總結能夠幫助我們掌握經驗，避免重蹈覆轍，為下一步的發(fā)展做好準備。2.在寫總結時，首先應該先梳理并明確總結的對象和目的。為了方便大家寫總結，整理了一些典型的總結范文，供大家參考使用。
烘焙活動總結篇一
____職位概述____：
我們正在尋找一位有才華的烘焙師，他/她熱愛烘焙，對烘焙藝術充滿熱情，并能將其轉化為精美的糕點，以此滿足我們客戶的需求。理想的候選人應具有深厚的烘焙知識，良好的團隊合作精神，以及出色的時間管理能力。
____主要職責____：
1.負責制定和執(zhí)行烘焙工作流程，包括面團攪拌、烘焙和其他相關任務。
2.不斷研究和開發(fā)新的烘焙產品，以滿足客戶的需求。
3.根據(jù)廚房生產計劃，合理安排生產任務，確保烘焙產品的供應。
4.與其他團隊成員協(xié)作，保證廚房生產流程的順利進行。
5.對烘焙設備進行日常維護和管理。
6.確保烘焙產品的質量和安全。
____任職資格____：
1.擁有相關的烘焙學位或經驗，如烘焙藝術、糕點制作等。
2.熟悉烘焙設備的使用和維護。
3.有豐富的烘焙經驗，能夠制作多種不同的烘焙產品。
4.對烘焙有深入的理解，能夠解決問題和創(chuàng)新。
5.具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
6.能夠在壓力下保持高效工作，對細節(jié)有嚴格的要求。
____我們?yōu)槟闾峁___：
1.競爭力的薪酬和福利。
2.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
3.提供專業(yè)發(fā)展的機會，包括內部培訓和參加烘焙研討會。
4.有機會與一群熱情洋溢的烘焙愛好者一起工作，一起創(chuàng)造美味的糕點。
如果你對烘焙充滿熱情，期待將烘焙變成你的職業(yè)，我們非常歡迎你的加入。
____應聘方式____：
請將您的簡歷和一段簡短的介紹視頻發(fā)送至[emailaddress]，標題為“申請烘焙師職位”。我們期待你的加入。
____截止日期____：
請注意，此職位已經結束招聘。我們感謝所有投遞的簡歷，我們仍然保留所有申請者的信息，如果未來有合適的工作機會，我們會聯(lián)系你們。
烘焙活動總結篇二
在過去的一個月里，我們進行了幾輪烘焙師的招聘工作。作為招聘團隊的一員，我們的主要目標是尋找一位有豐富經驗、對烘焙行業(yè)充滿熱情的烘焙師，以推動我們烘焙業(yè)務的發(fā)展。
我們的招聘過程包括篩選簡歷、進行電話面試、面對面面試以及背景調查等環(huán)節(jié)。我們主要考慮應聘者的烘焙技能、經驗、職業(yè)態(tài)度和團隊合作精神等因素。
在招聘過程中，我們發(fā)現(xiàn)烘焙行業(yè)的人才市場非常緊俏，尤其是在有豐富經驗的人才方面。多數(shù)烘焙師都是獨立工作，對自己的烘焙技藝有著深厚的熱愛。他們認為在烘焙過程中能得到極大的滿足感。
我們的招聘流程也存在一些挑戰(zhàn)。例如，有些應聘者在電話面試中表現(xiàn)得非常出色，但面對面面試時卻表現(xiàn)得緊張，影響了發(fā)揮。我們發(fā)現(xiàn)這可能與面對面面試的壓力有關。另外，我們也發(fā)現(xiàn)部分地區(qū)的面試競爭激烈，我們需要優(yōu)化面試流程以提高面試效率。
根據(jù)招聘過程和結果，我們得出以下結論：
1.烘焙行業(yè)的人才市場非常緊張，特別是具備豐富經驗的人才。
2.烘焙師需要具備扎實的烘焙技能和對烘焙的熱愛。
3.面對面試壓力，我們需要提供更多的面試準備機會，以幫助應聘者更好地準備面試。
4.面試效率需要提高，我們可以考慮采用在線面試等方式。
下一步，我們將優(yōu)化招聘流程，提高面試效率，并加強對烘焙行業(yè)人才市場的了解，以更好地吸引和招聘優(yōu)秀的人才。我們相信，通過持續(xù)的努力，我們將找到最合適的烘焙師。
烘焙活動總結篇三
在過去的一個月里，我們成功地招聘到了三位烘焙師，他們的背景各不相同，但都成功地填補了我們在該領域的空白。這一進展不僅增加了我們的團隊人數(shù)，而且提高了我們的生產能力。
第一位烘焙師，john，是一位有著五年工作經驗的專業(yè)烘焙師。他的到來使我們的面包和糕點質量得到了顯著提升，他的創(chuàng)新和獨特視角使我們的烘焙產品更具特色。他的專業(yè)技能和熱情洋溢的工作態(tài)度，使他在團隊中受到了廣泛的歡迎。
第二位烘焙師，lucy，是一位剛剛從廚藝學校畢業(yè)的新人。雖然她的經驗相對較少，但她的熱情和求知欲使我們對她的未來發(fā)展充滿期待。她對烘焙的熱情以及對新技能的渴望，使她在我們團隊中贏得了其他成員的尊重。
第三位烘焙師，david，是一位有著多年國際烘焙大賽經驗的專業(yè)烘焙師。他的成功經歷和豐富知識使他在我們團隊中發(fā)揮了領導作用，他的到來為我們的烘焙技術帶來了新的視角和可能性。
總的來說，我們的招聘工作取得了顯著的成功，這主要歸功于我們對于人才的嚴格篩選和團隊文化的精心打造。我們期待著未來更多的烘焙師能夠加入我們的團隊，共同創(chuàng)造更多的烘焙奇跡。
烘焙活動總結篇四
在過去的幾個月里，我們成功地招聘了一支優(yōu)秀的烘焙師團隊，他們具有專業(yè)技能、熱情和獨特的視角，為公司的發(fā)展注入了新的活力。以下是我們的招聘總結：
1.需求分析：我們設定了明確的目標，既要考慮到行業(yè)的發(fā)展趨勢，也要考慮到公司的戰(zhàn)略目標。我們明確了所需的烘焙師技能，包括面點制作、烘焙技術、產品創(chuàng)新等。
2.渠道策略：我們使用了多元化的招聘渠道，包括社交媒體、招聘網站、行業(yè)論壇等，以滿足不同人群的求職需求。
3.簡歷篩選：我們對收到的簡歷進行了仔細的篩選，以確保只有最符合職位要求的候選人得到進一步的機會。
4.面試流程：我們制定了詳細的面試流程，包括初試、復試、背景調查等環(huán)節(jié)，以確保我們對烘焙師有全面的了解。
5.評估和決策：我們采用了明確的評估標準，包括專業(yè)技能、溝通能力、團隊協(xié)作等，以確保我們選擇了最合適的候選人。
6.入職培訓：我們對新入職的烘焙師進行了全面的入職培訓，以確保他們能盡快適應公司的工作環(huán)境和要求。
總的來說，我們的招聘過程非常順利，我們成功地吸引并招募了一批優(yōu)秀的烘焙師。他們將為公司帶來新的活力，推動公司的發(fā)展。我們相信，通過持續(xù)的努力和改進，我們將能夠招聘到更優(yōu)秀的烘焙師。
烘焙活動總結篇五
在最近的一個季度里，我們成功地招聘到了一組才華橫溢的烘焙師。這次招聘是在我們位于市中心的烘焙店進行的，旨在吸引那些對烘焙藝術充滿熱情的人才。
我們的招聘過程開始于前期的宣傳和推廣。我們在社交媒體上發(fā)布了一系列的招聘信息，包括職位要求、薪資待遇等，同時也邀請了專業(yè)的烘焙師進行現(xiàn)場演示，以吸引那些對烘焙有獨特理解的人才。
我們收到了大量的申請，這些申請的數(shù)量大大超過了我們的預期。在篩選申請的過程中，我們主要關注申請人的烘焙技能、經驗以及烘焙理念。經過初步篩選，我們選出了20位符合我們要求的候選人。
接下來，我們組織了一次面試。面試過程中，我們主要考察了候選人的烘焙技能、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新思維。在面試結束時，我們向所有候選人提供了面試結果反饋，并約定了后續(xù)的面試時間。
最終，我們選擇了一組我們認為最符合我們要求的人選。他們不僅擁有豐富的烘焙經驗，而且對烘焙有著獨特的理解和熱情。他們的加入，讓我們對未來的烘焙事業(yè)充滿了信心和期待。
從這次招聘中，我們學到了很多。我們認識到，成功的招聘不僅需要關注候選人的專業(yè)技能，還需要關注他們的個性和團隊合作精神。在未來，我們將繼續(xù)優(yōu)化招聘流程和標準，以吸引和保留更多的人才。
總的來說，這次招聘是一個成功的嘗試，我們成功地吸引了一批充滿熱情和才華的烘焙師。他們的加入，將為我們的烘焙事業(yè)注入新的活力和創(chuàng)新。我們期待著他們的表現(xiàn)，并堅信他們將在我們的團隊中發(fā)揮重要作用。
烘焙活動總結篇六
在最近的一個季度里，我們成功地招聘到了一組才華橫溢的烘焙師。這次招聘活動的成功，主要是因為我們采取了一系列有效的策略和措施。接下來，我將對這些策略和措施進行總結。
策略。
1.目標設定：我們首先明確了本次招聘的目標，即招聘到一群有經驗的烘焙師，并讓他們加入我們的團隊。
2.明確崗位要求：我們制作了詳細的招聘廣告，列出了烘焙師所需具備的技能和經驗，以確保我們招到合適的人選。
3.線上線下結合：我們通過多個渠道發(fā)布招聘廣告，包括線上招聘網站、社交媒體和線下報紙等。
4.重視候選人體驗：我們?yōu)楹蜻x人提供了詳細的職位描述和福利待遇，讓他們更好地了解我們的工作環(huán)境和待遇。
措施。
1.建立聯(lián)系：我們與烘焙學校、人才中介機構和社交媒體合作，積極建立聯(lián)系，以擴大招聘渠道。
2.優(yōu)化招聘網站和社交媒體的內容：我們確保在招聘網站和社交媒體上發(fā)布的招聘信息清晰、易讀，并具有吸引力。
3.增加線上直播招聘會：我們增加了線上直播招聘會，讓候選人能夠更好地了解我們的工作環(huán)境和待遇。
4.增加福利待遇：我們增加了福利待遇，如提供免費培訓、健康保險等，以提高員工滿意度和留任率。
經驗教訓。
1.提前規(guī)劃：在招聘活動開始前，我們需要提前規(guī)劃，確保招聘活動能夠順利進行。
2.保持溝通：在招聘過程中，我們需要與候選人保持溝通，及時回復他們的申請，并提供更好的體驗。
3.關注候選人體驗：我們需要為候選人提供更好的體驗，讓他們更好地了解我們的工作環(huán)境和待遇。
總結。
通過采取以上有效的策略和措施，我們成功地招聘到了一組才華橫溢的烘焙師。這次招聘活動的成功，主要是因為我們重視候選人體驗，并采取了一系列有效的策略和措施。在未來，我們將繼續(xù)關注候選人體驗，并采取有效的策略和措施，以吸引更多的人才加入我們的團隊。
文章為本網站原創(chuàng)作品，不得擅自轉載！
烘焙活動總結篇七
在過去的幾個月里，我們成功地招聘了幾位烘焙師。這次招聘活動是由我們公司舉辦的，我們旨在尋找熱愛烘焙、有才華和熱情的烘焙師。
我們的招聘過程包括發(fā)布廣告、收集簡歷、面試和背景調查等步驟。在廣告發(fā)布期間，我們收到了大量的申請，我們篩選出了具有相關經驗和技能的候選人。然后，我們進行了面試和背景調查，以確定他們是否符合我們的要求。最終，我們成功地招聘了幾位烘焙師，他們將加入我們的團隊，共同創(chuàng)造更好的烘焙產品。
這次招聘活動讓我們認識到一些問題，例如我們需要更詳細地審查申請者的背景，以確保他們符合我們的要求。此外，我們還需要提供更多的培訓，以幫助新入職的烘焙師更好地適應我們的工作。
我們計劃在未來繼續(xù)招聘烘焙師，并將在招聘過程中加強背景調查和培訓。此外，我們還將繼續(xù)改進我們的招聘流程，以確保我們的招聘過程更加高效和有效。
總之，我們很高興我們已經成功地招聘了幾位烘焙師，我們將繼續(xù)努力改進我們的招聘流程，以吸引更多的人才加入我們的團隊。
烘焙活動總結篇八
尊敬的求職者：
我希望這封招聘總結能為您帶來一些關于烘焙師的招聘經驗。在過去的一個月里，我們公司在多地發(fā)布了招聘烘焙師的廣告，收到了近百份簡歷。在這個總結中，我將分享一些關鍵點，希望能幫助您更好地理解我們如何選擇最合適的候選人。
首先，我們關注應聘者的資質和經驗。雖然烘焙師是烹飪領域的基礎職位，但我們還是希望能找到有熱情、有創(chuàng)新精神的人才。我們的目標是找到能夠將烘焙技術與其他相關技能（如客戶服務、項目管理等）結合的應聘者。
其次，我們重視應聘者的團隊合作精神。烘焙師的工作需要與其他團隊成員（如廚師、店員等）緊密合作，因此我們希望應聘者能夠具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
另外，我們公司注重公平公正的招聘。我們承諾不以種族、膚色、宗教、性別、性取向、婚姻狀況、地域或其它受法律保護的身份信息來評價應聘者。我們將以應聘者的專業(yè)技能和經驗為主要依據(jù)來評估其是否適合該職位。
最后，我們重視應聘者的個人品質。我們公司認為，烘焙不僅是一項技術工作，還是一項藝術，需要烘焙師具備誠實、勤奮、耐心和熱情等品質。我們希望應聘者能夠表現(xiàn)出這些品質，并將其融入到工作中。
總的來說，我們的招聘過程注重資質、經驗、團隊合作精神、公平公正的招聘原則以及個人品質。我們相信，只有具備這些素質的應聘者才能為我們的烘焙事業(yè)帶來新的活力和創(chuàng)新。
感謝您的關注，我們期待收到更多的簡歷。祝愿您在未來的求職道路上一切順利。
敬上，
[您的名字]。
[您的職位]。
[公司名稱]。
烘焙活動總結篇九
隨著烘焙行業(yè)競爭的不斷加劇，越來越多的烘焙企業(yè)開始注重人才招聘和培養(yǎng)。在這個背景下，我們總結一下近期招聘的烘焙師的經驗和教訓，以便更好地招聘和培養(yǎng)人才。
一、招聘背景和需求。
近期，我們公司招聘了10名烘焙師，以滿足業(yè)務增長的需求。這些烘焙師需要具備豐富的烘焙經驗，良好的團隊合作精神和溝通能力。同時，我們還需要招聘一名烘焙主管，以領導整個團隊，提高產品質量和效率。
二、招聘過程。
我們通過招聘網站、社交媒體、招聘會等多種渠道發(fā)布招聘信息。
2.簡歷篩選。
我們收到了很多來自烘焙行業(yè)的優(yōu)秀人才的簡歷，經過初步篩選，我們選出了30名符合條件的候選人。
3.面試。
我們對這30名候選人進行了面試和評估，包括技能測試、面談和實地考察等環(huán)節(jié)。最終選出了10名烘焙師和一名烘焙主管。
4.背景調查和體檢。
我們對選定的候選人進行了背景調查和體檢，以確保他們的背景和身體狀況符合公司的要求。
三、經驗教訓。
1.充分準備。
在招聘過程中，我們需要對各個招聘環(huán)節(jié)進行充分的準備，以確保招聘的順利進行。
2.提高篩選標準。
在篩選簡歷時，我們需要提高篩選標準，以確保選出符合條件的優(yōu)秀人才。
3.注重面試技巧。
在面試過程中，我們需要注重面試技巧，以充分了解候選人的能力和潛力。
4.做好背景調查和體檢。
在背景調查和體檢環(huán)節(jié)，我們需要認真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，以確保候選人的背景和身體狀況符合公司的要求。
總之，在烘焙師招聘過程中，我們需要充分準備、提高篩選標準、注重面試技巧和做好背景調查和體檢等工作，以確保招聘到的人才能夠滿足公司的發(fā)展需求。同時，我們還需要不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質量，以吸引更多優(yōu)秀的人才加入公司。
烘焙活動總結篇十
在烘焙行業(yè)快速發(fā)展的背景下，我們公司的烘焙業(yè)務需求也不斷增長。為了滿足市場需求，我們正在尋找一位有才華的烘焙師加入我們的團隊。
該職位主要職責包括：
1.研發(fā)和制作新的烘焙產品。
2.對現(xiàn)有產品進行改進和優(yōu)化。
3.為顧客提供專業(yè)的烘焙咨詢。
4.管理烘焙工作室，確保衛(wèi)生和安全。
5.培訓和指導其他員工。
我們希望申請者具備以下要求：
1.烘焙、食品藝術或相關領域的學士學位。
2.至少3年的烘焙相關工作經驗。
3.熟悉常見的烘焙技術，如烘焙、裝飾、發(fā)酵等。
4.對烘焙行業(yè)有熱情，具有良好的團隊合作精神。
5.能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中有效工作，具有較強的時間管理能力。
我們?yōu)閱T工提供有競爭力的薪酬和福利，包括健康保險、年假、員工培訓等。
如果您滿足以上要求，并希望在一家注重質量和創(chuàng)新的公司工作，那么請聯(lián)系我們以獲取更多信息。我們期待著您的加入！
烘焙活動總結篇十一
12月16日周五下午15:30――17：30活動目的：
家長可以陪同前往，一起享受烘焙的快樂做完創(chuàng)意蛋糕和黑芝麻餅干，時間約3小時左右。共分6組，每組4名學生，每組1個烤箱，一個烘焙師，至少一名義助家長，每組制作一個創(chuàng)意蛋糕，每個學生制作一盤黑芝麻餅干?；顒恿鞒蹋?BR> 1、工作人員和義助家長到二樓，準備設備和食材；幫忙做好準備工作；
4、全班合影留念；
5、整理餐廳，家長接孩子回家。附：制作步驟：
第一步：
第二步：
第三步：
第四步：
第五步：
費用：本次活動每名參加學生交納材料費50元（所有材料由專業(yè)烘焙人員準備），場地租賃費10元，合計60元整。
烘焙活動總結篇十二
一、設計意圖：
中秋節(jié)是我國一個重要的傳統(tǒng)節(jié)日，中秋節(jié)的最大意義和主旨是“團圓”。團圓與和諧緊密相連，團圓不僅是外在的形式，而且是內心的和諧與相通。為充分發(fā)掘傳統(tǒng)節(jié)日，弘揚祖國的優(yōu)秀文化，加深親子之間的感情，我園在中秋節(jié)前，組織開展“慶中秋，做月餅”親子活動。結合以上特點，我園中班全體教師共同策劃了本次“慶中秋，做月餅”親子活動。
二、活動目的：
1、為了提升孩子的手眼協(xié)調能力，讓每一個孩子喜歡做月餅。
2、讓孩子體驗到中秋的快樂，增強親子間、家長與家長間、家長與幼兒園間的情感。
3、有利于更好地做好家園共育工作，充分發(fā)揮家庭教育的作用。
三、活動主題：慶中秋，做月餅。
四、活動時間：20xx年9月25日上午九點至十一點。
五、活動對象：中班年級組幼兒及家長。
六、活動內容：親子活動。
七、活動地點：中班幼兒所在班級。
八、活動人員安排：
1、各班布置：本班老師和保育員。
2、用具提供：各班家長。
十、活動原則：
1、安全第一、在中班各教室舉行，必須保證每一個孩子的安全。
2、全班孩子齊參與。每一個孩子都有機會展現(xiàn)自己，都有參與活動的機會，針對孩子年齡設計活動。
3、讓孩子真真正正投入?yún)⑴c，真真正正獲得成功與快樂。
十一、活動安排：
(一)準備材料和用具。
(二)家長孩子一起動手制作。
(三)家長和孩子一起品嘗。
(四)各班幼兒在老師的帶領下將月餅送到相應班級請他們品嘗。
烘焙活動總結篇十三
主辦方：食品學院中試實驗室“美食制作工坊”你吃過食品學院的面包蛋撻了嗎?什么？吃過？！但你一定沒來過食品院的美食制作工坊！這個冬天食品學院“美食制作工坊”等待你的到來！
2.突出食品學院工科類的'學術特點，增強學生的實踐能力，改革教學方法；
3.充分發(fā)揮我們學校開設食品專業(yè)的優(yōu)勢，給校內外同學提供一個更物美價廉的diy手工制作的好去處。
食品學院中試實驗室開設了流動車銷售中試實驗室的西點、酸奶等美食，反響良好。故食品學院老師們靈機一動，趁此機會進一步推進對食品學院的宣傳，欲成立“美食制作工坊”，在院內成立食品制作、銷售、宣傳一條龍流水線，增強學生的綜合性實干才能。
食品學院中試實驗室西點流動小攤銷售業(yè)績優(yōu)秀。
20xx年12月21號。
陜西師范大學長安校區(qū)食品學院中試實驗室。
陜西師范大學長安區(qū)學生自愿參與著。
3.由食品學院學生會成員（李凌弋）負責整理報名學生名單，前十名報名者為第一期diy活動參與者，其他成員統(tǒng)計納入食品學院“美食制作工坊”俱樂部成為其一名成員。
1、活動宣傳：
其一：應該清晰攝影，手要穩(wěn)；其二：照片人要盡量居中，人的大小控制應當適宜；其三：攝影角度的選擇；其四：多拍一些照片。
4、所需物資的準備：
由王軍老師負責。
5、經費預算：
xxx。
1．領隊一定要注意維持好活動過程中的秩序；
2．注意和老師之間的活動交接工作；
3．在活動進行過程中，提醒同學們注意保管好自己所攜帶的物品，避免丟失或者損壞。承辦方：食品學院中試實驗室“美食制作工坊”。
烘焙活動總結篇十四
____工作地點____：上海市浦東新區(qū)櫻花路273號。
____職位描述____：
1.負責研發(fā)和制作各種烘焙產品，包括但不限于面包、蛋糕、餅干和甜甜圈等。
2.維持日常店鋪的整潔和烘焙設備的維護。
3.根據(jù)顧客需求和銷售預測，制定生產和配送計劃。
4.監(jiān)督烘焙助理的工作，確保產品質量和生產效率。
5.與外部供應商和同事保持良好溝通，確保供應鏈的順暢。
____招聘要求____：
1.擁有3年以上的烘焙經驗，有在上?；蚋浇貐^(qū)的工作經驗者優(yōu)先。
2.熟悉各種烘焙技術和設備，了解烘焙行業(yè)的新趨勢和發(fā)展。
3.對烘焙原料和配方有深入的了解，能夠創(chuàng)新并開發(fā)新的烘焙產品。
4.具有良好的團隊領導能力和團隊協(xié)作能力。
5.對烘焙行業(yè)有熱情，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
____我們?yōu)槟闾峁___：
1.具有競爭力的薪資待遇和優(yōu)秀的福利。
2.良好的工作環(huán)境和友善的團隊氛圍。
3.完善的培訓和發(fā)展機會，為你提供更多的晉升空間。
如果你有烘焙的熱情和才華，歡迎加入我們的團隊。請將你的簡歷和作品集發(fā)送至[recruitment@]。
我們經歷了過去幾個月的招聘工作，尋找最優(yōu)秀的烘焙師。我們的目標是找到一位有才華、有熱情、熟悉上海市場，并愿意與我們共同成長的人才。
我們的招聘目標是找到有3年以上經驗的專業(yè)烘焙師，熟悉各種烘焙技術和設備，了解烘焙行業(yè)的新趨勢和發(fā)展。此外，我們希望你能有出色的團隊領導能力和團隊協(xié)作能力，能夠與外部供應商和同事保持良好的溝通。
我們提供的待遇是具有競爭力的薪資待遇和優(yōu)秀的福利，良好的工作環(huán)境和友善的團隊氛圍，以及完善的培訓和發(fā)展機會，為你提供更多的晉升空間。
如果你有烘焙的熱情和才華，歡迎加入我們的團隊。請將你的簡歷和作品集發(fā)送至[recruitment@]。我們期待你的加入！
烘焙活動總結篇十五
幸福之家幼兒園（體育公園內原薩哈小鎮(zhèn)咖啡館）。
幸福之家幼兒園老師，自助園的寶寶和媽媽們。
幼兒園老師帶寶寶們一起游戲，媽媽們學烘焙并學習一些基本烘焙知識。
1、媽媽們學做千層酥皮和蘋果酥；
2、媽媽們了解一些簡單的烘焙知識；
3、促進媽媽們的相互了解；
4、給寶寶提供一起玩的環(huán)境；
5、讓寶寶們和老師們都相互認識一下……。
上臺操作的媽媽每人收10塊錢材料費（剩余費用進入巧手媽媽基金，領取工具時交錢），觀摩免費，寶寶材料免費。
幼兒園準備的有：幼兒園準備的有：烤箱（1個），面粉（用來和面團給小朋友用），案板，不銹鋼盆兩個，電磁爐一個（帶鍋），即時貼（剪成小方塊）。
媽媽們自己準備的有：水果刀。
1、媽媽和寶寶們用最簡單的方式最快的速度相互認識一下，老師可以帶寶寶去玩了。
2、牛子媽簡單介紹操作的流程。
3、牛子媽把黃油和面團發(fā)給大家。
4、牛子媽跟大家一起用面團把黃油包起來，并折一次，貼好標簽，放到冰箱冷凍10分鐘。
5、牛子媽給大家介紹一些簡單的烘焙知識。
6、面團取回來，分給大家，搟長折疊，再放回冰箱冷凍10分鐘。
7、媽媽們把蘋果削皮，切小塊，裝在盆里。
8、重復6。
9、牛子媽把小塊的蘋果炒成蘋果餡。
10、取回面團，（如果可以，可以再折一次，然后）搟成方片，切出兩到三塊正方形。
11、媽媽們把兩個正方形的的面皮做成蘋果酥皮，四周刷上蛋液。
12、把炒好的蘋果餡放到酥皮上，放烤箱烤15分鐘。如果有三個烤箱可以一次烤30個，有兩個烤箱一次只能烤15—20個。
13、大家把勞動成果處理掉就可以收拾結束了。
烘焙活動總結篇一
____職位概述____：
我們正在尋找一位有才華的烘焙師，他/她熱愛烘焙，對烘焙藝術充滿熱情，并能將其轉化為精美的糕點，以此滿足我們客戶的需求。理想的候選人應具有深厚的烘焙知識，良好的團隊合作精神，以及出色的時間管理能力。
____主要職責____：
1.負責制定和執(zhí)行烘焙工作流程，包括面團攪拌、烘焙和其他相關任務。
2.不斷研究和開發(fā)新的烘焙產品，以滿足客戶的需求。
3.根據(jù)廚房生產計劃，合理安排生產任務，確保烘焙產品的供應。
4.與其他團隊成員協(xié)作，保證廚房生產流程的順利進行。
5.對烘焙設備進行日常維護和管理。
6.確保烘焙產品的質量和安全。
____任職資格____：
1.擁有相關的烘焙學位或經驗，如烘焙藝術、糕點制作等。
2.熟悉烘焙設備的使用和維護。
3.有豐富的烘焙經驗，能夠制作多種不同的烘焙產品。
4.對烘焙有深入的理解，能夠解決問題和創(chuàng)新。
5.具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
6.能夠在壓力下保持高效工作，對細節(jié)有嚴格的要求。
____我們?yōu)槟闾峁___：
1.競爭力的薪酬和福利。
2.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
3.提供專業(yè)發(fā)展的機會，包括內部培訓和參加烘焙研討會。
4.有機會與一群熱情洋溢的烘焙愛好者一起工作，一起創(chuàng)造美味的糕點。
如果你對烘焙充滿熱情，期待將烘焙變成你的職業(yè)，我們非常歡迎你的加入。
____應聘方式____：
請將您的簡歷和一段簡短的介紹視頻發(fā)送至[emailaddress]，標題為“申請烘焙師職位”。我們期待你的加入。
____截止日期____：
請注意，此職位已經結束招聘。我們感謝所有投遞的簡歷，我們仍然保留所有申請者的信息，如果未來有合適的工作機會，我們會聯(lián)系你們。
烘焙活動總結篇二
在過去的一個月里，我們進行了幾輪烘焙師的招聘工作。作為招聘團隊的一員，我們的主要目標是尋找一位有豐富經驗、對烘焙行業(yè)充滿熱情的烘焙師，以推動我們烘焙業(yè)務的發(fā)展。
我們的招聘過程包括篩選簡歷、進行電話面試、面對面面試以及背景調查等環(huán)節(jié)。我們主要考慮應聘者的烘焙技能、經驗、職業(yè)態(tài)度和團隊合作精神等因素。
在招聘過程中，我們發(fā)現(xiàn)烘焙行業(yè)的人才市場非常緊俏，尤其是在有豐富經驗的人才方面。多數(shù)烘焙師都是獨立工作，對自己的烘焙技藝有著深厚的熱愛。他們認為在烘焙過程中能得到極大的滿足感。
我們的招聘流程也存在一些挑戰(zhàn)。例如，有些應聘者在電話面試中表現(xiàn)得非常出色，但面對面面試時卻表現(xiàn)得緊張，影響了發(fā)揮。我們發(fā)現(xiàn)這可能與面對面面試的壓力有關。另外，我們也發(fā)現(xiàn)部分地區(qū)的面試競爭激烈，我們需要優(yōu)化面試流程以提高面試效率。
根據(jù)招聘過程和結果，我們得出以下結論：
1.烘焙行業(yè)的人才市場非常緊張，特別是具備豐富經驗的人才。
2.烘焙師需要具備扎實的烘焙技能和對烘焙的熱愛。
3.面對面試壓力，我們需要提供更多的面試準備機會，以幫助應聘者更好地準備面試。
4.面試效率需要提高，我們可以考慮采用在線面試等方式。
下一步，我們將優(yōu)化招聘流程，提高面試效率，并加強對烘焙行業(yè)人才市場的了解，以更好地吸引和招聘優(yōu)秀的人才。我們相信，通過持續(xù)的努力，我們將找到最合適的烘焙師。
烘焙活動總結篇三
在過去的一個月里，我們成功地招聘到了三位烘焙師，他們的背景各不相同，但都成功地填補了我們在該領域的空白。這一進展不僅增加了我們的團隊人數(shù)，而且提高了我們的生產能力。
第一位烘焙師，john，是一位有著五年工作經驗的專業(yè)烘焙師。他的到來使我們的面包和糕點質量得到了顯著提升，他的創(chuàng)新和獨特視角使我們的烘焙產品更具特色。他的專業(yè)技能和熱情洋溢的工作態(tài)度，使他在團隊中受到了廣泛的歡迎。
第二位烘焙師，lucy，是一位剛剛從廚藝學校畢業(yè)的新人。雖然她的經驗相對較少，但她的熱情和求知欲使我們對她的未來發(fā)展充滿期待。她對烘焙的熱情以及對新技能的渴望，使她在我們團隊中贏得了其他成員的尊重。
第三位烘焙師，david，是一位有著多年國際烘焙大賽經驗的專業(yè)烘焙師。他的成功經歷和豐富知識使他在我們團隊中發(fā)揮了領導作用，他的到來為我們的烘焙技術帶來了新的視角和可能性。
總的來說，我們的招聘工作取得了顯著的成功，這主要歸功于我們對于人才的嚴格篩選和團隊文化的精心打造。我們期待著未來更多的烘焙師能夠加入我們的團隊，共同創(chuàng)造更多的烘焙奇跡。
烘焙活動總結篇四
在過去的幾個月里，我們成功地招聘了一支優(yōu)秀的烘焙師團隊，他們具有專業(yè)技能、熱情和獨特的視角，為公司的發(fā)展注入了新的活力。以下是我們的招聘總結：
1.需求分析：我們設定了明確的目標，既要考慮到行業(yè)的發(fā)展趨勢，也要考慮到公司的戰(zhàn)略目標。我們明確了所需的烘焙師技能，包括面點制作、烘焙技術、產品創(chuàng)新等。
2.渠道策略：我們使用了多元化的招聘渠道，包括社交媒體、招聘網站、行業(yè)論壇等，以滿足不同人群的求職需求。
3.簡歷篩選：我們對收到的簡歷進行了仔細的篩選，以確保只有最符合職位要求的候選人得到進一步的機會。
4.面試流程：我們制定了詳細的面試流程，包括初試、復試、背景調查等環(huán)節(jié)，以確保我們對烘焙師有全面的了解。
5.評估和決策：我們采用了明確的評估標準，包括專業(yè)技能、溝通能力、團隊協(xié)作等，以確保我們選擇了最合適的候選人。
6.入職培訓：我們對新入職的烘焙師進行了全面的入職培訓，以確保他們能盡快適應公司的工作環(huán)境和要求。
總的來說，我們的招聘過程非常順利，我們成功地吸引并招募了一批優(yōu)秀的烘焙師。他們將為公司帶來新的活力，推動公司的發(fā)展。我們相信，通過持續(xù)的努力和改進，我們將能夠招聘到更優(yōu)秀的烘焙師。
烘焙活動總結篇五
在最近的一個季度里，我們成功地招聘到了一組才華橫溢的烘焙師。這次招聘是在我們位于市中心的烘焙店進行的，旨在吸引那些對烘焙藝術充滿熱情的人才。
我們的招聘過程開始于前期的宣傳和推廣。我們在社交媒體上發(fā)布了一系列的招聘信息，包括職位要求、薪資待遇等，同時也邀請了專業(yè)的烘焙師進行現(xiàn)場演示，以吸引那些對烘焙有獨特理解的人才。
我們收到了大量的申請，這些申請的數(shù)量大大超過了我們的預期。在篩選申請的過程中，我們主要關注申請人的烘焙技能、經驗以及烘焙理念。經過初步篩選，我們選出了20位符合我們要求的候選人。
接下來，我們組織了一次面試。面試過程中，我們主要考察了候選人的烘焙技能、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新思維。在面試結束時，我們向所有候選人提供了面試結果反饋，并約定了后續(xù)的面試時間。
最終，我們選擇了一組我們認為最符合我們要求的人選。他們不僅擁有豐富的烘焙經驗，而且對烘焙有著獨特的理解和熱情。他們的加入，讓我們對未來的烘焙事業(yè)充滿了信心和期待。
從這次招聘中，我們學到了很多。我們認識到，成功的招聘不僅需要關注候選人的專業(yè)技能，還需要關注他們的個性和團隊合作精神。在未來，我們將繼續(xù)優(yōu)化招聘流程和標準，以吸引和保留更多的人才。
總的來說，這次招聘是一個成功的嘗試，我們成功地吸引了一批充滿熱情和才華的烘焙師。他們的加入，將為我們的烘焙事業(yè)注入新的活力和創(chuàng)新。我們期待著他們的表現(xiàn)，并堅信他們將在我們的團隊中發(fā)揮重要作用。
烘焙活動總結篇六
在最近的一個季度里，我們成功地招聘到了一組才華橫溢的烘焙師。這次招聘活動的成功，主要是因為我們采取了一系列有效的策略和措施。接下來，我將對這些策略和措施進行總結。
策略。
1.目標設定：我們首先明確了本次招聘的目標，即招聘到一群有經驗的烘焙師，并讓他們加入我們的團隊。
2.明確崗位要求：我們制作了詳細的招聘廣告，列出了烘焙師所需具備的技能和經驗，以確保我們招到合適的人選。
3.線上線下結合：我們通過多個渠道發(fā)布招聘廣告，包括線上招聘網站、社交媒體和線下報紙等。
4.重視候選人體驗：我們?yōu)楹蜻x人提供了詳細的職位描述和福利待遇，讓他們更好地了解我們的工作環(huán)境和待遇。
措施。
1.建立聯(lián)系：我們與烘焙學校、人才中介機構和社交媒體合作，積極建立聯(lián)系，以擴大招聘渠道。
2.優(yōu)化招聘網站和社交媒體的內容：我們確保在招聘網站和社交媒體上發(fā)布的招聘信息清晰、易讀，并具有吸引力。
3.增加線上直播招聘會：我們增加了線上直播招聘會，讓候選人能夠更好地了解我們的工作環(huán)境和待遇。
4.增加福利待遇：我們增加了福利待遇，如提供免費培訓、健康保險等，以提高員工滿意度和留任率。
經驗教訓。
1.提前規(guī)劃：在招聘活動開始前，我們需要提前規(guī)劃，確保招聘活動能夠順利進行。
2.保持溝通：在招聘過程中，我們需要與候選人保持溝通，及時回復他們的申請，并提供更好的體驗。
3.關注候選人體驗：我們需要為候選人提供更好的體驗，讓他們更好地了解我們的工作環(huán)境和待遇。
總結。
通過采取以上有效的策略和措施，我們成功地招聘到了一組才華橫溢的烘焙師。這次招聘活動的成功，主要是因為我們重視候選人體驗，并采取了一系列有效的策略和措施。在未來，我們將繼續(xù)關注候選人體驗，并采取有效的策略和措施，以吸引更多的人才加入我們的團隊。
文章為本網站原創(chuàng)作品，不得擅自轉載！
烘焙活動總結篇七
在過去的幾個月里，我們成功地招聘了幾位烘焙師。這次招聘活動是由我們公司舉辦的，我們旨在尋找熱愛烘焙、有才華和熱情的烘焙師。
我們的招聘過程包括發(fā)布廣告、收集簡歷、面試和背景調查等步驟。在廣告發(fā)布期間，我們收到了大量的申請，我們篩選出了具有相關經驗和技能的候選人。然后，我們進行了面試和背景調查，以確定他們是否符合我們的要求。最終，我們成功地招聘了幾位烘焙師，他們將加入我們的團隊，共同創(chuàng)造更好的烘焙產品。
這次招聘活動讓我們認識到一些問題，例如我們需要更詳細地審查申請者的背景，以確保他們符合我們的要求。此外，我們還需要提供更多的培訓，以幫助新入職的烘焙師更好地適應我們的工作。
我們計劃在未來繼續(xù)招聘烘焙師，并將在招聘過程中加強背景調查和培訓。此外，我們還將繼續(xù)改進我們的招聘流程，以確保我們的招聘過程更加高效和有效。
總之，我們很高興我們已經成功地招聘了幾位烘焙師，我們將繼續(xù)努力改進我們的招聘流程，以吸引更多的人才加入我們的團隊。
烘焙活動總結篇八
尊敬的求職者：
我希望這封招聘總結能為您帶來一些關于烘焙師的招聘經驗。在過去的一個月里，我們公司在多地發(fā)布了招聘烘焙師的廣告，收到了近百份簡歷。在這個總結中，我將分享一些關鍵點，希望能幫助您更好地理解我們如何選擇最合適的候選人。
首先，我們關注應聘者的資質和經驗。雖然烘焙師是烹飪領域的基礎職位，但我們還是希望能找到有熱情、有創(chuàng)新精神的人才。我們的目標是找到能夠將烘焙技術與其他相關技能（如客戶服務、項目管理等）結合的應聘者。
其次，我們重視應聘者的團隊合作精神。烘焙師的工作需要與其他團隊成員（如廚師、店員等）緊密合作，因此我們希望應聘者能夠具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
另外，我們公司注重公平公正的招聘。我們承諾不以種族、膚色、宗教、性別、性取向、婚姻狀況、地域或其它受法律保護的身份信息來評價應聘者。我們將以應聘者的專業(yè)技能和經驗為主要依據(jù)來評估其是否適合該職位。
最后，我們重視應聘者的個人品質。我們公司認為，烘焙不僅是一項技術工作，還是一項藝術，需要烘焙師具備誠實、勤奮、耐心和熱情等品質。我們希望應聘者能夠表現(xiàn)出這些品質，并將其融入到工作中。
總的來說，我們的招聘過程注重資質、經驗、團隊合作精神、公平公正的招聘原則以及個人品質。我們相信，只有具備這些素質的應聘者才能為我們的烘焙事業(yè)帶來新的活力和創(chuàng)新。
感謝您的關注，我們期待收到更多的簡歷。祝愿您在未來的求職道路上一切順利。
敬上，
[您的名字]。
[您的職位]。
[公司名稱]。
烘焙活動總結篇九
隨著烘焙行業(yè)競爭的不斷加劇，越來越多的烘焙企業(yè)開始注重人才招聘和培養(yǎng)。在這個背景下，我們總結一下近期招聘的烘焙師的經驗和教訓，以便更好地招聘和培養(yǎng)人才。
一、招聘背景和需求。
近期，我們公司招聘了10名烘焙師，以滿足業(yè)務增長的需求。這些烘焙師需要具備豐富的烘焙經驗，良好的團隊合作精神和溝通能力。同時，我們還需要招聘一名烘焙主管，以領導整個團隊，提高產品質量和效率。
二、招聘過程。
我們通過招聘網站、社交媒體、招聘會等多種渠道發(fā)布招聘信息。
2.簡歷篩選。
我們收到了很多來自烘焙行業(yè)的優(yōu)秀人才的簡歷，經過初步篩選，我們選出了30名符合條件的候選人。
3.面試。
我們對這30名候選人進行了面試和評估，包括技能測試、面談和實地考察等環(huán)節(jié)。最終選出了10名烘焙師和一名烘焙主管。
4.背景調查和體檢。
我們對選定的候選人進行了背景調查和體檢，以確保他們的背景和身體狀況符合公司的要求。
三、經驗教訓。
1.充分準備。
在招聘過程中，我們需要對各個招聘環(huán)節(jié)進行充分的準備，以確保招聘的順利進行。
2.提高篩選標準。
在篩選簡歷時，我們需要提高篩選標準，以確保選出符合條件的優(yōu)秀人才。
3.注重面試技巧。
在面試過程中，我們需要注重面試技巧，以充分了解候選人的能力和潛力。
4.做好背景調查和體檢。
在背景調查和體檢環(huán)節(jié)，我們需要認真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，以確保候選人的背景和身體狀況符合公司的要求。
總之，在烘焙師招聘過程中，我們需要充分準備、提高篩選標準、注重面試技巧和做好背景調查和體檢等工作，以確保招聘到的人才能夠滿足公司的發(fā)展需求。同時，我們還需要不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質量，以吸引更多優(yōu)秀的人才加入公司。
烘焙活動總結篇十
在烘焙行業(yè)快速發(fā)展的背景下，我們公司的烘焙業(yè)務需求也不斷增長。為了滿足市場需求，我們正在尋找一位有才華的烘焙師加入我們的團隊。
該職位主要職責包括：
1.研發(fā)和制作新的烘焙產品。
2.對現(xiàn)有產品進行改進和優(yōu)化。
3.為顧客提供專業(yè)的烘焙咨詢。
4.管理烘焙工作室，確保衛(wèi)生和安全。
5.培訓和指導其他員工。
我們希望申請者具備以下要求：
1.烘焙、食品藝術或相關領域的學士學位。
2.至少3年的烘焙相關工作經驗。
3.熟悉常見的烘焙技術，如烘焙、裝飾、發(fā)酵等。
4.對烘焙行業(yè)有熱情，具有良好的團隊合作精神。
5.能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中有效工作，具有較強的時間管理能力。
我們?yōu)閱T工提供有競爭力的薪酬和福利，包括健康保險、年假、員工培訓等。
如果您滿足以上要求，并希望在一家注重質量和創(chuàng)新的公司工作，那么請聯(lián)系我們以獲取更多信息。我們期待著您的加入！
烘焙活動總結篇十一
12月16日周五下午15:30――17：30活動目的：
家長可以陪同前往，一起享受烘焙的快樂做完創(chuàng)意蛋糕和黑芝麻餅干，時間約3小時左右。共分6組，每組4名學生，每組1個烤箱，一個烘焙師，至少一名義助家長，每組制作一個創(chuàng)意蛋糕，每個學生制作一盤黑芝麻餅干?；顒恿鞒蹋?BR> 1、工作人員和義助家長到二樓，準備設備和食材；幫忙做好準備工作；
4、全班合影留念；
5、整理餐廳，家長接孩子回家。附：制作步驟：
第一步：
第二步：
第三步：
第四步：
第五步：
費用：本次活動每名參加學生交納材料費50元（所有材料由專業(yè)烘焙人員準備），場地租賃費10元，合計60元整。
烘焙活動總結篇十二
一、設計意圖：
中秋節(jié)是我國一個重要的傳統(tǒng)節(jié)日，中秋節(jié)的最大意義和主旨是“團圓”。團圓與和諧緊密相連，團圓不僅是外在的形式，而且是內心的和諧與相通。為充分發(fā)掘傳統(tǒng)節(jié)日，弘揚祖國的優(yōu)秀文化，加深親子之間的感情，我園在中秋節(jié)前，組織開展“慶中秋，做月餅”親子活動。結合以上特點，我園中班全體教師共同策劃了本次“慶中秋，做月餅”親子活動。
二、活動目的：
1、為了提升孩子的手眼協(xié)調能力，讓每一個孩子喜歡做月餅。
2、讓孩子體驗到中秋的快樂，增強親子間、家長與家長間、家長與幼兒園間的情感。
3、有利于更好地做好家園共育工作，充分發(fā)揮家庭教育的作用。
三、活動主題：慶中秋，做月餅。
四、活動時間：20xx年9月25日上午九點至十一點。
五、活動對象：中班年級組幼兒及家長。
六、活動內容：親子活動。
七、活動地點：中班幼兒所在班級。
八、活動人員安排：
1、各班布置：本班老師和保育員。
2、用具提供：各班家長。
十、活動原則：
1、安全第一、在中班各教室舉行，必須保證每一個孩子的安全。
2、全班孩子齊參與。每一個孩子都有機會展現(xiàn)自己，都有參與活動的機會，針對孩子年齡設計活動。
3、讓孩子真真正正投入?yún)⑴c，真真正正獲得成功與快樂。
十一、活動安排：
(一)準備材料和用具。
(二)家長孩子一起動手制作。
(三)家長和孩子一起品嘗。
(四)各班幼兒在老師的帶領下將月餅送到相應班級請他們品嘗。
烘焙活動總結篇十三
主辦方：食品學院中試實驗室“美食制作工坊”你吃過食品學院的面包蛋撻了嗎?什么？吃過？！但你一定沒來過食品院的美食制作工坊！這個冬天食品學院“美食制作工坊”等待你的到來！
2.突出食品學院工科類的'學術特點，增強學生的實踐能力，改革教學方法；
3.充分發(fā)揮我們學校開設食品專業(yè)的優(yōu)勢，給校內外同學提供一個更物美價廉的diy手工制作的好去處。
食品學院中試實驗室開設了流動車銷售中試實驗室的西點、酸奶等美食，反響良好。故食品學院老師們靈機一動，趁此機會進一步推進對食品學院的宣傳，欲成立“美食制作工坊”，在院內成立食品制作、銷售、宣傳一條龍流水線，增強學生的綜合性實干才能。
食品學院中試實驗室西點流動小攤銷售業(yè)績優(yōu)秀。
20xx年12月21號。
陜西師范大學長安校區(qū)食品學院中試實驗室。
陜西師范大學長安區(qū)學生自愿參與著。
3.由食品學院學生會成員（李凌弋）負責整理報名學生名單，前十名報名者為第一期diy活動參與者，其他成員統(tǒng)計納入食品學院“美食制作工坊”俱樂部成為其一名成員。
1、活動宣傳：
其一：應該清晰攝影，手要穩(wěn)；其二：照片人要盡量居中，人的大小控制應當適宜；其三：攝影角度的選擇；其四：多拍一些照片。
4、所需物資的準備：
由王軍老師負責。
5、經費預算：
xxx。
1．領隊一定要注意維持好活動過程中的秩序；
2．注意和老師之間的活動交接工作；
3．在活動進行過程中，提醒同學們注意保管好自己所攜帶的物品，避免丟失或者損壞。承辦方：食品學院中試實驗室“美食制作工坊”。
烘焙活動總結篇十四
____工作地點____：上海市浦東新區(qū)櫻花路273號。
____職位描述____：
1.負責研發(fā)和制作各種烘焙產品，包括但不限于面包、蛋糕、餅干和甜甜圈等。
2.維持日常店鋪的整潔和烘焙設備的維護。
3.根據(jù)顧客需求和銷售預測，制定生產和配送計劃。
4.監(jiān)督烘焙助理的工作，確保產品質量和生產效率。
5.與外部供應商和同事保持良好溝通，確保供應鏈的順暢。
____招聘要求____：
1.擁有3年以上的烘焙經驗，有在上?；蚋浇貐^(qū)的工作經驗者優(yōu)先。
2.熟悉各種烘焙技術和設備，了解烘焙行業(yè)的新趨勢和發(fā)展。
3.對烘焙原料和配方有深入的了解，能夠創(chuàng)新并開發(fā)新的烘焙產品。
4.具有良好的團隊領導能力和團隊協(xié)作能力。
5.對烘焙行業(yè)有熱情，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
____我們?yōu)槟闾峁___：
1.具有競爭力的薪資待遇和優(yōu)秀的福利。
2.良好的工作環(huán)境和友善的團隊氛圍。
3.完善的培訓和發(fā)展機會，為你提供更多的晉升空間。
如果你有烘焙的熱情和才華，歡迎加入我們的團隊。請將你的簡歷和作品集發(fā)送至[recruitment@]。
我們經歷了過去幾個月的招聘工作，尋找最優(yōu)秀的烘焙師。我們的目標是找到一位有才華、有熱情、熟悉上海市場，并愿意與我們共同成長的人才。
我們的招聘目標是找到有3年以上經驗的專業(yè)烘焙師，熟悉各種烘焙技術和設備，了解烘焙行業(yè)的新趨勢和發(fā)展。此外，我們希望你能有出色的團隊領導能力和團隊協(xié)作能力，能夠與外部供應商和同事保持良好的溝通。
我們提供的待遇是具有競爭力的薪資待遇和優(yōu)秀的福利，良好的工作環(huán)境和友善的團隊氛圍，以及完善的培訓和發(fā)展機會，為你提供更多的晉升空間。
如果你有烘焙的熱情和才華，歡迎加入我們的團隊。請將你的簡歷和作品集發(fā)送至[recruitment@]。我們期待你的加入！
烘焙活動總結篇十五
幸福之家幼兒園（體育公園內原薩哈小鎮(zhèn)咖啡館）。
幸福之家幼兒園老師，自助園的寶寶和媽媽們。
幼兒園老師帶寶寶們一起游戲，媽媽們學烘焙并學習一些基本烘焙知識。
1、媽媽們學做千層酥皮和蘋果酥；
2、媽媽們了解一些簡單的烘焙知識；
3、促進媽媽們的相互了解；
4、給寶寶提供一起玩的環(huán)境；
5、讓寶寶們和老師們都相互認識一下……。
上臺操作的媽媽每人收10塊錢材料費（剩余費用進入巧手媽媽基金，領取工具時交錢），觀摩免費，寶寶材料免費。
幼兒園準備的有：幼兒園準備的有：烤箱（1個），面粉（用來和面團給小朋友用），案板，不銹鋼盆兩個，電磁爐一個（帶鍋），即時貼（剪成小方塊）。
媽媽們自己準備的有：水果刀。
1、媽媽和寶寶們用最簡單的方式最快的速度相互認識一下，老師可以帶寶寶去玩了。
2、牛子媽簡單介紹操作的流程。
3、牛子媽把黃油和面團發(fā)給大家。
4、牛子媽跟大家一起用面團把黃油包起來，并折一次，貼好標簽，放到冰箱冷凍10分鐘。
5、牛子媽給大家介紹一些簡單的烘焙知識。
6、面團取回來，分給大家，搟長折疊，再放回冰箱冷凍10分鐘。
7、媽媽們把蘋果削皮，切小塊，裝在盆里。
8、重復6。
9、牛子媽把小塊的蘋果炒成蘋果餡。
10、取回面團，（如果可以，可以再折一次，然后）搟成方片，切出兩到三塊正方形。
11、媽媽們把兩個正方形的的面皮做成蘋果酥皮，四周刷上蛋液。
12、把炒好的蘋果餡放到酥皮上，放烤箱烤15分鐘。如果有三個烤箱可以一次烤30個，有兩個烤箱一次只能烤15—20個。
13、大家把勞動成果處理掉就可以收拾結束了。