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調整崗位職責請示報告篇一
教學工作部是負責全校性教學管理的職能部門。主要負責日常教學管理、師資隊伍建設、考務與學籍管理、教育研究及對各專業(yè)科相應工作的指導、協(xié)調等。具體職責如下：
一、全面負責學校整體教學管理工作。
1、負責擬定學校專業(yè)建設和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，審核學校專業(yè)設置，加強示范性專業(yè)建設及實訓室建設工作。2、審核專業(yè)科提出的教學大綱、專業(yè)培養(yǎng)目標、課程設置、實習、實訓計劃。
3、負責編制校歷、課表、落實教師授課任務。
4、負責教材征訂、發(fā)放、管理工作，教室的分配及現(xiàn)代化教學手段建設工作。
5、指導專業(yè)科做好學生實習、實訓工作以及實習基地的建設和發(fā)展工作。
6、負責指導、檢查各專業(yè)科組織專業(yè)技能大賽。二、負責全校師資隊伍建設和管理工作。
1、負責學校師資隊伍建設規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負責統(tǒng)計教師工作量、審核并發(fā)放相應津貼。
3、負責教師日志、教學出勤的登記、匯總工作及教師請銷假、調課、教師授課情況的檢查等日常工作。
1、負責制定完善學校考務制度、學分制方案，做好試題庫建設、試卷的審核、打印、保密等工作。
2、負責組織全校性考務工作、制定下發(fā)考試安排。
3、負責學生學籍管理、完成學生轉專業(yè)、升留級、轉退學、畢業(yè)證及學生檔案的管理等工作。
4、負責高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、教學協(xié)調銜接等工作，協(xié)助招辦落實各種聯(lián)辦計劃。
5、負責學生對口升學的宣傳組織工作。四、負責教學研究工作。
1、負責擬定學校教改方案，督促、檢查、落實各專業(yè)科專業(yè)、課程改革、教學方法改革與推廣、考試考查改革工作。
2、負責全校性教學研討會、教學觀摩、校際交流及大型教學活動的組織工作。
五、全面負責各專業(yè)科工作的組織、協(xié)調與管理工作。六、完成領導交辦的其它工作。
一、按照教學工作部職責范圍，全面主持本部門工作，負責本科室人員的政治業(yè)務學習、思想政治工作，檢查考核本部門人員崗位職責的履行情況。
二、全面負責學校教學管理工作。
1、負責制定和完善各項教學和教務管理制度。
2、負責組織擬定學校專業(yè)建設和發(fā)展規(guī)劃，加強示范性專業(yè)建設工作。
3、審定各專業(yè)科提出的教學大綱、實施性教學計劃，并組織實施。
4、負責制定學期開課計劃，下達各專業(yè)教學任務，審定專業(yè)科教師教學任務安排。
5、負責教學常規(guī)管理工作，并對日常教學進行指導。6、負責組織召開教務工作會議,開展聽課評課活動。7、負責教師請銷假、調課等日常教學考勤工作。8、負責對教學責任事故或問題進行調查認定，并提出處理意見。9、負責教學檔案管理工作。
三、負責學校師資隊伍建設和管理工作。
1、負責學校師資隊伍建設規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負責制定師資培訓計劃并組織開展教師短期進修、校內外培訓和學歷進修、繼續(xù)教育等工作。
3、負責對教師課堂教學進行指導和評價，做好學期教學質量的分析。
總結。
工作，并及時提出整改意見和措施。
4、負責組織新聘教師和青年教師的培養(yǎng)和指導工作。四、負責全校教學研究工作。
1、負責擬定學校教研教改方案，并督促、檢查各專業(yè)科開展教研教改、教學考察、教師社會調研及生產實踐活動等工作。
2、負責全校性教學研討會、教學觀摩、校際交流及大型教學活動的組織工作。
1、制定完善學?？紕罩贫取⒔M織安排考務工作，并審核發(fā)放相應考務費用。
2、負責期末試卷的審核工作。六、負責學校學生學籍管理工作。
1、負責學生學籍檔案的建立、轉交及安全管理工作。
2、負責高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、轉接等工作；協(xié)助招生就業(yè)辦落實各種聯(lián)辦計劃，組織學生對口升學工作。
3、負責學生畢業(yè)證的辦理、審核、簽發(fā)、驗印、安全管理等工作。
七、負責各專業(yè)科的組織、協(xié)調與管理工作。
1、負責指導專業(yè)科做好學生實習、實訓工作。
2、協(xié)調、指導、組織管理專業(yè)科在日常教學管理中的各項相關工作。
八、其它工作。
1、按時制定工作計劃，并完成學期、年度工作總結。2、負責科室財產的安全管理及日常衛(wèi)生工作。3、負責科室內各類資料的檔案建設和管理工作。九、完成領導交辦的其它工作。
教學工作部副部長崗位職責。
1、協(xié)助部長完成各項教學和教務管理制度及各類文件的草擬工作。2、完成學期教師教學授課任務匯總，班級實施性教學計劃的情況匯總和打印存檔工作。3、組織召開學生座談會，了解學生的學習情況及教師的教學情況，及時匯總反饋信息，并做好相應的會議記錄。
4、根據教學計劃，制定全校各教學班級學期授課任務表，并完成全校各類課程表的編排工作。
5、組織專業(yè)科做好畢業(yè)生崗前培訓工作。三、負責教材建設管理工作。
1、負責管理和審核教材的征訂、采購、使用和結算等工作。2、負責校內自編教材的使用、管理工作。3、完成教材驗收、入庫、分類、整理工作。
4、完成全校各班級的教材發(fā)放、統(tǒng)計、清退及費用收繳、審核工作。
1、完成畢業(yè)生辦證信息、資料的收集、匯總工作。
1、協(xié)助做好全校性教學活動的組織工作。
1、完成科室日常衛(wèi)生和財產的安全使用工作。
2、完成工作職責范圍內各類資料的檔案建設和安全管理工作。3、協(xié)助科室人員完成教師日常課堂教學情況的檢查、監(jiān)督工作。七、完成領導交辦的其它工作。
一、日?？紕展ぷ鳌?BR> 1、完成試題庫、試卷庫的建設和管理工作。
2、完成全校學期試卷匯總、審核、錄入、保密、建檔等工作。3、草擬、下發(fā)學期期中、期末、補考等考試通知，落實到位。4、擬定考試日程表、監(jiān)考安排表、各班級考試、考查課匯總表，并及時通知下發(fā)相關科室。
5、完成學期各類考試的考場安排、樣卷審核、排版、打印、分卷、封裝、管理及考試時各考場的試卷分發(fā)工作。
6、完成考試后的試卷清點、裝訂、存檔、入庫、管理工作，并做好成績的收集、審核、整理、移交等工作。
1、完成學生學歷證明、畢業(yè)證明的審核、簽發(fā)及管理工作。
2、完成教學工作部文件的打印、分發(fā)及建檔工作。3、完成教學工作部各種表、冊的建檔管理工作。4、完成科室會議的記錄和建檔工作。三、其它工作1、完成打印教室分布圖，根據變動及時更改，并發(fā)放到有關科室。2、協(xié)助完成學生畢業(yè)證的打印、填寫、蓋章、驗印等工作。3、完成校歷的編制、打印、下發(fā)工作。4、課程表打印、下發(fā)及課程表調整工作。5、做好打印每學期專兼職教師、外聘教師情況統(tǒng)計表和存檔工作。6、做好學期教學班級和班級人數(shù)統(tǒng)計表和打印存檔工作。7、協(xié)助完成教材入庫及發(fā)放工作。
5、完成工作職責范圍內各類資料的檔案建設和安全管理工作。6、完成試卷、資料庫的安全管理和日常衛(wèi)生工作。7、完成學期各班級學生補考科目及名單的匯總和畢業(yè)班大補考學生名單及科目的匯總工作。
8、完成科室固定資產的安全使用及日常衛(wèi)生工作。四、完成領導交辦的其它工作。
一、日常教學管理工作。
1、完成休息室日常衛(wèi)生、打水、報刊核收上架等管理工作。2、完成教師簽到表匯總、打印及課堂日志的準備工作。
1、完成學生學籍檔案的建立、電子學籍錄入及學籍管理工作。2、完成學生期末、補考、大補考成績的登記錄入、打印、存檔等工作，并及時將成績匯總發(fā)放到相關科室和班級。
3、完成學生的休學、轉學、轉專業(yè)、退學等學籍變更手續(xù)的辦理及存檔工作。
4、完成全校學期各科成績單的收集整理及管理工作。5、完成學生成績核查及畢業(yè)生不及格科目的匯總工作。6、完成各班學生學分卡和學籍表的登記填寫、存檔工作。
1、完成學生學籍檔案的建立和轉交工作。
2、完成《畢業(yè)生登記表》的填寫、蓋章、整理等工作。3、完成高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、檔案的移交工作。
4、完成畢業(yè)生檔案安全管理工作，做好檔案的郵寄、移交、領取手續(xù)。
四、其它工作。
1、協(xié)助完成教材的發(fā)放工作。
2、完成科室日常衛(wèi)生和固定資產的安全使用工作。
3、完成工作職責范圍內各類資料的檔案建設和安全管理工作。五、完成領導交辦的其它工作。
調整崗位職責請示報告篇二
__-x財政局：
在縣委、縣政府和相關部門的關心支持下，近幾年來我鎮(zhèn)各項工作都取得了顯著成效，全鎮(zhèn)經濟保持健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。為進一步改善辦公環(huán)境，提高辦公效率，更好地為勐伴鎮(zhèn)廣大人民群眾提供更優(yōu)質的服務，今年7月我鎮(zhèn)對財政所進行了標準化建設，目前正在有序建設中，每一筆建設經費都用到了實處。由于裝修面積大，需要的裝修材料耗費多，加上財政所頂樓年久失修，常年漏水，急需加蓋防水層，因工程前期已經投入了__萬元，前期工程預算__萬，現(xiàn)已超出工程預算__萬，我鎮(zhèn)已無資金再購買新材料，導致工程進度慢，嚴重影響了財政所的.正常辦公。
—1—。
鑒于我鎮(zhèn)經費困難，財力有限，現(xiàn)特向貴局提出申請，望給予解決勐伴鎮(zhèn)財政所標準化建設經費__萬元為謝！
妥否，請批示。
____-x人民政府。
20__年8月7日。
—2—。
調整崗位職責請示報告篇三
協(xié)助局領導協(xié)調處理機關日常工作；負責機關辦公秩序和制度建設；負責機關文秘、信息、保密、檔案、信訪、督辦和值班等工作；負責單位財務、資產管理；負責建議、提案的辦理工作；負責局機關黨務、機構編制、干部管理、勞動工資具體工作。
組織研究安全生產重大問題，起草安全生產重要文件、重要會議報告和工作。
總結。
組織安全生產方面的交流與合作；協(xié)助有關部門做好安全專業(yè)技術職稱評審和注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格申報考試及注冊管理工作。
分析和預測全縣安全生產形勢；聯(lián)系縣政府有關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作，及時掌握重要情況和重大事項；組織、協(xié)調全縣性安全生產檢查、專項督查、專項整治和重（特）大安全隱患整改工作；負責制定全縣安全生產目標責任制及考核辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；組織安全生產應急救援預案的編制和安全生產應急救援體系建設；協(xié)助重（特）大事故的調查處理工作，并監(jiān)督事故查處的落實。
（二）綜合安全股。
負責全縣生產安全事故的綜合統(tǒng)計和安全生產信息的發(fā)布；組織、指導、推廣、實施安全生產科學技術的應用與研究和技術示范工作；制定安全生產培訓教育年度計劃；組織、指導和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員除外）、生產經營單位主要經營管理者、安全管理人員的安全資格培訓考核申報工作。
負責勞動防護用品和安全標志的監(jiān)督管理工作；實施對工礦商貿生產經營單位安全生產條件和有關設備（特種設備除外）進行檢測檢驗、安全評價、安全培訓、安全咨詢等社會中介組織的監(jiān)督管理，并進行監(jiān)督管理。
依法監(jiān)督檢查冶金、電力、貿易、機械、輕工、煙草等行業(yè)的生產經營單位貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)情況及其安全生產條件、設備設施安全和行業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況；依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；指導、協(xié)調和監(jiān)督公路、水運、建筑、水利、郵政、電信、林業(yè)、氣象、教育、旅游、衛(wèi)生等行業(yè)的安全生產工作；組織或參與相關行業(yè)事故的應急救援、調查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負責相關生產安全事故的統(tǒng)計、快報、結案工作。
（三）礦山安全股。
依法監(jiān)督檢查煤礦及非煤礦山企業(yè)、地質勘探、建材行業(yè)生產經營單位貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)情況及其安全生產條件、設備設施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位；指導和監(jiān)督相關的安全評估、評價工作；依法負責組織或參與相關事故調查處理并監(jiān)督事故查處的落實；指導協(xié)調或參與相關事故應急救援工作；負責相關生產安全事故的統(tǒng)計、快報、結案工作；負責監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務內的各類文件會議工作；負責相關安全生產培訓教育、安全資格培訓考核申報工作；協(xié)助其他股室的工作。
（四）?；钒踩?。
依法開展危險化學品生產和儲存企業(yè)設立及其改建與擴建的安全審查、危險化學品饈物和容器專業(yè)生產企業(yè)的安全申報審查和定點、危險化學品經營許可證發(fā)放申報、縣內危險化學品登記工作并監(jiān)督檢查；負責煙花爆竹經營單位的安全生產監(jiān)督管理，依法開展煙花爆竹經營單位安全生產條件審查和安全生產許可證的審核申報發(fā)放工作。
依法監(jiān)督檢查石油、化工（含石油化工）、醫(yī)藥和煙花爆竹行業(yè)經營單位貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)情況及其安全生產條件、設備設施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；指導、監(jiān)督相關的安全評估、評價工作；依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；組織或參與相關事故的應急救援、調查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負責相關生產安全事故的統(tǒng)計、快報、結案工作；負責監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務內的各類文件、會議工作；負責相關安全生產培訓教育工作、安全資格培訓考核申報；協(xié)助其他股室的工作。
調整崗位職責請示報告篇四
布爾津縣食品安全協(xié)調工作領導小組：
按照職責分工我局負責生產加工環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)督工作，局質量與計量檢測所根據自治區(qū)質量技術監(jiān)督局和地區(qū)質量技術監(jiān)督局及縣人民政府的安排對食品生產加工環(huán)節(jié)的產品進行日常檢驗、定期檢驗、委托檢驗和監(jiān)督檢驗。為進一步做好全縣食品安全工作，保證人民身心健康，更好做到從源頭抓質量。
《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定：第五條"縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作，建立健全食品安全全程監(jiān)督管理的工作機制;統(tǒng)一領導、指揮食品安全突發(fā)事件應對工作;完善、落實食品安全監(jiān)督管理責任制，對食品安全監(jiān)督管理部門進行評議、考核。"。
第六十條"縣級以上質量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門應當對食品進行定期或者不定期的抽樣檢驗。進行抽樣檢驗，應當購買抽取的樣品，不收取檢驗費和其他任何費用。
縣級以上質量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門在執(zhí)法工作中需要對食品進行檢驗的，應當委托符合本法規(guī)定的食品檢驗機構進行，并支付相關費用。對檢驗結論有異議的'，可以依法進行復檢。"根據規(guī)定食品檢驗涉及以下費用：
1、購買樣品費：1.5萬元。
2、食品檢驗費：17.3萬元。
按照布爾津縣食品生產加工企業(yè)的數(shù)量和產品的種類數(shù)量，現(xiàn)申請20__年下半年檢驗經費共計18.8萬元。
妥否，請批示!
__。
__年__月__日。
調整崗位職責請示報告篇五
綜合協(xié)調局機關日常政務；負責組織全局性的重要會議；起草、修改重要報告和文件；負責財政信息、調研、宣傳發(fā)布工作；負責文電、機要、督查、檔案、保密、信訪工作；負責局機關行政、財務、接待、辦公設施、設備購置和管理工作；會同有關股室辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案等。
（一）預算股。
制定全縣預算管理制度，擬定編制預算的指導思想和原則，提出增收節(jié)支和平衡財政收支的建議和改革措施；負責匯總，編制縣本級部門預算草案，匯編全縣財政收支預算；負責預算收入的銜接和組織工作，管理預算內外總指標，統(tǒng)一辦理預算調整事宜，擬訂財政管理體制，負責縣對下級的轉移支付工作；管理縣級預備費，配合有關股室擬定縣直部門各項經費支出標準，承擔向縣人大報告預算編制結果，預算執(zhí)行情況和財政總決算的聯(lián)絡工作，負責整個財政供養(yǎng)人員信息庫的建立和上報。
（三）國庫股。
1協(xié)調工作；匯總編制縣級及全縣財政總決算和縣級及全縣行政事業(yè)單位決算。
（四）行政政法股。
主要任務是：組織執(zhí)行《行政單位財務規(guī)則》；負責縣級行政基建的歸口管理和立項審批；會同分管部門（單位）研究提出經費開支標準、定額、年度預算和專項資金支出預算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預算執(zhí)行；對專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門（單位）的年度決算等。
（五）教科文股。
（六）農財股。
（七）企業(yè)股。
（八）經濟建設股。
牽頭與縣發(fā)改局等有關部門研究制訂財政投資的有關政策，參與項目安排；組織實施財政經濟建設財務管理制度；負責縣本級財政性資金投資項目工程概、預（結）、決算審核及資金使用監(jiān)督；管理國家糧食、基本建設（含國債資金）、國土、環(huán)保、副食品風險基金等專項資金及縣本級城建資金。會同分管部門（單位）研究提出經費開支標準、定額、年度預算和專項資金支出預算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預算執(zhí)行；專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門和單位的年度決算等。
（九）外經股。
監(jiān)督執(zhí)行國有外經貿、旅游和境外企業(yè)、外商投資企業(yè)和外。
3事財務制度；監(jiān)督執(zhí)行財政預算內行政機構、事業(yè)單位和社會團體的非貿易外匯管理制度；管理外事、援外經費；辦理世界銀行等國際金融組織和外國政府貸款的轉貸和償還工作；負責國外捐（贈）款的財務監(jiān)管；參與招商引資工作；負責分管部門（單位）的財政財務管理等。
（十）財政監(jiān)督股。
（十一）綜合股。
研究全縣財政發(fā)展戰(zhàn)略和財政政策，編制中長期財政規(guī)劃；負責重要財稅改革方案的研究和協(xié)調；負責分管部門（單位）的財政財務管理；負責住房和移民資金的財務管理；負責全縣住房資金的管理、監(jiān)督、檢查工作；負責稅費改革、綜合性財政統(tǒng)計和彩票市場監(jiān)管工作等。
（十二）國有資產管理股（產權統(tǒng)計評價股）。
4核；參與組建企業(yè)集團、國有企業(yè)公司（股份）制改制等企業(yè)改革工作；負責行政事業(yè)單位資產處置和非經營性國有資產轉作經營性國有資產的審核工作；負責國有資源實行資產化管理的有關事項；負責縣直單位國有資產產權糾紛調處和行政仲裁等。
（十三）會管股。
（十四）政府采購中心。
（十四）農業(yè)綜合開發(fā)辦公室。
5告，及時組織有關部門對工程項目進行驗收、結算；申請省、市農開辦進行驗收；已通過省、市驗收合格的工程項目向村（辦）移交，并簽定《農業(yè)綜合開發(fā)工程項目移交管護合同》。
（十五）、農村綜合改革辦公室。
在縣農村綜合改革領導小組和縣財政局黨組的領導下，全面貫徹落實黨和國家的各項方針政策以及省、市、縣農村綜合改革領導小組的決定，全力做好改革的綜合協(xié)調和情況收集以及信息反饋等工作。積極推進以“三項改革”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)撒并及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、農村義務教育體制改革、縣鄉(xiāng)財政體制改革即鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用）為重點的各項配套改革，做好縣領導小組安排的各項工作；完善農民負擔監(jiān)督管理辦法，建立健全農村籌資投勞“一事一認”制度；做好鄉(xiāng)村債務的清理登記和探索其化解辦法；加強稅改專題督查與調研，為縣領導小組提供客觀真實的決策依據；認真開展宣傳工作，為全縣農村稅費改革試點工作的順利推進營造良好的輿論氛圍；認真做好農村稅費改革的監(jiān)督檢查與信訪接待工作；加強和改進信息工作、建立健全信息反饋制度。
十
七、國有資產經營公司。
十八、社會保障股。
7會保障預算草案；負責社會保險基金、城市居民和農村貧困人口最低生活保障資金、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、救災扶貧周轉金、藥品收支節(jié)余資金的會計核算和監(jiān)管，組織實施對社會保障資金使用的財政監(jiān)督；統(tǒng)一管理救災救濟資金和災后恢復重建經費；會同分管部門研究提出經費開支標準和定額、定項補助建議；研究提出下年度預算編制部門需考慮的因素；研究提出財政支持的項目，組織可行性分析論證，提出預算安排的重點及順序；審核提出下年度專項資金支出預算建議；對專項資金追蹤問效，監(jiān)督項目實施中資金的管理使用和配套到位情況，進行項目完成后的效益考核；研究制定部門、單位和項目資金使用的財務管理辦法；審核、辦理部門和單位決算；負責分管部門（單位）國有資產的產權界定、登記、轉讓、劃轉等工作；完成局領導交辦的工作。
調整崗位職責請示報告篇六
1、負責市社重要會議的組織，重要工作事項督辦，市社領導公務活動安排，各股室及下屬單位工作協(xié)調；負責公文運轉，印章管理，文印，收發(fā)，機要保密，日常接待，政務值班和信訪。
2、負責市社領導講話和重要文件、文稿起草，市社工作簡報和社務信息編發(fā)。
3、負責車輛、辦公用品和機關后勤事務管理。
人事保障股的主要職責。
1、負責市社人才計劃的制定并組織實施；負責機關工作人員錄用、調配、考核、任免、交流、獎懲和人事檔案管理；負責下屬單位領導班子成員的考察、任用；擬定市社教育培訓規(guī)劃并組織實施；負責專業(yè)技術人員的管理工作。
2、負責市社機關工資管理，指導直屬企業(yè)、基層社的勞動工資工作。
3、負責市社復轉軍人的安置和優(yōu)撫；協(xié)調有關部門解決市供銷社系統(tǒng)困難職工的生活保障問題；負責市社社會保障、醫(yī)療保險工作，指導所屬單位的醫(yī)療保險工作。
4、牽頭負責組織系統(tǒng)勞動模范、先進工作者、先進集體的評比表彰；指導系統(tǒng)思想政治工作、精神文明建設和青年、婦女聯(lián)合會工作。
1、組織實施財務、會計、財政、稅務、信貸、審計等方面的法規(guī)和制度，協(xié)調有關部門的關系，爭取政策扶持。
2、指導全市供銷社和所屬單位的財會工作；負責系統(tǒng)財會報表工作。
3、負責市社機關經費預決算的編制、執(zhí)行，專項資金使用的管理和監(jiān)督檢查；做好所屬單位財會主管人員的選派和考核工作。
4、負責組織實施對市社本級及所屬單位的審計及審計監(jiān)督；指導系統(tǒng)審計工作。
5、負責協(xié)調全市供銷社和市社所屬單位的融資工作。
資產管理股的主要職責。
1、組織指導所屬企業(yè)的改革、改制工作。
2、負責實施市社社有資產的管理，監(jiān)督、檢查所屬企業(yè)的財產和經營狀況，對直屬和控股企業(yè)的經營、非經營性重大投融資項目進行審查。
3、對控、參股企業(yè)董事長、董事、監(jiān)事、財務總監(jiān)的選派提出意見，對直屬和控股企業(yè)經營者進行定期考核，提出聘用、解聘、獎勵與處罰的建議；對控股企業(yè)負責人收入提出意見。
4、協(xié)助有關部門做好所屬企業(yè)的審計監(jiān)督。
經濟發(fā)展股的主要職責。
1、負責擬定全市供銷社改革與發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃；承辦市政府及市直部門協(xié)調的相關業(yè)務工作。
2、指導直屬企業(yè)及系統(tǒng)的業(yè)務工作，負責農資、農副產品、日雜用品、煙花爆竹、再生資源等重要商品經營的業(yè)務指導和政策協(xié)調；組織落實食鹽、化肥、農藥等重要物資的儲備和供應。
3、負責有關商品交易會的組織和橫向經濟協(xié)作；協(xié)助有關部門做好市場管理和物價監(jiān)管。
4、負責指導供銷社龍頭企業(yè)建設，引導和規(guī)范市場體系建設；負責供銷社系統(tǒng)建設項目的合作、協(xié)調、管理；牽頭負責供銷社綜合業(yè)務考核。
5、指導和協(xié)調供銷社外經外貿、科技人才等方面的交流合作。
合作指導股的主要職責。
1、指導全市供銷社體制改革；指導全市供銷社合作經濟組織建設；指導系統(tǒng)社團工作的開展；組織指導全市基層供銷社綜合改革。
2、指導全市供銷社農業(yè)綜合開發(fā)、農業(yè)產業(yè)化經營和農民專業(yè)合作社建設；
3、指導全市供銷社推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設；指導合作社文化建設，推廣合作社知識普及；負責上級有關農村經濟工作的方針政策在全系統(tǒng)的宣傳、貫徹和落實，指導全市供銷合作社組織建設；負責基層供銷合作社的指導服務和綜合業(yè)績考評工作。
調整崗位職責請示報告篇七
尊敬的領導：
您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請；其次，通過申請我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價值；最后，預祝您身體健康工作順利。
經過深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請從制造二課調到制造一課，我認為這樣更能發(fā)揮我的優(yōu)勢、實現(xiàn)我的價值，為公司創(chuàng)造更大的價值與利益。
在公司工作的這段時間，通過領導、上級和同事的指導和帶領，讓我學到了很多東西，我認為我有能力勝任新的崗位并為公司創(chuàng)造更大的價值和利益。請求領導能夠給我一個展示自己能力的機會，我會以一名年輕人特有的青春與活力創(chuàng)造性的完成領導和上級交給的各項任務與工作，爭取把各項工作做的更好更出色。
希望您能夠給我一次證明自己的機會，期待您的答復！
申請人：劉浩2013年9月6日。
調整崗位職責請示報告篇八
自xx年開始，我國每年都要調整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國務院常務會議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經過10年連續(xù)上調，我國月均養(yǎng)老金將超過xx元，比xx年增加近兩倍。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。
根據慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據自身的情況來制定相應的細則。人民財經統(tǒng)計顯示，全國31個省區(qū)市已全部完成了調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在首位。
據不完全統(tǒng)計，在31個省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個省份公布了xx年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民財經記者梳理發(fā)現(xiàn)，31個省市區(qū)上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，xx年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，xx年調整后月人均增加176元，增幅約為10%。北京市xx年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，xx年上調幅度為10%，突破3000元。
近期公布的xx年全國社?；饹Q算報告顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的收入增速低于支出增速，引發(fā)一些人對養(yǎng)老保險基金支出不足的擔心。
對此，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠分析說，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國家加大民生投入，養(yǎng)老保險受益人群的范圍更廣了，保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調整，現(xiàn)已超過月均xx元。其中，xx年的調整待遇工作使7411萬企業(yè)退休人員受益。這些因素會帶來養(yǎng)老金支出增長。但是按目前基金收支狀況，不會出現(xiàn)有些專家擔心的情況。
李忠表示，下一步各級政府和有關部門還將通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、核實基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)、加強基本養(yǎng)老保險費征繳等多種手段，不斷增強基金的收支平衡能力，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
拓展閱讀：
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怪象：退得早反而領得多。
國務院決定，從今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調企退人員的養(yǎng)老金，全國近8000萬企業(yè)退休人員因此受益。記者采訪部分專家后了解到，養(yǎng)老金上調是件好事，但也存在部分退休人員錢不夠用、養(yǎng)老金“盤子”是否撐得起，以及上調政策有失公平三大關切。
退休金提高了，日子過得咋樣?
武漢一家民營企業(yè)退休職工李國利xx年退休時養(yǎng)老金僅有1200多元，經過幾年的連續(xù)調整后xx年已經超過xx元。
“雖然養(yǎng)老金每年都在上調，但肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，所以現(xiàn)在每個月仍然沒有什么剩余?！崩顕f。
武漢大學社會保障研究中心教授向運華說，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而cpi是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
衡量退休人員生活水平通行的指標是“養(yǎng)老金替代率”。根據公開數(shù)據計算，xx年企退人員養(yǎng)老金替代率為%，xx年為%，xx年為%。國際經驗顯示，當養(yǎng)老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低于50%時生活質量則明顯下降。
“養(yǎng)老金占工資的比重仍然偏低，這說明社保制度主要目標之一的?；灸芰^弱，亟須對社保制度作出整體性改革?！毕蜻\華說。
西南政法大學經濟法學院教授熊暉認為，應盡快建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
此外，還應建立健全多層次的保障機制，如建立職業(yè)年金，讓老年人的生活有多個來源。以美國為例，單憑基本養(yǎng)老金的話，替代率也不高，但加上職業(yè)年金和其他收入，老年人生活相對較好。
基金壓力增大，連增能否持續(xù)?
養(yǎng)老金上調皆大歡喜，但基金運轉的現(xiàn)狀卻讓人笑不出來。我國xx年的企退人員月人均基本養(yǎng)老金是2070元，8000萬人養(yǎng)老金再次上調10%，每年基金支出將增加億元。
中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告xx》顯示，近年來我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險總收入雖然在增長，但增幅卻有所下降，特別是低于總支出的增幅。xx年基本養(yǎng)老保險基金各項主要指標的增速普遍下降，基金運行壓力越來越大。
另外，xx年全國19個省級地區(qū)出現(xiàn)當期職工養(yǎng)老保險基金收不抵支，缺口共計1702億元;如果只考慮征繳收入，除去財政補助等因素，xx年全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金當期結余只有億元。
“未來養(yǎng)老基金壓力會越來越大，一方面我國人口紅利逐漸消失，老齡化進程加快，繳費的人相對減少、領取養(yǎng)老金人數(shù)增多;另一方面改革中轉制成本的消化、提前退休人員的負擔，都會對養(yǎng)老金的支出造成壓力?！鼻迦A大學教授楊燕綏說。
向運華認為，養(yǎng)老金持續(xù)上調，需要各級政府加大財政補助，并開辟新的資金渠道，譬如將國有資產增值部分、國有土地出讓金等納入。同時還應進一步擴大養(yǎng)老保險征繳面，覆蓋更多尚未參保的中青年人。
“從長遠來看，測算養(yǎng)老保險基金的中長期收支缺口，促進養(yǎng)老金多元化投資運營，實現(xiàn)養(yǎng)老基金保值增值，是應對未來養(yǎng)老基金壓力的必要條件?！敝心县斀浾ù髮W教授朱華雄說。
退得早反而領得多，“倒掛”現(xiàn)象稍顯不公。
有學者指出，我國連續(xù)十一年上調企退人員的養(yǎng)老金，每年上調10%，這樣的調整是普惠的，但卻未必公平，甚至出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象：
不同城市的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，上漲相同的幅度，拿到的錢卻差不少，而且差異越來越大。
“養(yǎng)老金以同一增幅連續(xù)增長并不科學，因為繳費年限未能作為養(yǎng)老金待遇提高的主要條件，所以會出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象?！敝烊A雄說。
此外，連續(xù)調整養(yǎng)老金水平的政策僅覆蓋已退休人員，而未退休人員不能享受，也會造成繳費年限短但退休早的人員比繳費年限長但退休晚的人員領取養(yǎng)老金要多。
“對于上世紀80、90年代的退休人員，可以借鑒一些地方經驗，以加發(fā)基本養(yǎng)老金或其它待遇傾斜措施填補養(yǎng)老金倒掛產生的待遇差?！敝烊A雄說。
向運華等人認為，應合理確定養(yǎng)老金年度調整的幅度，與現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法銜接，使同等繳費條件的新退休人員與已退休人員年度調整后的基本養(yǎng)老金基本相當，形成基本養(yǎng)老金計發(fā)“多繳多得”“長繳多得”，同時把調整范圍擴大到所有參保人員，以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡。
調整崗位職責請示報告篇九
尊敬的公司領導：
您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請；其次，通過申請我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價值；最后，預祝您身體健康工作順利。
經過深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請從門衛(wèi)一職調換到銷售部置業(yè)顧問，我認為這樣更能實現(xiàn)我個人價值，為公司創(chuàng)造更大的價值與利益。
我于2012年01月09日進入公司，未進入公司之前，我是一名剛退役的軍人，也是一名當代大學生，畢業(yè)于市場營銷專業(yè)。在公司的一個半月里，通過了解、學習與認識公司的宗旨與文化，我認為我有能力勝任置業(yè)顧問一職，也希望通過此次申請，在公司去做自己感興趣的工作，現(xiàn)在請求領導能夠給我一個展示自己能力的機會，我會以一名軍人的身份去嚴格要求自己，也會全力以赴地去用心工作，爭取做的更好更出色。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”希望您能夠給我一次證明自己的機會，期待您的答復！
調整崗位職責請示報告篇十
領導們：
您們好!
我是xxxx年7月來公司上班的，一轉眼已經5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會。通過這5個月的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的'栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答復!
請示人：
日期：
調整崗位職責請示報告篇十一
尊敬的領導：
近期，物業(yè)公司增設xx、xx兩個管理處，需增編擴招保潔員。但在招聘過程中，應聘者對我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由于社會物價的上漲，保潔員的工資待遇根據市場出現(xiàn)上浮，建議公司相應調整保潔員的工資待遇。據調查，xx區(qū)保潔員的平均工資待遇為：600元/月;xx區(qū)保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續(xù)發(fā)展的員工薪酬體系，激勵員工奮發(fā)向上，物業(yè)公司建議如下：
一、調整保潔員現(xiàn)有的`工資待遇，在原有的工資基礎上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月;考核轉正后的工資待遇為：650元/月。
二、從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
妥否，請公司領導批示!
請示人：
日期：
調整崗位職責請示報告篇十二
領導：
作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的.狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領導給預工資的上調，望領導批準或者咨詢公司人力資源部：看有沒有《工資申請表》，你就按照表格的要求填，就可以，但是如果沒有的話，你就得自己做，建議不要自己做，你可以給你們領導寫信。內容包括：
1、感謝公司給了你這個學習和鍛煉的機會。
2、公司前景好，你愿意繼續(xù)留下，長久的為公司服務。
請示人：
日期：
調整崗位職責請示報告篇十三
________同志：
根據我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽xx教育集團2012【001】號文件》現(xiàn)決定調整您的工作崗位，請您于年月日前來人力資源部辦理相關手續(xù)。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部（蓋章）。
人力資源部：
我已收到貴部門《調整崗位通知書》，現(xiàn)決定選擇適合我的工作崗位：
1、生活老師（）。
2、招辦人員（）。
3、保潔員（）。
4、我不同意，自愿申請辭職（）。
簽字：
調整崗位職責請示報告篇十四
縣人民政府:。
中安鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所下設五個環(huán)衛(wèi)站，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人(臨時工)539人，人均月工資860元，由縣財政一次性撥給。近年來，隨著城市規(guī)模不斷發(fā)展，群眾生活水平提高，人們對生活環(huán)境的要求也越來越高，城區(qū)連續(xù)幾年的'創(chuàng)建成果表明，廣大環(huán)衛(wèi)工人功不可沒。
但是長久以來環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境差、工作量大、時間長、工資待遇低卻沒有得到有力改善。環(huán)衛(wèi)工作本屬苦、臟、累和高危職業(yè)，勞動強度大，工資較低，加之物價上漲等因素，導致環(huán)衛(wèi)工人流失，難以招聘，環(huán)衛(wèi)隊伍的不穩(wěn)定，在一定程度上影響了城市環(huán)境衛(wèi)生水平的整體提高和良性發(fā)展。為維護環(huán)衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定，調動環(huán)衛(wèi)工人工作積極性，確?？h城環(huán)境衛(wèi)生管理工作的正常開展，保證縣城環(huán)境衛(wèi)生質量，切實樹立城市良好形象，特請示縣人民政府將環(huán)衛(wèi)工人工資提高到1160元，人均月工資提高300元，并納入財政預算。
當否，請示。
請示人：
日期：
調整崗位職責請示報告篇一
教學工作部是負責全校性教學管理的職能部門。主要負責日常教學管理、師資隊伍建設、考務與學籍管理、教育研究及對各專業(yè)科相應工作的指導、協(xié)調等。具體職責如下：
一、全面負責學校整體教學管理工作。
1、負責擬定學校專業(yè)建設和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，審核學校專業(yè)設置，加強示范性專業(yè)建設及實訓室建設工作。2、審核專業(yè)科提出的教學大綱、專業(yè)培養(yǎng)目標、課程設置、實習、實訓計劃。
3、負責編制校歷、課表、落實教師授課任務。
4、負責教材征訂、發(fā)放、管理工作，教室的分配及現(xiàn)代化教學手段建設工作。
5、指導專業(yè)科做好學生實習、實訓工作以及實習基地的建設和發(fā)展工作。
6、負責指導、檢查各專業(yè)科組織專業(yè)技能大賽。二、負責全校師資隊伍建設和管理工作。
1、負責學校師資隊伍建設規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負責統(tǒng)計教師工作量、審核并發(fā)放相應津貼。
3、負責教師日志、教學出勤的登記、匯總工作及教師請銷假、調課、教師授課情況的檢查等日常工作。
1、負責制定完善學校考務制度、學分制方案，做好試題庫建設、試卷的審核、打印、保密等工作。
2、負責組織全校性考務工作、制定下發(fā)考試安排。
3、負責學生學籍管理、完成學生轉專業(yè)、升留級、轉退學、畢業(yè)證及學生檔案的管理等工作。
4、負責高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、教學協(xié)調銜接等工作，協(xié)助招辦落實各種聯(lián)辦計劃。
5、負責學生對口升學的宣傳組織工作。四、負責教學研究工作。
1、負責擬定學校教改方案，督促、檢查、落實各專業(yè)科專業(yè)、課程改革、教學方法改革與推廣、考試考查改革工作。
2、負責全校性教學研討會、教學觀摩、校際交流及大型教學活動的組織工作。
五、全面負責各專業(yè)科工作的組織、協(xié)調與管理工作。六、完成領導交辦的其它工作。
一、按照教學工作部職責范圍，全面主持本部門工作，負責本科室人員的政治業(yè)務學習、思想政治工作，檢查考核本部門人員崗位職責的履行情況。
二、全面負責學校教學管理工作。
1、負責制定和完善各項教學和教務管理制度。
2、負責組織擬定學校專業(yè)建設和發(fā)展規(guī)劃，加強示范性專業(yè)建設工作。
3、審定各專業(yè)科提出的教學大綱、實施性教學計劃，并組織實施。
4、負責制定學期開課計劃，下達各專業(yè)教學任務，審定專業(yè)科教師教學任務安排。
5、負責教學常規(guī)管理工作，并對日常教學進行指導。6、負責組織召開教務工作會議,開展聽課評課活動。7、負責教師請銷假、調課等日常教學考勤工作。8、負責對教學責任事故或問題進行調查認定，并提出處理意見。9、負責教學檔案管理工作。
三、負責學校師資隊伍建設和管理工作。
1、負責學校師資隊伍建設規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負責制定師資培訓計劃并組織開展教師短期進修、校內外培訓和學歷進修、繼續(xù)教育等工作。
3、負責對教師課堂教學進行指導和評價，做好學期教學質量的分析。
總結。
工作，并及時提出整改意見和措施。
4、負責組織新聘教師和青年教師的培養(yǎng)和指導工作。四、負責全校教學研究工作。
1、負責擬定學校教研教改方案，并督促、檢查各專業(yè)科開展教研教改、教學考察、教師社會調研及生產實踐活動等工作。
2、負責全校性教學研討會、教學觀摩、校際交流及大型教學活動的組織工作。
1、制定完善學?？紕罩贫取⒔M織安排考務工作，并審核發(fā)放相應考務費用。
2、負責期末試卷的審核工作。六、負責學校學生學籍管理工作。
1、負責學生學籍檔案的建立、轉交及安全管理工作。
2、負責高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、轉接等工作；協(xié)助招生就業(yè)辦落實各種聯(lián)辦計劃，組織學生對口升學工作。
3、負責學生畢業(yè)證的辦理、審核、簽發(fā)、驗印、安全管理等工作。
七、負責各專業(yè)科的組織、協(xié)調與管理工作。
1、負責指導專業(yè)科做好學生實習、實訓工作。
2、協(xié)調、指導、組織管理專業(yè)科在日常教學管理中的各項相關工作。
八、其它工作。
1、按時制定工作計劃，并完成學期、年度工作總結。2、負責科室財產的安全管理及日常衛(wèi)生工作。3、負責科室內各類資料的檔案建設和管理工作。九、完成領導交辦的其它工作。
教學工作部副部長崗位職責。
1、協(xié)助部長完成各項教學和教務管理制度及各類文件的草擬工作。2、完成學期教師教學授課任務匯總，班級實施性教學計劃的情況匯總和打印存檔工作。3、組織召開學生座談會，了解學生的學習情況及教師的教學情況，及時匯總反饋信息，并做好相應的會議記錄。
4、根據教學計劃，制定全校各教學班級學期授課任務表，并完成全校各類課程表的編排工作。
5、組織專業(yè)科做好畢業(yè)生崗前培訓工作。三、負責教材建設管理工作。
1、負責管理和審核教材的征訂、采購、使用和結算等工作。2、負責校內自編教材的使用、管理工作。3、完成教材驗收、入庫、分類、整理工作。
4、完成全校各班級的教材發(fā)放、統(tǒng)計、清退及費用收繳、審核工作。
1、完成畢業(yè)生辦證信息、資料的收集、匯總工作。
1、協(xié)助做好全校性教學活動的組織工作。
1、完成科室日常衛(wèi)生和財產的安全使用工作。
2、完成工作職責范圍內各類資料的檔案建設和安全管理工作。3、協(xié)助科室人員完成教師日常課堂教學情況的檢查、監(jiān)督工作。七、完成領導交辦的其它工作。
一、日?？紕展ぷ鳌?BR> 1、完成試題庫、試卷庫的建設和管理工作。
2、完成全校學期試卷匯總、審核、錄入、保密、建檔等工作。3、草擬、下發(fā)學期期中、期末、補考等考試通知，落實到位。4、擬定考試日程表、監(jiān)考安排表、各班級考試、考查課匯總表，并及時通知下發(fā)相關科室。
5、完成學期各類考試的考場安排、樣卷審核、排版、打印、分卷、封裝、管理及考試時各考場的試卷分發(fā)工作。
6、完成考試后的試卷清點、裝訂、存檔、入庫、管理工作，并做好成績的收集、審核、整理、移交等工作。
1、完成學生學歷證明、畢業(yè)證明的審核、簽發(fā)及管理工作。
2、完成教學工作部文件的打印、分發(fā)及建檔工作。3、完成教學工作部各種表、冊的建檔管理工作。4、完成科室會議的記錄和建檔工作。三、其它工作1、完成打印教室分布圖，根據變動及時更改，并發(fā)放到有關科室。2、協(xié)助完成學生畢業(yè)證的打印、填寫、蓋章、驗印等工作。3、完成校歷的編制、打印、下發(fā)工作。4、課程表打印、下發(fā)及課程表調整工作。5、做好打印每學期專兼職教師、外聘教師情況統(tǒng)計表和存檔工作。6、做好學期教學班級和班級人數(shù)統(tǒng)計表和打印存檔工作。7、協(xié)助完成教材入庫及發(fā)放工作。
5、完成工作職責范圍內各類資料的檔案建設和安全管理工作。6、完成試卷、資料庫的安全管理和日常衛(wèi)生工作。7、完成學期各班級學生補考科目及名單的匯總和畢業(yè)班大補考學生名單及科目的匯總工作。
8、完成科室固定資產的安全使用及日常衛(wèi)生工作。四、完成領導交辦的其它工作。
一、日常教學管理工作。
1、完成休息室日常衛(wèi)生、打水、報刊核收上架等管理工作。2、完成教師簽到表匯總、打印及課堂日志的準備工作。
1、完成學生學籍檔案的建立、電子學籍錄入及學籍管理工作。2、完成學生期末、補考、大補考成績的登記錄入、打印、存檔等工作，并及時將成績匯總發(fā)放到相關科室和班級。
3、完成學生的休學、轉學、轉專業(yè)、退學等學籍變更手續(xù)的辦理及存檔工作。
4、完成全校學期各科成績單的收集整理及管理工作。5、完成學生成績核查及畢業(yè)生不及格科目的匯總工作。6、完成各班學生學分卡和學籍表的登記填寫、存檔工作。
1、完成學生學籍檔案的建立和轉交工作。
2、完成《畢業(yè)生登記表》的填寫、蓋章、整理等工作。3、完成高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、檔案的移交工作。
4、完成畢業(yè)生檔案安全管理工作，做好檔案的郵寄、移交、領取手續(xù)。
四、其它工作。
1、協(xié)助完成教材的發(fā)放工作。
2、完成科室日常衛(wèi)生和固定資產的安全使用工作。
3、完成工作職責范圍內各類資料的檔案建設和安全管理工作。五、完成領導交辦的其它工作。
調整崗位職責請示報告篇二
__-x財政局：
在縣委、縣政府和相關部門的關心支持下，近幾年來我鎮(zhèn)各項工作都取得了顯著成效，全鎮(zhèn)經濟保持健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。為進一步改善辦公環(huán)境，提高辦公效率，更好地為勐伴鎮(zhèn)廣大人民群眾提供更優(yōu)質的服務，今年7月我鎮(zhèn)對財政所進行了標準化建設，目前正在有序建設中，每一筆建設經費都用到了實處。由于裝修面積大，需要的裝修材料耗費多，加上財政所頂樓年久失修，常年漏水，急需加蓋防水層，因工程前期已經投入了__萬元，前期工程預算__萬，現(xiàn)已超出工程預算__萬，我鎮(zhèn)已無資金再購買新材料，導致工程進度慢，嚴重影響了財政所的.正常辦公。
—1—。
鑒于我鎮(zhèn)經費困難，財力有限，現(xiàn)特向貴局提出申請，望給予解決勐伴鎮(zhèn)財政所標準化建設經費__萬元為謝！
妥否，請批示。
____-x人民政府。
20__年8月7日。
—2—。
調整崗位職責請示報告篇三
協(xié)助局領導協(xié)調處理機關日常工作；負責機關辦公秩序和制度建設；負責機關文秘、信息、保密、檔案、信訪、督辦和值班等工作；負責單位財務、資產管理；負責建議、提案的辦理工作；負責局機關黨務、機構編制、干部管理、勞動工資具體工作。
組織研究安全生產重大問題，起草安全生產重要文件、重要會議報告和工作。
總結。
組織安全生產方面的交流與合作；協(xié)助有關部門做好安全專業(yè)技術職稱評審和注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格申報考試及注冊管理工作。
分析和預測全縣安全生產形勢；聯(lián)系縣政府有關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作，及時掌握重要情況和重大事項；組織、協(xié)調全縣性安全生產檢查、專項督查、專項整治和重（特）大安全隱患整改工作；負責制定全縣安全生產目標責任制及考核辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；組織安全生產應急救援預案的編制和安全生產應急救援體系建設；協(xié)助重（特）大事故的調查處理工作，并監(jiān)督事故查處的落實。
（二）綜合安全股。
負責全縣生產安全事故的綜合統(tǒng)計和安全生產信息的發(fā)布；組織、指導、推廣、實施安全生產科學技術的應用與研究和技術示范工作；制定安全生產培訓教育年度計劃；組織、指導和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員除外）、生產經營單位主要經營管理者、安全管理人員的安全資格培訓考核申報工作。
負責勞動防護用品和安全標志的監(jiān)督管理工作；實施對工礦商貿生產經營單位安全生產條件和有關設備（特種設備除外）進行檢測檢驗、安全評價、安全培訓、安全咨詢等社會中介組織的監(jiān)督管理，并進行監(jiān)督管理。
依法監(jiān)督檢查冶金、電力、貿易、機械、輕工、煙草等行業(yè)的生產經營單位貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)情況及其安全生產條件、設備設施安全和行業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況；依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；指導、協(xié)調和監(jiān)督公路、水運、建筑、水利、郵政、電信、林業(yè)、氣象、教育、旅游、衛(wèi)生等行業(yè)的安全生產工作；組織或參與相關行業(yè)事故的應急救援、調查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負責相關生產安全事故的統(tǒng)計、快報、結案工作。
（三）礦山安全股。
依法監(jiān)督檢查煤礦及非煤礦山企業(yè)、地質勘探、建材行業(yè)生產經營單位貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)情況及其安全生產條件、設備設施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位；指導和監(jiān)督相關的安全評估、評價工作；依法負責組織或參與相關事故調查處理并監(jiān)督事故查處的落實；指導協(xié)調或參與相關事故應急救援工作；負責相關生產安全事故的統(tǒng)計、快報、結案工作；負責監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務內的各類文件會議工作；負責相關安全生產培訓教育、安全資格培訓考核申報工作；協(xié)助其他股室的工作。
（四）?；钒踩?。
依法開展危險化學品生產和儲存企業(yè)設立及其改建與擴建的安全審查、危險化學品饈物和容器專業(yè)生產企業(yè)的安全申報審查和定點、危險化學品經營許可證發(fā)放申報、縣內危險化學品登記工作并監(jiān)督檢查；負責煙花爆竹經營單位的安全生產監(jiān)督管理，依法開展煙花爆竹經營單位安全生產條件審查和安全生產許可證的審核申報發(fā)放工作。
依法監(jiān)督檢查石油、化工（含石油化工）、醫(yī)藥和煙花爆竹行業(yè)經營單位貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)情況及其安全生產條件、設備設施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；指導、監(jiān)督相關的安全評估、評價工作；依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；組織或參與相關事故的應急救援、調查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負責相關生產安全事故的統(tǒng)計、快報、結案工作；負責監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務內的各類文件、會議工作；負責相關安全生產培訓教育工作、安全資格培訓考核申報；協(xié)助其他股室的工作。
調整崗位職責請示報告篇四
布爾津縣食品安全協(xié)調工作領導小組：
按照職責分工我局負責生產加工環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)督工作，局質量與計量檢測所根據自治區(qū)質量技術監(jiān)督局和地區(qū)質量技術監(jiān)督局及縣人民政府的安排對食品生產加工環(huán)節(jié)的產品進行日常檢驗、定期檢驗、委托檢驗和監(jiān)督檢驗。為進一步做好全縣食品安全工作，保證人民身心健康，更好做到從源頭抓質量。
《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定：第五條"縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作，建立健全食品安全全程監(jiān)督管理的工作機制;統(tǒng)一領導、指揮食品安全突發(fā)事件應對工作;完善、落實食品安全監(jiān)督管理責任制，對食品安全監(jiān)督管理部門進行評議、考核。"。
第六十條"縣級以上質量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門應當對食品進行定期或者不定期的抽樣檢驗。進行抽樣檢驗，應當購買抽取的樣品，不收取檢驗費和其他任何費用。
縣級以上質量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門在執(zhí)法工作中需要對食品進行檢驗的，應當委托符合本法規(guī)定的食品檢驗機構進行，并支付相關費用。對檢驗結論有異議的'，可以依法進行復檢。"根據規(guī)定食品檢驗涉及以下費用：
1、購買樣品費：1.5萬元。
2、食品檢驗費：17.3萬元。
按照布爾津縣食品生產加工企業(yè)的數(shù)量和產品的種類數(shù)量，現(xiàn)申請20__年下半年檢驗經費共計18.8萬元。
妥否，請批示!
__。
__年__月__日。
調整崗位職責請示報告篇五
綜合協(xié)調局機關日常政務；負責組織全局性的重要會議；起草、修改重要報告和文件；負責財政信息、調研、宣傳發(fā)布工作；負責文電、機要、督查、檔案、保密、信訪工作；負責局機關行政、財務、接待、辦公設施、設備購置和管理工作；會同有關股室辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案等。
（一）預算股。
制定全縣預算管理制度，擬定編制預算的指導思想和原則，提出增收節(jié)支和平衡財政收支的建議和改革措施；負責匯總，編制縣本級部門預算草案，匯編全縣財政收支預算；負責預算收入的銜接和組織工作，管理預算內外總指標，統(tǒng)一辦理預算調整事宜，擬訂財政管理體制，負責縣對下級的轉移支付工作；管理縣級預備費，配合有關股室擬定縣直部門各項經費支出標準，承擔向縣人大報告預算編制結果，預算執(zhí)行情況和財政總決算的聯(lián)絡工作，負責整個財政供養(yǎng)人員信息庫的建立和上報。
（三）國庫股。
1協(xié)調工作；匯總編制縣級及全縣財政總決算和縣級及全縣行政事業(yè)單位決算。
（四）行政政法股。
主要任務是：組織執(zhí)行《行政單位財務規(guī)則》；負責縣級行政基建的歸口管理和立項審批；會同分管部門（單位）研究提出經費開支標準、定額、年度預算和專項資金支出預算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預算執(zhí)行；對專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門（單位）的年度決算等。
（五）教科文股。
（六）農財股。
（七）企業(yè)股。
（八）經濟建設股。
牽頭與縣發(fā)改局等有關部門研究制訂財政投資的有關政策，參與項目安排；組織實施財政經濟建設財務管理制度；負責縣本級財政性資金投資項目工程概、預（結）、決算審核及資金使用監(jiān)督；管理國家糧食、基本建設（含國債資金）、國土、環(huán)保、副食品風險基金等專項資金及縣本級城建資金。會同分管部門（單位）研究提出經費開支標準、定額、年度預算和專項資金支出預算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預算執(zhí)行；專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門和單位的年度決算等。
（九）外經股。
監(jiān)督執(zhí)行國有外經貿、旅游和境外企業(yè)、外商投資企業(yè)和外。
3事財務制度；監(jiān)督執(zhí)行財政預算內行政機構、事業(yè)單位和社會團體的非貿易外匯管理制度；管理外事、援外經費；辦理世界銀行等國際金融組織和外國政府貸款的轉貸和償還工作；負責國外捐（贈）款的財務監(jiān)管；參與招商引資工作；負責分管部門（單位）的財政財務管理等。
（十）財政監(jiān)督股。
（十一）綜合股。
研究全縣財政發(fā)展戰(zhàn)略和財政政策，編制中長期財政規(guī)劃；負責重要財稅改革方案的研究和協(xié)調；負責分管部門（單位）的財政財務管理；負責住房和移民資金的財務管理；負責全縣住房資金的管理、監(jiān)督、檢查工作；負責稅費改革、綜合性財政統(tǒng)計和彩票市場監(jiān)管工作等。
（十二）國有資產管理股（產權統(tǒng)計評價股）。
4核；參與組建企業(yè)集團、國有企業(yè)公司（股份）制改制等企業(yè)改革工作；負責行政事業(yè)單位資產處置和非經營性國有資產轉作經營性國有資產的審核工作；負責國有資源實行資產化管理的有關事項；負責縣直單位國有資產產權糾紛調處和行政仲裁等。
（十三）會管股。
（十四）政府采購中心。
（十四）農業(yè)綜合開發(fā)辦公室。
5告，及時組織有關部門對工程項目進行驗收、結算；申請省、市農開辦進行驗收；已通過省、市驗收合格的工程項目向村（辦）移交，并簽定《農業(yè)綜合開發(fā)工程項目移交管護合同》。
（十五）、農村綜合改革辦公室。
在縣農村綜合改革領導小組和縣財政局黨組的領導下，全面貫徹落實黨和國家的各項方針政策以及省、市、縣農村綜合改革領導小組的決定，全力做好改革的綜合協(xié)調和情況收集以及信息反饋等工作。積極推進以“三項改革”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)撒并及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、農村義務教育體制改革、縣鄉(xiāng)財政體制改革即鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用）為重點的各項配套改革，做好縣領導小組安排的各項工作；完善農民負擔監(jiān)督管理辦法，建立健全農村籌資投勞“一事一認”制度；做好鄉(xiāng)村債務的清理登記和探索其化解辦法；加強稅改專題督查與調研，為縣領導小組提供客觀真實的決策依據；認真開展宣傳工作，為全縣農村稅費改革試點工作的順利推進營造良好的輿論氛圍；認真做好農村稅費改革的監(jiān)督檢查與信訪接待工作；加強和改進信息工作、建立健全信息反饋制度。
十
七、國有資產經營公司。
十八、社會保障股。
7會保障預算草案；負責社會保險基金、城市居民和農村貧困人口最低生活保障資金、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、救災扶貧周轉金、藥品收支節(jié)余資金的會計核算和監(jiān)管，組織實施對社會保障資金使用的財政監(jiān)督；統(tǒng)一管理救災救濟資金和災后恢復重建經費；會同分管部門研究提出經費開支標準和定額、定項補助建議；研究提出下年度預算編制部門需考慮的因素；研究提出財政支持的項目，組織可行性分析論證，提出預算安排的重點及順序；審核提出下年度專項資金支出預算建議；對專項資金追蹤問效，監(jiān)督項目實施中資金的管理使用和配套到位情況，進行項目完成后的效益考核；研究制定部門、單位和項目資金使用的財務管理辦法；審核、辦理部門和單位決算；負責分管部門（單位）國有資產的產權界定、登記、轉讓、劃轉等工作；完成局領導交辦的工作。
調整崗位職責請示報告篇六
1、負責市社重要會議的組織，重要工作事項督辦，市社領導公務活動安排，各股室及下屬單位工作協(xié)調；負責公文運轉，印章管理，文印，收發(fā)，機要保密，日常接待，政務值班和信訪。
2、負責市社領導講話和重要文件、文稿起草，市社工作簡報和社務信息編發(fā)。
3、負責車輛、辦公用品和機關后勤事務管理。
人事保障股的主要職責。
1、負責市社人才計劃的制定并組織實施；負責機關工作人員錄用、調配、考核、任免、交流、獎懲和人事檔案管理；負責下屬單位領導班子成員的考察、任用；擬定市社教育培訓規(guī)劃并組織實施；負責專業(yè)技術人員的管理工作。
2、負責市社機關工資管理，指導直屬企業(yè)、基層社的勞動工資工作。
3、負責市社復轉軍人的安置和優(yōu)撫；協(xié)調有關部門解決市供銷社系統(tǒng)困難職工的生活保障問題；負責市社社會保障、醫(yī)療保險工作，指導所屬單位的醫(yī)療保險工作。
4、牽頭負責組織系統(tǒng)勞動模范、先進工作者、先進集體的評比表彰；指導系統(tǒng)思想政治工作、精神文明建設和青年、婦女聯(lián)合會工作。
1、組織實施財務、會計、財政、稅務、信貸、審計等方面的法規(guī)和制度，協(xié)調有關部門的關系，爭取政策扶持。
2、指導全市供銷社和所屬單位的財會工作；負責系統(tǒng)財會報表工作。
3、負責市社機關經費預決算的編制、執(zhí)行，專項資金使用的管理和監(jiān)督檢查；做好所屬單位財會主管人員的選派和考核工作。
4、負責組織實施對市社本級及所屬單位的審計及審計監(jiān)督；指導系統(tǒng)審計工作。
5、負責協(xié)調全市供銷社和市社所屬單位的融資工作。
資產管理股的主要職責。
1、組織指導所屬企業(yè)的改革、改制工作。
2、負責實施市社社有資產的管理，監(jiān)督、檢查所屬企業(yè)的財產和經營狀況，對直屬和控股企業(yè)的經營、非經營性重大投融資項目進行審查。
3、對控、參股企業(yè)董事長、董事、監(jiān)事、財務總監(jiān)的選派提出意見，對直屬和控股企業(yè)經營者進行定期考核，提出聘用、解聘、獎勵與處罰的建議；對控股企業(yè)負責人收入提出意見。
4、協(xié)助有關部門做好所屬企業(yè)的審計監(jiān)督。
經濟發(fā)展股的主要職責。
1、負責擬定全市供銷社改革與發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃；承辦市政府及市直部門協(xié)調的相關業(yè)務工作。
2、指導直屬企業(yè)及系統(tǒng)的業(yè)務工作，負責農資、農副產品、日雜用品、煙花爆竹、再生資源等重要商品經營的業(yè)務指導和政策協(xié)調；組織落實食鹽、化肥、農藥等重要物資的儲備和供應。
3、負責有關商品交易會的組織和橫向經濟協(xié)作；協(xié)助有關部門做好市場管理和物價監(jiān)管。
4、負責指導供銷社龍頭企業(yè)建設，引導和規(guī)范市場體系建設；負責供銷社系統(tǒng)建設項目的合作、協(xié)調、管理；牽頭負責供銷社綜合業(yè)務考核。
5、指導和協(xié)調供銷社外經外貿、科技人才等方面的交流合作。
合作指導股的主要職責。
1、指導全市供銷社體制改革；指導全市供銷社合作經濟組織建設；指導系統(tǒng)社團工作的開展；組織指導全市基層供銷社綜合改革。
2、指導全市供銷社農業(yè)綜合開發(fā)、農業(yè)產業(yè)化經營和農民專業(yè)合作社建設；
3、指導全市供銷社推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設；指導合作社文化建設，推廣合作社知識普及；負責上級有關農村經濟工作的方針政策在全系統(tǒng)的宣傳、貫徹和落實，指導全市供銷合作社組織建設；負責基層供銷合作社的指導服務和綜合業(yè)績考評工作。
調整崗位職責請示報告篇七
尊敬的領導：
您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請；其次，通過申請我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價值；最后，預祝您身體健康工作順利。
經過深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請從制造二課調到制造一課，我認為這樣更能發(fā)揮我的優(yōu)勢、實現(xiàn)我的價值，為公司創(chuàng)造更大的價值與利益。
在公司工作的這段時間，通過領導、上級和同事的指導和帶領，讓我學到了很多東西，我認為我有能力勝任新的崗位并為公司創(chuàng)造更大的價值和利益。請求領導能夠給我一個展示自己能力的機會，我會以一名年輕人特有的青春與活力創(chuàng)造性的完成領導和上級交給的各項任務與工作，爭取把各項工作做的更好更出色。
希望您能夠給我一次證明自己的機會，期待您的答復！
申請人：劉浩2013年9月6日。
調整崗位職責請示報告篇八
自xx年開始，我國每年都要調整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國務院常務會議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經過10年連續(xù)上調，我國月均養(yǎng)老金將超過xx元，比xx年增加近兩倍。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。
根據慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據自身的情況來制定相應的細則。人民財經統(tǒng)計顯示，全國31個省區(qū)市已全部完成了調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在首位。
據不完全統(tǒng)計，在31個省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個省份公布了xx年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民財經記者梳理發(fā)現(xiàn)，31個省市區(qū)上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，xx年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，xx年調整后月人均增加176元，增幅約為10%。北京市xx年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，xx年上調幅度為10%，突破3000元。
近期公布的xx年全國社?；饹Q算報告顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的收入增速低于支出增速，引發(fā)一些人對養(yǎng)老保險基金支出不足的擔心。
對此，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠分析說，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國家加大民生投入，養(yǎng)老保險受益人群的范圍更廣了，保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調整，現(xiàn)已超過月均xx元。其中，xx年的調整待遇工作使7411萬企業(yè)退休人員受益。這些因素會帶來養(yǎng)老金支出增長。但是按目前基金收支狀況，不會出現(xiàn)有些專家擔心的情況。
李忠表示，下一步各級政府和有關部門還將通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、核實基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)、加強基本養(yǎng)老保險費征繳等多種手段，不斷增強基金的收支平衡能力，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
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企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怪象：退得早反而領得多。
國務院決定，從今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調企退人員的養(yǎng)老金，全國近8000萬企業(yè)退休人員因此受益。記者采訪部分專家后了解到，養(yǎng)老金上調是件好事，但也存在部分退休人員錢不夠用、養(yǎng)老金“盤子”是否撐得起，以及上調政策有失公平三大關切。
退休金提高了，日子過得咋樣?
武漢一家民營企業(yè)退休職工李國利xx年退休時養(yǎng)老金僅有1200多元，經過幾年的連續(xù)調整后xx年已經超過xx元。
“雖然養(yǎng)老金每年都在上調，但肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，所以現(xiàn)在每個月仍然沒有什么剩余?！崩顕f。
武漢大學社會保障研究中心教授向運華說，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而cpi是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
衡量退休人員生活水平通行的指標是“養(yǎng)老金替代率”。根據公開數(shù)據計算，xx年企退人員養(yǎng)老金替代率為%，xx年為%，xx年為%。國際經驗顯示，當養(yǎng)老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低于50%時生活質量則明顯下降。
“養(yǎng)老金占工資的比重仍然偏低，這說明社保制度主要目標之一的?；灸芰^弱，亟須對社保制度作出整體性改革?！毕蜻\華說。
西南政法大學經濟法學院教授熊暉認為，應盡快建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
此外，還應建立健全多層次的保障機制，如建立職業(yè)年金，讓老年人的生活有多個來源。以美國為例，單憑基本養(yǎng)老金的話，替代率也不高，但加上職業(yè)年金和其他收入，老年人生活相對較好。
基金壓力增大，連增能否持續(xù)?
養(yǎng)老金上調皆大歡喜，但基金運轉的現(xiàn)狀卻讓人笑不出來。我國xx年的企退人員月人均基本養(yǎng)老金是2070元，8000萬人養(yǎng)老金再次上調10%，每年基金支出將增加億元。
中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告xx》顯示，近年來我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險總收入雖然在增長，但增幅卻有所下降，特別是低于總支出的增幅。xx年基本養(yǎng)老保險基金各項主要指標的增速普遍下降，基金運行壓力越來越大。
另外，xx年全國19個省級地區(qū)出現(xiàn)當期職工養(yǎng)老保險基金收不抵支，缺口共計1702億元;如果只考慮征繳收入，除去財政補助等因素，xx年全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金當期結余只有億元。
“未來養(yǎng)老基金壓力會越來越大，一方面我國人口紅利逐漸消失，老齡化進程加快，繳費的人相對減少、領取養(yǎng)老金人數(shù)增多;另一方面改革中轉制成本的消化、提前退休人員的負擔，都會對養(yǎng)老金的支出造成壓力?！鼻迦A大學教授楊燕綏說。
向運華認為，養(yǎng)老金持續(xù)上調，需要各級政府加大財政補助，并開辟新的資金渠道，譬如將國有資產增值部分、國有土地出讓金等納入。同時還應進一步擴大養(yǎng)老保險征繳面，覆蓋更多尚未參保的中青年人。
“從長遠來看，測算養(yǎng)老保險基金的中長期收支缺口，促進養(yǎng)老金多元化投資運營，實現(xiàn)養(yǎng)老基金保值增值，是應對未來養(yǎng)老基金壓力的必要條件?！敝心县斀浾ù髮W教授朱華雄說。
退得早反而領得多，“倒掛”現(xiàn)象稍顯不公。
有學者指出，我國連續(xù)十一年上調企退人員的養(yǎng)老金，每年上調10%，這樣的調整是普惠的，但卻未必公平，甚至出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象：
不同城市的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，上漲相同的幅度，拿到的錢卻差不少，而且差異越來越大。
“養(yǎng)老金以同一增幅連續(xù)增長并不科學，因為繳費年限未能作為養(yǎng)老金待遇提高的主要條件，所以會出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象?！敝烊A雄說。
此外，連續(xù)調整養(yǎng)老金水平的政策僅覆蓋已退休人員，而未退休人員不能享受，也會造成繳費年限短但退休早的人員比繳費年限長但退休晚的人員領取養(yǎng)老金要多。
“對于上世紀80、90年代的退休人員，可以借鑒一些地方經驗，以加發(fā)基本養(yǎng)老金或其它待遇傾斜措施填補養(yǎng)老金倒掛產生的待遇差?！敝烊A雄說。
向運華等人認為，應合理確定養(yǎng)老金年度調整的幅度，與現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法銜接，使同等繳費條件的新退休人員與已退休人員年度調整后的基本養(yǎng)老金基本相當，形成基本養(yǎng)老金計發(fā)“多繳多得”“長繳多得”，同時把調整范圍擴大到所有參保人員，以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡。
調整崗位職責請示報告篇九
尊敬的公司領導：
您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請；其次，通過申請我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價值；最后，預祝您身體健康工作順利。
經過深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請從門衛(wèi)一職調換到銷售部置業(yè)顧問，我認為這樣更能實現(xiàn)我個人價值，為公司創(chuàng)造更大的價值與利益。
我于2012年01月09日進入公司，未進入公司之前，我是一名剛退役的軍人，也是一名當代大學生，畢業(yè)于市場營銷專業(yè)。在公司的一個半月里，通過了解、學習與認識公司的宗旨與文化，我認為我有能力勝任置業(yè)顧問一職，也希望通過此次申請，在公司去做自己感興趣的工作，現(xiàn)在請求領導能夠給我一個展示自己能力的機會，我會以一名軍人的身份去嚴格要求自己，也會全力以赴地去用心工作，爭取做的更好更出色。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”希望您能夠給我一次證明自己的機會，期待您的答復！
調整崗位職責請示報告篇十
領導們：
您們好!
我是xxxx年7月來公司上班的，一轉眼已經5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會。通過這5個月的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的'栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答復!
請示人：
日期：
調整崗位職責請示報告篇十一
尊敬的領導：
近期，物業(yè)公司增設xx、xx兩個管理處，需增編擴招保潔員。但在招聘過程中，應聘者對我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由于社會物價的上漲，保潔員的工資待遇根據市場出現(xiàn)上浮，建議公司相應調整保潔員的工資待遇。據調查，xx區(qū)保潔員的平均工資待遇為：600元/月;xx區(qū)保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續(xù)發(fā)展的員工薪酬體系，激勵員工奮發(fā)向上，物業(yè)公司建議如下：
一、調整保潔員現(xiàn)有的`工資待遇，在原有的工資基礎上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月;考核轉正后的工資待遇為：650元/月。
二、從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
妥否，請公司領導批示!
請示人：
日期：
調整崗位職責請示報告篇十二
領導：
作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的.狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領導給預工資的上調，望領導批準或者咨詢公司人力資源部：看有沒有《工資申請表》，你就按照表格的要求填，就可以，但是如果沒有的話，你就得自己做，建議不要自己做，你可以給你們領導寫信。內容包括：
1、感謝公司給了你這個學習和鍛煉的機會。
2、公司前景好，你愿意繼續(xù)留下，長久的為公司服務。
請示人：
日期：
調整崗位職責請示報告篇十三
________同志：
根據我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽xx教育集團2012【001】號文件》現(xiàn)決定調整您的工作崗位，請您于年月日前來人力資源部辦理相關手續(xù)。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部（蓋章）。
人力資源部：
我已收到貴部門《調整崗位通知書》，現(xiàn)決定選擇適合我的工作崗位：
1、生活老師（）。
2、招辦人員（）。
3、保潔員（）。
4、我不同意，自愿申請辭職（）。
簽字：
調整崗位職責請示報告篇十四
縣人民政府:。
中安鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所下設五個環(huán)衛(wèi)站，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人(臨時工)539人，人均月工資860元，由縣財政一次性撥給。近年來，隨著城市規(guī)模不斷發(fā)展，群眾生活水平提高，人們對生活環(huán)境的要求也越來越高，城區(qū)連續(xù)幾年的'創(chuàng)建成果表明，廣大環(huán)衛(wèi)工人功不可沒。
但是長久以來環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境差、工作量大、時間長、工資待遇低卻沒有得到有力改善。環(huán)衛(wèi)工作本屬苦、臟、累和高危職業(yè)，勞動強度大，工資較低，加之物價上漲等因素，導致環(huán)衛(wèi)工人流失，難以招聘，環(huán)衛(wèi)隊伍的不穩(wěn)定，在一定程度上影響了城市環(huán)境衛(wèi)生水平的整體提高和良性發(fā)展。為維護環(huán)衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定，調動環(huán)衛(wèi)工人工作積極性，確?？h城環(huán)境衛(wèi)生管理工作的正常開展，保證縣城環(huán)境衛(wèi)生質量，切實樹立城市良好形象，特請示縣人民政府將環(huán)衛(wèi)工人工資提高到1160元，人均月工資提高300元，并納入財政預算。
當否，請示。
請示人：
日期：