廣告是現(xiàn)代社會中的一種重要宣傳手段，它可以提升產(chǎn)品或服務(wù)的曝光度和銷售額?？偨Y(jié)是對工作和學習中所遇到問題進行梳理和解決的過程，能夠提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇一
1.1?“成果”指所有可取得或不可取得專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計、工序、公式、代碼、革新、開發(fā)、改進，可取得或不可取得著作權(quán)的各種作品（包括但不限于計算機軟件、文章、報告、制圖、圖紙、藍圖、廣告、營銷材料、標識等），技術(shù)訣竅以及商業(yè)秘密。
1.2?“甲方業(yè)務(wù)”指【?】。
1.3?“甲方擁有的成果”指甲方自行開發(fā)、受讓或以其他方式依法獲得所有權(quán)的任何成果、依據(jù)本協(xié)議規(guī)定擁有的職務(wù)成果以及乙方根據(jù)本協(xié)議第5.2條轉(zhuǎn)讓給甲方的其他所有成果。
1.4?“聘用期間”指乙方受聘于甲方（包括甲方的關(guān)聯(lián)公司）的全部期間。
1.5?“商標”指《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國商標法實施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的商標。
1.6?“著作權(quán)”指《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國著作權(quán)法實施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的著作權(quán)。
1.7?“專利權(quán)”指《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》及其他相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的專利權(quán)。
1.8?“職務(wù)成果”指聘用期間以及乙方在因任何原因離開甲方后一（1）年內(nèi)單獨或與其他人共同設(shè)想、創(chuàng)作、開發(fā)、實施或以某種有形形式表現(xiàn)的并至少符合下列兩個條件之一的所有成果：
(1)?涉及甲方業(yè)務(wù)任何方面的；
(2)?按照適用法律、法規(guī)的規(guī)定構(gòu)成職務(wù)作品、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或其他職務(wù)技術(shù)成果的。
第二章?保密
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇二
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于乙方知悉甲方的，為保護甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)之規(guī)定，本著平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議，以供雙方遵照執(zhí)行：
一、合同服務(wù)期內(nèi)的保密義務(wù)。
1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
1.3未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
(可刪除)。
1.4未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務(wù)相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務(wù)歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。
(可刪除)。
1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
1.6乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人的行為。
若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務(wù)時起，甲方應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內(nèi)。
2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子數(shù)據(jù)及介質(zhì)(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。
2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2.4乙方在與甲方離職后3年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
2.5乙方的競業(yè)禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。
補償費的標準為每月人民幣800元。
補償費從年月日開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方的建設(shè)銀行卡內(nèi)(卡號為：)。
如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。
2.7乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的或和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應(yīng)當予以積極配合。
三、違約責任。
3.1乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。
同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當全部歸還甲方。
3.2甲方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。
四、爭議解決。
4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。
4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
五、其他。
5.1本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。
5.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的，以補充協(xié)議為準。
5.4本協(xié)議作為附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
5.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇三
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補償?shù)认嚓P(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：
1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;。
2、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);。
3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;。
4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
4、在與甲方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應(yīng)當予以積極配合。
三、違約責任。
1、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當全部歸還甲方。
2、甲方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當依照法律規(guī)定承擔違約責任。
四、爭議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
五、其他。
1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、?財務(wù)資料、進貨渠道等等。
3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(以下無正文)。
(本頁無正文，為簽章頁)。
甲方：?乙方(員工)(簽字)：
住址：
法定代表人：?職務(wù)：
電話：
電話：?身份證號碼：
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇四
法定代表人：_________________。
住所：_________________。
經(jīng)濟類型：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
乙方(職工)：_________________。
姓名：_________________。
身份證號碼：_________________。
住址：_________________。
在甲方職務(wù)：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
鑒于乙方受聘/服務(wù)于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他合法權(quán)益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據(jù)國家及天津市有關(guān)法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：
第一條定義。
1.1本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系。
1.2本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：_________________與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。
1.3本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：_________________(根據(jù)實際情況填寫)。
1.4本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍，包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。
1.5本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：_________________(根據(jù)業(yè)務(wù)情況而定，自行填寫)。
1.6.4乙方向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。
1.6.5(可根據(jù)實際情況自行補充)。
1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。
第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2.2甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠。
2.3甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。
第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù);也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù);也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務(wù)的地域限制為有競爭關(guān)系的地域范圍。
3.2乙方從甲方離職前應(yīng)當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導(dǎo)致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務(wù)的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務(wù)，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務(wù)。
3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)。
第四條違約責任。
4.1乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務(wù)，乙方同意按如下約定承擔違約責任：
4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：_________________按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。
4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
第五條競業(yè)限制期限。
5.1競業(yè)限制期限：_________________本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。
5.2關(guān)于涉及知識產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。
5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。
第六條競業(yè)限制補償及其支付方式。
6.1.1乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應(yīng)款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)。
6.1.2乙方應(yīng)在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。
6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。
6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制的義務(wù)。
6.2乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
6.3乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。
6.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應(yīng)及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準)，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。
6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。
第七條其他。
7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。
7.2《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。
7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。
授權(quán)代表人(簽字)：_________________。
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇五
甲方：
乙方：
風險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務(wù)。
而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務(wù)。
上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部(______)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù);。
(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù);。
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。
第二條 禁止期限。
風險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應(yīng)提前做好風險防范。
本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領(lǐng)域，包括以下行業(yè)：
(一)_________行業(yè)，包括_________;。
(二)_________行業(yè)，包括_________;。
(三)_________行業(yè)，包括_________。
第四條 禁止地域。
乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。
第五條 補償。
因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務(wù)的同時，無權(quán)要求補償。
經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_________承擔補償義務(wù)。
第六條 支付。
給予乙方的補償，應(yīng)當按月(季)支付，乙方應(yīng)當按照甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償。
甲方不按時支付的，乙方應(yīng)當向總部申訴，總部應(yīng)當在_________個月內(nèi)予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)限制義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)限制義務(wù)。
風險提示：單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第七條 總部保留權(quán)利。
乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務(wù)及其他義務(wù)，均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。
在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關(guān)系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權(quán)對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。
未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權(quán)，否則，其行為無效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。
第八條 監(jiān)督。
甲方有權(quán)對乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關(guān)出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件;。
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件;。
(三)_________。
義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。
第九條 違約責任。
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。
賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的違約金。
乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。
乙方在承擔違約責任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補償。
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內(nèi)容無效，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
_________年____月____日。
乙方(簽章)：
法定代表人：
_________年____月____日。
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇六
電話：_______________。
乙方：_______________。
身份證號：_______________。
居住地址：_______________。
電話：_______________。
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁x職兩年內(nèi))知悉甲方的商業(yè)秘密，為維護本公司合法權(quán)益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議。
一、保密的內(nèi)容和范圍。
1.甲方公司”商業(yè)秘密”是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內(nèi)，只限特定范圍人員知悉的信息。
2.乙方對甲方公司”商業(yè)秘密”承擔保密義務(wù)。
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________。
經(jīng)營信息：_______________反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、公司規(guī)劃、財務(wù)報表、系統(tǒng)內(nèi)部信息、資本運作、營銷策略、運營數(shù)據(jù)、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經(jīng)營模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。
電腦系統(tǒng)信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產(chǎn)狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密義務(wù)：_______________。
1.甲方公司所組織的分支機構(gòu)及員工都有保守公司秘密的義務(wù)，乙方應(yīng)維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責。
2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)秘密。
3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。
4.對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經(jīng)濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。
5.公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件乙方應(yīng)予以保密。
6.乙方不準在工作期間談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。
不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其他方式傳遞公司商業(yè)秘密。
1.乙方不得未經(jīng)公司同意侵犯公司企業(yè)名稱、住所及經(jīng)營范圍，以公司名義開設(shè)代理機構(gòu)。
2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉(zhuǎn)介紹給其他有競爭關(guān)系的金融公司。
3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。
乙方履行本條義務(wù)，甲方無需給予任何經(jīng)濟補償。
4.乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶名單信息，泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項給本公司造成經(jīng)濟損害的，甲方有權(quán)追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。
四、責任與處罰。
1.出現(xiàn)下列情形之一，給予警告予以______元罰款。
(1)泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。
(2)確因過失泄密并及時挽回經(jīng)濟損失的。
2.因乙方泄密導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失數(shù)額較大的，罰款_________元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。
五、爭議的解決方式。
1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)議解決，如何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
2.本協(xié)議一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
______年____月____日_____年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇七
聘用期間，乙方應(yīng)當對其在甲方以任何方式直接或間接方式獲取、獲知的保密信息承擔保密義務(wù)：
2.1?乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取本公司的保密信息；不得將以任何形式、任何途徑獲知的甲方的保密信息予以泄露，包括：
(1)?將保密信息有償或無償提供給不應(yīng)獲知保密信息的公司內(nèi)部或外部的其他人；
(4)?在非辦公場所談?wù)摫Ｃ苄畔ⅲ率贡Ｃ苄畔楣娝?BR> (5)?其他泄露保密信息的行為。
2.2?乙方應(yīng)在工作中根據(jù)工作任務(wù)及工作內(nèi)容的性質(zhì)對保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于：
(3)?非工作需要，不得利用移動存儲設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)途徑復(fù)制、傳輸公司的保密信息；
(8)?公司公布的《保密制度》規(guī)定的其他保密措施。
2.3?乙方無論何時發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時，應(yīng)當采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大，積極采取措施預(yù)防損失的發(fā)生，并及時向甲方報告。
2.4?乙方離職時，應(yīng)將掌握的全部保密信息及載體按本協(xié)議及甲方保密制度相關(guān)約定或規(guī)定進行清除或向甲方移交，不得以任何形式私自保留、備份或復(fù)制。離職員工應(yīng)依照本協(xié)議約定的期限對在職期限內(nèi)獲知的保密信息繼續(xù)承擔保密義務(wù)。
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇八
保密、知識產(chǎn)權(quán)保護和競業(yè)禁止協(xié)議
目錄
第一章??定義3
第一條定義3
第二章??保密4
第二條保密義務(wù)4
第三條保密信息范圍5
第三章?知識產(chǎn)權(quán)保護6
第四條成果披露6
第五條對成果的權(quán)利6
第四章??競業(yè)禁止7
第六條競業(yè)禁止期間7
第七條全職工作和競業(yè)禁止8
第八條競業(yè)禁止補償金9
第五章?其他事項9
第九條承諾和保證9
第十條違約責任10
第十一條爭議解決10
第十二條可分割性10
第十三條協(xié)議生效及份數(shù)10
保密、知識產(chǎn)權(quán)保護和競業(yè)禁止協(xié)議
《保密、知識產(chǎn)權(quán)保護和競業(yè)禁止協(xié)議》（下稱“本協(xié)議”）由以下雙方于201年月日在【?】市簽署：
甲方：[?????]有限公司
住所：
法定代表人：?
乙方：[?????]
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
乙方根據(jù)其與甲方簽訂的《勞動合同》受雇于甲方，擔任_________職務(wù)。甲方和乙方為明確乙方在受雇于甲方期間與保密、知識產(chǎn)權(quán)保護及競業(yè)禁止有關(guān)的事項簽訂本協(xié)議。
第一章?定義
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇九
聯(lián)系地址：____________。
乙方(勞動者)：____________。
身份證號碼：____________。
聯(lián)系電話：____________。
聯(lián)系地址：____________。
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補償?shù)认嚓P(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、合同服務(wù)期內(nèi)的保密義務(wù)：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
2、未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
4、未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務(wù)相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務(wù)歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。
5、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直到這些信息成為公知性信息為止。
6、乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或、經(jīng)營秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后?年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后?年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
4、在與甲方離職后?年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣_______元。補償費從_____年_____月?日開始，按月支付，由甲方于每月的_______日通過?方式支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方提存。
6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應(yīng)于每月?日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應(yīng)當予以積極配合。
三、違約責任。
1、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的____倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當全部歸還甲方。
2、甲方不履行支付規(guī)定的競業(yè)禁止補償費義務(wù)的，乙方有權(quán)終止本競業(yè)禁止的約束。
四、爭議解決。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權(quán)向________所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁結(jié)果的，可向________所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方與第三方構(gòu)成共同侵權(quán)的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為?。
五、其他。
1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
2、本協(xié)議提及的經(jīng)營秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、股權(quán)激勵計劃、員工薪資架構(gòu)等等。
3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________?乙方(簽字)：____________。
日期：____________?日期：____________
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十
甲方：_______________(總部/分部/加盟店)。
乙方：_______________(分部/加盟商/加盟店/員工)。
上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部(_____________)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù);
(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù);
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。
競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后________年內(nèi)。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：
(一)雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準;
(三)因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_____________清償債務(wù)(貨款、違約金等)并履行其他全部義務(wù)之日起計算，否則應(yīng)自合同終止之日起滿兩年。
本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領(lǐng)域，包括以下行業(yè)：
(一)_____________行業(yè)，包括_____________;
(二)_____________行業(yè)，包括_____________;
(三)_____________行業(yè)，包括_____________。
乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。
鑒于乙方長期從事_____________，乙方在合同終止后，可以在_____________行業(yè)、_____________地域范圍內(nèi)繼續(xù)從事原來的業(yè)務(wù)，但不得開展特許經(jīng)營及_____________。
在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_____________;但因乙方違約而終止合同的'，乙方在承擔競業(yè)禁止義務(wù)的同時，無權(quán)要求補償。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_____________承擔補償義務(wù)。
給予乙方的補償，應(yīng)當按月(季)支付，乙方應(yīng)當按照甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償。甲方不按時支付的，乙方應(yīng)當向總部申訴，總部應(yīng)當在________個月內(nèi)予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務(wù)。
乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務(wù)及其他義務(wù)，均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關(guān)系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權(quán)對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。
未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權(quán)，否則，其行為無效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。
甲方有權(quán)對乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關(guān)出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件;
(三)_____________。
義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予________萬元以上________萬元以下的賠償。
乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補償。
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內(nèi)容無效，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。
本協(xié)議一式________份，由甲方、乙方及________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_______________
乙方(簽章)：_______________
法定代表人：_______________
法定代表人：_______________
________年________月________日
________年________月________日
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十一
（三）直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經(jīng)濟利益。
競業(yè)禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內(nèi)。
本協(xié)議所指相同和類似的工作為下列行業(yè)的工作：_______________。
（一）、電訊行業(yè)；
（二）、電訊終端銷售行業(yè)；
（三）、連鎖經(jīng)營行業(yè)。
乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍為：_______________。
第五條補償。
在勞動合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務(wù)的同時，無權(quán)要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利并且不再給予乙方補償。
第六條支付。
給予乙方的補償，應(yīng)當按月支付，乙方應(yīng)當按照甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償。
第七條監(jiān)督。
（一）、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件；
（二）、每季提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件。
義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。
第八條違約責任。
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的律師費用等合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補償。
本協(xié)議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。
第十條管轄。
本協(xié)議由甲方所在地法院管轄。
地址：_______________地址：_______________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十二
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
第一條甲方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方要求高級管理人員、公司董事簽訂本協(xié)議；
2、甲方有權(quán)對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋；
3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業(yè)禁止期間，即與乙方勞動關(guān)系解除或中止后________年內(nèi)，每月向乙方按其離職前________年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。
第二條乙方的競業(yè)義務(wù)。
1、乙方在甲方任職期間，應(yīng)當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關(guān)系兩年內(nèi)不得有下列行為：
（1）自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的營業(yè)；
（4）直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關(guān)系，包括原材料、零部件產(chǎn)品的供應(yīng)客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應(yīng)提前做好風險防范。
第三條支付經(jīng)濟補償由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務(wù)是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第四條違約責任乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當甲方所有。
第五條爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第六條其他本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可另行簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________年____月____日。
乙方：________年____月____日。
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十三
聯(lián)系地址：____________。
乙方(勞動者)：____________。
身份證號碼：____________。
聯(lián)系電話：____________。
聯(lián)系地址：____________。
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補償?shù)认嚓P(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、合同服務(wù)期內(nèi)的保密義務(wù)：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
2、未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的'甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
4、未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務(wù)相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務(wù)歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。
5、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直到這些信息成為公知性信息為止。
6、乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或、經(jīng)營秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
4、在與甲方離職后年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣_______元。補償費從_____年_____月日開始，按月支付，由甲方于每月的_______日通過方式支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方提存。
6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應(yīng)于每月日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應(yīng)當予以積極配合。
三、違約責任。
1、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的____倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當全部歸還甲方。
2、甲方不履行支付規(guī)定的競業(yè)禁止補償費義務(wù)的，乙方有權(quán)終止本競業(yè)禁止的約束。
四、爭議解決。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權(quán)向________所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁結(jié)果的，可向________所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方與第三方構(gòu)成共同侵權(quán)的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為。
五、其他。
1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
2、本協(xié)議提及的經(jīng)營秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、股權(quán)激勵計劃、員工薪資架構(gòu)等等。
3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。
日期：____________日期：____________
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十四
本協(xié)議所指保密信息包括甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他保密信息。
3.1?技術(shù)信息包括：設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等。技術(shù)信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：產(chǎn)品研發(fā)計劃、需求規(guī)格說明書、設(shè)計文檔、方案；產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計；產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)文檔、產(chǎn)品開發(fā)路線圖、程序源代碼及運行碼、產(chǎn)品許可證生成程序源代碼及運行碼、用戶操作手冊、產(chǎn)品安裝手冊、技術(shù)方案、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、測試報告、測試用例、樣品等；工業(yè)配方、制作工藝、試驗記錄、試驗方式、工藝流程等；公司商標申請、專利申請、著作權(quán)登記的計劃、方案、內(nèi)容。
3.2?經(jīng)營信息包括：管理訣竅、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息等。經(jīng)營信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：公司并購、投資、上市、投標計劃、方案；產(chǎn)品營銷策略、計劃、方案；產(chǎn)品銷售渠道名單、方案；產(chǎn)品市場推廣計劃、創(chuàng)意；產(chǎn)品貨源情報；客戶名稱、客戶聯(lián)系信息、合作信息等。
3.3?技術(shù)信息和經(jīng)營信息還包括：本公司與第三方合作中向第三方承擔保密義務(wù)的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
3.4?甲方的其他保密信息包括：
(4)?公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；
(5)?其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的保密信息。
第三章知識產(chǎn)權(quán)保護
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關(guān)政策規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內(nèi)，需保護甲方商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務(wù)事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方權(quán)利和義務(wù)。
1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內(nèi)，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。
1.1.2支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農(nóng)歷春節(jié)放假前支付至乙方預(yù)留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關(guān)，乙方仍需遵守勞動合同和本協(xié)議。
（二）乙方權(quán)利和義務(wù)。
1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的客戶信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報告，工程信息，經(jīng)營信息（產(chǎn)品定價，經(jīng)營策略等）商業(yè)利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務(wù)允許范圍內(nèi)充分利用開展生產(chǎn)、經(jīng)營、業(yè)務(wù)活動。上述資料等各項權(quán)利均歸甲方享有。
1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。乙方具體應(yīng)承擔的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報告，工程信息，經(jīng)營信息（產(chǎn)品定價，經(jīng)營策略等），不得私自收集客戶信息，生產(chǎn)配方等商業(yè)秘密。
1.2.3甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)的協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外承擔保守義務(wù)的事項亦屬于保密范圍。
1.2.4若甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方作為員工，亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2.5乙方承諾，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
1.2.6乙方承諾，在其離職后兩年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，否則由此導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述費用和侵權(quán)賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內(nèi)，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。
1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內(nèi)，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關(guān)系，使用其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權(quán)益。乙方因職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復(fù)印件。
第二條合同的違約責任。
1.3.1甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應(yīng)當向乙方一次性支付違約金5000元。
1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經(jīng)濟損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償乙方應(yīng)得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經(jīng)支付違約金，應(yīng)當予以扣除)。
1.3.3乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當歸甲方所有，甲方有權(quán)對乙方給予處分。
1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。
第三條合同的權(quán)利義務(wù)終止。
雙方約定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)。
本合同權(quán)利義務(wù)的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。
第四條爭議解決方法。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方拒絕協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條效力之分割條款。
本合同的任何具體條款，無論是當事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。
第六條雙方聲明。
本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領(lǐng)域的競業(yè)限制出于完全自愿。
第七條合同的效力和變更。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
第八條合同的持有及效力。
本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：
法定代表人（授權(quán)委托人）：身份證號碼：
電話：聯(lián)系方式：
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十六
5.1?所有職務(wù)成果均為甲方單獨擁有的財產(chǎn)，而且職務(wù)成果的全部著作權(quán)、就職務(wù)成果的全部專利申請權(quán)和被授予的全部專利權(quán)以及職務(wù)成果的其他所有工業(yè)產(chǎn)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)在世界各地均歸屬于甲方。
5.2?除職務(wù)成果以外，對于乙方在聘用期間擁有任何權(quán)益（包括所有權(quán)和其他權(quán)益）的任何成果，乙方在此將該等權(quán)益以合理的價格全部轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方聲明并保證，乙方在其中擁有任何權(quán)益的所有成果均適用本協(xié)議的規(guī)定，乙方特此免除甲方及其繼任者、受讓人、關(guān)聯(lián)公司、被許可人、董事、職工及代理人（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)人”）因甲方或其任何關(guān)聯(lián)人使用或披露該等成果而對乙方承擔的任何責任。
5.3?盡管有第5.2條的規(guī)定，若乙方可提供足夠的書面證據(jù)，則甲方不得要求乙方向甲方轉(zhuǎn)讓同時滿足下列所有條件的任何成果：
(2)?在任何方面均與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的；
(3)?不是因乙方為甲方完成任何工作所產(chǎn)生的。
經(jīng)甲方要求，乙方應(yīng)當向甲方披露應(yīng)被認定為乙方財產(chǎn)而不適用本協(xié)議規(guī)定的所有成果的證明文件，而無論該等成果是乙方單獨還是與其他人共同創(chuàng)造的，也無論該等成果是在受雇前還是聘用期間創(chuàng)造的，甲方應(yīng)就該等證明文件承擔保密責任。
5.4?乙方進一步同意，除本協(xié)議另有約定或甲方以書面形式同意的以外，乙方無權(quán)利且不得直接或間接：
(4)?引起其他人的任何上述行為。
5.5?如根據(jù)適用法律法規(guī)的規(guī)定，甲方擁有的成果的若干權(quán)利（在本第5.5條中簡稱為“該等權(quán)利”）必須歸屬于乙方且不允許合同當事人就歸屬問題另行約定，則本協(xié)議雙方同意按照下列規(guī)定處理：
(1)?根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，該等權(quán)利的全部或任何部分可以轉(zhuǎn)讓的，則乙方應(yīng)在最大的程度上向甲方以適用法律所允許的最低價格轉(zhuǎn)讓該等權(quán)利。
(2)?根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，乙方不能將該等權(quán)利的全部或任何部分轉(zhuǎn)讓給甲方，或該轉(zhuǎn)讓須由政府部門批準而未能獲得批準，則乙方在此自動將該等權(quán)利中不能轉(zhuǎn)讓部分許可給甲方，以便甲方及其繼任者擁有甲方擁有的成果（及其修改成果和派生成果）的全部使用權(quán)和實施權(quán)。本第（2）項所規(guī)定的權(quán)利許可應(yīng)為不收費、不可撤銷、獨占性（排除乙方本人及所有第三方）、全球性和可轉(zhuǎn)讓的，甲方亦有轉(zhuǎn)許可權(quán)。
(3)?乙方承諾，將不以任何方式行使無法按照以上規(guī)定轉(zhuǎn)讓或許可給甲方的權(quán)利（包括但不限于對甲方擁有的成果的署名權(quán)及其他人身權(quán)），但甲方事先書面同意的除外。
5.6?乙方承諾，乙方在雇用關(guān)系終止后1年內(nèi)向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專利或著作權(quán)申請中所述的任何成果，應(yīng)按照本協(xié)議的條款和條件被視為甲方擁有的成果，但乙方證明該成果同時符合第5.3條規(guī)定的三個條件的除外。
第四章?競業(yè)禁止
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十七
摘要：競業(yè)禁止制度一方面在保護企業(yè)商業(yè)秘密、維護市場經(jīng)濟的合理秩序展等方面起到了很大作用，另一方面卻還涉及勞動者的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)等公民基本權(quán)益，在勞動權(quán)與用人單位經(jīng)營權(quán)之間的沖突、企業(yè)個體利益與鼓勵人才流動的社會利益的沖突間，競業(yè)禁止制度必須在其間找到平衡點，并通過立法建立穩(wěn)定的架構(gòu)。
隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，市場競爭日益激烈，為了保護市場競爭的規(guī)范有序，一系列規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的制度先后通過立法等形式被建立起來，而競業(yè)禁止就是其中重要的一種。主要通過《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《勞動合同法》、《勞動法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》等法律、法規(guī)及部委規(guī)章來進行規(guī)范的競業(yè)禁止制度，其地位和作用不僅體現(xiàn)在規(guī)范市場秩序上，由于競業(yè)禁止制度涉及到勞動者的利益，關(guān)系到勞動者的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)，它在勞動法領(lǐng)域具有同樣重要的意義。競業(yè)禁止制度是商法和勞動法的交叉點，其在兩個領(lǐng)域各有不同作用，但保障市場經(jīng)濟的健康發(fā)展、保證公民權(quán)利的良好實現(xiàn)是競業(yè)禁止制度的最終目的，為達到這一目標，就要求競業(yè)禁止制度在實現(xiàn)兩個領(lǐng)域的作用達到統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和平衡。
競業(yè)禁止又稱競業(yè)避止、競業(yè)避讓、同業(yè)禁止、競業(yè)限制。競業(yè)禁止的歷史，最早可追及到古羅馬時代，據(jù)考證，古羅馬時代奴隸的手工業(yè)生產(chǎn)相當發(fā)達，當時手工業(yè)生產(chǎn)中的經(jīng)驗、技藝和訣竅已是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，具有相當?shù)膬r值，“為了保護手工業(yè)生產(chǎn)，古羅馬訴訟請求法律制度規(guī)定，競業(yè)者如果以惡意引誘或強迫對手的奴隸泄露主人的商業(yè)秘密并利用得到的商業(yè)秘密從事競業(yè)禁止活動，這樣奴隸的主人就有權(quán)提起“奴隸引誘之訴”，請求雙倍的損害賠償。”
現(xiàn)代競業(yè)禁止制度，溯其源頭，為民法中的代理制度，而在從代理制度到現(xiàn)代競業(yè)禁止制度的發(fā)展過程中，公司法中的董事制度作為這兩種形態(tài)之間的過渡形式，扮演了重要角色，其影響留存至今，而從公司法的董事制度到現(xiàn)代的競業(yè)禁止制度，這一段發(fā)展的實質(zhì)是制度的由特殊到一般的演變過程。
在作為競業(yè)禁止制度初現(xiàn)雛形的公司法董事制度中，由于公司的高級管理人員和董事對公司的日常經(jīng)營管理和重大經(jīng)營決策有一定權(quán)限，他們了解公司的內(nèi)部信息、商業(yè)秘密甚至核心技術(shù)和策略，所掌握的信息甚至能左右一個公司的命運，但這個受聘于公司的群體不同與股東，不像股東一樣將公司利益和自身利益緊密捆綁在一起，為了避免這個群體利用已知信息從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)或利用所掌握行業(yè)資源進行同類競爭，這時的競業(yè)禁止制度只將這部分人作為特定的限制對象，使這種規(guī)定成為商法領(lǐng)域內(nèi)的、小范圍的特殊情形，并不具有廣泛意義，沒有對大部分人造成影響，因此并未形成一種重要的制度形式。
二、我國競業(yè)禁止立法和制度存在的問題及完善建議。
（一）、立法和制度存在的問題。
1、概念界定模糊。
對于競業(yè)禁止的概念我國法律還未進行統(tǒng)一清晰的界定，對競業(yè)禁止制度的`法律性質(zhì)、法益目標等都沒有明確的規(guī)定，導(dǎo)致法律認識上和適用上的不統(tǒng)一，民法、勞動法、反不正當競爭法以及商業(yè)秘密保護若干法律法規(guī)之間的功能和理念存在錯位與沖突，競業(yè)禁止法律制度有時要肩負起反不正當競爭法的調(diào)整任務(wù)，而商業(yè)秘密保護法律法規(guī)有時還要發(fā)揮本應(yīng)由競業(yè)禁止制度承擔的作用，客觀上造成了法律認識和適用上的混亂，嚴重影響了勞動者和用人單位雙方的權(quán)益，也造成了法律的不穩(wěn)定。
2、過于籠統(tǒng)，缺乏可操作性。
我國競業(yè)禁止規(guī)范體現(xiàn)在各法律法規(guī)中，但其原則性較強，缺乏指導(dǎo)性和可操作性，更缺乏相關(guān)的具體制度來引導(dǎo)實際操作，如對違反競業(yè)禁止義務(wù)的民事責任的規(guī)定不細致、不統(tǒng)一，對侵犯商業(yè)秘密的行為與違反保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的行為也沒有進行詳細區(qū)分，這樣造成法律變成一紙空文，不能對競業(yè)禁止制度的實行進行有效的控制和約束。
3、立法相互沖突，缺乏統(tǒng)一性。
關(guān)于競業(yè)禁止的條款散見于各部門法律和法規(guī)中，如前所述，《公司法》、《個人獨資企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》等法律、法規(guī)對競業(yè)禁止進行了規(guī)定，但各個法律、法規(guī)之間存在著嚴重的不一致，有些甚至相互沖突，影響了法制的統(tǒng)一性。
競業(yè)禁止制度在保護企業(yè)商業(yè)秘密上可以發(fā)揮其特有的不可替代的作用，有利于保護雇主權(quán)益和維護市場競爭秩序，進而增進社會公共利益，對于促進企業(yè)發(fā)展、推動人才資源健康有序流動具有重要的現(xiàn)實意義。同時，競業(yè)禁止制度對勞動權(quán)利的侵蝕也是不容回避的問題，對勞動權(quán)乃至生存權(quán)造成的威脅，其后果也非常嚴重，尤其在我國市場經(jīng)濟體系尚在發(fā)展完善階段，相應(yīng)的法律制度還不健全，勞動力市場供大于求的現(xiàn)象大量存在，勞動者的權(quán)利意識也很薄弱。對于我國，建立和完善競業(yè)禁止制度是我們的必然選擇。同時，我國的競業(yè)禁止制度應(yīng)當采取謹慎承認并嚴格規(guī)制的態(tài)度，合理權(quán)衡勞動者權(quán)利、雇主企業(yè)權(quán)利兩方權(quán)益。在我國競業(yè)禁止法律制度調(diào)整方式的選擇上，應(yīng)當對于競業(yè)禁止中涉及勞動者生存、社會公共利益等情況以權(quán)利義務(wù)法定的方式明確劃定界限，轉(zhuǎn)化為競業(yè)禁止雙方當事人現(xiàn)實的權(quán)利和義務(wù)；對于競業(yè)禁止中涉及雙方自由權(quán)決定的范疇，應(yīng)經(jīng)雙方自由的意思表示約定其權(quán)利義務(wù)，“通過競業(yè)禁止義務(wù)主體的自愿承諾，或通過簽訂競業(yè)禁止合同或訂立有關(guān)條款，或通過職員對本單位有關(guān)規(guī)定的認可或默示達到競業(yè)禁止的目的”。此外，競業(yè)禁止糾紛解決和責任追究制度等方面也需要進行具體的設(shè)計和完善。
參考文獻：
〔1〕李永明.競業(yè)禁止的若干問題〔j〕.法學研究，（5）.
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇一
1.1?“成果”指所有可取得或不可取得專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計、工序、公式、代碼、革新、開發(fā)、改進，可取得或不可取得著作權(quán)的各種作品（包括但不限于計算機軟件、文章、報告、制圖、圖紙、藍圖、廣告、營銷材料、標識等），技術(shù)訣竅以及商業(yè)秘密。
1.2?“甲方業(yè)務(wù)”指【?】。
1.3?“甲方擁有的成果”指甲方自行開發(fā)、受讓或以其他方式依法獲得所有權(quán)的任何成果、依據(jù)本協(xié)議規(guī)定擁有的職務(wù)成果以及乙方根據(jù)本協(xié)議第5.2條轉(zhuǎn)讓給甲方的其他所有成果。
1.4?“聘用期間”指乙方受聘于甲方（包括甲方的關(guān)聯(lián)公司）的全部期間。
1.5?“商標”指《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國商標法實施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的商標。
1.6?“著作權(quán)”指《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國著作權(quán)法實施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的著作權(quán)。
1.7?“專利權(quán)”指《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》及其他相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的專利權(quán)。
1.8?“職務(wù)成果”指聘用期間以及乙方在因任何原因離開甲方后一（1）年內(nèi)單獨或與其他人共同設(shè)想、創(chuàng)作、開發(fā)、實施或以某種有形形式表現(xiàn)的并至少符合下列兩個條件之一的所有成果：
(1)?涉及甲方業(yè)務(wù)任何方面的；
(2)?按照適用法律、法規(guī)的規(guī)定構(gòu)成職務(wù)作品、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或其他職務(wù)技術(shù)成果的。
第二章?保密
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇二
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于乙方知悉甲方的，為保護甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)之規(guī)定，本著平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議，以供雙方遵照執(zhí)行：
一、合同服務(wù)期內(nèi)的保密義務(wù)。
1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
1.3未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
(可刪除)。
1.4未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務(wù)相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務(wù)歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。
(可刪除)。
1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
1.6乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人的行為。
若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務(wù)時起，甲方應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內(nèi)。
2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子數(shù)據(jù)及介質(zhì)(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。
2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2.4乙方在與甲方離職后3年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
2.5乙方的競業(yè)禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。
補償費的標準為每月人民幣800元。
補償費從年月日開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方的建設(shè)銀行卡內(nèi)(卡號為：)。
如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。
2.7乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的或和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應(yīng)當予以積極配合。
三、違約責任。
3.1乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。
同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當全部歸還甲方。
3.2甲方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。
四、爭議解決。
4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。
4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
五、其他。
5.1本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。
5.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的，以補充協(xié)議為準。
5.4本協(xié)議作為附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
5.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇三
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補償?shù)认嚓P(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：
1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;。
2、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);。
3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;。
4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
4、在與甲方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應(yīng)當予以積極配合。
三、違約責任。
1、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當全部歸還甲方。
2、甲方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當依照法律規(guī)定承擔違約責任。
四、爭議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
五、其他。
1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、?財務(wù)資料、進貨渠道等等。
3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(以下無正文)。
(本頁無正文，為簽章頁)。
甲方：?乙方(員工)(簽字)：
住址：
法定代表人：?職務(wù)：
電話：
電話：?身份證號碼：
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇四
法定代表人：_________________。
住所：_________________。
經(jīng)濟類型：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
乙方(職工)：_________________。
姓名：_________________。
身份證號碼：_________________。
住址：_________________。
在甲方職務(wù)：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
鑒于乙方受聘/服務(wù)于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他合法權(quán)益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據(jù)國家及天津市有關(guān)法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：
第一條定義。
1.1本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系。
1.2本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：_________________與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。
1.3本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：_________________(根據(jù)實際情況填寫)。
1.4本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍，包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。
1.5本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：_________________(根據(jù)業(yè)務(wù)情況而定，自行填寫)。
1.6.4乙方向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。
1.6.5(可根據(jù)實際情況自行補充)。
1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。
第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2.2甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠。
2.3甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。
第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù);也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù);也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務(wù)的地域限制為有競爭關(guān)系的地域范圍。
3.2乙方從甲方離職前應(yīng)當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導(dǎo)致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務(wù)的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務(wù)，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務(wù)。
3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)。
第四條違約責任。
4.1乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務(wù)，乙方同意按如下約定承擔違約責任：
4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：_________________按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。
4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
第五條競業(yè)限制期限。
5.1競業(yè)限制期限：_________________本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。
5.2關(guān)于涉及知識產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。
5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。
第六條競業(yè)限制補償及其支付方式。
6.1.1乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應(yīng)款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)。
6.1.2乙方應(yīng)在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。
6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。
6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制的義務(wù)。
6.2乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
6.3乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。
6.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應(yīng)及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準)，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。
6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。
第七條其他。
7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。
7.2《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。
7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。
授權(quán)代表人(簽字)：_________________。
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇五
甲方：
乙方：
風險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務(wù)。
而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務(wù)。
上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部(______)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù);。
(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù);。
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。
第二條 禁止期限。
風險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應(yīng)提前做好風險防范。
本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領(lǐng)域，包括以下行業(yè)：
(一)_________行業(yè)，包括_________;。
(二)_________行業(yè)，包括_________;。
(三)_________行業(yè)，包括_________。
第四條 禁止地域。
乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。
第五條 補償。
因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務(wù)的同時，無權(quán)要求補償。
經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_________承擔補償義務(wù)。
第六條 支付。
給予乙方的補償，應(yīng)當按月(季)支付，乙方應(yīng)當按照甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償。
甲方不按時支付的，乙方應(yīng)當向總部申訴，總部應(yīng)當在_________個月內(nèi)予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)限制義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)限制義務(wù)。
風險提示：單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第七條 總部保留權(quán)利。
乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務(wù)及其他義務(wù)，均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。
在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關(guān)系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權(quán)對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。
未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權(quán)，否則，其行為無效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。
第八條 監(jiān)督。
甲方有權(quán)對乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關(guān)出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件;。
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件;。
(三)_________。
義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。
第九條 違約責任。
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。
賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的違約金。
乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。
乙方在承擔違約責任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補償。
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內(nèi)容無效，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
_________年____月____日。
乙方(簽章)：
法定代表人：
_________年____月____日。
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇六
電話：_______________。
乙方：_______________。
身份證號：_______________。
居住地址：_______________。
電話：_______________。
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁x職兩年內(nèi))知悉甲方的商業(yè)秘密，為維護本公司合法權(quán)益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議。
一、保密的內(nèi)容和范圍。
1.甲方公司”商業(yè)秘密”是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內(nèi)，只限特定范圍人員知悉的信息。
2.乙方對甲方公司”商業(yè)秘密”承擔保密義務(wù)。
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________。
經(jīng)營信息：_______________反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、公司規(guī)劃、財務(wù)報表、系統(tǒng)內(nèi)部信息、資本運作、營銷策略、運營數(shù)據(jù)、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經(jīng)營模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。
電腦系統(tǒng)信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產(chǎn)狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密義務(wù)：_______________。
1.甲方公司所組織的分支機構(gòu)及員工都有保守公司秘密的義務(wù)，乙方應(yīng)維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責。
2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)秘密。
3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。
4.對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經(jīng)濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。
5.公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件乙方應(yīng)予以保密。
6.乙方不準在工作期間談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。
不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其他方式傳遞公司商業(yè)秘密。
1.乙方不得未經(jīng)公司同意侵犯公司企業(yè)名稱、住所及經(jīng)營范圍，以公司名義開設(shè)代理機構(gòu)。
2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉(zhuǎn)介紹給其他有競爭關(guān)系的金融公司。
3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。
乙方履行本條義務(wù)，甲方無需給予任何經(jīng)濟補償。
4.乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶名單信息，泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項給本公司造成經(jīng)濟損害的，甲方有權(quán)追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。
四、責任與處罰。
1.出現(xiàn)下列情形之一，給予警告予以______元罰款。
(1)泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。
(2)確因過失泄密并及時挽回經(jīng)濟損失的。
2.因乙方泄密導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失數(shù)額較大的，罰款_________元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。
五、爭議的解決方式。
1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)議解決，如何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
2.本協(xié)議一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
______年____月____日_____年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇七
聘用期間，乙方應(yīng)當對其在甲方以任何方式直接或間接方式獲取、獲知的保密信息承擔保密義務(wù)：
2.1?乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取本公司的保密信息；不得將以任何形式、任何途徑獲知的甲方的保密信息予以泄露，包括：
(1)?將保密信息有償或無償提供給不應(yīng)獲知保密信息的公司內(nèi)部或外部的其他人；
(4)?在非辦公場所談?wù)摫Ｃ苄畔ⅲ率贡Ｃ苄畔楣娝?BR> (5)?其他泄露保密信息的行為。
2.2?乙方應(yīng)在工作中根據(jù)工作任務(wù)及工作內(nèi)容的性質(zhì)對保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于：
(3)?非工作需要，不得利用移動存儲設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)途徑復(fù)制、傳輸公司的保密信息；
(8)?公司公布的《保密制度》規(guī)定的其他保密措施。
2.3?乙方無論何時發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時，應(yīng)當采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大，積極采取措施預(yù)防損失的發(fā)生，并及時向甲方報告。
2.4?乙方離職時，應(yīng)將掌握的全部保密信息及載體按本協(xié)議及甲方保密制度相關(guān)約定或規(guī)定進行清除或向甲方移交，不得以任何形式私自保留、備份或復(fù)制。離職員工應(yīng)依照本協(xié)議約定的期限對在職期限內(nèi)獲知的保密信息繼續(xù)承擔保密義務(wù)。
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇八
保密、知識產(chǎn)權(quán)保護和競業(yè)禁止協(xié)議
目錄
第一章??定義3
第一條定義3
第二章??保密4
第二條保密義務(wù)4
第三條保密信息范圍5
第三章?知識產(chǎn)權(quán)保護6
第四條成果披露6
第五條對成果的權(quán)利6
第四章??競業(yè)禁止7
第六條競業(yè)禁止期間7
第七條全職工作和競業(yè)禁止8
第八條競業(yè)禁止補償金9
第五章?其他事項9
第九條承諾和保證9
第十條違約責任10
第十一條爭議解決10
第十二條可分割性10
第十三條協(xié)議生效及份數(shù)10
保密、知識產(chǎn)權(quán)保護和競業(yè)禁止協(xié)議
《保密、知識產(chǎn)權(quán)保護和競業(yè)禁止協(xié)議》（下稱“本協(xié)議”）由以下雙方于201年月日在【?】市簽署：
甲方：[?????]有限公司
住所：
法定代表人：?
乙方：[?????]
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
乙方根據(jù)其與甲方簽訂的《勞動合同》受雇于甲方，擔任_________職務(wù)。甲方和乙方為明確乙方在受雇于甲方期間與保密、知識產(chǎn)權(quán)保護及競業(yè)禁止有關(guān)的事項簽訂本協(xié)議。
第一章?定義
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇九
聯(lián)系地址：____________。
乙方(勞動者)：____________。
身份證號碼：____________。
聯(lián)系電話：____________。
聯(lián)系地址：____________。
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補償?shù)认嚓P(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、合同服務(wù)期內(nèi)的保密義務(wù)：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
2、未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
4、未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務(wù)相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務(wù)歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。
5、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直到這些信息成為公知性信息為止。
6、乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或、經(jīng)營秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后?年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后?年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
4、在與甲方離職后?年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣_______元。補償費從_____年_____月?日開始，按月支付，由甲方于每月的_______日通過?方式支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方提存。
6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應(yīng)于每月?日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應(yīng)當予以積極配合。
三、違約責任。
1、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的____倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當全部歸還甲方。
2、甲方不履行支付規(guī)定的競業(yè)禁止補償費義務(wù)的，乙方有權(quán)終止本競業(yè)禁止的約束。
四、爭議解決。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權(quán)向________所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁結(jié)果的，可向________所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方與第三方構(gòu)成共同侵權(quán)的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為?。
五、其他。
1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
2、本協(xié)議提及的經(jīng)營秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、股權(quán)激勵計劃、員工薪資架構(gòu)等等。
3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________?乙方(簽字)：____________。
日期：____________?日期：____________
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十
甲方：_______________(總部/分部/加盟店)。
乙方：_______________(分部/加盟商/加盟店/員工)。
上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部(_____________)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù);
(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù);
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。
競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后________年內(nèi)。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：
(一)雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準;
(三)因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_____________清償債務(wù)(貨款、違約金等)并履行其他全部義務(wù)之日起計算，否則應(yīng)自合同終止之日起滿兩年。
本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領(lǐng)域，包括以下行業(yè)：
(一)_____________行業(yè)，包括_____________;
(二)_____________行業(yè)，包括_____________;
(三)_____________行業(yè)，包括_____________。
乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。
鑒于乙方長期從事_____________，乙方在合同終止后，可以在_____________行業(yè)、_____________地域范圍內(nèi)繼續(xù)從事原來的業(yè)務(wù)，但不得開展特許經(jīng)營及_____________。
在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_____________;但因乙方違約而終止合同的'，乙方在承擔競業(yè)禁止義務(wù)的同時，無權(quán)要求補償。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_____________承擔補償義務(wù)。
給予乙方的補償，應(yīng)當按月(季)支付，乙方應(yīng)當按照甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償。甲方不按時支付的，乙方應(yīng)當向總部申訴，總部應(yīng)當在________個月內(nèi)予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務(wù)。
乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務(wù)及其他義務(wù)，均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關(guān)系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權(quán)對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。
未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權(quán)，否則，其行為無效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。
甲方有權(quán)對乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關(guān)出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件;
(三)_____________。
義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予________萬元以上________萬元以下的賠償。
乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補償。
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內(nèi)容無效，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。
本協(xié)議一式________份，由甲方、乙方及________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_______________
乙方(簽章)：_______________
法定代表人：_______________
法定代表人：_______________
________年________月________日
________年________月________日
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十一
（三）直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經(jīng)濟利益。
競業(yè)禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內(nèi)。
本協(xié)議所指相同和類似的工作為下列行業(yè)的工作：_______________。
（一）、電訊行業(yè)；
（二）、電訊終端銷售行業(yè)；
（三）、連鎖經(jīng)營行業(yè)。
乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍為：_______________。
第五條補償。
在勞動合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務(wù)的同時，無權(quán)要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利并且不再給予乙方補償。
第六條支付。
給予乙方的補償，應(yīng)當按月支付，乙方應(yīng)當按照甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償。
第七條監(jiān)督。
（一）、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件；
（二）、每季提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件。
義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。
第八條違約責任。
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的律師費用等合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補償。
本協(xié)議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。
第十條管轄。
本協(xié)議由甲方所在地法院管轄。
地址：_______________地址：_______________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十二
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
第一條甲方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方要求高級管理人員、公司董事簽訂本協(xié)議；
2、甲方有權(quán)對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋；
3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業(yè)禁止期間，即與乙方勞動關(guān)系解除或中止后________年內(nèi)，每月向乙方按其離職前________年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。
第二條乙方的競業(yè)義務(wù)。
1、乙方在甲方任職期間，應(yīng)當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關(guān)系兩年內(nèi)不得有下列行為：
（1）自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的營業(yè)；
（4）直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關(guān)系，包括原材料、零部件產(chǎn)品的供應(yīng)客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應(yīng)提前做好風險防范。
第三條支付經(jīng)濟補償由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務(wù)是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第四條違約責任乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當甲方所有。
第五條爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第六條其他本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可另行簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________年____月____日。
乙方：________年____月____日。
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十三
聯(lián)系地址：____________。
乙方(勞動者)：____________。
身份證號碼：____________。
聯(lián)系電話：____________。
聯(lián)系地址：____________。
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補償?shù)认嚓P(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、合同服務(wù)期內(nèi)的保密義務(wù)：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
2、未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的'甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
4、未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務(wù)相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務(wù)歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。
5、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直到這些信息成為公知性信息為止。
6、乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或、經(jīng)營秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
4、在與甲方離職后年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣_______元。補償費從_____年_____月日開始，按月支付，由甲方于每月的_______日通過方式支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方提存。
6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應(yīng)于每月日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應(yīng)當予以積極配合。
三、違約責任。
1、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的____倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當全部歸還甲方。
2、甲方不履行支付規(guī)定的競業(yè)禁止補償費義務(wù)的，乙方有權(quán)終止本競業(yè)禁止的約束。
四、爭議解決。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權(quán)向________所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁結(jié)果的，可向________所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方與第三方構(gòu)成共同侵權(quán)的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為。
五、其他。
1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
2、本協(xié)議提及的經(jīng)營秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、股權(quán)激勵計劃、員工薪資架構(gòu)等等。
3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。
日期：____________日期：____________
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十四
本協(xié)議所指保密信息包括甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他保密信息。
3.1?技術(shù)信息包括：設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等。技術(shù)信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：產(chǎn)品研發(fā)計劃、需求規(guī)格說明書、設(shè)計文檔、方案；產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計；產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)文檔、產(chǎn)品開發(fā)路線圖、程序源代碼及運行碼、產(chǎn)品許可證生成程序源代碼及運行碼、用戶操作手冊、產(chǎn)品安裝手冊、技術(shù)方案、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、測試報告、測試用例、樣品等；工業(yè)配方、制作工藝、試驗記錄、試驗方式、工藝流程等；公司商標申請、專利申請、著作權(quán)登記的計劃、方案、內(nèi)容。
3.2?經(jīng)營信息包括：管理訣竅、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息等。經(jīng)營信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：公司并購、投資、上市、投標計劃、方案；產(chǎn)品營銷策略、計劃、方案；產(chǎn)品銷售渠道名單、方案；產(chǎn)品市場推廣計劃、創(chuàng)意；產(chǎn)品貨源情報；客戶名稱、客戶聯(lián)系信息、合作信息等。
3.3?技術(shù)信息和經(jīng)營信息還包括：本公司與第三方合作中向第三方承擔保密義務(wù)的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
3.4?甲方的其他保密信息包括：
(4)?公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；
(5)?其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的保密信息。
第三章知識產(chǎn)權(quán)保護
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關(guān)政策規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內(nèi)，需保護甲方商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務(wù)事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方權(quán)利和義務(wù)。
1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內(nèi)，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。
1.1.2支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農(nóng)歷春節(jié)放假前支付至乙方預(yù)留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關(guān)，乙方仍需遵守勞動合同和本協(xié)議。
（二）乙方權(quán)利和義務(wù)。
1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的客戶信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報告，工程信息，經(jīng)營信息（產(chǎn)品定價，經(jīng)營策略等）商業(yè)利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務(wù)允許范圍內(nèi)充分利用開展生產(chǎn)、經(jīng)營、業(yè)務(wù)活動。上述資料等各項權(quán)利均歸甲方享有。
1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。乙方具體應(yīng)承擔的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報告，工程信息，經(jīng)營信息（產(chǎn)品定價，經(jīng)營策略等），不得私自收集客戶信息，生產(chǎn)配方等商業(yè)秘密。
1.2.3甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)的協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外承擔保守義務(wù)的事項亦屬于保密范圍。
1.2.4若甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方作為員工，亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2.5乙方承諾，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
1.2.6乙方承諾，在其離職后兩年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，否則由此導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述費用和侵權(quán)賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內(nèi)，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。
1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內(nèi)，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關(guān)系，使用其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權(quán)益。乙方因職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復(fù)印件。
第二條合同的違約責任。
1.3.1甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應(yīng)當向乙方一次性支付違約金5000元。
1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經(jīng)濟損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償乙方應(yīng)得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經(jīng)支付違約金，應(yīng)當予以扣除)。
1.3.3乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當歸甲方所有，甲方有權(quán)對乙方給予處分。
1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。
第三條合同的權(quán)利義務(wù)終止。
雙方約定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)。
本合同權(quán)利義務(wù)的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。
第四條爭議解決方法。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方拒絕協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條效力之分割條款。
本合同的任何具體條款，無論是當事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。
第六條雙方聲明。
本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領(lǐng)域的競業(yè)限制出于完全自愿。
第七條合同的效力和變更。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
第八條合同的持有及效力。
本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：
法定代表人（授權(quán)委托人）：身份證號碼：
電話：聯(lián)系方式：
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十六
5.1?所有職務(wù)成果均為甲方單獨擁有的財產(chǎn)，而且職務(wù)成果的全部著作權(quán)、就職務(wù)成果的全部專利申請權(quán)和被授予的全部專利權(quán)以及職務(wù)成果的其他所有工業(yè)產(chǎn)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)在世界各地均歸屬于甲方。
5.2?除職務(wù)成果以外，對于乙方在聘用期間擁有任何權(quán)益（包括所有權(quán)和其他權(quán)益）的任何成果，乙方在此將該等權(quán)益以合理的價格全部轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方聲明并保證，乙方在其中擁有任何權(quán)益的所有成果均適用本協(xié)議的規(guī)定，乙方特此免除甲方及其繼任者、受讓人、關(guān)聯(lián)公司、被許可人、董事、職工及代理人（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)人”）因甲方或其任何關(guān)聯(lián)人使用或披露該等成果而對乙方承擔的任何責任。
5.3?盡管有第5.2條的規(guī)定，若乙方可提供足夠的書面證據(jù)，則甲方不得要求乙方向甲方轉(zhuǎn)讓同時滿足下列所有條件的任何成果：
(2)?在任何方面均與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的；
(3)?不是因乙方為甲方完成任何工作所產(chǎn)生的。
經(jīng)甲方要求，乙方應(yīng)當向甲方披露應(yīng)被認定為乙方財產(chǎn)而不適用本協(xié)議規(guī)定的所有成果的證明文件，而無論該等成果是乙方單獨還是與其他人共同創(chuàng)造的，也無論該等成果是在受雇前還是聘用期間創(chuàng)造的，甲方應(yīng)就該等證明文件承擔保密責任。
5.4?乙方進一步同意，除本協(xié)議另有約定或甲方以書面形式同意的以外，乙方無權(quán)利且不得直接或間接：
(4)?引起其他人的任何上述行為。
5.5?如根據(jù)適用法律法規(guī)的規(guī)定，甲方擁有的成果的若干權(quán)利（在本第5.5條中簡稱為“該等權(quán)利”）必須歸屬于乙方且不允許合同當事人就歸屬問題另行約定，則本協(xié)議雙方同意按照下列規(guī)定處理：
(1)?根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，該等權(quán)利的全部或任何部分可以轉(zhuǎn)讓的，則乙方應(yīng)在最大的程度上向甲方以適用法律所允許的最低價格轉(zhuǎn)讓該等權(quán)利。
(2)?根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，乙方不能將該等權(quán)利的全部或任何部分轉(zhuǎn)讓給甲方，或該轉(zhuǎn)讓須由政府部門批準而未能獲得批準，則乙方在此自動將該等權(quán)利中不能轉(zhuǎn)讓部分許可給甲方，以便甲方及其繼任者擁有甲方擁有的成果（及其修改成果和派生成果）的全部使用權(quán)和實施權(quán)。本第（2）項所規(guī)定的權(quán)利許可應(yīng)為不收費、不可撤銷、獨占性（排除乙方本人及所有第三方）、全球性和可轉(zhuǎn)讓的，甲方亦有轉(zhuǎn)許可權(quán)。
(3)?乙方承諾，將不以任何方式行使無法按照以上規(guī)定轉(zhuǎn)讓或許可給甲方的權(quán)利（包括但不限于對甲方擁有的成果的署名權(quán)及其他人身權(quán)），但甲方事先書面同意的除外。
5.6?乙方承諾，乙方在雇用關(guān)系終止后1年內(nèi)向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專利或著作權(quán)申請中所述的任何成果，應(yīng)按照本協(xié)議的條款和條件被視為甲方擁有的成果，但乙方證明該成果同時符合第5.3條規(guī)定的三個條件的除外。
第四章?競業(yè)禁止
競業(yè)禁止協(xié)議的范圍篇十七
摘要：競業(yè)禁止制度一方面在保護企業(yè)商業(yè)秘密、維護市場經(jīng)濟的合理秩序展等方面起到了很大作用，另一方面卻還涉及勞動者的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)等公民基本權(quán)益，在勞動權(quán)與用人單位經(jīng)營權(quán)之間的沖突、企業(yè)個體利益與鼓勵人才流動的社會利益的沖突間，競業(yè)禁止制度必須在其間找到平衡點，并通過立法建立穩(wěn)定的架構(gòu)。
隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，市場競爭日益激烈，為了保護市場競爭的規(guī)范有序，一系列規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的制度先后通過立法等形式被建立起來，而競業(yè)禁止就是其中重要的一種。主要通過《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《勞動合同法》、《勞動法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》等法律、法規(guī)及部委規(guī)章來進行規(guī)范的競業(yè)禁止制度，其地位和作用不僅體現(xiàn)在規(guī)范市場秩序上，由于競業(yè)禁止制度涉及到勞動者的利益，關(guān)系到勞動者的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)，它在勞動法領(lǐng)域具有同樣重要的意義。競業(yè)禁止制度是商法和勞動法的交叉點，其在兩個領(lǐng)域各有不同作用，但保障市場經(jīng)濟的健康發(fā)展、保證公民權(quán)利的良好實現(xiàn)是競業(yè)禁止制度的最終目的，為達到這一目標，就要求競業(yè)禁止制度在實現(xiàn)兩個領(lǐng)域的作用達到統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和平衡。
競業(yè)禁止又稱競業(yè)避止、競業(yè)避讓、同業(yè)禁止、競業(yè)限制。競業(yè)禁止的歷史，最早可追及到古羅馬時代，據(jù)考證，古羅馬時代奴隸的手工業(yè)生產(chǎn)相當發(fā)達，當時手工業(yè)生產(chǎn)中的經(jīng)驗、技藝和訣竅已是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，具有相當?shù)膬r值，“為了保護手工業(yè)生產(chǎn)，古羅馬訴訟請求法律制度規(guī)定，競業(yè)者如果以惡意引誘或強迫對手的奴隸泄露主人的商業(yè)秘密并利用得到的商業(yè)秘密從事競業(yè)禁止活動，這樣奴隸的主人就有權(quán)提起“奴隸引誘之訴”，請求雙倍的損害賠償。”
現(xiàn)代競業(yè)禁止制度，溯其源頭，為民法中的代理制度，而在從代理制度到現(xiàn)代競業(yè)禁止制度的發(fā)展過程中，公司法中的董事制度作為這兩種形態(tài)之間的過渡形式，扮演了重要角色，其影響留存至今，而從公司法的董事制度到現(xiàn)代的競業(yè)禁止制度，這一段發(fā)展的實質(zhì)是制度的由特殊到一般的演變過程。
在作為競業(yè)禁止制度初現(xiàn)雛形的公司法董事制度中，由于公司的高級管理人員和董事對公司的日常經(jīng)營管理和重大經(jīng)營決策有一定權(quán)限，他們了解公司的內(nèi)部信息、商業(yè)秘密甚至核心技術(shù)和策略，所掌握的信息甚至能左右一個公司的命運，但這個受聘于公司的群體不同與股東，不像股東一樣將公司利益和自身利益緊密捆綁在一起，為了避免這個群體利用已知信息從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)或利用所掌握行業(yè)資源進行同類競爭，這時的競業(yè)禁止制度只將這部分人作為特定的限制對象，使這種規(guī)定成為商法領(lǐng)域內(nèi)的、小范圍的特殊情形，并不具有廣泛意義，沒有對大部分人造成影響，因此并未形成一種重要的制度形式。
二、我國競業(yè)禁止立法和制度存在的問題及完善建議。
（一）、立法和制度存在的問題。
1、概念界定模糊。
對于競業(yè)禁止的概念我國法律還未進行統(tǒng)一清晰的界定，對競業(yè)禁止制度的`法律性質(zhì)、法益目標等都沒有明確的規(guī)定，導(dǎo)致法律認識上和適用上的不統(tǒng)一，民法、勞動法、反不正當競爭法以及商業(yè)秘密保護若干法律法規(guī)之間的功能和理念存在錯位與沖突，競業(yè)禁止法律制度有時要肩負起反不正當競爭法的調(diào)整任務(wù)，而商業(yè)秘密保護法律法規(guī)有時還要發(fā)揮本應(yīng)由競業(yè)禁止制度承擔的作用，客觀上造成了法律認識和適用上的混亂，嚴重影響了勞動者和用人單位雙方的權(quán)益，也造成了法律的不穩(wěn)定。
2、過于籠統(tǒng)，缺乏可操作性。
我國競業(yè)禁止規(guī)范體現(xiàn)在各法律法規(guī)中，但其原則性較強，缺乏指導(dǎo)性和可操作性，更缺乏相關(guān)的具體制度來引導(dǎo)實際操作，如對違反競業(yè)禁止義務(wù)的民事責任的規(guī)定不細致、不統(tǒng)一，對侵犯商業(yè)秘密的行為與違反保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的行為也沒有進行詳細區(qū)分，這樣造成法律變成一紙空文，不能對競業(yè)禁止制度的實行進行有效的控制和約束。
3、立法相互沖突，缺乏統(tǒng)一性。
關(guān)于競業(yè)禁止的條款散見于各部門法律和法規(guī)中，如前所述，《公司法》、《個人獨資企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》等法律、法規(guī)對競業(yè)禁止進行了規(guī)定，但各個法律、法規(guī)之間存在著嚴重的不一致，有些甚至相互沖突，影響了法制的統(tǒng)一性。
競業(yè)禁止制度在保護企業(yè)商業(yè)秘密上可以發(fā)揮其特有的不可替代的作用，有利于保護雇主權(quán)益和維護市場競爭秩序，進而增進社會公共利益，對于促進企業(yè)發(fā)展、推動人才資源健康有序流動具有重要的現(xiàn)實意義。同時，競業(yè)禁止制度對勞動權(quán)利的侵蝕也是不容回避的問題，對勞動權(quán)乃至生存權(quán)造成的威脅，其后果也非常嚴重，尤其在我國市場經(jīng)濟體系尚在發(fā)展完善階段，相應(yīng)的法律制度還不健全，勞動力市場供大于求的現(xiàn)象大量存在，勞動者的權(quán)利意識也很薄弱。對于我國，建立和完善競業(yè)禁止制度是我們的必然選擇。同時，我國的競業(yè)禁止制度應(yīng)當采取謹慎承認并嚴格規(guī)制的態(tài)度，合理權(quán)衡勞動者權(quán)利、雇主企業(yè)權(quán)利兩方權(quán)益。在我國競業(yè)禁止法律制度調(diào)整方式的選擇上，應(yīng)當對于競業(yè)禁止中涉及勞動者生存、社會公共利益等情況以權(quán)利義務(wù)法定的方式明確劃定界限，轉(zhuǎn)化為競業(yè)禁止雙方當事人現(xiàn)實的權(quán)利和義務(wù)；對于競業(yè)禁止中涉及雙方自由權(quán)決定的范疇，應(yīng)經(jīng)雙方自由的意思表示約定其權(quán)利義務(wù)，“通過競業(yè)禁止義務(wù)主體的自愿承諾，或通過簽訂競業(yè)禁止合同或訂立有關(guān)條款，或通過職員對本單位有關(guān)規(guī)定的認可或默示達到競業(yè)禁止的目的”。此外，競業(yè)禁止糾紛解決和責任追究制度等方面也需要進行具體的設(shè)計和完善。
參考文獻：
〔1〕李永明.競業(yè)禁止的若干問題〔j〕.法學研究，（5）.