巡察組巡察工作方案（匯總20篇）

    方案的制定需要考慮各種因素，包括時間、資源、人員等。一個較為完美的方案需要具備可操作性，能夠?qū)嶋H執(zhí)行和落地，不只停留在理論層面。方案的成功與否還需要實際的操作和實施，建議大家在執(zhí)行方案前制定詳細的計劃和時間表。
    巡察組巡察工作方案篇一
    這次巡察工作我們一定按照巡察組的要求，扎扎實實的配合做好有關(guān)工作，現(xiàn)在我代表xx村黨支部班子作如下表態(tài)發(fā)言：
    凡是巡察組提出的建議，都要虛心接受，及時吸納，把建議體現(xiàn)在具體行動上，絕不回避;。
    凡是涉及違紀(jì)違法的案件，都要認真查實，嚴(yán)肅問責(zé)，絕不姑息。對不能一時整改的問題，我們將建立問題清單、落實責(zé)任主體，確立整改期限，定期跟進進度，務(wù)必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作的時效性與實效性，而不是一次走過場。
    我們將把這次巡察工作與當(dāng)前xx村兩委會的各項工作結(jié)合起來，以嶄新的精神面貌和務(wù)實的工作作風(fēng)，投入到xx村的建設(shè)事業(yè)中。以這次巡察工作為契機，全面加強xx村黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部與成員的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，努力推動xx村各項工作邁上發(fā)展新臺階。
    謝謝大家!
    巡察組巡察工作方案篇二
    區(qū)委巡察組此次巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對基層黨組織工作的重視支持，也是對基層黨組織各項工作的一次全面檢閱和有力促進。巡察組進駐以來，社區(qū)黨委對抓好巡視意見整改落實高度重視，成立了區(qū)委巡察一組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《整改工作責(zé)任分解表》《巡查整改工作方案》《問題整改臺賬》，對區(qū)委巡查組提出的問題逐條細化分解，列出清單，把任務(wù)分解到人、把壓力傳導(dǎo)到位，迅速行動，狠抓落實。社區(qū)黨委從全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的高度來認識和對待巡察工作，先后組織社區(qū)兩委成員召開巡察問題整改專題會議4次，會議上進行強調(diào)部署，要求班子成員要本著對組織負責(zé)、對同志負責(zé)、對歷史負責(zé)的態(tài)度，全力做好配合工作，共同完成好各項巡察任務(wù)。
    一
    深化思想認識，提高政治站位。
    社區(qū)黨委高度重視市委巡察組指出的問題，把整改落實作為當(dāng)前首要任務(wù)來抓。充分認識巡察工作的重大意義，切實把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求上來，做到旗幟鮮明講政治、與中央和省市區(qū)委保持高度一致，以高度的思想自覺和行動自覺抓好整改落實。堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持長效管理，防止問題反彈。并以巡察問題整改為契機，集中開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，直面問題與不足，認真剖析原因，深入查找癥結(jié)，切實把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實到社區(qū)工作的各個方面，把巡察成果轉(zhuǎn)化為改進工作的強大動力，為社區(qū)黨委持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。
    二
    切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實責(zé)任。
    成立由社區(qū)黨委書記為組長、社區(qū)黨委副書記為副組長，其他班子人員為成員的巡查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定整改措施，按照任務(wù)分工，把工作擺進去，把職責(zé)擺進去，把自己擺進去，分兵把口做好分管領(lǐng)域整改工作，形成抓整改工作的堅強領(lǐng)導(dǎo)和強大合力，對巡察問題整改情況做到每周一計劃、每周一調(diào)度，按整改時限要求，倒排時間節(jié)點，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實采取措施，有序推進巡視整改。
    三
    整改落實情況。
    對巡視反饋分類建立整改臺帳，逐項認真研究解決對策，細化整改時間和整改目標(biāo)，對能夠及時解決的問題，即知即改、立巡立改，確保短期內(nèi)見初效；對需要長期堅持的問題，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫，確保常態(tài)長效。
    關(guān)于“三會一課”制度落實不到位問題的整改。
    加強理論學(xué)習(xí)，提高思想認識。組織轄區(qū)黨員認真學(xué)習(xí)《“三會一課”制度》，將黨的紀(jì)律和規(guī)矩教育納入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，通過在線學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，記錄好參與人數(shù)、請假人數(shù)及缺席原因，對未能參加支部生活日的黨員及時進行補課，合理利用集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和線上學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)途徑，確保黨員學(xué)習(xí)全覆蓋。制定黨建檔案規(guī)范管理制度，加強對黨建資料的規(guī)范化管理，每次會議、活動信息及時記錄，及時歸檔。
    關(guān)于“組織會落實不嚴(yán)格”問題的整改。
    組織黨員重新學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，重點學(xué)習(xí)組織生活會制度要求。在召開支部黨員會議時，落實開展好今后的組織生活會，對前期進行批評和自我批評出現(xiàn)問題不具體、辣味不足的黨員提出批評，會前強調(diào)組織生活會紀(jì)律，從社區(qū)黨委書記帶頭做起做批評與自我批評，互評要實實在在地點具體問題、擺具體事例，不說空話套話，不搞一團和氣。直面問題，說準(zhǔn)講透，點到痛處，真正達到紅臉出汗、如坐針氈的效果。
    關(guān)于“黨員民主評議制度落實不到位”問題的整改。
    結(jié)合支部生活日組織黨員學(xué)習(xí)《民主評議黨員制度》，確保今后根據(jù)民主測評情況，綜合黨員日常表現(xiàn)，實事求是地對每名黨員提出評定意見，對評定為“優(yōu)秀”的黨員要予以表揚褒獎，上級黨組織開展黨內(nèi)表彰一般應(yīng)從中參考。對評定為“基本合格”的黨員，要進行教育幫扶。對評定為“不合格”的黨員，要按規(guī)定程序作出相應(yīng)組織處置。
    關(guān)于工作作風(fēng)不嚴(yán)不實”問題的整改。
    堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝，充分發(fā)揮社區(qū)負責(zé)人要帶頭作用，加強社區(qū)干部的思想政治教育。不斷提高社區(qū)干部在工作中的積極性和服務(wù)群眾的思想意識；堅決遏制作風(fēng)飄浮、辦事拖拉、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象，及時整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律，進步強化工作意識、牢固樹立求真務(wù)實、穩(wěn)健扎實的工作作風(fēng)，對于上級通報批評的問題及時做出情況說明并立即整改。落實一崗雙責(zé)制度，制定完善考評方案，加強對社區(qū)工作人員日常工作的考評。
    關(guān)于“對黨的基礎(chǔ)知識掌握不深不透”問題的整改。
    每周利用例會進行一次集中學(xué)習(xí)，把黨章和黨的基本知識作為必學(xué)內(nèi)容。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中全會和省市區(qū)委全會等重要精神，學(xué)習(xí)中央和省、市、黨工委有關(guān)文件精神和重大決策部署，切實提升社區(qū)干部政治素養(yǎng)和理論水平。
    關(guān)于“會議記錄不規(guī)范”問題的整改。
    認真執(zhí)行會議記錄管理制度，安排專人于會議當(dāng)場記錄，會后按照正規(guī)格式及時整理、規(guī)范會議記錄。保證所記錄內(nèi)容的真實性，杜絕模式化行為的發(fā)生。
    關(guān)于“大黨委會議落實不嚴(yán)格”問題的整改。
    根據(jù)區(qū)委關(guān)于大黨委工作的最新要求修改《福壽街社區(qū)大黨委工作制度》并嚴(yán)格落實，每季度按時召開會議并形成會議記錄，定期歸檔整理簽到表、會議照片等相關(guān)資料。加強區(qū)域內(nèi)各黨組織之間的工作聯(lián)系，建立溝通交流工作機制，每年底前召開聯(lián)席會議成員單位年度述職會議，交流好的經(jīng)驗和做法，協(xié)調(diào)解決黨組織工作存在的困難和問題。既發(fā)揮好各自職能特色，又強化優(yōu)勢互補、協(xié)同配合、成果共享，不斷推進城市基層黨建各項任務(wù)落地生根。
    關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠重視”問題的整改。
    完善黨委會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，定期召開會議分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢任務(wù)。組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，嚴(yán)格執(zhí)行文件精神，常態(tài)化推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入社區(qū)年初工作計劃和班子成員工作總結(jié)的內(nèi)容，每年開展一次黨組織成員向黨員、居民代表述職述廉工作，強化班子成員廉政意識，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作全局。
    關(guān)于“黨員先鋒創(chuàng)績積分管理執(zhí)行不嚴(yán)格”問題的整改。
    組織各黨支部黨員認真學(xué)習(xí)《關(guān)于推行社區(qū)和“兩新”組織黨員“先鋒創(chuàng)績”積分制管理的指導(dǎo)意見》，細化積分構(gòu)成，嚴(yán)格基礎(chǔ)積分、貢獻積分和民主評議積分的認定。創(chuàng)新積分制管理，調(diào)動黨員參與積分制管理的積極性，充分發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用。對黨員積分情況每月一匯總，每季一公示，由黨務(wù)干部專人負責(zé)，實現(xiàn)動態(tài)管理，徹底消除黨員積分制形同虛設(shè)現(xiàn)象，確保黨員積分制管理取得實效。
    關(guān)于“公款存入個人賬戶”問題的整改。
    今后報賬時嚴(yán)格按照財務(wù)管理辦法，報銷時采用現(xiàn)金或網(wǎng)銀結(jié)算，費用報銷時打到對方對公賬戶，以減少工作人員個人經(jīng)手。
    關(guān)于“發(fā)放物品附件不規(guī)范”問題的整改。
    今后發(fā)放物品使用正規(guī)的發(fā)放表，包含姓名、住址、電話、發(fā)放物品種類、發(fā)放數(shù)量及領(lǐng)取人簽字，后附會議紀(jì)要。
    關(guān)于“大額支出無合同”問題的整改。
    補齊相關(guān)合同，今后杜絕此類問題發(fā)生。
    關(guān)于“超標(biāo)準(zhǔn)大額支出無招投標(biāo)”問題的整改。
    今后嚴(yán)格按照財務(wù)管理辦法，早計劃早實施，超過1萬元大額支出按要求進行招投標(biāo)手續(xù)。
    四
    下一步鞏固成效計劃。
    下一步，社區(qū)黨委將繼續(xù)嚴(yán)格對照巡視意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，切實把整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到各項實際工作中。
    （一）堅持理論學(xué)習(xí)，增強規(guī)矩意識。嚴(yán)格執(zhí)行每周例會學(xué)習(xí)制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項法律規(guī)章制度，特別是針對大額財政資金使用等相關(guān)事項，做到堅持原則、恪守底線。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔自律準(zhǔn)則，厲行勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗，增強自我約束力和控制力。
    （二）堅持抓好黨建，落實“兩個責(zé)任”。進一步強化黨建引領(lǐng)作用，主動擔(dān)責(zé)、認真履責(zé)、扎實盡責(zé)。社區(qū)黨委主要負責(zé)人親自抓、負總責(zé)，班子其他成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
    （三）堅持持續(xù)整改，完善長效機制。要在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、創(chuàng)新管理方式、夯實基礎(chǔ)工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。要堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的進一步整改落實。
    巡察組巡察工作方案篇三
    根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認真做好2020年度縣級以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(**組字〔2020〕x號)文件精神和市委巡察反饋問題整改工作要求，結(jié)合我局實際，就開好局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制定如下方案：
    一、會議主題。
    深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，圍繞貫徹落實黨的路線方針和黨中央決策部署、踐行“以人民為中心”的工作理念，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實新時代黨的組織路線，從嚴(yán)從實管黨治黨等方面要求，聚焦市委第一巡察組巡察反饋問題和巡察整改工作要求，認真對照檢查，深入剖析問題根源，談?wù)J識、談問題、講原因、列措施，進一步使增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”成為每個班子成員的思想自覺和行動自覺，推動巡察整改任務(wù)落地見效。
    二、民主生活會召開時間。
    三、方法和步驟。
    本次民主生活會，重點做好6個步驟工作。
    1.認真組織學(xué)習(xí)研討。
    深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的--精神，研讀《***談治國理政》第三卷，學(xué)習(xí)***總書記在黨的--、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話，學(xué)習(xí)貫徹***總書記視察江西重要講話精神，深刻領(lǐng)會以***同志為核心的黨中央統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務(wù)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，統(tǒng)籌推進“四個偉大”的系列重大戰(zhàn)略決策、部署和意圖，強化憂患意識，發(fā)揚斗爭精神，更加自覺地用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做好思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。認真學(xué)習(xí)黨章和《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，持續(xù)推動全黨不忘初心、牢記使命，更加自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾為完成新時代黨的歷史使命而不懈奮斗。認真學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于巡察工作的指示精神，省委十四屆十一次、十二次全會精神和市委四屆十次會議精神。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取個人自學(xué)、集體研討等方式，讀原著、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。學(xué)習(xí)時間3天，其中集中學(xué)習(xí)時間不少于半天。
    完成時間：x月x日前。
    2.廣泛征求意見。
    在召開民主生活會前，要采取適當(dāng)方式主動征求市委各部門、市直各單位對局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議，要征求黨員、干部群眾以及下級黨組織的意見建議。黨組主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合所負責(zé)(分管)的工作，深入基層和廣大**聽取意見和建議，查找工作中的問題和不足。要認真學(xué)習(xí)研究市委第一巡察組巡察反饋的問題，對存在的問題和征求到的意見和建議，要認真梳理，原汁原味反饋給局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部本人。
    黨組主要負責(zé)同志要帶頭開展談心談話，班子成員相互之間、與分管單位負責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在黨支部成員或黨員代表必談，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議，并接受黨員、干部約談。談心談話應(yīng)堅持一對一、面對面，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足。每位領(lǐng)導(dǎo)干部至少要向其他領(lǐng)導(dǎo)干部提出1條有內(nèi)容、有質(zhì)量的批評意見。
    完成時間：1月20日前。
    3.深入查擺問題。
    領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊扣主題，對照***總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，對照市委第一巡察組巡察反饋的問題，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，重點從以下五個方面進行對照檢查。
    一是學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    二是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。
    三是履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作。
    四是學(xué)習(xí)貫徹黨的--和省委十四屆十二次全會精神，對照“十四五”經(jīng)濟發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項。
    五是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義和官僚主義。
    根據(jù)《中共**市委關(guān)于圍繞“好人主義之害”開展解放思想大討論活動的實施意見》(**字〔2020〕x號)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)對照“好人主義”的主要表現(xiàn)及危害進行對照檢查。結(jié)合市委巡察組反饋意見，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合個人突出問題進行對照檢查。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員還應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作作為民主生活會的重要內(nèi)容，對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況進行對照檢查。
    完成時間：x月x日前。
    4.深刻進行黨性分析。
    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，找準(zhǔn)查實存在的突出問題，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源，有針對性地制定整改措施。在此基礎(chǔ)上，認真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，班子主要負責(zé)同志主持起草班子對照檢查材料，并對班子成員個人發(fā)言提綱審閱把關(guān)。個人發(fā)言提綱要自己動手撰寫，本著對黨忠誠、對事業(yè)負責(zé)的態(tài)度認真修改，直奔主題、直面問題，從具體人具體事入手，切實查擺個人責(zé)任，深刻剖析思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題。堅決杜絕他人代筆、照抄照搬，甚至從網(wǎng)上下載、購買相關(guān)材料等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
    完成時間：x月x日前。
    5.嚴(yán)肅開展批評和自我批評。
    要遵循“團結(jié)-批評-團結(jié)”方針，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，充分運用批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。自我批評要開門見山，不遮遮掩掩、不避重就輕防，防止以講道理代替擺問題，以班子問題、下級問題代替?zhèn)€人問題。相互批評要真點問題、點真問題，既指出差距不足，又提出改進意見，防止以工作希望代替批評意見。主要負責(zé)同志要明確提出要求，帶頭開展批評和自我批評，班子成員對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。
    會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對本年度個人有關(guān)重大事項如實報告，對群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題要逐項說明清楚、談透徹，受到問責(zé)的要作出深刻檢查。
    完成時間：x月x日前。
    6.持續(xù)用力抓好問題整改。
    民主生活會上，黨組要通報2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況。會后，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要針對會上開展批評和自我批評情況，進一步明確整改方向，完善整改措施，防止說歸說、做歸做。要統(tǒng)籌推進整改工作，堅持把本次生活會的問題整改與“不忘初心，牢記使命”專題民主生活會尚未完成的問題整改貫通起來，與市委第一巡察組反饋問題整改貫通起來，一體提出整改方案，持續(xù)用力推動新老問題一起改、改到位。要堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，既“治已病”又“防未病”，健全制度機制，補齊短板弱項。要堅持開門整改，整改情況要通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾公開。
    完成時間：3月初。
    四、有關(guān)要求。
    (一)強化擔(dān)當(dāng)，切實提高政治站位。站在講政治、講規(guī)矩、守紀(jì)律的高度，深刻認識此次民主生活會的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到巡察反饋組問題整改工作的安排部署上來，對市委第一巡察組反饋問題及意見建議照單全收，強化領(lǐng)導(dǎo)、全員參與，不折不扣地落實好各項整改任務(wù)。
    (二)細化措施，狠抓問題整改落實。堅持解決老問題和整改新問題相結(jié)合的方式，制定整改方案，特別針對局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員主動認領(lǐng)問題要建立整改臺賬，細化整改措施、目標(biāo)和完成時限，做到即知即改、立行立改、全面整改，實現(xiàn)一體整改、深度整改、徹底整改，推動巡察整改和**工作兩促進、兩不誤。屆時，整改情況將在一定范圍內(nèi)予以公開。
    (三)注重結(jié)合，全面轉(zhuǎn)化整改成果。以此次巡察整改為契機，把巡察整改成果與加強黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、**工作有機結(jié)合，切實增強巡察整改成果運用和轉(zhuǎn)化。
    根據(jù)要求，本次民主生活會。
    活動方案。
    于會前10天報市紀(jì)委、組織部，會后，按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)通報并報告有關(guān)情況。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單，要在會后15日內(nèi)報上級黨組織。
    附件1：談心談話登記表。
    附件2：市**事務(wù)局黨組2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見表。
    附件1。
    談心談話登記表。
    談話人：填報時間：
    談話時間。
    談話對象。
    談話方式。
    個人談話。
    集體談話。
    談話主要內(nèi)容摘要。
    談話發(fā)現(xiàn)的問題。
    附件2。
    市**事務(wù)局黨組2020年度黨員。
    領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見表。
    對市**事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議。
    對市**事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議。
    巡察組巡察工作方案篇四
    縣委巡察辦將開展第x屆縣委20x年第x輪巡察。xx鎮(zhèn)作為本次巡察對象之一，為配合做好巡察相關(guān)工作，特制定本工作方案。
    組長：
    副組長：
    組員：
    各村書記、各站所長、各駐鎮(zhèn)單位負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分別由xx同志、xx同志任主任、副主任，具體分綜合協(xié)調(diào)組、黨建黨風(fēng)廉政意識形態(tài)資料小組，項目資金組，分別由xx、xx及xxx同志任小組長。
    綜合協(xié)調(diào)小組：負責(zé)做好和縣委巡察組對接工作，起草巡察匯報、整改方案等材料，提供鎮(zhèn)黨委民主集中制、干部任用、管理工作的文件、臺賬等相關(guān)工作，做好談話、民主測評等組織工作，協(xié)調(diào)我鎮(zhèn)范圍內(nèi)各站所、駐鎮(zhèn)單位做好相關(guān)工作，做好巡察組在我鎮(zhèn)巡察期間的后勤保障工作。
    黨建黨風(fēng)廉政小組：負責(zé)提供我鎮(zhèn)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建的文件、臺賬和相關(guān)資料。
    項目資金小組：負責(zé)提供我鎮(zhèn)項目及各類資金臺賬、賬簿、報表和相關(guān)資料并配合實地踏查。
    （一）巡察準(zhǔn)備階段
    ?1.成立迎接巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制定方案。x月x日前完成。（責(zé)任單位：黨政辦）
    2.召開由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、各村、站所、駐鎮(zhèn)單位主要負責(zé)人參加的巡察工作動員大會，布置相關(guān)工作，明確工作任務(wù)。x月x日前完成。（責(zé)任單位：黨政辦）
    3.完成巡察工作的各類報告、匯報材料。（責(zé)任單位：黨政辦）
    4.按照巡察調(diào)閱或復(fù)制材料清單整理歸檔各類資料（牽頭站所：黨政辦，責(zé)任單位：各村黨支部、各站所）
    （二）巡察實施階段
    1.做好接待和后勤保障等相關(guān)工作。（責(zé)任單位：黨政辦）
    2.做好和巡察組的對接工作，做好縣委巡察組聽取匯報，召開座談會，個別談話，民主測評、問卷調(diào)查，查閱資料，抽查核實個人事項報告等協(xié)助工作。（責(zé)任單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦）
    3.各村、站所、駐鎮(zhèn)單位做好資料提供和巡察組要求的其他配合工作。（責(zé)任單位：各村、站所、駐鎮(zhèn)單位）
    （三）巡察整改階段
    1.在收到巡察反饋意見后，在x天內(nèi)向鎮(zhèn)黨委提交整改方案討論，x天內(nèi)向巡察組提交整改方案。（責(zé)任單位：黨政辦）
    2.各村、站所、駐鎮(zhèn)單位及時按要求進行整改。（責(zé)任單位：各村、站所、駐鎮(zhèn)單位）
    3.在x個月內(nèi)向黨組匯報整改情況并向巡察組報告。（責(zé)任單位：黨政辦）
    （一）提高站位，統(tǒng)一思想。實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項重大舉措。縣委確定xx鎮(zhèn)為縣委第十四屆第八輪巡察單位，各村、站所要充分認識開展巡察工作的重大意義，端正態(tài)度，支持巡察工作，把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責(zé)任感。
    （二）精心組織，全力配合。巡察工作具有很強的政治性和紀(jì)律性。要把接受巡察檢查作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，從大局和對工作認真負責(zé)的態(tài)度，堅持黨性原則，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律，實事求是地向縣委巡察組提供情況、反映問題，積極地完善各項登記統(tǒng)計，積極提供巡察組要求的各類臺賬，全力配合巡察組各項工作。
    巡察組巡察工作方案篇五
    按照自治區(qū)黨委第二巡視組對我區(qū)巡視的反饋意見，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，為把自治區(qū)黨委巡視組反饋意見要求落到實處，結(jié)合我辦實際，制定以下整改方案：
    一、指導(dǎo)思想。
    深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三種全會、四中、五中全會精神，堅持從嚴(yán)治黨，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，著力解決人民群眾反應(yīng)強烈的突出問題，不斷改進干部選撥任用機制，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)建設(shè)，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
    為切實加強整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加快整改進度，經(jīng)黨工委研究，決定成立整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    三、整改目標(biāo)。
    黨工委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)工委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任更加明確。嚴(yán)守黨的紀(jì)律更加自覺，堅定中國特色社會主義道路自信，始終以習(xí)近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委28條配套規(guī)定和市委30條具體規(guī)定，持續(xù)深化干部作風(fēng)建設(shè)和各項專項整治，強化建章立制，推動街道黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
    四、存在的問題及整改措施。
    （一）嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”
    1、針對黨工委主體責(zé)任作用發(fā)揮不夠明顯的問題，黨工委將進一步明確黨委主體責(zé)任及要求，切實把黨委主體責(zé)任落實到狠抓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律上，貫穿于街道各項工作中，切實推動主體責(zé)任具體化、任務(wù)化。強化“一崗雙責(zé)”意識，堅持勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管。黨工委將充分利用中心組學(xué)習(xí)、支部書記例會、政治學(xué)習(xí)等形式進行黨風(fēng)廉政教育與宣傳，強化干部反腐意識。
    2、針對紀(jì)工委履行監(jiān)督職責(zé)、落實監(jiān)督責(zé)任不到位，對干部管理力度不夠等問題，街道紀(jì)工委將繼續(xù)嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，從嚴(yán)管理干部，切實增強責(zé)任制的約束路和威懾力。黨工委在下一步工作中將全面加強紀(jì)工委監(jiān)督職責(zé)。如低保審核、網(wǎng)格員的招聘與管理、財務(wù)的管理與資金的使用等工作，紀(jì)工委書記必須全程參與監(jiān)督，確保不出現(xiàn)任何問題。同時，紀(jì)委工書記定期對干部的作風(fēng)建設(shè)及工作情況進行監(jiān)督考察，切實將紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任落到實處。
    （二）切實遵守廉潔自律。
    針對廉潔意識不夠強的問題，黨工委將繼續(xù)加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時對有關(guān)當(dāng)事人進行誡勉約談，將問題解決在萌芽狀態(tài)，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)良好運行機制。對發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中的違紀(jì)違法行為，堅決處罰，絕不手軟。加大整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，做到有案必查、有腐必懲、取信于民。同時，不斷強化社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)氛圍。利用社區(qū)廉政影院、廉政文化筆會等活動，多途徑的宣傳廉政文化。
    （三）著力增強組織建設(shè)與管理。
    1、針對干部監(jiān)管不到位，干部工作散漫的問題，在辦事處機關(guān)和各社區(qū)設(shè)立去向跟蹤牌和干部工作作風(fēng)監(jiān)督牌把每位干部在崗、開會、公出、請假公示上墻，從而方便群眾辦事。并向群眾公布監(jiān)督投訴電話，歡迎群眾監(jiān)督反映問題。及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部管理中“軟”、“松”、“寬”現(xiàn)象。把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容，通過考核全面深入評價干部，有針對性地管理好干部。同時，不斷暢通干部的思想渠道，黨工委在建立干部約談制度的基礎(chǔ)上，每月至少約談2名基層黨組織書記或環(huán)節(jié)干部，及時了解干部所思所想，從而增強干部紀(jì)律及工作合力。
    2、針對部分黨組織建設(shè)工作存在薄弱環(huán)節(jié)的問題，黨工委將不斷加強黨員管理，豐富組織生活，進一步強化基層黨組織建設(shè)。一是黨工委將通過各級黨組織對轄區(qū)直管黨員進行調(diào)查走訪，對多年不參加組織生活、不交納黨費的黨員，通過進行談話誡勉等措施，使基層黨組織真正成為一線戰(zhàn)斗堡壘。二是加強對流動黨員的教育、管理和服務(wù)，通過多種形式與他們保持聯(lián)系，確保做到“流動不流失”增強黨員的歸屬感和黨工委的凝聚力。三是重視開展組織生活。社區(qū)、溫州商會各基層黨組織要將過好組織生活納入其日常工作。定期召集轄區(qū)居民黨員過好組織生活。組織生活至少一月兩次。并根據(jù)社區(qū)特點開展形式多樣的活動，豐富居民黨員的業(yè)余生活的同時，調(diào)動轄區(qū)居民和黨員的積極性，共同建設(shè)轄區(qū)。
    （四）切實加強作風(fēng)建設(shè)。
    1、針對考勤制度不嚴(yán)格，部分干部違反工作紀(jì)律的問題，黨工委將認真細化請銷假制度，實行每日簽到制，將出勤檢查、抽查工作制度化，常態(tài)化，并將持之以恒的落實八項規(guī)定定精神、自治區(qū)黨委28條和呼市30條配套規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。并并根據(jù)《干部績效考核辦法》，對出勤較差或工作敷衍的干部扣發(fā)績效工資，并給予一定的批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予一定的紀(jì)律處分。
    2、針對部分干部缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識等問題，黨工委將持續(xù)開展“勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難”主題活動，建立攻堅克難任務(wù)清單，確保圓滿完成各項任務(wù)。同時，鼓勵黨員干部攻堅克難。在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，克服困難。在年終考核時，對勇于克服困難，出色完成工作的黨員干部予以獎勵。建立具體工作規(guī)范化和制度化機制。細化、量化工作職責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)對工作全過程實行監(jiān)督，遇到困難及時與干部進行溝通，幫助及時解決工作困難。從思想上化解黨員干部的畏難情緒。
    四、組織保障。
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。街道黨工委對辦事處的整改工作負總責(zé)，要將整改工作擺上重要議事日程，精心謀劃，縝密組織。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此項整改工作，切實增強責(zé)任意識，帶頭抓好整改工作。各部門、各社區(qū)要嚴(yán)格按照整改方案，落實各項整改措施。
    （二）結(jié)合實際，抓出成效。各社區(qū)、各部門要結(jié)合自身實際，根據(jù)任務(wù)目標(biāo)清單，認真想點子、出實招，切實把各項整改措施落實到具體的工作實踐中，對現(xiàn)在就能解決的問題，馬上完成整改；對需要一定時間解決的問題，明確整改目標(biāo)，限期整改，確保整改工作高效、有序開展。
    （三）建章立制，鞏固成果。根據(jù)工作實際，建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正將整改工作落到實處，并不斷促進干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動街道各項工作有序發(fā)展。
    巡察組巡察工作方案篇六
    按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，為認真做好十四屆縣委第三輪巡察反饋工作，現(xiàn)提出如下建議方案：
    2018年6月25日、26日兩天進行集中反饋，具體時間由縣委各巡察組協(xié)調(diào)被巡察單位確定。
    (一)向被巡察單位黨組織主要負責(zé)同志反饋。
    1、參加人員：縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或巡察辦負責(zé)同志;縣委巡察組組長;被巡察單位黨組織主要負責(zé)同志。
    2、反饋程序：
    一是縣委巡察組組長宣讀向被巡察單位黨組織負責(zé)同志的反饋意見;。
    二是被巡察單位黨組織負責(zé)同志簽收向本人和領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋意見，雙方在交接單上簽字。
    (二)向被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子反饋。
    1、反饋方式：以大會方式進行。
    10月以來退休的領(lǐng)導(dǎo)干部、教師代表，相關(guān)派駐紀(jì)檢組的有關(guān)負責(zé)同志。
    3、會議程序：反饋會由被巡察單位黨組織主要負責(zé)同志主持;。
    一是縣委巡察組組長宣讀向被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋意見;。
    二是被巡察單位黨組織主要負責(zé)同志代表黨委(黨組、黨總支、黨支部)作表態(tài)發(fā)言;。
    三是縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或巡察辦負責(zé)同志對整改工作提出要求。
    (一)縣委各巡察組要按照領(lǐng)導(dǎo)小組審定的通報稿和反饋意見稿進行反饋。通報和反饋時，要認真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅指出被巡察單位存在的突出問題，并提出整改要求，真正起到紅臉出汗的效果，形成震懾。
    (二)縣委各巡察組要對被巡察單位黨組織負責(zé)同志在反饋會上的主持詞和表態(tài)發(fā)言進行審核把關(guān)。反饋會后，巡察組要適時會同縣委巡察辦和相關(guān)派駐紀(jì)檢組，組織開展對被巡察單位整改落實情況的督導(dǎo)回訪。負責(zé)督促被巡察單位及時形成整改方案和臺賬，并經(jīng)組長審核同意后按時上報縣委巡察辦。
    (三)縣委巡察辦負責(zé)起草縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或巡察辦負責(zé)同志在通報會上的講話通稿?？h委各巡察組負責(zé)協(xié)調(diào)被巡察單位確定反饋會召開時間，并負責(zé)與參會的縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或巡察辦負責(zé)同志溝通聯(lián)系。
    巡察組巡察工作方案篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為認真落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅決整治形式主義、官僚主義問題，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，根據(jù)能源集團專項巡察工作要求，經(jīng)集團公司黨委研究，對形式主義、官僚主義問題開展專項巡察?，F(xiàn)就有關(guān)事項如下：
    一、指導(dǎo)思想。
    進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，認真落實上級黨委紀(jì)委有關(guān)決策部署和能源集團第一次黨代會精神，緊盯形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，聚焦“五個領(lǐng)域”，整治“四種行為”，開展專項巡察，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)，推動集團公司各項決策部署有效落實。
    二、工作目標(biāo)。
    通過巡察，發(fā)現(xiàn)和糾正問題，通報案例，問責(zé)一批形式主義、官僚主義典型，建立健全防范、糾正、懲治形式主義、官僚主義的制度和規(guī)范，切實推動形式主義、官僚主義問題得到有效解決，營造風(fēng)清氣正、求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
    三、工作原則。
    緊盯重點人、重點事、重點問題和重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
    （二）常態(tài)落實。既要邊巡邊改、立行立改，又要推動系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督、日常監(jiān)督，把工作放在平時，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)管黨治黨強烈信號。
    （三）標(biāo)本兼治。要注重巡察成果的轉(zhuǎn)化運用，加強制度建設(shè)，堵塞管理漏洞，形成從“發(fā)現(xiàn)問題到推動整改再到源頭預(yù)防”工作機制，切實發(fā)揮巡察利劍作用。
    四、巡察范圍和對象。
    總部機關(guān)部室及負責(zé)人，權(quán)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
    五、巡察關(guān)注重點。
    （一）緊盯“十種表現(xiàn)”
    有的貫徹落實集團公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作部署不力。有的機關(guān)部室對權(quán)屬單位實際情況缺乏了解，存在領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)不到位等問題。
    2.調(diào)查研究方面。有的搞形式、走過場，沒有堅持問題導(dǎo)向，針對性、指導(dǎo)性不強；
    有價值、有分量的專項調(diào)研分析成果少，發(fā)揮決策參謀助手作用不夠；
    有的存在多頭、重復(fù)檢查調(diào)研現(xiàn)象，增加基層接待負擔(dān)；
    有的調(diào)查研究不深入，走馬觀花；
    有的機關(guān)部室常年不到基層調(diào)研，對基層工作掌握不全面，對基層先進典型總結(jié)推廣少。
    3.服務(wù)群眾方面。有的權(quán)屬單位服務(wù)群眾不能從基層生產(chǎn)和管理實際出發(fā)，不能有效幫助解決實際問題、化解具體矛盾。
    4.項目建設(shè)方面。有的權(quán)屬單位對集團公司新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程項目研究不夠，效果不明顯。
    有的會議內(nèi)容假大空，會長、會多、會虛，光開會不解決問題；
    有的機關(guān)部室組織會議效率和質(zhì)量不高；
    借助現(xiàn)代科技手段召開的視頻會議偏少，牽扯基層單位及人員精力較多。
    有的上級文件僅作轉(zhuǎn)發(fā)傳達，穿靴戴帽多，官話套話多；
    有的機關(guān)部室起草文稿機械照搬照抄，結(jié)合實際制定措施任務(wù)少，可操作性不強。
    有的凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)；
    有的對工作中出現(xiàn)的問題、措施上出現(xiàn)的偏差，不敢面對，不能及時協(xié)調(diào)解決。
    8.工作實效方面。有的權(quán)屬單位和部室對工作不重實效重包裝，只講成績，不講問題，講成績夸大其詞，講問題蜻蜓點水，虛工做的多，實事干的少，急功近利，短期行為。
    9.履行職責(zé)方面。有的權(quán)屬單位熱衷層層簽訂“責(zé)任狀”，沒有跟進考核措施；
    有的對領(lǐng)導(dǎo)班子副職安排的工作任務(wù)重視不夠，存在不落實、落實慢問題；
    有的對基層工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)不足，存在“能力危機”。
    有的對待問題不講真話、不說實話，報喜不報憂。有的機關(guān)部室對需由幾個部室共同辦理的事項，主辦部門不主動牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦部門不積極配合，影響工作進展。
    （二）聚焦“五個領(lǐng)域”
    貫徹黨中央路線方針政策、執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)不堅決；
    黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建缺失、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不夠到位；
    不按組織程序辦事，民主決策流于形式，發(fā)揚民主不夠；
    “帶病提拔”“帶病上崗”違規(guī)選人用人；
    黨內(nèi)無原則“一團和氣”；
    違反組織程序發(fā)展黨員、組織選舉。
    工作遇到問題只從客觀找理由，不從主觀找問題；
    安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控、隱患排查治理和安全質(zhì)量達標(biāo)流于形式；
    財務(wù)、審計、法律等專業(yè)風(fēng)險防控不到位，管理不規(guī)范；
    信訪案件辦理、群體性事件處置不力。
    3.改革發(fā)展領(lǐng)域。主要檢查以下問題：加快新舊動能轉(zhuǎn)換工作力度不夠；
    “兩金”占用清理、賬款清欠不及時；
    推行內(nèi)部市場貨幣化、劃小核算單位工作不規(guī)范；
    落實“十項協(xié)同”“無浪費企業(yè)創(chuàng)建”“用戶滿意年”活動不力；
    審計監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，對上未反映、對下未提醒、后續(xù)未問責(zé)。
    歷史遺留問題長時間得不到解決；
    對群眾提出的意見、建議，以及涉及群眾利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)辦理而不辦理，應(yīng)當(dāng)告知而不告知。
    5.服務(wù)基層領(lǐng)域。主要檢查以下問題：履職效能差、刁難基層；
    工作不主動、不盡職，不敢動真碰硬、秉公辦事，專業(yè)管控職能作用發(fā)揮不到位；
    管理服務(wù)不透明、不規(guī)范，拿原則送人情，業(yè)務(wù)長期被動、問題頻發(fā)復(fù)發(fā)；
    幫助基層解決實際困難的能力、水平、質(zhì)量不高。
    （三）整治“四種行為”
    1.不作為。履行管黨治黨責(zé)任重視不夠、落實不力，職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板；
    回避矛盾問題，拈輕怕重、瞻前顧后；
    對違規(guī)違紀(jì)違法行為不抵制、不斗爭。
    落實上級決策部署行動少落實差，虛張聲勢不干活。
    3.亂作為。違反群眾工作紀(jì)律，對待職工群眾態(tài)度惡劣、吃拿卡要；
    講排場、搞特殊、鋪張浪費；
    以權(quán)謀私，違規(guī)為親友調(diào)動或安排工作。
    4.慢作為。對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣、搞變通；
    墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀，精神萎靡不振；
    對集團公司確定的重要工作、重大項目、重點工程，推進緩慢、效率低下。
    六、工作步驟。
    （二）個別座談。聽取單位和部室領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層管理人員和職工代表的意見建議。
    （三）查驗資料。檢查單位和部室領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職盡責(zé)情況。
    （四）民主測評。對考評對象進行責(zé)任擔(dān)當(dāng)、管理水平、敬業(yè)實干、工作業(yè)績、作風(fēng)形象等方面的測評。
    （五）征求意見。通過現(xiàn)場了解和問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題。
    （六）受理信訪。巡察期間，接受職工群眾信訪舉報。
    七、相關(guān)要求。
    專項巡察辦公室設(shè)在黨群工作部（紀(jì)委），高榮惠任辦公室主任，負責(zé)專項巡察的安排部署、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、情況匯報、信息交流等工作。
    （二）分級開展巡察。集團公司黨委在年內(nèi)開展的巡察工作中將重點關(guān)注形式主義、官僚主義問題。權(quán)屬單位黨組織要結(jié)合實際，將形式主義、官僚主義問題專項巡察列為2018年內(nèi)部巡察重要內(nèi)容，集團公司有關(guān)部室要將專項巡察與專項督導(dǎo)統(tǒng)籌結(jié)合，進一步增強工作實效。各權(quán)屬單位、各部室每月按時向集團公司專項巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告一次工作開展情況。
    （三）強化成果運用。巡察成員部室要嚴(yán)格履行職責(zé)，研究業(yè)務(wù)工作巡察成果的運用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議。對巡察發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，實行掛牌督辦、定期銷號，建立巡察成果運用臺賬,切實發(fā)揮巡察監(jiān)督作用。要開通移交線索“綠色通道”，集團公司紀(jì)委將定期公布各單位問責(zé)追責(zé)情況。
    巡察組巡察工作方案篇八
    2021年巡察反饋意見整改落實方案為深入貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務(wù)落到實處，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定如下整改落實方案。
    一、總體要求堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的工作部署，緊緊聚焦市委第x巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)和重點工作，把xx主題教育作為整改落實工作的重要載體，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀(jì)違法案件，曝光一批違反中央八項規(guī)定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發(fā)揮教育干部、正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅凝聚強大合力。
    逐件明確整改責(zé)任和時限要求，真正夯實責(zé)任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。五是抓好統(tǒng)籌結(jié)合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，全面深化改革、從嚴(yán)治黨等工作結(jié)合起來，以整改落實推動xx各方面工作取得新進展。
    三、整改時間安排抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當(dāng)前我區(qū)的一項重大政治任務(wù)，是解決我區(qū)發(fā)展深層次問題的契機，務(wù)必要取得實際成效。具體時間安排是：
    (一)動員準(zhǔn)備階段(2021年x月x日-2021年x月x日)1.召開市委巡察組向xx區(qū)反饋巡察工作會議，聽取市委第x巡察組巡察xx區(qū)反饋意見;2.召開區(qū)委常委(擴大)會，認真學(xué)習(xí)傳達市委巡察組向xx區(qū)反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作;3.召開區(qū)委中心組學(xué)習(xí)(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。
    (二)集中治理整改階段(2021年x月x日-2021年x月x日)1.成立區(qū)委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構(gòu);2.召開區(qū)委市委巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱區(qū)委整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組)籌備會議，對全區(qū)巡察整改工作進行具體部署，印發(fā)區(qū)委《關(guān)于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。
    3.研究下發(fā)《關(guān)于建立整改落實市委巡察組反饋意見有關(guān)組織和制度的通知》，對各相關(guān)單位整改落實工作提出明確要求;4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組;6.研究制定整改落實市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導(dǎo)檢查組，對各相關(guān)單位整改落實情況進行督查督辦;7.x月底前，召開區(qū)委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，聽取各相關(guān)單位整改落實情況匯報，研究解決存在的問題;8.x月x日前，各牽頭單位將整改落實情況報區(qū)委巡察整改辦公室;9.x月x日前，召開區(qū)委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、區(qū)委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    (三)建章立制階段(2021年x月x日-2021年底)堅持把整改具體問題與加強制度建設(shè)緊密結(jié)合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎(chǔ)性、長期性的政策措施，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
    見整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    (二)強化整改責(zé)任。一是明確責(zé)任分工。對照市委巡察組反饋意見，以區(qū)委工作部署的形式逐條進行責(zé)任分解，逐個明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據(jù)市委巡察組和區(qū)委要求，由各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位負責(zé)，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據(jù)市委要求明確時間節(jié)點和具體目標(biāo)。
    (三)建立推進機制。結(jié)合xx實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。二是聯(lián)席會議制度。原則上每月召開一次聯(lián)席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究區(qū)委關(guān)于整改落實的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務(wù)、整改措施、時間節(jié)點、工作進展、相關(guān)責(zé)任等，并根據(jù)進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由區(qū)紀(jì)委牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責(zé)任追究制度。凡發(fā)現(xiàn)對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責(zé)、不到位的，嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
    巡察組巡察工作方案篇九
    以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)河南時期的中央講話精神，嚴(yán)格落實黨組主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，深入推進局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，明確政治責(zé)任，抓實巡視整改，助推全區(qū)巡視整改落實工作高質(zhì)量完成。
    （二）工作目標(biāo)。
    一是問題整改見底見效。按照《xx區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責(zé)任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務(wù)落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100％。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監(jiān)督，實現(xiàn)整改落實工作常態(tài)化、長效化。三是政治建設(shè)持續(xù)深化。把做好巡視整改作為當(dāng)前加強政治建設(shè)的重要內(nèi)容和重要措施，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。四是黨建質(zhì)量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)黨組織建設(shè)好，把紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動xx工作高質(zhì)量。
    區(qū)xx局成立巡視整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)組如下：
    組長：xx黨組書記、局長。
    副組長：xx黨組副書記、副局長。
    xx黨組成員、副局長。
    xx黨組成員、副主任科員。
    xx黨組成員。
    成員：xx。
    領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，xx兼任辦公室主任，負責(zé)巡視整改落實工作的日常事務(wù)，組織工作實施，起草工作方案、總結(jié)報告等相關(guān)文稿；督促相關(guān)科室落實整改措施，制定和完善相關(guān)制度，匯總相關(guān)工作資料；負責(zé)與區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委及相關(guān)部室的溝通和匯報等工作。
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實。
    對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。局黨組織要切實擔(dān)負起整改主體責(zé)任，局黨組織書記要切實履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照職責(zé)抓好分工范圍內(nèi)的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結(jié)合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。
    （二）明確任務(wù)，完善制度機制。
    把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當(dāng)前與管長遠相結(jié)合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
    （三）巡視整改與其他工作相結(jié)合，形成相互助力的良好局面。
    要認真貫徹中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想相結(jié)合，與學(xué)習(xí)十九大精神相結(jié)合，與“三會一課”相結(jié)合，與堅持標(biāo)本兼治推進以案促改制度化常態(tài)化相結(jié)合，與xx矛盾化解“四大戰(zhàn)役”攻堅戰(zhàn)相結(jié)合，以巡視整改落實工作的高質(zhì)量推動xx工作高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。
    （一）對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管問題。
    整改措施：一是加強學(xué)習(xí)教育，定期開展集中學(xué)習(xí)、書記講黨課等活動，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期約談科室負責(zé)人，科室可責(zé)任定期不定期約談科室工作人員。
    責(zé)任科室：全局各科室。
    總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
    具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。
    （二）圈子文化盛行問題。
    整改措施：一是強化監(jiān)督機制，要求黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部及時報告“圈子”和思想動態(tài)，自覺接受黨組監(jiān)督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風(fēng)險的能力；二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓(xùn)、從案例中受到警醒。
    責(zé)任科室：全局各科室。
    總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
    具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。
    （三）對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題。
    整改措施：一是在全局范圍內(nèi)開展違反中央八項規(guī)定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關(guān)細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
    責(zé)任科室：全局各科室。
    總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
    具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。
    整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責(zé)任意識教育，落實好主體責(zé)任，確保領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”不落空；二是加強監(jiān)督機制，對黨員干部帶頭違規(guī)的情況及時進行通報，情節(jié)嚴(yán)重的將移交紀(jì)委監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。
    責(zé)任科室：全局各科室。
    總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
    具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。
    （五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風(fēng)，參與老板吃請樂此不疲。
    整改措施：一是進一步健全財務(wù)管理的規(guī)章制度，結(jié)合本單位財務(wù)工作的實際，建立財務(wù)管理、車輛管理、加班就餐規(guī)定等規(guī)章制度，用制度防范和化解財務(wù)風(fēng)險；二是明確審批權(quán)限，增強財務(wù)開支的透明度，保證財務(wù)活動在法律規(guī)定約束范圍內(nèi)規(guī)范進行，確保公款專款專用；三是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政文化建設(shè)，提高拒腐防變的意識和能力。
    責(zé)任科室：全局各科室。
    總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
    具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。
    （六）濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費用等問題依然多發(fā)。
    整改措施：在加強財務(wù)監(jiān)管制度的同時，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制對發(fā)現(xiàn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
    責(zé)任科室：全局各科室。
    總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
    具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。
    （七）有的干部充當(dāng)黑惡勢力保護傘。
    整改措施：一是強化業(yè)務(wù)工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權(quán)力充當(dāng)黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關(guān)線索報送區(qū)掃黑辦依法調(diào)查處置；二是繼續(xù)開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為掃黑除惡的工作優(yōu)勢。
    責(zé)任科室：全局各科室。
    總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
    具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。
    整改措施：一是加強學(xué)習(xí)，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學(xué)決策能力；三是健全財務(wù)、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設(shè)，開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)建設(shè)。
    責(zé)任科室：全局各科室。
    總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
    具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。
    （九）上次巡視整改不到位問題。
    整改措施：一是正確認識、端正態(tài)度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準(zhǔn)確把握巡視組反饋問題的重點和導(dǎo)向，認真對照巡視工作中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責(zé)任，確保分工明確到位、責(zé)任落實到位、問題整改到位。
    責(zé)任科室：全局各科室。
    總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
    具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。
    巡察組巡察工作方案篇十
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第三巡察組對市x新城管委黨組開展了巡察，并向市x新城管委黨組反饋了巡察意見，通報了有關(guān)情況。針對巡察反饋問題，市x新城管委黨組高度重視，認真研究，制定整改方案，狠抓整改落實，取得了實效。
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，有序推進。為加強對巡察反饋問題整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保巡察整改有序推進，管委黨組成立了市人民政府副市長，管委黨組書記、主任（兼）x同志為組長，管委其他黨組成員為副組長，各部門負責(zé)人為成員的巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體協(xié)調(diào)巡察整改工作的推進。
    （二）分解任務(wù)，壓實責(zé)任。結(jié)合市委巡察組反饋意見和整改工作要求，認真梳理整改事項，研究制訂了x條具體措施。每一個問題都有具體整改措施，有具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門對應(yīng)負責(zé)，有具體整改時限，層層壓實責(zé)任，推動整改落實。
    對需要一定時間整改的，明確具體目標(biāo)和措施，限時整改；
    對需要長期整改的，建立長效整改機制，持之以恒抓整改。
    （四）建章立制，確保長效。一是建立整改責(zé)任制。把每一個巡察整改問題責(zé)任具體到班子成員、到具體部門，明確整改時限，壓實整改責(zé)任。二是建立整改督辦制度。堅持問題導(dǎo)向，建立健全齊抓共管和常抓不懈的整改機制。每周對整改工作進行一次檢查，跟蹤掌握整改進展情況，及時反饋整改落實存在問題。三是建立定期匯報制度。把巡察整改落實工作匯報作為每周召開項目推進會的一項議程，專門聽取整改匯報，研究解決遇到困難和問題。對一些重大問題，召開黨組會專題研究。先后召開x次黨組會議，專題研究和協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種困難和問題。四是建立整改銷號制度。對整改問題進行“掛號”，實時跟進，完成一件，“銷號”一件。目前巡察反饋的x個具體問題，已完成整改x個。
    （一）關(guān)于“黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不充分”方面。存在：一是主動作為意識不強；
    二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠；
    三是工作作風(fēng)不扎實。
    x.關(guān)于“主動作為意識不強”的整改情況：一是成立重大項目協(xié)調(diào)推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議研究項目推進，并跟蹤督辦。二是主動加強與市直相關(guān)部門、欽南區(qū)等對接，研究協(xié)調(diào)解決項目存在問題。三是深入企業(yè)，深入施工現(xiàn)場，主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種困難和問題x余次。
    x.關(guān)于“工作作風(fēng)不扎實”的整改情況：一是班子成員自覺帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，減少會議活動，改進工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，深入企業(yè)、項目一線服務(wù)，協(xié)調(diào)解決實際問題。二是班子成員聚焦年度重點工作推進、突出問題整改的落實情況。三是班子成員結(jié)合各自分管工作，開展專題調(diào)研，形成調(diào)研報告成果提交黨組。四是成立核查工作組理清了x-x年期間所有的入出款項，詳細分析了賬戶余額的構(gòu)成情況。五是管委黨組中心組認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨x市第五屆委員會第三次全體會議公報》《全面貫徹落實黨的十九大精神努力建設(shè)“一帶一路”南北通道陸海樞紐城市》等相關(guān)文件精神，明確下一步工作重點。五是根據(jù)管委“三定方案”職能調(diào)整，及時調(diào)整工作思路，服務(wù)好企業(yè)。
    x.關(guān)于“責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠”的整改情況：一是建立健全談心談話制度，班子成員定期開展談心談話活動。二是進一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)辦公會議制度，堅持定期召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署和協(xié)調(diào)處理管委專項具體工作。三是定期召開項目會商會議。主動研究協(xié)調(diào)解決x新城項目建設(shè)、管理等相關(guān)事項，并做好跟蹤服務(wù)。
    二是部門職責(zé)不清晰，缺乏主動推動能力；
    三是存在本位主義，不愿攻堅克難。
    x.關(guān)于“部門職責(zé)不清晰，缺乏主動推動能力”的整改情況：一是根據(jù)市x新城管委“三定方案”，主動加強與市直相關(guān)部門溝通對接，明確審批事項由企業(yè)直接報市直相關(guān)審批部門，發(fā)揮我委負責(zé)項目管理及協(xié)調(diào)建設(shè)的作用。二是制定《x市x新城管理委員會項目會商會議制度》，及時研究解決項目推進中困難和問題。三是建立服務(wù)企業(yè)幫辦制度，主動協(xié)助企業(yè)辦理好項目的報批報建等手續(xù)。四是完善x新城征地拆遷工作聯(lián)席會議制度，成立x新城征拆攻堅小組，推行“x+x”征拆模式。五是認真組織管委黨員干部學(xué)習(xí)研究《x新城管理體制機制創(chuàng)新試點方案》。六是全力推進片區(qū)開發(fā)模式創(chuàng)新。
    x.關(guān)于“管理體制不規(guī)范，自主創(chuàng)新意識不強”的整改情況：一是x年x月x日，管委召開黨組會深入學(xué)習(xí)研究x年市委、市政府批復(fù)的《x新城管理體制機制創(chuàng)新試點方案》。開展調(diào)查研究，形成x新城管委體制機制方案報告報市委、市人民政府。二是積極組織外出考察學(xué)習(xí)，于x年x月x-x日赴x市、x市考察城市新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理模式，于x月x-x日赴x市考察城市區(qū)域整片開發(fā)建設(shè)模式后，我委形成考察報告，報市委、市人民政府。三是全力配合市委調(diào)研組完成x新城管委體制機制創(chuàng)新調(diào)研，加快推進x新城體制機制改革。
    x.關(guān)于“存在本位主義，不愿攻堅克難”的整改情況：一是組織對“六個創(chuàng)新”方案進行再學(xué)習(xí)、再討論，對已推進落實的工作思路再完善，對未能推進的內(nèi)容進行再研究，與市直部門配合進行再部署，對工作要求進行再明確。二是主動加強與市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局溝通對接，在市x新城管委派駐土地測繪隊，集中辦理x新城項目建設(shè)涉及的測繪工作。三是管委派規(guī)劃建設(shè)部長同志掛任市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局主任助理，簡化x新城區(qū)域范圍內(nèi)的項目業(yè)主辦理項目建設(shè)的相關(guān)前期手續(xù)。四是互派工作隊員，組成征搬攻堅工作組，采取“x+x”模式推進征搬工作攻堅克難。
    （三）關(guān)于“干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。存在：一是隊伍建設(shè)缺乏激勵機制；
    二是執(zhí)行干部任免程序不到位；
    三是關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠。
    x.關(guān)于“執(zhí)行干部任免程序不到位”的整改情況：x年x月x日，我委已對未能按時轉(zhuǎn)正任職的x名同志按程序報市人力資源和社會保障局。目前，市人社部門已批復(fù)同意該x名同志為七級管理員。
    x.關(guān)于“隊伍建設(shè)缺乏激勵機制”的整改情況：一是x年x月x日，我委黨組研究，啟動空缺的x個中層管理崗位選拔聘任程序。已于x年x月x日按組織人事任用程序上報市人力資源和社會保障局。二是x年x月x日，我委召開黨組會，對干部輪崗交流進行研究，并確定輪崗交流建議方案，現(xiàn)正按程序開展相關(guān)工作。
    x.關(guān)于“關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠”的整改情況：一是結(jié)合x新城實際，制定出臺了《x市x新城管理委員會關(guān)心關(guān)愛干部職工的七條措施》《x市x新城管理委員會黨員干部談心談話工作辦法》等系列規(guī)章制度，形成談心談話長效機制。今年以來，管委黨組共談話x人次，其中，根據(jù)市委第三巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展談心談話x人次。二是發(fā)揮工會作用，先后組織開展到x戶外春游，赴x紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)等活動。
    （四）關(guān)于“黨的建設(shè)存在弱化現(xiàn)象”方面。存在：一是落實黨建工作責(zé)任制不到位；
    二是落實“三會一課”制度不到位；
    三是意識形態(tài)工作薄弱。
    x.關(guān)于“落實黨建工作責(zé)任制不到位”的整改情況：一是建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行《x市x新城管委黨支部黨建工作責(zé)任制》，加強督促檢查，確保主體責(zé)任落實。二是召開黨組會議專題研究部署黨建工作。
    x.關(guān)于“意識形態(tài)工作薄弱”的整改情況：一是堅持把意識形態(tài)工作列入民zhu生活會和述職報告重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，狠抓意識形態(tài)工作責(zé)任落實。二是結(jié)合開展“x、x”主題教育，通過專題學(xué)習(xí)會、黨組中心組學(xué)習(xí)會、黨課、專家輔導(dǎo)、“學(xué)習(xí)強國”平臺等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。三是建立《x市x新城管理委員會落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》《x市x新城管理委員會意識形態(tài)工作定期分析研判制度》，完善新聞發(fā)言人制度，加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)監(jiān)管工作。
    x.關(guān)于“落實‘三會一課’制度不到位”的整改情況：一是定期組織黨員深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。二是組織青年黨員輪流上微黨課。編制關(guān)于黨建方面應(yīng)知應(yīng)會手冊，并開設(shè)初心墻，增強黨員意識。三是創(chuàng)新“主題黨日”活動，先后組織黨員到文昌社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動、“為困難黨員送學(xué)上門”走訪慰問活動。把黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機融合起來，創(chuàng)造性地開展黨建活動，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
    （五）關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任未能壓緊壓實”方面。存在：一是主動作為意識不強；
    二是執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。
    x.關(guān)于“執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)”的整改情況：一是全面查清了掛賬欠款的情況，通過發(fā)函和上門追繳欠款。二是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度。三是組織學(xué)習(xí)，提高政策和業(yè)務(wù)水平。四是加強政府采購規(guī)范化管理。五是加大監(jiān)督檢查力度，形成有效監(jiān)督機制。
    x.關(guān)于“主動作為意識不強”的整改情況：一是召開黨組會對《管委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子x年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單》《黨組書記x年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“第一責(zé)任人”工作清單》《黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員x年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“一崗雙責(zé)”工作清單》進行專題研究，進一步細化任務(wù)，明確責(zé)任。二是x年先后召開x次黨組會研究決定“三重一大”事項。三是按要求向上級部門報送黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任清單落實情況。
    二是掃h除e專項斗爭工作不深入。
    緊盯轄區(qū)內(nèi)有潛在涉黑風(fēng)險的村民土地補償款和群眾反映強烈的熱點問題不放，配合街道社區(qū)、政法部門，對熱點問題窮追猛打、深挖徹查。截止目前，我委無涉黑涉惡問題。
    x.關(guān)于“幫扶資金沒有跟蹤監(jiān)管”的整改情況：一是成立工作組開展專項清查，對x年以來的扶貧幫扶資金x萬元（截至x年x月）進行專項檢查。二是理清支出明細，完善相關(guān)票據(jù)憑證。三是強化扶貧幫扶資金跟蹤監(jiān)管，定期組織對幫扶聯(lián)系村的扶貧幫扶資金進行專項檢查，確保扶貧資金使用效益。
    （一）建章立制，鞏固整改成果。繼續(xù)推進整改責(zé)任制落實，以制度鞏固整改成果。對已完成整改的問題，進一步健全和完善各種規(guī)章制度，堅持以制度管人，以制度管事，推進制度化，規(guī)范化管理，不斷鞏固整改成果，推動x新城高質(zhì)量發(fā)展。
    （二）凝心聚力，全力推動x新城高質(zhì)量發(fā)展。以巡察問題整改為契機，繼續(xù)深化主題教育開展，組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，大力推進問題整改，以整改迸發(fā)出來的激情，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部圍繞建設(shè)“”目標(biāo)，主動擔(dān)當(dāng)，善作善為，推動x新城高質(zhì)量發(fā)展。
    （三）持之以恒，繼續(xù)抓好整改。對未完成整改的問題，繼續(xù)加大整改力度，壓實整改責(zé)任，落實整改措施，在規(guī)定時限內(nèi)，堅決完成整改任務(wù)，以整改落實檢驗主題教育成效，以整改成效取信于廣大人民群眾。
    3月10日，浠水縣召開2021年巡察工作動員部署會。黃岡市人大常委會副主任、浠水縣委書記黃強胤出席會議并講話，他強調(diào)，要以習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述為指導(dǎo)，認真貫徹落實上級會議精神，進一步提高政治站位，明確目標(biāo)任務(wù)，強化工作措施，高質(zhì)量完成2021年巡察工作任務(wù)。
    黃強胤指出，巡察是黨章賦予的重要職責(zé)，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要手段，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略安排，是加強黨的建設(shè)、促使正確行使權(quán)力的重要方式。各地各部門要提高政治站位，深刻認識做好新時代巡察工作的重要意義，進一步增強巡察工作責(zé)任感和使命感，扎實做好今年的各項巡察工作。
    黃強胤強調(diào)，要明確目標(biāo)任務(wù)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，實現(xiàn)巡察全覆蓋、整改全完成、制度全建立、工作全提升。各地各單位要扛實主體責(zé)任，提升巡察水平，嚴(yán)明整改紀(jì)律，增強工作合力，認真履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為，以更高的站位、更實的措施、更優(yōu)的作風(fēng)，扎實推進巡察工作取得成效。要通過巡察，進一步壓實責(zé)任，加快推動浠水經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，奮力開啟“十四五”發(fā)展新征程。
    縣委副書記、政法委書記陳正紅主持會議。會上，縣委常委、縣紀(jì)委書記、監(jiān)委主任童國鋒宣讀了縣委2021年巡察工作實施方案；縣委常委、組織部長袁廣文宣讀了縣委各巡察組組長、副組長授權(quán)任職和任務(wù)分工決定；縣委辦公室、縣教育局、縣供銷社代表被巡察黨組織作了表態(tài)發(fā)言。
    巡察組巡察工作方案篇十一
    開發(fā)區(qū)工委(管委會)辦公室班子以***新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習(xí)黨的十九大精神，全面落實市委、區(qū)委和工委決策部署，結(jié)合不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理工作，精心組織學(xué)習(xí)研討，深入查找突出問題，認真開展談心談話，廣泛征求意見建議，力爭使此次專題民主生活會成為思想上、行動上的一次“全面體檢”，督促工作取得更好成效?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下。
    雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，落實“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理三年行動，但在壓實主體責(zé)任，深入有效自查自糾等方面還存在一定差距。
    主要表現(xiàn)在：
    在強化組織領(lǐng)導(dǎo)上做得還不夠。僅滿足于落實工委部署，制定了《工委(管委會)辦公室開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理三年行動方案》，但從思想上和認識上，對治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題的重要性認識不深刻，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層，導(dǎo)致方案中重點治理問題的具體條目未能深入實際、直擊要點。雖然成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，但全年研究辦公室內(nèi)部不作為不擔(dān)當(dāng)問題的次數(shù)不多，僅限于每個月工作例會上提提要求，專項治理工作基本交由督查科、綜合科承擔(dān)，對其他各科室工作開展情況并未深抓細究，導(dǎo)致一些科室對專項治理工作不是十分重視。在自查自糾抓落實上做得還不夠。未能將專項治理精神融會貫通，有單純?yōu)榱藨?yīng)付治理而抓治理的傾向，自查自糾“零報告”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，查找出的不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦栴}較少。自我鞭策力度還不夠，習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會、報報材料等常規(guī)的檢查方式，將問題查深查透的力度不足、狠度不夠，舉一反三效果不突出，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)、主責(zé)主業(yè)和專項治理“兩張皮”的問題。在嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)上做得還不夠。雖然多次強調(diào)黨員干部要發(fā)揮模范帶頭作用，敢擔(dān)當(dāng)勇作為，但是仍有個別同志遇到難題能推就推，碰到難事能躲就躲，敢啃硬骨頭的勇氣和毅力不足。對于此類問題，以口頭批評教育多，進一步監(jiān)督和問責(zé)較少，用霹靂手段“揮淚斬馬謖”決心不夠，震懾作用不強。
    雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，認真落實五大發(fā)展理念，但用黨辦干部“五個堅持”的尺子來丈量，還存在著一些不足。
    主要表現(xiàn)在：
    在推進管理體制改革上不夠深入。體制機制改革后，在加快人員融合、崗位設(shè)計、科學(xué)調(diào)配等方面還沒有做到最優(yōu)，一些同志等了很久才分配具體工作，用人效能方面有待提升。在科室設(shè)置上，一定程度上存在貪大求全思想，覺得“三定方案”申報的科室越多，就能越好地完成工作，“科學(xué)設(shè)崗”“人崗匹配”的系統(tǒng)性思考還不足。此外，委辦承擔(dān)著一些社會管理職能，在與泰達街的職能邊界劃分上還存在著模糊地帶，原先“一盤棋”“全覆蓋”的管理格局，改革后卻出現(xiàn)了盲點，工作中偶爾出現(xiàn)互相推諉現(xiàn)象，推進改革的力度有待加強。在主動服務(wù)群眾上做得不夠。接到群眾熱線電話、網(wǎng)絡(luò)留言反映的問題，有時不能“一碗水端平”，雖然對于群眾呼聲強烈的問題能夠馬上落實，但對于群眾提出的發(fā)展意見建議往往不夠重視，在答復(fù)時偶爾存在“禮節(jié)性回復(fù)”或“泛泛而談”，缺乏換位思考、真誠溝通的耐心。對民生問題調(diào)查研究不深入，調(diào)研次數(shù)不多，蹲點交流較少，“身入”基層卻未“心入”基層，“干群相見不相識”情況比較普遍，對基層情況吃得不透、摸得不準(zhǔn)。服務(wù)群眾滿足現(xiàn)狀，存在“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的心理，對上級關(guān)注的事情表態(tài)好、落實快，對不易引起上級注意的潛性隱性工作，往往落實得不夠積極和主動。在服務(wù)企業(yè)上韌勁不足。在開展“雙萬雙服”工作中，主動服務(wù)企業(yè)的意識有待提升，對于企業(yè)發(fā)展面臨的問題沒有主動研究，對于企業(yè)反映的問題有時解決不力，且經(jīng)常歸咎于外部因素，不能從自身找原因。存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點水”的心理，對服務(wù)企業(yè)時取得一些成績、解決一些問題的，喜歡推出典型、總結(jié)經(jīng)驗;而對工作中一些不到位和失誤之處，則有所遮掩，習(xí)慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。
    雖能把全面從嚴(yán)治黨挺在最前面，將“思想求實、工作扎實、作風(fēng)務(wù)實”作為班子的行為準(zhǔn)則，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
    主要表現(xiàn)在：
    政治建設(shè)有待提升。凈化政治生態(tài)的力度不強，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”的決心不足，通過制度創(chuàng)新、體制改革不斷凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的招法不多。對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》理解得還不透徹，黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性有待提升，開展批評“辣味”不足，個別同志有自我批評怕丟面子、批評上級怕“穿小鞋”、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的思想顧慮，存在以希望建議代替批評的現(xiàn)象。組織生活不夠規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)干部對開展組織生活興趣不高，存在“應(yīng)付”心理，總感到是“要我過”組織生活，而不是“我要過”組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負擔(dān)被動應(yīng)對。嚴(yán)管厚愛做得不夠。由于怕打消干部積極性，有時對個別作風(fēng)不嚴(yán)不實的干部“睜一只眼閉一只眼”，當(dāng)“老好人”，而不能及時進行提醒、批評、教育，囿于庸俗的人際關(guān)系論，對“千里之堤，潰于蟻穴”的道理理解不夠深刻。對勤勉踏實、敬業(yè)奉獻的干部厚愛不足，辦公室有許多奮戰(zhàn)在機要文秘保障等崗位、終日埋頭文稿或服務(wù)群眾的好干部，對他們雖然心疼憐惜，但關(guān)心愛護做得不夠，缺少制度上的激勵、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的安慰，雪中送炭的事情做得還不夠多。作風(fēng)建設(shè)有待加強。形式主義沒有根治，調(diào)研不夠深入，平時接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，工作浮在面上，“文山會海”依然存在，以會議落實會議、以文件落實文件的情況突出。官僚主義仍未杜絕，工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，一些歷史遺留問題、困難信訪案件，解決方案長時間停留在文件上、口號上，實際推進緩慢，長期得不到解決。
    對政治理論學(xué)習(xí)還不夠重視，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。在思想上還缺乏高度，片面地認為在功能區(qū)工作，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展是硬道理，抓好抓壞直接影響政績，而不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理只是輔助性工作，只要推動開展即可、落實要求就行，因此工作不深、研究不透、效果不好。有時認為只要定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了，因而缺乏剛性規(guī)范的要求和有力有效的舉措，致使專項治理實際手段和效果尚待提升，不能很好為辦公室開展各項工作服務(wù)，鞭策作用還不到位。
    為民服務(wù)意識不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識、與群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好。作風(fēng)改進不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。
    黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣;不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器發(fā)現(xiàn)問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求;對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
    紀(jì)律觀念不強。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上新時代要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對各項工作紀(jì)律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
    針對查擺出來的問題，班子深入整改，力爭抓好不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
    增強政治定力。深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)總書記關(guān)于治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題的講話精神，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。強化理論武裝。堅持黨總支學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改變工作作風(fēng)、努力擔(dān)當(dāng)作為的強大動力。嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。將不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，經(jīng)常性通過講黨課、組織培訓(xùn)等形式宣教正面案例、剖析負面案例，班子成員經(jīng)常性與干部談心交流，及時掌握思想動態(tài)，增進信任團結(jié)，激勵擔(dān)當(dāng)作為。
    加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，強化對專項治理的重視程度，定期召開工作會議聽取情況匯報，了解苗頭傾向，將問題化解在萌芽階段。及時傳達學(xué)習(xí)上級對專項治理工作的部署要求，切實增強對待專項治理的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動全體干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)。認真梳理辦公室內(nèi)部專項治理情況，形成問題清單和臺賬，一項一項抓落實，督促黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強自查自糾。開展集中檢查、明察暗訪，結(jié)合主責(zé)主業(yè)查找不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦栴}，強化自我革命的決心。規(guī)范每月統(tǒng)計報表填報，嚴(yán)格審核、認真復(fù)核，堅決糾正填報過程中的形式主義問題，避免“零報告”、空對空，確保問題整改抓出成效。加強監(jiān)督問責(zé)，用好黨內(nèi)監(jiān)督“法寶”，善用“四種形態(tài)”，做到精準(zhǔn)問責(zé)，對辦公室內(nèi)部存在的干部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等問題來一次集中治理。
    全力落實改革任務(wù)。加快兩區(qū)合并后人員融合，充分發(fā)揮干部特長和能力，把合適的人安排到合適的崗位，做到“人崗貼合”、效能最優(yōu)。做好社會管理職能與泰達街的配合，形成協(xié)同促進、優(yōu)勢互補的工作機制，始終保持奮發(fā)進取的泰達精神，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。全力做好群眾工作。主動靠前、善于創(chuàng)新，緊扣群眾感覺不幸福、不快樂、不滿意的問題，把各類矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在初始、控制在當(dāng)?shù)?、解決在基層，真正做到群眾滿意的快辦，群眾不理解的緩辦，群眾反對的不辦，從源頭上解決群眾困難。開展更加豐富多彩的群眾文體活動，推進“萬名黨員聯(lián)萬戶”活動，以“服務(wù)群眾零距離，群眾事務(wù)我辦理”為服務(wù)理念，構(gòu)建黨員“零距離”服務(wù)群眾工作體系，密切黨群干群關(guān)系。全力抓好企業(yè)服務(wù)。深入落實“雙萬雙服促發(fā)展”活動，定期組織召開對口幫扶企業(yè)座談會，傾聽企業(yè)家心聲，暢通政企溝通渠道，解決實際問題。強化班子成員定期走訪聯(lián)絡(luò)企業(yè)機制，以“牽住牛鼻子，種好責(zé)任田”的責(zé)任感，推動企業(yè)反映的熱點難點問題解決到位。
    深入抓好政治建設(shè)。組織班子深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等文件精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實增強高質(zhì)量開好民主生活會的政治自覺、思想自覺和行動自覺。對干部嚴(yán)管厚愛。結(jié)合開發(fā)區(qū)干部人事制度改革，樹立正確選人用人導(dǎo)向，逐步打破“平均主義”和“大鍋飯”，擺脫人員身份制約，實現(xiàn)崗位科學(xué)調(diào)配，梯隊結(jié)構(gòu)合理，打造一支干事創(chuàng)業(yè)激情澎湃，做人忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。完善干部考評機制，一方面建立“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究”的工作制度，考核干部有沒有“寬肩膀”“硬肩膀”和責(zé)任心;一方面建立容錯糾錯機制，激發(fā)每個人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛啻氩⑴e真正實現(xiàn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。全面加強紀(jì)律建設(shè)。牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓(xùn)，堅持勤儉辦一切事情，公務(wù)活動、后勤保障等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不搞鋪張浪費，力求把每一分錢用到刀刃上。班子成員要主動凈化“社交圈”“朋友圈”“關(guān)系圈”，既要管好自己，又要管好家屬子女，不取不義之財，不受無功之祿，不去不凈之地，不交不正之友，堅守底線，不踩紅線，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實清廉的良好形象。
    以上是班子的對照檢查。
    巡察組巡察工作方案篇十二
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
    這次巡察工作我們一定按照巡察組的要求，扎扎實實的配合做好有關(guān)工作，現(xiàn)在我代表xx村黨支部班子作如下
    表態(tài)發(fā)言
    ：
    凡是巡察組提出的建議，都要虛心接受，及時吸納，把建議體現(xiàn)在具體行動上，絕不回避;
    凡是涉及違紀(jì)違法的案件，都要認真查實，嚴(yán)肅問責(zé)，絕不姑息。對不能一時整改的問題，我們將建立問題清單、落實責(zé)任主體，確立整改期限，定期跟進進度，務(wù)必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作的時效性與實效性，而不是一次走過場。
    我們將把這次巡察工作與當(dāng)前xx村兩委會的各項工作結(jié)合起來，以嶄新的精神面貌和務(wù)實的工作作風(fēng)，投入到xx村的建設(shè)事業(yè)中。以這次巡察工作為契機，全面加強xx村黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部與成員的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，努力推動xx村各項工作邁上發(fā)展新臺階。
    謝謝大家!
    巡察組巡察工作方案篇十三
    3月24日，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組召開2021年巡察工作動員部署會。廳黨組成員、副廳長、廳巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、廳巡察辦主任蔚俊出席會議并講話，廳黨組成員、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組組長、廳巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長王宏斌主持會議并傳達學(xué)習(xí)十三屆甘肅省委第八輪巡視工作動員部署會精神，會議宣布了《中共甘肅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組關(guān)于第三輪巡察巡察組組長副組長授權(quán)任職及任務(wù)分工的決定》《中共甘肅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬機關(guān)委員會關(guān)于成立巡察組臨時黨支部的通知》。
    會議要求，此次巡察要自覺提高政治站位，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，學(xué)習(xí)領(lǐng)會***總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，認真貫徹落實黨中央和省委的新部署新要求，堅持“四個對照”，圍繞“四個緊盯”，以更高的站位、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實的舉措，從嚴(yán)從實開展巡察。要準(zhǔn)確把握重點，著力發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，按照三個被巡察單位職能責(zé)任和“三定”方案，把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的生命線，把推動解決問題作為巡察工作的落腳點，重點反映被巡察黨組織突出問題和主要矛盾，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決群眾最急最憂最盼的問題，為促進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅強保障。
    會議強調(diào)，巡察組和三個被巡察單位要站在講政治的高度，以高度負責(zé)的態(tài)度，以更加科學(xué)、嚴(yán)密、有效、務(wù)實的作風(fēng)和工作方式，加強溝通協(xié)調(diào)，相互支持配合，圓滿完成此次巡察任務(wù)。巡察組要科學(xué)制定《巡察工作實施方案》，把握共性，突出個性，有的放矢，有所側(cè)重。要認真做好巡察準(zhǔn)備、巡察了解、巡察匯報、巡察反饋、整改通報、移交督辦、成果運用等工作，嚴(yán)格問題線索分類，突出巡察效果。三個被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子要切實增強政治意識，要充分信任巡察組，強化自覺接受監(jiān)督的意識，把巡察作為一次政治體檢的過程，通過巡察來實現(xiàn)自我監(jiān)督、自我糾錯，不斷加強自身建設(shè)。
    廳黨組巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，巡察組成員，各被巡察單位主要負責(zé)人，廳巡察辦相關(guān)人員參加會議。
    巡察組巡察工作方案篇十四
    各股辦、二級機構(gòu)：
    根據(jù)市委要求和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，市委第五巡察組第二小組于2018年4月10日至5月22日進駐我局開展巡察工作。為確保巡察工作順利開展，特制定《臨湘市工科局全力協(xié)助配合市委第五巡察組開展巡察工作方案》，請遵照執(zhí)行。
    臨湘市工業(yè)和科技信息化局。
    2018年4月12日。
    成立迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：黃x，副組長：劉xx、盧xx，成員為：各股室、二級機構(gòu)負責(zé)人。劉國平同志負責(zé)具體工作對接，錢xx同志為迎檢工作聯(lián)絡(luò)員。
    1、資料準(zhǔn)備。
    （1）全體干部職工名冊及通訊錄；（政工人事股：周x）。
    （2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員名單及分管工作情況；（辦公室：曹x）。
    （3）單位中層干部、二級機構(gòu)主要負責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、離退休人員、聘請的行風(fēng)監(jiān)督員等名單，單位的機構(gòu)編制、人員編制等情況；（政工人事股：周x）。
    （4）十八大以來的工作總結(jié)；（辦公室：曹x）。
    （5）紀(jì)檢監(jiān)察工作年度工作報告；（紀(jì)檢監(jiān)察室：陳xx）。
    （6）領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度述職述廉報告；（政工人事股：周x）。
    （7）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核資料；（政工人事股：周x）。
    （8）十八大以來的黨委會、行政會會議記錄以及會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會記錄、各班子成員會議記錄本；（辦公室：曹x）。
    （9）黨委會議制度，行政辦公會議制度等重要規(guī)章制度文件；（辦公室：曹x）。
    （10）黨政發(fā)文索引；（辦公室：曹x）。
    （11）十八大以來的發(fā)展規(guī)劃，項目建設(shè)招投標(biāo)資料，工作經(jīng)費及專項經(jīng)費管理的相關(guān)制度文件資料等；（辦公室：曹洲，財務(wù)室：周x）。
    （12）十八大以來的內(nèi)部審計報告和外部檢查結(jié)論；（財務(wù)室：周x）。
    （13）紀(jì)檢監(jiān)察部門十八大以來的信訪舉報和案件辦理等有關(guān)材料；（紀(jì)檢監(jiān)察室：陳xx）。
    （14）十八大以來的財務(wù)預(yù)、決算報告，上級部門的審計、財務(wù)檢查報告、會計年報和市委巡察辦下發(fā)的十三張表格；（政工人事股、財務(wù)室：周x）。
    （15）十八大以來的干部選拔任用工作情況匯報；（政工人事股：周x）。
    （16）巡察組要求提供的其他資料。（各股室、二級機構(gòu)）。
    （1）安排三間辦公室，供巡察人員使用，將單位需提供材料資料擺放在辦公室內(nèi)，同時配備電腦二臺，復(fù)印機、打印機和碎紙機各一臺，保密柜一個；（辦公室）。
    （2）安排征求意見箱（數(shù)量和擺放位置由巡察組與單位商定）；（辦公室）。
    （3）作好動員大會相關(guān)準(zhǔn)備工作。起草黨政主要負責(zé)人動員大會講話及表態(tài)發(fā)言并報巡察組組長審定。準(zhǔn)備好會議室，會標(biāo)為“市委第五巡察組赴市工科局巡察動員大會”。（辦公室）。
    （4）巡察公告（辦公室）。
    3、動員大會相關(guān)準(zhǔn)備工作。
    （1）會場布置（辦公室）。
    （2）會議簽到、茶水（辦公室）。
    （3）聯(lián)系記者（辦公室）。
    1、工作原則。
    誠懇熱情、細致周到、按章辦事。
    2、工作要求。
    班子成員和各股室、二級機構(gòu)都要全力做好配合，嚴(yán)明組織紀(jì)律，一切服從巡察工作的需要，合理安排時間，保證準(zhǔn)時參加巡察組要求的各項活動，確保人員隨叫隨到，資料隨問隨有。
    巡察組巡察工作方案篇十五
    局機關(guān)各科室、下屬各單位：
    按照市委統(tǒng)一部署，市委第一巡察組于2017年12月7日—2018年3月30日對我局進行了為期四個月的集中巡察。2018年5月3日就巡察情況向我局進行了反饋，實事求是、客觀公正地指出了工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議，對我局進一步理清思路、明確重點、全面改進和做好今后各項工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。局黨委高度重視，對照巡察組反饋問題和意見建議，在深入分析原因、查找癥結(jié)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，特制定如下整改方案。
    堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實;堅持舉一反三，切實補齊短板;堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé);堅持長效管理，防止問題反彈，真正解決黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的突出問題，推動全局黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)總體水平進一步提升,推動人力社保工作再上一個新的臺階。
    (一)關(guān)于局黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮還不夠的問題。
    1.局班子成員業(yè)務(wù)責(zé)任落實不夠到位。
    整改措施：制定《局黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》，每季度安排一次中心組學(xué)習(xí)，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容開展交流研討，使班子成員先學(xué)一步、學(xué)深一層。班子成員在自己學(xué)好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的同時加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，達到一專多能。制定市人力社保局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層聯(lián)系群眾調(diào)查研究工作制度，每個領(lǐng)導(dǎo)每年下基層調(diào)研不少于4次。實行“周辦公日”制度，分管領(lǐng)導(dǎo)每周到下屬單位辦公一天。建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“月走訪”制度，每月聯(lián)系鎮(zhèn)街道勞保所一次，每季度召開例會一次。加強對老干部的關(guān)心和關(guān)愛，局領(lǐng)導(dǎo)輪流參加老干部每月一次的學(xué)習(xí)會，對生病老干部及時開展慰問。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，對巡察中反映的問題進行回頭看。對下屬單位不及時上報“三重一大”事項的，嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉炳夫。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：葉明地、陳文云、趙綱、鄭子建。
    2、職能和人員設(shè)置不夠科學(xué)。
    整改措施：進一步理清科室單位工作職責(zé)，理清工作關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行最多跑一次。加強年輕干部隊伍培養(yǎng)力度，加強中層交流力度，加快中層干部新老更替速度。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉炳夫。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：葉明地、陳文云、趙綱、鄭子建。
    3、制度管理欠規(guī)范。
    整改措施：積極配合市編辦做好編制外工作人員清理工作，加強編外人員薪酬調(diào)研，適時出臺編外人員工資管理辦法。規(guī)范檔案、保密、安全等方面管理，審批、符合、檔案管理等關(guān)鍵崗位一律由正式在編人員擔(dān)任。建立檔案管理和保密制度。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉炳夫。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：趙綱、鄭子建。
    (二)關(guān)于黨的建設(shè)不夠有力的問題。
    1.黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。
    整改措施：根據(jù)隸屬單位、辦公場所等因素進行優(yōu)化黨支部設(shè)置，目前已整改到位。加強局黨委對下屬單位的干部教育管理，建立局系統(tǒng)周一學(xué)習(xí)夜統(tǒng)一學(xué)習(xí)制度，加強干部職工政治理論學(xué)習(xí)。提高“兩學(xué)一做”教育實踐活動針對性，積極開展黨支部主題當(dāng)日活動。提高“五查五看”問題整改清單針對性，加大落實力度。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉炳夫。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：趙綱、鄭子建、李良夫、趙永軍。
    責(zé)任科室(單位)：各黨支部。
    2、黨員發(fā)展程序不夠規(guī)范、資料不齊全，局黨委審核把關(guān)不嚴(yán)，有先批后補的現(xiàn)象。
    整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按規(guī)定開展培養(yǎng)考察等步驟。開展黨務(wù)工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強基層黨支部黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平。規(guī)范黨費收繳行為，嚴(yán)格按月繳納。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙綱。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：鄭子建、李良夫、趙永軍。
    責(zé)任科室(單位)：各黨支部。
    整改措施：落實“一崗雙責(zé)”，班子成員分工負責(zé)分管領(lǐng)域的黨建工作，加強黨建工作指導(dǎo)監(jiān)督，嚴(yán)格落實“三會一課”和黨內(nèi)組織生活制度;建立黨建工作督導(dǎo)督查機制，通過例行督導(dǎo)和明察暗訪，加大責(zé)任追究力度，督促各基層黨組織書記認真履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任;每半年對基層黨組織進行黨建工作開展情況督查考核，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同督辦同檢查同考核。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙綱。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：鄭子建、李良夫、趙永軍。
    責(zé)任科室(單位)：各黨支部。
    (三)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨落實不夠到位的問題。
    1.落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還需更嚴(yán)更實。
    整改措施：局黨委認真履行主體責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)納入重要工作日程，及時安排部署、認真檢查落實。加大對黨紀(jì)黨規(guī)及《國家監(jiān)察法》的學(xué)習(xí)力度，提高干部職工的遵規(guī)守紀(jì)意識。黨委書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持每月深入基層單位檢查指導(dǎo)、跟蹤問效。班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，對分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)同部署、同檢查、同督促，將作風(fēng)建設(shè)要求及時傳導(dǎo)到分管領(lǐng)域。對于分管領(lǐng)域黨員干部存在的作風(fēng)建設(shè)方面的問題，敢抓敢管，不留情面，使用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)予以提醒、批評、教育。重新梳理重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點，對存在的廉政風(fēng)險點建立監(jiān)督約束機制，每季度開展督查。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索進行全面檢查，系統(tǒng)地查找、彌補風(fēng)險漏洞。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉炳夫。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：葉明地、陳文云、趙綱、鄭子建。
    責(zé)任科室(單位)：辦公室、黨風(fēng)廉政建設(shè)室。
    2、選人用人問題有所反映。
    整改措施：堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項規(guī)定。嚴(yán)格干部選拔任用程序，做到組織嚴(yán)密，程序合法。干部選拔任用工作中，有關(guān)重大決定事項，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，集體討論研究決定。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，杜絕選人用人上不正之風(fēng)。加強受處分干部職工的日常管理，合理分配工作，改變受處分干部干與不干、干好與干壞一個樣的局面，調(diào)動他們的工作積極性。把好聘用人員入口關(guān)，規(guī)范招聘程序。加強聘用人員平時管理，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時予以解聘。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉炳夫。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：趙綱。
    3、違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。
    (1)公務(wù)接待中存在的問題。
    整改措施：按照中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，對照問題線索逐一開展對照檢查，認真自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，扎實進行整改，并從制度層面規(guī)范內(nèi)部公務(wù)接待工作。進一步健全公務(wù)接待制度,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范公務(wù)接待行為,加強公務(wù)接待經(jīng)費預(yù)算和財務(wù)管理。今后在人才引進過程中嚴(yán)格參照招商引資接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙綱、鄭子建。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：各科室和下屬單位負責(zé)人。
    (2)公務(wù)外出中存在的問題。
    整改措施：對問題線索中反映的外出公務(wù)期間借機旅游現(xiàn)象進行逐一調(diào)查了解，確屬于借機旅游的，相關(guān)費用一律追回。情節(jié)較輕者，由局黨委書記開展廉政約談和提醒談話，筑牢廉潔自律防火墻，情節(jié)嚴(yán)重者，移交紀(jì)委追究相應(yīng)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。出臺外出審批制度，規(guī)范外出審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行逐級審批制度。明確不得參加各類協(xié)會組織的有償培訓(xùn)。規(guī)范公務(wù)外出報銷制度。進一步規(guī)范財務(wù)報銷流程,做到開支合理合規(guī)合法,手續(xù)完整。加強公務(wù)接待管理,確保公務(wù)來函、審批表、菜單等附件真實齊全。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：葉明地、鄭子建。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：楊曉君、金露、張晞、李良夫、鄭紅波。
    (3)違規(guī)發(fā)放津補貼問題。
    整改措施：規(guī)范公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄、編外人員招聘、職業(yè)技能鑒定等工作的勞務(wù)費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及行為。人力資源市場向人力資源市場和就業(yè)處在編人員發(fā)放值班費、加班費，人才市場向在編人員發(fā)放周末招聘會加班費等均已收回，今后將進一步規(guī)范值班費、加班費發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：葉明地、趙綱。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：楊曉君、葉偉、趙貴明、金露、張晞、馬彪、張瑋。
    (4)活動組織存在的問題。
    整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行工會規(guī)定，對問題線索中反映的在工會、黨日、老干部活動中出現(xiàn)的經(jīng)費超標(biāo)、在外住宿、跨地區(qū)活動、活動資料不齊全等問題，開展回頭看，逐一進行調(diào)查核實，并追究相應(yīng)人員責(zé)任。對嚴(yán)重違反工會規(guī)定的經(jīng)費進行收回，并對責(zé)任人員進行廉政約談。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：葉明地。
    整改時限：立即整改。
    責(zé)任人：金露、各工會負責(zé)人。
    (四)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和維護黨的紀(jì)律有待加強問題。
    1.隊伍管理有所欠缺。
    整改措施：健全機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強執(zhí)行規(guī)章制度、遵守紀(jì)律監(jiān)督檢查。嚴(yán)格督查下屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，每月開展一次大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正。對個別下屬單位違規(guī)收受禮金、禮券，接受宴請等現(xiàn)象進行逐一調(diào)查，經(jīng)查證屬實的，要求及時上交違規(guī)收入，并對相應(yīng)責(zé)任人進行廉政約談，性質(zhì)嚴(yán)重的移送市紀(jì)委或市監(jiān)委。規(guī)范公務(wù)用車使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)派車審批制度，加強對下屬單位車輛的統(tǒng)一管理。建立一車一卡制度。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：葉明地、趙綱、鄭子建。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：楊曉君、金露、張晞、陳峰、趙永軍、鄭紅波、
    2、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不到位。
    整改措施：嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，著力提升財務(wù)管理規(guī)范化水平。進一步完善預(yù)算編制，加強支出預(yù)算管理，提高預(yù)算執(zhí)行率;嚴(yán)格按照預(yù)算規(guī)定的支出用途使用資金。加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度。嚴(yán)格經(jīng)費管理，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。進一步嚴(yán)格審批制度，按照規(guī)定權(quán)限認真履行逐級審批要建立健全對下屬單位的財務(wù)管理、資產(chǎn)管理等制度。規(guī)范下屬單位的財務(wù)報銷、會計核算等行為，加強對下屬單位的內(nèi)部審計和定期監(jiān)督檢查。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙綱。
    整改時限：5月底。
    責(zé)任人：楊曉君、下屬單位負責(zé)人。
    責(zé)任科室(單位)：辦公室、各下屬單位。
    3、干部作風(fēng)有待提高。
    整改措施：深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的檢查，充分利用“三評三改三處理”等手段，提升機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平。對巡察組反饋的問題線索進行逐一調(diào)查，經(jīng)查證屬實的，要求及時上交違規(guī)收入，并對相應(yīng)責(zé)任人進行廉政約談，性質(zhì)嚴(yán)重的移送市紀(jì)委或市監(jiān)委。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：葉明地、鄭子建。
    整改時限：立即整改。
    責(zé)任人：楊曉君、金露、張晞、李良夫、陳宏欽、陳峰、趙永軍、鄭紅波。
    集中整改時間為2018年5月3日至7月3日，分三個階段進行。
    (一)制定方案階段(2018年5月3日至5月16日)。學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委、臺州市委和市委書記徐仁標(biāo)同志關(guān)于巡視巡察工作的指示精神;成立局整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定整改工作方案，并經(jīng)黨委會研究討論完善，報送市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    (二)全面整改階段(2018年5月16日至6月6日)。召開整改動員會議，安排部署整改工作，對巡察組反饋的43條問題線索進行逐一調(diào)查核實，形成問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，落實整改措施，逐條完成整改任務(wù)，對能立即整改的問題立即整改。在全面整改階段，每周要向市整改落實領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告整改進度。
    (三)建章立制階段(2018年6月6日至6月20日)。針對巡察反饋的問題和意見，找準(zhǔn)共性問題，著力在制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度上下功夫，有針對性地強化權(quán)力制約，健全完善一系列管理制度機制，堅持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，固化整改工作成果，實現(xiàn)管理制度化、程序規(guī)范化、考評科學(xué)化，從源頭上防止和杜絕各類違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生，做到“解決一個問題、堵塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。
    (四)鞏固提升階段(2018年6月20日至7月4日)。對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結(jié)，形成整改報告，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局黨委書記為組長，班子成員為副組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)人員組建巡察整改工作辦公室。嚴(yán)格落實整改工作責(zé)任制，局黨委書記為全局整改工作第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)各自領(lǐng)域各項整改措施的落實工作，根據(jù)各自承擔(dān)的整改任務(wù)，具體抓好落實。各科室、下屬單位負責(zé)人為本科室、單位整改工作第一責(zé)任人，根據(jù)巡察反饋意見抓好整改落實工作。
    (二)明確整改任務(wù)。局黨委班子和各科室、下屬單位要把落實巡察組反饋意見整改工作作為當(dāng)前的頭等大事，認真對照巡察組反饋意見，制定切實可行、具有針對性的整改措施。要強化責(zé)任意識和效率意識，確保整改工作快啟動、快見效。局黨委班子成員和各科室、各下屬單位負責(zé)人要發(fā)揮示范作用，迅速行動，帶頭抓好自身整改，帶頭抓好分管領(lǐng)域整改，帶頭指導(dǎo)好科室、下屬單位整改，推動各項整改措施落到實處，把巡察組的意見和建議轉(zhuǎn)化為真抓實干的實際行動。要高度重視制度建設(shè)，圍繞薄弱環(huán)節(jié)和不足方面，舉一反三，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制。
    (三)加大檢查力度。要及時公開巡察反饋問題的整改情況，讓全體干部職工和廣大群眾知曉，自覺接受監(jiān)督。各分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室、下屬單位要定期檢查整改工作進展情況，及時梳理存在的問題，分析研究解決問題的辦法。局巡察整改工作辦公室要加大督查工作力度，對解決問題的進度、質(zhì)量進行全程督查，及時通報，確保各項整改工作按時保質(zhì)完成。
    巡察組巡察工作方案篇十六
    根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認真做好2020年度縣級以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(xx組字〔2020〕x號)文件精神和市委巡察反饋問題整改工作要求，結(jié)合我局實際，就開好局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制定如下方案：
    一、會議主題。
    深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，圍繞貫徹落實黨的路線方針和黨中央決策部署、踐行“以人民為中心”的工作理念，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實新時代黨的組織路線，從嚴(yán)從實管黨治黨等方面要求，聚焦市委第一巡察組巡察反饋問題和巡察整改工作要求，認真對照檢查，深入剖析問題根源，談?wù)J識、談問題、講原因、列措施，進一步使增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”成為每個班子成員的思想自覺和行動自覺，推動巡察整改任務(wù)落地見效。
    二、民主生活會召開時間。
    三、方法和步驟。
    本次民主生活會，重點做好6個步驟工作。
    1.認真組織學(xué)習(xí)研討。
    深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的--精神，研讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的--、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神，深刻領(lǐng)會以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務(wù)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，統(tǒng)籌推進“四個偉大”的系列重大戰(zhàn)略決策、部署和意圖，強化憂患意識，發(fā)揚斗爭精神，更加自覺地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做好思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。認真學(xué)習(xí)黨章和《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，持續(xù)推動全黨不忘初心、牢記使命，更加自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾為完成新時代黨的歷史使命而不懈奮斗。認真學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于巡察工作的指示精神，省委十四屆十一次、十二次全會精神和市委四屆十次會議精神。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取個人自學(xué)、集體研討等方式，讀原著、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。學(xué)習(xí)時間3天，其中集中學(xué)習(xí)時間不少于半天。
    完成時間：x月x日前。
    2.廣泛征求意見。
    在召開民主生活會前，要采取適當(dāng)方式主動征求市委各部門、市直各單位對局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議，要征求黨員、干部群眾以及下級黨組織的意見建議。黨組主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合所負責(zé)(分管)的工作，深入基層和廣大xx聽取意見和建議，查找工作中的問題和不足。要認真學(xué)習(xí)研究市委第一巡察組巡察反饋的問題，對存在的問題和征求到的意見和建議，要認真梳理，原汁原味反饋給局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部本人。
    黨組主要負責(zé)同志要帶頭開展談心談話，班子成員相互之間、與分管單位負責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在黨支部成員或黨員代表必談，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議，并接受黨員、干部約談。談心談話應(yīng)堅持一對一、面對面，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足。每位領(lǐng)導(dǎo)干部至少要向其他領(lǐng)導(dǎo)干部提出1條有內(nèi)容、有質(zhì)量的批評意見。
    完成時間：1月20日前。
    3.深入查擺問題。
    領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊扣主題，對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，對照市委第一巡察組巡察反饋的問題，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，重點從以下五個方面進行對照檢查。
    一是學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    二是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。
    三是履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作。
    四是學(xué)習(xí)貫徹黨的--和省委十四屆十二次全會精神，對照“十四五”經(jīng)濟發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項。
    五是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義和官僚主義。
    根據(jù)《中共xx市委關(guān)于圍繞“好人主義之害”開展解放思想大討論活動的實施意見》(xx字〔2020〕x號)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)對照“好人主義”的主要表現(xiàn)及危害進行對照檢查。結(jié)合市委巡察組反饋意見，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合個人突出問題進行對照檢查。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員還應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作作為民主生活會的重要內(nèi)容，對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況進行對照檢查。
    完成時間：x月x日前。
    4.深刻進行黨性分析。
    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，找準(zhǔn)查實存在的突出問題，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源，有針對性地制定整改措施。在此基礎(chǔ)上，認真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，班子主要負責(zé)同志主持起草班子對照檢查材料，并對班子成員個人發(fā)言提綱審閱把關(guān)。個人發(fā)言提綱要自己動手撰寫，本著對黨忠誠、對事業(yè)負責(zé)的態(tài)度認真修改，直奔主題、直面問題，從具體人具體事入手，切實查擺個人責(zé)任，深刻剖析思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題。堅決杜絕他人代筆、照抄照搬，甚至從網(wǎng)上下載、購買相關(guān)材料等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
    完成時間：x月x日前。
    5.嚴(yán)肅開展批評和自我批評。
    要遵循“團結(jié)-批評-團結(jié)”方針，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，充分運用批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。自我批評要開門見山，不遮遮掩掩、不避重就輕防，防止以講道理代替擺問題，以班子問題、下級問題代替?zhèn)€人問題。相互批評要真點問題、點真問題，既指出差距不足，又提出改進意見，防止以工作希望代替批評意見。主要負責(zé)同志要明確提出要求，帶頭開展批評和自我批評，班子成員對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。
    會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對本年度個人有關(guān)重大事項如實。
    報告。
    對群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題要逐項說明清楚、談透徹受到問責(zé)的要作出深刻檢查。
    完成時間：x月x日前。
    6.持續(xù)用力抓好問題整改。
    民主生活會上，黨組要通報2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況。會后，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要針對會上開展批評和自我批評情況，進一步明確整改方向，完善整改措施，防止說歸說、做歸做。要統(tǒng)籌推進整改工作，堅持把本次生活會的問題整改與“不忘初心，牢記使命”專題民主生活會尚未完成的問題整改貫通起來，與市委第一巡察組反饋問題整改貫通起來，一體提出整改方案，持續(xù)用力推動新老問題一起改、改到位。要堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，既“治已病”又“防未病”，健全制度機制，補齊短板弱項。要堅持開門整改，整改情況要通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾公開。
    完成時間：3月初。
    四、有關(guān)要求。
    (一)強化擔(dān)當(dāng)，切實提高政治站位。站在講政治、講規(guī)矩、守紀(jì)律的高度，深刻認識此次民主生活會的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到巡察反饋組問題整改工作的安排部署上來，對市委第一巡察組反饋問題及意見建議照單全收，強化領(lǐng)導(dǎo)、全員參與，不折不扣地落實好各項整改任務(wù)。
    (二)細化措施，狠抓問題整改落實。堅持解決老問題和整改新問題相結(jié)合的方式，制定整改方案，特別針對局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員主動認領(lǐng)問題要建立整改臺賬，細化整改措施、目標(biāo)和完成時限，做到即知即改、立行立改、全面整改，實現(xiàn)一體整改、深度整改、徹底整改，推動巡察整改和xx工作兩促進、兩不誤。屆時，整改情況將在一定范圍內(nèi)予以公開。
    (三)注重結(jié)合，全面轉(zhuǎn)化整改成果。以此次巡察整改為契機，把巡察整改成果與加強黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、xx工作有機結(jié)合，切實增強巡察整改成果運用和轉(zhuǎn)化。
    根據(jù)要求，本次民主生活會活動方案于會前10天報市紀(jì)委、組織部，會后，按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)通報并。
    報告。
    有關(guān)情況。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單，要在會后15日內(nèi)報上級黨組織。
    巡察組巡察工作方案篇十七
    2021年巡察整改方案根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第三巡察組對市x新城管委黨組開展了巡察，并向市x新城管委黨組反饋了巡察意見，通報了有關(guān)情況。針對巡察反饋問題，市x新城管委黨組高度重視，認真研究，制定整改方案，狠抓整改落實，取得了實效。
    一、強化政治擔(dān)當(dāng)，認真履行整改責(zé)任。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，有序推進。為加強對巡察反饋問題整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保巡察整改有序推進，管委黨組成立了市人民政府副市長，管委黨組書記、主任（兼）x同志為組長，管委其他黨組成員為副組長，各部門負責(zé)人為成員的巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體協(xié)調(diào)巡察整改工作的推進。
    （二）分解任務(wù)，壓實責(zé)任。結(jié)合市委巡察組反饋意見和整改工作要求，認真梳理整改事項，研究制訂了x條具體措施。每一個問題都有具體整改措施，有具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門對應(yīng)負責(zé)，有具體整改時限，層層壓實責(zé)任，推動整改落實。
    對需要一定時間整改的，明確具體目標(biāo)和措施，限時整改；
    對需要長期整改的，建立長效整改機制，持之以恒抓整改。
    （四）建章立制，確保長效。一是建立整改責(zé)任制。把每一個巡察整改問題責(zé)任具體到班子成員、到具體部門，明確整改時限，壓實整改責(zé)任。二是建立整改督辦制度。堅持問題導(dǎo)向，建立健全齊抓共管和常抓不懈的整改機制。每周對整改工作進行一次檢查，跟蹤掌握整改進展情況，及時反饋整改落實存在問題。三是建立定期匯報制度。把巡察整改落實工作匯報作為每周召開項目推進會的一項議程，專門聽取整改匯報，研究解決遇到困難和問題。對一些重大問題，召開黨組會專題研究。先后召開x次黨組會議，專題研究和協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種困難和問題。四是建立整改銷號制度。對整改問題進行“掛號”，實時跟進，完成一件，“銷號”一件。目前巡察反饋的x個具體問題，已完成整改x個。
    二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠；
    三是工作作風(fēng)不扎實。
    x.關(guān)于“主動作為意識不強”的整改情況：一是成立重大項目協(xié)調(diào)推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議研究項目推進，并跟蹤督辦。二是主動加強與市直相關(guān)部門、欽南區(qū)等對接，研究協(xié)調(diào)解決項目存在問題。三是深入企業(yè)，深入施工現(xiàn)場，主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種困難和問題x余次。
    x.關(guān)于“工作作風(fēng)不扎實”的整改情況：一是班子成員自覺帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，減少會議活動，改進工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，深入企業(yè)、項目一線服務(wù)，協(xié)調(diào)解決實際問題。二是班子成員聚焦年度重點工作推進、突出問題整改的落實情況。三是班子成員結(jié)合各自分管工作，開展專題調(diào)研，形成調(diào)研報告成果提交黨組。四是成立核查工作組理清了x-x年期間所有的入出款項，詳細分析了賬戶余額的構(gòu)成情況。五是管委黨組中心組認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨x市第五屆委員會第三次全體會議公報》《全面貫徹落實黨的十九大精神努力建設(shè)“一帶一路”南北通道陸海樞紐城市》等相關(guān)文件精神，明確下一步工作重點。五是根據(jù)管委“三定方案”職能調(diào)整，及時調(diào)整工作思路，服務(wù)好企業(yè)。
    x.關(guān)于“責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠”的整改情況：一是建立健全談心談話制度，班子成員定期開展談心談話活動。二是進一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)辦公會議制度，堅持定期召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署和協(xié)調(diào)處理管委專項具體工作。三是定期召開項目會商會議。主動研究協(xié)調(diào)解決x新城項目建設(shè)、管理等相關(guān)事項，并做好跟蹤服務(wù)。
    二是部門職責(zé)不清晰，缺乏主動推動能力；
    三是存在本位主義，不愿攻堅克難。
    x.關(guān)于“部門職責(zé)不清晰，缺乏主動推動能力”的整改情況：一是根據(jù)市x新城管委“三定方案”，主動加強與市直相關(guān)部門溝通對接，明確審批事項由企業(yè)直接報市直相關(guān)審批部門，發(fā)揮我委負責(zé)項目管理及協(xié)調(diào)建設(shè)的作用。二是制定《x市x新城管理委員會項目會商會議制度》，及時研究解決項目推進中困難和問題。三是建立服務(wù)企業(yè)幫辦制度，主動協(xié)助企業(yè)辦理好項目的報批報建等手續(xù)。四是完善x新城征地拆遷工作聯(lián)席會議制度，成立x新城征拆攻堅小組，推行“x+x”征拆模式。五是認真組織管委黨員干部學(xué)習(xí)研究《x新城管理體制機制創(chuàng)新試點方案》。六是全力推進片區(qū)開發(fā)模式創(chuàng)新。
    x.關(guān)于“管理體制不規(guī)范，自主創(chuàng)新意識不強”的整改情況：一是x年x月x日，管委召開黨組會深入學(xué)習(xí)研究x年市委、市政府批復(fù)的《x新城管理體制機制創(chuàng)新試點方案》。開展調(diào)查研究，形成x新城管委體制機制方案報告報市委、市人民政府。二是積極組織外出考察學(xué)習(xí)，于x年x月x-x日赴x市、x市考察城市新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理模式，于x月x-x日赴x市考察城市區(qū)域整片開發(fā)建設(shè)模式后，我委形成考察報告，報市委、市人民政府。三是全力配合市委調(diào)研組完成x新城管委體制機制創(chuàng)新調(diào)研，加快推進x新城體制機制改革。
    x.關(guān)于“存在本位主義，不愿攻堅克難”的整改情況：一是組織對“六個創(chuàng)新”方案進行再學(xué)習(xí)、再討論，對已推進落實的工作思路再完善，對未能推進的內(nèi)容進行再研究，與市直部門配合進行再部署，對工作要求進行再明確。二是主動加強與市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局溝通對接，在市x新城管委派駐土地測繪隊，集中辦理x新城項目建設(shè)涉及的測繪工作。三是管委派規(guī)劃建設(shè)部長同志掛任市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局主任助理，簡化x新城區(qū)域范圍內(nèi)的項目業(yè)主辦理項目建設(shè)的相關(guān)前期手續(xù)。四是互派工作隊員，組成征搬攻堅工作組，采取“x+x”模式推進征搬工作攻堅克難。
    （三）關(guān)于“干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。存在：一是隊伍建設(shè)缺乏激勵機制；
    二是執(zhí)行干部任免程序不到位；
    三是關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠。
    x.關(guān)于“執(zhí)行干部任免程序不到位”的整改情況：x年x月x日，我委已對未能按時轉(zhuǎn)正任職的x名同志按程序報市人力資源和社會保障局。目前，市人社部門已批復(fù)同意該x名同志為七級管理員。
    x.關(guān)于“隊伍建設(shè)缺乏激勵機制”的整改情況：一是x年x月x日，我委黨組研究，啟動空缺的x個中層管理崗位選拔聘任程序。已于x年x月x日按組織人事任用程序上報市人力資源和社會保障局。二是x年x月x日，我委召開黨組會，對干部輪崗交流進行研究，并確定輪崗交流建議方案，現(xiàn)正按程序開展相關(guān)工作。
    x.關(guān)于“關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠”的整改情況：一是結(jié)合x新城實際，制定出臺了《x市x新城管理委員會關(guān)心關(guān)愛干部職工的七條措施》《x市x新城管理委員會黨員干部談心談話工作辦法》等系列規(guī)章制度，形成談心談話長效機制。今年以來，管委黨組共談話x人次，其中，根據(jù)市委第三巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展談心談話x人次。二是發(fā)揮工會作用，先后組織開展到x戶外春游，赴x紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)等活動。
    （四）關(guān)于“黨的建設(shè)存在弱化現(xiàn)象”方面。存在：一是落實黨建工作責(zé)任制不到位；
    二是落實“三會一課”制度不到位；
    三是意識形態(tài)工作薄弱。
    x.關(guān)于“落實黨建工作責(zé)任制不到位”的整改情況：一是建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行《x市x新城管委黨支部黨建工作責(zé)任制》，加強督促檢查，確保主體責(zé)任落實。二是召開黨組會議專題研究部署黨建工作。
    x.關(guān)于“意識形態(tài)工作薄弱”的整改情況：一是堅持把意識形態(tài)工作列入民zhu生活會和。
    述職報告。
    重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，狠抓意識形態(tài)工作責(zé)任落實。二是結(jié)合開展“x、x”主題教育，通過專題學(xué)習(xí)會、黨組中心組學(xué)習(xí)會、黨課、專家輔導(dǎo)、“學(xué)習(xí)強國”平臺等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。三是建立《x市x新城管理委員會落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》《x市x新城管理委員會意識形態(tài)工作定期分析研判制度》，完善新聞發(fā)言人制度，加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)監(jiān)管工作。
    x.關(guān)于“落實‘三會一課’制度不到位”的整改情況：一是定期組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。二是組織青年黨員輪流上微黨課。編制關(guān)于黨建方面應(yīng)知應(yīng)會手冊，并開設(shè)初心墻，增強黨員意識。三是創(chuàng)新“主題黨日”活動，先后組織黨員到文昌社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動、“為困難黨員送學(xué)上門”走訪慰問活動。把黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機融合起來，創(chuàng)造性地開展黨建活動，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
    （五）關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任未能壓緊壓實”方面。存在：一是主動作為意識不強；
    二是執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。
    x.關(guān)于“執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)”的整改情況：一是全面查清了掛賬欠款的情況，通過發(fā)函和上門追繳欠款。二是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度。三是組織學(xué)習(xí)，提高政策和業(yè)務(wù)水平。四是加強政府采購規(guī)范化管理。五是加大監(jiān)督檢查力度，形成有效監(jiān)督機制。
    x.關(guān)于“主動作為意識不強”的整改情況：一是召開黨組會對《管委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子x年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單》《黨組書記x年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“第一責(zé)任人”工作清單》《黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員x年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“一崗雙責(zé)”工作清單》進行專題研究，進一步細化任務(wù)，明確責(zé)任。二是x年先后召開x次黨組會研究決定“三重一大”事項。三是按要求向上級部門報送黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任清單落實情況。
    二是掃h除e專項斗爭工作不深入。
    緊盯轄區(qū)內(nèi)有潛在涉黑風(fēng)險的村民土地補償款和群眾反映強烈的熱點問題不放，配合街道社區(qū)、政法部門，對熱點問題窮追猛打、深挖徹查。截止目前，我委無涉黑涉惡問題。
    x.關(guān)于“幫扶資金沒有跟蹤監(jiān)管”的整改情況：一是成立工作組開展專項清查，對x年以來的扶貧幫扶資金x萬元（截至x年x月）進行專項檢查。二是理清支出明細，完善相關(guān)票據(jù)憑證。三是強化扶貧幫扶資金跟蹤監(jiān)管，定期組織對幫扶聯(lián)系村的扶貧幫扶資金進行專項檢查，確保扶貧資金使用效益。
    三、
    下一步計劃（一）建章立制，鞏固整改成果。繼續(xù)推進整改責(zé)任制落實，以制度鞏固整改成果。對已完成整改的問題，進一步健全和完善各種規(guī)章制度，堅持以制度管人，以制度管事，推進制度化，規(guī)范化管理，不斷鞏固整改成果，推動x新城高質(zhì)量發(fā)展。
    （二）凝心聚力，全力推動x新城高質(zhì)量發(fā)展。以巡察問題整改為契機，繼續(xù)深化主題教育開展，組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，大力推進問題整改，以整改迸發(fā)出來的激情，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部圍繞建設(shè)“”目標(biāo)，主動擔(dān)當(dāng)，善作善為，推動x新城高質(zhì)量發(fā)展。
    （三）持之以恒，繼續(xù)抓好整改。對未完成整改的問題，繼續(xù)加大整改力度，壓實整改責(zé)任，落實整改措施，在規(guī)定時限內(nèi)，堅決完成整改任務(wù)，以整改落實檢驗主題教育成效，以整改成效取信于廣大人民群眾。
    巡察組巡察工作方案篇十八
    深入細致的做好思想工作是縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證，為搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持搶前抓早、關(guān)口前移，深入開展談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導(dǎo)干部情緒，實現(xiàn)組織意圖與干部意愿、群眾企盼的有效對接，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進行，特制定此談心談話活動方案:
    談話方式：談話采取個別談話的方式進行。
    (一)局長負責(zé)與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。
    (二)各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。
    談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。
    (一)明確提出嚴(yán)格遵守換屆工作有關(guān)紀(jì)律要求;
    (二)反饋組織掌握的有關(guān)情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向和措施;
    (三)聽取談話對象在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議;
    (四)了解談話對象履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實績;
    (五)其他需要溝通交流的情況;
    開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是加強干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治建設(shè)，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護干部，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長治久安做出貢獻，按照嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。
    (一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質(zhì)量。
    (三)對被談話人提出遵守換屆紀(jì)律的明確要求，被談話對象需表明個人態(tài)度，嚴(yán)格遵守換屆工作紀(jì)律。
    巡察組巡察工作方案篇十九
    該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    根據(jù)市委巡視組巡視縣的情況，根據(jù)縣委的配置，中共縣司法局黨組和我非常重視，結(jié)合實際情況，制定了組織實行巡視反饋問題整改的工作方案。
    一是及時召開局黨組會和員工會，認真學(xué)習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，省委書記就扶貧工作指示精神、市委書記講話精神和縣委常務(wù)委員會(擴大)會議精神，認真分析市委巡察組反饋意見，結(jié)合自身情況，反省，調(diào)查問題，統(tǒng)一整體思想，進一步提高扶貧工作認識，加強責(zé)任意識和危機意識。
    二是調(diào)整4名同志成立縣司法局扶貧辦公室，成立以我為領(lǐng)導(dǎo)、副局長為副領(lǐng)導(dǎo)的扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成立辦公室扶貧辦公室，專門負責(zé)整頓執(zhí)行的協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作，負責(zé)全局扶貧工作。同時，要繼續(xù)采用局領(lǐng)導(dǎo)包村、干部包戶的有效工作方式，每月至少進村一次以上，及時了解貧困家庭的困難和需求，及時反饋，及時處理。
    一是認真對待，必須履行幫助負責(zé)人的責(zé)任，認真核對幫助貧困家庭的基本信息，從正確識別、一超六有、正確退出等方面認真執(zhí)行，幫助貧困家庭制定切實可行的獎勵補助政策申請措施，促進村鎮(zhèn)實行幫助政策，不斷引導(dǎo)貧困家庭建立正確的脫貧觀念，不斷感謝貧困家庭教育。
    二是深入推廣普法宣傳，結(jié)合村莊的特點，采用廣播、活動展板、標(biāo)語、接待咨詢等形式對居民進行法律知識宣傳。發(fā)行法律服務(wù)聯(lián)系卡、法律援助援助證等資料利用普法講師團，不定期開展村居、學(xué)校、市場村民法治課的法治宣傳活動，將律師、法律服務(wù)志愿者送到農(nóng)村，在田地頭部看縫針說明農(nóng)村土地承包法、婚姻法和相關(guān)司法解釋、反家庭暴力法、老年人權(quán)益保障法等與農(nóng)村有關(guān)的法律法規(guī)。
    三是積極實施司法扶貧兒童扶養(yǎng)獎補助政策，引導(dǎo)老人家庭與其兒童簽訂扶養(yǎng)協(xié)議、扶養(yǎng)承諾書。如果貧困家庭的孩子有贍養(yǎng)能力，但不想贍養(yǎng)，或者因分戶而貧困，就必須對孩子進行具體的批評教育，簽訂贍養(yǎng)協(xié)議進行糾正。批評教育指導(dǎo)無效的，在貧困家庭愿意的情況下，通過訴訟程序索取撫養(yǎng)費。侵犯貧困家庭權(quán)益的，以援助手段幫助貧困家庭保護合法權(quán)益的村級人民調(diào)停員積極解決孩子不履行撫養(yǎng)義務(wù)引起的家庭矛盾，充分發(fā)揮司法調(diào)停、司法干預(yù)在矛盾糾紛解決中的作用。同時，對兒童贍養(yǎng)老人的行為實施獎勵，促進傳統(tǒng)孝德的發(fā)展和良好風(fēng)氣的形成。
    四是落實法律援助援助即援助政策，組織法律援助律師和志愿者全面調(diào)查貧困家庭情況，以援助即援助原則簡化手續(xù)，為符合法律援助條件的貧困家庭提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的援助服務(wù)。
    五是充分發(fā)揮村(社區(qū))法律顧問制度，選擇優(yōu)秀的律師、法律服務(wù)人員到貧困家庭村擔(dān)任法律顧問，定期到村現(xiàn)場工作，開展法律咨詢、法治專題講座，公證員、律師等現(xiàn)場公證、法律援助和解決矛盾。發(fā)行民間聯(lián)系卡，向村民了解司法局的工作功能、聯(lián)系方式，發(fā)生矛盾糾紛、權(quán)益損害時，可與司法局立即聯(lián)系，維護合法權(quán)益，減少村居不和諧因素。
    一是高度重視。各幫扶責(zé)任人務(wù)必高度重視巡察反饋意見和整改工作，要堅決貫徹習(xí)近平總書記脫貧攻堅工作重要講話精神和工作要求，積極響應(yīng)縣委的安排部署，抓好工作落實，確保工作取得實效。
    二是嚴(yán)格要求。各幫扶責(zé)任人要嚴(yán)格按要求落實責(zé)任，充分發(fā)揮職責(zé)職能，常態(tài)化開展扶貧工作。特別是“第一書記”、駐村干部和幫扶干部，必須堅持進村入戶，實地調(diào)查，對照“一超六有”的標(biāo)準(zhǔn)查找問題，剖析問題，利用職業(yè)專長，及時處理各類問題，全力做好脫貧攻堅工作。
    各律師事務(wù)所、法律服務(wù)所每年到村通過法治宣傳、法律咨詢等方式進行司法扶貧不低于4次，法律顧問要盡職盡責(zé)，做好普法宣傳、人民調(diào)解、法律援助等工作。做到工作留痕，及時上報。
    三是加強督導(dǎo)。圍繞人員到崗、工作開展、工作成效等情況開展專項督查，對無故缺崗、不作為、亂作為等人員及時通報，同時，對工作的先進事跡及時宣傳。
    四是信息報送。要加強信息報送，及時上報工作開展情況，包括存在問題、取得成效等。
    根據(jù)《xx縣巡察工作實施方案（試行）》和《xx縣委第xx屆委員會第x輪巡察工作方案》有關(guān)規(guī)定及縣委第x巡察組巡察反饋的相關(guān)問題及整改落實相關(guān)要求，縣委辦公室高度重視問題整改工作，切實履行整改責(zé)任，全力推進各項整改任務(wù)落實落地，現(xiàn)將整改情況報告如下：
    一、高度重視、全員推進整改工作。
    （一）思想認識重視整改。巡察是政治體檢、整改是政治任務(wù)、落實是政治擔(dān)當(dāng)，為提高全體干部職工巡察問題整改的責(zé)任意識，縣委辦公室高度重視從思想根源上出發(fā)，利用中心組學(xué)習(xí)會議集中強調(diào)、分管領(lǐng)導(dǎo)組織分管股室再次強調(diào)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把巡察整改作為一次深刻的黨性教育實踐，辦公室全員齊心協(xié)力抓整改，不折不扣落實好巡察整改工作。
    （二）組織層面細化整改。根據(jù)巡察反饋意見，辦公室于xx月xx日召開了巡察反饋整改民主生活會，確立了整改工作的框架思路，明確xxx同志積極履行第一責(zé)任人責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)xxx同志、xxx同志履行好整改工作中分管股室的主要責(zé)任、各股室負責(zé)人為具體問題整改落實責(zé)任人的責(zé)任體系，對每個巡察反饋問題均指定到人，杜絕責(zé)任不清、任務(wù)不明、整改不力的情況發(fā)生，對問題清單式逐一整改落實，確保整改落實到位。
    （三）全員參與落實整改。針對縣委第二巡查組x月xx日反饋提出的x個方面xx個具體問題，縣委辦公室在《關(guān)于縣委第x巡察組巡察縣委辦公室反饋意見的整改方案》中逐條逐項研究制定整改措施xx條，涉及到具體的x個股室，與全體黨員干部密切相關(guān)。通過全員參與普受教育，增強巡察整改的思想自覺和行動自覺。對反饋問題的分解落實、舉一反三進行整改，從而提升辦公室干部職工以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神投身到“五個xx”建設(shè)中。
    二、問題整改落實情況。
    問題1：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入。一是理論武裝不深入，指導(dǎo)實踐做得不夠。二是貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神不深入。貫徹落實習(xí)總書記在考察中辦時對黨辦系統(tǒng)提出的“堅持極端負責(zé)的工作作風(fēng)”的工作要求還有差距，辦文辦會過程中還不夠嚴(yán)謹細致。
    整改狀態(tài)：已整改并長期堅持。
    主要整改措施及效果：一是提高政治站位，提升思想認識，鞏固理論基礎(chǔ)。堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記對黨辦系統(tǒng)提出的“五個堅持”對標(biāo)看齊，深刻自我剖析，補足精神之鈣，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊密圍繞中央、省委、州委和縣委的決策部署開展工作。二是嚴(yán)格按照縣委辦公室2020年中心組學(xué)習(xí)計劃，扎扎實實開展好中心組（擴大）學(xué)習(xí)、支部主題黨日活動、周一夜學(xué)等，持續(xù)深化“先學(xué)習(xí)再議事”制度，不斷強化理論武裝。三是深化政策理論知識學(xué)習(xí)。理論結(jié)合實際的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入領(lǐng)會黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，結(jié)合辦公室中心工作真正學(xué)懂弄通做實，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
    問題2：履行主責(zé)主業(yè)不夠到位。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠。二是督查督辦力度不夠。三是深入基層調(diào)研不夠，參謀作用發(fā)揮不明顯。四是對黨委信息報送工作指導(dǎo)不夠。五是對保密工作檢查指導(dǎo)不夠。
    整改狀態(tài)：已整改并長期堅持。
    主要整改措施及效果：一是超前謀劃，做好決策“先行官”、任務(wù)“分解者”、決策“溝通者”，為縣四大家領(lǐng)導(dǎo)、縣直各部門執(zhí)行決策鋪路搭橋、排憂解難，努力形成全縣協(xié)同配合、同頻共振服務(wù)大局的強大合力。二是提高文件運轉(zhuǎn)時效，強化各辦文環(huán)節(jié)的責(zé)任落實，弘揚“短、實、新”文風(fēng)，嚴(yán)把發(fā)文關(guān)、政治關(guān)、內(nèi)容關(guān)、體式關(guān)和保密關(guān)，確保公文處理零差錯。三是嚴(yán)格執(zhí)行《恩施州督查考評工作規(guī)則》，強化日常督查和集中督查相結(jié)合，對重點工作開展跟蹤督辦，確保各項工作落實落地。四是邀請州委信息室作專題培訓(xùn)，增強信息報送的針對性，提高信息報送的精準(zhǔn)性，完善信息工作考核機制。五是完善保密工作。加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保密技術(shù)指導(dǎo)和檢查，做到日常提醒。
    問題3：領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度不規(guī)范，未建立“三重一大”議事決策制度。
    整改狀態(tài)：已整改并長期堅持。
    主要整改措施及效果：完善《縣委辦公室“三重一大”集體決策制度》議事規(guī)則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行決策，主要負責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行“末位發(fā)言”制。
    問題4：貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不全面。一是分析研判不夠。二是“五納入三報告”制度執(zhí)行不嚴(yán)格。
    整改狀態(tài)：已整改并長期堅持。
    主要整改措施及效果：一是黨總支書記落實意識形態(tài)工作第一責(zé)任人責(zé)任，充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，堅持意識形態(tài)工作同黨建工作、業(yè)務(wù)工作、中心工作同部署、同落實。二是加強專題學(xué)習(xí)提高干部職工思想認識。三是嚴(yán)格按照“五納入三報告”制度執(zhí)行。
    （二）在貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。
    問題5.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有差距?？h委辦公室在統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)方面不系統(tǒng)、不均衡，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠。
    整改狀態(tài)：已整改并長期堅持。
    整改措施：一是堅持以政治建設(shè)為引領(lǐng)，推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，履行黨總支書記第一責(zé)任人職責(zé)，強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”。二是堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，一體推進全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，扛實扛牢黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決整治形式主義官僚主義，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)開展全面從嚴(yán)治黨專題學(xué)習(xí)，全體干部職工專題討論研究，層層傳導(dǎo)壓力。
    問題6：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不嚴(yán)格。一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認識高度不夠。二是廉政風(fēng)險排查提醒不夠。三是對干部教育管理不夠。
    整改狀態(tài)：已整改并長期堅持。
    主要整改措施及效果：一是強化思想認識，堅持預(yù)防為主。深化廉潔自律教育，強化黨規(guī)法紀(jì)學(xué)習(xí)，認真組織干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《廉潔自律準(zhǔn)則》等法規(guī)，進一步樹牢責(zé)任意識、廉潔意識和風(fēng)險意識，增強自覺抵制不廉潔行為的堅定性，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、筑牢防線。二是認真自查評估，全面梳理風(fēng)險點。堅持以問題為導(dǎo)向，采取“自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)點評查找”相結(jié)合的方式，開展組織生活會，立足股室和個人崗位工作職責(zé)，梳理內(nèi)部風(fēng)險點。三是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，堅持用制度監(jiān)管，做到源頭預(yù)防。
    問題7：執(zhí)行財務(wù)管理制度不嚴(yán)格。一是大額資金使用未經(jīng)過會議研究。二是財務(wù)報銷附件不全。
    整改狀態(tài)：已整改并長期堅持。
    主要整改措施及效果：一是健全財務(wù)報銷制度，加強對《xx縣國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵照規(guī)章執(zhí)行。二是嚴(yán)格遵照縣委辦公室“三重一大”集體議事決策制度執(zhí)行。
    （三）在貫徹落實新時代黨的組織路線方面。
    問題8：抓黨建工作力度不夠強，機關(guān)黨建創(chuàng)新引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。一是對黨建工作重布置、輕落實、重安排、輕問效，缺乏一抓到底的狠勁。二是品牌意識不強，黨建品牌創(chuàng)建缺乏“新氣象”。
    整改狀態(tài)：已整改并長期堅持。
    主要整改措施及效果：圍繞黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度六個方面的建設(shè)，建設(shè)讓黨放心、讓群眾滿意的模范機關(guān)。機關(guān)總支發(fā)揮好領(lǐng)頭雁作用，各機關(guān)支部結(jié)合各自特色抓好支部建設(shè)、黨員教育、理論學(xué)習(xí)，開展好主題特色實踐活動，發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用。紀(jì)檢委員全過程全覆蓋履行監(jiān)督職責(zé)，黨小組定期開展批評與自我批評，充分運用監(jiān)督執(zhí)行第一種形態(tài)。
    問題9：黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會嚴(yán)肅性不夠，黨的組織生活制度落實不規(guī)范。
    整改狀態(tài)：已整改并長期堅持。
    主要整改措施及效果：一是強化黨總支書記主體責(zé)任。各支部書記強化履職加強對組織生活的重視，支委委員進一步強化“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用，帶頭執(zhí)行組織生活制度，紀(jì)檢委員負責(zé)監(jiān)督黨員參加組織生活情況，并定期對組織生活開展情況在黨內(nèi)進行通報。干部職工嚴(yán)格按照“三會一課”要求參加黨組織活動。二是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，嚴(yán)格按程序開展好批評與自我批評，切實做到“紅臉出汗”，相互批評做到問題全面、事例詳實，達到互相幫助共同提高的作用。三是規(guī)范黨員組織生活會，按照縣委要求開展2020年度民主生活會和組織生活會。
    三、鞏固整改成效抓實下一步工作。
    通過全面整改，縣委辦公室全體黨員干部深受思想洗禮和行動鞭策，全面深化從嚴(yán)治黨的各項要求，進一步增強政治自覺和行動自覺，不斷增強“四個意識”，樹立“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。下一步，縣委辦公室將繼續(xù)認真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，保持力度不減、節(jié)奏不變，繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動整改問題的落實，確保整改成效推動各項工作取得新進步。
    （一）進一步提升思想認識。巡察是政治體檢、整改是政治任務(wù)、落實是政治擔(dān)當(dāng)，縣委辦公室將緊密圍繞巡察發(fā)現(xiàn)的問題，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定政治方向，提高政治站位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正把管黨治黨要求落實到位。
    （二）進一步壓實主體責(zé)任。深入落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，樹立抓全面從嚴(yán)治黨是最大政績、首要政治責(zé)任的意識，做到知責(zé)明責(zé)守責(zé)擔(dān)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓班子帶隊伍，班子成員“一崗雙責(zé)”，做到常研究、常部署；將從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)到每個股室、每個崗位、每名干部，把全面從嚴(yán)治黨的各項決策部署落到實處。
    （三）進一步強化制度建設(shè)。以問題為導(dǎo)向、倒查制度漏洞，善于用制度管權(quán)管事管人，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，完善“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”機制，結(jié)合巡察反饋的黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、主責(zé)主業(yè)等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管人管事管權(quán)的長效機制，切實做到用制度鞏固巡察問題整改成果。
    整改落實了工作主要遵循以下五個原則：
    一是強化問題導(dǎo)向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認領(lǐng)，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和區(qū)委要求上來。
    二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標(biāo)。
    ?
    (一)動員準(zhǔn)備階段(2020年x月x日——2020年x月x日)???。
    ?(二)集中治理整改階段(2020年x月x日——2020年x月x日)??。
    ?1.成立區(qū)委市委巡察組反饋意見整改落實了工作組織機構(gòu);??。
    ??4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;??。
    ?5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實了方案，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組;?。
    ??8.x月x日前，各牽頭單位將整改落實了情況報區(qū)委巡察整改辦公室;??。
    ??(三)建章立制階段(2020年x月x日——2020年底)???。
    親愛的農(nóng)民朋友：
    大家好!對于種菜的人來說，地膜是必不可少的。幾乎所有的設(shè)施蔬菜種植中都實現(xiàn)了地膜覆蓋，即便在露地蔬菜種植上地膜覆蓋的也不少，覆蓋地膜的好處很多，它可以通過保肥保墑增溫，減少土壤中氮素的揮發(fā)，免受雨水沖淋，使土壤保持較好的疏松狀態(tài)，能夠有效的提高作物的產(chǎn)量、降低棚室內(nèi)的濕度、減少蔬菜病蟲害的危害。
    地膜是個好東西，但是不能隨便丟棄，要學(xué)會綜合利用。
    采用一膜多用技術(shù)，提高農(nóng)膜利用次數(shù)，可以使生產(chǎn)成本降低，經(jīng)濟效益提高。
    一次覆蓋，多茬連種。春季作物利用地膜覆蓋，夏收時保持地膜完整，秋季繼續(xù)使用。或者秋季覆蓋，冬季再用。后茬作物播種時，清除地膜上的污物，用濕土堵嚴(yán)漏洞，或者用大于孔洞2—3倍的新膜浸濕后貼蓋。最好在原栽植穴播種或定植。
    地膜平蓋，多茬使用。春季將地膜平蓋在畦面或作物表面，氣溫回升后收回地膜存放。要求畦面細碎平整無雜物，覆蓋后四周壓嚴(yán)。地膜平蓋時間短，損傷小，主要用于保溫保墑，防風(fēng)避雨。
    舊膜套新，雙膜覆蓋。早春作物播種后將新膜蓋于畦面，然后用舊膜搭小拱棚套在新膜外面。這樣既有利于提高土壤溫度，促進種子發(fā)芽及幼苗生長，又可以保護新膜，以便新膜下茬繼續(xù)使用。
    隨著使用時間和次數(shù)增加，薄膜的透光性和保溫性都會降低，因此一般使用2—3次即需更換新膜，廢舊農(nóng)膜殘膜可以送到回收點統(tǒng)一安置。廢舊農(nóng)膜不能隨意丟棄，有以下4點危害，希望廣大農(nóng)民朋友了解。
    1是對土壤環(huán)境的危害。土壤水分滲透量因農(nóng)膜殘留量增加而減少，土壤含水量下降，削弱了耕地的抗旱能力。甚至導(dǎo)致地下水難下滲，引起土壤次生鹽堿化等嚴(yán)重后果。另外，殘農(nóng)膜影響土壤物理性狀，抑制作物生長發(fā)育，導(dǎo)致作物減產(chǎn)。
    2是對農(nóng)作物的危害。由于殘膜影響和破壞了土壤理化性狀，必然造成作物根系生長發(fā)育困難。凡具有殘膜的土壤，根系不串通，影響正常吸收水分和養(yǎng)分;作物株間施肥時，有大塊殘膜隔離則隔肥，影響肥效，致使產(chǎn)量下降。
    3是對農(nóng)村環(huán)境景觀的影響。由于回收殘膜的局限性，加上處理回收殘膜不徹底，方法欠妥，部分清理出的殘膜棄于田邊、地頭，大風(fēng)刮過后，殘膜被吹至家前屋后、田間、樹梢、影響農(nóng)村環(huán)境景觀，造成“視覺污染”。
    4是對牲畜的危害。地面露頭的殘膜與牧草收在一起，牛羊誤吃殘膜后，阻隔食道影響消化，甚至死亡。
    讓我們大家一起行動起來，科學(xué)使用地膜，積極回收與再利用農(nóng)田殘膜，為建設(shè)美麗新農(nóng)村一起努力奮斗!
    整改落實了工作主要遵循以下五個原則：
    一是強化問題導(dǎo)向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認領(lǐng)，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和區(qū)委要求上來。
    二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標(biāo)。
    (一)動員準(zhǔn)備階段(2020年x月x日——2020年x月x日)???。
    ?(二)集中治理整改階段(2020年x月x日——2020年x月x日)??。
    ?1.成立區(qū)委市委巡察組反饋意見整改落實了工作組織機構(gòu);??。
    ??4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;??。
    ?5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實了方案，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組;?。
    ??8.x月x日前，各牽頭單位將整改落實了情況報區(qū)委巡察整改辦公室;??。
    ??(三)建章立制階段(2020年x月x日——2020年底)???。
    區(qū)委巡察組此次巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對基層黨組織工作的重視支持，也是對基層黨組織各項工作的一次全面檢閱和有力促進。巡察組進駐以來，社區(qū)黨委對抓好巡視意見整改落實高度重視，成立了區(qū)委巡察一組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《整改工作責(zé)任分解表》《巡查整改工作方案》《問題整改臺賬》，對區(qū)委巡查組提出的問題逐條細化分解，列出清單，把任務(wù)分解到人、把壓力傳導(dǎo)到位，迅速行動，狠抓落實。社區(qū)黨委從全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的高度來認識和對待巡察工作，先后組織社區(qū)兩委成員召開巡察問題整改專題會議4次，會議上進行強調(diào)部署，要求班子成員要本著對組織負責(zé)、對同志負責(zé)、對歷史負責(zé)的態(tài)度，全力做好配合工作，共同完成好各項巡察任務(wù)。
    社區(qū)黨委高度重視市委巡察組指出的問題，把整改落實作為當(dāng)前首要任務(wù)來抓。充分認識巡察工作的重大意義，切實把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求上來，做到旗幟鮮明講政治、與中央和省市區(qū)委保持高度一致，以高度的思想自覺和行動自覺抓好整改落實。堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持長效管理，防止問題反彈。并以巡察問題整改為契機，集中開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，直面問題與不足，認真剖析原因，深入查找癥結(jié)，切實把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實到社區(qū)工作的各個方面，把巡察成果轉(zhuǎn)化為改進工作的強大動力，為社區(qū)黨委持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。
    成立由社區(qū)黨委書記為組長、社區(qū)黨委副書記為副組長，其他班子人員為成員的巡查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定整改措施，按照任務(wù)分工，把工作擺進去，把職責(zé)擺進去，把自己擺進去，分兵把口做好分管領(lǐng)域整改工作，形成抓整改工作的堅強領(lǐng)導(dǎo)和強大合力，對巡察問題整改情況做到每周一計劃、每周一調(diào)度，按整改時限要求，倒排時間節(jié)點，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實采取措施，有序推進巡視整改。
    對巡視反饋分類建立整改臺帳，逐項認真研究解決對策，細化整改時間和整改目標(biāo)，對能夠及時解決的問題，即知即改、立巡立改，確保短期內(nèi)見初效；對需要長期堅持的問題，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫，確保常態(tài)長效。
    關(guān)于“三會一課”制度落實不到位問題的整改。
    加強理論學(xué)習(xí)，提高思想認識。組織轄區(qū)黨員認真學(xué)習(xí)《“三會一課”制度》，將黨的紀(jì)律和規(guī)矩教育納入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，通過在線學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，記錄好參與人數(shù)、請假人數(shù)及缺席原因，對未能參加支部生活日的黨員及時進行補課，合理利用集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和線上學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)途徑，確保黨員學(xué)習(xí)全覆蓋。制定黨建檔案規(guī)范管理制度，加強對黨建資料的規(guī)范化管理，每次會議、活動信息及時記錄，及時歸檔。
    關(guān)于“組織會落實不嚴(yán)格”問題的整改。
    組織黨員重新學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，重點學(xué)習(xí)組織生活會制度要求。在召開支部黨員會議時，落實開展好今后的組織生活會，對前期進行批評和自我批評出現(xiàn)問題不具體、辣味不足的黨員提出批評，會前強調(diào)組織生活會紀(jì)律，從社區(qū)黨委書記帶頭做起做批評與自我批評，互評要實實在在地點具體問題、擺具體事例，不說空話套話，不搞一團和氣。直面問題，說準(zhǔn)講透，點到痛處，真正達到紅臉出汗、如坐針氈的效果。
    關(guān)于“黨員民主評議制度落實不到位”問題的整改。
    結(jié)合支部生活日組織黨員學(xué)習(xí)《民主評議黨員制度》，確保今后根據(jù)民主測評情況，綜合黨員日常表現(xiàn)，實事求是地對每名黨員提出評定意見，對評定為“優(yōu)秀”的黨員要予以表揚褒獎，上級黨組織開展黨內(nèi)表彰一般應(yīng)從中參考。對評定為“基本合格”的黨員，要進行教育幫扶。對評定為“不合格”的黨員，要按規(guī)定程序作出相應(yīng)組織處置。
    關(guān)于工作作風(fēng)不嚴(yán)不實”問題的整改。
    堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝，充分發(fā)揮社區(qū)負責(zé)人要帶頭作用，加強社區(qū)干部的思想政治教育。不斷提高社區(qū)干部在工作中的積極性和服務(wù)群眾的思想意識;堅決遏制作風(fēng)飄浮、辦事拖拉、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象，及時整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律，進步強化工作意識、牢固樹立求真務(wù)實、穩(wěn)健扎實的工作作風(fēng)，對于上級通報批評的問題及時做出情況說明并立即整改。落實一崗雙責(zé)制度，制定完善考評方案，加強對社區(qū)工作人員日常工作的考評。
    關(guān)于“對黨的基礎(chǔ)知識掌握不深不透”問題的整改。
    每周利用例會進行一次集中學(xué)習(xí)，把黨章和黨的基本知識作為必學(xué)內(nèi)容。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中全會和省市區(qū)委全會等重要精神，學(xué)習(xí)中央和省、市、黨工委有關(guān)文件精神和重大決策部署，切實提升社區(qū)干部政治素養(yǎng)和理論水平。
    關(guān)于“會議記錄不規(guī)范”問題的整改。
    認真執(zhí)行會議記錄管理制度，安排專人于會議當(dāng)場記錄，會后按照正規(guī)格式及時整理、規(guī)范會議記錄。保證所記錄內(nèi)容的真實性，杜絕模式化行為的發(fā)生。
    關(guān)于“大黨委會議落實不嚴(yán)格”問題的整改。
    根據(jù)區(qū)委關(guān)于大黨委工作的最新要求修改《福壽街社區(qū)大黨委工作制度》并嚴(yán)格落實，每季度按時召開會議并形成會議記錄，定期歸檔整理簽到表、會議照片等相關(guān)資料。加強區(qū)域內(nèi)各黨組織之間的工作聯(lián)系，建立溝通交流工作機制，每年底前召開聯(lián)席會議成員單位年度述職會議，交流好的經(jīng)驗和做法，協(xié)調(diào)解決黨組織工作存在的困難和問題。既發(fā)揮好各自職能特色，又強化優(yōu)勢互補、協(xié)同配合、成果共享，不斷推進城市基層黨建各項任務(wù)落地生根。
    關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠重視”問題的整改。
    關(guān)于“黨員先鋒創(chuàng)績積分管理執(zhí)行不嚴(yán)格”問題的整改。
    組織各黨支部黨員認真學(xué)習(xí)《關(guān)于推行社區(qū)和“兩新”組織黨員“先鋒創(chuàng)績”積分制管理的指導(dǎo)意見》，細化積分構(gòu)成，嚴(yán)格基礎(chǔ)積分、貢獻積分和民主評議積分的認定。創(chuàng)新積分制管理，調(diào)動黨員參與積分制管理的積極性，充分發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用。對黨員積分情況每月一匯總,每季一公示,由黨務(wù)干部專人負責(zé)，實現(xiàn)動態(tài)管理，徹底消除黨員積分制形同虛設(shè)現(xiàn)象，確保黨員積分制管理取得實效。
    關(guān)于“公款存入個人賬戶”問題的整改。
    今后報賬時嚴(yán)格按照財務(wù)管理辦法，報銷時采用現(xiàn)金或網(wǎng)銀結(jié)算，費用報銷時打到對方對公賬戶，以減少工作人員個人經(jīng)手。
    關(guān)于“發(fā)放物品附件不規(guī)范”問題的整改。
    今后發(fā)放物品使用正規(guī)的發(fā)放表，包含姓名、住址、電話、發(fā)放物品種類、發(fā)放數(shù)量及領(lǐng)取人簽字，后附會議紀(jì)要。
    關(guān)于“大額支出無合同”問題的整改。
    補齊相關(guān)合同，今后杜絕此類問題發(fā)生。
    關(guān)于“超標(biāo)準(zhǔn)大額支出無招投標(biāo)”問題的整改。
    今后嚴(yán)格按照財務(wù)管理辦法，早計劃早實施，超過1萬元大額支出按要求進行招投標(biāo)手續(xù)。
    下一步，社區(qū)黨委將繼續(xù)嚴(yán)格對照巡視意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，切實把整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到各項實際工作中。
    （一）堅持理論學(xué)習(xí)，增強規(guī)矩意識。嚴(yán)格執(zhí)行每周例會學(xué)習(xí)制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項法律規(guī)章制度，特別是針對大額財政資金使用等相關(guān)事項，做到堅持原則、恪守底線。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔自律準(zhǔn)則，厲行勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗，增強自我約束力和控制力。
    （二）堅持抓好黨建，落實“兩個責(zé)任”。進一步強化黨建引領(lǐng)作用，主動擔(dān)責(zé)、認真履責(zé)、扎實盡責(zé)。社區(qū)黨委主要負責(zé)人親自抓、負總責(zé)，班子其他成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
    （三）堅持持續(xù)整改，完善長效機制。要在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、創(chuàng)新管理方式、夯實基礎(chǔ)工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。要堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的進一步整改落實。
    為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，全面抓好巡視反饋意見整改落實工作，根據(jù)中共靖邊縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《印發(fā)關(guān)于巡察文廣局黨組的反饋意見的通知》(靖巡辦函〔2019〕1號)及《靖邊縣委第二巡視組巡察文廣局黨組的反饋意見》的整改方案要求，根據(jù)我中心實際現(xiàn)制定如下方案:。
    以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，認真落實追趕超越科學(xué)定位和“五個扎實”明確要求，全面實施“五新”戰(zhàn)略，把靖邊縣委第二巡察組反饋意見整改工作作為一項重要政治任務(wù)，系統(tǒng)謀劃、綜合施策，舉一反三、以點帶面，從思想、制度、實踐層面徹底破解黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面存在的問題，開創(chuàng)全局政治生態(tài)新局面。
    1、問題整改要見底。要以嚴(yán)的精神、實的作風(fēng)、硬的舉措，狠抓各項整改落實工作，做到事要解決、人要處理，確保整改任務(wù)落實率達到100%。對需要長期整改的問題，一并納入本次整改范圍，一起整改、一起推進、一起落實。
    2、長效機制要建立。要堅持糾建并舉、破立并進，把全面從嚴(yán)治黨和全面深化改革結(jié)合起來，在健全完善各項規(guī)章制度和解決體制機制層面問題上做實功、用實招，建立整改落實常態(tài)化、長效化機制。
    3、各項工作要上臺階。要以轉(zhuǎn)化巡視整改工作為契機，推動振興發(fā)展各項工作提質(zhì)增效，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，促進干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、重點工作大突破、群眾福祉大改善，把我中心各項工作提高到一個新水平。
    1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿巡視整改全過程，落實到政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭的各項工作中，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
    2、堅持問題導(dǎo)向。以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，主動認領(lǐng)責(zé)任，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，做到責(zé)任不落實不放過，問題不解決不放過，整改不到位不放過。
    3、堅持標(biāo)本兼治。綜合施策、多措并舉，對巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題，舉一反三、找出病灶，通過改革和制度創(chuàng)新，加強權(quán)力制度監(jiān)督，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
    4、堅持全面整改。主動擔(dān)當(dāng)，齊抓共管、上下聯(lián)動推動整改落實工作。
    (一)、執(zhí)行“六項紀(jì)律”工作不力。
    存在的問題：1、工作紀(jì)律執(zhí)行松散，考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)2、值班制度不夠嚴(yán)格，發(fā)生值班人員提前脫崗情況。
    整改措施：
    1、健全并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、請銷假制度、去向告知制度、值班制度等工作制度;2、要求廣大干部職工在工作期間要嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律，認真主動開展各項工作，對違反各項工作紀(jì)律和制度的人員嚴(yán)格按照規(guī)定予以處理。
    (二)、黨建責(zé)任意識不強，壓力傳導(dǎo)不夠。
    存在的問題:1、黨建工作責(zé)任落實乏力。責(zé)任落實不到位，“嚴(yán)實細?！必?zé)任體系不完善。2、是壓力傳導(dǎo)不夠到位。責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。黨支部落實主體責(zé)任的主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會階段，支部書記存在不敢較真碰硬，存在老好人思想。
    整改措施：
    1、認真對照本單位實際制定工作計劃，細化責(zé)任目標(biāo)，強化調(diào)查研究，確保按照實際落實工作;2、嚴(yán)格按照“一抓二促三必須”黨建工作機制開展黨建工作，按照“嚴(yán)實細?！彼淖址结樈⒔∪⒙鋵嵷?zé)任體系;3、制定有效措施，強化制度執(zhí)行，明確主體責(zé)任，細化責(zé)任落實，嚴(yán)明責(zé)任追究，“動真格”開展行動;4、強化責(zé)任問責(zé)，對在制度執(zhí)行上存在老好人思想的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員追究任;。
    (三)、主體責(zé)任落實方面。
    存在的問題：1、對全面從嚴(yán)治黨的要求抓的不緊，壓力傳導(dǎo)不夠。2、黨組織的監(jiān)督作用沒有有效發(fā)揮，對顯現(xiàn)的問題沒有及時糾正，對群眾反映的情況沒有回應(yīng)。
    整改措施：
    1、加強班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，形成認識到位、責(zé)任到人、任務(wù)清晰、履職盡責(zé)的主體責(zé)任體系;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，堅持班子例會制度，做好記錄;2、加強領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)與監(jiān)督工作，繼續(xù)堅持周一例會制度，對于巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理糾正;對于群眾反映的問題，能夠解決的及時解決，不能及時解決的，必須在2個工作日內(nèi)回復(fù)。
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年6月3日-2020年6月18日，縣委第三巡察組對應(yīng)急管理局黨組開展了為期近1個月的集中巡察，11月6日，反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進，推動全面從嚴(yán)治黨不斷深入，結(jié)合實際，特制定此整改方案。
    深入貫徹黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導(dǎo)向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結(jié)，增強“四個意識”，切實把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實到應(yīng)急工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展和應(yīng)急管理注入不竭動力。
    對于縣委第三巡察組反饋的意見，黨組高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。為確保整改工作取得實效，成立以局黨組書記、局長同志為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責(zé)人為成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，堅持問題導(dǎo)向，將任務(wù)分解細化，明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
    （一）提高認識，制定方案（11月6日-11月16日）。
    學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡察反饋意見；制定全局整改工作方案，經(jīng)局黨組會議審定，并報縣委第三巡察組審核同意后印發(fā)實施，召開局機關(guān)會議，安排部署整改工作。
    （二）落實整改，建章立制(11月6日-11月14日)。
    一是修改完善局機關(guān)相關(guān)制度、規(guī)定，協(xié)同解決黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。
    二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人；整改內(nèi)容、目標(biāo)、時限要求，確保取得整改實效。
    （三）查漏補缺、整改總結(jié)(11月16日一12月30日)。
    一是局黨組和紀(jì)檢組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，經(jīng)局黨組會議審定后，召開機關(guān)會議，聽取整改意見，查漏補缺。
    二是對整改工作進行全面總結(jié)，形成工作報告，將整改情況報縣委第一巡察組審查，并在一定范圍內(nèi)及時公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
    （一）聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
    1、干部整治理論學(xué)習(xí)不深。
    原因分析：干部理論學(xué)習(xí)存在應(yīng)付、不務(wù)實、任務(wù)有欠賬的現(xiàn)象。
    整改方案：嚴(yán)格按照年初中心組學(xué)習(xí)計劃，每周例會把學(xué)習(xí)中央，省委，州委等全會精神拿到會前學(xué)習(xí)。加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)。增強“四個意識”，“四個自信”，切實做好“兩個維護”。每天學(xué)習(xí)強國35分以上，按月向領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)思想情況。
    主要負責(zé)人：
    分管領(lǐng)導(dǎo)：、
    經(jīng)辦人：
    整改時限：長期堅持。
    2、意識形態(tài)工作責(zé)任落實不到位。
    原因分析：局黨組在履行主體責(zé)任上缺乏積極性、主動性,層層壓力不夠。
    整改方案：加強黨組書記主體責(zé)任意識，按季檢查落實情況，壓實責(zé)任。按年初計劃抓緊意識形態(tài)工作，主要責(zé)任人按季度對意識形態(tài)工作重點工作和領(lǐng)域進行專題分析研判、通報和部署。辦公室要嚴(yán)格按照文件格式對意識形態(tài)工作進行認真分類整理。
    主要負責(zé)人：
    分管領(lǐng)導(dǎo)：
    經(jīng)辦人：、
    整改時限：長期堅持。
    （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
    1、財務(wù)管理不規(guī)范。
    原因分析：辦公用品清單不經(jīng)辦人簽字、通過查閱憑證,發(fā)現(xiàn)應(yīng)急管理局存在經(jīng)辦人辦公用品清單管理不規(guī)范情況。
    未按規(guī)定處理會計事務(wù),新購入固定資產(chǎn)未計入固定資產(chǎn)賬，公務(wù)用車超出預(yù)算,業(yè)務(wù)水平不高等。
    整改方案：嚴(yán)格按照《會計法》，制定各類明細賬入檔，并規(guī)范記賬程序手續(xù)。嚴(yán)格控制公務(wù)車運行預(yù)算，不超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，對于超出預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的不予報銷。
    主要負責(zé)人：
    分管領(lǐng)導(dǎo)：
    經(jīng)辦人：、
    整改時限：立即整改、長期堅持。
    （三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
    1、黨建主體責(zé)任履行不到位。
    原因分析：黨組織生活開展不規(guī)范,黨建制度執(zhí)行不力。
    整改方案：會后立即召開了黨支部會議，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，建立長效機制，確?！啊敝贫扔行蛴辛Α⒈Ｙ|(zhì)保量落到實處。改善黨員考核標(biāo)準(zhǔn)，吸納更多優(yōu)秀人才。健全和落實黨建工作機制，負起黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，統(tǒng)籌安排，定期研究，抓好黨建工作。
    主要負責(zé)人：
    分管領(lǐng)導(dǎo)：
    經(jīng)辦人：、、、
    整改時限：長期堅持。
    2、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫徹不力。
    原因分析：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究較少、推進不力,對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠。
    主要負責(zé)人：
    分管領(lǐng)導(dǎo)：
    經(jīng)辦人：、、、
    整改時限：長期堅持。
    （四）檢點寺廟集中整治方面。
    1、聯(lián)寺聯(lián)僧工作重視不夠。
    原因分析：部分干部未按照一季度一次的要求開展工作,對于已開展的工作認為做了就好了,不注重記錄工作。
    整改方案：強化思想認識，提高政治站位，把聯(lián)寺聯(lián)僧工作作為一項政治工作抓。要求每位結(jié)對幫扶干部必須按照縣委縣政府的相關(guān)規(guī)定不折不扣的做好幫扶工作。
    主要負責(zé)人：
    分管領(lǐng)導(dǎo)：
    經(jīng)辦人：
    整改時限：長期堅持。
    （一）明確職責(zé)，落實責(zé)任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴(yán)治黨要求，夯實巡察整改主體責(zé)任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責(zé)任股室要明確職責(zé)、具體明確辦結(jié)時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
    （二）健全制度，強化督查。修訂完善各項規(guī)章制度，局紀(jì)檢組強化監(jiān)督，用制度管人管事，形成常態(tài)化、制度化。責(zé)任股室要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。
    為深入貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務(wù)落到實處，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定如下整改落實方案。
    堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的工作部署，緊緊聚焦市委第x巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)和重點工作，把不忘初心、牢記使命作為整改落實工作的重要載體，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀(jì)違法案件，曝光一批違反中央八項規(guī)定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發(fā)揮教育干部、正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅凝聚強大合力。
    整改落實工作主要遵循以下五個原則：一是強化問題導(dǎo)向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認領(lǐng)，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和區(qū)委要求上來。二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標(biāo)。三是立足標(biāo)本兼治。既著力在治標(biāo)上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監(jiān)管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發(fā)生。四是立足整改落實。結(jié)合市委巡察組反饋的意見和xx實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責(zé)任和時限要求，真正夯實責(zé)任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。五是抓好統(tǒng)籌結(jié)合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，全面深化改革、從嚴(yán)治黨等工作結(jié)合起來，以整改落實推動xx各方面工作取得新進展。
    抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當(dāng)前我區(qū)的一項重大政治任務(wù)，是解決我區(qū)發(fā)展深層次問題的契機，務(wù)必要取得實際成效。具體時間安排是：
    （一）動員準(zhǔn)備階段（2020年x月x日——2020年x月x日）。
    3.召開區(qū)委中心組學(xué)習(xí)（擴大）會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。
    （二）集中治理整改階段（2020年x月x日——2020年x月x日）。
    1.成立區(qū)委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構(gòu)；
    2.召開區(qū)委市委巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱區(qū)委整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組）籌備會議，對全區(qū)巡察整改工作進行具體部署，印發(fā)區(qū)委《關(guān)于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。
    4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施；
    5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組；
    8.x月x日前，各牽頭單位將整改落實情況報區(qū)委巡察整改辦公室；
    9.x月x日前，召開區(qū)委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、區(qū)委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    （三）建章立制階段（2020年x月x日——2020年底）。
    堅持把整改具體問題與加強制度建設(shè)緊密結(jié)合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎(chǔ)性、長期性的政策措施，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
    （一）成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。結(jié)合xx實際，成立由區(qū)委書記xx任組長，區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長xxx和黨政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，區(qū)直有關(guān)單位“一把手”為成員的區(qū)委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    （二）強化整改責(zé)任。一是明確責(zé)任分工。對照市委巡察組反饋意見，以區(qū)委工作部署的形式逐條進行責(zé)任分解，逐個明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據(jù)市委巡察組和區(qū)委要求，由各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位負責(zé)，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據(jù)市委要求明確時間節(jié)點和具體目標(biāo)。
    巡察組巡察工作方案篇二十
    《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就貫徹《關(guān)于加強巡視巡察上下聯(lián)動的意見》提出如下實施方案。
    堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持系統(tǒng)觀念，發(fā)揮上下聯(lián)動基礎(chǔ)作用，橫向覆蓋、縱向鏈接，貫通融合各類監(jiān)督，構(gòu)建下借上勢、上下聯(lián)動、左右貫通巡視巡察監(jiān)督網(wǎng)，系統(tǒng)集成，協(xié)同高效，推動新時代縣委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。
    （一）全面貫徹中央巡視工作方針。要始終堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展的巡視工作方針，堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)，把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的生命線，把推動解決問題作為落腳點，確保巡察的權(quán)威性、震懾力、推動力。自覺接受上級巡視巡察機構(gòu)的督導(dǎo)指導(dǎo)，一體推進發(fā)現(xiàn)問題和推動解決問題，深化標(biāo)本兼治，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。
    （二）精準(zhǔn)落實政治巡察要求。要堅守政治巡察監(jiān)督定位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊盯被巡察黨組織職能責(zé)任，突出領(lǐng)導(dǎo)班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同階段，精準(zhǔn)開展監(jiān)督，深入查找政治偏差。聚焦黨中央各項決策部署在基層的落實情況、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強烈的問題、聚焦基層黨組織建設(shè)，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決存在的突出問題。防止把巡察變成一般的業(yè)務(wù)檢查、工作督查，防止用巡察代替職能部門的管理監(jiān)督。
    （三）完善縣委巡察工作監(jiān)督體系。發(fā)揮好巡察綜合監(jiān)督平臺和聯(lián)系群眾紐帶作用，立足群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，健全人員整合、信息互通、成果共享等機制，貫通融合人大、政協(xié)、財政、審計、信訪等監(jiān)督力量，推進縣委巡察監(jiān)督與其他監(jiān)督有機銜接，靠實紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門履行巡察整改日常監(jiān)督責(zé)任，派員參加反饋，審查整改方案和報告，聽取整改匯報，核查問題線索，反饋整改落實情況。發(fā)揮系統(tǒng)作用和組織優(yōu)勢，組建和完善巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)，形成監(jiān)督合力，提升監(jiān)督實效，推動完善縣委巡察監(jiān)督體系。
    （一）強化縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)?？h委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入落實中央關(guān)于加強巡視巡察上下聯(lián)動工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究謀劃全縣巡察上下聯(lián)動工作，組織召開縣委書記專題會議和縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通過規(guī)劃制定、年度計劃和階段任務(wù)安排、巡察成果運用、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等，發(fā)揮上下聯(lián)動縣級基礎(chǔ)作用，推動貫徹落實中央決策和省、市委部署，著力構(gòu)建巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)，推動巡察工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位、村（社區(qū)）延伸。
    （二）壓實巡察工作主體責(zé)任。縣委書記要擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦；其他班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合分管領(lǐng)域和部門職能，重視支持巡視巡察工作，抓好整改落實和成果運用。縣委常委會要定期聽取巡察綜合情況、整改落實情況和年度工作匯報，研究決定重要事項，把落實中央關(guān)于加強巡視巡察上下聯(lián)動工作列入常委會年度工作要點，作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手?？h委書記專題會議要及時聽取每輪巡察情況匯報，對重點人、重點事、重點問題和整改工作旗幟鮮明提出意見。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要落實組織實施責(zé)任，完善工作機制，明確成員職責(zé)分工，及時聽取巡視巡察情況匯報，研究有關(guān)事項，抓好工作落實。
    重要制度文件巡察工作中出現(xiàn)的重要情況和突發(fā)事件等。報備縣委書記專題會議巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取巡察匯報情況等。明確報告報備具體事項和程序，建立報備材料綜合分析和通報機制，進一步規(guī)范巡視巡察上下聯(lián)動工作。
    （四）強化巡察工作考核和責(zé)任追究。以縣委巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，把巡察工作情況作為被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重要內(nèi)容。對巡察整改工作重視不夠、質(zhì)量不高、存在明顯偏差的，由分管領(lǐng)域負責(zé)人或巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及時約談被巡察黨委（黨組）負責(zé)人。造成嚴(yán)重后果的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)。
    （一）統(tǒng)籌謀劃巡察任務(wù)。要立足常規(guī)巡察，主動對標(biāo)對表中央及省、市委巡視巡察工作部署，全力支持配合開展聯(lián)動巡察、提級巡察、交叉巡察，有針對性地開展專項巡察、“機動式”巡察和“回頭看”，提升上下聯(lián)動質(zhì)效，做到有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一。把延伸巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）等黨組織納入巡察整體規(guī)劃，推動全面從嚴(yán)治黨向基層一線、向群眾身邊延伸，促進完善基層治理體系，高質(zhì)量推進巡察全覆蓋。
    （二）統(tǒng)籌組織實施。銜接完善上下級巡視巡察機構(gòu)會商、溝通和研判機制，加強工作統(tǒng)籌，增強上下聯(lián)動任務(wù)的計劃性和針對性。自覺對接聯(lián)動任務(wù)，及時制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、監(jiān)督重點、組織形式、具體要求，確保聯(lián)動任務(wù)落到實處。
    （三）統(tǒng)籌運用巡察成果。要高度重視聯(lián)動巡察成果運用，共享共用上下信息、資源、力量、手段和監(jiān)督成果，使紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，把監(jiān)督優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為監(jiān)督效能。運用督促、評估整改手段，推動監(jiān)督、整改、治理有機貫通，充分運用上下巡視巡察成果，推動舉一反三，提升監(jiān)督效果。注重左右同向發(fā)力，對巡察移交的問題和問題線索，紀(jì)委監(jiān)委要通過調(diào)研督導(dǎo)、現(xiàn)場督查、回訪督查方式主動跟進，督促整改任務(wù)落實到位。組織部門要與選人用人有機結(jié)合，強化整改組織保障，以考評推動整改，確保條條都整改、件件有著落。
    （四）統(tǒng)籌推進監(jiān)督貫通融合。促進縣委巡察監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、組織監(jiān)督協(xié)同發(fā)力，形成合力?？h紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)重點做好巡前情況通報，干部抽調(diào)、巡中溝通會商、工作支持，巡后處置問題線索、強化整改日常監(jiān)督。組織部門加強有關(guān)人員抽調(diào)、信息互通、整改日常監(jiān)督。宣傳、政法、審計、財政、信訪、統(tǒng)計等職能部門和單位及時通報情況、提供政策咨詢、給予專業(yè)人員和技術(shù)支持、督促加強相關(guān)領(lǐng)域問題整改。拓寬巡察監(jiān)督與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通渠道，有機貫通各類監(jiān)督力量。
    （一）加強巡察機構(gòu)隊伍建設(shè)。堅持縣委巡察辦是縣委工作部門的定位，選優(yōu)縣委巡察人才庫，注重巡察組成員結(jié)構(gòu)搭配，優(yōu)化巡察組組長、副組長選配，科學(xué)合理配置巡察組成員，配齊配強工作力量。落實新提拔干部、優(yōu)秀年輕干部到巡察崗位鍛煉制度。建立完善巡察干部準(zhǔn)入機制，把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，調(diào)整交流、提拔使用巡察機構(gòu)專職干部應(yīng)當(dāng)聽取巡察辦意見。加強對巡察工作人員的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和管理，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高巡察干部素質(zhì)和能力，提升巡察隊伍規(guī)范化、專業(yè)化水平。
    （二）加強巡察制度建設(shè)。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)成員分工、辦公室工作職責(zé)、巡察干部監(jiān)督管理、巡察準(zhǔn)備、開展、報告、反饋、移交、整改等環(huán)節(jié)，完善《縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長及成員工作分工的通知》《縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作規(guī)則》等制度，研究巡察整改成效評價、巡察成果運用等辦法，提升制度運行效能，形成前后銜接上下配套的巡察工作機制。