總結可以幫助我們建立正確的學習和工作態(tài)度，培養(yǎng)自我管理和自我評價的能力?？偨Y要結合實際，具體問題具體分析。通過閱讀以下一些范文，可以更好地理解和掌握總結的寫作風格和方法。
先進集體年度總結篇一
倉儲部包裝班是寶鈦華神一個普普通通的基層班組，班組里的每個成員用不怕苦不怕累的精神譜寫著一曲曲愛崗敬業(yè)的奉獻之歌。
包裝組的主要工作就是把各車間生產(chǎn)出的鎂邊皮面集中收取，包裝入庫，看似簡單平凡，卻是車間生產(chǎn)必不可少的一個重要環(huán)節(jié)?！皦m滿面，鬢是灰”是我們的真實寫照，“上班一身清，下班一身灰”是對我們毫不夸張的表述。每次車間有鎂邊皮要出售的時候，我們包裝工人又都會充當搬運工的角色，幾十噸的貨物輕輕松松的裝車走貨，無論寒冬還是酷暑，無論是烈日炎炎還是寒風凜冽，大家都會及時完成各項裝車任務。
除了搞好正常物資的裝運外，由于庫房保管員全是女同志，我們還經(jīng)常協(xié)助倉管員對庫房進行整理，每次有大宗物資，我們都擔當了擺放的角色，對每次所進貨的物資卸貨進庫也成了我們不爭的任務。由于庫房緊張，對三聯(lián)體庫房進行了調(diào)整，而這艱巨的任務又交給了我們，大家利用空閑時間整理鋼材，打掃庫房，保證儲物空間充足，這樣無形之中增加了我們許多不計在內(nèi)的工作量，但大家都毫無怨言，能為公司做力所能及的事，是我們最大的安慰。
又對南院工程剩余的零散鋼材，廢鋼筋，盤圓等進行了歸類整理，回收的2t鋼材多數(shù)又被再利用，為公司節(jié)約了一萬余元的成本。在夏季那百年不遇的洪水中，我們包裝組的同事們更是積極的沖鋒獻陣在第一線，當看到一桶桶的海綿鈦要順水流走的時候，大家看在眼里，急在心上，不顧湍急的水流，毅然而然奔向一桶桶海綿鈦，因為大家心里明白，這是我們每一位員工辛苦的結晶，即使有再大的危險，我們也要奮力保住它，當看到一桶桶的海綿鈦在大家搖搖晃晃中保住的時候，每個人的臉上都露出了欣慰的笑容。???有人以為包裝組的工作又苦又累，大家一定會把工作當成一種負擔。但是，我們要說，我們把工作當成享受，當困難當成磨礪。正因為有了這種踏踏實實的工作態(tài)度，才能讓我們更加熱愛這個工作，工作沒有高低貴賤之分，我們從事的每樣工作，都是值得珍惜的。工作給予我們的，不僅只有考驗，更有一份沉甸甸的責任，華神給了我們未來，我們必將回報華神更多的熱愛。
在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，包裝組全員會一如既往，不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，用不懈的努力為華神的明天增光添彩。
先進集體年度總結篇二
時光荏苒，在這辭舊迎新之際，回顧包裝班一年來的工作，我們做到了盡心盡職。展望新的一年，我們更加堅定信心，把各項工作做得更趨完美。
倉儲部包裝班是寶鈦華神一個普普通通的基層班組，班組里的每個成員用不怕苦不怕累的精神譜寫著一曲曲愛崗敬業(yè)的奉獻之歌。
包裝組的主要工作就是把各車間生產(chǎn)出的鎂邊皮面集中收取，包裝入庫，看似簡單平凡，卻是車間生產(chǎn)必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。“塵滿面，鬢是灰”是我們的真實寫照，“上班一身清，下班一身灰”是對我們毫不夸張的表述。每次車間有鎂邊皮要出售的時候，我們包裝工人又都會充當搬運工的角色，幾十噸的貨物輕輕松松的裝車走貨，無論寒冬還是酷暑，無論是烈日炎炎還是寒風凜冽，大家都會及時完成各項裝車任務。
除了搞好正常物資的裝運外，由于庫房保管員全是女同志，我們還經(jīng)常協(xié)助倉管員對庫房進行整理，每次有大宗物資，我們都擔當了擺放的角色，對每次所進貨的物資卸貨進庫也成了我們不爭的`任務。由于庫房緊張，對三聯(lián)體庫房進行了調(diào)整，而這艱巨的任務又交給了我們，大家利用空閑時間整理鋼材，打掃庫房，保證儲物空間充足，這樣無形之中增加了我們許多不計在內(nèi)的工作量，但大家都毫無怨言，能為公司做力所能及的事，是我們最大的安慰。
又對南院工程剩余的零散鋼材，廢鋼筋，盤圓等進行了歸類整理，回收的2t鋼材多數(shù)又被再利用，為公司節(jié)約了一萬余元的成本。在夏季那百年不遇的洪水中，我們包裝組的同事們更是積極的沖鋒獻陣在第一線，當看到一桶桶的海綿鈦要順水流走的時候，大家看在眼里，急在心上，不顧湍急的水流，毅然而然奔向一桶桶海綿鈦，因為大家心里明白，這是我們每一位員工辛苦的結晶，即使有再大的危險，我們也要奮力保住它，當看到一桶桶的海綿鈦在大家搖搖晃晃中保住的時候，每個人的臉上都露出了欣慰的笑容。
有人以為包裝組的工作又苦又累，大家一定會把工作當成一種負擔。但是，我們要說，我們把工作當成享受，當困難當成磨礪。正因為有了這種踏踏實實的工作態(tài)度，才能讓我們更加熱愛這個工作，工作沒有高低貴賤之分，我們從事的每樣工作，都是值得珍惜的。工作給予我們的，不僅只有考驗，更有一份沉甸甸的責任，華神給了我們未來，我們必將回報華神更多的熱愛。
在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，包裝組全員會一如既往，不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，用不懈的努力為華神的明天增光添彩。
先進集體年度總結篇三
過安全生產(chǎn)月的安全培訓學練和開展安全知識活動，增強了我們?nèi)w員工對電力安全生產(chǎn)的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，是觀念上的一大進步，把安全生產(chǎn)的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學練、考核，使其對安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握。對參加日常維護的隊員，由低壓班長和安全技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業(yè)所、變電站、調(diào)度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學練，討論分析生產(chǎn)、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經(jīng)驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產(chǎn)管理工作一起布置。通過認真學練我覺得所內(nèi)從安全管理體制作了以下工作：
營業(yè)所健全了各級安全生產(chǎn)管理機構、安全生產(chǎn)制度，抓安全工作規(guī)章制度的貫徹。
營業(yè)所根據(jù)年初人員調(diào)整變動及生產(chǎn)管理工作的需要，及時調(diào)整、充實了營業(yè)所安全生產(chǎn)領導小組、安全監(jiān)察機構、安全員和安全生產(chǎn)管理職責網(wǎng)絡，營業(yè)所長負責所內(nèi)全面的安全生產(chǎn)工作，低壓力班長負責分管低壓的安全工作。供電營業(yè)所配網(wǎng)專責負責全安生產(chǎn)管理小組。
營業(yè)所完善了生產(chǎn)、消防、社會綜合治理安全責任制，并人所內(nèi)負責人與員工分別簽訂《安全生產(chǎn)責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到個人。供電營業(yè)所，明確所（站）長、班長、員工的安全職責。
公司在安全生產(chǎn)、教育方面舍得投入。今年共投入資金用于改善安全生產(chǎn)環(huán)境、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施。
嚴格地抓所內(nèi)電網(wǎng)運行管理維護安全工作，嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制度”。針對少數(shù)施工人員對“工作票”執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象，著重對“工作票”執(zhí)行情況進行了整改，使對“工作票”的規(guī)范執(zhí)行，以及遵守現(xiàn)場工作安全規(guī)章制度、工程安裝、管理維護工作技術標準達到了規(guī)程的要求，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象，從而使“二票”的合格率不斷提高，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高，電網(wǎng)停電工作能在現(xiàn)場認真做好重復驗電、掛三相短路接地線。安全有了保障，促進了農(nóng)網(wǎng)改造施工和電網(wǎng)維修工程的質(zhì)量做提高。
先進集體年度總結篇四
根據(jù)市“周恩來創(chuàng)建活動”相關文件精神，為了繼承和發(fā)揚周恩來崇高的人格品德，激發(fā)同學們的民族自尊心、自信心和自豪感，增強“國家興亡，匹夫有責”的民族責任感，樹立“為中華之崛起而讀書”和“為中華民族的偉大復興而讀書”的遠大理想，培養(yǎng)和造就具有艱苦奮斗精神、頑強拼搏精神，具有創(chuàng)新意識和實踐能力的素質(zhì)全面的跨世紀人才，我校在全校范圍內(nèi)積極開展爭創(chuàng)“周恩來班”活動。
參加了省、市相關工作會議之后，我們分別組織了學校包括分管領導、德育處、團委、年級部、班主任、學生干部等在內(nèi)的德育工作網(wǎng)絡的方方面面人員，傳達上級開展創(chuàng)建工作的相關指示要求，進一步統(tǒng)一思想認識，認為創(chuàng)建“周恩來班”工作，不僅是引領青年學生向總理學習，樹立遠大理想，形成健康向上的人生觀、世界觀的有效載體，也是陰淮中學加強班集體建設，促進學校教育教學再上新臺階的有效機制，是德育工作的新途徑，也是管理工作的新創(chuàng)舉，全校的德育工作者都應當抓住創(chuàng)建“周恩來班”的良好契機，積極響應，出謀劃策，開拓創(chuàng)新，做出成效。
1、是樹立遠大志向、確立理想信念。要求班級的每一個學生，都能夠認真學習周恩來同志的偉大精神，牢固樹立心中有祖國、心中有集體、心中有他人的意識，從確立遠大志向做起，樹立和培育正確的理想信念。
2、是服務中華復興、刻苦學習文化。要求所在班級能夠深入進行中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育和中國革命傳統(tǒng)教育，樹立學生的民族自尊心、自信心和自豪感，有為實現(xiàn)“中華民族的偉大復興”而刻苦學習的責任感、使命感。
3、是學習偉人風范、培養(yǎng)文明素養(yǎng)。每一個青年學生，要能夠認真學習周恩來同志的道德風范，從規(guī)范行為習慣做起，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)和文明行為，具備現(xiàn)代文明人的基本素質(zhì)，學會處理人與人、人與社會、人與自然等基本關系。
4、是增強集體觀念、強化班風建設。這方面既是創(chuàng)建要求，也是創(chuàng)建目標。要求注重班風建設，班風純正，有健康向上的集體輿論，組織紀律性強，在各項活動中能注意發(fā)揮班集體的教育功能；重視班級文化建設，積極參加學校組織的各種集體活動且取得良好成績；重視常規(guī)管理，重視體育活動，綜合量化考評、學習成績在本年級同等班級中處于領先的位置，班級學生無重大違紀行為。
在市教育局、關工委等上級領導統(tǒng)一部署和指導下，我校在全體師生中扎實推進周恩來班的相關工作。我校的“周恩來班”創(chuàng)建工作，遵循“集體申報、集中展示、集體評議”的基本工作原則，確立“動員、申報、展示、評估、命名、掛牌”等創(chuàng)建環(huán)節(jié)，具有較強的操作性。具體要求是：
1、創(chuàng)建班級要在班會課上進行全班動員，使每一位同學明確活動的宗旨、爭創(chuàng)的目的和意義。對照創(chuàng)建條件，愿意申報的班級到德育處領取申報表，制定創(chuàng)建實施方案。
2、創(chuàng)建班級利用創(chuàng)建契機，以周恩來精神為動力，積極提高班級的綜合管理水平，組織學生開展學習實踐活動，在多方面開展爭先、評優(yōu)活動。
3、德育處、年級部、團委對申報“周恩來班”的班級進行考核評估，考核從班風班紀、班級綜合管理、各學科綜合成績等多方面進行。
4、對申報“周恩來班”的班級進行全校性成果交流展示（課件介紹）活動，全校班主任、班長、團支書和學生會干部進行投票評選。
5、德育處會同校團委、年級部對評選結果再次進行會商，確定獲得“周恩來班”的班級。
6、進行全校性的命名、掛牌儀式。
由于工作開展扎實有序，全校有許多班級積極響應，班級管理、學生思想、班風學風等方面都有了大幅度的提高。3月份起開展創(chuàng)建20xx年度學校“周恩來班”活動，各班級都結合自身實際，制定計劃，積極參與。在為期2個月的時間內(nèi)，各班級圍繞“學習周恩來精神，加強班集體建設”這一主題，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的主題活動。
5月中旬，由校德育處、團委、年級部、學生會聯(lián)合開展的評審會上，申報“周恩來班”的班級精心準備，通過精彩的幻燈片、全面的陳述總結，展示了本班的創(chuàng)建成果。，經(jīng)過嚴格的評議，最終高一（9）班、高一（14）班、高一（15）班；高二（5）班、高二（9）班、高二（11）班、高二（17）班榮獲了?！爸芏鱽戆唷钡臉s譽稱號。高二（1）班榮獲省級“周恩來班”， 高三（14）班、高三（17）班榮獲市級“周恩來班”。
由于這一項教育工作還處于探索階段，我們將在以后的工作中，不斷總結經(jīng)驗，完善創(chuàng)建機制，進一步調(diào)動全校各班級創(chuàng)建工作的積極性，為創(chuàng)建工作的深入發(fā)展不懈努力。
先進集體年度總結篇五
全面細致，一絲不茍地做好保育工作。
我們?nèi)w小班段老師能堅持保教結合的原則，相互配合，做好保育工作。對小班幼兒我們付出了更多的愛心，孩子們剛入園時，哭鬧現(xiàn)象嚴重，每天老師們齊上陣，及時撫慰孩子，采取了各種方法，幫助他們安定情緒。短短兩周下來，已經(jīng)基本沒有哭鬧現(xiàn)象，一日工作也步入了常規(guī)。在學期初的第一個月，老師們沒吃過一餐“好”飯，中午從沒休息過，幾乎都是同來同走，沒有早晚班、主配班之分，從生活的點滴開始，耐心、細心的不斷重復、引導孩子。俗話說得好“百般呵護不如自護!”所以，我們更重視幼兒的安全意識和自我保護意識，利用晨間談話、周末講評等時間，不時給幼兒灌輸安全知識和自我保護措施，提醒幼兒不做危險動作，防患于未然。小班孩子年齡小，生活自理能力也較弱。我們?yōu)橛變杭皶r增減衣服，及時洗凈弄臟的衣褲。有小朋友不小心把大便拉在身上，老師不嫌臟不嫌臭，毫無怨言地給孩子換洗，還用熱水幫他們清洗身體，家長們很感動。 12月份，將迎來考核，我們以積極的態(tài)度、飽滿的工作狀態(tài)，相互配合，力爭把自己最好的面貌、最高的水平、最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給前來考核的領導。
家園合力，共同教育。
對待家長我們以平等是基礎，溝通是橋梁，參與是行動的原則，樹立全心全意為幼兒服務，為家長服務的思想，在行動上體現(xiàn)一切為了幼兒，一切為了家長。平時，我們通過“家長會”、“教育園地”、“網(wǎng)上留言”、“電話聯(lián)系”、“見面交談”、“家長開放日”等宣傳形式，加強家園溝通，共同關心孩子的進步。各班都及時將班級活動和照片在網(wǎng)上發(fā)布、及時回復家長留言、使家長看了非常感動。本學期，到目前為止，小班組在幼兒園的網(wǎng)絡上共發(fā)了短信284條，幼兒活動的精彩照片1084張，博客內(nèi)容及時更新。這些都是做好家長工作的保障。對不同性格特點的幼兒，建議家長采用不用的教育方法，共同為幼兒的身心和諧發(fā)展而努力。本學期我們的家長也十分配合工作，積極收集主題開展所需要的資料、收集制作主題所需的各種材料。有了信任就有了支持，在本學期開展的各種活動中家長為我們提供了很多的幫助：在開展主題活動以及游戲、環(huán)境氛圍的創(chuàng)設中，處處都可以看到家長配合準備的物品，他們的大力相助，讓我們的活動開展得更加豐富、精彩。當然，面對不同素質(zhì)的家長，老師和家長之間難免會產(chǎn)生一些誤解。但我們堅信：只要老師真心的愛孩子，認真工作，真誠的對待家長，耐心細致的做好家長工作，家長是一定會理解的。事實也是如此，我們親密融洽的師生關系，對家長平等謙讓的工作態(tài)度，贏得了家長們對班級工作的理解和支持!
面對成績找不足，朝著更高的目標前進。
不足的地方：
1、抓好幼兒的各項常規(guī)
2、繼續(xù)通過一些競賽活動來提高孩子的自理能力
3、區(qū)域活動的材料要繼續(xù)豐富
在這學期中，我們組盡自己的努力，認真完成每一項工作， 面對成績，喜悅是短暫的，更久遠的是壓力，我們感到只有變成績?yōu)閯恿?，才能提高教育教學的水平。在一學期的年級組工作中我們體會到了快樂，也感受到了挑戰(zhàn)和困惑。每一年的總結都使我們滿懷信心，來年更好地愉快工作，愿我們都能成為快樂的人，用快樂的心感染身邊的孩子、家人和朋友，快樂地工作和生活!
下學期，我們組仍將繼續(xù)立足本職，踏踏實實扮演好教師的角色。在以后的工作中，我們將一如既往，互相勉勵，共同進步，為我們幼兒園的明天更加努力!
先進集體年度總結篇六
繞年初大會所確定的方針目標，以更扎實的工作和更有效的措施，想管理要效益，服務創(chuàng)新，調(diào)動一切積極因素，迎難而上促發(fā)展，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作總結如下：
20xx年分行給我網(wǎng)點下達的網(wǎng)點余額凈增指標為xxx萬，盡管銀行轉(zhuǎn)存利率上調(diào)，但社保的大力推廣，百姓修房建屋以及各項投資勢頭漸猛，一年內(nèi)完成xxx萬的凈增長額看似完不成任務的了。因此在工作總結會上，我們根據(jù)分行文件精神提出了必須在年終前完成全年余額凈增任務的工作，同時加大了職工攬儲力度和考核力度，提高了庫存資金額，以應對客戶較大量資金的流動。上半年，由于農(nóng)村多數(shù)都在修屋建房，處于用錢的高峰，想一直保住余額不受影響是非常困難的，因此領導隔三差五的召開會議，號召職工抓好儲蓄業(yè)務。在第四季度，我們加大了儲蓄業(yè)務的發(fā)展力度，經(jīng)過網(wǎng)點所有員工的共同努力，本網(wǎng)點儲蓄業(yè)取得了歷年來完成的最好的成績，截止12月27號，累計余額約xxxx余萬，超額完成分行下達的計劃指標，創(chuàng)下了本網(wǎng)點凈增儲蓄余額的新高，受到分行領導的一致表揚，被評為20xx年先進集體的榮譽稱號。
代理保險業(yè)務是金融實施戰(zhàn)略調(diào)整的重點業(yè)務，是規(guī)避金融風險、調(diào)整業(yè)務結構、實現(xiàn)多元化經(jīng)營的有效手段。20xx年是代理保險業(yè)務想科技化、成熟化、可持續(xù)化發(fā)展的關鍵性一年，根據(jù)總行發(fā)出的《關于加快20xx年代理保險業(yè)務發(fā)展的若干意見》和省、市行要求，我行把代理保險作為做大、做強“代字號業(yè)務的切入點，充分利用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，努力開拓農(nóng)村市場和大客戶市場業(yè)務發(fā)展，積極與多家保險公司進行全面的合作，聯(lián)合開展各類營銷宣傳活動，取得了較好的成績。在優(yōu)秀網(wǎng)點的帶動下，我們網(wǎng)點積極發(fā)展，全年銷售銀保產(chǎn)品xx萬余元，達到了預期效果，雖然成績不如其他網(wǎng)點，但是這里面傾注了我們網(wǎng)點員工的全部心血和努力。這也說明了我們是一個非常團結的集體，是一直特戰(zhàn)能戰(zhàn)斗的團隊！
今年，在各方的協(xié)助下，我們成功攬入3家大型企業(yè)，成為我們的代發(fā)工資戶，代發(fā)人數(shù)達540余戶，每月代發(fā)工資額近320萬元。
服務是銀行的永恒主題，是企業(yè)生存和發(fā)展之本。我們把對外服務工作的要求提高到了以服務促發(fā)展的高度來對待，自覺履行各項服務職責，使自覺養(yǎng)成良好的行業(yè)規(guī)范和職業(yè)習慣，形成一種奮發(fā)向上的良好氛圍，我們的服務水平和服務質(zhì)量明顯提高。
雖然經(jīng)過大家的共同努力取得了一定的成績，但也存在一定的差距和問題。其主要表現(xiàn)亦是營銷體系不完整，市場開發(fā)力度不夠，有的新業(yè)務還有待于深層次開發(fā)。二是業(yè)務發(fā)展不平衡，基礎業(yè)務的低迷狀態(tài)回升較慢，代理保險理業(yè)務需要得到快速發(fā)展。三是經(jīng)營和服務工作還需進一步完善，加強管理，改善服務，特別是對外服務的工種更應該加強等等。在即將來臨的一年里，我們將認真反思，從自身做起，克服不足，發(fā)揚成績，為企業(yè)的發(fā)展大局著想，力爭來年取得更好的成績。
先進集體年度總結篇七
xx市安全生產(chǎn)應急救援中心組建于1xx6年7月，正科級事業(yè)單位，隸屬xx市煤炭管理局，是一支處理礦山事故、非煤礦山事故、危險化學品泄漏事故、建筑物倒塌事故、道路交通事故、山林火災事故、自然災害事故、水上搜救、其它生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)突發(fā)事故的軍事化專業(yè)應急救援隊伍。救援中心始終堅持“主動預防、積極搶救、聞警即到、速戰(zhàn)能勝”的工作方針，秉承“以人為本、生命至上、決策科學、指揮有力、救援有效”的救援理念，加強業(yè)務理論學習，加快應急救援裝備建設，廣泛深入開展應急救援技術練兵活動，積極推動救援隊伍建設持續(xù)穩(wěn)定提升。為鄭州、xx乃至周邊地區(qū)的安全生產(chǎn)提供了有力保障，為維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會做出了突出貢獻。
一、基本情況介紹。
xx市安全生產(chǎn)應急救援中心核定編制101人，中心現(xiàn)有干部職工109人（在編在崗53人、煤炭局借調(diào)37人、借調(diào)煤炭局2人、臨時工17人），經(jīng)費實行財政全額預算管理。xx年至今連續(xù)被評定為“國家特級救護隊”；xx年6月取得國家“二級救援資質(zhì)”；xx年11月，經(jīng)省安委會辦公室批準，依托xx市安全生產(chǎn)應急救援中心組建xx省豫中地區(qū)安全生產(chǎn)應急救援基地并掛牌。獨立中隊編制，下設4個作戰(zhàn)小隊及戰(zhàn)訓科，裝備管理科，綜合辦公室等6個部門；建有指戰(zhàn)員專用食堂和澡堂，指戰(zhàn)員宿舍及值班室實行賓館化管理，現(xiàn)有14專業(yè)指戰(zhàn)人員43人，4個作戰(zhàn)小隊，指戰(zhàn)人員全部經(jīng)過國家及省救援中心的培訓并頒發(fā)了證書，持證上崗。指戰(zhàn)人員平均年齡35歲，中專以上學歷47人，工程師1人，注冊安全工程師1人。
結合各類生產(chǎn)安全事故的特點，救援中心按照《救援規(guī)程》的相關要求，配備各類應急救援裝備及物資。目前，中心擁有礦山、水上救援、破拆、堵漏、起重氣墊、危險化學品、山林火災等各類專業(yè)救援裝備，xx年新增500kw移動電站一臺、bg4個人防護裝備10套。并實行精細化管理，制定詳細管理制度，專人負責，達到裝備管理科學化、正規(guī)化、制度化。
二、業(yè)務開展情況。
近年來，xx市安全生產(chǎn)應急救援中心嚴格按照“特級救護隊”標準要求，以業(yè)務理論學習為基礎，抓好應急救援演練，強化實戰(zhàn)演習訓練，并逐月組織指戰(zhàn)員綜合考核，小隊之間評比，根據(jù)綜合成績，頒發(fā)流動紅旗，全面提高隊伍業(yè)務素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
（一）嚴格軍事化管理，落實戰(zhàn)備值班制度。
為確保在戰(zhàn)時做到聞警即到、速戰(zhàn)能勝，救援中心堅持將軍事化管理融入日常工作，高標準、嚴要求，從內(nèi)務管理到軍事化隊列等日常訓練，都以《礦山救援規(guī)程》及《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》的相關要求為基點，加大對小隊和個人裝備檢查的力度，確保搶險救災裝備達到“全、亮、準、尖、利、穩(wěn)”的標準，注重對人員的培訓力度，確保指戰(zhàn)員在事故處理過程中，做到“勤、準、快、穩(wěn)、細”,在關鍵時刻能拉得出、沖得上、打得贏。救援中心不斷加強應急管理15體制、機制、法制建設，嚴格落實戰(zhàn)備值班制度、待機制度、電話值班員制度及交接班制度，確保所有值班、待機指戰(zhàn)員堅守崗位，履行職責，在事故發(fā)生后能夠快速集結，迅速出動，為事故處理的順利進行爭取有效的時間。
（二）修訂預案、完善制度。
根據(jù)xx區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的實際情況，救援中心于年初及時修訂和完善各種應急救援預案，包括《突發(fā)事件綜合應急救援預案》、《礦山事故應急救援預案》、《危險化學品事故應急救援預案》、《建筑施工事故應急救援預案》、《氣象災害應急救援預案》、《水上事故應急救援預案》、《道路交通事故應急救援預案》、《核與輻射事故應急救援預案》等，充分發(fā)揮應急預案在救災中的指導作用。
（三）強化業(yè)務培訓及應急演練，增強隊伍技戰(zhàn)術水平。
隨著救援職能的拓展、救援范圍的擴大、救援難度的增大，救援中心始終堅持把隊員業(yè)務學習擺上重中之重的位置。以集中學習救援知識為重點，積極組織隊員學習?；肥鹿省⒔ㄖ┕な鹿?、水上事故等突發(fā)安全事件的處理要點及行動準則。
一是按照省局要求，定期安排指揮員、指戰(zhàn)員參加各類培訓與再培訓班，切實提升救援隊伍整體戰(zhàn)斗力。
二是每天組織隊員進行早操訓練，圍繞青屏山進行5公里耐力訓練，下午安排高強度的體能訓練(8項體質(zhì)或技術比武綜合體能)。每天上午以小隊為單位集中進行業(yè)務知識學習或?qū)嵅儆柧?，晚上為機動學習時間，以便隊員查缺補漏。根據(jù)年度訓練大綱安排，每月組織開16展涵蓋個人體能、軍事化隊列演練、傷員急救包扎、儀器席位操作、聞警出動、摸擬救災等項目的崗位大練兵考核活動，進行綜合評比，獎先罰后，形成“安全救護強素質(zhì)、愛崗敬業(yè)塑形象”的良好工作氛圍。
三是按照應急救援預案的相關要求，堅持每月進行一次高溫濃煙演習和聞警出動演習，每季度進行一次佩用氧氣呼吸器爬山耐力鍛煉和其他各類突發(fā)事故的綜合性應急演練，并在演習結束后，及時組織參訓人員進行總結評比。
四是組織全體指戰(zhàn)員集中學習生命探測儀、管線測漏儀、快速接管器、?；刃滦脱b備的使用、維護及保養(yǎng)、各類事故的處理技術、典型事故案例等，提高指戰(zhàn)員的整體技術理論水平。
五是以月度考核為基礎，創(chuàng)新管理機制，制訂獎罰分明的考核激勵機制，在救援中心內(nèi)部形成“爭先進、樹標兵”的工作氛圍，全面提升救援隊伍的綜合戰(zhàn)斗力。
（四）主動預防，積極開展各項服務工作。
救援中心在保證搶險救災力量的同時，始終堅持將工作重心前移，把“安全第一、預防為主”做為救援中心開展工作的首要目的，定期對xx市境內(nèi)所轄礦井進行熟悉巷道和安全技術工作，排查出安全隱患，進行現(xiàn)場整改和督促整改；在預防性安全檢查工作中做到“四勤”、“一堅持”、“一果斷”，為礦井消除事故隱患做出應有努力。在安全技術工作中，全體指戰(zhàn)員運用所掌握的.知識和能力，深入礦井一線，嚴格按照《規(guī)程》規(guī)定，測量準確、計算認真，為煤礦企業(yè)安全17生產(chǎn)提供可靠地技術資料。
（五）積極參與各項民兵組織活動。
一是參加國防動員部后備力量組織聯(lián)合備戰(zhàn)民兵點驗工作。按照中國人民解放軍xx省xx市人民武裝部《二0一六xx市人武部軍事工作》（密武[xx]3號）文件精神要求，依托救援中心建立的xx市礦難救援分隊于1月29日參加了xx市人民武裝部組織的xx市民兵整組點驗及科目演練，圓滿完成了國防動員部盛斌部長一行的現(xiàn)場點驗和檢閱任務。充分保障打贏需要強能力、服務經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻的總體要求，積極組建民兵應急救援連部，為推進多樣化軍事任務打牢組織基礎。同年8月10日，國防動員部首長一行在省、市及人武部領導的陪同下，再次對代表xx省民兵應急連部的xx市民兵礦難救援分隊進行點驗檢閱，并現(xiàn)場講話，對我們這支特殊隊伍給予了高度贊揚。
二是參加xx陸軍預備役高炮師實彈戰(zhàn)術演習。按照中國人民解放軍xx陸軍預備役射炮兵師第一團《組織xx年度成建制訓練及實彈戰(zhàn)術演習》文件要求，救援中心挑選8名指戰(zhàn)員，于5月11日至6月24日在新鄭預備役訓練基地開展實戰(zhàn)戰(zhàn)術演習，參加演習人員充分發(fā)揚能戰(zhàn)斗、講合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，得到了訓練基地領導的高度贊譽。另外，8月1日至8月14日，中心抽調(diào)5名軍訓標兵赴鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院進行新生入學軍訓工作。
三、主要救援事跡。
建隊三十多年來，救援中心共處理各類突發(fā)事故1267起，搶救遇險遇難人員2348余人，經(jīng)搶救脫險1139人。xx年以來，救援中心18共成功處理各類事故57起，其中社會應急救援37起，共搶救遇險遇難人員71人，被救脫險22人，社會救援占事故處理總數(shù)的65%，社會公益性比重逐年增加，為國家和企業(yè)挽回了上千萬元的經(jīng)濟損失。
先進集體年度總結篇八
在縣委、縣政府的總體部署和正確領導下，在上級安監(jiān)部門的指導下，xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局緊緊圍繞構建和諧社會，落實科學發(fā)展觀的要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，凝心聚力、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項工作決策，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、改進工作作風、強化工作措施，較好地完成了各項工作任務。xx年、xx年連續(xù)兩年市對縣安全生產(chǎn)目標考評，我縣都獲得滿分的成績，連續(xù)兩年“安全生產(chǎn)月活動”獲市安委會表彰的優(yōu)秀組織單位；xx年前三季度榮獲縣委縣政府招商引資和項目推進流動紅旗，xx年第一季度榮獲縣委、縣政府決戰(zhàn)項目流動紅旗?，F(xiàn)將兩年來主要工作情況匯報如下：
一、工作完成情況。
（一）安全事故有效遏制。
兩年來，我縣安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)，未發(fā)生重特大安全事故，事故起數(shù)和死亡人數(shù)均控制在市下達的指標數(shù)內(nèi)，并呈現(xiàn)出逐年下降的良好態(tài)勢。三大安全（生產(chǎn)安全、交通安全、消防安全）事故情況：xx年工、礦、商、貿(mào)生產(chǎn)安全未發(fā)生死亡責任事故；交通安全發(fā)生事故36起，死亡13人，與去年同比，事故起數(shù)下降7.7%；消防安全發(fā)生火災12起，無人員傷亡，與去年同期相比事故起數(shù)下降14.4%；各類事故死亡人數(shù)占市控制數(shù)的92.8%。xx年上半年，工礦商貿(mào)生產(chǎn)安全未發(fā)生死亡責任事故；交通安全發(fā)生事故19起，死亡3人，傷24人，直接經(jīng)濟損失15.05萬元，與去年同期相比事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別下降9.5%、25%；消防安全發(fā)生事故4起，經(jīng)濟損失4.1萬元，經(jīng)濟損失同去年同期相比下降18%；各類事故死亡人數(shù)占市全年控制數(shù)的21.4%。
（二）基礎工作扎扎實實。
打牢安全基礎，提升監(jiān)管水平。一是監(jiān)管網(wǎng)絡進一步健全。xx年在工業(yè)園區(qū)成立了副科級安全監(jiān)管分局，安全生產(chǎn)監(jiān)察隊升格為副科事業(yè)單位，成立了職業(yè)健康安全監(jiān)督管理所；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站，配齊了安全監(jiān)管人員；各規(guī)模企業(yè)都設立了安全管理科；二是事故應急救援體系進一步完善。制定和完善了《xx縣安全生產(chǎn)重大事故應急救援預案》及非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等子預案。組織了香爐山鎢業(yè)、贛北鉬業(yè)、港華燃氣、安翔公司、金陽光公司等企業(yè)的應急救援演練，提高了救援搶險的實戰(zhàn)能力；三是安全生產(chǎn)投入進一步加大。加大了安全生產(chǎn)投入，投入40多萬元對高危作業(yè)場所進行遠程監(jiān)控管理，全面啟動“金安工程”，建立非煤礦山、危險化學品企業(yè)高危作業(yè)場所的'監(jiān)控平臺，實行動態(tài)監(jiān)控；四是抓好重點行業(yè)和領域的安全準入。所有非煤礦山、危化、冶金等八大行業(yè)企業(yè)都完成了安全設計，安全評價和設備檢測檢驗。xx金鷺硬質(zhì)合金、南方水泥、中節(jié)能、新中英等40多個重大項目都落實了安全生產(chǎn)“三同時”；五是標準化建設順利推進。17家非煤礦山企業(yè)已通過三級安全標準化驗收，其中香爐山鎢業(yè)已通過二級標準化驗收，贛北鉬業(yè)和贛能抱電通過了三級標準驗收。今年又確定了4家礦山企業(yè)，5家?；髽I(yè)，20家八大行業(yè)企業(yè)開展標準化建設，現(xiàn)創(chuàng)建工作進展順利，企業(yè)本質(zhì)安全水平進一步提升。
（三）隱患排查全面及時。
按照“邊查邊改、查改結合、重在治理”的原則，扎實開展隱患排查治理，每兩個月對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金等八大行業(yè)企業(yè)進行巡回隱患排查。xx年至xx年上半年，共排查安全隱患469處，其中立即整改的有386處，限期整改83處，現(xiàn)已整改443處，26處正在限期整改，下發(fā)執(zhí)法文書86份。特別是對大橋片區(qū)人大代表提出的大橋吉祥采石場離公路太近存在的安全隱患，督促企業(yè)投入40多萬元對公路進行改造。指導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門組織開展日?，F(xiàn)場監(jiān)察，依法查處違法違章行為，牽頭組織開展了元旦、春節(jié)、兩會、五一、高溫汛期、國慶等重點時期的安全生產(chǎn)大檢查，共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位498個（次），發(fā)出執(zhí)法文書289份，查出隱患1256條，其中當場整改1145條、限期整改111條?？h安委會對每次安全生產(chǎn)大檢查委派19個工作組到全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園進行督查，并就督查發(fā)現(xiàn)的安全隱患發(fā)文進行通報，進一步落實整改責任單位、責任人，確保全縣的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
（四）專項整治深入有力。
深化重點行業(yè)、重點領域、重點部位的專項整治是“壓事故、保安全”一項重要舉措。開展了非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹等專項整治，嚴厲打擊各類非法生產(chǎn)活動。一是摸清底數(shù)。對全縣?；?、礦山企業(yè)的證照、職業(yè)危害、特作人員持證等情況進行摸底，全面掌握企業(yè)的基本情況，建立臺帳；二是強化措施。對非法生產(chǎn)保持高壓的嚴打態(tài)勢，采取了強化宣傳，出動宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非法開采點進行廣泛宣傳，張貼通告，下發(fā)停業(yè)通知書，采取停電、拆除生產(chǎn)設備、停止民爆物品、將違法人員移送司法機關、實施行政處罰等7有效措施；三是成效明顯。關閉四都10個非法開采xx石點；對全縣27個石煤開采點、19個加工點全部停業(yè)，沒收非法開采石煤30多車，拆除挖機電腦主板4塊，移送公安機關刑事拘留3人；關閉粘土磚廠3個，停建12個，取締渣津、馬坳兩處非法生產(chǎn)打火機地下作坊，并實施行政處罰；查處非法販運、儲存煙花爆竹1056箱，并進行集中銷毀。
先進集體年度總結篇九
為全面落實我鎮(zhèn)農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)“雙主體責任”，進一步做好我鎮(zhèn)農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，確保農(nóng)村水電站安全運行和安全度汛，大沙鎮(zhèn)于2015年4月9日上午10：00召開了農(nóng)村小水電站安全生產(chǎn)工作會議。大沙鎮(zhèn)分管安全生產(chǎn)的黨委專職副書記司徒灼漢、安全辦主任何湛慶、南方電網(wǎng)有關負責人及各電站負責人參加了本次工作會議。
會議上首先由何湛慶同志就近期小水電站檢查出的問題為方向?qū)Ω麟娬矩撠熑诉M行安全生產(chǎn)培訓，講解了如何規(guī)范制作檢查臺帳、運行日志及制定安全生產(chǎn)應急預案的要求，并對統(tǒng)一規(guī)范完善規(guī)章制度、安全責任人公示牌制作作出了相關的要求。
南方電網(wǎng)的'負責人司徒舒鵬針對之前檢查出的隱患提出四點技術性的整改要求：一是要盡快做好預防性測試，二是要在接線處做好防護套，三是要完善防小動物措施，四是要更換殘舊的變壓器臺架。
最后，司徒灼漢副書記作總結性發(fā)言，他要求各電站要切實做好安全生產(chǎn)工作，落實電站管理的“雙主體責任”，簽訂安全生產(chǎn)責任書，切不可在機房存在堆放雜物、住人，切實加強定期自查自糾，并在汛期前完成安全隱患的整改，充分做好迎接汛期的各項準備，確保各電站度過一個安全、賺錢的汛期。
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先進集體年度總結篇十
總公司：
電站的技安工作已經(jīng)完成。一年來，我站根據(jù)公司“年技安工作計劃”，逐季制定電站技安工作計劃并總結，電站根據(jù)實際生產(chǎn)情況，吸取“64誤操作事故”的教訓，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，不斷強化員工安全意識，切實把安全工作落到實處。經(jīng)過全站員工一年的不懈努力，順利地完成了今年的技安工作任務，確保了電站機電設備、水工設備和建筑的安全穩(wěn)定的運行。
2、勵磁系統(tǒng)和調(diào)速器ups電源技改；
3、高壓氣系統(tǒng)改為低壓氣系統(tǒng)備用；
4、安裝、調(diào)試3主變；
5、技改10kv開關室冷卻條件；
長、班級技安員針對設備運行情況、操作情況和安全工作落實情況的運行分析會議，并將分析情況總結存檔，站級運行分析會內(nèi)容由運行班長及時地傳達到每位運行人員。全年共召開站級安全及運行分析會議達12次，班組安全運行分析會達72次。有效地提高了運行人員的實際操作能力和事故、故障分析處理能力。
為避免“江西220kv袁州跑馬坪變電站失壓”的事故現(xiàn)象在我站發(fā)生，吸取此類事故的教訓，電站組織運行班組長和檢修維護人員對省電力公司針對該事故作出的情況通報進行了認真的學習，特別要求班組長和運行人員反復學習，并寫出讀后感。
針對運行中發(fā)生的各類事故，在事故處理后由站級技安員主持召集生技科、當事班組人員召開事故分析會，將事故發(fā)生原因、處理方式方法、今后運行的預防措施等作全面分析，并及時作好記錄；發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和嚴重影響正常生產(chǎn)的設備故障，則由站級領導主持，技安員、生技科人員、運行班長、維護檢修班長參加，對隱患和故障發(fā)生的原因作具體分析，商討制定出具體的消除措施并立即實施，同時形成相關文字檔案。“安全重于泰山”在電力行業(yè)尤為突出，電站始終將安全生產(chǎn)擺上重要議事日程。主要完成了以下工作：、嚴格執(zhí)行“兩票三制”，全年兩票合格率達100%；組織員工進行《安規(guī)》知識培訓40人次，增強了員工安全責任感；、檢查水工設備和建筑共計4次；建筑安全公告牌2個、沿河安全警示碑6個；、加強員工消防知識教育，合理安排利用現(xiàn)有消防器具，防患于未然；、站級管理人員每天深入生產(chǎn)車間，巡視檢查設備運行和紀律情況。一旦發(fā)現(xiàn)缺陷和異常情況，及時處理；、在汛期來臨前，及時成立了以電站領導為組長，班組長為成員的防洪領導小組，層層落實責任到位。確保了洪期電站的安全穩(wěn)定運行；、每月定時開展反事故現(xiàn)場演習和運行分析會議，既提高了員工的安全操作技術、事故分析處理能力，又為電站的安全穩(wěn)定運行打下了基礎；、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》復制到磁盤，發(fā)放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見;、組織全站班組長和部分員工，重點學習了《調(diào)度規(guī)程》和”調(diào)度術語”，做到對命令的準確理解并正確執(zhí)行，并對可能突發(fā)的事件和重特大事故作了預想、分析和處理的專題討論。一年來，除各班組每月自行培訓、電站每月開展安全運行分析會議外，組織進行了不同形式和不同層次的培訓共計6次，累計培訓42人次。
為不斷提高員工學習積極性，力爭達到最佳培訓效果，電站想盡千方百計，采用各種方式，利用各種契機，取人之長，補己之短，積極為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索：
1、開展“電力生產(chǎn)安全知識宣傳”活動，增強員工的安全意識。
和主動學習意識。
2、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》復制到磁盤，發(fā)放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見。
3、電站設立閱覽室，組織有關技術資料、圖紙、行業(yè)書刊及娛樂雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬知識面，加強橫向交流提供便利。
4、電站借廠家技術人員來我站進行調(diào)試維護之機會，利用一天時間，集中進行對計算機監(jiān)控知識的專題講座。
5、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運行、班組管理、雙文明建設和內(nèi)部管理上值得學習的經(jīng)驗和做法。制定嚴格的考試和獎懲制度，獎懲明確，堅持令出必行。電站通過上述做法，營造了濃厚的學習氛圍，在實踐中不斷摸索并總結經(jīng)驗，取得了較為顯著的成績，確保了度安全工作的圓滿完成。
12月20日。
先進集體年度總結篇十一
大家晚上好!
感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮。
感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法。
感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!
銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿!
20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務!2019，我們充滿信心!!!
先進集體年度總結篇十二
深化統(tǒng)計改革、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的主旋律和最強音。文登區(qū)統(tǒng)計局深入貫徹落實國家、省、市統(tǒng)計部門的決策部署,從陣地建設抓起,從改進作風做起,積極推動統(tǒng)計改革各項政策措施落地生根、開花結果。近年來,全局有23篇統(tǒng)計分析得到了領導肯定性批示,有2名統(tǒng)計人員分別獲得山東省統(tǒng)計系統(tǒng)“最美基層統(tǒng)計人”和“道德模范”稱號,區(qū)統(tǒng)計局被文登區(qū)委、區(qū)政府評為“先進集體”,并先后獲得了“山東省第三次經(jīng)濟普查工作先進集體”“山東省第三次農(nóng)業(yè)普查先進集體”等榮譽稱號。
一、抓住局機關這個核心點,充分發(fā)揮先鋒作用,打造素質(zhì)過硬、運轉(zhuǎn)高效的服務部圍繞“干部提振精氣神、工作全面爭流”的目標,按照建設現(xiàn)代規(guī)范的普查調(diào)查中心、科學精準的統(tǒng)計核算中心、獨具特色的形勢分析中心、實時高效的監(jiān)測預警中心的工作要求,做到以三抓促三實。
(一)抓黨建引領,促任務落實。區(qū)統(tǒng)計局扎實推動創(chuàng)建集黨性教育、服務群眾、風采展示為一體的“數(shù)海求真勇?lián)?、精準服務為發(fā)展”黨建品牌,規(guī)定動作抓嚴實,自選動作抓結合,創(chuàng)新動作抓實效,以班子帶干部,以機關帶系統(tǒng),落實主體責任,堅持問題導向,破解工作瓶頸,把組織活力轉(zhuǎn)化為工作動力,確保黨建工作和業(yè)務工作緊密融合,干出一流,形成特色,在全局營造了良好的政治生態(tài)和團結奮進、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動局面。在“大學習、大調(diào)研、大改進”活動中,區(qū)統(tǒng)計局“以三化抓實三大”的工作經(jīng)驗先后被山東省統(tǒng)計局機關黨委網(wǎng)站發(fā)表推廣,組建的誠信統(tǒng)計志愿服務隊被評為文登區(qū)十大優(yōu)秀志愿服務組織。
(二)抓工作規(guī)范,促制度落實。近年來,文登區(qū)統(tǒng)計局認真貫徹落實國家統(tǒng)計制度改革的各項舉措,著力推進“三位一體”工作機制,即在數(shù)據(jù)報送前做好業(yè)務指導、報送期間做好審核比對、報送后做好分析預警。通過培訓、電話、00群、調(diào)研核實和會議調(diào)度等多種途徑,每月將數(shù)據(jù)報送的工作標準注意事項、存在問題和改進措施落實到每個鎮(zhèn)辦、每家企業(yè)和相關部門。在第四次經(jīng)濟普查入戶登記階段,針對發(fā)現(xiàn)的共性問題,區(qū)統(tǒng)計局組織了33次業(yè)務培訓,調(diào)研核實了90多家企業(yè),努力做到依法依規(guī)、實事求是、應統(tǒng)盡統(tǒng)。
(三)抓清單管理,促服務落實。區(qū)統(tǒng)計局積極探索建立了工作項目化、項目清單化的工作機制,按季度將黨建學習、支部活動、調(diào)研分析、業(yè)務培訓、普查宣傳、重點企業(yè)監(jiān)測等工作拉出清單,明確工作內(nèi)容、任務標準和完成時限,實行全員參與、責任到人、量化考核、銷號管理,干得好的通報表揚,工作落后的給予批評,考核成績與年終評先選優(yōu)直接掛鉤,從而激發(fā)了每名機關干部的工作動力和創(chuàng)造力,統(tǒng)計服務意識不斷增強。2019年上半年,針對部分直報企業(yè)有誤報現(xiàn)象,工業(yè)科拉出了50多家企業(yè)監(jiān)測名單,主動改進服務方式,變“遙控指揮”為“店小二式服務”,擠時間到企業(yè)實行“一對一”指導,逐項指標講解報送依據(jù)、整改措施,得到了企業(yè)領導和統(tǒng)計人員的高度評價,數(shù)據(jù)質(zhì)量迅速提高。
二、牽緊鎮(zhèn)、企、村這條主線,充分發(fā)揮骨干作用,打造了求真務實、苦干實干的主力軍基層統(tǒng)計工作繁重細致,要求嚴謹,但千斤的擔子都要靠基層來挑,各項任務最終要靠基層來落實。為此,文登區(qū)統(tǒng)計局強化各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,在工作條件、待遇保障等方面優(yōu)先考慮基層,營造了基層統(tǒng)計人員愿干統(tǒng)計、干就干好的工作氛圍。
(一)做好制度管人的文章。建立了基層統(tǒng)計人員考評制度、基層統(tǒng)計人員變動申報制度、領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度和企業(yè)失信懲戒制度,做到穩(wěn)定隊伍、激發(fā)動力、依法依規(guī)。在統(tǒng)計人員考評方面,每季度組織局各專業(yè)人員對全區(qū)17個鎮(zhèn)辦從數(shù)據(jù)報送及時性和數(shù)據(jù)質(zhì)量兩個方面進行評價打分,綜合考評結果與績效考核掛鉤。在人員變動申報方面,建立了基層統(tǒng)計人員名錄,發(fā)生人員變動應提前向區(qū)統(tǒng)計局提交申請,未經(jīng)批準不得調(diào)動或者離職。2018年區(qū)統(tǒng)計局對3名申請變動人員實行了否決。在違規(guī)干預統(tǒng)計工作方面,做到按季度匯總整理,在重要環(huán)節(jié)“設崗加哨”,增強了領導干部的責任意識和法治意識。在企業(yè)失信懲戒方面,將統(tǒng)計虛報、瞞報納入企業(yè)失信管理內(nèi)容,通過監(jiān)測聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)數(shù)據(jù)真實性,將統(tǒng)計誠信“紅黑名單”及時歸集到公共信用信息平臺并通報到相關部門,全面推動了誠信統(tǒng)計建設。
(二)做好待遇留人的文章。針對鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員“跑腿多”的實際,區(qū)里拿出了主導意見,對鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員每月給予相應的通訊補貼、午餐補貼;財政部門對區(qū)級承擔的普查工作補貼提前做出預算并及時撥付到位。職稱評定工作也向基層一線傾斜,目前全區(qū)擁有初級職稱的統(tǒng)計人員數(shù)比五年前增長了3倍,擁有中級職稱的增長了4倍,提高了統(tǒng)計人員的社會地位。針對以往基層人手少、變動頻繁的實際,探索推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計用工制度改革,區(qū)政府通過購買服務的方式給每個鎮(zhèn)辦分別增加2名勞務派遣人員,接受人事和統(tǒng)計部門的雙重管理,達到統(tǒng)計工作“專人專崗專職”的標準和要求。
(三)做好事業(yè)激人的文章。區(qū)委、區(qū)政府十分重視統(tǒng)計人才建設,組織部門規(guī)定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事招商引資、鎮(zhèn)村建設、經(jīng)濟管理的干部至少需要有2年統(tǒng)計工作經(jīng)驗,組織部門每年提拔的優(yōu)秀干部中統(tǒng)計千部要占定比例,并且需征求統(tǒng)計部門的意見。近年來,從基層提拔的科級干部總數(shù)來看,統(tǒng)計干部占比達到40%,在全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)形成“干好統(tǒng)計就是干部進步”的共識。
三、
借助多個部門職能,充分發(fā)揮聯(lián)合作用,打造了無縫覆蓋、互聯(lián)互通的統(tǒng)計網(wǎng)。
(一)建立了責任到人的部門統(tǒng)計機制。針對部門統(tǒng)計存在的管理盲區(qū)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)打架等問題,區(qū)統(tǒng)計局協(xié)調(diào)各個部門落實統(tǒng)計分管領導和直接責任人,依法履行統(tǒng)計工作職責,實行人員名錄管理,凡是部門相關責任人變動的要及時補位、函復告知。為提升部門統(tǒng)計人員能力水平,區(qū)統(tǒng)計局每半年舉辦次綜合培訓,普查年度定期培訓。制定部門統(tǒng)計人員考評辦法,對部門統(tǒng)計工作完成情況定期進行考核通報,凡是沒有高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作任務的,年終不能評為該部門先進個人,從制度上保證了有人管事、有人干事。
(二)建立及時有效的信息互通共享機制。相關部門每月將統(tǒng)計信息通報給區(qū)統(tǒng)計局,區(qū)統(tǒng)計局匯總分析后,及時對重要預警信息進行反饋,各部門在三日內(nèi)將處理意見和改進措施回復給統(tǒng)計局。為擴大政府統(tǒng)計的影響力和知名度,讓社會公眾享有更多的知情權,區(qū)統(tǒng)計局與社會管理服務中心辦公室合作,建立了統(tǒng)計信息共享系統(tǒng),將人口住房信息、家庭從業(yè)信息、行業(yè)分布信息、四上單位和規(guī)下企業(yè)能夠公開的信息全部納入系統(tǒng)管理內(nèi)容,每年更新一次,不僅實現(xiàn)了一根線、一個端口、一塊屏幕就能公開多部門信息的效果,而且實現(xiàn)了信息公開“點全知、廣而告之”的效果,更好地履行了統(tǒng)計部門的服務職責。
(三)建立重點工作部門聯(lián)動機制。區(qū)委區(qū)政府每季度召開經(jīng)濟形勢分析會議,分析形勢,查找問題,創(chuàng)新措施,落實任務,統(tǒng)計部門及時跟進,積極作為,為領導推進工作提供了高效的決策服務。在2019年的投資統(tǒng)計工作中,把列統(tǒng)任務落實到行業(yè)主管部門頭上,統(tǒng)計部門負責業(yè)務指導,關鍵節(jié)點每天一調(diào)度、每周一通報,確保投資項目應統(tǒng)盡統(tǒng)。在四經(jīng)普清查單位名錄比對階段與區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)稅務局、區(qū)編辦、區(qū)民政局等部門單位實行名錄信息共享,以統(tǒng)計部門名錄庫為基礎,逐個進行比對,確保單位不重不漏;在普查階段組織相關職能部門開展了專項數(shù)據(jù)督導檢查,有效解決了普查工作中出現(xiàn)的錯報、漏報和瞞報現(xiàn)象,保證了第四次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。
先進集體年度總結篇十三
行政部是公司的服務部門，日常工作比較繁雜瑣碎，我能獲得這個獎與部門成員的辛苦與汗水息息相關，離不開部門各位同事的團結和支持，由此，我由衷的想說，獎杯雖然是發(fā)給我個人，但我覺得榮譽是行政部的，是行政部全體人員的。
2、優(yōu)秀員工——z。
在c地塊項目部全體員工的分工協(xié)作，積極配合下，我兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，使自己負責的建材城水電、設備、消防等安裝工程能按公司要求保質(zhì)保量完成，確保了建材城按時開業(yè)。在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，不斷完善自己，認認真真工作，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!
3、先進員工——z。
回顧我進入z以來，我心潮澎湃!在公司領導正確的指揮下，以及我們?nèi)w員工的共同努力下，我們經(jīng)歷了從嘉匯龍?zhí)堕_始第一期樓盤銷售至今，克服了重重困難，當工作和我個人的事情發(fā)生沖突時，我總是將公司利益放在第一位，因此，難免需要加班加點。面對這一切，我沒有任何怨言，而是滿懷熱情的去完成任務。
4、z之星——z。
z已經(jīng)為我們搭建了前所未有的優(yōu)質(zhì)平臺，只待我們認清目標，努力奮斗，那么我們還等什么呢?我深信，一分耕耘，一分收獲，努力地完成工作，做好每一件事，機會就會降臨!
感言：當眾人下班在家享受天倫之樂時，我們運營部的同事加班加點，從剛開始的招商，到跟進裝修，同事們不厭其煩地反復溝通引導商家加快裝修進度，每天巡場多遍，密切關注各商家的動態(tài)，稍有異常的就及時聯(lián)系商家了解具體情況，避免商家因主觀因素影響裝修進度;有時候連飯都顧不上吃，顛簸于泥濘的工地上，其中免不了有些許委屈，可見工作強度之大，工作時間之長。但是我們兢兢業(yè)業(yè)，沒有半點怨言，堅守在自己的崗位上，因為我們懂得為大嘉匯建材家居城的順利開業(yè)貢獻自己的力量。
感言：財務部門，每天都與金錢、數(shù)字、文件打交道。對內(nèi)，是一個數(shù)據(jù)庫，要提供相關的數(shù)據(jù)和報表反映企業(yè)的經(jīng)營情況;對外，是一個窗口，所以說財務部是一個企業(yè)的中樞部門，無論是前線還是后方總離不開財務人員的辛勤勞作。在面對每一項工作任務時，我們財務部門的全體同事都發(fā)揚專心細致、吃苦耐勞的精神，齊心協(xié)力，克服種種困難，以保證每一項任務按質(zhì)按量完成。
7、建材城行政人事部：
感言：作為建材城行政人事部，我們從頭參與，努力付出，并享受其中，因為我們不僅僅是建材家居城的后勤服務部門，更是一個時刻備戰(zhàn)的戰(zhàn)斗隊，我們秉承“認真負責、積極主動、團結互助、榮辱與共”的團隊精神，在與建材家居城共患難、同成長的過程中，體現(xiàn)了凝聚力，展現(xiàn)了戰(zhàn)斗力，得到了公司領導及各部門員工的肯定和好評，并很榮幸地獲得了集團公司“2011年度先進集體”的榮譽。這是一份榮譽，是肯定，更是鞭策。
先進集體年度總結篇十四
入學時間：
人數(shù)：37。
主要事跡：
2018年秋，五湖四海的繁星相聚唐島灣畔。“立德樹人、育才造世、經(jīng)世濟民、可堪大任”一直是經(jīng)濟1802秉持的精神信條。從2018-2019年度先進班集體、2019年度“活力團支部”，到2020年度“紅旗團支部”立項支部并通過中期考核，再到經(jīng)濟管理學院唯一一個同時獲得2019-2020年度“先進班集體”和“優(yōu)良學風班”榮譽稱號的班級，經(jīng)濟1802厚積薄發(fā)、奮勇當先，引領年級思想，爭當學院表率，一次又一次踐行著“把優(yōu)秀變?yōu)榱晳T”的人才培養(yǎng)理念。
提升人才素質(zhì)，培養(yǎng)理想信念。
在經(jīng)世濟民理念的引領下，經(jīng)濟1802的班級成員中，2/3人次在校院各級學生組織任職；在第25期“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”骨干培訓班來自全校300名優(yōu)秀學生中，經(jīng)濟學專業(yè)本科1802團支部獨占7人。經(jīng)濟1802始終堅定馬克思主義的思想不動搖，緊緊圍繞在黨的周圍，朝著黨所指的方向前進。用使命明確出發(fā)點，強化班級思想建設。每學期班級都會結合時政熱點，定期開展自上而下有針對性的主題教育，加強對班級成員的意識教育。
2020年初在學院團委的指導與幫助下，經(jīng)濟1802組織了《奔跑吧，青年！》主創(chuàng)團隊交流活動，與會人數(shù)200余人，讓廣大青年更加深入地了解了《奔跑吧，青年！》mv的所蘊含的對當代青年的情感與寄托，鼓勵青年人在新時代建功立業(yè)，扛起新時代青年的使命。邀請中國石油大學（華東）團委書記張展老師參加班級“石大兒女學楷模，同心共筑家國夢”主題教育，會上同學們紛紛發(fā)表對祖國的希望與祝福，同學們始終牢記張展書記“將個人成長與偉大祖國的發(fā)展同頻共振，真正成為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的建設者和貢獻者”的囑托，將青春之我融入到祖國的建設的偉大實踐當中去，爭做時代弄潮兒，建功偉大新時代。
增加學識經(jīng)驗，強化專業(yè)素養(yǎng)。
班級開展系列培養(yǎng)講堂——“經(jīng)英計劃”，班委主推，建立班主任、學業(yè)導師聯(lián)系班級同學制度，定期對班級同學的學業(yè)規(guī)劃、生涯規(guī)劃進行指導。在重大時間節(jié)點進行人生目標引航，多次邀請16、17級具備成功保研、考研、就業(yè)的學長、學姐進行經(jīng)驗分享。
書中自有黃金屋，不局限于課堂內(nèi)容。在班主任楊堅老師的幫助下，經(jīng)濟1802班建立起了班級圖書庫，進行流動傳閱，圖書與專業(yè)相關，充分做好理論與實際相結合，在實際例子中探尋經(jīng)濟的魅力。在融匯貫通中，打造班級文化氛圍。
天道酬勤，大二學年班級37人共有30人次獲得獎學金，國家獎學金獲獎1人；國家勵志獎學金獲獎2人；勝利石油成才獎學金獲獎1人；社會工作獎學金獲獎8人；文體獎學金獲獎4人；科技創(chuàng)新獎學金獲獎1人；綜合優(yōu)秀獎學金獲獎9人；學習優(yōu)秀獎學金獲獎3人，獎學金總額高達54000元。全面發(fā)展，經(jīng)濟1802班碩果累累。
據(jù)統(tǒng)計，截至目前三個學期班級總欠學分為1學分，必修課及格率約為99%，優(yōu)良率80%。在第一課堂穩(wěn)步推進的同時，第二課堂發(fā)展也不落后，班級第二課堂學時總數(shù)個，相比去年增長。班級利用學院二課中心資源和團支部部落積極開展二課活動，牢牢抓好青年思想引領主線，以第二課堂活動為抓手，助力青年成長成才。
助力脫貧攻堅，請戰(zhàn)疫情防控。
經(jīng)濟1802積極助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，班級12人參與科左后旗扶貧營銷專項賽，用實際行動支持祖國的扶貧事業(yè)；在中國石油大學（華東）設立的石大希望小屋捐助平臺中，經(jīng)濟1802以班級名義捐款403元，更有眾多同學以個人名義進行捐款。
先進集體年度總結篇十五
入學時間：
人數(shù)：35。
主要事跡：
多元措施，多元發(fā)展，鑄就無悔青春。
一、不忘初心，厚植愛國主義情懷。
班級定期開展思想成長類活動，在重大的時間節(jié)點開展相應活動，加強成員思想建設。在紀念改革開放40周年、海軍建軍70周年及紀念xxx抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年等重大事件節(jié)點舉辦主題活動，其中“紀念改革開放40周年”活動被評為“十佳團日活動”。
班級成員積極向黨組織靠攏，重視入黨推優(yōu)工作，現(xiàn)有1名正式黨員，5名預備黨員，9名入黨積極分子、19名共青團員。兩年以來，班級成員獲“優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號6人次，“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號5人次。班級成員將愛國主義情懷扎根于心底，堅定不移地擁護黨的領導，始終高舉xxx新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢添磚加瓦！
二、勤思篤學，樹立班級優(yōu)良學風。
在多元化的措施下，班級成員一心向前，勤思篤學，取得了不錯的成績。2018-2019學年，班級及格率，優(yōu)良率；2019-2020學年，班級及格率，優(yōu)良率；兩年均位列全院第一。兩年以來，班級曾獲得校級“先進班集體”、校級“優(yōu)良學風班”、“免監(jiān)考誠信班級”等榮譽稱號。累計獲國家獎學金、國家勵志獎學金、綜合優(yōu)秀獎學金等10余項獎學金，累計金額7萬余元，獲得獎學金人數(shù)34人次。班級成員獲“優(yōu)秀學生”榮譽稱號13人次，“優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號5人次。
1、固強扶弱，建立學習幫扶機制。
大一學年，班級便建立起學習幫扶機制，以“兩個針對”為出發(fā)點，成立“一對一”幫扶、互幫互助學習小組，相互鼓勵，共同進步。針對學習基礎薄弱、學習動力不足、在考試中暴露出問題的同學，采用“一對一”幫扶策略，遵從同學們個人意愿結對形成幫扶組合。通過結伴學習、解答課業(yè)問題等多種形式對學習方面較為薄弱的同學進行幫扶，幫助欠學分同學補回學分。針對雙向答疑、多向督促、共享學習資源的需求，采用互幫互助學習小組。每組6人左右，設立小組長作為學習監(jiān)督員，建立專門的學習小組qq群，小組成員積極在群內(nèi)討論課堂遺留問題、知識點困惑，通過在線的方式，達到即時交流、隨時解惑的目的。群內(nèi)輔以班長及學習委員進行管理，對各組交流情況進行評估，學期末根據(jù)學習成績評選優(yōu)秀小組，以此進行激勵。
2、恪守誠信，爭做誠實守信班級。
班級成員秉持道德自律和誠實守信的意識，班級連續(xù)3學期申請免監(jiān)考，分別是線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、信號分析與處理三門課程?？荚囘^程中，班長認真負責，考場紀律良好，無任何違紀作弊行為?，F(xiàn)已獲得“免監(jiān)考誠信班級”榮譽稱號。
3、督學促學，培養(yǎng)良好學習習慣。
班級在大一學年嚴格執(zhí)行早讀晚自習制度，班委制作考勤記錄表，采用簽到制度督促班級成員充分利用課余時間，不放松、不怠慢，養(yǎng)成良好的學習習慣。受益于大一學年養(yǎng)成的習慣，大二、大三學年班級成員自覺外出自習，宿舍成員相互約自習已經(jīng)成為常態(tài)。
在課堂考勤方面，出勤率達到100%。在每節(jié)課前，班級成員普遍都能做到至少提前10分鐘坐到教室，回顧上節(jié)課所學，討論遇到的問題，預習下節(jié)課的內(nèi)容。班級同學之間互幫互助，學習熱情極高，學習氛圍極好。班級整體的精神面貌獲得任課老師的一致好評。
4、好問善問，保持求知熱情。
班級不定期邀請班主任、學業(yè)導師、學長學姐開展座談會，加強與師長的交流，解答在學習生活、人生目標上的疑問，從而有助于班級成員更好地明確學習上的目標，確定未來發(fā)展方向。班級曾在不同階段邀請學業(yè)導師王風華針對保研、考研與就業(yè)的方向選擇問題給出建議，以目標為激勵，化壓力為動力，在一定程度上促進了班級成員在學習上的熱情。
5、重視反思，定期總結經(jīng)驗教訓。
班級每學期末都會對該學期的班級整體學風、各項建設措施、各成員綜合表現(xiàn)進行評估與反思總結。班委會與班主任積極交流，把握優(yōu)良學風不動搖的原則，討論各項措施的實施效果并及時取舍，做出修正。
三、多元發(fā)展，展現(xiàn)青春蓬勃朝氣。
1、服務熱情傾注學生工作。
先進集體年度總結篇十六
一分耕耘一分收獲，付出就會得到回報，接下來是小編為大家精心搜集的年度先進集體。
經(jīng)典篇，供大家參考借鑒。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!
今天能代表設備管理部領取"大修先進集體"這個獎項，我深感榮幸!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定。"心存感恩，勵精圖治"是我此刻最想說的話。
歷時一個月的20xx年全廠停車大修，累計完成了14大項、705小項的檢修內(nèi)容。此外，還順利完成了溴化鋰改造、汽化器改造、事故率、純水儲槽、氫氣洗滌塔、產(chǎn)能補齊等六個單獨施工項目及部分補項，達到了于總在大修啟動會上提出的要求--"011"，即"零事故、一次開車成功、"。從編制大修計劃，到安排具體工作，到整體調(diào)度、現(xiàn)場質(zhì)量驗收、后勤，各個專業(yè)組、部門在大修領導小組的領導下，積極配合、各司其職，有條不紊地開展、實施了具體工作。還有來自沈鼓、星華、中化六建、海吉、五冶等承辦商單位的400余名員工，參與完成了此次大修。
當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動的情緒。從大修中的那些點點滴滴的小事情上，我看到了互幫互助的團隊協(xié)作精神，看到了凝聚力和戰(zhàn)斗力。獲得公司的"大修先進集體"，對我們來講，不僅是至高的榮譽，更是一種動力的鞭策。
感謝公司領導及其他部門同事對設備部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們，我們的工作才得以順利開展!
今天，設備部被評為20xx年度的大修先進集體，但我們不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中。成績只能說明過去，明天，我們將更加努力。在此，我代表設備部的全體員工鄭重承諾：我們將把過去的成績作為新的起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行。
崗位職責。
認真工作愛崗敬業(yè)始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情全心全意的投入到工作中以此來回報領導和同事們的鼓勵和期盼。
20xx，我們充滿信心!謝謝大家!
尊敬的廣州劉關張貿(mào)易有限公司的總經(jīng)理、各位領導、各位同事：
大家下午好!
今天能代表市場二部領取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定?！靶拇娓卸?，勵精圖治”是我此刻最想說的話。
當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過我們市場二部成長的人，包括公司領導、各部門同事等等;此時此刻我想說些發(fā)生在我部門那些感人的一幕幕，我們市場二部在今年來了幾個新員工。他們從對這個行業(yè)一無所知走到現(xiàn)在，我看到他們的毅力與堅持;每天早會我們的老員工幫助新員工解決開拓中遇到的問題，大家都認真地聽著的表情;市場二部出去一起聚餐的情景，一起歡笑的情景……一點一滴，還歷歷在目。我們市場二部走過的這一年，使我們市場二部每一個員工充滿回憶跟感激的一年。在此，感謝部門的老員工們，給予后輩們無限的支持，讓整個市場二部成長。
正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時間內(nèi)我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級關系，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。獲得公司的“優(yōu)秀團隊”，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在保障市場開拓正常營運秩序的同時繼續(xù)協(xié)助做好跟進、協(xié)助上報等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng)下一個“優(yōu)秀團隊”我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在公司的正確領導及指引下會把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。
感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮!
感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法!
感謝公司各領導及其他部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!
今天市場二部被評為20xx年度的優(yōu)秀團隊，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表市場二部的成員鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期盼。
20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務!20xx，我們充滿信心!!!
謝謝大家!
光陰如梭，x年轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，非常榮幸的又一次獲得先進集體的榮譽，榮譽的獲得是公司對我們部門成員全年工作的認可和鼓勵。
回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下,完成了各項財務工作。
x年公司上市步伐加快，上市審計工作進入關鍵一年。我們財會部全體成員積極投入到審計工作任務中。在缺少人員的情況下，部門全體同事，加班加點，放棄節(jié)假日休息，在做好本部門日常核算工作以外，積極配合會計師事務所的審計工作、證券公司的申報反饋工作。
在會計師審計中，我們不僅要配合會計師工作，準備各種資料，還要一遍又一遍仔細核對會計師出具的各種數(shù)據(jù)，保證審計報告最后的正確性，真實完整地反應我們公司的經(jīng)濟業(yè)務。在審計工作進行的同時，我們還與證券部配合，準備券商需要的ipo申報材料，做好申報反饋工作。
x年8月，財會部工作所用的用友u8財務軟件進行了升級，由原來的u861版本升級到u890版本，升級后的用友財務軟件，不僅在處理速度上大大加強，而且更加人性化，優(yōu)化了我們的工作流程，方便了我們的使用。
x年第二季度，部門財務人員緊缺，在新舊人員交替的過程中，部門領導以身作則，憑借自身豐富的工作經(jīng)驗、出色協(xié)調(diào)了本部門各賬務組人員在面對上市審計艱難復雜的工作壓力，順利完成了公司管理層交給的任務，不僅很好地完成了上市審計申報工作，而且秉承公司“招納人才，培養(yǎng)人才”優(yōu)良傳統(tǒng)，合理分配新人、培養(yǎng)新人，為整個財務中心積蓄后備力量，順利實現(xiàn)了財務中心吐故納新的工作過渡。
我們部門全體人員在獲此殊榮之后會戒驕戒躁，更加努力地完成工作，為公司基業(yè)長青做出自己應有的貢獻。
今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續(xù)下去。感謝公司領導對我們部門工作的重視，感謝吳海軍董事長對我們部門工作的關心。
最后，我想用一句話來與在座各位同仁共勉“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。
先進集體年度總結篇一
倉儲部包裝班是寶鈦華神一個普普通通的基層班組，班組里的每個成員用不怕苦不怕累的精神譜寫著一曲曲愛崗敬業(yè)的奉獻之歌。
包裝組的主要工作就是把各車間生產(chǎn)出的鎂邊皮面集中收取，包裝入庫，看似簡單平凡，卻是車間生產(chǎn)必不可少的一個重要環(huán)節(jié)?！皦m滿面，鬢是灰”是我們的真實寫照，“上班一身清，下班一身灰”是對我們毫不夸張的表述。每次車間有鎂邊皮要出售的時候，我們包裝工人又都會充當搬運工的角色，幾十噸的貨物輕輕松松的裝車走貨，無論寒冬還是酷暑，無論是烈日炎炎還是寒風凜冽，大家都會及時完成各項裝車任務。
除了搞好正常物資的裝運外，由于庫房保管員全是女同志，我們還經(jīng)常協(xié)助倉管員對庫房進行整理，每次有大宗物資，我們都擔當了擺放的角色，對每次所進貨的物資卸貨進庫也成了我們不爭的任務。由于庫房緊張，對三聯(lián)體庫房進行了調(diào)整，而這艱巨的任務又交給了我們，大家利用空閑時間整理鋼材，打掃庫房，保證儲物空間充足，這樣無形之中增加了我們許多不計在內(nèi)的工作量，但大家都毫無怨言，能為公司做力所能及的事，是我們最大的安慰。
又對南院工程剩余的零散鋼材，廢鋼筋，盤圓等進行了歸類整理，回收的2t鋼材多數(shù)又被再利用，為公司節(jié)約了一萬余元的成本。在夏季那百年不遇的洪水中，我們包裝組的同事們更是積極的沖鋒獻陣在第一線，當看到一桶桶的海綿鈦要順水流走的時候，大家看在眼里，急在心上，不顧湍急的水流，毅然而然奔向一桶桶海綿鈦，因為大家心里明白，這是我們每一位員工辛苦的結晶，即使有再大的危險，我們也要奮力保住它，當看到一桶桶的海綿鈦在大家搖搖晃晃中保住的時候，每個人的臉上都露出了欣慰的笑容。???有人以為包裝組的工作又苦又累，大家一定會把工作當成一種負擔。但是，我們要說，我們把工作當成享受，當困難當成磨礪。正因為有了這種踏踏實實的工作態(tài)度，才能讓我們更加熱愛這個工作，工作沒有高低貴賤之分，我們從事的每樣工作，都是值得珍惜的。工作給予我們的，不僅只有考驗，更有一份沉甸甸的責任，華神給了我們未來，我們必將回報華神更多的熱愛。
在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，包裝組全員會一如既往，不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，用不懈的努力為華神的明天增光添彩。
先進集體年度總結篇二
時光荏苒，在這辭舊迎新之際，回顧包裝班一年來的工作，我們做到了盡心盡職。展望新的一年，我們更加堅定信心，把各項工作做得更趨完美。
倉儲部包裝班是寶鈦華神一個普普通通的基層班組，班組里的每個成員用不怕苦不怕累的精神譜寫著一曲曲愛崗敬業(yè)的奉獻之歌。
包裝組的主要工作就是把各車間生產(chǎn)出的鎂邊皮面集中收取，包裝入庫，看似簡單平凡，卻是車間生產(chǎn)必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。“塵滿面，鬢是灰”是我們的真實寫照，“上班一身清，下班一身灰”是對我們毫不夸張的表述。每次車間有鎂邊皮要出售的時候，我們包裝工人又都會充當搬運工的角色，幾十噸的貨物輕輕松松的裝車走貨，無論寒冬還是酷暑，無論是烈日炎炎還是寒風凜冽，大家都會及時完成各項裝車任務。
除了搞好正常物資的裝運外，由于庫房保管員全是女同志，我們還經(jīng)常協(xié)助倉管員對庫房進行整理，每次有大宗物資，我們都擔當了擺放的角色，對每次所進貨的物資卸貨進庫也成了我們不爭的`任務。由于庫房緊張，對三聯(lián)體庫房進行了調(diào)整，而這艱巨的任務又交給了我們，大家利用空閑時間整理鋼材，打掃庫房，保證儲物空間充足，這樣無形之中增加了我們許多不計在內(nèi)的工作量，但大家都毫無怨言，能為公司做力所能及的事，是我們最大的安慰。
又對南院工程剩余的零散鋼材，廢鋼筋，盤圓等進行了歸類整理，回收的2t鋼材多數(shù)又被再利用，為公司節(jié)約了一萬余元的成本。在夏季那百年不遇的洪水中，我們包裝組的同事們更是積極的沖鋒獻陣在第一線，當看到一桶桶的海綿鈦要順水流走的時候，大家看在眼里，急在心上，不顧湍急的水流，毅然而然奔向一桶桶海綿鈦，因為大家心里明白，這是我們每一位員工辛苦的結晶，即使有再大的危險，我們也要奮力保住它，當看到一桶桶的海綿鈦在大家搖搖晃晃中保住的時候，每個人的臉上都露出了欣慰的笑容。
有人以為包裝組的工作又苦又累，大家一定會把工作當成一種負擔。但是，我們要說，我們把工作當成享受，當困難當成磨礪。正因為有了這種踏踏實實的工作態(tài)度，才能讓我們更加熱愛這個工作，工作沒有高低貴賤之分，我們從事的每樣工作，都是值得珍惜的。工作給予我們的，不僅只有考驗，更有一份沉甸甸的責任，華神給了我們未來，我們必將回報華神更多的熱愛。
在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，包裝組全員會一如既往，不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，用不懈的努力為華神的明天增光添彩。
先進集體年度總結篇三
過安全生產(chǎn)月的安全培訓學練和開展安全知識活動，增強了我們?nèi)w員工對電力安全生產(chǎn)的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，是觀念上的一大進步，把安全生產(chǎn)的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學練、考核，使其對安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握。對參加日常維護的隊員，由低壓班長和安全技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業(yè)所、變電站、調(diào)度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學練，討論分析生產(chǎn)、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經(jīng)驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產(chǎn)管理工作一起布置。通過認真學練我覺得所內(nèi)從安全管理體制作了以下工作：
營業(yè)所健全了各級安全生產(chǎn)管理機構、安全生產(chǎn)制度，抓安全工作規(guī)章制度的貫徹。
營業(yè)所根據(jù)年初人員調(diào)整變動及生產(chǎn)管理工作的需要，及時調(diào)整、充實了營業(yè)所安全生產(chǎn)領導小組、安全監(jiān)察機構、安全員和安全生產(chǎn)管理職責網(wǎng)絡，營業(yè)所長負責所內(nèi)全面的安全生產(chǎn)工作，低壓力班長負責分管低壓的安全工作。供電營業(yè)所配網(wǎng)專責負責全安生產(chǎn)管理小組。
營業(yè)所完善了生產(chǎn)、消防、社會綜合治理安全責任制，并人所內(nèi)負責人與員工分別簽訂《安全生產(chǎn)責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到個人。供電營業(yè)所，明確所（站）長、班長、員工的安全職責。
公司在安全生產(chǎn)、教育方面舍得投入。今年共投入資金用于改善安全生產(chǎn)環(huán)境、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施。
嚴格地抓所內(nèi)電網(wǎng)運行管理維護安全工作，嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制度”。針對少數(shù)施工人員對“工作票”執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象，著重對“工作票”執(zhí)行情況進行了整改，使對“工作票”的規(guī)范執(zhí)行，以及遵守現(xiàn)場工作安全規(guī)章制度、工程安裝、管理維護工作技術標準達到了規(guī)程的要求，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象，從而使“二票”的合格率不斷提高，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高，電網(wǎng)停電工作能在現(xiàn)場認真做好重復驗電、掛三相短路接地線。安全有了保障，促進了農(nóng)網(wǎng)改造施工和電網(wǎng)維修工程的質(zhì)量做提高。
先進集體年度總結篇四
根據(jù)市“周恩來創(chuàng)建活動”相關文件精神，為了繼承和發(fā)揚周恩來崇高的人格品德，激發(fā)同學們的民族自尊心、自信心和自豪感，增強“國家興亡，匹夫有責”的民族責任感，樹立“為中華之崛起而讀書”和“為中華民族的偉大復興而讀書”的遠大理想，培養(yǎng)和造就具有艱苦奮斗精神、頑強拼搏精神，具有創(chuàng)新意識和實踐能力的素質(zhì)全面的跨世紀人才，我校在全校范圍內(nèi)積極開展爭創(chuàng)“周恩來班”活動。
參加了省、市相關工作會議之后，我們分別組織了學校包括分管領導、德育處、團委、年級部、班主任、學生干部等在內(nèi)的德育工作網(wǎng)絡的方方面面人員，傳達上級開展創(chuàng)建工作的相關指示要求，進一步統(tǒng)一思想認識，認為創(chuàng)建“周恩來班”工作，不僅是引領青年學生向總理學習，樹立遠大理想，形成健康向上的人生觀、世界觀的有效載體，也是陰淮中學加強班集體建設，促進學校教育教學再上新臺階的有效機制，是德育工作的新途徑，也是管理工作的新創(chuàng)舉，全校的德育工作者都應當抓住創(chuàng)建“周恩來班”的良好契機，積極響應，出謀劃策，開拓創(chuàng)新，做出成效。
1、是樹立遠大志向、確立理想信念。要求班級的每一個學生，都能夠認真學習周恩來同志的偉大精神，牢固樹立心中有祖國、心中有集體、心中有他人的意識，從確立遠大志向做起，樹立和培育正確的理想信念。
2、是服務中華復興、刻苦學習文化。要求所在班級能夠深入進行中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育和中國革命傳統(tǒng)教育，樹立學生的民族自尊心、自信心和自豪感，有為實現(xiàn)“中華民族的偉大復興”而刻苦學習的責任感、使命感。
3、是學習偉人風范、培養(yǎng)文明素養(yǎng)。每一個青年學生，要能夠認真學習周恩來同志的道德風范，從規(guī)范行為習慣做起，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)和文明行為，具備現(xiàn)代文明人的基本素質(zhì)，學會處理人與人、人與社會、人與自然等基本關系。
4、是增強集體觀念、強化班風建設。這方面既是創(chuàng)建要求，也是創(chuàng)建目標。要求注重班風建設，班風純正，有健康向上的集體輿論，組織紀律性強，在各項活動中能注意發(fā)揮班集體的教育功能；重視班級文化建設，積極參加學校組織的各種集體活動且取得良好成績；重視常規(guī)管理，重視體育活動，綜合量化考評、學習成績在本年級同等班級中處于領先的位置，班級學生無重大違紀行為。
在市教育局、關工委等上級領導統(tǒng)一部署和指導下，我校在全體師生中扎實推進周恩來班的相關工作。我校的“周恩來班”創(chuàng)建工作，遵循“集體申報、集中展示、集體評議”的基本工作原則，確立“動員、申報、展示、評估、命名、掛牌”等創(chuàng)建環(huán)節(jié)，具有較強的操作性。具體要求是：
1、創(chuàng)建班級要在班會課上進行全班動員，使每一位同學明確活動的宗旨、爭創(chuàng)的目的和意義。對照創(chuàng)建條件，愿意申報的班級到德育處領取申報表，制定創(chuàng)建實施方案。
2、創(chuàng)建班級利用創(chuàng)建契機，以周恩來精神為動力，積極提高班級的綜合管理水平，組織學生開展學習實踐活動，在多方面開展爭先、評優(yōu)活動。
3、德育處、年級部、團委對申報“周恩來班”的班級進行考核評估，考核從班風班紀、班級綜合管理、各學科綜合成績等多方面進行。
4、對申報“周恩來班”的班級進行全校性成果交流展示（課件介紹）活動，全校班主任、班長、團支書和學生會干部進行投票評選。
5、德育處會同校團委、年級部對評選結果再次進行會商，確定獲得“周恩來班”的班級。
6、進行全校性的命名、掛牌儀式。
由于工作開展扎實有序，全校有許多班級積極響應，班級管理、學生思想、班風學風等方面都有了大幅度的提高。3月份起開展創(chuàng)建20xx年度學校“周恩來班”活動，各班級都結合自身實際，制定計劃，積極參與。在為期2個月的時間內(nèi)，各班級圍繞“學習周恩來精神，加強班集體建設”這一主題，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的主題活動。
5月中旬，由校德育處、團委、年級部、學生會聯(lián)合開展的評審會上，申報“周恩來班”的班級精心準備，通過精彩的幻燈片、全面的陳述總結，展示了本班的創(chuàng)建成果。，經(jīng)過嚴格的評議，最終高一（9）班、高一（14）班、高一（15）班；高二（5）班、高二（9）班、高二（11）班、高二（17）班榮獲了?！爸芏鱽戆唷钡臉s譽稱號。高二（1）班榮獲省級“周恩來班”， 高三（14）班、高三（17）班榮獲市級“周恩來班”。
由于這一項教育工作還處于探索階段，我們將在以后的工作中，不斷總結經(jīng)驗，完善創(chuàng)建機制，進一步調(diào)動全校各班級創(chuàng)建工作的積極性，為創(chuàng)建工作的深入發(fā)展不懈努力。
先進集體年度總結篇五
全面細致，一絲不茍地做好保育工作。
我們?nèi)w小班段老師能堅持保教結合的原則，相互配合，做好保育工作。對小班幼兒我們付出了更多的愛心，孩子們剛入園時，哭鬧現(xiàn)象嚴重，每天老師們齊上陣，及時撫慰孩子，采取了各種方法，幫助他們安定情緒。短短兩周下來，已經(jīng)基本沒有哭鬧現(xiàn)象，一日工作也步入了常規(guī)。在學期初的第一個月，老師們沒吃過一餐“好”飯，中午從沒休息過，幾乎都是同來同走，沒有早晚班、主配班之分，從生活的點滴開始，耐心、細心的不斷重復、引導孩子。俗話說得好“百般呵護不如自護!”所以，我們更重視幼兒的安全意識和自我保護意識，利用晨間談話、周末講評等時間，不時給幼兒灌輸安全知識和自我保護措施，提醒幼兒不做危險動作，防患于未然。小班孩子年齡小，生活自理能力也較弱。我們?yōu)橛變杭皶r增減衣服，及時洗凈弄臟的衣褲。有小朋友不小心把大便拉在身上，老師不嫌臟不嫌臭，毫無怨言地給孩子換洗，還用熱水幫他們清洗身體，家長們很感動。 12月份，將迎來考核，我們以積極的態(tài)度、飽滿的工作狀態(tài)，相互配合，力爭把自己最好的面貌、最高的水平、最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給前來考核的領導。
家園合力，共同教育。
對待家長我們以平等是基礎，溝通是橋梁，參與是行動的原則，樹立全心全意為幼兒服務，為家長服務的思想，在行動上體現(xiàn)一切為了幼兒，一切為了家長。平時，我們通過“家長會”、“教育園地”、“網(wǎng)上留言”、“電話聯(lián)系”、“見面交談”、“家長開放日”等宣傳形式，加強家園溝通，共同關心孩子的進步。各班都及時將班級活動和照片在網(wǎng)上發(fā)布、及時回復家長留言、使家長看了非常感動。本學期，到目前為止，小班組在幼兒園的網(wǎng)絡上共發(fā)了短信284條，幼兒活動的精彩照片1084張，博客內(nèi)容及時更新。這些都是做好家長工作的保障。對不同性格特點的幼兒，建議家長采用不用的教育方法，共同為幼兒的身心和諧發(fā)展而努力。本學期我們的家長也十分配合工作，積極收集主題開展所需要的資料、收集制作主題所需的各種材料。有了信任就有了支持，在本學期開展的各種活動中家長為我們提供了很多的幫助：在開展主題活動以及游戲、環(huán)境氛圍的創(chuàng)設中，處處都可以看到家長配合準備的物品，他們的大力相助，讓我們的活動開展得更加豐富、精彩。當然，面對不同素質(zhì)的家長，老師和家長之間難免會產(chǎn)生一些誤解。但我們堅信：只要老師真心的愛孩子，認真工作，真誠的對待家長，耐心細致的做好家長工作，家長是一定會理解的。事實也是如此，我們親密融洽的師生關系，對家長平等謙讓的工作態(tài)度，贏得了家長們對班級工作的理解和支持!
面對成績找不足，朝著更高的目標前進。
不足的地方：
1、抓好幼兒的各項常規(guī)
2、繼續(xù)通過一些競賽活動來提高孩子的自理能力
3、區(qū)域活動的材料要繼續(xù)豐富
在這學期中，我們組盡自己的努力，認真完成每一項工作， 面對成績，喜悅是短暫的，更久遠的是壓力，我們感到只有變成績?yōu)閯恿?，才能提高教育教學的水平。在一學期的年級組工作中我們體會到了快樂，也感受到了挑戰(zhàn)和困惑。每一年的總結都使我們滿懷信心，來年更好地愉快工作，愿我們都能成為快樂的人，用快樂的心感染身邊的孩子、家人和朋友，快樂地工作和生活!
下學期，我們組仍將繼續(xù)立足本職，踏踏實實扮演好教師的角色。在以后的工作中，我們將一如既往，互相勉勵，共同進步，為我們幼兒園的明天更加努力!
先進集體年度總結篇六
繞年初大會所確定的方針目標，以更扎實的工作和更有效的措施，想管理要效益，服務創(chuàng)新，調(diào)動一切積極因素，迎難而上促發(fā)展，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作總結如下：
20xx年分行給我網(wǎng)點下達的網(wǎng)點余額凈增指標為xxx萬，盡管銀行轉(zhuǎn)存利率上調(diào)，但社保的大力推廣，百姓修房建屋以及各項投資勢頭漸猛，一年內(nèi)完成xxx萬的凈增長額看似完不成任務的了。因此在工作總結會上，我們根據(jù)分行文件精神提出了必須在年終前完成全年余額凈增任務的工作，同時加大了職工攬儲力度和考核力度，提高了庫存資金額，以應對客戶較大量資金的流動。上半年，由于農(nóng)村多數(shù)都在修屋建房，處于用錢的高峰，想一直保住余額不受影響是非常困難的，因此領導隔三差五的召開會議，號召職工抓好儲蓄業(yè)務。在第四季度，我們加大了儲蓄業(yè)務的發(fā)展力度，經(jīng)過網(wǎng)點所有員工的共同努力，本網(wǎng)點儲蓄業(yè)取得了歷年來完成的最好的成績，截止12月27號，累計余額約xxxx余萬，超額完成分行下達的計劃指標，創(chuàng)下了本網(wǎng)點凈增儲蓄余額的新高，受到分行領導的一致表揚，被評為20xx年先進集體的榮譽稱號。
代理保險業(yè)務是金融實施戰(zhàn)略調(diào)整的重點業(yè)務，是規(guī)避金融風險、調(diào)整業(yè)務結構、實現(xiàn)多元化經(jīng)營的有效手段。20xx年是代理保險業(yè)務想科技化、成熟化、可持續(xù)化發(fā)展的關鍵性一年，根據(jù)總行發(fā)出的《關于加快20xx年代理保險業(yè)務發(fā)展的若干意見》和省、市行要求，我行把代理保險作為做大、做強“代字號業(yè)務的切入點，充分利用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，努力開拓農(nóng)村市場和大客戶市場業(yè)務發(fā)展，積極與多家保險公司進行全面的合作，聯(lián)合開展各類營銷宣傳活動，取得了較好的成績。在優(yōu)秀網(wǎng)點的帶動下，我們網(wǎng)點積極發(fā)展，全年銷售銀保產(chǎn)品xx萬余元，達到了預期效果，雖然成績不如其他網(wǎng)點，但是這里面傾注了我們網(wǎng)點員工的全部心血和努力。這也說明了我們是一個非常團結的集體，是一直特戰(zhàn)能戰(zhàn)斗的團隊！
今年，在各方的協(xié)助下，我們成功攬入3家大型企業(yè)，成為我們的代發(fā)工資戶，代發(fā)人數(shù)達540余戶，每月代發(fā)工資額近320萬元。
服務是銀行的永恒主題，是企業(yè)生存和發(fā)展之本。我們把對外服務工作的要求提高到了以服務促發(fā)展的高度來對待，自覺履行各項服務職責，使自覺養(yǎng)成良好的行業(yè)規(guī)范和職業(yè)習慣，形成一種奮發(fā)向上的良好氛圍，我們的服務水平和服務質(zhì)量明顯提高。
雖然經(jīng)過大家的共同努力取得了一定的成績，但也存在一定的差距和問題。其主要表現(xiàn)亦是營銷體系不完整，市場開發(fā)力度不夠，有的新業(yè)務還有待于深層次開發(fā)。二是業(yè)務發(fā)展不平衡，基礎業(yè)務的低迷狀態(tài)回升較慢，代理保險理業(yè)務需要得到快速發(fā)展。三是經(jīng)營和服務工作還需進一步完善，加強管理，改善服務，特別是對外服務的工種更應該加強等等。在即將來臨的一年里，我們將認真反思，從自身做起，克服不足，發(fā)揚成績，為企業(yè)的發(fā)展大局著想，力爭來年取得更好的成績。
先進集體年度總結篇七
xx市安全生產(chǎn)應急救援中心組建于1xx6年7月，正科級事業(yè)單位，隸屬xx市煤炭管理局，是一支處理礦山事故、非煤礦山事故、危險化學品泄漏事故、建筑物倒塌事故、道路交通事故、山林火災事故、自然災害事故、水上搜救、其它生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)突發(fā)事故的軍事化專業(yè)應急救援隊伍。救援中心始終堅持“主動預防、積極搶救、聞警即到、速戰(zhàn)能勝”的工作方針，秉承“以人為本、生命至上、決策科學、指揮有力、救援有效”的救援理念，加強業(yè)務理論學習，加快應急救援裝備建設，廣泛深入開展應急救援技術練兵活動，積極推動救援隊伍建設持續(xù)穩(wěn)定提升。為鄭州、xx乃至周邊地區(qū)的安全生產(chǎn)提供了有力保障，為維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會做出了突出貢獻。
一、基本情況介紹。
xx市安全生產(chǎn)應急救援中心核定編制101人，中心現(xiàn)有干部職工109人（在編在崗53人、煤炭局借調(diào)37人、借調(diào)煤炭局2人、臨時工17人），經(jīng)費實行財政全額預算管理。xx年至今連續(xù)被評定為“國家特級救護隊”；xx年6月取得國家“二級救援資質(zhì)”；xx年11月，經(jīng)省安委會辦公室批準，依托xx市安全生產(chǎn)應急救援中心組建xx省豫中地區(qū)安全生產(chǎn)應急救援基地并掛牌。獨立中隊編制，下設4個作戰(zhàn)小隊及戰(zhàn)訓科，裝備管理科，綜合辦公室等6個部門；建有指戰(zhàn)員專用食堂和澡堂，指戰(zhàn)員宿舍及值班室實行賓館化管理，現(xiàn)有14專業(yè)指戰(zhàn)人員43人，4個作戰(zhàn)小隊，指戰(zhàn)人員全部經(jīng)過國家及省救援中心的培訓并頒發(fā)了證書，持證上崗。指戰(zhàn)人員平均年齡35歲，中專以上學歷47人，工程師1人，注冊安全工程師1人。
結合各類生產(chǎn)安全事故的特點，救援中心按照《救援規(guī)程》的相關要求，配備各類應急救援裝備及物資。目前，中心擁有礦山、水上救援、破拆、堵漏、起重氣墊、危險化學品、山林火災等各類專業(yè)救援裝備，xx年新增500kw移動電站一臺、bg4個人防護裝備10套。并實行精細化管理，制定詳細管理制度，專人負責，達到裝備管理科學化、正規(guī)化、制度化。
二、業(yè)務開展情況。
近年來，xx市安全生產(chǎn)應急救援中心嚴格按照“特級救護隊”標準要求，以業(yè)務理論學習為基礎，抓好應急救援演練，強化實戰(zhàn)演習訓練，并逐月組織指戰(zhàn)員綜合考核，小隊之間評比，根據(jù)綜合成績，頒發(fā)流動紅旗，全面提高隊伍業(yè)務素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
（一）嚴格軍事化管理，落實戰(zhàn)備值班制度。
為確保在戰(zhàn)時做到聞警即到、速戰(zhàn)能勝，救援中心堅持將軍事化管理融入日常工作，高標準、嚴要求，從內(nèi)務管理到軍事化隊列等日常訓練，都以《礦山救援規(guī)程》及《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》的相關要求為基點，加大對小隊和個人裝備檢查的力度，確保搶險救災裝備達到“全、亮、準、尖、利、穩(wěn)”的標準，注重對人員的培訓力度，確保指戰(zhàn)員在事故處理過程中，做到“勤、準、快、穩(wěn)、細”,在關鍵時刻能拉得出、沖得上、打得贏。救援中心不斷加強應急管理15體制、機制、法制建設，嚴格落實戰(zhàn)備值班制度、待機制度、電話值班員制度及交接班制度，確保所有值班、待機指戰(zhàn)員堅守崗位，履行職責，在事故發(fā)生后能夠快速集結，迅速出動，為事故處理的順利進行爭取有效的時間。
（二）修訂預案、完善制度。
根據(jù)xx區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的實際情況，救援中心于年初及時修訂和完善各種應急救援預案，包括《突發(fā)事件綜合應急救援預案》、《礦山事故應急救援預案》、《危險化學品事故應急救援預案》、《建筑施工事故應急救援預案》、《氣象災害應急救援預案》、《水上事故應急救援預案》、《道路交通事故應急救援預案》、《核與輻射事故應急救援預案》等，充分發(fā)揮應急預案在救災中的指導作用。
（三）強化業(yè)務培訓及應急演練，增強隊伍技戰(zhàn)術水平。
隨著救援職能的拓展、救援范圍的擴大、救援難度的增大，救援中心始終堅持把隊員業(yè)務學習擺上重中之重的位置。以集中學習救援知識為重點，積極組織隊員學習?；肥鹿省⒔ㄖ┕な鹿?、水上事故等突發(fā)安全事件的處理要點及行動準則。
一是按照省局要求，定期安排指揮員、指戰(zhàn)員參加各類培訓與再培訓班，切實提升救援隊伍整體戰(zhàn)斗力。
二是每天組織隊員進行早操訓練，圍繞青屏山進行5公里耐力訓練，下午安排高強度的體能訓練(8項體質(zhì)或技術比武綜合體能)。每天上午以小隊為單位集中進行業(yè)務知識學習或?qū)嵅儆柧?，晚上為機動學習時間，以便隊員查缺補漏。根據(jù)年度訓練大綱安排，每月組織開16展涵蓋個人體能、軍事化隊列演練、傷員急救包扎、儀器席位操作、聞警出動、摸擬救災等項目的崗位大練兵考核活動，進行綜合評比，獎先罰后，形成“安全救護強素質(zhì)、愛崗敬業(yè)塑形象”的良好工作氛圍。
三是按照應急救援預案的相關要求，堅持每月進行一次高溫濃煙演習和聞警出動演習，每季度進行一次佩用氧氣呼吸器爬山耐力鍛煉和其他各類突發(fā)事故的綜合性應急演練，并在演習結束后，及時組織參訓人員進行總結評比。
四是組織全體指戰(zhàn)員集中學習生命探測儀、管線測漏儀、快速接管器、?；刃滦脱b備的使用、維護及保養(yǎng)、各類事故的處理技術、典型事故案例等，提高指戰(zhàn)員的整體技術理論水平。
五是以月度考核為基礎，創(chuàng)新管理機制，制訂獎罰分明的考核激勵機制，在救援中心內(nèi)部形成“爭先進、樹標兵”的工作氛圍，全面提升救援隊伍的綜合戰(zhàn)斗力。
（四）主動預防，積極開展各項服務工作。
救援中心在保證搶險救災力量的同時，始終堅持將工作重心前移，把“安全第一、預防為主”做為救援中心開展工作的首要目的，定期對xx市境內(nèi)所轄礦井進行熟悉巷道和安全技術工作，排查出安全隱患，進行現(xiàn)場整改和督促整改；在預防性安全檢查工作中做到“四勤”、“一堅持”、“一果斷”，為礦井消除事故隱患做出應有努力。在安全技術工作中，全體指戰(zhàn)員運用所掌握的.知識和能力，深入礦井一線，嚴格按照《規(guī)程》規(guī)定，測量準確、計算認真，為煤礦企業(yè)安全17生產(chǎn)提供可靠地技術資料。
（五）積極參與各項民兵組織活動。
一是參加國防動員部后備力量組織聯(lián)合備戰(zhàn)民兵點驗工作。按照中國人民解放軍xx省xx市人民武裝部《二0一六xx市人武部軍事工作》（密武[xx]3號）文件精神要求，依托救援中心建立的xx市礦難救援分隊于1月29日參加了xx市人民武裝部組織的xx市民兵整組點驗及科目演練，圓滿完成了國防動員部盛斌部長一行的現(xiàn)場點驗和檢閱任務。充分保障打贏需要強能力、服務經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻的總體要求，積極組建民兵應急救援連部，為推進多樣化軍事任務打牢組織基礎。同年8月10日，國防動員部首長一行在省、市及人武部領導的陪同下，再次對代表xx省民兵應急連部的xx市民兵礦難救援分隊進行點驗檢閱，并現(xiàn)場講話，對我們這支特殊隊伍給予了高度贊揚。
二是參加xx陸軍預備役高炮師實彈戰(zhàn)術演習。按照中國人民解放軍xx陸軍預備役射炮兵師第一團《組織xx年度成建制訓練及實彈戰(zhàn)術演習》文件要求，救援中心挑選8名指戰(zhàn)員，于5月11日至6月24日在新鄭預備役訓練基地開展實戰(zhàn)戰(zhàn)術演習，參加演習人員充分發(fā)揚能戰(zhàn)斗、講合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，得到了訓練基地領導的高度贊譽。另外，8月1日至8月14日，中心抽調(diào)5名軍訓標兵赴鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院進行新生入學軍訓工作。
三、主要救援事跡。
建隊三十多年來，救援中心共處理各類突發(fā)事故1267起，搶救遇險遇難人員2348余人，經(jīng)搶救脫險1139人。xx年以來，救援中心18共成功處理各類事故57起，其中社會應急救援37起，共搶救遇險遇難人員71人，被救脫險22人，社會救援占事故處理總數(shù)的65%，社會公益性比重逐年增加，為國家和企業(yè)挽回了上千萬元的經(jīng)濟損失。
先進集體年度總結篇八
在縣委、縣政府的總體部署和正確領導下，在上級安監(jiān)部門的指導下，xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局緊緊圍繞構建和諧社會，落實科學發(fā)展觀的要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，凝心聚力、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項工作決策，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、改進工作作風、強化工作措施，較好地完成了各項工作任務。xx年、xx年連續(xù)兩年市對縣安全生產(chǎn)目標考評，我縣都獲得滿分的成績，連續(xù)兩年“安全生產(chǎn)月活動”獲市安委會表彰的優(yōu)秀組織單位；xx年前三季度榮獲縣委縣政府招商引資和項目推進流動紅旗，xx年第一季度榮獲縣委、縣政府決戰(zhàn)項目流動紅旗?，F(xiàn)將兩年來主要工作情況匯報如下：
一、工作完成情況。
（一）安全事故有效遏制。
兩年來，我縣安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)，未發(fā)生重特大安全事故，事故起數(shù)和死亡人數(shù)均控制在市下達的指標數(shù)內(nèi)，并呈現(xiàn)出逐年下降的良好態(tài)勢。三大安全（生產(chǎn)安全、交通安全、消防安全）事故情況：xx年工、礦、商、貿(mào)生產(chǎn)安全未發(fā)生死亡責任事故；交通安全發(fā)生事故36起，死亡13人，與去年同比，事故起數(shù)下降7.7%；消防安全發(fā)生火災12起，無人員傷亡，與去年同期相比事故起數(shù)下降14.4%；各類事故死亡人數(shù)占市控制數(shù)的92.8%。xx年上半年，工礦商貿(mào)生產(chǎn)安全未發(fā)生死亡責任事故；交通安全發(fā)生事故19起，死亡3人，傷24人，直接經(jīng)濟損失15.05萬元，與去年同期相比事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別下降9.5%、25%；消防安全發(fā)生事故4起，經(jīng)濟損失4.1萬元，經(jīng)濟損失同去年同期相比下降18%；各類事故死亡人數(shù)占市全年控制數(shù)的21.4%。
（二）基礎工作扎扎實實。
打牢安全基礎，提升監(jiān)管水平。一是監(jiān)管網(wǎng)絡進一步健全。xx年在工業(yè)園區(qū)成立了副科級安全監(jiān)管分局，安全生產(chǎn)監(jiān)察隊升格為副科事業(yè)單位，成立了職業(yè)健康安全監(jiān)督管理所；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站，配齊了安全監(jiān)管人員；各規(guī)模企業(yè)都設立了安全管理科；二是事故應急救援體系進一步完善。制定和完善了《xx縣安全生產(chǎn)重大事故應急救援預案》及非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等子預案。組織了香爐山鎢業(yè)、贛北鉬業(yè)、港華燃氣、安翔公司、金陽光公司等企業(yè)的應急救援演練，提高了救援搶險的實戰(zhàn)能力；三是安全生產(chǎn)投入進一步加大。加大了安全生產(chǎn)投入，投入40多萬元對高危作業(yè)場所進行遠程監(jiān)控管理，全面啟動“金安工程”，建立非煤礦山、危險化學品企業(yè)高危作業(yè)場所的'監(jiān)控平臺，實行動態(tài)監(jiān)控；四是抓好重點行業(yè)和領域的安全準入。所有非煤礦山、危化、冶金等八大行業(yè)企業(yè)都完成了安全設計，安全評價和設備檢測檢驗。xx金鷺硬質(zhì)合金、南方水泥、中節(jié)能、新中英等40多個重大項目都落實了安全生產(chǎn)“三同時”；五是標準化建設順利推進。17家非煤礦山企業(yè)已通過三級安全標準化驗收，其中香爐山鎢業(yè)已通過二級標準化驗收，贛北鉬業(yè)和贛能抱電通過了三級標準驗收。今年又確定了4家礦山企業(yè)，5家?；髽I(yè)，20家八大行業(yè)企業(yè)開展標準化建設，現(xiàn)創(chuàng)建工作進展順利，企業(yè)本質(zhì)安全水平進一步提升。
（三）隱患排查全面及時。
按照“邊查邊改、查改結合、重在治理”的原則，扎實開展隱患排查治理，每兩個月對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金等八大行業(yè)企業(yè)進行巡回隱患排查。xx年至xx年上半年，共排查安全隱患469處，其中立即整改的有386處，限期整改83處，現(xiàn)已整改443處，26處正在限期整改，下發(fā)執(zhí)法文書86份。特別是對大橋片區(qū)人大代表提出的大橋吉祥采石場離公路太近存在的安全隱患，督促企業(yè)投入40多萬元對公路進行改造。指導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門組織開展日?，F(xiàn)場監(jiān)察，依法查處違法違章行為，牽頭組織開展了元旦、春節(jié)、兩會、五一、高溫汛期、國慶等重點時期的安全生產(chǎn)大檢查，共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位498個（次），發(fā)出執(zhí)法文書289份，查出隱患1256條，其中當場整改1145條、限期整改111條?？h安委會對每次安全生產(chǎn)大檢查委派19個工作組到全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園進行督查，并就督查發(fā)現(xiàn)的安全隱患發(fā)文進行通報，進一步落實整改責任單位、責任人，確保全縣的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
（四）專項整治深入有力。
深化重點行業(yè)、重點領域、重點部位的專項整治是“壓事故、保安全”一項重要舉措。開展了非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹等專項整治，嚴厲打擊各類非法生產(chǎn)活動。一是摸清底數(shù)。對全縣?；?、礦山企業(yè)的證照、職業(yè)危害、特作人員持證等情況進行摸底，全面掌握企業(yè)的基本情況，建立臺帳；二是強化措施。對非法生產(chǎn)保持高壓的嚴打態(tài)勢，采取了強化宣傳，出動宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非法開采點進行廣泛宣傳，張貼通告，下發(fā)停業(yè)通知書，采取停電、拆除生產(chǎn)設備、停止民爆物品、將違法人員移送司法機關、實施行政處罰等7有效措施；三是成效明顯。關閉四都10個非法開采xx石點；對全縣27個石煤開采點、19個加工點全部停業(yè)，沒收非法開采石煤30多車，拆除挖機電腦主板4塊，移送公安機關刑事拘留3人；關閉粘土磚廠3個，停建12個，取締渣津、馬坳兩處非法生產(chǎn)打火機地下作坊，并實施行政處罰；查處非法販運、儲存煙花爆竹1056箱，并進行集中銷毀。
先進集體年度總結篇九
為全面落實我鎮(zhèn)農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)“雙主體責任”，進一步做好我鎮(zhèn)農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，確保農(nóng)村水電站安全運行和安全度汛，大沙鎮(zhèn)于2015年4月9日上午10：00召開了農(nóng)村小水電站安全生產(chǎn)工作會議。大沙鎮(zhèn)分管安全生產(chǎn)的黨委專職副書記司徒灼漢、安全辦主任何湛慶、南方電網(wǎng)有關負責人及各電站負責人參加了本次工作會議。
會議上首先由何湛慶同志就近期小水電站檢查出的問題為方向?qū)Ω麟娬矩撠熑诉M行安全生產(chǎn)培訓，講解了如何規(guī)范制作檢查臺帳、運行日志及制定安全生產(chǎn)應急預案的要求，并對統(tǒng)一規(guī)范完善規(guī)章制度、安全責任人公示牌制作作出了相關的要求。
南方電網(wǎng)的'負責人司徒舒鵬針對之前檢查出的隱患提出四點技術性的整改要求：一是要盡快做好預防性測試，二是要在接線處做好防護套，三是要完善防小動物措施，四是要更換殘舊的變壓器臺架。
最后，司徒灼漢副書記作總結性發(fā)言，他要求各電站要切實做好安全生產(chǎn)工作，落實電站管理的“雙主體責任”，簽訂安全生產(chǎn)責任書，切不可在機房存在堆放雜物、住人，切實加強定期自查自糾，并在汛期前完成安全隱患的整改，充分做好迎接汛期的各項準備，確保各電站度過一個安全、賺錢的汛期。
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先進集體年度總結篇十
總公司：
電站的技安工作已經(jīng)完成。一年來，我站根據(jù)公司“年技安工作計劃”，逐季制定電站技安工作計劃并總結，電站根據(jù)實際生產(chǎn)情況，吸取“64誤操作事故”的教訓，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，不斷強化員工安全意識，切實把安全工作落到實處。經(jīng)過全站員工一年的不懈努力，順利地完成了今年的技安工作任務，確保了電站機電設備、水工設備和建筑的安全穩(wěn)定的運行。
2、勵磁系統(tǒng)和調(diào)速器ups電源技改；
3、高壓氣系統(tǒng)改為低壓氣系統(tǒng)備用；
4、安裝、調(diào)試3主變；
5、技改10kv開關室冷卻條件；
長、班級技安員針對設備運行情況、操作情況和安全工作落實情況的運行分析會議，并將分析情況總結存檔，站級運行分析會內(nèi)容由運行班長及時地傳達到每位運行人員。全年共召開站級安全及運行分析會議達12次，班組安全運行分析會達72次。有效地提高了運行人員的實際操作能力和事故、故障分析處理能力。
為避免“江西220kv袁州跑馬坪變電站失壓”的事故現(xiàn)象在我站發(fā)生，吸取此類事故的教訓，電站組織運行班組長和檢修維護人員對省電力公司針對該事故作出的情況通報進行了認真的學習，特別要求班組長和運行人員反復學習，并寫出讀后感。
針對運行中發(fā)生的各類事故，在事故處理后由站級技安員主持召集生技科、當事班組人員召開事故分析會，將事故發(fā)生原因、處理方式方法、今后運行的預防措施等作全面分析，并及時作好記錄；發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和嚴重影響正常生產(chǎn)的設備故障，則由站級領導主持，技安員、生技科人員、運行班長、維護檢修班長參加，對隱患和故障發(fā)生的原因作具體分析，商討制定出具體的消除措施并立即實施，同時形成相關文字檔案。“安全重于泰山”在電力行業(yè)尤為突出，電站始終將安全生產(chǎn)擺上重要議事日程。主要完成了以下工作：、嚴格執(zhí)行“兩票三制”，全年兩票合格率達100%；組織員工進行《安規(guī)》知識培訓40人次，增強了員工安全責任感；、檢查水工設備和建筑共計4次；建筑安全公告牌2個、沿河安全警示碑6個；、加強員工消防知識教育，合理安排利用現(xiàn)有消防器具，防患于未然；、站級管理人員每天深入生產(chǎn)車間，巡視檢查設備運行和紀律情況。一旦發(fā)現(xiàn)缺陷和異常情況，及時處理；、在汛期來臨前，及時成立了以電站領導為組長，班組長為成員的防洪領導小組，層層落實責任到位。確保了洪期電站的安全穩(wěn)定運行；、每月定時開展反事故現(xiàn)場演習和運行分析會議，既提高了員工的安全操作技術、事故分析處理能力，又為電站的安全穩(wěn)定運行打下了基礎；、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》復制到磁盤，發(fā)放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見;、組織全站班組長和部分員工，重點學習了《調(diào)度規(guī)程》和”調(diào)度術語”，做到對命令的準確理解并正確執(zhí)行，并對可能突發(fā)的事件和重特大事故作了預想、分析和處理的專題討論。一年來，除各班組每月自行培訓、電站每月開展安全運行分析會議外，組織進行了不同形式和不同層次的培訓共計6次，累計培訓42人次。
為不斷提高員工學習積極性，力爭達到最佳培訓效果，電站想盡千方百計，采用各種方式，利用各種契機，取人之長，補己之短，積極為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索：
1、開展“電力生產(chǎn)安全知識宣傳”活動，增強員工的安全意識。
和主動學習意識。
2、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》復制到磁盤，發(fā)放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見。
3、電站設立閱覽室，組織有關技術資料、圖紙、行業(yè)書刊及娛樂雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬知識面，加強橫向交流提供便利。
4、電站借廠家技術人員來我站進行調(diào)試維護之機會，利用一天時間，集中進行對計算機監(jiān)控知識的專題講座。
5、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運行、班組管理、雙文明建設和內(nèi)部管理上值得學習的經(jīng)驗和做法。制定嚴格的考試和獎懲制度，獎懲明確，堅持令出必行。電站通過上述做法，營造了濃厚的學習氛圍，在實踐中不斷摸索并總結經(jīng)驗，取得了較為顯著的成績，確保了度安全工作的圓滿完成。
12月20日。
先進集體年度總結篇十一
大家晚上好!
感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮。
感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法。
感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!
銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿!
20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務!2019，我們充滿信心!!!
先進集體年度總結篇十二
深化統(tǒng)計改革、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的主旋律和最強音。文登區(qū)統(tǒng)計局深入貫徹落實國家、省、市統(tǒng)計部門的決策部署,從陣地建設抓起,從改進作風做起,積極推動統(tǒng)計改革各項政策措施落地生根、開花結果。近年來,全局有23篇統(tǒng)計分析得到了領導肯定性批示,有2名統(tǒng)計人員分別獲得山東省統(tǒng)計系統(tǒng)“最美基層統(tǒng)計人”和“道德模范”稱號,區(qū)統(tǒng)計局被文登區(qū)委、區(qū)政府評為“先進集體”,并先后獲得了“山東省第三次經(jīng)濟普查工作先進集體”“山東省第三次農(nóng)業(yè)普查先進集體”等榮譽稱號。
一、抓住局機關這個核心點,充分發(fā)揮先鋒作用,打造素質(zhì)過硬、運轉(zhuǎn)高效的服務部圍繞“干部提振精氣神、工作全面爭流”的目標,按照建設現(xiàn)代規(guī)范的普查調(diào)查中心、科學精準的統(tǒng)計核算中心、獨具特色的形勢分析中心、實時高效的監(jiān)測預警中心的工作要求,做到以三抓促三實。
(一)抓黨建引領,促任務落實。區(qū)統(tǒng)計局扎實推動創(chuàng)建集黨性教育、服務群眾、風采展示為一體的“數(shù)海求真勇?lián)?、精準服務為發(fā)展”黨建品牌,規(guī)定動作抓嚴實,自選動作抓結合,創(chuàng)新動作抓實效,以班子帶干部,以機關帶系統(tǒng),落實主體責任,堅持問題導向,破解工作瓶頸,把組織活力轉(zhuǎn)化為工作動力,確保黨建工作和業(yè)務工作緊密融合,干出一流,形成特色,在全局營造了良好的政治生態(tài)和團結奮進、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動局面。在“大學習、大調(diào)研、大改進”活動中,區(qū)統(tǒng)計局“以三化抓實三大”的工作經(jīng)驗先后被山東省統(tǒng)計局機關黨委網(wǎng)站發(fā)表推廣,組建的誠信統(tǒng)計志愿服務隊被評為文登區(qū)十大優(yōu)秀志愿服務組織。
(二)抓工作規(guī)范,促制度落實。近年來,文登區(qū)統(tǒng)計局認真貫徹落實國家統(tǒng)計制度改革的各項舉措,著力推進“三位一體”工作機制,即在數(shù)據(jù)報送前做好業(yè)務指導、報送期間做好審核比對、報送后做好分析預警。通過培訓、電話、00群、調(diào)研核實和會議調(diào)度等多種途徑,每月將數(shù)據(jù)報送的工作標準注意事項、存在問題和改進措施落實到每個鎮(zhèn)辦、每家企業(yè)和相關部門。在第四次經(jīng)濟普查入戶登記階段,針對發(fā)現(xiàn)的共性問題,區(qū)統(tǒng)計局組織了33次業(yè)務培訓,調(diào)研核實了90多家企業(yè),努力做到依法依規(guī)、實事求是、應統(tǒng)盡統(tǒng)。
(三)抓清單管理,促服務落實。區(qū)統(tǒng)計局積極探索建立了工作項目化、項目清單化的工作機制,按季度將黨建學習、支部活動、調(diào)研分析、業(yè)務培訓、普查宣傳、重點企業(yè)監(jiān)測等工作拉出清單,明確工作內(nèi)容、任務標準和完成時限,實行全員參與、責任到人、量化考核、銷號管理,干得好的通報表揚,工作落后的給予批評,考核成績與年終評先選優(yōu)直接掛鉤,從而激發(fā)了每名機關干部的工作動力和創(chuàng)造力,統(tǒng)計服務意識不斷增強。2019年上半年,針對部分直報企業(yè)有誤報現(xiàn)象,工業(yè)科拉出了50多家企業(yè)監(jiān)測名單,主動改進服務方式,變“遙控指揮”為“店小二式服務”,擠時間到企業(yè)實行“一對一”指導,逐項指標講解報送依據(jù)、整改措施,得到了企業(yè)領導和統(tǒng)計人員的高度評價,數(shù)據(jù)質(zhì)量迅速提高。
二、牽緊鎮(zhèn)、企、村這條主線,充分發(fā)揮骨干作用,打造了求真務實、苦干實干的主力軍基層統(tǒng)計工作繁重細致,要求嚴謹,但千斤的擔子都要靠基層來挑,各項任務最終要靠基層來落實。為此,文登區(qū)統(tǒng)計局強化各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,在工作條件、待遇保障等方面優(yōu)先考慮基層,營造了基層統(tǒng)計人員愿干統(tǒng)計、干就干好的工作氛圍。
(一)做好制度管人的文章。建立了基層統(tǒng)計人員考評制度、基層統(tǒng)計人員變動申報制度、領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度和企業(yè)失信懲戒制度,做到穩(wěn)定隊伍、激發(fā)動力、依法依規(guī)。在統(tǒng)計人員考評方面,每季度組織局各專業(yè)人員對全區(qū)17個鎮(zhèn)辦從數(shù)據(jù)報送及時性和數(shù)據(jù)質(zhì)量兩個方面進行評價打分,綜合考評結果與績效考核掛鉤。在人員變動申報方面,建立了基層統(tǒng)計人員名錄,發(fā)生人員變動應提前向區(qū)統(tǒng)計局提交申請,未經(jīng)批準不得調(diào)動或者離職。2018年區(qū)統(tǒng)計局對3名申請變動人員實行了否決。在違規(guī)干預統(tǒng)計工作方面,做到按季度匯總整理,在重要環(huán)節(jié)“設崗加哨”,增強了領導干部的責任意識和法治意識。在企業(yè)失信懲戒方面,將統(tǒng)計虛報、瞞報納入企業(yè)失信管理內(nèi)容,通過監(jiān)測聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)數(shù)據(jù)真實性,將統(tǒng)計誠信“紅黑名單”及時歸集到公共信用信息平臺并通報到相關部門,全面推動了誠信統(tǒng)計建設。
(二)做好待遇留人的文章。針對鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員“跑腿多”的實際,區(qū)里拿出了主導意見,對鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員每月給予相應的通訊補貼、午餐補貼;財政部門對區(qū)級承擔的普查工作補貼提前做出預算并及時撥付到位。職稱評定工作也向基層一線傾斜,目前全區(qū)擁有初級職稱的統(tǒng)計人員數(shù)比五年前增長了3倍,擁有中級職稱的增長了4倍,提高了統(tǒng)計人員的社會地位。針對以往基層人手少、變動頻繁的實際,探索推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計用工制度改革,區(qū)政府通過購買服務的方式給每個鎮(zhèn)辦分別增加2名勞務派遣人員,接受人事和統(tǒng)計部門的雙重管理,達到統(tǒng)計工作“專人專崗專職”的標準和要求。
(三)做好事業(yè)激人的文章。區(qū)委、區(qū)政府十分重視統(tǒng)計人才建設,組織部門規(guī)定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事招商引資、鎮(zhèn)村建設、經(jīng)濟管理的干部至少需要有2年統(tǒng)計工作經(jīng)驗,組織部門每年提拔的優(yōu)秀干部中統(tǒng)計千部要占定比例,并且需征求統(tǒng)計部門的意見。近年來,從基層提拔的科級干部總數(shù)來看,統(tǒng)計干部占比達到40%,在全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)形成“干好統(tǒng)計就是干部進步”的共識。
三、
借助多個部門職能,充分發(fā)揮聯(lián)合作用,打造了無縫覆蓋、互聯(lián)互通的統(tǒng)計網(wǎng)。
(一)建立了責任到人的部門統(tǒng)計機制。針對部門統(tǒng)計存在的管理盲區(qū)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)打架等問題,區(qū)統(tǒng)計局協(xié)調(diào)各個部門落實統(tǒng)計分管領導和直接責任人,依法履行統(tǒng)計工作職責,實行人員名錄管理,凡是部門相關責任人變動的要及時補位、函復告知。為提升部門統(tǒng)計人員能力水平,區(qū)統(tǒng)計局每半年舉辦次綜合培訓,普查年度定期培訓。制定部門統(tǒng)計人員考評辦法,對部門統(tǒng)計工作完成情況定期進行考核通報,凡是沒有高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作任務的,年終不能評為該部門先進個人,從制度上保證了有人管事、有人干事。
(二)建立及時有效的信息互通共享機制。相關部門每月將統(tǒng)計信息通報給區(qū)統(tǒng)計局,區(qū)統(tǒng)計局匯總分析后,及時對重要預警信息進行反饋,各部門在三日內(nèi)將處理意見和改進措施回復給統(tǒng)計局。為擴大政府統(tǒng)計的影響力和知名度,讓社會公眾享有更多的知情權,區(qū)統(tǒng)計局與社會管理服務中心辦公室合作,建立了統(tǒng)計信息共享系統(tǒng),將人口住房信息、家庭從業(yè)信息、行業(yè)分布信息、四上單位和規(guī)下企業(yè)能夠公開的信息全部納入系統(tǒng)管理內(nèi)容,每年更新一次,不僅實現(xiàn)了一根線、一個端口、一塊屏幕就能公開多部門信息的效果,而且實現(xiàn)了信息公開“點全知、廣而告之”的效果,更好地履行了統(tǒng)計部門的服務職責。
(三)建立重點工作部門聯(lián)動機制。區(qū)委區(qū)政府每季度召開經(jīng)濟形勢分析會議,分析形勢,查找問題,創(chuàng)新措施,落實任務,統(tǒng)計部門及時跟進,積極作為,為領導推進工作提供了高效的決策服務。在2019年的投資統(tǒng)計工作中,把列統(tǒng)任務落實到行業(yè)主管部門頭上,統(tǒng)計部門負責業(yè)務指導,關鍵節(jié)點每天一調(diào)度、每周一通報,確保投資項目應統(tǒng)盡統(tǒng)。在四經(jīng)普清查單位名錄比對階段與區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)稅務局、區(qū)編辦、區(qū)民政局等部門單位實行名錄信息共享,以統(tǒng)計部門名錄庫為基礎,逐個進行比對,確保單位不重不漏;在普查階段組織相關職能部門開展了專項數(shù)據(jù)督導檢查,有效解決了普查工作中出現(xiàn)的錯報、漏報和瞞報現(xiàn)象,保證了第四次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。
先進集體年度總結篇十三
行政部是公司的服務部門，日常工作比較繁雜瑣碎，我能獲得這個獎與部門成員的辛苦與汗水息息相關，離不開部門各位同事的團結和支持，由此，我由衷的想說，獎杯雖然是發(fā)給我個人，但我覺得榮譽是行政部的，是行政部全體人員的。
2、優(yōu)秀員工——z。
在c地塊項目部全體員工的分工協(xié)作，積極配合下，我兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，使自己負責的建材城水電、設備、消防等安裝工程能按公司要求保質(zhì)保量完成，確保了建材城按時開業(yè)。在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，不斷完善自己，認認真真工作，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!
3、先進員工——z。
回顧我進入z以來，我心潮澎湃!在公司領導正確的指揮下，以及我們?nèi)w員工的共同努力下，我們經(jīng)歷了從嘉匯龍?zhí)堕_始第一期樓盤銷售至今，克服了重重困難，當工作和我個人的事情發(fā)生沖突時，我總是將公司利益放在第一位，因此，難免需要加班加點。面對這一切，我沒有任何怨言，而是滿懷熱情的去完成任務。
4、z之星——z。
z已經(jīng)為我們搭建了前所未有的優(yōu)質(zhì)平臺，只待我們認清目標，努力奮斗，那么我們還等什么呢?我深信，一分耕耘，一分收獲，努力地完成工作，做好每一件事，機會就會降臨!
感言：當眾人下班在家享受天倫之樂時，我們運營部的同事加班加點，從剛開始的招商，到跟進裝修，同事們不厭其煩地反復溝通引導商家加快裝修進度，每天巡場多遍，密切關注各商家的動態(tài)，稍有異常的就及時聯(lián)系商家了解具體情況，避免商家因主觀因素影響裝修進度;有時候連飯都顧不上吃，顛簸于泥濘的工地上，其中免不了有些許委屈，可見工作強度之大，工作時間之長。但是我們兢兢業(yè)業(yè)，沒有半點怨言，堅守在自己的崗位上，因為我們懂得為大嘉匯建材家居城的順利開業(yè)貢獻自己的力量。
感言：財務部門，每天都與金錢、數(shù)字、文件打交道。對內(nèi)，是一個數(shù)據(jù)庫，要提供相關的數(shù)據(jù)和報表反映企業(yè)的經(jīng)營情況;對外，是一個窗口，所以說財務部是一個企業(yè)的中樞部門，無論是前線還是后方總離不開財務人員的辛勤勞作。在面對每一項工作任務時，我們財務部門的全體同事都發(fā)揚專心細致、吃苦耐勞的精神，齊心協(xié)力，克服種種困難，以保證每一項任務按質(zhì)按量完成。
7、建材城行政人事部：
感言：作為建材城行政人事部，我們從頭參與，努力付出，并享受其中，因為我們不僅僅是建材家居城的后勤服務部門，更是一個時刻備戰(zhàn)的戰(zhàn)斗隊，我們秉承“認真負責、積極主動、團結互助、榮辱與共”的團隊精神，在與建材家居城共患難、同成長的過程中，體現(xiàn)了凝聚力，展現(xiàn)了戰(zhàn)斗力，得到了公司領導及各部門員工的肯定和好評，并很榮幸地獲得了集團公司“2011年度先進集體”的榮譽。這是一份榮譽，是肯定，更是鞭策。
先進集體年度總結篇十四
入學時間：
人數(shù)：37。
主要事跡：
2018年秋，五湖四海的繁星相聚唐島灣畔。“立德樹人、育才造世、經(jīng)世濟民、可堪大任”一直是經(jīng)濟1802秉持的精神信條。從2018-2019年度先進班集體、2019年度“活力團支部”，到2020年度“紅旗團支部”立項支部并通過中期考核，再到經(jīng)濟管理學院唯一一個同時獲得2019-2020年度“先進班集體”和“優(yōu)良學風班”榮譽稱號的班級，經(jīng)濟1802厚積薄發(fā)、奮勇當先，引領年級思想，爭當學院表率，一次又一次踐行著“把優(yōu)秀變?yōu)榱晳T”的人才培養(yǎng)理念。
提升人才素質(zhì)，培養(yǎng)理想信念。
在經(jīng)世濟民理念的引領下，經(jīng)濟1802的班級成員中，2/3人次在校院各級學生組織任職；在第25期“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”骨干培訓班來自全校300名優(yōu)秀學生中，經(jīng)濟學專業(yè)本科1802團支部獨占7人。經(jīng)濟1802始終堅定馬克思主義的思想不動搖，緊緊圍繞在黨的周圍，朝著黨所指的方向前進。用使命明確出發(fā)點，強化班級思想建設。每學期班級都會結合時政熱點，定期開展自上而下有針對性的主題教育，加強對班級成員的意識教育。
2020年初在學院團委的指導與幫助下，經(jīng)濟1802組織了《奔跑吧，青年！》主創(chuàng)團隊交流活動，與會人數(shù)200余人，讓廣大青年更加深入地了解了《奔跑吧，青年！》mv的所蘊含的對當代青年的情感與寄托，鼓勵青年人在新時代建功立業(yè)，扛起新時代青年的使命。邀請中國石油大學（華東）團委書記張展老師參加班級“石大兒女學楷模，同心共筑家國夢”主題教育，會上同學們紛紛發(fā)表對祖國的希望與祝福，同學們始終牢記張展書記“將個人成長與偉大祖國的發(fā)展同頻共振，真正成為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的建設者和貢獻者”的囑托，將青春之我融入到祖國的建設的偉大實踐當中去，爭做時代弄潮兒，建功偉大新時代。
增加學識經(jīng)驗，強化專業(yè)素養(yǎng)。
班級開展系列培養(yǎng)講堂——“經(jīng)英計劃”，班委主推，建立班主任、學業(yè)導師聯(lián)系班級同學制度，定期對班級同學的學業(yè)規(guī)劃、生涯規(guī)劃進行指導。在重大時間節(jié)點進行人生目標引航，多次邀請16、17級具備成功保研、考研、就業(yè)的學長、學姐進行經(jīng)驗分享。
書中自有黃金屋，不局限于課堂內(nèi)容。在班主任楊堅老師的幫助下，經(jīng)濟1802班建立起了班級圖書庫，進行流動傳閱，圖書與專業(yè)相關，充分做好理論與實際相結合，在實際例子中探尋經(jīng)濟的魅力。在融匯貫通中，打造班級文化氛圍。
天道酬勤，大二學年班級37人共有30人次獲得獎學金，國家獎學金獲獎1人；國家勵志獎學金獲獎2人；勝利石油成才獎學金獲獎1人；社會工作獎學金獲獎8人；文體獎學金獲獎4人；科技創(chuàng)新獎學金獲獎1人；綜合優(yōu)秀獎學金獲獎9人；學習優(yōu)秀獎學金獲獎3人，獎學金總額高達54000元。全面發(fā)展，經(jīng)濟1802班碩果累累。
據(jù)統(tǒng)計，截至目前三個學期班級總欠學分為1學分，必修課及格率約為99%，優(yōu)良率80%。在第一課堂穩(wěn)步推進的同時，第二課堂發(fā)展也不落后，班級第二課堂學時總數(shù)個，相比去年增長。班級利用學院二課中心資源和團支部部落積極開展二課活動，牢牢抓好青年思想引領主線，以第二課堂活動為抓手，助力青年成長成才。
助力脫貧攻堅，請戰(zhàn)疫情防控。
經(jīng)濟1802積極助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，班級12人參與科左后旗扶貧營銷專項賽，用實際行動支持祖國的扶貧事業(yè)；在中國石油大學（華東）設立的石大希望小屋捐助平臺中，經(jīng)濟1802以班級名義捐款403元，更有眾多同學以個人名義進行捐款。
先進集體年度總結篇十五
入學時間：
人數(shù)：35。
主要事跡：
多元措施，多元發(fā)展，鑄就無悔青春。
一、不忘初心，厚植愛國主義情懷。
班級定期開展思想成長類活動，在重大的時間節(jié)點開展相應活動，加強成員思想建設。在紀念改革開放40周年、海軍建軍70周年及紀念xxx抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年等重大事件節(jié)點舉辦主題活動，其中“紀念改革開放40周年”活動被評為“十佳團日活動”。
班級成員積極向黨組織靠攏，重視入黨推優(yōu)工作，現(xiàn)有1名正式黨員，5名預備黨員，9名入黨積極分子、19名共青團員。兩年以來，班級成員獲“優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號6人次，“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號5人次。班級成員將愛國主義情懷扎根于心底，堅定不移地擁護黨的領導，始終高舉xxx新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢添磚加瓦！
二、勤思篤學，樹立班級優(yōu)良學風。
在多元化的措施下，班級成員一心向前，勤思篤學，取得了不錯的成績。2018-2019學年，班級及格率，優(yōu)良率；2019-2020學年，班級及格率，優(yōu)良率；兩年均位列全院第一。兩年以來，班級曾獲得校級“先進班集體”、校級“優(yōu)良學風班”、“免監(jiān)考誠信班級”等榮譽稱號。累計獲國家獎學金、國家勵志獎學金、綜合優(yōu)秀獎學金等10余項獎學金，累計金額7萬余元，獲得獎學金人數(shù)34人次。班級成員獲“優(yōu)秀學生”榮譽稱號13人次，“優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號5人次。
1、固強扶弱，建立學習幫扶機制。
大一學年，班級便建立起學習幫扶機制，以“兩個針對”為出發(fā)點，成立“一對一”幫扶、互幫互助學習小組，相互鼓勵，共同進步。針對學習基礎薄弱、學習動力不足、在考試中暴露出問題的同學，采用“一對一”幫扶策略，遵從同學們個人意愿結對形成幫扶組合。通過結伴學習、解答課業(yè)問題等多種形式對學習方面較為薄弱的同學進行幫扶，幫助欠學分同學補回學分。針對雙向答疑、多向督促、共享學習資源的需求，采用互幫互助學習小組。每組6人左右，設立小組長作為學習監(jiān)督員，建立專門的學習小組qq群，小組成員積極在群內(nèi)討論課堂遺留問題、知識點困惑，通過在線的方式，達到即時交流、隨時解惑的目的。群內(nèi)輔以班長及學習委員進行管理，對各組交流情況進行評估，學期末根據(jù)學習成績評選優(yōu)秀小組，以此進行激勵。
2、恪守誠信，爭做誠實守信班級。
班級成員秉持道德自律和誠實守信的意識，班級連續(xù)3學期申請免監(jiān)考，分別是線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、信號分析與處理三門課程?？荚囘^程中，班長認真負責，考場紀律良好，無任何違紀作弊行為?，F(xiàn)已獲得“免監(jiān)考誠信班級”榮譽稱號。
3、督學促學，培養(yǎng)良好學習習慣。
班級在大一學年嚴格執(zhí)行早讀晚自習制度，班委制作考勤記錄表，采用簽到制度督促班級成員充分利用課余時間，不放松、不怠慢，養(yǎng)成良好的學習習慣。受益于大一學年養(yǎng)成的習慣，大二、大三學年班級成員自覺外出自習，宿舍成員相互約自習已經(jīng)成為常態(tài)。
在課堂考勤方面，出勤率達到100%。在每節(jié)課前，班級成員普遍都能做到至少提前10分鐘坐到教室，回顧上節(jié)課所學，討論遇到的問題，預習下節(jié)課的內(nèi)容。班級同學之間互幫互助，學習熱情極高，學習氛圍極好。班級整體的精神面貌獲得任課老師的一致好評。
4、好問善問，保持求知熱情。
班級不定期邀請班主任、學業(yè)導師、學長學姐開展座談會，加強與師長的交流，解答在學習生活、人生目標上的疑問，從而有助于班級成員更好地明確學習上的目標，確定未來發(fā)展方向。班級曾在不同階段邀請學業(yè)導師王風華針對保研、考研與就業(yè)的方向選擇問題給出建議，以目標為激勵，化壓力為動力，在一定程度上促進了班級成員在學習上的熱情。
5、重視反思，定期總結經(jīng)驗教訓。
班級每學期末都會對該學期的班級整體學風、各項建設措施、各成員綜合表現(xiàn)進行評估與反思總結。班委會與班主任積極交流，把握優(yōu)良學風不動搖的原則，討論各項措施的實施效果并及時取舍，做出修正。
三、多元發(fā)展，展現(xiàn)青春蓬勃朝氣。
1、服務熱情傾注學生工作。
先進集體年度總結篇十六
一分耕耘一分收獲，付出就會得到回報，接下來是小編為大家精心搜集的年度先進集體。
經(jīng)典篇，供大家參考借鑒。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!
今天能代表設備管理部領取"大修先進集體"這個獎項，我深感榮幸!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定。"心存感恩，勵精圖治"是我此刻最想說的話。
歷時一個月的20xx年全廠停車大修，累計完成了14大項、705小項的檢修內(nèi)容。此外，還順利完成了溴化鋰改造、汽化器改造、事故率、純水儲槽、氫氣洗滌塔、產(chǎn)能補齊等六個單獨施工項目及部分補項，達到了于總在大修啟動會上提出的要求--"011"，即"零事故、一次開車成功、"。從編制大修計劃，到安排具體工作，到整體調(diào)度、現(xiàn)場質(zhì)量驗收、后勤，各個專業(yè)組、部門在大修領導小組的領導下，積極配合、各司其職，有條不紊地開展、實施了具體工作。還有來自沈鼓、星華、中化六建、海吉、五冶等承辦商單位的400余名員工，參與完成了此次大修。
當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動的情緒。從大修中的那些點點滴滴的小事情上，我看到了互幫互助的團隊協(xié)作精神，看到了凝聚力和戰(zhàn)斗力。獲得公司的"大修先進集體"，對我們來講，不僅是至高的榮譽，更是一種動力的鞭策。
感謝公司領導及其他部門同事對設備部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們，我們的工作才得以順利開展!
今天，設備部被評為20xx年度的大修先進集體，但我們不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中。成績只能說明過去，明天，我們將更加努力。在此，我代表設備部的全體員工鄭重承諾：我們將把過去的成績作為新的起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行。
崗位職責。
認真工作愛崗敬業(yè)始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情全心全意的投入到工作中以此來回報領導和同事們的鼓勵和期盼。
20xx，我們充滿信心!謝謝大家!
尊敬的廣州劉關張貿(mào)易有限公司的總經(jīng)理、各位領導、各位同事：
大家下午好!
今天能代表市場二部領取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定?！靶拇娓卸?，勵精圖治”是我此刻最想說的話。
當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過我們市場二部成長的人，包括公司領導、各部門同事等等;此時此刻我想說些發(fā)生在我部門那些感人的一幕幕，我們市場二部在今年來了幾個新員工。他們從對這個行業(yè)一無所知走到現(xiàn)在，我看到他們的毅力與堅持;每天早會我們的老員工幫助新員工解決開拓中遇到的問題，大家都認真地聽著的表情;市場二部出去一起聚餐的情景，一起歡笑的情景……一點一滴，還歷歷在目。我們市場二部走過的這一年，使我們市場二部每一個員工充滿回憶跟感激的一年。在此，感謝部門的老員工們，給予后輩們無限的支持，讓整個市場二部成長。
正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時間內(nèi)我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級關系，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。獲得公司的“優(yōu)秀團隊”，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在保障市場開拓正常營運秩序的同時繼續(xù)協(xié)助做好跟進、協(xié)助上報等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng)下一個“優(yōu)秀團隊”我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在公司的正確領導及指引下會把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。
感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮!
感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法!
感謝公司各領導及其他部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!
今天市場二部被評為20xx年度的優(yōu)秀團隊，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表市場二部的成員鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期盼。
20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務!20xx，我們充滿信心!!!
謝謝大家!
光陰如梭，x年轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，非常榮幸的又一次獲得先進集體的榮譽，榮譽的獲得是公司對我們部門成員全年工作的認可和鼓勵。
回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下,完成了各項財務工作。
x年公司上市步伐加快，上市審計工作進入關鍵一年。我們財會部全體成員積極投入到審計工作任務中。在缺少人員的情況下，部門全體同事，加班加點，放棄節(jié)假日休息，在做好本部門日常核算工作以外，積極配合會計師事務所的審計工作、證券公司的申報反饋工作。
在會計師審計中，我們不僅要配合會計師工作，準備各種資料，還要一遍又一遍仔細核對會計師出具的各種數(shù)據(jù)，保證審計報告最后的正確性，真實完整地反應我們公司的經(jīng)濟業(yè)務。在審計工作進行的同時，我們還與證券部配合，準備券商需要的ipo申報材料，做好申報反饋工作。
x年8月，財會部工作所用的用友u8財務軟件進行了升級，由原來的u861版本升級到u890版本，升級后的用友財務軟件，不僅在處理速度上大大加強，而且更加人性化，優(yōu)化了我們的工作流程，方便了我們的使用。
x年第二季度，部門財務人員緊缺，在新舊人員交替的過程中，部門領導以身作則，憑借自身豐富的工作經(jīng)驗、出色協(xié)調(diào)了本部門各賬務組人員在面對上市審計艱難復雜的工作壓力，順利完成了公司管理層交給的任務，不僅很好地完成了上市審計申報工作，而且秉承公司“招納人才，培養(yǎng)人才”優(yōu)良傳統(tǒng)，合理分配新人、培養(yǎng)新人，為整個財務中心積蓄后備力量，順利實現(xiàn)了財務中心吐故納新的工作過渡。
我們部門全體人員在獲此殊榮之后會戒驕戒躁，更加努力地完成工作，為公司基業(yè)長青做出自己應有的貢獻。
今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續(xù)下去。感謝公司領導對我們部門工作的重視，感謝吳海軍董事長對我們部門工作的關心。
最后，我想用一句話來與在座各位同仁共勉“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。