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領導班子年度述職述廉報告篇一
各位領導、同志們：
在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)黨委班子團結協作，帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，真抓實干，大力推進經濟社會發(fā)展各項任務的落實。億元，比上年增長xx%，億元，增長xx%;財政收入達xxx.x萬元，比上年增長xx%;農民人均純收入xxxx元，比上年增長xx%。全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展、黨風廉政建設、領導班子建設等取得了一定的成效?，F在，我代表鄉(xiāng)黨委班子述職述廉如下：
一年來，鄉(xiāng)黨委領導班子自覺加強理論知識的學習，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，增強了落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，使每位成員政治上更加堅定，思想素質進一步提高，有效地提高了黨委班子的領導水平和駕馭全局的能力，為實現我鄉(xiāng)全面小康建設和經濟發(fā)展新跨越奠定了堅實的思想政治基礎。以黨委換屆為契機，認真執(zhí)行黨委議事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事。積極推進依法行政，高度重視*、政協工作，充分發(fā)揮*代表、政協委員參政議政、依法監(jiān)督和*監(jiān)督作用，*決策、科學決策的氛圍得到增強。其次是加強了基層組織建設。以迎接建黨xx周年為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為核心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以黨建規(guī)范化建設為內容，狠抓了鄉(xiāng)村兩級黨建規(guī)范化建設，*完成鄉(xiāng)黨委和村黨支部換屆任務。以鐵的紀律管理教育干部，加強了后備干部隊伍培養(yǎng)，加強了黨風廉政和廉潔自律建設。認真學習貫徹《廉潔從政準則》，圍繞鄉(xiāng)村兩級換屆選舉，認真落實廉政建設目標考核責任制;狠抓了紀檢監(jiān)察信訪案件的受理和辦理，嚴肅了換屆紀律;經常性開展警示教育，從嚴查處違法違紀行為，營造了風清氣正人心齊的良好氛圍。
近年來，鄉(xiāng)領導班子堅持貫徹*集中制，不斷提高對*集中制重要性的認識，增強*意識，培養(yǎng)*作風。一是工作中實行集體領導和分工負責相結合，認真執(zhí)行黨委擴大會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與“班子”之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目、大額度資金使用等，均實行*決策。在議事、決策中，我們做到了集體領導，*集中，個別醞釀，會議決定，明確責任，加強監(jiān)督，增強了決策的*性和科學性，保證了決策的正確性。二是把開好*生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，促進了班子團結。從增進團結、共同進步的愿望出發(fā)，開誠布公，態(tài)度誠懇，本著“言者無罪、聞者足戒，有則改之，無則加勉”的原則，實事求是、客觀公正開展批評與自我批評，達到了“團結-批評-團結”的目的。使班子內部無扯皮、內耗現象，形成了“心齊，風正，氣順，勁足”的良好局面。
換屆選舉工作涉及面廣、政策性強，工作量很大，鄉(xiāng)黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為階段性重點工作，精心組織、規(guī)范操作，*完成各項換屆工作任務。通過換屆，增強了村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了干部的工作熱情和工作積極性，促進了各項工作的開展，達到了“用人、干事”的目的，同時也為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展提供了堅實的組織保證。
在干部選拔任用工作中，鄉(xiāng)黨委始終做到兩個堅持。一是堅持正確的用人導向。始終堅持“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、群眾公認”的用人導向，注重工作實績和群眾公認。二是堅持正確的用人標準。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和相關政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥做好干部選拔任用工作。
一年來，鄉(xiāng)黨委班子認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規(guī)章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態(tài)度、務實的作風，扎扎實實地開展黨風廉政建設各項工作，著重抓了“三個堅持”。
1.堅持明確責任，形成班子領導齊抓共管的格局。
近年來，我鄉(xiāng)十分注重黨風廉政建設，鄉(xiāng)黨委主要負責人對全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作負總責，建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。一是年初召開專門會議，制訂計劃，明確班子成員和各部門的責任分工和范圍，確保一級對一級負責。二是與各單位簽訂黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使一把手工程落實到位。三是開好*生活會，通過召開鄉(xiāng)領導班子成員*生活會，上下團結氛圍更加濃烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干勁更加增強，開拓發(fā)展的意識更加突出。
2.堅持加強教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性。
注重加強黨員干部教育培訓，使全鄉(xiāng)黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下執(zhí)政的考驗。一是鄉(xiāng)領導班子全體成員通過參加中心組學習和自學等形式，系統地學習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規(guī)定和有關會議精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。二是抓好警示教育。通過觀看警示教育片等形式，進一步增強班子成員反腐倡廉的思想意識，達到教育干部的目的。
3.堅持制度建設，狠抓黨風廉政建設規(guī)章制度落實。
加大黨風廉政制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是建立完善制度。幾年來，相繼建立了黨風廉政建設責任制、黨員干部談話提醒教育制度、干部離任審計制度等，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障。對全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作進行了責任分解，建立了嚴密的責任目標分解體系，將黨風廉政建設和反*工作任務分解細化。二是強化監(jiān)督檢查。堅持重點檢查和專項檢查相結合，認真抓好督查、專項檢查和*評議三項制度。三是切實加強考核。班子成員在工作總結時，自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況。
在xxxx年的工作中，鄉(xiāng)黨委班子的每位成員都認真遵守各項規(guī)定，在自己的工作崗位上付出了辛勤的勞動，實現著人生的價值，但同時我們也深深感到我們的工作離黨和人民的要求還有一定的距離。主要是工作思路還不夠開闊，有些工作辦法措施還不是很得力;廣大干部的積極性尚未充分調動起來;工作的大環(huán)境、小環(huán)境還需要精心營造，全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神還需要進一步樹立;思想政治工作需要加強;制度的建立健全和執(zhí)行方面還需要下一定功夫，管理工作需要提高水平。所有這些都需要我們在今后的工作中著力解決，我們將進一步統一思想，振奮精神，轉變作風，改進方法，提高水平，嚴于律己，勤政廉潔，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強班子建設，不斷提高執(zhí)政水平和駕馭全局的能力，不斷開創(chuàng)全鄉(xiāng)各項工作新局面。
領導班子年度述職述廉報告篇二
1、從嚴落實“一崗雙責”。全面落實從嚴治黨各項要求，制定年度黨風廉政建設工作總結和任務分解方案，明確黨風廉政建設責任分工，進一步增強黨委班子主體意識、主體責任，強化班子成員“一崗雙責”，形成了臺黨委集體領導，班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察監(jiān)督協調的工作責任體系。
2、切實加強黨風廉政教育。堅持將黨風廉政建設與廣電業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲，確保責任落實到位。認真組織學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等讀本，組織觀看了《永遠在路上》、《忠誠與背叛》等警示片，組織全體干部職工開展普法學習，在全臺形成了遵紀守法、廉榮貪恥的良好氛圍。
3、加大執(zhí)紀問責力度。認真執(zhí)行中央八項、省委九項、市委十項規(guī)定以及縣委作風建設相關規(guī)定，臺黨委積極開展財經紀律、工作紀律的自查自糾、明察暗訪，嚴抓臺系統內上下班工作紀律，及時更新班子成員和部室人員去向牌，定期通報工作紀律情況;對5名領導班子違紀行為，做到“不回避、不遮掩、不護短”，配合縣紀委調查，給予黨內和行政警告處分。
4、全面落實“五種談話”制度。臺黨委嚴格按照縣紀委關于“五種談話”工作要求，制定縣廣播電視臺談心談話工作方案，采取日常約談、告誡約談和定期集體約談的形式，每次談話都形成紀錄，臺人力資源部對各領導班子成員談心談話情況定期檢查督導落實，并及時上報縣紀委。
領導班子年度述職述廉報告篇三
xx年是“十四五”開局之年，也是我市交通運輸改革轉型、提速發(fā)展的關鍵一年。在過去的一年里，我局緊緊圍繞市委、市政府決策部署，團結帶領全市交通運輸系統廣大干部職工，轉變作風，攻堅突破，圓滿完成了各項年度目標任務，實現了“十四五”開門紅?，F將領導班子履職盡責、依法行政和廉潔從政情況報告如下：
一、圍繞補齊短板履職盡責，交通服務能力進一步提升。
按照市委七屆九次全會精神，我局緊緊圍繞市委“三大目標定位”，認真查補交通物流短板，在交通項目建設和服務能力提升上奮力突破，“五個全面”取得明顯成效。
二級公路項目x個共計x公里，投資x億元；
港口項目x個，投資x億元；
站場項目x個，投資x億元；
重建類項目x個、總投資x億元；
發(fā)展類項目x個、總投資x億元）。目前共有x個共計x億元項目納入省交通運輸廳災后重建和發(fā)展規(guī)劃，其中省交通運輸廳已下達我市恢復重建項目資金計劃x億元，超過全省總額的x/x，為我市災后恢復重建提供了強力支撐。
普通公路x億元，占計劃x億元的x%；
港航建設x億元，占計劃x億元的x%；
站場物流建設x億元，占計劃x億元的x%。我局投融資工作受到省交通運輸廳高度肯定，在x月x日全省交通運輸重點目標推進會上，我局作了經驗交流發(fā)言。
漢江xx港沙洋港區(qū)、鐘祥石牌港區(qū)相繼開港試運營；
災后重建項目進展迅速，完成國省干線重建工程x公里、農村公路重建x公里,橋梁重建完成x座、在建x座，重建航標x座、航道清淤x萬立方米，保障了全市公路水路交通暢通。
（四）全面推進民生服務升級。一是大力發(fā)展城市公共交通。xx城區(qū)更新改造公交站棚x處，新增x臺新能源公交車即將投入營運，新開通x路、x路兩條公交線路和南城區(qū)微循環(huán)線路，完善了新政務中心片區(qū)和工業(yè)園區(qū)交通保障。智能公交調度管理系統和公交手機app系統投入試運營，xx城區(qū)公交卡在全省率先與全國x個城市實現互聯互通，市民出行更加便利。xx城區(qū)汽車客運站搬遷工作穩(wěn)步推進，南北汽車客運站已相繼完成方案設計和征地拆遷，土方工程開工建設。二是大力發(fā)展農村交通。積極推進“四好農村路”建設，實現農村公路建養(yǎng)管運協同發(fā)展。xx年全市完成縣鄉(xiāng)道改造x公里，完成通村公路建設x公里，新建（改造）農村公路橋梁x延米，全部超額完成目標任務。進一步加強農村公路養(yǎng)護管理，督促縣市區(qū)落實農村公路管理養(yǎng)護主體責任，成立管養(yǎng)機構，落實管養(yǎng)資金，完善管養(yǎng)機制，全市農村公路管養(yǎng)工作基本步入常態(tài)化，農村公路養(yǎng)護率達x%以上?！按宕逋蛙嚒边M一步得到鞏固，農村客運持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。x月x日，省交通運輸廳在鐘祥召開了全省“四好農村路”建設推進會，現場觀摩推介了我市農村交通發(fā)展經驗。三是大力發(fā)展現代物流。京山金瑞物流中心、東寶區(qū)眾誠物流園、掇刀區(qū)騰飛達物流園基本完成建設并投入運營，屈家?guī)X?中國農谷農產品物流園、鐘祥現代交通物流園、沙洋新港物流園等正在加快建設。積極探索發(fā)展先進的運輸組織方式，弘業(yè)物流中心甩掛運輸站場申報國家公路甩掛運輸試點順利通過交通部驗收。四是大力開展行業(yè)文明創(chuàng)建。在“荊馬”“愛飛客”飛行大會和菊花展等大型活動以及清明節(jié)、中考、高考等特殊時段，公交車、出租車開展專線服務、志愿服務，受到社會各界好評。在全行業(yè)深入開展“十行百佳”“金牌教練員”“最美駕駛員”等文明創(chuàng)建活動，涌現出一批愛崗敬業(yè)、熱心服務的先進典型，市交通運輸局先后榮獲全省交通系統先進集體、市級文明單位等榮譽，x名干部職工榮獲市級勞動模范稱號。
購置x臺灑水車每天不間斷灑水除塵；
加大國省道路面清掃力度，保潔人員由x公里x人增加到x公里x人，國省道揚塵得到有效控制。四是積極開展x國道過境車輛分流。按照市委有關要求，在x處主要路口設置限行公告牌，并在武荊和襄荊高速led滾動播出提示信息，指引過境車輛繞行高速公路。設置x個分流點x小時不間斷值守分流，成立x個督查組日夜不間斷巡查，保證分流工作得到有效落實，有效緩解了城區(qū)交通擁堵問題。五是積極開展精準扶貧。為全市x個貧困村編制了《xx市精準扶貧農村公路建設規(guī)劃（xx—xx）》。
圓滿完成了全年招商引資任務。這x個項目實現了東寶工業(yè)園線路板項目零的突破，被列為xx年全省縣域經濟會觀摩項目，預計元月底一期工程可投入生產。我局被市委市政府評為招商引資工作先進單位。
二、圍繞法治交通改革創(chuàng)新，交通治理能力進一步提升。
（一）強化普法宣傳教育，著力提升法治素養(yǎng)。一是認真開展干部學法。結合法治xx建設主題，制定落實干部學法制度，局領導班子帶頭組織和參與法治學習，著力提升干部隊伍依法行政意識。今年共舉辦各類法治培訓x次，培訓近x人次。二是認真開展執(zhí)法整訓。堅持每年春節(jié)后開展春季執(zhí)法整訓活動，組織全市交通運輸執(zhí)法人員集中學習、整頓和考試。穩(wěn)步推進執(zhí)法人員三年輪訓，聘請專家教授分期分批對一線執(zhí)法人員進行培訓。組織全市交通運輸系統結合工作實際開展文書制作、案例教學等業(yè)務培訓和文明執(zhí)法教育活動，執(zhí)法行為進一步規(guī)范。三是認真“八五”普法。認真貫徹落實中央和省、市法治宣傳教育工作精神，制定了交通“八五”普法規(guī)劃，并召開大會進行了動員部署。結合行業(yè)特點，在出租車汽車、公交車、客運車輛上張貼法治宣傳標語，汽車站、碼頭等公共場所電子顯示屏循環(huán)飛播法治標語，向服務對象發(fā)放法治宣傳卡片x余張，營造了濃厚的普法氛圍。
（二）強化體制機制創(chuàng)新，著力健全法治機制。一是深化行政審批改革。全面清理市級交通行政審批事項，下放審批事項x項，保留事項全部按要求移交市行政審批局。認真開展中介服務清理，取消行政審批前置條件x項，大幅簡化了審批流程。二是細化行政職權清理。按照分步實施、扎實推進、務求實效的總體要求，認真組織開展了市級交通運輸行政權力和政務服務事項清理工作，清理保留行政職權x項，在政府門戶網站上進行了公示。同時對交通行政處罰、行政審批等事項集中建立信息檔案，規(guī)范行業(yè)管理行為。目前已建立信息x條。三是強化行政執(zhí)法評議。建立健全行政執(zhí)法評議考核制度，定期采取交叉檢查的方式組織全系統執(zhí)法部門互相查找問題、交流經驗、督促整改。重點開展執(zhí)法案卷評查，督促各執(zhí)法單位每月自查，各業(yè)務部門每季度檢查，市局半年集中評查，有效提升了全系統執(zhí)法案卷規(guī)范化水平。
（三）強化行業(yè)專項整治，著力構建法治交通。一是聯合開展超限運輸治理。在市政府領導下，聯合公安、工商、國土、安監(jiān)等部門集中開展車輛超限運輸專項治理，嚴格實行“四個一律”，即對超限車輛一律嚴查、一律卸貨、一律行政處罰、一律強制切割加高墻板，強化了源頭治超、路面治超、科技治超，今年查處超限運輸車輛xx臺次，卸貨x萬余噸，有效遏制了車輛超限運輸等違法行為。二是嚴厲打擊車輛非法營運。組建x個執(zhí)法專班自x月x日啟動專項整治行動，出動執(zhí)法車x車次，執(zhí)法人員x人次，查扣非法營運車輛x臺，其中“黑車”x臺，“摩的”“殘的”x臺，有效凈化了運輸市場環(huán)境。三是協調推進漢江非法碼頭治理。今年省政府治理非法碼頭現場會后，全市成立了聯合執(zhí)法專班，大力開展?jié)h江非法碼頭治理，取締非法碼頭x處，拖離拆除采砂船x艘，受到省交通運輸廳肯定，將在我市召開現場會。四是穩(wěn)步實施出租汽車行業(yè)改革。組建工作專班，結合我市實際起草了出租車行業(yè)改革實施方案和網約車實施細則，并公開征求了社會意見，目前方案經過多輪修改完善，已上報市政府審定。五是全面推進平安交通建設。開展交通安全隱患大排查、大整治，對車站、碼頭、危貨企業(yè)、建設項目等重點部位進行隱患排查、安全巡查，下發(fā)整改通知書x份，逐一督促整改銷號。全市交通運輸行業(yè)安全態(tài)勢平穩(wěn)，無較大以上安全生產事故發(fā)生。
經過不懈努力，法治交通建設初見成效，全系統依法行政能力不斷提升，市交通運輸局連續(xù)x年在全省執(zhí)法評議考核中名列前茅，x分別被省交通運輸廳評為“法治建設先進單位”。
三、圍繞廉政交通懲防并舉，從嚴治黨能力進一步提升。
在全系統深入開展“三嚴三實”
黨史。
和延安精神。
學習。
教育。
材料。
合規(guī)、監(jiān)督有力。嚴格管理，完善干部管理辦法，加大輪崗交流力度，對同一崗位工作x年以上的干部全部進行輪崗，避免權力固化滋生腐敗。xx年市直交通運輸系統共輪崗、交流干部x名，進一步激發(fā)了干部隊伍的活力。
（二）著力加強廉政建設。一是落實主體責任。局黨組及時傳達學習中央省市廉政會議精神和典型案例，舉辦“兩個責任”專題培訓班，提高認識、強化責任。建立主體責任清單，明確了黨政同責、班長首責、班子成員“一崗雙責”。層層簽字背書、談心談話，黨組成員帶隊到局直單位開展專題督導、檢查考核，督促責任落實。定期編發(fā)警示短信，發(fā)放《勤廉倡議書》，引導黨員干部勤廉自律。二是深化制度建設。建立完善公務用車、采取內控管理等x多項制度，引導黨員干部按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權。深入開展廉政陽光“工程、執(zhí)法、審批、服務”四個主題建設，全面推行權力清單、責任清單和負面清單制度，建制度、堵漏洞，將權力關進制度的籠子，工程領域誠信體系、監(jiān)管體系更加完善，行政執(zhí)法“曬權”徹底、公開透明，政務服務更加優(yōu)化。三是強化紀律監(jiān)督。積極配合市紀委派駐紀檢組改革工作，主動落實要求，劃轉編制，提供辦公用房及辦公條件，大力支持紀檢組執(zhí)紀執(zhí)法工作，自覺接受監(jiān)督。堅持將紀律挺在前面，主動開展工程建設審計和財經紀律專項檢查，通報案件x件，函詢x人，約談x人次。
站等窗口發(fā)放《調查問卷》，開展“進企業(yè)、進基層、惠民生”專題。
調研。
舉行“交通開放日”、“媒體進交通”系列活動開通了xx監(jiān)督熱線召開服務對象座談會x多次共收集意見建議x多條梳理歸類x個具體問題。建立問題臺賬實行一個問題一名牽頭。
領導。
一個責任單位（科室）一套整改措施的工作機制，狠抓問題整改，全部落實銷號到位。在年度綜合測評中，我局被評為優(yōu)秀單位。
保障壓力增大；
四是綜合交通銜接機制不暢，運輸服務效率和服務質量有待提高等等。在今后的。
工作。
中，我們將緊緊圍繞市委、市政府決策部署，
改革。
創(chuàng)新、奮勇前行，奮力補齊交通物流短板，為xx建設江漢平原中心城市、xx新興增長極、全國新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)作出我們交通人應有的貢獻。
領導班子年度述職述廉報告篇四
各位領導、教職工：
大家好!我受學校支部和行政委托，代表學校領導班子對2013年來的工作述職，誠摯的接受大家監(jiān)督。
2013年，在上級部分的正確領導下，我校領導班子團結務實，認真學習貫徹黨的十八大精神，落實黨的教育方針，以創(chuàng)辦人民滿意的教育為目標，堅持“為學生的畢生發(fā)展奠基”的辦學理念，著力培養(yǎng)會做人，能勵志，善學習，有特長的學生，美滿完成了工作任務，獲得了一系列的成績：迎接了山西省平安校園創(chuàng)建工作的驗收、陽泉市廉政文化進校園工作的驗收;通過了陽泉市標準化學校的驗收;改革了陽光體育大課間活動的情勢;在陽泉市德育現場會上，向上級領導及全體來賓們交上了一份完善的答卷，充分展現了我校平常教育教學中的德育特點。現述職以下：
今年，我校以黨風廉政建設、四風建設為契機，組織校領導班子深進剖析，查找出了四個方面的題目：一是滿足現狀，二是缺少學習，三是對重點工作轉移的熟悉不深，四是工作有畏難情緒;在教師工作中發(fā)現存在的題目有：管束不管導、教而不研、幫而不輔、不認真履行崗位職責、缺少主人翁意識和集體榮譽感及各種責任失職等現象和題目。針對此，我校采取五項措施，增進作風大轉變。
1、強化思想提素質。采用“定人、定時、定專題”的方法，堅持每周一下午集體學習上黨課，分別進行勤政廉政、理想信念、職業(yè)道德三個層面內容的教育。制定出《xx中學教師廉潔從教制度》，從辦學行為，師德師風，廉潔從教等方面對黨員教師、領導班子成員和教師提出了具體的規(guī)范要求，增強了拒腐防變能力，進步管理職員的思想熟悉和業(yè)務水平。
2、展開活動促自律。全體班子成員能以學校大局為重，依照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，做到相互尊重、相互理解、相互通氣。堅持每周一次的中層例會制度，學習上級有關文件精神及進行學校有關工作部署，聽取來自各方面的意見和建議，進步學校領導和諧與辦事的效力;在黨員教師中組織展開了“黨員幫扶進城務工子女”活動、“廉潔從教”主題教育活動，讓廉潔文化結合學科，走進課堂，走近學生，進步黨員教師的思想素質。
3、外出學習借良方。我從不放松每個學習提升的機會，屢次參加市、區(qū)組織的領導干部培訓，外出榆次五中兩周參觀學習。副校長、主任、骨干教師屢次往兄弟學校取經。通過學習，進一步解放思想，創(chuàng)新工作，申報了市級教學研究課題，為實現科學發(fā)展攢足動力。
4、民主管理人為本。我們設立了校園公共信箱，搜集教職工對學校提出的意見和建議，對反映的題目及時予以解答。教職工生病住院，校領導親身看看，把關心愛惜落到實處。我們還在宣傳欄和郵箱上開辟公示欄，進行校務公開，將教職工關心的規(guī)章制度、成績展現、經費收支、評優(yōu)升級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學校工作的透明度，教職工工作積極性進一步發(fā)揮，使學校領導班子的威望進一步進步。
5、勤政廉政樹形象。在平常工作中，領導班子成員能以身作則，嚴于律已，帶頭吃苦奉獻，帶頭做好本職工作。作為班子的主要領導，我天天堅持早上7:00之前到校，晚上，學生全部離校后方離開;我能做到欣賞和尊重每位同道，自覺維護領導間的團結，積極弄好調和工作，作風正直，不拉幫結派，不弄虛作假，關心師生員工，能寬容豁達地對人對事;我從不弄特殊，穩(wěn)定花濫用，始終憑一身正氣影響和感染全體教工。在對教師人性化管理中，不以權壓人，以勢凌人，而是以德服人，以情感人，贏得了廣大師生的信任和好評。
領導班子年度述職述廉報告篇五
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2021年，在上級紀委監(jiān)委和xx縣委的堅強領導下，我們帶領全縣紀檢監(jiān)察機關深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，落實高質量發(fā)展要求，忠誠履職、真抓實干，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及機關黨的建設、精神文明建設、全面深化改革、綜合治理、法治建設等各項工作取得新進展新成效，紀檢監(jiān)察體制改革、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責、查辦大要案件、巡察等工作得到上級紀委充分肯定；縣紀委監(jiān)委機關被縣委評為縣直機關2020—2021年度黨建工作先進單位。
一、深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決踐行“兩個維護”
結合開展xx學習教育，堅持把學懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，增強踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺?？h紀委常委會先后x次傳達學習************重要講話和指示批示精神，認真研究貫徹落實措施?？h紀委理論學習中心組就******新時代中國特色社會主義思想，開展x次集中學習研討。縣紀委組織部將政治學習作為培訓核心內容，舉辦培訓班xx期，培訓紀檢監(jiān)察干部x人次?？h紀委機關完善支部主題黨日制度，建立紀檢監(jiān)察干部“凡晉必考”制度，全員開展黨的***五中***精神、監(jiān)察法、黨紀處分條例等知識測試。主動服務發(fā)展第一要務，制訂出臺全縣紀檢監(jiān)察機關服務保障企業(yè)發(fā)展的“十二條措施”，社會給予高度評價當前隱藏內容免費查看。
二、堅持把黨的政治建設放在首位，促進黨內政治生態(tài)不斷凈化優(yōu)化。
把執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況作為日常監(jiān)督、巡察、派駐監(jiān)督的重中之重，嚴肅查處“七個有之”問題，全縣查處涉及違反黨的政治紀律問題x件。加強對執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則、開展批評與自我批評、在民主生活會上說明接受談話函詢等情況的監(jiān)督檢查。嚴把政治關、廉潔關、形象關，縣紀委回復黨風廉政意見xx人次，對xx人次提出不宜提拔、暫緩提拔、不宜作為有關人選的意見。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，對xx名有問題線索反映經查不屬實干部給予澄清正名。加強受處分干部回訪教育，激勵干部擔當作為。堅持失責必問，問責必嚴，全縣查處管黨治黨失職失責問題xx個，問責黨組織xx個，問責黨員領導干部xx人。
制定紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀執(zhí)法工作制度xx項，建立完善監(jiān)察機關與檢察機關辦理職務犯罪案件銜接辦法，推動紀法貫通、法法銜接?？h紀委監(jiān)委派駐機構與委機關實行干部選任、交流輪崗、教育培訓、工資保障、退休管理和黨建工作等“六個一體化”，增強派駐機構干部歸屬感、凝聚力。規(guī)范各級紀檢監(jiān)察機關內部職能職責、工作流程、運行機制，確保運轉有序。
四、深入糾治“四風”，作風建設成果鞏固深化。
持之以恒落實***八項規(guī)定精神，對頂風違紀問題露頭就打，點名道姓通報曝光，持續(xù)強化知止、不敢的氛圍。全縣共查處違反***八項規(guī)定精神問題xx個，處理xx人，縣紀委監(jiān)委通報xx起典型案例。大力整治形式主義、官僚主義問題，出臺《關于加強對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的意見》，聚焦疫情防控、鄉(xiāng)村振興、安全生產、環(huán)保整治、民生工程建設等重點領域，嚴肅查處表態(tài)多落實少、打折扣搞變通、推諉拖沓、弄虛作假等形式主義官僚主義問題xx個，處理xx人。
五、持續(xù)加大懲貪治腐力度，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。
全縣紀檢監(jiān)察機關立案xx件，同比上升xx％；處分黨員干部xx人，同比上升xx％，留置xx人，反腐敗震懾效應日益彰顯，xx名黨員干部主動投案，xx名黨員干部在初核或審查調查期間主動交代違紀違法問題。注重做好審查調查“后半篇文章”，采取下發(fā)紀檢監(jiān)察建議等形式督促案發(fā)單位有針對性地健全完善制度機制。堅持依規(guī)依紀依法辦案，嚴格案件審理，確保辦案質量，嚴守安全底線。
六、深入推進黨的紀律建設，廣大黨員干部紀律規(guī)矩意識明顯增強。
警鐘長鳴》警示教育片，創(chuàng)作《鐵血忠魂》等文藝作品，拍攝微電影、微視頻進行展播，廣大黨員干部和人民群眾喜聞樂見，取得良好教育效果。縣紀委監(jiān)委班子成員帶隊。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
縣直部門單位宣布處分決定，使處分決定“一張紙”成為警示教育“一堂課”。出臺《關于準確有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的指導意見》，全縣共運用“四種形態(tài)”處理xx人次，其中第一二三四種形態(tài)占比分別為xx％xx％xx％。
七、突出政治巡視巡察定位，利劍作用更加彰顯。
完成十五屆縣委三輪常規(guī)巡視和5個專項檢查，發(fā)現面上問題xx個、黨員干部問題線索xx件。組織xx個督導組下沉督促整改，強化震懾、遏制和治本作用。根據巡察發(fā)現的問題線索，全縣紀檢監(jiān)察機關立案查處違紀違法人員xx人。制定出臺《關于加強和改進巡視巡察工作的意見》，構建完善巡視巡察一體部署、一體推進的工作格局。
八、開展群眾身邊腐敗問題專項整治，人民群眾獲得感幸福感安全感不斷增強。
高度重視群眾信訪舉報，妥善處理群眾信訪舉報xx件次，縣紀委監(jiān)委向下交辦要查報結果信訪件xx件，已查實或部分查實xx件，公號：辦公室秘書材料范文給予黨紀政務處分xx人。強化鄉(xiāng)村振興監(jiān)督執(zhí)紀問責，全縣查處問題xx個，問責處理黨員干部xx人。強化環(huán)保領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，問責黨員干部xx人。
九、努力建設全面過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍，全縣紀檢監(jiān)察機關展現新氣象。
堅持以上率下，帶頭做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、作風過硬、能力過硬、紀律過硬、廉潔過硬、學習過硬，切實以自身過硬帶動全縣紀檢監(jiān)察系統全面過硬。委領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制，形成同心同德、同心同向、共同奮斗的好環(huán)境好氛圍。制定出臺《關于進一步加強縣紀委常委會自身建設的意見》，要求班子成員自覺做“六個表率”，著力建設政治堅定、秉公執(zhí)紀、清正務實的堅強領導集體。制定《紀委常委會議事決策規(guī)則》，全面落實集體領導和個人分工相結合的工作制度、重大問題集體決策制度，重大事項、重大決策調查研究和公示制度，增強權力運行的透明度，提高常委班子決策的民主化、規(guī)范化和科學化水平。從日常工作入手力戒形式主義、官僚主義，改進督促檢查方式方法，完善紀委監(jiān)委績效考核辦法。建立委領導班子每周碰頭會制度，對重大案件、重點工作定期研究調度，強化過程和結果管控。積極適應改革新形勢新要求，以辦學方式抓培訓，不斷提高全縣紀檢監(jiān)察干部專業(yè)化能力、調查研究能力、信息化時代應變處置能力。突出好干部標準，公道正派選人用人，統籌做好干部調整配備和輪崗交流，加大年輕干部培養(yǎng)、交流、輪崗、選拔力度。2021年，先后分兩批次選拔副科級領導干部xx人，為推進全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了堅強組織保證。強化自我監(jiān)督，出臺紀檢監(jiān)察干部“十五個不準”，初步構建起“五責分明”“五管一體”“五措并舉”“五合聯督”的大監(jiān)督格局。
十、堅持把抓好黨建作為最大政績，實現機關黨建與業(yè)務工作協同發(fā)力、互相促進。
黨建。
述職評議制度，做到黨建工作有計劃、有指導、有檢查。堅持把強化政治理論武裝擺在重要位置，以中心組學習帶動機關和全系統學習，委機關以青年干部論壇等為載體開展黨章黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)常態(tài)化學習，開展“紀檢監(jiān)察干部大講堂”組織全縣紀檢監(jiān)察系統xx余名干部集中學習************關于黨的政治建設重要論述和業(yè)務姿勢。認真落實組織生活各項制度，委班子成員以普通黨員身份參加黨支部活動、指導所在黨支部或黨建聯系點組織生活會等xx次，講。
黨課。
xx次；機關各黨支部共開展主題黨日活動xx次，召開黨員大會xx次、支委會xx次，講黨課xx次。
一年來，全縣紀檢監(jiān)察。
工作。
雖然取得明顯成效，但也存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。當前我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。一些黨員干部理想信念宗旨意識仍然不強，不想腐的自覺尚未形成；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位管黨治黨寬松軟狀況尚未徹底改變，不能腐的堤壩尚未筑牢；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和領域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，仍有一些人不收斂不收手，有的案件觸目驚心；整治形式主義、官僚主義成效不明顯，一些干部不擔當、不作為、慢作為、假作為的問題仍然突出；損害群眾利益的“蠅貪”、黑惡問題依然較多，群眾反映強烈。紀檢監(jiān)察工作自身也存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的紀檢監(jiān)察干部“四個意識”不強，踐行“兩個維護”沒有提升到高度自覺的層面；把握紀法關系不夠精準，法法銜接還不夠順暢；有的派駐機構監(jiān)督乏力，“探頭”和“啄木鳥”作用發(fā)揮不充分；一些紀檢監(jiān)察干部素質不高、能力不強，不會辦案、不善辦案的問題比較突出；紀檢監(jiān)察干部違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。對于這些問題，我們將認真研究解決。
上取得更大成果；五是在服務保障發(fā)展上取得更大成果；六是在正風反腐上取得更大成果；七是在加強日常監(jiān)督上取得更大成果；八是在持續(xù)深化政治巡察上取得更大成果；九是在整治群眾身邊腐敗和作風問題上取得更大成果；十是在在提高執(zhí)紀執(zhí)法辦案質效上取得更大成果；十一是在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐上取得更大成果；十二是在建設高素質鐵軍隊伍上取得更大成果，推動全縣紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
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領導班子年度述職述廉報告篇六
按照會議要求，現就履行書記職責，抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況。
（一）嚴格落實黨建工作“第一責任人”責任。
在工作中，認真履行黨建第一責任人職責，既廣泛聽取意見建議，嚴格執(zhí)行工作程序，又敢于拍板決策，注重發(fā)揮支部領導核心作用，以支部開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，緊緊圍繞習近平總書記重要講話精神，以黨建促進生產經營工作。
二是落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作，認真宣傳上級黨組織及公司的各項規(guī)章制度。我與總公司黨委簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，并組織支委會成員對黨風廉政建設責任制任務進行了分解及傳達，使得各工地的部、室、隊在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。
（二）抓班子建設，增強企業(yè)執(zhí)行力。
一年來，始終堅持抓班子、帶隊伍，加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強，按照習近平總書記系列重要講話精神，黨支部堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、切實改進思想作風和工作作風，不斷提高工作水平和組織能力，鼓勵年輕職工多學習專業(yè)技能知識、多考取相關的技能證書，20xx年，公司取得一級建造師證3人，二級建造師4人，bim建模及項目管理證書10人，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。我有針對性的找中層管理干部談心，并開展思想教育工作，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”。同時深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我通過和職工20余次談心，及時解決能解決的問題。
黨員干部們堅持吃苦在前，享受在后的高尚風格，為其他職工及施工隊伍起到了表率作用；深入基層做落后職工的思想工作，組織公司辦公室同事深入施工現場開展三次義務勞動、激發(fā)了他們健康向上的勞動熱情。
（三）狠抓政治理論學習，夯實黨建工作思想基礎。
按照黨的十八大提出的建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義政黨的要求，始終把加強學習作為支部黨建重要的基礎性工作進行部署，并在黨的十九大召開之際，重新調整和優(yōu)化黨員政治理論學習工作，堅持全支部黨員認真學習貫徹黨的十九大精神，全面學習、貫徹落實習近平總書記重要講話精神，認真開展支部黨員“兩學一做”學習教育，落實“三會一課”制度。
1、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化任務完成情況。
在接到上級黨組織關于開展“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育的通知之后，本支部立即以此為最重要的政治任務開始展開工作，周密安排部署，結合實際制定了具體工作方案，并在一年的黨建工作中積極落實，取得了不錯的成效。
20xx年以來，支部以“三會一課”為主要形式，組織黨員深入學習黨章黨規(guī)，學習系列講話，在持續(xù)學、深入學、跟進學上下功夫，堅持把學而信、學而思、學而行作為衡量學習效果的基本標尺。制定“主題黨日”安排計劃表，確定每月xx日為支部主題黨日；制定“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案，召開動員部署會，將學習教育常態(tài)化制度化工作落到實處；制定年度學習計劃，明確學習內容及要求，組織黨員有計劃不間斷地開展學習。支部開展“兩學一做”專題學習活動7次，除特殊原因外，支部黨員全部參加。
2、“三會一課”制度落實情況。
針對支部黨員的日常教育和管理，支部嚴格按照“三會一課”制度，每月開展一次“主題黨日”活動，圍繞一個專題開展學習討論；每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會會議，每月召開一次黨小組會。對于因特殊原因無法集中開展活動的，采取“掌上黨小組”（手機微信群）、“網絡黨支部”（騰訊qq群）等方法組織開展集中學習。
20xx年，支部召開支部黨員大會4次，開展“兩學一做”專題教育活動6次，開展專題組織生活會3次，開展“學習貫徹黨的xx大精神”主題活動2次，支部書記講黨課活動2次。
二、查擺問題。
（一）學習時間保證不夠，黨建氛圍不濃。由于是生產經營單位，生產經營工作繁忙時，組織開展黨建活動就會受到一定影響。支部部分黨員干部存在重業(yè)務、輕學習思想，在學習上投入的時間精力不足，特別是我作為支部書記，因為同時是項目經理，總是更注重項目經營而放松了黨建工作，起到了不好的帶頭作用。
（二）部分黨員對我公司黨建工作認識不足。部分黨員認為黨建工作就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，熱情不高，存在重業(yè)務輕黨建的思想。
（三）支部黨員干部隊伍建設匱乏，黨員干部兼職多，專職少，對黨建工作時間精力不夠，工作不到位的問題依然存在。相當一部分黨員干部是各項目及公司辦公室的業(yè)務骨干，承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作。
（四）個別黨員干部創(chuàng)新精神不足，遇到新問題、新困難辦法不多，習慣用老方法、老經驗來思考和解決問題，工作中缺乏新思路、新舉措和創(chuàng)新精神。
三、下步工作思路和和主要措施。
在著重解決以上黨建工作中存在的問題的基礎上，下一步我將帶領全支部逐步改進工作思路和措施：
（一）創(chuàng)新學習形式，豐富載體，提升黨員理論學習效果。20xx年，我將帶領支部繼續(xù)堅持“兩學一做”學習教育及黨的xx大精神學習，在原有的實踐活動的基礎上上，搭建和利用新的學習的平臺，變單向灌輸為互動學習。例如充分利用省委組織的“燈塔—黨建”學習競賽活動提高支部黨員的理論基礎，充分開展黨員“一人一課”、座談交流等活動，讓每一位黨員都承擔相應的職責并參與其中，加強思想政治教育和業(yè)務學習，圍繞學習教育主題開展主題討論等，對黨員進行行正面宣傳和引導，充分發(fā)發(fā)揮黨員的積極性主觀能動性。
（二）密切聯系群眾。利用黨組織主題黨日等契機，結合日常業(yè)務工作深入基層，深入施工現場，以每月主題黨日活動為載體，在黨員學習活動完成之后，組織黨員深入現場進行專業(yè)指導，檢查和提高現場施工質量；了解情況，認真聽取基層職工的困難和要求，實實在在的為基層職工和群眾辦實事辦好事，為他們排憂解難，從而更好地與人民群眾聯系，樹立黨員干部良好形象，同時帶動公司生產經營更好的發(fā)展。
（三）針對黨員干部多為公司業(yè)務骨干，承擔較多業(yè)務工作，無時間精力主抓黨建工作的情況，制定系統計劃，著重發(fā)展青年黨員，將黨建工作明確分工至青年黨員，帶領青年黨員業(yè)務技能增強的同時，增加他們政治理論基礎的學習，利用他們的朝氣和精力，將黨建工作推上新臺階。
領導班子年度述職述廉報告篇七
正文。
近年來我校認真貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強?，F將我校領導班子今年述職述廉情況報告如下:。
一、加強政治思想建設，提升班子領導水平。
學風，堅持理論學習與銀行業(yè)務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發(fā)展觀研究、分析、解決問題的能力。
二、加強校園文化建設，提升辦學品位。
力展現學生的自主與創(chuàng)造精神，學生的聰明才智得到很好的激發(fā)，四是開展最美教師、優(yōu)秀班主任等評選表彰活動，感動著每一名學生，每一位教師，也感動著每一個家長，感動著整個校園。在感動中，我們感受到學校的進步和發(fā)展，也深切體會到身為學校人的光榮和責任。第五、有效課堂，初顯成效。我們從生本教育出發(fā)，扎扎實實實施行有效課堂，形成各具特色的課堂教學模式，扎實開展推門聽課，經常組織培訓、交流、研討等活動，有效的提升了課堂教學能力。
三、認真學習黨的理論，切實加強黨的建設。
學校按照關于加強領導干部作風建設的有關要求，聯系思想和工作實際，認真學習黨的十八報告精神、習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯系群眾、弘揚奉獻精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
四、進一步加強領導班子作風建設。
的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執(zhí)行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發(fā)揮表率作用。
五、嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，狠抓廉政建設。
學校領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實，修改完善了《財務管理制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
由于上級的堅強領導、班子成員的共同努力，學校領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績。
但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足，主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待于進一步提高，在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發(fā)揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。
xx年，在省xx廳的堅強領導下，院領導班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省第十一次黨代會、省委十一屆二次、三次和四次全會精神，緊緊圍繞全省社會經濟發(fā)展主基調、主戰(zhàn)略和環(huán)保中心任務，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“十破十立”解放思想大討論活動為契機，帶領全院干部職工進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，在不斷加強基層黨建、黨風廉政建設與精神文明建設、人才團隊建設、科技創(chuàng)新平臺建設、科技成果產出、環(huán)境科技咨詢等方面取得了新的進展，進一步提升了我院的科技創(chuàng)新能力和社會服務能力，為我省的環(huán)境保護與科技進步作出了應有貢獻?，F將院領導班子一年來貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行崗位職責和廉潔自律情況總結報告如下。
一、加強基層組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)重視政治理論學習。
習研討，各黨支部開展了多種形式的學習活動。重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會重要精神、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》;習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話、在指導河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話;中紀委十八屆二次全會精神;省第十一次黨代會精神、省十一屆二次、三次、四次全會精神;全國及全省環(huán)境保護工作會議精神、中國科協第十五屆年會精神、全國及全省科技工作會議精神以及其他重要會議精神和相關文件，確保了全院職工尤其是廣大黨員把思想和行動統一到中央、省委的精神上來，理清了工作思路，強化了服務意識，為更好履行職責奠定了堅實基礎。
在學習中，根據新的形勢和工作實際，院黨委注重將學習原文與領會精神結合起來，與黨風廉政建設和作風建設結合起來，與重要業(yè)務工作的安排部署結合起來，不僅促進了黨員干部黨性修養(yǎng)的提高，同時也推動了各項工作的落實及成效。
(二)進一步加強學習型黨組織建設。
通過舉辦專題輔導報告、專題講座、黨課等方式，豐富了學習內容，提高了學習效率，達到了以學習促工作的效果。
黨委積極組織全院干部職工參與“黨的十八大精神、《黨章》在線學習和知識競賽”活動、“學習《勞動合同法》(修正案)知識競賽”活動、“xx省‘百萬公眾網絡學習工程’?網絡書香飄貴州閱讀推廣”等活動。組織各黨支部撰寫三篇征文參加省委組織部組織的“加強和改進新形勢下黨員教育工作網絡征文”活動，其中一篇獲得三等獎。組織全院黨員干部觀看了電影《郭明義》、《明天》和紅色電影《通道轉兵》。
通過各種措施，在全院形成了比較濃厚的學理論、學黨史、學傳統、學業(yè)務的氛圍，黨員隊伍的整體素質得到提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，學習型黨組織的建設不斷深入。
(三)扎實開展“基層組織建設年”活動。
對黨建工作進行研究，做到黨建工作與業(yè)務、管理工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局，以顯著的黨建工作成效推動各項工作的開展。黨委堅持把“四型”黨組織建設落實到服務中心、建設隊伍的具體工作中，突出重點，扎實推進。
黨委認真貫徹《中國共產黨基層組織工作條例》，進一步推進“五好”基層黨組織的建設工作。不斷強化黨建目標管理，把黨建工作納入到年度目標任務中，細化分解到各部門，并按照“一崗雙責”的要求對部門負責人、支部負責人進行績效考核，充分發(fā)揮目標績效管理的引導考核作用，確保各項中心工作落到實處。
黨委始終堅持按照制度加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，堅持民主評議黨員。為進一步加強我院黨的基層組織建設，按照黨章規(guī)定，xx年對第四黨支部進行了改選，健全、配齊了基層黨支部委員，進一步提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和工作能力。積極開展黨員發(fā)展工作，加強對要求進步同志的培養(yǎng)，尤其是注意做好在工作一線和青年中發(fā)展黨員，全年有1名同志被吸收為中共預備黨員，3名同志按期轉正，2名同志參加了入黨積極分子培訓班的學習。
動，新黨員、入黨積極分子代表以及其他黨員緊緊圍繞怎樣做一名新時期合格的共產黨員進行了交流。
(四)認真開展“十破十立”解放思想大討論。
按照省環(huán)保廳的統一部署，院黨委及時召開專題會議，研究在全院開展好解放思想大討論活動的工作方案和具體安排，以及各階段任務。成立了以黨委書記任組長、黨委委員任副組長、各部門主要負責人為成員的活動領導小組，及時制定了《以“十破十立”為主要內容的解放思想大討論工作計劃》。組織召開動員大會，傳達省環(huán)保廳的有關精神，進行了充分的思想發(fā)動和組織動員。院黨委采取專題報告會等多種方式，帶領全院干部職工認真學習，統一思想，結合工作實際認真開展討論。
在學習討論的基礎上，認真查找了我院在解放思想、轉變觀念上存在的問題。制定了《“十破十立”解放思想大討論整改落實方案》，提出了具體的整改措施;制定了《整改落實責任分解表》，明確了整改工作的責任領導、責任部門和責任人，確定了整改時限。為進一步鞏固和強化大討論工作成果，結合實際進一步制定了《“十破十立”解放思想大討論工作鞏固提高方案》，以促進各項工作。
我院的大討論工作開展扎實，完成了各階段規(guī)定的任務，全院職工的思想觀念和工作作風明顯轉變，創(chuàng)新精神和服務意識得到了進一步提高，大討論活動取得了明顯成效。
(五)積極開展創(chuàng)新爭優(yōu)。
院黨委繼續(xù)組織開展爭“四比四創(chuàng)”支部、做“十不讓”黨員活動，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風好的黨務干部隊伍，不斷發(fā)揮基層黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的先鋒模范作用，認真組織開展了“五好”基層黨組織的申報。xx年，院黨委、第一黨支部被省環(huán)保廳直屬機關黨委命名為“五好”基層黨組織，第一黨支部同時被省直機關工委命名為“五好”基層黨組織，xx同志被授予貴州省“五一”勞動獎章榮譽稱號，xx同志因在xx年度“幫聯駐”工作中成績顯著，被省直機關工委評為優(yōu)秀隊員。
二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
根據《中共xx省委關于在全省開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(x黨發(fā)[xx]13號)、《xx省第一批深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》(x群組發(fā)[xx]3號)以及全省黨的群眾路線教育活動工作會議精神，按照省環(huán)保廳統一部署，院黨委迅速動員，組織黨員干部認真開展并按時完成了各階段的活動任務。黨委始終堅持領導帶頭、實事求是、正面教育、邊查邊改、群眾監(jiān)督的原則，確保全院的教育實踐活動扎實推進，取得了實實在在的效果。
(一)組織領導有力。
明確了聯絡員。制定了我院《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，指導全院教育實踐活動的開展，明確了黨委書記是第一責任人，各黨支部是抓好教育實踐活動的責任主體，黨支部書記是本支部的直接責任人。
7月19日，黨委組織召開動員大會，傳達學習了中央、省委、省環(huán)保廳的相關精神，黨委書記作了思想發(fā)動和組織動員，并對全院開展好教育實踐活動提出了具體要求。
(二)學習教育扎實有效。
在學習研討階段，黨委中心學習組開展了七次專題集中學習，并以中心組學習為引導，帶動全院黨員干部的理論學習，采取集中學習、自學、研討、專題輔導等方式，認真組織黨員干部尤其是領導干部完成了規(guī)定的全部學習內容，并進行了交流研討，撰寫了心得體會。同時，院領導、中層干部參加了省環(huán)保廳組織的學習和專題輔導。
通過學習，廣大黨員進一步深刻領會了群眾路線的豐富內涵，進一步認識了開展教育實踐活動的必要性和緊迫性。
(三)結合實際查擺問題。
制度與規(guī)范管理等方面深入進行討論;組織相關部門干部群眾就環(huán)評體制改革、加強實驗室管理等進行了分析研討。
院領導班子成員、黨員干部緊密聯系實際，認真查擺了自身在“四風”方面、在“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題。
(四)自我剖析深刻。
院領導班子、班子成員及黨員干部根據征求到的意見、談心談話情況，對照黨章、對照為民務實清廉要求、對照廉政準則、對照“三實三同”、“五去五求”的要求、對照先進典型，結合我院職能和自身的崗位職責，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真進行了對照檢查，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面實事求是地進行了深入的自我剖析。主要包括：遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”情況、“四風”及“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題和原因等，提出了今后的努力方向和改進措施。按照要求，院領導班子及班子成員還針對是否嚴格執(zhí)行黨員干部“十不準”和“十嚴禁”規(guī)定、是否違規(guī)配備使用公務用車、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、是否做到會員卡“零持有”以及我院“三公”經費等情況進行了明示。
(五)廣泛開展談心交心活動。
圍繞環(huán)保中心任務履行好職責的意見及建議。院領導班子成員共與72名黨員、群眾進行了談心交心。各黨支部和部門負責人也分別與所在支部、部門的黨員、職工開展了談心交心，廣泛聽取了意見建議，增進了理解和團結，消除了誤會，化解了矛盾，使全院的工作氛圍更好和諧友好。
(六)開好班子專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。
10月22日，院領導班子專題民主生活會在廳黨組、廳活動辦的指導下順利召開，班子成員緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主要內容，以反對“四風”、服務群眾為重點，結合環(huán)?？萍脊ぷ鲗嶋H，嚴肅認真地開展對照檢查，實事求是地進行自我剖析，班子成員之間相互指出了在思想、作風、工作上存在的問題和不足。廳黨組書記、廳長熊德威同志發(fā)表了重要講話，并對院領導班子提出了要求。廳活動辦主任葉宏樹同志對專題民主生活會進行了評價，給予了充分肯定。
專題民主生活會前，全院五個在職黨支部均分別召開了黨員專題組織生活會，黨員進行了自我剖析，黨員之間開展了批評。院領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，并進行了自我對照檢查。各支部專題組織生活會均邀請了群眾參加，幫助黨員找問題、查原因，提出了善意、誠懇的意見建議。
院領導班子專題民主生活會、黨員專題組織生活會認真按照“三實三同”要求，充分準備、精心組織，主題鮮明，態(tài)度誠懇，緊密聯系實際，思想認識到位，達到了“團結—批評—團結”的目的，促進了同志之間的相互關心、相互幫助和共同提高。會后，黨委及時向干部群眾進行了情況通報。
(七)及時開展“回頭看”及督查檢查。
在活動開展過程中，黨委對各支部的活動開展情況多次進行檢查，重點檢查了學習計劃、活動記錄、剖析材料、邊學邊查邊改效果等，對個別支部存在的不足提出了改進要求。及時組織開展“回頭看”工作，進行分析評估、查缺補漏。“回頭看”邀請了群眾參加，從下看上，自覺接受群眾監(jiān)督。
(八)建章立制，邊學邊改。
黨委以切實解決院領導班子及成員在“四風”方面、“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題，切實解決全院黨員在“庸懶慢浮貪”方面特別是“慢”方面的突出問題為主要目的，提出了今后的努力方向和改進措施，制定了院領導班子《整改落實方案》、《專項整治方案》、《制度建設計劃》，并將整改與領導干部個人職責聯系起來，分類施策。
訂的內部運行管理制度，明確了各項制度建設的責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。
xx年底前，組織制定了《院領導班子作風剖析與密切聯系群眾工作制度》，以進一步加強領導班子的作風建設;組織制定了《關于合作開展環(huán)境科技咨詢項目的相關規(guī)定(試行)》，加強了對外合作開展咨詢工作的管理;對《績效考核及獎勵性績效工資分配實施方案》的部分內容進行了調整，進一步完善了收入分配機制，同時修訂了《人才引進與培養(yǎng)管理辦法》、《“貴州省水污染控制與資源化技術研究重點實驗室”環(huán)境監(jiān)測分析業(yè)務管理辦法》和《公用車輛及駕駛員管理辦法》中的相關內容。
院黨委始終堅持邊學邊改、邊查邊改，在實際工作中體現作風轉變，以良好的作風促進工作成效。按計劃要求在xx年底前完成的整改工作已全部完成。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，院黨委深刻領會貫徹中央、省委精神，按照省環(huán)保廳的部署要求，結合工作實際深入開展各階段的活動。廣大黨員進一步改進了工作作風，提高了工作效率，取得了顯著成效。
三、不斷推進黨風廉政建設。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制。
在省環(huán)保廳領導下，按照黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，將深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作納入到全院的績效目標管理工作中，并作為二級目標任務與各部門負責人簽訂二級目標責任書，做到分工明確，層層落實。院黨委書記代表院領導班子簽署了《廉政承諾書》，班子成員簽署了《“五個從我做起”公開承諾書》。
(二)不斷深化思想教育，注重預防。
院黨委堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，注重預防，統籌兼顧，整體推進。每季度召開黨委會議，專題研究、部署全院的黨風廉政建設和反腐敗工作。采取集中學習、專題研討、先進典型教育、警示教育、參觀培訓等方式，不斷強化職工隊伍尤其是黨員干部隊伍的思想教育，并把黨風廉政建設與黨建工作、群眾路線教育實踐活動、“十破十立”大討論等相結合，一起部署，一起推進。院領導班子成員帶頭嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、黨員“十嚴禁”和“十不準”、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定。不斷改進、完善各項舉措，堅決杜絕了各種腐敗現象的發(fā)生。
(三)嚴格執(zhí)行制度，開展重點防控。
節(jié)、重要部位的廉政風險，全面深入推進廉政風險防控工作。全院黨員干部認真履行廉潔自律規(guī)定，未發(fā)現違紀違法現象。
xx年，按照上級要求，我院認真開展了貴州省政府部門公職人員“占編制、不上班、吃空餉”的情況自查，我院不存在此類違規(guī)情況。院領導干部遵紀守法、廉潔從政，認真執(zhí)行個人有關事項報告制度，如實向組織報告住房、投資、配偶子女從業(yè)等個人有關事項，做到不隱瞞、不弄虛作假。
院黨委嚴格遵守《中共中央國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行財經制度，不斷加強公務接待管理，從嚴從儉控制經費。杜絕了講排場、比闊氣、揮霍公款、公車私用、違規(guī)配備使用公車等奢侈浪費現象。嚴格執(zhí)行因公出國(境)人員的報批程序，嚴格控制因公出國(境)人數和經費支出。
繼續(xù)深入推進工程建設領域突出問題專項治理，重點抓好項目決策、招標投標、建設實施、資金管理等環(huán)節(jié)的治理工作，進一步推進信息公開和誠信體系建設。不斷加強對財政專項科研資金使用的管理，實行科研項目獨立核算，嚴格按照簽訂的合同計劃任務書執(zhí)行，做到合理使用資金，?？顚Ｓ?。
設立“小金庫”的現象，院領導班子及班子成員簽署了《“小金庫”零設立報告》。
中秋、國慶、元旦、春節(jié)期間，院領導班子帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，全院干部職工未發(fā)現贈送和收受錢、物、卡的現象，無公車私用、違規(guī)駕駛公務用車等情況發(fā)生。
(四)不斷推進民主監(jiān)督管理。
院黨委不斷完善重大事項決策制度，規(guī)范領導干部的決策行為，充分發(fā)揚黨內民主，在我院重大項目立項、大額資金使用、干部選拔任用、黨組織建設等重大事項決策方面，都通過黨委會集體研究決定。不斷完善管理、監(jiān)督和保障機制，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，嚴格按規(guī)定選拔任用干部，民主集中制得到進一步加強。
繼續(xù)深入推進黨務公開工作，把黨務公開與院務公開有機結合。認真執(zhí)行《貴州省環(huán)境科學研究設計院黨務公開實施細則》，把黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，黨的組織管理情況，領導班子建設情況，干部選任等黨內事務以適當的方式在一定范圍內公開。把黨內監(jiān)督與行政效能監(jiān)督、民主監(jiān)督有機結合起來，建立健全了決策與監(jiān)督相互制約、相互協調的運行機制，切實保障了批評、建議、檢舉等各項黨員權力。堅持開展黨員民主評議，積極發(fā)揮了群眾的監(jiān)督作用。
四、繼續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動。
力支持。按照“文明單位”的要求，繼續(xù)以開展“三優(yōu)一滿意”活動為載體，以“建一流隊伍，樹一流風貌，創(chuàng)一流業(yè)績”的精神狀態(tài)，不斷推進精神文明建設。繼續(xù)推進“職工之家”建設，職工隊伍保持了良好的精神狀態(tài)，xx年第三次順利通過省直機關工會對我院“先進職工之家”榮譽稱號的復查考核，工會工作及建家活動得到了復查驗收小組的充分肯定。
黨委及時制定了《xx年精神文明建設工作計劃》，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極倡導“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”，愛崗敬業(yè)，服務社會。引導干部職工大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，立足崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績。號召全院干部職工學習郭明義同志對待工作任勞任怨、一絲不茍，關愛他人熱情誠懇、無私奉獻的精神。深入開展“滿意在貴州”主題活動，不斷強化干部職工的服務意識和工作責任心，不斷營造文明、熱情、優(yōu)質、高效的科研服務氛圍。
幫扶活動，向鐘山區(qū)月照鄉(xiāng)西寧社區(qū)22戶捐贈了計生幫扶款共計11000元。另外，組織科技力量參加了中國科協第十五屆年會相關活動、生態(tài)文明貴陽國際論壇相關活動、xx年全省科技活動周“環(huán)境保護知識科普宣傳”活動、“六五”環(huán)保宣傳活動、貴州省xx年全國科普日活動等，進一步增強了干部職工保護環(huán)境的責任感。
五、加強統一戰(zhàn)線、工會和群團工作。
院黨委積極做好統一戰(zhàn)線工作，加強與我院民主黨派人士的溝通聯系，注重發(fā)揮好民主黨派及黨外知識分子的人才、智力優(yōu)勢，充分調動各方面的積極性和創(chuàng)造性。xx年，董澤琴同志被中國致公黨中央授予參政議政工作先進個人;按照致公黨貴州省委的意見，參加了省委統戰(zhàn)部組織的“貴州省黨外中青年骨干培訓班”的學習培訓;朱克勇同志參加了全省歸國留學人員讀書班的學習。
黨委認真落實好離退休管理相關政策，組織離退休職工代表、離退休黨員代表參加職代會、全院職工大會、黨的群眾路線教育實踐活動座談會和情況通報會、黨支部組織生活會等;組織全體離退休同志開展慶祝三八節(jié)暨春游活動、慶祝建黨92周年活動;組織70余名退休職工到息烽療養(yǎng)院療養(yǎng)10天;每季度都組織離退休黨員開展學習活動。
進一步落實職代會的各項職權，依法行使職工代表的民主管理、民主監(jiān)督權利，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。
黨委大力支持工會工作，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，積極支持工會開展健康有益的活動。積極組織廣大干部職工參加了xx年省直機關秋季職工體育運動會，組建野戰(zhàn)隊和氣排球隊代表省環(huán)保廳參加比賽，氣排球獲得了第四名。組隊代表省環(huán)保廳參加貴州省老年協會舉辦的“xx年貴州省直屬機關老年人釣魚比賽”，奪得了團體金牌和個人前三名的好成績。組織女職工開展了“三八”婦女節(jié)慶祝活動。關心職工健康，組織離退休人員和在職人員進行了身體檢查。開展了羽毛球、籃球、足球、乒乓球等體育運動，增強了職工體質。組織開展了職工趣味運動會，全院干部職工積極參加了拔河、氣排球、羽毛球、乒乓球、跳繩、雙升等比賽，增進了團結，營造了和諧氛圍。
我院工會繼續(xù)保持了省直機關“先進職工之家”的榮譽稱號，張維同志再次被評為優(yōu)秀工會之友，胡軍同志被評為先進工作者，李義同志被評為優(yōu)秀工會工作者，王永紅同志被評為優(yōu)秀工會積極分子，劉永霞同志家庭被評為事業(yè)型家庭。
六、解放思想，不斷開拓，全面完成各項目標任務。
xx年，在省環(huán)保廳領導下，全院干部職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，圓滿完成了全年各項工作任務。
(一)科技創(chuàng)新平臺建設。
我院在省環(huán)保廳支持下，積極向國家環(huán)保部匯報，申請依托我院建設國(請繼續(xù)關注好)家環(huán)境保護重點實驗室。完成了《水污染控制與資源化技術研究創(chuàng)新能力建設項目》，順利通過省科技廳組織的驗收，獲得專家組一致好評。繼續(xù)按照實施方案組織好“環(huán)境科學人才基地”、“環(huán)境科學研究院士工作站”的建設，“人才基地”已達到驗收條件。按照項目任務書要求，開展了中央補助地方科技基礎條件專項基金“貴州省環(huán)境污染控制模擬試驗研究平臺”的建設，目前已完成招投標。
(二)科研及環(huán)境規(guī)劃工作。
《貴州省“十二五”環(huán)境保護規(guī)劃》調度報告及中期評估，并啟動了《貴州省“十三五”環(huán)境保護規(guī)劃》預研究和《貴州省“十三五”土壤環(huán)境保護規(guī)劃》編制工作。完成了環(huán)保部《萬山、安龍環(huán)境與健康專項調查預調查》，順利通過驗收，獲得環(huán)保部總體技術組好評。配合省環(huán)保廳完成了〈地方消耗臭氧層物質能力建設一期〉項目的環(huán)保部驗收工作，并牽頭組織撰寫了ods項目二期項目建設書，已于xx年底獲得批準立項。正在按計劃實施《烏江流域環(huán)境保護規(guī)劃》、《100個示范小城鎮(zhèn)飲用水源現狀評估及水源地保護規(guī)劃》的編制。為省環(huán)保廳提供了《我省火力發(fā)電、水泥制造行業(yè)科學發(fā)展的環(huán)境決策參考》及全省大氣環(huán)境初步分析報告，省廳已以專報件形式上報省政府相關領導供決策參考。
申請實用新型專利1項。獲得發(fā)明專利1項(“一種電解錳的制液工藝”，專利號：xx10124225.x)。我院研發(fā)的“電解錳生產廢水閉路循環(huán)利用技術”被中國環(huán)境保護產業(yè)協會列入“xx年國家重點環(huán)境保護實用技術名錄(第2批)”，我院實施的“汞污染土壤低溫熱解技術修復工程”被中國環(huán)境保護產業(yè)協會列入“xx年國家重點環(huán)境保護實用技術示范工程名錄(第2批)”。院長基金共資助我院科技人員申請的項目12項，資助金額45.70萬元。
全年邀請國內外專家學者來我院舉辦六次學術講座。按時完成《環(huán)?？萍肌菲诳旯?期的編輯發(fā)行工作，刊登的文章數量增加約50%，提高了期刊承載力。
(三)環(huán)境科技咨詢工作。
鐵產業(yè)發(fā)展規(guī)劃環(huán)境影響報告書》被推薦參加全國優(yōu)秀環(huán)境影響報告書的評選。
我院積極拓展環(huán)境科技咨詢業(yè)務，全年共承接環(huán)境影響評價項目409項，清潔生產審核、上市環(huán)保核查、環(huán)境應急預案、環(huán)境保護竣工驗收調查報告、可行性研究等咨詢項目71項，全年承接合同總金額3600萬元。全年共完成環(huán)境咨詢項目402項，其中完成環(huán)境影響評價項目363項(往年結轉項目273項)，清潔生產審核等其他咨詢項目39項(往年結轉項目32項)。
我院集中力量，重點保證了貴安新區(qū)設區(qū)方案、貴安新區(qū)規(guī)劃環(huán)境影響評價、貴州省盤江礦區(qū)總體規(guī)劃環(huán)境影響評價、國電都勻“上大壓小”異地改建工程變更項目環(huán)境影響評價、華潤六枝電廠項目環(huán)境影響評價等重點建設項目環(huán)境科技咨詢工作的高質量按期完成。
(四)人才引進與培養(yǎng)。
我院積極整合資源，注重發(fā)揮好重點實驗室、人才基地、碩士生培養(yǎng)授予點等平臺的綜合作用，不斷加強人才隊伍建設。xx年，我院環(huán)境科學碩士生培養(yǎng)授予點共畢業(yè)碩士研究生3名，新招收碩士研究生7名，目前在讀碩士研究生共14名。
書2人，環(huán)境監(jiān)理崗位證書16人(含省內資格6名)，清潔生產審核師4人，2名技術工人通過了駕駛員技師技能水平等級考試和職業(yè)道德培訓。選派科技人員參加各類技術培訓、繼續(xù)教育、學術活動、訪問交流等共計70余人次。
(六)內部管理。
xx年，我院不斷強化機制建設，認真抓好各項規(guī)章制度的執(zhí)行，完成了我院的事業(yè)單位分類申報;超前謀劃我院的環(huán)評體制改革，成立了環(huán)評體制改革方案編制工作組，開展了前期調研、方案編制等工作;完成了我院影視宣傳片的制作;完成了報廢固定資產的清理和報廢申請;完成了科研儀器的購買申請與招標;完成了模擬實驗室建設的方案設計與招標;制訂、修訂了若干內部管理制度，規(guī)范了各種獎勵、補貼額度。進一步杜絕了管理的隨意性，提高了保障能力水平。
七、廉潔自律，認真履行了崗位職責。
xx年，院領導班子在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項決議，統一思想，凝聚力量，振奮精神，服務大局，不斷加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設，職工隊伍保持了良好的精神風貌。
xx年年度，在市委、市政府和省質監(jiān)局的正確領導下，全市質監(jiān)系統全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“科技提升年”活動，緊緊圍繞服務地方經濟建設“一個中心”，確保特種設備和食品質量“兩個安全”，突出抓好科技創(chuàng)新、檢驗檢測能力、抽檢分離制度“三個提升”，實現“三位一體”質量電子監(jiān)管網建設、名牌戰(zhàn)略、標準化戰(zhàn)略和節(jié)約型社會建設“四個突破”，強化規(guī)范內部管理、和諧機關建設、行風廉政建設、依法行政、深化各項改革“五個保障”，較好地完成了各項任務。
一、大力實施以質取勝戰(zhàn)略和名牌戰(zhàn)略，全面推動質量興市。
局因在推進名牌戰(zhàn)略中成績突出，今年11月份被市政府通報表彰，市長、分管市長多次批示，指示對質監(jiān)部門進行表彰和獎勵。通過積極開展名牌工作，大大提高了企業(yè)的產品質量和管理水平，使他們切身感受到了名牌戰(zhàn)略對于推進企業(yè)發(fā)展的重要意義，一大批企業(yè)因此走向了質量效益型發(fā)展道路，推動了十大產業(yè)鏈的快速健康發(fā)展，大大提升了濱州企業(yè)的知名度和“濱州制造”的良好形象。
二、打好產品質量和食品安全專項整治“特殊戰(zhàn)役”，維護群眾飲食健康和安全。
頭、協調作用。及時制定方案、召開會議、起草文件、印發(fā)簡報、組織督查，形成了各級、各部門齊抓共管的良好局面。全國專項整治第二次現場會期間，我市的鄒平縣作為省政府推薦的檢查線路之一，接受了全國現場會檢查組的現場檢查，檢查組對我市專項整治工作給予了充分肯定。以此為契機，10月29日市政府又在鄒平召開了全市的現場會，向全市推廣鄒平的工作經驗，目前全市各縣區(qū)都參照鄒平縣的模式，建立起了1條檢查線路，7－8個檢查點，積極為迎接年底驗收做好準備。省政府已經于12月14日至18日對我市的產品質量和食品安全專項整治工作進行了檢查驗收，對我市上下在整治期間所作出的工作給予了充分肯定。通過開展產品質量和食品安全專項整治行動，提高了生產者、銷售者的質量意識，對于從根本上強化生產、經營者自律，最終建立起產品質量和食品安全監(jiān)管的長效機制起到了良好的效果，維護了全市人民的飲食健康和安全。
三、推進監(jiān)管方式改革，保障食品和特種設備安全。
督查和專項整治活動，加強了應急救援體系建設，有力保障了食品和特種設備安全。
在特種設備安全監(jiān)管中，一是繼續(xù)把特種設備定檢、報檢作為全市系統的工作重點，9260臺（其中：在用的設備7425臺）特種設備定檢率達到99.2％，使用登記率達到93.6％；二是對重點部位加大了日常監(jiān)察和管理。一年來，為685只車用燃氣氣瓶辦理了使用登記，查處非法改裝、非法使用“土鍋爐”16臺，檢查?；飞a單位79家，特種設備使用單位270余家，對28家制造單位和安裝單位進行了現場監(jiān)檢，下達特種設備安全監(jiān)察指令書360余份，消除隱患420余條。三是重點區(qū)域隱患整治獲得突破。濱城區(qū)東王鋼材市場起重機械隱患和魏橋創(chuàng)業(yè)集團特種設備隱患是多年來形成的隱患問題，省局長期掛牌督辦，既不利于安全穩(wěn)定，也影響了濱州市的形象。我們從為經濟發(fā)展穩(wěn)定服務的角度出發(fā)，千方百計想辦法、找出路、借東風，派出技術人員靠上服務。目前，東王鋼材市場在用的37臺起重機械已全部驗收合格并辦理了注冊登記，作業(yè)人員持證上崗，隱患已基本解決；“8.19鋁水外溢事故”發(fā)生后，市質監(jiān)局主動對接魏橋創(chuàng)業(yè)集團，派出精干力量進駐集團各個生產區(qū)，對魏橋創(chuàng)業(yè)集團鄒平工業(yè)園和魏橋工業(yè)園特種設備現已巡查完畢，截至目前已排查壓力容器、起重機械、電梯等各類特種設備4173臺、壓力管道70000米，其數量占到了全市現已登記注冊在用特種設備的50%以上，為解決我市最為集中的特種設備安全隱患創(chuàng)造了條件。
四、提升執(zhí)法辦案能力，加大執(zhí)法力度，推進依法行政。
通過加強制度建設，開展了集中訓練和技能培訓，提高執(zhí)法隊伍的整體素質和快速反應能力，不斷提高行政執(zhí)法的公開性盒透明度，進一步提高了執(zhí)法辦案的質量，維護了質量技術監(jiān)督法律法規(guī)的權威。一是加大了打假保名優(yōu)的力度。今年11月份，與河北省質監(jiān)部門配合，在河北省泊頭市交河鎮(zhèn)查處了一家生產假冒“渤海”牌活塞的窩點，查獲假冒“渤?！迸苹钊?000余只，貨值10余萬元，保護了我市名優(yōu)企業(yè)的合法權益。10月份，對我市3處建筑工地使用假冒“鴻雁”牌暗裝式開關盒的違法行為進行了查處。據統計，一年來，圍繞“魯北”、“亞光”、“中裕”等名牌我市名牌產品，查處案件10余起，為企業(yè)挽回損失50余萬元，有效地維護了名優(yōu)企業(yè)地合法權益。二是從完善源頭打假治劣機制入手，圍繞與人民群眾關系密切的農資、建材、家紡產品等，加大了監(jiān)督檢查力度，對種子、化肥、農藥等農資產品和糧食、棉花購銷工作加大計量監(jiān)督檢查，全市系統共查處各類違法案件566起，為農民挽回經濟損失300余萬元。通過加大對涉農物資的監(jiān)督檢查，堅決查處地條鋼等建材方面的大案要案，查處各種制售假冒偽劣產品的案件，有效的凈化了市場環(huán)境，規(guī)范了生產經營者的行為，維護了良好的市場經濟秩序，保護了農民群眾的利益。
展了對我市5家食品生產企業(yè)haccp認證有效性檢查，組織6家實驗室開展了管理體系運行質量自查，對11個實驗室開展了計量認證監(jiān)督評審，對檢查中發(fā)現的問題，都進行了督促整改。
六、以“科技提升年”為抓手，著力組織科研攻關，提升檢驗檢測能力。
紀違法案件，切實解決損害群眾利益的突出問題，黨風廉政建設和反腐敗工作取得較大成效，有效促進了經濟建設和社會事業(yè)的全面協調快速健康發(fā)展，*—11月份，全縣完成國內生產總值**.*億元，同比增長**.*%；財政收入突破*億元大關，達到*****萬元，同比凈增****萬元，同比增長**.*%；完成固定資產投資**.**億元，同比增長**%。預計全年全縣將全面或超額完成市委、市政府下達的各項工作任務。下面，我代表縣委班子，就一年的主要工作以及黨風廉政建設工作情況作如下述職。
一、加強執(zhí)政能力建設，不斷提高縣級班子執(zhí)政能力和領導水平。
領導班子年度述職述廉報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在上級紀委監(jiān)委和xx縣委的堅強領導下，我們帶領全縣紀檢監(jiān)察機關深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，落實高質量發(fā)展要求，忠誠履職、真抓實干，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及機關黨的建設、精神文明建設、全面深化改革、綜合治理、法治建設等各項工作取得新進展新成效，紀檢監(jiān)察體制改革、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責、查辦大要案件、巡察等工作得到上級紀委充分肯定；縣紀委監(jiān)委機關被縣委評為縣直機關2020—2021年度黨建工作先進單位。
一、深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決踐行“兩個維護”
結合開展xx學習教育，堅持把學懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，增強踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺?？h紀委常委。
當前隱藏內容免費查看會先后x次傳達學習************重要講話和指示批示精神，認真研究貫徹落實措施?？h紀委理論學習中心組就******新時代中國特色社會主義思想，開展x次集中學習研討?？h紀委組織部將政治學習作為培訓核心內容，舉辦培訓班xx期，培訓紀檢監(jiān)察干部x人次?？h紀委機關完善支部主題黨日制度，建立紀檢監(jiān)察干部“凡晉必考”制度，全員開展黨的***五中***精神、監(jiān)察法、黨紀處分條例等知識測試。主動服務發(fā)展第一要務，制訂出臺全縣紀檢監(jiān)察機關服務保障企業(yè)發(fā)展的“十二條措施”，社會給予高度評價。
二、堅持把黨的政治建設放在首位，促進黨內政治生態(tài)不斷凈化優(yōu)化。
把執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況作為日常監(jiān)督、巡察、派駐監(jiān)督的重中之重，嚴肅查處“七個有之”問題，全縣查處涉及違反黨的政治紀律問題x件。加強對執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則、開展批評與自我批評、在民主生活會上說明接受談話函詢等情況的監(jiān)督檢查。嚴把政治關、廉潔關、形象關，縣紀委回復黨風廉政意見xx人次，對xx人次提出不宜提拔、暫緩提拔、不宜作為有關人選的意見。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，對xx名有問題線索反映經查不屬實干部給予澄清正名。加強受處分干部回訪教育，激勵干部擔當作為。堅持失責必問，問責必嚴，全縣查處管黨治黨失職失責問題xx個，問責黨組織xx個，問責黨員領導干部xx人。
制定紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀執(zhí)法工作制度xx項，建立完善監(jiān)察機關與檢察機關辦理職務犯罪案件銜接辦法，推動紀法貫通、法法銜接?？h紀委監(jiān)委派駐機構與委機關實行干部選任、交流輪崗、教育培訓、工資保障、退休管理和黨建工作等“六個一體化”，增強派駐機構干部歸屬感、凝聚力。規(guī)范各級紀檢監(jiān)察機關內部職能職責、工作流程、運行機制，確保運轉有序。
四、深入糾治“四風”，作風建設成果鞏固深化。
持之以恒落實***八項規(guī)定精神，對頂風違紀問題露頭就打，點名道姓通報曝光，持續(xù)強化知止、不敢的氛圍。全縣共查處違反***八項規(guī)定精神問題xx個，處理xx人，縣紀委監(jiān)委通報xx起典型案例。大力整治形式主義、官僚主義問題，出臺《關于加強對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的意見》，聚焦疫情防控、鄉(xiāng)村振興、安全生產、環(huán)保整治、民生工程建設等重點領域，嚴肅查處表態(tài)多落實少、打折扣搞變通、推諉拖沓、弄虛作假等形式主義官僚主義問題xx個，處理xx人。
五、持續(xù)加大懲貪治腐力度，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。
全縣紀檢監(jiān)察機關立案xx件，同比上升xx％；處分黨員干部xx人，同比上升xx％，留置xx人，反腐敗震懾效應日益彰顯，xx名黨員干部主動投案，xx名黨員干部在初核或審查調查期間主動交代違紀違法問題。注重做好審查調查“后半篇文章”，采取下發(fā)紀檢監(jiān)察建議等形式督促案發(fā)單位有針對性地健全完善制度機制。堅持依規(guī)依紀依法辦案，嚴格案件審理，確保辦案質量，嚴守安全底線。
六、深入推進黨的紀律建設，廣大黨員干部紀律規(guī)矩意識明顯增強。
組織開展全縣黨風廉政建設宣傳教育月活動，推進黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法學習宣傳教育“十進十建”。拍攝《不忘初心警鐘長鳴》警示教育片，創(chuàng)作《鐵血忠魂》等文藝作品，拍攝微電影、微視頻進行展播，廣大黨員干部和人民群眾喜聞樂見，取得良好教育效果?？h紀委監(jiān)委班子成員帶隊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門單位宣布處分決定，使處分決定“一張紙”成為警示教育“一堂課”。出臺《關于準確有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的指導意見》，全縣共運用“四種形態(tài)”處理xx人次，其中第一、二、三、四種形態(tài)占比分別為xx％、xx％、xx、％。
七、突出政治巡視巡察定位，利劍作用更加彰顯。
完成十五屆縣委三輪常規(guī)巡視和5個專項檢查，發(fā)現面上問題xx個、黨員干部問題線索xx件。組織xx個督導組下沉督促整改，強化震懾、遏制和治本作用。根據巡察發(fā)現的問題線索，全縣紀檢監(jiān)察機關立案查處違紀違法人員xx人。制定出臺《關于加強和改進巡視巡察工作的意見》，構建完善巡視巡察一體部署、一體推進的工作格局。
八、開展群眾身邊腐敗問題專項整治，人民群眾獲得感幸福感安全感不斷增強。
高度重視群眾信訪舉報，妥善處理群眾信訪舉報xx件次，縣紀委監(jiān)委向下交辦要查報結果信訪件xx件，已查實或部分查實xx件，給予黨紀政務處分xx人。強化鄉(xiāng)村振興監(jiān)督執(zhí)紀問責，全縣查處問題xx個，問責處理黨員干部xx人。強化環(huán)保領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，問責黨員干部xx人。
九、努力建設全面過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍，全縣紀檢監(jiān)察機關展現新氣象。
堅持以上率下，帶頭做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、作風過硬、能力過硬、紀律過硬、廉潔過硬、學習過硬，切實以自身過硬帶動全縣紀檢監(jiān)察系統全面過硬。委領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制，形成同心同德、同心同向、共同奮斗的好環(huán)境好氛圍。制定出臺《關于進一步加強縣紀委常委會自身建設的意見》，要求班子成員自覺做“六個表率”，著力建設政治堅定、秉公執(zhí)紀、清正務實的堅強領導集體。制定《紀委常委會議事決策規(guī)則》，全面落實集體領導和個人分工相結合的工作制度、重大問題集體決策制度，重大事項、重大決策調查研究和公示制度，增強權力運行的透明度，提高常委班子決策的民主化、規(guī)范化和科學化水平。從日常工作入手力戒形式主義、官僚主義，改進督促檢查方式方法，完善紀委監(jiān)委績效考核辦法。建立委領導班子每周碰頭會制度，對重大案件、重點工作定期研究調度，強化過程和結果管控。積極適應改革新形勢新要求，以辦學方式抓培訓，不斷提高全縣紀檢監(jiān)察干部專業(yè)化能力、調查研究能力、信息化時代應變處置能力。突出好干部標準，公道正派選人用人，統籌做好干部調整配備和輪崗交流，加大年輕干部培養(yǎng)、交流、輪崗、選拔力度。2021年，先后分兩批次選拔副科級領導干部xx人，為推進全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了堅強組織保證。強化自我監(jiān)督，出臺紀檢監(jiān)察干部“十五個不準”，初步構建起“五責分明”“五管一體”“五措并舉”“五合聯督”的大監(jiān)督格局。
十、堅持把抓好黨建作為最大政績，實現機關黨建與業(yè)務工作協同發(fā)力、互相促進。
壓實縣紀委常委會、機關黨委、黨支部三級主體責任，縣紀委常委會專題研究機關黨建xx次，機關黨辦制定年度黨建工作要點，每月制定黨建工作指導書、每半年組織開展黨建工作檢查，堅持支部書記黨建述職評議制度，做到黨建工作有計劃、有指導、有檢查。堅持把強化政治理論武裝擺在重要位置，以中心組學習帶動機關和全系統學習，委機關以青年干部論壇等為載體開展黨章黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)常態(tài)化學習，開展“紀檢監(jiān)察干部大講堂”組織全縣紀檢監(jiān)察系統xx余名干部集中學習************關于黨的政治建設重要論述和業(yè)務姿勢。認真落實組織生活各項制度，委班子成員以普通黨員身份參加黨支部活動、指導所在黨支部或黨建聯系點組織生活會等xx次，講黨課xx次；機關各黨支部共開展主題黨日活動xx次，召開黨員大會xx次、支委會xx次，講黨課xx次。
一年來，全縣紀檢監(jiān)察工作雖然取得明顯成效，但也存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。當前我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。一些黨員干部理想信念宗旨意識仍然不強，不想腐的自覺尚未形成；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位管黨治黨寬松軟狀況尚未徹底改變，不能腐的堤壩尚未筑牢；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和領域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，仍有一些人不收斂不收手，有的案件觸目驚心；整治形式主義、官僚主義成效不明顯，一些干部不擔當、不作為、慢作為、假作為的問題仍然突出；損害群眾利益的“蠅貪”、黑惡問題依然較多，群眾反映強烈。紀檢監(jiān)察工作自身也存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的紀檢監(jiān)察干部“四個意識”不強，踐行“兩個維護”沒有提升到高度自覺的層面；把握紀法關系不夠精準，法法銜接還不夠順暢；有的派駐機構監(jiān)督乏力，“探頭”和“啄木鳥”作用發(fā)揮不充分；一些紀檢監(jiān)察干部素質不高、能力不強，不會辦案、不善辦案的問題比較突出；紀檢監(jiān)察干部違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。對于這些問題，我們將認真研究解決。
2022年，縣紀委常委會將以更加昂揚的精神、更加堅定的意志、更加務實的作風，奮發(fā)作為、開拓進取，努力在12個方面取得更大成果：一是在學懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想上取得更大成果；二是在強化政治監(jiān)督、踐行“兩個維護”上取得更大成果；三是在整治形式主義、官僚主義上取得更大成果；四是在深化紀檢監(jiān)察體制改革上取得更大成果；五是在服務保障發(fā)展上取得更大成果；六是在正風反腐上取得更大成果；七是在加強日常監(jiān)督上取得更大成果；八是在持續(xù)深化政治巡察上取得更大成果；九是在整治群眾身邊腐敗和作風問題上取得更大成果；十是在在提高執(zhí)紀執(zhí)法辦案質效上取得更大成果；十一是在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐上取得更大成果；十二是在建設高素質鐵軍隊伍上取得更大成果，推動全縣紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
領導班子年度述職述廉報告篇九
根據集團黨委關于2021年度考核工作的相關要求，現將本人一年來理論學習、履職盡責、廉潔自律等方面的情況向各位領導和同志們匯報如下，不妥之處請批評指正。
2021年以來，我始終堅持把思想政治建設放在首位，將政治理論學習貫穿于工作的全過程，不斷增強學習的廣度和深度，用黨的理論武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身政治理論水平和業(yè)務能力。
認真學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的***二中、三中、四中、五中、******精神，研讀了《***論中國***歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國***歷史論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國***簡史》，深入學習黨章黨規(guī)。通過集中學習、專題研討、個人自學等方式，堅持讀原著、學原文、悟原理，對***新時代中國特色社會主義思想以及我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務有了更為清醒的認識和理解。
組織生活會上以刀刃向內的勇氣檢視自身存在的問題分析原因并制訂了有針對性的整改措施切實增強了“四個意識”、更加堅定“四個自信”、做到“兩個維護”時刻與以***同志為核心的黨***保持高度一致政治素質得到有效提高。
重點學習了國企國資改革政策文件匯編，以及企業(yè)經營、管理、領導科學等方面的知識，著力提高工作執(zhí)行能力、組織協調能力。學習貫徹集團黨委各項決策部署，以實實在在的舉措，認真抓好各項工作落實，確保每項工作推進有序、每項措施見到實效。
2021年，本人工作主要是在xx項目辦和xx公司。在嘉瓜項目辦工作期間，嚴格落實集團工作部署，較好地完成了崗位職責。充分掌握建設用地手續(xù)報批的各項政策依據，認真研究制定xx建設用地報批計劃，緊盯階段目標的落實，加快建設用地手續(xù)報批辦理進度，相關資料已于6月份報送至自然資源部和國務院。按照集團工作安排，6月至7月抽調至xx開展項目后評價工作，以高度負責的態(tài)度、嚴謹細致的作風，參與完成4份《項目后評價報告》，圓滿完成了各項工作任務。
2021年8月，受集團黨委任命，我擔任xx公司經理，主要負責公司生產經營管理全面工作。在公司班子成員和同志們的大力支持下，本人恪盡職守，積極主動做好各項工作。
到xx公司任職后，廣泛開展了調研活動，深入了解公司生產經營各方面的情況。通過采取“先內后外”的方式，與班子成員、部門負責人進行座談交流，多次走訪xx、xx等項目部，聽取一線職工對項目建設、生產經營等方面的意見和建議，基本掌握了xx公司監(jiān)理項目和生產經營情況，以及公司改革發(fā)展中需要解決的突出問題，明確了今后一段時期內的工作重點與努力方向。
按照“制度化、標準化、創(chuàng)新化”管理理念，扎實推進集團各項決策部署在公司的全面落實，組織召開專題會、經理辦公會、生產經營工作會，分析研判生產經營管理方面存在的問題，明確了全年生產經營控制指標，制定了科學合理的管理措施，實現了預期目標。
和班子同志一道認真分析公司面臨的緊迫形勢和嚴峻任務，充分利用各種資源，多渠道搜集聯系項目信息，積極推動全員經營。預計12月底完成營業(yè)收入3174.37萬元，占年度目標的122.09%；完成利潤總額349.08萬元，占年度目標的498.69%。截止11月底完成新簽合同額2744.0292萬元。預計12月底完成新簽合同額3557.9734萬元（其中體內項目2251.6154萬元，體外項目1306.358萬元），占年目標的148.25%；外部市場占有率為36.72%，房建市場占有率為43.55%，研發(fā)投入比率0.41%（投入13萬元）。通過組織專項檢查督查、完善制度管控、開展技能培訓等手段，重點強化項目管控隱患排查治理，推動實現管理流程覆蓋全過程監(jiān)理內容，轉變職工工作理念，主動為業(yè)主提供監(jiān)理服務，提升工作質量，力圖用合格的項目質量、可控的項目成本、合理的項目進度、高質量的監(jiān)理服務打造公司監(jiān)理品牌。充分發(fā)揮制度約束力，完善激勵機制，擴大職工教育培訓覆蓋面，督促職工在規(guī)定時限內考取職業(yè)資格，完成學歷、技能提升。加快多專業(yè)、多崗位人才引進，著手解決人才儲備不足、綜合能力欠缺等瓶頸問題。作為經營班子成員，定期組織召開生產經營工作會，了解掌握近期市場情況及經營形勢，分析研判公司經營發(fā)展規(guī)劃，制定下一階段經營任務。督促貫徹執(zhí)行內控管理體系，有效規(guī)避經營風險，確保合法合規(guī)經營。嚴格規(guī)范公司資金使用，強化全面預算管理，安排專人及時跟催應收賬款，督促實現了營業(yè)收入與成本合理配比；同時，積極參與謀劃公司改革長遠發(fā)展，引導發(fā)揮科技創(chuàng)新作用，推動公司現代化治理體系逐步完善。
一年來，我始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為引領，認真學習《中國***廉潔自律準則》《中國***紀律處分條例》《國有企業(yè)領導廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關內容。工作中認真貫徹民主集中制，堅持“三重一大”集體決策制度，在公司重大問題、重要工作決策過程中，堅持與班子成員或相關部門人員集體討論、民主決策。嚴守廉潔自律紅線，遵守***八項規(guī)定精神，抓緊抓實作風建設，始終以履職盡責作為第一責任。
回顧2021年，雖然取得了一定成績，但與集團黨委的要求和公司發(fā)展還有一定差距，工作中仍然存在一些欠缺和不足。主要表現在以下兩個方面：理論學習的深度和廣度不夠，在融會貫通、學以致用上還有所欠缺；面對激烈競爭的市場環(huán)境，對標高質量發(fā)展新要求，在提升鞏固省內市場、拓展房建市場、創(chuàng)造新的利潤增長方面還需進一步攻堅克難。
2022年是公司全面深化改革、發(fā)展提升的重要一年。征途漫漫，惟有奮斗。新的一年，本人將重點做好以下幾點工作。
作為公司經營班子的帶頭人，我將繼續(xù)不遺余力的奮斗在工作崗位上，堅定信念、敢于擔當，保持對標趕超的激情、終身學習的毅力，以良好的工作精神狀態(tài)投入到工作中去。
責任，鞏固擴大監(jiān)理品牌影響力，不斷提升公司經濟運行質量和效益，推動公司實現經濟增量、效益增質和發(fā)展增速。認真研究監(jiān)理等主業(yè)之外其他業(yè)務板塊的長遠發(fā)展。以公司改革為突破口，勇于“先行先試”，按照省公交建集團整合要求，改進完善公司整體思路布局，切實提高公司發(fā)展活力，適應未來發(fā)展需求。
落實，著力推動公司綜合。
改革。
措施落地見效，實現綜合實力提高。提升公司經營效益。緊盯集團下達的目標任務，充分發(fā)揮主觀能動性，不講條件、不打折扣，想方設法確保全年經營目標順利完成。
領導班子年度述職述廉報告篇十
尊敬的領導：
您好！
20xx年，學院領導班子在省、市委的正確領導下，以科學發(fā)展觀統領學院改革與發(fā)展全局，率領廣大教職員工解放思想、科學決策、團結拼搏、依法治校、清正廉潔，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，以黑龍江省骨干高等職業(yè)院校建設驗收為契機，以教學模式改革和提升人才培養(yǎng)質量為主線，以職業(yè)素養(yǎng)教育為基礎，以制度建設為保障，以師德師風建設為關鍵，以鐵路特色校園文化建設為引領，取得了豐碩成果，順利通過了黑龍江省骨干高等職業(yè)院校建設項目驗收，學院各項事業(yè)呈現出了和諧發(fā)展、快速發(fā)展的良好態(tài)勢?，F將工作總結如下：
1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年按照中央、省、市委的統一部署，我院參加了第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在齊齊哈爾市委第17督導組的精心指導下，學院領導干部和黨員群眾以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，在三個環(huán)節(jié)中扎實穩(wěn)妥開展了六項重點工作，努力使教育實踐活動內化于心、外化于行。為確保學院教育實踐活動的有效開展，學院開通了教育實踐活動專題網站，積極運用學院自辦刊物、宣傳櫥窗、網絡平臺等媒介加強宣傳和輿論引導。成立了以黨委書記為組長、副書記（院長）為副組長的領導小組，組建了6個由院級領導班子成員擔任組長的教育實踐活動督導組，下發(fā)了一系列活動推進文件，組織開展了十一次集中學習，建立起校園網絡、電視、書籍、報刊、廣播、輔導、中心組學習、座談討論、自主學習“九位一體”的學習構架。
開展了“走基層、轉作風、聽民情、解民意”、“黨的群眾路線知多少”調研答題等一系列主題實踐活動，編印發(fā)表《教育實踐活動工作簡報》28期，面向廣大教職員工和學生累計征集到意見和建議總計1579條。20xx年4月份，市委第17督導組組織7家督導單位的分管領導及聯絡員在我院召開了現場經驗交流會，對我院教育實踐活動的開展情況給予了充分肯定。7—8月，全院黨員干部通過深入對照檢查，認真查擺“四風”問題，組織開展了專題民主生活會和組織生活會，明確了今后的努力方向和整改措施。
學院黨委在整章建制上著力突出“實”字，建立了問題整改臺賬，制定了“兩方案一計劃”，完善和修訂了《教師教學工作量計算辦法》等15項規(guī)章制度，著力構建起一套行得通、指導力強、能長期管用的制度體系。通過切實抓整改，樹立了領導干部的良好作風，密切了黨群干群關系，班子的團結協作能力及整體合力得到了進一步提升。
2、深入開展學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設活動。堅持三會一課制度，建立黨建工作長效機制。為切實增強學院黨組織的開拓意識和創(chuàng)新能力，學院黨委積極探索創(chuàng)新抓好基層黨組織建設內在規(guī)律和方式方法，通過深入調研，于今年下半年制訂下發(fā)了《關于推行黨建工作項目化管理的實施方案》，在我院13個基層黨組織黨建工作中實施項目化管理。在工作開展中，注重在攻克難點、打造亮點上推進學院黨建工作。學院黨委以基層黨建工作項目化為抓手，使黨建工作在內容、形式、制度、機制等方面逐漸取得突破。20xx年各總支、支部黨建項目化立項申報15項，通過多次溝通、交流和研討，聽取階段性匯報會等方式，逐漸研討和交流在項目化推進中的好經驗、好辦法和遇到的問題、難題，并認真聽取總支、支部建議和意見。目前各項目實施穩(wěn)步推進，效果良好。
3、嚴格組織程序，做好發(fā)展黨員工作。學院黨委對于入黨積極分子教育工作堅持從源頭上搶先抓早，形成了黨員多層次培養(yǎng)的教育格局。加強制度建設，嚴格做好年度黨員發(fā)展工作，積極開展調研，努力突破頂崗實習黨員的管理瓶頸。20xx年錄取2870名新生全部參加了黨的基礎知識啟蒙教育，接受教育輻射面達到100%，業(yè)余黨校共舉辦2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子840人次，培訓達30學時，使學生對黨務知識有了更深入的了解，進一步端正了入黨動機。在全國發(fā)展黨員名額大幅縮減的情況下，學院積極與市委組織部溝通聯系，20xx年補充我院發(fā)展黨員計劃29名。學院黨委從嚴管理發(fā)展黨員工作，確保按照程序、優(yōu)中選優(yōu)。上半年發(fā)展黨員57人，下半年發(fā)展83人，100%完成了年度黨員發(fā)展計劃，實現了發(fā)展黨員數量和質量的雙豐收。
4、嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，狠抓廉政建設。學院領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合學院實際，形成了主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。深入學習《廉政準則》、中央八項規(guī)定和省委、省政府九項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及市委市政府關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定要求，通過學習教育，領導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進制度建設。結合工作實際強化領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實，加大在基本建設、設備采購、招生就業(yè)、職稱評定等方面監(jiān)控力度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
5、堅持民主集中制和黨委領導下的校長負責制。加強依法辦學、規(guī)范辦學和科學辦學，大力推進校務公開和民主決策，逐步健全和完善校務公開的組織機構和運行機制，使學院校務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。學院嚴格落實黨委領導下的校長負責制，在重大決策過程中，注重充分發(fā)揚民主，依法科學決策，認真貫徹民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，并充分聽取民主黨派、離退休老同志等方面的意見和建議，確保了校務公開及決策的民主性和科學性，保障了師生員工的民主權利。
1、加強各級領導班子建設。一年來，學院以加強校級領導班子建設為先導，以領導干部整體素質提升為目標，堅持以理論學習為核心，引領思想，謀劃全局，不斷提高組織管理能力，樹立了講政治、創(chuàng)業(yè)績、干實事、樹新風的領導班子形象。本年度，學院選派班子成員參加了上級組織的培訓學習，切實提升了領導干部理論素養(yǎng)，班子成員的政治敏銳性和鑒別力得到了進一步提升。
2、加強干部監(jiān)督管理。
一是做好干部考核工作。通過個人述職、民主測評和開展個別談話的方式，學院對5個黨總支班子和66名副科級以上干部進行了任期內考核暨20xx年年度考核，全面系統的檢閱和評定了各黨總支領導班子工作業(yè)績和每個干部的工作狀態(tài)，并逐步建立完善領導班子及每個干部的實績檔案，樹立了風清氣正的干部工作導向。
二是做好干部檔案管理工作。嚴格按照保密制度和閱檔規(guī)定，做好干部檔案的查閱、借閱和傳遞工作。開展了以干部“三齡兩歷一身份”為主要內容的干部人事檔案專項清理及改版工作。完善干部檔案庫房“六防”措施，規(guī)范干部檔案基礎資料，從源頭上防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”，進一步提高選人用人的公信度。
3、切實抓好干部教育培訓。堅持以基礎理論學習為出發(fā)點，指導干部進行國情和時事政策的研究，健全和完善符合我院特點的干部培訓體系，使學院干部能夠增強自身在師德師風建設、服務水平、教學改革實踐、專業(yè)建設、學生就業(yè)等實際工作中的領導能力，著力打造一批具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現代高等職業(yè)教育理論，懂教育、善管理、作風優(yōu)良的高素質干部隊伍。
1、繼續(xù)實施師資隊伍建設“五大工程”，師資隊伍整體素質得到進一步提高。一是開展師德建設工程。組織全院教師進行師德大學習、大討論活動。建立師德建設長效機制，樹立師德先進典型。我院電信工程系獲20xx年度省高校師德先進集體，邵曉輝、劉洋、蘭云飛等三名教師獲20xx年度省高校師德先進個人。二是組織教師下現場實踐鍛煉，實施雙師隊伍建設工程。組織105名專業(yè)教師下現場實踐鍛煉，使學院教師的實踐技能得到提高，獲得實踐效果和質量的雙豐收。三是實施“專業(yè)帶頭人培養(yǎng)工程”、“骨干教師培養(yǎng)工程”、“雙師素質教師培養(yǎng)工程”。組織校內教師培訓達712人次，派出80余名教師到校外教育培訓機構學習24場次，組織外出學習教師返校學習匯報會8場，有效地達到提升視野、學以致用、資源共享、共同提高的目的。
2、切實加強實踐育人，提高學生綜合素質。實踐性教學實行了分組實訓，保證每名學生實踐訓練的學時數；加強了實驗員隊伍建設，從企業(yè)選調專業(yè)技術骨干或接收相關專業(yè)本科畢業(yè)生擔任實驗員；深化實踐教學方法改革，推行基于問題、基于項目、基于案例的教學方法和學習方法，加強綜合性實踐科目設計和應用。20xx年在112門課程中推行了單人（單組）實做考核，考核的項目達186個。繼續(xù)深化教考分離，保證了考試的公平公正。
3、加強校內外實訓基地建設，進一步改善實踐教學條件。學校全年共投入400多萬元，新建了鐵道機車電機電器實訓室等實訓室；建成6個計算機機房；完成了課堂錄播系統建設、安裝調試；購置了hxn5型內燃機車模擬駕駛儀、機車車輛泵房、轉轍機、信號機、移頻軌道電路、信號連接設備及室內繼電器組合架、接觸網激光測距儀、工程造價軟件、計算機等配套設施，進一步改善了校內實訓條件；建設穩(wěn)定的校外實習基地，加強與企業(yè)行業(yè)的合作，與哈爾濱鐵路局齊齊哈爾供電段共建了接觸網實訓基地，真正達到資源共享，發(fā)展共贏；完善校企合作激勵機制，發(fā)揮專業(yè)校企合作委員會的作用，共同實施人才培養(yǎng)方案。
5、繼續(xù)狠抓規(guī)范管理，加強和完善各項常規(guī)教學制度。學院本年度新增《黑龍江交通職業(yè)技術學院校級、系部級課程改革研究項目管理辦法》、《黑龍江交通職業(yè)技術學院教學改革示范課程建設項目管理辦法（試行）》、《師德先進集體和先進個人評選辦法》等教學管理文件12個；修訂完善《課程考核與成績管理辦法》、《學生課程考核成績申訴程序（試用）》、《轉專業(yè)管理辦法》等教學管理文件9個；建立了教師外出學習匯報制度、新教師入校培訓制度、校內課題申報制度和實踐考核備案制度。學院通過制度建設，逐步規(guī)范教育教學管理標準，健全教學質量評價制度，創(chuàng)新學生實踐技能評價考核機制，使教學與教改、隊伍建設和學生管理工作有據可依、與時俱進。
1、做好大學生思想教育工作。開展人生科學理念教育。學院以推進社會主義核心價值體系建設為主線，加強師德師風建設和大學生“三愛”教育，開展了豐富多彩的校園文化活動和大學生社會實踐活動，成效顯著。學院黨委按照省委宣傳部、省高校工委、省教育廳關于開展大學生思想政治教育工作自測自評工作的有關要求，對照測評標準認真開展了自檢自查，撰寫并上報了自測自評報告，對在自查自評過程中發(fā)現的問題進行逐步整改，進一步加強對大學生的思想政治教育。
2、充分發(fā)揮思想政治理論課的主渠道作用。加大思想政治理論課教學改革力度，改變單一說教，搞活課堂教學。利用學生實習實訓機會積極開展社會實踐活動，充分利用晚自習等課余時間播放組織學生收看愛家愛國、文明禮儀、中華傳統文化等宣傳片，引導大學生樹立正確的人生觀和價值觀?？偨Y表彰一批學生中涌現出來的先進集體和先進個人，用先進典型激勵學生勤奮學習，完善自我。
3、加強輔導員隊伍建設。堅持每月召開一次輔導員工作例會制度，研究學生思想狀況，交流工作體會，解決存在問題；開展輔導員培訓工作，通過撰寫論文或申報課題、參加省教育廳舉辦的培訓班等形式，提升輔導員隊伍的綜合素質；召開輔導員工作經驗交流會，開展優(yōu)秀輔導員評選活動，通過經驗交流和典型的引領作用，提高了輔導員思想道德教育工作水平。
4、加強大學生的心理健康教育。加強心理健康教育課程建設，成立了心理健康教育教研室，配備了專職心理健康教師，建立和完善相應的課程體系，形成心理危機干預機制。建立了“黑交院心理委員”qq群，全校115名心理委員加入其中，第一時間掌握學生心理動態(tài)。開通了“黑交院心靈小屋”微信公眾平臺，通過微信平臺教育引導大學生掌握心理調節(jié)的有效方法；通過加強學生心理危機預防和干預，有針對性地做好畢業(yè)生、學業(yè)困難學生、經濟困難學生以及單親家庭子女等重點學生群體心理問題的疏導和防治，增強了學生心理承受能力和心理素質。
1、加強校園文化建設。學院繼承鐵路行業(yè)的優(yōu)良傳統，汲取了“開拓創(chuàng)新、勇往直前”的“火車頭”文化和“團結協作、敬業(yè)奉獻、勇創(chuàng)一流”的鐵路精神，凝練成了“團結務實、開拓創(chuàng)新”的交院精神和“厚德重行、自強奮進”的學校校訓。注重將校園文化與企業(yè)文化的融合，將行業(yè)文化、企業(yè)文化、交院精神文化滲入專業(yè)建設和課程內容中，融入人才培養(yǎng)全過程，縮短學生對企業(yè)文化的適應期，增強文化認同感。學院不斷深化志愿服務活動，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導，注重打造“校園文化精品”。通過組織開展了“十萬高校志愿者進社區(qū)”、“關愛老人、構建和諧”等一系列主題志愿者服務活動，打造學院志愿服務品牌，增強了學院志愿服務的效果和影響力。舉辦了“規(guī)劃精彩人生·成就美好未來”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等一系列職業(yè)能力比賽，引導廣大學生樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀念，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的提升。召開了系列品牌活動研討會，致力于打造高品位、有特色的品牌活動，為學生搭建成長、成才的平臺。通過這些活動的開展，著力提高學生綜合素質，營造文化育人的校園整體氛圍，擴大了學院在社會上的影響力和知名度。20xx年學校獲得全省“十萬高校志愿者進社區(qū)”活動先進集體榮譽稱號。贏得了社會各界的一致好評。
2、改革軍訓課程設置。學院將大一學生集中進行的軍訓改為貫穿1—5學期（從學生入校起到頂崗實習止）的軍事體能訓練課，招聘了一批部隊副營級以上轉業(yè)軍官擔任教官并兼任鋪導員。教官言傳身教，把部隊的優(yōu)良作風帶進校園，使鐵路半軍事化的優(yōu)良傳統得到傳承。對于提高學生的身體素質、培養(yǎng)學生的意志品質、加強學生的組織紀律觀念和協作意識、建設“鐵色”校園文化起到了積極的作用。
3、注重職業(yè)素養(yǎng)教育。從學生行為習慣入手，培養(yǎng)學生嚴謹、自律、協作的職業(yè)素養(yǎng)。學院從內務整理到請假銷假，從課堂點名到實習實訓后整理工具恢復場地，從參加集會統一著裝到列隊行進進入會場，注重將企業(yè)要求融入到學生校園生活的每一個細節(jié)，幫助學生樹立嚴格嚴明的組織紀律觀念，養(yǎng)成言行得體、令行禁止的行為習慣和甘于奉獻、追求卓越的意志品質，提升了學生的職業(yè)素質。20xx年學院招生、就業(yè)兩旺，共錄取2870名新生，普通高職在校生達到8209名，再創(chuàng)歷史新高。學院20xx年度畢業(yè)生1862名，初次就業(yè)率達94%，年終就業(yè)率達97。70%，面向鐵路局及大型企業(yè)就業(yè)率達88%，就業(yè)率和就業(yè)質量不斷提高。畢業(yè)生因紀律嚴明受到了北京鐵路局、哈爾濱鐵路局等用人單位的好評。
1、加強法制和安全知識宣傳教育。聘請地方公安人員為新生進行法制教育，增強廣大同學的法制意識，提高遵紀守法的自覺性；通過櫥窗、廣播等形式普及安全知識，增強安全意識；堅持對師生進行正面引導，抵御境外利用宗教對高校進行滲透，做好防范校園傳教工作。
2、抓好校園安全穩(wěn)定工作。堅持“以預防為主、安全第一、齊抓共管、共建和諧”的方針，強化食品衛(wèi)生、消防、大型集體活動及日常管理，落實安全穩(wěn)定工作責任制；完善技防監(jiān)控設施，加強防火（突發(fā)事件）預案演練，對損壞的硬件設施及時進行維修和更換；建立完善值班值宿制度，堅持輪流夜查、值班值宿，發(fā)現問題及時解決。一年來，未發(fā)生一起火災、失盜案件、網絡安全、食品安全事故，群毆、不良事件等，確保了校園和諧穩(wěn)定。
3、建立和完善相關工作機制制度。堅持每月一次的校園安全隱患排查制度，修訂完善《黑龍江交通職業(yè)技術學院突發(fā)事件應急預案》，繼續(xù)推行并逐步規(guī)范班級學生干部“一正八副”管理模式，規(guī)范了安全預警信息流向圖、班主任工作手冊、寢室成員一覽表等資料，學生自我管理作用日趨明顯。及時化解矛盾，對排查出來的矛盾隱患，逐一制定化解方案。對可能導致或轉化為重大風險和突發(fā)事件的各類風險信息進行跟蹤、分析、監(jiān)測及評估，維護學院正常教育教學秩序和生活秩序；堅持定期公布制度和實時公布制度，每月定期組織全院學生代表座談會，通報每月學生工作情況，指出發(fā)現的突出問題，對下一階段重點工作提出明確要求。高度重視學生提出的問題，分工負責，及時解決，確有困難暫時不能解決的事情要向同學們詳細解釋、告知，切實提高服務質量，做好各項工作。
一年來，我院各項工作雖然取得了一些成績，但與省委和市委的要求相比，還存在差距和問題。主要是黨建工作科學化水平需要進一步提高；校企合作還不夠深入；教育經費投入不足；信息化水平有待進一步提高。這些制約學校改革與發(fā)展的困難與問題始終存在，我們還需要在今后工作中進一步加大力度，改革創(chuàng)新，提升學院競爭力，促進學校又好又快發(fā)展。
領導班子年度述職述廉報告篇十一
各位領導、各位同志:。
下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。
一年來，我能夠在公司正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。
一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。
思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習黨的十九大全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行公司的各項重要決策，在實踐中，認真踐行“三個代表”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。
二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作。
近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作:。
(一)發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力。
一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育。二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。近年來，先后在《xx石油報》、《xx日報》、《科技文摘報》等新聞媒體發(fā)稿180多篇，平均每兩天就有一篇反映生產經營科技等方面的新聞發(fā)表，及時反映了企業(yè)大好形勢，擴大了在油田內外的影響，大大提高了企業(yè)的地位。三是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，**廠被省委省政府評為精神文明建設先進單位。四是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
(二)強化基層黨建工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。
一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作，統一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。三是規(guī)范落實了黨建聯系點制度，重新規(guī)定了聯系方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現。一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。
(三)加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展。
一是采取印發(fā)《xx》報、組織黨員干部觀看《xxx的兩面人生》電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律;二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次;三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。
(四)積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作。
本著在繼承的基礎上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網絡。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的中石油企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而形成全員統一的價值取向和行為習慣。二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。
(五)抓好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。
我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產生活環(huán)境，對于穩(wěn)定隊伍、調動員工生產積極性至關重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，并給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統一配備了新式單人床，為全廠員工配備統一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，公司決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區(qū)電視接收系統進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統。
(六)強化四項職能，開展好工會工作。
一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監(jiān)督權;二是圍繞原油天然氣生產任務，開展了群眾性經濟技術創(chuàng)新活動;三是深入開展送溫暖活動，落實了領導包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次，發(fā)放慰問金2萬余元;四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、“跨越五百萬”大合唱、元旦聯歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。
(七)發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用。
開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動，堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。
(八)強化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯防體系，與**鎮(zhèn)簽訂了“企地聯防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監(jiān)控站7個，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數量與去年相比減少了三分之二，保證了生產經營的正常進行。
(九)耐心細致地做好穩(wěn)定工作。
建立了廠、科、隊三級包保網絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工70余人次，并組織退養(yǎng)員工到大安北、長山明珠園旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活?，F有xx名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協議書，xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定。
三、作風及廉政建設。
幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關系，維護大局，堅持黨性，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利;二是注重思想學習，結合實際工作，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題;三是密切聯系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關心的熱點問題。
回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足:一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入;二是深入基層調研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現象;三是由于長期在后線單位和機關工作，對石油地質工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業(yè)務，還要熟悉其他相關業(yè)務知識，以便更好地開展工作。
今后，我將加強各方面的業(yè)務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務素質，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層群眾多辦好事、實事。以上報告，請予審核!
述職人:xxx。
20xx年x月x日。
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領導班子年度述職述廉報告篇十二
20xx年，作為縣人民法院的一名黨組成員、副院長，我深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”為指導，堅定社會主義法治理念，按照“公正司法、一心為民”的工作方針，恪盡職守，廉潔奉公，在院黨組和院長的領導下，做到了到位不越位，補臺不拆臺，分工不分家，為全院各項工作的發(fā)展和硯山社會的和諧穩(wěn)定盡了一份力?，F將本人一年來的學習情況、履職情況、廉潔自律情況報告如下：
一、樹立學習意識，加強自身修養(yǎng)。
作為法院的一名領導干部，我深知用理論武裝頭腦的重要性。為此，我努力克服工學矛盾，堅持每月用于政治學習的時間不少于三天，不斷提高自身理論素養(yǎng)。一年來，我先后認真研讀了黨的十七屆六中全會報告、社會主義法治理念、科學發(fā)展觀等一系列理論書籍，進一步夯實了自己的政治理論功底。同時，我認真學習刑事、行政審判業(yè)務知識，努力提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。
二、樹立勤政意識，認真履職服務。
按照黨組分工，我主要分管xxxxxxxxxxxx。無論分管什么工作，我都對自己強調一個服務意識，服務于法院、服務于群眾、服務于大局，堅持做到高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，較為圓滿地完成了各項工作任務。
(一)加強法院黨的建設。作為黨總支書記，為把黨建工作與審判工作有機地結合起來，達到抓好黨建促審判的目標，我多次召集總支委員會、總支擴大會等會議，與其他委員、支部書記共同討論加強法院黨建工作的思路和措施，研究制定了黨小組工作考核辦法、完善了黨支部工作考核機制。為加強黨組織凝聚力，我積極組織總支和支部開展各種黨建活動，取得良好成效。今年以來先后開展了“八一”黨課、與全省優(yōu)秀xx黨支部座談交流、黨員問卷調查、學習楊善洲植樹造林、慰問貧困黨員等活動，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)抓好分管審判工作。根據黨組分工，我分管刑事審判庭和行政審判庭。工作中，我加強與公安、檢察機關的溝通協調，積極推進“量刑規(guī)范化”改革工作，增強量刑公開性與透明度，促進庭審程序及量刑建議的規(guī)范化運作。刑事審判庭共受理各類刑事案件xxx，審結xxx，審結率為xxx，其中：受理屬于量刑規(guī)范化審理范圍的案件共xx件，審結xx件，采納量刑建議xx件。
(三)做好司法行政工作。為充分發(fā)揮辦公室的司法行政職能作用，我?guī)ьI辦公室全體工作人員認真履行工作職責。同時，我要求辦公室工作人員強化服務意識、創(chuàng)新意識和效率意識，力求以服務水平、服務效率上下功夫。一年來，辦公室在任務重、時間緊的情況下，圓滿完成了文秘寫作、會務保障、活動組織、車輛管理、對外協調等各項工作任務。按照院黨組的安排，我負責全院的信息化建設和案件信息錄入管理工作，我多次組織辦公室和相關業(yè)務庭室對工作任務進行分解安排，并定期組織檢查督促，目前全院三級網絡已聯通包括派出法庭以內的所有部門，案件信息錄入工作也正穩(wěn)步進行。
(四)嚴格財務管理、積極推進項目建設工作。在分管財務工作中，我嚴格執(zhí)行上級和本院有關財務管理規(guī)定，堅持依法理財，充分發(fā)揮財務工作的保障和支持作用。以財務管理規(guī)范化、精細化要求為目標，強化監(jiān)督檢查，認真落實節(jié)約措施。認真履行財務管理“一支筆”職責，對報銷單據、支出項目嚴格把關審核。嚴格落實政府采購制度，規(guī)范資產管理、資產驗收、資產報廢程序。針對法院裝備實際和經費狀況，按照圍繞業(yè)務、突出重點、立足當前、著眼發(fā)展的要求，指導財務人員制定裝備計劃，在物資采購中嚴格程序、精打細算，確保質量。
三、樹立廉政意識，加強黨風廉政建設。
一年來，我始終嚴格要求自己，認真按照黨員領導干部廉潔自律的規(guī)定，做到自重、自省、自警、自律。一是嚴于律己注意小節(jié)。不參與賭博，不弄虛作假。二是全面落實黨風廉政建設責任制，積極參加各項警示教育活動和黨風廉政教育月活動，增強廉潔自律意識。認真貫徹執(zhí)行“一崗雙責”和“述職述廉”制度，加強自身和分管部門的反腐倡廉工作。
三是嚴格要求親屬。我沒有為親友在辦事或案件方面說情打招呼，我的家屬xxxxx，我們互相支持，共同遵守廉潔自律的規(guī)定。四是公正司法，廉潔自律。對審判工作，我始終堅持嚴格杷關，恪守自己的職責，維護法律的權威和尊嚴，努力追求法律效果和社會效果的有機統一。在分管部門辦理重大敏感案件時，能頂得住人情的壓力，抗得住金錢的誘惑，確保公正審判。五是遵紀守法作出表率。嚴格執(zhí)行《法官職業(yè)道德規(guī)范》、最高院“五個嚴禁”、上級法院和本院有關規(guī)章制度，嚴格遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“五個嚴禁、17個不準和五個一律”的要求，自覺約束自己。一年來，自己和分管部門干警沒有發(fā)生任何違法違紀問題。
四、樹立團結意識，自覺維護班子團結。
作為班子的一員，我自覺堅持貫徹民主集中制原則，按照分工履行好職責，做到顧全大局，增強全局觀念，服從集體領導，自覺維護班子權威。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，緊密團結其他班子成員，主動維護班長和班子權威。尊重同志，做到坦誠相見、平等相待。在工作中堅持原則，當好參謀，在班子會上充分發(fā)表自已的意見，對班子決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下傳達，不搞暗箱操作。
回顧一年來的工作，我做了力所能及的事，取得了一點成績和進步，但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點和不足：一是學習的系統性和連續(xù)性還不夠強。
對行政管理知識、市場經濟知識，以及審判業(yè)務方面的學習還不夠及時和全面;二是在深入基層解決群眾困難上做得不夠;三是溝通協調工作還需加強。
在今后的工作中，我將繼續(xù)以“三個至上”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，擺正位置，當好院長工作的助手和黨組決策的參謀，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進一步轉變工作作風，不斷提高領導水平和工作能力，更好地履行崗位職責，帶領分管部門的干警努力完成工作任務，為我院爭創(chuàng)全州一流法院做出自己最大的努力，為硯山的繁榮、穩(wěn)定、和諧提供更為優(yōu)質的司法保障和法律服務。
德能勤績廉述職報告|述職報告怎么寫|述職述廉報告。
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領導班子年度述職述廉報告篇十三
各位領導、各位代表：
大家好!
20xx年以來，在xx公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極積極，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/千千瓦時，線損率xx%，電費回收率100%，實現安全生產長周期xx天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發(fā)展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
下面，我就自己擔任xx負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。
為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、電力需求側管理等業(yè)務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。
自來到xxx，我就從心底把自己當成xx的一員，積極融入其中，為xx發(fā)展盡自己的力量。
一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。
二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實際情況，充分發(fā)揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項工作平穩(wěn)過渡。
三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。
四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節(jié)約經費開支。
作為一名共產黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執(zhí)行《廉政準則》中的相關規(guī)定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。
任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴格把關，不搞不正當的手段。
一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。
二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。
領導班子年度述職述廉報告篇十四
各位領導、同志們：
20xx年，我和黨委一班人在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全場發(fā)展大局，認真依照以剛崗雙責的要求，團結和依靠全場廣大干部群眾，齊心協力、奮力拚搏，*的完成了市委六屆五次全委(擴大)會議制定的各項工作任務，全場經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，黨風廉政建設得到了完善和加強，個人也在工作中得到了進一步錘煉?；仡櫼荒陙淼膶W習、思想和工作，作為我本人著重在以下方面同大家一道做了些努力，現述職如下：
一、強化學習，提高思想素質和執(zhí)政水平。
理論是實踐的基礎，是創(chuàng)新的基石。作為黨政一把手我深刻認識到在新的歷史時期加強政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)學習的重要性和緊迫性。在學習中著重抓好以下四個方面：一是學習政治理論。認真學習“三個代表”重要思想、xx大精神及黨的方針政策，深刻領會xx屆三中全會精神，通過學習對“科學發(fā)展觀”、構建社會主義和諧社會有了更加清晰的認識;學習《實施綱要》、《建立健全懲治和預防*體系20__-20__年工作規(guī)劃》筑牢拒腐防變的思想道德防線。
作為黨政一把手，我正確的處理工學矛盾，堅持每日早點名傳達學習上級重要文件和會議精神，帶頭參加黨委組織的各項活動，主持召開學習會議，樹立了帶頭學習、堅持學習的典范。二是學習先模人物典型事跡。以“天山先鋒”姜英、胡曼等先模人物為榜樣，學習他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的公仆本色，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強責任感、使命感;三是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習市場經濟、法律法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質和業(yè)務水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。四是作為理論中心組組長，我以身作則嚴格要求自己，按時參加黨委中心組和機關黨支部組織的各類學習，按時按質完成學習任務，認真撰寫讀書筆記和心得體會，使自己在學習中成長，在學習中堅定，打牢了黨委一班人的思想基礎。
二、堅持發(fā)展第一要務，解放思想、搶抓機遇、狠抓經濟建設。
場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大主導產業(yè)”和“六個決定”，結合牧場實際，制定出圍繞糧食、蔬菜、畜牧、特色林果四大產業(yè)發(fā)展牧場經濟的發(fā)展思路，著力加強農業(yè)基礎設施建設，大力發(fā)展現代農業(yè)的經濟發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經濟建設為主的“新農村”建設新局面。
一是抓調整，求發(fā)展，做精、做優(yōu)第一產業(yè)。緊緊圍繞農業(yè)產業(yè)結構調整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產不放松，種小麥1.68萬畝;大力推行農業(yè)政策性保險，做到應保盡保，增強農牧民自主抵御風險的能力;按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產奶牛50頭;義務投工投勞加大農田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。
出臺抗旱井與增壓滴灌相*政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農牧民在大旱之年持續(xù)增產增收;做優(yōu)蔬菜產業(yè)，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現銷售收入35萬元，人均增收64元;按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139.1畝，“三北四期”防護林213.7畝，三期生態(tài)林200畝。通過產業(yè)調整，加大科技投入使得農民收入穩(wěn)步提高，據測算，我場20__年農牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現9%的增幅。
二是抓轉移，求富民，加快第三產業(yè)開發(fā)工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，成立了勞務輸出領導小組和組織機構，結合我場實際制定《富裕勞動力轉移實施方案》與各隊簽訂責任書。采取介紹轉移、本村轉移、項目轉移三措施加大富裕勞動力轉移，帶領農牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農牧民收入，今年累計轉移勞動力260人，實現勞務收入xx0萬元，人均增收100元。
三是多措并舉，社會主義新農村建設穩(wěn)步推進。按照新農村建設、抗震安居、牧民定居“三結合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶(任務152戶)，完成率106%;以“五清、五改、五有”為內容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車輛200臺次，清理垃圾86噸，清理殘垣斷壁210米，拆除障礙房2座，道路綠化53畝;出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
四是支部+協會，發(fā)展新經濟實體。xx年年，我場成立了牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經濟實體，20__年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內先進低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經濟實體的建成，不僅帶動了農業(yè)結構調整，促進了特色產業(yè)發(fā)展，同時也提高了農業(yè)生產的組織化程度，通過支部+協會，實現了黨建與富民共進。
五是社會事業(yè)協調發(fā)展。計劃生育工作切實開展，人口政策出生符合率達100%，年內發(fā)放計生獎勵金21.3萬元;“兩基”迎“國檢”工作扎實推進，籌資10萬元改善辦學環(huán)境、完善教學手段;積極開展愛國衛(wèi)生運動，全面做好農村合作醫(yī)療工作，目前已有2038人678戶參加了農村合作醫(yī)療，參合率達到95%以上;民政工作順利推進，全年發(fā)放低保金.3萬元，發(fā)放救災面粉2噸;精神文明創(chuàng)建有效開展，全場文明村隊屆滿復驗合格率100%，機關順利通過地區(qū)級文明單位驗收;群眾性文體生活得到不斷豐富，*法制建設得到加強，平等、互助、和諧的社會主義民族關系不斷鞏固和發(fā)展;場黨委高度重視群眾來信、來訪工作和糾紛調解工作，扎實開展平安牧場創(chuàng)建活動，貫徹落實綜治工作三級責任制，抓好矛盾糾紛排查調處，突出嚴打重點，認真解決群眾關心的熱點難點問題，及時化解矛盾，確保小事不出隊、大事不出場，維護我場社會政治穩(wěn)定。
六是創(chuàng)新體制，求真務實、真抓實干。
一是加強班子建設。健全完善了各項規(guī)章制度，以求真務實為重點，切實加強作風建設，在班子內部大興“*、團結”之風，對重大事項堅持*集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;二是加強黨員干部隊伍建設。機關干部采取全員競聘制，實施效績考核，擇優(yōu)錄用;建立激勵關愛機制，充分發(fā)揮黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行書記、隊長一肩挑。著重抓好村隊后備干部隊伍建設，先后選拔了優(yōu)秀后備干部23人，已有6名后備干部走上了村隊崗位。新發(fā)展黨員10名。三是加強黨員干部教育培訓。
舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。四是加強制度建設。對現行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了后勤管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。五是抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進。穩(wěn)定是實現經濟又好又快發(fā)展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。
三、堅持從嚴治政，全面落實黨風廉政建設責任制。
我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為場黨委班子的重要職責，作為牧場經濟健康發(fā)展的重要保障，加大從源頭上預防*的力度，認真落實廉政工作措施，開創(chuàng)了黨風廉政建設的新局面。
(一)、強化廉政教育，提高思想認識。場黨委堅持把黨風廉政教育作為源頭治腐的重要工作來抓，組織全體黨員干部集中學習《實施綱要》、《工作規(guī)劃》，深入開展第十個黨風廉政教育月主題活動，以“7.27”槍擊案為戒，開展以案學法大討論。召開“樹新風、話廉潔”家庭助廉座談會，與干部家屬簽定家庭助廉承諾書，筑牢家庭這道拒腐防線。
(二)、明確廉政責任，狠抓工作落實。堅持黨委書記、場長負總責，班子成員分工明確，科室站所各司其責，一級抓一級，層層抓落實，加強對黨風廉政建設的領導。定期分析、研究黨風廉政建設責任制工作情況，做到組織到位、思想到位，措施到位。結合實際，我們實行了目標責任制的管理，場黨委把黨風廉政建設和反*工作列入重要議事日程，納入到全場目標管理體系之中，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。
(三)、完善規(guī)章制度，強化監(jiān)督檢查。場黨委抓黨風廉政建設，注重建立健全相關制度，強化對黨員干部的監(jiān)督檢查，全面落實黨風廉政建設責任制。一是建立一套聯系群眾的工作機制。完善黨委委員基層聯系點制度，要求每個黨委委員每月下聯系點督促檢查工作不少于10天。每月參加義務勞動不少于10天。機關干部與群眾一幫一結對子，為群眾辦實事、好事。二是進一步完善了舉報、信訪接待制度，開辟信訪工作室，設立舉報信箱，公布了舉報電話，建立了信訪臺帳，專人負責接待和處理群眾來信來訪，全年共接待和處理群眾來訪5件次，辦理5件次，做到件件有回音，事事有著落。此外，我場還建立健全了公務接待、車輛管理、財務管理等制度。三是加強群眾監(jiān)督評議制度、提高廉政勤政水平。聘請退休老干部為義務監(jiān)督員，每季度召開監(jiān)督員例會，廣泛征求群眾意見和建議，接受群眾的社會監(jiān)督，從源頭上治理和預防*。
(四)、嚴于律己，努力樹立良好的干部形象。
作為牧場黨風廉政建設第一責任人，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，深入實踐，深入基層。
述職人：
20xx年x月x日。
領導班子年度述職述廉報告篇十五
在市委、市政府的正確領導和局黨組帶領及同志們的幫助下，一年來，本人在德、能、勤、績、廉方面取得了不同程度地進步，現將主要表現情況報告如下：
一、加強思想品德建設，堅定理想信念。
認真學習深刻領會黨的十八大、十八屆三中全會精神，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝頭腦，在思想和行動上始終同黨中央保持高度一致，堅定政治立場，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，有較強組織觀念和宗旨意識，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅持民主集中制;做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，埋頭工作，求真務實，堅持原則，依法行政，公道正派，虛心謹慎，有較強的事業(yè)心和責任感;能夠遵紀守法，誠實守信，樂于助人，注重社會形象;尊老愛幼，家庭和睦，平易見人，團同志、生活作風正派;始終按黨員領導干部的標準嚴格要求自己，顧全大局，服從組織，求同存異，推行民主，維護領導班子團。加強與同志們的溝通，虛心誠懇待人，對服務對象熱情周到。
二、認真學習，理論聯系實際。
本人始終注重政治理論和業(yè)務學習，正確處理學習與工作之間關系，做到邊工作邊學習，集中學與自學相合，堅持學以致用，樹立理論聯系實際的學風。通過學習，獲得新知識、形成新觀念、認識新事物、解決新問題、進行新創(chuàng)造、實現新發(fā)展，力求做到學懂會用。作為一名領導干部，按照先學一步，多學一點、學深一點的要求，本人帶頭認真學習黨的十八大以來路線、方針、政策，特別是黨的十八屆三中全會和習近平一系列重要講話精神，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝頭腦，始終不渝地堅持黨的基本理論、基本路線、基本剛領、基本經驗，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法分析問題、解決問題的能力。為了學深學透，本人合工作實際撰寫多篇心得體會，把學習成果轉化為推動科學發(fā)展的實際能力。
認真學習，鉆研業(yè)務。招投標工作是改革開放的產物，本人始終做到向書本學、向同志學、向實踐學，邊干邊學。一年來，我認真系統地學習了有關招投標方面法律法規(guī)和專業(yè)知識，尤其反復研讀了《招投標法實施條例》，遇到不懂的問題虛心向別人請教，并經常到招投標大廳觀摩開、評標現場，熟悉招投標工作程序，對每道工作環(huán)節(jié)進行認真總，尋找規(guī)律，查找風險點，在實際工作做到不講外行話，不做脫離實際的事。
三、為民服務，開拓創(chuàng)新。
實踐出真知，本人經常深入基層，了解實情，多次到施工企業(yè)與他們交談，共同探討工程建設及其招投標工作的新思路，聽取企業(yè)對招投標監(jiān)管工作的意見和建議，經常深入施工現場了解施工過程中一些實際困難和問題，促進企業(yè)發(fā)展。走出去學習外地(外國)招投標監(jiān)管工作經驗，分析比較我市招投標監(jiān)管工作的共性和個性，找出差距，改進工作;提高開拓創(chuàng)新能力，是領導干部履行職責的需要，作為一名領導干部，始終保持解放思想、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，克服因循守舊觀念，強化改革創(chuàng)新意識，在招投標活動監(jiān)管和投訴案件查處等方面工作采取了一些新舉措。能夠增強工作的責任感、緊迫感，克服重管理輕服務思想，強化服務意識，始終把招投標當事人的利益放在心里，敢于正視矛盾，勇于擔當，遇到問題不推諉，堅持原則性和靈活性相合，通過解決實際問題，推動和服務科學發(fā)展。
四、求真務實，認真履行職責。
本人注重加強作風建設，始終要求自己老實做人，扎實做事;做事不張揚，只求實績;勿忘群眾，甘為奉獻，努力提高自己運用正確的方式方法做好新形勢下的群眾工作的本領，能夠樹立群眾觀點和群眾立場，堅持走群眾路線。經常深入農村了解民情，訪貧問苦，促進農民致富。本人分管督查工作，堅持原則，做到工作不缺位、不錯位、不越位、不失職，認真履行職責。多次到開、評標現場進行督查巡視，發(fā)現問題現場解決，認真對待每一件投訴和舉報，克服科室人少事多的困難，多次與督查科同志們一道外出調查取證，共同擬草調查報告，做到了件件有著落，事事有回音，尤其是對上級機關及其領導批示的投訴舉報件，本人按照工作職責及時組織調查組進行調查，并及時向領導上報查處果。據不完全統計，20xx年，受理投訴舉報約71件，均已辦，其中查處弄虛作假的案件2起、復評49件、在建工程或待建15起、被記不良行為2家。市招管局與業(yè)主單位實行聯合辦案，查處招投標違法違規(guī)案件。針對以上違法違規(guī)行為的不同情形，我們分別采用了取消中標資格、投標保證金不予退還，給違法違規(guī)企業(yè)記不良記錄等處理。截止止目前，本人分管的監(jiān)督和投訴受理案件查處工作沒有出現重大差錯，可以說經得起歷史的經驗、群眾的經驗、實踐的經驗。積極配合市效能辦及業(yè)主單位開展標后履約監(jiān)管，對政府投資重大建設項目標后履約情況開展多次明查暗訪，進一步規(guī)范我市工程建設項目領域。另外，本人作為機關支部書記，能認真履行職責，積極開展黨建活動，制定和完善了機關黨支部的各項制度，認真組織黨員干部開展理論、業(yè)務學習。在黨務公開、機關效能建設、黨風廉政建設等方面工作，均取得明顯成效，圓滿完成了上級組織交辦的各項工作任務，一年來，本人在工作中，首先，擺整位置，轉變觀念，身先士卒參與具體業(yè)務工作，遇到問題多和同志們商議，多向領導匯報，必要時通過會議集體研究。其次，積極主動與相關部門溝通，共同研究工作，爭取他們的支持，力求工作取得成效。
五、清政廉潔，以身作則。
本人始終按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定嚴格要求自己，自覺遵守中央八項規(guī)定和省委省政府“三十條”、市委實施意見，做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確利益觀。做到不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，自覺保持黨員干部思想純潔性，保持清正廉潔，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅決糾正“四風”。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到，主動接受群眾和社會監(jiān)督。
不足：一年來，本人在政治思想和工作等方面均取得了一定的成績，這些成績的取得與領導和同志的幫助和支持是分不開的，與此同時，也存在一些不足，主要表現在以下方面：
一、學習缺乏全面性系統性。招投標工作是一項專業(yè)性強的系統性工程。本人平時忙于具體事務較多，雖然制定了一些學習計劃，但是很難落實，缺乏對招投標工作的系統學習，特別是對招投標工作出現的新情況、新問題缺乏理論研究，刻苦鉆研精神不夠。
二、作風建設需要進一步加強。
1、本人作為機關黨支部書記，對黨建工作只滿足于規(guī)定動作，注重形式，在深入上下功夫不夠。
2、深入基層不夠，了解實際情況較少，為民服務意識需要進一步提高。
3、工作作風要進一步改善。本人在處理有些復雜問題時，時而存在急躁情緒。或多或少地存在一點不原得罪人的想法。
4、領導水平要進一步提高。平時與班子成員、科室同志，談工作多，交流思想少，原則要求多，有針對性幫助研究解決問題少。
總之，按照中央八項規(guī)定要求，本人或多或少地存在著一些問題，如有接受公款宴請現象，艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約的意識不夠強。
主要原因：1、對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論精神實質理解的不夠。2、自我約有所放松，在工作中有依賴思想，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成自己在工作上的被動，同時也增加了工作上的難度。3、為人民服務宗旨和艱苦奮斗精神有點淡薄，群眾路線堅持得不夠好，工作作風需要進一步扎實。
整改措施：回顧往年，展望未來，本人將在新的一年里，更加刻苦學習理論和業(yè)務知識，盡心盡力，堅持原則，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“三十項規(guī)定”和市委“二十項規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做好“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，努力提高領導藝術和領導水平，改進領導方法，積累領導經驗，增強執(zhí)行力，始終保持黨員干部先進性和思想純潔性，真正做到務實、廉潔、高效，為六安經濟社會發(fā)展作出自己應用的貢獻。
領導班子年度述職述廉報告篇十六
各位領導、同志們：
時光飛逝，轉眼間我們又迎來了新的一年?；厥讀xxx年，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，唱響“樹正氣、講團結、求發(fā)展”這一主旋律，帶領全處干部職工，團結拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項資料，快速地完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情景，堅持住了整體隊伍的穩(wěn)定和全處運營工作持續(xù)、健康、向上的發(fā)展勢頭。下面我把具體情景總結匯報一下，請領導和同志們評議。
1、收費工作：截止到12月25日，我處完成通行費收入11.3億元，完成年計劃的125.56%，比去年同期增長73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規(guī)定》《收費人員違規(guī)違紀處罰標準》等系列規(guī)章措施，進一步推動了收費管理的深入。
2、路政工作：本年累計發(fā)生案件767起，破案745起，結案732起。應收賠償費28.1萬元，實收賠償費27.5萬元。破案率到達97%、結案率到達98%。在做好日常路政管理工作的同時，根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》，進一步明確了治超工作任務目標。經過多形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執(zhí)法人員治超工作紀律》，加強執(zhí)法監(jiān)督管理，杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件》構建“預防為主、防治結合”的突發(fā)事件長效管理與應急處理機制。
3、養(yǎng)護工作：截止12月份，共完成日常養(yǎng)護投資1100萬元，專項養(yǎng)護工程投資4289萬元，養(yǎng)護質量指數95.7，設備完好率高于96%，安全生產無重大職責事故;路面平整、潔凈;交通安全設施完善;路基排水順暢;保障了全路的安全暢通，供給了舒適、美觀的行車環(huán)境。養(yǎng)護工作在認真做好日常養(yǎng)護的同時，加強專項工程的管理，按照“業(yè)主—監(jiān)理—施工單位”的形式組織實施，聘請了監(jiān)理公司對全部專項工程進行全過程全方位監(jiān)督。我處還針對全路路面透水病害現象，開展預防性養(yǎng)護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，積極探索分析病害原因和養(yǎng)護對策，采用不一樣的材料進行實驗，制定出了一套較為可行的解決辦法，為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。
4、服務區(qū)工作：截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區(qū)完成經營額1.78億元，完成全年計劃的176.4%，全處5個服務區(qū)共實現稅前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油站在項目辦的統一組織實施下，全部進行了承包經營。我處隨著車流輛的增加，加大基礎設施投入，先后進行了盧龍服務區(qū)后廚、餐廳改造，服務區(qū)廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區(qū)的硬件環(huán)境。各服務區(qū)以市場為導向，與地方經濟密切聯系，開展特色經營，堅持良好的衛(wèi)生狀況和形象水平，供給禮貌優(yōu)質服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。
(一)以人為本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質以人為本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續(xù)加強職工隊伍建設，堅持職工隊伍的良好素質水平。
一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍為重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。經過教育整頓活動，堅持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。
二是加強業(yè)務培訓。根據工作實際，結合國家?guī)撞恐匾傻念C布，重點對路政執(zhí)法及收費稽查人員進行了法律業(yè)務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓，4月下旬召開了監(jiān)控員交流會和主管收費站長交流會。經過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業(yè)務素質和工作水平。
三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名，知識競賽第一名的優(yōu)異成績。經過比武練兵活動，激發(fā)了廣大職工學技術，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業(yè)務素質。
(二)以保暢通、保安全為重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢通關系到整個社會經濟的正常運行，為此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要資料，長抓不懈。
1、加強工程管理，確保安全暢通。根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先后對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、監(jiān)理單位、收費站及有關科室部門聯席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峰期，積極采取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現象。
2、全力保障暑期暢通。xxxx年是聯網收費后的第一年，收費方式上出現了新的情景和特點，車流量顯著增加。為此，我們提早謀劃，成立機構，制定方案，在車流高峰期親自到現場指揮。各收費站、服務區(qū)等基層單位，千方百計，想方設法，采取各種措施，應對車流人流高峰。暑期全處最高日收費額突破500萬元，北戴河站最高日收費額到達119萬元。應對新情景、新任務，我們帶領全處干部職工頂住壓力，齊心協力，奮勇拼搏，xxxx完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。
3、開展安全設施專項整治活動。由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計，詳細記錄，集中進行維修整治。并與沿線村鎮(zhèn)和交警部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。
(三)深化運營管理，培育企業(yè)文化，不斷提升管理水平。
隨著運營管理時間的不斷增加，運營管理資料和方式的都在不斷變化，我們根據工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，在進一步推行iso9000質量管理體系的同時，經過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業(yè)文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作：
一是深入推行iso9000質量管理體系。4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結了貫標工作取得的成績和經驗，并重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規(guī)定進行了重新修訂。8月份，管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了xxxx年監(jiān)督審核，現場審核結論為繼續(xù)堅持認證資格。
二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座，使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位經過組織職工討論，進一步激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁職責感和使命感。
三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動?！八托拧被顒拥拈_展，使許多職工都對自我的崗位有了新的認識，在工作態(tài)度，精神面貌上有了很大改觀?！熬芙^平庸，追求卓越”已經成為廣大職工的共識和行動指南。
四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創(chuàng)始會員單位，并承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。
五是繼續(xù)開展創(chuàng)立活動。創(chuàng)立活動是我處幾年來進行精神禮貌建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工干勁方面發(fā)揮了重要作用。我處今年繼續(xù)深入開展以創(chuàng)立“青年禮貌號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創(chuàng)立活動，并對創(chuàng)立工作實現動態(tài)管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年禮貌號”，3個路政大隊、2個養(yǎng)護工區(qū)和1個服務區(qū)被授予省直級“青年禮貌號”。
1、深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。經過討論，使全處黨員異常是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自我，樹立起正確的“政績觀”。我們經過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。
2、認真落實民主集中制，搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，堅持“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件團體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、完善制度，加強廉政建設。在廉政建設方面，我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《中國共產黨黨風監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，向各單位發(fā)放政治理論學習和警示教育片10余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，提xxxx部職工廉潔自律、拒腐防變的本事。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和資料。處、所、站(區(qū))紛紛開辟了專欄，對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛理解了職工群眾的監(jiān)督。三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情景一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監(jiān)督檢查的作用。
一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，xxxx完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足，期望領導和同志們給我們提出寶貴意見，我們將虛心聽取，勇于改正。同時期望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫忙。在新的一年里，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一齊推動京秦處的各項事業(yè)不斷發(fā)展提高!
領導班子年度述職述廉報告篇一
各位領導、同志們：
在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)黨委班子團結協作，帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，真抓實干，大力推進經濟社會發(fā)展各項任務的落實。億元，比上年增長xx%，億元，增長xx%;財政收入達xxx.x萬元，比上年增長xx%;農民人均純收入xxxx元，比上年增長xx%。全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展、黨風廉政建設、領導班子建設等取得了一定的成效?，F在，我代表鄉(xiāng)黨委班子述職述廉如下：
一年來，鄉(xiāng)黨委領導班子自覺加強理論知識的學習，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，增強了落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，使每位成員政治上更加堅定，思想素質進一步提高，有效地提高了黨委班子的領導水平和駕馭全局的能力，為實現我鄉(xiāng)全面小康建設和經濟發(fā)展新跨越奠定了堅實的思想政治基礎。以黨委換屆為契機，認真執(zhí)行黨委議事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事。積極推進依法行政，高度重視*、政協工作，充分發(fā)揮*代表、政協委員參政議政、依法監(jiān)督和*監(jiān)督作用，*決策、科學決策的氛圍得到增強。其次是加強了基層組織建設。以迎接建黨xx周年為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為核心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以黨建規(guī)范化建設為內容，狠抓了鄉(xiāng)村兩級黨建規(guī)范化建設，*完成鄉(xiāng)黨委和村黨支部換屆任務。以鐵的紀律管理教育干部，加強了后備干部隊伍培養(yǎng)，加強了黨風廉政和廉潔自律建設。認真學習貫徹《廉潔從政準則》，圍繞鄉(xiāng)村兩級換屆選舉，認真落實廉政建設目標考核責任制;狠抓了紀檢監(jiān)察信訪案件的受理和辦理，嚴肅了換屆紀律;經常性開展警示教育，從嚴查處違法違紀行為，營造了風清氣正人心齊的良好氛圍。
近年來，鄉(xiāng)領導班子堅持貫徹*集中制，不斷提高對*集中制重要性的認識，增強*意識，培養(yǎng)*作風。一是工作中實行集體領導和分工負責相結合，認真執(zhí)行黨委擴大會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與“班子”之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目、大額度資金使用等，均實行*決策。在議事、決策中，我們做到了集體領導，*集中，個別醞釀，會議決定，明確責任，加強監(jiān)督，增強了決策的*性和科學性，保證了決策的正確性。二是把開好*生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，促進了班子團結。從增進團結、共同進步的愿望出發(fā)，開誠布公，態(tài)度誠懇，本著“言者無罪、聞者足戒，有則改之，無則加勉”的原則，實事求是、客觀公正開展批評與自我批評，達到了“團結-批評-團結”的目的。使班子內部無扯皮、內耗現象，形成了“心齊，風正，氣順，勁足”的良好局面。
換屆選舉工作涉及面廣、政策性強，工作量很大，鄉(xiāng)黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為階段性重點工作，精心組織、規(guī)范操作，*完成各項換屆工作任務。通過換屆，增強了村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了干部的工作熱情和工作積極性，促進了各項工作的開展，達到了“用人、干事”的目的，同時也為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展提供了堅實的組織保證。
在干部選拔任用工作中，鄉(xiāng)黨委始終做到兩個堅持。一是堅持正確的用人導向。始終堅持“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、群眾公認”的用人導向，注重工作實績和群眾公認。二是堅持正確的用人標準。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和相關政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥做好干部選拔任用工作。
一年來，鄉(xiāng)黨委班子認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規(guī)章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態(tài)度、務實的作風，扎扎實實地開展黨風廉政建設各項工作，著重抓了“三個堅持”。
1.堅持明確責任，形成班子領導齊抓共管的格局。
近年來，我鄉(xiāng)十分注重黨風廉政建設，鄉(xiāng)黨委主要負責人對全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作負總責，建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。一是年初召開專門會議，制訂計劃，明確班子成員和各部門的責任分工和范圍，確保一級對一級負責。二是與各單位簽訂黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使一把手工程落實到位。三是開好*生活會，通過召開鄉(xiāng)領導班子成員*生活會，上下團結氛圍更加濃烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干勁更加增強，開拓發(fā)展的意識更加突出。
2.堅持加強教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性。
注重加強黨員干部教育培訓，使全鄉(xiāng)黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下執(zhí)政的考驗。一是鄉(xiāng)領導班子全體成員通過參加中心組學習和自學等形式，系統地學習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規(guī)定和有關會議精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。二是抓好警示教育。通過觀看警示教育片等形式，進一步增強班子成員反腐倡廉的思想意識，達到教育干部的目的。
3.堅持制度建設，狠抓黨風廉政建設規(guī)章制度落實。
加大黨風廉政制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是建立完善制度。幾年來，相繼建立了黨風廉政建設責任制、黨員干部談話提醒教育制度、干部離任審計制度等，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障。對全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作進行了責任分解，建立了嚴密的責任目標分解體系，將黨風廉政建設和反*工作任務分解細化。二是強化監(jiān)督檢查。堅持重點檢查和專項檢查相結合，認真抓好督查、專項檢查和*評議三項制度。三是切實加強考核。班子成員在工作總結時，自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況。
在xxxx年的工作中，鄉(xiāng)黨委班子的每位成員都認真遵守各項規(guī)定，在自己的工作崗位上付出了辛勤的勞動，實現著人生的價值，但同時我們也深深感到我們的工作離黨和人民的要求還有一定的距離。主要是工作思路還不夠開闊，有些工作辦法措施還不是很得力;廣大干部的積極性尚未充分調動起來;工作的大環(huán)境、小環(huán)境還需要精心營造，全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神還需要進一步樹立;思想政治工作需要加強;制度的建立健全和執(zhí)行方面還需要下一定功夫，管理工作需要提高水平。所有這些都需要我們在今后的工作中著力解決，我們將進一步統一思想，振奮精神，轉變作風，改進方法，提高水平，嚴于律己，勤政廉潔，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強班子建設，不斷提高執(zhí)政水平和駕馭全局的能力，不斷開創(chuàng)全鄉(xiāng)各項工作新局面。
領導班子年度述職述廉報告篇二
1、從嚴落實“一崗雙責”。全面落實從嚴治黨各項要求，制定年度黨風廉政建設工作總結和任務分解方案，明確黨風廉政建設責任分工，進一步增強黨委班子主體意識、主體責任，強化班子成員“一崗雙責”，形成了臺黨委集體領導，班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察監(jiān)督協調的工作責任體系。
2、切實加強黨風廉政教育。堅持將黨風廉政建設與廣電業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲，確保責任落實到位。認真組織學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等讀本，組織觀看了《永遠在路上》、《忠誠與背叛》等警示片，組織全體干部職工開展普法學習，在全臺形成了遵紀守法、廉榮貪恥的良好氛圍。
3、加大執(zhí)紀問責力度。認真執(zhí)行中央八項、省委九項、市委十項規(guī)定以及縣委作風建設相關規(guī)定，臺黨委積極開展財經紀律、工作紀律的自查自糾、明察暗訪，嚴抓臺系統內上下班工作紀律，及時更新班子成員和部室人員去向牌，定期通報工作紀律情況;對5名領導班子違紀行為，做到“不回避、不遮掩、不護短”，配合縣紀委調查，給予黨內和行政警告處分。
4、全面落實“五種談話”制度。臺黨委嚴格按照縣紀委關于“五種談話”工作要求，制定縣廣播電視臺談心談話工作方案，采取日常約談、告誡約談和定期集體約談的形式，每次談話都形成紀錄，臺人力資源部對各領導班子成員談心談話情況定期檢查督導落實，并及時上報縣紀委。
領導班子年度述職述廉報告篇三
xx年是“十四五”開局之年，也是我市交通運輸改革轉型、提速發(fā)展的關鍵一年。在過去的一年里，我局緊緊圍繞市委、市政府決策部署，團結帶領全市交通運輸系統廣大干部職工，轉變作風，攻堅突破，圓滿完成了各項年度目標任務，實現了“十四五”開門紅?，F將領導班子履職盡責、依法行政和廉潔從政情況報告如下：
一、圍繞補齊短板履職盡責，交通服務能力進一步提升。
按照市委七屆九次全會精神，我局緊緊圍繞市委“三大目標定位”，認真查補交通物流短板，在交通項目建設和服務能力提升上奮力突破，“五個全面”取得明顯成效。
二級公路項目x個共計x公里，投資x億元；
港口項目x個，投資x億元；
站場項目x個，投資x億元；
重建類項目x個、總投資x億元；
發(fā)展類項目x個、總投資x億元）。目前共有x個共計x億元項目納入省交通運輸廳災后重建和發(fā)展規(guī)劃，其中省交通運輸廳已下達我市恢復重建項目資金計劃x億元，超過全省總額的x/x，為我市災后恢復重建提供了強力支撐。
普通公路x億元，占計劃x億元的x%；
港航建設x億元，占計劃x億元的x%；
站場物流建設x億元，占計劃x億元的x%。我局投融資工作受到省交通運輸廳高度肯定，在x月x日全省交通運輸重點目標推進會上，我局作了經驗交流發(fā)言。
漢江xx港沙洋港區(qū)、鐘祥石牌港區(qū)相繼開港試運營；
災后重建項目進展迅速，完成國省干線重建工程x公里、農村公路重建x公里,橋梁重建完成x座、在建x座，重建航標x座、航道清淤x萬立方米，保障了全市公路水路交通暢通。
（四）全面推進民生服務升級。一是大力發(fā)展城市公共交通。xx城區(qū)更新改造公交站棚x處，新增x臺新能源公交車即將投入營運，新開通x路、x路兩條公交線路和南城區(qū)微循環(huán)線路，完善了新政務中心片區(qū)和工業(yè)園區(qū)交通保障。智能公交調度管理系統和公交手機app系統投入試運營，xx城區(qū)公交卡在全省率先與全國x個城市實現互聯互通，市民出行更加便利。xx城區(qū)汽車客運站搬遷工作穩(wěn)步推進，南北汽車客運站已相繼完成方案設計和征地拆遷，土方工程開工建設。二是大力發(fā)展農村交通。積極推進“四好農村路”建設，實現農村公路建養(yǎng)管運協同發(fā)展。xx年全市完成縣鄉(xiāng)道改造x公里，完成通村公路建設x公里，新建（改造）農村公路橋梁x延米，全部超額完成目標任務。進一步加強農村公路養(yǎng)護管理，督促縣市區(qū)落實農村公路管理養(yǎng)護主體責任，成立管養(yǎng)機構，落實管養(yǎng)資金，完善管養(yǎng)機制，全市農村公路管養(yǎng)工作基本步入常態(tài)化，農村公路養(yǎng)護率達x%以上?！按宕逋蛙嚒边M一步得到鞏固，農村客運持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。x月x日，省交通運輸廳在鐘祥召開了全省“四好農村路”建設推進會，現場觀摩推介了我市農村交通發(fā)展經驗。三是大力發(fā)展現代物流。京山金瑞物流中心、東寶區(qū)眾誠物流園、掇刀區(qū)騰飛達物流園基本完成建設并投入運營，屈家?guī)X?中國農谷農產品物流園、鐘祥現代交通物流園、沙洋新港物流園等正在加快建設。積極探索發(fā)展先進的運輸組織方式，弘業(yè)物流中心甩掛運輸站場申報國家公路甩掛運輸試點順利通過交通部驗收。四是大力開展行業(yè)文明創(chuàng)建。在“荊馬”“愛飛客”飛行大會和菊花展等大型活動以及清明節(jié)、中考、高考等特殊時段，公交車、出租車開展專線服務、志愿服務，受到社會各界好評。在全行業(yè)深入開展“十行百佳”“金牌教練員”“最美駕駛員”等文明創(chuàng)建活動，涌現出一批愛崗敬業(yè)、熱心服務的先進典型，市交通運輸局先后榮獲全省交通系統先進集體、市級文明單位等榮譽，x名干部職工榮獲市級勞動模范稱號。
購置x臺灑水車每天不間斷灑水除塵；
加大國省道路面清掃力度，保潔人員由x公里x人增加到x公里x人，國省道揚塵得到有效控制。四是積極開展x國道過境車輛分流。按照市委有關要求，在x處主要路口設置限行公告牌，并在武荊和襄荊高速led滾動播出提示信息，指引過境車輛繞行高速公路。設置x個分流點x小時不間斷值守分流，成立x個督查組日夜不間斷巡查，保證分流工作得到有效落實，有效緩解了城區(qū)交通擁堵問題。五是積極開展精準扶貧。為全市x個貧困村編制了《xx市精準扶貧農村公路建設規(guī)劃（xx—xx）》。
圓滿完成了全年招商引資任務。這x個項目實現了東寶工業(yè)園線路板項目零的突破，被列為xx年全省縣域經濟會觀摩項目，預計元月底一期工程可投入生產。我局被市委市政府評為招商引資工作先進單位。
二、圍繞法治交通改革創(chuàng)新，交通治理能力進一步提升。
（一）強化普法宣傳教育，著力提升法治素養(yǎng)。一是認真開展干部學法。結合法治xx建設主題，制定落實干部學法制度，局領導班子帶頭組織和參與法治學習，著力提升干部隊伍依法行政意識。今年共舉辦各類法治培訓x次，培訓近x人次。二是認真開展執(zhí)法整訓。堅持每年春節(jié)后開展春季執(zhí)法整訓活動，組織全市交通運輸執(zhí)法人員集中學習、整頓和考試。穩(wěn)步推進執(zhí)法人員三年輪訓，聘請專家教授分期分批對一線執(zhí)法人員進行培訓。組織全市交通運輸系統結合工作實際開展文書制作、案例教學等業(yè)務培訓和文明執(zhí)法教育活動，執(zhí)法行為進一步規(guī)范。三是認真“八五”普法。認真貫徹落實中央和省、市法治宣傳教育工作精神，制定了交通“八五”普法規(guī)劃，并召開大會進行了動員部署。結合行業(yè)特點，在出租車汽車、公交車、客運車輛上張貼法治宣傳標語，汽車站、碼頭等公共場所電子顯示屏循環(huán)飛播法治標語，向服務對象發(fā)放法治宣傳卡片x余張，營造了濃厚的普法氛圍。
（二）強化體制機制創(chuàng)新，著力健全法治機制。一是深化行政審批改革。全面清理市級交通行政審批事項，下放審批事項x項，保留事項全部按要求移交市行政審批局。認真開展中介服務清理，取消行政審批前置條件x項，大幅簡化了審批流程。二是細化行政職權清理。按照分步實施、扎實推進、務求實效的總體要求，認真組織開展了市級交通運輸行政權力和政務服務事項清理工作，清理保留行政職權x項，在政府門戶網站上進行了公示。同時對交通行政處罰、行政審批等事項集中建立信息檔案，規(guī)范行業(yè)管理行為。目前已建立信息x條。三是強化行政執(zhí)法評議。建立健全行政執(zhí)法評議考核制度，定期采取交叉檢查的方式組織全系統執(zhí)法部門互相查找問題、交流經驗、督促整改。重點開展執(zhí)法案卷評查，督促各執(zhí)法單位每月自查，各業(yè)務部門每季度檢查，市局半年集中評查，有效提升了全系統執(zhí)法案卷規(guī)范化水平。
（三）強化行業(yè)專項整治，著力構建法治交通。一是聯合開展超限運輸治理。在市政府領導下，聯合公安、工商、國土、安監(jiān)等部門集中開展車輛超限運輸專項治理，嚴格實行“四個一律”，即對超限車輛一律嚴查、一律卸貨、一律行政處罰、一律強制切割加高墻板，強化了源頭治超、路面治超、科技治超，今年查處超限運輸車輛xx臺次，卸貨x萬余噸，有效遏制了車輛超限運輸等違法行為。二是嚴厲打擊車輛非法營運。組建x個執(zhí)法專班自x月x日啟動專項整治行動，出動執(zhí)法車x車次，執(zhí)法人員x人次，查扣非法營運車輛x臺，其中“黑車”x臺，“摩的”“殘的”x臺，有效凈化了運輸市場環(huán)境。三是協調推進漢江非法碼頭治理。今年省政府治理非法碼頭現場會后，全市成立了聯合執(zhí)法專班，大力開展?jié)h江非法碼頭治理，取締非法碼頭x處，拖離拆除采砂船x艘，受到省交通運輸廳肯定，將在我市召開現場會。四是穩(wěn)步實施出租汽車行業(yè)改革。組建工作專班，結合我市實際起草了出租車行業(yè)改革實施方案和網約車實施細則，并公開征求了社會意見，目前方案經過多輪修改完善，已上報市政府審定。五是全面推進平安交通建設。開展交通安全隱患大排查、大整治，對車站、碼頭、危貨企業(yè)、建設項目等重點部位進行隱患排查、安全巡查，下發(fā)整改通知書x份，逐一督促整改銷號。全市交通運輸行業(yè)安全態(tài)勢平穩(wěn)，無較大以上安全生產事故發(fā)生。
經過不懈努力，法治交通建設初見成效，全系統依法行政能力不斷提升，市交通運輸局連續(xù)x年在全省執(zhí)法評議考核中名列前茅，x分別被省交通運輸廳評為“法治建設先進單位”。
三、圍繞廉政交通懲防并舉，從嚴治黨能力進一步提升。
在全系統深入開展“三嚴三實”
黨史。
和延安精神。
學習。
教育。
材料。
合規(guī)、監(jiān)督有力。嚴格管理，完善干部管理辦法，加大輪崗交流力度，對同一崗位工作x年以上的干部全部進行輪崗，避免權力固化滋生腐敗。xx年市直交通運輸系統共輪崗、交流干部x名，進一步激發(fā)了干部隊伍的活力。
（二）著力加強廉政建設。一是落實主體責任。局黨組及時傳達學習中央省市廉政會議精神和典型案例，舉辦“兩個責任”專題培訓班，提高認識、強化責任。建立主體責任清單，明確了黨政同責、班長首責、班子成員“一崗雙責”。層層簽字背書、談心談話，黨組成員帶隊到局直單位開展專題督導、檢查考核，督促責任落實。定期編發(fā)警示短信，發(fā)放《勤廉倡議書》，引導黨員干部勤廉自律。二是深化制度建設。建立完善公務用車、采取內控管理等x多項制度，引導黨員干部按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權。深入開展廉政陽光“工程、執(zhí)法、審批、服務”四個主題建設，全面推行權力清單、責任清單和負面清單制度，建制度、堵漏洞，將權力關進制度的籠子，工程領域誠信體系、監(jiān)管體系更加完善，行政執(zhí)法“曬權”徹底、公開透明，政務服務更加優(yōu)化。三是強化紀律監(jiān)督。積極配合市紀委派駐紀檢組改革工作，主動落實要求，劃轉編制，提供辦公用房及辦公條件，大力支持紀檢組執(zhí)紀執(zhí)法工作，自覺接受監(jiān)督。堅持將紀律挺在前面，主動開展工程建設審計和財經紀律專項檢查，通報案件x件，函詢x人，約談x人次。
站等窗口發(fā)放《調查問卷》，開展“進企業(yè)、進基層、惠民生”專題。
調研。
舉行“交通開放日”、“媒體進交通”系列活動開通了xx監(jiān)督熱線召開服務對象座談會x多次共收集意見建議x多條梳理歸類x個具體問題。建立問題臺賬實行一個問題一名牽頭。
領導。
一個責任單位（科室）一套整改措施的工作機制，狠抓問題整改，全部落實銷號到位。在年度綜合測評中，我局被評為優(yōu)秀單位。
保障壓力增大；
四是綜合交通銜接機制不暢，運輸服務效率和服務質量有待提高等等。在今后的。
工作。
中，我們將緊緊圍繞市委、市政府決策部署，
改革。
創(chuàng)新、奮勇前行，奮力補齊交通物流短板，為xx建設江漢平原中心城市、xx新興增長極、全國新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)作出我們交通人應有的貢獻。
領導班子年度述職述廉報告篇四
各位領導、教職工：
大家好!我受學校支部和行政委托，代表學校領導班子對2013年來的工作述職，誠摯的接受大家監(jiān)督。
2013年，在上級部分的正確領導下，我校領導班子團結務實，認真學習貫徹黨的十八大精神，落實黨的教育方針，以創(chuàng)辦人民滿意的教育為目標，堅持“為學生的畢生發(fā)展奠基”的辦學理念，著力培養(yǎng)會做人，能勵志，善學習，有特長的學生，美滿完成了工作任務，獲得了一系列的成績：迎接了山西省平安校園創(chuàng)建工作的驗收、陽泉市廉政文化進校園工作的驗收;通過了陽泉市標準化學校的驗收;改革了陽光體育大課間活動的情勢;在陽泉市德育現場會上，向上級領導及全體來賓們交上了一份完善的答卷，充分展現了我校平常教育教學中的德育特點。現述職以下：
今年，我校以黨風廉政建設、四風建設為契機，組織校領導班子深進剖析，查找出了四個方面的題目：一是滿足現狀，二是缺少學習，三是對重點工作轉移的熟悉不深，四是工作有畏難情緒;在教師工作中發(fā)現存在的題目有：管束不管導、教而不研、幫而不輔、不認真履行崗位職責、缺少主人翁意識和集體榮譽感及各種責任失職等現象和題目。針對此，我校采取五項措施，增進作風大轉變。
1、強化思想提素質。采用“定人、定時、定專題”的方法，堅持每周一下午集體學習上黨課，分別進行勤政廉政、理想信念、職業(yè)道德三個層面內容的教育。制定出《xx中學教師廉潔從教制度》，從辦學行為，師德師風，廉潔從教等方面對黨員教師、領導班子成員和教師提出了具體的規(guī)范要求，增強了拒腐防變能力，進步管理職員的思想熟悉和業(yè)務水平。
2、展開活動促自律。全體班子成員能以學校大局為重，依照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，做到相互尊重、相互理解、相互通氣。堅持每周一次的中層例會制度，學習上級有關文件精神及進行學校有關工作部署，聽取來自各方面的意見和建議，進步學校領導和諧與辦事的效力;在黨員教師中組織展開了“黨員幫扶進城務工子女”活動、“廉潔從教”主題教育活動，讓廉潔文化結合學科，走進課堂，走近學生，進步黨員教師的思想素質。
3、外出學習借良方。我從不放松每個學習提升的機會，屢次參加市、區(qū)組織的領導干部培訓，外出榆次五中兩周參觀學習。副校長、主任、骨干教師屢次往兄弟學校取經。通過學習，進一步解放思想，創(chuàng)新工作，申報了市級教學研究課題，為實現科學發(fā)展攢足動力。
4、民主管理人為本。我們設立了校園公共信箱，搜集教職工對學校提出的意見和建議，對反映的題目及時予以解答。教職工生病住院，校領導親身看看，把關心愛惜落到實處。我們還在宣傳欄和郵箱上開辟公示欄，進行校務公開，將教職工關心的規(guī)章制度、成績展現、經費收支、評優(yōu)升級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學校工作的透明度，教職工工作積極性進一步發(fā)揮，使學校領導班子的威望進一步進步。
5、勤政廉政樹形象。在平常工作中，領導班子成員能以身作則，嚴于律已，帶頭吃苦奉獻，帶頭做好本職工作。作為班子的主要領導，我天天堅持早上7:00之前到校，晚上，學生全部離校后方離開;我能做到欣賞和尊重每位同道，自覺維護領導間的團結，積極弄好調和工作，作風正直，不拉幫結派，不弄虛作假，關心師生員工，能寬容豁達地對人對事;我從不弄特殊，穩(wěn)定花濫用，始終憑一身正氣影響和感染全體教工。在對教師人性化管理中，不以權壓人，以勢凌人，而是以德服人，以情感人，贏得了廣大師生的信任和好評。
領導班子年度述職述廉報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在上級紀委監(jiān)委和xx縣委的堅強領導下，我們帶領全縣紀檢監(jiān)察機關深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，落實高質量發(fā)展要求，忠誠履職、真抓實干，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及機關黨的建設、精神文明建設、全面深化改革、綜合治理、法治建設等各項工作取得新進展新成效，紀檢監(jiān)察體制改革、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責、查辦大要案件、巡察等工作得到上級紀委充分肯定；縣紀委監(jiān)委機關被縣委評為縣直機關2020—2021年度黨建工作先進單位。
一、深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決踐行“兩個維護”
結合開展xx學習教育，堅持把學懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，增強踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺?？h紀委常委會先后x次傳達學習************重要講話和指示批示精神，認真研究貫徹落實措施?？h紀委理論學習中心組就******新時代中國特色社會主義思想，開展x次集中學習研討。縣紀委組織部將政治學習作為培訓核心內容，舉辦培訓班xx期，培訓紀檢監(jiān)察干部x人次?？h紀委機關完善支部主題黨日制度，建立紀檢監(jiān)察干部“凡晉必考”制度，全員開展黨的***五中***精神、監(jiān)察法、黨紀處分條例等知識測試。主動服務發(fā)展第一要務，制訂出臺全縣紀檢監(jiān)察機關服務保障企業(yè)發(fā)展的“十二條措施”，社會給予高度評價當前隱藏內容免費查看。
二、堅持把黨的政治建設放在首位，促進黨內政治生態(tài)不斷凈化優(yōu)化。
把執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況作為日常監(jiān)督、巡察、派駐監(jiān)督的重中之重，嚴肅查處“七個有之”問題，全縣查處涉及違反黨的政治紀律問題x件。加強對執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則、開展批評與自我批評、在民主生活會上說明接受談話函詢等情況的監(jiān)督檢查。嚴把政治關、廉潔關、形象關，縣紀委回復黨風廉政意見xx人次，對xx人次提出不宜提拔、暫緩提拔、不宜作為有關人選的意見。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，對xx名有問題線索反映經查不屬實干部給予澄清正名。加強受處分干部回訪教育，激勵干部擔當作為。堅持失責必問，問責必嚴，全縣查處管黨治黨失職失責問題xx個，問責黨組織xx個，問責黨員領導干部xx人。
制定紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀執(zhí)法工作制度xx項，建立完善監(jiān)察機關與檢察機關辦理職務犯罪案件銜接辦法，推動紀法貫通、法法銜接?？h紀委監(jiān)委派駐機構與委機關實行干部選任、交流輪崗、教育培訓、工資保障、退休管理和黨建工作等“六個一體化”，增強派駐機構干部歸屬感、凝聚力。規(guī)范各級紀檢監(jiān)察機關內部職能職責、工作流程、運行機制，確保運轉有序。
四、深入糾治“四風”，作風建設成果鞏固深化。
持之以恒落實***八項規(guī)定精神，對頂風違紀問題露頭就打，點名道姓通報曝光，持續(xù)強化知止、不敢的氛圍。全縣共查處違反***八項規(guī)定精神問題xx個，處理xx人，縣紀委監(jiān)委通報xx起典型案例。大力整治形式主義、官僚主義問題，出臺《關于加強對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的意見》，聚焦疫情防控、鄉(xiāng)村振興、安全生產、環(huán)保整治、民生工程建設等重點領域，嚴肅查處表態(tài)多落實少、打折扣搞變通、推諉拖沓、弄虛作假等形式主義官僚主義問題xx個，處理xx人。
五、持續(xù)加大懲貪治腐力度，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。
全縣紀檢監(jiān)察機關立案xx件，同比上升xx％；處分黨員干部xx人，同比上升xx％，留置xx人，反腐敗震懾效應日益彰顯，xx名黨員干部主動投案，xx名黨員干部在初核或審查調查期間主動交代違紀違法問題。注重做好審查調查“后半篇文章”，采取下發(fā)紀檢監(jiān)察建議等形式督促案發(fā)單位有針對性地健全完善制度機制。堅持依規(guī)依紀依法辦案，嚴格案件審理，確保辦案質量，嚴守安全底線。
六、深入推進黨的紀律建設，廣大黨員干部紀律規(guī)矩意識明顯增強。
警鐘長鳴》警示教育片，創(chuàng)作《鐵血忠魂》等文藝作品，拍攝微電影、微視頻進行展播，廣大黨員干部和人民群眾喜聞樂見，取得良好教育效果。縣紀委監(jiān)委班子成員帶隊。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
縣直部門單位宣布處分決定，使處分決定“一張紙”成為警示教育“一堂課”。出臺《關于準確有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的指導意見》，全縣共運用“四種形態(tài)”處理xx人次，其中第一二三四種形態(tài)占比分別為xx％xx％xx％。
七、突出政治巡視巡察定位，利劍作用更加彰顯。
完成十五屆縣委三輪常規(guī)巡視和5個專項檢查，發(fā)現面上問題xx個、黨員干部問題線索xx件。組織xx個督導組下沉督促整改，強化震懾、遏制和治本作用。根據巡察發(fā)現的問題線索，全縣紀檢監(jiān)察機關立案查處違紀違法人員xx人。制定出臺《關于加強和改進巡視巡察工作的意見》，構建完善巡視巡察一體部署、一體推進的工作格局。
八、開展群眾身邊腐敗問題專項整治，人民群眾獲得感幸福感安全感不斷增強。
高度重視群眾信訪舉報，妥善處理群眾信訪舉報xx件次，縣紀委監(jiān)委向下交辦要查報結果信訪件xx件，已查實或部分查實xx件，公號：辦公室秘書材料范文給予黨紀政務處分xx人。強化鄉(xiāng)村振興監(jiān)督執(zhí)紀問責，全縣查處問題xx個，問責處理黨員干部xx人。強化環(huán)保領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，問責黨員干部xx人。
九、努力建設全面過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍，全縣紀檢監(jiān)察機關展現新氣象。
堅持以上率下，帶頭做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、作風過硬、能力過硬、紀律過硬、廉潔過硬、學習過硬，切實以自身過硬帶動全縣紀檢監(jiān)察系統全面過硬。委領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制，形成同心同德、同心同向、共同奮斗的好環(huán)境好氛圍。制定出臺《關于進一步加強縣紀委常委會自身建設的意見》，要求班子成員自覺做“六個表率”，著力建設政治堅定、秉公執(zhí)紀、清正務實的堅強領導集體。制定《紀委常委會議事決策規(guī)則》，全面落實集體領導和個人分工相結合的工作制度、重大問題集體決策制度，重大事項、重大決策調查研究和公示制度，增強權力運行的透明度，提高常委班子決策的民主化、規(guī)范化和科學化水平。從日常工作入手力戒形式主義、官僚主義，改進督促檢查方式方法，完善紀委監(jiān)委績效考核辦法。建立委領導班子每周碰頭會制度，對重大案件、重點工作定期研究調度，強化過程和結果管控。積極適應改革新形勢新要求，以辦學方式抓培訓，不斷提高全縣紀檢監(jiān)察干部專業(yè)化能力、調查研究能力、信息化時代應變處置能力。突出好干部標準，公道正派選人用人，統籌做好干部調整配備和輪崗交流，加大年輕干部培養(yǎng)、交流、輪崗、選拔力度。2021年，先后分兩批次選拔副科級領導干部xx人，為推進全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了堅強組織保證。強化自我監(jiān)督，出臺紀檢監(jiān)察干部“十五個不準”，初步構建起“五責分明”“五管一體”“五措并舉”“五合聯督”的大監(jiān)督格局。
十、堅持把抓好黨建作為最大政績，實現機關黨建與業(yè)務工作協同發(fā)力、互相促進。
黨建。
述職評議制度，做到黨建工作有計劃、有指導、有檢查。堅持把強化政治理論武裝擺在重要位置，以中心組學習帶動機關和全系統學習，委機關以青年干部論壇等為載體開展黨章黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)常態(tài)化學習，開展“紀檢監(jiān)察干部大講堂”組織全縣紀檢監(jiān)察系統xx余名干部集中學習************關于黨的政治建設重要論述和業(yè)務姿勢。認真落實組織生活各項制度，委班子成員以普通黨員身份參加黨支部活動、指導所在黨支部或黨建聯系點組織生活會等xx次，講。
黨課。
xx次；機關各黨支部共開展主題黨日活動xx次，召開黨員大會xx次、支委會xx次，講黨課xx次。
一年來，全縣紀檢監(jiān)察。
工作。
雖然取得明顯成效，但也存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。當前我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。一些黨員干部理想信念宗旨意識仍然不強，不想腐的自覺尚未形成；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位管黨治黨寬松軟狀況尚未徹底改變，不能腐的堤壩尚未筑牢；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和領域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，仍有一些人不收斂不收手，有的案件觸目驚心；整治形式主義、官僚主義成效不明顯，一些干部不擔當、不作為、慢作為、假作為的問題仍然突出；損害群眾利益的“蠅貪”、黑惡問題依然較多，群眾反映強烈。紀檢監(jiān)察工作自身也存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的紀檢監(jiān)察干部“四個意識”不強，踐行“兩個維護”沒有提升到高度自覺的層面；把握紀法關系不夠精準，法法銜接還不夠順暢；有的派駐機構監(jiān)督乏力，“探頭”和“啄木鳥”作用發(fā)揮不充分；一些紀檢監(jiān)察干部素質不高、能力不強，不會辦案、不善辦案的問題比較突出；紀檢監(jiān)察干部違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。對于這些問題，我們將認真研究解決。
上取得更大成果；五是在服務保障發(fā)展上取得更大成果；六是在正風反腐上取得更大成果；七是在加強日常監(jiān)督上取得更大成果；八是在持續(xù)深化政治巡察上取得更大成果；九是在整治群眾身邊腐敗和作風問題上取得更大成果；十是在在提高執(zhí)紀執(zhí)法辦案質效上取得更大成果；十一是在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐上取得更大成果；十二是在建設高素質鐵軍隊伍上取得更大成果，推動全縣紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
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領導班子年度述職述廉報告篇六
按照會議要求，現就履行書記職責，抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況。
（一）嚴格落實黨建工作“第一責任人”責任。
在工作中，認真履行黨建第一責任人職責，既廣泛聽取意見建議，嚴格執(zhí)行工作程序，又敢于拍板決策，注重發(fā)揮支部領導核心作用，以支部開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，緊緊圍繞習近平總書記重要講話精神，以黨建促進生產經營工作。
二是落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作，認真宣傳上級黨組織及公司的各項規(guī)章制度。我與總公司黨委簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，并組織支委會成員對黨風廉政建設責任制任務進行了分解及傳達，使得各工地的部、室、隊在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。
（二）抓班子建設，增強企業(yè)執(zhí)行力。
一年來，始終堅持抓班子、帶隊伍，加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強，按照習近平總書記系列重要講話精神，黨支部堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、切實改進思想作風和工作作風，不斷提高工作水平和組織能力，鼓勵年輕職工多學習專業(yè)技能知識、多考取相關的技能證書，20xx年，公司取得一級建造師證3人，二級建造師4人，bim建模及項目管理證書10人，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。我有針對性的找中層管理干部談心，并開展思想教育工作，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”。同時深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我通過和職工20余次談心，及時解決能解決的問題。
黨員干部們堅持吃苦在前，享受在后的高尚風格，為其他職工及施工隊伍起到了表率作用；深入基層做落后職工的思想工作，組織公司辦公室同事深入施工現場開展三次義務勞動、激發(fā)了他們健康向上的勞動熱情。
（三）狠抓政治理論學習，夯實黨建工作思想基礎。
按照黨的十八大提出的建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義政黨的要求，始終把加強學習作為支部黨建重要的基礎性工作進行部署，并在黨的十九大召開之際，重新調整和優(yōu)化黨員政治理論學習工作，堅持全支部黨員認真學習貫徹黨的十九大精神，全面學習、貫徹落實習近平總書記重要講話精神，認真開展支部黨員“兩學一做”學習教育，落實“三會一課”制度。
1、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化任務完成情況。
在接到上級黨組織關于開展“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育的通知之后，本支部立即以此為最重要的政治任務開始展開工作，周密安排部署，結合實際制定了具體工作方案，并在一年的黨建工作中積極落實，取得了不錯的成效。
20xx年以來，支部以“三會一課”為主要形式，組織黨員深入學習黨章黨規(guī)，學習系列講話，在持續(xù)學、深入學、跟進學上下功夫，堅持把學而信、學而思、學而行作為衡量學習效果的基本標尺。制定“主題黨日”安排計劃表，確定每月xx日為支部主題黨日；制定“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案，召開動員部署會，將學習教育常態(tài)化制度化工作落到實處；制定年度學習計劃，明確學習內容及要求，組織黨員有計劃不間斷地開展學習。支部開展“兩學一做”專題學習活動7次，除特殊原因外，支部黨員全部參加。
2、“三會一課”制度落實情況。
針對支部黨員的日常教育和管理，支部嚴格按照“三會一課”制度，每月開展一次“主題黨日”活動，圍繞一個專題開展學習討論；每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會會議，每月召開一次黨小組會。對于因特殊原因無法集中開展活動的，采取“掌上黨小組”（手機微信群）、“網絡黨支部”（騰訊qq群）等方法組織開展集中學習。
20xx年，支部召開支部黨員大會4次，開展“兩學一做”專題教育活動6次，開展專題組織生活會3次，開展“學習貫徹黨的xx大精神”主題活動2次，支部書記講黨課活動2次。
二、查擺問題。
（一）學習時間保證不夠，黨建氛圍不濃。由于是生產經營單位，生產經營工作繁忙時，組織開展黨建活動就會受到一定影響。支部部分黨員干部存在重業(yè)務、輕學習思想，在學習上投入的時間精力不足，特別是我作為支部書記，因為同時是項目經理，總是更注重項目經營而放松了黨建工作，起到了不好的帶頭作用。
（二）部分黨員對我公司黨建工作認識不足。部分黨員認為黨建工作就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，熱情不高，存在重業(yè)務輕黨建的思想。
（三）支部黨員干部隊伍建設匱乏，黨員干部兼職多，專職少，對黨建工作時間精力不夠，工作不到位的問題依然存在。相當一部分黨員干部是各項目及公司辦公室的業(yè)務骨干，承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作。
（四）個別黨員干部創(chuàng)新精神不足，遇到新問題、新困難辦法不多，習慣用老方法、老經驗來思考和解決問題，工作中缺乏新思路、新舉措和創(chuàng)新精神。
三、下步工作思路和和主要措施。
在著重解決以上黨建工作中存在的問題的基礎上，下一步我將帶領全支部逐步改進工作思路和措施：
（一）創(chuàng)新學習形式，豐富載體，提升黨員理論學習效果。20xx年，我將帶領支部繼續(xù)堅持“兩學一做”學習教育及黨的xx大精神學習，在原有的實踐活動的基礎上上，搭建和利用新的學習的平臺，變單向灌輸為互動學習。例如充分利用省委組織的“燈塔—黨建”學習競賽活動提高支部黨員的理論基礎，充分開展黨員“一人一課”、座談交流等活動，讓每一位黨員都承擔相應的職責并參與其中，加強思想政治教育和業(yè)務學習，圍繞學習教育主題開展主題討論等，對黨員進行行正面宣傳和引導，充分發(fā)發(fā)揮黨員的積極性主觀能動性。
（二）密切聯系群眾。利用黨組織主題黨日等契機，結合日常業(yè)務工作深入基層，深入施工現場，以每月主題黨日活動為載體，在黨員學習活動完成之后，組織黨員深入現場進行專業(yè)指導，檢查和提高現場施工質量；了解情況，認真聽取基層職工的困難和要求，實實在在的為基層職工和群眾辦實事辦好事，為他們排憂解難，從而更好地與人民群眾聯系，樹立黨員干部良好形象，同時帶動公司生產經營更好的發(fā)展。
（三）針對黨員干部多為公司業(yè)務骨干，承擔較多業(yè)務工作，無時間精力主抓黨建工作的情況，制定系統計劃，著重發(fā)展青年黨員，將黨建工作明確分工至青年黨員，帶領青年黨員業(yè)務技能增強的同時，增加他們政治理論基礎的學習，利用他們的朝氣和精力，將黨建工作推上新臺階。
領導班子年度述職述廉報告篇七
正文。
近年來我校認真貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強?，F將我校領導班子今年述職述廉情況報告如下:。
一、加強政治思想建設，提升班子領導水平。
學風，堅持理論學習與銀行業(yè)務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發(fā)展觀研究、分析、解決問題的能力。
二、加強校園文化建設，提升辦學品位。
力展現學生的自主與創(chuàng)造精神，學生的聰明才智得到很好的激發(fā)，四是開展最美教師、優(yōu)秀班主任等評選表彰活動，感動著每一名學生，每一位教師，也感動著每一個家長，感動著整個校園。在感動中，我們感受到學校的進步和發(fā)展，也深切體會到身為學校人的光榮和責任。第五、有效課堂，初顯成效。我們從生本教育出發(fā)，扎扎實實實施行有效課堂，形成各具特色的課堂教學模式，扎實開展推門聽課，經常組織培訓、交流、研討等活動，有效的提升了課堂教學能力。
三、認真學習黨的理論，切實加強黨的建設。
學校按照關于加強領導干部作風建設的有關要求，聯系思想和工作實際，認真學習黨的十八報告精神、習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯系群眾、弘揚奉獻精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
四、進一步加強領導班子作風建設。
的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執(zhí)行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發(fā)揮表率作用。
五、嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，狠抓廉政建設。
學校領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實，修改完善了《財務管理制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
由于上級的堅強領導、班子成員的共同努力，學校領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績。
但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足，主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待于進一步提高，在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發(fā)揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。
xx年，在省xx廳的堅強領導下，院領導班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省第十一次黨代會、省委十一屆二次、三次和四次全會精神，緊緊圍繞全省社會經濟發(fā)展主基調、主戰(zhàn)略和環(huán)保中心任務，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“十破十立”解放思想大討論活動為契機，帶領全院干部職工進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，在不斷加強基層黨建、黨風廉政建設與精神文明建設、人才團隊建設、科技創(chuàng)新平臺建設、科技成果產出、環(huán)境科技咨詢等方面取得了新的進展，進一步提升了我院的科技創(chuàng)新能力和社會服務能力，為我省的環(huán)境保護與科技進步作出了應有貢獻?，F將院領導班子一年來貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行崗位職責和廉潔自律情況總結報告如下。
一、加強基層組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)重視政治理論學習。
習研討，各黨支部開展了多種形式的學習活動。重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會重要精神、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》;習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話、在指導河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話;中紀委十八屆二次全會精神;省第十一次黨代會精神、省十一屆二次、三次、四次全會精神;全國及全省環(huán)境保護工作會議精神、中國科協第十五屆年會精神、全國及全省科技工作會議精神以及其他重要會議精神和相關文件，確保了全院職工尤其是廣大黨員把思想和行動統一到中央、省委的精神上來，理清了工作思路，強化了服務意識，為更好履行職責奠定了堅實基礎。
在學習中，根據新的形勢和工作實際，院黨委注重將學習原文與領會精神結合起來，與黨風廉政建設和作風建設結合起來，與重要業(yè)務工作的安排部署結合起來，不僅促進了黨員干部黨性修養(yǎng)的提高，同時也推動了各項工作的落實及成效。
(二)進一步加強學習型黨組織建設。
通過舉辦專題輔導報告、專題講座、黨課等方式，豐富了學習內容，提高了學習效率，達到了以學習促工作的效果。
黨委積極組織全院干部職工參與“黨的十八大精神、《黨章》在線學習和知識競賽”活動、“學習《勞動合同法》(修正案)知識競賽”活動、“xx省‘百萬公眾網絡學習工程’?網絡書香飄貴州閱讀推廣”等活動。組織各黨支部撰寫三篇征文參加省委組織部組織的“加強和改進新形勢下黨員教育工作網絡征文”活動，其中一篇獲得三等獎。組織全院黨員干部觀看了電影《郭明義》、《明天》和紅色電影《通道轉兵》。
通過各種措施，在全院形成了比較濃厚的學理論、學黨史、學傳統、學業(yè)務的氛圍，黨員隊伍的整體素質得到提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，學習型黨組織的建設不斷深入。
(三)扎實開展“基層組織建設年”活動。
對黨建工作進行研究，做到黨建工作與業(yè)務、管理工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局，以顯著的黨建工作成效推動各項工作的開展。黨委堅持把“四型”黨組織建設落實到服務中心、建設隊伍的具體工作中，突出重點，扎實推進。
黨委認真貫徹《中國共產黨基層組織工作條例》，進一步推進“五好”基層黨組織的建設工作。不斷強化黨建目標管理，把黨建工作納入到年度目標任務中，細化分解到各部門，并按照“一崗雙責”的要求對部門負責人、支部負責人進行績效考核，充分發(fā)揮目標績效管理的引導考核作用，確保各項中心工作落到實處。
黨委始終堅持按照制度加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，堅持民主評議黨員。為進一步加強我院黨的基層組織建設，按照黨章規(guī)定，xx年對第四黨支部進行了改選，健全、配齊了基層黨支部委員，進一步提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和工作能力。積極開展黨員發(fā)展工作，加強對要求進步同志的培養(yǎng)，尤其是注意做好在工作一線和青年中發(fā)展黨員，全年有1名同志被吸收為中共預備黨員，3名同志按期轉正，2名同志參加了入黨積極分子培訓班的學習。
動，新黨員、入黨積極分子代表以及其他黨員緊緊圍繞怎樣做一名新時期合格的共產黨員進行了交流。
(四)認真開展“十破十立”解放思想大討論。
按照省環(huán)保廳的統一部署，院黨委及時召開專題會議，研究在全院開展好解放思想大討論活動的工作方案和具體安排，以及各階段任務。成立了以黨委書記任組長、黨委委員任副組長、各部門主要負責人為成員的活動領導小組，及時制定了《以“十破十立”為主要內容的解放思想大討論工作計劃》。組織召開動員大會，傳達省環(huán)保廳的有關精神，進行了充分的思想發(fā)動和組織動員。院黨委采取專題報告會等多種方式，帶領全院干部職工認真學習，統一思想，結合工作實際認真開展討論。
在學習討論的基礎上，認真查找了我院在解放思想、轉變觀念上存在的問題。制定了《“十破十立”解放思想大討論整改落實方案》，提出了具體的整改措施;制定了《整改落實責任分解表》，明確了整改工作的責任領導、責任部門和責任人，確定了整改時限。為進一步鞏固和強化大討論工作成果，結合實際進一步制定了《“十破十立”解放思想大討論工作鞏固提高方案》，以促進各項工作。
我院的大討論工作開展扎實，完成了各階段規(guī)定的任務，全院職工的思想觀念和工作作風明顯轉變，創(chuàng)新精神和服務意識得到了進一步提高，大討論活動取得了明顯成效。
(五)積極開展創(chuàng)新爭優(yōu)。
院黨委繼續(xù)組織開展爭“四比四創(chuàng)”支部、做“十不讓”黨員活動，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風好的黨務干部隊伍，不斷發(fā)揮基層黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的先鋒模范作用，認真組織開展了“五好”基層黨組織的申報。xx年，院黨委、第一黨支部被省環(huán)保廳直屬機關黨委命名為“五好”基層黨組織，第一黨支部同時被省直機關工委命名為“五好”基層黨組織，xx同志被授予貴州省“五一”勞動獎章榮譽稱號，xx同志因在xx年度“幫聯駐”工作中成績顯著，被省直機關工委評為優(yōu)秀隊員。
二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
根據《中共xx省委關于在全省開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(x黨發(fā)[xx]13號)、《xx省第一批深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》(x群組發(fā)[xx]3號)以及全省黨的群眾路線教育活動工作會議精神，按照省環(huán)保廳統一部署，院黨委迅速動員，組織黨員干部認真開展并按時完成了各階段的活動任務。黨委始終堅持領導帶頭、實事求是、正面教育、邊查邊改、群眾監(jiān)督的原則，確保全院的教育實踐活動扎實推進，取得了實實在在的效果。
(一)組織領導有力。
明確了聯絡員。制定了我院《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，指導全院教育實踐活動的開展，明確了黨委書記是第一責任人，各黨支部是抓好教育實踐活動的責任主體，黨支部書記是本支部的直接責任人。
7月19日，黨委組織召開動員大會，傳達學習了中央、省委、省環(huán)保廳的相關精神，黨委書記作了思想發(fā)動和組織動員，并對全院開展好教育實踐活動提出了具體要求。
(二)學習教育扎實有效。
在學習研討階段，黨委中心學習組開展了七次專題集中學習，并以中心組學習為引導，帶動全院黨員干部的理論學習，采取集中學習、自學、研討、專題輔導等方式，認真組織黨員干部尤其是領導干部完成了規(guī)定的全部學習內容，并進行了交流研討，撰寫了心得體會。同時，院領導、中層干部參加了省環(huán)保廳組織的學習和專題輔導。
通過學習，廣大黨員進一步深刻領會了群眾路線的豐富內涵，進一步認識了開展教育實踐活動的必要性和緊迫性。
(三)結合實際查擺問題。
制度與規(guī)范管理等方面深入進行討論;組織相關部門干部群眾就環(huán)評體制改革、加強實驗室管理等進行了分析研討。
院領導班子成員、黨員干部緊密聯系實際，認真查擺了自身在“四風”方面、在“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題。
(四)自我剖析深刻。
院領導班子、班子成員及黨員干部根據征求到的意見、談心談話情況，對照黨章、對照為民務實清廉要求、對照廉政準則、對照“三實三同”、“五去五求”的要求、對照先進典型，結合我院職能和自身的崗位職責，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真進行了對照檢查，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面實事求是地進行了深入的自我剖析。主要包括：遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”情況、“四風”及“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題和原因等，提出了今后的努力方向和改進措施。按照要求，院領導班子及班子成員還針對是否嚴格執(zhí)行黨員干部“十不準”和“十嚴禁”規(guī)定、是否違規(guī)配備使用公務用車、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、是否做到會員卡“零持有”以及我院“三公”經費等情況進行了明示。
(五)廣泛開展談心交心活動。
圍繞環(huán)保中心任務履行好職責的意見及建議。院領導班子成員共與72名黨員、群眾進行了談心交心。各黨支部和部門負責人也分別與所在支部、部門的黨員、職工開展了談心交心，廣泛聽取了意見建議，增進了理解和團結，消除了誤會，化解了矛盾，使全院的工作氛圍更好和諧友好。
(六)開好班子專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。
10月22日，院領導班子專題民主生活會在廳黨組、廳活動辦的指導下順利召開，班子成員緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主要內容，以反對“四風”、服務群眾為重點，結合環(huán)?？萍脊ぷ鲗嶋H，嚴肅認真地開展對照檢查，實事求是地進行自我剖析，班子成員之間相互指出了在思想、作風、工作上存在的問題和不足。廳黨組書記、廳長熊德威同志發(fā)表了重要講話，并對院領導班子提出了要求。廳活動辦主任葉宏樹同志對專題民主生活會進行了評價，給予了充分肯定。
專題民主生活會前，全院五個在職黨支部均分別召開了黨員專題組織生活會，黨員進行了自我剖析，黨員之間開展了批評。院領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，并進行了自我對照檢查。各支部專題組織生活會均邀請了群眾參加，幫助黨員找問題、查原因，提出了善意、誠懇的意見建議。
院領導班子專題民主生活會、黨員專題組織生活會認真按照“三實三同”要求，充分準備、精心組織，主題鮮明，態(tài)度誠懇，緊密聯系實際，思想認識到位，達到了“團結—批評—團結”的目的，促進了同志之間的相互關心、相互幫助和共同提高。會后，黨委及時向干部群眾進行了情況通報。
(七)及時開展“回頭看”及督查檢查。
在活動開展過程中，黨委對各支部的活動開展情況多次進行檢查，重點檢查了學習計劃、活動記錄、剖析材料、邊學邊查邊改效果等，對個別支部存在的不足提出了改進要求。及時組織開展“回頭看”工作，進行分析評估、查缺補漏。“回頭看”邀請了群眾參加，從下看上，自覺接受群眾監(jiān)督。
(八)建章立制，邊學邊改。
黨委以切實解決院領導班子及成員在“四風”方面、“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題，切實解決全院黨員在“庸懶慢浮貪”方面特別是“慢”方面的突出問題為主要目的，提出了今后的努力方向和改進措施，制定了院領導班子《整改落實方案》、《專項整治方案》、《制度建設計劃》，并將整改與領導干部個人職責聯系起來，分類施策。
訂的內部運行管理制度，明確了各項制度建設的責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。
xx年底前，組織制定了《院領導班子作風剖析與密切聯系群眾工作制度》，以進一步加強領導班子的作風建設;組織制定了《關于合作開展環(huán)境科技咨詢項目的相關規(guī)定(試行)》，加強了對外合作開展咨詢工作的管理;對《績效考核及獎勵性績效工資分配實施方案》的部分內容進行了調整，進一步完善了收入分配機制，同時修訂了《人才引進與培養(yǎng)管理辦法》、《“貴州省水污染控制與資源化技術研究重點實驗室”環(huán)境監(jiān)測分析業(yè)務管理辦法》和《公用車輛及駕駛員管理辦法》中的相關內容。
院黨委始終堅持邊學邊改、邊查邊改，在實際工作中體現作風轉變，以良好的作風促進工作成效。按計劃要求在xx年底前完成的整改工作已全部完成。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，院黨委深刻領會貫徹中央、省委精神，按照省環(huán)保廳的部署要求，結合工作實際深入開展各階段的活動。廣大黨員進一步改進了工作作風，提高了工作效率，取得了顯著成效。
三、不斷推進黨風廉政建設。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制。
在省環(huán)保廳領導下，按照黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，將深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作納入到全院的績效目標管理工作中，并作為二級目標任務與各部門負責人簽訂二級目標責任書，做到分工明確，層層落實。院黨委書記代表院領導班子簽署了《廉政承諾書》，班子成員簽署了《“五個從我做起”公開承諾書》。
(二)不斷深化思想教育，注重預防。
院黨委堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，注重預防，統籌兼顧，整體推進。每季度召開黨委會議，專題研究、部署全院的黨風廉政建設和反腐敗工作。采取集中學習、專題研討、先進典型教育、警示教育、參觀培訓等方式，不斷強化職工隊伍尤其是黨員干部隊伍的思想教育，并把黨風廉政建設與黨建工作、群眾路線教育實踐活動、“十破十立”大討論等相結合，一起部署，一起推進。院領導班子成員帶頭嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、黨員“十嚴禁”和“十不準”、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定。不斷改進、完善各項舉措，堅決杜絕了各種腐敗現象的發(fā)生。
(三)嚴格執(zhí)行制度，開展重點防控。
節(jié)、重要部位的廉政風險，全面深入推進廉政風險防控工作。全院黨員干部認真履行廉潔自律規(guī)定，未發(fā)現違紀違法現象。
xx年，按照上級要求，我院認真開展了貴州省政府部門公職人員“占編制、不上班、吃空餉”的情況自查，我院不存在此類違規(guī)情況。院領導干部遵紀守法、廉潔從政，認真執(zhí)行個人有關事項報告制度，如實向組織報告住房、投資、配偶子女從業(yè)等個人有關事項，做到不隱瞞、不弄虛作假。
院黨委嚴格遵守《中共中央國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行財經制度，不斷加強公務接待管理，從嚴從儉控制經費。杜絕了講排場、比闊氣、揮霍公款、公車私用、違規(guī)配備使用公車等奢侈浪費現象。嚴格執(zhí)行因公出國(境)人員的報批程序，嚴格控制因公出國(境)人數和經費支出。
繼續(xù)深入推進工程建設領域突出問題專項治理，重點抓好項目決策、招標投標、建設實施、資金管理等環(huán)節(jié)的治理工作，進一步推進信息公開和誠信體系建設。不斷加強對財政專項科研資金使用的管理，實行科研項目獨立核算，嚴格按照簽訂的合同計劃任務書執(zhí)行，做到合理使用資金，?？顚Ｓ?。
設立“小金庫”的現象，院領導班子及班子成員簽署了《“小金庫”零設立報告》。
中秋、國慶、元旦、春節(jié)期間，院領導班子帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，全院干部職工未發(fā)現贈送和收受錢、物、卡的現象，無公車私用、違規(guī)駕駛公務用車等情況發(fā)生。
(四)不斷推進民主監(jiān)督管理。
院黨委不斷完善重大事項決策制度，規(guī)范領導干部的決策行為，充分發(fā)揚黨內民主，在我院重大項目立項、大額資金使用、干部選拔任用、黨組織建設等重大事項決策方面，都通過黨委會集體研究決定。不斷完善管理、監(jiān)督和保障機制，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，嚴格按規(guī)定選拔任用干部，民主集中制得到進一步加強。
繼續(xù)深入推進黨務公開工作，把黨務公開與院務公開有機結合。認真執(zhí)行《貴州省環(huán)境科學研究設計院黨務公開實施細則》，把黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，黨的組織管理情況，領導班子建設情況，干部選任等黨內事務以適當的方式在一定范圍內公開。把黨內監(jiān)督與行政效能監(jiān)督、民主監(jiān)督有機結合起來，建立健全了決策與監(jiān)督相互制約、相互協調的運行機制，切實保障了批評、建議、檢舉等各項黨員權力。堅持開展黨員民主評議，積極發(fā)揮了群眾的監(jiān)督作用。
四、繼續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動。
力支持。按照“文明單位”的要求，繼續(xù)以開展“三優(yōu)一滿意”活動為載體，以“建一流隊伍，樹一流風貌，創(chuàng)一流業(yè)績”的精神狀態(tài)，不斷推進精神文明建設。繼續(xù)推進“職工之家”建設，職工隊伍保持了良好的精神狀態(tài)，xx年第三次順利通過省直機關工會對我院“先進職工之家”榮譽稱號的復查考核，工會工作及建家活動得到了復查驗收小組的充分肯定。
黨委及時制定了《xx年精神文明建設工作計劃》，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極倡導“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”，愛崗敬業(yè)，服務社會。引導干部職工大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，立足崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績。號召全院干部職工學習郭明義同志對待工作任勞任怨、一絲不茍，關愛他人熱情誠懇、無私奉獻的精神。深入開展“滿意在貴州”主題活動，不斷強化干部職工的服務意識和工作責任心，不斷營造文明、熱情、優(yōu)質、高效的科研服務氛圍。
幫扶活動，向鐘山區(qū)月照鄉(xiāng)西寧社區(qū)22戶捐贈了計生幫扶款共計11000元。另外，組織科技力量參加了中國科協第十五屆年會相關活動、生態(tài)文明貴陽國際論壇相關活動、xx年全省科技活動周“環(huán)境保護知識科普宣傳”活動、“六五”環(huán)保宣傳活動、貴州省xx年全國科普日活動等，進一步增強了干部職工保護環(huán)境的責任感。
五、加強統一戰(zhàn)線、工會和群團工作。
院黨委積極做好統一戰(zhàn)線工作，加強與我院民主黨派人士的溝通聯系，注重發(fā)揮好民主黨派及黨外知識分子的人才、智力優(yōu)勢，充分調動各方面的積極性和創(chuàng)造性。xx年，董澤琴同志被中國致公黨中央授予參政議政工作先進個人;按照致公黨貴州省委的意見，參加了省委統戰(zhàn)部組織的“貴州省黨外中青年骨干培訓班”的學習培訓;朱克勇同志參加了全省歸國留學人員讀書班的學習。
黨委認真落實好離退休管理相關政策，組織離退休職工代表、離退休黨員代表參加職代會、全院職工大會、黨的群眾路線教育實踐活動座談會和情況通報會、黨支部組織生活會等;組織全體離退休同志開展慶祝三八節(jié)暨春游活動、慶祝建黨92周年活動;組織70余名退休職工到息烽療養(yǎng)院療養(yǎng)10天;每季度都組織離退休黨員開展學習活動。
進一步落實職代會的各項職權，依法行使職工代表的民主管理、民主監(jiān)督權利，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。
黨委大力支持工會工作，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，積極支持工會開展健康有益的活動。積極組織廣大干部職工參加了xx年省直機關秋季職工體育運動會，組建野戰(zhàn)隊和氣排球隊代表省環(huán)保廳參加比賽，氣排球獲得了第四名。組隊代表省環(huán)保廳參加貴州省老年協會舉辦的“xx年貴州省直屬機關老年人釣魚比賽”，奪得了團體金牌和個人前三名的好成績。組織女職工開展了“三八”婦女節(jié)慶祝活動。關心職工健康，組織離退休人員和在職人員進行了身體檢查。開展了羽毛球、籃球、足球、乒乓球等體育運動，增強了職工體質。組織開展了職工趣味運動會，全院干部職工積極參加了拔河、氣排球、羽毛球、乒乓球、跳繩、雙升等比賽，增進了團結，營造了和諧氛圍。
我院工會繼續(xù)保持了省直機關“先進職工之家”的榮譽稱號，張維同志再次被評為優(yōu)秀工會之友，胡軍同志被評為先進工作者，李義同志被評為優(yōu)秀工會工作者，王永紅同志被評為優(yōu)秀工會積極分子，劉永霞同志家庭被評為事業(yè)型家庭。
六、解放思想，不斷開拓，全面完成各項目標任務。
xx年，在省環(huán)保廳領導下，全院干部職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，圓滿完成了全年各項工作任務。
(一)科技創(chuàng)新平臺建設。
我院在省環(huán)保廳支持下，積極向國家環(huán)保部匯報，申請依托我院建設國(請繼續(xù)關注好)家環(huán)境保護重點實驗室。完成了《水污染控制與資源化技術研究創(chuàng)新能力建設項目》，順利通過省科技廳組織的驗收，獲得專家組一致好評。繼續(xù)按照實施方案組織好“環(huán)境科學人才基地”、“環(huán)境科學研究院士工作站”的建設，“人才基地”已達到驗收條件。按照項目任務書要求，開展了中央補助地方科技基礎條件專項基金“貴州省環(huán)境污染控制模擬試驗研究平臺”的建設，目前已完成招投標。
(二)科研及環(huán)境規(guī)劃工作。
《貴州省“十二五”環(huán)境保護規(guī)劃》調度報告及中期評估，并啟動了《貴州省“十三五”環(huán)境保護規(guī)劃》預研究和《貴州省“十三五”土壤環(huán)境保護規(guī)劃》編制工作。完成了環(huán)保部《萬山、安龍環(huán)境與健康專項調查預調查》，順利通過驗收，獲得環(huán)保部總體技術組好評。配合省環(huán)保廳完成了〈地方消耗臭氧層物質能力建設一期〉項目的環(huán)保部驗收工作，并牽頭組織撰寫了ods項目二期項目建設書，已于xx年底獲得批準立項。正在按計劃實施《烏江流域環(huán)境保護規(guī)劃》、《100個示范小城鎮(zhèn)飲用水源現狀評估及水源地保護規(guī)劃》的編制。為省環(huán)保廳提供了《我省火力發(fā)電、水泥制造行業(yè)科學發(fā)展的環(huán)境決策參考》及全省大氣環(huán)境初步分析報告，省廳已以專報件形式上報省政府相關領導供決策參考。
申請實用新型專利1項。獲得發(fā)明專利1項(“一種電解錳的制液工藝”，專利號：xx10124225.x)。我院研發(fā)的“電解錳生產廢水閉路循環(huán)利用技術”被中國環(huán)境保護產業(yè)協會列入“xx年國家重點環(huán)境保護實用技術名錄(第2批)”，我院實施的“汞污染土壤低溫熱解技術修復工程”被中國環(huán)境保護產業(yè)協會列入“xx年國家重點環(huán)境保護實用技術示范工程名錄(第2批)”。院長基金共資助我院科技人員申請的項目12項，資助金額45.70萬元。
全年邀請國內外專家學者來我院舉辦六次學術講座。按時完成《環(huán)?？萍肌菲诳旯?期的編輯發(fā)行工作，刊登的文章數量增加約50%，提高了期刊承載力。
(三)環(huán)境科技咨詢工作。
鐵產業(yè)發(fā)展規(guī)劃環(huán)境影響報告書》被推薦參加全國優(yōu)秀環(huán)境影響報告書的評選。
我院積極拓展環(huán)境科技咨詢業(yè)務，全年共承接環(huán)境影響評價項目409項，清潔生產審核、上市環(huán)保核查、環(huán)境應急預案、環(huán)境保護竣工驗收調查報告、可行性研究等咨詢項目71項，全年承接合同總金額3600萬元。全年共完成環(huán)境咨詢項目402項，其中完成環(huán)境影響評價項目363項(往年結轉項目273項)，清潔生產審核等其他咨詢項目39項(往年結轉項目32項)。
我院集中力量，重點保證了貴安新區(qū)設區(qū)方案、貴安新區(qū)規(guī)劃環(huán)境影響評價、貴州省盤江礦區(qū)總體規(guī)劃環(huán)境影響評價、國電都勻“上大壓小”異地改建工程變更項目環(huán)境影響評價、華潤六枝電廠項目環(huán)境影響評價等重點建設項目環(huán)境科技咨詢工作的高質量按期完成。
(四)人才引進與培養(yǎng)。
我院積極整合資源，注重發(fā)揮好重點實驗室、人才基地、碩士生培養(yǎng)授予點等平臺的綜合作用，不斷加強人才隊伍建設。xx年，我院環(huán)境科學碩士生培養(yǎng)授予點共畢業(yè)碩士研究生3名，新招收碩士研究生7名，目前在讀碩士研究生共14名。
書2人，環(huán)境監(jiān)理崗位證書16人(含省內資格6名)，清潔生產審核師4人，2名技術工人通過了駕駛員技師技能水平等級考試和職業(yè)道德培訓。選派科技人員參加各類技術培訓、繼續(xù)教育、學術活動、訪問交流等共計70余人次。
(六)內部管理。
xx年，我院不斷強化機制建設，認真抓好各項規(guī)章制度的執(zhí)行，完成了我院的事業(yè)單位分類申報;超前謀劃我院的環(huán)評體制改革，成立了環(huán)評體制改革方案編制工作組，開展了前期調研、方案編制等工作;完成了我院影視宣傳片的制作;完成了報廢固定資產的清理和報廢申請;完成了科研儀器的購買申請與招標;完成了模擬實驗室建設的方案設計與招標;制訂、修訂了若干內部管理制度，規(guī)范了各種獎勵、補貼額度。進一步杜絕了管理的隨意性，提高了保障能力水平。
七、廉潔自律，認真履行了崗位職責。
xx年，院領導班子在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項決議，統一思想，凝聚力量，振奮精神，服務大局，不斷加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設，職工隊伍保持了良好的精神風貌。
xx年年度，在市委、市政府和省質監(jiān)局的正確領導下，全市質監(jiān)系統全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“科技提升年”活動，緊緊圍繞服務地方經濟建設“一個中心”，確保特種設備和食品質量“兩個安全”，突出抓好科技創(chuàng)新、檢驗檢測能力、抽檢分離制度“三個提升”，實現“三位一體”質量電子監(jiān)管網建設、名牌戰(zhàn)略、標準化戰(zhàn)略和節(jié)約型社會建設“四個突破”，強化規(guī)范內部管理、和諧機關建設、行風廉政建設、依法行政、深化各項改革“五個保障”，較好地完成了各項任務。
一、大力實施以質取勝戰(zhàn)略和名牌戰(zhàn)略，全面推動質量興市。
局因在推進名牌戰(zhàn)略中成績突出，今年11月份被市政府通報表彰，市長、分管市長多次批示，指示對質監(jiān)部門進行表彰和獎勵。通過積極開展名牌工作，大大提高了企業(yè)的產品質量和管理水平，使他們切身感受到了名牌戰(zhàn)略對于推進企業(yè)發(fā)展的重要意義，一大批企業(yè)因此走向了質量效益型發(fā)展道路，推動了十大產業(yè)鏈的快速健康發(fā)展，大大提升了濱州企業(yè)的知名度和“濱州制造”的良好形象。
二、打好產品質量和食品安全專項整治“特殊戰(zhàn)役”，維護群眾飲食健康和安全。
頭、協調作用。及時制定方案、召開會議、起草文件、印發(fā)簡報、組織督查，形成了各級、各部門齊抓共管的良好局面。全國專項整治第二次現場會期間，我市的鄒平縣作為省政府推薦的檢查線路之一，接受了全國現場會檢查組的現場檢查，檢查組對我市專項整治工作給予了充分肯定。以此為契機，10月29日市政府又在鄒平召開了全市的現場會，向全市推廣鄒平的工作經驗，目前全市各縣區(qū)都參照鄒平縣的模式，建立起了1條檢查線路，7－8個檢查點，積極為迎接年底驗收做好準備。省政府已經于12月14日至18日對我市的產品質量和食品安全專項整治工作進行了檢查驗收，對我市上下在整治期間所作出的工作給予了充分肯定。通過開展產品質量和食品安全專項整治行動，提高了生產者、銷售者的質量意識，對于從根本上強化生產、經營者自律，最終建立起產品質量和食品安全監(jiān)管的長效機制起到了良好的效果，維護了全市人民的飲食健康和安全。
三、推進監(jiān)管方式改革，保障食品和特種設備安全。
督查和專項整治活動，加強了應急救援體系建設，有力保障了食品和特種設備安全。
在特種設備安全監(jiān)管中，一是繼續(xù)把特種設備定檢、報檢作為全市系統的工作重點，9260臺（其中：在用的設備7425臺）特種設備定檢率達到99.2％，使用登記率達到93.6％；二是對重點部位加大了日常監(jiān)察和管理。一年來，為685只車用燃氣氣瓶辦理了使用登記，查處非法改裝、非法使用“土鍋爐”16臺，檢查?；飞a單位79家，特種設備使用單位270余家，對28家制造單位和安裝單位進行了現場監(jiān)檢，下達特種設備安全監(jiān)察指令書360余份，消除隱患420余條。三是重點區(qū)域隱患整治獲得突破。濱城區(qū)東王鋼材市場起重機械隱患和魏橋創(chuàng)業(yè)集團特種設備隱患是多年來形成的隱患問題，省局長期掛牌督辦，既不利于安全穩(wěn)定，也影響了濱州市的形象。我們從為經濟發(fā)展穩(wěn)定服務的角度出發(fā)，千方百計想辦法、找出路、借東風，派出技術人員靠上服務。目前，東王鋼材市場在用的37臺起重機械已全部驗收合格并辦理了注冊登記，作業(yè)人員持證上崗，隱患已基本解決；“8.19鋁水外溢事故”發(fā)生后，市質監(jiān)局主動對接魏橋創(chuàng)業(yè)集團，派出精干力量進駐集團各個生產區(qū)，對魏橋創(chuàng)業(yè)集團鄒平工業(yè)園和魏橋工業(yè)園特種設備現已巡查完畢，截至目前已排查壓力容器、起重機械、電梯等各類特種設備4173臺、壓力管道70000米，其數量占到了全市現已登記注冊在用特種設備的50%以上，為解決我市最為集中的特種設備安全隱患創(chuàng)造了條件。
四、提升執(zhí)法辦案能力，加大執(zhí)法力度，推進依法行政。
通過加強制度建設，開展了集中訓練和技能培訓，提高執(zhí)法隊伍的整體素質和快速反應能力，不斷提高行政執(zhí)法的公開性盒透明度，進一步提高了執(zhí)法辦案的質量，維護了質量技術監(jiān)督法律法規(guī)的權威。一是加大了打假保名優(yōu)的力度。今年11月份，與河北省質監(jiān)部門配合，在河北省泊頭市交河鎮(zhèn)查處了一家生產假冒“渤海”牌活塞的窩點，查獲假冒“渤?！迸苹钊?000余只，貨值10余萬元，保護了我市名優(yōu)企業(yè)的合法權益。10月份，對我市3處建筑工地使用假冒“鴻雁”牌暗裝式開關盒的違法行為進行了查處。據統計，一年來，圍繞“魯北”、“亞光”、“中裕”等名牌我市名牌產品，查處案件10余起，為企業(yè)挽回損失50余萬元，有效地維護了名優(yōu)企業(yè)地合法權益。二是從完善源頭打假治劣機制入手，圍繞與人民群眾關系密切的農資、建材、家紡產品等，加大了監(jiān)督檢查力度，對種子、化肥、農藥等農資產品和糧食、棉花購銷工作加大計量監(jiān)督檢查，全市系統共查處各類違法案件566起，為農民挽回經濟損失300余萬元。通過加大對涉農物資的監(jiān)督檢查，堅決查處地條鋼等建材方面的大案要案，查處各種制售假冒偽劣產品的案件，有效的凈化了市場環(huán)境，規(guī)范了生產經營者的行為，維護了良好的市場經濟秩序，保護了農民群眾的利益。
展了對我市5家食品生產企業(yè)haccp認證有效性檢查，組織6家實驗室開展了管理體系運行質量自查，對11個實驗室開展了計量認證監(jiān)督評審，對檢查中發(fā)現的問題，都進行了督促整改。
六、以“科技提升年”為抓手，著力組織科研攻關，提升檢驗檢測能力。
紀違法案件，切實解決損害群眾利益的突出問題，黨風廉政建設和反腐敗工作取得較大成效，有效促進了經濟建設和社會事業(yè)的全面協調快速健康發(fā)展，*—11月份，全縣完成國內生產總值**.*億元，同比增長**.*%；財政收入突破*億元大關，達到*****萬元，同比凈增****萬元，同比增長**.*%；完成固定資產投資**.**億元，同比增長**%。預計全年全縣將全面或超額完成市委、市政府下達的各項工作任務。下面，我代表縣委班子，就一年的主要工作以及黨風廉政建設工作情況作如下述職。
一、加強執(zhí)政能力建設，不斷提高縣級班子執(zhí)政能力和領導水平。
領導班子年度述職述廉報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在上級紀委監(jiān)委和xx縣委的堅強領導下，我們帶領全縣紀檢監(jiān)察機關深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，落實高質量發(fā)展要求，忠誠履職、真抓實干，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及機關黨的建設、精神文明建設、全面深化改革、綜合治理、法治建設等各項工作取得新進展新成效，紀檢監(jiān)察體制改革、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責、查辦大要案件、巡察等工作得到上級紀委充分肯定；縣紀委監(jiān)委機關被縣委評為縣直機關2020—2021年度黨建工作先進單位。
一、深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決踐行“兩個維護”
結合開展xx學習教育，堅持把學懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，增強踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺?？h紀委常委。
當前隱藏內容免費查看會先后x次傳達學習************重要講話和指示批示精神，認真研究貫徹落實措施?？h紀委理論學習中心組就******新時代中國特色社會主義思想，開展x次集中學習研討?？h紀委組織部將政治學習作為培訓核心內容，舉辦培訓班xx期，培訓紀檢監(jiān)察干部x人次?？h紀委機關完善支部主題黨日制度，建立紀檢監(jiān)察干部“凡晉必考”制度，全員開展黨的***五中***精神、監(jiān)察法、黨紀處分條例等知識測試。主動服務發(fā)展第一要務，制訂出臺全縣紀檢監(jiān)察機關服務保障企業(yè)發(fā)展的“十二條措施”，社會給予高度評價。
二、堅持把黨的政治建設放在首位，促進黨內政治生態(tài)不斷凈化優(yōu)化。
把執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況作為日常監(jiān)督、巡察、派駐監(jiān)督的重中之重，嚴肅查處“七個有之”問題，全縣查處涉及違反黨的政治紀律問題x件。加強對執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則、開展批評與自我批評、在民主生活會上說明接受談話函詢等情況的監(jiān)督檢查。嚴把政治關、廉潔關、形象關，縣紀委回復黨風廉政意見xx人次，對xx人次提出不宜提拔、暫緩提拔、不宜作為有關人選的意見。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，對xx名有問題線索反映經查不屬實干部給予澄清正名。加強受處分干部回訪教育，激勵干部擔當作為。堅持失責必問，問責必嚴，全縣查處管黨治黨失職失責問題xx個，問責黨組織xx個，問責黨員領導干部xx人。
制定紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀執(zhí)法工作制度xx項，建立完善監(jiān)察機關與檢察機關辦理職務犯罪案件銜接辦法，推動紀法貫通、法法銜接?？h紀委監(jiān)委派駐機構與委機關實行干部選任、交流輪崗、教育培訓、工資保障、退休管理和黨建工作等“六個一體化”，增強派駐機構干部歸屬感、凝聚力。規(guī)范各級紀檢監(jiān)察機關內部職能職責、工作流程、運行機制，確保運轉有序。
四、深入糾治“四風”，作風建設成果鞏固深化。
持之以恒落實***八項規(guī)定精神，對頂風違紀問題露頭就打，點名道姓通報曝光，持續(xù)強化知止、不敢的氛圍。全縣共查處違反***八項規(guī)定精神問題xx個，處理xx人，縣紀委監(jiān)委通報xx起典型案例。大力整治形式主義、官僚主義問題，出臺《關于加強對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的意見》，聚焦疫情防控、鄉(xiāng)村振興、安全生產、環(huán)保整治、民生工程建設等重點領域，嚴肅查處表態(tài)多落實少、打折扣搞變通、推諉拖沓、弄虛作假等形式主義官僚主義問題xx個，處理xx人。
五、持續(xù)加大懲貪治腐力度，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。
全縣紀檢監(jiān)察機關立案xx件，同比上升xx％；處分黨員干部xx人，同比上升xx％，留置xx人，反腐敗震懾效應日益彰顯，xx名黨員干部主動投案，xx名黨員干部在初核或審查調查期間主動交代違紀違法問題。注重做好審查調查“后半篇文章”，采取下發(fā)紀檢監(jiān)察建議等形式督促案發(fā)單位有針對性地健全完善制度機制。堅持依規(guī)依紀依法辦案，嚴格案件審理，確保辦案質量，嚴守安全底線。
六、深入推進黨的紀律建設，廣大黨員干部紀律規(guī)矩意識明顯增強。
組織開展全縣黨風廉政建設宣傳教育月活動，推進黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法學習宣傳教育“十進十建”。拍攝《不忘初心警鐘長鳴》警示教育片，創(chuàng)作《鐵血忠魂》等文藝作品，拍攝微電影、微視頻進行展播，廣大黨員干部和人民群眾喜聞樂見，取得良好教育效果?？h紀委監(jiān)委班子成員帶隊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門單位宣布處分決定，使處分決定“一張紙”成為警示教育“一堂課”。出臺《關于準確有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的指導意見》，全縣共運用“四種形態(tài)”處理xx人次，其中第一、二、三、四種形態(tài)占比分別為xx％、xx％、xx、％。
七、突出政治巡視巡察定位，利劍作用更加彰顯。
完成十五屆縣委三輪常規(guī)巡視和5個專項檢查，發(fā)現面上問題xx個、黨員干部問題線索xx件。組織xx個督導組下沉督促整改，強化震懾、遏制和治本作用。根據巡察發(fā)現的問題線索，全縣紀檢監(jiān)察機關立案查處違紀違法人員xx人。制定出臺《關于加強和改進巡視巡察工作的意見》，構建完善巡視巡察一體部署、一體推進的工作格局。
八、開展群眾身邊腐敗問題專項整治，人民群眾獲得感幸福感安全感不斷增強。
高度重視群眾信訪舉報，妥善處理群眾信訪舉報xx件次，縣紀委監(jiān)委向下交辦要查報結果信訪件xx件，已查實或部分查實xx件，給予黨紀政務處分xx人。強化鄉(xiāng)村振興監(jiān)督執(zhí)紀問責，全縣查處問題xx個，問責處理黨員干部xx人。強化環(huán)保領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，問責黨員干部xx人。
九、努力建設全面過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍，全縣紀檢監(jiān)察機關展現新氣象。
堅持以上率下，帶頭做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、作風過硬、能力過硬、紀律過硬、廉潔過硬、學習過硬，切實以自身過硬帶動全縣紀檢監(jiān)察系統全面過硬。委領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制，形成同心同德、同心同向、共同奮斗的好環(huán)境好氛圍。制定出臺《關于進一步加強縣紀委常委會自身建設的意見》，要求班子成員自覺做“六個表率”，著力建設政治堅定、秉公執(zhí)紀、清正務實的堅強領導集體。制定《紀委常委會議事決策規(guī)則》，全面落實集體領導和個人分工相結合的工作制度、重大問題集體決策制度，重大事項、重大決策調查研究和公示制度，增強權力運行的透明度，提高常委班子決策的民主化、規(guī)范化和科學化水平。從日常工作入手力戒形式主義、官僚主義，改進督促檢查方式方法，完善紀委監(jiān)委績效考核辦法。建立委領導班子每周碰頭會制度，對重大案件、重點工作定期研究調度，強化過程和結果管控。積極適應改革新形勢新要求，以辦學方式抓培訓，不斷提高全縣紀檢監(jiān)察干部專業(yè)化能力、調查研究能力、信息化時代應變處置能力。突出好干部標準，公道正派選人用人，統籌做好干部調整配備和輪崗交流，加大年輕干部培養(yǎng)、交流、輪崗、選拔力度。2021年，先后分兩批次選拔副科級領導干部xx人，為推進全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了堅強組織保證。強化自我監(jiān)督，出臺紀檢監(jiān)察干部“十五個不準”，初步構建起“五責分明”“五管一體”“五措并舉”“五合聯督”的大監(jiān)督格局。
十、堅持把抓好黨建作為最大政績，實現機關黨建與業(yè)務工作協同發(fā)力、互相促進。
壓實縣紀委常委會、機關黨委、黨支部三級主體責任，縣紀委常委會專題研究機關黨建xx次，機關黨辦制定年度黨建工作要點，每月制定黨建工作指導書、每半年組織開展黨建工作檢查，堅持支部書記黨建述職評議制度，做到黨建工作有計劃、有指導、有檢查。堅持把強化政治理論武裝擺在重要位置，以中心組學習帶動機關和全系統學習，委機關以青年干部論壇等為載體開展黨章黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)常態(tài)化學習，開展“紀檢監(jiān)察干部大講堂”組織全縣紀檢監(jiān)察系統xx余名干部集中學習************關于黨的政治建設重要論述和業(yè)務姿勢。認真落實組織生活各項制度，委班子成員以普通黨員身份參加黨支部活動、指導所在黨支部或黨建聯系點組織生活會等xx次，講黨課xx次；機關各黨支部共開展主題黨日活動xx次，召開黨員大會xx次、支委會xx次，講黨課xx次。
一年來，全縣紀檢監(jiān)察工作雖然取得明顯成效，但也存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。當前我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。一些黨員干部理想信念宗旨意識仍然不強，不想腐的自覺尚未形成；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位管黨治黨寬松軟狀況尚未徹底改變，不能腐的堤壩尚未筑牢；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和領域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，仍有一些人不收斂不收手，有的案件觸目驚心；整治形式主義、官僚主義成效不明顯，一些干部不擔當、不作為、慢作為、假作為的問題仍然突出；損害群眾利益的“蠅貪”、黑惡問題依然較多，群眾反映強烈。紀檢監(jiān)察工作自身也存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的紀檢監(jiān)察干部“四個意識”不強，踐行“兩個維護”沒有提升到高度自覺的層面；把握紀法關系不夠精準，法法銜接還不夠順暢；有的派駐機構監(jiān)督乏力，“探頭”和“啄木鳥”作用發(fā)揮不充分；一些紀檢監(jiān)察干部素質不高、能力不強，不會辦案、不善辦案的問題比較突出；紀檢監(jiān)察干部違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。對于這些問題，我們將認真研究解決。
2022年，縣紀委常委會將以更加昂揚的精神、更加堅定的意志、更加務實的作風，奮發(fā)作為、開拓進取，努力在12個方面取得更大成果：一是在學懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想上取得更大成果；二是在強化政治監(jiān)督、踐行“兩個維護”上取得更大成果；三是在整治形式主義、官僚主義上取得更大成果；四是在深化紀檢監(jiān)察體制改革上取得更大成果；五是在服務保障發(fā)展上取得更大成果；六是在正風反腐上取得更大成果；七是在加強日常監(jiān)督上取得更大成果；八是在持續(xù)深化政治巡察上取得更大成果；九是在整治群眾身邊腐敗和作風問題上取得更大成果；十是在在提高執(zhí)紀執(zhí)法辦案質效上取得更大成果；十一是在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐上取得更大成果；十二是在建設高素質鐵軍隊伍上取得更大成果，推動全縣紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
領導班子年度述職述廉報告篇九
根據集團黨委關于2021年度考核工作的相關要求，現將本人一年來理論學習、履職盡責、廉潔自律等方面的情況向各位領導和同志們匯報如下，不妥之處請批評指正。
2021年以來，我始終堅持把思想政治建設放在首位，將政治理論學習貫穿于工作的全過程，不斷增強學習的廣度和深度，用黨的理論武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身政治理論水平和業(yè)務能力。
認真學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的***二中、三中、四中、五中、******精神，研讀了《***論中國***歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國***歷史論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國***簡史》，深入學習黨章黨規(guī)。通過集中學習、專題研討、個人自學等方式，堅持讀原著、學原文、悟原理，對***新時代中國特色社會主義思想以及我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務有了更為清醒的認識和理解。
組織生活會上以刀刃向內的勇氣檢視自身存在的問題分析原因并制訂了有針對性的整改措施切實增強了“四個意識”、更加堅定“四個自信”、做到“兩個維護”時刻與以***同志為核心的黨***保持高度一致政治素質得到有效提高。
重點學習了國企國資改革政策文件匯編，以及企業(yè)經營、管理、領導科學等方面的知識，著力提高工作執(zhí)行能力、組織協調能力。學習貫徹集團黨委各項決策部署，以實實在在的舉措，認真抓好各項工作落實，確保每項工作推進有序、每項措施見到實效。
2021年，本人工作主要是在xx項目辦和xx公司。在嘉瓜項目辦工作期間，嚴格落實集團工作部署，較好地完成了崗位職責。充分掌握建設用地手續(xù)報批的各項政策依據，認真研究制定xx建設用地報批計劃，緊盯階段目標的落實，加快建設用地手續(xù)報批辦理進度，相關資料已于6月份報送至自然資源部和國務院。按照集團工作安排，6月至7月抽調至xx開展項目后評價工作，以高度負責的態(tài)度、嚴謹細致的作風，參與完成4份《項目后評價報告》，圓滿完成了各項工作任務。
2021年8月，受集團黨委任命，我擔任xx公司經理，主要負責公司生產經營管理全面工作。在公司班子成員和同志們的大力支持下，本人恪盡職守，積極主動做好各項工作。
到xx公司任職后，廣泛開展了調研活動，深入了解公司生產經營各方面的情況。通過采取“先內后外”的方式，與班子成員、部門負責人進行座談交流，多次走訪xx、xx等項目部，聽取一線職工對項目建設、生產經營等方面的意見和建議，基本掌握了xx公司監(jiān)理項目和生產經營情況，以及公司改革發(fā)展中需要解決的突出問題，明確了今后一段時期內的工作重點與努力方向。
按照“制度化、標準化、創(chuàng)新化”管理理念，扎實推進集團各項決策部署在公司的全面落實，組織召開專題會、經理辦公會、生產經營工作會，分析研判生產經營管理方面存在的問題，明確了全年生產經營控制指標，制定了科學合理的管理措施，實現了預期目標。
和班子同志一道認真分析公司面臨的緊迫形勢和嚴峻任務，充分利用各種資源，多渠道搜集聯系項目信息，積極推動全員經營。預計12月底完成營業(yè)收入3174.37萬元，占年度目標的122.09%；完成利潤總額349.08萬元，占年度目標的498.69%。截止11月底完成新簽合同額2744.0292萬元。預計12月底完成新簽合同額3557.9734萬元（其中體內項目2251.6154萬元，體外項目1306.358萬元），占年目標的148.25%；外部市場占有率為36.72%，房建市場占有率為43.55%，研發(fā)投入比率0.41%（投入13萬元）。通過組織專項檢查督查、完善制度管控、開展技能培訓等手段，重點強化項目管控隱患排查治理，推動實現管理流程覆蓋全過程監(jiān)理內容，轉變職工工作理念，主動為業(yè)主提供監(jiān)理服務，提升工作質量，力圖用合格的項目質量、可控的項目成本、合理的項目進度、高質量的監(jiān)理服務打造公司監(jiān)理品牌。充分發(fā)揮制度約束力，完善激勵機制，擴大職工教育培訓覆蓋面，督促職工在規(guī)定時限內考取職業(yè)資格，完成學歷、技能提升。加快多專業(yè)、多崗位人才引進，著手解決人才儲備不足、綜合能力欠缺等瓶頸問題。作為經營班子成員，定期組織召開生產經營工作會，了解掌握近期市場情況及經營形勢，分析研判公司經營發(fā)展規(guī)劃，制定下一階段經營任務。督促貫徹執(zhí)行內控管理體系，有效規(guī)避經營風險，確保合法合規(guī)經營。嚴格規(guī)范公司資金使用，強化全面預算管理，安排專人及時跟催應收賬款，督促實現了營業(yè)收入與成本合理配比；同時，積極參與謀劃公司改革長遠發(fā)展，引導發(fā)揮科技創(chuàng)新作用，推動公司現代化治理體系逐步完善。
一年來，我始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為引領，認真學習《中國***廉潔自律準則》《中國***紀律處分條例》《國有企業(yè)領導廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關內容。工作中認真貫徹民主集中制，堅持“三重一大”集體決策制度，在公司重大問題、重要工作決策過程中，堅持與班子成員或相關部門人員集體討論、民主決策。嚴守廉潔自律紅線，遵守***八項規(guī)定精神，抓緊抓實作風建設，始終以履職盡責作為第一責任。
回顧2021年，雖然取得了一定成績，但與集團黨委的要求和公司發(fā)展還有一定差距，工作中仍然存在一些欠缺和不足。主要表現在以下兩個方面：理論學習的深度和廣度不夠，在融會貫通、學以致用上還有所欠缺；面對激烈競爭的市場環(huán)境，對標高質量發(fā)展新要求，在提升鞏固省內市場、拓展房建市場、創(chuàng)造新的利潤增長方面還需進一步攻堅克難。
2022年是公司全面深化改革、發(fā)展提升的重要一年。征途漫漫，惟有奮斗。新的一年，本人將重點做好以下幾點工作。
作為公司經營班子的帶頭人，我將繼續(xù)不遺余力的奮斗在工作崗位上，堅定信念、敢于擔當，保持對標趕超的激情、終身學習的毅力，以良好的工作精神狀態(tài)投入到工作中去。
責任，鞏固擴大監(jiān)理品牌影響力，不斷提升公司經濟運行質量和效益，推動公司實現經濟增量、效益增質和發(fā)展增速。認真研究監(jiān)理等主業(yè)之外其他業(yè)務板塊的長遠發(fā)展。以公司改革為突破口，勇于“先行先試”，按照省公交建集團整合要求，改進完善公司整體思路布局，切實提高公司發(fā)展活力，適應未來發(fā)展需求。
落實，著力推動公司綜合。
改革。
措施落地見效，實現綜合實力提高。提升公司經營效益。緊盯集團下達的目標任務，充分發(fā)揮主觀能動性，不講條件、不打折扣，想方設法確保全年經營目標順利完成。
領導班子年度述職述廉報告篇十
尊敬的領導：
您好！
20xx年，學院領導班子在省、市委的正確領導下，以科學發(fā)展觀統領學院改革與發(fā)展全局，率領廣大教職員工解放思想、科學決策、團結拼搏、依法治校、清正廉潔，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，以黑龍江省骨干高等職業(yè)院校建設驗收為契機，以教學模式改革和提升人才培養(yǎng)質量為主線，以職業(yè)素養(yǎng)教育為基礎，以制度建設為保障，以師德師風建設為關鍵，以鐵路特色校園文化建設為引領，取得了豐碩成果，順利通過了黑龍江省骨干高等職業(yè)院校建設項目驗收，學院各項事業(yè)呈現出了和諧發(fā)展、快速發(fā)展的良好態(tài)勢?，F將工作總結如下：
1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年按照中央、省、市委的統一部署，我院參加了第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在齊齊哈爾市委第17督導組的精心指導下，學院領導干部和黨員群眾以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，在三個環(huán)節(jié)中扎實穩(wěn)妥開展了六項重點工作，努力使教育實踐活動內化于心、外化于行。為確保學院教育實踐活動的有效開展，學院開通了教育實踐活動專題網站，積極運用學院自辦刊物、宣傳櫥窗、網絡平臺等媒介加強宣傳和輿論引導。成立了以黨委書記為組長、副書記（院長）為副組長的領導小組，組建了6個由院級領導班子成員擔任組長的教育實踐活動督導組，下發(fā)了一系列活動推進文件，組織開展了十一次集中學習，建立起校園網絡、電視、書籍、報刊、廣播、輔導、中心組學習、座談討論、自主學習“九位一體”的學習構架。
開展了“走基層、轉作風、聽民情、解民意”、“黨的群眾路線知多少”調研答題等一系列主題實踐活動，編印發(fā)表《教育實踐活動工作簡報》28期，面向廣大教職員工和學生累計征集到意見和建議總計1579條。20xx年4月份，市委第17督導組組織7家督導單位的分管領導及聯絡員在我院召開了現場經驗交流會，對我院教育實踐活動的開展情況給予了充分肯定。7—8月，全院黨員干部通過深入對照檢查，認真查擺“四風”問題，組織開展了專題民主生活會和組織生活會，明確了今后的努力方向和整改措施。
學院黨委在整章建制上著力突出“實”字，建立了問題整改臺賬，制定了“兩方案一計劃”，完善和修訂了《教師教學工作量計算辦法》等15項規(guī)章制度，著力構建起一套行得通、指導力強、能長期管用的制度體系。通過切實抓整改，樹立了領導干部的良好作風，密切了黨群干群關系，班子的團結協作能力及整體合力得到了進一步提升。
2、深入開展學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設活動。堅持三會一課制度，建立黨建工作長效機制。為切實增強學院黨組織的開拓意識和創(chuàng)新能力，學院黨委積極探索創(chuàng)新抓好基層黨組織建設內在規(guī)律和方式方法，通過深入調研，于今年下半年制訂下發(fā)了《關于推行黨建工作項目化管理的實施方案》，在我院13個基層黨組織黨建工作中實施項目化管理。在工作開展中，注重在攻克難點、打造亮點上推進學院黨建工作。學院黨委以基層黨建工作項目化為抓手，使黨建工作在內容、形式、制度、機制等方面逐漸取得突破。20xx年各總支、支部黨建項目化立項申報15項，通過多次溝通、交流和研討，聽取階段性匯報會等方式，逐漸研討和交流在項目化推進中的好經驗、好辦法和遇到的問題、難題，并認真聽取總支、支部建議和意見。目前各項目實施穩(wěn)步推進，效果良好。
3、嚴格組織程序，做好發(fā)展黨員工作。學院黨委對于入黨積極分子教育工作堅持從源頭上搶先抓早，形成了黨員多層次培養(yǎng)的教育格局。加強制度建設，嚴格做好年度黨員發(fā)展工作，積極開展調研，努力突破頂崗實習黨員的管理瓶頸。20xx年錄取2870名新生全部參加了黨的基礎知識啟蒙教育，接受教育輻射面達到100%，業(yè)余黨校共舉辦2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子840人次，培訓達30學時，使學生對黨務知識有了更深入的了解，進一步端正了入黨動機。在全國發(fā)展黨員名額大幅縮減的情況下，學院積極與市委組織部溝通聯系，20xx年補充我院發(fā)展黨員計劃29名。學院黨委從嚴管理發(fā)展黨員工作，確保按照程序、優(yōu)中選優(yōu)。上半年發(fā)展黨員57人，下半年發(fā)展83人，100%完成了年度黨員發(fā)展計劃，實現了發(fā)展黨員數量和質量的雙豐收。
4、嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，狠抓廉政建設。學院領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合學院實際，形成了主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。深入學習《廉政準則》、中央八項規(guī)定和省委、省政府九項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及市委市政府關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定要求，通過學習教育，領導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進制度建設。結合工作實際強化領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實，加大在基本建設、設備采購、招生就業(yè)、職稱評定等方面監(jiān)控力度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
5、堅持民主集中制和黨委領導下的校長負責制。加強依法辦學、規(guī)范辦學和科學辦學，大力推進校務公開和民主決策，逐步健全和完善校務公開的組織機構和運行機制，使學院校務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。學院嚴格落實黨委領導下的校長負責制，在重大決策過程中，注重充分發(fā)揚民主，依法科學決策，認真貫徹民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，并充分聽取民主黨派、離退休老同志等方面的意見和建議，確保了校務公開及決策的民主性和科學性，保障了師生員工的民主權利。
1、加強各級領導班子建設。一年來，學院以加強校級領導班子建設為先導，以領導干部整體素質提升為目標，堅持以理論學習為核心，引領思想，謀劃全局，不斷提高組織管理能力，樹立了講政治、創(chuàng)業(yè)績、干實事、樹新風的領導班子形象。本年度，學院選派班子成員參加了上級組織的培訓學習，切實提升了領導干部理論素養(yǎng)，班子成員的政治敏銳性和鑒別力得到了進一步提升。
2、加強干部監(jiān)督管理。
一是做好干部考核工作。通過個人述職、民主測評和開展個別談話的方式，學院對5個黨總支班子和66名副科級以上干部進行了任期內考核暨20xx年年度考核，全面系統的檢閱和評定了各黨總支領導班子工作業(yè)績和每個干部的工作狀態(tài)，并逐步建立完善領導班子及每個干部的實績檔案，樹立了風清氣正的干部工作導向。
二是做好干部檔案管理工作。嚴格按照保密制度和閱檔規(guī)定，做好干部檔案的查閱、借閱和傳遞工作。開展了以干部“三齡兩歷一身份”為主要內容的干部人事檔案專項清理及改版工作。完善干部檔案庫房“六防”措施，規(guī)范干部檔案基礎資料，從源頭上防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”，進一步提高選人用人的公信度。
3、切實抓好干部教育培訓。堅持以基礎理論學習為出發(fā)點，指導干部進行國情和時事政策的研究，健全和完善符合我院特點的干部培訓體系，使學院干部能夠增強自身在師德師風建設、服務水平、教學改革實踐、專業(yè)建設、學生就業(yè)等實際工作中的領導能力，著力打造一批具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現代高等職業(yè)教育理論，懂教育、善管理、作風優(yōu)良的高素質干部隊伍。
1、繼續(xù)實施師資隊伍建設“五大工程”，師資隊伍整體素質得到進一步提高。一是開展師德建設工程。組織全院教師進行師德大學習、大討論活動。建立師德建設長效機制，樹立師德先進典型。我院電信工程系獲20xx年度省高校師德先進集體，邵曉輝、劉洋、蘭云飛等三名教師獲20xx年度省高校師德先進個人。二是組織教師下現場實踐鍛煉，實施雙師隊伍建設工程。組織105名專業(yè)教師下現場實踐鍛煉，使學院教師的實踐技能得到提高，獲得實踐效果和質量的雙豐收。三是實施“專業(yè)帶頭人培養(yǎng)工程”、“骨干教師培養(yǎng)工程”、“雙師素質教師培養(yǎng)工程”。組織校內教師培訓達712人次，派出80余名教師到校外教育培訓機構學習24場次，組織外出學習教師返校學習匯報會8場，有效地達到提升視野、學以致用、資源共享、共同提高的目的。
2、切實加強實踐育人，提高學生綜合素質。實踐性教學實行了分組實訓，保證每名學生實踐訓練的學時數；加強了實驗員隊伍建設，從企業(yè)選調專業(yè)技術骨干或接收相關專業(yè)本科畢業(yè)生擔任實驗員；深化實踐教學方法改革，推行基于問題、基于項目、基于案例的教學方法和學習方法，加強綜合性實踐科目設計和應用。20xx年在112門課程中推行了單人（單組）實做考核，考核的項目達186個。繼續(xù)深化教考分離，保證了考試的公平公正。
3、加強校內外實訓基地建設，進一步改善實踐教學條件。學校全年共投入400多萬元，新建了鐵道機車電機電器實訓室等實訓室；建成6個計算機機房；完成了課堂錄播系統建設、安裝調試；購置了hxn5型內燃機車模擬駕駛儀、機車車輛泵房、轉轍機、信號機、移頻軌道電路、信號連接設備及室內繼電器組合架、接觸網激光測距儀、工程造價軟件、計算機等配套設施，進一步改善了校內實訓條件；建設穩(wěn)定的校外實習基地，加強與企業(yè)行業(yè)的合作，與哈爾濱鐵路局齊齊哈爾供電段共建了接觸網實訓基地，真正達到資源共享，發(fā)展共贏；完善校企合作激勵機制，發(fā)揮專業(yè)校企合作委員會的作用，共同實施人才培養(yǎng)方案。
5、繼續(xù)狠抓規(guī)范管理，加強和完善各項常規(guī)教學制度。學院本年度新增《黑龍江交通職業(yè)技術學院校級、系部級課程改革研究項目管理辦法》、《黑龍江交通職業(yè)技術學院教學改革示范課程建設項目管理辦法（試行）》、《師德先進集體和先進個人評選辦法》等教學管理文件12個；修訂完善《課程考核與成績管理辦法》、《學生課程考核成績申訴程序（試用）》、《轉專業(yè)管理辦法》等教學管理文件9個；建立了教師外出學習匯報制度、新教師入校培訓制度、校內課題申報制度和實踐考核備案制度。學院通過制度建設，逐步規(guī)范教育教學管理標準，健全教學質量評價制度，創(chuàng)新學生實踐技能評價考核機制，使教學與教改、隊伍建設和學生管理工作有據可依、與時俱進。
1、做好大學生思想教育工作。開展人生科學理念教育。學院以推進社會主義核心價值體系建設為主線，加強師德師風建設和大學生“三愛”教育，開展了豐富多彩的校園文化活動和大學生社會實踐活動，成效顯著。學院黨委按照省委宣傳部、省高校工委、省教育廳關于開展大學生思想政治教育工作自測自評工作的有關要求，對照測評標準認真開展了自檢自查，撰寫并上報了自測自評報告，對在自查自評過程中發(fā)現的問題進行逐步整改，進一步加強對大學生的思想政治教育。
2、充分發(fā)揮思想政治理論課的主渠道作用。加大思想政治理論課教學改革力度，改變單一說教，搞活課堂教學。利用學生實習實訓機會積極開展社會實踐活動，充分利用晚自習等課余時間播放組織學生收看愛家愛國、文明禮儀、中華傳統文化等宣傳片，引導大學生樹立正確的人生觀和價值觀?？偨Y表彰一批學生中涌現出來的先進集體和先進個人，用先進典型激勵學生勤奮學習，完善自我。
3、加強輔導員隊伍建設。堅持每月召開一次輔導員工作例會制度，研究學生思想狀況，交流工作體會，解決存在問題；開展輔導員培訓工作，通過撰寫論文或申報課題、參加省教育廳舉辦的培訓班等形式，提升輔導員隊伍的綜合素質；召開輔導員工作經驗交流會，開展優(yōu)秀輔導員評選活動，通過經驗交流和典型的引領作用，提高了輔導員思想道德教育工作水平。
4、加強大學生的心理健康教育。加強心理健康教育課程建設，成立了心理健康教育教研室，配備了專職心理健康教師，建立和完善相應的課程體系，形成心理危機干預機制。建立了“黑交院心理委員”qq群，全校115名心理委員加入其中，第一時間掌握學生心理動態(tài)。開通了“黑交院心靈小屋”微信公眾平臺，通過微信平臺教育引導大學生掌握心理調節(jié)的有效方法；通過加強學生心理危機預防和干預，有針對性地做好畢業(yè)生、學業(yè)困難學生、經濟困難學生以及單親家庭子女等重點學生群體心理問題的疏導和防治，增強了學生心理承受能力和心理素質。
1、加強校園文化建設。學院繼承鐵路行業(yè)的優(yōu)良傳統，汲取了“開拓創(chuàng)新、勇往直前”的“火車頭”文化和“團結協作、敬業(yè)奉獻、勇創(chuàng)一流”的鐵路精神，凝練成了“團結務實、開拓創(chuàng)新”的交院精神和“厚德重行、自強奮進”的學校校訓。注重將校園文化與企業(yè)文化的融合，將行業(yè)文化、企業(yè)文化、交院精神文化滲入專業(yè)建設和課程內容中，融入人才培養(yǎng)全過程，縮短學生對企業(yè)文化的適應期，增強文化認同感。學院不斷深化志愿服務活動，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導，注重打造“校園文化精品”。通過組織開展了“十萬高校志愿者進社區(qū)”、“關愛老人、構建和諧”等一系列主題志愿者服務活動，打造學院志愿服務品牌，增強了學院志愿服務的效果和影響力。舉辦了“規(guī)劃精彩人生·成就美好未來”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等一系列職業(yè)能力比賽，引導廣大學生樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀念，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的提升。召開了系列品牌活動研討會，致力于打造高品位、有特色的品牌活動，為學生搭建成長、成才的平臺。通過這些活動的開展，著力提高學生綜合素質，營造文化育人的校園整體氛圍，擴大了學院在社會上的影響力和知名度。20xx年學校獲得全省“十萬高校志愿者進社區(qū)”活動先進集體榮譽稱號。贏得了社會各界的一致好評。
2、改革軍訓課程設置。學院將大一學生集中進行的軍訓改為貫穿1—5學期（從學生入校起到頂崗實習止）的軍事體能訓練課，招聘了一批部隊副營級以上轉業(yè)軍官擔任教官并兼任鋪導員。教官言傳身教，把部隊的優(yōu)良作風帶進校園，使鐵路半軍事化的優(yōu)良傳統得到傳承。對于提高學生的身體素質、培養(yǎng)學生的意志品質、加強學生的組織紀律觀念和協作意識、建設“鐵色”校園文化起到了積極的作用。
3、注重職業(yè)素養(yǎng)教育。從學生行為習慣入手，培養(yǎng)學生嚴謹、自律、協作的職業(yè)素養(yǎng)。學院從內務整理到請假銷假，從課堂點名到實習實訓后整理工具恢復場地，從參加集會統一著裝到列隊行進進入會場，注重將企業(yè)要求融入到學生校園生活的每一個細節(jié)，幫助學生樹立嚴格嚴明的組織紀律觀念，養(yǎng)成言行得體、令行禁止的行為習慣和甘于奉獻、追求卓越的意志品質，提升了學生的職業(yè)素質。20xx年學院招生、就業(yè)兩旺，共錄取2870名新生，普通高職在校生達到8209名，再創(chuàng)歷史新高。學院20xx年度畢業(yè)生1862名，初次就業(yè)率達94%，年終就業(yè)率達97。70%，面向鐵路局及大型企業(yè)就業(yè)率達88%，就業(yè)率和就業(yè)質量不斷提高。畢業(yè)生因紀律嚴明受到了北京鐵路局、哈爾濱鐵路局等用人單位的好評。
1、加強法制和安全知識宣傳教育。聘請地方公安人員為新生進行法制教育，增強廣大同學的法制意識，提高遵紀守法的自覺性；通過櫥窗、廣播等形式普及安全知識，增強安全意識；堅持對師生進行正面引導，抵御境外利用宗教對高校進行滲透，做好防范校園傳教工作。
2、抓好校園安全穩(wěn)定工作。堅持“以預防為主、安全第一、齊抓共管、共建和諧”的方針，強化食品衛(wèi)生、消防、大型集體活動及日常管理，落實安全穩(wěn)定工作責任制；完善技防監(jiān)控設施，加強防火（突發(fā)事件）預案演練，對損壞的硬件設施及時進行維修和更換；建立完善值班值宿制度，堅持輪流夜查、值班值宿，發(fā)現問題及時解決。一年來，未發(fā)生一起火災、失盜案件、網絡安全、食品安全事故，群毆、不良事件等，確保了校園和諧穩(wěn)定。
3、建立和完善相關工作機制制度。堅持每月一次的校園安全隱患排查制度，修訂完善《黑龍江交通職業(yè)技術學院突發(fā)事件應急預案》，繼續(xù)推行并逐步規(guī)范班級學生干部“一正八副”管理模式，規(guī)范了安全預警信息流向圖、班主任工作手冊、寢室成員一覽表等資料，學生自我管理作用日趨明顯。及時化解矛盾，對排查出來的矛盾隱患，逐一制定化解方案。對可能導致或轉化為重大風險和突發(fā)事件的各類風險信息進行跟蹤、分析、監(jiān)測及評估，維護學院正常教育教學秩序和生活秩序；堅持定期公布制度和實時公布制度，每月定期組織全院學生代表座談會，通報每月學生工作情況，指出發(fā)現的突出問題，對下一階段重點工作提出明確要求。高度重視學生提出的問題，分工負責，及時解決，確有困難暫時不能解決的事情要向同學們詳細解釋、告知，切實提高服務質量，做好各項工作。
一年來，我院各項工作雖然取得了一些成績，但與省委和市委的要求相比，還存在差距和問題。主要是黨建工作科學化水平需要進一步提高；校企合作還不夠深入；教育經費投入不足；信息化水平有待進一步提高。這些制約學校改革與發(fā)展的困難與問題始終存在，我們還需要在今后工作中進一步加大力度，改革創(chuàng)新，提升學院競爭力，促進學校又好又快發(fā)展。
領導班子年度述職述廉報告篇十一
各位領導、各位同志:。
下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。
一年來，我能夠在公司正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。
一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。
思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習黨的十九大全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行公司的各項重要決策，在實踐中，認真踐行“三個代表”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。
二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作。
近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作:。
(一)發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力。
一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育。二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。近年來，先后在《xx石油報》、《xx日報》、《科技文摘報》等新聞媒體發(fā)稿180多篇，平均每兩天就有一篇反映生產經營科技等方面的新聞發(fā)表，及時反映了企業(yè)大好形勢，擴大了在油田內外的影響，大大提高了企業(yè)的地位。三是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，**廠被省委省政府評為精神文明建設先進單位。四是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
(二)強化基層黨建工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。
一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作，統一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。三是規(guī)范落實了黨建聯系點制度，重新規(guī)定了聯系方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現。一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。
(三)加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展。
一是采取印發(fā)《xx》報、組織黨員干部觀看《xxx的兩面人生》電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律;二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次;三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。
(四)積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作。
本著在繼承的基礎上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網絡。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的中石油企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而形成全員統一的價值取向和行為習慣。二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。
(五)抓好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。
我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產生活環(huán)境，對于穩(wěn)定隊伍、調動員工生產積極性至關重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，并給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統一配備了新式單人床，為全廠員工配備統一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，公司決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區(qū)電視接收系統進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統。
(六)強化四項職能，開展好工會工作。
一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監(jiān)督權;二是圍繞原油天然氣生產任務，開展了群眾性經濟技術創(chuàng)新活動;三是深入開展送溫暖活動，落實了領導包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次，發(fā)放慰問金2萬余元;四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、“跨越五百萬”大合唱、元旦聯歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。
(七)發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用。
開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動，堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。
(八)強化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯防體系，與**鎮(zhèn)簽訂了“企地聯防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監(jiān)控站7個，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數量與去年相比減少了三分之二，保證了生產經營的正常進行。
(九)耐心細致地做好穩(wěn)定工作。
建立了廠、科、隊三級包保網絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工70余人次，并組織退養(yǎng)員工到大安北、長山明珠園旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活?，F有xx名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協議書，xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定。
三、作風及廉政建設。
幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關系，維護大局，堅持黨性，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利;二是注重思想學習，結合實際工作，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題;三是密切聯系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關心的熱點問題。
回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足:一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入;二是深入基層調研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現象;三是由于長期在后線單位和機關工作，對石油地質工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業(yè)務，還要熟悉其他相關業(yè)務知識，以便更好地開展工作。
今后，我將加強各方面的業(yè)務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務素質，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層群眾多辦好事、實事。以上報告，請予審核!
述職人:xxx。
20xx年x月x日。
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領導班子年度述職述廉報告篇十二
20xx年，作為縣人民法院的一名黨組成員、副院長，我深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”為指導，堅定社會主義法治理念，按照“公正司法、一心為民”的工作方針，恪盡職守，廉潔奉公，在院黨組和院長的領導下，做到了到位不越位，補臺不拆臺，分工不分家，為全院各項工作的發(fā)展和硯山社會的和諧穩(wěn)定盡了一份力?，F將本人一年來的學習情況、履職情況、廉潔自律情況報告如下：
一、樹立學習意識，加強自身修養(yǎng)。
作為法院的一名領導干部，我深知用理論武裝頭腦的重要性。為此，我努力克服工學矛盾，堅持每月用于政治學習的時間不少于三天，不斷提高自身理論素養(yǎng)。一年來，我先后認真研讀了黨的十七屆六中全會報告、社會主義法治理念、科學發(fā)展觀等一系列理論書籍，進一步夯實了自己的政治理論功底。同時，我認真學習刑事、行政審判業(yè)務知識，努力提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。
二、樹立勤政意識，認真履職服務。
按照黨組分工，我主要分管xxxxxxxxxxxx。無論分管什么工作，我都對自己強調一個服務意識，服務于法院、服務于群眾、服務于大局，堅持做到高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，較為圓滿地完成了各項工作任務。
(一)加強法院黨的建設。作為黨總支書記，為把黨建工作與審判工作有機地結合起來，達到抓好黨建促審判的目標，我多次召集總支委員會、總支擴大會等會議，與其他委員、支部書記共同討論加強法院黨建工作的思路和措施，研究制定了黨小組工作考核辦法、完善了黨支部工作考核機制。為加強黨組織凝聚力，我積極組織總支和支部開展各種黨建活動，取得良好成效。今年以來先后開展了“八一”黨課、與全省優(yōu)秀xx黨支部座談交流、黨員問卷調查、學習楊善洲植樹造林、慰問貧困黨員等活動，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)抓好分管審判工作。根據黨組分工，我分管刑事審判庭和行政審判庭。工作中，我加強與公安、檢察機關的溝通協調，積極推進“量刑規(guī)范化”改革工作，增強量刑公開性與透明度，促進庭審程序及量刑建議的規(guī)范化運作。刑事審判庭共受理各類刑事案件xxx，審結xxx，審結率為xxx，其中：受理屬于量刑規(guī)范化審理范圍的案件共xx件，審結xx件，采納量刑建議xx件。
(三)做好司法行政工作。為充分發(fā)揮辦公室的司法行政職能作用，我?guī)ьI辦公室全體工作人員認真履行工作職責。同時，我要求辦公室工作人員強化服務意識、創(chuàng)新意識和效率意識，力求以服務水平、服務效率上下功夫。一年來，辦公室在任務重、時間緊的情況下，圓滿完成了文秘寫作、會務保障、活動組織、車輛管理、對外協調等各項工作任務。按照院黨組的安排，我負責全院的信息化建設和案件信息錄入管理工作，我多次組織辦公室和相關業(yè)務庭室對工作任務進行分解安排，并定期組織檢查督促，目前全院三級網絡已聯通包括派出法庭以內的所有部門，案件信息錄入工作也正穩(wěn)步進行。
(四)嚴格財務管理、積極推進項目建設工作。在分管財務工作中，我嚴格執(zhí)行上級和本院有關財務管理規(guī)定，堅持依法理財，充分發(fā)揮財務工作的保障和支持作用。以財務管理規(guī)范化、精細化要求為目標，強化監(jiān)督檢查，認真落實節(jié)約措施。認真履行財務管理“一支筆”職責，對報銷單據、支出項目嚴格把關審核。嚴格落實政府采購制度，規(guī)范資產管理、資產驗收、資產報廢程序。針對法院裝備實際和經費狀況，按照圍繞業(yè)務、突出重點、立足當前、著眼發(fā)展的要求，指導財務人員制定裝備計劃，在物資采購中嚴格程序、精打細算，確保質量。
三、樹立廉政意識，加強黨風廉政建設。
一年來，我始終嚴格要求自己，認真按照黨員領導干部廉潔自律的規(guī)定，做到自重、自省、自警、自律。一是嚴于律己注意小節(jié)。不參與賭博，不弄虛作假。二是全面落實黨風廉政建設責任制，積極參加各項警示教育活動和黨風廉政教育月活動，增強廉潔自律意識。認真貫徹執(zhí)行“一崗雙責”和“述職述廉”制度，加強自身和分管部門的反腐倡廉工作。
三是嚴格要求親屬。我沒有為親友在辦事或案件方面說情打招呼，我的家屬xxxxx，我們互相支持，共同遵守廉潔自律的規(guī)定。四是公正司法，廉潔自律。對審判工作，我始終堅持嚴格杷關，恪守自己的職責，維護法律的權威和尊嚴，努力追求法律效果和社會效果的有機統一。在分管部門辦理重大敏感案件時，能頂得住人情的壓力，抗得住金錢的誘惑，確保公正審判。五是遵紀守法作出表率。嚴格執(zhí)行《法官職業(yè)道德規(guī)范》、最高院“五個嚴禁”、上級法院和本院有關規(guī)章制度，嚴格遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“五個嚴禁、17個不準和五個一律”的要求，自覺約束自己。一年來，自己和分管部門干警沒有發(fā)生任何違法違紀問題。
四、樹立團結意識，自覺維護班子團結。
作為班子的一員，我自覺堅持貫徹民主集中制原則，按照分工履行好職責，做到顧全大局，增強全局觀念，服從集體領導，自覺維護班子權威。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，緊密團結其他班子成員，主動維護班長和班子權威。尊重同志，做到坦誠相見、平等相待。在工作中堅持原則，當好參謀，在班子會上充分發(fā)表自已的意見，對班子決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下傳達，不搞暗箱操作。
回顧一年來的工作，我做了力所能及的事，取得了一點成績和進步，但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點和不足：一是學習的系統性和連續(xù)性還不夠強。
對行政管理知識、市場經濟知識，以及審判業(yè)務方面的學習還不夠及時和全面;二是在深入基層解決群眾困難上做得不夠;三是溝通協調工作還需加強。
在今后的工作中，我將繼續(xù)以“三個至上”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，擺正位置，當好院長工作的助手和黨組決策的參謀，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進一步轉變工作作風，不斷提高領導水平和工作能力，更好地履行崗位職責，帶領分管部門的干警努力完成工作任務，為我院爭創(chuàng)全州一流法院做出自己最大的努力，為硯山的繁榮、穩(wěn)定、和諧提供更為優(yōu)質的司法保障和法律服務。
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領導班子年度述職述廉報告篇十三
各位領導、各位代表：
大家好!
20xx年以來，在xx公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極積極，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/千千瓦時，線損率xx%，電費回收率100%，實現安全生產長周期xx天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發(fā)展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
下面，我就自己擔任xx負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。
為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、電力需求側管理等業(yè)務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。
自來到xxx，我就從心底把自己當成xx的一員，積極融入其中，為xx發(fā)展盡自己的力量。
一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。
二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實際情況，充分發(fā)揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項工作平穩(wěn)過渡。
三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。
四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節(jié)約經費開支。
作為一名共產黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執(zhí)行《廉政準則》中的相關規(guī)定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。
任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴格把關，不搞不正當的手段。
一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。
二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。
領導班子年度述職述廉報告篇十四
各位領導、同志們：
20xx年，我和黨委一班人在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全場發(fā)展大局，認真依照以剛崗雙責的要求，團結和依靠全場廣大干部群眾，齊心協力、奮力拚搏，*的完成了市委六屆五次全委(擴大)會議制定的各項工作任務，全場經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，黨風廉政建設得到了完善和加強，個人也在工作中得到了進一步錘煉?；仡櫼荒陙淼膶W習、思想和工作，作為我本人著重在以下方面同大家一道做了些努力，現述職如下：
一、強化學習，提高思想素質和執(zhí)政水平。
理論是實踐的基礎，是創(chuàng)新的基石。作為黨政一把手我深刻認識到在新的歷史時期加強政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)學習的重要性和緊迫性。在學習中著重抓好以下四個方面：一是學習政治理論。認真學習“三個代表”重要思想、xx大精神及黨的方針政策，深刻領會xx屆三中全會精神，通過學習對“科學發(fā)展觀”、構建社會主義和諧社會有了更加清晰的認識;學習《實施綱要》、《建立健全懲治和預防*體系20__-20__年工作規(guī)劃》筑牢拒腐防變的思想道德防線。
作為黨政一把手，我正確的處理工學矛盾，堅持每日早點名傳達學習上級重要文件和會議精神，帶頭參加黨委組織的各項活動，主持召開學習會議，樹立了帶頭學習、堅持學習的典范。二是學習先模人物典型事跡。以“天山先鋒”姜英、胡曼等先模人物為榜樣，學習他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的公仆本色，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強責任感、使命感;三是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習市場經濟、法律法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質和業(yè)務水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。四是作為理論中心組組長，我以身作則嚴格要求自己，按時參加黨委中心組和機關黨支部組織的各類學習，按時按質完成學習任務，認真撰寫讀書筆記和心得體會，使自己在學習中成長，在學習中堅定，打牢了黨委一班人的思想基礎。
二、堅持發(fā)展第一要務，解放思想、搶抓機遇、狠抓經濟建設。
場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大主導產業(yè)”和“六個決定”，結合牧場實際，制定出圍繞糧食、蔬菜、畜牧、特色林果四大產業(yè)發(fā)展牧場經濟的發(fā)展思路，著力加強農業(yè)基礎設施建設，大力發(fā)展現代農業(yè)的經濟發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經濟建設為主的“新農村”建設新局面。
一是抓調整，求發(fā)展，做精、做優(yōu)第一產業(yè)。緊緊圍繞農業(yè)產業(yè)結構調整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產不放松，種小麥1.68萬畝;大力推行農業(yè)政策性保險，做到應保盡保，增強農牧民自主抵御風險的能力;按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產奶牛50頭;義務投工投勞加大農田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。
出臺抗旱井與增壓滴灌相*政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農牧民在大旱之年持續(xù)增產增收;做優(yōu)蔬菜產業(yè)，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現銷售收入35萬元，人均增收64元;按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139.1畝，“三北四期”防護林213.7畝，三期生態(tài)林200畝。通過產業(yè)調整，加大科技投入使得農民收入穩(wěn)步提高，據測算，我場20__年農牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現9%的增幅。
二是抓轉移，求富民，加快第三產業(yè)開發(fā)工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，成立了勞務輸出領導小組和組織機構，結合我場實際制定《富裕勞動力轉移實施方案》與各隊簽訂責任書。采取介紹轉移、本村轉移、項目轉移三措施加大富裕勞動力轉移，帶領農牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農牧民收入，今年累計轉移勞動力260人，實現勞務收入xx0萬元，人均增收100元。
三是多措并舉，社會主義新農村建設穩(wěn)步推進。按照新農村建設、抗震安居、牧民定居“三結合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶(任務152戶)，完成率106%;以“五清、五改、五有”為內容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車輛200臺次，清理垃圾86噸，清理殘垣斷壁210米，拆除障礙房2座，道路綠化53畝;出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
四是支部+協會，發(fā)展新經濟實體。xx年年，我場成立了牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經濟實體，20__年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內先進低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經濟實體的建成，不僅帶動了農業(yè)結構調整，促進了特色產業(yè)發(fā)展，同時也提高了農業(yè)生產的組織化程度，通過支部+協會，實現了黨建與富民共進。
五是社會事業(yè)協調發(fā)展。計劃生育工作切實開展，人口政策出生符合率達100%，年內發(fā)放計生獎勵金21.3萬元;“兩基”迎“國檢”工作扎實推進，籌資10萬元改善辦學環(huán)境、完善教學手段;積極開展愛國衛(wèi)生運動，全面做好農村合作醫(yī)療工作，目前已有2038人678戶參加了農村合作醫(yī)療，參合率達到95%以上;民政工作順利推進，全年發(fā)放低保金.3萬元，發(fā)放救災面粉2噸;精神文明創(chuàng)建有效開展，全場文明村隊屆滿復驗合格率100%，機關順利通過地區(qū)級文明單位驗收;群眾性文體生活得到不斷豐富，*法制建設得到加強，平等、互助、和諧的社會主義民族關系不斷鞏固和發(fā)展;場黨委高度重視群眾來信、來訪工作和糾紛調解工作，扎實開展平安牧場創(chuàng)建活動，貫徹落實綜治工作三級責任制，抓好矛盾糾紛排查調處，突出嚴打重點，認真解決群眾關心的熱點難點問題，及時化解矛盾，確保小事不出隊、大事不出場，維護我場社會政治穩(wěn)定。
六是創(chuàng)新體制，求真務實、真抓實干。
一是加強班子建設。健全完善了各項規(guī)章制度，以求真務實為重點，切實加強作風建設，在班子內部大興“*、團結”之風，對重大事項堅持*集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;二是加強黨員干部隊伍建設。機關干部采取全員競聘制，實施效績考核，擇優(yōu)錄用;建立激勵關愛機制，充分發(fā)揮黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行書記、隊長一肩挑。著重抓好村隊后備干部隊伍建設，先后選拔了優(yōu)秀后備干部23人，已有6名后備干部走上了村隊崗位。新發(fā)展黨員10名。三是加強黨員干部教育培訓。
舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。四是加強制度建設。對現行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了后勤管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。五是抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進。穩(wěn)定是實現經濟又好又快發(fā)展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。
三、堅持從嚴治政，全面落實黨風廉政建設責任制。
我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為場黨委班子的重要職責，作為牧場經濟健康發(fā)展的重要保障，加大從源頭上預防*的力度，認真落實廉政工作措施，開創(chuàng)了黨風廉政建設的新局面。
(一)、強化廉政教育，提高思想認識。場黨委堅持把黨風廉政教育作為源頭治腐的重要工作來抓，組織全體黨員干部集中學習《實施綱要》、《工作規(guī)劃》，深入開展第十個黨風廉政教育月主題活動，以“7.27”槍擊案為戒，開展以案學法大討論。召開“樹新風、話廉潔”家庭助廉座談會，與干部家屬簽定家庭助廉承諾書，筑牢家庭這道拒腐防線。
(二)、明確廉政責任，狠抓工作落實。堅持黨委書記、場長負總責，班子成員分工明確，科室站所各司其責，一級抓一級，層層抓落實，加強對黨風廉政建設的領導。定期分析、研究黨風廉政建設責任制工作情況，做到組織到位、思想到位，措施到位。結合實際，我們實行了目標責任制的管理，場黨委把黨風廉政建設和反*工作列入重要議事日程，納入到全場目標管理體系之中，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。
(三)、完善規(guī)章制度，強化監(jiān)督檢查。場黨委抓黨風廉政建設，注重建立健全相關制度，強化對黨員干部的監(jiān)督檢查，全面落實黨風廉政建設責任制。一是建立一套聯系群眾的工作機制。完善黨委委員基層聯系點制度，要求每個黨委委員每月下聯系點督促檢查工作不少于10天。每月參加義務勞動不少于10天。機關干部與群眾一幫一結對子，為群眾辦實事、好事。二是進一步完善了舉報、信訪接待制度，開辟信訪工作室，設立舉報信箱，公布了舉報電話，建立了信訪臺帳，專人負責接待和處理群眾來信來訪，全年共接待和處理群眾來訪5件次，辦理5件次，做到件件有回音，事事有著落。此外，我場還建立健全了公務接待、車輛管理、財務管理等制度。三是加強群眾監(jiān)督評議制度、提高廉政勤政水平。聘請退休老干部為義務監(jiān)督員，每季度召開監(jiān)督員例會，廣泛征求群眾意見和建議，接受群眾的社會監(jiān)督，從源頭上治理和預防*。
(四)、嚴于律己，努力樹立良好的干部形象。
作為牧場黨風廉政建設第一責任人，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，深入實踐，深入基層。
述職人：
20xx年x月x日。
領導班子年度述職述廉報告篇十五
在市委、市政府的正確領導和局黨組帶領及同志們的幫助下，一年來，本人在德、能、勤、績、廉方面取得了不同程度地進步，現將主要表現情況報告如下：
一、加強思想品德建設，堅定理想信念。
認真學習深刻領會黨的十八大、十八屆三中全會精神，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝頭腦，在思想和行動上始終同黨中央保持高度一致，堅定政治立場，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，有較強組織觀念和宗旨意識，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅持民主集中制;做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，埋頭工作，求真務實，堅持原則，依法行政，公道正派，虛心謹慎，有較強的事業(yè)心和責任感;能夠遵紀守法，誠實守信，樂于助人，注重社會形象;尊老愛幼，家庭和睦，平易見人，團同志、生活作風正派;始終按黨員領導干部的標準嚴格要求自己，顧全大局，服從組織，求同存異，推行民主，維護領導班子團。加強與同志們的溝通，虛心誠懇待人，對服務對象熱情周到。
二、認真學習，理論聯系實際。
本人始終注重政治理論和業(yè)務學習，正確處理學習與工作之間關系，做到邊工作邊學習，集中學與自學相合，堅持學以致用，樹立理論聯系實際的學風。通過學習，獲得新知識、形成新觀念、認識新事物、解決新問題、進行新創(chuàng)造、實現新發(fā)展，力求做到學懂會用。作為一名領導干部，按照先學一步，多學一點、學深一點的要求，本人帶頭認真學習黨的十八大以來路線、方針、政策，特別是黨的十八屆三中全會和習近平一系列重要講話精神，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝頭腦，始終不渝地堅持黨的基本理論、基本路線、基本剛領、基本經驗，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法分析問題、解決問題的能力。為了學深學透，本人合工作實際撰寫多篇心得體會，把學習成果轉化為推動科學發(fā)展的實際能力。
認真學習，鉆研業(yè)務。招投標工作是改革開放的產物，本人始終做到向書本學、向同志學、向實踐學，邊干邊學。一年來，我認真系統地學習了有關招投標方面法律法規(guī)和專業(yè)知識，尤其反復研讀了《招投標法實施條例》，遇到不懂的問題虛心向別人請教，并經常到招投標大廳觀摩開、評標現場，熟悉招投標工作程序，對每道工作環(huán)節(jié)進行認真總，尋找規(guī)律，查找風險點，在實際工作做到不講外行話，不做脫離實際的事。
三、為民服務，開拓創(chuàng)新。
實踐出真知，本人經常深入基層，了解實情，多次到施工企業(yè)與他們交談，共同探討工程建設及其招投標工作的新思路，聽取企業(yè)對招投標監(jiān)管工作的意見和建議，經常深入施工現場了解施工過程中一些實際困難和問題，促進企業(yè)發(fā)展。走出去學習外地(外國)招投標監(jiān)管工作經驗，分析比較我市招投標監(jiān)管工作的共性和個性，找出差距，改進工作;提高開拓創(chuàng)新能力，是領導干部履行職責的需要，作為一名領導干部，始終保持解放思想、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，克服因循守舊觀念，強化改革創(chuàng)新意識，在招投標活動監(jiān)管和投訴案件查處等方面工作采取了一些新舉措。能夠增強工作的責任感、緊迫感，克服重管理輕服務思想，強化服務意識，始終把招投標當事人的利益放在心里，敢于正視矛盾，勇于擔當，遇到問題不推諉，堅持原則性和靈活性相合，通過解決實際問題，推動和服務科學發(fā)展。
四、求真務實，認真履行職責。
本人注重加強作風建設，始終要求自己老實做人，扎實做事;做事不張揚，只求實績;勿忘群眾，甘為奉獻，努力提高自己運用正確的方式方法做好新形勢下的群眾工作的本領，能夠樹立群眾觀點和群眾立場，堅持走群眾路線。經常深入農村了解民情，訪貧問苦，促進農民致富。本人分管督查工作，堅持原則，做到工作不缺位、不錯位、不越位、不失職，認真履行職責。多次到開、評標現場進行督查巡視，發(fā)現問題現場解決，認真對待每一件投訴和舉報，克服科室人少事多的困難，多次與督查科同志們一道外出調查取證，共同擬草調查報告，做到了件件有著落，事事有回音，尤其是對上級機關及其領導批示的投訴舉報件，本人按照工作職責及時組織調查組進行調查，并及時向領導上報查處果。據不完全統計，20xx年，受理投訴舉報約71件，均已辦，其中查處弄虛作假的案件2起、復評49件、在建工程或待建15起、被記不良行為2家。市招管局與業(yè)主單位實行聯合辦案，查處招投標違法違規(guī)案件。針對以上違法違規(guī)行為的不同情形，我們分別采用了取消中標資格、投標保證金不予退還，給違法違規(guī)企業(yè)記不良記錄等處理。截止止目前，本人分管的監(jiān)督和投訴受理案件查處工作沒有出現重大差錯，可以說經得起歷史的經驗、群眾的經驗、實踐的經驗。積極配合市效能辦及業(yè)主單位開展標后履約監(jiān)管，對政府投資重大建設項目標后履約情況開展多次明查暗訪，進一步規(guī)范我市工程建設項目領域。另外，本人作為機關支部書記，能認真履行職責，積極開展黨建活動，制定和完善了機關黨支部的各項制度，認真組織黨員干部開展理論、業(yè)務學習。在黨務公開、機關效能建設、黨風廉政建設等方面工作，均取得明顯成效，圓滿完成了上級組織交辦的各項工作任務，一年來，本人在工作中，首先，擺整位置，轉變觀念，身先士卒參與具體業(yè)務工作，遇到問題多和同志們商議，多向領導匯報，必要時通過會議集體研究。其次，積極主動與相關部門溝通，共同研究工作，爭取他們的支持，力求工作取得成效。
五、清政廉潔，以身作則。
本人始終按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定嚴格要求自己，自覺遵守中央八項規(guī)定和省委省政府“三十條”、市委實施意見，做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確利益觀。做到不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，自覺保持黨員干部思想純潔性，保持清正廉潔，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅決糾正“四風”。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到，主動接受群眾和社會監(jiān)督。
不足：一年來，本人在政治思想和工作等方面均取得了一定的成績，這些成績的取得與領導和同志的幫助和支持是分不開的，與此同時，也存在一些不足，主要表現在以下方面：
一、學習缺乏全面性系統性。招投標工作是一項專業(yè)性強的系統性工程。本人平時忙于具體事務較多，雖然制定了一些學習計劃，但是很難落實，缺乏對招投標工作的系統學習，特別是對招投標工作出現的新情況、新問題缺乏理論研究，刻苦鉆研精神不夠。
二、作風建設需要進一步加強。
1、本人作為機關黨支部書記，對黨建工作只滿足于規(guī)定動作，注重形式，在深入上下功夫不夠。
2、深入基層不夠，了解實際情況較少，為民服務意識需要進一步提高。
3、工作作風要進一步改善。本人在處理有些復雜問題時，時而存在急躁情緒。或多或少地存在一點不原得罪人的想法。
4、領導水平要進一步提高。平時與班子成員、科室同志，談工作多，交流思想少，原則要求多，有針對性幫助研究解決問題少。
總之，按照中央八項規(guī)定要求，本人或多或少地存在著一些問題，如有接受公款宴請現象，艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約的意識不夠強。
主要原因：1、對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論精神實質理解的不夠。2、自我約有所放松，在工作中有依賴思想，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成自己在工作上的被動，同時也增加了工作上的難度。3、為人民服務宗旨和艱苦奮斗精神有點淡薄，群眾路線堅持得不夠好，工作作風需要進一步扎實。
整改措施：回顧往年，展望未來，本人將在新的一年里，更加刻苦學習理論和業(yè)務知識，盡心盡力，堅持原則，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“三十項規(guī)定”和市委“二十項規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做好“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，努力提高領導藝術和領導水平，改進領導方法，積累領導經驗，增強執(zhí)行力，始終保持黨員干部先進性和思想純潔性，真正做到務實、廉潔、高效，為六安經濟社會發(fā)展作出自己應用的貢獻。
領導班子年度述職述廉報告篇十六
各位領導、同志們：
時光飛逝，轉眼間我們又迎來了新的一年?；厥讀xxx年，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，唱響“樹正氣、講團結、求發(fā)展”這一主旋律，帶領全處干部職工，團結拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項資料，快速地完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情景，堅持住了整體隊伍的穩(wěn)定和全處運營工作持續(xù)、健康、向上的發(fā)展勢頭。下面我把具體情景總結匯報一下，請領導和同志們評議。
1、收費工作：截止到12月25日，我處完成通行費收入11.3億元，完成年計劃的125.56%，比去年同期增長73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規(guī)定》《收費人員違規(guī)違紀處罰標準》等系列規(guī)章措施，進一步推動了收費管理的深入。
2、路政工作：本年累計發(fā)生案件767起，破案745起，結案732起。應收賠償費28.1萬元，實收賠償費27.5萬元。破案率到達97%、結案率到達98%。在做好日常路政管理工作的同時，根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》，進一步明確了治超工作任務目標。經過多形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執(zhí)法人員治超工作紀律》，加強執(zhí)法監(jiān)督管理，杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件》構建“預防為主、防治結合”的突發(fā)事件長效管理與應急處理機制。
3、養(yǎng)護工作：截止12月份，共完成日常養(yǎng)護投資1100萬元，專項養(yǎng)護工程投資4289萬元，養(yǎng)護質量指數95.7，設備完好率高于96%，安全生產無重大職責事故;路面平整、潔凈;交通安全設施完善;路基排水順暢;保障了全路的安全暢通，供給了舒適、美觀的行車環(huán)境。養(yǎng)護工作在認真做好日常養(yǎng)護的同時，加強專項工程的管理，按照“業(yè)主—監(jiān)理—施工單位”的形式組織實施，聘請了監(jiān)理公司對全部專項工程進行全過程全方位監(jiān)督。我處還針對全路路面透水病害現象，開展預防性養(yǎng)護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，積極探索分析病害原因和養(yǎng)護對策，采用不一樣的材料進行實驗，制定出了一套較為可行的解決辦法，為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。
4、服務區(qū)工作：截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區(qū)完成經營額1.78億元，完成全年計劃的176.4%，全處5個服務區(qū)共實現稅前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油站在項目辦的統一組織實施下，全部進行了承包經營。我處隨著車流輛的增加，加大基礎設施投入，先后進行了盧龍服務區(qū)后廚、餐廳改造，服務區(qū)廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區(qū)的硬件環(huán)境。各服務區(qū)以市場為導向，與地方經濟密切聯系，開展特色經營，堅持良好的衛(wèi)生狀況和形象水平，供給禮貌優(yōu)質服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。
(一)以人為本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質以人為本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續(xù)加強職工隊伍建設，堅持職工隊伍的良好素質水平。
一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍為重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。經過教育整頓活動，堅持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。
二是加強業(yè)務培訓。根據工作實際，結合國家?guī)撞恐匾傻念C布，重點對路政執(zhí)法及收費稽查人員進行了法律業(yè)務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓，4月下旬召開了監(jiān)控員交流會和主管收費站長交流會。經過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業(yè)務素質和工作水平。
三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名，知識競賽第一名的優(yōu)異成績。經過比武練兵活動，激發(fā)了廣大職工學技術，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業(yè)務素質。
(二)以保暢通、保安全為重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢通關系到整個社會經濟的正常運行，為此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要資料，長抓不懈。
1、加強工程管理，確保安全暢通。根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先后對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、監(jiān)理單位、收費站及有關科室部門聯席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峰期，積極采取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現象。
2、全力保障暑期暢通。xxxx年是聯網收費后的第一年，收費方式上出現了新的情景和特點，車流量顯著增加。為此，我們提早謀劃，成立機構，制定方案，在車流高峰期親自到現場指揮。各收費站、服務區(qū)等基層單位，千方百計，想方設法，采取各種措施，應對車流人流高峰。暑期全處最高日收費額突破500萬元，北戴河站最高日收費額到達119萬元。應對新情景、新任務，我們帶領全處干部職工頂住壓力，齊心協力，奮勇拼搏，xxxx完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。
3、開展安全設施專項整治活動。由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計，詳細記錄，集中進行維修整治。并與沿線村鎮(zhèn)和交警部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。
(三)深化運營管理，培育企業(yè)文化，不斷提升管理水平。
隨著運營管理時間的不斷增加，運營管理資料和方式的都在不斷變化，我們根據工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，在進一步推行iso9000質量管理體系的同時，經過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業(yè)文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作：
一是深入推行iso9000質量管理體系。4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結了貫標工作取得的成績和經驗，并重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規(guī)定進行了重新修訂。8月份，管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了xxxx年監(jiān)督審核，現場審核結論為繼續(xù)堅持認證資格。
二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座，使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位經過組織職工討論，進一步激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁職責感和使命感。
三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動?！八托拧被顒拥拈_展，使許多職工都對自我的崗位有了新的認識，在工作態(tài)度，精神面貌上有了很大改觀?！熬芙^平庸，追求卓越”已經成為廣大職工的共識和行動指南。
四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創(chuàng)始會員單位，并承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。
五是繼續(xù)開展創(chuàng)立活動。創(chuàng)立活動是我處幾年來進行精神禮貌建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工干勁方面發(fā)揮了重要作用。我處今年繼續(xù)深入開展以創(chuàng)立“青年禮貌號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創(chuàng)立活動，并對創(chuàng)立工作實現動態(tài)管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年禮貌號”，3個路政大隊、2個養(yǎng)護工區(qū)和1個服務區(qū)被授予省直級“青年禮貌號”。
1、深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。經過討論，使全處黨員異常是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自我，樹立起正確的“政績觀”。我們經過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。
2、認真落實民主集中制，搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，堅持“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件團體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、完善制度，加強廉政建設。在廉政建設方面，我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《中國共產黨黨風監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，向各單位發(fā)放政治理論學習和警示教育片10余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，提xxxx部職工廉潔自律、拒腐防變的本事。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和資料。處、所、站(區(qū))紛紛開辟了專欄，對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛理解了職工群眾的監(jiān)督。三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情景一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監(jiān)督檢查的作用。
一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，xxxx完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足，期望領導和同志們給我們提出寶貴意見，我們將虛心聽取，勇于改正。同時期望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫忙。在新的一年里，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一齊推動京秦處的各項事業(yè)不斷發(fā)展提高!