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辦公室主任目標責(zé)任書篇一
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責(zé)任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好
的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復(fù)審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。
7、負責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接
待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
五、目標責(zé)任時間：2015年3月—2015月12月
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負責(zé)人：
簽定時間： 年 月 日
為規(guī)范公司目標管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標任務(wù)圓滿完成，公司決定與辦公室就2015年度目標簽訂如下責(zé)任書：
一、責(zé)任人
辦公室主任為本部門目標責(zé)任人，對本年度各項工作任務(wù)向公司負責(zé)。
二、具體年度考核目標（見附頁）。
三、本責(zé)任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負責(zé)人更迭影響。
四、本責(zé)任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。
一、日常工作
1、確保上通下達，全年不出現(xiàn)一起由人為因素造成的會議、文件棚架現(xiàn)象；
二、后勤管理
3、加強機關(guān)院內(nèi)公共衛(wèi)生，確保院內(nèi)無垃圾、樓道無煙頭、廁所無異味；
5、加強公共財物管理，公共財物一律登記造冊。配合鎮(zhèn)財政所完成辦公用品的購置，確保機關(guān)辦公正常運轉(zhuǎn)。
三、文字材料
1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報工作；
2、完成宣傳部下達的通訊報導(dǎo)任務(wù)。
四、黨建工作
3、加強村級班子管理，確保全鎮(zhèn)無癱瘓半癱瘓行政村；
5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時足額調(diào)整，保證村退職干部補 1
助及時發(fā)放。
五、民政工作
1、完成民政所日常工作，確保各項資金按時足額發(fā)放；
2、加強農(nóng)村低保管理工作，確保全鎮(zhèn)無一起赴市以上因低保工作造成的集體、個人訪；
3、完成殯葬改革工作任務(wù)，確保在全市的先進位次。
六、統(tǒng)計工作
1、完成鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標的梳理與上報；
2、完成市統(tǒng)計局、鎮(zhèn)政府交辦的各項統(tǒng)計任務(wù)。
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綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責(zé)，三項職責(zé)主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供各種綜合服務(wù)支撐。
一、工作目標
積極為公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位做好綜合服務(wù)，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務(wù)接待、督辦檢查、車輛調(diào)度、后勤保障等相關(guān)工作。
1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、提供政府部門調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。
2.及時高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。
3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質(zhì)歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質(zhì)目錄冊；認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。
宣傳報道。提高新聞稿件質(zhì)量。
5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務(wù)工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用。
6.熱情大方，做好公務(wù)接待工作。嚴格按照公司公務(wù)接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。
7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的監(jiān)督。
8.完善設(shè)備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務(wù)電話、計算機及網(wǎng)絡(luò)、oa系統(tǒng)、視頻會議設(shè)備等通訊設(shè)施進行維護管理。做好公司辦公設(shè)備管理，保證辦公設(shè)備新增、更新、使用和維護等相關(guān)工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。
9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作，力爭2015年度油耗比上年度降低10%。
10.細致周到，做好后勤服務(wù)保障。后勤物業(yè)服務(wù)力爭達到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，服務(wù)綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反應(yīng)率不低于98％，水電氣較2012年度節(jié)能降耗5％以上，管理責(zé)任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務(wù)，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、安全責(zé)任
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1.加強駕駛員安全學(xué)習(xí)，建立每周安全學(xué)習(xí)制度，全年累計學(xué)習(xí)52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓(xùn)交流2次。確保全年行車安全無事故。
2.加強公司內(nèi)部水、電、暖及消防等設(shè)備設(shè)施的巡視檢查，及時消除安全隱患。
3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關(guān)，確保無食品安全隱患。
4.確保本部門不發(fā)生重大火災(zāi)和設(shè)備、財務(wù)失竊。
5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設(shè)
1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率。
2. 認真學(xué)習(xí)黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。
4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。
二〇一三年五月二日
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為督促員工提高業(yè)務(wù)工作水平和工作效率，全面配合完成公司2012年的各項目標任務(wù)，特簽訂如下目標責(zé)任書：
一、工作職責(zé)
在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接管理下，負責(zé)公司行政及后勤管理、公文處理、車輛管理、社會治安綜合治理、基層組織建設(shè)（支部工作和工會工作）。
二、工作內(nèi)容
1.公文處理
2.車輛管理
3.社會治安綜合治理
4. 行政及后勤管理
5.基層組織建設(shè)（支部工作和工會工作）
5. 其它由上級安排的`事務(wù)
三、考核指標
1.安全工作類（30分）
1.1控制目標：發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結(jié)案率100%。千人重傷率不超過1‰。不發(fā)生否定指標（死亡事故，重大責(zé)任事故，重大火災(zāi)事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。
2.業(yè)務(wù)工作類（70分）
2.1項目完成下達任務(wù)的100％。
2.2完成行政工作保證目標任務(wù)的100%。
2.3完成基礎(chǔ)管理包括收發(fā)文和檔案管理目標任務(wù)的100%。
2.4完成綜合治理目標任務(wù)的100%。
2.5完成車輛管理目標任務(wù)的100%。
四、評分標準：見附件
五、考核辦法：
1.本責(zé)任書實行100分制，按月考核；
2.得分在95分以下，按第三條進行績效分配；
5.本責(zé)任書考核由班組組長、科長、分管領(lǐng)導(dǎo)在次月的第一周星期一完成；
6.考核成績在85分以下，扣發(fā)科室負責(zé)人當月的績效工資，考核成績在70分以下，同時取消科室負責(zé)人的任職資格。
7.本目標責(zé)任書考核時間：2012年1月1日－2012年12月31日
目標考核承諾： 本人作為辦公室負責(zé)人，現(xiàn)鄭重承諾：本人愿意接受該目標責(zé)任書中有關(guān)考核指標和目標管理的規(guī)定，以公司、科室利益為重，和本班組員工一起，共同達成公司經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標。
公司負責(zé)人： 科室負責(zé)人：
二〇一二年二月二十二日
附件：
辦公室考核標準
一、安全（30分）
1.控制目標（4分），發(fā)生目標要求的事件該項不得分；
2.參加公司組織的各種安全活動和會議（4分），缺一次扣0.5分；
4.認真開展安全自查，隱患整改工作，每月1次（4分），缺一次扣1分；
5.每季度一次科內(nèi)職工交心談心活動，有記錄（5分），缺1次；
6.查出的安全隱患要及時整改（7分），一次未及時整改扣1分，扣完為止；
二、業(yè)務(wù)工作類（70分）
（一）綜合治理（20分）
1.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關(guān)會議記錄。不合要求，一項扣1分。
2.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關(guān)會議記錄。不合要求，一項扣1分。
3.火災(zāi)事故、職工鬧-事事件、職工參與違法事件、發(fā)生被盜事件、按照“四不放過”原則對案件事故追查處理。發(fā)生上述事件，扣2分。
4.每月組織至少1次治安檢查，及時整改治安隱患，建立隱患臺帳及完善整改資料，門衛(wèi)外來人員、車輛出入有登記盤查制度等。不合要求，一項扣1分。
5.每月進行一次消防檢查，重點防火部位設(shè)置防火警示標志，每年組織職工進行1次滅火演練，消防器材、設(shè)施配備到位、完好（建立消防器材登記管理臺帳）。不合要求，一項扣1分。
（二）車輛管理（15分）
每月組織專兼職駕駛員進行安全學(xué)習(xí)，出車前對車況進行檢查，每月定期對車輛進行安全檢查，油料統(tǒng)一管理，有詳細的維修管理、定點維修的報修流程和出車記錄，每月按時填報單車月報表、車輛安全檢查記錄表，有詳細的車輛及駕駛員基礎(chǔ)安全管理臺賬資料，嚴格執(zhí)行長途派車審批和派車單制度。不合要求，一項扣1分。
（三）公文處理（15分）
1.收發(fā)文件流程、格式、文種等，文件錯別字、語句等，退回文件，督查督辦按時、按規(guī)定辦結(jié)等。不合要求，一項扣1分。
2.檔案室環(huán)境衛(wèi)生情況、硬件齊備（防盜門、濕度計、滅火器等）、隔年度檔案歸檔、建檔案查閱記錄。不合要求，一項扣1分。
3.嚴格按照渝三峽水務(wù)發(fā)[2011]45號執(zhí)行，事故報告做好記錄（查記錄）。不合要求，一項扣1分。
（四）支部工作和工會工作（20分）
1.每月上傳黑板報（宣傳欄）小樣，差一次扣1分。
2.按時上報黨風(fēng)廉政動態(tài)月報。未上報，一次扣1分。
3.按規(guī)定每半年開展一次的職工幫扶活。未開展，一次扣1分。
4.按規(guī)定每季度開展一次的“職工小家”活動。未開展，一次扣1分。
5.統(tǒng)一規(guī)范填寫《工會工作手冊》。未按要求執(zhí)行，一次扣1分。
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進機關(guān)事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體干部職工的工作積極性，確保辦公室工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合實際情況，制定本部室工作目標責(zé)任書。
一、簽訂期限
2015年1月1日至2015年3月31日。
二、工作職責(zé)
1、負責(zé)年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫，文件、信息的起草、編號、打印，上級有關(guān)文書的處理，綜合協(xié)調(diào)機關(guān)日常政務(wù)與事務(wù)，做到上傳下達并督促落實。 （10分）
2、負責(zé)會議組織工作和會議記錄。（ 10分）
3、負責(zé)檔案和庫房管理及機動車輛的管理。（10分）
4、負責(zé)全局性規(guī)章制度的制定完善和目標管理的組織實施。（10分）
5、負責(zé)財務(wù)、醫(yī)保、社保、公積金管理。（10分）
6、負責(zé)單位機構(gòu)編制、人事、勞資工作。（10分）
7、負責(zé)辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)。（10分）
8、負責(zé)項目的前期申報、資金的管理使用和項目資料存檔。（10分）
9、負責(zé)重大節(jié)慶文體活動和公務(wù)接待的后勤保障服務(wù)工作。（10分）
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。（10分）
三、目標責(zé)任
根據(jù)辦公室工作責(zé)任，制訂量化考核指標，實行百分制年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，考核結(jié)果作為部室及個人評先選優(yōu)的依據(jù)。 局領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）： 主任簽字（蓋章）：
2015年3月28日
辦公室主任目標責(zé)任書篇二
為認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面提高公司的安全管理水平，落實安全目標責(zé)任，杜絕安全事故發(fā)生。特簽訂20xx年度安全目標責(zé)任書，部門負責(zé)人對本部門的安全工作負責(zé)。
一、20xx年度安全目標。
1、無傷亡、中毒、職業(yè)病事故；
2、火災(zāi)、爆炸、重大泄漏事故為零；
3、隱患整改計劃完成率為100%；
4、職業(yè)危害治理計劃完成率為100%；
5、在崗職工培訓(xùn)合格率為100%。
二、職責(zé)。
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及其他要求；
3、嚴格按照安全標準化的要求，保證其有效運行和持續(xù)改進；
4、組織風(fēng)險評價工作，落實風(fēng)險控制措施，做好隱患排查治理工作；
5、制定年度安全培訓(xùn)計劃，對員工進行安全知識培訓(xùn)。
6、組織員工進行事故應(yīng)急救援預(yù)案的學(xué)習(xí)及演練，并進行演練效果評價；
7、定期組織安全檢查，對查出的隱患及時整改；
8、事故處理要堅持四不放過原則并記入事故檔案；
9、根據(jù)公司的安全責(zé)任考核制度對從業(yè)人員進行考核；
10、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提取安全費用專項用于安全生產(chǎn)并建立安全費用臺帳。
三、獎懲辦法。
認真履行工作職責(zé)，根據(jù)部門安全目標完成情況，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環(huán)保事故，依照相關(guān)法律處理。
經(jīng)理。
20xx年2月xx日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇三
2、電水壺、電暖氣等電熱設(shè)備使用要經(jīng)學(xué)?？倓?wù)處和安全辦審批。嚴禁未經(jīng)批準和電器線路不符合使用規(guī)范而擅自私自使用或挪用。使用中，要有人看管。
3、空調(diào)、電風(fēng)扇、計算機、電視機、錄音機、飲水機等電器設(shè)備嚴格按。
使用規(guī)范進行操作；嚴禁在無人環(huán)境下使用。本著誰是使用者和當值人員負責(zé)的原則，做好電器設(shè)備的使用交接工作。嚴防使用中，設(shè)備無人管理，設(shè)備停用或下班時要及時切斷電源：即拉閘或拔掉電源插頭。
4、嚴禁私拉電線。
5、辦公室內(nèi)使用小功率充電等設(shè)備要有人看管。
6、辦公室新增使用電器設(shè)備要及時通知學(xué)?？倓?wù)室和安全辦，對使用環(huán)境進行檢測，符合要求后方可使用。
7、辦公室照明設(shè)備使用要做到無人時關(guān)燈。
8、下班時，使用人員和值日人員要再次檢查室內(nèi)用電情況。確認電器設(shè)備停用并符合安全要求方可離開。
9、嚴禁使用蠟燭、燃油燈等明火設(shè)備。
10、辦公室內(nèi)吸煙的教師，要安全存放煙灰或滅火的設(shè)施，嚴防燃燒的煙頭將易燃物引燃。
11、書本、紙張等易燃物要與計算機等電器設(shè)備、電源線和電源插頭座保持10厘米以上安全距離，嚴禁將電器設(shè)備散熱孔堵塞，或與電器設(shè)備混放。
12、晚放后或休息日進入辦公室使用電源的，離開時要關(guān)閉電源和走廊的總閘開關(guān)。
二、防盜。
1、全體科室人員要做好自己隨身貴重物品和借用學(xué)校設(shè)備的保管防盜工作。
2、教師隨身貴重物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要及時鎖好。私人貴重物品不在學(xué)校過夜。
3、辦公室內(nèi)無人時要鎖門、窗，有防盜門的辦公室在無人時要啟用防盜門。
三、處理辦法。
1、凡違規(guī)使用的電器一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。
2、室內(nèi)一旦出現(xiàn)上述安全隱患立即報告總務(wù)處和安全辦，并及時采取處理措施。
3、凡違反規(guī)定而出現(xiàn)安全事故的，要進行批評教育，賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的交予司法機關(guān)處理。
責(zé)任人：
負責(zé)人：
額如鄉(xiāng)中學(xué)。
20xx年9月9日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇四
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責(zé)任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好
的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復(fù)審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。
7、負責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接
待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
五、目標責(zé)任時間：2015年3月—2015月12月
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負責(zé)人：
簽定時間： 年 月 日
為規(guī)范公司目標管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標任務(wù)圓滿完成，公司決定與辦公室就2015年度目標簽訂如下責(zé)任書：
一、責(zé)任人
辦公室主任為本部門目標責(zé)任人，對本年度各項工作任務(wù)向公司負責(zé)。
二、具體年度考核目標（見附頁）。
三、本責(zé)任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負責(zé)人更迭影響。
四、本責(zé)任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。
一、負責(zé)人
二、質(zhì)量目標：
督辦協(xié)調(diào)率95%，信訪及時處理率100%，服務(wù)滿意度90%；公文處理及時率100%、正確率95%；確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行，質(zhì)量信息處理及時率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%，確保順利通過監(jiān)督審核；無重大治安責(zé)任事件發(fā)生。
三、主要工作任務(wù)
（一）積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
（二）組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準備等相關(guān)工作。
（三）完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備、會議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
（四）加強全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，舉辦一次全公司辦公室工作會議。
（五）組織完成事業(yè)單位分類改革的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。
（六）做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。
（七）組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的督辦。
（八）組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
（九）組織完成年度質(zhì)量目標編制、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作；組織配合完成認證機構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。
（十）加強文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研。加強全公司質(zhì)量管理體系運行情況的指導(dǎo)和管理，對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。 （十一）做好多功能廳、會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用；協(xié)助做好全公司性會議、培訓(xùn)和講座時的.支持和服務(wù)等。
（十二）做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車和接待用車的調(diào)度工作；完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。
（十三）全面落實治安責(zé)任制，確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生；加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區(qū)的安全維護工作；加強全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。
（十四）認真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。
（十五）進一步完善水政工作運行機制，及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
（十六）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進機關(guān)事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體干部職工的工作積極性，確保辦公室工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合實際情況，制定本部室工作目標責(zé)任書。
一、簽訂期限
2015年1月1日至2015年3月31日。
二、工作職責(zé)
1、負責(zé)年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫，文件、信息的起草、編號、打印，上級有關(guān)文書的處理，綜合協(xié)調(diào)機關(guān)日常政務(wù)與事務(wù)，做到上傳下達并督促落實。 （10分）
2、負責(zé)會議組織工作和會議記錄。（ 10分）
3、負責(zé)檔案和庫房管理及機動車輛的管理。（10分）
4、負責(zé)全局性規(guī)章制度的制定完善和目標管理的組織實施。（10分）
5、負責(zé)財務(wù)、醫(yī)保、社保、公積金管理。（10分）
6、負責(zé)單位機構(gòu)編制、人事、勞資工作。（10分）
7、負責(zé)辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)。（10分）
8、負責(zé)項目的前期申報、資金的管理使用和項目資料存檔。（10分）
9、負責(zé)重大節(jié)慶文體活動和公務(wù)接待的后勤保障服務(wù)工作。（10分）
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。（10分）
三、目標責(zé)任
根據(jù)辦公室工作責(zé)任，制訂量化考核指標，實行百分制年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，考核結(jié)果作為部室及個人評先選優(yōu)的依據(jù)。 局領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）： 主任簽字（蓋章）：
2015年3月28日
辦公室主任目標責(zé)任書篇五
為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強企業(yè)文化建設(shè)、行政管理、人力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務(wù)督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴格依照目標責(zé)任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務(wù)。
監(jiān)督協(xié)調(diào)率90%，來訪及時接待率100%;招聘合格率90%;文件整理歸檔及時率100%;消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%;公文處理及時率100%、正確率95%;管理信息處理及時率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%。
1、積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
2、組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準備等相關(guān)工作。
3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業(yè)的組織籌備、會議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
4、組織完成政府部門的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。
5、做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。
6、組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的監(jiān)督。
7、組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
8、組織完成年度質(zhì)量目標編制、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認證機構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。
9、做好會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好公司會議和培訓(xùn)的策劃和執(zhí)行等。
10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。
11、全面落實治安責(zé)任制，確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區(qū)的安全維護工作;加強公司治安安全的指導(dǎo)和管理。
12、認真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
××××年××月××日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇六
一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。
2、負責(zé)落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導(dǎo)批事項的督辦與情況反饋。
3、負責(zé)全校教師的考勤發(fā)放工作。4、負責(zé)辦公室材料的印制、管理工作。5、負責(zé)教師職稱評定、年終考核以及人事工作。6、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。7、傳達校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。
8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。
9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴格執(zhí)行保密制度。10、負責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作，加強校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的收集整理工作。
11、負責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄。
12、堅持原則，管理好學(xué)校公章。
13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。
14、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護學(xué)校形象。
15、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。
16.協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。17.保障本處室及負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生安排工作。
二、責(zé)任追究：
辦公室關(guān)系全局，責(zé)任重大，必須及時簽，認真監(jiān)管或查崗，
1、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責(zé)做好每件事,熱愛本職工作，及時完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運行。
2、及時準確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作。
4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學(xué)校的信息。
5、認真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。
6.本責(zé)任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。
校長（簽章）：辦公室主任（簽章）：
年月日年月日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇七
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司x年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責(zé)任書。
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對x年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復(fù)審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。
7、負責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
20xx年3月—20xx月12月。
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：辦公室負責(zé)人：
簽定時間：年月日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇八
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責(zé)任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責(zé)任書。
一、簽訂日期：年月日至年月日
三、崗位責(zé)任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。
2、負責(zé)處理公司日常工作，保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時上傳下達，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實各種工作。
3、負責(zé)人事、招聘工作。
4、負責(zé)后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門衛(wèi)管理等日常工作。
5、負責(zé)公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負責(zé)公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會完成各項安全生產(chǎn)、隱患排查、整改落實情況。
8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
四、工作責(zé)任指標：
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務(wù)工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）：日期：
目標業(yè)務(wù)責(zé)任人（簽字）：日期：
辦公室主任目標責(zé)任書篇九
一、 為有效完成公司2012年工作目標，本人承諾將認真完成以下工作內(nèi)容：
2、主持部門內(nèi)部建章立制、預(yù)算控制、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效考核等管理工作；
3、負責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務(wù)；?
4、負責(zé)治安保衛(wèi)管理工作；
5、負責(zé)消防管理工作；
6、負責(zé)基建前期及工程掃尾階段的管理工作；
7、組織公司重大公關(guān)活動的策劃，并實施；
8、負責(zé)公司對外宣傳管理工作，各種對外資料的審核把關(guān)；
9、組織編制公司年度公關(guān)計劃及預(yù)算，并監(jiān)督實施；?
10、負責(zé)公司公務(wù)接待及外聯(lián)工作；
11、組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版；
12、主持公司慶典及員工大會的會務(wù)準備工作；
14、負責(zé)食堂的管理工作；
16、保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；
17、負責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃和建設(shè)；
18、負責(zé)公司外包合同審計和一般法律事務(wù)處理；
19、負責(zé)公司外包工合同的簽訂，外包工日常事務(wù)的協(xié)調(diào)；
20、負責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進行科學(xué)合理的調(diào)度；
21、負責(zé)本部門人員的安全管理教育工作；
22、完成與本部門業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)但未明確責(zé)任部門的工作。
二、努力實現(xiàn)以下工作目標：
1、行政辦公費用控制在79萬以內(nèi)；
2、招待費用控制在45萬以內(nèi)；
3、保證內(nèi)部服務(wù)滿意率80%以上。
三、簽字確認
本人確認完成以上工作內(nèi)容和工作目標，如未完成自愿接受公司處罰。?
責(zé)任人簽字: 日期： 年 月 日
本公司認可上述職責(zé)和工作目標符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。
總經(jīng)理簽字： 日期： 年 月 日
1.會同有關(guān)處室負責(zé)學(xué)校安全宣傳工作。
2.負責(zé)本部門安全工作。
3.負責(zé)學(xué)校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。
4.負責(zé)全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。
寧晉縣第六中學(xué)
辦公室主任崗位責(zé)任書
一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。
2、負責(zé)落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導(dǎo)批事項的督辦與情況反饋。
3、負責(zé)全校教師的考勤發(fā)放工作。
4、負責(zé)辦公室材料的印制、管理工作。
5、負責(zé)教師職稱評定、年終考核以及人事工作。
6、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。
7、傳達校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。
8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。
9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴格執(zhí)行保密制度。
10、負責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作，加強校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的收集整理工作。
11、負責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄。
12、堅持原則，管理好學(xué)校公章。
13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。
14、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護學(xué)校形象。
15、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。
16. 協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。
17.保障本處室及負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生安排工作。
二、責(zé)任追究：
辦公室關(guān)系全局，責(zé)任重大，必須及時簽，認真監(jiān)管或查崗，
按時讀取教育局下傳文件、材料，及時傳閱、整理、歸檔文件。及時通知安排打掃會議室衛(wèi)生。各種大型活動或會議的準備工作或材料。因貽誤或失職影響學(xué)校正常工作，或未及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將追究相關(guān)人員責(zé)任。
三、崗位職責(zé)要求
1、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責(zé)做好每件事, 熱愛本職工作，及時完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運行。
2、及時準確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作
4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學(xué)校的.信息。
5、認真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。
6. 本責(zé)任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。
校長（簽章）： 辦公室主任（簽章）：
年 月 日 年 月 日
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責(zé)任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標，制定科室工作目標責(zé)任書。
一、簽訂日期：2012年1月1日至2012年12月31日
二、崗位責(zé)任目標：
2、負責(zé)處理公司日常工作。保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時上傳下達，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實各種事項。
3、負責(zé)人事、招聘工作。
4、負責(zé)后勤保障工作，保障物資供應(yīng)，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。
5、負責(zé)辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
三、工作責(zé)任指標
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務(wù)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合性服務(wù)，大型會議會場布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
（一）目標考核
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、辦公管理費用，超支按5％扣減工資總額，節(jié)約按5％增加工資總額。
3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按5％工資總額扣減，節(jié)約按5％增
加工資總額。
4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5％，節(jié)約按5％增加工資總額。
（二）科室自我考核：
1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責(zé)任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標準的考核，管理科負責(zé)對部室成員考核評價，管理科科長由公司領(lǐng)導(dǎo)進行考核評價。
3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結(jié)果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。
管理科
2012年1月10日
一、 崗位職責(zé)
1、嚴格貫徹落實國家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、負責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負責(zé)制定辦公室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
5、負責(zé)公司招投標事務(wù)的辦理。
6、負責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，提出辦公擬辦意見，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。
7、協(xié)調(diào)各部門工作，做到上清下達，下情上報，為領(lǐng)導(dǎo)做好政務(wù)、事務(wù)方面的跟蹤服務(wù)。
8、負責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。
9、負責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度，并協(xié)助
財務(wù)部門做好薪酬分配工作。組織落實上級批準的部門機構(gòu)人員調(diào)整計劃 。
10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。
二、目標
1、嚴格履行崗位職責(zé)，認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，從公司大局出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門的協(xié)調(diào)工作。
1、推動公司逐漸走向信息化建設(shè)管理。
2、逐步完善各項規(guī)章制度。使公司內(nèi)部建設(shè)明朗化。
3、協(xié)助工程部門，施工部門做好各項生產(chǎn)安全事故預(yù)案及群眾性上訪預(yù)案。
三、績效考核
1、薪酬由基本工資、基本績效獎勵組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，公司核撥的基本獎勵。
2、完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，公司核撥基本工資。
3、公司考慮設(shè)立優(yōu)秀個人獎勵，目標風(fēng)險控制、成本、安全控制突出創(chuàng)新的個人單獨予以獎勵。
四、相關(guān)規(guī)定
1、在目標責(zé)任期內(nèi)，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負有直接責(zé)任，并承擔相應(yīng)的獎罰。
2、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相
應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
公司（簽章）： 崗位責(zé)任人（簽字）：
年 月 日
根據(jù)我校的工作實際，特訂如下工作目標責(zé)任書。
1、做好上傳下達工作，對上級各部門所下發(fā)的文件、通知等作好收發(fā)工作，并報校長審閱后傳送到相關(guān)部門。如因漏報少收發(fā)所造成的責(zé)任自行負責(zé)，并根據(jù)所造成的責(zé)任大小承擔相應(yīng)的政治、經(jīng)濟責(zé)任。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向?qū)W校匯報。
2、負責(zé)組織學(xué)校召開的全校性大會。
3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)召集安排、行政會議和校領(lǐng)導(dǎo)辦公會，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。
4、負責(zé)草擬學(xué)校工作計劃、總結(jié)、報告等。
5、當好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解情況，搞好調(diào)查研究。
6、負責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或校外兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀來訪工作。
7、負責(zé)管理使用學(xué)校和校領(lǐng)導(dǎo)的印章，堅持原則，如因未經(jīng)校長同意亂用印章所造成的一切責(zé)任均由本人承擔。
8、負責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。
9、負責(zé)協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關(guān)系。協(xié)調(diào)黨群部門工作。會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理學(xué)校突發(fā)事件。
10、負責(zé)安排值周工作和節(jié)假日值班工作。
11、負責(zé)學(xué)校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。
12、負責(zé)學(xué)校教職工的考勤工作。
13、根據(jù)各部門的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計、評先評優(yōu)工作，負責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核等工作。
14、自身要搞好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
16、認真做好宣傳、報道、信息影像采集工作，每年必須上報各類信息十條以上（以教育網(wǎng)站或其它報刊發(fā)表的為準）。
本責(zé)任書一式三份，學(xué)校、具體責(zé)任人、監(jiān)證人各執(zhí)一份。
校長（簽字）：
辦公室主任（簽字）：
監(jiān)證人：
年 月 日
辦公室主任目標責(zé)任書篇十
甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司（以下簡稱甲方）。
乙方：綜合辦公室（以下簡稱乙方）。
為了不斷提高房總物業(yè)的管理水平，規(guī)范落實公司各項管理制度，維護公司信譽，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的工作積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性，努力使公司的物業(yè)管理向?qū)I(yè)化、市場化的方向有序發(fā)展。為確保集團公司下達的年度目標得以實現(xiàn)，特制定乙方本年度如下責(zé)任（按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如發(fā)生變動，接任人為自然簽字人）。
本部門人員配備為3名。
工作內(nèi)容：負責(zé)本部門的管理，公司內(nèi)部目標制定、分解、目標檢查、考核、分析與改進，員工月度考核、獎懲；負責(zé)日常行政事務(wù)管理（會務(wù)、考勤、及勞動紀律、后勤與社區(qū)及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)管理），負責(zé)對外公共關(guān)系管理，對總經(jīng)理負責(zé)。具體管理目標如下：
1、貫徹落實公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和各項規(guī)章制度。負責(zé)編制公司綜合性規(guī)章制度（包括員工手冊）。
2、制定本部門具體的工作目標及方案，并對實施情況進行監(jiān)督。
3、負責(zé)公司各種資質(zhì)的申辦，各種證照的年審、年檢。
4、負責(zé)督促有關(guān)部門辦理上級需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告，撰寫公司內(nèi)通知、通告、通報等公文。
5、負責(zé)安排公司各項會議通知、會場布置，做好會議記錄、整理會議紀要，督促、檢查、了解會議決定的執(zhí)行情況，及時向上級匯報。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營方針、目標。
10、負責(zé)全公司的文稿撰寫、收發(fā)、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對市長熱線及各種投訴的歸檔和分析。檢查各部門文件處理和文件管理工作。
11、負責(zé)對公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。12、負責(zé)對外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員接待；13、完善后勤服務(wù)支持體系。建立相應(yīng)制度，負責(zé)辦公用品、生活用品的采購、分發(fā)、保管、登記事項并于財務(wù)做好對接。
14、努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織各項員工活動。
15、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政工作。
16、積極配合公司各個部門、分公司的工作開展。17、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時工作。
為保證上述管理目標的實現(xiàn)，責(zé)任人（綜合辦公室主任）的權(quán)利如下：
1、人事管理權(quán)。
1）對綜合辦公室屬下員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。2）對綜合辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。3）工資標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
2、管理決策權(quán)。
1）主持綜合辦公室的日常管理工作。
2）組織實施綜合辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3）主持召開綜合辦公室的各類工作會議。
4）審核公司各部門、分公司簽訂的各類合同。
3、申請支持權(quán)。
1）依據(jù)綜合辦公室的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
2）申請修改綜合辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。
1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2）按規(guī)定向公司作工作匯報。3）確保責(zé)任目標的按計劃實現(xiàn)。
4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。5）每月28號前按時上報各部門、分公司次月度工作計劃報表。6）每月2號前完成各部門、分公司日常管理考核，門崗管理考核，勞動紀律考核，安全考評。
7）匯總各分公司的水、電、電話費交款單做好報表再行報銷。8）每月5日完成上月的物業(yè)費、能耗的報表。7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。8）積極配合公司完成其他專項工作。
9）保證綜合辦公室的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。10）保證綜合辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。11）保證員工的生活、工作秩序。12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。13）為公司培養(yǎng)后備人才。
四
五、責(zé)任期限：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司。
代表人（簽字）：
日期：
乙方：綜合辦公室責(zé)任人（簽字）：日期：
辦公室主任目標責(zé)任書篇十一
督辦協(xié)調(diào)率95%，信訪及時處理率100%，服務(wù)滿意度90%；公文處理及時率100%、正確率95%；確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行，質(zhì)量信息處理及時率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%，確保順利通過監(jiān)督審核；無重大治安責(zé)任事件發(fā)生。
（一）積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
（二）組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準備等相關(guān)工作。
（三）完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備、會議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
（四）加強全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，舉辦一次全公司辦公室工作會議。
（五）組織完成事業(yè)單位改革的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。
（六）做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。
（七）組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的督辦。
（八）組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
（九）組織完成年度質(zhì)量目標編制、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作；組織配合完成認證機構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。
（十）加強文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研。加強全公司質(zhì)量管理體系運行情況的指導(dǎo)和管理，對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。
（十一）做好多功能廳、會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用；協(xié)助做好全公司性會議、培訓(xùn)和講座時的支持和服務(wù)等。
（十二）做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車和接待用車的調(diào)度工作；完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。
（十三）全面落實治安責(zé)任制，確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生；加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區(qū)的安全維護工作；加強全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。
（十四）認真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。
（十五）進一步完善水政工作運行機制，及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
（十六）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
辦公室主任目標責(zé)任書篇十二
1、協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)專門處理各種事務(wù)性工作，負責(zé)學(xué)校辦公室工作和辦公室工作的安全。
2、根據(jù)上級部門的要求和學(xué)校年度工作部署，在辦公室工作計劃中制定相關(guān)的安全教育、安全管理計劃，實行安全工作責(zé)任制和安全事故問責(zé)制。
3、根據(jù)學(xué)校工作部署，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴守秘密，及時消除辦公室工作的安全隱患。
4、開展文件的簽收、處理、整理裝訂的安全管理、安全保護工作，禁止文件非行政程序上送下達。
5、開展辦公室工作過程中的安全教育、安全管理和安全保護工作，制訂安全預(yù)案，落實責(zé)任人，及時向相關(guān)教師、所管功能處室人員發(fā)出工作整改、隱患消除的指令，督辦相關(guān)工作。將所管功能處室人員的日常工作安全質(zhì)量評價列入部門考核系統(tǒng)。
6、嚴格按照校長關(guān)于做好文件起草的要求，開展文件起草安全管理工作，禁止文件內(nèi)容外泄，杜絕文件起草工作責(zé)任事故的發(fā)生。
7、嚴格按照校長關(guān)于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展學(xué)校公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責(zé)任事故發(fā)生。
8、開展本部門消防工作，做好本部門辦公室及所管功能處室的硬件安全管理、安全保護，杜絕本部門辦公室及所管功能處室門窗水電等硬件方面的責(zé)任事故。
9、建立健全各項安全管理制度、安全工作職責(zé)、安全操作規(guī)程。各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
10、要加強檔案室防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠、防塵的管理，以維護珍貴檔案資料的安全。
11.對打印機要嚴格管理，加強安全意識，不得接受私人特別是非法宣傳的打印件。嚴格登記打印簽字手續(xù)。
12、配合學(xué)校有關(guān)部門開展學(xué)校應(yīng)急工作。認真貫徹校長的安全工作指示，按時按量按質(zhì)完成校長布置的其他安全工作任務(wù)。
13、建立部門安全工作檔案，逐步完善安全工作臺帳制度。
14、本責(zé)任書包括年度學(xué)校綜治、平安校園創(chuàng)建管理目標。
15、本責(zé)任狀一式參份，責(zé)任狀簽訂雙方各執(zhí)壹份，學(xué)校存欄一份，有效期一年。
學(xué)校(蓋章)：校長簽字：
20xx年x月x日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇十三
1、做好少先隊員的思想工作，定期過組織生活，建立健全少先隊組織。
2、充分發(fā)揮少先隊員的模范作用，辦好紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳欄。
3、認真執(zhí)行國旗升降制度，培訓(xùn)好升旗手，組織好每周星期一的升旗儀式。
4、協(xié)助有關(guān)教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節(jié)日活動。
5、協(xié)助學(xué)校搞好校風(fēng)建設(shè)，校園文化建設(shè)。
6、建立好文明監(jiān)督機構(gòu)，發(fā)揮其文明監(jiān)督的作用。
7、認真做好開展工作的詳細記錄。
8、組織優(yōu)秀隊員的評選活動。
9、協(xié)助相關(guān)部門搞好先進班級的評選活動。
10、收集整理少先隊的資料，建好少先隊檔案。
授狀單位：關(guān)壩小學(xué)立狀部門：
責(zé)任人：立狀人：
辦公室主任目標責(zé)任書篇十四
為充分發(fā)揮職能科室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進醫(yī)院事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調(diào)動全院職工的積極性，確保醫(yī)院事務(wù)管理工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合實際情況，制定本科室目標責(zé)任書。
20xx年12月25日。
1、負責(zé)年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫、文件起草、編號、打印，上級有關(guān)文件的處理，綜合協(xié)調(diào)醫(yī)院事務(wù)工作，做到上傳下達并督促落實。
2、負責(zé)會議組織工作和會議記錄。
3、負責(zé)文秘檔案管理。
4、負責(zé)醫(yī)院規(guī)章制度的制定和目標管理的組織實施。
5、負責(zé)醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作。
6、負責(zé)醫(yī)院車輛調(diào)度管理及報刊、信件收發(fā)工作。
7、在信息科協(xié)助下，負責(zé)醫(yī)院his系統(tǒng)的搭建與維護。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交界的其他工作任務(wù)。
根據(jù)辦公室工作責(zé)任制訂量化考核指標，年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，作為科室及個人評先的依據(jù)。
附表：20xx年院辦工作目標責(zé)任量化考核指標。
20xx年12月25日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇十五
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進機關(guān)事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體干部職工的工作積極性，確保辦公室工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合實際情況，制定本部室工作目標責(zé)任書。
一、簽訂期限
2015年1月1日至2015年3月31日。
二、工作職責(zé)
1、負責(zé)年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫，文件、信息的起草、編號、打印，上級有關(guān)文書的處理，綜合協(xié)調(diào)機關(guān)日常政務(wù)與事務(wù)，做到上傳下達并督促落實。 （10分）
2、負責(zé)會議組織工作和會議記錄。（ 10分）
3、負責(zé)檔案和庫房管理及機動車輛的管理。（10分）
4、負責(zé)全局性規(guī)章制度的制定完善和目標管理的組織實施。（10分）
5、負責(zé)財務(wù)、醫(yī)保、社保、公積金管理。（10分）
6、負責(zé)單位機構(gòu)編制、人事、勞資工作。（10分）
7、負責(zé)辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)。（10分）
8、負責(zé)項目的前期申報、資金的管理使用和項目資料存檔。（10分）
9、負責(zé)重大節(jié)慶文體活動和公務(wù)接待的后勤保障服務(wù)工作。（10分）
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。（10分）
三、目標責(zé)任
根據(jù)辦公室工作責(zé)任，制訂量化考核指標，實行百分制年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，考核結(jié)果作為部室及個人評先選優(yōu)的依據(jù)。 局領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）： 主任簽字（蓋章）：
2015年3月28日
責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任人：
為了加強項目部的規(guī)范化管理，保障項目部日常工作的正常開展，確保工程建設(shè)的順利推進，特簽署辦公室目標責(zé)任書。
一、目標
1、本著為項目建設(shè)服務(wù)，為職工服務(wù)的宗旨負責(zé)項目部辦公室的日常工作。
2、建立健全公文收發(fā)登記及辦公耗材、食堂物品的采購使用臺帳，做到帳實相符一目了然。
3、控制物質(zhì)采購的成本，降低損耗，杜絕浪費。
4、做好宿舍、食堂、辦公室的衛(wèi)生管理及項目部職工的考勤工作，爭創(chuàng)建文明工地。
5、協(xié)調(diào)各部門的工作，做到上傳下達，和-諧溝通。
6、正確處理項目部與當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活關(guān)系，和氣辦事，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
7、積極配合各級部門的檢查，驗收工作。做好綜合治理，防火防盜、計劃生育等工作。
二、職責(zé)
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下保證項目部日常工作、生活秩序。
2、負責(zé)辦公室日常工作的開展，做好上傳下達、收文登記、接待工作。
3、負責(zé)項目部行政財產(chǎn)管理，作好項目部辦公用品的申請與采購，合理使用，合理采購，控制發(fā)放，嚴格執(zhí)行領(lǐng)用登記與發(fā)放范圍，建立物資采購發(fā)放臺賬。按季匯總項目部辦公用品及生活用品庫存、采購、消耗情況，每季度初10日以前將上季度報表上報財務(wù)室。嚴格執(zhí)行領(lǐng)用登記與發(fā)放范圍，個人領(lǐng)用與保管物品必須登記個人賬冊。
4、負責(zé)建立項目部辦公室、宿舍的衛(wèi)生值日制度及管理制度。
5、做好生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，宿舍管理，文明宣傳工作，每周一次定期衛(wèi)生檢查，并做好記錄。
6、做好食堂管理，幫助炊事員做好每天食品采購驗收登記記錄，做好食堂成本核算，炊事員要有健康證，一周一次檢查食堂工作，確保項目部人員吃的好，吃的衛(wèi)生，聽取職工的合理性建議，達到項目部的滿意，做好衛(wèi)生防疫工作。
7、項目部生活垃圾要定期清運，做好清運記錄。生活區(qū)有排水措施，生活區(qū)廢水排放按相關(guān)要求進行。
8、在防暑降溫工作期間，要落實做好工地茶水供應(yīng)，要經(jīng)常檢
查茶水供應(yīng)是否及時，做好各項防暑降溫工作。
9、工地配備急救藥品，藥品使用及發(fā)放有登記記錄。
10、做好項目部各種零星報銷匯總，登記并上報項目經(jīng)理，每月25日前與公司核銷，做好項目部獎金、車貼等各種費用統(tǒng)計工作。
11、及時辦理財務(wù)結(jié)算，妥善保管好現(xiàn)金和相關(guān)票據(jù)，確保結(jié)算發(fā)票的真實、合法、有效。
12、樹立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，自覺抵制一切商業(yè)不正之風(fēng)，不得做出任何侵害公司利益的行為。
13、做好工地項目部職工考勤工作，要每天按實做好考勤，并及時記錄。
14、每季度末上報本季度工作總結(jié)以及下季度工作計劃，每年年底做本年度工作總結(jié)。
16、完成公司與項目部臨時交辦的各項工作。
三、義務(wù)
1、遵守公司章程及各項規(guī)章制度，忠實履行職責(zé)，維護公司各方利益，全面完成本責(zé)任書第1條規(guī)定的工作目標。
2、嚴格遵守國家的.政策、法律、法規(guī)，端正作風(fēng)，誠信做人，創(chuàng)建文明工地，維護公司聲譽。
3、突發(fā)事件，重大事故要及時上報項目經(jīng)理。
4、履行節(jié)約，降低生產(chǎn)，生活用品的成本。
5、做好后勤保障，確保項目部職工生活質(zhì)量和項目部工作的正常運行。
6、不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財產(chǎn)。
7、辦公室人員違反法律、法規(guī)或公司章程、規(guī)章制度及本責(zé)任書的規(guī)定，給項目部造成損害的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責(zé)任。
四、目標獎懲
1、本責(zé)任書的落實完成情況，考評結(jié)果與效益工資、年終獎金掛鉤。
2、在目標考核中，對不能完成目標計劃或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者，公司有權(quán)進行調(diào)崗，降薪及解除勞動合同。
五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。
六、有效期 年 月 日至 年 月 日。
七、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司所有。
八、本目標責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)理簽署： 目標責(zé)任人簽署：
年 月 日 年 月 日
為督促員工提高業(yè)務(wù)工作水平和工作效率，全面配合完成公司2012年的各項目標任務(wù)，特簽訂如下目標責(zé)任書：
一、工作職責(zé)
在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接管理下，負責(zé)公司行政及后勤管理、公文處理、車輛管理、社會治安綜合治理、基層組織建設(shè)（支部工作和工會工作）。
二、工作內(nèi)容
1.公文處理
2.車輛管理
3.社會治安綜合治理
4. 行政及后勤管理
5.基層組織建設(shè)（支部工作和工會工作）
5. 其它由上級安排的事務(wù)
三、考核指標
1.安全工作類（30分）
1.1控制目標：發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結(jié)案率100%。千人重傷率不超過1‰。不發(fā)生否定指標（死亡事故，重大責(zé)任事故，重大火災(zāi)事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。
2.業(yè)務(wù)工作類（70分）
2.1項目完成下達任務(wù)的100％。
2.2完成行政工作保證目標任務(wù)的100%。
2.3完成基礎(chǔ)管理包括收發(fā)文和檔案管理目標任務(wù)的100%。
2.4完成綜合治理目標任務(wù)的100%。
2.5完成車輛管理目標任務(wù)的100%。
四、評分標準：見附件
五、考核辦法：
1.本責(zé)任書實行100分制，按月考核；
2.得分在95分以下，按第三條進行績效分配；
5.本責(zé)任書考核由班組組長、科長、分管領(lǐng)導(dǎo)在次月的第一周星期一完成；
6.考核成績在85分以下，扣發(fā)科室負責(zé)人當月的績效工資，考核成績在70分以下，同時取消科室負責(zé)人的任職資格。
7.本目標責(zé)任書考核時間：2012年1月1日－2012年12月31日
目標考核承諾： 本人作為辦公室負責(zé)人，現(xiàn)鄭重承諾：本人愿意接受該目標責(zé)任書中有關(guān)考核指標和目標管理的規(guī)定，以公司、科室利益為重，和本班組員工一起，共同達成公司經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標。
公司負責(zé)人： 科室負責(zé)人：
二〇一二年二月二十二日
附件：
辦公室考核標準
一、安全（30分）
1.控制目標（4分），發(fā)生目標要求的事件該項不得分；
2.參加公司組織的各種安全活動和會議（4分），缺一次扣0.5分；
4.認真開展安全自查，隱患整改工作，每月1次（4分），缺一次扣1分；
5.每季度一次科內(nèi)職工交心談心活動，有記錄（5分），缺1次；
6.查出的安全隱患要及時整改（7分），一次未及時整改扣1分，扣完為止；
二、業(yè)務(wù)工作類（70分）
（一）綜合治理（20分）
1.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關(guān)會議記錄。不合要求，一項扣1分。
2.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關(guān)會議記錄。不合要求，一項扣1分。
3.火災(zāi)事故、職工鬧-事事件、職工參與違法事件、發(fā)生被盜事件、按照“四不放過”原則對案件事故追查處理。發(fā)生上述事件，扣2分。
4.每月組織至少1次治安檢查，及時整改治安隱患，建立隱患臺帳及完善整改資料，門衛(wèi)外來人員、車輛出入有登記盤查制度等。不合要求，一項扣1分。
5.每月進行一次消防檢查，重點防火部位設(shè)置防火警示標志，每年組織職工進行1次滅火演練，消防器材、設(shè)施配備到位、完好（建立消防器材登記管理臺帳）。不合要求，一項扣1分。
（二）車輛管理（15分）
每月組織專兼職駕駛員進行安全學(xué)習(xí)，出車前對車況進行檢查，每月定期對車輛進行安全檢查，油料統(tǒng)一管理，有詳細的維修管理、定點維修的報修流程和出車記錄，每月按時填報單車月報表、車輛安全檢查記錄表，有詳細的車輛及駕駛員基礎(chǔ)安全管理臺賬資料，嚴格執(zhí)行長途派車審批和派車單制度。不合要求，一項扣1分。
（三）公文處理（15分）
1.收發(fā)文件流程、格式、文種等，文件錯別字、語句等，退回文件，督查督辦按時、按規(guī)定辦結(jié)等。不合要求，一項扣1分。
2.檔案室環(huán)境衛(wèi)生情況、硬件齊備（防盜門、濕度計、滅火器等）、隔年度檔案歸檔、建檔案查閱記錄。不合要求，一項扣1分。
3.嚴格按照渝三峽水務(wù)發(fā)[2011]45號執(zhí)行，事故報告做好記錄（查記錄）。不合要求，一項扣1分。
（四）支部工作和工會工作（20分）
1.每月上傳黑板報（宣傳欄）小樣，差一次扣1分。
2.按時上報黨風(fēng)廉政動態(tài)月報。未上報，一次扣1分。
3.按規(guī)定每半年開展一次的職工幫扶活。未開展，一次扣1分。
4.按規(guī)定每季度開展一次的“職工小家”活動。未開展，一次扣1分。
5.統(tǒng)一規(guī)范填寫《工會工作手冊》。未按要求執(zhí)行，一次扣1分。
一、日常工作
1、確保上通下達，全年不出現(xiàn)一起由人為因素造成的會議、文件棚架現(xiàn)象；
二、后勤管理
3、加強機關(guān)院內(nèi)公共衛(wèi)生，確保院內(nèi)無垃圾、樓道無煙頭、廁所無異味；
5、加強公共財物管理，公共財物一律登記造冊。配合鎮(zhèn)財政所完成辦公用品的購置，確保機關(guān)辦公正常運轉(zhuǎn)。
三、文字材料
1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報工作；
2、完成宣傳部下達的通訊報導(dǎo)任務(wù)。
四、黨建工作
3、加強村級班子管理，確保全鎮(zhèn)無癱瘓半癱瘓行政村；
5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時足額調(diào)整，保證村退職干部補 1
助及時發(fā)放。
五、民政工作
1、完成民政所日常工作，確保各項資金按時足額發(fā)放；
2、加強農(nóng)村低保管理工作，確保全鎮(zhèn)無一起赴市以上因低保工作造成的集體、個人訪；
3、完成殯葬改革工作任務(wù)，確保在全市的先進位次。
六、統(tǒng)計工作
1、完成鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標的梳理與上報；
2、完成市統(tǒng)計局、鎮(zhèn)政府交辦的各項統(tǒng)計任務(wù)。
2
為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標，認真履行職責(zé)，完成任務(wù)目標，加強責(zé)任考核，特簽訂本目標責(zé)任書。
一、責(zé)任目標
1、接聽電話，及時繳納電話費。收發(fā)傳真，及時傳達。
2、接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。
3、負責(zé)辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。
4、負責(zé)公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。
5、公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。
6、管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進行登記，發(fā)放。
7、負責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。
8、負責(zé)定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。
9、下班前檢查電腦、復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源。
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、 管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。 負責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。 負責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。 輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。 加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認真提高業(yè)務(wù)、工作水平。 完成部門臨時交辦的相關(guān)任務(wù)。 做好辦公室的保密工作。
二、目標考評
1、總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據(jù)總公司各項規(guī)章制度。。
2、總公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)目標責(zé)任人的績效考評?？荚u標準辦法依據(jù)本目標管理責(zé)任書。
四、目標獎罰
1、公司責(zé)任人必須依照雙方確認的目標責(zé)任書所列的各項目標完成工作任務(wù)。
2、如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標
責(zé)任人發(fā)放年終獎金。
3、如果本責(zé)任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責(zé)任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應(yīng)的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標無法完成，則本目標責(zé)任書失效，遺留問題由總公司與目標責(zé)任人共同處理。
五、其他事項
1、本目標管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責(zé)任人一份，辦公室一份。
2、未盡事宜，由目標責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。
4、責(zé)任書自簽訂之日起生效。
5、責(zé)任書解釋權(quán)在總公司。
目標責(zé)任人簽字： 董事長簽字：
日 期： 日 期：
辦公室主任目標責(zé)任書篇十六
為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責(zé)任制，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)"平安"、"和諧"創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村簽訂20xx年度消防安全目標責(zé)任書。
履行消防工作職責(zé)，認真落實各項消防法律、法規(guī)，深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強消防工作的意見》精神，堅持全面普查與分類整治相結(jié)合，組織集中排查與建立長效機制相結(jié)合，全面開展消防隱患排查，并采取有針對性的措施，集中整治消除火災(zāi)隱患，努力做到火災(zāi)隱患"不增新量、減少存量"。同時，依法督促各部門和社會單位落實消防工作責(zé)任制，打擊違反消防法律法規(guī)的行為，查處假冒偽劣消防產(chǎn)品，切實改善全社會消防安全環(huán)境，堅決遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)的發(fā)生。
二、責(zé)任分工。
消防安全工作按照"政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責(zé)"的原則，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織，相關(guān)部門按照各自職責(zé)，積極參與，形成合力，具體工作職責(zé)如下：
派出所負責(zé)對消防安全工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責(zé)"九小場所"特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉(xiāng)結(jié)合部人員密集具有"三合一"性質(zhì)的中小加工企業(yè)的消防安全隱患排查整治工作，同時派出所要抓好對消防安全重點單位及無主管部門單位的消防工作;安監(jiān)所對消防安全工作進行協(xié)調(diào)和督促，并負責(zé)危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存場所的消防安全隱患排查工作;教育辦負責(zé)各學(xué)校、幼兒園的消防工作;鄉(xiāng)村辦負責(zé)建筑工地及農(nóng)民工宿舍的消防工作;工商所負責(zé)集貿(mào)市場的消防工作;旅游部門負責(zé)旅游景區(qū)飯店的消防工作;衛(wèi)生部門負責(zé)各類醫(yī)院的消防工作;民政所負責(zé)福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作;廣電、電力、通信等各系統(tǒng)、行業(yè)主管部門負責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬單位的消防工作;各辦事處具體負責(zé)監(jiān)督各行政村的消防工作;各行政村具體負責(zé)村域內(nèi)消防工作。
三、整治排查內(nèi)容。
消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮(zhèn)從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、生產(chǎn)活動單位和個體工商戶，重點整治以下五類火災(zāi)隱患：
1、自動消防設(shè)施方面：建筑火災(zāi)自動報警、自動滅火和防排煙系統(tǒng)等自動消防設(shè)施缺少、損壞，擅自停用自動消防設(shè)施，消防聯(lián)動設(shè)備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品等問題。
2、常用滅火設(shè)施器材方面：室內(nèi)外消火栓數(shù)量、壓力不足，室內(nèi)消火栓配件不全，滅火器數(shù)量、型號達不到標準等問題。
3、安全疏散設(shè)施方面：人員密集場所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門常開，疏散指示標志、應(yīng)急照明缺少或損壞，在公共區(qū)域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問題。
4、區(qū)域方面：成片毗連市場群或集生產(chǎn)、銷售、儲存、居住為一體的"三合一"、"多合一"建筑群等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。
四、目標考核。
鎮(zhèn)政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評內(nèi)容。對于工作不力、消極應(yīng)付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政責(zé)任和法律責(zé)任;消防安全工作成績突出的，鎮(zhèn)政府予以表彰獎勵。
鎮(zhèn)人民政府：責(zé)任人：
單位：責(zé)任人：
x年xx月xx日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇十七
為了認真貫徹”安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，積極預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障職工生命安全與身心健康，創(chuàng)造和諧、安全、文明的施工環(huán)境，確保我部承擔的工程任務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效的順利完成，特制定以下責(zé)任條款，共同遵守。
甲方：常溧高速公路cl-4標項目經(jīng)理部。
乙方：
一、責(zé)任目標。
(一)安全管理目標：全力遏制人身傷亡事故。
科學(xué)防范重大機械事故。
保障全體員工身心健康。
實現(xiàn)最佳健康安全狀態(tài)。
(二)安全管理指標：
不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報行為;不發(fā)生較大及較大以上的安全責(zé)任事故或其他性質(zhì)嚴重、社會影響較大的生產(chǎn)安全事故;員工崗前安全培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)100%;在規(guī)定的時間內(nèi)安全生產(chǎn)隱患整改率100%。
(三)安全工作目標：省級示范工地”?？傮w目標分值內(nèi)業(yè)(表1)為86-88分;外業(yè)(表1)分值86-88;外業(yè)(表2)分值90-92左右;總體目標分值在86-88。
二、甲方責(zé)任。
1、嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則進行安全生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比。
3、執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)措施，加強安全生產(chǎn)防護用品、防護設(shè)施的投入和運用。
4、督促使用好勞動保護用品。
5、負責(zé)項目部所有職工(包括勞務(wù)員工)的安全教育培訓(xùn)工作和送培工作。
6、定期召開安全生產(chǎn)會議，搞好安全生產(chǎn)活動。
7、定期(每月不少于一次)組織安全檢查，糾正違章作業(yè)，落實整改措施，消除事故隱患。
8、抓好施工現(xiàn)場安全文明建設(shè)，積極開展文明工地、安全達標的創(chuàng)建活動。
9、現(xiàn)場發(fā)生事故應(yīng)立即上報并立即搶救傷員、保護現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行事故報告制度和處理辦法。
10、組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。
三、乙方職責(zé)。
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)項目部辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作，貫徹落實國家、交通部和上級安全工作有關(guān)規(guī)定，對辦公室與安全生產(chǎn)、勞動保護有關(guān)的工作負責(zé)。
2、負責(zé)組織本標段安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級有關(guān)方針政策規(guī)定的宣傳和安全生產(chǎn)工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質(zhì)量部做好安全專項活動、安全生產(chǎn)知識宣傳工作。
3、負責(zé)組織項目部安全生產(chǎn)工作會議會務(wù)工作。
4、參與項目部“平安示范工地”建設(shè)工作，負責(zé)組織創(chuàng)建工作的策劃和實施。
5、負責(zé)項目部教育培訓(xùn)管理工作，組織做好匯總編制、上報下發(fā)教育培訓(xùn)計劃，委外安全培訓(xùn)考核取證，以及培訓(xùn)相關(guān)記錄與證書管理工作，會同安全科組織實施安全教育培訓(xùn)。督促現(xiàn)場單位做好教育培訓(xùn)、考核取證工作。
6、負責(zé)組織做好項目部辦公區(qū)、生活區(qū)治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、用電消防安全和項目部車輛交通安全等工作，檢查、督促現(xiàn)場單位做好辦公區(qū)、生活區(qū)相關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，防止相關(guān)事件、事故的發(fā)生。
7、參加項目部安全大檢查、季節(jié)性專項安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的辦公區(qū)、生活區(qū)安全問題，負責(zé)組織制訂處理措施，并督促落實。
8、負責(zé)對外來臨時學(xué)習(xí)、參觀人員進行安全注意事項教育，并提供適當?shù)陌踩雷o用品。
9、參加項目部突發(fā)事件和事故現(xiàn)場應(yīng)急救援，及時傳達上級指令，組織提供通信設(shè)備、交通工具等應(yīng)急救援設(shè)備器械。按有關(guān)規(guī)定，參與安全事故的調(diào)查分析處理工作。
四、考核與獎懲。
根據(jù)項目部《安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度》來進行考核。
五、責(zé)任書生效和期限規(guī)定。
本責(zé)任書一式兩份，項目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
常溧高速公路cl-4標項目經(jīng)理部。
辦公室主任目標責(zé)任書篇十八
（一）嚴格遵守所內(nèi)各項規(guī)章制度，上下班按時簽到，堅守工作崗位。（二）恪守職業(yè)道德，嚴格辦事程序，文明執(zhí)法，遵守“衛(wèi)生行政執(zhí)法人員行為規(guī)范”、“服務(wù)承諾制”、“首問責(zé)任制”、“公務(wù)活動十條禁令”及“禁酒令”。
（三）積極參加所內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各項集體活動和義務(wù)勞動。
（四）嚴格計劃生育管理，保證科室人員無違犯計劃生育現(xiàn)象發(fā)生。
（五）保持科室衛(wèi)生整潔。
（六）加強安全教育，搞好綜合治理，維護監(jiān)督所安定團結(jié)局面。
（七）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，完成監(jiān)督所安排的各種指令性、臨時性工作任務(wù)。
（八）按國家衛(wèi)生城市標準，做好單位內(nèi)的創(chuàng)建工作以及各類創(chuàng)建資料的收集工作。
（一）匯總編制監(jiān)督所年度工作計劃、工作總結(jié)，編制衛(wèi)生監(jiān)督簡訊。
（二）起草和處理綜合性來往文書，做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦工作，文件及時回收，年終統(tǒng)一歸檔。
（三）加強車輛管理，確保車輛安全行駛。
（四）負責(zé)監(jiān)督所職工考勤工作。
（五）認真做好對申請衛(wèi)生許可證資料的審核、傳遞工作，及時傳遞，不超過時限。
（六）建立職工基本情況檔案，按政策規(guī)定，做好調(diào)資、晉職、晉級、退休、轉(zhuǎn)正定級等人事工作。
（七）組織籌備好各種會議，做好來訪人員接待工作。
（八）加強憑據(jù)管理，票據(jù)實行專人管理，領(lǐng)取、發(fā)放、收繳、核銷情況有登記。
（九）做好職工養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。
（十）做好職工工資、福利發(fā)放工作，發(fā)放項目符合國家政策規(guī)定。
（十一）做好計劃生育管理工作，按時組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時上交計生報表；確保無違犯計劃生育現(xiàn)象。
負責(zé)人：xxx。
責(zé)任人：xxx。
20xx年1月。
辦公室主任目標責(zé)任書篇十九
為加強對學(xué)校門衛(wèi)室的管理，強化門衛(wèi)人員的責(zé)任;維護學(xué)校正常的'教育秩序，特制訂本責(zé)任書.
1、門衛(wèi)責(zé)任人：
2、門衛(wèi)室每天要保證24小時有人值班;學(xué)校行政人員不定期對值班情況進行檢查.
3、節(jié)假日要有人值班。若在此期間學(xué)校有財產(chǎn)遺失，值班人員要承擔賠償責(zé)任。
4、門衛(wèi)室要保持干凈整潔;校門口要經(jīng)常打掃。
5、要熱情接待來訪人員;對要求進入校內(nèi)的來訪人員，首先要詳細詢問情況，并作好登記。社會青年及閑散人等一律不準入內(nèi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣5元。
6、學(xué)生憑假條出校園。對學(xué)生要關(guān)心愛護，不得體罰學(xué)生或私下罰款。
7、教職工上午第1節(jié)至第4節(jié)課，下午第5節(jié)至第8節(jié)課為規(guī)定坐班時間，上班時間內(nèi)，教工外出要憑年級主任及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字條子方可放行。
8、學(xué)生自行車要整齊擺放，妥善看管;校內(nèi)遺失的自行車由當班門衛(wèi)照價賠償。
責(zé)任人：
日期：20xx年xx月xx日
辦公室主任目標責(zé)任書篇二十
為確?！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標責(zé)任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇×年年度工作責(zé)任目標，并由目標責(zé)任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認。
1、管理目標。
1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故?！爸卮蟀踩?zé)任事故”是指：
3）員工培訓(xùn)計劃完成率100，員工上崗培訓(xùn)合格率100；
4）抽、檢查員工對總經(jīng)理辦公室工作的滿意率達90以上；
5）員工績效考評合格率98；
6）服務(wù)規(guī)范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98；
7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；
8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92；
9）住戶違章有效處理率98；
10）住戶有效投訴的處理合格率（以回訪結(jié)果為準）100；
11）住戶求助處理率、滿意率100。
12）住戶回訪計劃完成率達到100；
13）社區(qū)文化活動計劃完成率100；
2、服務(wù)目標。
業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對總經(jīng)理辦公室行政事務(wù)及其它（如，社區(qū)文化活動計劃的安排和實施、員工培訓(xùn)等）職能工作滿意率97。
3、經(jīng)營目標。
1）全部配員3人。
2）全年各項收入、開支（費用）均控制在《預(yù)算明細表》計劃內(nèi)。
收入預(yù)算明細表（略）。
費用定額預(yù)算明細表（略）。
為保證上述責(zé)任目標的實現(xiàn)，責(zé)任人（總經(jīng)理辦公室主任）的權(quán)利如下：
1、人事管理權(quán)。
1）對總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
2）對總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的.建議權(quán)。
3）編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。
4）崗效工資制標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
2、管理決策權(quán)。
3）主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。
4）組織實施總經(jīng)理辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
5）主持召開總經(jīng)理辦公室的各類工作會議。
6）審核總經(jīng)理辦公室的各類經(jīng)濟合同。
3、申請支持權(quán)。
1）依據(jù)總經(jīng)理辦公室的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
2）申請修改總經(jīng)理辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。
3）申請業(yè)務(wù)支持。
1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
2）向公司作工作匯報。
3）確保責(zé)任目標的按計劃實現(xiàn)。
4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。
6）每月2號前組織目標評估，質(zhì)量評審，進度、質(zhì)量考評。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。
8）積極配合公司完成其他專項工作。
9）保證總經(jīng)理辦公室的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
10）保證總經(jīng)理辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
13）為公司培養(yǎng)人才。
1、有對管理處的運作狀況（工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
2、有對目標責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
4、有對總經(jīng)理辦公室收入預(yù)算、費用定額預(yù)算實績的。
審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。
5、有對目標責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。
6、專項事件的調(diào)查權(quán)。
1、及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
1、公司定期（不定期）監(jiān)控、審計、檢查總經(jīng)理辦公室收入以及費用計劃的編制和經(jīng)營實績等財務(wù)工作。檢查標準、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財務(wù)規(guī)定。
2、公司總經(jīng)理負責(zé)目標責(zé)任人的績效考評?？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責(zé)任書。
1、目標責(zé)任人（總經(jīng)理辦公室主任）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責(zé)任書所列的各項目標。
2、如果工作目標完成，則總經(jīng)理辦公室可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎金）。
3、如果本責(zé)任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責(zé)任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應(yīng)的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責(zé)任無法完成，則本目標責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標責(zé)任人共同處理。
1、本目標管理責(zé)任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標責(zé)任人一份，報董事會存檔一份。
2、末盡事宜，由目標責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。
目標責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：
日期：日期：
附：《××××物業(yè)管理公司目標管理考核表》。
《××××物業(yè)管理公司目標管理經(jīng)濟處罰細則》。
辦公室主任目標責(zé)任書篇一
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責(zé)任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好
的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復(fù)審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。
7、負責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接
待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
五、目標責(zé)任時間：2015年3月—2015月12月
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負責(zé)人：
簽定時間： 年 月 日
為規(guī)范公司目標管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標任務(wù)圓滿完成，公司決定與辦公室就2015年度目標簽訂如下責(zé)任書：
一、責(zé)任人
辦公室主任為本部門目標責(zé)任人，對本年度各項工作任務(wù)向公司負責(zé)。
二、具體年度考核目標（見附頁）。
三、本責(zé)任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負責(zé)人更迭影響。
四、本責(zé)任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。
一、日常工作
1、確保上通下達，全年不出現(xiàn)一起由人為因素造成的會議、文件棚架現(xiàn)象；
二、后勤管理
3、加強機關(guān)院內(nèi)公共衛(wèi)生，確保院內(nèi)無垃圾、樓道無煙頭、廁所無異味；
5、加強公共財物管理，公共財物一律登記造冊。配合鎮(zhèn)財政所完成辦公用品的購置，確保機關(guān)辦公正常運轉(zhuǎn)。
三、文字材料
1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報工作；
2、完成宣傳部下達的通訊報導(dǎo)任務(wù)。
四、黨建工作
3、加強村級班子管理，確保全鎮(zhèn)無癱瘓半癱瘓行政村；
5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時足額調(diào)整，保證村退職干部補 1
助及時發(fā)放。
五、民政工作
1、完成民政所日常工作，確保各項資金按時足額發(fā)放；
2、加強農(nóng)村低保管理工作，確保全鎮(zhèn)無一起赴市以上因低保工作造成的集體、個人訪；
3、完成殯葬改革工作任務(wù)，確保在全市的先進位次。
六、統(tǒng)計工作
1、完成鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標的梳理與上報；
2、完成市統(tǒng)計局、鎮(zhèn)政府交辦的各項統(tǒng)計任務(wù)。
2
綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責(zé)，三項職責(zé)主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供各種綜合服務(wù)支撐。
一、工作目標
積極為公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位做好綜合服務(wù)，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務(wù)接待、督辦檢查、車輛調(diào)度、后勤保障等相關(guān)工作。
1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、提供政府部門調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。
2.及時高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。
3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質(zhì)歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質(zhì)目錄冊；認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。
宣傳報道。提高新聞稿件質(zhì)量。
5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務(wù)工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用。
6.熱情大方，做好公務(wù)接待工作。嚴格按照公司公務(wù)接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。
7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的監(jiān)督。
8.完善設(shè)備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務(wù)電話、計算機及網(wǎng)絡(luò)、oa系統(tǒng)、視頻會議設(shè)備等通訊設(shè)施進行維護管理。做好公司辦公設(shè)備管理，保證辦公設(shè)備新增、更新、使用和維護等相關(guān)工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。
9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作，力爭2015年度油耗比上年度降低10%。
10.細致周到，做好后勤服務(wù)保障。后勤物業(yè)服務(wù)力爭達到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，服務(wù)綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反應(yīng)率不低于98％，水電氣較2012年度節(jié)能降耗5％以上，管理責(zé)任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務(wù)，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、安全責(zé)任
2
1.加強駕駛員安全學(xué)習(xí)，建立每周安全學(xué)習(xí)制度，全年累計學(xué)習(xí)52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓(xùn)交流2次。確保全年行車安全無事故。
2.加強公司內(nèi)部水、電、暖及消防等設(shè)備設(shè)施的巡視檢查，及時消除安全隱患。
3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關(guān)，確保無食品安全隱患。
4.確保本部門不發(fā)生重大火災(zāi)和設(shè)備、財務(wù)失竊。
5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設(shè)
1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率。
2. 認真學(xué)習(xí)黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。
4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。
二〇一三年五月二日
3
為督促員工提高業(yè)務(wù)工作水平和工作效率，全面配合完成公司2012年的各項目標任務(wù)，特簽訂如下目標責(zé)任書：
一、工作職責(zé)
在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接管理下，負責(zé)公司行政及后勤管理、公文處理、車輛管理、社會治安綜合治理、基層組織建設(shè)（支部工作和工會工作）。
二、工作內(nèi)容
1.公文處理
2.車輛管理
3.社會治安綜合治理
4. 行政及后勤管理
5.基層組織建設(shè)（支部工作和工會工作）
5. 其它由上級安排的`事務(wù)
三、考核指標
1.安全工作類（30分）
1.1控制目標：發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結(jié)案率100%。千人重傷率不超過1‰。不發(fā)生否定指標（死亡事故，重大責(zé)任事故，重大火災(zāi)事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。
2.業(yè)務(wù)工作類（70分）
2.1項目完成下達任務(wù)的100％。
2.2完成行政工作保證目標任務(wù)的100%。
2.3完成基礎(chǔ)管理包括收發(fā)文和檔案管理目標任務(wù)的100%。
2.4完成綜合治理目標任務(wù)的100%。
2.5完成車輛管理目標任務(wù)的100%。
四、評分標準：見附件
五、考核辦法：
1.本責(zé)任書實行100分制，按月考核；
2.得分在95分以下，按第三條進行績效分配；
5.本責(zé)任書考核由班組組長、科長、分管領(lǐng)導(dǎo)在次月的第一周星期一完成；
6.考核成績在85分以下，扣發(fā)科室負責(zé)人當月的績效工資，考核成績在70分以下，同時取消科室負責(zé)人的任職資格。
7.本目標責(zé)任書考核時間：2012年1月1日－2012年12月31日
目標考核承諾： 本人作為辦公室負責(zé)人，現(xiàn)鄭重承諾：本人愿意接受該目標責(zé)任書中有關(guān)考核指標和目標管理的規(guī)定，以公司、科室利益為重，和本班組員工一起，共同達成公司經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標。
公司負責(zé)人： 科室負責(zé)人：
二〇一二年二月二十二日
附件：
辦公室考核標準
一、安全（30分）
1.控制目標（4分），發(fā)生目標要求的事件該項不得分；
2.參加公司組織的各種安全活動和會議（4分），缺一次扣0.5分；
4.認真開展安全自查，隱患整改工作，每月1次（4分），缺一次扣1分；
5.每季度一次科內(nèi)職工交心談心活動，有記錄（5分），缺1次；
6.查出的安全隱患要及時整改（7分），一次未及時整改扣1分，扣完為止；
二、業(yè)務(wù)工作類（70分）
（一）綜合治理（20分）
1.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關(guān)會議記錄。不合要求，一項扣1分。
2.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關(guān)會議記錄。不合要求，一項扣1分。
3.火災(zāi)事故、職工鬧-事事件、職工參與違法事件、發(fā)生被盜事件、按照“四不放過”原則對案件事故追查處理。發(fā)生上述事件，扣2分。
4.每月組織至少1次治安檢查，及時整改治安隱患，建立隱患臺帳及完善整改資料，門衛(wèi)外來人員、車輛出入有登記盤查制度等。不合要求，一項扣1分。
5.每月進行一次消防檢查，重點防火部位設(shè)置防火警示標志，每年組織職工進行1次滅火演練，消防器材、設(shè)施配備到位、完好（建立消防器材登記管理臺帳）。不合要求，一項扣1分。
（二）車輛管理（15分）
每月組織專兼職駕駛員進行安全學(xué)習(xí)，出車前對車況進行檢查，每月定期對車輛進行安全檢查，油料統(tǒng)一管理，有詳細的維修管理、定點維修的報修流程和出車記錄，每月按時填報單車月報表、車輛安全檢查記錄表，有詳細的車輛及駕駛員基礎(chǔ)安全管理臺賬資料，嚴格執(zhí)行長途派車審批和派車單制度。不合要求，一項扣1分。
（三）公文處理（15分）
1.收發(fā)文件流程、格式、文種等，文件錯別字、語句等，退回文件，督查督辦按時、按規(guī)定辦結(jié)等。不合要求，一項扣1分。
2.檔案室環(huán)境衛(wèi)生情況、硬件齊備（防盜門、濕度計、滅火器等）、隔年度檔案歸檔、建檔案查閱記錄。不合要求，一項扣1分。
3.嚴格按照渝三峽水務(wù)發(fā)[2011]45號執(zhí)行，事故報告做好記錄（查記錄）。不合要求，一項扣1分。
（四）支部工作和工會工作（20分）
1.每月上傳黑板報（宣傳欄）小樣，差一次扣1分。
2.按時上報黨風(fēng)廉政動態(tài)月報。未上報，一次扣1分。
3.按規(guī)定每半年開展一次的職工幫扶活。未開展，一次扣1分。
4.按規(guī)定每季度開展一次的“職工小家”活動。未開展，一次扣1分。
5.統(tǒng)一規(guī)范填寫《工會工作手冊》。未按要求執(zhí)行，一次扣1分。
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進機關(guān)事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體干部職工的工作積極性，確保辦公室工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合實際情況，制定本部室工作目標責(zé)任書。
一、簽訂期限
2015年1月1日至2015年3月31日。
二、工作職責(zé)
1、負責(zé)年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫，文件、信息的起草、編號、打印，上級有關(guān)文書的處理，綜合協(xié)調(diào)機關(guān)日常政務(wù)與事務(wù)，做到上傳下達并督促落實。 （10分）
2、負責(zé)會議組織工作和會議記錄。（ 10分）
3、負責(zé)檔案和庫房管理及機動車輛的管理。（10分）
4、負責(zé)全局性規(guī)章制度的制定完善和目標管理的組織實施。（10分）
5、負責(zé)財務(wù)、醫(yī)保、社保、公積金管理。（10分）
6、負責(zé)單位機構(gòu)編制、人事、勞資工作。（10分）
7、負責(zé)辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)。（10分）
8、負責(zé)項目的前期申報、資金的管理使用和項目資料存檔。（10分）
9、負責(zé)重大節(jié)慶文體活動和公務(wù)接待的后勤保障服務(wù)工作。（10分）
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。（10分）
三、目標責(zé)任
根據(jù)辦公室工作責(zé)任，制訂量化考核指標，實行百分制年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，考核結(jié)果作為部室及個人評先選優(yōu)的依據(jù)。 局領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）： 主任簽字（蓋章）：
2015年3月28日
辦公室主任目標責(zé)任書篇二
為認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面提高公司的安全管理水平，落實安全目標責(zé)任，杜絕安全事故發(fā)生。特簽訂20xx年度安全目標責(zé)任書，部門負責(zé)人對本部門的安全工作負責(zé)。
一、20xx年度安全目標。
1、無傷亡、中毒、職業(yè)病事故；
2、火災(zāi)、爆炸、重大泄漏事故為零；
3、隱患整改計劃完成率為100%；
4、職業(yè)危害治理計劃完成率為100%；
5、在崗職工培訓(xùn)合格率為100%。
二、職責(zé)。
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及其他要求；
3、嚴格按照安全標準化的要求，保證其有效運行和持續(xù)改進；
4、組織風(fēng)險評價工作，落實風(fēng)險控制措施，做好隱患排查治理工作；
5、制定年度安全培訓(xùn)計劃，對員工進行安全知識培訓(xùn)。
6、組織員工進行事故應(yīng)急救援預(yù)案的學(xué)習(xí)及演練，并進行演練效果評價；
7、定期組織安全檢查，對查出的隱患及時整改；
8、事故處理要堅持四不放過原則并記入事故檔案；
9、根據(jù)公司的安全責(zé)任考核制度對從業(yè)人員進行考核；
10、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提取安全費用專項用于安全生產(chǎn)并建立安全費用臺帳。
三、獎懲辦法。
認真履行工作職責(zé)，根據(jù)部門安全目標完成情況，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環(huán)保事故，依照相關(guān)法律處理。
經(jīng)理。
20xx年2月xx日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇三
2、電水壺、電暖氣等電熱設(shè)備使用要經(jīng)學(xué)?？倓?wù)處和安全辦審批。嚴禁未經(jīng)批準和電器線路不符合使用規(guī)范而擅自私自使用或挪用。使用中，要有人看管。
3、空調(diào)、電風(fēng)扇、計算機、電視機、錄音機、飲水機等電器設(shè)備嚴格按。
使用規(guī)范進行操作；嚴禁在無人環(huán)境下使用。本著誰是使用者和當值人員負責(zé)的原則，做好電器設(shè)備的使用交接工作。嚴防使用中，設(shè)備無人管理，設(shè)備停用或下班時要及時切斷電源：即拉閘或拔掉電源插頭。
4、嚴禁私拉電線。
5、辦公室內(nèi)使用小功率充電等設(shè)備要有人看管。
6、辦公室新增使用電器設(shè)備要及時通知學(xué)?？倓?wù)室和安全辦，對使用環(huán)境進行檢測，符合要求后方可使用。
7、辦公室照明設(shè)備使用要做到無人時關(guān)燈。
8、下班時，使用人員和值日人員要再次檢查室內(nèi)用電情況。確認電器設(shè)備停用并符合安全要求方可離開。
9、嚴禁使用蠟燭、燃油燈等明火設(shè)備。
10、辦公室內(nèi)吸煙的教師，要安全存放煙灰或滅火的設(shè)施，嚴防燃燒的煙頭將易燃物引燃。
11、書本、紙張等易燃物要與計算機等電器設(shè)備、電源線和電源插頭座保持10厘米以上安全距離，嚴禁將電器設(shè)備散熱孔堵塞，或與電器設(shè)備混放。
12、晚放后或休息日進入辦公室使用電源的，離開時要關(guān)閉電源和走廊的總閘開關(guān)。
二、防盜。
1、全體科室人員要做好自己隨身貴重物品和借用學(xué)校設(shè)備的保管防盜工作。
2、教師隨身貴重物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要及時鎖好。私人貴重物品不在學(xué)校過夜。
3、辦公室內(nèi)無人時要鎖門、窗，有防盜門的辦公室在無人時要啟用防盜門。
三、處理辦法。
1、凡違規(guī)使用的電器一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。
2、室內(nèi)一旦出現(xiàn)上述安全隱患立即報告總務(wù)處和安全辦，并及時采取處理措施。
3、凡違反規(guī)定而出現(xiàn)安全事故的，要進行批評教育，賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的交予司法機關(guān)處理。
責(zé)任人：
負責(zé)人：
額如鄉(xiāng)中學(xué)。
20xx年9月9日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇四
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責(zé)任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好
的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復(fù)審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。
7、負責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接
待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
五、目標責(zé)任時間：2015年3月—2015月12月
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負責(zé)人：
簽定時間： 年 月 日
為規(guī)范公司目標管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標任務(wù)圓滿完成，公司決定與辦公室就2015年度目標簽訂如下責(zé)任書：
一、責(zé)任人
辦公室主任為本部門目標責(zé)任人，對本年度各項工作任務(wù)向公司負責(zé)。
二、具體年度考核目標（見附頁）。
三、本責(zé)任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負責(zé)人更迭影響。
四、本責(zé)任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。
一、負責(zé)人
二、質(zhì)量目標：
督辦協(xié)調(diào)率95%，信訪及時處理率100%，服務(wù)滿意度90%；公文處理及時率100%、正確率95%；確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行，質(zhì)量信息處理及時率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%，確保順利通過監(jiān)督審核；無重大治安責(zé)任事件發(fā)生。
三、主要工作任務(wù)
（一）積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
（二）組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準備等相關(guān)工作。
（三）完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備、會議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
（四）加強全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，舉辦一次全公司辦公室工作會議。
（五）組織完成事業(yè)單位分類改革的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。
（六）做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。
（七）組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的督辦。
（八）組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
（九）組織完成年度質(zhì)量目標編制、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作；組織配合完成認證機構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。
（十）加強文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研。加強全公司質(zhì)量管理體系運行情況的指導(dǎo)和管理，對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。 （十一）做好多功能廳、會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用；協(xié)助做好全公司性會議、培訓(xùn)和講座時的.支持和服務(wù)等。
（十二）做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車和接待用車的調(diào)度工作；完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。
（十三）全面落實治安責(zé)任制，確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生；加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區(qū)的安全維護工作；加強全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。
（十四）認真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。
（十五）進一步完善水政工作運行機制，及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
（十六）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進機關(guān)事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體干部職工的工作積極性，確保辦公室工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合實際情況，制定本部室工作目標責(zé)任書。
一、簽訂期限
2015年1月1日至2015年3月31日。
二、工作職責(zé)
1、負責(zé)年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫，文件、信息的起草、編號、打印，上級有關(guān)文書的處理，綜合協(xié)調(diào)機關(guān)日常政務(wù)與事務(wù)，做到上傳下達并督促落實。 （10分）
2、負責(zé)會議組織工作和會議記錄。（ 10分）
3、負責(zé)檔案和庫房管理及機動車輛的管理。（10分）
4、負責(zé)全局性規(guī)章制度的制定完善和目標管理的組織實施。（10分）
5、負責(zé)財務(wù)、醫(yī)保、社保、公積金管理。（10分）
6、負責(zé)單位機構(gòu)編制、人事、勞資工作。（10分）
7、負責(zé)辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)。（10分）
8、負責(zé)項目的前期申報、資金的管理使用和項目資料存檔。（10分）
9、負責(zé)重大節(jié)慶文體活動和公務(wù)接待的后勤保障服務(wù)工作。（10分）
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。（10分）
三、目標責(zé)任
根據(jù)辦公室工作責(zé)任，制訂量化考核指標，實行百分制年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，考核結(jié)果作為部室及個人評先選優(yōu)的依據(jù)。 局領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）： 主任簽字（蓋章）：
2015年3月28日
辦公室主任目標責(zé)任書篇五
為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強企業(yè)文化建設(shè)、行政管理、人力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務(wù)督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴格依照目標責(zé)任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務(wù)。
監(jiān)督協(xié)調(diào)率90%，來訪及時接待率100%;招聘合格率90%;文件整理歸檔及時率100%;消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%;公文處理及時率100%、正確率95%;管理信息處理及時率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%。
1、積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
2、組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準備等相關(guān)工作。
3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業(yè)的組織籌備、會議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
4、組織完成政府部門的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。
5、做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。
6、組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的監(jiān)督。
7、組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
8、組織完成年度質(zhì)量目標編制、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認證機構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。
9、做好會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好公司會議和培訓(xùn)的策劃和執(zhí)行等。
10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。
11、全面落實治安責(zé)任制，確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區(qū)的安全維護工作;加強公司治安安全的指導(dǎo)和管理。
12、認真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
××××年××月××日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇六
一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。
2、負責(zé)落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導(dǎo)批事項的督辦與情況反饋。
3、負責(zé)全校教師的考勤發(fā)放工作。4、負責(zé)辦公室材料的印制、管理工作。5、負責(zé)教師職稱評定、年終考核以及人事工作。6、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。7、傳達校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。
8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。
9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴格執(zhí)行保密制度。10、負責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作，加強校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的收集整理工作。
11、負責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄。
12、堅持原則，管理好學(xué)校公章。
13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。
14、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護學(xué)校形象。
15、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。
16.協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。17.保障本處室及負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生安排工作。
二、責(zé)任追究：
辦公室關(guān)系全局，責(zé)任重大，必須及時簽，認真監(jiān)管或查崗，
1、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責(zé)做好每件事,熱愛本職工作，及時完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運行。
2、及時準確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作。
4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學(xué)校的信息。
5、認真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。
6.本責(zé)任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。
校長（簽章）：辦公室主任（簽章）：
年月日年月日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇七
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司x年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責(zé)任書。
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對x年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復(fù)審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。
7、負責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
20xx年3月—20xx月12月。
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：辦公室負責(zé)人：
簽定時間：年月日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇八
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責(zé)任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責(zé)任書。
一、簽訂日期：年月日至年月日
三、崗位責(zé)任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。
2、負責(zé)處理公司日常工作，保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時上傳下達，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實各種工作。
3、負責(zé)人事、招聘工作。
4、負責(zé)后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門衛(wèi)管理等日常工作。
5、負責(zé)公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負責(zé)公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會完成各項安全生產(chǎn)、隱患排查、整改落實情況。
8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
四、工作責(zé)任指標：
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務(wù)工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）：日期：
目標業(yè)務(wù)責(zé)任人（簽字）：日期：
辦公室主任目標責(zé)任書篇九
一、 為有效完成公司2012年工作目標，本人承諾將認真完成以下工作內(nèi)容：
2、主持部門內(nèi)部建章立制、預(yù)算控制、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效考核等管理工作；
3、負責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務(wù)；?
4、負責(zé)治安保衛(wèi)管理工作；
5、負責(zé)消防管理工作；
6、負責(zé)基建前期及工程掃尾階段的管理工作；
7、組織公司重大公關(guān)活動的策劃，并實施；
8、負責(zé)公司對外宣傳管理工作，各種對外資料的審核把關(guān)；
9、組織編制公司年度公關(guān)計劃及預(yù)算，并監(jiān)督實施；?
10、負責(zé)公司公務(wù)接待及外聯(lián)工作；
11、組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版；
12、主持公司慶典及員工大會的會務(wù)準備工作；
14、負責(zé)食堂的管理工作；
16、保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；
17、負責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃和建設(shè)；
18、負責(zé)公司外包合同審計和一般法律事務(wù)處理；
19、負責(zé)公司外包工合同的簽訂，外包工日常事務(wù)的協(xié)調(diào)；
20、負責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進行科學(xué)合理的調(diào)度；
21、負責(zé)本部門人員的安全管理教育工作；
22、完成與本部門業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)但未明確責(zé)任部門的工作。
二、努力實現(xiàn)以下工作目標：
1、行政辦公費用控制在79萬以內(nèi)；
2、招待費用控制在45萬以內(nèi)；
3、保證內(nèi)部服務(wù)滿意率80%以上。
三、簽字確認
本人確認完成以上工作內(nèi)容和工作目標，如未完成自愿接受公司處罰。?
責(zé)任人簽字: 日期： 年 月 日
本公司認可上述職責(zé)和工作目標符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。
總經(jīng)理簽字： 日期： 年 月 日
1.會同有關(guān)處室負責(zé)學(xué)校安全宣傳工作。
2.負責(zé)本部門安全工作。
3.負責(zé)學(xué)校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。
4.負責(zé)全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。
寧晉縣第六中學(xué)
辦公室主任崗位責(zé)任書
一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。
2、負責(zé)落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導(dǎo)批事項的督辦與情況反饋。
3、負責(zé)全校教師的考勤發(fā)放工作。
4、負責(zé)辦公室材料的印制、管理工作。
5、負責(zé)教師職稱評定、年終考核以及人事工作。
6、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。
7、傳達校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。
8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。
9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴格執(zhí)行保密制度。
10、負責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作，加強校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的收集整理工作。
11、負責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄。
12、堅持原則，管理好學(xué)校公章。
13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。
14、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護學(xué)校形象。
15、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。
16. 協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。
17.保障本處室及負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生安排工作。
二、責(zé)任追究：
辦公室關(guān)系全局，責(zé)任重大，必須及時簽，認真監(jiān)管或查崗，
按時讀取教育局下傳文件、材料，及時傳閱、整理、歸檔文件。及時通知安排打掃會議室衛(wèi)生。各種大型活動或會議的準備工作或材料。因貽誤或失職影響學(xué)校正常工作，或未及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將追究相關(guān)人員責(zé)任。
三、崗位職責(zé)要求
1、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責(zé)做好每件事, 熱愛本職工作，及時完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運行。
2、及時準確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作
4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學(xué)校的.信息。
5、認真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。
6. 本責(zé)任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。
校長（簽章）： 辦公室主任（簽章）：
年 月 日 年 月 日
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責(zé)任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標，制定科室工作目標責(zé)任書。
一、簽訂日期：2012年1月1日至2012年12月31日
二、崗位責(zé)任目標：
2、負責(zé)處理公司日常工作。保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時上傳下達，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實各種事項。
3、負責(zé)人事、招聘工作。
4、負責(zé)后勤保障工作，保障物資供應(yīng)，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。
5、負責(zé)辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
三、工作責(zé)任指標
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務(wù)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合性服務(wù)，大型會議會場布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
（一）目標考核
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、辦公管理費用，超支按5％扣減工資總額，節(jié)約按5％增加工資總額。
3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按5％工資總額扣減，節(jié)約按5％增
加工資總額。
4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5％，節(jié)約按5％增加工資總額。
（二）科室自我考核：
1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責(zé)任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標準的考核，管理科負責(zé)對部室成員考核評價，管理科科長由公司領(lǐng)導(dǎo)進行考核評價。
3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結(jié)果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。
管理科
2012年1月10日
一、 崗位職責(zé)
1、嚴格貫徹落實國家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、負責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負責(zé)制定辦公室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
5、負責(zé)公司招投標事務(wù)的辦理。
6、負責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，提出辦公擬辦意見，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。
7、協(xié)調(diào)各部門工作，做到上清下達，下情上報，為領(lǐng)導(dǎo)做好政務(wù)、事務(wù)方面的跟蹤服務(wù)。
8、負責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。
9、負責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度，并協(xié)助
財務(wù)部門做好薪酬分配工作。組織落實上級批準的部門機構(gòu)人員調(diào)整計劃 。
10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。
二、目標
1、嚴格履行崗位職責(zé)，認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，從公司大局出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門的協(xié)調(diào)工作。
1、推動公司逐漸走向信息化建設(shè)管理。
2、逐步完善各項規(guī)章制度。使公司內(nèi)部建設(shè)明朗化。
3、協(xié)助工程部門，施工部門做好各項生產(chǎn)安全事故預(yù)案及群眾性上訪預(yù)案。
三、績效考核
1、薪酬由基本工資、基本績效獎勵組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，公司核撥的基本獎勵。
2、完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，公司核撥基本工資。
3、公司考慮設(shè)立優(yōu)秀個人獎勵，目標風(fēng)險控制、成本、安全控制突出創(chuàng)新的個人單獨予以獎勵。
四、相關(guān)規(guī)定
1、在目標責(zé)任期內(nèi)，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負有直接責(zé)任，并承擔相應(yīng)的獎罰。
2、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相
應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
公司（簽章）： 崗位責(zé)任人（簽字）：
年 月 日
根據(jù)我校的工作實際，特訂如下工作目標責(zé)任書。
1、做好上傳下達工作，對上級各部門所下發(fā)的文件、通知等作好收發(fā)工作，并報校長審閱后傳送到相關(guān)部門。如因漏報少收發(fā)所造成的責(zé)任自行負責(zé)，并根據(jù)所造成的責(zé)任大小承擔相應(yīng)的政治、經(jīng)濟責(zé)任。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向?qū)W校匯報。
2、負責(zé)組織學(xué)校召開的全校性大會。
3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)召集安排、行政會議和校領(lǐng)導(dǎo)辦公會，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。
4、負責(zé)草擬學(xué)校工作計劃、總結(jié)、報告等。
5、當好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解情況，搞好調(diào)查研究。
6、負責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或校外兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀來訪工作。
7、負責(zé)管理使用學(xué)校和校領(lǐng)導(dǎo)的印章，堅持原則，如因未經(jīng)校長同意亂用印章所造成的一切責(zé)任均由本人承擔。
8、負責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。
9、負責(zé)協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關(guān)系。協(xié)調(diào)黨群部門工作。會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理學(xué)校突發(fā)事件。
10、負責(zé)安排值周工作和節(jié)假日值班工作。
11、負責(zé)學(xué)校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。
12、負責(zé)學(xué)校教職工的考勤工作。
13、根據(jù)各部門的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計、評先評優(yōu)工作，負責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核等工作。
14、自身要搞好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
16、認真做好宣傳、報道、信息影像采集工作，每年必須上報各類信息十條以上（以教育網(wǎng)站或其它報刊發(fā)表的為準）。
本責(zé)任書一式三份，學(xué)校、具體責(zé)任人、監(jiān)證人各執(zhí)一份。
校長（簽字）：
辦公室主任（簽字）：
監(jiān)證人：
年 月 日
辦公室主任目標責(zé)任書篇十
甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司（以下簡稱甲方）。
乙方：綜合辦公室（以下簡稱乙方）。
為了不斷提高房總物業(yè)的管理水平，規(guī)范落實公司各項管理制度，維護公司信譽，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的工作積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性，努力使公司的物業(yè)管理向?qū)I(yè)化、市場化的方向有序發(fā)展。為確保集團公司下達的年度目標得以實現(xiàn)，特制定乙方本年度如下責(zé)任（按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如發(fā)生變動，接任人為自然簽字人）。
本部門人員配備為3名。
工作內(nèi)容：負責(zé)本部門的管理，公司內(nèi)部目標制定、分解、目標檢查、考核、分析與改進，員工月度考核、獎懲；負責(zé)日常行政事務(wù)管理（會務(wù)、考勤、及勞動紀律、后勤與社區(qū)及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)管理），負責(zé)對外公共關(guān)系管理，對總經(jīng)理負責(zé)。具體管理目標如下：
1、貫徹落實公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和各項規(guī)章制度。負責(zé)編制公司綜合性規(guī)章制度（包括員工手冊）。
2、制定本部門具體的工作目標及方案，并對實施情況進行監(jiān)督。
3、負責(zé)公司各種資質(zhì)的申辦，各種證照的年審、年檢。
4、負責(zé)督促有關(guān)部門辦理上級需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告，撰寫公司內(nèi)通知、通告、通報等公文。
5、負責(zé)安排公司各項會議通知、會場布置，做好會議記錄、整理會議紀要，督促、檢查、了解會議決定的執(zhí)行情況，及時向上級匯報。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營方針、目標。
10、負責(zé)全公司的文稿撰寫、收發(fā)、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對市長熱線及各種投訴的歸檔和分析。檢查各部門文件處理和文件管理工作。
11、負責(zé)對公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。12、負責(zé)對外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員接待；13、完善后勤服務(wù)支持體系。建立相應(yīng)制度，負責(zé)辦公用品、生活用品的采購、分發(fā)、保管、登記事項并于財務(wù)做好對接。
14、努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織各項員工活動。
15、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政工作。
16、積極配合公司各個部門、分公司的工作開展。17、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時工作。
為保證上述管理目標的實現(xiàn)，責(zé)任人（綜合辦公室主任）的權(quán)利如下：
1、人事管理權(quán)。
1）對綜合辦公室屬下員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。2）對綜合辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。3）工資標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
2、管理決策權(quán)。
1）主持綜合辦公室的日常管理工作。
2）組織實施綜合辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3）主持召開綜合辦公室的各類工作會議。
4）審核公司各部門、分公司簽訂的各類合同。
3、申請支持權(quán)。
1）依據(jù)綜合辦公室的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
2）申請修改綜合辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。
1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2）按規(guī)定向公司作工作匯報。3）確保責(zé)任目標的按計劃實現(xiàn)。
4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。5）每月28號前按時上報各部門、分公司次月度工作計劃報表。6）每月2號前完成各部門、分公司日常管理考核，門崗管理考核，勞動紀律考核，安全考評。
7）匯總各分公司的水、電、電話費交款單做好報表再行報銷。8）每月5日完成上月的物業(yè)費、能耗的報表。7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。8）積極配合公司完成其他專項工作。
9）保證綜合辦公室的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。10）保證綜合辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。11）保證員工的生活、工作秩序。12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。13）為公司培養(yǎng)后備人才。
四
五、責(zé)任期限：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司。
代表人（簽字）：
日期：
乙方：綜合辦公室責(zé)任人（簽字）：日期：
辦公室主任目標責(zé)任書篇十一
督辦協(xié)調(diào)率95%，信訪及時處理率100%，服務(wù)滿意度90%；公文處理及時率100%、正確率95%；確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行，質(zhì)量信息處理及時率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%，確保順利通過監(jiān)督審核；無重大治安責(zé)任事件發(fā)生。
（一）積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
（二）組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準備等相關(guān)工作。
（三）完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備、會議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
（四）加強全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，舉辦一次全公司辦公室工作會議。
（五）組織完成事業(yè)單位改革的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。
（六）做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。
（七）組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的督辦。
（八）組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
（九）組織完成年度質(zhì)量目標編制、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作；組織配合完成認證機構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。
（十）加強文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研。加強全公司質(zhì)量管理體系運行情況的指導(dǎo)和管理，對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。
（十一）做好多功能廳、會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用；協(xié)助做好全公司性會議、培訓(xùn)和講座時的支持和服務(wù)等。
（十二）做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車和接待用車的調(diào)度工作；完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。
（十三）全面落實治安責(zé)任制，確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生；加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區(qū)的安全維護工作；加強全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。
（十四）認真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。
（十五）進一步完善水政工作運行機制，及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
（十六）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
辦公室主任目標責(zé)任書篇十二
1、協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)專門處理各種事務(wù)性工作，負責(zé)學(xué)校辦公室工作和辦公室工作的安全。
2、根據(jù)上級部門的要求和學(xué)校年度工作部署，在辦公室工作計劃中制定相關(guān)的安全教育、安全管理計劃，實行安全工作責(zé)任制和安全事故問責(zé)制。
3、根據(jù)學(xué)校工作部署，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴守秘密，及時消除辦公室工作的安全隱患。
4、開展文件的簽收、處理、整理裝訂的安全管理、安全保護工作，禁止文件非行政程序上送下達。
5、開展辦公室工作過程中的安全教育、安全管理和安全保護工作，制訂安全預(yù)案，落實責(zé)任人，及時向相關(guān)教師、所管功能處室人員發(fā)出工作整改、隱患消除的指令，督辦相關(guān)工作。將所管功能處室人員的日常工作安全質(zhì)量評價列入部門考核系統(tǒng)。
6、嚴格按照校長關(guān)于做好文件起草的要求，開展文件起草安全管理工作，禁止文件內(nèi)容外泄，杜絕文件起草工作責(zé)任事故的發(fā)生。
7、嚴格按照校長關(guān)于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展學(xué)校公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責(zé)任事故發(fā)生。
8、開展本部門消防工作，做好本部門辦公室及所管功能處室的硬件安全管理、安全保護，杜絕本部門辦公室及所管功能處室門窗水電等硬件方面的責(zé)任事故。
9、建立健全各項安全管理制度、安全工作職責(zé)、安全操作規(guī)程。各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
10、要加強檔案室防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠、防塵的管理，以維護珍貴檔案資料的安全。
11.對打印機要嚴格管理，加強安全意識，不得接受私人特別是非法宣傳的打印件。嚴格登記打印簽字手續(xù)。
12、配合學(xué)校有關(guān)部門開展學(xué)校應(yīng)急工作。認真貫徹校長的安全工作指示，按時按量按質(zhì)完成校長布置的其他安全工作任務(wù)。
13、建立部門安全工作檔案，逐步完善安全工作臺帳制度。
14、本責(zé)任書包括年度學(xué)校綜治、平安校園創(chuàng)建管理目標。
15、本責(zé)任狀一式參份，責(zé)任狀簽訂雙方各執(zhí)壹份，學(xué)校存欄一份，有效期一年。
學(xué)校(蓋章)：校長簽字：
20xx年x月x日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇十三
1、做好少先隊員的思想工作，定期過組織生活，建立健全少先隊組織。
2、充分發(fā)揮少先隊員的模范作用，辦好紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳欄。
3、認真執(zhí)行國旗升降制度，培訓(xùn)好升旗手，組織好每周星期一的升旗儀式。
4、協(xié)助有關(guān)教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節(jié)日活動。
5、協(xié)助學(xué)校搞好校風(fēng)建設(shè)，校園文化建設(shè)。
6、建立好文明監(jiān)督機構(gòu)，發(fā)揮其文明監(jiān)督的作用。
7、認真做好開展工作的詳細記錄。
8、組織優(yōu)秀隊員的評選活動。
9、協(xié)助相關(guān)部門搞好先進班級的評選活動。
10、收集整理少先隊的資料，建好少先隊檔案。
授狀單位：關(guān)壩小學(xué)立狀部門：
責(zé)任人：立狀人：
辦公室主任目標責(zé)任書篇十四
為充分發(fā)揮職能科室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進醫(yī)院事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調(diào)動全院職工的積極性，確保醫(yī)院事務(wù)管理工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合實際情況，制定本科室目標責(zé)任書。
20xx年12月25日。
1、負責(zé)年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫、文件起草、編號、打印，上級有關(guān)文件的處理，綜合協(xié)調(diào)醫(yī)院事務(wù)工作，做到上傳下達并督促落實。
2、負責(zé)會議組織工作和會議記錄。
3、負責(zé)文秘檔案管理。
4、負責(zé)醫(yī)院規(guī)章制度的制定和目標管理的組織實施。
5、負責(zé)醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作。
6、負責(zé)醫(yī)院車輛調(diào)度管理及報刊、信件收發(fā)工作。
7、在信息科協(xié)助下，負責(zé)醫(yī)院his系統(tǒng)的搭建與維護。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交界的其他工作任務(wù)。
根據(jù)辦公室工作責(zé)任制訂量化考核指標，年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，作為科室及個人評先的依據(jù)。
附表：20xx年院辦工作目標責(zé)任量化考核指標。
20xx年12月25日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇十五
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進機關(guān)事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體干部職工的工作積極性，確保辦公室工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合實際情況，制定本部室工作目標責(zé)任書。
一、簽訂期限
2015年1月1日至2015年3月31日。
二、工作職責(zé)
1、負責(zé)年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫，文件、信息的起草、編號、打印，上級有關(guān)文書的處理，綜合協(xié)調(diào)機關(guān)日常政務(wù)與事務(wù)，做到上傳下達并督促落實。 （10分）
2、負責(zé)會議組織工作和會議記錄。（ 10分）
3、負責(zé)檔案和庫房管理及機動車輛的管理。（10分）
4、負責(zé)全局性規(guī)章制度的制定完善和目標管理的組織實施。（10分）
5、負責(zé)財務(wù)、醫(yī)保、社保、公積金管理。（10分）
6、負責(zé)單位機構(gòu)編制、人事、勞資工作。（10分）
7、負責(zé)辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)。（10分）
8、負責(zé)項目的前期申報、資金的管理使用和項目資料存檔。（10分）
9、負責(zé)重大節(jié)慶文體活動和公務(wù)接待的后勤保障服務(wù)工作。（10分）
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。（10分）
三、目標責(zé)任
根據(jù)辦公室工作責(zé)任，制訂量化考核指標，實行百分制年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，考核結(jié)果作為部室及個人評先選優(yōu)的依據(jù)。 局領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）： 主任簽字（蓋章）：
2015年3月28日
責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任人：
為了加強項目部的規(guī)范化管理，保障項目部日常工作的正常開展，確保工程建設(shè)的順利推進，特簽署辦公室目標責(zé)任書。
一、目標
1、本著為項目建設(shè)服務(wù)，為職工服務(wù)的宗旨負責(zé)項目部辦公室的日常工作。
2、建立健全公文收發(fā)登記及辦公耗材、食堂物品的采購使用臺帳，做到帳實相符一目了然。
3、控制物質(zhì)采購的成本，降低損耗，杜絕浪費。
4、做好宿舍、食堂、辦公室的衛(wèi)生管理及項目部職工的考勤工作，爭創(chuàng)建文明工地。
5、協(xié)調(diào)各部門的工作，做到上傳下達，和-諧溝通。
6、正確處理項目部與當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活關(guān)系，和氣辦事，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
7、積極配合各級部門的檢查，驗收工作。做好綜合治理，防火防盜、計劃生育等工作。
二、職責(zé)
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下保證項目部日常工作、生活秩序。
2、負責(zé)辦公室日常工作的開展，做好上傳下達、收文登記、接待工作。
3、負責(zé)項目部行政財產(chǎn)管理，作好項目部辦公用品的申請與采購，合理使用，合理采購，控制發(fā)放，嚴格執(zhí)行領(lǐng)用登記與發(fā)放范圍，建立物資采購發(fā)放臺賬。按季匯總項目部辦公用品及生活用品庫存、采購、消耗情況，每季度初10日以前將上季度報表上報財務(wù)室。嚴格執(zhí)行領(lǐng)用登記與發(fā)放范圍，個人領(lǐng)用與保管物品必須登記個人賬冊。
4、負責(zé)建立項目部辦公室、宿舍的衛(wèi)生值日制度及管理制度。
5、做好生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，宿舍管理，文明宣傳工作，每周一次定期衛(wèi)生檢查，并做好記錄。
6、做好食堂管理，幫助炊事員做好每天食品采購驗收登記記錄，做好食堂成本核算，炊事員要有健康證，一周一次檢查食堂工作，確保項目部人員吃的好，吃的衛(wèi)生，聽取職工的合理性建議，達到項目部的滿意，做好衛(wèi)生防疫工作。
7、項目部生活垃圾要定期清運，做好清運記錄。生活區(qū)有排水措施，生活區(qū)廢水排放按相關(guān)要求進行。
8、在防暑降溫工作期間，要落實做好工地茶水供應(yīng)，要經(jīng)常檢
查茶水供應(yīng)是否及時，做好各項防暑降溫工作。
9、工地配備急救藥品，藥品使用及發(fā)放有登記記錄。
10、做好項目部各種零星報銷匯總，登記并上報項目經(jīng)理，每月25日前與公司核銷，做好項目部獎金、車貼等各種費用統(tǒng)計工作。
11、及時辦理財務(wù)結(jié)算，妥善保管好現(xiàn)金和相關(guān)票據(jù)，確保結(jié)算發(fā)票的真實、合法、有效。
12、樹立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，自覺抵制一切商業(yè)不正之風(fēng)，不得做出任何侵害公司利益的行為。
13、做好工地項目部職工考勤工作，要每天按實做好考勤，并及時記錄。
14、每季度末上報本季度工作總結(jié)以及下季度工作計劃，每年年底做本年度工作總結(jié)。
16、完成公司與項目部臨時交辦的各項工作。
三、義務(wù)
1、遵守公司章程及各項規(guī)章制度，忠實履行職責(zé)，維護公司各方利益，全面完成本責(zé)任書第1條規(guī)定的工作目標。
2、嚴格遵守國家的.政策、法律、法規(guī)，端正作風(fēng)，誠信做人，創(chuàng)建文明工地，維護公司聲譽。
3、突發(fā)事件，重大事故要及時上報項目經(jīng)理。
4、履行節(jié)約，降低生產(chǎn)，生活用品的成本。
5、做好后勤保障，確保項目部職工生活質(zhì)量和項目部工作的正常運行。
6、不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財產(chǎn)。
7、辦公室人員違反法律、法規(guī)或公司章程、規(guī)章制度及本責(zé)任書的規(guī)定，給項目部造成損害的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責(zé)任。
四、目標獎懲
1、本責(zé)任書的落實完成情況，考評結(jié)果與效益工資、年終獎金掛鉤。
2、在目標考核中，對不能完成目標計劃或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者，公司有權(quán)進行調(diào)崗，降薪及解除勞動合同。
五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。
六、有效期 年 月 日至 年 月 日。
七、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司所有。
八、本目標責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)理簽署： 目標責(zé)任人簽署：
年 月 日 年 月 日
為督促員工提高業(yè)務(wù)工作水平和工作效率，全面配合完成公司2012年的各項目標任務(wù)，特簽訂如下目標責(zé)任書：
一、工作職責(zé)
在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接管理下，負責(zé)公司行政及后勤管理、公文處理、車輛管理、社會治安綜合治理、基層組織建設(shè)（支部工作和工會工作）。
二、工作內(nèi)容
1.公文處理
2.車輛管理
3.社會治安綜合治理
4. 行政及后勤管理
5.基層組織建設(shè)（支部工作和工會工作）
5. 其它由上級安排的事務(wù)
三、考核指標
1.安全工作類（30分）
1.1控制目標：發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結(jié)案率100%。千人重傷率不超過1‰。不發(fā)生否定指標（死亡事故，重大責(zé)任事故，重大火災(zāi)事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。
2.業(yè)務(wù)工作類（70分）
2.1項目完成下達任務(wù)的100％。
2.2完成行政工作保證目標任務(wù)的100%。
2.3完成基礎(chǔ)管理包括收發(fā)文和檔案管理目標任務(wù)的100%。
2.4完成綜合治理目標任務(wù)的100%。
2.5完成車輛管理目標任務(wù)的100%。
四、評分標準：見附件
五、考核辦法：
1.本責(zé)任書實行100分制，按月考核；
2.得分在95分以下，按第三條進行績效分配；
5.本責(zé)任書考核由班組組長、科長、分管領(lǐng)導(dǎo)在次月的第一周星期一完成；
6.考核成績在85分以下，扣發(fā)科室負責(zé)人當月的績效工資，考核成績在70分以下，同時取消科室負責(zé)人的任職資格。
7.本目標責(zé)任書考核時間：2012年1月1日－2012年12月31日
目標考核承諾： 本人作為辦公室負責(zé)人，現(xiàn)鄭重承諾：本人愿意接受該目標責(zé)任書中有關(guān)考核指標和目標管理的規(guī)定，以公司、科室利益為重，和本班組員工一起，共同達成公司經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標。
公司負責(zé)人： 科室負責(zé)人：
二〇一二年二月二十二日
附件：
辦公室考核標準
一、安全（30分）
1.控制目標（4分），發(fā)生目標要求的事件該項不得分；
2.參加公司組織的各種安全活動和會議（4分），缺一次扣0.5分；
4.認真開展安全自查，隱患整改工作，每月1次（4分），缺一次扣1分；
5.每季度一次科內(nèi)職工交心談心活動，有記錄（5分），缺1次；
6.查出的安全隱患要及時整改（7分），一次未及時整改扣1分，扣完為止；
二、業(yè)務(wù)工作類（70分）
（一）綜合治理（20分）
1.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關(guān)會議記錄。不合要求，一項扣1分。
2.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關(guān)會議記錄。不合要求，一項扣1分。
3.火災(zāi)事故、職工鬧-事事件、職工參與違法事件、發(fā)生被盜事件、按照“四不放過”原則對案件事故追查處理。發(fā)生上述事件，扣2分。
4.每月組織至少1次治安檢查，及時整改治安隱患，建立隱患臺帳及完善整改資料，門衛(wèi)外來人員、車輛出入有登記盤查制度等。不合要求，一項扣1分。
5.每月進行一次消防檢查，重點防火部位設(shè)置防火警示標志，每年組織職工進行1次滅火演練，消防器材、設(shè)施配備到位、完好（建立消防器材登記管理臺帳）。不合要求，一項扣1分。
（二）車輛管理（15分）
每月組織專兼職駕駛員進行安全學(xué)習(xí)，出車前對車況進行檢查，每月定期對車輛進行安全檢查，油料統(tǒng)一管理，有詳細的維修管理、定點維修的報修流程和出車記錄，每月按時填報單車月報表、車輛安全檢查記錄表，有詳細的車輛及駕駛員基礎(chǔ)安全管理臺賬資料，嚴格執(zhí)行長途派車審批和派車單制度。不合要求，一項扣1分。
（三）公文處理（15分）
1.收發(fā)文件流程、格式、文種等，文件錯別字、語句等，退回文件，督查督辦按時、按規(guī)定辦結(jié)等。不合要求，一項扣1分。
2.檔案室環(huán)境衛(wèi)生情況、硬件齊備（防盜門、濕度計、滅火器等）、隔年度檔案歸檔、建檔案查閱記錄。不合要求，一項扣1分。
3.嚴格按照渝三峽水務(wù)發(fā)[2011]45號執(zhí)行，事故報告做好記錄（查記錄）。不合要求，一項扣1分。
（四）支部工作和工會工作（20分）
1.每月上傳黑板報（宣傳欄）小樣，差一次扣1分。
2.按時上報黨風(fēng)廉政動態(tài)月報。未上報，一次扣1分。
3.按規(guī)定每半年開展一次的職工幫扶活。未開展，一次扣1分。
4.按規(guī)定每季度開展一次的“職工小家”活動。未開展，一次扣1分。
5.統(tǒng)一規(guī)范填寫《工會工作手冊》。未按要求執(zhí)行，一次扣1分。
一、日常工作
1、確保上通下達，全年不出現(xiàn)一起由人為因素造成的會議、文件棚架現(xiàn)象；
二、后勤管理
3、加強機關(guān)院內(nèi)公共衛(wèi)生，確保院內(nèi)無垃圾、樓道無煙頭、廁所無異味；
5、加強公共財物管理，公共財物一律登記造冊。配合鎮(zhèn)財政所完成辦公用品的購置，確保機關(guān)辦公正常運轉(zhuǎn)。
三、文字材料
1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報工作；
2、完成宣傳部下達的通訊報導(dǎo)任務(wù)。
四、黨建工作
3、加強村級班子管理，確保全鎮(zhèn)無癱瘓半癱瘓行政村；
5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時足額調(diào)整，保證村退職干部補 1
助及時發(fā)放。
五、民政工作
1、完成民政所日常工作，確保各項資金按時足額發(fā)放；
2、加強農(nóng)村低保管理工作，確保全鎮(zhèn)無一起赴市以上因低保工作造成的集體、個人訪；
3、完成殯葬改革工作任務(wù)，確保在全市的先進位次。
六、統(tǒng)計工作
1、完成鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標的梳理與上報；
2、完成市統(tǒng)計局、鎮(zhèn)政府交辦的各項統(tǒng)計任務(wù)。
2
為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標，認真履行職責(zé)，完成任務(wù)目標，加強責(zé)任考核，特簽訂本目標責(zé)任書。
一、責(zé)任目標
1、接聽電話，及時繳納電話費。收發(fā)傳真，及時傳達。
2、接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。
3、負責(zé)辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。
4、負責(zé)公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。
5、公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。
6、管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進行登記，發(fā)放。
7、負責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。
8、負責(zé)定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。
9、下班前檢查電腦、復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源。
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、 管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。 負責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。 負責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。 輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。 加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認真提高業(yè)務(wù)、工作水平。 完成部門臨時交辦的相關(guān)任務(wù)。 做好辦公室的保密工作。
二、目標考評
1、總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據(jù)總公司各項規(guī)章制度。。
2、總公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)目標責(zé)任人的績效考評?？荚u標準辦法依據(jù)本目標管理責(zé)任書。
四、目標獎罰
1、公司責(zé)任人必須依照雙方確認的目標責(zé)任書所列的各項目標完成工作任務(wù)。
2、如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標
責(zé)任人發(fā)放年終獎金。
3、如果本責(zé)任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責(zé)任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應(yīng)的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標無法完成，則本目標責(zé)任書失效，遺留問題由總公司與目標責(zé)任人共同處理。
五、其他事項
1、本目標管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責(zé)任人一份，辦公室一份。
2、未盡事宜，由目標責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。
4、責(zé)任書自簽訂之日起生效。
5、責(zé)任書解釋權(quán)在總公司。
目標責(zé)任人簽字： 董事長簽字：
日 期： 日 期：
辦公室主任目標責(zé)任書篇十六
為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責(zé)任制，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)"平安"、"和諧"創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村簽訂20xx年度消防安全目標責(zé)任書。
履行消防工作職責(zé)，認真落實各項消防法律、法規(guī)，深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強消防工作的意見》精神，堅持全面普查與分類整治相結(jié)合，組織集中排查與建立長效機制相結(jié)合，全面開展消防隱患排查，并采取有針對性的措施，集中整治消除火災(zāi)隱患，努力做到火災(zāi)隱患"不增新量、減少存量"。同時，依法督促各部門和社會單位落實消防工作責(zé)任制，打擊違反消防法律法規(guī)的行為，查處假冒偽劣消防產(chǎn)品，切實改善全社會消防安全環(huán)境，堅決遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)的發(fā)生。
二、責(zé)任分工。
消防安全工作按照"政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責(zé)"的原則，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織，相關(guān)部門按照各自職責(zé)，積極參與，形成合力，具體工作職責(zé)如下：
派出所負責(zé)對消防安全工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責(zé)"九小場所"特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉(xiāng)結(jié)合部人員密集具有"三合一"性質(zhì)的中小加工企業(yè)的消防安全隱患排查整治工作，同時派出所要抓好對消防安全重點單位及無主管部門單位的消防工作;安監(jiān)所對消防安全工作進行協(xié)調(diào)和督促，并負責(zé)危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存場所的消防安全隱患排查工作;教育辦負責(zé)各學(xué)校、幼兒園的消防工作;鄉(xiāng)村辦負責(zé)建筑工地及農(nóng)民工宿舍的消防工作;工商所負責(zé)集貿(mào)市場的消防工作;旅游部門負責(zé)旅游景區(qū)飯店的消防工作;衛(wèi)生部門負責(zé)各類醫(yī)院的消防工作;民政所負責(zé)福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作;廣電、電力、通信等各系統(tǒng)、行業(yè)主管部門負責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬單位的消防工作;各辦事處具體負責(zé)監(jiān)督各行政村的消防工作;各行政村具體負責(zé)村域內(nèi)消防工作。
三、整治排查內(nèi)容。
消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮(zhèn)從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、生產(chǎn)活動單位和個體工商戶，重點整治以下五類火災(zāi)隱患：
1、自動消防設(shè)施方面：建筑火災(zāi)自動報警、自動滅火和防排煙系統(tǒng)等自動消防設(shè)施缺少、損壞，擅自停用自動消防設(shè)施，消防聯(lián)動設(shè)備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品等問題。
2、常用滅火設(shè)施器材方面：室內(nèi)外消火栓數(shù)量、壓力不足，室內(nèi)消火栓配件不全，滅火器數(shù)量、型號達不到標準等問題。
3、安全疏散設(shè)施方面：人員密集場所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門常開，疏散指示標志、應(yīng)急照明缺少或損壞，在公共區(qū)域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問題。
4、區(qū)域方面：成片毗連市場群或集生產(chǎn)、銷售、儲存、居住為一體的"三合一"、"多合一"建筑群等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。
四、目標考核。
鎮(zhèn)政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評內(nèi)容。對于工作不力、消極應(yīng)付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政責(zé)任和法律責(zé)任;消防安全工作成績突出的，鎮(zhèn)政府予以表彰獎勵。
鎮(zhèn)人民政府：責(zé)任人：
單位：責(zé)任人：
x年xx月xx日。
辦公室主任目標責(zé)任書篇十七
為了認真貫徹”安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，積極預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障職工生命安全與身心健康，創(chuàng)造和諧、安全、文明的施工環(huán)境，確保我部承擔的工程任務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效的順利完成，特制定以下責(zé)任條款，共同遵守。
甲方：常溧高速公路cl-4標項目經(jīng)理部。
乙方：
一、責(zé)任目標。
(一)安全管理目標：全力遏制人身傷亡事故。
科學(xué)防范重大機械事故。
保障全體員工身心健康。
實現(xiàn)最佳健康安全狀態(tài)。
(二)安全管理指標：
不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報行為;不發(fā)生較大及較大以上的安全責(zé)任事故或其他性質(zhì)嚴重、社會影響較大的生產(chǎn)安全事故;員工崗前安全培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)100%;在規(guī)定的時間內(nèi)安全生產(chǎn)隱患整改率100%。
(三)安全工作目標：省級示范工地”?？傮w目標分值內(nèi)業(yè)(表1)為86-88分;外業(yè)(表1)分值86-88;外業(yè)(表2)分值90-92左右;總體目標分值在86-88。
二、甲方責(zé)任。
1、嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則進行安全生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比。
3、執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)措施，加強安全生產(chǎn)防護用品、防護設(shè)施的投入和運用。
4、督促使用好勞動保護用品。
5、負責(zé)項目部所有職工(包括勞務(wù)員工)的安全教育培訓(xùn)工作和送培工作。
6、定期召開安全生產(chǎn)會議，搞好安全生產(chǎn)活動。
7、定期(每月不少于一次)組織安全檢查，糾正違章作業(yè)，落實整改措施，消除事故隱患。
8、抓好施工現(xiàn)場安全文明建設(shè)，積極開展文明工地、安全達標的創(chuàng)建活動。
9、現(xiàn)場發(fā)生事故應(yīng)立即上報并立即搶救傷員、保護現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行事故報告制度和處理辦法。
10、組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。
三、乙方職責(zé)。
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)項目部辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作，貫徹落實國家、交通部和上級安全工作有關(guān)規(guī)定，對辦公室與安全生產(chǎn)、勞動保護有關(guān)的工作負責(zé)。
2、負責(zé)組織本標段安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級有關(guān)方針政策規(guī)定的宣傳和安全生產(chǎn)工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質(zhì)量部做好安全專項活動、安全生產(chǎn)知識宣傳工作。
3、負責(zé)組織項目部安全生產(chǎn)工作會議會務(wù)工作。
4、參與項目部“平安示范工地”建設(shè)工作，負責(zé)組織創(chuàng)建工作的策劃和實施。
5、負責(zé)項目部教育培訓(xùn)管理工作，組織做好匯總編制、上報下發(fā)教育培訓(xùn)計劃，委外安全培訓(xùn)考核取證，以及培訓(xùn)相關(guān)記錄與證書管理工作，會同安全科組織實施安全教育培訓(xùn)。督促現(xiàn)場單位做好教育培訓(xùn)、考核取證工作。
6、負責(zé)組織做好項目部辦公區(qū)、生活區(qū)治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、用電消防安全和項目部車輛交通安全等工作，檢查、督促現(xiàn)場單位做好辦公區(qū)、生活區(qū)相關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，防止相關(guān)事件、事故的發(fā)生。
7、參加項目部安全大檢查、季節(jié)性專項安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的辦公區(qū)、生活區(qū)安全問題，負責(zé)組織制訂處理措施，并督促落實。
8、負責(zé)對外來臨時學(xué)習(xí)、參觀人員進行安全注意事項教育，并提供適當?shù)陌踩雷o用品。
9、參加項目部突發(fā)事件和事故現(xiàn)場應(yīng)急救援，及時傳達上級指令，組織提供通信設(shè)備、交通工具等應(yīng)急救援設(shè)備器械。按有關(guān)規(guī)定，參與安全事故的調(diào)查分析處理工作。
四、考核與獎懲。
根據(jù)項目部《安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度》來進行考核。
五、責(zé)任書生效和期限規(guī)定。
本責(zé)任書一式兩份，項目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
常溧高速公路cl-4標項目經(jīng)理部。
辦公室主任目標責(zé)任書篇十八
（一）嚴格遵守所內(nèi)各項規(guī)章制度，上下班按時簽到，堅守工作崗位。（二）恪守職業(yè)道德，嚴格辦事程序，文明執(zhí)法，遵守“衛(wèi)生行政執(zhí)法人員行為規(guī)范”、“服務(wù)承諾制”、“首問責(zé)任制”、“公務(wù)活動十條禁令”及“禁酒令”。
（三）積極參加所內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各項集體活動和義務(wù)勞動。
（四）嚴格計劃生育管理，保證科室人員無違犯計劃生育現(xiàn)象發(fā)生。
（五）保持科室衛(wèi)生整潔。
（六）加強安全教育，搞好綜合治理，維護監(jiān)督所安定團結(jié)局面。
（七）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，完成監(jiān)督所安排的各種指令性、臨時性工作任務(wù)。
（八）按國家衛(wèi)生城市標準，做好單位內(nèi)的創(chuàng)建工作以及各類創(chuàng)建資料的收集工作。
（一）匯總編制監(jiān)督所年度工作計劃、工作總結(jié)，編制衛(wèi)生監(jiān)督簡訊。
（二）起草和處理綜合性來往文書，做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦工作，文件及時回收，年終統(tǒng)一歸檔。
（三）加強車輛管理，確保車輛安全行駛。
（四）負責(zé)監(jiān)督所職工考勤工作。
（五）認真做好對申請衛(wèi)生許可證資料的審核、傳遞工作，及時傳遞，不超過時限。
（六）建立職工基本情況檔案，按政策規(guī)定，做好調(diào)資、晉職、晉級、退休、轉(zhuǎn)正定級等人事工作。
（七）組織籌備好各種會議，做好來訪人員接待工作。
（八）加強憑據(jù)管理，票據(jù)實行專人管理，領(lǐng)取、發(fā)放、收繳、核銷情況有登記。
（九）做好職工養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。
（十）做好職工工資、福利發(fā)放工作，發(fā)放項目符合國家政策規(guī)定。
（十一）做好計劃生育管理工作，按時組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時上交計生報表；確保無違犯計劃生育現(xiàn)象。
負責(zé)人：xxx。
責(zé)任人：xxx。
20xx年1月。
辦公室主任目標責(zé)任書篇十九
為加強對學(xué)校門衛(wèi)室的管理，強化門衛(wèi)人員的責(zé)任;維護學(xué)校正常的'教育秩序，特制訂本責(zé)任書.
1、門衛(wèi)責(zé)任人：
2、門衛(wèi)室每天要保證24小時有人值班;學(xué)校行政人員不定期對值班情況進行檢查.
3、節(jié)假日要有人值班。若在此期間學(xué)校有財產(chǎn)遺失，值班人員要承擔賠償責(zé)任。
4、門衛(wèi)室要保持干凈整潔;校門口要經(jīng)常打掃。
5、要熱情接待來訪人員;對要求進入校內(nèi)的來訪人員，首先要詳細詢問情況，并作好登記。社會青年及閑散人等一律不準入內(nèi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣5元。
6、學(xué)生憑假條出校園。對學(xué)生要關(guān)心愛護，不得體罰學(xué)生或私下罰款。
7、教職工上午第1節(jié)至第4節(jié)課，下午第5節(jié)至第8節(jié)課為規(guī)定坐班時間，上班時間內(nèi)，教工外出要憑年級主任及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字條子方可放行。
8、學(xué)生自行車要整齊擺放，妥善看管;校內(nèi)遺失的自行車由當班門衛(wèi)照價賠償。
責(zé)任人：
日期：20xx年xx月xx日
辦公室主任目標責(zé)任書篇二十
為確?！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標責(zé)任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇×年年度工作責(zé)任目標，并由目標責(zé)任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認。
1、管理目標。
1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故?！爸卮蟀踩?zé)任事故”是指：
3）員工培訓(xùn)計劃完成率100，員工上崗培訓(xùn)合格率100；
4）抽、檢查員工對總經(jīng)理辦公室工作的滿意率達90以上；
5）員工績效考評合格率98；
6）服務(wù)規(guī)范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98；
7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；
8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92；
9）住戶違章有效處理率98；
10）住戶有效投訴的處理合格率（以回訪結(jié)果為準）100；
11）住戶求助處理率、滿意率100。
12）住戶回訪計劃完成率達到100；
13）社區(qū)文化活動計劃完成率100；
2、服務(wù)目標。
業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對總經(jīng)理辦公室行政事務(wù)及其它（如，社區(qū)文化活動計劃的安排和實施、員工培訓(xùn)等）職能工作滿意率97。
3、經(jīng)營目標。
1）全部配員3人。
2）全年各項收入、開支（費用）均控制在《預(yù)算明細表》計劃內(nèi)。
收入預(yù)算明細表（略）。
費用定額預(yù)算明細表（略）。
為保證上述責(zé)任目標的實現(xiàn)，責(zé)任人（總經(jīng)理辦公室主任）的權(quán)利如下：
1、人事管理權(quán)。
1）對總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
2）對總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的.建議權(quán)。
3）編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。
4）崗效工資制標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
2、管理決策權(quán)。
3）主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。
4）組織實施總經(jīng)理辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
5）主持召開總經(jīng)理辦公室的各類工作會議。
6）審核總經(jīng)理辦公室的各類經(jīng)濟合同。
3、申請支持權(quán)。
1）依據(jù)總經(jīng)理辦公室的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
2）申請修改總經(jīng)理辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。
3）申請業(yè)務(wù)支持。
1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
2）向公司作工作匯報。
3）確保責(zé)任目標的按計劃實現(xiàn)。
4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。
6）每月2號前組織目標評估，質(zhì)量評審，進度、質(zhì)量考評。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。
8）積極配合公司完成其他專項工作。
9）保證總經(jīng)理辦公室的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
10）保證總經(jīng)理辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
13）為公司培養(yǎng)人才。
1、有對管理處的運作狀況（工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
2、有對目標責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
4、有對總經(jīng)理辦公室收入預(yù)算、費用定額預(yù)算實績的。
審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。
5、有對目標責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。
6、專項事件的調(diào)查權(quán)。
1、及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
1、公司定期（不定期）監(jiān)控、審計、檢查總經(jīng)理辦公室收入以及費用計劃的編制和經(jīng)營實績等財務(wù)工作。檢查標準、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財務(wù)規(guī)定。
2、公司總經(jīng)理負責(zé)目標責(zé)任人的績效考評?？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責(zé)任書。
1、目標責(zé)任人（總經(jīng)理辦公室主任）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責(zé)任書所列的各項目標。
2、如果工作目標完成，則總經(jīng)理辦公室可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎金）。
3、如果本責(zé)任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責(zé)任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應(yīng)的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責(zé)任無法完成，則本目標責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標責(zé)任人共同處理。
1、本目標管理責(zé)任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標責(zé)任人一份，報董事會存檔一份。
2、末盡事宜，由目標責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。
目標責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：
日期：日期：
附：《××××物業(yè)管理公司目標管理考核表》。
《××××物業(yè)管理公司目標管理經(jīng)濟處罰細則》。