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被迫辭職通知書篇一
xxxxxxxx公司：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月?，F由于原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定，比如：不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規(guī)定提出解除勞動關系：本人即日起與單位解除勞動關系。
請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在收到本通知書之日起兩天內一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金。
此致
xxx（手寫簽名）。
xxxx。
被迫辭職通知書篇二
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在xx楊森工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在楊森兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
楊森的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
被迫辭職通知書篇三
xxxxxxxx公司：
本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定，比如：不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規(guī)定提出解除勞動關系：本人即日起與單位解除勞動關系。
請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在收到本通知書之日起兩天內一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金。
此致
xxx（手寫簽名）
xxxx
被迫辭職通知書篇四
由于一些原因會被迫辭職，那么關于被迫辭職的。
通知書。
格式是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)肀黄绒o職通知書范文，供大家參考!
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
________有限責任公司。
公司人力資源部：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月?，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
*公司尊敬的各位領導：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送。
辭職報告。
是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據“勞動者單方辭職的程序應具備三個程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于*年**月**日(星期。
三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至*年*月的發(fā)電部生產崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關系自行解除。
三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。
鑒于本人為公司忠誠服務五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章。
制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關手續(xù)，以體現勞動者自主擇業(yè)的權利，以適應市場經濟發(fā)展的需要。
望公司領導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協(xié)助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工：年月日。
人力資源部簽收：年月日。
公司總經理簽字：年月日。
公司公章：年月日。
被迫辭職通知書篇五
同事：
您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。
二、根據公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔任的工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的`，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動解除勞動關系。
現特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關工作移交手續(xù)，清理工作相關費用余款，并進行相應薪資結算。
xx公司。
xx年x月x日。
被迫辭職通知書篇六
公司人力資源部：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
被迫辭職通知書篇七
自5月起，張某到本市某停車管理有限公司工作，雙方簽有期限至月31日的勞動合同，合同約定張某擔任停車管理員，公司安排其執(zhí)行標準工時制度，每日工作8小時，每周不超過40小時，月工資執(zhí)行本市最低工資標準。張某可根據自身條件，自愿延長工作時間以取得更多的勞動報酬。
根據張某提交的工資存折，1月至12月期間，除204月以外，該停車管理有限公司支付張某的工資數額均低于本市最低工資標準。該停車管理有限公司稱系因張某未完成任務所致，但未提供相關證據。
為此，張某申請仲裁，要求單位支付解除勞動合同的經濟補償金，因未獲支持而訴至法院。法院經審理依法判決某停車管理有限公司支付張某解除勞動合同的經濟補償金。
按照法律規(guī)定，勞動者享有勞動并取得勞動報酬的'權利。用人單位支付勞動者工資不得低于當地最低工資標準。與此同時，我國《勞動法》對于勞動者解除勞動合同以及用人單位應當支付經濟補償金的情形做了明確規(guī)定。
本案中，張某按照合同約定為某停車管理有限公司提供了勞動，某停車管理有限公司雖向張某支付了工資，但是在一年中就有11個月支付給張某的工資數額均低于本市最低工資標準，該行為違反了法律規(guī)定。
雖然張某在《辭職申請》上所寫的辭職原因系“家庭負擔重”，但是結合相關事實可以認定，張某所述的提出辭職的真正原因是“工資低”，真實可信且有事實依據，因此雙方勞動關系的解除雖系張某提出，但并非張某自愿所為，而是因用人單位長期的違法行為導致的，是被迫所為，張某要求某停車管理有限公司支付經濟補償金符合法律規(guī)定，某停車管理有限公司應向張某支付解除勞動關系的經濟補償金。
被迫辭職通知書篇八
xxx公司尊敬的各位領導：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據“勞動者單方辭職的`程序應具備三個程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于x年xx月xx日(星期三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關系自行解除。
三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。
鑒于本人為公司忠誠服務五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章
制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關手續(xù)，以體現勞動者自主擇業(yè)的權利，以適應市場經濟發(fā)展的需要。
望公司領導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協(xié)助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工：xxxx
人力資源部簽收：xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日
公司總經理簽字：xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日
公司公章： xxxx月xxxx 日
被迫辭職通知書篇九
xx：
本人，于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
（手寫簽名）。
xx年xx月xx日。
被迫辭職通知書篇十
公司有時會因為一些原因經營不善，員工這時就會被迫離職，下面本站小編給大家?guī)肀黄入x職。
通知書。
供大家參考!
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
有限責任公司。
先生(女士)：
感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻。因原因，經公司研究決定：，該決定從年月日開始生效。請憑此通知單到財務部結算。祝您有更好的發(fā)展。
*有限公司。
公司：
我于年月日入職公司，每月工資元。自開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為，嚴重侵害了我的權益，影響了我的正常生活。經多次協(xié)商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規(guī)定給予經濟補償。
辭職人：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月?，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
被迫辭職通知書篇十一
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心境寫下這份辭職報告，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在公司的工作使我真正從學校踏上了社會，在公司的工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的`增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！
十分抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感激公司一個多月以來對我的培養(yǎng)，感激領導和同事對我的幫忙和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，可是我努力過。我在公司所理解的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。很榮幸以往身為xx公司的一員，能有機會在那里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！最終，期望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職，期望能得到公司領導的準許！誠祝xx公司事業(yè)百尺竿頭更進一步！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
被迫辭職通知書篇十二
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。
非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。
屈指算來，我到貴公司有xx個月了，在這xx個月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。
我要離開公司了。
離開本單位，離開這些同事，確實有些不舍，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的`發(fā)展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定。去努力探索自己的能力、去發(fā)展自己，所以我墾請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，有機會讓我待在這工作學習，不勝感激！衷心祝愿貴公司步步創(chuàng)輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
被迫辭職通知書篇十三
xx有限責任公司：
因貴公司有下列第――項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的`規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
xxx
xxxx年x月x日
被迫辭職通知書篇十四
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月?，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
被迫辭職通知書篇一
xxxxxxxx公司：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月?，F由于原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定，比如：不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規(guī)定提出解除勞動關系：本人即日起與單位解除勞動關系。
請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在收到本通知書之日起兩天內一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金。
此致
xxx（手寫簽名）。
xxxx。
被迫辭職通知書篇二
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在xx楊森工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在楊森兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
楊森的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
被迫辭職通知書篇三
xxxxxxxx公司：
本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定，比如：不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規(guī)定提出解除勞動關系：本人即日起與單位解除勞動關系。
請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在收到本通知書之日起兩天內一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金。
此致
xxx（手寫簽名）
xxxx
被迫辭職通知書篇四
由于一些原因會被迫辭職，那么關于被迫辭職的。
通知書。
格式是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)肀黄绒o職通知書范文，供大家參考!
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
________有限責任公司。
公司人力資源部：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月?，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
*公司尊敬的各位領導：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送。
辭職報告。
是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據“勞動者單方辭職的程序應具備三個程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于*年**月**日(星期。
三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至*年*月的發(fā)電部生產崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關系自行解除。
三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。
鑒于本人為公司忠誠服務五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章。
制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關手續(xù)，以體現勞動者自主擇業(yè)的權利，以適應市場經濟發(fā)展的需要。
望公司領導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協(xié)助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工：年月日。
人力資源部簽收：年月日。
公司總經理簽字：年月日。
公司公章：年月日。
被迫辭職通知書篇五
同事：
您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。
二、根據公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔任的工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的`，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動解除勞動關系。
現特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關工作移交手續(xù)，清理工作相關費用余款，并進行相應薪資結算。
xx公司。
xx年x月x日。
被迫辭職通知書篇六
公司人力資源部：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
被迫辭職通知書篇七
自5月起，張某到本市某停車管理有限公司工作，雙方簽有期限至月31日的勞動合同，合同約定張某擔任停車管理員，公司安排其執(zhí)行標準工時制度，每日工作8小時，每周不超過40小時，月工資執(zhí)行本市最低工資標準。張某可根據自身條件，自愿延長工作時間以取得更多的勞動報酬。
根據張某提交的工資存折，1月至12月期間，除204月以外，該停車管理有限公司支付張某的工資數額均低于本市最低工資標準。該停車管理有限公司稱系因張某未完成任務所致，但未提供相關證據。
為此，張某申請仲裁，要求單位支付解除勞動合同的經濟補償金，因未獲支持而訴至法院。法院經審理依法判決某停車管理有限公司支付張某解除勞動合同的經濟補償金。
按照法律規(guī)定，勞動者享有勞動并取得勞動報酬的'權利。用人單位支付勞動者工資不得低于當地最低工資標準。與此同時，我國《勞動法》對于勞動者解除勞動合同以及用人單位應當支付經濟補償金的情形做了明確規(guī)定。
本案中，張某按照合同約定為某停車管理有限公司提供了勞動，某停車管理有限公司雖向張某支付了工資，但是在一年中就有11個月支付給張某的工資數額均低于本市最低工資標準，該行為違反了法律規(guī)定。
雖然張某在《辭職申請》上所寫的辭職原因系“家庭負擔重”，但是結合相關事實可以認定，張某所述的提出辭職的真正原因是“工資低”，真實可信且有事實依據，因此雙方勞動關系的解除雖系張某提出，但并非張某自愿所為，而是因用人單位長期的違法行為導致的，是被迫所為，張某要求某停車管理有限公司支付經濟補償金符合法律規(guī)定，某停車管理有限公司應向張某支付解除勞動關系的經濟補償金。
被迫辭職通知書篇八
xxx公司尊敬的各位領導：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據“勞動者單方辭職的`程序應具備三個程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于x年xx月xx日(星期三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關系自行解除。
三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。
鑒于本人為公司忠誠服務五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章
制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關手續(xù)，以體現勞動者自主擇業(yè)的權利，以適應市場經濟發(fā)展的需要。
望公司領導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協(xié)助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工：xxxx
人力資源部簽收：xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日
公司總經理簽字：xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日
公司公章： xxxx月xxxx 日
被迫辭職通知書篇九
xx：
本人，于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
（手寫簽名）。
xx年xx月xx日。
被迫辭職通知書篇十
公司有時會因為一些原因經營不善，員工這時就會被迫離職，下面本站小編給大家?guī)肀黄入x職。
通知書。
供大家參考!
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
有限責任公司。
先生(女士)：
感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻。因原因，經公司研究決定：，該決定從年月日開始生效。請憑此通知單到財務部結算。祝您有更好的發(fā)展。
*有限公司。
公司：
我于年月日入職公司，每月工資元。自開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為，嚴重侵害了我的權益，影響了我的正常生活。經多次協(xié)商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規(guī)定給予經濟補償。
辭職人：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月?，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
被迫辭職通知書篇十一
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心境寫下這份辭職報告，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在公司的工作使我真正從學校踏上了社會，在公司的工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的`增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！
十分抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感激公司一個多月以來對我的培養(yǎng)，感激領導和同事對我的幫忙和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，可是我努力過。我在公司所理解的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。很榮幸以往身為xx公司的一員，能有機會在那里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！最終，期望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職，期望能得到公司領導的準許！誠祝xx公司事業(yè)百尺竿頭更進一步！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
被迫辭職通知書篇十二
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。
非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。
屈指算來，我到貴公司有xx個月了，在這xx個月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。
我要離開公司了。
離開本單位，離開這些同事，確實有些不舍，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的`發(fā)展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定。去努力探索自己的能力、去發(fā)展自己，所以我墾請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，有機會讓我待在這工作學習，不勝感激！衷心祝愿貴公司步步創(chuàng)輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
被迫辭職通知書篇十三
xx有限責任公司：
因貴公司有下列第――項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的`規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
xxx
xxxx年x月x日
被迫辭職通知書篇十四
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月?，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。