才選拔到團組織的領導崗位上來，這也是我們團工作成功與否的關鍵。
第二、各級團組織要加強團員青年的思想教育，要廣泛深入開展學習、討論“八榮八恥”的思想教育專題活動，樹立和踐行社會主義新的榮辱觀。用科學的理論武裝青年、用濃郁的西蒙文化凝聚青年、用偉大的民族精神和時代精神激勵青年、用良好的道德風尚塑造青年、用和諧發(fā)展觀引導青年，教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。號召公司廣大團員青年，積極投身到建設“學習型、節(jié)約型、服務型、創(chuàng)造型”團組織活動中去，做到愛黨、愛團、愛西蒙。要牢記西蒙公司“實業(yè)報國、造福社會”的企業(yè)使命，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年員工隊伍。不斷引導廣大團員和青年，愛企如家、愛崗敬業(yè)，以積極的主人翁態(tài)度開展工作。幫助團員青年及時了解企業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新任務，牢固樹立崗位成才、崗位建功的信念，自覺把個人的理想融入到實現(xiàn)集團公司“三五”規(guī)劃目標的奮斗之中，做企業(yè)改革發(fā)展的堅定支持者和積極參與者。
第三、各級團組織要緊緊圍繞各自的生產經營這個中心任務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，找準自己的位置，積極地、創(chuàng)造性地開展工作。各級團組織要以爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年突擊手”和開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動為依托，圍繞實現(xiàn)企業(yè)的生產經營管理和改革發(fā)展目標，開展豐富多彩的勞動競賽、崗位練兵和寓教于樂的崗位成才活動，努力打造具有西蒙特色的團工作品牌。團結、帶領團員青年把自身進步和企業(yè)的發(fā)展融為一體，謀企業(yè)之所謀，為企業(yè)之所為，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。
三、各級黨組織要關心支持共青團工作，為團組織獨立自主開展工作創(chuàng)建良好的環(huán)境。
加強對團工作的領導，是《黨章》賦予黨組織的一項重要職責。各級黨組織都要高度重視共青團工作，作為企業(yè)黨建工作的一項重要任務。一要把團的工作列入議事日程，要定期聽取團的工作匯報，研究團的工作，解決團工作中存在的問題。二要抓好“雙推”(推薦優(yōu)秀團員入黨，推薦青年人才走上領導崗位)工作，要積極地在優(yōu)秀團員青年中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員，及時發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才，為黨組織推薦選拔優(yōu)秀人才，不斷為黨組織輸送新鮮血液。三要積極支持和幫助團組織做好工作，為團組織獨立自主地開展工作創(chuàng)造條件，提供有力保障，形成“以黨建促團建、以工建促團建”的格局。各單位部門要對團組織工作，在時間安排、內容落實、經費保障等各方面給予大力支持，為廣大青年員工搭建成長成才的平臺。
各位代表、青年朋友們：當前集團公司已進入一個全新的發(fā)展階段，三次創(chuàng)業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺，我希望，各級團組織和廣大團員青年一定要認真搶抓機遇，扎實工作，積極進取，奮力拼搏，為構建好和諧、繁榮和發(fā)展穩(wěn)定的西蒙公司，貢獻自己的青春、智慧和力量，為全面實現(xiàn)集團公司確定的“三五”規(guī)劃目標而努力奮斗。
謝謝大家!
領導在感謝大會上的講話篇九
20__年，在市環(huán)保局和區(qū)委、政府的領導下，商州區(qū)環(huán)保局緊緊圍繞“促進全區(qū)經濟率先突破發(fā)展”這個主題，與時俱進探新路，真抓實干求突破，重拳出擊搞治理，工作取得了一定成效，尤其是在環(huán)境執(zhí)法工作方面，能夠堅持從宣傳教育入手，扎實推行行政執(zhí)法責任制，強化環(huán)境管理，嚴格環(huán)境執(zhí)法，使全區(qū)環(huán)境質量得到明顯改善，有效的促進了全區(qū)社會、經濟和環(huán)境的協(xié)調健康發(fā)展。20__年,先后開展了建設項目“環(huán)評法”及“三同時”制度執(zhí)行情況專項檢查、“兩高一資”企業(yè)、重點企業(yè)、重點減排企業(yè)、西商復線各各標段、高速路沿線磚瓦窯企業(yè)、砂石廠，高中考期間噪聲、城區(qū)燃煤鍋爐、餐飲業(yè)、洗車及汽車美容行業(yè)、畜禽養(yǎng)殖場等十余項執(zhí)法檢查，共出動執(zhí)法人員800余人次，下發(fā)限改正通知、監(jiān)察意見書46份，糾正違法行為60多次，立案16起，行政處罰10起。依法辦理行政審批、行政征收280余件，其中行政許可類事項188件(“環(huán)評”審批158件，排污許可35家);行政征收類100余件;無一例行政復議和行政強制案件。
治理，區(qū)域環(huán)境質量還有不盡人意之處，我們將進一步增強做好環(huán)保工作的責任感和緊迫感，在今后的環(huán)境執(zhí)法工作中努力從以下幾方面推動全區(qū)環(huán)保工作邁上新臺階。
一、加大環(huán)保法律法規(guī)宣傳教育力度，不斷提高執(zhí)法工作水平。
規(guī)，進一步增強全社會的環(huán)保國策意識和公眾支持參與意識。
落實監(jiān)管制度，加強監(jiān)督管理。采取一把手與分管領導、分管領導與股(室)負責人、股(室)負責人與工作人員層層簽定了行政執(zhí)法目標責任書的方法，做到執(zhí)法職責、任務、目標縱向到底，橫向到邊，形成一把手負總責、分管領導負實責任、工作人員負具體責任的執(zhí)法責任機制。
察，對各項整改內容予以時間限定，定期回訪核實事情情況，確保整改到位，努力做到查一案改一案。
三、轉變職能，強化服務意識，將執(zhí)法寓于服務之中在環(huán)境執(zhí)法工作中，把服務與執(zhí)法相結合，在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法。一方面做到“三實行”：一是實行企業(yè)審批管理跟蹤負責制。對已列為市區(qū)重點項目的，建立領導包抓負責制，從項目的前期選址、審批到建設、投入運行進行全過程跟蹤服務，在市政府招商引資的商洛市鑫豐源礦業(yè)公司，我們曾多次對其進行指導，并協(xié)調辦理環(huán)保手續(xù)。二是實行環(huán)保審批時限承諾制。凡是轄區(qū)企業(yè)的新、改、擴、遷項目，確保其環(huán)保審批時限均實行五個工作日內辦結。重點項目實行簡化審批程序，開辟“綠色通道”，做到特事特辦，快速審批。三是實行審批責任承諾公開制。加強效能監(jiān)督，對不負責任，辦事拖拉，損害企業(yè)利益的行為，按照相關規(guī)定，追究審批責任人員的行政責任。另一方面，對已建成的企業(yè)積極提供環(huán)保技術、政策、信息咨詢，協(xié)助企業(yè)開展環(huán)保技術、產品的考察論證，加強了環(huán)境管理體系認證，大力倡導循環(huán)經濟，指導企業(yè)進行清潔生產，推廣應用環(huán)保新產品、新技術，提升企業(yè)的治污水平，促進企業(yè)環(huán)保效益雙贏。
四、上下聯(lián)動，多方協(xié)作，全力整治違法排污企業(yè)，確保群眾的環(huán)境權益。
一方面充分與區(qū)直各部門加強協(xié)作與溝通，對存在環(huán)境。
問題的企業(yè)進行通報，借助各方力量，全力整治環(huán)境違法排污企業(yè)，確保群眾的環(huán)境權益;另一方面在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)不屬于自己職權范圍內的，立即與有關單位或上級部門溝通，做好協(xié)調工作。逐步形成各級各部門分工協(xié)作，全社會廣泛參與、齊抓共管的工作局面。
五、完善執(zhí)法監(jiān)督體系，打造陽光執(zhí)法。
充分發(fā)揮執(zhí)法機構的執(zhí)法職能、公眾的外部監(jiān)督、企業(yè)的內部監(jiān)督作用，形成相互制衡的“三元環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督體系”。一是通過開展企業(yè)環(huán)保監(jiān)督員試點工作，探索新型企業(yè)環(huán)境管理體制，促進企業(yè)提高自主守法水平和能力。二是積極推進環(huán)境信息公開工作，及時公開環(huán)境違法重點案件的查處情況。三是廣開參與途徑。包括聘任環(huán)保監(jiān)督員、加強與社會團體參與、開展環(huán)境保護問卷調查、24小時環(huán)保投訴電話、完善環(huán)保網站、呈請人大代表視察等形式，以擴大公眾參與環(huán)境執(zhí)法工作。
此次全市環(huán)保工作會議,讓我們的思路更加清晰，目標更加明確，信心更加倍增。在新的一年里，在市環(huán)保局和區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，在各部門的大力支持下，我們有信心和決心，再添新舉措，通過不懈的努力，全面履行好環(huán)境管理的各項職能，為商州的天藍、水清、山綠做出應有的貢獻!
謝謝!
領導在感謝大會上的講話篇十
尊敬的各位領導、各位會員代表、各位來賓、新聞界的朋友們：大家上午好!
在中共丹東市委市政府的關心和支持下，在丹東市招商局、丹東市民政局的重視和指導下，在廣大會員的熱心參與和大力支持下，在全體工作人員的辛勤努力下，丹東市浙江商會今天正式成立了。這是全體在丹東地區(qū)工作的浙江企業(yè)家的大喜事，在此，我謹代表丹東市浙江商會的全體同仁向百忙之中蒞臨大會的各位領導、各位嘉賓、各兄弟商會代表、新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎!對所有關心、支持和幫助商會工作的朋友們表示衷心的感謝!
承蒙各位領導、各位代表的厚愛和信任，選舉我擔任本會的首任會長，這是大家對我的信任和重托。在深感榮幸的同時，更覺得自身責任重大。今后，我將秉承本會宗旨，發(fā)揮全體會員的共同智慧，全心全意為會員服務，開拓進取，腳踏實地，全力以赴，不斷開創(chuàng)商會工作的新局面。
一、抓好商會自身建設，打造創(chuàng)新型商會組織。
二、廣泛吸收新會員，壯大商會隊伍。
在注重質量的前提下加大會員發(fā)展力度，吸納更多在丹東地區(qū)的浙江籍優(yōu)秀企業(yè)家入會，不斷壯大商會會員隊伍。商會的會長、執(zhí)行會長、常務副會長、副會長、秘書長等主要負責人將在會員聯(lián)系方面做好表率，帶好頭，切實把會員聯(lián)系好、發(fā)展好，讓每一個來丹東地區(qū)創(chuàng)業(yè)的浙商企業(yè)，只要一遇到困難，就會想到找我們丹東市浙江商會幫忙，把商會建設成浙商企業(yè)家的家。對尚未加入商會的哲商企業(yè)精英，要同樣作為團結、幫助、服務的對象，在他們遇到困難的時候，及時伸出援助之手。
商會將引導會員企業(yè)注重加強會員之間、行業(yè)之間的交流與合作，集聚資金、匯聚人才、整合資源，參與更大投資規(guī)模、更高產出效益的產業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)的抗風險能力和市場應變能力。
三、服務會員，提高商會運作的質量。
為會員提供多方面的服務，是創(chuàng)辦商會的根本出發(fā)點和歸宿，也是商會是否有凝聚力的重要體現(xiàn)。我們商會將進一步服務會員，維護會員代表的合法權益，真正體現(xiàn)商會的作用。
首先要辦好商會簡報、會刊及網站，加強會員代表的信息溝通。幫助會員企業(yè)熟悉丹東的政策環(huán)境，爭取應有的政策待遇，為在丹東的浙商企業(yè)提供更多的發(fā)展機會;二是要維護會員團結，提供更多服務。除維權外，商會將積極發(fā)揮整體優(yōu)勢，為會員和廣大浙商企業(yè)提供更多信息、人才、科技、管理及法律方面的咨詢和服務。
四、積極參與公益事業(yè)。
公益事業(yè)基金會是在丹東地區(qū)浙江籍企業(yè)家樹立良好社會形象、提升企業(yè)知名度和自覺承擔社會責任的平臺，也是加強會員代表思想建設、提高政治素養(yǎng)的有效載體。商會將組織引導廣大會員積極投身社會公益事業(yè)，大力參與慈善事業(yè)、扶貧助學、抗災救助等光彩事業(yè)，做到興業(yè)不忘黨的領導，致富不忘回報社會，主動承擔社會責任。
五、籌建浙商實體，謀求合作共贏。
在目前的經濟形勢下，越來越多的商會通過整合資金、人力等資源，正在實現(xiàn)從單打獨斗型經營到規(guī)?；洜I的轉變。我們商會今后將積極探索資源整合新模式，牽手會員企業(yè)強強聯(lián)合，增強綜合實力，提升運營效能，發(fā)揮“聯(lián)合作戰(zhàn)”的優(yōu)勢，引導社會資本和現(xiàn)有商會力量，通過收購、兼并、聯(lián)合、參股、控股等方式進行戰(zhàn)略重組，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源共享。浙商實體將吸納會員單位入股，利用商會平臺，專注投融資領域，一方面采取小額貸款、同業(yè)拆借等方式，解決會員單位的資金問題，另一方面則選擇優(yōu)質項目進行投資，逐步形成有效的資本補充機制，促進會員企業(yè)做大做強，不斷穩(wěn)健向前發(fā)展。
各位代表，團結就是力量。我們要以成立商會為契機，充分發(fā)揮浙商企業(yè)的集體優(yōu)勢，讓我們團結起來，把握商機，奮發(fā)圖強!打造一個創(chuàng)新型商會組織，讓更多的會員體會到商會的作用并從中受益。努力把商會辦成政府信任的、會員信賴的團結之家、服務之家、發(fā)展之家。為促進丹東與浙江兩地的經濟互補、促進我們第二故鄉(xiāng)的和諧發(fā)展添磚加瓦，增光添彩。
最后，我再借今天這個大好節(jié)日的喜氣，祝與會的各位領導、各位嘉賓、各位企業(yè)家身體健康、心想事成，祝商會的會員企業(yè)興旺發(fā)達!
謝謝大家!
領導在感謝大會上的講話篇十一
同志們：
今天我們召開20xx年度總結表彰大會，主要任務是：總結過去一年的工作，表彰先進單位和個人。剛才，會議表彰了20xx年度文明科室和先進個人，在此，我代表局黨組向受到表彰的文明科室和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我代表局黨組報告去年的主要工作。
1總體評價。
20xx年年初，我們確立的工作思路是以服務群眾、創(chuàng)造價值為本，緊緊圍繞現(xiàn)代化特大城市建設，堅持依法治水、改革創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、建管并舉，加快轉型發(fā)展，著力提質增效，全力建設水生態(tài)文明，實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。工作目標是七項：
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)再出佳績。爭創(chuàng)全市目標考核優(yōu)勝單位、全市黨建工作先進單位、全市檔案管理工作省一級(復核)、全市社會管理綜合治理先進單位、全國水利文明單位、全省文明單位。
(二)防汛抗旱保障安全。努力避免因洪澇災害出現(xiàn)人員死亡，努力保障城鄉(xiāng)抗旱用水需求。
(三)管理工作提質增效。水資源“三條紅線”管理達到控制指標，江河湖庫水質保持穩(wěn)定;水利工程項目質量明顯提升，杜絕較大及以上質量與生產安全事故;法制水利建設穩(wěn)步啟動;水利改革深入推進。
(四)城市水利實現(xiàn)破題。健全和完善城區(qū)水利管理體制;編制完成城區(qū)現(xiàn)代水利發(fā)展規(guī)劃;人為水土流失得到有效遏制。
(五)農村水利持續(xù)改善。全面解決農村飲水安全問題;新增和改善有效灌溉面積20萬畝。
(六)能力建設持續(xù)強化。市直水利系統(tǒng)干部職工能力和素質持續(xù)提升，局屬單位可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強。
(七)廉政建設抓牢抓實。黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任全面落實，工作作風持續(xù)好轉，不發(fā)生腐敗案件。
20xx年是“”的收官之年，是我們工作艱難轉型、初步實現(xiàn)、創(chuàng)造新業(yè)績的一年。我們在市委、市政府的正確領導下，在省水利廳的大力指導下，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得明顯成效。目標實現(xiàn)情況如下：
我們榮獲第七屆全國水利文明單位、省級文明單位、全市目標考評優(yōu)勝單位、全市社會治安綜合治理優(yōu)勝單位、黨建先進單位和群眾滿意機關、檔案目標(規(guī)范)管理省一級。河道采砂管理在省政府考核中榮獲優(yōu)秀等次，水利建設質量工作、水利規(guī)費征收工作在全省排名第一，水庫水雨情遙測系統(tǒng)、小型水利工程管理體制改革、河道堤防、農村飲水、水利綜合執(zhí)法、水利工程質量監(jiān)督、陽光信訪、政務信息、工會工作等多項工作均在全省水利工作會上進行典型交流發(fā)言。
2主要成績。
總結起來主要有十個方面的顯著成績，實現(xiàn)了新作為：
(一)重大項目謀劃成效顯著。宜昌長江岸坡及支流整治項目納入市委、市政府三大重點項目范圍予以推進，目前全市共謀劃24個子項目，規(guī)劃總投資達到344億元，“十三五”期間予以實施。成功構建新的城區(qū)重大水利項目建設體制，組建水務投資公司，盤活水利資產，發(fā)展城市水務，切實推動市局機關政府職能轉變。
(二)農村飲水安全強力攻堅。提請市政府召開了全市農村飲水安全攻堅會，督促縣市區(qū)按1000元/人的標準落實建設補助。在全省率先開展農村飲水安全精準管理，督促各縣市區(qū)對小型集中供水工程安裝消毒凈化設施，水質合格率逐步提升。全市農村飲水實現(xiàn)了“村村通”，枝江市、伍家崗區(qū)農村飲水全覆蓋，城郊區(qū)基本實現(xiàn)全覆蓋。
(三)水生態(tài)文明建設全面起步。省政府最嚴格水資源管理制度考核獲得第二名，并作為全省現(xiàn)場接受國家考核。建立了黃柏河流域開發(fā)建設項目水資源、水保、涉河、防汛聯(lián)審機制。提提請市政府印發(fā)了《關于切實做好湖庫養(yǎng)殖行為規(guī)范整治工作的通知》和《關于全面實行“河長制”加強河流生態(tài)保護的意見》，全面改善水質，保護江河湖庫生態(tài)環(huán)境。清江高壩洲水庫網箱養(yǎng)殖取締工作開始研究推進。
(四)水利綜合執(zhí)法順利開展。出臺了《宜昌市水利水電局水利綜合執(zhí)法工作方案》，理順水利綜合執(zhí)法體制，實行“一支隊伍執(zhí)法、一個窗口收費”。成立黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法局，組建綜合執(zhí)法支隊，黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法開始啟動。
(五)防汛抗旱和安全生產成績喜人。堅持防汛抗旱“兩手抓”，強化防汛的預報、預警和轉移工作，健全山洪災害群測群防體系及預警轉移責任體系。全年堤防無一潰口，水庫無一垮壩，全市連續(xù)三年未發(fā)生一起因洪澇災害死亡的事件，全市水利工程建設質量保持穩(wěn)定，全市水利安全生產無死亡事故。
(六)建議提案辦理實效顯著。全年共辦理人大建議和政協(xié)提案32件，其中人大建議17件，政協(xié)提案15件，辦結率、見面率、滿意率均達到100%，扎實開展政協(xié)提案辦理“回頭看”，先后兩次接受市政協(xié)專項評議組的現(xiàn)場視察，在市政協(xié)提案辦理集中評議中，以96.65分獲得第二名的好成績。
(七)市縣水利服務體系顯著完善。市委對局領導班子進行了適當調整，團結戰(zhàn)斗力明顯增強。協(xié)調市委編辦批復黃管局、東風渠“三定”方案，促進兩單位轉變職能、轉型發(fā)展，妥善解決兩單位三百名職工在20xx年改革中長期遺留的事業(yè)身份問題。協(xié)調10個縣市區(qū)成立農村飲水安全監(jiān)管機構，9個縣市區(qū)成立水政監(jiān)察大隊，8個縣市區(qū)成立水利質量監(jiān)督機構，3個縣市成立河道管理機構，市縣服務體系基本完備。印發(fā)《群眾投訴舉報辦理工作制度》，群眾投訴舉報渠道進一步暢通。
(八)黨建和黨風廉政建設成效良好。“三嚴三實”教育活動卓有成效，黨組民主生活會受到督導組充分肯定。學習型機關創(chuàng)建扎實，組織開展“時間管理”、“目標管理”、“溝通協(xié)調”、“執(zhí)行力”、“依法行政”、“城市水系整治”、“公文寫作”等專題講座，提升干部能力。黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任全面落實，實施政務督查辦法、工作計劃管理辦法、目標管理考評辦法和工作人員考核辦法，促進干部履職盡責。對機關4名干部因違反工作紀律、不作為、慢作為等分別給予辭職、免職、停職檢查的處理。
(九)考核考察活動順利通過。順利通過了履職盡責督促檢查、市委黨風廉政建設專項巡查、縣級干部專項考察、部門預算執(zhí)行及水利專項資金審計、人大專題詢問、政協(xié)提案辦理等多項考核評議，并取得了較好的成績。履職盡責督促檢查活動榮獲優(yōu)秀等次。
(十)干部隊伍壯大。認真做好干部選拔任用工作。配合組織部選拔配備縣級領導干部5名，其中調整任職2人，提拔3人。選拔配備局機關及直屬單位中層干部16名，其中提拔任用科級干部9名。
這些成績有目共睹，是在座的同志們共同努力的結果。在此，向大家的努力表示衷心的感謝、向你們的辛勤勞動致以崇高的敬意!
3存在問題。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)較多工作任務沒有完成。從年度工作計劃的完成情況來看，每個科室都有未完成任務，有的甚至未啟動，善始善終、善做善成、堅持不拔的良好工作習慣還未全面養(yǎng)成。
1、完善工作任務管理信息系統(tǒng)，強化政務督查，抓好工作落實，提升工作效能;修編市級水利信息化規(guī)劃，對各類水利信息系統(tǒng)進行整合;組織修訂完善機關管理制度，編制《局機關工作手冊》;開展機關文化建設，創(chuàng)建機關服務品牌。
2、編制實施全市水生態(tài)文明建設年度計劃;研究黃柏河東支流域水庫底泥清理研究未啟動，流域納污總量控制未推動實施;開展農村小型水電站生態(tài)流量泄放監(jiān)管工作，研究推進停止審批新建引水式電站;開展柏臨河、橋邊河等河流納污總量研究。
3、出臺全市水利質量監(jiān)督管理意見(辦法);完成水利工程建設項目法人組建調研，建立縣市區(qū)水行政主管部門項目建設與監(jiān)管分離的管理體制;開展全市優(yōu)質水利工程評選工作;出臺市級招標評標辦法。
4、出臺市水利水電局法治水利建設意見;修訂《宜昌市中小河流管理辦法》;修訂完善全市農田水利基本建設考核辦法。
雖然我們努了力，在家里感覺也還不錯，但走出去一看，我們只是自我感覺良好而已，別人也在努力，甚至加速奔跑。在前不久的全省水利局長會議上，各市州千帆競發(fā)、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的態(tài)勢，我局按部就班，一些工作本來就落后，一些工作原先走在全省前列，但缺乏創(chuàng)新，正在落后。特色亮點工作很少，特色不特、亮點不亮，在全國、全省叫得響的特色亮點基本沒有，直接影響到20xx年我局目標考核成績。
(二)農村飲水安全任務仍然艱巨。全市1367個村，雖然實現(xiàn)村村通水，但離“戶戶通”的目標仍有很大差距;部分小型集中供水工程管護主體不明、管護經費不足、管護不到位，難以保障工程長久運行。建設投資補助標準低，工程建設未達到標準;農民自籌負擔過重，部分群眾建設意愿低，特困群眾望而卻步，未能全面覆蓋。水質全面達標任務艱巨。
(三)水生態(tài)文明建設任務艱巨。水生態(tài)文明的理念尚未落實到水利建設、管理和保護中。生態(tài)用水受到生活用水和生產用水的擠占，河道生態(tài)用水保障機制以及監(jiān)督機制未予建立。清江高壩洲、隔河巖水庫網箱養(yǎng)殖現(xiàn)象較為嚴重，小型水庫投肥養(yǎng)殖比較普遍，湖庫水質惡化。河道管理薄弱，亂排亂放、亂采亂挖、亂傾亂倒現(xiàn)象嚴重。部分中小河流過度采砂，導致河流千瘡百孔。大量建設引水式電站，過度引水導致部分河段干涸。開發(fā)建設項目導致人為水土流失現(xiàn)象較為嚴重，水源涵養(yǎng)能力和生態(tài)自我修復功能不足。
(四)水利工程建設管理仍然薄弱。我市水利在建工程多，縣市監(jiān)管力量薄弱，存在質量與安全隱患。部分縣市水行政主管部門負責人擔任項目法人，存在既當“運動員”又當“裁判員”的現(xiàn)象。工程前期時間短，設計質量不高;圍標串標、小型工程質量低劣、監(jiān)管不力等問題較為突出。部分工程建后管護主體、管護責任不明，沒有充分發(fā)揮效益?？h市區(qū)水利部門履職能力薄弱，對群眾反映投訴的問題不能及時有效處理，沒有達到滿意標準。對縣市區(qū)工作考核督查制度沒有建立。
(五)干部隊伍的能力和作風與新常態(tài)不相適應。部分干部轉目標、轉思路、轉職能、轉重點、轉手段、轉作風不夠，還沒有轉型發(fā)展。有的干部按部就班、因循守舊、得過且過，缺乏激情，不適應新常態(tài)。有的習慣講客觀原因，主觀能動性發(fā)揮不夠，不愿主動研究問題。工作職責不明、工作目的不知、工作目標不清、工作任務不詳、工作方案不會;有的存在畏難情緒，吃不了苦，缺乏甘于奉獻的精神和克難攻堅的勇氣;有的應付交差了事，不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象還不同程度存在。較多的干部在規(guī)劃制定、公共管理、公共政策不適應新常態(tài)制定方面能力不足，與懂業(yè)務、善管理、會協(xié)調的綜合素質要求還有相當?shù)牟罹?。局機關及局內事業(yè)單位管理制度不健全、監(jiān)管不嚴格、獎懲機制缺乏，對充分發(fā)揮干部的主動性、積極性沒有深入研究探討。好人主義思想和作法普遍濃厚。動眼、動手、動腦、動口，二傳手，上傳下達，動動嘴皮，自己去調查、研究、組織、協(xié)調、管理不會。
同志們，20xx年是“十三五”深化改革、法治引領、落實五大發(fā)展理念的開局之年，是全面轉型之年，也是騰飛之年，實現(xiàn)全省領先，全國一流的總體要求。對于20xx年沒有完成的工作目標將繼續(xù)去實現(xiàn)、未完的任務繼續(xù)去完成，未解決的問題繼續(xù)去解決。希望全局干部職工圍繞目標和任務齊心協(xié)力、搶抓機遇，克難攻堅、乘勢而上，確保“十三五”開好局、起好步，創(chuàng)造新業(yè)績。
最后，我代表局黨組班子祝全局干部職工新年愉快、闔家幸福!健康幸福!萬事順意!謝謝大家!
領導在感謝大會上的講話篇十二
同志們：
今天，區(qū)委、區(qū)政府召開這次會議，主要是總結上半年工作，兌現(xiàn)上半年包抓項目獎勵，分析全區(qū)經濟和社會發(fā)展形勢，研究解決當前工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，安排部署下半年工作。稍后，楊書記還要作重要講話，請大家認真貫徹落實。根據會議安排，我講三個方面的意見：
一、上半年工作的特點
今年以來，全區(qū)上下認真落實市、區(qū)各項決策部署，緊緊依托國家經濟技術開發(fā)區(qū)、國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)和現(xiàn)代服務業(yè)綜合改革試點城市三大“國字號”品牌，突出項目建設、文化建設、城市建設和民生工程，緊盯年度目標，靠實工作責任，主攻薄弱環(huán)節(jié)，推動任務落實，經濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢。主要呈現(xiàn)六個方面的特點：
一是主要經濟指標實現(xiàn)雙過半。通過項目帶動、投資拉動、消費促動，工業(yè)經濟穩(wěn)步增長，現(xiàn)代農業(yè)規(guī)模擴大，第三產業(yè)持續(xù)繁榮，居民收入不斷增加，主要經濟指標除生產總值、農業(yè)增加值（季節(jié)性因素影響）、工業(yè)增加值3項外，其他6項都達到了均衡進度，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的要求。從市上通報的9項主要指標看，總量除固定資產投資全市排第三外，其余8項指標都排第一；增速4項排第一（農業(yè)增加值、三產增加值、社會消費品零售總額、單位gdp能耗），1項排第四（地區(qū)生產總值），4項排第五（工業(yè)增加值、建筑業(yè)增加值、固定資產投資、財政收入）。
二是項目帶動作用比較明顯。抓住工業(yè)園區(qū)升級為國家經濟技術開發(fā)區(qū)的有利時機，加大招商引資力度，加快重點項目建設，開工項目數(shù)量明顯增加，在建單體項目規(guī)模擴大。上半年，開工建設500萬元以上的項目455個，同比增加151個，其中億元以上項目82個，增加24個；全區(qū)新簽約并開工招商引資項目76個，其中十九屆 “蘭洽會”和“酒洽會”簽約項目31個，簽約金額242億元；引進到位市外資金91億元，增長210％，完成任務的62%，全市排第二，引資項目投資占全區(qū)固定資產投資總額的70%。京城控股、巨龍農業(yè)物流港、東洞灘8個光伏電站、酒泉植物園、陽光逆變器等重點項目快速推進，大項目拉動大投資、大招商推動大發(fā)展的格局日益明顯。
三是十大產業(yè)園取得突破性進展。“十大農業(yè)產業(yè)園” 完成投資6000多萬元，基礎設施工程基本完工， 47家企業(yè)達成投資意向，投資額近10億元，有40家已開工建設。止目前，全區(qū)新打建日光溫室1314畝，完成年度任務的66%。其中，總寨、銀達2個非耕地農業(yè)產業(yè)園建設進度快，落實任務分別達到70%、56%，泉湖核心園落實了50%的任務，西洞、西峰、豐樂3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務已過半或接近過半，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進度都比較緩慢，大部分只落實了任務的20%。全區(qū)共落實規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)27個，其中15個養(yǎng)殖企業(yè)23棟圈舍等主體工程已開工，其余12個也已完成場地平整，西峰、果園、銀達、三墩、東洞、西洞、上壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)動手早、進度快，僅上半年農業(yè)領域固定資產投資累計完成近9億元，這在過去歷史上是沒有過的。
四是第三產業(yè)發(fā)展步伐加快。制定了《華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設實施意見》、《總體規(guī)劃方案》，提出發(fā)展10大產業(yè)、實施100個文化項目、完成投資500億元的“1115”工程。實施文化旅游項目27個，植物園、金鎖陽沙生科技園、莫高香文化博覽園等15個項目進展較快，華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)、泉湖公園“左公園”、起義紀念館、新能源博覽館布展有序推進，在7月18日全市華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)項目建設觀摩中得到了市上領導的高度評價。蔬菜市場體系建設進展順利，18個便民蔬菜直銷店投入運營，10個蔬菜零售市場中的7個開工，倉后街、水磨溝、新世紀3個已投入運營，使各區(qū)域馬路市場“退路入市”，受到了群眾好評。
五是城市重點工程加快實施。按照市區(qū)共建的要求，主要實施了漢唐新區(qū)征地拆遷、園林綠化、漢唐美食街改造、城區(qū)公園建設、社會管理服務中心、熱電聯(lián)供和天然氣入戶6項重點工程。特別是在漢唐文化新區(qū)征地拆遷上，市、區(qū)抽調近200名干部組織實施，目前，三個區(qū)域征遷工作正在有序推進。通過多次對接匯報，市政府明確了今年三個區(qū)域要完成18億元的拆遷任務，并確定市上出資、工業(yè)園區(qū)負責啟動南園2個拆遷企業(yè)安置區(qū)基礎設施建設，對完善園區(qū)基礎設施、拓展園區(qū)發(fā)展空間提供了新的機遇。西漢酒泉勝跡改造提升工程絕大部分任務已完成，漢唐美食街改造工程的市政基礎設施基本完工，4棟樓的外立面改造全面展開，社會管理服務中心正在進行軟件平臺建設和信息錄入準備工作，熱電聯(lián)供21個換熱站有1個開工建設，天然氣入戶有18個小區(qū)全面展開,年底可完成3萬戶以上。
五是各項惠民工程扎實推進。省、市、區(qū)承諾的各項惠民實事全面推進，涉及群眾生產生活的一些困難和問題得到有效解決。教育上，西大街小學、二中和六中新校區(qū)搬遷改造工程8月底可建成投入使用，城區(qū)5所學校塑膠草地運動場正在抓緊施工,按照省市要求，區(qū)財政將追加656萬元，確保70所農村學校學生營養(yǎng)改善計劃全面實施，2.2萬名學生受益。城鄉(xiāng)低保、農村五保、新農合及基本公共衛(wèi)生服務經費補助標準、村組干部工資標準、公益性崗位人員工資標準按要求全面提高，建成城市社區(qū)日間照料中心4個、農村互助老人幸福院30個，市二院改造及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目開工，涉及4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3600戶的農村飲水安全工程和2500戶農村危舊房改造任務按計劃有序推進。
二、存在的突出問題
上半年，全區(qū)上下、各級干部付出了艱辛的努力，經濟社會發(fā)展保持了平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢，但個別任務完成情況沒有達到預期目標，工作中仍然存在一些突出問題，需要引起高度重視。
一是主要考核指標排名不理想。通報的9項主要指標中，生產總值、農業(yè)增加值、建筑業(yè)增加值、三產增加值和社會消費品零售總額5項指標增速沒有達到年初確定的目標要求，增速只有4項指標全市排第一，大多數(shù)都排第五，增長很不理想。
二是新建的大項目較少、推進慢。雖然開工項目數(shù)量比去年多151個，但大部分都是續(xù)建項目，新建的大項目較少。尤其是受各種因素制約，全省觀摩備選的祁連冰川礦泉水、玉酒泉文化園2個項目未開工，工業(yè)園區(qū)新建項目明顯比往年少，東洞灘光電園區(qū)只開工了8個項目197兆，僅占開工500兆目標的40%。
三是重點任務落實力度還不夠。農業(yè)十園建設上，有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅在5個種植園區(qū)落實了日光溫室任務的20%（金佛寺、東洞、鏵尖、下河清、三墩、清水、果園），還有1個鄉(xiāng)（黃泥堡）只落實了10%，2個養(yǎng)殖園區(qū)只開工了23棟圈舍，其他都在做平整場地、修建圍墻等工作。三產發(fā)展上，夜光杯博覽園、奇石博覽園、金泉湖畔旅游度假區(qū)等項目受規(guī)劃、土地等手續(xù)辦理影響，推進速度較慢。民生實事上，天眼工程（任務1124個，建成449個，但接入監(jiān)控平臺的只有265個）、熱電聯(lián)供等項目實施進展緩慢，特別是一些省市實事落實還處在等待資金、審批方案階段。
四是信訪維穩(wěn)形勢還比較嚴峻。上半年，進京非正常上訪21批31人次，與去年同期相比批數(shù)上升32%、人數(shù)上升55%；赴市集體上訪24批564人次,批數(shù)上升60%、人數(shù)上升139%。一季度,信訪工作在全省86個縣市排第64位，二季度排34位。隨著下半年各項工作的深入推進，信訪維穩(wěn)的壓力仍然較大。
五是工作作風還需要切實加強。個別部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作上存在相互推諉、配合不力的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間任務落實差距較大；在推進工作、加快發(fā)展上，創(chuàng)新意識不夠，破解難題的辦法不多、措施不強，一定程度上影響了工作落實。部分干部精神狀態(tài)不佳、干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，行政效能有待進一步提高。
對于以上這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施，努力在解決問題的過程中促進各項工作落實。
三、下半年的重點工作
第一，要加快推進招商引資項目建設。重點抓好3項工作：一是加大招商引資力度。要充分利用經濟技術開發(fā)區(qū)的品牌優(yōu)勢，并緊緊抓住漢唐文化新區(qū)建設的有利機遇，加大對外宣傳、推介和招商力度，力爭下半年再引進簽約一批以文化、旅游、服務業(yè)為主的項目，提升招商引資和項目建設的質量、檔次。二是加快重點項目進度。開展重點項目百日攻堅活動，對全省觀摩備選項目要制定詳細推進表，跟蹤督促項目建設，千方百計加快節(jié)奏、提高效率。特別要盯緊東洞灘330千伏升壓站核準，爭取8月底前拿到核準文件并復工建設，10月份建成投運；督促光電項目加快進度，確保開工的8月份建成，核準的都能開工，做前期工作的年內核準并開工。三是推動項目落地開工。緊盯“蘭洽會”、“投洽會”簽約項目，重點抓好祁連冰川礦泉水、無錫中稽太陽能電池組件、無錫中硅電極棒生產、海潤電池組件背板、江蘇浚昱聚苯乙烯發(fā)泡材料等項目，加快項目前期工作，促其盡快落地建設，努力提高項目履約率、資金到位率、開工投產率，確保年內資金到位率達到30%以上。
第二，要加快推進農業(yè)重點任務落實。重點抓好3項工作，一是繼續(xù)做好全省農業(yè)觀摩籌備。8月份，全省現(xiàn)代農業(yè)現(xiàn)場交流會確定在我區(qū)召開，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農口部門要咬住任務目標，搶時間、抓進度，加緊做好準備工作，確保以最佳的效果，通過我區(qū)展示全市現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展水平。二是加快“十大產業(yè)園”重點任務落實。在加快“一區(qū)十園”基礎設施建設的同時，按照各項重點工作指標不變、任務不減、口子不松的要求，加大日光溫室、規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)建設力度。日光溫室要在8月底全面完成打建任務，9月底全部扣棚種植；標準化養(yǎng)殖企業(yè)和規(guī)模養(yǎng)殖場戶要在9月份全面完成圈舍、青貯池建設。同時，要及早做好農產品市場對接，千方百計保證農民收入增加。三是抓好新農村建設工程。切實強化措施，集中力量攻堅，確保農民集中居住小區(qū)按計劃快速推進。按照整治改造建設實施方案，全力抓好集鎮(zhèn)改造、鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治提升示范區(qū)和高標準村容村貌示范點建設，嚴把工程質量，加快工程進度，力爭8月底前全面完成建設任務。
第三，要加快推進三產服務業(yè)發(fā)展。重點抓好3項工作：一是抓好華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設。加快華夏文明傳承創(chuàng)新展示廳、酒泉起義紀念館、泉湖公園“左公園”、新能源博覽館4個展廳布展工作，確保在8月份完成布展任務。結合漢唐文化新區(qū)建設，加大文化產業(yè)招商力度，爭取引進一批文化旅游大項目、好項目。積極與市上相關部門對接，加快夜光杯博覽園、奇石博覽園、金泉湖畔旅游度假區(qū)等項目的手續(xù)辦理進度，確保項目盡快開工。二是抓好商貿流通項目建設。督促項目業(yè)主加快巨龍現(xiàn)代農業(yè)物流港、東方大明國際商業(yè)廣場、成林大廈、浙商大廈等重點商貿流通項目建設進度，確保年內建成；積極協(xié)調商務電子大廈、二手車交易、新春光市場等項目的用地規(guī)劃等手續(xù)，確保按進度、按要求全面推進。三是抓好蔬菜市場體系建設。按照“五統(tǒng)一”要求，盡快協(xié)調辦理3個蔬菜批發(fā)市場土地、規(guī)劃等審批手續(xù)，督促加快其余的7個蔬菜零售市場建設進度，確保年內全面建成投入運營；對已經建成的市場和便民蔬菜直銷店，商務、執(zhí)法、工商等部門要密切配合，強化監(jiān)督管理，確保正常的經營秩序，充分發(fā)揮其便民惠民作用。
第四，要加快推進城市重點項目建設。重點抓好5項工作：一是做好漢唐文化新區(qū)征地拆遷工作。市政府已明確了今年漢唐文化新區(qū)三個征遷區(qū)域和企業(yè)異地安置區(qū)域基礎設施建設的任務，確定今年安置補償經費要達到18億元，并先行啟動工業(yè)園區(qū)南園2個企業(yè)安置片區(qū)的基礎設施建設，由市上出資、工業(yè)園區(qū)負責建設。工業(yè)園區(qū)要抓住這個千載難縫的機遇，抓緊制定安置區(qū)建設方案，盡快啟動道路、供排水等基礎設施。三個征遷工作小組要按照最新確定的征遷區(qū)域和工作重點，加大工作力度，加快征遷進度，確保按時全面完成年度征遷任務。二是加快漢唐美食街改造進度。按照工作任務和時限要求，督促加快基礎設施建設。同時，要進一步細化責任分工，抓好各經營門店業(yè)主和相關單位的思想引導，逐戶簽訂改造協(xié)議，加快實施立面改造工程，確保9月底全面建成。三是切實抓好社會管理服務中心建設。嚴格按照項目建設方案，做好項目硬件設備、辦公設施的招標、采購工作，加快推進三維社會管理服務綜合信息系統(tǒng)研發(fā)。同時，協(xié)調區(qū)屬相關部門做好中心入駐的準備工作，確保10月份投入運行。四是落實好熱電聯(lián)供集中供熱和天然氣入戶工程。要督促加快熱電聯(lián)供工程，必須確保21座換熱站7月底全部開工，年內完成新增供熱面積400多萬平方米的任務。各社區(qū)要協(xié)調解決好天然氣入戶工程的相關問題，做好小區(qū)住戶的教育引導工作，確保完成年度任務。五是推進環(huán)境綜合整治工作。對確定的重點整治路段和區(qū)域，要按照“大范圍清臟、大動作治亂”的要求，靠實工作責任，加大整治力度。特別是要抓好全省重大項目觀摩沿線和觀摩點周邊環(huán)境整治，徹底清除衛(wèi)生死角，改善環(huán)境面貌，以良好的形象迎接全省項目觀摩。
第五，要加快推進各項民生工程落實。重點抓好3項工作：一是加快教育、衛(wèi)生項目落實。教育部門要加快二中、六中、西大街小學3所學校擴容改造工程進度，確保8月份學校開學、學生正常入駐。22日區(qū)政府常務會已研究了二院急救中心、豐樂衛(wèi)生院項目配套資金問題，衛(wèi)生部門要督促加快進度，確保按期投入使用。二是全面落實惠民實事。采取得力措施，積極克服困難，全力落實好涉及文化工程、人飲工程、天眼工程、農村環(huán)境連片整治等方面省市區(qū)惠民實事，一件一件抓落實，確保任務不欠賬。特別是對一些還在等待省市下達資金計劃的實事，要加強對上銜接，爭取項目資金盡快到位、任務落到實處。三是加快辦理代表委員建議提案。各承辦部門要對照年初分解的辦理任務，認真自查，逐項梳理，對尚未辦理的人大代表建議和政協(xié)委員提案要強化溝通協(xié)調，確保8月底前全部辦結，給代表和委員一個滿意的答復。
第六，要切實加強信訪維穩(wěn)和安全生產工作。信訪維穩(wěn)方面，各部門、各單位要對轄區(qū)和行業(yè)內的上訪苗頭和隱患進行拉網式排查調處，重點排查漢唐文化新區(qū)征地拆遷、漢唐美食街改造、制種合同兌付等方面的問題，真正做到矛盾早發(fā)現(xiàn)，情況早掌握，措施早制定，工作早介入。同時，落實好穩(wěn)控措施，對非正常上訪人員和排查交辦的重點人員，靠實穩(wěn)控責任，做好思想疏導，切實穩(wěn)控在當?shù)?，嚴防失控漏管。安全生產方面，上一周，國務院和省政府安全生產督查組分別對我區(qū)的安生生產大檢查情況進行了督查，從督查情況看，雖然沒有大的問題，但抽查的幾個企業(yè)也還存在資料不全、內部檢查不到位、個別安全設施不配套等問題，說明我們的安全生產大檢查還存在不深入、不細致的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、社區(qū)要認真細化方案，嚴格組織開展排查檢查，對隱患問題限期整改，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
第七，及早做好責任書考核查漏補缺工作。7月8日，市政府常務會議研究審定了目標責任書考核辦法，這個辦法最突出的特點是綜合任務完成率、發(fā)展貢獻率、增速完成率和跨越發(fā)展4個因素，29個單項指標考核標準非常細致，每項都有精確的加減分標準、計算公式和計算方法。這幾天，趙麗組織各牽頭部門對照考核辦法，對29項考核指標和擬提交市上驗收考核驗收的項目進行了梳理分析，從各部門預測情況看，形勢總體上是好的。下一步，一是各分管領導、牽頭部門要認真研究新的考核辦法，看對我們有利的方面是哪些，不利的方面是哪些。二是要根據上半年完成情況和全年預計數(shù)據，對責任書再次深入分析，看到底能得多少分、全市能排第幾，還存在哪些差距和問題，采取有效措施盡快彌補、及早查漏補缺，確保年底考核進入前三名。三是要對重大項目進行全面梳理，逐項列出清單，明確責任分工，在加快項目建設的同時，及早督促完善相關資料，確保今年驗收通過的項目不少于去年，全市排第一。
同志們，這次會議，既是上半年工作的總結大會，更是做好下半年工作的動員大會，希望同志們以這次會議為契機，振奮精神，團結拼搏，把下半年各項工作做好，確保圓滿完成年度各項目標任務。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管-理-員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管-理-員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管-理-員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管-理-員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；
六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫
存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！
尊敬的各位老師、同志們：
本學期即將結束，馬年也近尾聲。2015是不平凡的年度，是xx中學發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。
這一年我們沉下身、靜下心，一步一個腳印，苦干實干。
這一年我們中高考雙創(chuàng)奇跡：中考全縣前十名是全縣其他公辦學校之和的5倍，高考同等入學成績一、二、三本上線人數(shù)都超同類學校2倍。
這一年我們招到前所未有的優(yōu)質生源：全縣中考前十名不僅是零的突破，更是超過同類學校。本學期全市十三校聯(lián)考高一、高二全縣前8名，我校7人;全縣前4名，我校3人。
這一年靈中人真正看到超越的希望，信心更滿，步伐更堅。
那么為什么2015年xx中學這么走運?因為校干的擔當，老師的付出，學生的配合。
一個學校的管理最好莫過于給老師提供一個愿意為之付出、樂于為之付出的環(huán)境。我們沒有辦法讓所有人都滿意，但我們盡量讓一線干活的人滿意，讓有貢獻的人滿意，讓貢獻大的人滿意。
管理工作，尤其是一線教學管理工作一律由激-情飽滿、責任心強、事業(yè)心強、有魄力、敢擔當?shù)娜巳ジ伞嶒灠嘁宦捎捎薪涷?、有水平、有?情、有成績的優(yōu)秀老師擔任。
在靈中，是金子盡早讓你發(fā)光，是好鋼盡早用在刀刃上，靈中是一個絕不會埋沒人才的地方。這也是為什么xx中學兩年能引進北京大學、北京師范大學、華東師范大學幾十位優(yōu)秀畢業(yè)生的關鍵因素。他們作為中國最優(yōu)秀人才要的不是待遇，而是能夠施展才華，實現(xiàn)教育抱負和人生價值。靈中巨大發(fā)展?jié)摿蛯捤煞e極的工作環(huán)境正是吸引他們的主要原因。
在xx中學只要你有能力、有干勁、有成績就一定會有豐厚的回報。我們的績效工資和升學獎金都打破大鍋飯，高低懸殊都在十倍以上，貢獻大的老師待遇是讓人十分羨慕的。職稱評定是教師核心利益，我們不搞領導意志，只看教學成績。這種以貢獻為導向的利益分配機制徹底消除了人浮于事、消極怠工的現(xiàn)象。
評優(yōu)、評先、評職、晉級、獎金分配，都是量化管理數(shù)字說話，杜絕了人為因素，真正體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。
抓新教師成長體現(xiàn)務實，
抓集體備課體現(xiàn)務實，
抓聽課評課體現(xiàn)務實，
抓隨機聽課體現(xiàn)務實，
抓“激-情三苦”體現(xiàn)務實，
抓手機禁用體現(xiàn)務實，
抓放學值班體現(xiàn)務實，
抓考風考紀體現(xiàn)務實，
抓師生成績上墻體現(xiàn)務實，
落實出勤罰分罰款體現(xiàn)擔當，
落實重獎重罰體現(xiàn)擔當，
落實學校利益至上體現(xiàn)擔當，
落實獎金拉開距離體現(xiàn)擔當，
落實適才適位體現(xiàn)擔當，
落實利益向一線傾斜體現(xiàn)擔當。
今天的xx中學，教師敬業(yè)，已成習慣。
偌大的校園，五百多教師，大家找不出“鬼胡”的老師，也找不到不服管的“刺頭”，而拼搏的典范數(shù)不勝數(shù)，例如：
七年級
王xx
王xx老師教學態(tài)度認真，工作作風頑強。丈夫在不久前去世，面對如此沉痛的打擊，她沒有消沉，毅然決然地戰(zhàn)斗在教學第一線，擔任七(10)班班主任工作，并兼帶特尖班七(2)班數(shù)學課;她自己身體也不好，但從來沒有因身體不適而耽誤上課，直到上周堅持不住才請假，現(xiàn)仍在徐州醫(yī)院接受治療。
尹xx
尹xx老師不計名利默默奉獻，循循善誘，潛心鉆研，心無旁騖埋頭苦干。真誠、堅定、謙遜、樸素，是她的品格，也是她的信念。學高為師，德高為范，尹xx老師收獲的是滿園的芬芳和廣泛的尊重與愛戴。
張xx
張xx老師用無悔的師愛溫暖學生的心靈，用睿智的語言開啟學生的潛能，把看似枯燥的知識繪成了最美的風景。用平凡的瑣事，見證并完善自己的教育人生。
八年級
李xx
李xx老師的母親隨同李老師一起生活，體弱多病，需要李老師精心照顧。在家務繁重的情況下，李老師不但沒有耽誤過學生的一節(jié)課，而且還把一個落后班級帶成了一個一流的優(yōu)秀班集體。李老師關愛學生，主動把智障學生攬在自己的班級，這是一種師愛，一種大愛!
張xx
張xx老師承擔班主任工作，愛心博大，責任心強，包容心廣，做到了眼勤、腿勤、嘴勤;杜玉民老師已經接近退休年齡，但仍激-情飽滿，任勞任怨，一個人承擔了五個班的物理教學任務，從沒有叫苦叫累，為年輕教師做出了榜樣。
同志們：
本次上半年工作會議，公司中層進行了述職評議，李總代表市公司黨委、總經理室作了工作報告，王總深入分析了xx年經營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構負責人簽訂了經營目標責任書。會議時間不長，但內容豐富，成效顯著。下面，我再強調三點意見。
一、xx年工作總體評價
xx年是極其不平凡的一年，我們經歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業(yè)績。今年，同業(yè)擠壓告狀，公司違規(guī)受罰，機構鋪設受阻，費用緊張、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善，鑫榮年金集中轉退保工行協(xié)調不夠順暢等等。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業(yè)績。公司績效考核得了104分，經營態(tài)勢喜人，應該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。
xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面：
一是得益于集團公司、總公司的正確領導和政策支持；規(guī)模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務，費用總額顯著增加，公司費用緊張的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創(chuàng)的高風險區(qū)。
二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產品優(yōu)勢；
四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。
我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：
一是個別機構、個別高管對“規(guī)模效益化”的內涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。
二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規(guī)經營方面出現(xiàn)問題，被監(jiān)管部門查處。
三是業(yè)務質量有待提高。13個月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉帳率等不高，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構把主要精力放在了業(yè)務發(fā)展上，后援服務工作有待進一步提升。
四是我們的機構網點較少，服務覆蓋面較低，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。
二、xx年工作重點
xx年，是公司實現(xiàn)“三平”的關鍵之年，公司面臨著二大任務，一個是規(guī)模，一個是費差益。業(yè)務規(guī)模確保完成4.5億，努力實現(xiàn)5.5億。同時，當年實現(xiàn)費差益215萬元。
為確保完成二大任務目標，公司上下必須團結一致，眾志成城，務必做到“六個堅持，四個進一步”。
六個堅持：
一是堅持“規(guī)模效益化”的經營指導思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司，要想實現(xiàn)“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展，達成“二零三平四盈利”的經營目標，不能按照傳統(tǒng)的壽險發(fā)展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新發(fā)展之路。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上，擁有豐富的內涵和外延，有著鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明，做大保費規(guī)模有助于盡快夯實公司發(fā)展基礎，有助于擴大社會效應，有助于提振團隊士氣，規(guī)模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規(guī)模效益化發(fā)展道路的分支機構，不僅業(yè)務規(guī)模上來了，在當?shù)卣加休^高的市場份額，影響力不斷擴大，而且創(chuàng)造了較高的可用費用，為業(yè)務發(fā)展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構在堅持規(guī)模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位，執(zhí)行不堅決，業(yè)務發(fā)展形不成規(guī)模，這就給自己造成了很大被動，費用緊張，日子難過。
二是堅持“二零三平四盈利”的經營目標不動搖。今年實現(xiàn)費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。
費差損指標一直是我們各級機構最大的考核壓力。市公司要實現(xiàn)“三平”，四級機構要當年打平。
堅持開源節(jié)流?！伴_源”就要上規(guī)模，“節(jié)流”就是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。
三是堅持發(fā)展是第一要務。
xx年業(yè)務發(fā)展的二個底谷，再次提醒我們在任何情況下，都要始終把發(fā)展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想。
四是堅持嚴控成本是經營決策的第一選擇。堅持“一人多崗、一崗多能”，嚴格控制人力成本。
五是堅持防范經營風險是第一要義。公司目前面臨的風險主要有承保風險、監(jiān)管風險、資金風險。
六是堅持解放思想，改革創(chuàng)新是第一生產力。
四個進一步：
一是進一步加強隊伍建設，強化培訓功能，提升隊伍素質。
對于我們的銷售隊伍來說，要繼續(xù)堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，產品分渠道管理，但不分渠道銷售，業(yè)務不分繳費方式，保險期間不分長短，險種不分形態(tài)，隊伍不分直銷營銷，銷售不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發(fā)揮營銷團隊的銷售功能，全方位促進業(yè)務發(fā)展。爭取早日實現(xiàn)以個險為主，多個渠道并用“一卡-通”的工號。
二是進一步加大業(yè)務拓展力度，四個渠道齊頭并進，突出主打銀郵渠道。
銀郵渠道要繼續(xù)發(fā)揮主渠道作用，擔負起搶占市場份額和創(chuàng)費創(chuàng)利的雙重重任。首先要形成立體公關態(tài)勢，科學分配市行、縣行、網點、柜員的公關資源，重點做好渠道的開拓維護工作，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的無縫對接。其次要進一步擴大合作網點數(shù)量，擴大銀保業(yè)務的覆蓋面，3月底前各三級機構要消滅銀保業(yè)務空白縣；要培育更多的優(yōu)質網點，不斷提升現(xiàn)有網點產能。第三要突出重點渠道，突出重點網點。
個險渠道要真正成為公司的第二大渠道。在業(yè)務發(fā)展上，堅持“躉交市場化、期交最大化”的政策不動搖，貫徹全省步調一致的發(fā)展策略，加大指導與推動力度，確保個險保費收入突破5000萬元。在隊伍發(fā)展上，堅持“健康的人海戰(zhàn)略”，打造規(guī)?；木㈥犖椋曰痉己藶橐罁?，把增員工作常態(tài)化，提升初級主管增員與輔導能力，幫助新人業(yè)績破“零”，提高留存率；同時，對新開機構嚴格要求，按統(tǒng)一標準進行驗收，確保新開機構人力達標，在此基礎上。在師資培訓上，進一步完善培訓架構，將制式化培訓與非制式化培訓分別開來，利用制式化培訓鞏固基礎，用非制式化培訓創(chuàng)造提升。
互動渠道要加大資源整合力度。發(fā)揮人保集團的整體優(yōu)勢和政治優(yōu)勢。切實加強與財險的合作與交流，完善內部協(xié)同、資源共享和銷售利益分配機制，繼續(xù)推行互動部、全面代理、點對點三種合作模式，充分開發(fā)利用財險的各級網點資源，低成本快速延伸銷售、服務觸角。互動專員要進入財險營銷職場，將財險網點當作銀行網點去經營，進行產品宣導和銷售培訓，幫助財險的營銷員拿到傭金，提高收入。同時，切實做好壽代產工作，這是與財險公司搞好合作的基礎，壽代產保費收入已經納入xx年各級機構的績效考核，大家要高度重視。
團險渠道要加大渠道業(yè)務的開拓力度，實現(xiàn)長短險齊頭并進，增強風險防范能力。進一步加大對口子業(yè)務的公關力度，培育新的短險業(yè)務增長點，積極探索小額信貸意外險，同時力促建工險、旅游險等短險渠道。繼續(xù)加強政策性業(yè)務的開發(fā)與維護，重點關注失地農民養(yǎng)老保險、社保補充醫(yī)療、社保附加意外等市場需求，及時跟進，爭取擴大我公司政策性業(yè)務的承保面，擴大市場影響。要加強對大系統(tǒng)、大企業(yè)的協(xié)調攻關，爭取有所突破。積極探索推進銷售手段，盡快開通一些遠程出單系統(tǒng)。
三是進一步完善三四級機構考核機制，使其更科學合理，充分調動各級機構的積極性，提高機構產能。
我們要堅持一手抓機構建設，一手抓產能建設，確保機構的籌建、運營質量。
強化四級機構的銷售功能，充分發(fā)揮其地緣優(yōu)勢、人員優(yōu)勢，在重點抓好個險業(yè)務的同時，協(xié)助三級機構做好銀團互渠道維護工作。
四是進一步加強依法合規(guī)經營的關系，保持公司的持續(xù)快速健康發(fā)展
合規(guī)就是效益，合規(guī)就是生產力，合規(guī)就是公司健康發(fā)展的生命線。公司越是快速發(fā)展，越要重視合規(guī)工作，在這方面我們是有深刻教訓的，決不能在合規(guī)經營上再出任何問題。一是合規(guī)工作要齊抓共管，風險分擔，各負其責。二是深入推進全面風險管理，完善現(xiàn)有風險識別事項和等級評價標準，積極開展崗位違規(guī)風險識別，把風險管理工作貫穿到經營管理各個環(huán)節(jié)。三是要強化分支機構合規(guī)預警、排查、監(jiān)督工作，加大違規(guī)問責力度。對造成重大不良影響和經濟損失的機構，績效考核實行合規(guī)一票否決。四是嚴格執(zhí)行 “零現(xiàn)金”管理、“收支兩條線”制度，不斷提高轉帳收付費率，讓基層“管錢不見錢”，嚴控資金風險。五是對任期滿兩年的三級機構負責人進行任期經濟責任審計，實事求是進行任期責任評價。六是加強黨風廉政建設，深化反腐倡廉教育。
三、做好本次會議精神貫徹落實工作
1、召開會議宣傳貫徹
2、制定詳細的工作計劃
3、赴下身子抓好落實
同志們，回顧xx年，伴隨我們的是艱辛與榮耀，展望xx年，更多的是責任與期待。今年是我們實現(xiàn)“三平”的關鍵之年。我們要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持“規(guī)模效益化”的指導思想不動搖，堅定信心，團結一致，扎實工作，加快發(fā)展，以實際行動和優(yōu)異業(yè)績，全面開創(chuàng)xx年工作的新局面，為再創(chuàng)人保輝煌做出新的更大的貢獻！
領導在感謝大會上的講話篇十三
同志們：
今天很高興參加x公司x年度工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。
在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司x經理又匯報了x年度公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，x年度x公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們x公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。
x公司自20x年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發(fā)展壯大，管理規(guī)模從成立之初的一個管理處擴大為現(xiàn)在的四個管理處，員工人數(shù)從原來的40人增加到現(xiàn)在的100余人，公司經營管理收入逐年遞增，物業(yè)服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業(yè)主客戶的一致好評，在為國家為企業(yè)創(chuàng)造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業(yè)人員，促進了社會和諧安定。
“鞏固規(guī)模，謀求發(fā)展”是x公司在未來工作中制定的長遠發(fā)展規(guī)劃，上級主管部門將會繼續(xù)一如既往地指導關心x公司的發(fā)展壯大，幫助x公司鞏固現(xiàn)有管理規(guī)模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場經濟的步伐，并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環(huán)境的變化，在實現(xiàn)企業(yè)經濟效益穩(wěn)步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現(xiàn)經濟效益與社會責任共發(fā)展的企業(yè)管理目標，為促進“兩型”社會的發(fā)展而共同努力。
最后，在x年新春佳節(jié)即將來臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，合家幸福!
領導在感謝大會上的講話篇十四
今天，我們召開全市x4年度總結表彰大會，表彰獎勵先進單位和個人，目的就是要通過表彰激勵來樹立標桿、鼓勁加油，在全市形成爭當功臣、爭當先進、爭做貢獻的濃厚氛圍，為完成今年各項目標任務奠定堅實基礎。
x4年是渭南發(fā)展歷程中不平凡的一年，面對經濟下行壓力和改革發(fā)展艱巨任務，我們全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，主動適應新常態(tài)，堅持以提高經濟發(fā)展質量和效益為中心，保持定力、主動作為，各項工作都取得了新成效。一是發(fā)展的質量越來越好。我們堅持把質量效益作為優(yōu)先選項，聚焦加快發(fā)展不動搖，堅持不懈抓項目擴投資，經濟增速高出全省0.8個百分點，經濟總量首次進入全省前五，經濟質量更優(yōu)，產業(yè)升級步伐進一步加快，服務業(yè)增速居全省第一，第三產業(yè)提供的地方稅收首次超過第二產業(yè)。二是發(fā)展的活力越來越強。我們堅持問題導向、為民取向，全面推進以簡政放權為重點的行政體制改革，食品監(jiān)管體制改革經驗在全國交流推廣，率先在全省啟動公車改革，農村承包地確權登記頒證、鎮(zhèn)村綜合改革等工作順利推進。三是人民群眾得到的實惠越來越多。我們持續(xù)加大民生投入，抓好就業(yè)增收、精準扶貧等工作，財政惠民補貼“一卡通”為群眾擔保貸款11個多億，惠及城鄉(xiāng)5萬多戶居民;18.6萬人實現(xiàn)脫貧，30.4萬城鄉(xiāng)低保人口實現(xiàn)應保盡保，治水、綠化兩件大事取得新進展，老百姓的生活環(huán)境進一步改善。四是形成了心齊氣順勁足風正的良好局面。我們扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，積極實施“百姓問政”“向人民報告”和選優(yōu)評差，紀律意識、規(guī)矩意識越來越強，黨風政風和干部作風明顯好轉。這些成績的取得，是大家齊心協(xié)力、共同努力的結果，全市各行各業(yè)包括雙管單位、市直部門也是蠻拼的，做了大量卓有成效的工作，贏得了干部群眾的充分認可。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的先進表示熱烈祝賀，并向所有辛勤工作的干部群眾和關心支持渭南發(fā)展的社會各界人士表示衷心感謝!
成績只代表過去。各級各部門都要正確對待考核結果，優(yōu)秀并不代表什么都好，依然存在短板和不足;被評為良好格次的編辦、工商、國資、環(huán)保等單位和部門工作可圈可點，有些工作富有創(chuàng)新性，走在了全省全國前列;被評為一般格次的宣傳、教育、住建、體育等單位和部門整體工作也不錯，有許多亮點和特色，之所以被評為一般格次，這是新常態(tài)下黨要管黨、從嚴治黨的剛性要求，也說明了我們競賽規(guī)則的嚴肅性。對此大家一定要正確認識、客觀對待。希望優(yōu)秀的持續(xù)保持良好勢頭，補齊短板、好上加好;良好的不要怨天尤人，要自我加壓、再鼓干勁;一般的也要找準差距，變壓力為動力，努力迎頭趕上。
過去一年，我們能夠取得這樣的成績，既是工作生活在渭南1.3萬平方公里區(qū)域內所有干部群眾埋頭苦干、共同努力的結果，也得益于我們在實踐中創(chuàng)造的一些好經驗好做法。一是我們堅持向中央基準看齊，標準更高、要求更嚴，中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，始終與中省要求同頻共振;二是我們堅持發(fā)展至上，堅定不移地推進轉型升級，保持了有質量有效益可持續(xù)的發(fā)展;三是我們堅持改革創(chuàng)新，突出問題導向和為民取向，用“負面清單”的思維深化改革、推進發(fā)展，使改革創(chuàng)新成為渭南發(fā)展的動力源泉;四是我們堅持以目標考核為導向，獎優(yōu)評差，樹立標桿，使全市上下干有方向、追有目標，真正考出了動力、激發(fā)了活力;五是我們堅持全面從嚴治黨管黨，始終聚焦“四風”，落實“兩個”責任，領導帶頭、以身作則，傳導壓力、正風肅紀，全市上下低調務實不張揚、埋頭苦干，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。這些經驗彌足珍貴，需要我們在今后的工作中大力弘揚、繼續(xù)堅持。
同時，也要清醒地看到我們的差距和不足。目前，我市的人均生產總值只相當于全國的57%、全省的63%，增速在全省排名第七，這樣的速度怎么實現(xiàn)趕超。從這次表彰的情況看，去年新增的重點納稅企業(yè)數(shù)量非常有限，招商引資的重點項目仍然不多，說明我們新的經濟增長點太少，發(fā)展的動力還不足。從群眾的滿意度看，對生態(tài)環(huán)境、食品安全、就醫(yī)上學、治安環(huán)境等還不滿意，我們保障改善民生的任務還很艱巨。從干部作風方面看，在新常態(tài)下“四風”時有反彈，不作為、慢作為等問題比較突出。對此，我們要堅持問題導向，勇于直面問題，充分發(fā)揮好目標責任考核的“指揮棒”作用。面對新常態(tài)新要求，全市各級都要有新作為，以考核推動矛盾化解，以考核凝聚工作合力，努力在全市樹立政績考核的新導向，形成百舸爭流、你追我趕、奮勇爭先的良好局面。
下面，我重點就考核工作講四點意見：
一要修訂完善競賽規(guī)則。新常態(tài)需要新規(guī)則。今年，我們要修訂游戲規(guī)則、重設考核指標，形成科學合理、公平公正的競賽環(huán)境。要更加注重加快發(fā)展、轉型發(fā)展。緊扣發(fā)展主題不偏離、不放松，把有沒有新的經濟增長點、新增納稅企業(yè)、新的重大項目作為重要標尺，既要考核發(fā)展的速度，更要重視發(fā)展的質量和效益，一切向發(fā)展聚焦，一切向轉型用力。要更加注重保障和改善民生。把實施精準扶貧、減少貧困人口，幫助群眾解決生產生活難事作為硬指標，積極回應民生訴求。去年，我們在衛(wèi)生和教育方面下了很大力氣，但人民群眾的滿意度卻在下降，保障房建設在全省排名還比較靠后，就業(yè)開發(fā)的崗位依然很少。群眾的意見就是我們考核的風向標，要在指標設置上凸顯出來，引導全市黨員干部幫助群眾解決實際困難，不斷提高群眾幸福指數(shù)。要更加注重生態(tài)環(huán)境和安全生產。加大資源消耗、環(huán)境保護、安全生產等約束性指標的權重，這些都是我們決策的底線、工作的底線，也是考核的底線，決不能突破。我們要通過考核引導大家多做一些打基礎、利長遠的事，多做一些順民意、解民憂的事，通過持續(xù)努力，讓老百姓吃上放心的食品、喝上干凈的水、呼吸上清新的空氣。要更加注重考核的精準性。堅持分類考核、精準考核，改進指標設置辦法，要根據對各縣(市、區(qū))資源稟賦、發(fā)展實際，確定一些差異化、特色化的指標，最大限度地賦予地方發(fā)展自主權。對市直部門承擔的共性指標要精簡，加大服務質量、服務效率和群眾滿意度的考核比重，凸顯部門中心職能。對中省駐渭企業(yè)、執(zhí)法部門、雙管單位等部門，要充分考慮其行業(yè)特性、隸屬關系等因素，上級有明確考核要求的，地方不再重復考核，使考核更加精準科學，更加公平有效。特別是對紀檢監(jiān)察部門的考核，要把自辦案件的多少作為重要因素，自辦案件多的不僅不批評不扣分，還要支持和鼓勵;對于自己發(fā)現(xiàn)不了問題，領導批示或媒體曝光后才查辦的，不但要扣分，還要堅決問責。需要強調的是，考核不是萬能的，不是唯一的手段，決不能把考核當成一個框，啥東西都往里裝。一定要突出重點，刪繁就簡，導向明確，便于操作，真正通過考核考出壓力、考出動力，體現(xiàn)競爭激勵，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。
二要改革創(chuàng)新考核方式。近年來，我們堅持對重點工作進行月通報、季講評，實行紅牌激勵、黃牌預警;改一年兩次綜合觀摩為一年一次，增加專題專項觀摩;狠抓市直部門績效考核。不斷改進考核方式，打破了干好干差一個樣的平均主義，縣(市、區(qū))你追我趕、部門之間相互競賽、各級干部創(chuàng)優(yōu)爭先，有效推動了工作落實。但在具體實施中還需要改進完善。比如，季度講評后，缺乏跟蹤問效的剛性措施，一些縣(市、區(qū))季季講評、季季問題相同;對頒發(fā)黃牌的后進縣(市、區(qū))，督查指導不夠，幫扶措施不力，厭戰(zhàn)情緒明顯;專題專項觀摩選點以偏概全，只看包裝點，不去隨機抽點，不能準確掌握縣(市、區(qū))面上工作實際;一些市直部門領導當老好人、不得罪人，在績效考核中搞平衡、玩太極，選優(yōu)評差流于形式。
今年，要把季度考評與問責結合起來。一個原則就是對連續(xù)兩次季度講評中出現(xiàn)同樣問題的縣(市、區(qū))一年兩次發(fā)黃牌的縣(市、區(qū))，要對主要領導實施問責，包聯(lián)的市級領導要與縣(市、區(qū))同擔責任。要把專題專項觀摩與巡查督導結合起來。加大不定期觀摩力度，增加專題觀摩的次數(shù)，注重發(fā)揮巡查督導作用，形成推動工作的強大合力。要把市直部門創(chuàng)優(yōu)評差與從嚴管黨治黨要求結合起來。市紀委要把選優(yōu)評差作為執(zhí)紀監(jiān)督的重點，對評不出差的部門要幫忙去查，并參照市委“三條鐵律”實施問責。要把目標責任考核與社會評價、民意調查結合起來。借鑒外地經驗，實行“先評后考”，對考核單位先進行社會評價和民意測評，再實施目標考核，防止“自上而下”考核信度缺失和“自下而上”評價效度缺失，解決組織考核是優(yōu)秀、人民群眾不滿意的問題。同時，還要對一些重要業(yè)務部門，探索建立第三方績效評估機制，增強績效考核的專業(yè)性、中立性和權威性。
三要合理運用考核結果。用好考核結果是考核的生命力所在。要確?？己私Y果客觀公正?，F(xiàn)在，有一種不好的現(xiàn)象，每到年底，就會有個別部門單位想方設法“爭先進”，有的遇到困難自降目標，有的找人弄虛作假，甚至出現(xiàn)搞平衡、搞照顧的現(xiàn)象，大家都成了不同名目的先進，這樣的表彰有什么意義?今后凡是沒有完成年度目標任務或沒有達到全市平均水平的，堅決不能評為優(yōu)秀，這要作為一條硬杠杠。要發(fā)揮考核結果獎懲激勵作用?？己耸强剂扛刹康摹帮L向標”。一方面，要把考核結果與干部的使用結合起來，把考核結果作為看待干部、評價干部、使用干部的重要依據，做到以發(fā)展論優(yōu)劣、憑實績用干部、靠德才定位子，力爭做到人崗適合。另一方面，要把考核結果與干部懲處結合起來，對不在狀態(tài)、不作為的及時教育調整，對弄虛作假、失職瀆職的嚴格問責懲處，形成能上能下、能下又能上的體制機制。要抓好考核結果的反饋整改?？己诉^程也是一個發(fā)現(xiàn)差距、解決問題、改進工作的過程。市考核辦要建立考核結果通報、反饋制度，對被考核單位作出實事求是地評價，形成綜合考評意見，提出整改意見建議，逐一書面反饋，讓大家明白好在哪里、差在何處。被考核單位對反饋的問題要高度重視，列出清單、建立臺賬，以釘釘子精神抓好整改落實，絕不能去年出現(xiàn)的問題今年依然重復昨天的故事。
四要強化考核工作保障。良好的作風是搞好考核工作的保障。要大力發(fā)揚低調務實不張揚、埋頭苦干的優(yōu)良作風，努力營造崇尚實干、埋頭苦干、恪盡職守、狠抓落實的良好氛圍。各級領導干部要認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，把心思和精力放在干實事上，把功夫和能力體現(xiàn)在抓落實上，以踏石留印、抓鐵有痕的作風努力完成全年各項目標任務。要繼續(xù)深化一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，堅持開展“創(chuàng)優(yōu)評差”、“百姓問政”、“向人民報告”等活動，真正在各行各業(yè)樹立一批躬身為民、敬業(yè)履職的先進典型，使全市各級學有榜樣、趕有目標，形成你追我敢、自我超越的工作氛圍。各級各部門要堅決摒棄弄虛作假、自降標準的僥幸心理，把抓落實的功夫用在平時，認真對照目標任務，制定切實可行的措施，找準自身工作中的短板，一步一個腳印地推進，一件一件地抓好落實，積小勝為大勝，決不能到了考核時候搞應景式的突擊戰(zhàn)，用實實在在的成績贏得人民群眾的信任和擁護。
轉變作風必須全面從嚴管黨治黨。各級黨委(黨組)要認真落實黨風廉政建設主體責任，各級紀委要嚴格履行監(jiān)督責任，落實“一崗雙責”“一案雙查”，對違紀違法案件和腐敗問題，不設上限、不定指標，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不能讓黨紀國法成為“橡皮泥”“稻草人”。各級領導干部要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，自覺在守紀律、講規(guī)矩方面當標桿作表率，做新常態(tài)下的政治明白人。要緊盯“四風”問題新形式、新動向，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，防止“四風”問題反彈回潮、發(fā)生變異。
春節(jié)將至，各級領導干部要帶頭遵守廉潔自律、中央八項規(guī)定精神，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風，堅持務實節(jié)儉文明過節(jié)。各級紀檢監(jiān)察機關要加強節(jié)日期間的明察暗訪，加大懲戒問責力度，對頂風違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅處理一起，公開曝光一起。要認真做好節(jié)日值班和應急工作。嚴格落實值班帶班紀律，值班人員必須在崗在位，嚴格執(zhí)行外出報告報備制度，完善應急預案，強化管理措施，確保各項工作萬無一失。
同志們，做好今年工作，任務艱巨、責任重大。希望大家進一步增強機遇意識、憂患意識和進取意識，解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干，努力在新常態(tài)下實現(xiàn)渭南發(fā)展新跨越。
領導在感謝大會上的講話篇十五
各位校長：
6月11-12號，規(guī)劃財務處、審計處和監(jiān)察室聯(lián)合對市直23所學校20xx年1-5月份公務接待情況進行了專項檢查。今天我們在這里召開公務接待檢查通報會，主要目的是通報此次檢查的結果，落實整改意見，規(guī)范市直學校的財務管理。剛才監(jiān)察室葛主任對本次檢查情況進行了通報，凡是存在問題的學校要及時整改，尤其是問題比較突出的學校，一定要查明原因，提出整改方案報監(jiān)察室。下面我就進一步加強學校財務管理工作講三點意見。
一、充分認識做好學校財務管理工作的重要意義今年是教育經費管理“鞏固年”，更是“改革年”，黨的xx屆三中全會就深化教育領域綜合改革作出了全方位部署，省政府也出臺了《關于深化教育領域綜合改革的實施意見》，明確了目標任務，需要教育財務工作提供全力支撐與保障。面對教育工作新的形勢和要求，規(guī)范學校財務管理工作，提升財務管理水平意義重大。
以經得住社會的考驗和監(jiān)督。去年大豐市研究出臺了《關于全面推行財務公開制度的通知》，明確要求學校將日常公用經費收支、預算外收入、基建項目實施、伙食費收支和學校債務等方面財務行為進行公示，我們也在積極探索，將市直學校的預決算、“三公經費”情況進行公開，實現(xiàn)市直學校財務“陽光化”。
(二)加強財務管理是新時期反腐倡廉的必然要求黨的群眾路線教育實踐活動以來，全黨上下積極響應中央號召，弘揚艱苦奮斗作風，堅持厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。市紀委連續(xù)發(fā)文要求各單位規(guī)范公務接待程序，嚴格控減“三公”經費支出，近期又對市直單位20xx年反腐倡廉制度執(zhí)行情況進行了通報，部分學校也在其中，同時將反腐倡廉制度執(zhí)行情況列入各單位領導班子考核、“反腐倡廉和作風建設工作獎考評獎”的重要內容。加強學校的財務管理工作，有利于從源頭上遏制腐敗浪費行為的發(fā)生。
(三)加強財務管理是建設高效節(jié)約校園的必然要求學校的財務工作是教育工作的保障和基礎性工作，對加強學校的治理能力建設至關重要。加強學校財務管理，規(guī)范資金使用程序，強化資金支出責任，有利于減少運行成本，提高資金使用效益，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、認真剖析學校財務管理工作存在的問題。
從此次檢查情況來看，各學校在控制“三公經費”支出方面取得了一定的成效，1-5月份公務接待費較去年同期下降了26.98%，但是在財務管理方面也暴露出一些問題，比如公務接待未履行報批手續(xù)、仍然使用現(xiàn)金結算;隨意調整部門預算，存在超預算支出;設備采購、基建維修不履行報批手續(xù)、未實行招投標，虛列名目列支招待費或變通處理一些費用，違規(guī)發(fā)放津貼補貼等違規(guī)現(xiàn)象依然存在。究其原因，我想主要有三點。一是財務管理意識不強。一方面學校負責人對財務管理的重視程度不夠，對財經紀律以及財務制度的學習不深入，甚至是一知半解;另一方面財務人員的專業(yè)水平，業(yè)務能力以及職業(yè)道德還有待進一步提高。二是財務制度執(zhí)行不嚴。有的學校內部控制制度不健全，有的雖然制度健全，但是沒有嚴格遵照執(zhí)行，財務人員審核以及財務負責人簽批把關不嚴，導致一些報銷票據手續(xù)不全或與支出事實不符，甚至存在為了規(guī)避“一把手”簽批，將一筆支出分成幾筆報賬的現(xiàn)象。三是財務監(jiān)管力度不大。缺乏對市直學校財務監(jiān)管實施辦法，沒有建立市直學校財務監(jiān)管長效機制，業(yè)務主管部門對學校的監(jiān)督檢查力度還需要進一步加大。
三、積極推動學校財務管理工作再上新臺階。
會議結束后，希望各學校要對照自身存在的問題，分析問題產生的原因，狠抓整改落實，健全各項內控制度，規(guī)范財務管理程序，杜絕違紀違規(guī)行為的再次發(fā)生。
一要嚴格執(zhí)行財務管理制度。去年，我們以學習和實施。
新版《中小學校財務制度》、《事業(yè)單位會計制度》等為契機，清理、修訂和完善了各項財務規(guī)章制度。各學校要認真學習并嚴格執(zhí)行財經紀律和規(guī)章制度，嚴禁發(fā)放津貼補貼，堅決控減“三公”經費支出，從源頭上制止鋪張浪費行為。
二要把好預算執(zhí)行關。各學校要根據年初制定的預算安排支出，凡是預算中沒有的項目一律不得開支，不得擅自調整預算項目，禁止超預算支出。嚴格執(zhí)行審批及政府采購手續(xù)，凡是需要主管部門批準的項目必須提出申請，涉及招投標的項目要按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)，堅決禁止“化整為零”等違規(guī)現(xiàn)象的再次發(fā)生。
三要加大財務監(jiān)管力度。要建立健全市直學校財務監(jiān)管制度，綜合發(fā)揮財務、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督作用，采取定期檢查與抽查相結合的方式，加強對學校資產、重點工程、“三公”經費、食堂財務、學生資助等環(huán)節(jié)資金使用的過程監(jiān)控以及跟蹤審計。建議每個季度對市直學校的財務收支情況進行一次檢查，檢查結果要內部通報，問題嚴重的學校要說明情況并且追究相關人員責任。
最后，希望各位校長能夠統(tǒng)一思想，認清形勢，本著對學校、對個人負責的態(tài)度，把抓好學校財務管理工作當作一項政治任務來完成，腳踏實地，求真務實，為我市教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強保障。
我的講話完畢，謝謝大家!
領導在感謝大會上的講話篇一
講話稿。
的內容受會議主題、講話者和受眾等因素決定。在寫講話稿之前，必須要了解會議的主題、性質、議題，講話的場合、背景，領導者的指示、要求，聽眾的身份、背景情況、心理需求和接受習慣等。那么，今天小編為大家?guī)淼氖赜陬I導會議講話稿，希望對大家有所幫助!
親愛的tata十一廠員工及家人：
金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的20xx年,你們也即將離開公司奔赴家鄉(xiāng),聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封。
感謝信。
給兄弟姐妹們送送行告告別:。
20xx年經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支持創(chuàng)建八廠的大環(huán)境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩(wěn)健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!20xx年，我們經歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里我向全體員工道一聲：你們辛苦了!
與此同時，我們十一廠的優(yōu)異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙于工作而無暇顧及家務的時候，你們辛苦了，當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人為理想和目標打拼后回家時，感謝你們?yōu)榧胰肆粝碌拈L長的思念…..希望你們在團聚的日子里，收獲快樂，收獲幸福!
可喜的是，經過我們大家的努力奮斗，tata公司榮登中國木門行業(yè)榜首!今年春節(jié)期間，公司將在中央電視三臺，五臺和八臺加大公司產品宣傳，屆時全國人民都會看到我毛司發(fā)展的步伐，這每一步的發(fā)展都離不開你們的支持!每一個tata人都應該對家人深鞠一躬，對他們說聲謝謝!在此我更想說的是，tata今天的榮譽，同樣屬于你們!
我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長。十一廠人為來年的發(fā)展確立了更高的目標，預計全年完成今年三倍即三萬套的產量，力爭年底將約100萬利潤作為紅利股贈送給全體優(yōu)秀員工，通過以后不懈的發(fā)展，最終將公司發(fā)展成屬于全體員工自己持股的公司。在這發(fā)展過稱中，希望你們?yōu)楣就扑]更多有志青年，公司一定會給他們提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
這是我貌同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同階層的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，攜手共享新繁榮。
最后，祝你一路順利!再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、合家歡樂!。
在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都詩司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。
大家新年好!
值此新春佳節(jié)將臨之際，公司謹向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝，并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的祝福和親切的問候!感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作!
剛剛過去的20xx，是—x發(fā)展進程中尋常而又帶著一些不尋常的一年。說它不尋常是因為過去的一年詩司開辦至今經歷的考驗最大的一年，幾個大型的客戶在金融危機中產量和訂單明顯下降，直接導致公司上半年度銷售量下滑。但令人可喜的是，在各位員工的努力下，公司下半年度成功轉型，噴印呈現(xiàn)良好態(tài)勢;纖維帶出現(xiàn)穩(wěn)步增長;緩沖顯現(xiàn)快速成長軌跡。
從炎炎夏日到數(shù)九天寒，你們始終勤奮工作，艱苦奉獻，為公司的發(fā)展譜寫了新的篇章。公司每一項成績的取得都凝結著你們的汗水、智慧和勤勞，每一份業(yè)績的獲得都鑲嵌著你們的光環(huán)。
新年的鐘聲即將敲響，20xx年是充滿希望和滿載收獲的一年，—x即將邁入第二個十年，站在這個新的起點上，我們將有新的希望，共同踏入新的征程。讓我們全體—x的同仁共同攜起手來，以無限的友情為基礎，以共同的利益為紐帶，朝著共同的發(fā)展目標前行，去贏取更大的成功!
親愛的同事：
你好!首先祝愿身體健康，工作順利，闔家幸福!
布嘉迪能有今天令人矚目的業(yè)績，凝聚著你的智慧、汗水、才干和艱辛。你是布嘉迪創(chuàng)業(yè)期的開拓者，是成長期的耕耘者，以不離不棄的堅定信念，用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了布嘉迪美好的今天，用你的青春和激情續(xù)寫著布嘉迪的新篇章。
公司能取得今天的成績，離不開你的不懈努力。感謝你幾年如一日的辛勤工作，感謝你對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)與信任，感謝你不畏困難挑戰(zhàn)仍舊選擇為布嘉迪工作，感謝你對公司的支持，嚴格遵守公司制度。同時公司希望你能再接再厲，發(fā)揮優(yōu)秀老員工骨干作用，作新員工的良好表率，共同奮進，讓布嘉迪更上一層樓。
看到布嘉迪現(xiàn)在運作有序，員工們和諧共處、樂業(yè)安居，公司發(fā)自內心的向你表示深深的敬意和感謝，你辛苦了!也許公司還有很多地方存在不足，但公司確信，只要我們攜手共創(chuàng)，布嘉迪將擁有更輝煌的未來!
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節(jié)，謹托鴻雁，箋短情深，帶去公司誠摯的問候和衷心的祝福：您辛苦了!祝您闔家歡樂，歲歲平安!公司的成長和發(fā)展，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，更離不開您們對員工的支持和理解。同志為公司作了巨大貢獻，我代表公司代表我個人深深的感謝您們的無私付出，并借此佳節(jié)，委托他們帶去我的一片心意，希望為您的家庭帶去春意暖陽。我更希望我們一同努力，實現(xiàn)他的人生夢想，促進家庭的幸福和睦。并希望您們能好好的照顧他的身體，在此拜托了。祝您們身體健康，節(jié)日快樂!
領導在感謝大會上的講話篇二
同志們：
這次會議的主要任務是：總結一年來的成績和經驗，通報表彰先進集體和個人，安排部署明年工作任務，進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，加強協(xié)作，毫不松懈地深入開展卷煙打假工作，為維護國家利益、維護消費者利益作出新的更大貢獻。
一、2014年卷煙打假工作回顧。
今年以來，各。
級煙草部門、機關密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮聯(lián)合打假長效機制作用，認真貫徹落實國家煙草專賣局、部對卷煙打假工作的部署，全面深入開展卷煙打假工作，有效打擊了制售假煙違法犯罪活動，取得了顯著成效。1—11月，全國共打掉制假窩點173個、重大制售假煙網絡525個，查處案值5萬元以上案件4982起，案值30.45億元，查獲假煙51.6萬件，收繳制假煙機375臺，拘留6728人，勞教134人，判刑3433人。
(一)有效遏制制假活動。各級、煙草部門把“端窩點、打源頭”作為卷煙打假工作的突出重點，全面加大對假煙源頭的打擊力度，進一步有效遏制了假煙生產能力。一抒東、福建繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，開展全方位不間斷打擊，重創(chuàng)源頭制假活動。福建堅持從集中打擊轉變?yōu)槌Ｄ甏驌?，采取“精打回查、深度打擊”等措施，徹底銷毀制假設備和原輔材料，制假生產能力明顯削弱。云霄制假活動已經顯現(xiàn)從大規(guī)模集中制假向零星分散制假轉變的趨勢。廣東進一步健全打假協(xié)作機制，著力加強重點區(qū)域的指導協(xié)調，集中開展專項整治行動，繼續(xù)加大運輸、分銷假煙和原輔材料的攔截、封堵力度，積極開展假煙商標印刷窩點打擊工作，取得了積極成效。二是外圍打擊取得實效，有效防止了制假轉移和擴散。隨著源頭打假力度的加大，福建、廣東重點地區(qū)制假活動規(guī)模逐漸縮小，并出現(xiàn)向其它地區(qū)轉移擴散的苗頭。天津、河北、浙江、湖南、廣西、深圳等省(區(qū)、市)密切關注制假活動的新動向，打掉了一批立足未穩(wěn)的制假窩點。京津冀聯(lián)合破獲“3?13”制售假煙網絡案件，打掉的就是一個為逃避打擊從福建向北方轉移的犯罪團伙。廣西連續(xù)搗毀2個假煙生產窩點，查獲各類制假設備及原輔料，抓獲制假分子6人。浙江首次搗毀制假窩點，打掉一個由福建云霄和浙江慈溪人組成的制售假煙網絡。三是重點地區(qū)嚴密監(jiān)控，綜合治理取得實效。山東、河南等地通過建立綜合治理長效監(jiān)管機制，有效防止了重點地區(qū)制假活動死灰復燃。
(二)打擊制售假煙網絡工作成效顯著。今年1-11月，破獲符合部、國家煙草專賣局標準的制售假煙網絡案件525個，同比增長16.6%，其中涉案金額千萬元以上的案件32個，卷煙打假工作質量和水平明顯提高。各地基本完成了每個地市打掉1-2個制售假煙網絡案件的任務。上半年，國家煙草專賣局對74個重大案件和14個專項行動進行了獎勵。
今年以來，國家煙草專賣局與部進一步加大對重大制售假煙網絡案件的督導力度，多次組織了大規(guī)模的跨省打假行動，并根據案情進展需要，及時召開案件協(xié)調會，加強督導和協(xié)調，指揮了京冀“4?14”打擊銷售假煙網絡行動，協(xié)調督導了上?！??22”、山東德州“11?07”、河南“1?06”、江蘇徐州“10?28”、遼寧阜新“7?07”、山西晉城“1?04”等重大網絡案件。各地高度重視打擊制售假煙網絡工作，加強組織領導，全面落實“每個地市級局打掉1—2個較大規(guī)模制售假煙網絡”的目標任務，相繼破獲了一批有影響的制售假煙網絡案件，不僅破獲的大要案數(shù)量明顯增加，而且抓捕主犯數(shù)量增加，判刑和處罰力度明顯加大。浙江、福建、廣東、北京、江西、河北等省(區(qū)、市)31個重大制售假煙網絡案件被列為部級督辦案件，這些網絡案件涉案范圍廣，抓捕犯罪嫌疑人多，查獲假煙數(shù)量大，案值高，震懾力強，有力地推動了全國卷煙打假工作。
(三)打擊制假原輔材料供應取得了實效。云南、貴州、四川、**、湖南、廣西、江西等地加大打擊非法經營煙葉活動的工作力度，破獲廣西百色“12?24”、福建“10?07”等一批非法運銷煙葉案件，有力地遏制了非法煙葉向制假窩點流入。
在積極開展打擊非法煙葉的同時，各地對原輔料進行嚴格監(jiān)控，取得了積極成效。各煙葉產區(qū)加強對煙葉生產收購經營的監(jiān)控，加大對煙販非法收購煙葉行為的查處力度;加強對丙纖生產企業(yè)、煙機配件生產廠家等行業(yè)外煙草專賣品生產企業(yè)監(jiān)管力度，派員24小時“全過程”監(jiān)管。通過對制假原輔材料供應鏈的深度打擊，有效緩解了源頭打假壓力，遏制了制假活動。
際卡口建設的同時，不斷推進卡口建設由點到面縱深發(fā)展。陜西、山西、黑龍江、遼寧、湖北、四川、河南、安徽、大連等省市積極協(xié)調省綜治辦、整頓辦、、交通、鐵路、公路等部門，開展整治貨運場所非法經營煙草專賣品專項行動，取得了積極成效。全國物流運輸環(huán)節(jié)查獲假煙28.3萬件，占查獲假煙總數(shù)的54.8%。
(五)抓捕判刑力度不斷加大。一些省市針對長期以來涉煙犯罪取證難、定性難、打擊處理不到位等問題，積極研究探索，出臺司法政策指導意見，取得了積極成果。湖南省高院、省、省廳聯(lián)合出臺了《關于涉煙刑事案件證據的指導意見》，較好地解決了基層辦案證據標準、證據轉化和涉案金額認定不統(tǒng)一的問題，進一步提高了涉煙刑事案件辦案質量，為加大對制售假煙犯罪分子的追刑力度提供了強有力的法律支撐和保障。山東等地對涉煙犯罪管轄權、刑事立案、證據轉化和認定等問題作出了明確規(guī)定，為打擊涉煙違法犯罪活動提供了有力指導。通過加強行政執(zhí)法和刑事司法的銜接，加大在報捕、起訴、審判環(huán)節(jié)的協(xié)調力度，一批制售假煙網絡主犯被判處重刑，極大地震懾了制售假煙犯罪分子。今年全國涉煙犯罪案件追刑之多、刑罰之重、罰金之高，均創(chuàng)歷年之最。其中，有6名制售假煙犯罪分子被判處無期徒刑。湖南“3?12”特大銷售假煙網絡案件和**“3?16”制售假煙網絡案件各有一名主犯被判處無期徒刑;福建“9?02”金勝物流公司非法運輸假煙案件4名主犯被判處無期徒刑。
(六)整治互聯(lián)網非法銷售假煙取得初步成效。針對互聯(lián)網非法銷售煙草專賣品的新動向，國家煙草專賣局和部對此高度重視，在去年年底全國卷煙打假表彰會上專門作了工作部署，要求會同有關部門嚴厲打擊。今年,國家煙草專賣局、部、、國家工商總局四部門先后發(fā)布了《關于嚴厲打擊利用互聯(lián)網等信息網絡非法經營煙草專賣品的通告》和《關于開展打擊網上非法經營煙草專賣品工作的通知》，具體部署了整治利用互聯(lián)網非法銷售煙草專賣品工作。各地采取措施積極落實，煙草、聯(lián)合電信、工商等部門查處違法案件，刪除、屏蔽違法信息，并開展法律法規(guī)宣傳教育活動，遏制互聯(lián)網非法銷售煙草專賣品活動取得了積極成效。目前，上海、北京、浙江等13個省級局協(xié)調通信管理部門，已經關閉了“云霄香煙批發(fā)網”、“云霄香煙生產網”、“首都煙斗雪茄在線”等共計44家非法從事煙草專賣品的經營網站。各地相繼查處了一批互聯(lián)網售煙案件。
總結2014年卷煙打假工作，主要有以下幾個特點：
一是高度重視，領導有力。部、國家煙草專賣局領導歷來十分重視卷煙打假工作，給予強有力的支持。各級煙草專賣部門和機關認真落實部、國家煙草專賣局的工作部署和要求，把卷煙打假工作擺在突出位置，落實機構人員，積極協(xié)調其他有關司法機關和執(zhí)法部門開展聯(lián)合打假，有力地推動了卷煙打假工作深入開展。
二是重點突出，成效明顯。加大對重點地區(qū)打假工作的督導力度。對于廣東、福建重點地區(qū)，國家煙草專賣局專門指定人員，重點負責檢查、督導廣東、福建卷煙打假工作。部、國家煙草專賣局多次派員到卷煙打假一線，及時協(xié)調解決問題，推動工作開展。以切斷制假原輔材料供應鏈為重點，打擊非法經營煙葉違法犯罪活動。福建、云南、貴州、廣西等省(區(qū))在切斷制售假煙原料供應鏈方面取得顯著成效，從源頭上有效遏制了卷煙制假活動。以開展全國性抓捕追逃工作為重點，突出抓捕主要犯罪嫌疑人。目前，大多數(shù)制售假煙大要案的源頭在福建、廣東，主犯也在這兩省，而且抓捕工作相當困難。今年，在廈門和汕頭召開的工作部署會議上，部專門部署了抓捕追逃工作，福建、廣東有力配合，今年1-10月份，廣東配合外省抓捕涉煙犯罪嫌疑人20多名，福建配合外省抓捕涉煙犯罪嫌疑人70多名。以辦理一批有影響、有規(guī)模的跨省制售假煙網絡案件為目標，突出對大要案的偵破。今年以來，各地有針對性地開展精確打擊，成功偵破一批重大網絡案件，有力地震懾了制售假煙犯罪分子。
三是卷煙打假協(xié)作機制更加完善。各級煙草部門、機關不斷完善卷煙打假長效機制，部門配合機制向縱深拓展，一些地方煙草與治安、經偵、技偵等部門建立了良好的協(xié)作關系。區(qū)域打假協(xié)作機制日趨成熟，發(fā)揮了重要作用，一批跨省市大案接連告破，抓捕追逃工作取得了積極成果。
四是開辟卷煙打假新領域。各級、煙草部門落實四部門工作部署，協(xié)同電信、工商等部門，嚴厲打擊利用互聯(lián)網非法銷售假煙犯罪活動，取得了初步成效。各地加強部門間區(qū)域間卷煙打假協(xié)作，初步建立了長效工作機制，尤其是在證據收集和司法審判工作上，取得了新突破。
二、當前形勢和明年卷煙打假主要任務。
今年以來，在國際金融危機蔓延擴散，對我國經濟帶來巨大影響的形勢下，煙草行業(yè)經濟運行繼續(xù)保持了良好的態(tài)勢，卷煙打假發(fā)揮了重要作用。國家煙草專賣局姜成康局長多次對卷煙打假工作給予充分肯定，“卷煙打假能夠取得明顯成效，主要得益于各級機關的支持配合，廣大干警和專賣管理人員功不可沒?！痹诔掷m(xù)不斷的嚴厲打擊下，制假活動受到明顯遏制，假煙生存空間縮小，市場秩序總體良好。但是，當前局部地區(qū)制假轉移和擴散趨勢明顯，假煙運輸分銷案件頻發(fā)，部分卷煙零售市場公開擺賣假煙問題嚴重，假煙網絡對制售假煙活動仍起著重要的支撐作用，卷煙打假形勢依然嚴峻。面對當前形勢，各級煙草專賣部門要進一步認清形勢，堅持把“端窩點、斷源頭、破網絡、抓主犯”作為卷煙打假工作的突出重點，始終做到“毫不松懈，守土有責，鞏固成果，嚴防反彈”，切實維護國家利益，維護消費者利益。
關于明年工作，講幾點意見：
(一)繼續(xù)突出源頭打假，有效摧毀假煙生產能力。福建要以打擊云霄卷煙制假活動為重點，實施深度打擊，綜合治理，把制假活動遏制到最低程度。廣東要加大運輸環(huán)節(jié)的攔截圍堵力度，切斷假煙和制假原輔料供應鏈;要積極協(xié)調工商部門，在打擊假煙商標印刷的工作方面取得實效;要加強對廣州等重點地區(qū)卷煙打假工作的督導，舉全省之力，解決長期難以解決的突出問題。廣東和福建是毗鄰地區(qū)，要密切關注制假轉移動向，完善粵閩兩地聯(lián)合打假協(xié)作機制，做到信息共享，定期交流，跨省辦案，共同打擊。河南、山東、湖南、江西、河北、天津、四川、**、深圳、廣西等省(區(qū)、市)要嚴防制假活動轉移、擴散，采取有效措施，在其立足未穩(wěn)的時候就堅決打掉。
(二)不斷提高打擊制售假煙網絡工作水平。要繼續(xù)抓住偵破大案要案這一關鍵環(huán)節(jié)，有效打擊跨區(qū)域、集團化的制售假煙犯罪團伙，偵破有影響的重大案件。一要充分發(fā)揮聯(lián)合打假的優(yōu)勢，完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，加強協(xié)作配合。二要加強毗鄰地區(qū)打假協(xié)作機制，形成各方密切配合、行動迅速快捷、技術支持有力的良好局面。三要建立有效的獎懲機制。各地要繼續(xù)把“每個地級市局完成打掉1-2個較大規(guī)模制售假煙網絡”作為硬性任務，落實責任，從嚴考核。國家煙草專賣局一直高度重視對卷煙打假的財力支持和物質保障，制定了對重大假煙案件和專項行動的獎勵辦法。今年上半年首次進行了獎勵，下一步還要加大獎勵力度。各級煙草部門要結合實際，制定科學合理的激勵政策，用好打假經費開支政策，為卷煙打假提供財力支持和保障。
(三)進一步加強卷煙市場監(jiān)管。各級局要充分認識維護零售市場秩序的重要性，認真分析研究本地區(qū)卷煙市場監(jiān)管中存在的突出問題，充分用好法律法規(guī)賦予專賣管理部門的職權，進一步加強市場監(jiān)管工作。一要建立長效機制。從組織機構、監(jiān)管內容、監(jiān)管方式等方面制定工作方案，自上而下，建立市場監(jiān)管聯(lián)合執(zhí)法長效機制。二要健全監(jiān)管體系。要加強對零售市場情況分析，掌握零售終端變化趨勢，提高市場監(jiān)管水平;要充分發(fā)揮“12313”舉報電話的作用，拓寬案件來源，建立情報信息庫;要把打擊制售假煙網絡和市場監(jiān)管結合起來，注重在市場監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)線索、經營案件。三要增強監(jiān)管能力。要結合專賣技能鑒定工作，認真開展執(zhí)法人員教育培訓工作，切實提高真假煙鑒別和案件查處等技能，建設一支專業(yè)化卷煙打假隊伍。四要加強督導檢查。各省局要組成專門督導組，對每個地市的市場監(jiān)管工作進行督導，發(fā)現(xiàn)問題要及時通報并督促整改。各地市級局、縣級局要認真研究市場監(jiān)管的新方法，改進市場檢查方式，從注重檢查頻率向注重檢查實效轉變，要帶著問題上市場，提高檢查的針對性和有效性。五要明確監(jiān)管標準。要研究科學合理的市場秩序評價體系，制定可操作的市場監(jiān)管標準。當前首先要解決公開擺賣假煙問題，在市場凈化上下功夫。六要嚴格考核。要把卷煙打假作為一項硬指標納入考核范圍，從嚴考核。各省局要把市場監(jiān)管作為優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動的重要內容，把市場監(jiān)管成效與對地市局、縣級局“一把手”的業(yè)績考核掛鉤。七要開展市場清理整頓專項行動。今冬明春，各省都要集中開展一次市場清理整頓專項行動，要在取得實效上下功夫。
要注重研究有效打擊利用互聯(lián)網和物流運輸銷售煙草專賣品違法犯罪活動。認真貫徹落實國家煙草專賣局等四部門《關于嚴厲打擊利用互聯(lián)網等信息網絡非法經營煙草專賣品的通告》精神，會同、工商、通信等管理部門加強對互聯(lián)網涉煙活動監(jiān)管工作，嚴格執(zhí)行互聯(lián)網涉煙活動監(jiān)管相關規(guī)定，堅決堵住網上銷售假、私卷煙的渠道。要加強與交通、郵政、民航等有關部門的溝通配合，加大對鐵路貨運站、汽運中轉站、機場、港口等運輸樞紐及高速公路的監(jiān)管檢查力度，有效切斷非法煙草專賣品運輸通道。特別是要集中清理整頓物流貨運場(站)，解決分銷、中轉假煙的突出問題。廣東、福建兩省要繼續(xù)設立臨時檢查站，讓原輔材料進不來，假煙出不去。云南、貴州、廣西、湖南、湖北、浙江、河南、江西等省(區(qū)、市)都要積極協(xié)調地方政府，聯(lián)合、交通等部門，在非法運輸車輛必經的出入口加大檢查力度。
(四)嚴厲打擊非法生產經營煙用原輔材料活動。一方面要抓好內部專賣管理監(jiān)督，另一方面要嚴厲打擊非法經營煙葉違法犯罪活動。對煙葉經營中出現(xiàn)的內外勾結、違法違規(guī)經營問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。云南、貴州等煙葉大省要在加強煙葉日常監(jiān)管的同時，組織開展集中打擊行動，偵破非法經營煙葉重大案件，堵源截流，切斷制假窩點的煙葉來源。
(五)繼續(xù)加大抓捕追刑工作力度。實現(xiàn)鞏固成果，防止假煙反彈，關鍵是嚴懲主犯，徹底打掉制售假煙網絡支撐。一要協(xié)調機關落實專門力量，梳理追逃線索，強化追逃措施。尤其是福建、廣東追逃上線重要地區(qū)，要積極配合外省市開展追逃工作，并與有關省市建立信息共享、線索移交、串并案件、跨省行動等方面的合作機制，形成各方協(xié)作配合高效順暢的良好局面。二是加強與司法機關協(xié)作，充分發(fā)揮和的職能作用，依法加大刑事打擊力度，從重判處一批制假幕后老板、骨干，有效震懾制假活動。三是加強法律政策研究，協(xié)調有關部門有效解決基層辦案證據標準、證據轉化和涉案金額認定等問題，進一步提高涉煙刑事案件辦案質量。
同志們，新的一年，國內經濟已經回升向好，但面臨新的壓力和挑戰(zhàn)，煙草行業(yè)改革和發(fā)展任務十分繁重，做好卷煙打假工作意義十分重大。我們要切實增強責任意識，增強危機感和緊迫感，始終把打假工作擺在重要位置，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，堅定信心，加強協(xié)作，繼續(xù)推動卷煙打假工作深入開展，為國家經濟建設作出新的更大貢獻!
xxxx月xxxx日，縣委、縣政府召開人口計生工作專題會，會上，縣委吳書記提出了“決戰(zhàn)一個月，全面完成各項任務指標”的總體要求。剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報了近一周時間所做的工作，所采取的措施，下面我講兩點意見：
一、xxxx月xxxx日之后工作的主要特點：
總體講，xxxx月xxxx日專題會之后，有動作、有變化、有效果，具體。
表現(xiàn)在：
一是黨委重視，分管給力。xxxx月xxxx日專題會之后有xxxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開全鄉(xiāng)計生工作專題會，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨政聯(lián)席會，聽取了工作匯報，研究了工作對策，制定了具體的工作方案，分管領導首當其沖，主動出主意、想辦法，主動沖鋒陷陣，全縣迅速掀起決戰(zhàn)高潮，工作勢頭良好。
二是立足實際，對癥下藥。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確任務后，針對各自實際情況，采取了許多行之有效的措施。虹梯關、青羊鎮(zhèn)、西溝鄉(xiāng)黨委書記親自動員，親自安排，并對重點村進行個別談話，鄉(xiāng)干部包片包村，村干部包戶，任務到人，一天一匯報，一匯總。陽高鄉(xiāng)采取分管總負責，全鄉(xiāng)總動員，駐村入戶開展工作的方法，效果明顯。杏城、北耽車、龍溪、苗莊采取幾大主干分片包干，計生人員分塊負責的辦法，限時落實任務;石城鎮(zhèn)、中五井鄉(xiāng)采取分組作業(yè)，分層負責，黨委從人力、物力上予以保障。北社采用任務與村干部掛勾的辦法，調動鄉(xiāng)村兩級的工作積極性，總之，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)八仙過海，各顯神通，有效地推進了工作。
三是突出重點、全面推進。xxxx月xxxx日之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以孕前優(yōu)生健康檢查為抓手，全面安排，整體推進各項工作，短短一周時間，取得明顯成效，孕前優(yōu)生健康檢查一周完成1xxxx4對，相當于會前完成的總量。
二、下階段工作的幾點要求。
從xxxx月xxxx日到現(xiàn)在，不到10天時間，連續(xù)召開兩次計生工作專題會，盡管參會對象不一樣，但會議主題只有一個，這一方面說明計生工作時間短、任務重，到了刻不容緩的時候，另一方面表明縣委、縣政府不折不扣完成全年任務指標的明確態(tài)度和堅定決心，為此，要求大家以大決戰(zhàn)的精神狀態(tài)投入工作，確保打一場漂亮仗。
一是認識要再上高度。計生工作作為基本國策，要實行“一票否決”，免費孕前優(yōu)生健康檢查工作作為省市年終考核的一項主要內容，將實行單項工作“一票否決”，所以完不成任務，不僅關乎本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終考核，并且關系縣委、縣政府的形象，因此，切實做好工作，全面完成任務，是大家做好本職工作的基本要求，也是對人民負責，對縣委、政府負責的一種政治態(tài)度，在這個問題上不能講條件，不能有含糊，不能打折扣，在座各位都是分管領導，是具體工作操作者，指標落不實、任務完不成，你們身上承擔什么責任、承擔多少壓力，大家應該清楚，更應當清醒。
二勝作要再加力度。由于多種原因，截至目前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多項指標差距還較大，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工作很不平衡，短時間內要全面完成任務，必須采取非常規(guī)手段，否則，工作難以落實。為此，各位分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長：首先要主動作為，借勢發(fā)力，從剛才的工作匯報和本周任務完成情況看，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在真抓真干，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在應付支差，用心不夠、用力不足，所以動作小、進度慢，因此，要求各分管副職要在黨委的領導支持下，主動想辦法、出主意，主動做工作，像春季防火、夏季防汛一樣，把計生工作當作現(xiàn)階段的中心工作，形成氛圍、形成合力。其次要找準病根，對癥開方。要將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要指標完成情況分類排隊，看落后的有幾項，原因在哪里，難點在哪里，想什么辦法來解決等一一列出，落實責任人，制定時間表，針對不同村、不同對象還要研究具體的辦法，直至問題解決、任務完成。第三要交流借鑒，取長補短。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間通過今天的工作匯報，學習借鑒兄弟鄉(xiāng)之間的好思路、好做法，取長補短，互相促進，互相提高。
三是指導追究要再加強度。越在工作關鍵時候，越要齊心協(xié)力，越要動真碰硬，在這個決戰(zhàn)關鍵期，我提三點要求:。
第一指導要全方位。這段時間，計生局要根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，分片深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對性地加強工作督促和業(yè)務指導，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志面對面，想辦法，全方位查缺補漏，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決問題，軟硬指標一并落實，為年終檢查早做準備。第二服務要全天候。這段時間任務大、頭緒多、人手雜，計生局要搞好工作協(xié)調和對接，在四術服務、孕前檢查等方面，服務中心要科學調度，合理安排，確保人員不沖突，服務不斷檔。第三追究要動真格。根據吳書記“一個月交賬，追究要加力度”的指示精神，從xxxx月6日開始，計生工作主要指標實行一周一匯總、一旬一通報(xxxx報或電視臺)，今天，對后進變先進的虹梯關鄉(xiāng)，效果明顯的陽高鄉(xiāng)、西溝鄉(xiāng)予以表揚，對工作仍然滯后、行動緩慢的北社鄉(xiāng)、龍溪鎮(zhèn)予以批評，會后，工作組要深入北社、龍溪進行督調，并視工作推進情況，對分管領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長采取問責和約談，如不能按時完成任務，黨委書記要親自給吳書記作解釋。
同志們，開會是為了統(tǒng)一思想，認清形勢，批評是為了鞭策后進，推進工作，希望大家按照縣委、政府的要求心往一處想，勁往一處使，決戰(zhàn)一個月，全面完成人口計生工作的年度任務。
武鳴縣召開2014年重點項目推進工作會商會宋日正縣長在會上重點分析了項目推進工作中存在的問題，明確要求各項目聯(lián)系縣領導和責任單位要進一步增強項目建設的責任感和緊迫感，在今后工作中要強化責任意識，全力推進項目建設：一是提高認識，增強工作責任感、緊迫感;二是認真分析，查找原因;三是抓好關鍵環(huán)節(jié)，抓緊重點工作;四是強化項目建設督查工作。
優(yōu)化，督查要到位。黃書記最后強調：各級各部門要以這次重點項目推進工作會商會為契機，緊緊抓住第二季度這一重點項目建設的黃金時段，進一步增強工作責任感和緊迫感，切實按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，振奮精神、克服困難，全力以赴抓好重點項目的推進落實，為全縣科學發(fā)展、趕超跨越做出積極貢獻。
多年來，局在的工作實踐中逐步摸索，積累了一套比較完整的財務和審計監(jiān)督制度和體系，對的建設發(fā)展起到了積極的作用。但是從近年來看，無論是從外部審計還是內部的檢查過程中，從資金資產、會計核算和項目過程中，還存在著一些問題，這些問題實際上從廳黨組、從局來講已經引起了高度重視，也切實在采取有力措施，從制度建設和隊伍建設相結合，認真查找各個環(huán)節(jié)中的苗頭、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，通過完善制度、強化來提高水平，最終也避免了重大問題的發(fā)生。廳黨組對財務審計工作高度重視，總的要求是：一是認真貫徹落實黨和國家的各項方針政策，服務服從于交通行業(yè)中心工作;二是完善機制、健全制度、明確責任、加強財務，科學籌集、調度和使用資金;三是嚴密審批制度，提高運行效率，確保資金安全;四是加強審計監(jiān)督，進一步強化對中間環(huán)節(jié)、運行過程和基層單位的動態(tài)和延伸，不斷提高財務的水平。我個人從五個環(huán)節(jié)來講一講：
作為中心的觀念，重點是強化對資金的征收和使用過程中的動態(tài)，特別是集體決策后，資金運轉的跟蹤，防止跑、冒、滴、漏，體外循環(huán)，確保資金處于一個良好的收控狀態(tài)。加大資金力度，主要體現(xiàn)在三個方面：
一是要加強征收。要求征收單位和收費稽查人員進一步加大執(zhí)收執(zhí)法的力度，嚴格執(zhí)法，堅決打擊各種形式的偷逃費行為，進一步嚴格控制減免政策，同時還要強化制度建設，定期對收費人員進行思想道德教育和法制教育，提高收費人員的整體素質。同時還要運用現(xiàn)代化的手段，包括監(jiān)控、計算機來層層落實責任制，堵塞漏洞，不留死角。同時要加強對收費人員和票款的稽查、檢查力度，發(fā)現(xiàn)違紀問題一定要堅決處理，決不手軟。對各級領導班子也要求要提高認識，模范遵守財經紀律，帶頭執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定。
程制度入手，建立各種控制制度，防薄弱環(huán)節(jié)，對人、機、料三大費用進行嚴格控制，主要的就是堵塞漏洞，杜絕跑冒滴漏。
三是加強對資金的預算，要嚴格執(zhí)行收支兩條線，自覺維護預算的嚴肅性，嚴格控制各項開支。不得擅自改變預算的支出項目，確保資金使用到位，運行安全。對年度預算的執(zhí)行情況要認真進行分析，找出存在的問題，提出改進的意見和建議。預算的調整和預算的追加是兩個概念，追加是有資金規(guī)模了需要追加，調整是原來預算盤子已經安排了，根據實際情況有些調整。從財務部門來講，我們盡力服好務，協(xié)調好。
強對財務工作的重視和領導。第二是要明確部門責任。財務部門要切實履行好主管部門的責任，特別是財務部門的負責人，要樹立強烈的權力意識、責任意識和法律意識，當好參謀管好家。第三是要明確財務人員的崗位職責。用嚴格的崗位紀律和嚴密的工作機制規(guī)范和約束財務人員的行為。第四是要明確審批責任。堅持和完善集體領導下的主管領導一支筆的審批制度，使其切實履行職權，又承擔相應責任的職責。
從加強會計基礎工作，提高財務工作質量的要求，從財務的角度，除了剛才講的會計法等內容以外，作為會計基礎工作規(guī)范、電算化規(guī)范、內部控制規(guī)范等這些工作也要做好貫徹和落實，使會計工作達到規(guī)范化、制度化，保證會計信息的真實和完整。同時要求各單位建立經濟活動分析制度，主管部門對基層單位的財務報告要進行全面分析，了解真實情況，找出存在的問題，提出解決問題的對策，為領導決策提供依據。
落，并把完成情況及時報到廳里。同時也要建立審計責任的追究制度，明確法人責任，職能部門責任和直接責任人的責任，對審計意見和審計決定中的問題的處理要追究有關責任，并與單位、部門的利益掛起鉤來，與黨風廉政建設和反腐敗斗爭結合起來，推動審計責任的進一步落實和審計監(jiān)督作用的充分發(fā)揮。結合國家現(xiàn)在的改革和政策調整，內審職能要逐步從監(jiān)督為主轉入到以監(jiān)督和評價為主并重，突出內向性服務的特點，在審計層次面上要以事后財務收支、查錯防弊為主轉變?yōu)橐允轮小⑹虑暗男б鎸徲?、審計為主，這是下一步審計的方向性問題。
四、加強全系統(tǒng)的資產工作。最近財政部印發(fā)了行政和事業(yè)單位國有資產的暫行辦法，建議局在去年的資產清查基礎之上，要按照國家的規(guī)定，進一步完善制度和辦法。資產的重點實際侍定資產，要明確機構和人員，合理配置固定資產，盤虧的要逐級上報，按照權限審批，盤盈資產要及時入賬，借入借出的要一起清理，確保賬賬、賬卡、賬實相符。資產購置要納入年度預算，并且要嚴格按照政府采購法的規(guī)定執(zhí)行。報廢也必須按照辦法規(guī)定權限來審批，按照國家的有關規(guī)定進行處置，防止國有資產流失，確保國有資產增值。
權力。我認為要按照德才兼?zhèn)涞倪x人標準，不斷充實和完善財務審計隊伍，特別是要強化各級財務部門主要負責人的建設，同時要大力提高隊伍的素質，要有針對性的制定在職繼續(xù)教育和實施計劃，有步聚的舉辦在職培訓。要加強財務人員的職業(yè)道德教育和職業(yè)紀律教育，樹立遵紀守法、忠于職守、堅持原則、廉潔奉公的職業(yè)道德觀，做到盡職盡責，保證會計工作合法進行。
各位來賓，各位朋友：
大家好!值此a街道辦事處“彩色周末”活動暨“北京新秧歌”大賽活動之際，我代表街道黨工委對光臨本次活動的各位領導及各族干部群眾表示熱烈的歡迎，并對參加此次活動的各位演職人員表示衷心的感謝!
今天，a辦事處舉辦“彩色周末”暨“北京新秧歌”大賽活動，這既是我們向大家展示a街道辦事處社區(qū)文化蓬勃發(fā)展和轄區(qū)群眾昂揚向上精神面貌的良好機遇，也是我們加強精神文明建設，豐富群眾文化生活的具體體現(xiàn)。
a街道辦事處成立以來，在上級黨委、政府的正確領導下，在各族干部群眾的共同努力下，嚴格按照“xxxx”的要求，圍繞著城市擴容戰(zhàn)略，加快村鎮(zhèn)建設，充分發(fā)揮近鄰城市的地緣優(yōu)勢，與時俱進，開拓進取，以經濟建設為中心，以“與時俱進創(chuàng)一流、求真務實促發(fā)展”的為理念，以“富民強處”為己任，狠抓了西部大開發(fā)的歷史機遇，加大招商引資力度;同時以壯大農村集體經濟，增加農民收入為首要任務，以市場為導向，以科技為先導，不斷調整優(yōu)化產業(yè)結構。半年多來我處團結帶領廣大黨員、干部和各族群眾抓黨建、促經濟、奔小康，團結奮斗，齊心協(xié)力，三個文明建設不斷取得可喜的成績，各項工作贏得了社會的廣泛關注和高度評價。僅2014年下半年全處實現(xiàn)社會經濟總收入就達7947萬元，今年農牧民人均純收入可望突破5000元。
日益豐富的物質生活和安定團結的大好局面，促使人們對精神生活的追求日益高漲，為大力發(fā)展我處的社區(qū)文化事業(yè)，用豐富多彩的先進文化活動陶冶人，隨著集體經濟的不斷壯大，近年來轄區(qū)8個村委會都先后新建和改、擴建了文化室，建立了閱覽室、書庫、青年之家、家長學校、老年活動中心等，充分利用這些文化陣地，大力開展健康向上的文化娛樂活動。同時我處還積極組織農民組建自己的文化體育團體，現(xiàn)我處已組建有老年健身操隊2個，秧歌隊8個，廣播體操隊2個，業(yè)余籃球隊8個，幾年來他們一直活躍在x市的每個角落。每逢重大節(jié)日我們都舉辦文藝匯演、演講比賽、知識競賽、體育比賽等群眾喜聞樂見的文體活動，通過形式多樣的競賽活動為手段，使群眾共同追求欣欣向榮、蒸蒸日上，更新更美的精神生活。
我們看到：先進的文化生活，已潛移默化地陶冶了轄區(qū)青少年、群眾的情操，提高了他們的道德水平。朋友們，加快經濟建設，大力發(fā)展社區(qū)文化，豐富群眾業(yè)余文化生活是我貌同的心愿，今天就讓我們帶著這些良好的愿望，預祝本次活動圓滿成功。
謝謝大家!
領導在感謝大會上的講話篇三
各位代表、同志們：
首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。其實我跟早有淵源，對很熟悉，并一直關注建設和發(fā)展。廣大干部職工奮發(fā)有為、團結進取，有著不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們x人努力發(fā)展生產，積極構建社會主義和諧，生活水平不斷提高，職工群眾安居樂業(yè)，幸福指數(shù)不斷提升，各項指標均排在我縣幾個前列。我剛到，今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大干部職工團結奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。在此，我謹代表x黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!各位代表在會上認真聽取了作的《工作報告》、作的《場經濟責任和管理制度》的報告、作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重托，能夠以企業(yè)當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發(fā)揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取并審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下發(fā)展的要求和職工切身利益的需要，集中體現(xiàn)了職工的意志和愿望。
工作報告，認真總結了九屆二次會議以來的生產經濟發(fā)展情況，從發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了經濟發(fā)展的方式和經濟結構的調整，明確提出了發(fā)展經濟的總體要求和主要任務?！督洕熑魏凸芾碇贫取芳畜w現(xiàn)了全體職工的智慧，也是實現(xiàn)“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。過去的20xx年，是實施“”規(guī)劃的開局之年，是中國共產黨成立90周年，我在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支持關懷下，全場廣大干部職工群眾以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊抓住經濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發(fā)進取，不斷調整種植結構，積極發(fā)展生產，推進建設，順利實現(xiàn)了“”發(fā)展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現(xiàn)了經濟持續(xù)穩(wěn)步增長，職工安居樂業(yè)，生活水平逐年提高，幸福指數(shù)不斷提升。我榮獲了20xx年度“五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是領導班子凝心聚力、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的結果，是我廣大干部職工同心同德、團結奮斗和無私奉獻的結果。
各位代表，大會就要結束了。應該說，我們已經理清了思路，明確了發(fā)展方向。回到工作崗位上，希望各位代表與職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態(tài)投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表x黨委提四點意見：
一是各單位(科室)領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工了解我工作思路和發(fā)展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與命運緊密聯(lián)系在一起，為推動x科學發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。
二是各單位(科室)要更新思想觀念，結合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開拓進取，創(chuàng)造性的開展各項工作。
三是中層領導干部作為中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關的業(yè)務知識，做到工作態(tài)度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工群眾滿意。
四是全體職工代表回到工作崗位后，要以身作則，帶動全廣大職工努力工作，真抓實干，共謀發(fā)展，以強烈的事業(yè)心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態(tài)，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮斗!以更加優(yōu)異的成績、更加突出的貢獻，向黨的xx大獻禮!
最后，祝大家身體健康，萬事如意，豬年大吉!
領導在感謝大會上的講話篇四
教工是國家社會主義現(xiàn)代化建設的寶貴財富,擔負著傳播人類科學文化知識,培養(yǎng)國家優(yōu)秀人才,推動社會發(fā)展進步的重任。下面是本站小編給大家整理的領導教工大會上的講話，僅供參考。
下面由我來匯報工作，今天，我將以一個純粹的后勤領導的身份向大家作一個簡潔而絕不簡單的匯報。我不需要掌聲，但需要動力。我今天的發(fā)言分為三個部分：表彰先進、直擊問題、設立目標。
表彰先進篇。
首先，我要聲明一點，今天我不想在這個大會上表揚相關的領導。雖然趙書記憑著深厚的主持功底在后勤例會上占盡風光、賺夠掌聲，以至于驚動央視著名主持人趙忠祥、朱軍紛紛發(fā)來賀電，但是，我還是不想表揚，我認為這是他的本職所在。難道你們的掌聲會和我一樣低調嗎?(謝謝)雖然陳主任憑著睿智與勤奮帶領團隊守住了安全，保證了供給，凈化了校園，做好了全面的后勤服務，但是我也不想給予表揚，我同樣認為這是他的本分所在，難道你們會讓掌聲保持沉默嗎?(謝謝)有一個人，平凡而不失偉大，樸實而不失雅致，她每天都在重復著最最單調的工作：上樓下樓跑宿舍，進進出出盯食堂。工作中，她堅持原則，直言不諱，敢講硬話，面對困難，不厭其煩，能啃骨頭。務實是她的秉性，樂觀是她的標簽，她帶領的團隊充滿活力，流淌溫馨。如此優(yōu)秀的鄧江華主任，我也不想予以表揚。不過，我想你們不會無動于衷吧!(謝謝)何群利主任，典型的帥哥，尤其是在我的襯托下，他顯得更加高大與完美。我可以埋怨父母將我塑造得如此平淡無奇，索然無味，卻不敢埋怨這位得力干將，他帶領的車隊再次保持著安全運行零事故的優(yōu)良紀錄，將船山的國寶與千家萬戶無縫對接。單憑這一點，你們的掌聲還需要等待什么呢?(謝謝)今天我絕不會將濃墨重彩的一筆停留在此，理所當然要獻給我們后勤的每一位員工。需要說明的是，由于時間的限制，我只能將其中優(yōu)秀的代表進行蜻蜓點水式的列舉，并借此一起回顧一期以來我們這個團隊為船山所作出的巨大努力與付出。保安：保安隊長高雙玉中途受命，勇挑重擔，以身作則，率先垂范，團結同志，凝聚團隊;關愛學生，態(tài)度和藹，工作有成效，家長口碑好。隊員譚偷元，能想事，會做事，善處事，早出晚歸，一心撲在工作上，做事是能手，業(yè)務是尖子，堪稱保安頂梁柱。
清潔工：王保平同志一次在倒垃圾的時候劃傷手指，忍痛堅持，帶傷工作，毫不退縮。多次冒雨擦洗瓷磚，沖掃地面，風雨無阻，毫無怨言。何好秀同志本期身體欠佳，時常胃痛，實在堅持不住就坐在地上歇息一會，勸她檢查治療，她一笑置之，疼痛過后照常做事。
水電工：李冬海同志隨和實在，接受任務不講價錢，完成任務不打折扣，臨時性指派，突發(fā)性維修，隨喊隨到。肖玲、何群兩位美女老師對此更有感觸，兩人先后被鎖室內，李師傅都圓滿地完成了“英雄救美”的壯舉。高溫時節(jié)，為確保用電安全，定時堅守配電房，隨時檢查全線路。
生活部：
1、生活部與時俱進，創(chuàng)建微信群，與家長及時互動。曹衛(wèi)珍老師，自掏腰包買了西瓜，與42個學生一起分享，并將此溫暖的場景發(fā)在微信群里，家長們看了都倍感舒心，都稱贊曹老師很有愛心，并紛紛效仿，相繼買了西瓜、糖果等送到209-211宿舍，由曹老師組織發(fā)給學生吃。在曹老師的帶動下，我們生活老師充分利用微信平臺，讓家長及時掌握孩子的動態(tài)，有效地強化了家校關系。
2、老師們對待學生像對待自己的小孩一樣，如節(jié)假日將全托學生帶到自己家里過節(jié)，給孩子們做好吃的。學生過生日時，常常給學生準備禮物。老師們也常常自己掏錢買小糖果送給學生以示鼓勵。如肖丹老師自己掏錢買生日蛋糕為六年級的李尚為過生日，將過生日的場景拍下，傳至李爸爸手機，李爸爸看后特別感動。王桂香、譚海英等老師將學生帶到自家玩耍，家長深表感謝。
3、年輕的黃玉蘭老師很有思想，特別善于與學生溝通。如三5班的劉某某同學平時愛挑事端、愛打架，在黃玉蘭老師的疏導和班主任的共同教育下，一個學期下來變化很大，讓家長驚詫不已，連呼神奇。也正是因為有了像黃老師一樣的細膩負責的工作團隊，生活部才出現(xiàn)了安全事故零記錄的良好局面。
5、4位保育員肖元星、彭利群、彭省秀、譚楚英做事扎實，全力配合好生活老師做好常規(guī)工作，做好生活老師請假的替班工作。更值得一提的是，肖元星老師經常無償幫學生縫補掉線的衣物床單、被套等。
食堂：1、唐學文主管不善言辭，低調務實，主張用行動說話，鄒偉班長甘當綠葉，積極配合，同時天生豁達幽默，與食堂的女同胞打成一片，處處洋溢著家的溫暖。凡小鳳師傅迅速融入團隊，雖然身體單薄，但手藝十分出色。男女搭配，干活不累。三位大師傅很好地完成了學校臨時增加的接待任務，并得到了領導的充分認可。
2、兩位組長周雪梅、彭安華以身作則，爭當先鋒，團結組員，不計得失。內部關系達到了前所未有的融洽，工作成效也明顯上了新的臺階。
3、采購周常娥、黃格兩位同志，嚴把食品質量關，以師生健康大局為重，不謀私利，不循私情，絕不讓劣質食品進入食堂。
車隊：1、鄧春草同志，為人穩(wěn)重，工作積極，有著很強的主人翁意識。每次發(fā)車前都要喊學生坐好，確定學生坐好了再起動車子。值班當天關注校園安全，發(fā)先五年級學生打架及時跑去制止。
2、劉格秀，來學校工作已經有三年，三年來一直跟的是最大的校車，人數(shù)最多，管理最難，劉老師從不計較，默默付出。令人嘆為觀止的是，每天接送100多個學生回家，卻沒有遭到一起家長投訴。
3、肖艷君，本學期來船山工作，工作時間雖然不長，但是對學生特別有愛心，對于沒有上車的學生，在第一時間與家長、班主任聯(lián)系。車上一個一7班的特殊學生，每天都要抱上抱下。這一份堅持，足以成為感動船山的封面人物。
4、屈巧林，這個學期每天回來最晚。與家長交流非常好，大多數(shù)家長主動到車邊來接。遇到堵車的情況，她會牽著學生一個一個的步行送到家長手中。把學生當作自己的孩子，把安全銘刻在心中，任何樸實的舉動都是那么的不簡單。
5、譚中衛(wèi)。工作有方法，有效率。在開學期間，盡心盡力幫助新老師編排路線，還親自帶著新老師現(xiàn)場踩點。念同事之誼，就是念手足之情。有情、有義、有船山。
直擊問題篇。
任何一個謀求發(fā)展的團隊在進發(fā)的過程中都會出現(xiàn)問題，從根本上講，問題是推進團隊發(fā)展的催化劑。只要我們正視它，解決它，升華它，它就是一筆寶貴的財富。后勤的問題表現(xiàn)在：
設置目標篇。
不斷努力，全面升級，創(chuàng)百年名校的目標是堅定的，是毫不動搖的。后勤下一段的目標概而言之：1、加強管理，細化操作，嚴格執(zhí)行，客觀評價。2、尊重個體，滿足需求，優(yōu)化服務，減少投訴。3、走出去，帶回來，加強學習，苦練內功。4、幸福工作，快樂生活，豐富活動，提升指數(shù)。
“教育即服務”，而后勤工作更是站在服務的第一線。我認為，服務是一種高貴的品質，但凡高舉服務旗幟的人都是偉大的人，比如雷鋒、焦裕祿、孔繁森，還有毛澤東、溫家寶、;但凡高舉服務旗幟的黨都是偉大的黨，中國共產黨就是憑借這個打敗了老蔣，開創(chuàng)了歷史;但凡高舉服務旗幟的團隊都是偉大的團隊，說近一點，船山的后勤團隊便是。我驕傲——為這個團隊而驕傲!我自豪，因為我能擁有這一個偉大的團隊!加油——所有的船山人!謝謝!
老師們、同志們：
上午好!緊張忙碌的一個學期又結束了。今天，我們匯聚一堂，盤點一個學期來的主要工作，分享一個學期來的可喜成績?；厥讈砺罚覀兺L雨，共進步，從容面對各方壓力，迎接各種挑戰(zhàn)，可以說，這是一個不平凡的學期，是艱苦努力背水一戰(zhàn)的學期，是苦干實干奮力拼搏的學期，在全校上下共同努力下，我們平穩(wěn)、順利、圓滿地完成了學校各項。
工作計劃。
中考、高考取得喜人成績社會反響良好學校榮獲縣綜治先進單位、縣節(jié)能減排先進單位、縣計劃生育工作先進單位等榮譽。在此我代表學校黨總支、學校行政向全校教職工表示深深的敬意和誠摯的感謝!毫不夸張地說沒有我們廣大教職工的努力就沒有學校各項工作的順利開展;沒有大家辛勤的付出就沒有我們今天取得的成績與榮耀!
一、中考與高考在拼搏中取得喜人成績。
今年我校的中考、高考成績可喜可賀，可圈可點，亮點頗多，得到縣委、縣政府的充分肯定，向全縣人民交了一份較為滿意的答卷。
在初三全縣選拔考試中，我校前10名有7人，分別為第一、三、四、五、六、八、十名;前40名25人。中考，我校368人參考，有313人錄取高中，錄取率為85.03%。
高考：二本上線人數(shù)422人，比去年增加了50人;600分以上人數(shù)48人，居全市縣城中學第三;清華北大錄取有突破，許琛燕同學被清華大學預錄。
這些成績的取得，凝聚著縣委、縣政府的關心與厚愛，凝聚著全體教職工尤其是畢業(yè)班師生的心血與汗水，我向你們致以崇高的敬意，向你們道聲謝謝，你們辛苦了!
二、常規(guī)管理在常態(tài)化中有了進一步提升。
一個學期以來，學校各處室、各年級根據自身特點，按照既定的目標，強化常規(guī)管理工作，各行其職，相互配合，努力將常規(guī)工作做細、做實、做精，有序地推進學校各項工作的平穩(wěn)開展，增添了學校發(fā)展的亮點。
一是校際交流得到進一步提升。本學期，除原有的六校聯(lián)誼、五市九校聯(lián)誼外，我校又加入了撫州市七校聯(lián)誼。本學期，我校圓滿地完成了五市九校聯(lián)考東道主的各項工作，得到兄弟學校的高度評價。并先后與撫州四校、撫州七校和五市九校進行了五次高三聯(lián)考和高一、高二期中、期末考試，有效地檢測了我校教學水平。初中部與琉璃中學結對為城鄉(xiāng)教育共同體，在多方面開展了交流，實現(xiàn)教學教研互動和資源共享，并為琉璃中學援建文化長廊。4月16日，學校還組織了高一、高二備課組長赴玉山一中參加研討交流會。
二是教研意識得到進一步提升。根據省、縣教育部門的要求，我校教師積極參加“一師一優(yōu)課”活動，并按時、保質地完成了各項任務。為進一步提升集體備課的質量，本學期，將高一、高二年級政史地學科的集體備課活動進行了調整，增強了集體備課的氛圍與效果。以年級為單位舉辦了政史地三科教學團體比賽。高考后，教研處及時組織了高三語數(shù)英考研組長以20xx年高考試題為例，對高考考綱進行解讀，就20xx屆高三復習迎考提出建議，全體高一、二相關學科教師參加，取得良好效果。
三是學生學科競賽成績得到提高。本學期，高中學生參加全國奧賽，共有15人次獲獎，其中，數(shù)學二等獎一名，三等獎兩名;物理二等獎兩名;化學二等獎三名，三等獎七名。
四是學生養(yǎng)成教育得到進一步強化。學校政保處、各年級始終將抓學生的養(yǎng)成教育和行為習慣教育當成學生管理的永恒主題，常抓常新。結合感恩教育、法制教育、安全教育，開展養(yǎng)成教育，加大對違規(guī)違紀行為的處理力度，規(guī)范學生行為，凈化學風、校風。4月23日，省、市未成年人法制教育檢查組蒞臨我校考察青少年法制教育工作，對我校法制教育基地建設和使用給予了高度評價。初三年級還舉行了隆重的畢業(yè)典禮，學生從中受到很大的教育。同時，學校還重視學生心理健康教育，本學期，校心理咨詢室正式啟動，為學生的心理教育和心理發(fā)展服務。
五是校園安全工作進一步細化。學校安全工作以“創(chuàng)建平安校園和無邪教校園”為載體，認真落實創(chuàng)建平安校園和無邪教校園的各項措施，健全和規(guī)范平安校園和無邪教校園的工作機制，形成安全管理網絡，提高師生員工的安全意識和自我防范能力，保證學校良好的教育教學秩序和學習生活環(huán)境，努力創(chuàng)建一個管理有序，防控有力，環(huán)境整潔，校風優(yōu)良的安全文明校園。針對春夏之交學生溺水事故多發(fā)，專門召開以防溺水事故發(fā)生的主題班會，并下發(fā)以安全教育為中心內容的告家長一封信，有效地防止了此類事件的發(fā)生。嚴把食堂食品進貨加工關，確保學生飲食衛(wèi)生安全;加大校舍安全排查力度。在初中部開展了“防災應急疏散演練”。
六是財務管理工作得到進一步規(guī)范。學校合理安排收支預算，嚴格預算管理，確保了教職工課時工資和其它福利待遇的落實。同時，學校還加強經費使用管理，嚴格執(zhí)行“三公”消費管理制度和大宗物品政府采購制度，“三公”消費金額比去年同期有較大的下降。
七是工青婦的職能得到進一步發(fā)揮。校工會突出“關心教工身心健康”和“推進學校民主管理”兩大主題，進一步做好各項服務、惠民和暖心工作，為全校教職工辦理了重大疾病和意外傷害保險。同時，工青婦還開展了形式多樣的文體活動，如“三八節(jié)”女教工跳繩比賽、“五一節(jié)”教工混合接力賽、首屆“五四—我的青春我的夢”英語演講比賽等，豐富了師生業(yè)余文化生活。
老師們、同志們：過去的一個學期，我們在拼搏和磨礪中迎接挑戰(zhàn)，收獲喜悅，承載豐收，但也有不盡人意之處，仍有一系列的問題需要我們反思，需要我們一步步去解決。從今天起，我們就要正式放暑假，但這個暑假注定又將是一個不平凡的假期，很多同志得不到放松，還須投入比較緊張的工作中。假期中，我們有以下幾項重點工作必須跟進。
1、切實做好假期師生安全工作。重點是加強預防中暑、溺水事故，提醒學生注意在校期間和外出安全。新高三年級在補課期間要開展一次安全教育，有針對性地幫助學生了解掌握防交通事故、防擁擠踩踏、防火、防溺水、防臺風等安全常識，教育學生不得私自下水游泳，不參加打架斗毆，要遵守交通規(guī)則，注意飲食、飲水安全，切實提高學生的安全防范意識和應急避險能力，確保暑期補課不出現(xiàn)任何安全事故。
2、切實做好暑期招生工作。今年暑期招生以高一優(yōu)質生源的保護和高三補習班招生為重點，從形勢上看，這兩項工作依舊有較大的壓力，所以，我們必須齊心協(xié)力，全力以赴，主動出擊。
3、切實做好新校區(qū)建設的輔助工作。教育園區(qū)項目建設整體推進速度較快，1號教學樓、學生樓、藝術樓在進行基礎開挖;2號教學樓、綜合樓基礎承臺已完成;圖書樓處于最后一層施工階段;教育園區(qū)道路正在鋪設，所以，預計20xx年秋季投入使用是有可能的。為此，我們必須隨時跟進新校區(qū)的建設進度，提前謀劃相關工作，如室內室外各種管線的規(guī)劃設計、校園文化建設的布局等，使其更為合理，使用更加便捷，節(jié)約時間，節(jié)約經費。
4、切實做好普通高中評估迎檢工作。這是暑期一項重要工作，與此有關的處室和人員都應該高度重視，認真準備，務必要確保下學期的評估驗收過關。
5、切實做好學校制度完善工作。隨著教育教學形勢的不斷發(fā)展，學校。
規(guī)章制度。
也需要不斷地修改和完善，假期，我們要借鑒兄弟學校的一些好做法，結合我校實際情況，對一些規(guī)章制度進行重新思考，拿出初步方案，再由教職工討論并提交教代會審議。
老師們、同志們，暑假中，我希望大家能夠好好休息，合理安排娛樂生活，調整心身，注意安全。特別提醒大家，前不久，縣教育局專門下發(fā)了《告全體教師的一封信》，明確規(guī)定教師在暑假期間不能從事有償補課和違規(guī)舉辦輔導班等行為，并將加大監(jiān)督檢查力度，健全明查暗防相結合的監(jiān)督機制，一經發(fā)現(xiàn)存在此類現(xiàn)象的教師，將按照規(guī)定嚴肅處理并進行問責。希望老師們不要因為這個問題而損害了自己的美好形象。下個學期教工開學大會定于8月30日上午9點，請大家準時參加。
最后，衷心祝愿全體教職工假期工作生活愉快，平安健康，家庭幸福!
謝謝大家!
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領導在感謝大會上的講話篇五
尊敬的各位來賓、各位代表，女士們、先生們：
大家好!今天，我們懷著喜悅的心情和美好的祝福，共同迎來了江蘇省現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會的成立。這標志著江蘇省各服務行業(yè)的發(fā)展有了一個共同的聯(lián)系交流平臺。在此，我代表浙江省現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會對江蘇省現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會的成立表示熱烈的祝賀!
長三角地區(qū)是全國經濟發(fā)展水平最高的區(qū)域之一，加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、促進經濟轉型升級已經成為當前緊迫而重大的任務。黨中央、國務院對長三角地區(qū)的發(fā)展寄予厚望。20xx年8月，國務院出臺了《關于進一步推進長江三角洲地區(qū)改革開放和經濟社會發(fā)展的指導意見》，首次將“長三角一體化”上升至國家層面。今年6月，《長江三角洲地區(qū)區(qū)域規(guī)劃》正式批復實施，將長三角地區(qū)定位為“全球重要的現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)中心”，并提出長三角地區(qū)要率先努力形成以服務業(yè)為主的產業(yè)結構。
面對如此的歷史機遇，江蘇省現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會應勢而立。我相信，聯(lián)合會在服務企業(yè)、服務政府和服務行業(yè)協(xié)會方面一定有大的作為，從而成為企業(yè)之間溝通交流的良好平臺，成為聯(lián)系企業(yè)和政府的緊密紐帶，成為銜接各行業(yè)協(xié)會的堅實橋梁，在推動江蘇省現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展、促進經濟結構轉型升級中發(fā)揮積極作用。
以江蘇省現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會成立為契機，我們“兩省一市”服務業(yè)聯(lián)合會首次舉行會長會議，并就合作內容、合作形式等方面達成諸多共識，這對于促進長三角地區(qū)服務業(yè)深入、廣泛地合作與交流具有重要意義。愿我們攜起手來，共同開創(chuàng)長三角現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的新局面。
最后，預祝本次大會圓滿成功!祝各位嘉賓工作順利、身體健康!
領導在感謝大會上的講話篇六
同志們：
根據區(qū)委的統(tǒng)一部署和工作要求，經過黨員個人自薦、單位黨組織推薦、區(qū)委組織部審定等程序，區(qū)委決定選派丁嵐同志等18名機關干部到不穩(wěn)定村和基礎薄弱村任第一書記。在此，我代表區(qū)委向到村任職的機關干部表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意!為了認真做好機關干部到村任職工作，達到預期目的，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解選派機關干部到村任職工作的重要意義。
選派機關干部到村任職工作是區(qū)委根據省、市委有關精神，結合我區(qū)實際作出的重大部署，各級黨組織必須高度重視，深刻領會，充分理解開展這項工作的重要意義。
第一，選派機關干部到村任職工作是促進農村經濟社會發(fā)展的需要。農村稅費改革之后，特別是經過*年底的村兩委會換屆，村組干部隊伍發(fā)生了較大變化，人數(shù)明顯減少，結構得到進一步優(yōu)化，農村各項事業(yè)的組織實施力度進一步加大，農村經濟社會得到進一步的發(fā)展，群眾對農村總體形勢是比較滿意的。但是，我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到農村、農業(yè)、農民工作面臨的新問題、新矛盾和新要求。當前，我區(qū)農村經濟文化生活還比較落后，農業(yè)生產的技術含量有待進一步提高，農民致富門路不廣，甚至致富無門，缺技術、缺信息、缺資金的問題還比較普遍，特別是在那些遠郊村、不穩(wěn)定村和基礎薄弱村，這些問題更加突出。選派的干部到村任職后，要盡快進入角色，給農村帶去新技術、新信息，幫助農村干部群眾理清發(fā)展思路，找準致富門路，拓寬增收渠道，促進農村經濟發(fā)展，促進農村小康社會建設。
第二，選派機關干部到村任職工作是年輕干部接受鍛煉、成長進步的需要。我們這次選派的干部都是各地各部門的優(yōu)秀年輕干部和后備干部，年富力強，有知識，有能力，也有很大的發(fā)展前途，但是，多數(shù)年輕的同志是從學校畢業(yè)后直接進入機關單位的，沒有農村基層工作經驗，對農村、農業(yè)和農民工作缺乏必要的認識和體驗，這對一個機關干部特別是年輕干部的成長進步是不利的。因此，選派機關干部到村任職，不僅為我們的年輕干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為機關干部與廣大農民群眾密切聯(lián)系，從實踐中汲取農民群眾寶貴的經驗財富，不斷豐富自我，盡快成長創(chuàng)造了機會。一年的時間看似很長卻很短暫，希望我們的年輕干部在這短短的一年時間里經得起實踐和困難的考驗，經得起組織和群眾的考驗，錘煉自我，養(yǎng)成吃苦耐勞的好品質，煉就堅韌不拔的好素質。
第三，選派機關干部到村任職工作是進一步加強基層組織建設的需要。近幾年來，我們通過在農村廣泛開展“三個代表”重要思想學習教育、無職黨員“設崗定責”、“一建雙聯(lián)”和“說事”等活動，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，農村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。為了進一步加強農村基層組織建設，有效開展保持共產黨員先進性教育活動，區(qū)委根據省市委工作要求，向18個不穩(wěn)定村和基礎薄弱村選派了優(yōu)秀的年輕機關干部擔任第一書記，我們相信，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)的正確領導和派出單位的大力支持以及選派的各位機關干部的辛勤努力下，農村黨的建設工作將創(chuàng)造新經驗，邁上新臺階。
第四，選派機關干部到村任職工作是構建農村和諧社會的需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經濟的發(fā)展，農村各種矛盾逐步凸顯，利益關系更加復雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。在這樣的條件下，要實現(xiàn)全面建設小康新村的目標，不斷推進農村各項社會事業(yè)的發(fā)展，就必須正確處理農村各種社會矛盾，妥善協(xié)調各種利益關系，不斷促進農村社會公平和正義，從而最廣泛最充分地調動一切積極因素，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。在新的形勢下選派機關干部到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷消除農村不和諧因素、不斷增進農村和諧因素，構建農村和諧社會。
二、明確任務，履行職責，認真扎實地做好到村任職的各項工作。
選派的機關干部到村任職之后，要緊緊圍繞“加強組織，發(fā)展經濟，富裕農民，維護穩(wěn)定，推進建設，創(chuàng)新機制”的目標要求，認真履行工作職責，出色完成各項工作任務。重點要抓好三個方面的工作。
一要以先進性建設為切入點，幫助所駐村加強基層組織和黨員干部隊伍建設。我們這次的派往地主要集中在尹集鄉(xiāng)、歐廟鎮(zhèn)、臥龍鎮(zhèn)、龐公街道辦事處、隆中街道辦事處的不穩(wěn)定村和基礎薄弱村。大家在工作中，要針對所駐村的實際情況，以先進性建設為切入點，緊緊抓住基層組織和黨員干部隊伍建設這個核心，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領導班子，培養(yǎng)選拔村級后備干部，做好發(fā)展黨員工作。要大力實施黨員“安家工程”，積極開展“兩建三推”、無職黨員“設崗定責”等黨建主題活動，充分發(fā)揮廣大黨員在農村三個文明建設中的先鋒模范作用，同時加強農村人才隊伍建設，深化農村干部“素質工程”，不斷提高農村黨員干部隊伍的整體素質，扎實推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動向縱深發(fā)展。要建立健全農村黨組織生活制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和民主生活會制度，使農村基層黨組織生活逐步走上經常化、制度化、規(guī)范化軌道。對那些軟弱渙散、沒有戰(zhàn)斗力的后進村黨組織，要查明原因，分析根源，切實抓好整頓轉化工作。
二要以發(fā)展經濟為著力點，積極推進所駐村“三個文明”建設。要積極引導所駐村黨組織圍繞小康新村建設，以增加農民收入、提高農民生活質量為重點，理清發(fā)展思路，研究發(fā)展措施，促進農村經濟快速發(fā)展，促進農村各項事業(yè)快速發(fā)展。我們每位同志到村后，要深入開展調查研究，抓住所駐村的優(yōu)勢和特色，幫助所駐村謀劃切實可行的經濟發(fā)展思路，積極推進農業(yè)產業(yè)結構調整，大力發(fā)展二、三產業(yè)和個體私營經濟，重點是要搞好農產品深加工開發(fā)，大力發(fā)展旅游觀光農業(yè)、農家特色休閑娛樂等項目，幫助所駐村壯大村集體經濟，幫助農民增收致富。同時積極推進基層民主政治建設，認真做好村務公開、財務公開工作，把民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和民主選舉落到實處。協(xié)助所駐村做好維護農村穩(wěn)定的各項工作，推進農村和諧社會建設進程。指導和幫助所駐村黨組織加強農村精神文明建設，倡導和培養(yǎng)積極、健康、向上的生活方式。
三要以維護農村穩(wěn)定為出發(fā)點，認真做好各類矛盾的排查和化解工作。選派干部到村任職的一項重要任務就是要排查和化解農村不穩(wěn)定因素，維護農村穩(wěn)定。為此，大家要經常深入農戶，深入群眾，了解村情民意，傾聽群眾呼聲，緊緊抓住群眾反映最強烈、最不滿意、最急需解決的與人民群眾利益息息相關而又長期得不到解決的突出問題，抓住主要矛盾，通過耐心細致的思想工作，合理解決實際問題，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護農村穩(wěn)定。要通過解決實際問題，為老百姓辦實事、做好事、解難事來取得群眾的信任，爭取群眾的理解和支持。大家一定要把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關心群眾疾苦作為第一責任，把村情民意作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難，在為群眾辦實事、謀利益中體現(xiàn)執(zhí)政為民的宗旨。
三、加強領導，精心組織，確保選派干部到村任職工作取得實效。
選派年輕干部到村任職工作，涉及到派駐地黨組織和派出單位黨組織以及上級組織部門，為了確保選派干部到村任職工作順利開展，取得實效，各級黨組織要切實加強組織領導和指導，嚴格管理和考核，使選派干部到村任職工作達到預期目的。
一要加強日常管理。選派干部到村工作期間，與原單位工作脫鉤，其黨組織關系轉到所駐村，納入當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的村級干部管理序列。派出單位黨組織要配合所駐地黨(工)委搞好選派干部的管理，不能自行更換選派干部。選派干部駐村后，要正確處理好與村級黨組織特別是村支部書記的關系。配合村支部書記抓好駐點村的各項工作，充分調動班子每個成員的工作積極性。積極參與村黨組織的工作，但不能包辦村領導班子成員的工作。積極出主意、當參謀，但不能搞獨斷專行或另搞一套。對村領導班子中存在的問題，要注意及時與村支部書記加強溝通，共同研究解決。要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好上情下達，下情上達工作，加強派出單位與駐點村的溝通聯(lián)系，及時掌握“雙聯(lián)雙促”活動情況，并向所在單位黨組織匯報，研究解決問題的辦法;加強對黨員干部聯(lián)系貧困戶工作的指導，促進“雙聯(lián)雙促”活動任務的落實。
二要建立工作日志制度。選派干部要堅持以服務基層、服務群眾為己任，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮主觀能動性，盡心盡力地為駐點村辦實事、做好事、解難事。對基層單位和群眾急需解決的問題，要積極主動地出主意、想辦法，幫助解決。一定要從嚴要求，經受住各種困難的考驗，努力做好村里的各項工作,在不斷磨練中提升自我，做到既受鍛煉，也做貢獻。選派干部要認真做好到村任職期間的工作記錄和民情日記，并定期不定期地向派出單位黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委匯報工作情況。選派干部所在單位黨組織要經常深入所駐村，了解選派干部的思想狀況的工作情況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，積極支持他們開展工作。派出單位要在資金、技術、信息、項目等方面，對選派干部給予大力支持，為選派干部開展工作創(chuàng)造有利條件。
三要規(guī)范目標考核。駐村期間，選派干部要在深入調查研究的基礎上，制定工作計劃和方案，經所駐村黨組織討論后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委審查備案，作為任期考核目標?？己斯ぷ饔舌l(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委和區(qū)委組織部組織實施。選派干部要在黨員大會和村民代表會議上進行述職，并進行民主評議和民主測評，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職評定檔次，結果向派出單位反饋，同時提供選派干部年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料，作為派出單位對選派干部進行公務員年度考核的依據。對不能完成工作任務的選派干部，不能評為先進和模范，年度公務員考核不能評為優(yōu)秀等次，返回原單位后不能繼續(xù)作為后備干部。
四要嚴肅工作紀律。選派干部駐村后的一言一行，不僅關系到自己的形象，而且關系到派出單位和區(qū)委的形象，因此，大家一定要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，注意維護自己、單位和區(qū)委的整體形象，做到“為民、務實、清廉”。選派干部要嚴格遵守駐點村各項規(guī)章制度，帶頭轉作風、樹形象、講廉潔、作表率，嚴禁利用職務和工作之便，以權謀私;嚴禁參與掛牌賭博活動。對違反工作紀律的要嚴肅處理。
最后，祝選派干部在新的工作崗位上身體健康，工作順利，事業(yè)有成!
領導在感謝大會上的講話篇七
親愛的全體家人們：
首先預祝你們三陽開泰、新年愉快、家庭幸福!
時間稍縱即逝，20xx年已經悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時光飛速，但在即將過去的20xx年里，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們人生舞臺上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里，最重要的是要有主題、要有情節(jié)、要有值得回味的高潮部分。主題就是在20xx年里我們的人生目標，在這一年里我們應該完成哪些計劃，要完成到什么程度。因為設定了一年里最重要的目標，這一年你的生活才不太會偏離方向，只要大方向正確了，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來，生活和工作才不會枯燥和無趣，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動，比如主動工作比被動工作更生動，創(chuàng)新比守舊更生動。生活很容易就會陷入單調的狀態(tài)，每天睡覺上班下班，生命的活力不斷會被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內容，大到戀愛、結婚、生子，小到做一道從來沒見過的題、見一位不認識的人等。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏，也許是一個難忘的學生或家長，也許是一節(jié)值得珍藏的課程，也許是解對一道難題之后的愉悅......
20xx年對于培訓學校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年，也是充分體現(xiàn)內在實力的一年，在市場環(huán)境極其復雜的情況下，博學教育經受住了市場的考驗，很大程度上得到了發(fā)展和完善!博學教育在20xx年里也有自己的主題、情節(jié)和高潮。比如說：“提高教學質量”就是我們永恒不變的主題。我們的學生人數(shù)在不斷增加，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學環(huán)境和設備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié)。3月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié)、父親節(jié)感恩簽名活動，8月份我校被中國中輕產品質量保障中心評選為“中國著名品牌”重點推廣單位，12月份我們參加為xx縣x鎮(zhèn)xx村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永遠值得我們回憶。但我們也清楚認識到，教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間。一方面說明了教育在發(fā)展，另一方面說明了教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著一定的危機。
20xx年已經迎面而來，又是新的開始，又是365天。在20xx年里，教育還會發(fā)生哪些精彩的片段呢?教育將繼續(xù)實施“學科教育+家庭教育+服務體系”相結合的創(chuàng)新型教育模式，堅決明確執(zhí)行“教學效果就是教育的生命”這一核心戰(zhàn)略，最終實現(xiàn)教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展。這句話意味著：第一、教育作為一家教育培訓學校，教學質量的提高將是教育永恒的核心主題;第二、20xx年里，教育會將最好的資源投入到確保教學質量的提高上來;第三、教育的考核機制將會主要以考核教學質量為核心;第四、教育未來的重點工作將極大地轉向對于老師隊伍的建設、培訓和管理，使老師們能夠更加出色的教學，最大程度通過家長口碑提升教育品牌;第五、我們會根據學生和家長的需求設計切合實際的教學方案，最大程度提升學生和家長滿意度和續(xù)報率。教育服務的核心是提供適合學生的學習方案和優(yōu)秀的教師資源，盡管硬件條件和其他方面的服務也很重要;第六、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務模式，是基于教學質量的自然提高，任何不利于教學質量提高的行為(尤其是對學生不負責任的行為)都將被令行禁止;第七、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的增長，在20xx年里，節(jié)約人力、財力、物力的精細化管理將會是教育未來管理的重點;第八、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著教育要長久堅持以上的理念。我們從本質上是一所學校，我們永遠要遵循辦學的規(guī)律，把教學質量放在我們工作的核心位置上，把對學生的責任和關懷放在核心位置上。
以上就是教育20xx年最重要的主題，圍繞這一主題，教育將進行一系列的改革。我們會再次完善教育的管理結構、師資結構、人員結構;我們將不斷優(yōu)化人力資源管理，讓優(yōu)秀的人才得到更高的回報，同時通過機制淘汰以及和教育學校文化氛圍格格不入的人;20xx年教育一定還會有新的、精彩的片段上映，有些是可以預料的片段，有些可能是出乎意料之外的片段，我希望圍繞以上主題，教育的每一個片段都應該是美好的.
時光如流水，在時光中我們不斷成長!教育一直弘揚個人成長的主題，一個人的一生是不斷成長的過程，一旦你停止成長，生命就會不再精彩，就會退步甚至腐敗。一個人的一生就是讓自己變得不斷的不習慣，然后變成理所應當，最后不斷進步。教育致力于培養(yǎng)、鼓勵老師員工自我奮斗，也愿意在你奮斗時助你一臂之力。但一個人真正的成長，一定是來自于自身的正能量，而不是外在的推動。
讓我們共同期待20xx年更多精彩片段的上映，確定我們的主題，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生動的回憶，讓我們的生命更加精彩，讓我們共同努力使教育更加輝煌!
再次感謝家人們?yōu)榻逃冻龅呐蛯ΣW教育的熱愛!再次祝家人們以及你們的家人三陽開泰，新春愉快，全家幸福!
領導在感謝大會上的講話篇八
各位代表、青年朋友們：
今天，來自我們集團公司各條戰(zhàn)線上的青年精英們歡聚在一起，共商青年工作大計，這是集團公司全體青年政治生活中的一件大事，對于進一步加強集團公司共青團工作，充分發(fā)揮團員青年在公司生產經營和精神文明建設中的生力軍和突擊隊作用，全面實現(xiàn)公司“三五”規(guī)劃所確定的各項目標任務，必將產生深遠的影響。
首先，我代表集團黨委向剛剛競選產生的新一屆團委委員會表示熱烈的祝賀!向多年來關心、支持幫助我們共青團工作的各級團組織表示衷心的感謝!向在座的各位代表，并通過你們向堅持在生產一線的公司全體團員青年表示親切的問候!
下面，我就集團共青團工作講三點意見：
一、各級團組織要努力成為實現(xiàn)集團公司“三五”規(guī)劃目標的先鋒隊、突擊隊和戰(zhàn)斗隊。
今年是國家“”規(guī)劃實施的第一年，也是我們公司第三個“五年規(guī)劃”實施的開局之年，開好局，邁好“三五”規(guī)劃實施的第一步，對公司今后發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。在前不久結束的集團黨委第二次黨員大會和集團公司第三次職工代表大會上，確定了“”期間集團公司總的奮斗目標，實現(xiàn)這一宏偉目標，需要我們全體員工的共同努力。廣大團員青年作為我們公司員工隊伍的主體，最有生氣、最具創(chuàng)造力，是實現(xiàn)公司奮斗目標的主力軍。
共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。站在時代前列，引領時代潮流，是共青團的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)勢。我希望新一屆團委要自覺承擔起時代和企業(yè)賦予的歷史使命，肩負起西蒙建設和發(fā)展的重任，在振興和發(fā)展西蒙的過程中，充分調動和發(fā)揮廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，組織團員青年積極參加公司機制創(chuàng)新實踐，掌握和運用先進的生產和管理技術，學習和適應現(xiàn)代化企業(yè)管理，在為全面實現(xiàn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標中建功立業(yè)，努力成為勤于學習、善于思考、不畏勞苦、敢為人先的先鋒隊;成為崗位練兵、提高技能，鉆研管理，勇于實踐的戰(zhàn)斗隊;成為苦臟累險搶著干，危急任務我先上的突擊隊，譜寫出我們西蒙共青團工作的新篇章。
二、主動做好黨的助手，切實加強團的自身建設，努力開創(chuàng)具有西蒙特色的青年工作的新局面。
加強團的自身建設，是團組織保持旺盛活力，充分發(fā)揮團的優(yōu)勢和作用的客觀要求。各級團組織要按照有利于加強黨對共青團工作的領導，有利于發(fā)揮團組織在生產經營中的作用，有利于團組織為青年服務的“三有利”原則，不斷加強團組織自身建設，提高團組織對團員青年的吸引力和自身創(chuàng)造力。
首先要切實加強團組織的領導班子建設。政治路線確立后，干部就是決定因素。搞好團的工作，首先要選好團干，加強團干部隊伍建設，選拔一批高素質、具創(chuàng)新精神、熱愛共青團工作的優(yōu)秀青年，充實到團干部隊伍中去，切實把團干部隊伍建設好。這次團代會通過競選的辦法選出新一屆委員，這是本次團代會的一個創(chuàng)新點，通過競選真正把廣大青年認可的優(yōu)秀人才選拔到團組織的領導崗位上來，這也是我們團工作成功與否的關鍵。
第二、各級團組織要加強團員青年的思想教育，要廣泛深入開展學習、討論“八榮八恥”的思想教育專題活動，樹立和踐行社會主義新的榮辱觀。用科學的理論武裝青年、用濃郁的西蒙文化凝聚青年、用偉大的民族精神和時代精神激勵青年、用良好的道德風尚塑造青年、用和諧發(fā)展觀引導青年，教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。號召公司廣大團員青年，積極投身到建設“學習型、節(jié)約型、服務型、創(chuàng)造型”團組織活動中去，做到愛黨、愛團、愛西蒙。要牢記西蒙公司“實業(yè)報國、造福社會”的企業(yè)使命，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年員工隊伍。不斷引導廣大團員和青年，愛企如家、愛崗敬業(yè)，以積極的主人翁態(tài)度開展工作。幫助團員青年及時了解企業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新任務，牢固樹立崗位成才、崗位建功的信念，自覺把個人的理想融入到實現(xiàn)集團公司“三五”規(guī)劃目標的奮斗之中，做企業(yè)改革發(fā)展的堅定支持者和積極參與者。
第三、各級團組織要緊緊圍繞各自的生產經營這個中心任務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，找準自己的位置，積極地、創(chuàng)造性地開展工作。各級團組織要以爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年突擊手”和開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動為依托，圍繞實現(xiàn)企業(yè)的生產經營管理和改革發(fā)展目標，開展豐富多彩的勞動競賽、崗位練兵和寓教于樂的崗位成才活動，努力打造具有西蒙特色的團工作品牌。團結、帶領團員青年把自身進步和企業(yè)的發(fā)展融為一體，謀企業(yè)之所謀，為企業(yè)之所為，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。
三、各級黨組織要關心支持共青團工作，為團組織獨立自主開展工作創(chuàng)建良好的環(huán)境。
加強對團工作的領導，是《黨章》賦予黨組織的一項重要職責。各級黨組織都要高度重視共青團工作，作為企業(yè)黨建工作的一項重要任務。一要把團的工作列入議事日程，要定期聽取團的工作匯報，研究團的工作，解決團工作中存在的問題。二要抓好“雙推”(推薦優(yōu)秀團員入黨，推薦青年人才走上領導崗位)工作，要積極地在優(yōu)秀團員青年中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員，及時發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才，為黨組織推薦選拔優(yōu)秀人才，不斷為黨組織輸送新鮮血液。三要積極支持和幫助團組織做好工作，為團組織獨立自主地開展工作創(chuàng)造條件，提供有力保障，形成“以黨建促團建、以工建促團建”的格局。各單位部門要對團組織工作，在時間安排、內容落實、經費保障等各方面給予大力支持，為廣大青年員工搭建成長成才的平臺。
各位代表、青年朋友們：當前集團公司已進入一個全新的發(fā)展階段，三次創(chuàng)業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺，我希望，各級團組織和廣大團員青年一定要認真搶抓機遇，扎實工作，積極進取，奮力拼搏，為構建好和諧、繁榮和發(fā)展穩(wěn)定的西蒙公司，貢獻自己的青春、智慧和力量，為全面實現(xiàn)集團公司確定的“三五”規(guī)劃目標而努力奮斗。
謝謝大家!
領導在感謝大會上的講話篇九
20__年，在市環(huán)保局和區(qū)委、政府的領導下，商州區(qū)環(huán)保局緊緊圍繞“促進全區(qū)經濟率先突破發(fā)展”這個主題，與時俱進探新路，真抓實干求突破，重拳出擊搞治理，工作取得了一定成效，尤其是在環(huán)境執(zhí)法工作方面，能夠堅持從宣傳教育入手，扎實推行行政執(zhí)法責任制，強化環(huán)境管理，嚴格環(huán)境執(zhí)法，使全區(qū)環(huán)境質量得到明顯改善，有效的促進了全區(qū)社會、經濟和環(huán)境的協(xié)調健康發(fā)展。20__年,先后開展了建設項目“環(huán)評法”及“三同時”制度執(zhí)行情況專項檢查、“兩高一資”企業(yè)、重點企業(yè)、重點減排企業(yè)、西商復線各各標段、高速路沿線磚瓦窯企業(yè)、砂石廠，高中考期間噪聲、城區(qū)燃煤鍋爐、餐飲業(yè)、洗車及汽車美容行業(yè)、畜禽養(yǎng)殖場等十余項執(zhí)法檢查，共出動執(zhí)法人員800余人次，下發(fā)限改正通知、監(jiān)察意見書46份，糾正違法行為60多次，立案16起，行政處罰10起。依法辦理行政審批、行政征收280余件，其中行政許可類事項188件(“環(huán)評”審批158件，排污許可35家);行政征收類100余件;無一例行政復議和行政強制案件。
治理，區(qū)域環(huán)境質量還有不盡人意之處，我們將進一步增強做好環(huán)保工作的責任感和緊迫感，在今后的環(huán)境執(zhí)法工作中努力從以下幾方面推動全區(qū)環(huán)保工作邁上新臺階。
一、加大環(huán)保法律法規(guī)宣傳教育力度，不斷提高執(zhí)法工作水平。
規(guī)，進一步增強全社會的環(huán)保國策意識和公眾支持參與意識。
落實監(jiān)管制度，加強監(jiān)督管理。采取一把手與分管領導、分管領導與股(室)負責人、股(室)負責人與工作人員層層簽定了行政執(zhí)法目標責任書的方法，做到執(zhí)法職責、任務、目標縱向到底，橫向到邊，形成一把手負總責、分管領導負實責任、工作人員負具體責任的執(zhí)法責任機制。
察，對各項整改內容予以時間限定，定期回訪核實事情情況，確保整改到位，努力做到查一案改一案。
三、轉變職能，強化服務意識，將執(zhí)法寓于服務之中在環(huán)境執(zhí)法工作中，把服務與執(zhí)法相結合，在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法。一方面做到“三實行”：一是實行企業(yè)審批管理跟蹤負責制。對已列為市區(qū)重點項目的，建立領導包抓負責制，從項目的前期選址、審批到建設、投入運行進行全過程跟蹤服務，在市政府招商引資的商洛市鑫豐源礦業(yè)公司，我們曾多次對其進行指導，并協(xié)調辦理環(huán)保手續(xù)。二是實行環(huán)保審批時限承諾制。凡是轄區(qū)企業(yè)的新、改、擴、遷項目，確保其環(huán)保審批時限均實行五個工作日內辦結。重點項目實行簡化審批程序，開辟“綠色通道”，做到特事特辦，快速審批。三是實行審批責任承諾公開制。加強效能監(jiān)督，對不負責任，辦事拖拉，損害企業(yè)利益的行為，按照相關規(guī)定，追究審批責任人員的行政責任。另一方面，對已建成的企業(yè)積極提供環(huán)保技術、政策、信息咨詢，協(xié)助企業(yè)開展環(huán)保技術、產品的考察論證，加強了環(huán)境管理體系認證，大力倡導循環(huán)經濟，指導企業(yè)進行清潔生產，推廣應用環(huán)保新產品、新技術，提升企業(yè)的治污水平，促進企業(yè)環(huán)保效益雙贏。
四、上下聯(lián)動，多方協(xié)作，全力整治違法排污企業(yè)，確保群眾的環(huán)境權益。
一方面充分與區(qū)直各部門加強協(xié)作與溝通，對存在環(huán)境。
問題的企業(yè)進行通報，借助各方力量，全力整治環(huán)境違法排污企業(yè)，確保群眾的環(huán)境權益;另一方面在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)不屬于自己職權范圍內的，立即與有關單位或上級部門溝通，做好協(xié)調工作。逐步形成各級各部門分工協(xié)作，全社會廣泛參與、齊抓共管的工作局面。
五、完善執(zhí)法監(jiān)督體系，打造陽光執(zhí)法。
充分發(fā)揮執(zhí)法機構的執(zhí)法職能、公眾的外部監(jiān)督、企業(yè)的內部監(jiān)督作用，形成相互制衡的“三元環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督體系”。一是通過開展企業(yè)環(huán)保監(jiān)督員試點工作，探索新型企業(yè)環(huán)境管理體制，促進企業(yè)提高自主守法水平和能力。二是積極推進環(huán)境信息公開工作，及時公開環(huán)境違法重點案件的查處情況。三是廣開參與途徑。包括聘任環(huán)保監(jiān)督員、加強與社會團體參與、開展環(huán)境保護問卷調查、24小時環(huán)保投訴電話、完善環(huán)保網站、呈請人大代表視察等形式，以擴大公眾參與環(huán)境執(zhí)法工作。
此次全市環(huán)保工作會議,讓我們的思路更加清晰，目標更加明確，信心更加倍增。在新的一年里，在市環(huán)保局和區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，在各部門的大力支持下，我們有信心和決心，再添新舉措，通過不懈的努力，全面履行好環(huán)境管理的各項職能，為商州的天藍、水清、山綠做出應有的貢獻!
謝謝!
領導在感謝大會上的講話篇十
尊敬的各位領導、各位會員代表、各位來賓、新聞界的朋友們：大家上午好!
在中共丹東市委市政府的關心和支持下，在丹東市招商局、丹東市民政局的重視和指導下，在廣大會員的熱心參與和大力支持下，在全體工作人員的辛勤努力下，丹東市浙江商會今天正式成立了。這是全體在丹東地區(qū)工作的浙江企業(yè)家的大喜事，在此，我謹代表丹東市浙江商會的全體同仁向百忙之中蒞臨大會的各位領導、各位嘉賓、各兄弟商會代表、新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎!對所有關心、支持和幫助商會工作的朋友們表示衷心的感謝!
承蒙各位領導、各位代表的厚愛和信任，選舉我擔任本會的首任會長，這是大家對我的信任和重托。在深感榮幸的同時，更覺得自身責任重大。今后，我將秉承本會宗旨，發(fā)揮全體會員的共同智慧，全心全意為會員服務，開拓進取，腳踏實地，全力以赴，不斷開創(chuàng)商會工作的新局面。
一、抓好商會自身建設，打造創(chuàng)新型商會組織。
二、廣泛吸收新會員，壯大商會隊伍。
在注重質量的前提下加大會員發(fā)展力度，吸納更多在丹東地區(qū)的浙江籍優(yōu)秀企業(yè)家入會，不斷壯大商會會員隊伍。商會的會長、執(zhí)行會長、常務副會長、副會長、秘書長等主要負責人將在會員聯(lián)系方面做好表率，帶好頭，切實把會員聯(lián)系好、發(fā)展好，讓每一個來丹東地區(qū)創(chuàng)業(yè)的浙商企業(yè)，只要一遇到困難，就會想到找我們丹東市浙江商會幫忙，把商會建設成浙商企業(yè)家的家。對尚未加入商會的哲商企業(yè)精英，要同樣作為團結、幫助、服務的對象，在他們遇到困難的時候，及時伸出援助之手。
商會將引導會員企業(yè)注重加強會員之間、行業(yè)之間的交流與合作，集聚資金、匯聚人才、整合資源，參與更大投資規(guī)模、更高產出效益的產業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)的抗風險能力和市場應變能力。
三、服務會員，提高商會運作的質量。
為會員提供多方面的服務，是創(chuàng)辦商會的根本出發(fā)點和歸宿，也是商會是否有凝聚力的重要體現(xiàn)。我們商會將進一步服務會員，維護會員代表的合法權益，真正體現(xiàn)商會的作用。
首先要辦好商會簡報、會刊及網站，加強會員代表的信息溝通。幫助會員企業(yè)熟悉丹東的政策環(huán)境，爭取應有的政策待遇，為在丹東的浙商企業(yè)提供更多的發(fā)展機會;二是要維護會員團結，提供更多服務。除維權外，商會將積極發(fā)揮整體優(yōu)勢，為會員和廣大浙商企業(yè)提供更多信息、人才、科技、管理及法律方面的咨詢和服務。
四、積極參與公益事業(yè)。
公益事業(yè)基金會是在丹東地區(qū)浙江籍企業(yè)家樹立良好社會形象、提升企業(yè)知名度和自覺承擔社會責任的平臺，也是加強會員代表思想建設、提高政治素養(yǎng)的有效載體。商會將組織引導廣大會員積極投身社會公益事業(yè)，大力參與慈善事業(yè)、扶貧助學、抗災救助等光彩事業(yè)，做到興業(yè)不忘黨的領導，致富不忘回報社會，主動承擔社會責任。
五、籌建浙商實體，謀求合作共贏。
在目前的經濟形勢下，越來越多的商會通過整合資金、人力等資源，正在實現(xiàn)從單打獨斗型經營到規(guī)?；洜I的轉變。我們商會今后將積極探索資源整合新模式，牽手會員企業(yè)強強聯(lián)合，增強綜合實力，提升運營效能，發(fā)揮“聯(lián)合作戰(zhàn)”的優(yōu)勢，引導社會資本和現(xiàn)有商會力量，通過收購、兼并、聯(lián)合、參股、控股等方式進行戰(zhàn)略重組，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源共享。浙商實體將吸納會員單位入股，利用商會平臺，專注投融資領域，一方面采取小額貸款、同業(yè)拆借等方式，解決會員單位的資金問題，另一方面則選擇優(yōu)質項目進行投資，逐步形成有效的資本補充機制，促進會員企業(yè)做大做強，不斷穩(wěn)健向前發(fā)展。
各位代表，團結就是力量。我們要以成立商會為契機，充分發(fā)揮浙商企業(yè)的集體優(yōu)勢，讓我們團結起來，把握商機，奮發(fā)圖強!打造一個創(chuàng)新型商會組織，讓更多的會員體會到商會的作用并從中受益。努力把商會辦成政府信任的、會員信賴的團結之家、服務之家、發(fā)展之家。為促進丹東與浙江兩地的經濟互補、促進我們第二故鄉(xiāng)的和諧發(fā)展添磚加瓦，增光添彩。
最后，我再借今天這個大好節(jié)日的喜氣，祝與會的各位領導、各位嘉賓、各位企業(yè)家身體健康、心想事成，祝商會的會員企業(yè)興旺發(fā)達!
謝謝大家!
領導在感謝大會上的講話篇十一
同志們：
今天我們召開20xx年度總結表彰大會，主要任務是：總結過去一年的工作，表彰先進單位和個人。剛才，會議表彰了20xx年度文明科室和先進個人，在此，我代表局黨組向受到表彰的文明科室和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我代表局黨組報告去年的主要工作。
1總體評價。
20xx年年初，我們確立的工作思路是以服務群眾、創(chuàng)造價值為本，緊緊圍繞現(xiàn)代化特大城市建設，堅持依法治水、改革創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、建管并舉，加快轉型發(fā)展，著力提質增效，全力建設水生態(tài)文明，實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。工作目標是七項：
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)再出佳績。爭創(chuàng)全市目標考核優(yōu)勝單位、全市黨建工作先進單位、全市檔案管理工作省一級(復核)、全市社會管理綜合治理先進單位、全國水利文明單位、全省文明單位。
(二)防汛抗旱保障安全。努力避免因洪澇災害出現(xiàn)人員死亡，努力保障城鄉(xiāng)抗旱用水需求。
(三)管理工作提質增效。水資源“三條紅線”管理達到控制指標，江河湖庫水質保持穩(wěn)定;水利工程項目質量明顯提升，杜絕較大及以上質量與生產安全事故;法制水利建設穩(wěn)步啟動;水利改革深入推進。
(四)城市水利實現(xiàn)破題。健全和完善城區(qū)水利管理體制;編制完成城區(qū)現(xiàn)代水利發(fā)展規(guī)劃;人為水土流失得到有效遏制。
(五)農村水利持續(xù)改善。全面解決農村飲水安全問題;新增和改善有效灌溉面積20萬畝。
(六)能力建設持續(xù)強化。市直水利系統(tǒng)干部職工能力和素質持續(xù)提升，局屬單位可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強。
(七)廉政建設抓牢抓實。黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任全面落實，工作作風持續(xù)好轉，不發(fā)生腐敗案件。
20xx年是“”的收官之年，是我們工作艱難轉型、初步實現(xiàn)、創(chuàng)造新業(yè)績的一年。我們在市委、市政府的正確領導下，在省水利廳的大力指導下，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得明顯成效。目標實現(xiàn)情況如下：
我們榮獲第七屆全國水利文明單位、省級文明單位、全市目標考評優(yōu)勝單位、全市社會治安綜合治理優(yōu)勝單位、黨建先進單位和群眾滿意機關、檔案目標(規(guī)范)管理省一級。河道采砂管理在省政府考核中榮獲優(yōu)秀等次，水利建設質量工作、水利規(guī)費征收工作在全省排名第一，水庫水雨情遙測系統(tǒng)、小型水利工程管理體制改革、河道堤防、農村飲水、水利綜合執(zhí)法、水利工程質量監(jiān)督、陽光信訪、政務信息、工會工作等多項工作均在全省水利工作會上進行典型交流發(fā)言。
2主要成績。
總結起來主要有十個方面的顯著成績，實現(xiàn)了新作為：
(一)重大項目謀劃成效顯著。宜昌長江岸坡及支流整治項目納入市委、市政府三大重點項目范圍予以推進，目前全市共謀劃24個子項目，規(guī)劃總投資達到344億元，“十三五”期間予以實施。成功構建新的城區(qū)重大水利項目建設體制，組建水務投資公司，盤活水利資產，發(fā)展城市水務，切實推動市局機關政府職能轉變。
(二)農村飲水安全強力攻堅。提請市政府召開了全市農村飲水安全攻堅會，督促縣市區(qū)按1000元/人的標準落實建設補助。在全省率先開展農村飲水安全精準管理，督促各縣市區(qū)對小型集中供水工程安裝消毒凈化設施，水質合格率逐步提升。全市農村飲水實現(xiàn)了“村村通”，枝江市、伍家崗區(qū)農村飲水全覆蓋，城郊區(qū)基本實現(xiàn)全覆蓋。
(三)水生態(tài)文明建設全面起步。省政府最嚴格水資源管理制度考核獲得第二名，并作為全省現(xiàn)場接受國家考核。建立了黃柏河流域開發(fā)建設項目水資源、水保、涉河、防汛聯(lián)審機制。提提請市政府印發(fā)了《關于切實做好湖庫養(yǎng)殖行為規(guī)范整治工作的通知》和《關于全面實行“河長制”加強河流生態(tài)保護的意見》，全面改善水質，保護江河湖庫生態(tài)環(huán)境。清江高壩洲水庫網箱養(yǎng)殖取締工作開始研究推進。
(四)水利綜合執(zhí)法順利開展。出臺了《宜昌市水利水電局水利綜合執(zhí)法工作方案》，理順水利綜合執(zhí)法體制，實行“一支隊伍執(zhí)法、一個窗口收費”。成立黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法局，組建綜合執(zhí)法支隊，黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法開始啟動。
(五)防汛抗旱和安全生產成績喜人。堅持防汛抗旱“兩手抓”，強化防汛的預報、預警和轉移工作，健全山洪災害群測群防體系及預警轉移責任體系。全年堤防無一潰口，水庫無一垮壩，全市連續(xù)三年未發(fā)生一起因洪澇災害死亡的事件，全市水利工程建設質量保持穩(wěn)定，全市水利安全生產無死亡事故。
(六)建議提案辦理實效顯著。全年共辦理人大建議和政協(xié)提案32件，其中人大建議17件，政協(xié)提案15件，辦結率、見面率、滿意率均達到100%，扎實開展政協(xié)提案辦理“回頭看”，先后兩次接受市政協(xié)專項評議組的現(xiàn)場視察，在市政協(xié)提案辦理集中評議中，以96.65分獲得第二名的好成績。
(七)市縣水利服務體系顯著完善。市委對局領導班子進行了適當調整，團結戰(zhàn)斗力明顯增強。協(xié)調市委編辦批復黃管局、東風渠“三定”方案，促進兩單位轉變職能、轉型發(fā)展，妥善解決兩單位三百名職工在20xx年改革中長期遺留的事業(yè)身份問題。協(xié)調10個縣市區(qū)成立農村飲水安全監(jiān)管機構，9個縣市區(qū)成立水政監(jiān)察大隊，8個縣市區(qū)成立水利質量監(jiān)督機構，3個縣市成立河道管理機構，市縣服務體系基本完備。印發(fā)《群眾投訴舉報辦理工作制度》，群眾投訴舉報渠道進一步暢通。
(八)黨建和黨風廉政建設成效良好。“三嚴三實”教育活動卓有成效，黨組民主生活會受到督導組充分肯定。學習型機關創(chuàng)建扎實，組織開展“時間管理”、“目標管理”、“溝通協(xié)調”、“執(zhí)行力”、“依法行政”、“城市水系整治”、“公文寫作”等專題講座，提升干部能力。黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任全面落實，實施政務督查辦法、工作計劃管理辦法、目標管理考評辦法和工作人員考核辦法，促進干部履職盡責。對機關4名干部因違反工作紀律、不作為、慢作為等分別給予辭職、免職、停職檢查的處理。
(九)考核考察活動順利通過。順利通過了履職盡責督促檢查、市委黨風廉政建設專項巡查、縣級干部專項考察、部門預算執(zhí)行及水利專項資金審計、人大專題詢問、政協(xié)提案辦理等多項考核評議，并取得了較好的成績。履職盡責督促檢查活動榮獲優(yōu)秀等次。
(十)干部隊伍壯大。認真做好干部選拔任用工作。配合組織部選拔配備縣級領導干部5名，其中調整任職2人，提拔3人。選拔配備局機關及直屬單位中層干部16名，其中提拔任用科級干部9名。
這些成績有目共睹，是在座的同志們共同努力的結果。在此，向大家的努力表示衷心的感謝、向你們的辛勤勞動致以崇高的敬意!
3存在問題。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)較多工作任務沒有完成。從年度工作計劃的完成情況來看，每個科室都有未完成任務，有的甚至未啟動，善始善終、善做善成、堅持不拔的良好工作習慣還未全面養(yǎng)成。
1、完善工作任務管理信息系統(tǒng)，強化政務督查，抓好工作落實，提升工作效能;修編市級水利信息化規(guī)劃，對各類水利信息系統(tǒng)進行整合;組織修訂完善機關管理制度，編制《局機關工作手冊》;開展機關文化建設，創(chuàng)建機關服務品牌。
2、編制實施全市水生態(tài)文明建設年度計劃;研究黃柏河東支流域水庫底泥清理研究未啟動，流域納污總量控制未推動實施;開展農村小型水電站生態(tài)流量泄放監(jiān)管工作，研究推進停止審批新建引水式電站;開展柏臨河、橋邊河等河流納污總量研究。
3、出臺全市水利質量監(jiān)督管理意見(辦法);完成水利工程建設項目法人組建調研，建立縣市區(qū)水行政主管部門項目建設與監(jiān)管分離的管理體制;開展全市優(yōu)質水利工程評選工作;出臺市級招標評標辦法。
4、出臺市水利水電局法治水利建設意見;修訂《宜昌市中小河流管理辦法》;修訂完善全市農田水利基本建設考核辦法。
雖然我們努了力，在家里感覺也還不錯，但走出去一看，我們只是自我感覺良好而已，別人也在努力，甚至加速奔跑。在前不久的全省水利局長會議上，各市州千帆競發(fā)、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的態(tài)勢，我局按部就班，一些工作本來就落后，一些工作原先走在全省前列，但缺乏創(chuàng)新，正在落后。特色亮點工作很少，特色不特、亮點不亮，在全國、全省叫得響的特色亮點基本沒有，直接影響到20xx年我局目標考核成績。
(二)農村飲水安全任務仍然艱巨。全市1367個村，雖然實現(xiàn)村村通水，但離“戶戶通”的目標仍有很大差距;部分小型集中供水工程管護主體不明、管護經費不足、管護不到位，難以保障工程長久運行。建設投資補助標準低，工程建設未達到標準;農民自籌負擔過重，部分群眾建設意愿低，特困群眾望而卻步，未能全面覆蓋。水質全面達標任務艱巨。
(三)水生態(tài)文明建設任務艱巨。水生態(tài)文明的理念尚未落實到水利建設、管理和保護中。生態(tài)用水受到生活用水和生產用水的擠占，河道生態(tài)用水保障機制以及監(jiān)督機制未予建立。清江高壩洲、隔河巖水庫網箱養(yǎng)殖現(xiàn)象較為嚴重，小型水庫投肥養(yǎng)殖比較普遍，湖庫水質惡化。河道管理薄弱，亂排亂放、亂采亂挖、亂傾亂倒現(xiàn)象嚴重。部分中小河流過度采砂，導致河流千瘡百孔。大量建設引水式電站，過度引水導致部分河段干涸。開發(fā)建設項目導致人為水土流失現(xiàn)象較為嚴重，水源涵養(yǎng)能力和生態(tài)自我修復功能不足。
(四)水利工程建設管理仍然薄弱。我市水利在建工程多，縣市監(jiān)管力量薄弱，存在質量與安全隱患。部分縣市水行政主管部門負責人擔任項目法人，存在既當“運動員”又當“裁判員”的現(xiàn)象。工程前期時間短，設計質量不高;圍標串標、小型工程質量低劣、監(jiān)管不力等問題較為突出。部分工程建后管護主體、管護責任不明，沒有充分發(fā)揮效益?？h市區(qū)水利部門履職能力薄弱，對群眾反映投訴的問題不能及時有效處理，沒有達到滿意標準。對縣市區(qū)工作考核督查制度沒有建立。
(五)干部隊伍的能力和作風與新常態(tài)不相適應。部分干部轉目標、轉思路、轉職能、轉重點、轉手段、轉作風不夠，還沒有轉型發(fā)展。有的干部按部就班、因循守舊、得過且過，缺乏激情，不適應新常態(tài)。有的習慣講客觀原因，主觀能動性發(fā)揮不夠，不愿主動研究問題。工作職責不明、工作目的不知、工作目標不清、工作任務不詳、工作方案不會;有的存在畏難情緒，吃不了苦，缺乏甘于奉獻的精神和克難攻堅的勇氣;有的應付交差了事，不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象還不同程度存在。較多的干部在規(guī)劃制定、公共管理、公共政策不適應新常態(tài)制定方面能力不足，與懂業(yè)務、善管理、會協(xié)調的綜合素質要求還有相當?shù)牟罹?。局機關及局內事業(yè)單位管理制度不健全、監(jiān)管不嚴格、獎懲機制缺乏，對充分發(fā)揮干部的主動性、積極性沒有深入研究探討。好人主義思想和作法普遍濃厚。動眼、動手、動腦、動口，二傳手，上傳下達，動動嘴皮，自己去調查、研究、組織、協(xié)調、管理不會。
同志們，20xx年是“十三五”深化改革、法治引領、落實五大發(fā)展理念的開局之年，是全面轉型之年，也是騰飛之年，實現(xiàn)全省領先，全國一流的總體要求。對于20xx年沒有完成的工作目標將繼續(xù)去實現(xiàn)、未完的任務繼續(xù)去完成，未解決的問題繼續(xù)去解決。希望全局干部職工圍繞目標和任務齊心協(xié)力、搶抓機遇，克難攻堅、乘勢而上，確保“十三五”開好局、起好步，創(chuàng)造新業(yè)績。
最后，我代表局黨組班子祝全局干部職工新年愉快、闔家幸福!健康幸福!萬事順意!謝謝大家!
領導在感謝大會上的講話篇十二
同志們：
今天，區(qū)委、區(qū)政府召開這次會議，主要是總結上半年工作，兌現(xiàn)上半年包抓項目獎勵，分析全區(qū)經濟和社會發(fā)展形勢，研究解決當前工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，安排部署下半年工作。稍后，楊書記還要作重要講話，請大家認真貫徹落實。根據會議安排，我講三個方面的意見：
一、上半年工作的特點
今年以來，全區(qū)上下認真落實市、區(qū)各項決策部署，緊緊依托國家經濟技術開發(fā)區(qū)、國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)和現(xiàn)代服務業(yè)綜合改革試點城市三大“國字號”品牌，突出項目建設、文化建設、城市建設和民生工程，緊盯年度目標，靠實工作責任，主攻薄弱環(huán)節(jié)，推動任務落實，經濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢。主要呈現(xiàn)六個方面的特點：
一是主要經濟指標實現(xiàn)雙過半。通過項目帶動、投資拉動、消費促動，工業(yè)經濟穩(wěn)步增長，現(xiàn)代農業(yè)規(guī)模擴大，第三產業(yè)持續(xù)繁榮，居民收入不斷增加，主要經濟指標除生產總值、農業(yè)增加值（季節(jié)性因素影響）、工業(yè)增加值3項外，其他6項都達到了均衡進度，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的要求。從市上通報的9項主要指標看，總量除固定資產投資全市排第三外，其余8項指標都排第一；增速4項排第一（農業(yè)增加值、三產增加值、社會消費品零售總額、單位gdp能耗），1項排第四（地區(qū)生產總值），4項排第五（工業(yè)增加值、建筑業(yè)增加值、固定資產投資、財政收入）。
二是項目帶動作用比較明顯。抓住工業(yè)園區(qū)升級為國家經濟技術開發(fā)區(qū)的有利時機，加大招商引資力度，加快重點項目建設，開工項目數(shù)量明顯增加，在建單體項目規(guī)模擴大。上半年，開工建設500萬元以上的項目455個，同比增加151個，其中億元以上項目82個，增加24個；全區(qū)新簽約并開工招商引資項目76個，其中十九屆 “蘭洽會”和“酒洽會”簽約項目31個，簽約金額242億元；引進到位市外資金91億元，增長210％，完成任務的62%，全市排第二，引資項目投資占全區(qū)固定資產投資總額的70%。京城控股、巨龍農業(yè)物流港、東洞灘8個光伏電站、酒泉植物園、陽光逆變器等重點項目快速推進，大項目拉動大投資、大招商推動大發(fā)展的格局日益明顯。
三是十大產業(yè)園取得突破性進展。“十大農業(yè)產業(yè)園” 完成投資6000多萬元，基礎設施工程基本完工， 47家企業(yè)達成投資意向，投資額近10億元，有40家已開工建設。止目前，全區(qū)新打建日光溫室1314畝，完成年度任務的66%。其中，總寨、銀達2個非耕地農業(yè)產業(yè)園建設進度快，落實任務分別達到70%、56%，泉湖核心園落實了50%的任務，西洞、西峰、豐樂3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務已過半或接近過半，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進度都比較緩慢，大部分只落實了任務的20%。全區(qū)共落實規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)27個，其中15個養(yǎng)殖企業(yè)23棟圈舍等主體工程已開工，其余12個也已完成場地平整，西峰、果園、銀達、三墩、東洞、西洞、上壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)動手早、進度快，僅上半年農業(yè)領域固定資產投資累計完成近9億元，這在過去歷史上是沒有過的。
四是第三產業(yè)發(fā)展步伐加快。制定了《華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設實施意見》、《總體規(guī)劃方案》，提出發(fā)展10大產業(yè)、實施100個文化項目、完成投資500億元的“1115”工程。實施文化旅游項目27個，植物園、金鎖陽沙生科技園、莫高香文化博覽園等15個項目進展較快，華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)、泉湖公園“左公園”、起義紀念館、新能源博覽館布展有序推進，在7月18日全市華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)項目建設觀摩中得到了市上領導的高度評價。蔬菜市場體系建設進展順利，18個便民蔬菜直銷店投入運營，10個蔬菜零售市場中的7個開工，倉后街、水磨溝、新世紀3個已投入運營，使各區(qū)域馬路市場“退路入市”，受到了群眾好評。
五是城市重點工程加快實施。按照市區(qū)共建的要求，主要實施了漢唐新區(qū)征地拆遷、園林綠化、漢唐美食街改造、城區(qū)公園建設、社會管理服務中心、熱電聯(lián)供和天然氣入戶6項重點工程。特別是在漢唐文化新區(qū)征地拆遷上，市、區(qū)抽調近200名干部組織實施，目前，三個區(qū)域征遷工作正在有序推進。通過多次對接匯報，市政府明確了今年三個區(qū)域要完成18億元的拆遷任務，并確定市上出資、工業(yè)園區(qū)負責啟動南園2個拆遷企業(yè)安置區(qū)基礎設施建設，對完善園區(qū)基礎設施、拓展園區(qū)發(fā)展空間提供了新的機遇。西漢酒泉勝跡改造提升工程絕大部分任務已完成，漢唐美食街改造工程的市政基礎設施基本完工，4棟樓的外立面改造全面展開，社會管理服務中心正在進行軟件平臺建設和信息錄入準備工作，熱電聯(lián)供21個換熱站有1個開工建設，天然氣入戶有18個小區(qū)全面展開,年底可完成3萬戶以上。
五是各項惠民工程扎實推進。省、市、區(qū)承諾的各項惠民實事全面推進，涉及群眾生產生活的一些困難和問題得到有效解決。教育上，西大街小學、二中和六中新校區(qū)搬遷改造工程8月底可建成投入使用，城區(qū)5所學校塑膠草地運動場正在抓緊施工,按照省市要求，區(qū)財政將追加656萬元，確保70所農村學校學生營養(yǎng)改善計劃全面實施，2.2萬名學生受益。城鄉(xiāng)低保、農村五保、新農合及基本公共衛(wèi)生服務經費補助標準、村組干部工資標準、公益性崗位人員工資標準按要求全面提高，建成城市社區(qū)日間照料中心4個、農村互助老人幸福院30個，市二院改造及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目開工，涉及4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3600戶的農村飲水安全工程和2500戶農村危舊房改造任務按計劃有序推進。
二、存在的突出問題
上半年，全區(qū)上下、各級干部付出了艱辛的努力，經濟社會發(fā)展保持了平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢，但個別任務完成情況沒有達到預期目標，工作中仍然存在一些突出問題，需要引起高度重視。
一是主要考核指標排名不理想。通報的9項主要指標中，生產總值、農業(yè)增加值、建筑業(yè)增加值、三產增加值和社會消費品零售總額5項指標增速沒有達到年初確定的目標要求，增速只有4項指標全市排第一，大多數(shù)都排第五，增長很不理想。
二是新建的大項目較少、推進慢。雖然開工項目數(shù)量比去年多151個，但大部分都是續(xù)建項目，新建的大項目較少。尤其是受各種因素制約，全省觀摩備選的祁連冰川礦泉水、玉酒泉文化園2個項目未開工，工業(yè)園區(qū)新建項目明顯比往年少，東洞灘光電園區(qū)只開工了8個項目197兆，僅占開工500兆目標的40%。
三是重點任務落實力度還不夠。農業(yè)十園建設上，有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅在5個種植園區(qū)落實了日光溫室任務的20%（金佛寺、東洞、鏵尖、下河清、三墩、清水、果園），還有1個鄉(xiāng)（黃泥堡）只落實了10%，2個養(yǎng)殖園區(qū)只開工了23棟圈舍，其他都在做平整場地、修建圍墻等工作。三產發(fā)展上，夜光杯博覽園、奇石博覽園、金泉湖畔旅游度假區(qū)等項目受規(guī)劃、土地等手續(xù)辦理影響，推進速度較慢。民生實事上，天眼工程（任務1124個，建成449個，但接入監(jiān)控平臺的只有265個）、熱電聯(lián)供等項目實施進展緩慢，特別是一些省市實事落實還處在等待資金、審批方案階段。
四是信訪維穩(wěn)形勢還比較嚴峻。上半年，進京非正常上訪21批31人次，與去年同期相比批數(shù)上升32%、人數(shù)上升55%；赴市集體上訪24批564人次,批數(shù)上升60%、人數(shù)上升139%。一季度,信訪工作在全省86個縣市排第64位，二季度排34位。隨著下半年各項工作的深入推進，信訪維穩(wěn)的壓力仍然較大。
五是工作作風還需要切實加強。個別部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作上存在相互推諉、配合不力的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間任務落實差距較大；在推進工作、加快發(fā)展上，創(chuàng)新意識不夠，破解難題的辦法不多、措施不強，一定程度上影響了工作落實。部分干部精神狀態(tài)不佳、干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，行政效能有待進一步提高。
對于以上這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施，努力在解決問題的過程中促進各項工作落實。
三、下半年的重點工作
第一，要加快推進招商引資項目建設。重點抓好3項工作：一是加大招商引資力度。要充分利用經濟技術開發(fā)區(qū)的品牌優(yōu)勢，并緊緊抓住漢唐文化新區(qū)建設的有利機遇，加大對外宣傳、推介和招商力度，力爭下半年再引進簽約一批以文化、旅游、服務業(yè)為主的項目，提升招商引資和項目建設的質量、檔次。二是加快重點項目進度。開展重點項目百日攻堅活動，對全省觀摩備選項目要制定詳細推進表，跟蹤督促項目建設，千方百計加快節(jié)奏、提高效率。特別要盯緊東洞灘330千伏升壓站核準，爭取8月底前拿到核準文件并復工建設，10月份建成投運；督促光電項目加快進度，確保開工的8月份建成，核準的都能開工，做前期工作的年內核準并開工。三是推動項目落地開工。緊盯“蘭洽會”、“投洽會”簽約項目，重點抓好祁連冰川礦泉水、無錫中稽太陽能電池組件、無錫中硅電極棒生產、海潤電池組件背板、江蘇浚昱聚苯乙烯發(fā)泡材料等項目，加快項目前期工作，促其盡快落地建設，努力提高項目履約率、資金到位率、開工投產率，確保年內資金到位率達到30%以上。
第二，要加快推進農業(yè)重點任務落實。重點抓好3項工作，一是繼續(xù)做好全省農業(yè)觀摩籌備。8月份，全省現(xiàn)代農業(yè)現(xiàn)場交流會確定在我區(qū)召開，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農口部門要咬住任務目標，搶時間、抓進度，加緊做好準備工作，確保以最佳的效果，通過我區(qū)展示全市現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展水平。二是加快“十大產業(yè)園”重點任務落實。在加快“一區(qū)十園”基礎設施建設的同時，按照各項重點工作指標不變、任務不減、口子不松的要求，加大日光溫室、規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)建設力度。日光溫室要在8月底全面完成打建任務，9月底全部扣棚種植；標準化養(yǎng)殖企業(yè)和規(guī)模養(yǎng)殖場戶要在9月份全面完成圈舍、青貯池建設。同時，要及早做好農產品市場對接，千方百計保證農民收入增加。三是抓好新農村建設工程。切實強化措施，集中力量攻堅，確保農民集中居住小區(qū)按計劃快速推進。按照整治改造建設實施方案，全力抓好集鎮(zhèn)改造、鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治提升示范區(qū)和高標準村容村貌示范點建設，嚴把工程質量，加快工程進度，力爭8月底前全面完成建設任務。
第三，要加快推進三產服務業(yè)發(fā)展。重點抓好3項工作：一是抓好華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設。加快華夏文明傳承創(chuàng)新展示廳、酒泉起義紀念館、泉湖公園“左公園”、新能源博覽館4個展廳布展工作，確保在8月份完成布展任務。結合漢唐文化新區(qū)建設，加大文化產業(yè)招商力度，爭取引進一批文化旅游大項目、好項目。積極與市上相關部門對接，加快夜光杯博覽園、奇石博覽園、金泉湖畔旅游度假區(qū)等項目的手續(xù)辦理進度，確保項目盡快開工。二是抓好商貿流通項目建設。督促項目業(yè)主加快巨龍現(xiàn)代農業(yè)物流港、東方大明國際商業(yè)廣場、成林大廈、浙商大廈等重點商貿流通項目建設進度，確保年內建成；積極協(xié)調商務電子大廈、二手車交易、新春光市場等項目的用地規(guī)劃等手續(xù)，確保按進度、按要求全面推進。三是抓好蔬菜市場體系建設。按照“五統(tǒng)一”要求，盡快協(xié)調辦理3個蔬菜批發(fā)市場土地、規(guī)劃等審批手續(xù)，督促加快其余的7個蔬菜零售市場建設進度，確保年內全面建成投入運營；對已經建成的市場和便民蔬菜直銷店，商務、執(zhí)法、工商等部門要密切配合，強化監(jiān)督管理，確保正常的經營秩序，充分發(fā)揮其便民惠民作用。
第四，要加快推進城市重點項目建設。重點抓好5項工作：一是做好漢唐文化新區(qū)征地拆遷工作。市政府已明確了今年漢唐文化新區(qū)三個征遷區(qū)域和企業(yè)異地安置區(qū)域基礎設施建設的任務，確定今年安置補償經費要達到18億元，并先行啟動工業(yè)園區(qū)南園2個企業(yè)安置片區(qū)的基礎設施建設，由市上出資、工業(yè)園區(qū)負責建設。工業(yè)園區(qū)要抓住這個千載難縫的機遇，抓緊制定安置區(qū)建設方案，盡快啟動道路、供排水等基礎設施。三個征遷工作小組要按照最新確定的征遷區(qū)域和工作重點，加大工作力度，加快征遷進度，確保按時全面完成年度征遷任務。二是加快漢唐美食街改造進度。按照工作任務和時限要求，督促加快基礎設施建設。同時，要進一步細化責任分工，抓好各經營門店業(yè)主和相關單位的思想引導，逐戶簽訂改造協(xié)議，加快實施立面改造工程，確保9月底全面建成。三是切實抓好社會管理服務中心建設。嚴格按照項目建設方案，做好項目硬件設備、辦公設施的招標、采購工作，加快推進三維社會管理服務綜合信息系統(tǒng)研發(fā)。同時，協(xié)調區(qū)屬相關部門做好中心入駐的準備工作，確保10月份投入運行。四是落實好熱電聯(lián)供集中供熱和天然氣入戶工程。要督促加快熱電聯(lián)供工程，必須確保21座換熱站7月底全部開工，年內完成新增供熱面積400多萬平方米的任務。各社區(qū)要協(xié)調解決好天然氣入戶工程的相關問題，做好小區(qū)住戶的教育引導工作，確保完成年度任務。五是推進環(huán)境綜合整治工作。對確定的重點整治路段和區(qū)域，要按照“大范圍清臟、大動作治亂”的要求，靠實工作責任，加大整治力度。特別是要抓好全省重大項目觀摩沿線和觀摩點周邊環(huán)境整治，徹底清除衛(wèi)生死角，改善環(huán)境面貌，以良好的形象迎接全省項目觀摩。
第五，要加快推進各項民生工程落實。重點抓好3項工作：一是加快教育、衛(wèi)生項目落實。教育部門要加快二中、六中、西大街小學3所學校擴容改造工程進度，確保8月份學校開學、學生正常入駐。22日區(qū)政府常務會已研究了二院急救中心、豐樂衛(wèi)生院項目配套資金問題，衛(wèi)生部門要督促加快進度，確保按期投入使用。二是全面落實惠民實事。采取得力措施，積極克服困難，全力落實好涉及文化工程、人飲工程、天眼工程、農村環(huán)境連片整治等方面省市區(qū)惠民實事，一件一件抓落實，確保任務不欠賬。特別是對一些還在等待省市下達資金計劃的實事，要加強對上銜接，爭取項目資金盡快到位、任務落到實處。三是加快辦理代表委員建議提案。各承辦部門要對照年初分解的辦理任務，認真自查，逐項梳理，對尚未辦理的人大代表建議和政協(xié)委員提案要強化溝通協(xié)調，確保8月底前全部辦結，給代表和委員一個滿意的答復。
第六，要切實加強信訪維穩(wěn)和安全生產工作。信訪維穩(wěn)方面，各部門、各單位要對轄區(qū)和行業(yè)內的上訪苗頭和隱患進行拉網式排查調處，重點排查漢唐文化新區(qū)征地拆遷、漢唐美食街改造、制種合同兌付等方面的問題，真正做到矛盾早發(fā)現(xiàn)，情況早掌握，措施早制定，工作早介入。同時，落實好穩(wěn)控措施，對非正常上訪人員和排查交辦的重點人員，靠實穩(wěn)控責任，做好思想疏導，切實穩(wěn)控在當?shù)?，嚴防失控漏管。安全生產方面，上一周，國務院和省政府安全生產督查組分別對我區(qū)的安生生產大檢查情況進行了督查，從督查情況看，雖然沒有大的問題，但抽查的幾個企業(yè)也還存在資料不全、內部檢查不到位、個別安全設施不配套等問題，說明我們的安全生產大檢查還存在不深入、不細致的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、社區(qū)要認真細化方案，嚴格組織開展排查檢查，對隱患問題限期整改，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
第七，及早做好責任書考核查漏補缺工作。7月8日，市政府常務會議研究審定了目標責任書考核辦法，這個辦法最突出的特點是綜合任務完成率、發(fā)展貢獻率、增速完成率和跨越發(fā)展4個因素，29個單項指標考核標準非常細致，每項都有精確的加減分標準、計算公式和計算方法。這幾天，趙麗組織各牽頭部門對照考核辦法，對29項考核指標和擬提交市上驗收考核驗收的項目進行了梳理分析，從各部門預測情況看，形勢總體上是好的。下一步，一是各分管領導、牽頭部門要認真研究新的考核辦法，看對我們有利的方面是哪些，不利的方面是哪些。二是要根據上半年完成情況和全年預計數(shù)據，對責任書再次深入分析，看到底能得多少分、全市能排第幾，還存在哪些差距和問題，采取有效措施盡快彌補、及早查漏補缺，確保年底考核進入前三名。三是要對重大項目進行全面梳理，逐項列出清單，明確責任分工，在加快項目建設的同時，及早督促完善相關資料，確保今年驗收通過的項目不少于去年，全市排第一。
同志們，這次會議，既是上半年工作的總結大會，更是做好下半年工作的動員大會，希望同志們以這次會議為契機，振奮精神，團結拼搏，把下半年各項工作做好，確保圓滿完成年度各項目標任務。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管-理-員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管-理-員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管-理-員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管-理-員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；
六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫
存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！
尊敬的各位老師、同志們：
本學期即將結束，馬年也近尾聲。2015是不平凡的年度，是xx中學發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。
這一年我們沉下身、靜下心，一步一個腳印，苦干實干。
這一年我們中高考雙創(chuàng)奇跡：中考全縣前十名是全縣其他公辦學校之和的5倍，高考同等入學成績一、二、三本上線人數(shù)都超同類學校2倍。
這一年我們招到前所未有的優(yōu)質生源：全縣中考前十名不僅是零的突破，更是超過同類學校。本學期全市十三校聯(lián)考高一、高二全縣前8名，我校7人;全縣前4名，我校3人。
這一年靈中人真正看到超越的希望，信心更滿，步伐更堅。
那么為什么2015年xx中學這么走運?因為校干的擔當，老師的付出，學生的配合。
一個學校的管理最好莫過于給老師提供一個愿意為之付出、樂于為之付出的環(huán)境。我們沒有辦法讓所有人都滿意，但我們盡量讓一線干活的人滿意，讓有貢獻的人滿意，讓貢獻大的人滿意。
管理工作，尤其是一線教學管理工作一律由激-情飽滿、責任心強、事業(yè)心強、有魄力、敢擔當?shù)娜巳ジ伞嶒灠嘁宦捎捎薪涷?、有水平、有?情、有成績的優(yōu)秀老師擔任。
在靈中，是金子盡早讓你發(fā)光，是好鋼盡早用在刀刃上，靈中是一個絕不會埋沒人才的地方。這也是為什么xx中學兩年能引進北京大學、北京師范大學、華東師范大學幾十位優(yōu)秀畢業(yè)生的關鍵因素。他們作為中國最優(yōu)秀人才要的不是待遇，而是能夠施展才華，實現(xiàn)教育抱負和人生價值。靈中巨大發(fā)展?jié)摿蛯捤煞e極的工作環(huán)境正是吸引他們的主要原因。
在xx中學只要你有能力、有干勁、有成績就一定會有豐厚的回報。我們的績效工資和升學獎金都打破大鍋飯，高低懸殊都在十倍以上，貢獻大的老師待遇是讓人十分羨慕的。職稱評定是教師核心利益，我們不搞領導意志，只看教學成績。這種以貢獻為導向的利益分配機制徹底消除了人浮于事、消極怠工的現(xiàn)象。
評優(yōu)、評先、評職、晉級、獎金分配，都是量化管理數(shù)字說話，杜絕了人為因素，真正體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。
抓新教師成長體現(xiàn)務實，
抓集體備課體現(xiàn)務實，
抓聽課評課體現(xiàn)務實，
抓隨機聽課體現(xiàn)務實，
抓“激-情三苦”體現(xiàn)務實，
抓手機禁用體現(xiàn)務實，
抓放學值班體現(xiàn)務實，
抓考風考紀體現(xiàn)務實，
抓師生成績上墻體現(xiàn)務實，
落實出勤罰分罰款體現(xiàn)擔當，
落實重獎重罰體現(xiàn)擔當，
落實學校利益至上體現(xiàn)擔當，
落實獎金拉開距離體現(xiàn)擔當，
落實適才適位體現(xiàn)擔當，
落實利益向一線傾斜體現(xiàn)擔當。
今天的xx中學，教師敬業(yè)，已成習慣。
偌大的校園，五百多教師，大家找不出“鬼胡”的老師，也找不到不服管的“刺頭”，而拼搏的典范數(shù)不勝數(shù)，例如：
七年級
王xx
王xx老師教學態(tài)度認真，工作作風頑強。丈夫在不久前去世，面對如此沉痛的打擊，她沒有消沉，毅然決然地戰(zhàn)斗在教學第一線，擔任七(10)班班主任工作，并兼帶特尖班七(2)班數(shù)學課;她自己身體也不好，但從來沒有因身體不適而耽誤上課，直到上周堅持不住才請假，現(xiàn)仍在徐州醫(yī)院接受治療。
尹xx
尹xx老師不計名利默默奉獻，循循善誘，潛心鉆研，心無旁騖埋頭苦干。真誠、堅定、謙遜、樸素，是她的品格，也是她的信念。學高為師，德高為范，尹xx老師收獲的是滿園的芬芳和廣泛的尊重與愛戴。
張xx
張xx老師用無悔的師愛溫暖學生的心靈，用睿智的語言開啟學生的潛能，把看似枯燥的知識繪成了最美的風景。用平凡的瑣事，見證并完善自己的教育人生。
八年級
李xx
李xx老師的母親隨同李老師一起生活，體弱多病，需要李老師精心照顧。在家務繁重的情況下，李老師不但沒有耽誤過學生的一節(jié)課，而且還把一個落后班級帶成了一個一流的優(yōu)秀班集體。李老師關愛學生，主動把智障學生攬在自己的班級，這是一種師愛，一種大愛!
張xx
張xx老師承擔班主任工作，愛心博大，責任心強，包容心廣，做到了眼勤、腿勤、嘴勤;杜玉民老師已經接近退休年齡，但仍激-情飽滿，任勞任怨，一個人承擔了五個班的物理教學任務，從沒有叫苦叫累，為年輕教師做出了榜樣。
同志們：
本次上半年工作會議，公司中層進行了述職評議，李總代表市公司黨委、總經理室作了工作報告，王總深入分析了xx年經營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構負責人簽訂了經營目標責任書。會議時間不長，但內容豐富，成效顯著。下面，我再強調三點意見。
一、xx年工作總體評價
xx年是極其不平凡的一年，我們經歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業(yè)績。今年，同業(yè)擠壓告狀，公司違規(guī)受罰，機構鋪設受阻，費用緊張、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善，鑫榮年金集中轉退保工行協(xié)調不夠順暢等等。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業(yè)績。公司績效考核得了104分，經營態(tài)勢喜人，應該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。
xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面：
一是得益于集團公司、總公司的正確領導和政策支持；規(guī)模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務，費用總額顯著增加，公司費用緊張的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創(chuàng)的高風險區(qū)。
二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產品優(yōu)勢；
四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。
我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：
一是個別機構、個別高管對“規(guī)模效益化”的內涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。
二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規(guī)經營方面出現(xiàn)問題，被監(jiān)管部門查處。
三是業(yè)務質量有待提高。13個月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉帳率等不高，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構把主要精力放在了業(yè)務發(fā)展上，后援服務工作有待進一步提升。
四是我們的機構網點較少，服務覆蓋面較低，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。
二、xx年工作重點
xx年，是公司實現(xiàn)“三平”的關鍵之年，公司面臨著二大任務，一個是規(guī)模，一個是費差益。業(yè)務規(guī)模確保完成4.5億，努力實現(xiàn)5.5億。同時，當年實現(xiàn)費差益215萬元。
為確保完成二大任務目標，公司上下必須團結一致，眾志成城，務必做到“六個堅持，四個進一步”。
六個堅持：
一是堅持“規(guī)模效益化”的經營指導思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司，要想實現(xiàn)“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展，達成“二零三平四盈利”的經營目標，不能按照傳統(tǒng)的壽險發(fā)展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新發(fā)展之路。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上，擁有豐富的內涵和外延，有著鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明，做大保費規(guī)模有助于盡快夯實公司發(fā)展基礎，有助于擴大社會效應，有助于提振團隊士氣，規(guī)模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規(guī)模效益化發(fā)展道路的分支機構，不僅業(yè)務規(guī)模上來了，在當?shù)卣加休^高的市場份額，影響力不斷擴大，而且創(chuàng)造了較高的可用費用，為業(yè)務發(fā)展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構在堅持規(guī)模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位，執(zhí)行不堅決，業(yè)務發(fā)展形不成規(guī)模，這就給自己造成了很大被動，費用緊張，日子難過。
二是堅持“二零三平四盈利”的經營目標不動搖。今年實現(xiàn)費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。
費差損指標一直是我們各級機構最大的考核壓力。市公司要實現(xiàn)“三平”，四級機構要當年打平。
堅持開源節(jié)流?！伴_源”就要上規(guī)模，“節(jié)流”就是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。
三是堅持發(fā)展是第一要務。
xx年業(yè)務發(fā)展的二個底谷，再次提醒我們在任何情況下，都要始終把發(fā)展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想。
四是堅持嚴控成本是經營決策的第一選擇。堅持“一人多崗、一崗多能”，嚴格控制人力成本。
五是堅持防范經營風險是第一要義。公司目前面臨的風險主要有承保風險、監(jiān)管風險、資金風險。
六是堅持解放思想，改革創(chuàng)新是第一生產力。
四個進一步：
一是進一步加強隊伍建設，強化培訓功能，提升隊伍素質。
對于我們的銷售隊伍來說，要繼續(xù)堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，產品分渠道管理，但不分渠道銷售，業(yè)務不分繳費方式，保險期間不分長短，險種不分形態(tài)，隊伍不分直銷營銷，銷售不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發(fā)揮營銷團隊的銷售功能，全方位促進業(yè)務發(fā)展。爭取早日實現(xiàn)以個險為主，多個渠道并用“一卡-通”的工號。
二是進一步加大業(yè)務拓展力度，四個渠道齊頭并進，突出主打銀郵渠道。
銀郵渠道要繼續(xù)發(fā)揮主渠道作用，擔負起搶占市場份額和創(chuàng)費創(chuàng)利的雙重重任。首先要形成立體公關態(tài)勢，科學分配市行、縣行、網點、柜員的公關資源，重點做好渠道的開拓維護工作，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的無縫對接。其次要進一步擴大合作網點數(shù)量，擴大銀保業(yè)務的覆蓋面，3月底前各三級機構要消滅銀保業(yè)務空白縣；要培育更多的優(yōu)質網點，不斷提升現(xiàn)有網點產能。第三要突出重點渠道，突出重點網點。
個險渠道要真正成為公司的第二大渠道。在業(yè)務發(fā)展上，堅持“躉交市場化、期交最大化”的政策不動搖，貫徹全省步調一致的發(fā)展策略，加大指導與推動力度，確保個險保費收入突破5000萬元。在隊伍發(fā)展上，堅持“健康的人海戰(zhàn)略”，打造規(guī)?；木㈥犖椋曰痉己藶橐罁?，把增員工作常態(tài)化，提升初級主管增員與輔導能力，幫助新人業(yè)績破“零”，提高留存率；同時，對新開機構嚴格要求，按統(tǒng)一標準進行驗收，確保新開機構人力達標，在此基礎上。在師資培訓上，進一步完善培訓架構，將制式化培訓與非制式化培訓分別開來，利用制式化培訓鞏固基礎，用非制式化培訓創(chuàng)造提升。
互動渠道要加大資源整合力度。發(fā)揮人保集團的整體優(yōu)勢和政治優(yōu)勢。切實加強與財險的合作與交流，完善內部協(xié)同、資源共享和銷售利益分配機制，繼續(xù)推行互動部、全面代理、點對點三種合作模式，充分開發(fā)利用財險的各級網點資源，低成本快速延伸銷售、服務觸角。互動專員要進入財險營銷職場，將財險網點當作銀行網點去經營，進行產品宣導和銷售培訓，幫助財險的營銷員拿到傭金，提高收入。同時，切實做好壽代產工作，這是與財險公司搞好合作的基礎，壽代產保費收入已經納入xx年各級機構的績效考核，大家要高度重視。
團險渠道要加大渠道業(yè)務的開拓力度，實現(xiàn)長短險齊頭并進，增強風險防范能力。進一步加大對口子業(yè)務的公關力度，培育新的短險業(yè)務增長點，積極探索小額信貸意外險，同時力促建工險、旅游險等短險渠道。繼續(xù)加強政策性業(yè)務的開發(fā)與維護，重點關注失地農民養(yǎng)老保險、社保補充醫(yī)療、社保附加意外等市場需求，及時跟進，爭取擴大我公司政策性業(yè)務的承保面，擴大市場影響。要加強對大系統(tǒng)、大企業(yè)的協(xié)調攻關，爭取有所突破。積極探索推進銷售手段，盡快開通一些遠程出單系統(tǒng)。
三是進一步完善三四級機構考核機制，使其更科學合理，充分調動各級機構的積極性，提高機構產能。
我們要堅持一手抓機構建設，一手抓產能建設，確保機構的籌建、運營質量。
強化四級機構的銷售功能，充分發(fā)揮其地緣優(yōu)勢、人員優(yōu)勢，在重點抓好個險業(yè)務的同時，協(xié)助三級機構做好銀團互渠道維護工作。
四是進一步加強依法合規(guī)經營的關系，保持公司的持續(xù)快速健康發(fā)展
合規(guī)就是效益，合規(guī)就是生產力，合規(guī)就是公司健康發(fā)展的生命線。公司越是快速發(fā)展，越要重視合規(guī)工作，在這方面我們是有深刻教訓的，決不能在合規(guī)經營上再出任何問題。一是合規(guī)工作要齊抓共管，風險分擔，各負其責。二是深入推進全面風險管理，完善現(xiàn)有風險識別事項和等級評價標準，積極開展崗位違規(guī)風險識別，把風險管理工作貫穿到經營管理各個環(huán)節(jié)。三是要強化分支機構合規(guī)預警、排查、監(jiān)督工作，加大違規(guī)問責力度。對造成重大不良影響和經濟損失的機構，績效考核實行合規(guī)一票否決。四是嚴格執(zhí)行 “零現(xiàn)金”管理、“收支兩條線”制度，不斷提高轉帳收付費率，讓基層“管錢不見錢”，嚴控資金風險。五是對任期滿兩年的三級機構負責人進行任期經濟責任審計，實事求是進行任期責任評價。六是加強黨風廉政建設，深化反腐倡廉教育。
三、做好本次會議精神貫徹落實工作
1、召開會議宣傳貫徹
2、制定詳細的工作計劃
3、赴下身子抓好落實
同志們，回顧xx年，伴隨我們的是艱辛與榮耀，展望xx年，更多的是責任與期待。今年是我們實現(xiàn)“三平”的關鍵之年。我們要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持“規(guī)模效益化”的指導思想不動搖，堅定信心，團結一致，扎實工作，加快發(fā)展，以實際行動和優(yōu)異業(yè)績，全面開創(chuàng)xx年工作的新局面，為再創(chuàng)人保輝煌做出新的更大的貢獻！
領導在感謝大會上的講話篇十三
同志們：
今天很高興參加x公司x年度工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。
在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司x經理又匯報了x年度公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，x年度x公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們x公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。
x公司自20x年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發(fā)展壯大，管理規(guī)模從成立之初的一個管理處擴大為現(xiàn)在的四個管理處，員工人數(shù)從原來的40人增加到現(xiàn)在的100余人，公司經營管理收入逐年遞增，物業(yè)服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業(yè)主客戶的一致好評，在為國家為企業(yè)創(chuàng)造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業(yè)人員，促進了社會和諧安定。
“鞏固規(guī)模，謀求發(fā)展”是x公司在未來工作中制定的長遠發(fā)展規(guī)劃，上級主管部門將會繼續(xù)一如既往地指導關心x公司的發(fā)展壯大，幫助x公司鞏固現(xiàn)有管理規(guī)模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場經濟的步伐，并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環(huán)境的變化，在實現(xiàn)企業(yè)經濟效益穩(wěn)步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現(xiàn)經濟效益與社會責任共發(fā)展的企業(yè)管理目標，為促進“兩型”社會的發(fā)展而共同努力。
最后，在x年新春佳節(jié)即將來臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，合家幸福!
領導在感謝大會上的講話篇十四
今天，我們召開全市x4年度總結表彰大會，表彰獎勵先進單位和個人，目的就是要通過表彰激勵來樹立標桿、鼓勁加油，在全市形成爭當功臣、爭當先進、爭做貢獻的濃厚氛圍，為完成今年各項目標任務奠定堅實基礎。
x4年是渭南發(fā)展歷程中不平凡的一年，面對經濟下行壓力和改革發(fā)展艱巨任務，我們全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，主動適應新常態(tài)，堅持以提高經濟發(fā)展質量和效益為中心，保持定力、主動作為，各項工作都取得了新成效。一是發(fā)展的質量越來越好。我們堅持把質量效益作為優(yōu)先選項，聚焦加快發(fā)展不動搖，堅持不懈抓項目擴投資，經濟增速高出全省0.8個百分點，經濟總量首次進入全省前五，經濟質量更優(yōu)，產業(yè)升級步伐進一步加快，服務業(yè)增速居全省第一，第三產業(yè)提供的地方稅收首次超過第二產業(yè)。二是發(fā)展的活力越來越強。我們堅持問題導向、為民取向，全面推進以簡政放權為重點的行政體制改革，食品監(jiān)管體制改革經驗在全國交流推廣，率先在全省啟動公車改革，農村承包地確權登記頒證、鎮(zhèn)村綜合改革等工作順利推進。三是人民群眾得到的實惠越來越多。我們持續(xù)加大民生投入，抓好就業(yè)增收、精準扶貧等工作，財政惠民補貼“一卡通”為群眾擔保貸款11個多億，惠及城鄉(xiāng)5萬多戶居民;18.6萬人實現(xiàn)脫貧，30.4萬城鄉(xiāng)低保人口實現(xiàn)應保盡保，治水、綠化兩件大事取得新進展，老百姓的生活環(huán)境進一步改善。四是形成了心齊氣順勁足風正的良好局面。我們扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，積極實施“百姓問政”“向人民報告”和選優(yōu)評差，紀律意識、規(guī)矩意識越來越強，黨風政風和干部作風明顯好轉。這些成績的取得，是大家齊心協(xié)力、共同努力的結果，全市各行各業(yè)包括雙管單位、市直部門也是蠻拼的，做了大量卓有成效的工作，贏得了干部群眾的充分認可。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的先進表示熱烈祝賀，并向所有辛勤工作的干部群眾和關心支持渭南發(fā)展的社會各界人士表示衷心感謝!
成績只代表過去。各級各部門都要正確對待考核結果，優(yōu)秀并不代表什么都好，依然存在短板和不足;被評為良好格次的編辦、工商、國資、環(huán)保等單位和部門工作可圈可點，有些工作富有創(chuàng)新性，走在了全省全國前列;被評為一般格次的宣傳、教育、住建、體育等單位和部門整體工作也不錯，有許多亮點和特色，之所以被評為一般格次，這是新常態(tài)下黨要管黨、從嚴治黨的剛性要求，也說明了我們競賽規(guī)則的嚴肅性。對此大家一定要正確認識、客觀對待。希望優(yōu)秀的持續(xù)保持良好勢頭，補齊短板、好上加好;良好的不要怨天尤人，要自我加壓、再鼓干勁;一般的也要找準差距，變壓力為動力，努力迎頭趕上。
過去一年，我們能夠取得這樣的成績，既是工作生活在渭南1.3萬平方公里區(qū)域內所有干部群眾埋頭苦干、共同努力的結果，也得益于我們在實踐中創(chuàng)造的一些好經驗好做法。一是我們堅持向中央基準看齊，標準更高、要求更嚴，中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，始終與中省要求同頻共振;二是我們堅持發(fā)展至上，堅定不移地推進轉型升級，保持了有質量有效益可持續(xù)的發(fā)展;三是我們堅持改革創(chuàng)新，突出問題導向和為民取向，用“負面清單”的思維深化改革、推進發(fā)展，使改革創(chuàng)新成為渭南發(fā)展的動力源泉;四是我們堅持以目標考核為導向，獎優(yōu)評差，樹立標桿，使全市上下干有方向、追有目標，真正考出了動力、激發(fā)了活力;五是我們堅持全面從嚴治黨管黨，始終聚焦“四風”，落實“兩個”責任，領導帶頭、以身作則，傳導壓力、正風肅紀，全市上下低調務實不張揚、埋頭苦干，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。這些經驗彌足珍貴，需要我們在今后的工作中大力弘揚、繼續(xù)堅持。
同時，也要清醒地看到我們的差距和不足。目前，我市的人均生產總值只相當于全國的57%、全省的63%，增速在全省排名第七，這樣的速度怎么實現(xiàn)趕超。從這次表彰的情況看，去年新增的重點納稅企業(yè)數(shù)量非常有限，招商引資的重點項目仍然不多，說明我們新的經濟增長點太少，發(fā)展的動力還不足。從群眾的滿意度看，對生態(tài)環(huán)境、食品安全、就醫(yī)上學、治安環(huán)境等還不滿意，我們保障改善民生的任務還很艱巨。從干部作風方面看，在新常態(tài)下“四風”時有反彈，不作為、慢作為等問題比較突出。對此，我們要堅持問題導向，勇于直面問題，充分發(fā)揮好目標責任考核的“指揮棒”作用。面對新常態(tài)新要求，全市各級都要有新作為，以考核推動矛盾化解，以考核凝聚工作合力，努力在全市樹立政績考核的新導向，形成百舸爭流、你追我趕、奮勇爭先的良好局面。
下面，我重點就考核工作講四點意見：
一要修訂完善競賽規(guī)則。新常態(tài)需要新規(guī)則。今年，我們要修訂游戲規(guī)則、重設考核指標，形成科學合理、公平公正的競賽環(huán)境。要更加注重加快發(fā)展、轉型發(fā)展。緊扣發(fā)展主題不偏離、不放松，把有沒有新的經濟增長點、新增納稅企業(yè)、新的重大項目作為重要標尺，既要考核發(fā)展的速度，更要重視發(fā)展的質量和效益，一切向發(fā)展聚焦，一切向轉型用力。要更加注重保障和改善民生。把實施精準扶貧、減少貧困人口，幫助群眾解決生產生活難事作為硬指標，積極回應民生訴求。去年，我們在衛(wèi)生和教育方面下了很大力氣，但人民群眾的滿意度卻在下降，保障房建設在全省排名還比較靠后，就業(yè)開發(fā)的崗位依然很少。群眾的意見就是我們考核的風向標，要在指標設置上凸顯出來，引導全市黨員干部幫助群眾解決實際困難，不斷提高群眾幸福指數(shù)。要更加注重生態(tài)環(huán)境和安全生產。加大資源消耗、環(huán)境保護、安全生產等約束性指標的權重，這些都是我們決策的底線、工作的底線，也是考核的底線，決不能突破。我們要通過考核引導大家多做一些打基礎、利長遠的事，多做一些順民意、解民憂的事，通過持續(xù)努力，讓老百姓吃上放心的食品、喝上干凈的水、呼吸上清新的空氣。要更加注重考核的精準性。堅持分類考核、精準考核，改進指標設置辦法，要根據對各縣(市、區(qū))資源稟賦、發(fā)展實際，確定一些差異化、特色化的指標，最大限度地賦予地方發(fā)展自主權。對市直部門承擔的共性指標要精簡，加大服務質量、服務效率和群眾滿意度的考核比重，凸顯部門中心職能。對中省駐渭企業(yè)、執(zhí)法部門、雙管單位等部門，要充分考慮其行業(yè)特性、隸屬關系等因素，上級有明確考核要求的，地方不再重復考核，使考核更加精準科學，更加公平有效。特別是對紀檢監(jiān)察部門的考核，要把自辦案件的多少作為重要因素，自辦案件多的不僅不批評不扣分，還要支持和鼓勵;對于自己發(fā)現(xiàn)不了問題，領導批示或媒體曝光后才查辦的，不但要扣分，還要堅決問責。需要強調的是，考核不是萬能的，不是唯一的手段，決不能把考核當成一個框，啥東西都往里裝。一定要突出重點，刪繁就簡，導向明確，便于操作，真正通過考核考出壓力、考出動力，體現(xiàn)競爭激勵，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。
二要改革創(chuàng)新考核方式。近年來，我們堅持對重點工作進行月通報、季講評，實行紅牌激勵、黃牌預警;改一年兩次綜合觀摩為一年一次，增加專題專項觀摩;狠抓市直部門績效考核。不斷改進考核方式，打破了干好干差一個樣的平均主義，縣(市、區(qū))你追我趕、部門之間相互競賽、各級干部創(chuàng)優(yōu)爭先，有效推動了工作落實。但在具體實施中還需要改進完善。比如，季度講評后，缺乏跟蹤問效的剛性措施，一些縣(市、區(qū))季季講評、季季問題相同;對頒發(fā)黃牌的后進縣(市、區(qū))，督查指導不夠，幫扶措施不力，厭戰(zhàn)情緒明顯;專題專項觀摩選點以偏概全，只看包裝點，不去隨機抽點，不能準確掌握縣(市、區(qū))面上工作實際;一些市直部門領導當老好人、不得罪人，在績效考核中搞平衡、玩太極，選優(yōu)評差流于形式。
今年，要把季度考評與問責結合起來。一個原則就是對連續(xù)兩次季度講評中出現(xiàn)同樣問題的縣(市、區(qū))一年兩次發(fā)黃牌的縣(市、區(qū))，要對主要領導實施問責，包聯(lián)的市級領導要與縣(市、區(qū))同擔責任。要把專題專項觀摩與巡查督導結合起來。加大不定期觀摩力度，增加專題觀摩的次數(shù)，注重發(fā)揮巡查督導作用，形成推動工作的強大合力。要把市直部門創(chuàng)優(yōu)評差與從嚴管黨治黨要求結合起來。市紀委要把選優(yōu)評差作為執(zhí)紀監(jiān)督的重點，對評不出差的部門要幫忙去查，并參照市委“三條鐵律”實施問責。要把目標責任考核與社會評價、民意調查結合起來。借鑒外地經驗，實行“先評后考”，對考核單位先進行社會評價和民意測評，再實施目標考核，防止“自上而下”考核信度缺失和“自下而上”評價效度缺失，解決組織考核是優(yōu)秀、人民群眾不滿意的問題。同時，還要對一些重要業(yè)務部門，探索建立第三方績效評估機制，增強績效考核的專業(yè)性、中立性和權威性。
三要合理運用考核結果。用好考核結果是考核的生命力所在。要確?？己私Y果客觀公正?，F(xiàn)在，有一種不好的現(xiàn)象，每到年底，就會有個別部門單位想方設法“爭先進”，有的遇到困難自降目標，有的找人弄虛作假，甚至出現(xiàn)搞平衡、搞照顧的現(xiàn)象，大家都成了不同名目的先進，這樣的表彰有什么意義?今后凡是沒有完成年度目標任務或沒有達到全市平均水平的，堅決不能評為優(yōu)秀，這要作為一條硬杠杠。要發(fā)揮考核結果獎懲激勵作用?？己耸强剂扛刹康摹帮L向標”。一方面，要把考核結果與干部的使用結合起來，把考核結果作為看待干部、評價干部、使用干部的重要依據，做到以發(fā)展論優(yōu)劣、憑實績用干部、靠德才定位子，力爭做到人崗適合。另一方面，要把考核結果與干部懲處結合起來，對不在狀態(tài)、不作為的及時教育調整，對弄虛作假、失職瀆職的嚴格問責懲處，形成能上能下、能下又能上的體制機制。要抓好考核結果的反饋整改?？己诉^程也是一個發(fā)現(xiàn)差距、解決問題、改進工作的過程。市考核辦要建立考核結果通報、反饋制度，對被考核單位作出實事求是地評價，形成綜合考評意見，提出整改意見建議，逐一書面反饋，讓大家明白好在哪里、差在何處。被考核單位對反饋的問題要高度重視，列出清單、建立臺賬，以釘釘子精神抓好整改落實，絕不能去年出現(xiàn)的問題今年依然重復昨天的故事。
四要強化考核工作保障。良好的作風是搞好考核工作的保障。要大力發(fā)揚低調務實不張揚、埋頭苦干的優(yōu)良作風，努力營造崇尚實干、埋頭苦干、恪盡職守、狠抓落實的良好氛圍。各級領導干部要認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，把心思和精力放在干實事上，把功夫和能力體現(xiàn)在抓落實上，以踏石留印、抓鐵有痕的作風努力完成全年各項目標任務。要繼續(xù)深化一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，堅持開展“創(chuàng)優(yōu)評差”、“百姓問政”、“向人民報告”等活動，真正在各行各業(yè)樹立一批躬身為民、敬業(yè)履職的先進典型，使全市各級學有榜樣、趕有目標，形成你追我敢、自我超越的工作氛圍。各級各部門要堅決摒棄弄虛作假、自降標準的僥幸心理，把抓落實的功夫用在平時，認真對照目標任務，制定切實可行的措施，找準自身工作中的短板，一步一個腳印地推進，一件一件地抓好落實，積小勝為大勝，決不能到了考核時候搞應景式的突擊戰(zhàn)，用實實在在的成績贏得人民群眾的信任和擁護。
轉變作風必須全面從嚴管黨治黨。各級黨委(黨組)要認真落實黨風廉政建設主體責任，各級紀委要嚴格履行監(jiān)督責任，落實“一崗雙責”“一案雙查”，對違紀違法案件和腐敗問題，不設上限、不定指標，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不能讓黨紀國法成為“橡皮泥”“稻草人”。各級領導干部要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，自覺在守紀律、講規(guī)矩方面當標桿作表率，做新常態(tài)下的政治明白人。要緊盯“四風”問題新形式、新動向，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，防止“四風”問題反彈回潮、發(fā)生變異。
春節(jié)將至，各級領導干部要帶頭遵守廉潔自律、中央八項規(guī)定精神，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風，堅持務實節(jié)儉文明過節(jié)。各級紀檢監(jiān)察機關要加強節(jié)日期間的明察暗訪，加大懲戒問責力度，對頂風違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅處理一起，公開曝光一起。要認真做好節(jié)日值班和應急工作。嚴格落實值班帶班紀律，值班人員必須在崗在位，嚴格執(zhí)行外出報告報備制度，完善應急預案，強化管理措施，確保各項工作萬無一失。
同志們，做好今年工作，任務艱巨、責任重大。希望大家進一步增強機遇意識、憂患意識和進取意識，解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干，努力在新常態(tài)下實現(xiàn)渭南發(fā)展新跨越。
領導在感謝大會上的講話篇十五
各位校長：
6月11-12號，規(guī)劃財務處、審計處和監(jiān)察室聯(lián)合對市直23所學校20xx年1-5月份公務接待情況進行了專項檢查。今天我們在這里召開公務接待檢查通報會，主要目的是通報此次檢查的結果，落實整改意見，規(guī)范市直學校的財務管理。剛才監(jiān)察室葛主任對本次檢查情況進行了通報，凡是存在問題的學校要及時整改，尤其是問題比較突出的學校，一定要查明原因，提出整改方案報監(jiān)察室。下面我就進一步加強學校財務管理工作講三點意見。
一、充分認識做好學校財務管理工作的重要意義今年是教育經費管理“鞏固年”，更是“改革年”，黨的xx屆三中全會就深化教育領域綜合改革作出了全方位部署，省政府也出臺了《關于深化教育領域綜合改革的實施意見》，明確了目標任務，需要教育財務工作提供全力支撐與保障。面對教育工作新的形勢和要求，規(guī)范學校財務管理工作，提升財務管理水平意義重大。
以經得住社會的考驗和監(jiān)督。去年大豐市研究出臺了《關于全面推行財務公開制度的通知》，明確要求學校將日常公用經費收支、預算外收入、基建項目實施、伙食費收支和學校債務等方面財務行為進行公示，我們也在積極探索，將市直學校的預決算、“三公經費”情況進行公開，實現(xiàn)市直學校財務“陽光化”。
(二)加強財務管理是新時期反腐倡廉的必然要求黨的群眾路線教育實踐活動以來，全黨上下積極響應中央號召，弘揚艱苦奮斗作風，堅持厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。市紀委連續(xù)發(fā)文要求各單位規(guī)范公務接待程序，嚴格控減“三公”經費支出，近期又對市直單位20xx年反腐倡廉制度執(zhí)行情況進行了通報，部分學校也在其中，同時將反腐倡廉制度執(zhí)行情況列入各單位領導班子考核、“反腐倡廉和作風建設工作獎考評獎”的重要內容。加強學校的財務管理工作，有利于從源頭上遏制腐敗浪費行為的發(fā)生。
(三)加強財務管理是建設高效節(jié)約校園的必然要求學校的財務工作是教育工作的保障和基礎性工作，對加強學校的治理能力建設至關重要。加強學校財務管理，規(guī)范資金使用程序，強化資金支出責任，有利于減少運行成本，提高資金使用效益，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、認真剖析學校財務管理工作存在的問題。
從此次檢查情況來看，各學校在控制“三公經費”支出方面取得了一定的成效，1-5月份公務接待費較去年同期下降了26.98%，但是在財務管理方面也暴露出一些問題，比如公務接待未履行報批手續(xù)、仍然使用現(xiàn)金結算;隨意調整部門預算，存在超預算支出;設備采購、基建維修不履行報批手續(xù)、未實行招投標，虛列名目列支招待費或變通處理一些費用，違規(guī)發(fā)放津貼補貼等違規(guī)現(xiàn)象依然存在。究其原因，我想主要有三點。一是財務管理意識不強。一方面學校負責人對財務管理的重視程度不夠，對財經紀律以及財務制度的學習不深入，甚至是一知半解;另一方面財務人員的專業(yè)水平，業(yè)務能力以及職業(yè)道德還有待進一步提高。二是財務制度執(zhí)行不嚴。有的學校內部控制制度不健全，有的雖然制度健全，但是沒有嚴格遵照執(zhí)行，財務人員審核以及財務負責人簽批把關不嚴，導致一些報銷票據手續(xù)不全或與支出事實不符，甚至存在為了規(guī)避“一把手”簽批，將一筆支出分成幾筆報賬的現(xiàn)象。三是財務監(jiān)管力度不大。缺乏對市直學校財務監(jiān)管實施辦法，沒有建立市直學校財務監(jiān)管長效機制，業(yè)務主管部門對學校的監(jiān)督檢查力度還需要進一步加大。
三、積極推動學校財務管理工作再上新臺階。
會議結束后，希望各學校要對照自身存在的問題，分析問題產生的原因，狠抓整改落實，健全各項內控制度，規(guī)范財務管理程序，杜絕違紀違規(guī)行為的再次發(fā)生。
一要嚴格執(zhí)行財務管理制度。去年，我們以學習和實施。
新版《中小學校財務制度》、《事業(yè)單位會計制度》等為契機，清理、修訂和完善了各項財務規(guī)章制度。各學校要認真學習并嚴格執(zhí)行財經紀律和規(guī)章制度，嚴禁發(fā)放津貼補貼，堅決控減“三公”經費支出，從源頭上制止鋪張浪費行為。
二要把好預算執(zhí)行關。各學校要根據年初制定的預算安排支出，凡是預算中沒有的項目一律不得開支，不得擅自調整預算項目，禁止超預算支出。嚴格執(zhí)行審批及政府采購手續(xù)，凡是需要主管部門批準的項目必須提出申請，涉及招投標的項目要按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)，堅決禁止“化整為零”等違規(guī)現(xiàn)象的再次發(fā)生。
三要加大財務監(jiān)管力度。要建立健全市直學校財務監(jiān)管制度，綜合發(fā)揮財務、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督作用，采取定期檢查與抽查相結合的方式，加強對學校資產、重點工程、“三公”經費、食堂財務、學生資助等環(huán)節(jié)資金使用的過程監(jiān)控以及跟蹤審計。建議每個季度對市直學校的財務收支情況進行一次檢查，檢查結果要內部通報，問題嚴重的學校要說明情況并且追究相關人員責任。
最后，希望各位校長能夠統(tǒng)一思想，認清形勢，本著對學校、對個人負責的態(tài)度，把抓好學校財務管理工作當作一項政治任務來完成，腳踏實地，求真務實，為我市教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強保障。
我的講話完畢，謝謝大家!