報告是一種通過書面形式對特定主題進行詳細描述的文本。報告的撰寫需要注重邏輯性和條理性，要將觀點和論據(jù)有機地串聯(lián)在一起。以下是一份經(jīng)過精心搜集的報告范例，供大家參考。
團代會籌備工作情況報告篇一
各位代表：
我受第三屆教職工代表大會籌備委員會的委托，向各位代表報告本屆教職工代表大會的籌備工作情況。
我校自20__年6月召開了首屆職教工代表大會后，于20__年5月和7月相繼召開了第二屆教工代表大會以及第二屆二次教職工代表大會。
四年來，在學校黨委的領導下，經(jīng)過全校教職工的共同努力，順利的完成了第二屆教職工代表大會提出的各項任務。
今年，學校面臨著建設與發(fā)展的繁重任務，要全面實施“三大規(guī)劃”、“兩大工程”，同時要對學?！笆濉币?guī)劃執(zhí)行情況進行全面總結，并要科學制定“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃。因此，學校黨委在今年的工作計劃中決定召開哈爾濱理工大學第三屆教職工代表大會。
教代會籌備工作得到了黑龍江省教育工會、黑龍江省教育廳的高度重視和支持。學校黨委對開好這次大會的工作十分重視。為了開好這次大會，首先成立了大會籌備工作委員會，籌備委會下設宣傳組、材料組、民主評議組、提案組和會務組，制定了工作方案，確定了工作任務，從20__年4月份開始，主要抓了以下幾方面工作：
一、確定大會主要議題。
本屆教代會的主要議題是：
(一)聽取并討論《校長工作報告》;。
(二)討論并審議《哈爾濱理工大學“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃》;。
(三)民主評議校級領導;。
(四)選舉產(chǎn)生第三屆教代會常設主席團。
二、組織教代會代表的換屆選舉和組建代表團。
為了做好代表的選舉工作，籌備委員會對選舉工作做了詳細而明確的部署。按照“教代會”選舉代表的民主程序及辦法，在各黨總支、直屬黨支部的領導下，選舉出了素質較高，能夠代表廣大教職工利益，有參政議政能力的300名代表，并組建了代表團。
學校原計劃今年召開“雙代會”(即教代會、工代會)，由于此次教代會任務繁重，故決定明年召開我校首屆工代會。因此，根據(jù)《工會法》的有關規(guī)定，此次選舉產(chǎn)生的教代會代表同時將是工代會代表，明年工代會代表選舉工作不再另行安排。
三、教代會提案的征集辦理。
提案的征集辦理是教職工代表大會的主要工作之一，提案的質量如何直接影響教代會的質量。為了做好此項工作，籌委會提案組在各代表團選舉產(chǎn)生后，馬上著手進行了提案征集工作，截止5月20日，共征集了211條提案和建議。提案組將提案梳理后分別呈交學校10位領導及有關部門承辦處理。有關領導專門召開了職能部門負責人會議，布置了提案辦理工作。截至目前，向代表作出書面答復達到100%，大多數(shù)提案已經(jīng)解決或正在進行辦理之中，尚有少數(shù)提案有待進一步協(xié)調(diào)解決。
四、宣傳工作。
籌委會宣傳組對本屆教代會采取了全方位立體式宣傳，通過省報、省電視臺、校報、校園網(wǎng)進行了宣傳報道，使各位代表及全校教職工對大會更加關注，增強了全校教職工的民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的積極性和主動性。
五、民主評議校級領導的準備工作。
民主評議學校黨政領導干部是本屆教代會的主要議題之一。大會成立了民主評議領導干部領導小組和工作委員會，制定了《哈爾濱理工大學民主評議校級領導干部工作實施方案》，確定了評議對象、評議內(nèi)容和評議程序。校級領導將從德、能、勤、績、廉等方面進行述職，代表們將予以全面、客觀的評價。
六、會議的材料準備及會務工作。
籌委會材料組起草了會議有關文件，其中《哈爾濱理工大學“十一五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(討論稿)、《校長工作報告》，廣泛聽取了各方面意見，多次進行修改，最后經(jīng)校黨委審定，現(xiàn)提交大會審議。會務組提出了大會主席團成員建議名單、各專門工作委員會成員建議名單、以及特邀代表和列席代表名單，起草了教代會工作條例、各專門工作委員工作條例等材料，并對會場布置、材料印刷、討論地點安排等有關會務工作都作了認真細致的安排。
七、代表培訓。
剛才，我們邀請省教育工會主席劉玉芝同志對我校第三教職工代表大會代表進行了培訓。劉玉芝主席就新時期高等學校民主管理、民主政治建設以及教代會的重要意義和作用做了深刻的論述。通過這次培訓，教代會代表受到一次很好的教育，這對代表們提高政策理論水平和議政能力將起到極大的促進作用。
同志們，在學校黨政領導的大力支持下，在各工作組、全體代表和廣大教職工的共同努力下，第三屆教職工代表大會的各項準備工作已基本就緒。在此，我代表籌備委員會對關心、支持我校工作的省教育工會、省委巡視組表示衷心感謝!對各職能部門、全體代表以及廣大教職工辛勤工作表示衷心感謝!最后，預祝大會圓滿成功!
團代會籌備工作情況報告篇二
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我受共青團礬山鎮(zhèn)第八屆團員代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會報告礬山鎮(zhèn)第八屆團員代表大會籌備工作情況。
根據(jù)團縣委關于團組織創(chuàng)新工作以及《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定，共青團礬山鎮(zhèn)委員會于2011年9月向團縣委、鎮(zhèn)黨委呈報了《關于召開共青團礬山鎮(zhèn)委員會第八屆代表大會的請示》。團縣委、鎮(zhèn)黨委研究同意，并作了批復。在團縣委和鎮(zhèn)黨委的高度重視和正確領導下，在各團支部的大力支持下，經(jīng)過前期的努力，本次大會的各項準備工作已基本就緒?，F(xiàn)將這期間工作匯報如下：
鎮(zhèn)黨委對團的組織格局創(chuàng)新工作十分重視，經(jīng)黨委班子研究決定于9月上旬召開團代會，并把團代會工作擺上議事日程，嚴格要求鎮(zhèn)團委高度重視，并對團代會的時間、規(guī)模、議程作出具體指示，并要求各黨支部指導團支部做好團代會工作，充分發(fā)揚民主，按章辦事，確保本次團代會的順利召開。
二、關于團代會代表的組成和產(chǎn)生。
根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定，擬定共青團礬山鎮(zhèn)第八屆代表大會正式代表名額為64名，代表選舉工作，做到了發(fā)揚民主，廣泛聽取團員意見和堅持民主集中制原則。
經(jīng)代表資格審查小組的認真審查64名代表符合代表條件，代表資格有效。
三、
關于第八屆團委委員候選人的推薦和考核。
選舉共青團礬山鎮(zhèn)第八屆委員會是此次團代會的重要議程，我們把這項工作作為籌備工作的重點來抓。根據(jù)團縣委和鎮(zhèn)黨委的指示，我們對第八屆團委委員的提名人選進行充分醞釀，提出候選人初步名單，廣泛征求各有關支部和團員青年的意見后，確定候選人建議名單。擇優(yōu)產(chǎn)生了9名委員候選人，并將名單提交大會進行選舉。
四、關于大會文件材料和會務工作的準備。
1、對有關文件的起草工作進行了反復研究和醞釀，在規(guī)定時間內(nèi)完成了大會相關文件的初稿。
2、召開座談會，對會議的文件初稿進行討論，征求修改意見，進一步完善大會文件。
各位代表、同志們，在各級領導的關心支持下，在各有關方面的密切配合下，共青團礬山鎮(zhèn)第八次團員代表大會的各項籌備工作已經(jīng)就緒，召開的條件已經(jīng)基本成熟，可以按期舉行。在此，請允許我代表會議籌備委員會向關心、支持本次大會召開的各級領導和廣大團員青年表示衷心的感謝！衷心希望大家不負重望，齊心協(xié)力，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務。
團代會籌備工作情況報告篇三
尊敬的各位領導、協(xié)會會員代表們：
大家好！
首先感謝大家撥冗出席xx縣禮儀協(xié)會成立大會。
“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，經(jīng)濟高速發(fā)展后的今天，人民的生活水平得到了空前的提高，物質極大地豐富了。與此同時，有關“知禮儀、懂榮辱，營造和諧人文環(huán)境”的課題被社會廣泛關注。為弘揚中華悠久文明，傳承優(yōu)秀文化，振興禮儀之邦，在縣委宣傳部、縣文聯(lián)、縣民政局、縣文化館等社會各界的共同關心和大力支持下，xx縣禮儀協(xié)會于xx年4月申報，9月2日正式成立了。在此表示衷心的感謝！
xx縣禮儀協(xié)會將集學校、企業(yè)、社會各界的優(yōu)勢力量，推進xx縣禮儀建設，促進禮儀事業(yè)的`發(fā)展，普及禮儀文化知識，更好地為提高xx縣市民禮儀素質服務。未來，還將組建一流的禮儀團隊，并邀請國內(nèi)頂級禮儀專家進行交流合作，共同為構建美麗xx做出貢獻。
xx縣禮儀協(xié)會肩負提升xx縣公眾禮儀行為規(guī)范，構建文明社會的重大使命。目前在建項目包括：志愿者禮儀培訓、禮儀知識普及，以及學校禮儀培訓、職場禮儀培訓等，今后還將陸續(xù)推出更多切實可行的項目，以促進xx縣民眾道德禮儀行為素養(yǎng)的建設。
xx縣禮儀協(xié)會的成立順應天時，響應國家的需要。她將以中華傳統(tǒng)的“道之以德，齊之以禮，有恥且恪”的精神風貌展現(xiàn)禮儀之邦的風采，展示我們禮儀協(xié)會姐妹們的風采！
再次感謝各位領導的支持幫助！感謝趙老師的引領，感謝姐妹們的共同努力！
團代會籌備工作情況報告篇四
各位領導，各位團員代表：
根據(jù)《團章》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定和上級有關文件精神，校團委于2011年9月向校黨支部、校辦呈報了《關于召開共青團赤峰建筑工程學校第一次團員代表大會、第一次學生代表大會的請示》。校黨支部、校辦研究同意，并作了批復。在校黨支部、校辦的高度重視和正確領導下，以及各有關部門的大力支持下，經(jīng)過半個月的努力，本次大會的各項籌備工作已基本就緒。
一、本次大會的主要議程是：
（一）選舉產(chǎn)生共青團赤峰建筑工程學校第一屆委員會。
（二）選舉產(chǎn)生共青團赤峰建筑工程學校委員會出席共青團喀喇沁旗第二十二屆代表大會代表。
（三）選舉產(chǎn)生赤峰建筑工程學校第一屆學生委員會及委員。
二、在大會籌備期間，我們主要作了以下幾項工作：
籌備工作組在回顧過去幾年團委工作的基礎上，經(jīng)過歸納整理，收集信。
3、出臺出席學校第一次團代會的代表選拔條件。
共青團赤峰建筑工程學校第一次委員會候選人的醞釀產(chǎn)生是嚴格按照《團章》和團組織工作的有關規(guī)定進行的。共確定了6位候選人。
赤峰建筑工程學校第一次學生代表大會候選人的產(chǎn)生是嚴格由各位班主任提名，經(jīng)過全體學生認可的，共確定了——位同學準許進入學生會。
整個醞釀產(chǎn)生候選人的過程，既發(fā)揮了校內(nèi)民主，又充分體現(xiàn)了民主集中制的原則，候選人的組成符合德才兼?zhèn)洌咝崆?，結構分布合理的要求，現(xiàn)提交預備會議審議。
赤峰建筑工程學校第一次團代會的各項籌備工作已經(jīng)就緒，召開的條件已經(jīng)基本成熟，可以按期開幕。在此，請允許我代表會議籌備工作組向關心、支持本次大會召開的各級領導、有關部門和廣大團員青年表示衷心的感謝！同時也預祝：本次團代會暨學代會取得圓滿的成功！
共青團赤峰建筑工程學校第一次代表大會暨學代會籌備工作組。
團代會籌備工作情況報告篇五
各位領導、各位代表：
現(xiàn)在由我代表xx省建筑節(jié)能協(xié)會籌備組，向各位匯報協(xié)會籌備工作的情況。
在省建設廳和民政廳的大力支持下，在發(fā)起單位的共同努力下，在籌備組工作人員辛勤工作下，歷經(jīng)一年多時間，今天，終于拉開了xx省建筑節(jié)能協(xié)會成立大會的帷幕，這是一個值得紀念和歡慶的日子?；貞涍@一年多與大家并肩戰(zhàn)斗的過程，雖覺艱辛卻倍感欣慰—大家的付出終于得到了回報：回想當初，在一無資金、二無人員、三無辦公地點的情況下，我們克服種種困難，千方百計保證籌備工作順利進行。
下面我把整個籌備過程作簡要匯報。
我省建筑節(jié)能工作任務重、要求高，推動過程中遇到了不少的問題和困難，特別是機構建設相對不足，一定程度上阻礙了我省建筑節(jié)能工作的順利開展。為了更有效地組織建筑節(jié)能領域中的骨干企業(yè)和中堅力量來共同推動建筑節(jié)能事業(yè)的發(fā)展，通過組建成立社團組織是一個有效手段。在20xx年5月由xx省建設廳組團到湖北、重慶、云南考察學習建筑節(jié)能工作過程中，了解到部分兄弟省市已成立了建筑節(jié)能協(xié)會。
為此，考察組根據(jù)我省建筑節(jié)能任務的要求，參考兄弟省市的做法，向向建設廳黨組建議籌建xx省建筑節(jié)能協(xié)會，以彌補我省在推動建筑節(jié)能工作中力量不足。
20xx年7月，九家發(fā)起單位，(他們是xx省建筑科學研究院、華南理工大學建筑節(jié)能研究中心、廣州大學、xx廣鋁集團有限公司、廣州恒星冷凍機械制造有限公司、廣州市華德工業(yè)有限公司、深圳市三鑫特種玻璃技術股份有限公司、信義集團(玻璃)有限公司、xx利海集團有限公司)鄭重向省建設廳提出籌備xx省建筑節(jié)能協(xié)會，且建設廳作為xx省建筑節(jié)能協(xié)會主管部門的請示，省建設廳以粵建人函[20xx]272號文《關于同意籌備成立xx省建筑節(jié)能協(xié)會的批復》，予以批準同意。
20xx年9月，在廣州三寓賓館召開了xx省建筑節(jié)能協(xié)會發(fā)起單位座談會。xx省民政廳和xx省建設廳領導以及各發(fā)起單位等參加了會議，商討研究成立協(xié)會的相關事宜，并著手草擬協(xié)會章程。同月，xx省民政廳以粵民函[20xx]495號文《關于同意籌備成立xx省建筑節(jié)能協(xié)會的復函》，批準籌備成立xx省建筑節(jié)能協(xié)會。
經(jīng)籌備組協(xié)商決定，邀請xx省建設廳分管建筑節(jié)能工作的李臺然副廳長擔任xx省建筑節(jié)能協(xié)會理事長，邀請xx省建設廳科教處分管建筑節(jié)能工作的章吉青副處長擔任協(xié)會秘書長。省建設廳黨組經(jīng)討論同意該提議，并經(jīng)分管副省長批準后，報省委組織部，省委組織部以粵組干字[2009]167號文《關于李臺然同志兼職意見的批復》發(fā)文批復同意李臺然同志為xx省建筑節(jié)能協(xié)會法人和理事長人選。隨即，成立了以章吉青副處長為組長、各發(fā)起單位為成員的協(xié)會籌備組。
籌備組制定了切實可行的工作計劃，各成員各司其職，各負其責，緊鑼密鼓地開始了各項籌建工作。
為召開成立大會，籌備組召開了專題會，研究協(xié)會成立時間、地點、資料準備、會議形式等事宜，醞釀了協(xié)會副理事長、常務理事、理事單位會員的候選名單。
經(jīng)籌備組共同努力，隨著以上工作的順利落實，籌備組認為大會的籌備工作已就緒，確定了2009年6月10日召開xx省建筑節(jié)能協(xié)會成立大會。
明確了會議日期后，為確保大會能夠勝利召開，籌備組專門成立了會務組，會務組對會務方案做了精心地策劃，對會務工作做了周密細致的安排，要求每一項計劃、每一個步驟都盡力做到完善，不出紕漏。但限于人力和經(jīng)驗的不足，難免有不周到的地方，請各位多多包涵。
在大會籌備過程中，得到了省建設廳、省民政廳等上級部門的大力支持，得到了省建科院等發(fā)起單位的鼎力協(xié)助，在此，我代表籌備組向他們表示衷心的感謝!
最后，預祝大會圓滿成功!
團代會籌備工作情況報告篇六
各位領導、各位會員、同志們：
大家下午好!
說起xx義工，應該要追溯到20xx年那個大愛之年，那年就已經(jīng)開始了組建工作，一批愛心人士開始了他們的義工旅程。20xx年7月8日，在xx市慈善總會的支持幫助下，xx市慈善總會義工分會正式注冊成立。經(jīng)過這幾年的努力，義工分會現(xiàn)有注冊義工達1634人，團體會員單位21家，義工服務達40899小時。
幾年來，xx義工通過各種社會公益活動，踐行了xx義工“奉獻愛心、傳播文明、服務社會、共建和諧”的宗旨。隨著義工分會會員隊伍的不斷壯大，義工的付出得到了社會的認可，社會影響力越來越強，“xx義工”的名字越來越響亮，媒體關注度之高超過任何社團組織。這幾年，xx義工所取得的榮譽和成績也是有目共睹，xx義工先后被評為“xx慈善20周年”活動組織獎，被市文明委授予“xx市十佳志愿服務之星”榮譽稱號等。我們義工個人中受到了國家鐵路志愿者協(xié)會、國家鐵路團委的表彰就有20位，義工李明入榜省委宣傳部、文明辦“最美xx人”，章張海、平幼泉和朱培剛先后被市政府授予“xx慈善獎”榮譽稱號，李峰入圍“南湖區(qū)第三屆道德模范”評選，義工平幼泉、胡紅霞、蘇新華評為優(yōu)秀志愿者，5個集體、25位個人和8個項目被評為xx市慈善總會2014年度先進集體、優(yōu)秀義工和項目等等，等等，取得的榮譽確實很多。
三年來的財務情況匯報如下：為秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)南星橋村朱恩彥兄妹尿毒癥義演、義賣、公開募捐和義工內(nèi)部募捐，總共籌善款99465.60元。通過xx市慈善總會悉數(shù)救助給朱恩彥家。
雅安地震救災中，義工分會發(fā)動義工捐款，團體會員和個人會員共籌得善款94731.12元，抗洪救災義演義賣、藍翔助學、岳西助學等共募捐29438元。
在江南摩爾地下廣場進行大型義演義賣活動中，向xx宇隆置業(yè)有限公司募集活動經(jīng)費30000元。
xx慈善總會義工分會一周年慶活動，向xx銀行募集經(jīng)費15457元。
三年共收入269091.72元，各種救助支出200956.42元，各種活動費用45457元，結余12678.30元。
隨著義工事業(yè)不斷發(fā)展，參與人數(shù)越來越多，活動內(nèi)容越來越豐富，義工組織也面臨了管理上、資金上的困難等等。為了更好地推進義工公益事業(yè)的發(fā)展壯大，我們在原有義工分會的基礎上，經(jīng)xx市慈善總會、xx市民政局同意，籌建xx市義工協(xié)會?；I備期間，在全體會員大力支持下，經(jīng)過籌備領導小組全體工作人員的精心準備，目前各項籌備工作已經(jīng)基本就緒?，F(xiàn)在，我代表籌備領導小組向大會作籌備工作情況報告，請各位會員審議。
成立xx市義工協(xié)會是我市義工事業(yè)發(fā)展的客觀需要，對于加強義工主體聯(lián)合、溝通社會各方、推動行業(yè)發(fā)展、促進行業(yè)自律具有十分重要的意義，其籌備和組建過程受到了社會各界的廣泛關注。在籌備工作過程中，我們堅持做到登記注冊合乎程序，重點事項集思廣益，具體工作精益求精。在市慈善總會及市民政局的高度重視和大力支持下，成立了xx市義工協(xié)會籌備領導小組，籌備領導小組主要完成了以下三個方面工作：
1、按照法定程序，有序進行發(fā)起組建工作。
根據(jù)社會組織登記管理有關規(guī)定，同時為了充分尊重會員權利、反映會員意見，我們按程序依次進行了下列工作：
一是依法辦理注冊手續(xù)。根據(jù)發(fā)起人的申請，于5月18日向市民政局提交了《關于籌備成立xx市義工協(xié)會的申請》、《xx市義工協(xié)會章程(草案)》等一系列申請登記材料，經(jīng)市民政局同意，并于5月29日下達“準予社會團體名稱預登記通知書”嘉民社社管字(20xx)第011號，同意籌備領導小組開展與義工協(xié)會成立相關的各項籌備工作。
二是落實注冊資金和場地。xx市義工協(xié)會的注冊資金，由作為發(fā)起人之一的章張海個人出資，已存入登記機關指定驗資賬號;義工協(xié)會的辦公場所由xx銀行無償提供，并配備了辦公設施和設備，具體地址為xx市禾興南路277號二樓。
三是召開了三次籌備領導小組工作會議。今年5月28日，籌備領導小組召開了第一次籌備工作會議。與會代表就義工協(xié)會的各項籌備工作進行了熱烈討論，并提出了許多建設性的意見和建議。會后，籌備委員會根據(jù)第一次籌備工作會議精神，進一步完善各項籌備工作。于6月3日召開了第二次籌備工作會議，與會代表各抒己見，就協(xié)會章程(草案)、協(xié)會選舉辦法(草案)、協(xié)會理事構成原則和入選條件等重要事項基本達成了一致意見。于6月11日召開了第三次籌備工作會議，就義工協(xié)會的組織機構、運行規(guī)則、工作機構設立等重大問題征求了意見，并對義工協(xié)會成立大會時間及地點進行了商量。
2、做好銜接工作，義工組織架構平穩(wěn)過渡。
在義工分會的基礎上，籌備成立xx市義工協(xié)會，我們要做好相關銜接工作，真正做到組織和活動平穩(wěn)過渡，具體主要做了四件事：
一是義工活動的開展。為確保義工分會活動的年度安排活動有序健康開展，在義工協(xié)會籌備期和成立后基本還是按照年初義工分會擬定的活動安排開展各類義工活動。
二是會員的組成。原來義工分會個人會員、團體會員均由個人或團體自主選擇加入xx市義工協(xié)會。
三是理事的組成。在原分會理事的基礎上，對協(xié)會的理事作了重新安排和提名。有的團體會員單位的理事因工作變動不宜擔任協(xié)會理事;有的參加活動比較少，缺少帶領作用也沒有安排協(xié)會理事;新進的會員單位一般都安排一名為協(xié)會理事;各縣、市的義工組織代表吸收為協(xié)會理事;對義工中的先進分子也吸收為協(xié)會理事。等會我們將進行理事的投票選舉;協(xié)會成立后，會根據(jù)會員發(fā)展和工作開展情況，適時增補、調(diào)整理事。
四是醞釀了領導成員。在原義工分會領導的基礎上，經(jīng)過個人申請、征求意見以及籌備領導小組意見。聘請有關領導為名譽會長、顧問等，協(xié)會領導名單主要考慮到了政府有關部門、社團、國有企業(yè)、民營企業(yè)、社會愛心人士等方面，具有較為廣泛的代表性，這個名單將在今天的理事會上表決。
3、廣泛征求意見，起草義工協(xié)會有關文件。
起草了章程、選舉表決辦法等重要文件。籌備領導小組根據(jù)三次籌備會議的討論成果，通過征詢會員意見等形式，形成了提交今天會員大會審議的《xx市義工協(xié)會章程(草案)》、《xx市義工協(xié)會選舉辦法(草案)》等有關文件和資料。我們將在今后的實際工作中按規(guī)定程序，繼續(xù)聽取會員和社會各界意見，不斷加以修改和完善。
各位會員，xx市義工協(xié)會籌備工作時間短、任務重，還有一些不如人意的地方，我們將認真聽取這次會議和會員以及社會各方面的意見建議，進一步修訂完善以章程為核心的文件，構建高效、規(guī)范、有序的運行機制和執(zhí)行機構，不辜負廣大會員的殷切期望!xx市義工協(xié)會正式成立后，我們將嚴格按照《章程》積極開展活動，為社會愛心人士提供一個服務社會、溫暖他人的一個平臺，進一步完善義工文化體系和義工服務體系，創(chuàng)新服務模式，豐富服務內(nèi)容，提高服務水平，為積極推進精神文明建設，促進義工事業(yè)的和諧持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力，為我市慈善事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻。
各位會員，xx市義工協(xié)會的籌備工作得到了有關部門、全體會員、社會各界的大力支持和熱心幫助，在此，我代表xx市義工協(xié)會籌備領導小組，對大家表示衷心的感謝，并預祝第一次會員大會圓滿成功!
團代會籌備工作情況報告篇七
各位領導，各位團員代表：
根據(jù)《團章》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定和上級有關文件精神，院團委于2012年8月向院黨支部、院辦呈報了《關于召開共青團孜江工業(yè)職業(yè)技術學院第四次團員代表大會的請示》。院黨支部、院辦研究同意，并作了批復。在院黨支部、院辦的高度重視和正確領導下，以及各有關部門的大力支持下，經(jīng)過半個月的努力，本次大會的各項籌備工作已基本就緒。
一、本次大會的主要議程是：
（一）選舉產(chǎn)生共青團孜江工業(yè)職業(yè)技術學院第二屆委員會。
二、在大會籌備期間，我們主要作了以下幾項工作：
籌備工作組在回顧過去幾年團委工作的基礎上，經(jīng)過歸納整理，收集信息，形成工作報告。
3、出臺出席學院第四次團代會的代表選拔條件。
第二屆共青團孜江工業(yè)職業(yè)技術學院委員會候選人的醞釀產(chǎn)生是嚴格按照《團章》和團組織工作的有關規(guī)定進行的。共確定了15位候選人。
整個醞釀產(chǎn)生候選人的過程，既發(fā)揮了院內(nèi)民主，又充分體現(xiàn)了民主集中制的原則，候選人的組成符合德才兼?zhèn)?，高效熱情，結構分布合理的要求，現(xiàn)提交預備會議審議。
孜江工業(yè)職業(yè)技術學院第四次團代會的各項籌備工作已經(jīng)就緒，召開的條件已經(jīng)基本成熟，可以按期開幕。在此，請允許我代表會議籌備工作組向關心、支持本次大會召開的各級領導、有關部門和廣大團員青年表示衷心的感謝！同時也預祝：本次團代會暨學代會取得圓滿的成功！
共青團孜江工業(yè)職業(yè)技術學院第四次代表大會。
團代會籌備工作情況報告篇八
各位代表、同志們：
我院第二次黨員代表大會在上級黨組織的親切關懷和領導下，在各級黨組織的共同努力下，今天就要開幕了?，F(xiàn)在，我代表大會籌備工作領導小組，將大會籌備工作情況報告如下：
一、第二次黨代會前期準備工作。
1月，學院黨委決定召開第二次黨代會，提出了第二次黨代會的指導思想、主要議程、代表名額、代表構成和產(chǎn)生方式，以及學院新一屆黨委和紀委(以下簡稱“兩委”)的組成方案，并報請中共四川省委教育工委、省經(jīng)信委黨組和德陽市委組織部審批。
1月和3月，省經(jīng)信委黨組和德陽市委組織部批復：同意召開中國共產(chǎn)黨四川工程職業(yè)技術學院第二次代表大會;原則同意黨代會的指導思想、主要議程、代表名額、代表產(chǎn)生方式和“兩委”組成方案;按有關要求做好“兩委”委員候選人預備人選和書記、副書記預備人選的推薦工作，并按干部管理權限報批。
5月，學院黨委下發(fā)了召開中共四川工程職業(yè)技術學院第二次代表大會的通知，同時成立了籌備工作領導小組和工作機構，召開了籌備工作會議，就“兩委”工作報告起草、黨代表和“兩委”委員候選人的推選、大會宣傳等工作作了安排。經(jīng)過四個多月的積極努力，各項籌備工作業(yè)已就緒。
二、選舉產(chǎn)生了本次代表大會的代表。
根據(jù)德陽市委組織部的批復，205月，學院黨委下發(fā)了《關于中國共產(chǎn)黨四川工程職業(yè)技術學院第二次代表大會代表的產(chǎn)生辦法》，對代表條件、代表名額分配、代表結構、代表產(chǎn)生程序和選舉辦法等作了明確規(guī)定，提出了工作要求。代表選舉以各總支、直屬黨支部為選舉單位，認真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮民主，自下而上，上下結合提名、推薦，根據(jù)多數(shù)人意見確定代表候選人之后，直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。截止6月7日，代表選舉工作結束，共選出代表100名，代表資格審查小組已對代表資格進行了初步審查，準備提交大會預備會議審議通過。
三、認真起草了黨委、紀委的工作報告。
年5月，黨委、紀委工作報告起草組提出了報告寫作提綱，開始起草報告初稿。6月10日，完成初稿后，分別在離退休老領導、部分干部、黨員中征求意見，并根據(jù)征求到的意見對報告進行了進一步修改完善。9月上旬，黨委審定了黨委、紀委的工作報告，將提交大會審查。
四、醞釀提出了下屆黨委、紀委成員候選人預備人選名單。
根據(jù)上級黨委批準我院黨委會、紀委會組成名額和差額選舉的規(guī)定，學院黨委提出了兩個委員會的組成方案，并于2011年5月向所屬各單位發(fā)出了醞釀、推薦兩個委員會委員候選人名單的通知。各總支、直屬支部在充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的基礎上，按照民主集中制的原則，采取自下而上、自上而下、上下結合形式，進行充分醞釀、提名、推薦。學院黨委根據(jù)各部門組織推薦的名單，提出了兩個委員會委員的候選人初步人選名單;然后，又返回各部門黨組織和代表(或黨員)中進行醞釀討論。先后經(jīng)過三下三上，反復聽取意見，最后集中多數(shù)黨組織和黨員的意見，由學院黨委確定了兩委委員候選人預備人選名單。現(xiàn)已報請四川省教育工委、經(jīng)信委黨組、德陽市委組織部審查同意，將作為建議名單提交大會主席團。
五、關于這次大會的規(guī)模、議程、時間和組織機構。
出席這次黨員代表大會的代表有100名，列席人員42名，共計。
142名，組成13個代表團。
大會議程有五項：
(1)聽取和審查上屆黨委的工作報告;。
(3)討論和審議《學院十二五發(fā)展規(guī)劃》;。
(4)選舉中共四川工程職業(yè)技術學院第二屆委員會;。
(5)選舉中共四川工程職業(yè)技術學院紀律檢查委員會。
大會共開兩天半，預備會議1天，正式會議1天半。
大會的各項工作，在大會主席團領導下進行。設大會秘書處，下設組織工作、會務宣傳兩個小組，負責大會具體工作。
至此，第二次黨代會的籌備工作圓滿完成，為大會的順利召開奠定了堅實的基礎。
各位代表、同志們，我院第二次黨員代表大會是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，全面貫徹全教會精神，認真總結建立高職學院以來取得的辦學成績和成功經(jīng)驗，進一步明確學院“十二五發(fā)展規(guī)劃”，以改革創(chuàng)新精神推動學院黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設而召開的一次極其重要的會議，是我院共產(chǎn)黨員和廣大群眾人民政治生活中的一件大事。大會將動員全體黨員和廣大群眾進一步振奮精神，扎實工作，奪取我院改革、建設、發(fā)展的新勝利。我們一定要團結一致，共同努力，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務。
預祝大會圓滿成功。
各位代表：
年終之際，泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議明天上午就要隆重開幕了。大會的籌備工作，經(jīng)過各方的共同努力，目前已全部就緒。現(xiàn)在，我受區(qū)四屆人大四次會議籌備組的委托，向大會報告籌備工作情況。
今年國慶節(jié)后，區(qū)人大會就開始著手區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議的各項籌備工作，多次召開黨組會議研究有關大會請示事宜，及時向區(qū)委請示、報告，并在區(qū)四屆人大會第二十五次會上做出了召開區(qū)四屆人大四次會議的決定，向社會公開了會議召開的時間、地點和建議議程。區(qū)委洪飛躍書記、區(qū)人大會朱清輝主任和區(qū)政府蘇漢庭代區(qū)長對這次會議高度重視，多次作出具體工作指示。
一段時間來，我們先后成立了籌備組(下設秘書、行政、議案、宣傳、組織、保衛(wèi)、信訪、聯(lián)絡等8個小組)，召開兩次籌備工作會議，溝通協(xié)調(diào)各種關系，有條不紊的做好各項準備工作。為了充分發(fā)揚民主、尊重人大代表民主權利，集中全區(qū)人民智慧，使“一府兩院”和人大會工作報告符合實際，區(qū)人大會、政府、法院、檢察院都對各自的報告進行認真的撰寫，廣泛征求意見，反復修改，幾易其稿。與此同時，為提高大會審議質量，充分聽取和集中人民群眾的意見和建議，會前，區(qū)人大會要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團、街道人大工委和區(qū)直代表小組組織代表圍繞本次大會議題開展視察活動，聽取意見，集思廣益。大會各籌備工作組按照工作職責，及時將大會所需材料依程序進行了送審、校對和印刷，根據(jù)實際做好代表分團、制作選票等工作。經(jīng)過前段時間的積極努力，會議各種材料已經(jīng)全部印好，會議的各種證件、代表食宿安排、安全保衛(wèi)工作，以及其他各項籌備工作已經(jīng)就緒，大會工作人員都各就各位，可以確保大會按時召開。
二、關于代表資格審查情況。
泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議代表共有160名。閉會以來，代表變動情況如下：馬甲溪林選區(qū)的劉偉鵬、羅溪鎮(zhèn)機關選區(qū)的鄭靈因工作需要調(diào)離本行政區(qū)域，河市鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關選區(qū)的葉俊海已辭去代表職務，羅溪鎮(zhèn)洪泗選區(qū)的黃進升因病去世，根據(jù)《代表法》第四十一條規(guī)定，以上4名代表的代表資格終止,另外，雙陽街道陽山、新峰選區(qū)的鐘喜孟被暫時停止執(zhí)行代表職務。
泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會代表名額160名。根據(jù)《選舉法》和《福建省縣、鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表直接選舉實施細則》的有關規(guī)定，20__年11月20日和12月19日分別在馬甲溪林選區(qū)、羅溪鎮(zhèn)機關選區(qū)開展代表補選工作，洪水敬、蘇漢庭當選為區(qū)四屆人大代表。經(jīng)區(qū)四屆人大會第二十六次會議確認這兩位代表的代表資格有效。
至此，泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會實有代表152名，能夠執(zhí)行代表職務的代表有151名。
三、關于大會的指導思想和主要任務。
本次會議將全面總結我區(qū)20__年來的工作，確定全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的目標及國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，補選洛江區(qū)人民政府區(qū)長，開好這次代表大會十分重要。本次會議的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的、十八屆四中全會精神，在中共洛江區(qū)委的領導下，切實履行憲法和法律賦予地方人大的職權，充分發(fā)揚民主，審議決定好洛江經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項大政方針，團結和帶領全區(qū)人民進一步解放思想、改革創(chuàng)新，開拓進取，求真務實，共同推動全區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，民主法制建設再上新臺階。
本次會議的主要任務是:聽取和審議區(qū)人民政府工作報告、區(qū)人大會工作報告、區(qū)人民法院工作報告、區(qū)人民檢察院工作報告;補選洛江區(qū)人民政府區(qū)長。審查和批準泉州市洛江區(qū)20__年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及20計劃(草案)的報告;審查和批準泉州市洛江區(qū)20__年財政預算執(zhí)行情況和年財政預算(草案)的報告。
前不久，市委根據(jù)工作需要，對我區(qū)黨政主要領導進行調(diào)整補充，本次會議將補選區(qū)長。根據(jù)《選舉法》和《地方組織法》規(guī)定，本次選舉采取等額方式進行，區(qū)長候選人由大會主席團提名。屆時，請各代表團認真做好候選人的醞釀工作，貫徹落實市委、區(qū)委組織意圖。同時，請各位代表認真聽取和審議大會工作報告，集思廣益，圓滿完成大會主席團確定的各項任務。希望各位代表務必出席全體會議，無故不得請假，認真圍繞大會議程，以主人翁精神履行好代表職責，就我區(qū)發(fā)展穩(wěn)定的重大事項和人民群眾關心的熱點難點問題，暢抒己見，深入交流，為我區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展積極獻言獻策。
四、關于大會的組織領導和活動安排。
本次大會由主席團領導。主席團下設秘書處、財政經(jīng)濟審查委員會和議案審查委員會三個機構，將分別對大會的會務和后勤服務保障、審查計劃與財政報告及辦理代表議案、建議行使各自的職責。為更好聽取和采納代表對“一府兩院”及人大工作的建議、批評和意見，代表審議政府、計劃、財政、人大、法院、檢察院報告時，區(qū)委領導班子成員和法定列席人員將分別到各代表團聽取代表的審議意見，請各代表團組織好審議活動。
各位代表，洛江區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議的召開，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事。代表們肩負著全區(qū)人民的厚望和重托，責任崇高而重大。我們相信，在大會主席團的領導下，各位代表將盡職盡責、盡心盡力，切實做到堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，把這次大會開成一個團結的大會、民主的大會、求實的大會、勝利的大會。
團代會籌備工作情況報告篇九
尊敬的領導、嘉賓、老師、代表們：
在學校黨委和省學聯(lián)的重視和關懷下，在校團委及各部門的具體指導和大力支持下，經(jīng)全體學生共同努力，xx學校第xx次學生代表大會各項籌備工作基本就緒，即將開幕了。
現(xiàn)在，我受第xx次學生代表會籌委會的委托，向到會的代表作籌備工作報告。
一、加強領導，高度重視，扎實做好團代會、學代會的組織籌備工作共青團瀟湘職業(yè)學院第四屆代表大會暨瀟湘職業(yè)學院第四屆學生代表大會的召開，對于進一步加強學院共青團工作和青年學生管理工作，動員和組織全院團員青年師生為學院的改革、建設與發(fā)展獻計獻策，有著十分重大的意義?；I委會根據(jù)我院的實際情況對這次大會的籌備工作進行了布署。
首先，明確了團代會、學代會籌備工作的指導思想，即高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習院第四屆代會精神，本著服務青年學生成長成才和培養(yǎng)“四有”新人的目標，服從服務于學院發(fā)展大局，不斷強化本科意識，研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗、立足新起點、創(chuàng)造新業(yè)績，著力形成具有特色的團學工作機制，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用，發(fā)揮學生會組織學生進行自我教育、自我服務、自我管理的重要作用，動員全院團員青年學生為學院改革、穩(wěn)定、快速發(fā)展獻計獻策，為實現(xiàn)全面建設小康社會偉大任務而努力奮斗。本次大會的主要任務是，按照有關規(guī)定選舉產(chǎn)生共青團瀟湘職業(yè)學院第四屆委員會和瀟湘職業(yè)學院第四屆學生會委員會，為我院共青團工作和青年學生工作提供強有力的組織保障。
其次，制定了團代會、學代會籌備工作方案。我們經(jīng)過廣泛聽取意見，深入細致調(diào)查，將我院的實際情況與兄弟單位經(jīng)驗結合起來，制定了代表大會籌備工作的初步方案。由大會籌委會向學院黨委請示匯報，并起草了《關于召開共青團瀟湘職業(yè)學院第四屆代表大會的請示》和《關于召開瀟湘職業(yè)學院第四屆學生代表大會的請示》呈送團市委。團市委非常關心本次大會的召開，同意了我院第四屆團委書記、副書記候選人的請示，對我院召開這次大會提出了明確要求和希望。本次團代會、學代會是全院廣大團員青年學生政治生活中的一件大事，籌委會嚴格按照有關規(guī)定，認真做好了大會的各項籌備工作，對大會召開的時間、主要議程、代表名額分配、代表構成和產(chǎn)生辦法以及第四屆團委會、學生會的組成和產(chǎn)生等事項進行了明確的規(guī)定。
第三，對團委、學生會委員候選人的產(chǎn)生，堅持了民主推薦與組織考察的統(tǒng)一?；I委會經(jīng)過與有關部門醞釀協(xié)商、考察，提出了共青團瀟湘職業(yè)學院第四屆委員會、瀟湘職業(yè)學院第四屆學生會委員候選人建議名單，并多次向院黨委、團市委作了匯報，分別征得了學院黨委、團市委的原則同意。
在大會的籌備過程中，我們得到了學院黨委和團市委的高度重視和親切關懷，院黨委書記、院長范彥江、副書記譚親吉多次專題聽取大會籌備工作的情況匯報，并且作了重要指示，使我們的各項籌備工作得以循序推進，為這次代表大會的召開創(chuàng)造了有利條件、奠定了堅實的基礎。
二、嚴格按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中華全國學生聯(lián)合會章程》的有關規(guī)定，做好團代會、學代會代表的選舉工作按照有關規(guī)定推薦選舉好團代會、學代會代表，是開好這次大會的關鍵環(huán)節(jié)。按照院黨委下發(fā)的《關于召開共青團瀟湘職業(yè)學院第四屆代表大會暨瀟湘職業(yè)學院第四屆學生代表大會的通知》精神，籌委會分別成立了團代會、學代會代表資格審查委員會，負責對團代會、學代會代表產(chǎn)生程序和資格進行審查，并劃分了選舉單位，對代表選舉工作進行了動員和部署，對代表名額分配、代表比例及產(chǎn)生辦法做出了明確規(guī)定。經(jīng)請示學院黨委同意，確定本次團代會正式代表145名、學代會正式代表100名分配到代表選舉單位。各代表選舉單位按照民主集中原則和規(guī)定程序提出代表候選人，經(jīng)籌委會批準后，產(chǎn)生了共青團瀟湘職業(yè)學院第四屆代表的代表和瀟湘職業(yè)學院第四屆學生代表大會的代表，整個選舉工作按照法定程序，進展順利，如期完成。一批政治素質好、民主意識強、熱心共青團工作及青年學生工作，能夠履行代表職責的黨員、團員和青年學生當選為團代會代表和學代會代表。代表的廣泛性、層次性，年齡結構達到預定要求。
三、積極主動，認真落實各項基礎籌備工作。這次大會籌備工作，雖然時間緊，任務重，但為了確保這次大會的勝利召開，籌委會全體成員不辭辛勞、全力以赴，堅持高標準、高質量的要求做好各方面的籌備工作。一是加強了宣傳工作，在團員青年學生中特別是在團學干部相關會議上，進行了廣泛的宣傳和發(fā)動;二是認真撰寫好會議材料，為了撰寫好大會的文字材料準備工作，籌委會資料宣傳組的同志加班加點、集思廣益，以改革的精神、創(chuàng)新的意識提出了新時期團學工作的工作理念，按要求完成了所有會議材料的撰寫工作;三是認真抓好會務工作的籌備。會務接待組的同志從會場的確定、布置，工作人員的配備、安排到代表們的后勤保障，都進行了精心、細致地安排。
本屆大會籌備委員會在大會籌備過程中，主要完成了以下幾方面的具體工作：
1.認真嚴肅地做好學代會代表和委員候選人的選舉工作。
按規(guī)定的條件和選舉程序，選出xx名學代會正式代表。經(jīng)過學代會代表資格審查小組審查，認為所有代表都符合規(guī)定條件，代表資格予以確認。大會代表名額的分派是經(jīng)校團委、各(院)系和第xx屆學生會反復醞釀產(chǎn)生的，具有廣泛的代表性和群眾基礎。
2.公開民主地做好委員候選人的選舉考察工作。
學代會籌委會嚴格按照《xx學校學生會章程》有關規(guī)定及《推選學代會代表和委員候選人的通知》的各項具體內(nèi)容民主選舉產(chǎn)生本次學代會委員候選人，同時在x月17日通過研討會的形式對候選人做進一步的考察，共產(chǎn)生39名委員候選人。
3.廣泛進行學代會提案征集的工作。
本次學代會籌辦期間，專門設立提案組，通過各個院系學生會的協(xié)作，廣泛收集來自同學們的提案?；I委會提案組就提案內(nèi)容分門別類，做好下情上達的工作，。有一批反映學校建設和發(fā)展工作的`好提案產(chǎn)生，并將通過有關部門，對代表們的提案給予答復，并將典型提案匯編成冊。
4.認真負責地起草印發(fā)大會所需的文件資料。
完成了包括《第xx屆學生會工作報告》《財務報告》等在內(nèi)的大會文件起草工作;學代會工作報告在初稿完成后，送到學校領導和各有關單位廣泛地征求和聽取各方面的意見，吸收了一些建設性的建議，使之更趨充實和完善。
5.大會會務工作：包括會場布置等。
各位代表，本次大會籌備工作本著“高效、有序、民主、公開”的原則，積極穩(wěn)妥地進行。到目前為止，xx學校第xx次學代會的籌備工作已一切就緒。在籌備過程中，我們得到學校領導，省、市學聯(lián)以及學校各部門的大力支持和關心指導，各級學生會更是配合我們做了大量的準備工作。在此，我代表籌委會全體工作人員向所有關心指導、配合幫助我們的領導、老師、同學們表示衷心的感謝!我們相信本次學代會一定能完成大會的各項議程，對我校今后學生會工作的開展有著重要的意義。
最后，預祝大會圓滿成功!
團代會籌備工作情況報告篇十
各位會員：
大家上午好！
受合肥市副食品行業(yè)協(xié)會籌備組的委托，現(xiàn)在，我簡要向大會報告合肥市副食品行業(yè)協(xié)會有關籌備工作情況。
合肥市副食品行業(yè)協(xié)會是由合肥市俊豐副食品有限公司、安徽省財貿(mào)職業(yè)學院、安徽省合肥市鹽業(yè)有限公司、合肥聯(lián)家商貿(mào)發(fā)展有限公司、安徽海神黃酒集團有限公司、合肥徽商城農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場有限公司、山東魯花集團商貿(mào)有限公司合肥分公司和肥東縣食品公司等八家單位發(fā)起。副食品行業(yè)市是國民經(jīng)濟的重要組成部分，事關國計民生。其市場供應、食品安全、商品物價無不牽動著老百姓的心。
為了架起一座政府聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系社會的橋梁；建立一個反映企業(yè)愿望與要求、協(xié)助政府搞好行業(yè)管理、溝通會員企業(yè)之間的聯(lián)系與交流、促進合肥市副食品行業(yè)的發(fā)展平臺，所以根據(jù)發(fā)起人的要求，政府有關部門批準同意，籌備成立“合肥市副食品行業(yè)協(xié)會”。根據(jù)國家副食品流通協(xié)會及有關省市副食品行業(yè)協(xié)會的成功經(jīng)驗，擬成立的“合肥市副食品行業(yè)協(xié)會”的宗旨是：自覺遵守國家法律、法規(guī)，認真貫徹國家的各項方針政策，遵守社會道德風尚，加強行業(yè)自律管理，維護企業(yè)合法權益，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)的改革與發(fā)展，為振興合肥市副食品行業(yè)的發(fā)展服務。
和推廣應用；八是組織人才、職業(yè)與技術等培訓；九是開展國內(nèi)外經(jīng)濟技術交流與合作，組織展覽會、技術交流會與學術報告等；十是參與相關產(chǎn)品的市場建設；十一創(chuàng)辦刊物，開展咨詢服務；十二接受委托的其他相關工作。
二、認真起草《合肥市副食品行業(yè)協(xié)會章程（草案）根據(jù)市民政局。
提供。
的協(xié)會組織章程擬草。
范本。
的要求，
參考。
其他副食品行業(yè)協(xié)會章程的基礎上，結合合肥市的實際，在征求多方面的意見，起草了《合肥市副食品行業(yè)協(xié)會章程（草案）》，草案共分為總則、業(yè)務范圍、會員、組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免、資產(chǎn)管理、使用原則、終止程序及終止后的財產(chǎn)處理、章程的修改程序、附則共8章45條，比較全面地闡述了合肥市副食品行業(yè)協(xié)會的宗旨、性質、任務、會員權利與義務、組織機構和資產(chǎn)管理等方面的內(nèi)容，體現(xiàn)了合肥市副食品行業(yè)協(xié)會工作的基本特征。7月27日籌備組工作會議上，還全面介紹和討論了《章程》（草案），《章程》（草案）提交會員大會通過后，將是合肥市副食品行業(yè)協(xié)會開展工作的一個綱領性文件。同時，還擬定了《合肥市副食品行業(yè)協(xié)會會費管理辦法》，并將提交大會討論。
從20xx年年底開始，我們即著手籌建合肥市副食品行業(yè)協(xié)會。今年5月9日市民政局批復后，即開始征集會員工作。到目前，共有46個單位成為合肥市副食品行業(yè)協(xié)會的首屆會員。在這些會員中，從企業(yè)類型來看，有的是種養(yǎng)殖企業(yè)，例如肥東的合肥豐寶、長豐的草莓協(xié)會；有的是糧油生產(chǎn)加工商貿(mào)企業(yè)，例如巢湖的光明懷祥工貿(mào)、肥東的凱利糧油；有的是肉食、調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)，例如肥東石塘驢巴、廬江的海神黃酒；有的是副食品生產(chǎn)企業(yè)，例如老字號公和堂獅子頭、肥西的中和祥食品；有的是副食品商貿(mào)企業(yè)，例如合肥市玖桂調(diào)味品有限公司、合肥玉美調(diào)味品有限公司、安徽佳酩貿(mào)易有限公司等。從企業(yè)業(yè)態(tài)上來看，還有大型零售企業(yè)、餐飲企業(yè)的參與，例如廬江的安得利、合肥聯(lián)家商貿(mào)有限公司和好朋友連鎖超市以及安徽尋羊記餐飲管理有限公司。從企業(yè)規(guī)模來看，現(xiàn)有46家會員中，76%是規(guī)模以上的大型企業(yè)，例如廬江的海神黃酒、安得利，巢湖的富煌三珍、光明懷祥，肥東的合肥豐寶、凱利糧油，長豐的德匯隆商貿(mào)，肥西的元政農(nóng)林、綠溪洲農(nóng)業(yè)、宣酒集團合肥分公司，魯花集團合肥分公司等；從企業(yè)性質來看，有個體商業(yè)、民營企業(yè)、股份制企業(yè)，還有大型國有調(diào)味品企業(yè)合肥市鹽業(yè)有限公司、徽商集團合肥市農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場有限公司等。從整體上看，會員數(shù)量還不多，但基本上反映了合肥市副食品企業(yè)的特點和面貌。
理事會候選人建議名單29人，其中理事15人，會長、副會長候選人建議名單14人，秘書長候選人建議名單1人，所推薦的候選人主要從有利于實際工作開展、有一定社會影響力和代表性等方面來考慮的，將提交。
第一屆。
會員大會表決通過。
合肥市副食品行業(yè)協(xié)會在籌備之初，認真學習了民間組織方面的有關規(guī)定。為了取得籌備工作的合法性，在市民政局民間組織管理處的具體指導下，合肥市副食品行業(yè)協(xié)會籌備組正式具文市民政局申請籌備成立合肥市副食品行業(yè)協(xié)會，市民間組織管理處認真審查、指導成立大會的相關準備工作，通過在規(guī)定時間內(nèi)的籌備，合肥市副食品行業(yè)協(xié)會成立大會今天勝利召開了，合肥市副食品行業(yè)協(xié)會即將正式誕生。今天提交成立大會討論通過的各項事宜之后，標志著合肥市副食品行業(yè)協(xié)會從申請籌備、登記成立，步入到開展工作的新階段。
在百忙之中幫助我們聯(lián)系企業(yè)，推薦會員。尤其是巢湖市商務局陳昌琴副局長，肥西縣商務局李耀武副局長、肥東縣商務局管少華副局長在氣溫三十八、九度的情況下打電話，跑企業(yè)，推薦會員，其工作熱情令人感動。請允許我代表合肥市副食品行業(yè)協(xié)會籌備組向重視、關心和支持合肥市副食品行業(yè)協(xié)會的各級。
領導。
各界朋友各位同志致以崇高的敬意和衷心的感謝！我們將以飽滿的熱情辛勤的勞動卓有成效的工作，為合肥市副食品事業(yè)為全市人民的生活供應和合肥市的經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。
報告完畢，謝謝大家！
團代會籌備工作情況報告篇十一
一是完善制度，強化考核。為保證生產(chǎn)工作科學有序、有條不紊地開展，首先要以抓好管理體系及各項管理制度的整合為契機，進一步完善各項生產(chǎn)管理制度，使干部職工明確崗位責任，掌握工作標準。其次是狠抓嚴管，從嚴考核，獎罰分明，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。
二是充分發(fā)揮生產(chǎn)調(diào)度部門的職能作用。堅持“有令則行，有禁則止，分工明確，相互協(xié)作”的生產(chǎn)組織原則，實施“一定八到位”生產(chǎn)組織管理法，即：作業(yè)井號提前確定，施工方案、井場條件、搬前組織、各類計劃、車輛安排、技術交底、安全監(jiān)督及信息反饋全部到位，為作業(yè)施工的有效運行提供有力的保證。
三是實施生產(chǎn)運行到位考核制。就是在每天生產(chǎn)會上將各小隊24小時內(nèi)的工作，敲定出生產(chǎn)運行進度，第二天生產(chǎn)會匯報到位情況，對人為原因沒有到位者，按照運行考核辦法對責任人進行處罰，力求生產(chǎn)管理無死角。
二、堅持嚴抓細管，強化安全基礎管理，提高安全環(huán)保工作水平。
以縱深推進“安全環(huán)?；A年”活動為載體，首先是不折不扣地貫徹安全環(huán)保管理體系，認真落實處安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、質量管理工作會議精神，嚴格執(zhí)行《hse作業(yè)現(xiàn)場檢查標準和處罰細則》，重點加強對要害部位及危險點源的檢查。其次是搞好季節(jié)性安全生產(chǎn)的同時，實施“一教育、二健全、三檢查、四負責”安全工作管理法，扎實做好日常安全生產(chǎn)管理，做到日檢查、日講評、月評比、月兌現(xiàn)。第三是采取召開安全例會、倒班輪訓、班前講話、崗位練兵、手把手教練等方式，著重搞好崗位工人安全操作技能、應知應會知識、增強識別和削減風險隱患能力的教育和培訓，促使安全意識植根于每名員工的內(nèi)心，并能夠做到“想安全、懂安全、會安全、能安全”，杜絕施工現(xiàn)場“三違”行為。
另外，結合大修作業(yè)生產(chǎn)特點，以及我們作業(yè)施工區(qū)域地質特點的實際，公司將把井控管理作為今年安全生產(chǎn)工作的重中之重。為此，我們要從加強井控培訓和井控設施管理臺賬入手，對崗位人員培訓取證和在用井控設施檢測情況實行動態(tài)管理，實時跟蹤，牢固樹立“四個理念”堅持“三個必須”。著重抓好防噴器和簡易搶噴裝置的檢查、維護、保養(yǎng)工作，嚴格按照標準安裝防噴器及井控管線，認真開展各種工況防噴預案演練，如實填寫現(xiàn)場井控管理綜合記錄本每個班組設立專人負責，堅決杜絕井噴事故的發(fā)生。確保本年度安全環(huán)保工作無任何事故。
三、堅持以質求優(yōu)，強化質量管理，提高核心競爭力。
20xx年我們將堅持深入實施質量管理體系，認真執(zhí)行企業(yè)標準，擴大實施“精品工程、滿意服務”的范圍，扎實開展爭創(chuàng)精品示范隊活動，努力提升隊伍的競爭能力。具體工作中，我們將把生產(chǎn)組織的過程當作控制質量的過程，從生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)體現(xiàn)質量的要求。一是認真落實質量管理責任制，把工序質量責任落實到每一個崗位，加強班組質量監(jiān)督員的自我監(jiān)控作用，實行“捆綁式”管理和“連帶式”獎罰。二是生產(chǎn)管理人員堅持現(xiàn)場檢查指導，使每道工序均處于全過程監(jiān)控之中，對不按工序質量標準施工者從嚴處罰。三是盡量滿足用戶提出的合理要求，正確對待和處理雙方出現(xiàn)的分歧和摩擦，做到服務零抱怨。通過提高精品井次，杜絕工序返工和工程質量事故的發(fā)生，努力提高優(yōu)質服務水平。
四、堅持經(jīng)營過程控制，強化精細管理，提高經(jīng)營管理效益。
20xx年，我們將著重從以下六方面著手開展深化精細管理工作，向經(jīng)營管理要效益。
一是完善管理流程。為保證各項管理制度真正落到實處，使其能夠長期發(fā)揮促進生產(chǎn)經(jīng)營和公司發(fā)展的保證作用，公司將修訂完善包括生產(chǎn)組織、安全管理、設備修理、對內(nèi)結算、對外結算、物資采購、物資領用、職教培訓、在內(nèi)的八個管理流程，這些流程的建立和運行，不僅使每一項制度都能“對號入座”，便于操作，而且對公司的規(guī)范經(jīng)營、細化管理、防范風險也將起到良好的推進作用，讓精細管理貫穿到每一個環(huán)節(jié)、每一道工序、每一項工作。
二是從強化機關職能部門和小隊第一責任人管理入手，對材料、油料、修理、節(jié)能等支出情況實行成本定額管理制度，按各崗位控制費用的使用情況與個人績效與效益工資掛鉤，采取月度分析、月度考核等辦法，實行各項費用節(jié)獎超罰、年底總考核。
三是把住材料使用關。實行材料量化管理，采取月度定額、單井定量的方式，嚴把材料審批、領用關的同時，各小隊均建立領、用料臺賬和單井核算臺賬，領用料臺賬中要將領進的材料用在哪口作業(yè)井上一一記錄清楚，月底對賬，月度考核，嚴防流失。每標準井次材料消耗要比上年下降3個百分點。
四是把住油料消耗關。施工用柴油方面，我們將繼續(xù)采取“建四本、三對賬、雙簽字、一考核”的控制方式;車輛用柴油方面，采取車隊內(nèi)部實行單車消耗考核，公司用總量考核車隊的方式，對油料嚴加管理，控制消耗，堵塞漏洞，降本增效。每標準井次油料消耗要比上年下降2個百分點。
五是把住特車使用關。調(diào)度長負責把關，周密安排特車，要求小隊用幾個小時就簽幾個小時，用完后及時將使用情況反饋調(diào)度室，提高特車利用率。
六是進一步強化單井成本核算工作。在以往工作的基礎上，積極采用處里推行的單井核算電算化管理信息系統(tǒng)，要求各區(qū)隊在微機中建立單井核算臺賬，將每口井發(fā)生的所有作業(yè)費用以及盈利情況均輸入其中，努力實現(xiàn)單井成本核算網(wǎng)絡化辦公。
五、堅持實施品牌戰(zhàn)略，強化技術成果應用，提高大修作業(yè)和措施作業(yè)的創(chuàng)效能力。
我們將在穩(wěn)固地區(qū)市場的同時，堅持走科研、生產(chǎn)、實用、服務“一體化”之路，運用自己研發(fā)或引進的新工藝解決生產(chǎn)中的技術難題，發(fā)揮我們的大修施工優(yōu)勢，提供滿意服務，提升市場信譽度，追求效益最大化。
一是通過科技立項、技術攻關、延伸實施范圍等方式，進一步提高公司整體技術能力。我們計劃確立“側鉆井技術研究與應用”以及“復合堵漏工藝技術的研究與應用”等兩個科技項目，進一步拓展我們的施工業(yè)務。
二是sagd技術在xx塊已經(jīng)試驗成功，現(xiàn)已轉入正式生產(chǎn)階段。采油廠和特油雙方明年都將大力實施該項目(采油廠17口、特油20口)，而且數(shù)量在今后幾年內(nèi)還要大幅上漲。我們將按照處理的部署，積極培養(yǎng)2支sagd技術施工隊伍，全面掌握該項施工技術，迅速形成生產(chǎn)能力。
三是針對大修施工能力相對薄弱這一現(xiàn)狀，公司將著重抓好以下三個方面的工作：
一方面是組建大修技術攻關小組，從機關和區(qū)隊中精選5～6名經(jīng)驗豐富、技術過硬、責任心強的人員組成攻關小組，小組人員以本崗位工作為主、兼職技術攻關開展工作。每口大修井在搬上之前，或者遇有疑難工序時，技術攻關小組均要結合施工方案、修井情況，進行充分的論證，及時確定科學合理的修井方案，提高大修工序的成功率和生產(chǎn)時率。
另一方面，采取外聘、委培等方式，確定一人專門負責全公司修井液的實時跟蹤以及調(diào)配工作，重點解決由于泥漿失水、地層漏失、性能變化等因素導致施工不暢的問題，確保大修作業(yè)的連續(xù)性和時效性。
第三方面是通過完善、擴充公司修井工具庫房，充實維修班的修理和改進力量，不僅要保證井下工具的數(shù)量，還要保證井下工具的性能和強度，進而增強大修后勤保障能力。此外，從中長期考慮，公司已經(jīng)確立了“高效磨銑配套工具研發(fā)”項目。組織技術攻關小組，結合所在油區(qū)地層情況，博采眾家之長，吸納領先技術理論，堅持實用性與主導性相結合的原則，研發(fā)符合實際需要的高效磨銑配套工具，促使自身大修施工水平提升到一個新的檔次，不斷增強我公司優(yōu)勢技術的創(chuàng)效能力。大修這一塊在現(xiàn)有xx支隊伍的情況下，今年努力實現(xiàn)產(chǎn)值xxx萬元。
六、堅持育人建隊，強化基層建設，提高員工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
20xx年，公司將繼續(xù)以十六屆六中全會精神為指針，以處黨委的總體安排為指導，以局、處基層建設指導意見為準繩，深入開展基層建設和黨建思想政治工作，不斷提升公司的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)加強基層班子建設。在企業(yè)發(fā)展中，領導班子的核心作用及其影響力是勿庸置疑的，能不能帶出好的職工隊伍，領導班子是關鍵。首先，我們將從強化公司領導班子自身建設做起，擴大公司中心組學習范圍，在組織好集中學習、外委培訓的同時，鼓勵兩級班子成員，進行業(yè)務理論自主學習，在生產(chǎn)實踐中摸索學習，向職工群眾虛心學習，班子成員間互相學習，取長補短，共同進步。其次，通過推行新的用人機制、落實干部聘用制度、定期進行民主評議、實施績效考核辦法等有效措施，努力建設“四好班子”，增強干部的責任心、緊迫感以及班子帶隊伍、創(chuàng)效益的整體效能。
(二)加強職工隊伍建設。公司發(fā)展的目標最終要靠全體職工的共同努力來實現(xiàn)，盡快提高職工隊伍的整體素質，適應企業(yè)快速發(fā)展的需要，是我們的當務之急。主要辦法是，以打造學習型、技術型隊伍為指導，建立和完善職工培訓體系，提高全員業(yè)務素質和學歷層次，主要采取參加處里統(tǒng)一輪訓、利用倒班時間自主培訓、“現(xiàn)場一事一訓”、組織技術比賽等方式，提高干部職工的業(yè)務理論水平以及實際操作能力。特別是要進一步做好大修隊司鉆、泵工、架子工、鍋爐工等關鍵操作崗位人員的培訓，做到時間、人員、效果“三落實”。同時有針對性地培養(yǎng)一批過硬的大修管理人員、技術人員，促進大修施工上層次、上水平，在努力實現(xiàn)和達到大修業(yè)務健康發(fā)展的同時，為我處開發(fā)國外市場，儲備人才，積累經(jīng)驗，在人力上、技術上奠定良好的基礎。此外，還要提高員工的法制意識和誠信意識，不斷提高全員職業(yè)道德水平。
(三)加強隊伍內(nèi)部管理。堅持誠信經(jīng)營理念，推行民主管理，認真執(zhí)行隊務公開制度，不斷夯實基礎工作，通過不折不扣地落實處里創(chuàng)建文明企業(yè)實施辦法以及基層建設指導意見，促使我們每支作業(yè)隊伍的現(xiàn)場施工標準、精細化管理水平、安全文化建設、職工精神面貌乃至公司上下的整體執(zhí)行力均有一個較大幅度的提升，形成全員抓管理、降成本、保安全、創(chuàng)效益、促發(fā)展的良好氛圍。年度創(chuàng)建基層建設局處級樣板隊目標是4～5個。
為加強大修隊伍管理，公司將在大修隊中實施干部駐井制度，由以往的干部跟班上井轉變?yōu)楝F(xiàn)在的干部駐井一周的方式，這樣，大修作業(yè)至少保證有2名干部和1名大班司機在施工現(xiàn)場，既能保證工藝措施跟進、安全全程監(jiān)控、設備實時完好，又有助于強化崗位責任的落實，進而逐步提高大修施工時率。
團代會籌備工作情況報告篇十二
各位代表：
表示最熱烈的歡迎和最真誠的感謝!謝謝大家!
在遂寧市民政局的大力支持下，在發(fā)起單位、發(fā)起人的共同努力下，在籌備組工作人員辛勤工作下，歷經(jīng)半年多時間，今天，終于拉開了遂寧市創(chuàng)客協(xié)會成立大會的帷幕。
我受本協(xié)會籌備組的委托，向大會匯報遂寧市創(chuàng)客協(xié)會的籌備工作情況，請予以審議。
者的熱切期盼下，迎來遂寧市創(chuàng)客協(xié)會第一次會員代表大會暨成立大會召開。這次大會的主要任務是：一是通過《遂寧市創(chuàng)客協(xié)會章程》（草案）；二是組建。
領導。
機構，選舉產(chǎn)生。
第一屆。
理事會、常務理事會、理事長、副理事長、秘書長。
當前，大眾。
創(chuàng)業(yè)。
萬眾創(chuàng)新成。
為大家。
耳熟能詳?shù)臒嵩~。這件自下而上的“創(chuàng)舉”得到自上而下的空前關注。創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
方興未艾，推動大眾。
創(chuàng)業(yè)。
萬眾創(chuàng)新需要多點發(fā)力。為了落實好政策，搭建好平臺，完善好機制，創(chuàng)造好環(huán)境，營造好氛圍，積極支持創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
讓每一個“創(chuàng)客”都有出彩的舞臺；為推動全市新一輪。
創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新熱潮，營造大眾。
創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新氛圍，激發(fā)全市群眾智慧和創(chuàng)造力；引進培育創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
主體、促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)。
創(chuàng)業(yè)。
加速“互聯(lián)。
網(wǎng)
+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技成果轉化應用、探索“眾創(chuàng)、眾籌、眾包”模式，讓“大眾。
創(chuàng)業(yè)。
萬眾創(chuàng)新”成為我市發(fā)展新跨越的新動力新引擎。
章程是協(xié)會成立的依據(jù)，是協(xié)會具體工作職能的定位，也是協(xié)會工作的準則。在《遂寧市創(chuàng)客協(xié)會章程》起草中，我們廣泛征求有關單位、協(xié)會和部分會員的意見，力求體現(xiàn)本會自身的特點，確?！墩鲁獭返目茖W性、規(guī)范性和準確性。
風險投資機構、科技型企業(yè)等相關機構和。
創(chuàng)業(yè)。
導師、行業(yè)。
專家。
等個人自愿結成的，為會員。
提供創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新服務的區(qū)域性、專業(yè)性、非營利性社會組織。宗旨是：以服務遂寧大眾創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
為中心，建立。
創(chuàng)業(yè)。
平臺，發(fā)揮橋梁作用，整合人、項目與資金，選拔、培訓。
創(chuàng)業(yè)。
人才，選拔、完善項目，為貫徹創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推進遂寧經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，實現(xiàn)富民強市做貢獻。
二是《章程》突出了協(xié)會的服務功能。協(xié)會成立是以服務遂寧“大眾。
創(chuàng)業(yè)。
萬眾創(chuàng)新”為目標，通過搭建平臺，完善機制，創(chuàng)造環(huán)境，營造氛圍，積極支持創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
服務中心等職能部門，幫助實現(xiàn)協(xié)會目標。
籌備組嚴格依照國務院《社會團體登記管理條例》規(guī)定的法定程序進行籌建。主要還做了以下幾方面的工作：籌集了啟動資金，并起草了《遂寧市創(chuàng)客協(xié)會財務管理制度》；征集了首批會員，并進行嚴格審核登記。目前，已發(fā)展團體會員10個，個人會員52人；落實了辦公場所（環(huán)島商務中心1100室）；確定了專、兼職工作人員。
下進行的。希。
望大家。
大力支持即將產(chǎn)生的首屆理事會的工作，更好的服務廣大市民創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
各位會員，遂寧市創(chuàng)客協(xié)會第一次會員大會暨成立大會的各項籌備工作得到了全體會員和社會各界的大力支持。在此，我們表示衷心感謝。我們相信，在大家的共同努力下，本次大會一定能夠取得圓滿成功！
謝謝大家！
團代會籌備工作情況報告篇十三
各位會員各位朋友：
大家好！
首先在這里。
對大家。
表示感謝，感謝大家能夠在百忙中抽出時間來參加我們的工作會議，這是對我們工作的極大鼓舞。我在這里代表我們的全體工作人員表示最熱烈的`歡迎和最隆重的感謝！謝謝大家！
經(jīng)歷了爛漫三月的期盼懷想，生機四月的好事多磨，蓬勃五月的真情醞釀，終于，在火紅的六月，在這個多彩的夏日，在喜氣洋洋的阿拉歌舞廳，xx市體育舞蹈協(xié)會夢想成真！我受本協(xié)會籌備組的委托，向大會匯報xx市體育舞蹈協(xié)會籌備工作的情況。
隨著時代的發(fā)展和全民健身意識的提高，體育舞蹈在我市獲得了空前迅速的發(fā)展。在如今的xx大地上，體育舞蹈全面開花，風行的體育舞蹈種類包括舞廳舞系列、國標舞系列、武漢休閑舞系列、廣場集體舞系列，還有其他國內(nèi)外地方特色舞種如臺灣踩步舞、肚皮舞等，通過體育舞蹈形式娛樂健身的城鄉(xiāng)居民達數(shù)千人。但始終困擾的是，這些群體和活動是非常松散的，一定程度上限制了我市體育舞蹈事業(yè)的發(fā)展、提高與壯大。在這種形勢下，我們萌生了成立xx市體育舞蹈協(xié)會的愿望。懷著對體育舞蹈這一充滿陽光充滿朝氣的運動方式的熱愛和激情，今年三月，經(jīng)過廣泛的宣傳發(fā)動、緊張的資料準備和細致的多方溝通，由阿拉歌舞廳主教練xxx等牽頭組織的體育舞蹈協(xié)會籌備小組便在春光爛漫中應運而生。在此，我們要特別感謝市民政局和市體育局，是他們?yōu)槿罕娢幕w育工作的蓬勃興起保駕護航，悉心指導，熱情鼓勵，積極疏導，及時批復，才有了我們今天xx體育舞蹈事業(yè)的空前盛會！
理事會常務理事候選名單，今天將提交大會表決。
，
精心。
設計謀劃，周到后勤準備，細致交流溝通，選定了會歌會舞，制作了會標會章，很多會員還自發(fā)設計購買會服，全體會員眾志成城，為大會準備工作獻計獻策，樂于吃苦，樂于流汗，從沒有任何人計較一己的得失。所有這一切都常常令我們彼此感動，彼此激勵，從而更加滿腔熱忱地投入到工作中去。在此，我們還要特別感謝市人大對我們工作無微不至的關懷和富有成效的支持！同時，也要感謝市文化局對我們的熱忱關心和幫助！
的要求，立足于充分發(fā)揮協(xié)會功能，積極促進我市體育舞蹈事業(yè)的發(fā)展，對協(xié)會的性質、宗旨、業(yè)務范圍、會員權利與義務、組織機構等方面做了全面、明確的規(guī)定。經(jīng)過多次征求意見，反復修改，形成了現(xiàn)在的《xx市體育舞蹈協(xié)會章程》（草案）。市民政部門已對《章程》（草案）進行了審查把關，今天印發(fā)給各位會員，提交大會表決。
、嘉賓以及全市廣大舞友理解并諒解。
團代會籌備工作情況報告篇十四
各位代表：
建筑分公司一屆四次職代會在公司黨政的直接領導和關心支持下，經(jīng)過半個月的籌備工作，大會各項工作已基本就緒。現(xiàn)在，我代表大會籌備組向各位代表報告首屆四次職代會大會籌備情況，請代表審議。
本次職代會的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十x大精神和全心全意依靠工人階級的指導方針，以職代會為基本形式，堅持以人為本，強化民主管理、民主參與、民主評議和民主監(jiān)督，落實職代會各項職權，維護職工合法利益，調(diào)動干部職工的工作積極性，為實現(xiàn)本年度各項目標任務作出新的貢獻。
首屆四次職代會的籌備工作自2月27日正式開始，為使大會籌備工作有條不紊地進行，公司辦公會專門對職代會籌備工作進行了分工。明確了公司黨群工作部、工會、人力資源部、辦公室、經(jīng)營部、財務部、工程部的職責分工和進度要求。此后，又對時間安排、議程安排、橫幅標語內(nèi)容等事項進行了多次調(diào)整和討論研究。公司相關領導還分別對會議文件進行了審定、修改，本月10日開始進行了文件打印、會場布置及資料裝訂等準備工作。至今天上午，公司一屆四次職代會籌備工作準備就緒。
二、關于大會議題和日程安排。
這次大會的主要議題有：
1、聽取和審議經(jīng)理***所做的《行政工作報告》;。
2、聽取和審議財務部副部長***所做的《201x年度財務工作報告》;。
3、聽取副經(jīng)理**所做的《201x年經(jīng)營目標責任考核辦法及指標說明》;。
5、副經(jīng)理***宣讀公司201x年度優(yōu)秀管理干部表彰決定;。
7、審議《人才中心管理辦法》;。
8、審議《降低崗薪工資基數(shù)的通知》;。
9、簽訂黨風廉正建設目標責任書;。
10、簽訂經(jīng)營目標責任書;。
11、簽訂安全環(huán)保目標責任書;。
12、通過《大會決議》;。
13、聽取黨委副書記趙玉聯(lián)代表黨委的講話。
根據(jù)大會議程，這次大會日程安排為半天時間，具體安排見會議日程安排表。
三、關于正式代表、主席團情況。
1、正式代表：本次大會正式代表為37名，由于公司改革后人員變動，決定提交大會增補代表一名，如增補通過，則大會正式代表為38名。本次會議不劃分代表小組。
2、組織機構：經(jīng)籌備組建議，主席團成員為16人，由公司領導班子、部分基層黨政負責人、管理、工程技術人員及女代表組成，同時提出大會秘書長、副秘書長名單。主席團成員名單(草案)、秘書長、副秘書長名單(草案)現(xiàn)提交預備會表決通過。
四、關于提案征集情況。
職代會的提案征集與大會籌備同步進行。截止2月11日，共收到各類提案11件，經(jīng)提案工作組篩選、整理，將由工會副主席在正式會議上作《提案工作報告》。
五、關于會議的材料準備及會務工作。
籌備組安排有關工作小組起草了會議文件，其中《行政工作報告》、《黨委書記講話》幾易其稿，力求使兩個“報告”實事求是，全面準確，其他材料也在一定的'范圍內(nèi)征求了意見。各項文字材料是在充分發(fā)揚民主、集中了大多數(shù)意見的基礎上形成的，也體現(xiàn)了職工的意愿，是符合我公司各項工作實際的。
經(jīng)過籌備工作人員及各有關部門同志夜以繼日的辛勤工作，大會的各類材料已全部起草、裝訂完畢，即將分發(fā)到各位代表手中，請各位代表在正式會議上認真聽取和審議。關于會務工作，會務組也都做了認真安排。
公司黨群工作部、辦公室組織協(xié)調(diào)了大會的各項籌備工作，確保了各項籌備工作的落實，大會的整個籌備工作得到了公司領導、基層單位和有關部室以及全體職工代表的大力支持和協(xié)助，在此我代表大會籌備工作領導小組向大家表示衷心的感謝!
這次大會的籌備工作，由于時間緊、任務重，難免出現(xiàn)疏漏和不足，請各位代表及時給予指正并敬請諒解。
謝謝大家!
團代會籌備工作情況報告篇十五
立足當前強化管理增效益著眼長遠穩(wěn)中求進謀發(fā)展。
陳--林。
（2月20日）。
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我向大會作工作報告，請予審議。
**建安公司第七屆一次職代會是在深入學習黨的十八屆三中全會精神，認真貫徹落實**礦業(yè)公司第九次黨代會和十九屆一次職代會精神的新形勢下召開的一次十分重要的會議。本次大會的主要任務是：以深入學習黨的十八屆三中全會精神為指導，以認真開展黨的群眾路線教育實踐教育活動為契機，以只爭朝夕的精神為動力，緊緊圍繞“立足當前，強化管理增效益，著眼長遠，穩(wěn)中求進謀發(fā)展”的工作主題，一年一小步，三年上臺階，力爭用三年的時間，到底實現(xiàn)產(chǎn)值噸萬，實現(xiàn)銷售收入萬元，職工收入再提升，用勤勞和智慧為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展再創(chuàng)新功。
六屆職代會以來的三年，是公司發(fā)展好轉以來面臨困難和壓力，在困境中經(jīng)受考驗的三年；也是公司團結依靠廣大職工，不畏艱難，奮力拼搏，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎取得顯著成績的三年。所取得的成績倍感艱辛、令人欣慰。三年來，我們堅持用科學發(fā)展觀為指導，在黨委、礦部高度重視、關心和支持下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，加強企業(yè)內(nèi)部管理，變壓力為動力，穩(wěn)步推進工藝技術改造和恢復生產(chǎn)，開創(chuàng)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展新局面。
（一）、生產(chǎn)水平穩(wěn)步提高。
三年來，公司堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，團結和帶領廣大職工堅定信心，攻堅克難，較好地完成了生產(chǎn)經(jīng)營任務：生產(chǎn)銷售干選礦萬噸，實現(xiàn)銷售收入萬元；生產(chǎn)銷售干選礦130.67萬噸，實現(xiàn)銷售收入8890.34萬元；生產(chǎn)銷售干選礦萬噸，實現(xiàn)銷售收入萬元。三年來，干選礦產(chǎn)能和銷售收入邁上了新臺階，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。與此同時，為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司先后對回收二廠四條生產(chǎn)線進行工藝技改，對四條生產(chǎn)線設備進行更新，新增220型小松挖掘機一臺，推土機臺，現(xiàn)代60型挖掘機一臺，裝載機臺，三年共增加固定資產(chǎn)萬元，為企業(yè)發(fā)展增強了后勁。
（二）、進一步增強企業(yè)凝聚力。
三年來，公司本著以人為本辦企業(yè)的思想，在企業(yè)發(fā)展的同時，努力讓職工分享發(fā)展的成果，著力增加職工工資收入，極大地調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。20職工人均月收入與同期相比每人每月人均增加約元，同比增加g。根據(jù)“馬鞍山市住房公積金基數(shù)調(diào)整的通知”精神，及時調(diào)整職工住房公積金，年職工住房公積金調(diào)整后與20同期相比每人每月人均增加約元，同比增加g。與此同時，公司逐月繳納職工養(yǎng)老等“五險”費用（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并根據(jù)市人力資源和社會保障部門有關規(guī)定，及時上調(diào)職工養(yǎng)老等“五險”繳費基數(shù)，2013年職工養(yǎng)老等“五險”繳費基數(shù)與年同期相比每人每月人均增加約元，同比增加g。此外，還為在職工辦理了意外傷害保險，深受職工好評。
（三）、大力實施降本增效活動。
三年來，針對生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的突出矛盾和問題，
本著“持續(xù)改進”的要求，查找差距，分析原因，采取措施，不斷改善和提高經(jīng)濟運行質量，提升降本增效的貢獻率。在可量化、可考核的降本增效指標上，切實把壓力傳遞到班組、機臺和每位職工，真正做到層層傳遞壓力；在精心組織生產(chǎn)上，提高班產(chǎn)量和機時產(chǎn)量，加強生產(chǎn)過程中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的管理，尤其要加強備品備件、輪胎、柴油等大宗材料消耗的管理，嚴格控制非生產(chǎn)成本，僅2013年就節(jié)約成本萬元；在控制采購成本上，采用“集中采購”、“多頻次、少批量采購”等不同策略，加強與生產(chǎn)商的合作交流，減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本，實現(xiàn)低成本采購；在充分發(fā)揮經(jīng)濟責任制的激勵機制作用上，加大考核力度，體現(xiàn)按勞分配，多勞多得的原則，使職工收入與貢獻掛鉤。
（四）管理邁上新臺階。
三年來，全公司上下深刻地認識到強化管理的重要性和必要性，正視管理上存在的差距，提出落實加強管理的各項措施，進一步明確管理職責任，提高了管理效能。
營銷管理觀念轉變。為建立適應市場變化的營銷機制，正視干選產(chǎn)品銷售由賣方向買方市場轉變的現(xiàn)實，公司采取積極主動的營銷策略，加強對原料、生產(chǎn)和營銷的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，從提升生產(chǎn)能力，提高產(chǎn)品質量入手，牢固樹立質量意識，以質量求生存營銷理念。
安全管理措施有力。公司始終堅持立足事前防范，進一步加大安全屬地管理力度，狠抓外運車輛以及貨運現(xiàn)場的安全管理，逐步規(guī)范干選礦銷售環(huán)節(jié)營運車輛的安全秩序，同時加強對邊坡、架頭等危險源點的監(jiān)控管理，認真落實各項安全措施，安全生產(chǎn)取得了良好效果。
人力資源管理不斷改進。根據(jù)“三管六外”管理的有關規(guī)定，繼204月和10月分別對9名同志進行交流，2013年12月又對5名同志進行交流，通過交流促進他們的工作積極性。針對裝載機操作技能的現(xiàn)狀，強化職工崗位技能培訓，提升職工崗位操作技能水平，舉辦了一期裝載機司機（中級工）培訓班，有23名同志取得了裝載機司機（中級工）技能證書。
設備管理初見成效。設備是企業(yè)得以生存和發(fā)展的關鍵，三年來，我們制定了設備管理制度和點檢制度，將每臺設備的點檢維護責任落實到人，嚴格維修費用支出，從而，降低了設備的運行成本，初步扭轉了設備管理的被動局面。
現(xiàn)場管理扎實推進。為推動企業(yè)規(guī)范化、標準化建設，提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平，按照現(xiàn)場管理的考核標準和上級要求，突出重點，分階段，全力打好現(xiàn)場管理攻堅戰(zhàn)，對物品堆放進行分類定置管理，加大現(xiàn)場管理資金投入，為各單位配備了桌、椅、柜，制作了班組建設標牌和班組活動欄，徹底整治衛(wèi)生死角，通過強化現(xiàn)場管理工作，使生產(chǎn)作業(yè)條件和工作環(huán)境得到有效改善，取得了分階段性成果。
（五）、黨群工作成效顯著。
三年來，公司黨總支認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和黨的群眾路線實踐教育活動為契機，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，正確引導基層黨組織和廣大黨員在公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的實踐中建功立業(yè)，樹立了黨員的良好形象，增強了黨組織的吸引力和向心力。
積極做好黨員發(fā)展工作。本著堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的原則，三年來，有名同志經(jīng)組織考察，條件成熟，被上級黨委批準為預備黨員，同時做好名預備黨員按期轉正工作，為黨組織注入了新鮮血液和活力，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真開展黨員安全“兩無”活動。公司黨總支結合企業(yè)安全生產(chǎn)實際，認真開展黨員安全“兩無”活動，建立健全黨員安全責任區(qū)，增強黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。針對季節(jié)變化的特點，認真做好夏季“五防”和冬季“五防”工作，夏季組織黨員干部為一線職工“送清涼”，冬季開展鏟除道路積雪、包扎水管等活動結合安全生產(chǎn)標準化、文明單位創(chuàng)建和現(xiàn)場管理的具體標準和要求，細化落實安全生產(chǎn)責任制，通過義務清理衛(wèi)生死角，創(chuàng)造文明、整潔的良好環(huán)境，使現(xiàn)場管理達標初見成效。
扎實開展黨風廉政建設。三年來，公司黨總支切實加強黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和**礦《改進工作作風，密切聯(lián)系群眾》的規(guī)定，結合企業(yè)實際落實黨風廉政建設責任制，不斷強化各級領導干部履行“一崗雙責”和廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育活動，使廣大黨員干部引以為戒，自覺筑牢黨紀國法和防腐拒變的思想道德防線。結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，各項工作規(guī)范有序進行，深入推進廉潔風險防控管理工作，使廉潔風險防控工作常態(tài)化。
認真開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動。公司黨總支結合開展“改進工作作風，提高工作效率”為主題的作風建設年活動，服務和推進生產(chǎn)經(jīng)營建設，以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風、增強團結為著力點，加強領導班子理論建設、能力建設、作風建設和制度建設，不斷增強領導班子的政治意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子決策能力、執(zhí)行力和經(jīng)營管理能力，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營各項目標順利實現(xiàn)。
扎實做好思想政治工作。思想政治工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，服務大局，以積極的姿態(tài)應對實際困難，把職工的思想引導到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識上來，以思想教育為切入點，對職工進行正確的思想引導，營造有利于企業(yè)發(fā)展的“正能量”。同時進一步強化維穩(wěn)工作的領導責任，加大維穩(wěn)工作力度，深入排查各種矛盾和糾紛，把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，認真做好職工的來信來訪工作，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定鳴鑼開道、保駕護航。
深入開展民主評議干部和廠務公開工作。三年來，公司黨總支認真開展民主評議干部工作，每年在職代會期間對中層干部按“德、能、勤、績、廉”進行綜合評議，同時加強對“三管六外”教育和交流，通過交流促進他們的工作積極性。廠務公開工作規(guī)范有序進行，對干部任免、設備的采購、工資分配、較大數(shù)額的費用支出等重大事項進行集體討論、研究、決定，做到有權必有責，用權受監(jiān)督，推進了企業(yè)民主管理。
精神文明精神進一步加強。積極營造健康向上的文體活動：在**礦第九屆職工運動會上，經(jīng)過全體運動會團結協(xié)作，頑強拼搏，圓滿完成賽前確定的“抓分進位”的奮斗目標，實現(xiàn)了金牌零的突破，取得了團體總分第十一名、金牌榜第九名的好成績，創(chuàng)建安公司組團以來歷史之最。同時，公司還榮獲了**礦第九屆職工運動會“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號。春節(jié)前夕，公司開展了“迎新春”拔河比賽，充分展示了建安公司良好的精神風貌和企業(yè)形象。
積極開展“送溫暖”活動。六屆職代會以來，工會工作以關心困難職工的冷暖與疾苦為重點，積極開展“送溫暖”活動，公司領導班子始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，幫助職工排憂解難，解決實際問題。三年來共為困難職工送去慰問金元；對患有大病、重病的職工公司領導和工會多次去醫(yī)院和家中看望，送去慰問金元；同時，對困難職工家庭子女上學進行資助，全年共發(fā)放助學金元。把組織上的溫暖送到職工的心坎上，緩解了職工實際困難，讓困難職工真正享受和諧企業(yè)那種真誠的關愛。
與此同時，共青團建設進一步加強，積極開展“青安崗”和“青年志愿者”活動；女工工作取得了良好效果，“三、八”婦女節(jié)期間組織女工開展跳繩、拔河、歌詠和“立足崗位做貢獻，相約春天話發(fā)展”征文演講活動，同時認真做好人口與計劃生育工作，獲得**礦人口與計劃生育“標兵單位”稱號；治保工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，認真開展“六五”普法教育活動，為企業(yè)穩(wěn)定和公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航，獲得20**礦綜合治理“先進單位”稱號。
三年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，團結和依靠全體職工克難攻堅，奮力拼搏，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績。所做的工作和取得的成績，是黨委礦部關心、支持的結果；是公司領導班子開拓創(chuàng)新，銳意進取的結果；是全體職工頑強拼搏，奮發(fā)努力的結果。
在肯定成績的同時，我們更應該看到工作中存在的問題和不足，這些問題和不足，如不予以徹底的克服和糾正，將直接影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營，影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，為此，公司上下務必對此要保持清醒的頭腦。存在的問題和不足主要有：職工年齡進一步增大，退休職工逐年增多，人員結構性矛盾日益突出，人力資源不足；一些中層管理人員責任心不強，積極進取的激情弱化，對企業(yè)生存與發(fā)展面臨的各種困難和挑戰(zhàn)認識不足，不思進取，得過且過；一些職工仍不能正確理解嚴格管理，不能把相關制度要求內(nèi)化為自己的自覺行為，被動的接受管理，沒有緊迫感和危機意識；生產(chǎn)過程中對標挖潛，降本增效，厲行節(jié)約的意識淡薄，導致非生產(chǎn)因素成本難以掌控。
克服這些困難，戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我們的奮斗目標，關鍵仍在于我們自身的努力。我們必須高度重視這些問題，積極采取有效措施，在今后的工作中認真加以解決。
二、面臨的形勢和任務。
今后三年，是我國深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全面深化改革的關鍵時期。如何順應新形勢和市場的變化，也是我們實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在，我們將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和諸多困難。面對新形勢、新任務，我們既要有強烈的緊迫感、責任感，更要有戰(zhàn)勝困難的決心和信心，以只爭朝夕的精神搶抓機遇，加快發(fā)展。
從鋼鐵行業(yè)來看，隨著國內(nèi)外鐵礦石新增產(chǎn)能的逐步釋放，國家對鋼鐵過剩產(chǎn)能的限制和落后產(chǎn)能的逐步淘汰，未來鐵礦石市場供求關系博弈加大，鐵礦石價格面臨回落風險，國內(nèi)礦山行業(yè)由于生產(chǎn)成本高，抵御風險能力低，經(jīng)營壓力加大。
從馬鋼內(nèi)部來看，鋼鐵主業(yè)經(jīng)營困難，面對鋼鐵行業(yè)依然低迷的市場需求和嚴峻的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，將面臨巨大的經(jīng)營壓力。加之，**礦業(yè)公司和選、凹選無法消化和尚橋礦富含高嶺土的礦石，高村礦品位過低，鐵精礦成本上升，礦石總量緊張，產(chǎn)量難以保障，不確定因素增多。
從企業(yè)自身來看，由于企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈缺乏，企業(yè)發(fā)展后勁不足，抵御市場風險的能力相當脆弱；企業(yè)內(nèi)單位與單位之間，部門與部門之間通力協(xié)作不暢，時有發(fā)生相互扯皮，相互推諉的現(xiàn)象，以致造成工作效率低下，執(zhí)行力不高；一些干部職工“主人翁”意識淡薄，憂患意識和責任意識不強，工作激情弱化，缺乏吃苦耐勞、甘于奉獻精神。
新的形勢承載新的挑戰(zhàn)，新的目標孕育新的希望?；谏鲜龇治?，我們必須充分利用有利條件，克服不利因素，團結拼搏，積極進取，為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
今后三年，是公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要時期，我們要立足當前，謀劃未來，以更加昂揚的斗志、更加的熱情、更加扎實的作為投入到加快發(fā)展行動中去。今后三年的工作思路是：以深入學習黨的十八屆三中全會精神為指導，以認真開展黨的群眾路線教育實踐教育活動為契機，以只爭朝夕的精神為動力，緊緊圍繞“立足當前，強化管理增效益，著眼長遠，穩(wěn)中求進謀發(fā)展”的工作主題，一年一小步，三年上臺階，力爭用三年的時間，到20底實現(xiàn)公司產(chǎn)值噸萬，實現(xiàn)銷售收入萬元，職工收入再提升，用勤勞和智慧為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展再創(chuàng)新功。
公司提出今后三年企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標，是貫徹落實十八屆三中全會精神的具體體現(xiàn)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神動力。為此，全司上下要統(tǒng)一思想，必須在實踐中認真貫徹實施，使公司可持續(xù)發(fā)展目標成為全體職工的力量源泉和前進方向。
轉變觀念。在挑戰(zhàn)面前，能不能抓住機遇，是我們能不能贏得主動的關鍵所在，我們能否實現(xiàn)三年的發(fā)展目標，將決定公司長遠的發(fā)展方向，甚至關系到公司今后的前途和命運，關系到公司能否可持續(xù)生存發(fā)展。因此全司上下一定要轉變觀念，共同關注和支持企業(yè)發(fā)展，切實承擔起加快發(fā)展企業(yè)的重要責任。
加快發(fā)展。公司在三年發(fā)展目標中確定的產(chǎn)值和銷售收入，是公司生存發(fā)展的基礎。全司上下一定要增強大局意識、責任意識，制定目標分解方案和階段性目標任務，落實到具體的責任部門、責任人，加快發(fā)展步伐，確保按質按量按時完成任務。
凝心聚力。我們提出了鼓舞人心的企業(yè)三年發(fā)展目標，標志著我們將邁向一個新的發(fā)展目標，要把這個目標變成全體員工的共同追求，成為共同愿景，以百折不撓和奮斗不止的理念，用勤勞和智慧為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展再創(chuàng)新功。
三、今后三年的主要工作和措施。
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標任務。
工作主題：立足當前，強化管理增效益，著眼長遠，穩(wěn)中求進謀發(fā)展。
主要工作目標：
產(chǎn)品產(chǎn)量（分階段進行）：
1、20，15%以上的品位干選礦萬噸，實現(xiàn)目標。
利潤：萬元；
2、，15%以上的品位干選礦萬噸，實現(xiàn)目標。
利潤：萬元；
3、年，15%以上的品位干選礦萬噸，實現(xiàn)目標。
利潤：萬元；
安全目標：
2、在崗職工接受教育率100%，特殊作業(yè)人員持證上崗率100%；
3、崗位粉塵合格率達85%。
主要工作措施：
（一）、在技術創(chuàng)效上下功夫，實現(xiàn)達產(chǎn)達效。
當前，全公司上下要緊密圍繞全年的生產(chǎn)任務，優(yōu)化生產(chǎn)組織，實現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)，努力實現(xiàn)達產(chǎn)達效。一是強化工序管理，穩(wěn)定生產(chǎn)節(jié)奏，做到生產(chǎn)組織與設備管理、安全保障、勞動紀律等有機結合，促進生產(chǎn)水平穩(wěn)定提高。二是全盤籌劃，并認真組織、全面分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，采取措施及時處理，本著產(chǎn)量要服從質量和效益，保持生產(chǎn)穩(wěn)定高效。三是進一步規(guī)范設備點檢工作，完善設備點檢制度，強化設備維護和點檢，降低設備運營成本，提高設備運行效率，提高設備維護維修管理水平，避免重、特大設備事故發(fā)生，堅決杜絕人為誤操作和野蠻操作行為，以強有力的手段抓好設備管理工作，確保設備高效、穩(wěn)定、安全運行。四是加強單位與單位之間的通力合作，二廠要針對不同的原料，結合銷售部門反饋的信息，及時采取應對措施，努力提升產(chǎn)量；原料科要從生產(chǎn)源頭抓起，保證貨源供給；銷售部門要積極、認真、細致地協(xié)調(diào)好各方關系，樹立為客戶服務的意識，及時掌握市場動態(tài)；汽車隊要積極做好干選礦倒運和廢渣排運，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常進行；后勤輔助單位要要樹立大局意識，服務意識，切實提高工作效率，提升管理水平，積極為生產(chǎn)一線服務。
（二）、在成本管控上下功夫，實現(xiàn)挖潛增效益。
對標挖潛工作是一項艱巨的工作，也是一項長期性的工作，我們一定要加強企業(yè)內(nèi)部管理，深入開展對標挖潛，大力實施降本增效活動。一是抓住挖潛增效重點環(huán)節(jié)，認真分析可控成本，靠落實責任狠抓具體工作的落實，一級為一級負責，堅定完成公司確定的生產(chǎn)經(jīng)營指標不動搖，把“對標挖潛，降本增效”作為工作的一條主線，做到點面結合、上下聯(lián)動，全面掀起對標挖潛、降本增效的熱潮。二是控制采購成本，加強與生產(chǎn)商的合作交流，減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本，實現(xiàn)低成本采購。三是精心組織生產(chǎn)，加強生產(chǎn)過程中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的管理，尤其要加強備品備件、輪胎、柴油等大宗材料消耗的管理，嚴格控制非生產(chǎn)成本。四是全公司上下必須轉變觀念，努力消化增本減利因素，切實把壓力傳遞到班組、機臺和每位職工，使每個人都要承擔可量化、可考核的降本增效指標，真正做到層層傳遞壓力、層層施加壓力。五是要針對生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的突出矛盾和問題，深入開展對標挖潛活動，本著“持續(xù)改進”的要求，查找差距，分析原因，采取措施，提升降本增效的'貢獻率。
（三）、在落實責任上下功夫，實現(xiàn)安全創(chuàng)水平。
安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展的頭等大事，事關職工生命、企業(yè)發(fā)展。面對新的形勢，我們要始終堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，全面提高職工安全意識，增強自我安全防護能力。進一步制定完善安全管理制度，積極開展“安康杯”、黨員安全“兩無”、“青安崗”等活動，營造濃厚的安全氛圍，調(diào)動起廣大職工安全生產(chǎn)的積極性。全體職工要自覺提高安全隱患的識別能力，積極查找身邊的安全薄弱環(huán)節(jié)，堅決杜絕習慣性違章行為。重點加強對邊坡、架頭、油庫的隱患排查，要有針對性地做好冬夏兩季五防、防汛排澇、防雷電等季節(jié)性安全工作。與此同時，我們要深入開展反違章、反違紀、反事故活動和全國安全生產(chǎn)月活動，認真組織職工學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，進一步加大安全屬地管理力度，逐步規(guī)范干選礦銷售環(huán)節(jié)營運車輛的安全秩序。
（四）、在嚴格考核上下功夫，實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)比貢獻。
為實現(xiàn)今后三年可持續(xù)發(fā)展目標，面對諸多不確定因素，各項目標任務更加繁重，生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)更加困難。因此，我們必須緊緊圍繞可持續(xù)發(fā)展工作目標，全力推行以經(jīng)濟責任制為主要內(nèi)容的激勵機制，進一步完善公司經(jīng)濟責任制考核的內(nèi)容和標準。一要深入開展勞動競賽、對標挖潛，努力實施降本增效，切實提高公司生產(chǎn)經(jīng)營效果。二要堅持按勞分配和工效掛鉤的原則，運用經(jīng)濟責任制考核的杠桿，充分發(fā)揮激勵機制作用，加大考核力度，使職工收入與貢獻掛鉤，杜絕“在冊不在崗”和“出工不出力”現(xiàn)象，調(diào)動全體職工的工作積極性。三要努力改善和提高各項技術指標，增強全員成本意識，進一步提升經(jīng)濟運行質量。四要細化各項管理和考核，對安全、治安保衛(wèi)、計生、宣傳等工作嚴格按照目標管理責任書進行考核；同時把現(xiàn)場管理、設備管理、勞動紀律管理、物資供應管理有機結合起來一并進行考核，以有效的措施確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
（五）、在真抓實干上下功夫，實現(xiàn)作風大轉變。
作風決定精神狀態(tài)，作風決定執(zhí)行力。當前，我們的工作目標、任務已經(jīng)明確，能否抓好落實，關鍵在于全體干部隊伍特別是領導干部，以什么樣的作風推進工作，是否能真正腳踏實地，一步一個腳印地干起來。一是在加強中層干部的管理，考核項目量化，把“帽子、票子、位子”與“德、能、勤、績、廉”緊密掛鉤，嚴格責任追究，注重實效，不做表面文章，要嚴格工作計劃和任務的執(zhí)行，進一步明確責任范圍，強化責任落實，爭樹良好形象。二是各單位要增強工作的主動性、計劃性和前瞻性，多動腦筋，徹底改變工作中存在庸、懶、散，工作效率不高不良現(xiàn)象，做到責隨職走、心隨責走，不推諉、不扯皮，求真務實、真抓實干，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。三是以深入學習黨的十八屆三中全會精神為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐教育活動為契機，以只爭朝夕的精神為動力，加強企業(yè)文化建設，凝聚企業(yè)精神，激發(fā)職工的工作活力和工作激情，營造有利于企業(yè)發(fā)展的“正能量”，形成“團結、實干、嚴謹、文明”的良好氛圍。
（六）、在共建共享上下功夫，實現(xiàn)和諧新突破。
面對新形勢、新任務，我們要進一步解放思想，轉變觀念，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以積極的姿態(tài)應對實際困難。一要積極開展勞動競賽，完善經(jīng)濟責任制激勵機制，維護職工的切身利益，在實現(xiàn)企業(yè)預期效益的前提下，努力提高職工收入，提高職工的福利待遇，使職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。二要關心職工的冷暖與疾苦，結合實際做好“送溫暖”工作，真心實意地為職工辦實事，幫助職工排憂解難，讓困難職工真切的感受到和諧企業(yè)真誠的關愛，把組織的溫暖送到職工的心坎上。三要抓好現(xiàn)場管理工作，推動企業(yè)規(guī)范化、標準化建設，提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平和能力，通過加強現(xiàn)場管理工作，使生產(chǎn)作業(yè)條件和工作環(huán)境得到有效改善。四要進一步強化維穩(wěn)工作的領導責任，認真做好職工的來信來訪，加大維穩(wěn)工作力度，深入排查各種矛盾和糾紛，維護企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。五要加強黨建和效能監(jiān)察工作，落實黨風廉政建設責任制和廉潔風險防控工作，同時發(fā)揮好各群團組織優(yōu)勢，推動我公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定順行和精神文明建設全面進步。
各位代表，同志們，面對新形勢和繁重的生產(chǎn)任務，我們所肩負企業(yè)可持續(xù)發(fā)展責任重大。為此，我們要做好迎戰(zhàn)困難，艱苦奮斗的思想準備，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，緊緊圍繞“立足當前，強化管理增效益，著眼長遠，穩(wěn)中求進謀發(fā)展”的工作主題，真抓實干，奮力拼搏，用勤勞和智慧為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展再創(chuàng)新功。
謝謝！
團代會籌備工作情況報告篇十六
各位員工、職工代表同志們：
現(xiàn)在，我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告，請審議。
一、xx年工會工作回顧。
xx年公司工會以黨的xx大精神為指導，全面貫徹全總xx大精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為載體，以“建功華電，和諧發(fā)展”為主線，以公司工會“125”工作計劃為措施，以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)和爭創(chuàng)全國模范職工之家為目標，融入企業(yè)中心、維護職工權益、豐富文化生活，為開創(chuàng)流域水電公司管控更新局面做出了應有貢獻。借此機會，我謹代表公司工會向積極參與和支持工會工作的各位領導、廣大職工表示衷心的感謝!
(一)落實維權機制，職工民主權利得到有效保障。
落實職代會制度。公司工會堅持以落實職代會制度為主要抓手，切實保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權利，做到“三堅持”：即堅持企業(yè)重大事項向職代會報告制度;堅持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會討論審議通過后實施;堅持與職工切身利益相關的事項提交職代會討論審議通過。
xx年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會，大會聽取并審議通過了xx年總經(jīng)理工作報告、工會委員會工作報告、財務工作報告等議題，對xx年的工作計劃進行了全面部署。對xx年度公司的“四好員工”、“五好部門主任(經(jīng)理)”、“四好團隊”、五型優(yōu)秀班組、“三德十佳員工”等進行了評選及表彰。同年6月召開了一屆十四次職代會，職工代表對公司擬出臺的“月度經(jīng)濟責任制考核制度(征求意見稿)”和“專業(yè)技術資格技能等級內(nèi)部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進行了充分討論，并提出了修改意見和建議。
(二)融入企業(yè)中心，職工素質得到有效提升。
開展“全民健身活動月”活動。公司繼續(xù)倡導“每天鍛煉一小時，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的觀念，全面提升職工身體素質。8月份，以職工自主健身活動為重點，以職工群眾廣泛參與為原則，以提高職工身心健康素質為目的，積極動員全體職工走進運動場所，參加健身活動，提高身體素質，進一步推動職工體育文化活動的開展。全民健身活動月活動項目有：職工體能達標測試活動、登山比賽、三人制籃球賽等，在體能達標測試中設有男女中長跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米*4往返跑、跳繩、引體向上等項目。各分工會高度重視，精心安排，合理調(diào)整，充分結合本部門生產(chǎn)等實際情況，廣泛動員廣大職工積極參加體育鍛煉。此次活動得到了廣大職工的積極響應和廣泛參與，公司工會對在活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異的員工進行了表彰獎勵。
開展勞動保護監(jiān)督，保障員工健康。組織職工代表圍繞企業(yè)工作重點、職工關注的熱點、焦點問題開展不同形式的巡視檢查。根據(jù)檢查的側重點，分別在春秋季抽調(diào)了部分職工代表參加了以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為重點的春秋季安全大檢查活動;結合安全生產(chǎn)月，開展了“安康杯”活動。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的危及職工安全的各項事故隱患，督促有關部門盡快采取有效措施加以整改，發(fā)揮了職工代表的監(jiān)督職能作用，保障了職工的身心健康，為職工正常的工作生活提供了良好環(huán)境。
開展合理化建議活動，拓寬議事渠道。以服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點，開展以“講科學、建機制、強素質、促發(fā)展”為主題的合理化建議活動。各分工會認真組織發(fā)動廣大員工參與到活動中來，大家針對公司安全生產(chǎn)、多種經(jīng)營、技術革新、民主福利等方面存在的問題、現(xiàn)象提出合理的建議及改進方案。為了確保合理化建議活動能夠順利進行，按照合理化建議流程，工會辦認真做好建議的跟蹤、催辦和評審。本年度合理建議評審不同以往，根據(jù)合理化建議的類別，先由相關部門會審，提出初步意見，后由公司合理化建議評審委員評審，確保了合理化建議評審的公正性和有效性。本年度合理化建議活動共征集到職工各類建議253條，其中采納160條，采納率達63%。還涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀合理化建議，得到了上級的表彰和獎勵。公司職工林蘇輝自行研制發(fā)明的“雙介質液位計”檢定裝置，榮獲首屆全國電力職工技術成果三等獎，這也是華電福建公司唯一一個獲獎項目，充分展示金電職工優(yōu)秀的技術和技能。
開展技術比武競賽，引領員工素質提升。圍繞省公司繼電保護、水庫調(diào)度技術比武和公司第五屆生產(chǎn)運動會，公司工會開展技術比武和競賽活動，積極引導員工參與素質提升工程，激發(fā)職工參與崗位技術練兵的熱情。結合7月份省公司主辦，我公司承辦的繼電保護技術比武，開展了公司的繼電保護技術比武，公司共有8名選手參加，比武內(nèi)容涉及安全措施票、試驗及接線檢查、排除故障、試驗報告的撰寫及理論考試等內(nèi)容，職工素質得到了全面鍛煉。
精心籌辦省公司繼電保護技術比武任務。經(jīng)過與省公司工會、政工部的積極溝通、協(xié)調(diào)，公司克服了人員少、生產(chǎn)任務重等困難，去年7月21至25日，省公司繼電保護技術比武在我公司隆重舉行，來自可門發(fā)電公司等17支代表隊共計40人參加比武。經(jīng)過三天理論考試和實際操作的角逐，產(chǎn)生了團體、個人理論、個人總分等三個項目的優(yōu)勝選手。我公司賴春福同志獲得了實際操作的第一名。
(三)實施牽手工程，愛心奉獻社會得到有效傳遞。
xx年組織開展了向四川地震災區(qū)兒童捐贈“愛心包裹”的活動。公司工會充分利用辦公網(wǎng)絡進行宣傳、發(fā)動，組織職工們積極踴躍奉獻愛心，此次活動共收到職工捐款xx0元。為表達對祖國未來的關愛，構建和諧社會，在“六一”期間還走訪慰問了泰寧、將樂兩縣部分學校，共捐贈金額達9000元，公司還對180余名14周歲及以下的職工子女進行了節(jié)日慰問，發(fā)放了購書卡，勉勵他們健康成長。
(四)關心愛護員工，企業(yè)和諧穩(wěn)定得到有效延伸。
在中控、水文中心繼續(xù)開展“心手相連美麗家園”牽手一線慰問活動。工會人員每月定期為運行、水文值班員工送去點心、餅干、牛奶、飲料等慰問品，做好各中控室醫(yī)療保健的常用藥品配置工作。同時加強與職工的溝通、交流，傾聽職工心聲，達到解決問題的目的。
女工委根據(jù)《女職工特殊權益保護專項集體合同》組織女職工開展每年一次的婦科體檢。
一年來，按照有關規(guī)定，認真做好職工的結婚、生病等“五必訪”工作，做好春節(jié)前特困戶、內(nèi)退退休職工慰問與職工生日慰問等工作。一年來共參與慰問生產(chǎn)一線職工855人次，困難職工5人次，退休內(nèi)退職工109人次，異地安置人員24人次，送去慰問金、慰問品合計75000余元。
根據(jù)退休(內(nèi)退)老職工老同志的身體狀況和興趣愛好，堅持小型、就近、因地制宜的原則開展各種適合退休內(nèi)退職工特點的文體活動。認真組織退休內(nèi)退老職工到永安桃源洞一日游，愉快地渡過了“九九重陽節(jié)”，陶冶了情操、交流了情感。
(五)推進陣地建設，“和諧金電”文化得到豐富和充實。
認真貫徹執(zhí)行公司工會“125”工作計劃，根據(jù)公司實際情況，創(chuàng)新活動方式，組織開展了以“建機制強素質促發(fā)展”為主題的第七屆企業(yè)文化系列活動，活動內(nèi)容豐富、形式多樣，不斷滿足職工多樣性的精神文化需求，全面營造“和諧金電”健康向上的企業(yè)文化氛圍，培育職工樹立團結、奮進、自強的團隊精神，不斷增強企業(yè)親和力。
各位職工、代表同志們，回顧過去一年的工作，我們深刻體會到，只有堅持上級工會和公司黨委的正確領導，爭取行政的大力支持，才能充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢;只有融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，才能充分體現(xiàn)工會工作的新作為;只有堅持以職工為本，才能增強工會的凝聚力;只有精心服務職工，才能增強工會的號召力。在看到成績的同時，我們清醒看到工作中存在的問題和不足，主要有：工會工作抓得不夠細，深入職工群眾中溝通與交流的時間較少，個別職工的訴求沒有得到有效及時反饋。合理化建議征集工作抓得不夠扎實，合理化建議質量不高，創(chuàng)新創(chuàng)效大成果不多。落實維權機制，融入企業(yè)中心，開展特色活動還需進一步創(chuàng)新，這些存在問題需要我們在今后的工作加以研究并解決。
二、xx年工會工作總體思路和主要工作。
今年是公司推進核心機制建設三年發(fā)展目標的第二年，是承上啟下關鍵的一年，公司明確提出了18項主要工作目標和19項重點工作，這些都為我們做好今年的工會工作，全面落實各項工作目標和重點工作提出了新的要求,指明了努力方向，公司工會肩負著組織動員職工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難的艱巨任務，肩負著科學和諧維護職工權益的責無旁貸義務，責任重大，使命光榮,我們一定振奮精神，找準坐標，堅定信心，為打造更加成熟的流域管控新格局再立新功。
xx年工會工作總體思路是：以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實中國工會xx大任務，在上級工會和公司黨委的領導下，認真履行工會維護、建設、參與、教育職能，融入中心促發(fā)展，情系職工促和諧，貼近員工辦實事，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定充分展示工會工作新的作為。
今年公司工會要重點抓好以下六項主要工作：
(一)大力實施職工素質提升工程，組織動員廣大職工在“四位一體”建設中建功立業(yè)。
職工是企業(yè)發(fā)展的主力軍，提高職工思想道德素質、科學文化、技術技能水平和推動企業(yè)科技進步、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益，是工會工作一項長期的戰(zhàn)略性任務，是落實工會xx大精神，完成公司核心機制建設的迫切需要。公司工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為提升職工素質發(fā)揮作用，搭建廣闊平臺，努力鍛造一支適應企業(yè)發(fā)展要求的職工隊伍。
一是大力實施職工素質提升工程。要鞏固公司生產(chǎn)運動會暨技術比武的活動成果，要擴大技術比武覆蓋面，在生產(chǎn)崗位比武的基礎上，向機關后勤崗位延伸，通過組織開展多種形式的崗位練兵、技術比武活動和多種形式的經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、建功立業(yè)勞動競賽、提合理化建議以及小改小革活動，充分發(fā)揮“技術崗位能手”的榜樣示范作用，激發(fā)職工學技術、學業(yè)務的積極性和主動性。為職工充分施展才智和發(fā)揮作用提供平臺，創(chuàng)造條件。
二是積極推進“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。把開展“當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”、“我為節(jié)能減排作貢獻”和節(jié)能挖潛、修舊利廢等活動，融入到“工人先鋒號”創(chuàng)建活動之中，組織廣大職工為企業(yè)促發(fā)展、保穩(wěn)定凝心聚力。加大宣傳力度，探索新形勢下創(chuàng)建活動的新思路、新方法，不斷增強活動的影響力和吸引力，把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動打造成工會的“亮點”品牌。不斷推進“創(chuàng)建學習型工會，爭做知識型員工”活動的深入開展。
三是扎實開展好職工代表巡查現(xiàn)場及勞動保護活動。沒有安全，和諧無從談起。進一步健全完善職工代表安全巡查管理辦法，繼續(xù)組織實施“安康杯”競賽，落實安全措施，消除安全隱患，堅決防止和遏制各類人身傷亡事故和職業(yè)危害事故的發(fā)生。深入開展“抓安全、保穩(wěn)定、增效益、促發(fā)展”主題系列活動。努力在群眾安全工作的制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新方面有新突破。
四是引導職工認識自我，拓寬職業(yè)生涯管理成長空間。今年公司將探索和改進單線式職業(yè)發(fā)展路徑和垂直一體化的崗位設置模式，著力解決職工職業(yè)發(fā)展渠道單一問題，建立以專業(yè)管理、專業(yè)技術、技能作業(yè)等三個縱向通道和連接其三個縱向通道的橫向通道為主要內(nèi)容的“三縱一橫”職業(yè)發(fā)展通道。公司工會要進一步引導職工了解自己，明確自身的發(fā)展方向和發(fā)展目標，利用工會組織團隊優(yōu)勢，多渠道、多方位支持職工暢通職業(yè)發(fā)展通道，達到職工和企業(yè)共同發(fā)展進步，促使不同潛質的職工通過“三縱一橫”的發(fā)展通道實現(xiàn)業(yè)績提升。
(二)堅持以職工為本，切實履行好維護職工合法權益的職責。
維護廣大職工合法權益是工會組織的基本職責，要注意研究工會的新形勢、新特點，積極推進依法治企、依法維權。
一要牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀。深入開展“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建活動，推動《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的貫徹實施，把“關愛職工、熱愛企業(yè)”的理念貫穿到各項工作中去，引導廣大職工忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，不斷增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，促進企業(yè)與職工互利共贏和全面發(fā)展。
二要大力加強職代會制度建設。積極貫徹落實《企業(yè)民主管理條例》精神，進一步健全完善以職代會為基本形式的民主管理、民主參與和平等協(xié)商制度。提高職代會質量，充分落實職代會的各項職權。抓好公司職代會和會員代表大會換屆選舉工作。進一步健全和完善職工董事、監(jiān)事制度。
三要強化集體合同落實履行情況的監(jiān)督檢查。工會要把平等協(xié)商和簽訂集體合同作為年度“牛鼻子”來抓，不斷規(guī)范和完善協(xié)商程序，要重新修改完善和重新簽訂《金湖電力公司集體合同》;要把握平等協(xié)商最佳結合點，增強針對性和實效性;要切實做好集體合同的監(jiān)督考核;要進一步研究科學有效的運行機制，推進建章立制，依法治企。
四要進一步深化廠務公開民主管理。在鞏固提高和深化上下功夫，要修訂完善公司廠務公開民主管理考評標準，明確公開內(nèi)容、公開層面;加大公開力度，擴大覆蓋面，減少廠務公開的“死角”，縮小各部門之間廠務公開的不平衡性;提高廠務公開民主管理工作情況的檢查考核力度，努力構筑立體動態(tài)監(jiān)督體系，實現(xiàn)“計劃、公開、檢查、整改”的閉環(huán)。
(三)著力構建和諧體系，確保公司和諧穩(wěn)定。
一要按照省公司工會即將下發(fā)的《關于構建“三大體系”開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見》，結合公司實際，制定下發(fā)和諧企業(yè)創(chuàng)建辦法，全面開展創(chuàng)建工作并抓好落實。
二要從黨政所需、職工所急、工會所能出發(fā)，堅持把竭誠為職工群眾服務，作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，著力推動解決職工群眾的實際問題能力，千方百計解決職工實際困難。
三要認真做好送溫暖工作。及時調(diào)查了解職工的實際情況，當好職工的第一報告人、第一知情人、第一幫扶人，使職工真正感受到企業(yè)的關懷和溫暖，增強企業(yè)的凝聚力。重點抓好元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間、以及大病號和特病號的走訪慰問活動。
四要及時掌握職工關注的焦點熱點問題，及時做好思想疏導，注重解疑釋惑，化解矛盾。今年是公司扭虧爭盈、核心機制全實施和小區(qū)物業(yè)管理市場化運作的一年，要高度關注職工思想動態(tài)，高度重視職工利益訴求，做好深入細致的思想引導。切實做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工，積極協(xié)助黨政解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真心實意為職工謀利益。
五要做好女職工工作。從女職工的特點出發(fā)，抓好維護女職工合法權益和特殊利益，大力實施“巾幗建功工程”“女職工素質工程”，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力，努力發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。
(四)打造“金電”文化品牌，大力豐富職工精神文化生活。
一是要牢固樹立文體活動為企業(yè)改革發(fā)展鼓勁造勢的理念。按照公司黨政要求，深入開展主題教育、形勢任務教育活動，充分發(fā)揮工會宣傳文化教育在公司文化服務體系中的作用，把握正確的輿論導向，整合工會內(nèi)外宣傳資源，充分發(fā)揮宣傳在思想教育中的作用，不斷擴大工會的社會影響。
二是積極推進職工文化、企業(yè)文化建設。豐富多彩的文化體育活動，有利于內(nèi)聚人氣外樹形象，提高職工團隊精神和企業(yè)向心力，引導職工以積極向上的精神狀態(tài)投身企業(yè)發(fā)展。堅持“基層為主、小型多樣、服務大局，陶冶職工”的工作要求，積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動;繼續(xù)開展體能達標測試，最大限度吸引職工參加全民健身活動，提高職工健康素質，不斷推動公司文化建設上水平。
三是加大文體設施的管理。為不斷提高文化體育設施的服務水平，要加強文化體育設施的維護與管理，規(guī)范“會員制”，逐步推行市場化和貨幣化。特別是要做好非職工家屬即外來人員進入公司文體中心活動的管理。
四是發(fā)揮文體協(xié)會組織作用，注重打造群眾文化品牌。通過下?lián)芤欢ㄙY金，發(fā)揮各協(xié)會的積極作用，引導協(xié)會開展形式多樣的攝影采風、書畫創(chuàng)作、球類比賽、登山比賽等活動，培養(yǎng)職工文化專業(yè)人才，為省公司職工文藝人才庫輸送人才。
(六)加強工會自身建設，提高服務職工工作的能力和水平。
加強工會自身建設是工會履行職能的基礎，更是提高工作水平的迫切需要。公司及各分工會要深入實踐科學發(fā)展觀，以加強工會工作規(guī)范化建設為主線，堅持以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，工會工作也要善于問責、敢于問責，勇于承擔責任，努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織。
一是加強工會組織建設。在鞏固和完善現(xiàn)有工會組織建設的基礎上，依照《企業(yè)工會工作條例》，不斷健全和完善工會組織建設，對照集團公司和省公司先進工會考評標準，修改完善建家管理考核辦法，強化工會基礎性管理工作，增強工會組織的吸引力和凝聚力。
二是加強工會干部隊伍建設。加強對工會干部的培訓，不斷提高專兼職工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念，帶著感情做工作，帶著責任抓落實。要保持和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，經(jīng)常走到基層職工群眾之中去，善于與職工群眾談心交心，傾聽職工群眾的意見和建議，使工會工作更有針對性和超前性，為黨政領導科學決策提供依據(jù)。
三是加強工會隊伍作風建設。進一步加強工會調(diào)研和信息工作。開展工會工作理論研討活動，研究制定工會工作創(chuàng)新實施辦法，以此來統(tǒng)一思想、破解難題、推動工作，準確把握工會工作的路數(shù)和方向，不斷尋找新思路、探索新方法、實現(xiàn)新突破。要加強工會信息上報工作，及時宣傳報道職工中的好人好事，弘揚勞模精神，展示先模風采。
各位職工代表，同志們，冬天已經(jīng)過去，春天已經(jīng)來臨。新的目標指引我們邁向新的征程，讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，緊緊依靠行政的大力支持，齊心協(xié)力，乘勢而上，共同跨越，以飽滿的工作熱情和創(chuàng)新的工作精神，凝心聚力，奮發(fā)有為，為完成公司xx年各項工作任務而努力奮斗!為全面開創(chuàng)流域公司管控更新局面再立新功!
在新春即將來臨之際，祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意，闔家幸福!
團代會籌備工作情況報告篇十七
各位同志：
的高度重視，得到了各會員單位、各有關部門的關心與支持，借此機會，表示衷心的感謝。
促進我縣xx產(chǎn)業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展年初有xx辦牽頭、兩家龍頭企業(yè)參與發(fā)起籌建xxx產(chǎn)業(yè)協(xié)會。
協(xié)會會長、常務理事、理事、會員候選人的名額分配，既考慮體現(xiàn)協(xié)會代表性和廣泛性又考慮有利于協(xié)會工作的開展。因此籌備組在征求意見的基礎上推選出會長候選人1名，副會長候選人2名，常務理事7名，理事21名，3個團體會員（xxx、xxx），個人會員50名（其中xx）。推薦的原則是：一、有利于龍頭企業(yè)發(fā)展；二、注重培育優(yōu)質xx基地；三、積極創(chuàng)造條件加快協(xié)會建設，特別是農(nóng)民協(xié)會建設；四、有利于政府對協(xié)會工作的指導和支持；五、擴大協(xié)會的廣泛聯(lián)系，促進協(xié)會工作開展。
xx產(chǎn)業(yè)協(xié)會是一個依法設立的社會團體法人組織，依照其登記的章程進行活動，獨立承擔民事責任，協(xié)會的合法權益受到保護，協(xié)會章程充分考慮到農(nóng)民和企業(yè)利益，社會效益，市場經(jīng)濟的基本規(guī)律，與政府部門聯(lián)系等因素。章程起草廣泛征求意見，并請民政局指導和審查，使章程更加完善。
章程分總則，業(yè)務范圍，會員，組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免，資產(chǎn)管理、使用原則，章程的修改程序，終止程序及終止后的財務處理，附則共八章、四十六條。
者組成，是一個地方性、自愿結成的行業(yè)性、非盈利性的社團組織。
章程明確了協(xié)會的宗旨是：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，充分調(diào)動龍頭企業(yè)、專業(yè)戶、科技人員的積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，促進我縣xxx產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展和農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，為我縣國民經(jīng)濟快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展服務。
為確保協(xié)會工作正常、有序開展，管好、用好、協(xié)會經(jīng)費，我們擬定了各項管理制度，做到負責到人、制度上墻。并根據(jù)國家有關規(guī)定結合我縣實際，制定協(xié)會經(jīng)費管理辦法，對協(xié)會經(jīng)費收入開支、財務管理等做出具體規(guī)定。
以上報告不妥之處，請指正。
最后，祝大會圓滿成功，謝謝！
團代會籌備工作情況報告篇一
各位代表：
我受第三屆教職工代表大會籌備委員會的委托，向各位代表報告本屆教職工代表大會的籌備工作情況。
我校自20__年6月召開了首屆職教工代表大會后，于20__年5月和7月相繼召開了第二屆教工代表大會以及第二屆二次教職工代表大會。
四年來，在學校黨委的領導下，經(jīng)過全校教職工的共同努力，順利的完成了第二屆教職工代表大會提出的各項任務。
今年，學校面臨著建設與發(fā)展的繁重任務，要全面實施“三大規(guī)劃”、“兩大工程”，同時要對學?！笆濉币?guī)劃執(zhí)行情況進行全面總結，并要科學制定“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃。因此，學校黨委在今年的工作計劃中決定召開哈爾濱理工大學第三屆教職工代表大會。
教代會籌備工作得到了黑龍江省教育工會、黑龍江省教育廳的高度重視和支持。學校黨委對開好這次大會的工作十分重視。為了開好這次大會，首先成立了大會籌備工作委員會，籌備委會下設宣傳組、材料組、民主評議組、提案組和會務組，制定了工作方案，確定了工作任務，從20__年4月份開始，主要抓了以下幾方面工作：
一、確定大會主要議題。
本屆教代會的主要議題是：
(一)聽取并討論《校長工作報告》;。
(二)討論并審議《哈爾濱理工大學“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃》;。
(三)民主評議校級領導;。
(四)選舉產(chǎn)生第三屆教代會常設主席團。
二、組織教代會代表的換屆選舉和組建代表團。
為了做好代表的選舉工作，籌備委員會對選舉工作做了詳細而明確的部署。按照“教代會”選舉代表的民主程序及辦法，在各黨總支、直屬黨支部的領導下，選舉出了素質較高，能夠代表廣大教職工利益，有參政議政能力的300名代表，并組建了代表團。
學校原計劃今年召開“雙代會”(即教代會、工代會)，由于此次教代會任務繁重，故決定明年召開我校首屆工代會。因此，根據(jù)《工會法》的有關規(guī)定，此次選舉產(chǎn)生的教代會代表同時將是工代會代表，明年工代會代表選舉工作不再另行安排。
三、教代會提案的征集辦理。
提案的征集辦理是教職工代表大會的主要工作之一，提案的質量如何直接影響教代會的質量。為了做好此項工作，籌委會提案組在各代表團選舉產(chǎn)生后，馬上著手進行了提案征集工作，截止5月20日，共征集了211條提案和建議。提案組將提案梳理后分別呈交學校10位領導及有關部門承辦處理。有關領導專門召開了職能部門負責人會議，布置了提案辦理工作。截至目前，向代表作出書面答復達到100%，大多數(shù)提案已經(jīng)解決或正在進行辦理之中，尚有少數(shù)提案有待進一步協(xié)調(diào)解決。
四、宣傳工作。
籌委會宣傳組對本屆教代會采取了全方位立體式宣傳，通過省報、省電視臺、校報、校園網(wǎng)進行了宣傳報道，使各位代表及全校教職工對大會更加關注，增強了全校教職工的民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的積極性和主動性。
五、民主評議校級領導的準備工作。
民主評議學校黨政領導干部是本屆教代會的主要議題之一。大會成立了民主評議領導干部領導小組和工作委員會，制定了《哈爾濱理工大學民主評議校級領導干部工作實施方案》，確定了評議對象、評議內(nèi)容和評議程序。校級領導將從德、能、勤、績、廉等方面進行述職，代表們將予以全面、客觀的評價。
六、會議的材料準備及會務工作。
籌委會材料組起草了會議有關文件，其中《哈爾濱理工大學“十一五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(討論稿)、《校長工作報告》，廣泛聽取了各方面意見，多次進行修改，最后經(jīng)校黨委審定，現(xiàn)提交大會審議。會務組提出了大會主席團成員建議名單、各專門工作委員會成員建議名單、以及特邀代表和列席代表名單，起草了教代會工作條例、各專門工作委員工作條例等材料，并對會場布置、材料印刷、討論地點安排等有關會務工作都作了認真細致的安排。
七、代表培訓。
剛才，我們邀請省教育工會主席劉玉芝同志對我校第三教職工代表大會代表進行了培訓。劉玉芝主席就新時期高等學校民主管理、民主政治建設以及教代會的重要意義和作用做了深刻的論述。通過這次培訓，教代會代表受到一次很好的教育，這對代表們提高政策理論水平和議政能力將起到極大的促進作用。
同志們，在學校黨政領導的大力支持下，在各工作組、全體代表和廣大教職工的共同努力下，第三屆教職工代表大會的各項準備工作已基本就緒。在此，我代表籌備委員會對關心、支持我校工作的省教育工會、省委巡視組表示衷心感謝!對各職能部門、全體代表以及廣大教職工辛勤工作表示衷心感謝!最后，預祝大會圓滿成功!
團代會籌備工作情況報告篇二
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我受共青團礬山鎮(zhèn)第八屆團員代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會報告礬山鎮(zhèn)第八屆團員代表大會籌備工作情況。
根據(jù)團縣委關于團組織創(chuàng)新工作以及《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定，共青團礬山鎮(zhèn)委員會于2011年9月向團縣委、鎮(zhèn)黨委呈報了《關于召開共青團礬山鎮(zhèn)委員會第八屆代表大會的請示》。團縣委、鎮(zhèn)黨委研究同意，并作了批復。在團縣委和鎮(zhèn)黨委的高度重視和正確領導下，在各團支部的大力支持下，經(jīng)過前期的努力，本次大會的各項準備工作已基本就緒?，F(xiàn)將這期間工作匯報如下：
鎮(zhèn)黨委對團的組織格局創(chuàng)新工作十分重視，經(jīng)黨委班子研究決定于9月上旬召開團代會，并把團代會工作擺上議事日程，嚴格要求鎮(zhèn)團委高度重視，并對團代會的時間、規(guī)模、議程作出具體指示，并要求各黨支部指導團支部做好團代會工作，充分發(fā)揚民主，按章辦事，確保本次團代會的順利召開。
二、關于團代會代表的組成和產(chǎn)生。
根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定，擬定共青團礬山鎮(zhèn)第八屆代表大會正式代表名額為64名，代表選舉工作，做到了發(fā)揚民主，廣泛聽取團員意見和堅持民主集中制原則。
經(jīng)代表資格審查小組的認真審查64名代表符合代表條件，代表資格有效。
三、
關于第八屆團委委員候選人的推薦和考核。
選舉共青團礬山鎮(zhèn)第八屆委員會是此次團代會的重要議程，我們把這項工作作為籌備工作的重點來抓。根據(jù)團縣委和鎮(zhèn)黨委的指示，我們對第八屆團委委員的提名人選進行充分醞釀，提出候選人初步名單，廣泛征求各有關支部和團員青年的意見后，確定候選人建議名單。擇優(yōu)產(chǎn)生了9名委員候選人，并將名單提交大會進行選舉。
四、關于大會文件材料和會務工作的準備。
1、對有關文件的起草工作進行了反復研究和醞釀，在規(guī)定時間內(nèi)完成了大會相關文件的初稿。
2、召開座談會，對會議的文件初稿進行討論，征求修改意見，進一步完善大會文件。
各位代表、同志們，在各級領導的關心支持下，在各有關方面的密切配合下，共青團礬山鎮(zhèn)第八次團員代表大會的各項籌備工作已經(jīng)就緒，召開的條件已經(jīng)基本成熟，可以按期舉行。在此，請允許我代表會議籌備委員會向關心、支持本次大會召開的各級領導和廣大團員青年表示衷心的感謝！衷心希望大家不負重望，齊心協(xié)力，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務。
團代會籌備工作情況報告篇三
尊敬的各位領導、協(xié)會會員代表們：
大家好！
首先感謝大家撥冗出席xx縣禮儀協(xié)會成立大會。
“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，經(jīng)濟高速發(fā)展后的今天，人民的生活水平得到了空前的提高，物質極大地豐富了。與此同時，有關“知禮儀、懂榮辱，營造和諧人文環(huán)境”的課題被社會廣泛關注。為弘揚中華悠久文明，傳承優(yōu)秀文化，振興禮儀之邦，在縣委宣傳部、縣文聯(lián)、縣民政局、縣文化館等社會各界的共同關心和大力支持下，xx縣禮儀協(xié)會于xx年4月申報，9月2日正式成立了。在此表示衷心的感謝！
xx縣禮儀協(xié)會將集學校、企業(yè)、社會各界的優(yōu)勢力量，推進xx縣禮儀建設，促進禮儀事業(yè)的`發(fā)展，普及禮儀文化知識，更好地為提高xx縣市民禮儀素質服務。未來，還將組建一流的禮儀團隊，并邀請國內(nèi)頂級禮儀專家進行交流合作，共同為構建美麗xx做出貢獻。
xx縣禮儀協(xié)會肩負提升xx縣公眾禮儀行為規(guī)范，構建文明社會的重大使命。目前在建項目包括：志愿者禮儀培訓、禮儀知識普及，以及學校禮儀培訓、職場禮儀培訓等，今后還將陸續(xù)推出更多切實可行的項目，以促進xx縣民眾道德禮儀行為素養(yǎng)的建設。
xx縣禮儀協(xié)會的成立順應天時，響應國家的需要。她將以中華傳統(tǒng)的“道之以德，齊之以禮，有恥且恪”的精神風貌展現(xiàn)禮儀之邦的風采，展示我們禮儀協(xié)會姐妹們的風采！
再次感謝各位領導的支持幫助！感謝趙老師的引領，感謝姐妹們的共同努力！
團代會籌備工作情況報告篇四
各位領導，各位團員代表：
根據(jù)《團章》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定和上級有關文件精神，校團委于2011年9月向校黨支部、校辦呈報了《關于召開共青團赤峰建筑工程學校第一次團員代表大會、第一次學生代表大會的請示》。校黨支部、校辦研究同意，并作了批復。在校黨支部、校辦的高度重視和正確領導下，以及各有關部門的大力支持下，經(jīng)過半個月的努力，本次大會的各項籌備工作已基本就緒。
一、本次大會的主要議程是：
（一）選舉產(chǎn)生共青團赤峰建筑工程學校第一屆委員會。
（二）選舉產(chǎn)生共青團赤峰建筑工程學校委員會出席共青團喀喇沁旗第二十二屆代表大會代表。
（三）選舉產(chǎn)生赤峰建筑工程學校第一屆學生委員會及委員。
二、在大會籌備期間，我們主要作了以下幾項工作：
籌備工作組在回顧過去幾年團委工作的基礎上，經(jīng)過歸納整理，收集信。
3、出臺出席學校第一次團代會的代表選拔條件。
共青團赤峰建筑工程學校第一次委員會候選人的醞釀產(chǎn)生是嚴格按照《團章》和團組織工作的有關規(guī)定進行的。共確定了6位候選人。
赤峰建筑工程學校第一次學生代表大會候選人的產(chǎn)生是嚴格由各位班主任提名，經(jīng)過全體學生認可的，共確定了——位同學準許進入學生會。
整個醞釀產(chǎn)生候選人的過程，既發(fā)揮了校內(nèi)民主，又充分體現(xiàn)了民主集中制的原則，候選人的組成符合德才兼?zhèn)洌咝崆?，結構分布合理的要求，現(xiàn)提交預備會議審議。
赤峰建筑工程學校第一次團代會的各項籌備工作已經(jīng)就緒，召開的條件已經(jīng)基本成熟，可以按期開幕。在此，請允許我代表會議籌備工作組向關心、支持本次大會召開的各級領導、有關部門和廣大團員青年表示衷心的感謝！同時也預祝：本次團代會暨學代會取得圓滿的成功！
共青團赤峰建筑工程學校第一次代表大會暨學代會籌備工作組。
團代會籌備工作情況報告篇五
各位領導、各位代表：
現(xiàn)在由我代表xx省建筑節(jié)能協(xié)會籌備組，向各位匯報協(xié)會籌備工作的情況。
在省建設廳和民政廳的大力支持下，在發(fā)起單位的共同努力下，在籌備組工作人員辛勤工作下，歷經(jīng)一年多時間，今天，終于拉開了xx省建筑節(jié)能協(xié)會成立大會的帷幕，這是一個值得紀念和歡慶的日子?；貞涍@一年多與大家并肩戰(zhàn)斗的過程，雖覺艱辛卻倍感欣慰—大家的付出終于得到了回報：回想當初，在一無資金、二無人員、三無辦公地點的情況下，我們克服種種困難，千方百計保證籌備工作順利進行。
下面我把整個籌備過程作簡要匯報。
我省建筑節(jié)能工作任務重、要求高，推動過程中遇到了不少的問題和困難，特別是機構建設相對不足，一定程度上阻礙了我省建筑節(jié)能工作的順利開展。為了更有效地組織建筑節(jié)能領域中的骨干企業(yè)和中堅力量來共同推動建筑節(jié)能事業(yè)的發(fā)展，通過組建成立社團組織是一個有效手段。在20xx年5月由xx省建設廳組團到湖北、重慶、云南考察學習建筑節(jié)能工作過程中，了解到部分兄弟省市已成立了建筑節(jié)能協(xié)會。
為此，考察組根據(jù)我省建筑節(jié)能任務的要求，參考兄弟省市的做法，向向建設廳黨組建議籌建xx省建筑節(jié)能協(xié)會，以彌補我省在推動建筑節(jié)能工作中力量不足。
20xx年7月，九家發(fā)起單位，(他們是xx省建筑科學研究院、華南理工大學建筑節(jié)能研究中心、廣州大學、xx廣鋁集團有限公司、廣州恒星冷凍機械制造有限公司、廣州市華德工業(yè)有限公司、深圳市三鑫特種玻璃技術股份有限公司、信義集團(玻璃)有限公司、xx利海集團有限公司)鄭重向省建設廳提出籌備xx省建筑節(jié)能協(xié)會，且建設廳作為xx省建筑節(jié)能協(xié)會主管部門的請示，省建設廳以粵建人函[20xx]272號文《關于同意籌備成立xx省建筑節(jié)能協(xié)會的批復》，予以批準同意。
20xx年9月，在廣州三寓賓館召開了xx省建筑節(jié)能協(xié)會發(fā)起單位座談會。xx省民政廳和xx省建設廳領導以及各發(fā)起單位等參加了會議，商討研究成立協(xié)會的相關事宜，并著手草擬協(xié)會章程。同月，xx省民政廳以粵民函[20xx]495號文《關于同意籌備成立xx省建筑節(jié)能協(xié)會的復函》，批準籌備成立xx省建筑節(jié)能協(xié)會。
經(jīng)籌備組協(xié)商決定，邀請xx省建設廳分管建筑節(jié)能工作的李臺然副廳長擔任xx省建筑節(jié)能協(xié)會理事長，邀請xx省建設廳科教處分管建筑節(jié)能工作的章吉青副處長擔任協(xié)會秘書長。省建設廳黨組經(jīng)討論同意該提議，并經(jīng)分管副省長批準后，報省委組織部，省委組織部以粵組干字[2009]167號文《關于李臺然同志兼職意見的批復》發(fā)文批復同意李臺然同志為xx省建筑節(jié)能協(xié)會法人和理事長人選。隨即，成立了以章吉青副處長為組長、各發(fā)起單位為成員的協(xié)會籌備組。
籌備組制定了切實可行的工作計劃，各成員各司其職，各負其責，緊鑼密鼓地開始了各項籌建工作。
為召開成立大會，籌備組召開了專題會，研究協(xié)會成立時間、地點、資料準備、會議形式等事宜，醞釀了協(xié)會副理事長、常務理事、理事單位會員的候選名單。
經(jīng)籌備組共同努力，隨著以上工作的順利落實，籌備組認為大會的籌備工作已就緒，確定了2009年6月10日召開xx省建筑節(jié)能協(xié)會成立大會。
明確了會議日期后，為確保大會能夠勝利召開，籌備組專門成立了會務組，會務組對會務方案做了精心地策劃，對會務工作做了周密細致的安排，要求每一項計劃、每一個步驟都盡力做到完善，不出紕漏。但限于人力和經(jīng)驗的不足，難免有不周到的地方，請各位多多包涵。
在大會籌備過程中，得到了省建設廳、省民政廳等上級部門的大力支持，得到了省建科院等發(fā)起單位的鼎力協(xié)助，在此，我代表籌備組向他們表示衷心的感謝!
最后，預祝大會圓滿成功!
團代會籌備工作情況報告篇六
各位領導、各位會員、同志們：
大家下午好!
說起xx義工，應該要追溯到20xx年那個大愛之年，那年就已經(jīng)開始了組建工作，一批愛心人士開始了他們的義工旅程。20xx年7月8日，在xx市慈善總會的支持幫助下，xx市慈善總會義工分會正式注冊成立。經(jīng)過這幾年的努力，義工分會現(xiàn)有注冊義工達1634人，團體會員單位21家，義工服務達40899小時。
幾年來，xx義工通過各種社會公益活動，踐行了xx義工“奉獻愛心、傳播文明、服務社會、共建和諧”的宗旨。隨著義工分會會員隊伍的不斷壯大，義工的付出得到了社會的認可，社會影響力越來越強，“xx義工”的名字越來越響亮，媒體關注度之高超過任何社團組織。這幾年，xx義工所取得的榮譽和成績也是有目共睹，xx義工先后被評為“xx慈善20周年”活動組織獎，被市文明委授予“xx市十佳志愿服務之星”榮譽稱號等。我們義工個人中受到了國家鐵路志愿者協(xié)會、國家鐵路團委的表彰就有20位，義工李明入榜省委宣傳部、文明辦“最美xx人”，章張海、平幼泉和朱培剛先后被市政府授予“xx慈善獎”榮譽稱號，李峰入圍“南湖區(qū)第三屆道德模范”評選，義工平幼泉、胡紅霞、蘇新華評為優(yōu)秀志愿者，5個集體、25位個人和8個項目被評為xx市慈善總會2014年度先進集體、優(yōu)秀義工和項目等等，等等，取得的榮譽確實很多。
三年來的財務情況匯報如下：為秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)南星橋村朱恩彥兄妹尿毒癥義演、義賣、公開募捐和義工內(nèi)部募捐，總共籌善款99465.60元。通過xx市慈善總會悉數(shù)救助給朱恩彥家。
雅安地震救災中，義工分會發(fā)動義工捐款，團體會員和個人會員共籌得善款94731.12元，抗洪救災義演義賣、藍翔助學、岳西助學等共募捐29438元。
在江南摩爾地下廣場進行大型義演義賣活動中，向xx宇隆置業(yè)有限公司募集活動經(jīng)費30000元。
xx慈善總會義工分會一周年慶活動，向xx銀行募集經(jīng)費15457元。
三年共收入269091.72元，各種救助支出200956.42元，各種活動費用45457元，結余12678.30元。
隨著義工事業(yè)不斷發(fā)展，參與人數(shù)越來越多，活動內(nèi)容越來越豐富，義工組織也面臨了管理上、資金上的困難等等。為了更好地推進義工公益事業(yè)的發(fā)展壯大，我們在原有義工分會的基礎上，經(jīng)xx市慈善總會、xx市民政局同意，籌建xx市義工協(xié)會?；I備期間，在全體會員大力支持下，經(jīng)過籌備領導小組全體工作人員的精心準備，目前各項籌備工作已經(jīng)基本就緒?，F(xiàn)在，我代表籌備領導小組向大會作籌備工作情況報告，請各位會員審議。
成立xx市義工協(xié)會是我市義工事業(yè)發(fā)展的客觀需要，對于加強義工主體聯(lián)合、溝通社會各方、推動行業(yè)發(fā)展、促進行業(yè)自律具有十分重要的意義，其籌備和組建過程受到了社會各界的廣泛關注。在籌備工作過程中，我們堅持做到登記注冊合乎程序，重點事項集思廣益，具體工作精益求精。在市慈善總會及市民政局的高度重視和大力支持下，成立了xx市義工協(xié)會籌備領導小組，籌備領導小組主要完成了以下三個方面工作：
1、按照法定程序，有序進行發(fā)起組建工作。
根據(jù)社會組織登記管理有關規(guī)定，同時為了充分尊重會員權利、反映會員意見，我們按程序依次進行了下列工作：
一是依法辦理注冊手續(xù)。根據(jù)發(fā)起人的申請，于5月18日向市民政局提交了《關于籌備成立xx市義工協(xié)會的申請》、《xx市義工協(xié)會章程(草案)》等一系列申請登記材料，經(jīng)市民政局同意，并于5月29日下達“準予社會團體名稱預登記通知書”嘉民社社管字(20xx)第011號，同意籌備領導小組開展與義工協(xié)會成立相關的各項籌備工作。
二是落實注冊資金和場地。xx市義工協(xié)會的注冊資金，由作為發(fā)起人之一的章張海個人出資，已存入登記機關指定驗資賬號;義工協(xié)會的辦公場所由xx銀行無償提供，并配備了辦公設施和設備，具體地址為xx市禾興南路277號二樓。
三是召開了三次籌備領導小組工作會議。今年5月28日，籌備領導小組召開了第一次籌備工作會議。與會代表就義工協(xié)會的各項籌備工作進行了熱烈討論，并提出了許多建設性的意見和建議。會后，籌備委員會根據(jù)第一次籌備工作會議精神，進一步完善各項籌備工作。于6月3日召開了第二次籌備工作會議，與會代表各抒己見，就協(xié)會章程(草案)、協(xié)會選舉辦法(草案)、協(xié)會理事構成原則和入選條件等重要事項基本達成了一致意見。于6月11日召開了第三次籌備工作會議，就義工協(xié)會的組織機構、運行規(guī)則、工作機構設立等重大問題征求了意見，并對義工協(xié)會成立大會時間及地點進行了商量。
2、做好銜接工作，義工組織架構平穩(wěn)過渡。
在義工分會的基礎上，籌備成立xx市義工協(xié)會，我們要做好相關銜接工作，真正做到組織和活動平穩(wěn)過渡，具體主要做了四件事：
一是義工活動的開展。為確保義工分會活動的年度安排活動有序健康開展，在義工協(xié)會籌備期和成立后基本還是按照年初義工分會擬定的活動安排開展各類義工活動。
二是會員的組成。原來義工分會個人會員、團體會員均由個人或團體自主選擇加入xx市義工協(xié)會。
三是理事的組成。在原分會理事的基礎上，對協(xié)會的理事作了重新安排和提名。有的團體會員單位的理事因工作變動不宜擔任協(xié)會理事;有的參加活動比較少，缺少帶領作用也沒有安排協(xié)會理事;新進的會員單位一般都安排一名為協(xié)會理事;各縣、市的義工組織代表吸收為協(xié)會理事;對義工中的先進分子也吸收為協(xié)會理事。等會我們將進行理事的投票選舉;協(xié)會成立后，會根據(jù)會員發(fā)展和工作開展情況，適時增補、調(diào)整理事。
四是醞釀了領導成員。在原義工分會領導的基礎上，經(jīng)過個人申請、征求意見以及籌備領導小組意見。聘請有關領導為名譽會長、顧問等，協(xié)會領導名單主要考慮到了政府有關部門、社團、國有企業(yè)、民營企業(yè)、社會愛心人士等方面，具有較為廣泛的代表性，這個名單將在今天的理事會上表決。
3、廣泛征求意見，起草義工協(xié)會有關文件。
起草了章程、選舉表決辦法等重要文件。籌備領導小組根據(jù)三次籌備會議的討論成果，通過征詢會員意見等形式，形成了提交今天會員大會審議的《xx市義工協(xié)會章程(草案)》、《xx市義工協(xié)會選舉辦法(草案)》等有關文件和資料。我們將在今后的實際工作中按規(guī)定程序，繼續(xù)聽取會員和社會各界意見，不斷加以修改和完善。
各位會員，xx市義工協(xié)會籌備工作時間短、任務重，還有一些不如人意的地方，我們將認真聽取這次會議和會員以及社會各方面的意見建議，進一步修訂完善以章程為核心的文件，構建高效、規(guī)范、有序的運行機制和執(zhí)行機構，不辜負廣大會員的殷切期望!xx市義工協(xié)會正式成立后，我們將嚴格按照《章程》積極開展活動，為社會愛心人士提供一個服務社會、溫暖他人的一個平臺，進一步完善義工文化體系和義工服務體系，創(chuàng)新服務模式，豐富服務內(nèi)容，提高服務水平，為積極推進精神文明建設，促進義工事業(yè)的和諧持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力，為我市慈善事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻。
各位會員，xx市義工協(xié)會的籌備工作得到了有關部門、全體會員、社會各界的大力支持和熱心幫助，在此，我代表xx市義工協(xié)會籌備領導小組，對大家表示衷心的感謝，并預祝第一次會員大會圓滿成功!
團代會籌備工作情況報告篇七
各位領導，各位團員代表：
根據(jù)《團章》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定和上級有關文件精神，院團委于2012年8月向院黨支部、院辦呈報了《關于召開共青團孜江工業(yè)職業(yè)技術學院第四次團員代表大會的請示》。院黨支部、院辦研究同意，并作了批復。在院黨支部、院辦的高度重視和正確領導下，以及各有關部門的大力支持下，經(jīng)過半個月的努力，本次大會的各項籌備工作已基本就緒。
一、本次大會的主要議程是：
（一）選舉產(chǎn)生共青團孜江工業(yè)職業(yè)技術學院第二屆委員會。
二、在大會籌備期間，我們主要作了以下幾項工作：
籌備工作組在回顧過去幾年團委工作的基礎上，經(jīng)過歸納整理，收集信息，形成工作報告。
3、出臺出席學院第四次團代會的代表選拔條件。
第二屆共青團孜江工業(yè)職業(yè)技術學院委員會候選人的醞釀產(chǎn)生是嚴格按照《團章》和團組織工作的有關規(guī)定進行的。共確定了15位候選人。
整個醞釀產(chǎn)生候選人的過程，既發(fā)揮了院內(nèi)民主，又充分體現(xiàn)了民主集中制的原則，候選人的組成符合德才兼?zhèn)?，高效熱情，結構分布合理的要求，現(xiàn)提交預備會議審議。
孜江工業(yè)職業(yè)技術學院第四次團代會的各項籌備工作已經(jīng)就緒，召開的條件已經(jīng)基本成熟，可以按期開幕。在此，請允許我代表會議籌備工作組向關心、支持本次大會召開的各級領導、有關部門和廣大團員青年表示衷心的感謝！同時也預祝：本次團代會暨學代會取得圓滿的成功！
共青團孜江工業(yè)職業(yè)技術學院第四次代表大會。
團代會籌備工作情況報告篇八
各位代表、同志們：
我院第二次黨員代表大會在上級黨組織的親切關懷和領導下，在各級黨組織的共同努力下，今天就要開幕了?，F(xiàn)在，我代表大會籌備工作領導小組，將大會籌備工作情況報告如下：
一、第二次黨代會前期準備工作。
1月，學院黨委決定召開第二次黨代會，提出了第二次黨代會的指導思想、主要議程、代表名額、代表構成和產(chǎn)生方式，以及學院新一屆黨委和紀委(以下簡稱“兩委”)的組成方案，并報請中共四川省委教育工委、省經(jīng)信委黨組和德陽市委組織部審批。
1月和3月，省經(jīng)信委黨組和德陽市委組織部批復：同意召開中國共產(chǎn)黨四川工程職業(yè)技術學院第二次代表大會;原則同意黨代會的指導思想、主要議程、代表名額、代表產(chǎn)生方式和“兩委”組成方案;按有關要求做好“兩委”委員候選人預備人選和書記、副書記預備人選的推薦工作，并按干部管理權限報批。
5月，學院黨委下發(fā)了召開中共四川工程職業(yè)技術學院第二次代表大會的通知，同時成立了籌備工作領導小組和工作機構，召開了籌備工作會議，就“兩委”工作報告起草、黨代表和“兩委”委員候選人的推選、大會宣傳等工作作了安排。經(jīng)過四個多月的積極努力，各項籌備工作業(yè)已就緒。
二、選舉產(chǎn)生了本次代表大會的代表。
根據(jù)德陽市委組織部的批復，205月，學院黨委下發(fā)了《關于中國共產(chǎn)黨四川工程職業(yè)技術學院第二次代表大會代表的產(chǎn)生辦法》，對代表條件、代表名額分配、代表結構、代表產(chǎn)生程序和選舉辦法等作了明確規(guī)定，提出了工作要求。代表選舉以各總支、直屬黨支部為選舉單位，認真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮民主，自下而上，上下結合提名、推薦，根據(jù)多數(shù)人意見確定代表候選人之后，直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。截止6月7日，代表選舉工作結束，共選出代表100名，代表資格審查小組已對代表資格進行了初步審查，準備提交大會預備會議審議通過。
三、認真起草了黨委、紀委的工作報告。
年5月，黨委、紀委工作報告起草組提出了報告寫作提綱，開始起草報告初稿。6月10日，完成初稿后，分別在離退休老領導、部分干部、黨員中征求意見，并根據(jù)征求到的意見對報告進行了進一步修改完善。9月上旬，黨委審定了黨委、紀委的工作報告，將提交大會審查。
四、醞釀提出了下屆黨委、紀委成員候選人預備人選名單。
根據(jù)上級黨委批準我院黨委會、紀委會組成名額和差額選舉的規(guī)定，學院黨委提出了兩個委員會的組成方案，并于2011年5月向所屬各單位發(fā)出了醞釀、推薦兩個委員會委員候選人名單的通知。各總支、直屬支部在充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的基礎上，按照民主集中制的原則，采取自下而上、自上而下、上下結合形式，進行充分醞釀、提名、推薦。學院黨委根據(jù)各部門組織推薦的名單，提出了兩個委員會委員的候選人初步人選名單;然后，又返回各部門黨組織和代表(或黨員)中進行醞釀討論。先后經(jīng)過三下三上，反復聽取意見，最后集中多數(shù)黨組織和黨員的意見，由學院黨委確定了兩委委員候選人預備人選名單。現(xiàn)已報請四川省教育工委、經(jīng)信委黨組、德陽市委組織部審查同意，將作為建議名單提交大會主席團。
五、關于這次大會的規(guī)模、議程、時間和組織機構。
出席這次黨員代表大會的代表有100名，列席人員42名，共計。
142名，組成13個代表團。
大會議程有五項：
(1)聽取和審查上屆黨委的工作報告;。
(3)討論和審議《學院十二五發(fā)展規(guī)劃》;。
(4)選舉中共四川工程職業(yè)技術學院第二屆委員會;。
(5)選舉中共四川工程職業(yè)技術學院紀律檢查委員會。
大會共開兩天半，預備會議1天，正式會議1天半。
大會的各項工作，在大會主席團領導下進行。設大會秘書處，下設組織工作、會務宣傳兩個小組，負責大會具體工作。
至此，第二次黨代會的籌備工作圓滿完成，為大會的順利召開奠定了堅實的基礎。
各位代表、同志們，我院第二次黨員代表大會是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，全面貫徹全教會精神，認真總結建立高職學院以來取得的辦學成績和成功經(jīng)驗，進一步明確學院“十二五發(fā)展規(guī)劃”，以改革創(chuàng)新精神推動學院黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設而召開的一次極其重要的會議，是我院共產(chǎn)黨員和廣大群眾人民政治生活中的一件大事。大會將動員全體黨員和廣大群眾進一步振奮精神，扎實工作，奪取我院改革、建設、發(fā)展的新勝利。我們一定要團結一致，共同努力，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務。
預祝大會圓滿成功。
各位代表：
年終之際，泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議明天上午就要隆重開幕了。大會的籌備工作，經(jīng)過各方的共同努力，目前已全部就緒。現(xiàn)在，我受區(qū)四屆人大四次會議籌備組的委托，向大會報告籌備工作情況。
今年國慶節(jié)后，區(qū)人大會就開始著手區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議的各項籌備工作，多次召開黨組會議研究有關大會請示事宜，及時向區(qū)委請示、報告，并在區(qū)四屆人大會第二十五次會上做出了召開區(qū)四屆人大四次會議的決定，向社會公開了會議召開的時間、地點和建議議程。區(qū)委洪飛躍書記、區(qū)人大會朱清輝主任和區(qū)政府蘇漢庭代區(qū)長對這次會議高度重視，多次作出具體工作指示。
一段時間來，我們先后成立了籌備組(下設秘書、行政、議案、宣傳、組織、保衛(wèi)、信訪、聯(lián)絡等8個小組)，召開兩次籌備工作會議，溝通協(xié)調(diào)各種關系，有條不紊的做好各項準備工作。為了充分發(fā)揚民主、尊重人大代表民主權利，集中全區(qū)人民智慧，使“一府兩院”和人大會工作報告符合實際，區(qū)人大會、政府、法院、檢察院都對各自的報告進行認真的撰寫，廣泛征求意見，反復修改，幾易其稿。與此同時，為提高大會審議質量，充分聽取和集中人民群眾的意見和建議，會前，區(qū)人大會要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團、街道人大工委和區(qū)直代表小組組織代表圍繞本次大會議題開展視察活動，聽取意見，集思廣益。大會各籌備工作組按照工作職責，及時將大會所需材料依程序進行了送審、校對和印刷，根據(jù)實際做好代表分團、制作選票等工作。經(jīng)過前段時間的積極努力，會議各種材料已經(jīng)全部印好，會議的各種證件、代表食宿安排、安全保衛(wèi)工作，以及其他各項籌備工作已經(jīng)就緒，大會工作人員都各就各位，可以確保大會按時召開。
二、關于代表資格審查情況。
泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議代表共有160名。閉會以來，代表變動情況如下：馬甲溪林選區(qū)的劉偉鵬、羅溪鎮(zhèn)機關選區(qū)的鄭靈因工作需要調(diào)離本行政區(qū)域，河市鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關選區(qū)的葉俊海已辭去代表職務，羅溪鎮(zhèn)洪泗選區(qū)的黃進升因病去世，根據(jù)《代表法》第四十一條規(guī)定，以上4名代表的代表資格終止,另外，雙陽街道陽山、新峰選區(qū)的鐘喜孟被暫時停止執(zhí)行代表職務。
泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會代表名額160名。根據(jù)《選舉法》和《福建省縣、鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表直接選舉實施細則》的有關規(guī)定，20__年11月20日和12月19日分別在馬甲溪林選區(qū)、羅溪鎮(zhèn)機關選區(qū)開展代表補選工作，洪水敬、蘇漢庭當選為區(qū)四屆人大代表。經(jīng)區(qū)四屆人大會第二十六次會議確認這兩位代表的代表資格有效。
至此，泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會實有代表152名，能夠執(zhí)行代表職務的代表有151名。
三、關于大會的指導思想和主要任務。
本次會議將全面總結我區(qū)20__年來的工作，確定全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的目標及國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，補選洛江區(qū)人民政府區(qū)長，開好這次代表大會十分重要。本次會議的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的、十八屆四中全會精神，在中共洛江區(qū)委的領導下，切實履行憲法和法律賦予地方人大的職權，充分發(fā)揚民主，審議決定好洛江經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項大政方針，團結和帶領全區(qū)人民進一步解放思想、改革創(chuàng)新，開拓進取，求真務實，共同推動全區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，民主法制建設再上新臺階。
本次會議的主要任務是:聽取和審議區(qū)人民政府工作報告、區(qū)人大會工作報告、區(qū)人民法院工作報告、區(qū)人民檢察院工作報告;補選洛江區(qū)人民政府區(qū)長。審查和批準泉州市洛江區(qū)20__年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及20計劃(草案)的報告;審查和批準泉州市洛江區(qū)20__年財政預算執(zhí)行情況和年財政預算(草案)的報告。
前不久，市委根據(jù)工作需要，對我區(qū)黨政主要領導進行調(diào)整補充，本次會議將補選區(qū)長。根據(jù)《選舉法》和《地方組織法》規(guī)定，本次選舉采取等額方式進行，區(qū)長候選人由大會主席團提名。屆時，請各代表團認真做好候選人的醞釀工作，貫徹落實市委、區(qū)委組織意圖。同時，請各位代表認真聽取和審議大會工作報告，集思廣益，圓滿完成大會主席團確定的各項任務。希望各位代表務必出席全體會議，無故不得請假，認真圍繞大會議程，以主人翁精神履行好代表職責，就我區(qū)發(fā)展穩(wěn)定的重大事項和人民群眾關心的熱點難點問題，暢抒己見，深入交流，為我區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展積極獻言獻策。
四、關于大會的組織領導和活動安排。
本次大會由主席團領導。主席團下設秘書處、財政經(jīng)濟審查委員會和議案審查委員會三個機構，將分別對大會的會務和后勤服務保障、審查計劃與財政報告及辦理代表議案、建議行使各自的職責。為更好聽取和采納代表對“一府兩院”及人大工作的建議、批評和意見，代表審議政府、計劃、財政、人大、法院、檢察院報告時，區(qū)委領導班子成員和法定列席人員將分別到各代表團聽取代表的審議意見，請各代表團組織好審議活動。
各位代表，洛江區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議的召開，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事。代表們肩負著全區(qū)人民的厚望和重托，責任崇高而重大。我們相信，在大會主席團的領導下，各位代表將盡職盡責、盡心盡力，切實做到堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，把這次大會開成一個團結的大會、民主的大會、求實的大會、勝利的大會。
團代會籌備工作情況報告篇九
尊敬的領導、嘉賓、老師、代表們：
在學校黨委和省學聯(lián)的重視和關懷下，在校團委及各部門的具體指導和大力支持下，經(jīng)全體學生共同努力，xx學校第xx次學生代表大會各項籌備工作基本就緒，即將開幕了。
現(xiàn)在，我受第xx次學生代表會籌委會的委托，向到會的代表作籌備工作報告。
一、加強領導，高度重視，扎實做好團代會、學代會的組織籌備工作共青團瀟湘職業(yè)學院第四屆代表大會暨瀟湘職業(yè)學院第四屆學生代表大會的召開，對于進一步加強學院共青團工作和青年學生管理工作，動員和組織全院團員青年師生為學院的改革、建設與發(fā)展獻計獻策，有著十分重大的意義?；I委會根據(jù)我院的實際情況對這次大會的籌備工作進行了布署。
首先，明確了團代會、學代會籌備工作的指導思想，即高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習院第四屆代會精神，本著服務青年學生成長成才和培養(yǎng)“四有”新人的目標，服從服務于學院發(fā)展大局，不斷強化本科意識，研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗、立足新起點、創(chuàng)造新業(yè)績，著力形成具有特色的團學工作機制，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用，發(fā)揮學生會組織學生進行自我教育、自我服務、自我管理的重要作用，動員全院團員青年學生為學院改革、穩(wěn)定、快速發(fā)展獻計獻策，為實現(xiàn)全面建設小康社會偉大任務而努力奮斗。本次大會的主要任務是，按照有關規(guī)定選舉產(chǎn)生共青團瀟湘職業(yè)學院第四屆委員會和瀟湘職業(yè)學院第四屆學生會委員會，為我院共青團工作和青年學生工作提供強有力的組織保障。
其次，制定了團代會、學代會籌備工作方案。我們經(jīng)過廣泛聽取意見，深入細致調(diào)查，將我院的實際情況與兄弟單位經(jīng)驗結合起來，制定了代表大會籌備工作的初步方案。由大會籌委會向學院黨委請示匯報，并起草了《關于召開共青團瀟湘職業(yè)學院第四屆代表大會的請示》和《關于召開瀟湘職業(yè)學院第四屆學生代表大會的請示》呈送團市委。團市委非常關心本次大會的召開，同意了我院第四屆團委書記、副書記候選人的請示，對我院召開這次大會提出了明確要求和希望。本次團代會、學代會是全院廣大團員青年學生政治生活中的一件大事，籌委會嚴格按照有關規(guī)定，認真做好了大會的各項籌備工作，對大會召開的時間、主要議程、代表名額分配、代表構成和產(chǎn)生辦法以及第四屆團委會、學生會的組成和產(chǎn)生等事項進行了明確的規(guī)定。
第三，對團委、學生會委員候選人的產(chǎn)生，堅持了民主推薦與組織考察的統(tǒng)一?；I委會經(jīng)過與有關部門醞釀協(xié)商、考察，提出了共青團瀟湘職業(yè)學院第四屆委員會、瀟湘職業(yè)學院第四屆學生會委員候選人建議名單，并多次向院黨委、團市委作了匯報，分別征得了學院黨委、團市委的原則同意。
在大會的籌備過程中，我們得到了學院黨委和團市委的高度重視和親切關懷，院黨委書記、院長范彥江、副書記譚親吉多次專題聽取大會籌備工作的情況匯報，并且作了重要指示，使我們的各項籌備工作得以循序推進，為這次代表大會的召開創(chuàng)造了有利條件、奠定了堅實的基礎。
二、嚴格按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中華全國學生聯(lián)合會章程》的有關規(guī)定，做好團代會、學代會代表的選舉工作按照有關規(guī)定推薦選舉好團代會、學代會代表，是開好這次大會的關鍵環(huán)節(jié)。按照院黨委下發(fā)的《關于召開共青團瀟湘職業(yè)學院第四屆代表大會暨瀟湘職業(yè)學院第四屆學生代表大會的通知》精神，籌委會分別成立了團代會、學代會代表資格審查委員會，負責對團代會、學代會代表產(chǎn)生程序和資格進行審查，并劃分了選舉單位，對代表選舉工作進行了動員和部署，對代表名額分配、代表比例及產(chǎn)生辦法做出了明確規(guī)定。經(jīng)請示學院黨委同意，確定本次團代會正式代表145名、學代會正式代表100名分配到代表選舉單位。各代表選舉單位按照民主集中原則和規(guī)定程序提出代表候選人，經(jīng)籌委會批準后，產(chǎn)生了共青團瀟湘職業(yè)學院第四屆代表的代表和瀟湘職業(yè)學院第四屆學生代表大會的代表，整個選舉工作按照法定程序，進展順利，如期完成。一批政治素質好、民主意識強、熱心共青團工作及青年學生工作，能夠履行代表職責的黨員、團員和青年學生當選為團代會代表和學代會代表。代表的廣泛性、層次性，年齡結構達到預定要求。
三、積極主動，認真落實各項基礎籌備工作。這次大會籌備工作，雖然時間緊，任務重，但為了確保這次大會的勝利召開，籌委會全體成員不辭辛勞、全力以赴，堅持高標準、高質量的要求做好各方面的籌備工作。一是加強了宣傳工作，在團員青年學生中特別是在團學干部相關會議上，進行了廣泛的宣傳和發(fā)動;二是認真撰寫好會議材料，為了撰寫好大會的文字材料準備工作，籌委會資料宣傳組的同志加班加點、集思廣益，以改革的精神、創(chuàng)新的意識提出了新時期團學工作的工作理念，按要求完成了所有會議材料的撰寫工作;三是認真抓好會務工作的籌備。會務接待組的同志從會場的確定、布置，工作人員的配備、安排到代表們的后勤保障，都進行了精心、細致地安排。
本屆大會籌備委員會在大會籌備過程中，主要完成了以下幾方面的具體工作：
1.認真嚴肅地做好學代會代表和委員候選人的選舉工作。
按規(guī)定的條件和選舉程序，選出xx名學代會正式代表。經(jīng)過學代會代表資格審查小組審查，認為所有代表都符合規(guī)定條件，代表資格予以確認。大會代表名額的分派是經(jīng)校團委、各(院)系和第xx屆學生會反復醞釀產(chǎn)生的，具有廣泛的代表性和群眾基礎。
2.公開民主地做好委員候選人的選舉考察工作。
學代會籌委會嚴格按照《xx學校學生會章程》有關規(guī)定及《推選學代會代表和委員候選人的通知》的各項具體內(nèi)容民主選舉產(chǎn)生本次學代會委員候選人，同時在x月17日通過研討會的形式對候選人做進一步的考察，共產(chǎn)生39名委員候選人。
3.廣泛進行學代會提案征集的工作。
本次學代會籌辦期間，專門設立提案組，通過各個院系學生會的協(xié)作，廣泛收集來自同學們的提案?；I委會提案組就提案內(nèi)容分門別類，做好下情上達的工作，。有一批反映學校建設和發(fā)展工作的`好提案產(chǎn)生，并將通過有關部門，對代表們的提案給予答復，并將典型提案匯編成冊。
4.認真負責地起草印發(fā)大會所需的文件資料。
完成了包括《第xx屆學生會工作報告》《財務報告》等在內(nèi)的大會文件起草工作;學代會工作報告在初稿完成后，送到學校領導和各有關單位廣泛地征求和聽取各方面的意見，吸收了一些建設性的建議，使之更趨充實和完善。
5.大會會務工作：包括會場布置等。
各位代表，本次大會籌備工作本著“高效、有序、民主、公開”的原則，積極穩(wěn)妥地進行。到目前為止，xx學校第xx次學代會的籌備工作已一切就緒。在籌備過程中，我們得到學校領導，省、市學聯(lián)以及學校各部門的大力支持和關心指導，各級學生會更是配合我們做了大量的準備工作。在此，我代表籌委會全體工作人員向所有關心指導、配合幫助我們的領導、老師、同學們表示衷心的感謝!我們相信本次學代會一定能完成大會的各項議程，對我校今后學生會工作的開展有著重要的意義。
最后，預祝大會圓滿成功!
團代會籌備工作情況報告篇十
各位會員：
大家上午好！
受合肥市副食品行業(yè)協(xié)會籌備組的委托，現(xiàn)在，我簡要向大會報告合肥市副食品行業(yè)協(xié)會有關籌備工作情況。
合肥市副食品行業(yè)協(xié)會是由合肥市俊豐副食品有限公司、安徽省財貿(mào)職業(yè)學院、安徽省合肥市鹽業(yè)有限公司、合肥聯(lián)家商貿(mào)發(fā)展有限公司、安徽海神黃酒集團有限公司、合肥徽商城農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場有限公司、山東魯花集團商貿(mào)有限公司合肥分公司和肥東縣食品公司等八家單位發(fā)起。副食品行業(yè)市是國民經(jīng)濟的重要組成部分，事關國計民生。其市場供應、食品安全、商品物價無不牽動著老百姓的心。
為了架起一座政府聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系社會的橋梁；建立一個反映企業(yè)愿望與要求、協(xié)助政府搞好行業(yè)管理、溝通會員企業(yè)之間的聯(lián)系與交流、促進合肥市副食品行業(yè)的發(fā)展平臺，所以根據(jù)發(fā)起人的要求，政府有關部門批準同意，籌備成立“合肥市副食品行業(yè)協(xié)會”。根據(jù)國家副食品流通協(xié)會及有關省市副食品行業(yè)協(xié)會的成功經(jīng)驗，擬成立的“合肥市副食品行業(yè)協(xié)會”的宗旨是：自覺遵守國家法律、法規(guī)，認真貫徹國家的各項方針政策，遵守社會道德風尚，加強行業(yè)自律管理，維護企業(yè)合法權益，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)的改革與發(fā)展，為振興合肥市副食品行業(yè)的發(fā)展服務。
和推廣應用；八是組織人才、職業(yè)與技術等培訓；九是開展國內(nèi)外經(jīng)濟技術交流與合作，組織展覽會、技術交流會與學術報告等；十是參與相關產(chǎn)品的市場建設；十一創(chuàng)辦刊物，開展咨詢服務；十二接受委托的其他相關工作。
二、認真起草《合肥市副食品行業(yè)協(xié)會章程（草案）根據(jù)市民政局。
提供。
的協(xié)會組織章程擬草。
范本。
的要求，
參考。
其他副食品行業(yè)協(xié)會章程的基礎上，結合合肥市的實際，在征求多方面的意見，起草了《合肥市副食品行業(yè)協(xié)會章程（草案）》，草案共分為總則、業(yè)務范圍、會員、組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免、資產(chǎn)管理、使用原則、終止程序及終止后的財產(chǎn)處理、章程的修改程序、附則共8章45條，比較全面地闡述了合肥市副食品行業(yè)協(xié)會的宗旨、性質、任務、會員權利與義務、組織機構和資產(chǎn)管理等方面的內(nèi)容，體現(xiàn)了合肥市副食品行業(yè)協(xié)會工作的基本特征。7月27日籌備組工作會議上，還全面介紹和討論了《章程》（草案），《章程》（草案）提交會員大會通過后，將是合肥市副食品行業(yè)協(xié)會開展工作的一個綱領性文件。同時，還擬定了《合肥市副食品行業(yè)協(xié)會會費管理辦法》，并將提交大會討論。
從20xx年年底開始，我們即著手籌建合肥市副食品行業(yè)協(xié)會。今年5月9日市民政局批復后，即開始征集會員工作。到目前，共有46個單位成為合肥市副食品行業(yè)協(xié)會的首屆會員。在這些會員中，從企業(yè)類型來看，有的是種養(yǎng)殖企業(yè)，例如肥東的合肥豐寶、長豐的草莓協(xié)會；有的是糧油生產(chǎn)加工商貿(mào)企業(yè)，例如巢湖的光明懷祥工貿(mào)、肥東的凱利糧油；有的是肉食、調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)，例如肥東石塘驢巴、廬江的海神黃酒；有的是副食品生產(chǎn)企業(yè)，例如老字號公和堂獅子頭、肥西的中和祥食品；有的是副食品商貿(mào)企業(yè)，例如合肥市玖桂調(diào)味品有限公司、合肥玉美調(diào)味品有限公司、安徽佳酩貿(mào)易有限公司等。從企業(yè)業(yè)態(tài)上來看，還有大型零售企業(yè)、餐飲企業(yè)的參與，例如廬江的安得利、合肥聯(lián)家商貿(mào)有限公司和好朋友連鎖超市以及安徽尋羊記餐飲管理有限公司。從企業(yè)規(guī)模來看，現(xiàn)有46家會員中，76%是規(guī)模以上的大型企業(yè)，例如廬江的海神黃酒、安得利，巢湖的富煌三珍、光明懷祥，肥東的合肥豐寶、凱利糧油，長豐的德匯隆商貿(mào)，肥西的元政農(nóng)林、綠溪洲農(nóng)業(yè)、宣酒集團合肥分公司，魯花集團合肥分公司等；從企業(yè)性質來看，有個體商業(yè)、民營企業(yè)、股份制企業(yè)，還有大型國有調(diào)味品企業(yè)合肥市鹽業(yè)有限公司、徽商集團合肥市農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場有限公司等。從整體上看，會員數(shù)量還不多，但基本上反映了合肥市副食品企業(yè)的特點和面貌。
理事會候選人建議名單29人，其中理事15人，會長、副會長候選人建議名單14人，秘書長候選人建議名單1人，所推薦的候選人主要從有利于實際工作開展、有一定社會影響力和代表性等方面來考慮的，將提交。
第一屆。
會員大會表決通過。
合肥市副食品行業(yè)協(xié)會在籌備之初，認真學習了民間組織方面的有關規(guī)定。為了取得籌備工作的合法性，在市民政局民間組織管理處的具體指導下，合肥市副食品行業(yè)協(xié)會籌備組正式具文市民政局申請籌備成立合肥市副食品行業(yè)協(xié)會，市民間組織管理處認真審查、指導成立大會的相關準備工作，通過在規(guī)定時間內(nèi)的籌備，合肥市副食品行業(yè)協(xié)會成立大會今天勝利召開了，合肥市副食品行業(yè)協(xié)會即將正式誕生。今天提交成立大會討論通過的各項事宜之后，標志著合肥市副食品行業(yè)協(xié)會從申請籌備、登記成立，步入到開展工作的新階段。
在百忙之中幫助我們聯(lián)系企業(yè)，推薦會員。尤其是巢湖市商務局陳昌琴副局長，肥西縣商務局李耀武副局長、肥東縣商務局管少華副局長在氣溫三十八、九度的情況下打電話，跑企業(yè)，推薦會員，其工作熱情令人感動。請允許我代表合肥市副食品行業(yè)協(xié)會籌備組向重視、關心和支持合肥市副食品行業(yè)協(xié)會的各級。
領導。
各界朋友各位同志致以崇高的敬意和衷心的感謝！我們將以飽滿的熱情辛勤的勞動卓有成效的工作，為合肥市副食品事業(yè)為全市人民的生活供應和合肥市的經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。
報告完畢，謝謝大家！
團代會籌備工作情況報告篇十一
一是完善制度，強化考核。為保證生產(chǎn)工作科學有序、有條不紊地開展，首先要以抓好管理體系及各項管理制度的整合為契機，進一步完善各項生產(chǎn)管理制度，使干部職工明確崗位責任，掌握工作標準。其次是狠抓嚴管，從嚴考核，獎罰分明，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。
二是充分發(fā)揮生產(chǎn)調(diào)度部門的職能作用。堅持“有令則行，有禁則止，分工明確，相互協(xié)作”的生產(chǎn)組織原則，實施“一定八到位”生產(chǎn)組織管理法，即：作業(yè)井號提前確定，施工方案、井場條件、搬前組織、各類計劃、車輛安排、技術交底、安全監(jiān)督及信息反饋全部到位，為作業(yè)施工的有效運行提供有力的保證。
三是實施生產(chǎn)運行到位考核制。就是在每天生產(chǎn)會上將各小隊24小時內(nèi)的工作，敲定出生產(chǎn)運行進度，第二天生產(chǎn)會匯報到位情況，對人為原因沒有到位者，按照運行考核辦法對責任人進行處罰，力求生產(chǎn)管理無死角。
二、堅持嚴抓細管，強化安全基礎管理，提高安全環(huán)保工作水平。
以縱深推進“安全環(huán)?；A年”活動為載體，首先是不折不扣地貫徹安全環(huán)保管理體系，認真落實處安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、質量管理工作會議精神，嚴格執(zhí)行《hse作業(yè)現(xiàn)場檢查標準和處罰細則》，重點加強對要害部位及危險點源的檢查。其次是搞好季節(jié)性安全生產(chǎn)的同時，實施“一教育、二健全、三檢查、四負責”安全工作管理法，扎實做好日常安全生產(chǎn)管理，做到日檢查、日講評、月評比、月兌現(xiàn)。第三是采取召開安全例會、倒班輪訓、班前講話、崗位練兵、手把手教練等方式，著重搞好崗位工人安全操作技能、應知應會知識、增強識別和削減風險隱患能力的教育和培訓，促使安全意識植根于每名員工的內(nèi)心，并能夠做到“想安全、懂安全、會安全、能安全”，杜絕施工現(xiàn)場“三違”行為。
另外，結合大修作業(yè)生產(chǎn)特點，以及我們作業(yè)施工區(qū)域地質特點的實際，公司將把井控管理作為今年安全生產(chǎn)工作的重中之重。為此，我們要從加強井控培訓和井控設施管理臺賬入手，對崗位人員培訓取證和在用井控設施檢測情況實行動態(tài)管理，實時跟蹤，牢固樹立“四個理念”堅持“三個必須”。著重抓好防噴器和簡易搶噴裝置的檢查、維護、保養(yǎng)工作，嚴格按照標準安裝防噴器及井控管線，認真開展各種工況防噴預案演練，如實填寫現(xiàn)場井控管理綜合記錄本每個班組設立專人負責，堅決杜絕井噴事故的發(fā)生。確保本年度安全環(huán)保工作無任何事故。
三、堅持以質求優(yōu)，強化質量管理，提高核心競爭力。
20xx年我們將堅持深入實施質量管理體系，認真執(zhí)行企業(yè)標準，擴大實施“精品工程、滿意服務”的范圍，扎實開展爭創(chuàng)精品示范隊活動，努力提升隊伍的競爭能力。具體工作中，我們將把生產(chǎn)組織的過程當作控制質量的過程，從生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)體現(xiàn)質量的要求。一是認真落實質量管理責任制，把工序質量責任落實到每一個崗位，加強班組質量監(jiān)督員的自我監(jiān)控作用，實行“捆綁式”管理和“連帶式”獎罰。二是生產(chǎn)管理人員堅持現(xiàn)場檢查指導，使每道工序均處于全過程監(jiān)控之中，對不按工序質量標準施工者從嚴處罰。三是盡量滿足用戶提出的合理要求，正確對待和處理雙方出現(xiàn)的分歧和摩擦，做到服務零抱怨。通過提高精品井次，杜絕工序返工和工程質量事故的發(fā)生，努力提高優(yōu)質服務水平。
四、堅持經(jīng)營過程控制，強化精細管理，提高經(jīng)營管理效益。
20xx年，我們將著重從以下六方面著手開展深化精細管理工作，向經(jīng)營管理要效益。
一是完善管理流程。為保證各項管理制度真正落到實處，使其能夠長期發(fā)揮促進生產(chǎn)經(jīng)營和公司發(fā)展的保證作用，公司將修訂完善包括生產(chǎn)組織、安全管理、設備修理、對內(nèi)結算、對外結算、物資采購、物資領用、職教培訓、在內(nèi)的八個管理流程，這些流程的建立和運行，不僅使每一項制度都能“對號入座”，便于操作，而且對公司的規(guī)范經(jīng)營、細化管理、防范風險也將起到良好的推進作用，讓精細管理貫穿到每一個環(huán)節(jié)、每一道工序、每一項工作。
二是從強化機關職能部門和小隊第一責任人管理入手，對材料、油料、修理、節(jié)能等支出情況實行成本定額管理制度，按各崗位控制費用的使用情況與個人績效與效益工資掛鉤，采取月度分析、月度考核等辦法，實行各項費用節(jié)獎超罰、年底總考核。
三是把住材料使用關。實行材料量化管理，采取月度定額、單井定量的方式，嚴把材料審批、領用關的同時，各小隊均建立領、用料臺賬和單井核算臺賬，領用料臺賬中要將領進的材料用在哪口作業(yè)井上一一記錄清楚，月底對賬，月度考核，嚴防流失。每標準井次材料消耗要比上年下降3個百分點。
四是把住油料消耗關。施工用柴油方面，我們將繼續(xù)采取“建四本、三對賬、雙簽字、一考核”的控制方式;車輛用柴油方面，采取車隊內(nèi)部實行單車消耗考核，公司用總量考核車隊的方式，對油料嚴加管理，控制消耗，堵塞漏洞，降本增效。每標準井次油料消耗要比上年下降2個百分點。
五是把住特車使用關。調(diào)度長負責把關，周密安排特車，要求小隊用幾個小時就簽幾個小時，用完后及時將使用情況反饋調(diào)度室，提高特車利用率。
六是進一步強化單井成本核算工作。在以往工作的基礎上，積極采用處里推行的單井核算電算化管理信息系統(tǒng)，要求各區(qū)隊在微機中建立單井核算臺賬，將每口井發(fā)生的所有作業(yè)費用以及盈利情況均輸入其中，努力實現(xiàn)單井成本核算網(wǎng)絡化辦公。
五、堅持實施品牌戰(zhàn)略，強化技術成果應用，提高大修作業(yè)和措施作業(yè)的創(chuàng)效能力。
我們將在穩(wěn)固地區(qū)市場的同時，堅持走科研、生產(chǎn)、實用、服務“一體化”之路，運用自己研發(fā)或引進的新工藝解決生產(chǎn)中的技術難題，發(fā)揮我們的大修施工優(yōu)勢，提供滿意服務，提升市場信譽度，追求效益最大化。
一是通過科技立項、技術攻關、延伸實施范圍等方式，進一步提高公司整體技術能力。我們計劃確立“側鉆井技術研究與應用”以及“復合堵漏工藝技術的研究與應用”等兩個科技項目，進一步拓展我們的施工業(yè)務。
二是sagd技術在xx塊已經(jīng)試驗成功，現(xiàn)已轉入正式生產(chǎn)階段。采油廠和特油雙方明年都將大力實施該項目(采油廠17口、特油20口)，而且數(shù)量在今后幾年內(nèi)還要大幅上漲。我們將按照處理的部署，積極培養(yǎng)2支sagd技術施工隊伍，全面掌握該項施工技術，迅速形成生產(chǎn)能力。
三是針對大修施工能力相對薄弱這一現(xiàn)狀，公司將著重抓好以下三個方面的工作：
一方面是組建大修技術攻關小組，從機關和區(qū)隊中精選5～6名經(jīng)驗豐富、技術過硬、責任心強的人員組成攻關小組，小組人員以本崗位工作為主、兼職技術攻關開展工作。每口大修井在搬上之前，或者遇有疑難工序時，技術攻關小組均要結合施工方案、修井情況，進行充分的論證，及時確定科學合理的修井方案，提高大修工序的成功率和生產(chǎn)時率。
另一方面，采取外聘、委培等方式，確定一人專門負責全公司修井液的實時跟蹤以及調(diào)配工作，重點解決由于泥漿失水、地層漏失、性能變化等因素導致施工不暢的問題，確保大修作業(yè)的連續(xù)性和時效性。
第三方面是通過完善、擴充公司修井工具庫房，充實維修班的修理和改進力量，不僅要保證井下工具的數(shù)量，還要保證井下工具的性能和強度，進而增強大修后勤保障能力。此外，從中長期考慮，公司已經(jīng)確立了“高效磨銑配套工具研發(fā)”項目。組織技術攻關小組，結合所在油區(qū)地層情況，博采眾家之長，吸納領先技術理論，堅持實用性與主導性相結合的原則，研發(fā)符合實際需要的高效磨銑配套工具，促使自身大修施工水平提升到一個新的檔次，不斷增強我公司優(yōu)勢技術的創(chuàng)效能力。大修這一塊在現(xiàn)有xx支隊伍的情況下，今年努力實現(xiàn)產(chǎn)值xxx萬元。
六、堅持育人建隊，強化基層建設，提高員工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
20xx年，公司將繼續(xù)以十六屆六中全會精神為指針，以處黨委的總體安排為指導，以局、處基層建設指導意見為準繩，深入開展基層建設和黨建思想政治工作，不斷提升公司的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)加強基層班子建設。在企業(yè)發(fā)展中，領導班子的核心作用及其影響力是勿庸置疑的，能不能帶出好的職工隊伍，領導班子是關鍵。首先，我們將從強化公司領導班子自身建設做起，擴大公司中心組學習范圍，在組織好集中學習、外委培訓的同時，鼓勵兩級班子成員，進行業(yè)務理論自主學習，在生產(chǎn)實踐中摸索學習，向職工群眾虛心學習，班子成員間互相學習，取長補短，共同進步。其次，通過推行新的用人機制、落實干部聘用制度、定期進行民主評議、實施績效考核辦法等有效措施，努力建設“四好班子”，增強干部的責任心、緊迫感以及班子帶隊伍、創(chuàng)效益的整體效能。
(二)加強職工隊伍建設。公司發(fā)展的目標最終要靠全體職工的共同努力來實現(xiàn)，盡快提高職工隊伍的整體素質，適應企業(yè)快速發(fā)展的需要，是我們的當務之急。主要辦法是，以打造學習型、技術型隊伍為指導，建立和完善職工培訓體系，提高全員業(yè)務素質和學歷層次，主要采取參加處里統(tǒng)一輪訓、利用倒班時間自主培訓、“現(xiàn)場一事一訓”、組織技術比賽等方式，提高干部職工的業(yè)務理論水平以及實際操作能力。特別是要進一步做好大修隊司鉆、泵工、架子工、鍋爐工等關鍵操作崗位人員的培訓，做到時間、人員、效果“三落實”。同時有針對性地培養(yǎng)一批過硬的大修管理人員、技術人員，促進大修施工上層次、上水平，在努力實現(xiàn)和達到大修業(yè)務健康發(fā)展的同時，為我處開發(fā)國外市場，儲備人才，積累經(jīng)驗，在人力上、技術上奠定良好的基礎。此外，還要提高員工的法制意識和誠信意識，不斷提高全員職業(yè)道德水平。
(三)加強隊伍內(nèi)部管理。堅持誠信經(jīng)營理念，推行民主管理，認真執(zhí)行隊務公開制度，不斷夯實基礎工作，通過不折不扣地落實處里創(chuàng)建文明企業(yè)實施辦法以及基層建設指導意見，促使我們每支作業(yè)隊伍的現(xiàn)場施工標準、精細化管理水平、安全文化建設、職工精神面貌乃至公司上下的整體執(zhí)行力均有一個較大幅度的提升，形成全員抓管理、降成本、保安全、創(chuàng)效益、促發(fā)展的良好氛圍。年度創(chuàng)建基層建設局處級樣板隊目標是4～5個。
為加強大修隊伍管理，公司將在大修隊中實施干部駐井制度，由以往的干部跟班上井轉變?yōu)楝F(xiàn)在的干部駐井一周的方式，這樣，大修作業(yè)至少保證有2名干部和1名大班司機在施工現(xiàn)場，既能保證工藝措施跟進、安全全程監(jiān)控、設備實時完好，又有助于強化崗位責任的落實，進而逐步提高大修施工時率。
團代會籌備工作情況報告篇十二
各位代表：
表示最熱烈的歡迎和最真誠的感謝!謝謝大家!
在遂寧市民政局的大力支持下，在發(fā)起單位、發(fā)起人的共同努力下，在籌備組工作人員辛勤工作下，歷經(jīng)半年多時間，今天，終于拉開了遂寧市創(chuàng)客協(xié)會成立大會的帷幕。
我受本協(xié)會籌備組的委托，向大會匯報遂寧市創(chuàng)客協(xié)會的籌備工作情況，請予以審議。
者的熱切期盼下，迎來遂寧市創(chuàng)客協(xié)會第一次會員代表大會暨成立大會召開。這次大會的主要任務是：一是通過《遂寧市創(chuàng)客協(xié)會章程》（草案）；二是組建。
領導。
機構，選舉產(chǎn)生。
第一屆。
理事會、常務理事會、理事長、副理事長、秘書長。
當前，大眾。
創(chuàng)業(yè)。
萬眾創(chuàng)新成。
為大家。
耳熟能詳?shù)臒嵩~。這件自下而上的“創(chuàng)舉”得到自上而下的空前關注。創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
方興未艾，推動大眾。
創(chuàng)業(yè)。
萬眾創(chuàng)新需要多點發(fā)力。為了落實好政策，搭建好平臺，完善好機制，創(chuàng)造好環(huán)境，營造好氛圍，積極支持創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
讓每一個“創(chuàng)客”都有出彩的舞臺；為推動全市新一輪。
創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新熱潮，營造大眾。
創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新氛圍，激發(fā)全市群眾智慧和創(chuàng)造力；引進培育創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
主體、促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)。
創(chuàng)業(yè)。
加速“互聯(lián)。
網(wǎng)
+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技成果轉化應用、探索“眾創(chuàng)、眾籌、眾包”模式，讓“大眾。
創(chuàng)業(yè)。
萬眾創(chuàng)新”成為我市發(fā)展新跨越的新動力新引擎。
章程是協(xié)會成立的依據(jù)，是協(xié)會具體工作職能的定位，也是協(xié)會工作的準則。在《遂寧市創(chuàng)客協(xié)會章程》起草中，我們廣泛征求有關單位、協(xié)會和部分會員的意見，力求體現(xiàn)本會自身的特點，確?！墩鲁獭返目茖W性、規(guī)范性和準確性。
風險投資機構、科技型企業(yè)等相關機構和。
創(chuàng)業(yè)。
導師、行業(yè)。
專家。
等個人自愿結成的，為會員。
提供創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新服務的區(qū)域性、專業(yè)性、非營利性社會組織。宗旨是：以服務遂寧大眾創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
為中心，建立。
創(chuàng)業(yè)。
平臺，發(fā)揮橋梁作用，整合人、項目與資金，選拔、培訓。
創(chuàng)業(yè)。
人才，選拔、完善項目，為貫徹創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推進遂寧經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，實現(xiàn)富民強市做貢獻。
二是《章程》突出了協(xié)會的服務功能。協(xié)會成立是以服務遂寧“大眾。
創(chuàng)業(yè)。
萬眾創(chuàng)新”為目標，通過搭建平臺，完善機制，創(chuàng)造環(huán)境，營造氛圍，積極支持創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
服務中心等職能部門，幫助實現(xiàn)協(xié)會目標。
籌備組嚴格依照國務院《社會團體登記管理條例》規(guī)定的法定程序進行籌建。主要還做了以下幾方面的工作：籌集了啟動資金，并起草了《遂寧市創(chuàng)客協(xié)會財務管理制度》；征集了首批會員，并進行嚴格審核登記。目前，已發(fā)展團體會員10個，個人會員52人；落實了辦公場所（環(huán)島商務中心1100室）；確定了專、兼職工作人員。
下進行的。希。
望大家。
大力支持即將產(chǎn)生的首屆理事會的工作，更好的服務廣大市民創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
各位會員，遂寧市創(chuàng)客協(xié)會第一次會員大會暨成立大會的各項籌備工作得到了全體會員和社會各界的大力支持。在此，我們表示衷心感謝。我們相信，在大家的共同努力下，本次大會一定能夠取得圓滿成功！
謝謝大家！
團代會籌備工作情況報告篇十三
各位會員各位朋友：
大家好！
首先在這里。
對大家。
表示感謝，感謝大家能夠在百忙中抽出時間來參加我們的工作會議，這是對我們工作的極大鼓舞。我在這里代表我們的全體工作人員表示最熱烈的`歡迎和最隆重的感謝！謝謝大家！
經(jīng)歷了爛漫三月的期盼懷想，生機四月的好事多磨，蓬勃五月的真情醞釀，終于，在火紅的六月，在這個多彩的夏日，在喜氣洋洋的阿拉歌舞廳，xx市體育舞蹈協(xié)會夢想成真！我受本協(xié)會籌備組的委托，向大會匯報xx市體育舞蹈協(xié)會籌備工作的情況。
隨著時代的發(fā)展和全民健身意識的提高，體育舞蹈在我市獲得了空前迅速的發(fā)展。在如今的xx大地上，體育舞蹈全面開花，風行的體育舞蹈種類包括舞廳舞系列、國標舞系列、武漢休閑舞系列、廣場集體舞系列，還有其他國內(nèi)外地方特色舞種如臺灣踩步舞、肚皮舞等，通過體育舞蹈形式娛樂健身的城鄉(xiāng)居民達數(shù)千人。但始終困擾的是，這些群體和活動是非常松散的，一定程度上限制了我市體育舞蹈事業(yè)的發(fā)展、提高與壯大。在這種形勢下，我們萌生了成立xx市體育舞蹈協(xié)會的愿望。懷著對體育舞蹈這一充滿陽光充滿朝氣的運動方式的熱愛和激情，今年三月，經(jīng)過廣泛的宣傳發(fā)動、緊張的資料準備和細致的多方溝通，由阿拉歌舞廳主教練xxx等牽頭組織的體育舞蹈協(xié)會籌備小組便在春光爛漫中應運而生。在此，我們要特別感謝市民政局和市體育局，是他們?yōu)槿罕娢幕w育工作的蓬勃興起保駕護航，悉心指導，熱情鼓勵，積極疏導，及時批復，才有了我們今天xx體育舞蹈事業(yè)的空前盛會！
理事會常務理事候選名單，今天將提交大會表決。
，
精心。
設計謀劃，周到后勤準備，細致交流溝通，選定了會歌會舞，制作了會標會章，很多會員還自發(fā)設計購買會服，全體會員眾志成城，為大會準備工作獻計獻策，樂于吃苦，樂于流汗，從沒有任何人計較一己的得失。所有這一切都常常令我們彼此感動，彼此激勵，從而更加滿腔熱忱地投入到工作中去。在此，我們還要特別感謝市人大對我們工作無微不至的關懷和富有成效的支持！同時，也要感謝市文化局對我們的熱忱關心和幫助！
的要求，立足于充分發(fā)揮協(xié)會功能，積極促進我市體育舞蹈事業(yè)的發(fā)展，對協(xié)會的性質、宗旨、業(yè)務范圍、會員權利與義務、組織機構等方面做了全面、明確的規(guī)定。經(jīng)過多次征求意見，反復修改，形成了現(xiàn)在的《xx市體育舞蹈協(xié)會章程》（草案）。市民政部門已對《章程》（草案）進行了審查把關，今天印發(fā)給各位會員，提交大會表決。
、嘉賓以及全市廣大舞友理解并諒解。
團代會籌備工作情況報告篇十四
各位代表：
建筑分公司一屆四次職代會在公司黨政的直接領導和關心支持下，經(jīng)過半個月的籌備工作，大會各項工作已基本就緒。現(xiàn)在，我代表大會籌備組向各位代表報告首屆四次職代會大會籌備情況，請代表審議。
本次職代會的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十x大精神和全心全意依靠工人階級的指導方針，以職代會為基本形式，堅持以人為本，強化民主管理、民主參與、民主評議和民主監(jiān)督，落實職代會各項職權，維護職工合法利益，調(diào)動干部職工的工作積極性，為實現(xiàn)本年度各項目標任務作出新的貢獻。
首屆四次職代會的籌備工作自2月27日正式開始，為使大會籌備工作有條不紊地進行，公司辦公會專門對職代會籌備工作進行了分工。明確了公司黨群工作部、工會、人力資源部、辦公室、經(jīng)營部、財務部、工程部的職責分工和進度要求。此后，又對時間安排、議程安排、橫幅標語內(nèi)容等事項進行了多次調(diào)整和討論研究。公司相關領導還分別對會議文件進行了審定、修改，本月10日開始進行了文件打印、會場布置及資料裝訂等準備工作。至今天上午，公司一屆四次職代會籌備工作準備就緒。
二、關于大會議題和日程安排。
這次大會的主要議題有：
1、聽取和審議經(jīng)理***所做的《行政工作報告》;。
2、聽取和審議財務部副部長***所做的《201x年度財務工作報告》;。
3、聽取副經(jīng)理**所做的《201x年經(jīng)營目標責任考核辦法及指標說明》;。
5、副經(jīng)理***宣讀公司201x年度優(yōu)秀管理干部表彰決定;。
7、審議《人才中心管理辦法》;。
8、審議《降低崗薪工資基數(shù)的通知》;。
9、簽訂黨風廉正建設目標責任書;。
10、簽訂經(jīng)營目標責任書;。
11、簽訂安全環(huán)保目標責任書;。
12、通過《大會決議》;。
13、聽取黨委副書記趙玉聯(lián)代表黨委的講話。
根據(jù)大會議程，這次大會日程安排為半天時間，具體安排見會議日程安排表。
三、關于正式代表、主席團情況。
1、正式代表：本次大會正式代表為37名，由于公司改革后人員變動，決定提交大會增補代表一名，如增補通過，則大會正式代表為38名。本次會議不劃分代表小組。
2、組織機構：經(jīng)籌備組建議，主席團成員為16人，由公司領導班子、部分基層黨政負責人、管理、工程技術人員及女代表組成，同時提出大會秘書長、副秘書長名單。主席團成員名單(草案)、秘書長、副秘書長名單(草案)現(xiàn)提交預備會表決通過。
四、關于提案征集情況。
職代會的提案征集與大會籌備同步進行。截止2月11日，共收到各類提案11件，經(jīng)提案工作組篩選、整理，將由工會副主席在正式會議上作《提案工作報告》。
五、關于會議的材料準備及會務工作。
籌備組安排有關工作小組起草了會議文件，其中《行政工作報告》、《黨委書記講話》幾易其稿，力求使兩個“報告”實事求是，全面準確，其他材料也在一定的'范圍內(nèi)征求了意見。各項文字材料是在充分發(fā)揚民主、集中了大多數(shù)意見的基礎上形成的，也體現(xiàn)了職工的意愿，是符合我公司各項工作實際的。
經(jīng)過籌備工作人員及各有關部門同志夜以繼日的辛勤工作，大會的各類材料已全部起草、裝訂完畢，即將分發(fā)到各位代表手中，請各位代表在正式會議上認真聽取和審議。關于會務工作，會務組也都做了認真安排。
公司黨群工作部、辦公室組織協(xié)調(diào)了大會的各項籌備工作，確保了各項籌備工作的落實，大會的整個籌備工作得到了公司領導、基層單位和有關部室以及全體職工代表的大力支持和協(xié)助，在此我代表大會籌備工作領導小組向大家表示衷心的感謝!
這次大會的籌備工作，由于時間緊、任務重，難免出現(xiàn)疏漏和不足，請各位代表及時給予指正并敬請諒解。
謝謝大家!
團代會籌備工作情況報告篇十五
立足當前強化管理增效益著眼長遠穩(wěn)中求進謀發(fā)展。
陳--林。
（2月20日）。
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我向大會作工作報告，請予審議。
**建安公司第七屆一次職代會是在深入學習黨的十八屆三中全會精神，認真貫徹落實**礦業(yè)公司第九次黨代會和十九屆一次職代會精神的新形勢下召開的一次十分重要的會議。本次大會的主要任務是：以深入學習黨的十八屆三中全會精神為指導，以認真開展黨的群眾路線教育實踐教育活動為契機，以只爭朝夕的精神為動力，緊緊圍繞“立足當前，強化管理增效益，著眼長遠，穩(wěn)中求進謀發(fā)展”的工作主題，一年一小步，三年上臺階，力爭用三年的時間，到底實現(xiàn)產(chǎn)值噸萬，實現(xiàn)銷售收入萬元，職工收入再提升，用勤勞和智慧為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展再創(chuàng)新功。
六屆職代會以來的三年，是公司發(fā)展好轉以來面臨困難和壓力，在困境中經(jīng)受考驗的三年；也是公司團結依靠廣大職工，不畏艱難，奮力拼搏，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎取得顯著成績的三年。所取得的成績倍感艱辛、令人欣慰。三年來，我們堅持用科學發(fā)展觀為指導，在黨委、礦部高度重視、關心和支持下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，加強企業(yè)內(nèi)部管理，變壓力為動力，穩(wěn)步推進工藝技術改造和恢復生產(chǎn)，開創(chuàng)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展新局面。
（一）、生產(chǎn)水平穩(wěn)步提高。
三年來，公司堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，團結和帶領廣大職工堅定信心，攻堅克難，較好地完成了生產(chǎn)經(jīng)營任務：生產(chǎn)銷售干選礦萬噸，實現(xiàn)銷售收入萬元；生產(chǎn)銷售干選礦130.67萬噸，實現(xiàn)銷售收入8890.34萬元；生產(chǎn)銷售干選礦萬噸，實現(xiàn)銷售收入萬元。三年來，干選礦產(chǎn)能和銷售收入邁上了新臺階，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。與此同時，為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司先后對回收二廠四條生產(chǎn)線進行工藝技改，對四條生產(chǎn)線設備進行更新，新增220型小松挖掘機一臺，推土機臺，現(xiàn)代60型挖掘機一臺，裝載機臺，三年共增加固定資產(chǎn)萬元，為企業(yè)發(fā)展增強了后勁。
（二）、進一步增強企業(yè)凝聚力。
三年來，公司本著以人為本辦企業(yè)的思想，在企業(yè)發(fā)展的同時，努力讓職工分享發(fā)展的成果，著力增加職工工資收入，極大地調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。20職工人均月收入與同期相比每人每月人均增加約元，同比增加g。根據(jù)“馬鞍山市住房公積金基數(shù)調(diào)整的通知”精神，及時調(diào)整職工住房公積金，年職工住房公積金調(diào)整后與20同期相比每人每月人均增加約元，同比增加g。與此同時，公司逐月繳納職工養(yǎng)老等“五險”費用（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并根據(jù)市人力資源和社會保障部門有關規(guī)定，及時上調(diào)職工養(yǎng)老等“五險”繳費基數(shù)，2013年職工養(yǎng)老等“五險”繳費基數(shù)與年同期相比每人每月人均增加約元，同比增加g。此外，還為在職工辦理了意外傷害保險，深受職工好評。
（三）、大力實施降本增效活動。
三年來，針對生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的突出矛盾和問題，
本著“持續(xù)改進”的要求，查找差距，分析原因，采取措施，不斷改善和提高經(jīng)濟運行質量，提升降本增效的貢獻率。在可量化、可考核的降本增效指標上，切實把壓力傳遞到班組、機臺和每位職工，真正做到層層傳遞壓力；在精心組織生產(chǎn)上，提高班產(chǎn)量和機時產(chǎn)量，加強生產(chǎn)過程中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的管理，尤其要加強備品備件、輪胎、柴油等大宗材料消耗的管理，嚴格控制非生產(chǎn)成本，僅2013年就節(jié)約成本萬元；在控制采購成本上，采用“集中采購”、“多頻次、少批量采購”等不同策略，加強與生產(chǎn)商的合作交流，減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本，實現(xiàn)低成本采購；在充分發(fā)揮經(jīng)濟責任制的激勵機制作用上，加大考核力度，體現(xiàn)按勞分配，多勞多得的原則，使職工收入與貢獻掛鉤。
（四）管理邁上新臺階。
三年來，全公司上下深刻地認識到強化管理的重要性和必要性，正視管理上存在的差距，提出落實加強管理的各項措施，進一步明確管理職責任，提高了管理效能。
營銷管理觀念轉變。為建立適應市場變化的營銷機制，正視干選產(chǎn)品銷售由賣方向買方市場轉變的現(xiàn)實，公司采取積極主動的營銷策略，加強對原料、生產(chǎn)和營銷的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，從提升生產(chǎn)能力，提高產(chǎn)品質量入手，牢固樹立質量意識，以質量求生存營銷理念。
安全管理措施有力。公司始終堅持立足事前防范，進一步加大安全屬地管理力度，狠抓外運車輛以及貨運現(xiàn)場的安全管理，逐步規(guī)范干選礦銷售環(huán)節(jié)營運車輛的安全秩序，同時加強對邊坡、架頭等危險源點的監(jiān)控管理，認真落實各項安全措施，安全生產(chǎn)取得了良好效果。
人力資源管理不斷改進。根據(jù)“三管六外”管理的有關規(guī)定，繼204月和10月分別對9名同志進行交流，2013年12月又對5名同志進行交流，通過交流促進他們的工作積極性。針對裝載機操作技能的現(xiàn)狀，強化職工崗位技能培訓，提升職工崗位操作技能水平，舉辦了一期裝載機司機（中級工）培訓班，有23名同志取得了裝載機司機（中級工）技能證書。
設備管理初見成效。設備是企業(yè)得以生存和發(fā)展的關鍵，三年來，我們制定了設備管理制度和點檢制度，將每臺設備的點檢維護責任落實到人，嚴格維修費用支出，從而，降低了設備的運行成本，初步扭轉了設備管理的被動局面。
現(xiàn)場管理扎實推進。為推動企業(yè)規(guī)范化、標準化建設，提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平，按照現(xiàn)場管理的考核標準和上級要求，突出重點，分階段，全力打好現(xiàn)場管理攻堅戰(zhàn)，對物品堆放進行分類定置管理，加大現(xiàn)場管理資金投入，為各單位配備了桌、椅、柜，制作了班組建設標牌和班組活動欄，徹底整治衛(wèi)生死角，通過強化現(xiàn)場管理工作，使生產(chǎn)作業(yè)條件和工作環(huán)境得到有效改善，取得了分階段性成果。
（五）、黨群工作成效顯著。
三年來，公司黨總支認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和黨的群眾路線實踐教育活動為契機，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，正確引導基層黨組織和廣大黨員在公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的實踐中建功立業(yè)，樹立了黨員的良好形象，增強了黨組織的吸引力和向心力。
積極做好黨員發(fā)展工作。本著堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的原則，三年來，有名同志經(jīng)組織考察，條件成熟，被上級黨委批準為預備黨員，同時做好名預備黨員按期轉正工作，為黨組織注入了新鮮血液和活力，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真開展黨員安全“兩無”活動。公司黨總支結合企業(yè)安全生產(chǎn)實際，認真開展黨員安全“兩無”活動，建立健全黨員安全責任區(qū)，增強黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。針對季節(jié)變化的特點，認真做好夏季“五防”和冬季“五防”工作，夏季組織黨員干部為一線職工“送清涼”，冬季開展鏟除道路積雪、包扎水管等活動結合安全生產(chǎn)標準化、文明單位創(chuàng)建和現(xiàn)場管理的具體標準和要求，細化落實安全生產(chǎn)責任制，通過義務清理衛(wèi)生死角，創(chuàng)造文明、整潔的良好環(huán)境，使現(xiàn)場管理達標初見成效。
扎實開展黨風廉政建設。三年來，公司黨總支切實加強黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和**礦《改進工作作風，密切聯(lián)系群眾》的規(guī)定，結合企業(yè)實際落實黨風廉政建設責任制，不斷強化各級領導干部履行“一崗雙責”和廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育活動，使廣大黨員干部引以為戒，自覺筑牢黨紀國法和防腐拒變的思想道德防線。結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，各項工作規(guī)范有序進行，深入推進廉潔風險防控管理工作，使廉潔風險防控工作常態(tài)化。
認真開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動。公司黨總支結合開展“改進工作作風，提高工作效率”為主題的作風建設年活動，服務和推進生產(chǎn)經(jīng)營建設，以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風、增強團結為著力點，加強領導班子理論建設、能力建設、作風建設和制度建設，不斷增強領導班子的政治意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子決策能力、執(zhí)行力和經(jīng)營管理能力，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營各項目標順利實現(xiàn)。
扎實做好思想政治工作。思想政治工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，服務大局，以積極的姿態(tài)應對實際困難，把職工的思想引導到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識上來，以思想教育為切入點，對職工進行正確的思想引導，營造有利于企業(yè)發(fā)展的“正能量”。同時進一步強化維穩(wěn)工作的領導責任，加大維穩(wěn)工作力度，深入排查各種矛盾和糾紛，把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，認真做好職工的來信來訪工作，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定鳴鑼開道、保駕護航。
深入開展民主評議干部和廠務公開工作。三年來，公司黨總支認真開展民主評議干部工作，每年在職代會期間對中層干部按“德、能、勤、績、廉”進行綜合評議，同時加強對“三管六外”教育和交流，通過交流促進他們的工作積極性。廠務公開工作規(guī)范有序進行，對干部任免、設備的采購、工資分配、較大數(shù)額的費用支出等重大事項進行集體討論、研究、決定，做到有權必有責，用權受監(jiān)督，推進了企業(yè)民主管理。
精神文明精神進一步加強。積極營造健康向上的文體活動：在**礦第九屆職工運動會上，經(jīng)過全體運動會團結協(xié)作，頑強拼搏，圓滿完成賽前確定的“抓分進位”的奮斗目標，實現(xiàn)了金牌零的突破，取得了團體總分第十一名、金牌榜第九名的好成績，創(chuàng)建安公司組團以來歷史之最。同時，公司還榮獲了**礦第九屆職工運動會“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號。春節(jié)前夕，公司開展了“迎新春”拔河比賽，充分展示了建安公司良好的精神風貌和企業(yè)形象。
積極開展“送溫暖”活動。六屆職代會以來，工會工作以關心困難職工的冷暖與疾苦為重點，積極開展“送溫暖”活動，公司領導班子始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，幫助職工排憂解難，解決實際問題。三年來共為困難職工送去慰問金元；對患有大病、重病的職工公司領導和工會多次去醫(yī)院和家中看望，送去慰問金元；同時，對困難職工家庭子女上學進行資助，全年共發(fā)放助學金元。把組織上的溫暖送到職工的心坎上，緩解了職工實際困難，讓困難職工真正享受和諧企業(yè)那種真誠的關愛。
與此同時，共青團建設進一步加強，積極開展“青安崗”和“青年志愿者”活動；女工工作取得了良好效果，“三、八”婦女節(jié)期間組織女工開展跳繩、拔河、歌詠和“立足崗位做貢獻，相約春天話發(fā)展”征文演講活動，同時認真做好人口與計劃生育工作，獲得**礦人口與計劃生育“標兵單位”稱號；治保工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，認真開展“六五”普法教育活動，為企業(yè)穩(wěn)定和公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航，獲得20**礦綜合治理“先進單位”稱號。
三年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，團結和依靠全體職工克難攻堅，奮力拼搏，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績。所做的工作和取得的成績，是黨委礦部關心、支持的結果；是公司領導班子開拓創(chuàng)新，銳意進取的結果；是全體職工頑強拼搏，奮發(fā)努力的結果。
在肯定成績的同時，我們更應該看到工作中存在的問題和不足，這些問題和不足，如不予以徹底的克服和糾正，將直接影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營，影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，為此，公司上下務必對此要保持清醒的頭腦。存在的問題和不足主要有：職工年齡進一步增大，退休職工逐年增多，人員結構性矛盾日益突出，人力資源不足；一些中層管理人員責任心不強，積極進取的激情弱化，對企業(yè)生存與發(fā)展面臨的各種困難和挑戰(zhàn)認識不足，不思進取，得過且過；一些職工仍不能正確理解嚴格管理，不能把相關制度要求內(nèi)化為自己的自覺行為，被動的接受管理，沒有緊迫感和危機意識；生產(chǎn)過程中對標挖潛，降本增效，厲行節(jié)約的意識淡薄，導致非生產(chǎn)因素成本難以掌控。
克服這些困難，戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我們的奮斗目標，關鍵仍在于我們自身的努力。我們必須高度重視這些問題，積極采取有效措施，在今后的工作中認真加以解決。
二、面臨的形勢和任務。
今后三年，是我國深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全面深化改革的關鍵時期。如何順應新形勢和市場的變化，也是我們實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在，我們將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和諸多困難。面對新形勢、新任務，我們既要有強烈的緊迫感、責任感，更要有戰(zhàn)勝困難的決心和信心，以只爭朝夕的精神搶抓機遇，加快發(fā)展。
從鋼鐵行業(yè)來看，隨著國內(nèi)外鐵礦石新增產(chǎn)能的逐步釋放，國家對鋼鐵過剩產(chǎn)能的限制和落后產(chǎn)能的逐步淘汰，未來鐵礦石市場供求關系博弈加大，鐵礦石價格面臨回落風險，國內(nèi)礦山行業(yè)由于生產(chǎn)成本高，抵御風險能力低，經(jīng)營壓力加大。
從馬鋼內(nèi)部來看，鋼鐵主業(yè)經(jīng)營困難，面對鋼鐵行業(yè)依然低迷的市場需求和嚴峻的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，將面臨巨大的經(jīng)營壓力。加之，**礦業(yè)公司和選、凹選無法消化和尚橋礦富含高嶺土的礦石，高村礦品位過低，鐵精礦成本上升，礦石總量緊張，產(chǎn)量難以保障，不確定因素增多。
從企業(yè)自身來看，由于企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈缺乏，企業(yè)發(fā)展后勁不足，抵御市場風險的能力相當脆弱；企業(yè)內(nèi)單位與單位之間，部門與部門之間通力協(xié)作不暢，時有發(fā)生相互扯皮，相互推諉的現(xiàn)象，以致造成工作效率低下，執(zhí)行力不高；一些干部職工“主人翁”意識淡薄，憂患意識和責任意識不強，工作激情弱化，缺乏吃苦耐勞、甘于奉獻精神。
新的形勢承載新的挑戰(zhàn)，新的目標孕育新的希望?；谏鲜龇治?，我們必須充分利用有利條件，克服不利因素，團結拼搏，積極進取，為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
今后三年，是公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要時期，我們要立足當前，謀劃未來，以更加昂揚的斗志、更加的熱情、更加扎實的作為投入到加快發(fā)展行動中去。今后三年的工作思路是：以深入學習黨的十八屆三中全會精神為指導，以認真開展黨的群眾路線教育實踐教育活動為契機，以只爭朝夕的精神為動力，緊緊圍繞“立足當前，強化管理增效益，著眼長遠，穩(wěn)中求進謀發(fā)展”的工作主題，一年一小步，三年上臺階，力爭用三年的時間，到20底實現(xiàn)公司產(chǎn)值噸萬，實現(xiàn)銷售收入萬元，職工收入再提升，用勤勞和智慧為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展再創(chuàng)新功。
公司提出今后三年企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標，是貫徹落實十八屆三中全會精神的具體體現(xiàn)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神動力。為此，全司上下要統(tǒng)一思想，必須在實踐中認真貫徹實施，使公司可持續(xù)發(fā)展目標成為全體職工的力量源泉和前進方向。
轉變觀念。在挑戰(zhàn)面前，能不能抓住機遇，是我們能不能贏得主動的關鍵所在，我們能否實現(xiàn)三年的發(fā)展目標，將決定公司長遠的發(fā)展方向，甚至關系到公司今后的前途和命運，關系到公司能否可持續(xù)生存發(fā)展。因此全司上下一定要轉變觀念，共同關注和支持企業(yè)發(fā)展，切實承擔起加快發(fā)展企業(yè)的重要責任。
加快發(fā)展。公司在三年發(fā)展目標中確定的產(chǎn)值和銷售收入，是公司生存發(fā)展的基礎。全司上下一定要增強大局意識、責任意識，制定目標分解方案和階段性目標任務，落實到具體的責任部門、責任人，加快發(fā)展步伐，確保按質按量按時完成任務。
凝心聚力。我們提出了鼓舞人心的企業(yè)三年發(fā)展目標，標志著我們將邁向一個新的發(fā)展目標，要把這個目標變成全體員工的共同追求，成為共同愿景，以百折不撓和奮斗不止的理念，用勤勞和智慧為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展再創(chuàng)新功。
三、今后三年的主要工作和措施。
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標任務。
工作主題：立足當前，強化管理增效益，著眼長遠，穩(wěn)中求進謀發(fā)展。
主要工作目標：
產(chǎn)品產(chǎn)量（分階段進行）：
1、20，15%以上的品位干選礦萬噸，實現(xiàn)目標。
利潤：萬元；
2、，15%以上的品位干選礦萬噸，實現(xiàn)目標。
利潤：萬元；
3、年，15%以上的品位干選礦萬噸，實現(xiàn)目標。
利潤：萬元；
安全目標：
2、在崗職工接受教育率100%，特殊作業(yè)人員持證上崗率100%；
3、崗位粉塵合格率達85%。
主要工作措施：
（一）、在技術創(chuàng)效上下功夫，實現(xiàn)達產(chǎn)達效。
當前，全公司上下要緊密圍繞全年的生產(chǎn)任務，優(yōu)化生產(chǎn)組織，實現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)，努力實現(xiàn)達產(chǎn)達效。一是強化工序管理，穩(wěn)定生產(chǎn)節(jié)奏，做到生產(chǎn)組織與設備管理、安全保障、勞動紀律等有機結合，促進生產(chǎn)水平穩(wěn)定提高。二是全盤籌劃，并認真組織、全面分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，采取措施及時處理，本著產(chǎn)量要服從質量和效益，保持生產(chǎn)穩(wěn)定高效。三是進一步規(guī)范設備點檢工作，完善設備點檢制度，強化設備維護和點檢，降低設備運營成本，提高設備運行效率，提高設備維護維修管理水平，避免重、特大設備事故發(fā)生，堅決杜絕人為誤操作和野蠻操作行為，以強有力的手段抓好設備管理工作，確保設備高效、穩(wěn)定、安全運行。四是加強單位與單位之間的通力合作，二廠要針對不同的原料，結合銷售部門反饋的信息，及時采取應對措施，努力提升產(chǎn)量；原料科要從生產(chǎn)源頭抓起，保證貨源供給；銷售部門要積極、認真、細致地協(xié)調(diào)好各方關系，樹立為客戶服務的意識，及時掌握市場動態(tài)；汽車隊要積極做好干選礦倒運和廢渣排運，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常進行；后勤輔助單位要要樹立大局意識，服務意識，切實提高工作效率，提升管理水平，積極為生產(chǎn)一線服務。
（二）、在成本管控上下功夫，實現(xiàn)挖潛增效益。
對標挖潛工作是一項艱巨的工作，也是一項長期性的工作，我們一定要加強企業(yè)內(nèi)部管理，深入開展對標挖潛，大力實施降本增效活動。一是抓住挖潛增效重點環(huán)節(jié)，認真分析可控成本，靠落實責任狠抓具體工作的落實，一級為一級負責，堅定完成公司確定的生產(chǎn)經(jīng)營指標不動搖，把“對標挖潛，降本增效”作為工作的一條主線，做到點面結合、上下聯(lián)動，全面掀起對標挖潛、降本增效的熱潮。二是控制采購成本，加強與生產(chǎn)商的合作交流，減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本，實現(xiàn)低成本采購。三是精心組織生產(chǎn)，加強生產(chǎn)過程中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的管理，尤其要加強備品備件、輪胎、柴油等大宗材料消耗的管理，嚴格控制非生產(chǎn)成本。四是全公司上下必須轉變觀念，努力消化增本減利因素，切實把壓力傳遞到班組、機臺和每位職工，使每個人都要承擔可量化、可考核的降本增效指標，真正做到層層傳遞壓力、層層施加壓力。五是要針對生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的突出矛盾和問題，深入開展對標挖潛活動，本著“持續(xù)改進”的要求，查找差距，分析原因，采取措施，提升降本增效的'貢獻率。
（三）、在落實責任上下功夫，實現(xiàn)安全創(chuàng)水平。
安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展的頭等大事，事關職工生命、企業(yè)發(fā)展。面對新的形勢，我們要始終堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，全面提高職工安全意識，增強自我安全防護能力。進一步制定完善安全管理制度，積極開展“安康杯”、黨員安全“兩無”、“青安崗”等活動，營造濃厚的安全氛圍，調(diào)動起廣大職工安全生產(chǎn)的積極性。全體職工要自覺提高安全隱患的識別能力，積極查找身邊的安全薄弱環(huán)節(jié)，堅決杜絕習慣性違章行為。重點加強對邊坡、架頭、油庫的隱患排查，要有針對性地做好冬夏兩季五防、防汛排澇、防雷電等季節(jié)性安全工作。與此同時，我們要深入開展反違章、反違紀、反事故活動和全國安全生產(chǎn)月活動，認真組織職工學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，進一步加大安全屬地管理力度，逐步規(guī)范干選礦銷售環(huán)節(jié)營運車輛的安全秩序。
（四）、在嚴格考核上下功夫，實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)比貢獻。
為實現(xiàn)今后三年可持續(xù)發(fā)展目標，面對諸多不確定因素，各項目標任務更加繁重，生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)更加困難。因此，我們必須緊緊圍繞可持續(xù)發(fā)展工作目標，全力推行以經(jīng)濟責任制為主要內(nèi)容的激勵機制，進一步完善公司經(jīng)濟責任制考核的內(nèi)容和標準。一要深入開展勞動競賽、對標挖潛，努力實施降本增效，切實提高公司生產(chǎn)經(jīng)營效果。二要堅持按勞分配和工效掛鉤的原則，運用經(jīng)濟責任制考核的杠桿，充分發(fā)揮激勵機制作用，加大考核力度，使職工收入與貢獻掛鉤，杜絕“在冊不在崗”和“出工不出力”現(xiàn)象，調(diào)動全體職工的工作積極性。三要努力改善和提高各項技術指標，增強全員成本意識，進一步提升經(jīng)濟運行質量。四要細化各項管理和考核，對安全、治安保衛(wèi)、計生、宣傳等工作嚴格按照目標管理責任書進行考核；同時把現(xiàn)場管理、設備管理、勞動紀律管理、物資供應管理有機結合起來一并進行考核，以有效的措施確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
（五）、在真抓實干上下功夫，實現(xiàn)作風大轉變。
作風決定精神狀態(tài)，作風決定執(zhí)行力。當前，我們的工作目標、任務已經(jīng)明確，能否抓好落實，關鍵在于全體干部隊伍特別是領導干部，以什么樣的作風推進工作，是否能真正腳踏實地，一步一個腳印地干起來。一是在加強中層干部的管理，考核項目量化，把“帽子、票子、位子”與“德、能、勤、績、廉”緊密掛鉤，嚴格責任追究，注重實效，不做表面文章，要嚴格工作計劃和任務的執(zhí)行，進一步明確責任范圍，強化責任落實，爭樹良好形象。二是各單位要增強工作的主動性、計劃性和前瞻性，多動腦筋，徹底改變工作中存在庸、懶、散，工作效率不高不良現(xiàn)象，做到責隨職走、心隨責走，不推諉、不扯皮，求真務實、真抓實干，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。三是以深入學習黨的十八屆三中全會精神為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐教育活動為契機，以只爭朝夕的精神為動力，加強企業(yè)文化建設，凝聚企業(yè)精神，激發(fā)職工的工作活力和工作激情，營造有利于企業(yè)發(fā)展的“正能量”，形成“團結、實干、嚴謹、文明”的良好氛圍。
（六）、在共建共享上下功夫，實現(xiàn)和諧新突破。
面對新形勢、新任務，我們要進一步解放思想，轉變觀念，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以積極的姿態(tài)應對實際困難。一要積極開展勞動競賽，完善經(jīng)濟責任制激勵機制，維護職工的切身利益，在實現(xiàn)企業(yè)預期效益的前提下，努力提高職工收入，提高職工的福利待遇，使職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。二要關心職工的冷暖與疾苦，結合實際做好“送溫暖”工作，真心實意地為職工辦實事，幫助職工排憂解難，讓困難職工真切的感受到和諧企業(yè)真誠的關愛，把組織的溫暖送到職工的心坎上。三要抓好現(xiàn)場管理工作，推動企業(yè)規(guī)范化、標準化建設，提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平和能力，通過加強現(xiàn)場管理工作，使生產(chǎn)作業(yè)條件和工作環(huán)境得到有效改善。四要進一步強化維穩(wěn)工作的領導責任，認真做好職工的來信來訪，加大維穩(wěn)工作力度，深入排查各種矛盾和糾紛，維護企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。五要加強黨建和效能監(jiān)察工作，落實黨風廉政建設責任制和廉潔風險防控工作，同時發(fā)揮好各群團組織優(yōu)勢，推動我公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定順行和精神文明建設全面進步。
各位代表，同志們，面對新形勢和繁重的生產(chǎn)任務，我們所肩負企業(yè)可持續(xù)發(fā)展責任重大。為此，我們要做好迎戰(zhàn)困難，艱苦奮斗的思想準備，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，緊緊圍繞“立足當前，強化管理增效益，著眼長遠，穩(wěn)中求進謀發(fā)展”的工作主題，真抓實干，奮力拼搏，用勤勞和智慧為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展再創(chuàng)新功。
謝謝！
團代會籌備工作情況報告篇十六
各位員工、職工代表同志們：
現(xiàn)在，我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告，請審議。
一、xx年工會工作回顧。
xx年公司工會以黨的xx大精神為指導，全面貫徹全總xx大精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為載體，以“建功華電，和諧發(fā)展”為主線，以公司工會“125”工作計劃為措施，以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)和爭創(chuàng)全國模范職工之家為目標，融入企業(yè)中心、維護職工權益、豐富文化生活，為開創(chuàng)流域水電公司管控更新局面做出了應有貢獻。借此機會，我謹代表公司工會向積極參與和支持工會工作的各位領導、廣大職工表示衷心的感謝!
(一)落實維權機制，職工民主權利得到有效保障。
落實職代會制度。公司工會堅持以落實職代會制度為主要抓手，切實保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權利，做到“三堅持”：即堅持企業(yè)重大事項向職代會報告制度;堅持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會討論審議通過后實施;堅持與職工切身利益相關的事項提交職代會討論審議通過。
xx年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會，大會聽取并審議通過了xx年總經(jīng)理工作報告、工會委員會工作報告、財務工作報告等議題，對xx年的工作計劃進行了全面部署。對xx年度公司的“四好員工”、“五好部門主任(經(jīng)理)”、“四好團隊”、五型優(yōu)秀班組、“三德十佳員工”等進行了評選及表彰。同年6月召開了一屆十四次職代會，職工代表對公司擬出臺的“月度經(jīng)濟責任制考核制度(征求意見稿)”和“專業(yè)技術資格技能等級內(nèi)部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進行了充分討論，并提出了修改意見和建議。
(二)融入企業(yè)中心，職工素質得到有效提升。
開展“全民健身活動月”活動。公司繼續(xù)倡導“每天鍛煉一小時，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的觀念，全面提升職工身體素質。8月份，以職工自主健身活動為重點，以職工群眾廣泛參與為原則，以提高職工身心健康素質為目的，積極動員全體職工走進運動場所，參加健身活動，提高身體素質，進一步推動職工體育文化活動的開展。全民健身活動月活動項目有：職工體能達標測試活動、登山比賽、三人制籃球賽等，在體能達標測試中設有男女中長跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米*4往返跑、跳繩、引體向上等項目。各分工會高度重視，精心安排，合理調(diào)整，充分結合本部門生產(chǎn)等實際情況，廣泛動員廣大職工積極參加體育鍛煉。此次活動得到了廣大職工的積極響應和廣泛參與，公司工會對在活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異的員工進行了表彰獎勵。
開展勞動保護監(jiān)督，保障員工健康。組織職工代表圍繞企業(yè)工作重點、職工關注的熱點、焦點問題開展不同形式的巡視檢查。根據(jù)檢查的側重點，分別在春秋季抽調(diào)了部分職工代表參加了以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為重點的春秋季安全大檢查活動;結合安全生產(chǎn)月，開展了“安康杯”活動。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的危及職工安全的各項事故隱患，督促有關部門盡快采取有效措施加以整改，發(fā)揮了職工代表的監(jiān)督職能作用，保障了職工的身心健康，為職工正常的工作生活提供了良好環(huán)境。
開展合理化建議活動，拓寬議事渠道。以服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點，開展以“講科學、建機制、強素質、促發(fā)展”為主題的合理化建議活動。各分工會認真組織發(fā)動廣大員工參與到活動中來，大家針對公司安全生產(chǎn)、多種經(jīng)營、技術革新、民主福利等方面存在的問題、現(xiàn)象提出合理的建議及改進方案。為了確保合理化建議活動能夠順利進行，按照合理化建議流程，工會辦認真做好建議的跟蹤、催辦和評審。本年度合理建議評審不同以往，根據(jù)合理化建議的類別，先由相關部門會審，提出初步意見，后由公司合理化建議評審委員評審，確保了合理化建議評審的公正性和有效性。本年度合理化建議活動共征集到職工各類建議253條，其中采納160條，采納率達63%。還涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀合理化建議，得到了上級的表彰和獎勵。公司職工林蘇輝自行研制發(fā)明的“雙介質液位計”檢定裝置，榮獲首屆全國電力職工技術成果三等獎，這也是華電福建公司唯一一個獲獎項目，充分展示金電職工優(yōu)秀的技術和技能。
開展技術比武競賽，引領員工素質提升。圍繞省公司繼電保護、水庫調(diào)度技術比武和公司第五屆生產(chǎn)運動會，公司工會開展技術比武和競賽活動，積極引導員工參與素質提升工程，激發(fā)職工參與崗位技術練兵的熱情。結合7月份省公司主辦，我公司承辦的繼電保護技術比武，開展了公司的繼電保護技術比武，公司共有8名選手參加，比武內(nèi)容涉及安全措施票、試驗及接線檢查、排除故障、試驗報告的撰寫及理論考試等內(nèi)容，職工素質得到了全面鍛煉。
精心籌辦省公司繼電保護技術比武任務。經(jīng)過與省公司工會、政工部的積極溝通、協(xié)調(diào)，公司克服了人員少、生產(chǎn)任務重等困難，去年7月21至25日，省公司繼電保護技術比武在我公司隆重舉行，來自可門發(fā)電公司等17支代表隊共計40人參加比武。經(jīng)過三天理論考試和實際操作的角逐，產(chǎn)生了團體、個人理論、個人總分等三個項目的優(yōu)勝選手。我公司賴春福同志獲得了實際操作的第一名。
(三)實施牽手工程，愛心奉獻社會得到有效傳遞。
xx年組織開展了向四川地震災區(qū)兒童捐贈“愛心包裹”的活動。公司工會充分利用辦公網(wǎng)絡進行宣傳、發(fā)動，組織職工們積極踴躍奉獻愛心，此次活動共收到職工捐款xx0元。為表達對祖國未來的關愛，構建和諧社會，在“六一”期間還走訪慰問了泰寧、將樂兩縣部分學校，共捐贈金額達9000元，公司還對180余名14周歲及以下的職工子女進行了節(jié)日慰問，發(fā)放了購書卡，勉勵他們健康成長。
(四)關心愛護員工，企業(yè)和諧穩(wěn)定得到有效延伸。
在中控、水文中心繼續(xù)開展“心手相連美麗家園”牽手一線慰問活動。工會人員每月定期為運行、水文值班員工送去點心、餅干、牛奶、飲料等慰問品，做好各中控室醫(yī)療保健的常用藥品配置工作。同時加強與職工的溝通、交流，傾聽職工心聲，達到解決問題的目的。
女工委根據(jù)《女職工特殊權益保護專項集體合同》組織女職工開展每年一次的婦科體檢。
一年來，按照有關規(guī)定，認真做好職工的結婚、生病等“五必訪”工作，做好春節(jié)前特困戶、內(nèi)退退休職工慰問與職工生日慰問等工作。一年來共參與慰問生產(chǎn)一線職工855人次，困難職工5人次，退休內(nèi)退職工109人次，異地安置人員24人次，送去慰問金、慰問品合計75000余元。
根據(jù)退休(內(nèi)退)老職工老同志的身體狀況和興趣愛好，堅持小型、就近、因地制宜的原則開展各種適合退休內(nèi)退職工特點的文體活動。認真組織退休內(nèi)退老職工到永安桃源洞一日游，愉快地渡過了“九九重陽節(jié)”，陶冶了情操、交流了情感。
(五)推進陣地建設，“和諧金電”文化得到豐富和充實。
認真貫徹執(zhí)行公司工會“125”工作計劃，根據(jù)公司實際情況，創(chuàng)新活動方式，組織開展了以“建機制強素質促發(fā)展”為主題的第七屆企業(yè)文化系列活動，活動內(nèi)容豐富、形式多樣，不斷滿足職工多樣性的精神文化需求，全面營造“和諧金電”健康向上的企業(yè)文化氛圍，培育職工樹立團結、奮進、自強的團隊精神，不斷增強企業(yè)親和力。
各位職工、代表同志們，回顧過去一年的工作，我們深刻體會到，只有堅持上級工會和公司黨委的正確領導，爭取行政的大力支持，才能充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢;只有融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，才能充分體現(xiàn)工會工作的新作為;只有堅持以職工為本，才能增強工會的凝聚力;只有精心服務職工，才能增強工會的號召力。在看到成績的同時，我們清醒看到工作中存在的問題和不足，主要有：工會工作抓得不夠細，深入職工群眾中溝通與交流的時間較少，個別職工的訴求沒有得到有效及時反饋。合理化建議征集工作抓得不夠扎實，合理化建議質量不高，創(chuàng)新創(chuàng)效大成果不多。落實維權機制，融入企業(yè)中心，開展特色活動還需進一步創(chuàng)新，這些存在問題需要我們在今后的工作加以研究并解決。
二、xx年工會工作總體思路和主要工作。
今年是公司推進核心機制建設三年發(fā)展目標的第二年，是承上啟下關鍵的一年，公司明確提出了18項主要工作目標和19項重點工作，這些都為我們做好今年的工會工作，全面落實各項工作目標和重點工作提出了新的要求,指明了努力方向，公司工會肩負著組織動員職工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難的艱巨任務，肩負著科學和諧維護職工權益的責無旁貸義務，責任重大，使命光榮,我們一定振奮精神，找準坐標，堅定信心，為打造更加成熟的流域管控新格局再立新功。
xx年工會工作總體思路是：以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實中國工會xx大任務，在上級工會和公司黨委的領導下，認真履行工會維護、建設、參與、教育職能，融入中心促發(fā)展，情系職工促和諧，貼近員工辦實事，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定充分展示工會工作新的作為。
今年公司工會要重點抓好以下六項主要工作：
(一)大力實施職工素質提升工程，組織動員廣大職工在“四位一體”建設中建功立業(yè)。
職工是企業(yè)發(fā)展的主力軍，提高職工思想道德素質、科學文化、技術技能水平和推動企業(yè)科技進步、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益，是工會工作一項長期的戰(zhàn)略性任務，是落實工會xx大精神，完成公司核心機制建設的迫切需要。公司工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為提升職工素質發(fā)揮作用，搭建廣闊平臺，努力鍛造一支適應企業(yè)發(fā)展要求的職工隊伍。
一是大力實施職工素質提升工程。要鞏固公司生產(chǎn)運動會暨技術比武的活動成果，要擴大技術比武覆蓋面，在生產(chǎn)崗位比武的基礎上，向機關后勤崗位延伸，通過組織開展多種形式的崗位練兵、技術比武活動和多種形式的經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、建功立業(yè)勞動競賽、提合理化建議以及小改小革活動，充分發(fā)揮“技術崗位能手”的榜樣示范作用，激發(fā)職工學技術、學業(yè)務的積極性和主動性。為職工充分施展才智和發(fā)揮作用提供平臺，創(chuàng)造條件。
二是積極推進“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。把開展“當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”、“我為節(jié)能減排作貢獻”和節(jié)能挖潛、修舊利廢等活動，融入到“工人先鋒號”創(chuàng)建活動之中，組織廣大職工為企業(yè)促發(fā)展、保穩(wěn)定凝心聚力。加大宣傳力度，探索新形勢下創(chuàng)建活動的新思路、新方法，不斷增強活動的影響力和吸引力，把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動打造成工會的“亮點”品牌。不斷推進“創(chuàng)建學習型工會，爭做知識型員工”活動的深入開展。
三是扎實開展好職工代表巡查現(xiàn)場及勞動保護活動。沒有安全，和諧無從談起。進一步健全完善職工代表安全巡查管理辦法，繼續(xù)組織實施“安康杯”競賽，落實安全措施，消除安全隱患，堅決防止和遏制各類人身傷亡事故和職業(yè)危害事故的發(fā)生。深入開展“抓安全、保穩(wěn)定、增效益、促發(fā)展”主題系列活動。努力在群眾安全工作的制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新方面有新突破。
四是引導職工認識自我，拓寬職業(yè)生涯管理成長空間。今年公司將探索和改進單線式職業(yè)發(fā)展路徑和垂直一體化的崗位設置模式，著力解決職工職業(yè)發(fā)展渠道單一問題，建立以專業(yè)管理、專業(yè)技術、技能作業(yè)等三個縱向通道和連接其三個縱向通道的橫向通道為主要內(nèi)容的“三縱一橫”職業(yè)發(fā)展通道。公司工會要進一步引導職工了解自己，明確自身的發(fā)展方向和發(fā)展目標，利用工會組織團隊優(yōu)勢，多渠道、多方位支持職工暢通職業(yè)發(fā)展通道，達到職工和企業(yè)共同發(fā)展進步，促使不同潛質的職工通過“三縱一橫”的發(fā)展通道實現(xiàn)業(yè)績提升。
(二)堅持以職工為本，切實履行好維護職工合法權益的職責。
維護廣大職工合法權益是工會組織的基本職責，要注意研究工會的新形勢、新特點，積極推進依法治企、依法維權。
一要牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀。深入開展“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建活動，推動《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的貫徹實施，把“關愛職工、熱愛企業(yè)”的理念貫穿到各項工作中去，引導廣大職工忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，不斷增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，促進企業(yè)與職工互利共贏和全面發(fā)展。
二要大力加強職代會制度建設。積極貫徹落實《企業(yè)民主管理條例》精神，進一步健全完善以職代會為基本形式的民主管理、民主參與和平等協(xié)商制度。提高職代會質量，充分落實職代會的各項職權。抓好公司職代會和會員代表大會換屆選舉工作。進一步健全和完善職工董事、監(jiān)事制度。
三要強化集體合同落實履行情況的監(jiān)督檢查。工會要把平等協(xié)商和簽訂集體合同作為年度“牛鼻子”來抓，不斷規(guī)范和完善協(xié)商程序，要重新修改完善和重新簽訂《金湖電力公司集體合同》;要把握平等協(xié)商最佳結合點，增強針對性和實效性;要切實做好集體合同的監(jiān)督考核;要進一步研究科學有效的運行機制，推進建章立制，依法治企。
四要進一步深化廠務公開民主管理。在鞏固提高和深化上下功夫，要修訂完善公司廠務公開民主管理考評標準，明確公開內(nèi)容、公開層面;加大公開力度，擴大覆蓋面，減少廠務公開的“死角”，縮小各部門之間廠務公開的不平衡性;提高廠務公開民主管理工作情況的檢查考核力度，努力構筑立體動態(tài)監(jiān)督體系，實現(xiàn)“計劃、公開、檢查、整改”的閉環(huán)。
(三)著力構建和諧體系，確保公司和諧穩(wěn)定。
一要按照省公司工會即將下發(fā)的《關于構建“三大體系”開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見》，結合公司實際，制定下發(fā)和諧企業(yè)創(chuàng)建辦法，全面開展創(chuàng)建工作并抓好落實。
二要從黨政所需、職工所急、工會所能出發(fā)，堅持把竭誠為職工群眾服務，作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，著力推動解決職工群眾的實際問題能力，千方百計解決職工實際困難。
三要認真做好送溫暖工作。及時調(diào)查了解職工的實際情況，當好職工的第一報告人、第一知情人、第一幫扶人，使職工真正感受到企業(yè)的關懷和溫暖，增強企業(yè)的凝聚力。重點抓好元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間、以及大病號和特病號的走訪慰問活動。
四要及時掌握職工關注的焦點熱點問題，及時做好思想疏導，注重解疑釋惑，化解矛盾。今年是公司扭虧爭盈、核心機制全實施和小區(qū)物業(yè)管理市場化運作的一年，要高度關注職工思想動態(tài)，高度重視職工利益訴求，做好深入細致的思想引導。切實做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工，積極協(xié)助黨政解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真心實意為職工謀利益。
五要做好女職工工作。從女職工的特點出發(fā)，抓好維護女職工合法權益和特殊利益，大力實施“巾幗建功工程”“女職工素質工程”，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力，努力發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。
(四)打造“金電”文化品牌，大力豐富職工精神文化生活。
一是要牢固樹立文體活動為企業(yè)改革發(fā)展鼓勁造勢的理念。按照公司黨政要求，深入開展主題教育、形勢任務教育活動，充分發(fā)揮工會宣傳文化教育在公司文化服務體系中的作用，把握正確的輿論導向，整合工會內(nèi)外宣傳資源，充分發(fā)揮宣傳在思想教育中的作用，不斷擴大工會的社會影響。
二是積極推進職工文化、企業(yè)文化建設。豐富多彩的文化體育活動，有利于內(nèi)聚人氣外樹形象，提高職工團隊精神和企業(yè)向心力，引導職工以積極向上的精神狀態(tài)投身企業(yè)發(fā)展。堅持“基層為主、小型多樣、服務大局，陶冶職工”的工作要求，積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動;繼續(xù)開展體能達標測試，最大限度吸引職工參加全民健身活動，提高職工健康素質，不斷推動公司文化建設上水平。
三是加大文體設施的管理。為不斷提高文化體育設施的服務水平，要加強文化體育設施的維護與管理，規(guī)范“會員制”，逐步推行市場化和貨幣化。特別是要做好非職工家屬即外來人員進入公司文體中心活動的管理。
四是發(fā)揮文體協(xié)會組織作用，注重打造群眾文化品牌。通過下?lián)芤欢ㄙY金，發(fā)揮各協(xié)會的積極作用，引導協(xié)會開展形式多樣的攝影采風、書畫創(chuàng)作、球類比賽、登山比賽等活動，培養(yǎng)職工文化專業(yè)人才，為省公司職工文藝人才庫輸送人才。
(六)加強工會自身建設，提高服務職工工作的能力和水平。
加強工會自身建設是工會履行職能的基礎，更是提高工作水平的迫切需要。公司及各分工會要深入實踐科學發(fā)展觀，以加強工會工作規(guī)范化建設為主線，堅持以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，工會工作也要善于問責、敢于問責，勇于承擔責任，努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織。
一是加強工會組織建設。在鞏固和完善現(xiàn)有工會組織建設的基礎上，依照《企業(yè)工會工作條例》，不斷健全和完善工會組織建設，對照集團公司和省公司先進工會考評標準，修改完善建家管理考核辦法，強化工會基礎性管理工作，增強工會組織的吸引力和凝聚力。
二是加強工會干部隊伍建設。加強對工會干部的培訓，不斷提高專兼職工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念，帶著感情做工作，帶著責任抓落實。要保持和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，經(jīng)常走到基層職工群眾之中去，善于與職工群眾談心交心，傾聽職工群眾的意見和建議，使工會工作更有針對性和超前性，為黨政領導科學決策提供依據(jù)。
三是加強工會隊伍作風建設。進一步加強工會調(diào)研和信息工作。開展工會工作理論研討活動，研究制定工會工作創(chuàng)新實施辦法，以此來統(tǒng)一思想、破解難題、推動工作，準確把握工會工作的路數(shù)和方向，不斷尋找新思路、探索新方法、實現(xiàn)新突破。要加強工會信息上報工作，及時宣傳報道職工中的好人好事，弘揚勞模精神，展示先模風采。
各位職工代表，同志們，冬天已經(jīng)過去，春天已經(jīng)來臨。新的目標指引我們邁向新的征程，讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，緊緊依靠行政的大力支持，齊心協(xié)力，乘勢而上，共同跨越，以飽滿的工作熱情和創(chuàng)新的工作精神，凝心聚力，奮發(fā)有為，為完成公司xx年各項工作任務而努力奮斗!為全面開創(chuàng)流域公司管控更新局面再立新功!
在新春即將來臨之際，祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意，闔家幸福!
團代會籌備工作情況報告篇十七
各位同志：
的高度重視，得到了各會員單位、各有關部門的關心與支持，借此機會，表示衷心的感謝。
促進我縣xx產(chǎn)業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展年初有xx辦牽頭、兩家龍頭企業(yè)參與發(fā)起籌建xxx產(chǎn)業(yè)協(xié)會。
協(xié)會會長、常務理事、理事、會員候選人的名額分配，既考慮體現(xiàn)協(xié)會代表性和廣泛性又考慮有利于協(xié)會工作的開展。因此籌備組在征求意見的基礎上推選出會長候選人1名，副會長候選人2名，常務理事7名，理事21名，3個團體會員（xxx、xxx），個人會員50名（其中xx）。推薦的原則是：一、有利于龍頭企業(yè)發(fā)展；二、注重培育優(yōu)質xx基地；三、積極創(chuàng)造條件加快協(xié)會建設，特別是農(nóng)民協(xié)會建設；四、有利于政府對協(xié)會工作的指導和支持；五、擴大協(xié)會的廣泛聯(lián)系，促進協(xié)會工作開展。
xx產(chǎn)業(yè)協(xié)會是一個依法設立的社會團體法人組織，依照其登記的章程進行活動，獨立承擔民事責任，協(xié)會的合法權益受到保護，協(xié)會章程充分考慮到農(nóng)民和企業(yè)利益，社會效益，市場經(jīng)濟的基本規(guī)律，與政府部門聯(lián)系等因素。章程起草廣泛征求意見，并請民政局指導和審查，使章程更加完善。
章程分總則，業(yè)務范圍，會員，組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免，資產(chǎn)管理、使用原則，章程的修改程序，終止程序及終止后的財務處理，附則共八章、四十六條。
者組成，是一個地方性、自愿結成的行業(yè)性、非盈利性的社團組織。
章程明確了協(xié)會的宗旨是：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，充分調(diào)動龍頭企業(yè)、專業(yè)戶、科技人員的積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，促進我縣xxx產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展和農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，為我縣國民經(jīng)濟快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展服務。
為確保協(xié)會工作正常、有序開展，管好、用好、協(xié)會經(jīng)費，我們擬定了各項管理制度，做到負責到人、制度上墻。并根據(jù)國家有關規(guī)定結合我縣實際，制定協(xié)會經(jīng)費管理辦法，對協(xié)會經(jīng)費收入開支、財務管理等做出具體規(guī)定。
以上報告不妥之處，請指正。
最后，祝大會圓滿成功，謝謝！