總結(jié)是成為更好的自己的必經(jīng)之路?？偨Y(jié)應(yīng)該具備一定的邏輯性，從整體到局部，從問題到解決方案。以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗，供大家參考和借鑒。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇一
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職國籍：中國。
目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：南海區(qū)身材：165cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：30歲。
培訓認證：??誠信徽章：??。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)：會計、財務(wù)/審計/稅務(wù)：會計助理、財務(wù)/審計/稅務(wù)：出納。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2005-09～2009-03廣州仁田商用汽車有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：會計助理兼出納?。
工作描述：負責現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，開具發(fā)票，編制會計憑證，編制報表，報稅，申購發(fā)票等工作。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：2005-06～2005-09廣州吉航進出口貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：會計?。
工作描述：負責公司賬務(wù)處理填制報表、報稅及開具發(fā)票等工作。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：2003-07～2005-04廣州巍城壓克力化工有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：會計?。
工作描述：負責一般納稅人全盤賬務(wù)處理，制憑證出報表，購買發(fā)票開具發(fā)票，報稅，年審等工作。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：2002-04～2003-05南海得勝園藝五金制品有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：會計助理?。
工作描述：負責一般納稅人賬務(wù)處理，制憑證報表，開具發(fā)票等。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：1999-05～2002-03南海明華機械廠。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：出納?。
工作描述：負責現(xiàn)金及銀行日記賬，整理原始憑證，現(xiàn)金收支銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等。?。
離職原因：??。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
最高學歷：本科畢業(yè)日期：2010-01-01
所學專業(yè)一：會計學所學專業(yè)二：??。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
2005-092008-01廣州市廣播電視大學會計學大專??。
2008-092010-01廣州市廣播電視大學會計學本科??。
語言能力。
外語：英語一般????。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
中文打字每分鐘60個以上。
會各類辦公軟件的操作及應(yīng)用，例如word，excel，金碟等。
具有扎實的會計基礎(chǔ)，工作認真負責，積極主動。
詳細個人自傳。
本人持會計上崗證,身體健康,工作態(tài)度誠懇,熟悉一般納稅人的全盤帳務(wù)處理,熟悉現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及辦稅流程，熟悉社保局,國稅局,地稅局等政府部門的對外辦事流程.對數(shù)字敏感，在任職期間能得到公司上級的'充分信任，并在按時完成公司分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助公司其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。具備良好的團隊精神，非常敬業(yè)。
我有信心加入貴公司后我能為公司創(chuàng)造更高的價值。
真城希望能得到貴公司的認可，讓我有機會為您公司服務(wù)。
個人求職意向：會計,會計助理,出納。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇二
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：會計。
工作經(jīng)驗(工作了8年8個月，做了3份工作)。
廣州市地環(huán)進出口有限公司。
工作時間：8月至12月[2年4個月]。
職位名稱：內(nèi)外賬會計。
廣州市錦航電子科技有限公司。
工作時間：7月至207月[3年]。
職位名稱：會計。
工作內(nèi)容：辦理現(xiàn)金收付，辦理銀行結(jié)算，登記日記賬，保證日清月結(jié)。
保管庫存現(xiàn)金，開具支票。復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。辦理往來結(jié)算，核算其他往來款項，工資結(jié)算。
廣州市鑫柏生物科技有限公司。
工作時間：10月至2月[3年4個月]。
職位名稱：會計。
工作內(nèi)容：工資結(jié)算，開據(jù)發(fā)票，編制憑證，報表處理、賬務(wù)處理及抄稅報稅;正確審核費用的報銷;追收往來應(yīng)收款及往來賬款.
教育經(jīng)歷。
201月畢業(yè)暨南大學會計學。
語言技能。
普通話：很好英語：一般。
自我描述。
本人已婚已育、性格開朗、對工作認真負責積極主動、有積極進取的工作精神，有良好的'職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能在工作中不斷熟識并掌握，靈活運用有關(guān)財務(wù)專業(yè)知識并結(jié)合實踐，實踐能力和自我管理能力強，有良好的團隊合作精神，能在短時間內(nèi)掌握新技能，對每份工作都非常認真，且盡職盡責，善于歸納，慕求不斷進步，在工作中堅持學習，不斷充實自己，誠意加入貴司成為一員。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇三
我認為，頻繁的跳槽和辭職是職業(yè)生涯的大忌。
工作之后最忌諱的是因為某些方面的不滿意而跳槽或辭職，特別是對我們80后的大學生來說。絕大多數(shù)情況下，你當前的單位和工作并不像你認為和想象的那么糟糕。而你向往的工作也并不如你想象和認為的那么好。
我見過很多辭職離開或跳槽的人，除了很小部分由于一些機緣巧合的因素之外，大多數(shù)多年后都混得都不如當初自己離開公司的同事好，甚至越混越差。千萬別僅僅因為薪水的原因跳槽，那是一個甜蜜的陷阱。你會嘗到暫時薪水提高的甜頭和虛榮感，但是你所損失的一些東西是只有多年后回頭來看才會發(fā)現(xiàn)的。不是再三確定，不要跳槽。
工作不應(yīng)該僅僅著眼于眼前，更應(yīng)該將眼光放得長遠，未來五年，十年，甚至二三十年。工作最重要得應(yīng)該是積累，包括專業(yè)能力得積累，行業(yè)信息資源積累和行業(yè)人脈資源積累。在某個行業(yè)和專業(yè)的積累比幾年內(nèi)的薪水重要。不是再三確定自己再無他路可走，別拋棄自己的專業(yè)而去從事另外一個專業(yè)。
社交。
社交最基本的禮節(jié)和最普遍的事情，就是來人來客和吃飯招待。這些細節(jié)很重要，說話更重要。這些細節(jié)基本可以看得出來你是不是一個“靈性”的人。
與人相處的社交能力很復(fù)雜，需要不斷的觀察和自我總結(jié)才能提高。
如果你覺得這方面修為很淺，最好的一個辦法就是少說話。所謂少說少錯。多聽少說。每一句話出口之前先在自己肚子里醞釀一下，站在別人的位置會有什么樣得感受和對你有什么樣的看法。
工作。
工作后非常需要觀察和琢磨每個領(lǐng)導(dǎo)和同事，站在他們的立場，揣摩他們心里所想，進而揣摩出每個人的性格。
當一個新人進入一個工作單位之后，同事之間相處越來越親密，相熟，話也多了起來，聊天范圍廣了起來，于是就會有很多人有意無意地在聊天之中找機會試探你，互相打聽或借機問你是怎么進入公司的?側(cè)面打探你有沒有關(guān)系、有多大關(guān)系或背景，有哪些社會關(guān)系，經(jīng)濟狀況如何，包括你的父母在哪兒工作，你得對象是什么身份在哪兒，你住在哪兒等。基本每個人進入單位后得三個月內(nèi)都要面臨經(jīng)歷這一番試探，就是因為大家在通過這些，觀察、接觸和試探你，從而判斷出你對他人來說是不是一個有結(jié)交價值的人，是不是一個可以得罪的人，甚至判斷猜測出一些可能跟你有關(guān)系的潛在聯(lián)系，通過側(cè)面證實這些自己猜測判斷得聯(lián)系，既可以防止自己無意中得罪人，做錯事，也可以讓自己獲得更多博得他人好感的機會。
進步。
任何一個員工，無論是同事還是領(lǐng)導(dǎo)，都渴望自己所做的點點滴滴能夠被人發(fā)現(xiàn)和挖掘到。以前要是沒有人發(fā)現(xiàn)到這些同事和領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，而你發(fā)掘到了。適時地把領(lǐng)導(dǎo)一些事實上的小小的優(yōu)點，當著領(lǐng)導(dǎo)的直管領(lǐng)導(dǎo)，恰當?shù)挠谜嫘暮蜕晕⒖浯簏c的語言包裝一下，感恩一下，佩服一下，這必然會讓領(lǐng)導(dǎo)在他的直管領(lǐng)導(dǎo)面前很有面子，領(lǐng)導(dǎo)對你也會有好感。同樣的道理，某同事在的時候，恰如其分的在他的領(lǐng)導(dǎo)面前夸獎他一些優(yōu)點和做得什么事很不錯，考慮很周到等，也會讓你的同事對你有好感。
而當領(lǐng)導(dǎo)喜歡、重用你的時候，怎樣處理好與同事的關(guān)系和更謹慎的對待領(lǐng)導(dǎo)和做事也是比以前需要一些改變的。
而當領(lǐng)導(dǎo)喜歡、重用你的時候，怎樣處理好與同事的關(guān)系和更謹慎的對待領(lǐng)導(dǎo)和做事也是比以前需要一些改變的。當開始受到領(lǐng)導(dǎo)重用的時候，千萬不能放松工作態(tài)度，或者肆意妄為，驕傲自大，因為當領(lǐng)導(dǎo)開始重用你到真正提拔你，這段時間其實是更需要謹慎小心做事的。因為這段時間意味著領(lǐng)導(dǎo)在重點考察你。
其實你在觀察揣測領(lǐng)導(dǎo)的心思，從每個員工進公司那天起，領(lǐng)導(dǎo)又何嘗不是在觀察哪個員工可用，可以提拔，哪個員工不可以用?當領(lǐng)導(dǎo)開始重用你，而又沒實際給你實權(quán)的時候，跟同事之間關(guān)系的處理更是要小心翼翼。要小心暗中不服氣你或者嫉妒你的同事，防備給予任何落人口實或把柄的機會;這個時候卻也要注意開始樹立威信，更加正直認真做事，讓所有同事看在眼里。有時甚至要巧妙的、不落痕跡又自然地在同事中凸出領(lǐng)導(dǎo)對你的重視，將你視為親信，收復(fù)、甚至培養(yǎng)幾個同事中的親信，必要時候會幫你通一些風報些信的那種人。
是非。
別說人是非，無論是什么場合、是多熟的同事、有多少同事、在多大的興頭上。
但是我這里要提出的一個觀點就是：同事就是同事，或者是感情關(guān)系很好很好的同事，同事跟朋友不同。與同事相處，很需要把握其中的巧妙平衡程度。與同事打好關(guān)系，你們可以說一些非常私密的事情，可以很親密，可以感情關(guān)系很好。但是同事就是同事，大家處于一個微妙的競爭關(guān)系中，同事關(guān)系再好也絕不該是無話不談的朋友。我覺得這點是很有必要認識清楚的。
觀察、洞察力。
進入崗位之后，要注意觀察、發(fā)現(xiàn)和挖掘不同人的性格，從而采取不同的應(yīng)對方式。這點非常重要。我覺得是社交的基本哲學。運用到工作中，就是從領(lǐng)導(dǎo)和同事的言行中，觀察總結(jié)他們的性格和價值觀，在把握比較大的時候就能在某些時候適當?shù)奶岢隹赡芊纤麄儍r值觀、看法和性格的意見。這個有一定的難度，因為一旦沒把握好，就是私自作決定，而且是作了別人認為錯誤的決定;但一旦把握好，而且很符合，恰到好處，領(lǐng)導(dǎo)和同事就會覺得你深諳他心，會做事，看法跟他很相似很符合，領(lǐng)導(dǎo)將來就會漸漸放心將一些事情交給你去作，同事就會對你有好感。
其次你要觀察下跟你同部門的競爭對手們，哪些人會是你朝部門負責人奮斗的最大阻礙?如果你所在的這個部門，里面很多新手，且從多方面因素來說對你都不構(gòu)成威脅，老員工卻又是混日子過來的那種沒能力、口碑甚至一直不討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，對你也不構(gòu)成威脅，而經(jīng)你分析，你的部門主管有得到升遷或調(diào)走的機會，那么這就是你難得的職場契機。這個時候，你就要緊跟你的部門主管，模仿學習他的工作內(nèi)容和工作模式。一旦他(她)有天要離開，他(她)會發(fā)現(xiàn)只有你能接替他(她)的位置。
任何一個領(lǐng)導(dǎo)要升遷，有兩個條件必須滿足，一個就是上面要有他的位置，一個就是下面要有能接替他的人!
這句話對你自己來說亦然。當你有一天當了小領(lǐng)導(dǎo)之后，比如說部門領(lǐng)導(dǎo)，你想要升遷的話也要努力營造這兩個條件：
1，你要做得到你想要的那個位置需要作的事情和所具備的能力以及社會關(guān)系。所以你想要哪個位置，一定要密切觀察、學習和模仿現(xiàn)在坐在你想要的那個位置的人。
2，別為自己所領(lǐng)導(dǎo)的部門沒有一個人能成為你的潛在競爭對手而沾沾自喜或暗中得意。這樣實際給你造成兩大致命傷：
1)沒人能成為你的潛在競爭對手，意味著你能力突出，其他人都不及你甚至差你太遠，也就是說沒人能幫得到你，你將越來越忙??這意味著你是失敗的領(lǐng)導(dǎo)人。真正稱職優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該是將整個團隊的每個員工的能力、時間都激發(fā)和利用起來，自己更多地從事安排、統(tǒng)籌、決策、協(xié)調(diào)的工作。
2)沒人能成為你潛在競爭對手，正如前面所言，你將面臨升職最大的阻礙：沒人能替代你。當你的領(lǐng)導(dǎo)考慮到將你升遷后，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門找不到人能來接替你的時候，他很可能就會放棄這個想法，而會覺得：你在當前這個職位很合適。
那怎么辦呢?假如你剛剛當上部門領(lǐng)導(dǎo)人，這個時候你的領(lǐng)導(dǎo)往往是會給你機會選擇能進入你部門工作的人選的。如果你選擇的人都不如你，可能最終沒人能替代你的位置而影響你的升遷機會;選擇的人太有能力、太聰明，又怕此人被培養(yǎng)出來、一旦翅膀硬了，太聰明的就會給自己暗中使絆子，背后使手段踩掉自己上位;太有能力的也會奪去自己的成就、光彩，動搖自己的位置和威信。
因此，我的意見是，如果你成為一個部門領(lǐng)導(dǎo)人，或者是一個小團隊的領(lǐng)導(dǎo)人，一定要物色一個潛力稍微比自己差些的，不笨、好學，老實(不會暗中整你)，但也不很聰明的人來培養(yǎng)，最終讓他(她)的能力剛剛比你差一個級別，但差得也不很多。你如果一旦調(diào)走或升職，他(她)可以補你那的位置，雖然沒你做得那么好，但也勉強可以勝任，讓人感覺勝任一段時間累積經(jīng)驗之后可能也干的不錯的那種人。
待人接物。
永遠記住，待人接物一定要大方。千萬不可在這上面斤斤計較，跟待人接物錙銖必較的人打交道是最讓人避之不及的。我認為，在這方面斤斤計較、舍不得的人，是成不了大事的。不但不要計較，如是想經(jīng)營好自己的社會關(guān)系，還一定要“高標準地”大方。
80后90后具有的很大的一個毛病就是自我中心。
我認為為人最大的兩樣優(yōu)點和品德：
一，就是懂得感恩，懂得怎樣付出愛和關(guān)心他人。能感受到別人對自己的每分好和關(guān)心，懂得用真心和關(guān)心去回報。包括父母和親友。
二、就是有責任感。包括對家庭的責任(包括對丈夫和妻子的責任、對父母的責任等)、對職業(yè)工作的責任、對社會的責任等。
這兩樣東西，都需要人不能過于自我，過于沉溺于自己的自我欲望中，比如情色、金錢、利益等。
政治。
在這個社會上生活的每一個人都被政治影響著，你不可能不受到政治的影響。
所謂某市的，其實就是某市的核心權(quán)利層，這個地區(qū)的最高議項最重大的決策就是人大會來決定的。
我們國家中央的那幾個，所下的每一個決定都關(guān)系著我們整個國家的政策路線走向。所謂“上面放個屁，下面跑斷氣。”，最高層的一個決策或議案，產(chǎn)生的影響是巨大的，對每個人都有切身的影響。
政治上的一個決定，特別是在我們這樣政治體制的國家，可以對一個時代，或者經(jīng)濟、教育、軍事等領(lǐng)域和行業(yè)，對每個人都產(chǎn)生重大的影響。
政治上一個決策決定，就是國家的一個決定和走向。要是作對了，功勛千秋萬載，參考“改革開放”的決策，沒有這個大決策，會有今天這些翻天覆地的變化?但也不會有今天貧富差距這么大和貪腐橫行。
我國共產(chǎn)黨和最高層在建國以來經(jīng)歷了很多坎坷、動蕩和摸索，可以說一直在懸崖上前進，政治上稍為行差踏錯就會造成亡黨亡國，具體可參照“文化大革命”等。就算是最近這三十年，遇到的危機也數(shù)不勝數(shù)，不過總算跌跌撞撞爬過來?，F(xiàn)在的危機是貪腐橫行，通貨膨脹，房價虛高民不聊生貧富差距巨大大學生就業(yè)危機;十來年前面臨的到處國企倒閉破產(chǎn)，下崗職工遍地都是。只能說動不動就致命的危機在減少，慢性癌癥和致殘的危機還是經(jīng)常發(fā)生。
這是國家政治，可以翻天覆地，每一個人都不可能逃脫后續(xù)影響。
一個省的政治呢?你所在的市的政治呢?你從事任何行業(yè)，都不可能脫離得了當?shù)卣谋O(jiān)管，受到當?shù)卣叩挠绊?，甚至有時候只是在某個行業(yè)里小小的一個調(diào)整，就可以讓你的公司扭虧為盈。比如說“家電下鄉(xiāng)”，“補貼節(jié)能燈”，“補貼豬肉生產(chǎn)者”。有時候換一個領(lǐng)導(dǎo)，換一個一把手，就會有很多人收到很多政策變化的影響。當?shù)卣粋€文件，說要給本市的創(chuàng)業(yè)大學生補貼多少多少錢，企業(yè)多招聘一個失業(yè)人員，就給發(fā)多少補貼，你看看下面是不是每個企業(yè)每個大學生都緊盯著政策來。
一個稅務(wù)機關(guān)的人員，要是我睜只眼閉只眼你企業(yè)的稅費也就算了，要是我扭著你不放，你怎么辦?企業(yè)敢得罪政府的人嗎?要是你從事餐飲行業(yè)，你敢得罪衛(wèi)生系統(tǒng)、質(zhì)檢的人嗎?要是你從事外貿(mào)，你敢得罪商務(wù)部的人嗎?要是你作生意，你敢得罪工商和稅務(wù)的人嗎?特別是在中國。在中國，政府要是想要整死一個巨型企業(yè)跟捏螞蟻一樣簡單，要是想要扶植你也簡單得很，一個紅頭文件就可以有可觀持續(xù)數(shù)量巨大的盈利。
包括你的擇業(yè)跟國家政策也是息息相關(guān)的。國家要“科學發(fā)展觀”“支持產(chǎn)業(yè)升級，綠色能源，杜絕以破壞環(huán)境為代價的招商”，那么那些勞動密集型企業(yè)就要在未來生存空間受到擠壓，太陽能等相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)就會受到扶持，化工等企業(yè)的生存成本就注定要增高很多。國家要大力發(fā)行信貸發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施，必然就會造成建設(shè)行業(yè)相關(guān)人員包括民工的搶手和收入的上升。國家要信貸緊縮，很多企業(yè)的資金就開始吃緊，包括房地產(chǎn)，后續(xù)影響更多，哪個不間接影響到每個人?現(xiàn)在很炙手可熱的單位，誰知道將來會怎么樣?這都跟政策有關(guān)系。公務(wù)員開始實行陽光工資，事業(yè)單位開始退休待遇改革試點，醫(yī)療人員密切關(guān)注醫(yī)改，食品從業(yè)人員密切關(guān)注食品法。就算你要在當?shù)刭I套房子，如政府和規(guī)劃建設(shè)局有熟人提前透露點內(nèi)部消息哪里要規(guī)劃，要打造，要修路，要發(fā)展，你去買，那必然升值。
綜上，為什么要關(guān)心政治?
因為我們每個人其實都生活在政治之下。政治在統(tǒng)管和影響著我們每個人生活的每個領(lǐng)域和方面。沒人能逃脫政治的影響。就算是在外企工作，那也不可能。
我們不但要關(guān)心政治，還要積極揣摩政策給我們實際工作和生活帶來的影響，甚至還要作一個關(guān)心政治和政策、提出建議的公民，要喊出自己的聲音，不要被莫名代表和侵占利益。
零碎總結(jié)。
1、剛進單位有人打探你的背景和關(guān)系，如果你是通過關(guān)系進去的或者有后臺背景，別說自己是關(guān)系進去的，裝傻，或者避過這個話題或問題，或者就說自己是“被招聘進去的”。
2、單位聚餐、同事一起吃飯和聚會要積極參加，這個有利于團結(jié)和增進感情。不要脫離群眾，別人會認為你是在搞分裂、不團結(jié)。
3、和同事的關(guān)系總體來說要不遠不近。
4、了解上司喜歡哪種類型員工，盡量去做。
5、新人吃虧是正常的，要放平心態(tài)，不要斤斤計較。
千萬不要看不起同事或領(lǐng)導(dǎo)。每個人都有自己的生存姿態(tài)，也有自己的長處和特點。你如果心里存有鄙意，表面?zhèn)窝b得再好，大家也都感知得到。
領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，絕對有你不如人家的地方。多發(fā)掘領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，學會發(fā)自內(nèi)心的欣賞和崇拜你的領(lǐng)導(dǎo)，對你絕對沒壞處。
6、想要找路子，有跳槽之類的想法，比如準備參加公務(wù)員考試等，或者投其他單位或公司的簡歷，別讓單位或公司里任何人知道。除非你是在準備和學習跟自己的業(yè)務(wù)相關(guān)的職稱或證書考試。
7、勿讓私事影響公事，別老在辦公室打私人電話，接聽私人電話時間不要過長，開會的時候記得調(diào)成靜音!不要用怪異的電話鈴聲，別用過于個性或怪異的桌面。
8、少和同事走太近，說太多真心話，有些秘密尤其不能說。比如自己的家庭不能談太多，這樣會露底;不能談自己的戀愛情況，尤其是比較有故事，跌宕起伏的，小心傳遍整個單位，成為大家茶余飯后的談資。
9、大家都在談?wù)撃橙耸欠堑臅r候，你一個人不參加不太好，還是有必要撿著不重要的說兩句，湊湊熱鬧。但是主要是添加點氣氛，可以說的很有氣氛，但是沒實質(zhì)內(nèi)容就可以。比如：哦?\真的啊?\啊，我都不知道\是不是啊\哇,你怎么知道的??裝驚奇狀疑問狀等，總之就是既可博得好感又可渲染氣氛，但其實又沒實質(zhì)發(fā)言的內(nèi)容。
10、不要抱怨和將自己的牢騷憤懣在辦公室發(fā)泄，切忌將自己的負面情緒影響到其他人。
11、有人對自己自來熟，對自己一開始就特別好和親近，這說明在他們看來自己有利用價值。永遠記住提防著無緣無故親近你的人。
12、必要時裝傻，但心里一定不能缺心眼。很多事情都要知道裝不知道。很多秘密其實是公開的秘密，全單位都知道，但全部都裝作不知道或者無視，也無人談起。
13、老總有時候?qū)δ愫芎煤苡H切，別以為是他信任你，就什么話都說了，有可能是他為了體現(xiàn)他的平易近人的風度。
15、就算你沒做什么事也要讓老板相信你出了很多力。有事沒事做個匯報，不可越級匯報工作，這叫做尊重老板。
16、話到嘴邊留三分，再留三分，先在心里想站在別人立場模擬一遍自己說話的內(nèi)容，看會有什么想法和感覺。再不習慣也要強迫自己習慣!因為讓別人對你有好感，要慢慢經(jīng)營感情，要費盡心思，但是讓別人對你產(chǎn)生惡感非常容易，只需要你一次無心的言行或失誤就毀了你之前的所有努力。
17、開始要低調(diào)。之后干的出色，漸漸的要學會“招搖”。要有魄力，要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，注意觀察你的領(lǐng)導(dǎo)作什么?平時怎么作?了解公司主營業(yè)務(wù)和全盤運作信息情況，如果你專注于自己份內(nèi)的事情，那么你就永遠也升不了職。接近觀察模仿你的領(lǐng)導(dǎo)，無論做法、言行還是處事方式，懂得當一個領(lǐng)導(dǎo)需要掌握哪些技能和知識以及怎樣處事說話和思考，才能漸漸學會怎樣去當一個領(lǐng)導(dǎo)。
多多接觸跟單位有往來的外單位的人，爭取做到一兩年之內(nèi)，所有來找你單位辦事的人，無論普通人員還是領(lǐng)導(dǎo)，都知道xx單位某某某(你的名字)，每次來直接就是找你(這點相當相當重要)。
18、對同事，要學會和人套近乎，說熱心話，但是轉(zhuǎn)眼就要忘掉，最好能做到在真心對人的時候，自己覺得自己確實很真心，但是別把這種真心延續(xù)下去，妄想真心相交，用對待朋友的方式對待同事是愚蠢的。學會與人相處，要不斷的成熟和總結(jié)送人情，還人情，拉關(guān)系，送禮送紅包的技巧。別鄙視這些不愿放低身段去作，不然你遲早吃虧。你懂得“潛規(guī)則”別人反倒還要敬重你。世界上沒有無緣無故的幫助，別人為什么要幫助你?招聘你?提拔你?就算你沒有去求別人幫忙招聘了你，也要適當感謝，送點情送點禮絕對沒錯。領(lǐng)導(dǎo)一直很重用自己，為啥就是不表態(tài)?不實際提拔?其實就是等你最后那把火了，那點孝敬，看你懂不懂“潛規(guī)則”了。要記得還人情，別當個大不嗨嗨的人。哪個同事請過你，要記得回請。
19、總之，要讓別人猜不透你的想法，看不出你的心思，看不透你。
如果你周圍有這種人：比較成功、身居高位、有實權(quán)，但是你跟他接觸再多也總覺得對他不甚了解。他常常微笑，從不發(fā)脾氣，話比較少，不怎么參與討論和發(fā)表意見，更從不與人爭論，別人說什么基本都微笑答應(yīng)，詢問所有人對他的觀感，你會發(fā)現(xiàn)無一例外驚人的、所有人都說他“好”，連平時最多嘴多舌的大媽婦女和所有清潔工、司機都這么說，但是具體問好在哪里?卻又無一例外的，大家都很模糊，說不出具體的來，但總之就是“很好的人”，此唯一評價而虞。
這種人手握實權(quán)，或身居高位，但無論是從外表看還是實際相處，都給人絕對和藹可親近人的感覺??你總覺得他的確是個好人，無論什么都好，但就是感覺摸不透，猜不透，難以看透他。而且周圍人對他的評價驚人一致。一個身居高位的人，如果他真的如他表面的那樣，是不可能在那個位置的。別以為他是個傻瓜什么的，其實他才是真正的高手。很可能他是對所有的事情和人，每個人的心機目的為人都了若指掌、洞若觀火，心里跟明鏡似的人，只是從不說破說穿。面對想從他那里撈一把的、別有用心的就巧妙的轉(zhuǎn)移或拖延，面對暗潮洶涌的斗爭只在關(guān)鍵時刻不著痕跡、不經(jīng)意地推一把等等。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇四
在
個人簡歷
里我們可以通過以下方式展現(xiàn)這些：第一，在個人簡歷里介紹工作經(jīng)歷時可以適當代入行業(yè)內(nèi)一些習慣性的叫法，比如對某個工程師一般稱之為金工、龍工等，對監(jiān)理又稱之為劉監(jiān)、張監(jiān)等。總之，一些行業(yè)對這些人有特定的叫法，所以我們在簡歷里加上幾個這樣的詞語，顯得我們不僅在這個行業(yè)里呆過還在人際方面比較有經(jīng)驗。因為只有在外面和人多接觸才知道更多的叫法，如果只是在辦公室里坐著不一定知道那么多。
第二，在
求職簡歷
里把專業(yè)詞語體現(xiàn)出來，比如做某個工作時運用的'某項技術(shù)被稱之為什么，這和書本上的叫法是不同的，所以你可以將其在實際當中的叫法放在簡歷里，這說明你在實踐當中至少接觸過該技術(shù)，而一些紙上談兵者則不一定知道這種技術(shù)在實際當中應(yīng)該怎么稱呼。
第三，在簡歷里把你從實踐當中獲得的經(jīng)驗告訴求職者，比如放樣應(yīng)該考慮哪些東西，注意你給招聘者展現(xiàn)的只是你的思路，至于具體技術(shù)方面的東西無需展示，因為他們看不懂。
想在不是直接把從事某方面工作的時間表現(xiàn)出來就夠了嗎?比如從事計算機硬件工作有五年的時間，你只是說個時間就能夠證明你很有經(jīng)驗嗎?要知道有些人干一輩子都不如人家干一年，只是說他在這個行當呆的時間久而已。具體如何得看看水平和技巧，這些才是真正的經(jīng)驗。所以在理解的時候要搞清楚經(jīng)驗不等于經(jīng)歷，所以不是在簡歷里說明自己有多久的經(jīng)歷就夠的，還得展示下豐富的經(jīng)驗體現(xiàn)在什么地方。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇五
性別：女
籍貫：廣東
年齡：20
民族：漢族
婚否：未婚
文化程度：中專
特長：辦公軟件操作
聯(lián)系電話 ：xxxxx
郵箱：
身份證號碼：
家庭住址：廣東省羅定市
現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司
畢業(yè)學校：20xx年9月-20xx年6月 就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校
所學專業(yè)：計算機及應(yīng)用
獲得證件：計算機操作中級證書
離職原因：假期實習
任職 文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)
離職原因：個人發(fā)展
20xx年3月-20xx年12月 就職于泰星電子有限公司
任職 采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應(yīng)商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)
離職原因：公司搬遷
自我鑒定： 工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經(jīng)歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的.才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇六
民族：漢族。
出生日期：1974年09月25日
學歷：大專。
技術(shù)職稱：中級。
畢業(yè)院校：湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學校。
所學專業(yè)：高等護理。
工作年限：20xx年。
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：
期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務(wù)(人才、房地產(chǎn)、商標專利、技術(shù)等)。
教育經(jīng)歷。
1990年9月至1993年7月湖北省黃岡衛(wèi)生學校護理中專。
1995年9月至1998年7月湖北省黃岡衛(wèi)生學校高等護理大專。
工作經(jīng)歷。
1993年9月至1997年12月湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院住院部護士全面熟悉基層醫(yī)院臨床護理工作，吃苦耐勞。工作之余堅持自學，于1995年參加全國統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護理大專班帶薪就讀。離職原因：正常調(diào)動。
1997年1月至20xx年12月湖北省麻城市第一人民醫(yī)院住院部護士先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術(shù)前準備及術(shù)后護理，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。20xx年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。20xx年1月至今浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院注冊在該院業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪(杭州工聯(lián))?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
自我評價。
本人成熟穩(wěn)重，勤勞，辦事認真負責。事業(yè)單位工作十余年，經(jīng)商兩年，專業(yè)經(jīng)驗社會經(jīng)驗豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動手能力好。身體健康，形象氣質(zhì)佳。已婚已育無負擔，能全身心投入工作。您的事就是我的事，為自己而工作!
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇七
錯誤有三種：一是因經(jīng)驗不足而犯的錯誤，二是因能力不足而犯的錯誤，三是因德性不足而犯的錯誤。同樣的錯誤只犯一次，是個經(jīng)驗問題;同樣的錯誤犯兩次以上，是個能力問題;不管犯什么錯誤，只有一個同樣的目的——有利于自己，是個德性問題。犯經(jīng)驗不足錯誤的人，不能不用，否則，他的錯誤就白犯了，這樣的錯誤犯過之后，就成了財富;犯能力不足錯誤的人應(yīng)當調(diào)換他的工作;唯有對德性虧缺的人不能姑息，處理要果斷，方法要委婉。
什么是社會經(jīng)驗?你自己先要定位好自己要找的工作。
然后再朝著這個定位方向去人才網(wǎng)上投遞簡歷。如果怕被騙，建議你面試的時候要大膽些要敢問，畢竟那也是你應(yīng)該知道的東西比如，上班時間，工作地點，薪資福利，發(fā)展前景，工作內(nèi)容問清楚了，自己心里自然就明白了這是一家什么樣的公司誠然，高手都是經(jīng)歷過大風大雨過來的，他們成了社會的老“油條”了，所以辦事說話能看出其老道之處.有人過了一輩子，卻發(fā)現(xiàn)自己的社會經(jīng)驗并沒有增長的想象那么多，說話還是那么難聽，心胸還是那么狹窄，辦事還是沒個調(diào)理，為人還是那么死板?有人在社會上混了十幾年甚至幾十年，卻發(fā)現(xiàn)自己還是一個小兵，還是沒錢沒地位，于是大聲感嘆人生苦短，生活無望，社會黑暗，世態(tài)炎涼。為什么有的人卻能短短幾年里扶搖直上，一路駕車就熟，風調(diào)雨順了?我覺得更多的人可能會從外界因素找客觀條件。誠然社會是個很復(fù)雜的矛盾體，任何人之間可能存在的矛盾沖突，人本身也存在著矛盾，“天下沒有永遠的朋友，也沒有永久的敵人，只有永久的利益!”，這話也不無道理。但是，更多我覺得人應(yīng)該先從自身角度來思索，反省自己和社會的關(guān)系，是社會在影響你還是你在影響整個社會?如果你個人無能影響整個社會，那么就應(yīng)該先去適應(yīng)這個社會，然后去影響你周圍的人，通過你周圍的人再去影響周圍的人，才可能影響整個社會.年輕人好沖動，說話直，年輕時覺得這樣挺好，有個性，但經(jīng)過社會磨練，可能都會有所改變的，除非他要繼續(xù)到處碰壁。我覺得，最需要的社會經(jīng)驗表現(xiàn)在幾個方面：談吐;辦事方式和人際關(guān)系。年輕人說話一般都比較快，不聽說話內(nèi)容，從表情就能看出來他的心情，從說話語氣和語速就知道他是在表達不滿還是感激，他想要表達的意思。在關(guān)系好的朋友面前，這到可以理解;而如果在一些公眾場合，正式場合，這就是說話導(dǎo)致辦事失利的例子了。
談吐是看一個男人是否成熟的最好表現(xiàn)方式。語言的表達方式，說話的態(tài)度和語速，說話的次序。有人覺得這樣說話太累，想說啥就說啥，單刀直入多輕松啊。其實這是一種自私的想法，是只顧自己感受的自私表現(xiàn)。想要學社會經(jīng)驗，怕累能學會嗎?這就是社會經(jīng)驗的最基本的東西，這個不學，那社會經(jīng)驗學什么?使自己成長的最快最好的方法就是與強者為敵!如果覺得“與強者為敵”，過于殘酷，那么就“與強者為伍”吧，物以類聚，人以群分，與強者為伍，同樣可以使人更快的成長和進步。強者會告訴很多我們做事的方法和經(jīng)驗，會幫助我們解決很多困難和問題，與他們聊天吃飯，你都能學到東西，他們也會分享他們成功的經(jīng)歷和過程，等于是他們幫你交了學費了。
白巖松：當世上所有人都把欲望當理想，把世故當成熟，把麻木當深沉，把怯懦當穩(wěn)健，把油滑當智慧，那只能說這個社會的底線已被擊穿，所以你們沒有資格說我的勇敢是莽撞，執(zhí)著是偏激，求真是無知，激情是幼稚。當那些兜售社會經(jīng)驗的流氓朝我的夢想投來輕蔑一笑的時候，我會毫不猶豫的還你一句，傻逼!
社會閱歷不是一學就可以學會的。
這個是在社會實踐中慢慢積累起來的,也是人一生的財富想在最短的時間里學到別人的閱歷還是有點難度的建議你多參加社會實踐,努力提高自己的素質(zhì),借鑒別人的強處,也可以多看一些相關(guān)的書籍這樣子對你社會閱歷的提高是很有幫助的工作，工作，再工作，最少換5次工作別刻意去得到社會經(jīng)驗，社會經(jīng)厲是提取經(jīng)驗的寶囊，只有經(jīng)歷過才能懂得!
人有求不得，愛別離的痛楚，心態(tài)的平靜，才能解脫，細心體會才有經(jīng)驗可提。不管事情好辦與難辦,都要辦!!把每一次經(jīng)歷都看成磨煉自己的機會!沒法一口吃成個胖子，這個閱歷是靠積累的一個人從呱呱墜地，到踏入校門，再到走出校門、步入社會，大概需要二十年左右的時間，而在這個漫長的時期中，每個人基本上都是在父母的保護中長大成人的。當步入社會后，兩鬢斑白的父母已經(jīng)無力再事事為你付出了，所有的事情都需要你自己獨立面對。
涉世之初的你追尋理想的腳步迅疾，圓夢的心情急切，卻常常遭遇困惑，迷失道路。雄心壯志和繪制的藍圖，與現(xiàn)實常常有出入，有時甚至格格不入。顯然你還不夠成熟，還缺乏必要的社會經(jīng)驗。
告訴你處理事情和解決難題的成功經(jīng)驗，讓你時刻走在問題的前面，不被困難擋住前進的腳步，這就是本書出版的意義。
常聽到一些上了年紀的人嘆惜：“當年我不懂事，沒什么社會經(jīng)驗，如果那時能懂得現(xiàn)在這些道理，可能早已功成名就了。”隨著年齡的增長，我們的經(jīng)驗越來越多，可以說，絕大多數(shù)社會經(jīng)驗是你早晚會知道的，但這一“早”一“晚”對人生的影響卻非常大。
或許你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了生活中經(jīng)常會有這種現(xiàn)象：
同是涉世之初的年輕人，同樣懷著對未來人生道路的美好希望。有著同樣的朝氣與學識，有些人很快就找到了自己的位置，在工作崗位上做得出色，做什么事都容易成功，不管到什么環(huán)境里都能混個好人緣，遇到困難也總有人幫，還沒幾年他們就小有成就;另一些人則像是沒頭蒼蠅一樣到處亂撞，不停地換工作，什么事情都做得平平淡淡，在哪里都不受大家的歡迎，成天抱怨懷才不遇、世態(tài)炎涼，他們也想出人頭地，可是總也達不到自己的期望值。
造成以上兩種截然不同結(jié)果的原因很多，社會經(jīng)驗的多寡顯然是其中最重要的。那些很早就掌握這些經(jīng)驗的人就會像上面說的第一種人，很容易就會成功;而那些社會經(jīng)驗貧乏的人，就會成為第二種人，四處碰壁。相信每個人都不愿做那“后悔莫及”的第二種人，可是，想成為第一種人又苦于沒有那么多的經(jīng)歷。其實，自己的經(jīng)歷有多少并不重要，因為讓你迅速成熟還有一個捷徑，那就是學習和借鑒前輩們已經(jīng)獲得的經(jīng)驗。
本書的主旨正是：“讓剛剛進入社會的年輕人掌握更多的社會經(jīng)驗，少走彎路，少碰釘子”。本書中所涉及的泛圍很廣，為人的原則、做事的方法、處世的態(tài)度等等，涉及你工作生活中諸多方面，比如，應(yīng)該改變的心態(tài);對工作、對同事、對領(lǐng)導(dǎo)的正確態(tài)度;與人交往、建立好人緣的注意事項;怎樣識別、對待小人和保護自己;如何建立人脈關(guān)系，以便隨時隨地都能有人幫忙;怎么能擺脫臉皮薄的束縛去開口為自己贏得更多的利益;怎樣安排自己的時間以保證精力的投入最有價值;如何精心謀劃前程、抓住機遇……這些內(nèi)容都是由前輩經(jīng)過實踐一點一滴總結(jié)出來的有效的方式方法。篇尾的“經(jīng)驗之談”，正是過來人給年輕人的提醒，它猶如一盞盞閃爍的智慧明燈，將那些處世的技巧、做人的道理、人生的建議都一語道破，讓你能輕松掌握其中的要領(lǐng)。相信你越早掌握這些經(jīng)驗，為人處世就會越順利，做起事業(yè)也自然會事半功倍。
也許你此時正意氣風發(fā)、激情滿懷，想用頭腦中的知識改造世界，你出發(fā)時不妨帶上這些前輩給予的充滿睿智的提醒，以助你更快地讀懂社會上的人情世故;更快地適應(yīng)社會;讓更多的人都喜歡你、支持你;盡快地成就大業(yè)。時間是最好的良藥!要想比劉降快!觀察高人;用行動臨摹;用智慧總結(jié);跌倒了爬起再跌倒。。。。因為剛畢業(yè),學校里面學的東西在工作上是用得比較少或者說還沒學會實用.所以工資上不要有太高的要求,盡量多做事,多學習新東西,虛心接受前輩的意見.至于為人處事,全看個人悟性和品德,多經(jīng)歷一些挫折和坎坷就會慢慢成熟圓滑起來的我也是從一張白紙開始的，出來實習那會兒就一直在找工作，找工作的過程讓我體會到很多，也學到了很多。剛出來工作不要一味要求工資，要多去學習經(jīng)驗，等自己有一定的工作經(jīng)驗，那會兒工資就隨著漲了?，F(xiàn)在的社會很現(xiàn)實的，沒有一定的關(guān)系，一出校門就要找到高工資難啦，除非自己有特別的才能。
現(xiàn)在的社會很多時候不是那么美好了，優(yōu)質(zhì)的社會資源被上層有權(quán)勢的人占據(jù)并利用，普通老百姓根本得不到任何一點優(yōu)質(zhì)的資源，舉例說，同一班級里的同學，成績和能力不相上下的，大學畢業(yè)后，并不是就一樣有相當?shù)墓ぷ骱褪杖耄怯械暮芸炀陀辛撕霉ぷ?比如進了機關(guān)、事業(yè)單位)，月收入很快就是4千、5千，而有的畢業(yè)后，兩年過去了，工作還是不盡如人意，或者1千多工資，或者沒前景，不得不頻繁在找工作。這是為什么呢?這并不是能力的問題，簡單說，往往是權(quán)勢、背景、社會關(guān)系的問題。剛畢業(yè)就有好工作的人，那些人往往靠的并不是自己的能力多出眾、成績多優(yōu)異，而是他們背后有一張優(yōu)質(zhì)的社會關(guān)系網(wǎng)，這張關(guān)系網(wǎng)來自于他們的上一輩。而普通的老百姓，因為沒有關(guān)系網(wǎng)，考上大學也難有好出路，很多人靠自己努力打拼，也能做出好成績，不過那是后話。
剛畢業(yè)出來，如果你沒有優(yōu)質(zhì)的社會關(guān)系網(wǎng)，無論你的能力如何，首先你要做的，是努力去擁有好人品，有了好人品，自然很多人愿意和你交朋友，愿意幫助你、賞識你，今后你發(fā)展的機會也會越多，你的人生之路也會順利一點。而有的人不僅能力一般，長得又丑，人品還差勁，說話都能得罪人，這種人注定會失敗。你跟我當初出社會的時候很像，什么都懵懂無知!我覺得你應(yīng)該有一技之長，這樣才能在這個社會生存下去，而且這個條件是必須的，而且只是你以后生活保障的基礎(chǔ)，更重要的是學習如果處理人際關(guān)系，看清楚人心的現(xiàn)實和叵測，不是每個朋友都可以推心置腹的，知心難找懂不?好好學習社會這門課程，這比你在上大學所學的任何知識更難更覺得有意義啊!你現(xiàn)在的路任重而道遠，努力加油吧!有什么不懂的，可以請教你的父母或是有社會經(jīng)驗的人，他們會幫你事半功倍的，goodluckforyou!
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇八
在進行制作簡歷之前，需要根據(jù)自己的職業(yè)的規(guī)劃，確定自己的求職的目標，這樣在有了求職目標之后才可以制作出有針對性質(zhì)的簡歷，這樣獲得成功的可能性才是比較的大。
但是需要知道的就是在制作出來的個人簡歷避免出現(xiàn)了千篇一律的情況，這樣往往會讓招聘的人員出現(xiàn)了索然無味的感覺。
在這里需要提醒大家的就是在制作好簡歷之后，最好可以讓英語水平比較好的'人看一看，這樣可以防止自己在各個方面的出現(xiàn)一些常識的錯誤。
所以只要我們針對不同的企業(yè)的情況和應(yīng)聘的情況制作出不同的簡歷，這樣會給招聘的人員一個更好的印象。
基本資料：
姓名：
性別：
在此黏貼照片。
政治面貌：
學歷：
專業(yè)：
語言等級：
第二語言：
聯(lián)系電話：
電子信箱：
特長或證書：
聯(lián)系地址：
其他：
qq：
msn：
個人主頁：
教育背景：
最終學歷。
培訓深造。
時間。
企業(yè)。
職位。
獲獎情況：
自我評價及職業(yè)規(guī)劃：
求職崗位。
職業(yè)目標。
自我評價。
職業(yè)規(guī)劃。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇九
年齡：37歲身高：161cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：出納。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：1、熟練掌握辦公自動化軟件，例如：office,word,execel等。
2、會計從業(yè)資格培訓，并取得會計從業(yè)資格證書。
3、熟悉掌握小額貸款行業(yè)相關(guān)財務(wù)知識及一般工商業(yè)報稅實操。
教育經(jīng)歷。
貴陽市商業(yè)高等專科學校(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴陽市商業(yè)高等專科學校。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟學。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴陽高新融和小額貸款股份有限公司-出納。
起止日期：8月至10月
企業(yè)名稱：貴陽高新融和小額貸款股份有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：1、負責現(xiàn)金的保管，做好銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬;2、做好每日現(xiàn)金，銀行資金出入流水賬;3、日常的'資金劃付進行管理，對出現(xiàn)的問題及時處理解決;4、負責支票的保管、準確開具現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票;5、網(wǎng)上銀行銀企對賬，月度交易流水的查詢及打印;6、每周向市小貸協(xié)會報送溫州數(shù)據(jù)報表及每月向市金融辦報送小貸公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十
民族：漢族婚否：未婚。
文化程度：中專特長：辦公軟件操作。
聯(lián)系電話：15。
郵箱：
身份證號碼：
家庭住址：廣東省羅定市。
現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司。
畢業(yè)學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校。
所學專業(yè)：計算機及應(yīng)用。
獲得證件：計算機操作中級證書。
離職原因：假期實習。
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)。
離職原因：個人發(fā)展。
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司。
任職采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應(yīng)商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)。
離職原因：公司搬遷。
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經(jīng)歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十一
在進行制作簡歷之前，需要根據(jù)自己的職業(yè)的規(guī)劃，確定自己的求職的目標，這樣在有了求職目標之后才可以制作出有針對性質(zhì)的簡歷，這樣獲得成功的可能性才是比較的大。
但是需要知道的就是在制作出來的個人簡歷避免出現(xiàn)了千篇一律的情況，這樣往往會讓招聘的人員出現(xiàn)了索然無味的感覺。
在這里需要提醒大家的就是在制作好簡歷之后，最好可以讓英語水平比較好的'人看一看，這樣可以防止自己在各個方面的出現(xiàn)一些常識的錯誤。
所以只要我們針對不同的企業(yè)的情況和應(yīng)聘的情況制作出不同的簡歷，這樣會給招聘的人員一個更好的印象。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十二
制作一份個人簡歷是十分的必要的，可以幫助獲得更多的工作的機會。但是在這里需要提醒大家的就是在制作簡歷的時候，也是有很多注意的事情。其中在進行求職的時候，也是需要使用不同的語言制作簡歷。
比如說，很多的外企對于英語的水平要求都是比較高，因為主要的目的就是為了起到在以后更好的溝通和交流的作用。
但是，需要知道的就是對于非英文專業(yè)的.人來說，因為水平等等的方面的限制，所以在制作這樣的簡歷的時候往往是比較的吃力的，在這個時候，及時的使用一些簡歷模板進行幫助我們就是十分的必要，這樣制作出來的個人簡歷還是比較的規(guī)范的。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十三
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：163cm55kg
婚姻狀況：未婚年齡：24歲
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時
月薪要求：1500--xx希望工作地區(qū)：廣州
公司名稱：韶關(guān)市湞江區(qū)政府勞動村居委會實習起止年月：xx-11～xx-12
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè)
擔任職務(wù)：居委會委員助理
工作描述：學習辦公室管理、資料文件整理、文擋歸類，
流動人口登記、勞動力情況登記，
各種健康知識宣傳，
還有各種居委會事務(wù)。
離職原因：實習結(jié)束
畢業(yè)院校：中山大學自考獨立本科
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
xx-09xx-06韶關(guān)學院行政管理畢業(yè)證
xx-04xx-04中山大學自考本科行政管理
外語：英語一般
其它外語能力：謝絕保險行業(yè)！
國語水平：良好粵語水平：良好
工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；有較強的組織管理能力，辦事果斷;管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分運用于實際中。性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、誠懇，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
我生長在一個幸福家庭，父親是一位人民教師，母親是一位農(nóng)村婦女。父親嚴厲，母親勤勞善良，在他們的教育下，從小愛學習愛好看書愛好唱歌，品學兼優(yōu)，長期擔任班長、學生會干事等職務(wù)，善于協(xié)調(diào)合作與人相處溝通，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。大學期間積極參加各種社團活動，如征文比賽、歌唱比賽、乒乓球賽，企業(yè)管理案例分析等并獲得一定名次。刻苦鉆研管理理論、人力資源理論和市場營銷理論并用于實踐。大專三年還參加中山大學自考本科學習，成績優(yōu)異，已登記畢業(yè)。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十四
姓名：李xx性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢
戶籍：黑龍江年齡：26
現(xiàn)所在地：上海身高：180
聯(lián)系電話：135xxx27758
電子郵箱：@
希望崗位：總裁助理、業(yè)務(wù)代表（主管）、銷售助理、人事專員
工作年限：3年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今xx有限公司，擔任行政文員兼項目主管。主要工作是：針對培訓與咨詢、負責跟進客戶。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任前臺銷售員。主要工作是：負責接待客人，接聽客人的來電，向客人推銷旅游路線以及簽證。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任前臺接待。主要工作是：負責接待客人，完成前臺的工作，偶爾帶中小型團去旅游。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學院翻譯學院
最高學歷：大專
專業(yè)：旅游管理
獲得證書：導(dǎo)游人員資格證書
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：良好
本人性格溫和、工作態(tài)度認真，負責任，具有團隊與合作精神，持有導(dǎo)游證，曾帶團去北京與云南等地方旅游，有一定的旅游經(jīng)驗。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十五
求職地點：株洲。
工資要求：面議。
工作性質(zhì)：全職兼職均可。
可到職時間：隨時。
個人資料。
姓名：xx。
性別：女。
戶口所在地：湖南株洲。
出生日期：1983年2月9日
現(xiàn)在所在地：湖南株洲。
身高：158cm。
婚姻狀況：未婚。
技能專長：擅長靜脈注射。
語言能力普通話：良好。
英語：一般。
等級：2級。
掌握方言：
能力：良好。
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓經(jīng)歷畢業(yè)院校：常德職業(yè)技術(shù)學院最高學歷：大專所學專業(yè)：高護。
時間學校/機構(gòu)專業(yè)學歷證書編號。
20xx.9--20xx.7常德職業(yè)技術(shù)學院高護大專。
20xx.9--20xx.7株洲中醫(yī)藥學校護理中專。
工作經(jīng)歷。
株洲中西醫(yī)專家門診。
20xx.4-20xx.4(民營企業(yè))工作職位：護理。
離職原因：合同到期。
工作描述:。
主要做靜脈注射，工作認真負責，受病人歡迎，經(jīng)常被小兒患者點名服務(wù)。
廣州仁和堂。
工作職位：護理月薪：離職原因：離家過遠。
工作描述：主要做靜脈注射，工作認真負責，受病人歡迎，經(jīng)常被小兒患者點名服務(wù)。
自我評價。
擅長靜脈注射;對患者友好和善，對工作認真負責，受病人歡迎。
聯(lián)系方式。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十六
二、擁有培訓機構(gòu)經(jīng)歷的人，找工作會很難。
現(xiàn)實的職場中，有些人為了提升能力，考取各種證書的人不在少數(shù);越來越多的人想要努力工作，這也使得社會上越來越多的教育機構(gòu)，雖然教育機構(gòu)的增加增加了社會的就業(yè)機會，但各種培訓機構(gòu)都為利益做好了準備，他們的經(jīng)營模式與保險業(yè)沒有什么不同。從培訓機構(gòu)畢業(yè)的人基本上一事無成，而在培訓機構(gòu)工作的人也不會腳踏實地，他們總是為了利益，從培訓機構(gòu)出來的人，不會腳踏實地地為公司創(chuàng)造業(yè)績，所以說，很多用人單位在面對有培訓機構(gòu)經(jīng)歷的求職者時，基本是一點機會都不會給的。
三、擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人，找工作會很難。
創(chuàng)業(yè)不管是成功還是失敗，都會讓人掌握到大量的經(jīng)驗和能力;創(chuàng)業(yè)本來是沒有任何錯誤的，而且這也是職場的一種方式;但是有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人，很多雇主在找工作時不愿意提供機會。“具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、工作能力強、非常聰明的人，可以幫助企業(yè)創(chuàng)造卓越的業(yè)績，但這也是最有野心的一批人，他們在工作的同時，始終會想著自己的事情，當這種人在團隊里時，是不利于團隊建設(shè)的;畢竟有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人，心里的老板們是永遠都不會放棄的;所以說，任何用人單位都不會選擇這些求職人員。
從“職場小白”到“精英人士”
1、規(guī)劃自己的生活與職業(yè)。
收集后，你會發(fā)現(xiàn)兩種結(jié)果。首先，你可以通過自己的努力來實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。然后，根據(jù)行動計劃的比較，努力工作!另一個原因是你無法通過各種渠道和努力獲得這些品質(zhì)和能力，所以向自己道歉，然后轉(zhuǎn)向更現(xiàn)實的目標。
這一點非常重要，特別是在工作場所。想換工作的人應(yīng)該做好充分的準備，進入招聘市場或網(wǎng)站。
2、培養(yǎng)你的職場能力。
現(xiàn)在的工作大多是辦公室類型，而且基本都要用到一些特定的軟件。我們在工作中，也應(yīng)該多學一些基本的辦公軟件，熟能生巧，這樣無論在做表格還是寫文件的時候，都可以減輕別人的負擔。辦公桌總是整潔整潔的，在工作場所有很多小細節(jié)，比如你第一次見面，記住某人的名字，同事們來工作，互相交談，請站起來，和互相交談，相互交流，讓別人做多項選擇的問題，而不是回答問題，也是高情商的表現(xiàn)之一。
關(guān)鍵是展示給顧客留下深刻印象的專業(yè)技能，這需要理解客戶的核心興趣和擔憂。充分準備好你所說的話。在輕松的氛圍中聊天是一種膚淺的現(xiàn)象，而你的專業(yè)精神永遠是打動顧客的關(guān)鍵。如果有必要，我們可以談?wù)擉w育。體育和商業(yè)在某些方面是相似的。永遠不要談?wù)撜巍?BR> 3、當工作中遇到問題時。
事業(yè)的成功不僅在于知識、技能和能力的儲備，還在于良好的地位。除了知識和技能之外，你在進入職業(yè)生涯后學到的--[對職業(yè)的積極態(tài)度]和[良好的職業(yè)習慣]是你職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。所有適合你的工作都已經(jīng)完成，而且成功了。
面對工作中的各種問題，最重要的是要有徹底解決問題的意識，而不是強調(diào)逃避或找借口推諉的理由。
在很多情況下，他們工作中出現(xiàn)的問題是他們?nèi)狈斫獾姆从?。這個問題反映了他們自己意識上的缺陷。如果問題完全解決了，他們的能力就會提高。同時，徹底解決問題也能增加一個人解決問題的信心。我們知道，對任何員工來說，信心是必不可少的。仔細分析你犯的每一個錯誤，不要再犯類似的錯誤。
如果批評是基于特定的錯誤、誤解或行為，請記住：道歉就足夠了。事實上，你的道歉必須是嚴肅的，并表明你完全理解問題和預(yù)防措施。
想讓下屬聽話你要先做好自己。
1、以身作則，當好榜樣。
在企業(yè)管理過程中，管理者必須以身作則，身體力行，帶頭垂范，始終以身作則。
要管理一個團隊，首先要管理好自己。榜樣很重要，因為人們通過眼睛獲得更多的信息。他們看到你做的比你說的好得多。他們應(yīng)該以合理化為目標，具有奉獻精神和快樂精神，善于時間管理，從基礎(chǔ)做起，不求過高，做人做事原則上。這是一個經(jīng)理應(yīng)該有的樣子。
隨著時代的發(fā)展和知識的不斷更新，管理者應(yīng)該變被動學習為主動學習，熱愛學習，重視學習，善于學習。我們要在學習中不斷思考，學以致用，提高工作能力和素質(zhì)，在廣大員工中發(fā)揮模范作用。
2、與員工多點溝通。
管理者必須了解團隊中每個人的有形和無形的需求，并盡最大努力滿足或解決這些需求引導(dǎo)變革。在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。隨著你能力的提高，團隊成員將擁有更多的潛力、凝聚力和忠誠度。
當然，你不想事事都依賴電腦，所以管理者不應(yīng)該只關(guān)注電腦，而應(yīng)該在工作中保持密切的關(guān)系。團隊需要一起工作，互相照顧。這一原則也適用于管理。因此，雖然在工作中要與員工保持適當?shù)木嚯x，但不應(yīng)刻意與員工保持友好關(guān)系，但在其他時候，一定要認真管理好這種關(guān)系，與員工保持密切聯(lián)系。
3.協(xié)助員工完成工作。
在實踐中，很多工作僅僅靠員工個人的努力是很難完成的。因此，作為服務(wù)提供者，管理者應(yīng)該把員工的工作作為自己工作的一部分。在幫助員工細化目標時，應(yīng)在自身權(quán)限和年度預(yù)算中合理配置資源，賦予員工一定的決策權(quán)，充分信任和尊重員工，真誠表揚員工，激發(fā)員工潛能，提高目標實現(xiàn)的成功率。
在工作中，成員們必然會遇到各種他們無法處理的問題。作為管理者，最重要的職責就是及時做好指揮工作，與成員形成良好的溝通。在工作中遇到問題，要養(yǎng)成及時匯報、及時溝通的工作習慣。通過個人的工作經(jīng)驗和與上級的溝通，經(jīng)理可以為有問題的成員提供建議，并制定出最佳的解決方案，直到你處理好自己的工作為止。
將上級的任務(wù)和想法傳達給每個成員，使團隊能夠?qū)崿F(xiàn)自上而下的協(xié)調(diào)目標，順利完成工作。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十七
興趣愛好在個人簡歷中是一個非常重要的項目，也可以說是一個不可缺少的項目，眾所周知的編寫個人簡歷，需要注意求職意向方面的的要點，還有個人簡歷中的工作經(jīng)歷、教育背景等等?？雌饋淼呐d趣愛好要簡單好些一些，不過，在編寫個人簡歷的過程中，也需要注意其興趣愛好方面的要點。
有的人的興趣愛好非常單一，比如說單一的習慣繪畫，單一的習慣手工制作，也有單一的習慣運動。而大多數(shù)的人在興趣愛好方面都是比較廣泛的，所謂的興趣愛好也就是自己習慣做的事，在個人簡歷中所寫的興趣愛好主要就是來表現(xiàn)自己的精神面貌，并通過其興趣愛好來看出一個人的其他能力來。那么，個人簡歷上的興趣愛好，就要注意不能寫的負面的內(nèi)容，例如愛好抽煙、愛好看電視這種就不宜在個人簡歷中出現(xiàn)。個人簡歷上的興趣愛好，要是積極向上的，要有良好影響。
從個人簡歷的興趣愛好中，可以看到的.人才的能力主要就是軟就能方面，比如說喜歡的球類運動的，團結(jié)精神比較好，喜歡下棋的人在謀略方面比較好。當然，也有的一些用人單位不能從你的興趣好中來看出你的能力，那么在寫的時候，就可以結(jié)合軟技能來寫。
姓名。
性別。
照片。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
學歷。
政治面貌。
民族。
身高。
健康狀況。
籍貫。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
主修課程。
英語水平。
計算機水平。
社會實踐。
獎勵情況。
自我評價。
更多。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十八
民族。
籍貫。
出生日期
婚姻狀況。
學歷。
專業(yè)。
聯(lián)系電話。
郵箱。
畢業(yè)學校。
語言能力。
英語：一般國語水評：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
主修專業(yè)。
組織胚胎學，人體系統(tǒng)解剖學、生理學、醫(yī)學化學、病理學、病理生理學，藥物學、檢體診斷學、外科學、內(nèi)科學、兒科學、護理心理學、護理管理學、急危重癥護理學、基礎(chǔ)護理學、病原微生物學。
個人技能。
熟悉的掌握了臨床醫(yī)學的相關(guān)技能操作：如靜脈穿刺、呼吸機及心電監(jiān)護儀使用等，對內(nèi)、外、婦、兒肇等科室的常規(guī)病及多發(fā)病有一定的護理能力。
求職意向。
從事內(nèi)、外、婦、兒及他臨床護理相關(guān)專業(yè)。
學習與實習。
2011年3月28日至12月在中山市中醫(yī)院實習，實習主要內(nèi)容為在供應(yīng)室、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)科、外科、icu、、骨科、兒科、急診、手術(shù)室等10個月的科室轉(zhuǎn)實習。跟隨帶教老師完成當班工作。
獲獎情況。
2007年11月第十九屆校運動會實心球比賽獲得“第一名”稱號。
2008年11月參加三角鎮(zhèn)第三屆運動會女子800米徑賽獲得“第八名”榮譽證書。
2008年11月第二十屆校運會鉛球比賽獲得“第二名”
2008年11月第二十屆校運會4×100米比賽獲得“第四名”稱號。
2009年1月獲得“優(yōu)秀班干部”稱號。
興趣愛好。
看書、唱歌、運動、畫畫、打羽毛球、聽音樂等。
自我評價。
本人專業(yè)知識扎實，已通過護士執(zhí)業(yè)考試。責任心強，富有愛心和耐心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強，人際關(guān)系融洽。
性格開朗，樂觀，自信，自尊;能很好的與人溝通，有良好的團隊合作精神;有責任心，樂于助人;敢于挑戰(zhàn)困難;對工作充滿熱情;接受能力較強;喜歡音樂，看書，運動，美術(shù)，會彈吉他;專業(yè)知識扎實，有一定的實踐經(jīng)驗與操作技能。
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個人簡歷編制技巧。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十九
姓名：
性別：女
年齡：28
民族：漢
政治面目：團員
居住地：上海
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱
具有美國金融業(yè)工作經(jīng)驗以及高度的責任心，以尋求在國內(nèi)投資領(lǐng)域長期的發(fā)展。
cfa,美國cpa通過財務(wù)會計和商業(yè)法規(guī)。計算機技能：bloomberg,sql,vba,matlab,excel,word,powerpoint.
到崗時間：即時
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：證券/金融/投資
20xx/12--20xx/3:美國××××基金公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
數(shù)量化交易及運營部門部門總監(jiān)/數(shù)量分析員
1.根據(jù)歷史數(shù)據(jù)模擬，以及近期基金業(yè)績的事后分析，提出資產(chǎn)配置及交易方案。
2.分析交易成本，優(yōu)選大型證券公司進行股票，期貨，外匯等資產(chǎn)的交易及結(jié)算，以最小化交易成本。
3.收集全球股票市場信息，監(jiān)控交易趨勢及交易規(guī)則的變化。并基于金融監(jiān)管機構(gòu)的要求定期報告股票資產(chǎn)的持有情況。
4.建立并維護公司與多家大型證券公司，資產(chǎn)托管公司，以及第三方數(shù)據(jù)提供商的業(yè)務(wù)關(guān)系，談判交易費用及融資費用。
20xx/4--20xx/6:××網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)：計算機軟件
產(chǎn)品部高級咨詢顧問/業(yè)務(wù)分析師
1.分析投資型產(chǎn)品及客戶業(yè)務(wù)需求，并向軟件開發(fā)人員提供解決方案。
2.演示公司軟件解決方案，提供銷售支持以幫助公司成功獲得潛在客戶。
3.制定項目計劃，監(jiān)督項目實施，協(xié)調(diào)項目資源，確保項目保質(zhì)保量完成。
4.帶領(lǐng)4-8人的業(yè)務(wù)分析團隊，負責國內(nèi)及東南亞項目實施，負責建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
20xx/9--20xx/5美國××××大學國際商學院國際金融碩士
20xx/9--20xx/7上海財經(jīng)大學房地產(chǎn)經(jīng)營管理本科
投資學，統(tǒng)計學，項目管理學，經(jīng)濟學，金融學，管理學，會計學，法學等。
英語（精通）聽說（精通）讀寫（精通）
英語等級：英語六級
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇二十
年齡：22歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔西縣。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴陽市南明區(qū)中醫(yī)學院瀏覽次數(shù)：41次。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：積極樂觀，陽光開朗，適應(yīng)能力強，具有親和力。
教育經(jīng)歷。
貴州醫(yī)科大學神奇民族醫(yī)藥學院(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州醫(yī)科大學神奇民族醫(yī)藥學院。
專業(yè)名稱：護理學，護理學老年服務(wù)與管理方向。
獲得學歷：本科。
貴州六盤水醫(yī)院-實習護士。
起止日期：20xx年7月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州六盤水醫(yī)院。
從事職位：實習護士。
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簡歷社會經(jīng)驗豐富篇二十一
現(xiàn)居住于：河北省--石家莊市。
戶口所在地：河北省--衡水市。
聯(lián)系電話：13888888888。
自我評價。
2、有行政相應(yīng)工作經(jīng)驗；
求職意向。
期望工作地區(qū)：河北省--石家莊市。
到崗時間：1周以內(nèi)。
工作地點：石家莊。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
公司行業(yè)：儀器/儀表/工業(yè)自動化/電氣。
工作描述：
1.制度建設(shè)與管理。
a制訂公司中長期人才規(guī)劃；
c核定公司年度人員需求計劃、確定各部門年度人員編制計劃；
d定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
e指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.機構(gòu)管理。
a配合相關(guān)部門，做好人才儲備等方面工作；
b公司系統(tǒng)各級部門的設(shè)置、合并、更名、撤銷等管理工作。
c制訂公司機構(gòu)、部門和人員崗位職責；
d監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)分支機構(gòu)人事部工作。
3.人事管理。
a員工招聘、入職、考核、調(diào)動、離職管理；
b公司后備管理人員的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)；制作并分析人事統(tǒng)計報表，為后備人才的選拔和儲備提供理想的解決方案。
c公司管理人員和員工的人事檔案、勞動合同管理；
d提供各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
e管理并組織實施公司員工的業(yè)績考核工作。
f公司績效考核實施的、數(shù)據(jù)分析以及應(yīng)用。
4.薪酬福利管理。
a制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算；
b核定、發(fā)放員工工資；
c制訂公司員工福利政策并管理和實施。
5.培訓發(fā)展管理。
a公司年度培訓計劃的制訂與實施；
b監(jiān)督，指導(dǎo)公司各部門的教育培訓工作；
c管理公司員工的培訓工作；
d制訂公司年度培訓經(jīng)費的預(yù)算并進行管理和使用；
e開發(fā)培訓的人力資源和培訓課程。
6、文化宣傳。
a公司文化宣傳計劃的制定與實施工作。
b公司文化活動組織工作。
7、其他工作。
a制訂并發(fā)布公司員工手冊；
b定期進行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道；
c聯(lián)系高校、人才機構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息；
d公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護。
e輔助行政事務(wù)部完成日常支持與保障工作。
工作地點：石家莊。
公司性質(zhì)：外商獨資．外企辦事處。
公司行業(yè)：通信(設(shè)備/運營/增值服務(wù))。
工作描述：
2、親自監(jiān)督實施風險防范制度。
3、與工商、知識產(chǎn)權(quán)部門的協(xié)作維權(quán)、并在后期跟進。
4、搜集相關(guān)政策法律法規(guī)在企業(yè)實際事務(wù)風險中的運用，并提出預(yù)警。
5、為公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理等決策提供合理的法律意見、論證依據(jù)、和緊密的法律服務(wù)。
6、審核公司出臺相關(guān)規(guī)章、制度的合法性。
7、公司法律文書的`起草，并聯(lián)系相應(yīng)律師進行維權(quán)程序。
8、處理企業(yè)經(jīng)濟事務(wù)糾紛及日常合同糾紛，并準確把握有力證據(jù)在糾紛當中的運用。
9、企業(yè)上市在資產(chǎn)評估過程中日常事務(wù)的辦理。
10、企業(yè)上市風險預(yù)防并提出相應(yīng)的解決辦法。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
公司行業(yè)：電子/微電子。
工作描述：
人事方面。
1、制定了公司人力資源管理制度與年度計劃，并協(xié)助其他部門開展實施；
2、負責完善人事招聘、錄用、考勤、離職等人事規(guī)章管理制度；
4、負責公司員工培訓計劃的制定、實施與考核，并協(xié)助各部門作好培訓工作的落實；
5、完善了公司的績效考核制度，并定期進行員工考核；對考核數(shù)據(jù)進行分析整理，以此來衡量員工在本階段的工作業(yè)績，并制作出分析表格進行整體評估。
6、完善了公司薪酬和激勵制度；
7、辦理公司員工人事變動事宜；
8、員工考勤考核結(jié)果的匯總及整理工作；
9、公司人力資源的勞動合同、人員檔案、各種法定保險等事務(wù)的辦理工作；
行政方面：
1、將公司原有的制度進行梳理理解后，對原有制度進行修訂并對下列制度在公司范圍內(nèi)加以實施和推行：
a、行政辦公方面：編寫了會議管理、來賓接待管理、出差管理、印章管理等制度。
b、文檔管理方面：編寫了文書檔案管理及保密管理制度；
c、后勤管理制度方面編寫完善辦公消耗品管理制度和辦公設(shè)備管理規(guī)定。
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和起草其它綜合性文稿；
5、負責策劃組織公司內(nèi)外的各種活動，如公司的各種會議及其他大型活動等；
6、協(xié)助技術(shù)文員對公司知識庫，合同檔案、外來文件的進行編制索引及存檔管理等工作；
7、負責完成總經(jīng)理及其他主管經(jīng)理交辦的其他事。
8、辦公用品的采購。
9、安排會議、接待外來客戶。
教育背景。
專業(yè)：法學。
學歷：本科。
專業(yè)描述：
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇二十二
姓名：
目前所在： 廣州 年齡： 24
戶口所在： 廣州 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 155 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 45 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：，文秘/文員：，汽車售后服務(wù)：
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州,不限,不限
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 電腦操作員
工作描述： 本人負責新車掃描工作，把新車資料整理好，進行掃描，把資料輸入電腦，最后將資料發(fā)送到車輛管理總所。同時還負責過戶車遠程核檔工作，車船稅業(yè)務(wù)(新車舊車)等等。
離職原因：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體
擔任職位： 審單員
工作描述： 主動給客打電話,確定是否訂購本公司的產(chǎn)品,保證其訂購產(chǎn)品的正確性。(確定客的名字，地址，電話號碼，郵編，產(chǎn)品收貨時間)為公司的營運提供了一個良好的基礎(chǔ)同時,也給客人帶去了一個良好的服務(wù),為以后公司規(guī)模的壯大提供了一個良好的平臺,讓客人感覺本公司的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)的,讓對方有再買本公司產(chǎn)品的意向,同時確?？蛻裟軌蚴盏阶约核嗁彽漠a(chǎn)品。
離職原因：
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險
擔任職位： 代理人
離職原因：
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 代理人
離職原因： 身體不適
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 接待員
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：生活服務(wù)
擔任職位： 接待員
工作描述： 主要負責的工作是小朋友的生日聚會,社區(qū)的活動,商圈的活動,保持與顧客的良好溝通,告知現(xiàn)在促銷的新產(chǎn)品和現(xiàn)在有什么優(yōu)惠的餐點,餐廳的各項組織活動。
離職原因： 餐廳的發(fā)展問題
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔任職位： 文員
工作描述： 接聽來訪電話，負責考勤，傳真，接待來訪人員，文檔的處理
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
專 業(yè) 一： 人力資源管理專業(yè) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
語言水平; 具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，普通話標準，粵語流利
自我評價
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇二十三
姓名：
目前所在： 汕頭 年齡： 31
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 165 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 58 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 染整技術(shù)：，工廠經(jīng)理/廠長：，服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：
工作年限： 8 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 福建,廣東省,浙江
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 工藝主管
工作描述： 負責車間生產(chǎn)工藝的制定、優(yōu)化與維護，處理工廠的生產(chǎn)疑難，直接向經(jīng)理匯報工作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 廠長助理
工作描述： 解決并處理生產(chǎn)質(zhì)量問題與客戶投訴，優(yōu)化調(diào)整車間生產(chǎn)工藝，協(xié)助廠長管理車間日常生產(chǎn)，直接向廠長匯報工作。
離職原因： 家有急事
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 技術(shù)部主管
工作描述： 負責工廠工藝的制定及車間生產(chǎn)疑難的處理;新染化料助劑、新設(shè)備、新纖維及新功能的大貨試用與評估;統(tǒng)籌規(guī)劃、安排下屬工作任務(wù)，向經(jīng)理、主任匯報工作。
離職原因： 有更好的待遇及發(fā)展機會
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 擔任工藝員
工作描述： 負責工藝的跟蹤及現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)問題的處理，向主任匯報工作。
離職原因： 有更好的發(fā)展機會
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南工程學院
專 業(yè) 一： 染整 專 業(yè) 二： 經(jīng)濟管理
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語優(yōu)秀 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人染整大專畢業(yè)，畢業(yè)以來一直從事印染工作，現(xiàn)有8年工作經(jīng)驗，理論及實踐能力經(jīng)驗豐富。從大型針織染整廠(廣東高明溢達、廣東東莞福安)到小型染整廠，擔任過染整技術(shù)員、染整工藝主管及廠長助理等職位，熟悉染廠各類針織布類的生產(chǎn)工藝及其運作流程，具有強的創(chuàng)新進取精神及豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗：
一、在福安工作期間，熟悉并掌握:
1.新纖維/新功能布的開發(fā)：開發(fā)新的產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的附加值。新纖維，如pla玉米纖維、outlast太空保暖纖維等新纖維的開發(fā);新功能布，如防水防油、吸濕排汗、抗菌防臭等。
2.新染料新助劑的工廠開發(fā)及試用：挑選性能好，價格相對便宜，及結(jié)合環(huán)保方面(不含apeo，cod、甲醛含量低)，選擇合適的染料及助劑。(如選擇前處理煮練酶301l，節(jié)省耗水/電/汽/時間，大大節(jié)約了公司在前處理煮練上的綜合成本。)
3.新工藝開發(fā)：如參與改善染花工藝的探討，選擇合理的生產(chǎn)工藝曲線及合理的加料方式;高效節(jié)能工藝的探討，在保障織物牢度的前提下，合理調(diào)整后處理工藝而節(jié)省染缸用水、耗時及耗汽等。
4.設(shè)備的引進及試用評估：引進新設(shè)備，替代舊設(shè)備，在使用性能上及綜合性能對其進行可行性評估，熟悉各種染整設(shè)備的使用及性能。曾跟進意大利mcs染缸的試用及評估,及立信eco6-sr的試用跟進(協(xié)同立信工程師一起跟進)等等，熟悉各類染機電腦的編程。
5.對紡織行業(yè)測試方面有相當之了解,掌握化學試劑分析及標準溶液配置,對染整常用化學品的常規(guī)測試,助劑iqc測試,紡織品的各項性能檢測(如牢度,縮水,ph,布面起毛球測試)及相關(guān)實驗儀器有一定程度之了解.
6.生產(chǎn)問題布的處理：如染花、油污、折痕、白痕(或磨痕)、紗污、軟油漬、地污等常見問題布的處理，及處理客戶方面各種問題的投訴。
7.管理方面：擔任主管工作，負責統(tǒng)籌部門的工作運作，有一定的管理經(jīng)驗，與上、下級之間關(guān)系融洽，人際關(guān)系處理恰當。
二、在富聯(lián)工作期間，本人擔任廠長助理，協(xié)助廠長進行車間生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)各部門的運作，解決各種問題布及生產(chǎn)疑難;負責改善染部直通車運作,協(xié)調(diào)化室與工廠工藝,通過對工藝的優(yōu)化，提高了直通車百分率及解決了敏感顏色的染花問題，保障了工廠生產(chǎn)的順利運行。
三、曾在全國性染整雜志發(fā)表多篇學術(shù)論文，如《印染廢水反滲透膜處理及回用技術(shù)》、《雙副缸染色工藝的開發(fā)及應(yīng)用》、《針織面料調(diào)濕與放置時間探討》、《拋光染色一浴酶生產(chǎn)實踐》。
通過8年的磨煉，本人的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)有了一個質(zhì)的躍變，在其它方面，本人能夠一專多能，熟練電腦的辦公操作及對英語具有良好的聽說讀寫能力，希望我能盡我的所能，為您排憂解難，也請您給我一個充分展示自我的機會。
自我評價
本人來自農(nóng)村，具有吃苦耐勞精神;做事盡職盡責，有強的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
尋求針織染整廠，擔任車間生產(chǎn)技術(shù)及管理等工作，我將盡我能力將企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)不斷完善，品質(zhì)做到更優(yōu)，贏取更多客戶，為貴企業(yè)的發(fā)展出謀劃策、共創(chuàng)藍圖。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇一
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職國籍：中國。
目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：南海區(qū)身材：165cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：30歲。
培訓認證：??誠信徽章：??。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)：會計、財務(wù)/審計/稅務(wù)：會計助理、財務(wù)/審計/稅務(wù)：出納。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2005-09～2009-03廣州仁田商用汽車有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：會計助理兼出納?。
工作描述：負責現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，開具發(fā)票，編制會計憑證，編制報表，報稅，申購發(fā)票等工作。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：2005-06～2005-09廣州吉航進出口貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：會計?。
工作描述：負責公司賬務(wù)處理填制報表、報稅及開具發(fā)票等工作。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：2003-07～2005-04廣州巍城壓克力化工有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：會計?。
工作描述：負責一般納稅人全盤賬務(wù)處理，制憑證出報表，購買發(fā)票開具發(fā)票，報稅，年審等工作。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：2002-04～2003-05南海得勝園藝五金制品有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：會計助理?。
工作描述：負責一般納稅人賬務(wù)處理，制憑證報表，開具發(fā)票等。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：1999-05～2002-03南海明華機械廠。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：出納?。
工作描述：負責現(xiàn)金及銀行日記賬，整理原始憑證，現(xiàn)金收支銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等。?。
離職原因：??。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
最高學歷：本科畢業(yè)日期：2010-01-01
所學專業(yè)一：會計學所學專業(yè)二：??。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
2005-092008-01廣州市廣播電視大學會計學大專??。
2008-092010-01廣州市廣播電視大學會計學本科??。
語言能力。
外語：英語一般????。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
中文打字每分鐘60個以上。
會各類辦公軟件的操作及應(yīng)用，例如word，excel，金碟等。
具有扎實的會計基礎(chǔ)，工作認真負責，積極主動。
詳細個人自傳。
本人持會計上崗證,身體健康,工作態(tài)度誠懇,熟悉一般納稅人的全盤帳務(wù)處理,熟悉現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及辦稅流程，熟悉社保局,國稅局,地稅局等政府部門的對外辦事流程.對數(shù)字敏感，在任職期間能得到公司上級的'充分信任，并在按時完成公司分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助公司其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。具備良好的團隊精神，非常敬業(yè)。
我有信心加入貴公司后我能為公司創(chuàng)造更高的價值。
真城希望能得到貴公司的認可，讓我有機會為您公司服務(wù)。
個人求職意向：會計,會計助理,出納。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇二
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：會計。
工作經(jīng)驗(工作了8年8個月，做了3份工作)。
廣州市地環(huán)進出口有限公司。
工作時間：8月至12月[2年4個月]。
職位名稱：內(nèi)外賬會計。
廣州市錦航電子科技有限公司。
工作時間：7月至207月[3年]。
職位名稱：會計。
工作內(nèi)容：辦理現(xiàn)金收付，辦理銀行結(jié)算，登記日記賬，保證日清月結(jié)。
保管庫存現(xiàn)金，開具支票。復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。辦理往來結(jié)算，核算其他往來款項，工資結(jié)算。
廣州市鑫柏生物科技有限公司。
工作時間：10月至2月[3年4個月]。
職位名稱：會計。
工作內(nèi)容：工資結(jié)算，開據(jù)發(fā)票，編制憑證，報表處理、賬務(wù)處理及抄稅報稅;正確審核費用的報銷;追收往來應(yīng)收款及往來賬款.
教育經(jīng)歷。
201月畢業(yè)暨南大學會計學。
語言技能。
普通話：很好英語：一般。
自我描述。
本人已婚已育、性格開朗、對工作認真負責積極主動、有積極進取的工作精神，有良好的'職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能在工作中不斷熟識并掌握，靈活運用有關(guān)財務(wù)專業(yè)知識并結(jié)合實踐，實踐能力和自我管理能力強，有良好的團隊合作精神，能在短時間內(nèi)掌握新技能，對每份工作都非常認真，且盡職盡責，善于歸納，慕求不斷進步，在工作中堅持學習，不斷充實自己，誠意加入貴司成為一員。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇三
我認為，頻繁的跳槽和辭職是職業(yè)生涯的大忌。
工作之后最忌諱的是因為某些方面的不滿意而跳槽或辭職，特別是對我們80后的大學生來說。絕大多數(shù)情況下，你當前的單位和工作并不像你認為和想象的那么糟糕。而你向往的工作也并不如你想象和認為的那么好。
我見過很多辭職離開或跳槽的人，除了很小部分由于一些機緣巧合的因素之外，大多數(shù)多年后都混得都不如當初自己離開公司的同事好，甚至越混越差。千萬別僅僅因為薪水的原因跳槽，那是一個甜蜜的陷阱。你會嘗到暫時薪水提高的甜頭和虛榮感，但是你所損失的一些東西是只有多年后回頭來看才會發(fā)現(xiàn)的。不是再三確定，不要跳槽。
工作不應(yīng)該僅僅著眼于眼前，更應(yīng)該將眼光放得長遠，未來五年，十年，甚至二三十年。工作最重要得應(yīng)該是積累，包括專業(yè)能力得積累，行業(yè)信息資源積累和行業(yè)人脈資源積累。在某個行業(yè)和專業(yè)的積累比幾年內(nèi)的薪水重要。不是再三確定自己再無他路可走，別拋棄自己的專業(yè)而去從事另外一個專業(yè)。
社交。
社交最基本的禮節(jié)和最普遍的事情，就是來人來客和吃飯招待。這些細節(jié)很重要，說話更重要。這些細節(jié)基本可以看得出來你是不是一個“靈性”的人。
與人相處的社交能力很復(fù)雜，需要不斷的觀察和自我總結(jié)才能提高。
如果你覺得這方面修為很淺，最好的一個辦法就是少說話。所謂少說少錯。多聽少說。每一句話出口之前先在自己肚子里醞釀一下，站在別人的位置會有什么樣得感受和對你有什么樣的看法。
工作。
工作后非常需要觀察和琢磨每個領(lǐng)導(dǎo)和同事，站在他們的立場，揣摩他們心里所想，進而揣摩出每個人的性格。
當一個新人進入一個工作單位之后，同事之間相處越來越親密，相熟，話也多了起來，聊天范圍廣了起來，于是就會有很多人有意無意地在聊天之中找機會試探你，互相打聽或借機問你是怎么進入公司的?側(cè)面打探你有沒有關(guān)系、有多大關(guān)系或背景，有哪些社會關(guān)系，經(jīng)濟狀況如何，包括你的父母在哪兒工作，你得對象是什么身份在哪兒，你住在哪兒等。基本每個人進入單位后得三個月內(nèi)都要面臨經(jīng)歷這一番試探，就是因為大家在通過這些，觀察、接觸和試探你，從而判斷出你對他人來說是不是一個有結(jié)交價值的人，是不是一個可以得罪的人，甚至判斷猜測出一些可能跟你有關(guān)系的潛在聯(lián)系，通過側(cè)面證實這些自己猜測判斷得聯(lián)系，既可以防止自己無意中得罪人，做錯事，也可以讓自己獲得更多博得他人好感的機會。
進步。
任何一個員工，無論是同事還是領(lǐng)導(dǎo)，都渴望自己所做的點點滴滴能夠被人發(fā)現(xiàn)和挖掘到。以前要是沒有人發(fā)現(xiàn)到這些同事和領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，而你發(fā)掘到了。適時地把領(lǐng)導(dǎo)一些事實上的小小的優(yōu)點，當著領(lǐng)導(dǎo)的直管領(lǐng)導(dǎo)，恰當?shù)挠谜嫘暮蜕晕⒖浯簏c的語言包裝一下，感恩一下，佩服一下，這必然會讓領(lǐng)導(dǎo)在他的直管領(lǐng)導(dǎo)面前很有面子，領(lǐng)導(dǎo)對你也會有好感。同樣的道理，某同事在的時候，恰如其分的在他的領(lǐng)導(dǎo)面前夸獎他一些優(yōu)點和做得什么事很不錯，考慮很周到等，也會讓你的同事對你有好感。
而當領(lǐng)導(dǎo)喜歡、重用你的時候，怎樣處理好與同事的關(guān)系和更謹慎的對待領(lǐng)導(dǎo)和做事也是比以前需要一些改變的。
而當領(lǐng)導(dǎo)喜歡、重用你的時候，怎樣處理好與同事的關(guān)系和更謹慎的對待領(lǐng)導(dǎo)和做事也是比以前需要一些改變的。當開始受到領(lǐng)導(dǎo)重用的時候，千萬不能放松工作態(tài)度，或者肆意妄為，驕傲自大，因為當領(lǐng)導(dǎo)開始重用你到真正提拔你，這段時間其實是更需要謹慎小心做事的。因為這段時間意味著領(lǐng)導(dǎo)在重點考察你。
其實你在觀察揣測領(lǐng)導(dǎo)的心思，從每個員工進公司那天起，領(lǐng)導(dǎo)又何嘗不是在觀察哪個員工可用，可以提拔，哪個員工不可以用?當領(lǐng)導(dǎo)開始重用你，而又沒實際給你實權(quán)的時候，跟同事之間關(guān)系的處理更是要小心翼翼。要小心暗中不服氣你或者嫉妒你的同事，防備給予任何落人口實或把柄的機會;這個時候卻也要注意開始樹立威信，更加正直認真做事，讓所有同事看在眼里。有時甚至要巧妙的、不落痕跡又自然地在同事中凸出領(lǐng)導(dǎo)對你的重視，將你視為親信，收復(fù)、甚至培養(yǎng)幾個同事中的親信，必要時候會幫你通一些風報些信的那種人。
是非。
別說人是非，無論是什么場合、是多熟的同事、有多少同事、在多大的興頭上。
但是我這里要提出的一個觀點就是：同事就是同事，或者是感情關(guān)系很好很好的同事，同事跟朋友不同。與同事相處，很需要把握其中的巧妙平衡程度。與同事打好關(guān)系，你們可以說一些非常私密的事情，可以很親密，可以感情關(guān)系很好。但是同事就是同事，大家處于一個微妙的競爭關(guān)系中，同事關(guān)系再好也絕不該是無話不談的朋友。我覺得這點是很有必要認識清楚的。
觀察、洞察力。
進入崗位之后，要注意觀察、發(fā)現(xiàn)和挖掘不同人的性格，從而采取不同的應(yīng)對方式。這點非常重要。我覺得是社交的基本哲學。運用到工作中，就是從領(lǐng)導(dǎo)和同事的言行中，觀察總結(jié)他們的性格和價值觀，在把握比較大的時候就能在某些時候適當?shù)奶岢隹赡芊纤麄儍r值觀、看法和性格的意見。這個有一定的難度，因為一旦沒把握好，就是私自作決定，而且是作了別人認為錯誤的決定;但一旦把握好，而且很符合，恰到好處，領(lǐng)導(dǎo)和同事就會覺得你深諳他心，會做事，看法跟他很相似很符合，領(lǐng)導(dǎo)將來就會漸漸放心將一些事情交給你去作，同事就會對你有好感。
其次你要觀察下跟你同部門的競爭對手們，哪些人會是你朝部門負責人奮斗的最大阻礙?如果你所在的這個部門，里面很多新手，且從多方面因素來說對你都不構(gòu)成威脅，老員工卻又是混日子過來的那種沒能力、口碑甚至一直不討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，對你也不構(gòu)成威脅，而經(jīng)你分析，你的部門主管有得到升遷或調(diào)走的機會，那么這就是你難得的職場契機。這個時候，你就要緊跟你的部門主管，模仿學習他的工作內(nèi)容和工作模式。一旦他(她)有天要離開，他(她)會發(fā)現(xiàn)只有你能接替他(她)的位置。
任何一個領(lǐng)導(dǎo)要升遷，有兩個條件必須滿足，一個就是上面要有他的位置，一個就是下面要有能接替他的人!
這句話對你自己來說亦然。當你有一天當了小領(lǐng)導(dǎo)之后，比如說部門領(lǐng)導(dǎo)，你想要升遷的話也要努力營造這兩個條件：
1，你要做得到你想要的那個位置需要作的事情和所具備的能力以及社會關(guān)系。所以你想要哪個位置，一定要密切觀察、學習和模仿現(xiàn)在坐在你想要的那個位置的人。
2，別為自己所領(lǐng)導(dǎo)的部門沒有一個人能成為你的潛在競爭對手而沾沾自喜或暗中得意。這樣實際給你造成兩大致命傷：
1)沒人能成為你的潛在競爭對手，意味著你能力突出，其他人都不及你甚至差你太遠，也就是說沒人能幫得到你，你將越來越忙??這意味著你是失敗的領(lǐng)導(dǎo)人。真正稱職優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該是將整個團隊的每個員工的能力、時間都激發(fā)和利用起來，自己更多地從事安排、統(tǒng)籌、決策、協(xié)調(diào)的工作。
2)沒人能成為你潛在競爭對手，正如前面所言，你將面臨升職最大的阻礙：沒人能替代你。當你的領(lǐng)導(dǎo)考慮到將你升遷后，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門找不到人能來接替你的時候，他很可能就會放棄這個想法，而會覺得：你在當前這個職位很合適。
那怎么辦呢?假如你剛剛當上部門領(lǐng)導(dǎo)人，這個時候你的領(lǐng)導(dǎo)往往是會給你機會選擇能進入你部門工作的人選的。如果你選擇的人都不如你，可能最終沒人能替代你的位置而影響你的升遷機會;選擇的人太有能力、太聰明，又怕此人被培養(yǎng)出來、一旦翅膀硬了，太聰明的就會給自己暗中使絆子，背后使手段踩掉自己上位;太有能力的也會奪去自己的成就、光彩，動搖自己的位置和威信。
因此，我的意見是，如果你成為一個部門領(lǐng)導(dǎo)人，或者是一個小團隊的領(lǐng)導(dǎo)人，一定要物色一個潛力稍微比自己差些的，不笨、好學，老實(不會暗中整你)，但也不很聰明的人來培養(yǎng)，最終讓他(她)的能力剛剛比你差一個級別，但差得也不很多。你如果一旦調(diào)走或升職，他(她)可以補你那的位置，雖然沒你做得那么好，但也勉強可以勝任，讓人感覺勝任一段時間累積經(jīng)驗之后可能也干的不錯的那種人。
待人接物。
永遠記住，待人接物一定要大方。千萬不可在這上面斤斤計較，跟待人接物錙銖必較的人打交道是最讓人避之不及的。我認為，在這方面斤斤計較、舍不得的人，是成不了大事的。不但不要計較，如是想經(jīng)營好自己的社會關(guān)系，還一定要“高標準地”大方。
80后90后具有的很大的一個毛病就是自我中心。
我認為為人最大的兩樣優(yōu)點和品德：
一，就是懂得感恩，懂得怎樣付出愛和關(guān)心他人。能感受到別人對自己的每分好和關(guān)心，懂得用真心和關(guān)心去回報。包括父母和親友。
二、就是有責任感。包括對家庭的責任(包括對丈夫和妻子的責任、對父母的責任等)、對職業(yè)工作的責任、對社會的責任等。
這兩樣東西，都需要人不能過于自我，過于沉溺于自己的自我欲望中，比如情色、金錢、利益等。
政治。
在這個社會上生活的每一個人都被政治影響著，你不可能不受到政治的影響。
所謂某市的，其實就是某市的核心權(quán)利層，這個地區(qū)的最高議項最重大的決策就是人大會來決定的。
我們國家中央的那幾個，所下的每一個決定都關(guān)系著我們整個國家的政策路線走向。所謂“上面放個屁，下面跑斷氣。”，最高層的一個決策或議案，產(chǎn)生的影響是巨大的，對每個人都有切身的影響。
政治上的一個決定，特別是在我們這樣政治體制的國家，可以對一個時代，或者經(jīng)濟、教育、軍事等領(lǐng)域和行業(yè)，對每個人都產(chǎn)生重大的影響。
政治上一個決策決定，就是國家的一個決定和走向。要是作對了，功勛千秋萬載，參考“改革開放”的決策，沒有這個大決策，會有今天這些翻天覆地的變化?但也不會有今天貧富差距這么大和貪腐橫行。
我國共產(chǎn)黨和最高層在建國以來經(jīng)歷了很多坎坷、動蕩和摸索，可以說一直在懸崖上前進，政治上稍為行差踏錯就會造成亡黨亡國，具體可參照“文化大革命”等。就算是最近這三十年，遇到的危機也數(shù)不勝數(shù)，不過總算跌跌撞撞爬過來?，F(xiàn)在的危機是貪腐橫行，通貨膨脹，房價虛高民不聊生貧富差距巨大大學生就業(yè)危機;十來年前面臨的到處國企倒閉破產(chǎn)，下崗職工遍地都是。只能說動不動就致命的危機在減少，慢性癌癥和致殘的危機還是經(jīng)常發(fā)生。
這是國家政治，可以翻天覆地，每一個人都不可能逃脫后續(xù)影響。
一個省的政治呢?你所在的市的政治呢?你從事任何行業(yè)，都不可能脫離得了當?shù)卣谋O(jiān)管，受到當?shù)卣叩挠绊?，甚至有時候只是在某個行業(yè)里小小的一個調(diào)整，就可以讓你的公司扭虧為盈。比如說“家電下鄉(xiāng)”，“補貼節(jié)能燈”，“補貼豬肉生產(chǎn)者”。有時候換一個領(lǐng)導(dǎo)，換一個一把手，就會有很多人收到很多政策變化的影響。當?shù)卣粋€文件，說要給本市的創(chuàng)業(yè)大學生補貼多少多少錢，企業(yè)多招聘一個失業(yè)人員，就給發(fā)多少補貼，你看看下面是不是每個企業(yè)每個大學生都緊盯著政策來。
一個稅務(wù)機關(guān)的人員，要是我睜只眼閉只眼你企業(yè)的稅費也就算了，要是我扭著你不放，你怎么辦?企業(yè)敢得罪政府的人嗎?要是你從事餐飲行業(yè)，你敢得罪衛(wèi)生系統(tǒng)、質(zhì)檢的人嗎?要是你從事外貿(mào)，你敢得罪商務(wù)部的人嗎?要是你作生意，你敢得罪工商和稅務(wù)的人嗎?特別是在中國。在中國，政府要是想要整死一個巨型企業(yè)跟捏螞蟻一樣簡單，要是想要扶植你也簡單得很，一個紅頭文件就可以有可觀持續(xù)數(shù)量巨大的盈利。
包括你的擇業(yè)跟國家政策也是息息相關(guān)的。國家要“科學發(fā)展觀”“支持產(chǎn)業(yè)升級，綠色能源，杜絕以破壞環(huán)境為代價的招商”，那么那些勞動密集型企業(yè)就要在未來生存空間受到擠壓，太陽能等相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)就會受到扶持，化工等企業(yè)的生存成本就注定要增高很多。國家要大力發(fā)行信貸發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施，必然就會造成建設(shè)行業(yè)相關(guān)人員包括民工的搶手和收入的上升。國家要信貸緊縮，很多企業(yè)的資金就開始吃緊，包括房地產(chǎn)，后續(xù)影響更多，哪個不間接影響到每個人?現(xiàn)在很炙手可熱的單位，誰知道將來會怎么樣?這都跟政策有關(guān)系。公務(wù)員開始實行陽光工資，事業(yè)單位開始退休待遇改革試點，醫(yī)療人員密切關(guān)注醫(yī)改，食品從業(yè)人員密切關(guān)注食品法。就算你要在當?shù)刭I套房子，如政府和規(guī)劃建設(shè)局有熟人提前透露點內(nèi)部消息哪里要規(guī)劃，要打造，要修路，要發(fā)展，你去買，那必然升值。
綜上，為什么要關(guān)心政治?
因為我們每個人其實都生活在政治之下。政治在統(tǒng)管和影響著我們每個人生活的每個領(lǐng)域和方面。沒人能逃脫政治的影響。就算是在外企工作，那也不可能。
我們不但要關(guān)心政治，還要積極揣摩政策給我們實際工作和生活帶來的影響，甚至還要作一個關(guān)心政治和政策、提出建議的公民，要喊出自己的聲音，不要被莫名代表和侵占利益。
零碎總結(jié)。
1、剛進單位有人打探你的背景和關(guān)系，如果你是通過關(guān)系進去的或者有后臺背景，別說自己是關(guān)系進去的，裝傻，或者避過這個話題或問題，或者就說自己是“被招聘進去的”。
2、單位聚餐、同事一起吃飯和聚會要積極參加，這個有利于團結(jié)和增進感情。不要脫離群眾，別人會認為你是在搞分裂、不團結(jié)。
3、和同事的關(guān)系總體來說要不遠不近。
4、了解上司喜歡哪種類型員工，盡量去做。
5、新人吃虧是正常的，要放平心態(tài)，不要斤斤計較。
千萬不要看不起同事或領(lǐng)導(dǎo)。每個人都有自己的生存姿態(tài)，也有自己的長處和特點。你如果心里存有鄙意，表面?zhèn)窝b得再好，大家也都感知得到。
領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，絕對有你不如人家的地方。多發(fā)掘領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，學會發(fā)自內(nèi)心的欣賞和崇拜你的領(lǐng)導(dǎo)，對你絕對沒壞處。
6、想要找路子，有跳槽之類的想法，比如準備參加公務(wù)員考試等，或者投其他單位或公司的簡歷，別讓單位或公司里任何人知道。除非你是在準備和學習跟自己的業(yè)務(wù)相關(guān)的職稱或證書考試。
7、勿讓私事影響公事，別老在辦公室打私人電話，接聽私人電話時間不要過長，開會的時候記得調(diào)成靜音!不要用怪異的電話鈴聲，別用過于個性或怪異的桌面。
8、少和同事走太近，說太多真心話，有些秘密尤其不能說。比如自己的家庭不能談太多，這樣會露底;不能談自己的戀愛情況，尤其是比較有故事，跌宕起伏的，小心傳遍整個單位，成為大家茶余飯后的談資。
9、大家都在談?wù)撃橙耸欠堑臅r候，你一個人不參加不太好，還是有必要撿著不重要的說兩句，湊湊熱鬧。但是主要是添加點氣氛，可以說的很有氣氛，但是沒實質(zhì)內(nèi)容就可以。比如：哦?\真的啊?\啊，我都不知道\是不是啊\哇,你怎么知道的??裝驚奇狀疑問狀等，總之就是既可博得好感又可渲染氣氛，但其實又沒實質(zhì)發(fā)言的內(nèi)容。
10、不要抱怨和將自己的牢騷憤懣在辦公室發(fā)泄，切忌將自己的負面情緒影響到其他人。
11、有人對自己自來熟，對自己一開始就特別好和親近，這說明在他們看來自己有利用價值。永遠記住提防著無緣無故親近你的人。
12、必要時裝傻，但心里一定不能缺心眼。很多事情都要知道裝不知道。很多秘密其實是公開的秘密，全單位都知道，但全部都裝作不知道或者無視，也無人談起。
13、老總有時候?qū)δ愫芎煤苡H切，別以為是他信任你，就什么話都說了，有可能是他為了體現(xiàn)他的平易近人的風度。
15、就算你沒做什么事也要讓老板相信你出了很多力。有事沒事做個匯報，不可越級匯報工作，這叫做尊重老板。
16、話到嘴邊留三分，再留三分，先在心里想站在別人立場模擬一遍自己說話的內(nèi)容，看會有什么想法和感覺。再不習慣也要強迫自己習慣!因為讓別人對你有好感，要慢慢經(jīng)營感情，要費盡心思，但是讓別人對你產(chǎn)生惡感非常容易，只需要你一次無心的言行或失誤就毀了你之前的所有努力。
17、開始要低調(diào)。之后干的出色，漸漸的要學會“招搖”。要有魄力，要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，注意觀察你的領(lǐng)導(dǎo)作什么?平時怎么作?了解公司主營業(yè)務(wù)和全盤運作信息情況，如果你專注于自己份內(nèi)的事情，那么你就永遠也升不了職。接近觀察模仿你的領(lǐng)導(dǎo)，無論做法、言行還是處事方式，懂得當一個領(lǐng)導(dǎo)需要掌握哪些技能和知識以及怎樣處事說話和思考，才能漸漸學會怎樣去當一個領(lǐng)導(dǎo)。
多多接觸跟單位有往來的外單位的人，爭取做到一兩年之內(nèi)，所有來找你單位辦事的人，無論普通人員還是領(lǐng)導(dǎo)，都知道xx單位某某某(你的名字)，每次來直接就是找你(這點相當相當重要)。
18、對同事，要學會和人套近乎，說熱心話，但是轉(zhuǎn)眼就要忘掉，最好能做到在真心對人的時候，自己覺得自己確實很真心，但是別把這種真心延續(xù)下去，妄想真心相交，用對待朋友的方式對待同事是愚蠢的。學會與人相處，要不斷的成熟和總結(jié)送人情，還人情，拉關(guān)系，送禮送紅包的技巧。別鄙視這些不愿放低身段去作，不然你遲早吃虧。你懂得“潛規(guī)則”別人反倒還要敬重你。世界上沒有無緣無故的幫助，別人為什么要幫助你?招聘你?提拔你?就算你沒有去求別人幫忙招聘了你，也要適當感謝，送點情送點禮絕對沒錯。領(lǐng)導(dǎo)一直很重用自己，為啥就是不表態(tài)?不實際提拔?其實就是等你最后那把火了，那點孝敬，看你懂不懂“潛規(guī)則”了。要記得還人情，別當個大不嗨嗨的人。哪個同事請過你，要記得回請。
19、總之，要讓別人猜不透你的想法，看不出你的心思，看不透你。
如果你周圍有這種人：比較成功、身居高位、有實權(quán)，但是你跟他接觸再多也總覺得對他不甚了解。他常常微笑，從不發(fā)脾氣，話比較少，不怎么參與討論和發(fā)表意見，更從不與人爭論，別人說什么基本都微笑答應(yīng)，詢問所有人對他的觀感，你會發(fā)現(xiàn)無一例外驚人的、所有人都說他“好”，連平時最多嘴多舌的大媽婦女和所有清潔工、司機都這么說，但是具體問好在哪里?卻又無一例外的，大家都很模糊，說不出具體的來，但總之就是“很好的人”，此唯一評價而虞。
這種人手握實權(quán)，或身居高位，但無論是從外表看還是實際相處，都給人絕對和藹可親近人的感覺??你總覺得他的確是個好人，無論什么都好，但就是感覺摸不透，猜不透，難以看透他。而且周圍人對他的評價驚人一致。一個身居高位的人，如果他真的如他表面的那樣，是不可能在那個位置的。別以為他是個傻瓜什么的，其實他才是真正的高手。很可能他是對所有的事情和人，每個人的心機目的為人都了若指掌、洞若觀火，心里跟明鏡似的人，只是從不說破說穿。面對想從他那里撈一把的、別有用心的就巧妙的轉(zhuǎn)移或拖延，面對暗潮洶涌的斗爭只在關(guān)鍵時刻不著痕跡、不經(jīng)意地推一把等等。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇四
在
個人簡歷
里我們可以通過以下方式展現(xiàn)這些：第一，在個人簡歷里介紹工作經(jīng)歷時可以適當代入行業(yè)內(nèi)一些習慣性的叫法，比如對某個工程師一般稱之為金工、龍工等，對監(jiān)理又稱之為劉監(jiān)、張監(jiān)等。總之，一些行業(yè)對這些人有特定的叫法，所以我們在簡歷里加上幾個這樣的詞語，顯得我們不僅在這個行業(yè)里呆過還在人際方面比較有經(jīng)驗。因為只有在外面和人多接觸才知道更多的叫法，如果只是在辦公室里坐著不一定知道那么多。
第二，在
求職簡歷
里把專業(yè)詞語體現(xiàn)出來，比如做某個工作時運用的'某項技術(shù)被稱之為什么，這和書本上的叫法是不同的，所以你可以將其在實際當中的叫法放在簡歷里，這說明你在實踐當中至少接觸過該技術(shù)，而一些紙上談兵者則不一定知道這種技術(shù)在實際當中應(yīng)該怎么稱呼。
第三，在簡歷里把你從實踐當中獲得的經(jīng)驗告訴求職者，比如放樣應(yīng)該考慮哪些東西，注意你給招聘者展現(xiàn)的只是你的思路，至于具體技術(shù)方面的東西無需展示，因為他們看不懂。
想在不是直接把從事某方面工作的時間表現(xiàn)出來就夠了嗎?比如從事計算機硬件工作有五年的時間，你只是說個時間就能夠證明你很有經(jīng)驗嗎?要知道有些人干一輩子都不如人家干一年，只是說他在這個行當呆的時間久而已。具體如何得看看水平和技巧，這些才是真正的經(jīng)驗。所以在理解的時候要搞清楚經(jīng)驗不等于經(jīng)歷，所以不是在簡歷里說明自己有多久的經(jīng)歷就夠的，還得展示下豐富的經(jīng)驗體現(xiàn)在什么地方。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇五
性別：女
籍貫：廣東
年齡：20
民族：漢族
婚否：未婚
文化程度：中專
特長：辦公軟件操作
聯(lián)系電話 ：xxxxx
郵箱：
身份證號碼：
家庭住址：廣東省羅定市
現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司
畢業(yè)學校：20xx年9月-20xx年6月 就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校
所學專業(yè)：計算機及應(yīng)用
獲得證件：計算機操作中級證書
離職原因：假期實習
任職 文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)
離職原因：個人發(fā)展
20xx年3月-20xx年12月 就職于泰星電子有限公司
任職 采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應(yīng)商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)
離職原因：公司搬遷
自我鑒定： 工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經(jīng)歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的.才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇六
民族：漢族。
出生日期：1974年09月25日
學歷：大專。
技術(shù)職稱：中級。
畢業(yè)院校：湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學校。
所學專業(yè)：高等護理。
工作年限：20xx年。
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：
期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務(wù)(人才、房地產(chǎn)、商標專利、技術(shù)等)。
教育經(jīng)歷。
1990年9月至1993年7月湖北省黃岡衛(wèi)生學校護理中專。
1995年9月至1998年7月湖北省黃岡衛(wèi)生學校高等護理大專。
工作經(jīng)歷。
1993年9月至1997年12月湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院住院部護士全面熟悉基層醫(yī)院臨床護理工作，吃苦耐勞。工作之余堅持自學，于1995年參加全國統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護理大專班帶薪就讀。離職原因：正常調(diào)動。
1997年1月至20xx年12月湖北省麻城市第一人民醫(yī)院住院部護士先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術(shù)前準備及術(shù)后護理，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。20xx年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。20xx年1月至今浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院注冊在該院業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪(杭州工聯(lián))?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
自我評價。
本人成熟穩(wěn)重，勤勞，辦事認真負責。事業(yè)單位工作十余年，經(jīng)商兩年，專業(yè)經(jīng)驗社會經(jīng)驗豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動手能力好。身體健康，形象氣質(zhì)佳。已婚已育無負擔，能全身心投入工作。您的事就是我的事，為自己而工作!
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇七
錯誤有三種：一是因經(jīng)驗不足而犯的錯誤，二是因能力不足而犯的錯誤，三是因德性不足而犯的錯誤。同樣的錯誤只犯一次，是個經(jīng)驗問題;同樣的錯誤犯兩次以上，是個能力問題;不管犯什么錯誤，只有一個同樣的目的——有利于自己，是個德性問題。犯經(jīng)驗不足錯誤的人，不能不用，否則，他的錯誤就白犯了，這樣的錯誤犯過之后，就成了財富;犯能力不足錯誤的人應(yīng)當調(diào)換他的工作;唯有對德性虧缺的人不能姑息，處理要果斷，方法要委婉。
什么是社會經(jīng)驗?你自己先要定位好自己要找的工作。
然后再朝著這個定位方向去人才網(wǎng)上投遞簡歷。如果怕被騙，建議你面試的時候要大膽些要敢問，畢竟那也是你應(yīng)該知道的東西比如，上班時間，工作地點，薪資福利，發(fā)展前景，工作內(nèi)容問清楚了，自己心里自然就明白了這是一家什么樣的公司誠然，高手都是經(jīng)歷過大風大雨過來的，他們成了社會的老“油條”了，所以辦事說話能看出其老道之處.有人過了一輩子，卻發(fā)現(xiàn)自己的社會經(jīng)驗并沒有增長的想象那么多，說話還是那么難聽，心胸還是那么狹窄，辦事還是沒個調(diào)理，為人還是那么死板?有人在社會上混了十幾年甚至幾十年，卻發(fā)現(xiàn)自己還是一個小兵，還是沒錢沒地位，于是大聲感嘆人生苦短，生活無望，社會黑暗，世態(tài)炎涼。為什么有的人卻能短短幾年里扶搖直上，一路駕車就熟，風調(diào)雨順了?我覺得更多的人可能會從外界因素找客觀條件。誠然社會是個很復(fù)雜的矛盾體，任何人之間可能存在的矛盾沖突，人本身也存在著矛盾，“天下沒有永遠的朋友，也沒有永久的敵人，只有永久的利益!”，這話也不無道理。但是，更多我覺得人應(yīng)該先從自身角度來思索，反省自己和社會的關(guān)系，是社會在影響你還是你在影響整個社會?如果你個人無能影響整個社會，那么就應(yīng)該先去適應(yīng)這個社會，然后去影響你周圍的人，通過你周圍的人再去影響周圍的人，才可能影響整個社會.年輕人好沖動，說話直，年輕時覺得這樣挺好，有個性，但經(jīng)過社會磨練，可能都會有所改變的，除非他要繼續(xù)到處碰壁。我覺得，最需要的社會經(jīng)驗表現(xiàn)在幾個方面：談吐;辦事方式和人際關(guān)系。年輕人說話一般都比較快，不聽說話內(nèi)容，從表情就能看出來他的心情，從說話語氣和語速就知道他是在表達不滿還是感激，他想要表達的意思。在關(guān)系好的朋友面前，這到可以理解;而如果在一些公眾場合，正式場合，這就是說話導(dǎo)致辦事失利的例子了。
談吐是看一個男人是否成熟的最好表現(xiàn)方式。語言的表達方式，說話的態(tài)度和語速，說話的次序。有人覺得這樣說話太累，想說啥就說啥，單刀直入多輕松啊。其實這是一種自私的想法，是只顧自己感受的自私表現(xiàn)。想要學社會經(jīng)驗，怕累能學會嗎?這就是社會經(jīng)驗的最基本的東西，這個不學，那社會經(jīng)驗學什么?使自己成長的最快最好的方法就是與強者為敵!如果覺得“與強者為敵”，過于殘酷，那么就“與強者為伍”吧，物以類聚，人以群分，與強者為伍，同樣可以使人更快的成長和進步。強者會告訴很多我們做事的方法和經(jīng)驗，會幫助我們解決很多困難和問題，與他們聊天吃飯，你都能學到東西，他們也會分享他們成功的經(jīng)歷和過程，等于是他們幫你交了學費了。
白巖松：當世上所有人都把欲望當理想，把世故當成熟，把麻木當深沉，把怯懦當穩(wěn)健，把油滑當智慧，那只能說這個社會的底線已被擊穿，所以你們沒有資格說我的勇敢是莽撞，執(zhí)著是偏激，求真是無知，激情是幼稚。當那些兜售社會經(jīng)驗的流氓朝我的夢想投來輕蔑一笑的時候，我會毫不猶豫的還你一句，傻逼!
社會閱歷不是一學就可以學會的。
這個是在社會實踐中慢慢積累起來的,也是人一生的財富想在最短的時間里學到別人的閱歷還是有點難度的建議你多參加社會實踐,努力提高自己的素質(zhì),借鑒別人的強處,也可以多看一些相關(guān)的書籍這樣子對你社會閱歷的提高是很有幫助的工作，工作，再工作，最少換5次工作別刻意去得到社會經(jīng)驗，社會經(jīng)厲是提取經(jīng)驗的寶囊，只有經(jīng)歷過才能懂得!
人有求不得，愛別離的痛楚，心態(tài)的平靜，才能解脫，細心體會才有經(jīng)驗可提。不管事情好辦與難辦,都要辦!!把每一次經(jīng)歷都看成磨煉自己的機會!沒法一口吃成個胖子，這個閱歷是靠積累的一個人從呱呱墜地，到踏入校門，再到走出校門、步入社會，大概需要二十年左右的時間，而在這個漫長的時期中，每個人基本上都是在父母的保護中長大成人的。當步入社會后，兩鬢斑白的父母已經(jīng)無力再事事為你付出了，所有的事情都需要你自己獨立面對。
涉世之初的你追尋理想的腳步迅疾，圓夢的心情急切，卻常常遭遇困惑，迷失道路。雄心壯志和繪制的藍圖，與現(xiàn)實常常有出入，有時甚至格格不入。顯然你還不夠成熟，還缺乏必要的社會經(jīng)驗。
告訴你處理事情和解決難題的成功經(jīng)驗，讓你時刻走在問題的前面，不被困難擋住前進的腳步，這就是本書出版的意義。
常聽到一些上了年紀的人嘆惜：“當年我不懂事，沒什么社會經(jīng)驗，如果那時能懂得現(xiàn)在這些道理，可能早已功成名就了。”隨著年齡的增長，我們的經(jīng)驗越來越多，可以說，絕大多數(shù)社會經(jīng)驗是你早晚會知道的，但這一“早”一“晚”對人生的影響卻非常大。
或許你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了生活中經(jīng)常會有這種現(xiàn)象：
同是涉世之初的年輕人，同樣懷著對未來人生道路的美好希望。有著同樣的朝氣與學識，有些人很快就找到了自己的位置，在工作崗位上做得出色，做什么事都容易成功，不管到什么環(huán)境里都能混個好人緣，遇到困難也總有人幫，還沒幾年他們就小有成就;另一些人則像是沒頭蒼蠅一樣到處亂撞，不停地換工作，什么事情都做得平平淡淡，在哪里都不受大家的歡迎，成天抱怨懷才不遇、世態(tài)炎涼，他們也想出人頭地，可是總也達不到自己的期望值。
造成以上兩種截然不同結(jié)果的原因很多，社會經(jīng)驗的多寡顯然是其中最重要的。那些很早就掌握這些經(jīng)驗的人就會像上面說的第一種人，很容易就會成功;而那些社會經(jīng)驗貧乏的人，就會成為第二種人，四處碰壁。相信每個人都不愿做那“后悔莫及”的第二種人，可是，想成為第一種人又苦于沒有那么多的經(jīng)歷。其實，自己的經(jīng)歷有多少并不重要，因為讓你迅速成熟還有一個捷徑，那就是學習和借鑒前輩們已經(jīng)獲得的經(jīng)驗。
本書的主旨正是：“讓剛剛進入社會的年輕人掌握更多的社會經(jīng)驗，少走彎路，少碰釘子”。本書中所涉及的泛圍很廣，為人的原則、做事的方法、處世的態(tài)度等等，涉及你工作生活中諸多方面，比如，應(yīng)該改變的心態(tài);對工作、對同事、對領(lǐng)導(dǎo)的正確態(tài)度;與人交往、建立好人緣的注意事項;怎樣識別、對待小人和保護自己;如何建立人脈關(guān)系，以便隨時隨地都能有人幫忙;怎么能擺脫臉皮薄的束縛去開口為自己贏得更多的利益;怎樣安排自己的時間以保證精力的投入最有價值;如何精心謀劃前程、抓住機遇……這些內(nèi)容都是由前輩經(jīng)過實踐一點一滴總結(jié)出來的有效的方式方法。篇尾的“經(jīng)驗之談”，正是過來人給年輕人的提醒，它猶如一盞盞閃爍的智慧明燈，將那些處世的技巧、做人的道理、人生的建議都一語道破，讓你能輕松掌握其中的要領(lǐng)。相信你越早掌握這些經(jīng)驗，為人處世就會越順利，做起事業(yè)也自然會事半功倍。
也許你此時正意氣風發(fā)、激情滿懷，想用頭腦中的知識改造世界，你出發(fā)時不妨帶上這些前輩給予的充滿睿智的提醒，以助你更快地讀懂社會上的人情世故;更快地適應(yīng)社會;讓更多的人都喜歡你、支持你;盡快地成就大業(yè)。時間是最好的良藥!要想比劉降快!觀察高人;用行動臨摹;用智慧總結(jié);跌倒了爬起再跌倒。。。。因為剛畢業(yè),學校里面學的東西在工作上是用得比較少或者說還沒學會實用.所以工資上不要有太高的要求,盡量多做事,多學習新東西,虛心接受前輩的意見.至于為人處事,全看個人悟性和品德,多經(jīng)歷一些挫折和坎坷就會慢慢成熟圓滑起來的我也是從一張白紙開始的，出來實習那會兒就一直在找工作，找工作的過程讓我體會到很多，也學到了很多。剛出來工作不要一味要求工資，要多去學習經(jīng)驗，等自己有一定的工作經(jīng)驗，那會兒工資就隨著漲了?，F(xiàn)在的社會很現(xiàn)實的，沒有一定的關(guān)系，一出校門就要找到高工資難啦，除非自己有特別的才能。
現(xiàn)在的社會很多時候不是那么美好了，優(yōu)質(zhì)的社會資源被上層有權(quán)勢的人占據(jù)并利用，普通老百姓根本得不到任何一點優(yōu)質(zhì)的資源，舉例說，同一班級里的同學，成績和能力不相上下的，大學畢業(yè)后，并不是就一樣有相當?shù)墓ぷ骱褪杖耄怯械暮芸炀陀辛撕霉ぷ?比如進了機關(guān)、事業(yè)單位)，月收入很快就是4千、5千，而有的畢業(yè)后，兩年過去了，工作還是不盡如人意，或者1千多工資，或者沒前景，不得不頻繁在找工作。這是為什么呢?這并不是能力的問題，簡單說，往往是權(quán)勢、背景、社會關(guān)系的問題。剛畢業(yè)就有好工作的人，那些人往往靠的并不是自己的能力多出眾、成績多優(yōu)異，而是他們背后有一張優(yōu)質(zhì)的社會關(guān)系網(wǎng)，這張關(guān)系網(wǎng)來自于他們的上一輩。而普通的老百姓，因為沒有關(guān)系網(wǎng)，考上大學也難有好出路，很多人靠自己努力打拼，也能做出好成績，不過那是后話。
剛畢業(yè)出來，如果你沒有優(yōu)質(zhì)的社會關(guān)系網(wǎng)，無論你的能力如何，首先你要做的，是努力去擁有好人品，有了好人品，自然很多人愿意和你交朋友，愿意幫助你、賞識你，今后你發(fā)展的機會也會越多，你的人生之路也會順利一點。而有的人不僅能力一般，長得又丑，人品還差勁，說話都能得罪人，這種人注定會失敗。你跟我當初出社會的時候很像，什么都懵懂無知!我覺得你應(yīng)該有一技之長，這樣才能在這個社會生存下去，而且這個條件是必須的，而且只是你以后生活保障的基礎(chǔ)，更重要的是學習如果處理人際關(guān)系，看清楚人心的現(xiàn)實和叵測，不是每個朋友都可以推心置腹的，知心難找懂不?好好學習社會這門課程，這比你在上大學所學的任何知識更難更覺得有意義啊!你現(xiàn)在的路任重而道遠，努力加油吧!有什么不懂的，可以請教你的父母或是有社會經(jīng)驗的人，他們會幫你事半功倍的，goodluckforyou!
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇八
在進行制作簡歷之前，需要根據(jù)自己的職業(yè)的規(guī)劃，確定自己的求職的目標，這樣在有了求職目標之后才可以制作出有針對性質(zhì)的簡歷，這樣獲得成功的可能性才是比較的大。
但是需要知道的就是在制作出來的個人簡歷避免出現(xiàn)了千篇一律的情況，這樣往往會讓招聘的人員出現(xiàn)了索然無味的感覺。
在這里需要提醒大家的就是在制作好簡歷之后，最好可以讓英語水平比較好的'人看一看，這樣可以防止自己在各個方面的出現(xiàn)一些常識的錯誤。
所以只要我們針對不同的企業(yè)的情況和應(yīng)聘的情況制作出不同的簡歷，這樣會給招聘的人員一個更好的印象。
基本資料：
姓名：
性別：
在此黏貼照片。
政治面貌：
學歷：
專業(yè)：
語言等級：
第二語言：
聯(lián)系電話：
電子信箱：
特長或證書：
聯(lián)系地址：
其他：
qq：
msn：
個人主頁：
教育背景：
最終學歷。
培訓深造。
時間。
企業(yè)。
職位。
獲獎情況：
自我評價及職業(yè)規(guī)劃：
求職崗位。
職業(yè)目標。
自我評價。
職業(yè)規(guī)劃。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇九
年齡：37歲身高：161cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：出納。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：1、熟練掌握辦公自動化軟件，例如：office,word,execel等。
2、會計從業(yè)資格培訓，并取得會計從業(yè)資格證書。
3、熟悉掌握小額貸款行業(yè)相關(guān)財務(wù)知識及一般工商業(yè)報稅實操。
教育經(jīng)歷。
貴陽市商業(yè)高等專科學校(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴陽市商業(yè)高等專科學校。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟學。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴陽高新融和小額貸款股份有限公司-出納。
起止日期：8月至10月
企業(yè)名稱：貴陽高新融和小額貸款股份有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：1、負責現(xiàn)金的保管，做好銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬;2、做好每日現(xiàn)金，銀行資金出入流水賬;3、日常的'資金劃付進行管理，對出現(xiàn)的問題及時處理解決;4、負責支票的保管、準確開具現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票;5、網(wǎng)上銀行銀企對賬，月度交易流水的查詢及打印;6、每周向市小貸協(xié)會報送溫州數(shù)據(jù)報表及每月向市金融辦報送小貸公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十
民族：漢族婚否：未婚。
文化程度：中專特長：辦公軟件操作。
聯(lián)系電話：15。
郵箱：
身份證號碼：
家庭住址：廣東省羅定市。
現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司。
畢業(yè)學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校。
所學專業(yè)：計算機及應(yīng)用。
獲得證件：計算機操作中級證書。
離職原因：假期實習。
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)。
離職原因：個人發(fā)展。
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司。
任職采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應(yīng)商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)。
離職原因：公司搬遷。
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經(jīng)歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十一
在進行制作簡歷之前，需要根據(jù)自己的職業(yè)的規(guī)劃，確定自己的求職的目標，這樣在有了求職目標之后才可以制作出有針對性質(zhì)的簡歷，這樣獲得成功的可能性才是比較的大。
但是需要知道的就是在制作出來的個人簡歷避免出現(xiàn)了千篇一律的情況，這樣往往會讓招聘的人員出現(xiàn)了索然無味的感覺。
在這里需要提醒大家的就是在制作好簡歷之后，最好可以讓英語水平比較好的'人看一看，這樣可以防止自己在各個方面的出現(xiàn)一些常識的錯誤。
所以只要我們針對不同的企業(yè)的情況和應(yīng)聘的情況制作出不同的簡歷，這樣會給招聘的人員一個更好的印象。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十二
制作一份個人簡歷是十分的必要的，可以幫助獲得更多的工作的機會。但是在這里需要提醒大家的就是在制作簡歷的時候，也是有很多注意的事情。其中在進行求職的時候，也是需要使用不同的語言制作簡歷。
比如說，很多的外企對于英語的水平要求都是比較高，因為主要的目的就是為了起到在以后更好的溝通和交流的作用。
但是，需要知道的就是對于非英文專業(yè)的.人來說，因為水平等等的方面的限制，所以在制作這樣的簡歷的時候往往是比較的吃力的，在這個時候，及時的使用一些簡歷模板進行幫助我們就是十分的必要，這樣制作出來的個人簡歷還是比較的規(guī)范的。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十三
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：163cm55kg
婚姻狀況：未婚年齡：24歲
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時
月薪要求：1500--xx希望工作地區(qū)：廣州
公司名稱：韶關(guān)市湞江區(qū)政府勞動村居委會實習起止年月：xx-11～xx-12
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè)
擔任職務(wù)：居委會委員助理
工作描述：學習辦公室管理、資料文件整理、文擋歸類，
流動人口登記、勞動力情況登記，
各種健康知識宣傳，
還有各種居委會事務(wù)。
離職原因：實習結(jié)束
畢業(yè)院校：中山大學自考獨立本科
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
xx-09xx-06韶關(guān)學院行政管理畢業(yè)證
xx-04xx-04中山大學自考本科行政管理
外語：英語一般
其它外語能力：謝絕保險行業(yè)！
國語水平：良好粵語水平：良好
工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；有較強的組織管理能力，辦事果斷;管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分運用于實際中。性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、誠懇，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
我生長在一個幸福家庭，父親是一位人民教師，母親是一位農(nóng)村婦女。父親嚴厲，母親勤勞善良，在他們的教育下，從小愛學習愛好看書愛好唱歌，品學兼優(yōu)，長期擔任班長、學生會干事等職務(wù)，善于協(xié)調(diào)合作與人相處溝通，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。大學期間積極參加各種社團活動，如征文比賽、歌唱比賽、乒乓球賽，企業(yè)管理案例分析等并獲得一定名次。刻苦鉆研管理理論、人力資源理論和市場營銷理論并用于實踐。大專三年還參加中山大學自考本科學習，成績優(yōu)異，已登記畢業(yè)。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十四
姓名：李xx性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢
戶籍：黑龍江年齡：26
現(xiàn)所在地：上海身高：180
聯(lián)系電話：135xxx27758
電子郵箱：@
希望崗位：總裁助理、業(yè)務(wù)代表（主管）、銷售助理、人事專員
工作年限：3年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今xx有限公司，擔任行政文員兼項目主管。主要工作是：針對培訓與咨詢、負責跟進客戶。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任前臺銷售員。主要工作是：負責接待客人，接聽客人的來電，向客人推銷旅游路線以及簽證。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任前臺接待。主要工作是：負責接待客人，完成前臺的工作，偶爾帶中小型團去旅游。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學院翻譯學院
最高學歷：大專
專業(yè)：旅游管理
獲得證書：導(dǎo)游人員資格證書
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：良好
本人性格溫和、工作態(tài)度認真，負責任，具有團隊與合作精神，持有導(dǎo)游證，曾帶團去北京與云南等地方旅游，有一定的旅游經(jīng)驗。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十五
求職地點：株洲。
工資要求：面議。
工作性質(zhì)：全職兼職均可。
可到職時間：隨時。
個人資料。
姓名：xx。
性別：女。
戶口所在地：湖南株洲。
出生日期：1983年2月9日
現(xiàn)在所在地：湖南株洲。
身高：158cm。
婚姻狀況：未婚。
技能專長：擅長靜脈注射。
語言能力普通話：良好。
英語：一般。
等級：2級。
掌握方言：
能力：良好。
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓經(jīng)歷畢業(yè)院校：常德職業(yè)技術(shù)學院最高學歷：大專所學專業(yè)：高護。
時間學校/機構(gòu)專業(yè)學歷證書編號。
20xx.9--20xx.7常德職業(yè)技術(shù)學院高護大專。
20xx.9--20xx.7株洲中醫(yī)藥學校護理中專。
工作經(jīng)歷。
株洲中西醫(yī)專家門診。
20xx.4-20xx.4(民營企業(yè))工作職位：護理。
離職原因：合同到期。
工作描述:。
主要做靜脈注射，工作認真負責，受病人歡迎，經(jīng)常被小兒患者點名服務(wù)。
廣州仁和堂。
工作職位：護理月薪：離職原因：離家過遠。
工作描述：主要做靜脈注射，工作認真負責，受病人歡迎，經(jīng)常被小兒患者點名服務(wù)。
自我評價。
擅長靜脈注射;對患者友好和善，對工作認真負責，受病人歡迎。
聯(lián)系方式。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十六
二、擁有培訓機構(gòu)經(jīng)歷的人，找工作會很難。
現(xiàn)實的職場中，有些人為了提升能力，考取各種證書的人不在少數(shù);越來越多的人想要努力工作，這也使得社會上越來越多的教育機構(gòu)，雖然教育機構(gòu)的增加增加了社會的就業(yè)機會，但各種培訓機構(gòu)都為利益做好了準備，他們的經(jīng)營模式與保險業(yè)沒有什么不同。從培訓機構(gòu)畢業(yè)的人基本上一事無成，而在培訓機構(gòu)工作的人也不會腳踏實地，他們總是為了利益，從培訓機構(gòu)出來的人，不會腳踏實地地為公司創(chuàng)造業(yè)績，所以說，很多用人單位在面對有培訓機構(gòu)經(jīng)歷的求職者時，基本是一點機會都不會給的。
三、擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人，找工作會很難。
創(chuàng)業(yè)不管是成功還是失敗，都會讓人掌握到大量的經(jīng)驗和能力;創(chuàng)業(yè)本來是沒有任何錯誤的，而且這也是職場的一種方式;但是有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人，很多雇主在找工作時不愿意提供機會。“具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、工作能力強、非常聰明的人，可以幫助企業(yè)創(chuàng)造卓越的業(yè)績，但這也是最有野心的一批人，他們在工作的同時，始終會想著自己的事情，當這種人在團隊里時，是不利于團隊建設(shè)的;畢竟有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人，心里的老板們是永遠都不會放棄的;所以說，任何用人單位都不會選擇這些求職人員。
從“職場小白”到“精英人士”
1、規(guī)劃自己的生活與職業(yè)。
收集后，你會發(fā)現(xiàn)兩種結(jié)果。首先，你可以通過自己的努力來實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。然后，根據(jù)行動計劃的比較，努力工作!另一個原因是你無法通過各種渠道和努力獲得這些品質(zhì)和能力，所以向自己道歉，然后轉(zhuǎn)向更現(xiàn)實的目標。
這一點非常重要，特別是在工作場所。想換工作的人應(yīng)該做好充分的準備，進入招聘市場或網(wǎng)站。
2、培養(yǎng)你的職場能力。
現(xiàn)在的工作大多是辦公室類型，而且基本都要用到一些特定的軟件。我們在工作中，也應(yīng)該多學一些基本的辦公軟件，熟能生巧，這樣無論在做表格還是寫文件的時候，都可以減輕別人的負擔。辦公桌總是整潔整潔的，在工作場所有很多小細節(jié)，比如你第一次見面，記住某人的名字，同事們來工作，互相交談，請站起來，和互相交談，相互交流，讓別人做多項選擇的問題，而不是回答問題，也是高情商的表現(xiàn)之一。
關(guān)鍵是展示給顧客留下深刻印象的專業(yè)技能，這需要理解客戶的核心興趣和擔憂。充分準備好你所說的話。在輕松的氛圍中聊天是一種膚淺的現(xiàn)象，而你的專業(yè)精神永遠是打動顧客的關(guān)鍵。如果有必要，我們可以談?wù)擉w育。體育和商業(yè)在某些方面是相似的。永遠不要談?wù)撜巍?BR> 3、當工作中遇到問題時。
事業(yè)的成功不僅在于知識、技能和能力的儲備，還在于良好的地位。除了知識和技能之外，你在進入職業(yè)生涯后學到的--[對職業(yè)的積極態(tài)度]和[良好的職業(yè)習慣]是你職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。所有適合你的工作都已經(jīng)完成，而且成功了。
面對工作中的各種問題，最重要的是要有徹底解決問題的意識，而不是強調(diào)逃避或找借口推諉的理由。
在很多情況下，他們工作中出現(xiàn)的問題是他們?nèi)狈斫獾姆从?。這個問題反映了他們自己意識上的缺陷。如果問題完全解決了，他們的能力就會提高。同時，徹底解決問題也能增加一個人解決問題的信心。我們知道，對任何員工來說，信心是必不可少的。仔細分析你犯的每一個錯誤，不要再犯類似的錯誤。
如果批評是基于特定的錯誤、誤解或行為，請記住：道歉就足夠了。事實上，你的道歉必須是嚴肅的，并表明你完全理解問題和預(yù)防措施。
想讓下屬聽話你要先做好自己。
1、以身作則，當好榜樣。
在企業(yè)管理過程中，管理者必須以身作則，身體力行，帶頭垂范，始終以身作則。
要管理一個團隊，首先要管理好自己。榜樣很重要，因為人們通過眼睛獲得更多的信息。他們看到你做的比你說的好得多。他們應(yīng)該以合理化為目標，具有奉獻精神和快樂精神，善于時間管理，從基礎(chǔ)做起，不求過高，做人做事原則上。這是一個經(jīng)理應(yīng)該有的樣子。
隨著時代的發(fā)展和知識的不斷更新，管理者應(yīng)該變被動學習為主動學習，熱愛學習，重視學習，善于學習。我們要在學習中不斷思考，學以致用，提高工作能力和素質(zhì)，在廣大員工中發(fā)揮模范作用。
2、與員工多點溝通。
管理者必須了解團隊中每個人的有形和無形的需求，并盡最大努力滿足或解決這些需求引導(dǎo)變革。在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。隨著你能力的提高，團隊成員將擁有更多的潛力、凝聚力和忠誠度。
當然，你不想事事都依賴電腦，所以管理者不應(yīng)該只關(guān)注電腦，而應(yīng)該在工作中保持密切的關(guān)系。團隊需要一起工作，互相照顧。這一原則也適用于管理。因此，雖然在工作中要與員工保持適當?shù)木嚯x，但不應(yīng)刻意與員工保持友好關(guān)系，但在其他時候，一定要認真管理好這種關(guān)系，與員工保持密切聯(lián)系。
3.協(xié)助員工完成工作。
在實踐中，很多工作僅僅靠員工個人的努力是很難完成的。因此，作為服務(wù)提供者，管理者應(yīng)該把員工的工作作為自己工作的一部分。在幫助員工細化目標時，應(yīng)在自身權(quán)限和年度預(yù)算中合理配置資源，賦予員工一定的決策權(quán)，充分信任和尊重員工，真誠表揚員工，激發(fā)員工潛能，提高目標實現(xiàn)的成功率。
在工作中，成員們必然會遇到各種他們無法處理的問題。作為管理者，最重要的職責就是及時做好指揮工作，與成員形成良好的溝通。在工作中遇到問題，要養(yǎng)成及時匯報、及時溝通的工作習慣。通過個人的工作經(jīng)驗和與上級的溝通，經(jīng)理可以為有問題的成員提供建議，并制定出最佳的解決方案，直到你處理好自己的工作為止。
將上級的任務(wù)和想法傳達給每個成員，使團隊能夠?qū)崿F(xiàn)自上而下的協(xié)調(diào)目標，順利完成工作。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十七
興趣愛好在個人簡歷中是一個非常重要的項目，也可以說是一個不可缺少的項目，眾所周知的編寫個人簡歷，需要注意求職意向方面的的要點，還有個人簡歷中的工作經(jīng)歷、教育背景等等?？雌饋淼呐d趣愛好要簡單好些一些，不過，在編寫個人簡歷的過程中，也需要注意其興趣愛好方面的要點。
有的人的興趣愛好非常單一，比如說單一的習慣繪畫，單一的習慣手工制作，也有單一的習慣運動。而大多數(shù)的人在興趣愛好方面都是比較廣泛的，所謂的興趣愛好也就是自己習慣做的事，在個人簡歷中所寫的興趣愛好主要就是來表現(xiàn)自己的精神面貌，并通過其興趣愛好來看出一個人的其他能力來。那么，個人簡歷上的興趣愛好，就要注意不能寫的負面的內(nèi)容，例如愛好抽煙、愛好看電視這種就不宜在個人簡歷中出現(xiàn)。個人簡歷上的興趣愛好，要是積極向上的，要有良好影響。
從個人簡歷的興趣愛好中，可以看到的.人才的能力主要就是軟就能方面，比如說喜歡的球類運動的，團結(jié)精神比較好，喜歡下棋的人在謀略方面比較好。當然，也有的一些用人單位不能從你的興趣好中來看出你的能力，那么在寫的時候，就可以結(jié)合軟技能來寫。
姓名。
性別。
照片。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
學歷。
政治面貌。
民族。
身高。
健康狀況。
籍貫。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
主修課程。
英語水平。
計算機水平。
社會實踐。
獎勵情況。
自我評價。
更多。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十八
民族。
籍貫。
出生日期
婚姻狀況。
學歷。
專業(yè)。
聯(lián)系電話。
郵箱。
畢業(yè)學校。
語言能力。
英語：一般國語水評：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
主修專業(yè)。
組織胚胎學，人體系統(tǒng)解剖學、生理學、醫(yī)學化學、病理學、病理生理學，藥物學、檢體診斷學、外科學、內(nèi)科學、兒科學、護理心理學、護理管理學、急危重癥護理學、基礎(chǔ)護理學、病原微生物學。
個人技能。
熟悉的掌握了臨床醫(yī)學的相關(guān)技能操作：如靜脈穿刺、呼吸機及心電監(jiān)護儀使用等，對內(nèi)、外、婦、兒肇等科室的常規(guī)病及多發(fā)病有一定的護理能力。
求職意向。
從事內(nèi)、外、婦、兒及他臨床護理相關(guān)專業(yè)。
學習與實習。
2011年3月28日至12月在中山市中醫(yī)院實習，實習主要內(nèi)容為在供應(yīng)室、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)科、外科、icu、、骨科、兒科、急診、手術(shù)室等10個月的科室轉(zhuǎn)實習。跟隨帶教老師完成當班工作。
獲獎情況。
2007年11月第十九屆校運動會實心球比賽獲得“第一名”稱號。
2008年11月參加三角鎮(zhèn)第三屆運動會女子800米徑賽獲得“第八名”榮譽證書。
2008年11月第二十屆校運會鉛球比賽獲得“第二名”
2008年11月第二十屆校運會4×100米比賽獲得“第四名”稱號。
2009年1月獲得“優(yōu)秀班干部”稱號。
興趣愛好。
看書、唱歌、運動、畫畫、打羽毛球、聽音樂等。
自我評價。
本人專業(yè)知識扎實，已通過護士執(zhí)業(yè)考試。責任心強，富有愛心和耐心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強，人際關(guān)系融洽。
性格開朗，樂觀，自信，自尊;能很好的與人溝通，有良好的團隊合作精神;有責任心，樂于助人;敢于挑戰(zhàn)困難;對工作充滿熱情;接受能力較強;喜歡音樂，看書，運動，美術(shù)，會彈吉他;專業(yè)知識扎實，有一定的實踐經(jīng)驗與操作技能。
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個人簡歷編制技巧。
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇十九
姓名：
性別：女
年齡：28
民族：漢
政治面目：團員
居住地：上海
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱
具有美國金融業(yè)工作經(jīng)驗以及高度的責任心，以尋求在國內(nèi)投資領(lǐng)域長期的發(fā)展。
cfa,美國cpa通過財務(wù)會計和商業(yè)法規(guī)。計算機技能：bloomberg,sql,vba,matlab,excel,word,powerpoint.
到崗時間：即時
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：證券/金融/投資
20xx/12--20xx/3:美國××××基金公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
數(shù)量化交易及運營部門部門總監(jiān)/數(shù)量分析員
1.根據(jù)歷史數(shù)據(jù)模擬，以及近期基金業(yè)績的事后分析，提出資產(chǎn)配置及交易方案。
2.分析交易成本，優(yōu)選大型證券公司進行股票，期貨，外匯等資產(chǎn)的交易及結(jié)算，以最小化交易成本。
3.收集全球股票市場信息，監(jiān)控交易趨勢及交易規(guī)則的變化。并基于金融監(jiān)管機構(gòu)的要求定期報告股票資產(chǎn)的持有情況。
4.建立并維護公司與多家大型證券公司，資產(chǎn)托管公司，以及第三方數(shù)據(jù)提供商的業(yè)務(wù)關(guān)系，談判交易費用及融資費用。
20xx/4--20xx/6:××網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)：計算機軟件
產(chǎn)品部高級咨詢顧問/業(yè)務(wù)分析師
1.分析投資型產(chǎn)品及客戶業(yè)務(wù)需求，并向軟件開發(fā)人員提供解決方案。
2.演示公司軟件解決方案，提供銷售支持以幫助公司成功獲得潛在客戶。
3.制定項目計劃，監(jiān)督項目實施，協(xié)調(diào)項目資源，確保項目保質(zhì)保量完成。
4.帶領(lǐng)4-8人的業(yè)務(wù)分析團隊，負責國內(nèi)及東南亞項目實施，負責建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
20xx/9--20xx/5美國××××大學國際商學院國際金融碩士
20xx/9--20xx/7上海財經(jīng)大學房地產(chǎn)經(jīng)營管理本科
投資學，統(tǒng)計學，項目管理學，經(jīng)濟學，金融學，管理學，會計學，法學等。
英語（精通）聽說（精通）讀寫（精通）
英語等級：英語六級
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇二十
年齡：22歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔西縣。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴陽市南明區(qū)中醫(yī)學院瀏覽次數(shù)：41次。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：積極樂觀，陽光開朗，適應(yīng)能力強，具有親和力。
教育經(jīng)歷。
貴州醫(yī)科大學神奇民族醫(yī)藥學院(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州醫(yī)科大學神奇民族醫(yī)藥學院。
專業(yè)名稱：護理學，護理學老年服務(wù)與管理方向。
獲得學歷：本科。
貴州六盤水醫(yī)院-實習護士。
起止日期：20xx年7月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州六盤水醫(yī)院。
從事職位：實習護士。
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簡歷社會經(jīng)驗豐富篇二十一
現(xiàn)居住于：河北省--石家莊市。
戶口所在地：河北省--衡水市。
聯(lián)系電話：13888888888。
自我評價。
2、有行政相應(yīng)工作經(jīng)驗；
求職意向。
期望工作地區(qū)：河北省--石家莊市。
到崗時間：1周以內(nèi)。
工作地點：石家莊。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
公司行業(yè)：儀器/儀表/工業(yè)自動化/電氣。
工作描述：
1.制度建設(shè)與管理。
a制訂公司中長期人才規(guī)劃；
c核定公司年度人員需求計劃、確定各部門年度人員編制計劃；
d定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
e指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.機構(gòu)管理。
a配合相關(guān)部門，做好人才儲備等方面工作；
b公司系統(tǒng)各級部門的設(shè)置、合并、更名、撤銷等管理工作。
c制訂公司機構(gòu)、部門和人員崗位職責；
d監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)分支機構(gòu)人事部工作。
3.人事管理。
a員工招聘、入職、考核、調(diào)動、離職管理；
b公司后備管理人員的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)；制作并分析人事統(tǒng)計報表，為后備人才的選拔和儲備提供理想的解決方案。
c公司管理人員和員工的人事檔案、勞動合同管理；
d提供各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
e管理并組織實施公司員工的業(yè)績考核工作。
f公司績效考核實施的、數(shù)據(jù)分析以及應(yīng)用。
4.薪酬福利管理。
a制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算；
b核定、發(fā)放員工工資；
c制訂公司員工福利政策并管理和實施。
5.培訓發(fā)展管理。
a公司年度培訓計劃的制訂與實施；
b監(jiān)督，指導(dǎo)公司各部門的教育培訓工作；
c管理公司員工的培訓工作；
d制訂公司年度培訓經(jīng)費的預(yù)算并進行管理和使用；
e開發(fā)培訓的人力資源和培訓課程。
6、文化宣傳。
a公司文化宣傳計劃的制定與實施工作。
b公司文化活動組織工作。
7、其他工作。
a制訂并發(fā)布公司員工手冊；
b定期進行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道；
c聯(lián)系高校、人才機構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息；
d公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護。
e輔助行政事務(wù)部完成日常支持與保障工作。
工作地點：石家莊。
公司性質(zhì)：外商獨資．外企辦事處。
公司行業(yè)：通信(設(shè)備/運營/增值服務(wù))。
工作描述：
2、親自監(jiān)督實施風險防范制度。
3、與工商、知識產(chǎn)權(quán)部門的協(xié)作維權(quán)、并在后期跟進。
4、搜集相關(guān)政策法律法規(guī)在企業(yè)實際事務(wù)風險中的運用，并提出預(yù)警。
5、為公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理等決策提供合理的法律意見、論證依據(jù)、和緊密的法律服務(wù)。
6、審核公司出臺相關(guān)規(guī)章、制度的合法性。
7、公司法律文書的`起草，并聯(lián)系相應(yīng)律師進行維權(quán)程序。
8、處理企業(yè)經(jīng)濟事務(wù)糾紛及日常合同糾紛，并準確把握有力證據(jù)在糾紛當中的運用。
9、企業(yè)上市在資產(chǎn)評估過程中日常事務(wù)的辦理。
10、企業(yè)上市風險預(yù)防并提出相應(yīng)的解決辦法。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
公司行業(yè)：電子/微電子。
工作描述：
人事方面。
1、制定了公司人力資源管理制度與年度計劃，并協(xié)助其他部門開展實施；
2、負責完善人事招聘、錄用、考勤、離職等人事規(guī)章管理制度；
4、負責公司員工培訓計劃的制定、實施與考核，并協(xié)助各部門作好培訓工作的落實；
5、完善了公司的績效考核制度，并定期進行員工考核；對考核數(shù)據(jù)進行分析整理，以此來衡量員工在本階段的工作業(yè)績，并制作出分析表格進行整體評估。
6、完善了公司薪酬和激勵制度；
7、辦理公司員工人事變動事宜；
8、員工考勤考核結(jié)果的匯總及整理工作；
9、公司人力資源的勞動合同、人員檔案、各種法定保險等事務(wù)的辦理工作；
行政方面：
1、將公司原有的制度進行梳理理解后，對原有制度進行修訂并對下列制度在公司范圍內(nèi)加以實施和推行：
a、行政辦公方面：編寫了會議管理、來賓接待管理、出差管理、印章管理等制度。
b、文檔管理方面：編寫了文書檔案管理及保密管理制度；
c、后勤管理制度方面編寫完善辦公消耗品管理制度和辦公設(shè)備管理規(guī)定。
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和起草其它綜合性文稿；
5、負責策劃組織公司內(nèi)外的各種活動，如公司的各種會議及其他大型活動等；
6、協(xié)助技術(shù)文員對公司知識庫，合同檔案、外來文件的進行編制索引及存檔管理等工作；
7、負責完成總經(jīng)理及其他主管經(jīng)理交辦的其他事。
8、辦公用品的采購。
9、安排會議、接待外來客戶。
教育背景。
專業(yè)：法學。
學歷：本科。
專業(yè)描述：
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇二十二
姓名：
目前所在： 廣州 年齡： 24
戶口所在： 廣州 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 155 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 45 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：，文秘/文員：，汽車售后服務(wù)：
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州,不限,不限
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 電腦操作員
工作描述： 本人負責新車掃描工作，把新車資料整理好，進行掃描，把資料輸入電腦，最后將資料發(fā)送到車輛管理總所。同時還負責過戶車遠程核檔工作，車船稅業(yè)務(wù)(新車舊車)等等。
離職原因：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體
擔任職位： 審單員
工作描述： 主動給客打電話,確定是否訂購本公司的產(chǎn)品,保證其訂購產(chǎn)品的正確性。(確定客的名字，地址，電話號碼，郵編，產(chǎn)品收貨時間)為公司的營運提供了一個良好的基礎(chǔ)同時,也給客人帶去了一個良好的服務(wù),為以后公司規(guī)模的壯大提供了一個良好的平臺,讓客人感覺本公司的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)的,讓對方有再買本公司產(chǎn)品的意向,同時確?？蛻裟軌蚴盏阶约核嗁彽漠a(chǎn)品。
離職原因：
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險
擔任職位： 代理人
離職原因：
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 代理人
離職原因： 身體不適
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 接待員
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：生活服務(wù)
擔任職位： 接待員
工作描述： 主要負責的工作是小朋友的生日聚會,社區(qū)的活動,商圈的活動,保持與顧客的良好溝通,告知現(xiàn)在促銷的新產(chǎn)品和現(xiàn)在有什么優(yōu)惠的餐點,餐廳的各項組織活動。
離職原因： 餐廳的發(fā)展問題
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔任職位： 文員
工作描述： 接聽來訪電話，負責考勤，傳真，接待來訪人員，文檔的處理
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
專 業(yè) 一： 人力資源管理專業(yè) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
語言水平; 具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，普通話標準，粵語流利
自我評價
簡歷社會經(jīng)驗豐富篇二十三
姓名：
目前所在： 汕頭 年齡： 31
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 165 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 58 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 染整技術(shù)：，工廠經(jīng)理/廠長：，服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：
工作年限： 8 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 福建,廣東省,浙江
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 工藝主管
工作描述： 負責車間生產(chǎn)工藝的制定、優(yōu)化與維護，處理工廠的生產(chǎn)疑難，直接向經(jīng)理匯報工作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 廠長助理
工作描述： 解決并處理生產(chǎn)質(zhì)量問題與客戶投訴，優(yōu)化調(diào)整車間生產(chǎn)工藝，協(xié)助廠長管理車間日常生產(chǎn)，直接向廠長匯報工作。
離職原因： 家有急事
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 技術(shù)部主管
工作描述： 負責工廠工藝的制定及車間生產(chǎn)疑難的處理;新染化料助劑、新設(shè)備、新纖維及新功能的大貨試用與評估;統(tǒng)籌規(guī)劃、安排下屬工作任務(wù)，向經(jīng)理、主任匯報工作。
離職原因： 有更好的待遇及發(fā)展機會
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 擔任工藝員
工作描述： 負責工藝的跟蹤及現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)問題的處理，向主任匯報工作。
離職原因： 有更好的發(fā)展機會
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南工程學院
專 業(yè) 一： 染整 專 業(yè) 二： 經(jīng)濟管理
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語優(yōu)秀 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人染整大專畢業(yè)，畢業(yè)以來一直從事印染工作，現(xiàn)有8年工作經(jīng)驗，理論及實踐能力經(jīng)驗豐富。從大型針織染整廠(廣東高明溢達、廣東東莞福安)到小型染整廠，擔任過染整技術(shù)員、染整工藝主管及廠長助理等職位，熟悉染廠各類針織布類的生產(chǎn)工藝及其運作流程，具有強的創(chuàng)新進取精神及豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗：
一、在福安工作期間，熟悉并掌握:
1.新纖維/新功能布的開發(fā)：開發(fā)新的產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的附加值。新纖維，如pla玉米纖維、outlast太空保暖纖維等新纖維的開發(fā);新功能布，如防水防油、吸濕排汗、抗菌防臭等。
2.新染料新助劑的工廠開發(fā)及試用：挑選性能好，價格相對便宜，及結(jié)合環(huán)保方面(不含apeo，cod、甲醛含量低)，選擇合適的染料及助劑。(如選擇前處理煮練酶301l，節(jié)省耗水/電/汽/時間，大大節(jié)約了公司在前處理煮練上的綜合成本。)
3.新工藝開發(fā)：如參與改善染花工藝的探討，選擇合理的生產(chǎn)工藝曲線及合理的加料方式;高效節(jié)能工藝的探討，在保障織物牢度的前提下，合理調(diào)整后處理工藝而節(jié)省染缸用水、耗時及耗汽等。
4.設(shè)備的引進及試用評估：引進新設(shè)備，替代舊設(shè)備，在使用性能上及綜合性能對其進行可行性評估，熟悉各種染整設(shè)備的使用及性能。曾跟進意大利mcs染缸的試用及評估,及立信eco6-sr的試用跟進(協(xié)同立信工程師一起跟進)等等，熟悉各類染機電腦的編程。
5.對紡織行業(yè)測試方面有相當之了解,掌握化學試劑分析及標準溶液配置,對染整常用化學品的常規(guī)測試,助劑iqc測試,紡織品的各項性能檢測(如牢度,縮水,ph,布面起毛球測試)及相關(guān)實驗儀器有一定程度之了解.
6.生產(chǎn)問題布的處理：如染花、油污、折痕、白痕(或磨痕)、紗污、軟油漬、地污等常見問題布的處理，及處理客戶方面各種問題的投訴。
7.管理方面：擔任主管工作，負責統(tǒng)籌部門的工作運作，有一定的管理經(jīng)驗，與上、下級之間關(guān)系融洽，人際關(guān)系處理恰當。
二、在富聯(lián)工作期間，本人擔任廠長助理，協(xié)助廠長進行車間生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)各部門的運作，解決各種問題布及生產(chǎn)疑難;負責改善染部直通車運作,協(xié)調(diào)化室與工廠工藝,通過對工藝的優(yōu)化，提高了直通車百分率及解決了敏感顏色的染花問題，保障了工廠生產(chǎn)的順利運行。
三、曾在全國性染整雜志發(fā)表多篇學術(shù)論文，如《印染廢水反滲透膜處理及回用技術(shù)》、《雙副缸染色工藝的開發(fā)及應(yīng)用》、《針織面料調(diào)濕與放置時間探討》、《拋光染色一浴酶生產(chǎn)實踐》。
通過8年的磨煉，本人的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)有了一個質(zhì)的躍變，在其它方面，本人能夠一專多能，熟練電腦的辦公操作及對英語具有良好的聽說讀寫能力，希望我能盡我的所能，為您排憂解難，也請您給我一個充分展示自我的機會。
自我評價
本人來自農(nóng)村，具有吃苦耐勞精神;做事盡職盡責，有強的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
尋求針織染整廠，擔任車間生產(chǎn)技術(shù)及管理等工作，我將盡我能力將企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)不斷完善，品質(zhì)做到更優(yōu)，贏取更多客戶，為貴企業(yè)的發(fā)展出謀劃策、共創(chuàng)藍圖。