總結(jié)是成長的一種方式，記錄下經(jīng)驗和教訓。如何保持積極心態(tài)，應對生活中的困難和挫折？以下是一些關(guān)于正確理解和運用法律的范文，供大家參考學習。
業(yè)績未達標檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx崗位的職工xxx。此次，我特意寫下這份檢討，對本人在x月份的工作中因為在工作中的個人失誤所導致業(yè)績不達標進行檢討，同時，向您表示深深的歉意！
我很抱歉！對于這次的問題，我深感慚愧，作為一名xxx員工，但是我卻在自己的工作的崗位中出現(xiàn)這樣的錯誤！甚至直接導致了我在這個月的工作業(yè)績跌落式下滑！對此，我一直在不斷的反??！
在知曉了自己的業(yè)績之后，我就已經(jīng)開始在反省。作為自己的成績，我當然對它的情況有所了解！這次的失誤，確實與我的失誤有著不可分割的關(guān)系！當然，經(jīng)過更深的反省，我也清楚了，這次的問題并非是突然發(fā)生的意外，而是我在工作中，長久以來累積下來的錯誤！因為這些錯誤的聚集，才最終引起了這個錯誤！
如今，我對這個錯誤進行了深刻的反省，現(xiàn)總結(jié)如下，望您能指點指正！
首先，在這次的錯誤中，我認識到自己在工作中非常的松懈！因為工作的增多，我在面對客戶的時候，也開始越來越松懈，對待客戶也不如往日一般細心，仔細。這種工作中的松懈，是這次失誤最主要的原因之一！
其次，這次的問題也在表示著我在個人能力方面的問題！工作在不斷的進步，客戶們的要求也只會不斷的提升！為此，我作為xxx崗位的員工，應該及時的更新自己，提升自己，讓自己能更加順利的完成自己的工作！但是我沒能及時的意識到，隨著我工作的散漫一起，我的工作能力太過落后，導致了客戶的不滿，進而影響到了工作的成績！
反思以上兩個問題，我深深的認識到，自己最大的問題，首先是在思想上！如果我不能在思想上認識到自己的問題，那么在工作中也不會有所改變！如經(jīng)過您的批評，經(jīng)過這次的深刻的反思，我已經(jīng)清楚的認識到了自己的問題所在！并且經(jīng)過了反省，我決定要嚴格的審視自己，改進自己！并對自己錯誤的工作態(tài)度加以改變！
其次，對于自己工作能力的不足問題，我也會及時的去加強自我的學習以提高個人能力，同時在日常的工作中，我也會多向同事們學習，學習他們的優(yōu)秀經(jīng)驗，讓自己的工作能順利你的完成！
我很抱歉自己的工作出現(xiàn)了這樣的失誤，但請您再給我一次機會，給我一些工作的指點，我一定會嚴格的要求自己，絕不會讓這樣的錯誤繼續(xù)出現(xiàn)！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
業(yè)績未達標檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是您手底下的員工xxx，一直以來我的業(yè)績都不是最好的，一直在公司內(nèi)排倒數(shù)幾名，我也曾反思過是否是我不適合這個職業(yè)，但現(xiàn)在我也只是入行不久，我覺得我努力的話，業(yè)績一定能夠好上去的。我也經(jīng)常會反思自己究竟哪里犯了一些什么錯誤，導致我的業(yè)績達不到那些業(yè)績好的人的水平呢。我始終不得其解，也曾向同事了解過，但同事也說不出來我和他的區(qū)別在哪里。所以我也想乘著這個機會向您問一些問題。
我以前總覺得努力就夠了，只要足夠努力我能夠做成很多事情?，F(xiàn)在感覺光有努力是不夠的，要有方法的努力，要努力對方向，就像和女孩的相處一樣，她想要一個蘋果，然后我送了她一車梨，然后她不領(lǐng)情，我還問她我都這么努力了你還要我怎么樣。我想大概就是這么一個道理吧，我在和客戶的相處中一定是我哪方面用錯了力度，或者是用力過猛了，才會產(chǎn)生這種情況。就像在今天上午時，來了一位女顧客，進來也沒說話在觀看，她就湊到了一臺外觀精致的輕薄本前面。我就過去和她搭話，開始夸這臺電腦的性能，外觀，說很多女士都喜歡用這一款的.，說的我差點自己都相信了。然后她問我價格還有的便宜嗎，我就開始賣慘說已經(jīng)是最低價報給她了，然后她還是不太滿意和我商討著，我就給她便宜了五十。可能是價格超過了她的預估水平線，所以哪名顧客隔了一會就走了。我個人覺得我在那次的售賣中沒有犯任何的錯誤，但依然沒有售賣出去?？赡苁俏业乃竭€是和一名好的銷售差著很多，但我有點開始迷茫了，我有點不知道該咋辦了，希望領(lǐng)導給我點建議。我知道身為一名銷售，售賣電腦是我的職責，而我卻連我的職責都完不成，我對不起公司給我發(fā)的工資，對不起領(lǐng)導您。
希望領(lǐng)導您能看在我入職尚且不算長久的份上原諒我，否則我真的會寢食難安。但您就算原諒了我，我想我的心里也會極其的內(nèi)疚。希望您能給我一個機會，讓我在嘗試一次，如果下個月我的業(yè)績還是倒數(shù)的話，我自愿提交辭職報告。當然也希望您能夠給我答疑解惑，最后祝公司在未來的發(fā)展上順風順水，領(lǐng)導您財源廣進，步步高升。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
業(yè)績未達標檢討書篇三
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售產(chǎn)品的.工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書，歡迎批評指正！
檢討人：
xx年xx月xx日。
業(yè)績未達標檢討書篇四
尊敬的銷售部經(jīng)理：
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的'詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書，歡迎批評指正!
檢討人:。
日期：
業(yè)績未達標檢討書篇五
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動。
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。
以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！
檢討人：xxx。
業(yè)績未達標檢討書篇六
我營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。
一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：
1、惰性;。
2、執(zhí)行力;。
3、激情;。
上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總€環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領(lǐng)導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?？梢?，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。
比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。
團隊中個人榜樣應起引領(lǐng)作用。
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了“部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥”的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團隊作風榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產(chǎn)生“新榜樣”，以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進團隊文化的形成。
檢討人:。
日期：
業(yè)績未達標檢討書篇七
尊敬的銷售部經(jīng)理：
你好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作業(yè)績不佳。我已經(jīng)經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經(jīng)理和同事對我的一片苦心。
通過這個結(jié)果，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。
但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經(jīng)理對我的信任，愧對同事們的關(guān)心。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，
以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
業(yè)績未達標檢討書篇八
本人在任職xxx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業(yè)績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。
心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。直接導致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。
在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經(jīng)營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質(zhì)性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導幾經(jīng)教誨仍改進不大，實不堪再用;在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。
非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營更好，業(yè)績再上臺階。共勉!共勉!
檢討人:。
日期：
業(yè)績未達標檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常抱歉要上交這樣的一份檢討書，但是介于我這段時間的業(yè)績，我必須好好的反省一下自己的工作。這不僅僅是為了公司，更是為了我自己，為了我自己的工作！沒能達到工作的基本要求是我自己的問題，其他的同事都能好好的完成自己的業(yè)績要求，為什么我就不能呢？這事情的問題一定是在我自己的身上！我要好好的反省自己的問題。
我自己也知道，自己在工作上沒有其他的同事努力，做的也不比同事優(yōu)秀。光是這點就值得我好好的反省了！畢竟作為一名員工，要是我們不去上進，不去提升自己，終有一天會被工作給拋下，我們中有一天會配不上工作！以下，就是我對自己的反?。?BR> 首先，作為一名員工，我在工作上的心態(tài)首先就沒有擺正！作為一名工作者，我應該更加積極，更加努力的去工作，而作為一名電話銷售，我就應該對顧客更加的熱情，多用自己的熱情來打動顧客。僅僅只會說，卻不帶著感情，即使巧舌如簧也難打動人心。作為一名銷售，我要時刻牢記這點。
其次，作為一名銷售，我應該更加的提升自己的競爭意識。銷售是看業(yè)績評比的，我一直都沒能好好完成自己的任務，這不僅是對我個人的影響，對我們部門也是一種不負責！給部門的榮譽抹黑！
最后，作為一名工作能力不足的工作者，我因該好好的認識自己的不足，積極的和同事們學習！及時的看到自己的不足，認真的對待自己的錯誤，更要好好的改正這些問題！有錯誤不可怕，有不足也沒問題，但是就怕自己沒有一顆趕上來的心！
這次的錯誤我確實辜負了領(lǐng)導的期望，實在是非常的對不起，作為吊車尾的我卻沒有自覺，經(jīng)過自己的反省，我徹底的認識到了自己犯下了多大的錯誤，我一定會牢記自己的恥辱，努力的提升自己的工作能力，努力的提升自己的業(yè)績。
電話銷售是一門很基礎(chǔ)的工作，但正是應為基礎(chǔ)我們才應該好好的做，基本才是重中之重！非常抱歉在這段時間的工作中給大家?guī)砹瞬簧俚穆闊?，請領(lǐng)導關(guān)注我之后的表現(xiàn)，我一定會好好的提升自己，表現(xiàn)自己，今后一定能給領(lǐng)導一個全新的印象！請再給我一次機會！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
業(yè)績未達標檢討書篇十
尊敬的'領(lǐng)導：
您好！
非常抱歉要上交這樣的一份檢討書，但是介于我這段時間的業(yè)績，我必須好好的反省一下自己的工作。這不僅僅是為了公司，更是為了我自己，為了我自己的工作！沒能達到工作的基本要求是我自己的問題，其他的同事都能好好的完成自己的業(yè)績要求，為什么我就不能呢？這事情的問題一定是在我自己的身上！我要好好的反省自己的問題。
我自己也知道，自己在工作上沒有其他的同事努力，做的也不比同事優(yōu)秀。光是這點就值得我好好的反省了！畢竟作為一名員工，要是我們不去上進，不去提升自己，終有一天會被工作給拋下，我們中有一天會配不上工作！以下，就是我對自己的反?。?BR> 首先，作為一名員工，我在工作上的心態(tài)首先就沒有擺正！作為一名工作者，我應該更加積極，更加努力的去工作，而作為一名電話銷售，我就應該對顧客更加的熱情，多用自己的熱情來打動顧客。僅僅只會說，卻不帶著感情，即使巧舌如簧也難打動人心。作為一名銷售，我要時刻牢記這點。
其次，作為一名銷售，我應該更加的提升自己的競爭意識。銷售是看業(yè)績評比的，我一直都沒能好好完成自己的任務，這不僅是對我個人的影響，對我們部門也是一種不負責！給部門的榮譽抹黑！
最后，作為一名工作能力不足的工作者，我因該好好的認識自己的不足，積極的和同事們學習！及時的看到自己的不足，認真的對待自己的錯誤，更要好好的改正這些問題！有錯誤不可怕，有不足也沒問題，但是就怕自己沒有一顆趕上來的心！
這次的錯誤我確實辜負了領(lǐng)導的期望，實在是非常的對不起，作為吊車尾的我卻沒有自覺，經(jīng)過自己的反省，我徹底的認識到了自己犯下了多大的錯誤，我一定會牢記自己的恥辱，努力的提升自己的工作能力，努力的提升自己的業(yè)績。
電話銷售是一門很基礎(chǔ)的工作，但正是應為基礎(chǔ)我們才應該好好的做，基本才是重中之重！非常抱歉在這段時間的工作中給大家?guī)砹瞬簧俚穆闊?，請領(lǐng)導關(guān)注我之后的表現(xiàn)，我一定會好好的提升自己，表現(xiàn)自己，今后一定能給領(lǐng)導一個全新的印象！請再給我一次機會！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
業(yè)績未達標檢討書篇十一
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書，歡迎批評指正!
此致：
非常抱歉!
檢討人：xxx
業(yè)績未達標檢討書篇十二
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書，歡迎批評指正！
此致：
非常抱歉！
檢討人：
業(yè)績未達標檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx崗位的職工xxx。此次，我特意寫下這份檢討，對本人在x月份的工作中因為在工作中的個人失誤所導致業(yè)績不達標進行檢討，同時，向您表示深深的歉意！
我很抱歉！對于這次的問題，我深感慚愧，作為一名xxx員工，但是我卻在自己的工作的崗位中出現(xiàn)這樣的錯誤！甚至直接導致了我在這個月的工作業(yè)績跌落式下滑！對此，我一直在不斷的反??！
在知曉了自己的業(yè)績之后，我就已經(jīng)開始在反省。作為自己的成績，我當然對它的情況有所了解！這次的失誤，確實與我的失誤有著不可分割的關(guān)系！當然，經(jīng)過更深的反省，我也清楚了，這次的問題并非是突然發(fā)生的意外，而是我在工作中，長久以來累積下來的錯誤！因為這些錯誤的聚集，才最終引起了這個錯誤！
如今，我對這個錯誤進行了深刻的反省，現(xiàn)總結(jié)如下，望您能指點指正！
首先，在這次的錯誤中，我認識到自己在工作中非常的松懈！因為工作的增多，我在面對客戶的時候，也開始越來越松懈，對待客戶也不如往日一般細心，仔細。這種工作中的松懈，是這次失誤最主要的原因之一！
其次，這次的問題也在表示著我在個人能力方面的問題！工作在不斷的進步，客戶們的要求也只會不斷的提升！為此，我作為xxx崗位的員工，應該及時的更新自己，提升自己，讓自己能更加順利的完成自己的工作！但是我沒能及時的意識到，隨著我工作的散漫一起，我的工作能力太過落后，導致了客戶的不滿，進而影響到了工作的成績！
反思以上兩個問題，我深深的認識到，自己最大的問題，首先是在思想上！如果我不能在思想上認識到自己的問題，那么在工作中也不會有所改變！如經(jīng)過您的批評，經(jīng)過這次的深刻的反思，我已經(jīng)清楚的認識到了自己的問題所在！并且經(jīng)過了反省，我決定要嚴格的審視自己，改進自己！并對自己錯誤的工作態(tài)度加以改變！
其次，對于自己工作能力的不足問題，我也會及時的去加強自我的學習以提高個人能力，同時在日常的工作中，我也會多向同事們學習，學習他們的優(yōu)秀經(jīng)驗，讓自己的工作能順利你的完成！
我很抱歉自己的工作出現(xiàn)了這樣的失誤，但請您再給我一次機會，給我一些工作的指點，我一定會嚴格的要求自己，絕不會讓這樣的錯誤繼續(xù)出現(xiàn)！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
業(yè)績未達標檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是您手底下的員工xxx，一直以來我的業(yè)績都不是最好的，一直在公司內(nèi)排倒數(shù)幾名，我也曾反思過是否是我不適合這個職業(yè)，但現(xiàn)在我也只是入行不久，我覺得我努力的話，業(yè)績一定能夠好上去的。我也經(jīng)常會反思自己究竟哪里犯了一些什么錯誤，導致我的業(yè)績達不到那些業(yè)績好的人的水平呢。我始終不得其解，也曾向同事了解過，但同事也說不出來我和他的區(qū)別在哪里。所以我也想乘著這個機會向您問一些問題。
我以前總覺得努力就夠了，只要足夠努力我能夠做成很多事情?，F(xiàn)在感覺光有努力是不夠的，要有方法的努力，要努力對方向，就像和女孩的相處一樣，她想要一個蘋果，然后我送了她一車梨，然后她不領(lǐng)情，我還問她我都這么努力了你還要我怎么樣。我想大概就是這么一個道理吧，我在和客戶的相處中一定是我哪方面用錯了力度，或者是用力過猛了，才會產(chǎn)生這種情況。就像在今天上午時，來了一位女顧客，進來也沒說話在觀看，她就湊到了一臺外觀精致的輕薄本前面。我就過去和她搭話，開始夸這臺電腦的性能，外觀，說很多女士都喜歡用這一款的.，說的我差點自己都相信了。然后她問我價格還有的便宜嗎，我就開始賣慘說已經(jīng)是最低價報給她了，然后她還是不太滿意和我商討著，我就給她便宜了五十。可能是價格超過了她的預估水平線，所以哪名顧客隔了一會就走了。我個人覺得我在那次的售賣中沒有犯任何的錯誤，但依然沒有售賣出去?？赡苁俏业乃竭€是和一名好的銷售差著很多，但我有點開始迷茫了，我有點不知道該咋辦了，希望領(lǐng)導給我點建議。我知道身為一名銷售，售賣電腦是我的職責，而我卻連我的職責都完不成，我對不起公司給我發(fā)的工資，對不起領(lǐng)導您。
希望領(lǐng)導您能看在我入職尚且不算長久的份上原諒我，否則我真的會寢食難安。但您就算原諒了我，我想我的心里也會極其的內(nèi)疚。希望您能給我一個機會，讓我在嘗試一次，如果下個月我的業(yè)績還是倒數(shù)的話，我自愿提交辭職報告。當然也希望您能夠給我答疑解惑，最后祝公司在未來的發(fā)展上順風順水，領(lǐng)導您財源廣進，步步高升。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
業(yè)績未達標檢討書篇三
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售產(chǎn)品的.工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書，歡迎批評指正！
檢討人：
xx年xx月xx日。
業(yè)績未達標檢討書篇四
尊敬的銷售部經(jīng)理：
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的'詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書，歡迎批評指正!
檢討人:。
日期：
業(yè)績未達標檢討書篇五
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動。
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。
以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！
檢討人：xxx。
業(yè)績未達標檢討書篇六
我營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。
一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：
1、惰性;。
2、執(zhí)行力;。
3、激情;。
上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總€環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領(lǐng)導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?？梢?，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。
比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。
團隊中個人榜樣應起引領(lǐng)作用。
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了“部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥”的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團隊作風榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產(chǎn)生“新榜樣”，以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進團隊文化的形成。
檢討人:。
日期：
業(yè)績未達標檢討書篇七
尊敬的銷售部經(jīng)理：
你好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作業(yè)績不佳。我已經(jīng)經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經(jīng)理和同事對我的一片苦心。
通過這個結(jié)果，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。
但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經(jīng)理對我的信任，愧對同事們的關(guān)心。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，
以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
業(yè)績未達標檢討書篇八
本人在任職xxx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業(yè)績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。
心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。直接導致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。
在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經(jīng)營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質(zhì)性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導幾經(jīng)教誨仍改進不大，實不堪再用;在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。
非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營更好，業(yè)績再上臺階。共勉!共勉!
檢討人:。
日期：
業(yè)績未達標檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常抱歉要上交這樣的一份檢討書，但是介于我這段時間的業(yè)績，我必須好好的反省一下自己的工作。這不僅僅是為了公司，更是為了我自己，為了我自己的工作！沒能達到工作的基本要求是我自己的問題，其他的同事都能好好的完成自己的業(yè)績要求，為什么我就不能呢？這事情的問題一定是在我自己的身上！我要好好的反省自己的問題。
我自己也知道，自己在工作上沒有其他的同事努力，做的也不比同事優(yōu)秀。光是這點就值得我好好的反省了！畢竟作為一名員工，要是我們不去上進，不去提升自己，終有一天會被工作給拋下，我們中有一天會配不上工作！以下，就是我對自己的反?。?BR> 首先，作為一名員工，我在工作上的心態(tài)首先就沒有擺正！作為一名工作者，我應該更加積極，更加努力的去工作，而作為一名電話銷售，我就應該對顧客更加的熱情，多用自己的熱情來打動顧客。僅僅只會說，卻不帶著感情，即使巧舌如簧也難打動人心。作為一名銷售，我要時刻牢記這點。
其次，作為一名銷售，我應該更加的提升自己的競爭意識。銷售是看業(yè)績評比的，我一直都沒能好好完成自己的任務，這不僅是對我個人的影響，對我們部門也是一種不負責！給部門的榮譽抹黑！
最后，作為一名工作能力不足的工作者，我因該好好的認識自己的不足，積極的和同事們學習！及時的看到自己的不足，認真的對待自己的錯誤，更要好好的改正這些問題！有錯誤不可怕，有不足也沒問題，但是就怕自己沒有一顆趕上來的心！
這次的錯誤我確實辜負了領(lǐng)導的期望，實在是非常的對不起，作為吊車尾的我卻沒有自覺，經(jīng)過自己的反省，我徹底的認識到了自己犯下了多大的錯誤，我一定會牢記自己的恥辱，努力的提升自己的工作能力，努力的提升自己的業(yè)績。
電話銷售是一門很基礎(chǔ)的工作，但正是應為基礎(chǔ)我們才應該好好的做，基本才是重中之重！非常抱歉在這段時間的工作中給大家?guī)砹瞬簧俚穆闊?，請領(lǐng)導關(guān)注我之后的表現(xiàn)，我一定會好好的提升自己，表現(xiàn)自己，今后一定能給領(lǐng)導一個全新的印象！請再給我一次機會！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
業(yè)績未達標檢討書篇十
尊敬的'領(lǐng)導：
您好！
非常抱歉要上交這樣的一份檢討書，但是介于我這段時間的業(yè)績，我必須好好的反省一下自己的工作。這不僅僅是為了公司，更是為了我自己，為了我自己的工作！沒能達到工作的基本要求是我自己的問題，其他的同事都能好好的完成自己的業(yè)績要求，為什么我就不能呢？這事情的問題一定是在我自己的身上！我要好好的反省自己的問題。
我自己也知道，自己在工作上沒有其他的同事努力，做的也不比同事優(yōu)秀。光是這點就值得我好好的反省了！畢竟作為一名員工，要是我們不去上進，不去提升自己，終有一天會被工作給拋下，我們中有一天會配不上工作！以下，就是我對自己的反?。?BR> 首先，作為一名員工，我在工作上的心態(tài)首先就沒有擺正！作為一名工作者，我應該更加積極，更加努力的去工作，而作為一名電話銷售，我就應該對顧客更加的熱情，多用自己的熱情來打動顧客。僅僅只會說，卻不帶著感情，即使巧舌如簧也難打動人心。作為一名銷售，我要時刻牢記這點。
其次，作為一名銷售，我應該更加的提升自己的競爭意識。銷售是看業(yè)績評比的，我一直都沒能好好完成自己的任務，這不僅是對我個人的影響，對我們部門也是一種不負責！給部門的榮譽抹黑！
最后，作為一名工作能力不足的工作者，我因該好好的認識自己的不足，積極的和同事們學習！及時的看到自己的不足，認真的對待自己的錯誤，更要好好的改正這些問題！有錯誤不可怕，有不足也沒問題，但是就怕自己沒有一顆趕上來的心！
這次的錯誤我確實辜負了領(lǐng)導的期望，實在是非常的對不起，作為吊車尾的我卻沒有自覺，經(jīng)過自己的反省，我徹底的認識到了自己犯下了多大的錯誤，我一定會牢記自己的恥辱，努力的提升自己的工作能力，努力的提升自己的業(yè)績。
電話銷售是一門很基礎(chǔ)的工作，但正是應為基礎(chǔ)我們才應該好好的做，基本才是重中之重！非常抱歉在這段時間的工作中給大家?guī)砹瞬簧俚穆闊?，請領(lǐng)導關(guān)注我之后的表現(xiàn)，我一定會好好的提升自己，表現(xiàn)自己，今后一定能給領(lǐng)導一個全新的印象！請再給我一次機會！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
業(yè)績未達標檢討書篇十一
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書，歡迎批評指正!
此致：
非常抱歉!
檢討人：xxx
業(yè)績未達標檢討書篇十二
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書，歡迎批評指正！
此致：
非常抱歉！
檢討人：