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職工大會紀(jì)要篇一
地點(diǎn)：
參加人員：xx集團(tuán)會員代表
議程：
1、 審議xx集團(tuán)不定時工作制和綜合計算工時制。
2、 審議xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于x年xx月xx日召開xx集團(tuán)有限公司第xx屆xx次職工代表大會。會議代表x名，實(shí)到代表x名，列席代表x名。
會議議程：
1、實(shí)行綜合計算工時制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實(shí)行不定時工作制的工種：
實(shí)行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。
3、關(guān)于實(shí)行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;
休息休假：對實(shí)行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時，確保職工的休息休假權(quán)益。
加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過部分崗位實(shí)行綜合工時制和不定時工作制。
與會代表認(rèn)真審議通過對部分崗位實(shí)行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論，一致同意對部分崗位實(shí)行綜合計算工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。
職業(yè)道德。
行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則，代表對外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易;外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準(zhǔn)則，不幫助競爭對手、不與競爭、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
x年xx月xx日
職工大會紀(jì)要篇二
會議時間：x年xx月xx日14：00～15：30
會議地點(diǎn)：運(yùn)營辦公室
會議主持：
參會人員：
會議記錄：
會議內(nèi)容：
1. 員工反映，多數(shù)員工合同已到期，公司為什么遲遲不予以續(xù)簽。(請人力資源給予回復(fù))
2. 員工提出，春節(jié)放假臨近，12月份工資是否可以提前(放假前一天)發(fā)放。(請公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))
3. 員工反映，元旦后連續(xù)上18天班，員工難以接受，應(yīng)適當(dāng)?shù)慕o予一天或者兩天假期進(jìn)行調(diào)整。(請公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))
4. 員工反映，x年年終獎金評定方案應(yīng)提前公布出來。(請公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))
5. 圣誕晚會需改進(jìn)地方：
a.場地太小，場地設(shè)施設(shè)備不齊全
b.音響、燈光、攝影、照相及節(jié)目安排未事先安排、溝通到位
c.圣誕禮品及物品分發(fā)不到位，應(yīng)提前統(tǒng)計安排到位
d.與酒店溝通不到位，導(dǎo)致茶水提供不及時
e.未安排家屬專區(qū)，也未安排相關(guān)工作人員進(jìn)行接待
f.抽獎號未提前進(jìn)行帥選，未設(shè)置家屬抽獎箱
g領(lǐng)導(dǎo)上臺表演節(jié)目工會未事先安排鮮花
h.多數(shù)節(jié)目彩排不到位，導(dǎo)致演出狀況連連
職工大會紀(jì)要篇三
會議時間：200x年xx月xx日
會議地點(diǎn)：在xx市xx區(qū)路號(會議室)
參加會議人員：全體職工(或者職工代表) 、 、 。(可補(bǔ)充說明，會議通知情況及到會人員情況)
會議議題：選舉產(chǎn)生職工代表×名出任本公司監(jiān)事。
根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，本次全體職工(代表)大會由擬任的股份有限公司工會主席×××主持。經(jīng)與會人員表決，一致通過選舉×××(、×××)作為職工代表出任本公司首屆監(jiān)事會的監(jiān)事，任期三年。
(注：監(jiān)事會的公司職工代表比例不得低于三分之一，具體比例按公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。)
出席會議的全體職工(或代表)簽字：
200x年xx月xx日
職工大會紀(jì)要篇一
地點(diǎn)：
參加人員：xx集團(tuán)會員代表
議程：
1、 審議xx集團(tuán)不定時工作制和綜合計算工時制。
2、 審議xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于x年xx月xx日召開xx集團(tuán)有限公司第xx屆xx次職工代表大會。會議代表x名，實(shí)到代表x名，列席代表x名。
會議議程：
1、實(shí)行綜合計算工時制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實(shí)行不定時工作制的工種：
實(shí)行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。
3、關(guān)于實(shí)行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;
休息休假：對實(shí)行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時，確保職工的休息休假權(quán)益。
加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過部分崗位實(shí)行綜合工時制和不定時工作制。
與會代表認(rèn)真審議通過對部分崗位實(shí)行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論，一致同意對部分崗位實(shí)行綜合計算工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。
職業(yè)道德。
行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則，代表對外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易;外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準(zhǔn)則，不幫助競爭對手、不與競爭、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
x年xx月xx日
職工大會紀(jì)要篇二
會議時間：x年xx月xx日14：00～15：30
會議地點(diǎn)：運(yùn)營辦公室
會議主持：
參會人員：
會議記錄：
會議內(nèi)容：
1. 員工反映，多數(shù)員工合同已到期，公司為什么遲遲不予以續(xù)簽。(請人力資源給予回復(fù))
2. 員工提出，春節(jié)放假臨近，12月份工資是否可以提前(放假前一天)發(fā)放。(請公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))
3. 員工反映，元旦后連續(xù)上18天班，員工難以接受，應(yīng)適當(dāng)?shù)慕o予一天或者兩天假期進(jìn)行調(diào)整。(請公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))
4. 員工反映，x年年終獎金評定方案應(yīng)提前公布出來。(請公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))
5. 圣誕晚會需改進(jìn)地方：
a.場地太小，場地設(shè)施設(shè)備不齊全
b.音響、燈光、攝影、照相及節(jié)目安排未事先安排、溝通到位
c.圣誕禮品及物品分發(fā)不到位，應(yīng)提前統(tǒng)計安排到位
d.與酒店溝通不到位，導(dǎo)致茶水提供不及時
e.未安排家屬專區(qū)，也未安排相關(guān)工作人員進(jìn)行接待
f.抽獎號未提前進(jìn)行帥選，未設(shè)置家屬抽獎箱
g領(lǐng)導(dǎo)上臺表演節(jié)目工會未事先安排鮮花
h.多數(shù)節(jié)目彩排不到位，導(dǎo)致演出狀況連連
職工大會紀(jì)要篇三
會議時間：200x年xx月xx日
會議地點(diǎn)：在xx市xx區(qū)路號(會議室)
參加會議人員：全體職工(或者職工代表) 、 、 。(可補(bǔ)充說明，會議通知情況及到會人員情況)
會議議題：選舉產(chǎn)生職工代表×名出任本公司監(jiān)事。
根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，本次全體職工(代表)大會由擬任的股份有限公司工會主席×××主持。經(jīng)與會人員表決，一致通過選舉×××(、×××)作為職工代表出任本公司首屆監(jiān)事會的監(jiān)事，任期三年。
(注：監(jiān)事會的公司職工代表比例不得低于三分之一，具體比例按公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。)
出席會議的全體職工(或代表)簽字：
200x年xx月xx日