通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足?？偨Y是一種對過去的回顧和對未來的規(guī)劃，能夠幫助我們更好地規(guī)劃自己的發(fā)展方向。接下來是一些關于個性發(fā)展的范文，供大家參考學習。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇一
在平平淡淡的日常中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？下面是小編精心整理的助學貸款政策落實情況匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
生源地助學貸款是國家實施助學救助的一部分，辦理生源地信用助學貸款的學生在校就讀期間享受國家免費貼息，是繼全部免除農(nóng)村義務教育階段學生學雜費之后，促進教育公平的又一件大事。從20xx年開展工作至今，累計發(fā)放貸款學生877人，發(fā)放金額為10435萬元。我區(qū)嚴格執(zhí)行上級政策，做到應貸盡貸，確保大學生因貧困上不起學的現(xiàn)象不發(fā)生，實現(xiàn)大學生入學率100%。20xx年，為進一步落實好貧困助學貸款政策，加大助學貸款力度，為貧困學子創(chuàng)造公平成長環(huán)境，落實中央文件政策，我們做了充分的準備，統(tǒng)籌安排好這項工作，圓貧困學生大學夢，助學生成長。現(xiàn)將具體工作開展情況作如下匯報。
區(qū)教育局成立了助學貸款工作領導小組，明確把助學貸款當作一項重大民生工程來做，提高認識，要把國家好的政策抓落實，樹立一種國家政策好，我們執(zhí)行差，學生因貧困上不起學，就是一種罪過的意識，全面做好這項工作。做到人員到位，設備保障，經(jīng)費充足，工作流暢。工作人員要用微笑把貧困學生迎進門，能辦盡辦，真正成為落實國家助學政策，保學生大學畢業(yè)的護花者。
（一）加大宣傳，讓國家資助政策深入民心。宣傳要做到家喻戶曉、人人皆知，采取了早、多、廣、全的做法。早，就是在高三學生臨近畢業(yè)時，深入學校走進班級把《貴州省生源地信用助學貸款工作實施細則》及相關文件對學生進行面對面的宣傳和講解；多，就是宣傳形式多種多樣：我們把《國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款辦理說明》、《國家開發(fā)銀行助學貸款—支付寶使用說明》、《貴州省生源地貸款受理流程圖、資金發(fā)放流程圖、資金回收流程圖》和《學生開立支付寶帳戶流程圖》等相關資料通過特區(qū)教育局網(wǎng)絡向社會公布，制作成宣傳欄張貼在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道顯眼處，制作成宣傳手冊利用趕集散發(fā)到群眾手里，累計發(fā)放宣傳手冊400余本、宣傳資料200張；廣，就是宣傳面廣：網(wǎng)絡分布廣、宣傳區(qū)域廣，讓我們的宣傳做到遍及全區(qū)每一個角落，人人知曉；全，就是全面細致：家長、學生全面了解辦理所需資料和基本流程，減少缺資料多跑路的麻煩，我們開通了24小時熱線咨詢電話。
（二）辦理流水作業(yè)，有序暢通。辦理申請合同時，我們分工明確，分成資料審核組、合同辦理組、復核簽字組，一條龍作業(yè)，流水線辦工。由于前期宣傳到位，大部分學生已將申請信息填好，學生帶來資料齊全，資料審查后交給合同辦理人員，合同辦理人員錄入信息生成合同交負責人審核，復核后合同打出簽字（捺?。麄€程序不到4分鐘。對于學生缺少資料共同借款人已親臨現(xiàn)場時，為減少他們跑路，我們都是先簽合同再補資料，給他們方便。這樣辦理減少了學生堆扎現(xiàn)象，隨到隨辦，迅速快捷。
（三）認真總結，改進工作方法。信貸工作是一種新型工作，工作中難免會遇到一些問題，我們圍繞“記、學、創(chuàng)”來總結經(jīng)驗，創(chuàng)新工作。記，就是把遇到的、見到的、反映的問題與困難用筆記錄，把解決的辦法用檔案記錄。學，就是學習問題的解決辦法，通過qq群中大家反映的問題和實際的操作方法進行學習，做到能快則快，不拖延，解決了學生的'疑難。創(chuàng)，就是創(chuàng)新工作方法，我們在整理檔案時進行歸類，建立檔案查詢庫，分清續(xù)貸與新貸，掌握學生畢業(yè)時間，為催款做好準備；對于如何搞清學生交費情況，我們根據(jù)回執(zhí)登記掌握學生欠費情況，把握好學生貸款金額超標或過大；登記回執(zhí)時，當天收到當天記錄，詳細記錄學生聯(lián)系電話，及時通過短信回復學生。由于工作不斷總結和學習，我們的工作非常順利，完成了本年度的貸款工作。
1、建議生源地信用助學貸款由政策統(tǒng)籌安排。這項工作是國家開發(fā)銀行與各生源地政府簽訂的協(xié)議后，在各區(qū)縣才得以實施，實施幾年來，我們發(fā)現(xiàn)很多問題是需要政府協(xié)調(diào)解決的。一是貧困生無法界定，生源地貸款不同于其他貸款，學生就讀幾年的利息由政府補貼，許多家長都來辦理，所需的貧困依據(jù)，都能到所在村（居）委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦出具，也就是說只要你愿意來貸，沒有人會因為你不貧困不給你出證明。這就是說貧困生界定還沒有得到政策性的規(guī)定。例如：20xx年萬山區(qū)戶籍學生，考入大專以上的約有350人，辦理生源地貸款的學生接近300人左右，這就說明貧困界定基本未核實。二是各級政府還沒有履行相應的責任。幾年來，每到年末，向畢業(yè)學生催收利息的時候，都是教育局工作人員在做，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員配合，缺乏當?shù)卣奈募罁?jù)，沒有明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職責，導致誰的事誰負責，孰不知學生不還款政府是要承擔風險金的，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，催收的力度還是要大得多。三是部門間需要協(xié)調(diào)。貸款需要申請、蓋章、網(wǎng)絡答題等，學校配合好，學生的申請信息可以組織填寫和完成網(wǎng)絡答題；村（居）委會配合好；可以把好貧困學生資格認定關，各鄉(xiāng)政府部門配合好，可以產(chǎn)生影響力，確保學生應還盡還。只有這樣，工作才能持續(xù)正常開展下去，這樣我們的信貸工作才能盡善盡美。
2、建議建立貧困學生庫。建立貧困生庫，為開展資助工作提供最詳實的依據(jù)，避免各級各部門資助重復，學生能否辦理貸款，相關部門公示后，學生家長對號入座。
3、建議建設獨立的辦公場所，配備專門的檔案室。大學生生源地貸款工作隨著持續(xù)而深入地開展，申辦人數(shù)逐年增加，要保證辦理程序的規(guī)范和辦理現(xiàn)場的秩序，必須有寬敞的辦公場所。同時，每年簽訂的合同最長保存期限達到14年，要保證合同資料保存完備，必須配備專門的檔案室存放。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇二
縣教育系統(tǒng)始終堅持把抓好“雙減”工作作為推動校園基礎教育高質量發(fā)展的重要抓手，作為辦好人民滿意教育的切入口，統(tǒng)籌推進減負與提質、校內(nèi)與校外、嚴管與厚愛、考試與評價，不斷提高學校教育教學質量，規(guī)范校外培訓行為，促進學生全面發(fā)展和健康成長。
只有減輕大量機械重復的作業(yè)負擔,切實發(fā)揮好作業(yè)檢驗課堂教學成效的基礎作用，把學生從效率低效果弱的刷題苦海里解放出來，把家長從繁重的作業(yè)輔導或送孩子校外培訓的焦慮中解放出來，才能真正破“重智輕德”，立“以德為先”，實現(xiàn)“五育并舉”必須要把作業(yè)總量控下來,中小學校要制定和完善作業(yè)管理細則，確保小學一二年級不留書面家庭作業(yè)、小學其他年級書面家庭作業(yè)時間不超過60分鐘、初中不超過90分鐘剛性要求得到有效落實。必須要把作業(yè)質量提上來，中小學要聚焦素養(yǎng)優(yōu)化作業(yè)設計、布置、批改、分析反饋、輔導等教與學閉環(huán)管理機制，將作業(yè)設計與實施納入校本研修重要內(nèi)容。中小學要建立完善常規(guī)制度，明確檢查考核要求，讓教師教學、學校檢查考核有據(jù)可依，有章可循，將作業(yè)布置與批改情況的檢查結果與教師績效考核等掛鉤。
要堅持向課堂“搶“效率,開展啟發(fā)式、探究式、合作式教學,確保課堂教學培育學科核心素養(yǎng)，提高課內(nèi)學習效率。要堅持向校園“爭”時間，推進義務教育階段學校課后服務全覆蓋，除體育、勞動、綜合實踐等科目必須有課外作業(yè)外，鼓勵學科作業(yè)盡可能在校內(nèi)完成,實現(xiàn)“小學階段作業(yè)不出校門“全面加強家校溝通，定期召開以規(guī)范辦學行為、減輕學生負擔、提高教育質量為主題的家長會，減少家長的疑慮和擔心，增進家長對“減負”工作的理解和支持，防止學?！皽p負”的同時家長“增負”。全面規(guī)范校外培訓，成立由教育行政部門牽頭，民政、人力資源社會保障、市場監(jiān)管等11個部門負責同志為成員的校外培訓機構專項治理工作領導小組，確保校外培訓專項治理工作有人管、有人抓。堅持“邊排查、邊整改“的工作思路，集中整治無證無照、安全隱患、超前超綱、違規(guī)收費、暑假集中補課等行為,迅速遏制校外培訓機構亂象叢生問題。在運用好全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺的同時，依托“**多彩寶”開發(fā)校外培訓機構政務審批管理一體化平臺，目前正在部分縣（區(qū)）試運行。正式運行后，將實現(xiàn)校外培訓機構審批備案年檢全網(wǎng)通辦，資質信息獎懲全面公開,查詢評價投訴一鍵融通。
教師是基礎教育的第一資源，減輕作業(yè)負擔和提高作業(yè)質量的關鍵在于教師的整體水平。始終把師德師風建設擺在首位，高壓打擊在職在編中小學教師在外兼職有償補課、在校外培訓機構兼職、誘導學生到校外補課等行為。持續(xù)鞏固義務教育教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T，對參與課后服務的教師給予一定的補貼，或在績效工資總量里予以傾斜。不斷提高教師培訓的針對性，引導廣大中小學教師認真研究課程標準、研究教材、研究學生,設計適量、合理的彈性作業(yè)和分層分類作業(yè)，切實用教師的高投入換來學生的輕負擔。
作業(yè)負擔重實質上是不科學的考試評價導致的，只有科學用好考試、評價等手段，才能確?！半p減”工作落地見效。因此，有必要繼續(xù)通過深化高考綜改、中改和義務教育質量監(jiān)測，從一次性考試模式調(diào)整到以考生成績加綜合素質為主的模式，注重學生過程性成長進步。全面落實《義務教育質量評價指南》,通過結果評價與增值評價、綜合評價與特色評價、自我評價與外部評價相結合的方式，科學客觀地評價縣域義務教育質量、學校辦學質量、學生發(fā)展質量，以評價促進教育觀念轉變，促進教育教改，促進教育質量全面提高。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇三
為了全面貫徹落實有關強農(nóng)惠農(nóng)政策，進一步減輕農(nóng)牧民群眾的負擔，及時發(fā)現(xiàn)和糾正減輕農(nóng)牧民群眾負擔工作中存在的問題，確保各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處，根據(jù)革吉縣基組辦有關文件要求，我駐加布村工作組對加布村20xx年各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況進行了專項檢查工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、檢查內(nèi)容。
針對農(nóng)牧民群眾負擔監(jiān)督管理工作出現(xiàn)的新情況、新任務，我工作組及時調(diào)整農(nóng)牧民群眾負擔日常監(jiān)督管理工作的重點，加強對支農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督，以高度的政治責任感，堅決執(zhí)行和落實減輕農(nóng)牧民群眾負擔的各項惠農(nóng)政策措施，積極督促落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策。
1、村干部待遇,羅馬村共有村干部人，20xx年共落實村干部工資元。
2、一孩、雙女獎勵，20xx年加布村共有4人，按照每人補助720元，落實獎勵資金2880元，20xx年和20xx年分別為5人，落實補助資金3600元。
3、計劃生育輔助，20xx年計劃生育輔助共有三人(低保一人)，落實補助金共計500元，20xx年共有11人，其中低保戶共有四戶共補助1200元，剖腹產(chǎn)一戶補助300元，其余補助100元，落實補助金共計1900元。
4、良種推廣補助，20xx年共推廣良種443畝，每畝補助59元，共落實補助資金26137元。
5、農(nóng)機購置補助，20xx年加布村共有7戶購置農(nóng)用機械7臺，每臺政府補助7770元，20xx年共落實農(nóng)機購置補助資金54390元。
6、農(nóng)村最低生活保障，加布村農(nóng)村最低生活保障人員為49人，20xx年共落實補助資金33460元，其中a類人員為6人，每人補助1070元，b類人員5人，每人補助772元，c類人員38人，每人補助610元。
7、“三老”人員補貼，加布村“三老”人員共三人，每人補助1500元，20xx年共落實補助資金4500元。
8、動物防疫補助，加布村動物防疫人員共有4人，20xx年和20xx年每人補助856元，落實資金3424元，20xx年每人補助1200元，共落實補助資金4800元。
9、村醫(yī)補助，加布村共有村醫(yī)4人，20xx年和20xx年每人補助410元，共落實補助資金1640元，20xx年村醫(yī)為2人，每人補助2400元，共落實補助資金4800元。
10、養(yǎng)老保險補貼，20xx年養(yǎng)老保險人員為28人，每人補助660元，落實資金18480元。
11、農(nóng)村基層黨組織保障經(jīng)費，加布村基層黨組織一個，保障經(jīng)費1300元，其中村委會800元、村支部500元。
12、教育“三包”政策，20xx年為54人，20xx年為62人，20xx年為69人。
13、中等職業(yè)免費教育，20xx年、20xx年和20xx年分別為都為6人。
14、衛(wèi)生人員培訓，20xx年培訓人員為2人，20xx年培訓人員為2人。
二、主要做法。
根據(jù)相關文件要求，我駐加布村工作組對加布村強農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用情況逐項進行檢查，核實專項資金的管理使用情況是否符合有關規(guī)定。認真總結監(jiān)督檢查工作情況，確保強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督檢查工作扎實開展。
(一)加強領導，明確責任。我駐加布村工作組把強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督檢查工作擺在了突出位置，明確工作規(guī)范，落實責任分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
(二)認真檢查，務求實效。這次檢查重在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，我駐加布村工作組緊緊抓住落實責任這個關鍵環(huán)節(jié)推動各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處。按職責將任務逐一分解，明確分工，明晰責任，為強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督檢查工作順利實施提供了組織保證。
(三)糾防并舉，注重預防。通過監(jiān)督檢查，進一步建立和完善各項監(jiān)管制度，研究制定配套措施，創(chuàng)新強農(nóng)惠農(nóng)資金管理工作機制，完善各項資金的管理和使用制度，不斷提高強農(nóng)惠農(nóng)資金的使用效益。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇四
縣政府辦：
根據(jù)你辦的通知要求， 現(xiàn)將我縣近年來強農(nóng)惠農(nóng)補貼政策落實的有關情況匯報如下：
一、強農(nóng)惠農(nóng)補貼落實情況及成效
近年來，為落實好黨和政府的強農(nóng)惠農(nóng)政策，我縣根據(jù)省州有關部門的要求，結合我縣實際，按照中央、省、州有關強農(nóng)惠農(nóng)補貼有關文件要求，認真貫徹落實中央、省、州的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，不斷加大對“三農(nóng)”的支持力度，切實減輕了農(nóng)民的負擔，也充分調(diào)動了農(nóng)民群眾的生產(chǎn)積極性，促進了農(nóng)牧業(yè)的增效、 農(nóng)牧民增收，使農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活條件有了明顯的改善，從根本上改善了農(nóng)牧村的落后面貌。
（一）糧食直補和農(nóng)資綜合直補落實情況
2017—2017三年上級下達我縣糧食直補和農(nóng)資綜合直
或一折通”將補貼資金發(fā)放到戶。
（二）農(nóng)機具購臵補貼落實情況
（三）能繁母豬補貼和保險落實情況
為了對能繁母豬養(yǎng)殖戶盡快落實到國家的優(yōu)惠政策，提高能繁母豬養(yǎng)殖的積極性。我局根據(jù)甘財農(nóng)（2017）139號文件精神，將上級下達我縣能繁母豬補貼資金18.4萬元（ 中央補助13.8萬元、省財政補助4.6萬元）和縣級配套的4.6萬元，共計23萬元，對我縣的4600頭能繁母豬直接補貼，在補貼資金發(fā)放過程中嚴格遵循公開透明、據(jù)實補貼、直補農(nóng)民的原則，對折合后能繁母豬數(shù)量、補貼的金額進行了張榜公布無異議后，把所有資金按比例（每頭不低于50元標準）分別撥付給各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 按“特事特辦”的原則，由鄉(xiāng)、村委會和村民小組干部、村級防疫員一起把現(xiàn)金發(fā)放到農(nóng)民養(yǎng)殖戶手中。并積極動員農(nóng)民能繁母豬養(yǎng)殖戶參加應保的能繁母豬，截至2017年10月30日已報案66起，已理賠66起67頭，已理賠金額共計31600元。對今后工作奠定了堅實的基礎。
（四）退耕還林（草）補助落實情況
自2000年退耕還林（草）工程實施以來，此項工程共涉及11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），39個行政村，230個自然村的4221戶24655人。共到位糧食360萬公斤，已通過糧食部門全部兌現(xiàn)到農(nóng)民手中；2000-2017年共到位教育醫(yī)療補助資金162.7萬元；2003-2017年到位糧食折現(xiàn)資金710.18萬元。
二、主要的做法
為了貫徹落實《中共中央國務院關于切實加強農(nóng)業(yè)基礎建設進一步促進農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民增收的若干意見》（中[2017]1號）精神，我們嚴格按照中央、省上的要求，積極穩(wěn)妥的完成了糧食直補、農(nóng)資綜合補貼，退耕還林現(xiàn)金補助、能繁母豬補貼、農(nóng)村低保等各項發(fā)放工作任務。在惠農(nóng)財政補貼政策落實過程中我們主要采取了以下做法：
（一）完善工作機制。為了切實把國家的各項惠農(nóng)政策落到實處，不折不扣的執(zhí)行到位，對每一項補貼工作早安排，早署，并要求各級政府單位通力協(xié)作、密切配合、各司其職、各負其責，形成合力，真正作為民心工程，陽光工程來抓，并把強農(nóng)惠農(nóng)的各項政策落實情況作為部門、單位年度考核內(nèi)容量化來抓。
縣的糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、退耕還林補助、農(nóng)村低保補貼、扶貧救濟等強農(nóng)惠農(nóng)補貼資金落到實處。
（三）調(diào)查摸底，建立農(nóng)戶基本信息庫。我們與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補貼發(fā)放前的基礎數(shù)據(jù)錄入工作，建立了農(nóng)戶信息資料庫，為發(fā)放工作奠定了一定的基礎。
（四）實行公示制度，接受群眾監(jiān)督。群眾監(jiān)督是各項工作監(jiān)督的重要舉措。通過7天的公示，使農(nóng)民補貼發(fā)放工作更具透明度，更加科學、合理，確保補貼工作順利開展。
（五）強化資金管理，確保補貼落實到戶。建立健全強農(nóng)惠農(nóng)資金管理制度，做到專人管理、專帳核算、?？顚Ｓ?。
（六）加大財政監(jiān)督檢查力度。為從源頭上治理腐敗，防止違法違紀行為，我們通過健全機制，加強監(jiān)管，規(guī)范政府行為，密切黨群關系、干群關系，樹立了黨和政府的良好形象。一是建立責任追究制度?？h紀檢、監(jiān)察、審計部門對惠農(nóng)資金縣級統(tǒng)發(fā)各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不力，工作不到位，不能按期完成任務的部門和單位，追究單位主要領導和當事人的責任。二是建立監(jiān)督檢查長效機制?？h紀檢、監(jiān)察、審計、財政部門加大對強農(nóng)惠農(nóng)資金的監(jiān)管力度，及時查處資金發(fā)放過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，并主動深入農(nóng)戶詢問補貼發(fā)放情況，對發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題及時反饋紀檢監(jiān)察部門，并責令改正，確保國家的惠農(nóng)資金全面落實到位。
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惠農(nóng)政策落實情況匯報篇五
學校貫徹教育部出臺的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》，構建良好的教育新生態(tài)、建設高效課堂。貫徹落實黨的十九大、十九屆全會精神和省市縣黨代會精神，緊緊圍繞縣局”三創(chuàng)建一打造”為目標，認真貫徹落實涇川縣教育局及太平鎮(zhèn)學區(qū)”十四五”發(fā)展目標，以加強教師隊伍建設為核心，大力提升學校軟實力，以提高教育教學質量為根本切實做好雙減工作，堅持”讓每一位師生得到充分發(fā)展”為辦學理念，進一步加強“立學課堂”的要求，加強校本研究，突出學校特色建設，全面提高教育教學質量。
“雙減”是全面減輕學生校外培訓負擔和減輕學生作業(yè)負擔的簡稱。近年來隨著經(jīng)濟的發(fā)展，家長的教育觀念發(fā)生了變化，對教育重視度提高。望子成龍，望女成鳳的期望值越來越高。每位家長希望孩子成為文舞雙全的多能型人才，各種培訓班應時而生，各種重點班題海戰(zhàn)術像一個個小石頭累積在孩子稚嫩的肩膀上。從某種程度上來講，教育己經(jīng)嚴重背離教育規(guī)律，嚴重背離了為國家培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義接班人的初衷。所以，“雙減”勢在必行，“雙減”也是一項政治任務，體現(xiàn)的是國家意志。面對“雙減”，我們老師們應該提高思想認識，以正確的心態(tài)和有效的舉措應對。
為了落實上級文件精神，學校成立了雙減工作領導小組，強化工作統(tǒng)籌和宣傳引導，召開教職工會，明確學生的到校時間、休息時間、體質管理、作業(yè)管理、手機管理、教輔讀物管理、睡眠管理的規(guī)定。并發(fā)放了告家長書，使學生、家長充分認識理解雙減的深遠意義，形成活力共同做好雙減工作。使教師認識到“雙減”的前提是課堂增效，課堂增效的起點是教師對課標、教材研讀、把握、執(zhí)行，教師要有“不是教教材，而是用教材教，用課標教”的意識。關注從學科教學意識到課程意識轉變，關注校本課程開發(fā)與實施，關注學校整體課程體系建構與推進。
（一）強化課堂教學，減負增效
落實“雙減”根本之策在于提高學校教學質量，要求大家適應新形勢，確定目標，樹立信心，以課堂教學為主戰(zhàn)場，向40分鐘高效課堂要質量，調(diào)整課堂結構，豐富課堂內(nèi)容。達到強化課堂教學，減負增效的目的。
（二）以課后服務為“雙減”的主攻點，讓雙減工作落地生效
學校根據(jù)上級文件精神，出臺了課后服務實施方案，課后服務課程表，安全應急預案，課后服務工作管理等制度。學校積極實施“6+2”課后服務延時模式，充分利用現(xiàn)有教學資源發(fā)展學生愛好，培養(yǎng)學生探究學習的能力和興趣，成立了舞蹈、閱讀、美術、乒乓球、剪紙、手勢舞等多個興趣小組，讓學生在課后服務中張揚個性、緩解壓力，在課后服務活動中有更多施展才華的自由空間，真正意義上落實“減負”。
1、注重手機、睡眠、讀物、作業(yè)、體質這五個方面的重要性。其中，特別強調(diào)體質教育，要更加重視體育鍛煉，防止學生變成“小胖墩”、戴上“小眼鏡”。鼓勵孩子們多做一些力所能及的家務勞動，更多地關注生活實際和各種事物，多閱讀，多思考，把學到的知識在實踐中應用起來。
2、普及科技教育的內(nèi)涵，提高學生的科學素養(yǎng)，豐富學生的課余生活，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，營造濃郁的科學氛圍。
3、16：00-16：40為學科服務時間，學科教師指導、督促學生完成家庭作業(yè)；16：50-17：30為舞蹈、閱讀、美術、乒乓球、剪紙、手勢舞等多個社團活動時間。
社團活動的開展，得到了學生們的熱烈歡迎。孩子們開闊了視野，陶冶了情操，發(fā)展了特長，找到了自信。同時社團活動也豐富了校園文化生活，使學校真正成為孩子們學習、生活的樂園。其中校園集體舞主要是培養(yǎng)學生良好的禮儀、健康優(yōu)美的身姿、鮮明的節(jié)奏感以及團隊配合意識。在激情、瀟灑的動感節(jié)奏中，舞出天真爛漫的童心世界。電子琴，以豐富的音樂，多變的節(jié)奏，贏得孩子們的喜愛。在指導教師的帶領下，孩子們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M步。他們掌握了簡單的樂理知識和一定的彈奏技巧，視唱樂譜、獨立演奏能力進一步提高，音樂審美和音樂表現(xiàn)逐步嫻熟。打乒乓球不僅能夠提升學生的身體素質，而且能鍛煉人的動作協(xié)調(diào)能力和動作的準確性。乒乓球社團以豐富健康向上的校園文化，營造良好的育人環(huán)境，活躍學校的課余生活為宗旨，為喜歡打乒乓球的同學提供了一個互相交流，共同成長的平臺。
（一）課后教師服務質量還需提升。
“雙減”政策中著重提到要提升學校課后服務水平，但當前部分學校參與課后服務的人員結構配置以學科類教師為主，質量參差不齊，難以滿足高質量做好課后服務的要求。同時，老師在完成正常教學任務后，對課后服務投入時間和精力不足，專業(yè)性也有一定差距，農(nóng)村學校問題尤為突出，部分老師兼任多門課程，后服務存在專業(yè)性不強、服務內(nèi)容不豐富、服務質量不高等問題普遍存在。
（二）廣大教師負擔過重。
“雙減”政策的實施對學校、學生和家長產(chǎn)生了深刻影響，教師既是此次改革任務的承擔者，也是改革帶來的壓力和后續(xù)效應的承受者。隨著課后服務的全面實施，教師的工作負擔明顯增加，教師實際用于備課、讀書、研究教育教學的時間少了，許多學校將教研會、政治學習等都會安排在晚上或者下午六點以后，使得廣大教師教學負擔過重。
（三）是部分家長焦慮不減。
“雙減”政策出臺以來，中小學生的負擔明顯減輕，但家長的焦慮并未隨著政策的出臺而減輕，在某些方面反而有進一步加劇的傾向。一部分家長擔憂，在作業(yè)量減少，小學一二年級甚至沒有書面作業(yè)、沒有紙筆考試的情況下，孩子能不能學好。也有家長擔憂，當培訓機構被大量取締，“想給孩子報個班”都難的時候，孩子該如何應對高考。因而，“雙減”政策在緩解家長們原有的焦慮的同時，也給家長們帶來了新的焦慮點。
減少校內(nèi)作業(yè)負擔，是希望學生做有效作業(yè)，把大量刷題的時間讓出來，幫助他們發(fā)展自我；而減少校外培訓負擔，也是先從壓減培訓時間入手。分配和規(guī)劃時間正是人一生的功課。社會發(fā)展越來越快，我們也許會不停改換賽道，這都需要規(guī)劃時間和終身學習的能力。把方法教給學生，把時間還給學生，早比晚好。加強組織領導，深度細化責任。跟蹤檢查督促到位，完善層層追責制度，杜絕“形勢一片大好”的放任思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
（一）鞏固“雙減”成果，深化教學改革。加強校本研修，每月每學科至少召開兩次教研會，不斷探尋、積累提高課堂效率、提高作業(yè)管理水平、提高課后服務質量的方法經(jīng)驗，杜絕“雙減”工作表面化、形式化。
（二）加大對課后服務的考核力度。定期召開經(jīng)驗交流會，總結雙減工作的經(jīng)驗和不足，提出整改意見，制定考核方案，量化考核、不斷改進工作方式方法，以取得“雙減”工作實效。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇六
“雙減”是黨中央作出的重大決策部署，事關解決人民群眾急難愁盼，事關深化教育領域綜合改革，事關促進學生全面發(fā)展，健康成長，意義重大，影響深遠。為深入貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意義》以及省市縣學區(qū)相關部署文件及會議精神，我們立足實際，積極探索，做了一定的工作。
學校落實“雙減”政策，首先要明白“雙減”減什么？為什么要減？從國家、社會、家庭、學生不同層面深入理解雙減的重大意義和迫切需要。轉變思想認識，提高政治站位，明確學?！半p減”工作的要任務，以及開展“雙減”工作的抓手和著力點在哪里？進一步圍繞“如何去減”細化工作措施。
“雙減”是全面減輕學生校外培訓負擔和減輕學生作業(yè)負擔的簡稱。大家都明白，隨著教育領域資本的介入和教育評價方式的單一，“劇場效應”愈演愈烈，整個社會患上了一種“教育焦慮癥”，孩子學習壓力大，家庭教育成本高，而從導致教育資源的不公平，教育發(fā)展的不均衡（優(yōu)質教育資源跟隨資本流動，民辦教育背后涌動的資本控制）。使教育的功利性加劇，社會價值觀的扭曲，意識形態(tài)的混亂。從某種程度上來講，教育己經(jīng)嚴重背離教育規(guī)律，背離了為國家培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義接班人的初衷。所以，“雙減”勢在必行，“雙減”也是一項政治任務，體現(xiàn)的是國家意志。面對“雙減”，我們老師們應該提高思想認識，以正確的心態(tài)和有效的舉措應對?；谶@樣的認識，我們認為，校園“雙減”，著力點有三：一是精心做好課前準備，提高課堂效學效率；二是優(yōu)化課后作業(yè)設計，嚴控作業(yè)總量；三是扎實開展課后服務，豐富師生校園文化生活。而要從以上三個方面實現(xiàn)突破，前提是統(tǒng)一思想認識，提高教師的職業(yè)道德水平。
1、明確思想認識：組織教師學習課程標準與學生的核心素養(yǎng)明確教育目標；學習關于“雙減”及“五項管理”的上級文件與指示精神，明確政策規(guī)定；組織專題研討交流，通過引導教師羅列學生課業(yè)負擔過重的現(xiàn)象，對比分析過重作業(yè)負擔對學生成長造成的影響與危害，對比分析自己的教學行為、教學效果與課程目標的差距，分析造成學生棄學、厭學、學習被動、學習習慣差、注意力分散、表象性學習等不良現(xiàn)象的根源，學習借鑒外校落實“雙減”的好經(jīng)驗經(jīng)驗，好做法。讓教師明白“如何去減”。
2、強化師德教育。要把雙減落到實處，關鍵在教師。造成學生課業(yè)負擔過重的主要原因是教師人為的。由于教師對課程、課標、教法、學法的不研究、不鉆研、不思考，不作為，懶作為造成的。另外“減負”又容易走入另外一個極端——“放任自流”，危害更大。為此我認為扎實的校本教研和良好的師德師風是落實“雙減”的先決條件。為此堅持開好每周的工作例會，逢會必講，從教師的政治信仰、思想觀念、工作態(tài)度、價值取向、目標定位抓起，結合“干部作風整頓”、“師德師風專題教育”、“作風建設提升年”等活動，通過學習教育、自查自糾、整改落實、鞏固提高等系列活動來端正教師工作態(tài)度，強化師德修養(yǎng)，增強事業(yè)心與工作責任感。教育引導教師潛心從教，嚴謹執(zhí)教，干好本職工作，拿出自己的良心，守住自己的師德底線。本期以來，我校大多數(shù)教師愛崗敬業(yè)、恪盡職守，遵紀守規(guī)。在各項活動和教學常規(guī)工作上盡到了自己的職責，完成了工作任務。
“落實雙減，提質增效”向教師提出了更高的要求。要求教師不僅要有良好的師德，而且應具有廣博的專業(yè)知識和較強的學習能力、熟練的業(yè)務能力以及良好的心理素質和自我調(diào)節(jié)能力。愿意做，還要會做，才能做好。為此，我們以引導教師更新教育理念、提高業(yè)務能力，促進教師成長為目標，積極開展校本培訓與教研教改工作。
1、抓學習：利用每周的教研會，組織教師學理論：組織教師學習新教法和新的教學思想以及新的教材觀，教師觀，學生觀，指導教師樹立正確的教育理念；學教材：要求教師自學新課標、熟讀教材，組織教師通過說課、研課等研討交流活動。幫助教師熟悉所教教材的編排體系，知識框架，目標要求及重難點。學教法：一是學習新的教學模式與教學策略，學習掌握一堂好課的課堂教學結構、環(huán)節(jié)及要求，逐步改進教法、更新課堂教學模式，打造高效課堂。二是組織教師網(wǎng)絡聽課，借助國家中小學網(wǎng)絡云平臺和教育資源公共服務平臺中的同步課堂，在對比中，發(fā)現(xiàn)問題，看到差距，邊聽、邊學、邊反思、邊改進。三是開展校內(nèi)互聽、互評活動，以組織課堂教學講賽、同課異構等方式，針對具體的教學案例、教學情境，采用觀課、說課、評課、磨課等方式，研究改進教法，探索學法，切實提高課堂教學效率。對新入職的兩名青年教師和薄弱學科教師，班子成員、骨干教師結對幫扶，一對一指導幫助他們查缺補漏，改進教法，提高效率。
2、抓教研教改，提高課堂教學效率：課堂是教學的主陣地，只有課堂教學效率得到根本提升，學生在課堂上最大限度自主學習，當堂學懂練會，才能杜絕“課內(nèi)不足課外補”的不良現(xiàn)象?；诖苏J識，崖窯小學多措并舉，著力打造高效課堂。
一、抓備課。
實行“四備一反思”。備教材：要求教師自習研讀課標、教材，明確目標、要求與重難點，梳理知識點，找準切入點，弄清楚教什么。備學生：吃透學生底子，弄清楚優(yōu)等生、中等生與學困生，掌握學生知識積淀與學習基礎，了解所受知識與學生生活實際之間的聯(lián)系，分層設置預習作業(yè)，為分類施教做好準備。知道給誰教，教到什么程度。備教法：在熟知教材、學情的基礎上，精心設計教學策略，教學策略設計要緊盯生情特點，以學生為主，著力構建生本課堂，策劃好教學流程，并熟記于心。知道怎么教。備教學具：看課件、看微課、看習題、看配練。提前準備好課件、圖片、教具、學具、題卡。力求直觀、具體、實用、可操作。清楚用什么教。一反思：反思當堂教學的經(jīng)驗與不足。反思教學過程中的各個環(huán)節(jié)中的問題與缺陷，看哪些環(huán)節(jié)可以省略，哪些環(huán)節(jié)需要改進，邊反思，邊整改，力求省時、精練、高效，盡可能做到堂堂清、節(jié)節(jié)清，避免課內(nèi)不足課外補。
二、抓教改，改進課堂教學模式。
實施課堂教學的六個“轉變”。
1、師生角色的轉變。由教師為主體、為主演的課堂變?yōu)閷W生為主體、主演的課堂，變?yōu)榻處熓钦n堂的組織者，是課堂的導演，教師絕不是主演。這樣可以充分發(fā)揮學生的主體性、主動性、積極性，讓學生成為課堂學習的真正主人。
2、教學目標的轉變。由“應試訓練”為主體的單一提高分數(shù)為目標的課堂變?yōu)橐蕴嵘龑W生“核心素養(yǎng)”為目標的課堂。將“六大核心素養(yǎng)”作為為課堂教學的中心目標，也作為評價課堂教學的標準。
3、教學模式的轉變。由教師講解為主的滿堂灌、滿堂問、填鴨式的單一模式變?yōu)閷W生主動學習為主的自主學習、合作學習、探究學習等多種模式的課堂。學生由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習。
4、教學思路的轉變。學生死記硬背為主變?yōu)樽寣W生學會學習，學會發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的方法，讓學生學會思維為主。變“帶著知識走向學生”為“帶著學生走向知識”。
5、教學程序的轉變。由“先教后學”變?yōu)椤跋葘W后教”。
6、教學手段和教材的使用方式上的轉變。由單一的“一支粉筆，一本教材”的單一手段變?yōu)楝F(xiàn)代信息化的多種手段并用的教學行為。只有高效才能低耗。這樣教師的業(yè)務能力、教學技藝水平提高了，工作效率提高了，學生的學習負擔就減下來了。
1、思想認識要到位。不論老師、學生。要清楚為什么要做作業(yè)，為誰做作業(yè)，該怎樣做作業(yè)。作業(yè)不是完任務，不是做給別人看的。作業(yè)必須有，必要的訓練、練習、讀、寫、背、抄、記必須有，減負不是取消作業(yè)，而是減輕學生過重的作業(yè)負擔。要珍視學生的作業(yè)，要批閱、要更正、要糾錯、要講評。作業(yè)負擔要減輕，但減負不減質量。
2、減負措施要到位。不布置機械、重復，無實際意義的作業(yè)；不搞文字搬家，照搬照抄。配套練習上的題就填在書上，書本上的填空、連線、選擇、判斷、涂色、填表、繪圖等能在書上直接填的就填在書上，不要搬到本子上；不得用作業(yè)懲戒學生，這會適得其反；不得用手機布置作業(yè)；不能超標超量，側重“雙基”，適度拓展。以課本為主。網(wǎng)絡、媒體課件僅供參考，不得照搬；不搞一刀切，不搞題海戰(zhàn)術，針對生情分層設置，分類布置。作業(yè)設計要突出重難點，明確設計意圖，做到有目的，有針對性，要少而精。對學困生作業(yè)數(shù)量可減少，作業(yè)時間可延長。要留給學生足夠的作業(yè)時間。
3、作業(yè)輔導要到位。課堂、自習和課后服務時間是專門的作業(yè)輔導時間，要合理安排，科學利用。采用師生、生生互動幫扶等措施，做好學困生的指導與幫扶工作。
4、批閱講評反饋要到位。作業(yè)要全收全改，精批細改，要嚴、要細。要求學生作業(yè)要認真、細心，教師要做好表率。講評要細，要多表揚。
5、作業(yè)管控要到位。學生課內(nèi)作業(yè)一律在校內(nèi)完成，一二年級不布置家庭作業(yè)，三至五年級家庭作業(yè)總量不得超過一小時。學校設立家庭作業(yè)公示欄，學生家庭作業(yè)，實行教導處審核，每天公示。學校利用教研活動，開展作業(yè)設計展評，作業(yè)設計專題研討，學生作業(yè)展評等活動。發(fā)放意見征求書，廣泛征求家長、學生的意見與建議，不斷改進作業(yè)題型與方式，盡可能滿足學生的實際需求。
學校良好的管理機制是形成“雙減”工作深入推進的強大動力，著力創(chuàng)新思路措施，突出實用實效，管實、管活、管細。健全管理制度。圍繞“雙減”“五項管理”“課后服務”等教育舉措，根據(jù)上級規(guī)定和學區(qū)考核管理制度，學校重新修定了《學校教學常規(guī)管理細則》、《教師周量化考核細則》《課后服務實施方案》《“作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質、五項管理”工作制度》等一系列制度和師德考核、績效考核、年度考核、班級考核四項考核細則，為“雙減”工作推進提供制度保障?？繉嵐芾碡熑?。充分發(fā)揮班子成員管理職能，校班子成員“包班包科“，細化責任，實行網(wǎng)格化管理。班子成員每天課后服務時間要進班抽查部分學生作業(yè)，了解作業(yè)布置和完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關學科教師，教導處每天必須按時審核檢查各科作業(yè)公示情況。學校每學期組織4次以上作業(yè)全面檢查，每次檢查做到有方案，有記錄、有通報評比。不定期抽查部分班級、部分學生或某個年級個別學科作業(yè)情況，實行動態(tài)監(jiān)管掌控。加強問題整改。學校以“干部紀律作風大整頓”“師德師風專題教育”“干部作風建設提升年系列活動”為契機，對“五項管理”“雙減”“課后服務”落實情況中出現(xiàn)的問題，當面指正，立行立改，基本保證了雙減政策、措施的貫徹落實。
學校每天安排兩節(jié)課后服務時間，第一節(jié)為作業(yè)輔導時間，一二年級語文2節(jié)、數(shù)學2節(jié)，趣味閱讀1節(jié)。三至五年級語文數(shù)學各2節(jié)，英語1節(jié)。主要用于指導學生完成作業(yè)，學生自主作業(yè)，老師巡回指導。第二節(jié)為社團活動時間。崖窯小學社團活動堅持“不求精彩，但能多彩，各盡所能，全員參與”的宗旨，成立了一個韻律操社團和一個合唱社團兩個大社團，利用每天的大課間活動和周三課后服務時間開展活動。根據(jù)學生的興趣特長與愛好，跨班組合，建立了乒乓球、手工、棋藝、舞蹈、書畫五個小社團。利用每天的第二節(jié)課后服務時間。教師依據(jù)特長分工負責，組織帶領學生參加活動。堅持每學期舉辦一次小學生趣味運動會、一屆校園文化藝術節(jié)活動，一次讀書節(jié)活動，一次課后服務成果展評活動。以活動為載體，交流展示成果，讓學生感受成功與收獲的喜悅，激發(fā)學生興趣。學校修訂藝術教育成果考核辦法，將課后服務成果納入監(jiān)測考評，從而保證了活動成果。
存在問題與改進措施：
1、9名教師，老年教師占一半，教師的師德水準、工作態(tài)度、教育理念、業(yè)務能力存在較大差異。自以為是，故步自封，抱殘守缺，得過且過等思想依然存在。
2、教師、學生及家長對“雙減”工作的思想認識、工作態(tài)度，工作措施的落實與實施上距上級要求還有一定差距。
3、部分學校管理人員、教師、家長對“雙減”工作認識依然存在偏差，受“雙減”政策及新的教育教學考核評價機制的影響，教師的質量意識有所放松，教學過程投入不足，簡單粗略，參差不齊，特別是課堂教學低效、乏味、隨意性大，教學質量下滑，“雙減”工作推動阻力較大，舉步維艱。
4、“雙減”政策及新的教育教學考核評價機制變化給學校管理和師生考核評價帶來了新的挑戰(zhàn)。學校貫徹落實“雙減”政策的工作舉措，學校常規(guī)管理機制與新形勢、新要求還有很大差距。課后服務和社團活動內(nèi)容簡單，方法呆板，內(nèi)涵不足，學生積極性不高，特色不夠明顯，與其他校還有較大差距。
今后我們將進一步努力探索，力爭在四個方面下功夫：
第一、持續(xù)抓好師德師風學習教育，端正工作態(tài)度，強化質量意識，明確思想認識，達成教師、家長、學生落實好“雙減”的最大共識。
第三、進一步探索課后服務模式。豐富社團活動內(nèi)容，豐富校園文化生活，重視和加強課后服務工作的監(jiān)督管理，提升課后服務的'質量和水平。
第四、進一步推進學校精細化管理。通過完善制度機制，學習和探索適應“雙減”政策及新的教育教學考核評價機制的常規(guī)管理模式，確保各項“雙減”政策要求落地生根，常態(tài)常效。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇七
我校采取“宣教、疏堵、放改、監(jiān)管”—相結合的舉措，持續(xù)發(fā)力，久久為功，確?！半p減”工作取得實效。
一、健全組織、明確職責學校成立“雙減”工作領導小組，統(tǒng)籌推進學?！半p減”工作全面、高效、有序進行，學校認真做好教師思想工作，充分調(diào)動廣大教師積極性、創(chuàng)造性，全體員積極參與，起到先鋒作用。
二、按步實施、落實工作校長傳達文件精神，落實文件具體內(nèi)容，承諾書從師德師風、教育教學、作業(yè)管理等方面進行落實：
1、“宣”就是通過公眾號、校園廣播等方式進行宣傳；
2、“教”就是通過專題教育、主題班隊會、簽訂教師承諾書，進行教育承諾；
3、“疏”就是校內(nèi)提質減負，進一步提升教育教學質量，堅持“零起點教學”；
4、“堵”就是持續(xù)開展專項治理，構建規(guī)范有序發(fā)展的長效機制；
5、“放“就是把教育教學的自主權還給學校教師，樹立正確的政績觀和科學的教育觀；
6、“改”就是推進考試招生調(diào)整，全面實施義務教育不得以各類名義選拔學生。
三、積極閱讀、認真履行教師認真聽取會議要求，積極閱讀承諾書內(nèi)容，堅決做到
“雙減”工作承諾的各項事宜，保證全面貫徹教育方針，落實立德樹人根本任務，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人師表，依法從教。力爭做一名合格的教師！
四、簽訂承諾書堅決杜絕參與違規(guī)有償補課行為，保證做到廉潔自律，堅決杜絕索取收受學生和家長財物、參加學生和家長組織的宴請、強制或變相強制學生購買課外讀物等行為。
五、豐富課后服務學校為學習有困難的學生進行個性化輔導，為學有余力的學生進行綜合素質拓展，依據(jù)學情有效提升學生學業(yè)水平。
擬建立10多個社團，如：瑜伽、健美操、籃球、古箏、二胡、書法等。根據(jù)學生的興趣和愛好，培養(yǎng)學生的技能。簽訂承諾書不僅是對落實“雙減”工作的一項承諾，同時也對規(guī)范教師教育教學行為起到一定的促進和提升作用，督促教師以身作則，不斷提升職業(yè)道德水平和教育教學質量，切實為學生身心健康全面發(fā)展夯實基礎，我校會將這一項工作落實到底！
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇八
xx市xx中心小學圍繞“養(yǎng)正怡情，奠基未來”辦學理念，提出了“養(yǎng)浩然之氣，育品正學生，正做人之本”育人目標，多年來形成了“厚生、正己、善導、樂教”的教風和“崇德、博學、健體、尚美”的學風。自“雙減”政策實施以后，學校積極探索“減負增效”教學模式，讓“雙減”扎扎實實落地。
強“雙減”意識
學校特制定《xx市xx中心小學減負工作管理制度》等一系列制度，進一步加強學校教育教學管理，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，增強教師的“雙減”意識。同時，學校通過公眾號、班級群向家長傳達“雙減”精神，實現(xiàn)家校共育，避免出現(xiàn)“校內(nèi)減負校外補”的情況發(fā)生。
重作業(yè)控制
嚴格控制課后作業(yè)總量。學校要求教師將每日的作業(yè)通過班級群和班主任群向家長和校領導進行公示，并開通家長舉報通道，避免兩張皮現(xiàn)象。同時調(diào)整課堂結構，推進半小時課堂教學模式，保證每節(jié)課有10分鐘作業(yè)時間，使課堂作業(yè)堂堂清、日日清。
增課堂效率
研訓專題有導向
學校緊扣“減負增效”主題組織理論提升、專題講座、課堂實踐等研訓活動，解決教師開展“減負增效”課堂改革中遇到的真實問題、實際問題。
教訓跟進有措施
積極探討“半小時”課堂模式，在落實教學目標，完成教學任務的基礎上，精簡教學環(huán)節(jié)，突出教學重點，優(yōu)化教學方法。確保每位學生都有自主學習，自主思考，自主練習的時間和機會，切實減輕學生課業(yè)負擔，提高課堂教學效率。
作業(yè)優(yōu)化有方法
教研組、備課組仔細研究教材，對每一課的課后練習進行精編設計，提高作業(yè)品質。在充分考慮學情和生情的前提下進行分層作業(yè)設計，做到作業(yè)有彈性。
優(yōu)課后服務
答疑輔導，讓課后作業(yè)不出校門
在課后托管服務這個民生工程中，學校建立和完善托管服務的各項管理制度，注重學生作業(yè)習慣的培養(yǎng)和作業(yè)答疑輔導，最大限度保障學生課后作業(yè)不出校門。
素質拓展，讓“減負增效”1+x
學校采用“1+x”課后托管模式，其中“1”是指課后作業(yè)輔導，“x”是指開展豐富多彩的拓展性課程教育。依托“1+x”托管模式，使課后放托管服務工作廣受好評，達到了1+x2的效果。20xx學年學校被評為“xx市托管服務工作十佳學?！?，并在20xx年xx市小學放學后校內(nèi)托管服務“一校一優(yōu)”品牌項目評選中獲得二等獎。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇九
至出生，并在。
2004年1月1日。
至領取《獨生子女父母光榮證》人數(shù)與。
2004年1月1日。
至出生的一孩數(shù)之比：指標為5％，
2000年1月1日。
至2004年12月出生并在2004年領取獨生子女證571人，2004年出生一孩戶2908人，達19.64％，比指標增14.64％。
4、村級宣傳員報酬落實：指標為縣補貼60元/月，我縣從。
1994年1月1日。
執(zhí)行75元，另加每工作一年1元的工齡補貼，從今年1月1日起增到每人每月100元。召開政府常務會議，研究同意成立xx縣農(nóng)業(yè)人口獨生子女獎勵工作領導小組和《xx縣農(nóng)業(yè)人口獨生子女獎勵實施方案》；二是。
2004年4月26日。
會議研究決定社會扶養(yǎng)費征收上繳國庫，納入地方財政預算管理，計劃生育必要的工作經(jīng)費按州人民政府規(guī)定的人均經(jīng)費投入標準，由縣財政足額劃撥；三是。
2004年8月19日。
會議研究決定同意在xx鎮(zhèn)配備3名流動人口協(xié)管員，實行聘用制，每人每月工資為300元，由縣財政負擔，同意從今年起村民小組計生信息員，每人每月補貼25元納入財政預算；四是。
2004年11月1日。
會議研究了解決農(nóng)業(yè)人口獨生子女保健費及計生局信息化工程配備計算機的.問題，由縣財政撥款6萬元為計生局配備計算機；五是。
2004年11月13日。
會議研究同意《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育規(guī)費收繳及使用管理實施意見》。
（二）抓責任目標和黃牌警告制度的考核。
縣委、政府于。
2004年2月11日。
2005年1月7日。
至11日又抽出組織、人事、紀檢監(jiān)察、財政、政府辦、計生等部門人員組成考核組，分三個組對13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2004年責任目標、黃牌警告進行了考核。召開了全縣計生工作會，總結2003年人口與計劃生育工作，安排布置2004年工作，并進行獎懲兌現(xiàn)，兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位目標獎23660元，兌現(xiàn)黃牌警告獎36000元，協(xié)會獎27300元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)兌現(xiàn)村委會76000元。由分管副縣長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，計生局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦簽訂了雙目標責任書。同時，針對流動人口計生管理工作難度大的實際，為了調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作積極性，計生局還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦單獨簽訂了流動人口計生管理工作目標責任書。會上，進行了縣協(xié)會的換屆選舉。會后，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣計生工作會議精神進行了貫徹落實，并層層簽訂了目標責任書，確保指標任務落實。至25日在省計生科研所的支持配合下，利用3天時間對180例不孕不育進行了診斷治療，這是我縣第二次開展不孕不育診治工作，兩次共就診375人次，隨訪163人，現(xiàn)已有13人懷孕。至。
2005年1月5日。
全縣分四次兌現(xiàn)了農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎優(yōu)免補”政策。在“獎”的方面兌現(xiàn)了1979年至。
2004年12月25日。
2004年10月15日。
兌現(xiàn)小學免“三費”513人76950元（每人免150元），初中免“三費”139人34750元（每人免250元），12月下旬兌現(xiàn)2004年9月至2005年6月學年度小學免“一費”647人103520元（一費制后每人免160元），初中免“一費”270人70200元（一費制后每人免260元），共計173720元。在“補”的方面，第一批兌現(xiàn)60周歲以上農(nóng)業(yè)人口領取獨生子女父母光榮證426戶509人337100元，其中獨子父母222人，獨女父母227人，無子女父母60人。由于及時兌現(xiàn)“獎優(yōu)免補”政策，今年1月至12月共有2492對農(nóng)業(yè)人口夫婦主動放棄二孩生育，與計生部門簽定《終身只生育一個孩子合同書》，申請領取《獨生子女父母光榮證》，為降低農(nóng)村生育率奠定了扎實的基礎。和12月30-31日兩次對全縣200多名計生辦主任、統(tǒng)計員、各村委會（社區(qū)）宣傳員、協(xié)會會長、秘書長進行法律法規(guī)知識、農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎優(yōu)免補”政策及項目調(diào)查內(nèi)容、操作方法的培訓，2004年11月至12月十三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分期對1000多名村民小組信息員進行“獎優(yōu)免補”知識培訓，并安排布置任務，確保計生政策落到實處；二是。
至19日計生局邀請省社科院及省計生科研所的三位專家對xx、竹園、朋普計生辦主任、縣計生服務站及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所27名相關人員進行婦女rti防治項目社會性別意識培訓，并于。
至24日對xx鎮(zhèn)大樹村委會參加婦女生殖道感染干預工程的30余育齡群眾進行培訓，增強育齡群眾生殖健康意識；三是縣計生服務站根據(jù)站內(nèi)實際，先后與開遠鐵路醫(yī)院、紅河州第一人民醫(yī)院和縣內(nèi)醫(yī)院聯(lián)系，送職工去進修、實習、培訓5批10人，其他人員在請進來的醫(yī)師的帶教下進行在崗鍛煉，提高了技術服務本領；四是積極組織計生干部參加州計生委舉辦的“獎優(yōu)免補”培訓和行政執(zhí)法培訓，提高政策水平和依法行政能力；五是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎優(yōu)免補”計算機錄入人員進行為期10天的業(yè)務培訓，盡量減少計算機錄入中的錯誤；六是為了適應當今信息化管理的要求，計生局全體干部職工在12月進行了為期一個月的計算機培訓，提高了工作效率。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十
全面推進鄉(xiāng)村振興,爭當現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設排頭兵，離不開金融活水的持續(xù)灌溉。
服務“三農(nóng)”，正是農(nóng)業(yè)銀行擁有的獨特優(yōu)勢。從持續(xù)加大對國家糧食安全、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村基礎設施建設等的信貸投入規(guī)模，到積極創(chuàng)新金融產(chǎn)品、提高服務效率為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺、農(nóng)民生產(chǎn)生活“量體裁衣”，農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行始終圍繞服務“三農(nóng)”重大使命，強化金融供給，在廣袤的鄉(xiāng)村大地用高質量的金融服務生動踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
截至6月末，全行縣域貸款732.5億元，較年初增加63.2億元，總量、增量同業(yè)“四行”居首，為美麗鄉(xiāng)村注入了不竭動力。
保護黑土地。
全力服務國家糧食安全。
20xx年中央一號文件指出，“要加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，提升糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品供給保障能力，切實扛起糧食安全政治責任。”
初秋時節(jié)，廣袤的松遼平原田疇萬頃，一望無際。梨樹縣盧偉農(nóng)機農(nóng)民專業(yè)合作社的玉米田里，一株株粗壯的玉米稈上結實的玉米棒已進入灌漿期，豐收在望?！稗r(nóng)行梨樹縣支行給我們發(fā)放了185萬元的‘黑土糧倉貸’法人貸款，可幫我們解決了大問題!”合作社負責人老盧感激地說。
“黑土糧倉貸”是為促進黑土地保護利用，有效推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特別是糧食生產(chǎn)提質增效，向規(guī)?；?、專業(yè)化、現(xiàn)代化的法人和自然人客戶提供的專屬產(chǎn)品。目前，該行已發(fā)放“黑土糧倉貸”近1.6億元，1000余戶新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體受益。
與國家政策同頻共振，將國家糧食安全作為金融服務的重中之重，優(yōu)化資源配置，創(chuàng)新產(chǎn)品服務是省農(nóng)行一以貫之的重點工作。
該行大力支持全省黑土地保護縣(市)土壤改良治理項目，以及重大水利、大中型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造等工程。著力支持現(xiàn)代種業(yè)龍頭企業(yè)和現(xiàn)代種業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設，突出支持種糧大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展壯大。重點支持吉林東福實業(yè)、裕豐米業(yè)、黃龍食品、鴻翔農(nóng)業(yè)等一批糧食產(chǎn)銷、加工、流通等行業(yè)及現(xiàn)代種業(yè)龍頭企業(yè)加快發(fā)展。積極探索土地經(jīng)營權、知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)抵押貸款產(chǎn)品，加大農(nóng)業(yè)科創(chuàng)企業(yè)融資支持力度。
截至6月末，糧食安全領域貸款余額超170億元，支持專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體達2.1萬戶。
加大信貸投放。
讓特色產(chǎn)業(yè)成色更足。
“真沒想到用活牛作抵押也能貸款，解決了我急缺資金的困境，如今養(yǎng)牛已經(jīng)粗具規(guī)模，錢袋子也能鼓起來了?！钡禄蒺B(yǎng)牛大戶動情地說，他在農(nóng)行1000萬元的“吉牧e貸”支持下，增添了擴大養(yǎng)殖規(guī)模的“底氣”。
為有效打通牲畜活體抵押在產(chǎn)權登記、日常監(jiān)管以及風險管理等方面的“梗阻”，農(nóng)行吉林省分行創(chuàng)新推出“吉牧e貸”牲畜活體抵押貸款，全力打造“政銀保擔企”五方興牧新模式，活體抵押方式已從活牛擴展到活豬，截至6月末，已發(fā)放“吉牧e貸”9.7億元。
作為國有大行，農(nóng)行吉林省分行圍繞我省加快推進“秸稈變?nèi)狻濒咔f頭肉牛建設工程，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務模式，持續(xù)加大資金投入力度。截至6月末，累計為330戶畜牧業(yè)養(yǎng)殖企業(yè)和3.3萬戶養(yǎng)殖農(nóng)戶發(fā)放貸款53.2億元，實現(xiàn)對畜牧業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈金融服務“全覆蓋”。
鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)興旺是重點。但服務鄉(xiāng)村振興不可能一個方子治百病，一個模式齊步走。
該行圍繞構建“一村一品”“一鄉(xiāng)一業(yè)”“一縣一特”產(chǎn)業(yè)格局，重點支持農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，助力打造萬億級產(chǎn)業(yè)。立足縣域資源稟賦，積極推進“一項目一方案一授權”業(yè)務發(fā)展模式，創(chuàng)新“玉米貸”“水稻貸”、吉牧e貸等系列產(chǎn)品，因地制宜做好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)金融服務。在支持龍頭企業(yè)做大做強的同時，堅持把產(chǎn)業(yè)鏈做成金融服務供應鏈。年初以來，累計為中糧集團、省農(nóng)投集團、九三集團等76戶產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)放貸款21.2億元，全省國家級、省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)金融服務覆蓋率分別達94%和74%。積極支持“菜籃子”產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供，加大蔬菜大棚、冷鏈物流等設施農(nóng)業(yè)金融支持，重點支持城開農(nóng)投、奢愛農(nóng)業(yè)、春蓮園藝等一批現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，貸款余額25.5億元。
推進城鄉(xiāng)融合。
讓金融更好服務鄉(xiāng)村振興。
晨風輕拂，走進位于長白山西麓撫松縣漫江鎮(zhèn)寶財嶺的吉林漫江生態(tài)文化旅游度假區(qū)，優(yōu)美的自然風光、完善的服務設施讓前來觀光游玩的游客們悠然愜意。
“我們項目定位于世界級生態(tài)旅游目的地、長白山四季戶外運動基地、原生態(tài)文化體驗勝地。目前越野滑雪大廳、原鄉(xiāng)客棧、一期道路、慢行系統(tǒng)等已投入運營，吸納2000余名村民就業(yè)?！痹擁椖控撠熑私榻B說。
全面推進鄉(xiāng)村振興，走好城鄉(xiāng)融合發(fā)展之路是關鍵。為推進長白山全域游加快發(fā)展，近年來，農(nóng)行白山分行、延邊分行投放貸款11.93億元，重點支持吉林魯能漫江生態(tài)旅游綜合開發(fā)以及長白山開發(fā)建設(集團)景區(qū)建設項目，成為拉動環(huán)長白山鄉(xiāng)村建設強有力的金融“引擎”，帶動了農(nóng)民生產(chǎn)方式的轉變，帶來了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的興旺。
該行還深入實施金融服務鄉(xiāng)村建設行動，圍繞鄉(xiāng)村公共基礎設施建設、農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)村基本公共服務、農(nóng)村消費等重點領域，加大金融服務力度。突出支持縣域農(nóng)村水電路氣通信等基礎設施建設，積極跟進支持縣城醫(yī)院學校、健康養(yǎng)老、旅游等民生工程建設。截至6月末，鄉(xiāng)村建設貸款余額123.2億元，較年初增加21.5億元。
此外，農(nóng)行吉林省分行堅決落實“四個不摘”要求，切實強化信貸、財務、人力、渠道等資源投入，繼續(xù)做好定點幫扶、消費幫扶等專項行動，積極推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，著力加強縣域農(nóng)村普惠和消費金融服務。
回望我省“三農(nóng)”工作發(fā)展的歷程，農(nóng)行如影隨形、相伴相生。接下來，農(nóng)行吉林省分行將以服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主線，發(fā)揮農(nóng)行優(yōu)勢、貢獻農(nóng)行智慧，為我省率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供強大金融推動力。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十一
為貫徹落實黨的十七大精神，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，建設一支適應新形勢下市場經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設需要的村級干部隊伍，近幾年來，xx街道認真貫徹落實“定權責立規(guī)范、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”的“一定三有”政策，以建立完善村級保障機制為著力點，切實加強領導，強化舉措，有效提高了農(nóng)村基層干部的工作積極性，為推動農(nóng)村各項工作注入了新活力。現(xiàn)將我處的“一定三有”政策落實情況及落實中存在的問題、下一步工作的意見匯報如下：
一、“一定三有”政策落實情況
全村黨員群眾專項述職，結合黨員群眾和機關干部對其測評結果實行量化考核，作為確定村干部獎勵報酬待遇的主要依據(jù)，嚴格獎懲。
尬境地。為了打破這個困局，我街研究制定了《農(nóng)村干部 管理辦法》，推行了村干部“基礎報酬+考核報酬”制度，基本報酬為報酬總額的70%，考核報酬占30%，規(guī)定了村干部報酬不得高于本村農(nóng)民人均純收入的 倍，條件較好的村可根據(jù)本村情況通過召開黨員會和群眾代表會確定村干部工資?；A工資由區(qū)委組織部按月打卡發(fā)放，考核報酬，由街道黨委將村干部年度目標考核情況上報組織部后發(fā)放，經(jīng)濟薄弱村主職干部發(fā)放補貼，其他村主職干部報酬由本村自籌。三年來共發(fā)放村支部書記基本工資162萬元，業(yè)績考核工資53.712萬元，對經(jīng)濟薄弱村主職干部發(fā)放補貼114.3萬元。
向農(nóng)村干部傾斜，提高村干部在各級各類先進評比中的名額比例，對實績突出的村干部，大張旗鼓地進行表彰，樹立典型，增強他們的政治榮譽感，最大限度地激發(fā)他們的工作熱情。三年來，街道黨委共推薦 名為區(qū)級艱苦創(chuàng)業(yè)好支書，推薦 名為市級艱苦創(chuàng)業(yè)好支書，真正起到“鼓勵實干者”的作用。二是建立職務晉升機制。對表現(xiàn)突出、群眾認可的優(yōu)秀農(nóng)村，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員、副科級干部招考中，街道黨委優(yōu)先向組織部進行推薦招考。近年來，全處共推薦 名參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員或副科級干部考試，其中有1名考錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，1名考錄了街道黨政機構副科級干部。三是建立政治激勵機制。街道黨委將農(nóng)村優(yōu)秀黨員干部基本情況建檔立卡，優(yōu)先推薦實績突出、群眾威信高、社會影響大的優(yōu)秀村干部擔任各級黨代表、人大代表或政協(xié)委員，增強了農(nóng)村干部的榮譽感和政治使命感。目前，有 名農(nóng)村干部當選為區(qū)以上黨代表， 名當選為區(qū)以上人大代表， 名當選為區(qū)以上政協(xié)委員。
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惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十二
解放“雙肩”，擁抱“雙減”
為了貫徹落實“雙減”政策，xx市xx中心小學積極探索，抓好落實，切實解放孩子“雙肩”過重的課業(yè)負擔，讓他們盡情擁抱“雙減”，享受童年。
解放“雙肩”，減輕課業(yè)負擔
改變監(jiān)管方式，嚴控作業(yè)總量
要求一、二年級學生不留家庭書面作業(yè)，三至六年級家庭書面作業(yè)在1小時內(nèi)完成。借助《作業(yè)公示本》的動態(tài)跟蹤，杜絕機械重復作業(yè)，切實減輕學生課業(yè)負擔。中高段學生因特殊情況21：00之前未完成作業(yè)，家長可簽字免寫作業(yè)，保證孩子充足睡眠。
改變作業(yè)內(nèi)容，增強作業(yè)實效性
豐富作業(yè)形式，設計探究實踐、勞動合作等類型作業(yè)，嘗試布置分層作業(yè)、彈性作業(yè)和個性化作業(yè)等，努力使各層次學生都有收獲。
改變評價方式，增強學生自信心
從班級排名的橫向評價改為自我比較的縱向評價，鼓勵教師利用自評、展示、交流等多元激勵評價，做到了解學生學困點，提高教學質量。
擁抱“雙減”，優(yōu)化托管課程
學校在課后服務主陣地中，采用“y+1+x”模式，制定“體育課程”“基礎課程”和“拓展課程”三線課程并舉的架構，開展系列活動。
“y”――運動快樂化
“y”代表運動，保證學生每天1小時體育鍛煉時間。晚托前，學生進行快樂的《律動童年》室內(nèi)操鍛煉，在動感的旋律中，舒展身姿，享受運動的快樂。
“1”――輔導扎實化
“1”是基礎課程的“課業(yè)輔導”，為學生在校扎實完成各學科作業(yè)提供時間和指導，切實減少學生作業(yè)時長，減輕學生作業(yè)負擔。
“x”――課程多樣化
“x”是拓展課程。學校依托“豐山書院”，開發(fā)“山海課程”，以走班形式，利用晚托、綜合實踐時間開設xx布袋戲、南拳、越劇、茶藝等21項書院課程，同時緊跟時代脈搏，構建具有山海特色的steam課程群，開設漁鄉(xiāng)小院、艦模等14項steam課程。
融合資源，共建和合校園
名師引領，精準教學
繼續(xù)以“學練整合，助力教學”教研主題為主線，借助名師工作室引領之力，積極探索精準課堂，將各科作業(yè)本融入課堂，夯實“學練”課堂，向課堂40分鐘要質量。
接軌社會，引進師資
為進一步豐盈師資力量，邀請傳統(tǒng)文化名家、民間藝人、技藝大師、非遺傳承人等進校授課，開設系列“進校園”活動，讓孩子們在“小課堂”中感受“大社會”。
義工進校，童叟同樂
聯(lián)合“老少共建，多彩校園”活動，學校邀請一批退休老干部繼續(xù)發(fā)揮余熱，來校助力“雙減”工作，帶來橋牌等更具趣味性項目，讓孩童在快樂的`活動中感受思維的張力、課堂的活力。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十三
關于省政府政策對接落實工作的情況匯報關于省政府政策對接落實工作的情況匯報市政府辦公室:按照《淮南市人民政府辦公室關于做好省政府對真抓實干成效明顯地方加大激勵支持力度對接落實工作的通知》(淮府辦秘〔2017〕59號)要求，我局及時與省文化廳進行了聯(lián)系溝通，了解相關配套措施，查擺有關情況?，F(xiàn)將有關情況報告如下:一、文化發(fā)展方面有關激勵政策為鼓勵各地文化行政主管部門干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新，推進形成勇于擔當、主動作為、競相發(fā)展的良好局面，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關于對真抓實干成效明顯地方加大激勵支持力度的通知》(皖政辦〔2017〕10號)精神，省文化廳制定了《省文化廳關于對真抓實干成效明顯地方加大激勵支持力度的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。明確了如下激勵措施:對象和范圍:在公共文化服務體系建設、繁榮文藝創(chuàng)作、文化遺產(chǎn)保護、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化體制機制創(chuàng)新等工作中取得顯著成效的市、縣(市、區(qū))。
在這些方面取得顯著成效的地市，省文化廳會同省財政廳統(tǒng)籌中央和省補助文化文物及文化產(chǎn)業(yè)等項目和績效獎勵資金，予以一次性獎勵。獎勵資金主要用于補助市(縣、區(qū))文化建設和改革。
考核辦法:激勵工作每年開展1次。每年初根據(jù)上一年度工作成效，結合文化廳重點工作日常督查情況，對照獎勵條件、范圍研究提出擬激勵支持的對象名單，報省政府辦公廳審定、實施。
二、淮南市有關情況對照省廳《實施意見》中的入選條件，省文化廳已確定擬予激勵支持項目(全省共計9個市、縣)，淮南市入圍的為鳳臺縣，入選理由為在花鼓燈藝術創(chuàng)作展演方面取得顯著成效。鳳臺縣2016年以來大力弘揚特色演藝精品花鼓燈藝術，多次赴境外開展文化交流。為推進“安徽文化走出去”做出了突出貢獻。2016年，赴泰國參加“安徽文化年”開幕式演出，獲得泰國主流媒體高度贊譽。創(chuàng)作的花鼓燈舞蹈《家鄉(xiāng)的紅繡球》入圍第十七屆文化部群星獎。
三、
下一步工作計劃1.高度重視，積極對接。我局將進一步高度重視政策落實工作，力爭用足用好各項激勵措施，積極做好與省直對口部門的對接工作，按照市委、市政府部署，積極協(xié)同市財政部門，切實抓好激勵政策的貫徹落實工作，為推動我市文化發(fā)展繁榮謀求更多支持。
2.對照條件，力爭支持。下一步，我局將進一步跟蹤省直單位實施激勵措施的具體辦法，緊盯省級激勵措施中項目、資金的投放重點，圍繞省文化廳《實施辦法》中的入選條件，把握重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，找準方向、突出重點，制定相應的配套措施，做好有關政策的承接，全力爭取文化發(fā)展方面激勵政策在我市落地生效。
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惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十四
隨著城鄉(xiāng)發(fā)展一體化進程的加快，國家投入“三農(nóng)”工作的資金不斷加大，惠農(nóng)資金的“含金量”也越來越高，補助補貼覆蓋面越來越廣，有力地促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村和諧穩(wěn)定。但在惠農(nóng)政策落實過程中也存在不少問題，一定程度上影響和制約了惠農(nóng)政策的有效落實。
1.政策宣傳不深入?；蒉r(nóng)政策的項目較多，農(nóng)民群眾知曉率還不高，在少數(shù)地方還出現(xiàn)基層干部和農(nóng)民群眾不知道的問題。個別村組干部還存在落實惠農(nóng)政策上不公開，不公正，不負責，項目落實不透明等問題。在村務公開欄幾乎沒有公布惠農(nóng)政策，只有享受戶和區(qū)、鄉(xiāng)主管部門知道，廣大農(nóng)民群眾和不是主管部門的都不太清楚。村干部在宣傳時，只是對家族、親戚朋友個別講，暗箱操作。如貧困生“兩免一補”，大多數(shù)是讓村組干部家族、親戚朋友的學生得到。
2.貫徹落實有偏差。由于村組干部素質、精力等因素，導致農(nóng)村低保、民政救助、扶貧對象、種糧直補和良種補貼等項目錄入的基礎信息資料部分失真，扶持救助對象定位不準。種糧直補沒有實現(xiàn)應補盡補，甚致部分資金使用不規(guī)范，長期外出務工土地撂荒的、土地承包權轉讓的、承包者沒有耕種的仍然在享受種糧直補政策。在實施新農(nóng)合醫(yī)療政策上，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理較差，醫(yī)生素質較低，服務意思淡薄，重收費現(xiàn)象較突出，導致農(nóng)民主動參保的積極性不高，有的農(nóng)民是村組干部墊支參保，甚至有墊支上萬元的。
3.預算標準不一致。同類工程預算定額標準不一致，項目推進矛盾突出。主要表現(xiàn)為在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同一整合區(qū)域，實施同類型工程建設質量標準一致，但投資標準不一致，并且有的項目投資補助標準差距還比較大，如國家重點建設項目“京福高鐵”建設征地，過境各鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相鄰村組征地標準就不同，造成在推進過程中矛盾突出。
4.資金監(jiān)管不嚴格。在工作中，受人力和經(jīng)費限制，部分惠農(nóng)政策資金監(jiān)管力度不夠，出現(xiàn)有的政策資金監(jiān)管失控，違規(guī)違紀較突出。在種糧直補上，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村社干部工作方法簡單，將農(nóng)戶種糧直補款扣去抵交醫(yī)保費、村公路建設集資款等。有的村干部不給農(nóng)戶辦直補卡，用他人的名字冒領種糧直補款。有的在農(nóng)村低保中，不堅持原則，親朋、好友和關系接近的人享受農(nóng)村低保政策的多。
5.政策執(zhí)行成本高。要落實的惠農(nóng)政策多、召開會議多，印制相關材料多，支出業(yè)務費用多，需要人力多。增加了部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的運行成本。上級沒有專項工作經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門經(jīng)費支出壓力大。沒有工作經(jīng)費，為單位、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部套取政策資金提供了理由或借口。各項惠農(nóng)補貼的`性質不同，管理的單位也不同，各項補貼發(fā)放的依據(jù)、要求各不相同，自然就形成了“一補一發(fā)”，多頭多次發(fā)放，造成了發(fā)放成本和農(nóng)民領取成本高。
1.強化惠農(nóng)政策宣傳。落實惠農(nóng)政策，要把各項惠農(nóng)政策及時傳達到基層，把主要精神實質和操作程序向群眾講透徹，向村組干部講清楚，做到家喻戶曉，群眾明白。要針對當前農(nóng)村接受政策能力強的人群外出的現(xiàn)實，認真研究政策宣傳的方式、方法，采取更加靈活，更加方便、快速的宣傳形式，提高政策入戶率。
2.強化干部隊伍建設。農(nóng)村干部素質的高低直接決定了各項惠農(nóng)政策的落實效果，因為各項強農(nóng)惠農(nóng)政策主要靠村支兩委干部去落實。為此，信州區(qū)委、區(qū)政府及時印發(fā)了《預防村干部職務違法違紀工作方案》，區(qū)檢察院還印發(fā)了《預防村干部職務犯罪教育讀本》，充分調(diào)動了村組干部的工作積極，提高了基層干部的工作能力，提升了村組干部的理論素質和服務水平。
3.強化各種關系理順。在制定政策時，應對強農(nóng)和惠農(nóng)政策做一個基本的界定，強農(nóng)政策應側重從增強和鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位著手，著眼于強化農(nóng)業(yè)基礎設施，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力?；蒉r(nóng)政策應側重于讓農(nóng)民群眾享受均等化的公共服務，著眼于保障農(nóng)民群眾
生活
，提升農(nóng)村生活水平?；蒉r(nóng)是基礎，強農(nóng)是方向，應緊密結合實踐經(jīng)驗梳理和完善強農(nóng)惠農(nóng)政策，同時簡化程序，加大資金整合力，確保最大限度發(fā)揮涉農(nóng)資金綜合效益和項目政策效應。
4.強化職能部門職責。加強分工、各司其職，確保政策落實嚴格程序，規(guī)范操作。落實政策要堅持公開、公正、公平、農(nóng)民直接受益的原則，規(guī)范管理，陽光操作。對各項補貼在村組實行公開化，實行張榜公布，接受群眾監(jiān)督，農(nóng)戶認可，提高工作的透明度。
5.強化政策資金兌現(xiàn)。針對部分政策資金兌現(xiàn)不夠及時的問題，政府要加大惠農(nóng)政策資金的爭取、調(diào)度和有關問題的協(xié)調(diào)力度，把政策資金按規(guī)定及時兌現(xiàn)給受益對象。要整合部門力量，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)明查暗防，有效預防和查處惠農(nóng)政策實施中的挪用、套取、私分等違規(guī)違紀行為，提高監(jiān)督實效。讓老百姓充分享受惠農(nóng)政策帶來的真正實惠。
6.強化政策落實監(jiān)督。區(qū)委、區(qū)政府要針對監(jiān)管中存在的問題，進一步細化措施和責任，切實加強政策貫徹落實過程監(jiān)管。由區(qū)紀委監(jiān)察局總體負責，敦促財政局、審計局、物價局等執(zhí)法部門，將監(jiān)督惠農(nóng)政策落實到位工作納入重點，安排人力，落實經(jīng)費，保障監(jiān)督工作順利開展。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十五
要想富，先修路。xx是一個縣級農(nóng)業(yè)市，也是一個旅游城市，農(nóng)產(chǎn)品進城、工業(yè)品下鄉(xiāng)和發(fā)展生態(tài)旅游，都需要公路作基礎;新農(nóng)村建設、全面實現(xiàn)小康的奮斗目標，也需要良好的農(nóng)村公路建設。為此，從去年第四季度起，我們積極與財政局、交通局、方興公司等部門配合，對xx市的農(nóng)村道路、橋涵等基礎設施進行了全面考察，形成了科學、翔實的考察報告上報省分行。今年x月份，省行批復了我行農(nóng)村道路維修項目貸款2億元。今年x月份先發(fā)放了1億元，明年初再發(fā)放1億元。該項目總投資3.3336億元，竣工后改建農(nóng)村道路510公里，修建橋梁12座，基本實現(xiàn)村村通公路的目標，為我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了扎實的基礎。
產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)是帶動經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)動機。在支持產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)中，我們突出做好了兩方面的工作：一是積極支持玉米加工產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展。xx市圣地嘉禾油脂有限公司是濟寧市產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，20xx年x月，我們發(fā)放了400萬元貸款，支持該企業(yè)累計購進300萬公斤玉米胚芽，拉動銷售玉米5000萬公斤，解決了農(nóng)民賣糧難問題，保護了農(nóng)民利益。二是積極支持麻類產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展。xx市錦繡紡織有限公司是長江以北最大的麻紡企業(yè)，是xx的利稅大戶。20xx年初，我們發(fā)放了貸款20xx萬元，支持該公司累計購進亞麻等原料3200萬公斤，保證了企業(yè)正常流動資金周轉需要，促進了企業(yè)健康發(fā)展。在國際國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境極端惡劣的情況下，保證了3000名職工的吃飯問題，為確保xx市社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。
我行致力于打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行，全行上下牢固樹立客戶就是上帝的觀念，在信貸產(chǎn)品的種類、方式、額度、期限、利率、等方面充分考慮客戶的資金需求，與政府部門及企業(yè)加強溝通，密切配合，努力提高辦貸效率。一是運用cm20xx信貸管理系統(tǒng),進一步加大了貸后信貸營運綜合管理與分析，提高了信貸管理的精細化水平。二是依托綜合業(yè)務系統(tǒng)處理平臺，保證了業(yè)務操作安全及時、準確運行，賬務核算質量顯著提高。三是加強了與工商銀行開展網(wǎng)銀業(yè)務合作，滿足了企業(yè)離柜業(yè)務需求，提高了企業(yè)資金使用效益。四是完善了營業(yè)服務設施，規(guī)范了服務標準和行公\:文"有x約為，提高了服務質量和服務效率。五是積極穩(wěn)妥地運行了大小額支付系統(tǒng)，為我行搭建了快捷、高效、安全的支付結算平臺，極大的提高了我行跨行支付結算業(yè)務的速度。六是加快了銀行卡及網(wǎng)銀業(yè)務等服務手段的推廣應用，開通了電子銀行，通過互聯(lián)網(wǎng)為客戶提供快捷、統(tǒng)一、安全的服務，加速了企業(yè)的資金周轉。
雖然我們在支持xx經(jīng)濟發(fā)展、特別是支持新農(nóng)村建設中做出了積極貢獻，但由于受業(yè)務范圍和自身管理水平的限制，在一些方面還沒有達到xx各界的要求。我們將以這次評議為契機，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的有效監(jiān)督下，在社會各界的關心幫助支持下，在今后工作中認真履行職責，用足用好國家的“支農(nóng)”政策，一如既往地做好金融服務工作，為xx市實現(xiàn)新跨越做出新的更大貢獻。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十六
近年來，柘城縣委老干部局認真落實《中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》(中辦發(fā)〔2016〕3號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》(豫辦〔2016〕30號),充分發(fā)揮老干部工作的制度優(yōu)勢，精準精細優(yōu)化服務，用心用情用力做好老干部工作，不斷推動老干部工作高質量發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
(一)加強領導打基礎?？h委、縣政府高度重視老干部工作，始終把老干部工作擺在重要位置，研究制定了《柘城縣關于進一步加強和改進離退休干部工作實施意見》(柘辦〔2016〕11號)，進一步強化了組織領導、壓實了工作責任。
建立了老干部工作領導責任制，成立了以縣委副書記余化敏為組長，縣委組織部部長魏征為常務副組長的老干部工作領導小組，定期研究老干部工作、聽取老干部工作匯報、向老干部通報各項工作進展情況、聯(lián)系走訪老干部。將老干部工作納入了全縣綜合目標考評，做到了與各項中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。落實了縣委老干部局局長兼任同級黨委組織部副部長要求，進一步加強了做好老干部工作的組織領導。
(二)抓實黨建強堡壘。針對離退休干部黨建工作點多、線長、面廣的實際，立足離退休干部黨員的特點，創(chuàng)新和優(yōu)化離退休干部黨組織設置，推動離退休干部黨建工作全面進步、全面過硬。制定下發(fā)了《關于進一步加強和改進我縣離退休干部黨支部建設工作的意見》(柘組通〔2017〕95號)，建立完善離退休干部黨支部組織生活、學習、工作報告、聯(lián)系走訪、流動黨員管理、監(jiān)督檢查等6項制度，明確提出離退休干部黨支部建設“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反應好”的“五好”目標，進一步加強了對離退休干部黨支部建設工作的領導，規(guī)范了離退休黨支部建設。從嚴從實抓好基本制度落實，先后制定和完善了離退休干部黨支部組織生活、學習、報告工作、聯(lián)系黨員、流動黨員管理、黨費收繳和管理、監(jiān)督檢查等制度，形成了較為完備的支部工作制度體系。加大黨費對離退休干部黨組織活動的支持力度，將離退休干部黨組織收繳黨費下?lián)鼙壤岣咧?0%。建立健全了離退休干部黨組織工作經(jīng)費保障機制。按照每人每月200元的離退休干部黨組織書記工作補貼標準，自2017年將全縣所有離退休黨支部的支部書記工作補貼納入財政預算。
(三)強化引領筑根基。以落實離退休干部政治待遇為重要抓手，完善閱讀文件、聽報告、參加重要會議活動、情況通報、參觀學習等制度，強化對離退休干部的政治引領和思想引導。注重抓在平常、融入經(jīng)常，定期通報老干部工作情況，使老同志進一步加深對黨的路線方針政策的理解，從而更加支持各級黨委、政府的工作。同時，開設了黨建微信群，即時宣傳黨的主張、傳播黨的聲音，架起了黨組織與黨員的“連心橋”，讓老同志真切感到“黨組織就在身邊”。為貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，全縣分層次舉辦離退休干部黨組織書記培訓班，引導廣大離退休干部立根固本、篤信踐行。2017年11月下旬，舉辦離退休干部支部書記學習班學習十九大系列會議精神，組織離退休支部書記視察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及城市建設，向他們傳達上級文件和會議精神;2018年11月中旬，舉辦柘城縣2018年度離退休干部黨支部書記培訓班，深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想;2019年10月中旬，舉辦“不忘初心、牢記使命”離退休干部黨支部書記培訓班，通過理論學習和實地考察學習，著力加強新形勢下離退休黨支部規(guī)范化建設，增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(四)突出精準抓服務。堅持精準化服務理念，在思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，不斷豐富和拓展服務管理工作內(nèi)容,進一步提升服務管理水平。不折不扣落實離退休干部離休費保障、醫(yī)藥費保障、財政支持“三項”機制，將縣直行政事業(yè)單位離休干部的離休費，企業(yè)離休干部醫(yī)療費、特需費、護理費全部納入縣財政統(tǒng)管，將企業(yè)離休干部的離休費全部納入社會養(yǎng)老統(tǒng)籌，保證了及時足額發(fā)放。建立健全了異地安置離退休干部定期走訪慰問制度，要求異地安置離退休干部原單位和原單位所在地有關部門，經(jīng)常與異地安置老干部進行聯(lián)系，并且每年至少組織一次看望活動，讓他們真真切切感受到組織的關懷和溫暖。認真落實老干部局工作者聯(lián)系離休干部制度，全面走訪慰問老干部。堅持重大節(jié)日慰問制度，縣級領導干部帶頭走訪老同志，關心關愛老同志，在走訪慰問過程中為老同志解決實際困難，將黨組織的關懷和溫暖真正送入到老同志的心里。另外，與縣公交公司協(xié)商，2019年，解決了全縣4000余名60歲以上退休干部免費乘公交問題。
(五)豐富載體激活力。注重發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，開展了一系列主題活動，充分挖掘廣大老同志中蘊藏的豐富紅色資源，為推進我縣高質量發(fā)展凝聚起強大正能量。開展“我看新中國成立70周年新成就”專題調(diào)研活動，組織各單位采取座談訪談、調(diào)研建言、網(wǎng)評熱議、文藝創(chuàng)作和節(jié)慶活動等形式，引導離退休黨員干部發(fā)揮余熱，傳遞正能量。依托我縣老年大學、老干部活動中心，舉辦征文、書畫展、詩歌大賽、文藝匯演等一系列慶祝新中國成立70周年文體活動，展現(xiàn)老干部風采。成立銀發(fā)人才志愿服務隊、夕陽紅志愿服務隊、老年大學文藝隊，引導離退休干部黨員進社區(qū)、進校園、進家庭，開展科學普及、幫教助學、糾紛化解、新時代廣場舞培訓等公益活動，為推動柘城高質量發(fā)展傳遞正能量。建立各級各類關工委組織1096個，形成了“橫向到邊，縱向到底”、覆蓋城鄉(xiāng)方方面面的關心下一代工作組織網(wǎng)絡，全縣城鄉(xiāng)參與關心下一代事業(yè)的“五老”人員已達10200人。積極參與新冠肺炎疫情防控工作。新冠疫情發(fā)生后，縣委老干部局第一時間成立了疫情防控工作領導小組，組織部副部長、老干部局局長楊百杰同志就疫情防控期間各項工作進行了全面部署，建立了聯(lián)防聯(lián)控微信群，及時學習傳達中央、省、市、縣疫情防控工作的最新要求和指示，做到認識到位、落實有力。局印發(fā)了《致全縣廣大離退休干部的倡議書》，通過網(wǎng)絡、電話、微信或公眾號等形式發(fā)送到全縣離退休老干部手中，引導老干部帶頭做好科學防范。局領導干部積極帶頭，干部職工積極踴躍自愿捐款，以實際行動支持疫情防控工作，共捐款3100元支援防疫。因疫情防控我市血液嚴重不足，我單位黨員干部攜帶家屬積極獻血，為防疫狙擊戰(zhàn)貢獻出了應有的力量。全縣離退休干部也主動擔當，為抗疫捐款捐物，或用文藝作品為祖國祈福，為醫(yī)者助威。如起臺鎮(zhèn)81歲的老黨員來玉典，在得知一線工作人員防護物資短缺后，在老伴的支持下，他毅然將子女給的零花錢和自己積攢多年的10萬元積蓄全部捐出來，用于支持一線工作人員，抗擊肺炎疫情。74歲的老黨員郭慶亮，堅守在縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診，每天加班加點初診、分診100多個發(fā)熱患者，受到了省、市委組織部通報表揚，其事跡在中組部中國老干部公眾號等報道。縣人民醫(yī)院的退休專家王念夫開通了“喜郎中”平臺，按照湖南省中醫(yī)藥管理局開具的預防新冠病毒的中醫(yī)藥方配藥，發(fā)快遞給需要的患者，同時，他還創(chuàng)作了數(shù)十幅“抗瘟疫、天使情”書畫作品?？h關工委主任孟凡諾、縣廣電局離退休黨支部書記張慶常撰寫了《誓言》《滿江紅·戰(zhàn)瘟神》《白衣天使贊》等多首詩詞，描述了全國上下戰(zhàn)疫情的壯舉，表達了戰(zhàn)疫必勝信心。郝傳信改編創(chuàng)作了抗疫歌曲《盼您早日凱旋歸》被河南老干部微信公眾號采用，郝傳信作詞、退休干部徐金章作曲的《我們都是一家人》，被中組部老干部之家、學習全國分別采用，結合我縣防疫阻擊戰(zhàn)典型事跡制成mv，表達了全縣離退休干部心系疫情防控一線、堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的必勝信念?？h委老干部局被評為2019年全市脫貧攻堅先進幫扶單位，邵超凡被評為全市脫貧攻堅優(yōu)秀駐村第一書記，李守仁被評為全市脫貧攻堅先進個人。2020年6月，在全縣2019年綜合目標考評中，縣委老干部局被授予綜合目標考評銀杯獎。
雖然，我縣在貫徹落實中辦發(fā)〔2016〕3號、豫辦〔2016〕30號文件精神上做了大量工作，但是還存在一些問題和不足。由于現(xiàn)在各單位領導普遍年輕化，在職領導在年齡上與離退休干部至少相差一兩代人，在職時沒有共過事，離職后接觸少、交流少，導致個別單位離退休干部服務管理工作做的還不夠到位。離退休干部居住越來越分散，一些年高體弱、行動不便的離退休干部很難參加正常的組織活動。由于沒有明確的相關政策，部分企業(yè)離休干部去世后，遺屬補助得不到妥善解決。雖然老干部活動中心和老年大學的條件不斷改善，但還是存在一定的供需矛盾。
(一)優(yōu)化組織活動載體。針對離退休干部黨員不同年齡層次、不同個體需求等特點，采取靈活多樣的方式開展好組織生活。根據(jù)老干部分布情況，選出老干部黨員中心戶，開辟老干部“家庭活動室”，成立離退休干部黨員活動組，確保每名離退休干部黨員都在黨組織的覆蓋之中。按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、老年社團等涉老組織中開展不同主題、不同形式的學習教育活動、文體活動等，并以“菜單式”的方式供離退休干部黨員自主選擇參加，激發(fā)廣大離退休干部黨員的積極性和主動性。
(二)加強正能量人才庫建設。設立“夕陽紅黨員先鋒崗”“離退休老干部黨員示范崗”等，緊貼離退休干部所能所愿，堅持自覺自愿、量力而行原則，以年齡相對較輕、身體條件好、參與熱情高的離退休干部為重點，因人制宜、分類指導，有針對性地設計活動載體，把握好活動尺度，注意發(fā)揮好離退休領導干部、專業(yè)技術人才的骨干作用，建立夕陽紅正能量人才庫，進一步挖掘先進典型，打造柘城夕陽紅正能量品牌，進一步增強離退休干部參加活動的積極性和主動性，激勵他們?yōu)殍铣歉哔|量發(fā)展再獻余熱。
(三)開展離退休老干部黨組織“雙覆蓋雙增強”活動。以政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，推動離退休干部黨組織建設“雙覆蓋雙增強”，即離退休老干部黨的組織、黨的工作全覆蓋，增強離退休老干部黨組織的活力、自身發(fā)展動力。通過獨建、聯(lián)建、“互聯(lián)網(wǎng)+”組建等方法，建立健全離退休老干部黨支部，推進黨組織的全面覆蓋。另外，針對離退休干部支部黨員年齡普遍偏大的實際，創(chuàng)新思路，選派一批在職黨員兼任副書記、委員，協(xié)助他們開展工作，推動離退休干部黨建工作各項任務落地落實。
(四)開展好市級示范離退休干部黨支部創(chuàng)建工作。聚焦“政治功能明顯增強、組織設置科學合理、支部班子團結有力、組織生活務實規(guī)范、黨員隊伍積極向上、工作制度健全完善、發(fā)揮作用成效顯著、基本保障充分有效”等八項重點建設內(nèi)容，大力推進標準化規(guī)范化建設，認真開展“一支部一特色、一支部一品牌”活動，著力夯實基礎保障，扎實推動學習型、服務型、創(chuàng)新型離退休干部黨支部建設再上新臺階，努力推動我縣離退休干部黨支部全面進步、全面提升、全面過硬。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇一
在平平淡淡的日常中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？下面是小編精心整理的助學貸款政策落實情況匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
生源地助學貸款是國家實施助學救助的一部分，辦理生源地信用助學貸款的學生在校就讀期間享受國家免費貼息，是繼全部免除農(nóng)村義務教育階段學生學雜費之后，促進教育公平的又一件大事。從20xx年開展工作至今，累計發(fā)放貸款學生877人，發(fā)放金額為10435萬元。我區(qū)嚴格執(zhí)行上級政策，做到應貸盡貸，確保大學生因貧困上不起學的現(xiàn)象不發(fā)生，實現(xiàn)大學生入學率100%。20xx年，為進一步落實好貧困助學貸款政策，加大助學貸款力度，為貧困學子創(chuàng)造公平成長環(huán)境，落實中央文件政策，我們做了充分的準備，統(tǒng)籌安排好這項工作，圓貧困學生大學夢，助學生成長。現(xiàn)將具體工作開展情況作如下匯報。
區(qū)教育局成立了助學貸款工作領導小組，明確把助學貸款當作一項重大民生工程來做，提高認識，要把國家好的政策抓落實，樹立一種國家政策好，我們執(zhí)行差，學生因貧困上不起學，就是一種罪過的意識，全面做好這項工作。做到人員到位，設備保障，經(jīng)費充足，工作流暢。工作人員要用微笑把貧困學生迎進門，能辦盡辦，真正成為落實國家助學政策，保學生大學畢業(yè)的護花者。
（一）加大宣傳，讓國家資助政策深入民心。宣傳要做到家喻戶曉、人人皆知，采取了早、多、廣、全的做法。早，就是在高三學生臨近畢業(yè)時，深入學校走進班級把《貴州省生源地信用助學貸款工作實施細則》及相關文件對學生進行面對面的宣傳和講解；多，就是宣傳形式多種多樣：我們把《國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款辦理說明》、《國家開發(fā)銀行助學貸款—支付寶使用說明》、《貴州省生源地貸款受理流程圖、資金發(fā)放流程圖、資金回收流程圖》和《學生開立支付寶帳戶流程圖》等相關資料通過特區(qū)教育局網(wǎng)絡向社會公布，制作成宣傳欄張貼在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道顯眼處，制作成宣傳手冊利用趕集散發(fā)到群眾手里，累計發(fā)放宣傳手冊400余本、宣傳資料200張；廣，就是宣傳面廣：網(wǎng)絡分布廣、宣傳區(qū)域廣，讓我們的宣傳做到遍及全區(qū)每一個角落，人人知曉；全，就是全面細致：家長、學生全面了解辦理所需資料和基本流程，減少缺資料多跑路的麻煩，我們開通了24小時熱線咨詢電話。
（二）辦理流水作業(yè)，有序暢通。辦理申請合同時，我們分工明確，分成資料審核組、合同辦理組、復核簽字組，一條龍作業(yè)，流水線辦工。由于前期宣傳到位，大部分學生已將申請信息填好，學生帶來資料齊全，資料審查后交給合同辦理人員，合同辦理人員錄入信息生成合同交負責人審核，復核后合同打出簽字（捺?。麄€程序不到4分鐘。對于學生缺少資料共同借款人已親臨現(xiàn)場時，為減少他們跑路，我們都是先簽合同再補資料，給他們方便。這樣辦理減少了學生堆扎現(xiàn)象，隨到隨辦，迅速快捷。
（三）認真總結，改進工作方法。信貸工作是一種新型工作，工作中難免會遇到一些問題，我們圍繞“記、學、創(chuàng)”來總結經(jīng)驗，創(chuàng)新工作。記，就是把遇到的、見到的、反映的問題與困難用筆記錄，把解決的辦法用檔案記錄。學，就是學習問題的解決辦法，通過qq群中大家反映的問題和實際的操作方法進行學習，做到能快則快，不拖延，解決了學生的'疑難。創(chuàng)，就是創(chuàng)新工作方法，我們在整理檔案時進行歸類，建立檔案查詢庫，分清續(xù)貸與新貸，掌握學生畢業(yè)時間，為催款做好準備；對于如何搞清學生交費情況，我們根據(jù)回執(zhí)登記掌握學生欠費情況，把握好學生貸款金額超標或過大；登記回執(zhí)時，當天收到當天記錄，詳細記錄學生聯(lián)系電話，及時通過短信回復學生。由于工作不斷總結和學習，我們的工作非常順利，完成了本年度的貸款工作。
1、建議生源地信用助學貸款由政策統(tǒng)籌安排。這項工作是國家開發(fā)銀行與各生源地政府簽訂的協(xié)議后，在各區(qū)縣才得以實施，實施幾年來，我們發(fā)現(xiàn)很多問題是需要政府協(xié)調(diào)解決的。一是貧困生無法界定，生源地貸款不同于其他貸款，學生就讀幾年的利息由政府補貼，許多家長都來辦理，所需的貧困依據(jù)，都能到所在村（居）委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦出具，也就是說只要你愿意來貸，沒有人會因為你不貧困不給你出證明。這就是說貧困生界定還沒有得到政策性的規(guī)定。例如：20xx年萬山區(qū)戶籍學生，考入大專以上的約有350人，辦理生源地貸款的學生接近300人左右，這就說明貧困界定基本未核實。二是各級政府還沒有履行相應的責任。幾年來，每到年末，向畢業(yè)學生催收利息的時候，都是教育局工作人員在做，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員配合，缺乏當?shù)卣奈募罁?jù)，沒有明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職責，導致誰的事誰負責，孰不知學生不還款政府是要承擔風險金的，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，催收的力度還是要大得多。三是部門間需要協(xié)調(diào)。貸款需要申請、蓋章、網(wǎng)絡答題等，學校配合好，學生的申請信息可以組織填寫和完成網(wǎng)絡答題；村（居）委會配合好；可以把好貧困學生資格認定關，各鄉(xiāng)政府部門配合好，可以產(chǎn)生影響力，確保學生應還盡還。只有這樣，工作才能持續(xù)正常開展下去，這樣我們的信貸工作才能盡善盡美。
2、建議建立貧困學生庫。建立貧困生庫，為開展資助工作提供最詳實的依據(jù)，避免各級各部門資助重復，學生能否辦理貸款，相關部門公示后，學生家長對號入座。
3、建議建設獨立的辦公場所，配備專門的檔案室。大學生生源地貸款工作隨著持續(xù)而深入地開展，申辦人數(shù)逐年增加，要保證辦理程序的規(guī)范和辦理現(xiàn)場的秩序，必須有寬敞的辦公場所。同時，每年簽訂的合同最長保存期限達到14年，要保證合同資料保存完備，必須配備專門的檔案室存放。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇二
縣教育系統(tǒng)始終堅持把抓好“雙減”工作作為推動校園基礎教育高質量發(fā)展的重要抓手，作為辦好人民滿意教育的切入口，統(tǒng)籌推進減負與提質、校內(nèi)與校外、嚴管與厚愛、考試與評價，不斷提高學校教育教學質量，規(guī)范校外培訓行為，促進學生全面發(fā)展和健康成長。
只有減輕大量機械重復的作業(yè)負擔,切實發(fā)揮好作業(yè)檢驗課堂教學成效的基礎作用，把學生從效率低效果弱的刷題苦海里解放出來，把家長從繁重的作業(yè)輔導或送孩子校外培訓的焦慮中解放出來，才能真正破“重智輕德”，立“以德為先”，實現(xiàn)“五育并舉”必須要把作業(yè)總量控下來,中小學校要制定和完善作業(yè)管理細則，確保小學一二年級不留書面家庭作業(yè)、小學其他年級書面家庭作業(yè)時間不超過60分鐘、初中不超過90分鐘剛性要求得到有效落實。必須要把作業(yè)質量提上來，中小學要聚焦素養(yǎng)優(yōu)化作業(yè)設計、布置、批改、分析反饋、輔導等教與學閉環(huán)管理機制，將作業(yè)設計與實施納入校本研修重要內(nèi)容。中小學要建立完善常規(guī)制度，明確檢查考核要求，讓教師教學、學校檢查考核有據(jù)可依，有章可循，將作業(yè)布置與批改情況的檢查結果與教師績效考核等掛鉤。
要堅持向課堂“搶“效率,開展啟發(fā)式、探究式、合作式教學,確保課堂教學培育學科核心素養(yǎng)，提高課內(nèi)學習效率。要堅持向校園“爭”時間，推進義務教育階段學校課后服務全覆蓋，除體育、勞動、綜合實踐等科目必須有課外作業(yè)外，鼓勵學科作業(yè)盡可能在校內(nèi)完成,實現(xiàn)“小學階段作業(yè)不出校門“全面加強家校溝通，定期召開以規(guī)范辦學行為、減輕學生負擔、提高教育質量為主題的家長會，減少家長的疑慮和擔心，增進家長對“減負”工作的理解和支持，防止學?！皽p負”的同時家長“增負”。全面規(guī)范校外培訓，成立由教育行政部門牽頭，民政、人力資源社會保障、市場監(jiān)管等11個部門負責同志為成員的校外培訓機構專項治理工作領導小組，確保校外培訓專項治理工作有人管、有人抓。堅持“邊排查、邊整改“的工作思路，集中整治無證無照、安全隱患、超前超綱、違規(guī)收費、暑假集中補課等行為,迅速遏制校外培訓機構亂象叢生問題。在運用好全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺的同時，依托“**多彩寶”開發(fā)校外培訓機構政務審批管理一體化平臺，目前正在部分縣（區(qū)）試運行。正式運行后，將實現(xiàn)校外培訓機構審批備案年檢全網(wǎng)通辦，資質信息獎懲全面公開,查詢評價投訴一鍵融通。
教師是基礎教育的第一資源，減輕作業(yè)負擔和提高作業(yè)質量的關鍵在于教師的整體水平。始終把師德師風建設擺在首位，高壓打擊在職在編中小學教師在外兼職有償補課、在校外培訓機構兼職、誘導學生到校外補課等行為。持續(xù)鞏固義務教育教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T，對參與課后服務的教師給予一定的補貼，或在績效工資總量里予以傾斜。不斷提高教師培訓的針對性，引導廣大中小學教師認真研究課程標準、研究教材、研究學生,設計適量、合理的彈性作業(yè)和分層分類作業(yè)，切實用教師的高投入換來學生的輕負擔。
作業(yè)負擔重實質上是不科學的考試評價導致的，只有科學用好考試、評價等手段，才能確?！半p減”工作落地見效。因此，有必要繼續(xù)通過深化高考綜改、中改和義務教育質量監(jiān)測，從一次性考試模式調(diào)整到以考生成績加綜合素質為主的模式，注重學生過程性成長進步。全面落實《義務教育質量評價指南》,通過結果評價與增值評價、綜合評價與特色評價、自我評價與外部評價相結合的方式，科學客觀地評價縣域義務教育質量、學校辦學質量、學生發(fā)展質量，以評價促進教育觀念轉變，促進教育教改，促進教育質量全面提高。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇三
為了全面貫徹落實有關強農(nóng)惠農(nóng)政策，進一步減輕農(nóng)牧民群眾的負擔，及時發(fā)現(xiàn)和糾正減輕農(nóng)牧民群眾負擔工作中存在的問題，確保各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處，根據(jù)革吉縣基組辦有關文件要求，我駐加布村工作組對加布村20xx年各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況進行了專項檢查工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、檢查內(nèi)容。
針對農(nóng)牧民群眾負擔監(jiān)督管理工作出現(xiàn)的新情況、新任務，我工作組及時調(diào)整農(nóng)牧民群眾負擔日常監(jiān)督管理工作的重點，加強對支農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督，以高度的政治責任感，堅決執(zhí)行和落實減輕農(nóng)牧民群眾負擔的各項惠農(nóng)政策措施，積極督促落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策。
1、村干部待遇,羅馬村共有村干部人，20xx年共落實村干部工資元。
2、一孩、雙女獎勵，20xx年加布村共有4人，按照每人補助720元，落實獎勵資金2880元，20xx年和20xx年分別為5人，落實補助資金3600元。
3、計劃生育輔助，20xx年計劃生育輔助共有三人(低保一人)，落實補助金共計500元，20xx年共有11人，其中低保戶共有四戶共補助1200元，剖腹產(chǎn)一戶補助300元，其余補助100元，落實補助金共計1900元。
4、良種推廣補助，20xx年共推廣良種443畝，每畝補助59元，共落實補助資金26137元。
5、農(nóng)機購置補助，20xx年加布村共有7戶購置農(nóng)用機械7臺，每臺政府補助7770元，20xx年共落實農(nóng)機購置補助資金54390元。
6、農(nóng)村最低生活保障，加布村農(nóng)村最低生活保障人員為49人，20xx年共落實補助資金33460元，其中a類人員為6人，每人補助1070元，b類人員5人，每人補助772元，c類人員38人，每人補助610元。
7、“三老”人員補貼，加布村“三老”人員共三人，每人補助1500元，20xx年共落實補助資金4500元。
8、動物防疫補助，加布村動物防疫人員共有4人，20xx年和20xx年每人補助856元，落實資金3424元，20xx年每人補助1200元，共落實補助資金4800元。
9、村醫(yī)補助，加布村共有村醫(yī)4人，20xx年和20xx年每人補助410元，共落實補助資金1640元，20xx年村醫(yī)為2人，每人補助2400元，共落實補助資金4800元。
10、養(yǎng)老保險補貼，20xx年養(yǎng)老保險人員為28人，每人補助660元，落實資金18480元。
11、農(nóng)村基層黨組織保障經(jīng)費，加布村基層黨組織一個，保障經(jīng)費1300元，其中村委會800元、村支部500元。
12、教育“三包”政策，20xx年為54人，20xx年為62人，20xx年為69人。
13、中等職業(yè)免費教育，20xx年、20xx年和20xx年分別為都為6人。
14、衛(wèi)生人員培訓，20xx年培訓人員為2人，20xx年培訓人員為2人。
二、主要做法。
根據(jù)相關文件要求，我駐加布村工作組對加布村強農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用情況逐項進行檢查，核實專項資金的管理使用情況是否符合有關規(guī)定。認真總結監(jiān)督檢查工作情況，確保強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督檢查工作扎實開展。
(一)加強領導，明確責任。我駐加布村工作組把強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督檢查工作擺在了突出位置，明確工作規(guī)范，落實責任分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
(二)認真檢查，務求實效。這次檢查重在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，我駐加布村工作組緊緊抓住落實責任這個關鍵環(huán)節(jié)推動各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處。按職責將任務逐一分解，明確分工，明晰責任，為強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督檢查工作順利實施提供了組織保證。
(三)糾防并舉，注重預防。通過監(jiān)督檢查，進一步建立和完善各項監(jiān)管制度，研究制定配套措施，創(chuàng)新強農(nóng)惠農(nóng)資金管理工作機制，完善各項資金的管理和使用制度，不斷提高強農(nóng)惠農(nóng)資金的使用效益。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇四
縣政府辦：
根據(jù)你辦的通知要求， 現(xiàn)將我縣近年來強農(nóng)惠農(nóng)補貼政策落實的有關情況匯報如下：
一、強農(nóng)惠農(nóng)補貼落實情況及成效
近年來，為落實好黨和政府的強農(nóng)惠農(nóng)政策，我縣根據(jù)省州有關部門的要求，結合我縣實際，按照中央、省、州有關強農(nóng)惠農(nóng)補貼有關文件要求，認真貫徹落實中央、省、州的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，不斷加大對“三農(nóng)”的支持力度，切實減輕了農(nóng)民的負擔，也充分調(diào)動了農(nóng)民群眾的生產(chǎn)積極性，促進了農(nóng)牧業(yè)的增效、 農(nóng)牧民增收，使農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活條件有了明顯的改善，從根本上改善了農(nóng)牧村的落后面貌。
（一）糧食直補和農(nóng)資綜合直補落實情況
2017—2017三年上級下達我縣糧食直補和農(nóng)資綜合直
或一折通”將補貼資金發(fā)放到戶。
（二）農(nóng)機具購臵補貼落實情況
（三）能繁母豬補貼和保險落實情況
為了對能繁母豬養(yǎng)殖戶盡快落實到國家的優(yōu)惠政策，提高能繁母豬養(yǎng)殖的積極性。我局根據(jù)甘財農(nóng)（2017）139號文件精神，將上級下達我縣能繁母豬補貼資金18.4萬元（ 中央補助13.8萬元、省財政補助4.6萬元）和縣級配套的4.6萬元，共計23萬元，對我縣的4600頭能繁母豬直接補貼，在補貼資金發(fā)放過程中嚴格遵循公開透明、據(jù)實補貼、直補農(nóng)民的原則，對折合后能繁母豬數(shù)量、補貼的金額進行了張榜公布無異議后，把所有資金按比例（每頭不低于50元標準）分別撥付給各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 按“特事特辦”的原則，由鄉(xiāng)、村委會和村民小組干部、村級防疫員一起把現(xiàn)金發(fā)放到農(nóng)民養(yǎng)殖戶手中。并積極動員農(nóng)民能繁母豬養(yǎng)殖戶參加應保的能繁母豬，截至2017年10月30日已報案66起，已理賠66起67頭，已理賠金額共計31600元。對今后工作奠定了堅實的基礎。
（四）退耕還林（草）補助落實情況
自2000年退耕還林（草）工程實施以來，此項工程共涉及11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），39個行政村，230個自然村的4221戶24655人。共到位糧食360萬公斤，已通過糧食部門全部兌現(xiàn)到農(nóng)民手中；2000-2017年共到位教育醫(yī)療補助資金162.7萬元；2003-2017年到位糧食折現(xiàn)資金710.18萬元。
二、主要的做法
為了貫徹落實《中共中央國務院關于切實加強農(nóng)業(yè)基礎建設進一步促進農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民增收的若干意見》（中[2017]1號）精神，我們嚴格按照中央、省上的要求，積極穩(wěn)妥的完成了糧食直補、農(nóng)資綜合補貼，退耕還林現(xiàn)金補助、能繁母豬補貼、農(nóng)村低保等各項發(fā)放工作任務。在惠農(nóng)財政補貼政策落實過程中我們主要采取了以下做法：
（一）完善工作機制。為了切實把國家的各項惠農(nóng)政策落到實處，不折不扣的執(zhí)行到位，對每一項補貼工作早安排，早署，并要求各級政府單位通力協(xié)作、密切配合、各司其職、各負其責，形成合力，真正作為民心工程，陽光工程來抓，并把強農(nóng)惠農(nóng)的各項政策落實情況作為部門、單位年度考核內(nèi)容量化來抓。
縣的糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、退耕還林補助、農(nóng)村低保補貼、扶貧救濟等強農(nóng)惠農(nóng)補貼資金落到實處。
（三）調(diào)查摸底，建立農(nóng)戶基本信息庫。我們與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補貼發(fā)放前的基礎數(shù)據(jù)錄入工作，建立了農(nóng)戶信息資料庫，為發(fā)放工作奠定了一定的基礎。
（四）實行公示制度，接受群眾監(jiān)督。群眾監(jiān)督是各項工作監(jiān)督的重要舉措。通過7天的公示，使農(nóng)民補貼發(fā)放工作更具透明度，更加科學、合理，確保補貼工作順利開展。
（五）強化資金管理，確保補貼落實到戶。建立健全強農(nóng)惠農(nóng)資金管理制度，做到專人管理、專帳核算、?？顚Ｓ?。
（六）加大財政監(jiān)督檢查力度。為從源頭上治理腐敗，防止違法違紀行為，我們通過健全機制，加強監(jiān)管，規(guī)范政府行為，密切黨群關系、干群關系，樹立了黨和政府的良好形象。一是建立責任追究制度?？h紀檢、監(jiān)察、審計部門對惠農(nóng)資金縣級統(tǒng)發(fā)各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不力，工作不到位，不能按期完成任務的部門和單位，追究單位主要領導和當事人的責任。二是建立監(jiān)督檢查長效機制?？h紀檢、監(jiān)察、審計、財政部門加大對強農(nóng)惠農(nóng)資金的監(jiān)管力度，及時查處資金發(fā)放過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，并主動深入農(nóng)戶詢問補貼發(fā)放情況，對發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題及時反饋紀檢監(jiān)察部門，并責令改正，確保國家的惠農(nóng)資金全面落實到位。
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惠農(nóng)政策落實情況匯報篇五
學校貫徹教育部出臺的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》，構建良好的教育新生態(tài)、建設高效課堂。貫徹落實黨的十九大、十九屆全會精神和省市縣黨代會精神，緊緊圍繞縣局”三創(chuàng)建一打造”為目標，認真貫徹落實涇川縣教育局及太平鎮(zhèn)學區(qū)”十四五”發(fā)展目標，以加強教師隊伍建設為核心，大力提升學校軟實力，以提高教育教學質量為根本切實做好雙減工作，堅持”讓每一位師生得到充分發(fā)展”為辦學理念，進一步加強“立學課堂”的要求，加強校本研究，突出學校特色建設，全面提高教育教學質量。
“雙減”是全面減輕學生校外培訓負擔和減輕學生作業(yè)負擔的簡稱。近年來隨著經(jīng)濟的發(fā)展，家長的教育觀念發(fā)生了變化，對教育重視度提高。望子成龍，望女成鳳的期望值越來越高。每位家長希望孩子成為文舞雙全的多能型人才，各種培訓班應時而生，各種重點班題海戰(zhàn)術像一個個小石頭累積在孩子稚嫩的肩膀上。從某種程度上來講，教育己經(jīng)嚴重背離教育規(guī)律，嚴重背離了為國家培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義接班人的初衷。所以，“雙減”勢在必行，“雙減”也是一項政治任務，體現(xiàn)的是國家意志。面對“雙減”，我們老師們應該提高思想認識，以正確的心態(tài)和有效的舉措應對。
為了落實上級文件精神，學校成立了雙減工作領導小組，強化工作統(tǒng)籌和宣傳引導，召開教職工會，明確學生的到校時間、休息時間、體質管理、作業(yè)管理、手機管理、教輔讀物管理、睡眠管理的規(guī)定。并發(fā)放了告家長書，使學生、家長充分認識理解雙減的深遠意義，形成活力共同做好雙減工作。使教師認識到“雙減”的前提是課堂增效，課堂增效的起點是教師對課標、教材研讀、把握、執(zhí)行，教師要有“不是教教材，而是用教材教，用課標教”的意識。關注從學科教學意識到課程意識轉變，關注校本課程開發(fā)與實施，關注學校整體課程體系建構與推進。
（一）強化課堂教學，減負增效
落實“雙減”根本之策在于提高學校教學質量，要求大家適應新形勢，確定目標，樹立信心，以課堂教學為主戰(zhàn)場，向40分鐘高效課堂要質量，調(diào)整課堂結構，豐富課堂內(nèi)容。達到強化課堂教學，減負增效的目的。
（二）以課后服務為“雙減”的主攻點，讓雙減工作落地生效
學校根據(jù)上級文件精神，出臺了課后服務實施方案，課后服務課程表，安全應急預案，課后服務工作管理等制度。學校積極實施“6+2”課后服務延時模式，充分利用現(xiàn)有教學資源發(fā)展學生愛好，培養(yǎng)學生探究學習的能力和興趣，成立了舞蹈、閱讀、美術、乒乓球、剪紙、手勢舞等多個興趣小組，讓學生在課后服務中張揚個性、緩解壓力，在課后服務活動中有更多施展才華的自由空間，真正意義上落實“減負”。
1、注重手機、睡眠、讀物、作業(yè)、體質這五個方面的重要性。其中，特別強調(diào)體質教育，要更加重視體育鍛煉，防止學生變成“小胖墩”、戴上“小眼鏡”。鼓勵孩子們多做一些力所能及的家務勞動，更多地關注生活實際和各種事物，多閱讀，多思考，把學到的知識在實踐中應用起來。
2、普及科技教育的內(nèi)涵，提高學生的科學素養(yǎng)，豐富學生的課余生活，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，營造濃郁的科學氛圍。
3、16：00-16：40為學科服務時間，學科教師指導、督促學生完成家庭作業(yè)；16：50-17：30為舞蹈、閱讀、美術、乒乓球、剪紙、手勢舞等多個社團活動時間。
社團活動的開展，得到了學生們的熱烈歡迎。孩子們開闊了視野，陶冶了情操，發(fā)展了特長，找到了自信。同時社團活動也豐富了校園文化生活，使學校真正成為孩子們學習、生活的樂園。其中校園集體舞主要是培養(yǎng)學生良好的禮儀、健康優(yōu)美的身姿、鮮明的節(jié)奏感以及團隊配合意識。在激情、瀟灑的動感節(jié)奏中，舞出天真爛漫的童心世界。電子琴，以豐富的音樂，多變的節(jié)奏，贏得孩子們的喜愛。在指導教師的帶領下，孩子們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M步。他們掌握了簡單的樂理知識和一定的彈奏技巧，視唱樂譜、獨立演奏能力進一步提高，音樂審美和音樂表現(xiàn)逐步嫻熟。打乒乓球不僅能夠提升學生的身體素質，而且能鍛煉人的動作協(xié)調(diào)能力和動作的準確性。乒乓球社團以豐富健康向上的校園文化，營造良好的育人環(huán)境，活躍學校的課余生活為宗旨，為喜歡打乒乓球的同學提供了一個互相交流，共同成長的平臺。
（一）課后教師服務質量還需提升。
“雙減”政策中著重提到要提升學校課后服務水平，但當前部分學校參與課后服務的人員結構配置以學科類教師為主，質量參差不齊，難以滿足高質量做好課后服務的要求。同時，老師在完成正常教學任務后，對課后服務投入時間和精力不足，專業(yè)性也有一定差距，農(nóng)村學校問題尤為突出，部分老師兼任多門課程，后服務存在專業(yè)性不強、服務內(nèi)容不豐富、服務質量不高等問題普遍存在。
（二）廣大教師負擔過重。
“雙減”政策的實施對學校、學生和家長產(chǎn)生了深刻影響，教師既是此次改革任務的承擔者，也是改革帶來的壓力和后續(xù)效應的承受者。隨著課后服務的全面實施，教師的工作負擔明顯增加，教師實際用于備課、讀書、研究教育教學的時間少了，許多學校將教研會、政治學習等都會安排在晚上或者下午六點以后，使得廣大教師教學負擔過重。
（三）是部分家長焦慮不減。
“雙減”政策出臺以來，中小學生的負擔明顯減輕，但家長的焦慮并未隨著政策的出臺而減輕，在某些方面反而有進一步加劇的傾向。一部分家長擔憂，在作業(yè)量減少，小學一二年級甚至沒有書面作業(yè)、沒有紙筆考試的情況下，孩子能不能學好。也有家長擔憂，當培訓機構被大量取締，“想給孩子報個班”都難的時候，孩子該如何應對高考。因而，“雙減”政策在緩解家長們原有的焦慮的同時，也給家長們帶來了新的焦慮點。
減少校內(nèi)作業(yè)負擔，是希望學生做有效作業(yè)，把大量刷題的時間讓出來，幫助他們發(fā)展自我；而減少校外培訓負擔，也是先從壓減培訓時間入手。分配和規(guī)劃時間正是人一生的功課。社會發(fā)展越來越快，我們也許會不停改換賽道，這都需要規(guī)劃時間和終身學習的能力。把方法教給學生，把時間還給學生，早比晚好。加強組織領導，深度細化責任。跟蹤檢查督促到位，完善層層追責制度，杜絕“形勢一片大好”的放任思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
（一）鞏固“雙減”成果，深化教學改革。加強校本研修，每月每學科至少召開兩次教研會，不斷探尋、積累提高課堂效率、提高作業(yè)管理水平、提高課后服務質量的方法經(jīng)驗，杜絕“雙減”工作表面化、形式化。
（二）加大對課后服務的考核力度。定期召開經(jīng)驗交流會，總結雙減工作的經(jīng)驗和不足，提出整改意見，制定考核方案，量化考核、不斷改進工作方式方法，以取得“雙減”工作實效。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇六
“雙減”是黨中央作出的重大決策部署，事關解決人民群眾急難愁盼，事關深化教育領域綜合改革，事關促進學生全面發(fā)展，健康成長，意義重大，影響深遠。為深入貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意義》以及省市縣學區(qū)相關部署文件及會議精神，我們立足實際，積極探索，做了一定的工作。
學校落實“雙減”政策，首先要明白“雙減”減什么？為什么要減？從國家、社會、家庭、學生不同層面深入理解雙減的重大意義和迫切需要。轉變思想認識，提高政治站位，明確學?！半p減”工作的要任務，以及開展“雙減”工作的抓手和著力點在哪里？進一步圍繞“如何去減”細化工作措施。
“雙減”是全面減輕學生校外培訓負擔和減輕學生作業(yè)負擔的簡稱。大家都明白，隨著教育領域資本的介入和教育評價方式的單一，“劇場效應”愈演愈烈，整個社會患上了一種“教育焦慮癥”，孩子學習壓力大，家庭教育成本高，而從導致教育資源的不公平，教育發(fā)展的不均衡（優(yōu)質教育資源跟隨資本流動，民辦教育背后涌動的資本控制）。使教育的功利性加劇，社會價值觀的扭曲，意識形態(tài)的混亂。從某種程度上來講，教育己經(jīng)嚴重背離教育規(guī)律，背離了為國家培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義接班人的初衷。所以，“雙減”勢在必行，“雙減”也是一項政治任務，體現(xiàn)的是國家意志。面對“雙減”，我們老師們應該提高思想認識，以正確的心態(tài)和有效的舉措應對?；谶@樣的認識，我們認為，校園“雙減”，著力點有三：一是精心做好課前準備，提高課堂效學效率；二是優(yōu)化課后作業(yè)設計，嚴控作業(yè)總量；三是扎實開展課后服務，豐富師生校園文化生活。而要從以上三個方面實現(xiàn)突破，前提是統(tǒng)一思想認識，提高教師的職業(yè)道德水平。
1、明確思想認識：組織教師學習課程標準與學生的核心素養(yǎng)明確教育目標；學習關于“雙減”及“五項管理”的上級文件與指示精神，明確政策規(guī)定；組織專題研討交流，通過引導教師羅列學生課業(yè)負擔過重的現(xiàn)象，對比分析過重作業(yè)負擔對學生成長造成的影響與危害，對比分析自己的教學行為、教學效果與課程目標的差距，分析造成學生棄學、厭學、學習被動、學習習慣差、注意力分散、表象性學習等不良現(xiàn)象的根源，學習借鑒外校落實“雙減”的好經(jīng)驗經(jīng)驗，好做法。讓教師明白“如何去減”。
2、強化師德教育。要把雙減落到實處，關鍵在教師。造成學生課業(yè)負擔過重的主要原因是教師人為的。由于教師對課程、課標、教法、學法的不研究、不鉆研、不思考，不作為，懶作為造成的。另外“減負”又容易走入另外一個極端——“放任自流”，危害更大。為此我認為扎實的校本教研和良好的師德師風是落實“雙減”的先決條件。為此堅持開好每周的工作例會，逢會必講，從教師的政治信仰、思想觀念、工作態(tài)度、價值取向、目標定位抓起，結合“干部作風整頓”、“師德師風專題教育”、“作風建設提升年”等活動，通過學習教育、自查自糾、整改落實、鞏固提高等系列活動來端正教師工作態(tài)度，強化師德修養(yǎng)，增強事業(yè)心與工作責任感。教育引導教師潛心從教，嚴謹執(zhí)教，干好本職工作，拿出自己的良心，守住自己的師德底線。本期以來，我校大多數(shù)教師愛崗敬業(yè)、恪盡職守，遵紀守規(guī)。在各項活動和教學常規(guī)工作上盡到了自己的職責，完成了工作任務。
“落實雙減，提質增效”向教師提出了更高的要求。要求教師不僅要有良好的師德，而且應具有廣博的專業(yè)知識和較強的學習能力、熟練的業(yè)務能力以及良好的心理素質和自我調(diào)節(jié)能力。愿意做，還要會做，才能做好。為此，我們以引導教師更新教育理念、提高業(yè)務能力，促進教師成長為目標，積極開展校本培訓與教研教改工作。
1、抓學習：利用每周的教研會，組織教師學理論：組織教師學習新教法和新的教學思想以及新的教材觀，教師觀，學生觀，指導教師樹立正確的教育理念；學教材：要求教師自學新課標、熟讀教材，組織教師通過說課、研課等研討交流活動。幫助教師熟悉所教教材的編排體系，知識框架，目標要求及重難點。學教法：一是學習新的教學模式與教學策略，學習掌握一堂好課的課堂教學結構、環(huán)節(jié)及要求，逐步改進教法、更新課堂教學模式，打造高效課堂。二是組織教師網(wǎng)絡聽課，借助國家中小學網(wǎng)絡云平臺和教育資源公共服務平臺中的同步課堂，在對比中，發(fā)現(xiàn)問題，看到差距，邊聽、邊學、邊反思、邊改進。三是開展校內(nèi)互聽、互評活動，以組織課堂教學講賽、同課異構等方式，針對具體的教學案例、教學情境，采用觀課、說課、評課、磨課等方式，研究改進教法，探索學法，切實提高課堂教學效率。對新入職的兩名青年教師和薄弱學科教師，班子成員、骨干教師結對幫扶，一對一指導幫助他們查缺補漏，改進教法，提高效率。
2、抓教研教改，提高課堂教學效率：課堂是教學的主陣地，只有課堂教學效率得到根本提升，學生在課堂上最大限度自主學習，當堂學懂練會，才能杜絕“課內(nèi)不足課外補”的不良現(xiàn)象?；诖苏J識，崖窯小學多措并舉，著力打造高效課堂。
一、抓備課。
實行“四備一反思”。備教材：要求教師自習研讀課標、教材，明確目標、要求與重難點，梳理知識點，找準切入點，弄清楚教什么。備學生：吃透學生底子，弄清楚優(yōu)等生、中等生與學困生，掌握學生知識積淀與學習基礎，了解所受知識與學生生活實際之間的聯(lián)系，分層設置預習作業(yè)，為分類施教做好準備。知道給誰教，教到什么程度。備教法：在熟知教材、學情的基礎上，精心設計教學策略，教學策略設計要緊盯生情特點，以學生為主，著力構建生本課堂，策劃好教學流程，并熟記于心。知道怎么教。備教學具：看課件、看微課、看習題、看配練。提前準備好課件、圖片、教具、學具、題卡。力求直觀、具體、實用、可操作。清楚用什么教。一反思：反思當堂教學的經(jīng)驗與不足。反思教學過程中的各個環(huán)節(jié)中的問題與缺陷，看哪些環(huán)節(jié)可以省略，哪些環(huán)節(jié)需要改進，邊反思，邊整改，力求省時、精練、高效，盡可能做到堂堂清、節(jié)節(jié)清，避免課內(nèi)不足課外補。
二、抓教改，改進課堂教學模式。
實施課堂教學的六個“轉變”。
1、師生角色的轉變。由教師為主體、為主演的課堂變?yōu)閷W生為主體、主演的課堂，變?yōu)榻處熓钦n堂的組織者，是課堂的導演，教師絕不是主演。這樣可以充分發(fā)揮學生的主體性、主動性、積極性，讓學生成為課堂學習的真正主人。
2、教學目標的轉變。由“應試訓練”為主體的單一提高分數(shù)為目標的課堂變?yōu)橐蕴嵘龑W生“核心素養(yǎng)”為目標的課堂。將“六大核心素養(yǎng)”作為為課堂教學的中心目標，也作為評價課堂教學的標準。
3、教學模式的轉變。由教師講解為主的滿堂灌、滿堂問、填鴨式的單一模式變?yōu)閷W生主動學習為主的自主學習、合作學習、探究學習等多種模式的課堂。學生由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習。
4、教學思路的轉變。學生死記硬背為主變?yōu)樽寣W生學會學習，學會發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的方法，讓學生學會思維為主。變“帶著知識走向學生”為“帶著學生走向知識”。
5、教學程序的轉變。由“先教后學”變?yōu)椤跋葘W后教”。
6、教學手段和教材的使用方式上的轉變。由單一的“一支粉筆，一本教材”的單一手段變?yōu)楝F(xiàn)代信息化的多種手段并用的教學行為。只有高效才能低耗。這樣教師的業(yè)務能力、教學技藝水平提高了，工作效率提高了，學生的學習負擔就減下來了。
1、思想認識要到位。不論老師、學生。要清楚為什么要做作業(yè)，為誰做作業(yè)，該怎樣做作業(yè)。作業(yè)不是完任務，不是做給別人看的。作業(yè)必須有，必要的訓練、練習、讀、寫、背、抄、記必須有，減負不是取消作業(yè)，而是減輕學生過重的作業(yè)負擔。要珍視學生的作業(yè)，要批閱、要更正、要糾錯、要講評。作業(yè)負擔要減輕，但減負不減質量。
2、減負措施要到位。不布置機械、重復，無實際意義的作業(yè)；不搞文字搬家，照搬照抄。配套練習上的題就填在書上，書本上的填空、連線、選擇、判斷、涂色、填表、繪圖等能在書上直接填的就填在書上，不要搬到本子上；不得用作業(yè)懲戒學生，這會適得其反；不得用手機布置作業(yè)；不能超標超量，側重“雙基”，適度拓展。以課本為主。網(wǎng)絡、媒體課件僅供參考，不得照搬；不搞一刀切，不搞題海戰(zhàn)術，針對生情分層設置，分類布置。作業(yè)設計要突出重難點，明確設計意圖，做到有目的，有針對性，要少而精。對學困生作業(yè)數(shù)量可減少，作業(yè)時間可延長。要留給學生足夠的作業(yè)時間。
3、作業(yè)輔導要到位。課堂、自習和課后服務時間是專門的作業(yè)輔導時間，要合理安排，科學利用。采用師生、生生互動幫扶等措施，做好學困生的指導與幫扶工作。
4、批閱講評反饋要到位。作業(yè)要全收全改，精批細改，要嚴、要細。要求學生作業(yè)要認真、細心，教師要做好表率。講評要細，要多表揚。
5、作業(yè)管控要到位。學生課內(nèi)作業(yè)一律在校內(nèi)完成，一二年級不布置家庭作業(yè)，三至五年級家庭作業(yè)總量不得超過一小時。學校設立家庭作業(yè)公示欄，學生家庭作業(yè)，實行教導處審核，每天公示。學校利用教研活動，開展作業(yè)設計展評，作業(yè)設計專題研討，學生作業(yè)展評等活動。發(fā)放意見征求書，廣泛征求家長、學生的意見與建議，不斷改進作業(yè)題型與方式，盡可能滿足學生的實際需求。
學校良好的管理機制是形成“雙減”工作深入推進的強大動力，著力創(chuàng)新思路措施，突出實用實效，管實、管活、管細。健全管理制度。圍繞“雙減”“五項管理”“課后服務”等教育舉措，根據(jù)上級規(guī)定和學區(qū)考核管理制度，學校重新修定了《學校教學常規(guī)管理細則》、《教師周量化考核細則》《課后服務實施方案》《“作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質、五項管理”工作制度》等一系列制度和師德考核、績效考核、年度考核、班級考核四項考核細則，為“雙減”工作推進提供制度保障?？繉嵐芾碡熑?。充分發(fā)揮班子成員管理職能，校班子成員“包班包科“，細化責任，實行網(wǎng)格化管理。班子成員每天課后服務時間要進班抽查部分學生作業(yè)，了解作業(yè)布置和完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關學科教師，教導處每天必須按時審核檢查各科作業(yè)公示情況。學校每學期組織4次以上作業(yè)全面檢查，每次檢查做到有方案，有記錄、有通報評比。不定期抽查部分班級、部分學生或某個年級個別學科作業(yè)情況，實行動態(tài)監(jiān)管掌控。加強問題整改。學校以“干部紀律作風大整頓”“師德師風專題教育”“干部作風建設提升年系列活動”為契機，對“五項管理”“雙減”“課后服務”落實情況中出現(xiàn)的問題，當面指正，立行立改，基本保證了雙減政策、措施的貫徹落實。
學校每天安排兩節(jié)課后服務時間，第一節(jié)為作業(yè)輔導時間，一二年級語文2節(jié)、數(shù)學2節(jié)，趣味閱讀1節(jié)。三至五年級語文數(shù)學各2節(jié)，英語1節(jié)。主要用于指導學生完成作業(yè)，學生自主作業(yè)，老師巡回指導。第二節(jié)為社團活動時間。崖窯小學社團活動堅持“不求精彩，但能多彩，各盡所能，全員參與”的宗旨，成立了一個韻律操社團和一個合唱社團兩個大社團，利用每天的大課間活動和周三課后服務時間開展活動。根據(jù)學生的興趣特長與愛好，跨班組合，建立了乒乓球、手工、棋藝、舞蹈、書畫五個小社團。利用每天的第二節(jié)課后服務時間。教師依據(jù)特長分工負責，組織帶領學生參加活動。堅持每學期舉辦一次小學生趣味運動會、一屆校園文化藝術節(jié)活動，一次讀書節(jié)活動，一次課后服務成果展評活動。以活動為載體，交流展示成果，讓學生感受成功與收獲的喜悅，激發(fā)學生興趣。學校修訂藝術教育成果考核辦法，將課后服務成果納入監(jiān)測考評，從而保證了活動成果。
存在問題與改進措施：
1、9名教師，老年教師占一半，教師的師德水準、工作態(tài)度、教育理念、業(yè)務能力存在較大差異。自以為是，故步自封，抱殘守缺，得過且過等思想依然存在。
2、教師、學生及家長對“雙減”工作的思想認識、工作態(tài)度，工作措施的落實與實施上距上級要求還有一定差距。
3、部分學校管理人員、教師、家長對“雙減”工作認識依然存在偏差，受“雙減”政策及新的教育教學考核評價機制的影響，教師的質量意識有所放松，教學過程投入不足，簡單粗略，參差不齊，特別是課堂教學低效、乏味、隨意性大，教學質量下滑，“雙減”工作推動阻力較大，舉步維艱。
4、“雙減”政策及新的教育教學考核評價機制變化給學校管理和師生考核評價帶來了新的挑戰(zhàn)。學校貫徹落實“雙減”政策的工作舉措，學校常規(guī)管理機制與新形勢、新要求還有很大差距。課后服務和社團活動內(nèi)容簡單，方法呆板，內(nèi)涵不足，學生積極性不高，特色不夠明顯，與其他校還有較大差距。
今后我們將進一步努力探索，力爭在四個方面下功夫：
第一、持續(xù)抓好師德師風學習教育，端正工作態(tài)度，強化質量意識，明確思想認識，達成教師、家長、學生落實好“雙減”的最大共識。
第三、進一步探索課后服務模式。豐富社團活動內(nèi)容，豐富校園文化生活，重視和加強課后服務工作的監(jiān)督管理，提升課后服務的'質量和水平。
第四、進一步推進學校精細化管理。通過完善制度機制，學習和探索適應“雙減”政策及新的教育教學考核評價機制的常規(guī)管理模式，確保各項“雙減”政策要求落地生根，常態(tài)常效。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇七
我校采取“宣教、疏堵、放改、監(jiān)管”—相結合的舉措，持續(xù)發(fā)力，久久為功，確?！半p減”工作取得實效。
一、健全組織、明確職責學校成立“雙減”工作領導小組，統(tǒng)籌推進學?！半p減”工作全面、高效、有序進行，學校認真做好教師思想工作，充分調(diào)動廣大教師積極性、創(chuàng)造性，全體員積極參與，起到先鋒作用。
二、按步實施、落實工作校長傳達文件精神，落實文件具體內(nèi)容，承諾書從師德師風、教育教學、作業(yè)管理等方面進行落實：
1、“宣”就是通過公眾號、校園廣播等方式進行宣傳；
2、“教”就是通過專題教育、主題班隊會、簽訂教師承諾書，進行教育承諾；
3、“疏”就是校內(nèi)提質減負，進一步提升教育教學質量，堅持“零起點教學”；
4、“堵”就是持續(xù)開展專項治理，構建規(guī)范有序發(fā)展的長效機制；
5、“放“就是把教育教學的自主權還給學校教師，樹立正確的政績觀和科學的教育觀；
6、“改”就是推進考試招生調(diào)整，全面實施義務教育不得以各類名義選拔學生。
三、積極閱讀、認真履行教師認真聽取會議要求，積極閱讀承諾書內(nèi)容，堅決做到
“雙減”工作承諾的各項事宜，保證全面貫徹教育方針，落實立德樹人根本任務，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人師表，依法從教。力爭做一名合格的教師！
四、簽訂承諾書堅決杜絕參與違規(guī)有償補課行為，保證做到廉潔自律，堅決杜絕索取收受學生和家長財物、參加學生和家長組織的宴請、強制或變相強制學生購買課外讀物等行為。
五、豐富課后服務學校為學習有困難的學生進行個性化輔導，為學有余力的學生進行綜合素質拓展，依據(jù)學情有效提升學生學業(yè)水平。
擬建立10多個社團，如：瑜伽、健美操、籃球、古箏、二胡、書法等。根據(jù)學生的興趣和愛好，培養(yǎng)學生的技能。簽訂承諾書不僅是對落實“雙減”工作的一項承諾，同時也對規(guī)范教師教育教學行為起到一定的促進和提升作用，督促教師以身作則，不斷提升職業(yè)道德水平和教育教學質量，切實為學生身心健康全面發(fā)展夯實基礎，我校會將這一項工作落實到底！
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇八
xx市xx中心小學圍繞“養(yǎng)正怡情，奠基未來”辦學理念，提出了“養(yǎng)浩然之氣，育品正學生，正做人之本”育人目標，多年來形成了“厚生、正己、善導、樂教”的教風和“崇德、博學、健體、尚美”的學風。自“雙減”政策實施以后，學校積極探索“減負增效”教學模式，讓“雙減”扎扎實實落地。
強“雙減”意識
學校特制定《xx市xx中心小學減負工作管理制度》等一系列制度，進一步加強學校教育教學管理，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，增強教師的“雙減”意識。同時，學校通過公眾號、班級群向家長傳達“雙減”精神，實現(xiàn)家校共育，避免出現(xiàn)“校內(nèi)減負校外補”的情況發(fā)生。
重作業(yè)控制
嚴格控制課后作業(yè)總量。學校要求教師將每日的作業(yè)通過班級群和班主任群向家長和校領導進行公示，并開通家長舉報通道，避免兩張皮現(xiàn)象。同時調(diào)整課堂結構，推進半小時課堂教學模式，保證每節(jié)課有10分鐘作業(yè)時間，使課堂作業(yè)堂堂清、日日清。
增課堂效率
研訓專題有導向
學校緊扣“減負增效”主題組織理論提升、專題講座、課堂實踐等研訓活動，解決教師開展“減負增效”課堂改革中遇到的真實問題、實際問題。
教訓跟進有措施
積極探討“半小時”課堂模式，在落實教學目標，完成教學任務的基礎上，精簡教學環(huán)節(jié)，突出教學重點，優(yōu)化教學方法。確保每位學生都有自主學習，自主思考，自主練習的時間和機會，切實減輕學生課業(yè)負擔，提高課堂教學效率。
作業(yè)優(yōu)化有方法
教研組、備課組仔細研究教材，對每一課的課后練習進行精編設計，提高作業(yè)品質。在充分考慮學情和生情的前提下進行分層作業(yè)設計，做到作業(yè)有彈性。
優(yōu)課后服務
答疑輔導，讓課后作業(yè)不出校門
在課后托管服務這個民生工程中，學校建立和完善托管服務的各項管理制度，注重學生作業(yè)習慣的培養(yǎng)和作業(yè)答疑輔導，最大限度保障學生課后作業(yè)不出校門。
素質拓展，讓“減負增效”1+x
學校采用“1+x”課后托管模式，其中“1”是指課后作業(yè)輔導，“x”是指開展豐富多彩的拓展性課程教育。依托“1+x”托管模式，使課后放托管服務工作廣受好評，達到了1+x2的效果。20xx學年學校被評為“xx市托管服務工作十佳學?！?，并在20xx年xx市小學放學后校內(nèi)托管服務“一校一優(yōu)”品牌項目評選中獲得二等獎。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇九
至出生，并在。
2004年1月1日。
至領取《獨生子女父母光榮證》人數(shù)與。
2004年1月1日。
至出生的一孩數(shù)之比：指標為5％，
2000年1月1日。
至2004年12月出生并在2004年領取獨生子女證571人，2004年出生一孩戶2908人，達19.64％，比指標增14.64％。
4、村級宣傳員報酬落實：指標為縣補貼60元/月，我縣從。
1994年1月1日。
執(zhí)行75元，另加每工作一年1元的工齡補貼，從今年1月1日起增到每人每月100元。召開政府常務會議，研究同意成立xx縣農(nóng)業(yè)人口獨生子女獎勵工作領導小組和《xx縣農(nóng)業(yè)人口獨生子女獎勵實施方案》；二是。
2004年4月26日。
會議研究決定社會扶養(yǎng)費征收上繳國庫，納入地方財政預算管理，計劃生育必要的工作經(jīng)費按州人民政府規(guī)定的人均經(jīng)費投入標準，由縣財政足額劃撥；三是。
2004年8月19日。
會議研究決定同意在xx鎮(zhèn)配備3名流動人口協(xié)管員，實行聘用制，每人每月工資為300元，由縣財政負擔，同意從今年起村民小組計生信息員，每人每月補貼25元納入財政預算；四是。
2004年11月1日。
會議研究了解決農(nóng)業(yè)人口獨生子女保健費及計生局信息化工程配備計算機的.問題，由縣財政撥款6萬元為計生局配備計算機；五是。
2004年11月13日。
會議研究同意《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育規(guī)費收繳及使用管理實施意見》。
（二）抓責任目標和黃牌警告制度的考核。
縣委、政府于。
2004年2月11日。
2005年1月7日。
至11日又抽出組織、人事、紀檢監(jiān)察、財政、政府辦、計生等部門人員組成考核組，分三個組對13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2004年責任目標、黃牌警告進行了考核。召開了全縣計生工作會，總結2003年人口與計劃生育工作，安排布置2004年工作，并進行獎懲兌現(xiàn)，兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位目標獎23660元，兌現(xiàn)黃牌警告獎36000元，協(xié)會獎27300元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)兌現(xiàn)村委會76000元。由分管副縣長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，計生局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦簽訂了雙目標責任書。同時，針對流動人口計生管理工作難度大的實際，為了調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作積極性，計生局還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦單獨簽訂了流動人口計生管理工作目標責任書。會上，進行了縣協(xié)會的換屆選舉。會后，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣計生工作會議精神進行了貫徹落實，并層層簽訂了目標責任書，確保指標任務落實。至25日在省計生科研所的支持配合下，利用3天時間對180例不孕不育進行了診斷治療，這是我縣第二次開展不孕不育診治工作，兩次共就診375人次，隨訪163人，現(xiàn)已有13人懷孕。至。
2005年1月5日。
全縣分四次兌現(xiàn)了農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎優(yōu)免補”政策。在“獎”的方面兌現(xiàn)了1979年至。
2004年12月25日。
2004年10月15日。
兌現(xiàn)小學免“三費”513人76950元（每人免150元），初中免“三費”139人34750元（每人免250元），12月下旬兌現(xiàn)2004年9月至2005年6月學年度小學免“一費”647人103520元（一費制后每人免160元），初中免“一費”270人70200元（一費制后每人免260元），共計173720元。在“補”的方面，第一批兌現(xiàn)60周歲以上農(nóng)業(yè)人口領取獨生子女父母光榮證426戶509人337100元，其中獨子父母222人，獨女父母227人，無子女父母60人。由于及時兌現(xiàn)“獎優(yōu)免補”政策，今年1月至12月共有2492對農(nóng)業(yè)人口夫婦主動放棄二孩生育，與計生部門簽定《終身只生育一個孩子合同書》，申請領取《獨生子女父母光榮證》，為降低農(nóng)村生育率奠定了扎實的基礎。和12月30-31日兩次對全縣200多名計生辦主任、統(tǒng)計員、各村委會（社區(qū)）宣傳員、協(xié)會會長、秘書長進行法律法規(guī)知識、農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎優(yōu)免補”政策及項目調(diào)查內(nèi)容、操作方法的培訓，2004年11月至12月十三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分期對1000多名村民小組信息員進行“獎優(yōu)免補”知識培訓，并安排布置任務，確保計生政策落到實處；二是。
至19日計生局邀請省社科院及省計生科研所的三位專家對xx、竹園、朋普計生辦主任、縣計生服務站及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所27名相關人員進行婦女rti防治項目社會性別意識培訓，并于。
至24日對xx鎮(zhèn)大樹村委會參加婦女生殖道感染干預工程的30余育齡群眾進行培訓，增強育齡群眾生殖健康意識；三是縣計生服務站根據(jù)站內(nèi)實際，先后與開遠鐵路醫(yī)院、紅河州第一人民醫(yī)院和縣內(nèi)醫(yī)院聯(lián)系，送職工去進修、實習、培訓5批10人，其他人員在請進來的醫(yī)師的帶教下進行在崗鍛煉，提高了技術服務本領；四是積極組織計生干部參加州計生委舉辦的“獎優(yōu)免補”培訓和行政執(zhí)法培訓，提高政策水平和依法行政能力；五是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎優(yōu)免補”計算機錄入人員進行為期10天的業(yè)務培訓，盡量減少計算機錄入中的錯誤；六是為了適應當今信息化管理的要求，計生局全體干部職工在12月進行了為期一個月的計算機培訓，提高了工作效率。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十
全面推進鄉(xiāng)村振興,爭當現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設排頭兵，離不開金融活水的持續(xù)灌溉。
服務“三農(nóng)”，正是農(nóng)業(yè)銀行擁有的獨特優(yōu)勢。從持續(xù)加大對國家糧食安全、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村基礎設施建設等的信貸投入規(guī)模，到積極創(chuàng)新金融產(chǎn)品、提高服務效率為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺、農(nóng)民生產(chǎn)生活“量體裁衣”，農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行始終圍繞服務“三農(nóng)”重大使命，強化金融供給，在廣袤的鄉(xiāng)村大地用高質量的金融服務生動踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
截至6月末，全行縣域貸款732.5億元，較年初增加63.2億元，總量、增量同業(yè)“四行”居首，為美麗鄉(xiāng)村注入了不竭動力。
保護黑土地。
全力服務國家糧食安全。
20xx年中央一號文件指出，“要加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，提升糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品供給保障能力，切實扛起糧食安全政治責任。”
初秋時節(jié)，廣袤的松遼平原田疇萬頃，一望無際。梨樹縣盧偉農(nóng)機農(nóng)民專業(yè)合作社的玉米田里，一株株粗壯的玉米稈上結實的玉米棒已進入灌漿期，豐收在望?！稗r(nóng)行梨樹縣支行給我們發(fā)放了185萬元的‘黑土糧倉貸’法人貸款，可幫我們解決了大問題!”合作社負責人老盧感激地說。
“黑土糧倉貸”是為促進黑土地保護利用，有效推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特別是糧食生產(chǎn)提質增效，向規(guī)?；?、專業(yè)化、現(xiàn)代化的法人和自然人客戶提供的專屬產(chǎn)品。目前，該行已發(fā)放“黑土糧倉貸”近1.6億元，1000余戶新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體受益。
與國家政策同頻共振，將國家糧食安全作為金融服務的重中之重，優(yōu)化資源配置，創(chuàng)新產(chǎn)品服務是省農(nóng)行一以貫之的重點工作。
該行大力支持全省黑土地保護縣(市)土壤改良治理項目，以及重大水利、大中型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造等工程。著力支持現(xiàn)代種業(yè)龍頭企業(yè)和現(xiàn)代種業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設，突出支持種糧大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展壯大。重點支持吉林東福實業(yè)、裕豐米業(yè)、黃龍食品、鴻翔農(nóng)業(yè)等一批糧食產(chǎn)銷、加工、流通等行業(yè)及現(xiàn)代種業(yè)龍頭企業(yè)加快發(fā)展。積極探索土地經(jīng)營權、知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)抵押貸款產(chǎn)品，加大農(nóng)業(yè)科創(chuàng)企業(yè)融資支持力度。
截至6月末，糧食安全領域貸款余額超170億元，支持專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體達2.1萬戶。
加大信貸投放。
讓特色產(chǎn)業(yè)成色更足。
“真沒想到用活牛作抵押也能貸款，解決了我急缺資金的困境，如今養(yǎng)牛已經(jīng)粗具規(guī)模，錢袋子也能鼓起來了?！钡禄蒺B(yǎng)牛大戶動情地說，他在農(nóng)行1000萬元的“吉牧e貸”支持下，增添了擴大養(yǎng)殖規(guī)模的“底氣”。
為有效打通牲畜活體抵押在產(chǎn)權登記、日常監(jiān)管以及風險管理等方面的“梗阻”，農(nóng)行吉林省分行創(chuàng)新推出“吉牧e貸”牲畜活體抵押貸款，全力打造“政銀保擔企”五方興牧新模式，活體抵押方式已從活牛擴展到活豬，截至6月末，已發(fā)放“吉牧e貸”9.7億元。
作為國有大行，農(nóng)行吉林省分行圍繞我省加快推進“秸稈變?nèi)狻濒咔f頭肉牛建設工程，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務模式，持續(xù)加大資金投入力度。截至6月末，累計為330戶畜牧業(yè)養(yǎng)殖企業(yè)和3.3萬戶養(yǎng)殖農(nóng)戶發(fā)放貸款53.2億元，實現(xiàn)對畜牧業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈金融服務“全覆蓋”。
鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)興旺是重點。但服務鄉(xiāng)村振興不可能一個方子治百病，一個模式齊步走。
該行圍繞構建“一村一品”“一鄉(xiāng)一業(yè)”“一縣一特”產(chǎn)業(yè)格局，重點支持農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，助力打造萬億級產(chǎn)業(yè)。立足縣域資源稟賦，積極推進“一項目一方案一授權”業(yè)務發(fā)展模式，創(chuàng)新“玉米貸”“水稻貸”、吉牧e貸等系列產(chǎn)品，因地制宜做好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)金融服務。在支持龍頭企業(yè)做大做強的同時，堅持把產(chǎn)業(yè)鏈做成金融服務供應鏈。年初以來，累計為中糧集團、省農(nóng)投集團、九三集團等76戶產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)放貸款21.2億元，全省國家級、省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)金融服務覆蓋率分別達94%和74%。積極支持“菜籃子”產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供，加大蔬菜大棚、冷鏈物流等設施農(nóng)業(yè)金融支持，重點支持城開農(nóng)投、奢愛農(nóng)業(yè)、春蓮園藝等一批現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，貸款余額25.5億元。
推進城鄉(xiāng)融合。
讓金融更好服務鄉(xiāng)村振興。
晨風輕拂，走進位于長白山西麓撫松縣漫江鎮(zhèn)寶財嶺的吉林漫江生態(tài)文化旅游度假區(qū)，優(yōu)美的自然風光、完善的服務設施讓前來觀光游玩的游客們悠然愜意。
“我們項目定位于世界級生態(tài)旅游目的地、長白山四季戶外運動基地、原生態(tài)文化體驗勝地。目前越野滑雪大廳、原鄉(xiāng)客棧、一期道路、慢行系統(tǒng)等已投入運營，吸納2000余名村民就業(yè)?！痹擁椖控撠熑私榻B說。
全面推進鄉(xiāng)村振興，走好城鄉(xiāng)融合發(fā)展之路是關鍵。為推進長白山全域游加快發(fā)展，近年來，農(nóng)行白山分行、延邊分行投放貸款11.93億元，重點支持吉林魯能漫江生態(tài)旅游綜合開發(fā)以及長白山開發(fā)建設(集團)景區(qū)建設項目，成為拉動環(huán)長白山鄉(xiāng)村建設強有力的金融“引擎”，帶動了農(nóng)民生產(chǎn)方式的轉變，帶來了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的興旺。
該行還深入實施金融服務鄉(xiāng)村建設行動，圍繞鄉(xiāng)村公共基礎設施建設、農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)村基本公共服務、農(nóng)村消費等重點領域，加大金融服務力度。突出支持縣域農(nóng)村水電路氣通信等基礎設施建設，積極跟進支持縣城醫(yī)院學校、健康養(yǎng)老、旅游等民生工程建設。截至6月末，鄉(xiāng)村建設貸款余額123.2億元，較年初增加21.5億元。
此外，農(nóng)行吉林省分行堅決落實“四個不摘”要求，切實強化信貸、財務、人力、渠道等資源投入，繼續(xù)做好定點幫扶、消費幫扶等專項行動，積極推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，著力加強縣域農(nóng)村普惠和消費金融服務。
回望我省“三農(nóng)”工作發(fā)展的歷程，農(nóng)行如影隨形、相伴相生。接下來，農(nóng)行吉林省分行將以服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主線，發(fā)揮農(nóng)行優(yōu)勢、貢獻農(nóng)行智慧，為我省率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供強大金融推動力。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十一
為貫徹落實黨的十七大精神，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，建設一支適應新形勢下市場經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設需要的村級干部隊伍，近幾年來，xx街道認真貫徹落實“定權責立規(guī)范、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”的“一定三有”政策，以建立完善村級保障機制為著力點，切實加強領導，強化舉措，有效提高了農(nóng)村基層干部的工作積極性，為推動農(nóng)村各項工作注入了新活力。現(xiàn)將我處的“一定三有”政策落實情況及落實中存在的問題、下一步工作的意見匯報如下：
一、“一定三有”政策落實情況
全村黨員群眾專項述職，結合黨員群眾和機關干部對其測評結果實行量化考核，作為確定村干部獎勵報酬待遇的主要依據(jù)，嚴格獎懲。
尬境地。為了打破這個困局，我街研究制定了《農(nóng)村干部 管理辦法》，推行了村干部“基礎報酬+考核報酬”制度，基本報酬為報酬總額的70%，考核報酬占30%，規(guī)定了村干部報酬不得高于本村農(nóng)民人均純收入的 倍，條件較好的村可根據(jù)本村情況通過召開黨員會和群眾代表會確定村干部工資?；A工資由區(qū)委組織部按月打卡發(fā)放，考核報酬，由街道黨委將村干部年度目標考核情況上報組織部后發(fā)放，經(jīng)濟薄弱村主職干部發(fā)放補貼，其他村主職干部報酬由本村自籌。三年來共發(fā)放村支部書記基本工資162萬元，業(yè)績考核工資53.712萬元，對經(jīng)濟薄弱村主職干部發(fā)放補貼114.3萬元。
向農(nóng)村干部傾斜，提高村干部在各級各類先進評比中的名額比例，對實績突出的村干部，大張旗鼓地進行表彰，樹立典型，增強他們的政治榮譽感，最大限度地激發(fā)他們的工作熱情。三年來，街道黨委共推薦 名為區(qū)級艱苦創(chuàng)業(yè)好支書，推薦 名為市級艱苦創(chuàng)業(yè)好支書，真正起到“鼓勵實干者”的作用。二是建立職務晉升機制。對表現(xiàn)突出、群眾認可的優(yōu)秀農(nóng)村，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員、副科級干部招考中，街道黨委優(yōu)先向組織部進行推薦招考。近年來，全處共推薦 名參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員或副科級干部考試，其中有1名考錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，1名考錄了街道黨政機構副科級干部。三是建立政治激勵機制。街道黨委將農(nóng)村優(yōu)秀黨員干部基本情況建檔立卡，優(yōu)先推薦實績突出、群眾威信高、社會影響大的優(yōu)秀村干部擔任各級黨代表、人大代表或政協(xié)委員，增強了農(nóng)村干部的榮譽感和政治使命感。目前，有 名農(nóng)村干部當選為區(qū)以上黨代表， 名當選為區(qū)以上人大代表， 名當選為區(qū)以上政協(xié)委員。
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惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十二
解放“雙肩”，擁抱“雙減”
為了貫徹落實“雙減”政策，xx市xx中心小學積極探索，抓好落實，切實解放孩子“雙肩”過重的課業(yè)負擔，讓他們盡情擁抱“雙減”，享受童年。
解放“雙肩”，減輕課業(yè)負擔
改變監(jiān)管方式，嚴控作業(yè)總量
要求一、二年級學生不留家庭書面作業(yè)，三至六年級家庭書面作業(yè)在1小時內(nèi)完成。借助《作業(yè)公示本》的動態(tài)跟蹤，杜絕機械重復作業(yè)，切實減輕學生課業(yè)負擔。中高段學生因特殊情況21：00之前未完成作業(yè)，家長可簽字免寫作業(yè)，保證孩子充足睡眠。
改變作業(yè)內(nèi)容，增強作業(yè)實效性
豐富作業(yè)形式，設計探究實踐、勞動合作等類型作業(yè)，嘗試布置分層作業(yè)、彈性作業(yè)和個性化作業(yè)等，努力使各層次學生都有收獲。
改變評價方式，增強學生自信心
從班級排名的橫向評價改為自我比較的縱向評價，鼓勵教師利用自評、展示、交流等多元激勵評價，做到了解學生學困點，提高教學質量。
擁抱“雙減”，優(yōu)化托管課程
學校在課后服務主陣地中，采用“y+1+x”模式，制定“體育課程”“基礎課程”和“拓展課程”三線課程并舉的架構，開展系列活動。
“y”――運動快樂化
“y”代表運動，保證學生每天1小時體育鍛煉時間。晚托前，學生進行快樂的《律動童年》室內(nèi)操鍛煉，在動感的旋律中，舒展身姿，享受運動的快樂。
“1”――輔導扎實化
“1”是基礎課程的“課業(yè)輔導”，為學生在校扎實完成各學科作業(yè)提供時間和指導，切實減少學生作業(yè)時長，減輕學生作業(yè)負擔。
“x”――課程多樣化
“x”是拓展課程。學校依托“豐山書院”，開發(fā)“山海課程”，以走班形式，利用晚托、綜合實踐時間開設xx布袋戲、南拳、越劇、茶藝等21項書院課程，同時緊跟時代脈搏，構建具有山海特色的steam課程群，開設漁鄉(xiāng)小院、艦模等14項steam課程。
融合資源，共建和合校園
名師引領，精準教學
繼續(xù)以“學練整合，助力教學”教研主題為主線，借助名師工作室引領之力，積極探索精準課堂，將各科作業(yè)本融入課堂，夯實“學練”課堂，向課堂40分鐘要質量。
接軌社會，引進師資
為進一步豐盈師資力量，邀請傳統(tǒng)文化名家、民間藝人、技藝大師、非遺傳承人等進校授課，開設系列“進校園”活動，讓孩子們在“小課堂”中感受“大社會”。
義工進校，童叟同樂
聯(lián)合“老少共建，多彩校園”活動，學校邀請一批退休老干部繼續(xù)發(fā)揮余熱，來校助力“雙減”工作，帶來橋牌等更具趣味性項目，讓孩童在快樂的`活動中感受思維的張力、課堂的活力。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十三
關于省政府政策對接落實工作的情況匯報關于省政府政策對接落實工作的情況匯報市政府辦公室:按照《淮南市人民政府辦公室關于做好省政府對真抓實干成效明顯地方加大激勵支持力度對接落實工作的通知》(淮府辦秘〔2017〕59號)要求，我局及時與省文化廳進行了聯(lián)系溝通，了解相關配套措施，查擺有關情況?，F(xiàn)將有關情況報告如下:一、文化發(fā)展方面有關激勵政策為鼓勵各地文化行政主管部門干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新，推進形成勇于擔當、主動作為、競相發(fā)展的良好局面，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關于對真抓實干成效明顯地方加大激勵支持力度的通知》(皖政辦〔2017〕10號)精神，省文化廳制定了《省文化廳關于對真抓實干成效明顯地方加大激勵支持力度的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。明確了如下激勵措施:對象和范圍:在公共文化服務體系建設、繁榮文藝創(chuàng)作、文化遺產(chǎn)保護、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化體制機制創(chuàng)新等工作中取得顯著成效的市、縣(市、區(qū))。
在這些方面取得顯著成效的地市，省文化廳會同省財政廳統(tǒng)籌中央和省補助文化文物及文化產(chǎn)業(yè)等項目和績效獎勵資金，予以一次性獎勵。獎勵資金主要用于補助市(縣、區(qū))文化建設和改革。
考核辦法:激勵工作每年開展1次。每年初根據(jù)上一年度工作成效，結合文化廳重點工作日常督查情況，對照獎勵條件、范圍研究提出擬激勵支持的對象名單，報省政府辦公廳審定、實施。
二、淮南市有關情況對照省廳《實施意見》中的入選條件，省文化廳已確定擬予激勵支持項目(全省共計9個市、縣)，淮南市入圍的為鳳臺縣，入選理由為在花鼓燈藝術創(chuàng)作展演方面取得顯著成效。鳳臺縣2016年以來大力弘揚特色演藝精品花鼓燈藝術，多次赴境外開展文化交流。為推進“安徽文化走出去”做出了突出貢獻。2016年，赴泰國參加“安徽文化年”開幕式演出，獲得泰國主流媒體高度贊譽。創(chuàng)作的花鼓燈舞蹈《家鄉(xiāng)的紅繡球》入圍第十七屆文化部群星獎。
三、
下一步工作計劃1.高度重視，積極對接。我局將進一步高度重視政策落實工作，力爭用足用好各項激勵措施，積極做好與省直對口部門的對接工作，按照市委、市政府部署，積極協(xié)同市財政部門，切實抓好激勵政策的貫徹落實工作，為推動我市文化發(fā)展繁榮謀求更多支持。
2.對照條件，力爭支持。下一步，我局將進一步跟蹤省直單位實施激勵措施的具體辦法，緊盯省級激勵措施中項目、資金的投放重點，圍繞省文化廳《實施辦法》中的入選條件，把握重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，找準方向、突出重點，制定相應的配套措施，做好有關政策的承接，全力爭取文化發(fā)展方面激勵政策在我市落地生效。
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惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十四
隨著城鄉(xiāng)發(fā)展一體化進程的加快，國家投入“三農(nóng)”工作的資金不斷加大，惠農(nóng)資金的“含金量”也越來越高，補助補貼覆蓋面越來越廣，有力地促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村和諧穩(wěn)定。但在惠農(nóng)政策落實過程中也存在不少問題，一定程度上影響和制約了惠農(nóng)政策的有效落實。
1.政策宣傳不深入?；蒉r(nóng)政策的項目較多，農(nóng)民群眾知曉率還不高，在少數(shù)地方還出現(xiàn)基層干部和農(nóng)民群眾不知道的問題。個別村組干部還存在落實惠農(nóng)政策上不公開，不公正，不負責，項目落實不透明等問題。在村務公開欄幾乎沒有公布惠農(nóng)政策，只有享受戶和區(qū)、鄉(xiāng)主管部門知道，廣大農(nóng)民群眾和不是主管部門的都不太清楚。村干部在宣傳時，只是對家族、親戚朋友個別講，暗箱操作。如貧困生“兩免一補”，大多數(shù)是讓村組干部家族、親戚朋友的學生得到。
2.貫徹落實有偏差。由于村組干部素質、精力等因素，導致農(nóng)村低保、民政救助、扶貧對象、種糧直補和良種補貼等項目錄入的基礎信息資料部分失真，扶持救助對象定位不準。種糧直補沒有實現(xiàn)應補盡補，甚致部分資金使用不規(guī)范，長期外出務工土地撂荒的、土地承包權轉讓的、承包者沒有耕種的仍然在享受種糧直補政策。在實施新農(nóng)合醫(yī)療政策上，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理較差，醫(yī)生素質較低，服務意思淡薄，重收費現(xiàn)象較突出，導致農(nóng)民主動參保的積極性不高，有的農(nóng)民是村組干部墊支參保，甚至有墊支上萬元的。
3.預算標準不一致。同類工程預算定額標準不一致，項目推進矛盾突出。主要表現(xiàn)為在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同一整合區(qū)域，實施同類型工程建設質量標準一致，但投資標準不一致，并且有的項目投資補助標準差距還比較大，如國家重點建設項目“京福高鐵”建設征地，過境各鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相鄰村組征地標準就不同，造成在推進過程中矛盾突出。
4.資金監(jiān)管不嚴格。在工作中，受人力和經(jīng)費限制，部分惠農(nóng)政策資金監(jiān)管力度不夠，出現(xiàn)有的政策資金監(jiān)管失控，違規(guī)違紀較突出。在種糧直補上，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村社干部工作方法簡單，將農(nóng)戶種糧直補款扣去抵交醫(yī)保費、村公路建設集資款等。有的村干部不給農(nóng)戶辦直補卡，用他人的名字冒領種糧直補款。有的在農(nóng)村低保中，不堅持原則，親朋、好友和關系接近的人享受農(nóng)村低保政策的多。
5.政策執(zhí)行成本高。要落實的惠農(nóng)政策多、召開會議多，印制相關材料多，支出業(yè)務費用多，需要人力多。增加了部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的運行成本。上級沒有專項工作經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門經(jīng)費支出壓力大。沒有工作經(jīng)費，為單位、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部套取政策資金提供了理由或借口。各項惠農(nóng)補貼的`性質不同，管理的單位也不同，各項補貼發(fā)放的依據(jù)、要求各不相同，自然就形成了“一補一發(fā)”，多頭多次發(fā)放，造成了發(fā)放成本和農(nóng)民領取成本高。
1.強化惠農(nóng)政策宣傳。落實惠農(nóng)政策，要把各項惠農(nóng)政策及時傳達到基層，把主要精神實質和操作程序向群眾講透徹，向村組干部講清楚，做到家喻戶曉，群眾明白。要針對當前農(nóng)村接受政策能力強的人群外出的現(xiàn)實，認真研究政策宣傳的方式、方法，采取更加靈活，更加方便、快速的宣傳形式，提高政策入戶率。
2.強化干部隊伍建設。農(nóng)村干部素質的高低直接決定了各項惠農(nóng)政策的落實效果，因為各項強農(nóng)惠農(nóng)政策主要靠村支兩委干部去落實。為此，信州區(qū)委、區(qū)政府及時印發(fā)了《預防村干部職務違法違紀工作方案》，區(qū)檢察院還印發(fā)了《預防村干部職務犯罪教育讀本》，充分調(diào)動了村組干部的工作積極，提高了基層干部的工作能力，提升了村組干部的理論素質和服務水平。
3.強化各種關系理順。在制定政策時，應對強農(nóng)和惠農(nóng)政策做一個基本的界定，強農(nóng)政策應側重從增強和鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位著手，著眼于強化農(nóng)業(yè)基礎設施，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力?；蒉r(nóng)政策應側重于讓農(nóng)民群眾享受均等化的公共服務，著眼于保障農(nóng)民群眾
生活
，提升農(nóng)村生活水平?；蒉r(nóng)是基礎，強農(nóng)是方向，應緊密結合實踐經(jīng)驗梳理和完善強農(nóng)惠農(nóng)政策，同時簡化程序，加大資金整合力，確保最大限度發(fā)揮涉農(nóng)資金綜合效益和項目政策效應。
4.強化職能部門職責。加強分工、各司其職，確保政策落實嚴格程序，規(guī)范操作。落實政策要堅持公開、公正、公平、農(nóng)民直接受益的原則，規(guī)范管理，陽光操作。對各項補貼在村組實行公開化，實行張榜公布，接受群眾監(jiān)督，農(nóng)戶認可，提高工作的透明度。
5.強化政策資金兌現(xiàn)。針對部分政策資金兌現(xiàn)不夠及時的問題，政府要加大惠農(nóng)政策資金的爭取、調(diào)度和有關問題的協(xié)調(diào)力度，把政策資金按規(guī)定及時兌現(xiàn)給受益對象。要整合部門力量，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)明查暗防，有效預防和查處惠農(nóng)政策實施中的挪用、套取、私分等違規(guī)違紀行為，提高監(jiān)督實效。讓老百姓充分享受惠農(nóng)政策帶來的真正實惠。
6.強化政策落實監(jiān)督。區(qū)委、區(qū)政府要針對監(jiān)管中存在的問題，進一步細化措施和責任，切實加強政策貫徹落實過程監(jiān)管。由區(qū)紀委監(jiān)察局總體負責，敦促財政局、審計局、物價局等執(zhí)法部門，將監(jiān)督惠農(nóng)政策落實到位工作納入重點，安排人力，落實經(jīng)費，保障監(jiān)督工作順利開展。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十五
要想富，先修路。xx是一個縣級農(nóng)業(yè)市，也是一個旅游城市，農(nóng)產(chǎn)品進城、工業(yè)品下鄉(xiāng)和發(fā)展生態(tài)旅游，都需要公路作基礎;新農(nóng)村建設、全面實現(xiàn)小康的奮斗目標，也需要良好的農(nóng)村公路建設。為此，從去年第四季度起，我們積極與財政局、交通局、方興公司等部門配合，對xx市的農(nóng)村道路、橋涵等基礎設施進行了全面考察，形成了科學、翔實的考察報告上報省分行。今年x月份，省行批復了我行農(nóng)村道路維修項目貸款2億元。今年x月份先發(fā)放了1億元，明年初再發(fā)放1億元。該項目總投資3.3336億元，竣工后改建農(nóng)村道路510公里，修建橋梁12座，基本實現(xiàn)村村通公路的目標，為我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了扎實的基礎。
產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)是帶動經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)動機。在支持產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)中，我們突出做好了兩方面的工作：一是積極支持玉米加工產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展。xx市圣地嘉禾油脂有限公司是濟寧市產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，20xx年x月，我們發(fā)放了400萬元貸款，支持該企業(yè)累計購進300萬公斤玉米胚芽，拉動銷售玉米5000萬公斤，解決了農(nóng)民賣糧難問題，保護了農(nóng)民利益。二是積極支持麻類產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展。xx市錦繡紡織有限公司是長江以北最大的麻紡企業(yè)，是xx的利稅大戶。20xx年初，我們發(fā)放了貸款20xx萬元，支持該公司累計購進亞麻等原料3200萬公斤，保證了企業(yè)正常流動資金周轉需要，促進了企業(yè)健康發(fā)展。在國際國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境極端惡劣的情況下，保證了3000名職工的吃飯問題，為確保xx市社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。
我行致力于打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行，全行上下牢固樹立客戶就是上帝的觀念，在信貸產(chǎn)品的種類、方式、額度、期限、利率、等方面充分考慮客戶的資金需求，與政府部門及企業(yè)加強溝通，密切配合，努力提高辦貸效率。一是運用cm20xx信貸管理系統(tǒng),進一步加大了貸后信貸營運綜合管理與分析，提高了信貸管理的精細化水平。二是依托綜合業(yè)務系統(tǒng)處理平臺，保證了業(yè)務操作安全及時、準確運行，賬務核算質量顯著提高。三是加強了與工商銀行開展網(wǎng)銀業(yè)務合作，滿足了企業(yè)離柜業(yè)務需求，提高了企業(yè)資金使用效益。四是完善了營業(yè)服務設施，規(guī)范了服務標準和行公\:文"有x約為，提高了服務質量和服務效率。五是積極穩(wěn)妥地運行了大小額支付系統(tǒng)，為我行搭建了快捷、高效、安全的支付結算平臺，極大的提高了我行跨行支付結算業(yè)務的速度。六是加快了銀行卡及網(wǎng)銀業(yè)務等服務手段的推廣應用，開通了電子銀行，通過互聯(lián)網(wǎng)為客戶提供快捷、統(tǒng)一、安全的服務，加速了企業(yè)的資金周轉。
雖然我們在支持xx經(jīng)濟發(fā)展、特別是支持新農(nóng)村建設中做出了積極貢獻，但由于受業(yè)務范圍和自身管理水平的限制，在一些方面還沒有達到xx各界的要求。我們將以這次評議為契機，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的有效監(jiān)督下，在社會各界的關心幫助支持下，在今后工作中認真履行職責，用足用好國家的“支農(nóng)”政策，一如既往地做好金融服務工作，為xx市實現(xiàn)新跨越做出新的更大貢獻。
惠農(nóng)政策落實情況匯報篇十六
近年來，柘城縣委老干部局認真落實《中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》(中辦發(fā)〔2016〕3號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》(豫辦〔2016〕30號),充分發(fā)揮老干部工作的制度優(yōu)勢，精準精細優(yōu)化服務，用心用情用力做好老干部工作，不斷推動老干部工作高質量發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
(一)加強領導打基礎?？h委、縣政府高度重視老干部工作，始終把老干部工作擺在重要位置，研究制定了《柘城縣關于進一步加強和改進離退休干部工作實施意見》(柘辦〔2016〕11號)，進一步強化了組織領導、壓實了工作責任。
建立了老干部工作領導責任制，成立了以縣委副書記余化敏為組長，縣委組織部部長魏征為常務副組長的老干部工作領導小組，定期研究老干部工作、聽取老干部工作匯報、向老干部通報各項工作進展情況、聯(lián)系走訪老干部。將老干部工作納入了全縣綜合目標考評，做到了與各項中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。落實了縣委老干部局局長兼任同級黨委組織部副部長要求，進一步加強了做好老干部工作的組織領導。
(二)抓實黨建強堡壘。針對離退休干部黨建工作點多、線長、面廣的實際，立足離退休干部黨員的特點，創(chuàng)新和優(yōu)化離退休干部黨組織設置，推動離退休干部黨建工作全面進步、全面過硬。制定下發(fā)了《關于進一步加強和改進我縣離退休干部黨支部建設工作的意見》(柘組通〔2017〕95號)，建立完善離退休干部黨支部組織生活、學習、工作報告、聯(lián)系走訪、流動黨員管理、監(jiān)督檢查等6項制度，明確提出離退休干部黨支部建設“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反應好”的“五好”目標，進一步加強了對離退休干部黨支部建設工作的領導，規(guī)范了離退休黨支部建設。從嚴從實抓好基本制度落實，先后制定和完善了離退休干部黨支部組織生活、學習、報告工作、聯(lián)系黨員、流動黨員管理、黨費收繳和管理、監(jiān)督檢查等制度，形成了較為完備的支部工作制度體系。加大黨費對離退休干部黨組織活動的支持力度，將離退休干部黨組織收繳黨費下?lián)鼙壤岣咧?0%。建立健全了離退休干部黨組織工作經(jīng)費保障機制。按照每人每月200元的離退休干部黨組織書記工作補貼標準，自2017年將全縣所有離退休黨支部的支部書記工作補貼納入財政預算。
(三)強化引領筑根基。以落實離退休干部政治待遇為重要抓手，完善閱讀文件、聽報告、參加重要會議活動、情況通報、參觀學習等制度，強化對離退休干部的政治引領和思想引導。注重抓在平常、融入經(jīng)常，定期通報老干部工作情況，使老同志進一步加深對黨的路線方針政策的理解，從而更加支持各級黨委、政府的工作。同時，開設了黨建微信群，即時宣傳黨的主張、傳播黨的聲音，架起了黨組織與黨員的“連心橋”，讓老同志真切感到“黨組織就在身邊”。為貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，全縣分層次舉辦離退休干部黨組織書記培訓班，引導廣大離退休干部立根固本、篤信踐行。2017年11月下旬，舉辦離退休干部支部書記學習班學習十九大系列會議精神，組織離退休支部書記視察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及城市建設，向他們傳達上級文件和會議精神;2018年11月中旬，舉辦柘城縣2018年度離退休干部黨支部書記培訓班，深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想;2019年10月中旬，舉辦“不忘初心、牢記使命”離退休干部黨支部書記培訓班，通過理論學習和實地考察學習，著力加強新形勢下離退休黨支部規(guī)范化建設，增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(四)突出精準抓服務。堅持精準化服務理念，在思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，不斷豐富和拓展服務管理工作內(nèi)容,進一步提升服務管理水平。不折不扣落實離退休干部離休費保障、醫(yī)藥費保障、財政支持“三項”機制，將縣直行政事業(yè)單位離休干部的離休費，企業(yè)離休干部醫(yī)療費、特需費、護理費全部納入縣財政統(tǒng)管，將企業(yè)離休干部的離休費全部納入社會養(yǎng)老統(tǒng)籌，保證了及時足額發(fā)放。建立健全了異地安置離退休干部定期走訪慰問制度，要求異地安置離退休干部原單位和原單位所在地有關部門，經(jīng)常與異地安置老干部進行聯(lián)系，并且每年至少組織一次看望活動，讓他們真真切切感受到組織的關懷和溫暖。認真落實老干部局工作者聯(lián)系離休干部制度，全面走訪慰問老干部。堅持重大節(jié)日慰問制度，縣級領導干部帶頭走訪老同志，關心關愛老同志，在走訪慰問過程中為老同志解決實際困難，將黨組織的關懷和溫暖真正送入到老同志的心里。另外，與縣公交公司協(xié)商，2019年，解決了全縣4000余名60歲以上退休干部免費乘公交問題。
(五)豐富載體激活力。注重發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，開展了一系列主題活動，充分挖掘廣大老同志中蘊藏的豐富紅色資源，為推進我縣高質量發(fā)展凝聚起強大正能量。開展“我看新中國成立70周年新成就”專題調(diào)研活動，組織各單位采取座談訪談、調(diào)研建言、網(wǎng)評熱議、文藝創(chuàng)作和節(jié)慶活動等形式，引導離退休黨員干部發(fā)揮余熱，傳遞正能量。依托我縣老年大學、老干部活動中心，舉辦征文、書畫展、詩歌大賽、文藝匯演等一系列慶祝新中國成立70周年文體活動，展現(xiàn)老干部風采。成立銀發(fā)人才志愿服務隊、夕陽紅志愿服務隊、老年大學文藝隊，引導離退休干部黨員進社區(qū)、進校園、進家庭，開展科學普及、幫教助學、糾紛化解、新時代廣場舞培訓等公益活動，為推動柘城高質量發(fā)展傳遞正能量。建立各級各類關工委組織1096個，形成了“橫向到邊，縱向到底”、覆蓋城鄉(xiāng)方方面面的關心下一代工作組織網(wǎng)絡，全縣城鄉(xiāng)參與關心下一代事業(yè)的“五老”人員已達10200人。積極參與新冠肺炎疫情防控工作。新冠疫情發(fā)生后，縣委老干部局第一時間成立了疫情防控工作領導小組，組織部副部長、老干部局局長楊百杰同志就疫情防控期間各項工作進行了全面部署，建立了聯(lián)防聯(lián)控微信群，及時學習傳達中央、省、市、縣疫情防控工作的最新要求和指示，做到認識到位、落實有力。局印發(fā)了《致全縣廣大離退休干部的倡議書》，通過網(wǎng)絡、電話、微信或公眾號等形式發(fā)送到全縣離退休老干部手中，引導老干部帶頭做好科學防范。局領導干部積極帶頭，干部職工積極踴躍自愿捐款，以實際行動支持疫情防控工作，共捐款3100元支援防疫。因疫情防控我市血液嚴重不足，我單位黨員干部攜帶家屬積極獻血，為防疫狙擊戰(zhàn)貢獻出了應有的力量。全縣離退休干部也主動擔當，為抗疫捐款捐物，或用文藝作品為祖國祈福，為醫(yī)者助威。如起臺鎮(zhèn)81歲的老黨員來玉典，在得知一線工作人員防護物資短缺后，在老伴的支持下，他毅然將子女給的零花錢和自己積攢多年的10萬元積蓄全部捐出來，用于支持一線工作人員，抗擊肺炎疫情。74歲的老黨員郭慶亮，堅守在縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診，每天加班加點初診、分診100多個發(fā)熱患者，受到了省、市委組織部通報表揚，其事跡在中組部中國老干部公眾號等報道。縣人民醫(yī)院的退休專家王念夫開通了“喜郎中”平臺，按照湖南省中醫(yī)藥管理局開具的預防新冠病毒的中醫(yī)藥方配藥，發(fā)快遞給需要的患者，同時，他還創(chuàng)作了數(shù)十幅“抗瘟疫、天使情”書畫作品?？h關工委主任孟凡諾、縣廣電局離退休黨支部書記張慶常撰寫了《誓言》《滿江紅·戰(zhàn)瘟神》《白衣天使贊》等多首詩詞，描述了全國上下戰(zhàn)疫情的壯舉，表達了戰(zhàn)疫必勝信心。郝傳信改編創(chuàng)作了抗疫歌曲《盼您早日凱旋歸》被河南老干部微信公眾號采用，郝傳信作詞、退休干部徐金章作曲的《我們都是一家人》，被中組部老干部之家、學習全國分別采用，結合我縣防疫阻擊戰(zhàn)典型事跡制成mv，表達了全縣離退休干部心系疫情防控一線、堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的必勝信念?？h委老干部局被評為2019年全市脫貧攻堅先進幫扶單位，邵超凡被評為全市脫貧攻堅優(yōu)秀駐村第一書記，李守仁被評為全市脫貧攻堅先進個人。2020年6月，在全縣2019年綜合目標考評中，縣委老干部局被授予綜合目標考評銀杯獎。
雖然，我縣在貫徹落實中辦發(fā)〔2016〕3號、豫辦〔2016〕30號文件精神上做了大量工作，但是還存在一些問題和不足。由于現(xiàn)在各單位領導普遍年輕化，在職領導在年齡上與離退休干部至少相差一兩代人，在職時沒有共過事，離職后接觸少、交流少，導致個別單位離退休干部服務管理工作做的還不夠到位。離退休干部居住越來越分散，一些年高體弱、行動不便的離退休干部很難參加正常的組織活動。由于沒有明確的相關政策，部分企業(yè)離休干部去世后，遺屬補助得不到妥善解決。雖然老干部活動中心和老年大學的條件不斷改善，但還是存在一定的供需矛盾。
(一)優(yōu)化組織活動載體。針對離退休干部黨員不同年齡層次、不同個體需求等特點，采取靈活多樣的方式開展好組織生活。根據(jù)老干部分布情況，選出老干部黨員中心戶，開辟老干部“家庭活動室”，成立離退休干部黨員活動組，確保每名離退休干部黨員都在黨組織的覆蓋之中。按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、老年社團等涉老組織中開展不同主題、不同形式的學習教育活動、文體活動等，并以“菜單式”的方式供離退休干部黨員自主選擇參加，激發(fā)廣大離退休干部黨員的積極性和主動性。
(二)加強正能量人才庫建設。設立“夕陽紅黨員先鋒崗”“離退休老干部黨員示范崗”等，緊貼離退休干部所能所愿，堅持自覺自愿、量力而行原則，以年齡相對較輕、身體條件好、參與熱情高的離退休干部為重點，因人制宜、分類指導，有針對性地設計活動載體，把握好活動尺度，注意發(fā)揮好離退休領導干部、專業(yè)技術人才的骨干作用，建立夕陽紅正能量人才庫，進一步挖掘先進典型，打造柘城夕陽紅正能量品牌，進一步增強離退休干部參加活動的積極性和主動性，激勵他們?yōu)殍铣歉哔|量發(fā)展再獻余熱。
(三)開展離退休老干部黨組織“雙覆蓋雙增強”活動。以政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，推動離退休干部黨組織建設“雙覆蓋雙增強”，即離退休老干部黨的組織、黨的工作全覆蓋，增強離退休老干部黨組織的活力、自身發(fā)展動力。通過獨建、聯(lián)建、“互聯(lián)網(wǎng)+”組建等方法，建立健全離退休老干部黨支部，推進黨組織的全面覆蓋。另外，針對離退休干部支部黨員年齡普遍偏大的實際，創(chuàng)新思路，選派一批在職黨員兼任副書記、委員，協(xié)助他們開展工作，推動離退休干部黨建工作各項任務落地落實。
(四)開展好市級示范離退休干部黨支部創(chuàng)建工作。聚焦“政治功能明顯增強、組織設置科學合理、支部班子團結有力、組織生活務實規(guī)范、黨員隊伍積極向上、工作制度健全完善、發(fā)揮作用成效顯著、基本保障充分有效”等八項重點建設內(nèi)容，大力推進標準化規(guī)范化建設，認真開展“一支部一特色、一支部一品牌”活動，著力夯實基礎保障，扎實推動學習型、服務型、創(chuàng)新型離退休干部黨支部建設再上新臺階，努力推動我縣離退休干部黨支部全面進步、全面提升、全面過硬。