社會和諧的建立離不開人們之間的互信和相互合作。如何培養(yǎng)青年人的社會責任感和公民意識？這是社會發(fā)展的重要任務。這是一些關(guān)于總結(jié)寫作的范文，展示了不同人的總結(jié)方式和風格。
領導見面會講話篇一
大家下午好。
首先我代表公司，對大家選擇xxx，加入xxx這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20**年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮?？吹酱蠹仪啻红n麗的面孔，我仿佛看到了27年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學習了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學習。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作體會來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。
體會一：用心工作，這里說的重點是心;。
1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。
2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應該把進取心根植在你的內(nèi)心深處。
3)用責任心去工作。責任是一種工作的態(tài)度，對工作負責任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責任心，才能做出一流的成績和貢獻。
4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。
5)用寬容心去工作。現(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。
6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。
體會二：專心做事，這里說的重點是事。
1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。
2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。
3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領導的認可。
4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。
5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。
6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。
7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認真檢查的習慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認同，這個沒有關(guān)系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準你的方向，只要目標正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為xxx，為xxx、為國家、為社會創(chuàng)造價值。
謝謝大家!
領導見面會講話篇二
尊敬的各位領導、同志們：
一度春風暖，相聚正佳時。今晚，我們市級四個班子的同志在這里舉行祝賀和歡迎晚宴，向同剛同志的榮轉(zhuǎn)表示祝賀!向到我市掛職的安江山同志、榮任武裝部長的閆兆友同志和副市長的孫海健同志表示歡迎!向為我市輸送干部的省市部門領導同志表示歡迎!在此我說四層意思：
一是惜別。同剛同志在寧安工作期間，認真履職，作風過硬，業(yè)績突出，贏得了全市干部群眾和社會各界的好評。對于同剛同志的榮轉(zhuǎn)我們心懷不舍，但更多的是由衷的祝福。二是歡迎。鐘靈毓秀、歷史久遠、人杰地靈的古城寧安，又迎來了新的領導成員，這是實現(xiàn)寧安迅速崛起的人才保障，對你們的到來再次表示由衷的熱烈歡迎!
三是希望。俗話說，鐵打的營盤，流水的兵。我們寧安就是鐵打的硬盤，我們都是流水的兵。我希望，無論是在寧安工作過，還是繼續(xù)戰(zhàn)斗在這里的同志，都能深深眷戀這片古老的熱土，這里蓬勃的事業(yè)，這方純樸的人民，都能一如既往地關(guān)注、關(guān)心和支持寧安的發(fā)展，為寧安的迅速崛起做出應有的貢獻。
四是感謝。寧安的發(fā)展離不開外力的支持，我們需要借力、借勢乘勢而上，真誠感謝省市各有關(guān)部門的鼎力支持。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！，F(xiàn)在我提議，讓我們共同舉起盛滿情誼、承載祝福的美酒：
為同剛同志榮轉(zhuǎn)新崗位履職順利，再創(chuàng)佳績;。
為三位同志在寧安工作不辱使命，不負眾望;。
為在座各位的身體健康、家庭美滿、工作順利，干杯!
領導見面會講話篇三
沒有規(guī)矩，不成方圓。一級政府的各項工作，也應當遵守各項工作準則和程序規(guī)定。20xx年，縣政府依據(jù)上級政府工作規(guī)則，結(jié)合實際制定了《縣人民政府工作規(guī)則》，兩年來，縣政府及各組成部門切實按照規(guī)則要求做好了各項工作。為了進一步轉(zhuǎn)變政府職能、管理方式和工作作風，提高行政質(zhì)量和效率，努力建設務實、高效、為民和法治型政府，在這里，我就政府工作規(guī)則的幾項重要內(nèi)容作些強調(diào)。
第一、關(guān)于縣長辦公會議召開的程序要求
縣長辦公會議的主要任務是傳達貫徹上級黨政機關(guān)和縣委的指示、決定和重要工作部署以及重要會議精神。貫徹落實縣政府全體會議確定的有關(guān)工作，研究具體措施。討論決定縣政府的重要工作，研究處理縣政府日常工作中的一些具體事項，溝通縣政府各分管口的工作情況，研究布置下一步工作。討論報請上級政府和縣委審定的重要事項。討論提請縣人民代表大會及其常務委員會審議的議案。討論通過縣政府行政規(guī)范性文件和其他重要文件。討論決定縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府請示縣政府的重要事項。聽取縣政府各部門重要工作情況匯報。可以說，縣長辦公會議是縣政府研究工作的最重要的會議形式，對參會人員、議題的提出、會議的議程都有相應的規(guī)范要求。
1、會議的參加人員：縣長辦公會議的出席人員是縣長和副縣長。
會議由縣長召集和主持，或由縣長委托常務副縣長召集和主持。每次縣長辦公會，縣政府辦公室主任、監(jiān)察局長和縣政府法制辦主任列席，并邀請縣人大常委會、縣政協(xié)、縣人武部各一位負責人列席，根據(jù)會議議題情況還可安排有關(guān)部門、單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府主要負責人列席會議。
2、會議的召開時間：縣長辦公會議一般每月召開一次，初步定在每月月底，如有需要可臨時召開。
3、縣長辦公會議議題的提出：如牽涉多個部門，由分管縣長和部門先協(xié)調(diào)協(xié)商，協(xié)調(diào)不了的由常務副縣長協(xié)調(diào)，常務副縣長協(xié)調(diào)不了的由縣長協(xié)調(diào)，一般要求協(xié)調(diào)好的才上會，開會只是一種形式，更多的工作是在會前協(xié)調(diào)和落實到位。
4、縣長辦公會議議題的審定：縣政府分管領導提請列入縣長辦公會研究的議題，由縣政府辦統(tǒng)一收集，先報常務副縣長審核。常務副縣長認為可提交會議研究的，報縣長審定。常務副縣長認為不上會研究的，應與分管領導說明理由，并向縣長報告。為了減少會議，縮短會期，提高會議質(zhì)量，對提交會議研究的議題必須嚴格把關(guān)。凡縣政府分管領導職責范圍內(nèi)的事項，要本著“誰主管、誰負責”的原則，積極主動處理，一般問題不上會討論。對曾由縣長辦公會議作過決定或下過文件，屬落實過程中出現(xiàn)的問題，一般不再上會討論，由縣政府分管領導全權(quán)負責處理。
5、縣長辦公會議的召開：縣長辦公會議，所有與會人員必須按時參加。因故不能參加的，應向縣長請假。涉及的議題必須由部門主要負責人匯報，未經(jīng)批準或無特殊情況的，不得指派副職代理。
6、縣長辦公會議的議程：每個議題研究，首先由提出的部門主要負責人匯報，涉及經(jīng)費的由財政局長匯報，涉及多個部門的，先由牽頭提出部門匯報，然后由相關(guān)部門發(fā)表意見。再由分管部門領導進行補充，提出處理意見。接著由其他副縣長和人大、政協(xié)、人武部等列席領導發(fā)言。常委副縣長發(fā)表意見。常務副縣長發(fā)表意見。最后由縣長歸納各方面意見，形成會議決議。
7、縣長辦公會議紀要的。制發(fā)：縣長辦公會結(jié)束后，縣政府辦公室應當在兩日內(nèi)將會議紀要草擬好報常務副縣長審核，之后報縣長簽發(fā)。一般情況下，會議紀要應在會議結(jié)束后三日之內(nèi)印發(fā)?？h長辦公會議研究確定的事項，除涉及到人事調(diào)動、資金安排、資產(chǎn)調(diào)撥、土地管理、專項審計和企業(yè)改制中的重大事項外，原則上不下發(fā)抄告單，而以會議紀要為準。
第二、關(guān)于公文處理的程序要求
1、公文的上報：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）、縣政府各部門報送縣政府的公文，應當符合《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和《江西省國家行政機關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定。不規(guī)范的公文，由縣政府辦退回。除縣政府領導同志交辦事項和必須直接報送的秘密事項外，一般不得直接向縣政府領導同志個人報送公文，交由縣政府辦公室登記，即做到“公文不私送”。各部門報送縣政府的請示性公文，必須遵循“一文不多送”的原則，只需向縣政府辦報送一份，由縣政府辦登記處理，其余一律退回。
2、公文的審批：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）、縣政府各部門報送縣政府審批的公文，由縣政府辦按照縣政府領導的分工呈批，重大事項報縣長審批。對未經(jīng)縣政府辦按收文程序呈送的公文，除特殊情況外，縣政府領導不簽署任何意見。對越級報文和不規(guī)范的報文，縣政府辦予以拒收或退回。
3、公文的簽署：縣政府公布的行政規(guī)范性文件、決定、命令，向縣人民代表大會及其常務委員會提出的建議、議案、人事任免事項，由縣長簽署。如系規(guī)范性文件，還需先經(jīng)縣政府法制辦審查同意。以縣政府名義發(fā)文，經(jīng)縣政府分管領導同意審核后，由縣長簽發(fā)或常務副縣長簽發(fā)。屬于縣政府工作范疇的以縣政府辦名義發(fā)文，分工內(nèi)的一般事項由縣政府分管領導簽發(fā)。需要其他領導協(xié)商會簽的，協(xié)商會簽后由常務副縣長簽發(fā)。事關(guān)全局的重要事項，主送上級人民政府及有關(guān)部門的重要文件，以及涉及資金安排、人事調(diào)配等方面內(nèi)容的抄告單，要由縣政府分管領導審核后報縣長或常務副縣長簽發(fā)。
第三、關(guān)于經(jīng)費的審批程序
各部門提出經(jīng)費安排的報文，先由縣政府辦報分管領導提出意見，如系預算內(nèi)資金安排，由部門報分管領導，再由分管領導提出意見，縣長審批。如系預算外追加的資金，由部門報分管領導，再由分管領導提出意見，報常務副縣長先行審核，在常務副縣長征求財政部門意見后，報縣長審批。數(shù)額較大的資金安排提交縣長辦公會議研究或通報。最后由縣政府辦草擬抄告單，報縣長或常務副縣長簽發(fā)。沒有抄告單，財政部門不得劃撥資金。
第四，關(guān)于人事調(diào)配的審批程序
人事調(diào)配的前提是有機構(gòu)、有編制。調(diào)配的原則是公務員逢進必考。事業(yè)單位人員實行公開選招或選調(diào)。確系工作需要要求直接調(diào)動的，一律先由部門或個人提出申請，送縣人事局提出審核意見后，再報縣政府分管領導審定，最后由縣長確定是否列入縣長辦公會議研究?？h長辦公會議同意調(diào)動的，由縣政府辦草擬抄告單，報縣長或常務副縣長簽發(fā)。沒有抄告單，人事部門不得辦理調(diào)動手續(xù)，財政部門不得辦理工資變動手續(xù)。
領導見面會講話篇四
尊敬的各位領導、各位監(jiān)聽員朋友：
大家好！
延吉人民廣播電臺交通之聲憑借得天獨厚區(qū)域優(yōu)勢和開拓進取精神走過了9年的風雨歷程。9年來，我臺從無到有，從小到大，迅速發(fā)展為實力雄厚、功能齊全的主流媒體。
在全球一體化進程不斷加快、競爭日益激烈的新形勢下，我們更加堅定了“發(fā)展是硬道理”的信念，通過改革、創(chuàng)新實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越，做大做強。在改革用人機制、整合資源、強化媒體服務功能的基礎上，運用先進的管理方法，樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念，依靠高素質(zhì)的專業(yè)隊伍和勇于創(chuàng)新的團隊精神，傾力打造全新的現(xiàn)代廣播媒體。
在媒體激烈競爭中，如何立足大眾、深入百姓。成為媒體探討的熱門話題，今天我們在這里舉行聽友見面會，目的在于加大溝通，汲取意見和建議。使我們的媒體更加貼群眾、貼近生活、貼近實際。從而，奉獻一臺精致優(yōu)良、豐富多彩、百姓喜愛、有深度、由內(nèi)涵的好節(jié)目。
線。綜合收聽率高、品牌廣告份額大、廣泛的傳播影響力，成為延邊傳媒中崛起的廣播品牌。全天24小時開通便民求助熱線，為廣大百姓保駕護航。爭一流媒體，做專業(yè)廣播。
交通之聲開播9年來，始終堅持在激烈的市場競爭中尋求突破，不斷夯實“關(guān)注交通，服務民生”的辦臺宗旨，緊扣時代特點與頻率特色，進一步明確“暢通有我，快樂隨行”的頻率定位，融入“播撒路面關(guān)懷，發(fā)動娛樂引擎，交通之聲，關(guān)愛之聲”的全新理念。引進全新廣告經(jīng)營運作模式，潛心探究交通廣播專業(yè)化發(fā)展方向，全心全意為交通，凝神聚力謀發(fā)展，以“喜從天降”大型路面幸運互動提升和拓展媒體關(guān)注度和頻率影響力，精心打造融專業(yè)性、服務性、參與性于一爐的全新節(jié)目格局，精辦和放大交通資訊、路況信息與新聞服務熱線，傳遞交通參與者利益訴求，積極舉辦服務交通人群的各類社會公益活動，正在向著拓展品牌形象，擴大社會影響，塑造交廣風骨，提升頻率品質(zhì)的目標堅實邁進！
交通之聲充分發(fā)揮都市專業(yè)交通廣播媒體的傳播、疏導、服務和娛樂功能，秉承“最專業(yè)、最權(quán)威、最貼心、最出色”的頻率精神，大力加強采編播隊伍建設，培養(yǎng)專家型主持人才，邀請交警、出租車駕駛員、法律咨詢師、專業(yè)維修師和交通行業(yè)管理部門權(quán)威人士共同參與制作節(jié)目，打造出了《的哥直播間》、《愛車風向標》、《交通早高峰》等一批專業(yè)、權(quán)威、服務性強的優(yōu)秀名牌欄目。老牌欄目《世紀歌典》、《935延吉新聞》《房產(chǎn)新干線》《超級意外》深受聽眾喜愛。新引進了情感類節(jié)目《曉聲長談》、《青雪故事》贏得了眾多聽眾的好評。
交通之聲（調(diào)頻93.5）正以鮮明的風格、豐富的資訊、貼心的服務越來越受到聽眾，尤其是駕車人士的喜愛，成為延邊州首選的交通廣播頻率。今后，交通之聲將在更高、更大、更寬闊的平臺上，為移動人群提供更快、更準、更好的服務！最后，感謝各位蒞臨今天的聽友見面會，希望大家對我們的節(jié)目多提寶貴意見和建議，我們將對節(jié)目存在的缺點和不足逐一加以改進。希望各位監(jiān)聽員和我們一道，為打造延吉上空最動聽的聲音而一起努力。祝大家工作順利、合家歡樂。
各位新員工：
你們好！今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候！歡迎大家能夠加入客戶服務中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代，成為這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。
美國西點軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切?！睕]有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結(jié)果。沒錯，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的結(jié)果。態(tài)度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養(yǎng)自己的五種意識：“服務意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創(chuàng)新意識”。
一、服務意識。
服務意識，是客戶服務工作對員工的基本素質(zhì)要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務意識。那么，什么是服務意識呢？實際上就是對服務的看法。正確的服務意識應當是：服務就是為別人工作。我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務意識呢？其實，從總體上來講，最重要的、最關(guān)鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣一種心態(tài)，擁有這樣一種服務意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業(yè)樂業(yè)。服務中的一切問題，都將迎刃而解。我希望各位新員工能夠把服務意識牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，體現(xiàn)到以后的工作中去。
二、團隊意識。
我們強調(diào)團隊意識，其實質(zhì)也就是強調(diào)一種互助協(xié)作的精神，每一個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個團隊的利益而互相協(xié)作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協(xié)作的人，才能明白協(xié)作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協(xié)作的人，也會被成功所放棄。協(xié)作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點，才會在以后的工作中，感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地干實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協(xié)力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業(yè)的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰(zhàn)斗力。
三、
學習意識。
“學習是前進的基礎”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業(yè)，有的新同事認為學習已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學不知義，并極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定著一個人的素質(zhì)、境界和發(fā)展。學習的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習，特別是專業(yè)知識的學習，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意識。
到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背后的創(chuàng)造和奉獻。事實上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關(guān)愛之恩——贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態(tài)對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心；要腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現(xiàn)；要滿懷激情，內(nèi)心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
五、創(chuàng)新意識。
“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林?！蓖瑯樱粋€沒有創(chuàng)新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業(yè)的淘汰。而一個具有創(chuàng)新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創(chuàng)新思維的人。希望大家能夠培養(yǎng)自己“厚積薄發(fā)，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經(jīng)驗，多做理論學習，讓自己靈感創(chuàng)新的火花能夠與實際經(jīng)驗和理論相結(jié)合，迸發(fā)出創(chuàng)新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節(jié)奏感的人仍可以學會演奏音樂，他們所需要做的就是練習、練習、再練習；他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創(chuàng)新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對于那些沒有或自認為沒有創(chuàng)新意識及能力的人而言，學習如何開發(fā)自己的創(chuàng)造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練，盡管他具備這方面的天賦（2米29的個子，且父母都是優(yōu)秀的籃球運動員）。所以即使是很有創(chuàng)意的人也要不斷地開發(fā)和提高自己的創(chuàng)新能力，提升自己的創(chuàng)新意識。
最后，我希望各位能夠?qū)⑦@個五種扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，以一流的業(yè)績回報企業(yè)、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應新環(huán)境、進入新角色，我相信，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業(yè)建設和發(fā)展的棟梁之才！
最后祝愿大家身體健康，工作順利！
拆遷動員大會發(fā)言稿提綱。
各位鄰居:。
你們好！
1、首先對近段時間現(xiàn)場施工帶來的生活不便表示歉意。因施工噪音、地下室雨水浸泡會對三層樓帶來安全隱患以及后期排水無法外引等諸多問題。趙局多次同我單位溝通，是否可以對三層宿舍樓進行改造。我單位去年已進行過多次拆遷談判，因個別問題沒有實現(xiàn)，二次調(diào)整已經(jīng)成型的方案給我單位帶來不小的經(jīng)濟損失，且樓房拆遷成本較平房高很多。經(jīng)我公司領導研究決定參加水務局召開的此次見面會。此次會議我單位主要關(guān)注兩個問題1、拆遷思想是否統(tǒng)一；2、拆遷條件。如果第一條不能統(tǒng)一，就沒有必要進行第二條的討論。2、既然大家都同意拆遷，下一步共同研究拆遷方案。方案人手一份，望各拆遷戶仔細閱讀。針對拆遷戶可能提出的問題，解釋如下：
（1）安置房源、位置、戶型、面積：安置房源為1#樓，面積及戶型見附件。位置在原一號樓位置，范海軍向西，由原來的12層調(diào)整為18層?？h政府答應所有拆遷戶必須拆除范海軍，但需要選擇安置地塊，拆除后準備在此處建造二層商業(yè)及幼兒園等公共設施。
（2）補償標準：按原拆遷協(xié)議中面積重新簽訂補償安置協(xié)議。（3）拆遷流程：簽安置協(xié)議、搬家、我方驗收房屋、領取搬家費及過渡費、回收房本、選戶型，按先簽先選原則。即可同原拆遷戶一同選房，也可搬家完成后先選。
（4）非指定樓層的購買價格：因物價上漲工程投資增加，現(xiàn)銷售均價為4380元，拆遷戶按1:1選房后超出部分10平米內(nèi)直接優(yōu)惠到3350，比銷售均價低1030元，比去年團購價還低30元。10平米外的優(yōu)惠到3800均價后再優(yōu)惠8%，比銷售價格優(yōu)惠884元。
(5)因我單位小區(qū)建成后也有過道、走廊、綠化、亮化、景觀等面積，而且土地走財政收儲，所以后院不在補償。平房因為院子在房產(chǎn)證內(nèi)所以按1:1補償。經(jīng)測算你單位地塊面積為1016平米，我單位補償完成后將近1500平米，補償比例接近1:1.5。
（6）搬家費及過渡費不夠租房：每平米5元是永清標準，但考慮到樓房面積小，可調(diào)整到6元。
（7）需增加前后滴水面積：因證載面積加公攤面積后，又按1:1.1進行補償，已對北側(cè)過道及北側(cè)滴水面積進行補償。我小區(qū)建成后也有過道，不可能在加到各戶面積內(nèi)進行分攤。
（8）公攤大：現(xiàn)三層樓一單元公攤為14.3%。二三單元65.73平米的公攤為5.97平米公攤比例為9%，74.37平米的公攤將近8%?，F(xiàn)安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。
近8.02%?，F(xiàn)安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。
（9）過渡期為什么調(diào)整到24個月：多退少補。
（10）差額款什么時候交：選房后或工程開始建設后。
（11）裝修評估：按1:1.1補償后不再對裝修進行評估，因多數(shù)評估項目為不可移動實體。
（12）如對以前的面積有異議，可以重新組織丈量，以實際丈量為準。
領導見面會講話篇五
xxxx年4月1日，紫金礦業(yè)在上海舉辦業(yè)績發(fā)布會，與投資者交流公司和行業(yè)近況。會議焦點集中在以下幾方面:。
一、公司xxxx年業(yè)績略低于預期，營業(yè)外支出反映事故頻發(fā)增加經(jīng)營成本:。
公司xxxx年實現(xiàn)營業(yè)收入285億元，凈利潤48.28億元，分別同比增長36.19%和36.33%，略低于市場預期。每股盈利達0.33元/股，擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元。
xxxx年，公司營業(yè)外支出7.3億，主要是由于事故頻發(fā)給公司增加了不少成本，今年該項支出將會明顯下降;另外，公司“高新技術(shù)企業(yè)”資格被取消，在費用方面的影響經(jīng)測算約在3個億左右，已經(jīng)全部計提。
公司對7.3和9.21事故分別做了一定的說明。7.3事故泄露的是9000多立方米的含銅的`酸性溶液，含量約0.93毫克/升，而9.21事故則屬于自然災害，由于短期內(nèi)的強降雨致使該事故的發(fā)生，公司目前已經(jīng)一次性支付了5000萬的賠償，后續(xù)還在努力和當?shù)鼐用窦罢_成和解。公司領導表示，目前還未有放棄在9.21事故當?shù)乩^續(xù)投資的打算。該地約探明10萬噸錫礦和15噸左右的金礦，公司表示如果能夠復產(chǎn)，將可以在5年內(nèi)挽回損失。
二、黃金仍是公司主要收入和利潤來源。
分產(chǎn)品來看，黃金依舊是公司的主要收入和利潤來源(表1)，公司也進一步明確了未來繼續(xù)以黃金為主導地位的發(fā)展方向。在黃金開采成本上，公司依舊具有相當大的優(yōu)勢，與同行業(yè)的主要國際產(chǎn)金公司相比，約為主要競爭對手的三分之一。受到xxxx年7.3事故和9.21事故的影響，公司陰極銅的產(chǎn)量出現(xiàn)了大幅下降，繼而產(chǎn)品的成本出現(xiàn)了明顯的上漲(表2&表3)。但公司領導也明確表示，這只是暫時現(xiàn)象。
隨著事故慢慢平息以及紫金山金銅礦的慢慢復產(chǎn)，陰極銅的毛利率將會回歸正常水平。另外，鋅錠成本的大幅上漲則主要是由鋅精礦成本上漲所致(表3)。
三、xxxx年資源保有儲量增長緩慢。
集團公司截止xxxx年末，共擁有探礦權(quán)275個，面積總計5522.25平方公里，下降6.10%;擁有采礦權(quán)63個，面積154.643平方公里，增長23.576%。xxxx年集團在多處都有重大發(fā)現(xiàn)。其中在紫金山總部探得羅布里礦，銅和鉬的保有儲量分別為100萬噸和10萬噸，公司據(jù)此將銅作為該礦區(qū)的一個主要增長點，預計在5年內(nèi)，將該礦區(qū)全年的銅產(chǎn)量提升至5-8萬噸/年;同時在羅布里礦外圍及礦山深部還發(fā)現(xiàn)了大量鉛鋅礦。另外，公司還在河北東林新探明一個10多噸的金礦;在云南綿陽、甘肅也都有所收獲。總體來說，公司的資源保有量增長比較緩慢，詳見表5。
四、投資項目穩(wěn)步推進。
xxxx年公司繼續(xù)使用xxxx年募集資金投入多個項目，其中有中寮銅礦區(qū)五子騎龍(該銅礦品味很高，銅資源儲量接近50萬噸，公司約用去2億元)和塔吉克斯坦zgc金礦(該礦區(qū)完成技改后將會有3-5噸，目前已產(chǎn)出1噸黃金，盈利超過1億元，公司已用去6.95億，計劃投入13個億)。
五、xxxx年金屬產(chǎn)量僅小幅增長。
公司根據(jù)xxxx年的經(jīng)營情況，設定了xxxx年的主要經(jīng)營目標。其中礦產(chǎn)金約為29.76萬噸，同期持平;銅金屬產(chǎn)量約8.78萬噸，受事故后續(xù)影響略有下滑;鋅金屬量約為23.49萬噸，小幅上揚;鐵精礦157.49萬噸，緩慢下滑;銀金屬131.35萬噸，同期持平。對于xxxx年的成本，公司稱由于人工、材料和外包成本的上漲，今年成本也將不可避免上漲，全年的成本控制目標設定在6%-8%。公司對未來的增速也有一定規(guī)劃，董事長表示接下來5年增速不會放慢，且至少高于全國gdp和行業(yè)增長的平均水平。
領導見面會講話篇六
同志們：
大家好!
今天，我是第一次到組織部。一個地方的發(fā)展關(guān)鍵在人，上級組織讓***同志擔任組織部長，是對組織工作的重視，是對xx發(fā)展的重視。對組織工作，我提幾點希望和要求：
一、要把班子建設抓出特色。說一千道一萬，班子建設是關(guān)鍵。在歷屆縣委的重視和關(guān)心下，xx的各級班子建設取得了很大成績，奠定了良好的基礎。今后幾年，面對中央和省市確定的繁重任務和撲面而來的發(fā)展機遇，抓好班子建設就顯得尤為重要。組織部門要認真思考如何最大限度地利用現(xiàn)有的干部人才資源，把班子配強配硬，既尊重用人規(guī)律、執(zhí)行法規(guī)、條例，又不拘一格地發(fā)現(xiàn)和重用xx急需的干部人才。省委學忠書記提出要樹立“經(jīng)營干部”的思想，魏宏同志對干部工作也有許多新理念，要很好地研究。用好了一個人，帶來的效益是巨大的。組織部門的同志要多思考、多研究，要有創(chuàng)造、有新意、有特色，干部工作要上新臺階。
二、要把基層組織建設好?；鶎咏M織建設是各項工作的基礎，是各項事業(yè)成敗的關(guān)鍵。干部工作能夠出成績，基層組織工作更能出經(jīng)驗，要進行大膽的探索和研究，爭取在較短的時間內(nèi)形成一個品牌。這個品牌既要切合xx實際，又要有新意，能產(chǎn)生較大影響。南充市的“三百工程”、南部縣的雍宗滿在全省、全國都有影響，我們在這方面要努力，要上臺階。這次我們到水利部、中央文獻研究室、國家旅游局、軍事博物館等部門匯報工作、爭取支持，有關(guān)部門非常重視。水利部在聽取我們?nèi)孙嫻こ探ㄔO匯報時，十分滿意，要求我們在機制上繼續(xù)創(chuàng)新，探索出具有開拓性、創(chuàng)新性的舉措，創(chuàng)造出可以推向全國的經(jīng)驗。省委要求“兩年內(nèi)xx要有大變化”，要創(chuàng)造出經(jīng)驗在全省推廣，這首先應該在干部工作、組織工作上創(chuàng)造成功經(jīng)驗。
三、要把樹好組工干部形象放在首位。去年以來，中、省、市抓組工干部形象建設抓得很緊，組織部門在如何打造形象上還要進一步做好工作。聽胡蓉同志講，xx組織部的同志善于思考，善于研究問題，隊伍很不錯。這是好基礎。打造組工干部形象，要在學習、勤政、廉潔、創(chuàng)新上多花功夫。現(xiàn)在提出建設開放的組織工作系統(tǒng)，組工干部自身要有廣博的學識，組織部門更要海納百川。大凡一個發(fā)展得快的國家和地區(qū)，一定是一個人才聚集的地方。xx作為貧困地區(qū)，沒有區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在吸引人才方面也沒有多大優(yōu)勢。但xx要發(fā)展又必須大力引進外地人才，千方百計開發(fā)本地人才。我們已向市委組織部申請兩年引進100名選調(diào)生來xx工作，幾年后，哪怕只有30人扎根xx，這對xx來說也是一筆巨大的財富;調(diào)出的同志對xx也會有很深的感情，對xx今后的發(fā)展會有很大的幫助。
組織部門在自身隊伍建設上，要保證既能進得來，及時補充新鮮血液;又要出得去，在保持工作連續(xù)性的情況下，暢通人才進出的通道。真正建設一支積極上進、勇于創(chuàng)新、廉潔奉公、勤政為民、群眾公認的組工干部隊伍。
領導見面會講話篇七
親愛的各位同事：
大家好！
公司此次舉辦活動，也是希
望大家
能在這次的活動里面感受到公司是對于大家的一個關(guān)心，同時也是希
望大家
在此次的一個活動里面一起來做好事情，也是更好的去了解同事彼此的，去讓工作能做得更為有默契一些，讓我們一起團結(jié)起來，更好的把工作來做好，同時也是讓我們有更多的一個收獲。
當然在活動之中，我也是希
望大家
能去享受到這份快樂，讓我們一起去把默契都發(fā)揮出來，去把團結(jié)在一起的
精神
拿出來，做好自己該做的事情，各個同事去相互的配合，我想也是可以讓我們的活動做的更好的。其實工作之中也是如此，是要我們各個部門一起配合才能真的做好事情的，而通過活動，我也是希
望大家
都是找到彼此之間的一個默契，擁有這份團隊的一個
精神
。此次的活動也是大家都是貢獻了自己的一個想法，部門之間也是有共同的參與到里面來，可以說為了此次的活動，大家都是很辛苦，也是希
望大家
在活動之中是可以享受到自己所做的成果的。
活動的開始，我也是想在這里說，希
望大家
都是拿出競爭的
精神
去取得好的名次，每個部門的參與也是要發(fā)揮各自的特點，去讓更多的其他部門同事認識到你們，看到你們出色的地方。更是要在活動里面發(fā)揮到自己的能力為自己的部門而爭取到優(yōu)秀，我想大家都是會作出一些讓人驚艷的事情來，讓我們發(fā)現(xiàn)大家很多不一樣的一面，平時的工作也是比較的忙碌去了，也是沒有好好的一起做活動，此次的活動也是希
望大家
真的放下工作的心態(tài)，去用玩的狀態(tài)來面對，當然也是別忘記，有活動，那么也是有輸贏，希
望大家
可以去多爭取，也是讓我們看到在工作里面看不到的你們優(yōu)秀的一面。此次的活動也是特別的感謝友商公司的支持，同時他們也是派了代表過來，我想也是可以更好的讓我們兩個公司去認識，去做一些交流，更好的促進我們的一個合作。
最后也是希
望大家
都是能拿
出自
己優(yōu)秀的那一面積極的來在活動之中去得到展現(xiàn)，我想也是可以讓我們更好的看到同事們的才華的，讓我們一起來期待吧，在此我也是希望此次的活動舉辦的順利，能讓大家都是開心快樂的，能在此次的活動里頭取得一些屬于自己的一個收獲。謝謝！
領導見面會講話篇八
同志們：
剛才，aa同志宣讀了省委關(guān)于bb、cc同志任免職務的決定，ww同志作了重要講話，aa同志、bb同志分別作了很好的表態(tài)，dd同志就歡送aa同志、歡迎bb同志作了熱情洋溢講話。這里，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)作四點表態(tài)。
1、堅決擁護省委的決定。省委關(guān)于我市市級領導班子成員變動的決定，是省委結(jié)合xx實際作出的正確決策，是改善我市市級領導班子結(jié)構(gòu)、加強我市市級領導班子建設的重要舉措，我們堅決擁護省委的決定，歡迎cc同志到xx工作。cc同志思想政治素質(zhì)好，富有開拓創(chuàng)新精神，長期從事組織干部工作，經(jīng)過多個崗位的鍛煉，具有較高的政策理論水平和較強的領導工作能力。cc同志到xx工作，必將使我市黨政領導班子得到進一步加強。讓我們以熱烈的掌聲對cc同志到xx工作表示熱誠的歡迎!
bb同志長期在我市擔任黨政重要領導職務，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。bb同志認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的路線方針政策，勤于學習，嚴于律己，公道正派，自覺維護班子的團結(jié)，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定做了大量有益工作。bb同志事業(yè)心、責任感強，工作務實，作風深入，在長期的工作中與大家結(jié)下了深厚情誼。我們對bb同志即將奔赴新的領導崗位表示良好祝愿，衷心希望bb同志在新的崗位上不斷取得新的成績和進步。同時也希望bb同志繼續(xù)關(guān)心xx，繼續(xù)幫助xx。在此，讓我們以熱烈的掌聲對bb同志多年來的辛勤工作表示衷心的感謝!
2、認真貫徹ww同志的重要講話精神。ww同志的重要講話，對我市領導班子和干部隊伍建設、當前和今后一個時期的工作，提出了殷切希望和具體要求，具有很強的針對性和指導性。我們要深刻領會，全面貫徹落實。一要堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，大力加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高各級領導班子和領導干部的執(zhí)政能力和領導水平，把各級領導班子建設成為政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、勤政廉政的領導集體。二要堅持正確的用人導向，積極推進干部人事制度改革，用科學的機制規(guī)范干部選拔任用工作，大力選拔政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的干部。三要切實加大黨風廉政建設和反腐-敗工作力度，認真反思近年來個別領導干部在廉潔從政上出問題、栽跟斗的教訓，正確處理反腐-敗與抓發(fā)展的辨證關(guān)系，積極推進市場化配置資源工作，鞏固礦業(yè)秩序整治成果，進一步抓好領導干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)清理工作，堅決破除非法利益格局，努力建設清明政治。
3、積極支持cc同志的工作。省委安排cc同志到xx工作，擔任市委棠委，提名作市政府副市長，充分體現(xiàn)了省委對xx工作的'關(guān)心和重視。cc同志的到來，給我市市級黨政領導班子增添了新的活力，我們一定要和省委保持高度一致，滿腔熱忱地支持cc同志的工作。要把xx的情況向她介紹好，讓cc同志盡快熟悉情況，了解市情，進入角色。要主動支持、配合cc同志的工作，發(fā)揚xx市級領導班子的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為cc同志的工作創(chuàng)造良好條件，讓cc同志在新的崗位上充分發(fā)揮作用。我們相信，cc同志一定能很快地融入我市黨政領導班子這個集體之中，和大家并肩戰(zhàn)斗、團結(jié)拼搏，在xx這片熱土上建功立業(yè)。
領導見面會講話篇九
同志們：
今天，我們召開x局領導干部就職大會，宣布市局黨組任職文件，明確x局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調(diào)整任命。在這里，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導干部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!
剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發(fā)言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于學習，在銳意進取上當好表率首先是在加強黨性鍛煉、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學習，扎實開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入領會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向群眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養(yǎng)，提高自身的領導藝術(shù)與個人魅力，增強決策部署能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復雜事務能力，切實解決發(fā)展中的突出矛盾和問題。
三是在加強業(yè)務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業(yè)務知識體系，不斷提高業(yè)務技能和工作指導水平，做專家型、創(chuàng)新型、學習型的領導干部，用自身出眾的業(yè)務水平，贏得群眾的認同和支持。
四是在加強個人綜合素質(zhì)培養(yǎng)、激發(fā)國稅正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優(yōu)秀文化，塑造健康向上的陽光心態(tài)，培養(yǎng)高尚的道德情操，培育稅務精神，彰顯稅務形象，引領大家積聚國稅正能量?？傊總€領導干部，都要把學習作為第一需要，聯(lián)系實際，深入思考，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發(fā)展的本領，真正學以致用，用有所成。
二、希望大家勇于擔當，在履職盡責上當好表率國稅工作任務艱巨，使命光榮，每一個人都應該牢固樹立“為國聚財，為民收稅”的宗旨意識，忠于職守，履職盡責，作為領導干部，更應該以主人翁的姿態(tài)，勇于擔當，勤勉敬業(yè)，為大家做好表率，當好標桿。從當前來看，要做到勇于擔當，需要做好以下幾個方面的工作：
一是做好崗位交接。這次x局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調(diào)整，變動范圍之大，調(diào)整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較復雜，請相關(guān)的領導干部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續(xù)清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。
二是做好工作調(diào)研。希望大家及時轉(zhuǎn)變角色，融入工作，做好職責范圍內(nèi)的調(diào)研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩(wěn)妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。
三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統(tǒng)一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創(chuàng)造性，進一步以敬業(yè)奉獻的精神、求真務實的態(tài)度、扎扎實實的工作作風，撲下身子，真抓實干，不折不扣執(zhí)行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和群眾的信任。
三、希望大家善于團結(jié)，在團結(jié)干事上當好表率。
責己恕人，團結(jié)共事，是一種品德，是一種修養(yǎng)，是一種作風，也是領導干部的一種智慧和基本功。只有維護好團結(jié)，才能有效地調(diào)動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結(jié)要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結(jié)要講原則。著眼全局，站穩(wěn)立場，不拿原則作交易。團結(jié)也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關(guān)心人，容忍人。團結(jié)還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，發(fā)揮好班子戰(zhàn)斗堡壘作用，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、希望大家嚴于自律，在清正廉潔上當好表率在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火墻，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權(quán)力、地位保持敬畏之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民群眾的監(jiān)督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導干部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，加強職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好x局風清氣正的大好環(huán)境。
同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領導干部不辱使命，不負重托，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為國稅事業(yè)的科學、和諧、高位發(fā)展做出新的更大的貢獻!
最后，祝愿各位信任領導干部在新的崗位上工作順利，大有作為!
謝謝大家!
領導見面會講話篇十
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是我國最基層的一級政權(quán)組織的領導者,是我國干部隊伍建設體系中最基層的組成部分,下面是本站小編給大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部見面會。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的，各位領導，同志們：
大家好!根據(jù)組織安排，我調(diào)任**鎮(zhèn)黨委副書記，并提名為鎮(zhèn)長候選人，我衷心感謝組織對我的信任和重托，完全擁護組織決定，堅決服從工作安排，也很高興來同大家一道工作。**人杰地靈、人文薈萃、物產(chǎn)豐富、環(huán)境優(yōu)美，發(fā)展活力足、發(fā)展?jié)摿Υ蟆６嗄陙?，在歷屆鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下，經(jīng)濟社會各項事業(yè)都取得了長足進步，呈現(xiàn)出科學發(fā)展跨越發(fā)展的良好局面，為今后加快發(fā)展打下了堅實基礎。
這次來工作，對我個人來說是一個很好的學習、鍛煉和奉獻的機會，同時也深感使命光榮，責任重大。面對新的崗位、新的起點、新的挑戰(zhàn)，我有信心、有決心在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以強烈的政治責任感和歷史使命感，團結(jié)帶領政府班子成員，恪盡職守，銳意進取，努力推動*科學發(fā)展、跨越發(fā)展，切實做到“四個注重”：一是注重加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。新形勢對領導干部綜合素質(zhì)提出了更高要求，今后我將以學習促工作，以工作帶學習，努力加強政治理論和業(yè)務知識學習，虛心向領導和同志們學習，向人民群眾學習，向?qū)嵺`學習，盡快掌握實際情況，理清工作思路，不斷提高領導水平和駕馭工作能力。二是注重大局意識，全力推進和諧發(fā)展。將牢固樹立大局意識，切實維護黨委權(quán)威，全力支持配合工作，在鎮(zhèn)黨委的直接領導下準確把握發(fā)展定位和實際情況，狠抓發(fā)展第一要務，勇?lián)S穩(wěn)第一責任，致力推動民生改善，確保各項工作措施取得實效。三是注重求真務實，始終堅持依法行政。堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，按照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，努力推動政府職能轉(zhuǎn)變，自覺把依法行政的要求貫徹到政府工作的全過程，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，著力建設行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明、廉潔高效的人民政府。四是注重廉潔自律，切實做到勤政為民。公生明，廉生威，正己才能正人。今后我將倍加珍惜組織的信任和人民的重托，始終堅持以共產(chǎn)黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，切實遵守領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受鎮(zhèn)人大和廣大干部群眾的監(jiān)督，防微杜漸，重品行、作表率，正確行使人民賦予的權(quán)力，經(jīng)得住各種考驗，做到不負重托，不辱使命。
同志們，從今天開始，我就正式成為**鎮(zhèn)大家庭中的一員了，非常期待與大家一道愉快工作、干事創(chuàng)業(yè)，歡迎大家監(jiān)督，也期盼大家多支持配合我的工作。最后，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!
同志們：
根據(jù)市委組織安排，我鎮(zhèn)黨政班子成員進行組織調(diào)整，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新任班子成員的到來。為推動石墻鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項工作扎實有序開展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委研究的意見，我提幾點要求。
第一，要講政治。
領導干部一定要堅持講政治，必須積極、正確、全面地理解和把握其基本要求和精神實質(zhì)。至關(guān)重要的是要做到：辨是非，識大局，講黨性，慎用權(quán)。要做到辨是非、識大局，就必須加強理論學習，提高自身的理論素質(zhì)。這一點對于領導干部來講尤其重要。因為有了堅實的理論基礎，有了理論上的堅定，政治上才能堅定，才能分清是非，才能始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏銳性。增強在大是大非面前把握政治大局的能力，真正在重大原則問題上，做到頭腦清醒，立場堅定，始終與黨委、政府在政治上、思想上、行動上保持高度一致。要做到講黨性，慎用權(quán)。領導干部要加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，嚴于律己，防微杜漸。如果背離為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的手段，就會身敗名裂。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺地把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應，作為做決策、想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，一心為群眾辦好事、辦實事，通過自己的行動取得廣大群眾對黨的事業(yè)的信任與支持。要嚴格遵守黨的政治紀律，不斷增強全局觀念，堅決貫徹執(zhí)行黨委、政府的決策部署。
第二，要講學習。
作為一個機關(guān)人員，學不學習不單是個人的問題，也不是一般意義上的知識積累，而是關(guān)系一個地方的興衰成敗。所以對于機關(guān)干部，學習是一種重要責任，是一種基本要求，是增強自身素質(zhì)、提高政策水平、提升處事能力的迫切要求。從工作角度看，學習是促進思路創(chuàng)新、保證正確決策、實現(xiàn)科學決策的重要保障。廣大機關(guān)人員，特別是領導干部，要緊跟時代發(fā)展潮流，把學習作為一項重大任務，當成一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不僅要積極向書本學習，更要在工作中向?qū)嵺`學習、向社會學習，向經(jīng)驗豐富的老領導、老同志學習，努力提高政治理論素養(yǎng)和科學發(fā)展能力。尤其是剛到任的新同志，都需要轉(zhuǎn)換角色，重新定位，盡快熟悉工作，盡快進入角色。只有擁有扎實的理論功底和專業(yè)知識，才能在指導工作中指導到點子上、指導在關(guān)鍵處，才能適應新時期發(fā)展需要。大家要牢固樹立終身學習不間斷、解放思想不停步的理念，不斷適應新形勢，把握新機遇，使我們石墻鎮(zhèn)的各項工作取得新的更大的突破。
第三，要講團結(jié)。
“家和萬事興，人和興萬事”。一個家庭要幸福，就必須要和睦;一個地方要想興旺發(fā)達，干出一番事業(yè)，就必須要團結(jié)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。這些年，*鎮(zhèn)能夠出現(xiàn)這樣的發(fā)展局面，一個重要原因就是團結(jié)。因此，廣大機關(guān)人員要繼續(xù)發(fā)揚這個優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立團結(jié)意識、配合意識和協(xié)作意識，做到思想同心、工作同步、目標同向，只有這樣，心往一處想，勁往一處使，才能建立和諧融洽的人際關(guān)系，大家才能心情愉快，大膽放手工作，才能形成合力，事業(yè)才會興旺發(fā)達。在工作中，必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。必須處理好原則和團結(jié)的關(guān)系，做到“和而不同”。講團結(jié)的基本出發(fā)點還是要講原則，在原則性的基礎上講團結(jié)，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要嚴于律己，寬以待人，對領導對同事都要以誠相待，學會換位思考，大事講原則，小事講風格。真正做到“大事小事常溝通，有事無事常來往”。總之，要一切以事業(yè)為重，淡泊名利，心胸坦蕩，做到大氣、大量和大度，相互理解，相互支持，相互信任，相互補臺。
第四，要講實干。
空談誤國，實干興邦，這是千真萬確的真理，應該成為每一位機關(guān)干部的。
座右銘。
特別是我們這些基層領導干部，工作直接面對群眾，你能不能幫群眾辦實事、解難題，你有沒有真本事，群眾看得最清楚，心中最有數(shù)不管做什么工作，都要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，有扎扎實實的工作作風，沉下身子，真抓實干;要尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，把實干精神與科學態(tài)度結(jié)合起來，堅決克服形式主義和官僚主義，堅持重實際，重實干，重實效重實際，就是堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，這是做好一切工作的前提我們想問題，作決策，辦事情，都要從客觀實際出發(fā)，想群眾之所想，急群眾之所急，以人民群眾的需要作為一切工作的出發(fā)點重實干，就是要按照實踐第一的觀點，埋頭苦干，不尚空談要堅決反對光說不練，紙上談兵，“練功”要比“說功”好，“做功”要比“唱功”強不能講道理頭頭是道，就是不行動;講思路一套又一套，就是不落實;講經(jīng)驗一條又一條，就是不見效要大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，用實干鍛煉自己的才能，用實干為人民群眾創(chuàng)造新的業(yè)績。
第五，要講紀律。
當前正值各級黨代表、人大代表換屆，全鎮(zhèn)各級各部門要高度重視，尤其是單位負責人，要嚴格按照法定程序進行選舉、登記、張榜公示，嚴禁任何人以任何理由影響換屆工作的順利進行。廣大機關(guān)人員要嚴格上下班、請消假和值班制度，按時上下班，不遲到、不早退，按時值好班，有事向領導請假。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等娛樂活動。要認真履行工作職責，對黨委、政府作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，確保工作措施落實到位，取得實效。對本部門職責范圍內(nèi)的事務，不得以任何理由拖延和人為設臵障礙，對涉及多個部門范圍的事務，牽頭部門要主動與所涉單位和部門溝通、協(xié)調(diào)，需本部門參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。
第六，要講廉潔。
我們的一舉一動，一言一行，都會招致較多的議論和評價，因此，要嚴于律己，廉潔奉公，工作高標準，生活低要求，在實際工作中不斷加強黨性鍛煉。無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色;慎始，從現(xiàn)在做起，走好人生關(guān)鍵的幾步，走好第一步;慎情，過好親情關(guān)，人情關(guān);慎獨，加強修養(yǎng)，不受環(huán)境左右和影響;慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。要分清公私和是非界限，哪些事能辦，哪些事不能辦，心中都要有數(shù)，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，不為私利所驅(qū)使，不為金錢所誘惑?？傊痪湓挘谌魏螘r候都要頭腦清醒。一個干部，其他方面做得再好，一旦廉政上出了問題，一切就會回歸于零。我們這方面有沉痛的教訓，因此，大家要時刻提醒和要求自己，做到警鐘長鳴、防微杜漸。要經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。要樹立權(quán)力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎觀念，克己慎行，公平處事。要保持高尚的精神追求，抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己，在勤政為民上多做貢獻，在廉潔自律上更加自覺，在接受監(jiān)督上更加主動，靠良好的人格魅力增強自身的吸引力和感召力。
同志們，新一屆班子已經(jīng)明確，大家要多學習，多調(diào)研，盡快熟知情況，盡快進入工作狀態(tài)。我相信只要我們團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力工作，把各方面的工作做細、做實、做深入、做扎實，我們一定可以在原有的基礎上把工作做得更好，讓人民群眾更滿意，一定可以把建設得更加繁榮富強。
各位領導，同志們，很高興能在今天的見面會上作發(fā)言。近年來，市委組織部緊緊圍繞加快合肥現(xiàn)代化濱湖大城市建設，堅持解放思想，銳意改革進取，大力深化干部人事制度改革。堅持不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質(zhì)好、是否想干事、能否干成事，作為檢驗干部的具體標準，作為選拔使用干部的重要依據(jù)，旗幟鮮明地以發(fā)展論英雄、憑實績用干部。先后推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務員支教”等一系列新的舉措，特別是去年在全國率先實行公務員大規(guī)?？绮块T交流輪崗，打破了公務員“終老”一個部門的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了積極的影響。今年以來，市委組織部又選派14名市直單位年輕干部到縣區(qū)工業(yè)園區(qū)任職，使年輕干部在多崗位和基層工作中接受磨練，豐富年輕干部基層工作經(jīng)歷，切實提高實際工作能力和水平。市委組織部關(guān)于干部人事制度的一系列改革創(chuàng)新之舉，進一步優(yōu)化了干部資源配置，激發(fā)了廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，帶動了干部隊伍整體活力，樹立了在基層一線選拔培養(yǎng)干部的選人用人導向。
作為城區(qū)組織部門，在市委組織部的精心指導和兄弟城區(qū)組織部的關(guān)心支持下，瑤海區(qū)也緊密結(jié)合實際，不斷探索干部人事制度改革的新途徑、新舉措。借此機會，向各位領導作簡要匯報。
1、從干部選拔任用工作的重點入手，進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。一是創(chuàng)新模式，加大干部的培養(yǎng)力度。制定《關(guān)于加強后備干部隊伍建設的意見》，大力實施后備干部“125”計劃，建立后備干部信息庫，實行動態(tài)管理。加大培訓力度，每年舉辦兩期青年干部培訓班，對后備干部實行點名調(diào)學，積極探索新形勢下干部培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。加強與高等院校、先進發(fā)達地區(qū)聯(lián)合辦學，加大異地培訓力度，20xx年先后在紹興、嘉興、清華大學等地舉辦了3期干部培訓班，今年，已在杭州市委黨校和浙江大學舉辦2期青干班。二是打造平臺，促進年輕干部多崗位鍛煉。出臺《瑤海區(qū)掛職干部考核管理辦法(暫行)》，采取“六個一批”的辦法，即選派一批后備干部到社區(qū)(村)掛職;選派一批后備干部到市直機關(guān)掛職;選派一批后備干部到企業(yè)掛職;選派一批后備干部到信訪局掛職，選派一批后備干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)外出招商、駐點招商;選派一批后備干部到重點工程和大建設一線，通過掛職鍛煉不斷增強年輕干部在不同環(huán)境下熟悉工作、開拓局面的本領和能力。三是拓寬渠道，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。拓寬選人視野和渠道，打破論資排輩和體制內(nèi)選人的做法，進一步疏通、拓寬優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”。20xx年打破身份界限面向全區(qū)公開選拔了8名年輕副科級領導干部;20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，2名28歲以下的年輕干部走上領導崗位;20xx年，在全區(qū)范圍內(nèi)首次采取“干部大會海推、全委會差額推薦、組織差額考察、會議決”的方式公開推薦2名街道辦事處主任，2名素質(zhì)高、能力強、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部最終脫穎而出，走上了領導崗位;今年，面向全省、全國公開選拔7名副科級領導干部。
2、從干部選拔任用工作的難點入手，進一步推進干部的規(guī)范化管理。一是嚴肅紀律，確定干部“三齡”。嚴格按照《關(guān)于認真做好干部出生日期管理工作的通知》(組通字?20xx?41號)要求，重新認定與檔案記載中不符的78名干部的“三齡”,并制定“干部三齡認定書”投入本人檔案，全面清理了干部三齡問題，切實維護干部人事檔案的真實性和嚴肅性。二是以人為本，明確改任非領導職務干部的管理。在完善《關(guān)于實行黨政領導干部任期制實施意見》(暫行)的基礎上,出臺了《瑤海區(qū)改任非領導職務干部管理辦法(試行)》，首次以文件形式明確了改任非領導職務干部的管理。進一步解決改任非領導職務干部在工作、生活、學習上的后顧之憂，充分調(diào)動老同志在瑤海經(jīng)濟社會發(fā)展中貢獻力量的積極性和主動性。三是明確權(quán)限，規(guī)范干部管理工作。從每年對全區(qū)貫徹執(zhí)行《條例》情況進行全面檢查，著力解決個別單位干部管理職責不明，干部任用程序不清的問題;重新修訂《中共合肥市瑤海區(qū)委管理的干部職務名稱表》，明確干部管理權(quán)限，規(guī)范了干部管理程序，嚴肅干部管理紀律。
3、從干部選拔任用工作的關(guān)鍵入手，進一步強化干部的日常監(jiān)督管理。一是廣開渠道，加強與干部的思想交流。進一步完善約談制度，利用考察調(diào)整干部、檢查工作、調(diào)查研究、年度考核和參加民主生活會等形式進行約談，全面了解干部情況，有針對性地做好思想政治工作。堅持“五必談”，即在干部工作變動時、受到處分時、群眾有反映時、有苗頭性問題時、年度考核及考察結(jié)果差時，及時與干部進行談話，做好思想工作。自20xx年起，每年區(qū)管領導班子和領導干部年度考核，由區(qū)委組織部牽頭與每一個區(qū)管領導班子和領導干部進行面對面交流，考核結(jié)果，全部由組織部長分期分批向領導班子和領導干部直接反饋，指出不足，提出整改意見。20xx年以來，對涉及調(diào)整交流、改任非領導職務、到齡退休的干部個別談話約1200人次。通過談話的形式，加強了與干部的思想交流，促進了干部工作的健康開展。二是定點聯(lián)系，建立經(jīng)常性考察工作機制。區(qū)級領導對基層各單位實行包干聯(lián)系點制度，掌握所聯(lián)系的領導班子運行情況、干部隊伍的思想動態(tài)以及領導干部在工作和生活中的有關(guān)情況，對領導干部推動落實重點工程(工作)的現(xiàn)實表現(xiàn)及工作效果進行隨時跟進和重點環(huán)節(jié)跟蹤考察。并將考察結(jié)果作為班子和干部年度考察定性、調(diào)整任用的重要參考依據(jù)。三是完善制度，增強干部監(jiān)督工作合力。制定《瑤海區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度實施細則》，進一步完善聯(lián)系溝通機制，充分發(fā)揮紀檢(監(jiān)察)、組織、人事、政法、審計、計生、信訪等部門工作聯(lián)系制度，定期交流通報各單位掌握的干部有關(guān)信息，綜合分析干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，研究對策。四是擴大民主,實行“一報告兩評議”制度。在干部選拔任用工作中，堅持把發(fā)揚民主貫徹始終。堅持區(qū)委會向全委會報告年度干部選拔任用工作，全委會委員評議年度干部選拔任用工作，對本年度新提拔的黨政正職進行測評，增強了廣大干部群眾參與干部選任工作的熱情，從源頭上預防和治理用人上的不正之風起到了積極作用,有效落實了干部群眾在選人用人上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是加強監(jiān)督，突出對領導干部的經(jīng)濟責任審計。強化領導干部屆中考察和年度考核，通過定期走訪、談話調(diào)查等多種途徑，建立了領導干部監(jiān)督信息網(wǎng)，全面收集，定期分析，及時對領導干部開展全方位監(jiān)督。在領導干部離任前，突出經(jīng)濟責任審計，同時把審計結(jié)果作為干部提拔、交流和降免的重要參考依據(jù)，堅持先審計、后離任。20xx以來，我們先后對19名“一把手”領導進行了離任或任中經(jīng)濟責任審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了存在的問題。
以上是我區(qū)近年來在干部選拔任用等方面所做的一些工作，和市委組織部的要求及兄弟城區(qū)相比，還有一定差距，請各位領導批評指正。
市委組織部這次推薦10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記進行交流輪崗，也是干部人事制度改革的一次新的嘗試，對于年輕干部多崗位鍛煉，促進素質(zhì)提升具有十分重要的現(xiàn)實意義。我們充分認識到這一創(chuàng)新舉措的重要意義，按照市委組織部的有關(guān)要求，及時向區(qū)委主要領導做了專題匯報，嚴格對照推薦的條件，在全區(qū)范圍內(nèi)進行篩選，確定黃新宇、章穎松、楊德勝等三位同志作為參加全市交流人選。和在座其他城區(qū)幾位書記一樣，這次推薦交流的書記，普遍具有較高理論素養(yǎng)和較強的黨性修養(yǎng)，工作能力強，綜合素質(zhì)高，作風務實，善于創(chuàng)新，思路清晰，都是在街道工作實踐中經(jīng)受住鍛煉和考驗的優(yōu)秀年輕干部，相信他們完全有能力在新的工作崗位上取得更大的成績。
作為交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所在城區(qū)，我們會嚴格按照市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，積極做好交流各項工作。一是做好工作銜接。積極向交流單位宣傳市委組織部開展干部交流的有關(guān)政策和重要意義，進一步激發(fā)交流單位工作人員的工作熱情，幫助交流干部處理好崗位調(diào)整的有關(guān)事務，使街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作不因領導同志的變動受到影響。二是做好各項服務。關(guān)心交流干部的工作和生活，通過交流談心、實地走訪等形式，幫助交流干部盡快熟悉區(qū)情、街情，了解轄區(qū)和單位的實際情況，幫助他們理清工作思路，進入新的崗位角色。積極為交流干部解決實際困難，為他們開展工作營造良好的環(huán)境。三是加強規(guī)范化管理。嚴格按照市委組織部的要求，有針對性的給交流干部交任務、壓擔子，在實踐中強化對交流干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提升科學發(fā)展能力。規(guī)范交流干部的管理，如實記錄交流干部的考核結(jié)果，為市委組織部選拔任用干部提供依據(jù)。
領導見面會講話篇十一
各位員工、各位同事們：
大家好！
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的`20xx已經(jīng)成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結(jié)拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！
20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。做面食讓人難以接受；市井饅頭店就是臟亂差，沒有發(fā)展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是超規(guī)模的面食店。更加透明化、衛(wèi)生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經(jīng)擁有xx等xx家店面，其中不乏xx。xx超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的xx型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊！
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加蓬勃向上的
精神
狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌！為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻！
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！
領導見面會講話篇十二
一個人擔當起某一職務，就意味著要承擔起一種責任，盡一種義務。下面是本站小編給大家整理的在新任領導見面會上的講話，僅供參考。
尊敬的各位領導、同志們:。
首先衷心感謝等領導在百忙之中宣布對我的任命，感謝*局長對我過往工作的肯定和褒揚，感謝公司和局領導對我的關(guān)懷和厚愛，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持。衷心的謝謝你們!!!
今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，我將倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
一、加強學習，提高能力。向書本學，向?qū)嵺`學，向老同志學習，以工作能力和水平的提高保證本職工作的開展。
二、恪盡職守，勤奮工作。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
三、維護大局，加強團結(jié)。自覺找準位置，積極當好參謀助手，做到不越位、不離位、不缺位。
四、懂規(guī)矩、守紀律、講廉潔。嚴格遵守。
規(guī)章制度。
堂堂正正做人干干凈凈干事。
最后，誠懇的希望各位領導和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監(jiān)督。
謝謝大家!
各位領導、同志們：
大家上午好!
上個月x日，市委把我從調(diào)到我們工作。我很榮幸地感到，與大家相識，一起共事是一種幸運，更是一種緣分。我愿將自己的全部心血力量無私地奉獻給這片熱土和這里的人民。
我們山清水秀、土地肥沃、物產(chǎn)豐富、人杰地靈。近幾年來，在前幾任班子的帶領下，全x人民團結(jié)一致、搶抓機遇、奮發(fā)進取、克難攻堅。全x經(jīng)濟社會呈現(xiàn)蓬勃向上發(fā)展態(tài)勢，人民生活顯著提高，各項事業(yè)政通人和。推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康科學快速發(fā)展，全面提升我x人民的幸福指數(shù)和各項事業(yè)的文明水平，保持社會和諧穩(wěn)定，我本人深感責任重大。我唯一能選擇的，就是全身心地投入到各項工作中去，團結(jié)黨委政府一班人，帶領全x人民進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)、加速發(fā)展。以勤奮務實的精神來感謝黨的信任之情，以科學發(fā)展的態(tài)度來回報x萬人民的厚望。
實現(xiàn)推動我x科學快速發(fā)展，建設現(xiàn)代化新型城鎮(zhèn)的發(fā)展目標，光坐而論道、紙上談兵是不夠的，需要我們經(jīng)過調(diào)查研究，確定新的工作思路，腳踏實地地不懈奮斗。作為，官雖小，當好則難。事業(yè)雖難，肯做則易。個人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員、各級干部和全x人民的大力支持和積極配合。
堂堂正正地做人、扎扎實實地工作、干干凈凈地干事，是我從政的宗旨。廉潔奉公，不當貪官;秉公辦事，不當昏官;真抓實干，不當懶官是我工作的準則。我不祈求歷史對我的褒揚，也不渴求人民對我的贊揚。我很相信自己，相信廣大黨員干部，相信全x人民群眾的智慧和力量。經(jīng)過大家的共同努力和不懈奮斗，我們的明天會更加美好，各項事業(yè)一定會大有作為。
預祝同志們工作順利、生活幸福、萬事如意!
在全市上下處于加快發(fā)展、共謀振興的關(guān)鍵時期，承蒙市委信任，任命我為秘書工作區(qū)委書記，將這一付重擔交給我來承擔。從今天開始，我就會與同志們朝夕相處，一道工作，為秘書工作百姓服務。同時，感謝胡部長不辭辛苦送我到秘書工作來工作，更感謝秘書工作同志們接納我來秘書工作工作。為了做好工作，使大家對我有個初步了解，我在這里表個態(tài)，說四句話。
一是貫徹上級精神，辦好秘書工作事情。今年是“”規(guī)劃開局之年，市委十一屆十次全會描繪了未來五年全市發(fā)展藍圖，指明了我們今后工作的方向。去年年末和今年年初，在秘書工作書記和秘書工作區(qū)長的領導下，我們昂區(qū)也制定了今年乃至今后五年的發(fā)展規(guī)劃。我會在這個基礎上，認真調(diào)查研究，詳細了解區(qū)情，盡快進入角色，完善工作思路，使我區(qū)工作今年就能有個新起色。以實實在在的工作業(yè)績，贏得秘書工作實實在在的發(fā)展，使全區(qū)人民共享改革發(fā)展成果。
二是堅持執(zhí)政為民，關(guān)心百姓疾苦。重視和解決民生問題不僅是民心所向，也是國運所在。我將始終牢記為民服務宗旨，時刻做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，把群眾滿意作為最高標準，認真聆聽百姓的聲音，真情關(guān)心百姓的疾苦，切實維護百姓的權(quán)益，把就業(yè)、就醫(yī)、就學、住房等事關(guān)民生的工作作為重中之重認真抓好，讓全區(qū)人民生活得更加幸福、更有尊嚴。
三是堅持團結(jié)干事，致力于加快發(fā)展。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。近年來，兆憲書記、大偉區(qū)長團結(jié)和帶領全區(qū)人民搶抓機遇，奮發(fā)圖強，攻堅克難，使區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)造了秘書工作發(fā)展史上的輝煌時期，為秘書工作的長遠發(fā)展打下了扎實的基礎。在今后工作中，做為班長，我會時時、處處、事事求團結(jié)。在團結(jié)中，當好“班長”，統(tǒng)好班子、帶好隊伍，創(chuàng)造一個風清氣正的良好環(huán)境，為加快秘書工作發(fā)展提供堅強保障。
四是帶頭干凈干事，做到廉政勤政。廉潔從政是黨對領導干部的基本要求，更是群眾最關(guān)心的事情。我深深知道廉潔從政的重要性，我會嚴格遵守黨紀法規(guī)和中央及省委、市委關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，正確運用黨和人民賦予我的權(quán)力，接受同志們的監(jiān)督，堅決做到既干事又干凈。同時，我也會帶領大家共同搞好廉政建設，打造一個廉潔、高效、全心全意為人民服務的干部隊伍，樹立良好的黨員領導干部形象。
各位領導，同志們，接過區(qū)委書記這副重擔，我深感責任重大、使命光榮。我一定不辜負市委的重托，不錯過歷史的機遇，不耽擱發(fā)展的腳步，對得起秘書工作豐厚的資源和底蘊，對得起人民的期待和重托。以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加昂揚的干勁，建設一個經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福安康的新秘書工作。
領導見面會講話篇十三
領導
，各位
專家
，同志們：
大家好！
今天，我們在xx召開xx教師培訓，借此機會，我謹代表xx對本次培訓的順利開班表示熱烈祝賀！向關(guān)心支持我區(qū)教育發(fā)展的各位
專家
、老師表示最衷心地感謝。
我市新一屆政府
領導
班子非常關(guān)心、重視教育。前一段時間區(qū)上
領導
親自參與基礎教育質(zhì)量調(diào)研，旨在摸清教育現(xiàn)狀，推動教育全面發(fā)展。
黨
代會上提出我們要打好教育翻身仗這一口號，要把我市教育作為第x張名片來抓。x月底我們召開的＂xx＂工作
總結(jié)
表彰會，市上主要
領導
都參加并做了重要
講話
。大家應該清醒地看到，當前我市教育面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，我們廣大教育工作者應該抓住機遇，努力提高自身能力，力爭為楊凌教育發(fā)展做出更大的努力。
今天，我市中小學教師x人坐到這里，將開始接受為期x天的培訓，希望通過這次培訓學習，全體教師能夠轉(zhuǎn)變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)就做好本次培訓工作提幾點要求：
全體教師要克服培訓期間心不在焉等不良影響，既來之，則安之。
我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名教師的基本功，進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新
思想
、拓寬新思路；要利用好培訓平臺，相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態(tài)度，良好的
精神
狀態(tài)，務實的學習
精神
來參加這次培訓，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內(nèi)容和任務。
學習是從業(yè)的資本，興業(yè)的前提，是個人安身立命的需要，是社會發(fā)展進步的需要。作為一名教師，就要有終身學習的態(tài)度、愿望。牢固樹立終身學習的
思想
，才能在教書育人中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，不斷追求。英國著名哲學家培根講過：＂歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數(shù)學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。＂我們現(xiàn)在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此，為師者必須善于學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養(yǎng)，達到知識素養(yǎng)更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻。
爭取迅速成長為骨干教師?；A教育的改革和發(fā)展對我們提出了更高、更新的要求，各位老師要增強主動發(fā)展的意識，明確自己的發(fā)展目標，促進自身的專業(yè)成長。我們不能只滿足于做一名維持型、技能型的教師，要在教學實踐中加強反思，積極參與教育科研，讓教學過程成為自身學習、研究、
總結(jié)
提高的過程，努力成為學習型、反思型、研究型的
專家
教師。發(fā)達地區(qū)一般對新教師的基本要求是：x年上崗、x年達標、x年成骨干，那么對于在座各位，更是應該明確自身實際，爭取迅速成長為骨干教師。
同志們，心有多大，舞臺就有多大。我市的教育是一片希望的田野，建設現(xiàn)代化教育強市，需要一大批教育教學骨干，培養(yǎng)
******
一代新人更需要我們不懈努力。希
望大家
抓住機會，認真學習，學以致用，大膽創(chuàng)新，為我市的教育事業(yè)貢獻你們的力量。
最后，我代表參訓的所有學員，對為本期培訓工作順利開班付出辛勤勞動的所有
領導
、
專家
和工作人員表示衷心的感謝！并預祝本次培訓工作圓滿成功！
謝謝大家！
領導見面會講話篇一
大家下午好。
首先我代表公司，對大家選擇xxx，加入xxx這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20**年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮?？吹酱蠹仪啻红n麗的面孔，我仿佛看到了27年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學習了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學習。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作體會來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。
體會一：用心工作，這里說的重點是心;。
1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。
2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應該把進取心根植在你的內(nèi)心深處。
3)用責任心去工作。責任是一種工作的態(tài)度，對工作負責任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責任心，才能做出一流的成績和貢獻。
4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。
5)用寬容心去工作。現(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。
6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。
體會二：專心做事，這里說的重點是事。
1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。
2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。
3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領導的認可。
4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。
5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。
6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。
7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認真檢查的習慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認同，這個沒有關(guān)系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準你的方向，只要目標正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為xxx，為xxx、為國家、為社會創(chuàng)造價值。
謝謝大家!
領導見面會講話篇二
尊敬的各位領導、同志們：
一度春風暖，相聚正佳時。今晚，我們市級四個班子的同志在這里舉行祝賀和歡迎晚宴，向同剛同志的榮轉(zhuǎn)表示祝賀!向到我市掛職的安江山同志、榮任武裝部長的閆兆友同志和副市長的孫海健同志表示歡迎!向為我市輸送干部的省市部門領導同志表示歡迎!在此我說四層意思：
一是惜別。同剛同志在寧安工作期間，認真履職，作風過硬，業(yè)績突出，贏得了全市干部群眾和社會各界的好評。對于同剛同志的榮轉(zhuǎn)我們心懷不舍，但更多的是由衷的祝福。二是歡迎。鐘靈毓秀、歷史久遠、人杰地靈的古城寧安，又迎來了新的領導成員，這是實現(xiàn)寧安迅速崛起的人才保障，對你們的到來再次表示由衷的熱烈歡迎!
三是希望。俗話說，鐵打的營盤，流水的兵。我們寧安就是鐵打的硬盤，我們都是流水的兵。我希望，無論是在寧安工作過，還是繼續(xù)戰(zhàn)斗在這里的同志，都能深深眷戀這片古老的熱土，這里蓬勃的事業(yè)，這方純樸的人民，都能一如既往地關(guān)注、關(guān)心和支持寧安的發(fā)展，為寧安的迅速崛起做出應有的貢獻。
四是感謝。寧安的發(fā)展離不開外力的支持，我們需要借力、借勢乘勢而上，真誠感謝省市各有關(guān)部門的鼎力支持。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！，F(xiàn)在我提議，讓我們共同舉起盛滿情誼、承載祝福的美酒：
為同剛同志榮轉(zhuǎn)新崗位履職順利，再創(chuàng)佳績;。
為三位同志在寧安工作不辱使命，不負眾望;。
為在座各位的身體健康、家庭美滿、工作順利，干杯!
領導見面會講話篇三
沒有規(guī)矩，不成方圓。一級政府的各項工作，也應當遵守各項工作準則和程序規(guī)定。20xx年，縣政府依據(jù)上級政府工作規(guī)則，結(jié)合實際制定了《縣人民政府工作規(guī)則》，兩年來，縣政府及各組成部門切實按照規(guī)則要求做好了各項工作。為了進一步轉(zhuǎn)變政府職能、管理方式和工作作風，提高行政質(zhì)量和效率，努力建設務實、高效、為民和法治型政府，在這里，我就政府工作規(guī)則的幾項重要內(nèi)容作些強調(diào)。
第一、關(guān)于縣長辦公會議召開的程序要求
縣長辦公會議的主要任務是傳達貫徹上級黨政機關(guān)和縣委的指示、決定和重要工作部署以及重要會議精神。貫徹落實縣政府全體會議確定的有關(guān)工作，研究具體措施。討論決定縣政府的重要工作，研究處理縣政府日常工作中的一些具體事項，溝通縣政府各分管口的工作情況，研究布置下一步工作。討論報請上級政府和縣委審定的重要事項。討論提請縣人民代表大會及其常務委員會審議的議案。討論通過縣政府行政規(guī)范性文件和其他重要文件。討論決定縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府請示縣政府的重要事項。聽取縣政府各部門重要工作情況匯報。可以說，縣長辦公會議是縣政府研究工作的最重要的會議形式，對參會人員、議題的提出、會議的議程都有相應的規(guī)范要求。
1、會議的參加人員：縣長辦公會議的出席人員是縣長和副縣長。
會議由縣長召集和主持，或由縣長委托常務副縣長召集和主持。每次縣長辦公會，縣政府辦公室主任、監(jiān)察局長和縣政府法制辦主任列席，并邀請縣人大常委會、縣政協(xié)、縣人武部各一位負責人列席，根據(jù)會議議題情況還可安排有關(guān)部門、單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府主要負責人列席會議。
2、會議的召開時間：縣長辦公會議一般每月召開一次，初步定在每月月底，如有需要可臨時召開。
3、縣長辦公會議議題的提出：如牽涉多個部門，由分管縣長和部門先協(xié)調(diào)協(xié)商，協(xié)調(diào)不了的由常務副縣長協(xié)調(diào)，常務副縣長協(xié)調(diào)不了的由縣長協(xié)調(diào)，一般要求協(xié)調(diào)好的才上會，開會只是一種形式，更多的工作是在會前協(xié)調(diào)和落實到位。
4、縣長辦公會議議題的審定：縣政府分管領導提請列入縣長辦公會研究的議題，由縣政府辦統(tǒng)一收集，先報常務副縣長審核。常務副縣長認為可提交會議研究的，報縣長審定。常務副縣長認為不上會研究的，應與分管領導說明理由，并向縣長報告。為了減少會議，縮短會期，提高會議質(zhì)量，對提交會議研究的議題必須嚴格把關(guān)。凡縣政府分管領導職責范圍內(nèi)的事項，要本著“誰主管、誰負責”的原則，積極主動處理，一般問題不上會討論。對曾由縣長辦公會議作過決定或下過文件，屬落實過程中出現(xiàn)的問題，一般不再上會討論，由縣政府分管領導全權(quán)負責處理。
5、縣長辦公會議的召開：縣長辦公會議，所有與會人員必須按時參加。因故不能參加的，應向縣長請假。涉及的議題必須由部門主要負責人匯報，未經(jīng)批準或無特殊情況的，不得指派副職代理。
6、縣長辦公會議的議程：每個議題研究，首先由提出的部門主要負責人匯報，涉及經(jīng)費的由財政局長匯報，涉及多個部門的，先由牽頭提出部門匯報，然后由相關(guān)部門發(fā)表意見。再由分管部門領導進行補充，提出處理意見。接著由其他副縣長和人大、政協(xié)、人武部等列席領導發(fā)言。常委副縣長發(fā)表意見。常務副縣長發(fā)表意見。最后由縣長歸納各方面意見，形成會議決議。
7、縣長辦公會議紀要的。制發(fā)：縣長辦公會結(jié)束后，縣政府辦公室應當在兩日內(nèi)將會議紀要草擬好報常務副縣長審核，之后報縣長簽發(fā)。一般情況下，會議紀要應在會議結(jié)束后三日之內(nèi)印發(fā)?？h長辦公會議研究確定的事項，除涉及到人事調(diào)動、資金安排、資產(chǎn)調(diào)撥、土地管理、專項審計和企業(yè)改制中的重大事項外，原則上不下發(fā)抄告單，而以會議紀要為準。
第二、關(guān)于公文處理的程序要求
1、公文的上報：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）、縣政府各部門報送縣政府的公文，應當符合《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和《江西省國家行政機關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定。不規(guī)范的公文，由縣政府辦退回。除縣政府領導同志交辦事項和必須直接報送的秘密事項外，一般不得直接向縣政府領導同志個人報送公文，交由縣政府辦公室登記，即做到“公文不私送”。各部門報送縣政府的請示性公文，必須遵循“一文不多送”的原則，只需向縣政府辦報送一份，由縣政府辦登記處理，其余一律退回。
2、公文的審批：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）、縣政府各部門報送縣政府審批的公文，由縣政府辦按照縣政府領導的分工呈批，重大事項報縣長審批。對未經(jīng)縣政府辦按收文程序呈送的公文，除特殊情況外，縣政府領導不簽署任何意見。對越級報文和不規(guī)范的報文，縣政府辦予以拒收或退回。
3、公文的簽署：縣政府公布的行政規(guī)范性文件、決定、命令，向縣人民代表大會及其常務委員會提出的建議、議案、人事任免事項，由縣長簽署。如系規(guī)范性文件，還需先經(jīng)縣政府法制辦審查同意。以縣政府名義發(fā)文，經(jīng)縣政府分管領導同意審核后，由縣長簽發(fā)或常務副縣長簽發(fā)。屬于縣政府工作范疇的以縣政府辦名義發(fā)文，分工內(nèi)的一般事項由縣政府分管領導簽發(fā)。需要其他領導協(xié)商會簽的，協(xié)商會簽后由常務副縣長簽發(fā)。事關(guān)全局的重要事項，主送上級人民政府及有關(guān)部門的重要文件，以及涉及資金安排、人事調(diào)配等方面內(nèi)容的抄告單，要由縣政府分管領導審核后報縣長或常務副縣長簽發(fā)。
第三、關(guān)于經(jīng)費的審批程序
各部門提出經(jīng)費安排的報文，先由縣政府辦報分管領導提出意見，如系預算內(nèi)資金安排，由部門報分管領導，再由分管領導提出意見，縣長審批。如系預算外追加的資金，由部門報分管領導，再由分管領導提出意見，報常務副縣長先行審核，在常務副縣長征求財政部門意見后，報縣長審批。數(shù)額較大的資金安排提交縣長辦公會議研究或通報。最后由縣政府辦草擬抄告單，報縣長或常務副縣長簽發(fā)。沒有抄告單，財政部門不得劃撥資金。
第四，關(guān)于人事調(diào)配的審批程序
人事調(diào)配的前提是有機構(gòu)、有編制。調(diào)配的原則是公務員逢進必考。事業(yè)單位人員實行公開選招或選調(diào)。確系工作需要要求直接調(diào)動的，一律先由部門或個人提出申請，送縣人事局提出審核意見后，再報縣政府分管領導審定，最后由縣長確定是否列入縣長辦公會議研究?？h長辦公會議同意調(diào)動的，由縣政府辦草擬抄告單，報縣長或常務副縣長簽發(fā)。沒有抄告單，人事部門不得辦理調(diào)動手續(xù)，財政部門不得辦理工資變動手續(xù)。
領導見面會講話篇四
尊敬的各位領導、各位監(jiān)聽員朋友：
大家好！
延吉人民廣播電臺交通之聲憑借得天獨厚區(qū)域優(yōu)勢和開拓進取精神走過了9年的風雨歷程。9年來，我臺從無到有，從小到大，迅速發(fā)展為實力雄厚、功能齊全的主流媒體。
在全球一體化進程不斷加快、競爭日益激烈的新形勢下，我們更加堅定了“發(fā)展是硬道理”的信念，通過改革、創(chuàng)新實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越，做大做強。在改革用人機制、整合資源、強化媒體服務功能的基礎上，運用先進的管理方法，樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念，依靠高素質(zhì)的專業(yè)隊伍和勇于創(chuàng)新的團隊精神，傾力打造全新的現(xiàn)代廣播媒體。
在媒體激烈競爭中，如何立足大眾、深入百姓。成為媒體探討的熱門話題，今天我們在這里舉行聽友見面會，目的在于加大溝通，汲取意見和建議。使我們的媒體更加貼群眾、貼近生活、貼近實際。從而，奉獻一臺精致優(yōu)良、豐富多彩、百姓喜愛、有深度、由內(nèi)涵的好節(jié)目。
線。綜合收聽率高、品牌廣告份額大、廣泛的傳播影響力，成為延邊傳媒中崛起的廣播品牌。全天24小時開通便民求助熱線，為廣大百姓保駕護航。爭一流媒體，做專業(yè)廣播。
交通之聲開播9年來，始終堅持在激烈的市場競爭中尋求突破，不斷夯實“關(guān)注交通，服務民生”的辦臺宗旨，緊扣時代特點與頻率特色，進一步明確“暢通有我，快樂隨行”的頻率定位，融入“播撒路面關(guān)懷，發(fā)動娛樂引擎，交通之聲，關(guān)愛之聲”的全新理念。引進全新廣告經(jīng)營運作模式，潛心探究交通廣播專業(yè)化發(fā)展方向，全心全意為交通，凝神聚力謀發(fā)展，以“喜從天降”大型路面幸運互動提升和拓展媒體關(guān)注度和頻率影響力，精心打造融專業(yè)性、服務性、參與性于一爐的全新節(jié)目格局，精辦和放大交通資訊、路況信息與新聞服務熱線，傳遞交通參與者利益訴求，積極舉辦服務交通人群的各類社會公益活動，正在向著拓展品牌形象，擴大社會影響，塑造交廣風骨，提升頻率品質(zhì)的目標堅實邁進！
交通之聲充分發(fā)揮都市專業(yè)交通廣播媒體的傳播、疏導、服務和娛樂功能，秉承“最專業(yè)、最權(quán)威、最貼心、最出色”的頻率精神，大力加強采編播隊伍建設，培養(yǎng)專家型主持人才，邀請交警、出租車駕駛員、法律咨詢師、專業(yè)維修師和交通行業(yè)管理部門權(quán)威人士共同參與制作節(jié)目，打造出了《的哥直播間》、《愛車風向標》、《交通早高峰》等一批專業(yè)、權(quán)威、服務性強的優(yōu)秀名牌欄目。老牌欄目《世紀歌典》、《935延吉新聞》《房產(chǎn)新干線》《超級意外》深受聽眾喜愛。新引進了情感類節(jié)目《曉聲長談》、《青雪故事》贏得了眾多聽眾的好評。
交通之聲（調(diào)頻93.5）正以鮮明的風格、豐富的資訊、貼心的服務越來越受到聽眾，尤其是駕車人士的喜愛，成為延邊州首選的交通廣播頻率。今后，交通之聲將在更高、更大、更寬闊的平臺上，為移動人群提供更快、更準、更好的服務！最后，感謝各位蒞臨今天的聽友見面會，希望大家對我們的節(jié)目多提寶貴意見和建議，我們將對節(jié)目存在的缺點和不足逐一加以改進。希望各位監(jiān)聽員和我們一道，為打造延吉上空最動聽的聲音而一起努力。祝大家工作順利、合家歡樂。
各位新員工：
你們好！今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候！歡迎大家能夠加入客戶服務中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代，成為這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。
美國西點軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切?！睕]有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結(jié)果。沒錯，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的結(jié)果。態(tài)度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養(yǎng)自己的五種意識：“服務意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創(chuàng)新意識”。
一、服務意識。
服務意識，是客戶服務工作對員工的基本素質(zhì)要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務意識。那么，什么是服務意識呢？實際上就是對服務的看法。正確的服務意識應當是：服務就是為別人工作。我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務意識呢？其實，從總體上來講，最重要的、最關(guān)鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣一種心態(tài)，擁有這樣一種服務意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業(yè)樂業(yè)。服務中的一切問題，都將迎刃而解。我希望各位新員工能夠把服務意識牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，體現(xiàn)到以后的工作中去。
二、團隊意識。
我們強調(diào)團隊意識，其實質(zhì)也就是強調(diào)一種互助協(xié)作的精神，每一個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個團隊的利益而互相協(xié)作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協(xié)作的人，才能明白協(xié)作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協(xié)作的人，也會被成功所放棄。協(xié)作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點，才會在以后的工作中，感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地干實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協(xié)力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業(yè)的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰(zhàn)斗力。
三、
學習意識。
“學習是前進的基礎”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業(yè)，有的新同事認為學習已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學不知義，并極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定著一個人的素質(zhì)、境界和發(fā)展。學習的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習，特別是專業(yè)知識的學習，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意識。
到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背后的創(chuàng)造和奉獻。事實上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關(guān)愛之恩——贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態(tài)對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心；要腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現(xiàn)；要滿懷激情，內(nèi)心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
五、創(chuàng)新意識。
“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林?！蓖瑯樱粋€沒有創(chuàng)新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業(yè)的淘汰。而一個具有創(chuàng)新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創(chuàng)新思維的人。希望大家能夠培養(yǎng)自己“厚積薄發(fā)，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經(jīng)驗，多做理論學習，讓自己靈感創(chuàng)新的火花能夠與實際經(jīng)驗和理論相結(jié)合，迸發(fā)出創(chuàng)新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節(jié)奏感的人仍可以學會演奏音樂，他們所需要做的就是練習、練習、再練習；他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創(chuàng)新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對于那些沒有或自認為沒有創(chuàng)新意識及能力的人而言，學習如何開發(fā)自己的創(chuàng)造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練，盡管他具備這方面的天賦（2米29的個子，且父母都是優(yōu)秀的籃球運動員）。所以即使是很有創(chuàng)意的人也要不斷地開發(fā)和提高自己的創(chuàng)新能力，提升自己的創(chuàng)新意識。
最后，我希望各位能夠?qū)⑦@個五種扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，以一流的業(yè)績回報企業(yè)、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應新環(huán)境、進入新角色，我相信，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業(yè)建設和發(fā)展的棟梁之才！
最后祝愿大家身體健康，工作順利！
拆遷動員大會發(fā)言稿提綱。
各位鄰居:。
你們好！
1、首先對近段時間現(xiàn)場施工帶來的生活不便表示歉意。因施工噪音、地下室雨水浸泡會對三層樓帶來安全隱患以及后期排水無法外引等諸多問題。趙局多次同我單位溝通，是否可以對三層宿舍樓進行改造。我單位去年已進行過多次拆遷談判，因個別問題沒有實現(xiàn)，二次調(diào)整已經(jīng)成型的方案給我單位帶來不小的經(jīng)濟損失，且樓房拆遷成本較平房高很多。經(jīng)我公司領導研究決定參加水務局召開的此次見面會。此次會議我單位主要關(guān)注兩個問題1、拆遷思想是否統(tǒng)一；2、拆遷條件。如果第一條不能統(tǒng)一，就沒有必要進行第二條的討論。2、既然大家都同意拆遷，下一步共同研究拆遷方案。方案人手一份，望各拆遷戶仔細閱讀。針對拆遷戶可能提出的問題，解釋如下：
（1）安置房源、位置、戶型、面積：安置房源為1#樓，面積及戶型見附件。位置在原一號樓位置，范海軍向西，由原來的12層調(diào)整為18層?？h政府答應所有拆遷戶必須拆除范海軍，但需要選擇安置地塊，拆除后準備在此處建造二層商業(yè)及幼兒園等公共設施。
（2）補償標準：按原拆遷協(xié)議中面積重新簽訂補償安置協(xié)議。（3）拆遷流程：簽安置協(xié)議、搬家、我方驗收房屋、領取搬家費及過渡費、回收房本、選戶型，按先簽先選原則。即可同原拆遷戶一同選房，也可搬家完成后先選。
（4）非指定樓層的購買價格：因物價上漲工程投資增加，現(xiàn)銷售均價為4380元，拆遷戶按1:1選房后超出部分10平米內(nèi)直接優(yōu)惠到3350，比銷售均價低1030元，比去年團購價還低30元。10平米外的優(yōu)惠到3800均價后再優(yōu)惠8%，比銷售價格優(yōu)惠884元。
(5)因我單位小區(qū)建成后也有過道、走廊、綠化、亮化、景觀等面積，而且土地走財政收儲，所以后院不在補償。平房因為院子在房產(chǎn)證內(nèi)所以按1:1補償。經(jīng)測算你單位地塊面積為1016平米，我單位補償完成后將近1500平米，補償比例接近1:1.5。
（6）搬家費及過渡費不夠租房：每平米5元是永清標準，但考慮到樓房面積小，可調(diào)整到6元。
（7）需增加前后滴水面積：因證載面積加公攤面積后，又按1:1.1進行補償，已對北側(cè)過道及北側(cè)滴水面積進行補償。我小區(qū)建成后也有過道，不可能在加到各戶面積內(nèi)進行分攤。
（8）公攤大：現(xiàn)三層樓一單元公攤為14.3%。二三單元65.73平米的公攤為5.97平米公攤比例為9%，74.37平米的公攤將近8%?，F(xiàn)安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。
近8.02%?，F(xiàn)安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。
（9）過渡期為什么調(diào)整到24個月：多退少補。
（10）差額款什么時候交：選房后或工程開始建設后。
（11）裝修評估：按1:1.1補償后不再對裝修進行評估，因多數(shù)評估項目為不可移動實體。
（12）如對以前的面積有異議，可以重新組織丈量，以實際丈量為準。
領導見面會講話篇五
xxxx年4月1日，紫金礦業(yè)在上海舉辦業(yè)績發(fā)布會，與投資者交流公司和行業(yè)近況。會議焦點集中在以下幾方面:。
一、公司xxxx年業(yè)績略低于預期，營業(yè)外支出反映事故頻發(fā)增加經(jīng)營成本:。
公司xxxx年實現(xiàn)營業(yè)收入285億元，凈利潤48.28億元，分別同比增長36.19%和36.33%，略低于市場預期。每股盈利達0.33元/股，擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元。
xxxx年，公司營業(yè)外支出7.3億，主要是由于事故頻發(fā)給公司增加了不少成本，今年該項支出將會明顯下降;另外，公司“高新技術(shù)企業(yè)”資格被取消，在費用方面的影響經(jīng)測算約在3個億左右，已經(jīng)全部計提。
公司對7.3和9.21事故分別做了一定的說明。7.3事故泄露的是9000多立方米的含銅的`酸性溶液，含量約0.93毫克/升，而9.21事故則屬于自然災害，由于短期內(nèi)的強降雨致使該事故的發(fā)生，公司目前已經(jīng)一次性支付了5000萬的賠償，后續(xù)還在努力和當?shù)鼐用窦罢_成和解。公司領導表示，目前還未有放棄在9.21事故當?shù)乩^續(xù)投資的打算。該地約探明10萬噸錫礦和15噸左右的金礦，公司表示如果能夠復產(chǎn)，將可以在5年內(nèi)挽回損失。
二、黃金仍是公司主要收入和利潤來源。
分產(chǎn)品來看，黃金依舊是公司的主要收入和利潤來源(表1)，公司也進一步明確了未來繼續(xù)以黃金為主導地位的發(fā)展方向。在黃金開采成本上，公司依舊具有相當大的優(yōu)勢，與同行業(yè)的主要國際產(chǎn)金公司相比，約為主要競爭對手的三分之一。受到xxxx年7.3事故和9.21事故的影響，公司陰極銅的產(chǎn)量出現(xiàn)了大幅下降，繼而產(chǎn)品的成本出現(xiàn)了明顯的上漲(表2&表3)。但公司領導也明確表示，這只是暫時現(xiàn)象。
隨著事故慢慢平息以及紫金山金銅礦的慢慢復產(chǎn)，陰極銅的毛利率將會回歸正常水平。另外，鋅錠成本的大幅上漲則主要是由鋅精礦成本上漲所致(表3)。
三、xxxx年資源保有儲量增長緩慢。
集團公司截止xxxx年末，共擁有探礦權(quán)275個，面積總計5522.25平方公里，下降6.10%;擁有采礦權(quán)63個，面積154.643平方公里，增長23.576%。xxxx年集團在多處都有重大發(fā)現(xiàn)。其中在紫金山總部探得羅布里礦，銅和鉬的保有儲量分別為100萬噸和10萬噸，公司據(jù)此將銅作為該礦區(qū)的一個主要增長點，預計在5年內(nèi)，將該礦區(qū)全年的銅產(chǎn)量提升至5-8萬噸/年;同時在羅布里礦外圍及礦山深部還發(fā)現(xiàn)了大量鉛鋅礦。另外，公司還在河北東林新探明一個10多噸的金礦;在云南綿陽、甘肅也都有所收獲。總體來說，公司的資源保有量增長比較緩慢，詳見表5。
四、投資項目穩(wěn)步推進。
xxxx年公司繼續(xù)使用xxxx年募集資金投入多個項目，其中有中寮銅礦區(qū)五子騎龍(該銅礦品味很高，銅資源儲量接近50萬噸，公司約用去2億元)和塔吉克斯坦zgc金礦(該礦區(qū)完成技改后將會有3-5噸，目前已產(chǎn)出1噸黃金，盈利超過1億元，公司已用去6.95億，計劃投入13個億)。
五、xxxx年金屬產(chǎn)量僅小幅增長。
公司根據(jù)xxxx年的經(jīng)營情況，設定了xxxx年的主要經(jīng)營目標。其中礦產(chǎn)金約為29.76萬噸，同期持平;銅金屬產(chǎn)量約8.78萬噸，受事故后續(xù)影響略有下滑;鋅金屬量約為23.49萬噸，小幅上揚;鐵精礦157.49萬噸，緩慢下滑;銀金屬131.35萬噸，同期持平。對于xxxx年的成本，公司稱由于人工、材料和外包成本的上漲，今年成本也將不可避免上漲，全年的成本控制目標設定在6%-8%。公司對未來的增速也有一定規(guī)劃，董事長表示接下來5年增速不會放慢，且至少高于全國gdp和行業(yè)增長的平均水平。
領導見面會講話篇六
同志們：
大家好!
今天，我是第一次到組織部。一個地方的發(fā)展關(guān)鍵在人，上級組織讓***同志擔任組織部長，是對組織工作的重視，是對xx發(fā)展的重視。對組織工作，我提幾點希望和要求：
一、要把班子建設抓出特色。說一千道一萬，班子建設是關(guān)鍵。在歷屆縣委的重視和關(guān)心下，xx的各級班子建設取得了很大成績，奠定了良好的基礎。今后幾年，面對中央和省市確定的繁重任務和撲面而來的發(fā)展機遇，抓好班子建設就顯得尤為重要。組織部門要認真思考如何最大限度地利用現(xiàn)有的干部人才資源，把班子配強配硬，既尊重用人規(guī)律、執(zhí)行法規(guī)、條例，又不拘一格地發(fā)現(xiàn)和重用xx急需的干部人才。省委學忠書記提出要樹立“經(jīng)營干部”的思想，魏宏同志對干部工作也有許多新理念，要很好地研究。用好了一個人，帶來的效益是巨大的。組織部門的同志要多思考、多研究，要有創(chuàng)造、有新意、有特色，干部工作要上新臺階。
二、要把基層組織建設好?；鶎咏M織建設是各項工作的基礎，是各項事業(yè)成敗的關(guān)鍵。干部工作能夠出成績，基層組織工作更能出經(jīng)驗，要進行大膽的探索和研究，爭取在較短的時間內(nèi)形成一個品牌。這個品牌既要切合xx實際，又要有新意，能產(chǎn)生較大影響。南充市的“三百工程”、南部縣的雍宗滿在全省、全國都有影響，我們在這方面要努力，要上臺階。這次我們到水利部、中央文獻研究室、國家旅游局、軍事博物館等部門匯報工作、爭取支持，有關(guān)部門非常重視。水利部在聽取我們?nèi)孙嫻こ探ㄔO匯報時，十分滿意，要求我們在機制上繼續(xù)創(chuàng)新，探索出具有開拓性、創(chuàng)新性的舉措，創(chuàng)造出可以推向全國的經(jīng)驗。省委要求“兩年內(nèi)xx要有大變化”，要創(chuàng)造出經(jīng)驗在全省推廣，這首先應該在干部工作、組織工作上創(chuàng)造成功經(jīng)驗。
三、要把樹好組工干部形象放在首位。去年以來，中、省、市抓組工干部形象建設抓得很緊，組織部門在如何打造形象上還要進一步做好工作。聽胡蓉同志講，xx組織部的同志善于思考，善于研究問題，隊伍很不錯。這是好基礎。打造組工干部形象，要在學習、勤政、廉潔、創(chuàng)新上多花功夫。現(xiàn)在提出建設開放的組織工作系統(tǒng)，組工干部自身要有廣博的學識，組織部門更要海納百川。大凡一個發(fā)展得快的國家和地區(qū)，一定是一個人才聚集的地方。xx作為貧困地區(qū)，沒有區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在吸引人才方面也沒有多大優(yōu)勢。但xx要發(fā)展又必須大力引進外地人才，千方百計開發(fā)本地人才。我們已向市委組織部申請兩年引進100名選調(diào)生來xx工作，幾年后，哪怕只有30人扎根xx，這對xx來說也是一筆巨大的財富;調(diào)出的同志對xx也會有很深的感情，對xx今后的發(fā)展會有很大的幫助。
組織部門在自身隊伍建設上，要保證既能進得來，及時補充新鮮血液;又要出得去，在保持工作連續(xù)性的情況下，暢通人才進出的通道。真正建設一支積極上進、勇于創(chuàng)新、廉潔奉公、勤政為民、群眾公認的組工干部隊伍。
領導見面會講話篇七
親愛的各位同事：
大家好！
公司此次舉辦活動，也是希
望大家
能在這次的活動里面感受到公司是對于大家的一個關(guān)心，同時也是希
望大家
在此次的一個活動里面一起來做好事情，也是更好的去了解同事彼此的，去讓工作能做得更為有默契一些，讓我們一起團結(jié)起來，更好的把工作來做好，同時也是讓我們有更多的一個收獲。
當然在活動之中，我也是希
望大家
能去享受到這份快樂，讓我們一起去把默契都發(fā)揮出來，去把團結(jié)在一起的
精神
拿出來，做好自己該做的事情，各個同事去相互的配合，我想也是可以讓我們的活動做的更好的。其實工作之中也是如此，是要我們各個部門一起配合才能真的做好事情的，而通過活動，我也是希
望大家
都是找到彼此之間的一個默契，擁有這份團隊的一個
精神
。此次的活動也是大家都是貢獻了自己的一個想法，部門之間也是有共同的參與到里面來，可以說為了此次的活動，大家都是很辛苦，也是希
望大家
在活動之中是可以享受到自己所做的成果的。
活動的開始，我也是想在這里說，希
望大家
都是拿出競爭的
精神
去取得好的名次，每個部門的參與也是要發(fā)揮各自的特點，去讓更多的其他部門同事認識到你們，看到你們出色的地方。更是要在活動里面發(fā)揮到自己的能力為自己的部門而爭取到優(yōu)秀，我想大家都是會作出一些讓人驚艷的事情來，讓我們發(fā)現(xiàn)大家很多不一樣的一面，平時的工作也是比較的忙碌去了，也是沒有好好的一起做活動，此次的活動也是希
望大家
真的放下工作的心態(tài)，去用玩的狀態(tài)來面對，當然也是別忘記，有活動，那么也是有輸贏，希
望大家
可以去多爭取，也是讓我們看到在工作里面看不到的你們優(yōu)秀的一面。此次的活動也是特別的感謝友商公司的支持，同時他們也是派了代表過來，我想也是可以更好的讓我們兩個公司去認識，去做一些交流，更好的促進我們的一個合作。
最后也是希
望大家
都是能拿
出自
己優(yōu)秀的那一面積極的來在活動之中去得到展現(xiàn)，我想也是可以讓我們更好的看到同事們的才華的，讓我們一起來期待吧，在此我也是希望此次的活動舉辦的順利，能讓大家都是開心快樂的，能在此次的活動里頭取得一些屬于自己的一個收獲。謝謝！
領導見面會講話篇八
同志們：
剛才，aa同志宣讀了省委關(guān)于bb、cc同志任免職務的決定，ww同志作了重要講話，aa同志、bb同志分別作了很好的表態(tài)，dd同志就歡送aa同志、歡迎bb同志作了熱情洋溢講話。這里，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)作四點表態(tài)。
1、堅決擁護省委的決定。省委關(guān)于我市市級領導班子成員變動的決定，是省委結(jié)合xx實際作出的正確決策，是改善我市市級領導班子結(jié)構(gòu)、加強我市市級領導班子建設的重要舉措，我們堅決擁護省委的決定，歡迎cc同志到xx工作。cc同志思想政治素質(zhì)好，富有開拓創(chuàng)新精神，長期從事組織干部工作，經(jīng)過多個崗位的鍛煉，具有較高的政策理論水平和較強的領導工作能力。cc同志到xx工作，必將使我市黨政領導班子得到進一步加強。讓我們以熱烈的掌聲對cc同志到xx工作表示熱誠的歡迎!
bb同志長期在我市擔任黨政重要領導職務，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。bb同志認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的路線方針政策，勤于學習，嚴于律己，公道正派，自覺維護班子的團結(jié)，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定做了大量有益工作。bb同志事業(yè)心、責任感強，工作務實，作風深入，在長期的工作中與大家結(jié)下了深厚情誼。我們對bb同志即將奔赴新的領導崗位表示良好祝愿，衷心希望bb同志在新的崗位上不斷取得新的成績和進步。同時也希望bb同志繼續(xù)關(guān)心xx，繼續(xù)幫助xx。在此，讓我們以熱烈的掌聲對bb同志多年來的辛勤工作表示衷心的感謝!
2、認真貫徹ww同志的重要講話精神。ww同志的重要講話，對我市領導班子和干部隊伍建設、當前和今后一個時期的工作，提出了殷切希望和具體要求，具有很強的針對性和指導性。我們要深刻領會，全面貫徹落實。一要堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，大力加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高各級領導班子和領導干部的執(zhí)政能力和領導水平，把各級領導班子建設成為政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、勤政廉政的領導集體。二要堅持正確的用人導向，積極推進干部人事制度改革，用科學的機制規(guī)范干部選拔任用工作，大力選拔政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的干部。三要切實加大黨風廉政建設和反腐-敗工作力度，認真反思近年來個別領導干部在廉潔從政上出問題、栽跟斗的教訓，正確處理反腐-敗與抓發(fā)展的辨證關(guān)系，積極推進市場化配置資源工作，鞏固礦業(yè)秩序整治成果，進一步抓好領導干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)清理工作，堅決破除非法利益格局，努力建設清明政治。
3、積極支持cc同志的工作。省委安排cc同志到xx工作，擔任市委棠委，提名作市政府副市長，充分體現(xiàn)了省委對xx工作的'關(guān)心和重視。cc同志的到來，給我市市級黨政領導班子增添了新的活力，我們一定要和省委保持高度一致，滿腔熱忱地支持cc同志的工作。要把xx的情況向她介紹好，讓cc同志盡快熟悉情況，了解市情，進入角色。要主動支持、配合cc同志的工作，發(fā)揚xx市級領導班子的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為cc同志的工作創(chuàng)造良好條件，讓cc同志在新的崗位上充分發(fā)揮作用。我們相信，cc同志一定能很快地融入我市黨政領導班子這個集體之中，和大家并肩戰(zhàn)斗、團結(jié)拼搏，在xx這片熱土上建功立業(yè)。
領導見面會講話篇九
同志們：
今天，我們召開x局領導干部就職大會，宣布市局黨組任職文件，明確x局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調(diào)整任命。在這里，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導干部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!
剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發(fā)言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于學習，在銳意進取上當好表率首先是在加強黨性鍛煉、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學習，扎實開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入領會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向群眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養(yǎng)，提高自身的領導藝術(shù)與個人魅力，增強決策部署能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復雜事務能力，切實解決發(fā)展中的突出矛盾和問題。
三是在加強業(yè)務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業(yè)務知識體系，不斷提高業(yè)務技能和工作指導水平，做專家型、創(chuàng)新型、學習型的領導干部，用自身出眾的業(yè)務水平，贏得群眾的認同和支持。
四是在加強個人綜合素質(zhì)培養(yǎng)、激發(fā)國稅正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優(yōu)秀文化，塑造健康向上的陽光心態(tài)，培養(yǎng)高尚的道德情操，培育稅務精神，彰顯稅務形象，引領大家積聚國稅正能量?？傊總€領導干部，都要把學習作為第一需要，聯(lián)系實際，深入思考，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發(fā)展的本領，真正學以致用，用有所成。
二、希望大家勇于擔當，在履職盡責上當好表率國稅工作任務艱巨，使命光榮，每一個人都應該牢固樹立“為國聚財，為民收稅”的宗旨意識，忠于職守，履職盡責，作為領導干部，更應該以主人翁的姿態(tài)，勇于擔當，勤勉敬業(yè)，為大家做好表率，當好標桿。從當前來看，要做到勇于擔當，需要做好以下幾個方面的工作：
一是做好崗位交接。這次x局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調(diào)整，變動范圍之大，調(diào)整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較復雜，請相關(guān)的領導干部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續(xù)清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。
二是做好工作調(diào)研。希望大家及時轉(zhuǎn)變角色，融入工作，做好職責范圍內(nèi)的調(diào)研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩(wěn)妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。
三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統(tǒng)一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創(chuàng)造性，進一步以敬業(yè)奉獻的精神、求真務實的態(tài)度、扎扎實實的工作作風，撲下身子，真抓實干，不折不扣執(zhí)行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和群眾的信任。
三、希望大家善于團結(jié)，在團結(jié)干事上當好表率。
責己恕人，團結(jié)共事，是一種品德，是一種修養(yǎng)，是一種作風，也是領導干部的一種智慧和基本功。只有維護好團結(jié)，才能有效地調(diào)動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結(jié)要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結(jié)要講原則。著眼全局，站穩(wěn)立場，不拿原則作交易。團結(jié)也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關(guān)心人，容忍人。團結(jié)還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，發(fā)揮好班子戰(zhàn)斗堡壘作用，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、希望大家嚴于自律，在清正廉潔上當好表率在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火墻，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權(quán)力、地位保持敬畏之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民群眾的監(jiān)督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導干部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，加強職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好x局風清氣正的大好環(huán)境。
同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領導干部不辱使命，不負重托，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為國稅事業(yè)的科學、和諧、高位發(fā)展做出新的更大的貢獻!
最后，祝愿各位信任領導干部在新的崗位上工作順利，大有作為!
謝謝大家!
領導見面會講話篇十
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是我國最基層的一級政權(quán)組織的領導者,是我國干部隊伍建設體系中最基層的組成部分,下面是本站小編給大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部見面會。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的，各位領導，同志們：
大家好!根據(jù)組織安排，我調(diào)任**鎮(zhèn)黨委副書記，并提名為鎮(zhèn)長候選人，我衷心感謝組織對我的信任和重托，完全擁護組織決定，堅決服從工作安排，也很高興來同大家一道工作。**人杰地靈、人文薈萃、物產(chǎn)豐富、環(huán)境優(yōu)美，發(fā)展活力足、發(fā)展?jié)摿Υ蟆６嗄陙?，在歷屆鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下，經(jīng)濟社會各項事業(yè)都取得了長足進步，呈現(xiàn)出科學發(fā)展跨越發(fā)展的良好局面，為今后加快發(fā)展打下了堅實基礎。
這次來工作，對我個人來說是一個很好的學習、鍛煉和奉獻的機會，同時也深感使命光榮，責任重大。面對新的崗位、新的起點、新的挑戰(zhàn)，我有信心、有決心在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以強烈的政治責任感和歷史使命感，團結(jié)帶領政府班子成員，恪盡職守，銳意進取，努力推動*科學發(fā)展、跨越發(fā)展，切實做到“四個注重”：一是注重加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。新形勢對領導干部綜合素質(zhì)提出了更高要求，今后我將以學習促工作，以工作帶學習，努力加強政治理論和業(yè)務知識學習，虛心向領導和同志們學習，向人民群眾學習，向?qū)嵺`學習，盡快掌握實際情況，理清工作思路，不斷提高領導水平和駕馭工作能力。二是注重大局意識，全力推進和諧發(fā)展。將牢固樹立大局意識，切實維護黨委權(quán)威，全力支持配合工作，在鎮(zhèn)黨委的直接領導下準確把握發(fā)展定位和實際情況，狠抓發(fā)展第一要務，勇?lián)S穩(wěn)第一責任，致力推動民生改善，確保各項工作措施取得實效。三是注重求真務實，始終堅持依法行政。堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，按照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，努力推動政府職能轉(zhuǎn)變，自覺把依法行政的要求貫徹到政府工作的全過程，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，著力建設行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明、廉潔高效的人民政府。四是注重廉潔自律，切實做到勤政為民。公生明，廉生威，正己才能正人。今后我將倍加珍惜組織的信任和人民的重托，始終堅持以共產(chǎn)黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，切實遵守領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受鎮(zhèn)人大和廣大干部群眾的監(jiān)督，防微杜漸，重品行、作表率，正確行使人民賦予的權(quán)力，經(jīng)得住各種考驗，做到不負重托，不辱使命。
同志們，從今天開始，我就正式成為**鎮(zhèn)大家庭中的一員了，非常期待與大家一道愉快工作、干事創(chuàng)業(yè)，歡迎大家監(jiān)督，也期盼大家多支持配合我的工作。最后，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!
同志們：
根據(jù)市委組織安排，我鎮(zhèn)黨政班子成員進行組織調(diào)整，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新任班子成員的到來。為推動石墻鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項工作扎實有序開展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委研究的意見，我提幾點要求。
第一，要講政治。
領導干部一定要堅持講政治，必須積極、正確、全面地理解和把握其基本要求和精神實質(zhì)。至關(guān)重要的是要做到：辨是非，識大局，講黨性，慎用權(quán)。要做到辨是非、識大局，就必須加強理論學習，提高自身的理論素質(zhì)。這一點對于領導干部來講尤其重要。因為有了堅實的理論基礎，有了理論上的堅定，政治上才能堅定，才能分清是非，才能始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏銳性。增強在大是大非面前把握政治大局的能力，真正在重大原則問題上，做到頭腦清醒，立場堅定，始終與黨委、政府在政治上、思想上、行動上保持高度一致。要做到講黨性，慎用權(quán)。領導干部要加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，嚴于律己，防微杜漸。如果背離為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的手段，就會身敗名裂。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺地把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應，作為做決策、想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，一心為群眾辦好事、辦實事，通過自己的行動取得廣大群眾對黨的事業(yè)的信任與支持。要嚴格遵守黨的政治紀律，不斷增強全局觀念，堅決貫徹執(zhí)行黨委、政府的決策部署。
第二，要講學習。
作為一個機關(guān)人員，學不學習不單是個人的問題，也不是一般意義上的知識積累，而是關(guān)系一個地方的興衰成敗。所以對于機關(guān)干部，學習是一種重要責任，是一種基本要求，是增強自身素質(zhì)、提高政策水平、提升處事能力的迫切要求。從工作角度看，學習是促進思路創(chuàng)新、保證正確決策、實現(xiàn)科學決策的重要保障。廣大機關(guān)人員，特別是領導干部，要緊跟時代發(fā)展潮流，把學習作為一項重大任務，當成一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不僅要積極向書本學習，更要在工作中向?qū)嵺`學習、向社會學習，向經(jīng)驗豐富的老領導、老同志學習，努力提高政治理論素養(yǎng)和科學發(fā)展能力。尤其是剛到任的新同志，都需要轉(zhuǎn)換角色，重新定位，盡快熟悉工作，盡快進入角色。只有擁有扎實的理論功底和專業(yè)知識，才能在指導工作中指導到點子上、指導在關(guān)鍵處，才能適應新時期發(fā)展需要。大家要牢固樹立終身學習不間斷、解放思想不停步的理念，不斷適應新形勢，把握新機遇，使我們石墻鎮(zhèn)的各項工作取得新的更大的突破。
第三，要講團結(jié)。
“家和萬事興，人和興萬事”。一個家庭要幸福，就必須要和睦;一個地方要想興旺發(fā)達，干出一番事業(yè)，就必須要團結(jié)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。這些年，*鎮(zhèn)能夠出現(xiàn)這樣的發(fā)展局面，一個重要原因就是團結(jié)。因此，廣大機關(guān)人員要繼續(xù)發(fā)揚這個優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立團結(jié)意識、配合意識和協(xié)作意識，做到思想同心、工作同步、目標同向，只有這樣，心往一處想，勁往一處使，才能建立和諧融洽的人際關(guān)系，大家才能心情愉快，大膽放手工作，才能形成合力，事業(yè)才會興旺發(fā)達。在工作中，必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。必須處理好原則和團結(jié)的關(guān)系，做到“和而不同”。講團結(jié)的基本出發(fā)點還是要講原則，在原則性的基礎上講團結(jié)，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要嚴于律己，寬以待人，對領導對同事都要以誠相待，學會換位思考，大事講原則，小事講風格。真正做到“大事小事常溝通，有事無事常來往”。總之，要一切以事業(yè)為重，淡泊名利，心胸坦蕩，做到大氣、大量和大度，相互理解，相互支持，相互信任，相互補臺。
第四，要講實干。
空談誤國，實干興邦，這是千真萬確的真理，應該成為每一位機關(guān)干部的。
座右銘。
特別是我們這些基層領導干部，工作直接面對群眾，你能不能幫群眾辦實事、解難題，你有沒有真本事，群眾看得最清楚，心中最有數(shù)不管做什么工作，都要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，有扎扎實實的工作作風，沉下身子，真抓實干;要尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，把實干精神與科學態(tài)度結(jié)合起來，堅決克服形式主義和官僚主義，堅持重實際，重實干，重實效重實際，就是堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，這是做好一切工作的前提我們想問題，作決策，辦事情，都要從客觀實際出發(fā)，想群眾之所想，急群眾之所急，以人民群眾的需要作為一切工作的出發(fā)點重實干，就是要按照實踐第一的觀點，埋頭苦干，不尚空談要堅決反對光說不練，紙上談兵，“練功”要比“說功”好，“做功”要比“唱功”強不能講道理頭頭是道，就是不行動;講思路一套又一套，就是不落實;講經(jīng)驗一條又一條，就是不見效要大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，用實干鍛煉自己的才能，用實干為人民群眾創(chuàng)造新的業(yè)績。
第五，要講紀律。
當前正值各級黨代表、人大代表換屆，全鎮(zhèn)各級各部門要高度重視，尤其是單位負責人，要嚴格按照法定程序進行選舉、登記、張榜公示，嚴禁任何人以任何理由影響換屆工作的順利進行。廣大機關(guān)人員要嚴格上下班、請消假和值班制度，按時上下班，不遲到、不早退，按時值好班，有事向領導請假。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等娛樂活動。要認真履行工作職責，對黨委、政府作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，確保工作措施落實到位，取得實效。對本部門職責范圍內(nèi)的事務，不得以任何理由拖延和人為設臵障礙，對涉及多個部門范圍的事務，牽頭部門要主動與所涉單位和部門溝通、協(xié)調(diào)，需本部門參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。
第六，要講廉潔。
我們的一舉一動，一言一行，都會招致較多的議論和評價，因此，要嚴于律己，廉潔奉公，工作高標準，生活低要求，在實際工作中不斷加強黨性鍛煉。無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色;慎始，從現(xiàn)在做起，走好人生關(guān)鍵的幾步，走好第一步;慎情，過好親情關(guān)，人情關(guān);慎獨，加強修養(yǎng)，不受環(huán)境左右和影響;慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。要分清公私和是非界限，哪些事能辦，哪些事不能辦，心中都要有數(shù)，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，不為私利所驅(qū)使，不為金錢所誘惑?？傊痪湓挘谌魏螘r候都要頭腦清醒。一個干部，其他方面做得再好，一旦廉政上出了問題，一切就會回歸于零。我們這方面有沉痛的教訓，因此，大家要時刻提醒和要求自己，做到警鐘長鳴、防微杜漸。要經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。要樹立權(quán)力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎觀念，克己慎行，公平處事。要保持高尚的精神追求，抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己，在勤政為民上多做貢獻，在廉潔自律上更加自覺，在接受監(jiān)督上更加主動，靠良好的人格魅力增強自身的吸引力和感召力。
同志們，新一屆班子已經(jīng)明確，大家要多學習，多調(diào)研，盡快熟知情況，盡快進入工作狀態(tài)。我相信只要我們團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力工作，把各方面的工作做細、做實、做深入、做扎實，我們一定可以在原有的基礎上把工作做得更好，讓人民群眾更滿意，一定可以把建設得更加繁榮富強。
各位領導，同志們，很高興能在今天的見面會上作發(fā)言。近年來，市委組織部緊緊圍繞加快合肥現(xiàn)代化濱湖大城市建設，堅持解放思想，銳意改革進取，大力深化干部人事制度改革。堅持不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質(zhì)好、是否想干事、能否干成事，作為檢驗干部的具體標準，作為選拔使用干部的重要依據(jù)，旗幟鮮明地以發(fā)展論英雄、憑實績用干部。先后推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務員支教”等一系列新的舉措，特別是去年在全國率先實行公務員大規(guī)?？绮块T交流輪崗，打破了公務員“終老”一個部門的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了積極的影響。今年以來，市委組織部又選派14名市直單位年輕干部到縣區(qū)工業(yè)園區(qū)任職，使年輕干部在多崗位和基層工作中接受磨練，豐富年輕干部基層工作經(jīng)歷，切實提高實際工作能力和水平。市委組織部關(guān)于干部人事制度的一系列改革創(chuàng)新之舉，進一步優(yōu)化了干部資源配置，激發(fā)了廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，帶動了干部隊伍整體活力，樹立了在基層一線選拔培養(yǎng)干部的選人用人導向。
作為城區(qū)組織部門，在市委組織部的精心指導和兄弟城區(qū)組織部的關(guān)心支持下，瑤海區(qū)也緊密結(jié)合實際，不斷探索干部人事制度改革的新途徑、新舉措。借此機會，向各位領導作簡要匯報。
1、從干部選拔任用工作的重點入手，進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。一是創(chuàng)新模式，加大干部的培養(yǎng)力度。制定《關(guān)于加強后備干部隊伍建設的意見》，大力實施后備干部“125”計劃，建立后備干部信息庫，實行動態(tài)管理。加大培訓力度，每年舉辦兩期青年干部培訓班，對后備干部實行點名調(diào)學，積極探索新形勢下干部培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。加強與高等院校、先進發(fā)達地區(qū)聯(lián)合辦學，加大異地培訓力度，20xx年先后在紹興、嘉興、清華大學等地舉辦了3期干部培訓班，今年，已在杭州市委黨校和浙江大學舉辦2期青干班。二是打造平臺，促進年輕干部多崗位鍛煉。出臺《瑤海區(qū)掛職干部考核管理辦法(暫行)》，采取“六個一批”的辦法，即選派一批后備干部到社區(qū)(村)掛職;選派一批后備干部到市直機關(guān)掛職;選派一批后備干部到企業(yè)掛職;選派一批后備干部到信訪局掛職，選派一批后備干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)外出招商、駐點招商;選派一批后備干部到重點工程和大建設一線，通過掛職鍛煉不斷增強年輕干部在不同環(huán)境下熟悉工作、開拓局面的本領和能力。三是拓寬渠道，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。拓寬選人視野和渠道，打破論資排輩和體制內(nèi)選人的做法，進一步疏通、拓寬優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”。20xx年打破身份界限面向全區(qū)公開選拔了8名年輕副科級領導干部;20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，2名28歲以下的年輕干部走上領導崗位;20xx年，在全區(qū)范圍內(nèi)首次采取“干部大會海推、全委會差額推薦、組織差額考察、會議決”的方式公開推薦2名街道辦事處主任，2名素質(zhì)高、能力強、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部最終脫穎而出，走上了領導崗位;今年，面向全省、全國公開選拔7名副科級領導干部。
2、從干部選拔任用工作的難點入手，進一步推進干部的規(guī)范化管理。一是嚴肅紀律，確定干部“三齡”。嚴格按照《關(guān)于認真做好干部出生日期管理工作的通知》(組通字?20xx?41號)要求，重新認定與檔案記載中不符的78名干部的“三齡”,并制定“干部三齡認定書”投入本人檔案，全面清理了干部三齡問題，切實維護干部人事檔案的真實性和嚴肅性。二是以人為本，明確改任非領導職務干部的管理。在完善《關(guān)于實行黨政領導干部任期制實施意見》(暫行)的基礎上,出臺了《瑤海區(qū)改任非領導職務干部管理辦法(試行)》，首次以文件形式明確了改任非領導職務干部的管理。進一步解決改任非領導職務干部在工作、生活、學習上的后顧之憂，充分調(diào)動老同志在瑤海經(jīng)濟社會發(fā)展中貢獻力量的積極性和主動性。三是明確權(quán)限，規(guī)范干部管理工作。從每年對全區(qū)貫徹執(zhí)行《條例》情況進行全面檢查，著力解決個別單位干部管理職責不明，干部任用程序不清的問題;重新修訂《中共合肥市瑤海區(qū)委管理的干部職務名稱表》，明確干部管理權(quán)限，規(guī)范了干部管理程序，嚴肅干部管理紀律。
3、從干部選拔任用工作的關(guān)鍵入手，進一步強化干部的日常監(jiān)督管理。一是廣開渠道，加強與干部的思想交流。進一步完善約談制度，利用考察調(diào)整干部、檢查工作、調(diào)查研究、年度考核和參加民主生活會等形式進行約談，全面了解干部情況，有針對性地做好思想政治工作。堅持“五必談”，即在干部工作變動時、受到處分時、群眾有反映時、有苗頭性問題時、年度考核及考察結(jié)果差時，及時與干部進行談話，做好思想工作。自20xx年起，每年區(qū)管領導班子和領導干部年度考核，由區(qū)委組織部牽頭與每一個區(qū)管領導班子和領導干部進行面對面交流，考核結(jié)果，全部由組織部長分期分批向領導班子和領導干部直接反饋，指出不足，提出整改意見。20xx年以來，對涉及調(diào)整交流、改任非領導職務、到齡退休的干部個別談話約1200人次。通過談話的形式，加強了與干部的思想交流，促進了干部工作的健康開展。二是定點聯(lián)系，建立經(jīng)常性考察工作機制。區(qū)級領導對基層各單位實行包干聯(lián)系點制度，掌握所聯(lián)系的領導班子運行情況、干部隊伍的思想動態(tài)以及領導干部在工作和生活中的有關(guān)情況，對領導干部推動落實重點工程(工作)的現(xiàn)實表現(xiàn)及工作效果進行隨時跟進和重點環(huán)節(jié)跟蹤考察。并將考察結(jié)果作為班子和干部年度考察定性、調(diào)整任用的重要參考依據(jù)。三是完善制度，增強干部監(jiān)督工作合力。制定《瑤海區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度實施細則》，進一步完善聯(lián)系溝通機制，充分發(fā)揮紀檢(監(jiān)察)、組織、人事、政法、審計、計生、信訪等部門工作聯(lián)系制度，定期交流通報各單位掌握的干部有關(guān)信息，綜合分析干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，研究對策。四是擴大民主,實行“一報告兩評議”制度。在干部選拔任用工作中，堅持把發(fā)揚民主貫徹始終。堅持區(qū)委會向全委會報告年度干部選拔任用工作，全委會委員評議年度干部選拔任用工作，對本年度新提拔的黨政正職進行測評，增強了廣大干部群眾參與干部選任工作的熱情，從源頭上預防和治理用人上的不正之風起到了積極作用,有效落實了干部群眾在選人用人上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是加強監(jiān)督，突出對領導干部的經(jīng)濟責任審計。強化領導干部屆中考察和年度考核，通過定期走訪、談話調(diào)查等多種途徑，建立了領導干部監(jiān)督信息網(wǎng)，全面收集，定期分析，及時對領導干部開展全方位監(jiān)督。在領導干部離任前，突出經(jīng)濟責任審計，同時把審計結(jié)果作為干部提拔、交流和降免的重要參考依據(jù)，堅持先審計、后離任。20xx以來，我們先后對19名“一把手”領導進行了離任或任中經(jīng)濟責任審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了存在的問題。
以上是我區(qū)近年來在干部選拔任用等方面所做的一些工作，和市委組織部的要求及兄弟城區(qū)相比，還有一定差距，請各位領導批評指正。
市委組織部這次推薦10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記進行交流輪崗，也是干部人事制度改革的一次新的嘗試，對于年輕干部多崗位鍛煉，促進素質(zhì)提升具有十分重要的現(xiàn)實意義。我們充分認識到這一創(chuàng)新舉措的重要意義，按照市委組織部的有關(guān)要求，及時向區(qū)委主要領導做了專題匯報，嚴格對照推薦的條件，在全區(qū)范圍內(nèi)進行篩選，確定黃新宇、章穎松、楊德勝等三位同志作為參加全市交流人選。和在座其他城區(qū)幾位書記一樣，這次推薦交流的書記，普遍具有較高理論素養(yǎng)和較強的黨性修養(yǎng)，工作能力強，綜合素質(zhì)高，作風務實，善于創(chuàng)新，思路清晰，都是在街道工作實踐中經(jīng)受住鍛煉和考驗的優(yōu)秀年輕干部，相信他們完全有能力在新的工作崗位上取得更大的成績。
作為交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所在城區(qū)，我們會嚴格按照市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，積極做好交流各項工作。一是做好工作銜接。積極向交流單位宣傳市委組織部開展干部交流的有關(guān)政策和重要意義，進一步激發(fā)交流單位工作人員的工作熱情，幫助交流干部處理好崗位調(diào)整的有關(guān)事務，使街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作不因領導同志的變動受到影響。二是做好各項服務。關(guān)心交流干部的工作和生活，通過交流談心、實地走訪等形式，幫助交流干部盡快熟悉區(qū)情、街情，了解轄區(qū)和單位的實際情況，幫助他們理清工作思路，進入新的崗位角色。積極為交流干部解決實際困難，為他們開展工作營造良好的環(huán)境。三是加強規(guī)范化管理。嚴格按照市委組織部的要求，有針對性的給交流干部交任務、壓擔子，在實踐中強化對交流干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提升科學發(fā)展能力。規(guī)范交流干部的管理，如實記錄交流干部的考核結(jié)果，為市委組織部選拔任用干部提供依據(jù)。
領導見面會講話篇十一
各位員工、各位同事們：
大家好！
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的`20xx已經(jīng)成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結(jié)拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！
20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。做面食讓人難以接受；市井饅頭店就是臟亂差，沒有發(fā)展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是超規(guī)模的面食店。更加透明化、衛(wèi)生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經(jīng)擁有xx等xx家店面，其中不乏xx。xx超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的xx型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊！
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加蓬勃向上的
精神
狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌！為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻！
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！
領導見面會講話篇十二
一個人擔當起某一職務，就意味著要承擔起一種責任，盡一種義務。下面是本站小編給大家整理的在新任領導見面會上的講話，僅供參考。
尊敬的各位領導、同志們:。
首先衷心感謝等領導在百忙之中宣布對我的任命，感謝*局長對我過往工作的肯定和褒揚，感謝公司和局領導對我的關(guān)懷和厚愛，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持。衷心的謝謝你們!!!
今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，我將倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
一、加強學習，提高能力。向書本學，向?qū)嵺`學，向老同志學習，以工作能力和水平的提高保證本職工作的開展。
二、恪盡職守，勤奮工作。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
三、維護大局，加強團結(jié)。自覺找準位置，積極當好參謀助手，做到不越位、不離位、不缺位。
四、懂規(guī)矩、守紀律、講廉潔。嚴格遵守。
規(guī)章制度。
堂堂正正做人干干凈凈干事。
最后，誠懇的希望各位領導和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監(jiān)督。
謝謝大家!
各位領導、同志們：
大家上午好!
上個月x日，市委把我從調(diào)到我們工作。我很榮幸地感到，與大家相識，一起共事是一種幸運，更是一種緣分。我愿將自己的全部心血力量無私地奉獻給這片熱土和這里的人民。
我們山清水秀、土地肥沃、物產(chǎn)豐富、人杰地靈。近幾年來，在前幾任班子的帶領下，全x人民團結(jié)一致、搶抓機遇、奮發(fā)進取、克難攻堅。全x經(jīng)濟社會呈現(xiàn)蓬勃向上發(fā)展態(tài)勢，人民生活顯著提高，各項事業(yè)政通人和。推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康科學快速發(fā)展，全面提升我x人民的幸福指數(shù)和各項事業(yè)的文明水平，保持社會和諧穩(wěn)定，我本人深感責任重大。我唯一能選擇的，就是全身心地投入到各項工作中去，團結(jié)黨委政府一班人，帶領全x人民進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)、加速發(fā)展。以勤奮務實的精神來感謝黨的信任之情，以科學發(fā)展的態(tài)度來回報x萬人民的厚望。
實現(xiàn)推動我x科學快速發(fā)展，建設現(xiàn)代化新型城鎮(zhèn)的發(fā)展目標，光坐而論道、紙上談兵是不夠的，需要我們經(jīng)過調(diào)查研究，確定新的工作思路，腳踏實地地不懈奮斗。作為，官雖小，當好則難。事業(yè)雖難，肯做則易。個人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員、各級干部和全x人民的大力支持和積極配合。
堂堂正正地做人、扎扎實實地工作、干干凈凈地干事，是我從政的宗旨。廉潔奉公，不當貪官;秉公辦事，不當昏官;真抓實干，不當懶官是我工作的準則。我不祈求歷史對我的褒揚，也不渴求人民對我的贊揚。我很相信自己，相信廣大黨員干部，相信全x人民群眾的智慧和力量。經(jīng)過大家的共同努力和不懈奮斗，我們的明天會更加美好，各項事業(yè)一定會大有作為。
預祝同志們工作順利、生活幸福、萬事如意!
在全市上下處于加快發(fā)展、共謀振興的關(guān)鍵時期，承蒙市委信任，任命我為秘書工作區(qū)委書記，將這一付重擔交給我來承擔。從今天開始，我就會與同志們朝夕相處，一道工作，為秘書工作百姓服務。同時，感謝胡部長不辭辛苦送我到秘書工作來工作，更感謝秘書工作同志們接納我來秘書工作工作。為了做好工作，使大家對我有個初步了解，我在這里表個態(tài)，說四句話。
一是貫徹上級精神，辦好秘書工作事情。今年是“”規(guī)劃開局之年，市委十一屆十次全會描繪了未來五年全市發(fā)展藍圖，指明了我們今后工作的方向。去年年末和今年年初，在秘書工作書記和秘書工作區(qū)長的領導下，我們昂區(qū)也制定了今年乃至今后五年的發(fā)展規(guī)劃。我會在這個基礎上，認真調(diào)查研究，詳細了解區(qū)情，盡快進入角色，完善工作思路，使我區(qū)工作今年就能有個新起色。以實實在在的工作業(yè)績，贏得秘書工作實實在在的發(fā)展，使全區(qū)人民共享改革發(fā)展成果。
二是堅持執(zhí)政為民，關(guān)心百姓疾苦。重視和解決民生問題不僅是民心所向，也是國運所在。我將始終牢記為民服務宗旨，時刻做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，把群眾滿意作為最高標準，認真聆聽百姓的聲音，真情關(guān)心百姓的疾苦，切實維護百姓的權(quán)益，把就業(yè)、就醫(yī)、就學、住房等事關(guān)民生的工作作為重中之重認真抓好，讓全區(qū)人民生活得更加幸福、更有尊嚴。
三是堅持團結(jié)干事，致力于加快發(fā)展。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。近年來，兆憲書記、大偉區(qū)長團結(jié)和帶領全區(qū)人民搶抓機遇，奮發(fā)圖強，攻堅克難，使區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)造了秘書工作發(fā)展史上的輝煌時期，為秘書工作的長遠發(fā)展打下了扎實的基礎。在今后工作中，做為班長，我會時時、處處、事事求團結(jié)。在團結(jié)中，當好“班長”，統(tǒng)好班子、帶好隊伍，創(chuàng)造一個風清氣正的良好環(huán)境，為加快秘書工作發(fā)展提供堅強保障。
四是帶頭干凈干事，做到廉政勤政。廉潔從政是黨對領導干部的基本要求，更是群眾最關(guān)心的事情。我深深知道廉潔從政的重要性，我會嚴格遵守黨紀法規(guī)和中央及省委、市委關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，正確運用黨和人民賦予我的權(quán)力，接受同志們的監(jiān)督，堅決做到既干事又干凈。同時，我也會帶領大家共同搞好廉政建設，打造一個廉潔、高效、全心全意為人民服務的干部隊伍，樹立良好的黨員領導干部形象。
各位領導，同志們，接過區(qū)委書記這副重擔，我深感責任重大、使命光榮。我一定不辜負市委的重托，不錯過歷史的機遇，不耽擱發(fā)展的腳步，對得起秘書工作豐厚的資源和底蘊，對得起人民的期待和重托。以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加昂揚的干勁，建設一個經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福安康的新秘書工作。
領導見面會講話篇十三
領導
，各位
專家
，同志們：
大家好！
今天，我們在xx召開xx教師培訓，借此機會，我謹代表xx對本次培訓的順利開班表示熱烈祝賀！向關(guān)心支持我區(qū)教育發(fā)展的各位
專家
、老師表示最衷心地感謝。
我市新一屆政府
領導
班子非常關(guān)心、重視教育。前一段時間區(qū)上
領導
親自參與基礎教育質(zhì)量調(diào)研，旨在摸清教育現(xiàn)狀，推動教育全面發(fā)展。
黨
代會上提出我們要打好教育翻身仗這一口號，要把我市教育作為第x張名片來抓。x月底我們召開的＂xx＂工作
總結(jié)
表彰會，市上主要
領導
都參加并做了重要
講話
。大家應該清醒地看到，當前我市教育面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，我們廣大教育工作者應該抓住機遇，努力提高自身能力，力爭為楊凌教育發(fā)展做出更大的努力。
今天，我市中小學教師x人坐到這里，將開始接受為期x天的培訓，希望通過這次培訓學習，全體教師能夠轉(zhuǎn)變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)就做好本次培訓工作提幾點要求：
全體教師要克服培訓期間心不在焉等不良影響，既來之，則安之。
我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名教師的基本功，進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新
思想
、拓寬新思路；要利用好培訓平臺，相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態(tài)度，良好的
精神
狀態(tài)，務實的學習
精神
來參加這次培訓，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內(nèi)容和任務。
學習是從業(yè)的資本，興業(yè)的前提，是個人安身立命的需要，是社會發(fā)展進步的需要。作為一名教師，就要有終身學習的態(tài)度、愿望。牢固樹立終身學習的
思想
，才能在教書育人中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，不斷追求。英國著名哲學家培根講過：＂歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數(shù)學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。＂我們現(xiàn)在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此，為師者必須善于學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養(yǎng)，達到知識素養(yǎng)更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻。
爭取迅速成長為骨干教師?；A教育的改革和發(fā)展對我們提出了更高、更新的要求，各位老師要增強主動發(fā)展的意識，明確自己的發(fā)展目標，促進自身的專業(yè)成長。我們不能只滿足于做一名維持型、技能型的教師，要在教學實踐中加強反思，積極參與教育科研，讓教學過程成為自身學習、研究、
總結(jié)
提高的過程，努力成為學習型、反思型、研究型的
專家
教師。發(fā)達地區(qū)一般對新教師的基本要求是：x年上崗、x年達標、x年成骨干，那么對于在座各位，更是應該明確自身實際，爭取迅速成長為骨干教師。
同志們，心有多大，舞臺就有多大。我市的教育是一片希望的田野，建設現(xiàn)代化教育強市，需要一大批教育教學骨干，培養(yǎng)
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一代新人更需要我們不懈努力。希
望大家
抓住機會，認真學習，學以致用，大膽創(chuàng)新，為我市的教育事業(yè)貢獻你們的力量。
最后，我代表參訓的所有學員，對為本期培訓工作順利開班付出辛勤勞動的所有
領導
、
專家
和工作人員表示衷心的感謝！并預祝本次培訓工作圓滿成功！
謝謝大家！