在商業(yè)合作中，合同可以建立信任和合作伙伴關(guān)系，確保各方的利益得到維護(hù)。合同中的義務(wù)和權(quán)利應(yīng)該平衡和公正。以下是一些關(guān)于合同糾紛仲裁和訴訟的常見問題和解答，請您注意查看。
勞動合同借出申請篇一
申請人：，性別，民族，年月日出生，現(xiàn)住市區(qū)路號。聯(lián)系電話：。
被申請人：有限公司，住所地：市區(qū)路號。電話：。
法定代表人：職務(wù)：
請求事項：
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金_______元。
2、裁決被申請人向申請人支付____年___月至____年___月加班費共_____元，其中：
（1）延時工作時間加班費_____元及經(jīng)濟(jì)補償金____元；
（2）休息日加班費______元及經(jīng)濟(jì)補償金_____元。
3、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金_____元。
4、裁決被申請人向申請人支付高溫補貼_____元。
5、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金_____元。
6、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金_____元。
以上六項合計：元。
申請仲裁理由。
在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求辦理社保、支付加班費，被申請人均予以拒絕后被被申請人違法解除勞動合同。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的`規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：(簽名)。
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勞動合同借出申請篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，25歲，本科學(xué)歷，20xx年x月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。特別幸運的是遇上了一位好領(lǐng)導(dǎo)兩位好老師，總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我。鑒于此，我更是盡心盡力做好每一份工作，從機關(guān)的賬簿的登記、報表的出具到招待所賬務(wù)的復(fù)核，從工會的現(xiàn)金管理到所得稅的計算等等，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成。當(dāng)然這中間也犯了許多錯誤，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。
在公司，我更加深入地了解了公司的`發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
勞動合同借出申請篇三
申請人：唐xx，男，漢族，19xx年7月23日生，住址：重慶市九龍坡區(qū)x電話：
被申請人：重慶有限責(zé)任公司，地址：重慶市渝中區(qū)x。
法定代表人：王xx電話：(023)x郵編400010。
申請仲裁事項：
1、請求被申請人賠償申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資補償10000元。
2、請求被申請人賠償申請人未繳納一年的社保金額，20xx年5月19日至20xx年5月31日，約1元。
事實與理由：
20xx年5月19日，申請人到被申請人處實習(xí)工作，被申請人承諾三個月后轉(zhuǎn)正，但被申請人未能按照勞動合同法的規(guī)定與申請人簽訂書面勞動合同，直至11月中旬才與申請人簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為20xx元，故被申請人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。
被申請人一直未與申請人繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，申請人多次要求被申請人繳納，被申請人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請人拒絕繳納社保和申請人自身發(fā)展，申請人主動提出解除勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定，被申請人應(yīng)賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月，12個月)。
申請人：唐xx。
20xx年6月23日。
申請人姓名：xxx性別：x出生年月：xx年x月x日民族：x。
住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室郵編：xxxxxxx電話：
工作單位：xxxx郵編：x電話：x。
被申請人名稱：xx住所地：郵編：x。
法定代表人：xx職務(wù)：xx電話：xx。
請求事項：
一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)為1369。
申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉(zhuǎn)正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76.36個小時，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
勞動合同借出申請篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我叫，本公司職業(yè)是：生產(chǎn)操作員，20xx年x月與本單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。在過去的五年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。
鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量?；谝陨纤?，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日。
勞動合同借出申請篇五
縣農(nóng)業(yè)銀行：
我叫xxx，女，33歲，大專文化，年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴行馬鞍山新區(qū)政務(wù)公開大廳營業(yè)所上班。兩年來，我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有三：
一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。營業(yè)儲蓄所是支行對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是存、取錢，特別是作為一線臨柜人員，每天都要和數(shù)以十萬計的錢打交道。在今年6月前，我在城北營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。因此，上班時間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立農(nóng)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好”的'服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地數(shù)好每一分錢，給儲戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲戶的滿意和信任，主動在我所存款數(shù)十萬元。如縣運管所原所長李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬元全部轉(zhuǎn)入我所儲蓄。
二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財產(chǎn)的安全。近年來，隨著國家大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步惡化，社會治安形勢嚴(yán)峻，金融安全不容忽視。為確保國家財產(chǎn)和個人生命安全，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市、縣行的各項規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時檢查，及時消除安全隱患。下班攬儲時，我也注意做好安全防范工作。近兩年來，我在愛人的支持幫助下，爭取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運公司等單位在城北所開戶，其中開對公戶兩家，開工資戶兩家，各項攬儲都超額完成了規(guī)定任務(wù)。對于數(shù)額較大的儲蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬無一失。兩年來我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起安全事件。
三是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年我在參加省農(nóng)村金融職大大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識?，F(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來，我個人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“農(nóng)行人”的美好形象。
此致
敬禮
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
勞動合同借出申請篇六
網(wǎng)友提問:。
中顧法律網(wǎng)律師回答:。
肯定向你的雇主申請啦，與你產(chǎn)生勞動關(guān)系的是簽定勞動合同的單位，你的福利當(dāng)然是他們作主了。
相關(guān)法律常識：
公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。
工休假，是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度，即年休假。
法律規(guī)定。
中華人民共和國勞動法。
第四章工作時間和休息休假。
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：
(一)元旦;。
(二)春節(jié);。
(三)國際勞動節(jié);。
(四)國慶節(jié);。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的'百分之一百五十的工資報酬;。
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
編輯。
勞動合同借出申請篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫，**歲，學(xué)歷，*年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人思考，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，那里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。?在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并期望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
勞動合同借出申請篇八
職工：_________________。
雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：
1、雙方勞動合同自20______年______月______日解除。
2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟(jì)補償金______元。
4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門一份。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
勞動合同借出申請篇九
本人因_______________原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動合同》，需在________年____月____日離崗。特此申請解除勞動關(guān)系，請予批準(zhǔn)。
申請人簽名(簽章)：__________。
________年____月____日。
根據(jù)雙方簽定的勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)，用人單位(甲方)按以下條款之_______________原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)。
1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同(協(xié)議)期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同(協(xié)議)。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等甲方規(guī)章制度?；蛘咭曳竭^錯對甲方利益造成重大損害。
7.乙方向甲方提出解除申請8.勞動合同約定的其他條款：
(1)乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理調(diào)出手續(xù);。
(2)其他。
________年____月____日________年____月____日。
勞動合同借出申請篇十
現(xiàn)在這個解除勞動合同申請的，具體的話甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟(jì)補償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補償金;。
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書。
簽訂日期：_______________________年____月____日
_______________：_________________。
你于______年____月____日遞交的辭職信已收到我公司同意于______年____月____日終止與你簽訂的勞動合同請你在______年____月____日前到我公司人力資源辦理勞動合同終止手續(xù)逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
勞動合同借出申請篇十一
尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高。由于我的`個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準(zhǔn)為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
勞動合同借出申請篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的'進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
二、加強自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，業(yè)務(wù)知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃。
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
勞動合同借出申請篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年7月27日，與xx公司簽訂兩年勞動合同。這兩年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助和支持下，我按照工作職責(zé)和行為規(guī)范的要求認(rèn)真做好工作，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù)。
這兩年我首先在xxx部門做秘書，承擔(dān)了公司董事長、總經(jīng)理的秘書服務(wù)，以及辦公模塊的其他相關(guān)工作，如oa公文操作與系統(tǒng)維護(hù)、機要人員（國家機密操作）、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在xx部門工作的這兩年，我奉獻(xiàn)了自己，勤奮工作。我已經(jīng)盡力在有限的時間內(nèi)完成了許多任務(wù)。在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我新建立了一批工作流程（如國家機密操作規(guī)程、節(jié)假日辦公值班工作規(guī)程、oa系統(tǒng)使用培訓(xùn)內(nèi)容、秘書服務(wù)注意事項等。）。同時，我也利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和練習(xí)。在我任職期間，我盡職盡責(zé)，高效地完成了工作。20xx年3月，輪崗調(diào)到xx部門xx模塊做xx相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ξ襾碚f充滿了壓力。在xx部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的新知識和技能。相比我20xx年在xx的xx工作經(jīng)歷，我現(xiàn)在的xx工作更具挑戰(zhàn)性，也更專業(yè)。我將繼續(xù)負(fù)責(zé)任、盡職盡責(zé)，為公司的成功做出貢獻(xiàn)。我熱愛xx事業(yè)，希望能繼續(xù)為祖國xx事業(yè)做貢獻(xiàn)。在此，我申請續(xù)簽勞動合同。未來，我會更加努力，恪守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃的精神發(fā)揮自己的聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)，為公司的事業(yè)盡自己的力量。
基于以上情況，我正式向公司提交勞動合同續(xù)簽申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
申請人：xxx
勞動合同借出申請篇十四
一、甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同;。
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;。
5、乙方與用人勞動關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正;。
6、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊給用人重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;。
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任;。
10、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;。
12、乙方辭職;。
13、法律規(guī)定的情形;。
14、勞動合同約定的條款：_________________。
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟(jì)補償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補償金;。
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書。
簽訂日期：_________________
勞動合同借出申請篇十五
在用人單位與勞動者的勞動合同期限屆滿時，勞動者是可以申請續(xù)簽勞動合同的。續(xù)簽勞動合同不是重新再簽一次之前的勞動合同，很有可能會因為現(xiàn)實情況的改變而變動勞動合同的內(nèi)容。那么勞動者在申請續(xù)簽勞動合同時需要注意什么呢？我們一起來看看。
續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前 15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標(biāo)準(zhǔn)。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。
3、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。
4、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同。
5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動合同時，其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)訂勞動合同。雙方就續(xù)訂勞動合同期限協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，續(xù)訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
許多勞動者在申請續(xù)簽勞動合同的時候誤認(rèn)為這就是將之前的勞動合同重新簽一次字，這樣的想法是不對的。之前的勞動合同在經(jīng)過幾年之后可能其中的某些條款需要修改，要是再按照之前那樣簽訂的話，對勞動者、用人單位的權(quán)益是有傷害的。
勞動合同借出申請篇一
申請人：，性別，民族，年月日出生，現(xiàn)住市區(qū)路號。聯(lián)系電話：。
被申請人：有限公司，住所地：市區(qū)路號。電話：。
法定代表人：職務(wù)：
請求事項：
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金_______元。
2、裁決被申請人向申請人支付____年___月至____年___月加班費共_____元，其中：
（1）延時工作時間加班費_____元及經(jīng)濟(jì)補償金____元；
（2）休息日加班費______元及經(jīng)濟(jì)補償金_____元。
3、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金_____元。
4、裁決被申請人向申請人支付高溫補貼_____元。
5、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金_____元。
6、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金_____元。
以上六項合計：元。
申請仲裁理由。
在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求辦理社保、支付加班費，被申請人均予以拒絕后被被申請人違法解除勞動合同。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的`規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：(簽名)。
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勞動合同借出申請篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，25歲，本科學(xué)歷，20xx年x月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。特別幸運的是遇上了一位好領(lǐng)導(dǎo)兩位好老師，總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我。鑒于此，我更是盡心盡力做好每一份工作，從機關(guān)的賬簿的登記、報表的出具到招待所賬務(wù)的復(fù)核，從工會的現(xiàn)金管理到所得稅的計算等等，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成。當(dāng)然這中間也犯了許多錯誤，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。
在公司，我更加深入地了解了公司的`發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
勞動合同借出申請篇三
申請人：唐xx，男，漢族，19xx年7月23日生，住址：重慶市九龍坡區(qū)x電話：
被申請人：重慶有限責(zé)任公司，地址：重慶市渝中區(qū)x。
法定代表人：王xx電話：(023)x郵編400010。
申請仲裁事項：
1、請求被申請人賠償申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資補償10000元。
2、請求被申請人賠償申請人未繳納一年的社保金額，20xx年5月19日至20xx年5月31日，約1元。
事實與理由：
20xx年5月19日，申請人到被申請人處實習(xí)工作，被申請人承諾三個月后轉(zhuǎn)正，但被申請人未能按照勞動合同法的規(guī)定與申請人簽訂書面勞動合同，直至11月中旬才與申請人簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為20xx元，故被申請人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。
被申請人一直未與申請人繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，申請人多次要求被申請人繳納，被申請人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請人拒絕繳納社保和申請人自身發(fā)展，申請人主動提出解除勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定，被申請人應(yīng)賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月，12個月)。
申請人：唐xx。
20xx年6月23日。
申請人姓名：xxx性別：x出生年月：xx年x月x日民族：x。
住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室郵編：xxxxxxx電話：
工作單位：xxxx郵編：x電話：x。
被申請人名稱：xx住所地：郵編：x。
法定代表人：xx職務(wù)：xx電話：xx。
請求事項：
一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)為1369。
申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉(zhuǎn)正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76.36個小時，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
勞動合同借出申請篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我叫，本公司職業(yè)是：生產(chǎn)操作員，20xx年x月與本單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。在過去的五年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。
鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量?；谝陨纤?，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日。
勞動合同借出申請篇五
縣農(nóng)業(yè)銀行：
我叫xxx，女，33歲，大專文化，年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴行馬鞍山新區(qū)政務(wù)公開大廳營業(yè)所上班。兩年來，我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有三：
一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。營業(yè)儲蓄所是支行對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是存、取錢，特別是作為一線臨柜人員，每天都要和數(shù)以十萬計的錢打交道。在今年6月前，我在城北營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。因此，上班時間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立農(nóng)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好”的'服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地數(shù)好每一分錢，給儲戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲戶的滿意和信任，主動在我所存款數(shù)十萬元。如縣運管所原所長李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬元全部轉(zhuǎn)入我所儲蓄。
二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財產(chǎn)的安全。近年來，隨著國家大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步惡化，社會治安形勢嚴(yán)峻，金融安全不容忽視。為確保國家財產(chǎn)和個人生命安全，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市、縣行的各項規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時檢查，及時消除安全隱患。下班攬儲時，我也注意做好安全防范工作。近兩年來，我在愛人的支持幫助下，爭取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運公司等單位在城北所開戶，其中開對公戶兩家，開工資戶兩家，各項攬儲都超額完成了規(guī)定任務(wù)。對于數(shù)額較大的儲蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬無一失。兩年來我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起安全事件。
三是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年我在參加省農(nóng)村金融職大大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識?，F(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來，我個人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“農(nóng)行人”的美好形象。
此致
敬禮
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
勞動合同借出申請篇六
網(wǎng)友提問:。
中顧法律網(wǎng)律師回答:。
肯定向你的雇主申請啦，與你產(chǎn)生勞動關(guān)系的是簽定勞動合同的單位，你的福利當(dāng)然是他們作主了。
相關(guān)法律常識：
公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。
工休假，是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度，即年休假。
法律規(guī)定。
中華人民共和國勞動法。
第四章工作時間和休息休假。
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：
(一)元旦;。
(二)春節(jié);。
(三)國際勞動節(jié);。
(四)國慶節(jié);。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的'百分之一百五十的工資報酬;。
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
編輯。
勞動合同借出申請篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫，**歲，學(xué)歷，*年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人思考，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，那里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。?在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并期望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
勞動合同借出申請篇八
職工：_________________。
雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：
1、雙方勞動合同自20______年______月______日解除。
2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟(jì)補償金______元。
4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門一份。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
勞動合同借出申請篇九
本人因_______________原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動合同》，需在________年____月____日離崗。特此申請解除勞動關(guān)系，請予批準(zhǔn)。
申請人簽名(簽章)：__________。
________年____月____日。
根據(jù)雙方簽定的勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)，用人單位(甲方)按以下條款之_______________原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)。
1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同(協(xié)議)期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同(協(xié)議)。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等甲方規(guī)章制度?；蛘咭曳竭^錯對甲方利益造成重大損害。
7.乙方向甲方提出解除申請8.勞動合同約定的其他條款：
(1)乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理調(diào)出手續(xù);。
(2)其他。
________年____月____日________年____月____日。
勞動合同借出申請篇十
現(xiàn)在這個解除勞動合同申請的，具體的話甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟(jì)補償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補償金;。
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書。
簽訂日期：_______________________年____月____日
_______________：_________________。
你于______年____月____日遞交的辭職信已收到我公司同意于______年____月____日終止與你簽訂的勞動合同請你在______年____月____日前到我公司人力資源辦理勞動合同終止手續(xù)逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
勞動合同借出申請篇十一
尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高。由于我的`個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準(zhǔn)為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
勞動合同借出申請篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的'進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
二、加強自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，業(yè)務(wù)知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃。
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
勞動合同借出申請篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年7月27日，與xx公司簽訂兩年勞動合同。這兩年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助和支持下，我按照工作職責(zé)和行為規(guī)范的要求認(rèn)真做好工作，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù)。
這兩年我首先在xxx部門做秘書，承擔(dān)了公司董事長、總經(jīng)理的秘書服務(wù)，以及辦公模塊的其他相關(guān)工作，如oa公文操作與系統(tǒng)維護(hù)、機要人員（國家機密操作）、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在xx部門工作的這兩年，我奉獻(xiàn)了自己，勤奮工作。我已經(jīng)盡力在有限的時間內(nèi)完成了許多任務(wù)。在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我新建立了一批工作流程（如國家機密操作規(guī)程、節(jié)假日辦公值班工作規(guī)程、oa系統(tǒng)使用培訓(xùn)內(nèi)容、秘書服務(wù)注意事項等。）。同時，我也利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和練習(xí)。在我任職期間，我盡職盡責(zé)，高效地完成了工作。20xx年3月，輪崗調(diào)到xx部門xx模塊做xx相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ξ襾碚f充滿了壓力。在xx部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的新知識和技能。相比我20xx年在xx的xx工作經(jīng)歷，我現(xiàn)在的xx工作更具挑戰(zhàn)性，也更專業(yè)。我將繼續(xù)負(fù)責(zé)任、盡職盡責(zé)，為公司的成功做出貢獻(xiàn)。我熱愛xx事業(yè)，希望能繼續(xù)為祖國xx事業(yè)做貢獻(xiàn)。在此，我申請續(xù)簽勞動合同。未來，我會更加努力，恪守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃的精神發(fā)揮自己的聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)，為公司的事業(yè)盡自己的力量。
基于以上情況，我正式向公司提交勞動合同續(xù)簽申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
申請人：xxx
勞動合同借出申請篇十四
一、甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同;。
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;。
5、乙方與用人勞動關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正;。
6、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊給用人重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;。
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任;。
10、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;。
12、乙方辭職;。
13、法律規(guī)定的情形;。
14、勞動合同約定的條款：_________________。
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟(jì)補償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補償金;。
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書。
簽訂日期：_________________
勞動合同借出申請篇十五
在用人單位與勞動者的勞動合同期限屆滿時，勞動者是可以申請續(xù)簽勞動合同的。續(xù)簽勞動合同不是重新再簽一次之前的勞動合同，很有可能會因為現(xiàn)實情況的改變而變動勞動合同的內(nèi)容。那么勞動者在申請續(xù)簽勞動合同時需要注意什么呢？我們一起來看看。
續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前 15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標(biāo)準(zhǔn)。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。
3、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。
4、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同。
5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動合同時，其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)訂勞動合同。雙方就續(xù)訂勞動合同期限協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，續(xù)訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
許多勞動者在申請續(xù)簽勞動合同的時候誤認(rèn)為這就是將之前的勞動合同重新簽一次字，這樣的想法是不對的。之前的勞動合同在經(jīng)過幾年之后可能其中的某些條款需要修改，要是再按照之前那樣簽訂的話，對勞動者、用人單位的權(quán)益是有傷害的。