2023年村書記述職報告書（精選19篇）

    通過書面形式的報告，我們可以充分展示自己的專業(yè)知識和能力，提高自己在工作中的影響力。那么我們該如何寫一篇準(zhǔn)確、清晰、有條理的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，做好前期的調(diào)研和準(zhǔn)備工作。其次，報告的結(jié)構(gòu)要合理，要有清晰的標(biāo)題、引言、正文、結(jié)論等部分，同時要注意段落間的過渡和銜接。還要注意語言的準(zhǔn)確性和簡潔性，避免使用太多的專業(yè)術(shù)語和文縐縐的語句。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給您帶來靈感和幫助。通過學(xué)習(xí)范文，我們可以了解到報告的寫作風(fēng)格和技巧，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。希望大家一起來學(xué)習(xí)和分享報告寫作的經(jīng)驗，共同提高自己的表達和溝通能力。
    村書記述職報告書篇一
    我每學(xué)期承擔(dān)一次科組公開課，不斷改進和提高水平，20___年在英語教學(xué)比武中獲得一等獎。
    二、一絲不茍抓實抓好英語教學(xué)各個環(huán)節(jié)。
    備——備教綱，備教材，備學(xué)生、備重點、備難點，備課堂教學(xué)中的各種突發(fā)因素，向備課教研要質(zhì)量，努力做到在備課中知識結(jié)構(gòu)由淺入深，選材內(nèi)容貼近生活，預(yù)期目標(biāo)學(xué)以致用。
    輔——輔優(yōu)生、輔差生，重點輔“邊緣“學(xué)生。
    考——不超綱，不離本，考題靈活，開發(fā)思維，迅速反饋，及時補漏。
    三、注重教法改革。
    不斷探索英語教學(xué)規(guī)律，大膽嘗試新的教學(xué)方法，開展了情趣英語教學(xué)方法，求異思維教學(xué)法，交際教學(xué)法等一系列英語教學(xué)新法，激發(fā)學(xué)生興趣，讓英語教學(xué)“活”起來。在英語課堂上，我組織課前幾分鐘開展聽說訓(xùn)練，運用做游戲、唱英語歌、表演等方式誘發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，課堂教學(xué)中運用實物教具，幻燈片，創(chuàng)設(shè)情景，設(shè)置懸念等教學(xué)手段啟發(fā)學(xué)生，活躍氣氛，收到了良好的教學(xué)效果。同時鼓勵學(xué)生大膽質(zhì)疑，充分調(diào)動學(xué)生主觀能動性，改變教師壟斷課堂惡習(xí)，真正形成以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)的教學(xué)方式。學(xué)生疑難之外，我總是不厭其煩地講課，分析、帶讀，讓他們能懂，會用。
    教學(xué)過程中，根據(jù)學(xué)生的整體情況，及時調(diào)整教學(xué)計劃和狀態(tài)，改進教學(xué)方法，自始至終，以培養(yǎng)學(xué)生英語交際能力，應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力為目的，根據(jù)學(xué)生的個性差異，因材施教。對待課堂、課外作業(yè)，我總是及時批改，并詳細(xì)作好批注，對于普遍錯誤，在全班反復(fù)講解，直至弄懂為止。對個別學(xué)生作業(yè)，有針對性進行面批，幫助他們釋疑解惑。在聽說方面，為了提高學(xué)生聽說水平，除了課前幾分鐘聽說訓(xùn)練外，我常讓學(xué)生唱聽英語歌曲及英語會話的錄音磁帶，成立英語活動小組，開辦英語沙龍，組織英語朗讀和演講比賽，猜迷、排演英語話劇，開展英語征文，鼓勵優(yōu)秀學(xué)生每月讀兩本英語課外書。英語教學(xué)活動化，活動交際化，，豐富了英語知識，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和聽說能力，拓寬了學(xué)生視野。
    四、指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師。
    無論是在市八中，還是在市五中，這些年來，我是初中畢業(yè)班把關(guān)教師，也承擔(dān)起指導(dǎo)青年教師的重任。從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心和幫助青年教師。24年英語教學(xué)探索，我摸索出了許多行之有效的教學(xué)方法，在教研活動中，我把自己的教學(xué)和盤托出，與同行切磋，共同提高。每年我與青年教師結(jié)對子，平時有針對性隨堂聽課，及時評課，肯定優(yōu)點，指出不足，共同尋求解決的辦法。教研活動，我跟班聽課，主動發(fā)言，指導(dǎo)他們，很多青年教師很快成長，有的能夠得心應(yīng)手，有的成長為業(yè)務(wù)骨干。
    20__年，輔導(dǎo)青年教師×參加校英語教學(xué)比武設(shè)計賽中閱讀課二等獎；
    20__年，輔導(dǎo)青年教師×參加校初中英語計算機多媒體教學(xué)比武獲一等獎；
    20__年我指導(dǎo)李老師實行啟發(fā)式教學(xué)，與她一起制作課件，鉆研教材；幫她進行觀摩課講評，使她在學(xué)校教學(xué)比武中獲一等獎，現(xiàn)在她已成為學(xué)校骨干教師。今年上半年由市教育局組織她到綏寧縣送教下鄉(xiāng)，幫助王老師組織英語朗讀比賽等等。
    五、教研能力。
    這些年來，社會對人才的需求是創(chuàng)新型，復(fù)合型人才，為適應(yīng)國家發(fā)展需要，英語教材也進行了改革，英語教學(xué)向素質(zhì)化教育轉(zhuǎn)變。這給我們英語教學(xué)改革帶來了機遇與挑戰(zhàn)。我開展了情趣英語教學(xué)，求異思維教學(xué)，交際教學(xué)法等一系列改革。結(jié)合自己24年的教育教學(xué)經(jīng)驗，不斷思考，不斷總結(jié)，不斷探討，撰寫了一大批有見地，有份量的論文，并在市級、省級及國家級獲獎：《英語教師在課堂教學(xué)中的角色》20__年榮獲市教科所英語論文評選三等獎、《善待后進生》榮獲20__年市教科所英語論文二等獎、《課堂教學(xué)中的微妙技巧》榮獲20__年市教科所英語教學(xué)論文評比三等獎、《淺淡初三英語總復(fù)習(xí)的實踐與思考》榮獲湖南省中小學(xué)教師繼續(xù)教育研究會20__年優(yōu)秀論文三等獎、《同中求異，異中求新》榮獲20__年市教科所優(yōu)秀教學(xué)論文一等獎。論文《英語教學(xué)中學(xué)生求異思維培養(yǎng)之策略》發(fā)表在《當(dāng)代教育理論與實踐》20__年第4期，并在20__年《全國優(yōu)秀教師外語教學(xué)與研究》論文評選中榮獲一等獎，并合著《中學(xué)生英語》（華中師大主辦）系列書刊《步步為營——決勝中（會）考》。
    六、繼續(xù)教育。
    這些年來，我積極參加各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后參加市教育學(xué)院初中英語教師崗位培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、計算機信息技術(shù)培訓(xùn)、市教育學(xué)院繼續(xù)教育培訓(xùn)（兩次）等，并獲得國家普通話水平測試二級乙等、計算機應(yīng)用水平考試初級、計算機應(yīng)用考試高級、人事局舉辦的科技創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)現(xiàn)課程培訓(xùn)。為了不斷提高英語水平能力，本人長期堅持自學(xué)函授，并獲得了函授本、?？莆膽{。
    七、教育教學(xué)主要成果。
    一份耕耘，一份收獲。從教24年，被評為中教一級13個年頭了，這些年來，我忠誠黨的教育事業(yè)，為人師表，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，傾心教育，樂于奉獻，我在學(xué)生和教師、家長心目中享有較高的威信，獲得了良好的聲譽，我的工作得到學(xué)校充分肯定。
    從教24年來，我雖然取得了一點點成績，但是學(xué)海無涯，在教學(xué)工作上更是如此，我堅信，憑著我對本職工作的熱情和執(zhí)著，我今后的教育教學(xué)與理論研究之路一定會越走越廣，我會耕耘不息，矢志不移。
    村書記述職報告書篇二
    回想過去的一年，應(yīng)該算是“苦樂之年”，苦的是這一年，我村和我的工作經(jīng)歷了歷史上從未有過的艱難和痛苦：
    從6月19日開始至9月底，柑子樹村民與兩個采石企業(yè)產(chǎn)生分歧，分歧涉及全村四個隊132戶、567人，最嚴(yán)重時發(fā)生部分群眾集體上訪至鎮(zhèn)、縣、市政府。在3個多月的時間里，我和全村兩委一班人消耗了全部的工作精力來安排和處理此事。在此期間，我們也錯失了文達集團在我村投資1億元建設(shè)高檔景觀苗木基地的大好機會。
    處理2009年部分群眾因退耕還林而上訪的掃尾工作異常艱辛。
    兩個花炮企業(yè)的有序退出和桃園花炮廠違規(guī)用地問題的處理，時間要求異常緊迫。
    森林防火工作形勢非常嚴(yán)峻，去年清明我村發(fā)生小規(guī)?；馂?zāi)，敲響了我們進一步加大防火工作力度的警鐘。
    打擊煙花爆竹非法生產(chǎn)的形式不容樂觀。
    龍鳳路雖已建成，但籌集資金的壓力仍異常艱難。
    樂的是過去的一年，在市、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我村各項工作取得很大的進步和跨越。
    2010年3月1日，我來到村里，用1個多月的時間，跑遍了全村的山山水水，并拜訪了部分黨員、村民組長、村民代表，在此基礎(chǔ)上，我和村兩委一班人經(jīng)過調(diào)查研究，在廣泛征集民意的基礎(chǔ)上，制定了我村長遠(yuǎn)發(fā)展思路，即：打造一支過硬的干部和黨員隊伍;打造出一條新型的綠色支柱產(chǎn)業(yè);打造出一個規(guī)劃有序、配套齊全、環(huán)境優(yōu)美的居住環(huán)境;打造出一個較好的基礎(chǔ)設(shè)施。圍繞著這一思路，我?guī)ьI(lǐng)村兩委一班人做了以下幾項工作：
    (一)加強村干部隊伍建設(shè)方面。
    村書記述職報告書篇三
    述職報告。
    在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作的“第一責(zé)任人”，深入學(xué)習(xí)十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話，將基層黨建工作與教育實踐活動結(jié)合，著力發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)功能和黨員服務(wù)作用上下工夫，扎實推進基層黨建工作，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。
    一、基本情況。
    我鎮(zhèn)轄15個行政村，現(xiàn)有總?cè)丝?萬余人。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織38個，其中村級黨委1個，黨總支1個，村(社區(qū))黨支部15個;機關(guān)、企、事業(yè)單位黨支部共22個，其中兩新組織黨支部7個;黨員1500多名，其中預(yù)備黨員34名，女黨員410名，農(nóng)民黨員1081名。
    二、主要做法。
    (一)帶頭落實基層黨建工作責(zé)任制，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。
    落實“黨委抓、書記抓”的責(zé)任，始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動各級加強基層黨建。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作;落實各基層組織書記第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。
    在抓具體黨建工作中，鎮(zhèn)黨委書記作為“第一責(zé)任人”，結(jié)合今年黨建工作重點，切實抓好了村(社區(qū))兩委換屆選舉、鎮(zhèn)黨代表年會制試點、黨的群眾路線教育實踐活動以及貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》做好展黨等工作，嚴(yán)格依法、依規(guī)、民主決策。選好配齊了村務(wù)監(jiān)督委員會，嚴(yán)肅查處黨員違紀(jì)現(xiàn)象。各村村務(wù)、財務(wù)運作及黨務(wù)管理，依時在公開欄及黨風(fēng)廉政信息平臺公開;村帳由鎮(zhèn)代管，操作規(guī)范化;建立了村“三資”交易平臺，使農(nóng)村“三資”管理更公開透明。
    (二)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)。
    一是扎實推進黨代表工作室工作。把黨代表工作室從鎮(zhèn)延伸到村(社區(qū))做到全覆蓋。代表突出知黨情、聽民意、促和諧的主題全參與。定期開展市、區(qū)、鎮(zhèn)黨代表組團到基層黨代表工作室接待黨員群眾活動，促進黨員干部深入基層、貼近群眾、傾聽民意。積極配合做好市黨代表到我鎮(zhèn)黨代表工作室開展的活動，使基層黨員干部與市區(qū)黨代表良好互動，共商基層難點、熱點問題，制定整改措施，加快問題的解決。通知黨代表約訪接待群眾，讓黨員干部與群眾零距離接觸，接地氣、聚人氣。重視辦理黨代表提案和建議，組織黨代表督辦民生實事。
    二是抓好基層黨建工作隊伍建設(shè)。我鎮(zhèn)切實抓好黨建指導(dǎo)員、各黨支部組織委員和大學(xué)生村官這三支基層黨建工作隊伍建設(shè)，定期對黨建工作人員進行培訓(xùn)，不斷改進和完善黨建工作。根據(jù)各基層黨組織不同行業(yè)不同特點，有針對性解決黨建工作中碰到的問題。發(fā)揮好大學(xué)生村官在黨團工作中的作用。村(社區(qū))的團支部書記均由大學(xué)生村官擔(dān)任，黨員的還兼任村支部的黨建聯(lián)絡(luò)員。為引導(dǎo)大學(xué)生村干部期滿后有序流動，我鎮(zhèn)制定了《xx鎮(zhèn)大學(xué)生村干部期滿工程工作方案》。為聘滿6年的大學(xué)生村官解決工作出路，進一步增強我鎮(zhèn)大學(xué)生村官“扎根基層、奉獻農(nóng)村”的使命感和責(zé)任感。今年村換屆選舉中，1名大學(xué)生村官當(dāng)選村書記兼主任，1名當(dāng)選村黨委委員，2名掛任村黨支部副書記，充分發(fā)揮好這支服務(wù)基層生力軍的作用。
    三是開展務(wù)實的黨建服務(wù)工作，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力。推行黨員干部駐村，黨員聯(lián)戶，動員經(jīng)濟能力好的黨員干部結(jié)對幫扶困難戶，在職黨員到社區(qū)到村為群眾服務(wù)等工作。以優(yōu)勢互補、資源共享為原則推動了xxx黨建一體化工程，有效化解基層矛盾，推進區(qū)域各項工作開展。
    四是認(rèn)真抓好“兩新”黨組織的黨建工作。我鎮(zhèn)以典型促發(fā)展為發(fā)展思路，加大、加深“兩新”黨組織的發(fā)展力度。今年我鎮(zhèn)xx黨支部獲得了廣州市非公有制經(jīng)濟組織先進基層黨組織的稱號，同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動中取得的成績，獲得了省委第一督導(dǎo)組的充分肯定。我鎮(zhèn)以xx黨支部為旗桿，鼓勵其他“兩新”黨組織向xx黨支部學(xué)習(xí)、交流，結(jié)合企業(yè)的自身實際尋找出一條適合自身發(fā)展的道路，以黨建工作為抓手，與企業(yè)文化相結(jié)合，爭取獲得企業(yè)投資人的認(rèn)可、支持，增強員工的凝聚力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在員工隊伍中的先鋒模范作用，保證和促進企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
    (三)嚴(yán)格黨員教育管理，正風(fēng)肅紀(jì)，努力建設(shè)為民、務(wù)實、清廉黨員干部隊伍。
    一是以整風(fēng)精神開展好黨的群眾路線教育實踐活動。我根據(jù)中央、省、市、區(qū)委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，精心組織、周密安排，緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的主題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅決反對“四風(fēng)”問題，重點轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，著力解決群眾反映強烈的突出問題，使教育實踐活動取得實效。我擔(dān)任鎮(zhèn)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自主持部署動員，專題研究重點工作，親自帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層調(diào)研征求意見，親自為黨員干部講黨課。在專題民主生活會籌備期間，我親自起草修改鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料和對班子成員的批評意見，先后5次主持黨委會議商議相關(guān)工作。
    帶頭批評和自我批評，帶頭落實整改，為全鎮(zhèn)開展教育實踐活動掌好舵、領(lǐng)好航。使全鎮(zhèn)黨員干部進行一次全面黨性體檢，讓黨員干部找回群眾觀點，強化宗旨意識，以扎實的整改取信于民。開展活動以來，全鎮(zhèn)共新建農(nóng)田機耕路14公里;創(chuàng)建村級衛(wèi)生站的模式，得到區(qū)政府肯定并在全區(qū)推廣;通過新建和轉(zhuǎn)制方式，建立4所公辦幼兒園，新增幼兒學(xué)位720個;積極開展村居提升工程和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，農(nóng)村水網(wǎng)改造工作已鋪開，有6條村已完成管網(wǎng)鋪設(shè);農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)均取得好成績;新增城鄉(xiāng)居民參加社會保險660人，“重大疾病救助互助會”會員增至2.1萬人，全鎮(zhèn)發(fā)放低保、救濟、慈善救助、殘疾補助共311萬元;接待群眾131批次241人次，有效疏導(dǎo)基層矛盾，沒發(fā)生重大刑事案件和非正常上訪案件;把黨員干部改進作風(fēng)的成效真正落實到基層。
    進一步完善黨員組織生活制度，提高制度的執(zhí)行力，通過黨員評議，全鎮(zhèn)共評選出157名優(yōu)秀黨員。黨員先鋒模范作用得到體現(xiàn)，在防控登革熱工作中，各基層黨組織把確保群眾健康作為第一要務(wù)，動員廣大黨員干部組成黨員志愿者，走家串戶，開展愛國衛(wèi)生清潔滅蚊行動，短時間內(nèi)全鎮(zhèn)蚊媒密度大幅下降，有效地將布雷圖指數(shù)及登革熱病例指數(shù)控制在較低水平。
    二是落實中央精神做好展黨工作。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針，抓好展黨規(guī)劃，入黨積極分子培訓(xùn)，展黨公示等工作，至10月份，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員4名，重點發(fā)展培養(yǎng)非黨員的村委為積極分子，鎮(zhèn)黨員隊伍結(jié)構(gòu)更趨合理。
    (四)加大基層黨建工作投入，強化基層基礎(chǔ)保障。
    我十分重視基層黨建工作的保障工作，一是充實基層黨組織工作活動經(jīng)費。今年區(qū)鎮(zhèn)兩級財政共投入145萬元用于村(社區(qū))兩委換屆選舉、黨代會年會制、黨代表工作室、機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”組織以及新墾社區(qū)黨員補助、大學(xué)生村官工作活動經(jīng)費等，切實強化基層黨組織基礎(chǔ)保障。二是積極爭取上級支持，改善村級活動場所。投入共計14.5萬元分別支持xx、xx、xx的黨員活動場所的改建工作。三是落實基層干部報酬待遇。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    落實基層黨建工作責(zé)任制情況全面推行“一諾三評三公開”制度，每個科室、每個黨員干部根據(jù)設(shè)崗定責(zé)情況，公開承諾為基層群眾和服務(wù)對象辦1至2件實事好事。領(lǐng)導(dǎo)小組綜合運用領(lǐng)導(dǎo)點評、組織評選、群眾評議等方式，及時了解掌握踐諾情況和實際效果。黨委及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開記實內(nèi)容，全方位推進工作落實。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議工作。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，向上一級黨組織匯報組織和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，黨員向黨委匯報個人參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。
    履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。
    認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學(xué)習(xí)關(guān)于加強基層黨建工作的有關(guān)文件和精神，并結(jié)合實際認(rèn)真抓好落實。認(rèn)真做好基層黨建經(jīng)常性協(xié)調(diào)、推進工作。同時，我也經(jīng)常對分管領(lǐng)導(dǎo)進行督促和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)班子成員履行好基層黨建工作職責(zé)。
    抓爭先創(chuàng)優(yōu)和基層組織建設(shè)年情況。
    我們結(jié)合**經(jīng)辦工作實際，改變工作思路和工作設(shè)想。在實際工作中，為便民利民，采用“網(wǎng)上面審”等手段，創(chuàng)新了工作方法，為全市之先。局黨委根據(jù)我局實際，設(shè)立“公仆服務(wù)崗”,在工作中全員亮明身份，細(xì)化服務(wù)。在考核中，我們將細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，進一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)、工作績效和工作水平，全面提高**經(jīng)辦機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，推動工作發(fā)展，促進社會和諧。開展“進農(nóng)戶、察民情、解難題、保和諧、促‘四興’”活動，我?guī)ьI(lǐng)班子成員深入延河鎮(zhèn)**村，走訪慰問貧困戶，聯(lián)系科技示范戶、生產(chǎn)專業(yè)戶，體察民情、解決疑惑。
    根據(jù)走訪調(diào)研了解到的情況，按照縣委縣政府的部署，結(jié)合我局的實際情況，為貧困戶蘭振發(fā)解決了春耕急需的種子化肥款1000元。繼續(xù)開展支部共建活動。**事業(yè)管理局機關(guān)支部與雙金村黨支部按照優(yōu)勢互補的原則，開展結(jié)對共建活動，實現(xiàn)機關(guān)支部和雙金村黨支部互助雙贏。在共建活動中，我們切實做到了三個堅持，即：堅持溝通協(xié)調(diào)，及時交換意見，確保共建活動順利開展。堅持城鄉(xiāng)聯(lián)動，促進城鄉(xiāng)基層黨組織實現(xiàn)互利共贏，全面提升城鄉(xiāng)基層黨建工作水平。
    堅持切合實際、分類指導(dǎo)。區(qū)別不同情況，采取不同措施，因地制宜、分類指導(dǎo)。解決基層黨建突出問題情況黨委發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，健全組織生活，加強自身建設(shè)，廣大黨員發(fā)揮帶頭示范、先鋒模范作用，形成了政治堅定、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、務(wù)實高效的戰(zhàn)斗集體。領(lǐng)導(dǎo)班子加強民主集中制建設(shè)，堅持會議制度，重大事項集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發(fā)展黨員等重大問題上實行票決制，決策達到了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，提高了決策的民主化、科學(xué)化。堅持公示制、票決制、責(zé)任追究制“三制”，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)格工作程序，成熟一個發(fā)展一個。
    從入黨申請人到入黨積極分子，確定發(fā)展對象吸收為預(yù)備黨員和轉(zhuǎn)為正式黨員，每個環(huán)節(jié)都由我親自把關(guān)，確保程序不走樣、不變通。在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。班子成員以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和依法行政，突出公務(wù)接待、車輛使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防止和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    存在的主要。
    問題個別基層黨組織和黨員干部對黨建工作存在厭倦情緒，一些黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化。黨建工作教育形式單一，黨員完全處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯。部分黨員干部素質(zhì)能力不夠強，素質(zhì)能力提高緩慢。下步工作打算在今后的工作中，我要著重做好三個力求、實現(xiàn)三個提高。力求履職有新作為，進一步加強自身學(xué)習(xí)，按照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，增強管黨意識，不斷改進工作方法，提高管黨本領(lǐng)。力求形象有新提高，以建設(shè)、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發(fā)點和落腳點，選準(zhǔn)突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾反映的強烈的問題。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，請批評指正。
    一、履職盡責(zé)方面。
    (一)切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，全面落實黨建工作責(zé)任。本人始終堅持把黨建工作擺在突出位置，帶頭履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，對基層黨建工作實行目標(biāo)化管理，與7個所屬黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書。專題聽取基層黨建工作情況匯報2次，研究解決基層黨建問題和困難7件。帶頭落實基層黨建聯(lián)系點制度，8名班子成員分別與所屬6個**建立了幫扶聯(lián)系點。開展黨建工作調(diào)研8次，形成基層黨建調(diào)研報告2篇。帶頭執(zhí)行八項規(guī)定及上級配套規(guī)定，認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在工作大局中定位，在機關(guān)設(shè)置了廉政文化宣傳欄，組織黨員干部觀看警示片時長達6小時，班子成員講廉政黨課9次。對違反規(guī)章的1名黨員和1名職工進行了誡勉談話。嚴(yán)格落實**鎮(zhèn)“廉政灶”制度，推進權(quán)力公開運行機制，對涉及低保、一事一議、幫扶貧困大學(xué)生等服務(wù)事項及時公開。進一步完善了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考勤、外出請示報備和車輛管理以及各類財務(wù)管理制度。
    (二)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照旗委的統(tǒng)一安排部署，阿朝**黨的群眾路線教育實踐活動從3月開始，開展了4次集中學(xué)習(xí)周活動，共學(xué)習(xí)85次，各**也相繼組織了2次以上集中學(xué)習(xí)。組織開展了書記講黨課活動。召開了黨員和干部職工“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)專題討論會。全力支持下派的12名干部開展“走轉(zhuǎn)樹”活動，班子成員和下派干部深入基層走訪群眾900余戶，征求意見建議56條。深入開展“大接訪”、談心談話活動，班子成員集中開展談心談話活動25次，我與班子成員談心談話21次，班子成員相互談心談話21次，班子成員與二級單位負(fù)責(zé)人及黨員談心30次。通過談心談話、大接訪等形式，征求到意見建議47條，已整改落實41條，其余6條納入中長期規(guī)劃，在2015年完成。認(rèn)真撰寫對照檢查材料，班子成員共查找出各類“四風(fēng)”問題130條。組織召開了黨委專題民主生活會和各支部專題組織生活會。認(rèn)真制定“兩方案一計劃”，認(rèn)真落實整改，完成了為民辦實事25項，修訂完善制度21項。
    (三)深入實施**基層黨組織固本工程。一是全面推行“532”工作法。開展“532”工作法專題培訓(xùn)，制作流程圖，使**“兩委”班子成員熟練掌握并運用“532”工作法。二是加強黨員中心戶建設(shè)。從所轄6個**中選出了14名思想政治素質(zhì)高，有一定協(xié)調(diào)能力、熱心黨務(wù)工作、有奉獻精神、與農(nóng)牧民之間關(guān)系融洽的“黨員中心戶”。三是整頓軟弱渙散基層黨組織。阿拉騰塔拉**三類轉(zhuǎn)化工作任務(wù)全面完成，已達二類標(biāo)準(zhǔn)。對查干通格**“兩委”班子進行了調(diào)整，通過“兩推一選”，選舉產(chǎn)生了**“兩委”班子。四是加強黨員干部教育管理。通過業(yè)余黨校、農(nóng)牧民學(xué)習(xí)小組、黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等平臺，加強黨員教育培訓(xùn)。舉辦培訓(xùn)班8次，培訓(xùn)黨員300多人次，農(nóng)牧民學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)24次，實現(xiàn)了全體黨員輪訓(xùn)1遍的目標(biāo)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，年內(nèi)發(fā)展黨員3名。
    五是落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。在建黨93周年之際，組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞活動，慰問老黨員和困難戶15名。六是加強陣地建設(shè)。投資47萬元對瑙滾布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活動場所進行了維修。七是強化制度建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了“三會一課”、農(nóng)牧區(qū)黨小組學(xué)習(xí)、群眾大接訪等9項基層黨建工作制度。八是推動基層黨建工作創(chuàng)新。開展了**黨代會年會制試點工作，對**黨代表、人大代表進行了集中培訓(xùn)。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾糾紛調(diào)處辦法》，努力構(gòu)建全社會共同參與，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作格局。
    (四)以服務(wù)為落腳點，固本強基力促發(fā)展。以改善民生為重點，切實解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題。全面完成了年初承諾的8件為民辦實事項目。不斷拓寬惠民渠道，為11戶農(nóng)牧民爭取創(chuàng)業(yè)貸款77萬元，為52戶低保戶家庭發(fā)放低保金104.8萬元，為留牧區(qū)131戶農(nóng)牧民發(fā)放抗旱資金13萬元，為項目區(qū)享受禁牧待遇的57名超齡人員辦理養(yǎng)老保險，為43名老人發(fā)放高齡津貼5.4萬元，為100名殘疾人提供登記入網(wǎng)服務(wù)。5.1萬頭牲畜的免疫率達100%。強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成了草場洼和上沙口17.5公里道路建設(shè)工程、呼和烏拉**5公里田間道路的鋪設(shè)、呼和烏拉**3000米低壓管道鋪設(shè)、上沙口500米農(nóng)田灌溉管道建設(shè)工程。投資5萬元在草場洼邊界新建100平米固定板房，投資13.2萬元對6個**的52戶危房進行了改造，對4個**的10戶居邊農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活設(shè)施進行了改造。通過一系列有效舉措，著力解決了農(nóng)牧民群眾生產(chǎn)生活等方面“最后一公里”的實際困難，進一步密切了黨群干群關(guān)系。
    二、存在的問題及原因。
    一是基層干部的思想解放程度不夠。主要是對理論知識及創(chuàng)新型思維方式的學(xué)習(xí)不夠。二是基層黨建工作創(chuàng)新不夠?；鶎狱h建工作習(xí)慣按部就班，缺乏創(chuàng)新意識，開拓性、主動性不足，進取精神不強，存在等、靠、要思想。三是**干部素質(zhì)普遍偏低。初中及以下學(xué)歷居多，真正熟悉法律法規(guī)、精通市場規(guī)則、擅長經(jīng)濟管理的人才和帶頭人十分匱乏。四是后備力量薄弱。缺少熟悉基層和農(nóng)牧區(qū)情況，了解農(nóng)牧林水基礎(chǔ)知識、有實踐能力、敢于擔(dān)當(dāng)勇于奉獻的基層干部。
    三、
    下一步工作重點及打算。
    一是全面加強黨建工作，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。進一步認(rèn)真貫徹執(zhí)行書記抓黨建工作責(zé)任，落實黨建工作任務(wù)。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)、盟、旗。
    總結(jié)。
    大會精神，認(rèn)真抓好中長期整改任務(wù)的整改。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，抓好“三會一課”、民主評議黨員工作，抓實黨務(wù)公開、村務(wù)公開等工作。繼續(xù)開展**黨代會年會制試點，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，推動基層黨內(nèi)民主建設(shè)。加強農(nóng)牧區(qū)黨員帶頭人隊伍建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)牧民發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。加強**后備干部隊伍建設(shè)，抓好明年的**換屆選舉工作，通過選舉進一步選優(yōu)配強**“兩委”班子。創(chuàng)新黨建活動載體，強化基層組織建設(shè)，深入推進“**基層黨組織固本工程”建設(shè)。
    二是全面加強黨員干部隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力。不斷加強班子自身建設(shè)，努力把**黨政班子建設(shè)成為政治堅定、團結(jié)有力、作風(fēng)過硬、自律從嚴(yán)的堅強集體。加強思想政治建設(shè)，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神。加強黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，把好黨員“入口關(guān)”，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，注重在農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員。充分利用黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點、農(nóng)牧民學(xué)習(xí)小組等平臺，加強**黨組織書記及全體黨員的教育培訓(xùn)工作。三是全面加強反腐倡廉建設(shè)，堅決懲治和預(yù)防腐敗。
    自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，按照關(guān)于加強反腐倡廉建設(shè)要求，繼續(xù)發(fā)揚黨員干部廉潔、高效的工作作風(fēng)，不斷改進工作方式方法。堅持不懈的做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”各項工作。完善工作措施和規(guī)章制度，始終把黨建各項工作放在突出地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，為廣大農(nóng)牧民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，解決和糾正損害農(nóng)牧民切身利益的不正之風(fēng)。加強制度建設(shè)，從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強化監(jiān)督約束，規(guī)范廣大黨員干部的從政行為，讓上級黨組織滿意，讓農(nóng)牧民群眾滿意。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    按照會議要求，現(xiàn)就自己履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告如下：
    一、履職工作特色和亮點。
    一是堅持以身作則，種好“責(zé)任田”。始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標(biāo)桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標(biāo)考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風(fēng)”，提出了“深學(xué)嚴(yán)查真改、爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”活動載體，帶頭“學(xué)、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導(dǎo)會，層層傳導(dǎo)壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯(lián)”工作責(zé)任制，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點官池鎮(zhèn)新黨村，指導(dǎo)黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發(fā)展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設(shè)文化廣場。
    二是堅持分類指導(dǎo)，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進，夯實基層基礎(chǔ)。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農(nóng)村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，針對后進村，由縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進村全部轉(zhuǎn)化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。
    加強大學(xué)生村官教育管理，08年以來任職的223名大學(xué)生村官，有序流動132名，其中45名招錄進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。積極開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，擔(dān)任社區(qū)黨建指導(dǎo)員或監(jiān)督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，2個社區(qū)被省委組織部命名為“四星社區(qū)黨組織”。推行機關(guān)規(guī)范化管理，細(xì)化干部職責(zé)，設(shè)置去向牌，樹立了機關(guān)良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，建成多功能服務(wù)型站點135個，開展。
    教學(xué)。
    8700余場次。
    三是堅持問題導(dǎo)向，打造“高產(chǎn)田”。突出問題導(dǎo)向，健全完善機制，創(chuàng)新工作亮點。針對聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，創(chuàng)建了“縣大廳、鎮(zhèn)中心、村代辦”三級便民服務(wù)新機制，建立縣級便民服務(wù)大廳52個、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心18個，確定村(社區(qū))代辦員426名，整合審批服務(wù)項目312項，搭建了便民服務(wù)高速路。
    針對服務(wù)意識淡化、組織生活不經(jīng)常的問題，建立了干部基層工作日、機關(guān)工作開放日、黨員志愿服務(wù)日、農(nóng)村干部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級干部服務(wù)意識、在黨意識進一步增強。針對基層黨組織及黨員作用發(fā)揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監(jiān)督。組織對各級黨組織書記、黨務(wù)干部、入黨積極分子等1200余人，進行了《發(fā)展黨員工作細(xì)則》集中培訓(xùn)，發(fā)展黨員412名。
    四是堅持主體責(zé)任，不當(dāng)“甩手掌柜”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、紀(jì)委全會、領(lǐng)導(dǎo)干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進行研究部署，對提拔的主要領(lǐng)導(dǎo)親自進行廉政談話。嚴(yán)格“三點三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調(diào)整干部91人。
    堅持向中央基準(zhǔn)和省市要求看齊，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，集中開展了公務(wù)用車、“吃空餉”、從嚴(yán)管理干部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標(biāo)公務(wù)用車24輛，三公經(jīng)費支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機制，狠剎“吃喝風(fēng)、娛樂風(fēng)、門戶風(fēng)、送禮風(fēng)”，各村成立了紅白理事會，移風(fēng)易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風(fēng)尚。支持紀(jì)委落實“三轉(zhuǎn)”，縣紀(jì)委退出牽頭和參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)58個，增設(shè)了2個紀(jì)檢監(jiān)察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀(jì)委案件查辦情況匯報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀(jì)處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀(jì)受到處理。嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”，健全了城鎮(zhèn)社區(qū)居民監(jiān)委會，保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是統(tǒng)籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，總是過多強調(diào)工業(yè)、項目、招商等經(jīng)濟工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作?！耙皇钟病⒁皇周洝钡膯栴}，導(dǎo)致一些單位對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，個別基層黨組織書記責(zé)任意識不強，把行政事務(wù)當(dāng)作主業(yè)，而把黨建工作作為副業(yè)，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，甚至以政務(wù)工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。
    二是工作落實不力。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查基層黨建工作偏少,有時滿足于定目標(biāo)、提要求、建機制，存在依靠組織部門抓黨建的現(xiàn)象。在全縣建立了部門單位包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機制，但實際運行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)督制約機制，導(dǎo)致有些落實不到位，流于形式。后進村前期整頓、遠(yuǎn)程教育節(jié)目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進度。
    三是作用發(fā)揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，黨建活動載體不豐富，服務(wù)方式單一。部分農(nóng)村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力缺失，在促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中表現(xiàn)出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認(rèn)定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀(jì)，受到法律的追究和制裁。
    四是經(jīng)費保障不足。受財力影響，在提高基層組織經(jīng)費保障和農(nóng)村干部報酬方面力度不大。村(社區(qū))組織活動場所基本實現(xiàn)全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續(xù)投入，仍有部分村沒有配套便民服務(wù)、文化娛樂等設(shè)施，3個社區(qū)租賃辦公場所。村級辦公經(jīng)費每年2.4萬元，現(xiàn)任村主要干部報酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補助每月30-60元，通過“一折通”按季度發(fā)放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。
    產(chǎn)生問題的原因主要有三個方面：一是認(rèn)識不深。思想上總認(rèn)為大荔長期以來發(fā)展不快、發(fā)展不足、發(fā)展不優(yōu)，必須堅持發(fā)展第一要務(wù)，千方百計先把經(jīng)濟搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發(fā)展”的認(rèn)識不深刻、領(lǐng)會不透徹、把握不夠準(zhǔn)，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。
    二是問責(zé)不嚴(yán)。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，對履行職責(zé)不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責(zé)少，對違法違紀(jì)行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導(dǎo)壓力不夠。三是創(chuàng)新不足。面對新時期黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究得不夠深入，習(xí)慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
    三、下一步工作思路和主要措施。
    一是強化責(zé)任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)”的要求，統(tǒng)籌抓好基層黨建各項任務(wù)。強化各級黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實，完善基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，加大目標(biāo)責(zé)任考核黨建工作權(quán)重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經(jīng)費正常增長的長效機制，增加預(yù)算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達到省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
    二是強化工作創(chuàng)新。找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點和突破口，創(chuàng)新工作機制，拓寬工作領(lǐng)域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機與活力。鞏固擴大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務(wù)”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的建、管、用，投資800萬元，再建設(shè)22個農(nóng)村綜合服務(wù)中心，提升人氣、增強活力、發(fā)揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態(tài)化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結(jié)合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓(xùn)，進一步提高政治素質(zhì)、組織能力和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。創(chuàng)新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉(zhuǎn)化力度，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，探索完善“網(wǎng)上黨支部”，聯(lián)系服務(wù)流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
    三是強化典型引路。積極開展基層黨建創(chuàng)建活動，樹立和宣傳各類先進典型，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團結(jié)協(xié)作的模范;治庸倡新，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識。繼續(xù)開展優(yōu)秀黨員、先進黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細(xì)化任務(wù)清單，隨機督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進、創(chuàng)一流。
    四是強化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，堅定不移地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。加強廉政教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，培養(yǎng)為民務(wù)實清廉好作風(fēng)，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索建立嚴(yán)密細(xì)致、務(wù)實管用的制度措施，并強化制度執(zhí)行力，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。支持紀(jì)委突出主責(zé)主業(yè)，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，帶頭貫徹中央八項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標(biāo)桿、當(dāng)好表率。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
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    村書記述職報告書篇四
    x鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度述職述責(zé)述廉報告。
    x公司副總經(jīng)理2020年述職述廉述紀(jì)報告。
    x縣銀行行長2020年度述職報告。
    一、履職情況。
    帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實黨建責(zé)任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責(zé)任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉(xiāng)村振興。
    持續(xù)開展了x次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”；
    推薦打造了黨建示范村x個，示范引領(lǐng)村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施，對x個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員x名、事業(yè)單位編制人員x名。加強村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，村黨組織書記報酬達到每月xxx元標(biāo)準(zhǔn)。四是實施村級集體經(jīng)濟示范帶動行動。全縣村級集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)清零，確定了xx個省級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村，不斷扶持壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展。
    三是創(chuàng)新開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報酬每月增加xx元不等，調(diào)動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨建，打造xx個產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產(chǎn)業(yè)，推動全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè)，在xx成立了x個xxx黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。
    二、存在問題及原因分析。
    （一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴(yán)、時間緊、任務(wù)重，個別同志沒有統(tǒng)籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責(zé)、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時間和精力不足。
    （二）隊伍管理缺“活力”。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村黨支部書記作風(fēng)不正、漠視群眾，甚至違紀(jì)違法，全年有xx名村黨支部書記受到紀(jì)律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現(xiàn)。
    （三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)不清楚，黨費收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質(zhì)量不高，效果不明顯。
    （四）基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經(jīng)濟效益不明顯。截至目前，全縣還有xx個村沒有集體經(jīng)濟，部分村即使有集體經(jīng)濟收入量也很小，服務(wù)群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴(yán)格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發(fā)文件較多，深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴(yán)、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多，對基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠，深入調(diào)研了解較少，不能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對縣直機關(guān)黨建工作關(guān)注較少，尤其是社會組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠，導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣于按照上級規(guī)定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強黨組織書記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟方面方法不多、效果不太明顯。
    三、下步工作打算。
    （一）帶頭盡職責(zé)。堅決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記職責(zé)，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過硬。
    每季度至少組織黨務(wù)工作者開展1次專項業(yè)務(wù)知識達標(biāo)測試，確保素質(zhì)全部提升；
    每月對基層黨組織執(zhí)行“三會一課”等制度進行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；
    加強對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的指導(dǎo)，確保黨組織組建率全部達到90%以上。
    （三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機app、微信公眾號等平臺，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進黨建工作大提升，實現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務(wù)各項功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉(xiāng)村振興”，實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進。
    按照xxx黨委要求，就黨支部書記抓好基層黨建工作責(zé)任制落實，重點從三方面匯報：
    一、主要做法。
    1.壓實主責(zé)主業(yè)。始終把抓好基層黨建作為最大政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，以黨建工作高質(zhì)量，引領(lǐng)和推動改革發(fā)展高質(zhì)量。強化共識凝聚，系統(tǒng)把握新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入。做好謀劃部署，堅持黨建和業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，制定xx年度黨建工作要點，確定任務(wù)清單。逐項分責(zé)、層層落實，做到工作管到哪里，黨建責(zé)任就延伸到哪里。促進雙向融合，以黨建工作引領(lǐng)電務(wù)工作，用xxx工作承載黨建工作，針對系統(tǒng)“松、懶、散”問題，從自身入手，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、專家型、創(chuàng)新型”xxx，推動各項工作再上新臺階。
    堅持每日早交班會后10—20分鐘時間學(xué)習(xí)，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴(yán)格規(guī)范記筆記，更新黨員個人學(xué)習(xí)筆記本，定期檢查督導(dǎo)，學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量明顯提高。對照主題深研討，圍繞“xxx、行動有我”活動三個“如何”專題，把自己擺進去，聯(lián)系實際撰寫發(fā)言提綱，深入開展研討，達到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
    上好專題黨課,講好黨的光輝歷程，教育全體黨員奮發(fā)有為，拼搏進取。打造支部靚麗品牌。堅持品牌就是榜樣、就是說明書。成立黨員課題攻關(guān)小組，解決xxx、xxx等x個影響安全的隱患問題。
    圍繞xxx、xxx、xxx重點任務(wù)，成立黨員先鋒小組。強化創(chuàng)新創(chuàng)效，支部“關(guān)于解決xxx問題的建議”等兩個合理化建議獲得xxx“五小”競賽優(yōu)秀成果一等獎。
    重大事項嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行；
    重點領(lǐng)域強化監(jiān)管、警示，防范、提醒在前。
    開展黨費收繳，每名黨員同志按月主動繳納，體現(xiàn)政治覺悟；
    召開黨員大會，完成支部換屆選舉；
    抓好問題整改，對2020年黨建問題特別是xxx巡察問題，專題研究，明確時間表、責(zé)任人、路線圖，從嚴(yán)整改。
    二、存在問題。
    1.對抓好支部黨建工作定位不高，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任與新時代黨的建設(shè)工作要求還有較大差距，只求過得去、不求過得硬。抓支部黨建工作仍然習(xí)慣于老思路、老辦法，完成既定要求和“規(guī)定動作”，亮點工作不夠突出、成效不明顯。在發(fā)揚嚴(yán)實精神、推動系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展方面缺少深入思考、有效做法。在落實全面從嚴(yán)治黨要求、不斷提升黨組織建設(shè)水平上缺乏釘釘子精神，黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開闊、抓手和載體貧乏，還需要深入思考和謀劃。
    2.對新時代黨建工作新理論、新知識、新要求學(xué)習(xí)掌握的還不夠。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握新時代黨的建設(shè)總要求，有效運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，持續(xù)推動黨支部建設(shè)上還有較大差距。特別是學(xué)習(xí)、掌握xxx企業(yè)黨支部建設(shè)綱要及“四強”黨支部建設(shè)實施細(xì)則上存在漏項，造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高，機關(guān)黨支部黨建業(yè)務(wù)知識不夠?qū)I(yè)。
    準(zhǔn)確把握黨員關(guān)注熱點，進行宣傳引導(dǎo)上針對性不強。
    三、下一步工作思路和打算。
    2021年重點從根本上、制度上、長效上著力，切實扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，聚精會神把黨建工作抓具體、抓深入。
    1.學(xué)習(xí)為先，進一步提升抓好黨建的能力和水平。重點是：推進“學(xué)習(xí)型”黨支部建設(shè)，詳細(xì)制定2021年學(xué)習(xí)計劃，克服工學(xué)矛盾抓好兌現(xiàn)落實。壓實管理責(zé)任，落實政治理論學(xué)習(xí)檢查、考核、通報制度，讓理論學(xué)習(xí)往心里走、往深里走、往實里走。抓好成果轉(zhuǎn)化，自覺運用所學(xué)所知，提高分析問題、解決問題的能力，做到學(xué)前有準(zhǔn)備、學(xué)中有思考、學(xué)后有成效。
    2.創(chuàng)新為主，進一步推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。重點是：抓好主題教育制度化建設(shè)，對照安排，結(jié)合實際，細(xì)化方案，抓好組織學(xué)習(xí)，確保學(xué)教效果落地。上好黨課教育，著眼增強黨員意識，創(chuàng)新政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、形勢任務(wù)等多維化黨課模式，提升黨課吸引力。踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，強化黨員作用評價，運用好警示激勵制度，拓展輻射效應(yīng)，形成學(xué)比趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的新常態(tài)。
    3.責(zé)任為重，進一步抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。重點是：聚焦“四強”黨支部建設(shè)目標(biāo)，分解工作職能，明確黨建工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)和完成時限。規(guī)范基礎(chǔ)臺賬，梳理完善各項管理制度，確?？茖W(xué)合理，規(guī)范有效。落實考評機制，堅持每月總結(jié)，每季度一次自評考核，及時解決存在問題，爭創(chuàng)先進黨支部，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    4.融合為要，進一步發(fā)揮黨建工作服務(wù)保障作用。重點是：圍繞中心抓黨建，緊盯高質(zhì)量發(fā)展以及經(jīng)營管理等任務(wù)目標(biāo)，以創(chuàng)崗建區(qū)為載體，開展滅“xxx”“xxx”競賽、突擊奉獻為主的主題實踐活動。培育特色品牌，發(fā)揮專業(yè)特長，深化立項攻關(guān)和黨內(nèi)品牌創(chuàng)建。勇當(dāng)先鋒模范，加強黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用，使黨支部充滿正能量、富有戰(zhàn)斗力。
    5.廉潔為本，進一步樹牢講紀(jì)律守規(guī)矩良好形象。重點是：落實“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)同部署、同規(guī)劃、同推進、同考核。抓好風(fēng)險防范，圍繞xxx、xxx、xxx、外委施工等領(lǐng)域，細(xì)化防控措施，防范腐敗風(fēng)險。遵守紀(jì)律要求，堅持民主集中制和“三重一大”決策制度，主動接受監(jiān)督，防止權(quán)力濫用，始終讓權(quán)力在陽光下運行，以高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績向xxx黨委交出一份滿意的黨建答卷。
    一、成績清單。
    （一）聚焦主責(zé)主業(yè)，推動基層黨建落地落實。全年主持召開黨委會x次、專題議黨會議x次、理論中心組學(xué)習(xí)x次。完成掃黑除惡巡察反饋問題x個。深入基層調(diào)研x次，解決限制村集體經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅等問題x件。
    （二）夯實理論基礎(chǔ)，堅持主題教育從嚴(yán)從實。牢牢把握“12字”總要求，帶頭開展專題學(xué)習(xí)x次、調(diào)研交流x次、主題黨日活動x次，制定整治方案x個，解決實事x個。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，召開民主生活會x次、專題組織生活會x次，查擺、整改問題x個。
    （三）嚴(yán)格教育管理，落實黨內(nèi)制度建立健全。突出政治建設(shè)，召開黨委會學(xué)習(xí)《黨支部工作條例（試行）》x次，將基層黨建考核納入各村年度績效考評工作，整改落實問題x個，嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村基層組織工作條例》，輪訓(xùn)農(nóng)村基層黨員x人次。
    （四）突出精準(zhǔn)施策，深化脫貧攻堅高質(zhì)高效。聚焦黨建引領(lǐng)，開展專題學(xué)習(xí)x次，制定《包村干部管理辦法》，派出并培訓(xùn)扶貧干部x人次，幫扶x人次，解決問題x件。發(fā)揮包村部門作用，落實扶貧項目x個，籌措資金x萬元。深入開展“第一書記代言”活動，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售額x萬元。
    （五）持續(xù)加壓發(fā)力，推動掃黑除惡強勢強勁。嚴(yán)格線索摸排，召開專題會議x次，上報線索x條，排查梳理信訪案件x起，發(fā)放宣傳資料x余份。全面凈化隊伍，清理前科劣跡村干部x名，順利完成補齊配強工作。
    嚴(yán)格整頓軟弱渙散黨組織x個，解決問題x件。
    （七）強化壓力傳導(dǎo)，狠抓從嚴(yán)治黨規(guī)矩規(guī)范。全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，組織黨員干部觀看廉潔教育片x次，受教育人數(shù)x人次，約談班子、支部書記x人次，配合紀(jì)委督查x次，整改問題x項，給予黨內(nèi)警告處分x人、開除黨x人。
    二、問題清單。
    （一）督促落實基層黨建責(zé)任不夠。落實“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，對基層黨建工作安排部署多，具體指導(dǎo)少，統(tǒng)籌推進各項工作力度不夠。在推動重點任務(wù)落實中存在傾向性，平時把大部分精力投入到經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、民生改善、社會事業(yè)等方面，導(dǎo)致對黨建工作傾注的精力和時間相對不足，缺乏跟蹤問效，抓黨建促監(jiān)管重落實的力度有待提升。
    （二）從嚴(yán)推動主題教育標(biāo)準(zhǔn)不高。對待“不忘初心、牢記使命”主題教育投入精力不足，黨支部數(shù)量較多，只能依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立指導(dǎo)組督促各支部開展主題教育，不能一一抓實主題教育開展情況。主題教育期間，雖然能創(chuàng)新形式開展革命傳統(tǒng)教育，但對于基層黨員干部教育抓的不緊，導(dǎo)致個別黨支部學(xué)習(xí)教育流于形式，缺乏教育管理的針對性，難以保證所有支部“九個一”高質(zhì)量開展。
    （三）找準(zhǔn)補齊黨建短板招法不多。面對新時代、新要求，破解新形勢下黨建難題的辦法陳舊老套，農(nóng)村黨建不均衡，在村集體經(jīng)濟方面強村與弱村差距較大，弱村缺乏特色產(chǎn)業(yè)項目，村集體經(jīng)濟收入較為單一。社區(qū)黨建亮點少，社會化服務(wù)“五進”社區(qū)服務(wù)項目不夠新穎，難以調(diào)動居民的積極性、滿足其精神需求。非公黨建管理軟，不經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研，對軟弱渙散黨組織整頓招法較少，偏重于抓硬件投入輕，對企業(yè)活動研究、設(shè)計不多，帶動作用不理想。
    （四）抓實從嚴(yán)治黨韌勁力度不足。從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任未能完全落到實處，雖然建立了嚴(yán)格的考核體系，但抓實黨員干部的日常教育監(jiān)管力度不大，對履職不到位的基層黨組織負(fù)責(zé)人，批評教育的多、嚴(yán)厲問責(zé)的少，問責(zé)追責(zé)不嚴(yán)格。在加強干部理念教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、廉政建設(shè)方面硬措施少，監(jiān)管存在盲區(qū)，基層黨員隊伍中還存在慵懶散漫等問題。
    針對上述問題，認(rèn)真剖析根源，感到主要有以下原因。一是敢為人先的責(zé)任意識不強?！耙粛忞p責(zé)”落實不到位，在抓基層黨建、脫貧攻堅、掃黑除惡、社會民生等重點工作中責(zé)任意識、工作力度與落實全面從嚴(yán)治黨要求存在差距，對村、社區(qū)調(diào)研督導(dǎo)不夠深入，導(dǎo)致“從嚴(yán)治黨”沒有真正貫徹落實，收效不夠明顯。二是攻堅拔寨的勇氣決心不足。缺乏新形勢下攻破基層黨建難題的魄力，對推動基層黨建工作的方式方法不夠創(chuàng)新，針對重點難點工作缺乏刻苦專研的韌勁，新舉措不多，靠前指揮、強力破解難題力度不夠。三是學(xué)以致用的招數(shù)辦法不多。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，特別是對一些瓶頸問題和薄弱環(huán)節(jié)，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的分析研究，解決問題的措施不夠細(xì)化，真正下實招、動真格的功夫落實的不夠好，解決力度不夠大。
    三、任務(wù)清單。
    （一）履職盡責(zé)，吹響擔(dān)當(dāng)作為沖鋒號。強化“第一責(zé)任人”意識，把抓基層黨建作為第一要務(wù)，堅持重點工作親自部署、重大問題親自推動、重大任務(wù)親自督辦，爭取下年度打造黨建示范點x個。建立黨建工作責(zé)任清單，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，細(xì)化到人，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴(yán)格落實監(jiān)督問責(zé)，使廣大黨員干部明責(zé)任、懂規(guī)矩、守底線、知敬畏，推動從嚴(yán)治黨向基層延伸。
    （二）堅守初心，做好主題教育加分題。牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以主題教育為契機，建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育化常態(tài)化“兩項制度”，全面搭建學(xué)習(xí)教育平臺，突出示范帶動、問題導(dǎo)向，切實扛起政治責(zé)任，統(tǒng)籌推進學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實思想重點措施，堅持完善主題教育“九個一”，全力引導(dǎo)廣大黨員干部增強新時代責(zé)任感、使命感，以實干篤定前行，前瞻引領(lǐng)各項工作深入開展，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展平穩(wěn)推進。
    （三）全力沖刺，打好脫貧攻堅鞏固牌。堅持脫貧摘帽不松勁，健全完善脫貧攻堅成果鞏固機制，聚焦“兩不愁、三保障”突出問題，全面排查存在的短板弱項，精準(zhǔn)施策，持續(xù)用力，大力挖掘資源優(yōu)勢，培育特色產(chǎn)業(yè)，不斷提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，加強政策宣傳力度，進一步健全返貧監(jiān)測等長效工作機制，全力確保不返貧、不致貧，加快推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
    強化后備干部選樹和培育。社區(qū)黨建，推進綜合服務(wù)場所一體化建設(shè)，以“五進社區(qū)”為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)樹“軍警地共建”“黨建+民俗文化旅游”等社區(qū)服務(wù)品牌，創(chuàng)新謀劃貼近社區(qū)居民實際生活的特色活動。非公黨建，以企業(yè)黨建為引領(lǐng)，以商務(wù)聯(lián)盟為中心，全面開展“亮黨旗、爭光彩、促扶貧、強企業(yè)”活動，深入挖掘企業(yè)促扶貧等黨建特色，努力創(chuàng)建非公黨建優(yōu)質(zhì)品牌。規(guī)范黨員隊伍管理，進一步優(yōu)化黨員隊伍架構(gòu)，嚴(yán)格把控發(fā)展黨員程序，規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)和教育管理工作。其他工作，系統(tǒng)推進機關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)黨建工作，實現(xiàn)黨建一體化共贏。
    今年以來，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持以上率下、堅持統(tǒng)籌推進、堅持求實創(chuàng)新，堅持追責(zé)問效，有效地提升了基層黨建工作整體水平。
    一、主要工作。
    （一）堅持以上率下，履行黨建責(zé)任高標(biāo)準(zhǔn)。一是注重學(xué)習(xí)明方向。帶頭堅持中心組學(xué)習(xí)制度，及時組織學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會、省第x次黨代會、市第x次黨代會、區(qū)第x次黨代會精神，了解新形勢新任務(wù)，掌握新部署新要求。堅持深入基層，全年到社區(qū)、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)x余次，慰問困難黨員x名。二是強化組織抓統(tǒng)籌。堅持黨工委集體決策，分工負(fù)責(zé)，年初制定黨建工作計劃，完善了黨工委工作職責(zé)、班子成員黨建聯(lián)系點、黨建工作例會等制度。年初與社區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。三是明確責(zé)任促落實。召開黨建工作專題會議x次，解決x實施等x多個黨建工作重大問題。推行“三單明責(zé)、三考實績”目標(biāo)考評機制，按照積分量考、檢查督考、民主評考的方式推動黨建工作落實。四阻擊疫情抓防控。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”x個，同時組織x人，在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費賬戶。
    （二）堅持統(tǒng)籌推進，實現(xiàn)黨建工作再進步。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織集中學(xué)習(xí)x次，班子成員撰寫學(xué)習(xí)筆記x余篇，學(xué)習(xí)小結(jié)x篇，黨員參與率達x%。二是扎實推進黨員關(guān)系集中排查。通過電話、入戶走訪等尋查等方式，先后進行x次集中排查。處理失聯(lián)黨員x名。三是著力深化非公企業(yè)黨建工作。建立黨組織x個，打造非公黨建示范點x個，做到工作x%全覆蓋。四是狠抓黨員隊伍的教育管理。堅持民主評議黨員，參評黨xa，處理不合格黨員x人。開好民主生活會和組織生活會，引導(dǎo)黨員增強“四個意識”。五是加大投入強保障。投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費x萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費x萬元，黨建工作經(jīng)費x萬元，新建街道社會組織服務(wù)中心和公共服務(wù)中心，創(chuàng)建示范社區(qū)x個。六是認(rèn)真落實黨費收繳相關(guān)規(guī)定。對機關(guān)和轄區(qū)黨員黨費收繳進行規(guī)范整治。先后共補繳黨費x萬元，發(fā)放黨員黨費手冊x本。七是立足建功九大體系、爭當(dāng)x先鋒。開展了黨員先鋒服務(wù)崗、星級黨員評定等活動，為群眾提供特色服務(wù)x大項，x類，x余次。
    （三）堅持求實創(chuàng)新，提升黨建水平出實招。一是創(chuàng)新社會組織黨建新模式。以“三社聯(lián)動”試點工作為契機，在街道成立社會組織服務(wù)中心黨支部，推行“x”工作法，強化黨建引領(lǐng)作用，為社會組織提供陣地、資金、人才三個支撐，堅持考察、組建、活動三個同步，通過工作聯(lián)議、項目聯(lián)做、黨員聯(lián)管三個聯(lián)合，走出一條基層黨建與社會組織同頻發(fā)展、互促雙贏的新路子。二是推行“黨建+服務(wù)”工作模式。深化區(qū)域化黨建工作，吸納x家共建單位，在職黨員達到x余人，開展聯(lián)創(chuàng)共建活動x余次。組建街道便民服務(wù)協(xié)會，吸納轄區(qū)x支公益性服務(wù)團隊，為群眾辦實事辦好事x余件。三是實施“項目化”管理。在服務(wù)品牌創(chuàng)建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、愛心驛站、愛心拐杖隊等特色服務(wù)被市級新聞媒體宣傳報道，收到較好成效。
    （四）堅持追責(zé)問效，健全考評體系轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是健全工作機制。堅持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。研究制定了《落實基層黨建工作問題清單》《黨建責(zé)任清單》《黨建工作考核清單》，列出辦事處黨工委x條問題x項責(zé)任，社區(qū)黨委x條問題x項工作任務(wù)。二是深入調(diào)研督導(dǎo)。全年到社區(qū)進行督導(dǎo)x次，開展重點難點問題專項檢查x次。三是堅持“百分”考核體系。根據(jù)年初目標(biāo)責(zé)任書制定了總分值為x分的社區(qū)目標(biāo)考核辦法，每月一檢查，每季一講評，每半年一次表彰，同時在各部門開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動并設(shè)立獎懲機制。四是開展“入戶問黨風(fēng)”活動。入戶x家，發(fā)放問卷x份，建立民情檔案，對社區(qū)居民的建議和所反映的問題進行了深入地了解。
    二、存在問題。
    （一）基層黨建工作開展不平衡。由于各社區(qū)經(jīng)濟條件、干部能力存在差異，在強化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問題。有x個社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)黨建陣地和硬件建設(shè)上相對落后，在為民辦事上拈輕怕重，除了上級安排必需的規(guī)定動作以外，主動開展活動不多，黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。
    （二）社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。社區(qū)“兩委”班子隊伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問題，x名黨務(wù)干部中年齡在x歲以上占x%，大專以上學(xué)歷占x%，影響到社區(qū)班子建設(shè)水平的提升，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動性不強，教育管理方式陳舊，組織開展活動少的問題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多。
    （三）非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯。非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面作用發(fā)揮不明顯，活動開展難、黨員發(fā)展難問題仍然存在，有x個非公企業(yè)黨組織沒有專職黨務(wù)工作者，x家社會組織僅有黨員x名。
    （四）黨員教育管理不夠嚴(yán)。辦事處黨工委直管黨員x人，x歲以上的黨員占總數(shù)的x%；
    初中以下文化程度占x%，受年紀(jì)、文化等因素制約，使得部分黨員的先進性難以發(fā)揮，有x%的黨員意識淡化，黨性觀念減退，表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動交納黨費等。
    一些亮點工作抓得實，但是一些常規(guī)性工作不夠到位；
    一些難點工作雖然致力推動，但是決心還不夠大，比如對黨員老化、組織生活開展難、關(guān)懷機制不健全等問題，在抓改進上不夠深入具體。四是制度建設(shè)和執(zhí)行不到位。對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究重視不夠，管人、管事的制度規(guī)范和紀(jì)律約束不全不細(xì)。在具體執(zhí)行中，對不守紀(jì)律的行為批評教育不力、監(jiān)督檢查不勤。
    三、下步工作思路及措施。
    （一）帶頭落實黨建工作責(zé)任。一是切實增強抓黨建意識，帶領(lǐng)基層黨組織書記把黨建擺在首要位置，堅持每月至少專題研究黨建工作x次以上、到基層開展調(diào)研x次以上，每季度上黨課x次以上。二是深化“三單明責(zé)、三考實績”目標(biāo)考評機制，對履職不力的黨組織書記及時進行組織處理。三是加強經(jīng)費保障，計劃向社區(qū)投入基層建設(shè)經(jīng)費x萬，加大對社區(qū)黨組織投入力度，計劃改擴建社區(qū)活動場所x個，嚴(yán)格落實社區(qū)人員待遇。
    培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展企業(yè)黨員x名。三是深入推進項目化管理創(chuàng)新，在x年x個項目的基礎(chǔ)上，再推出x-x個新載體，并組織x-x次經(jīng)驗交流，在市級以上媒體上推廣。四是加強黨員教育管理，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活等制度，全年培訓(xùn)黨組織書記和黨員干部不少于x次。
    （三）著力強化黨建工作創(chuàng)新。一是深化“三社聯(lián)動”工作，在x個城市社區(qū)成立社會組織實踐園，努力形成“三社聯(lián)動、兩工互動”工作格局。二是搭建“x+x+x”黨建平臺，推動基層黨組織與社會組織黨組織價值同向、目標(biāo)同向。三是加大社區(qū)黨建示范點建設(shè)力度，大力實施“x黨建計劃”，建成開放式組織生活基地，提升基層黨建工作整體水平。
    x有限公司黨委現(xiàn)有黨員x人，下設(shè)3個黨支部。2020年我們圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，結(jié)合民營企業(yè)加強黨的建設(shè)，主要做了以下工作。
    一、主要工作。
    推薦黨建學(xué)習(xí)書目；
    積極走出去向先進學(xué)習(xí)；
    建設(shè)“開放式”組織生活基地；
    選舉優(yōu)秀黨員樹立身邊典型；
    組織觀看理想信念教育視頻，分四個季度對照目標(biāo)逐項進行檢查落實，黨委和三個黨支部的工作全部按計劃完成。公司黨委深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會、精神省委x次黨代會、市委x次黨代會、區(qū)委x次黨代會精神。公司黨委組織“四史”知識競賽，以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競賽的熱潮。組織報告會三場，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)x余人。各支部深入基層到各門店宣講黨的創(chuàng)新理論，黨員店長帶頭宣講，理論聯(lián)系實際，截止目前已組織宣講會x場，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)約x余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，截至目前已接待x批x余人參觀學(xué)習(xí)。黨委和各支部堅持每月第一個周二的主題黨日活動，組織全體黨員觀看《x》《x》等主題片并撰寫觀后感。認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨，加強和規(guī)范新形勢下的黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，落實“三會一課”等基本制度，注重抓好基層黨建工作。
    （二）及時整改，提高黨建工作水平。x年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進行了三次檢查，查擺出“三會一課”記錄不規(guī)范，黨課、主題黨日活動記錄在一個本上等問題。黨委對照標(biāo)準(zhǔn)自查，查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對以上問題，公司黨委及時制定切實有效的整改措施，逐條逐項整改落實。今年以來，公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動園地，拍攝了學(xué)習(xí)黨建視頻，在公司四樓新建了黨建宣傳欄，營造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也大力支持黨建工作，對黨建工作經(jīng)費、陣地建設(shè)、人員工資、活動經(jīng)費足額撥付。
    （三）融合實際，強化黨建工作效能。x黨員堅持“亮明身份”，佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。結(jié)合企業(yè)特點，創(chuàng)新思路，開展了一系列活動。一是重視學(xué)習(xí)，弘揚正能量。為讓黨員能在政治上始終同黨中央保持一致，準(zhǔn)確無誤地貫徹黨的路線方針政策，全年堅持逢會必“學(xué)習(xí)”。黨支部每次開會必學(xué)x-x篇文章，支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼，每次黨員大會都要學(xué)習(xí)x篇左右結(jié)合時政的文章。平時還通過黨員群、支部群的微信群轉(zhuǎn)發(fā)必要的學(xué)習(xí)文章。二是增強凝聚力和執(zhí)行力。把黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心作用，x公司黨委堅持用口號激勵大家，靠活動凝聚人心和力量。按照年初計劃，公司黨委組織全體黨員到x縣x鄉(xiāng)進行觀摩交流，優(yōu)秀黨組織書記x同志為全體黨員上了一堂生動的黨課，提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。三是著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍，培養(yǎng)了大批中堅力量，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用，公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為x%，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
    二、存在的主要問題及原因。
    （一）流動黨員缺乏有效管理。民營企業(yè)人員合理流動是正常的，一些從x公司離職的黨員，出于對公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因為新單位沒有黨組織無法轉(zhuǎn)出，從而成為了流動黨員。流動黨員的黨組織關(guān)系在x公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能前來公司參加黨組織活動，只有通過微信、電話聯(lián)系按時交納黨費，采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動或上報學(xué)習(xí)心得。x年，黨委及各支部對流動黨員排查，對離職兩年的流動黨員進行了溝通動員，幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員x人，轉(zhuǎn)入黨員x人。雖然采取了一些措施，但還是感覺對流動黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來管理，有待于進一步探索新方法、新措施加強對流動黨員的培養(yǎng)管理。
    x月份新開的x店，店長x同志就是共產(chǎn)黨員，從x店選拔的店長；
    x年新開的位于x區(qū)的x店，共產(chǎn)黨員x同志是從x選拔的科長充實到新店的。公司x名共產(chǎn)黨員有x多人在總部，由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才，許多大學(xué)生進入公司在基層進行x-x年的鍛煉后，安排到公司業(yè)務(wù)部門工作，許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門店被抽調(diào)到機關(guān)，導(dǎo)致越來越多的黨員集中到了總部，門店黨員日益減少，黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。
    （三）黨員在員工中占比較少。x公司是勞動密集型企業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工隊伍越來越大，員工人數(shù)越來越多，截止目前，x公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過一萬余人。員工隊伍中外來務(wù)工人員較多，有許多是x近郊的農(nóng)民工，也有部分國企的下崗職工和部分大專院校的畢業(yè)生。上萬人的員工隊伍中僅有黨員x人，黨員占比只有x%左右，這個比例與一萬多人的員工隊伍很不相襯。雖然x公司黨組織從成立至今已經(jīng)發(fā)展了x批x名黨員，但黨員發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上員工隊伍擴張的速度。
    分析主要原因：黨建工作宣傳工作力度不夠，在爭取轉(zhuǎn)移在職員工的黨組織關(guān)系方面的工作還不夠深入細(xì)致，只是做了面上的宣傳動員，耐心細(xì)致的思想工作做的不夠，特別是有些員工報著試試干的思想，不主動轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，解決員工的短期務(wù)工思想問題方面缺乏有效措施。x年新轉(zhuǎn)入黨員x人，全部是大學(xué)生黨員，學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系，而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管，就不積極辦理轉(zhuǎn)移。下一步，各支部結(jié)合人事部查詢?nèi)肼殭n案，了解信息，做耐心細(xì)致的思想工作，動員新入職的黨員及時轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。同時，按照《黨章》規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液、發(fā)展新黨員，壯大黨員隊伍。
    三、下步工作思路及措施。
    2021年，公司黨委將進一步深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用。
    （一）著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。一是落實黨建工作責(zé)任制，開展“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作為重點，強化黨組織在民營企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提升三個支部抓黨建工作的水平，讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心，牢記使命，計劃到革命圣地學(xué)習(xí)，發(fā)揚革命傳統(tǒng)，加強對黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗，到先進民企學(xué)習(xí)，促進黨建工作再上新臺階。
    讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，更好地注意“自律”，同時也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在身邊，如有困難、問題可以找黨員，當(dāng)群眾的“主心骨”。設(shè)立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，制作版面大力宣傳x公司優(yōu)秀黨員的事跡，讓大家身邊有標(biāo)桿，學(xué)習(xí)有榜樣。二是按照黨員發(fā)展要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動作用的經(jīng)營骨干和業(yè)務(wù)能手。三是對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪、談心等，一對一的幫扶活動，各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造條件做好流動黨員的管理工作，力爭在流動黨員管理工作上有突破。
    （三）著力圍繞經(jīng)營發(fā)展破解難題。一是宣傳教育全體員工要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，加大對新員工崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)，積極進取，積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進步，有近百人向黨組織遞交了入黨申請書。二是為認(rèn)真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實際工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī)，從源頭嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，同時把員工滿意度，顧客滿意度作為衡量黨員工作業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)之一。三是加強與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通，隨時分析和征詢公司存在的“問題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見后，與公司行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會統(tǒng)一意志，下大力解決針對性的“問題”。讓黨旗在x公司高高飄揚。
    我現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，協(xié)助董事長、黨委書記、總經(jīng)理抓質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量審核、實物質(zhì)量管控、質(zhì)量文化建設(shè)、外貿(mào)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、資質(zhì)審核、xx及客戶服務(wù)保障工作。xx月，班子分工調(diào)整，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)保障及外場質(zhì)量問題協(xié)調(diào)、處理工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購和外委工作。在公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞破解質(zhì)量問題多發(fā)難題，為公司實現(xiàn)維修突破做好質(zhì)量監(jiān)督管理、客戶服務(wù)保障、產(chǎn)品外委和采購，扎實推動分管工作落實，對照航空工業(yè)干部管理“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)述職如下：
    一、履職情況。
    （一）不忘初心，對黨忠誠，加強理論思想武裝。
    我始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為提高政治素養(yǎng)的根本，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和最新論著。認(rèn)真領(lǐng)會黨在新時期的路線、方針和政策，進一步增強黨性觀念、全局觀念和紀(jì)律觀念，提高政治敏銳性，堅定理想信念，堅持在學(xué)習(xí)中提高政治站位。堅持理論與實際工作相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，有針對性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理、質(zhì)量安全工作等業(yè)務(wù)方面的知識，不斷擴大自身知識面，提高自身綜合素質(zhì)。
    （二）夯實基礎(chǔ)，嚴(yán)控質(zhì)量，提升質(zhì)量管理水平。
    嚴(yán)格履行“嚴(yán)、真、實”的管理原則，明確質(zhì)量管理職責(zé)，強化質(zhì)量管理作用和服務(wù)意識，弘揚“工匠精神”、追求“零缺陷”產(chǎn)品、打造“精品工程”，以實現(xiàn)質(zhì)量體系充分有效運行、不斷增強顧客滿意為目標(biāo)，扎實開展各項工作。
    一是加強質(zhì)量體系建設(shè)，完善相關(guān)制度及流程。xxxx年共組織開展內(nèi)部審核x次，接受外部審核x次，共發(fā)現(xiàn)各類質(zhì)量管理問題x項，改進項x項，按職責(zé)劃分向相關(guān)職能部門下發(fā)了質(zhì)量管理督辦單，指導(dǎo)、督促責(zé)任單位開展問題整改和舉一反三工作，保證了問題徹底和有效整改。
    落實持續(xù)改進的質(zhì)量工作方針和質(zhì)量管理原則，持續(xù)改進工藝文件、質(zhì)量管理制度。組織下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)推行質(zhì)量改進活動的通知》、《關(guān)于推進質(zhì)量管理改進工作的通知》。x月至x月組織開展了工藝文件改進活動，發(fā)現(xiàn)并解決工藝文件正確性、協(xié)調(diào)性、可執(zhí)行性等方面問題x項。x月-xx月組織開展了質(zhì)量管理制度改進活動，發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量管理制度職責(zé)不明確、要求不清晰、流程不合理等方面問題x項。進一步增強了工藝文件和質(zhì)量管理制度的可執(zhí)行性和有效性。
    二是加強質(zhì)量檢驗控制，防止出現(xiàn)人為差錯。對年度質(zhì)量專項督察工作進行策劃，組織制定《公司黨委委員質(zhì)量專項督察工作實施方案》，明確了公司黨委委員專項督察工作內(nèi)容、組織模式、督察范圍、具體要求。共選擇x項重要部位開展專項督察工作，督察發(fā)現(xiàn)各類問題x條，對驗收工作中發(fā)現(xiàn)的問題，公司黨委委員專題進行講評，督察組出具書面專項督察記錄，責(zé)任單位進行排查并制定整改措施。
    推進自主質(zhì)量管理工作，優(yōu)化檢驗驗收模式，組織制定《質(zhì)量監(jiān)督與產(chǎn)品驗收模式優(yōu)化實施方案》，設(shè)立技術(shù)檢驗中心，并下設(shè)了質(zhì)量督察室和技術(shù)檢驗室，完善“以自主驗收+專項驗收的檢驗?zāi)Ｊ健睘橹黧w的質(zhì)量管控模式，增加配置專職檢驗x人，計劃到xxxx年將取消兼職檢驗人員。同時在x廠設(shè)立專職檢驗隊伍，改善兼職檢驗工作易出疏漏情況，滿足質(zhì)量監(jiān)督控制工作需要，推動產(chǎn)品實物質(zhì)量提升。
    指導(dǎo)技術(shù)檢驗中心結(jié)合質(zhì)量工作實際進行巡查巡檢，對檢查發(fā)現(xiàn)的工藝規(guī)程與工卡技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一致、工具管理不到位、產(chǎn)品實物以及質(zhì)量證明文件填寫等方面質(zhì)量問題，監(jiān)督各單位整改落實，有效加強質(zhì)量管控。
    三是加強質(zhì)量文化建設(shè)，提升干部員工質(zhì)量意識。組織開展了“打造優(yōu)質(zhì)工程、傳承工匠精神”活動，共收到“優(yōu)質(zhì)工程”申請x項，已檢驗合格x項，評選出一星優(yōu)質(zhì)員工x名，二星優(yōu)質(zhì)員工x名。充分激發(fā)全體員工對質(zhì)量工作的主動性和創(chuàng)造力，樹立“不制造缺陷、不傳遞缺陷”的質(zhì)量觀，鼓勵員工自我管理、自我規(guī)范，有效的提升了員工的質(zhì)量意識，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
    組織編寫質(zhì)量知識題庫，題庫涵蓋公司質(zhì)量手冊和x份程序文件的重要知識點，覆蓋了所有與質(zhì)量管理相關(guān)的活動和流程。根據(jù)各單位業(yè)務(wù)特點，分別形成了x套專業(yè)題庫，共計x道題，為中層領(lǐng)導(dǎo)干部對質(zhì)量管理知識、質(zhì)量意識和責(zé)任培訓(xùn)考核提供了依據(jù)，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力。
    四是加強質(zhì)量問題信息收集，提升質(zhì)量改進工作。依托公司辦公系統(tǒng)，組織建立并不斷完善“質(zhì)量信息報送系統(tǒng)”，通過對自檢、專檢、巡檢等環(huán)節(jié)問題的收集、整理，xxxx年度共收集裝配調(diào)試、間隙階差、表面質(zhì)量等質(zhì)量問題信息x條。經(jīng)過科學(xué)分類，系統(tǒng)分析，找出發(fā)生質(zhì)量問題的規(guī)律，為后續(xù)公司持續(xù)質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持，使問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，加速質(zhì)量歸零工作進程。
    組織公司各單位對發(fā)生的典型質(zhì)量問題實施拉條掛賬管理，強化質(zhì)量問題的攻關(guān)解決，避免問題重復(fù)發(fā)生。xxxx年度拉條掛賬項目x項已經(jīng)歸零。組織開展實物質(zhì)量梳理，共梳理典型問題x條，匯編成冊，落實責(zé)任單位進行整改工作。組織質(zhì)量管理部對交付前質(zhì)量進行抽查，共抽查x次，發(fā)現(xiàn)典型重復(fù)問題x條，對相關(guān)責(zé)任者進行嚴(yán)肅考核，促進了產(chǎn)品質(zhì)量的提升。
    五是加強客戶服務(wù)保障工作，規(guī)范服務(wù)管理。加強與用戶溝通，組織開展采取主動跟隨服務(wù)、走訪服務(wù)、日常性的電話回訪服務(wù)，了解和調(diào)查用戶需求，及時解決用戶關(guān)心的問題。組織開展技術(shù)服務(wù)工作專項培訓(xùn)，進一步完善技術(shù)服務(wù)工作流程，使技術(shù)服務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化，提升產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)保障能力。共走訪單位x個，梳理專項走訪和顧客傳遞質(zhì)量問題x項，落實責(zé)任單位整改、歸零、排故工作，做到快速響應(yīng)、及時排故，同時保證質(zhì)量壓力傳遞。
    六是加強質(zhì)量隊伍建設(shè)，提升人員能力。對各單位主管質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量助理、檢驗組長等相關(guān)質(zhì)量管理人員專題開展質(zhì)量管理能力提升培訓(xùn)工作。組織全體檢驗人員進行檢驗工作管理制度、質(zhì)量證明文件填寫和控制、質(zhì)量意識、現(xiàn)場監(jiān)督等方面進行了培訓(xùn)教育，累計培訓(xùn)人數(shù)x余人次，有效的提高了檢驗人員的質(zhì)量意識和專業(yè)能力。
    七是加強質(zhì)量分析水平，定期分析報告改進。組織建立了質(zhì)量分析例會制度和質(zhì)量問題歸零管理制度，按周、月、季度召開質(zhì)量分析例會，分別從質(zhì)量體系運行情況、實物質(zhì)量控制情況、質(zhì)量問題歸零情況、外場服務(wù)保障情況等方面對質(zhì)量管理情況進行總結(jié)和分析，逐步提升質(zhì)量系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力，有效貫徹了循證決策的質(zhì)量原則。
    （三）統(tǒng)籌調(diào)配、持續(xù)跟蹤，壓縮外委產(chǎn)品周期。
    組織完善《產(chǎn)品外委控制管理規(guī)定》，合理調(diào)配外協(xié)人力資源，實施區(qū)域負(fù)責(zé)制，明確外協(xié)人員職責(zé)及相關(guān)獎懲制度。加強與廠家合作，對外委產(chǎn)品和涉及聯(lián)試、聯(lián)調(diào)的產(chǎn)品實施狀態(tài)跟蹤，與多個廠家保持緊密聯(lián)系，到重點廠家溝通協(xié)調(diào)，全力解決外委項目周期過長難題。對外委周期較長的產(chǎn)品制定預(yù)案，及時與制造廠家進行協(xié)調(diào)解決。
    （四）拓寬渠道，提前儲備，保證生產(chǎn)進度要求。
    針對影響現(xiàn)場生產(chǎn)的緊急缺件問題，提前預(yù)判、提前預(yù)警。組織建立備件臺賬，實時更新，實時監(jiān)控備件的到貨情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決辦法。組織生產(chǎn)部完善合同管理，及早啟動合同簽訂工作。積極與多個企業(yè)、部隊進行協(xié)調(diào)溝通，通過外部求援、借用等方式，緩解生產(chǎn)任務(wù)備件使用需求，避免現(xiàn)場生產(chǎn)停滯，保障公司年度交付任務(wù)目標(biāo)順利完成。
    二、帶隊伍情況。
    強化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真帶好隊伍。注重教育引導(dǎo)，要求分管干部加強理想信念、一崗雙責(zé)學(xué)習(xí)，落實一崗雙責(zé)責(zé)任，對單位班子加強黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)，同時加強管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量教育培訓(xùn)，堅持到分管單位上專題黨課，提升黨員干部黨性修養(yǎng)。經(jīng)常性開展談心交心，堅持深入基層、走進一線，主動與員工打成一片，傾聽群眾心聲，了解所思所想所求，切實把握職工的思想脈搏，有的放矢地開展思想政治工作。強化作風(fēng)建設(shè)，不斷提升干部員工的執(zhí)行力，在干部員工中筑牢“不忘初心、牢記使命”的理念，大力弘揚艱苦奮斗、團結(jié)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，以飽滿的精神狀態(tài)促進各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
    三、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”情況。
    嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持“兩手抓、兩手硬”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進。專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要求分管單位干部、員工要牢固樹立清正廉潔、勤政務(wù)實、為民服務(wù)觀念，力戒形式主義、xx主義。注重提前預(yù)防，對分管領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政約談，積極引導(dǎo)分管單位干部員工樹立正確的價值觀、權(quán)力觀，切實增強廉潔自律意識。嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨新要求，強化督導(dǎo)檢查，通過實地調(diào)研、座談會等形式，定期開展督導(dǎo)指導(dǎo)，掌握廉政動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問題，抓早、抓細(xì)、抓小，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。
    四、廉潔從業(yè)情況。
    率先垂范，狠抓自身廉政建設(shè)。始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基。堅持講黨性、重品行、做表率，自覺接受組織的教育、管理和監(jiān)督，牢記黨的宗旨。堅持企業(yè)利益至上，依章辦事，嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決履行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣，努力打造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正、和諧向上”良好氛圍。牢固樹立法紀(jì)觀念，守住底線，不越紅線，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己、身邊同志和家人，做到了自身正、身邊清，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
    五、存在的不足及改進措施。
    回顧一年的工作，雖然也取得了一定的成績，但是與上級和領(lǐng)導(dǎo)、群眾的要求還有差距。
    存在不足：
    （一）理論學(xué)習(xí)需進一步加強。
    （二）自我鞭策不夠，擔(dān)當(dāng)精神需進一步加強。
    改進措施：
    （一）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。持續(xù)強化思想理論武裝，將理論知識真正落實到武裝頭腦、錘煉黨性、強化能力中去，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的具體行動。今后還要改進學(xué)習(xí)方式，主動制定自學(xué)計劃，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，持之以恒加強對黨的最新理論成果和專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，強化采購業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。加強貫徹執(zhí)行上級的決策部署，緊密結(jié)合思想實際、工作實際，有針對性的重點學(xué)習(xí)，切實把黨的創(chuàng)新理論落實到實際工作中。
    （二）強化擔(dān)當(dāng)精神，提高履職本領(lǐng)。在工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，敢于擔(dān)當(dāng)作為，進一步轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作。抓好產(chǎn)品外委、采購工作，制定計劃，協(xié)調(diào)資源，拓寬渠道，加大與相關(guān)單位合作力度，做好修理協(xié)調(diào)保障工作。制定公司外委和采購周期解決方案，滿足明年大批量修理任務(wù)。加快與相關(guān)單位修理、技術(shù)引進、生產(chǎn)備件等合作，提升自修自制能力，緩解采購備件難題。
    2020年度，區(qū)司法局黨總支在局黨組和區(qū)直機關(guān)工委的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科教興區(qū)、山水x”決策部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，踐行初心使命，推動機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，切實加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，扎實推進“模范機關(guān)”、“清廉機關(guān)”的創(chuàng)建，現(xiàn)將一年來的工作做如下總結(jié)。
    一、強化政治建設(shè)，切實筑牢對黨絕對忠誠的政治靈魂。
    我局始終堅持把思想政治學(xué)習(xí)作為加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要抓手，以多種形式開展黨員思想政治學(xué)習(xí)，力求達到有所學(xué)、有所感、有所悟的學(xué)習(xí)效果。
    （一）規(guī)范黨內(nèi)政治生活，高標(biāo)準(zhǔn)開展日常學(xué)習(xí)。年初，局黨組制定了《x市x區(qū)司法局黨組理論學(xué)習(xí)中心組x年理論學(xué)習(xí)計劃》《x年度x市x區(qū)司法局黨建工作要點》，對全年的黨組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)進行了科學(xué)細(xì)致的安排。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，開好黨員大會、支委會、支部學(xué)習(xí)會。在每月支部學(xué)習(xí)會上固定開展“書記領(lǐng)學(xué)一刻鐘”，組織學(xué)習(xí)上級文件、《黨章》和《治國理政》（第三卷），局黨組書記x、局黨總支書記x多次在學(xué)習(xí)會上黨課。今年x月x日-x日，我局舉辦為期三天的全員政治輪訓(xùn)，全體黨員干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三天，就黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義等課程進行專題學(xué)習(xí)，同時在輪訓(xùn)期間組織兩次夜學(xué)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后進行測試，檢驗學(xué)習(xí)效果。督促黨員加強學(xué)習(xí)強國app學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)情況定期進行公示，現(xiàn)日常參與率達x%以上，同時積極向?qū)W習(xí)強國平臺供稿，今年以來已供稿x篇，錄用x篇。
    （二）積極開展紅色革命教育。結(jié)合主題黨日，今年組織了黨員干部赴x文化展示館、x舊址、x紀(jì)念館等多個紅色基地開展黨日活動，活動期間開展了莊嚴(yán)的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀(jì)念碑鞠躬致敬等活動。組織黨員觀看愛國主義電影《金剛川》、觀看x黨史革命展，形式多樣的教育方式進步一激發(fā)了全體黨員的愛國情懷。
    （三）不定期開展黨員學(xué)習(xí)大討論。今年以來，局支部舉辦了四場專題討論會，分別就“激揚新時代x人精神”、《為建設(shè)“重要窗口”展現(xiàn)省直單位的更大擔(dān)當(dāng)獨特風(fēng)采-x同志講話摘要》《x書記在省委黨校x年秋季開學(xué)典禮上的講話摘要》《習(xí)近平在中央全面依法治國工作會議上的講話》內(nèi)容展開討論，要求每位黨員提前準(zhǔn)備，并在討論會上發(fā)表學(xué)習(xí)觀點，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所思。
    二、強化組織建設(shè)，加強黨員隊伍管理。
    （一）規(guī)范組織建設(shè)，嚴(yán)肅組織生活。今年x月，我局因人員變動改選了專職副書記，同時對委員分工進行明確，多次組織總支、支委會委員進行黨務(wù)知識培訓(xùn)，組建一支分工明確、業(yè)務(wù)熟練的黨務(wù)工作者隊伍。規(guī)范組織生活，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，開好每年的組織生活會和民主評議會，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。
    （二）組建黨建聯(lián)盟，深化三聯(lián)三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯(lián)盟兩家。一是今年x月x日，區(qū)司法局機關(guān)支部、退休支部與區(qū)離退休干部工作委員會、農(nóng)商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯(lián)盟”，成立銀齡調(diào)解團志愿服務(wù)分隊。該聯(lián)盟以司法局退休支部黨員為主要成員，搭建五老黨員參與社會矛盾調(diào)解的平臺，調(diào)解聯(lián)盟成立以來已化解各類矛盾糾紛x多件。在x月x日，調(diào)解團專程到x區(qū)水立方汽車城舉行銀齡調(diào)解團汽車城調(diào)解專場，進一步擴大了銀齡調(diào)解團的社會影響力。x月x日，銀齡調(diào)解黨建聯(lián)盟和工程衛(wèi)士黨建聯(lián)盟的共x家支部共同開展“打歪風(fēng)樹正氣”聯(lián)合主題黨日活動，重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)區(qū)離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年x月x日區(qū)司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信x分局總支建立聯(lián)合黨建聯(lián)盟。區(qū)司法局黨總支充分發(fā)揮機關(guān)黨組織政治引領(lǐng)作用，牽頭組織聯(lián)合黨日活動，今年的x月x日區(qū)司法局機關(guān)支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風(fēng)樹正氣”主題黨日活動，區(qū)司法局黨組書記丁建勇為兩個支部的黨員上了專題黨課。同時，區(qū)司法局積極參與護航呂家岸村支部和村委會換屆工作，多次組織黨員志愿者到呂家岸村開展環(huán)境整治、文明創(chuàng)建的志愿者活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對村里的困難黨員、老黨員、困難戶進行走訪，多項舉措讓拉近了機關(guān)黨員和基層黨員的距離，讓黨建聯(lián)盟發(fā)揮出實實在在的作用。
    村書記述職報告書篇五
    醫(yī)院，是一個女同志居多的特殊單位。性格特征決定的心胸狹小，喜歡計較。因為喜歡計較，拈輕怕重，推諉扯皮的事情時常發(fā)生，尤其是發(fā)生在工作期間的扯皮，造成了不少負(fù)面影響。針對這種情況，我們支部一班人研究決定，為一線科室制定特別的獎項及獎罰措施，做到獎勤罰懶，激勵職工的工作積極性。對于在上班期間發(fā)生爭吵，造成負(fù)面影響的人與事，進行比較嚴(yán)厲的經(jīng)濟處罰，并處以檢討，通報批評。為了激勵職工注重學(xué)習(xí)，積極參與比賽，我們制定了三級名次獎。分別對在國家，省級，市級衛(wèi)生系統(tǒng)獲得比賽優(yōu)勝者，予以3000元，1000元，500元的獎勵。一年來，通過各種講座，視頻，培訓(xùn)以及討論的形式，我們對三批次，12位優(yōu)勝者頒發(fā)了獎勵。在全院營造了一種比學(xué)習(xí)，比貢獻，比成績的良好氛圍。
    年內(nèi)，我參加了市委組織部和市紀(jì)委以及農(nóng)場黨委舉辦的黨員干部警示教育活動。在學(xué)習(xí)中提高思想覺悟，提高法制水平，在那些失足黨員干部的教訓(xùn)中警示自己，廉潔奉公，踏踏實實為了職工辦實事，謀福利。今年初春，我們組織全體職工游覽了借糧湖風(fēng)景區(qū)，借此機會把同志們邀集在一起，放松一下，交流一下。平時有點小誤會，小摩擦，通過這樣一種交流達到了和解，和好，和睦的目的。針對進餐和用車這樣兩個最敏感的問題，我的態(tài)度是，只要對工作有利的活動，需要用車，進餐，可以大力支持，可是私人聚餐，一律是aa制，或者我私人掏腰包。回家，我盡可能搭公交車，單位的車子不是為了我個人服務(wù)的。它的主要用途，是接送病人，公共衛(wèi)生下鄉(xiāng)，上級單位走訪開會。同時，我們還對特別困難的老職工外出看病住院提供方便。
    在食堂進餐，我與值班的同志們待遇不同：他們是值班，午餐是免費的，而我是自己吃飯，必須自掏腰包。雖然，金額不大，可是這樣的小便宜，會在職工中產(chǎn)生不良影響。
    在接受吃請方面，我一般是主動，多次婉言拒絕，時間久了，吃請的單位知道我不喝酒，不會打牌，也就不堅持了。于是，我有了大片的時間“下沉”到科室中潛心工作。
    2015年，對于我，我們醫(yī)院都是一個非常特殊的時期。百廢待興，沒有家底，更加沒有積累，一個萬事開頭難的單位，對于我是一個巨大的考驗。醫(yī)院醫(yī)療行為的安全，新科室的創(chuàng)辦，發(fā)展，全院近百人的福利，40余人的工資獎金以及他們的喜怒哀樂，都像一座沉重的山，重壓在我的肩膀上。不能辜負(fù)黨委的信任，不能辜負(fù)職工的期望。雖然，今年醫(yī)院實現(xiàn)了260余萬元的創(chuàng)收，門診部是我主持工作前創(chuàng)收的3倍，住院部是兩倍。3個新興科室也同樣有了不錯的成績，可是，我感到，那是在衛(wèi)生局黨委，農(nóng)場黨委的大力支持下取得的，是在全體職工的共同努力下取得的。明年，我們會面臨新的考驗。一點兒也不能松勁。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    村書記述職報告書篇六
    3、長1公里，寬3.5米的胡榆路去年8月底竣工;。
    4、通往村部的沙石路和嚴(yán)黃路水毀道路得到多次加固維修;。
    5、在汛期前對南洼水庫進行除險加固;。
    6、全村十余口當(dāng)家塘開展逐村開挖;。
    7、部分自然村電網(wǎng)改造和增容工作，6月底前結(jié)束。
    以上事項，涉及到了福民的交通、水利、電力、教育、生活、經(jīng)濟發(fā)展等方方面面，是我想為福民未來五至十年發(fā)展打下的一個基礎(chǔ)。
    (六)項目爭取和其他工作方面。
    村書記述職報告書篇七
    榮譽只能說明過去，關(guān)鍵是要創(chuàng)造美好的未來。作為一個強村、“五好”村，“文明新村”的黨支部書記的我，深感榮譽之大、擔(dān)子之重，如何無愧于組織、無愧于村民是我時刻縈繞的一個首要問題。在今后工作中，我要努力做好以下幾點：
    1、堅持理論學(xué)習(xí)，理解，領(lǐng)會上級政策。理論指引方向，政策是解決問題的鑰匙，我們要注意從報刊、雜志、廣播電視上學(xué)習(xí)黨的各項政策，要堅持向先進人物、先進地區(qū)學(xué)習(xí)。史來賀、吳金印、王宏彬都是我學(xué)習(xí)的榜樣，真正做到為官一任，造福一方，不為名、不為利，為的是為人民群眾謀福利。我要立足南王莊實際，干出一番事業(yè)。
    2、要理清發(fā)展思路。支部書記作為帶頭人，要注意考察項目，引資、引智，發(fā)展壯大本村經(jīng)濟。村集體要辦拳頭項目，引導(dǎo)農(nóng)民上民營項目，使集體經(jīng)濟壯大，群眾早日致富。
    3、一身作則、率先垂范。要求別人做到的，我自己首先要做到。支部書記時時、事事、處處都應(yīng)該是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅持原則方面、在廉潔勤政方面、在遵紀(jì)守法方面都應(yīng)該率先垂范。村黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)都要公開、增加透明度，突出民主管理、科學(xué)決策，做一個人民群眾信得過的支部書記。
    4、傳好接力棒，確保先進大旗永遠(yuǎn)高揚。
    xx村之所以成為強村，是歷屆黨委政府支持的結(jié)果;是歷屆村支部、村委會奮斗的結(jié)果;是全體村民共同努力的結(jié)果，榮譽是集體的。xx大橋、農(nóng)電、學(xué)校、村部、七峰山開發(fā)、路面硬化、食用菌、窯廠、白云巖廠等都是歷屆領(lǐng)導(dǎo)共同奮斗得來的。另外，我們有得天獨厚的地理優(yōu)勢，這不是我個人的成績，僅此是在整頓村級班子、農(nóng)網(wǎng)改造，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面做了應(yīng)做的努力。在全鎮(zhèn)支部書記中，很多都是我學(xué)習(xí)的榜樣，只不過他們的基礎(chǔ)差一些。我要取長補短、發(fā)揚成績，百尺竿頭、更進一步，永葆先進大旗高揚，不辜負(fù)縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾對我的關(guān)心、支持和信任。
    謝謝大家!
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    村書記述職報告書篇八
    今后，我們將繼續(xù)以“建設(shè)是社會主義新農(nóng)村”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和農(nóng)村基層黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，設(shè)崗定責(zé)、評星掛牌、依崗承諾地引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村。
    我們將根據(jù)拉車村具體實際，走“以教興村”之路。大力辦好拉車小學(xué)，以“建設(shè)人民滿意、社會滿意的教育”為主題，圍繞教育改革、搞好教書育人。發(fā)揮在我村境內(nèi)有“沙廠中學(xué)”“拉車小學(xué)”兩所學(xué)校的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，把我村建設(shè)成為“書香村”、“文明村”和諧發(fā)展村。
    在沙廠街道翻新修建，經(jīng)過我村境內(nèi)竹安路全縣通車、沙廠至于沖通鄉(xiāng)油路擬修的大好形式下，村交通條件大大提升。一道亮麗的風(fēng)景將逐步形成：拉車小學(xué)——拉車村辦公室——沙廠中學(xué)——沙廠街道的“街道式”新農(nóng)村建設(shè)將逐步形成。拉車村水塘、大坡、拉車組將成為xx鄉(xiāng)北大門絢麗的美景。形成拉車村連接中山村的嶄新建設(shè)，拉動沙廠街道向拉車北延，全面推動拉車村可持續(xù)的長足發(fā)展。
    我相信在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級部門的鼎力支持下，通過我們班子成員及全體村民的共同努力下，拉車村一定能擁有更加美好的明天。
    述職人：本站。
    20xx年xx月xx日。
    村書記述職報告書篇九
    1、自99年加入了上海市農(nóng)口系統(tǒng)文明單位的行列后，我園堅持“以人為本”的創(chuàng)建管理思想，鼓勵教職工積極參與創(chuàng)建活動，比如：以“辦公室文化建設(shè)”為主要內(nèi)容，開展“創(chuàng)文明校風(fēng)，做文明職工”活動，落實文明公約，積極落實上級布置的各項任務(wù)，尤其是去年，面對預(yù)防“非典”工作的緊迫性和艱巨性，我們克服種種困難，把“非典”防治工作放在貫徹“三個代表”重要思想的政治高度，和所有工作的重中之中的地位，本著對國家、對社會、對幼兒高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分發(fā)揮我們的戰(zhàn)斗堡壘作用，層層落實，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕一切隱患，盡自己最大的努力，確保幼兒和教職工的身體健康，創(chuàng)建一個安全的學(xué)校環(huán)境。
    2、我們一抓教師的職業(yè)道德，二抓教師的專業(yè)化水平和教育教學(xué)水平。尤其是去年，我們根據(jù)局黨委的部署，緊緊圍繞“讓社會滿意、讓家長放心、讓學(xué)生成才”等內(nèi)容進行征文活動，全體教職工積極參與，征文率達到100%，同時，在全園進行“立足本職，樂于奉獻”的演講活動，通過這些活動，進一步幫助廣大教職工樹立良好的師德風(fēng)尚。另外，我們將教師的職業(yè)道德和教師的專業(yè)化水平和教育教學(xué)能力相聯(lián)系，結(jié)合幼兒園的實際工作開展了跟蹤聽課、參與式培訓(xùn)、微格教學(xué)等一系列活動，這兩年，我們在全園進行人人參與的主體活動背景下的學(xué)習(xí)活動及教育教學(xué)案例評選活動，從而使得全體教職工的師德教育和教育教學(xué)水平提升，兩手一起抓。
    3、充分發(fā)揮工會、團支部的橋梁紐帶作用，通過教工家屬運動會、慰問演出、軍民同歡、家屬聯(lián)誼會等一系列活動，活躍教職工身心、聯(lián)絡(luò)教職工的感情，大大的增強了教職工的凝聚力，充分調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性。
    4、重視青年教師隊伍的建設(shè)，為青年教師成長提供舞臺，創(chuàng)造機會。作為支部，我們積極引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓勵青年教師在政治上積極要求上進，努力向黨組織靠攏。工作上勤奮努力，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研、精益求精、積極投身教育改革。我們積極努力的為青年教師提供各種學(xué)習(xí)的機會，我們實行了骨干教師師徒帶教，優(yōu)秀教師出島求學(xué)，形成了青年骨干教師培養(yǎng)梯隊，營造了良好的氛圍。同時，我們很多青年教師利用自己的休息時間，參加學(xué)歷、專業(yè)、特長等進修，這些都使青年教師的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)化水平得到迅速的提高。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    村書記述職報告書篇十
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    我叫xx，中共黨員，自20xx年擔(dān)任xx村支部書記以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我立足村實際，組織和帶領(lǐng)全村黨員、干部、群眾貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府的各項安排部署，取得了新農(nóng)村建設(shè)的全面發(fā)進步?，F(xiàn)將一年工作匯報如下：
    一、始終不渝地抓好組織建設(shè)，為物質(zhì)文明建設(shè)提供有力支持。
    1、認(rèn)真組織黨員和村兩委成員學(xué)習(xí)兩會精神和黨的十八屆三中全會精神，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。
    2、加強對“兩委”換屆后干部的培養(yǎng)和監(jiān)督，突出抓好思想作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范村兩委工作，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。
    3、加強對黨員的教育管理，嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度。定期開展黨員會議，提高全村黨員干部素質(zhì)，夯實了黨在農(nóng)村中的最高地位。
    4、加強作風(fēng)建設(shè)。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。采取多種形式的廉政教育活動，落實群眾監(jiān)督機制，使基層干部組織紀(jì)律觀念和工作作風(fēng)有了明顯改觀，廉潔自律意識明顯增強。
    5、加強后備干部及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)，嚴(yán)格選拔思想覺悟高、年輕有為的同志，提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量。
    二、大力發(fā)展社會事業(yè)，為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
    1、村兩委在不斷加強自身思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)同時，不斷增強大局意識、政策觀念和法律觀念，正確樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。轉(zhuǎn)變思想方式，改進工作方法，結(jié)合本村實際情況，確立積極發(fā)展思路。
    2、完善防洪池安全防護設(shè)施，完善文化硬件設(shè)施，規(guī)劃新農(nóng)村建設(shè)，積極招商引資等。
    三、實行村務(wù)公開，加強民主管理。
    充分完善各項管理制度，進一步落實村務(wù)、財務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開展工作。
    情況，全村四百多戶，我們幾乎每天排查一到兩次，對于隱患嚴(yán)重的重點戶，我們更是每天不少于3次，時刻掌握情況，努力勸其投親靠友搬離危房，對無親無友的村民，村委積極為他們尋找安置點。為了村民，每一位支村委干部都能不辭辛苦，任勞任怨，我感到很驕傲、很溫暖。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我在平凡的崗位上做了自己應(yīng)該做的事，取得了一定成績，這點成績是上級領(lǐng)導(dǎo)支持幫助的結(jié)果，是全體群眾、黨員、干部共同努力的結(jié)果。但同時，我也清醒地看到我村在基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展過程中還存在一些問題。一是集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展進度比較緩慢。二是招商引資的力度不夠，缺乏更多的主動權(quán)，軟件環(huán)境有待進一步改善。三是干部的工作作風(fēng)需更進一步的加強，工作中還存在沒有解決的遺留問題。我會始終保持戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自己，始終與黨委保持高度一致，結(jié)合村情實際，創(chuàng)造性地開展工作，力爭取得更大的進步。
    村書記述職報告書篇十一
    首先介紹述職報告的定義。根據(jù)國家有關(guān)公文寫作的規(guī)定，報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一?！秶倚姓奶幚磙k法》規(guī)定“報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問”。述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告，是社會組織機關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實踐的履行職務(wù)情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似。
    (一)個人性。
    安全生產(chǎn)工作述職報告是積極安全生產(chǎn)責(zé)任人自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段開展安全生產(chǎn)工作的全面回顧，按照上級規(guī)定在一定時間進行，要從安全工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報告不一樣的`是，述職報告特別強調(diào)個人性。個人對本崗位，或所管理范圍內(nèi)的安全工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準(zhǔn)確，不能旁征博引。
    (二)規(guī)律性。
    述職報告要寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想認(rèn)識)。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據(jù)。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向?qū)?。?dāng)然，述職報告中規(guī)律性的認(rèn)識，是從實際出發(fā)的認(rèn)識，實踐理性很強，其目的在于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使今后的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，必須進行“揚棄”，即必須具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承發(fā)揚以前工作中好作風(fēng)、好的方法，去掉不好的方面，不斷創(chuàng)新，工作才會有進步。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是安全工作述職報告的重點內(nèi)容。
    (三)通俗性和專業(yè)性。
    安全工作既面向群眾，又必須有相當(dāng)?shù)膶I(yè)性、學(xué)術(shù)性，因此要在保持相當(dāng)?shù)膶I(yè)性的同時，又不失通俗性內(nèi)容要盡可能明晰準(zhǔn)確，結(jié)構(gòu)是格式化的。如果需要在面對聽觀宣講，則必須口語化，適應(yīng)受眾的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。
    (四)藝術(shù)性。
    述職報告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術(shù)生命體。這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點來進行。“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質(zhì)性道理?！皥蟾妗?，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認(rèn)識出發(fā)。
    述職報告是帶有藝術(shù)性的論說文，正如所有科學(xué)文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復(fù)突出。主題要概括全文內(nèi)容即對社會組織公務(wù)情況的深刻認(rèn)識及辦事意向。工作的“主張”、目標(biāo)，在報告中就是“主題”。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結(jié)出一個集中議論的句子即主題句——口號、標(biāo)語、廣告語，深入人心，作為標(biāo)題并貫穿全文、反復(fù)突出。當(dāng)然，安全工作述職報告離不開“安全”這兩個字，其他如“以人為本”、“科學(xué)發(fā)展”等應(yīng)該也相當(dāng)時髦。
    報告的開頭可先自我介紹，簡單回顧規(guī)定時間內(nèi)的安全工作總體情況。然后是貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級精神情況，緊接著依照自身職責(zé)逐條進行檢查報告，匯報任期內(nèi)安全工作所取得的業(yè)績、存在的問題或不足，最后是對存在問題的整改措施各今后的工作設(shè)想、計劃。當(dāng)然了，想錦上添花時可再表一下決心，表示在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，從全面小康的政治高度出發(fā)，“超級”重視，繼續(xù)履行職責(zé)。
    村書記述職報告書篇十二
    20xx年7月，冥冥之中某種力量將我與沈北新區(qū)綜合服務(wù)中心聯(lián)系在了一起，從此，我開始了生平的第一份工作，翻啟了生命中嶄新的一頁，管理科述職報告。在這個充滿了活力和激情的團隊中，我不僅結(jié)識了很多新朋友，更增長了知識和才干。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要，我在服務(wù)二局前期主要負(fù)責(zé)文字材料的整理和匯報，項目情況及“三個不低于”指標(biāo)的統(tǒng)計，并向區(qū)發(fā)改局和區(qū)統(tǒng)計局上報情況；后期由于工作需要調(diào)入了項目管理科，除繼續(xù)負(fù)責(zé)文字材料編寫外，還負(fù)責(zé)項目前置審核以及局內(nèi)日常辦公室事務(wù)的管理。
    半年來，在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在局長的指導(dǎo)和關(guān)心下，在各位同事的真誠幫助和支持下，我始終堅持以扎實做好本職工作為重點，以努力創(chuàng)新、加強招商為核心，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，求真務(wù)實，努力工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年以來的工作情況匯報如下：
    一、夯實基礎(chǔ)，努力做好本職工作。
    1.加強學(xué)習(xí)，提高工作能力和文稿質(zhì)量。為提高文字寫作能力和文稿質(zhì)量，我平時經(jīng)常收集、積累與工作有關(guān)的文件資料，注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和公文寫作知識，學(xué)習(xí)相關(guān)政策以及沈北新區(qū)發(fā)展的相關(guān)信息，在干中學(xué)，在學(xué)中干，盡可能多的了解全面情況，增強文稿的規(guī)范性和實用性。目前，已經(jīng)較好地完成了雙季評材料、包裝項目簡介、年度工作總結(jié)以及其他相關(guān)匯報材料的編寫，獲得了局內(nèi)同事的普遍認(rèn)可。
    2、增強責(zé)任心，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時，協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的關(guān)系。統(tǒng)計工作中源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接決定著后續(xù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量；而且統(tǒng)計得出的數(shù)據(jù)直接關(guān)系著現(xiàn)代副城以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)項目指標(biāo)的完成情況，因此，每個月統(tǒng)計項目情況，計算“三個不低于”指標(biāo)的時候，我都倍加的認(rèn)真謹(jǐn)慎，述職報告《管理科述職報告》。同時，還充分利用了excel特有的函數(shù)計算功能，使其自動生成數(shù)據(jù)，在確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的同時也提高了工作效率，保證了向區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計局上報的時效性和真實性。
    3、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)工作的規(guī)范性、高效性，服務(wù)的主動性。一是在統(tǒng)計工作中，充分利用技術(shù)手段改進報表形式，并本著規(guī)范化、統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn)，對其中不合理的地方進行修改。如：將多種表格中的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街順序統(tǒng)一排列，項目分類更加精細(xì)化等。同時，實現(xiàn)統(tǒng)計信息電子化管理，建立電子檔案，按月歸檔，便于管理與查看。二是制作并印發(fā)《項目簡報》。為了加強項目管理力度，實現(xiàn)工作的公開化、透明化，調(diào)動項目引進單位的積極性，實行了每月以簡報形式通報項目情況的措施。日前，我已經(jīng)順利完成了《項目簡報》第一期的編輯和印發(fā)工作。
    4.積極學(xué)習(xí)項目前置審核知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了盡快進入項目管理科的新角色，提升服務(wù)水平，平時我努力地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，查看相關(guān)資料，虛心向同事請教，并積極思考存在的問題，業(yè)務(wù)水平得到了很大的提高。5.全心全意為大家服務(wù)，當(dāng)好局內(nèi)的管家。接管局內(nèi)日常辦公管理工作以來，及時詢問、了解大家的需要，并為大家申領(lǐng)了所需的辦公用品，提醒大家及時填寫了公務(wù)離崗單，始終切實地為大家著想，誠摯主動地為大家服務(wù)。
    二、強力招商引資，確保項目指標(biāo)的全面實現(xiàn)在完成本職工作的同時，始終堅持以招商工作為核心，一切圍繞項目轉(zhuǎn)，積極收集和選擇招商信息。同時，樹立招商協(xié)作意識，積極配合其他同事完成招商引資準(zhǔn)備工作。例如：我局與世界500強的cemex公司聯(lián)系，外方要進一步了解我方情況，為此，我局特別成立了項目小組，收集相關(guān)信息，我在積極參與的同時，還將信息匯總并最終整理完成了cemex公司項目調(diào)查報告，得到了該公司代表的認(rèn)可和好評。
    三、維護團結(jié)，集體協(xié)作，增強工作合力塌實工作，少說多做，是我的工作原則；寬厚待人，注重團隊合作，是我的待人原則。平時，除了在局內(nèi)積極幫助同事以外，還積極配合兄弟局完成招商服務(wù)工作。一是有效地協(xié)助一局完成了招商手冊的翻譯和校對工作。二是為了做好在無錫的招商推介會，在不到一周的時間里連續(xù)加班，不僅完成了招商會幻燈片沈北新區(qū)優(yōu)勢介紹部分的制作以及推介詞的修訂，而且配合三局完成了沈北新區(qū)宣傳片的制作工作，在無錫招商會上擴大了我區(qū)的影響，擴大了我區(qū)的影響?；仡櫼酝?，在經(jīng)受鍛煉，增長經(jīng)驗的同時我也深深感到還存在很多缺點和不足。在以后的工作中，我會努力完善自我，以更加積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，扎實的工作作風(fēng)為中心的發(fā)展做出更大的貢獻，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志監(jiān)督指正。
    村書記述職報告書篇十三
    各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    發(fā)展”的工作思路，從“隊伍建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)，管理教育高質(zhì)量，生產(chǎn)經(jīng)營高效益”出發(fā)，同監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起，團結(jié)和帶領(lǐng)全獄干警職工解放思想，與時俱進、開拓進取，勤政廉政，奮力工作，較好地完成了上級交給我獄的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將自己一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報告如下，請大家評議。
    一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，腳踏實地地為黨工作。
    一年來，我在認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作的同時，刻苦學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是堅持學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想。在總支成員集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，先后擠時間自學(xué)了江先生“七一”講話、“5.31”講話，黨的十五屆六中全會精神，特別是在黨的十六大召開以后，認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民在大會上的報告，深刻理解黨的十六大的重要意義，進一步明確了今后工作的努力方向；二是結(jié)合全國監(jiān)獄人民警察素質(zhì)教育基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和考試。認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)，進一步增強了法制觀念，提高了執(zhí)法水平，為做好監(jiān)獄工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
    二、認(rèn)真履行職責(zé)，監(jiān)獄全面工作成效明顯。
    （一）積極發(fā)揮“一把手”作用，努力把班子建設(shè)成監(jiān)獄統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)的.核心。作為黨書記，在班子建設(shè)中，我主要做了以下工作。一是注重加強一班人的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的政治理論水平和把握政策的能力，確保每個成員在思想上不掉隊，在工作上不落后。二是協(xié)調(diào)班子成員之間的工作，加強班子團結(jié)。經(jīng)常和班子成員一起交換意見，溝通思想，交流工作。堅持召開民主生活會，開展批評與自我批評，使班子成員做到工作分工不分家，相互支持，相互理解，積極配合，不斷改進工作。三是按照民主集中制原則，堅持重大問題集體研究決定。充分發(fā)揮班子成員的作用，不搞個人說了算，做到了集體有決，各方去辦，辦中有決，不離原則。有效地發(fā)揮了班子的整體效能，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力和凝聚力。從而使班子成員思想上認(rèn)識統(tǒng)一，行動上協(xié)調(diào)一致，工作上積極配合，工作上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，有力地促進了監(jiān)獄的各項工作健康發(fā)展。
    （二）堅持實事求是的思想路線。
    自覺做到不說大話，不說空話，多做實事，扎扎實實地、一步一個腳印的去做好工作。工作中，我始終堅持深入基層調(diào)查研究，堅持不偏聽偏信，堅持“用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去思考和分析問題，用科學(xué)的辦法去解決和處理好問題”。在工作作風(fēng)上做到“標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，落實要快，保持要好，執(zhí)行指示要堅決，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，上級來不來檢查一個樣”。確保了黨的路線、方針、政策及時在監(jiān)獄得到貫徹落實，做到了政令暢通。
    （三）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全獄干警廉政意識和責(zé)任感不斷增強。
    年初我代表監(jiān)獄與××局簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)書》后，一是及時對崗位責(zé)任目標(biāo)進行了分解，指導(dǎo)監(jiān)察室進一步健全和完善了廉政檔案。使我獄黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向制度化、規(guī)范化邁進了一大步。二是真正負(fù)起“一把手”的責(zé)任，分別與各科室、監(jiān)區(qū)（大隊）簽定了目標(biāo)責(zé)任書。三是繼續(xù)把對干警職工八小時以外的兩個延伸管理引入到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，收到了較好的效果。三是進一步規(guī)范執(zhí)法活動，實行陽光工程，增強執(zhí)法過程中的透明度，確保了公正、廉潔執(zhí)法。在今年對罪犯進行的兩次減刑、假釋執(zhí)法活動中，實行“三公開、一推薦、五把關(guān)”原則，做到了公開、公正、公平，杜絕暗箱操作，達到了“三滿意”。
    （四）圍繞提高教育改造質(zhì)量和確保監(jiān)管安全，加強了軟硬件建設(shè)。
    一是加大了硬件建設(shè)力度，投資××余萬元維修了高壓脈沖電網(wǎng)，投資××萬元加高了圍墻；二是進一步健全軟件建設(shè)，按省局要求成立了刑罰執(zhí)行委員會，出臺了《××*監(jiān)獄刑罰執(zhí)行工作細(xì)則》和其他相關(guān)規(guī)章制度，為確保監(jiān)管改造秩序的穩(wěn)定奠定的基礎(chǔ)。其中，省監(jiān)獄局對我獄特殊學(xué)校進行了復(fù)查驗收，取得了963.5的好成績。在省局對我獄的刑罰執(zhí)行、獄政管理、監(jiān)管安全、生活衛(wèi)生等工作檢查中都給予了很高的評價，順利實現(xiàn)了監(jiān)管工作安全年和××年安全無事故的目標(biāo)。
    （五）改善了辦公、生活環(huán)境和條件。
    今年，在資金比較緊張的情況下，投資××萬元修建了蓄水池和供水設(shè)施，硬化、綠化了辦公區(qū)地面××××平方米，繼被××市授予衛(wèi)生先進單位后，今年初又被授予*級文明單位。
    （六）適應(yīng)市場形勢，狠抓監(jiān)獄生產(chǎn)。
    積極應(yīng)對市場經(jīng)濟、社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、我國加入wto及監(jiān)獄生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”后給監(jiān)獄生產(chǎn)帶來的不利因素。形成了外來加工項目和塑料生產(chǎn)兼顧的生產(chǎn)格局；完善了安全生產(chǎn)制度和生產(chǎn)安全責(zé)任制，確保了生產(chǎn)安全。截止到11月份，全獄共完成產(chǎn)值××××萬元，實現(xiàn)利潤××*萬元。
    三、存在的主要問題。
    工作中，自己一定要進一步加強理論學(xué)習(xí)，用“三個代表”武裝頭腦，指導(dǎo)行動，不斷提高理論水平，把工作做好，為黨盡責(zé)，為民奉獻。
    村書記述職報告書篇十四
    一年來，在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，特別是在教育辦公室的親切關(guān)懷和全面指導(dǎo)下，我們福山小學(xué)緊緊圍繞“辦一流農(nóng)村小學(xué)”的.辦學(xué)目標(biāo)、“為學(xué)生幸福人生奠基，為教師專業(yè)發(fā)展奠基”的辦學(xué)宗旨和“硬件要硬，軟件更硬”的辦學(xué)理念，開全課程，開足課時，依法治校，科研興校；堅持五育并舉、德育為首，努力使德育工作制度化、經(jīng)?；?、系列化；認(rèn)真落實國家課程方案，大力推行新課程改革，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，全面實施素質(zhì)教育。特別注重在“選好切入點，夯實關(guān)鍵點，形成合力點”三個點上做文章，取得了可喜的成績，先后取得了高新區(qū)中小學(xué)春、秋季田徑運動會總分均為第四名；舞蹈《五月的風(fēng)》、課本劇《夏洛的網(wǎng)》被推選到市里參演；教師有15篇教育教學(xué)論文在省、市級報刊發(fā)表或獲獎；省級課題《小學(xué)生創(chuàng)新能力的實踐與研究》順利結(jié)題；新教育實驗全面展開并取得階段性成果，“三段”式自主學(xué)習(xí)課堂教學(xué)模式初步形成。并獲得了萊蕪市少先隊工作紅旗單位，萊蕪市少先隊“特色工作獎”，萊蕪市新教育實驗示范學(xué)校，萊蕪市教育教學(xué)工作先進單位、全國新教育實驗優(yōu)秀實驗學(xué)校等榮譽。
    一、選好切入點，致力創(chuàng)特色。
    幾年來，學(xué)校在強調(diào)抓好三級課程的基礎(chǔ)上，以學(xué)校課程為切入點，下功夫，做文章，使課程能最大限度地彰顯學(xué)校文化，體現(xiàn)人文內(nèi)涵。
    1.學(xué)校課程呈現(xiàn)系列化。學(xué)校根據(jù)不同年級學(xué)生年齡、學(xué)習(xí)和生活實際，引導(dǎo)科任教師積極研發(fā)適合本年級學(xué)生學(xué)習(xí)研究的學(xué)校課程。如體育課程，一年級是蛙跳，二年級是健美操，三年級是巧轉(zhuǎn)呼啦圈，四、五年級是花樣跳繩；又如藝術(shù)課程，低年級是幸福刮畫，中、高年級是快樂剪紙；再如閱讀課程，一年級開發(fā)了《叢林故事》，二年級開發(fā)了《犟龜》，三年級開發(fā)了《綠野仙蹤》，四年級開發(fā)了《時代廣場的蟋蟀》，五年級開發(fā)了《夏洛的網(wǎng)》等等。系列化的學(xué)校課程適合學(xué)生實際，適合當(dāng)?shù)貙嶋H，開闊了學(xué)生眼界，開發(fā)了學(xué)生智力，培養(yǎng)了學(xué)生興趣。
    2.學(xué)校課程呈現(xiàn)校本化。設(shè)計學(xué)校課程要著眼于本校本土，要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，培養(yǎng)學(xué)生為百姓服務(wù)的思想。因此，學(xué)校要求各年級教師在研發(fā)學(xué)校課程時必須著眼于校本化。如我們開發(fā)的校本課程《可愛的萊蕪，我的家》、《手工制作與花樣跳繩》、《美術(shù)技法與剪紙藝術(shù)》等都能夠體現(xiàn)出學(xué)校課程校本化的特點。為了更好地鑄造學(xué)校文化，開闊學(xué)生的視野，該校根據(jù)師生的興趣和特長，梳理出十幾個活動項目：器樂、舞蹈、書法、五谷粘畫、武術(shù)、花樣跳繩、科技制作、剪紙、禮儀、課本劇編演等，然后相應(yīng)地把師生分成若干小組，利用每周二、周四大課間時間，按照“走班”形式組織項目活動演練。
    3.學(xué)校課程呈現(xiàn)特色化。學(xué)校在強調(diào)學(xué)校課程系列化和校本化的同時，特別重視特色化課程的研發(fā)。福山小學(xué)位于萬福山下，廣闊的萬福山嶺就是學(xué)校課程豐厚的研發(fā)資源。從20xx年春開始，學(xué)校瞄準(zhǔn)了“開展社會綜合實踐活動，對學(xué)生實施全方位的德育教育”這條特色發(fā)展之路，積極倡導(dǎo)師生充分利用當(dāng)?shù)赜欣麠l件，開發(fā)特色化的學(xué)校課程，在全校師生的共同努力下，經(jīng)過近兩年集體智慧和汗水的付出，終于形成了今天具有我校特色的奇石、根雕、樹葉粘貼畫等藝術(shù)課程和中草藥課程，得到了市局各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致好評。
    學(xué)校課程的研發(fā)和實施，不僅沒有降低教育教學(xué)質(zhì)量，反而促進了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)，實現(xiàn)了學(xué)生的全面發(fā)展、個性發(fā)展和特色發(fā)展。目前，我校全員學(xué)生既能夠巧轉(zhuǎn)呼啦圈、花樣跳繩，又會刮畫和剪紙藝術(shù)；所有學(xué)生都有自己的個性特長，有的會舞蹈，有的會彈古箏、電子琴，有的會表演課本劇，有的會說相聲，有的會武術(shù)，有的能踢足球……學(xué)生的個性特長帶動了學(xué)校的藝體發(fā)展。在高新區(qū)歷屆中小學(xué)田徑運動會上，我校的運動健兒人人拿獎項，個個創(chuàng)佳績，像劉慧悅、呂昌麗等同學(xué)，每項成績都列高新區(qū)第一；在高新區(qū)歷屆藝術(shù)節(jié)比賽活動中，我校的舞蹈節(jié)目均獲得一等獎，并被推選到市里參加表演，如《五月的風(fēng)》、《床前明月光》等。學(xué)校豐富多彩藝術(shù)體育活動，促進了教育教學(xué)質(zhì)量的提高，促進了學(xué)校的飛速發(fā)展，得到了社會的廣泛贊譽。
    二、夯實關(guān)鍵點，師生共成長。
    學(xué)校要發(fā)展，教師成長是關(guān)鍵。福山小學(xué)培養(yǎng)教師的專業(yè)化成長目標(biāo)是：一年合格，三年優(yōu)秀，六年成能手，九年做名師。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須夯實“教學(xué)科研”這個關(guān)鍵點。幾年來，學(xué)校把教科研工作和教師的專業(yè)化成長牢牢地抓在了手上，通過開展各種各樣的教學(xué)比賽活動，以賽興教研，以賽促成長。當(dāng)下我校的教科研工作儼然已經(jīng)為我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的引擎動力和堅實的杠桿，引領(lǐng)我校在百舸爭流中長風(fēng)破浪，直掛云帆。
    1.以活動促進教研。針對師資隊伍年齡兩極分化現(xiàn)象，學(xué)校積極實施“青藍工程”，組織開展教師結(jié)對子活動，師傅帶徒弟。每學(xué)期對師傅和徒弟考評，成績進行捆綁納入考核。這樣，老師們教學(xué)科研的自主能動性得到了大大提高。為配合青藍工程的實施，學(xué)校每學(xué)期都開展教學(xué)月活動，組織教壇新秀評選、電子白板使用技術(shù)比武、教學(xué)設(shè)計比賽、優(yōu)質(zhì)課件評選等，以活動促教研，推動教師不斷成長。據(jù)不完全統(tǒng)計，近三年來，學(xué)校共有20余篇教師教育教學(xué)論文在省市級刊物發(fā)表或獲獎，有2人德育教學(xué)課例被推送到了省里。
    2.以課題帶動教研。學(xué)校積極實行教研課題帶動戰(zhàn)略，引領(lǐng)教師走專業(yè)化發(fā)展的路子，自20xx年開始，分別有兩項省級課題和一項市級課題立項。其中省級課題“小學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)”已于20xx年1月順利結(jié)題。通過課題實驗，學(xué)生的綜合實踐能力逐步提高，教師的科研意識越來越強，學(xué)校的教研氛圍越來越濃。許多年輕教師通過課題研究這一載體，堅持自主發(fā)展，專業(yè)化發(fā)展，已經(jīng)逐漸成長起來，如朱麗老師成了萊蕪市新教育實驗榜樣教師、全國新教育實驗優(yōu)秀實驗個人，李慧老師成了萊蕪市優(yōu)秀班主任，郭奉霞老師成了萊蕪市教學(xué)工作先進個人，劉志峰、李鳳芹、沈明、何維波等老師撰寫的教學(xué)論文均在省級刊物發(fā)表或獲獎。
    3.以教模深化教研。自20xx年起，學(xué)校在新教育實驗下，開始注重教學(xué)模式的研究，經(jīng)過全體教師的共同努力，目前已經(jīng)初步形成了“三段式”即“自學(xué)——互動——訓(xùn)練”自主課堂學(xué)習(xí)模式，通過出示“自學(xué)單”、“學(xué)法建議”等環(huán)節(jié)，使學(xué)生的主體地位得到了充分的體現(xiàn)：問題在學(xué)生的自學(xué)中生成，在小組合作的過程中解決。孩子們通過登臺展示、小組辯論、角色表演等形式，把課堂演繹得生動活潑而更富有情趣。教師在互動的過程中只當(dāng)配角，只起組織、引領(lǐng)和點撥的作用，凡是學(xué)生通過自學(xué)能會的教師不講，凡是學(xué)生通過小組合作能夠理解并掌握的教師不講，凡是學(xué)生中的小老師能輔導(dǎo)、讓其他同學(xué)明白道理并會解決問題的教師不講。
    在訓(xùn)練階段，教師一般按照循序漸進的方式，先提出基礎(chǔ)性的訓(xùn)練題目，讓幾乎所有的學(xué)生能夠根據(jù)當(dāng)堂所學(xué)自主解決。然后再提出一些拓展性的問題，讓學(xué)生通過小組合作、幫扶的方式去解決。拓展性的題目幫助學(xué)生開闊了眼界，打開了思路，把孩子們的思想帶到了書本以外的天空，帶到了教室以外的精彩世界。在20xx年4月高新區(qū)教學(xué)特色展示活動中，我校的“三段”自主課堂學(xué)習(xí)模式得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
    三、抓好結(jié)合點，實現(xiàn)新跨越。
    作為萊蕪市首批新教育實驗學(xué)校，我們牢牢抓住“新教育實驗”這個結(jié)合點，致力實現(xiàn)教育教學(xué)工作的新跨越。
    1.與黎明共舞，開啟新的一天。學(xué)校積極推行“晨誦、午讀、暮省”的兒童學(xué)習(xí)生活方式，在深入研發(fā)晨誦課程的過程中，進一步規(guī)范晨誦課教學(xué)。如在晨誦內(nèi)容的設(shè)置上，語文組通過不斷探索，逐步開發(fā)出了一套適合孩子們誦讀的晨誦課程序列。如圍繞“春天”這個主題，一至五年級分別開發(fā)了“春暖花開”、“踏春”、“春天兒童詩”、“春天古詩詞”、“我和春天”等課程。這樣，每次晨誦就不再是單純的誦詩，而是教師帶領(lǐng)孩子們穿越一個個五彩繽紛的季節(jié)。晨誦課程的每一次穿越，都成了孩子們生命中最重要的一次成長歷程。
    2.構(gòu)筑心靈港灣，讓夢想從這里起航。完美教室強調(diào)讓每個生命在教室里開花。作為新教育人，就應(yīng)當(dāng)守住每個孩子的心靈，把每一間教室都締造成為一個完美的“生命場”，讓用愛播撒下的種子在每一個純真的心靈里生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。為此，我們主要在構(gòu)建班級文化核心價值體系、建設(shè)班級文化、研發(fā)班本課程等方面進行深入研發(fā)。如五年級朱麗老師的“小竹林班”提出了這樣的口號：我們是竹林中一棵茁壯成長的小青竹，“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)?！彼Ｍ鄬W(xué)生都要有竹子精神，做一棵名副其實的“小青竹”。二年級李慧老師結(jié)合“七色花”班名，開發(fā)了人與自然課程——“花之物語”，共分四個篇章，即“春暖花開”、“百花吐艷”、“金秋碩果”、“凌寒傲霜”。她帶領(lǐng)學(xué)生穿越四季，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識并掌握一年四季花種及其生長規(guī)律的同時，也教會了孩子許多做人的道理。
    3.沐浴濃郁書香，譜寫華美樂章。師生共讀共寫是落實新教育實驗的一條最有效的途徑。為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，采取措施，扎實推進。借助家長的鼎力支持和各方面的力量，通過建設(shè)班級圖書角、構(gòu)建書香家庭模式、以賽激發(fā)閱讀熱情等途徑積極推進共讀共寫。目前，“讀書小明星”、“讀書型教師”、書香家庭等成了廣大師生和家長的自覺追求。
    一年多來，學(xué)校新教育簡報《與夢一起飛》已出刊7期，刊登教師研究性論文、隨筆、校園快訊等150余萬字；教師撰寫的教育日記已達400余篇360余萬字；各班積累的寫繪、讀后感均達到120期以上。各班師生在共讀的基礎(chǔ)上，都分別創(chuàng)編了課本劇。小竹林班創(chuàng)編并演出的課本劇《夏洛的網(wǎng)》，在高新區(qū)20xx年閱讀展示比賽中獲得第一名，孩子們精彩的演出感動了在場的每一個人。
    總之，自20xx年5月份啟動新教育實驗以來，全校教師經(jīng)過不懈努力，用聰穎的智慧和辛勤的汗水換來了一個個美麗而又隆重的慶典：20xx年10月26日，高新區(qū)新教育實驗研討現(xiàn)場會在我校成功舉行；12月2日，在萊蕪市教學(xué)工作表彰會上，我校被評為萊蕪市新教育實驗示范學(xué)校；12月28日，在全市新教育實驗階段性總結(jié)大會上，我校作了題為《向著明亮那方，追尋教育夢想》的典型發(fā)言；20xx年7月，在全國新教育年會上，我校被評為全國新教育實驗優(yōu)秀實驗學(xué)校，朱麗老師被評為全國新教育實驗優(yōu)秀實驗個人。全國小學(xué)生學(xué)習(xí)文摘、山東體衛(wèi)藝教育、山東教育報、萊蕪教育、萊蕪日報、魯中晨刊、萊蕪電視臺都分別對我校的新教育實驗作了詳細(xì)的宣傳報道。
    站在新一學(xué)年的起點上，我們福山小學(xué)將繼續(xù)在安全教育、師德建設(shè)、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成、校本課程研發(fā)、教研教改、體育藝術(shù)“2+1”、新教育實驗等方面狠下功夫，力爭培養(yǎng)2名以上的青年教師成為區(qū)級以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人，有10人次以上教育教學(xué)論文在省市級發(fā)表或獲獎。同時，辦出我校鮮明的教育教學(xué)特色，力爭順利實現(xiàn)省級規(guī)范化學(xué)校的創(chuàng)建工作，讓社會認(rèn)可，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。
    村書記述職報告書篇十五
    20xx年，作為公司的一名管道工，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心支持下，積極貫徹黨的路線方針政策和公司的指示精神，認(rèn)真履行職責(zé)，恪盡職守，嚴(yán)于律己，扎實工作，團結(jié)公司廣大干部職工并和大家一起與時俱進，開拓創(chuàng)新，勝任管道工的工作職責(zé)，為城區(qū)供水事業(yè)發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，現(xiàn)將本人一年來的工作述職報告如下：
    一、切實樹立安全意識，嚴(yán)格落實安全責(zé)任，確保證安全供水。
    沒有安全就沒有效益。我始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，把保障安全供水、實現(xiàn)和諧供水放在各項工作的首位。公司自改制以來，將供水應(yīng)急預(yù)案的宣傳貫徹和預(yù)案應(yīng)急演練作為工作的重點，以不斷提高應(yīng)對供水系統(tǒng)突發(fā)事故的能力、杜絕重大責(zé)任事故、遏制和減少一般事故作為年度安全管理的根本目標(biāo)。我不斷強化的安全責(zé)任意識，增強自己的突發(fā)事件處置能力。
    二、堅決服從公司管理安排，提供優(yōu)質(zhì)供水服務(wù)，樹立員工良好形象。
    我一向注重自重、自警、自省、自勵，常思貪欲之害、常懷律己之心，扎扎實實干事，清清白白做人。從不利用工作便利而做違反規(guī)定之事；重大事項，堅持向公司及時請示、報告；在外工作時時處處注意維護公司的良好形象。
    水質(zhì)安全是供水產(chǎn)品的質(zhì)量之本，是衡量供水安全工作的重要指標(biāo)和重要環(huán)節(jié)。一直以來，我嚴(yán)格遵循公司相關(guān)規(guī)定，把公司利益放在首位，如在發(fā)現(xiàn)絕竊水現(xiàn)象的時候，我都會為捍衛(wèi)公司規(guī)定而采取相關(guān)措施。為有效避免公司的經(jīng)濟損失盡我的一份職責(zé)；又如，我在平時外出過程中經(jīng)常會關(guān)注一些自來水泄露問題，并進行及時的處理。在用戶用水出現(xiàn)問題的時候，我都會及時趕到問題發(fā)生地點，及時為用戶排憂解難，受到不少群眾的好評。
    三、努力學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)與能力，勝任本職工作。
    “民以食為天、食以水為先”，城市供水是城市生產(chǎn)、生活的必需品，是城市可持續(xù)發(fā)展的命脈。作為公司管道工，我深感責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。只有不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能真正把本職工作做好。
    一直以來，我能夠堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)并重，不斷提升自身的.理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。首先是加強黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，進一步增強了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感，提高了自身的理論水平黨性修養(yǎng)，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。其次是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。立足自身工作崗位和本職要求，堅持向書本學(xué)習(xí)政策法規(guī)，向書本、同事等學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。始終堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度，堅持深入調(diào)查研究，把握工作特點，了解和掌握工作中的各種實際情況，努力增強自己的預(yù)見性、前瞻性，及時發(fā)現(xiàn)和提出問題，進而制定科學(xué)的處置預(yù)案。
    總結(jié)我的各項工作，雖然取得了一定成績，但與公司要求相比，還存在一些不足，如個人工作與領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，服務(wù)水平需要進一步提高；專業(yè)業(yè)務(wù)水平還存在一定缺陷，有待進一步學(xué)習(xí)。在以后的日子里，我將更加注重學(xué)習(xí)、修正缺點，繼續(xù)保持奮發(fā)進取的工作狀態(tài)和工作勁頭，為供水事業(yè)和公司服務(wù)水平再上新臺階，做出應(yīng)有的貢獻。
    二〇xx年十二月三十日路段管道工程工作總結(jié)管道施工隊長個人工作總結(jié)。
    村書記述職報告書篇十六
    部門：----姓名：職務(wù)：編號:。
    1．你對上司的態(tài)度。
    2．你對下屬的管理。
    3．你和相關(guān)部門配合的態(tài)度。
    4．當(dāng)你遇到困難或挫折時如何處理？（舉兩個具體事例加以說明）。
    1）當(dāng)你受到上司嚴(yán)重批評時。
    2）當(dāng)你和相關(guān)部門配合有困難時。
    5．你擔(dān)任此職務(wù)的具體工作目標(biāo)？
    備注：
    1、以上述職報告的表述要言簡意賅，并與前期的工作總結(jié)分開陳述.
    2、晉升至本部主任級以上、市場區(qū)域經(jīng)理以上人員須填寫此報告書。
    村書記述職報告書篇十七
    一、巡檢管理員的職責(zé)：
    1、主抓軋線的巡檢工作及現(xiàn)場文明生產(chǎn)工作。
    其中軋線的巡檢工作包括日常巡檢工作；換輥巡檢工作及檢修時巡檢管理工作，其中日常巡檢工作要做到按照規(guī)定的巡檢路線按時、按點、按巡檢內(nèi)容進行巡檢，換輥巡檢和檢修期間巡檢要保證好檢查項目的.質(zhì)量并具有周期性，防止盲目檢查、重復(fù)檢查或檢查項目的不真實。與此同時，協(xié)同技術(shù)組負(fù)責(zé)對軋線巡檢人員進行定期巡檢培訓(xùn)、考試及設(shè)備異常追蹤表的提報工作。關(guān)于現(xiàn)場文明生產(chǎn)，包括軋線的設(shè)備衛(wèi)生、各區(qū)域休息室衛(wèi)生及各區(qū)域庫房衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
    2、負(fù)責(zé)收集整理軋線的設(shè)備異常情況，對現(xiàn)場的突發(fā)事故。
    要明確故障部位、故障原因、處理過程、處理結(jié)果，上下班交接要做好反饋工作，發(fā)現(xiàn)重大隱患要及時上報。
    二、下一步的工作安排。
    1、利用本周一周的時間歸納出衛(wèi)生班組與各區(qū)域之間衛(wèi)生清理界面的劃分工作。
    2、組織巡檢人員進行培訓(xùn)，盡快提高巡檢人員的技術(shù)水平、責(zé)任心、上進心。
    3、制定相關(guān)管理辦法、管理制度，使得巡檢管理工作盡快步入正軌，有章可循，獎罰分明。
    村書記述職報告書篇十八
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好！
    本人于xx年8月任校長一職以來，始終堅持“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白為人”，在上級領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的關(guān)心、支持、幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務(wù)，校長述職報告2000字?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面就本年度作如下述職報告：
    一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
    政治理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。幾年來，我積極參加市局舉辦的各類知識培訓(xùn)、法律培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《勞動合同法》等法律知識，本年度根據(jù)教育局黨委和飛云鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)安排，10月12日我校召開第三批深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動的動員報告會；之后較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xxx理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并身體力行，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定，與學(xué)校干部一道打造良好的育人環(huán)境，創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的學(xué)校品牌，全心全意為人民服務(wù)，做到忠于職守，政令暢通，保證學(xué)校班子與上級組織高度一致，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自我，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為周萇小學(xué)的教育進一步發(fā)展盡職盡責(zé)。
    二、注重求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力。
    自己在目前的工作崗位上已工作了8年，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯，述職報告《校長述職報告2000字》。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓(xùn)，建立了科學(xué)化、規(guī)范化的學(xué)校管理思想。并且參加在職本科學(xué)歷培訓(xùn)，提高自我學(xué)歷層次，使自己勝任小學(xué)各學(xué)科的教學(xué)工作，本學(xué)期擔(dān)任三年級的品德與生活的教學(xué)；積極開展教育教學(xué)的研討工作，自己書寫的科研論文《農(nóng)村家庭教育現(xiàn)狀分析及對策》發(fā)表在國家級刊物《教育科研論壇》（第12期），平時加強了教育博客的書寫，多篇文章在博客中發(fā)表。及時地幫助青年教師處理好教師與家長之間的矛盾，指導(dǎo)他們?nèi)绾翁幚砑议L對待子女教育的方法，得到廣大教師的歡迎，近年來學(xué)校教育教學(xué)工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展。
    三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。
    勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。在我的帶領(lǐng)下，大家全力以赴，認(rèn)真遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務(wù)家長，服務(wù)社會，保證了學(xué)校工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，除外出培訓(xùn)、開會等公事外，我始終堅守在工作崗位上。我始終認(rèn)為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，帶領(lǐng)全體教師努力工作促進周萇小學(xué)教育事業(yè)的騰飛。
    四、盡職盡責(zé)，扎實工作，不斷取得新成效。
    我本著對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持“教育以學(xué)生為本，教學(xué)以教師為本”的`辦學(xué)理念，任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得一定成績。
    1、建全完善一支堅強有力的中青年、多學(xué)科結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)班子。做到職責(zé)分工明確，關(guān)系明確，實行政務(wù)、校務(wù)公開工作。定期召開教代會，集廣大教師的民主意識，決策學(xué)校的發(fā)展。
    2、學(xué)校推進素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，促進學(xué)生的全面發(fā)展，建立完善的促進學(xué)生發(fā)展的評價制度，如：《周萇小學(xué)星級班級評定細(xì)則》、《周萇小學(xué)學(xué)生素質(zhì)評價制度》、《周萇小學(xué)學(xué)生管理常規(guī)》、《周萇小學(xué)學(xué)生評先評優(yōu)辦法》等。學(xué)生參加各級各類比賽，頻頻獲獎。
    自xx年年學(xué)校被評為瑞安市“平安校園示范單位”以來，學(xué)校把安全教育工作納入日常工作之中，建立學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)學(xué)校安全制度和學(xué)校實際每月定期開展安全宣傳教育，定期進行安全檢查。由于全體教師安全意識強，防護措施到位，宣傳教育及時，近年來學(xué)校沒有發(fā)生安全責(zé)任事故，沒有在校學(xué)生違法犯罪。
    3、激發(fā)學(xué)生讀書興趣，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園。我校每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展，通過教室圖書柜的建設(shè)，班級圖書的分發(fā)，學(xué)生圖書管理員的選拔；開展讀書筆記、手抄報、黑板報、校園征文、講故事等評比活動。激勵學(xué)生熱愛閱讀的興趣和愛好。09年1月份創(chuàng)刊《小馬》期刊，題名取自浙江省作家協(xié)會理事彭文席老師的《小馬過河》。寓意學(xué)生在學(xué)習(xí)中不斷探索研究、茁壯成長為國家有用的人。在這里每位學(xué)生展示自我、發(fā)展自己，同時是增進師生共同交流、相互學(xué)習(xí)借鑒的園地，大興學(xué)習(xí)型校園。
    村書記述職報告書篇十九
    尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：
    一年來，本人在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以xx大精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級政府布置的各項工作和任務(wù),全面履行了醫(yī)師的崗位職責(zé)，醫(yī)院主治醫(yī)師述職報告。
    認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用。認(rèn)真完成上級布置的各項義務(wù),如摘好新農(nóng)合的登記造冊,大力宣傳新農(nóng)合的的最根本出發(fā)點是,保證農(nóng)民朋友不因病致貧,因病返貧,按時并達標(biāo)完成衛(wèi)生院下達的百分比任務(wù),能按時完成分管轄區(qū)適齡兒童服用小兒麻痹糖丸,有力地保證下一代的健唐成長,做好防艾和麻風(fēng)病等疾病的宣傳工作使廣大群眾對這些疾病的認(rèn)識并有初步的了解，述職報告《醫(yī)院主治醫(yī)師述職報告》。在縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng)中,把握好最網(wǎng)底的一關(guān)，總之,盡我之能力完成作為一個鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。
    熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評。同時，嚴(yán)格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同道真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
    一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同道們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同道相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,為廣大農(nóng)民朋友排憂解難,傳達上級精神,把各項優(yōu)惠落實到廣大農(nóng)民朋友手中。