職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案（優(yōu)秀17篇）

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    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇一
    為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，新修訂了職業(yè)病防治法，下面是職業(yè)病防治法的詳細內容。
    目錄。
    第一章總則。
    第二章前期預防。
    第三章勞動過程中的防護與管理。
    第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。
    第五章監(jiān)督檢查。
    第六章法律責任。
    第七章附則。
    第一章總則。
    第一條為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。
    第二條本法適用于中華人民共和國領域內的職業(yè)病防治活動。
    本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
    職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。
    第三條職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。
    第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
    用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
    工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應當聽取工會組織的意見。
    第五條用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
    第六條用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
    第七條用人單位必須依法參加工傷保險。
    國務院和縣級以上地方政府勞動保障行政部門應當加強對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。
    第八條國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎研究，提高職業(yè)病防治科學技術水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、設備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。
    國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設。
    第九條國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
    國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定的職責，負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。
    縣級以上地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。
    縣級以上政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。
    第十條國務院和縣級以上地方政府應當制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。
    縣級以上地方政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作;加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制。
    鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的政府應當認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責。
    第十一條縣級以上政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權利的能力。
    第十二條有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由國務院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。
    國務院衛(wèi)生行政部門應當組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調查，對職業(yè)健康風險進行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防治政策提供科學依據(jù)。
    縣級以上地方政府衛(wèi)生行政部門應當定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調查分析。
    第十三條任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關部門收到相關的檢舉和控告后，應當及時處理。
    對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。
    第二章前期預防。
    第十四條用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。
    第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
    (一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;。
    (二)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;。
    (三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;。
    (四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;。
    (五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;。
    (六)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關于保護勞動者健康的其他要求。
    第十六條國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。
    用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。
    職業(yè)病危害因素分類目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
    第十七條新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業(yè)病危害預評價。
    醫(yī)療機構建設項目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設單位應當向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預評價報告。衛(wèi)生行政部門應當自收到預評價報告之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設。
    職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。
    建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
    第十八條建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
    建設項目的職業(yè)病防護設施設計應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求;其中，醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。
    建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。
    醫(yī)療機構可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設項目竣工驗收時，其放射性職業(yè)病防護設施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入使用;其他建設項目的職業(yè)病防護設施應當由建設單位負責依法組織驗收，驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強對建設單位組織的驗收活動和驗收結果的監(jiān)督核查。
    第十九條國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。
    第三章勞動過程中的防護與管理。
    第二十條用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：
    (三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;。
    (四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;。
    (五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;。
    (六)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
    第二十一條用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。
    第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
    用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。
    第二十三條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。
    第二十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
    對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
    第二十五條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
    對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
    對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
    第二十六條用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
    用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。
    職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。
    發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
    第二十七條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法履行監(jiān)督職責。
    第二十八條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
    第二十九條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
    國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務院有關部門批準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。
    進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的，按照國家有關規(guī)定辦理。
    第三十條任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
    第三十一條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
    第三十二條用人單位對采用的技術、工藝、設備、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
    第三十三條用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
    勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。
    用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
    第三十四條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
    用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
    勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
    勞動者不履行前款規(guī)定義務的，用人單位應當對其進行教育。
    第三十五條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
    用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
    職業(yè)健康檢查應當由省級以上政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
    第三十六條用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
    職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
    勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
    第三十七條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理;必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應當組織做好醫(yī)療救治工作。
    對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。
    第三十八條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
    第三十九條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：
    (一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;。
    (二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;。
    (五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;。
    (六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);。
    (七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
    用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
    第四十條工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。
    工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正;產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應當立即作出處理。
    第四十一條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
    第四十二條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當按照職責分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權，承擔責任。
    第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。
    第四十三條醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市政府衛(wèi)生行政部門批準。省、自治區(qū)、直轄市政府衛(wèi)生行政部門應當向社會公布本行政區(qū)域內承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構的名單。
    承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備下列條件：
    (一)持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》;。
    (二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員;。
    (三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備;。
    (四)具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度。
    承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。
    第四十四條勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
    第四十五條職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。
    第四十六條職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇二
    職業(yè)衛(wèi)生知識培訓考試題（附答案）
    引導語：只有防止職業(yè)病和與職業(yè)有關的疾病，才能降低病傷缺勤，提高勞動生產(chǎn)率。因此，職業(yè)衛(wèi)生實際上是指對各種工作中的職業(yè)病危害因素所致?lián)p害或疾病的預防，屬預防醫(yī)學的范疇。以下是小編整理的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓考試題(附答案)，歡迎參考!
    1、法定職業(yè)病：企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病。目前被列入的法定職業(yè)病有10類132種。
    2、職業(yè)病危害因素：指職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
    3、職業(yè)禁忌：勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命構成危險，這種特殊生理或者病理狀態(tài)，稱為職業(yè)禁忌。
    4、職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。
    5、建設項目：指在一個總體設計或初步設計范圍內，由一個或幾個單項工程所組成，經(jīng)濟上實行統(tǒng)一核算，行政上實行統(tǒng)一管理的建設單位。一般以一個企業(yè)(或聯(lián)合企業(yè))、事業(yè)單位或獨立工程作為一個建設項目。
    6、職業(yè)衛(wèi)生：職業(yè)衛(wèi)生，是指為預防、控制和消除職業(yè)危害，保護和增進勞動者健康，提高工作生命質量，依法采取的一切衛(wèi)生技術或者管理措施。
    7、生產(chǎn)性粉塵：指在生產(chǎn)中形成的，并能長時間漂浮在空氣中的固體顆粒。
    8、塵肺?。簤m肺病是由于在職業(yè)活動中長期吸入生產(chǎn)性粉塵并在肺內潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。
    1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于( b )正式實施。
    a. 2001年10月27日 b. 2002年5月1日
    c. 2002年1月1日 d. 2002年7月1日
    2. 職業(yè)病指( b )。
    a. 勞動者在工作中所患的疾病
    3. 對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱( c )。
    a. 職業(yè)病危害 b. 職業(yè)危害
    c. 職業(yè)危害因素 d. 職業(yè)衛(wèi)生危害
    4. 職業(yè)活動中存在的各種有害的( c )以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。
    a. 粉塵、物理、化學因素 b. 粉塵、物理、放射
    c. 物理、化學因素、生物因素 d. 粉塵、物理、生物因素
    5.( b )依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
    a. 接觸職業(yè)有害作業(yè)的工人 b. 職業(yè)病病人
    c. 接觸有毒、有害的勞動者 d. 接觸矽塵工人
    6.依據(jù)法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關是( a )
    a.縣級以上衛(wèi)生行政部門 b.縣級以上安全監(jiān)督管理部門
    c.省級以上衛(wèi)生行政部門 d.省級以上安全監(jiān)督管理部門
    7. 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置( a )。
    a. 警示標識和中文警示說明 b. 警示標識
    c. 警示說明 d. 警示語言
    8. 用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，( b )對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。
    a. 必要時 b. 定期 c. 不定期 d. 間斷
    9. 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的( a )如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
    a. 職業(yè)病危害及其后果 b. 職業(yè)病防護措施和待遇等
    c. 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等
    d. 職業(yè)病病名
    10、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有:( d )
    a.呼吸道 b.皮膚
    c消化道 d. 呼吸道、皮膚、消化道。
    11、粉塵作業(yè)時必須佩戴( b )。
    a.棉紗口罩 b.防塵口罩 c.防毒面具
    12、塵肺病的早期主要癥狀是( b )。
    a.發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等
    b.咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等
    c.肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等
    a.行政復議 b.再鑒定 c.行政訴訟
    1、用人單位的負責人應當接受(職業(yè)衛(wèi)生)培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
    2、國家規(guī)定每年( 4 )月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。
    3、國家實行職業(yè)衛(wèi)生(職業(yè)病危害因素檢測評價)制度， ( 衛(wèi)生行政) 部門統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。
    5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的(職業(yè)史)、職業(yè)病危害(接觸史)、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
    6、職業(yè)健康檢查：(上崗前)、在崗期間、離崗時、離崗后隨訪和應急的健康檢查
    7、用人單位不得安排(未成年)工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
    8、用人單位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的'作業(yè)。
    10、建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程(同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用)。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇三
    1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于（ b ）正式實施。
    a、 2001年10月27日 b、 2002年5月1日
    c、 2002年1月1日 d、 2002年7月1日
    2、 職業(yè)病指（ b ）。
    a、 勞動者在工作中所患的疾病
    c、 工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病
    d、 工人在職業(yè)活動中引起的疾病
    3、 對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱（ c ）。
    a、 職業(yè)病危害 b、 職業(yè)危害
    c、 職業(yè)危害因素 d、 職業(yè)衛(wèi)生危害
    4、 職業(yè)活動中存在的各種有害的（ c ）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。
    a、 粉塵、物理、化學因素 b、 粉塵、物理、放射
    c、 物理、化學因素、生物因素 d、 粉塵、物理、生物因素
    5、（ b ）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
    a、 接觸職業(yè)有害作業(yè)的工人 b、 職業(yè)病病人
    c、 接觸有毒、有害的勞動者 d、 接觸矽塵工人
    6、依據(jù)法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關是（ a ）
    a、縣級以上衛(wèi)生行政部門 b、縣級以上安全監(jiān)督管理部門
    c、省級以上衛(wèi)生行政部門 d、省級以上安全監(jiān)督管理部門
    7、 建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程（ d ）。
    a、 同時設計，同時投入生產(chǎn)和使用 b、 同時設計，同時施工
    c、 同時施工，同時投入生產(chǎn) d、 同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用
    8、 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置（ a ）。
    a、 警示標識和中文警示說明 b、 警示標識
    c、 警示說明 d、 警示語言
    9、 用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（ b ）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。
    a、 必要時 b、 定期 c、 不定期 d、 間斷
    10、 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的（ a ）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
    a、 職業(yè)病危害及其后果 b、 職業(yè)病防護措施和待遇等
    c、 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等
    d、 職業(yè)病病名
    11、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有：（ d ）
    a、呼吸道 b、皮膚
    c消化道 d、 呼吸道、皮膚、消化道。
    12、2009年媒體披露的（ c ）暴露出我國職業(yè)病防治領域中的一些問題，職業(yè)病防治工作再次引起全社會的高度關注。
    a、福建省仙游縣外來農(nóng)民工患職業(yè)病事件
    b、河北省高碑店市農(nóng)民工苯中毒事件
    c、河南張海超開胸驗肺事件
    13、2009年國務院辦公廳印發(fā)的（ c ）明確了職業(yè)病防治的指導思想、基本原則、目標任務和保障措施。
    a、國家職業(yè)病防治綱要
    b、國家職業(yè)衛(wèi)生標準
    c、國家職業(yè)病防治規(guī)劃
    14、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)督檢查用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護情況，規(guī)范職業(yè)病的預防、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由（ b ）負責。
    a、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門 b、衛(wèi)生行政部門
    c、人力資源和社會保障部門
    15、工作場所的設備、工具、用具等設施應（ a ）。
    a、考慮保護勞動者身體健康的要求
    b、符合保護勞動者生理、心理健康的要求
    c、滿足生產(chǎn)要求
    16、粉塵作業(yè)時必須佩戴（ b ）。
    a、棉紗口罩 b、防塵口罩 c、防毒面具
    17、塵肺病的早期主要癥狀是（ b ）。
    a、發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等
    b、咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等
    c、肋下隱痛、食欲減退、 肝臟腫大等
    18、根據(jù)國家職業(yè)病防治規(guī)劃，到2015年，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目預評價率和控制效果評價率分別達到（ b ）以上。
    a、70%和80% b、60%和65% c、50%和75%
    19、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當（　c?。?。
    a、安排下崗，并給予一次性補貼
    b、解除勞動合同
    c、調離原崗位，并妥善安置
    20、進行職業(yè)病診斷重要的前提條件是（　c　）。
    a、癥狀和體征 b、實驗室檢查 c、職業(yè)史
    21、職業(yè)病診斷應當綜合分析（ b ）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果。
    a、病人的職業(yè)史
    b、病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調查與評價
    c、職業(yè)病危害接觸史、既往病史
    22、（　c?。┦请姾缸鳂I(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。
    a、白內障 b、紅眼病 c、電光性眼炎
    d、職業(yè)性聽力損失
    23、當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（ b ）。
    a、行政復議 b、再鑒定 c、行政訴訟
    24、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)腵權利的，有權向（ b ）提出賠償要求。
    a、地方政府衛(wèi)生行政部門 b、用人單位 c、行業(yè)主管部門
    25、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（ b ）。
    a、消防設施 b、泄險區(qū) c、隔離墻
    26、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當 （ c ），不得拒絕和阻礙。
    a、停止作業(yè)并接受檢查 b、認真對待
    c、接受檢查并予以支持配合
    27、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（ a ）提交職業(yè)病危害預評價報告。
    a、衛(wèi)生行政部門 b、建設行政部門 c、環(huán)境保護行政部門
    28、工作場所的生產(chǎn)布局應當符合（ b ）。
    a、效益原則 b、有害與無害作業(yè)分開的原則
    c、滿足生產(chǎn)需要的原則
    29、對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當（ b ）。
    a、根據(jù)本單位經(jīng)濟狀況決定是否開展職業(yè)健康檢查
    b、按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織職業(yè)健康檢查
    c、根據(jù)單位領導研究決定是否開展職業(yè)健康檢查
    30、用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（ a ）的罰款。
    a、2萬元以上5萬元以下 b、2萬元以下
    c、5萬元以上20萬元以下
    1、簡述職業(yè)病的概念。
    是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
    2、簡述職業(yè)危害因素。
    職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
    3、《職業(yè)病防治法》是一部維權法，勞動者有哪些權益？
    勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
    用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
    4、簡述勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容。
    勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容包括勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等健康資料。
    5、根據(jù)《職業(yè)病防治法》，要求用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施？
    （二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；
    （三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
    （四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；
    （五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；
    （六）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
    6、如何在用人單位實施《職業(yè)病防治法》？
    （3）制定好本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案；
    （5）對照《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位的義務和職責逐項落實；
    （6）積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展各項職業(yè)病防治工作。
    7、給職工上工傷社會保險有什么意義？
    工傷社會保險是一種社會保障措施，目的是保護勞動者的合法權益，減少用人單位負擔，保障用人單位正常生產(chǎn)秩序，增加社會效益。本法此項規(guī)定是強制性的規(guī)定，不管用人單位是否愿意，均應參加工傷社會保險。工業(yè)的發(fā)展，必然會伴隨著職業(yè)傷害，職業(yè)傷害只能預防、盡量減少而不能完全消滅。因此，政府和用人單位就必須加強職業(yè)傷害的預防和做好職業(yè)傷害的善后工作。用人單位參加工傷社會保險為預防和有效地控制職業(yè)傷害，提供了可靠的經(jīng)濟保障，避免因職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失。
    三、填題
    1、用人單位的負責人應當接受（職業(yè)衛(wèi)生）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
    2、國家規(guī)定每年（ 4 ）月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。
    3、國家實行職業(yè)衛(wèi)生（職業(yè)病危害因素檢測評價）制度， （ 衛(wèi)生行政） 部門統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。
    4、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交（職業(yè)病危害預評價報告）報告。
    5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（職業(yè)史）、職業(yè)病危害（接觸史）、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
    6、職業(yè)健康檢查：（上崗前 ）、在崗期間、離崗時、離崗后隨訪和應急的健康檢查
    7、用人單位不得安排（未成年）工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
    8、用人單位不得安排不得安排（孕期）、（哺乳）期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
    10、建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程（同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用）。
    11、職業(yè)活動中存在的各種有害的（物理、化學因素、生物因素）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。
    12、（職業(yè)病病人）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
    13、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置（警示標識和中文警示說明）。
    14、依據(jù)法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關是（縣級以上衛(wèi)生行政部門）。
    15、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)（衛(wèi)生行政）部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（職業(yè)病危害控制效果評價）。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)（衛(wèi)生行政部門驗收合格后 ）后，方可投入生產(chǎn)和使用。
    16、我國職業(yè)病防治工作的方針是（預防為主、防治結合）。
    17、國家職業(yè)病防治規(guī)劃的總體目標是建立政府統(tǒng)一領導、部門協(xié)調配合、（用人單位負責）、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作體制，顯著提高綜合防治能力。
    18、用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員），負責本單位的職業(yè)病防治工作。
    19、目前有關職業(yè)病危害因素開展健康監(jiān)護的目標疾病、健康檢查的內容和監(jiān)護周期的主要依據(jù)是（《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》）。
    20、工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合（國家職業(yè)衛(wèi)生標準）。
    1、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織，包括行政單位和部隊。（　x ）
    2、職業(yè)病沒有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱。（　v　）
    3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 （ x ）
    4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。 （　x?。?BR>    5、我國2002年起實施的《職業(yè)病目錄》中職業(yè)病的名單有10類115種職業(yè)性疾病。 （ v　 ）
    6、對技術服務機構作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。（ x ）
    7、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，用人單位可以不理會。（ x ）
    8、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點。（ v ）
    9、職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。 （ x ）
    10、勞動者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。 （　x?。?BR>    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇四
    一、判斷題(每小題1.5分，共36分)。
    1、我國法定的職業(yè)病有10大類115種。()。
    2、職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。()。
    3、用人單位有關管理人員、勞動者可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。()。
    4、生產(chǎn)經(jīng)營單位可采取消聲，控制噪聲的傳播，合理規(guī)劃廠房等措施消除或者減少噪聲源對從業(yè)人員的危害。()。
    5、通常所稱的職業(yè)病即為法定職業(yè)病。()。
    6、高溫作業(yè)時，人體的大部分體液由汗腺排出，經(jīng)腎臟排出的水鹽量大大減少，使尿液濃縮，腎臟負擔加重。()。
    7、在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生或使用的各種有毒物質。通稱為工業(yè)毒物。()。
    8.電焊工人除應注意眼睛防護外，還應防止焊塵、焊煙對人體的危害。()。
    9、噪聲對人體的危害主要表現(xiàn)在：損害聽覺，引起各種病癥，引起事故。()。
    10、生產(chǎn)過程的密閉化、自動化是解決毒物危害的根本途徑。()。
    11、噪聲衛(wèi)生標準規(guī)定，工作地點噪聲應小于85分貝。()。
    12、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。()。
    13、在低溫環(huán)境下工作時，應多食用高熱能食物，增加體內代謝放熱。()。
    14、一氧化碳中毒常為急性中毒。()。
    15、凡少量化學物質進入人體后與人體組織發(fā)生化學或物理化學變化作用，并在一定條件下破壞正常生理機能，引起某些暫時性或永久性的病變，稱為中毒。()。
    16、能夠引起中毒的化學物質稱為毒物。()。
    17、在化工生產(chǎn)中，產(chǎn)生工業(yè)毒物的狀況，有的作為原料，有的是中間體或副產(chǎn)品，有的作為輔助原料，有的為夾雜物，還有的是反應產(chǎn)物或廢棄物等。()。
    18、工業(yè)毒物的形態(tài)，可以是固體、液體、氣體、蒸氣、霧、煙和粉塵。()。
    19、職工在生產(chǎn)勞動過程中，由于接觸工業(yè)毒物引起的中毒病變叫職業(yè)中毒。()。
    20、在有毒崗位進食不會得慢性職業(yè)中毒。()。
    21、在有毒崗位工作，下班后可以將工作服穿回家。()。
    22、氨氣體中毒后，呼吸道黏膜和眼結膜產(chǎn)生強烈的刺激作用。()。
    23、在存有有害物質的作業(yè)場所作業(yè)，應采用防護服、防護面具、防毒面具、防塵口罩等個人防護用具加強防護。()。
    24、對逸散作業(yè)場所的有害物質要采取通風措施，控制有害物質的飛揚、擴散。()。
    二、選擇題(每小題1.5分，共42分)。
    1、粉塵作業(yè)時必須佩戴()。
    a、棉紗口罩b、防塵口罩c、防毒面具。
    2、長時間接觸噪聲容易引起的.噪聲性耳聾，每天連續(xù)接觸噪聲8h，噪聲聲級衛(wèi)生限值為()。
    a、75db(a)b、85db(a)c、88db(a)第1頁。
    3、一旦發(fā)現(xiàn)有人暈倒在有限或密閉容器內，下面最適合的急救方法是()。
    4、塵肺病主要是由于吸入()粉塵引起的。
    a、煤塵;b、石棉塵;c游離二氧化硅。
    5、我國《職業(yè)病目錄》公布的職業(yè)病名單中，列出了()種法定塵肺。
    a、11;b、25;c、13。
    6.在產(chǎn)生生產(chǎn)性粉塵的作業(yè)場所，下列()做法是不當?shù)摹?BR>    a、通風排塵b、密閉塵源c、有作業(yè)禁忌的人員從事接塵作業(yè)。
    7.生產(chǎn)性噪聲不包括()。
    a、空氣動力噪聲b、機械噪聲c、電磁噪聲d、空氣傳播噪聲。
    8.《職業(yè)病目錄》規(guī)定，職業(yè)病有()類。
    a、九b、十c、十一d、十二。
    9、職業(yè)活動中存在的各種有害的()以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。
    a、粉塵、物理、化學因素b、粉塵、物理、放射。
    c、物理、化學因素、生物因素d、粉塵、物理、生物因素。
    10、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置()。
    a、警示標識和中文警示說明b、警示標識c、警示說明d、警示語言。
    11、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有()。
    a、呼吸道b、皮膚c、消化道d、呼吸道、皮膚和消化道。
    12、發(fā)生危險化學品事故后，應該向()方向疏散。
    a、下風b、上風c、順風d、原地。
    13、當你發(fā)現(xiàn)突然有大量毒氣散發(fā)時，應迅速戴上適合的()。
    a、防毒面具b、眼鏡c、手套d、口罩。
    14.我國法定職業(yè)病有十大類()種。
    a99b105c115。
    15.《職業(yè)病防治法》規(guī)定()必須依法參加工傷社會保險。
    a單位職工b用人單位c勞動者。
    16.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)()的原則。
    a不分開b分開c適當分開。
    17.不得安排孕期、哺乳期的女職工從事()。
    a高溫作業(yè)b機加工作業(yè)c對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
    18.用人單位不得安排()從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
    a未婚女工b女職工c未成年工。
    19.患有()疾病者不得從事接塵作業(yè)。
    a活動性肺結核b慢性膽囊炎c心臟。
    20.以下說法正確的是：()。
    a防塵口罩也能用于防毒b防毒面具也可以用于防塵。
    c當顆粒物有揮發(fā)性時，如噴漆產(chǎn)生漆霧，必須選防塵防毒組合防護。
    21.一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的()系統(tǒng)。
    a呼吸b消化c神經(jīng)。
    22.工業(yè)毒物進入人體的途徑有3個，即()。
    a口、鼻、耳b食物、空氣、水c呼吸道、皮膚、消化道。
    23.()是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。
    a白內障b紅眼病c電光性眼炎。
    24.化學性皮膚灼傷主要由于()等化學物質引起。
    a強酸、強堿、氫氟酸和磷b強酸c強堿。
    25.接觸性皮炎是職業(yè)性皮膚病的一種，根據(jù)發(fā)病機理分為原發(fā)刺激性皮炎和變應性皮炎。變應性皮炎是由()物引起。
    a腐蝕b刺激c致敏。
    26、生產(chǎn)性毒物進入人體的途徑中較少見的是()。
    a、呼吸道b、皮膚c、消化道。
    27、對于接觸毒物的操作工來說，下列()行為違反了個體防護制度。
    a、不在操作場所吸煙b、將工作服帶回家中c、班后不在作業(yè)場所洗澡。
    28、大多數(shù)急性中毒事故的原因是()，約占全部事故的60%-70%。
    a、下班不洗澡b、違章操作c、設備陳舊造成毒物跑、冒、滴、漏。
    三、簡答題(共22分)。
    答案：
    一、3x5x20x21x，其余均為v。
    三、略。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇五
    答：幼兒教育即以幼兒為對象的教育。
    其長遠目標是培養(yǎng)幼兒適應未來社會的基本素質，特別是幼兒的主動性，獨立性，合作精神，使幼兒學會學習，學會關心。有自我教育的能力，以便將來在社會上自律，自控。成為合格的社會成員。
    幼兒教育的最典型的形式是幼兒園教育。
    2.幼兒教育的基本原則有哪些？
    3.幼兒學習的主要類型有哪些？
    答：（一）學習內容（1）知識的學習（2）技能的學習（3）態(tài)度與社會規(guī)范學習。
    （二）（1）發(fā)現(xiàn)學習（2）接受學習。
    4.幼兒游戲的特點育作用是什么？
    答：（一）特點：（1）自由性（2）趣味性（3）虛構性（4）社會性（5）實踐性。
    5.什么叫德育？應該樣對幼兒進行教育？
    答：德育：就是教育者或教育機構對受教育者的品行施予有目的的影響的過程，使教育者形成良好的心理結構。
    （二）參與活動，反復實踐（1）家庭實踐活動（2）幼兒園實踐活動。
    （三）合理應用獎懲，強化規(guī)范行為（1）獎勵（2）懲罰。
    （四）培養(yǎng)良好環(huán)境，樹立良好榜樣（1）營造環(huán)境（2）樹立榜樣。
    6.幼兒常見的傳染病有哪些？
    7.幼兒教師應具備什么樣的品德？
    答：（一）熱愛幼兒教育事業(yè)，恪守職責（二）團結互勉，善于合作。
    8.什么是運動技能？它的作用是?
    答：運動技能有時也稱操作技能，動作技能，是有有組織的，協(xié)調而統(tǒng)一的肌肉動作構成的活動。
    作用：（一）促進幼兒體格的健康發(fā)展（二）促進幼兒的心理發(fā)展。
    9.什么是智育？在幼兒階段智育的目標是什么？
    答：幼兒智育是根據(jù)幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和知識技能形成的邏輯特點對幼兒實施的一種教育，是通過發(fā)展語言，傳授知識與技能來開啟幼兒智慧的教育。
    智育的目標是：發(fā)展幼兒的智力，培養(yǎng)正確運用器官和運用語言交往的基本能力，增進對環(huán)境的認識，培養(yǎng)興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。
    10.幼兒健康評價的三個指標是什么？
    答：（一）形態(tài)指標（二）生理指標（三）心里指標。
    11.幼兒需要幾大營養(yǎng)素？
    答：蛋白質脂肪糖類無機鹽維生素和水。
    12.怎么預防幼兒肥胖？
    答：預防肥胖可以從進食入手。注意科學喂養(yǎng)，谷物輔食不宜過早，牛奶不要過多，少飲糖水或含糖多的飲料，少食油脂類食品，每日需進食一定量的粗糧，蔬菜和水果。每天應保證適當?shù)幕顒?。定期測身體，若發(fā)現(xiàn)超重及時采取措施。
    13.怎樣對兒童進行安全教育？
    答：不可以。因為濃堿具有很強的腐蝕性，能腐蝕皮膚。在室外，小朋友被昆蟲叮咬后，在沒有肥皂水活氨水的情況下，可涂上一些唾液。
    15.吃到嘴里的米飯為什么越嚼越甜？
    答：人的唾液中含有一種能夠分解淀粉皮膚的蛋白質，叫做淀粉酶。米飯的主要成分是淀粉。吃到嘴里的米飯嚼的時間越長，既能使飯粒變小，又增長了飯粒在嘴中停留時間，詩淀粉酶能更有效地把淀粉分解成葡萄糖。所以，米飯在嘴里越嚼越甜。
    16.為什么純酒精殺菌效果反而不好？
    答：純酒精能使蛋白質凝固。如果用純酒精消毒，乙醇能使殺菌表面的蛋白質凝固，形成一層保護膜。這些膜保護細菌，阻礙了酒精的進一步滲入。，所以，用純酒精殺菌效果反而不好。
    17.怎樣培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣？
    答：（1）家長和教師要做好表率（2）要求幼兒定時定量定點進餐細嚼慢咽（3）幼兒進餐時間每次控制在半小時，不宜過長。（4）養(yǎng)成幼兒不偏食，不挑食，不剩飯的好習慣。
    18.怎樣給幼兒鼻部止血？
    答：幫助幼兒止血時要注意：（1）安慰幼兒不要緊張，安靜躺著或坐著張口呼吸，頭略低。（2）一般捏住鼻梁10鐘可以止血，用濕毛巾冷敷幼兒鼻部和前額（3）出血后2—3小時內不要做劇烈涌動（4）出血較多時可以用脫脂棉卷塞入鼻腔填塞緊才能止血（5）若無法止血或幼兒經(jīng)常出鼻血，應去醫(yī)院診治。
    19.如何鑒別麻疹和麻疹？
    答：麻疹發(fā)病初期有發(fā)熱流鼻涕等感冒癥狀，2到3天后可在頰粘膜及唇內側出現(xiàn)科氏斑。
    風疹發(fā)疹期間常有耳后和枕部淋巴結腫大，發(fā)病期間無科氏斑。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇六
    十一屆全國大員會第二十四次會議于2021年12月31日審議通過了關于修改《職業(yè)病防治法》的決定，并于當日實施。修改后的《職業(yè)病防治法》進一步明確了用人單位的主體責任和監(jiān)管部門的監(jiān)管職責，從法律上明確了安監(jiān)部門的執(zhí)法主體地位。《職業(yè)病防治法》的修改，對推進職業(yè)病防治工作，維護職工安全健康權益，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展具有重要意義。這次是修正，雖然修改的內容不大，但也涉及60多條，重點修改45處。修改后的《職業(yè)病防治法》共七章九十條，比原法增加了十一條。根據(jù)安排，今天大家一起來學習《職業(yè)病防治法》。主要從五個方面來學習：
    一、從整體上把握《職業(yè)病防治法》修改的重大意義原《職業(yè)病防治法》自2002年5月1日起施行。應當說，原有的各項制度，特別是職業(yè)病預防和職業(yè)病待遇保障制度，總體是科學、可行的。該法施行九年來，對遏制職業(yè)病高發(fā)勢頭起到了積極作用。但是，近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，職業(yè)病防治工作出現(xiàn)一些新情況、新問題，職業(yè)病依然高發(fā)，與職業(yè)病相關的事件時有發(fā)生，在社會上產(chǎn)生了不好的影響，個別的還演變成了群體性事件。這些事件暴露出部分用人單位不履行法定的職業(yè)病預防義務，職業(yè)病診斷難，職業(yè)病待遇落實難，監(jiān)管體制不順等問題突出。
    這次修改，針對解決職業(yè)病防治工作中遇到的突出問題，圍繞?建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制?，進一步完善了多項法律制度。其意義主要體現(xiàn)在以下幾點：
    第十條第二款明確規(guī)定，縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作;加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制(這是原第9條中增加的一款)。與此相對應，在法律責任一章的第八十五條第一款規(guī)定，縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依法履行職責，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記過直至開除的處分(這也是新增家的內容)。
    (二)理順了職業(yè)病防治監(jiān)管體制。修改后的《職業(yè)病防治法》圍繞職業(yè)病的防、治、保三個主要環(huán)節(jié)，明確了有關部門的監(jiān)管職責，理順了監(jiān)管體制。防，即職業(yè)病的預防工作，以安監(jiān)部門為主負責;治，即職業(yè)病診斷和治療，以2衛(wèi)生部門為主負責;保，即職業(yè)病病人的社會保障工作，以人力資源和社會保障部門為主負責。其中安監(jiān)部門的監(jiān)管職責和執(zhí)法主體地位，首次在法律中得到明確。
    (三)進一步完善了職業(yè)病的預防措施。從項目立項，到企業(yè)的日常管理，政府部門的監(jiān)管等方面，明確了一系列制度措施，強化了職業(yè)病危害的源頭控制，有利于改善以前職業(yè)病防治?重治輕防?的局面。
    (四)在診斷程序、制度設臵等方面向保護勞動者權益傾斜。這是《職業(yè)病防治法》修改的主要思路之一。新法進一步強化用人單位在職業(yè)病診斷中的責任，按照方便勞動者、簡化程序的總體要求，區(qū)別情況，運用勞動仲裁、行政判定等方式來解決職業(yè)病診斷所需資料的爭議問題，并增加了民政救助等保障職業(yè)病患者權益的相關措施。另外，新法明確規(guī)定，國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設，規(guī)定診斷機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。同時新法還通過具體制度倒逼用人單位自覺履行提供職業(yè)病所需資料進而落實預防措施的義務。這些條款，為破除勞動者職業(yè)病?診斷難?的問題提供了保障。
    總的來說，修改后的《職業(yè)病防治法》，進一步體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念和與時俱進的時代精神，解決了當前職業(yè)病防治工作中面臨的突出問題，完善了職業(yè)病防治的一系列制度安排，更有利于預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護3勞動者健康及其相關權益，標志著我國職業(yè)病防治法制建設進入了一個新的階段。
    二、修改后的《職業(yè)病防治法》對職業(yè)病預防提出了新的更高的要求。
    新《職業(yè)病防治法》修改內容中，與作業(yè)現(xiàn)場有關，加強職業(yè)病預防和監(jiān)督檢查的新要求，主要有以下幾個方面。
    (一)強化了用人單位職業(yè)病防治主體責任。此次修改，進一步強化了用人單位職業(yè)病防治的主體責任，規(guī)定用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。規(guī)定用人單位義務的有27條，罰則有39項。特別是新增新六條，突出強調用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責，明確了企業(yè)的主要負責人是本單位職業(yè)病防治工作的第一責任人。強調用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，都應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。加大了用人單位的違法成本，提高了罰款下限或上限。如對用人單位違反本規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的處罰，罰款上限由三十萬元提高到五十萬元。
    (二)加大了前期預防力度。修改后的《職業(yè)病防治法》新增第十四條，強調用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上4控制和消除職業(yè)病危害。規(guī)定產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立，必須符合職業(yè)衛(wèi)生要求，并鼓勵和支持用采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料。特別是新增加了設備要求，拓寬了從源頭控制的途徑。
    (三)突出了職業(yè)病危害防治重點。修改后的職業(yè)病防治法第20條規(guī)定：?國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。?在原來18條的基礎上增加對從事高危粉塵作業(yè)實行特殊管理的規(guī)定，突出了職業(yè)病危害防治重點。
    (四)強化了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。修改后的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，安監(jiān)部門對用人單位職業(yè)病防治工作實施監(jiān)督檢查。相關規(guī)定有27條(24條職責，3條法律責任)，在條文中明確安監(jiān)部門要求的有51處，用職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門統(tǒng)稱的還有7處。主要體現(xiàn)在對作業(yè)場所的監(jiān)督檢查上，并賦予了若干職權。如安監(jiān)部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證;查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品;責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安監(jiān)部門可以責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)等等。以上可以看出，修改后的《職業(yè)病防治法》加強了職業(yè)病的源頭預防和控制，強化了用人單位的責任，賦予了安監(jiān)部門在職業(yè)病預防監(jiān)督檢查等方面的重要職責。因此，安監(jiān)工作的任務更重了，責任更大了。
    為了紀念《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的發(fā)布，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)濟發(fā)展。衛(wèi)生部決定從2002年起，每年4月最后一周為《職業(yè)病防治法》宣傳周。
    下面就普及一下大家關心的有關職業(yè)病的知識：
    勞動者懷疑自己得了職業(yè)病怎么辦?
    一、對照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，看是否屬于國家規(guī)定的職業(yè)病。在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了目錄中的疾病也不一定是職業(yè)病，職業(yè)病必須是列在此目錄中，且有明確的職業(yè)相關關系，按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，由法定職業(yè)病診斷的疾病。
    二、如屬目錄中所列職業(yè)傷害造成的，應及時到用人單位所在地或本人居住地衛(wèi)生部門批準的職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷。
    三、申請職業(yè)病診斷時應當提供如下材料：
    (一)職業(yè)史、既往史;。
    (二)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;。
    (三)職業(yè)健康檢查結果;。
    (四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;。
    (五)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。
    四、對診斷結論有異議的，可以在30日內到市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內到省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。當事人對職業(yè)病診斷有異議的,在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序：
    (一)當事人提出鑒定申請并提交《職業(yè)病鑒定申請書》;。
    (二)鑒定辦事機構收到《職業(yè)病鑒定申請書》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書》;。
    (三)當事人10個工作日內如實提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述;。
    (四)協(xié)商鑒定繳費事宜;。
    (五)符合受理條件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書》;。
    (六)抽取鑒定專家;。
    (七)開鑒定會;。
    (八)出具《職業(yè)病診斷鑒定書》;。
    (九)當事人領取《職業(yè)病診斷鑒定書》。
    當事人申請職業(yè)病診斷鑒定時,應當提供以下材料：
    (一)職業(yè)病診斷鑒定申請書;。
    (二)職業(yè)病診斷證明書;。
    (三)職業(yè)史、既往史;。
    (四)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;。
    (五)職業(yè)健康檢查結果;。
    (六)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;。
    (七)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料;。
    (八)其他相關材料。
    當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內,可以向原鑒定機構所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。職業(yè)病診斷鑒定委員會由衛(wèi)生行政部門組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定。職業(yè)病鑒定的費用由用人單位承擔。
    五、診斷為職業(yè)病的，應到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請傷殘等級。傷殘等級分十級，依照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》進行鑒定。
    六、與所在單位聯(lián)系，依照《工傷保險條例》等法律申請職業(yè)病治療、康復以及賠償?shù)却觥?BR>    七、用人單位不履行賠償義務的，勞動者可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。
    職業(yè)病因為有明確的致病因素一般是可以預防的。預防職業(yè)病的關鍵是控制職業(yè)病危害因素的發(fā)生，減少勞動者對職業(yè)病危害因素的接觸。常見的預防措施包括工藝措施、工程措施、個體防護措施、衛(wèi)生保健措施等等。鑄造生產(chǎn)中的型砂采用低游離二氧化硅替代高游離二氧化硅的石英砂、水溶性涂料替代酚醛樹脂涂料、二甲苯溶劑替代苯溶劑等等。這些措施均較大程度地降低了物料對作業(yè)者身體健康的危害，從源頭上消除或降低危害的產(chǎn)生，屬于工藝措施。礦山破碎過程生產(chǎn)產(chǎn)生的粉塵是導致矽肺病的主要職業(yè)病危害因素，這些粉塵的產(chǎn)生從工藝上是難以解決的，多采用除塵系統(tǒng)將粉塵通過除塵器凈化除塵;許多噪聲設備多采用隔音板將噪聲隔離;煉鋼系統(tǒng)為防止熱輻射對作業(yè)工人的健康危害常采用的隔熱裝置;這些措施均為工程技術措施。如果工藝和工程措施難以實現(xiàn)的情況下，人們往往采用比較被動的防護措施，即危害因素接觸者佩戴個體防護裝備，來減少或降低各類危害因素的接觸水平，如佩戴防塵口罩防塵、佩戴耳塞耳罩防噪聲、佩戴防毒面具防止毒物接觸等。
    還有一些危害因素，勞動者接觸后可能會導致體內某些代謝物質喪失，從而能產(chǎn)生代謝功能紊亂，如勞動者如果接觸強高溫會導致體內失去必須的鹽份，而產(chǎn)生中暑、休克等嚴重危害，這種情況可采取為接觸者適當?shù)匮a充鹽的攝入，從而控制或減少高溫中毒的發(fā)生，這些措施成為衛(wèi)生保健措施。
    我國幾十年的職業(yè)病防治工作中，總結出了許多職業(yè)病防治工作經(jīng)驗，如“革”、“水”、“密”、“風”、“護”、“管”、“教”、“查”等防塵“八字方針”，在建國以來的防塵工作中都發(fā)揮了非常重要的作用?！案铩奔仁歉镄录夹g，改革工藝過程，革新生產(chǎn)設備，使生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生或少產(chǎn)生粉塵，以低毒粉塵代替高毒粉塵，是防止粉塵危害的根本措施;“水”為濕式作業(yè)，采用濕式作業(yè)來降低作業(yè)場所粉塵的產(chǎn)生和擴散;“密”即密閉塵源，對不能采取濕式作業(yè)的場所，應采取密閉抽風除塵;“風”是通風除塵，通過合理通風來稀釋和排出作業(yè)場所空氣中粉塵;“護”即個體防護，為接塵工人佩戴防塵口罩來減少粉塵接觸;“管”即加強管理，建立健全防塵的規(guī)章制度，定期監(jiān)測工作場所空氣中粉塵濃度;“教”即宣傳教育，對企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員、接塵工人應進行職業(yè)病防治法律法規(guī)的培訓和宣傳教育，了解生產(chǎn)性粉塵及塵肺病防治的基本知識，使工人認識到塵肺病是百分之百可防的，只要做好防塵、降塵工作，塵肺病是可以消除的;“查”即加強對接塵工人的健康檢查、對工作場所粉塵濃度進行監(jiān)測和各級監(jiān)管部門對塵肺病防治工作進行監(jiān)督檢查。
    綜上所述，我們在日常生產(chǎn)活動過程中，首先應了解你所從事的工作是否存在職業(yè)病危害因素，可能產(chǎn)生哪些健康危害，如何有效地防治這些危害的發(fā)生，是保證我們健康、快樂、體面工作的前提和條件。
    為了有的放矢地做好職業(yè)病防治知識的普及、職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育，4月27日下午生產(chǎn)會后召集相關車間、班組召開了一次職業(yè)病防治座談會并對宣傳、培訓工作做了安排。
    在各領導、各基層負責人的協(xié)同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業(yè)病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業(yè)病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業(yè)病防治法》進行了教育培訓，并進行了考試，經(jīng)培訓合格率100%。
    通過此次宣傳周活動，使我們自身又受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。為進一步規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，按照公司《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，要求各基層要嚴格要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四案”的現(xiàn)時，真正做到把職業(yè)健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”活動中去，對職業(yè)衛(wèi)生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業(yè)場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。
    為近一步宣傳貫徹落實作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，加大職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理，公司定期組織人員對各基層監(jiān)督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監(jiān)測施工現(xiàn)場是否存在有毒有害介質，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。
    對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥的人員和及早發(fā)現(xiàn)危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業(yè)危害，避免發(fā)生職業(yè)病發(fā)生。通過學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品,來提高廣大員工職業(yè)危害防控意識和技能。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇七
    1基于某種特定標準來評價學生對與教學密切關聯(lián)的具體知識和技能的掌握程度的評價是()。
    a.形成性評價。
    b.總結性評價。
    c.常模參照評價。
    d.標準參照評價。
    參考答案：d。
    參考解析：
    題干是標準參照評價的定義。
    2形成價值觀念指學生將特殊對象、現(xiàn)象或行為與一定的價值標準相聯(lián)系，對所學內容在信念和態(tài)度上表示正面肯定，相當于通常所說的()。
    參考答案：c。
    參考解析：
    形成價值觀念的學習結果是將對所學內容的價值肯定變?yōu)橐环N穩(wěn)定的追求。相當于通常所說的“態(tài)度”和“欣賞”。
    3教師領導風格對課堂管理()。
    a.有直接影響。
    b.有間接影響。
    c.沒有影響。
    d.不一定。
    參考答案：a。
    4根據(jù)皮亞杰的觀點，可以同時從兩個或兩個以上角度思考問題，這一特征是兒童認知發(fā)展水平達到()階段的重要標志。
    a.感知運動。
    b.前運算。
    c.具體運算。
    d.形式運算。
    參考答案：c。
    參考解析：
    具體運算階段的兒童的思維具有多維思維、思維的可逆性、去自我中心的特征，可以同時從兩個或兩個以上角度思考問題。
    5兒童在家庭中養(yǎng)成了愛勞動的行為習慣，這種習慣也會在學校中表現(xiàn)出來，這是()。
    a.知識的遷移。
    b.技能的遷移。
    c.行為規(guī)范的遷移。
    d.學習經(jīng)驗的遷移。
    參考答案：c。
    參考解析：
    愛勞動是一種行為習慣。這種行為習慣在家養(yǎng)成了，而后在學校中表現(xiàn)出來，這是行為規(guī)范的遷移。
    6學校情境中的問題解決主要是通過()實現(xiàn)的。
    參考答案：d。
    參考解析：
    學校情境中的問題解決主要是通過遷移實現(xiàn)的。
    7下列有關操作技能的特點正確的是()。
    a.物質性、協(xié)調性、簡縮性。
    b.適應性、協(xié)調性、簡縮性。
    c.物質性、外顯性、展開性。
    d.觀念性、協(xié)調性、適應性。
    參考答案：c。
    參考解析：
    操作技能屬于技能的范疇，具有一般技能所有的特點，但又具有與其他技能不同的一些特點。主要有：動作對象的物質性、動作進行的.外顯性和動作結構的展開性。
    8解決問題的最高表現(xiàn)形式是()。
    a.獲得規(guī)則。
    b.理解概念。
    c.創(chuàng)造性。
    d.知識遷移。
    參考答案：c。
    參考解析：
    問題解決的最高表現(xiàn)形式是創(chuàng)造性地解決問題。
    9對遺忘原因的一種最古老的解釋理論是()。
    a.消退說。
    b.干擾說。
    c.同化說。
    d.動機說。
    參考答案：a。
    參考解析：
    消退說是對遺忘原因的一種最古老的解釋理論。
    10“為中華之崛起而讀書”這樣的學習動機屬于()。
    a.近景性內部動機。
    b.近景性外部動機。
    c.遠景性內部動機。
    d.遠景性外部動機。
    參考答案：c。
    參考解析：
    內部動機是由內部心理因素轉化而成，近景、遠景是由學習動機與學習活動的關系及其作用來劃分的。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇八
    1.公路管理機構發(fā)現(xiàn)損害公路行為或者接到公路損害報告后，應當在工作日內進行調查，作出處理決定。（c/條例）。
    a、三b、五c、七?d、十。
    2.在公路上行駛的車輛車貨總長度不能超過（）米。（d/條例）。
    a、十五b、十六c、十七?d、十八。
    3.下面哪一種不是行政處罰的種類？（d/處罰法）。
    a、警告?b、罰款?c、責令停產(chǎn)停業(yè)?d、管制。
    4.對損壞的公路標志，維護管理單位應當在發(fā)現(xiàn)后（）小時內予以修復、更換。（d/條例）。
    a、五b、十二c、二十?d、二十四。
    5.公路路政管理人員依法實施監(jiān)督檢查時，應當有（）名以上人員參加。（b/條例）。
    a、一b、兩c、三?d、四。
    6、行政處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的，行政機關應當在（）日內依照民事訴訟法的有關規(guī)定，將行政處罰決定書送達當事人。（b/處罰法）。
    a、五?b、七?c、十d、十五。
    7、《浙江省公路路政管理條例》第四十九條規(guī)定“《中華人民共和國公路法》規(guī)定由交通行政主管部門行使的行政處罰權和行政措施，由公路管理機構行使。”這屬于（?）。（b/條例）。
    a、法律授權b、法規(guī)授權c、規(guī)章授權d、行政委托。
    8、違反《浙江省公路路政管理條例》的規(guī)定，對公路、公路用地及公路附屬設施造成損害或者造成他人人身損害、財產(chǎn)損失的，應當依法承擔（）責任。（c/條例）。
    a、刑事b、行政c、民事。
    9、新建、改建的公路兩側建筑控制區(qū)范圍自公路建設項目開工建設之日起（）日內，由公路沿線縣級以上人民政府按規(guī)定劃定。（d/條例）。
    a、十b、十五c、二十?d、三十。
    10、下列哪種情形可以撤銷行政許可？（c/許可法）。
    a、行政許可有效期屆滿未延續(xù)的。
    b、因不可抗力導致行政許可事項無法實施的。
    c、違反法定程序作出準予行政許可決定的。
    d、被許可的法人依法終止的。
    11、根據(jù)《浙江省公路路政管理條例》的規(guī)定，承運人要從**運載不可解體超限物品到吳江市，應該由哪個機構進行審批？（a/條例）。
    a、省公路局?b、市公路局c、**公路段。
    12、行政復議機關決定不予受理或者受理后超過行政復議期限不作答復的，公民、法人或者其他組織可以自收到不予受理決定書之日起或者行政復議期滿之日起（）內，依法向人民法院提起行政訴訟。（a/復議法）。
    a、十五日b、一個月c、兩個月?d、三個月。
    13、人民法院審理上訴的行政案件，下列哪種處理是不對的？（d/行政訴訟法）。
    a、原判決認定事實清楚，適用法律、法規(guī)正確的，判決駁回上訴，維持原判。
    b、原判決認定事實清楚，但是適用法律、法規(guī)錯誤的，依法改判。
    c、原判決認定事實不清，證據(jù)不足，查清事實后改判。
    d、原判決違反法定程序，裁定撤銷原判，發(fā)回原審人民法院重審。
    14、《公路法》規(guī)定“造成公路損壞，未報告的，由交通主管部門處（?）元以下的罰款?！保╞/公路法）。
    a、五百?b、一千?c、兩千d、三千。
    15、地方性法規(guī)不能設定下列哪種行政處罰？（a/處罰法）。
    a、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照?b、罰款?c、責令停業(yè)d、行政拘留。
    16、《行政處罰法》規(guī)定，作為例外，行政機關及其執(zhí)法人員可以當場收繳行政處罰罰款。但在什么情況下，當事人有權拒絕交納罰款（）。（c/處罰法）。
    a．依法給予20元以下的罰款處罰的。
    b．不當場收繳事后難以執(zhí)行的。
    c．不出具省、自治區(qū)、直轄市財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的。
    d．不適用聽證程序所出罰款處罰決定的。
    17、某縣郵政局要在某國道段埋設通信光纜，因其認為這是國家建設項目，在未經(jīng)公路主管機關批準的情況下即開始施工。縣公路路政管理所經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該行為屬違法行為，遂多次口頭、電話通知其停止施工，補辦相關手續(xù)并交納路產(chǎn)損失賠償費。但該局照舊施工，縣公路局了解情況后，以電話方式通知郵政局立即停止施工，并限期繳納罰款3000元。郵政局不服訴至法院。對于公路局的行為說法正確的是（）。（b/處罰法）。
    a．縣公路局的處罰行為是合法的，因為郵政局的行為未經(jīng)批準。
    b．縣公路局的行為是違法的，因為不具備法律規(guī)定的形式。
    c．縣公路局的行為是在其職權范圍內作出的，因此是合法的。
    d．縣公路局的行為是違法的，因為郵政局是在實施國家建設項目。
    18、個體戶趙某對某縣所轄的一鄉(xiāng)工商所作出的對其處以吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰不服，欲提起行政復議，應當以下列哪個組織為被申請人（）。(b/復議法)。
    a．鄉(xiāng)人民政府b．縣工商局c．縣人民政府d．市工商局。
    19、關于行政許可的設定方式，下列說法不正確的是（）。（d/許可法）。
    a．尚未制定法律的，行政法規(guī)可以設定行政許可。
    b．國務院可以采用發(fā)布決定的方式設定行政許可。
    c．省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章可以設定臨時性的行政許可。
    20、律師法規(guī)定，律師事務所應當具備下列條件：有自己的名稱、住所和章程;有10萬元以上人民幣的資產(chǎn);有符合本法規(guī)定的律師。在對律師法作具體規(guī)定時，有的地方性法規(guī)規(guī)定，成立合伙制律師事務所必須有一名以上律師具有碩士以上學位。對于這一規(guī)定，下列說法正確的是（）。（d/許可法）。
    a．是合法的，因為地方性法規(guī)可以對實施上位法設定的行政許可作出具體規(guī)定。
    b．是合法的.因為地方性法規(guī)可以對上位法設定的行政許可增設條件。
    c．是不合法的，因為地方性法規(guī)不能對上位法設定的行政許可的條件作出具體規(guī)定。
    21、在下列何種情況下，行政機關及其執(zhí)法人員可以當場收繳罰款（）。（b/處罰法）。
    a．不當場收繳事后難以執(zhí)行的。
    b．在邊遠、水上、交通不便地區(qū)，當事人向指定銀行繳納確有困難，經(jīng)當事人提出。
    c．當場作出處罰的。
    d．只要當事人提出當場繳納，無論何種情形部可當場收繳。
    22、趙某向甲行政機關申請某項行政許可，下列關于甲行政機關作出行政許可決定的期限的說法，哪個是不正確的（）。（d/許可法）。
    a．能夠當場作出決定的，甲行政機關應當當場作出決定。
    b．如果不能當場作出決定，甲行政機關應當自受理申請之日起20日內作出決定。
    c．如果甲行政機關不能在規(guī)定的期限內作出決定，經(jīng)甲行政機關負責人批準可以延長10。
    日
    d．如果辦理該行政許可的期限需要延長的.，甲行政機關無須告知趙某延長期限的理由。
    23、當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或提起行政訴訟的，（）。（b/處罰法）。
    a．行政處罰停止執(zhí)行，但法律另有規(guī)定的除外。
    b．行政處罰不停止執(zhí)行，但法律另有規(guī)定的除外。
    c．對提起行政復議的，行政處罰不停止執(zhí)行；對提起行政訴訟的，行政處罰停止執(zhí)行。
    d．對提起行政復議的，行政處罰停止執(zhí)行；對提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行。
    24、下列關于行政處罰中“一事不再罰原則”的表述正確的是（）。（c/處罰法）。
    a．針對一個違法行為，不能進行多種行政處罰。
    b．針對一個違法行為，不能依據(jù)同一法律規(guī)范進行兩次或兩次以上的處罰。
    c．針對一個違法行為，不能進行兩次或兩次以上的罰款。
    d．針對一個違法行為，不能由兩個或兩個以上的行政機關處罰。
    25、行政機關對提出的行政復議申請無正當理由不予受理的（）。（d/復議法）。
    a．上級行政機關只能責令其受理。
    b．上級行政機關應當直接受理。
    c．由人民法院裁定其受理。
    d．上級行政機關應當責令其受理，必要時，可以直接受理。
    26、某市政府為了行政管理的需要，經(jīng)常制定規(guī)章以外的其他規(guī)范性文件，那么這些規(guī)范性文件（）。（d/許可法）。
    a．對于某些不是關系重大公共利益的事項可以設定行政許可。
    b．經(jīng)法律的授權后，可以在授權的范圍內設定行政許可。
    c．經(jīng)國務院授權后，可以在授權的范圍內設定行政許可。
    d．一律不得設定行政許可。
    27、某甲于5月11日（周一）向行政機關提出某項行政許可的申請，但是申請材料不齊全，行政機關當場并沒有告知其需要補正的其他全部材料，直到5月20日電話告知某甲應該補正的全部內容，那么，如果根據(jù)《行政許可法》的要求，什么時候為行政機關受理某甲申請之日（）。（c/許可法）。
    a．205月16日。
    b．年5月20日。
    c．2004年5月11日。
    d．某甲補正所有材料并交給行政機關之日。
    28、某地方政府制定的規(guī)章中，明確規(guī)定將對某種違法行為的罰款權“授權”給某個非行政機關組織，根據(jù)這一規(guī)章的規(guī)定，行使該行政處罰權的組織：（）。（b/處罰法）。
    a．應以自己的名義實施行政處罰。
    b．不能以自己的名義實施行政處罰。
    c．可以自由地行使罰款權。
    d．應對自己的行為后果獨立地承擔法律責任。
    29、某鄉(xiāng)村民張某在未經(jīng)過任何審批的情況下，在村附近的國道邊建造房屋，開辦汽車修理部。公路管理部門在檢查中發(fā)現(xiàn)此事后，對其作出以下處理：(1)責令限期拆除；(2)罰款500元；(3)建議鄉(xiāng)政府對其進行批評教育。上述處理中屬于行政處罰的是：（）。（b/處罰法）。
    a．(1)和(2)b．(2)c．(2)和(3)d．(1)。
    30、在行政處罰中，對情節(jié)復雜或者重大違法行為將給予較重處罰的，應當如何決定（）。（a/處罰法）。
    a．處罰機關的負責人應當集體討論決定。
    b．報上級機關作出決定。
    c．由處罰機關的行政首長決定。
    d．辦案人員集體討論決定。
    31、下列哪些規(guī)范性法律文件依法不可以創(chuàng)設行政許可，但可以依法創(chuàng)設行政處罰（）。（a/處罰法、許可法）。
    a．部門規(guī)章b．地方性法規(guī)c．省級政府規(guī)章d．行政法規(guī)。
    32、某直轄市人民政府根據(jù)國務院的授權，決定由城建規(guī)劃局統(tǒng)一行使幾個政府職能部門的行政處罰權，但下列哪一項職權不能由城建規(guī)劃局行使（）。（d/處罰法）。
    a．交通管理機關的罰款權。
    b．工商行政管理部門的吊銷營業(yè)執(zhí)照權。
    c．土地管理部門的行政沒收權。
    d．公安機關的行政拘留權。
    二、簡答題。
    1、行政處罰應遵循什么原則？答：公正、公開原則。
    2、實施行政處罰必須依什么為依據(jù)？與什么相適應？
    答：必須依事實為依據(jù)，與違法行為的事實、性質、情節(jié)以及社會危害程度相適應。
    3、公民、法人或者其它組織對行政處罰不服的，享有哪些權利？
    答：享有陳述權、申辯權，有權依法申請行政復議或提起行政訴訟，因違法給予的行政處罰受到損害的，有權依法提出賠償要求。
    4、公民、法人或者其它組織對違法受到行政處罰，其行為對他人造成損害的，還應依法承擔什么責任？答：民事責任。
    5、行政處罰有哪幾種？
    （5）暫扣或者吊銷許可證，暫扣或者吊銷執(zhí)照（6）行政拘留(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它行政處罰。
    6、行政處罰權的委托應遵循的原則是什么？
    7、對當事人的同一個違法行為，不得給予幾次以上的什么樣的行政處罰？答：兩次以上的罰款處罰。
    8、有違法行為的人在接受行政處罰時，法律在年齡上有何規(guī)定？
    答：不滿14周歲的有違法行為的，不予行政處罰，責令監(jiān)護人加以管教；已滿14周歲，不滿18周歲的有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。
    9、違法行為不再給予行政處罰的期限是如何規(guī)定的？
    答：違法行為兩年內未發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰，但法律另有規(guī)定的除外，期限從違法行為發(fā)生之日起計算。違法行為有連續(xù)性或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計算。
    10、法律規(guī)定，在做出行政處罰決定前，應當履行什么程序？其內容是什么？答：告知程序，其內容是告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)，還應告知當事人依法享有的權利。
    11、哪些情形可以當場做出行政處罰決定？
    答：違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處50元以下，對法人或其它組織處1000元以下罰款或者警告的可以當場做出行政處罰決定。
    12、進行交通行政當場處罰應注意哪些問題？
    答：當場做出行政處罰決定的，應當向當事人出示執(zhí)法身份證件，填寫預定格式，編有號碼的行政處罰決定書，行政處罰決定應當當場交付當事人，執(zhí)法人員當場作出的行政處罰決定，5日內必須報所屬的行政機關備案。
    13、什么叫簡易程序，一般程序？
    答：簡易程序就是指執(zhí)法機關發(fā)現(xiàn)當事人的違法行為后，因事實確實清楚，無需進一步調查取證，可以立即根據(jù)當事人的違法事實和情節(jié)，依法對其實施行政處罰的程序。
    一般程序又稱普通程序。和簡易程序區(qū)別在于它強調調查取證步驟的重要地位和作用，它主要適用處罰較重，情節(jié)較為復雜的案件或當事人對于執(zhí)法人員給予當場處罰的事實認定有分歧而無法當場作出處罰決定的案件。
    14、行政機關在調查取證或檢查時，執(zhí)法人員不得少于多少人？答：兩人。
    17、當事人應當在收到處罰決定書之日起多少天內履行罰款的行政處罰？答：十五日內。
    答：有四種情形之一的：（1）沒有法定的行政處罰依據(jù)；（2）擅自改變行政處罰種類，幅度的；（3）違反法定的行政處罰程序的；（4）關于違反委托處罰的規(guī)定的。
    答：出現(xiàn)處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者不使用法定部門制發(fā)的罰款，沒收財物單據(jù)的。
    20、什么是物證？答：是指以其外部特證，存在場所和物質屬性證明案件事實的實物和痕跡。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇九
    （月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過）。
    第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議決定對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》作如下修改：
    一、將第二條第二款修改為：“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病?！?BR>    第三款修改為：“職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。”
    二、將第三條修改為：“職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理?！?BR>    三、在第四條中增加一款，作為第三款：“工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應當聽取工會組織的意見?！?BR>    四、增加一條，作為第六條：“用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責?！?BR>    五、將第七條改為第八條，修改為：“國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎研究，提高職業(yè)病防治科學技術水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、設備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。
    “國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設。”
    六、將第八條改為第九條，第二款修改為：“國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定的職責，負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作?！?BR>    第三款修改為：“縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。”
    增加一款，作為第四款：“縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門）應當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任?！?BR>    七、將第九條改為第十條，增加一款，作為第二款：“縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作;加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制?！?BR>    第二款作為第三款，修改為：“鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應當認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責?！?BR>    八、將第十條改為第十一條，修改為：“縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權利的能力?！?BR>    九、將第十一條改為第十二條，修改為：“有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由國務院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。
    “國務院衛(wèi)生行政部門應當組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調查，對職業(yè)健康風險進行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防治政策提供科學依據(jù)。
    “縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應當定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調查分析。”
    十、將第十二條改為第十三條，第一款修改為：“任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關部門收到相關的檢舉和控告后，應當及時處理?！?BR>    十一、增加一條，作為第十四條：“用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害?！?BR>    十二、將第十四條改為第十六條，修改為：“國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。
    “用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。
    “職業(yè)病危害因素分類目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定?！?BR>    十三、將第十五條改為第十七條，第三款修改為：“建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定?！?BR>    十四、將第十六條改為第十八條，第二款修改為：“職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。”
    十五、將第十八條改為第二十條，修改為：“國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定?！?BR>    十六、增加一條，作為第二十二條：“用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任?！?BR>    十七、增加一條，作為第二十八條：“職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法履行監(jiān)督職責?！?BR>    十八、將第三十一條改為第三十五條，第一款修改為：“用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作?！?BR>    第三款修改為：“勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告?！?BR>    十九、將第三十四條改為第三十八條，第一款修改為：“發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理;必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應當組織做好醫(yī)療救治工作?！?BR>    二十、將第三十七條改為第四十一條，第一款修改為：“工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決?！?BR>    二十一、增加一條，作為第四十三條：“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當按照職責分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權，承擔責任。”
    二十二、將第三十九條改為第四十四條，修改為：“醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當向社會公布本行政區(qū)域內承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構的名單。
    “承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備下列條件：
    “（一）持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》;。
    “（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員;。
    “（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備;。
    “（四）具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度。
    “承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求?！?BR>    二十三、將第四十條改為第四十五條，修改為：“勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷?！?BR>    二十四、將第四十二條改為第四十七條，第一款第二項修改為：“職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況”。
    第二款修改為：“沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。”
    二十五、將第四十三條改為第五十一條，修改為：“用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理?！?BR>    二十六、將第四十八條修改為：“用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料;安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料;勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。
    “職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當在十日內組織現(xiàn)場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。”
    二十七、增加一條，作為第四十九條：“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。
    “勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自接到申請之日起三十日內對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定;有關部門應當配合?！?BR>    二十八、增加一條，作為第五十條：“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內作出裁決。
    “當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據(jù)的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內提供;用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。
    “勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
    “用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付?！?BR>    二十九、將第五十條改為第五十七條，第一款修改為：“用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。”
    三十、將第五十三條改為第六十條，修改為：“勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。”
    三十一、將第五十四條改為第六十一條，第二款修改為：“用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人?！?BR>    三十二、增加一條，作為第六十二條：“用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
    “地方各級人民政府應當根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治?！?BR>    三十三、將第五十五條改為第六十三條，修改為：“縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責劃分，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查。”
    三十四、將第六十二條改為第七十條，第一項修改為：“未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價或者未提交職業(yè)病危害預評價報告，或者職業(yè)病危害預評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，開工建設的”。
    第三項修改為：“職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，或者不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求施工的”。
    三十五、將第六十四條改為第七十二條，增加一項，作為第五項：“未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的?！?BR>    三十六、將第六十五條改為第七十三條，將第九項修改為：“拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的”。
    “（十一）未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的?！?BR>    三十七、將第七十五條改為第八十三條，修改為：“衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責令改正，通報批評，給予警告;虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分?！?BR>    三十八、增加一條，作為第八十四條：“違反本法第十七條、第十八條規(guī)定，有關部門擅自批準建設項目或者發(fā)放施工許可的，對該部門直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由監(jiān)察機關或者上級機關依法給予記過直至開除的處分?！?BR>    三十九、將第七十六條改為第八十五條，修改為：“縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依照本法履行職責，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過直至開除的處分。
    “縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行本法規(guī)定的職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過或者降級的處分;造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果的，依法給予撤職或者開除的處分?！?BR>    四十、增加一條，作為第八十六條：“違反本法規(guī)定，構成犯罪的，依法追究刑事責任?！?BR>    四十一、將第七十八條改為第八十八條，增加一款，作為第二款：“勞務派遣用工單位應當履行本法規(guī)定的用人單位的義務?！?BR>    四十二、增加一條，作為第八十九條：“對醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理，由衛(wèi)生行政部門依照本法的規(guī)定實施?！?BR>    四十三、將第一條中的“促進經(jīng)濟發(fā)展”修改為“促進經(jīng)濟社會發(fā)展”。
    將第六條、第五十一條、第五十二條中的“工傷社會保險”修改為“工傷保險”。
    將第十九條第一項中的“職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員”修改為“職業(yè)衛(wèi)生管理人員”。
    將第二十一條中的“新技術、新工藝、新材料”修改為“新技術、新工藝、新設備、新材料”。將第二十一條、第二十九條、第六十八條第一項中的“技術、工藝、材料”修改為“技術、工藝、設備、材料”。
    刪去第三十條第三款中的“或者終止”。
    將第三十二條第一款、第六十四條第四項中的“如實告知”修改為“書面告知”。
    將第四十六條第三款中的“職業(yè)病診斷鑒定費用”修改為“職業(yè)病診斷、鑒定費用”。
    將第七十二條、第七十三條中的“認證”修改為“認可”。
    四十四、將第十三條第六項、第二十六條第二款中的“國務院衛(wèi)生行政部門”修改為“國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”。
    將第十五條第一款、第十六條第三款、第五十六條、第五十七條、第六十條、第六十二條、第六十三條、第六十四條、第六十五條、第六十六條、第六十八條、第七十條中的“衛(wèi)生行政部門”修改為“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”。
    將第十七條、第二十四條第三款中的“省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的”修改為“國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的”。
    將第二十四條第二款中的“國務院衛(wèi)生行政部門”修改為“國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”，“所在地衛(wèi)生行政部門”修改為“所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”。
    將第三十二條第一款中的“國務院衛(wèi)生行政部門”修改為“國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門”。
    將第六十一條第二款中的“衛(wèi)生行政部門”修改為“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門”。
    將第六十七條中的“衛(wèi)生行政部門”修改為“有關主管部門依據(jù)職責分工”。
    將第七十二條、第七十三條中的“衛(wèi)生行政部門”修改為“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責分工”。
    四十五、將第六十三條中的“二萬元以下”修改為“十萬元以下”。
    將第六十四條中的“二萬元以上五萬元以下”修改為“五萬元以上十萬元以下”。
    將第七十條中的“三十萬元以下”修改為“五十萬元以下”。
    本決定自公布之日起施行。本決定施行前，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構已經(jīng)取得資質認可的，該資質認可繼續(xù)有效。
    《中華人民共和國職業(yè)病防治法》根據(jù)本決定作相應修改，重新公布。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十
    （10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過根據(jù)年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》修正）。
    目錄。
    第一章總則。
    第二章前期預防。
    第三章勞動過程中的防護與管理。
    第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。
    第五章監(jiān)督檢查。
    第六章法律責任。
    第七章附則。
    第一章總則。
    第一條為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十一
    1.正趕赴火場的消防隊、消防車、消防器材和裝備要鐵路輸或輪渡時，鐵路和航運部門應免費優(yōu)先載運，這體現(xiàn)行政主體享有。()。
    a.行政權。
    b.行政受益權。
    c.獲得社會協(xié)助權。
    d.先行處置權。
    2.下列是行政機關賦予相對方某種法律資格的許可。()。
    a.開業(yè)經(jīng)營許可。
    b.生產(chǎn)許可。
    c.持槍證。
    d.會汁師證。
    3.行政指導以其功能為標準，可分為管制性、調整性和行政指導。()。
    a.個別性。
    b，貿易性。
    c.促進性。
    d.教育性。
    4.某市工商局與稅務局對某個體戶共同違法行使職權造成侵害其合法權益的行為，該個體戶提出賠償請求。()。
    a.只能向工商局。
    b.只能向稅務局。
    c.應向工商局與稅務局的共同上級行政機關。
    d.應向工商局、稅務局。
    5.我國在中第一次以法律形式確定了聽證制度。()。
    a.《專利法》。
    b.《商標法》。
    c.《行政賠償法》。
    d.《行政處罰法》。
    二、多項選擇題。
    1.可以成為行政主體。()。
    a.行政機關。
    b.法律、法規(guī)授權的組織。
    c.接受行政委托的組織。
    d.公務員。
    2.下列是行政立法主體。()。
    a.全國人大及其常委會。
    b.全國人大法律委員會。
    c.國務院及其各部委。
    d.省級人民政府。
    3.下列費用的征收屬于行政征收范圍的有。()。
    a.排污費。
    b.行政訴訟費。
    c.公路養(yǎng)路費。
    d.滯納金。
    4.某人被區(qū)公安分局拘留5日，該公民不服處罰，申訴至市公安局，市公安局作出原處罰決定維持并罰款200元的復議決定。如該公民認為上述行政行為違法，應以為賠償義務機關。()。
    a.區(qū)公安局。
    b.5日拘留以區(qū)公安分局。
    c.市公安局。
    d.200元罰款以市公安局。
    5.除法律規(guī)定終局的行政復議外，申請人對行政復議決定不服的，可以在收到復議決定書之日起15日內，或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他期限內向人民法院起訴。對申請人逾期不起訴、又不履行復議決定的，可以按處理。()。
    a.一律由復議機關申請人民法院強制執(zhí)行，或者依法強制執(zhí)行。
    b.一律由最初作出具體行政行為的行政機關申請法院強制執(zhí)行或依法強制執(zhí)行。
    c.改變原具體行政行為的復議決定，由復議機關申請法院強制執(zhí)行或依法強制執(zhí)行。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十二
    自訴人l向法院提出自訴：n有捏造事實誹謗l的犯罪行為，要求追究n的刑事責任。被告人h作為主管刑事審判工作的副院長，在接到控告材料后，安排刑庭審判員對自訴人提供的匿名信件、公安局刑事技術鑒定書及其他證據(jù)進行審查，認為符合刑事自訴案件立案條件，決定立案并對n采取逮捕強制措施。后經(jīng)重新鑒定，確認匿名信封上的字跡不是n書寫的，導致n被司法機關錯誤羈押近3個月。
    請問：對h能否以玩忽職守罪論處?
    【參考答案】行為人h不構成玩忽職守罪。
    根據(jù)刑法的規(guī)定，國家機關工作人員玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，構成犯罪。本案中，h身為法院主管刑事審判工作的副院長，對誹謗案件的證據(jù)材料，安排刑庭審判人員對證據(jù)進行了審查;根據(jù)有權進行司法鑒定的機關出具的刑事技術鑒定結論，對案件進行了立案，為防止自訴案件被告人發(fā)生新的社會危險性，經(jīng)其和刑庭審判人員討論后，決定對自訴案件被告人采取逮捕強制措施。h在對該自訴案件立案到?jīng)Q定對被告人逮捕，并沒有違反職責義務。雖因原鑒定人未按照有關規(guī)定出具鑒定結論導致后來的鑒定否定了原鑒定結論，從而使n被錯誤關押，也不能據(jù)此認定h在工作中嚴重不負責任，不正確履行自己的職責，其行為在客觀方面不符合玩忽職守罪的構成要件，不構成犯罪。
    【案例2】他們的行為構成非法拘禁罪還是故意傷害罪?
    被告人王某，男，28歲，某鎮(zhèn)派出所民警。
    被告人張某，男，22歲，某鎮(zhèn)派出所民警。
    1998年3月20上午，被告人王某和張某奉命在王家鎮(zhèn)集市維持秩序，中午12時許，被告人王某來到水果攤巡查，見本鎮(zhèn)農(nóng)民孫某因買水果與賣主發(fā)生口角遂上前制止。孫某不聽勸阻，并與被告人王某爭吵起來。在群眾協(xié)助下，王將孫扭送到派出所。孫認為丟了面子，到派出所后又與王某吵了起來，王在氣憤之下拿起橡皮警棍將孫打倒在地。被告人張某趕回派出所后，孫又罵陳。張便持煤球夾子朝孫打去。因孫叫罵不止，兩被告便持械對孫毆打，直至孫不能動彈為止。后在孫的親屬懇求下，兩被告才同意放走孫某。孫某回家后，于次日3時許死亡。法醫(yī)鑒定為創(chuàng)傷性休克，致心肺功能衰竭而死亡。
    根據(jù)上述案情，請回答：
    王某和張某的行為應構成非法拘禁罪還是故意傷害罪?請說明理由?
    【參考答案】。
    王某和張某的行為構成故意傷害(致死)罪。理由是：
    (1)根據(jù)《刑法》第234條的規(guī)定，故意傷害他人身體的行為，構成故意傷害罪。而非法拘禁罪，根據(jù)《刑法》第238條的規(guī)定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的行為。本案中，被告人王某作為維持集市貿易場所的民警，由于被害人孫某在集市上買水果與賣主發(fā)生口角，不聽勸阻，以致雙方爭吵起來，后在群眾協(xié)助下，將孫帶到派出所處理，應屬正常的職務活動，不存在非法。雖然，孫某后來在其親屬的懇求下，才獲準回家的，但這是由于當時孫在派出所不停地叫罵，二被告在氣頭上才不讓其走的，事出有因，至多是一般非法行為。況且，二被告在毆打之后又同意放孫某回家，這表明二被告主觀上并無非法拘禁的故意。
    (2)孫被帶到派出所后為了“面子”又與王某吵鬧，王用電警棍將孫打倒在地，與執(zhí)行職務活動顯不相稱，張某趕回后，用煤球夾打孫某更是嚴重不妥。至此，二被告行為仍屬違紀行為范圍。后孫仍不停地叫罵，二被告不是耐心說服，而是持傷害性大的器械對孫進行毆打，直至把孫打得不能動彈為止，作為民警的二被告對其行為可能造成的傷害孫某身體健康的后果是不可能不明知的。顯然，二被告具有明顯的傷害孫某的主觀故意。
    (3)孫某死于創(chuàng)傷性休克，致心臟功能衰竭，與二被告故意傷害孫某的行為具有刑法上的因果關系。所以，二被告負故意傷害(致死)的刑事責任。
    【案例3】對趙某的行為如何定性?
    被告人趙某，男，37歲，養(yǎng)殖經(jīng)營花卉的個體專業(yè)戶。
    趙某因自家院內種植的花卉在晚上經(jīng)常被人偷走，在采取多種防范措施均告無效后，趙于1998年5月，沿著自家的院墻里側拉了一根鐵絲做電網(wǎng)。他怕電死人，在安裝時把電源插銷上的一塊銅片去掉，只接通火線，以為這樣不會電死人。鐵絲電源接通后，他為保險，又用手觸動鐵絲做了幾次試驗，自信不會把人電死。同年6月5日晚12時許，與趙同村的青年農(nóng)民高某來到趙家墻外，準備偷花。高赤腳光背翻墻跳入院內，赤裸的上身正好碰在通電的鐵絲上，高立即慘叫一聲倒在地上。趙聽見慘叫，忙開門出來，欲送高某到醫(yī)院搶救，方發(fā)現(xiàn)高某已經(jīng)身亡。
    根據(jù)上述案情，請回答下列問題：
    (1)趙某的行為是否屬于正當防衛(wèi)?為什么?
    (2)趙某的行為應當如何定性?法律依據(jù)是什么?
    【參考答案】。
    (1)趙某的行為不屬于正當防衛(wèi)。
    理由是根據(jù)：我國《刑法》第20條規(guī)定。只能對正在進行的不法侵害實施正當防衛(wèi)，本案不符合這一條件。而且正當防衛(wèi)不能明顯超過必要限度并造成重大損害，否則屬于防衛(wèi)過當而非正當防衛(wèi)。本案中，趙某在自己的花卉不斷被人偷盜，在采取防范措施又無效的情況下，為了防衛(wèi)家中的花卉再被人偷盜而私設了電網(wǎng)，這一行為不僅違反水電部和公安機關關于嚴禁私設電網(wǎng)的規(guī)定，而且還因私設電網(wǎng)造成電死偷花人的嚴重后果，其行為已明顯超出防止他人不法侵害的范圍，已構成犯罪。
    (2)趙某的行為構成過失致人死亡罪。
    趙某為了確保電網(wǎng)不電死人，采取了一定的措施，直至確信不會電死人之后，才正式為電網(wǎng)接通電源。這說明趙某主觀上并沒有殺害他人的故意。直到客觀上所造成的致高某死亡的結果，純系屬于輕信所采取的防范措施不會致他人死亡所致;而事實上，他所采取的這種防范措施并不能完全有效地防止偷花人觸電身亡結果的發(fā)生，以致后來當偷花人高某光腳進入院內時，還是發(fā)生觸電死亡的悲劇。趙某這種本應預見到可能會發(fā)生危害后果，但由于過于自信而致人死亡的行為，已構成過失致人死亡罪。
    【案例4】王某的行為是故意傷害還是正當防衛(wèi)?
    1996年3月18日，某地一村民家的竹筍被偷盜，該村民竟毫無根據(jù)地點名辱罵誣陷王某家偷了她家的竹筍。在忍無可忍的情況下，王某和妻子與這個村民評理，該村民趁機手執(zhí)菜刀惡狠狠地向王妻頭部砍來，王某之妻避閃之時跌倒在地，這個村民又乘機舉刀撲過去欲砍，危急之刻，為了妻子免遭殺身之災，王某順手操起扁擔朝該村民舉刀的右手擊了一扁擔，打掉了菜刀。該村民也因此受了輕傷。
    問：王某的行為是故意傷害，還是正當防衛(wèi)?
    【參考答案】。
    我國《刑法》規(guī)定：“為了使公共利益、本人或者他人的人身和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的正當防衛(wèi)行為，不負刑事責任”。根據(jù)該條款的規(guī)定，正當防衛(wèi)必須具備以下四個要素：第一，正當防衛(wèi)的目的是為了使公共利益、本人或者他人的人身和其他權利免受侵害;第二，這種侵害必須是不合法的;第三，這種不法侵害必須是正在進行的;第四，正當防衛(wèi)超過必要限度造成不應有的危害時，應當負刑事責任。
    從提供的案情看，王某防衛(wèi)的目的是為了使其妻子免受他人的傷害，這種傷害是不合法的，也是正在進行的，如不實施防衛(wèi)，王的妻子的身體健康甚至生命就會遭到重大傷害。因此，只要所講的屬實，王某的防衛(wèi)行為就具備了正當防衛(wèi)所需的幾個要件。根據(jù)所述案情，王某僅擊了該村民一扁擔，刀落即止，也未追趕，那么王某的行為不屬于防衛(wèi)過當，而是在正當防衛(wèi)的范圍內。因此，王某的行為不屬于故意傷害，而是正當防衛(wèi)行為。
    【案例5】包某的行為是否構成犯罪?
    被告人包某(男，45歲，原系某縣某林場黨總支書記兼行政負責人)，查被告人包某于1987年5月6日其林管區(qū)發(fā)生森林火災時，在林場負責防火總帶班工作。7日晚9時許，包對值班調度員說“我回家去了，有事找我”。隨后，包離開值班室回家。8日零時許，包接到值班人員火情報警后，來到林場廣播室，通知全廠職工家屬到廣場集合，并讓司機把汽車開到安全地方。但是，包離開廣播室后，沒有去廣場組織群眾疏散，而與兒子、妻子等人到林場四側的公路旁避火。由于無人組織，來到廣場的群眾一片混亂。當林場的司機駕駛汽車途經(jīng)此地時，包不顧職工家屬的安危，便與妻子、兒子和其他職工共6人爬上汽車，令司機將車開到距林場2公里的“38”大橋下避火。此時是8日凌晨1時左右，大火還未燒進林場。
    當夜3時30分左右，包在火頭已燒過林場的情況下乘汽車回到林場。這時余火仍在燃燒，尚有8棟家屬住宅未被燒著。但他仍未組織群眾滅火搶救，卻找人幫助搬自己家的東西，致使本應保護的5棟家屬住宅被蔓延的余火燒毀，直接經(jīng)濟損失19萬余元。由于包某逃離林場，放棄領導，致使林場在這次大火中，燒死三人，直接經(jīng)濟損失200萬余元。
    問：被告人包某的行為是否構成犯罪?構成什么罪?
    【參考答案】。
    本案被告人的行為構成玩忽職守罪。玩忽職守罪是指國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或不正確履行職責，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。本案中，被告人作為林場負責防火總帶班，根據(jù)其職責要求，在火情發(fā)生之際，本應親臨現(xiàn)場指揮，組織人力物力及時進行撲救滅火工作，以保證國家財產(chǎn)和人身安全。然而被告人包某卻擅離職守，在大火來臨之際，違背職責，不顧國家和人民利益，攜帶妻子、兒子臨陣逃至安全地帶;返回林場后，不僅不組織滅火，竟找人搶救自己家中的財物，致使國家財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失。其行為已構成玩忽職守罪。
    【案例6】對該公司的行為應如何定性?
    某市鋼鐵有限責任公司，為試制一種新鋼材，決定向社會發(fā)行企業(yè)債券。但在上報審批時，有關部門認為其新產(chǎn)品研制計劃不具有可行性，未予批準。該公司得知后放棄了這一研制工作，但以此為名向社會發(fā)行了三年期企業(yè)債券，且利率高于國家同期國庫券的利率，達到23%。因為利率高，2萬元債券很快被搶購一空。公司將這些資金用于炒股，后因股市狂跌而損失殆盡。消息傳出后，債券持有人紛紛要求司法機關對有關人員進行懲辦。
    請問：
    【參考答案】。
    該公司的行為不構成詐騙罪。因為詐騙罪是以非法占有為目的，用虛構事實隱瞞真相的方法騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。該公司主觀上雖有虛構事實的行為但無法認定其有非法占有的目的。且根據(jù)刑法的規(guī)定，單位不能成為詐騙罪的主體。該公司未經(jīng)主管部門的批準，擅自發(fā)行公司的債券，造成嚴重后果，符合擅自發(fā)行公司債券罪的犯罪構成。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十三
    十一屆全國大員會第二十四次會議于12月31日審議通過了關于修改《職業(yè)病防治法》的決定，并于當日實施。修改后的《職業(yè)病防治法》進一步明確了用人單位的主體責任和監(jiān)管部門的監(jiān)管職責，從法律上明確了安監(jiān)部門的執(zhí)法主體地位?！堵殬I(yè)病防治法》的修改，對推進職業(yè)病防治工作，維護職工安全健康權益，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展具有重要意義。這次是修正，雖然修改的內容不大，但也涉及60多條，重點修改45處。修改后的《職業(yè)病防治法》共七章九十條，比原法增加了十一條。根據(jù)安排，今天大家一起來學習《職業(yè)病防治法》。主要從五個方面來學習：
    一、從整體上把握《職業(yè)病防治法》修改的重大意義原《職業(yè)病防治法》自5月1日起施行。應當說，原有的各項制度，特別是職業(yè)病預防和職業(yè)病待遇保障制度，總體是科學、可行的。該法施行九年來，對遏制職業(yè)病高發(fā)勢頭起到了積極作用。但是，近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，職業(yè)病防治工作出現(xiàn)一些新情況、新問題，職業(yè)病依然高發(fā)，與職業(yè)病相關的事件時有發(fā)生，在社會上產(chǎn)生了不好的影響，個別的還演變成了群體性事件。這些事件暴露出部分用人單位不履行法定的職業(yè)病預防義務，職業(yè)病診斷難，職業(yè)病待遇落實難，監(jiān)管體制不順等問題突出。
    這次修改，針對解決職業(yè)病防治工作中遇到的突出問題，圍繞?建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制?，進一步完善了多項法律制度。其意義主要體現(xiàn)在以下幾點：
    第十條第二款明確規(guī)定，縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作;加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制(這是原第9條中增加的一款)。與此相對應，在法律責任一章的第八十五條第一款規(guī)定，縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依法履行職責，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記過直至開除的處分(這也是新增家的內容)。
    (二)理順了職業(yè)病防治監(jiān)管體制。修改后的《職業(yè)病防治法》圍繞職業(yè)病的防、治、保三個主要環(huán)節(jié)，明確了有關部門的監(jiān)管職責，理順了監(jiān)管體制。防，即職業(yè)病的預防工作，以安監(jiān)部門為主負責;治，即職業(yè)病診斷和治療，以2衛(wèi)生部門為主負責;保，即職業(yè)病病人的社會保障工作，以人力資源和社會保障部門為主負責。其中安監(jiān)部門的監(jiān)管職責和執(zhí)法主體地位，首次在法律中得到明確。
    (三)進一步完善了職業(yè)病的預防措施。從項目立項，到企業(yè)的日常管理，政府部門的監(jiān)管等方面，明確了一系列制度措施，強化了職業(yè)病危害的源頭控制，有利于改善以前職業(yè)病防治?重治輕防?的局面。
    (四)在診斷程序、制度設臵等方面向保護勞動者權益傾斜。這是《職業(yè)病防治法》修改的主要思路之一。新法進一步強化用人單位在職業(yè)病診斷中的責任，按照方便勞動者、簡化程序的總體要求，區(qū)別情況，運用勞動仲裁、行政判定等方式來解決職業(yè)病診斷所需資料的爭議問題，并增加了民政救助等保障職業(yè)病患者權益的相關措施。另外，新法明確規(guī)定，國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設，規(guī)定診斷機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。同時新法還通過具體制度倒逼用人單位自覺履行提供職業(yè)病所需資料進而落實預防措施的義務。這些條款，為破除勞動者職業(yè)病?診斷難?的問題提供了保障。
    總的來說，修改后的《職業(yè)病防治法》，進一步體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念和與時俱進的時代精神，解決了當前職業(yè)病防治工作中面臨的突出問題，完善了職業(yè)病防治的一系列制度安排，更有利于預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護3勞動者健康及其相關權益，標志著我國職業(yè)病防治法制建設進入了一個新的階段。
    二、修改后的《職業(yè)病防治法》對職業(yè)病預防提出了新的更高的要求。
    新《職業(yè)病防治法》修改內容中，與作業(yè)現(xiàn)場有關，加強職業(yè)病預防和監(jiān)督檢查的新要求，主要有以下幾個方面。
    (一)強化了用人單位職業(yè)病防治主體責任。此次修改，進一步強化了用人單位職業(yè)病防治的主體責任，規(guī)定用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。規(guī)定用人單位義務的有27條，罰則有39項。特別是新增新六條，突出強調用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責，明確了企業(yè)的主要負責人是本單位職業(yè)病防治工作的第一責任人。強調用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，都應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。加大了用人單位的違法成本，提高了罰款下限或上限。如對用人單位違反本規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的處罰，罰款上限由三十萬元提高到五十萬元。
    (二)加大了前期預防力度。修改后的《職業(yè)病防治法》新增第十四條，強調用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上4控制和消除職業(yè)病危害。規(guī)定產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立，必須符合職業(yè)衛(wèi)生要求，并鼓勵和支持用采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料。特別是新增加了設備要求，拓寬了從源頭控制的途徑。
    (三)突出了職業(yè)病危害防治重點。修改后的職業(yè)病防治法第20條規(guī)定：?國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。?在原來18條的基礎上增加對從事高危粉塵作業(yè)實行特殊管理的規(guī)定，突出了職業(yè)病危害防治重點。
    (四)強化了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。修改后的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，安監(jiān)部門對用人單位職業(yè)病防治工作實施監(jiān)督檢查。相關規(guī)定有27條(24條職責，3條法律責任)，在條文中明確安監(jiān)部門要求的有51處，用職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門統(tǒng)稱的還有7處。主要體現(xiàn)在對作業(yè)場所的監(jiān)督檢查上，并賦予了若干職權。如安監(jiān)部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證;查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品;責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安監(jiān)部門可以責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)等等。以上可以看出，修改后的《職業(yè)病防治法》加強了職業(yè)病的源頭預防和控制，強化了用人單位的責任，賦予了安監(jiān)部門在職業(yè)病預防監(jiān)督檢查等方面的重要職責。因此，安監(jiān)工作的任務更重了，責任更大了。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十四
    試題1：我國刑法處罰的是()。
    a.構成犯罪的行為。
    b.一切違法行為。
    c.造成了社會危害的行為。
    d.觸犯了刑律的行為。
    參考答案：a。
    試題2：制定刑法的法律根據(jù)是()。
    a.憲法。
    b.民法。
    c.行政法。
    d.侵權法。
    參考答案：a。
    試題3：下列哪種刑罰既可以單獨使用，也可附加適用()。
    a.有期徒刑。
    b.管制。
    c.剝奪政治權利。
    d.拘役。
    參考答案：c。
    試題4：刑事訴訟法屬于()。
    a.程序法。
    b.實體法。
    c.特別法。
    d.臨時法。
    參考答案：a。
    試題5：某市西區(qū)治安聯(lián)防隊行使該區(qū)公安分局委托的治安管理權。某日聯(lián)防隊員李某抓獲有盜竊嫌疑的王某，因王某拒不說出自己真實姓名，李某用木棍將其毆打致傷。王某向法院請求國家賠償，應由()承擔國家賠償義務。
    a.市公安局。
    b.區(qū)治安聯(lián)防隊。
    c.區(qū)公安分局。
    d.李某。
    參考答案：c。
    試題6：甲方主動攜帶鄰居5歲小孩進入山中狩獵。兩人在林中失散，甲繼續(xù)獨自行獵，既不尋找孩子，也沒返村告知小孩家人，徑直回家。日后，林中發(fā)現(xiàn)被野獸咬傷致死的小孩尸體。甲的行為屬于()。
    a.故意殺人。
    b.意外事件。
    c.過失致人死亡。
    d.不構成犯罪。
    參考答案：a。
    試題7：緊急避險的情況下，行為人所造成的損害()。
    a.可以大于危險可能造成的損害。
    b.可以等于危險可能造成的損害。
    c.可以小于危險可能造成的損害。
    d.特殊下可以沒有限制。
    參考答案：c。
    試題8：我國刑法規(guī)定的完全不負刑事責任的年齡為不滿()。
    a.14周歲。
    b.16周歲。
    c.18周歲。
    d.20周歲。
    參考答案：a。
    試題9：甲因急于繼承其父財產(chǎn)而生殺父之念，一日雨夜乘其父病重之機，欲為其注射毒藥。剛拿起注射器，忽聽一聲驚雷致使注射器掉在地上。他想到殺父是大逆不道，要為天理所報應，便被棄了殺害行為。甲的行為屬于()。
    a.殺人中止。
    b.殺人未遂。
    c.殺人預備。
    d.不構成犯罪。
    參考答案：a。
    試題10：普通累犯指被判處有期徒刑加上刑罰的犯罪分子，刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在()以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的犯罪人。
    a.三年。
    b.四年。
    c.五年。
    d.十年。
    參考答案：c。
    試題11：挪用公款罪的主體是()。
    a.一般主體。
    b.國家工作人員。
    c.國家工作人員和其他依法從事公務的人員。
    d.國家機關。
    參考答案：c。
    試題12：我國刑法對于未遂犯的處罰原則是()。
    a.應當減輕或者免除處罰。
    b.應當從輕或者減輕處罰。
    c.可以從輕或者減輕處罰。
    d.可以減輕或者免除處罰。
    參考答案：c。
    試題13：王某見自己的女友遭兩個流氓調戲，前去制止，而反遭流氓攻擊、立即進行反擊。此時，便衣民警李某趕到，未及表明自己的身份即迅速抓住王某以制止毆斗。王某視李某為流氓團伙，隨即拔刀將李某刺成重傷。王某的行為屬于()。
    a.故意傷害。
    b.過失傷害。
    c.正當防衛(wèi)。
    d.假想的防衛(wèi)，應按意外事件處理。
    參考答案：d。
    試題14：無期徒刑的假釋考驗期限為()年。
    a.五。
    b.十。
    c.十五。
    d.二十。
    參考答案：b。
    試題15：《刑事訴訟法》規(guī)定，不服判決的上訴和抗訴期限為()。
    a.5日。
    b.10日。
    c.15日。
    d.20日。
    參考答案：b。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十五
    本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調整并公布。
    第三條職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。
    第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
    用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
    第五條用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
    第六條用人單位必須依法參加工傷社會保險。
    國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。
    第七條國家鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎研究，提高職業(yè)病防治科學技術水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。
    第八條國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
    國務院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。
    縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。第九條國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。
    鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應當認真執(zhí)行本法，支持衛(wèi)生行政部門依法履行職責。
    第十條縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門和其他有關部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。
    第十一條有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由國務院衛(wèi)生行政部門制定并公布。
    第十二條任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告。
    對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。
    第二章前期預防。
    (五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;。
    (六)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
    第十四條在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害項目的申報制度。
    用人單位設有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應當及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。
    職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。
    第十五條新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。衛(wèi)生行政部門應當自收到職業(yè)病危害預評價報告之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目。
    職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。
    建設項目職業(yè)病危害分類目錄和分類管理辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。
    第十六條建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
    職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)衛(wèi)生行政部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。
    建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
    第十七條職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作評價應當客觀、真實。
    第十八條國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。
    第三章勞動過程中的防護與管理。
    第十九條用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：
    (三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;。
    (四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
    第二十條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。
    第二十一條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。
    第二十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
    對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
    第二十三條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
    對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
    對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
    第二十四條用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
    用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
    職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。
    發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
    第二十五條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
    第二十六條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
    國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務院有關部門批準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的，按照國家有關規(guī)定辦理。
    第二十七條任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
    第二十八條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
    第二十九條用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
    第三十條用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
    勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。
    用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。
    第三十一條用人單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
    用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
    勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
    勞動者不履行前款規(guī)定義務的，用人單位應當對其進行教育。
    第三十二條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
    用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
    第三十三條用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
    職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
    勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
    第三十四條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。衛(wèi)生行政部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理;必要時，可以采取臨時控制措施。
    對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。
    第三十五條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
    第三十六條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;(三)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件;(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
    第三十七條工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。
    工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正;產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應當立即作出處理。
    第三十八條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
    第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。
    第三十九條職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
    第四十條勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
    第四十一條職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。
    第四十二條職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：
    (一)病人的職業(yè)史;。
    (二)職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調查與評價;。
    (三)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等。
    沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病。
    承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。
    職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。
    第四十三條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后，應當依法作出處理。
    第四十四條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。
    第四十五條當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
    職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。
    當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
    第四十六條職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關專業(yè)的專家組成。
    省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當設立相關的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
    職業(yè)病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒定，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷鑒定費用由用人單位承擔。
    第四十七條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回避。
    人民法院受理有關案件需要進行職業(yè)病鑒定時，應當從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設立的相關的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。
    第四十八條職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。
    第四十九條醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。
    用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
    疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
    第五十條職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
    用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。
    用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。
    用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
    第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
    第五十二條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。
    第五十三條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
    第五十四條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十六
    本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調整并公布。
    第三條職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。
    第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
    用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
    第五條用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
    第六條用人單位必須依法參加工傷社會保險。
    國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。
    第七條國家鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎研究，提高職業(yè)病防治科學技術水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。
    第八條國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
    國務院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。
    縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。第九條國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。
    鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應當認真執(zhí)行本法，支持衛(wèi)生行政部門依法履行職責。
    第十條縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門和其他有關部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。
    第十一條有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由國務院衛(wèi)生行政部門制定并公布。
    第十二條任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告。
    對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。
    第二章前期預防。
    (五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;。
    (六)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
    第十四條在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害項目的申報制度。
    用人單位設有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應當及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。
    職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。
    第十五條新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。衛(wèi)生行政部門應當自收到職業(yè)病危害預評價報告之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目。
    職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。
    建設項目職業(yè)病危害分類目錄和分類管理辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。
    第十六條建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
    職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)衛(wèi)生行政部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。
    建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
    第十七條職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作評價應當客觀、真實。
    第十八條國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。
    第三章勞動過程中的防護與管理。
    第十九條用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：
    (三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;。
    (四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
    第二十條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。
    第二十一條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。
    第二十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
    對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
    第二十三條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
    對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
    對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
    第二十四條用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
    用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
    職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。
    發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
    第二十五條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
    第二十六條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
    國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務院有關部門批準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的，按照國家有關規(guī)定辦理。
    第二十七條任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
    第二十八條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
    第二十九條用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
    第三十條用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
    勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。
    用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。
    第三十一條用人單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
    用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
    勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
    勞動者不履行前款規(guī)定義務的，用人單位應當對其進行教育。
    第三十二條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
    用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
    第三十三條用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
    職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
    勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
    第三十四條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。衛(wèi)生行政部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理;必要時，可以采取臨時控制措施。
    對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。
    第三十五條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
    第三十六條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;(三)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件;(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
    第三十七條工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。
    工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正;產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應當立即作出處理。
    第三十八條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
    第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。
    第三十九條職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
    第四十條勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
    第四十一條職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。
    第四十二條職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：
    (一)病人的職業(yè)史;。
    (二)職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調查與評價;。
    (三)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等。
    沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病。
    承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。
    職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。
    第四十三條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后，應當依法作出處理。
    第四十四條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。
    第四十五條當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
    職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。
    當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
    第四十六條職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關專業(yè)的專家組成。
    省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當設立相關的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
    職業(yè)病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒定，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷鑒定費用由用人單位承擔。
    第四十七條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回避。
    人民法院受理有關案件需要進行職業(yè)病鑒定時，應當從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設立的相關的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。
    第四十八條職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。
    第四十九條醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。
    用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
    疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
    第五十條職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
    用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。
    用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。
    用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
    第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
    第五十二條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。
    第五十三條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
    第五十四條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考試答案篇十七
    1998年3月，梁某偽造了某市供銷貿易公司營業(yè)執(zhí)照副本、公章和合同專用章。當月中旬，梁某結識了周某，梁自稱是供銷貿易公司業(yè)務經(jīng)理，提出聘周某為公司業(yè)務員，周允諾。3月下旬的一天，梁某用偽造的公章以供銷貿易公司的名義與一鄉(xiāng)辦襯衫廠簽訂合同一份，約定襯衫廠供應襯衫5000件，價款15萬元;供方三天內交貨，需方提貨時先付20%的貨款，5日內付清全部貨款。隨后，梁某將假冒供銷貿易公司簽訂合同一事告訴了周某，并讓周某籌款1萬元，聯(lián)系襯衫銷路，以便到襯衫廠提貨后迅速出手。周某聽后不悅，表示沒錢，不愿到廠家提貨，但可幫助聯(lián)系襯衫銷路。第二天，梁某雇車單獨到襯衫廠，交了3萬貨款后，提取襯衫5000件。運到服裝城后，銷給周某聯(lián)系的客戶4000件，得款8萬元。另1000件推銷給服裝個體戶李某。李某從梁、周小聲言談和急于出手的神態(tài)上，知悉此貨系騙來的，考慮到自己未騙人，且買賣自由，便將價格壓至每件10元(該品牌襯衫市場零售價50元左右)，梁得款1萬元。事后，梁某給周某1.5萬元。
    請問：
    (1)梁某的行為構成何種犯罪?為什么?
    (2)周某是否與梁某構成共同犯罪?為什么?
    (3)李某是否構成犯罪?為什么?
    【參考答案】。
    (1)梁某的行為構成合同詐騙罪。梁某以非法占有為目的，冒用他人名義簽訂合同，并在沒有實際履行能力的情形下，以部分履行合同誘騙對方當事人履行合同的方法，騙取對方當事人的財物數(shù)額12萬元，數(shù)額巨大。梁某的行為完全符合合同詐騙罪的犯罪構成，其行為構成合同詐騙罪。
    (2)周某與梁某構成共同犯罪。周某事前已知梁某冒用他人名義簽訂合同，并誘騙對方履行合同的事實，仍然積極參與了銷贓的全過程，并參與了分贓，屬于事前通謀的共同犯罪。
    (3)李某構成了收購贓物罪。李某在明知收購物品為騙來的情況下，采用低于市場價的價格壓價收購，屬故意購贓行為。
    【案例2】重大勞動安全事故應如何處理?
    ××市××鄉(xiāng)×××煤廠負責人劉××使用他人采礦證進行非法開采。他和廠瓦斯檢驗員袁××、生產(chǎn)安全員徐××，在煤礦安全局指出存在通風設備失靈等嚴重安全隱患、要求其停產(chǎn)整頓的情況下，仍組織工人冒險作業(yè)，致使×××煤礦于2003年9月13日凌晨發(fā)生瓦斯爆炸，造成井下21名工人死亡、1名工人受傷的重大勞動安全事故。××市××鄉(xiāng)企管站站長徐××、生產(chǎn)安全管理員李××，對×××煤廠在停產(chǎn)整頓期間違章冒險作業(yè)的行為聽之任之，票據(jù)管理員劉××仍向該廠發(fā)放“五統(tǒng)一”票據(jù)，客觀上促使劉××等人頂風違章生產(chǎn)。
    請問：
    (1)什么是重大勞動安全事故罪?
    (2)本案應如何處理?
    【參考答案】。
    (1)重大勞動安全事故罪亦稱廠礦失職事故罪，是指廠礦企事業(yè)單位主管人員對事故隱患不采取措施因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。具體來說，是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。
    (2)劉××、袁××、徐××3人非法開采，違章經(jīng)營，并組織工人冒險作業(yè)，對礦井瓦斯爆炸的嚴重后果負有直接責任，已構成重大勞動安全事故罪;徐××、李××、劉××3人作為負責轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)的國家工作人員，明知×××煤廠違法經(jīng)營和冒險作業(yè)卻不履行監(jiān)管職責，已構成了玩忽職守罪。法院應根據(jù)各犯罪主體所犯罪行，作出相應判決。
    【案例3】扳道工甲某的行為是否構成犯罪?
    鐵路扳道工甲某日正在某鐵道路口值班，下午6時，其多年不見的朋友乙、丙來訪。甲與乙、丙交談甚歡，乙拿出自帶的白酒，三人開懷暢飲，不久均酩酊大醉。當晚9時，一列貨車通過鐵道路口時，由于甲未即時板道，導致列車傾覆，司機等5名鐵路職工死亡，財產(chǎn)損失共計80萬元。甲醒來后見發(fā)生此事故，追悔萬分。
    請問：
    (1)甲是否存在犯罪的實行行為，理由何在?
    (2)甲主觀上的罪過是什么?
    (3)如果甲的行為構成犯罪，其罪名是什么?
    【參考答案】。
    (1)甲存在犯罪的實行行為，即不作為行為。
    刑法上的不作為，是危害行為的一種基礎形式，是指行為人負有刑法要求履行的某種特定的義務，能夠履行而沒有履行的行為。不作為必須以負有某種特定義務為前提。本案中，這種特定義務產(chǎn)生的根據(jù)是職務上或業(yè)務上的要求。甲作為擔任某種職務和從事某種業(yè)務的人，其職務的本身和業(yè)務的性質，就決定他負有及時扳道特定的義務，如果不履行職責，情節(jié)惡劣或造成嚴重危害后果，依照刑法規(guī)定應當追究刑事責任的，就是以不作為方式實施的犯罪。
    (2)甲主觀上的罪過是疏忽大意過失。
    疏忽大意的過失，是指行為人應當預見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結果，因為疏忽大意而沒有預見，以致發(fā)生這種結果的心理態(tài)度。根據(jù)職務和業(yè)務的要求，甲應當預見自己不履行扳道義務的行為可能發(fā)生危害社會結果的責任。但是，其沒有預見，最終導致重大鐵路安全事故的危害后果，所以，存在犯罪過失。
    (3)甲的行為構成鐵路運營安全事故罪。
    根據(jù)刑法第132條的規(guī)定，鐵路職工違反規(guī)章制度，致使發(fā)生鐵路運營安全事故，造成嚴重后果的，構成犯罪。本案中，甲作為鐵路扳道工，屬于有義務保障運輸安全的鐵路職工，其在有預見義務而且能夠預見危險的情況下，違背職責要求而醉酒，拒不履行作為義務，導致重大安全事故，應當構成鐵路運營安全事故罪。
    【案例4】甲、乙的行為構成什么罪?
    被告人甲伙同另一村民乙以外出旅游為名，邀女青年丙一同外出。到a省某縣后，甲、乙兩人謊稱錢已用完，需要外出借錢，叫丙到一朋友家暫住幾天，等他們找到錢后再來接她，實際上由他人介紹將丙賣與某縣村民丁為妻，獲贓款2900元。丁將丙帶回家，當晚同居時發(fā)現(xiàn)丙有生理缺陷，后案發(fā)。經(jīng)醫(yī)院檢查診斷，丙系“以男性為主之兩性人"。
    請問：甲、乙構成何罪?屬于何種犯罪形態(tài)?
    【參考答案】甲乙構成拐賣婦女罪(未遂)。從客觀上看，甲、乙共同實施了拐賣行為，對被害人的人身權利有侵害;從主觀方面考慮，在拐賣當時，行為人雖然對丙系兩性人并不知情，但其有拐賣婦女的意思，所以，其行為符合拐賣婦女罪的構成要件。雖然行為人對犯罪對象存在認識錯誤，但是，這里的對象認識錯誤，并不影響犯罪故意的成立。當然，由于本案中被拐賣的對象并非婦女，行為人的拐賣行為事實上不可能得逞。因此，在發(fā)生認識錯誤的情形下，由于犯罪人意志以外的原因，使得犯罪只能達到未遂狀態(tài)的，屬于對象不能犯未遂。
    【案例5】甲的行為是正當防衛(wèi)嗎?
    甲的一輛三輪車被盜，盜車人被甲等人扭送到派出所，贓物迅速追回。當日晚10時許，甲與其鄰居乙又到樓下查看三輪車，發(fā)現(xiàn)用鐵鏈鎖著的三輪車又不見了，二人即在樓下分頭四處尋找。適逢派出所聯(lián)防隊員丙巡邏，見甲形跡有些可疑，遂上前對其進行盤查。甲誤認為丙是白天被抓的盜車人或者其親屬前來尋機報復，在聯(lián)防隊員丙用胳膊鎖住他的脖子時，甲為了先發(fā)制人，用拳頭擊打丙的頭部，致丙面部多處受傷。甲在毆打丙的同時，還喊來了乙，乙見甲與丙扭打在一起，便掄起被盜車輛上的鐵鏈子，抽了丙一下。甲借機脫身跑向樓下。
    此時另外兩名聯(lián)防隊員趕到說明情況，甲等人就再未動手。后聯(lián)防隊員報警，民警將甲、乙?guī)е僚沙鏊鶎彶?。丙的傷情?jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷。
    請問：
    (1)甲誤將聯(lián)防隊員丙當作前來報復的偷車賊打成輕傷，其行為應如何認定?
    (2)行為人甲主觀上有無罪過?
    【參考答案】(1)正當防衛(wèi)成立的前提條件是有不法侵害存在，不存在不法侵害行為，但行為人卻認為存在不法侵害行為并且進行“防衛(wèi)”的，就屬于假想防衛(wèi)。假想防衛(wèi)人主觀上不存在犯罪故意，但是一般可能有犯罪過失;但是，如果危害后果是不可預見的原因引起的，則純屬于意外事件，不負刑事責任。
    (2)就本案而言，甲的行為不僅無犯罪故意，同時也無過失。在本案中，甲經(jīng)歷財物被盜事件，晚上又實際丟車，當時與聯(lián)隊隊員發(fā)生誤會時正是晚上，環(huán)境黑暗、能見度低，行為人的精力全部集中于尋找被盜車輛，聯(lián)防隊員丙突然從甲的背后鎖住其脖子，也使得甲不可能預見自己身后的人為聯(lián)防隊員并且正在執(zhí)行公務。在不可能對對方的行為性質做出正確的認識和判斷的情況下，不管是甲還是其他任何人，都只能在自身安全遭到威脅的情況下奮力反擊。結合甲脫身后的自救行為以及聯(lián)防隊員表明身份后當即停止毆打來看，也可以排除甲存在故意或者過失的可能性，丙的輕傷屬于意外事件。
    【案例6】張某的行為構成貪污罪還是受賄罪?
    被告人張某系某鎮(zhèn)企業(yè)辦主任。1992年6月，該鎮(zhèn)所在的電力維修站找到張某，要求張以“電力設備維護費"的名義由該鎮(zhèn)贊助該維修站部分款項，并許諾按贊助金額的40%作為“回扣"款給張本人。張某為得“回扣"款，未經(jīng)鎮(zhèn)委會研究同意，即利用自己擔任鎮(zhèn)企業(yè)辦主任并主管財務的職務之便，擅自將公款共計人民幣2萬元，以“電力設備維護費"的名義付給維修站。維修站收到款后，按照事先約定的條件，給張某“回扣"款共計人民幣8000元，由張占為己有。后來，張又根據(jù)維修站的要求，開具幾張為該鎮(zhèn)改建電力設施的收據(jù)給該維修站做賬。
    請問：張某的行為構成何種犯罪?請說明理由。
    【參考答案】張某的行為構成貪污罪。
    貪污罪，是指國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有公共財物的行為。本案被告人張某利用職務之便，在事先得到維修站答應給其“回扣"的情況下，才付給該維修站“電力設備維護費"，而維修站是收到“電力設備維護費"之后才依約送給張“回扣"，這種“回扣"并非維修站的財產(chǎn)，而是張某付給維修站“電力設備維護費"的一部分，即張本人所管理的公款。因此，張某收受“回扣"的行為，實質上是變相地以較為巧妙的方式侵吞了本單位的公款，因而應定貪污罪而不是受賄罪。從犯罪的手段來看，張某在收到“回扣"以后，以鎮(zhèn)企業(yè)辦的名義開出收據(jù)給維修站做賬，以掩蓋其侵吞公款的事實，也是常見的貪污手段。因而，張某的行為構成貪污罪。