勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)范文（18篇）

    總結(jié)可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的長(zhǎng)處與不足。增強(qiáng)文筆和修辭的運(yùn)用。以下是一些生活總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望能給大家一些借鑒。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇一
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    xx社區(qū)總面積1.5平方公里，常住居民人口2539人，882戶,社區(qū)常駐企事業(yè)單位30個(gè)，企業(yè)退休人員達(dá)1000余人，涉及30多個(gè)企事業(yè)單位。
    在安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局、xx鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)各部門的共同努力下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞貫徹中央、國(guó)務(wù)院和省、市政府關(guān)于做好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)要求，按照昆明市人民政府昆政發(fā)[2003]10號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真做好我市勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》、昆明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、昆明市財(cái)政局發(fā)[2004]19號(hào)文《關(guān)于對(duì)公益性崗位安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》、安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局發(fā)[2003]62號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見》、安寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局文件發(fā)安社保[2004]3號(hào)文《關(guān)于對(duì)參統(tǒng)企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證的通知》、安寧市勞動(dòng)社會(huì)保障局文件發(fā)安勞社[2004]15號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步做好我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見》，以“建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來(lái)源多元化，保障制度規(guī)范化，管理服務(wù)社會(huì)化”的勞動(dòng)保障體系為目標(biāo)，結(jié)合五化實(shí)際，統(tǒng)一思想，更新觀念，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊緊抓住“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作制度”的落實(shí)，采取強(qiáng)有力的工作措施，于2003年11月率先在全市啟動(dòng)了社會(huì)勞動(dòng)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作，2004年5月，又率先在全市啟動(dòng)了企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)工作。我們的主要做法是：
    一、思想明確。
    我們認(rèn)識(shí)到，在社區(qū)設(shè)立勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障工作平臺(tái)，將勞動(dòng)保障社會(huì)和最低生活保障職能向社區(qū)延伸，是深化國(guó)有企業(yè)改革的必然，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下重要的政府職責(zé)。必須高度重視，真正管好政府應(yīng)該管好的事。同時(shí)，我鎮(zhèn)從建立“獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外的勞動(dòng)社會(huì)保障體系”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，采取完全獨(dú)立的運(yùn)作方式，認(rèn)真抓好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地的落實(shí)工作，這充分體現(xiàn)了xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對(duì)這項(xiàng)工作的高度重視。
    二、建設(shè)措施有力，重點(diǎn)突出的工作機(jī)制。
    工作啟動(dòng)之初，我們成立了有各職能部門負(fù)責(zé)人組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)抓好我鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)站勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障平臺(tái)建設(shè)。按照“市級(jí)指導(dǎo)、鎮(zhèn)級(jí)管理”的原則，充分調(diào)動(dòng)xx社區(qū)居委會(huì)的積極性，上下協(xié)同配合，有力地推進(jìn)了xx鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社區(qū)平臺(tái)的建設(shè)工作。具體體現(xiàn)在以下六個(gè)方面。
    （一）機(jī)構(gòu)落實(shí)到位。按照市政府的要求，2003年9月底，在xx鎮(zhèn)成立了勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障事務(wù)所。2003年10月依托xx社區(qū)居委會(huì)成立了xx鎮(zhèn)xx社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障服務(wù)站。
    （二）人員落實(shí)到位。按照“公開、公平、竟?fàn)帯钡脑瓌t，參照國(guó)家公務(wù)員招考辦法，經(jīng)過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)，向社會(huì)公開招聘社區(qū)服務(wù)站工作人員3人，均是中專以上學(xué)歷，3人之中既有中級(jí)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員；有企業(yè)下崗失業(yè)職工，有剛剛畢業(yè)的中專生，其中年齡最小的`才20歲。可以說(shuō)這是一支具有一定文化專業(yè)素質(zhì)的年輕隊(duì)伍。
    為帶好這支隊(duì)伍，根據(jù)社區(qū)服務(wù)站的工作特點(diǎn)，安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局對(duì)進(jìn)入社區(qū)服務(wù)站工作人員于2003年11月24日至26日集中在安寧進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，制定了社區(qū)服務(wù)站工作人員管理辦法，建立了責(zé)任考核制度，并以簽定《勞動(dòng)協(xié)議》和發(fā)放聘書的形式來(lái)完善對(duì)這支隊(duì)伍的管理。做到既嚴(yán)格管理，又充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，我們?yōu)榉?wù)站工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，為穩(wěn)定隊(duì)伍起到了積極作用。
    （三）場(chǎng)地落實(shí)到位。為切實(shí)解決社區(qū)服務(wù)站辦公場(chǎng)地的問(wèn)題，經(jīng)政府研究，劃撥政府內(nèi)的辦公室一間（40個(gè)平方）作為社區(qū)服務(wù)站的辦公用房。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇二
    xxxx年，新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解放思想、改革創(chuàng)新為主線，以創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障體系為支撐，以深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論、“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”和“改革創(chuàng)新年”等各項(xiàng)活動(dòng)為載體，面對(duì)局勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏，圓滿完成了年初制定的工作計(jì)劃，超額完成了目標(biāo)任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:。
    一、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力。
    在就業(yè)崗位開發(fā)難，新增就業(yè)人員壓力大，世界金融危機(jī)席卷全球，沿海中小企業(yè)大量裁員或停產(chǎn)倒閉的嚴(yán)峻形勢(shì)下，要全面完成區(qū)委、區(qū)政府的下達(dá)我局的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確實(shí)是對(duì)我們局領(lǐng)導(dǎo)班子的最大考驗(yàn)。為此，我們?cè)诎嘧幼陨斫ㄔO(shè)中，突出抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”：
    1、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子，
    為在全局積極倡導(dǎo)學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，局黨組建立健全了中心學(xué)習(xí)制度、黨員活動(dòng)日制度，運(yùn)用聘請(qǐng)市委黨校老師講課與領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講課、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考評(píng)相結(jié)合等方式，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的正績(jī)觀，不斷提高了干部隊(duì)伍的理論水平、政策水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐意識(shí)和自覺性，從而帶動(dòng)全局黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固，道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
    為提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)當(dāng)代科技文化知識(shí)和專業(yè)前沿理論。今年來(lái)，我們先后舉辦了2次業(yè)務(wù)知識(shí)專題講座，并多次組織干部職工參加各種培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，確立了干部職工加快發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想觀念，提高了全局人員依法行政的能力，有力地推動(dòng)了工作開展。
    2、開展創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)建創(chuàng)新型班子。
    今年，局黨組將全國(guó)組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”、全區(qū)“改革創(chuàng)新年”、“全民創(chuàng)業(yè)年”等系列活動(dòng)作為提升隊(duì)伍素質(zhì)的難得機(jī)遇，認(rèn)真安排、精心組織，嚴(yán)格按照程序和時(shí)間要求抓好落實(shí)。在活動(dòng)開展過(guò)程中中，我們緊扣解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展這一主題，確立了強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、加快發(fā)展保障就業(yè)的工作新思路，建立了機(jī)構(gòu)編制管理實(shí)名制、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征收分片包干制、小額擔(dān)保貸款信用評(píng)估機(jī)制等長(zhǎng)效機(jī)制、創(chuàng)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)者互助組等創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果展評(píng)，并著力推進(jìn)，取得良好效果；為拉高學(xué)習(xí)標(biāo)桿，我們提出了“省外趕順義(北京市)，省內(nèi)超二七(鄭州市)”的就業(yè)再就業(yè)趕超目標(biāo)，按照區(qū)委六屆五次全會(huì)要求，切實(shí)更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)“整體工作上臺(tái)階、重點(diǎn)工作爭(zhēng)一流、特色工作樹形象”。
    3、堅(jiān)持合作共事，創(chuàng)建和諧型班子。
    今年來(lái)，我們以“建一流班子,帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為工作目標(biāo)，逐步完善了(黨組議事制度)、(民主生活會(huì)制度)、(局長(zhǎng)辦公會(huì)制度)等一系列制度。凡涉及重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，都必須經(jīng)過(guò)班子集體討論作出決定，并嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。同時(shí)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，按照集體決策和職責(zé)分工正確履行職責(zé)，增強(qiáng)了決策的民主性和科學(xué)性。此外，我們還召開了“講黨性、重品行、做表率”和“三新”大討論活動(dòng)民主生活會(huì)，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，經(jīng)常開展談心活動(dòng)，使班子成員之間的談心、交心活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進(jìn)的良好局面。
    二、履行工作職責(zé)、銳意改革創(chuàng)新。
    (一)抓管理、重服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革。
    xxxx年，全局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、盛市人事工作會(huì)議精神，圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，規(guī)范人事管理、強(qiáng)化人事服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革。
    一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“編委審批”制度，認(rèn)真開展教師招聘、政府雇員(城管綜合服務(wù)大隊(duì))和文秘人員公開招考工作。為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，我們組織開展了教師招聘、政府雇員和文秘人員公開招考工作。全區(qū)共招聘教師25名，城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員80名，文秘人員20名。在公開招錄過(guò)程中，我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定，組織開展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監(jiān)督，所有擬錄用人員一律上編委會(huì)研究，實(shí)行陽(yáng)光操作，整個(gè)招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與，組織嚴(yán)密、程序到位，實(shí)現(xiàn)了公開公平公正，圓滿完成了工作任務(wù)，得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。
    二是建立完善臺(tái)帳、規(guī)范各種程序，嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。xxxx年，我們對(duì)所有單位的臺(tái)帳進(jìn)行了檢查比對(duì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和更新。目前，全區(qū)201家單位，已全部建立臺(tái)帳，建立率達(dá)100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、(機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳)和“機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動(dòng)態(tài)管理。為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)人事管理，始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”審批制度，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。在去年出臺(tái)(關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。
    三是加強(qiáng)督查力度、抓好制度落實(shí)，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員核查工作。
    為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位，我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度，組織精干力量對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。xxxx年我們對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開展了工資核查專項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)核查共清理出長(zhǎng)期未上班人員10名，借調(diào)人員165名，進(jìn)一步規(guī)范了人事管理，也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。
    四是研究制定改革配套政策，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。xxxx年，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了人事部(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法)，規(guī)范了干部年休假制度；做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼審核工作，審批各類津貼補(bǔ)貼2660人、工資正常晉升3562人，審批學(xué)歷變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)工資334人；核發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)證書315本；辦理區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休77人，病退2人，辦理?yè)嵝艚?、遺屬困難補(bǔ)助16人；做好離退休人員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，組織了xxxx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級(jí)考核報(bào)名工作。
    (二)抓就業(yè)，促發(fā)展，著力開拓民生之路。
    就業(yè)是民生之本，關(guān)系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。為做好就業(yè)再就業(yè)工作，xxxx年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入年度目標(biāo)考核體系，制定工作計(jì)劃，量化細(xì)化任務(wù)，分解落實(shí)到人。通過(guò)開展崗位對(duì)接專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)施就業(yè)援助，完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。今年元至11月，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)18996，完成年度目標(biāo)任務(wù)1xx人的134%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)5627人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3500人的127%，其中“4050”人員再就業(yè)1689人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1000人的168.9%；再就業(yè)培訓(xùn)1045人，完成年度目標(biāo)任務(wù)600人的164%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款1166萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)800萬(wàn)元的110%；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在0.6%；新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員3566人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3000人的119%；組織實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1200人，完成年度目標(biāo)任務(wù)500人的240%。
    (三)抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)，不斷拓展工作新途徑。
    為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的巨大挑戰(zhàn)，新華區(qū)結(jié)合“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)和“改革創(chuàng)新年”活動(dòng)，開展“全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新”，較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子。一是在爭(zhēng)取政府投資近百萬(wàn)元，新建220平方米的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，并在各鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所，在社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”、“一站式”服務(wù)。二是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)，及時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供切實(shí)有效的.幫助和指導(dǎo)。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組，實(shí)行信息資源共享，流動(dòng)資金相互拆借，經(jīng)營(yíng)商品相互調(diào)配，倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。四是建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場(chǎng)信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目困難的問(wèn)題。五是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)平臺(tái)，為給有創(chuàng)業(yè)欲望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。六是在西市場(chǎng)街道武莊市場(chǎng)設(shè)立了下崗職工創(chuàng)業(yè)孵化園，為“二次創(chuàng)業(yè)”提供免費(fèi)“試驗(yàn)田”。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系，解決再就業(yè)小額貸款自覺主動(dòng)還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)?、不良預(yù)期貸款金額過(guò)大、勞動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過(guò)大等問(wèn)題。xxxx年共為428名創(chuàng)業(yè)者提供了1166萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款，扶持613名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，累計(jì)帶動(dòng)4460名下崗失業(yè)無(wú)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
    (二)抓征繳，保發(fā)放，努力構(gòu)筑社?！伴L(zhǎng)城”
    社會(huì)保障是社會(huì)穩(wěn)定的基石。xxxx年，我們以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活從業(yè)人員為重點(diǎn)，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面；拓展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)籌措渠道，實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)工資總額統(tǒng)征；創(chuàng)新舉措，實(shí)行分片包干，推進(jìn)高危高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)；完善基金管理制度，強(qiáng)化基金監(jiān)管機(jī)制；啟動(dòng)全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系；嚴(yán)格依照(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例)的規(guī)定，對(duì)各參保單位進(jìn)行征繳。今年以來(lái)，全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位182家，參保職工7660人；征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)657萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)600萬(wàn)元的110%，支出職工醫(yī)療費(fèi)609萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)4020人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元，清理追繳欠費(fèi)3.8萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%；征收工傷保險(xiǎn)金88萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)40萬(wàn)元的220%，支出工傷保險(xiǎn)金10萬(wàn)元。
    (三)抓監(jiān)察，促維權(quán)，為勞動(dòng)者撐起“保護(hù)傘”
    xxxx年，我們?cè)诰S護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序方面加大了執(zhí)法力度。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)，并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場(chǎng)所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。共檢查用人單位428戶，涉及職工1.2人，下達(dá)詢問(wèn)通知書73份，限期改正指令書47份。接到群眾投訴案件73起，受理立案73起，結(jié)案73起，涉及勞動(dòng)者506人，追回工資及押金56.3萬(wàn)元，其中農(nóng)民工工資47.1萬(wàn)元?！?.12”汶川地震后，在半個(gè)月內(nèi)，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)連續(xù)及時(shí)處理了3起四川農(nóng)民工投訴案件，確保了當(dāng)日反映的問(wèn)題當(dāng)日解決到位。我們還嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍、仲裁時(shí)效和辦案時(shí)效，克服自身?xiàng)l件限制，積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，切實(shí)提高辦案質(zhì)量，對(duì)所受理案件做到受理一起，及時(shí)處理一起，并對(duì)每個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件做到了立案有記錄，結(jié)案有存檔。今年就累計(jì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件37起，接待群眾來(lái)信來(lái)訪70余人次，為勞動(dòng)者討工資和各類待遇21萬(wàn)元，其中多年積案工傷職工郭朝偉信訪案件的圓滿解決，不僅受到上訪人的感謝、群眾的歡迎，也得到省信訪局和市委組織部的充分肯定。
    三、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹立良好形象。
    一是執(zhí)行“十條禁令”，加強(qiáng)廉政建設(shè)。xxxx年，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委(關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定)和區(qū)委區(qū)政府出臺(tái)的“十條禁令”，以“講黨性、重品行、做表率”為重心，以“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)為抓手，以樹立公道正派人事勞動(dòng)干部新形象為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，解決突出問(wèn)題。重點(diǎn)抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。重點(diǎn)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。重點(diǎn)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實(shí)的工作，把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落到了實(shí)處。
    二是結(jié)合“兩轉(zhuǎn)兩提”，執(zhí)行承諾服務(wù)?！皟赊D(zhuǎn)兩提”工作開展以來(lái)，我局結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體。認(rèn)真履行服務(wù)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)首接責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)承諾機(jī)制，積極開展優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)窗口對(duì)外、一站式辦公、一條龍服務(wù)”，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。今年以來(lái)，即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%，服務(wù)回訪群眾滿意率99%以上，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議較去年有大幅度提升。
    三是開展文明科室創(chuàng)建，建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)。xxxx年，我局始終把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來(lái)抓，做到了“三個(gè)結(jié)合”。首先，結(jié)合開展文明科室創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力。其次，結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工做到“愛心、耐心、誠(chéng)心、盡心”服務(wù)，樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。第三，結(jié)合全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)開展的建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，大興比學(xué)習(xí)、比原則、比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新之風(fēng)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)。
    四、面臨當(dāng)前局勢(shì)、正視存在問(wèn)題、謀劃新年工作。
    xxxx年，我局工作取得了一定成績(jī)，人事工作陽(yáng)光操作，受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評(píng)；充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書記的充分肯定；創(chuàng)業(yè)成果展和項(xiàng)目推介會(huì)充分展現(xiàn)成果，贏得普遍贊譽(yù)；在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，多家媒體給予了報(bào)道，展示了形象；信訪工作以人為本，維護(hù)了大局穩(wěn)定。這些成績(jī)離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，離不開有關(guān)部門的協(xié)作和支持，更離不開全局廣大干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏；但面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展、區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期盼，認(rèn)真查擺自己，還存在一定差距。主要有：一是全局上下面對(duì)勞動(dòng)保障工作中的新情況、新問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)、調(diào)查研究的不夠；二是改革創(chuàng)新的力度不大，滿足于小改小創(chuàng)，還沒有形成充滿活力、富有效率的運(yùn)行體制和機(jī)制；三是面對(duì)當(dāng)前突如其來(lái)的席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，開發(fā)就業(yè)崗位，解決就業(yè)壓力的辦法和對(duì)策不多；四是面臨外出民工返鄉(xiāng)潮，如何開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)思路不多，措施不力。
    面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，xx年，我們將著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
    一是認(rèn)真開展公務(wù)員培訓(xùn)，努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的水平。
    二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。
    三是創(chuàng)新社保征繳工作，研究出臺(tái)一套機(jī)關(guān)企事業(yè)社保征繳、高危行業(yè)工傷保險(xiǎn)征繳新路子。
    四是采取相應(yīng)措施應(yīng)對(duì)外出民工返鄉(xiāng)潮。
    1、開展全面普查。對(duì)返鄉(xiāng)民工的基本情況逐人登記，以鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)為單位進(jìn)行登記造冊(cè)，爾后輸入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心微機(jī)。
    2、開辦座談會(huì)。在鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)舉辦返鄉(xiāng)民工座談會(huì)，征求和聽取他們對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的意見和建議。
    3、開通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，讓他們?cè)谔暨x就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、享受小額擔(dān)保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面坐上直通車。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇三
    2013年萬(wàn)福鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心在縣人社局和萬(wàn)福鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹實(shí)現(xiàn)縣人社局的各項(xiàng)指示和精神，統(tǒng)籌兼顧，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)2013年萬(wàn)福鎮(zhèn)社會(huì)保障工作，在擴(kuò)大勞務(wù)輸出和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的工作取得了新的發(fā)展。
    一、積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，積極宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民工程。通過(guò)墻報(bào)、海報(bào)、宣傳單，基層干部下村等形式，及時(shí)正確地宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。認(rèn)真聽取群眾對(duì)勞動(dòng)保障法的反響以及對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的疑惑，及時(shí)幫助解惑，進(jìn)一步提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和參保意識(shí)，積極協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，協(xié)助縣人社和鎮(zhèn)黨委、政府更好得完成我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)雖艱巨但惠民這項(xiàng)工程，使我鎮(zhèn)廣大群眾切切實(shí)實(shí)享受到國(guó)家待遇，營(yíng)造了良好的社會(huì)和諧環(huán)境，實(shí)現(xiàn)雖普通但美好的萬(wàn)福鎮(zhèn)之夢(mèng)，促進(jìn)萬(wàn)福鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    二、我鎮(zhèn)企業(yè)退休人員年初74人，本年度新增退休7人，年底增加到81人，居住分布在我鎮(zhèn)十三個(gè)行政村，我們?yōu)槊恳晃煌诵萑藛T建立一份社會(huì)化管理服務(wù)登記表，同時(shí)我們又下村登門拜訪，及時(shí)發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡，隨時(shí)為他們提供服務(wù)，并且建立了3個(gè)自我管理組織，聘6名自管員，充分發(fā)揮自管員的作用，做好疾病的預(yù)防工作做到及早發(fā)現(xiàn)及時(shí)治療。把黨和政府對(duì)企業(yè)退休人員的關(guān)心和愛護(hù)送到每個(gè)人，使他們感到黨和國(guó)家的溫暖，享受國(guó)家老有所養(yǎng)老有所保待遇，感受到國(guó)家對(duì)他們生活的關(guān)心和保障。
    三、積極開展為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)合理轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)，為此我們積極收集省內(nèi)外用工信息和需求，大力組織農(nóng)村勞動(dòng)力置業(yè)技能培訓(xùn)，逐步推進(jìn)培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的就業(yè)模式，使外出務(wù)工人員工作好落實(shí)，經(jīng)濟(jì)收入大幅提高，極大的調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。全鎮(zhèn)全年共輸出勞動(dòng)人員15680人，其中新增1933人，有組織培訓(xùn)2778人，圓滿完成了本年度上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。本年度新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員65人，我們積極開展就業(yè)和再就業(yè)政策的宣傳和落實(shí)，結(jié)合外地的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地的實(shí)際情況，通過(guò)各種技能培訓(xùn)，本年度就業(yè)率達(dá)到92%以上，按每人每月純收入1000元計(jì)算，我鎮(zhèn)全年外出務(wù)工人員收入將達(dá)2億元左右，占全鎮(zhèn)總收入的三分之一。就業(yè)和失業(yè)證的審領(lǐng)和發(fā)放情況，我鎮(zhèn)做了很大的工作，開大會(huì)，發(fā)放宣春資料，通過(guò)各村廣播宣傳，貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，組織人員到各村宣傳，到目前為止，全鎮(zhèn)共發(fā)放就業(yè)失業(yè)證121人次，做到審領(lǐng)、發(fā)放，發(fā)證率到達(dá)100%，較好完成上級(jí)交給的任務(wù)。
    四、民養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)的一項(xiàng)基本保障制度，是一件利民工程，這項(xiàng)工程已實(shí)施了三年，我鎮(zhèn)舉全鎮(zhèn)之力，緊緊圍繞城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要求，立足實(shí)際，創(chuàng)新方法，多措并舉，攻堅(jiān)克難，扎實(shí)穩(wěn)妥地開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，并取得了明顯成效。截止目前為止，我鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老人數(shù)總共33769人，占全鎮(zhèn)人口的68%,已領(lǐng)取待遇人數(shù)為7089人，16至59歲為26680人；13年繳費(fèi)人數(shù)為26042人，其中續(xù)保繳費(fèi)22723人，新繳3319人，縣政府給我鎮(zhèn)下達(dá)的繳費(fèi)任務(wù)為25835人，超額完成任務(wù)，在全縣排名為第五，屬于上游。為應(yīng)對(duì)14年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，我鎮(zhèn)將于年前安排動(dòng)員大會(huì)，全鎮(zhèn)相關(guān)基層干部全部參與，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)省市有關(guān)文件和精神，對(duì)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行安排部署，抓緊務(wù)工人員返鄉(xiāng)之際，強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍，在每個(gè)村設(shè)立宣傳點(diǎn)，由每個(gè)村的協(xié)管員及時(shí)解答群眾的疑惑，使政策家喻戶曉，深入人心，激發(fā)群眾自覺自愿，積極主動(dòng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，及時(shí)收繳農(nóng)保金。
    我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作取得了一定成績(jī)，但也存在著不足，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)制定整改措施，扎實(shí)工作，使我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作完成得更好。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇四
    巴東縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門和縣委、縣政府的關(guān)懷指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作和人社部門重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、依法行政、構(gòu)建和諧”工作思路，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，努力開展各項(xiàng)工作，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
    一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，健全工作機(jī)制，努力打造一支能征善戰(zhàn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。
    （一）強(qiáng)化自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
    1.建立了穩(wěn)定的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立后，于2008年納入?yún)⒄展珓?wù)員單位管理。經(jīng)幾年建設(shè)，現(xiàn)有專職監(jiān)察人員5人，具備大學(xué)以上學(xué)歷，平均年齡在37歲，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)穩(wěn)定化，隊(duì)伍年輕化，素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化。
    2.建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察平臺(tái)。為保障勞動(dòng)監(jiān)察工作需要，我們統(tǒng)一了工作著裝，落實(shí)了辦公場(chǎng)所，設(shè)立了投訴舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，配備了辦案所需的執(zhí)法車輛以及照相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆等設(shè)備，監(jiān)察業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理，現(xiàn)代化辦公，高效率服務(wù)，促進(jìn)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作扎實(shí)有效開展。
    3．健全了提素質(zhì)增能力的學(xué)習(xí)機(jī)制。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，更好地為企業(yè)和勞動(dòng)者服務(wù)，我們以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，不斷提高隊(duì)伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一方面是開展“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)每一名同志的政治堅(jiān)定性，使大隊(duì)人員在思想上設(shè)防、政治上過(guò)硬、行為上自檢，強(qiáng)化了服務(wù)觀念。
    另一方面加強(qiáng)行政執(zhí)法法律法規(guī)、勞動(dòng)保障監(jiān)察法規(guī)、執(zhí)法程序、文書制作等知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月開展集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論，及時(shí)開展案例分析，積極參加省人社廳和縣政府法制部門組織的執(zhí)法培訓(xùn)，有效提高了監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型的工作隊(duì)伍。
    （二）強(qiáng)化制度建設(shè)，公正廉潔履職。1.完善工作制度，規(guī)范辦案程序。
    我們緊緊圍繞以依據(jù)定職責(zé)、以職責(zé)定標(biāo)準(zhǔn)、以標(biāo)準(zhǔn)定定流程、以崗位定素質(zhì)的主線，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)監(jiān)察管理員管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，全面落實(shí)行政責(zé)任制，制定了相關(guān)工作制度和行政執(zhí)法制度，規(guī)范了監(jiān)察程序，落實(shí)了受理舉報(bào)投訴登記制度，重大行政處罰領(lǐng)導(dǎo)集體討論制、錯(cuò)案追究制。健全完善了監(jiān)察員管理、勞動(dòng)保障誠(chéng)信、群體性事件應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)法監(jiān)督等工作制度，制訂了行政處罰案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范了案件受理、立案、調(diào)查、結(jié)案等環(huán)節(jié)的責(zé)任、權(quán)力、時(shí)限，做到監(jiān)察行為法制化、監(jiān)察程序規(guī)范化、監(jiān)察方式文明化、監(jiān)察服務(wù)社會(huì)化、監(jiān)察文書標(biāo)準(zhǔn)化。
    2.完善監(jiān)督機(jī)制，狠抓廉政建設(shè)。
    勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須常抓不懈。大隊(duì)以社會(huì)監(jiān)督為重點(diǎn)，嚴(yán)格考核制度，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究，層層落實(shí)責(zé)任，建立全方位的監(jiān)督制約機(jī)制，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。公布了監(jiān)督電話，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，實(shí)行履行職責(zé)透明化、工作程序公開化，避免辦理人情案、關(guān)系案，損害當(dāng)事人權(quán)益，損害部門形象。多年以來(lái)，我們的監(jiān)察人員嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律，從未發(fā)生吃拿卡要違法違紀(jì)事件。同志們各負(fù)其責(zé)，各司其職，相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作有條不紊，有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
    二、切實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)開展工作，全面維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
    動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是在開展宣傳活動(dòng)中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)講解，通過(guò)以點(diǎn)帶線、以線帶面的方式加強(qiáng)宣傳，促使用人單位樹立自覺遵守勞動(dòng)法規(guī)意識(shí)和勞動(dòng)者主動(dòng)自我維權(quán)意識(shí)，從根本上減少勞動(dòng)保障違法案件的發(fā)生。四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，還充分利用專項(xiàng)檢查和日常巡查加大對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，積極擴(kuò)大社會(huì)影響，營(yíng)造良好用工環(huán)境。
    （二）認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
    按照“突出重點(diǎn)、從嚴(yán)執(zhí)法、標(biāo)本兼治、查防并舉”的工作思路，堅(jiān)持做好日常巡查、專項(xiàng)檢查和投訴舉報(bào)工作。近兩年共受理各種舉報(bào)投訴案件97件，其中涉及拖欠農(nóng)民工工資的案件71件，為農(nóng)民工依法追回拖欠工資達(dá)1088萬(wàn)元。
    速清理案情，果斷采取措施，及時(shí)將工資發(fā)放到位，避免了群體事件的發(fā)生。
    2.注重監(jiān)察協(xié)調(diào)。按照“重在源頭、重在基層、重在預(yù)防、重在調(diào)解”的方針，積極提倡勞動(dòng)關(guān)系主體雙方自主協(xié)調(diào)化解矛盾。如：某公司因欠工人四年前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，132名勞動(dòng)者集中縣信訪局討“說(shuō)法”，監(jiān)察人員主動(dòng)接案，為爭(zhēng)議雙方尋找政策依據(jù)，通過(guò)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，給予勞動(dòng)者共補(bǔ)償資金31.5萬(wàn)元。僅2011年，協(xié)調(diào)死亡賠償案件調(diào)解6起，落實(shí)賠償資金342.5萬(wàn)元，協(xié)調(diào)工傷及社保補(bǔ)償糾紛16起，落實(shí)補(bǔ)償金額154.27萬(wàn)元。
    3.堅(jiān)持主動(dòng)巡查，強(qiáng)化專項(xiàng)檢查。切實(shí)抓好“勞動(dòng)用工，禁止使用童工、持證上崗、社保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠農(nóng)民工工資”等專項(xiàng)監(jiān)察。2010年以來(lái)我們多次對(duì)參建宜昌至巴東高速公路（巴東境內(nèi)）工程的各用工單位開展“服務(wù)重點(diǎn)工程，規(guī)范用工管理”為主題的專項(xiàng)巡查活動(dòng)。2011年年底，聯(lián)合檢查宜巴高速巴東境內(nèi)八個(gè)標(biāo)段，清欠農(nóng)民工工資1300多萬(wàn)元，督促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)400余萬(wàn)元。近兩年以來(lái)，我們清欠工資3000多萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工近萬(wàn)人。
    4.加強(qiáng)年度審查，注重企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)。定期開展了勞動(dòng)保障年檢工作。為推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)，在全縣開展用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)，出臺(tái)了《巴東縣用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》。
    5.加強(qiáng)兩網(wǎng)化建設(shè)，通暢信息渠道。我們?cè)谌h建立了網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作模式，將勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法重心下移,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的積極作用，加強(qiáng)對(duì)用人單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管和服務(wù)，不斷規(guī)范用人單位的用工行為，提升用人單位的管理水平，和諧勞資雙方關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快地健康發(fā)展。
    三、做好基礎(chǔ)工作，探索長(zhǎng)效機(jī)制，積極構(gòu)建勞動(dòng)保障監(jiān)察良好外部環(huán)境。
    （一）摸清企業(yè)動(dòng)態(tài)。一是面上普查。結(jié)合我縣勞動(dòng)用工實(shí)際，對(duì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，做到對(duì)單位性質(zhì)、法人、地址、聯(lián)系方式、用工情況掌握清楚。二是重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)在普查中較大隱患的單位，實(shí)現(xiàn)專人負(fù)責(zé)，重點(diǎn)監(jiān)督，限期整改。三是動(dòng)態(tài)跟蹤。在面上普查和重點(diǎn)監(jiān)控的同時(shí)，堅(jiān)持日常巡查，定期采集資料，動(dòng)態(tài)管理，對(duì)苗頭性、傾向性、集中性的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
    （二）發(fā)揮基層職能。積極指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)調(diào)和基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，提高他們的責(zé)任心和重視程度。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，積極協(xié)調(diào)參與勞動(dòng)用工管理工作，充分發(fā)揮基層掌握信息，化解矛盾，協(xié)調(diào)配合的重要作用。
    （三）搞好部門協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)法院、公安、建設(shè)、工會(huì)等部門聯(lián)合執(zhí)法，完善維權(quán)工作機(jī)制，發(fā)揮各部門職能作用，構(gòu)建全方位監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)和良好外部環(huán)境。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成了隱患問(wèn)題提前查，普遍問(wèn)題全縣查，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的工作方式，把可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，妥善解決各種復(fù)雜問(wèn)題和化解各種矛盾，形成強(qiáng)大的維權(quán)外部環(huán)境。
    幾年來(lái)，我們通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善工作機(jī)制，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，努力推進(jìn)了各項(xiàng)工作，全面完成了目標(biāo)任務(wù)。下一步，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，勤奮工作，努力為我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更多更大的貢獻(xiàn)。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇五
    同志們：
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)和省勞動(dòng)保障工作會(huì)議，以及市委八屆四次全體會(huì)議的精神，總結(jié)去年工作，部署今年的工作，并對(duì)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制工作表現(xiàn)出色的單位進(jìn)行表彰?，F(xiàn)報(bào)告如下：
    一、
    2004。
    2004。
    年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，開拓務(wù)實(shí)，全面完成了勞動(dòng)保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    2004。
    年
    9
    月，在國(guó)務(wù)院召開的全國(guó)再就業(yè)工作表彰大會(huì)上，市政府被評(píng)為全國(guó)再就業(yè)先進(jìn)單位。
    2004。
    31。
    萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。
    24.18。
    萬(wàn)人，就業(yè)率。
    68.15%。
    年末失業(yè)人員。
    6.77。
    萬(wàn)人，失業(yè)率為。
    2.42%。
    是近年來(lái)創(chuàng)造就業(yè)崗位最多（為近。
    10。
    5
    年最少，比上年減少。
    30.2%。
    ），失業(yè)人員再就業(yè)率最高（全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    16.48。
    萬(wàn)人，就業(yè)率為近。
    10。
    年最高，比上年上升。
    7.95。
    個(gè)百分點(diǎn)），年末失業(yè)率最低（失業(yè)率為近。
    5
    年最低，比上年下降。
    1.15。
    個(gè)百分點(diǎn)）的一年，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。
    1
    落實(shí)了一個(gè)責(zé)任：再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任。
    2004。
    年，我市再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制新增了。
    2
    項(xiàng)考核指標(biāo)（原有的。
    5
    項(xiàng)指標(biāo)，新增的“零就業(yè)家庭”
    1
    人以上就業(yè)率和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)），明確各級(jí)黨政責(zé)任，層層分解任務(wù)，形成具有廣州特色的考核體系。
    2
    完善了兩個(gè)體系：就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)培訓(xùn)體系。
    廣州市就業(yè)服務(wù)體系正向制度化、專業(yè)化和社會(huì)化的“新三化”推進(jìn)。至。
    2004。
    年
    9
    163。
    100%。
    100。
    多平方米，觸摸式查詢機(jī)。
    300。
    多臺(tái)，前臺(tái)就業(yè)服務(wù)計(jì)算機(jī)。
    800。
    多臺(tái)）。《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放率達(dá)。
    95.6。
    ％（我市符合領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》條件的有。
    46772。
    人，已領(lǐng)證。
    44714。
    人，發(fā)放率達(dá)。
    95.6。
    ％）。
    2004。
    200。
    200。
    元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼）。全市培訓(xùn)下崗失業(yè)人員。
    18。
    萬(wàn)人次（其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共。
    3947。
    人，培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功的有。
    1149。
    人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后成功實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。
    1739。
    人
    并帶動(dòng)一批下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)）；職業(yè)技能鑒定。
    16.6。
    萬(wàn)人次（其中技師、高級(jí)技師等高技能人才培訓(xùn)鑒定。
    2284。
    人）；全市。
    31。
    所技工學(xué)校創(chuàng)記錄招收新生。
    2.25。
    萬(wàn)人（技校招收新生人數(shù)保持了連續(xù)。
    5
    年遞增的勢(shì)頭。
    在校生數(shù)達(dá)到。
    5.4。
    萬(wàn)人，完成了本市對(duì)從化、增城市。
    200。
    名教育扶貧招生任務(wù)），并輸送。
    1.1。
    萬(wàn)多名應(yīng)屆畢業(yè)的技能人才，為廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下了人才基礎(chǔ)。
    3
    加大了兩項(xiàng)政策的力度：就業(yè)援助政策和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策。
    2004。
    75.44。
    ％（市本級(jí)財(cái)政安排再就業(yè)專項(xiàng)資金。
    1.5。
    億元，小額貸款擔(dān)?；?。
    5000。
    萬(wàn)元；各區(qū)（縣級(jí)市）共安排了。
    4694。
    20。
    個(gè)增加到。
    30。
    個(gè)；降低享受社會(huì)保險(xiǎn)資助人員的年齡門檻；增加本市。
    4050。
    4050。
    ”下崗失業(yè)人數(shù)大幅下降（全市。
    5.4。
    萬(wàn)名。
    4050。
    人員有。
    3.25。
    萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，再就業(yè)率為。
    59.78%。
    ；全市。
    1824。
    戶“零就業(yè)家庭”，有。
    1739。
    戶已實(shí)現(xiàn)。
    1
    人以上就業(yè)，“零就業(yè)家庭”就業(yè)率達(dá)。
    95.34%。
    目前全市因各種原因僅剩。
    85。
    戶“零就業(yè)家庭”）。
    2004。
    5
    萬(wàn)多人。
    1
    社會(huì)保險(xiǎn)保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
    2004。
    186.76。
    萬(wàn)人、
    221.20。
    萬(wàn)人、
    190.45。
    萬(wàn)人、
    153.23。
    萬(wàn)人、
    85.50。
    萬(wàn)人，分別比上年增長(zhǎng)。
    8.15%。
    9.36%。
    20.44%。
    12.08%。
    8.02%。
    ；共征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    130.58。
    億元，同比增長(zhǎng)。
    16.27%。
    2
    社會(huì)保險(xiǎn)保障水平進(jìn)一步提高。去年，退休人員養(yǎng)老金調(diào)整至月人均。
    934。
    元，同比增加。
    47。
    元；失業(yè)保險(xiǎn)金調(diào)整至。
    617。
    元（含醫(yī)療補(bǔ)助金），同比增加。
    34.42%。
    1949。
    年
    10。
    月
    1
    日到當(dāng)?shù)亟夥徘皡⒓拥叵赂锩ぷ魅藛T的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作；對(duì)于軍轉(zhuǎn)干部退休人員低于本市平均基本養(yǎng)老金水平的，予以補(bǔ)齊；及時(shí)辦理了軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶一次性補(bǔ)貼的接續(xù)等工作）。
    3
    社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善。年末全市離退休人員。
    49.87。
    萬(wàn)人，同比增加。
    2.8%。
    ；月均領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
    4.64。
    萬(wàn)人，同比減少。
    18.68%。
    醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)、藥機(jī)構(gòu)分別增至。
    307。
    家和。
    134。
    家，醫(yī)保服務(wù)管理繼續(xù)完善。
    510。
    元調(diào)整為。
    684。
    元；下崗職工基本生活費(fèi)。
    442。
    元；最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為。
    500。
    元；失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金由。
    459。
    元（其中保險(xiǎn)金。
    408。
    元，醫(yī)療補(bǔ)助金。
    51。
    元）提高至。
    617。
    元（其中保險(xiǎn)金。
    548。
    元，醫(yī)補(bǔ)金。
    69。
    元）。城鎮(zhèn)居民最低生活保障金。
    300。
    元
    /
    人月，確保困難居民應(yīng)保盡保）。
    4
    醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革難點(diǎn)進(jìn)一步突破。
    2004。
    年，我市突破了困難群體參加醫(yī)療保險(xiǎn)的難點(diǎn)。出臺(tái)政策解決了。
    8
    萬(wàn)名困難企業(yè)職工和退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)，其中。
    5
    萬(wàn)多名退休人員獲得政府借款。
    6.8。
    億元參加醫(yī)保。
    4800。
    名社會(huì)申辦退休人員獲得政府資助。
    6660。
    萬(wàn)元參加醫(yī)保。制定政策使。
    5.3。
    萬(wàn)名失業(yè)前已參加醫(yī)保的人員在失業(yè)保險(xiǎn)期內(nèi)接續(xù)享受醫(yī)保待遇。
    5
    社?；鸨O(jiān)督管理進(jìn)一步加強(qiáng)。依法嚴(yán)格社保基金支付程序，建立“基金重大事項(xiàng)和非統(tǒng)籌待遇支付報(bào)告制度”及“基金監(jiān)管數(shù)據(jù)庫(kù)”；組織開展社?；鹦姓O(jiān)督檢查工作，要求違規(guī)單位及時(shí)整改；制定預(yù)防和打擊欺詐冒領(lǐng)社保金的措施，加大對(duì)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為的防范和查處，確保基金安全。
    6
    退休人員社會(huì)化管理工作進(jìn)一步深化。我市。
    46.2。
    萬(wàn)名退休人員實(shí)行了多種模式的社會(huì)化管理，突破了單一的社區(qū)管理模式，社會(huì)化管理率達(dá)。
    92.5%。
    （其中。
    21.6。
    萬(wàn)名退休人員納入社區(qū)管理，占退休人員總數(shù)的。
    43.2%。
    采用過(guò)渡形式納入管理的。
    24.6。
    6
    個(gè)區(qū)退管服務(wù)中心落成并投入使用、
    113。
    條街道。
    25。
    個(gè)鎮(zhèn)建立了退休人員管理服務(wù)所、
    1375。
    162。
    人獲臨時(shí)救助。
    1
    12279。
    宗，同比下降。
    24.84%。
    （涉及勞動(dòng)者人數(shù)。
    19059。
    人，同比下降。
    17.74%。
    ；涉案經(jīng)濟(jì)標(biāo)的。
    2.08。
    億元，同比下降。
    42.82%。
    2500。
    多個(gè)企業(yè)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
    2
    5
    個(gè)環(huán)節(jié)。
    共接待處理職工群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電。
    31.87。
    萬(wàn)人次。
    接受舉報(bào)投訴。
    7.08。
    萬(wàn)宗，為。
    12.79。
    萬(wàn)名勞動(dòng)者追回欠薪。
    9935.5。
    萬(wàn)元，為。
    16.47。
    萬(wàn)名勞動(dòng)者追補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
    4.68。
    億元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。
    21.72。
    萬(wàn)人，取締非法違法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。
    150。
    5100。
    名勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員已分布各區(qū)、街鎮(zhèn)、村、居委。
    30。
    人以上的群體性突發(fā)事件比上年下降了。
    13.7。
    ％。
    去年，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門大抓行風(fēng)建設(shè)，加大了整治力度，成效明顯，得到社會(huì)各屆的充分肯定。勞動(dòng)保障信息化建設(shè)領(lǐng)先全省水平，“一站式”綜合服務(wù)大廳正式對(duì)外服務(wù)，勞動(dòng)保障宣傳、政務(wù)公開、依法行政、辦公自動(dòng)化等工作實(shí)現(xiàn)了新突破?！耙粡d、一網(wǎng)、一線、一箱”全方位的便民服務(wù)體系已初步建立，為群眾提供高效、方便、快捷服務(wù)。
    2004。
    年我們?nèi)〉玫某煽?jī)是顯著的，但同時(shí)也要看到我們面臨的困難和問(wèn)題：勞動(dòng)力市場(chǎng)供求錯(cuò)位，下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念有待更新，就業(yè)困難群體的再就業(yè)仍是難題；社會(huì)保險(xiǎn)體系不夠健全，制度還不完善，社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平與人們的預(yù)期需求還存在較大差距；勞動(dòng)侵權(quán)行為時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)爭(zhēng)議、群體性事件尚存；對(duì)流動(dòng)人員的就業(yè)管理手段和措施還有待改善。
    二、
    2005。
    2005。
    年是完成“十五”計(jì)劃的最后一年，也是廣州的“城市管理年”，勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作應(yīng)在城市管理、建設(shè)和諧廣州中有大作為。
    2005。
    2005。
    年我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。
    20。
    萬(wàn)個(gè)以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率。
    70%。
    以上，其中特困和“。
    4050。
    ”人員再就業(yè)率。
    50%。
    以上，“零就業(yè)家庭”
    1
    人以上就業(yè)率。
    90%。
    以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
    3.5%。
    以內(nèi)，本市戶籍農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)。
    5
    萬(wàn)人以上；培訓(xùn)技師。
    2500。
    人；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金。
    100%。
    按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放；退休人員社會(huì)化管理率達(dá)。
    95%。
    其中納入社區(qū)管理達(dá)。
    65%。
    以上；全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)。
    95%。
    以上。
    今年重點(diǎn)抓好以下工作：
    1
    就業(yè)工作重點(diǎn)抓好。
    4050。
    人員、零就業(yè)家庭、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等就業(yè)困難群體的再就業(yè)。繼續(xù)落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)政策，扎實(shí)做好困難群體的就業(yè)援助和服務(wù)。
    2
    認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。按照廣州市實(shí)現(xiàn)文明城市的要求，健全目標(biāo)責(zé)任制考核體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確層級(jí)責(zé)任，層層分解目標(biāo)，定期檢查考核，確保計(jì)劃完成。
    3
    大力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。
    2005。
    年，按照就業(yè)服務(wù)“新三化”要求，全面實(shí)施。
    3
    年工作規(guī)劃，健全和完善就業(yè)服務(wù)體系。
    4
    積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是加快推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到村（居）委的建設(shè)；二是加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)力度；三是健全和完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策措施及服務(wù)管理。
    5
    繼續(xù)強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。加大對(duì)下崗失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)資助力度；
    2005。
    年底前完成有農(nóng)村勞動(dòng)力的區(qū)、鎮(zhèn)培訓(xùn)基地建設(shè)；繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和本市貧困農(nóng)村子弟的教育援助工作；繼續(xù)完善本市高技能人才培訓(xùn)和評(píng)價(jià)體系；規(guī)范民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理；加快職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定平臺(tái)建設(shè)；做好市屬技工學(xué)校調(diào)整與改革工作。
    6
    強(qiáng)化流動(dòng)人員管理。進(jìn)一步完善流動(dòng)人員就業(yè)管理服務(wù)；加快流動(dòng)人員就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)，實(shí)行電子備案；加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人員基本素質(zhì)和自我維權(quán)意識(shí)教育；充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)“遠(yuǎn)程見工”系統(tǒng)的作用，加強(qiáng)信息交流，引導(dǎo)外來(lái)勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。
    1
    1479。
    名下崗職工滯留在企業(yè)，今年實(shí)行完全并軌）。
    2
    著重突破社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)難點(diǎn)。積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌；積極開展企業(yè)年金工作；啟動(dòng)失地人員社會(huì)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作；研究制訂失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的辦法；啟動(dòng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織靈活就業(yè)人員外來(lái)從業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法；啟動(dòng)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助制度和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度；尚未啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)的地區(qū)今年要全面啟動(dòng)；制訂礦山和建筑行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)施辦法職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)大行業(yè)的工傷預(yù)防辦法；研究工傷致殘人員再就業(yè)資助辦法；探索全市工傷保險(xiǎn)“一體化”管理辦法；重點(diǎn)研究解決社會(huì)保險(xiǎn)遺留問(wèn)題。
    3
    繼續(xù)推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。搞好服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，逐步提高管理和服務(wù)的水平。
    1
    繼續(xù)完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。擴(kuò)充三方會(huì)議協(xié)商的內(nèi)容，充分發(fā)揮政府雇主職工三方共同協(xié)商確定勞動(dòng)管理的重大問(wèn)題，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議減少勞動(dòng)糾紛，認(rèn)真排查發(fā)生集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工群體性事件隱患，對(duì)勞資糾紛實(shí)現(xiàn)群防群治。
    2
    進(jìn)一步加大勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的力度。盡快建立企業(yè)內(nèi)部調(diào)解行業(yè)調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解工作體系；積極推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；引導(dǎo)職工維權(quán)走調(diào)解或仲裁的路子，預(yù)防因勞資糾紛引起的集體上訪和過(guò)激行為；探索勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度。
    3
    建立健全社區(qū)居委會(huì)的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督協(xié)管員隊(duì)伍。發(fā)揮基層組織優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)專職勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍人力不足，對(duì)企業(yè)發(fā)放工資情況實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，從源頭上杜絕欠薪惡性事件發(fā)生。
    4
    繼續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。貫徹《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，探索建立基層勞動(dòng)保障監(jiān)察的長(zhǎng)效機(jī)制；重點(diǎn)加大對(duì)用人單位欠薪超時(shí)加班簽訂合同參加社保和使用童工等方面的監(jiān)控力度；進(jìn)一步加強(qiáng)和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)建設(shè)；建立企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度；整合信訪資源，建立全方位多渠道的信訪舉報(bào)途徑，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    5
    加大推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同的工作力度。以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，落實(shí)《集體合同規(guī)定》，重點(diǎn)指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織建立集體協(xié)商制度，積極推進(jìn)集體合同的簽訂。
    加強(qiáng)勞動(dòng)保障綜合管理能力，整合資源，形成工作合力；全面推進(jìn)依法行政工作，加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，簡(jiǎn)化辦事程序；全面推進(jìn)勞動(dòng)保障政務(wù)公開制度；充分發(fā)揮“一站式”綜合服務(wù)大廳的功能；加快勞動(dòng)保障信息新系統(tǒng)上線運(yùn)行；加大勞動(dòng)保障宣傳力度，充分利用勞動(dòng)保障信息網(wǎng)、熱線電話、新聞媒體，結(jié)合信訪重點(diǎn)，大力宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)；編制好勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃；加強(qiáng)廉政建設(shè)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，增強(qiáng)干部職工拒腐能力；加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，樹立以民為本理念，為群眾、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇六
    成績(jī)和缺點(diǎn)。這是匯報(bào)的中心。匯報(bào)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。以下是小編整理的區(qū)勞動(dòng)保障工作匯報(bào)，歡迎閱讀!
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力幫助支持下，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作卓有成效的開展了多方面的工作，按照通知要求，現(xiàn)就今年以來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
    今年1—6月份共完成保險(xiǎn)擴(kuò)面21人，新增就業(yè)人口970人，勞務(wù)輸出1400人，我們的主要做法是：建立健全了“一把手”負(fù)責(zé)目標(biāo)體系和工作機(jī)制，并實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化調(diào)度，狠抓落實(shí)，鎮(zhèn)政府實(shí)行每月召開一次調(diào)度會(huì)，直接調(diào)度有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人和企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理，分析研究部署勞動(dòng)保障工作，使該工作責(zé)任到人，目標(biāo)明確。
    2、繼區(qū)政府召開全區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議之后，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，召開了全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作會(huì)議。會(huì)上，認(rèn)真總結(jié)了去年全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作情況，分析了所存在的困難和問(wèn)題，并與有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)簽定了xx年度勞動(dòng)保障目標(biāo)。
    責(zé)任書。
    將任務(wù)進(jìn)行了層層分解形成了千斤擔(dān)子眾人挑人人肩上有指標(biāo)的良好局面。
    3、做好宣傳教育工作，依法納入管理軌道。我們通過(guò)多種方式對(duì)勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了認(rèn)真的宣傳。一是鎮(zhèn)政府劉鎮(zhèn)長(zhǎng)就深入貫徹勞動(dòng)法作了電視講話。二是通過(guò)向各企業(yè)發(fā)放宣傳材料，使保險(xiǎn)擴(kuò)面工作得到順利開展。三是利用宣傳車和正月十六傳統(tǒng)廟會(huì)之機(jī)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)宣傳保險(xiǎn)擴(kuò)面、農(nóng)保征繳以及就業(yè)、再就業(yè)的工作。通過(guò)以上宣傳方式的開展，切實(shí)使勞動(dòng)保障工作達(dá)到家喻戶曉、人人皆知。
    4、為全面做好勞動(dòng)保障工作，勞保所的全體人員深入基層、掌握了第一手資料，針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)保障工作的工作任務(wù)，摸清了四個(gè)底子：一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面的底子;二是失業(yè)人員的底子;三是需就業(yè)人員的底子;四是勞務(wù)輸出人員的底子。并分別建立了檔案，做到了底子清，心中有數(shù)，有的放矢。
    5、配合區(qū)勞動(dòng)局監(jiān)察室進(jìn)行了勞動(dòng)保障年檢工作，對(duì)全鎮(zhèn)十多家企業(yè)全部進(jìn)行了勞動(dòng)年檢，并對(duì)檢查出的問(wèn)題做到了及時(shí)改正。
    6、勞保所正式成立后，我們召開了企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，重新明確了職責(zé)和任務(wù)，并就上半年在工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的分析，大家決心振奮精神、努力工作，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
    經(jīng)過(guò)自我剖析，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作還存在以下幾方面的問(wèn)題：
    1、勞保所新成立，全部換了新的工作人員，尚未熟悉業(yè)務(wù)，未進(jìn)入角色有待加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。
    2、各個(gè)企業(yè)的“一把手”認(rèn)識(shí)不到位，職工自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。有的企業(yè)不愿給職工交納保險(xiǎn)金，認(rèn)為這是不必要的事，有的職工只顧眼前，也不愿實(shí)行勞動(dòng)保障，認(rèn)為是今后的事，有的部門不愿配合這項(xiàng)工作，認(rèn)為是份外的事。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇七
    推行黨務(wù)公開優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)保障中心任務(wù)。
    在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局紀(jì)檢組協(xié)同機(jī)關(guān)黨委把推進(jìn)黨務(wù)公開工作，作為保持黨的先進(jìn)性的一項(xiàng)長(zhǎng)效措施進(jìn)行了認(rèn)真研究，制定了黨務(wù)公開方案并付諸實(shí)施，促進(jìn)了勞動(dòng)保障中心任務(wù)的優(yōu)質(zhì)和圓滿完成，取得了明顯成效。具體做法可概括為“提高一個(gè)認(rèn)識(shí)，把握兩個(gè)環(huán)節(jié)，解決三個(gè)問(wèn)題，做到四個(gè)主動(dòng)”，簡(jiǎn)要情況匯報(bào)如下：
    一、提高黨務(wù)公開的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。
    “逐步推進(jìn)黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度”，是黨的十六屆四中全會(huì)《決定》提出的新的重大課題。我們黨在長(zhǎng)期執(zhí)政的條件下，在積累了豐富的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)，具有鞏固的執(zhí)政地位和良好的執(zhí)政環(huán)境的今天，黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)已經(jīng)具備了公開的條件，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，對(duì)于發(fā)展黨內(nèi)民主、健全黨內(nèi)民主制度，改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、提高黨的執(zhí)政能力,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是密切黨群關(guān)系、凝聚群眾共同做好勞動(dòng)保障工作的有效途徑。
    我們感到，推進(jìn)黨務(wù)公開，是一項(xiàng)需要上下聯(lián)動(dòng)、上下互動(dòng)的復(fù)雜工作，目的在于使黨組織和全體黨員統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力。如果把它簡(jiǎn)單的認(rèn)為不過(guò)是把黨組織所作的一些具體工作向大家通報(bào)一下，是上級(jí)黨組織的要求和一個(gè)必須的程序，敷衍了事地做一下，就不能起到應(yīng)有的效果。因此，我們首先從提高黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)入手，通過(guò)民主生活會(huì)、黨員大會(huì)，支部書記會(huì)的教育學(xué)習(xí)和探討，從四個(gè)方面使全局黨員干部充分認(rèn)識(shí)到推進(jìn)黨務(wù)公開工作的重要意義。
    一是推進(jìn)黨務(wù)公開，是堅(jiān)持黨內(nèi)民主，保持黨的先進(jìn)性的必然要求。黨內(nèi)民主是黨的生命，黨務(wù)公開是黨內(nèi)民主的重要標(biāo)志，是黨內(nèi)民主發(fā)展的必然產(chǎn)物，是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。發(fā)展黨內(nèi)民主，必然要求黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，拓寬黨內(nèi)民主渠道，使廣大黨員能夠更多地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，使他們的意見和建議能夠及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映上來(lái)，促使黨的各項(xiàng)決策和主張更好地代表群眾的利益，符合群眾的意愿，體現(xiàn)先進(jìn)性的要求。
    二是推進(jìn)黨務(wù)公開，是實(shí)施科學(xué)決策，提高黨建工作規(guī)范化的重要舉措。黨務(wù)工作是關(guān)系到每個(gè)黨員的工作，而不是某些人的事情。實(shí)行黨務(wù)公開，解決黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的神秘化，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，不僅是暢通廣大黨員群眾了解黨內(nèi)事務(wù)的渠道，而且通過(guò)他們的親身參與，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)他們對(duì)黨組織各項(xiàng)工作的監(jiān)督，從而有利于促進(jìn)黨的各項(xiàng)工作走上規(guī)范化軌道。
    三是推進(jìn)黨務(wù)公開，是密切黨群關(guān)系、凝聚全局群眾做好業(yè)務(wù)工作的有效途徑。凝聚群眾共同奮斗，是新時(shí)期基層黨組織的主要任務(wù)，黨務(wù)公開是密切黨群關(guān)系的橋梁和紐帶。通過(guò)黨務(wù)公開，建立健全黨群溝通機(jī)制，將有關(guān)勞動(dòng)保障工作發(fā)展的重大決策、涉及群眾利益的重大事項(xiàng)、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和為民辦實(shí)事的進(jìn)展情況，以及干部的選拔任用等事務(wù)公之于眾。這樣才能增強(qiáng)群眾對(duì)黨組織的親近感，拉近組織與群眾之間的距離。
    四是推行黨務(wù)公開是構(gòu)建防腐敗體系的具體行動(dòng)。開展反腐倡廉工作，不僅要堅(jiān)決懲治腐敗，更要立足源頭治理，有效地預(yù)防腐敗。懲治腐敗這一手不能松，不能軟，預(yù)防腐敗這一手更重要，更關(guān)鍵。從近歷年違紀(jì)情況看，個(gè)別干部之所以出現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題，一個(gè)重要的原因就是權(quán)力運(yùn)作缺乏公開透明，失去監(jiān)督和制約。推行黨務(wù)公開，正是立足于監(jiān)督關(guān)口前移，以防為主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的一個(gè)重要舉措。這既抓住了反腐倡廉工作的主動(dòng)權(quán)，又體現(xiàn)了對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)，有利于從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    二、把握黨務(wù)公開的兩個(gè)原則，增強(qiáng)工作的規(guī)范性。
    在提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，為了使黨務(wù)公開工作有章可循，我們結(jié)合勞動(dòng)保障實(shí)際，制定了推進(jìn)黨務(wù)公開工作的具體實(shí)施方案，明確了黨務(wù)公開的兩個(gè)原則，增強(qiáng)了公開工作的規(guī)范性。
    一是把握好依法依紀(jì)積極穩(wěn)妥的原則。按照憲法、黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等文件規(guī)定的有關(guān)監(jiān)督制度，堅(jiān)持實(shí)事求是，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，內(nèi)容真實(shí)可信，結(jié)果客觀公正。依法依紀(jì)進(jìn)行黨務(wù)公開，努力使黨務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。推行黨務(wù)公開工作，既要積極推行，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新；又要科學(xué)安排，規(guī)范操作，注重效果，有序推進(jìn)。要善于研究黨務(wù)公開工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，試行長(zhǎng)效管理。
    二是把握好注重實(shí)效服務(wù)發(fā)展的原則?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開的共性要求和個(gè)性特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對(duì)性和實(shí)效性，既方便群眾的知情參與，又保障黨員干部的民主權(quán)利，采取合適的公開形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。黨務(wù)公開工作，必須始終遵循以黨務(wù)公開促進(jìn)加快發(fā)展，以加快發(fā)展的成果檢驗(yàn)黨務(wù)公開的成效這一基本思路，不斷創(chuàng)新公開的形式，豐富公開的內(nèi)涵，把黨員、群眾的思想充分凝聚起來(lái)，把發(fā)展的熱情充分激發(fā)出來(lái)，努力形成聚精會(huì)神抓發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。
    今年以來(lái)，局黨組緊緊圍繞東城區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展大局，充分調(diào)動(dòng)全局廣大黨員群眾工作的積極性，努力營(yíng)造東城區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)加快發(fā)展的良好環(huán)境，提高黨員干部駕馭勞動(dòng)保障工作的能力。通過(guò)黨務(wù)公開和加大行風(fēng)建設(shè)力度，全局黨員干部精神面貌和業(yè)務(wù)技能大為改觀，執(zhí)政為民、立黨為公的觀念進(jìn)一步加強(qiáng)，1-4月份，通過(guò)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“三個(gè)加強(qiáng)”和行風(fēng)建設(shè)“五個(gè)不放松”工作，堅(jiān)持行風(fēng)“一日三巡查”和“周查月報(bào)”工作，按時(shí)輯錄《行風(fēng)在線》第五期，及時(shí)發(fā)布行風(fēng)新舉措和各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)信息62條，激勵(lì)了窗口一線工作人員，提高了窗口人員業(yè)務(wù)技能，服務(wù)進(jìn)一步得到群眾認(rèn)可，優(yōu)良率進(jìn)一步提高,上半年以來(lái)，全系統(tǒng)共收到群眾送來(lái)的錦旗18面，表?yè)P(yáng)信、感謝信162封。
    三、解決黨務(wù)公開的三個(gè)問(wèn)題，增強(qiáng)工作的操作性。
    認(rèn)識(shí)提高、原則確立，解決了“為什么”、“做什么”的問(wèn)題，而黨務(wù)公開是一個(gè)全新的新課題，局黨組在黨務(wù)公開實(shí)踐中就“如何做”提出的解決辦法，增強(qiáng)了工作的可操作性。
    一是解決了黨務(wù)公開的應(yīng)公開內(nèi)容問(wèn)題。局黨組在公開過(guò)程中，要求充分體現(xiàn)求實(shí)、務(wù)實(shí)的思想，按照“只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要最大限度地公開”的原則，扎扎實(shí)實(shí)地推行黨務(wù)公開，以黨務(wù)公開促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在實(shí)踐中我們重點(diǎn)突出六個(gè)方面的公開內(nèi)容：一是思想建設(shè)。主要包括黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨建工作計(jì)劃、理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)情況，黨組對(duì)群眾建議研究和落實(shí)情況。二是中心工作。主要包括黨代會(huì)、黨委會(huì)、黨委常委會(huì)、紀(jì)檢組會(huì)做出的涉及全局性的，特別是涉及人民群眾切身利益的重大決策、決定、決議和重要政策、重要工作部署。研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要問(wèn)題和措施。三是組織建設(shè)。主要包括后備干部推薦、選拔、培養(yǎng)情況；科級(jí)干部考察結(jié)果及任前公示、任免事項(xiàng)；科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試情況；干部管理、考核評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)、處分情況；教育培訓(xùn)及福利等情況；直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合考評(píng)、誡勉談話及整改措施落實(shí)情況。以及發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子、評(píng)選優(yōu)秀黨員、民主評(píng)議黨員的條件、程序、結(jié)果等。四是作風(fēng)建設(shè)。主要包括落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況如個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)，拒收禮品、現(xiàn)金、述職述廉的情況；局紀(jì)檢組查處嚴(yán)重違法違紀(jì)黨員的情況等。五是制度建設(shè)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，民主測(cè)評(píng)的情況；遵守監(jiān)督制度，落實(shí)“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，執(zhí)行中紀(jì)委“五條新規(guī)定”的情況；黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定特別是民主決策、民主監(jiān)督、民主管理情況；涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾來(lái)信來(lái)訪及黨員違紀(jì)案件情況。六是各基層支部根據(jù)實(shí)際情況公開有必要公開的黨內(nèi)其他事項(xiàng)如黨費(fèi)收繳、使用、管理情況等。這六個(gè)方面基本涵蓋和突出了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》關(guān)黨委做出的決策、決定、決議。
    另外，多數(shù)黨員、群眾認(rèn)為有必要公開的不涉及黨內(nèi)秘密的黨內(nèi)其他事項(xiàng)，也應(yīng)當(dāng)運(yùn)用合適的方式公開。
    解決了黨務(wù)公開的形式范圍問(wèn)題。黨務(wù)公開的形式。內(nèi)容決定形式，形式服從內(nèi)容。在實(shí)際操作中，我局堅(jiān)持靈活多樣、簡(jiǎn)便實(shí)用的原則，合理確定公開的形式。如，適宜在黨內(nèi)公開的，主要通過(guò)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、機(jī)關(guān)局域網(wǎng)等形式，及時(shí)向黨的各級(jí)組織和黨員通報(bào)；適宜對(duì)小范圍公開的，主要采取局黨務(wù)公開欄、電子信箱、意見箱等形式進(jìn)行公開；適宜對(duì)全社會(huì)公開的可采取網(wǎng)站、公開電話等形式進(jìn)行公開，使黨務(wù)公開工作收到了社會(huì)影響大、受眾面寬、方便快捷、認(rèn)可度高的效果。黨務(wù)公開的范圍。原則是先黨內(nèi)、后黨外。對(duì)于黨內(nèi)重大決策、涉及黨員群眾切身利益的重大問(wèn)題，一般采取僅限于黨內(nèi)或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開。
    解決了黨務(wù)公開的程序時(shí)限問(wèn)題。黨務(wù)公開的程序。常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。重大或復(fù)雜性問(wèn)題，要嚴(yán)格按照黨務(wù)公開審批程序進(jìn)行公開。重大事項(xiàng)公開審批程序?yàn)椋河牲h務(wù)公開辦公室收集提出公開事項(xiàng)，填寫黨務(wù)公開審批單，經(jīng)局黨組審核后，向群眾公開。黨務(wù)公開的時(shí)限。除需長(zhǎng)期公開的內(nèi)容，一般公開期限為七天。公開期間，要有專人收集整理黨員群眾的意見、建議，將意見上報(bào)黨組或黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行研究落實(shí)。整理、修改后的公開事項(xiàng)，經(jīng)局黨組或黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，再次進(jìn)行公開。需要說(shuō)明的`,要向群眾說(shuō)明情況。
    四、抓住黨務(wù)公開的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。
    實(shí)施黨務(wù)公開工作以來(lái)，我們感到，要真正把黨務(wù)公開工作落到實(shí)處，必須要切實(shí)把握好“四個(gè)環(huán)節(jié)”，做到“四個(gè)主動(dòng)”。
    1、要端正領(lǐng)導(dǎo)干部的根本態(tài)度，主動(dòng)指導(dǎo)工作。推行黨務(wù)公開是考驗(yàn)干部品質(zhì)的有力抓手。黨務(wù)公開是一項(xiàng)創(chuàng)新，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于將一些比較尖銳的、群眾十分關(guān)注的問(wèn)題公開出來(lái)，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。特別是要求將原來(lái)一些比較保密的、敏感的內(nèi)容進(jìn)行公開，在群眾面前“亮相”，如涉及到組織人事工作和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的內(nèi)容。這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，既是對(duì)自身作風(fēng)的檢驗(yàn)，也是對(duì)個(gè)人品質(zhì)的嚴(yán)竣考驗(yàn)。這就要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有“正人先正己”的政治品格和坦蕩磊落的革命胸懷，以一個(gè)徹底的唯物主義者的態(tài)度，通過(guò)“自我革命”，不斷檢查自己、剖析自己，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。只有這樣，才能永葆共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)，黨員干部隊(duì)伍才能充滿生機(jī)和活力，各項(xiàng)事業(yè)才能夠興旺發(fā)達(dá)。黨務(wù)公開才不會(huì)成為應(yīng)景做表面文章，而是密切黨群關(guān)系的舉措。我們?cè)诠ぷ髦凶⒅亟鉀Q領(lǐng)導(dǎo)干部思想中的兩個(gè)突出問(wèn)題。一是要正確看待手中的權(quán)力，增強(qiáng)民主意識(shí)。就是不要把黨和人民賦予的為人民服務(wù)的權(quán)力“私有化”，解決好當(dāng)官為什么的問(wèn)題。二是要樹立正確的群眾觀，始終擺正位置。切實(shí)把黨員和群眾當(dāng)作“自己人”。只有領(lǐng)導(dǎo)干部態(tài)度根本端正了，思想包袱放下了，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)做工作，才能有效地指導(dǎo)黨務(wù)公開工作深入發(fā)展。
    2、要建立健全責(zé)任機(jī)制，主動(dòng)落實(shí)工作。黨務(wù)公開必須實(shí)行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。我們一開始就成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)黨務(wù)公開工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度研究一次公開內(nèi)容，并采取適當(dāng)?shù)男问阶ヂ鋵?shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨辦牽頭的黨務(wù)公開工作辦公室，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開的日常工作。相關(guān)科室有紀(jì)檢監(jiān)察、人事、局辦公室、財(cái)務(wù)等，明確了各個(gè)部門的任務(wù)。黨務(wù)公開工作辦公室及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開方案，報(bào)告公開情況，建立監(jiān)督工作制度和黨務(wù)公開檔案，做到會(huì)議專開，記錄專用，檔案專管，并負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)公開的形式、內(nèi)容及實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)收集公開后的意見，及時(shí)進(jìn)行上下反饋。紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)公開工作的推進(jìn)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督，查處黨務(wù)公開工作中搞形式主義、弄虛作假、打擊報(bào)復(fù)、侵犯黨員群眾民主權(quán)利等問(wèn)題。各職能部門根據(jù)黨務(wù)公開一覽表的規(guī)定，承辦本部門職責(zé)范圍內(nèi)的黨務(wù)公開的各項(xiàng)內(nèi)容的收集、歸納、整理等事項(xiàng)，并對(duì)所公開的內(nèi)容、數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
    3、要教育黨員群眾增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)參與工作。黨務(wù)公開工作得不到廣大黨員和群眾的積極參與，其效果就會(huì)大打折扣。因此，要把黨務(wù)公開的過(guò)程，當(dāng)作教育黨員強(qiáng)化黨性觀念、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利的大課堂，還要做好教育群眾工作，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，消除與己無(wú)關(guān)的思想，使全體人員的責(zé)任意識(shí)得到提高，切實(shí)把組織的事當(dāng)成分內(nèi)的事。健全評(píng)議和評(píng)估制度。定期對(duì)黨務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議，廣泛征求和聽取黨員、群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)工作，切實(shí)形成特色鮮明、簡(jiǎn)單易行的黨務(wù)公開成效評(píng)估體系。要抓好正面典型的宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。黨員和群眾中對(duì)黨務(wù)公開提出好建議的，要及時(shí)鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，不斷提高大家對(duì)黨務(wù)公開工作的重視程度和參與的積極性。為此，我們今年開展了評(píng)選“好建議”、“好點(diǎn)子”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾以積極的態(tài)度參與黨務(wù)公開工作。全局公務(wù)人員遵章守紀(jì)意識(shí)有所增強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)的行為不斷增多，四個(gè)月來(lái)，今年以來(lái)我局各科室共組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、行風(fēng)建設(shè)工作相關(guān)學(xué)習(xí)23次，參加學(xué)習(xí)人員達(dá)2600人次，完成黨章、公務(wù)員法、《實(shí)施綱要》、本局規(guī)定方面內(nèi)容自學(xué)閱讀計(jì)196萬(wàn)字，做摘記21萬(wàn)字，寫心得體會(huì)43篇。自查廉潔自律規(guī)定內(nèi)容五個(gè)方面計(jì)215人次，局紀(jì)檢監(jiān)察科建立廉政檔案57份。黨務(wù)公開使制度約束力保持在有效范疇內(nèi)，全局黨員干部每月隨黨費(fèi)上交一份廉政自律檢查表、上交一份讀書紀(jì)錄單據(jù)已成了自覺行動(dòng)。
    4、要不斷完善黨務(wù)公開制度，主動(dòng)測(cè)評(píng)工作。黨務(wù)公開工作涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度和保密紀(jì)律，必須有序進(jìn)行，不能隨意行事。一是完善程序方面的制度。實(shí)施中我局紀(jì)檢組起草了《關(guān)于加強(qiáng)請(qǐng)求報(bào)告的制度》，不斷完善黨務(wù)公開各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持“誰(shuí)決策、誰(shuí)審批”的原則，嚴(yán)格限定公開事項(xiàng)審批責(zé)任人和公開工作執(zhí)行人，明確職責(zé)。根據(jù)所公開的事項(xiàng)不同，嚴(yán)格區(qū)分事前公開、事中公開和事后公開，并限定公開的范圍和時(shí)限，形成一套嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、剛性的程序規(guī)定。二是不斷完善黨務(wù)公開工作的評(píng)估體系。我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出建立健全多層次、多角度、易操作的黨務(wù)公開成效評(píng)估體系。評(píng)估辦法簡(jiǎn)稱為“三評(píng)”，即各黨支部組織自評(píng)、黨員群眾民主測(cè)評(píng)和局黨組統(tǒng)一考評(píng)，并注重黨務(wù)公開工作效果評(píng)估的成果轉(zhuǎn)化。三是不斷完善黨務(wù)公開工作的成果檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。我們將“是否有利于發(fā)展黨內(nèi)民主，是否有利于強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，是否有利于科學(xué)決策并促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展”，作為檢驗(yàn)黨務(wù)公開工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。今年以來(lái)，我局通過(guò)推進(jìn)黨務(wù)公開工作，中心業(yè)務(wù)工作得到圓滿完成，各項(xiàng)輔助性工作良性循環(huán)，局紀(jì)檢組及早計(jì)劃，及早動(dòng)手，以“七個(gè)一”為載體，多形式開展“廉政文化宣傳月”活動(dòng)，“觀看一套黨章專題電教片；寫一篇學(xué)習(xí)黨章心得體會(huì)；做一份公務(wù)員行為規(guī)范80題；唱響一首“八榮八恥”歌曲；完成一篇黨風(fēng)廉政短信（警句、對(duì)聯(lián)）創(chuàng)作；講述一段執(zhí)政為民的小故事；樹立一位身邊的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行風(fēng)典范人物”。局紀(jì)檢組把以上“七個(gè)一”內(nèi)容提交各黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)和局屬事業(yè)單位，群眾反映強(qiáng)烈，響應(yīng)積極，今年“廉政文化宣傳月”活動(dòng)正以此為載體，進(jìn)一步推動(dòng)全體公職人員“立黨為公，執(zhí)政為民”觀念的確立。截止4月21日，我局55項(xiàng)細(xì)則中規(guī)定的任務(wù)已完成26項(xiàng)，做到了時(shí)間與任務(wù)完成協(xié)調(diào)一致并略有提前。黨務(wù)公開以來(lái)，全局有3名處級(jí)干部報(bào)告了個(gè)人重大事項(xiàng)，5人就出國(guó)、購(gòu)建房、用車、子女出國(guó)學(xué)習(xí)、親屬婚喪等情況向組織作了說(shuō)明。局紀(jì)檢科按局禮品登記規(guī)定，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、普通干部12人次上交禮品33件價(jià)值10260元。黨務(wù)公開的推行,進(jìn)一步促進(jìn)了中心工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的優(yōu)質(zhì)完成。
    通過(guò)前一段時(shí)間的實(shí)踐，我局黨務(wù)工作的透明度得到了增強(qiáng)，普通黨員的參與度進(jìn)一步擴(kuò)大，辦事群眾的滿意度得到進(jìn)一步提高，中層以上黨員干部的自律意識(shí)得到了提高，黨務(wù)公開已取得了初步成效。但推進(jìn)黨務(wù)公開是一個(gè)新課題，有些工作可能還有疏漏和不夠完善之處，我們將不斷摸索規(guī)律性的工作方法，不斷借鑒先進(jìn)單位的寶貴經(jīng)驗(yàn)，走出一條符合勞動(dòng)保障實(shí)際的黨務(wù)公開的新途經(jīng)。
    不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    二六年四月二十三日。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇八
    落實(shí)再就業(yè)政策，拓寬渠道，增加就業(yè)崗位。
    全面完成就業(yè)再就業(yè)民心工程。
    以來(lái)，我們緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧樂亭總體目標(biāo)，從切實(shí)維護(hù)下崗失業(yè)人員和廣大人民群眾的合法權(quán)益出發(fā)，進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再就業(yè)資金，大力實(shí)施再就業(yè)援助工程，加快推進(jìn)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，做強(qiáng)做大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，使就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)工作得到突破性進(jìn)展。
    20，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4450人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的101%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)3024人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1227人，其中“4050”大齡困難就業(yè)對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)316人，分別完成全年任務(wù)指標(biāo)的139%、102%和158%；為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)職工辦理小額擔(dān)保貸款72人，發(fā)放貸款金額117萬(wàn)元，完成全年任務(wù)指標(biāo)的160%；完成下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人，完成全年任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以下，低于市達(dá)4.0%任務(wù)指標(biāo)；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移12320人，其中勞務(wù)輸出4803人，分別完成全年任務(wù)指標(biāo)的110%和137%；勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)9000人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的100%；完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1500人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的100%；完成農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的100%；舉辦市場(chǎng)交流會(huì)40場(chǎng)次，介紹安置求職人員2200人，成功率24%；為3525名下崗失業(yè)人員代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1041萬(wàn)元；為14200名下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生進(jìn)行了人事檔案保管或人事代理等。主要工作措施是：
    （一）、落實(shí)優(yōu)惠政策，拓寬就業(yè)渠道，下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展。
    1、推出了《進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實(shí)施辦法》，為扎實(shí)做好再就業(yè)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。年，我們?cè)诮⒔∪蜆I(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制度，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際，出臺(tái)了《進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實(shí)施辦法》（樂字[2005]32號(hào)），提出了“以逐步落實(shí)各類企業(yè)減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，全面落實(shí)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能為重點(diǎn)，以確保全縣近250名特困家庭下崗失業(yè)人員幫扶上崗、550名困難家庭下崗失業(yè)人員盡早上崗為突破口，全面啟動(dòng)再就業(yè)援助工程”的整體工作思路，為進(jìn)一步做好再就業(yè)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    2、深入開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，為廣大下崗失業(yè)人員早日走上工作崗位創(chuàng)造有利條件。我們通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳力度，增加技能培訓(xùn)項(xiàng)目，嚴(yán)格把好培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，培訓(xùn)和再就業(yè)相結(jié)合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓(xùn)工作得到實(shí)質(zhì)性開展。全年共舉辦再就業(yè)培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)3024人，為全年任務(wù)指標(biāo)的139%，其中學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷的1032人，微機(jī)988人，家政服務(wù)946人，電氣焊和摩托修理222人，汽車駕駛16人。通過(guò)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1227人，其中“4050”大齡困難就業(yè)對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)316人。另外，完成下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人，為全年任務(wù)指標(biāo)的100%。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對(duì)待發(fā)證人員全部發(fā)證完畢；二是加強(qiáng)了同工商、稅務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)中心等部門相互配合，進(jìn)一步提高發(fā)證的準(zhǔn)確性；三是通過(guò)優(yōu)惠證的發(fā)放與年審，進(jìn)一步掌握了持證人員再就業(yè)去向，為做好再就業(yè)統(tǒng)計(jì)和決策打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    4、突出重點(diǎn)，開展了“4050”人員以及“特困家庭、困難家庭”下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶工作。
    我們緊緊圍繞上級(jí)有關(guān)部門及縣委文件精神，全面啟動(dòng)特困(困難)家庭下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶工作。經(jīng)過(guò)個(gè)人申報(bào)、原單位原主管部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站和街道辦事處初審、再就業(yè)辦公室審核、對(duì)特困職工入戶調(diào)查、公示等程序共確定重點(diǎn)幫扶特困家庭238戶、困難家庭545戶。對(duì)重點(diǎn)援助幫扶人員通過(guò)開發(fā)以機(jī)關(guān)工勤、街道社區(qū)服務(wù)、綠化美化等公益崗位安置的辦法已經(jīng)基本上全部幫扶上崗就業(yè)；對(duì)其余困難家庭人員通過(guò)以民營(yíng)企業(yè)吸納、勞務(wù)輸出和自謀職業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)為主要內(nèi)容的市場(chǎng)就業(yè)辦法已經(jīng)有近200人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。此項(xiàng)工作的深入開展，為解決下崗失業(yè)人員實(shí)際困難、維護(hù)我縣社會(huì)穩(wěn)定起到積極作用。
    5、認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼，積極為各類用人單位招用下崗失業(yè)人員創(chuàng)造良好條件。一是為底和2005年初開發(fā)公益性崗位幫扶上崗的189名下崗失業(yè)人員支付社保補(bǔ)貼29.07萬(wàn)元，支付崗位補(bǔ)貼20.14萬(wàn)元；二是為招用484名下崗失業(yè)人員的'44家服務(wù)型和商貿(mào)企業(yè)支付社保補(bǔ)貼38.41萬(wàn)元，支付崗位補(bǔ)貼26.78萬(wàn)元。通過(guò)社保和崗位補(bǔ)貼的發(fā)放，進(jìn)一步增強(qiáng)各類用人單位招用下崗失業(yè)人員的積極性，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。
    6、積極召開下崗失業(yè)人員專場(chǎng)洽談會(huì)，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)渠道，努力實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員的思想轉(zhuǎn)變及再就業(yè)。今年以來(lái)，我們抓住社保、崗位兩項(xiàng)補(bǔ)貼促就業(yè)的有利契機(jī)，從加強(qiáng)下崗失業(yè)人員了解政策、思想轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，共舉辦三次下崗失業(yè)職工再就業(yè)專場(chǎng)洽談會(huì)，兩次民營(yíng)企業(yè)招聘專場(chǎng)洽談會(huì)，有力地促進(jìn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
    （二）加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，完善服務(wù)措施，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作取得突出成績(jī)。
    1、以先培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)為原則，積極開展全方位、多渠道的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。一是開展宣傳發(fā)動(dòng)、組織培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)“三到位”的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全年完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人。二是采取訂單培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)等方式，認(rèn)真開展崗前技能培訓(xùn)。為大東方、中海石油、大唐化工、百貨大樓、唐港鐵路等單位定向培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力677人，并全部轉(zhuǎn)移就業(yè)。舉辦了培訓(xùn)微機(jī)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)的品牌培訓(xùn)，共培訓(xùn)728人。三是結(jié)合技能培訓(xùn)、職校畢業(yè)生就業(yè)前訓(xùn)練、勞務(wù)輸出等工作，認(rèn)真開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。全年完成引導(dǎo)性培訓(xùn)9000人。
    2、以服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)為切入點(diǎn)，扎實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞務(wù)輸出工作。一是充分利用京唐港和我縣新上建設(shè)項(xiàng)目的有利時(shí)機(jī)，服務(wù)于項(xiàng)目建設(shè)，為項(xiàng)目建設(shè)提供人才勞動(dòng)力保障，爭(zhēng)取港口和我縣新建企業(yè)從我縣用工，充分解決我縣農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。二是通過(guò)加大勞務(wù)信息采集等措施，進(jìn)一步增加勞務(wù)輸出人員數(shù)量。三是要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站的輻射作用，利用服務(wù)站廣泛在農(nóng)村宣傳勞務(wù)用工信息，積極組織農(nóng)村力轉(zhuǎn)移輸出工作。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移12320人，其中勞務(wù)輸出4803人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣1525人。
    3、做好勞務(wù)工的跟蹤服務(wù)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。一是在外出勞務(wù)工的手續(xù)上，實(shí)行集中辦理，實(shí)行“一條龍”服務(wù)。二是加快駐外辦事處建設(shè)。我們?cè)谔凉两⒘宿k事處，現(xiàn)正在策劃在京唐港、曹妃店建立辦事處。三是在勞務(wù)輸出上，實(shí)施勞務(wù)派遣，形成了用人單位-勞務(wù)派遣公司-農(nóng)民工“三位一體”的穩(wěn)定的勞務(wù)輸出新模式。四是在解決矛盾糾紛上，建立和完善了務(wù)工人員的法律服務(wù)體系。每輸出一個(gè)人員都與勞務(wù)派遣公司及用工單位簽定勞動(dòng)合同，出現(xiàn)糾紛，三方依法解決。五是實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)的有機(jī)結(jié)合，確保了農(nóng)民工的切身利益。
    （三）充分發(fā)揮人才勞動(dòng)力市場(chǎng)這一交流平臺(tái)，人才勞動(dòng)力市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)作用明顯加強(qiáng)。
    一是堅(jiān)持剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合，先后與各技術(shù)部門和民營(yíng)企業(yè)等單位合作，采取舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、參加市人才技術(shù)交流大會(huì)、赴外地招聘、深入高校洽談和網(wǎng)上招聘等多種形式引進(jìn)人才智力。全年累計(jì)共引進(jìn)各類人才139人，其中高級(jí)人才2人；柔性引進(jìn)高級(jí)人才8人；培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才32人。二是建立了《河北省勞動(dòng)力資源信息管理系統(tǒng)》，對(duì)《就業(yè)失業(yè)登記證》進(jìn)行統(tǒng)一管理。2005年累計(jì)對(duì)11260人進(jìn)行了微機(jī)化管理，建立配套臺(tái)帳11260冊(cè)。三是實(shí)施對(duì)求職者免費(fèi)求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)，促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)。四是通過(guò)“逢八”市場(chǎng)日、日常招聘和專場(chǎng)招聘活動(dòng)，為非公有制單位輸送人才和勞動(dòng)力。全年組織“逢八”市場(chǎng)交流日33場(chǎng)，參會(huì)單位520個(gè)，485個(gè)單位招聘成功；參加招聘洽人員談達(dá)9000人次，2950人次達(dá)成初步意向，1450人洽談成功；日常求職登記860人，求職成功750人。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇九
    隨著社會(huì)的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn)，在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動(dòng)保障工作越來(lái)越受到社會(huì)的重視，我社區(qū)在勞動(dòng)保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
    一、上半年主要完成的工作。
    1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認(rèn)真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記，隨時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問(wèn)題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向，同時(shí)組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項(xiàng)招聘會(huì)，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。
    2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，來(lái)自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計(jì)24家，發(fā)布招聘信息140余條，達(dá)成就業(yè)意向人員80余人，邀請(qǐng)了新疆電視臺(tái)、烏魯木齊晚報(bào)、都市報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，取得了很好的效果。
    能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對(duì)于前來(lái)辦理小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真審核資料，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)審資料，尤其對(duì)于用擔(dān)保人申請(qǐng)貸款的，詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任，確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。
    4、對(duì)轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。
    5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
    6、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障站的重要工作，為盡量擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，使居民了解參加社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性，我們?cè)谏鐓^(qū)做了大量的宣傳工作，增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識(shí)，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)23人。
    7、對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時(shí)了解，并登記造冊(cè)。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、大齡就業(yè)困難人員臺(tái)帳、殘疾人基本情況臺(tái)帳、大中專畢業(yè)生臺(tái)帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺(tái)帳工作，并實(shí)行專人管理。
    8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔(dān)保貸款1人，報(bào)送駕駛培訓(xùn)2人，報(bào)銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補(bǔ)貼10人，就業(yè)困難人員認(rèn)定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報(bào)送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。
    二、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)方面。
    1、積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類整理，對(duì)于前來(lái)求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時(shí)間。
    2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時(shí)查閱，年底總結(jié)時(shí)便于整理檔案。
    3、因我轄區(qū)自建房多、流動(dòng)人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí)，積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。
    三、不足之處。
    1、工作人員因值班、請(qǐng)假、培訓(xùn)等情況不在辦公時(shí)，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。
    2、組織活動(dòng)、開展工作等信息上報(bào)不及時(shí)，不能把我們?nèi)粘９ぷ?、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。
    四、下半年工作打算。
    1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)金工作要加大宣傳力度，對(duì)于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。
    2、加強(qiáng)信息的收集整理，及時(shí)上報(bào)。
    3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標(biāo)。
    4、嚴(yán)格按照政策辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。
    以上是勞動(dòng)保障上半年的工作小結(jié)，積極落實(shí)相關(guān)政策，主動(dòng)作為，力爭(zhēng)使我社區(qū)勞動(dòng)保障工作邁上新臺(tái)階，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，爭(zhēng)取在以后的工作中更上一個(gè)臺(tái)階。
    范文五：
    今年，在縣社保局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照完善政策、突出重點(diǎn)、規(guī)劃管理，狠抓落實(shí)的工作要求，**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)。
    黨委、政府高度重視勞動(dòng)社保工作，在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，黨委安排了一名工作非常務(wù)實(shí)的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管此項(xiàng)工作。使今年的勞動(dòng)社保工作，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位子;在工作思路上有點(diǎn)子;在經(jīng)費(fèi)開支上有票子;遇到問(wèn)題有法子。所以，我們?cè)谀瓿?，按照縣府和縣勞動(dòng)社會(huì)保障局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)要求，召開專題會(huì)議，研究社保工作，確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標(biāo)任務(wù)。
    二、收集信息，拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道。
    首先是積極向縣社保局再就業(yè)服務(wù)中心取得聯(lián)系;二是通過(guò)信息員與省內(nèi)外用工單位聯(lián)系;三是通過(guò)已在外地務(wù)工的親朋好友提供信息;四是從轄區(qū)內(nèi)股份制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中收集用工信息，把下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工推薦到適合他們的工作單位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1—12月共收集發(fā)布用工信息30余條。同時(shí)，我們還組織發(fā)動(dòng)村委會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員進(jìn)行了摸底普查，分門別類建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。根據(jù)普查的情況，我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)和縣級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開展長(zhǎng)短班崗前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。分別培訓(xùn)了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、瓦工等專業(yè)280余人，90%以上實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
    三、齊心協(xié)力，超額完成目標(biāo)任務(wù)。
    勞動(dòng)保障所，人少事多，日常要完成縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局好幾個(gè)股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團(tuán)結(jié)一心，放棄公休假甚至部分節(jié)假日，加班加點(diǎn)地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會(huì)、財(cái)政所等部門通力協(xié)作，超額完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體完成情況是：
    1、超額完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)。
    2、為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工100余人辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。
    3、積極配合社保局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)深入社區(qū)宣傳勞務(wù)市場(chǎng)的法律法規(guī)。一年來(lái)進(jìn)行了數(shù)次不定期的檢查。
    4、認(rèn)真執(zhí)行政策，積極爭(zhēng)取資金，改善辦公條件，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
    5、超額完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)。
    6、完成零轉(zhuǎn)移家庭救助任務(wù)。
    7、超額完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。
    8、超額完成40、50人員再就業(yè)任務(wù)。
    1、社保工作面寬量大，來(lái)年需增加工作人員。
    2、社保工作主要涉及村委會(huì)，由于村委會(huì)主任待遇低，事情多了，工作有時(shí)有推諉現(xiàn)象。
    3、用人單位勞動(dòng)保障法律意識(shí)不夠強(qiáng)，存在不依法簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    4、事業(yè)單位大部分同志風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠強(qiáng)，不愿意參加失業(yè)保險(xiǎn)。
    5、農(nóng)民工勞動(dòng)保障法律意識(shí)不強(qiáng)，缺少依法維權(quán)意識(shí)。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十
    一年來(lái)，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì)保障的法律法規(guī)，在上級(jí)主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際開展工作，在切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    一、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，推進(jìn)勞動(dòng)保障能力建設(shè)。
    我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會(huì)保障工作，成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為負(fù)責(zé)人的社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)，按照要求配備了專門工作人員，完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)保障所建設(shè)，做到了機(jī)構(gòu)設(shè)置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的順利開展。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，落實(shí)政策。
    積極參加市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局的培訓(xùn)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識(shí)以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項(xiàng)意義重大、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細(xì)致的工作，確保了各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)。
    三、扎實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作。
    （一）20xx年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)5人，公益性崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)11人。
    （二）通過(guò)各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓(xùn)。全年我鎮(zhèn)求職總?cè)藬?shù)達(dá)280人，組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能及就業(yè)培訓(xùn)150人次，失地農(nóng)民人員培訓(xùn)5人，失地農(nóng)民成功介紹實(shí)現(xiàn)就業(yè)9人。20xx年11月17日，根據(jù)市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進(jìn)行了多次調(diào)研，結(jié)合雙福村的勞動(dòng)力現(xiàn)狀，在雙福村開辦了手工編織培訓(xùn)班，幫助雙福村在家勞動(dòng)力掌握一門就業(yè)技能，促進(jìn)增收致富。
    （三）嚴(yán)格落實(shí)富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
    （四）網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實(shí)行微機(jī)管理，及時(shí)準(zhǔn)確地把各種數(shù)據(jù)、信息錄入到臺(tái)帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認(rèn)定29人。
    （五）做到按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
    四、努力開展社會(huì)保險(xiǎn)工作，扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作。
    （一）認(rèn)真做好了社會(huì)保險(xiǎn)各類臺(tái)帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺(tái)賬，并及時(shí)更新，從而準(zhǔn)確及時(shí)地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
    20xx年11月16日至18日，根據(jù)廣人社發(fā)[20xx]25號(hào)文件精神并結(jié)合實(shí)際，xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動(dòng)，慰問(wèn)了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計(jì)43人），總計(jì)價(jià)值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問(wèn)品，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
    （二）我鎮(zhèn)認(rèn)真做好勞動(dòng)保障的各項(xiàng)政策信息宣傳，首先是20xx年7月1日施行的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組；其次是《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。
    （三）積極做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社保征收、核算工作，建立了各類臺(tái)賬，并將相關(guān)資料歸檔。截止11月辦理了新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員81人參保，續(xù)保分3批次共計(jì)辦理45人。
    （四）認(rèn)真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，截至目前我鎮(zhèn)已辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共1064人，其中新增157人，超額完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳工作。
    （五）我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，為退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，做好了穩(wěn)定工作。同時(shí)與鎮(zhèn)老年協(xié)會(huì)聯(lián)系，組織退休人員的參加秧歌隊(duì)和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，真心實(shí)意為退休人員服好務(wù)。
    （六）在社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。
    五、努力做好維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益工作。
    積極協(xié)助開展勞動(dòng)保障監(jiān)察，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。只要有群眾來(lái)反映工資被拖欠的問(wèn)題，我所都及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和咨詢，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，從而維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    認(rèn)真做好我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障的'各項(xiàng)政策信息宣傳，把各種政策信息放大復(fù)印，張貼在人群集中的地方。對(duì)前來(lái)咨詢的人員進(jìn)行講解和宣傳，并主動(dòng)與場(chǎng)鎮(zhèn)居委員配合，對(duì)廣大居民進(jìn)行上門宣傳、講解，使勞動(dòng)保障政策家喻戶曉。
    總之,我所按照勞動(dòng)保障所的職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，本著為人民服務(wù)的宗旨，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的奉獻(xiàn)精神，圓滿完成了市局交辦的各項(xiàng)工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)國(guó)家政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，以強(qiáng)烈的愛心和高度的責(zé)任心把勞動(dòng)保障所這項(xiàng)嶄新的事業(yè)干好，為xx的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十一
    首先，我們要根據(jù)“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，鼓勵(lì)新生勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動(dòng)力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)于征集到的適合新生勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)的小型項(xiàng)目，優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動(dòng)力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
    其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫(kù)。主動(dòng)與用人單位聯(lián)系溝通，有針對(duì)性地搜集適合于新生勞動(dòng)力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個(gè)社區(qū)，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動(dòng)力手中。對(duì)于社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動(dòng)力，建立跟蹤服務(wù)卡，實(shí)施就業(yè)動(dòng)態(tài)管理，特別是對(duì)就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)填寫，對(duì)有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，實(shí)施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開辟“綠色通道”，設(shè)立新生勞動(dòng)力專門服務(wù)窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù)，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場(chǎng)辦理勞動(dòng)保障事務(wù)代理手續(xù)。
    最后，為了促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理有序流動(dòng)，使人職匹配達(dá)到最佳狀態(tài)，根據(jù)本街道的實(shí)際情況，我們要采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，爭(zhēng)取在全區(qū)六個(gè)街道中率先成立街道級(jí)的“就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會(huì)”。我們爭(zhēng)取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會(huì)員單位，與他們開展長(zhǎng)期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫(kù)，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源庫(kù)進(jìn)行實(shí)時(shí)比對(duì)，當(dāng)勞動(dòng)力資源庫(kù)中的技能與崗位信息庫(kù)中的崗位對(duì)接數(shù)量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對(duì)接專場(chǎng)招聘會(huì)，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動(dòng)力，從而促進(jìn)新生勞動(dòng)力的就業(yè)。
    新生勞動(dòng)力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的具體實(shí)踐，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動(dòng)力就業(yè)總量，提高新生勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。
    勞動(dòng)監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障。我們將在對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行書面審查的基礎(chǔ)上，按照“片管專管”的要求，指定每個(gè)社區(qū)一名協(xié)理員為勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為20xx年我街道擬打造誠(chéng)信單位，從而形成每個(gè)社區(qū)都“講誠(chéng)信，爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信”的良好氛圍。
    社會(huì)保險(xiǎn)是整個(gè)勞動(dòng)保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標(biāo)。我們將在對(duì)老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時(shí)，利用“失業(yè)人員之家”平臺(tái)，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會(huì)化管理，讓每個(gè)人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽(yáng)光下。
    勞動(dòng)保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深入貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十二
    羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè)，村域面積9.88平方公里，現(xiàn)有12個(gè)自然村，一個(gè)中心村，轄12個(gè)村民小組，共有農(nóng)戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村、示范村，20xx年被評(píng)為“溧水家園”首批“特色村”。在各級(jí)政府部門的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，羅起村的村級(jí)勞動(dòng)保障工作取得了較快的發(fā)展，現(xiàn)將一年來(lái)村級(jí)勞動(dòng)保障站的工作總結(jié)如下：
    村班子思想統(tǒng)一，把勞動(dòng)保障工作作為一項(xiàng)為民辦實(shí)事的基本工作來(lái)抓。20xx年經(jīng)村兩委會(huì)議討論，成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村支書張?zhí)炫Ｈ喂ぷ髡菊鹃L(zhǎng)，村主任胡李民擔(dān)任副站長(zhǎng)，村兩委其他人員任組員，設(shè)立村勞動(dòng)保障平臺(tái)，配備兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，為做好村勞動(dòng)保障工作提供了組織保障。
    羅起村在設(shè)立服務(wù)平臺(tái)的同時(shí)，對(duì)工作人員嚴(yán)格要求，制定工作人員守則和工作職責(zé)等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項(xiàng)目上墻公示；在完善基礎(chǔ)設(shè)施后，對(duì)全村區(qū)域范圍內(nèi)，派專人進(jìn)行勞動(dòng)力資源普查，輸入電腦管理；對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，隨時(shí)掌握村就業(yè)人員的培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向；對(duì)失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進(jìn)行信息收集。加大宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策和相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)勞動(dòng)保障宣傳折頁(yè)、手冊(cè)和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法?；仡?0xx年的工作，我村雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，羅起村將繼續(xù)加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，做好政策宣傳、咨詢和各項(xiàng)服務(wù)工作，力爭(zhēng)把羅起村建設(shè)成一個(gè)優(yōu)秀的村級(jí)勞動(dòng)保障工作站。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十三
    以新區(qū)開展的`勞動(dòng)保障作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設(shè)、不作為及懶散拖治理為契機(jī)，結(jié)合我街道實(shí)際情況，現(xiàn)將籍田勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：
    1、基本情況：籍田戶籍人口3。7萬(wàn)人，當(dāng)前從事勞動(dòng)保障工作19人；大專及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累計(jì)服務(wù)群眾約7萬(wàn)人次。
    2、作風(fēng)建設(shè)：從20xx年5月開始，開展了作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設(shè)、不作為及懶散拖治理工作；分別召開了動(dòng)員會(huì)、作風(fēng)紀(jì)律回頭看等相關(guān)工作會(huì)，形成“五查、六治”清單，不作為及懶散拖整治臺(tái)賬；嚴(yán)格落實(shí)新區(qū)通知要求，街道通過(guò)民主評(píng)議、群眾滿意度及問(wèn)卷調(diào)查、采取街道抽查、個(gè)人自查、相互監(jiān)督等靈活多樣的形式；查擺整改問(wèn)題10個(gè)并限期整改完成，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)管員考核辦法，扣加分制管理，平時(shí)考核與個(gè)人年終績(jī)效掛鉤；形成長(zhǎng)效機(jī)制，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星；促進(jìn)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，做到思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬就是更好地為人民群眾服務(wù)。
    舉辦招聘會(huì)目標(biāo)任務(wù)3場(chǎng)，已舉辦3場(chǎng)，（即：春風(fēng)行動(dòng)暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會(huì)、20xx就業(yè)援助月系列活動(dòng)、冬季創(chuàng)業(yè)服務(wù)月系列活動(dòng)）；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)400人，實(shí)際完成450人；實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)150人，實(shí)際完成220人；實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)196人，實(shí)際完成200人；實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)320人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓(xùn)30人），實(shí)際完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)362人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓(xùn)95人）；實(shí)現(xiàn)促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)2人，實(shí)際完成3人（其中含3人實(shí)體創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）；初、高中應(yīng)屆畢業(yè)生三年培養(yǎng)計(jì)劃補(bǔ)貼16人；35歲以下失業(yè)青年培訓(xùn)目標(biāo)10人，實(shí)際完成10人；勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)無(wú)此項(xiàng)目標(biāo)，自主完成15人參加，通過(guò)考試其中15人已獲得證書，同時(shí)已辦理個(gè)人直補(bǔ)申請(qǐng)；發(fā)布信息目標(biāo)任務(wù)2條，已利用各類平臺(tái)采用3條；錄入政務(wù)公開平臺(tái)各類信息240條；新增開發(fā)公益性崗位目標(biāo)10個(gè)，實(shí)際完成10個(gè)；新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)200人，實(shí)際完成200人；有序推進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新征地農(nóng)民、農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制調(diào)查，下?lián)芙?jīng)費(fèi)9204元；返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)15人，實(shí)際完成15人；返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)目標(biāo)2人，實(shí)際完成2人；確定“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)遠(yuǎn)程視頻見工服務(wù)點(diǎn)3個(gè)，投入資金3萬(wàn)元，現(xiàn)已建成3個(gè)點(diǎn)位即籍田街道、蔡堰社區(qū)、回江社區(qū)；建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)點(diǎn)位一個(gè)即蔡堰社區(qū)；每月按時(shí)填報(bào)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)兩家（東山教學(xué)公司和吉順保潔公司）；完成家政服務(wù)用戶及單位調(diào)查5家；重點(diǎn)企業(yè)調(diào)查1家；有序推進(jìn)被征地農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)工作176人；參加天府新區(qū)直管區(qū)組織的“20xx年生活性服務(wù)業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”（其中個(gè)人二等獎(jiǎng)1人）。參加新區(qū)組織的“建設(shè)技能天府、培訓(xùn)技能英才”榮獲焊工個(gè)人二等獎(jiǎng)1人、維修電工個(gè)人三等獎(jiǎng)1人、叉車個(gè)人三等獎(jiǎng)1人、參與獎(jiǎng)1人。逐步完善各類臺(tái)賬的建立，整理規(guī)范有序，確保工作無(wú)誤。
    （一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)及社會(huì)化管理工作：
    1、20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)目標(biāo)人數(shù)5650人，截止20xx年12月25日經(jīng)系統(tǒng)查詢，實(shí)際完成6150人，超額完成500人；確保了省、市、區(qū)民生工程落地落實(shí)。
    2、為了便于群眾繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，我街道主動(dòng)申請(qǐng)、率先試點(diǎn)pos機(jī)繳費(fèi)功能，不僅方便了本街道群眾繳費(fèi)，同時(shí)有利于周邊街道的群眾繳費(fèi)，從試點(diǎn)以來(lái)我街道通過(guò)刷卡繳費(fèi)已達(dá)7000余人次。
    3、積極開展社會(huì)保險(xiǎn)重復(fù)領(lǐng)取追繳工作，今年以來(lái)共追回重復(fù)領(lǐng)取社保待遇3人，追回社?；鸸?9720.67元。
    4、磁條卡辦理情況：從20xx年4月至12月底共辦理各類磁條卡2000余張，有效的與三代卡采集工作過(guò)渡期緊密結(jié)合，減少資源浪費(fèi)，過(guò)度平穩(wěn)、廢舊推新。
    （二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作：
    1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費(fèi)；特殊人群1062人（其中含少兒61）；合計(jì)總參保人數(shù)22557人。與下轄村社區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確村主任為第一責(zé)任人；按照新區(qū)要求籍田轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率已達(dá)99%以上，力爭(zhēng)達(dá)到100%。
    2、加強(qiáng)票據(jù)管理、完善票據(jù)制度、建立相關(guān)措施、責(zé)任落實(shí)到人，確保票據(jù)規(guī)范、有序使用、不掉一張票、不錯(cuò)一個(gè)人。
    （三）積極開展三代社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集工作：
    積極開展社會(huì)保障卡宣傳采集工作，投入資金1.5萬(wàn)余元（制作宣傳標(biāo)語(yǔ)40余幅、印制宣傳資料12000余份、利用各類場(chǎng)合滾動(dòng)播放宣傳視頻150余次、開展宣傳活動(dòng)26次），截止20xx年12月，籍田街道應(yīng)采集城鄉(xiāng)三代社會(huì)保障卡27352人，實(shí)際采集城鄉(xiāng)居民三代社會(huì)保障卡約26700人，采集率97%（超額完成新區(qū)所下達(dá)的目標(biāo)值）；社會(huì)保障卡發(fā)卡率100%；籍田社?？ú杉ぷ鏖L(zhǎng)期走在新區(qū)前列，并多次受到新區(qū)通報(bào)表?yè)P(yáng)。
    籍田轄區(qū)各類企事業(yè)單位38家，積極配合上級(jí)開展的企業(yè)年檢及用人單位專項(xiàng)用工檢查；積極配合用人單位薪酬調(diào)查工作；利用天府籍田微博平臺(tái)發(fā)布信息3條，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察法律法規(guī)的宣傳力度；發(fā)揮好微信投訴平臺(tái)處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，及時(shí)化解矛盾；有效預(yù)防和控制對(duì)企業(yè)的日常監(jiān)管工作；積極開展農(nóng)民工工資摸排工作，尤其是建筑行業(yè)作為重點(diǎn)，打造樣板工程；做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng)籍田”。
    一是個(gè)別工作人員對(duì)業(yè)務(wù)、政策不夠精通，偶有發(fā)生推、繞、拖的現(xiàn)象，大局意識(shí)、服從意識(shí)、服務(wù)群眾有待加強(qiáng)。
    二是對(duì)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，對(duì)國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障服務(wù)的能力有待提高。
    三是勞動(dòng)力文化程度普遍偏低，老百姓參加技能培訓(xùn)的熱情不高，導(dǎo)致了勞動(dòng)力總體上思想更新慢、技術(shù)水平不高，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力低。發(fā)生這一問(wèn)題的根本原因在于培訓(xùn)與就業(yè)脫節(jié)。
    四是加大社會(huì)保障宣傳力度不夠，特別是城鄉(xiāng)養(yǎng)老及城鄉(xiāng)醫(yī)療，不僅要按照上級(jí)要求完成，更要力爭(zhēng)覆蓋率達(dá)到100%，切實(shí)讓群眾真正能享受到惠民工程帶來(lái)的好處。
    一是切實(shí)加強(qiáng)本街道工作人員自身建設(shè)和管理，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺(tái)的作用，更好地為人民服務(wù)。
    二是切實(shí)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力為轄區(qū)內(nèi)的群眾組織實(shí)用技能培訓(xùn)；加強(qiáng)企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高群眾就業(yè)收入。
    三是多動(dòng)腦筋，多想辦法，抓住機(jī)遇，力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)。
    四是繼續(xù)著力宣傳，普及就業(yè)法律法規(guī)知識(shí)。
    五是堅(jiān)持以企為源、以人為本，深入走訪到戶，努力實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
    六是切實(shí)做好勞動(dòng)保障的其他工作，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障全面協(xié)調(diào)發(fā)展為我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十四
    為探索和建立健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，各有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，根據(jù)《《xx縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施意見》（xx〔20xx〕1號(hào)）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本制度。
    1、領(lǐng)導(dǎo)小組在黨、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
    2、領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開2次全體成員會(huì)議，根據(jù)工作需要，也可臨時(shí)召議。
    （1）會(huì)議由組長(zhǎng)或其托的副組長(zhǎng)召集。領(lǐng)導(dǎo)小組成員因故不能參加的，需向會(huì)議召集人請(qǐng)假，并托有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。根據(jù)議題內(nèi)容可以邀請(qǐng)成員單位以外的有關(guān)單位負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
    （2）會(huì)議的議題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)小組成員的提議報(bào)經(jīng)組長(zhǎng)或其托的副組長(zhǎng)審定。議題內(nèi)容主要包括：研究部署、省、市、縣和政府關(guān)于人才工作的方針、政策的貫徹實(shí)施；研究擬訂人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作要點(diǎn)；研究制定人才工作的重政策；研究確定人才工作重活動(dòng)；審議人才開發(fā)專項(xiàng)資金的使用計(jì)劃和執(zhí)行情況；審定各成員單位擬上報(bào)黨、政府批準(zhǔn)執(zhí)行的有關(guān)人才工作的政策或重點(diǎn)工作項(xiàng)目等。
    （3）會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。
    報(bào)經(jīng)黨、政府同意并發(fā)文實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
    3、日常工作中需要研究、協(xié)調(diào)和處理的問(wèn)題，經(jīng)組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)審定批示后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理。必要時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可通過(guò)工作例會(huì)的形式協(xié)調(diào)有關(guān)部門的.工作，并將研究的情況和辦理的結(jié)果通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組各相關(guān)成員。
    4、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)掌握各成員單位的人才工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與各成員單位的溝通和聯(lián)系。各成員單位要積極配合和支持領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，及時(shí)通報(bào)工作情況，切實(shí)抓好工作。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十五
    我鎮(zhèn)轄13個(gè)村，2個(gè)居委會(huì)，59個(gè)合作社，有機(jī)關(guān)單位19個(gè)，總農(nóng)戶1895戶，總?cè)丝?103人，其中：非農(nóng)業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人），下崗失業(yè)人員52人。全鎮(zhèn)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)264人，醫(yī)療保險(xiǎn)278人，失業(yè)保險(xiǎn)115人。自20xx年6月成立勞動(dòng)和社會(huì)保障辦公室以來(lái)，基本做到了七有：即有牌子，有專職工作人員，有專門辦公地點(diǎn)，有工作制度上墻，有工作目標(biāo)任務(wù)，有工作軟件資料，有相應(yīng)辦公設(shè)施。
    今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓(xùn)、就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：
    1、黨委、政府高度重視。
    二是年初黨委以楊委發(fā)【20xx】1號(hào)文件確定了目標(biāo)責(zé)任，年終納入目標(biāo)考核；
    三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書；
    四是對(duì)社區(qū)和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
    五是在財(cái)力十分困難的情況下，擠出了部分資金對(duì)街道社區(qū)和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。
    2、大力宣傳和貫徹了國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險(xiǎn)種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會(huì)議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì)性、公平性、強(qiáng)制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達(dá)100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴(kuò)面達(dá)97％，本單位達(dá)100％。社?；鹫骼U達(dá)96％，本單位征繳達(dá)100％。
    3、我們有序地組織了轄區(qū)內(nèi)富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作。今年我們共組織勞務(wù)培訓(xùn)2批，培訓(xùn)人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點(diǎn)》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務(wù)工人員1455人，我們共組織勞務(wù)輸出2120人次。其中：向省內(nèi)外各大公司輸送“三無(wú)“人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團(tuán)公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務(wù)總收入達(dá)860萬(wàn)元。
    4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無(wú)專業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們組織他們召開了座談會(huì)，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭(zhēng)取他們的意愿，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們通過(guò)水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理、機(jī)關(guān)、街道保結(jié)等工作。
    5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì)，一方面給他們學(xué)政策，講形勢(shì)，談未來(lái)，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)納策，貢獻(xiàn)余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個(gè)良好的'環(huán)境。
    6、嚴(yán)格按照“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了辦公室平臺(tái)建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，我們辦公室對(duì)各種規(guī)章制度、工作職責(zé)、各類表、冊(cè)、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進(jìn)入了微機(jī)管理。
    一是進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機(jī)關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險(xiǎn)種要增大擴(kuò)面，逐步延伸到農(nóng)村。
    二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加預(yù)備制培訓(xùn)。
    三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十六
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    下面我代表分局向各位報(bào)告工作，在市局和開發(fā)區(qū)管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作以配合人大組織《勞動(dòng)法》實(shí)施十周年執(zhí)法檢查和深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，堅(jiān)持鞏固成效、完善體系、改革創(chuàng)新、整體推進(jìn)的原則，克服人少事雜、機(jī)構(gòu)職能不完全到位等困難，通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)全體人員的共同努力，較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
    一、前段工作情況簡(jiǎn)要回顧。
    （一）社會(huì)保險(xiǎn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)、征繳擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    1．企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)。為完成市政府下達(dá)給開發(fā)區(qū)的任務(wù)，配合落實(shí)省政府“8件實(shí)事”，分局于5月聯(lián)合市監(jiān)察支隊(duì)、市企業(yè)職工社保處、市勞動(dòng)就業(yè)局對(duì)開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)的勞動(dòng)用工情況和社會(huì)保險(xiǎn)登記情況進(jìn)行了一次全面的清查和督辦，到目前為止，除企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面存在一些難度外，其它工作都按進(jìn)度完成了任務(wù)。
    2．機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入規(guī)范操作程序。開發(fā)區(qū)所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)登記，進(jìn)入了正常的基金征繳和養(yǎng)老金發(fā)放程序。在婁星區(qū)的大力支持下，經(jīng)過(guò)多次協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金移交工作原則已定，主要是由于大埠橋辦事處內(nèi)部帳務(wù)尚未扯清而影響了交接的順利完成。
    3．事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)順利啟動(dòng)，事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)入了全面登記程序。
    4．基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，生育保險(xiǎn)順利啟動(dòng)。
    5．工傷保險(xiǎn)進(jìn)入前期準(zhǔn)備階段。
    （二）就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展順利。
    1．努力開拓就業(yè)門路。一是根據(jù)農(nóng)村人口多的特點(diǎn)，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為重點(diǎn)，在兩個(gè)辦事處勞動(dòng)保障站和相關(guān)部門的配合下，通過(guò)向區(qū)內(nèi)、市內(nèi)、市外各類企業(yè)推薦和協(xié)調(diào)，共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力400人；二是鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。采取政策性支持，如提供小額貸款擔(dān)保等，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過(guò)臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性就業(yè)等靈活方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，共安排下崗失業(yè)人員400人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)800人。
    2．職業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)范運(yùn)作。職業(yè)培訓(xùn)工作在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步得到規(guī)范，通過(guò)對(duì)培訓(xùn)中心不定期的教學(xué)檢查和對(duì)考試過(guò)程的嚴(yán)格把關(guān)，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，上半年共培訓(xùn)760余人，其中就業(yè)再就業(yè)400余人，教育負(fù)責(zé)的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)368人。
    1．注重分局自身建設(shè)。為使局工作人員更好地為廣大勞動(dòng)者服務(wù)，加強(qiáng)了對(duì)本系統(tǒng)工作人員的`培訓(xùn)，同時(shí)注意對(duì)分局工作人員依法行政能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)了自身廉政建設(shè)。
    2．注重了對(duì)基層保障平臺(tái)的建設(shè)?；鶎颖旧淼木幹埔呀鉀Q，人員正在逐步配備，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)保障服務(wù)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各站都完善了五大數(shù)據(jù)庫(kù)，六本臺(tái)帳。
    （四）較好地完成了其它工作任務(wù)。
    1．實(shí)施清理整頓職介市場(chǎng)秩序規(guī)范勞動(dòng)用工專項(xiàng)行動(dòng)。4月份，我局聯(lián)合開發(fā)區(qū)公安分局、黨群工作部、工商分局對(duì)轄區(qū)內(nèi)的職介市場(chǎng)進(jìn)行了一次地毯式的清查，規(guī)范了職介市場(chǎng)秩序。
    2．由于我市被勞動(dòng)保障部確定為全國(guó)測(cè)算試點(diǎn)市，按照市局安排，進(jìn)行了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的情況調(diào)查摸底。重點(diǎn)開展了對(duì)區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工人數(shù)、工資和離退休人員待遇情況和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母情況的調(diào)查，為上級(jí)部門的決策提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
    3．積極協(xié)調(diào)處理民工投訴，將矛盾化解在基層。開發(fā)區(qū)大量的工程上馬同時(shí)引來(lái)不少勞務(wù)糾紛，我們秉著公正、公平，調(diào)解為主的原則處理各類糾紛數(shù)十起，涉及金額10余萬(wàn)元工資糾紛得到處理，受到廣大農(nóng)民工的好評(píng)，其它信訪問(wèn)題能使來(lái)訪者做到滿意而歸，樹立了勞動(dòng)保障部門在人民心目中的形象。
    二、扎扎實(shí)實(shí)搞好今年的勞動(dòng)保障工作。
    開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障工作與其它兄弟縣、市、區(qū)相比有相似之處，但也有其特殊的一面。一是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展來(lái)勢(shì)喜人；二是外部環(huán)境好，中央和省里有政策，市里給予支持和傾斜；三是面對(duì)的群體特殊，主要是失、少地農(nóng)民。根據(jù)這種情況，勞動(dòng)保障下一步工作重點(diǎn)是圍繞“8件實(shí)事”抓好工作落實(shí)。
    （一）抓住機(jī)遇，加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。
    1．保障平臺(tái)建設(shè)不僅僅是一個(gè)硬件建設(shè)，中心是服務(wù)能力和服務(wù)水平的建設(shè)，整體要做到“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)，服務(wù)對(duì)象滿意”，即“三優(yōu)一滿意”。中央原定執(zhí)行到今年年底的勞動(dòng)保障扶持政策，暫定繼續(xù)執(zhí)行到，這是難得的機(jī)遇，開發(fā)區(qū)本級(jí)正在從人員編制、職能、規(guī)范服務(wù)等方面做工作，勞動(dòng)力市場(chǎng)可望年底正式運(yùn)作，各辦事處勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)也要加速進(jìn)行，軟、硬件建設(shè)還需進(jìn)一步完善，工作質(zhì)量還要進(jìn)一步提高，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、編制、工作、制度“六到位”的勞動(dòng)保障站，要在辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮平臺(tái)的整體功能和作用，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作，提高工作質(zhì)量和效率，全面做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障工作，服務(wù)于園區(qū)建設(shè)和廣大勞動(dòng)者。人員、經(jīng)費(fèi)等還存在問(wèn)題的單位，辦事處要高度重視，限期做到“六到位”。要按照上級(jí)的要求，不折不扣地完成轄區(qū)的勞動(dòng)保障工作。辦事處要經(jīng)常研究轄區(qū)的勞動(dòng)保障工作，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題和矛盾。各勞動(dòng)保障站要嚴(yán)格按自己的工作職責(zé)開展工作，社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)也要按照市、區(qū)的規(guī)劃部署將工作做到位。
    2．扎實(shí)工作，促進(jìn)開發(fā)區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作健康發(fā)展。一是落實(shí)就業(yè)再就業(yè)有關(guān)政策，前段在這方面我們雖然做了一些工作，也有一些成效，今后還必須加大工作力度，思想不能松懈，工作不能松勁，部門之間要加強(qiáng)配合，形成合力，切實(shí)解決稅費(fèi)減免、公益性崗位補(bǔ)貼等方面存在的問(wèn)題，確保再就業(yè)政策落實(shí)到位。二是努力解決失、少地農(nóng)民的就業(yè)困難，失、少地農(nóng)民由于地域限制和就業(yè)觀念、年齡結(jié)構(gòu)、技能素質(zhì)等方面的原因，就業(yè)難度大，我們將加大工作力度，繼續(xù)組織免費(fèi)培訓(xùn)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在前段組織試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)做好“訂單式”服務(wù)，即企業(yè)提供用人訂單，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按“訂單”培訓(xùn)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門和企業(yè)驗(yàn)收合格后由企業(yè)錄用。目前，開發(fā)區(qū)有一個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們擬將定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擴(kuò)大到全市教育質(zhì)量高，具有合法資質(zhì)的院校，用2-3年時(shí)間對(duì)有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的失、少地農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)一遍，同時(shí)也請(qǐng)招商、投資服務(wù)中心等相關(guān)部門在招商引資談判過(guò)程中做好投資者的工作，提供相關(guān)的就業(yè)信息，力爭(zhēng)項(xiàng)目開工時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)，投產(chǎn)時(shí)可錄用。
    3．重視社會(huì)保險(xiǎn)登記、征繳工作。此項(xiàng)已經(jīng)進(jìn)行，但問(wèn)題較多，主要是征繳困難，個(gè)別單位欠費(fèi)較多，影響一系列后續(xù)工作，原因是多方面的，但主要是思想認(rèn)識(shí)不高，企業(yè)配合不力，勞動(dòng)保障部門無(wú)專職經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和專門人員。要解決這些問(wèn)題，需要各級(jí)各部門配合和企業(yè)方面的理解，在目前情況下，我們將配合業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)這方面的工作，特別是醫(yī)保費(fèi)率調(diào)整的前期準(zhǔn)備工作，同時(shí)，請(qǐng)欠費(fèi)單位作出詳細(xì)的還款計(jì)劃，以免影響發(fā)放。
    （二）幾個(gè)具體工作。
    一是“8件實(shí)事”。根據(jù)目前我們所掌握的情況，完全有能力在9月份完成除養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面外的所有指標(biāo)，請(qǐng)各責(zé)任單位務(wù)必將數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，開發(fā)區(qū)將于10月初進(jìn)行檢查。
    二是區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源普查。去年進(jìn)行過(guò)普查，但不詳盡，分局準(zhǔn)備印制表格式樣，請(qǐng)辦事處落實(shí)，并報(bào)盤給分局，11月10日前完成。
    三是失、少地農(nóng)民解困工作。去年進(jìn)行過(guò)試點(diǎn)，但有一些問(wèn)題，今年要求在陽(yáng)歷12月份前由村（居）委會(huì)進(jìn)行公示，報(bào)辦事處后送分局匯總。
    四是民工工資清欠工作。下一階段將是矛盾的高發(fā)期，分局將與相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。
    三、嚴(yán)格要求，堅(jiān)決完成市和區(qū)交給的各項(xiàng)勞動(dòng)保障任務(wù)。
    勞動(dòng)保障工作關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，關(guān)系到一方的穩(wěn)定，責(zé)任重大，既艱巨又光榮。勞動(dòng)保障系統(tǒng)的工作人員要經(jīng)常、積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)工作情況，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，努力提高服務(wù)水平，確保轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。凡未按進(jìn)度完成任務(wù)的將視情況給予通報(bào)批評(píng)，工作中弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的建議有關(guān)部門追究責(zé)任，并將勞動(dòng)保障補(bǔ)助資金的下?lián)芘c各單位完成任務(wù)情況掛鉤，未完成任務(wù)視情全額或減半扣減，上級(jí)帶帽給各單位的在各單位未完成任務(wù)前一律不撥。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十七
    今年來(lái)，我局在上級(jí)主管部門的具體指導(dǎo)下，按照部里提出的“一個(gè)主題、三大任務(wù)、兩項(xiàng)工程”的工作部署，與時(shí)俱進(jìn)、扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作按時(shí)序進(jìn)度順利完成?，F(xiàn)將上半年勞動(dòng)保障工作的主要做法作個(gè)簡(jiǎn)要發(fā)言。
    1、加快勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)步伐。今年初，我局將加快街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)擺上重要議事日程，設(shè)立專門的工作機(jī)構(gòu)，積極爭(zhēng)取市編委、財(cái)政等部門及有關(guān)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的支持配合，相繼建立了五個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所，市政府辦還印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)我市街道（重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見》，將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到街道社區(qū)。做到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位，服務(wù)場(chǎng)地由屬地政府提供，配備必要的服務(wù)設(shè)施，人員由原勞務(wù)站調(diào)配，有一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并調(diào)撥萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)作為事務(wù)所的開辦經(jīng)費(fèi)。
    目前，五個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所均已開展正常工作，《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《退休證》已依托事務(wù)所復(fù)核、發(fā)放。同時(shí)，根據(jù)中辦發(fā)號(hào)文精神，我市還設(shè)立了企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心的專門機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
    2、抓熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。今年來(lái)，我局從講政治、保穩(wěn)定的高度，把為企業(yè)職工排憂解難作為勞動(dòng)保障工作的`發(fā)出點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞廣大職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加大工作力度，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
    一是鋪設(shè)職介“快車道”。春節(jié)過(guò)后，我們抽調(diào)干部職工，深入用人單位和公共場(chǎng)所，通過(guò)有線電視或電話聯(lián)系、張貼海報(bào)、發(fā)放信息資料等多種形式的宣傳發(fā)動(dòng)，分別于月日、日在市區(qū)和官橋鎮(zhèn)成功舉辦場(chǎng)大型勞動(dòng)力現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，為用人單位和求職者牽線搭橋，解決了用人單位“招工難”和求職者“找工難”的矛盾，受到社會(huì)各界的好評(píng)。
    二是積極開展“兩節(jié)”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)。兩節(jié)期間，精心組織安排，積極籌集資金，擬定方案，采取多種形式，分別對(duì)名困難企業(yè)的困難職工進(jìn)行慰問(wèn)救濟(jì)活動(dòng)，發(fā)放救濟(jì)金萬(wàn)元，使這些困難職工真正體會(huì)到黨和政府的溫暖，能夠過(guò)一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。
    三是妥善安置歷年來(lái)軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)隨遷家屬。我局積極籌集資金，為名企業(yè)身份的隨調(diào)隨遷家屬辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)，為其免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、檔案寄存和勞動(dòng)保障事務(wù)代理，確保安置工作順利進(jìn)行。共發(fā)放一次性安置費(fèi)萬(wàn)元，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。
    四是把國(guó)有企業(yè)改制前退休人員納入醫(yī)療保險(xiǎn)。國(guó)有企業(yè)改制前退休人員的醫(yī)保問(wèn)題一直是社會(huì)各界比較關(guān)注的熱點(diǎn)，該類人員要求參加醫(yī)保的呼聲越來(lái)越強(qiáng)烈，并引發(fā)多次集體上訪。為此，我局積極組織有關(guān)人員，深入企業(yè)調(diào)查摸底，廣泛征求退休人員的參保意見，制定了具體的工作方案，千方百計(jì)籌集醫(yī)保資金，及時(shí)將名改制前退休人員納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和退休人員的歡迎。至此，我市醫(yī)保擴(kuò)面任務(wù)全面完成，參保人數(shù)達(dá)人。
    五是開通個(gè)人窗口。勞動(dòng)社保為名下崗職工接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，征收保險(xiǎn)基金萬(wàn)元，醫(yī)保中心將名困難企業(yè)困難職工和下崗職工納入醫(yī)保，使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除后顧之憂。
    六是做好下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)。共舉辦x期下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)x人，使x名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
    3、積極探索農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的途徑。今年來(lái)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)是政府為民辦實(shí)事的重要內(nèi)容，也是勞動(dòng)保障部門的一項(xiàng)重要工作。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群策群力，采取有效措施，確保農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得新進(jìn)展。
    一是采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。我們組織人員，由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到長(zhǎng)泰等地參觀學(xué)習(xí)其他兄弟縣市的工作經(jīng)驗(yàn)，或通過(guò)其他途徑了解他們的好做法。另一方面，我們深入基層，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的意見和建議，取得了很好的效果。
    二是認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。我們印制了“農(nóng)村富余勞動(dòng)力基本情況”和“用人單位勞動(dòng)力需求情況”兩種表格，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村委會(huì)）和用人單位，全面了解掌握全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力數(shù)量和用人單位對(duì)勞動(dòng)力的需求情況。
    三是結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作方案。我們根據(jù)我市的實(shí)際，對(duì)培訓(xùn)基地進(jìn)行初步篩選，以現(xiàn)有的所社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)預(yù)備制學(xué)校為基礎(chǔ)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術(shù)學(xué)校和農(nóng)函大為重點(diǎn)，以行業(yè)和大中型企業(yè)培訓(xùn)點(diǎn)為支撐，形成多層次的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，擬定每推薦一名勞動(dòng)力就業(yè)給村委會(huì)補(bǔ)貼元，每摸底上報(bào)一名農(nóng)村富余勞動(dòng)力給村委會(huì)補(bǔ)貼元，擬定在村（居）委會(huì)、用人單位聘用勞動(dòng)保障信息員，在較大的村建立勞動(dòng)保障服務(wù)點(diǎn)，對(duì)全年農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移作出了具體安排。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。我們制定了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的工作流程，明確了各職能部門的工作職責(zé)和辦事程序，協(xié)調(diào)小組每天碰頭一次，交換工作意見，每月匯總各職能部門工作進(jìn)展情況，并通報(bào)全市，加強(qiáng)監(jiān)督，力爭(zhēng)完成全年農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)人數(shù)。
    勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十八
    xx街道勞動(dòng)保障事務(wù)所在市人社局以及xx街道辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績(jī)，但存在不足，現(xiàn)為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找差距，進(jìn)一步提高事務(wù)所的工作能力，作以下總結(jié)：
    勞動(dòng)保障事務(wù)所建立健全各種臺(tái)賬和紙質(zhì)檔案，同時(shí)還進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)化管理。下屬各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站同樣也建立健全各種臺(tái)賬和紙質(zhì)檔案，進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)信息管理。今年6月份我們事務(wù)所以及各社區(qū)都配備了一臺(tái)新的電腦，為勞動(dòng)保障工作專網(wǎng)用。同時(shí)各社區(qū)（村）還建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格辦事程序、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督。
    xx街道辦事處所有社區(qū)的勞動(dòng)保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺(tái)賬，凡退休人員的相關(guān)信息都進(jìn)入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5672人，其管理服務(wù)率達(dá)90%以上，同時(shí)也做到四個(gè)必訪。他們還準(zhǔn)確及時(shí)的掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的生存情況，并配合社保局進(jìn)行養(yǎng)老資格認(rèn)證，及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)死亡，積極創(chuàng)建老年活動(dòng)中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設(shè)施。
    二oxx年度市政府以及人社局給xx街道辦事處的醫(yī)保任務(wù)是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時(shí)將任務(wù)分解到所屬各社區(qū)，今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。
    就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個(gè)，新增就業(yè)人數(shù)20xx人，其中困難人員就業(yè)825人。享受國(guó)家相關(guān)政策的人數(shù)為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬(wàn)元。轄區(qū)內(nèi)有農(nóng)村富余勞動(dòng)力12804人，本地就業(yè)9644人?；旧蠈?shí)現(xiàn)了城市無(wú)一個(gè)家庭零就業(yè)和農(nóng)村無(wú)一戶零轉(zhuǎn)移的目標(biāo)。
    根據(jù)xx市以及天政字（xx）37號(hào)文件精神，今年上半年對(duì)xx街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的9個(gè)社區(qū)（村）63個(gè)居民組10400余失地農(nóng)民進(jìn)行了摸底登記，同時(shí)進(jìn)行整理上報(bào)。目前已將轄區(qū)內(nèi)的失地農(nóng)民勞動(dòng)保障審批表，上報(bào)到市農(nóng)保局，等待市政府批準(zhǔn)后，盡快做好失地農(nóng)民的保險(xiǎn)工作。
    根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局天人社字（xx）65號(hào)文件精神，關(guān)于做好新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)前的準(zhǔn)備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農(nóng)業(yè)村和涉農(nóng)社區(qū)要在6月24日前上報(bào)摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報(bào)摸底表和電子文檔。
    除此以外還參與到辦事處的中心工作當(dāng)中，配合市重點(diǎn)工程項(xiàng)目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。
    我們雖然取得一點(diǎn)成績(jī)，但還存在著許多不足。有些個(gè)別社區(qū)工作不能夠按時(shí)完成任務(wù)。也有個(gè)別專管員業(yè)務(wù)不夠精通，也還有大部分社區(qū)的平臺(tái)建設(shè)還沒有到位等等。因此，我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導(dǎo)以及各社區(qū)專管員的關(guān)心和支持。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力勤奮工作，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。