合同是一種具有法律效力的文書，是雙方或多方之間約定權利和義務的重要依據(jù)。合同的格式和條款應當符合法律法規(guī)的要求，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。請參考下列合同樣本，以便更好地理解合同的組成和要素。
后勤人員聘用合同篇一
辦公地址：________________________。
聯(lián)系電話：________________________。
傳真：____________________________。
編碼：________________________。
乙方（工作人員）：________________。
性別：____________________________。
居民身份證號：____________________。
家庭住址：________________________。
聯(lián)系電話：________________________。
編碼：________________________。
高素質、專業(yè)化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權利義務，就有關事宜達成如下協(xié)議：
第一條合同期限。
本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。
第二條工作安排。
2.1甲方指定乙方在______賽事活動中擔任______一職。
2.2乙方的工作內容為：
2.2.1____________________________；
2.2.2____________________________；
2.2.3____________________________。
2.3乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。
第三條工資福利。
3.1____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等；乙方月工資為____元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權根據(jù)組委會的規(guī)章制度時乙方工資予以適當調整。
3.2乙方人事關系、工資關系、黨團組織關系均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委_________服務中心統(tǒng)一管理。
3.3____賽事組委會按照國家有關規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會_____和住房公積金。
第四條甲方權利義務。
4.1甲方負責乙方的培訓、工作安排，并對乙方工作進行適當?shù)墓芾?、指導和監(jiān)督。
4.3甲方根據(jù)組委會運作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
4.4根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。
4.5對于不履行義務的工作人員，甲方將根據(jù)相關規(guī)定，有權解除勞動合同。
第五條乙方權利義務。
5.1乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
5.2乙方正式工作開始之日至乙方工作結束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5.3乙方從正式開始工作之日至工作結束，享有以下權利：
5.3.1了_____育賽事組委會的政策；
5.3.2在崗位確定之前表達工作崗位的意愿；
5.3.3獲得必要的工作保障；
5.3.4維護自身的正當權益；
5.3.5參加賽會工作人員評比表彰；
5.3.6對賽會工作提出意見和建議。
5.4乙方從正式開始工作之日至工作結束，履行以下義務：
5.4.1遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚體育精神；
5.4.2遵守賽事組委會各項政策和規(guī)章制度；
5.4.3完成相應的培訓；
5.4.4服從賽事組委會工作崗位的安排；
5.4.5服從賽事組委會的指揮和調配，認真完成工作任務；
5.4.6服從工作期間所在團隊的管理。
第六條保密。
乙方確認，在提供服務的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限于：財務、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質，并為甲方專有。乙方僅為提供服務之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密信息。
本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務在兩年之內并不隨之終止。
第七條保證陳述。
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
7.1雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同；
7.2本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。
第八條違約責任。
8.1甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權力所需要的正當披露除外；違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。
8.2甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。
第九條合同變更、解除、終止。
9.1下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致的；
9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
9.1.3訂立本合同所依據(jù)的.法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
9.2當事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日15內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
9.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.4乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；
9.4.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
9.4.4被依法追究刑事責任的。
9.5下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
9.5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9.5.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
9.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
9.6.1瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；
9.6.2因防治工業(yè)污染源搬遷的；
9.6.3生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
9.7乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條、第九條解除本合同：
9.7.1患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
9.7.2患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
9.7.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
9.8乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
9.9有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
9.9.1在試用期內的；
9.9.2甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
9.9.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
9.9.4甲方未依法為乙方繳納社會_____費的。
9.10本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
9.11有下列情形之一的，本合同終止：
9.11.1合同期限屆滿的；
9.11.2合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
9.11.3乙方達到法定退休條件的；
9.11.4甲方依法破產(chǎn)、解散的；
9.11.5法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
9.12有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
9.12.1甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
9.12.2本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
9.13出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第十條經(jīng)濟補償與賠償。
10.1發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
10.1.2支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
10.2有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
10.2.1經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
10.2.3本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
10.3有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
10.3.3甲方裁減人員的。
10.4甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)工資標準系本合同項下第七條之規(guī)定。
第十一條遵守法律。
如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規(guī)，那么雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。
第十二條不可抗力。
12.2受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協(xié)商。
第十三條爭議的解決。
因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《_____》訴至有管轄權的人民法院。
第十四條其他。
14.1所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞（需要有回執(zhí)）發(fā)出三天后視為正式生效。
14.2本合同構成雙方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協(xié)議。
14.3甲乙雙方確認，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，本合同終止之后保密責任繼續(xù)有效。
14.4本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經(jīng)雙方授權代表簽署，不得修改。
14.5一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使。
14.6本合同中標題只為方便查閱，不構成本合同的實質內容。
14.7任何一方?jīng)]有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和/或責任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準的轉讓人有效。在任何情況下，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任。
14.8本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構成約束力。
14.9相關政策由賽會志愿者工作協(xié)調小組負責解釋。
14.10本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。
14.11本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
甲方_________（公章）乙方______（公章）。
代表_________（簽字）代表______（簽字）。
電話：____________電話：__________。
______年____月____日____年____月____日。
后勤人員聘用合同篇二
用人單位(甲方)：
勞動者(乙方)：
用人單位(甲方)名稱：
單位類別：
法定代表人：
職務：
單位所在地：
勞動者(乙方)
姓名：
年齡：
出生日期：
性別：
民族：
文化程度：
何種技能：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：
戶籍類型：
非農業(yè)戶口(____);農業(yè)戶口(____)。
居民身份證號碼：
編碼現(xiàn)住址：
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第三條工作任務和勞動條件
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。
(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要，按照國家事業(yè)單位有關勞動保護的39;規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報酬及社會保障
(一)按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為()元(人民幣)月(大寫：)。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規(guī)定解除勞動合同。
第五條勞動紀律
(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的，甲方可按勞動法有關規(guī)定解除合同。
(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產(chǎn)教育，切實維護乙方的合法權益。
第六條勞動合同終止、解除的條件
(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。
3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4、被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。
5、年度考核結果為不稱職的。
6、臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。
7、不服從工作安排的。
(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第七條違反勞動合同應當承擔的責任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。
第八條雙方認為需要規(guī)定的其他事項：
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)
________年____月____日
________年____月____日：
后勤人員聘用合同篇三
一、合同有效期自_年____月____日至_年____月____日。
二、工作職責：
1、按時完成教師____日三餐食品烹調工作。
2、完成食品的清洗和加工。
3、幫助完成學生每餐食物分發(fā)。
4、做好餐具的消毒和記錄。
5、做好廚房內及燃料場地衛(wèi)生工作。
6、完成學校分配的其他工作。
三、工作要求：
1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。
2、按食品衛(wèi)生安全管理制度規(guī)范操作，保證食品安全、衛(wèi)生和食物烹調質量。
3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關心愛護每位學生。
4、保持食堂、餐廳、餐具及責____區(qū)的清潔衛(wèi)生。
5、厲行節(jié)約，反對浪費。
6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方。
7、工作服從領導、聽從安排。團結協(xié)作，不勾心斗角，搬弄是非。
8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。
9、愛護公物，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的`公物損壞或遺失要照價賠償。
10、嚴格按照機械安全要求規(guī)范操作，并做好機械的保養(yǎng)和維護工作。
四、待遇及其他事項：
1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。
2、工資待遇：每月基本工資950（三險一金包含在內），績效工資100元。_年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續(xù)請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員。學校提供____日三餐，在學校用房許可的情況下提供住宿。
3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優(yōu)秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優(yōu)秀檔次不扣除績效工資，優(yōu)秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘?？己私M由教師和學生代表組成。
4、工作期間不穿工作服一次扣5元工資。
5、由于工作粗心，操作不規(guī)范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的，不得獎金，并根據(jù)情節(jié)，扣發(fā)一定工資，承擔直接責任并予以解聘。
6、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協(xié)作予以解聘。
7、嚴格做好安全生產(chǎn)工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。
8、本合同以外的事項學校概不擔負。
五、其他未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商予以補充。
本合同一式二份，本人一分，單位留存一份。
甲方簽字：乙方簽字：
聯(lián)系電話：
_年____月____日。
后勤人員聘用合同篇四
甲方：_________。
地址：_________。
電話：_________。
電子郵件：_________。
乙方：_________。
家庭地址：_________。
身份證號：_________。
聯(lián)系電話：_________。
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條試用期限。
1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作條件和_____。
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2.甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。
3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工資待遇。
1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
第五條服務培訓費用。
1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業(yè)要求。
1.乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔保人一名。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；
4.被依法追究刑事責任的`。
第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1.在試用期內的；
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表人（簽字）：_________。
后勤人員聘用合同篇五
招聘方：（以下簡稱甲方）。
受聘方：（以下簡稱乙方）。
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條工作崗位。
甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的`原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。
第二條工作職責。
第三條合同期限。
1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。
第四條雙方的權利和義務。
1、甲方的權利義務。
（1）甲方有權根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
（2）甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
（3）甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務。
（1）乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
（2）乙方接受甲方根據(jù)內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
（3）乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
（4）乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。
（5）乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
（6）、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條合同的解除和終止。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
（5）被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
（6）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
（7）曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
（8）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第五條爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解；不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第六條合同效力。
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：
簽訂日期：年月日
后勤人員聘用合同篇六
甲方（聘用單位）：
學校乙方（受聘人員）：
住址：
身份證號碼：
甲方根據(jù)上級文件精神及我校校行政會議要求，因我校食堂自主經(jīng)營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、甲方責任
1、制定科學、合理、規(guī)范的管理制度。
2、對乙方進行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓和要求。
3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。
4、采購足夠的日常食品和用品。
5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。
二、乙方責任
1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。（本合同后附有與乙方相關的各種制度）2、按時上班，每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。
3、特別要注重個人衛(wèi)生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。
4、在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。
5、根據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識。
6、每次就餐之后，要認真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。
因操作失誤、錯誤而發(fā)生的安全事故，甲方不承擔任何責任。
三、乙方報酬及給付形式
1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資按照《興隆鎮(zhèn)中心小學食堂從業(yè)人員編制及工資發(fā)放方案》執(zhí)行，按照《方案》隨著學校學生人數(shù)的變化，從業(yè)人員工資實行動態(tài)管理（一學期按5個月計算）.因病、因事不能到崗必須向食堂管理人員請假，經(jīng)批準并與其他從業(yè)人員作好交待協(xié)調后方可離開，請假一天扣除當日工資。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
2、乙方每學期工資由甲方在次學末發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，乙方的工資按實際工作時限為準進行核算。
3、如果因乙方不認真負責，玩忽職守，敷衍了事,不按操作規(guī)程操作,在食堂衛(wèi)生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期間，做于本職工作無關的事情（如：接打電話，玩手機上網(wǎng)，私自聊天等）一經(jīng)查出發(fā)現(xiàn)一次扣除現(xiàn)金當日工資的50﹪。
四、解聘情況出現(xiàn)以下情形，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關責任。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
五、合同期限本合同期限為20xx年3月3日至20xx年7月15日止。
六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式三份。
甲乙雙方各執(zhí)一份，上交中心小學一份。本合同從簽訂之日起生效。
甲方（簽章）學校負責人：
乙方（簽字）：
后勤人員聘用合同篇七
后勤人員要有較高的政治思想素質,其奉獻精神不可少,犧牲精神亦不可無。那么后勤人員聘用。
合同。
怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的后勤人員聘用合同范文，感謝您的欣賞。
聘用方:法人代表：
受聘方:。
為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:。
一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。
三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。
五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：
1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。
2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。
3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況，及時的協(xié)調解決。
5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物，不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。
6、認真做好食品留樣，并做好登記。
六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。
七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
聘用方:(章)法人代表：
受聘方:。
一、合同有效期自年月日至年月日。
二、工作職責：
1、按時完成教師一日三餐食品烹調工作。
2、完成食品的清洗和加工。
3、幫助完成學生每餐食物分發(fā)。
4、做好餐具的消毒和記錄。
5、做好廚房內及燃料場地衛(wèi)生工作。
6、完成學校分配的其他工作。
三、工作要求：
1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。
2、按食品衛(wèi)生安全管理制度規(guī)范操作，保證食品安全、衛(wèi)生和食物烹調質量。
3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關心愛護每位學生。
4、保持食堂、餐廳、餐具及責任區(qū)的清潔衛(wèi)生。
5、厲行節(jié)約，反對浪費。
6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方。
7、工作服從領導、聽從安排。團結協(xié)作，不勾心斗角，搬弄是非。
8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。
9、愛護公物，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。
10、嚴格按照機械安全要求規(guī)范操作，并做好機械的保養(yǎng)和維護工作。
四、待遇及其他事項：
1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。
2、工資待遇：每月基本工資950(三險一金包含在內)，績效工資100元。一年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續(xù)請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員。學校免費提供一日三餐，在學校用房許可的情況下提供住宿。
3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優(yōu)秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優(yōu)秀檔次不扣除績效工資，優(yōu)秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘?？己私M由教師和學生代表組成。
4、工作期間不穿工作服一次扣5元工資。
5、由于工作粗心，操作不規(guī)范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的,不得獎金，并根據(jù)情節(jié)，扣發(fā)一定工資，承擔直接責任并予以解聘。
6、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協(xié)作予以解聘。
7、嚴格做好安全生產(chǎn)工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。
8、本合同以外的事項學校概不擔負。
五、其他未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商予以補充。
本合同一式二份，本人一分，單位留存一份。
甲方簽字：乙方簽字：
聯(lián)系電話：
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后勤人員聘用合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、崗位、合同期限。
第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。其中試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。
二、職業(yè)要求與工作紀律。
第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。
第三條乙方的崗位職責是：_____公司現(xiàn)金收付、銀行結算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關考勤規(guī)定上下班、休息休假。
第五條乙方工作地點：__________________有限公司。
三、勞動報酬。
第六條試用期工資為______________元，合同期月工資標準為______________元。工作滿六個月公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。
第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續(xù)訂。
第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。
第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續(xù)訂本合同。
五、違約責任及其他。
第十一條試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。
第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的.事項。
第十三條乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。
第十五條發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：____________。
簽訂日期：____________
后勤人員聘用合同篇九
乙方：_________________。
一、甲方給乙方每月工資包干__________元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的'實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本打掃衛(wèi)生勞務合同未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
后勤人員聘用合同篇十
聘用方：法人代表：
受聘方：
為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：
一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。
三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。
四、后勤人員合同期為一學期。
五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：
1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。
2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。
3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況，及時的協(xié)調解決。
5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。
6、認真做好食品留樣，并做好登記。
六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。
七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
聘用方： （章）法人代表：
受聘方：
年月日：
后勤人員聘用合同篇十一
人員聘用合同要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供人員聘用合同閱讀參考。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為??元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
后勤人員聘用合同篇十二
乙方：________。
經(jīng)過兩個月的店鋪經(jīng)營試運行，為了便于管理，甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本經(jīng)營騁用合同。
本勞動合同為有固定期限的經(jīng)營騁用合同，合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止。
若雙方對合同沒有任何修改，下一年度可以續(xù)簽。
1、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方楓葉通訊耗材店管理銷售人員。
以上崗位的工作內容和崗位職責由雙方協(xié)商制定。
2、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
3、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。
病假、事假等不在崗狀況按照本月酬金除當月天數(shù)乘不在崗天數(shù)計扣薪酬。
4、甲方應盡量抽時間在店鋪中協(xié)助乙方經(jīng)營。
5、凡是從店鋪銷售出去的每一種物品都必須進入系統(tǒng)，以計算成本和利潤。
甲乙雙方不得有任何私心，私自進貨銷售，凡進貨銷售未進系統(tǒng)的，應盡快錄入系統(tǒng)，并把銷售所得利潤以服務費形式錄入系統(tǒng)。
6、乙方工資發(fā)放，甲、乙雙方按照純利潤的6比4進行分成，每月15日計算上月收入及應發(fā)工資。
工資發(fā)放按推遲一個月發(fā)放。
7、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
8、甲方權利與義務。
甲方負責店鋪所有進貨及進貨支出。
進貨成本由甲方全部負責。
對往來單位的各種招待費用，由甲方負責。
甲方在每個周利用周末休息時間協(xié)助乙方經(jīng)營活動，負責解決乙方不能處理的問題。
甲方監(jiān)督管理乙方的經(jīng)營活動，對店鋪中不正確的經(jīng)營行為甲方應提醒并告知。
9、乙方權利與義務。
乙方應在店鋪中實行坐班，不得隨意關門，應按時開門進行經(jīng)營活動。
乙方應在銷售物品時堅持公正，不得營私舞弊，嚴格把自己的經(jīng)濟與店鋪收入分開，不得混用。
對一些沒有成本支出的技術服務收費，乙方應在公正無私心的情況下計入系統(tǒng)服務費中，這樣便于利潤計算。
乙方從店鋪中消費物品，必須告知甲方，然后按成本支付進店鋪。
乙方在經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)的任何能賺取利潤的渠道，應與甲方商討并把渠道進貨錄入系統(tǒng)，以便銷售賺取更多利潤，實現(xiàn)店鋪的合理經(jīng)營。
合同期不滿乙方提出解除合同，乙方應承擔因此而產(chǎn)生的'經(jīng)濟損失。
合同期到乙方不愿繼續(xù)服務的，要提前三個月告知甲方，讓甲方有時間找人培訓人。
乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
10、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或重大過失對甲方利益造成重大損害的;。
平時算帳中發(fā)現(xiàn)較大資金漏洞，且無法用現(xiàn)金補平收入漏洞。
11、甲方未按照合同約定支付工資報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
12、由于甲方店鋪工作需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以簽訂針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。
若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。
13、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
14、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
后勤人員聘用合同篇十三
甲方(聘用單位)。
名稱：______________。
乙方(受聘人員)。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)。
二、聘用崗位及職責要求。
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律。
(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。
(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇。
(一)甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽字蓋章)。
年月日年月日。
后勤人員聘用合同篇十四
甲方：
乙方：
身份證號：
戶籍地：
電話：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)相關法律規(guī)定，簽訂本合同。
從_年_月_日起至_年_月_日止，時間為。
年（以農歷計算）。合同期限如有變動，雙方及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位：
甲方安排乙方在項目部擔任。
工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的各項共組任務。
三、工作條件和勞動保護：
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間：
甲方根據(jù)項目工作的需要，安排乙方的工作時間，確因工作原因需要乙方加班的，乙方應服從安排。
五、勞動報酬：
乙方的工資按。
六、勞動紀律：
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給與批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
七、勞動合同的解除：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（一）、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（二）、違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；
（三）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同：
（二）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
八、違反勞動合同的責任：
甲、乙雙方任何乙方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。
補充條款：
1、甲方施工現(xiàn)場提供食宿免費。
2、乙方服從甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方對其工作的安排。
3、乙方必須對每項工程施工的職位負責，如若此致必須將在職工程的各項事務交接清楚，未能交接清楚或擅自離職的，甲方將不能結清工資，乙方不得有任何疑義。
本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
_年_月_日。
_年_月_日。
后勤人員聘用合同篇十五
茲有_________因_________需要，聘用_________的退休人員_________同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
1、在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的_________％，金額_________元）由_________發(fā)給。
2、聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_________％，金額_________元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3、受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_________執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4、聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
經(jīng)_________勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位（蓋章）：_________受聘人（簽章）：_________。
代表人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
聘用單位主管部門意見：_________。
受聘人原工作單位（簽章）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
后勤人員聘用合同篇十六
根據(jù)國家有關勞動法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就甲方聘用乙方事宜達成一致，共同簽定本合同。具體細則如下：
1、甲方聘用乙方在（專職、兼職）教師崗位工作，乙方應根據(jù)教學計劃認真完成授課任務。
2、甲方根據(jù)我院的要求和工作需要，為乙方提供培訓機會，乙方要積極準備，認真聽課，完成培訓任務。
3、完成甲方交付的其它有關教學的任務。
1、授課區(qū)域在市內。
2、甲方根據(jù)就近授課的原則，安排乙方就近教學，但如因工作需要或特殊情況，也可作適當調整。
3、我院的課程，一般在業(yè)余時段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同時，也可因市場的需求，增開全日制的課程。
4、甲方在安排乙方授課時，每周不應超過課時。
1、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和領導。
2、乙方履行職務時，應全心全意為公司利益服務，不得與和甲方有商務往來的機構、個人發(fā)生取得利益的業(yè)務關系；除正當公開的社會活動外，不得兼任任何與公司利益無關的職務，不得從事第二職業(yè)；乙方有責任嚴格保守甲方內部機密，從各個方面切實維護公司的利益。
3、乙方如遇特殊情況或因病請假，必須提前三天履行請假手續(xù)，以便進行課時調整。
1、乙方按甲方制定的崗位職責標準工作，甲方按月支付給乙方工資報酬。
2、乙方試用期為三個月，試用期工資每月_____________元。試用期滿后每月工資為_____________元，代課費為_____________元/小時。
1、本合同有效期限為_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止（前三個月為試用期）。
2、合同期滿后，雙方可根據(jù)需要續(xù)簽合同。
1、凡由甲方出資培訓的人員，自培訓結束月起，一年內不得提出離職要求。在上述期限內，如乙方因故無法繼續(xù)履約，應經(jīng)甲方批準同意，并由乙方賠付甲方人民幣六仟元作為甲方培訓費用的補償，方可辦理離職手續(xù)。如乙方拒不賠付，甲方保有對賠付費用的追索權。
2、若乙方在學期中隨意離職造成教學中斷，而給甲方利益帶來損失者，乙方應向甲方賠償人民幣伍萬元，甲方對此項賠償保有追索權。
3、乙方如有曠工、請假等情況時，可遵照國家勞動法規(guī)和公司的薪資制度，扣發(fā)其缺勤日工資。如無故曠工五日以上，按自動離職處理，并扣發(fā)其當月工資。
4、為保護甲方商業(yè)機密，乙方在離職后一年內，不得在同類企業(yè)應聘就職，否則甲方保留向乙方追究法律責任的權利。
5、若發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)刂俨脵C構申請仲裁。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____________（蓋章）乙方（簽名）：_____________
后勤人員聘用合同篇十七
（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為后勤工作人員。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限。
職位：
期限為年：自年月日至年月日。
二、職責：
1、擔任藝術中心吉他班的教師，定期向藝術中心負責人做工作匯報；
5、保護好藝術中心樂器及幼兒樂器；不能出現(xiàn)損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價賠償；
6、積極參與本中心舉辦的各類活動；
三、薪金及崗位津貼：
甲方經(jīng)近幾天觀察，乙方努力上進，學習成績突出，審定月份工資補助為元，月份工資補助為元，從月份開始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。
四、勞動保險與福利待遇。
1、乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。
五、勞動紀律、獎勵與處罰。
1、必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行本藝術中心制度。
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規(guī)、或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、因乙方需要在甲方處學習培訓尤克里里，培訓費為2000元，培訓費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出，如不能履行此合同，培訓費全數(shù)返還本藝術中心。
七、其他。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：
乙方身份證：
后勤人員聘用合同篇一
辦公地址：________________________。
聯(lián)系電話：________________________。
傳真：____________________________。
編碼：________________________。
乙方（工作人員）：________________。
性別：____________________________。
居民身份證號：____________________。
家庭住址：________________________。
聯(lián)系電話：________________________。
編碼：________________________。
高素質、專業(yè)化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權利義務，就有關事宜達成如下協(xié)議：
第一條合同期限。
本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。
第二條工作安排。
2.1甲方指定乙方在______賽事活動中擔任______一職。
2.2乙方的工作內容為：
2.2.1____________________________；
2.2.2____________________________；
2.2.3____________________________。
2.3乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。
第三條工資福利。
3.1____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等；乙方月工資為____元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權根據(jù)組委會的規(guī)章制度時乙方工資予以適當調整。
3.2乙方人事關系、工資關系、黨團組織關系均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委_________服務中心統(tǒng)一管理。
3.3____賽事組委會按照國家有關規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會_____和住房公積金。
第四條甲方權利義務。
4.1甲方負責乙方的培訓、工作安排，并對乙方工作進行適當?shù)墓芾?、指導和監(jiān)督。
4.3甲方根據(jù)組委會運作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
4.4根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。
4.5對于不履行義務的工作人員，甲方將根據(jù)相關規(guī)定，有權解除勞動合同。
第五條乙方權利義務。
5.1乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
5.2乙方正式工作開始之日至乙方工作結束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5.3乙方從正式開始工作之日至工作結束，享有以下權利：
5.3.1了_____育賽事組委會的政策；
5.3.2在崗位確定之前表達工作崗位的意愿；
5.3.3獲得必要的工作保障；
5.3.4維護自身的正當權益；
5.3.5參加賽會工作人員評比表彰；
5.3.6對賽會工作提出意見和建議。
5.4乙方從正式開始工作之日至工作結束，履行以下義務：
5.4.1遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚體育精神；
5.4.2遵守賽事組委會各項政策和規(guī)章制度；
5.4.3完成相應的培訓；
5.4.4服從賽事組委會工作崗位的安排；
5.4.5服從賽事組委會的指揮和調配，認真完成工作任務；
5.4.6服從工作期間所在團隊的管理。
第六條保密。
乙方確認，在提供服務的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限于：財務、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質，并為甲方專有。乙方僅為提供服務之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密信息。
本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務在兩年之內并不隨之終止。
第七條保證陳述。
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
7.1雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同；
7.2本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。
第八條違約責任。
8.1甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權力所需要的正當披露除外；違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。
8.2甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。
第九條合同變更、解除、終止。
9.1下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致的；
9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
9.1.3訂立本合同所依據(jù)的.法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
9.2當事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日15內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
9.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.4乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；
9.4.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
9.4.4被依法追究刑事責任的。
9.5下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
9.5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9.5.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
9.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
9.6.1瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；
9.6.2因防治工業(yè)污染源搬遷的；
9.6.3生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
9.7乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條、第九條解除本合同：
9.7.1患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
9.7.2患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
9.7.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
9.8乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
9.9有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
9.9.1在試用期內的；
9.9.2甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
9.9.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
9.9.4甲方未依法為乙方繳納社會_____費的。
9.10本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
9.11有下列情形之一的，本合同終止：
9.11.1合同期限屆滿的；
9.11.2合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
9.11.3乙方達到法定退休條件的；
9.11.4甲方依法破產(chǎn)、解散的；
9.11.5法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
9.12有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
9.12.1甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
9.12.2本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
9.13出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第十條經(jīng)濟補償與賠償。
10.1發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
10.1.2支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
10.2有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
10.2.1經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
10.2.3本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
10.3有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
10.3.3甲方裁減人員的。
10.4甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)工資標準系本合同項下第七條之規(guī)定。
第十一條遵守法律。
如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規(guī)，那么雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。
第十二條不可抗力。
12.2受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協(xié)商。
第十三條爭議的解決。
因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《_____》訴至有管轄權的人民法院。
第十四條其他。
14.1所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞（需要有回執(zhí)）發(fā)出三天后視為正式生效。
14.2本合同構成雙方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協(xié)議。
14.3甲乙雙方確認，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，本合同終止之后保密責任繼續(xù)有效。
14.4本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經(jīng)雙方授權代表簽署，不得修改。
14.5一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使。
14.6本合同中標題只為方便查閱，不構成本合同的實質內容。
14.7任何一方?jīng)]有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和/或責任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準的轉讓人有效。在任何情況下，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任。
14.8本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構成約束力。
14.9相關政策由賽會志愿者工作協(xié)調小組負責解釋。
14.10本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。
14.11本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
甲方_________（公章）乙方______（公章）。
代表_________（簽字）代表______（簽字）。
電話：____________電話：__________。
______年____月____日____年____月____日。
后勤人員聘用合同篇二
用人單位(甲方)：
勞動者(乙方)：
用人單位(甲方)名稱：
單位類別：
法定代表人：
職務：
單位所在地：
勞動者(乙方)
姓名：
年齡：
出生日期：
性別：
民族：
文化程度：
何種技能：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：
戶籍類型：
非農業(yè)戶口(____);農業(yè)戶口(____)。
居民身份證號碼：
編碼現(xiàn)住址：
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第三條工作任務和勞動條件
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。
(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要，按照國家事業(yè)單位有關勞動保護的39;規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報酬及社會保障
(一)按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為()元(人民幣)月(大寫：)。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規(guī)定解除勞動合同。
第五條勞動紀律
(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的，甲方可按勞動法有關規(guī)定解除合同。
(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產(chǎn)教育，切實維護乙方的合法權益。
第六條勞動合同終止、解除的條件
(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。
3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4、被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。
5、年度考核結果為不稱職的。
6、臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。
7、不服從工作安排的。
(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第七條違反勞動合同應當承擔的責任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。
第八條雙方認為需要規(guī)定的其他事項：
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)
________年____月____日
________年____月____日：
后勤人員聘用合同篇三
一、合同有效期自_年____月____日至_年____月____日。
二、工作職責：
1、按時完成教師____日三餐食品烹調工作。
2、完成食品的清洗和加工。
3、幫助完成學生每餐食物分發(fā)。
4、做好餐具的消毒和記錄。
5、做好廚房內及燃料場地衛(wèi)生工作。
6、完成學校分配的其他工作。
三、工作要求：
1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。
2、按食品衛(wèi)生安全管理制度規(guī)范操作，保證食品安全、衛(wèi)生和食物烹調質量。
3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關心愛護每位學生。
4、保持食堂、餐廳、餐具及責____區(qū)的清潔衛(wèi)生。
5、厲行節(jié)約，反對浪費。
6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方。
7、工作服從領導、聽從安排。團結協(xié)作，不勾心斗角，搬弄是非。
8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。
9、愛護公物，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的`公物損壞或遺失要照價賠償。
10、嚴格按照機械安全要求規(guī)范操作，并做好機械的保養(yǎng)和維護工作。
四、待遇及其他事項：
1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。
2、工資待遇：每月基本工資950（三險一金包含在內），績效工資100元。_年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續(xù)請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員。學校提供____日三餐，在學校用房許可的情況下提供住宿。
3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優(yōu)秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優(yōu)秀檔次不扣除績效工資，優(yōu)秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘?？己私M由教師和學生代表組成。
4、工作期間不穿工作服一次扣5元工資。
5、由于工作粗心，操作不規(guī)范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的，不得獎金，并根據(jù)情節(jié)，扣發(fā)一定工資，承擔直接責任并予以解聘。
6、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協(xié)作予以解聘。
7、嚴格做好安全生產(chǎn)工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。
8、本合同以外的事項學校概不擔負。
五、其他未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商予以補充。
本合同一式二份，本人一分，單位留存一份。
甲方簽字：乙方簽字：
聯(lián)系電話：
_年____月____日。
后勤人員聘用合同篇四
甲方：_________。
地址：_________。
電話：_________。
電子郵件：_________。
乙方：_________。
家庭地址：_________。
身份證號：_________。
聯(lián)系電話：_________。
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條試用期限。
1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作條件和_____。
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2.甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。
3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工資待遇。
1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
第五條服務培訓費用。
1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業(yè)要求。
1.乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔保人一名。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；
4.被依法追究刑事責任的`。
第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1.在試用期內的；
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表人（簽字）：_________。
后勤人員聘用合同篇五
招聘方：（以下簡稱甲方）。
受聘方：（以下簡稱乙方）。
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條工作崗位。
甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的`原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。
第二條工作職責。
第三條合同期限。
1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。
第四條雙方的權利和義務。
1、甲方的權利義務。
（1）甲方有權根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
（2）甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
（3）甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務。
（1）乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
（2）乙方接受甲方根據(jù)內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
（3）乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
（4）乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。
（5）乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
（6）、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條合同的解除和終止。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
（5）被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
（6）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
（7）曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
（8）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第五條爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解；不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第六條合同效力。
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：
簽訂日期：年月日
后勤人員聘用合同篇六
甲方（聘用單位）：
學校乙方（受聘人員）：
住址：
身份證號碼：
甲方根據(jù)上級文件精神及我校校行政會議要求，因我校食堂自主經(jīng)營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、甲方責任
1、制定科學、合理、規(guī)范的管理制度。
2、對乙方進行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓和要求。
3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。
4、采購足夠的日常食品和用品。
5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。
二、乙方責任
1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。（本合同后附有與乙方相關的各種制度）2、按時上班，每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。
3、特別要注重個人衛(wèi)生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。
4、在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。
5、根據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識。
6、每次就餐之后，要認真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。
因操作失誤、錯誤而發(fā)生的安全事故，甲方不承擔任何責任。
三、乙方報酬及給付形式
1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資按照《興隆鎮(zhèn)中心小學食堂從業(yè)人員編制及工資發(fā)放方案》執(zhí)行，按照《方案》隨著學校學生人數(shù)的變化，從業(yè)人員工資實行動態(tài)管理（一學期按5個月計算）.因病、因事不能到崗必須向食堂管理人員請假，經(jīng)批準并與其他從業(yè)人員作好交待協(xié)調后方可離開，請假一天扣除當日工資。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
2、乙方每學期工資由甲方在次學末發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，乙方的工資按實際工作時限為準進行核算。
3、如果因乙方不認真負責，玩忽職守，敷衍了事,不按操作規(guī)程操作,在食堂衛(wèi)生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期間，做于本職工作無關的事情（如：接打電話，玩手機上網(wǎng)，私自聊天等）一經(jīng)查出發(fā)現(xiàn)一次扣除現(xiàn)金當日工資的50﹪。
四、解聘情況出現(xiàn)以下情形，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關責任。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
五、合同期限本合同期限為20xx年3月3日至20xx年7月15日止。
六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式三份。
甲乙雙方各執(zhí)一份，上交中心小學一份。本合同從簽訂之日起生效。
甲方（簽章）學校負責人：
乙方（簽字）：
后勤人員聘用合同篇七
后勤人員要有較高的政治思想素質,其奉獻精神不可少,犧牲精神亦不可無。那么后勤人員聘用。
合同。
怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的后勤人員聘用合同范文，感謝您的欣賞。
聘用方:法人代表：
受聘方:。
為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:。
一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。
三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。
五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：
1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。
2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。
3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況，及時的協(xié)調解決。
5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物，不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。
6、認真做好食品留樣，并做好登記。
六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。
七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
聘用方:(章)法人代表：
受聘方:。
一、合同有效期自年月日至年月日。
二、工作職責：
1、按時完成教師一日三餐食品烹調工作。
2、完成食品的清洗和加工。
3、幫助完成學生每餐食物分發(fā)。
4、做好餐具的消毒和記錄。
5、做好廚房內及燃料場地衛(wèi)生工作。
6、完成學校分配的其他工作。
三、工作要求：
1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。
2、按食品衛(wèi)生安全管理制度規(guī)范操作，保證食品安全、衛(wèi)生和食物烹調質量。
3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關心愛護每位學生。
4、保持食堂、餐廳、餐具及責任區(qū)的清潔衛(wèi)生。
5、厲行節(jié)約，反對浪費。
6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方。
7、工作服從領導、聽從安排。團結協(xié)作，不勾心斗角，搬弄是非。
8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。
9、愛護公物，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。
10、嚴格按照機械安全要求規(guī)范操作，并做好機械的保養(yǎng)和維護工作。
四、待遇及其他事項：
1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。
2、工資待遇：每月基本工資950(三險一金包含在內)，績效工資100元。一年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續(xù)請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員。學校免費提供一日三餐，在學校用房許可的情況下提供住宿。
3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優(yōu)秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優(yōu)秀檔次不扣除績效工資，優(yōu)秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘?？己私M由教師和學生代表組成。
4、工作期間不穿工作服一次扣5元工資。
5、由于工作粗心，操作不規(guī)范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的,不得獎金，并根據(jù)情節(jié)，扣發(fā)一定工資，承擔直接責任并予以解聘。
6、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協(xié)作予以解聘。
7、嚴格做好安全生產(chǎn)工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。
8、本合同以外的事項學校概不擔負。
五、其他未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商予以補充。
本合同一式二份，本人一分，單位留存一份。
甲方簽字：乙方簽字：
聯(lián)系電話：
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后勤人員聘用合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、崗位、合同期限。
第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。其中試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。
二、職業(yè)要求與工作紀律。
第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。
第三條乙方的崗位職責是：_____公司現(xiàn)金收付、銀行結算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關考勤規(guī)定上下班、休息休假。
第五條乙方工作地點：__________________有限公司。
三、勞動報酬。
第六條試用期工資為______________元，合同期月工資標準為______________元。工作滿六個月公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。
第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續(xù)訂。
第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。
第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續(xù)訂本合同。
五、違約責任及其他。
第十一條試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。
第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的.事項。
第十三條乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。
第十五條發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：____________。
簽訂日期：____________
后勤人員聘用合同篇九
乙方：_________________。
一、甲方給乙方每月工資包干__________元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的'實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本打掃衛(wèi)生勞務合同未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
后勤人員聘用合同篇十
聘用方：法人代表：
受聘方：
為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：
一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。
三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。
四、后勤人員合同期為一學期。
五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：
1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。
2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。
3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況，及時的協(xié)調解決。
5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。
6、認真做好食品留樣，并做好登記。
六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。
七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
聘用方： （章）法人代表：
受聘方：
年月日：
后勤人員聘用合同篇十一
人員聘用合同要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供人員聘用合同閱讀參考。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為??元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
后勤人員聘用合同篇十二
乙方：________。
經(jīng)過兩個月的店鋪經(jīng)營試運行，為了便于管理，甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本經(jīng)營騁用合同。
本勞動合同為有固定期限的經(jīng)營騁用合同，合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止。
若雙方對合同沒有任何修改，下一年度可以續(xù)簽。
1、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方楓葉通訊耗材店管理銷售人員。
以上崗位的工作內容和崗位職責由雙方協(xié)商制定。
2、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
3、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。
病假、事假等不在崗狀況按照本月酬金除當月天數(shù)乘不在崗天數(shù)計扣薪酬。
4、甲方應盡量抽時間在店鋪中協(xié)助乙方經(jīng)營。
5、凡是從店鋪銷售出去的每一種物品都必須進入系統(tǒng)，以計算成本和利潤。
甲乙雙方不得有任何私心，私自進貨銷售，凡進貨銷售未進系統(tǒng)的，應盡快錄入系統(tǒng)，并把銷售所得利潤以服務費形式錄入系統(tǒng)。
6、乙方工資發(fā)放，甲、乙雙方按照純利潤的6比4進行分成，每月15日計算上月收入及應發(fā)工資。
工資發(fā)放按推遲一個月發(fā)放。
7、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
8、甲方權利與義務。
甲方負責店鋪所有進貨及進貨支出。
進貨成本由甲方全部負責。
對往來單位的各種招待費用，由甲方負責。
甲方在每個周利用周末休息時間協(xié)助乙方經(jīng)營活動，負責解決乙方不能處理的問題。
甲方監(jiān)督管理乙方的經(jīng)營活動，對店鋪中不正確的經(jīng)營行為甲方應提醒并告知。
9、乙方權利與義務。
乙方應在店鋪中實行坐班，不得隨意關門，應按時開門進行經(jīng)營活動。
乙方應在銷售物品時堅持公正，不得營私舞弊，嚴格把自己的經(jīng)濟與店鋪收入分開，不得混用。
對一些沒有成本支出的技術服務收費，乙方應在公正無私心的情況下計入系統(tǒng)服務費中，這樣便于利潤計算。
乙方從店鋪中消費物品，必須告知甲方，然后按成本支付進店鋪。
乙方在經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)的任何能賺取利潤的渠道，應與甲方商討并把渠道進貨錄入系統(tǒng)，以便銷售賺取更多利潤，實現(xiàn)店鋪的合理經(jīng)營。
合同期不滿乙方提出解除合同，乙方應承擔因此而產(chǎn)生的'經(jīng)濟損失。
合同期到乙方不愿繼續(xù)服務的，要提前三個月告知甲方，讓甲方有時間找人培訓人。
乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
10、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或重大過失對甲方利益造成重大損害的;。
平時算帳中發(fā)現(xiàn)較大資金漏洞，且無法用現(xiàn)金補平收入漏洞。
11、甲方未按照合同約定支付工資報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
12、由于甲方店鋪工作需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以簽訂針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。
若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。
13、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
14、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
后勤人員聘用合同篇十三
甲方(聘用單位)。
名稱：______________。
乙方(受聘人員)。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)。
二、聘用崗位及職責要求。
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律。
(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。
(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇。
(一)甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽字蓋章)。
年月日年月日。
后勤人員聘用合同篇十四
甲方：
乙方：
身份證號：
戶籍地：
電話：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)相關法律規(guī)定，簽訂本合同。
從_年_月_日起至_年_月_日止，時間為。
年（以農歷計算）。合同期限如有變動，雙方及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位：
甲方安排乙方在項目部擔任。
工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的各項共組任務。
三、工作條件和勞動保護：
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間：
甲方根據(jù)項目工作的需要，安排乙方的工作時間，確因工作原因需要乙方加班的，乙方應服從安排。
五、勞動報酬：
乙方的工資按。
六、勞動紀律：
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給與批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
七、勞動合同的解除：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（一）、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（二）、違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；
（三）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同：
（二）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
八、違反勞動合同的責任：
甲、乙雙方任何乙方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。
補充條款：
1、甲方施工現(xiàn)場提供食宿免費。
2、乙方服從甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方對其工作的安排。
3、乙方必須對每項工程施工的職位負責，如若此致必須將在職工程的各項事務交接清楚，未能交接清楚或擅自離職的，甲方將不能結清工資，乙方不得有任何疑義。
本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
_年_月_日。
_年_月_日。
后勤人員聘用合同篇十五
茲有_________因_________需要，聘用_________的退休人員_________同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
1、在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的_________％，金額_________元）由_________發(fā)給。
2、聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_________％，金額_________元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3、受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_________執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4、聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
經(jīng)_________勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位（蓋章）：_________受聘人（簽章）：_________。
代表人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
聘用單位主管部門意見：_________。
受聘人原工作單位（簽章）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
后勤人員聘用合同篇十六
根據(jù)國家有關勞動法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就甲方聘用乙方事宜達成一致，共同簽定本合同。具體細則如下：
1、甲方聘用乙方在（專職、兼職）教師崗位工作，乙方應根據(jù)教學計劃認真完成授課任務。
2、甲方根據(jù)我院的要求和工作需要，為乙方提供培訓機會，乙方要積極準備，認真聽課，完成培訓任務。
3、完成甲方交付的其它有關教學的任務。
1、授課區(qū)域在市內。
2、甲方根據(jù)就近授課的原則，安排乙方就近教學，但如因工作需要或特殊情況，也可作適當調整。
3、我院的課程，一般在業(yè)余時段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同時，也可因市場的需求，增開全日制的課程。
4、甲方在安排乙方授課時，每周不應超過課時。
1、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和領導。
2、乙方履行職務時，應全心全意為公司利益服務，不得與和甲方有商務往來的機構、個人發(fā)生取得利益的業(yè)務關系；除正當公開的社會活動外，不得兼任任何與公司利益無關的職務，不得從事第二職業(yè)；乙方有責任嚴格保守甲方內部機密，從各個方面切實維護公司的利益。
3、乙方如遇特殊情況或因病請假，必須提前三天履行請假手續(xù)，以便進行課時調整。
1、乙方按甲方制定的崗位職責標準工作，甲方按月支付給乙方工資報酬。
2、乙方試用期為三個月，試用期工資每月_____________元。試用期滿后每月工資為_____________元，代課費為_____________元/小時。
1、本合同有效期限為_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止（前三個月為試用期）。
2、合同期滿后，雙方可根據(jù)需要續(xù)簽合同。
1、凡由甲方出資培訓的人員，自培訓結束月起，一年內不得提出離職要求。在上述期限內，如乙方因故無法繼續(xù)履約，應經(jīng)甲方批準同意，并由乙方賠付甲方人民幣六仟元作為甲方培訓費用的補償，方可辦理離職手續(xù)。如乙方拒不賠付，甲方保有對賠付費用的追索權。
2、若乙方在學期中隨意離職造成教學中斷，而給甲方利益帶來損失者，乙方應向甲方賠償人民幣伍萬元，甲方對此項賠償保有追索權。
3、乙方如有曠工、請假等情況時，可遵照國家勞動法規(guī)和公司的薪資制度，扣發(fā)其缺勤日工資。如無故曠工五日以上，按自動離職處理，并扣發(fā)其當月工資。
4、為保護甲方商業(yè)機密，乙方在離職后一年內，不得在同類企業(yè)應聘就職，否則甲方保留向乙方追究法律責任的權利。
5、若發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)刂俨脵C構申請仲裁。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____________（蓋章）乙方（簽名）：_____________
后勤人員聘用合同篇十七
（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為后勤工作人員。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限。
職位：
期限為年：自年月日至年月日。
二、職責：
1、擔任藝術中心吉他班的教師，定期向藝術中心負責人做工作匯報；
5、保護好藝術中心樂器及幼兒樂器；不能出現(xiàn)損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價賠償；
6、積極參與本中心舉辦的各類活動；
三、薪金及崗位津貼：
甲方經(jīng)近幾天觀察，乙方努力上進，學習成績突出，審定月份工資補助為元，月份工資補助為元，從月份開始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。
四、勞動保險與福利待遇。
1、乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。
五、勞動紀律、獎勵與處罰。
1、必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行本藝術中心制度。
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規(guī)、或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、因乙方需要在甲方處學習培訓尤克里里，培訓費為2000元，培訓費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出，如不能履行此合同，培訓費全數(shù)返還本藝術中心。
七、其他。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：
乙方身份證：