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戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇一
，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開(kāi)局之年。202月，在省部級(jí)干部研討班上系統(tǒng)闡述“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局。
“四個(gè)全面”是以同志為的黨中央治國(guó)理政的總體思路，是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略布局：全面建成小康社會(huì)是戰(zhàn)略目標(biāo)，全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨是三大戰(zhàn)略舉措。
“這一戰(zhàn)略布局的現(xiàn)實(shí)意義和歷史影響，將會(huì)在中國(guó)現(xiàn)代化的進(jìn)程中充分體現(xiàn)出來(lái)?！敝泄仓醒朦h校馬克思主義理論教研部常務(wù)副主任劉海濤說(shuō)，“其中，全面依法治國(guó)就是要用制度的現(xiàn)代化為‘物’的現(xiàn)代化提供保障?！?BR> 全面依法治國(guó)，人民代表大會(huì)和人民政協(xié)有著重要的定位——十八屆四中全會(huì)的決定提出：“健全有立法權(quán)的人大主導(dǎo)立法工作的體制機(jī)制，發(fā)揮人大及其會(huì)在立法工作中的主導(dǎo)作用”，同時(shí)要求“充分發(fā)揮政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)、無(wú)黨派人士、人民團(tuán)體、社會(huì)組織在立法協(xié)商中的作用”。
3月1日，全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員向大會(huì)報(bào)到，一年一度的全國(guó)兩會(huì)開(kāi)幕在即——此時(shí)的中國(guó)，正行進(jìn)在奔向全面建成小康社會(huì)的偉大征程上。
兩會(huì)前夕，境外媒體如此觀察：“去年四中全會(huì)制定的法治政策和措施，哪些將率先從政黨意志轉(zhuǎn)化為國(guó)家法令，自然成為人們對(duì)今年全國(guó)兩會(huì)的最大期待之一。”
“法治在構(gòu)建現(xiàn)代化國(guó)家治理體系中起著不可或缺的作用，各類(lèi)政策從主要依賴黨的文件和政府法規(guī)，走向更高層級(jí)法律的保障，還有大量工作要做?！必?cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所趙國(guó)鴻寄語(yǔ)兩會(huì)。
“我過(guò)去就主要圍繞法律寫(xiě)提案、提建議，今年我圍繞司法體制改革等準(zhǔn)備了10多個(gè)提案。”曾經(jīng)推動(dòng)“酒駕入刑”的全國(guó)政協(xié)委員、律師施杰說(shuō)。
今年人代會(huì)，一個(gè)引人注目的環(huán)節(jié)，是將審議立法法修正案草案。
前——，全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)立法法，對(duì)全國(guó)人大與國(guó)務(wù)院、中央與地方的立法權(quán)限劃分、立法程序、法的適用范圍和備案審查作出了全面規(guī)范。
15年后——作為規(guī)范我國(guó)立法體制的一部基本法律，將要審議的立法法修正案草案?jìng)涫荜P(guān)注。
全面推進(jìn)依法治國(guó)是一個(gè)系統(tǒng)工程，是國(guó)家治理領(lǐng)域一場(chǎng)廣泛而深刻的革命。立法先行、發(fā)揮立法的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，無(wú)疑是這場(chǎng)變革的突破口之一!而立法先行，就必須加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一又分層次的立法體制。
全國(guó)人大代表張素榮認(rèn)為，立法法的制定實(shí)施是我國(guó)法制建設(shè)史上的一個(gè)重要里程碑。它的修正，將為消除現(xiàn)實(shí)立法實(shí)踐中的種.種弊端提供有效解決途徑。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇二
戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)是一種幫助企業(yè)提升戰(zhàn)略能力的培訓(xùn)方法。通過(guò)系統(tǒng)性的培訓(xùn)，員工能夠深入了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和策略，并掌握相應(yīng)的工具和技能，從而更好地實(shí)施戰(zhàn)略決策。在參加戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)后，我深刻地體會(huì)到了其重要性和價(jià)值。
首先，戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)提供了全面的戰(zhàn)略知識(shí)。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略管理的基本概念、框架和模型，了解了企業(yè)環(huán)境分析、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和績(jī)效評(píng)估等知識(shí)。這使我對(duì)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考有了更深入的認(rèn)識(shí)，能夠更好地理解企業(yè)的戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)之間的聯(lián)系。通過(guò)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略知識(shí)，我不僅提高了自己的戰(zhàn)略思維能力，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備，為未來(lái)的戰(zhàn)略決策提供了重要的參考依據(jù)。
其次，戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與案例分析。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們進(jìn)行了大量的案例分析和實(shí)踐練習(xí)，通過(guò)解決具體的戰(zhàn)略問(wèn)題來(lái)鞏固學(xué)習(xí)成果。這種實(shí)踐性的學(xué)習(xí)方式使我能夠更好地掌握戰(zhàn)略工具和方法，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實(shí)際工作中。尤其是通過(guò)參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和模擬決策游戲，我能夠親身體驗(yàn)戰(zhàn)略決策的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作和決策能力。
第三，戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)注重資源整合和協(xié)同合作。在培訓(xùn)中，我們與來(lái)自不同部門(mén)和背景的同事一同學(xué)習(xí)和合作。這使我們能夠了解不同部門(mén)的工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，促進(jìn)了部門(mén)間的溝通和協(xié)作。通過(guò)與同事的交流和合作，我不僅擴(kuò)大了自己的人際圈子，也學(xué)到了很多來(lái)自其他部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。這對(duì)于我們更好地理解企業(yè)的整體戰(zhàn)略和實(shí)施過(guò)程具有重要意義。
此外，戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)還提供了個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過(guò)參加培訓(xùn)，我對(duì)自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我了解到提升戰(zhàn)略能力對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，能夠促使自己更好地適應(yīng)企業(yè)和市場(chǎng)的變化。戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)為我提供了不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)，我將積極運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，不斷提升自己的戰(zhàn)略能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來(lái)，戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)是一種對(duì)企業(yè)和個(gè)人都具有重要意義的培訓(xùn)方法。通過(guò)全面的戰(zhàn)略知識(shí)、實(shí)踐與案例分析、資源整合和協(xié)同合作，以及個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)能夠有效提升企業(yè)的戰(zhàn)略能力，幫助員工更好地實(shí)施戰(zhàn)略決策。參加戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)后，我深切地感受到了其帶來(lái)的價(jià)值和積極影響，相信這將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我會(huì)繼續(xù)努力將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇三
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵就在于戰(zhàn)略管理。為了保持競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期生存，企業(yè)必須共同創(chuàng)造靈活性和創(chuàng)造力來(lái)開(kāi)拓新的市場(chǎng)并獲取新的客戶。在這樣的情況下，戰(zhàn)略培訓(xùn)成為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。戰(zhàn)略培訓(xùn)的目的是通過(guò)提高員工的意識(shí)和技能水平來(lái)保持企業(yè)戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)力。本文將分享我在戰(zhàn)略培訓(xùn)中的體驗(yàn)和收獲。
戰(zhàn)略培訓(xùn)通常包括戰(zhàn)略管理思想、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境、戰(zhàn)略分析、實(shí)施和落實(shí)等方面的知識(shí)和技能。在課堂和研討會(huì)上通過(guò)案例分析、角色扮演和小組討論等多種方式來(lái)幫助員工掌握這些內(nèi)容。這樣的學(xué)習(xí)方式不僅可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性，而且還可以促進(jìn)員工之間的交流和互動(dòng)。
戰(zhàn)略培訓(xùn)為員工提供了更全面和有效的知識(shí)，幫助他們深入了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)模式，并為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。此外，培訓(xùn)還可以改善員工的工作作風(fēng)，提高他們的工作效率，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。戰(zhàn)略培訓(xùn)可以幫助企業(yè)引領(lǐng)于時(shí)代潮流，贏得主動(dòng)權(quán)，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展。
第四段：提高自我素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。
戰(zhàn)略培訓(xùn)可以提高員工自我素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。員工可以通過(guò)培訓(xùn)了解企業(yè)的戰(zhàn)略思想，提高戰(zhàn)略思維和判斷能力，學(xué)習(xí)如何有效地處理工作與人際關(guān)系，塑造自己的威信和形象。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，高素質(zhì)的員工可以為企業(yè)樹(shù)立專業(yè)和穩(wěn)健的形象，提升企業(yè)形象和聲譽(yù)。
第五段：結(jié)論。
戰(zhàn)略培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)和員工都有著重要的意義。通過(guò)戰(zhàn)略培訓(xùn)，員工可以提高自己的技能和素質(zhì)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)也可以獲得更多的人才，提高競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。因此，企業(yè)應(yīng)該積極引入戰(zhàn)略培訓(xùn)，以提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并求得企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇四
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深入和市場(chǎng)化程度的提高，社會(huì)發(fā)展呼喚著具有遠(yuǎn)大政治抱負(fù)、敬業(yè)奉獻(xiàn)思想、職業(yè)人文素養(yǎng)、政策法律觀念、經(jīng)濟(jì)效益頭腦、組織管理才華、職業(yè)崗位能力、競(jìng)爭(zhēng)取勝意識(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)的德才能兼?zhèn)淙瞬?。?lái)自社會(huì)的信號(hào)，清楚地反映出，社會(huì)對(duì)人才的選擇，吸收和使用，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)屬性，高職院校的教育教學(xué)要主動(dòng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展，必須建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展人才需求的辦學(xué)模式，培養(yǎng)受社會(huì)歡迎的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，行業(yè)企業(yè)需求的應(yīng)用型技能型高級(jí)人才。
一、高職院校辦學(xué)定位與社會(huì)對(duì)人才需求要進(jìn)一步契合
隨著社會(huì)日益發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，知識(shí)的不斷更新，社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求越來(lái)越高。其主要特征，需求的是人才具有明確的奮斗方向，積極向上，不斷進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)的精神。同時(shí)社會(huì)需求的人才要具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并通過(guò)實(shí)踐不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。更重要的是，當(dāng)今社會(huì)需求人才要具有較強(qiáng)的職業(yè)崗位適應(yīng)能力，動(dòng)手能力，創(chuàng)新能力，開(kāi)拓職業(yè)未來(lái)能力。眾所周知，高校畢業(yè)生是當(dāng)今社會(huì)重要的人力資源，而高職院校人才培養(yǎng)為這一資源的主要方面。[1]因此，高職院校辦學(xué)定位與社會(huì)需求的符合度要進(jìn)一步契合。要以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以育人為中心，以能力為本位，以工學(xué)結(jié)合為切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需求的，既有科學(xué)人文素養(yǎng)，又有職業(yè)崗位技能，具有健全人格和良好職業(yè)道德的高素質(zhì)應(yīng)用型、技能型人才。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線，既需要有科學(xué)文化素養(yǎng)，又要有經(jīng)濟(jì)頭腦，懂得經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本規(guī)律，還要要有真才實(shí)學(xué)和過(guò)硬本領(lǐng)，能掌握一定的專業(yè)知識(shí)，具有較好技術(shù)技能，不怕吃苦、敢創(chuàng)敢干，能在基層一線發(fā)揮重要作用的應(yīng)用型、技能型人才。同時(shí)要能夠根據(jù)行業(yè)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)應(yīng)對(duì)，善于從錯(cuò)綜復(fù)雜的變化中，看準(zhǔn)方向，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，把握未來(lái)，制定切合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)，保證行業(yè)企業(yè)在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?，F(xiàn)代職場(chǎng)中更需要知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，技能結(jié)構(gòu)優(yōu)化，職業(yè)素養(yǎng)良好的應(yīng)用型、技能型人才。在生意洽談、人情世故中，要有雄辯的口才，對(duì)答如流的言辭，沁人肺腑的辭令，彬彬有禮的風(fēng)度，訓(xùn)練有素的處事行為。要有廣泛的社會(huì)交際和良好的人緣關(guān)系，能夠營(yíng)造和睦融洽、團(tuán)結(jié)協(xié)作的內(nèi)部環(huán)境，善于溝通行業(yè)企業(yè)與外界的關(guān)系，取得社會(huì)公眾的信賴和支持;有強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和勇于創(chuàng)新的精神，以及強(qiáng)烈的機(jī)遇意識(shí)和時(shí)效觀念，敢于為天下先的探索精神，有膽識(shí)、有氣魄、敢闖、敢干、敢于進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造未來(lái)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，工作效率高的復(fù)合型人才。[4]社會(huì)發(fā)展要求具有真才實(shí)學(xué)和過(guò)硬本領(lǐng)的應(yīng)用型、技能型復(fù)合型人才，高職院校必須順應(yīng)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)社會(huì)需求，主動(dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求突破傳統(tǒng)的辦學(xué)模式，改革教學(xué)體制，采用全新的辦學(xué)理念，調(diào)整改造專業(yè)和課程設(shè)置，圍繞培養(yǎng)合格人才這個(gè)中心，加強(qiáng)重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)課程建設(shè)，根據(jù)不同專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)和人才規(guī)格的要求，制定和修訂高職院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案，重新設(shè)計(jì)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、基本技能和實(shí)踐能力的培養(yǎng)目標(biāo)。
在高職院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定中，要強(qiáng)化職業(yè)崗位核心課程和職業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作。同時(shí)，要重視高職學(xué)生的素質(zhì)拓展課程的訓(xùn)練工作，要積極探索以大學(xué)生素質(zhì)拓展體系為延伸的人才培養(yǎng)路徑，形成高職院校辦學(xué)特點(diǎn)。[5]要靈活設(shè)置與人才市場(chǎng)需求無(wú)縫對(duì)接的課程，要引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在“必需、夠用”，“突出職業(yè)性、崗位性和實(shí)踐性”，推行任務(wù)驅(qū)動(dòng)，項(xiàng)目引導(dǎo)、強(qiáng)化自主學(xué)_，注意過(guò)程考核，構(gòu)造學(xué)_性強(qiáng)，加大選修課份量，及時(shí)引進(jìn)新課程，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)理工滲透和文理兼容，促進(jìn)課程內(nèi)部專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)結(jié)構(gòu)合理化，保證各相關(guān)知識(shí)的最佳搭配。實(shí)現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)、知識(shí)與能力、理論與實(shí)踐、近期要求與遠(yuǎn)期需要諸關(guān)系的統(tǒng)一。拓寬知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)，用新思想、新概念、新技術(shù)更新教學(xué)內(nèi)容，及時(shí)傳授給學(xué)生最新的理論知識(shí)和最先進(jìn)的技術(shù)。要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和教學(xué)目的，遵循認(rèn)識(shí)規(guī)律和教學(xué)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序，科學(xué)安排教學(xué)環(huán)境，熟練運(yùn)用各種有效教學(xué)方法，實(shí)施“課堂教學(xué)——實(shí)踐教學(xué)——實(shí)_教學(xué)”三段式教學(xué)模式，增加實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的廣度和深度，突出理論知識(shí)的運(yùn)用和實(shí)際動(dòng)手能力的培養(yǎng)，理論實(shí)踐性，針對(duì)性和實(shí)用性教學(xué)，注意知識(shí)的轉(zhuǎn)換性和業(yè)務(wù)的創(chuàng)造性，強(qiáng)調(diào)自我發(fā)揮能力、組織能力的培養(yǎng)和提高，側(cè)重訓(xùn)練運(yùn)用技巧，注意應(yīng)用能力和適應(yīng)能力的培養(yǎng)。要對(duì)高職學(xué)生加強(qiáng)觀察能力、思維能力、想象能力、創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。要注意因材施教，分類(lèi)培養(yǎng)，把學(xué)生的基本要求與學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)_的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)學(xué)生按照社會(huì)發(fā)展和行業(yè)企業(yè)的需要與自己的特長(zhǎng)充分發(fā)展。要改革教學(xué)方法，改進(jìn)教學(xué)手段，打破以“課堂為中心，以教師為中心，以理論為中心”的傳統(tǒng)教學(xué)模式。大力運(yùn)用“理實(shí)一體”教學(xué)模式，采用“教、學(xué)、做合一”的教學(xué)方法，建構(gòu)“以情境為中心，以學(xué)生為中心，以實(shí)踐為中心”的教學(xué)模式。切實(shí)加強(qiáng)有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力動(dòng)手能力的案例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)、模擬教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，啟發(fā)式教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)，以及微課教學(xué)。讓學(xué)生在真實(shí)的情境中、職場(chǎng)中，社會(huì)實(shí)踐中去鍛煉，在真實(shí)環(huán)境下曝光和真刀實(shí)槍的環(huán)境中演練，進(jìn)行針對(duì)性的成型塑造，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力、適應(yīng)能力，以及職業(yè)情感精神。
四、社會(huì)發(fā)展需求應(yīng)用型、技能型人才，高職院校必須在培養(yǎng)模式上創(chuàng)新辦學(xué)特色
社會(huì)發(fā)展需求應(yīng)用型、技能型人才，高職院校必須在培養(yǎng)模式上創(chuàng)新辦學(xué)特色，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高素質(zhì)技術(shù)、技能型人才，是社會(huì)賦予高職教育莊嚴(yán)責(zé)任。高職院校要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求的變化，特別要關(guān)注地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，主動(dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，要牢牢把握專業(yè)建設(shè)方向與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的符合度，積極將專業(yè)建設(shè)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對(duì)接，提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力。高職院校在教學(xué)改革中，要重視課程改革，堅(jiān)持基于工作過(guò)程的課程設(shè)計(jì)方法，賦予能力全新的內(nèi)涵意義，高度重視課程建設(shè)人才培養(yǎng)的支撐度，將學(xué)_過(guò)程、工作過(guò)程與學(xué)生的能力和個(gè)性發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。[6]走出傳統(tǒng)的學(xué)科體系課程框架束縛，構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為基礎(chǔ)的新課程模式。在職業(yè)能力培養(yǎng)上，要在實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)境的現(xiàn)代化、職場(chǎng)化和信息化建設(shè)上與社會(huì)發(fā)展需求人才有效對(duì)接，要在實(shí)訓(xùn)基地中融入行業(yè)企業(yè)元素，實(shí)現(xiàn)育人功能的對(duì)接和互補(bǔ)。社會(huì)發(fā)展需求用得上的高質(zhì)量技術(shù)技能型人才，高職院校必須要建立一支具有鮮明的職業(yè)特點(diǎn)、教練型的師資隊(duì)伍。高職院校當(dāng)前首要任務(wù)是積極實(shí)施“教練型師資隊(duì)伍培養(yǎng)工程”，把雙師型隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)放在“工作教練的培養(yǎng)上”，教師要到行業(yè)企業(yè)掛職、頂崗工作、參與管理、輪訓(xùn)，培訓(xùn)成為師資培養(yǎng)的新常態(tài)。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇五
9月3日，我有幸參加了市委組織部組織的干部輪訓(xùn)班。盡管培訓(xùn)時(shí)間僅僅一周，但卻沒(méi)能堅(jiān)持每天上課。學(xué)習(xí)是要耐得住寂寞的事情，現(xiàn)在很多時(shí)候，習(xí)慣了忙碌，錯(cuò)失了一次充實(shí)、提高和完善自己的機(jī)會(huì)。不過(guò)，大多的課程還是跟下來(lái)了，其中周老師關(guān)于《五常發(fā)展戰(zhàn)略》的解讀，熱情洋溢的演講，深入淺出的分析，理論與個(gè)案的完美結(jié)合，讓人記憶猶新，受益匪淺。這與我當(dāng)前從事的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作聯(lián)系緊密，感悟頗多，因此收獲頗豐。
(一)以科學(xué)規(guī)劃為先導(dǎo)是“打造新五?！钡那疤?BR> 科學(xué)規(guī)劃是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的先導(dǎo)和基礎(chǔ)。牢固樹(shù)立以“依托哈爾濱”為核心指導(dǎo)思想，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為動(dòng)力，以城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，立足集約利用土地資源、保護(hù)城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化城鄉(xiāng)空間結(jié)構(gòu)，合理進(jìn)行城鄉(xiāng)功能布局，按照集中、集聚和集約的原則，對(duì)各類(lèi)發(fā)展要素在市域內(nèi)進(jìn)行合理配置，強(qiáng)化城鄉(xiāng)功能與空間資源的整合，以城鄉(xiāng)規(guī)劃滿覆蓋為引導(dǎo)，全面促進(jìn)市域城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加速推進(jìn)城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
(二)構(gòu)筑特色產(chǎn)業(yè)支撐是“打造新五?！钡幕A(chǔ)
實(shí)踐表明，實(shí)施城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方略，基礎(chǔ)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，要具備“經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、城市與農(nóng)村、城區(qū)與園區(qū)”同步發(fā)展的能力。要高度重視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，進(jìn)一步提升市域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，著力做強(qiáng)工業(yè)，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，夯實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)“三化聯(lián)動(dòng)”。一是以“一區(qū)三園”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)支撐地位。按照?qǐng)@區(qū)功能定位的要求，強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)集中集約集群發(fā)展，強(qiáng)化工業(yè)主導(dǎo)地位。加快工業(yè)園區(qū)的配套建設(shè)，加快啟動(dòng)拉林、山河中小園區(qū)和牛家配套區(qū)建設(shè)。二是以“四城四區(qū)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加快服務(wù)業(yè)發(fā)展。以重點(diǎn)城區(qū)建設(shè)和大項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，形成發(fā)展核心區(qū)域。大力發(fā)展旅游、房地產(chǎn)業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)。三是以“兩基地”為重點(diǎn)，努力開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新局面。依托“兩基地”建設(shè)，加快“五大帶動(dòng)”機(jī)制建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施拉林、紅旗蔬菜基地，水稻擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目，五常農(nóng)產(chǎn)品集配中心等項(xiàng)目建設(shè)，加快打造哈五沿線休閑觀光農(nóng)業(yè)建設(shè)和銀河谷北國(guó)小城項(xiàng)目建設(shè)。
(三)扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革是“打造新五?！钡膭?dòng)力
從根本上說(shuō)，推進(jìn)市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是城鄉(xiāng)、工農(nóng)、區(qū)域利益格局的調(diào)整，也是一場(chǎng)深刻的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的革命。因此，要從國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局出發(fā)，通過(guò)一系列的正式和非正式的制度安排，利用大量的過(guò)渡性中間制度，致力于在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)使經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，為市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供制度基礎(chǔ)。改革制約城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制性障礙，逐步把更多的公共資源投入到農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展上來(lái)。加快推進(jìn)基層治理、金融、就業(yè)、社保等綜合配套改革，激活農(nóng)村生產(chǎn)要素，促進(jìn)農(nóng)村資本市場(chǎng)化，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)。
發(fā)展永無(wú)止境。能否保持和鞏固五常來(lái)之不易的發(fā)展成績(jī)，并力爭(zhēng)發(fā)展更好一些、更快一些，是對(duì)我們今后時(shí)期一個(gè)重大考驗(yàn)。如果我們的思維空間只限于城區(qū)的30萬(wàn)人口，起手就不高，30萬(wàn)人口有多大承載力?究竟能托住多少商貿(mào)物流企業(yè)?因此，五常發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，就要針對(duì)全市100萬(wàn)人口，在這樣的思維空間里謀劃，才是跨越發(fā)展的視野。必須在更高層次、更大空間內(nèi)去謀劃五常，去思考我們的產(chǎn)業(yè)。有多大的坐標(biāo)才能做多大的設(shè)計(jì)。我們常用“眼高手低”來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人不切實(shí)際、好高騖遠(yuǎn)，實(shí)際上，眼必須比手高才能前進(jìn)。
學(xué)習(xí)的目的是學(xué)以致用，用有所成。在今后的工作中，我將務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，緊緊圍繞市委、市政府的發(fā)展總體戰(zhàn)略，為建設(shè)現(xiàn)代城市和現(xiàn)代農(nóng)村和諧相融的發(fā)展目標(biāo)而努力。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇六
有幸參加這次的學(xué)_培訓(xùn)，我感到十分幸運(yùn)。這是我從教十四年來(lái)參加的最有意義，收獲最多的一次培訓(xùn)。在為期兩周的學(xué)_中，我們一行十三人由教育工作者到學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真，虛心，誠(chéng)懇地在學(xué)校學(xué)_。
在這次的學(xué)_培訓(xùn)中，培訓(xùn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師不吝賜教，傾囊相授，我們?nèi)琊囁瓶实亟邮苄碌慕虒W(xué)理念。短短的兩周時(shí)間就要結(jié)束了，但我感覺(jué)充實(shí)而有意義，每天和學(xué)生一樣的作息時(shí)間，上課，作筆記，寫(xiě)心得，仿佛又回到了學(xué)生時(shí)代。
張校長(zhǎng)精彩的講座及素質(zhì)教育課，以及各位老師精心準(zhǔn)備的每一堂課，就像一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)?！甭?tīng)了張校長(zhǎng)的第一個(gè)講座，他說(shuō)：“用心可以創(chuàng)造一切?！痹趯W(xué)校里的所見(jiàn)所聞，無(wú)不體現(xiàn)了這一點(diǎn)，例如早晚自_，周會(huì)出操，內(nèi)務(wù)整理等每一項(xiàng)都有條不紊地進(jìn)行。在這個(gè)過(guò)程中，完全由學(xué)_會(huì)和團(tuán)委會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)，這體現(xiàn)了學(xué)校重視學(xué)校行為_(kāi)慣的培養(yǎng)，重視學(xué)生干部的培養(yǎng)，體現(xiàn)了教師團(tuán)隊(duì)的用心。
他們用心去教導(dǎo)學(xué)生，用心去關(guān)愛(ài)學(xué)生，用愛(ài)心育人，用熱心融化冷漠，做學(xué)生的知心朋友。在校園里老師和同學(xué)們關(guān)系融洽，同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，在用心教育學(xué)生上，他們真正的做到了這一點(diǎn)。他們傾注了自己的滿腔熱情和心血，事無(wú)巨細(xì)，事事當(dāng)心全身心的投入，老師們的付出沒(méi)有白費(fèi)，全部都得到了回報(bào)，學(xué)生們練了一身的技能，養(yǎng)成了良好的行為_(kāi)慣。這不正是我們所需要的教育結(jié)果嗎?這也正是我們學(xué)_的寶貴之處，在今后的工作中，不論在什么工作崗位上，我們都應(yīng)該用心去做，用心去付出，相信在這種付出與卒勞中也使自己的心靈得到進(jìn)一步的升華。
隨著科技的不斷更新，社會(huì)的進(jìn)步，帶給我們職業(yè)教育全新的機(jī)遇，同時(shí)讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何培養(yǎng)學(xué)生成為社會(huì)所需的人才?如何讓學(xué)生畢業(yè)后找到真正的出路?這些都是職業(yè)教育所需要面臨的問(wèn)題，然而在這里似乎不用擔(dān)心這些問(wèn)題。在這里，學(xué)校提出了基本技能的五個(gè)一：即精一門(mén)專業(yè)、練一身技能、寫(xiě)一手好字、會(huì)一種外語(yǔ)、奏一門(mén)樂(lè)器和跳一系列的健身操舞。
學(xué)_的這段時(shí)間里，我們真正的體驗(yàn)到了學(xué)_這五個(gè)一的重要性，也參與到了學(xué)_操舞的行列中去，短短的兩周，經(jīng)過(guò)兩位老師及張校的精心指導(dǎo)下，我們學(xué)會(huì)了兩操三舞，體驗(yàn)到了其中的樂(lè)趣，又加深老師之間的感情交流，終于明白了這里的老師為什么要把這些全教給學(xué)生。
還是那句話，聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)。張校長(zhǎng)的講座，不僅僅是對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，讓我也收到深刻的教育，也改變了我的思想，來(lái)到世上幾十年，從來(lái)沒(méi)有去思考過(guò)人生的問(wèn)題，聽(tīng)了張校長(zhǎng)的幾節(jié)課，真是收獲頗豐，懂得了做為一個(gè)人，應(yīng)該有目標(biāo)，并朝著這個(gè)目標(biāo)去努力，去奮斗。人的大腦要不斷的思考，才能找到方法，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。一個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界不容易，我們因優(yōu)秀而來(lái)，那又有什么理由不繼續(xù)優(yōu)秀下去呢?特別喜歡張校長(zhǎng)所說(shuō)過(guò)的這一句話：“優(yōu)秀是一種_慣，懶惰也是一種_慣，優(yōu)秀者常常把優(yōu)秀當(dāng)成自己的_慣?！?BR> 20_年，由于各種原因?qū)е铝搜屎砑膊?，不能過(guò)度用嗓，只能離開(kāi)那心愛(ài)的講臺(tái)，從事其他工作，從此之后，課堂所有的一切似乎與自己沒(méi)有任何關(guān)系了。通過(guò)這兩周的聽(tīng)課，說(shuō)課與評(píng)課的一系列活動(dòng)中，看到老師們精彩的表現(xiàn)及他們把知識(shí)傳授給學(xué)生的那種成熟感，喚起了那份遺失已久的感覺(jué)，多想再回到課堂中，回到講臺(tái)上，把在這里所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際的工作中。雖然這個(gè)愿望實(shí)現(xiàn)不了了，但對(duì)于老師們精彩表現(xiàn)，也讓我學(xué)到很多知識(shí)，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)提升。
幾位老師的課各有特色，他們都能嫻熟的駕馭課堂，處理，把握教材及教學(xué)方法十分獨(dú)到，特別是衣鵬老師及鄭成竹老師的英語(yǔ)課給我的印象非常深刻，衣老師的課趣味性強(qiáng)，語(yǔ)言風(fēng)趣，幽默，始終保持活躍的課堂氣氛，讓學(xué)生在輕松愉快的學(xué)到知識(shí)，而鄭老師的課則體現(xiàn)知識(shí)性，要求老師必須有扎實(shí)的基本功，還有幾位老師的專業(yè)課都上的非常好，做到了由淺入深，環(huán)環(huán)相扣，看似平常的提問(wèn)，卻吧學(xué)生的思路引向更高的層次的探索。
培訓(xùn)學(xué)_結(jié)束了，我們學(xué)到為師之道，怎樣培養(yǎng)學(xué)生干部以及干部的作風(fēng)建設(shè)與能力的提升，還學(xué)到了怎樣上好一堂課和評(píng)課，也學(xué)會(huì)了兩操三舞。在學(xué)_過(guò)程中，所獲所感很多，想表達(dá)的也很多，無(wú)奈寫(xiě)作水平有限，不能把所獲所感以文字的方式顯然與紙上，但我將把所學(xué)到的知識(shí)裝進(jìn)大腦中。
最后，真誠(chéng)的感謝培訓(xùn)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師，為我們提供了這樣的一個(gè)學(xué)_平臺(tái)。在將來(lái)的日子里，期待下一次的學(xué)_機(jī)會(huì)。同時(shí)感謝老師，您們?yōu)檫@次培訓(xùn)卒勞的付出。在這里給你們道一聲，您們辛苦了，感謝您們。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇七
戰(zhàn)略是在競(jìng)爭(zhēng)中為達(dá)到一定的目的，依據(jù)自身和環(huán)境的總體狀況及其演變可能而進(jìn)行全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性謀劃的科學(xué)和藝術(shù)。下面是本站為大家?guī)?lái)的戰(zhàn)略培訓(xùn)心得，希望可以幫助大家。
連續(xù)兩天的戰(zhàn)略培訓(xùn)，又一次讓我受益匪淺。
企業(yè)戰(zhàn)略有關(guān)企業(yè)的長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展，是屬于方向性問(wèn)題，如果戰(zhàn)略方向不明，企業(yè)很可能遭受損失甚至夭折，因此企業(yè)要圍繞著自己的價(jià)值觀，制定自己清晰地戰(zhàn)略目標(biāo)，而且首先要建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，其次建立比自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更多的比較優(yōu)勢(shì)，所以企業(yè)要用心，要更加專注。企業(yè)的強(qiáng)大是企業(yè)整個(gè)價(jià)值鏈的強(qiáng)大，優(yōu)秀的企業(yè)，通過(guò)戰(zhàn)略的選擇，規(guī)劃，有步驟的實(shí)施，逐漸超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而依賴于資源，資金，能人等生產(chǎn)要素上的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)勝對(duì)手，越是優(yōu)秀的企業(yè)家，越是要培養(yǎng)強(qiáng)大的組織執(zhí)行力。
而超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，首先要聚焦在產(chǎn)品，客戶和地域上。對(duì)于產(chǎn)品，我們應(yīng)該側(cè)重哪些產(chǎn)品，我們當(dāng)前的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否合理，我們能否開(kāi)發(fā)出新的產(chǎn)品和服務(wù)。對(duì)于客戶，我們將如何細(xì)分目標(biāo)客戶群，如何加強(qiáng)給客戶提供價(jià)值服務(wù)的吸引力。對(duì)于地域，我們業(yè)務(wù)的分布區(qū)域是否合理，我們今后的重點(diǎn)已更改放在那里。
我對(duì)王笑菲老師的我們?yōu)槭裁催€活著深有感觸，聯(lián)想我們企業(yè)的發(fā)展歷程，在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，我們不是自己的武功了不得，而是我們的對(duì)手犯了戰(zhàn)略性的錯(cuò)誤而自廢武功，不是自己做對(duì)了，而是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做錯(cuò)了。
我非常贊同王笑菲老師聚焦戰(zhàn)略，他說(shuō)我們要聚焦十倍的力量在一個(gè)產(chǎn)品或者產(chǎn)品的一個(gè)價(jià)值鏈上，而不是分?jǐn)傇谑畟€(gè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣上。我們要聚焦核心客戶和地獄，必須要把最好的人才和資源投資到重要的低于市場(chǎng)和重要客戶上。
這兩天的培訓(xùn)，我對(duì)主持人在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)分別講了龜兔賽跑的故事的五個(gè)版本印象深刻，從龜兔賽跑，說(shuō)明了企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的寓意，有趣的是中旭的招眼點(diǎn)放在和中旭的培訓(xùn)宣傳上。
第一個(gè)版本是烏龜和兔子賽跑，兔子跑到中途看到烏龜遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在后面，驕傲的認(rèn)為兔子根本趕不上我，于是睡起大覺(jué)，結(jié)果被兔子趕超，輸了比賽。這個(gè)故事告訴我們企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，領(lǐng)先的企業(yè)沒(méi)有驕傲自滿的資本，一時(shí)的麻痹大意和停止不前就會(huì)被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超過(guò)，盡管你比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有很多先天的優(yōu)勢(shì)。主持人說(shuō)，兔子之所以輸了，是因?yàn)樗膱?zhí)行力不夠，應(yīng)該到中旭來(lái)培訓(xùn)。
第二個(gè)版本是兔子要求和烏龜再進(jìn)行賽跑，他吸取了教訓(xùn)，到中旭培訓(xùn)了執(zhí)行力，結(jié)果又一次跑到了烏龜?shù)那懊?，但是遇到了一條大河，可兔子不會(huì)游泳，結(jié)果被烏龜追上并趕超，又一次輸了比賽。這次比賽又告訴我們企業(yè)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，要首先學(xué)會(huì)游泳的本領(lǐng)，你的企業(yè)不會(huì)運(yùn)營(yíng)和管理，空有自己的優(yōu)勢(shì)也是不可能取勝。主持人開(kāi)玩笑的說(shuō)，兔子應(yīng)該再到中旭培訓(xùn)學(xué)游泳的本領(lǐng)。
第三個(gè)版本是兔子通過(guò)培訓(xùn)學(xué)會(huì)了游泳，再一次和烏龜較量，這次兔子遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑在前面，可是越跑覺(jué)得不對(duì)勁，后來(lái)烏鴉告訴他，你跑錯(cuò)方向，結(jié)果兔子又輸了比賽。這個(gè)結(jié)果給我們企業(yè)以啟示，那就是企業(yè)必須選擇正確的方向，否則你跑得越快，死得越快。主持人又再做廣告宣傳，說(shuō)兔子應(yīng)該參加了王老師的戰(zhàn)略突破培訓(xùn)，否則就跑不對(duì)正確的方向。
第四個(gè)版本是兔子，吸取了教訓(xùn)，說(shuō)兔子再次賽跑，跑對(duì)了方向，但是到了終點(diǎn)之后，發(fā)現(xiàn)烏龜又贏了，原來(lái)這次烏龜是打的士過(guò)來(lái)的。這個(gè)版本說(shuō)明了現(xiàn)在的企業(yè)要善于利用工具，說(shuō)兔子要贏得比賽，就必須到中旭培訓(xùn)學(xué)會(huì)使用工具。
第五個(gè)版本說(shuō)是烏龜連續(xù)比賽贏了，得了不少獎(jiǎng)金，買(mǎi)了一輛保時(shí)捷，再一次龜兔賽跑的時(shí)候，烏龜開(kāi)著保時(shí)捷到了終點(diǎn)，以為這次又贏了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)兔子已經(jīng)到了終點(diǎn)，原來(lái)兔子運(yùn)用智慧，抓住了保時(shí)捷的后車(chē)廂跟隨到了終點(diǎn)，在兔子發(fā)表。
獲獎(jiǎng)感言。
的時(shí)候，兔子說(shuō)了一句話，感謝中旭鷹計(jì)劃對(duì)我的培養(yǎng)，我終于成才了。
中旭的高明營(yíng)銷(xiāo)就在與不斷的進(jìn)行這種有目的宣傳和營(yíng)銷(xiāo)自己的產(chǎn)品。
除了這個(gè)五個(gè)版本之外，我印象最深刻的還是王笑菲還講的一個(gè)非常經(jīng)典幽默的段，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)培養(yǎng)人才的重要性。說(shuō)是一個(gè)大戶人家漂亮的姑娘征婚，三個(gè)小伙慕名而來(lái)，互相比拼，第一個(gè)小伙說(shuō)，我有權(quán)，有地位。第二個(gè)小伙說(shuō)，我有錢(qián)，有財(cái)富。但是第三個(gè)小伙確說(shuō)，我什么都沒(méi)有，只有人才，現(xiàn)在就在姑娘的肚子里了，結(jié)果另外兩個(gè)人聽(tīng)了，撒腿就跑。王笑菲幽默的說(shuō)，你看,什么最重要,人才啊，大家聽(tīng)了，哄堂大笑。
9月3日，我有幸參加了市委組織部組織的20xx年干部輪訓(xùn)班。盡管培訓(xùn)時(shí)間僅僅一周，但卻沒(méi)能堅(jiān)持每天上課。學(xué)習(xí)是要耐得住寂寞的事情，現(xiàn)在很多時(shí)候，習(xí)慣了忙碌，錯(cuò)失了一次充實(shí)、提高和完善自己的機(jī)會(huì)。不過(guò)，大多的課程還是跟下來(lái)了，其中周老師關(guān)于《五常發(fā)展戰(zhàn)略》的解讀，熱情洋溢的演講，深入淺出的分析，理論與個(gè)案的完美結(jié)合，讓人記憶猶新，受益匪淺。這與我當(dāng)前從事的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作聯(lián)系緊密，感悟頗多，因此收獲頗豐。
(一)以科學(xué)規(guī)劃為先導(dǎo)是“打造新五常”的前提。
科學(xué)規(guī)劃是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的先導(dǎo)和基礎(chǔ)。牢固樹(shù)立以“依托哈爾濱”為核心指導(dǎo)思想，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為動(dòng)力，以城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，立足集約利用土地資源、保護(hù)城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化城鄉(xiāng)空間結(jié)構(gòu)，合理進(jìn)行城鄉(xiāng)功能布局，按照集中、集聚和集約的原則，對(duì)各類(lèi)發(fā)展要素在市域內(nèi)進(jìn)行合理配置，強(qiáng)化城鄉(xiāng)功能與空間資源的整合，以城鄉(xiāng)規(guī)劃滿覆蓋為引導(dǎo)，全面促進(jìn)市域城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加速推進(jìn)城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
(二)構(gòu)筑特色產(chǎn)業(yè)支撐是“打造新五?！钡幕A(chǔ)。
實(shí)踐表明，實(shí)施城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方略，基礎(chǔ)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，要具備“經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、城市與農(nóng)村、城區(qū)與園區(qū)”同步發(fā)展的能力。要高度重視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，進(jìn)一步提升市域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，著力做強(qiáng)工業(yè)，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，夯實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)“三化聯(lián)動(dòng)”。一是以“一區(qū)三園”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)支撐地位。按照?qǐng)@區(qū)功能定位的要求，強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)集中集約集群發(fā)展，強(qiáng)化工業(yè)主導(dǎo)地位。加快工業(yè)園區(qū)的配套建設(shè)，加快啟動(dòng)拉林、山河中小園區(qū)和牛家配套區(qū)建設(shè)。二是以“四城四區(qū)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加快服務(wù)業(yè)發(fā)展。以重點(diǎn)城區(qū)建設(shè)和大項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，形成發(fā)展核心區(qū)域。大力發(fā)展旅游、房地產(chǎn)業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)。三是以“兩基地”為重點(diǎn)，努力開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新局面。依托“兩基地”建設(shè)，加快“五大帶動(dòng)”機(jī)制建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施拉林、紅旗蔬菜基地，水稻擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目，五常農(nóng)產(chǎn)品集配中心等項(xiàng)目建設(shè)，加快打造哈五沿線休閑觀光農(nóng)業(yè)建設(shè)和銀河谷北國(guó)小城項(xiàng)目建設(shè)。
(三)扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革是“打造新五?！钡膭?dòng)力。
從根本上說(shuō)，推進(jìn)市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是城鄉(xiāng)、工農(nóng)、區(qū)域利益格局的調(diào)整，也是一場(chǎng)深刻的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的革命。因此，要從國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局出發(fā)，通過(guò)一系列的正式和非正式的制度安排，利用大量的過(guò)渡性中間制度，致力于在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)使經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，為市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供制度基礎(chǔ)。改革制約城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制性障礙，逐步把更多的公共資源投入到農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展上來(lái)。加快推進(jìn)基層治理、金融、就業(yè)、社保等綜合配套改革，激活農(nóng)村生產(chǎn)要素，促進(jìn)農(nóng)村資本市場(chǎng)化，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)。
發(fā)展永無(wú)止境。能否保持和鞏固五常來(lái)之不易的發(fā)展成績(jī)，并力爭(zhēng)發(fā)展更好一些、更快一些，是對(duì)我們今后時(shí)期一個(gè)重大考驗(yàn)。如果我們的思維空間只限于城區(qū)的30萬(wàn)人口，起手就不高，30萬(wàn)人口有多大承載力?究竟能托住多少商貿(mào)物流企業(yè)?因此，五常發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，就要針對(duì)全市100萬(wàn)人口，在這樣的思維空間里謀劃，才是跨越發(fā)展的視野。必須在更高層次、更大空間內(nèi)去謀劃五常，去思考我們的產(chǎn)業(yè)。有多大的坐標(biāo)才能做多大的設(shè)計(jì)。我們常用“眼高手低”來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人不切實(shí)際、好高騖遠(yuǎn)，實(shí)際上，眼必須比手高才能前進(jìn)。
學(xué)習(xí)的目的是學(xué)以致用，用有所成。在今后的工作中，我將務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，緊緊圍繞市委、市政府的發(fā)展總體戰(zhàn)略，為建設(shè)現(xiàn)代城市和現(xiàn)代農(nóng)村和諧相融的發(fā)展目標(biāo)而努力。
20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開(kāi)局之年。20xx年2月，在省部級(jí)干部研討班上系統(tǒng)闡述“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局。
“四個(gè)全面”是以同志為的黨中央治國(guó)理政的總體思路，是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略布局：全面建成小康社會(huì)是戰(zhàn)略目標(biāo)，全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨是三大戰(zhàn)略舉措。
“這一戰(zhàn)略布局的現(xiàn)實(shí)意義和歷史影響，將會(huì)在中國(guó)現(xiàn)代化的進(jìn)程中充分體現(xiàn)出來(lái)?！敝泄仓醒朦h校馬克思主義理論教研部常務(wù)副主任劉海濤說(shuō)，“其中，全面依法治國(guó)就是要用制度的現(xiàn)代化為‘物’的現(xiàn)代化提供保障。”
全面依法治國(guó)，人民代表大會(huì)和人民政協(xié)有著重要的定位——xx屆四中全會(huì)的決定提出：“健全有立法權(quán)的人大主導(dǎo)立法工作的體制機(jī)制，發(fā)揮人大及其會(huì)在立法工作中的主導(dǎo)作用”，同時(shí)要求“充分發(fā)揮政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)、無(wú)黨派人士、人民團(tuán)體、社會(huì)組織在立法協(xié)商中的作用”。
3月1日，全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員向大會(huì)報(bào)到，一年一度的全國(guó)兩會(huì)開(kāi)幕在即——此時(shí)的中國(guó)，正行進(jìn)在奔向全面建成小康社會(huì)的偉大征程上。
兩會(huì)前夕，境外媒體如此觀察：“去年四中全會(huì)制定的法治政策和措施，哪些將率先從政黨意志轉(zhuǎn)化為國(guó)家法令，自然成為人們對(duì)今年全國(guó)兩會(huì)的最大期待之一?！?BR> “法治在構(gòu)建現(xiàn)代化國(guó)家治理體系中起著不可或缺的作用，各類(lèi)政策從主要依賴黨的文件和政府法規(guī)，走向更高層級(jí)法律的保障，還有大量工作要做?！必?cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所趙國(guó)鴻。
寄語(yǔ)。
兩會(huì)。
“我過(guò)去就主要圍繞法律寫(xiě)提案、提建議，今年我圍繞司法體制改革等準(zhǔn)備了10多個(gè)提案。”曾經(jīng)推動(dòng)“酒駕入刑”的全國(guó)政協(xié)委員、律師施杰說(shuō)。
今年人代會(huì)，一個(gè)引人注目的環(huán)節(jié)，是將審議立法法修正案草案。
20xx年前——20xx年，全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)立法法，對(duì)全國(guó)人大與國(guó)務(wù)院、中央與地方的立法權(quán)限劃分、立法程序、法的適用范圍和備案審查作出了全面規(guī)范。
20xx年后——作為規(guī)范我國(guó)立法體制的一部基本法律，將要審議的立法法修正案草案?jìng)涫荜P(guān)注。
全面推進(jìn)依法治國(guó)是一個(gè)系統(tǒng)工程，是國(guó)家治理領(lǐng)域一場(chǎng)廣泛而深刻的革命。立法先行、發(fā)揮立法的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，無(wú)疑是這場(chǎng)變革的突破口之一!而立法先行，就必須加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一又分層次的立法體制。
全國(guó)人大代表張素榮認(rèn)為，立法法的制定實(shí)施是我國(guó)法制建設(shè)史上的一個(gè)重要里程碑。它的修正，將為消除現(xiàn)實(shí)立法實(shí)踐中的種種弊端提供有效解決途徑。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇八
很榮幸能參加公司組織“解碼戰(zhàn)略管理”的mba培訓(xùn)課程。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，感觸頗多、收獲頗豐對(duì)自己今后的工作將會(huì)有不小的幫助。公司給我一個(gè)很好的提高自身管理能力的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻理會(huì)其中的含義。我的心得體會(huì)如下：
這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多管理相關(guān)知識(shí)，我認(rèn)為無(wú)論在什么崗位學(xué)習(xí)都是必要的，雖然在實(shí)際工作中，我得到了鍛煉，但畢竟不是科班出身，理論基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，需要通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提升自己在各方面的能力，這次公司組織的mba戰(zhàn)略管理培訓(xùn)班，給了我們一個(gè)很好的提升管理能力的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
首先，我認(rèn)為企業(yè)的戰(zhàn)略管理是相當(dāng)重要的。戰(zhàn)略管理是企業(yè)中高層管理人員，為了企業(yè)長(zhǎng)期生存和發(fā)展，在充分分析企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上，確定和選擇并達(dá)到目標(biāo)的有效戰(zhàn)略，并將戰(zhàn)略付諸實(shí)施和對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的過(guò)程進(jìn)行控制和評(píng)價(jià)的一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)國(guó)際化的步伐不斷加快，世界范圍內(nèi)大規(guī)模經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整正在興起，經(jīng)濟(jì)資源跨國(guó)流動(dòng)的勢(shì)頭更加強(qiáng)勁。但是，中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)今非昔比，企業(yè)要永續(xù)發(fā)展比非易事。數(shù)以萬(wàn)計(jì)的企業(yè)，由于缺乏戰(zhàn)略意識(shí)，經(jīng)常像一艘無(wú)舵之船，隨風(fēng)飄搖、無(wú)家可歸，難以駕馭外部世界的風(fēng)風(fēng)雨雨潮起潮落。
治理大師彼得.德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)形象地比喻，沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)，就像流浪漢一樣無(wú)家可歸。我們走在一片叢林，開(kāi)始清除矮灌木林。當(dāng)我們千辛萬(wàn)苦，好不輕易清除完這一片灌木林，直起腰來(lái)，預(yù)備享受一下成功的喜悅時(shí)候，卻猛然發(fā)現(xiàn)，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林。有多少企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，就如同這些砍伐灌木林的工人，經(jīng)常只是埋頭砍伐，卻沒(méi)有意識(shí)到要砍的并非是那片叢林。當(dāng)我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展、企業(yè)做大的時(shí)候，一定不要忘記回過(guò)頭來(lái)，看一看我們是否已經(jīng)迷失了方向。
其次，我認(rèn)為戰(zhàn)略管理要加強(qiáng)。之所以要加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理，首先是因?yàn)槲覀儑?yán)重缺乏這種基礎(chǔ)。戰(zhàn)略管理者的作用是選擇正確的事情去做。戰(zhàn)略管理者的觀念和能力，是影響企業(yè)戰(zhàn)略管理成功與否的關(guān)鍵因素。戰(zhàn)略管理者的能力通常表現(xiàn)為，對(duì)環(huán)境變化及趨勢(shì)、組織存在的問(wèn)題、潛力、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)及其轉(zhuǎn)化的'洞察能力、應(yīng)變能力和對(duì)企業(yè)運(yùn)行的調(diào)控能力。目前，許多企業(yè)由于短期經(jīng)營(yíng)思想占上風(fēng)，也沒(méi)有把企業(yè)戰(zhàn)略提到重要議事日程。新時(shí)代是戰(zhàn)略制勝的時(shí)代。在這樣一個(gè)時(shí)代，企業(yè)假如戰(zhàn)略水平低就會(huì)經(jīng)常挨打，甚至走向死亡。所以，應(yīng)該盡快在這方面補(bǔ)課。之所以要加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理，還因?yàn)槭袌?chǎng)變化得太快。技術(shù)變化得太快，產(chǎn)品或服務(wù)供求關(guān)系變化得太快，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化得太快，人們的文化觀念也變化得太快，一切都變化得太快。物競(jìng)天則，適者生存。企業(yè)要不斷適應(yīng)這些變化，就必須加強(qiáng)戰(zhàn)略管理。
再次，我認(rèn)為提高戰(zhàn)略水平需要更新觀念、思維創(chuàng)新。加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人綜合素質(zhì)的重大考驗(yàn)。
意識(shí)要更新。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)越來(lái)越多了，科技意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、品牌意識(shí)、人才意識(shí)、知識(shí)意識(shí)、信息意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、未來(lái)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)等一系列的意識(shí)概念令人目不暇接。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人假如不盡快把這些現(xiàn)代意識(shí)樹(shù)立起來(lái)，只是滿足于產(chǎn)量、規(guī)模、成本、質(zhì)量等傳統(tǒng)意識(shí)，就不可能研究出好的企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)。
思維要?jiǎng)?chuàng)新。思維創(chuàng)新往往是技術(shù)、治理、體制等許多創(chuàng)新的基礎(chǔ)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人假如思維方式固化，該直覺(jué)時(shí)不直覺(jué)，該分析時(shí)不分析，該聯(lián)想時(shí)不聯(lián)想，該綜合時(shí)不綜合，要研究出一個(gè)好的戰(zhàn)略也絕非易事。
總之，這次mba培訓(xùn)班，是從實(shí)用角度來(lái)學(xué)習(xí)，是有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，是具備一定工作能力基礎(chǔ)上的學(xué)習(xí)，使我們真正理解了知識(shí)，掌握了知識(shí)，并把它變成了自身的能力，對(duì)大家來(lái)說(shuō)都是一個(gè)非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我相信在以后的工作中，我們還能了解、學(xué)習(xí)到更多更實(shí)用的知識(shí)，我將以更高的熱情和積極性參與其中。
最后，非常慶幸能獲得這次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，相信這次學(xué)習(xí)將會(huì)對(duì)我今后的管理工作起到極大的提升作用。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇九
盈利是每個(gè)企業(yè)的終極目標(biāo)，而盈利戰(zhàn)略的落地則是保障企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要方式。在經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)實(shí)踐和思考后，我深刻地認(rèn)識(shí)到盈利戰(zhàn)略具有極其重大的意義。本文將分享我在實(shí)踐中對(duì)于盈利戰(zhàn)略的心得體會(huì)，希望對(duì)于從業(yè)者們有所啟示。
第二段：市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的分析。
要有一個(gè)成功的盈利戰(zhàn)略，首先要明晰企業(yè)所處的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各種細(xì)分市場(chǎng)的出現(xiàn)，企業(yè)需要更深入的對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行拆解。我曾經(jīng)在一家電商企業(yè)任職，主要的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)自于行業(yè)巨頭和本地小型電商，我們經(jīng)過(guò)市場(chǎng)細(xì)分和用戶畫(huà)像的研究，針對(duì)性的制定了產(chǎn)品定位和營(yíng)銷(xiāo)策略，才成功地提升了市場(chǎng)份額。
第三段：產(chǎn)品及用戶的研究。
量身訂做的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略不可避免的需要在用戶研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行。只有了解用戶的痛點(diǎn)、需求、關(guān)注點(diǎn)，才能更好地提供和推廣產(chǎn)品。而這往往也是盈利的重要途徑之一。舉個(gè)例子，在我們做某款電商產(chǎn)品時(shí)，發(fā)現(xiàn)用戶最關(guān)注的是品質(zhì)和售后，于是我們針對(duì)這兩個(gè)點(diǎn)進(jìn)行了大力度的宣傳。以品質(zhì)為例，采用精選優(yōu)質(zhì)原材料等服務(wù)的方法，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。而售后方面，則是為用戶提供七天無(wú)理由退換貨服務(wù)和線上在線下同步售后體驗(yàn)等方式，切實(shí)保障了用戶權(quán)益，獲得了用戶口碑的好評(píng)，提高了整體盈利水平。
第四段：靈活的定價(jià)策略。
定價(jià)策略是企業(yè)盈利的重要手段，它直接關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但是，單一的定價(jià)策略并不一定適用于所有產(chǎn)品，不同的市場(chǎng)和不同等級(jí)的用戶也需要不同的定價(jià)策略。我們的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品曾成功地采用了靈活的定價(jià)策略：首先對(duì)于精準(zhǔn)的用戶畫(huà)像定位，針對(duì)不同等級(jí)的用戶提供不同價(jià)格的服務(wù)；然后在一定的定價(jià)框架內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)反饋及成本等要素進(jìn)行策略性的調(diào)整；最后根據(jù)各個(gè)市場(chǎng)的需求進(jìn)行差異化的定價(jià)策略，使得該產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷壯大。
第五段：正確的風(fēng)險(xiǎn)控制。
盈利戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，也需要優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)控制體系作為保障。企業(yè)在快速發(fā)展的時(shí)候，需要在保障經(jīng)營(yíng)步伐的同時(shí)將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。曾經(jīng)遇到過(guò)一家企業(yè)因過(guò)早的擴(kuò)張且內(nèi)部管理不當(dāng)導(dǎo)致業(yè)績(jī)下滑和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大量出現(xiàn)，而后需要從盈利中一點(diǎn)點(diǎn)去填補(bǔ)財(cái)務(wù)的缺口，團(tuán)隊(duì)因此產(chǎn)生矛盾擾亂，公司的競(jìng)爭(zhēng)力一跌不得已消亡。所以在盈利戰(zhàn)略的實(shí)踐中，正確的風(fēng)險(xiǎn)控制是至關(guān)重要的。
結(jié)束語(yǔ)：
總之，盈利戰(zhàn)略要從市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品和用戶研究、靈活的定價(jià)策略以及正確的風(fēng)險(xiǎn)控制四個(gè)方面進(jìn)行提升。當(dāng)然，光靠這些因素是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有在經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐和修正時(shí)，才能形成真正的盈利策略，成為市場(chǎng)的贏家。希望我的心得文章能夠?qū)τ诖蠹矣兴鶈⑹荆c你們分享一份切實(shí)可行的盈利戰(zhàn)略思路。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100）。
全員盈利培訓(xùn)是一種新型的企業(yè)培訓(xùn)方式，旨在讓每個(gè)員工認(rèn)識(shí)到自身行為對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響，并激勵(lì)其積極參與盈利活動(dòng)。近期，我機(jī)緣巧合地參加了一次這樣的培訓(xùn)，并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能對(duì)其他職場(chǎng)人士也有所啟發(fā)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容（字?jǐn)?shù)：200）。
這次培訓(xùn)主要包括了企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、利潤(rùn)分析以及員工參與方面的內(nèi)容。其中，我最深刻的體會(huì)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式與個(gè)人能力的結(jié)合。企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式?jīng)Q定了盈利的方式，而個(gè)人的能力不僅決定了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也直接影響了企業(yè)的利潤(rùn)。通過(guò)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到只有把自身的能力與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式相融合，才能夠真正實(shí)現(xiàn)全員盈利。
第三段：激發(fā)個(gè)人動(dòng)力（字?jǐn)?shù)：200）。
培訓(xùn)中，我還學(xué)到了一些激發(fā)個(gè)人動(dòng)力的方法。例如，設(shè)立個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，這不僅可以督促自己不斷提升個(gè)人業(yè)績(jī)，還能夠增強(qiáng)個(gè)人的歸屬感和認(rèn)同感。此外，培訓(xùn)還教授了一些激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的方法，通過(guò)設(shè)立集體獎(jiǎng)勵(lì)與表彰制度，有效激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員的參與度和責(zé)任心。這些方法的實(shí)施不僅僅會(huì)提升企業(yè)的盈利能力，也將驅(qū)動(dòng)個(gè)人更好地為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的力量。
第四段：溝通與合作（字?jǐn)?shù)：250）。
培訓(xùn)中，溝通與合作也是一個(gè)重要的內(nèi)容。在現(xiàn)代企業(yè)中，各部門(mén)之間的交流與協(xié)作是難以避免的。通過(guò)培訓(xùn)，我明白了溝通與合作的重要性，并學(xué)會(huì)了一些有效的溝通技巧。例如，開(kāi)展定期的溝通會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，并及時(shí)解決問(wèn)題；同時(shí)，培訓(xùn)還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，著重培養(yǎng)了集體榮譽(yù)感。這些溝通和合作的技巧在實(shí)踐中發(fā)揮了很大的作用，提高了我與同事之間的工作效率和品質(zhì)。
第五段：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：200）。
全員盈利培訓(xùn)給我?guī)?lái)了許多新的思考和啟示。通過(guò)培訓(xùn)，我意識(shí)到個(gè)人與企業(yè)的利益是相互關(guān)聯(lián)的，只有在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工的個(gè)人成長(zhǎng)。與此同時(shí)，我也明白了激勵(lì)、溝通和合作的重要性，這些都是實(shí)現(xiàn)全員盈利的關(guān)鍵因素。作為一名職場(chǎng)人士，在今后的工作中，我會(huì)更加注重個(gè)人與企業(yè)的利益結(jié)合，積極參與盈利活動(dòng)，并且用心溝通與合作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總體而言，全員盈利培訓(xùn)是一種非常有意義的企業(yè)培訓(xùn)方式。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅在知識(shí)上有所提升，更加明確了個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系。希望今后更多的企業(yè)能夠推行這樣的培訓(xùn)，讓每個(gè)員工都能意識(shí)到自己的重要性，并為企業(yè)的盈利做出貢獻(xiàn)。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十一
近年來(lái)，盈利培訓(xùn)課程在市場(chǎng)上越來(lái)越受歡迎，成為提升個(gè)人能力和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。在參加了一門(mén)盈利培訓(xùn)課后，我深感其中的益處和收獲。以下是我對(duì)盈利培訓(xùn)課的心得體會(huì)。
首先，盈利培訓(xùn)課程的內(nèi)容非常豐富。這門(mén)課程涉及了很多實(shí)用的技能和知識(shí)，包括銷(xiāo)售技巧、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作等方面。通過(guò)這門(mén)課程，我不僅學(xué)到了很多新的知識(shí)，還提高了自己的工作能力。特別是在銷(xiāo)售技巧方面，我學(xué)會(huì)了如何主動(dòng)與客戶接觸，如何進(jìn)行有效的銷(xiāo)售溝通，以及如何處理客戶的異議。這些技巧對(duì)我日后的工作非常有幫助。
其次，盈利培訓(xùn)課程的教師團(tuán)隊(duì)非常專業(yè)。我所參加的這門(mén)盈利培訓(xùn)課程由一批經(jīng)驗(yàn)豐富的銷(xiāo)售和管理專家組成的教師團(tuán)隊(duì)來(lái)教授。他們不僅對(duì)課程內(nèi)容非常熟悉，而且擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在課程中，他們不僅向我們傳授了相關(guān)的理論知識(shí)，還通過(guò)豐富的案例分析和角色扮演等方式幫助我們提高實(shí)踐能力。他們的教學(xué)方法既寓教于樂(lè)，又能夠引發(fā)我們的興趣，讓我們更好地吸收知識(shí)。
此外，盈利培訓(xùn)課程注重實(shí)踐操作。課程設(shè)置了很多實(shí)踐環(huán)節(jié)，讓我們有機(jī)會(huì)運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能。通過(guò)實(shí)際操作，我們能夠更好地理解和掌握相關(guān)的技巧，也能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。在課程中，我們分組進(jìn)行了銷(xiāo)售競(jìng)賽，每個(gè)小組都需要制定銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施。這樣的實(shí)踐操作讓我對(duì)銷(xiāo)售工作有了更深入的了解，也提升了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。
進(jìn)一步的，盈利培訓(xùn)課程還提供了很多實(shí)用的工具和資源供我們使用。在課程中，我們學(xué)習(xí)了許多實(shí)用的工具，如銷(xiāo)售提問(wèn)法、演講技巧等。這些工具可以幫助我們更好地開(kāi)展工作，提升工作效率。此外，課程還提供了一些書(shū)籍、ppt模板等資源供我們學(xué)習(xí)和借鑒。這些資源給我們提供了更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，增加了我們的學(xué)習(xí)深度和廣度。
最后，通過(guò)參加這門(mén)盈利培訓(xùn)課程，我對(duì)自己有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我發(fā)現(xiàn)自己在鍛煉銷(xiāo)售技巧和團(tuán)隊(duì)合作方面還存在一些不足之處，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，并意識(shí)到如何更好地發(fā)揮這些優(yōu)點(diǎn)。這門(mén)課程給了我重新認(rèn)識(shí)自己和規(guī)劃未來(lái)的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展充滿了信心。
總之，盈利培訓(xùn)課程是我參加過(guò)的一門(mén)非常有價(jià)值的課程，它為我提供了寶貴的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。通過(guò)這門(mén)課程，我不僅收獲了豐富的知識(shí)和技能，還提高了自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我相信，在未來(lái)的工作中，這門(mén)課程所教授的內(nèi)容將起到重要的指導(dǎo)作用。我也會(huì)在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己，為我自己和企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十二
戰(zhàn)略培訓(xùn)是一種為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期發(fā)展而進(jìn)行的重要培訓(xùn)方式。作為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，參加戰(zhàn)略培訓(xùn)可以更好地理解企業(yè)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略，提升自身的綜合能力和業(yè)務(wù)水平。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人在戰(zhàn)略培訓(xùn)中所獲得的財(cái)務(wù)心得體會(huì)。
在戰(zhàn)略培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)在企業(yè)戰(zhàn)略中發(fā)揮著重要的作用。財(cái)務(wù)可以為戰(zhàn)略制定提供有效的數(shù)據(jù)和預(yù)測(cè)，幫助企業(yè)識(shí)別機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，制定可行的財(cái)務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，財(cái)務(wù)也需要根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)調(diào)整財(cái)務(wù)策略和業(yè)務(wù)流程，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作與企業(yè)整體目標(biāo)保持一致。理解戰(zhàn)略對(duì)財(cái)務(wù)的影響，使我明白財(cái)務(wù)不僅僅是傳統(tǒng)的賬務(wù)處理，更應(yīng)該成為戰(zhàn)略實(shí)施的重要支持者。
第三段：綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)分析企業(yè)戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略分析的重要性。通過(guò)運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)，我們可以更好地分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和趨勢(shì)，評(píng)估企業(yè)的盈利能力和風(fēng)險(xiǎn)水平，為戰(zhàn)略制定提供可靠的數(shù)據(jù)支持。例如，通過(guò)財(cái)務(wù)比率分析，我可以評(píng)估企業(yè)的償債能力和運(yùn)營(yíng)效益，為制定合理的融資戰(zhàn)略提供依據(jù)。此外，財(cái)務(wù)知識(shí)還可以幫助我們理解并評(píng)估市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略等與財(cái)務(wù)密切相關(guān)的其他戰(zhàn)略。綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)分析企業(yè)戰(zhàn)略，可以更準(zhǔn)確地把握戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。
第四段：財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。
在戰(zhàn)略培訓(xùn)中，我學(xué)到了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制的重要性。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略時(shí)無(wú)法避免的，而如何識(shí)別和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)則成為關(guān)鍵。通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)用，我們可以識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的源頭并提前采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。例如，通過(guò)對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流量的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流短缺的風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)調(diào)整資金策略。此外，財(cái)務(wù)培訓(xùn)還教會(huì)了我如何制定有效的財(cái)務(wù)控制制度和內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的透明度和規(guī)范性。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制的運(yùn)用，提高了企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保障了戰(zhàn)略實(shí)施的順利進(jìn)行。
第五段：與其他部門(mén)的協(xié)作。
戰(zhàn)略培訓(xùn)還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員與其他部門(mén)的協(xié)作意識(shí)和能力。財(cái)務(wù)需要與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等各個(gè)部門(mén)緊密合作，共同推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。在與其他部門(mén)的溝通中，我發(fā)現(xiàn)只有充分了解和尊重其他部門(mén)的需求和目標(biāo)，才能更好地為他們提供財(cái)務(wù)支持和服務(wù)。例如，在市場(chǎng)部門(mén)制定新產(chǎn)品線戰(zhàn)略時(shí)，財(cái)務(wù)可以提供對(duì)新產(chǎn)品線盈利能力的評(píng)估和預(yù)測(cè)，協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)調(diào)整市場(chǎng)定位和定價(jià)策略。與其他部門(mén)的協(xié)作，提高了財(cái)務(wù)的整體素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。
總結(jié)。
通過(guò)參加戰(zhàn)略培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)在企業(yè)戰(zhàn)略中的重要性和作用。理解戰(zhàn)略對(duì)財(cái)務(wù)的影響，綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)分析企業(yè)戰(zhàn)略，評(píng)估和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，與其他部門(mén)的協(xié)作，都是財(cái)務(wù)人員在戰(zhàn)略培訓(xùn)中所獲得的重要心得體會(huì)。今后，在財(cái)務(wù)工作中，我將更加注重財(cái)務(wù)與戰(zhàn)略的結(jié)合，提升自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十三
企業(yè)戰(zhàn)略成本管理一直是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，但這方面的知識(shí)和技能常被忽視。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們參加了一次戰(zhàn)略成本培訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和組織。
這次培訓(xùn)主要分為理論與實(shí)踐兩個(gè)部分。在理論部分，我們學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略成本的定義、優(yōu)勢(shì)，以及如何進(jìn)行戰(zhàn)略成本管理等內(nèi)容。在實(shí)踐部分，我們通過(guò)工具和案例學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略成本管理的實(shí)際操作。整個(gè)培訓(xùn)安排非常合理，內(nèi)容生動(dòng)有趣，培訓(xùn)師為我們提供了很多實(shí)用的技巧和建議。
第三段：學(xué)到的知識(shí)和技能。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我們獲得了很多新知識(shí)和技能。首先，我們學(xué)會(huì)了如何制定有效的戰(zhàn)略成本管理策略。其次，我們學(xué)習(xí)了如何識(shí)別和管理各種成本，了解成本構(gòu)成和成本結(jié)構(gòu)的基本思想。最后，我們學(xué)會(huì)了如何應(yīng)用主流的戰(zhàn)略成本管理工具和技術(shù)來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題，為企業(yè)提高效率和效益做出貢獻(xiàn)。
第四段：對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值。
這次培訓(xùn)對(duì)于我個(gè)人和企業(yè)都具有很大的價(jià)值。對(duì)于個(gè)人而言，參加培訓(xùn)是提高自身能力的一種機(jī)會(huì)。我掌握了新的戰(zhàn)略成本管理技能和知識(shí)，在今后的工作中將更加熟練和自信地解決各種問(wèn)題，更好地為企業(yè)效勞。對(duì)于企業(yè)而言，培訓(xùn)的價(jià)值在于提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。
第五段：結(jié)論。
通過(guò)這次戰(zhàn)略成本培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略成本管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望更多的企業(yè)重視戰(zhàn)略成本管理的培訓(xùn)和應(yīng)用，提高企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十四
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，戰(zhàn)略成本管理已經(jīng)成為一個(gè)不可避免的課題。在實(shí)際操作中，我們需要懂得如何進(jìn)行有效的戰(zhàn)略成本管理，以有效地降低企業(yè)成本，提高企業(yè)利潤(rùn)。因此，我參與了一次戰(zhàn)略成本培訓(xùn)，并從中受益匪淺。以下是我的心得體會(huì)。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)越來(lái)越需要用戰(zhàn)略性的眼光觀察成本問(wèn)題，更好地管理成本和提高企業(yè)效益。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了“成本管理是戰(zhàn)略管理的重要組成部分”的理念，即管理成本可以成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。
培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略成本管理的策略。這包括如何確定成本分配、如何控制固定成本、如何降低運(yùn)營(yíng)成本等等。并非所有企業(yè)都能采取相同的策略，需要結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)來(lái)做出相應(yīng)的選擇。在實(shí)踐中，我們需要想辦法避免成本降低帶來(lái)的副作用，同時(shí)還需要考慮管理團(tuán)隊(duì)和員工的態(tài)度和思想認(rèn)知，提高戰(zhàn)略成本管理的執(zhí)行力和效果。
戰(zhàn)略成本管理并非一蹴而就，實(shí)現(xiàn)過(guò)程中需要經(jīng)過(guò)不斷的嘗試和不斷地完善。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了實(shí)際應(yīng)用的技巧，更重要的是思想指導(dǎo)。了解哪些因素影響成本，如何管理成本，如何在保持增長(zhǎng)的同時(shí)降低成本，這些方法論都非常重要。
戰(zhàn)略成本管理可以帶來(lái)很多效益。首先，企業(yè)可以降低成本、提高利益，這是最直接的效益。其次，戰(zhàn)略成本管理可以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化，避免一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)。第三，企業(yè)采取戰(zhàn)略成本管理，可以從管理和企業(yè)文化上發(fā)揮激勵(lì)作用，強(qiáng)化員工與企業(yè)的戰(zhàn)略合作。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
在這次戰(zhàn)略成本管理培訓(xùn)中，我收獲了很多，不僅是一些方法論，更是一種思想認(rèn)知。作為企業(yè)管理人員，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，才能不斷進(jìn)步。戰(zhàn)略成本管理的思想，將對(duì)我們今后工作提供非常大的指導(dǎo)。通過(guò)對(duì)成本的控制降低，我們可以讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，做出更多的創(chuàng)新和貢獻(xiàn)。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十五
盈利是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志，也是企業(yè)生存的基石。因此，盈利戰(zhàn)略的制定與實(shí)施對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。作為一個(gè)企業(yè)的經(jīng)理人員，盈利戰(zhàn)略對(duì)我來(lái)說(shuō)是日常工作中一個(gè)不可或缺的事項(xiàng)。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我深深體會(huì)到，盈利戰(zhàn)略的成功與否不僅影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)乎整個(gè)企業(yè)的生死存亡。下面就我自己的體會(huì)，與大家分享一下盈利戰(zhàn)略的心得體會(huì)。
盈利戰(zhàn)略是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)客觀存在的目標(biāo)和追求有利的利益而制定的戰(zhàn)略。盈利戰(zhàn)略的初衷是滿足企業(yè)對(duì)利益的需求，通過(guò)合理的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略、銷(xiāo)售策略、渠道策略、價(jià)格策略、成本控制策略等手段，最大程度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)。盈利戰(zhàn)略要求從戰(zhàn)略上統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合考慮企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，結(jié)合自身的實(shí)際情況制定出最合適的戰(zhàn)略，真正做到客戶至上、市場(chǎng)導(dǎo)向、持續(xù)創(chuàng)新。
第三段：成功案例的啟示。
許多企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新、持續(xù)優(yōu)化、差異化競(jìng)爭(zhēng)等方式，獲得了不同程度的成功。比如說(shuō)，寶潔公司通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分、品牌多元化、提升產(chǎn)品質(zhì)量等措施，有效提升了企業(yè)的市場(chǎng)反應(yīng)速度，同時(shí)樹(shù)立了高品質(zhì)的企業(yè)形象。此外，微軟、谷歌、蘋(píng)果等數(shù)字化公司，通過(guò)不斷的產(chǎn)品更新和技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中保持領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。這些成功案例告訴我們，企業(yè)的盈利戰(zhàn)略需要不斷調(diào)整和優(yōu)化，以及不斷創(chuàng)新才能取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成功。
第四段：面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，企業(yè)不僅要在產(chǎn)品、品牌、銷(xiāo)售、渠道和價(jià)格等方面不斷創(chuàng)新，還需要制定出更具有競(jìng)爭(zhēng)力的盈利戰(zhàn)略。例如，企業(yè)可以通過(guò)降低成本、提高產(chǎn)品的附加值、重視人才培養(yǎng)等方式，增強(qiáng)自己在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)也需要定期對(duì)市場(chǎng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行分析，以更好地了解消費(fèi)者的需求，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和短板，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)中出現(xiàn)的新情況。
第五段：總結(jié)。
盈利戰(zhàn)略是企業(yè)的生命線，成功的盈利戰(zhàn)略是企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展的保障。制定好盈利戰(zhàn)略需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工共同協(xié)作，共同制定出適合自己企業(yè)的規(guī)劃，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)企業(yè)短板?？傊谕軐?duì)更多的企業(yè)和從事管理工作的同學(xué)們有所幫助。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十六
第一段：介紹全員盈利培訓(xùn)的背景和目的（200字）。
全員盈利培訓(xùn)是一種針對(duì)整個(gè)公司員工進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提高員工的盈利能力和企業(yè)的盈利水平。這種培訓(xùn)方式具有很多優(yōu)勢(shì)，可以激發(fā)員工的潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。近期，我參加了公司組織的一次全員盈利培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻感受到了全員盈利培訓(xùn)的重要性和效果。
第二段：回顧培訓(xùn)內(nèi)容和方式（200字）。
這次全員盈利培訓(xùn)主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練。在業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、銷(xiāo)售技巧等與盈利相關(guān)的知識(shí)。通過(guò)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，我們更好地了解了市場(chǎng)和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制，為自身的業(yè)務(wù)拓展提供了更多的思路。在團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練中，我們參與了各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)游戲、角色扮演等。通過(guò)這些活動(dòng)，我們培養(yǎng)了相互間的信任和合作意識(shí)，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)現(xiàn)。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程兼顧了理論知識(shí)和實(shí)踐操作，既拓寬了我們的視野，又增強(qiáng)了我們的執(zhí)行力。
第三段：培訓(xùn)心得和收獲（300字）。
參加全員盈利培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了個(gè)人的盈利能力與團(tuán)隊(duì)的合作密不可分。在過(guò)去的工作中，我更注重個(gè)人的表現(xiàn)和成績(jī)，很少與他人合作。然而，通過(guò)這次培訓(xùn)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。在團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，理解并尊重他人的觀點(diǎn)。我發(fā)現(xiàn)，與他人的合作可以激發(fā)出更多的創(chuàng)意和智慧，共同面對(duì)挑戰(zhàn)并取得更好的戰(zhàn)績(jī)。此外，業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)也讓我對(duì)公司的運(yùn)作和市場(chǎng)的變化有了更全面的了解，為我在今后的工作中提供了更多的思考依據(jù)。
第四段：應(yīng)用培訓(xùn)成果的探索（300字）。
全員盈利培訓(xùn)為我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的平臺(tái)，但如何將培訓(xùn)的成果應(yīng)用到實(shí)際工作中是我們需要思考和探索的問(wèn)題。為了將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到工作中，我制定了一個(gè)個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃：首先，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，主動(dòng)與其他部門(mén)的同事溝通交流，共同解決問(wèn)題和提升效率；其次，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)和更新業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)調(diào)整自己的工作策略；最后，建立績(jī)效考核機(jī)制，通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)和量化的指標(biāo)，激勵(lì)自己和團(tuán)隊(duì)追求盈利。通過(guò)這些努力，我相信我能夠?qū)⑴嘤?xùn)的成果最大化地應(yīng)用到我的工作中，提高自己的績(jī)效，并幫助公司實(shí)現(xiàn)更好的財(cái)務(wù)狀況。
第五段：總結(jié)全員盈利培訓(xùn)的效果和意義（200字）。
全員盈利培訓(xùn)的效果是顯而易見(jiàn)的。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們?cè)鰪?qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作能力，學(xué)習(xí)到了與盈利相關(guān)的知識(shí)，并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中。這不僅提高了個(gè)人的績(jī)效，也為公司的盈利水平帶來(lái)了顯著的提升。此外，全員盈利培訓(xùn)也為公司打造了一個(gè)融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)了員工的工作熱情和積極性。因此，全員盈利培訓(xùn)不僅是提升員工能力的重要手段，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇一
，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開(kāi)局之年。202月，在省部級(jí)干部研討班上系統(tǒng)闡述“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局。
“四個(gè)全面”是以同志為的黨中央治國(guó)理政的總體思路，是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略布局：全面建成小康社會(huì)是戰(zhàn)略目標(biāo)，全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨是三大戰(zhàn)略舉措。
“這一戰(zhàn)略布局的現(xiàn)實(shí)意義和歷史影響，將會(huì)在中國(guó)現(xiàn)代化的進(jìn)程中充分體現(xiàn)出來(lái)?！敝泄仓醒朦h校馬克思主義理論教研部常務(wù)副主任劉海濤說(shuō)，“其中，全面依法治國(guó)就是要用制度的現(xiàn)代化為‘物’的現(xiàn)代化提供保障?！?BR> 全面依法治國(guó)，人民代表大會(huì)和人民政協(xié)有著重要的定位——十八屆四中全會(huì)的決定提出：“健全有立法權(quán)的人大主導(dǎo)立法工作的體制機(jī)制，發(fā)揮人大及其會(huì)在立法工作中的主導(dǎo)作用”，同時(shí)要求“充分發(fā)揮政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)、無(wú)黨派人士、人民團(tuán)體、社會(huì)組織在立法協(xié)商中的作用”。
3月1日，全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員向大會(huì)報(bào)到，一年一度的全國(guó)兩會(huì)開(kāi)幕在即——此時(shí)的中國(guó)，正行進(jìn)在奔向全面建成小康社會(huì)的偉大征程上。
兩會(huì)前夕，境外媒體如此觀察：“去年四中全會(huì)制定的法治政策和措施，哪些將率先從政黨意志轉(zhuǎn)化為國(guó)家法令，自然成為人們對(duì)今年全國(guó)兩會(huì)的最大期待之一。”
“法治在構(gòu)建現(xiàn)代化國(guó)家治理體系中起著不可或缺的作用，各類(lèi)政策從主要依賴黨的文件和政府法規(guī)，走向更高層級(jí)法律的保障，還有大量工作要做?！必?cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所趙國(guó)鴻寄語(yǔ)兩會(huì)。
“我過(guò)去就主要圍繞法律寫(xiě)提案、提建議，今年我圍繞司法體制改革等準(zhǔn)備了10多個(gè)提案。”曾經(jīng)推動(dòng)“酒駕入刑”的全國(guó)政協(xié)委員、律師施杰說(shuō)。
今年人代會(huì)，一個(gè)引人注目的環(huán)節(jié)，是將審議立法法修正案草案。
前——，全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)立法法，對(duì)全國(guó)人大與國(guó)務(wù)院、中央與地方的立法權(quán)限劃分、立法程序、法的適用范圍和備案審查作出了全面規(guī)范。
15年后——作為規(guī)范我國(guó)立法體制的一部基本法律，將要審議的立法法修正案草案?jìng)涫荜P(guān)注。
全面推進(jìn)依法治國(guó)是一個(gè)系統(tǒng)工程，是國(guó)家治理領(lǐng)域一場(chǎng)廣泛而深刻的革命。立法先行、發(fā)揮立法的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，無(wú)疑是這場(chǎng)變革的突破口之一!而立法先行，就必須加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一又分層次的立法體制。
全國(guó)人大代表張素榮認(rèn)為，立法法的制定實(shí)施是我國(guó)法制建設(shè)史上的一個(gè)重要里程碑。它的修正，將為消除現(xiàn)實(shí)立法實(shí)踐中的種.種弊端提供有效解決途徑。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇二
戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)是一種幫助企業(yè)提升戰(zhàn)略能力的培訓(xùn)方法。通過(guò)系統(tǒng)性的培訓(xùn)，員工能夠深入了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和策略，并掌握相應(yīng)的工具和技能，從而更好地實(shí)施戰(zhàn)略決策。在參加戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)后，我深刻地體會(huì)到了其重要性和價(jià)值。
首先，戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)提供了全面的戰(zhàn)略知識(shí)。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略管理的基本概念、框架和模型，了解了企業(yè)環(huán)境分析、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和績(jī)效評(píng)估等知識(shí)。這使我對(duì)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考有了更深入的認(rèn)識(shí)，能夠更好地理解企業(yè)的戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)之間的聯(lián)系。通過(guò)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略知識(shí)，我不僅提高了自己的戰(zhàn)略思維能力，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備，為未來(lái)的戰(zhàn)略決策提供了重要的參考依據(jù)。
其次，戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與案例分析。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們進(jìn)行了大量的案例分析和實(shí)踐練習(xí)，通過(guò)解決具體的戰(zhàn)略問(wèn)題來(lái)鞏固學(xué)習(xí)成果。這種實(shí)踐性的學(xué)習(xí)方式使我能夠更好地掌握戰(zhàn)略工具和方法，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實(shí)際工作中。尤其是通過(guò)參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和模擬決策游戲，我能夠親身體驗(yàn)戰(zhàn)略決策的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作和決策能力。
第三，戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)注重資源整合和協(xié)同合作。在培訓(xùn)中，我們與來(lái)自不同部門(mén)和背景的同事一同學(xué)習(xí)和合作。這使我們能夠了解不同部門(mén)的工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，促進(jìn)了部門(mén)間的溝通和協(xié)作。通過(guò)與同事的交流和合作，我不僅擴(kuò)大了自己的人際圈子，也學(xué)到了很多來(lái)自其他部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。這對(duì)于我們更好地理解企業(yè)的整體戰(zhàn)略和實(shí)施過(guò)程具有重要意義。
此外，戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)還提供了個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過(guò)參加培訓(xùn)，我對(duì)自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我了解到提升戰(zhàn)略能力對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，能夠促使自己更好地適應(yīng)企業(yè)和市場(chǎng)的變化。戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)為我提供了不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)，我將積極運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，不斷提升自己的戰(zhàn)略能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來(lái)，戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)是一種對(duì)企業(yè)和個(gè)人都具有重要意義的培訓(xùn)方法。通過(guò)全面的戰(zhàn)略知識(shí)、實(shí)踐與案例分析、資源整合和協(xié)同合作，以及個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)能夠有效提升企業(yè)的戰(zhàn)略能力，幫助員工更好地實(shí)施戰(zhàn)略決策。參加戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)后，我深切地感受到了其帶來(lái)的價(jià)值和積極影響，相信這將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我會(huì)繼續(xù)努力將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇三
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵就在于戰(zhàn)略管理。為了保持競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期生存，企業(yè)必須共同創(chuàng)造靈活性和創(chuàng)造力來(lái)開(kāi)拓新的市場(chǎng)并獲取新的客戶。在這樣的情況下，戰(zhàn)略培訓(xùn)成為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。戰(zhàn)略培訓(xùn)的目的是通過(guò)提高員工的意識(shí)和技能水平來(lái)保持企業(yè)戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)力。本文將分享我在戰(zhàn)略培訓(xùn)中的體驗(yàn)和收獲。
戰(zhàn)略培訓(xùn)通常包括戰(zhàn)略管理思想、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境、戰(zhàn)略分析、實(shí)施和落實(shí)等方面的知識(shí)和技能。在課堂和研討會(huì)上通過(guò)案例分析、角色扮演和小組討論等多種方式來(lái)幫助員工掌握這些內(nèi)容。這樣的學(xué)習(xí)方式不僅可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性，而且還可以促進(jìn)員工之間的交流和互動(dòng)。
戰(zhàn)略培訓(xùn)為員工提供了更全面和有效的知識(shí)，幫助他們深入了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)模式，并為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。此外，培訓(xùn)還可以改善員工的工作作風(fēng)，提高他們的工作效率，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。戰(zhàn)略培訓(xùn)可以幫助企業(yè)引領(lǐng)于時(shí)代潮流，贏得主動(dòng)權(quán)，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展。
第四段：提高自我素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。
戰(zhàn)略培訓(xùn)可以提高員工自我素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。員工可以通過(guò)培訓(xùn)了解企業(yè)的戰(zhàn)略思想，提高戰(zhàn)略思維和判斷能力，學(xué)習(xí)如何有效地處理工作與人際關(guān)系，塑造自己的威信和形象。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，高素質(zhì)的員工可以為企業(yè)樹(shù)立專業(yè)和穩(wěn)健的形象，提升企業(yè)形象和聲譽(yù)。
第五段：結(jié)論。
戰(zhàn)略培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)和員工都有著重要的意義。通過(guò)戰(zhàn)略培訓(xùn)，員工可以提高自己的技能和素質(zhì)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)也可以獲得更多的人才，提高競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。因此，企業(yè)應(yīng)該積極引入戰(zhàn)略培訓(xùn)，以提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并求得企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇四
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深入和市場(chǎng)化程度的提高，社會(huì)發(fā)展呼喚著具有遠(yuǎn)大政治抱負(fù)、敬業(yè)奉獻(xiàn)思想、職業(yè)人文素養(yǎng)、政策法律觀念、經(jīng)濟(jì)效益頭腦、組織管理才華、職業(yè)崗位能力、競(jìng)爭(zhēng)取勝意識(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)的德才能兼?zhèn)淙瞬?。?lái)自社會(huì)的信號(hào)，清楚地反映出，社會(huì)對(duì)人才的選擇，吸收和使用，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)屬性，高職院校的教育教學(xué)要主動(dòng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展，必須建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展人才需求的辦學(xué)模式，培養(yǎng)受社會(huì)歡迎的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，行業(yè)企業(yè)需求的應(yīng)用型技能型高級(jí)人才。
一、高職院校辦學(xué)定位與社會(huì)對(duì)人才需求要進(jìn)一步契合
隨著社會(huì)日益發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，知識(shí)的不斷更新，社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求越來(lái)越高。其主要特征，需求的是人才具有明確的奮斗方向，積極向上，不斷進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)的精神。同時(shí)社會(huì)需求的人才要具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并通過(guò)實(shí)踐不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。更重要的是，當(dāng)今社會(huì)需求人才要具有較強(qiáng)的職業(yè)崗位適應(yīng)能力，動(dòng)手能力，創(chuàng)新能力，開(kāi)拓職業(yè)未來(lái)能力。眾所周知，高校畢業(yè)生是當(dāng)今社會(huì)重要的人力資源，而高職院校人才培養(yǎng)為這一資源的主要方面。[1]因此，高職院校辦學(xué)定位與社會(huì)需求的符合度要進(jìn)一步契合。要以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以育人為中心，以能力為本位，以工學(xué)結(jié)合為切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需求的，既有科學(xué)人文素養(yǎng)，又有職業(yè)崗位技能，具有健全人格和良好職業(yè)道德的高素質(zhì)應(yīng)用型、技能型人才。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線，既需要有科學(xué)文化素養(yǎng)，又要有經(jīng)濟(jì)頭腦，懂得經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本規(guī)律，還要要有真才實(shí)學(xué)和過(guò)硬本領(lǐng)，能掌握一定的專業(yè)知識(shí)，具有較好技術(shù)技能，不怕吃苦、敢創(chuàng)敢干，能在基層一線發(fā)揮重要作用的應(yīng)用型、技能型人才。同時(shí)要能夠根據(jù)行業(yè)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)應(yīng)對(duì)，善于從錯(cuò)綜復(fù)雜的變化中，看準(zhǔn)方向，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，把握未來(lái)，制定切合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)，保證行業(yè)企業(yè)在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?，F(xiàn)代職場(chǎng)中更需要知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，技能結(jié)構(gòu)優(yōu)化，職業(yè)素養(yǎng)良好的應(yīng)用型、技能型人才。在生意洽談、人情世故中，要有雄辯的口才，對(duì)答如流的言辭，沁人肺腑的辭令，彬彬有禮的風(fēng)度，訓(xùn)練有素的處事行為。要有廣泛的社會(huì)交際和良好的人緣關(guān)系，能夠營(yíng)造和睦融洽、團(tuán)結(jié)協(xié)作的內(nèi)部環(huán)境，善于溝通行業(yè)企業(yè)與外界的關(guān)系，取得社會(huì)公眾的信賴和支持;有強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和勇于創(chuàng)新的精神，以及強(qiáng)烈的機(jī)遇意識(shí)和時(shí)效觀念，敢于為天下先的探索精神，有膽識(shí)、有氣魄、敢闖、敢干、敢于進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造未來(lái)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，工作效率高的復(fù)合型人才。[4]社會(huì)發(fā)展要求具有真才實(shí)學(xué)和過(guò)硬本領(lǐng)的應(yīng)用型、技能型復(fù)合型人才，高職院校必須順應(yīng)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)社會(huì)需求，主動(dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求突破傳統(tǒng)的辦學(xué)模式，改革教學(xué)體制，采用全新的辦學(xué)理念，調(diào)整改造專業(yè)和課程設(shè)置，圍繞培養(yǎng)合格人才這個(gè)中心，加強(qiáng)重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)課程建設(shè)，根據(jù)不同專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)和人才規(guī)格的要求，制定和修訂高職院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案，重新設(shè)計(jì)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、基本技能和實(shí)踐能力的培養(yǎng)目標(biāo)。
在高職院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定中，要強(qiáng)化職業(yè)崗位核心課程和職業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作。同時(shí)，要重視高職學(xué)生的素質(zhì)拓展課程的訓(xùn)練工作，要積極探索以大學(xué)生素質(zhì)拓展體系為延伸的人才培養(yǎng)路徑，形成高職院校辦學(xué)特點(diǎn)。[5]要靈活設(shè)置與人才市場(chǎng)需求無(wú)縫對(duì)接的課程，要引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在“必需、夠用”，“突出職業(yè)性、崗位性和實(shí)踐性”，推行任務(wù)驅(qū)動(dòng)，項(xiàng)目引導(dǎo)、強(qiáng)化自主學(xué)_，注意過(guò)程考核，構(gòu)造學(xué)_性強(qiáng)，加大選修課份量，及時(shí)引進(jìn)新課程，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)理工滲透和文理兼容，促進(jìn)課程內(nèi)部專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)結(jié)構(gòu)合理化，保證各相關(guān)知識(shí)的最佳搭配。實(shí)現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)、知識(shí)與能力、理論與實(shí)踐、近期要求與遠(yuǎn)期需要諸關(guān)系的統(tǒng)一。拓寬知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)，用新思想、新概念、新技術(shù)更新教學(xué)內(nèi)容，及時(shí)傳授給學(xué)生最新的理論知識(shí)和最先進(jìn)的技術(shù)。要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和教學(xué)目的，遵循認(rèn)識(shí)規(guī)律和教學(xué)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序，科學(xué)安排教學(xué)環(huán)境，熟練運(yùn)用各種有效教學(xué)方法，實(shí)施“課堂教學(xué)——實(shí)踐教學(xué)——實(shí)_教學(xué)”三段式教學(xué)模式，增加實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的廣度和深度，突出理論知識(shí)的運(yùn)用和實(shí)際動(dòng)手能力的培養(yǎng)，理論實(shí)踐性，針對(duì)性和實(shí)用性教學(xué)，注意知識(shí)的轉(zhuǎn)換性和業(yè)務(wù)的創(chuàng)造性，強(qiáng)調(diào)自我發(fā)揮能力、組織能力的培養(yǎng)和提高，側(cè)重訓(xùn)練運(yùn)用技巧，注意應(yīng)用能力和適應(yīng)能力的培養(yǎng)。要對(duì)高職學(xué)生加強(qiáng)觀察能力、思維能力、想象能力、創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。要注意因材施教，分類(lèi)培養(yǎng)，把學(xué)生的基本要求與學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)_的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)學(xué)生按照社會(huì)發(fā)展和行業(yè)企業(yè)的需要與自己的特長(zhǎng)充分發(fā)展。要改革教學(xué)方法，改進(jìn)教學(xué)手段，打破以“課堂為中心，以教師為中心，以理論為中心”的傳統(tǒng)教學(xué)模式。大力運(yùn)用“理實(shí)一體”教學(xué)模式，采用“教、學(xué)、做合一”的教學(xué)方法，建構(gòu)“以情境為中心，以學(xué)生為中心，以實(shí)踐為中心”的教學(xué)模式。切實(shí)加強(qiáng)有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力動(dòng)手能力的案例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)、模擬教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，啟發(fā)式教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)，以及微課教學(xué)。讓學(xué)生在真實(shí)的情境中、職場(chǎng)中，社會(huì)實(shí)踐中去鍛煉，在真實(shí)環(huán)境下曝光和真刀實(shí)槍的環(huán)境中演練，進(jìn)行針對(duì)性的成型塑造，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力、適應(yīng)能力，以及職業(yè)情感精神。
四、社會(huì)發(fā)展需求應(yīng)用型、技能型人才，高職院校必須在培養(yǎng)模式上創(chuàng)新辦學(xué)特色
社會(huì)發(fā)展需求應(yīng)用型、技能型人才，高職院校必須在培養(yǎng)模式上創(chuàng)新辦學(xué)特色，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高素質(zhì)技術(shù)、技能型人才，是社會(huì)賦予高職教育莊嚴(yán)責(zé)任。高職院校要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求的變化，特別要關(guān)注地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，主動(dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，要牢牢把握專業(yè)建設(shè)方向與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的符合度，積極將專業(yè)建設(shè)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對(duì)接，提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力。高職院校在教學(xué)改革中，要重視課程改革，堅(jiān)持基于工作過(guò)程的課程設(shè)計(jì)方法，賦予能力全新的內(nèi)涵意義，高度重視課程建設(shè)人才培養(yǎng)的支撐度，將學(xué)_過(guò)程、工作過(guò)程與學(xué)生的能力和個(gè)性發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。[6]走出傳統(tǒng)的學(xué)科體系課程框架束縛，構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為基礎(chǔ)的新課程模式。在職業(yè)能力培養(yǎng)上，要在實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)境的現(xiàn)代化、職場(chǎng)化和信息化建設(shè)上與社會(huì)發(fā)展需求人才有效對(duì)接，要在實(shí)訓(xùn)基地中融入行業(yè)企業(yè)元素，實(shí)現(xiàn)育人功能的對(duì)接和互補(bǔ)。社會(huì)發(fā)展需求用得上的高質(zhì)量技術(shù)技能型人才，高職院校必須要建立一支具有鮮明的職業(yè)特點(diǎn)、教練型的師資隊(duì)伍。高職院校當(dāng)前首要任務(wù)是積極實(shí)施“教練型師資隊(duì)伍培養(yǎng)工程”，把雙師型隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)放在“工作教練的培養(yǎng)上”，教師要到行業(yè)企業(yè)掛職、頂崗工作、參與管理、輪訓(xùn)，培訓(xùn)成為師資培養(yǎng)的新常態(tài)。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇五
9月3日，我有幸參加了市委組織部組織的干部輪訓(xùn)班。盡管培訓(xùn)時(shí)間僅僅一周，但卻沒(méi)能堅(jiān)持每天上課。學(xué)習(xí)是要耐得住寂寞的事情，現(xiàn)在很多時(shí)候，習(xí)慣了忙碌，錯(cuò)失了一次充實(shí)、提高和完善自己的機(jī)會(huì)。不過(guò)，大多的課程還是跟下來(lái)了，其中周老師關(guān)于《五常發(fā)展戰(zhàn)略》的解讀，熱情洋溢的演講，深入淺出的分析，理論與個(gè)案的完美結(jié)合，讓人記憶猶新，受益匪淺。這與我當(dāng)前從事的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作聯(lián)系緊密，感悟頗多，因此收獲頗豐。
(一)以科學(xué)規(guī)劃為先導(dǎo)是“打造新五?！钡那疤?BR> 科學(xué)規(guī)劃是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的先導(dǎo)和基礎(chǔ)。牢固樹(shù)立以“依托哈爾濱”為核心指導(dǎo)思想，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為動(dòng)力，以城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，立足集約利用土地資源、保護(hù)城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化城鄉(xiāng)空間結(jié)構(gòu)，合理進(jìn)行城鄉(xiāng)功能布局，按照集中、集聚和集約的原則，對(duì)各類(lèi)發(fā)展要素在市域內(nèi)進(jìn)行合理配置，強(qiáng)化城鄉(xiāng)功能與空間資源的整合，以城鄉(xiāng)規(guī)劃滿覆蓋為引導(dǎo)，全面促進(jìn)市域城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加速推進(jìn)城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
(二)構(gòu)筑特色產(chǎn)業(yè)支撐是“打造新五?！钡幕A(chǔ)
實(shí)踐表明，實(shí)施城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方略，基礎(chǔ)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，要具備“經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、城市與農(nóng)村、城區(qū)與園區(qū)”同步發(fā)展的能力。要高度重視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，進(jìn)一步提升市域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，著力做強(qiáng)工業(yè)，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，夯實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)“三化聯(lián)動(dòng)”。一是以“一區(qū)三園”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)支撐地位。按照?qǐng)@區(qū)功能定位的要求，強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)集中集約集群發(fā)展，強(qiáng)化工業(yè)主導(dǎo)地位。加快工業(yè)園區(qū)的配套建設(shè)，加快啟動(dòng)拉林、山河中小園區(qū)和牛家配套區(qū)建設(shè)。二是以“四城四區(qū)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加快服務(wù)業(yè)發(fā)展。以重點(diǎn)城區(qū)建設(shè)和大項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，形成發(fā)展核心區(qū)域。大力發(fā)展旅游、房地產(chǎn)業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)。三是以“兩基地”為重點(diǎn)，努力開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新局面。依托“兩基地”建設(shè)，加快“五大帶動(dòng)”機(jī)制建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施拉林、紅旗蔬菜基地，水稻擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目，五常農(nóng)產(chǎn)品集配中心等項(xiàng)目建設(shè)，加快打造哈五沿線休閑觀光農(nóng)業(yè)建設(shè)和銀河谷北國(guó)小城項(xiàng)目建設(shè)。
(三)扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革是“打造新五?！钡膭?dòng)力
從根本上說(shuō)，推進(jìn)市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是城鄉(xiāng)、工農(nóng)、區(qū)域利益格局的調(diào)整，也是一場(chǎng)深刻的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的革命。因此，要從國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局出發(fā)，通過(guò)一系列的正式和非正式的制度安排，利用大量的過(guò)渡性中間制度，致力于在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)使經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，為市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供制度基礎(chǔ)。改革制約城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制性障礙，逐步把更多的公共資源投入到農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展上來(lái)。加快推進(jìn)基層治理、金融、就業(yè)、社保等綜合配套改革，激活農(nóng)村生產(chǎn)要素，促進(jìn)農(nóng)村資本市場(chǎng)化，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)。
發(fā)展永無(wú)止境。能否保持和鞏固五常來(lái)之不易的發(fā)展成績(jī)，并力爭(zhēng)發(fā)展更好一些、更快一些，是對(duì)我們今后時(shí)期一個(gè)重大考驗(yàn)。如果我們的思維空間只限于城區(qū)的30萬(wàn)人口，起手就不高，30萬(wàn)人口有多大承載力?究竟能托住多少商貿(mào)物流企業(yè)?因此，五常發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，就要針對(duì)全市100萬(wàn)人口，在這樣的思維空間里謀劃，才是跨越發(fā)展的視野。必須在更高層次、更大空間內(nèi)去謀劃五常，去思考我們的產(chǎn)業(yè)。有多大的坐標(biāo)才能做多大的設(shè)計(jì)。我們常用“眼高手低”來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人不切實(shí)際、好高騖遠(yuǎn)，實(shí)際上，眼必須比手高才能前進(jìn)。
學(xué)習(xí)的目的是學(xué)以致用，用有所成。在今后的工作中，我將務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，緊緊圍繞市委、市政府的發(fā)展總體戰(zhàn)略，為建設(shè)現(xiàn)代城市和現(xiàn)代農(nóng)村和諧相融的發(fā)展目標(biāo)而努力。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇六
有幸參加這次的學(xué)_培訓(xùn)，我感到十分幸運(yùn)。這是我從教十四年來(lái)參加的最有意義，收獲最多的一次培訓(xùn)。在為期兩周的學(xué)_中，我們一行十三人由教育工作者到學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真，虛心，誠(chéng)懇地在學(xué)校學(xué)_。
在這次的學(xué)_培訓(xùn)中，培訓(xùn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師不吝賜教，傾囊相授，我們?nèi)琊囁瓶实亟邮苄碌慕虒W(xué)理念。短短的兩周時(shí)間就要結(jié)束了，但我感覺(jué)充實(shí)而有意義，每天和學(xué)生一樣的作息時(shí)間，上課，作筆記，寫(xiě)心得，仿佛又回到了學(xué)生時(shí)代。
張校長(zhǎng)精彩的講座及素質(zhì)教育課，以及各位老師精心準(zhǔn)備的每一堂課，就像一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)?！甭?tīng)了張校長(zhǎng)的第一個(gè)講座，他說(shuō)：“用心可以創(chuàng)造一切?！痹趯W(xué)校里的所見(jiàn)所聞，無(wú)不體現(xiàn)了這一點(diǎn)，例如早晚自_，周會(huì)出操，內(nèi)務(wù)整理等每一項(xiàng)都有條不紊地進(jìn)行。在這個(gè)過(guò)程中，完全由學(xué)_會(huì)和團(tuán)委會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)，這體現(xiàn)了學(xué)校重視學(xué)校行為_(kāi)慣的培養(yǎng)，重視學(xué)生干部的培養(yǎng)，體現(xiàn)了教師團(tuán)隊(duì)的用心。
他們用心去教導(dǎo)學(xué)生，用心去關(guān)愛(ài)學(xué)生，用愛(ài)心育人，用熱心融化冷漠，做學(xué)生的知心朋友。在校園里老師和同學(xué)們關(guān)系融洽，同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，在用心教育學(xué)生上，他們真正的做到了這一點(diǎn)。他們傾注了自己的滿腔熱情和心血，事無(wú)巨細(xì)，事事當(dāng)心全身心的投入，老師們的付出沒(méi)有白費(fèi)，全部都得到了回報(bào)，學(xué)生們練了一身的技能，養(yǎng)成了良好的行為_(kāi)慣。這不正是我們所需要的教育結(jié)果嗎?這也正是我們學(xué)_的寶貴之處，在今后的工作中，不論在什么工作崗位上，我們都應(yīng)該用心去做，用心去付出，相信在這種付出與卒勞中也使自己的心靈得到進(jìn)一步的升華。
隨著科技的不斷更新，社會(huì)的進(jìn)步，帶給我們職業(yè)教育全新的機(jī)遇，同時(shí)讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何培養(yǎng)學(xué)生成為社會(huì)所需的人才?如何讓學(xué)生畢業(yè)后找到真正的出路?這些都是職業(yè)教育所需要面臨的問(wèn)題，然而在這里似乎不用擔(dān)心這些問(wèn)題。在這里，學(xué)校提出了基本技能的五個(gè)一：即精一門(mén)專業(yè)、練一身技能、寫(xiě)一手好字、會(huì)一種外語(yǔ)、奏一門(mén)樂(lè)器和跳一系列的健身操舞。
學(xué)_的這段時(shí)間里，我們真正的體驗(yàn)到了學(xué)_這五個(gè)一的重要性，也參與到了學(xué)_操舞的行列中去，短短的兩周，經(jīng)過(guò)兩位老師及張校的精心指導(dǎo)下，我們學(xué)會(huì)了兩操三舞，體驗(yàn)到了其中的樂(lè)趣，又加深老師之間的感情交流，終于明白了這里的老師為什么要把這些全教給學(xué)生。
還是那句話，聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)。張校長(zhǎng)的講座，不僅僅是對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，讓我也收到深刻的教育，也改變了我的思想，來(lái)到世上幾十年，從來(lái)沒(méi)有去思考過(guò)人生的問(wèn)題，聽(tīng)了張校長(zhǎng)的幾節(jié)課，真是收獲頗豐，懂得了做為一個(gè)人，應(yīng)該有目標(biāo)，并朝著這個(gè)目標(biāo)去努力，去奮斗。人的大腦要不斷的思考，才能找到方法，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。一個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界不容易，我們因優(yōu)秀而來(lái)，那又有什么理由不繼續(xù)優(yōu)秀下去呢?特別喜歡張校長(zhǎng)所說(shuō)過(guò)的這一句話：“優(yōu)秀是一種_慣，懶惰也是一種_慣，優(yōu)秀者常常把優(yōu)秀當(dāng)成自己的_慣?！?BR> 20_年，由于各種原因?qū)е铝搜屎砑膊?，不能過(guò)度用嗓，只能離開(kāi)那心愛(ài)的講臺(tái)，從事其他工作，從此之后，課堂所有的一切似乎與自己沒(méi)有任何關(guān)系了。通過(guò)這兩周的聽(tīng)課，說(shuō)課與評(píng)課的一系列活動(dòng)中，看到老師們精彩的表現(xiàn)及他們把知識(shí)傳授給學(xué)生的那種成熟感，喚起了那份遺失已久的感覺(jué)，多想再回到課堂中，回到講臺(tái)上，把在這里所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際的工作中。雖然這個(gè)愿望實(shí)現(xiàn)不了了，但對(duì)于老師們精彩表現(xiàn)，也讓我學(xué)到很多知識(shí)，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)提升。
幾位老師的課各有特色，他們都能嫻熟的駕馭課堂，處理，把握教材及教學(xué)方法十分獨(dú)到，特別是衣鵬老師及鄭成竹老師的英語(yǔ)課給我的印象非常深刻，衣老師的課趣味性強(qiáng)，語(yǔ)言風(fēng)趣，幽默，始終保持活躍的課堂氣氛，讓學(xué)生在輕松愉快的學(xué)到知識(shí)，而鄭老師的課則體現(xiàn)知識(shí)性，要求老師必須有扎實(shí)的基本功，還有幾位老師的專業(yè)課都上的非常好，做到了由淺入深，環(huán)環(huán)相扣，看似平常的提問(wèn)，卻吧學(xué)生的思路引向更高的層次的探索。
培訓(xùn)學(xué)_結(jié)束了，我們學(xué)到為師之道，怎樣培養(yǎng)學(xué)生干部以及干部的作風(fēng)建設(shè)與能力的提升，還學(xué)到了怎樣上好一堂課和評(píng)課，也學(xué)會(huì)了兩操三舞。在學(xué)_過(guò)程中，所獲所感很多，想表達(dá)的也很多，無(wú)奈寫(xiě)作水平有限，不能把所獲所感以文字的方式顯然與紙上，但我將把所學(xué)到的知識(shí)裝進(jìn)大腦中。
最后，真誠(chéng)的感謝培訓(xùn)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師，為我們提供了這樣的一個(gè)學(xué)_平臺(tái)。在將來(lái)的日子里，期待下一次的學(xué)_機(jī)會(huì)。同時(shí)感謝老師，您們?yōu)檫@次培訓(xùn)卒勞的付出。在這里給你們道一聲，您們辛苦了，感謝您們。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇七
戰(zhàn)略是在競(jìng)爭(zhēng)中為達(dá)到一定的目的，依據(jù)自身和環(huán)境的總體狀況及其演變可能而進(jìn)行全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性謀劃的科學(xué)和藝術(shù)。下面是本站為大家?guī)?lái)的戰(zhàn)略培訓(xùn)心得，希望可以幫助大家。
連續(xù)兩天的戰(zhàn)略培訓(xùn)，又一次讓我受益匪淺。
企業(yè)戰(zhàn)略有關(guān)企業(yè)的長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展，是屬于方向性問(wèn)題，如果戰(zhàn)略方向不明，企業(yè)很可能遭受損失甚至夭折，因此企業(yè)要圍繞著自己的價(jià)值觀，制定自己清晰地戰(zhàn)略目標(biāo)，而且首先要建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，其次建立比自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更多的比較優(yōu)勢(shì)，所以企業(yè)要用心，要更加專注。企業(yè)的強(qiáng)大是企業(yè)整個(gè)價(jià)值鏈的強(qiáng)大，優(yōu)秀的企業(yè)，通過(guò)戰(zhàn)略的選擇，規(guī)劃，有步驟的實(shí)施，逐漸超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而依賴于資源，資金，能人等生產(chǎn)要素上的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)勝對(duì)手，越是優(yōu)秀的企業(yè)家，越是要培養(yǎng)強(qiáng)大的組織執(zhí)行力。
而超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，首先要聚焦在產(chǎn)品，客戶和地域上。對(duì)于產(chǎn)品，我們應(yīng)該側(cè)重哪些產(chǎn)品，我們當(dāng)前的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否合理，我們能否開(kāi)發(fā)出新的產(chǎn)品和服務(wù)。對(duì)于客戶，我們將如何細(xì)分目標(biāo)客戶群，如何加強(qiáng)給客戶提供價(jià)值服務(wù)的吸引力。對(duì)于地域，我們業(yè)務(wù)的分布區(qū)域是否合理，我們今后的重點(diǎn)已更改放在那里。
我對(duì)王笑菲老師的我們?yōu)槭裁催€活著深有感觸，聯(lián)想我們企業(yè)的發(fā)展歷程，在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，我們不是自己的武功了不得，而是我們的對(duì)手犯了戰(zhàn)略性的錯(cuò)誤而自廢武功，不是自己做對(duì)了，而是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做錯(cuò)了。
我非常贊同王笑菲老師聚焦戰(zhàn)略，他說(shuō)我們要聚焦十倍的力量在一個(gè)產(chǎn)品或者產(chǎn)品的一個(gè)價(jià)值鏈上，而不是分?jǐn)傇谑畟€(gè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣上。我們要聚焦核心客戶和地獄，必須要把最好的人才和資源投資到重要的低于市場(chǎng)和重要客戶上。
這兩天的培訓(xùn)，我對(duì)主持人在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)分別講了龜兔賽跑的故事的五個(gè)版本印象深刻，從龜兔賽跑，說(shuō)明了企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的寓意，有趣的是中旭的招眼點(diǎn)放在和中旭的培訓(xùn)宣傳上。
第一個(gè)版本是烏龜和兔子賽跑，兔子跑到中途看到烏龜遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在后面，驕傲的認(rèn)為兔子根本趕不上我，于是睡起大覺(jué)，結(jié)果被兔子趕超，輸了比賽。這個(gè)故事告訴我們企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，領(lǐng)先的企業(yè)沒(méi)有驕傲自滿的資本，一時(shí)的麻痹大意和停止不前就會(huì)被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超過(guò)，盡管你比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有很多先天的優(yōu)勢(shì)。主持人說(shuō)，兔子之所以輸了，是因?yàn)樗膱?zhí)行力不夠，應(yīng)該到中旭來(lái)培訓(xùn)。
第二個(gè)版本是兔子要求和烏龜再進(jìn)行賽跑，他吸取了教訓(xùn)，到中旭培訓(xùn)了執(zhí)行力，結(jié)果又一次跑到了烏龜?shù)那懊?，但是遇到了一條大河，可兔子不會(huì)游泳，結(jié)果被烏龜追上并趕超，又一次輸了比賽。這次比賽又告訴我們企業(yè)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，要首先學(xué)會(huì)游泳的本領(lǐng)，你的企業(yè)不會(huì)運(yùn)營(yíng)和管理，空有自己的優(yōu)勢(shì)也是不可能取勝。主持人開(kāi)玩笑的說(shuō)，兔子應(yīng)該再到中旭培訓(xùn)學(xué)游泳的本領(lǐng)。
第三個(gè)版本是兔子通過(guò)培訓(xùn)學(xué)會(huì)了游泳，再一次和烏龜較量，這次兔子遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑在前面，可是越跑覺(jué)得不對(duì)勁，后來(lái)烏鴉告訴他，你跑錯(cuò)方向，結(jié)果兔子又輸了比賽。這個(gè)結(jié)果給我們企業(yè)以啟示，那就是企業(yè)必須選擇正確的方向，否則你跑得越快，死得越快。主持人又再做廣告宣傳，說(shuō)兔子應(yīng)該參加了王老師的戰(zhàn)略突破培訓(xùn)，否則就跑不對(duì)正確的方向。
第四個(gè)版本是兔子，吸取了教訓(xùn)，說(shuō)兔子再次賽跑，跑對(duì)了方向，但是到了終點(diǎn)之后，發(fā)現(xiàn)烏龜又贏了，原來(lái)這次烏龜是打的士過(guò)來(lái)的。這個(gè)版本說(shuō)明了現(xiàn)在的企業(yè)要善于利用工具，說(shuō)兔子要贏得比賽，就必須到中旭培訓(xùn)學(xué)會(huì)使用工具。
第五個(gè)版本說(shuō)是烏龜連續(xù)比賽贏了，得了不少獎(jiǎng)金，買(mǎi)了一輛保時(shí)捷，再一次龜兔賽跑的時(shí)候，烏龜開(kāi)著保時(shí)捷到了終點(diǎn)，以為這次又贏了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)兔子已經(jīng)到了終點(diǎn)，原來(lái)兔子運(yùn)用智慧，抓住了保時(shí)捷的后車(chē)廂跟隨到了終點(diǎn)，在兔子發(fā)表。
獲獎(jiǎng)感言。
的時(shí)候，兔子說(shuō)了一句話，感謝中旭鷹計(jì)劃對(duì)我的培養(yǎng)，我終于成才了。
中旭的高明營(yíng)銷(xiāo)就在與不斷的進(jìn)行這種有目的宣傳和營(yíng)銷(xiāo)自己的產(chǎn)品。
除了這個(gè)五個(gè)版本之外，我印象最深刻的還是王笑菲還講的一個(gè)非常經(jīng)典幽默的段，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)培養(yǎng)人才的重要性。說(shuō)是一個(gè)大戶人家漂亮的姑娘征婚，三個(gè)小伙慕名而來(lái)，互相比拼，第一個(gè)小伙說(shuō)，我有權(quán)，有地位。第二個(gè)小伙說(shuō)，我有錢(qián)，有財(cái)富。但是第三個(gè)小伙確說(shuō)，我什么都沒(méi)有，只有人才，現(xiàn)在就在姑娘的肚子里了，結(jié)果另外兩個(gè)人聽(tīng)了，撒腿就跑。王笑菲幽默的說(shuō)，你看,什么最重要,人才啊，大家聽(tīng)了，哄堂大笑。
9月3日，我有幸參加了市委組織部組織的20xx年干部輪訓(xùn)班。盡管培訓(xùn)時(shí)間僅僅一周，但卻沒(méi)能堅(jiān)持每天上課。學(xué)習(xí)是要耐得住寂寞的事情，現(xiàn)在很多時(shí)候，習(xí)慣了忙碌，錯(cuò)失了一次充實(shí)、提高和完善自己的機(jī)會(huì)。不過(guò)，大多的課程還是跟下來(lái)了，其中周老師關(guān)于《五常發(fā)展戰(zhàn)略》的解讀，熱情洋溢的演講，深入淺出的分析，理論與個(gè)案的完美結(jié)合，讓人記憶猶新，受益匪淺。這與我當(dāng)前從事的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作聯(lián)系緊密，感悟頗多，因此收獲頗豐。
(一)以科學(xué)規(guī)劃為先導(dǎo)是“打造新五常”的前提。
科學(xué)規(guī)劃是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的先導(dǎo)和基礎(chǔ)。牢固樹(shù)立以“依托哈爾濱”為核心指導(dǎo)思想，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為動(dòng)力，以城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，立足集約利用土地資源、保護(hù)城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化城鄉(xiāng)空間結(jié)構(gòu)，合理進(jìn)行城鄉(xiāng)功能布局，按照集中、集聚和集約的原則，對(duì)各類(lèi)發(fā)展要素在市域內(nèi)進(jìn)行合理配置，強(qiáng)化城鄉(xiāng)功能與空間資源的整合，以城鄉(xiāng)規(guī)劃滿覆蓋為引導(dǎo)，全面促進(jìn)市域城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加速推進(jìn)城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
(二)構(gòu)筑特色產(chǎn)業(yè)支撐是“打造新五?！钡幕A(chǔ)。
實(shí)踐表明，實(shí)施城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方略，基礎(chǔ)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，要具備“經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、城市與農(nóng)村、城區(qū)與園區(qū)”同步發(fā)展的能力。要高度重視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，進(jìn)一步提升市域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，著力做強(qiáng)工業(yè)，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，夯實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)“三化聯(lián)動(dòng)”。一是以“一區(qū)三園”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)支撐地位。按照?qǐng)@區(qū)功能定位的要求，強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)集中集約集群發(fā)展，強(qiáng)化工業(yè)主導(dǎo)地位。加快工業(yè)園區(qū)的配套建設(shè)，加快啟動(dòng)拉林、山河中小園區(qū)和牛家配套區(qū)建設(shè)。二是以“四城四區(qū)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加快服務(wù)業(yè)發(fā)展。以重點(diǎn)城區(qū)建設(shè)和大項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，形成發(fā)展核心區(qū)域。大力發(fā)展旅游、房地產(chǎn)業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)。三是以“兩基地”為重點(diǎn)，努力開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新局面。依托“兩基地”建設(shè)，加快“五大帶動(dòng)”機(jī)制建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施拉林、紅旗蔬菜基地，水稻擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目，五常農(nóng)產(chǎn)品集配中心等項(xiàng)目建設(shè)，加快打造哈五沿線休閑觀光農(nóng)業(yè)建設(shè)和銀河谷北國(guó)小城項(xiàng)目建設(shè)。
(三)扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革是“打造新五?！钡膭?dòng)力。
從根本上說(shuō)，推進(jìn)市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是城鄉(xiāng)、工農(nóng)、區(qū)域利益格局的調(diào)整，也是一場(chǎng)深刻的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的革命。因此，要從國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局出發(fā)，通過(guò)一系列的正式和非正式的制度安排，利用大量的過(guò)渡性中間制度，致力于在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)使經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，為市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供制度基礎(chǔ)。改革制約城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制性障礙，逐步把更多的公共資源投入到農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展上來(lái)。加快推進(jìn)基層治理、金融、就業(yè)、社保等綜合配套改革，激活農(nóng)村生產(chǎn)要素，促進(jìn)農(nóng)村資本市場(chǎng)化，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)。
發(fā)展永無(wú)止境。能否保持和鞏固五常來(lái)之不易的發(fā)展成績(jī)，并力爭(zhēng)發(fā)展更好一些、更快一些，是對(duì)我們今后時(shí)期一個(gè)重大考驗(yàn)。如果我們的思維空間只限于城區(qū)的30萬(wàn)人口，起手就不高，30萬(wàn)人口有多大承載力?究竟能托住多少商貿(mào)物流企業(yè)?因此，五常發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，就要針對(duì)全市100萬(wàn)人口，在這樣的思維空間里謀劃，才是跨越發(fā)展的視野。必須在更高層次、更大空間內(nèi)去謀劃五常，去思考我們的產(chǎn)業(yè)。有多大的坐標(biāo)才能做多大的設(shè)計(jì)。我們常用“眼高手低”來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人不切實(shí)際、好高騖遠(yuǎn)，實(shí)際上，眼必須比手高才能前進(jìn)。
學(xué)習(xí)的目的是學(xué)以致用，用有所成。在今后的工作中，我將務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，緊緊圍繞市委、市政府的發(fā)展總體戰(zhàn)略，為建設(shè)現(xiàn)代城市和現(xiàn)代農(nóng)村和諧相融的發(fā)展目標(biāo)而努力。
20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開(kāi)局之年。20xx年2月，在省部級(jí)干部研討班上系統(tǒng)闡述“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局。
“四個(gè)全面”是以同志為的黨中央治國(guó)理政的總體思路，是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略布局：全面建成小康社會(huì)是戰(zhàn)略目標(biāo)，全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨是三大戰(zhàn)略舉措。
“這一戰(zhàn)略布局的現(xiàn)實(shí)意義和歷史影響，將會(huì)在中國(guó)現(xiàn)代化的進(jìn)程中充分體現(xiàn)出來(lái)?！敝泄仓醒朦h校馬克思主義理論教研部常務(wù)副主任劉海濤說(shuō)，“其中，全面依法治國(guó)就是要用制度的現(xiàn)代化為‘物’的現(xiàn)代化提供保障。”
全面依法治國(guó)，人民代表大會(huì)和人民政協(xié)有著重要的定位——xx屆四中全會(huì)的決定提出：“健全有立法權(quán)的人大主導(dǎo)立法工作的體制機(jī)制，發(fā)揮人大及其會(huì)在立法工作中的主導(dǎo)作用”，同時(shí)要求“充分發(fā)揮政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)、無(wú)黨派人士、人民團(tuán)體、社會(huì)組織在立法協(xié)商中的作用”。
3月1日，全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員向大會(huì)報(bào)到，一年一度的全國(guó)兩會(huì)開(kāi)幕在即——此時(shí)的中國(guó)，正行進(jìn)在奔向全面建成小康社會(huì)的偉大征程上。
兩會(huì)前夕，境外媒體如此觀察：“去年四中全會(huì)制定的法治政策和措施，哪些將率先從政黨意志轉(zhuǎn)化為國(guó)家法令，自然成為人們對(duì)今年全國(guó)兩會(huì)的最大期待之一?！?BR> “法治在構(gòu)建現(xiàn)代化國(guó)家治理體系中起著不可或缺的作用，各類(lèi)政策從主要依賴黨的文件和政府法規(guī)，走向更高層級(jí)法律的保障，還有大量工作要做?！必?cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所趙國(guó)鴻。
寄語(yǔ)。
兩會(huì)。
“我過(guò)去就主要圍繞法律寫(xiě)提案、提建議，今年我圍繞司法體制改革等準(zhǔn)備了10多個(gè)提案。”曾經(jīng)推動(dòng)“酒駕入刑”的全國(guó)政協(xié)委員、律師施杰說(shuō)。
今年人代會(huì)，一個(gè)引人注目的環(huán)節(jié)，是將審議立法法修正案草案。
20xx年前——20xx年，全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)立法法，對(duì)全國(guó)人大與國(guó)務(wù)院、中央與地方的立法權(quán)限劃分、立法程序、法的適用范圍和備案審查作出了全面規(guī)范。
20xx年后——作為規(guī)范我國(guó)立法體制的一部基本法律，將要審議的立法法修正案草案?jìng)涫荜P(guān)注。
全面推進(jìn)依法治國(guó)是一個(gè)系統(tǒng)工程，是國(guó)家治理領(lǐng)域一場(chǎng)廣泛而深刻的革命。立法先行、發(fā)揮立法的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，無(wú)疑是這場(chǎng)變革的突破口之一!而立法先行，就必須加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一又分層次的立法體制。
全國(guó)人大代表張素榮認(rèn)為，立法法的制定實(shí)施是我國(guó)法制建設(shè)史上的一個(gè)重要里程碑。它的修正，將為消除現(xiàn)實(shí)立法實(shí)踐中的種種弊端提供有效解決途徑。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇八
很榮幸能參加公司組織“解碼戰(zhàn)略管理”的mba培訓(xùn)課程。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，感觸頗多、收獲頗豐對(duì)自己今后的工作將會(huì)有不小的幫助。公司給我一個(gè)很好的提高自身管理能力的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻理會(huì)其中的含義。我的心得體會(huì)如下：
這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多管理相關(guān)知識(shí)，我認(rèn)為無(wú)論在什么崗位學(xué)習(xí)都是必要的，雖然在實(shí)際工作中，我得到了鍛煉，但畢竟不是科班出身，理論基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，需要通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提升自己在各方面的能力，這次公司組織的mba戰(zhàn)略管理培訓(xùn)班，給了我們一個(gè)很好的提升管理能力的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
首先，我認(rèn)為企業(yè)的戰(zhàn)略管理是相當(dāng)重要的。戰(zhàn)略管理是企業(yè)中高層管理人員，為了企業(yè)長(zhǎng)期生存和發(fā)展，在充分分析企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上，確定和選擇并達(dá)到目標(biāo)的有效戰(zhàn)略，并將戰(zhàn)略付諸實(shí)施和對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的過(guò)程進(jìn)行控制和評(píng)價(jià)的一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)國(guó)際化的步伐不斷加快，世界范圍內(nèi)大規(guī)模經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整正在興起，經(jīng)濟(jì)資源跨國(guó)流動(dòng)的勢(shì)頭更加強(qiáng)勁。但是，中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)今非昔比，企業(yè)要永續(xù)發(fā)展比非易事。數(shù)以萬(wàn)計(jì)的企業(yè)，由于缺乏戰(zhàn)略意識(shí)，經(jīng)常像一艘無(wú)舵之船，隨風(fēng)飄搖、無(wú)家可歸，難以駕馭外部世界的風(fēng)風(fēng)雨雨潮起潮落。
治理大師彼得.德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)形象地比喻，沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)，就像流浪漢一樣無(wú)家可歸。我們走在一片叢林，開(kāi)始清除矮灌木林。當(dāng)我們千辛萬(wàn)苦，好不輕易清除完這一片灌木林，直起腰來(lái)，預(yù)備享受一下成功的喜悅時(shí)候，卻猛然發(fā)現(xiàn)，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林。有多少企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，就如同這些砍伐灌木林的工人，經(jīng)常只是埋頭砍伐，卻沒(méi)有意識(shí)到要砍的并非是那片叢林。當(dāng)我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展、企業(yè)做大的時(shí)候，一定不要忘記回過(guò)頭來(lái)，看一看我們是否已經(jīng)迷失了方向。
其次，我認(rèn)為戰(zhàn)略管理要加強(qiáng)。之所以要加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理，首先是因?yàn)槲覀儑?yán)重缺乏這種基礎(chǔ)。戰(zhàn)略管理者的作用是選擇正確的事情去做。戰(zhàn)略管理者的觀念和能力，是影響企業(yè)戰(zhàn)略管理成功與否的關(guān)鍵因素。戰(zhàn)略管理者的能力通常表現(xiàn)為，對(duì)環(huán)境變化及趨勢(shì)、組織存在的問(wèn)題、潛力、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)及其轉(zhuǎn)化的'洞察能力、應(yīng)變能力和對(duì)企業(yè)運(yùn)行的調(diào)控能力。目前，許多企業(yè)由于短期經(jīng)營(yíng)思想占上風(fēng)，也沒(méi)有把企業(yè)戰(zhàn)略提到重要議事日程。新時(shí)代是戰(zhàn)略制勝的時(shí)代。在這樣一個(gè)時(shí)代，企業(yè)假如戰(zhàn)略水平低就會(huì)經(jīng)常挨打，甚至走向死亡。所以，應(yīng)該盡快在這方面補(bǔ)課。之所以要加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理，還因?yàn)槭袌?chǎng)變化得太快。技術(shù)變化得太快，產(chǎn)品或服務(wù)供求關(guān)系變化得太快，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化得太快，人們的文化觀念也變化得太快，一切都變化得太快。物競(jìng)天則，適者生存。企業(yè)要不斷適應(yīng)這些變化，就必須加強(qiáng)戰(zhàn)略管理。
再次，我認(rèn)為提高戰(zhàn)略水平需要更新觀念、思維創(chuàng)新。加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人綜合素質(zhì)的重大考驗(yàn)。
意識(shí)要更新。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)越來(lái)越多了，科技意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、品牌意識(shí)、人才意識(shí)、知識(shí)意識(shí)、信息意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、未來(lái)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)等一系列的意識(shí)概念令人目不暇接。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人假如不盡快把這些現(xiàn)代意識(shí)樹(shù)立起來(lái)，只是滿足于產(chǎn)量、規(guī)模、成本、質(zhì)量等傳統(tǒng)意識(shí)，就不可能研究出好的企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)。
思維要?jiǎng)?chuàng)新。思維創(chuàng)新往往是技術(shù)、治理、體制等許多創(chuàng)新的基礎(chǔ)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人假如思維方式固化，該直覺(jué)時(shí)不直覺(jué)，該分析時(shí)不分析，該聯(lián)想時(shí)不聯(lián)想，該綜合時(shí)不綜合，要研究出一個(gè)好的戰(zhàn)略也絕非易事。
總之，這次mba培訓(xùn)班，是從實(shí)用角度來(lái)學(xué)習(xí)，是有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，是具備一定工作能力基礎(chǔ)上的學(xué)習(xí)，使我們真正理解了知識(shí)，掌握了知識(shí)，并把它變成了自身的能力，對(duì)大家來(lái)說(shuō)都是一個(gè)非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我相信在以后的工作中，我們還能了解、學(xué)習(xí)到更多更實(shí)用的知識(shí)，我將以更高的熱情和積極性參與其中。
最后，非常慶幸能獲得這次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，相信這次學(xué)習(xí)將會(huì)對(duì)我今后的管理工作起到極大的提升作用。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇九
盈利是每個(gè)企業(yè)的終極目標(biāo)，而盈利戰(zhàn)略的落地則是保障企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要方式。在經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)實(shí)踐和思考后，我深刻地認(rèn)識(shí)到盈利戰(zhàn)略具有極其重大的意義。本文將分享我在實(shí)踐中對(duì)于盈利戰(zhàn)略的心得體會(huì)，希望對(duì)于從業(yè)者們有所啟示。
第二段：市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的分析。
要有一個(gè)成功的盈利戰(zhàn)略，首先要明晰企業(yè)所處的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各種細(xì)分市場(chǎng)的出現(xiàn)，企業(yè)需要更深入的對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行拆解。我曾經(jīng)在一家電商企業(yè)任職，主要的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)自于行業(yè)巨頭和本地小型電商，我們經(jīng)過(guò)市場(chǎng)細(xì)分和用戶畫(huà)像的研究，針對(duì)性的制定了產(chǎn)品定位和營(yíng)銷(xiāo)策略，才成功地提升了市場(chǎng)份額。
第三段：產(chǎn)品及用戶的研究。
量身訂做的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略不可避免的需要在用戶研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行。只有了解用戶的痛點(diǎn)、需求、關(guān)注點(diǎn)，才能更好地提供和推廣產(chǎn)品。而這往往也是盈利的重要途徑之一。舉個(gè)例子，在我們做某款電商產(chǎn)品時(shí)，發(fā)現(xiàn)用戶最關(guān)注的是品質(zhì)和售后，于是我們針對(duì)這兩個(gè)點(diǎn)進(jìn)行了大力度的宣傳。以品質(zhì)為例，采用精選優(yōu)質(zhì)原材料等服務(wù)的方法，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。而售后方面，則是為用戶提供七天無(wú)理由退換貨服務(wù)和線上在線下同步售后體驗(yàn)等方式，切實(shí)保障了用戶權(quán)益，獲得了用戶口碑的好評(píng)，提高了整體盈利水平。
第四段：靈活的定價(jià)策略。
定價(jià)策略是企業(yè)盈利的重要手段，它直接關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但是，單一的定價(jià)策略并不一定適用于所有產(chǎn)品，不同的市場(chǎng)和不同等級(jí)的用戶也需要不同的定價(jià)策略。我們的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品曾成功地采用了靈活的定價(jià)策略：首先對(duì)于精準(zhǔn)的用戶畫(huà)像定位，針對(duì)不同等級(jí)的用戶提供不同價(jià)格的服務(wù)；然后在一定的定價(jià)框架內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)反饋及成本等要素進(jìn)行策略性的調(diào)整；最后根據(jù)各個(gè)市場(chǎng)的需求進(jìn)行差異化的定價(jià)策略，使得該產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷壯大。
第五段：正確的風(fēng)險(xiǎn)控制。
盈利戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，也需要優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)控制體系作為保障。企業(yè)在快速發(fā)展的時(shí)候，需要在保障經(jīng)營(yíng)步伐的同時(shí)將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。曾經(jīng)遇到過(guò)一家企業(yè)因過(guò)早的擴(kuò)張且內(nèi)部管理不當(dāng)導(dǎo)致業(yè)績(jī)下滑和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大量出現(xiàn)，而后需要從盈利中一點(diǎn)點(diǎn)去填補(bǔ)財(cái)務(wù)的缺口，團(tuán)隊(duì)因此產(chǎn)生矛盾擾亂，公司的競(jìng)爭(zhēng)力一跌不得已消亡。所以在盈利戰(zhàn)略的實(shí)踐中，正確的風(fēng)險(xiǎn)控制是至關(guān)重要的。
結(jié)束語(yǔ)：
總之，盈利戰(zhàn)略要從市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品和用戶研究、靈活的定價(jià)策略以及正確的風(fēng)險(xiǎn)控制四個(gè)方面進(jìn)行提升。當(dāng)然，光靠這些因素是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有在經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐和修正時(shí)，才能形成真正的盈利策略，成為市場(chǎng)的贏家。希望我的心得文章能夠?qū)τ诖蠹矣兴鶈⑹荆c你們分享一份切實(shí)可行的盈利戰(zhàn)略思路。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100）。
全員盈利培訓(xùn)是一種新型的企業(yè)培訓(xùn)方式，旨在讓每個(gè)員工認(rèn)識(shí)到自身行為對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響，并激勵(lì)其積極參與盈利活動(dòng)。近期，我機(jī)緣巧合地參加了一次這樣的培訓(xùn)，并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能對(duì)其他職場(chǎng)人士也有所啟發(fā)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容（字?jǐn)?shù)：200）。
這次培訓(xùn)主要包括了企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、利潤(rùn)分析以及員工參與方面的內(nèi)容。其中，我最深刻的體會(huì)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式與個(gè)人能力的結(jié)合。企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式?jīng)Q定了盈利的方式，而個(gè)人的能力不僅決定了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也直接影響了企業(yè)的利潤(rùn)。通過(guò)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到只有把自身的能力與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式相融合，才能夠真正實(shí)現(xiàn)全員盈利。
第三段：激發(fā)個(gè)人動(dòng)力（字?jǐn)?shù)：200）。
培訓(xùn)中，我還學(xué)到了一些激發(fā)個(gè)人動(dòng)力的方法。例如，設(shè)立個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，這不僅可以督促自己不斷提升個(gè)人業(yè)績(jī)，還能夠增強(qiáng)個(gè)人的歸屬感和認(rèn)同感。此外，培訓(xùn)還教授了一些激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的方法，通過(guò)設(shè)立集體獎(jiǎng)勵(lì)與表彰制度，有效激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員的參與度和責(zé)任心。這些方法的實(shí)施不僅僅會(huì)提升企業(yè)的盈利能力，也將驅(qū)動(dòng)個(gè)人更好地為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的力量。
第四段：溝通與合作（字?jǐn)?shù)：250）。
培訓(xùn)中，溝通與合作也是一個(gè)重要的內(nèi)容。在現(xiàn)代企業(yè)中，各部門(mén)之間的交流與協(xié)作是難以避免的。通過(guò)培訓(xùn)，我明白了溝通與合作的重要性，并學(xué)會(huì)了一些有效的溝通技巧。例如，開(kāi)展定期的溝通會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，并及時(shí)解決問(wèn)題；同時(shí)，培訓(xùn)還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，著重培養(yǎng)了集體榮譽(yù)感。這些溝通和合作的技巧在實(shí)踐中發(fā)揮了很大的作用，提高了我與同事之間的工作效率和品質(zhì)。
第五段：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：200）。
全員盈利培訓(xùn)給我?guī)?lái)了許多新的思考和啟示。通過(guò)培訓(xùn)，我意識(shí)到個(gè)人與企業(yè)的利益是相互關(guān)聯(lián)的，只有在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工的個(gè)人成長(zhǎng)。與此同時(shí)，我也明白了激勵(lì)、溝通和合作的重要性，這些都是實(shí)現(xiàn)全員盈利的關(guān)鍵因素。作為一名職場(chǎng)人士，在今后的工作中，我會(huì)更加注重個(gè)人與企業(yè)的利益結(jié)合，積極參與盈利活動(dòng)，并且用心溝通與合作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總體而言，全員盈利培訓(xùn)是一種非常有意義的企業(yè)培訓(xùn)方式。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅在知識(shí)上有所提升，更加明確了個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系。希望今后更多的企業(yè)能夠推行這樣的培訓(xùn)，讓每個(gè)員工都能意識(shí)到自己的重要性，并為企業(yè)的盈利做出貢獻(xiàn)。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十一
近年來(lái)，盈利培訓(xùn)課程在市場(chǎng)上越來(lái)越受歡迎，成為提升個(gè)人能力和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。在參加了一門(mén)盈利培訓(xùn)課后，我深感其中的益處和收獲。以下是我對(duì)盈利培訓(xùn)課的心得體會(huì)。
首先，盈利培訓(xùn)課程的內(nèi)容非常豐富。這門(mén)課程涉及了很多實(shí)用的技能和知識(shí)，包括銷(xiāo)售技巧、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作等方面。通過(guò)這門(mén)課程，我不僅學(xué)到了很多新的知識(shí)，還提高了自己的工作能力。特別是在銷(xiāo)售技巧方面，我學(xué)會(huì)了如何主動(dòng)與客戶接觸，如何進(jìn)行有效的銷(xiāo)售溝通，以及如何處理客戶的異議。這些技巧對(duì)我日后的工作非常有幫助。
其次，盈利培訓(xùn)課程的教師團(tuán)隊(duì)非常專業(yè)。我所參加的這門(mén)盈利培訓(xùn)課程由一批經(jīng)驗(yàn)豐富的銷(xiāo)售和管理專家組成的教師團(tuán)隊(duì)來(lái)教授。他們不僅對(duì)課程內(nèi)容非常熟悉，而且擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在課程中，他們不僅向我們傳授了相關(guān)的理論知識(shí)，還通過(guò)豐富的案例分析和角色扮演等方式幫助我們提高實(shí)踐能力。他們的教學(xué)方法既寓教于樂(lè)，又能夠引發(fā)我們的興趣，讓我們更好地吸收知識(shí)。
此外，盈利培訓(xùn)課程注重實(shí)踐操作。課程設(shè)置了很多實(shí)踐環(huán)節(jié)，讓我們有機(jī)會(huì)運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能。通過(guò)實(shí)際操作，我們能夠更好地理解和掌握相關(guān)的技巧，也能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。在課程中，我們分組進(jìn)行了銷(xiāo)售競(jìng)賽，每個(gè)小組都需要制定銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施。這樣的實(shí)踐操作讓我對(duì)銷(xiāo)售工作有了更深入的了解，也提升了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。
進(jìn)一步的，盈利培訓(xùn)課程還提供了很多實(shí)用的工具和資源供我們使用。在課程中，我們學(xué)習(xí)了許多實(shí)用的工具，如銷(xiāo)售提問(wèn)法、演講技巧等。這些工具可以幫助我們更好地開(kāi)展工作，提升工作效率。此外，課程還提供了一些書(shū)籍、ppt模板等資源供我們學(xué)習(xí)和借鑒。這些資源給我們提供了更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，增加了我們的學(xué)習(xí)深度和廣度。
最后，通過(guò)參加這門(mén)盈利培訓(xùn)課程，我對(duì)自己有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我發(fā)現(xiàn)自己在鍛煉銷(xiāo)售技巧和團(tuán)隊(duì)合作方面還存在一些不足之處，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，并意識(shí)到如何更好地發(fā)揮這些優(yōu)點(diǎn)。這門(mén)課程給了我重新認(rèn)識(shí)自己和規(guī)劃未來(lái)的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展充滿了信心。
總之，盈利培訓(xùn)課程是我參加過(guò)的一門(mén)非常有價(jià)值的課程，它為我提供了寶貴的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。通過(guò)這門(mén)課程，我不僅收獲了豐富的知識(shí)和技能，還提高了自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我相信，在未來(lái)的工作中，這門(mén)課程所教授的內(nèi)容將起到重要的指導(dǎo)作用。我也會(huì)在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己，為我自己和企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十二
戰(zhàn)略培訓(xùn)是一種為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期發(fā)展而進(jìn)行的重要培訓(xùn)方式。作為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，參加戰(zhàn)略培訓(xùn)可以更好地理解企業(yè)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略，提升自身的綜合能力和業(yè)務(wù)水平。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人在戰(zhàn)略培訓(xùn)中所獲得的財(cái)務(wù)心得體會(huì)。
在戰(zhàn)略培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)在企業(yè)戰(zhàn)略中發(fā)揮著重要的作用。財(cái)務(wù)可以為戰(zhàn)略制定提供有效的數(shù)據(jù)和預(yù)測(cè)，幫助企業(yè)識(shí)別機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，制定可行的財(cái)務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，財(cái)務(wù)也需要根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)調(diào)整財(cái)務(wù)策略和業(yè)務(wù)流程，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作與企業(yè)整體目標(biāo)保持一致。理解戰(zhàn)略對(duì)財(cái)務(wù)的影響，使我明白財(cái)務(wù)不僅僅是傳統(tǒng)的賬務(wù)處理，更應(yīng)該成為戰(zhàn)略實(shí)施的重要支持者。
第三段：綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)分析企業(yè)戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略分析的重要性。通過(guò)運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)，我們可以更好地分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和趨勢(shì)，評(píng)估企業(yè)的盈利能力和風(fēng)險(xiǎn)水平，為戰(zhàn)略制定提供可靠的數(shù)據(jù)支持。例如，通過(guò)財(cái)務(wù)比率分析，我可以評(píng)估企業(yè)的償債能力和運(yùn)營(yíng)效益，為制定合理的融資戰(zhàn)略提供依據(jù)。此外，財(cái)務(wù)知識(shí)還可以幫助我們理解并評(píng)估市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略等與財(cái)務(wù)密切相關(guān)的其他戰(zhàn)略。綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)分析企業(yè)戰(zhàn)略，可以更準(zhǔn)確地把握戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。
第四段：財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。
在戰(zhàn)略培訓(xùn)中，我學(xué)到了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制的重要性。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略時(shí)無(wú)法避免的，而如何識(shí)別和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)則成為關(guān)鍵。通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)用，我們可以識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的源頭并提前采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。例如，通過(guò)對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流量的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流短缺的風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)調(diào)整資金策略。此外，財(cái)務(wù)培訓(xùn)還教會(huì)了我如何制定有效的財(cái)務(wù)控制制度和內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的透明度和規(guī)范性。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制的運(yùn)用，提高了企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保障了戰(zhàn)略實(shí)施的順利進(jìn)行。
第五段：與其他部門(mén)的協(xié)作。
戰(zhàn)略培訓(xùn)還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員與其他部門(mén)的協(xié)作意識(shí)和能力。財(cái)務(wù)需要與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等各個(gè)部門(mén)緊密合作，共同推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。在與其他部門(mén)的溝通中，我發(fā)現(xiàn)只有充分了解和尊重其他部門(mén)的需求和目標(biāo)，才能更好地為他們提供財(cái)務(wù)支持和服務(wù)。例如，在市場(chǎng)部門(mén)制定新產(chǎn)品線戰(zhàn)略時(shí)，財(cái)務(wù)可以提供對(duì)新產(chǎn)品線盈利能力的評(píng)估和預(yù)測(cè)，協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)調(diào)整市場(chǎng)定位和定價(jià)策略。與其他部門(mén)的協(xié)作，提高了財(cái)務(wù)的整體素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。
總結(jié)。
通過(guò)參加戰(zhàn)略培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)在企業(yè)戰(zhàn)略中的重要性和作用。理解戰(zhàn)略對(duì)財(cái)務(wù)的影響，綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)分析企業(yè)戰(zhàn)略，評(píng)估和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，與其他部門(mén)的協(xié)作，都是財(cái)務(wù)人員在戰(zhàn)略培訓(xùn)中所獲得的重要心得體會(huì)。今后，在財(cái)務(wù)工作中，我將更加注重財(cái)務(wù)與戰(zhàn)略的結(jié)合，提升自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十三
企業(yè)戰(zhàn)略成本管理一直是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，但這方面的知識(shí)和技能常被忽視。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們參加了一次戰(zhàn)略成本培訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和組織。
這次培訓(xùn)主要分為理論與實(shí)踐兩個(gè)部分。在理論部分，我們學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略成本的定義、優(yōu)勢(shì)，以及如何進(jìn)行戰(zhàn)略成本管理等內(nèi)容。在實(shí)踐部分，我們通過(guò)工具和案例學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略成本管理的實(shí)際操作。整個(gè)培訓(xùn)安排非常合理，內(nèi)容生動(dòng)有趣，培訓(xùn)師為我們提供了很多實(shí)用的技巧和建議。
第三段：學(xué)到的知識(shí)和技能。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我們獲得了很多新知識(shí)和技能。首先，我們學(xué)會(huì)了如何制定有效的戰(zhàn)略成本管理策略。其次，我們學(xué)習(xí)了如何識(shí)別和管理各種成本，了解成本構(gòu)成和成本結(jié)構(gòu)的基本思想。最后，我們學(xué)會(huì)了如何應(yīng)用主流的戰(zhàn)略成本管理工具和技術(shù)來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題，為企業(yè)提高效率和效益做出貢獻(xiàn)。
第四段：對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值。
這次培訓(xùn)對(duì)于我個(gè)人和企業(yè)都具有很大的價(jià)值。對(duì)于個(gè)人而言，參加培訓(xùn)是提高自身能力的一種機(jī)會(huì)。我掌握了新的戰(zhàn)略成本管理技能和知識(shí)，在今后的工作中將更加熟練和自信地解決各種問(wèn)題，更好地為企業(yè)效勞。對(duì)于企業(yè)而言，培訓(xùn)的價(jià)值在于提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。
第五段：結(jié)論。
通過(guò)這次戰(zhàn)略成本培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略成本管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望更多的企業(yè)重視戰(zhàn)略成本管理的培訓(xùn)和應(yīng)用，提高企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十四
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，戰(zhàn)略成本管理已經(jīng)成為一個(gè)不可避免的課題。在實(shí)際操作中，我們需要懂得如何進(jìn)行有效的戰(zhàn)略成本管理，以有效地降低企業(yè)成本，提高企業(yè)利潤(rùn)。因此，我參與了一次戰(zhàn)略成本培訓(xùn)，并從中受益匪淺。以下是我的心得體會(huì)。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)越來(lái)越需要用戰(zhàn)略性的眼光觀察成本問(wèn)題，更好地管理成本和提高企業(yè)效益。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了“成本管理是戰(zhàn)略管理的重要組成部分”的理念，即管理成本可以成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。
培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略成本管理的策略。這包括如何確定成本分配、如何控制固定成本、如何降低運(yùn)營(yíng)成本等等。并非所有企業(yè)都能采取相同的策略，需要結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)來(lái)做出相應(yīng)的選擇。在實(shí)踐中，我們需要想辦法避免成本降低帶來(lái)的副作用，同時(shí)還需要考慮管理團(tuán)隊(duì)和員工的態(tài)度和思想認(rèn)知，提高戰(zhàn)略成本管理的執(zhí)行力和效果。
戰(zhàn)略成本管理并非一蹴而就，實(shí)現(xiàn)過(guò)程中需要經(jīng)過(guò)不斷的嘗試和不斷地完善。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了實(shí)際應(yīng)用的技巧，更重要的是思想指導(dǎo)。了解哪些因素影響成本，如何管理成本，如何在保持增長(zhǎng)的同時(shí)降低成本，這些方法論都非常重要。
戰(zhàn)略成本管理可以帶來(lái)很多效益。首先，企業(yè)可以降低成本、提高利益，這是最直接的效益。其次，戰(zhàn)略成本管理可以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化，避免一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)。第三，企業(yè)采取戰(zhàn)略成本管理，可以從管理和企業(yè)文化上發(fā)揮激勵(lì)作用，強(qiáng)化員工與企業(yè)的戰(zhàn)略合作。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
在這次戰(zhàn)略成本管理培訓(xùn)中，我收獲了很多，不僅是一些方法論，更是一種思想認(rèn)知。作為企業(yè)管理人員，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，才能不斷進(jìn)步。戰(zhàn)略成本管理的思想，將對(duì)我們今后工作提供非常大的指導(dǎo)。通過(guò)對(duì)成本的控制降低，我們可以讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，做出更多的創(chuàng)新和貢獻(xiàn)。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十五
盈利是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志，也是企業(yè)生存的基石。因此，盈利戰(zhàn)略的制定與實(shí)施對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。作為一個(gè)企業(yè)的經(jīng)理人員，盈利戰(zhàn)略對(duì)我來(lái)說(shuō)是日常工作中一個(gè)不可或缺的事項(xiàng)。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我深深體會(huì)到，盈利戰(zhàn)略的成功與否不僅影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)乎整個(gè)企業(yè)的生死存亡。下面就我自己的體會(huì)，與大家分享一下盈利戰(zhàn)略的心得體會(huì)。
盈利戰(zhàn)略是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)客觀存在的目標(biāo)和追求有利的利益而制定的戰(zhàn)略。盈利戰(zhàn)略的初衷是滿足企業(yè)對(duì)利益的需求，通過(guò)合理的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略、銷(xiāo)售策略、渠道策略、價(jià)格策略、成本控制策略等手段，最大程度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)。盈利戰(zhàn)略要求從戰(zhàn)略上統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合考慮企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，結(jié)合自身的實(shí)際情況制定出最合適的戰(zhàn)略，真正做到客戶至上、市場(chǎng)導(dǎo)向、持續(xù)創(chuàng)新。
第三段：成功案例的啟示。
許多企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新、持續(xù)優(yōu)化、差異化競(jìng)爭(zhēng)等方式，獲得了不同程度的成功。比如說(shuō)，寶潔公司通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分、品牌多元化、提升產(chǎn)品質(zhì)量等措施，有效提升了企業(yè)的市場(chǎng)反應(yīng)速度，同時(shí)樹(shù)立了高品質(zhì)的企業(yè)形象。此外，微軟、谷歌、蘋(píng)果等數(shù)字化公司，通過(guò)不斷的產(chǎn)品更新和技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中保持領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。這些成功案例告訴我們，企業(yè)的盈利戰(zhàn)略需要不斷調(diào)整和優(yōu)化，以及不斷創(chuàng)新才能取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成功。
第四段：面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，企業(yè)不僅要在產(chǎn)品、品牌、銷(xiāo)售、渠道和價(jià)格等方面不斷創(chuàng)新，還需要制定出更具有競(jìng)爭(zhēng)力的盈利戰(zhàn)略。例如，企業(yè)可以通過(guò)降低成本、提高產(chǎn)品的附加值、重視人才培養(yǎng)等方式，增強(qiáng)自己在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)也需要定期對(duì)市場(chǎng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行分析，以更好地了解消費(fèi)者的需求，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和短板，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)中出現(xiàn)的新情況。
第五段：總結(jié)。
盈利戰(zhàn)略是企業(yè)的生命線，成功的盈利戰(zhàn)略是企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展的保障。制定好盈利戰(zhàn)略需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工共同協(xié)作，共同制定出適合自己企業(yè)的規(guī)劃，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)企業(yè)短板?？傊谕軐?duì)更多的企業(yè)和從事管理工作的同學(xué)們有所幫助。
戰(zhàn)略盈利培訓(xùn)心得篇十六
第一段：介紹全員盈利培訓(xùn)的背景和目的（200字）。
全員盈利培訓(xùn)是一種針對(duì)整個(gè)公司員工進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提高員工的盈利能力和企業(yè)的盈利水平。這種培訓(xùn)方式具有很多優(yōu)勢(shì)，可以激發(fā)員工的潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。近期，我參加了公司組織的一次全員盈利培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻感受到了全員盈利培訓(xùn)的重要性和效果。
第二段：回顧培訓(xùn)內(nèi)容和方式（200字）。
這次全員盈利培訓(xùn)主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練。在業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、銷(xiāo)售技巧等與盈利相關(guān)的知識(shí)。通過(guò)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，我們更好地了解了市場(chǎng)和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制，為自身的業(yè)務(wù)拓展提供了更多的思路。在團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練中，我們參與了各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)游戲、角色扮演等。通過(guò)這些活動(dòng)，我們培養(yǎng)了相互間的信任和合作意識(shí)，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)現(xiàn)。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程兼顧了理論知識(shí)和實(shí)踐操作，既拓寬了我們的視野，又增強(qiáng)了我們的執(zhí)行力。
第三段：培訓(xùn)心得和收獲（300字）。
參加全員盈利培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了個(gè)人的盈利能力與團(tuán)隊(duì)的合作密不可分。在過(guò)去的工作中，我更注重個(gè)人的表現(xiàn)和成績(jī)，很少與他人合作。然而，通過(guò)這次培訓(xùn)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。在團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，理解并尊重他人的觀點(diǎn)。我發(fā)現(xiàn)，與他人的合作可以激發(fā)出更多的創(chuàng)意和智慧，共同面對(duì)挑戰(zhàn)并取得更好的戰(zhàn)績(jī)。此外，業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)也讓我對(duì)公司的運(yùn)作和市場(chǎng)的變化有了更全面的了解，為我在今后的工作中提供了更多的思考依據(jù)。
第四段：應(yīng)用培訓(xùn)成果的探索（300字）。
全員盈利培訓(xùn)為我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的平臺(tái)，但如何將培訓(xùn)的成果應(yīng)用到實(shí)際工作中是我們需要思考和探索的問(wèn)題。為了將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到工作中，我制定了一個(gè)個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃：首先，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，主動(dòng)與其他部門(mén)的同事溝通交流，共同解決問(wèn)題和提升效率；其次，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)和更新業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)調(diào)整自己的工作策略；最后，建立績(jī)效考核機(jī)制，通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)和量化的指標(biāo)，激勵(lì)自己和團(tuán)隊(duì)追求盈利。通過(guò)這些努力，我相信我能夠?qū)⑴嘤?xùn)的成果最大化地應(yīng)用到我的工作中，提高自己的績(jī)效，并幫助公司實(shí)現(xiàn)更好的財(cái)務(wù)狀況。
第五段：總結(jié)全員盈利培訓(xùn)的效果和意義（200字）。
全員盈利培訓(xùn)的效果是顯而易見(jiàn)的。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們?cè)鰪?qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作能力，學(xué)習(xí)到了與盈利相關(guān)的知識(shí)，并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中。這不僅提高了個(gè)人的績(jī)效，也為公司的盈利水平帶來(lái)了顯著的提升。此外，全員盈利培訓(xùn)也為公司打造了一個(gè)融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)了員工的工作熱情和積極性。因此，全員盈利培訓(xùn)不僅是提升員工能力的重要手段，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。