總結(jié)是一個重要的思維工具，可以幫助我們抓住事物的本質(zhì)，提高問題解決的能力。寫出一篇較為完美的總結(jié)并非易事，需要我們不斷地反思和修正?？纯匆韵驴偨Y(jié)的參考案例，或許能給你提供一些寫作思路。
erp項目啟動會主持詞篇一
啟動大會開始前，讓我們一起唱響：夢的翅膀，感受金蝶這只美麗的蝴蝶帶給我們的無限希望。
稀：我們的啟動大會將在三秒鐘后準時開始，大家跟我一起倒計時：三二一。
二、舞蹈、擁抱。
?。荷木G洲需要甘甜的泉水，
晴：寒冷的冬季需要熱情的問候。
?。鹤鹁吹膰揽?、優(yōu)秀的經(jīng)理主管。
睛：世通的精英戰(zhàn)士們。
合：大家早上好!
(?。何覀冋f，好的狀態(tài)決定好的結(jié)果，當我們再次向大家問候的時候，大家能用響亮而整齊的好，很好，非常好!來回應呢?)。
晴：尊敬的嚴總、優(yōu)秀的經(jīng)理主管。
稀：世通的精英戰(zhàn)士們。
合：大家早上好!)。
?。浩届o的湖面只有呆板的倒映，
晴：奔騰的激流才能激起美麗的浪花。
?。合旅妫姓埼覀兪劳ǖ娜浣鸹榇蠹翌I跳：快樂崇拜。大家跟著音樂一起動起來吧。
(舞蹈)。
晴：把我們最最誠摯的祝福和愛，以擁抱的方式，傳遞給你身邊的每一位家人。
三、表彰。
晴：茂密的森林需要陽光的普照;雨后的天空需要絢麗的彩虹;。
?。和瑯樱劳ǖ某砷L和發(fā)展更是離不開在座每一位的努力和辛勤付出。
睛：輕輕一聲祝愿，勝過千言萬語，在這個特別的12月，也是我們幾位家人誕生的日子，讓我們有請###美女、###美女、以及服務部兩位帥哥###、###上臺。
?。憾嗌倌觑L風雨雨我們一同走過;多少年春華秋實我們一同收獲。在這里，我代表公司向他們表示衷心的感謝，并提前道一聲生日快樂!
晴：同時呢，有請我們##美女為他們送上精美的小禮品。
(合照)。
晴：掌聲送給他們!
稀：為鼓勵大家的士氣，從本月起，我們每個月都將評選出：最佳收款獎、最佳業(yè)績獎、最佳新人獎、最佳實施人員獎、最佳服務人員獎、微笑天使獎這六個獎項在每個月的啟動大會上表彰，獎勵的禮品精美實用，連續(xù)幾個月評選更是有價格不菲的數(shù)碼產(chǎn)品送出。晴：嗯，的確是非常另人心動，大家可要加油了!
四、士氣展示。
睛：我們說成功者不僅心態(tài)好，更有一種銳不可擋的霸氣。接下來，是我們的士氣展示環(huán)節(jié)。
?。涸谶@個環(huán)節(jié)中，我們將按部門進行士氣展示，并評選出優(yōu)勝部門予以表彰。展示的順序依次是：k3部、kis部、實施部、服務部。
晴：下面，我來公布我們的評分標準，滿分為100分，聲音洪亮氣勢強盛40分，團隊創(chuàng)新富有激情40分。節(jié)奏緊湊過程流暢20分。
?。含F(xiàn)在讓我們用雷鳴般的掌聲，有請各部門為我們作士氣展示。
(士氣展示)。
晴：獲得本次士氣展示最佳團隊的是：**部!讓我們掌聲祝賀他們，同時也要把掌聲送給所有付出努力的我們!
五、工作總結(jié)展望。
?。喝绻銢]有夢想，你就沒有動力。
晴：如果你沒有策略，你就不會成功。
稀：如果你沒有總結(jié)，你就不會進步。
晴：如果你沒有信念，你就不會堅強。
?。鹤屛覀冋坡曈姓垏揽倿槲覀冏?1月工作總結(jié)和12月工作訓勉。
(嚴總發(fā)言)。
?。鹤蛉盏母偶夯鹘裉斓南Ｍ?BR> 晴：今天的汗水禱就了明天的輝煌。
?。航裉斓膯哟髸酱私Y(jié)局。
合：衷心的祝福大家身體健康，工作順利!
erp項目啟動會主持詞篇二
各相關醫(yī)療衛(wèi)生計生單位：
為區(qū)域影像系統(tǒng)能順利實施，經(jīng)研究，決定召開區(qū)域影像系統(tǒng)項目實施啟動會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間。
xxxx年3月8日(周二)下午2:30開始，會期半天。
二、會議地點。
市衛(wèi)生計生局七樓大會議室。
三、會議對象。
(一)各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位影像科負責人;。
(二)各市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、賀村中心衛(wèi)生院信息科負責人。
四、會議內(nèi)容。
(一)確定影像系統(tǒng)實施聯(lián)系人及供應商、廠家設備聯(lián)系人;。
(四)上報本院影像診斷人員名單，確定本院是否所有病人均需會診中心會診。
xx市衛(wèi)生和計劃生育局辦公室。
xxxx年3月7日。
erp項目啟動會主持詞篇三
女：各位來賓，
男：親愛的家人們。
合：大家下午好!
女:首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎來到會場的嘉賓，還有我們新加入的生力軍們。
男:現(xiàn)在宣布一下會場紀律：a、請不要在會場內(nèi)外來回走動，保持安靜：
b、請將您的手機關閉或調(diào)成震動狀態(tài);。
c、為了他人的健康和會議的安全，嚴禁抽煙;女：金秋九月，蕭瑟的秋風吹拂著祖國的大地山川，也吹進了我們每一位家人的心里。
男：秋高氣爽，九月的今天**公司的第二屆月啟動大會即將在這個充滿暖意的房間里拉開帷幕。
女:作為祖國的兒女，讓我們一起進入個光榮而神圣的時刻。全體起立，升國旗，奏國歌。
女:曾經(jīng)有個名人這樣說過，不過可惜我不記得那個人的姓名了，他說：過不了多久當一個企業(yè)在中國是第一的時候，那么他便是世界第一了。聽到這句話時，我們?yōu)樽约菏茄啄凶訉O而感到驕傲。然而，往往一流的企業(yè)靠的是文化精神。就像海爾有了他們的企業(yè)文化后便有了海爾人，所以，有請大家起立，讓我們一起朗讀我們公司的使命和愿景，讓我們一起向一流的企業(yè)看齊，朝著中國的第一前進。
男:會議之前讓我們一起來熱熱身，下面有請我們的dj給我們放一下音樂?！墩埬闱∏ 纺?接下來讓我們用雷鳴般的掌聲請出我們的許經(jīng)理給我們致第二屆員工啟動大會開幕詞。掌聲有請。
女：熱烈的掌聲感謝許經(jīng)理的精彩分享，許經(jīng)理的話真是簡潔意賅，直擊要點，可能是大家都迫不及待的要開始我們的會議了，我們的許經(jīng)理那么善解人意，當然不會耽誤大家更多的時間。再次用我們最熱烈的掌聲送給善解人意的許經(jīng)理。
男：相信我們中的絕大多數(shù)人都知道士氣展示這一環(huán)節(jié)，并且也都參與了其中也嘗到了其中的樂趣，但是，我們中有新加入這個大家庭的成員，他們并不了解其中的樂趣，那么接下來就讓我們玩過這個游戲的人帶領著我們這些新加入的成員一起去嘗試這士氣展示帶給大家的樂趣與凝聚力。
士氣大檢閱。
各小隊士氣展示——。
(游戲規(guī)則：這里有三個點心，里面有1個是有芥末的，吃完后，請用你們的豐富表情，讓大家猜一猜到底是誰吃到了芥末點心。
a：這邊的同事，請用你們銳利的眼光，揭開他們虛假的棉紗，找出吃到芥末的人。
a：這真演技大考驗，讓我們來看看誰的演技更高明，誰的眼光更敏銳。演技高明和眼光夠毒的都有獎品)。
職能部門七月八月工作總結(jié)與九月工作展望。
男：接下來讓我們有請業(yè)務部的許經(jīng)理給我們做七月的工作總結(jié)和九月的工作展望，掌聲有請!
女：許經(jīng)理對我們8月的工作作出了肯定，能夠取得這樣的成績離不開所有人的努力。讓我們對今后的工作中更加充滿信心，我們有理由相信有了我們這些優(yōu)秀的員工和領導，必將更加輝煌。下面讓我們用熱烈的掌聲有情后勤部的*主管總結(jié)七月的工作個八月的展望。
給大家做一下工作匯報。
女：謝謝，謝謝財務工作的分析及總結(jié)。
????????。
女：每一句問候的話語，
男：每一個綻放的笑容!
女：讓我們共同記住這美好的時光。
男：讓我們共同刻畫美好的藍圖。
女：讓我們一同祝福：
合：明天更美好!
erp項目啟動會主持詞篇四
各位同事：
早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰(zhàn)的廣州四班公司項目小組成員：(略)。歡迎他們的到來。
今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。
下面我代表erp項目小組發(fā)言。在開始正式發(fā)言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么?名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業(yè)，國際性erp軟件公司，其總部在美國。
另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現(xiàn)在才搞?干嘛erp選型這么久?對于erp選型，我們是從零開始摸索，經(jīng)歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業(yè)應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸，進行面談、產(chǎn)品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。
古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業(yè)通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有，適合自己的才是的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產(chǎn)品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發(fā)展的項目上，我們不能輸在起跑線上。
下面開始正式的發(fā)言。
erp項目啟動會主持詞篇五
各位同事：
早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰(zhàn)的廣州四班公司項目小組成員：(略)。歡迎他們的到來。
今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。
下面我代表erp項目小組發(fā)言。在開始正式發(fā)言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么?名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業(yè)，國際性erp軟件公司，其總部在美國。另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現(xiàn)在才搞?干嘛erp選型這么久?對于erp選型，我們是從零開始摸索，經(jīng)歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業(yè)應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸，進行面談、產(chǎn)品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業(yè)通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有最好，適合自己的才是最好的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產(chǎn)品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發(fā)展的項目上，我們不能輸在起跑線上。最終我們選擇了四班，四班也選擇了我們。
下面開始正式的發(fā)言。
有兩個人在樹林里走著，突然竄出一頭獅子來，一人忙著穿球鞋;另一個人對他說：“你把球鞋穿上有什么用?我們反正跑不過獅子啊!”忙著穿球鞋的人說：我是跑不過獅子，我只要跑得快過你?！边@個故事聽起來有點無情，但競爭就是如此殘酷。在太陽升起的時候，非洲草原上的動物就開始奔跑了。獅子知道如果它跑不過最慢的羚羊，它就會餓死。對羚羊來說，它知道如果跑不過獅子，它就會被吃掉。自然界的優(yōu)勝劣汰和在人類社會和企業(yè)界是一樣的?？赡鼙砻骘L平浪靜，但實際上是刀光劍影。我們只有讓自己變得強大，才不會被吃掉。否則只有挨打，只有被別人看不起，只有在底層掙扎。
當把一個青蛙放進一鍋燒得滾燙的開水中時，它一下子就會從里面跳出來，但是把青蛙放在溫水里，然后在鍋底下慢慢加溫，青蛙在溫水里自由地游泳，當水溫慢慢升高的時候這個青蛙絲毫沒有感覺，等到它感覺滾燙難忍時，已經(jīng)無能為力了，只好等著被煮熟。外面的發(fā)展是什么情況，我們在這里安穩(wěn)地過著小日子?，F(xiàn)在我們唯一理性的行動是主動調(diào)整自己，適應變化，加快發(fā)展。
有人問張瑞敏辦企業(yè)是什么感覺，他說：如臨深淵、如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。比爾常說微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。任正非在全體管理層的年會上發(fā)表《華為的冬天》，上面說到：現(xiàn)在是春天吧，但冬天已經(jīng)不遠了，我們在春天要念著冬天的問題。在這個時候來研究冬天的問題，比較瀟灑。那時，誰有棉衣，誰就活下來了。正是這種強烈的憂患意識和居安思危的精神，才使海爾、微軟、華為成為全球和中國一流的企業(yè)。
可喜的是，我公司領導高瞻遠矚，決定今年實施信息化，導入erp。這是適應形勢、順應趨勢的英名之舉，令人振奮。
什么是erp?它是三個英文的縮寫，即企業(yè)資源規(guī)劃。erp就是通過軟件平臺實現(xiàn)你的管理思維，它整合企業(yè)供產(chǎn)銷、人財物等資源，實現(xiàn)效益最大化，它是我們管理企業(yè)工具，注意：它只是工具。
為什么要實施erp?是快速增長的業(yè)務?是捉襟見肘的管理?是日益高漲的成本?是積壓且不準的庫存?是對客戶訂單不能及時響應?是部門間日益困難的協(xié)調(diào)和溝通?還是管理者厭倦了救火大隊長的角色?或者是籠統(tǒng)地說為了提高企業(yè)競爭力?我們可以想一想。
企業(yè)上erp，相當于對企業(yè)管理做一次全面體檢，沒有檢查之前不是沒病，而是不知道，檢查了就知道了，知道了，才好去治。
有人說，我公司管理基礎薄弱，人員素質(zhì)偏低。這要看和誰比較，誰敢說再過一兩年這些問題就不存在了?如果不改革，動真的來硬的，問題不會自動消失，而且會越積越多。談到管理水平，事實上直到現(xiàn)在，中國絕大多數(shù)本土企業(yè)對自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去買車來開;你用洗衣板嫌麻煩，就去買臺洗衣機，上erp和管理水平并不是水火不容。對大多數(shù)員工來說，你只需要學會使用，就像剛才說的學會開車，學會使用洗衣機。不要動不動就拿管理薄弱作為逃避信息化、排斥新事物的借口。有人說等萬事俱備了再搞，是不是學生都要念到博士再出去找工作才好找?是不是要到功成名就、腰纏萬貫的時候去結(jié)婚才會幸福呢?我的觀點是，應該一邊學一邊干，不能被動地等，而要主動地做，時不我待呀。
不能說上erp沒有風險，有句話說“上erp是找死，不上erp是等死。”這句話應該改為“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死。”erp失敗的根源在于“人”。1、學習新東西的恐懼。俗語人過幾十不學藝已經(jīng)過時，現(xiàn)在應該是活到老學到老，不怕不會就怕不學。2、改變原有工作習慣的不適應。習慣的養(yǎng)成很難，習慣的改變同樣不容易。3、失去既得利益的抵觸。流程化了，人為干預少了，權力弱化了，心中不快;透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建設是公司的戰(zhàn)略，領導的決策，我們只能無條件執(zhí)行。誰擋路誰就是鴻智的罪人，因為你違背的是老板的意愿，損害的是整個鴻智公司的利益。
erp是鴻智二次騰飛的推進器，成敗關系到鴻智每個員工的切身利益，不是幾個人的事，是大家的事，我們自己的事，所以要全員參與，少點牢騷，多點理解，少講點怪話，多想點辦法，齊心協(xié)力把這件事情辦好。
各部門負責人是本部erp項目第一責任人，應該明白erp對公司生存和發(fā)展的重要意義，明白自己所扮演的角色和承擔的責任，同時擔負起內(nèi)部講師的任務。參與項目的人員視項目的進度而定，是不斷調(diào)整的。不是所有的活動都要全體參加，但指名要參加的會議，一定要準時出席，以免耽誤了項目進度和大家的時間。不要老說自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦頭爛額，老說忙就讓人懷疑你的工作能力。你如果認為erp在你心目中更重要，就會把其他工作暫放一下，想辦法優(yōu)先安排erp。相關的獎懲制度會馬上出臺，誰違反了就要受到處罰。罰是制度罰，不是某個人去罰，不要認為誰跟誰過不去。
對于業(yè)務流程，一般先按系統(tǒng)設計的流程走，畢竟這是采百家之長，是更為科學合理的流程。要改變自己來適應系統(tǒng)，而不是改變系統(tǒng)來適應自己，盡量減少二次開發(fā)的量。遵循先固化，再優(yōu)化的原則，以免過早對系統(tǒng)功能和操作方式因不熟悉而做出錯誤的判斷。
erp項目有“三分軟件、七分實施、十二分數(shù)據(jù)”一說，如果把erp的系統(tǒng)設置比作骨骼，那么數(shù)據(jù)就是血肉。這些基礎數(shù)據(jù)主要是物料編碼、bom、工作中心、工藝路線、提前期、庫存記錄、供應商和客戶編碼。倉庫已經(jīng)開始物料編碼的整理，做到工作超前和主動，其他各部門，如工程部、pmc、采購也要抓緊整理基礎數(shù)據(jù)，為今后數(shù)據(jù)順利導入系統(tǒng)贏得時間。
會議進行第三項，請四班公司顧問經(jīng)理蔡老師演講。
接下來，我要把下階段的工作通告一下。服務器和程序員將在12號前到位，這兩個事我一直在跟。從12號開始，我們要進行系統(tǒng)、財務、生產(chǎn)的專項培訓，請大家積極參加。好，4號公司已經(jīng)下發(fā)各部門erp項目任務書和項目實施章程，大家已經(jīng)看過?，F(xiàn)在請項目指導委員會和小組成員輪流上臺簽名，以表決心和作出承諾。會議進行第四項，簽署項目公約。
湛江鴻智電器有限公司erp項目已經(jīng)啟動，希望各部門抓緊行動起來，主動學習，真抓實干，齊心協(xié)力把erp項目做好。
好，散會。
erp項目啟動會主持詞篇六
尊敬的各位領導，老師們，同學們，大家早上好！
首先歡迎大家蒞臨xx中學20xx年春季學期“四在校園”活動啟動儀式的現(xiàn)場在這個特殊的日子里，作為21世紀新時期的大學生，要積極響應祖國法制建設的號召，用實際的行動來促進祖國法制建設的歷程，為構建和諧的法制社會出謀劃策，貢獻自己的力量。與此同時，隨著經(jīng)濟、社會的不斷進步，許多的權益問題開始從社會來到了大學校園，由于它與大學生的學習、生活密切相關，也越來越成為大學生想關注、了解的熱點問題。
女：我們校學生會權益保障部也在與各個學院的交流與聯(lián)系中維護了廣大師生的權益，為我們昌航建設做出了重要貢獻。
男：下面我宣布12.4法制宣傳周系列活動之啟動儀式正式開始。
女：下面請允許我們向大家介紹今天到場來賓他們是xxxx。
讓我們以熱烈的掌聲對各位來賓的出席表示衷心的感謝。
另外，出席今天活動的還有南昌航空大學各學院的同學代表感謝你們的到來！
男：感謝各位老師同學代表，下面有請各位同學有序簽名。
女：感謝各位同學，下面我宣布12.4法制宣傳周系列活動之啟動儀式結(jié)束。
男：感謝各位領導老師、同學們的出席。讓我們以熱烈掌聲歡送各位領導！
請各位同學有序退場！
erp項目啟動會主持詞篇七
(女)各位親愛的伙伴們，我們啟動大會馬上就要開始了，為了保證大會的順利進行，請各位伙伴將自己的手機關閉或調(diào)至振動狀態(tài)，請大家不要吸煙、也請大家不要隨意走動，保持會場的安靜，謝謝配合!
暖場音樂。
男：尊敬的各位領導、各位來賓。
女：親愛的柯瑪全體士家人們。
合：大家晚上好!
男：英雄論劍，八方英豪各展神通;。
女：群雄爭霸，各路高手問鼎刺桐;。
男：全體柯瑪士家人們在這里團結(jié)團結(jié)奮戰(zhàn)同舟共濟，齊心協(xié)力，誓將90落地?，F(xiàn)在我提議，把最最熱烈的掌聲送給辛勤勞動，努力拼博的我們自己。
女：因為振奮、我們吶喊，因為愉悅、我們歌唱，因為快樂、我們跳躍，讓我們在音樂中感受大家的激情澎湃，在跳躍的節(jié)拍中感受大家的青春無限…….。有請臺下的伙伴們來到臺前，用你們的舞姿帶動大家的熱情!
抓錢舞。
(開場舞……….)。
男：一曲抓錢舞讓大家的激情盡情綻放，下面進行第二個環(huán)節(jié)。
女：請大家舉起手中的90日志，翻至14頁。
男：請大家一起誦讀羊皮卷一，今天，我開始新的生活。
女：感謝上臺的伙伴，謝謝你們，請大家再次給予熱烈的掌聲。
男：相信大家一定記得，4月27日至30日的90培訓吧。
女：必須的。
男：我們90團隊也將這次的培訓進行了視頻剪輯，請大家把目光轉(zhuǎn)向大屏幕。男：謝謝大屏幕。這視頻里有歡聲，笑語，也有汗水和淚水。
女：是的，雖然我們柯瑪士在這次培訓中沒有取得團隊的勝利，但是我們對于90落地的信心永不言敗。
男：那下面就讓我們來看一下堅強的柯瑪士家人的風采展示。
女：感謝2組隊員的精神抖擻的風采展示，展現(xiàn)出了柯瑪士人執(zhí)著與追求。
男：是的，我們90培訓的目標是什么，大家知道嗎?對的，實現(xiàn)夢想，所以下面邀請臺下的伙伴們，把你們心中的夢想帶上臺來。
隨機抽取2個問問夢想。
女：我們的晚會中怎么可以缺少精彩的演出呢，好，下面有請小姐為大家?guī)砀枨?，掌聲有請?BR> 男：哇哦，歌聲實在是太美妙了。
女：聽過了好聽的音樂，我們下面還有更精彩的節(jié)目。
男：是的，有請秦光輝伙伴為大家?guī)硪欢坞p簧，掌聲有請。
女：我們小輝輝伙伴真是多才多藝啊。
男：佩服，相信經(jīng)過了90培訓的洗禮，大家一定也有各自的心得體會要分享，所以下面我們邀請臺下的伙伴上臺來分享。
男：落地委任書頒發(fā)、宣讀90落地策劃書。
女：滄海橫流方顯英雄本色。
男：鐵血雄師正是英雄豪杰。
女：俗話說，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爭霸。
男：本次“pk”戰(zhàn)役，柯瑪士馬總高度重視，為激勵豪杰英勇奮戰(zhàn)，準備了豐厚戰(zhàn)利品，供各路群雄相互較量。
女：接下來我們有請本次pk的主角閃亮登場。
男：有請國際業(yè)務部的嚴右松和張文妍伙伴。
女：有請生產(chǎn)部的徐響偉和嚴樵士伙伴。
男：激戰(zhàn)pk，霸氣彰顯。
女：只有英勇無畏，敢于挑戰(zhàn)的人，才能笑到最后。
男：在夢想和榮耀之間，在挑戰(zhàn)與機遇面前，我們激情飛揚，奮勇向前!下面有請柯瑪士的馬總，為大家頒布本月的獎勵政策。
女：如此豐厚的獎勵，如此刺激的pk機制，為我們大家確立了新的目標，帶來了新的挑戰(zhàn)。
男：是的，我們大家一起努力吧，為90落地而努力，而奮斗!
女：今天，90系統(tǒng)寧波分公司的雒總也全程參與了本次啟動大會，接下來借助大家熱情的掌聲有請雒總為我們上臺分享。
男：掌聲有請!
男：感謝雒總，再次，掌聲感謝雒總!
女：說它喜慶，是因為今天是5月12日，大家知道今天是誰的生日嗎?對，是我們最最尊敬的馬總的生日，下面有請馬總到臺上來。
男：music(音樂、蛋糕配合)大家一起唱，祝你生日快樂……。
男：揮撒熱血，我們必將贏得90落地的勝利;。
女：滿腔豪情，我們定能踏上更高的巔峰!
男：伙伴們，讓我們高聲歡呼，
女：讓我們攜手共進，
合：共創(chuàng)柯瑪士更加輝煌的明天!
男：柯瑪士90落地啟動大會圓滿結(jié)束!讓我們?nèi)w起立，用熱烈的掌聲歡送各位領導離席!
女：好的，祝大家返程愉快。
erp項目啟動會主持詞篇八
所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸，進行面談、產(chǎn)品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。
古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。
算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業(yè)通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。
選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有，適合自己的才是的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產(chǎn)品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發(fā)展的項目上，我們不能輸在起跑線上。
最終我們選擇了四班，四班也選擇了我們。
下面開始正式的發(fā)言。
erp項目啟動會主持詞篇九
(背景音樂：步步高)。
各位領導和壽星們，大家好!員工生日會的舉辦增強了賓館團隊的凝聚力，體現(xiàn)以人為本的管理文化，加強與員工的溝通，進一步激發(fā)員工的工作熱情。在這新年伊始的豐收季節(jié)，在這動人的時刻，在這歡聚的時刻，迎來我們賓館一月份的員工生日。首先請允許我代表賓館對大家的到來表示感謝并對一月份的壽星們表示深深的祝福。今天我們大家一起來慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的愿望!并送上我們最美好的祝福!
erp項目啟動會主持詞篇十
親愛的伙伴們，激動人心的會議即將開始，請全體起立，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎各位領導入場。
（在《歡迎曲》中，各位領導由后至前依次走到會場前排……）。
謝謝，請坐。
尊敬的各級領導，親愛的涼山泰康伙伴們：
大家上午好！
我是主持人鄭蕾，非常榮幸由我擔任本次大會的司儀。首先請允許我隆重介紹今天到會的各位領導，他們是：
司歌司訓。
壯志的年華，譜寫出一幕幕人世間的精彩。
飛舞的時代，承載著一個個開拓者的成功。
今天開門紅首戰(zhàn)在即，讓我們揮舞起手中的戰(zhàn)旗，振奮精神，抖去創(chuàng)業(yè)的疲憊。
今天營銷歷程起錨伊始，讓我們擦亮那手中的兵器，披掛上陣，戰(zhàn)出涼山陽光精英的風采。
莊重的時刻已經(jīng)來來臨，請允許我隆重宣布陽光人壽涼山中心支公司開門紅業(yè)務啟動大會，現(xiàn)在開始！
司歌。
請全體起立，讓我們以肅立的姿勢，飽滿的激情，齊唱司歌。
齊頌經(jīng)營訓誡……。
大會致辭。
請坐。
已經(jīng)過去的三個月，是涼山陽光人創(chuàng)業(yè)籌備艱苦奮斗的三個月。
回首昨日，是怎樣的同心與激情，讓我們?nèi)f眾一心、攜手奮進？
回首昨日，是怎樣的挑戰(zhàn)與超越，讓我們開拓前程，共鑄輝煌？
努力與拼搏，是邁向成功的必經(jīng)之路。
汗水與淚水，更是哺育卓越的母親河。
今天，我們相聚于此，為的是見證那奮斗人生的激情與輝煌。
今天，我們相聚于此，更為收獲那辛勤耕耘后開出的希望之花。
伙伴們，生命的綠洲離不開甘甜的泉水。
茂密的森林離不開陽光的普照。
雨后的天空離不開絢麗的彩虹。
冰封的日子離不開溫暖的問候。
涼山中支開門紅首戰(zhàn)在即，分公司的領導也用他甘泉的滋潤，陽光的溫暖關注支持著我們。下面讓我們一同聆聽川分營銷陳丁總對我們涼山陽光人的殷殷期許和美好祝愿。
erp項目啟動會主持詞篇十一
成功的人之所以成功是因為其海納百川的胸懷，因為凡事感激的人擁有的是積極的心態(tài)，而心態(tài)鑄造命運，態(tài)度決定一切。只有不斷的尋找機會、準備機會、創(chuàng)造機會的人才真正是強者，而一切只看到昨天和今天的人，是沒有未來的！
互授錦旗：
在一階段的競賽中，通州的七大區(qū)部更是千帆競發(fā)，喜觀百舸爭流，波濤洶涌，難掩精英豪邁！
今天，我們的七員驍將，更是率領各路精英會聚北山飯店，一展颯爽英姿！接下來有請各區(qū)部主任上臺，互授錦旗！
區(qū)部主任發(fā)言：
高經(jīng)理的精彩發(fā)言無疑是給沸騰的通州精英添薪加油！再次掌聲感謝高云飛經(jīng)理。面對一階段的小勝小負，相信七大區(qū)部主任的心中一定各有感悟，接下來有請各區(qū)部主任上臺發(fā)言。
erp項目啟動會主持詞篇十二
大家早上好，非常榮幸能給大家開這個晨會，首先做一下自我介紹，我叫xx，希望大家能夠記住我，在記住我的.同時我愿意與大家成為生活當中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴!接下來的時間我給大家講一個激勵人心的小故事，希望同仁們聽了后能夠有所啟發(fā)。故事的名字叫做《飛翔的蜘蛛》。
信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自己能成功時，你必能成功。一天，我發(fā)現(xiàn)，一只黑蜘蛛在后院的兩檐之間結(jié)了一張很大的網(wǎng)。難道蜘蛛會飛?要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈余寬，第一根線是怎么拉過去的?后來，我發(fā)現(xiàn)蜘蛛走了許多彎路——從一個檐頭起，打結(jié)，順墻而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以后也是如此。溫馨提示：蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網(wǎng)凌結(jié)在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)制得精巧而規(guī)矩，八卦形地張開，仿佛得到神助。這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡是執(zhí)著者造成的。
erp項目啟動會主持詞篇一
啟動大會開始前，讓我們一起唱響：夢的翅膀，感受金蝶這只美麗的蝴蝶帶給我們的無限希望。
稀：我們的啟動大會將在三秒鐘后準時開始，大家跟我一起倒計時：三二一。
二、舞蹈、擁抱。
?。荷木G洲需要甘甜的泉水，
晴：寒冷的冬季需要熱情的問候。
?。鹤鹁吹膰揽?、優(yōu)秀的經(jīng)理主管。
睛：世通的精英戰(zhàn)士們。
合：大家早上好!
(?。何覀冋f，好的狀態(tài)決定好的結(jié)果，當我們再次向大家問候的時候，大家能用響亮而整齊的好，很好，非常好!來回應呢?)。
晴：尊敬的嚴總、優(yōu)秀的經(jīng)理主管。
稀：世通的精英戰(zhàn)士們。
合：大家早上好!)。
?。浩届o的湖面只有呆板的倒映，
晴：奔騰的激流才能激起美麗的浪花。
?。合旅妫姓埼覀兪劳ǖ娜浣鸹榇蠹翌I跳：快樂崇拜。大家跟著音樂一起動起來吧。
(舞蹈)。
晴：把我們最最誠摯的祝福和愛，以擁抱的方式，傳遞給你身邊的每一位家人。
三、表彰。
晴：茂密的森林需要陽光的普照;雨后的天空需要絢麗的彩虹;。
?。和瑯樱劳ǖ某砷L和發(fā)展更是離不開在座每一位的努力和辛勤付出。
睛：輕輕一聲祝愿，勝過千言萬語，在這個特別的12月，也是我們幾位家人誕生的日子，讓我們有請###美女、###美女、以及服務部兩位帥哥###、###上臺。
?。憾嗌倌觑L風雨雨我們一同走過;多少年春華秋實我們一同收獲。在這里，我代表公司向他們表示衷心的感謝，并提前道一聲生日快樂!
晴：同時呢，有請我們##美女為他們送上精美的小禮品。
(合照)。
晴：掌聲送給他們!
稀：為鼓勵大家的士氣，從本月起，我們每個月都將評選出：最佳收款獎、最佳業(yè)績獎、最佳新人獎、最佳實施人員獎、最佳服務人員獎、微笑天使獎這六個獎項在每個月的啟動大會上表彰，獎勵的禮品精美實用，連續(xù)幾個月評選更是有價格不菲的數(shù)碼產(chǎn)品送出。晴：嗯，的確是非常另人心動，大家可要加油了!
四、士氣展示。
睛：我們說成功者不僅心態(tài)好，更有一種銳不可擋的霸氣。接下來，是我們的士氣展示環(huán)節(jié)。
?。涸谶@個環(huán)節(jié)中，我們將按部門進行士氣展示，并評選出優(yōu)勝部門予以表彰。展示的順序依次是：k3部、kis部、實施部、服務部。
晴：下面，我來公布我們的評分標準，滿分為100分，聲音洪亮氣勢強盛40分，團隊創(chuàng)新富有激情40分。節(jié)奏緊湊過程流暢20分。
?。含F(xiàn)在讓我們用雷鳴般的掌聲，有請各部門為我們作士氣展示。
(士氣展示)。
晴：獲得本次士氣展示最佳團隊的是：**部!讓我們掌聲祝賀他們，同時也要把掌聲送給所有付出努力的我們!
五、工作總結(jié)展望。
?。喝绻銢]有夢想，你就沒有動力。
晴：如果你沒有策略，你就不會成功。
稀：如果你沒有總結(jié)，你就不會進步。
晴：如果你沒有信念，你就不會堅強。
?。鹤屛覀冋坡曈姓垏揽倿槲覀冏?1月工作總結(jié)和12月工作訓勉。
(嚴總發(fā)言)。
?。鹤蛉盏母偶夯鹘裉斓南Ｍ?BR> 晴：今天的汗水禱就了明天的輝煌。
?。航裉斓膯哟髸酱私Y(jié)局。
合：衷心的祝福大家身體健康，工作順利!
erp項目啟動會主持詞篇二
各相關醫(yī)療衛(wèi)生計生單位：
為區(qū)域影像系統(tǒng)能順利實施，經(jīng)研究，決定召開區(qū)域影像系統(tǒng)項目實施啟動會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間。
xxxx年3月8日(周二)下午2:30開始，會期半天。
二、會議地點。
市衛(wèi)生計生局七樓大會議室。
三、會議對象。
(一)各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位影像科負責人;。
(二)各市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、賀村中心衛(wèi)生院信息科負責人。
四、會議內(nèi)容。
(一)確定影像系統(tǒng)實施聯(lián)系人及供應商、廠家設備聯(lián)系人;。
(四)上報本院影像診斷人員名單，確定本院是否所有病人均需會診中心會診。
xx市衛(wèi)生和計劃生育局辦公室。
xxxx年3月7日。
erp項目啟動會主持詞篇三
女：各位來賓，
男：親愛的家人們。
合：大家下午好!
女:首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎來到會場的嘉賓，還有我們新加入的生力軍們。
男:現(xiàn)在宣布一下會場紀律：a、請不要在會場內(nèi)外來回走動，保持安靜：
b、請將您的手機關閉或調(diào)成震動狀態(tài);。
c、為了他人的健康和會議的安全，嚴禁抽煙;女：金秋九月，蕭瑟的秋風吹拂著祖國的大地山川，也吹進了我們每一位家人的心里。
男：秋高氣爽，九月的今天**公司的第二屆月啟動大會即將在這個充滿暖意的房間里拉開帷幕。
女:作為祖國的兒女，讓我們一起進入個光榮而神圣的時刻。全體起立，升國旗，奏國歌。
女:曾經(jīng)有個名人這樣說過，不過可惜我不記得那個人的姓名了，他說：過不了多久當一個企業(yè)在中國是第一的時候，那么他便是世界第一了。聽到這句話時，我們?yōu)樽约菏茄啄凶訉O而感到驕傲。然而，往往一流的企業(yè)靠的是文化精神。就像海爾有了他們的企業(yè)文化后便有了海爾人，所以，有請大家起立，讓我們一起朗讀我們公司的使命和愿景，讓我們一起向一流的企業(yè)看齊，朝著中國的第一前進。
男:會議之前讓我們一起來熱熱身，下面有請我們的dj給我們放一下音樂?！墩埬闱∏ 纺?接下來讓我們用雷鳴般的掌聲請出我們的許經(jīng)理給我們致第二屆員工啟動大會開幕詞。掌聲有請。
女：熱烈的掌聲感謝許經(jīng)理的精彩分享，許經(jīng)理的話真是簡潔意賅，直擊要點，可能是大家都迫不及待的要開始我們的會議了，我們的許經(jīng)理那么善解人意，當然不會耽誤大家更多的時間。再次用我們最熱烈的掌聲送給善解人意的許經(jīng)理。
男：相信我們中的絕大多數(shù)人都知道士氣展示這一環(huán)節(jié)，并且也都參與了其中也嘗到了其中的樂趣，但是，我們中有新加入這個大家庭的成員，他們并不了解其中的樂趣，那么接下來就讓我們玩過這個游戲的人帶領著我們這些新加入的成員一起去嘗試這士氣展示帶給大家的樂趣與凝聚力。
士氣大檢閱。
各小隊士氣展示——。
(游戲規(guī)則：這里有三個點心，里面有1個是有芥末的，吃完后，請用你們的豐富表情，讓大家猜一猜到底是誰吃到了芥末點心。
a：這邊的同事，請用你們銳利的眼光，揭開他們虛假的棉紗，找出吃到芥末的人。
a：這真演技大考驗，讓我們來看看誰的演技更高明，誰的眼光更敏銳。演技高明和眼光夠毒的都有獎品)。
職能部門七月八月工作總結(jié)與九月工作展望。
男：接下來讓我們有請業(yè)務部的許經(jīng)理給我們做七月的工作總結(jié)和九月的工作展望，掌聲有請!
女：許經(jīng)理對我們8月的工作作出了肯定，能夠取得這樣的成績離不開所有人的努力。讓我們對今后的工作中更加充滿信心，我們有理由相信有了我們這些優(yōu)秀的員工和領導，必將更加輝煌。下面讓我們用熱烈的掌聲有情后勤部的*主管總結(jié)七月的工作個八月的展望。
給大家做一下工作匯報。
女：謝謝，謝謝財務工作的分析及總結(jié)。
????????。
女：每一句問候的話語，
男：每一個綻放的笑容!
女：讓我們共同記住這美好的時光。
男：讓我們共同刻畫美好的藍圖。
女：讓我們一同祝福：
合：明天更美好!
erp項目啟動會主持詞篇四
各位同事：
早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰(zhàn)的廣州四班公司項目小組成員：(略)。歡迎他們的到來。
今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。
下面我代表erp項目小組發(fā)言。在開始正式發(fā)言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么?名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業(yè)，國際性erp軟件公司，其總部在美國。
另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現(xiàn)在才搞?干嘛erp選型這么久?對于erp選型，我們是從零開始摸索，經(jīng)歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業(yè)應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸，進行面談、產(chǎn)品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。
古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業(yè)通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有，適合自己的才是的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產(chǎn)品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發(fā)展的項目上，我們不能輸在起跑線上。
下面開始正式的發(fā)言。
erp項目啟動會主持詞篇五
各位同事：
早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰(zhàn)的廣州四班公司項目小組成員：(略)。歡迎他們的到來。
今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。
下面我代表erp項目小組發(fā)言。在開始正式發(fā)言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么?名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業(yè)，國際性erp軟件公司，其總部在美國。另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現(xiàn)在才搞?干嘛erp選型這么久?對于erp選型，我們是從零開始摸索，經(jīng)歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業(yè)應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸，進行面談、產(chǎn)品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業(yè)通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有最好，適合自己的才是最好的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產(chǎn)品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發(fā)展的項目上，我們不能輸在起跑線上。最終我們選擇了四班，四班也選擇了我們。
下面開始正式的發(fā)言。
有兩個人在樹林里走著，突然竄出一頭獅子來，一人忙著穿球鞋;另一個人對他說：“你把球鞋穿上有什么用?我們反正跑不過獅子啊!”忙著穿球鞋的人說：我是跑不過獅子，我只要跑得快過你?！边@個故事聽起來有點無情，但競爭就是如此殘酷。在太陽升起的時候，非洲草原上的動物就開始奔跑了。獅子知道如果它跑不過最慢的羚羊，它就會餓死。對羚羊來說，它知道如果跑不過獅子，它就會被吃掉。自然界的優(yōu)勝劣汰和在人類社會和企業(yè)界是一樣的?？赡鼙砻骘L平浪靜，但實際上是刀光劍影。我們只有讓自己變得強大，才不會被吃掉。否則只有挨打，只有被別人看不起，只有在底層掙扎。
當把一個青蛙放進一鍋燒得滾燙的開水中時，它一下子就會從里面跳出來，但是把青蛙放在溫水里，然后在鍋底下慢慢加溫，青蛙在溫水里自由地游泳，當水溫慢慢升高的時候這個青蛙絲毫沒有感覺，等到它感覺滾燙難忍時，已經(jīng)無能為力了，只好等著被煮熟。外面的發(fā)展是什么情況，我們在這里安穩(wěn)地過著小日子?，F(xiàn)在我們唯一理性的行動是主動調(diào)整自己，適應變化，加快發(fā)展。
有人問張瑞敏辦企業(yè)是什么感覺，他說：如臨深淵、如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。比爾常說微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。任正非在全體管理層的年會上發(fā)表《華為的冬天》，上面說到：現(xiàn)在是春天吧，但冬天已經(jīng)不遠了，我們在春天要念著冬天的問題。在這個時候來研究冬天的問題，比較瀟灑。那時，誰有棉衣，誰就活下來了。正是這種強烈的憂患意識和居安思危的精神，才使海爾、微軟、華為成為全球和中國一流的企業(yè)。
可喜的是，我公司領導高瞻遠矚，決定今年實施信息化，導入erp。這是適應形勢、順應趨勢的英名之舉，令人振奮。
什么是erp?它是三個英文的縮寫，即企業(yè)資源規(guī)劃。erp就是通過軟件平臺實現(xiàn)你的管理思維，它整合企業(yè)供產(chǎn)銷、人財物等資源，實現(xiàn)效益最大化，它是我們管理企業(yè)工具，注意：它只是工具。
為什么要實施erp?是快速增長的業(yè)務?是捉襟見肘的管理?是日益高漲的成本?是積壓且不準的庫存?是對客戶訂單不能及時響應?是部門間日益困難的協(xié)調(diào)和溝通?還是管理者厭倦了救火大隊長的角色?或者是籠統(tǒng)地說為了提高企業(yè)競爭力?我們可以想一想。
企業(yè)上erp，相當于對企業(yè)管理做一次全面體檢，沒有檢查之前不是沒病，而是不知道，檢查了就知道了，知道了，才好去治。
有人說，我公司管理基礎薄弱，人員素質(zhì)偏低。這要看和誰比較，誰敢說再過一兩年這些問題就不存在了?如果不改革，動真的來硬的，問題不會自動消失，而且會越積越多。談到管理水平，事實上直到現(xiàn)在，中國絕大多數(shù)本土企業(yè)對自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去買車來開;你用洗衣板嫌麻煩，就去買臺洗衣機，上erp和管理水平并不是水火不容。對大多數(shù)員工來說，你只需要學會使用，就像剛才說的學會開車，學會使用洗衣機。不要動不動就拿管理薄弱作為逃避信息化、排斥新事物的借口。有人說等萬事俱備了再搞，是不是學生都要念到博士再出去找工作才好找?是不是要到功成名就、腰纏萬貫的時候去結(jié)婚才會幸福呢?我的觀點是，應該一邊學一邊干，不能被動地等，而要主動地做，時不我待呀。
不能說上erp沒有風險，有句話說“上erp是找死，不上erp是等死。”這句話應該改為“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死。”erp失敗的根源在于“人”。1、學習新東西的恐懼。俗語人過幾十不學藝已經(jīng)過時，現(xiàn)在應該是活到老學到老，不怕不會就怕不學。2、改變原有工作習慣的不適應。習慣的養(yǎng)成很難，習慣的改變同樣不容易。3、失去既得利益的抵觸。流程化了，人為干預少了，權力弱化了，心中不快;透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建設是公司的戰(zhàn)略，領導的決策，我們只能無條件執(zhí)行。誰擋路誰就是鴻智的罪人，因為你違背的是老板的意愿，損害的是整個鴻智公司的利益。
erp是鴻智二次騰飛的推進器，成敗關系到鴻智每個員工的切身利益，不是幾個人的事，是大家的事，我們自己的事，所以要全員參與，少點牢騷，多點理解，少講點怪話，多想點辦法，齊心協(xié)力把這件事情辦好。
各部門負責人是本部erp項目第一責任人，應該明白erp對公司生存和發(fā)展的重要意義，明白自己所扮演的角色和承擔的責任，同時擔負起內(nèi)部講師的任務。參與項目的人員視項目的進度而定，是不斷調(diào)整的。不是所有的活動都要全體參加，但指名要參加的會議，一定要準時出席，以免耽誤了項目進度和大家的時間。不要老說自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦頭爛額，老說忙就讓人懷疑你的工作能力。你如果認為erp在你心目中更重要，就會把其他工作暫放一下，想辦法優(yōu)先安排erp。相關的獎懲制度會馬上出臺，誰違反了就要受到處罰。罰是制度罰，不是某個人去罰，不要認為誰跟誰過不去。
對于業(yè)務流程，一般先按系統(tǒng)設計的流程走，畢竟這是采百家之長，是更為科學合理的流程。要改變自己來適應系統(tǒng)，而不是改變系統(tǒng)來適應自己，盡量減少二次開發(fā)的量。遵循先固化，再優(yōu)化的原則，以免過早對系統(tǒng)功能和操作方式因不熟悉而做出錯誤的判斷。
erp項目有“三分軟件、七分實施、十二分數(shù)據(jù)”一說，如果把erp的系統(tǒng)設置比作骨骼，那么數(shù)據(jù)就是血肉。這些基礎數(shù)據(jù)主要是物料編碼、bom、工作中心、工藝路線、提前期、庫存記錄、供應商和客戶編碼。倉庫已經(jīng)開始物料編碼的整理，做到工作超前和主動，其他各部門，如工程部、pmc、采購也要抓緊整理基礎數(shù)據(jù)，為今后數(shù)據(jù)順利導入系統(tǒng)贏得時間。
會議進行第三項，請四班公司顧問經(jīng)理蔡老師演講。
接下來，我要把下階段的工作通告一下。服務器和程序員將在12號前到位，這兩個事我一直在跟。從12號開始，我們要進行系統(tǒng)、財務、生產(chǎn)的專項培訓，請大家積極參加。好，4號公司已經(jīng)下發(fā)各部門erp項目任務書和項目實施章程，大家已經(jīng)看過?，F(xiàn)在請項目指導委員會和小組成員輪流上臺簽名，以表決心和作出承諾。會議進行第四項，簽署項目公約。
湛江鴻智電器有限公司erp項目已經(jīng)啟動，希望各部門抓緊行動起來，主動學習，真抓實干，齊心協(xié)力把erp項目做好。
好，散會。
erp項目啟動會主持詞篇六
尊敬的各位領導，老師們，同學們，大家早上好！
首先歡迎大家蒞臨xx中學20xx年春季學期“四在校園”活動啟動儀式的現(xiàn)場在這個特殊的日子里，作為21世紀新時期的大學生，要積極響應祖國法制建設的號召，用實際的行動來促進祖國法制建設的歷程，為構建和諧的法制社會出謀劃策，貢獻自己的力量。與此同時，隨著經(jīng)濟、社會的不斷進步，許多的權益問題開始從社會來到了大學校園，由于它與大學生的學習、生活密切相關，也越來越成為大學生想關注、了解的熱點問題。
女：我們校學生會權益保障部也在與各個學院的交流與聯(lián)系中維護了廣大師生的權益，為我們昌航建設做出了重要貢獻。
男：下面我宣布12.4法制宣傳周系列活動之啟動儀式正式開始。
女：下面請允許我們向大家介紹今天到場來賓他們是xxxx。
讓我們以熱烈的掌聲對各位來賓的出席表示衷心的感謝。
另外，出席今天活動的還有南昌航空大學各學院的同學代表感謝你們的到來！
男：感謝各位老師同學代表，下面有請各位同學有序簽名。
女：感謝各位同學，下面我宣布12.4法制宣傳周系列活動之啟動儀式結(jié)束。
男：感謝各位領導老師、同學們的出席。讓我們以熱烈掌聲歡送各位領導！
請各位同學有序退場！
erp項目啟動會主持詞篇七
(女)各位親愛的伙伴們，我們啟動大會馬上就要開始了，為了保證大會的順利進行，請各位伙伴將自己的手機關閉或調(diào)至振動狀態(tài)，請大家不要吸煙、也請大家不要隨意走動，保持會場的安靜，謝謝配合!
暖場音樂。
男：尊敬的各位領導、各位來賓。
女：親愛的柯瑪全體士家人們。
合：大家晚上好!
男：英雄論劍，八方英豪各展神通;。
女：群雄爭霸，各路高手問鼎刺桐;。
男：全體柯瑪士家人們在這里團結(jié)團結(jié)奮戰(zhàn)同舟共濟，齊心協(xié)力，誓將90落地?，F(xiàn)在我提議，把最最熱烈的掌聲送給辛勤勞動，努力拼博的我們自己。
女：因為振奮、我們吶喊，因為愉悅、我們歌唱，因為快樂、我們跳躍，讓我們在音樂中感受大家的激情澎湃，在跳躍的節(jié)拍中感受大家的青春無限…….。有請臺下的伙伴們來到臺前，用你們的舞姿帶動大家的熱情!
抓錢舞。
(開場舞……….)。
男：一曲抓錢舞讓大家的激情盡情綻放，下面進行第二個環(huán)節(jié)。
女：請大家舉起手中的90日志，翻至14頁。
男：請大家一起誦讀羊皮卷一，今天，我開始新的生活。
女：感謝上臺的伙伴，謝謝你們，請大家再次給予熱烈的掌聲。
男：相信大家一定記得，4月27日至30日的90培訓吧。
女：必須的。
男：我們90團隊也將這次的培訓進行了視頻剪輯，請大家把目光轉(zhuǎn)向大屏幕。男：謝謝大屏幕。這視頻里有歡聲，笑語，也有汗水和淚水。
女：是的，雖然我們柯瑪士在這次培訓中沒有取得團隊的勝利，但是我們對于90落地的信心永不言敗。
男：那下面就讓我們來看一下堅強的柯瑪士家人的風采展示。
女：感謝2組隊員的精神抖擻的風采展示，展現(xiàn)出了柯瑪士人執(zhí)著與追求。
男：是的，我們90培訓的目標是什么，大家知道嗎?對的，實現(xiàn)夢想，所以下面邀請臺下的伙伴們，把你們心中的夢想帶上臺來。
隨機抽取2個問問夢想。
女：我們的晚會中怎么可以缺少精彩的演出呢，好，下面有請小姐為大家?guī)砀枨?，掌聲有請?BR> 男：哇哦，歌聲實在是太美妙了。
女：聽過了好聽的音樂，我們下面還有更精彩的節(jié)目。
男：是的，有請秦光輝伙伴為大家?guī)硪欢坞p簧，掌聲有請。
女：我們小輝輝伙伴真是多才多藝啊。
男：佩服，相信經(jīng)過了90培訓的洗禮，大家一定也有各自的心得體會要分享，所以下面我們邀請臺下的伙伴上臺來分享。
男：落地委任書頒發(fā)、宣讀90落地策劃書。
女：滄海橫流方顯英雄本色。
男：鐵血雄師正是英雄豪杰。
女：俗話說，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爭霸。
男：本次“pk”戰(zhàn)役，柯瑪士馬總高度重視，為激勵豪杰英勇奮戰(zhàn)，準備了豐厚戰(zhàn)利品，供各路群雄相互較量。
女：接下來我們有請本次pk的主角閃亮登場。
男：有請國際業(yè)務部的嚴右松和張文妍伙伴。
女：有請生產(chǎn)部的徐響偉和嚴樵士伙伴。
男：激戰(zhàn)pk，霸氣彰顯。
女：只有英勇無畏，敢于挑戰(zhàn)的人，才能笑到最后。
男：在夢想和榮耀之間，在挑戰(zhàn)與機遇面前，我們激情飛揚，奮勇向前!下面有請柯瑪士的馬總，為大家頒布本月的獎勵政策。
女：如此豐厚的獎勵，如此刺激的pk機制，為我們大家確立了新的目標，帶來了新的挑戰(zhàn)。
男：是的，我們大家一起努力吧，為90落地而努力，而奮斗!
女：今天，90系統(tǒng)寧波分公司的雒總也全程參與了本次啟動大會，接下來借助大家熱情的掌聲有請雒總為我們上臺分享。
男：掌聲有請!
男：感謝雒總，再次，掌聲感謝雒總!
女：說它喜慶，是因為今天是5月12日，大家知道今天是誰的生日嗎?對，是我們最最尊敬的馬總的生日，下面有請馬總到臺上來。
男：music(音樂、蛋糕配合)大家一起唱，祝你生日快樂……。
男：揮撒熱血，我們必將贏得90落地的勝利;。
女：滿腔豪情，我們定能踏上更高的巔峰!
男：伙伴們，讓我們高聲歡呼，
女：讓我們攜手共進，
合：共創(chuàng)柯瑪士更加輝煌的明天!
男：柯瑪士90落地啟動大會圓滿結(jié)束!讓我們?nèi)w起立，用熱烈的掌聲歡送各位領導離席!
女：好的，祝大家返程愉快。
erp項目啟動會主持詞篇八
所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸，進行面談、產(chǎn)品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。
古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。
算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業(yè)通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。
選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有，適合自己的才是的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產(chǎn)品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發(fā)展的項目上，我們不能輸在起跑線上。
最終我們選擇了四班，四班也選擇了我們。
下面開始正式的發(fā)言。
erp項目啟動會主持詞篇九
(背景音樂：步步高)。
各位領導和壽星們，大家好!員工生日會的舉辦增強了賓館團隊的凝聚力，體現(xiàn)以人為本的管理文化，加強與員工的溝通，進一步激發(fā)員工的工作熱情。在這新年伊始的豐收季節(jié)，在這動人的時刻，在這歡聚的時刻，迎來我們賓館一月份的員工生日。首先請允許我代表賓館對大家的到來表示感謝并對一月份的壽星們表示深深的祝福。今天我們大家一起來慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的愿望!并送上我們最美好的祝福!
erp項目啟動會主持詞篇十
親愛的伙伴們，激動人心的會議即將開始，請全體起立，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎各位領導入場。
（在《歡迎曲》中，各位領導由后至前依次走到會場前排……）。
謝謝，請坐。
尊敬的各級領導，親愛的涼山泰康伙伴們：
大家上午好！
我是主持人鄭蕾，非常榮幸由我擔任本次大會的司儀。首先請允許我隆重介紹今天到會的各位領導，他們是：
司歌司訓。
壯志的年華，譜寫出一幕幕人世間的精彩。
飛舞的時代，承載著一個個開拓者的成功。
今天開門紅首戰(zhàn)在即，讓我們揮舞起手中的戰(zhàn)旗，振奮精神，抖去創(chuàng)業(yè)的疲憊。
今天營銷歷程起錨伊始，讓我們擦亮那手中的兵器，披掛上陣，戰(zhàn)出涼山陽光精英的風采。
莊重的時刻已經(jīng)來來臨，請允許我隆重宣布陽光人壽涼山中心支公司開門紅業(yè)務啟動大會，現(xiàn)在開始！
司歌。
請全體起立，讓我們以肅立的姿勢，飽滿的激情，齊唱司歌。
齊頌經(jīng)營訓誡……。
大會致辭。
請坐。
已經(jīng)過去的三個月，是涼山陽光人創(chuàng)業(yè)籌備艱苦奮斗的三個月。
回首昨日，是怎樣的同心與激情，讓我們?nèi)f眾一心、攜手奮進？
回首昨日，是怎樣的挑戰(zhàn)與超越，讓我們開拓前程，共鑄輝煌？
努力與拼搏，是邁向成功的必經(jīng)之路。
汗水與淚水，更是哺育卓越的母親河。
今天，我們相聚于此，為的是見證那奮斗人生的激情與輝煌。
今天，我們相聚于此，更為收獲那辛勤耕耘后開出的希望之花。
伙伴們，生命的綠洲離不開甘甜的泉水。
茂密的森林離不開陽光的普照。
雨后的天空離不開絢麗的彩虹。
冰封的日子離不開溫暖的問候。
涼山中支開門紅首戰(zhàn)在即，分公司的領導也用他甘泉的滋潤，陽光的溫暖關注支持著我們。下面讓我們一同聆聽川分營銷陳丁總對我們涼山陽光人的殷殷期許和美好祝愿。
erp項目啟動會主持詞篇十一
成功的人之所以成功是因為其海納百川的胸懷，因為凡事感激的人擁有的是積極的心態(tài)，而心態(tài)鑄造命運，態(tài)度決定一切。只有不斷的尋找機會、準備機會、創(chuàng)造機會的人才真正是強者，而一切只看到昨天和今天的人，是沒有未來的！
互授錦旗：
在一階段的競賽中，通州的七大區(qū)部更是千帆競發(fā)，喜觀百舸爭流，波濤洶涌，難掩精英豪邁！
今天，我們的七員驍將，更是率領各路精英會聚北山飯店，一展颯爽英姿！接下來有請各區(qū)部主任上臺，互授錦旗！
區(qū)部主任發(fā)言：
高經(jīng)理的精彩發(fā)言無疑是給沸騰的通州精英添薪加油！再次掌聲感謝高云飛經(jīng)理。面對一階段的小勝小負，相信七大區(qū)部主任的心中一定各有感悟，接下來有請各區(qū)部主任上臺發(fā)言。
erp項目啟動會主持詞篇十二
大家早上好，非常榮幸能給大家開這個晨會，首先做一下自我介紹，我叫xx，希望大家能夠記住我，在記住我的.同時我愿意與大家成為生活當中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴!接下來的時間我給大家講一個激勵人心的小故事，希望同仁們聽了后能夠有所啟發(fā)。故事的名字叫做《飛翔的蜘蛛》。
信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自己能成功時，你必能成功。一天，我發(fā)現(xiàn)，一只黑蜘蛛在后院的兩檐之間結(jié)了一張很大的網(wǎng)。難道蜘蛛會飛?要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈余寬，第一根線是怎么拉過去的?后來，我發(fā)現(xiàn)蜘蛛走了許多彎路——從一個檐頭起，打結(jié)，順墻而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以后也是如此。溫馨提示：蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網(wǎng)凌結(jié)在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)制得精巧而規(guī)矩，八卦形地張開，仿佛得到神助。這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡是執(zhí)著者造成的。