職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案（模板13篇）

    總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程，能夠讓我們不斷進(jìn)步。在總結(jié)中，我們可以結(jié)合一些實(shí)例和案例，以增加可讀性和說服力。下面列舉了一些寫作總結(jié)時(shí)常見的錯(cuò)誤和應(yīng)注意的問題。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇一
    職業(yè)病因?yàn)橛忻鞔_的致病因素一般是可以預(yù)防的。預(yù)防職業(yè)病的關(guān)鍵是控制職業(yè)病危害因素的發(fā)生，減少勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病危害因素的接觸。常見的預(yù)防措施包括工藝措施、工程措施、個(gè)體防護(hù)措施、衛(wèi)生保健措施等等。鑄造生產(chǎn)中的型砂采用低游離二氧化硅替代高游離二氧化硅的石英砂、水溶性涂料替代酚醛樹脂涂料、二甲苯溶劑替代苯溶劑等等。這些措施均較大程度地降低了物料對(duì)作業(yè)者身體健康的危害，從源頭上消除或降低危害的產(chǎn)生，屬于工藝措施。礦山破碎過程生產(chǎn)產(chǎn)生的粉塵是導(dǎo)致矽肺病的主要職業(yè)病危害因素，這些粉塵的產(chǎn)生從工藝上是難以解決的，多采用除塵系統(tǒng)將粉塵通過除塵器凈化除塵;許多噪聲設(shè)備多采用隔音板將噪聲隔離;煉鋼系統(tǒng)為防止熱輻射對(duì)作業(yè)工人的健康危害常采用的隔熱裝置;這些措施均為工程技術(shù)措施。如果工藝和工程措施難以實(shí)現(xiàn)的情況下，人們往往采用比較被動(dòng)的防護(hù)措施，即危害因素接觸者佩戴個(gè)體防護(hù)裝備，來減少或降低各類危害因素的接觸水平，如佩戴防塵口罩防塵、佩戴耳塞耳罩防噪聲、佩戴防毒面具防止毒物接觸等。
    還有一些危害因素，勞動(dòng)者接觸后可能會(huì)導(dǎo)致體內(nèi)某些代謝物質(zhì)喪失，從而能產(chǎn)生代謝功能紊亂，如勞動(dòng)者如果接觸強(qiáng)高溫會(huì)導(dǎo)致體內(nèi)失去必須的鹽份，而產(chǎn)生中暑、休克等嚴(yán)重危害，這種情況可采取為接觸者適當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充鹽的攝入，從而控制或減少高溫中毒的發(fā)生，這些措施成為衛(wèi)生保健措施。
    我國(guó)幾十年的職業(yè)病防治工作中，總結(jié)出了許多職業(yè)病防治工作經(jīng)驗(yàn)，如“革”、“水”、“密”、“風(fēng)”、“護(hù)”、“管”、“教”、“查”等防塵“八字方針”，在建國(guó)以來的防塵工作中都發(fā)揮了非常重要的作用?！案铩奔仁歉镄录夹g(shù)，改革工藝過程，革新生產(chǎn)設(shè)備，使生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生或少產(chǎn)生粉塵，以低毒粉塵代替高毒粉塵，是防止粉塵危害的根本措施;“水”為濕式作業(yè)，采用濕式作業(yè)來降低作業(yè)場(chǎng)所粉塵的產(chǎn)生和擴(kuò)散;“密”即密閉塵源，對(duì)不能采取濕式作業(yè)的場(chǎng)所，應(yīng)采取密閉抽風(fēng)除塵;“風(fēng)”是通風(fēng)除塵，通過合理通風(fēng)來稀釋和排出作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵;“護(hù)”即個(gè)體防護(hù)，為接塵工人佩戴防塵口罩來減少粉塵接觸;“管”即加強(qiáng)管理，建立健全防塵的規(guī)章制度，定期監(jiān)測(cè)工作場(chǎng)所空氣中粉塵濃度;“教”即宣傳教育，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員、接塵工人應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病防治法律法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳教育，了解生產(chǎn)性粉塵及塵肺病防治的基本知識(shí)，使工人認(rèn)識(shí)到塵肺病是百分之百可防的，只要做好防塵、降塵工作，塵肺病是可以消除的;“查”即加強(qiáng)對(duì)接塵工人的健康檢查、對(duì)工作場(chǎng)所粉塵濃度進(jìn)行監(jiān)測(cè)和各級(jí)監(jiān)管部門對(duì)塵肺病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    綜上所述，我們?cè)谌粘Ｉa(chǎn)活動(dòng)過程中，首先應(yīng)了解你所從事的工作是否存在職業(yè)病危害因素，可能產(chǎn)生哪些健康危害，如何有效地防治這些危害的發(fā)生，是保證我們健康、快樂、體面工作的前提和條件。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇二
    1基于某種特定標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)學(xué)生對(duì)與教學(xué)密切關(guān)聯(lián)的具體知識(shí)和技能的掌握程度的評(píng)價(jià)是()。
    a.形成性評(píng)價(jià)。
    b.總結(jié)性評(píng)價(jià)。
    c.常模參照評(píng)價(jià)。
    d.標(biāo)準(zhǔn)參照評(píng)價(jià)。
    參考答案：d。
    參考解析：
    題干是標(biāo)準(zhǔn)參照評(píng)價(jià)的定義。
    2形成價(jià)值觀念指學(xué)生將特殊對(duì)象、現(xiàn)象或行為與一定的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)相聯(lián)系，對(duì)所學(xué)內(nèi)容在信念和態(tài)度上表示正面肯定，相當(dāng)于通常所說的()。
    參考答案：c。
    參考解析：
    形成價(jià)值觀念的學(xué)習(xí)結(jié)果是將對(duì)所學(xué)內(nèi)容的價(jià)值肯定變?yōu)橐环N穩(wěn)定的追求。相當(dāng)于通常所說的“態(tài)度”和“欣賞”。
    3教師領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)課堂管理()。
    a.有直接影響。
    b.有間接影響。
    c.沒有影響。
    d.不一定。
    參考答案：a。
    4根據(jù)皮亞杰的觀點(diǎn)，可以同時(shí)從兩個(gè)或兩個(gè)以上角度思考問題，這一特征是兒童認(rèn)知發(fā)展水平達(dá)到()階段的重要標(biāo)志。
    a.感知運(yùn)動(dòng)。
    b.前運(yùn)算。
    c.具體運(yùn)算。
    d.形式運(yùn)算。
    參考答案：c。
    參考解析：
    具體運(yùn)算階段的兒童的思維具有多維思維、思維的可逆性、去自我中心的特征，可以同時(shí)從兩個(gè)或兩個(gè)以上角度思考問題。
    5兒童在家庭中養(yǎng)成了愛勞動(dòng)的行為習(xí)慣，這種習(xí)慣也會(huì)在學(xué)校中表現(xiàn)出來，這是()。
    a.知識(shí)的遷移。
    b.技能的遷移。
    c.行為規(guī)范的遷移。
    d.學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的遷移。
    參考答案：c。
    參考解析：
    愛勞動(dòng)是一種行為習(xí)慣。這種行為習(xí)慣在家養(yǎng)成了，而后在學(xué)校中表現(xiàn)出來，這是行為規(guī)范的遷移。
    6學(xué)校情境中的問題解決主要是通過()實(shí)現(xiàn)的。
    參考答案：d。
    參考解析：
    學(xué)校情境中的問題解決主要是通過遷移實(shí)現(xiàn)的。
    7下列有關(guān)操作技能的特點(diǎn)正確的是()。
    a.物質(zhì)性、協(xié)調(diào)性、簡(jiǎn)縮性。
    b.適應(yīng)性、協(xié)調(diào)性、簡(jiǎn)縮性。
    c.物質(zhì)性、外顯性、展開性。
    d.觀念性、協(xié)調(diào)性、適應(yīng)性。
    參考答案：c。
    參考解析：
    操作技能屬于技能的范疇，具有一般技能所有的特點(diǎn)，但又具有與其他技能不同的一些特點(diǎn)。主要有：動(dòng)作對(duì)象的物質(zhì)性、動(dòng)作進(jìn)行的.外顯性和動(dòng)作結(jié)構(gòu)的展開性。
    8解決問題的最高表現(xiàn)形式是()。
    a.獲得規(guī)則。
    b.理解概念。
    c.創(chuàng)造性。
    d.知識(shí)遷移。
    參考答案：c。
    參考解析：
    問題解決的最高表現(xiàn)形式是創(chuàng)造性地解決問題。
    9對(duì)遺忘原因的一種最古老的解釋理論是()。
    a.消退說。
    b.干擾說。
    c.同化說。
    d.動(dòng)機(jī)說。
    參考答案：a。
    參考解析：
    消退說是對(duì)遺忘原因的一種最古老的解釋理論。
    10“為中華之崛起而讀書”這樣的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)屬于()。
    a.近景性內(nèi)部動(dòng)機(jī)。
    b.近景性外部動(dòng)機(jī)。
    c.遠(yuǎn)景性內(nèi)部動(dòng)機(jī)。
    d.遠(yuǎn)景性外部動(dòng)機(jī)。
    參考答案：c。
    參考解析：
    內(nèi)部動(dòng)機(jī)是由內(nèi)部心理因素轉(zhuǎn)化而成，近景、遠(yuǎn)景是由學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)系及其作用來劃分的。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇三
    為保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，制定了職業(yè)病防治法，下面是詳細(xì)內(nèi)容。
    (10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過。
    根據(jù)7月2日第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議通過關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等六部法律的決定修正)。
    第一章總則。
    第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。
    第二條本法適用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。
    本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
    職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。
    第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。
    第四條勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
    用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
    工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見。
    第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
    第六條用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
    第七條用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。
    國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民的政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，確保勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
    第八條國(guó)家鼓勵(lì)和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
    國(guó)家鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。
    第九條國(guó)家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
    國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依照本法和國(guó)務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
    縣級(jí)以上地方人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上地方人民的政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
    縣級(jí)以上人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。
    第十條國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民的政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。
    縣級(jí)以上地方人民的政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作;加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制。
    鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民的政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。
    第十一條縣級(jí)以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識(shí)，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的能力。
    第十二條有關(guān)防治職業(yè)病的國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。
    國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)和專項(xiàng)調(diào)查，對(duì)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。
    縣級(jí)以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查分析。
    第十三條任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。
    對(duì)防治職業(yè)病成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二章前期預(yù)防。
    第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。
    第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
    (一)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);。
    (二)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;。
    (三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;。
    (四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;。
    (五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;。
    (六)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。
    第十六條國(guó)家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。
    用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。
    職業(yè)病危害因素分類目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
    第十七條新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告或者預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設(shè)。
    職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。
    建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法由國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
    第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
    建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求;其中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。
    建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其放射性職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入使用;其他建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位負(fù)責(zé)依法組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位組織的驗(yàn)收活動(dòng)和驗(yàn)收結(jié)果的監(jiān)督核查。
    第十九條國(guó)家對(duì)從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國(guó)務(wù)院制定。
    第三章勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理。
    第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：
    (三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;。
    (四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;。
    (五)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度;。
    (六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
    第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對(duì)因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
    第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
    用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。
    第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
    第二十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。
    對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
    第二十五條對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。
    對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。
    對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
    第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。
    用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。
    職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測(cè)、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。
    發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
    第二十七條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)。
    第二十八條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
    第二十九條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。
    國(guó)內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國(guó)家規(guī)定經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。
    進(jìn)口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
    第三十條任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。
    第三十一條任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
    第三十二條用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。
    第三十三條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
    勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
    用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。
    第三十四條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
    用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
    勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
    勞動(dòng)者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育。
    第三十五條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
    用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
    職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民的政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
    第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
    職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
    勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
    第三十七條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門組織調(diào)查處理;必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工作。
    對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
    第三十八條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
    第三十九條勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：
    (一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);。
    (二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);。
    (五)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告;。
    (六)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè);。
    (七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
    用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)利。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無效。
    第四十條工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。
    工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正;產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。
    第四十一條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。
    第四十二條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)用人單位落實(shí)職業(yè)病防護(hù)管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。
    第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。
    第四十三條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。
    承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
    (一)持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;。
    (二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員;。
    (三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備;。
    (四)具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。
    承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。
    第四十四條勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
    第四十五條職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
    第四十六條職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇四
    一、判斷題(每小題1.5分，共36分)。
    1、我國(guó)法定的職業(yè)病有10大類115種。()。
    2、職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。()。
    3、用人單位有關(guān)管理人員、勞動(dòng)者可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。()。
    4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可采取消聲，控制噪聲的傳播，合理規(guī)劃廠房等措施消除或者減少噪聲源對(duì)從業(yè)人員的危害。()。
    5、通常所稱的職業(yè)病即為法定職業(yè)病。()。
    6、高溫作業(yè)時(shí)，人體的大部分體液由汗腺排出，經(jīng)腎臟排出的水鹽量大大減少，使尿液濃縮，腎臟負(fù)擔(dān)加重。()。
    7、在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生或使用的各種有毒物質(zhì)。通稱為工業(yè)毒物。()。
    8.電焊工人除應(yīng)注意眼睛防護(hù)外，還應(yīng)防止焊塵、焊煙對(duì)人體的危害。()。
    9、噪聲對(duì)人體的危害主要表現(xiàn)在：損害聽覺，引起各種病癥，引起事故。()。
    10、生產(chǎn)過程的密閉化、自動(dòng)化是解決毒物危害的根本途徑。()。
    11、噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，工作地點(diǎn)噪聲應(yīng)小于85分貝。()。
    12、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。()。
    13、在低溫環(huán)境下工作時(shí)，應(yīng)多食用高熱能食物，增加體內(nèi)代謝放熱。()。
    14、一氧化碳中毒常為急性中毒。()。
    15、凡少量化學(xué)物質(zhì)進(jìn)入人體后與人體組織發(fā)生化學(xué)或物理化學(xué)變化作用，并在一定條件下破壞正常生理機(jī)能，引起某些暫時(shí)性或永久性的病變，稱為中毒。()。
    16、能夠引起中毒的化學(xué)物質(zhì)稱為毒物。()。
    17、在化工生產(chǎn)中，產(chǎn)生工業(yè)毒物的狀況，有的作為原料，有的是中間體或副產(chǎn)品，有的作為輔助原料，有的為夾雜物，還有的是反應(yīng)產(chǎn)物或廢棄物等。()。
    18、工業(yè)毒物的形態(tài)，可以是固體、液體、氣體、蒸氣、霧、煙和粉塵。()。
    19、職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于接觸工業(yè)毒物引起的中毒病變叫職業(yè)中毒。()。
    20、在有毒崗位進(jìn)食不會(huì)得慢性職業(yè)中毒。()。
    21、在有毒崗位工作，下班后可以將工作服穿回家。()。
    22、氨氣體中毒后，呼吸道黏膜和眼結(jié)膜產(chǎn)生強(qiáng)烈的刺激作用。()。
    23、在存有有害物質(zhì)的作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)，應(yīng)采用防護(hù)服、防護(hù)面具、防毒面具、防塵口罩等個(gè)人防護(hù)用具加強(qiáng)防護(hù)。()。
    24、對(duì)逸散作業(yè)場(chǎng)所的有害物質(zhì)要采取通風(fēng)措施，控制有害物質(zhì)的飛揚(yáng)、擴(kuò)散。()。
    二、選擇題(每小題1.5分，共42分)。
    1、粉塵作業(yè)時(shí)必須佩戴()。
    a、棉紗口罩b、防塵口罩c、防毒面具。
    2、長(zhǎng)時(shí)間接觸噪聲容易引起的.噪聲性耳聾，每天連續(xù)接觸噪聲8h，噪聲聲級(jí)衛(wèi)生限值為()。
    a、75db(a)b、85db(a)c、88db(a)第1頁。
    3、一旦發(fā)現(xiàn)有人暈倒在有限或密閉容器內(nèi)，下面最適合的急救方法是()。
    4、塵肺病主要是由于吸入()粉塵引起的。
    a、煤塵;b、石棉塵;c游離二氧化硅。
    5、我國(guó)《職業(yè)病目錄》公布的職業(yè)病名單中，列出了()種法定塵肺。
    a、11;b、25;c、13。
    6.在產(chǎn)生生產(chǎn)性粉塵的作業(yè)場(chǎng)所，下列()做法是不當(dāng)?shù)摹?BR>    a、通風(fēng)排塵b、密閉塵源c、有作業(yè)禁忌的人員從事接塵作業(yè)。
    7.生產(chǎn)性噪聲不包括()。
    a、空氣動(dòng)力噪聲b、機(jī)械噪聲c、電磁噪聲d、空氣傳播噪聲。
    8.《職業(yè)病目錄》規(guī)定，職業(yè)病有()類。
    a、九b、十c、十一d、十二。
    9、職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的()以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。
    a、粉塵、物理、化學(xué)因素b、粉塵、物理、放射。
    c、物理、化學(xué)因素、生物因素d、粉塵、物理、生物因素。
    10、對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置()。
    a、警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明b、警示標(biāo)識(shí)c、警示說明d、警示語言。
    11、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有()。
    a、呼吸道b、皮膚c、消化道d、呼吸道、皮膚和消化道。
    12、發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，應(yīng)該向()方向疏散。
    a、下風(fēng)b、上風(fēng)c、順風(fēng)d、原地。
    13、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)突然有大量毒氣散發(fā)時(shí)，應(yīng)迅速戴上適合的()。
    a、防毒面具b、眼鏡c、手套d、口罩。
    14.我國(guó)法定職業(yè)病有十大類()種。
    a99b105c115。
    15.《職業(yè)病防治法》規(guī)定()必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。
    a單位職工b用人單位c勞動(dòng)者。
    16.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)()的原則。
    a不分開b分開c適當(dāng)分開。
    17.不得安排孕期、哺乳期的女職工從事()。
    a高溫作業(yè)b機(jī)加工作業(yè)c對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
    18.用人單位不得安排()從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
    a未婚女工b女職工c未成年工。
    19.患有()疾病者不得從事接塵作業(yè)。
    a活動(dòng)性肺結(jié)核b慢性膽囊炎c心臟。
    20.以下說法正確的是：()。
    a防塵口罩也能用于防毒b防毒面具也可以用于防塵。
    c當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時(shí)，如噴漆產(chǎn)生漆霧，必須選防塵防毒組合防護(hù)。
    21.一氧化碳中毒是由于含碳物質(zhì)燃燒不完全時(shí)的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的()系統(tǒng)。
    a呼吸b消化c神經(jīng)。
    22.工業(yè)毒物進(jìn)入人體的途徑有3個(gè)，即()。
    a口、鼻、耳b食物、空氣、水c呼吸道、皮膚、消化道。
    23.()是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。
    a白內(nèi)障b紅眼病c電光性眼炎。
    24.化學(xué)性皮膚灼傷主要由于()等化學(xué)物質(zhì)引起。
    a強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、氫氟酸和磷b強(qiáng)酸c強(qiáng)堿。
    25.接觸性皮炎是職業(yè)性皮膚病的一種，根據(jù)發(fā)病機(jī)理分為原發(fā)刺激性皮炎和變應(yīng)性皮炎。變應(yīng)性皮炎是由()物引起。
    a腐蝕b刺激c致敏。
    26、生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的途徑中較少見的是()。
    a、呼吸道b、皮膚c、消化道。
    27、對(duì)于接觸毒物的操作工來說，下列()行為違反了個(gè)體防護(hù)制度。
    a、不在操作場(chǎng)所吸煙b、將工作服帶回家中c、班后不在作業(yè)場(chǎng)所洗澡。
    28、大多數(shù)急性中毒事故的原因是()，約占全部事故的60%-70%。
    a、下班不洗澡b、違章操作c、設(shè)備陳舊造成毒物跑、冒、滴、漏。
    三、簡(jiǎn)答題(共22分)。
    答案：
    一、3x5x20x21x，其余均為v。
    三、略。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇五
    答：幼兒教育即以幼兒為對(duì)象的教育。
    其長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是培養(yǎng)幼兒適應(yīng)未來社會(huì)的基本素質(zhì)，特別是幼兒的主動(dòng)性，獨(dú)立性，合作精神，使幼兒學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)關(guān)心。有自我教育的能力，以便將來在社會(huì)上自律，自控。成為合格的社會(huì)成員。
    幼兒教育的最典型的形式是幼兒園教育。
    2.幼兒教育的基本原則有哪些？
    3.幼兒學(xué)習(xí)的主要類型有哪些？
    答：（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容（1）知識(shí)的學(xué)習(xí)（2）技能的學(xué)習(xí)（3）態(tài)度與社會(huì)規(guī)范學(xué)習(xí)。
    （二）（1）發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)（2）接受學(xué)習(xí)。
    4.幼兒游戲的特點(diǎn)育作用是什么？
    答：（一）特點(diǎn)：（1）自由性（2）趣味性（3）虛構(gòu)性（4）社會(huì)性（5）實(shí)踐性。
    5.什么叫德育？應(yīng)該樣對(duì)幼兒進(jìn)行教育？
    答：德育：就是教育者或教育機(jī)構(gòu)對(duì)受教育者的品行施予有目的的影響的過程，使教育者形成良好的心理結(jié)構(gòu)。
    （二）參與活動(dòng)，反復(fù)實(shí)踐（1）家庭實(shí)踐活動(dòng)（2）幼兒園實(shí)踐活動(dòng)。
    （三）合理應(yīng)用獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化規(guī)范行為（1）獎(jiǎng)勵(lì)（2）懲罰。
    （四）培養(yǎng)良好環(huán)境，樹立良好榜樣（1）營(yíng)造環(huán)境（2）樹立榜樣。
    6.幼兒常見的傳染病有哪些？
    7.幼兒教師應(yīng)具備什么樣的品德？
    答：（一）熱愛幼兒教育事業(yè)，恪守職責(zé)（二）團(tuán)結(jié)互勉，善于合作。
    8.什么是運(yùn)動(dòng)技能？它的作用是?
    答：運(yùn)動(dòng)技能有時(shí)也稱操作技能，動(dòng)作技能，是有有組織的，協(xié)調(diào)而統(tǒng)一的肌肉動(dòng)作構(gòu)成的活動(dòng)。
    作用：（一）促進(jìn)幼兒體格的健康發(fā)展（二）促進(jìn)幼兒的心理發(fā)展。
    9.什么是智育？在幼兒階段智育的目標(biāo)是什么？
    答：幼兒智育是根據(jù)幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和知識(shí)技能形成的邏輯特點(diǎn)對(duì)幼兒實(shí)施的一種教育，是通過發(fā)展語言，傳授知識(shí)與技能來開啟幼兒智慧的教育。
    智育的目標(biāo)是：發(fā)展幼兒的智力，培養(yǎng)正確運(yùn)用器官和運(yùn)用語言交往的基本能力，增進(jìn)對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動(dòng)手能力。
    10.幼兒健康評(píng)價(jià)的三個(gè)指標(biāo)是什么？
    答：（一）形態(tài)指標(biāo)（二）生理指標(biāo)（三）心里指標(biāo)。
    11.幼兒需要幾大營(yíng)養(yǎng)素？
    答：蛋白質(zhì)脂肪糖類無機(jī)鹽維生素和水。
    12.怎么預(yù)防幼兒肥胖？
    答：預(yù)防肥胖可以從進(jìn)食入手。注意科學(xué)喂養(yǎng)，谷物輔食不宜過早，牛奶不要過多，少飲糖水或含糖多的飲料，少食油脂類食品，每日需進(jìn)食一定量的粗糧，蔬菜和水果。每天應(yīng)保證適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)。定期測(cè)身體，若發(fā)現(xiàn)超重及時(shí)采取措施。
    13.怎樣對(duì)兒童進(jìn)行安全教育？
    答：不可以。因?yàn)闈鈮A具有很強(qiáng)的腐蝕性，能腐蝕皮膚。在室外，小朋友被昆蟲叮咬后，在沒有肥皂水活氨水的情況下，可涂上一些唾液。
    15.吃到嘴里的米飯為什么越嚼越甜？
    答：人的唾液中含有一種能夠分解淀粉皮膚的蛋白質(zhì)，叫做淀粉酶。米飯的主要成分是淀粉。吃到嘴里的米飯嚼的時(shí)間越長(zhǎng)，既能使飯粒變小，又增長(zhǎng)了飯粒在嘴中停留時(shí)間，詩淀粉酶能更有效地把淀粉分解成葡萄糖。所以，米飯?jiān)谧炖镌浇涝教稹?BR>    16.為什么純酒精殺菌效果反而不好？
    答：純酒精能使蛋白質(zhì)凝固。如果用純酒精消毒，乙醇能使殺菌表面的蛋白質(zhì)凝固，形成一層保護(hù)膜。這些膜保護(hù)細(xì)菌，阻礙了酒精的進(jìn)一步滲入。，所以，用純酒精殺菌效果反而不好。
    17.怎樣培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣？
    答：（1）家長(zhǎng)和教師要做好表率（2）要求幼兒定時(shí)定量定點(diǎn)進(jìn)餐細(xì)嚼慢咽（3）幼兒進(jìn)餐時(shí)間每次控制在半小時(shí)，不宜過長(zhǎng)。（4）養(yǎng)成幼兒不偏食，不挑食，不剩飯的好習(xí)慣。
    18.怎樣給幼兒鼻部止血？
    答：幫助幼兒止血時(shí)要注意：（1）安慰幼兒不要緊張，安靜躺著或坐著張口呼吸，頭略低。（2）一般捏住鼻梁10鐘可以止血，用濕毛巾冷敷幼兒鼻部和前額（3）出血后2—3小時(shí)內(nèi)不要做劇烈涌動(dòng)（4）出血較多時(shí)可以用脫脂棉卷塞入鼻腔填塞緊才能止血（5）若無法止血或幼兒經(jīng)常出鼻血，應(yīng)去醫(yī)院診治。
    19.如何鑒別麻疹和麻疹？
    答：麻疹發(fā)病初期有發(fā)熱流鼻涕等感冒癥狀，2到3天后可在頰粘膜及唇內(nèi)側(cè)出現(xiàn)科氏斑。
    風(fēng)疹發(fā)疹期間常有耳后和枕部淋巴結(jié)腫大，發(fā)病期間無科氏斑。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇六
    安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重，必須長(zhǎng)抓不懈，石料廠一直堅(jiān)持落實(shí)全員安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，要求每個(gè)員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)，并舉行了一系列的安全教育培訓(xùn)。現(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：
    一、主要做法和成果。
    開展了安全技術(shù)和職業(yè)病防治知識(shí)教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、常用的安全生產(chǎn)管理方法等。通過教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識(shí)，適應(yīng)對(duì)各種安全危險(xiǎn)因素的識(shí)別、預(yù)防和處理，進(jìn)一步掌握專門的安全技術(shù)知識(shí)，防止受危險(xiǎn)因素的危害。
    二、安全教育培訓(xùn)存在的問題。
    近年來的安全教育培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進(jìn)步，但離公司的安全教育目標(biāo)還有差距，且在培訓(xùn)中還主要存在以下不足：
    1、有時(shí)候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，因此，教育培訓(xùn)的時(shí)間難以保證，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣。
    2、有計(jì)劃的安全教育培訓(xùn)有時(shí)在實(shí)施過程中不能達(dá)到預(yù)期效果。參加培訓(xùn)員工第一是個(gè)別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān)。
    3、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。
    4、職工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識(shí)和自我保護(hù)能力，不知道或不想去進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
    5、有安全培訓(xùn)教育，但是在操作中，仍然出現(xiàn)麻痹大意。
    三、下一步工作。
    1、繼續(xù)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實(shí)現(xiàn)合員參與安全教育培訓(xùn)，全員接受安全教育的目標(biāo)。
    2、創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技能，按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求。合理安排培訓(xùn)時(shí)間，既保證了培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量。
    4、進(jìn)一步抓好崗位人員的安全培訓(xùn)。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學(xué)方法，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇七
    （10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過根據(jù)年12月31日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法〉的決定》修正）。
    目錄。
    第一章總則。
    第二章前期預(yù)防。
    第三章勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理。
    第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。
    第五章監(jiān)督檢查。
    第六章法律責(zé)任。
    第七章附則。
    第一章總則。
    第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇八
    田某在1997年1月被某公司錄用，合同期限為3年，約定違約金數(shù)額為1000元，合同經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門鑒證。因田某工作能力強(qiáng)，公司在1999年5月決定變更合同。經(jīng)雙方協(xié)商后，合同期限變更為2002年1月，違約金為4000元。但變更合同書未送勞動(dòng)部門鑒證。田某在2000年2月1日向公司口頭提出辭職，公司未予答復(fù)。一個(gè)星期后，田某不辭而別。田某走后，公司的一部分正常工作受到影響。于是公司要求田某回公司上班，被田某拒絕。無奈，公司向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求認(rèn)定田某違約，支付違約金，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。田某認(rèn)為變更合同書無效，因未經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證，原合同至2000年元月已停止，不存在違約問題。
    請(qǐng)問：
    (1)田某是否違約?
    (2)田某是否應(yīng)承擔(dān)賠償經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任?
    (3)若田某以合法方式解除與公司的勞動(dòng)合同，是否還應(yīng)向公司承擔(dān)賠償責(zé)任?
    【參考答案】。
    (1)田某行為違約。因?yàn)樘锬撑c公司在勞動(dòng)合同簽訂后又與公司就勞動(dòng)合同進(jìn)行了變更。雙方變更的勞動(dòng)合同是合法有效的。因?yàn)殡p方當(dāng)事人依據(jù)合法原則，平等自愿、協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同，就發(fā)生相應(yīng)的法律效力，當(dāng)事人就要受合同內(nèi)容的約束。而合同的鑒證不是勞動(dòng)合同生效的必備條件，所以在本案中田某要受變更后合同的效力的約束，要為公司服務(wù)到2002年元月。只有在法定條件具備時(shí)田某才可以不承擔(dān)此項(xiàng)合同義務(wù)?！秳趧?dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位?！北景钢?，田某只是口頭提出解除合同，并未按法律規(guī)定以書面形式通知公司，該公司可以不予答復(fù)。因此田某與公司依據(jù)勞動(dòng)合同產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)就沒解除。田某未按合同要求履行義務(wù)，是違約行為。
    (2)由于田某違約行為給公司帶來的損失，理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。
    (3)若田某以合法方式解除與公司的勞動(dòng)合同后，如果給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)予賠償。
    【案例2】李某的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)能得到支持嗎?
    1998年2月15日，甲廠與李某簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。2000年2月15日勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同。由于雙方債務(wù)尚未結(jié)清，甲廠未將李某檔案材料及時(shí)轉(zhuǎn)出。2002年2月15日，李某認(rèn)為檔案材料仍在甲廠，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，要求甲廠給付兩年基本生活費(fèi)。甲廠認(rèn)為隨著勞動(dòng)合同期滿而終止勞動(dòng)關(guān)系，不同意給付基本生活費(fèi)。為此，同年3月15日李某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求甲廠給付兩年基本生活費(fèi)。
    請(qǐng)問：
    (1)甲廠與李某是否存在勞動(dòng)關(guān)系?
    (2)甲廠應(yīng)否給付李某兩年基本生活費(fèi)?
    (3)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決?
    【參考答案】。
    (1)甲廠與李某不存在勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿，合同即行終止，雙方也未續(xù)訂。
    (2)甲廠不應(yīng)付李某兩年基本生活費(fèi)，甲廠與李某不存在勞動(dòng)關(guān)系，無此義務(wù)。
    (3)據(jù)上述原因，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)裁決駁回張某的仲裁申請(qǐng)。
    【案例3】縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是什么行為?
    2003年5月2日，某縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)布一則招工廣告：受廣州一服裝廠委托，在本縣招收20歲至30歲的女工，每天工作時(shí)間8小時(shí)，實(shí)行計(jì)件工資制，試用期3個(gè)月，每月保底工資600元，轉(zhuǎn)正后每月工資至少1000元。陳××等27名女青年見廣告后前來應(yīng)聘，被錄用的20名由縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)送到廣州，但沒有將他們安排到約定的服裝廠，而是被安排到私人企業(yè)手袋廠工作。該廠工作條件差，每天工作10個(gè)小時(shí)，月工資最多400元。陳××等20人認(rèn)為待遇太差，于6月10日返回家鄉(xiāng)，以縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)所做職業(yè)介紹與廣告不符為由，請(qǐng)求返還介紹費(fèi)、賠償往返車費(fèi)和工資差額。縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)堅(jiān)持認(rèn)為：“此次介紹是受人之托，責(zé)任應(yīng)由委托人承擔(dān);現(xiàn)已為陳××等20人介紹了工作，陳××等人已實(shí)際接受了工作”，表示拒絕陳××等20人請(qǐng)求，雙方因此發(fā)生糾紛。經(jīng)查縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未能提供廣州某服裝廠委托招工的相關(guān)證明。
    請(qǐng)問：
    何處理?
    (2)若陳××等人向人民法院起訴，將如何處理?
    【參考答案】。
    (1)某縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)所為屬提供虛假招聘信息行為。因?yàn)榭h職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)布的招工廣告與其實(shí)際介紹的用人單位和從事的職業(yè)及有關(guān)待遇不同，并且該職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未能提供廣州某服裝廠委托招工的相關(guān)證明。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹虛假信息行為，除了依法予以罰款外，對(duì)陳××等20人請(qǐng)求返還介紹費(fèi)、賠償往返車費(fèi)和工資差額，某縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)予賠償。
    (2)陳××等20名應(yīng)聘人員與某縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是平等主體間因職業(yè)介紹發(fā)生的民事糾紛，并非是勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，陳××等20名應(yīng)聘人員可以直接向人民法院起訴。以縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)所做職業(yè)介紹與廣告不符為由，請(qǐng)求返還介紹費(fèi)、賠償往返車費(fèi)和工資差額。由于某縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未能提供廣州某服裝廠委托招工的相關(guān)證明，因此應(yīng)由其承擔(dān)違約賠償責(zé)任。人民法院將判令某縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)直接返還陳××等20名人員的介紹費(fèi)、賠償往返車費(fèi)和工資差額。
    【案例4】錢某與某公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎?
    2003年1月初，在家待業(yè)的錢某通過朋友介紹成為某公司的一名司機(jī)。雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，但口頭約定月薪為1000元。2003年7月起公司開始拖欠錢某工資，錢某找到公司經(jīng)理問其原因，經(jīng)理稱企業(yè)暫時(shí)有困難，以后一旦有錢一定補(bǔ)上。這樣到了2003年底公司已拖欠錢某6個(gè)月的工資，錢某又找到公司經(jīng)理要求立即補(bǔ)齊工資，公司經(jīng)理稱公司沒有與錢某簽訂書面勞動(dòng)合同，因此雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，錢某為公司提供勞務(wù)應(yīng)按勞取酬，從2003年7月起，錢某的工作量減少了一半，其勞務(wù)報(bào)酬也應(yīng)減半給付。錢某不同意，于2004年初申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)發(fā)拖欠他的半年工資。
    請(qǐng)問：
    (2)錢某的申訴請(qǐng)求是否能得到全部支持?為什么?
    【參考答案】。
    (1)錢某與某公司存在勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)樗麄冸p方雖未簽訂書面的勞動(dòng)合同，但雙方已按口頭約定實(shí)際履行了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，因此雙方之間屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。這是一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理這種關(guān)系時(shí)，應(yīng)要求雙方當(dāng)事人協(xié)商補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，如補(bǔ)簽不成，則應(yīng)裁決終止這種勞動(dòng)關(guān)系。
    (2)錢某要求補(bǔ)發(fā)拖欠的半年工資的請(qǐng)求不能得到全部支持。因?yàn)?，依?jù)勞動(dòng)法有關(guān)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定，錢某前4個(gè)月被拖欠的工資已過申訴時(shí)效(60日)，因此將得不到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的支持。
    【案例5】該商標(biāo)屬于誰?
    天津某儀表電器廠于1986年7月1日向商標(biāo)局提出“飛燕”牌儀表注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)。日本某公司于1985年12月31日向美國(guó)商標(biāo)主管機(jī)關(guān)提出“飛燕”牌儀表注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)。1986年7月5日日本某公司又向中國(guó)商標(biāo)局提出“飛燕”牌儀表注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)，并要求了優(yōu)先權(quán)。經(jīng)過審查，中國(guó)商標(biāo)局于1986年8月1日公告了天津某電器廠的“飛燕”牌商標(biāo)，北京儀表電器廠發(fā)現(xiàn)天津某儀表電器廠申請(qǐng)的注冊(cè)商標(biāo)“飛燕”牌與其已經(jīng)注冊(cè)的“飛燕”牌商標(biāo)屬于近似商標(biāo)，并且是在同一種商品上，遂向中國(guó)商標(biāo)局提出異議。
    請(qǐng)問：
    (1)商標(biāo)局為什么初步審定并公告天津某儀表電器廠的商標(biāo)?
    (2)北京某儀表廠應(yīng)在什么時(shí)間提起異議?向哪里提起異議?
    (3)如北京某儀表廠對(duì)異議處理決定不服是否可以向人民法院起訴?為什么?
    【參考答案】。
    (1)商標(biāo)局初步審定并公告天津某儀表電器廠“飛燕”牌商標(biāo)是完全正確的，我國(guó)《商標(biāo)法》對(duì)商標(biāo)申請(qǐng)采用先申請(qǐng)?jiān)瓌t，即誰先申請(qǐng)，授予誰商標(biāo)權(quán)。本案中，天津某儀表電器廠向商標(biāo)局提起注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)的日期這1986年7月1日，而日本某儀表公司向中國(guó)申請(qǐng)商標(biāo)申請(qǐng)的日期是1986年7月5日，雖然日本公司要求優(yōu)先權(quán)，但是從日本公司第一次向美國(guó)提起“飛燕”牌商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)(1985年12月31日)到向中國(guó)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)(1986年7月5日)已超過6個(gè)月，即已超過享有優(yōu)先權(quán)的有效期，因此，日本某公司不能再享有優(yōu)先權(quán)。因此，根據(jù)《商標(biāo)法》的規(guī)定，商標(biāo)局應(yīng)初步審定并公告申請(qǐng)?jiān)谙鹊奶旖蚰硟x表電器廠的商標(biāo)。
    (2)北京某儀表廠應(yīng)在1986年11月1日前向商標(biāo)局提出異議請(qǐng)求。
    因?yàn)槲覈?guó)《商標(biāo)法》規(guī)定，對(duì)初步審定的商標(biāo)，自公告之日起3個(gè)月內(nèi)，任何人均可以提出異議。也就是說，對(duì)初步審定的商標(biāo)有異議，要在商標(biāo)公告之日起3個(gè)月內(nèi)提起。
    (3)北京某儀表廠如果對(duì)商標(biāo)局的異議裁定不服，可以向人民法院起訴。
    因?yàn)槲覈?guó)《商標(biāo)法》規(guī)定，對(duì)初步審定，予以公告的商標(biāo)提出異議的，商標(biāo)局經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，作出裁定，當(dāng)事人不服的，可以自收到通知之日起15天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)審，由商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)作出裁定。當(dāng)事人對(duì)商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)的裁定不服的，可以自收到通知之日起三十日內(nèi)向人民法院起訴。人民法院應(yīng)當(dāng)通知商標(biāo)復(fù)審程序的對(duì)方當(dāng)事人作為第三人參加訴訟。
    【案例6】張某和郭某為追討報(bào)酬實(shí)施的行為構(gòu)成犯罪嗎?
    趙某拖欠張某和郭某6000多元的打工報(bào)酬一直不付。張某與郭某商定后，將趙某15歲的女兒甲騙到外地扣留，以迫使趙某支付報(bào)酬。在此期間(21天)，張、郭多次打電話讓趙某支付報(bào)酬，但趙某仍以種種理由拒不支付。張、郭遂決定將甲賣給他人。在張某外出尋找買主期間，郭某奸淫了甲。張某找到了買主陳某后，張、郭二人以6000元將甲賣給了陳某。陳某欲與甲結(jié)為夫婦，遭到甲的拒絕。陳某為防甲逃走，便將甲反鎖在房間里一月余。陳某后來覺得甲年紀(jì)小、太可憐，便放甲返回家鄉(xiāng)。陳某找到張某要求退回6000元錢。張某拒絕退還，陳某便于深夜將張某的一輛價(jià)值4000元的摩托車騎走。
    請(qǐng)根據(jù)上述案情，分析張某、郭某、陳某的刑事責(zé)任。
    【參考答案】。
    (1)張某構(gòu)成非法拘禁罪，拐賣婦女罪。
    (2)郭某構(gòu)成非法拘禁罪，拐賣婦女罪。
    (3)張某和郭某是非法拘禁罪、拐賣婦女罪的共同犯罪人。二人均應(yīng)按非法拘禁罪和拐賣婦女罪數(shù)罪并罰。
    (4)郭某和張某拐賣婦女罪應(yīng)適用不同的法定刑，其中張某按拐賣婦女罪的基礎(chǔ)法定刑量刑，郭某奸淫被拐賣的婦女，法定刑升格。
    (5)陳某構(gòu)成收買被拐賣的婦女罪、非法拘禁罪和盜竊罪，應(yīng)當(dāng)數(shù)罪并罰。
    (6)對(duì)陳某所犯的收買被拐賣的婦女罪，可以不追究該罪的刑事責(zé)任(司法部對(duì)此問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是：陳某所犯的收買被拐賣的婦女罪，由于他中途自愿將被害人放回家，屬犯罪中止，可以不追究該罪的刑事責(zé)任)。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇九
    瀆職罪，是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守或者徇私舞弊，妨害國(guó)家機(jī)關(guān)的正常管理活動(dòng)，致使國(guó)家和人民利益遭受嚴(yán)重?fù)p失的行為，其法律特征是：(1)侵犯的客體是國(guó)家機(jī)關(guān)的正常管理活動(dòng)，即國(guó)家機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)其基本職能的正常工作活動(dòng)。(2)客觀方面表現(xiàn)為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩所職守或者徇私舞弊，不履行或者不正確履行應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，嚴(yán)重妨害國(guó)家機(jī)關(guān)的正常管理活動(dòng)，損害公民對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)管理活動(dòng)的合法性、公正性和有效性的信賴，致使國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。(3)犯罪主體國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，而非國(guó)家工作人員，同時(shí)，刑法對(duì)國(guó)家軍事機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員違反職責(zé)的行為有特別規(guī)定，應(yīng)當(dāng)適用特別規(guī)定，而不以本章的瀆職罪論述。(4)犯罪的主觀方面一般出于故意，如濫用職權(quán)罪、徇私枉法罪等，少數(shù)犯罪是出于過失，如玩忽瀆職罪、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員簽訂、履行合同失職罪等。瀆職罪具體可以分為以下三種類型，即一般國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員瀆職罪、司法工作人員瀆職罪和其他特定國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員瀆職罪，在學(xué)習(xí)中應(yīng)注意區(qū)別。
    二.瀆職罪中應(yīng)重點(diǎn)掌握的罪名。
    我國(guó)刑法規(guī)定的瀆職罪共計(jì)34個(gè)具體罪名，其中需要重點(diǎn)掌握的罪名如下：
    (一)濫用職權(quán)罪。
    1.本罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。
    2.本罪的特征：(1)侵犯的客體是國(guó)家機(jī)關(guān)的正常管理活動(dòng)。(2)客觀方面表現(xiàn)為行為人濫用職權(quán)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家長(zhǎng)人民利益遭受重大損害損失的行為。(3)犯罪的主體是特殊主體，只能是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員不能成為本罪的主體。(4)主觀方面必須出于故意。
    3.認(rèn)定本罪應(yīng)注意劃清本罪與一般濫用職權(quán)行為以及本罪與其他濫用職權(quán)犯罪的界限。
    (二)玩忽職守罪。
    1.本罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。
    2.本罪的特征：(1)侵犯的客體是國(guó)家機(jī)關(guān)的正常管理活動(dòng)。(2)客觀方面表現(xiàn)為行為人玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。(3)犯罪的主體是特殊主體，只能是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員不能成為本罪的主體。(4)主觀方面必須出于過失。
    3.認(rèn)定本罪應(yīng)注意劃清本罪與一般玩忽職守行為以及本罪與濫用職權(quán)罪和其他玩忽職守犯罪的界限。
    (三)故意泄露國(guó)家秘密罪。
    1.本罪是指行為人違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的行為。
    2.本罪的特征：(1)侵犯的客體是國(guó)家保密制度。(2)客觀方面表現(xiàn)為行為人違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的行為。(3)犯罪的主體主要是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，但非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員故意泄露國(guó)家秘密的，也可以以本罪論處。(4)主觀方面必須是出于故意。
    3.認(rèn)定本罪應(yīng)注意劃清本罪與為境外竊取、刺探、收買、非法提供國(guó)家秘密、情報(bào)罪和非法獲取國(guó)家秘密罪的界限。
    (四)徇私枉法罪。
    1.本罪是指司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對(duì)明知無罪的人而使他受追訴，對(duì)明知有罪的人而故意包疵不使他受追訴，或者在刑事審判活動(dòng)中故意事實(shí)和法律作枉法裁判的行為。
    2.本罪的特征：(1)侵犯的客體是司法工作人員公務(wù)行為的廉潔性、客觀性、公正性和合法性，同時(shí)也可能侵犯受害人的合法權(quán)益。(2)客觀方面表現(xiàn)為行為人徇私枉法、徇情枉法，對(duì)明知無罪的人而使他受追訴，對(duì)明知有罪的人而故意包疵不使他受追訴，或者在刑事審判活動(dòng)中故意事實(shí)和法律作枉法裁判的行為。(3)犯罪主體是特殊主體，即司法工作人員。(4)主觀方面必須出于故意。
    3.認(rèn)定本罪應(yīng)注意劃清本罪與因工作失誤而造成錯(cuò)案的行為、本罪與誣告陷害罪、包庇罪的界限，此外，還應(yīng)當(dāng)正確處理本罪與受賄罪的關(guān)系。
    (五)私放在押人員罪。
    1.本罪是指司法工作人員私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的行為。
    2.本罪的特征：(1)侵犯的客體是司法機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)。(2)客觀方面表現(xiàn)為司法工作人員利用職務(wù)上的便利，私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的行為。(3)犯罪主體是特殊主體，即司法工作人員。(4)主觀方面必須出于故意。
    3.認(rèn)定本罪應(yīng)注意劃清本罪與失職致使在押人員脫逃罪、徇私枉法罪的界限。
    1、玩忽職守罪的主觀方面只能是()。
    a.直接故意b.間接故意。
    c.故意過失d.過失。
    2、失職造成珍貴文物損毀、流失罪，是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員()，造成珍貴文物損毀或者流失，后果嚴(yán)重的行為。
    a.嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任b.不負(fù)責(zé)任。
    c.徇私舞弊d.濫用職權(quán)。
    3、招收公務(wù)員、學(xué)生徇私舞弊罪，是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在招收公務(wù)員、學(xué)生工作中()情節(jié)嚴(yán)重的行為。
    a.玩忽職守b.濫用用職權(quán)。
    c.徇私舞弊d.行賄受賄。
    4、故意泄露國(guó)家秘密罪侵犯的客體是()。
    a.國(guó)家秘密b.國(guó)家的保密制度。
    c.國(guó)家的保密法規(guī)d.國(guó)家安全。
    5、阻礙解救被拐賣、綁架婦女、兒童罪，是指()利用職權(quán)阻礙解救被拐賣、綁架的婦女、兒童的行為。
    a.負(fù)有解救職責(zé)的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。
    b.負(fù)有解救職責(zé)的國(guó)家工作人員。
    c.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。
    d.國(guó)家工作人員。
    6、幫助犯罪分子逃避處罰罪的主體是()。
    a.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。
    b.有查禁違法犯罪活動(dòng)職責(zé)的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。
    c.國(guó)家工作人員。
    d.有查禁犯罪活動(dòng)職責(zé)的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。
    7、徇私枉法罪的主體是()。
    a.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員b.司法工作人員。
    c.國(guó)家工作人員d.檢察、審判工作人員。
    8、動(dòng)植物檢疫徇私舞弊罪，是指動(dòng)植物檢疫機(jī)關(guān)的檢疫人員徇私舞弊，()的行為。
    a.濫用職權(quán)b.偽造檢疫結(jié)果。
    c.造成檢疫結(jié)果錯(cuò)誤d.造成嚴(yán)重結(jié)果。
    9、放縱走私罪的主體是()。
    a.海關(guān)工作人員b.負(fù)有查處走私犯罪職責(zé)的人員。
    c.司法工作人員d.邊防武警。
    10、故意泄露國(guó)家秘密罪與過失泄露國(guó)家秘密罪的根本區(qū)別是()不同。
    a.犯罪客體b.客觀方面。
    c.犯罪主體d.主觀罪過。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十
    1.1998年12月29日全國(guó)人大常委會(huì)通過的《關(guān)于懲治騙購?fù)鈪R、逃匯和非法買賣外匯犯罪的決定》屬于下列哪種刑事法律?()。
    a.刑法立法解釋b.單行刑法c.刑法修正案d.附屬刑法。
    2.對(duì)于現(xiàn)行刑法第116條的“汽車”一次，學(xué)理上往往解釋包括作為交通工具使用的大型拖拉機(jī)，這一解釋屬于()。
    a歷史解釋b當(dāng)然解釋c限制解釋d擴(kuò)張解釋。
    3.對(duì)于甲在新刑法生效以前實(shí)施的某一行為，新刑法認(rèn)為是犯罪，而舊刑法不認(rèn)為是犯罪，法院宣告甲無罪，這在本質(zhì)上堅(jiān)持了()。
    a罪刑法定原則b罪責(zé)刑相適應(yīng)原則。
    c罪責(zé)自負(fù)原則d適用刑法人人平等原則。
    4.關(guān)于罪刑法定原則，下列哪些說法是正確的()。
    a刑法應(yīng)當(dāng)采取成文法的形式，禁止習(xí)慣法。
    b禁止絕對(duì)不定期刑。
    c禁止溯及既往。
    d在中國(guó)刑法中，罪刑法定原則還包括“法律規(guī)定為犯罪的應(yīng)當(dāng)定罪處罰”的內(nèi)容。
    5.某國(guó)駐華使館一等秘書某甲，參與了我國(guó)國(guó)內(nèi)某犯罪集團(tuán)的綁架、搶劫犯罪，對(duì)某甲的刑事責(zé)任應(yīng)如何解決()。
    a適用我國(guó)刑法追究某甲的刑事責(zé)任。
    b通過外交途徑解決。
    c適用其本國(guó)法律追究其刑事責(zé)任。
    d直接驅(qū)逐出境。
    6.李某因倒賣外匯于1995年9月被法院以投機(jī)倒把罪判處有期徒刑5年。修訂后的刑法實(shí)施以后，李某提出申訴，理由是現(xiàn)行刑法無此罪名，要求被改判無罪。法律應(yīng)當(dāng)如何處理()。
    a駁回申訴、維持原判b釋放并給以國(guó)家賠償。
    c撤銷原判改判無罪d考慮李某已經(jīng)服刑2年，改判有期徒刑2年并予以釋放。
    7.外國(guó)公民某甲曾在越南、緬甸、泰國(guó)等國(guó)家多次進(jìn)行國(guó)際販毒活動(dòng)，并曾被其所屬國(guó)通緝。某日，某甲到我國(guó)境內(nèi)旅游被拘捕，甲以非中國(guó)籍公民，也從未在中國(guó)境內(nèi)犯罪為由提出抗議。我國(guó)依法可以對(duì)其采取哪些措施()。
    a無權(quán)進(jìn)行刑事追訴，應(yīng)當(dāng)立即驅(qū)逐出境。
    b因其是國(guó)際犯罪，應(yīng)交國(guó)際法院制裁。
    c可以對(duì)其進(jìn)行刑事追訴，依據(jù)是對(duì)國(guó)際犯罪的普遍管轄權(quán)。
    d可以對(duì)其進(jìn)行追訴，但審判要有甲某所在國(guó)、越南、緬甸、泰國(guó)等的共同參與。
    8.故意殺人罪(未遂)的犯罪構(gòu)成屬于。
    a.基本的犯罪構(gòu)成b.修正的犯罪構(gòu)成。
    c.派生的犯罪構(gòu)成d.減輕的犯罪構(gòu)成。
    9.下列關(guān)于犯罪客體的表述中，錯(cuò)誤的是。
    a.犯罪同類客體是建立刑法分則體系的主要依據(jù)。
    b.犯罪直接客體就是犯罪行為直接指向的人或物。
    c.犯罪直接客體是刑法所保護(hù)而被犯罪侵犯的具體社會(huì)關(guān)系。
    d.一個(gè)犯罪可以同時(shí)侵犯數(shù)個(gè)直接客體。
    10.成立犯罪不可缺少的要素是。
    a.犯罪行為b.犯罪結(jié)果。
    c.犯罪目的d.犯罪動(dòng)機(jī)。
    11.下列犯罪行為中，屬于不作為行為方式的是。
    a.甲因高興將3歲兒子拋接但因失手致其死亡。
    b.乙分娩嬰兒后為掩蓋未婚先孕真相將嬰兒扔出窗外致嬰兒死亡。
    c.丙分娩女嬰后不愿撫養(yǎng)，遂以2萬元價(jià)格將其賣給他人。
    d.丁分娩嬰兒后將嬰兒棄置于火車站致其凍成重傷。
    12.下列犯罪行為中，屬于純正不作為犯的是。
    a.甲過失致陳某重傷后拒不送醫(yī)，致其死亡。
    b.乙對(duì)嚴(yán)重殘疾的兒子拒絕扶養(yǎng)，致其凍餓身亡。
    c.丙對(duì)自己負(fù)責(zé)維修的鍋爐不維修，致鍋爐爆炸。
    d.丁過失引起火險(xiǎn)后，不予撲滅，釀成火災(zāi)。
    13.下列哪一選項(xiàng)中，甲的行為與乙的死亡不具有刑法上的因果關(guān)系?()。
    a.甲意欲使乙在跑步時(shí)被車撞死，便勸乙清晨在馬路上跑步，乙果真在馬路上跑步時(shí)被車撞死。
    b.甲意欲使乙遭雷擊死亡，便勸乙雨天到樹林散步，因?yàn)橄掠陼r(shí)在樹林行走容易遭雷擊。乙果真雨天在樹林中散步時(shí)遭雷擊身亡。
    c.甲給乙購買了機(jī)票請(qǐng)他到外地旅游，希望其乘機(jī)發(fā)生空難事故而死于非命，乙果真因空難死亡。
    d.甲意欲乙死亡，扎一小稻草人，用開水澆、針刺小稻草人七七49天，企圖將乙咒死。結(jié)果第50天，乙果然被車撞死。
    14.甲在精神正常的時(shí)候強(qiáng)奸乙，審訊時(shí)甲精神病發(fā)作，對(duì)甲應(yīng)如何處罰?()。
    a.屬于限定刑事責(zé)任能力，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任;。
    b.屬于完全刑事責(zé)任能力，可以從輕或減輕;。
    c.甲事后發(fā)作，不能理解庭審意義，待其恢復(fù)正常時(shí)予以追究。
    d.屬于無刑事責(zé)任能力，不負(fù)刑事責(zé)任;。
    15.下列哪些行為不構(gòu)成單位犯罪?()。
    a.甲、乙、丙出資設(shè)立一家有限責(zé)任公司專門從事走私犯罪活動(dòng)。
    b.甲、乙、丙出資設(shè)立的公司成立后以生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品為主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    c.某公司董事長(zhǎng)及總經(jīng)理以公司名義印刷非法出版物，所獲收入由他們二人平分。
    d.某公司董事長(zhǎng)及總經(jīng)理組織職工對(duì)前來征稅的稅務(wù)工作人員使用暴力，拒不繳納稅款。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十一
    （月31日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過）。
    第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》作如下修改：
    一、將第二條第二款修改為：“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”
    第三款修改為：“職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布?！?BR>    二、將第三條修改為：“職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理?！?BR>    三、在第四條中增加一款，作為第三款：“工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見?！?BR>    四、增加一條，作為第六條：“用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)?！?BR>    五、將第七條改為第八條，修改為：“國(guó)家鼓勵(lì)和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
    “國(guó)家鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)?！?BR>    六、將第八條改為第九條，第二款修改為：“國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依照本法和國(guó)務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作?！?BR>    第三款修改為：“縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作?！?BR>    增加一款，作為第四款：“縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任?！?BR>    七、將第九條改為第十條，增加一款，作為第二款：“縣級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作;加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制?！?BR>    第二款作為第三款，修改為：“鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)?！?BR>    八、將第十條改為第十一條，修改為：“縣級(jí)以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識(shí)，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的能力?！?BR>    九、將第十一條改為第十二條，修改為：“有關(guān)防治職業(yè)病的國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。
    “國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)和專項(xiàng)調(diào)查，對(duì)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。
    “縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查分析?！?BR>    十、將第十二條改為第十三條，第一款修改為：“任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理?！?BR>    十一、增加一條，作為第十四條：“用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害?！?BR>    十二、將第十四條改為第十六條，修改為：“國(guó)家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。
    “用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。
    “職業(yè)病危害因素分類目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定?！?BR>    十三、將第十五條改為第十七條，第三款修改為：“建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法由國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定?！?BR>    十四、將第十六條改為第十八條，第二款修改為：“職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工?！?BR>    十五、將第十八條改為第二十條，修改為：“國(guó)家對(duì)從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國(guó)務(wù)院制定?！?BR>    十六、增加一條，作為第二十二條：“用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對(duì)因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任?！?BR>    十七、增加一條，作為第二十八條：“職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)?！?BR>    十八、將第三十一條改為第三十五條，第一款修改為：“用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作?！?BR>    第三款修改為：“勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。”
    十九、將第三十四條改為第三十八條，第一款修改為：“發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門組織調(diào)查處理;必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工作?！?BR>    二十、將第三十七條改為第四十一條，第一款修改為：“工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。”
    二十一、增加一條，作為第四十三條：“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)用人單位落實(shí)職業(yè)病防護(hù)管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任?！?BR>    二十二、將第三十九條改為第四十四條，修改為：“醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。
    “承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
    “（一）持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;。
    “（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員;。
    “（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備;。
    “（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。
    “承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。”
    二十三、將第四十條改為第四十五條，修改為：“勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷?！?BR>    二十四、將第四十二條改為第四十七條，第一款第二項(xiàng)修改為：“職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況”。
    第二款修改為：“沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。”
    二十五、將第四十三條改為第五十一條，修改為：“用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理?！?BR>    二十六、將第四十八條修改為：“用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料;安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料;勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
    “職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓?！?BR>    二十七、增加一條，作為第四十九條：“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。
    “勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對(duì)存在異議的資料或者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況作出判定;有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合?！?BR>    二十八、增加一條，作為第五十條：“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;接到申請(qǐng)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。
    “當(dāng)事人在仲裁過程中對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供;用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
    “勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
    “用人單位對(duì)仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間，勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付?！?BR>    二十九、將第五十條改為第五十七條，第一款修改為：“用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇?！?BR>    三十、將第五十三條改為第六十條，修改為：“勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)?！?BR>    三十一、將第五十四條改為第六十一條，第二款修改為：“用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。”
    三十二、增加一條，作為第六十二條：“用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
    “地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治?！?BR>    三十三、將第五十五條改為第六十三條，修改為：“縣級(jí)以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。”
    三十四、將第六十二條改為第七十條，第一項(xiàng)修改為：“未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，或者職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，開工建設(shè)的”。
    第三項(xiàng)修改為：“職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，或者不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的”。
    三十五、將第六十四條改為第七十二條，增加一項(xiàng)，作為第五項(xiàng)：“未依照本法規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的?！?BR>    三十六、將第六十五條改為第七十三條，將第九項(xiàng)修改為：“拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的”。
    “（十一）未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費(fèi)用的?！?BR>    三十七、將第七十五條改為第八十三條，修改為：“衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級(jí)行政部門責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)，給予警告;虛報(bào)、瞞報(bào)的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職或者開除的處分。”
    三十八、增加一條，作為第八十四條：“違反本法第十七條、第十八條規(guī)定，有關(guān)部門擅自批準(zhǔn)建設(shè)項(xiàng)目或者發(fā)放施工許可的，對(duì)該部門直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)依法給予記過直至開除的處分。”
    三十九、將第七十六條改為第八十五條，修改為：“縣級(jí)以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依照本法履行職責(zé)，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過直至開除的處分。
    “縣級(jí)以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行本法規(guī)定的職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過或者降級(jí)的處分;造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果的，依法給予撤職或者開除的處分?！?BR>    四十、增加一條，作為第八十六條：“違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”
    四十一、將第七十八條改為第八十八條，增加一款，作為第二款：“勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)?！?BR>    四十二、增加一條，作為第八十九條：“對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理，由衛(wèi)生行政部門依照本法的規(guī)定實(shí)施?！?BR>    四十三、將第一條中的“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”修改為“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”。
    將第六條、第五十一條、第五十二條中的“工傷社會(huì)保險(xiǎn)”修改為“工傷保險(xiǎn)”。
    將第十九條第一項(xiàng)中的“職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員”修改為“職業(yè)衛(wèi)生管理人員”。
    將第二十一條中的“新技術(shù)、新工藝、新材料”修改為“新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料”。將第二十一條、第二十九條、第六十八條第一項(xiàng)中的“技術(shù)、工藝、材料”修改為“技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料”。
    刪去第三十條第三款中的“或者終止”。
    將第三十二條第一款、第六十四條第四項(xiàng)中的“如實(shí)告知”修改為“書面告知”。
    將第四十六條第三款中的“職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用”修改為“職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用”。
    將第七十二條、第七十三條中的“認(rèn)證”修改為“認(rèn)可”。
    四十四、將第十三條第六項(xiàng)、第二十六條第二款中的“國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門”修改為“國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”。
    將第十五條第一款、第十六條第三款、第五十六條、第五十七條、第六十條、第六十二條、第六十三條、第六十四條、第六十五條、第六十六條、第六十八條、第七十條中的“衛(wèi)生行政部門”修改為“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”。
    將第十七條、第二十四條第三款中的“省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的”修改為“國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的”。
    將第二十四條第二款中的“國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門”修改為“國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”，“所在地衛(wèi)生行政部門”修改為“所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”。
    將第三十二條第一款中的“國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門”修改為“國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門”。
    將第六十一條第二款中的“衛(wèi)生行政部門”修改為“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門”。
    將第六十七條中的“衛(wèi)生行政部門”修改為“有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工”。
    將第七十二條、第七十三條中的“衛(wèi)生行政部門”修改為“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工”。
    四十五、將第六十三條中的“二萬元以下”修改為“十萬元以下”。
    將第六十四條中的“二萬元以上五萬元以下”修改為“五萬元以上十萬元以下”。
    將第七十條中的“三十萬元以下”修改為“五十萬元以下”。
    本決定自公布之日起施行。本決定施行前，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)取得資質(zhì)認(rèn)可的，該資質(zhì)認(rèn)可繼續(xù)有效。
    《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改，重新公布。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十二
    本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。
    第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。
    第四條勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
    用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
    第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
    第六條用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。
    國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
    第七條國(guó)家鼓勵(lì)研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。
    第八條國(guó)家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
    國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
    縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。第九條國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。
    鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本法，支持衛(wèi)生行政部門依法履行職責(zé)。
    第十條縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識(shí)，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動(dòng)者的自我健康保護(hù)意識(shí)。
    第十一條有關(guān)防治職業(yè)病的國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定并公布。
    第十二條任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。
    對(duì)防治職業(yè)病成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二章前期預(yù)防。
    (五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;。
    (六)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。
    第十四條在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度。
    用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)，接受監(jiān)督。
    職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
    第十五條新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告或者預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)該建設(shè)項(xiàng)目。
    職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。
    建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類目錄和分類管理辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
    第十六條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
    職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門進(jìn)行衛(wèi)生審查，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。
    建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
    第十七條職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。
    第十八條國(guó)家對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國(guó)務(wù)院制定。
    第三章勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理。
    第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：
    (三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;。
    (四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;(五)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度;(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
    第二十條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。
    第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。
    第二十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。
    對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
    第二十三條對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。
    對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。
    對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
    第二十四條用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。
    用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。
    職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測(cè)、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。
    發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
    第二十五條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
    第二十六條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。
    國(guó)內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國(guó)家規(guī)定經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門報(bào)送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。進(jìn)口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
    第二十七條任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。
    第二十八條任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
    第二十九條用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。
    第三十條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
    勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
    用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。
    第三十一條用人單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
    用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
    勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
    勞動(dòng)者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育。
    第三十二條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
    用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
    第三十三條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
    職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
    勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
    第三十四條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。衛(wèi)生行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門組織調(diào)查處理;必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。
    對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
    第三十五條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
    第三十六條勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);(三)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施;(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件;(五)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告;(六)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè);(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)利。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無效。
    第三十七條工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。
    工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正;產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。
    第三十八條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。
    第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。
    第三十九條職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
    第四十條勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
    第四十一條職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
    第四十二條職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：
    (一)病人的職業(yè)史;。
    (二)職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià);。
    (三)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。
    沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
    承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。
    職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。
    第四十三條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。衛(wèi)生行政部門和勞動(dòng)保障行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
    第四十四條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)。
    第四十五條當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。
    職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。
    當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。
    第四十六條職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由相關(guān)專業(yè)的專家組成。
    省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)的專家?guī)?，需要?duì)職業(yè)病爭(zhēng)議作出診斷鑒定時(shí)，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會(huì)的專家。
    職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
    第四十七條職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處，與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
    人民法院受理有關(guān)案件需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設(shè)立的相關(guān)的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。
    第四十八條職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
    第四十九條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。
    用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
    疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。
    第五十條職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
    用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
    用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
    用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
    第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    第五十二條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
    第五十三條勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。
    第五十四條職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十三
    a公司給b公司發(fā)出訂單(要約)購買電器，b公司完全接受訂單，簽字蓋章了，但是他又附一張紙——這張紙記載了b公司提出的免責(zé)條款，a公司一看，不予理睬。但b公司不知道，到期就發(fā)貨，a公司一看，貨送來了，還不錯(cuò)，就收了。
    請(qǐng)問：
    (l)a、b之間的書面合同是否成立，為什么?
    (2)a、b之間的合同是否最終成立，根據(jù)是什么?
    (3)如果合同成立，合同成立之時(shí)、合同成立之地是什么?
    【參考答案】。
    (1)a、b之間的書面合同未成立，因?yàn)閎公司在“承諾"中附了一個(gè)免責(zé)條款，這屬于實(shí)質(zhì)性變更，實(shí)質(zhì)性變更構(gòu)成反要約。在此時(shí)，a、b之間因?yàn)橐s與承諾未取得一致，合同不成立。
    (2)a、b之間的合同最終成立。b公司發(fā)貨，是要約，a公司受領(lǐng)是承諾。合同成立的標(biāo)志是當(dāng)事人就有關(guān)債權(quán)債務(wù)關(guān)系或者權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成合意，兩個(gè)表示的意思取得一致。a、b公司以行為達(dá)成合意?！逗贤ā返?6條規(guī)定：“法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立?！?BR>    (3)合同成立之時(shí)，是a公司受領(lǐng)之時(shí)，成立之地，是a公司受領(lǐng)之地。
    【案例二】百貨公司的廣告是要約嗎?
    成都市一個(gè)百貨公司發(fā)出一個(gè)廣告：在4月1日這一天，凡是到我百貨公司一層柜臺(tái)購買a牌化妝品的顧客，統(tǒng)統(tǒng)單價(jià)銷售(原價(jià)160元一瓶)。廣告的有效期為一天。廣告的內(nèi)容具體明確。到了4月1日這天，許多百姓聚集在百貨公司門前要求購買，但百貨公司拒絕出賣，理由是4月1日是愚人節(jié)。
    請(qǐng)問：
    (1)要約的概念和要件是什么?
    (2)百貨公司的廣告是否構(gòu)成要約?為什么?
    (3)百貨公司拒絕出賣，其行為性質(zhì)是什么?百貨公司是否有權(quán)撤銷廣告?為什么?
    【參考答案】《合同法》第14條規(guī)定：“要約是希望和他人訂立合同的意思表示。"要約的要件有兩個(gè)：其一，內(nèi)容具體確定;其二，表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
    (2)百貨公司的廣告構(gòu)成要約。因?yàn)樵搹V告符合要約的兩個(gè)要件。4月1日按半價(jià)銷售，是行為人受其約束的表示。《合同法》第15條第2款規(guī)定：“商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。"。
    (3)百貨公司的行為性質(zhì)屬于違法撤銷要約。百貨公司無權(quán)撤銷廣告，因?yàn)樵搹V告是規(guī)定了承諾期限的要約(承諾期限為一天)?！逗贤ā返?9條規(guī)定，要約人確定了承諾期限的，要約不可撤銷。
    【案例三】甲方的要約何時(shí)生效?
    甲方在1月1日寫好了要約，但卻忘發(fā)了，他在l月3日才發(fā)出。甲方寫的要約沒有日期，到了1月10日才由郵局投到乙方的信箱。乙方11日才打開郵箱，看到要約。甲方規(guī)定的承諾期是15天。
    請(qǐng)問：
    (1)要約何時(shí)生效，依據(jù)是什么?
    (2)承諾期限從何時(shí)開始計(jì)算?依據(jù)是什么?
    (3)承諾期限的一天最后是哪一天?
    (4)承諾要求在承諾期間內(nèi)發(fā)出即可，還是要求承諾應(yīng)在承諾期限內(nèi)送達(dá)?依據(jù)是什么?
    【參考答案】。
    (1)要約在10日送達(dá)時(shí)生效。《合同法》第16條規(guī)定：“要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。"。
    (2)承諾期限是從1月3日開始計(jì)算。《合同法》第24條規(guī)定：“要約以信件或者電報(bào)作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報(bào)交發(fā)之日開始計(jì)算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日開始計(jì)算。要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達(dá)受要約人時(shí)開始計(jì)算。"
    (3)甲方要約乙方在15天之內(nèi)答復(fù)，最后一天是18日。
    (4)承諾應(yīng)當(dāng)在承諾期限內(nèi)送達(dá)?！逗贤ā返?3條第1款規(guī)定：“承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)要約人。"。
    【案例四】該技術(shù)合同如何處理?
    2002年4月l日，韋伯公司與北京某高校訂立了技術(shù)開發(fā)合同。合同約定，韋伯公司提供400萬元開發(fā)經(jīng)費(fèi)，分兩次支付。第一次是4月10日(200萬元)，第二次是5月10日(200萬元)。高校負(fù)責(zé)研究開發(fā)某種新型塑料薄膜。簽訂合同一年內(nèi)完成開發(fā)任務(wù)，報(bào)酬為500萬元。
    請(qǐng)問：
    (1)技術(shù)開發(fā)合同是要式合同，還是不要式合同。根據(jù)是什么?
    (3)韋伯公司與高校未約定專利申請(qǐng)權(quán)的歸屬，專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)當(dāng)歸誰，為什么?
    【參考答案】。
    (1)技術(shù)開發(fā)合同是要式合同?！逗贤ā返?30條第3款規(guī)定：“技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！?BR>    (2)不正確。先履行抗辯權(quán)的行為表現(xiàn)是拒絕履行(中止履行)，而高校是繼續(xù)履行，放棄了先履行抗辯權(quán)。此案構(gòu)成雙方違約。
    (3)歸高校。雙方簽訂的是委托開發(fā)合同。《合同法》第339條規(guī)定：“委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定的以外，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人。研究開發(fā)人取得專利權(quán)的，委托人可以免費(fèi)實(shí)施該專利。研究開發(fā)人轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。"。
    (4)應(yīng)當(dāng)退回。因?yàn)?，研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)并不是報(bào)酬，且當(dāng)事人對(duì)研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)并未約定包干使用，因此節(jié)余不能歸研究開發(fā)人。
    【案例五】甲、乙兩公司對(duì)銀行的借款要承擔(dān)責(zé)任嗎?
    甲、乙兩個(gè)公司合并成丙，未辦理手續(xù)，就向銀行借了500萬元，后甲、乙不再履行合并協(xié)議。甲、乙兩個(gè)法人繼續(xù)存在。
    請(qǐng)問：
    (1)從現(xiàn)象上看，甲、乙屬于何種合并(不考慮是否合并成功)?
    (2)銀行的債務(wù)由誰償還?
    【參考答案】。
    (1)屬于新設(shè)合并。
    (2)甲乙承擔(dān)連帶清償責(zé)任。因?yàn)樗麄兊男袨榈扔诤匣锝杩睢?BR>    (3)公告并不導(dǎo)致債權(quán)的消滅，因?yàn)橐环綗o權(quán)剝奪另一方的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。但公告引起訴訟時(shí)效的中斷。
    【案例六】張某是否應(yīng)該支付手表價(jià)款?
    張某在金五星商城看中一塊標(biāo)價(jià)600元的手表，猶豫不決。商販李某允許其試戴三天。張某在第二天，被冒充非典病人的王某搶走。變賣后予以揮霍。
    請(qǐng)問：
    (2)張某是無償試戴，還是有償試戴。
    (3)如果未遭到搶劫。至三天期滿，張某未作任何表示，會(huì)產(chǎn)生什么效果?根據(jù)是什么?
    【參考答案】。
    (1)張某應(yīng)當(dāng)向李某支付該手表價(jià)款。因?yàn)槭直硪呀?jīng)交付。所有權(quán)未轉(zhuǎn)移不影響風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)。《合同法》第142條規(guī)定：“標(biāo)的物毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn)，在標(biāo)的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付之后由買受人承擔(dān)，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。"該手表已經(jīng)交付。
    (2)依據(jù)《合同法》的精神和交易習(xí)慣，試用買賣，是無償試用。因而，在沒有特約的情況下，張某是無償試戴。
    (3)至三天期滿，張某未作任何表示，是以沉默的方式對(duì)標(biāo)的物的認(rèn)可。試用買賣是附生效條件的買賣?！逗贤ā返?71條規(guī)定：“試用買賣的買受人在試用期內(nèi)可以購買標(biāo)的物，也可以拒絕購買。試用期間屆滿，買受人對(duì)是否購買標(biāo)的物未作表示的，視為購買。"。