時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
活動策劃部門工作計劃篇一
1、活動名稱：待定
2、活動目的：總結過去，展望未來，放松心情，快樂pk，讓職工在比賽中增進團隊凝聚力，在游戲中增進溝通與協(xié)調。
3、活動時間：20__年12月31日
4、活動地點：暫定(可考慮公司廠區(qū)搭建大舞臺)
5、主辦部門：行政人資部
6、協(xié)辦部門：公司其他部門
7、參加人員：__公司全體職工及客戶組
8、相關工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放制作，dj，后勤等。
(一)、節(jié)目類型：
1、卡拉ok大賽：pk：以團隊形式參與卡拉ok比賽(或知識競賽大pk)。
2、群英薈萃大pk：本著創(chuàng)新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現(xiàn)項目推進這幾個月的變化等。節(jié)目類型不限，人員不限，以節(jié)目為單位pk。
(二)、評委：副總以上及客戶組為評委。
(三)、感恩顧問組環(huán)節(jié)：
1、組織排練小品，以項目推行這幾個月的故事或進步為背景，體現(xiàn)改進后的士氣和精神。
2、向全體職工安排感恩卡，現(xiàn)場抽取幾位代表朗讀，并送出全體職工感恩卡。
3、提前安排客戶組禮物，現(xiàn)場由開達人代表送出。
(四)、節(jié)目結束，安排全體職工與客戶組合影留念。
(五)、活動結束，安排晚宴。
(六)、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟蹤，制作完成后4r墻展示并發(fā)送客戶組留念。
活動所需物料：
1、舞臺及拱門：活動地點如放到公司廠區(qū)，需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建。
2、舞臺背景墻及條幅：品牌部制作。
3、桌椅：培訓室桌椅。
4、感恩卡：品牌部安排制作。
5、獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算。
1、策劃及準備期(12月1日到12月10日)：本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、相關崗位人員確定等。
(1)節(jié)目收集：由節(jié)目負責人負責。采取各個部門或外來條件提供節(jié)目渠道。確定主持人。
(2)前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。
2、協(xié)調及進展期(12月11日-12月20日)：本階段主要完成節(jié)目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。
(1)節(jié)目初期排練確定：由節(jié)目負責人負責，導演監(jiān)督，地點暫定各部門選取優(yōu)秀節(jié)目，并進行排練。
(2)舞臺確定：由宣傳負責人負責。(請結合節(jié)目組舞臺要求，聯(lián)系相關公司)
(3)物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責(物品需要情況征求各部)
3、倒計時期(12月24日-12月29日)
本階段主要完成晚會全過程確定(包括節(jié)目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。
(1)活動全過程確定及彩排：由節(jié)目負責人負責。節(jié)目單確定交由各部門，加緊排練節(jié)目。并進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。
(2)末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單(抽獎券和節(jié)目單)設計、發(fā)放及晚會當日抽獎券的收集。
(3)領導邀請、相關證件制作、場地確定：由禮儀負責人負責。
(4)費用收集：由總指揮負責。務必收正規(guī)票據(jù)，若此期無法收齊務必于活動結束后2天內收齊。
(1)為演員或表演嘉賓分發(fā)小禮品。
(2)費用處理。
(3)書面總結。
(4)vcd制作及網絡、宣傳窗宣傳。
附錄1：活動當日流程：(根據(jù)節(jié)目情況再明細討論并確定時間配額)
1、12：30分觀眾及選手入席。
2、各隊長抽簽決定參賽順序。
3、13：00分開始，總經理致詞。
4、團體賽pk。
5、其他文藝節(jié)目。
6、個人pk。
7、公布團體賽成績。
8、其他文藝節(jié)目。
9、組合pk。
10、公布個人賽成績。
11、其他文藝節(jié)目。
12、頒獎。
13、其他文藝節(jié)目。
14、結束
附錄2：比賽規(guī)則與注意事項，比賽分為三個類型：
1、團體賽：以團隊為單位大合唱比賽。
2、個人賽：以個人為單位歌唱比賽。
3、合唱賽：以小組(2人以上)為單位合唱比賽;除比賽節(jié)目以外，另有其他文藝節(jié)目(具體節(jié)目根據(jù)大家報名確定)
附錄3：比賽組分組：(具體人員分隊需另行討論決定，提前確定隊名以便設計制作隊牌)。
附錄4：節(jié)錄單及參加人員目錄。
附錄5：費用預算明細。
活動策劃部門工作計劃篇二
為認真貫徹落實三個代表重要思想，落實科學發(fā)展觀，進一步推進公司精神文明創(chuàng)建工作，提高員工的整體素質，根據(jù)創(chuàng)建文明單位活動的要求，特制定《公司xx年年精神文明單位創(chuàng)建活動工作目標》。
以鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，緊密結合公司工作實際，以服務業(yè)主、奉獻社會為宗旨，廣泛深入開展做文明職工、建文明科室、創(chuàng)文明行業(yè)系列活動，全面提高隊伍素質，樹立嚴謹有序、公正文明、快捷高效的良好形象，根據(jù)創(chuàng)建文明單位活動的要求，特制定《公司xx年年精神文明創(chuàng)建活動工作目標》。
指導思想
堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和即將召開的黨的十七大精神，落實《公民道德建設實施綱要》，以建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度為主題，以服務業(yè)主、奉獻社會為宗旨，以加強職業(yè)道德為基礎，以先進典型為示范，以大力推進各項工作向前發(fā)展為工作目標。內強素質，外塑形象，不斷提高全體職工的思想道德素質和業(yè)務素質，牢固樹立起建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步推進公司精神文明創(chuàng)建工作，促進公司整體水平不斷提高。努力實現(xiàn)公司三個文明建設協(xié)調發(fā)展。
工作目標
經過努力，年內公司精神文明建設、領導班子建設、經濟建設、道德建設、遵紀守法以及內外環(huán)境等六個方面達到以下奮斗目標：
1. 領導班子建設：黨政領導班子堅強有力、團結協(xié)作，求實創(chuàng)新，廉潔自律，積極開展四好班子建設活動，在職工中有較高的威信。能認真學習黨和國家的大政方針政策，中心組學習制度堅持得好、效果明顯。能自覺堅持三個文明一起抓，重視文明單位創(chuàng)建工作，經常性開展創(chuàng)建活動。
2. 經濟建設：能較好的江西分公司下達的各項工作任務，經濟效益和社會效益在江西分公司系統(tǒng)達到較好水平。安全生產達到有關規(guī)定的要求。
3. 道德建設：干部群眾精神面貌好，有良好的職業(yè)道德和社會公德，單位風氣端正。黨員能充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨群、干群關系融洽。
4. 遵紀守法。社會治安綜合治理措施落實，生產秩序、工作秩序和生活秩序優(yōu)良，無重大案件和刑事案件發(fā)生，民事糾紛低1.5。模范執(zhí)行國家人口與計劃生育法。
5. 認真實施科技興企戰(zhàn)略，組織廣大干部職工學習科學文化和專業(yè)技能知識，加強職工培訓，在工程管理中積極推進發(fā)明創(chuàng)造活動。
6. 能持之以恒地開展文明創(chuàng)建活動。單位內外環(huán)境整潔優(yōu)美，文明工地創(chuàng)建有成效，職工食堂衛(wèi)生條件好。
為完成以上六個方面的目標，公司要在思想、道德、文化、廉政及環(huán)境等幾個方面做到：
① 認真組織學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要加強 三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的學習教育，全面把握三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的精神實質，進一步解放思想，更新觀念。加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導全體職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
② 開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。引導員工立足崗位、奉獻人生、牢固樹立社會主義、共產主義信念。
① 要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強職業(yè)道德建設，促使良好的職業(yè)行為的養(yǎng)成，要重視對職工尤其是黨員領導干部職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的教育，加強崗位培訓，規(guī)范從業(yè)行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業(yè)修養(yǎng)，過硬的業(yè)務技能，在工作中做到愛崗敬業(yè)，誠實守信。
② 加強社會公德教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，發(fā)展團結互助、平等友愛、共同前進的人際關系，形成良好的工作秩序和工作環(huán)境，努力提高干部、職工的文明意識。
③ 及時總結、表彰、宣傳先進個人和見義勇為的模范人物，充分發(fā)揮各類先進典型的模范作用。
① 積極開展崗位練兵、業(yè)務比武活動，采取評比、考試的方法、發(fā)現(xiàn)人才，鼓勵職工爭當業(yè)務技術能手。
② 努力提高職工身體素質和健康水平。堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，開展健康向上的文體比賽活動，提高身體素質及健康水平。
① 認真實施普法教育的第五個五年規(guī)劃，加強民主法制教育，增強全體職工的法紀觀念，做到知法守法。
② 健全完善監(jiān)督制約機制，認真貫徹落實各項廉政規(guī)章制度，以規(guī)章制度督促、約束、規(guī)范人的行為。落實黨風廉政建設責任制，真正做到一級抓一級，層層抓落實，人人有責任、獎懲掛鉤、獎罰分明。
① 繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明單位、班組活動，使創(chuàng)建文明單位、班組工作經?；?、制度化、規(guī)范化，提高創(chuàng)建水平，以創(chuàng)建促隊伍建設。
② 繼續(xù)實施黨員先鋒崗、青年文明號工程，組織黨員、團員青年以立足崗位，優(yōu)質服務為核心，以承諾服務為保證，促進創(chuàng)建工作上新臺階。
③ 大力宣揚先進個人和先進單位典型，堅持開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動，組織學習公司內外的典型事跡，弘揚時代風貌，振奮企業(yè)精神。活動策劃部門工作計劃篇三
為加強我鎮(zhèn)農村精神文明建設，切實讓“愛我農家、建我農家、美我農家、樂我農家”活動持久開展，進一步提升村民素質和農村文明程度，建設富裕、美好、和諧的社會主義新農村，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，決定開展“普安鎮(zhèn)歡樂農家”大賽及20__年元旦慶?；顒印，F(xiàn)制訂如下方案：
以__為指導，全面落實__，圍繞縣委縣政府農業(yè)農村工作重點，以“愛我農家、建我農家、美我農家、樂我農家”活動抓手，以建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村為目標，扎實深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力提升村民文明素質，為推進我鎮(zhèn)農村經濟社會“搶先發(fā)展、加快發(fā)展、科學發(fā)展”提供強大精神動力和營造良好的社會氛圍。
20__年12月23日上午9:00-11:30
__縣普安鎮(zhèn)干堰塘村文體廣場
普安鎮(zhèn)由29個行政村組成6個代表隊參賽。(__)扶貧線代表隊、(__)場鎮(zhèn)線代表隊、(__)普武線代表隊、(__)普廣線代表隊、(__)文石線代表隊、(__)石普線代表隊共6個參賽單位，每個代表隊設領隊1名(片區(qū)領導)、教練1名、隊員10名。各隊根據(jù)大賽內容選拔人員組建隊伍，排練文藝表演，各參賽組分別評選出20__年文明院落5個(共30個)、清潔衛(wèi)生戶5戶(共30戶)、和諧平安戶5戶(共30戶)、文明家庭戶5戶(30戶)、好婆媳5對(共30對)、好夫妻5對(共30對)。
(一)趣味體育比賽
1、投圈套物(取套中最多的2隊頒獎，每對獎獎牌1個，每隊員獎毛巾1條)
(1)比賽辦法：每隊出3人，分別站在起止線外投圈，每人有10次投圈的機會，套住一瓶啤酒，分3輪進行。
(2)比賽規(guī)則：必須在起止線后準備，不得壓線;
(3)道具準備：啤酒6瓶，套圈50
(4)工作人員：李純國牽頭，陳露瑤、文繼術協(xié)助，負責比賽裁判及統(tǒng)計計數(shù)工作，以及道具的準備、設置、擺放及收拾工作。
2、兩人三足往返接力賽(按用時最少2對頒獎，每對獎獎牌1個，每隊員獎毛巾1條)
(1)比賽辦法：每隊出4人，組成2小隊參賽。6個組分2輪進行。在相距15米的跑道上，每小組2名隊員手握接力棒，并肩站在起跑線后，用布帶把兩人的異側腳的裸關節(jié)綁住，互相摟腰或把肩，準備起跑各隊立即向前跑，繞過凳子沿原路返回起跑線，交給下一組，繼續(xù)比賽，最后回到起跑線，按用時從少到多取前3名表彰。
(2)比賽規(guī)則：必須在起跑線后準備，不得壓線，不得搶跑;不得竄道或阻擋他人;若中途帶子散開，應停在原地綁好后繼續(xù)比賽，不得在行進中綁帶。
(3)道具準備：凳子3根、布帶6條(1米長)，秒表3個。
(4)工作人員：尹光明牽頭，胡偉、龍玲協(xié)助，負責比賽裁判及統(tǒng)計計數(shù)工作，以及道具的準備、設置、擺放及收拾工作。
3、企鵝漫步賽(按用時最少2個隊頒獎)
比賽辦法：比賽分2組進行，每組6人參賽。起點處站3人，終點3人，參賽者需兩大腿夾一個球、兩手臂分別夾1個球，呈企鵝狀在15米的跑道上規(guī)定起點、終點間行走，交給對面隊友，依次往返，以全隊完成時間最少的2個隊者獲勝。
(2)比賽規(guī)則：行進中球掉下需在其他工作人員的幫助下重新夾起球，在掉球的位置繼續(xù)前進，不得搶跑，搶道等。
(3)道具準備：籃球9個，秒表3個。
(4)工作人員：成代富牽頭，吳繼承、楊海云協(xié)助，負責比賽裁判及統(tǒng)計計數(shù)工作，以及道具的準備、設置、擺放及收拾工作。
4、趕豬跑比賽(按用時最少2個隊頒獎)
比賽方法：在15米的直線跑道上進行，跑道一端為起點，另一端為終點。比賽開始，運動員在起點用一根木棍撥動大小兩球(籃球和排球)，將豬趕向豬欄，在第二個球進豬欄一瞬間停表。一次3個人同時進行比賽按跑道計分。
比賽規(guī)則：
①在趕豬途中，只要有任何一球滾出跑道，需由參賽者將球找回，在滾出處開始，繼續(xù)比賽。
②比賽中，只能用棍趕，不能用手腳配合。
③以時間多少排列名次，時間少者名次列前。
(3)道具準備：籃球6個，秒表3個。
(4)工作人員：李玲牽頭，陳亞軍、蒲川元協(xié)助，負責比賽裁判及統(tǒng)計計數(shù)工作，以及道具的準備、設置、擺放及收拾工作。
(二)知識競賽(共50題)抽20題進行搶答，答對1題得獎品一份。(2名主持人，1人主持，1人發(fā)放獎品)。
(三)文藝節(jié)目表演
組織社區(qū)腰鼓隊進行腰鼓舞蹈等表演。
(四)表彰
1、頒發(fā)活動大賽獲獎名單，由頒獎嘉賓頒獎;
2、頒發(fā)20__年度普安鎮(zhèn)在精神文明建設中涌現(xiàn)出的文明院落、清潔衛(wèi)生戶、和諧平安戶、文明家庭戶、好婆媳、好夫妻，各代表隊在11月30日前將名單報送鎮(zhèn)宣傳辦匯總，發(fā)給證書和獎品。
(一)各參賽隊提前確定參賽人員，做好參賽相關準備工作，確保參賽人員安全。
(二)社區(qū)組織20人的腰鼓隊助興演奏，各村三職干部、先進典型代表、獲獎代表參會由黨政辦負責通知。
(三)職責分工
1、組織領導。成立歡樂農家大賽領導小組，由劉永紅任組長，吳冉、王小琴任副組長，班子其他成員及黨政辦、財政所、安辦、宣傳文化中心、維穩(wěn)辦、督查辦負責人為成員，下設歡樂大賽現(xiàn)場準備組、安全維穩(wěn)組、氛圍營造及宣傳報道組、演出協(xié)調組、后勤保障組、統(tǒng)計組等，并設大賽統(tǒng)籌辦公室于宣傳辦，伍__任辦公室主任，負責大賽統(tǒng)籌協(xié)調工作。
2、現(xiàn)場準備組：由王小琴牽頭，黨政辦、財政所等負責配合：一是文件制作、獲獎證書制作、獎品的準備、領導講話材料準備、參會人員通知;二是主席臺布置、音響設備的布置、人員座位安排;三是現(xiàn)場服務、道具購買、表彰物資的采購等。
3、安全維穩(wěn)組：由楊云勝牽頭，派出所、綜治辦、城管辦等負責配合：一是現(xiàn)場秩序維護;二是安全維穩(wěn);三是場鎮(zhèn)及現(xiàn)場衛(wèi)生。
4、氛圍營造及宣傳報道組：由孫__牽頭，社區(qū)、干堰塘村等負責配合：一是組織社區(qū)20人腰鼓隊;二是宣傳報道及信息報送。
5、演出協(xié)調組：由__牽頭，各參賽隊負責配合：一是確保各參賽隊按時參賽;二是與縣委宣傳部聯(lián)系歡樂農家大賽等相關事宜;三是組織學生觀看。
6、后勤保障組：由__牽頭，城建辦、財政所、黨政辦、供電所負責配合：一是保證場地使用;二是舞臺、音響等搭建;三是現(xiàn)場飲用水及演出用電保障;四是安排上級領導等人員就餐。
7、統(tǒng)計組：由曾曙光牽頭，統(tǒng)計站涂志平配合，負責大賽活動得分的統(tǒng)計匯總工作。
(五)工作要求
各參賽組、駐鎮(zhèn)單位及各牽頭領導要積極參與，協(xié)同配合，服從工作安排，整合力量，確保大賽圓滿順利完成。
活動策劃部門工作計劃篇四
為貫徹落實黨的__大精神，深入推進困難職工解困脫困工作。根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，經市總工會研究決定，20__年元旦春節(jié)期間全市工會系統(tǒng)繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖千萬家”為主題的送溫暖活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
元旦春節(jié)期間送溫暖活動分四個階段進行：
1、活動準備階段：11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統(tǒng)送溫暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進一步調查核實本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對象;
2、資金籌備發(fā)放階段：12月上旬積極籌集并落實送溫暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統(tǒng)送溫暖資金發(fā)放儀式，向全市各基層工會發(fā)放送溫暖慰問資金;
3、走訪慰問階段：1月上旬—春節(jié)前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送溫暖對象，發(fā)放慰問金;
4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金發(fā)放情況，并總結送溫暖開展情況，上報統(tǒng)計送溫暖數(shù)據(jù)。
1、特困職工(農民工)家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工(詳見市總工會《關于開展20__年度全市困難職工生活狀況調查的通知》(馬工辦〔20__〕59號),已建檔在冊的困難職工,慰問標準每戶600元。
2、困難企業(yè)職工。由于化解過剩產能關停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標準每戶300元。
3、節(jié)日堅守在一線職工代表。主要指重點工程建設工地、環(huán)衛(wèi)、交警等節(jié)日期間仍堅守一線的職工和農民工代表。慰問標準為每人200元。
4、返鄉(xiāng)農民工代表。向非本市戶藉在__務工的困難農民工代表，開展“平安返鄉(xiāng)行動”，給予每人300元的車票補貼。
各基層工會根據(jù)各自實際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。要擴大送溫暖活動的惠及范圍和影響力，對于非建檔在冊困難職工，經社區(qū)和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。
1、扎實做好走訪慰問工作?！皟晒?jié)”期間，各級工會要組織領導和工會干部深入企業(yè)、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，了解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的__大精神和黨委政府出臺的相關惠民政策，幫助困難職工樹立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會干部已結對還未走訪的，結合此次送溫暖活動要一人不漏的走訪到位。
2、積極開展援助就業(yè)活動。積極開展20__年春風行動和工會就業(yè)援助月活動，搭建就業(yè)平臺，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業(yè)的困難職工和農民工，有就業(yè)能力的零就業(yè)職工家庭，尚未實現(xiàn)就業(yè)的困難職工家庭高校畢業(yè)生，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動，幫助他們上崗就業(yè)，從根本上解困脫困。繼續(xù)加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工(農民工)、下崗失業(yè)人員、困難家庭大中專畢業(yè)生以及產能過剩行業(yè)轉崗分流職工四類人群實現(xiàn)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
3、加大維權幫扶力度。重點關注農民工欠薪問題，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查。積極發(fā)揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。做好轉崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，幫助解決實際困難。
4、豐富職工業(yè)余文化生活。各級工會特別是基層工會要充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節(jié)日期間留守的一線職工的業(yè)余文化生活。同時基層工會要協(xié)助改善一線職工餐飲后勤服務，豐富堅守崗位職工節(jié)日生活。
(一)加強領導，精心實施。各級工會要把送溫暖作為學習貫徹__大精神的生動實踐抓緊抓好。要加強送溫暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送溫暖各項工作落實。
(二)嚴格標準，規(guī)范程序。各級工會組織要按要求做好本轄區(qū)本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發(fā)放的原則，各單位原則上通過銀行卡(存折)打卡發(fā)放，各縣區(qū)、園區(qū)、新區(qū)要及時將簽領表原件或銀行卡發(fā)放憑證在所在單位工會報賬，并對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監(jiān)督檢查。要及時與本級財政部門聯(lián)系，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。
(三)強化責任、嚴守紀律。送溫暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區(qū)困難職工群眾的來信來訪，切忌態(tài)度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節(jié)儉、務求實效，充分展示工會干部“兩學一做”學習教育成效。
(四)注重宣傳、營造氛圍。各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、app等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢，圍繞主題大力開展元旦春節(jié)送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節(jié)送溫暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統(tǒng)單位及時將送溫暖活動總結報告和相關報表報市總保障部。
活動策劃部門工作計劃篇一
1、活動名稱：待定
2、活動目的：總結過去，展望未來，放松心情，快樂pk，讓職工在比賽中增進團隊凝聚力，在游戲中增進溝通與協(xié)調。
3、活動時間：20__年12月31日
4、活動地點：暫定(可考慮公司廠區(qū)搭建大舞臺)
5、主辦部門：行政人資部
6、協(xié)辦部門：公司其他部門
7、參加人員：__公司全體職工及客戶組
8、相關工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放制作，dj，后勤等。
(一)、節(jié)目類型：
1、卡拉ok大賽：pk：以團隊形式參與卡拉ok比賽(或知識競賽大pk)。
2、群英薈萃大pk：本著創(chuàng)新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現(xiàn)項目推進這幾個月的變化等。節(jié)目類型不限，人員不限，以節(jié)目為單位pk。
(二)、評委：副總以上及客戶組為評委。
(三)、感恩顧問組環(huán)節(jié)：
1、組織排練小品，以項目推行這幾個月的故事或進步為背景，體現(xiàn)改進后的士氣和精神。
2、向全體職工安排感恩卡，現(xiàn)場抽取幾位代表朗讀，并送出全體職工感恩卡。
3、提前安排客戶組禮物，現(xiàn)場由開達人代表送出。
(四)、節(jié)目結束，安排全體職工與客戶組合影留念。
(五)、活動結束，安排晚宴。
(六)、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟蹤，制作完成后4r墻展示并發(fā)送客戶組留念。
活動所需物料：
1、舞臺及拱門：活動地點如放到公司廠區(qū)，需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建。
2、舞臺背景墻及條幅：品牌部制作。
3、桌椅：培訓室桌椅。
4、感恩卡：品牌部安排制作。
5、獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算。
1、策劃及準備期(12月1日到12月10日)：本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、相關崗位人員確定等。
(1)節(jié)目收集：由節(jié)目負責人負責。采取各個部門或外來條件提供節(jié)目渠道。確定主持人。
(2)前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。
2、協(xié)調及進展期(12月11日-12月20日)：本階段主要完成節(jié)目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。
(1)節(jié)目初期排練確定：由節(jié)目負責人負責，導演監(jiān)督，地點暫定各部門選取優(yōu)秀節(jié)目，并進行排練。
(2)舞臺確定：由宣傳負責人負責。(請結合節(jié)目組舞臺要求，聯(lián)系相關公司)
(3)物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責(物品需要情況征求各部)
3、倒計時期(12月24日-12月29日)
本階段主要完成晚會全過程確定(包括節(jié)目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。
(1)活動全過程確定及彩排：由節(jié)目負責人負責。節(jié)目單確定交由各部門，加緊排練節(jié)目。并進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。
(2)末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單(抽獎券和節(jié)目單)設計、發(fā)放及晚會當日抽獎券的收集。
(3)領導邀請、相關證件制作、場地確定：由禮儀負責人負責。
(4)費用收集：由總指揮負責。務必收正規(guī)票據(jù)，若此期無法收齊務必于活動結束后2天內收齊。
(1)為演員或表演嘉賓分發(fā)小禮品。
(2)費用處理。
(3)書面總結。
(4)vcd制作及網絡、宣傳窗宣傳。
附錄1：活動當日流程：(根據(jù)節(jié)目情況再明細討論并確定時間配額)
1、12：30分觀眾及選手入席。
2、各隊長抽簽決定參賽順序。
3、13：00分開始，總經理致詞。
4、團體賽pk。
5、其他文藝節(jié)目。
6、個人pk。
7、公布團體賽成績。
8、其他文藝節(jié)目。
9、組合pk。
10、公布個人賽成績。
11、其他文藝節(jié)目。
12、頒獎。
13、其他文藝節(jié)目。
14、結束
附錄2：比賽規(guī)則與注意事項，比賽分為三個類型：
1、團體賽：以團隊為單位大合唱比賽。
2、個人賽：以個人為單位歌唱比賽。
3、合唱賽：以小組(2人以上)為單位合唱比賽;除比賽節(jié)目以外，另有其他文藝節(jié)目(具體節(jié)目根據(jù)大家報名確定)
附錄3：比賽組分組：(具體人員分隊需另行討論決定，提前確定隊名以便設計制作隊牌)。
附錄4：節(jié)錄單及參加人員目錄。
附錄5：費用預算明細。
活動策劃部門工作計劃篇二
為認真貫徹落實三個代表重要思想，落實科學發(fā)展觀，進一步推進公司精神文明創(chuàng)建工作，提高員工的整體素質，根據(jù)創(chuàng)建文明單位活動的要求，特制定《公司xx年年精神文明單位創(chuàng)建活動工作目標》。
以鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，緊密結合公司工作實際，以服務業(yè)主、奉獻社會為宗旨，廣泛深入開展做文明職工、建文明科室、創(chuàng)文明行業(yè)系列活動，全面提高隊伍素質，樹立嚴謹有序、公正文明、快捷高效的良好形象，根據(jù)創(chuàng)建文明單位活動的要求，特制定《公司xx年年精神文明創(chuàng)建活動工作目標》。
指導思想
堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和即將召開的黨的十七大精神，落實《公民道德建設實施綱要》，以建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度為主題，以服務業(yè)主、奉獻社會為宗旨，以加強職業(yè)道德為基礎，以先進典型為示范，以大力推進各項工作向前發(fā)展為工作目標。內強素質，外塑形象，不斷提高全體職工的思想道德素質和業(yè)務素質，牢固樹立起建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步推進公司精神文明創(chuàng)建工作，促進公司整體水平不斷提高。努力實現(xiàn)公司三個文明建設協(xié)調發(fā)展。
工作目標
經過努力，年內公司精神文明建設、領導班子建設、經濟建設、道德建設、遵紀守法以及內外環(huán)境等六個方面達到以下奮斗目標：
1. 領導班子建設：黨政領導班子堅強有力、團結協(xié)作，求實創(chuàng)新，廉潔自律，積極開展四好班子建設活動，在職工中有較高的威信。能認真學習黨和國家的大政方針政策，中心組學習制度堅持得好、效果明顯。能自覺堅持三個文明一起抓，重視文明單位創(chuàng)建工作，經常性開展創(chuàng)建活動。
2. 經濟建設：能較好的江西分公司下達的各項工作任務，經濟效益和社會效益在江西分公司系統(tǒng)達到較好水平。安全生產達到有關規(guī)定的要求。
3. 道德建設：干部群眾精神面貌好，有良好的職業(yè)道德和社會公德，單位風氣端正。黨員能充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨群、干群關系融洽。
4. 遵紀守法。社會治安綜合治理措施落實，生產秩序、工作秩序和生活秩序優(yōu)良，無重大案件和刑事案件發(fā)生，民事糾紛低1.5。模范執(zhí)行國家人口與計劃生育法。
5. 認真實施科技興企戰(zhàn)略，組織廣大干部職工學習科學文化和專業(yè)技能知識，加強職工培訓，在工程管理中積極推進發(fā)明創(chuàng)造活動。
6. 能持之以恒地開展文明創(chuàng)建活動。單位內外環(huán)境整潔優(yōu)美，文明工地創(chuàng)建有成效，職工食堂衛(wèi)生條件好。
為完成以上六個方面的目標，公司要在思想、道德、文化、廉政及環(huán)境等幾個方面做到：
① 認真組織學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要加強 三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的學習教育，全面把握三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的精神實質，進一步解放思想，更新觀念。加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導全體職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
② 開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。引導員工立足崗位、奉獻人生、牢固樹立社會主義、共產主義信念。
① 要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強職業(yè)道德建設，促使良好的職業(yè)行為的養(yǎng)成，要重視對職工尤其是黨員領導干部職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的教育，加強崗位培訓，規(guī)范從業(yè)行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業(yè)修養(yǎng)，過硬的業(yè)務技能，在工作中做到愛崗敬業(yè)，誠實守信。
② 加強社會公德教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，發(fā)展團結互助、平等友愛、共同前進的人際關系，形成良好的工作秩序和工作環(huán)境，努力提高干部、職工的文明意識。
③ 及時總結、表彰、宣傳先進個人和見義勇為的模范人物，充分發(fā)揮各類先進典型的模范作用。
① 積極開展崗位練兵、業(yè)務比武活動，采取評比、考試的方法、發(fā)現(xiàn)人才，鼓勵職工爭當業(yè)務技術能手。
② 努力提高職工身體素質和健康水平。堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，開展健康向上的文體比賽活動，提高身體素質及健康水平。
① 認真實施普法教育的第五個五年規(guī)劃，加強民主法制教育，增強全體職工的法紀觀念，做到知法守法。
② 健全完善監(jiān)督制約機制，認真貫徹落實各項廉政規(guī)章制度，以規(guī)章制度督促、約束、規(guī)范人的行為。落實黨風廉政建設責任制，真正做到一級抓一級，層層抓落實，人人有責任、獎懲掛鉤、獎罰分明。
① 繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明單位、班組活動，使創(chuàng)建文明單位、班組工作經?；?、制度化、規(guī)范化，提高創(chuàng)建水平，以創(chuàng)建促隊伍建設。
② 繼續(xù)實施黨員先鋒崗、青年文明號工程，組織黨員、團員青年以立足崗位，優(yōu)質服務為核心，以承諾服務為保證，促進創(chuàng)建工作上新臺階。
③ 大力宣揚先進個人和先進單位典型，堅持開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動，組織學習公司內外的典型事跡，弘揚時代風貌，振奮企業(yè)精神。活動策劃部門工作計劃篇三
為加強我鎮(zhèn)農村精神文明建設，切實讓“愛我農家、建我農家、美我農家、樂我農家”活動持久開展，進一步提升村民素質和農村文明程度，建設富裕、美好、和諧的社會主義新農村，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，決定開展“普安鎮(zhèn)歡樂農家”大賽及20__年元旦慶?；顒印，F(xiàn)制訂如下方案：
以__為指導，全面落實__，圍繞縣委縣政府農業(yè)農村工作重點，以“愛我農家、建我農家、美我農家、樂我農家”活動抓手，以建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村為目標，扎實深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力提升村民文明素質，為推進我鎮(zhèn)農村經濟社會“搶先發(fā)展、加快發(fā)展、科學發(fā)展”提供強大精神動力和營造良好的社會氛圍。
20__年12月23日上午9:00-11:30
__縣普安鎮(zhèn)干堰塘村文體廣場
普安鎮(zhèn)由29個行政村組成6個代表隊參賽。(__)扶貧線代表隊、(__)場鎮(zhèn)線代表隊、(__)普武線代表隊、(__)普廣線代表隊、(__)文石線代表隊、(__)石普線代表隊共6個參賽單位，每個代表隊設領隊1名(片區(qū)領導)、教練1名、隊員10名。各隊根據(jù)大賽內容選拔人員組建隊伍，排練文藝表演，各參賽組分別評選出20__年文明院落5個(共30個)、清潔衛(wèi)生戶5戶(共30戶)、和諧平安戶5戶(共30戶)、文明家庭戶5戶(30戶)、好婆媳5對(共30對)、好夫妻5對(共30對)。
(一)趣味體育比賽
1、投圈套物(取套中最多的2隊頒獎，每對獎獎牌1個，每隊員獎毛巾1條)
(1)比賽辦法：每隊出3人，分別站在起止線外投圈，每人有10次投圈的機會，套住一瓶啤酒，分3輪進行。
(2)比賽規(guī)則：必須在起止線后準備，不得壓線;
(3)道具準備：啤酒6瓶，套圈50
(4)工作人員：李純國牽頭，陳露瑤、文繼術協(xié)助，負責比賽裁判及統(tǒng)計計數(shù)工作，以及道具的準備、設置、擺放及收拾工作。
2、兩人三足往返接力賽(按用時最少2對頒獎，每對獎獎牌1個，每隊員獎毛巾1條)
(1)比賽辦法：每隊出4人，組成2小隊參賽。6個組分2輪進行。在相距15米的跑道上，每小組2名隊員手握接力棒，并肩站在起跑線后，用布帶把兩人的異側腳的裸關節(jié)綁住，互相摟腰或把肩，準備起跑各隊立即向前跑，繞過凳子沿原路返回起跑線，交給下一組，繼續(xù)比賽，最后回到起跑線，按用時從少到多取前3名表彰。
(2)比賽規(guī)則：必須在起跑線后準備，不得壓線，不得搶跑;不得竄道或阻擋他人;若中途帶子散開，應停在原地綁好后繼續(xù)比賽，不得在行進中綁帶。
(3)道具準備：凳子3根、布帶6條(1米長)，秒表3個。
(4)工作人員：尹光明牽頭，胡偉、龍玲協(xié)助，負責比賽裁判及統(tǒng)計計數(shù)工作，以及道具的準備、設置、擺放及收拾工作。
3、企鵝漫步賽(按用時最少2個隊頒獎)
比賽辦法：比賽分2組進行，每組6人參賽。起點處站3人，終點3人，參賽者需兩大腿夾一個球、兩手臂分別夾1個球，呈企鵝狀在15米的跑道上規(guī)定起點、終點間行走，交給對面隊友，依次往返，以全隊完成時間最少的2個隊者獲勝。
(2)比賽規(guī)則：行進中球掉下需在其他工作人員的幫助下重新夾起球，在掉球的位置繼續(xù)前進，不得搶跑，搶道等。
(3)道具準備：籃球9個，秒表3個。
(4)工作人員：成代富牽頭，吳繼承、楊海云協(xié)助，負責比賽裁判及統(tǒng)計計數(shù)工作，以及道具的準備、設置、擺放及收拾工作。
4、趕豬跑比賽(按用時最少2個隊頒獎)
比賽方法：在15米的直線跑道上進行，跑道一端為起點，另一端為終點。比賽開始，運動員在起點用一根木棍撥動大小兩球(籃球和排球)，將豬趕向豬欄，在第二個球進豬欄一瞬間停表。一次3個人同時進行比賽按跑道計分。
比賽規(guī)則：
①在趕豬途中，只要有任何一球滾出跑道，需由參賽者將球找回，在滾出處開始，繼續(xù)比賽。
②比賽中，只能用棍趕，不能用手腳配合。
③以時間多少排列名次，時間少者名次列前。
(3)道具準備：籃球6個，秒表3個。
(4)工作人員：李玲牽頭，陳亞軍、蒲川元協(xié)助，負責比賽裁判及統(tǒng)計計數(shù)工作，以及道具的準備、設置、擺放及收拾工作。
(二)知識競賽(共50題)抽20題進行搶答，答對1題得獎品一份。(2名主持人，1人主持，1人發(fā)放獎品)。
(三)文藝節(jié)目表演
組織社區(qū)腰鼓隊進行腰鼓舞蹈等表演。
(四)表彰
1、頒發(fā)活動大賽獲獎名單，由頒獎嘉賓頒獎;
2、頒發(fā)20__年度普安鎮(zhèn)在精神文明建設中涌現(xiàn)出的文明院落、清潔衛(wèi)生戶、和諧平安戶、文明家庭戶、好婆媳、好夫妻，各代表隊在11月30日前將名單報送鎮(zhèn)宣傳辦匯總，發(fā)給證書和獎品。
(一)各參賽隊提前確定參賽人員，做好參賽相關準備工作，確保參賽人員安全。
(二)社區(qū)組織20人的腰鼓隊助興演奏，各村三職干部、先進典型代表、獲獎代表參會由黨政辦負責通知。
(三)職責分工
1、組織領導。成立歡樂農家大賽領導小組，由劉永紅任組長，吳冉、王小琴任副組長，班子其他成員及黨政辦、財政所、安辦、宣傳文化中心、維穩(wěn)辦、督查辦負責人為成員，下設歡樂大賽現(xiàn)場準備組、安全維穩(wěn)組、氛圍營造及宣傳報道組、演出協(xié)調組、后勤保障組、統(tǒng)計組等，并設大賽統(tǒng)籌辦公室于宣傳辦，伍__任辦公室主任，負責大賽統(tǒng)籌協(xié)調工作。
2、現(xiàn)場準備組：由王小琴牽頭，黨政辦、財政所等負責配合：一是文件制作、獲獎證書制作、獎品的準備、領導講話材料準備、參會人員通知;二是主席臺布置、音響設備的布置、人員座位安排;三是現(xiàn)場服務、道具購買、表彰物資的采購等。
3、安全維穩(wěn)組：由楊云勝牽頭，派出所、綜治辦、城管辦等負責配合：一是現(xiàn)場秩序維護;二是安全維穩(wěn);三是場鎮(zhèn)及現(xiàn)場衛(wèi)生。
4、氛圍營造及宣傳報道組：由孫__牽頭，社區(qū)、干堰塘村等負責配合：一是組織社區(qū)20人腰鼓隊;二是宣傳報道及信息報送。
5、演出協(xié)調組：由__牽頭，各參賽隊負責配合：一是確保各參賽隊按時參賽;二是與縣委宣傳部聯(lián)系歡樂農家大賽等相關事宜;三是組織學生觀看。
6、后勤保障組：由__牽頭，城建辦、財政所、黨政辦、供電所負責配合：一是保證場地使用;二是舞臺、音響等搭建;三是現(xiàn)場飲用水及演出用電保障;四是安排上級領導等人員就餐。
7、統(tǒng)計組：由曾曙光牽頭，統(tǒng)計站涂志平配合，負責大賽活動得分的統(tǒng)計匯總工作。
(五)工作要求
各參賽組、駐鎮(zhèn)單位及各牽頭領導要積極參與，協(xié)同配合，服從工作安排，整合力量，確保大賽圓滿順利完成。
活動策劃部門工作計劃篇四
為貫徹落實黨的__大精神，深入推進困難職工解困脫困工作。根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，經市總工會研究決定，20__年元旦春節(jié)期間全市工會系統(tǒng)繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖千萬家”為主題的送溫暖活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
元旦春節(jié)期間送溫暖活動分四個階段進行：
1、活動準備階段：11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統(tǒng)送溫暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進一步調查核實本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對象;
2、資金籌備發(fā)放階段：12月上旬積極籌集并落實送溫暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統(tǒng)送溫暖資金發(fā)放儀式，向全市各基層工會發(fā)放送溫暖慰問資金;
3、走訪慰問階段：1月上旬—春節(jié)前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送溫暖對象，發(fā)放慰問金;
4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金發(fā)放情況，并總結送溫暖開展情況，上報統(tǒng)計送溫暖數(shù)據(jù)。
1、特困職工(農民工)家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工(詳見市總工會《關于開展20__年度全市困難職工生活狀況調查的通知》(馬工辦〔20__〕59號),已建檔在冊的困難職工,慰問標準每戶600元。
2、困難企業(yè)職工。由于化解過剩產能關停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標準每戶300元。
3、節(jié)日堅守在一線職工代表。主要指重點工程建設工地、環(huán)衛(wèi)、交警等節(jié)日期間仍堅守一線的職工和農民工代表。慰問標準為每人200元。
4、返鄉(xiāng)農民工代表。向非本市戶藉在__務工的困難農民工代表，開展“平安返鄉(xiāng)行動”，給予每人300元的車票補貼。
各基層工會根據(jù)各自實際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。要擴大送溫暖活動的惠及范圍和影響力，對于非建檔在冊困難職工，經社區(qū)和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。
1、扎實做好走訪慰問工作?！皟晒?jié)”期間，各級工會要組織領導和工會干部深入企業(yè)、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，了解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的__大精神和黨委政府出臺的相關惠民政策，幫助困難職工樹立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會干部已結對還未走訪的，結合此次送溫暖活動要一人不漏的走訪到位。
2、積極開展援助就業(yè)活動。積極開展20__年春風行動和工會就業(yè)援助月活動，搭建就業(yè)平臺，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業(yè)的困難職工和農民工，有就業(yè)能力的零就業(yè)職工家庭，尚未實現(xiàn)就業(yè)的困難職工家庭高校畢業(yè)生，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動，幫助他們上崗就業(yè)，從根本上解困脫困。繼續(xù)加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工(農民工)、下崗失業(yè)人員、困難家庭大中專畢業(yè)生以及產能過剩行業(yè)轉崗分流職工四類人群實現(xiàn)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
3、加大維權幫扶力度。重點關注農民工欠薪問題，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查。積極發(fā)揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。做好轉崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，幫助解決實際困難。
4、豐富職工業(yè)余文化生活。各級工會特別是基層工會要充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節(jié)日期間留守的一線職工的業(yè)余文化生活。同時基層工會要協(xié)助改善一線職工餐飲后勤服務，豐富堅守崗位職工節(jié)日生活。
(一)加強領導，精心實施。各級工會要把送溫暖作為學習貫徹__大精神的生動實踐抓緊抓好。要加強送溫暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送溫暖各項工作落實。
(二)嚴格標準，規(guī)范程序。各級工會組織要按要求做好本轄區(qū)本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發(fā)放的原則，各單位原則上通過銀行卡(存折)打卡發(fā)放，各縣區(qū)、園區(qū)、新區(qū)要及時將簽領表原件或銀行卡發(fā)放憑證在所在單位工會報賬，并對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監(jiān)督檢查。要及時與本級財政部門聯(lián)系，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。
(三)強化責任、嚴守紀律。送溫暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區(qū)困難職工群眾的來信來訪，切忌態(tài)度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節(jié)儉、務求實效，充分展示工會干部“兩學一做”學習教育成效。
(四)注重宣傳、營造氛圍。各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、app等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢，圍繞主題大力開展元旦春節(jié)送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節(jié)送溫暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統(tǒng)單位及時將送溫暖活動總結報告和相關報表報市總保障部。