一段時(shí)間的學(xué)習(xí)與工作生活讓我有了很多心得體會。在寫心得體會時(shí)，要注重結(jié)構(gòu)和邏輯，合理安排每個(gè)部分，使總結(jié)更具條理性和連貫性。這些心得體會范文涵蓋了不同學(xué)科的學(xué)習(xí)和不同工作領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇一
當(dāng)我把《工作就是責(zé)任》這本書拿到手中時(shí)，就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊(yùn)含的寓意非凡，這和書名遙相呼應(yīng)：四個(gè)人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個(gè)情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個(gè)人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個(gè)人所以都要在各自位子上一起用力，盡職盡責(zé)，否則，“地球”就要掉下來！
迫不及待中讀完了《工作就是責(zé)任》這本書，我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗(yàn)讓我覺得：一個(gè)人工作時(shí)所具備的責(zé)任心，不但與工作效率有很大關(guān)系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責(zé)任心就是一個(gè)人的人格表現(xiàn)，工作就是一個(gè)訓(xùn)練，培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指：檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責(zé)任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實(shí)質(zhì)就是工作的意義。
作為老師，我們重復(fù)做著同樣的事情，備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)后進(jìn)生，日復(fù)一日，年復(fù)一年，直到青絲變白發(fā)。盡管如此，自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來，要知道凡是應(yīng)當(dāng)做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責(zé)任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r(shí)間，一定要認(rèn)真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責(zé)任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇二
近日，公司組織學(xué)習(xí)了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人，以責(zé)任心工作》一書。書中列舉古今中外的經(jīng)典事例，用簡短明了的點(diǎn)評，對感恩與責(zé)任精神進(jìn)行深入解讀，讓讀者認(rèn)識到一個(gè)人只要懂得知恩感恩、工作以責(zé)任心為重，才能在職場中迅速成長起來，一步步走向優(yōu)秀，最終成就事業(yè)的輝煌！學(xué)習(xí)之后受益良多，感慨很深，不論對我的工作還是待人接物，都很有啟迪，現(xiàn)就此談幾點(diǎn)感想：
經(jīng)歷是人生的財(cái)富，感恩企業(yè)給予我如此豐富的工作經(jīng)歷，讓我在不同的工作崗位和環(huán)境中接受鍛煉，不斷成長；感恩企業(yè)給予我展示自己多方面才能的平臺，使我能不斷挖掘自身潛能，持續(xù)進(jìn)步；感恩企業(yè)給予我接受磨礪和挑戰(zhàn)的機(jī)會，使我能戰(zhàn)勝自我，奮發(fā)進(jìn)??！
當(dāng)我們對工作懷有一顆感恩之心，對于自己的言行和態(tài)度都會更加自律。因?yàn)楦卸?，才不會放任自己，對工作始終保有一份敬意和責(zé)任。
很多人在工作中都有得過且過的心態(tài)，覺得今天做不完，明天還可以接著做，其實(shí)這種拖延做事的心態(tài)是最不好的。今天的事情做不完，明天的事情也必將做不完，沒做好，最后很可能敷衍了事，試問這樣的人如何能有所成就？懂得感恩的人，總以更嚴(yán)格的要求約束自己，只有順利的完成目標(biāo)，才能覺得滿足快樂。海爾的總裁張瑞敏說要日清日結(jié)，這是一種自我約束，只有懂得自我約束的人才能有所建樹。
一個(gè)人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識化成自己的一種行為。對組織，對領(lǐng)導(dǎo)多些感激，少一些怨恨，對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是多么的美好。
對于“責(zé)任”書中描述：我們大部分時(shí)間都在工作。所以有人說：“假如你非常熱愛你的工作，那么你就生活在天堂，假如你非常討厭你的工作，你就生活在地獄?！彪m然工作不等于生活的全部，但是誰又能真正的把工作和生活分開呢？我們即然從事了一份職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須接受他的全部，就算屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作的一部分。當(dāng)我們從事某一項(xiàng)工作就不要忘記責(zé)任，時(shí)刻提醒自己工作意味著責(zé)任，這樣才能把自己的工作做好。學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白你的工作范圍，對自己責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動去做，千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排，事事都有領(lǐng)導(dǎo)來安排的員工，最終只能被淘汰。
在工作面前，我們要學(xué)會感恩，在責(zé)任面前，我們要時(shí)常反省，懷有感恩之心，懂得自我反省的人，才能在工作中不斷地分析原因、改進(jìn)工作，從而使自已的工作能力得到不斷提高。當(dāng)你擁有了一顆感恩的心，你就沒有了埋怨，沒有了嫉妒，沒有了憤憤不平，你也就有了一顆從容淡然的心！
在生活中，我們同樣要常懷感恩之心，感恩伴侶給予的愛和包容，感恩父母給予的養(yǎng)育之情，感恩孩子帶給你的快樂，感恩朋友的溫暖友情。只有懂得感恩，才能肩負(fù)起你應(yīng)擔(dān)的各種責(zé)任，才能盡心盡職地去履行責(zé)任和義務(wù)，這樣我們便能夠無時(shí)無刻地感受到家庭的幸福和生活的快樂。
讓我們每一個(gè)人都學(xué)會感恩。感恩是對愛的追求，對善的堅(jiān)守；在愛與善之間，我們應(yīng)該以感恩的心，去實(shí)踐自己的責(zé)任。也是對責(zé)任的最完美詮釋，如果我們不會感恩，無法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。那么，生活是有所欠缺的，想要成為一個(gè)生活快樂充實(shí)的人，那么學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，在工作中樹立康威是我家的意識，為康威焦化新的跨越做出更大的貢獻(xiàn)。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇三
為切實(shí)提高全礦職工責(zé)任心和愛崗敬業(yè)意識，使各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，再上新臺階，開創(chuàng)新局面，我礦在全體職工中間開展了主題為“我要上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做一個(gè)有責(zé)任心的人”的思想教育活動，礦安委會召開了會議并對大家提出了具體要求，使每一名同志都深受教育。下面我結(jié)合自己的工作實(shí)際對如何提高自身的工作責(zé)任心談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)心得體會。
有沒有責(zé)任心對一個(gè)人是否能夠干好工作起著決定性的作用。有責(zé)任心的人一定會努力、認(rèn)真工作，做每一件事都會到底，不會中途放棄，說到做到，有個(gè)交待，并且一定會按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問題，能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。從而做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。反之亦然。
運(yùn)輸隊(duì)任務(wù)非常重要，從而具備高度的工作責(zé)任心和強(qiáng)烈的宗旨意識，是干好運(yùn)輸工作的前提和基礎(chǔ)。我們運(yùn)輸隊(duì)擔(dān)負(fù)著井下用料和各項(xiàng)任務(wù)的輔助工作，涉及我公司工程進(jìn)度工作的方方面面，在我公司起著舉足輕重的作用。正因?yàn)槿绱?，運(yùn)輸工作不容半點(diǎn)疏忽和差錯，否則就可能給我公司整體進(jìn)度工作帶來不可挽回的影響和損失。這就要求我隊(duì)人員更要具有高度的“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做一個(gè)有責(zé)任心的人”和愛崗敬業(yè)意識。只有具備有這些意識和熟練的安全技能，才能更快、更好、更圓滿的完成各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)。
做為運(yùn)輸崗位的一員，我更覺得自己有必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心，樹立強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)意識和牢固的“我要上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做一個(gè)有責(zé)任心的人”的宗旨意識，不斷提高自己的工作水平和綜合素質(zhì)。結(jié)合這次的會意精神，和工作實(shí)踐，對自身存在的不足，我體會到應(yīng)該努力做好以下幾方面工作：
做到今日事今日畢，工作講求效率、講安全。
二、養(yǎng)成“我要上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做一個(gè)有責(zé)任心的人的”良好習(xí)慣。習(xí)慣重在養(yǎng)成，我要在工作中多聽、多問、多干，不懂就問，不會就問，不怕麻煩、不辭辛苦，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性工作都要保持保量完成，做到不出差錯。
三、遵守各項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)“人機(jī)互補(bǔ)，人機(jī)制約”的安全系統(tǒng)。注意自身形象，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作制度辦事，做到有章必依、照章辦事，杜絕措施棚架、拖沓懶散現(xiàn)象發(fā)生。注意維護(hù)運(yùn)輸隊(duì)的形象，不利于運(yùn)輸隊(duì)形象的話不說，不利于運(yùn)輸隊(duì)形象的事不做。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇四
當(dāng)我把《工作就是責(zé)任》這本書拿到手中時(shí)，就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊(yùn)含的寓意非凡，這和書名遙相呼應(yīng)：四個(gè)人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個(gè)情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個(gè)人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個(gè)人所以都要在各自位子上一起用力，盡職盡責(zé)，否則，“地球”就要掉下來！
迫不及待中讀完了《工作就是責(zé)任》這本書，我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗(yàn)讓我覺得：一個(gè)人工作時(shí)所具備的責(zé)任心，不但與工作效率有很大關(guān)系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責(zé)任心就是一個(gè)人的人格表現(xiàn)，工作就是一個(gè)訓(xùn)練，培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指：檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責(zé)任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實(shí)質(zhì)就是工作的意義。
作為老師，我們重復(fù)做著同樣的事情，備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)后進(jìn)生，日復(fù)一日，年復(fù)一年，直到青絲變白發(fā)。盡管如此，自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來，要知道凡是應(yīng)當(dāng)做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責(zé)任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r(shí)間，一定要認(rèn)真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責(zé)任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”？生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊；獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時(shí)的“獵豹”。我們要堅(jiān)信，問題到來的時(shí)候，方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時(shí)總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責(zé)任。 工作責(zé)任心必不可少，工作就是責(zé)任，有了責(zé)任感，工作自然出色！
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實(shí)，令生命散發(fā)光輝。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇五
讀完《工作就是責(zé)任》這本書，讓我感受最深的就是“責(zé)任”這兩個(gè)字，看似簡單卻蘊(yùn)藏著三層深刻的道理。首先，責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)的意思，其次，責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事。再次，責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。就具體而言，有以下幾方面的感受頗深： 第一，工作的精神實(shí)質(zhì)就是責(zé)任意識。對于我而言“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神，特別是對于一個(gè)從事基層工作的人來說責(zé)任就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。堅(jiān)持原則，慎始如終是我們在工作中首先應(yīng)做到的立足之本，但在社區(qū)工作中堅(jiān)持實(shí)事求是原則和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為辦事處的利益不受到損害，這是衡量一切利害關(guān)系和處理一切矛盾時(shí)的最高法則。因?yàn)槲覉?jiān)信唯有敢于負(fù)責(zé)的人才能獲得最后的成功，只有對工作負(fù)責(zé)的人才能做到對自己負(fù)責(zé)。在對工作的責(zé)任中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。
力越大你所承擔(dān)的責(zé)任也就越大。權(quán)力即壓力，權(quán)力越大你所承擔(dān)的壓力也就越大。我在社區(qū)工作中我明白只有勇于負(fù)責(zé)任，才有負(fù)更大責(zé)任的機(jī)會。
第三、有責(zé)任才會有價(jià)值。杰克?韋爾奇曾經(jīng)說過：在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。對于職場中人來說，“責(zé)任”并不只是一個(gè)道德的概念，而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成任務(wù)。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。
讀了《工作就是責(zé)任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。每當(dāng)拿到新書的時(shí)候，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。
這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話，“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度可以決定一切。當(dāng)一名大學(xué)教授因?yàn)轭^天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時(shí)間時(shí)，他的態(tài)度就已經(jīng)決定了他將失去好的`工作機(jī)會的結(jié)果。一名教師卸下了工作中的責(zé)任，他便失去了他的學(xué)生，責(zé)任的重要性可想而知。
書的第二章中寫到了換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動，有點(diǎn)血熱。當(dāng)困難來了的時(shí)候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時(shí)候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問題，還得找他?！薄拔翌I(lǐng)導(dǎo)什么活都不干，什么事都推給我，工資拿的還比我多，我要是他也能干得好，有嘛的。”“別提我那老板了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意。”可當(dāng)大家這樣去想這樣去做的時(shí)候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考：當(dāng)你抱怨老板的時(shí)候，你關(guān)心過老板嗎?當(dāng)你抱怨公司的時(shí)候，你對公司負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時(shí)候，你有沒有替他考慮過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時(shí)候，你又分擔(dān)了多少責(zé)任?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉?。“能為本，德為先”簡單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人，我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
有責(zé)任的人會怪誰?誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著我們失去了解決問題的能力。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時(shí)的“獵豹”。我們要堅(jiān)信，問題到來的時(shí)候，方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時(shí)總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責(zé)任。
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇六
“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切。“責(zé)任”是一定要面對，勇于擔(dān)待，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責(zé)任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責(zé)任意識，實(shí)現(xiàn)自我管理，才能堅(jiān)持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔(dān)的工作和達(dá)到組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位思考，互相幫助?！弊屛抑喇?dāng)困難來了的時(shí)候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。在賓館的工作當(dāng)中很多時(shí)候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問題，還得找他?！弊屛覀冹o下心來思考：當(dāng)你責(zé)怨他人的時(shí)候，你有沒有替他人考慮過？“才為本，德為先”簡單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更強(qiáng)大，比別人更值得信賴。自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。
“有責(zé)任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會成功，就會獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)?？傊覀兠课粏T工都應(yīng)當(dāng)牢牢記裝工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”！為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；為工作而負(fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為工作而負(fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇七
在部隊(duì)中，每一個(gè)官兵都承擔(dān)著三個(gè)責(zé)任，即軍事責(zé)任、政治責(zé)任和生活責(zé)任。這三個(gè)責(zé)任是軍隊(duì)使命的體現(xiàn)，也是確定軍人行為準(zhǔn)則的重要依據(jù)。經(jīng)過多年的訓(xùn)練和實(shí)踐，我對部隊(duì)三個(gè)責(zé)任有著一些深刻的體會。下面就讓我來分享一下我的心得體會。
首先，軍事責(zé)任是每名官兵首要的責(zé)任。軍隊(duì)是國家安全的守護(hù)者，保衛(wèi)著人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。作為一名軍人，我們首要的職責(zé)就是要熟悉掌握各種軍事理論和戰(zhàn)術(shù)技能，保證在執(zhí)行重要任務(wù)時(shí)能夠勝任。在我的訓(xùn)練中，我時(shí)刻注重提高自己的軍事素養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)能力。只有將軍事責(zé)任貫徹到位，才能在戰(zhàn)場上勇往直前，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，政治責(zé)任是一名軍人不可或缺的責(zé)任。軍隊(duì)是黨的武裝力量，必須始終堅(jiān)持黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的決策和指示。作為一名官兵，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和指導(dǎo)思想，堅(jiān)定政治信仰，提高政治站位，牢記自己是一名共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，時(shí)刻維護(hù)黨和人民的利益。在部隊(duì)中，我每天都積極參加各種政治學(xué)習(xí)和教育活動，增強(qiáng)自己的政治覺悟和思想品質(zhì)。政治責(zé)任的履行不僅是對黨和人民的忠誠，也是對自己軍人身份的自覺認(rèn)同。
最后，生活責(zé)任是一名軍人對自己、對集體和對社會的責(zé)任。一支強(qiáng)大的軍隊(duì)不僅僅要靠戰(zhàn)斗力，還需要具備良好的紀(jì)律和道德素養(yǎng)。作為軍隊(duì)的一員，我們必須時(shí)刻保持良好的生活作風(fēng)，遵守軍隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和行為規(guī)范。在日常生活中，我自覺樹立良好的形象，與戰(zhàn)友們和睦相處，共同努力，形成團(tuán)結(jié)和諧的集體氛圍。同時(shí)，作為一名公民兵，我也積極參與社會公益活動，履行著對社會的責(zé)任，體現(xiàn)著軍人的崇高使命。
總之，軍事責(zé)任、政治責(zé)任和生活責(zé)任是每一名軍人必須履行的三個(gè)重要責(zé)任。作為一名官兵，我深刻認(rèn)識到了這三個(gè)責(zé)任的重要性，不斷努力將其貫徹到自己的一言一行中。只有不斷提高綜合素質(zhì)，不斷錘煉品德修養(yǎng)，才能更好地履行自己的軍人職責(zé)，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只要每一名官兵都能夠真正做到以責(zé)任心感召，以責(zé)任心進(jìn)步，軍隊(duì)必將更加輝煌！
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇八
工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作責(zé)任是一個(gè)人生存的手段，是幸福人生的保障，下面是本站帶來的工作責(zé)任。
歡迎查看。
最近，董事長給我們推薦了一本《工作就是責(zé)任》的好書，并親自撰寫了《責(zé)任重于泰山》的推薦函。認(rèn)真拜讀董事長的。
寄語。
和該書的主要內(nèi)容后，發(fā)人深省，受益匪淺，也有頗多感觸和體會愿與大家交流!
自古以來，人在社會，無論其角色地位怎樣，都承擔(dān)著各種不同的責(zé)任和使命。為自己、為家庭、為企業(yè)、為社會、為國家乃至為人類的進(jìn)步，正所謂“修身治國平天下”，都離不開各自應(yīng)承擔(dān)的角色責(zé)任。因此，責(zé)任便成為推動我們個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和社會不斷前進(jìn)的原始動力。這就要求我們每個(gè)人都應(yīng)找準(zhǔn)各自角色，擺正自身位置，勇于直面和擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。
記得一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話：“在目前的企業(yè)文化中，個(gè)人責(zé)任感的缺失非常普遍，推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力，這些都是組織內(nèi)部的通病，而缺乏責(zé)任意識的組織和個(gè)人將無法達(dá)到目標(biāo)、無法在市場上與競爭對手一較高低，更無法讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)更上一層樓?！狈垂允。窘诔霈F(xiàn)的某些問題不正是如此嗎?仔細(xì)想來，真讓人有些不寒而栗。
工作就是責(zé)任，態(tài)度決定一切。責(zé)任心是成就和發(fā)展公司事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們做好本職工作的前提。當(dāng)今的市場競爭，從某種意義上講，就是責(zé)任感的競爭。企業(yè)各級干部員工對工作的態(tài)度也是這樣。我們要將責(zé)任感植根于心，讓它在我們的腦海里成為一種強(qiáng)烈的意識。無論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上，無論是普通同工，還是主管干部，這種責(zé)任意識會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能，從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。董事長率領(lǐng)我們大家十多年來的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績，正是以其率先垂范鑄就的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)責(zé)任感的體現(xiàn)與結(jié)晶。
目前，公司正處于推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)跨越發(fā)展、打造“百年老店”的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作頭緒繁雜、任務(wù)艱巨，更需要我們上下同心，明確共同的責(zé)任使命，每位干部員工都應(yīng)恪盡職守、勇?lián)?zé)任。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真思考，勤奮工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是;一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題;一個(gè)有責(zé)任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任;一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖、了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡上。
孔子云：“吾一日當(dāng)三省吾身?！痹诟髯缘膷徫簧?，我們每天都應(yīng)捫心自問，今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責(zé)了嗎?公司的各項(xiàng)制度要求都認(rèn)真貫徹執(zhí)行了嗎?唯有如此，我們才能不辱使命，才能敢于問責(zé)，才能不斷進(jìn)步，才能在推動企業(yè)又好又快的發(fā)展中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和生命意義。
最后，謹(jǐn)以保爾柯察金的。
名言。
與大家共勉：人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過，當(dāng)回首往事時(shí)，他不會因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會因?yàn)槁德禑o為而羞愧。讓我們牢記董事長的教誨和該書的精髓，勇敢地肩負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，把有限的生命投入到無限的事業(yè)中去!
工作與責(zé)任我們每天到在講，可我并沒覺得由什么特別，可當(dāng)我細(xì)讀《工作就是責(zé)任》這本書時(shí)，“責(zé)任”兩個(gè)字卻讓我有了更加深刻的認(rèn)識和最深的感動，這兩個(gè)字看似簡單卻蘊(yùn)藏著深刻的道理。
當(dāng)讀到“換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”這段話時(shí)，我讀了兩遍，讀后有些感動，有點(diǎn)血熱。書中寫道：當(dāng)困難臨時(shí)，不是“各掃門前雪”，而是要更多的為別人著想。在我們的身邊有時(shí)會聽到這樣的聲音：“我們領(lǐng)導(dǎo)什么都不干，工資拿的卻比我多，我要當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，一定比他干得好。”;“別提我們領(lǐng)導(dǎo)，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得卻比誰都少?！痹噯枺寒?dāng)大家一心只為自己的利益考慮的時(shí)候，可曾替他人想過?讓我們靜下心來認(rèn)真思考：當(dāng)你抱怨公司的時(shí)候，你對公司盡職了嗎、負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，你可曾關(guān)心過他、替他考慮過嗎?當(dāng)你責(zé)怪都是因?yàn)楣び压ぷ魇д`而導(dǎo)致危險(xiǎn)發(fā)生的時(shí)候，你又為此事分擔(dān)了多少責(zé)任?這些都是值得我們?nèi)ニ伎嫉摹?BR> “能為本，德為先”簡單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很的多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)有德的好人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有的這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人，我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
書中有這樣一段話：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。的確，一個(gè)人工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于他有沒有責(zé)任感，有沒有認(rèn)真履行自己的職責(zé)。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)、責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。在工作中，我們就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的職工。
對于我們鐵路職工而言“安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸?！保_?！鞍踩本捅仨殞ぷ髫?fù)有高度的“責(zé)任”感。那么，怎樣做才叫對工作負(fù)責(zé)任，怎樣才能真正體現(xiàn)出責(zé)任感?我認(rèn)為：只要我們在本職崗位上堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕各類不安全事故的發(fā)生;積極主動地向同事請教、向書本學(xué)習(xí)，做到業(yè)務(wù)上精益求精，最完美地履行我們的職責(zé);努力工作，忠誠于企業(yè)，全力以赴，為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給班組長以支持，給同事以幫助;始終把“責(zé)任”兩字和不折不扣的圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)作為自己的動力，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，才能保證企業(yè)有能力為我們負(fù)責(zé)任。
現(xiàn)如今，在構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境下，我們強(qiáng)調(diào)的是“以人為本”，而在人的生存過程中我們則應(yīng)該以“責(zé)任”為本。一個(gè)人無論能力大小，只要他能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)的工作，他所做的一切就有價(jià)值的。因此，我們每個(gè)人在完善、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力!”
讀了《工作就是責(zé)任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。每當(dāng)拿到新書的時(shí)候，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。
這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話，“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度。”我很喜歡這段話，態(tài)度可以決定一切。當(dāng)一名大學(xué)教授因?yàn)轭^天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時(shí)間時(shí)，他的態(tài)度就已經(jīng)決定了他將失去好的工作機(jī)會的結(jié)果。一名教師卸下了工作中的責(zé)任，他便失去了他的學(xué)生，責(zé)任的重要性可想而知。
書的第二章中寫到了換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動，有點(diǎn)血熱。當(dāng)困難來了的時(shí)候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時(shí)候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問題，還得找他。”“我領(lǐng)導(dǎo)什么活都不干，什么事都推給我，工資拿的還比我多，我要是他也能干得好，有嘛的?！薄皠e提我那老板了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意。”可當(dāng)大家這樣去想這樣去做的時(shí)候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考：當(dāng)你抱怨老板的時(shí)候，你關(guān)心過老板嗎?當(dāng)你抱怨公司的時(shí)候，你對公司負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時(shí)候，你有沒有替他考慮過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時(shí)候，你又分擔(dān)了多少責(zé)任?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉?。“能為本，德為先”簡單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人，我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
有責(zé)任的人會怪誰?誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著我們失去了解決問題的能力。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時(shí)的“獵豹”。我們要堅(jiān)信，問題到來的時(shí)候，方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時(shí)總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責(zé)任。
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇九
隨著時(shí)代的發(fā)展，軍隊(duì)已經(jīng)不僅僅是一支戰(zhàn)斗部隊(duì)，而且也承擔(dān)著許多國家重要的社會職責(zé)和使命。然而，一些軍人的優(yōu)越感和對后勤力量的不屑，導(dǎo)致部隊(duì)責(zé)任心被侵蝕，嚴(yán)重影響了軍隊(duì)的整體形象和戰(zhàn)斗力。本篇文章將從個(gè)人經(jīng)歷中出發(fā)，探究部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)的危害和應(yīng)對方法。
二、探究危害。
部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)存在的危害是不可小覷的。首先，這種情況下軍人們的工作和訓(xùn)練質(zhì)量會受到影響，不僅可能降低戰(zhàn)斗力，也可能導(dǎo)致作戰(zhàn)失誤和事故發(fā)生。其次，這種不負(fù)責(zé)任的行為也會嚴(yán)重影響基層的紀(jì)律性和部隊(duì)的凝聚力。最后，一個(gè)不負(fù)責(zé)任的軍人也會在執(zhí)行危險(xiǎn)任務(wù)時(shí)產(chǎn)生不必要的恐慌和緊張，這很有可能直接危及他的戰(zhàn)友和任務(wù)的完成。
三、原因分析。
那么，究竟是什么導(dǎo)致了這種不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象呢？我認(rèn)為，主要有以下原因。首先，過高的自我評價(jià)是導(dǎo)致軍人對其他工種的輕視的原因之一，對后勤人員和輔助人員的不尊重和不理解間接導(dǎo)致了軍心渙散。其次，日常工作中的怠工、偷懶和懶惰也會產(chǎn)生惡性循環(huán)，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心逐漸瓦解。最后，對部隊(duì)整體目標(biāo)意識不強(qiáng)、個(gè)人利益意識過重，以及對崗位職責(zé)不清晰等原因都可能導(dǎo)致部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)。
四、解決方法。
為了解決這個(gè)問題，部隊(duì)需要采取一些應(yīng)對措施。首先，要發(fā)揮軍事紀(jì)律和法規(guī)的作用，從源頭上規(guī)范軍人的行為。其次，部隊(duì)要制定更加合理的工作計(jì)劃和流程，以便提高工作效率。再次，我們應(yīng)該加強(qiáng)對軍人責(zé)任心的教育和培養(yǎng)，讓每一位士兵知道自己的重要性，明確自己的分內(nèi)任務(wù)和責(zé)任。最后，軍人應(yīng)該擁有高度的使命感和責(zé)任感，明確自己的目標(biāo)和義務(wù)，認(rèn)識到大家的工作都離不開合作。
五、總結(jié)。
總之，部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)的問題應(yīng)該引起每一個(gè)軍人的關(guān)注。我們應(yīng)該采取更有效的措施，加強(qiáng)軍人的教育和培養(yǎng)，讓每一位士兵都明白責(zé)任心的重要性，并牢記自己的職責(zé)和義務(wù)。只有這樣，我們才能歸屬于一支擁有強(qiáng)大凝聚力和責(zé)任心的軍隊(duì)，為國家的繁榮和人民的幸福做出更大貢獻(xiàn)。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十
作為一名軍人，部隊(duì)責(zé)任心與榮譽(yù)感是我們重要的素質(zhì)和價(jià)值觀。無論在訓(xùn)練還是戰(zhàn)斗中，我們時(shí)刻繃緊一根心弦，時(shí)刻保持警覺和戰(zhàn)備狀態(tài)。我們的責(zé)任心和榮譽(yù)感是我們戰(zhàn)勝困難、履行使命的動力。在我身為一名軍人的過程中，我深刻體會到了部隊(duì)責(zé)任心與榮譽(yù)感對個(gè)人和集體的重要性。
個(gè)人的部隊(duì)責(zé)任心與榮譽(yù)感是整個(gè)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我在部隊(duì)生活中歷經(jīng)許多磨煉，學(xué)會了對自己的行為和任務(wù)負(fù)責(zé)。無論是在訓(xùn)練場上，還是在執(zhí)行任務(wù)中，我都時(shí)刻保持著自我約束和嚴(yán)格要求。責(zé)任心的重要體現(xiàn)在于，每一個(gè)崗位上的人都能夠勇于承擔(dān)責(zé)任，時(shí)刻將部隊(duì)利益置于個(gè)人之上。同時(shí)，榮譽(yù)感也是個(gè)人責(zé)任心的重要來源。我時(shí)刻銘記著我是一名軍人，我要為自己的部隊(duì)和國家爭光，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來贏得榮譽(yù)。
團(tuán)隊(duì)責(zé)任心是部隊(duì)?wèi)?zhàn)勝一切困難的重要保證。在部隊(duì)中，我學(xué)會了團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該相互信任、相互協(xié)作，從而實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。個(gè)人的榮譽(yù)感不能僅僅是自己為自己爭取，更要展現(xiàn)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)身上。要想成就一支強(qiáng)大的部隊(duì)，每一個(gè)戰(zhàn)友都必須秉持著高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感。只有全體成員緊密配合、相互支持，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的最大潛力，創(chuàng)造出屬于自己的輝煌。
四段：從榮譽(yù)感中感悟到的成長和進(jìn)步（200字）。
部隊(duì)責(zé)任心與榮譽(yù)感不僅是在軍旅生活中的支撐，更是促使我個(gè)人不斷成長和進(jìn)步的動力。通過不斷追求榮譽(yù)，我學(xué)會了更加勤奮努力地工作，不斷提升自己的能力。在每一次挑戰(zhàn)和困難面前，我相信自己的責(zé)任心和榮譽(yù)感能夠支撐我勇往直前，戰(zhàn)勝一切困難。在追求榮譽(yù)的過程中，我經(jīng)歷了成長和進(jìn)步，不斷超越了自己，獲得了內(nèi)心的滿足和自豪。
部隊(duì)責(zé)任心與榮譽(yù)感是我們軍人的精神支柱，是個(gè)人和集體力量的源泉。責(zé)任心和榮譽(yù)感能夠讓每一個(gè)軍人在極端的環(huán)境下保持清醒和勇敢，保持對戰(zhàn)友和上級的信任和支持。通過責(zé)任心和榮譽(yù)感的培養(yǎng)和提升，我們能夠更好地完成軍事任務(wù)，履行軍人職責(zé)。在部隊(duì)工作中，我深深體會到了責(zé)任心和榮譽(yù)感的重要性，這將是我一生追求的價(jià)值和信仰。無論在何時(shí)何地，我將始終保持與部隊(duì)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任心和榮譽(yù)感。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十一
當(dāng)我把《工作就是責(zé)任》這本書拿到手中時(shí)，就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊(yùn)含的寓意非凡，這和書名遙相呼應(yīng)：四個(gè)人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個(gè)情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個(gè)人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個(gè)人所以都要在各自位子上一起用力，盡職盡責(zé)，否則，“地球”就要掉下來！
迫不及待中讀完了《工作就是責(zé)任》這本書，我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗(yàn)讓我覺得：一個(gè)人工作時(shí)所具備的責(zé)任心，不但與工作效率有很大關(guān)系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責(zé)任心就是一個(gè)人的人格表現(xiàn)，工作就是一個(gè)訓(xùn)練，培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指：檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責(zé)任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實(shí)質(zhì)就是工作的意義。
作為老師，我們重復(fù)做著同樣的事情，備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)后進(jìn)生，日復(fù)一日，年復(fù)一年，直到青絲變白發(fā)。盡管如此，自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來，要知道凡是應(yīng)當(dāng)做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責(zé)任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r(shí)間，一定要認(rèn)真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責(zé)任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十二
感恩企業(yè)、珍惜崗位；感恩領(lǐng)導(dǎo)、積極進(jìn)??；感恩社會、樂于奉獻(xiàn)。
一個(gè)人要想有非凡的魅力，就必須具有責(zé)任感，責(zé)任造就了個(gè)人魅力。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的所謂“傻子”，才能完美地體現(xiàn)其才華，更快地提升能力，才能為自己贏得更多的發(fā)展機(jī)會。
但凡有點(diǎn)兒成績的人，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是都有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，這種責(zé)任感，使他們變得更強(qiáng)大。大多成功企業(yè)，之所以成功，也是責(zé)任感使企業(yè)做大做強(qiáng)。這些都表明，責(zé)任心才是成功的“大智慧”。
一個(gè)人無論能力大小，主要看你對工作、對事情有沒有責(zé)任心、敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，但由于你驕傲自滿、不負(fù)責(zé)任，即使很容易辦的事情，也會辦不好?？梢哉f，責(zé)任心具有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。所以，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。
“感恩心做人，責(zé)任心做事”，只要我們都能勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，用感恩心播種責(zé)任，收獲的就是幸福和成功。
員工的責(zé)任感關(guān)系著企業(yè)的興衰，員工的責(zé)任體現(xiàn)為員工的'工作態(tài)度。
熱愛企業(yè)的最基本表現(xiàn)就是熱愛所從事的每一項(xiàng)工作。人的生存、發(fā)展和享受都無法離開職業(yè)的幫助，因此，工作在我們的生活中占據(jù)了很重要的位置，是支配我們生活的力量。工作不僅對個(gè)人有好處，通過價(jià)值交換也讓其他人收益。作為一個(gè)勞動者，企業(yè)給了我們工作，我們就是其中的一員，就擔(dān)當(dāng)了一份責(zé)任，我們只有做好本職工作，才能享受到勞動的成果——安身立命、養(yǎng)家糊口、實(shí)現(xiàn)自我、體驗(yàn)快樂！
對待工作要有主人翁心態(tài)。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成果。對待工作的態(tài)度，是一個(gè)職業(yè)道德問題。有些人做工作只是為了老板或管理人員看，而自己并沒有從中體會到認(rèn)真勞動的樂趣與快樂。這樣，工作的意義何在呢？其實(shí)，你本職工作做不好，你就會失去信譽(yù)，失去工作的資本，因此，每個(gè)人都應(yīng)該端正工作態(tài)度。不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不敢單位遇到什么樣的挫折，我們都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，只要我們在做，我們就要全力以赴。
如果能從事業(yè)的角度看待職業(yè)和工作，就會少一些怨言和憤怒，多一些努力和忍耐；在一次次的超越中不斷拓展自己的視野，并從中領(lǐng)悟一些道理，增加一些本領(lǐng)和技能。對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。因此，我們要樹立工作是為自己做事的觀念，專心、用心、認(rèn)真，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。尊重工作等于尊重自己，尊重工作才能獲得別人的尊重。
一個(gè)人要有熱愛組織，熱愛團(tuán)隊(duì)的思想。認(rèn)同組織在某種程度上來說就是一種非常積極的觀念，每個(gè)人都應(yīng)該具有強(qiáng)烈的組織認(rèn)同感和歸屬感。接受團(tuán)隊(duì)，認(rèn)同團(tuán)隊(duì)，也是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需要。責(zé)任感正是我們認(rèn)同組織的主要表現(xiàn)之一。
思路指導(dǎo)出路，態(tài)度決定行動。我想不論是企業(yè)還是員工，我們翻越的每一個(gè)年頭都應(yīng)該是關(guān)鍵年，我們工作在任何一個(gè)企業(yè)里都應(yīng)該要有“主人翁”精神，唯有我們真正樹立“主人翁”的責(zé)任感和使命感，踏踏實(shí)實(shí)、盡職盡責(zé)地做好我們的本職工作，以“我為人人，人人為我”的工作作風(fēng)和姿態(tài)，團(tuán)結(jié)一心、眾志成城下才能戰(zhàn)勝擺在我們面前的一個(gè)又一個(gè)困難，從勝利走向勝利。反之，大鍋里沒有，小碗里當(dāng)然不會多。
對于我們每一名公司來說，無論是管理者，還是普通，在工作中都會遇到各種各樣的。當(dāng)出現(xiàn)時(shí)，你該怎么辦呢？是把問題踢給，找借口回避，還是主動想辦法解決？不同的態(tài)度和選擇會帶給你不同的結(jié)果。
“在其位，謀其政”，這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工，之所以被安置在一個(gè)職位上，就是為了讓他做好自己應(yīng)該做的工作，解決工作中出現(xiàn)的問題，而不是把問題推給別人，等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分，敬業(yè)的人會視問題為機(jī)會，會奉行問題到此為止的原則，總是把工作當(dāng)成是自己的責(zé)任，遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口，不敷衍，不逃避，不依賴別人，想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉個(gè)人的工作能力，不但能夠挖掘出自己最大的潛力，而且能夠最大限度的提高自己的工作效率，最終成為公司最受歡迎的員工，成為一個(gè)總是被需要的人！
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十三
最近讀了一本好書《工作就是責(zé)任》，讓我很受感觸，淺談一下我的感悟。
本書前言一句總括：“好員工必須有責(zé)任感，責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任深藏心底，把工作完美落實(shí)”。不得不感嘆筆者白喜本對工作本質(zhì)的絕倫概括，一針見血點(diǎn)破了責(zé)任就是工作的心臟，是決定事物成敗的命脈；責(zé)任是一種使命，更是一種態(tài)度；責(zé)任是一種精神，更是一種品格；它是社會道德上，個(gè)體份內(nèi)應(yīng)做的事，是個(gè)人在生活中、工作中的一種自覺意識，表現(xiàn)得平常而又樸素，也是一種傳統(tǒng)美德，它是構(gòu)建社會完美健康和諧體系不可或缺的動力。
責(zé)任是一種態(tài)度，工作不分貴賤，責(zé)任不分大小。每一個(gè)人在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn)，扮演著不同的角色，也擔(dān)負(fù)著不同的使命感和責(zé)任感。要時(shí)刻牢記責(zé)任，做到我的責(zé)任心中掛，我的工作請放心。本書中的一則小故事，淋漓盡致地展現(xiàn)了主人翁對待工作容不得半點(diǎn)馬虎的高度的責(zé)任感。故事講述的是：“一家電壓力鍋廠的一名普通員工名叫林雀兒，在有一年的冬天，林雀兒下班回家后，忽然想到自己在裝最后一臺電壓力鍋時(shí)，好像沒有把說明書放進(jìn)去，這讓她坐立難安。當(dāng)時(shí)天色已晚，公交車早已停開了，外面還下著鵝毛大雪，實(shí)在放心不下的她，只好央求丈夫陪著自己步行了一個(gè)小時(shí)趕到廠里。經(jīng)過仔細(xì)查看，直到確認(rèn)說明書已經(jīng)放好，她這才和丈夫又踏實(shí)地走回了家”。
聽完該故事，我不知道大家第一時(shí)間新生的感想是什么？在這里，我相信部分人員會從中感悟并受到啟發(fā)，結(jié)合自身的工作現(xiàn)狀和態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，以此為榜樣和坐標(biāo)來糾正自身的不足；也有一部分人肯定是抱有質(zhì)疑的態(tài)度回答：“是不是腦袋被門縫夾了？還是閑著沒事干，給自己抽空找點(diǎn)樂子？有這必要嗎？真的是小題大做，自找麻煩?！北娫萍娂姟Ｈ欢藭r(shí)的我，完全被她的行為和態(tài)度所震懾，之前毫無彈力的心弦頃刻間完全繃緊，猛力地把我彈回到現(xiàn)實(shí)，讓我對責(zé)任有了更高的覺悟和認(rèn)識，深深感悟到自己對責(zé)任的執(zhí)行和落實(shí)存在的差距，對自身的責(zé)任更多了一份思考，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己就是得過且過，總想著自己僅此四年就退休了，混一天算一天，把機(jī)會留給年輕人得了，再拼搏也沒有多大的意義，活在當(dāng)下，滿足現(xiàn)狀足矣的心態(tài)，凸顯我對工作極其不負(fù)責(zé)任的惡性態(tài)度。她的舉動，給我麻痹的身軀注射了解醒的針劑，污穢的心靈即刻受到悔悟的洗禮和點(diǎn)撥，真正懂得了責(zé)任重于泰山，人活著切忌脫離責(zé)任之軌跡，能者所能，弱者盡力，且莫怨天尤人，無所不為之人生真諦。
孔子云：“吾一日當(dāng)三省吾身”，在自己的崗位上，每天捫心自問，今天我努力工作了嗎？真正做到盡職履責(zé)了嗎？公司的各項(xiàng)制度要求都認(rèn)真貫徹執(zhí)行了嗎？時(shí)刻端正自己的工作態(tài)度，努力培養(yǎng)自己對崗位負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的精神，唯有如此，才能不辱使命，才能敢于問責(zé)，才能不斷進(jìn)步，這樣就能守得住工作，生活才能報(bào)之以歌。
在人生這個(gè)大舞臺，我們每一個(gè)人都是臺上奮力的舞者，如果要想演繹好自己的一生，前提必須是跟準(zhǔn)責(zé)任這個(gè)拍子，踩好工作這個(gè)節(jié)點(diǎn)，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，每個(gè)角色都把自己的責(zé)任執(zhí)行到舞隊(duì)之中，方能演繹完美的人生。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十四
作為一名軍人，在部隊(duì)中的責(zé)任感是非常重要的。在工作中，如果我們沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，我們的工作就會出現(xiàn)失誤或者錯誤，這會對生命、財(cái)產(chǎn)、榮譽(yù)等造成不可逆的損害。但是，在實(shí)際工作中，我們時(shí)常會發(fā)現(xiàn)一些部隊(duì)成員責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象，這往往會影響一個(gè)單位的整體戰(zhàn)斗力，因此我們迫切需要找到解決方法，提高部隊(duì)責(zé)任心。
第二段：責(zé)任感的重要性。
首先，我們需要明確責(zé)任感的重要性。如果我們?nèi)狈ω?zé)任感，我們就很難對我們的行動負(fù)責(zé)。責(zé)任感讓我們保持警惕并專注于工作，這需要不斷自我評估和檢查。在軍隊(duì)中，每個(gè)人都必須承擔(dān)責(zé)任，保護(hù)自己、保護(hù)戰(zhàn)友和保護(hù)整個(gè)部隊(duì)。如果我們沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感，我們就無法承擔(dān)每一個(gè)任務(wù)，并且就會對團(tuán)隊(duì)帶來負(fù)面影響。
其次，我們需要關(guān)注責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)。一個(gè)責(zé)任心不強(qiáng)的人，往往對自己的任務(wù)不夠認(rèn)真，處理事情也常常不夠積極主動。他們總是將責(zé)任推給別人，這么做讓周圍的人感覺到很失望和不可靠。同時(shí)，他們也會對工作產(chǎn)生不良的影響，讓整個(gè)部隊(duì)的工作難以進(jìn)行。
然后，我們需要探究如何提高部隊(duì)的責(zé)任心。首先，我們需要在領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)對成員進(jìn)行管理，建立相應(yīng)的管理制度，對每個(gè)人的工作進(jìn)行明確的任務(wù)分配。對于有工作干不完的人，領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該及時(shí)觀察到，并提供幫助。其次，還需要增強(qiáng)部隊(duì)成員的自我約束意識，在日常工作中保證自己的高效工作狀態(tài)，做到任務(wù)落實(shí)到位。同時(shí)，也要鼓勵部隊(duì)成員在工作中互相協(xié)作、互相學(xué)習(xí)，營造良好的工作氛圍。
第五段：結(jié)語。
最后，我們需要強(qiáng)調(diào)所有軍人都必須有應(yīng)有的責(zé)任心。作為一名合格的軍人，要保證自己的責(zé)任心強(qiáng)烈，時(shí)刻保持警惕，保護(hù)好自己、保護(hù)好戰(zhàn)友以及保護(hù)好整個(gè)部隊(duì)。我們應(yīng)該追求更高的質(zhì)量和效率，一步一個(gè)腳印，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。只有持續(xù)不斷地增強(qiáng)責(zé)任感，提升自身的專業(yè)能力和水平，我們才能在部隊(duì)中展現(xiàn)更高的工作和領(lǐng)導(dǎo)能力。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十五
作為一名軍人，我認(rèn)為在部隊(duì)中工作不僅僅是一種職業(yè)，更是一種使命。在我多年的服役中，我深深體會到了部隊(duì)工作的艱辛與收獲。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)驗(yàn)和心得，以及在部隊(duì)工作中的體會。
一、堅(jiān)持原則——達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
在部隊(duì)中，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我們必須要有一定的原則和規(guī)矩，以此來達(dá)成共同的目標(biāo)。只有當(dāng)每一個(gè)人都遵守規(guī)矩，紀(jì)律才得以保持，工作才能夠順暢進(jìn)行。當(dāng)每一個(gè)人都能夠團(tuán)結(jié)一致，在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)和協(xié)作，這樣才能最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在工作中，我們不僅要關(guān)注個(gè)人層面的需求，更要注重整個(gè)團(tuán)隊(duì)和組織的利益。團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感是我們必不可少的品質(zhì)。
二、個(gè)人能力提升——打牢職業(yè)基礎(chǔ)。
在部隊(duì)工作中，我們必須要保證自身的能力和素質(zhì)得到不斷提升。通過日常訓(xùn)練積累和實(shí)戰(zhàn)演練，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高自身的軍事素質(zhì)和職業(yè)技能，不斷完善自我。始終保持學(xué)習(xí)積極性，才能應(yīng)對復(fù)雜多變的環(huán)境和挑戰(zhàn)。此外，我們也需要注重自身的心理素質(zhì)和后勤保障，以保證自身在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下的工作效率和生活質(zhì)量。
三、溝通協(xié)作——提升團(tuán)隊(duì)合作能力。
溝通協(xié)作是部隊(duì)工作中最重要的品質(zhì)之一，我們需要提高自己的溝通協(xié)作能力，以便與同僚、領(lǐng)導(dǎo)和其他部門進(jìn)行良好的合作。及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)和同事自己的情況，不斷與他們保持互動，加強(qiáng)工作間的交流，這些都是合作的必要條件。同時(shí)，我們也需要關(guān)注他人的意見和想法，尊重別人的不同看法，并做出最佳決策，以此來推動團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、細(xì)心認(rèn)真——確保工作質(zhì)量。
細(xì)心認(rèn)真是保障工作質(zhì)量的關(guān)鍵品質(zhì)。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我們必須始終保持警覺和細(xì)心，認(rèn)真完成每一個(gè)細(xì)節(jié)工作，確保整個(gè)工作任務(wù)的順利完成。認(rèn)真對待每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，細(xì)致地做好每一個(gè)準(zhǔn)備和計(jì)劃，保證任務(wù)能夠得到高質(zhì)量的完成。只有這樣，才能夠?yàn)檎麄€(gè)部隊(duì)的和平發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
五、勇氣堅(jiān)韌——克服困難。
在部隊(duì)工作中，我們總會面臨一系列的困難和挑戰(zhàn)。但是，我們必須用勇氣和堅(jiān)韌的態(tài)度來面對這些困難。只有勇敢面對挑戰(zhàn)，才能夠克服困難，不斷取得進(jìn)步。當(dāng)工作變得困難時(shí)，要保持鎮(zhèn)靜和理智，堅(jiān)定信念，不斷努力，直到獲勝。這種軍人品質(zhì)不僅僅是在工作中應(yīng)有的，更是通過困難和挑戰(zhàn)滿足自己的更高要求。
在部隊(duì)工作中，我們需要始終保持良好的自身形象，堅(jiān)持自己的品質(zhì)和原則，不斷提升個(gè)人能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力，做到細(xì)心認(rèn)真完成每一個(gè)任務(wù)，充滿勇氣和堅(jiān)韌，富有使命感地完成每一個(gè)工作。在每一個(gè)不斷前進(jìn)的操演和任務(wù)中，我們更能感受到一種深刻而真實(shí)的歸屬感，感受到與同胞們共同鑄就的榮光和歷史成就。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十六
部隊(duì)是軍人生活的重要之所，是軍人們的第二家園。在部隊(duì)中，提高部隊(duì)責(zé)任心是一個(gè)非常重要的問題，因?yàn)樨?zé)任心能夠有效地錘煉士兵的意志，提高他們的綜合能力和工作效率。然而，在實(shí)際生活中，存在一部分士兵部隊(duì)責(zé)任心不夠強(qiáng)烈的情況。本文對此進(jìn)行深入探討，并提出相應(yīng)的對策與建議。
部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)的原因是多方面的。一方面是士兵的觀念問題，他們認(rèn)為自己是在服役期間，權(quán)利處于受限狀態(tài)，因此沒有完全投入到工作中去；另一方面是部隊(duì)工作環(huán)境和氛圍作用不足，部隊(duì)官兵們往往相安無事，過度寬松。還有一部分原因是因?yàn)橛?xùn)練缺乏針對性，無法真正提高士兵的自律性和執(zhí)行力。
部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)會嚴(yán)重影響士兵的工作效率和部隊(duì)的整體形象，也會在實(shí)際作戰(zhàn)中給部隊(duì)帶來不利的影響。士兵如果無法認(rèn)識到自己的責(zé)任和使命，不能積極參與訓(xùn)練和工作，那么就會影響到部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和軍事素質(zhì)。還有一些部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)的士兵，可能會錯誤地對待自己的工作或任務(wù)，并且不認(rèn)真履行自己的職責(zé)，從而影響到自己和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
留軍在此，更何況是軍中士兵，具有極高的思想覺悟和任務(wù)意識是非常重要的。加強(qiáng)部隊(duì)責(zé)任心的措施可以從多方面入手，應(yīng)對原因采取有針對性的措施。其中包括加強(qiáng)士兵的思想教育工作，提高官兵的綜合素質(zhì)；加強(qiáng)部隊(duì)的訓(xùn)練和考核機(jī)制，提升官兵的自律性和執(zhí)行力；同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)士兵的心理輔導(dǎo)，及時(shí)消除負(fù)面情緒，增強(qiáng)他們的責(zé)任心和使命感。
第五段：總結(jié)。
隨著時(shí)代的變遷和人們觀念的更新，要求部隊(duì)責(zé)任心不斷提高是必然的趨勢。為提高部隊(duì)責(zé)任心，我們需要在思想教育、訓(xùn)練和考核、心理輔導(dǎo)等方面加大投入，以逐步增強(qiáng)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和軍事素質(zhì)。希望廣大官兵沉下心，認(rèn)真對待自己的工作，切實(shí)把部隊(duì)建設(shè)得更加強(qiáng)大，以應(yīng)對我國面臨的安全形勢和國防建設(shè)的需要。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十七
引言：
部隊(duì)責(zé)任心和榮譽(yù)感是裝備著軍人血脈的重要品質(zhì)。當(dāng)兵的日子讓我深切體會到這兩個(gè)品質(zhì)的重要性和力量。作為一名官兵，我們肩負(fù)著保家衛(wèi)國的重任，承擔(dān)著部隊(duì)的使命和榮耀。在部隊(duì)的訓(xùn)練和實(shí)踐中，我不斷提升自己的責(zé)任心和榮譽(yù)感，獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第一段：責(zé)任心。
部隊(duì)責(zé)任心是軍人的基本素養(yǎng)，也是保障部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要因素。在訓(xùn)練中，我深刻認(rèn)識到個(gè)人的責(zé)任感對整個(gè)集體的運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。我時(shí)刻保持著對任務(wù)的高度重視，無論是訓(xùn)練中的各項(xiàng)技能還是學(xué)習(xí)中的理論知識，我都努力做到精益求精，兢兢業(yè)業(yè)。同時(shí)，我也積極參與集體活動，幫助同伴，提供幫助和支持。在實(shí)踐中，責(zé)任心的培養(yǎng)讓我逐漸成長為一名能夠自覺遵守紀(jì)律、勤奮齊心、盡職履責(zé)的軍人。
第二段：榮譽(yù)感。
部隊(duì)榮譽(yù)感是軍人靈魂深處的一種力量，是一種對軍旗軍徽和戰(zhàn)友的崇高情感。我時(shí)常告誡自己，作為一名軍人，我代表著國家和人民的形象，我應(yīng)該時(shí)刻保持榮譽(yù)感，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己。在每次訓(xùn)練和實(shí)踐中，我都全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)地沖鋒在前，決不退縮。我懂得了一個(gè)人的榮譽(yù)感關(guān)系到集體的榮譽(yù)，一個(gè)隊(duì)伍的榮譽(yù)感關(guān)系到國家和民族的榮譽(yù)。只有每個(gè)隊(duì)員都具備強(qiáng)烈的榮譽(yù)感，我們的隊(duì)伍才能更加團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，永遠(yuǎn)充滿戰(zhàn)斗力。
責(zé)任心與榮譽(yù)感是平衡發(fā)展的關(guān)鍵。在部隊(duì)，責(zé)任心和榮譽(yù)感不可孤立，而應(yīng)相互融合，相輔相成。責(zé)任心是我們履行職責(zé)的動力和基礎(chǔ)，榮譽(yù)感則是我們完成任務(wù)的精神支撐和激勵。只有在責(zé)任心和榮譽(yù)感的共同推動下，我們才能牢記自己的任務(wù)和職責(zé)，以實(shí)際行動履行軍人的職責(zé)，并以榮譽(yù)感為動力在訓(xùn)練和實(shí)踐中超越自我，取得更好的成績。
培養(yǎng)部隊(duì)責(zé)任心和榮譽(yù)感需要全方面的方法和手段。首先，傳承紅色家風(fēng)，加強(qiáng)家庭教育的力度，讓青年一代成為有責(zé)任感、有榮譽(yù)感的軍人。其次，加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)官兵時(shí)刻銘記軍人的榮耀和使命，激發(fā)他們內(nèi)心的責(zé)任心和榮譽(yù)感。再次，加強(qiáng)訓(xùn)練，提高官兵的技能和素質(zhì)，通過艱苦的體能訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，錘煉他們的意志和毅力。最后，及時(shí)表彰和獎勵那些有責(zé)任心和榮譽(yù)感的官兵，激發(fā)更多人的積極性和創(chuàng)造力。
總結(jié)：
在部隊(duì)的生活中，我不斷感受到責(zé)任心和榮譽(yù)感的力量。作為一名軍人，只有具備了責(zé)任心，才能夠愈發(fā)堅(jiān)定地履行自己的使命；只有擁有了榮譽(yù)感，才能夠時(shí)刻保持軍人的崇高情感和行為準(zhǔn)則。通過不斷的訓(xùn)練和實(shí)踐，我逐漸明白了責(zé)任心和榮譽(yù)感的關(guān)聯(lián)和相輔相成的重要性。同時(shí)，也認(rèn)識到培養(yǎng)部隊(duì)責(zé)任心和榮譽(yù)感需要全方面的方法和手段，只有通過多種途徑的培養(yǎng)，我們才能打造出一支責(zé)任心和榮譽(yù)感充盈的軍隊(duì)，為國家和人民的安全和幸福做出更大的貢獻(xiàn)。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇一
當(dāng)我把《工作就是責(zé)任》這本書拿到手中時(shí)，就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊(yùn)含的寓意非凡，這和書名遙相呼應(yīng)：四個(gè)人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個(gè)情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個(gè)人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個(gè)人所以都要在各自位子上一起用力，盡職盡責(zé)，否則，“地球”就要掉下來！
迫不及待中讀完了《工作就是責(zé)任》這本書，我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗(yàn)讓我覺得：一個(gè)人工作時(shí)所具備的責(zé)任心，不但與工作效率有很大關(guān)系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責(zé)任心就是一個(gè)人的人格表現(xiàn)，工作就是一個(gè)訓(xùn)練，培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指：檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責(zé)任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實(shí)質(zhì)就是工作的意義。
作為老師，我們重復(fù)做著同樣的事情，備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)后進(jìn)生，日復(fù)一日，年復(fù)一年，直到青絲變白發(fā)。盡管如此，自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來，要知道凡是應(yīng)當(dāng)做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責(zé)任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r(shí)間，一定要認(rèn)真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責(zé)任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇二
近日，公司組織學(xué)習(xí)了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人，以責(zé)任心工作》一書。書中列舉古今中外的經(jīng)典事例，用簡短明了的點(diǎn)評，對感恩與責(zé)任精神進(jìn)行深入解讀，讓讀者認(rèn)識到一個(gè)人只要懂得知恩感恩、工作以責(zé)任心為重，才能在職場中迅速成長起來，一步步走向優(yōu)秀，最終成就事業(yè)的輝煌！學(xué)習(xí)之后受益良多，感慨很深，不論對我的工作還是待人接物，都很有啟迪，現(xiàn)就此談幾點(diǎn)感想：
經(jīng)歷是人生的財(cái)富，感恩企業(yè)給予我如此豐富的工作經(jīng)歷，讓我在不同的工作崗位和環(huán)境中接受鍛煉，不斷成長；感恩企業(yè)給予我展示自己多方面才能的平臺，使我能不斷挖掘自身潛能，持續(xù)進(jìn)步；感恩企業(yè)給予我接受磨礪和挑戰(zhàn)的機(jī)會，使我能戰(zhàn)勝自我，奮發(fā)進(jìn)??！
當(dāng)我們對工作懷有一顆感恩之心，對于自己的言行和態(tài)度都會更加自律。因?yàn)楦卸?，才不會放任自己，對工作始終保有一份敬意和責(zé)任。
很多人在工作中都有得過且過的心態(tài)，覺得今天做不完，明天還可以接著做，其實(shí)這種拖延做事的心態(tài)是最不好的。今天的事情做不完，明天的事情也必將做不完，沒做好，最后很可能敷衍了事，試問這樣的人如何能有所成就？懂得感恩的人，總以更嚴(yán)格的要求約束自己，只有順利的完成目標(biāo)，才能覺得滿足快樂。海爾的總裁張瑞敏說要日清日結(jié)，這是一種自我約束，只有懂得自我約束的人才能有所建樹。
一個(gè)人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識化成自己的一種行為。對組織，對領(lǐng)導(dǎo)多些感激，少一些怨恨，對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是多么的美好。
對于“責(zé)任”書中描述：我們大部分時(shí)間都在工作。所以有人說：“假如你非常熱愛你的工作，那么你就生活在天堂，假如你非常討厭你的工作，你就生活在地獄?！彪m然工作不等于生活的全部，但是誰又能真正的把工作和生活分開呢？我們即然從事了一份職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須接受他的全部，就算屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作的一部分。當(dāng)我們從事某一項(xiàng)工作就不要忘記責(zé)任，時(shí)刻提醒自己工作意味著責(zé)任，這樣才能把自己的工作做好。學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白你的工作范圍，對自己責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動去做，千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排，事事都有領(lǐng)導(dǎo)來安排的員工，最終只能被淘汰。
在工作面前，我們要學(xué)會感恩，在責(zé)任面前，我們要時(shí)常反省，懷有感恩之心，懂得自我反省的人，才能在工作中不斷地分析原因、改進(jìn)工作，從而使自已的工作能力得到不斷提高。當(dāng)你擁有了一顆感恩的心，你就沒有了埋怨，沒有了嫉妒，沒有了憤憤不平，你也就有了一顆從容淡然的心！
在生活中，我們同樣要常懷感恩之心，感恩伴侶給予的愛和包容，感恩父母給予的養(yǎng)育之情，感恩孩子帶給你的快樂，感恩朋友的溫暖友情。只有懂得感恩，才能肩負(fù)起你應(yīng)擔(dān)的各種責(zé)任，才能盡心盡職地去履行責(zé)任和義務(wù)，這樣我們便能夠無時(shí)無刻地感受到家庭的幸福和生活的快樂。
讓我們每一個(gè)人都學(xué)會感恩。感恩是對愛的追求，對善的堅(jiān)守；在愛與善之間，我們應(yīng)該以感恩的心，去實(shí)踐自己的責(zé)任。也是對責(zé)任的最完美詮釋，如果我們不會感恩，無法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。那么，生活是有所欠缺的，想要成為一個(gè)生活快樂充實(shí)的人，那么學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，在工作中樹立康威是我家的意識，為康威焦化新的跨越做出更大的貢獻(xiàn)。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇三
為切實(shí)提高全礦職工責(zé)任心和愛崗敬業(yè)意識，使各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，再上新臺階，開創(chuàng)新局面，我礦在全體職工中間開展了主題為“我要上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做一個(gè)有責(zé)任心的人”的思想教育活動，礦安委會召開了會議并對大家提出了具體要求，使每一名同志都深受教育。下面我結(jié)合自己的工作實(shí)際對如何提高自身的工作責(zé)任心談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)心得體會。
有沒有責(zé)任心對一個(gè)人是否能夠干好工作起著決定性的作用。有責(zé)任心的人一定會努力、認(rèn)真工作，做每一件事都會到底，不會中途放棄，說到做到，有個(gè)交待，并且一定會按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問題，能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。從而做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。反之亦然。
運(yùn)輸隊(duì)任務(wù)非常重要，從而具備高度的工作責(zé)任心和強(qiáng)烈的宗旨意識，是干好運(yùn)輸工作的前提和基礎(chǔ)。我們運(yùn)輸隊(duì)擔(dān)負(fù)著井下用料和各項(xiàng)任務(wù)的輔助工作，涉及我公司工程進(jìn)度工作的方方面面，在我公司起著舉足輕重的作用。正因?yàn)槿绱?，運(yùn)輸工作不容半點(diǎn)疏忽和差錯，否則就可能給我公司整體進(jìn)度工作帶來不可挽回的影響和損失。這就要求我隊(duì)人員更要具有高度的“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做一個(gè)有責(zé)任心的人”和愛崗敬業(yè)意識。只有具備有這些意識和熟練的安全技能，才能更快、更好、更圓滿的完成各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)。
做為運(yùn)輸崗位的一員，我更覺得自己有必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心，樹立強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)意識和牢固的“我要上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做一個(gè)有責(zé)任心的人”的宗旨意識，不斷提高自己的工作水平和綜合素質(zhì)。結(jié)合這次的會意精神，和工作實(shí)踐，對自身存在的不足，我體會到應(yīng)該努力做好以下幾方面工作：
做到今日事今日畢，工作講求效率、講安全。
二、養(yǎng)成“我要上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做一個(gè)有責(zé)任心的人的”良好習(xí)慣。習(xí)慣重在養(yǎng)成，我要在工作中多聽、多問、多干，不懂就問，不會就問，不怕麻煩、不辭辛苦，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性工作都要保持保量完成，做到不出差錯。
三、遵守各項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)“人機(jī)互補(bǔ)，人機(jī)制約”的安全系統(tǒng)。注意自身形象，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作制度辦事，做到有章必依、照章辦事，杜絕措施棚架、拖沓懶散現(xiàn)象發(fā)生。注意維護(hù)運(yùn)輸隊(duì)的形象，不利于運(yùn)輸隊(duì)形象的話不說，不利于運(yùn)輸隊(duì)形象的事不做。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇四
當(dāng)我把《工作就是責(zé)任》這本書拿到手中時(shí)，就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊(yùn)含的寓意非凡，這和書名遙相呼應(yīng)：四個(gè)人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個(gè)情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個(gè)人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個(gè)人所以都要在各自位子上一起用力，盡職盡責(zé)，否則，“地球”就要掉下來！
迫不及待中讀完了《工作就是責(zé)任》這本書，我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗(yàn)讓我覺得：一個(gè)人工作時(shí)所具備的責(zé)任心，不但與工作效率有很大關(guān)系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責(zé)任心就是一個(gè)人的人格表現(xiàn)，工作就是一個(gè)訓(xùn)練，培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指：檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責(zé)任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實(shí)質(zhì)就是工作的意義。
作為老師，我們重復(fù)做著同樣的事情，備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)后進(jìn)生，日復(fù)一日，年復(fù)一年，直到青絲變白發(fā)。盡管如此，自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來，要知道凡是應(yīng)當(dāng)做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責(zé)任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r(shí)間，一定要認(rèn)真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責(zé)任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”？生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊；獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時(shí)的“獵豹”。我們要堅(jiān)信，問題到來的時(shí)候，方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時(shí)總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責(zé)任。 工作責(zé)任心必不可少，工作就是責(zé)任，有了責(zé)任感，工作自然出色！
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實(shí)，令生命散發(fā)光輝。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇五
讀完《工作就是責(zé)任》這本書，讓我感受最深的就是“責(zé)任”這兩個(gè)字，看似簡單卻蘊(yùn)藏著三層深刻的道理。首先，責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)的意思，其次，責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事。再次，責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。就具體而言，有以下幾方面的感受頗深： 第一，工作的精神實(shí)質(zhì)就是責(zé)任意識。對于我而言“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神，特別是對于一個(gè)從事基層工作的人來說責(zé)任就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。堅(jiān)持原則，慎始如終是我們在工作中首先應(yīng)做到的立足之本，但在社區(qū)工作中堅(jiān)持實(shí)事求是原則和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為辦事處的利益不受到損害，這是衡量一切利害關(guān)系和處理一切矛盾時(shí)的最高法則。因?yàn)槲覉?jiān)信唯有敢于負(fù)責(zé)的人才能獲得最后的成功，只有對工作負(fù)責(zé)的人才能做到對自己負(fù)責(zé)。在對工作的責(zé)任中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。
力越大你所承擔(dān)的責(zé)任也就越大。權(quán)力即壓力，權(quán)力越大你所承擔(dān)的壓力也就越大。我在社區(qū)工作中我明白只有勇于負(fù)責(zé)任，才有負(fù)更大責(zé)任的機(jī)會。
第三、有責(zé)任才會有價(jià)值。杰克?韋爾奇曾經(jīng)說過：在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。對于職場中人來說，“責(zé)任”并不只是一個(gè)道德的概念，而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成任務(wù)。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。
讀了《工作就是責(zé)任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。每當(dāng)拿到新書的時(shí)候，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。
這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話，“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度可以決定一切。當(dāng)一名大學(xué)教授因?yàn)轭^天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時(shí)間時(shí)，他的態(tài)度就已經(jīng)決定了他將失去好的`工作機(jī)會的結(jié)果。一名教師卸下了工作中的責(zé)任，他便失去了他的學(xué)生，責(zé)任的重要性可想而知。
書的第二章中寫到了換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動，有點(diǎn)血熱。當(dāng)困難來了的時(shí)候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時(shí)候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問題，還得找他?！薄拔翌I(lǐng)導(dǎo)什么活都不干，什么事都推給我，工資拿的還比我多，我要是他也能干得好，有嘛的。”“別提我那老板了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意。”可當(dāng)大家這樣去想這樣去做的時(shí)候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考：當(dāng)你抱怨老板的時(shí)候，你關(guān)心過老板嗎?當(dāng)你抱怨公司的時(shí)候，你對公司負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時(shí)候，你有沒有替他考慮過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時(shí)候，你又分擔(dān)了多少責(zé)任?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉?。“能為本，德為先”簡單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人，我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
有責(zé)任的人會怪誰?誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著我們失去了解決問題的能力。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時(shí)的“獵豹”。我們要堅(jiān)信，問題到來的時(shí)候，方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時(shí)總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責(zé)任。
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇六
“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切。“責(zé)任”是一定要面對，勇于擔(dān)待，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責(zé)任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責(zé)任意識，實(shí)現(xiàn)自我管理，才能堅(jiān)持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔(dān)的工作和達(dá)到組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位思考，互相幫助?！弊屛抑喇?dāng)困難來了的時(shí)候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。在賓館的工作當(dāng)中很多時(shí)候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問題，還得找他?！弊屛覀冹o下心來思考：當(dāng)你責(zé)怨他人的時(shí)候，你有沒有替他人考慮過？“才為本，德為先”簡單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更強(qiáng)大，比別人更值得信賴。自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。
“有責(zé)任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會成功，就會獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)?？傊覀兠课粏T工都應(yīng)當(dāng)牢牢記裝工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”！為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；為工作而負(fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為工作而負(fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇七
在部隊(duì)中，每一個(gè)官兵都承擔(dān)著三個(gè)責(zé)任，即軍事責(zé)任、政治責(zé)任和生活責(zé)任。這三個(gè)責(zé)任是軍隊(duì)使命的體現(xiàn)，也是確定軍人行為準(zhǔn)則的重要依據(jù)。經(jīng)過多年的訓(xùn)練和實(shí)踐，我對部隊(duì)三個(gè)責(zé)任有著一些深刻的體會。下面就讓我來分享一下我的心得體會。
首先，軍事責(zé)任是每名官兵首要的責(zé)任。軍隊(duì)是國家安全的守護(hù)者，保衛(wèi)著人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。作為一名軍人，我們首要的職責(zé)就是要熟悉掌握各種軍事理論和戰(zhàn)術(shù)技能，保證在執(zhí)行重要任務(wù)時(shí)能夠勝任。在我的訓(xùn)練中，我時(shí)刻注重提高自己的軍事素養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)能力。只有將軍事責(zé)任貫徹到位，才能在戰(zhàn)場上勇往直前，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，政治責(zé)任是一名軍人不可或缺的責(zé)任。軍隊(duì)是黨的武裝力量，必須始終堅(jiān)持黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的決策和指示。作為一名官兵，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和指導(dǎo)思想，堅(jiān)定政治信仰，提高政治站位，牢記自己是一名共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，時(shí)刻維護(hù)黨和人民的利益。在部隊(duì)中，我每天都積極參加各種政治學(xué)習(xí)和教育活動，增強(qiáng)自己的政治覺悟和思想品質(zhì)。政治責(zé)任的履行不僅是對黨和人民的忠誠，也是對自己軍人身份的自覺認(rèn)同。
最后，生活責(zé)任是一名軍人對自己、對集體和對社會的責(zé)任。一支強(qiáng)大的軍隊(duì)不僅僅要靠戰(zhàn)斗力，還需要具備良好的紀(jì)律和道德素養(yǎng)。作為軍隊(duì)的一員，我們必須時(shí)刻保持良好的生活作風(fēng)，遵守軍隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和行為規(guī)范。在日常生活中，我自覺樹立良好的形象，與戰(zhàn)友們和睦相處，共同努力，形成團(tuán)結(jié)和諧的集體氛圍。同時(shí)，作為一名公民兵，我也積極參與社會公益活動，履行著對社會的責(zé)任，體現(xiàn)著軍人的崇高使命。
總之，軍事責(zé)任、政治責(zé)任和生活責(zé)任是每一名軍人必須履行的三個(gè)重要責(zé)任。作為一名官兵，我深刻認(rèn)識到了這三個(gè)責(zé)任的重要性，不斷努力將其貫徹到自己的一言一行中。只有不斷提高綜合素質(zhì)，不斷錘煉品德修養(yǎng)，才能更好地履行自己的軍人職責(zé)，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只要每一名官兵都能夠真正做到以責(zé)任心感召，以責(zé)任心進(jìn)步，軍隊(duì)必將更加輝煌！
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇八
工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作責(zé)任是一個(gè)人生存的手段，是幸福人生的保障，下面是本站帶來的工作責(zé)任。
歡迎查看。
最近，董事長給我們推薦了一本《工作就是責(zé)任》的好書，并親自撰寫了《責(zé)任重于泰山》的推薦函。認(rèn)真拜讀董事長的。
寄語。
和該書的主要內(nèi)容后，發(fā)人深省，受益匪淺，也有頗多感觸和體會愿與大家交流!
自古以來，人在社會，無論其角色地位怎樣，都承擔(dān)著各種不同的責(zé)任和使命。為自己、為家庭、為企業(yè)、為社會、為國家乃至為人類的進(jìn)步，正所謂“修身治國平天下”，都離不開各自應(yīng)承擔(dān)的角色責(zé)任。因此，責(zé)任便成為推動我們個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和社會不斷前進(jìn)的原始動力。這就要求我們每個(gè)人都應(yīng)找準(zhǔn)各自角色，擺正自身位置，勇于直面和擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。
記得一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話：“在目前的企業(yè)文化中，個(gè)人責(zé)任感的缺失非常普遍，推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力，這些都是組織內(nèi)部的通病，而缺乏責(zé)任意識的組織和個(gè)人將無法達(dá)到目標(biāo)、無法在市場上與競爭對手一較高低，更無法讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)更上一層樓?！狈垂允。窘诔霈F(xiàn)的某些問題不正是如此嗎?仔細(xì)想來，真讓人有些不寒而栗。
工作就是責(zé)任，態(tài)度決定一切。責(zé)任心是成就和發(fā)展公司事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們做好本職工作的前提。當(dāng)今的市場競爭，從某種意義上講，就是責(zé)任感的競爭。企業(yè)各級干部員工對工作的態(tài)度也是這樣。我們要將責(zé)任感植根于心，讓它在我們的腦海里成為一種強(qiáng)烈的意識。無論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上，無論是普通同工，還是主管干部，這種責(zé)任意識會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能，從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。董事長率領(lǐng)我們大家十多年來的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績，正是以其率先垂范鑄就的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)責(zé)任感的體現(xiàn)與結(jié)晶。
目前，公司正處于推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)跨越發(fā)展、打造“百年老店”的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作頭緒繁雜、任務(wù)艱巨，更需要我們上下同心，明確共同的責(zé)任使命，每位干部員工都應(yīng)恪盡職守、勇?lián)?zé)任。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真思考，勤奮工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是;一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題;一個(gè)有責(zé)任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任;一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖、了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡上。
孔子云：“吾一日當(dāng)三省吾身?！痹诟髯缘膷徫簧?，我們每天都應(yīng)捫心自問，今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責(zé)了嗎?公司的各項(xiàng)制度要求都認(rèn)真貫徹執(zhí)行了嗎?唯有如此，我們才能不辱使命，才能敢于問責(zé)，才能不斷進(jìn)步，才能在推動企業(yè)又好又快的發(fā)展中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和生命意義。
最后，謹(jǐn)以保爾柯察金的。
名言。
與大家共勉：人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過，當(dāng)回首往事時(shí)，他不會因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會因?yàn)槁德禑o為而羞愧。讓我們牢記董事長的教誨和該書的精髓，勇敢地肩負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，把有限的生命投入到無限的事業(yè)中去!
工作與責(zé)任我們每天到在講，可我并沒覺得由什么特別，可當(dāng)我細(xì)讀《工作就是責(zé)任》這本書時(shí)，“責(zé)任”兩個(gè)字卻讓我有了更加深刻的認(rèn)識和最深的感動，這兩個(gè)字看似簡單卻蘊(yùn)藏著深刻的道理。
當(dāng)讀到“換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”這段話時(shí)，我讀了兩遍，讀后有些感動，有點(diǎn)血熱。書中寫道：當(dāng)困難臨時(shí)，不是“各掃門前雪”，而是要更多的為別人著想。在我們的身邊有時(shí)會聽到這樣的聲音：“我們領(lǐng)導(dǎo)什么都不干，工資拿的卻比我多，我要當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，一定比他干得好。”;“別提我們領(lǐng)導(dǎo)，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得卻比誰都少?！痹噯枺寒?dāng)大家一心只為自己的利益考慮的時(shí)候，可曾替他人想過?讓我們靜下心來認(rèn)真思考：當(dāng)你抱怨公司的時(shí)候，你對公司盡職了嗎、負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，你可曾關(guān)心過他、替他考慮過嗎?當(dāng)你責(zé)怪都是因?yàn)楣び压ぷ魇д`而導(dǎo)致危險(xiǎn)發(fā)生的時(shí)候，你又為此事分擔(dān)了多少責(zé)任?這些都是值得我們?nèi)ニ伎嫉摹?BR> “能為本，德為先”簡單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很的多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)有德的好人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有的這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人，我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
書中有這樣一段話：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。的確，一個(gè)人工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于他有沒有責(zé)任感，有沒有認(rèn)真履行自己的職責(zé)。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)、責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。在工作中，我們就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的職工。
對于我們鐵路職工而言“安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸?！保_?！鞍踩本捅仨殞ぷ髫?fù)有高度的“責(zé)任”感。那么，怎樣做才叫對工作負(fù)責(zé)任，怎樣才能真正體現(xiàn)出責(zé)任感?我認(rèn)為：只要我們在本職崗位上堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕各類不安全事故的發(fā)生;積極主動地向同事請教、向書本學(xué)習(xí)，做到業(yè)務(wù)上精益求精，最完美地履行我們的職責(zé);努力工作，忠誠于企業(yè)，全力以赴，為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給班組長以支持，給同事以幫助;始終把“責(zé)任”兩字和不折不扣的圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)作為自己的動力，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，才能保證企業(yè)有能力為我們負(fù)責(zé)任。
現(xiàn)如今，在構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境下，我們強(qiáng)調(diào)的是“以人為本”，而在人的生存過程中我們則應(yīng)該以“責(zé)任”為本。一個(gè)人無論能力大小，只要他能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)的工作，他所做的一切就有價(jià)值的。因此，我們每個(gè)人在完善、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力!”
讀了《工作就是責(zé)任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。每當(dāng)拿到新書的時(shí)候，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。
這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話，“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度。”我很喜歡這段話，態(tài)度可以決定一切。當(dāng)一名大學(xué)教授因?yàn)轭^天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時(shí)間時(shí)，他的態(tài)度就已經(jīng)決定了他將失去好的工作機(jī)會的結(jié)果。一名教師卸下了工作中的責(zé)任，他便失去了他的學(xué)生，責(zé)任的重要性可想而知。
書的第二章中寫到了換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動，有點(diǎn)血熱。當(dāng)困難來了的時(shí)候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時(shí)候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問題，還得找他。”“我領(lǐng)導(dǎo)什么活都不干，什么事都推給我，工資拿的還比我多，我要是他也能干得好，有嘛的?！薄皠e提我那老板了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意。”可當(dāng)大家這樣去想這樣去做的時(shí)候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考：當(dāng)你抱怨老板的時(shí)候，你關(guān)心過老板嗎?當(dāng)你抱怨公司的時(shí)候，你對公司負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時(shí)候，你有沒有替他考慮過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時(shí)候，你又分擔(dān)了多少責(zé)任?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉?。“能為本，德為先”簡單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人，我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
有責(zé)任的人會怪誰?誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著我們失去了解決問題的能力。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時(shí)的“獵豹”。我們要堅(jiān)信，問題到來的時(shí)候，方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時(shí)總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責(zé)任。
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇九
隨著時(shí)代的發(fā)展，軍隊(duì)已經(jīng)不僅僅是一支戰(zhàn)斗部隊(duì)，而且也承擔(dān)著許多國家重要的社會職責(zé)和使命。然而，一些軍人的優(yōu)越感和對后勤力量的不屑，導(dǎo)致部隊(duì)責(zé)任心被侵蝕，嚴(yán)重影響了軍隊(duì)的整體形象和戰(zhàn)斗力。本篇文章將從個(gè)人經(jīng)歷中出發(fā)，探究部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)的危害和應(yīng)對方法。
二、探究危害。
部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)存在的危害是不可小覷的。首先，這種情況下軍人們的工作和訓(xùn)練質(zhì)量會受到影響，不僅可能降低戰(zhàn)斗力，也可能導(dǎo)致作戰(zhàn)失誤和事故發(fā)生。其次，這種不負(fù)責(zé)任的行為也會嚴(yán)重影響基層的紀(jì)律性和部隊(duì)的凝聚力。最后，一個(gè)不負(fù)責(zé)任的軍人也會在執(zhí)行危險(xiǎn)任務(wù)時(shí)產(chǎn)生不必要的恐慌和緊張，這很有可能直接危及他的戰(zhàn)友和任務(wù)的完成。
三、原因分析。
那么，究竟是什么導(dǎo)致了這種不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象呢？我認(rèn)為，主要有以下原因。首先，過高的自我評價(jià)是導(dǎo)致軍人對其他工種的輕視的原因之一，對后勤人員和輔助人員的不尊重和不理解間接導(dǎo)致了軍心渙散。其次，日常工作中的怠工、偷懶和懶惰也會產(chǎn)生惡性循環(huán)，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心逐漸瓦解。最后，對部隊(duì)整體目標(biāo)意識不強(qiáng)、個(gè)人利益意識過重，以及對崗位職責(zé)不清晰等原因都可能導(dǎo)致部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)。
四、解決方法。
為了解決這個(gè)問題，部隊(duì)需要采取一些應(yīng)對措施。首先，要發(fā)揮軍事紀(jì)律和法規(guī)的作用，從源頭上規(guī)范軍人的行為。其次，部隊(duì)要制定更加合理的工作計(jì)劃和流程，以便提高工作效率。再次，我們應(yīng)該加強(qiáng)對軍人責(zé)任心的教育和培養(yǎng)，讓每一位士兵知道自己的重要性，明確自己的分內(nèi)任務(wù)和責(zé)任。最后，軍人應(yīng)該擁有高度的使命感和責(zé)任感，明確自己的目標(biāo)和義務(wù)，認(rèn)識到大家的工作都離不開合作。
五、總結(jié)。
總之，部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)的問題應(yīng)該引起每一個(gè)軍人的關(guān)注。我們應(yīng)該采取更有效的措施，加強(qiáng)軍人的教育和培養(yǎng)，讓每一位士兵都明白責(zé)任心的重要性，并牢記自己的職責(zé)和義務(wù)。只有這樣，我們才能歸屬于一支擁有強(qiáng)大凝聚力和責(zé)任心的軍隊(duì)，為國家的繁榮和人民的幸福做出更大貢獻(xiàn)。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十
作為一名軍人，部隊(duì)責(zé)任心與榮譽(yù)感是我們重要的素質(zhì)和價(jià)值觀。無論在訓(xùn)練還是戰(zhàn)斗中，我們時(shí)刻繃緊一根心弦，時(shí)刻保持警覺和戰(zhàn)備狀態(tài)。我們的責(zé)任心和榮譽(yù)感是我們戰(zhàn)勝困難、履行使命的動力。在我身為一名軍人的過程中，我深刻體會到了部隊(duì)責(zé)任心與榮譽(yù)感對個(gè)人和集體的重要性。
個(gè)人的部隊(duì)責(zé)任心與榮譽(yù)感是整個(gè)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我在部隊(duì)生活中歷經(jīng)許多磨煉，學(xué)會了對自己的行為和任務(wù)負(fù)責(zé)。無論是在訓(xùn)練場上，還是在執(zhí)行任務(wù)中，我都時(shí)刻保持著自我約束和嚴(yán)格要求。責(zé)任心的重要體現(xiàn)在于，每一個(gè)崗位上的人都能夠勇于承擔(dān)責(zé)任，時(shí)刻將部隊(duì)利益置于個(gè)人之上。同時(shí)，榮譽(yù)感也是個(gè)人責(zé)任心的重要來源。我時(shí)刻銘記著我是一名軍人，我要為自己的部隊(duì)和國家爭光，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來贏得榮譽(yù)。
團(tuán)隊(duì)責(zé)任心是部隊(duì)?wèi)?zhàn)勝一切困難的重要保證。在部隊(duì)中，我學(xué)會了團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該相互信任、相互協(xié)作，從而實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。個(gè)人的榮譽(yù)感不能僅僅是自己為自己爭取，更要展現(xiàn)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)身上。要想成就一支強(qiáng)大的部隊(duì)，每一個(gè)戰(zhàn)友都必須秉持著高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感。只有全體成員緊密配合、相互支持，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的最大潛力，創(chuàng)造出屬于自己的輝煌。
四段：從榮譽(yù)感中感悟到的成長和進(jìn)步（200字）。
部隊(duì)責(zé)任心與榮譽(yù)感不僅是在軍旅生活中的支撐，更是促使我個(gè)人不斷成長和進(jìn)步的動力。通過不斷追求榮譽(yù)，我學(xué)會了更加勤奮努力地工作，不斷提升自己的能力。在每一次挑戰(zhàn)和困難面前，我相信自己的責(zé)任心和榮譽(yù)感能夠支撐我勇往直前，戰(zhàn)勝一切困難。在追求榮譽(yù)的過程中，我經(jīng)歷了成長和進(jìn)步，不斷超越了自己，獲得了內(nèi)心的滿足和自豪。
部隊(duì)責(zé)任心與榮譽(yù)感是我們軍人的精神支柱，是個(gè)人和集體力量的源泉。責(zé)任心和榮譽(yù)感能夠讓每一個(gè)軍人在極端的環(huán)境下保持清醒和勇敢，保持對戰(zhàn)友和上級的信任和支持。通過責(zé)任心和榮譽(yù)感的培養(yǎng)和提升，我們能夠更好地完成軍事任務(wù)，履行軍人職責(zé)。在部隊(duì)工作中，我深深體會到了責(zé)任心和榮譽(yù)感的重要性，這將是我一生追求的價(jià)值和信仰。無論在何時(shí)何地，我將始終保持與部隊(duì)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任心和榮譽(yù)感。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十一
當(dāng)我把《工作就是責(zé)任》這本書拿到手中時(shí)，就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊(yùn)含的寓意非凡，這和書名遙相呼應(yīng)：四個(gè)人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個(gè)情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個(gè)人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個(gè)人所以都要在各自位子上一起用力，盡職盡責(zé)，否則，“地球”就要掉下來！
迫不及待中讀完了《工作就是責(zé)任》這本書，我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗(yàn)讓我覺得：一個(gè)人工作時(shí)所具備的責(zé)任心，不但與工作效率有很大關(guān)系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責(zé)任心就是一個(gè)人的人格表現(xiàn)，工作就是一個(gè)訓(xùn)練，培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指：檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責(zé)任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實(shí)質(zhì)就是工作的意義。
作為老師，我們重復(fù)做著同樣的事情，備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)后進(jìn)生，日復(fù)一日，年復(fù)一年，直到青絲變白發(fā)。盡管如此，自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來，要知道凡是應(yīng)當(dāng)做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責(zé)任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r(shí)間，一定要認(rèn)真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責(zé)任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十二
感恩企業(yè)、珍惜崗位；感恩領(lǐng)導(dǎo)、積極進(jìn)??；感恩社會、樂于奉獻(xiàn)。
一個(gè)人要想有非凡的魅力，就必須具有責(zé)任感，責(zé)任造就了個(gè)人魅力。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的所謂“傻子”，才能完美地體現(xiàn)其才華，更快地提升能力，才能為自己贏得更多的發(fā)展機(jī)會。
但凡有點(diǎn)兒成績的人，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是都有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，這種責(zé)任感，使他們變得更強(qiáng)大。大多成功企業(yè)，之所以成功，也是責(zé)任感使企業(yè)做大做強(qiáng)。這些都表明，責(zé)任心才是成功的“大智慧”。
一個(gè)人無論能力大小，主要看你對工作、對事情有沒有責(zé)任心、敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，但由于你驕傲自滿、不負(fù)責(zé)任，即使很容易辦的事情，也會辦不好?？梢哉f，責(zé)任心具有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。所以，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。
“感恩心做人，責(zé)任心做事”，只要我們都能勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，用感恩心播種責(zé)任，收獲的就是幸福和成功。
員工的責(zé)任感關(guān)系著企業(yè)的興衰，員工的責(zé)任體現(xiàn)為員工的'工作態(tài)度。
熱愛企業(yè)的最基本表現(xiàn)就是熱愛所從事的每一項(xiàng)工作。人的生存、發(fā)展和享受都無法離開職業(yè)的幫助，因此，工作在我們的生活中占據(jù)了很重要的位置，是支配我們生活的力量。工作不僅對個(gè)人有好處，通過價(jià)值交換也讓其他人收益。作為一個(gè)勞動者，企業(yè)給了我們工作，我們就是其中的一員，就擔(dān)當(dāng)了一份責(zé)任，我們只有做好本職工作，才能享受到勞動的成果——安身立命、養(yǎng)家糊口、實(shí)現(xiàn)自我、體驗(yàn)快樂！
對待工作要有主人翁心態(tài)。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成果。對待工作的態(tài)度，是一個(gè)職業(yè)道德問題。有些人做工作只是為了老板或管理人員看，而自己并沒有從中體會到認(rèn)真勞動的樂趣與快樂。這樣，工作的意義何在呢？其實(shí)，你本職工作做不好，你就會失去信譽(yù)，失去工作的資本，因此，每個(gè)人都應(yīng)該端正工作態(tài)度。不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不敢單位遇到什么樣的挫折，我們都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，只要我們在做，我們就要全力以赴。
如果能從事業(yè)的角度看待職業(yè)和工作，就會少一些怨言和憤怒，多一些努力和忍耐；在一次次的超越中不斷拓展自己的視野，并從中領(lǐng)悟一些道理，增加一些本領(lǐng)和技能。對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。因此，我們要樹立工作是為自己做事的觀念，專心、用心、認(rèn)真，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。尊重工作等于尊重自己，尊重工作才能獲得別人的尊重。
一個(gè)人要有熱愛組織，熱愛團(tuán)隊(duì)的思想。認(rèn)同組織在某種程度上來說就是一種非常積極的觀念，每個(gè)人都應(yīng)該具有強(qiáng)烈的組織認(rèn)同感和歸屬感。接受團(tuán)隊(duì)，認(rèn)同團(tuán)隊(duì)，也是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需要。責(zé)任感正是我們認(rèn)同組織的主要表現(xiàn)之一。
思路指導(dǎo)出路，態(tài)度決定行動。我想不論是企業(yè)還是員工，我們翻越的每一個(gè)年頭都應(yīng)該是關(guān)鍵年，我們工作在任何一個(gè)企業(yè)里都應(yīng)該要有“主人翁”精神，唯有我們真正樹立“主人翁”的責(zé)任感和使命感，踏踏實(shí)實(shí)、盡職盡責(zé)地做好我們的本職工作，以“我為人人，人人為我”的工作作風(fēng)和姿態(tài)，團(tuán)結(jié)一心、眾志成城下才能戰(zhàn)勝擺在我們面前的一個(gè)又一個(gè)困難，從勝利走向勝利。反之，大鍋里沒有，小碗里當(dāng)然不會多。
對于我們每一名公司來說，無論是管理者，還是普通，在工作中都會遇到各種各樣的。當(dāng)出現(xiàn)時(shí)，你該怎么辦呢？是把問題踢給，找借口回避，還是主動想辦法解決？不同的態(tài)度和選擇會帶給你不同的結(jié)果。
“在其位，謀其政”，這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工，之所以被安置在一個(gè)職位上，就是為了讓他做好自己應(yīng)該做的工作，解決工作中出現(xiàn)的問題，而不是把問題推給別人，等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分，敬業(yè)的人會視問題為機(jī)會，會奉行問題到此為止的原則，總是把工作當(dāng)成是自己的責(zé)任，遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口，不敷衍，不逃避，不依賴別人，想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉個(gè)人的工作能力，不但能夠挖掘出自己最大的潛力，而且能夠最大限度的提高自己的工作效率，最終成為公司最受歡迎的員工，成為一個(gè)總是被需要的人！
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十三
最近讀了一本好書《工作就是責(zé)任》，讓我很受感觸，淺談一下我的感悟。
本書前言一句總括：“好員工必須有責(zé)任感，責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任深藏心底，把工作完美落實(shí)”。不得不感嘆筆者白喜本對工作本質(zhì)的絕倫概括，一針見血點(diǎn)破了責(zé)任就是工作的心臟，是決定事物成敗的命脈；責(zé)任是一種使命，更是一種態(tài)度；責(zé)任是一種精神，更是一種品格；它是社會道德上，個(gè)體份內(nèi)應(yīng)做的事，是個(gè)人在生活中、工作中的一種自覺意識，表現(xiàn)得平常而又樸素，也是一種傳統(tǒng)美德，它是構(gòu)建社會完美健康和諧體系不可或缺的動力。
責(zé)任是一種態(tài)度，工作不分貴賤，責(zé)任不分大小。每一個(gè)人在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn)，扮演著不同的角色，也擔(dān)負(fù)著不同的使命感和責(zé)任感。要時(shí)刻牢記責(zé)任，做到我的責(zé)任心中掛，我的工作請放心。本書中的一則小故事，淋漓盡致地展現(xiàn)了主人翁對待工作容不得半點(diǎn)馬虎的高度的責(zé)任感。故事講述的是：“一家電壓力鍋廠的一名普通員工名叫林雀兒，在有一年的冬天，林雀兒下班回家后，忽然想到自己在裝最后一臺電壓力鍋時(shí)，好像沒有把說明書放進(jìn)去，這讓她坐立難安。當(dāng)時(shí)天色已晚，公交車早已停開了，外面還下著鵝毛大雪，實(shí)在放心不下的她，只好央求丈夫陪著自己步行了一個(gè)小時(shí)趕到廠里。經(jīng)過仔細(xì)查看，直到確認(rèn)說明書已經(jīng)放好，她這才和丈夫又踏實(shí)地走回了家”。
聽完該故事，我不知道大家第一時(shí)間新生的感想是什么？在這里，我相信部分人員會從中感悟并受到啟發(fā)，結(jié)合自身的工作現(xiàn)狀和態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，以此為榜樣和坐標(biāo)來糾正自身的不足；也有一部分人肯定是抱有質(zhì)疑的態(tài)度回答：“是不是腦袋被門縫夾了？還是閑著沒事干，給自己抽空找點(diǎn)樂子？有這必要嗎？真的是小題大做，自找麻煩?！北娫萍娂姟Ｈ欢藭r(shí)的我，完全被她的行為和態(tài)度所震懾，之前毫無彈力的心弦頃刻間完全繃緊，猛力地把我彈回到現(xiàn)實(shí)，讓我對責(zé)任有了更高的覺悟和認(rèn)識，深深感悟到自己對責(zé)任的執(zhí)行和落實(shí)存在的差距，對自身的責(zé)任更多了一份思考，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己就是得過且過，總想著自己僅此四年就退休了，混一天算一天，把機(jī)會留給年輕人得了，再拼搏也沒有多大的意義，活在當(dāng)下，滿足現(xiàn)狀足矣的心態(tài)，凸顯我對工作極其不負(fù)責(zé)任的惡性態(tài)度。她的舉動，給我麻痹的身軀注射了解醒的針劑，污穢的心靈即刻受到悔悟的洗禮和點(diǎn)撥，真正懂得了責(zé)任重于泰山，人活著切忌脫離責(zé)任之軌跡，能者所能，弱者盡力，且莫怨天尤人，無所不為之人生真諦。
孔子云：“吾一日當(dāng)三省吾身”，在自己的崗位上，每天捫心自問，今天我努力工作了嗎？真正做到盡職履責(zé)了嗎？公司的各項(xiàng)制度要求都認(rèn)真貫徹執(zhí)行了嗎？時(shí)刻端正自己的工作態(tài)度，努力培養(yǎng)自己對崗位負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的精神，唯有如此，才能不辱使命，才能敢于問責(zé)，才能不斷進(jìn)步，這樣就能守得住工作，生活才能報(bào)之以歌。
在人生這個(gè)大舞臺，我們每一個(gè)人都是臺上奮力的舞者，如果要想演繹好自己的一生，前提必須是跟準(zhǔn)責(zé)任這個(gè)拍子，踩好工作這個(gè)節(jié)點(diǎn)，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，每個(gè)角色都把自己的責(zé)任執(zhí)行到舞隊(duì)之中，方能演繹完美的人生。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十四
作為一名軍人，在部隊(duì)中的責(zé)任感是非常重要的。在工作中，如果我們沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，我們的工作就會出現(xiàn)失誤或者錯誤，這會對生命、財(cái)產(chǎn)、榮譽(yù)等造成不可逆的損害。但是，在實(shí)際工作中，我們時(shí)常會發(fā)現(xiàn)一些部隊(duì)成員責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象，這往往會影響一個(gè)單位的整體戰(zhàn)斗力，因此我們迫切需要找到解決方法，提高部隊(duì)責(zé)任心。
第二段：責(zé)任感的重要性。
首先，我們需要明確責(zé)任感的重要性。如果我們?nèi)狈ω?zé)任感，我們就很難對我們的行動負(fù)責(zé)。責(zé)任感讓我們保持警惕并專注于工作，這需要不斷自我評估和檢查。在軍隊(duì)中，每個(gè)人都必須承擔(dān)責(zé)任，保護(hù)自己、保護(hù)戰(zhàn)友和保護(hù)整個(gè)部隊(duì)。如果我們沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感，我們就無法承擔(dān)每一個(gè)任務(wù)，并且就會對團(tuán)隊(duì)帶來負(fù)面影響。
其次，我們需要關(guān)注責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)。一個(gè)責(zé)任心不強(qiáng)的人，往往對自己的任務(wù)不夠認(rèn)真，處理事情也常常不夠積極主動。他們總是將責(zé)任推給別人，這么做讓周圍的人感覺到很失望和不可靠。同時(shí)，他們也會對工作產(chǎn)生不良的影響，讓整個(gè)部隊(duì)的工作難以進(jìn)行。
然后，我們需要探究如何提高部隊(duì)的責(zé)任心。首先，我們需要在領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)對成員進(jìn)行管理，建立相應(yīng)的管理制度，對每個(gè)人的工作進(jìn)行明確的任務(wù)分配。對于有工作干不完的人，領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該及時(shí)觀察到，并提供幫助。其次，還需要增強(qiáng)部隊(duì)成員的自我約束意識，在日常工作中保證自己的高效工作狀態(tài)，做到任務(wù)落實(shí)到位。同時(shí)，也要鼓勵部隊(duì)成員在工作中互相協(xié)作、互相學(xué)習(xí)，營造良好的工作氛圍。
第五段：結(jié)語。
最后，我們需要強(qiáng)調(diào)所有軍人都必須有應(yīng)有的責(zé)任心。作為一名合格的軍人，要保證自己的責(zé)任心強(qiáng)烈，時(shí)刻保持警惕，保護(hù)好自己、保護(hù)好戰(zhàn)友以及保護(hù)好整個(gè)部隊(duì)。我們應(yīng)該追求更高的質(zhì)量和效率，一步一個(gè)腳印，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。只有持續(xù)不斷地增強(qiáng)責(zé)任感，提升自身的專業(yè)能力和水平，我們才能在部隊(duì)中展現(xiàn)更高的工作和領(lǐng)導(dǎo)能力。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十五
作為一名軍人，我認(rèn)為在部隊(duì)中工作不僅僅是一種職業(yè)，更是一種使命。在我多年的服役中，我深深體會到了部隊(duì)工作的艱辛與收獲。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)驗(yàn)和心得，以及在部隊(duì)工作中的體會。
一、堅(jiān)持原則——達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
在部隊(duì)中，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我們必須要有一定的原則和規(guī)矩，以此來達(dá)成共同的目標(biāo)。只有當(dāng)每一個(gè)人都遵守規(guī)矩，紀(jì)律才得以保持，工作才能夠順暢進(jìn)行。當(dāng)每一個(gè)人都能夠團(tuán)結(jié)一致，在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)和協(xié)作，這樣才能最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在工作中，我們不僅要關(guān)注個(gè)人層面的需求，更要注重整個(gè)團(tuán)隊(duì)和組織的利益。團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感是我們必不可少的品質(zhì)。
二、個(gè)人能力提升——打牢職業(yè)基礎(chǔ)。
在部隊(duì)工作中，我們必須要保證自身的能力和素質(zhì)得到不斷提升。通過日常訓(xùn)練積累和實(shí)戰(zhàn)演練，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高自身的軍事素質(zhì)和職業(yè)技能，不斷完善自我。始終保持學(xué)習(xí)積極性，才能應(yīng)對復(fù)雜多變的環(huán)境和挑戰(zhàn)。此外，我們也需要注重自身的心理素質(zhì)和后勤保障，以保證自身在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下的工作效率和生活質(zhì)量。
三、溝通協(xié)作——提升團(tuán)隊(duì)合作能力。
溝通協(xié)作是部隊(duì)工作中最重要的品質(zhì)之一，我們需要提高自己的溝通協(xié)作能力，以便與同僚、領(lǐng)導(dǎo)和其他部門進(jìn)行良好的合作。及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)和同事自己的情況，不斷與他們保持互動，加強(qiáng)工作間的交流，這些都是合作的必要條件。同時(shí)，我們也需要關(guān)注他人的意見和想法，尊重別人的不同看法，并做出最佳決策，以此來推動團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、細(xì)心認(rèn)真——確保工作質(zhì)量。
細(xì)心認(rèn)真是保障工作質(zhì)量的關(guān)鍵品質(zhì)。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我們必須始終保持警覺和細(xì)心，認(rèn)真完成每一個(gè)細(xì)節(jié)工作，確保整個(gè)工作任務(wù)的順利完成。認(rèn)真對待每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，細(xì)致地做好每一個(gè)準(zhǔn)備和計(jì)劃，保證任務(wù)能夠得到高質(zhì)量的完成。只有這樣，才能夠?yàn)檎麄€(gè)部隊(duì)的和平發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
五、勇氣堅(jiān)韌——克服困難。
在部隊(duì)工作中，我們總會面臨一系列的困難和挑戰(zhàn)。但是，我們必須用勇氣和堅(jiān)韌的態(tài)度來面對這些困難。只有勇敢面對挑戰(zhàn)，才能夠克服困難，不斷取得進(jìn)步。當(dāng)工作變得困難時(shí)，要保持鎮(zhèn)靜和理智，堅(jiān)定信念，不斷努力，直到獲勝。這種軍人品質(zhì)不僅僅是在工作中應(yīng)有的，更是通過困難和挑戰(zhàn)滿足自己的更高要求。
在部隊(duì)工作中，我們需要始終保持良好的自身形象，堅(jiān)持自己的品質(zhì)和原則，不斷提升個(gè)人能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力，做到細(xì)心認(rèn)真完成每一個(gè)任務(wù)，充滿勇氣和堅(jiān)韌，富有使命感地完成每一個(gè)工作。在每一個(gè)不斷前進(jìn)的操演和任務(wù)中，我們更能感受到一種深刻而真實(shí)的歸屬感，感受到與同胞們共同鑄就的榮光和歷史成就。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十六
部隊(duì)是軍人生活的重要之所，是軍人們的第二家園。在部隊(duì)中，提高部隊(duì)責(zé)任心是一個(gè)非常重要的問題，因?yàn)樨?zé)任心能夠有效地錘煉士兵的意志，提高他們的綜合能力和工作效率。然而，在實(shí)際生活中，存在一部分士兵部隊(duì)責(zé)任心不夠強(qiáng)烈的情況。本文對此進(jìn)行深入探討，并提出相應(yīng)的對策與建議。
部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)的原因是多方面的。一方面是士兵的觀念問題，他們認(rèn)為自己是在服役期間，權(quán)利處于受限狀態(tài)，因此沒有完全投入到工作中去；另一方面是部隊(duì)工作環(huán)境和氛圍作用不足，部隊(duì)官兵們往往相安無事，過度寬松。還有一部分原因是因?yàn)橛?xùn)練缺乏針對性，無法真正提高士兵的自律性和執(zhí)行力。
部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)會嚴(yán)重影響士兵的工作效率和部隊(duì)的整體形象，也會在實(shí)際作戰(zhàn)中給部隊(duì)帶來不利的影響。士兵如果無法認(rèn)識到自己的責(zé)任和使命，不能積極參與訓(xùn)練和工作，那么就會影響到部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和軍事素質(zhì)。還有一些部隊(duì)責(zé)任心不強(qiáng)的士兵，可能會錯誤地對待自己的工作或任務(wù)，并且不認(rèn)真履行自己的職責(zé)，從而影響到自己和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
留軍在此，更何況是軍中士兵，具有極高的思想覺悟和任務(wù)意識是非常重要的。加強(qiáng)部隊(duì)責(zé)任心的措施可以從多方面入手，應(yīng)對原因采取有針對性的措施。其中包括加強(qiáng)士兵的思想教育工作，提高官兵的綜合素質(zhì)；加強(qiáng)部隊(duì)的訓(xùn)練和考核機(jī)制，提升官兵的自律性和執(zhí)行力；同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)士兵的心理輔導(dǎo)，及時(shí)消除負(fù)面情緒，增強(qiáng)他們的責(zé)任心和使命感。
第五段：總結(jié)。
隨著時(shí)代的變遷和人們觀念的更新，要求部隊(duì)責(zé)任心不斷提高是必然的趨勢。為提高部隊(duì)責(zé)任心，我們需要在思想教育、訓(xùn)練和考核、心理輔導(dǎo)等方面加大投入，以逐步增強(qiáng)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和軍事素質(zhì)。希望廣大官兵沉下心，認(rèn)真對待自己的工作，切實(shí)把部隊(duì)建設(shè)得更加強(qiáng)大，以應(yīng)對我國面臨的安全形勢和國防建設(shè)的需要。
部隊(duì)工作責(zé)任心心得體會篇十七
引言：
部隊(duì)責(zé)任心和榮譽(yù)感是裝備著軍人血脈的重要品質(zhì)。當(dāng)兵的日子讓我深切體會到這兩個(gè)品質(zhì)的重要性和力量。作為一名官兵，我們肩負(fù)著保家衛(wèi)國的重任，承擔(dān)著部隊(duì)的使命和榮耀。在部隊(duì)的訓(xùn)練和實(shí)踐中，我不斷提升自己的責(zé)任心和榮譽(yù)感，獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第一段：責(zé)任心。
部隊(duì)責(zé)任心是軍人的基本素養(yǎng)，也是保障部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要因素。在訓(xùn)練中，我深刻認(rèn)識到個(gè)人的責(zé)任感對整個(gè)集體的運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。我時(shí)刻保持著對任務(wù)的高度重視，無論是訓(xùn)練中的各項(xiàng)技能還是學(xué)習(xí)中的理論知識，我都努力做到精益求精，兢兢業(yè)業(yè)。同時(shí)，我也積極參與集體活動，幫助同伴，提供幫助和支持。在實(shí)踐中，責(zé)任心的培養(yǎng)讓我逐漸成長為一名能夠自覺遵守紀(jì)律、勤奮齊心、盡職履責(zé)的軍人。
第二段：榮譽(yù)感。
部隊(duì)榮譽(yù)感是軍人靈魂深處的一種力量，是一種對軍旗軍徽和戰(zhàn)友的崇高情感。我時(shí)常告誡自己，作為一名軍人，我代表著國家和人民的形象，我應(yīng)該時(shí)刻保持榮譽(yù)感，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己。在每次訓(xùn)練和實(shí)踐中，我都全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)地沖鋒在前，決不退縮。我懂得了一個(gè)人的榮譽(yù)感關(guān)系到集體的榮譽(yù)，一個(gè)隊(duì)伍的榮譽(yù)感關(guān)系到國家和民族的榮譽(yù)。只有每個(gè)隊(duì)員都具備強(qiáng)烈的榮譽(yù)感，我們的隊(duì)伍才能更加團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，永遠(yuǎn)充滿戰(zhàn)斗力。
責(zé)任心與榮譽(yù)感是平衡發(fā)展的關(guān)鍵。在部隊(duì)，責(zé)任心和榮譽(yù)感不可孤立，而應(yīng)相互融合，相輔相成。責(zé)任心是我們履行職責(zé)的動力和基礎(chǔ)，榮譽(yù)感則是我們完成任務(wù)的精神支撐和激勵。只有在責(zé)任心和榮譽(yù)感的共同推動下，我們才能牢記自己的任務(wù)和職責(zé)，以實(shí)際行動履行軍人的職責(zé)，并以榮譽(yù)感為動力在訓(xùn)練和實(shí)踐中超越自我，取得更好的成績。
培養(yǎng)部隊(duì)責(zé)任心和榮譽(yù)感需要全方面的方法和手段。首先，傳承紅色家風(fēng)，加強(qiáng)家庭教育的力度，讓青年一代成為有責(zé)任感、有榮譽(yù)感的軍人。其次，加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)官兵時(shí)刻銘記軍人的榮耀和使命，激發(fā)他們內(nèi)心的責(zé)任心和榮譽(yù)感。再次，加強(qiáng)訓(xùn)練，提高官兵的技能和素質(zhì)，通過艱苦的體能訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，錘煉他們的意志和毅力。最后，及時(shí)表彰和獎勵那些有責(zé)任心和榮譽(yù)感的官兵，激發(fā)更多人的積極性和創(chuàng)造力。
總結(jié)：
在部隊(duì)的生活中，我不斷感受到責(zé)任心和榮譽(yù)感的力量。作為一名軍人，只有具備了責(zé)任心，才能夠愈發(fā)堅(jiān)定地履行自己的使命；只有擁有了榮譽(yù)感，才能夠時(shí)刻保持軍人的崇高情感和行為準(zhǔn)則。通過不斷的訓(xùn)練和實(shí)踐，我逐漸明白了責(zé)任心和榮譽(yù)感的關(guān)聯(lián)和相輔相成的重要性。同時(shí)，也認(rèn)識到培養(yǎng)部隊(duì)責(zé)任心和榮譽(yù)感需要全方面的方法和手段，只有通過多種途徑的培養(yǎng)，我們才能打造出一支責(zé)任心和榮譽(yù)感充盈的軍隊(duì)，為國家和人民的安全和幸福做出更大的貢獻(xiàn)。