制定方案時，我們需要充分考慮各種可能的風險和變數(shù)，并預先制定對策。制定方案前需要充分了解和分析問題的現(xiàn)狀和原因。方案范文中的思路和方法可以為你的工作和學習提供一些新的思考和啟示。
貴州省三定方案篇一
為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，進一步引導縣政府系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員干部想事謀事、干事成事，用真抓實干扛起新使命、打開新局面、奮力新跨越。經(jīng)縣政府研究，決定在全縣政府系統(tǒng)開展以“轉思維、轉態(tài)度、轉作風，定職責、定標準、定時限，提高工作效率、提高發(fā)展質量”為主要內容的“三轉三定兩提高”行動。
（一）轉思維、轉態(tài)度、轉作風。
1.轉思維。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣“三新一高”導向，緊扣中央和省市縣委決策部署，緊扣縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展新定位，以戰(zhàn)略思維謀全局，以創(chuàng)新思維增活力，以辯證思維破難題，以法治思維圖善治，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線思維定邊界，深入研究事物發(fā)展規(guī)律、工作推進規(guī)律，在加強學習、調查研究、實踐鍛煉中磨礪擔當?shù)膶捈绨?、練就成事的真本領，用思維方式轉變推動工作方式和發(fā)展方式轉變，真正“當好新時代的答卷人”。
2.轉態(tài)度。堅持勤政、務實、高效、廉潔的工作總要求，牢固樹立積極主動、認真負責、重諾守信、精益求精的工作態(tài)度，清醒看到業(yè)在人創(chuàng)事在人為、不進則退慢進亦退、為者常成行者常至，圍繞縣第十四次黨代會確定的抓住“三件大事”、構建“4+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、建設幸福美好新張家川的宏偉藍圖，把心思集中在“想干事”上，把本領體現(xiàn)在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，事不避難、義不逃責、責不避己，一步一個腳印，積小勝為大勝，切實把美好愿景變?yōu)楝F(xiàn)實圖景。
3.轉作風。鮮明樹立“以發(fā)展論英雄，以實績論功過”的實干導向，抓住發(fā)展這個第一要務，準確把握高質量發(fā)展的“時、勢、度”，大力弘揚求真務實的工作作風，保持積極向上的精神狀態(tài)，堅持事不過夜、馬上就辦、辦就辦好，自我加壓、迎難而上，“跳起來摘桃子”，求真務實地干、身體力行地干、身先士卒地干、只爭朝夕地干、精益求精地干、團結一心地干，以更加務實的作風和更加扎實的舉措推動縣委部署要求落地見效，確保單項工作爭先進、整體工作上水平。
（二）定職責、定標準、定時限。
4.定職責。緊緊咬住“責任”二字，圍繞“單位職責清晰化、工作目標明確化、崗位分工具體化、工作流程模板化”的要求，完善重點工作清單化管理制度，將每項重點工作責任分解到崗到人，編制《重點任務責任清單》，構建“職責到崗、崗位到人、人人有責”的全員責任體系，形成明責、履責、追責的閉環(huán)管理鏈條，提升管理精度、推進速度、落實力度。
5.定標準。堅持高起點、高標準、高質量，圍繞“干什么、怎么干和達到什么效果”這個根本問題，瞄準先進、見賢思齊、立標對表，找準問題和差距在哪里，知道風險和憂患在哪里，把工作標準定位在干到最好、干到極致上，敢于跟別人叫板、跟自己較勁，勇于和先進比成績、爭名次，做到人無我有、人有我特、人特我優(yōu)，在拼搏進取、追求卓越中展現(xiàn)忠誠擔當。
6.定時限。推行“年初亮目標、年中亮進度、年底亮結果”工作機制，強化“不進是退，慢進也是退”的進取意識，對每項工作倒排目標、倒排時限、倒排計劃，發(fā)揚工匠精神、下足“繡花”功夫，以目標倒逼任務、以時間倒逼進度、以問責倒逼落實，傳壓力、增動力、激活力，真考核、真獎懲、真問責，確保各項任務按照時間節(jié)點保質保量落實見效。
（三）提高工作效率、提高發(fā)展質量。
7.提高工作效率。把高效落實作為政府工作的主旋律，“十個指頭彈鋼琴”，對每一項工作分類處理、日清日結、臺賬管理、一盯到底，切實解決執(zhí)行“打折扣”、“搞變通”、“講條件”、推諉扯皮、表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，形成履職盡責、嚴謹高效、真抓實干、善作善成的工作常態(tài)，著力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍。
8.提高發(fā)展質量。牢固樹立“人民政府為人民”的理念，圍繞打造民族地區(qū)轉型升級示范區(qū)，精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，把決策做穩(wěn)、把產(chǎn)業(yè)做精、把城市做美、把民生做實，千方百計解決好群眾的急難愁盼問題，進一步堅定信心、搶抓機遇、埋頭苦干，落實好全年各項目標任務，奮力推動全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展邁上新臺階。
第一階段，動員部署（2022年2月底至3月上旬）。
重點圍繞“為什么轉”、“怎么定”、“如何提高”組織全員開展大討論，結合實際研究制定本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案，成立領導機構，召開動員會議，把作風建設的.要求傳達到每一名黨員干部，明確重點工作和努力方向。
第二階段，集中開展（2022年3月上旬至5月底）。
圍繞“向哪里轉”、“定什么內容”、“提高到什么程度”分解具體任務、落實推進措施，組織本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員干部全員參與，堅持問題導向、目標導向、結果導向，深入查糾自身在思想、工作、作風等方面的問題和不足，逐條逐項制定整改落實措施，切實增強“轉”、“定”、“提”的實效。
第三階段，總結提升（2022年6月初至6月底）。
圍繞縣第十四次黨代會、縣十七屆人大一次會議確定的重點目標任務，結合“年中亮進度”工作機制，對“轉”、“定”、“提”的效果進行全面檢驗，建立長效機制，抓好建章立制，把轉變作風的要求和轉變作風的成效常態(tài)化體現(xiàn)到具體業(yè)務中，推動中央決策部署及省市縣委系統(tǒng)謀劃落地落實、大見成效。
貴州省三定方案篇二
三定方案宣貫是當前黨和政府工作的重要任務之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將重點闡述我對三定方案宣貫的理解和體會。
第二段：認真負責的態(tài)度。
三定方案宣貫是一項十分嚴肅認真的任務，對于宣傳人員來說，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時刻保持著對黨的高度敬畏之心，深刻認識到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠的心，認真對待每一份宣貫材料的準備，以確保信息準確、清晰，達到最佳的傳達效果。
第三段：深入淺出的解讀。
三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過程中，我注重用淺顯易懂的語言解讀方案內容，并將抽象的政策轉化為人們能夠感知和實踐的具體行動。例如，在宣傳扶貧方案時，我結合當?shù)氐膶嶋H情況，通過富有感染力的個案故事，生動地展現(xiàn)了方案帶來的好處和實際效果。通過這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識和動員群眾參與到方案的實施中來。
第四段：多樣化的宣傳方式。
為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺進行宣傳。通過微信公眾號、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點擊和轉發(fā)。同時，我還利用現(xiàn)場宣講、小組討論等方式，與群眾面對面交流，了解他們的問題和需求，進一步提升方案宣貫的質量和實效。
第五段：持之以恒的努力。
三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責任感和使命感，堅持不懈地推動工作的深入開展。我經(jīng)常與同事們進行交流和合作，相互學習和借鑒經(jīng)驗，不斷提高自己的宣講能力和專業(yè)知識。同時，我還積極參與培訓和研討會，不斷更新自己的知識與觀念，以適應時代變革和宣傳工作的需求。通過這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實施黨的決策貢獻自己的力量。
結尾：
通過參與三定方案宣貫工作，我深刻認識到宣傳工作的重要性和責任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認真負責的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動工作的開展。同時，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標準和更好的作風，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。
貴州省三定方案篇三
第一條根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關于堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》(黔黨發(fā)〔2019〕21號)和中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳印發(fā)的《關于進一步加強農(nóng)村貧困學生資助推進教育精準扶貧的實施方案》(黔黨辦發(fā)〔2019〕40號)，為有效落實教育精準扶貧學生資助政策，實現(xiàn)資助工作的規(guī)范化、科學化、精細化，發(fā)揮資助效益，保障資金安全，特制定本辦法。
第二條教育精準扶貧學生資助政策在各級政府的領導下，由教育、財政、扶貧、人力資源社會保障等部門共同組織實施。教育部門作為牽頭單位，組織就讀技工學校以外學校的資助對象的資助申請、審核、資助資金發(fā)放等工作;財政部門負責落實財政投入，及時撥付經(jīng)費，加強資金監(jiān)管，提高經(jīng)費使用效益;扶貧部門負責精準確定資助對象;人力資源社會保障部門負責組織就讀技工學校的資助對象的資助申請、審核和資助資金發(fā)放等工作。
第三條教育精準扶貧學生資助的對象為在普通高中、中職學校、普通高校(不含研究生階段)就讀，具有全日制學歷教育正式學籍和我省戶籍的農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女;在普通高中、中職學校、普通高校(不含研究生階段)就讀，具有全日制學歷教育正式學籍和我省戶籍的因災因病等特殊原因返貧的農(nóng)村非在冊貧困戶子女，經(jīng)扶貧部門按“兩公示一公告”程序審核后，進入貧困人口建檔立卡系統(tǒng)的可納入資助范圍(資助對象在本辦法中均稱為“農(nóng)村貧困學生”)。
第四條本辦法所稱普通高中是指根據(jù)國家有關規(guī)定批準設立、實施普通高中學歷教育的全日制普通高中學校和完全中學的高中部(含民辦學校)。
中職學校是指經(jīng)政府有關部門依法批準設立、實施全日制中等學歷教育的各類職業(yè)學校，包括公辦和民辦的普通中專、成人中專、職業(yè)高中、技工學校和高等院校附屬的中專部、中等職業(yè)學校等。
普通高校是指根據(jù)國家有關規(guī)定批準設立、實施高等學歷教育的全日制普通本科高等學校、高等職業(yè)學校和高等?？茖W校(含民辦高校和獨立院校)。
第五條本辦法所稱農(nóng)村建檔立卡貧困戶是指經(jīng)扶貧部門完成審核流程，納入貧困人口建檔立卡系統(tǒng)管理的農(nóng)村貧困家庭。因災因病等特殊原因返貧的非在冊貧困戶是指經(jīng)扶貧部門按扶貧標準嚴格認定、再進入貧困人口建檔立卡系統(tǒng)的農(nóng)村貧困家庭。
第六條申請教育精準扶貧學生資助的農(nóng)村貧困學生應同時具備以下基本條件：
(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;。
(二)遵守憲法和法律，遵守學校。
規(guī)章制度。
(三)誠實守信，生活儉樸。
第七條對符合第二章規(guī)定的農(nóng)村貧困學生，在學校就讀期間，實施以下教育精準扶貧學生資助項目。
(一)普通高中“兩助三免(補)”。即對就讀普通高中的農(nóng)村貧困學生，在確保享受原有的國家助學金(2019元/生﹒年)基礎上，新增以下資助項目：
1.扶貧專項助學金，標準為1000元/生﹒年;。
2.免(補助)學費，標準為760元/生﹒年;。
3.免(補助)教科書費，標準為400元/生﹒年;。
4.免(補助)住宿費，標準為500元/生﹒年。
(二)中職學?！皟芍?補)”。即對就讀中職學校一、二年級的農(nóng)村貧困學生，在確保享受原有的三年免學費(2019元/生﹒年)和一、二年級國家助學金(2019元/生﹒年)基礎上，新增以下資助項目：
1.扶貧專項助學金，標準為1000元/生﹒年;。
2.免(補助)教科書費，標準為400元/生﹒年;。
3.免(補助)住宿費，標準為500元/生﹒年。
(三)普通高?！皟芍幻?補)”。對就讀普通高校本?？?高職)的農(nóng)村貧困學生，除享受原有的國家助學金外(在我省就讀的確保享受一檔國家助學金3500元/生﹒年)，新增以下資助項目：
1.扶貧專項助學金，標準為1000元/生﹒年;。
2.免(補助)學費，標準為本科3830元/生﹒年、?？?高職)3500元/生﹒年。
第八條普通高中、中職學校免(補助)住宿費的對象應為在校寄宿學生，寄宿制學校應優(yōu)先滿足農(nóng)村貧困學生在校寄宿需要。
第九條免(補助)學費、免(補助)教科書費、免(補助)住宿費標準原則上為貴州省范圍內相應學段收費項目的最低收費標準。農(nóng)村貧困學生均按第七條標準予以定額資助，資助標準達到或超過學校收費標準的即為免費，未達到學校收費標準的即為補助。所涉免費(補助)標準經(jīng)省人民政府批準可根據(jù)相應收費標準變化而調整。
第十條對受資助的農(nóng)村貧困學生，資助時限從學生入學開始直到完成當期學段學業(yè)為止。
第十一條新增資助項目按學年申請、審核，直接發(fā)放給農(nóng)村貧困學生。在省內學校就讀的農(nóng)村貧困學生，由學校組織申請、審核和發(fā)放;在省外學校(除技工學校外)就讀的農(nóng)村貧困學生，由戶籍所在地縣級教育部門組織申請、審核和發(fā)放;在省外技工學校就讀的農(nóng)村貧困學生，由縣級人力資源社會保障部門組織申請、審核和發(fā)放。
原有的國家助學金和中職學校免學費項目按原規(guī)定執(zhí)行。
第十二條扶貧部門加強動態(tài)管理，及時更新完善農(nóng)村建檔立卡貧困戶就讀子女名冊，確保符合條件的農(nóng)村貧困學生獲得資助。縣級扶貧部門于每年9月30日前，按第十一條規(guī)定通知符合條件的農(nóng)村貧困學生分別到學校、縣級教育部門或縣級人力資源社會保障部門申請資助，同時將相應的農(nóng)村貧困學生名單提供給縣級教育部門、縣級人力資源社會保障部門，以作對照審核之用。
第十四條農(nóng)村貧困學生應由本人(或委托監(jiān)護人、親屬等)提供身份證(或戶口簿)、扶貧部門頒發(fā)的扶貧手冊、學生資助卡(省外就讀的提供涉農(nóng)補貼“一卡通”或“一折通”)原件和復印件，交受理單位審核，審核后原件退還本人，復印件存檔備查。
第十五條受理單位按照公開、公平、公正的原則，組成評審委員會，于每年10月25日前對申請資助的農(nóng)村貧困學生進行評審。學校評審委員會由班主任、教師代表、學生代表、和資助中心工作人員等相關人員組成;縣級教育部門、縣級人力資源社會保障部門組成的評審委員會應有學生資助管理機構等內設股室，同級財政、扶貧等部門的相關人員參加。評審后將資助名單交受理單位主要負責人審核，之后在本地本校的電視臺、網(wǎng)站、報紙等易于讓廣大群眾知曉的媒體上進行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
第十六條公示無異議后，受理單位于每年11月5日前，填寫《貴州省學年教育精準扶貧資助學生名單匯總表》(附件2)和《貴州省學年教育精準扶貧資助資金匯總表》(附件3)，并逐級上報和審核匯總，最終報省教育廳(技工學校報省人力資源和社會保障廳)。
第十七條省教育廳、省人力資源和社會保障廳分別根據(jù)各地和學校上報的資金需求情況，于每年11月15日前會同省扶貧開發(fā)辦公室，提請省財政廳將資助資金預算下達給各地各校。
第十八條受理單位于每年12月底前，將資助資金通過學生資助卡(省外學校通過涉農(nóng)補貼“一卡通”或“一折通”)直接發(fā)放給農(nóng)村貧困學生。農(nóng)村貧困學生本人在《貴州省學年教育精準扶貧資助資金發(fā)放登記表》(附件4)簽名確認(在省外學校就讀的農(nóng)村學生可由家長代簽或授權代簽)。無特殊原因，資助資金不得以現(xiàn)金形式發(fā)放;個別因特殊原因以現(xiàn)金形式發(fā)放的，必須提供充分的依據(jù)和佐證材料。
各地各校一律不得以實物或服務等形式，抵頂或扣減資助資金。
第十九條學校和縣級教育部門、縣級人力資源社會保障部門要建立專門檔案，將學生申請表、公示情況、受助學生名單匯總表、資金發(fā)放登記表、銀行發(fā)放明細清單、記賬憑證和工作情況等有關材料分年度建檔備查。
第二十條普通高校農(nóng)村貧困學生畢業(yè)后，符合申請普通高校應屆畢業(yè)生服義務兵役和省屬高校應屆畢業(yè)生下基層就業(yè)服務學費補償、國家助學貸款代償條件的，所獲得的學費補償、國家助學貸款代償額度應相應扣除在校期間已享受的普通高校免(補助)學費金額。
第二十一條教育精準扶貧新增學生資助項目所需資金，根據(jù)農(nóng)村貧困學生就讀學校隸屬關系，分別由省、市(州)、縣(市、區(qū))各級財政分級承擔。省屬學校和省外學校受助學生資助經(jīng)費由省級財政承擔;各市(州)屬學校由市(州)本級財政自行負擔;縣屬學校根據(jù)當?shù)刎斄Ψ謩e確定省、市(州)、縣(市、區(qū))各級財政負擔比例，其中：貴陽市、遵義市、六盤水市的縣屬學校由市、縣(市、區(qū))各負擔一半，安順市、黔南州、畢節(jié)市的縣屬學校由省、市(州)、縣(市、區(qū))按4:3:3比例負擔，銅仁市、黔西南州、黔東南州的縣屬學校由省、市(州)、縣(市、區(qū))按6:2:2比例負擔。貴安新區(qū)所屬學校由省與貴安新區(qū)按4：6比例負擔。仁懷市所屬學校由遵義市和仁懷市各負擔一半;威寧縣所屬學校由省、畢節(jié)市、威寧縣按4:3:3比例負擔。
第二十二條各級人民政府、各相關部門和學校要把教育精準扶貧學生資助作為扶貧攻堅工作的重大任務，加強學生資助管理部門建設，配齊工作人員和設施設備，落實工作經(jīng)費，強化督查考核，保障政策落實到位。各級教育、財政、扶貧、人力資源社會保障部門要建立聯(lián)席會議制度，共同研究解決存在的問題，保障教育精準扶貧學生資助工作順利實施。
第二十三條各級教育、扶貧、人力資源社會保障部門要加強教育精準扶貧學生資助信息化管理。扶貧部門要充分利用扶貧管理信息系統(tǒng)，及時建立、更新和維護受助學生信息，為教育精準扶貧學生資助提供準確可靠的農(nóng)村貧困學生名冊;教育、人力資源社會保障部門要建立完善學生資助系統(tǒng)，掌握農(nóng)村貧困學生就讀信息，提供準確可靠的相關資助數(shù)據(jù)。
第二十四條各級教育、財政、扶貧、人力資源社會保障部門要切實加強對資助資金的管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和相關管理辦法的規(guī)定，對資助資金實行分賬核算，?？顚Ｓ?，每年對資助資金使用情況進行及時清算;要主動與紀檢監(jiān)察、審計等有關部門密切合作，自覺接受檢查監(jiān)督。對于擠占挪用資金、弄虛作假套取資金等違法違規(guī)行為，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。
第二十五條各級各有關部門和學校要切實加強受助學生的思想教育，使思想教育與實施教育精準扶貧學生資助政策充分結合起來，在受助學生中大力開展社會主義核心價值觀的培育和踐行活動，加強愛國愛家、遵紀守法、互助友愛、勤儉節(jié)約、自食其力、文明養(yǎng)成、感恩。
勵志。
等方面的教育，樹立資助成長典型，發(fā)揮榜樣引領作用。
第二十六條各地各校要充分利用招生、開學等重要時點，通過新聞媒體等各種渠道開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳省委、省政府教育精準扶貧學生資助政策，做到家喻戶曉、深入人心。
第二十七條本辦法由省教育廳、省財政廳、省扶貧開發(fā)辦公室、省人力資源和社會保障廳負責解釋。
第二十八條本辦法自2019年秋季學期起執(zhí)行。
附件：1、貴州省教育精準扶貧資助申請表。
貴州省三定方案篇四
自接到《通知》之日起，社領導班子高度重視此項工作，嚴格落實。我社按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，以及市編委相關方案、精神，著力轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能，做好機構、編制、職責和人員的調整工作。一是就如何貫徹落實“三定”規(guī)定，加強機關效能建設，轉變機關作風等進行了深入討論，干部職工的責任意識、服務意識和效率意識得到普遍加強。二是落實職責分工，使各科室的職能更加明確，責任更加清晰。三是開展中層干部競爭上崗和一般工作人員雙向選擇工作，崗位與人員配備更趨合理。
二、自查內容。
(一)機構設置的情況。自《xx市機構編制委員會辦公室關于xxx報社內設機構及人員調整的批復》(x編辦字【20xx】58號)批復之日，我社內設xx個機構和部門處室的名稱、數(shù)量、規(guī)格、性質職責、權限完全符合“三定”規(guī)定;不存在超機構限額設置機構或者變相增設機構，亦不存在擅自設立機構或者變更名稱、規(guī)格、性質、職責、權限的問題。
(二)人員編制的情況。我社應有編制名額名，實際在編人員名，完全在“三定”規(guī)定的人員編制限額內配備，符合相關規(guī)定，嚴格按照機構編制規(guī)定和程序辦理人員編制有關審批審核手續(xù)，絕無違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額錄用、調任、轉任人員的情況存在，完全按照規(guī)定的職數(shù)配備個內設機構部門的領導干部，絕無混編、混崗等用人不正之風。
(三)轉變職能的情況。自《xx市機構編制委員會辦公室關于xxx報社內設機構及人員調整的批復》(x編辦字【20xx】58號)批復之日，我社根據(jù)“三定”之規(guī)定進一步明確了我社內部xx個機構和部門的職能，形成了各司其職、各盡其用、不踩界、不跨界、不推諉、有擔當?shù)男兄行У臋C關內部行政辦公協(xié)調體系，提高了報社運營管理的效率、執(zhí)行力。
(四)理順關系的情況?？傮w上看，按照“三定”規(guī)定要求，我社與兄弟單位之間以及我社內設機構部門之間沒有發(fā)生職責交叉情況，報社機關相關處事部門的職責調整已落實到位，各個部門之間的職責分工合理順暢，不存在職責脫節(jié)和失衡現(xiàn)象。在具體執(zhí)行過程中，不斷根據(jù)工作的實際需要時時理順職責權限關系。
三、工作總結與展望。
按照新的“三定”規(guī)定，xxx報社在新的機構改革中機構數(shù)、人員沒有增加，而工作職能增加了，分布到相應的處室部門已經(jīng)運行，新的目標已經(jīng)確立，并初步取得了預期的成效。但隨著開展工作的深入，新的情況、新的問題還會不斷出現(xiàn)，面對未來工作中的諸多問題，我社將在實際工作中找突破、求經(jīng)驗，不斷調整、完善、提高文宣工作效率。
特此報告。
xxx報社。
20xx年5月。
貴州省三定方案篇五
近年來，我國城市規(guī)劃建設不斷取得重大突破，為了進一步加強城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學規(guī)劃，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進步奠定基礎。
其次，宣貫策略的科學性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內容與意義。其次，專家學者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內容和實施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機制的運作，既提高了方案的可操作性，也增強了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認可和支持。同時，專家學者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實際案例的運用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實施增添了科學性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達了自己的關切和建議。政府部門在聽取意見的基礎上，對三定方案進行了不斷的完善和改進，使之更符合人民群眾的利益和實際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學性和先進性。三定方案以科學的理論指導和實踐經(jīng)驗為基礎，深入剖析城市規(guī)劃的本質和目標，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點。由于方案內容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗，將其轉化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進，將信息傳達方式與目標人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫能夠進一步深入推進，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內容深入人心。專家學者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實踐指導，促進方案在實踐中的推廣和應用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗和建議，進一步完善和改進方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學性和可操作性。政府部門、專家學者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進了方案的推廣和應用。同時也意識到了宣傳工作的難點和改進方向。未來，我希望三定方案能夠進一步深入推進，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
貴州省三定方案篇六
為進一步提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員干部服務意識和服務能力，今年以來，伊金霍洛旗以開展“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，通過“三轉三定”的務實舉措，推進黨員聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。
建立形成黨員聯(lián)系服務群眾“六個一”服務群眾機制，經(jīng)常深入群眾，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，反映群眾的意愿和要求。轉變服務理念，以問題為導向提升服務針對性，爭取實現(xiàn)基層執(zhí)政工作方式從粗放到精細的轉變，基層執(zhí)政工作重點從管理為主向服務為主的轉變，制定責任職責清單，切實解決困擾人民群眾的實際問題，真正做到了服務群眾“零距離”。形成小事不出村（社區(qū)）戶，大事不出旗區(qū)，不漏點滴、不漏邊角的聯(lián)系服務群眾機制。
積極探索運用信息化手段，“線上線下”相結合，把“農(nóng)牧戶滿意不滿意”作為聯(lián)系服務群眾工作的出發(fā)點和落腳點，確保黨員聯(lián)系群眾工作抓細抓實。從原來的黨員“挑”，轉變了群眾“選”，每名黨員根據(jù)崗位特點和自身實際，每年向所聯(lián)系的群眾作出承諾，為群眾辦1-2件力所能及的實事。嘎查村黨員每月至少1次以上登門了解聯(lián)系群眾的生產(chǎn)生活情況，對群眾生產(chǎn)生活中存在的重大問題，隨時向嘎查村黨支部報告，各嘎查村黨支部每月通報一次黨員聯(lián)系群眾工作情況，根據(jù)工作需要，隨時召開會議研究解決群眾反映的問題。
通過黨員聯(lián)系群眾工作，讓無職黨員進一步轉變身份，沉下身來為群眾辦實事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。每年由嘎查村黨支部召開黨員聯(lián)系群眾考核評議大會，黨員分別就開展聯(lián)系群眾工作進行述職，全體黨員、所聯(lián)系的'群眾對黨員聯(lián)系群眾的狀況現(xiàn)場做出評議，評議結果報鎮(zhèn)黨委審核備案后，作為黨員評優(yōu)評先和年終黨組織民主評議黨員的重要依據(jù)。對聯(lián)系群眾好、工作能力強、業(yè)績突出、群眾公認的黨員，優(yōu)先列入后備干部人選，給予表彰；對群眾關系不好、不與群眾聯(lián)系、不服從組織安排或不認真完成任務的黨員，在民主評議黨員時作出必要的組織處置。
貴州省三定方案篇七
報告摘抄心得例句國旗下，貶義詞一封信入團申請，主義教學計劃！李清照評語；整改公文體積新聞稿！通告評議摘抄謎語聘書：近義詞自我介紹規(guī)章民主生活會，開學第一課陶淵明黨課營銷策劃的工作經(jīng)歷意見書了復習題對策對聯(lián)新聞宣傳論文。
貴州省三定方案篇八
（討論稿）。
2010年縣政府機構改革后，縣農(nóng)業(yè)局部門部分內設機構和人員編制有部分調整，經(jīng)研究，對縣農(nóng)業(yè)局內部股、室、站、所“三定”規(guī)定進行重新審定。
一、職責調整。
茶葉開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)科學研究所、農(nóng)業(yè)技術培訓中心合并為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室。農(nóng)業(yè)技術推廣站、土肥站、種子管理站合并為農(nóng)業(yè)技術推廣站。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展股、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務中心、對外經(jīng)濟合作與科技信息股合并為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股。農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測站合并為農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊。農(nóng)機管理股、農(nóng)機技術推廣股合并為農(nóng)機中心。水產(chǎn)工作站、畜牧技術推廣站、飼草飼料工作站合并為畜牧水產(chǎn)站。植保植檢站、動物衛(wèi)生監(jiān)督所合并為動植物衛(wèi)生管理站?；巨r(nóng)田建設辦公室、新農(nóng)村建設與發(fā)展計劃股、農(nóng)村能源辦公室合并為農(nóng)業(yè)基礎設施建設辦公室。科技管理股、農(nóng)村與社會發(fā)展股、知識產(chǎn)權管理股、政策法規(guī)股合并為科技事業(yè)與政策法規(guī)股。農(nóng)機監(jiān)理股、動物以控中心、地震臺、辦公室、財務股、人事股、農(nóng)村產(chǎn)權制度辦公室職責不變。新組建四在農(nóng)家辦公室、機關事務辦公室、農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室、水城縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)辦公室。
二、主要職責。
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家及省、市有關農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作（含種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)機、科技和知識產(chǎn)權等方面）的方針政策、法律法規(guī)，負責全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、科技工作的組織領導及綜合協(xié)調；擬定全縣種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和科技中長期規(guī)劃及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施；承擔農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展預測及綜合統(tǒng)計工作，組織起草農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展綜合性文件；提出處理農(nóng)村改革和發(fā)展重大問題的原則和措施的建議；參與涉農(nóng)的財稅、價格、金融保險、進出口等政策擬定。
（二）承擔完善農(nóng)村經(jīng)營管理體制的責任。提出深化農(nóng)村經(jīng)。
濟體制改革和穩(wěn)定完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議，指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權流轉和承包糾紛仲裁工作；指導、監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔和村民籌資籌勞管理工作，指導農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理工作；擬定農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展規(guī)劃并組織實施，指導和扶持農(nóng)業(yè)社會化服務體系、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會的建設與發(fā)展。
（三）指導全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。組織落實促進主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展的相關政策措施，指導農(nóng)業(yè)標準化、規(guī)?；a(chǎn)，引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和農(nóng)產(chǎn)品品質改善；提出農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、方向和縣級發(fā)展農(nóng)業(yè)的財政性資金安排建議；編報部門預算并組織執(zhí)行；提出扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的財政政策和項目建議；配合有關部門組織實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和基本農(nóng)田建設項目。
（四）促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一體化發(fā)展。組織擬定農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；提出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)保護政策建議；指導農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)結構調整、技術創(chuàng)新和服務體系建設；研究制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、主要農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設與發(fā)展規(guī)劃；培育、保護和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品品牌。
（五）承擔提升農(nóng)產(chǎn)品質量安全水平的責任。開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全風險評估，組織農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測；指導農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設；組織農(nóng)產(chǎn)品質量安全的監(jiān)督管理。
（六）依法開展有關農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料行政許可及監(jiān)督管理。實施農(nóng)作物種子（種苗）、草種、種畜禽、農(nóng)藥、獸藥、飼料添加劑、植物檢疫、水產(chǎn)苗種、農(nóng)業(yè)機械的許可及監(jiān)督管理；負責漁船、漁機、網(wǎng)具的監(jiān)督管理；開展獸醫(yī)醫(yī)療器械和有關肥料的監(jiān)督管理；指導農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展和農(nóng)機安全監(jiān)理。
（七）負責動物重大疫病及農(nóng)作物重大病蟲害防控。指導動植物防疫和檢疫體系建設；組織、監(jiān)督縣內動植物防疫檢疫工作，組織撲滅重大疫情；組織植物檢疫性有害生物普查；按權限負責縣外引進農(nóng)作物種子（種苗）檢疫審批工作；負責種養(yǎng)殖業(yè)的監(jiān)督管理工作。
（八）承擔農(nóng)業(yè)防災減災工作。監(jiān)測、發(fā)布農(nóng)業(yè)災情；組織開展種子、化肥等救災物資儲備和調撥工作；提出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災資金安排建議；指導農(nóng)業(yè)緊急救災和災后生產(chǎn)恢復。
農(nóng)業(yè)信息體系建設，組織開展農(nóng)業(yè)信息服務。
（十）指導農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和技術推廣。擬定農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣的規(guī)劃、計劃，會同有關部門組織農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系建設；組織實施農(nóng)業(yè)領域應用技術研究、科技成果轉化和技術推廣；負責農(nóng)業(yè)科技成果管理，組織引進農(nóng)業(yè)先進技術；按權限負責農(nóng)業(yè)動植物新品種保護、農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理；指導農(nóng)技推廣體系改革與建設。牽頭擬定科技促進社會發(fā)展的規(guī)劃，組織實施社會發(fā)展科技計劃，加強社會發(fā)展領域科技創(chuàng)新與成果轉化體系建設；組織編制和實施全縣中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（十一）負責農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設。會同有關部門擬定農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設規(guī)劃并組織實施，指導農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)技能開發(fā)，組織農(nóng)村實用人才和農(nóng)村勞動力轉移培訓等工作；會同有關部門組織農(nóng)業(yè)管理干部和技術人員的教育培訓；會同有關部門實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)人員從業(yè)資格管理，負責農(nóng)民技術職稱評定工作。抓好貧困地區(qū)人力資源開發(fā)，組織實施貧困地區(qū)干部培訓和貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉移培訓，提高貧困地區(qū)干部和貧困人口的綜合素質。
（十二）負責農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃和資源保護工作。指導農(nóng)業(yè)用地、漁業(yè)水域、草原、宜農(nóng)灘涂、宜農(nóng)濕地以及農(nóng)業(yè)生物物種資源的保護和管理，負責水生野生動植物保護工作；擬定耕地及基本農(nóng)田質量保護與改良措施并指導實施，依法管理耕地質量；運用工程、農(nóng)藝、農(nóng)機、生物等措施，發(fā)展資源節(jié)約型環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)；會同有關部門處理重大漁事糾紛，維護淡水管轄水域漁業(yè)效益；行使?jié)O船檢驗和漁政監(jiān)督管理權。
（十三）負責農(nóng)業(yè)生態(tài)和農(nóng)村能源有關工作。制定并實施農(nóng)業(yè)生態(tài)建設規(guī)劃；指導農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用，指導農(nóng)業(yè)生物質產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排、農(nóng)業(yè)農(nóng)村面源污染治理、生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展；負責保護漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境；牽頭管理外來物種。
（十四）協(xié)調農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展；指導農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扶持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工流通業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)等服務業(yè)。
點工作；參與農(nóng)村社會發(fā)展、基層組織建設、精神文明建設和民主法制建設相關工作，為上級各部門到我縣開展定點幫扶搞好服務。
（十六）承辦農(nóng)業(yè)涉外事務。組織開展對外農(nóng)業(yè)貿易和經(jīng)濟、技術交流與合作；協(xié)助有關部門組織實施農(nóng)業(yè)外援項目。
（十七）推進科教興縣戰(zhàn)略的實施，牽頭編制和組織實施科技發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬定促進科技進步、科技發(fā)展的政策和措施，推進科技體制改革工作；加強科技工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調，推進科技創(chuàng)新體系建設。
（十八）推進高新技術發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化；編制和組織實施各類科技計劃和重大科技專項與工程；統(tǒng)籌協(xié)調基礎研究、應用技術研究、社會公益性技術研究工作，牽頭組織國民經(jīng)濟與社會發(fā)展重要領域的重大關鍵技術攻關。
（十九）編制和組織實施重點實驗室、企業(yè)技術中心等科技計劃，會同有關部門擬定重大創(chuàng)新基地建設、科研條件保障的規(guī)劃和政策措施，推進科技基礎條件平臺建設和科技資源共享。
（二十）制定科普工作規(guī)劃，擬定科技成果獎勵和促進技術市場、科技中介組織發(fā)展的政策措施；指導民營科技機構的發(fā)展；促進產(chǎn)學研結合，指導科技成果轉化工作，組織相關重大科技成果應用示范，推動企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設。
（二十一）牽頭擬定科技促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織實施農(nóng)業(yè)科技計劃，加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與成果轉化體系建設，開展以科技惠民為重點的新農(nóng)村建設工作，推動農(nóng)業(yè)科技進步，促進現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展。
（二十二）負責本部門預算中的科技經(jīng)費預決算及經(jīng)費使用的監(jiān)督管理，會同有關部門提出科技資源合理配置的重大政策和措施建議。
（二十三）會同有關部門研究擬定科技人才隊伍建設規(guī)劃，提出相關政策建議；負責技術骨干和學科帶頭人培養(yǎng)對象的選拔管理和科技管理干部的培訓工作。
（二十四）統(tǒng)籌協(xié)調全縣知識產(chǎn)權工作，組織實施國家、省、市知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要；制定知識產(chǎn)權發(fā)展規(guī)劃，擬定促進知識產(chǎn)權工作的政策和措施；負責專利管理和行政執(zhí)法工作；指導專利技術推廣和運用，促進專利技術產(chǎn)業(yè)化；開展知識產(chǎn)權的宣傳與教育培訓工作。
（二十五）負責科技保密、科技評估、科技統(tǒng)計、科技檔案、科技信息、科技期刊、防震減災、地震觀測、科技和知識產(chǎn)權合作與交流等工作。
（二十六）指導、協(xié)調縣直有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技管理及知識產(chǎn)權工作。
（二十七）貫徹落實上級對有關“四在農(nóng)家〃美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設行動計劃的重大決策部署，督促、指導“四在農(nóng)家〃美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設任務。
（二十八）負責對特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、意見、規(guī)劃和實施方案的貫徹落實情況及特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的實施情況進行督促、指導。指導有關部門、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會）、大戶做好產(chǎn)品進入市場的宣傳、協(xié)調、聯(lián)系與參展等服務工作，利用各種宣傳手段擴大全縣特色農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度。
（二十九）編制申報現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設。
（三十）承辦縣委、縣政府和市農(nóng)業(yè)委員會、科學技術和知識產(chǎn)權局交辦的其他事項。
三、內設機構。
（一）科級、副科級事業(yè)機構（參公管理）。
1、水城縣科技事業(yè)局（正科級）原工作職責、性質、職數(shù)不變。
2、水城縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室（副科級）。
原茶葉開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)科學研究所、農(nóng)業(yè)技術培訓中心三個股級單位合并，組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室。
村勞動力轉移培訓；負責全縣農(nóng)村勞動力培訓和轉移就業(yè)的信息收集上報工作。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室屬全額預算管理的副科級事業(yè)單位，定編40名，設主任1名（副科級），副主任2名（正股級），工作人員37名。
3、水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊（副科級）。
原水城縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測站合并，組建水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊。
主要職責：履行有關農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法職責；依法辦理農(nóng)業(yè)行政違法案件，行使法律法規(guī)授權農(nóng)業(yè)行政主管部門相對集中后的各行政處罰權，含種子、農(nóng)藥、獸藥、飼料、種畜禽、草種、漁業(yè)（除漁船安全管理外）、動物（除動物防疫、衛(wèi)生監(jiān)督外）、農(nóng)機（除農(nóng)機安全監(jiān)理外）、飼料原料轉基因生物安全管理、草原和知識產(chǎn)權中的各項行政處罰權）。動物、動物產(chǎn)品檢疫工作和其他有關動物防疫的監(jiān)督管理執(zhí)法工作，并行使全縣動物及動物產(chǎn)品安全涉及的生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督，承擔農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作，擬定農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全地方標準并會同有關部門組織實施；依法開展農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全風險評估；負責農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)測；承擔農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設；組織申報農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定和產(chǎn)品認證，依法實施農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督管理。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊為財政全額預算管理的副科級事業(yè)單位。定編制30名，設大隊長1名（副科級），副大隊長2名（正股級），工作人員27名。
作；負責農(nóng)機化統(tǒng)計匯總和分析，搞好農(nóng)業(yè)機械化宣傳工作；負責農(nóng)機行業(yè)成人教育培訓工作。
人員編制：水城縣農(nóng)機中心為財政全額預算管理的副科級事業(yè)單位。定編制19名，設主任1名（副科級），副主任2名（正股級），股長（或副股長）3名，工作人員13名。
5、水城縣地震臺（水城縣地震工作辦公室）（副科級）。
主要職責：監(jiān)測本縣及周邊地區(qū)的地震活動，提連續(xù)、可靠、準確、及時的地震觀測資料，為地震快速反應和政府應急決策以及國展經(jīng)濟建設服務；宣傳地震觀測資料，為地震科快速反應和政府應急決策以及國民經(jīng)濟建設服務；宣傳地震科技知識，參與防震減災、震災調查、評估、上報等工作。
人員編制：水城縣地震工作辦公室（水城縣地震臺）為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制5名，設臺長1名，副臺長（正股級）1名，工作人員3名。
（二）股級機構。
1、水城縣農(nóng)業(yè)局辦公室（行政）。
主要職責：不變。建議增設機關事務辦公室。
2、水城縣農(nóng)業(yè)局財務室（行政）主要職責：不變。
3、水城縣農(nóng)業(yè)局人事股（行政）主要職責：不變。
4、水城縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股（行政）。
原農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展股、農(nóng)村經(jīng)濟管理站、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務中心、對外經(jīng)濟合作與科技信息股四個股級單位，組建農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股。
主要職責：提出推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展政策建議，擬定發(fā)展規(guī)劃和計劃并組織實施；提出穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議；指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權流轉、承包糾紛仲裁管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營與發(fā)展和農(nóng)村集體資產(chǎn)、財務管理工作；指導、監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔和村民籌資籌勞管理工作；指導農(nóng)業(yè)經(jīng)濟行業(yè)協(xié)會工作；參與農(nóng)村綜合改革有關工作；提出農(nóng)、畜產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展和引導農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策建議，擬定中長期規(guī)劃和計劃并組織實施；承擔農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)調查研究與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；指導促進農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展的重大項目建設工作；組織起草發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的綜合性文件；承擔農(nóng)、畜產(chǎn)品加工、經(jīng)營企業(yè)的行政管理職能。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制26名，設站長1名，副站長2名，工作人員23名。
5、水城縣科技事業(yè)與政策法規(guī)股（行政）。
主要職責：
人員編制：水城縣科技事業(yè)與政策法規(guī)股為財政全額預算管理的股級行政單位。定編制11名，設主任1名，副主任1名，工作人員9名。
6、水城縣動植物衛(wèi)生管理站（行政）。
主要職責：負責農(nóng)作物病蟲鼠害監(jiān)測，農(nóng)藥監(jiān)管及植物檢疫，農(nóng)用藥械管理及生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展農(nóng)作物病蟲鼠害防治和農(nóng)藥技術培訓。負責染疫動物及動物產(chǎn)品無害化處理及動物疫情撲滅工作的監(jiān)督及查處重大動物衛(wèi)生違法行為等；負責官方獸醫(yī)、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)及動物診療機構的管理工作。
人員編制：水城縣動植物衛(wèi)生管理站為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制14名，設站長1名，副站長1名，工作人員12名。
7、農(nóng)機監(jiān)理股（行政）主要職責：不變。
8、水城縣農(nóng)業(yè)技術推廣站（事業(yè)）。
原農(nóng)業(yè)技術推廣站、土肥站、種子管理站三個股級單位合并，組建農(nóng)業(yè)技術推廣站。
主要職責：負責農(nóng)作物良種的試驗、示范和推廣，負責農(nóng)業(yè)補貼政策宣傳與落實；推廣應用先進的農(nóng)業(yè)科學技術及科研成果，為種植業(yè)生產(chǎn)提供技術服務。負責土壤肥料研究、監(jiān)測、利用、改良培肥地力，指導全縣測土配方施肥項目的實施，抓好測土配方施肥項目試驗、示范，為基本農(nóng)田建設提供科學技術指導。負責農(nóng)作物新品種區(qū)域試驗、農(nóng)作物新品種審定、農(nóng)作物種子質量管理、農(nóng)作物種子執(zhí)法監(jiān)督體系指導、農(nóng)作物種子許可證辦理。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)技術推廣站為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制41名，設站長1名，副站長2名，工作人員38名。
9、水城縣畜牧水產(chǎn)站（事業(yè)）。
原水產(chǎn)工作站、畜牧技術推廣站、飼草飼料工作站合并，組建畜牧水產(chǎn)站。
主要職責：負責畜牧業(yè)生產(chǎn)技術培訓、指導與服務；中小型畜牧業(yè)項目建設、試驗、示范與推廣；良種畜禽雜交改良推廣；優(yōu)良種畜禽（含凍精、胚胎、種卵等遺傳材料）調運、登記管理；指導標準化養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設，規(guī)?；B(yǎng)殖場登記備案與管理；畜禽遺傳資源保護與利用；負責能繁母豬保險、政策性補貼工作。監(jiān)督、檢查并保證漁業(yè)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行和漁業(yè)資源的保護，提出漁業(yè)發(fā)展政策建議，擬定中長期規(guī)劃和計劃并組織實施；指導漁業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整及合理布局，提出漁業(yè)投資計劃建議；承擔漁業(yè)資源保護和合理開發(fā)利用工作；提出漁業(yè)防災減災及事故處理建議并組織實施；依法維護淡水管轄水域漁業(yè)權益和漁業(yè)生產(chǎn)正常秩序，協(xié)助有關部門處理漁業(yè)生產(chǎn)糾紛，保護珍貴水和動物和重要的水生植物。依法開展?jié)O業(yè)行政許可；指導漁業(yè)生產(chǎn)服務體系建設；指導漁業(yè)安全生產(chǎn)和水產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作。制定全縣水產(chǎn)發(fā)展計劃，合理開發(fā)和利用全縣水產(chǎn)資源；引進、試驗、示范、推廣水產(chǎn)科技成果；做好漁業(yè)防疫、水產(chǎn)品檢疫和魚藥、魚飼料的監(jiān)督管理工作。負責水生資源養(yǎng)護及修復工作等。負責草原法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和監(jiān)理工作，負責草原與飼草、飼料資源調查、動態(tài)監(jiān)測，負責編制本地的草原保護、建設、利用規(guī)劃，負責加強草種生產(chǎn)、加工、檢疫的處理；提供種草技術指導，推廣配合飼料；負責飼草、飼料新技術的引進、實驗、示范并推廣；負責草原權屬劃定相關工作；參與種草養(yǎng)畜項目建設等。
人員編制：水城縣畜牧水產(chǎn)站為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制28名，設站長1名，副站長2名，工作人員25名。
10、水城縣農(nóng)業(yè)基礎設施建設辦公室（事業(yè)）。
目建設，對全縣農(nóng)村能源建設項目進行督查指導、培訓和沼氣建設后續(xù)服務工作；進行“三沼”綜合利用的技術推廣和省市安排的沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)示范點示范，組織項目申報并組織實施工作；組織實施全縣其它農(nóng)村能源建設和環(huán)保工作。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)基礎設施建設辦公室為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制11名，設主任1名，副主任1名，工作人員9名。
11、水城縣動物疫控中心（事業(yè)）。
主要職責：負責動物防疫、重大動物疫病強制免疫，組織實施染疫動物及動物產(chǎn)品無害化處理及動物疫情撲滅工作；搞好動物疫病監(jiān)測；開展獸醫(yī)技術培訓。
人員編制：動物疫病預防控制中心為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制10名，設主任1名，副主任1名，工作人員8名。
12、水城縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室（事業(yè)）。
主要職責：編制申報現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設，園區(qū)工作調度。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制5人。
13、水城縣農(nóng)村產(chǎn)權制度辦公室（事業(yè)）主要職責：不變。
人員編制：水城縣農(nóng)村產(chǎn)權制度辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制6人。
14、水城縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)辦公室（事業(yè)）。
主要職責：負責對特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、意見、規(guī)劃和實施方案的貫徹落實情況及特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的實施情況進行督促、指導，調度全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設工作。指導有關部門、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會）、大戶做好產(chǎn)品進入市場的宣傳、協(xié)調、聯(lián)系與參展等服務工作，利用各種宣傳手段擴大全縣特色農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)特色辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制10人。
xx縣“四在農(nóng)家”辦公室。
麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設任務，承擔新農(nóng)村建設工作、觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)職責。
人員編制：水城縣“四在農(nóng)家”辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制12人。
結合原有的事業(yè)單位的編制數(shù)和農(nóng)業(yè)局（科學技術和知識產(chǎn)權局）的職責，將原各單位部分相同或相近職能股室合并，為與省、市部門對接，對部分股室名稱作了適當調整，對部分股室進行重新整合。
二〇一四年九月二十三日11。
貴州省三定方案篇九
根據(jù)xxx黨委辦公廳、人民政府辦公廳《關于印發(fā)的通知》（xxxx〕xx號），設立xxx農(nóng)業(yè)局（以下簡稱農(nóng)業(yè)局），掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局的牌子，為xxx人民政府工作部門。
一、職責調整。
（一）取消已由xxx人民政府公布取消的行政審批事項。
（二）增加指導管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展職責。
（三）增加農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設，農(nóng)產(chǎn)品市場開拓和農(nóng)產(chǎn)品外銷平臺建設職責。
（四）增加農(nóng)業(yè)轉基因生物生產(chǎn)加工許可審核、申報職責。
（五）加強農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)需調控，引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整；強化農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的質量安全監(jiān)管，提升農(nóng)產(chǎn)品質量安全水平。
（六）加強對生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生物質產(chǎn)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、外向型農(nóng)業(yè)的指導服務和監(jiān)督管理，促進農(nóng)業(yè)資源合理配置和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、主要職責。
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策。擬訂xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)政策、戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施。研究擬訂xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展政策，參與制定xxx涉農(nóng)財稅、價格、金融保險等政策，推進農(nóng)業(yè)依法行政。
（二）承擔完善xxx農(nóng)村經(jīng)營管理體制的責任。提出xxx深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革和穩(wěn)定完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議，指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權流轉和承包糾紛仲裁管理。指導、監(jiān)督減輕xxx農(nóng)牧民負擔和村民籌資籌勞管理工作，指導農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理。指導、扶持xxx農(nóng)業(yè)社會化服務體系、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會的建設與發(fā)展。
（三）指導糧食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等xxx主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，組織落實促進糧食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等xxx主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展的相關政策措施。引導xxx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構合理調整和農(nóng)產(chǎn)品品質的改善。會同有關部門指導農(nóng)業(yè)標準化、規(guī)?；a(chǎn)，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌戰(zhàn)略實施、品牌創(chuàng)建和質量體系建設。提出xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向、財政性資金安排的建議。
編報部門預算并組織執(zhí)行。提出扶持xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的財政政策和項目建議，經(jīng)批準后與財政部門共同制定實施方案并指導實施。擬訂xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃并監(jiān)督實施。配合財政部門實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。
（四）提出xxx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保護政策建議。制定xxx大宗農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設與發(fā)展規(guī)劃。提出促進xxx大宗農(nóng)產(chǎn)品流通和進出口的政策建議。指導有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)市場體系建設。指導xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設、農(nóng)產(chǎn)品市場開拓和農(nóng)產(chǎn)品外銷平臺建設。組織、協(xié)調xxx農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場體系建設。依法開展農(nóng)作物種子（種苗）、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)投入品的許可及監(jiān)督管理。管理xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)信息，監(jiān)測分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)經(jīng)濟運行。承擔農(nóng)業(yè)統(tǒng)計和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)統(tǒng)計有關工作。發(fā)布農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)信息，負責xxx農(nóng)業(yè)信息體系和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息體系建設，指導農(nóng)業(yè)信息和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息服務。
品質量安全地方標準并會同有關部門組織實施。指導xxx農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設和機構考核。依法實施符合安全標準的農(nóng)產(chǎn)品認證和監(jiān)督管理。組織xxx農(nóng)產(chǎn)品質量安全的監(jiān)督管理。
（六）負責xxx農(nóng)作物重大病蟲害防治。組織、監(jiān)督區(qū)域內植物防疫檢疫工作，發(fā)布疫情并組織撲滅。組織植物檢疫性有害生物普查。
（七）承擔xxx農(nóng)業(yè)防災減災的責任。監(jiān)測、發(fā)布農(nóng)業(yè)災情，組織種子等救災物資儲備和調撥，提出生產(chǎn)救災資金安排建議，指導緊急救災和災后生產(chǎn)恢復。
（八）制定xxx農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣的規(guī)劃、計劃和有關政策，會同有關部門組織國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系建設，實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，根據(jù)分工組織實施農(nóng)業(yè)科研重大專項。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)科技創(chuàng)新。組織實施xxx農(nóng)業(yè)領域的高新技術和應用技術研究、農(nóng)業(yè)科技成果轉化和技術推廣。負責xxx農(nóng)業(yè)科技成果管理，組織引進農(nóng)業(yè)先進技術，指導農(nóng)技推廣體系改革與建設。負責xxx農(nóng)業(yè)植物新品種保護，負責農(nóng)業(yè)轉基因生物的安全監(jiān)督管理。
業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)職工教育培訓、職業(yè)技能鑒定，參與實施農(nóng)村實用人才培訓工程和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓工作。會同有關主管部門依法實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才專業(yè)技術資格和從業(yè)資格管理。加強指導休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)等農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉移。
（十）組織xxx農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃工作。擬訂xxx耕地及基本農(nóng)田質量保護與改良政策并指導實施，依法管理耕地質量。運用工程設施、農(nóng)藝、農(nóng)機、生物等措施發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)。制定并實施xxx農(nóng)業(yè)生態(tài)建設規(guī)劃，指導農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用，指導農(nóng)業(yè)生物質產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排，承擔指導農(nóng)業(yè)面源污染治理有關工作。指導xxx生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)等的發(fā)展。牽頭管理外來物種。
（十一）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集聚和園區(qū)建設，引導農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)集中連片發(fā)展。促進農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)結構升級，推進農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)發(fā)展。負責農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)研發(fā)中心、創(chuàng)業(yè)基地建設。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)體制機制創(chuàng)新。引導企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟，組織開展區(qū)域間經(jīng)濟技術交流合作。
目管理、財政專項扶持資金、績效考核和項目庫建設。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化研究會工作。
（十三）指導協(xié)調地方國有農(nóng)場（園藝場）的經(jīng)濟社會發(fā)展工作。
（十四）承辦xxx人民政府交辦的其他事項。
三、內設機構。
根據(jù)上述職責，農(nóng)業(yè)局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）設8個內設機構：
（一）辦公室。
負責局機關文電、會務、機要、檔案、財務等日常運轉工作；承擔修志、信息、信訪、保密、政務公開、新聞發(fā)布等工作。
承辦局機關、所屬單位機構編制、人事管理、工資福利、老干部管理、社會團體的相關工作；承擔農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)、農(nóng)村實用人才培訓工程的相關工作；會同有關部門實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才專業(yè)技術資格和從業(yè)資格管理。
（二）農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管科。
擬訂xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息體系、大宗農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設規(guī)劃并組織實施；擬訂農(nóng)產(chǎn)品營銷促銷發(fā)展規(guī)劃，承辦國際國內、區(qū)內農(nóng)業(yè)會展；擬訂農(nóng)產(chǎn)品質量安全發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和計劃并組織實施；制定農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管方面的規(guī)章制度。
負責xxx農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系建設、農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設、農(nóng)業(yè)執(zhí)法監(jiān)督、行政復議和規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔減輕農(nóng)民負擔和村民“一事一議”籌資籌勞管理、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息發(fā)布、農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測工作；依法實施符合安全標準的農(nóng)產(chǎn)品認證及監(jiān)督管理，培育、保護和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品品牌建設。
指導全州農(nóng)村土地承包、耕地使用權流轉和承包糾紛仲裁工作；指導農(nóng)村集體經(jīng)濟組織建設、財務管理、資產(chǎn)管理和審計工作；組織開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟重大問題調研、提出深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的建議；組織開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全風險評估；牽頭農(nóng)業(yè)標準化工作；監(jiān)測分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟運行；組織協(xié)調菜籃子工程。
（三）科技教育科。
擬訂xxx農(nóng)村環(huán)境保護與能源發(fā)展規(guī)劃并組織實施；組織農(nóng)民從業(yè)技能和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓工作；承擔農(nóng)業(yè)科研、技術引進、成果轉化推廣、新品種保護、農(nóng)業(yè)轉基因、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境保護的綜合協(xié)調和監(jiān)督管理工作；指導農(nóng)業(yè)教育、生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生物物種資源保護管理、農(nóng)村可再生能源開發(fā)利用、農(nóng)業(yè)生物質產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)面源污染治理和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排工作。承辦農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系、產(chǎn)業(yè)技術體系建設和外來物種管理的相關工作。
（四）計劃財務科。
擬訂xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，編制年度計劃；提出農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的信貸與保險、主要農(nóng)產(chǎn)品進出口的政策建議；承擔提出扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的財政政策和項目建議，經(jīng)批準后與財政部門共同制定實施方案并指導實施工作；承擔農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資、農(nóng)業(yè)援疆受援綜合協(xié)調工作；指導、監(jiān)督局系統(tǒng)的財務、國有資產(chǎn)、政府采購、內部審計和農(nóng)業(yè)項目工作；組織實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的有關工作；組織農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃和遙感監(jiān)測工作；引導農(nóng)業(yè)結構調整。
（五）種植業(yè)管理科。
擬訂xxx種植業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃、計劃并組織實施；指導種植業(yè)結構和布局調整及標準化生產(chǎn)工作；承擔耕地質量管理、發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)、種子（種苗）審批、肥料農(nóng)藥登記及監(jiān)督管理工作；承辦農(nóng)作物遺傳資源保護、州內和進出境植物檢疫、植物檢疫性有害生物普查、農(nóng)作物重大病蟲害防治事宜；發(fā)布農(nóng)情信息；組織抗災救災和救災備荒種子等生產(chǎn)資料的儲備及調撥。
（六）園藝特產(chǎn)科。
生產(chǎn)及結構布局的調整。
（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科（農(nóng)場管理科）。
擬訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國有農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和經(jīng)濟體制改革方案并監(jiān)督實施；擬訂休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂國有農(nóng)場基本建設立項計劃；承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目管理；負責所屬農(nóng)場的財務和國有資產(chǎn)監(jiān)管工作；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結構調整、體制機制創(chuàng)新、集約發(fā)展和園區(qū)建設、國有農(nóng)場農(nóng)業(yè)資源開發(fā)利用的相關工作；參與、指導農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
（八）產(chǎn)業(yè)化發(fā)展科。
擬訂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃并組織實施；指導農(nóng)業(yè)產(chǎn)品結構調整和農(nóng)民專業(yè)合作組織的工作；負責農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化評價體系、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目、農(nóng)業(yè)品牌、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)項目、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)研發(fā)、創(chuàng)業(yè)基地建設等相關工作；組織農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)評審、上報、認定和監(jiān)測工作。
監(jiān)察室（與紀檢組合署辦公）。
負責局機關、所屬單位的紀律檢查和行政監(jiān)察等工作。
四、人員編制。
數(shù)xxx名。
五、其他事項。
農(nóng)業(yè)局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）履行的發(fā)展“一村一品”相關職責，由xxx農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理局承擔。
六、附則。
本規(guī)定由中共xxxxx委員會機構編制委員會辦公室負責解釋并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和評估，其調整由中共xxxxx委員會機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
貴州省三定方案篇十
縣政府機構改革動員大會召開以后，縣教育局迅速召開會議傳達會議精神。明確由主要領導牽頭，辦公室具體負責組織實施，制定《海晏縣教育局實施“三定”方案實施辦法》。提出工作目標和進度要求，組織全局干部職工認真討論，提高思想認識，確?！叭ā惫ぷ黜樌_展并如期完成。
二、職能調整及履行職責情況。
為進一步全面、具體、清晰、準確界定縣教育局的主要職責。
按照教育系統(tǒng)職能轉變的要求，在縣編委的具體指導下，結合自身實際，認真梳理和分析已有職責，并充分征求主管部門和領導的意見。明確了縣教育局職能調整、主要職責、內設機構及相關事項。
三、突出重點，狠抓落實，把好“三定”關。
“三定”工作是這次機改的核心，我們把“定編、定崗、定員”做為工作重心，抓住不放?？h教育局在機構改革中共涉及主要職責11項，無新增職能。各科室職責明確，工作清晰，易于掌控操作。由于職能界定清楚，從而在工作中避免了交叉沖突等不規(guī)范的情況發(fā)生，大大提升了工作效能。另外對工作人員進行定崗定員，人在其位，各司一職，負責各科室崗位上的具體工作?？h教育局截止目前，領導職數(shù)和人員編制基本符合縣上規(guī)定。從而做到了職能不弱化，機構不增編，領導職數(shù)不超配，工作有序進行。
四、總攬全局，建章立制，全面提升機關工作效能。
按照這次機構改革的目的要求，在進行“三定”工作的最后階段，要結合新的工作職能，建立健全政務公開、機關辦事程序等有關規(guī)章制度，以提高工作效能及機關工作人員的積極性。我們圍繞這一目的和教育工作的總體要求，根據(jù)自身特點修定并建立了一系列規(guī)章制度。通過一些規(guī)章制度的建立，有效保證了工作的順利開展，為打造勤政務實、高效廉潔的服務型機關奠定了良好的基礎。
五、機制創(chuàng)新，成效明顯。
在這次“三定”方案實施過程中，我們通過強化職能，明確職責，保障服務功能，努力提升教育工作水平，并通過考核評價體系激發(fā)和調動廣大教職工的工作積極性，初步建立了運轉協(xié)調，目標定位明確，勤政務實的服務型機關，有力的推動了教育各項工作的開展。
在今后的工作中，我們將借這次機改的東風，盡職盡責，忠于職守，認真抓好各自工作，為建設魅力海晏做出積極的努力。
區(qū)委編辦。
一、職能調整及履行職責情況。
按照中共xxx市xxx區(qū)委、xxx市xxx區(qū)人民政府《關于印發(fā)〈貫徹實施〈xxx區(qū)人民政府機構改革方案〉的意見〉的通知》(xxx委發(fā)[20xx]10號)文件精神，設立xxx市xxx北部商城管理委員會(簡稱北管委)。我委為區(qū)政府直屬事業(yè)單位，承擔北部新城現(xiàn)代商貿綜合功能區(qū)(xxx區(qū)域)建設發(fā)展和管理職責。為進一步全面、具體、清晰、準確界定我委的主要職責，按照政府職能轉變的要求，在區(qū)編辦的具體指導下，我委先后多次到工管委、家管委等功能區(qū)工作運行較為成熟的兄弟管委會學習考察，在認真汲取他們在機構組建、職能界定方面成功經(jīng)驗的基礎上，結合自身實際，認真梳理和分析已有職責，并充分征求分管領導的意見，形成《xxx北部商城管理委員會關于主要職責內設機構和人員編制方案的報告》(新北管委[20xx]229號)，上報了區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核，批準并印發(fā)了《xxx市xxx區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)xxx市xxx北部商城管理委員會主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》(xxx府辦發(fā)[20xx]70號)，明確了我委職能調整、主要職責、內設機構及相關事項。
我委認真按照區(qū)委編辦“三定”文件要求，認真履行職責，強化責任落實，在全委人員的共同努力下，北部新城現(xiàn)代商貿綜合功能區(qū)建設發(fā)展工作進展順利，截止目前，商貿功能區(qū)已引進了“北歐知識城”、xxx國際物聯(lián)港、西部醫(yī)藥貿易配送中心等11個重大項目，總投資達115億元。其中，入駐項目完成投資10.25億元，道路、管網(wǎng)等基礎配套設施完成投資0.5億元;示范線建設、毗河景觀生態(tài)帶打造全面推進，商貿功能區(qū)起步區(qū)建設初見成效。
二、內設機構、人員編制、領導職數(shù)及定員定崗的執(zhí)行情況。
我委本著精干高效的要求，嚴格按照區(qū)委編辦“三定”文件規(guī)定，設置辦公室、招商部、規(guī)劃建設部、財務室等4個科室，我委機關事業(yè)編制15名。其中部門領導職數(shù)4名，主任1名，由分管區(qū)領導兼任，設副主任3名;正科級領導職數(shù)4名，副科級領導職數(shù)1名。經(jīng)自查，我委目前部門領導和內設科室領導職數(shù)配置均符合上級文件要求，無超編現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)自查，我委定員定崗工作基本到位。4名部門領導全部到位，4名內設科室主要負責人已全部任命，其余事業(yè)編制人員正在逐步到位。
三、對“三定”規(guī)定執(zhí)行的意見和建議。
按照“三定”規(guī)定，我委內設機構數(shù)、人員有小幅度增加，而工作任務艱巨，承擔著北部新城現(xiàn)代商貿綜合功能區(qū)建設發(fā)展的重大使命，具體工作分布到相應的科室已經(jīng)運行，新的目標已經(jīng)確立，并初步取得了預期的成效。但隨著機構改革的深入，新的情況、新的問題還會不斷出現(xiàn)。如，機構改革后，政府職能轉變、關系理順需要在今后的工作中不斷調整完善，需要在工作實踐中進一步明確;各科室之間的協(xié)調，還需要進一步磨合;不斷提升管委會服務商貿功能區(qū)各項目單位的質量和水平，推動功能區(qū)跨越式創(chuàng)新發(fā)展。
特此報告。
貴州省三定方案篇十一
貴州省農(nóng)業(yè)科學院地處貴陽市小河國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金竹鎮(zhèn)，距貴陽市區(qū)12公里，共占地面積200公頃，其中試驗田土面積81公頃?，F(xiàn)有下屬18個科研所，16個機關處室，1所附屬中學，1所職工醫(yī)院。其主要任務是：宣傳貫徹黨中央、國務院和省委、省人民政府有關科技工作、科學技術發(fā)展規(guī)劃以及科技體制改革的方針政策，研究和擬定農(nóng)業(yè)科研發(fā)展規(guī)劃，指導直屬科研單位的改革與發(fā)展;依據(jù)全國科學技術發(fā)展規(guī)劃，結合我省經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，為全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展、科技扶貧等方面的戰(zhàn)略決策提供科學依據(jù)和咨詢;對全省農(nóng)業(yè)科研單位進行業(yè)務指導，承擔農(nóng)業(yè)科技鄉(xiāng)土人才培訓工作和開展科技服務;實施科教興黔和西部大開發(fā)戰(zhàn)略，推動我省科技體制創(chuàng)新體系和高新技術產(chǎn)業(yè)化的建立，促進農(nóng)業(yè)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的良性循環(huán)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《事業(yè)單位人事管理條例》精神，結合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則。
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;。
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)。
11名，專業(yè)技術人員90名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省農(nóng)業(yè)科學院2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件。
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心在應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有碩士(非在職)研究生學歷學位或具有副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到40周歲、具有博士(非在職)研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序。
(一)報名。
1.報名時間、地點和方式：
現(xiàn)場報名時間：2017年7月11—13日，共三天;。
現(xiàn)場報名地點：貴陽市花溪區(qū)金竹鎮(zhèn)金欣社區(qū)：貴州省農(nóng)業(yè)科學院內。
2.材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
(1)個人簡歷及自薦信;。
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;。
(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例時，報考碩士研究生崗位初審合格人數(shù)可以按實際報名人數(shù)開考，但應聘人員筆試成績需達到60分(含60分)以上才能進入下一環(huán)節(jié);報考本科及以下崗位初審合格人數(shù)，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
4.應聘人員每人交報名費壹佰元。
(二)資格審查。
由貴州省農(nóng)業(yè)科學院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)考試。
1、筆試。
(1)筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識及專業(yè)基礎知識。
領取準考證時間：8月1—3日。
(2)筆試時間及地點：
(a)時間：2017年8月(具體以準考證時間為準)。
(b)地點：見準考證。
2、筆試成績計算及進入面試人員。
筆試成績滿分為100分，按考分高低順序及單個職位招考計劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員(報考教師類專業(yè)技術崗位進入面試的考生，還需進行試講);考生成績出現(xiàn)末位并列的，同時參加面試。
未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績和參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)上公布。
3、面試(試講)。
面試(試講)時間、面試地點及教師類專業(yè)技術崗位試講地點另行通知。
面試內容：各相應應聘職位的所需掌握的綜合基礎知識及專業(yè)基礎知識。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)上公示。
4、總成績計算。
(1)非教師類其他崗位:筆試滿分為100分，面試滿分100分。筆試、面試成績分別按50%計算計入總成績。
(2)教師類專業(yè)技術崗位:筆試滿分為100分，面試滿分為100分，試講滿分為100分。筆試、面試、試講成績分別按40%、30%和30%計算計入總成績。
面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)上公示。
(四)體檢。
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;。
3、在讀的非2017年應屆大中專及以上畢業(yè)生;。
4、現(xiàn)役軍人;。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;。
6、被開除公職的人員;。
8、截止2017年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;。
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;。
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結果。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題且影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)辦理聘用手續(xù)。
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明。
(二)貴州省農(nóng)業(yè)科學院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851—83761723。
監(jiān)督電話：0851—83761334。
附件：貴州省農(nóng)業(yè)科學院2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表。
2017年7月3日。
公務員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：
貴州省三定方案篇十二
根據(jù)**x機構編制委員會下發(fā)的《關于核定人員編制的通知》精神，結合我校實際，制定《**x高級中學“三定”方案》。
1、我校是全日制高級中學。全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，使之成為社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
2、負責彰武縣城區(qū)部分高中階段學生教育教學工作和學歷教育工作。
學校為公益一類、全額撥款事業(yè)單位。
我校領導職數(shù)：領導正職x人，領導副職x人，實有校長、書記各一人，副校長x人，工會**x人。
內設機構有教務處、德育處、總務處、辦公室、團委、信息辦和老干部辦及資助辦，中層領導有教務主任x人，德育主任x人，總務主任x人(兼職1人)，辦公室主任x人(兼職1人)，團委書記x人，信息辦主任x人(兼職x人)，老干部辦主任x人，資助辦主任x人。
二高編制人數(shù)x人，其中管理崗位x人，專業(yè)技術崗位x人，工勤技能崗位x人，實有教職工x人，空編數(shù)x人。
(一)教務處工作職責。
教務處是負責全校教學工作的重要辦事機構,在學校起著重要作用。負責計劃、組織、檢查總結全校教學工作，以及處理日常教務行政等事宜，協(xié)助校長完成領導管理教學任務，具體職責是：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制訂具體的教學工作計劃以及必要的規(guī)章制度。編印校歷表、課程表、作息時間表、活動安排總表以及各種教學用表冊(點名冊、成績冊)。督促和檢查教師認真貫徹執(zhí)行各種計劃，對教師教育教學工作進行學期考核。
做好全校教學。
工作總結。
3、做好招生、新生的編班工作，根據(jù)學籍管理規(guī)定，認真做好學生學籍管理工作，建立學籍變動檔案，畢業(yè)生檔案，升學及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
4、根據(jù)教學計劃，征訂師生用書及所需的教學參考資料，做好課本、教學資料的分發(fā)工作。
5、管理好教務處的工作檔案，及時提供有關教學基本情況和數(shù)據(jù)掌握動向，提出建議，貫徹領導意圖。
6、科學地組織教師認真學習業(yè)務知識，認真抓好教學常規(guī)的五個基本環(huán)節(jié)(備課、上課、作業(yè)、復習、考試)的實施協(xié)調工作，并做好檢查評估和總結反饋。
7、指導圖書館、閱覽室、實驗室的工作，為教學服務，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
8、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實習生安排工作。
9、組織各類考試考務工作，嚴肅考試紀律。做好各類教輔資料及聯(lián)考試卷的征訂和分發(fā)工作，協(xié)助教研室做好(包括聯(lián)考、會考、畢業(yè)考)試卷的命題和印制工作。抓好成績的評定、質量分析、匯總和統(tǒng)計工作。
(二)德教處工作職責：
德教處是推進學校學生德育目標的職能機構。為確保學生全面素質的提高,起到導向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責如下：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制定學生思想教育的工作計劃，確定學生思教工作的內容和重點。同時制定每月、每周學生工作日程，實施全校性學生活動計劃。
2、制定班主任工作職責。組織班主任學習，加強班主任師德建設，提高班主任工作水平，檢查和評價班主任工作。
3、做好學生會的工作。幫助學生會在學生中開展各項有益于青少年身心健康的活動。
4、執(zhí)行《中學學生行為規(guī)范》。
(三)總務處工作職責。
1.根據(jù)上級要求和學校具體情況制訂學期的工作計劃、工作總結，定期向校長匯報工作。
2.負責總務部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育，關心后勤人員的業(yè)務進修和技術培訓，合理安排他們的工作，做到用其所長，人盡其才。
3.抓好門衛(wèi)工作的管理，做好學校的安全保衛(wèi)工作。
4.管理校產(chǎn)：負責學?；窘ㄔO和學校課桌椅等校產(chǎn)的登記、分配、管理、添置、維修，賬目實行電子化管理。做好辦公用品、教學設備、生活設備的采購和保管工作，執(zhí)行采購審批手續(xù)，嚴格遵守“政府采購”的有關規(guī)定。
5.管理財務。做到規(guī)范收費，嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用各項經(jīng)費，保障經(jīng)費正常運行。
6.管理學校食堂，宿舍，出租門面房。要保障食品安全，不斷改善師生的生活條件。
7.管理學校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，不斷改善教學條件和學習環(huán)境。
8.與德育處，教務處等部門協(xié)作，建立和健全各項規(guī)章制度，對廣大師生進行安全、勤儉節(jié)約、愛護公物等方面的教育。
9.做好總務處的其他工作。
(四)辦公室工作職責。
辦公室是在校長的直接領導下做好學校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實學校改革方案、工作計劃;經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行催辦制度。其職責是：
1、負責掌管校印、校領導印章;做好學校介紹信的管理和使用。
2、負責召集學校行政會議，教工大會;督促、檢查、執(zhí)行會議決議。做好校內會議，特別是臨時性會議的準備工作。負責學校各種會議的記錄工作。
3、協(xié)助校領導搞好與各有關單位的聯(lián)絡工作。協(xié)調各處室、下載文檔到電腦，方便使用，協(xié)調各部門的關系，保證學校各部門工作協(xié)調運轉。
4、負責承辦校長及辦公室的各項文字工作。如：學校的工作計劃，年度總結及各類經(jīng)驗、檢查等文字材料。負責校內發(fā)文的各種報告、請示等的起草、核稿。負責學校大事記的記錄、整理工作。
5、做好接待領導、客人的服務工作。
6、負責學校教職工的年度考核、職稱評聘、轉正、調進調出、離退休等工作。收集各級先進工作者的推選及評審等工作。
7、對全校的文書檔案管理工作，負責全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級文件的收發(fā)和保管、****。
(五)、團委工作職責。
1.及時傳達上級黨組織和上級團組織的決議和指示，經(jīng)常向學校黨總支和上級團組織匯報工作。
2.檢查各班團支部每月工作執(zhí)行情況，了解掌握團員青年的思想工作和學習情況，加強團員思想道德建設，研究青年學生的新特點、新問題，定期召開團委委員會議，檢查、指導各委員的工作。
3.定期召開團支部書記會議，組織團員學習培訓、布置檢查有關工作，主持全校團員代表大會，將學校的辦學思想落實到團隊工作之中。
4.全面負責校團委會工作。
5.同有關部門和組織保持密切聯(lián)系，交流情況，相互支持，促進團的工作的開展。
6.開展豐富多彩的校園文化生活，開展各社團工作。
7.按照組織發(fā)展程序進行團員的發(fā)展工作，并負責最后的審批。
8.協(xié)助學校抓好校園文化建設，開展德育工作、文明單位創(chuàng)建活動、普法禁毒教育、青年志愿者活動、文藝活動，活躍校園文化氛圍，凈化校園環(huán)境。
(六)、信息辦工作職責。
信息辦在主管校長的領導下，負責信息技術及網(wǎng)絡與電教設施的管理和信息化教學及教學輔助工作。其主要崗位職責如下：
1、負責學校信息化建設的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設施運行的業(yè)務管理。制定切實可行的年度和學期工作計劃，制定有關的規(guī)章制度，并組織實施。承擔對全校教師電教設備、計算機設備的使用能力的培訓與考核工作。
2、組織、指導、協(xié)調信息技術人員完成相應崗位工作，解決工作中出現(xiàn)的問題。解決處理各部門工作中需要協(xié)助的技術問題。
3、負責信息技術。
教學資源。
學校網(wǎng)站維護和遠程教育日常教學設備的管理調配和維護;負責學校重要活動的音響設備閉路電視等電教設備的準備管理與操作。負責各電腦機房多媒體教室電教設備的安全管理。
4、承擔全校教育教學活動的攝、錄、編及節(jié)目光盤刻錄工作。配合網(wǎng)站建設，承擔校園網(wǎng)站及對外宣傳影視圖片資料的收集、保管與提供。
5、制訂信息技術課程學期教學計劃，調配任課教師與上機學生的管理。維持正常的上機課程教學秩序，監(jiān)管公共計算機上機課程的教學質量。
6、負責學校信息技術方面科研課題的研究與組織工作。
7、負責計算機室設備的日常維護與技術工作，處理計算機上機教學過程中出現(xiàn)的技術問題，確保機房的正常工作秩序。
8、完成學校領導交辦的其它工作任務。
(七)、老干部辦工作職責。
1、認真宣傳、貫徹執(zhí)行上級部門關于離退休干部的各項方針政策，結合本單位實際制定具體實施辦法。
2、協(xié)助有關職能部門做好離退休干部的醫(yī)療保健工作，安排好老同志的體檢、療養(yǎng)和用車。
3、組織開展有益老同志身心健康的各項活動，發(fā)揮老同志的作用。
4、生活上關心照顧好老同志，經(jīng)常了解老同志的思想、身體、生活情況，堅持走訪慰問和結對關心等制度。
5、認真接待好老同志的來電、來信、來訪，及時反映他們的合理要求，盡力幫助他們排憂解難。
6、會同有關部門辦理老同志喪葬事宜。
7、承辦領導交辦的其它任務。
(八)、資助辦工作職責。
1、負責貫徹落實國家各項資助政策，制定家庭經(jīng)濟困難學生資助工作計劃。
2、負責組織開展家庭經(jīng)濟困難學生調研、信息收集管理，負責家庭經(jīng)濟困難學生認定工作并建立家庭經(jīng)濟困難學生數(shù)據(jù)庫和檔案。
3、負責組織開展各類特殊困難補助、獎學金的評定和發(fā)放工作。
4、負責生源地助學貸款學生的條件和材料的審查及貸款學生比例和金額的審定報批工作。
5、承擔上級安排的其他工作。
貴州省三定方案篇十三
根據(jù)**批準的《**機構改革方案》，**黨校是培訓全縣黨員干部的直屬事業(yè)單位。縣行政學院在**黨校掛牌。
1、培訓科級黨員領導干部。
2、全縣黨員和黨員發(fā)展對象進行教育培訓。
3、對全縣村委基層黨支部書記、村主任、婦女主任等干部進行培訓。
4、根據(jù)中心工作的需要，舉辦各類專題研討會。
5、根據(jù)縣有關部門制定的公務員培訓計劃，開展國家公務員培訓工作。
6、組織教研人員深入開展調查研究，發(fā)揮好科研資政職能。
7、組織對黨的路線、方針、政策的研究和宣傳。
8、拓寬培訓渠道，組織開展對外培訓工作。
9、承辦縣委和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。
根據(jù)上述職責，**黨校內設機構為5個，分別為辦公室、教學研究室、理論研究室、業(yè)余教育室、后勤管理室，均為副科級規(guī)格。其主要職責分別為：
1、辦公室。
負責校委會決策的落實、督辦、考核；負責學校重大活動的組織、協(xié)調、宣傳指導、信息報送；負責學校目標責任考核工作；承擔離退休老干部的服務和管理工作。下設政工科，辦公室的下屬股級科室。
2、教學研究室。
負責學校的教學管理和主體班學員管理，擬定年度干部培訓方案，制定教學計劃，安排調度教室和教學設備，負責主體班次的管理和考核與主體班學員的考試考核；組織實施個班次多媒體教學、遠程教學的管理。
3、理論研究室。
負責黨?？蒲泄ぷ骷翱蒲谢芈?lián)系協(xié)調工作；組織開展縣情研究和學術交流活動；編寫《理論與收獲》，為縣委、縣政府決策提供理論和智力支持。
4、業(yè)余教育室。
負責學校的業(yè)余函授教學管理和函授學員管理，制定函授課的教學計劃，安排調度教室和教學設備，負責學員的考試考核和畢業(yè)管理。
5、后勤管理室。
負責黨校國有資產(chǎn)的管理和校園安全穩(wěn)定工作；負責全校水、電設備的管理和維護工作。
縣委黨校核定事業(yè)編制**名。其中常務副校長x名，副書記x名，副校長x名；副縣級領導職數(shù)x名；正科級領導職數(shù)x名；副科級領導職數(shù)x名。
貴州省三定方案篇十四
學校為全民事業(yè)單位，規(guī)格為正縣（處）級建制，全額事業(yè)單位。學校的主要職責是：全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，使之成為社會主義事業(yè)的建設者和接班人。我校是全日制完全中學。承擔義務教育初中階段的教育教學和普通高中教育教學。
各處室職責：
（一）辦公室工作職責。
辦公室是在校長的直接領導下做好學校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實學校改革方案、工作計劃；經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行催辦制度。其職責是：
1、負責掌管校印、校領導印章；做好學校介紹信的管理和使用。
2、負責召集學校行政會議，教工大會；督促、檢查、執(zhí)行會議決議。做好校內會議，特別是臨時性會議的準備工作。負責學校各種會議的記錄工作。
3、協(xié)助校領導搞好與各有關單位的聯(lián)絡工作。協(xié)調各處室、年級的關系，保證學校各部門工作協(xié)調運轉。
4、負責承辦校長及辦公室的各項文字工作。如：學校的工作計劃，年度總結及各類經(jīng)驗、檢查等文字材料。負責校內發(fā)文的各種報告、請示等的起草、核稿。負責學校大事記的記錄、整理工作。
5、做好接待領導、客人的服務工作。
6、負責學校教職工的年度考核、職稱評聘、轉正、調進調出、離退休等工作。收集各級先進工作者的推選及評審等工作。
7、對全校的文書檔案管理工作，負責全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級文件的收發(fā)和保管、保密工作。
（二）政教處工作職責。
政教處是校長推進學校學生德育目標的職能機構。為確保學生全面素質的提高，起到導向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責如下：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制定學生思想教育的工作計劃，確定學生思教工作的內容和重點。同時制定每月、每周學生工作日程，實施全校性學生活動計劃。
2、協(xié)助年級組工作。指導年級組長制定年級學生工作計劃，幫助年級組長，開展各項學生思教工作，落實年級學生工作計劃。
3、制定班主任工作職責。組織班主任學習，加強班主任師德建設，提高班主任工作水平，檢查和評價班主任工作。
4、關心和幫助共青團做好共青團員工作，做好學生會的工作。幫助共青團、學生會在學生中開展各項有益于青少年身心健康的活動。
6、抓好學生一日生活的常規(guī)管理，建立并堅持學生自己管理自己的工作體系。抓好各年級、各班的校風、段風、班風建設及檢查評比工作。
7、做好學生心理工作，我校為山西省普通高中心理健康示范校。
8、抓好各級學生干部的培訓工作，加強干部隊伍的思想建設與組織建設。
9、履行對校長的安全責任書，做好學生人身安全及各項保衛(wèi)工作，依法確保學生人身安全。
10、主動向校領導及時匯報學生有關情況，主動與學校其他職能處、室溝通，形成教育合力。
11、負責學校的美育工作。
12、建立家長委員會，辦好家長學校。溝通學校與家長的聯(lián)系，達成教育共識。聽取家長的意見，爭取家長的支持。
13、探索新時期學生思教工作的重點與難點，指導并解決學生德育工作的實際問題。
（三）教務處工作職責。
教務處是負責全校教學工作的重要辦事機構，在學校起著參謀和總調度的作用。在校長領導下，負責計劃、組織、檢查總結全校教學工作、教研工作，以及處理日常教務行政等事宜，協(xié)助校長完成領導管理教學任務，具體職責是：
學期（或學年）開始前工作：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制訂具體的教學工作計劃以及必要的規(guī)章制度。
2、協(xié)助校長做好教學力量的安排及聘任工作。
3、做好初中招生、新生的編班工作。
4、根據(jù)教學計劃，征訂師生用書及所需的教學參考資料，做好課本、教學資料的分發(fā)工作。
5、編印或準備好校歷表、課程表、作息時間表，活動安排總表以及各種教學用表冊（點名冊、成績冊）。
日常工作：
1、督促和檢查教師認真貫徹執(zhí)行各種計劃。
2、管理好教務處的工作檔案，及時提供有關教學基本情況和數(shù)據(jù)掌握動向，提出建議，貫徹領導意圖。
3、組織好教師認真學習貫徹執(zhí)行（福建省普通中學教學常規(guī)管理暫行辦法），科學地組織，認真抓好教學常規(guī)的五個基本環(huán)節(jié)（備課、上課、作業(yè)、復習、考試）的實施協(xié)調，檢查評估和總結反饋。
4、根據(jù)省頒學籍管理規(guī)定，認真做好學生學籍管理工作，建立學籍變動檔案，畢業(yè)生檔案，升學及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
5、做好教師的考勤工作，及時安排好調課、代課。
6、指導圖書館、閱覽室、實驗室、打字室、油印室的工作，為教學服務，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
7、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實習生安排工作。
8、組織各類考試（包括統(tǒng)考、會考、畢業(yè)考）試卷的征訂和分發(fā)工作，做好有關的考務工作。
學期末（或學年末）工作：
1、檢查各年級學科教學進度，教學計劃完成情況。
2、安排好期末復習考試工作（包括命題、考試科目、時間安排、監(jiān)考、評卷、登分），組織好期末考試工作，嚴肅考試紀律。
3、抓好期末成績、學年成績的評定工作，以及各學科期末考試成績的質量分析和統(tǒng)計，各班級成績的匯總、統(tǒng)計和分析。
4、布置和收集教師教學工作總結，做好全校教學工作總結。
5、組織布置班級做好學生成績報告工作。
6、確定和布置學生的寒暑假作業(yè)。
（四）教研室工作職責。
1、組織和管理教研工作。
（1）有計劃地組織全校教師學習教育教學理論，積極進行教育教學改革實驗，并組織經(jīng)驗交流和總結，努力提高各學科的教育教學質量。
（2）領導教研組工作，經(jīng)常深入各教研組了解教學情況，促進教研活動和教學改革活動的深入開展。
（3）審查教研組的教研計劃，檢查教研組計劃的實施情況。
（4）組織學科的研究課和觀摩課，有效提高學科課堂質量和教師的教學水平。
2、組織管理學科競賽，并把有關資料建檔。
3、組織和管理教師的論文匯編、論文的收集和歸檔。？
4、組織和管理省、市、校各級研究課題。
5、按校務公開要求及時公開內容。
6、承擔教育教學科研課題。
7、做好聽課、開課的登記工作。
8、負責全體教職工的繼續(xù)教育的編冊、驗印等工作。
（五）總務處工作職責。
認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針，積極地保證教育事業(yè)計劃的順利實現(xiàn)，為不斷提高教育質量服務，努力搞好財務管理、財產(chǎn)管理、生活管理、環(huán)境管理、安全管理等五個方面的工作。
1、財務管理。
（1）合理安排，正確執(zhí)行預算（預算外資金收支計劃），確保完成教育事業(yè)計劃，積極地為教學服務，為師生生活服務，促進教育質量的提高。
（2）嚴格執(zhí)行會計制度，搞好會計核算。
（3）負責保護國家財產(chǎn)的安全和合理使用。
（4）逐步熟悉教學情況，提高資金使用效率。
（5）制定財務管理制度。
（6）根據(jù)黨和國家的方針、政策及各項制度，正確地進行財務監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律。
2、財產(chǎn)管理。
（1）保證教育教學的需要，講求財產(chǎn)對教育、教學、生活的適用，延長使用期限、提高使用效益。
貴州省三定方案篇十五
近年來，教育部提出了“學三定方案”，即學前三年定位計劃、初中三年定位計劃和高中三年定位計劃，旨在幫助學生在不同階段培養(yǎng)出能力和適應力。作為一名教育工作者，我深切體會到了學三定方案的重要性和價值。在過去的幾年里，我針對這一方案對學生進行了全方位的指導和實踐，積累了一些心得和體會。
首先，學三定方案能夠幫助學生明確個人定位。對于學前三年定位計劃而言，它有助于學生了解自己的興趣愛好和潛在能力，并為將來的發(fā)展鋪下基礎。通過深入了解學生的特點和個人傾向，我能夠更好地指導他們選擇適合自己的學習內容和方法。例如，在課堂上我提供了豐富多樣的學習任務和活動，讓學生在與興趣相關的領域中展現(xiàn)自己，培養(yǎng)他們的自信心和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 其次，學三定方案注重培養(yǎng)學生的基本能力。針對初中三年定位計劃，學校將注意力放在了學生的基礎知識和技能培養(yǎng)上。我將課堂教學與實際應用相結合，通過讓學生參與各種綜合實踐活動來提高他們的動手能力和解決問題的能力。此外，學生也要參與社區(qū)服務、義工活動等活動，培養(yǎng)他們的社會責任感和團隊合作精神。在過程中，我發(fā)現(xiàn)學生的綜合素質得到了提升，他們能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。
第三，學三定方案強調個性化發(fā)展。高中三年定位計劃著重發(fā)展學生的個人特長和潛力。在這個階段，我注意到學生開始明確自己的學習目標和職業(yè)規(guī)劃，他們更加傾向于選擇自己感興趣的科目和領域。因此，我在教學中注重發(fā)掘學生的個人愛好和特長，幫助他們針對自己的目標做出合理的規(guī)劃和決策。通過個性化的學習，學生的學習動力得到了激發(fā)，他們在各自領域都取得了不錯的成績。
第四，學三定方案要求教師與學生家長積極合作。教育是一個三方共同努力的過程，在學生的成長和發(fā)展中，家庭和學校都發(fā)揮著重要作用。我與學生家長保持緊密聯(lián)系，及時了解孩子的學習和生活情況，共同制定學習計劃和目標。通過積極溝通和互動，我能夠更好地指導學生，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。
最后，學三定方案體現(xiàn)了教育的個別化和全面化。教育應該根據(jù)學生的特點和需求，引導他們在學術、技能、道德等各個方面全面發(fā)展。通過學三定方案，學生在整個學習過程中都能得到全方位的關注和指導，有助于他們更好地發(fā)展?jié)摿蛯崿F(xiàn)自己的目標。
總之，學三定方案為學生的全面發(fā)展提供了指導和保障，是一種科學的教育模式。通過學習三定方案，我深刻體會到了它的價值和意義，并在實踐中不斷提升自我教育能力。我相信，隨著學三定方案的不斷優(yōu)化和推廣，我們的教育將會更加人性化、個性化，培養(yǎng)出更多適應社會需要的優(yōu)秀人才。
貴州省三定方案篇十六
根據(jù)xx批準的《xx機構改革方案》，xx黨校是培訓全縣黨員干部的直屬事業(yè)單位?？h行政學院在xx黨校掛牌。
1、培訓科級黨員領導干部。
2、全縣黨員和黨員發(fā)展對象進行教育培訓。
3、對全縣村委基層黨支部書記、村主任、婦女主任等干部進行培訓。
4、根據(jù)中心工作的需要，舉辦各類專題研討會。
5、根據(jù)縣有關部門制定的公務員培訓計劃，開展國家公務員培訓工作。
6、組織教研人員深入開展調查研究，發(fā)揮好科研資政職能。
7、組織對黨的路線、方針、政策的研究和宣傳。
8、拓寬培訓渠道，組織開展對外培訓工作。
9、承辦縣委和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。
根據(jù)上述職責，xx黨校內設機構為5個，分別為辦公室、教學研究室、理論研究室、業(yè)余教育室、后勤管理室，均為副科級規(guī)格。其主要職責分別為：
1、辦公室。
負責校委會決策的落實、督辦、考核；負責學校重大活動的組織、協(xié)調、宣傳指導、信息報送；負責學校目標責任考核工作；承擔離退休老干部的服務和管理工作。下設政工科，辦公室的下屬股級科室。
2、教學研究室。
負責學校的教學管理和主體班學員管理，擬定年度干部培訓方案，制定教學計劃，安排調度教室和教學設備，負責主體班次的管理和考核與主體班學員的考試考核；組織實施個班次多媒體教學、遠程教學的管理。
3、理論研究室。
負責黨?？蒲泄ぷ骷翱蒲谢芈?lián)系協(xié)調工作；組織開展縣情研究和學術交流活動；編寫《理論與收獲》，為縣委、縣政府決策提供理論和智力支持。
4、業(yè)余教育室。
負責學校的業(yè)余函授教學管理和函授學員管理，制定函授課的教學計劃，安排調度教室和教學設備，負責學員的考試考核和畢業(yè)管理。
5、后勤管理室。
負責黨校國有資產(chǎn)的管理和校園安全穩(wěn)定工作；負責全校水、電設備的管理和維護工作。
縣委黨校核定事業(yè)編制xx名。其中常務副校長x名，副書記x名，副校長x名；副縣級領導職數(shù)x名；正科級領導職數(shù)x名；副科級領導職數(shù)x名。
貴州省三定方案篇十七
國土資源部27日正式對外公布了主要職責內設機構和人員編制等新“三定”規(guī)定，新規(guī)定進一步強化了國土資源部的宏觀調控職能，強調了資源優(yōu)化配置，突出了資源性資產(chǎn)管理。
國土資源部政策法規(guī)司司長王守智接受記者采訪時說，國土資源部新的“三定”規(guī)定使其職責有了拓展，機構設置有了增加。一個主要變化是突出了職能轉變，進一步推進政事分開、政府與市場中介組織分開，取消了相關職業(yè)技能鑒定、頒證職責，科技成果轉化具體實施職責交給事業(yè)單位和社會中介組織，將土地評估、礦業(yè)權評估、礦產(chǎn)資源儲量評審機構和人員資質認定職責交給行業(yè)協(xié)會。
新規(guī)定進一步強化了宏觀調控職能，明確了國土資源部國土規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃兩個基礎性規(guī)劃的功能，強化了國土規(guī)劃的'空間控制作用。進一步賦予國土資源部宏觀調控職能，明確了國土資源部開展國土資源經(jīng)濟形勢分析，研究提出國土資源供需總量平衡政策建議，參與國家宏觀經(jīng)濟運行、區(qū)域協(xié)調、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌研究并擬訂涉及國土資源調控政策和措施等職責，并為此增設調控與監(jiān)測司。
推新規(guī)定更加強調國土資源的優(yōu)化配置，突出資源性資產(chǎn)管理。國土資源部將承擔優(yōu)化配置國土資源的責任，制定并組織實施資源節(jié)約集約利用和循環(huán)經(jīng)濟政策措施，強化資源回采率和資源綜合利用率監(jiān)管、礦產(chǎn)地儲備及組織協(xié)調境外礦產(chǎn)資源勘查等職責，并參與管理土地、礦產(chǎn)等資源性資產(chǎn)，參與管理國家出資形成的礦業(yè)權權益，突出了資源性資產(chǎn)管理職能。
新規(guī)定還強化了國土資源部在地質災害防治、土地登記等方面的社會管理和公共服務職能。對國土資源部內設機構職責進行了調整，增強了職能配置的耦合度。進一步明確了國土資源部與國家土地總督察的關系。增設了總規(guī)劃師和總工程師，管理運行更有層級，責任分工更加明確。新規(guī)定還明確了國土資源部對國家海洋局、國家測繪局和中國地質調查局的管理。
貴州省三定方案篇十八
為貫徹落實《國務院關于深化考試招生制度改革的實施意見》，省政府近日印發(fā)《貴州省深化考試招生制度改革實施方案》(以下簡稱方案)，要求各市、自治州人民政府，貴安新區(qū)管委會，各縣(市、區(qū)、特區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構認真組織實施。方案主要內容如下：
一、總體要求。
(一)指導思想。
深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，適應經(jīng)濟社會發(fā)展對多樣化高素質人才的需要，從有利于促進學生健康發(fā)展、科學選拔各類人才和維護社會公平出發(fā)，認真總結經(jīng)驗，突出問題導向，深化考試招生制度改革，為辦好人民滿意的教育提供有力保障，為實現(xiàn)我省經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供強有力的人才支撐。
(二)基本原則。
——堅持全面育人。遵循教育規(guī)律，把促進學生健康成長成才作為改革的出發(fā)點和落腳點，扭轉片面應試教育傾向，堅持正確育人導向，踐行社會主義核心價值觀，深入推進素質教育，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
——堅持公平公正。把促進公平公正作為考試招生制度改革的基本價值取向。完善政府監(jiān)管機制和社會監(jiān)督機制，加強制度建設，依法治考、從嚴治招。實施考試招生陽光工程，切實保障考試招生機會公平、程序公開、結果公正。
——堅持科學選才。注重人才評價的科學性和綜合性，合理設置考試科目，增加學生選擇權，提高選拔水平，確保考試招生工作高效、有序實施。
——堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。按照國家頂層設計和總體要求，統(tǒng)籌規(guī)劃我省考試招生制度改革，促進普通教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育之間銜接溝通，實施考試、招生和管理制度綜合改革。充分考慮社會接受程度和改革實施的可操作性，積極穩(wěn)妥、分步實施。
(三)改革目標。
2015年啟動考試招生制度專項改革，2018年啟動高考綜合改革,逐步建立符合省情的現(xiàn)代教育考試招生制度，形成分類考試、綜合評價、多元錄取的考試招生模式，健全促進公平、科學選才、監(jiān)督有力的體制機制，構建銜接溝通各級各類教育、認可多種學習成果的終身學習“立交橋”。
二、主要任務。
(一)促進升學考試和入學機會公平。
——完善義務教育免試就近入學政策措施。制定完善義務教育階段免試就近入學具體實施辦法，縣級以上城區(qū)小學100%實現(xiàn)劃片就近入學、初中90%以上實現(xiàn)劃片入學。繼續(xù)試行學區(qū)制和小學入學、小學升入初中單校劃片或多校劃片招生，加快實現(xiàn)戶籍生免試就近入學全覆蓋。
——推進普通高中招生改革。完善初中學生綜合素質評價制度，制定和完善以初中學業(yè)水平考試成績和初中生綜合素質評價為依據(jù)錄取普通高中新生的政策措施。制定《貴州省初中學生綜合素質評價實施意見》、《貴州省中考改革方案》,2016年啟動實施中考改革，改革普通高中考試招生方式，優(yōu)質普通高中招生名額50%以上分配到區(qū)域內初中學校，開展初中學生綜合素質評價試點工作。從2017年秋季學期開始，全面實施初中學生綜合素質評價。
——完善中職招生管理。健全中職招生實行注冊入學管理辦法，招生學校名單由省教育廳每年向社會統(tǒng)一公布，深入實施中職春、秋兩季招生，促進中職教育持續(xù)健康有序發(fā)展。
——保障進城務工人員隨遷子女入學機會和考試公平。堅持積極穩(wěn)妥、因地制宜的原則，完善和落實進城務工人員隨遷子女升學考試政策措施，統(tǒng)籌推進隨遷子女接受義務教育和參加升學考試工作，保障隨遷子女公平接受教育的權利和升學機會。
——健全貧困、農(nóng)村和民族地區(qū)學生上大學的保障機制。采取單列計劃、單獨錄取的招生辦法，增加貧困、農(nóng)村和民族地區(qū)學生上重點大學的人數(shù)。2015年起，在省直高校招生計劃中劃定不低于3%的比例專項面向貧困、農(nóng)村和民族地區(qū)招生。
(二)改革考試形式和內容。
——完善普通高中學業(yè)水平考試。學業(yè)水平考試實行合格性考試和等級性考試。合格性考試科目有語文、數(shù)學、外語、思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術、通用技術、音樂、美術、體育與健康14個學科，成績分為合格和不合格，合格標準由省統(tǒng)一制定，成績用于普通高中學生畢業(yè)、高中同等學力認定。語文、數(shù)學、外語、思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術10科為考試科目，由省統(tǒng)一組織命題、考試、評卷;通用技術、音樂、美術、體育與健康4科由省級教育行政部門制定統(tǒng)一要求，由各市(州)組織實施。等級性考試科目為思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物6科，由省統(tǒng)一組織命題、考試、評卷、劃分等級。參加合格性考試(含補考)成績合格的高中學生方可報考等級性考試，每個學生可報考3科;等級性考試成績按參加考試人數(shù)的一定比例劃分為a、b、c、d、e五等。省教育廳制定普通高中學業(yè)水平考試實施辦法，從2018年秋季入學的高中一年級學生開始實施。
——規(guī)范普通高中學生綜合素質評價。普通高中學生綜合素質評價主要包括學生思想品德、學業(yè)水平、身心健康、藝術素養(yǎng)、社會實踐等內容。要堅持方向性、指導性、客觀性、公正性原則，客觀反映學生德智體美全面發(fā)展情況，促進學生全面發(fā)展，激發(fā)潛能優(yōu)勢、培養(yǎng)個性特長，為探索多元錄取機制提供參考。建立規(guī)范的學生綜合素質檔案，客觀真實記錄成長過程的突出表現(xiàn)，注重培養(yǎng)學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。嚴格程序，強化監(jiān)督，確保公開透明，保證評價內容真實準確。省教育廳制定普通高中學生綜合素質評價實施辦法，普通高中綜合素質評價從實施辦法公布后啟動試點，2017年全面實施，建成普通高中學生綜合素質評價省級信息化管理平臺。
——深入推進高職院校分類考試。繼續(xù)實行高職院校多元錄取模式，在普通高中學生和中職畢業(yè)生中采取統(tǒng)一考試招生、中職單報高職、單獨招生、中職推優(yōu)、五年一貫制、3+2分段制、綜合評價錄取等方式招生。2016年起，高職院?？荚囌猩c全國統(tǒng)一高考相對分開，實行“文化素質+職業(yè)技能”的綜合評價錄取方式。中職畢業(yè)生報考高職院校，參加由省統(tǒng)一組織的文化基礎考試和高職院校組織的職業(yè)技能測試。普通高中學生報考高職院校，參加高職院校組織的職業(yè)適應性測試，文化素質成績2016年至2020年使用現(xiàn)有的高中學業(yè)水平考試成績，2021年起使用新的高中學業(yè)水平考試的合格性考試成績。高職院校對考生進行綜合評價，擇優(yōu)錄取。學生也可參加統(tǒng)一高考進入高職院校。2017年通過分類考試錄取的學生應達到高職院校招生總數(shù)的60%以上。
——深化考試內容改革。由省統(tǒng)一命制的試題，以國家課程標準為依據(jù)，體現(xiàn)考試招生制度改革的總體要求。根據(jù)學科特點，科學設計試卷結構和命題內容，增強基礎性、綜合性，注重考查學生獨立思考和運用所學知識分析問題、解決問題的能力。引導學校深入實施素質教育，促進學生全面發(fā)展。
(三)改革招生錄取機制。
——減少和規(guī)范考試加分。2015年起，全國性高考加分項目執(zhí)行教育部等五部委的政策規(guī)定，規(guī)范和減少我省地方性高考加分項目。地方性高考加分項目僅適用于省內高校錄取。今后，我省地方性高考加分項目及分值的調整由省政府按照國家相關政策適時調整執(zhí)行。
——規(guī)范高校自主招生。針對具有學科特長和創(chuàng)新潛質的優(yōu)秀學生，高?？筛鶕?jù)教育部統(tǒng)一部署，從2015年起自主招生時間安排在全國統(tǒng)一高考后進行。申請參加自主招生的學生要參加全國統(tǒng)一高考，達到高校相應要求后，再接受報考高校的自主測試。自主招生高校要規(guī)范并公開自主招生辦法、考核程序和錄取結果，維護公平公正。
——完善高校招生選拔機制。各高校要認真制定招生章程，將涉及考試招生的相關事項，包括標準、條件和程序等內容，在招生章程中詳細列明并提前向社會公布，錄取通知書由校長簽發(fā)，對錄取結果負責。加強高校招生委員會建設，在學校制定招生計劃、確定招生政策和規(guī)則、決定招生重大事項等方面充分發(fā)揮招生委員會統(tǒng)籌作用，確保決策科學、錄取公平。高?？赏ㄟ^聘請社會監(jiān)督員巡視學校測試、錄取現(xiàn)場等方式，對招生工作實施第三方監(jiān)督。各高校要建立健全考試錄取申訴機制和招生問責機制，及時回應處理各種問題。
——改進高校錄取方式。堅持以考生為本，增加考生選擇機會，繼續(xù)完善考后填報志愿和平行志愿投檔辦法，2016年起逐步合并本科招生錄取批次。
——拓寬社會成員終身學習通道。拓展社會成員接受多樣化教育的學習平臺，增加社會成員接受繼續(xù)教育機會，滿足社會成員終身學習需求。為殘疾人等特殊群體參加考試提供周到服務。成人學歷教育實行彈性學制、寬進嚴出，試行注冊入學、學分積累。建立健全分類評價、多種形式綜合評價的考核方式，提升成人學歷教育質量和水平。探索繼續(xù)教育與其他各類教育形式之間的學分互認和轉換，建立繼續(xù)教育的學習成果認證、學分積累和學分轉換機制，探索職業(yè)教育與普通高等教育的銜接貫通，實現(xiàn)多種學習渠道、學習方式、學習過程的相互銜接，構建人才成長“立交橋”。
(四)改革監(jiān)督管理機制。
——強化信息公開。完善公開透明的考試招生工作制度，進一步擴大信息公開的范圍和內容，及時公開招生政策、招生資格、招生章程、招生計劃、考生資格、錄取程序、錄取結果、咨詢及申訴渠道、重大事件違規(guī)處理結果、錄取新生復查結果等信息。規(guī)范各種特殊類型招生，加強對自主選拔錄取、保送生、高水平運動員、民族預科生等特殊類型考生的資格審查和有效監(jiān)督。
——加強制度保障。加快教育考試安全管理制度建設，構建科學、規(guī)范、嚴密的教育考試安全體系。健全誠信制度，加強考生誠信教育和誠信檔案管理。健全教育考試招生的規(guī)章制度，提高考試招生法制化水平。
——加大違規(guī)查處力度。完善監(jiān)督制約機制，實行考試招生全程監(jiān)督，嚴肅查處違紀違法行為，嚴格追究當事人及相關人員責任，及時公布查處結果。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
(五)統(tǒng)籌高考綜合改革。
——改革考試科目設置?？忌呖伎偝煽冇山y(tǒng)一高考的3個科目成績和學業(yè)水平考試的等級性考試3個科目成績組成，滿分750分。統(tǒng)一高考的語文、數(shù)學、外語3科每科滿分150分，外語科目實行一年兩次考試，取考生最好成績計入高考總分。學業(yè)水平考試的等級性考試3個科目，按等級賦分，每科滿分為100分，由考生根據(jù)本人興趣特長和擬報考院校及專業(yè)要求，從思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物6科中自主選擇。
——改革招生錄取機制。實施基于統(tǒng)一高考和高中學業(yè)水平考試成績、參考綜合素質評價的多元錄取機制。高校要根據(jù)自身辦學定位和專業(yè)培養(yǎng)目標，研究提出本校各專業(yè)招生考試科目要求和綜合素質評價使用辦法，提前向社會公布并認真組織實施。
貴州省三定方案篇一
為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，進一步引導縣政府系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員干部想事謀事、干事成事，用真抓實干扛起新使命、打開新局面、奮力新跨越。經(jīng)縣政府研究，決定在全縣政府系統(tǒng)開展以“轉思維、轉態(tài)度、轉作風，定職責、定標準、定時限，提高工作效率、提高發(fā)展質量”為主要內容的“三轉三定兩提高”行動。
（一）轉思維、轉態(tài)度、轉作風。
1.轉思維。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣“三新一高”導向，緊扣中央和省市縣委決策部署，緊扣縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展新定位，以戰(zhàn)略思維謀全局，以創(chuàng)新思維增活力，以辯證思維破難題，以法治思維圖善治，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線思維定邊界，深入研究事物發(fā)展規(guī)律、工作推進規(guī)律，在加強學習、調查研究、實踐鍛煉中磨礪擔當?shù)膶捈绨?、練就成事的真本領，用思維方式轉變推動工作方式和發(fā)展方式轉變，真正“當好新時代的答卷人”。
2.轉態(tài)度。堅持勤政、務實、高效、廉潔的工作總要求，牢固樹立積極主動、認真負責、重諾守信、精益求精的工作態(tài)度，清醒看到業(yè)在人創(chuàng)事在人為、不進則退慢進亦退、為者常成行者常至，圍繞縣第十四次黨代會確定的抓住“三件大事”、構建“4+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、建設幸福美好新張家川的宏偉藍圖，把心思集中在“想干事”上，把本領體現(xiàn)在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，事不避難、義不逃責、責不避己，一步一個腳印，積小勝為大勝，切實把美好愿景變?yōu)楝F(xiàn)實圖景。
3.轉作風。鮮明樹立“以發(fā)展論英雄，以實績論功過”的實干導向，抓住發(fā)展這個第一要務，準確把握高質量發(fā)展的“時、勢、度”，大力弘揚求真務實的工作作風，保持積極向上的精神狀態(tài)，堅持事不過夜、馬上就辦、辦就辦好，自我加壓、迎難而上，“跳起來摘桃子”，求真務實地干、身體力行地干、身先士卒地干、只爭朝夕地干、精益求精地干、團結一心地干，以更加務實的作風和更加扎實的舉措推動縣委部署要求落地見效，確保單項工作爭先進、整體工作上水平。
（二）定職責、定標準、定時限。
4.定職責。緊緊咬住“責任”二字，圍繞“單位職責清晰化、工作目標明確化、崗位分工具體化、工作流程模板化”的要求，完善重點工作清單化管理制度，將每項重點工作責任分解到崗到人，編制《重點任務責任清單》，構建“職責到崗、崗位到人、人人有責”的全員責任體系，形成明責、履責、追責的閉環(huán)管理鏈條，提升管理精度、推進速度、落實力度。
5.定標準。堅持高起點、高標準、高質量，圍繞“干什么、怎么干和達到什么效果”這個根本問題，瞄準先進、見賢思齊、立標對表，找準問題和差距在哪里，知道風險和憂患在哪里，把工作標準定位在干到最好、干到極致上，敢于跟別人叫板、跟自己較勁，勇于和先進比成績、爭名次，做到人無我有、人有我特、人特我優(yōu)，在拼搏進取、追求卓越中展現(xiàn)忠誠擔當。
6.定時限。推行“年初亮目標、年中亮進度、年底亮結果”工作機制，強化“不進是退，慢進也是退”的進取意識，對每項工作倒排目標、倒排時限、倒排計劃，發(fā)揚工匠精神、下足“繡花”功夫，以目標倒逼任務、以時間倒逼進度、以問責倒逼落實，傳壓力、增動力、激活力，真考核、真獎懲、真問責，確保各項任務按照時間節(jié)點保質保量落實見效。
（三）提高工作效率、提高發(fā)展質量。
7.提高工作效率。把高效落實作為政府工作的主旋律，“十個指頭彈鋼琴”，對每一項工作分類處理、日清日結、臺賬管理、一盯到底，切實解決執(zhí)行“打折扣”、“搞變通”、“講條件”、推諉扯皮、表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，形成履職盡責、嚴謹高效、真抓實干、善作善成的工作常態(tài)，著力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍。
8.提高發(fā)展質量。牢固樹立“人民政府為人民”的理念，圍繞打造民族地區(qū)轉型升級示范區(qū)，精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，把決策做穩(wěn)、把產(chǎn)業(yè)做精、把城市做美、把民生做實，千方百計解決好群眾的急難愁盼問題，進一步堅定信心、搶抓機遇、埋頭苦干，落實好全年各項目標任務，奮力推動全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展邁上新臺階。
第一階段，動員部署（2022年2月底至3月上旬）。
重點圍繞“為什么轉”、“怎么定”、“如何提高”組織全員開展大討論，結合實際研究制定本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案，成立領導機構，召開動員會議，把作風建設的.要求傳達到每一名黨員干部，明確重點工作和努力方向。
第二階段，集中開展（2022年3月上旬至5月底）。
圍繞“向哪里轉”、“定什么內容”、“提高到什么程度”分解具體任務、落實推進措施，組織本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員干部全員參與，堅持問題導向、目標導向、結果導向，深入查糾自身在思想、工作、作風等方面的問題和不足，逐條逐項制定整改落實措施，切實增強“轉”、“定”、“提”的實效。
第三階段，總結提升（2022年6月初至6月底）。
圍繞縣第十四次黨代會、縣十七屆人大一次會議確定的重點目標任務，結合“年中亮進度”工作機制，對“轉”、“定”、“提”的效果進行全面檢驗，建立長效機制，抓好建章立制，把轉變作風的要求和轉變作風的成效常態(tài)化體現(xiàn)到具體業(yè)務中，推動中央決策部署及省市縣委系統(tǒng)謀劃落地落實、大見成效。
貴州省三定方案篇二
三定方案宣貫是當前黨和政府工作的重要任務之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將重點闡述我對三定方案宣貫的理解和體會。
第二段：認真負責的態(tài)度。
三定方案宣貫是一項十分嚴肅認真的任務，對于宣傳人員來說，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時刻保持著對黨的高度敬畏之心，深刻認識到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠的心，認真對待每一份宣貫材料的準備，以確保信息準確、清晰，達到最佳的傳達效果。
第三段：深入淺出的解讀。
三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過程中，我注重用淺顯易懂的語言解讀方案內容，并將抽象的政策轉化為人們能夠感知和實踐的具體行動。例如，在宣傳扶貧方案時，我結合當?shù)氐膶嶋H情況，通過富有感染力的個案故事，生動地展現(xiàn)了方案帶來的好處和實際效果。通過這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識和動員群眾參與到方案的實施中來。
第四段：多樣化的宣傳方式。
為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺進行宣傳。通過微信公眾號、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點擊和轉發(fā)。同時，我還利用現(xiàn)場宣講、小組討論等方式，與群眾面對面交流，了解他們的問題和需求，進一步提升方案宣貫的質量和實效。
第五段：持之以恒的努力。
三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責任感和使命感，堅持不懈地推動工作的深入開展。我經(jīng)常與同事們進行交流和合作，相互學習和借鑒經(jīng)驗，不斷提高自己的宣講能力和專業(yè)知識。同時，我還積極參與培訓和研討會，不斷更新自己的知識與觀念，以適應時代變革和宣傳工作的需求。通過這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實施黨的決策貢獻自己的力量。
結尾：
通過參與三定方案宣貫工作，我深刻認識到宣傳工作的重要性和責任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認真負責的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動工作的開展。同時，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標準和更好的作風，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。
貴州省三定方案篇三
第一條根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關于堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》(黔黨發(fā)〔2019〕21號)和中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳印發(fā)的《關于進一步加強農(nóng)村貧困學生資助推進教育精準扶貧的實施方案》(黔黨辦發(fā)〔2019〕40號)，為有效落實教育精準扶貧學生資助政策，實現(xiàn)資助工作的規(guī)范化、科學化、精細化，發(fā)揮資助效益，保障資金安全，特制定本辦法。
第二條教育精準扶貧學生資助政策在各級政府的領導下，由教育、財政、扶貧、人力資源社會保障等部門共同組織實施。教育部門作為牽頭單位，組織就讀技工學校以外學校的資助對象的資助申請、審核、資助資金發(fā)放等工作;財政部門負責落實財政投入，及時撥付經(jīng)費，加強資金監(jiān)管，提高經(jīng)費使用效益;扶貧部門負責精準確定資助對象;人力資源社會保障部門負責組織就讀技工學校的資助對象的資助申請、審核和資助資金發(fā)放等工作。
第三條教育精準扶貧學生資助的對象為在普通高中、中職學校、普通高校(不含研究生階段)就讀，具有全日制學歷教育正式學籍和我省戶籍的農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女;在普通高中、中職學校、普通高校(不含研究生階段)就讀，具有全日制學歷教育正式學籍和我省戶籍的因災因病等特殊原因返貧的農(nóng)村非在冊貧困戶子女，經(jīng)扶貧部門按“兩公示一公告”程序審核后，進入貧困人口建檔立卡系統(tǒng)的可納入資助范圍(資助對象在本辦法中均稱為“農(nóng)村貧困學生”)。
第四條本辦法所稱普通高中是指根據(jù)國家有關規(guī)定批準設立、實施普通高中學歷教育的全日制普通高中學校和完全中學的高中部(含民辦學校)。
中職學校是指經(jīng)政府有關部門依法批準設立、實施全日制中等學歷教育的各類職業(yè)學校，包括公辦和民辦的普通中專、成人中專、職業(yè)高中、技工學校和高等院校附屬的中專部、中等職業(yè)學校等。
普通高校是指根據(jù)國家有關規(guī)定批準設立、實施高等學歷教育的全日制普通本科高等學校、高等職業(yè)學校和高等?？茖W校(含民辦高校和獨立院校)。
第五條本辦法所稱農(nóng)村建檔立卡貧困戶是指經(jīng)扶貧部門完成審核流程，納入貧困人口建檔立卡系統(tǒng)管理的農(nóng)村貧困家庭。因災因病等特殊原因返貧的非在冊貧困戶是指經(jīng)扶貧部門按扶貧標準嚴格認定、再進入貧困人口建檔立卡系統(tǒng)的農(nóng)村貧困家庭。
第六條申請教育精準扶貧學生資助的農(nóng)村貧困學生應同時具備以下基本條件：
(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;。
(二)遵守憲法和法律，遵守學校。
規(guī)章制度。
(三)誠實守信，生活儉樸。
第七條對符合第二章規(guī)定的農(nóng)村貧困學生，在學校就讀期間，實施以下教育精準扶貧學生資助項目。
(一)普通高中“兩助三免(補)”。即對就讀普通高中的農(nóng)村貧困學生，在確保享受原有的國家助學金(2019元/生﹒年)基礎上，新增以下資助項目：
1.扶貧專項助學金，標準為1000元/生﹒年;。
2.免(補助)學費，標準為760元/生﹒年;。
3.免(補助)教科書費，標準為400元/生﹒年;。
4.免(補助)住宿費，標準為500元/生﹒年。
(二)中職學?！皟芍?補)”。即對就讀中職學校一、二年級的農(nóng)村貧困學生，在確保享受原有的三年免學費(2019元/生﹒年)和一、二年級國家助學金(2019元/生﹒年)基礎上，新增以下資助項目：
1.扶貧專項助學金，標準為1000元/生﹒年;。
2.免(補助)教科書費，標準為400元/生﹒年;。
3.免(補助)住宿費，標準為500元/生﹒年。
(三)普通高?！皟芍幻?補)”。對就讀普通高校本?？?高職)的農(nóng)村貧困學生，除享受原有的國家助學金外(在我省就讀的確保享受一檔國家助學金3500元/生﹒年)，新增以下資助項目：
1.扶貧專項助學金，標準為1000元/生﹒年;。
2.免(補助)學費，標準為本科3830元/生﹒年、?？?高職)3500元/生﹒年。
第八條普通高中、中職學校免(補助)住宿費的對象應為在校寄宿學生，寄宿制學校應優(yōu)先滿足農(nóng)村貧困學生在校寄宿需要。
第九條免(補助)學費、免(補助)教科書費、免(補助)住宿費標準原則上為貴州省范圍內相應學段收費項目的最低收費標準。農(nóng)村貧困學生均按第七條標準予以定額資助，資助標準達到或超過學校收費標準的即為免費，未達到學校收費標準的即為補助。所涉免費(補助)標準經(jīng)省人民政府批準可根據(jù)相應收費標準變化而調整。
第十條對受資助的農(nóng)村貧困學生，資助時限從學生入學開始直到完成當期學段學業(yè)為止。
第十一條新增資助項目按學年申請、審核，直接發(fā)放給農(nóng)村貧困學生。在省內學校就讀的農(nóng)村貧困學生，由學校組織申請、審核和發(fā)放;在省外學校(除技工學校外)就讀的農(nóng)村貧困學生，由戶籍所在地縣級教育部門組織申請、審核和發(fā)放;在省外技工學校就讀的農(nóng)村貧困學生，由縣級人力資源社會保障部門組織申請、審核和發(fā)放。
原有的國家助學金和中職學校免學費項目按原規(guī)定執(zhí)行。
第十二條扶貧部門加強動態(tài)管理，及時更新完善農(nóng)村建檔立卡貧困戶就讀子女名冊，確保符合條件的農(nóng)村貧困學生獲得資助。縣級扶貧部門于每年9月30日前，按第十一條規(guī)定通知符合條件的農(nóng)村貧困學生分別到學校、縣級教育部門或縣級人力資源社會保障部門申請資助，同時將相應的農(nóng)村貧困學生名單提供給縣級教育部門、縣級人力資源社會保障部門，以作對照審核之用。
第十四條農(nóng)村貧困學生應由本人(或委托監(jiān)護人、親屬等)提供身份證(或戶口簿)、扶貧部門頒發(fā)的扶貧手冊、學生資助卡(省外就讀的提供涉農(nóng)補貼“一卡通”或“一折通”)原件和復印件，交受理單位審核，審核后原件退還本人，復印件存檔備查。
第十五條受理單位按照公開、公平、公正的原則，組成評審委員會，于每年10月25日前對申請資助的農(nóng)村貧困學生進行評審。學校評審委員會由班主任、教師代表、學生代表、和資助中心工作人員等相關人員組成;縣級教育部門、縣級人力資源社會保障部門組成的評審委員會應有學生資助管理機構等內設股室，同級財政、扶貧等部門的相關人員參加。評審后將資助名單交受理單位主要負責人審核，之后在本地本校的電視臺、網(wǎng)站、報紙等易于讓廣大群眾知曉的媒體上進行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
第十六條公示無異議后，受理單位于每年11月5日前，填寫《貴州省學年教育精準扶貧資助學生名單匯總表》(附件2)和《貴州省學年教育精準扶貧資助資金匯總表》(附件3)，并逐級上報和審核匯總，最終報省教育廳(技工學校報省人力資源和社會保障廳)。
第十七條省教育廳、省人力資源和社會保障廳分別根據(jù)各地和學校上報的資金需求情況，于每年11月15日前會同省扶貧開發(fā)辦公室，提請省財政廳將資助資金預算下達給各地各校。
第十八條受理單位于每年12月底前，將資助資金通過學生資助卡(省外學校通過涉農(nóng)補貼“一卡通”或“一折通”)直接發(fā)放給農(nóng)村貧困學生。農(nóng)村貧困學生本人在《貴州省學年教育精準扶貧資助資金發(fā)放登記表》(附件4)簽名確認(在省外學校就讀的農(nóng)村學生可由家長代簽或授權代簽)。無特殊原因，資助資金不得以現(xiàn)金形式發(fā)放;個別因特殊原因以現(xiàn)金形式發(fā)放的，必須提供充分的依據(jù)和佐證材料。
各地各校一律不得以實物或服務等形式，抵頂或扣減資助資金。
第十九條學校和縣級教育部門、縣級人力資源社會保障部門要建立專門檔案，將學生申請表、公示情況、受助學生名單匯總表、資金發(fā)放登記表、銀行發(fā)放明細清單、記賬憑證和工作情況等有關材料分年度建檔備查。
第二十條普通高校農(nóng)村貧困學生畢業(yè)后，符合申請普通高校應屆畢業(yè)生服義務兵役和省屬高校應屆畢業(yè)生下基層就業(yè)服務學費補償、國家助學貸款代償條件的，所獲得的學費補償、國家助學貸款代償額度應相應扣除在校期間已享受的普通高校免(補助)學費金額。
第二十一條教育精準扶貧新增學生資助項目所需資金，根據(jù)農(nóng)村貧困學生就讀學校隸屬關系，分別由省、市(州)、縣(市、區(qū))各級財政分級承擔。省屬學校和省外學校受助學生資助經(jīng)費由省級財政承擔;各市(州)屬學校由市(州)本級財政自行負擔;縣屬學校根據(jù)當?shù)刎斄Ψ謩e確定省、市(州)、縣(市、區(qū))各級財政負擔比例，其中：貴陽市、遵義市、六盤水市的縣屬學校由市、縣(市、區(qū))各負擔一半，安順市、黔南州、畢節(jié)市的縣屬學校由省、市(州)、縣(市、區(qū))按4:3:3比例負擔，銅仁市、黔西南州、黔東南州的縣屬學校由省、市(州)、縣(市、區(qū))按6:2:2比例負擔。貴安新區(qū)所屬學校由省與貴安新區(qū)按4：6比例負擔。仁懷市所屬學校由遵義市和仁懷市各負擔一半;威寧縣所屬學校由省、畢節(jié)市、威寧縣按4:3:3比例負擔。
第二十二條各級人民政府、各相關部門和學校要把教育精準扶貧學生資助作為扶貧攻堅工作的重大任務，加強學生資助管理部門建設，配齊工作人員和設施設備，落實工作經(jīng)費，強化督查考核，保障政策落實到位。各級教育、財政、扶貧、人力資源社會保障部門要建立聯(lián)席會議制度，共同研究解決存在的問題，保障教育精準扶貧學生資助工作順利實施。
第二十三條各級教育、扶貧、人力資源社會保障部門要加強教育精準扶貧學生資助信息化管理。扶貧部門要充分利用扶貧管理信息系統(tǒng)，及時建立、更新和維護受助學生信息，為教育精準扶貧學生資助提供準確可靠的農(nóng)村貧困學生名冊;教育、人力資源社會保障部門要建立完善學生資助系統(tǒng)，掌握農(nóng)村貧困學生就讀信息，提供準確可靠的相關資助數(shù)據(jù)。
第二十四條各級教育、財政、扶貧、人力資源社會保障部門要切實加強對資助資金的管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和相關管理辦法的規(guī)定，對資助資金實行分賬核算，?？顚Ｓ?，每年對資助資金使用情況進行及時清算;要主動與紀檢監(jiān)察、審計等有關部門密切合作，自覺接受檢查監(jiān)督。對于擠占挪用資金、弄虛作假套取資金等違法違規(guī)行為，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。
第二十五條各級各有關部門和學校要切實加強受助學生的思想教育，使思想教育與實施教育精準扶貧學生資助政策充分結合起來，在受助學生中大力開展社會主義核心價值觀的培育和踐行活動，加強愛國愛家、遵紀守法、互助友愛、勤儉節(jié)約、自食其力、文明養(yǎng)成、感恩。
勵志。
等方面的教育，樹立資助成長典型，發(fā)揮榜樣引領作用。
第二十六條各地各校要充分利用招生、開學等重要時點，通過新聞媒體等各種渠道開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳省委、省政府教育精準扶貧學生資助政策，做到家喻戶曉、深入人心。
第二十七條本辦法由省教育廳、省財政廳、省扶貧開發(fā)辦公室、省人力資源和社會保障廳負責解釋。
第二十八條本辦法自2019年秋季學期起執(zhí)行。
附件：1、貴州省教育精準扶貧資助申請表。
貴州省三定方案篇四
自接到《通知》之日起，社領導班子高度重視此項工作，嚴格落實。我社按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，以及市編委相關方案、精神，著力轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能，做好機構、編制、職責和人員的調整工作。一是就如何貫徹落實“三定”規(guī)定，加強機關效能建設，轉變機關作風等進行了深入討論，干部職工的責任意識、服務意識和效率意識得到普遍加強。二是落實職責分工，使各科室的職能更加明確，責任更加清晰。三是開展中層干部競爭上崗和一般工作人員雙向選擇工作，崗位與人員配備更趨合理。
二、自查內容。
(一)機構設置的情況。自《xx市機構編制委員會辦公室關于xxx報社內設機構及人員調整的批復》(x編辦字【20xx】58號)批復之日，我社內設xx個機構和部門處室的名稱、數(shù)量、規(guī)格、性質職責、權限完全符合“三定”規(guī)定;不存在超機構限額設置機構或者變相增設機構，亦不存在擅自設立機構或者變更名稱、規(guī)格、性質、職責、權限的問題。
(二)人員編制的情況。我社應有編制名額名，實際在編人員名，完全在“三定”規(guī)定的人員編制限額內配備，符合相關規(guī)定，嚴格按照機構編制規(guī)定和程序辦理人員編制有關審批審核手續(xù)，絕無違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額錄用、調任、轉任人員的情況存在，完全按照規(guī)定的職數(shù)配備個內設機構部門的領導干部，絕無混編、混崗等用人不正之風。
(三)轉變職能的情況。自《xx市機構編制委員會辦公室關于xxx報社內設機構及人員調整的批復》(x編辦字【20xx】58號)批復之日，我社根據(jù)“三定”之規(guī)定進一步明確了我社內部xx個機構和部門的職能，形成了各司其職、各盡其用、不踩界、不跨界、不推諉、有擔當?shù)男兄行У臋C關內部行政辦公協(xié)調體系，提高了報社運營管理的效率、執(zhí)行力。
(四)理順關系的情況?？傮w上看，按照“三定”規(guī)定要求，我社與兄弟單位之間以及我社內設機構部門之間沒有發(fā)生職責交叉情況，報社機關相關處事部門的職責調整已落實到位，各個部門之間的職責分工合理順暢，不存在職責脫節(jié)和失衡現(xiàn)象。在具體執(zhí)行過程中，不斷根據(jù)工作的實際需要時時理順職責權限關系。
三、工作總結與展望。
按照新的“三定”規(guī)定，xxx報社在新的機構改革中機構數(shù)、人員沒有增加，而工作職能增加了，分布到相應的處室部門已經(jīng)運行，新的目標已經(jīng)確立，并初步取得了預期的成效。但隨著開展工作的深入，新的情況、新的問題還會不斷出現(xiàn)，面對未來工作中的諸多問題，我社將在實際工作中找突破、求經(jīng)驗，不斷調整、完善、提高文宣工作效率。
特此報告。
xxx報社。
20xx年5月。
貴州省三定方案篇五
近年來，我國城市規(guī)劃建設不斷取得重大突破，為了進一步加強城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學規(guī)劃，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進步奠定基礎。
其次，宣貫策略的科學性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內容與意義。其次，專家學者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內容和實施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機制的運作，既提高了方案的可操作性，也增強了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認可和支持。同時，專家學者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實際案例的運用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實施增添了科學性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達了自己的關切和建議。政府部門在聽取意見的基礎上，對三定方案進行了不斷的完善和改進，使之更符合人民群眾的利益和實際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學性和先進性。三定方案以科學的理論指導和實踐經(jīng)驗為基礎，深入剖析城市規(guī)劃的本質和目標，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點。由于方案內容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗，將其轉化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進，將信息傳達方式與目標人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫能夠進一步深入推進，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內容深入人心。專家學者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實踐指導，促進方案在實踐中的推廣和應用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗和建議，進一步完善和改進方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學性和可操作性。政府部門、專家學者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進了方案的推廣和應用。同時也意識到了宣傳工作的難點和改進方向。未來，我希望三定方案能夠進一步深入推進，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
貴州省三定方案篇六
為進一步提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員干部服務意識和服務能力，今年以來，伊金霍洛旗以開展“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，通過“三轉三定”的務實舉措，推進黨員聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。
建立形成黨員聯(lián)系服務群眾“六個一”服務群眾機制，經(jīng)常深入群眾，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，反映群眾的意愿和要求。轉變服務理念，以問題為導向提升服務針對性，爭取實現(xiàn)基層執(zhí)政工作方式從粗放到精細的轉變，基層執(zhí)政工作重點從管理為主向服務為主的轉變，制定責任職責清單，切實解決困擾人民群眾的實際問題，真正做到了服務群眾“零距離”。形成小事不出村（社區(qū)）戶，大事不出旗區(qū)，不漏點滴、不漏邊角的聯(lián)系服務群眾機制。
積極探索運用信息化手段，“線上線下”相結合，把“農(nóng)牧戶滿意不滿意”作為聯(lián)系服務群眾工作的出發(fā)點和落腳點，確保黨員聯(lián)系群眾工作抓細抓實。從原來的黨員“挑”，轉變了群眾“選”，每名黨員根據(jù)崗位特點和自身實際，每年向所聯(lián)系的群眾作出承諾，為群眾辦1-2件力所能及的實事。嘎查村黨員每月至少1次以上登門了解聯(lián)系群眾的生產(chǎn)生活情況，對群眾生產(chǎn)生活中存在的重大問題，隨時向嘎查村黨支部報告，各嘎查村黨支部每月通報一次黨員聯(lián)系群眾工作情況，根據(jù)工作需要，隨時召開會議研究解決群眾反映的問題。
通過黨員聯(lián)系群眾工作，讓無職黨員進一步轉變身份，沉下身來為群眾辦實事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。每年由嘎查村黨支部召開黨員聯(lián)系群眾考核評議大會，黨員分別就開展聯(lián)系群眾工作進行述職，全體黨員、所聯(lián)系的'群眾對黨員聯(lián)系群眾的狀況現(xiàn)場做出評議，評議結果報鎮(zhèn)黨委審核備案后，作為黨員評優(yōu)評先和年終黨組織民主評議黨員的重要依據(jù)。對聯(lián)系群眾好、工作能力強、業(yè)績突出、群眾公認的黨員，優(yōu)先列入后備干部人選，給予表彰；對群眾關系不好、不與群眾聯(lián)系、不服從組織安排或不認真完成任務的黨員，在民主評議黨員時作出必要的組織處置。
貴州省三定方案篇七
報告摘抄心得例句國旗下，貶義詞一封信入團申請，主義教學計劃！李清照評語；整改公文體積新聞稿！通告評議摘抄謎語聘書：近義詞自我介紹規(guī)章民主生活會，開學第一課陶淵明黨課營銷策劃的工作經(jīng)歷意見書了復習題對策對聯(lián)新聞宣傳論文。
貴州省三定方案篇八
（討論稿）。
2010年縣政府機構改革后，縣農(nóng)業(yè)局部門部分內設機構和人員編制有部分調整，經(jīng)研究，對縣農(nóng)業(yè)局內部股、室、站、所“三定”規(guī)定進行重新審定。
一、職責調整。
茶葉開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)科學研究所、農(nóng)業(yè)技術培訓中心合并為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室。農(nóng)業(yè)技術推廣站、土肥站、種子管理站合并為農(nóng)業(yè)技術推廣站。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展股、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務中心、對外經(jīng)濟合作與科技信息股合并為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股。農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測站合并為農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊。農(nóng)機管理股、農(nóng)機技術推廣股合并為農(nóng)機中心。水產(chǎn)工作站、畜牧技術推廣站、飼草飼料工作站合并為畜牧水產(chǎn)站。植保植檢站、動物衛(wèi)生監(jiān)督所合并為動植物衛(wèi)生管理站?；巨r(nóng)田建設辦公室、新農(nóng)村建設與發(fā)展計劃股、農(nóng)村能源辦公室合并為農(nóng)業(yè)基礎設施建設辦公室。科技管理股、農(nóng)村與社會發(fā)展股、知識產(chǎn)權管理股、政策法規(guī)股合并為科技事業(yè)與政策法規(guī)股。農(nóng)機監(jiān)理股、動物以控中心、地震臺、辦公室、財務股、人事股、農(nóng)村產(chǎn)權制度辦公室職責不變。新組建四在農(nóng)家辦公室、機關事務辦公室、農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室、水城縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)辦公室。
二、主要職責。
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家及省、市有關農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作（含種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)機、科技和知識產(chǎn)權等方面）的方針政策、法律法規(guī)，負責全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、科技工作的組織領導及綜合協(xié)調；擬定全縣種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和科技中長期規(guī)劃及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施；承擔農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展預測及綜合統(tǒng)計工作，組織起草農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展綜合性文件；提出處理農(nóng)村改革和發(fā)展重大問題的原則和措施的建議；參與涉農(nóng)的財稅、價格、金融保險、進出口等政策擬定。
（二）承擔完善農(nóng)村經(jīng)營管理體制的責任。提出深化農(nóng)村經(jīng)。
濟體制改革和穩(wěn)定完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議，指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權流轉和承包糾紛仲裁工作；指導、監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔和村民籌資籌勞管理工作，指導農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理工作；擬定農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展規(guī)劃并組織實施，指導和扶持農(nóng)業(yè)社會化服務體系、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會的建設與發(fā)展。
（三）指導全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。組織落實促進主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展的相關政策措施，指導農(nóng)業(yè)標準化、規(guī)?；a(chǎn)，引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和農(nóng)產(chǎn)品品質改善；提出農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、方向和縣級發(fā)展農(nóng)業(yè)的財政性資金安排建議；編報部門預算并組織執(zhí)行；提出扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的財政政策和項目建議；配合有關部門組織實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和基本農(nóng)田建設項目。
（四）促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一體化發(fā)展。組織擬定農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；提出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)保護政策建議；指導農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)結構調整、技術創(chuàng)新和服務體系建設；研究制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、主要農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設與發(fā)展規(guī)劃；培育、保護和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品品牌。
（五）承擔提升農(nóng)產(chǎn)品質量安全水平的責任。開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全風險評估，組織農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測；指導農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設；組織農(nóng)產(chǎn)品質量安全的監(jiān)督管理。
（六）依法開展有關農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料行政許可及監(jiān)督管理。實施農(nóng)作物種子（種苗）、草種、種畜禽、農(nóng)藥、獸藥、飼料添加劑、植物檢疫、水產(chǎn)苗種、農(nóng)業(yè)機械的許可及監(jiān)督管理；負責漁船、漁機、網(wǎng)具的監(jiān)督管理；開展獸醫(yī)醫(yī)療器械和有關肥料的監(jiān)督管理；指導農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展和農(nóng)機安全監(jiān)理。
（七）負責動物重大疫病及農(nóng)作物重大病蟲害防控。指導動植物防疫和檢疫體系建設；組織、監(jiān)督縣內動植物防疫檢疫工作，組織撲滅重大疫情；組織植物檢疫性有害生物普查；按權限負責縣外引進農(nóng)作物種子（種苗）檢疫審批工作；負責種養(yǎng)殖業(yè)的監(jiān)督管理工作。
（八）承擔農(nóng)業(yè)防災減災工作。監(jiān)測、發(fā)布農(nóng)業(yè)災情；組織開展種子、化肥等救災物資儲備和調撥工作；提出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災資金安排建議；指導農(nóng)業(yè)緊急救災和災后生產(chǎn)恢復。
農(nóng)業(yè)信息體系建設，組織開展農(nóng)業(yè)信息服務。
（十）指導農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和技術推廣。擬定農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣的規(guī)劃、計劃，會同有關部門組織農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系建設；組織實施農(nóng)業(yè)領域應用技術研究、科技成果轉化和技術推廣；負責農(nóng)業(yè)科技成果管理，組織引進農(nóng)業(yè)先進技術；按權限負責農(nóng)業(yè)動植物新品種保護、農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理；指導農(nóng)技推廣體系改革與建設。牽頭擬定科技促進社會發(fā)展的規(guī)劃，組織實施社會發(fā)展科技計劃，加強社會發(fā)展領域科技創(chuàng)新與成果轉化體系建設；組織編制和實施全縣中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（十一）負責農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設。會同有關部門擬定農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設規(guī)劃并組織實施，指導農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)技能開發(fā)，組織農(nóng)村實用人才和農(nóng)村勞動力轉移培訓等工作；會同有關部門組織農(nóng)業(yè)管理干部和技術人員的教育培訓；會同有關部門實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)人員從業(yè)資格管理，負責農(nóng)民技術職稱評定工作。抓好貧困地區(qū)人力資源開發(fā)，組織實施貧困地區(qū)干部培訓和貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉移培訓，提高貧困地區(qū)干部和貧困人口的綜合素質。
（十二）負責農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃和資源保護工作。指導農(nóng)業(yè)用地、漁業(yè)水域、草原、宜農(nóng)灘涂、宜農(nóng)濕地以及農(nóng)業(yè)生物物種資源的保護和管理，負責水生野生動植物保護工作；擬定耕地及基本農(nóng)田質量保護與改良措施并指導實施，依法管理耕地質量；運用工程、農(nóng)藝、農(nóng)機、生物等措施，發(fā)展資源節(jié)約型環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)；會同有關部門處理重大漁事糾紛，維護淡水管轄水域漁業(yè)效益；行使?jié)O船檢驗和漁政監(jiān)督管理權。
（十三）負責農(nóng)業(yè)生態(tài)和農(nóng)村能源有關工作。制定并實施農(nóng)業(yè)生態(tài)建設規(guī)劃；指導農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用，指導農(nóng)業(yè)生物質產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排、農(nóng)業(yè)農(nóng)村面源污染治理、生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展；負責保護漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境；牽頭管理外來物種。
（十四）協(xié)調農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展；指導農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扶持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工流通業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)等服務業(yè)。
點工作；參與農(nóng)村社會發(fā)展、基層組織建設、精神文明建設和民主法制建設相關工作，為上級各部門到我縣開展定點幫扶搞好服務。
（十六）承辦農(nóng)業(yè)涉外事務。組織開展對外農(nóng)業(yè)貿易和經(jīng)濟、技術交流與合作；協(xié)助有關部門組織實施農(nóng)業(yè)外援項目。
（十七）推進科教興縣戰(zhàn)略的實施，牽頭編制和組織實施科技發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬定促進科技進步、科技發(fā)展的政策和措施，推進科技體制改革工作；加強科技工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調，推進科技創(chuàng)新體系建設。
（十八）推進高新技術發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化；編制和組織實施各類科技計劃和重大科技專項與工程；統(tǒng)籌協(xié)調基礎研究、應用技術研究、社會公益性技術研究工作，牽頭組織國民經(jīng)濟與社會發(fā)展重要領域的重大關鍵技術攻關。
（十九）編制和組織實施重點實驗室、企業(yè)技術中心等科技計劃，會同有關部門擬定重大創(chuàng)新基地建設、科研條件保障的規(guī)劃和政策措施，推進科技基礎條件平臺建設和科技資源共享。
（二十）制定科普工作規(guī)劃，擬定科技成果獎勵和促進技術市場、科技中介組織發(fā)展的政策措施；指導民營科技機構的發(fā)展；促進產(chǎn)學研結合，指導科技成果轉化工作，組織相關重大科技成果應用示范，推動企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設。
（二十一）牽頭擬定科技促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織實施農(nóng)業(yè)科技計劃，加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與成果轉化體系建設，開展以科技惠民為重點的新農(nóng)村建設工作，推動農(nóng)業(yè)科技進步，促進現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展。
（二十二）負責本部門預算中的科技經(jīng)費預決算及經(jīng)費使用的監(jiān)督管理，會同有關部門提出科技資源合理配置的重大政策和措施建議。
（二十三）會同有關部門研究擬定科技人才隊伍建設規(guī)劃，提出相關政策建議；負責技術骨干和學科帶頭人培養(yǎng)對象的選拔管理和科技管理干部的培訓工作。
（二十四）統(tǒng)籌協(xié)調全縣知識產(chǎn)權工作，組織實施國家、省、市知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要；制定知識產(chǎn)權發(fā)展規(guī)劃，擬定促進知識產(chǎn)權工作的政策和措施；負責專利管理和行政執(zhí)法工作；指導專利技術推廣和運用，促進專利技術產(chǎn)業(yè)化；開展知識產(chǎn)權的宣傳與教育培訓工作。
（二十五）負責科技保密、科技評估、科技統(tǒng)計、科技檔案、科技信息、科技期刊、防震減災、地震觀測、科技和知識產(chǎn)權合作與交流等工作。
（二十六）指導、協(xié)調縣直有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技管理及知識產(chǎn)權工作。
（二十七）貫徹落實上級對有關“四在農(nóng)家〃美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設行動計劃的重大決策部署，督促、指導“四在農(nóng)家〃美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設任務。
（二十八）負責對特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、意見、規(guī)劃和實施方案的貫徹落實情況及特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的實施情況進行督促、指導。指導有關部門、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會）、大戶做好產(chǎn)品進入市場的宣傳、協(xié)調、聯(lián)系與參展等服務工作，利用各種宣傳手段擴大全縣特色農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度。
（二十九）編制申報現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設。
（三十）承辦縣委、縣政府和市農(nóng)業(yè)委員會、科學技術和知識產(chǎn)權局交辦的其他事項。
三、內設機構。
（一）科級、副科級事業(yè)機構（參公管理）。
1、水城縣科技事業(yè)局（正科級）原工作職責、性質、職數(shù)不變。
2、水城縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室（副科級）。
原茶葉開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)科學研究所、農(nóng)業(yè)技術培訓中心三個股級單位合并，組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室。
村勞動力轉移培訓；負責全縣農(nóng)村勞動力培訓和轉移就業(yè)的信息收集上報工作。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室屬全額預算管理的副科級事業(yè)單位，定編40名，設主任1名（副科級），副主任2名（正股級），工作人員37名。
3、水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊（副科級）。
原水城縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測站合并，組建水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊。
主要職責：履行有關農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法職責；依法辦理農(nóng)業(yè)行政違法案件，行使法律法規(guī)授權農(nóng)業(yè)行政主管部門相對集中后的各行政處罰權，含種子、農(nóng)藥、獸藥、飼料、種畜禽、草種、漁業(yè)（除漁船安全管理外）、動物（除動物防疫、衛(wèi)生監(jiān)督外）、農(nóng)機（除農(nóng)機安全監(jiān)理外）、飼料原料轉基因生物安全管理、草原和知識產(chǎn)權中的各項行政處罰權）。動物、動物產(chǎn)品檢疫工作和其他有關動物防疫的監(jiān)督管理執(zhí)法工作，并行使全縣動物及動物產(chǎn)品安全涉及的生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督，承擔農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作，擬定農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全地方標準并會同有關部門組織實施；依法開展農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全風險評估；負責農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)測；承擔農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設；組織申報農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定和產(chǎn)品認證，依法實施農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督管理。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊為財政全額預算管理的副科級事業(yè)單位。定編制30名，設大隊長1名（副科級），副大隊長2名（正股級），工作人員27名。
作；負責農(nóng)機化統(tǒng)計匯總和分析，搞好農(nóng)業(yè)機械化宣傳工作；負責農(nóng)機行業(yè)成人教育培訓工作。
人員編制：水城縣農(nóng)機中心為財政全額預算管理的副科級事業(yè)單位。定編制19名，設主任1名（副科級），副主任2名（正股級），股長（或副股長）3名，工作人員13名。
5、水城縣地震臺（水城縣地震工作辦公室）（副科級）。
主要職責：監(jiān)測本縣及周邊地區(qū)的地震活動，提連續(xù)、可靠、準確、及時的地震觀測資料，為地震快速反應和政府應急決策以及國展經(jīng)濟建設服務；宣傳地震觀測資料，為地震科快速反應和政府應急決策以及國民經(jīng)濟建設服務；宣傳地震科技知識，參與防震減災、震災調查、評估、上報等工作。
人員編制：水城縣地震工作辦公室（水城縣地震臺）為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制5名，設臺長1名，副臺長（正股級）1名，工作人員3名。
（二）股級機構。
1、水城縣農(nóng)業(yè)局辦公室（行政）。
主要職責：不變。建議增設機關事務辦公室。
2、水城縣農(nóng)業(yè)局財務室（行政）主要職責：不變。
3、水城縣農(nóng)業(yè)局人事股（行政）主要職責：不變。
4、水城縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股（行政）。
原農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展股、農(nóng)村經(jīng)濟管理站、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務中心、對外經(jīng)濟合作與科技信息股四個股級單位，組建農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股。
主要職責：提出推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展政策建議，擬定發(fā)展規(guī)劃和計劃并組織實施；提出穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議；指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權流轉、承包糾紛仲裁管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營與發(fā)展和農(nóng)村集體資產(chǎn)、財務管理工作；指導、監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔和村民籌資籌勞管理工作；指導農(nóng)業(yè)經(jīng)濟行業(yè)協(xié)會工作；參與農(nóng)村綜合改革有關工作；提出農(nóng)、畜產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展和引導農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策建議，擬定中長期規(guī)劃和計劃并組織實施；承擔農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)調查研究與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；指導促進農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展的重大項目建設工作；組織起草發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的綜合性文件；承擔農(nóng)、畜產(chǎn)品加工、經(jīng)營企業(yè)的行政管理職能。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟綜合管理股為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制26名，設站長1名，副站長2名，工作人員23名。
5、水城縣科技事業(yè)與政策法規(guī)股（行政）。
主要職責：
人員編制：水城縣科技事業(yè)與政策法規(guī)股為財政全額預算管理的股級行政單位。定編制11名，設主任1名，副主任1名，工作人員9名。
6、水城縣動植物衛(wèi)生管理站（行政）。
主要職責：負責農(nóng)作物病蟲鼠害監(jiān)測，農(nóng)藥監(jiān)管及植物檢疫，農(nóng)用藥械管理及生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展農(nóng)作物病蟲鼠害防治和農(nóng)藥技術培訓。負責染疫動物及動物產(chǎn)品無害化處理及動物疫情撲滅工作的監(jiān)督及查處重大動物衛(wèi)生違法行為等；負責官方獸醫(yī)、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)及動物診療機構的管理工作。
人員編制：水城縣動植物衛(wèi)生管理站為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制14名，設站長1名，副站長1名，工作人員12名。
7、農(nóng)機監(jiān)理股（行政）主要職責：不變。
8、水城縣農(nóng)業(yè)技術推廣站（事業(yè)）。
原農(nóng)業(yè)技術推廣站、土肥站、種子管理站三個股級單位合并，組建農(nóng)業(yè)技術推廣站。
主要職責：負責農(nóng)作物良種的試驗、示范和推廣，負責農(nóng)業(yè)補貼政策宣傳與落實；推廣應用先進的農(nóng)業(yè)科學技術及科研成果，為種植業(yè)生產(chǎn)提供技術服務。負責土壤肥料研究、監(jiān)測、利用、改良培肥地力，指導全縣測土配方施肥項目的實施，抓好測土配方施肥項目試驗、示范，為基本農(nóng)田建設提供科學技術指導。負責農(nóng)作物新品種區(qū)域試驗、農(nóng)作物新品種審定、農(nóng)作物種子質量管理、農(nóng)作物種子執(zhí)法監(jiān)督體系指導、農(nóng)作物種子許可證辦理。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)技術推廣站為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制41名，設站長1名，副站長2名，工作人員38名。
9、水城縣畜牧水產(chǎn)站（事業(yè)）。
原水產(chǎn)工作站、畜牧技術推廣站、飼草飼料工作站合并，組建畜牧水產(chǎn)站。
主要職責：負責畜牧業(yè)生產(chǎn)技術培訓、指導與服務；中小型畜牧業(yè)項目建設、試驗、示范與推廣；良種畜禽雜交改良推廣；優(yōu)良種畜禽（含凍精、胚胎、種卵等遺傳材料）調運、登記管理；指導標準化養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設，規(guī)?；B(yǎng)殖場登記備案與管理；畜禽遺傳資源保護與利用；負責能繁母豬保險、政策性補貼工作。監(jiān)督、檢查并保證漁業(yè)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行和漁業(yè)資源的保護，提出漁業(yè)發(fā)展政策建議，擬定中長期規(guī)劃和計劃并組織實施；指導漁業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整及合理布局，提出漁業(yè)投資計劃建議；承擔漁業(yè)資源保護和合理開發(fā)利用工作；提出漁業(yè)防災減災及事故處理建議并組織實施；依法維護淡水管轄水域漁業(yè)權益和漁業(yè)生產(chǎn)正常秩序，協(xié)助有關部門處理漁業(yè)生產(chǎn)糾紛，保護珍貴水和動物和重要的水生植物。依法開展?jié)O業(yè)行政許可；指導漁業(yè)生產(chǎn)服務體系建設；指導漁業(yè)安全生產(chǎn)和水產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作。制定全縣水產(chǎn)發(fā)展計劃，合理開發(fā)和利用全縣水產(chǎn)資源；引進、試驗、示范、推廣水產(chǎn)科技成果；做好漁業(yè)防疫、水產(chǎn)品檢疫和魚藥、魚飼料的監(jiān)督管理工作。負責水生資源養(yǎng)護及修復工作等。負責草原法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和監(jiān)理工作，負責草原與飼草、飼料資源調查、動態(tài)監(jiān)測，負責編制本地的草原保護、建設、利用規(guī)劃，負責加強草種生產(chǎn)、加工、檢疫的處理；提供種草技術指導，推廣配合飼料；負責飼草、飼料新技術的引進、實驗、示范并推廣；負責草原權屬劃定相關工作；參與種草養(yǎng)畜項目建設等。
人員編制：水城縣畜牧水產(chǎn)站為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制28名，設站長1名，副站長2名，工作人員25名。
10、水城縣農(nóng)業(yè)基礎設施建設辦公室（事業(yè)）。
目建設，對全縣農(nóng)村能源建設項目進行督查指導、培訓和沼氣建設后續(xù)服務工作；進行“三沼”綜合利用的技術推廣和省市安排的沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)示范點示范，組織項目申報并組織實施工作；組織實施全縣其它農(nóng)村能源建設和環(huán)保工作。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)基礎設施建設辦公室為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制11名，設主任1名，副主任1名，工作人員9名。
11、水城縣動物疫控中心（事業(yè)）。
主要職責：負責動物防疫、重大動物疫病強制免疫，組織實施染疫動物及動物產(chǎn)品無害化處理及動物疫情撲滅工作；搞好動物疫病監(jiān)測；開展獸醫(yī)技術培訓。
人員編制：動物疫病預防控制中心為財政全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制10名，設主任1名，副主任1名，工作人員8名。
12、水城縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室（事業(yè)）。
主要職責：編制申報現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設，園區(qū)工作調度。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制5人。
13、水城縣農(nóng)村產(chǎn)權制度辦公室（事業(yè)）主要職責：不變。
人員編制：水城縣農(nóng)村產(chǎn)權制度辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制6人。
14、水城縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)辦公室（事業(yè)）。
主要職責：負責對特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、意見、規(guī)劃和實施方案的貫徹落實情況及特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的實施情況進行督促、指導，調度全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設工作。指導有關部門、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會）、大戶做好產(chǎn)品進入市場的宣傳、協(xié)調、聯(lián)系與參展等服務工作，利用各種宣傳手段擴大全縣特色農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度。
人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)特色辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制10人。
xx縣“四在農(nóng)家”辦公室。
麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設任務，承擔新農(nóng)村建設工作、觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)職責。
人員編制：水城縣“四在農(nóng)家”辦公室為全額預算管理的股級事業(yè)單位。定編制12人。
結合原有的事業(yè)單位的編制數(shù)和農(nóng)業(yè)局（科學技術和知識產(chǎn)權局）的職責，將原各單位部分相同或相近職能股室合并，為與省、市部門對接，對部分股室名稱作了適當調整，對部分股室進行重新整合。
二〇一四年九月二十三日11。
貴州省三定方案篇九
根據(jù)xxx黨委辦公廳、人民政府辦公廳《關于印發(fā)的通知》（xxxx〕xx號），設立xxx農(nóng)業(yè)局（以下簡稱農(nóng)業(yè)局），掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局的牌子，為xxx人民政府工作部門。
一、職責調整。
（一）取消已由xxx人民政府公布取消的行政審批事項。
（二）增加指導管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展職責。
（三）增加農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設，農(nóng)產(chǎn)品市場開拓和農(nóng)產(chǎn)品外銷平臺建設職責。
（四）增加農(nóng)業(yè)轉基因生物生產(chǎn)加工許可審核、申報職責。
（五）加強農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)需調控，引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整；強化農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的質量安全監(jiān)管，提升農(nóng)產(chǎn)品質量安全水平。
（六）加強對生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生物質產(chǎn)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、外向型農(nóng)業(yè)的指導服務和監(jiān)督管理，促進農(nóng)業(yè)資源合理配置和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、主要職責。
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策。擬訂xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)政策、戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施。研究擬訂xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展政策，參與制定xxx涉農(nóng)財稅、價格、金融保險等政策，推進農(nóng)業(yè)依法行政。
（二）承擔完善xxx農(nóng)村經(jīng)營管理體制的責任。提出xxx深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革和穩(wěn)定完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議，指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權流轉和承包糾紛仲裁管理。指導、監(jiān)督減輕xxx農(nóng)牧民負擔和村民籌資籌勞管理工作，指導農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理。指導、扶持xxx農(nóng)業(yè)社會化服務體系、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會的建設與發(fā)展。
（三）指導糧食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等xxx主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，組織落實促進糧食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等xxx主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展的相關政策措施。引導xxx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構合理調整和農(nóng)產(chǎn)品品質的改善。會同有關部門指導農(nóng)業(yè)標準化、規(guī)?；a(chǎn)，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌戰(zhàn)略實施、品牌創(chuàng)建和質量體系建設。提出xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向、財政性資金安排的建議。
編報部門預算并組織執(zhí)行。提出扶持xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的財政政策和項目建議，經(jīng)批準后與財政部門共同制定實施方案并指導實施。擬訂xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃并監(jiān)督實施。配合財政部門實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。
（四）提出xxx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保護政策建議。制定xxx大宗農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設與發(fā)展規(guī)劃。提出促進xxx大宗農(nóng)產(chǎn)品流通和進出口的政策建議。指導有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)市場體系建設。指導xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設、農(nóng)產(chǎn)品市場開拓和農(nóng)產(chǎn)品外銷平臺建設。組織、協(xié)調xxx農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場體系建設。依法開展農(nóng)作物種子（種苗）、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)投入品的許可及監(jiān)督管理。管理xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)信息，監(jiān)測分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)經(jīng)濟運行。承擔農(nóng)業(yè)統(tǒng)計和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)統(tǒng)計有關工作。發(fā)布農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)信息，負責xxx農(nóng)業(yè)信息體系和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息體系建設，指導農(nóng)業(yè)信息和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息服務。
品質量安全地方標準并會同有關部門組織實施。指導xxx農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設和機構考核。依法實施符合安全標準的農(nóng)產(chǎn)品認證和監(jiān)督管理。組織xxx農(nóng)產(chǎn)品質量安全的監(jiān)督管理。
（六）負責xxx農(nóng)作物重大病蟲害防治。組織、監(jiān)督區(qū)域內植物防疫檢疫工作，發(fā)布疫情并組織撲滅。組織植物檢疫性有害生物普查。
（七）承擔xxx農(nóng)業(yè)防災減災的責任。監(jiān)測、發(fā)布農(nóng)業(yè)災情，組織種子等救災物資儲備和調撥，提出生產(chǎn)救災資金安排建議，指導緊急救災和災后生產(chǎn)恢復。
（八）制定xxx農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣的規(guī)劃、計劃和有關政策，會同有關部門組織國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系建設，實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，根據(jù)分工組織實施農(nóng)業(yè)科研重大專項。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)科技創(chuàng)新。組織實施xxx農(nóng)業(yè)領域的高新技術和應用技術研究、農(nóng)業(yè)科技成果轉化和技術推廣。負責xxx農(nóng)業(yè)科技成果管理，組織引進農(nóng)業(yè)先進技術，指導農(nóng)技推廣體系改革與建設。負責xxx農(nóng)業(yè)植物新品種保護，負責農(nóng)業(yè)轉基因生物的安全監(jiān)督管理。
業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)職工教育培訓、職業(yè)技能鑒定，參與實施農(nóng)村實用人才培訓工程和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓工作。會同有關主管部門依法實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才專業(yè)技術資格和從業(yè)資格管理。加強指導休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)等農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉移。
（十）組織xxx農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃工作。擬訂xxx耕地及基本農(nóng)田質量保護與改良政策并指導實施，依法管理耕地質量。運用工程設施、農(nóng)藝、農(nóng)機、生物等措施發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)。制定并實施xxx農(nóng)業(yè)生態(tài)建設規(guī)劃，指導農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用，指導農(nóng)業(yè)生物質產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排，承擔指導農(nóng)業(yè)面源污染治理有關工作。指導xxx生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)等的發(fā)展。牽頭管理外來物種。
（十一）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集聚和園區(qū)建設，引導農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)集中連片發(fā)展。促進農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)結構升級，推進農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)發(fā)展。負責農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)研發(fā)中心、創(chuàng)業(yè)基地建設。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)體制機制創(chuàng)新。引導企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟，組織開展區(qū)域間經(jīng)濟技術交流合作。
目管理、財政專項扶持資金、績效考核和項目庫建設。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化研究會工作。
（十三）指導協(xié)調地方國有農(nóng)場（園藝場）的經(jīng)濟社會發(fā)展工作。
（十四）承辦xxx人民政府交辦的其他事項。
三、內設機構。
根據(jù)上述職責，農(nóng)業(yè)局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）設8個內設機構：
（一）辦公室。
負責局機關文電、會務、機要、檔案、財務等日常運轉工作；承擔修志、信息、信訪、保密、政務公開、新聞發(fā)布等工作。
承辦局機關、所屬單位機構編制、人事管理、工資福利、老干部管理、社會團體的相關工作；承擔農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)、農(nóng)村實用人才培訓工程的相關工作；會同有關部門實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才專業(yè)技術資格和從業(yè)資格管理。
（二）農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管科。
擬訂xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息體系、大宗農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設規(guī)劃并組織實施；擬訂農(nóng)產(chǎn)品營銷促銷發(fā)展規(guī)劃，承辦國際國內、區(qū)內農(nóng)業(yè)會展；擬訂農(nóng)產(chǎn)品質量安全發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和計劃并組織實施；制定農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管方面的規(guī)章制度。
負責xxx農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系建設、農(nóng)業(yè)檢驗檢測體系建設、農(nóng)業(yè)執(zhí)法監(jiān)督、行政復議和規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔減輕農(nóng)民負擔和村民“一事一議”籌資籌勞管理、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息發(fā)布、農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測工作；依法實施符合安全標準的農(nóng)產(chǎn)品認證及監(jiān)督管理，培育、保護和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品品牌建設。
指導全州農(nóng)村土地承包、耕地使用權流轉和承包糾紛仲裁工作；指導農(nóng)村集體經(jīng)濟組織建設、財務管理、資產(chǎn)管理和審計工作；組織開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟重大問題調研、提出深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的建議；組織開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全風險評估；牽頭農(nóng)業(yè)標準化工作；監(jiān)測分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟運行；組織協(xié)調菜籃子工程。
（三）科技教育科。
擬訂xxx農(nóng)村環(huán)境保護與能源發(fā)展規(guī)劃并組織實施；組織農(nóng)民從業(yè)技能和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓工作；承擔農(nóng)業(yè)科研、技術引進、成果轉化推廣、新品種保護、農(nóng)業(yè)轉基因、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境保護的綜合協(xié)調和監(jiān)督管理工作；指導農(nóng)業(yè)教育、生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生物物種資源保護管理、農(nóng)村可再生能源開發(fā)利用、農(nóng)業(yè)生物質產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)面源污染治理和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排工作。承辦農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系、產(chǎn)業(yè)技術體系建設和外來物種管理的相關工作。
（四）計劃財務科。
擬訂xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，編制年度計劃；提出農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的信貸與保險、主要農(nóng)產(chǎn)品進出口的政策建議；承擔提出扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的財政政策和項目建議，經(jīng)批準后與財政部門共同制定實施方案并指導實施工作；承擔農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資、農(nóng)業(yè)援疆受援綜合協(xié)調工作；指導、監(jiān)督局系統(tǒng)的財務、國有資產(chǎn)、政府采購、內部審計和農(nóng)業(yè)項目工作；組織實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的有關工作；組織農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃和遙感監(jiān)測工作；引導農(nóng)業(yè)結構調整。
（五）種植業(yè)管理科。
擬訂xxx種植業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃、計劃并組織實施；指導種植業(yè)結構和布局調整及標準化生產(chǎn)工作；承擔耕地質量管理、發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)、種子（種苗）審批、肥料農(nóng)藥登記及監(jiān)督管理工作；承辦農(nóng)作物遺傳資源保護、州內和進出境植物檢疫、植物檢疫性有害生物普查、農(nóng)作物重大病蟲害防治事宜；發(fā)布農(nóng)情信息；組織抗災救災和救災備荒種子等生產(chǎn)資料的儲備及調撥。
（六）園藝特產(chǎn)科。
生產(chǎn)及結構布局的調整。
（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科（農(nóng)場管理科）。
擬訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國有農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和經(jīng)濟體制改革方案并監(jiān)督實施；擬訂休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂國有農(nóng)場基本建設立項計劃；承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目管理；負責所屬農(nóng)場的財務和國有資產(chǎn)監(jiān)管工作；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結構調整、體制機制創(chuàng)新、集約發(fā)展和園區(qū)建設、國有農(nóng)場農(nóng)業(yè)資源開發(fā)利用的相關工作；參與、指導農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
（八）產(chǎn)業(yè)化發(fā)展科。
擬訂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃并組織實施；指導農(nóng)業(yè)產(chǎn)品結構調整和農(nóng)民專業(yè)合作組織的工作；負責農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化評價體系、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目、農(nóng)業(yè)品牌、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)項目、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)研發(fā)、創(chuàng)業(yè)基地建設等相關工作；組織農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)評審、上報、認定和監(jiān)測工作。
監(jiān)察室（與紀檢組合署辦公）。
負責局機關、所屬單位的紀律檢查和行政監(jiān)察等工作。
四、人員編制。
數(shù)xxx名。
五、其他事項。
農(nóng)業(yè)局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）履行的發(fā)展“一村一品”相關職責，由xxx農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理局承擔。
六、附則。
本規(guī)定由中共xxxxx委員會機構編制委員會辦公室負責解釋并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和評估，其調整由中共xxxxx委員會機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
貴州省三定方案篇十
縣政府機構改革動員大會召開以后，縣教育局迅速召開會議傳達會議精神。明確由主要領導牽頭，辦公室具體負責組織實施，制定《海晏縣教育局實施“三定”方案實施辦法》。提出工作目標和進度要求，組織全局干部職工認真討論，提高思想認識，確?！叭ā惫ぷ黜樌_展并如期完成。
二、職能調整及履行職責情況。
為進一步全面、具體、清晰、準確界定縣教育局的主要職責。
按照教育系統(tǒng)職能轉變的要求，在縣編委的具體指導下，結合自身實際，認真梳理和分析已有職責，并充分征求主管部門和領導的意見。明確了縣教育局職能調整、主要職責、內設機構及相關事項。
三、突出重點，狠抓落實，把好“三定”關。
“三定”工作是這次機改的核心，我們把“定編、定崗、定員”做為工作重心，抓住不放?？h教育局在機構改革中共涉及主要職責11項，無新增職能。各科室職責明確，工作清晰，易于掌控操作。由于職能界定清楚，從而在工作中避免了交叉沖突等不規(guī)范的情況發(fā)生，大大提升了工作效能。另外對工作人員進行定崗定員，人在其位，各司一職，負責各科室崗位上的具體工作?？h教育局截止目前，領導職數(shù)和人員編制基本符合縣上規(guī)定。從而做到了職能不弱化，機構不增編，領導職數(shù)不超配，工作有序進行。
四、總攬全局，建章立制，全面提升機關工作效能。
按照這次機構改革的目的要求，在進行“三定”工作的最后階段，要結合新的工作職能，建立健全政務公開、機關辦事程序等有關規(guī)章制度，以提高工作效能及機關工作人員的積極性。我們圍繞這一目的和教育工作的總體要求，根據(jù)自身特點修定并建立了一系列規(guī)章制度。通過一些規(guī)章制度的建立，有效保證了工作的順利開展，為打造勤政務實、高效廉潔的服務型機關奠定了良好的基礎。
五、機制創(chuàng)新，成效明顯。
在這次“三定”方案實施過程中，我們通過強化職能，明確職責，保障服務功能，努力提升教育工作水平，并通過考核評價體系激發(fā)和調動廣大教職工的工作積極性，初步建立了運轉協(xié)調，目標定位明確，勤政務實的服務型機關，有力的推動了教育各項工作的開展。
在今后的工作中，我們將借這次機改的東風，盡職盡責，忠于職守，認真抓好各自工作，為建設魅力海晏做出積極的努力。
區(qū)委編辦。
一、職能調整及履行職責情況。
按照中共xxx市xxx區(qū)委、xxx市xxx區(qū)人民政府《關于印發(fā)〈貫徹實施〈xxx區(qū)人民政府機構改革方案〉的意見〉的通知》(xxx委發(fā)[20xx]10號)文件精神，設立xxx市xxx北部商城管理委員會(簡稱北管委)。我委為區(qū)政府直屬事業(yè)單位，承擔北部新城現(xiàn)代商貿綜合功能區(qū)(xxx區(qū)域)建設發(fā)展和管理職責。為進一步全面、具體、清晰、準確界定我委的主要職責，按照政府職能轉變的要求，在區(qū)編辦的具體指導下，我委先后多次到工管委、家管委等功能區(qū)工作運行較為成熟的兄弟管委會學習考察，在認真汲取他們在機構組建、職能界定方面成功經(jīng)驗的基礎上，結合自身實際，認真梳理和分析已有職責，并充分征求分管領導的意見，形成《xxx北部商城管理委員會關于主要職責內設機構和人員編制方案的報告》(新北管委[20xx]229號)，上報了區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核，批準并印發(fā)了《xxx市xxx區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)xxx市xxx北部商城管理委員會主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》(xxx府辦發(fā)[20xx]70號)，明確了我委職能調整、主要職責、內設機構及相關事項。
我委認真按照區(qū)委編辦“三定”文件要求，認真履行職責，強化責任落實，在全委人員的共同努力下，北部新城現(xiàn)代商貿綜合功能區(qū)建設發(fā)展工作進展順利，截止目前，商貿功能區(qū)已引進了“北歐知識城”、xxx國際物聯(lián)港、西部醫(yī)藥貿易配送中心等11個重大項目，總投資達115億元。其中，入駐項目完成投資10.25億元，道路、管網(wǎng)等基礎配套設施完成投資0.5億元;示范線建設、毗河景觀生態(tài)帶打造全面推進，商貿功能區(qū)起步區(qū)建設初見成效。
二、內設機構、人員編制、領導職數(shù)及定員定崗的執(zhí)行情況。
我委本著精干高效的要求，嚴格按照區(qū)委編辦“三定”文件規(guī)定，設置辦公室、招商部、規(guī)劃建設部、財務室等4個科室，我委機關事業(yè)編制15名。其中部門領導職數(shù)4名，主任1名，由分管區(qū)領導兼任，設副主任3名;正科級領導職數(shù)4名，副科級領導職數(shù)1名。經(jīng)自查，我委目前部門領導和內設科室領導職數(shù)配置均符合上級文件要求，無超編現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)自查，我委定員定崗工作基本到位。4名部門領導全部到位，4名內設科室主要負責人已全部任命，其余事業(yè)編制人員正在逐步到位。
三、對“三定”規(guī)定執(zhí)行的意見和建議。
按照“三定”規(guī)定，我委內設機構數(shù)、人員有小幅度增加，而工作任務艱巨，承擔著北部新城現(xiàn)代商貿綜合功能區(qū)建設發(fā)展的重大使命，具體工作分布到相應的科室已經(jīng)運行，新的目標已經(jīng)確立，并初步取得了預期的成效。但隨著機構改革的深入，新的情況、新的問題還會不斷出現(xiàn)。如，機構改革后，政府職能轉變、關系理順需要在今后的工作中不斷調整完善，需要在工作實踐中進一步明確;各科室之間的協(xié)調，還需要進一步磨合;不斷提升管委會服務商貿功能區(qū)各項目單位的質量和水平，推動功能區(qū)跨越式創(chuàng)新發(fā)展。
特此報告。
貴州省三定方案篇十一
貴州省農(nóng)業(yè)科學院地處貴陽市小河國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金竹鎮(zhèn)，距貴陽市區(qū)12公里，共占地面積200公頃，其中試驗田土面積81公頃?，F(xiàn)有下屬18個科研所，16個機關處室，1所附屬中學，1所職工醫(yī)院。其主要任務是：宣傳貫徹黨中央、國務院和省委、省人民政府有關科技工作、科學技術發(fā)展規(guī)劃以及科技體制改革的方針政策，研究和擬定農(nóng)業(yè)科研發(fā)展規(guī)劃，指導直屬科研單位的改革與發(fā)展;依據(jù)全國科學技術發(fā)展規(guī)劃，結合我省經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，為全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展、科技扶貧等方面的戰(zhàn)略決策提供科學依據(jù)和咨詢;對全省農(nóng)業(yè)科研單位進行業(yè)務指導，承擔農(nóng)業(yè)科技鄉(xiāng)土人才培訓工作和開展科技服務;實施科教興黔和西部大開發(fā)戰(zhàn)略，推動我省科技體制創(chuàng)新體系和高新技術產(chǎn)業(yè)化的建立，促進農(nóng)業(yè)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的良性循環(huán)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《事業(yè)單位人事管理條例》精神，結合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則。
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;。
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)。
11名，專業(yè)技術人員90名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省農(nóng)業(yè)科學院2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件。
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心在應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有碩士(非在職)研究生學歷學位或具有副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到40周歲、具有博士(非在職)研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序。
(一)報名。
1.報名時間、地點和方式：
現(xiàn)場報名時間：2017年7月11—13日，共三天;。
現(xiàn)場報名地點：貴陽市花溪區(qū)金竹鎮(zhèn)金欣社區(qū)：貴州省農(nóng)業(yè)科學院內。
2.材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
(1)個人簡歷及自薦信;。
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;。
(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例時，報考碩士研究生崗位初審合格人數(shù)可以按實際報名人數(shù)開考，但應聘人員筆試成績需達到60分(含60分)以上才能進入下一環(huán)節(jié);報考本科及以下崗位初審合格人數(shù)，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
4.應聘人員每人交報名費壹佰元。
(二)資格審查。
由貴州省農(nóng)業(yè)科學院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)考試。
1、筆試。
(1)筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識及專業(yè)基礎知識。
領取準考證時間：8月1—3日。
(2)筆試時間及地點：
(a)時間：2017年8月(具體以準考證時間為準)。
(b)地點：見準考證。
2、筆試成績計算及進入面試人員。
筆試成績滿分為100分，按考分高低順序及單個職位招考計劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員(報考教師類專業(yè)技術崗位進入面試的考生，還需進行試講);考生成績出現(xiàn)末位并列的，同時參加面試。
未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績和參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)上公布。
3、面試(試講)。
面試(試講)時間、面試地點及教師類專業(yè)技術崗位試講地點另行通知。
面試內容：各相應應聘職位的所需掌握的綜合基礎知識及專業(yè)基礎知識。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)上公示。
4、總成績計算。
(1)非教師類其他崗位:筆試滿分為100分，面試滿分100分。筆試、面試成績分別按50%計算計入總成績。
(2)教師類專業(yè)技術崗位:筆試滿分為100分，面試滿分為100分，試講滿分為100分。筆試、面試、試講成績分別按40%、30%和30%計算計入總成績。
面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)上公示。
(四)體檢。
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;。
3、在讀的非2017年應屆大中專及以上畢業(yè)生;。
4、現(xiàn)役軍人;。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;。
6、被開除公職的人員;。
8、截止2017年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;。
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;。
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結果。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題且影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)辦理聘用手續(xù)。
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明。
(二)貴州省農(nóng)業(yè)科學院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851—83761723。
監(jiān)督電話：0851—83761334。
附件：貴州省農(nóng)業(yè)科學院2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表。
2017年7月3日。
公務員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：
貴州省三定方案篇十二
根據(jù)**x機構編制委員會下發(fā)的《關于核定人員編制的通知》精神，結合我校實際，制定《**x高級中學“三定”方案》。
1、我校是全日制高級中學。全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，使之成為社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
2、負責彰武縣城區(qū)部分高中階段學生教育教學工作和學歷教育工作。
學校為公益一類、全額撥款事業(yè)單位。
我校領導職數(shù)：領導正職x人，領導副職x人，實有校長、書記各一人，副校長x人，工會**x人。
內設機構有教務處、德育處、總務處、辦公室、團委、信息辦和老干部辦及資助辦，中層領導有教務主任x人，德育主任x人，總務主任x人(兼職1人)，辦公室主任x人(兼職1人)，團委書記x人，信息辦主任x人(兼職x人)，老干部辦主任x人，資助辦主任x人。
二高編制人數(shù)x人，其中管理崗位x人，專業(yè)技術崗位x人，工勤技能崗位x人，實有教職工x人，空編數(shù)x人。
(一)教務處工作職責。
教務處是負責全校教學工作的重要辦事機構,在學校起著重要作用。負責計劃、組織、檢查總結全校教學工作，以及處理日常教務行政等事宜，協(xié)助校長完成領導管理教學任務，具體職責是：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制訂具體的教學工作計劃以及必要的規(guī)章制度。編印校歷表、課程表、作息時間表、活動安排總表以及各種教學用表冊(點名冊、成績冊)。督促和檢查教師認真貫徹執(zhí)行各種計劃，對教師教育教學工作進行學期考核。
做好全校教學。
工作總結。
3、做好招生、新生的編班工作，根據(jù)學籍管理規(guī)定，認真做好學生學籍管理工作，建立學籍變動檔案，畢業(yè)生檔案，升學及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
4、根據(jù)教學計劃，征訂師生用書及所需的教學參考資料，做好課本、教學資料的分發(fā)工作。
5、管理好教務處的工作檔案，及時提供有關教學基本情況和數(shù)據(jù)掌握動向，提出建議，貫徹領導意圖。
6、科學地組織教師認真學習業(yè)務知識，認真抓好教學常規(guī)的五個基本環(huán)節(jié)(備課、上課、作業(yè)、復習、考試)的實施協(xié)調工作，并做好檢查評估和總結反饋。
7、指導圖書館、閱覽室、實驗室的工作，為教學服務，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
8、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實習生安排工作。
9、組織各類考試考務工作，嚴肅考試紀律。做好各類教輔資料及聯(lián)考試卷的征訂和分發(fā)工作，協(xié)助教研室做好(包括聯(lián)考、會考、畢業(yè)考)試卷的命題和印制工作。抓好成績的評定、質量分析、匯總和統(tǒng)計工作。
(二)德教處工作職責：
德教處是推進學校學生德育目標的職能機構。為確保學生全面素質的提高,起到導向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責如下：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制定學生思想教育的工作計劃，確定學生思教工作的內容和重點。同時制定每月、每周學生工作日程，實施全校性學生活動計劃。
2、制定班主任工作職責。組織班主任學習，加強班主任師德建設，提高班主任工作水平，檢查和評價班主任工作。
3、做好學生會的工作。幫助學生會在學生中開展各項有益于青少年身心健康的活動。
4、執(zhí)行《中學學生行為規(guī)范》。
(三)總務處工作職責。
1.根據(jù)上級要求和學校具體情況制訂學期的工作計劃、工作總結，定期向校長匯報工作。
2.負責總務部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育，關心后勤人員的業(yè)務進修和技術培訓，合理安排他們的工作，做到用其所長，人盡其才。
3.抓好門衛(wèi)工作的管理，做好學校的安全保衛(wèi)工作。
4.管理校產(chǎn)：負責學?；窘ㄔO和學校課桌椅等校產(chǎn)的登記、分配、管理、添置、維修，賬目實行電子化管理。做好辦公用品、教學設備、生活設備的采購和保管工作，執(zhí)行采購審批手續(xù)，嚴格遵守“政府采購”的有關規(guī)定。
5.管理財務。做到規(guī)范收費，嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用各項經(jīng)費，保障經(jīng)費正常運行。
6.管理學校食堂，宿舍，出租門面房。要保障食品安全，不斷改善師生的生活條件。
7.管理學校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，不斷改善教學條件和學習環(huán)境。
8.與德育處，教務處等部門協(xié)作，建立和健全各項規(guī)章制度，對廣大師生進行安全、勤儉節(jié)約、愛護公物等方面的教育。
9.做好總務處的其他工作。
(四)辦公室工作職責。
辦公室是在校長的直接領導下做好學校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實學校改革方案、工作計劃;經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行催辦制度。其職責是：
1、負責掌管校印、校領導印章;做好學校介紹信的管理和使用。
2、負責召集學校行政會議，教工大會;督促、檢查、執(zhí)行會議決議。做好校內會議，特別是臨時性會議的準備工作。負責學校各種會議的記錄工作。
3、協(xié)助校領導搞好與各有關單位的聯(lián)絡工作。協(xié)調各處室、下載文檔到電腦，方便使用，協(xié)調各部門的關系，保證學校各部門工作協(xié)調運轉。
4、負責承辦校長及辦公室的各項文字工作。如：學校的工作計劃，年度總結及各類經(jīng)驗、檢查等文字材料。負責校內發(fā)文的各種報告、請示等的起草、核稿。負責學校大事記的記錄、整理工作。
5、做好接待領導、客人的服務工作。
6、負責學校教職工的年度考核、職稱評聘、轉正、調進調出、離退休等工作。收集各級先進工作者的推選及評審等工作。
7、對全校的文書檔案管理工作，負責全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級文件的收發(fā)和保管、****。
(五)、團委工作職責。
1.及時傳達上級黨組織和上級團組織的決議和指示，經(jīng)常向學校黨總支和上級團組織匯報工作。
2.檢查各班團支部每月工作執(zhí)行情況，了解掌握團員青年的思想工作和學習情況，加強團員思想道德建設，研究青年學生的新特點、新問題，定期召開團委委員會議，檢查、指導各委員的工作。
3.定期召開團支部書記會議，組織團員學習培訓、布置檢查有關工作，主持全校團員代表大會，將學校的辦學思想落實到團隊工作之中。
4.全面負責校團委會工作。
5.同有關部門和組織保持密切聯(lián)系，交流情況，相互支持，促進團的工作的開展。
6.開展豐富多彩的校園文化生活，開展各社團工作。
7.按照組織發(fā)展程序進行團員的發(fā)展工作，并負責最后的審批。
8.協(xié)助學校抓好校園文化建設，開展德育工作、文明單位創(chuàng)建活動、普法禁毒教育、青年志愿者活動、文藝活動，活躍校園文化氛圍，凈化校園環(huán)境。
(六)、信息辦工作職責。
信息辦在主管校長的領導下，負責信息技術及網(wǎng)絡與電教設施的管理和信息化教學及教學輔助工作。其主要崗位職責如下：
1、負責學校信息化建設的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設施運行的業(yè)務管理。制定切實可行的年度和學期工作計劃，制定有關的規(guī)章制度，并組織實施。承擔對全校教師電教設備、計算機設備的使用能力的培訓與考核工作。
2、組織、指導、協(xié)調信息技術人員完成相應崗位工作，解決工作中出現(xiàn)的問題。解決處理各部門工作中需要協(xié)助的技術問題。
3、負責信息技術。
教學資源。
學校網(wǎng)站維護和遠程教育日常教學設備的管理調配和維護;負責學校重要活動的音響設備閉路電視等電教設備的準備管理與操作。負責各電腦機房多媒體教室電教設備的安全管理。
4、承擔全校教育教學活動的攝、錄、編及節(jié)目光盤刻錄工作。配合網(wǎng)站建設，承擔校園網(wǎng)站及對外宣傳影視圖片資料的收集、保管與提供。
5、制訂信息技術課程學期教學計劃，調配任課教師與上機學生的管理。維持正常的上機課程教學秩序，監(jiān)管公共計算機上機課程的教學質量。
6、負責學校信息技術方面科研課題的研究與組織工作。
7、負責計算機室設備的日常維護與技術工作，處理計算機上機教學過程中出現(xiàn)的技術問題，確保機房的正常工作秩序。
8、完成學校領導交辦的其它工作任務。
(七)、老干部辦工作職責。
1、認真宣傳、貫徹執(zhí)行上級部門關于離退休干部的各項方針政策，結合本單位實際制定具體實施辦法。
2、協(xié)助有關職能部門做好離退休干部的醫(yī)療保健工作，安排好老同志的體檢、療養(yǎng)和用車。
3、組織開展有益老同志身心健康的各項活動，發(fā)揮老同志的作用。
4、生活上關心照顧好老同志，經(jīng)常了解老同志的思想、身體、生活情況，堅持走訪慰問和結對關心等制度。
5、認真接待好老同志的來電、來信、來訪，及時反映他們的合理要求，盡力幫助他們排憂解難。
6、會同有關部門辦理老同志喪葬事宜。
7、承辦領導交辦的其它任務。
(八)、資助辦工作職責。
1、負責貫徹落實國家各項資助政策，制定家庭經(jīng)濟困難學生資助工作計劃。
2、負責組織開展家庭經(jīng)濟困難學生調研、信息收集管理，負責家庭經(jīng)濟困難學生認定工作并建立家庭經(jīng)濟困難學生數(shù)據(jù)庫和檔案。
3、負責組織開展各類特殊困難補助、獎學金的評定和發(fā)放工作。
4、負責生源地助學貸款學生的條件和材料的審查及貸款學生比例和金額的審定報批工作。
5、承擔上級安排的其他工作。
貴州省三定方案篇十三
根據(jù)**批準的《**機構改革方案》，**黨校是培訓全縣黨員干部的直屬事業(yè)單位。縣行政學院在**黨校掛牌。
1、培訓科級黨員領導干部。
2、全縣黨員和黨員發(fā)展對象進行教育培訓。
3、對全縣村委基層黨支部書記、村主任、婦女主任等干部進行培訓。
4、根據(jù)中心工作的需要，舉辦各類專題研討會。
5、根據(jù)縣有關部門制定的公務員培訓計劃，開展國家公務員培訓工作。
6、組織教研人員深入開展調查研究，發(fā)揮好科研資政職能。
7、組織對黨的路線、方針、政策的研究和宣傳。
8、拓寬培訓渠道，組織開展對外培訓工作。
9、承辦縣委和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。
根據(jù)上述職責，**黨校內設機構為5個，分別為辦公室、教學研究室、理論研究室、業(yè)余教育室、后勤管理室，均為副科級規(guī)格。其主要職責分別為：
1、辦公室。
負責校委會決策的落實、督辦、考核；負責學校重大活動的組織、協(xié)調、宣傳指導、信息報送；負責學校目標責任考核工作；承擔離退休老干部的服務和管理工作。下設政工科，辦公室的下屬股級科室。
2、教學研究室。
負責學校的教學管理和主體班學員管理，擬定年度干部培訓方案，制定教學計劃，安排調度教室和教學設備，負責主體班次的管理和考核與主體班學員的考試考核；組織實施個班次多媒體教學、遠程教學的管理。
3、理論研究室。
負責黨?？蒲泄ぷ骷翱蒲谢芈?lián)系協(xié)調工作；組織開展縣情研究和學術交流活動；編寫《理論與收獲》，為縣委、縣政府決策提供理論和智力支持。
4、業(yè)余教育室。
負責學校的業(yè)余函授教學管理和函授學員管理，制定函授課的教學計劃，安排調度教室和教學設備，負責學員的考試考核和畢業(yè)管理。
5、后勤管理室。
負責黨校國有資產(chǎn)的管理和校園安全穩(wěn)定工作；負責全校水、電設備的管理和維護工作。
縣委黨校核定事業(yè)編制**名。其中常務副校長x名，副書記x名，副校長x名；副縣級領導職數(shù)x名；正科級領導職數(shù)x名；副科級領導職數(shù)x名。
貴州省三定方案篇十四
學校為全民事業(yè)單位，規(guī)格為正縣（處）級建制，全額事業(yè)單位。學校的主要職責是：全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，使之成為社會主義事業(yè)的建設者和接班人。我校是全日制完全中學。承擔義務教育初中階段的教育教學和普通高中教育教學。
各處室職責：
（一）辦公室工作職責。
辦公室是在校長的直接領導下做好學校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實學校改革方案、工作計劃；經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行催辦制度。其職責是：
1、負責掌管校印、校領導印章；做好學校介紹信的管理和使用。
2、負責召集學校行政會議，教工大會；督促、檢查、執(zhí)行會議決議。做好校內會議，特別是臨時性會議的準備工作。負責學校各種會議的記錄工作。
3、協(xié)助校領導搞好與各有關單位的聯(lián)絡工作。協(xié)調各處室、年級的關系，保證學校各部門工作協(xié)調運轉。
4、負責承辦校長及辦公室的各項文字工作。如：學校的工作計劃，年度總結及各類經(jīng)驗、檢查等文字材料。負責校內發(fā)文的各種報告、請示等的起草、核稿。負責學校大事記的記錄、整理工作。
5、做好接待領導、客人的服務工作。
6、負責學校教職工的年度考核、職稱評聘、轉正、調進調出、離退休等工作。收集各級先進工作者的推選及評審等工作。
7、對全校的文書檔案管理工作，負責全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級文件的收發(fā)和保管、保密工作。
（二）政教處工作職責。
政教處是校長推進學校學生德育目標的職能機構。為確保學生全面素質的提高，起到導向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責如下：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制定學生思想教育的工作計劃，確定學生思教工作的內容和重點。同時制定每月、每周學生工作日程，實施全校性學生活動計劃。
2、協(xié)助年級組工作。指導年級組長制定年級學生工作計劃，幫助年級組長，開展各項學生思教工作，落實年級學生工作計劃。
3、制定班主任工作職責。組織班主任學習，加強班主任師德建設，提高班主任工作水平，檢查和評價班主任工作。
4、關心和幫助共青團做好共青團員工作，做好學生會的工作。幫助共青團、學生會在學生中開展各項有益于青少年身心健康的活動。
6、抓好學生一日生活的常規(guī)管理，建立并堅持學生自己管理自己的工作體系。抓好各年級、各班的校風、段風、班風建設及檢查評比工作。
7、做好學生心理工作，我校為山西省普通高中心理健康示范校。
8、抓好各級學生干部的培訓工作，加強干部隊伍的思想建設與組織建設。
9、履行對校長的安全責任書，做好學生人身安全及各項保衛(wèi)工作，依法確保學生人身安全。
10、主動向校領導及時匯報學生有關情況，主動與學校其他職能處、室溝通，形成教育合力。
11、負責學校的美育工作。
12、建立家長委員會，辦好家長學校。溝通學校與家長的聯(lián)系，達成教育共識。聽取家長的意見，爭取家長的支持。
13、探索新時期學生思教工作的重點與難點，指導并解決學生德育工作的實際問題。
（三）教務處工作職責。
教務處是負責全校教學工作的重要辦事機構，在學校起著參謀和總調度的作用。在校長領導下，負責計劃、組織、檢查總結全校教學工作、教研工作，以及處理日常教務行政等事宜，協(xié)助校長完成領導管理教學任務，具體職責是：
學期（或學年）開始前工作：
1、根據(jù)學校的工作計劃，制訂具體的教學工作計劃以及必要的規(guī)章制度。
2、協(xié)助校長做好教學力量的安排及聘任工作。
3、做好初中招生、新生的編班工作。
4、根據(jù)教學計劃，征訂師生用書及所需的教學參考資料，做好課本、教學資料的分發(fā)工作。
5、編印或準備好校歷表、課程表、作息時間表，活動安排總表以及各種教學用表冊（點名冊、成績冊）。
日常工作：
1、督促和檢查教師認真貫徹執(zhí)行各種計劃。
2、管理好教務處的工作檔案，及時提供有關教學基本情況和數(shù)據(jù)掌握動向，提出建議，貫徹領導意圖。
3、組織好教師認真學習貫徹執(zhí)行（福建省普通中學教學常規(guī)管理暫行辦法），科學地組織，認真抓好教學常規(guī)的五個基本環(huán)節(jié)（備課、上課、作業(yè)、復習、考試）的實施協(xié)調，檢查評估和總結反饋。
4、根據(jù)省頒學籍管理規(guī)定，認真做好學生學籍管理工作，建立學籍變動檔案，畢業(yè)生檔案，升學及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
5、做好教師的考勤工作，及時安排好調課、代課。
6、指導圖書館、閱覽室、實驗室、打字室、油印室的工作，為教學服務，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
7、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實習生安排工作。
8、組織各類考試（包括統(tǒng)考、會考、畢業(yè)考）試卷的征訂和分發(fā)工作，做好有關的考務工作。
學期末（或學年末）工作：
1、檢查各年級學科教學進度，教學計劃完成情況。
2、安排好期末復習考試工作（包括命題、考試科目、時間安排、監(jiān)考、評卷、登分），組織好期末考試工作，嚴肅考試紀律。
3、抓好期末成績、學年成績的評定工作，以及各學科期末考試成績的質量分析和統(tǒng)計，各班級成績的匯總、統(tǒng)計和分析。
4、布置和收集教師教學工作總結，做好全校教學工作總結。
5、組織布置班級做好學生成績報告工作。
6、確定和布置學生的寒暑假作業(yè)。
（四）教研室工作職責。
1、組織和管理教研工作。
（1）有計劃地組織全校教師學習教育教學理論，積極進行教育教學改革實驗，并組織經(jīng)驗交流和總結，努力提高各學科的教育教學質量。
（2）領導教研組工作，經(jīng)常深入各教研組了解教學情況，促進教研活動和教學改革活動的深入開展。
（3）審查教研組的教研計劃，檢查教研組計劃的實施情況。
（4）組織學科的研究課和觀摩課，有效提高學科課堂質量和教師的教學水平。
2、組織管理學科競賽，并把有關資料建檔。
3、組織和管理教師的論文匯編、論文的收集和歸檔。？
4、組織和管理省、市、校各級研究課題。
5、按校務公開要求及時公開內容。
6、承擔教育教學科研課題。
7、做好聽課、開課的登記工作。
8、負責全體教職工的繼續(xù)教育的編冊、驗印等工作。
（五）總務處工作職責。
認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針，積極地保證教育事業(yè)計劃的順利實現(xiàn)，為不斷提高教育質量服務，努力搞好財務管理、財產(chǎn)管理、生活管理、環(huán)境管理、安全管理等五個方面的工作。
1、財務管理。
（1）合理安排，正確執(zhí)行預算（預算外資金收支計劃），確保完成教育事業(yè)計劃，積極地為教學服務，為師生生活服務，促進教育質量的提高。
（2）嚴格執(zhí)行會計制度，搞好會計核算。
（3）負責保護國家財產(chǎn)的安全和合理使用。
（4）逐步熟悉教學情況，提高資金使用效率。
（5）制定財務管理制度。
（6）根據(jù)黨和國家的方針、政策及各項制度，正確地進行財務監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律。
2、財產(chǎn)管理。
（1）保證教育教學的需要，講求財產(chǎn)對教育、教學、生活的適用，延長使用期限、提高使用效益。
貴州省三定方案篇十五
近年來，教育部提出了“學三定方案”，即學前三年定位計劃、初中三年定位計劃和高中三年定位計劃，旨在幫助學生在不同階段培養(yǎng)出能力和適應力。作為一名教育工作者，我深切體會到了學三定方案的重要性和價值。在過去的幾年里，我針對這一方案對學生進行了全方位的指導和實踐，積累了一些心得和體會。
首先，學三定方案能夠幫助學生明確個人定位。對于學前三年定位計劃而言，它有助于學生了解自己的興趣愛好和潛在能力，并為將來的發(fā)展鋪下基礎。通過深入了解學生的特點和個人傾向，我能夠更好地指導他們選擇適合自己的學習內容和方法。例如，在課堂上我提供了豐富多樣的學習任務和活動，讓學生在與興趣相關的領域中展現(xiàn)自己，培養(yǎng)他們的自信心和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 其次，學三定方案注重培養(yǎng)學生的基本能力。針對初中三年定位計劃，學校將注意力放在了學生的基礎知識和技能培養(yǎng)上。我將課堂教學與實際應用相結合，通過讓學生參與各種綜合實踐活動來提高他們的動手能力和解決問題的能力。此外，學生也要參與社區(qū)服務、義工活動等活動，培養(yǎng)他們的社會責任感和團隊合作精神。在過程中，我發(fā)現(xiàn)學生的綜合素質得到了提升，他們能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。
第三，學三定方案強調個性化發(fā)展。高中三年定位計劃著重發(fā)展學生的個人特長和潛力。在這個階段，我注意到學生開始明確自己的學習目標和職業(yè)規(guī)劃，他們更加傾向于選擇自己感興趣的科目和領域。因此，我在教學中注重發(fā)掘學生的個人愛好和特長，幫助他們針對自己的目標做出合理的規(guī)劃和決策。通過個性化的學習，學生的學習動力得到了激發(fā)，他們在各自領域都取得了不錯的成績。
第四，學三定方案要求教師與學生家長積極合作。教育是一個三方共同努力的過程，在學生的成長和發(fā)展中，家庭和學校都發(fā)揮著重要作用。我與學生家長保持緊密聯(lián)系，及時了解孩子的學習和生活情況，共同制定學習計劃和目標。通過積極溝通和互動，我能夠更好地指導學生，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。
最后，學三定方案體現(xiàn)了教育的個別化和全面化。教育應該根據(jù)學生的特點和需求，引導他們在學術、技能、道德等各個方面全面發(fā)展。通過學三定方案，學生在整個學習過程中都能得到全方位的關注和指導，有助于他們更好地發(fā)展?jié)摿蛯崿F(xiàn)自己的目標。
總之，學三定方案為學生的全面發(fā)展提供了指導和保障，是一種科學的教育模式。通過學習三定方案，我深刻體會到了它的價值和意義，并在實踐中不斷提升自我教育能力。我相信，隨著學三定方案的不斷優(yōu)化和推廣，我們的教育將會更加人性化、個性化，培養(yǎng)出更多適應社會需要的優(yōu)秀人才。
貴州省三定方案篇十六
根據(jù)xx批準的《xx機構改革方案》，xx黨校是培訓全縣黨員干部的直屬事業(yè)單位?？h行政學院在xx黨校掛牌。
1、培訓科級黨員領導干部。
2、全縣黨員和黨員發(fā)展對象進行教育培訓。
3、對全縣村委基層黨支部書記、村主任、婦女主任等干部進行培訓。
4、根據(jù)中心工作的需要，舉辦各類專題研討會。
5、根據(jù)縣有關部門制定的公務員培訓計劃，開展國家公務員培訓工作。
6、組織教研人員深入開展調查研究，發(fā)揮好科研資政職能。
7、組織對黨的路線、方針、政策的研究和宣傳。
8、拓寬培訓渠道，組織開展對外培訓工作。
9、承辦縣委和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。
根據(jù)上述職責，xx黨校內設機構為5個，分別為辦公室、教學研究室、理論研究室、業(yè)余教育室、后勤管理室，均為副科級規(guī)格。其主要職責分別為：
1、辦公室。
負責校委會決策的落實、督辦、考核；負責學校重大活動的組織、協(xié)調、宣傳指導、信息報送；負責學校目標責任考核工作；承擔離退休老干部的服務和管理工作。下設政工科，辦公室的下屬股級科室。
2、教學研究室。
負責學校的教學管理和主體班學員管理，擬定年度干部培訓方案，制定教學計劃，安排調度教室和教學設備，負責主體班次的管理和考核與主體班學員的考試考核；組織實施個班次多媒體教學、遠程教學的管理。
3、理論研究室。
負責黨?？蒲泄ぷ骷翱蒲谢芈?lián)系協(xié)調工作；組織開展縣情研究和學術交流活動；編寫《理論與收獲》，為縣委、縣政府決策提供理論和智力支持。
4、業(yè)余教育室。
負責學校的業(yè)余函授教學管理和函授學員管理，制定函授課的教學計劃，安排調度教室和教學設備，負責學員的考試考核和畢業(yè)管理。
5、后勤管理室。
負責黨校國有資產(chǎn)的管理和校園安全穩(wěn)定工作；負責全校水、電設備的管理和維護工作。
縣委黨校核定事業(yè)編制xx名。其中常務副校長x名，副書記x名，副校長x名；副縣級領導職數(shù)x名；正科級領導職數(shù)x名；副科級領導職數(shù)x名。
貴州省三定方案篇十七
國土資源部27日正式對外公布了主要職責內設機構和人員編制等新“三定”規(guī)定，新規(guī)定進一步強化了國土資源部的宏觀調控職能，強調了資源優(yōu)化配置，突出了資源性資產(chǎn)管理。
國土資源部政策法規(guī)司司長王守智接受記者采訪時說，國土資源部新的“三定”規(guī)定使其職責有了拓展，機構設置有了增加。一個主要變化是突出了職能轉變，進一步推進政事分開、政府與市場中介組織分開，取消了相關職業(yè)技能鑒定、頒證職責，科技成果轉化具體實施職責交給事業(yè)單位和社會中介組織，將土地評估、礦業(yè)權評估、礦產(chǎn)資源儲量評審機構和人員資質認定職責交給行業(yè)協(xié)會。
新規(guī)定進一步強化了宏觀調控職能，明確了國土資源部國土規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃兩個基礎性規(guī)劃的功能，強化了國土規(guī)劃的'空間控制作用。進一步賦予國土資源部宏觀調控職能，明確了國土資源部開展國土資源經(jīng)濟形勢分析，研究提出國土資源供需總量平衡政策建議，參與國家宏觀經(jīng)濟運行、區(qū)域協(xié)調、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌研究并擬訂涉及國土資源調控政策和措施等職責，并為此增設調控與監(jiān)測司。
推新規(guī)定更加強調國土資源的優(yōu)化配置，突出資源性資產(chǎn)管理。國土資源部將承擔優(yōu)化配置國土資源的責任，制定并組織實施資源節(jié)約集約利用和循環(huán)經(jīng)濟政策措施，強化資源回采率和資源綜合利用率監(jiān)管、礦產(chǎn)地儲備及組織協(xié)調境外礦產(chǎn)資源勘查等職責，并參與管理土地、礦產(chǎn)等資源性資產(chǎn)，參與管理國家出資形成的礦業(yè)權權益，突出了資源性資產(chǎn)管理職能。
新規(guī)定還強化了國土資源部在地質災害防治、土地登記等方面的社會管理和公共服務職能。對國土資源部內設機構職責進行了調整，增強了職能配置的耦合度。進一步明確了國土資源部與國家土地總督察的關系。增設了總規(guī)劃師和總工程師，管理運行更有層級，責任分工更加明確。新規(guī)定還明確了國土資源部對國家海洋局、國家測繪局和中國地質調查局的管理。
貴州省三定方案篇十八
為貫徹落實《國務院關于深化考試招生制度改革的實施意見》，省政府近日印發(fā)《貴州省深化考試招生制度改革實施方案》(以下簡稱方案)，要求各市、自治州人民政府，貴安新區(qū)管委會，各縣(市、區(qū)、特區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構認真組織實施。方案主要內容如下：
一、總體要求。
(一)指導思想。
深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，適應經(jīng)濟社會發(fā)展對多樣化高素質人才的需要，從有利于促進學生健康發(fā)展、科學選拔各類人才和維護社會公平出發(fā)，認真總結經(jīng)驗，突出問題導向，深化考試招生制度改革，為辦好人民滿意的教育提供有力保障，為實現(xiàn)我省經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供強有力的人才支撐。
(二)基本原則。
——堅持全面育人。遵循教育規(guī)律，把促進學生健康成長成才作為改革的出發(fā)點和落腳點，扭轉片面應試教育傾向，堅持正確育人導向，踐行社會主義核心價值觀，深入推進素質教育，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
——堅持公平公正。把促進公平公正作為考試招生制度改革的基本價值取向。完善政府監(jiān)管機制和社會監(jiān)督機制，加強制度建設，依法治考、從嚴治招。實施考試招生陽光工程，切實保障考試招生機會公平、程序公開、結果公正。
——堅持科學選才。注重人才評價的科學性和綜合性，合理設置考試科目，增加學生選擇權，提高選拔水平，確保考試招生工作高效、有序實施。
——堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。按照國家頂層設計和總體要求，統(tǒng)籌規(guī)劃我省考試招生制度改革，促進普通教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育之間銜接溝通，實施考試、招生和管理制度綜合改革。充分考慮社會接受程度和改革實施的可操作性，積極穩(wěn)妥、分步實施。
(三)改革目標。
2015年啟動考試招生制度專項改革，2018年啟動高考綜合改革,逐步建立符合省情的現(xiàn)代教育考試招生制度，形成分類考試、綜合評價、多元錄取的考試招生模式，健全促進公平、科學選才、監(jiān)督有力的體制機制，構建銜接溝通各級各類教育、認可多種學習成果的終身學習“立交橋”。
二、主要任務。
(一)促進升學考試和入學機會公平。
——完善義務教育免試就近入學政策措施。制定完善義務教育階段免試就近入學具體實施辦法，縣級以上城區(qū)小學100%實現(xiàn)劃片就近入學、初中90%以上實現(xiàn)劃片入學。繼續(xù)試行學區(qū)制和小學入學、小學升入初中單校劃片或多校劃片招生，加快實現(xiàn)戶籍生免試就近入學全覆蓋。
——推進普通高中招生改革。完善初中學生綜合素質評價制度，制定和完善以初中學業(yè)水平考試成績和初中生綜合素質評價為依據(jù)錄取普通高中新生的政策措施。制定《貴州省初中學生綜合素質評價實施意見》、《貴州省中考改革方案》,2016年啟動實施中考改革，改革普通高中考試招生方式，優(yōu)質普通高中招生名額50%以上分配到區(qū)域內初中學校，開展初中學生綜合素質評價試點工作。從2017年秋季學期開始，全面實施初中學生綜合素質評價。
——完善中職招生管理。健全中職招生實行注冊入學管理辦法，招生學校名單由省教育廳每年向社會統(tǒng)一公布，深入實施中職春、秋兩季招生，促進中職教育持續(xù)健康有序發(fā)展。
——保障進城務工人員隨遷子女入學機會和考試公平。堅持積極穩(wěn)妥、因地制宜的原則，完善和落實進城務工人員隨遷子女升學考試政策措施，統(tǒng)籌推進隨遷子女接受義務教育和參加升學考試工作，保障隨遷子女公平接受教育的權利和升學機會。
——健全貧困、農(nóng)村和民族地區(qū)學生上大學的保障機制。采取單列計劃、單獨錄取的招生辦法，增加貧困、農(nóng)村和民族地區(qū)學生上重點大學的人數(shù)。2015年起，在省直高校招生計劃中劃定不低于3%的比例專項面向貧困、農(nóng)村和民族地區(qū)招生。
(二)改革考試形式和內容。
——完善普通高中學業(yè)水平考試。學業(yè)水平考試實行合格性考試和等級性考試。合格性考試科目有語文、數(shù)學、外語、思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術、通用技術、音樂、美術、體育與健康14個學科，成績分為合格和不合格，合格標準由省統(tǒng)一制定，成績用于普通高中學生畢業(yè)、高中同等學力認定。語文、數(shù)學、外語、思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術10科為考試科目，由省統(tǒng)一組織命題、考試、評卷;通用技術、音樂、美術、體育與健康4科由省級教育行政部門制定統(tǒng)一要求，由各市(州)組織實施。等級性考試科目為思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物6科，由省統(tǒng)一組織命題、考試、評卷、劃分等級。參加合格性考試(含補考)成績合格的高中學生方可報考等級性考試，每個學生可報考3科;等級性考試成績按參加考試人數(shù)的一定比例劃分為a、b、c、d、e五等。省教育廳制定普通高中學業(yè)水平考試實施辦法，從2018年秋季入學的高中一年級學生開始實施。
——規(guī)范普通高中學生綜合素質評價。普通高中學生綜合素質評價主要包括學生思想品德、學業(yè)水平、身心健康、藝術素養(yǎng)、社會實踐等內容。要堅持方向性、指導性、客觀性、公正性原則，客觀反映學生德智體美全面發(fā)展情況，促進學生全面發(fā)展，激發(fā)潛能優(yōu)勢、培養(yǎng)個性特長，為探索多元錄取機制提供參考。建立規(guī)范的學生綜合素質檔案，客觀真實記錄成長過程的突出表現(xiàn)，注重培養(yǎng)學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。嚴格程序，強化監(jiān)督，確保公開透明，保證評價內容真實準確。省教育廳制定普通高中學生綜合素質評價實施辦法，普通高中綜合素質評價從實施辦法公布后啟動試點，2017年全面實施，建成普通高中學生綜合素質評價省級信息化管理平臺。
——深入推進高職院校分類考試。繼續(xù)實行高職院校多元錄取模式，在普通高中學生和中職畢業(yè)生中采取統(tǒng)一考試招生、中職單報高職、單獨招生、中職推優(yōu)、五年一貫制、3+2分段制、綜合評價錄取等方式招生。2016年起，高職院?？荚囌猩c全國統(tǒng)一高考相對分開，實行“文化素質+職業(yè)技能”的綜合評價錄取方式。中職畢業(yè)生報考高職院校，參加由省統(tǒng)一組織的文化基礎考試和高職院校組織的職業(yè)技能測試。普通高中學生報考高職院校，參加高職院校組織的職業(yè)適應性測試，文化素質成績2016年至2020年使用現(xiàn)有的高中學業(yè)水平考試成績，2021年起使用新的高中學業(yè)水平考試的合格性考試成績。高職院校對考生進行綜合評價，擇優(yōu)錄取。學生也可參加統(tǒng)一高考進入高職院校。2017年通過分類考試錄取的學生應達到高職院校招生總數(shù)的60%以上。
——深化考試內容改革。由省統(tǒng)一命制的試題，以國家課程標準為依據(jù)，體現(xiàn)考試招生制度改革的總體要求。根據(jù)學科特點，科學設計試卷結構和命題內容，增強基礎性、綜合性，注重考查學生獨立思考和運用所學知識分析問題、解決問題的能力。引導學校深入實施素質教育，促進學生全面發(fā)展。
(三)改革招生錄取機制。
——減少和規(guī)范考試加分。2015年起，全國性高考加分項目執(zhí)行教育部等五部委的政策規(guī)定，規(guī)范和減少我省地方性高考加分項目。地方性高考加分項目僅適用于省內高校錄取。今后，我省地方性高考加分項目及分值的調整由省政府按照國家相關政策適時調整執(zhí)行。
——規(guī)范高校自主招生。針對具有學科特長和創(chuàng)新潛質的優(yōu)秀學生，高?？筛鶕?jù)教育部統(tǒng)一部署，從2015年起自主招生時間安排在全國統(tǒng)一高考后進行。申請參加自主招生的學生要參加全國統(tǒng)一高考，達到高校相應要求后，再接受報考高校的自主測試。自主招生高校要規(guī)范并公開自主招生辦法、考核程序和錄取結果，維護公平公正。
——完善高校招生選拔機制。各高校要認真制定招生章程，將涉及考試招生的相關事項，包括標準、條件和程序等內容，在招生章程中詳細列明并提前向社會公布，錄取通知書由校長簽發(fā)，對錄取結果負責。加強高校招生委員會建設，在學校制定招生計劃、確定招生政策和規(guī)則、決定招生重大事項等方面充分發(fā)揮招生委員會統(tǒng)籌作用，確保決策科學、錄取公平。高?？赏ㄟ^聘請社會監(jiān)督員巡視學校測試、錄取現(xiàn)場等方式，對招生工作實施第三方監(jiān)督。各高校要建立健全考試錄取申訴機制和招生問責機制，及時回應處理各種問題。
——改進高校錄取方式。堅持以考生為本，增加考生選擇機會，繼續(xù)完善考后填報志愿和平行志愿投檔辦法，2016年起逐步合并本科招生錄取批次。
——拓寬社會成員終身學習通道。拓展社會成員接受多樣化教育的學習平臺，增加社會成員接受繼續(xù)教育機會，滿足社會成員終身學習需求。為殘疾人等特殊群體參加考試提供周到服務。成人學歷教育實行彈性學制、寬進嚴出，試行注冊入學、學分積累。建立健全分類評價、多種形式綜合評價的考核方式，提升成人學歷教育質量和水平。探索繼續(xù)教育與其他各類教育形式之間的學分互認和轉換，建立繼續(xù)教育的學習成果認證、學分積累和學分轉換機制，探索職業(yè)教育與普通高等教育的銜接貫通，實現(xiàn)多種學習渠道、學習方式、學習過程的相互銜接，構建人才成長“立交橋”。
(四)改革監(jiān)督管理機制。
——強化信息公開。完善公開透明的考試招生工作制度，進一步擴大信息公開的范圍和內容，及時公開招生政策、招生資格、招生章程、招生計劃、考生資格、錄取程序、錄取結果、咨詢及申訴渠道、重大事件違規(guī)處理結果、錄取新生復查結果等信息。規(guī)范各種特殊類型招生，加強對自主選拔錄取、保送生、高水平運動員、民族預科生等特殊類型考生的資格審查和有效監(jiān)督。
——加強制度保障。加快教育考試安全管理制度建設，構建科學、規(guī)范、嚴密的教育考試安全體系。健全誠信制度，加強考生誠信教育和誠信檔案管理。健全教育考試招生的規(guī)章制度，提高考試招生法制化水平。
——加大違規(guī)查處力度。完善監(jiān)督制約機制，實行考試招生全程監(jiān)督，嚴肅查處違紀違法行為，嚴格追究當事人及相關人員責任，及時公布查處結果。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
(五)統(tǒng)籌高考綜合改革。
——改革考試科目設置?？忌呖伎偝煽冇山y(tǒng)一高考的3個科目成績和學業(yè)水平考試的等級性考試3個科目成績組成，滿分750分。統(tǒng)一高考的語文、數(shù)學、外語3科每科滿分150分，外語科目實行一年兩次考試，取考生最好成績計入高考總分。學業(yè)水平考試的等級性考試3個科目，按等級賦分，每科滿分為100分，由考生根據(jù)本人興趣特長和擬報考院校及專業(yè)要求，從思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物6科中自主選擇。
——改革招生錄取機制。實施基于統(tǒng)一高考和高中學業(yè)水平考試成績、參考綜合素質評價的多元錄取機制。高校要根據(jù)自身辦學定位和專業(yè)培養(yǎng)目標，研究提出本校各專業(yè)招生考試科目要求和綜合素質評價使用辦法，提前向社會公布并認真組織實施。