計劃是對未來所做的一種預判和安排，可以提前防患于未然。制定計劃時，我們應該設定明確的里程碑和時間節(jié)點，以便更好地追蹤和評估進展。希望以下范文和建議能給大家一些靈感和啟發(fā)，讓制定計劃變得更加簡單和高效。
六月工作計劃篇一
1、今年有三個小班，共有六名教師，有有過幾年教育經(jīng)驗的老師也有剛工作半年的年輕教師，不管是年輕教師還是”老“教師在班級管理方面應該是有一定的能力，但在業(yè)務能力方面，還存在著一定的不足，托班六月份工作計劃。
2、現(xiàn)在家庭中獨生子女越來越普遍，”隔代親“的現(xiàn)象也越來越嚴重，因此造成幼兒動手能力越來越差，有相當一部分幼兒不會吃飯，不會穿衣，一個人不愿意睡覺，而祖父母不肯離開自己的孫兒孫女。
二、指導思想。
1、遵循”創(chuàng)溫馨、開放、___的環(huán)境，育健康、快樂、自主的寶寶“的辦園宗旨。
2、認真學習《綱要》，貫徹《綱要》的精神，本著以孩子發(fā)展為主體的思想，結合本班幼兒的實際情況及年齡特點，尊重托班幼兒身心發(fā)展規(guī)律，合理地安排好幼兒的一日活動，并做到養(yǎng)中有教、教中有養(yǎng)、注重個體差異，使每一位幼兒都能身心健康的發(fā)展。
3、托班幼兒的教育應源于生活，引導生活。這是在托班教養(yǎng)工作實踐中應遵循的一個基本原則。在這個原則的指導下，圍繞幼兒生活中的現(xiàn)實需要與共性問題，利用生活的自然場景，結合具體環(huán)節(jié)活動，運用靈活隨機的組織形式，通過日常生活中的養(yǎng)成教育游戲，吟頌欣賞兒歌，聽故事等等，有計劃、有目的地對幼兒的行為習慣，基本技能進行有效的引導和培養(yǎng)。
三、工作重點。
1、創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的環(huán)境，轉移幼兒情感依戀。
2、保育為主，加強幼兒常規(guī)訓練和良好生活衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。
3、保教結合，重視幼兒全方面發(fā)展。開展每月主題活動，通過孩子與環(huán)境的互動，與同伴的互動，使孩子愉快地參與游戲。
4、加強學習《綱要》，討論和領會《綱要》精神，并根據(jù)小小編的年齡特點，使個別化教育能落到每個孩子身上，工作計劃《托班六月份工作計劃》。
5、做好孩子“托幼過渡期”的銜接，讓孩子順利地進入小班。
6、根據(jù)園科研課題，各班選擇子課題進行研究。
7、做好家長工作，讓家長放心、滿意，并能參與和支持我們共同做好孩子的教育工作。
·托班新生親子活動。
·開學穩(wěn)定情緒工作，進行初步生活常規(guī)培養(yǎng)。
·班級計劃和班級綠色計劃，以及主題教學進度的制定。
·”三八婦女節(jié)“主題環(huán)境的創(chuàng)設。
·根據(jù)園科研課題，選定子課題，制定計劃。
反饋與調(diào)整。
·主題活動：開心寶寶。親親媽媽。
·園”三八婦女節(jié)“主題環(huán)境評比。
·結合植樹節(jié)進行愛護花草、樹苗教育。
·教室環(huán)境關于春天主題布置、更新。
·幼兒生活活動區(qū)角的創(chuàng)設和材料的投放。
反饋與調(diào)整。
·主題活動：一起玩、春天來了。
·豐富各班自然角。
·近距離的出游(具體根據(jù)園工作安排)。
·進行有關春天的季節(jié)特征教育。
·響應園教研組開展”綠色幼兒園“環(huán)保主題活動。
·各班根據(jù)本班幼兒情況，進行生活兒歌的教育。
反饋與調(diào)整5月份月工作重點。
·做好春夏換季工作。
·主題活動：親親小動物。
·”六一“主題環(huán)境創(chuàng)設。
·迎六一的準備活動。
·配合園做好”名苑首屆我快樂、我健康小小藝術節(jié)“準備工作。(具體根據(jù)園工作安排)。
·繼續(xù)鞏固幼兒的生活常規(guī)。
反饋與調(diào)整。
·迎六一活動。
·園”六一“主題環(huán)境評比。
·主題活動：節(jié)日真快樂、清潔寶寶。
·組織”大帶小“活動，參加哥哥姐姐的游戲活動。
·托幼過渡期的相關教育(重點生活常規(guī)教育)。
·期末總結，資料歸檔。
六月工作計劃篇二
一、數(shù)據(jù)分析：
1、季度任務完成進度；
2、未按計劃完成的客戶網(wǎng)點列表；
3、特殊項目完成進度；
二、5月份銷售業(yè)績分解：
1、本月銷量分解客戶列表，并標注匹配的主要政策；
2、實地拜訪客戶類表，并標注主要工作事項；
3、促銷活動安排及促銷人員調(diào)用列表；
4、特殊項目銷售分解目標；
三、問題分析：
1、存在問題的銷售網(wǎng)點列表，并標注問題點及產(chǎn)生的影響；
2、對產(chǎn)生的問題是否有解決的.辦法；
3、銷售環(huán)節(jié)的問題表現(xiàn)，及解決建議；
四、5月份重點配套工作項目計劃及地區(qū)、網(wǎng)點、日程安排列表，做好個人工作計劃；
五、增長點：
1、銷量增長網(wǎng)點列表及措施；
2、新客戶、新項目拓展地區(qū)網(wǎng)點類表及日程
六、改進：
1、對公司流程、制度的改進建議；
2、政策措施、資源調(diào)配的改進建議。
六月工作計劃篇三
活動二《蒸蒸日上的當代中國》了解當代中國日新月異的變化，祖國的日益強大和國際地位的日益提高。
活動三《世界兒童是一家》了解世界各國的文明標志及風土人情。
活動四《當今世界真精彩》初步了解轉基因技術，克隆技術，納米技術及衛(wèi)星探測等高科技給世界帶來的巨大變化。
活動一《地球和太陽》知道太陽是個火球，它能發(fā)光、發(fā)熱。了解太陽與人、動植物的關系。激發(fā)探索宇宙空間的興趣。
活動二《認識小蝌蚪》知道小蝌蚪和小魚有什么不一樣畫一下蝌蚪知道是怎么長大的。
活動三《小青蛙》引導小朋友仔細觀察青蛙的四肢嘴巴眼睛培養(yǎng)觀察能力。
活動四《太陽系大家庭》初步了解天空中有關星星的基本知識，知道太陽系里的家庭成員，培養(yǎng)幼兒對自然科學的'興趣。
活動五《慢慢長大》幼兒自己分組表演不同小動物會長大體現(xiàn)變化。
活動一《男孩女孩》培養(yǎng)對自己性別的認同和自豪感。
活動二《跳動不停的心臟》初步了解心臟的重要性學會保護心臟健康常識。
活動三：《注意運動中的危險》了解容易發(fā)生的危險事情增強自我保護意思。
活動一《泥工—奇特的符號》嘗試運用陰刻、陽刻的方式制作文字印章。激發(fā)幼兒對我國古老文化的興趣，喜歡用形象文字制作印章。
活動二《快樂的六一》學會用多種方法裝飾房間，感受節(jié)日的快樂。
活動三《美術欣賞活動—賽馬》欣賞作品中奔馬的狀態(tài)，感受奔馬的氣勢和力度及中國畫的特點。激發(fā)幼兒用動作、語言表達出對作品的感受。學習嘗試用各種材料創(chuàng)作表現(xiàn)馬在奔跑時的形態(tài)。
活動四《水墨畫—可愛的小雞》在幼兒已初步了解掌握水墨畫表現(xiàn)方法的基礎上，啟發(fā)幼兒用水墨畫的方法創(chuàng)造性表現(xiàn)小雞的動態(tài)。通過濃墨、淡墨的運用，體會中國畫筆墨韻律的變化。培養(yǎng)幼兒的想象力、創(chuàng)造力，萌發(fā)熱愛生活的情趣。
活動一《我為希望小學捐款》通過捐款讓小朋友知道人民幣上的數(shù)字。
活動二《加減法游戲》能簡單快速的進行加減。
活動三《運動方向》在游戲中感知理解物體運動方向的方位概念：向前、向后、向左、向右、向上、向下等等。能按照運動方向指示詞做出相應的反應。
活動一《端午節(jié)》學習了解中國的習俗。
活動二;《識字游戲》通過屬相來進行識字游戲。
活動一《挑戰(zhàn)主持人》培養(yǎng)幼兒在集體面前即興說話的興趣和能力。培養(yǎng)幼兒說話時的應變能力和思維的敏捷性。
活動二《我的動畫朋友》利用熟悉的動畫形象創(chuàng)編故事，培養(yǎng)幼兒講述的技巧。
活動一《有趣的廣告》激發(fā)幼兒對廣告的興趣，了解廣告的作用和對生活的影響。學習創(chuàng)編廣告詞，發(fā)展幼兒的想象力和創(chuàng)造力。
六月工作計劃篇四
轉眼間本學期的教育教學工作即將進入六月，學校為更好地完成學校教育教學的各項工作，在工作中做到分工明確、責任到人，根據(jù)鎮(zhèn)教研室的'通知要求和我校的教學教研工作計劃，結合我校的教學實際情況，現(xiàn)制定六月份教學教研工作計劃，具體內(nèi)容如下：
2、組織好學?！傲⒁弧眹H兒童節(jié)慶?；顒?。責任人：劉漢君李為品及相關教師。
3、做好六年級畢業(yè)生復習迎考工作。責任人：劉漢君李為品及六年級教師。
5、學校教導處組織教干教師和各科教研組長在月底對全體教師的教學常規(guī)進行一次檢查。
六月工作計劃篇五
六月份工作總結：
1、組織區(qū)直十八部門普法聯(lián)絡員外出xx考察法治城市創(chuàng)建工作；
3、及時啟動“法律護花——留守兒童維權大行動”，在孫埠中學舉辦法制報告會一場；
4、組織區(qū)直十八部門赴貍橋鎮(zhèn)開展聯(lián)合送法下鄉(xiāng)一次；
5、積極開展“關于深入法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動；
6、在全區(qū)鎮(zhèn)、村、社區(qū)積極開展“江淮普法行”“萬千百”大型法制咨詢服務活動；
7、配合區(qū)統(tǒng)計局抓好全區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作；
8、及時做好普法內(nèi)外網(wǎng)的信息維護，編印普法簡報5期。
七月份工作計劃：
1、全面做好中央、省“五五”普法檢查驗收前各項準備工作；
2、繼續(xù)在全區(qū)鎮(zhèn)、村、社區(qū)積極開展“江淮普法行”“萬千百”大型法制咨詢服務活動；
3、做好“江淮普法行”的資料匯總工作；
4、做好迎接“五五”普法“神州行”的各項準備工作；
6、繼續(xù)做好宣州普法對內(nèi)對外宣傳、普法內(nèi)外網(wǎng)的`信息維護及普法簡報編印工作。
六月工作計劃篇六
六月份面臨就是孩子的期末考試，我們的續(xù)班問題，家長的信任問題。
六月，是要好好奮斗的一個月。
對于續(xù)班問題，一定要從多方面去思考，家長方面，要學習一些心理學方面的知識，對待不能職業(yè)不同環(huán)境的家長，要注重內(nèi)心的說服，對于孩子，一定要讓孩子喜歡你。要從多面去培養(yǎng)自己。
六月，還面臨期末考試，考試成績成績提高是家長信服我們的一切，也是續(xù)班很好唯一最好的證明。所以這個月要加強與家長溝通，要很好的做好復習關，訓練關，在這一方面計劃:一是要自己把握現(xiàn)在小升初題型關，加強復習，對于三年級英語則是要加強課文的.認讀關，初一則是對于知識的鞏固的訓練，啟a則是提高孩子對英語的興趣，準備多以游戲，多看視頻，多與律動的教課方法吸引孩子。二是對于課時的把握，在六月一定要做好溝通，要準備增加課時。
在自我提高方面，一定要練口語，要多創(chuàng)新，增加游戲，還有高階段孩子性格的分析，多學習。
六月工作計劃篇七
1、狠抓了夏季學生安全教育，特別加強了防雷電、防溺水、防傳染病教育，進一步提升了學生的安全意識；繼續(xù)開展周三常規(guī)逃生演練；對學校房屋進行檢查維修。
2、利用常規(guī)性業(yè)務檢查，促進教師期末業(yè)務水平的再提高。
3、總結四五月份蓓蕾讀書工作經(jīng)驗教訓，促使六月份蓓蕾讀書工作的有效開展。
4、針對夏季雨水多、惡劣天氣多的季節(jié)特點，組織教師對校園排水設施進行整治、疏通，對花帶進行了維護，對學校的花草樹木進行了施肥、除草、滅蟲。
5、圓滿完成慶“六一”兒童節(jié)活動。
6、組織了六年級教師進行教學研討，切實抓好了六年級學生的期末復習以及思想工作，迎接了畢業(yè)考試。
7、迎接了縣教研室本學期的教學專項督導。
8、迎接了鎮(zhèn)教研室小科考查及業(yè)務檢評。
9、迎接了縣教育局安全工作大檢查。
10、完成了上級布置的各項工作。
1、繼續(xù)抓實抓好學生的各項安全工作，印發(fā)致學生家長的一封信，制定切實有效的措施確保暑假期間的校園平安。
2、搞好一年級招生工作。
3、落實好一至五年級學生的期末考試。
4、抓好暑期學生讀書工作。
5、對本學期各項工作進行總結，對教師工作情況進行量化，制定下學期工作計劃，制定切實可行的暑假教師培訓學習計劃，做好學校一切工作，布置放假，安排假期學校值班工作。
6、配合上級完成各項工作。
六月工作計劃篇八
1)積累了較大的儲備人才簡歷，1000余份簡歷，充實我公司人才儲備人員數(shù)目，20xx-20xx年畢業(yè)大學生涵蓋銷售、設計、文職及工人，為開年招聘做好基礎工做。
2)拓寬渠道，建設公司渠道維護開發(fā)思想，還得不斷維護、摸排、調(diào)研，在必要時侯投入資金與時間，效果就會明顯。
3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢，在品牌認可度在高校、人才市場取得較好的宣傳與推廣。
(1)招聘面試建立了明晰化標準及流程上規(guī)范：20xx-20xx年3月份開始起草公司面試題目、筆試題設計、技術測試及性格測試，在其后的招聘工作中嚴格依據(jù)筆試再面試的標準執(zhí)行，從一開始嚴格把關，做到心中有數(shù)，讓一部分不符合人才篩選出來。規(guī)范招聘流程組織，初試、復試、再復試以多次面試再上崗，減少招聘的風險，確保人員穩(wěn)定，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設，以渠道建設推進工作進展。維護現(xiàn)有客戶渠道，增進新的渠道。20xx-20xx年在維護原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場、歐亞學院、部分職介機構外，積極的拓展渠道開發(fā)與建設。
b)針對報業(yè)招聘做好了對華商報價格調(diào)研、對同城信息報、今日資訊、博思人才周刊、學聘報等不同類型報紙踩點及調(diào)查，取得一手樣報及價位，為以后招聘做好基礎。20xx-20xx年在開年或中期有必要還得投入報紙廣告，以短期內(nèi)取得效果最為明顯。
c)針對人才中介及服務機構開發(fā)做好了與高新人才市場參加6次免費招聘會、與新城人才市場合作參加2次免費招聘會，與西安培華學院、西安外事學院、西安汽車科技學院、西安工業(yè)大學明德學院、西安現(xiàn)代學院、寶雞文理學院、西安交大城市學院、西安工業(yè)大學北方信息工程學院等10余所高校建立長期合作事宜，穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生，做好人才儲備及校園招聘工作服務。較好的建設公司高校網(wǎng)絡及對外合作平臺。招聘到合適大學生20-30人進入公司團隊，在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀。
(2)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓課程，積累招聘面試經(jīng)驗。20xx-20xx年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設研討會、高新企業(yè)大學招聘實務及黨校招聘形勢分析較強的促進個人專業(yè)化、對招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強招聘質(zhì)量打下堅實基礎。
(3)積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作，為公司推薦人員，確?；鶎尤藛T特別是電焊工、電工及司機招聘做好信息鋪墊。
(4)公司目前存在招聘的`難點：現(xiàn)有工資水平與社會人員水平有一定差距沒有競爭力;公司的用人標準很嚴格，也不愿意雇傭水平一般員工;中層與用人部門對人才的管理及溝通不能及時到位導致今年凸顯2個人問題：3-4月份基礎工人很難招聘;8-10月份業(yè)務人員很難招聘;部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級會計職稱人員得在同行財務資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子;司機招聘常年不懈，重點在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對于司機考核方式與薪酬制度迫在改革;這對招聘問題我認為不簡單單是招聘問題，是牽扯到許多問題的最終果。
(5)勞動力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個難點及重點。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點。
20xx-20xx年培訓工作主要堅持公司育人理念，培養(yǎng)公司復合型人才為己任，重點提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識與能力，為工作開展注入活力。20xx-20xx年3月份下發(fā)培訓安排，嚴格依據(jù)培訓計劃執(zhí)行。20xx-20xx年培訓60余次。20xx-20xx年培訓方面主要開展以下工作：
(2)積極組織新員工入職培訓2次，較大大提高新入職人員對公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團隊生活。
(3)中中干管理知識培訓10次，開春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學習、姜嵐昕管理學習、品質(zhì)管控知識及團隊建設知識，對新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓;4月份輸送公司高管參加emba《品牌建設論壇》;11月份輸送高管參加《團隊打造》管理培訓課程;12月份聘請蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓。
(4)舉辦員工內(nèi)訓課程8次，針對員工進行李強《優(yōu)秀員工》視頻學習、針對中干《中層危機》視頻學習、針對業(yè)務開展《成功營銷》《引爆銷售》視頻學習;針對基層員工進行《禮儀知識》《職業(yè)化塑造》《忠誠與責任》專題講座，激發(fā)員工掌握新知識、新思想，合理應用知識及針對性培訓，起到一定效果。
(5)對外合作方面：積極調(diào)研了3家對外戶外團隊拓展公司，20xx-20xx年舉辦員工對外拓展;調(diào)研了藍天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大emba、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國廣協(xié)遠程教育等，積極探索我公司培訓實際與對外課程設計，取得一定效果與進展。
(6)更改培訓記錄、起草培訓管理制度及做好培訓后效果評估及調(diào)查，使得培訓有方向、有目標、有思路。
培訓存在的問題：
1.對于培訓管理及組織放松。相關管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓管理能力需加強，對各單位及各部門培訓的監(jiān)管與指導不力，未做好培訓工作的調(diào)研與研究。
2.針對培訓需求分析及培訓課程設計不合理，體系不明。未做好每次培訓調(diào)研及問卷下發(fā)，未形成課程設計團隊，確保培訓實效。培訓調(diào)研及效果評價表格執(zhí)行流于形式。
3.經(jīng)費投入不足，必要在設備、外訓參加及培訓教材中投入資金。
20xx-20xx年在薪資管理方面主要針對公司薪酬做了普調(diào)及改革，確保每月及時下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌。
目前存在問題：1.核算不及時，有時不能保證發(fā)放時間。這個問題較多，在流程上規(guī)范，及時規(guī)范各部門上報資料時間及質(zhì)量，必要納入考核及財務轉款時間縮減等2.薪酬架構需改革。在原有工資基數(shù)普調(diào)已經(jīng)形成許多現(xiàn)實問題，在新的財稅政策與寬帶薪酬影響下，需改革薪酬構及明確薪酬體系，實現(xiàn)薪酬激勵作用3.規(guī)范薪酬增減及核算程序，確保出錯少、漏洞小4.大統(tǒng)公司工資與財務聯(lián)合做好有關項目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規(guī)范科學化。
1)主要針對社保主要是年審工作，在年審過程中實現(xiàn)順利通過，11年主要研究了社會保險網(wǎng)絡申報、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業(yè)務流程，從門外漢逐步掌握網(wǎng)絡申報、月度基數(shù)申報、待遇報銷、養(yǎng)老轉移等操作流程及規(guī)范。擔任2家公司社保專管員，基本流程已經(jīng)上手。
2)社會保險工作主要為員工提供保障及咨詢服務。在公示拉張貼相關社保政策宣傳政策及關注政府動態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險登記、住房補貼登記及生育保險報銷、個人賬戶信息變更維護等。
3)加強業(yè)務知識學習，參加社會保險培訓3次，積極與社會保險管理基金人員學習，利用社保轉移機會也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識，不斷登陸網(wǎng)站學習政策及做好服務是職責所在。
4)針對政府公關、溝通及事務處理方法、技巧及政策研究、專業(yè)化知識有待加強。
個人20xx-20xx年主要是專業(yè)知識轉化與不斷工作總的一年。主要學會了工作的執(zhí)行及目標的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復雜做出了巨大付出。也同時個人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長的機會。
2.利用機會較大的提高自己知識專業(yè)能力。個人熱愛學習，公司也給與較大平臺。20xx-20xx年參加了陜西人力資源峰會、招聘建設論壇、高新企業(yè)大學近10次課程、禮儀、心靈、執(zhí)行力、績效考核關鍵點等外訓課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。
3.人力資源部門接觸的人不較多，自己在20xx-20xx年較大改善自己說話方式及溝通能力，在行政事務處理、員工投訴處理及政府公關、對外洽談合作取得一定進步。
4.加入西安人力資源俱樂部，及許多專業(yè)咨詢網(wǎng)站、qq群增加了自己的眼界，擴充了自己的hr知識，識了hr同行。為專業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部優(yōu)秀理念搭建許多平臺。
2.重視團隊的建設及打造，對人力資源部門有必要給予資金或人員投入，這將是對于企業(yè)未來的投資。
3.規(guī)范公司管理行為及人員素質(zhì)，建立健全公司戰(zhàn)略體系及文化建設、管理思想轉軌、中層干部隊伍最為關鍵。
六月工作計劃篇九
五月份的工作計劃已落下了帷幕，我院學習部即將迎來六月的工作。在新的一個月里，我院學習部將會以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到工作中來。為我院同學創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。同時，我院學習部將會積極地配合學習部的工作，使校學習部的工作順利的進行。以下是我院學習部的工作計劃：
1. 我院學習部將一如既往的按時參加學生會例會，及時準確的將例會傳達信息動態(tài)，反饋給我院同學。
2. 按時收發(fā)周報表，及時了解我院學生學習情況及學習中所遇到的問題，我院學習部會針對其出現(xiàn)的問題制定相應的方案。
3. 聯(lián)合監(jiān)察部檢查晚自習的出勤情況和學習氛圍，督促我院同學更好的投入到復習中去。
4. 通知即將到來的英語四六級考試事宜，使考試信息準確及時地傳達。
5. 通知十二月的英語四六級考試的報名事宜，使參加的同學及時報名。
6. 我院學習部將會不定期的召開全院的學習委員會議，目的是為了了解同學們在學習中遇到的困難，并及時向相關老師反映，成為老師與同學溝通的橋梁。
7. 積極地配合我院老師的教學工作及時傳達相應的教學安排。
以上是我院學習部六月份的主要工作計劃，除了上述計劃，我們還繼續(xù)完善工作制度，并開展其他活動，調(diào)動大家學習熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍，相信在我院學習部的努力下，我院學習部的工作將上一個新臺階。同時，我院學習部將積極配合校學習部的工作，使我校的學習工作正常進行。
經(jīng)濟與管理學院 學習部
2011年05月28日
一、整理檔案
為了提高以后的志愿活動質(zhì)量，也為了方便以后的回顧工作，在每學期末，我們都會對該學期開展的志愿活動進行匯總。因此，在這學期的末尾，我們也進行了全面的整理與總結。人說，提高是建立在時?？偨Y的基礎上的，所以，每一次總結的經(jīng)驗對以后所走的每一步都是有幫助的。因此，對于這樣一種形式的反思，我們會一直堅持下去，并且會做的更好。
二、“薪火相傳，祝福明天”大型經(jīng)驗交流會
我協(xié)會本著服務于同學的精神理念，開展了此次“薪火相傳，祝福明天”畢業(yè)季經(jīng)驗交流活動?；顒娱_展當天，我協(xié)會的全體人員提前到達宿舍樓下做好一切準備工作后等待學長學姐們的到來。各個專業(yè)的學長學姐都積極參與進來，幫助同學們解答各種有關專業(yè)、考研、就業(yè)以及學生會工作的問題，并且給予了我們很高的'期望，希望我們能夠取得更大的成績。同時作為學弟學妹的我們也為即將畢業(yè)的學長學姐送上了我們的祝福，現(xiàn)場氣氛十分熱鬧，每個人都聊的十分開心?；顒右策_到了預期的效果，做到了“薪火相傳，祝福明天”的真正目的。
以上就是六月份的志愿活動，通過這次的總結回顧，我們發(fā)現(xiàn)了 第1頁 共 2頁
其間存在的問題以及一些可以提高的地方，爭取在以后的志愿活動中做的更好。
中北大學理學院學生委員會青年志愿者協(xié)會
二〇一五年五月二十三日
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六月工作計劃篇十
2、引導幼兒感受中國傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)團團圓圓的家庭氛圍入手，以關注親子之愛和同伴間友好感情為主線，萌發(fā)幼兒對家人同伴間的關愛情感。
3、從生活中學見的科學現(xiàn)象入手，一起探索光影、旋轉的奧秘，及與人們生活的密切關系。使幼兒在觀察，發(fā)現(xiàn)操作探索等活動中了解科學現(xiàn)象，感受科學給人們帶來的方便與快捷。
1、提醒幼兒注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，保持良好的生活作息習慣。
2、注意觀察周圍的生活，氣候的變化，做好觀察記錄。
3、提醒幼兒注意春季衛(wèi)生，預防傳染病家長工作。
1、請家長豐富幼兒祝福語言，啟發(fā)幼兒在適宜的場合學說祝福的話。
3、請家長帶幼兒觀察生活中有關的科學現(xiàn)象親加以解釋，為探索活動積累經(jīng)驗。
六月工作計劃篇十一
（一）扶貧工作。
1完成扶貧解困（民生工程）4800人，完成任務的42%；完成勞務扶貧項目（民生工程）486人，完成任務的'47%。
2完成世行第六期外資項目可研報告。
3做好迎接世行第六期扶貧項目第一次技術準備團到我縣實地考察準備。
4向上銜接爭取扶貧項目已到位資金：20xx萬元（其中：連片開發(fā)項目1000萬元，整村推進1000萬元，勞務扶貧項目84萬元，扶貧監(jiān)測3萬元）。
5完成了與中國電子科技集團定點幫扶規(guī)劃初稿。
（二）移民工作。
1協(xié)助監(jiān)理單位開展移民后期扶持政策監(jiān)測評估工作。
2加強了對江門鎮(zhèn)涉及黃桷壩水利工程征地和移民安置工作的指導協(xié)調(diào)和督促工作。按照黃桷壩水利工程倒排工期要求，按期完成涉及江門鎮(zhèn)的工作。
3開展了倒流河水庫工程移民安置政策宣傳和移民安置補償工作。
（一）扶貧工作。
1繼續(xù)完成我局民生工程目標任務，爭取“雙過半”或超額。
2圓滿完成世行第六期扶貧項目第一次技術準備團到我縣實地考察準備工作。
3啟動20xx年烏蒙山連片扶貧開發(fā)項目和20xx年12個村的整村推進項目。
4繼續(xù)向上銜接爭取扶貧項目和資金。
（二）移民工作。
1繼續(xù)加強對江門鎮(zhèn)涉及黃桷壩水利工程征地和移民安置工作的指導協(xié)調(diào)和督促工作。
2繼續(xù)開展倒流河水庫工程移民安置政策宣傳和移民安置補償工作。
六月工作計劃篇十二
5、積極開展“關于深入法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動；
6、在全區(qū)鎮(zhèn)、村、社區(qū)積極開展“江淮普法行”“萬千百”大型法制咨詢服務活動；
7、配合區(qū)統(tǒng)計局抓好全區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作；
8、及時做好普法內(nèi)外網(wǎng)的`信息維護，編印普法簡報5期。
1、全面做好中央、省“五五”普法檢查驗收前各項準備工作；
3、做好“江淮普法行”的資料匯總工作；
4、做好迎接“五五”普法“神州行”的各項準備工作；
6、繼續(xù)做好宣州普法對內(nèi)對外宣傳、普法內(nèi)外網(wǎng)的信息維護及普法簡報編印工作。
六月工作計劃篇十三
各車間部門:。
根據(jù)集團20xx年安全生產(chǎn)專項檢查計劃的要求六月份工作的專項檢查項目有：
（1）防暑降溫檢查。
（2）電氣、線路檢查。
（3）危險化學品檢查。
具體檢查內(nèi)容如下：
1、是否對員工進行防暑降溫知識教育。
2、班組是否儲備降溫及急救藥品。
3、車間防暑降溫飲品配備是否充足。
4、工作環(huán)境是否通風。
5、高溫崗位連續(xù)工作時間是否超出人體極限。
6、是否有中暑應急救援預案。
1、線路鋪設是否規(guī)范。
2、超負荷用電。
3、線路是否老化。
4、配電柜和設備是否接零。
5、是否做到一機一閘。
1、使用和儲存單位是否張貼?；返臉撕灪途緲酥?。
2、使用和儲存單位是否有?；肥鹿实目刂坪蟹雷o措施。
3、使用和儲存單位是否對從業(yè)人員開展經(jīng)常性培訓。
4、?；穾旆康墓芾砣耸欠袢〉脧臉I(yè)資格、
5消防器材是否齊全、有效。
六月工作計劃篇一
1、今年有三個小班，共有六名教師，有有過幾年教育經(jīng)驗的老師也有剛工作半年的年輕教師，不管是年輕教師還是”老“教師在班級管理方面應該是有一定的能力，但在業(yè)務能力方面，還存在著一定的不足，托班六月份工作計劃。
2、現(xiàn)在家庭中獨生子女越來越普遍，”隔代親“的現(xiàn)象也越來越嚴重，因此造成幼兒動手能力越來越差，有相當一部分幼兒不會吃飯，不會穿衣，一個人不愿意睡覺，而祖父母不肯離開自己的孫兒孫女。
二、指導思想。
1、遵循”創(chuàng)溫馨、開放、___的環(huán)境，育健康、快樂、自主的寶寶“的辦園宗旨。
2、認真學習《綱要》，貫徹《綱要》的精神，本著以孩子發(fā)展為主體的思想，結合本班幼兒的實際情況及年齡特點，尊重托班幼兒身心發(fā)展規(guī)律，合理地安排好幼兒的一日活動，并做到養(yǎng)中有教、教中有養(yǎng)、注重個體差異，使每一位幼兒都能身心健康的發(fā)展。
3、托班幼兒的教育應源于生活，引導生活。這是在托班教養(yǎng)工作實踐中應遵循的一個基本原則。在這個原則的指導下，圍繞幼兒生活中的現(xiàn)實需要與共性問題，利用生活的自然場景，結合具體環(huán)節(jié)活動，運用靈活隨機的組織形式，通過日常生活中的養(yǎng)成教育游戲，吟頌欣賞兒歌，聽故事等等，有計劃、有目的地對幼兒的行為習慣，基本技能進行有效的引導和培養(yǎng)。
三、工作重點。
1、創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的環(huán)境，轉移幼兒情感依戀。
2、保育為主，加強幼兒常規(guī)訓練和良好生活衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。
3、保教結合，重視幼兒全方面發(fā)展。開展每月主題活動，通過孩子與環(huán)境的互動，與同伴的互動，使孩子愉快地參與游戲。
4、加強學習《綱要》，討論和領會《綱要》精神，并根據(jù)小小編的年齡特點，使個別化教育能落到每個孩子身上，工作計劃《托班六月份工作計劃》。
5、做好孩子“托幼過渡期”的銜接，讓孩子順利地進入小班。
6、根據(jù)園科研課題，各班選擇子課題進行研究。
7、做好家長工作，讓家長放心、滿意，并能參與和支持我們共同做好孩子的教育工作。
·托班新生親子活動。
·開學穩(wěn)定情緒工作，進行初步生活常規(guī)培養(yǎng)。
·班級計劃和班級綠色計劃，以及主題教學進度的制定。
·”三八婦女節(jié)“主題環(huán)境的創(chuàng)設。
·根據(jù)園科研課題，選定子課題，制定計劃。
反饋與調(diào)整。
·主題活動：開心寶寶。親親媽媽。
·園”三八婦女節(jié)“主題環(huán)境評比。
·結合植樹節(jié)進行愛護花草、樹苗教育。
·教室環(huán)境關于春天主題布置、更新。
·幼兒生活活動區(qū)角的創(chuàng)設和材料的投放。
反饋與調(diào)整。
·主題活動：一起玩、春天來了。
·豐富各班自然角。
·近距離的出游(具體根據(jù)園工作安排)。
·進行有關春天的季節(jié)特征教育。
·響應園教研組開展”綠色幼兒園“環(huán)保主題活動。
·各班根據(jù)本班幼兒情況，進行生活兒歌的教育。
反饋與調(diào)整5月份月工作重點。
·做好春夏換季工作。
·主題活動：親親小動物。
·”六一“主題環(huán)境創(chuàng)設。
·迎六一的準備活動。
·配合園做好”名苑首屆我快樂、我健康小小藝術節(jié)“準備工作。(具體根據(jù)園工作安排)。
·繼續(xù)鞏固幼兒的生活常規(guī)。
反饋與調(diào)整。
·迎六一活動。
·園”六一“主題環(huán)境評比。
·主題活動：節(jié)日真快樂、清潔寶寶。
·組織”大帶小“活動，參加哥哥姐姐的游戲活動。
·托幼過渡期的相關教育(重點生活常規(guī)教育)。
·期末總結，資料歸檔。
六月工作計劃篇二
一、數(shù)據(jù)分析：
1、季度任務完成進度；
2、未按計劃完成的客戶網(wǎng)點列表；
3、特殊項目完成進度；
二、5月份銷售業(yè)績分解：
1、本月銷量分解客戶列表，并標注匹配的主要政策；
2、實地拜訪客戶類表，并標注主要工作事項；
3、促銷活動安排及促銷人員調(diào)用列表；
4、特殊項目銷售分解目標；
三、問題分析：
1、存在問題的銷售網(wǎng)點列表，并標注問題點及產(chǎn)生的影響；
2、對產(chǎn)生的問題是否有解決的.辦法；
3、銷售環(huán)節(jié)的問題表現(xiàn)，及解決建議；
四、5月份重點配套工作項目計劃及地區(qū)、網(wǎng)點、日程安排列表，做好個人工作計劃；
五、增長點：
1、銷量增長網(wǎng)點列表及措施；
2、新客戶、新項目拓展地區(qū)網(wǎng)點類表及日程
六、改進：
1、對公司流程、制度的改進建議；
2、政策措施、資源調(diào)配的改進建議。
六月工作計劃篇三
活動二《蒸蒸日上的當代中國》了解當代中國日新月異的變化，祖國的日益強大和國際地位的日益提高。
活動三《世界兒童是一家》了解世界各國的文明標志及風土人情。
活動四《當今世界真精彩》初步了解轉基因技術，克隆技術，納米技術及衛(wèi)星探測等高科技給世界帶來的巨大變化。
活動一《地球和太陽》知道太陽是個火球，它能發(fā)光、發(fā)熱。了解太陽與人、動植物的關系。激發(fā)探索宇宙空間的興趣。
活動二《認識小蝌蚪》知道小蝌蚪和小魚有什么不一樣畫一下蝌蚪知道是怎么長大的。
活動三《小青蛙》引導小朋友仔細觀察青蛙的四肢嘴巴眼睛培養(yǎng)觀察能力。
活動四《太陽系大家庭》初步了解天空中有關星星的基本知識，知道太陽系里的家庭成員，培養(yǎng)幼兒對自然科學的'興趣。
活動五《慢慢長大》幼兒自己分組表演不同小動物會長大體現(xiàn)變化。
活動一《男孩女孩》培養(yǎng)對自己性別的認同和自豪感。
活動二《跳動不停的心臟》初步了解心臟的重要性學會保護心臟健康常識。
活動三：《注意運動中的危險》了解容易發(fā)生的危險事情增強自我保護意思。
活動一《泥工—奇特的符號》嘗試運用陰刻、陽刻的方式制作文字印章。激發(fā)幼兒對我國古老文化的興趣，喜歡用形象文字制作印章。
活動二《快樂的六一》學會用多種方法裝飾房間，感受節(jié)日的快樂。
活動三《美術欣賞活動—賽馬》欣賞作品中奔馬的狀態(tài)，感受奔馬的氣勢和力度及中國畫的特點。激發(fā)幼兒用動作、語言表達出對作品的感受。學習嘗試用各種材料創(chuàng)作表現(xiàn)馬在奔跑時的形態(tài)。
活動四《水墨畫—可愛的小雞》在幼兒已初步了解掌握水墨畫表現(xiàn)方法的基礎上，啟發(fā)幼兒用水墨畫的方法創(chuàng)造性表現(xiàn)小雞的動態(tài)。通過濃墨、淡墨的運用，體會中國畫筆墨韻律的變化。培養(yǎng)幼兒的想象力、創(chuàng)造力，萌發(fā)熱愛生活的情趣。
活動一《我為希望小學捐款》通過捐款讓小朋友知道人民幣上的數(shù)字。
活動二《加減法游戲》能簡單快速的進行加減。
活動三《運動方向》在游戲中感知理解物體運動方向的方位概念：向前、向后、向左、向右、向上、向下等等。能按照運動方向指示詞做出相應的反應。
活動一《端午節(jié)》學習了解中國的習俗。
活動二;《識字游戲》通過屬相來進行識字游戲。
活動一《挑戰(zhàn)主持人》培養(yǎng)幼兒在集體面前即興說話的興趣和能力。培養(yǎng)幼兒說話時的應變能力和思維的敏捷性。
活動二《我的動畫朋友》利用熟悉的動畫形象創(chuàng)編故事，培養(yǎng)幼兒講述的技巧。
活動一《有趣的廣告》激發(fā)幼兒對廣告的興趣，了解廣告的作用和對生活的影響。學習創(chuàng)編廣告詞，發(fā)展幼兒的想象力和創(chuàng)造力。
六月工作計劃篇四
轉眼間本學期的教育教學工作即將進入六月，學校為更好地完成學校教育教學的各項工作，在工作中做到分工明確、責任到人，根據(jù)鎮(zhèn)教研室的'通知要求和我校的教學教研工作計劃，結合我校的教學實際情況，現(xiàn)制定六月份教學教研工作計劃，具體內(nèi)容如下：
2、組織好學?！傲⒁弧眹H兒童節(jié)慶?；顒?。責任人：劉漢君李為品及相關教師。
3、做好六年級畢業(yè)生復習迎考工作。責任人：劉漢君李為品及六年級教師。
5、學校教導處組織教干教師和各科教研組長在月底對全體教師的教學常規(guī)進行一次檢查。
六月工作計劃篇五
六月份工作總結：
1、組織區(qū)直十八部門普法聯(lián)絡員外出xx考察法治城市創(chuàng)建工作；
3、及時啟動“法律護花——留守兒童維權大行動”，在孫埠中學舉辦法制報告會一場；
4、組織區(qū)直十八部門赴貍橋鎮(zhèn)開展聯(lián)合送法下鄉(xiāng)一次；
5、積極開展“關于深入法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動；
6、在全區(qū)鎮(zhèn)、村、社區(qū)積極開展“江淮普法行”“萬千百”大型法制咨詢服務活動；
7、配合區(qū)統(tǒng)計局抓好全區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作；
8、及時做好普法內(nèi)外網(wǎng)的信息維護，編印普法簡報5期。
七月份工作計劃：
1、全面做好中央、省“五五”普法檢查驗收前各項準備工作；
2、繼續(xù)在全區(qū)鎮(zhèn)、村、社區(qū)積極開展“江淮普法行”“萬千百”大型法制咨詢服務活動；
3、做好“江淮普法行”的資料匯總工作；
4、做好迎接“五五”普法“神州行”的各項準備工作；
6、繼續(xù)做好宣州普法對內(nèi)對外宣傳、普法內(nèi)外網(wǎng)的`信息維護及普法簡報編印工作。
六月工作計劃篇六
六月份面臨就是孩子的期末考試，我們的續(xù)班問題，家長的信任問題。
六月，是要好好奮斗的一個月。
對于續(xù)班問題，一定要從多方面去思考，家長方面，要學習一些心理學方面的知識，對待不能職業(yè)不同環(huán)境的家長，要注重內(nèi)心的說服，對于孩子，一定要讓孩子喜歡你。要從多面去培養(yǎng)自己。
六月，還面臨期末考試，考試成績成績提高是家長信服我們的一切，也是續(xù)班很好唯一最好的證明。所以這個月要加強與家長溝通，要很好的做好復習關，訓練關，在這一方面計劃:一是要自己把握現(xiàn)在小升初題型關，加強復習，對于三年級英語則是要加強課文的.認讀關，初一則是對于知識的鞏固的訓練，啟a則是提高孩子對英語的興趣，準備多以游戲，多看視頻，多與律動的教課方法吸引孩子。二是對于課時的把握，在六月一定要做好溝通，要準備增加課時。
在自我提高方面，一定要練口語，要多創(chuàng)新，增加游戲，還有高階段孩子性格的分析，多學習。
六月工作計劃篇七
1、狠抓了夏季學生安全教育，特別加強了防雷電、防溺水、防傳染病教育，進一步提升了學生的安全意識；繼續(xù)開展周三常規(guī)逃生演練；對學校房屋進行檢查維修。
2、利用常規(guī)性業(yè)務檢查，促進教師期末業(yè)務水平的再提高。
3、總結四五月份蓓蕾讀書工作經(jīng)驗教訓，促使六月份蓓蕾讀書工作的有效開展。
4、針對夏季雨水多、惡劣天氣多的季節(jié)特點，組織教師對校園排水設施進行整治、疏通，對花帶進行了維護，對學校的花草樹木進行了施肥、除草、滅蟲。
5、圓滿完成慶“六一”兒童節(jié)活動。
6、組織了六年級教師進行教學研討，切實抓好了六年級學生的期末復習以及思想工作，迎接了畢業(yè)考試。
7、迎接了縣教研室本學期的教學專項督導。
8、迎接了鎮(zhèn)教研室小科考查及業(yè)務檢評。
9、迎接了縣教育局安全工作大檢查。
10、完成了上級布置的各項工作。
1、繼續(xù)抓實抓好學生的各項安全工作，印發(fā)致學生家長的一封信，制定切實有效的措施確保暑假期間的校園平安。
2、搞好一年級招生工作。
3、落實好一至五年級學生的期末考試。
4、抓好暑期學生讀書工作。
5、對本學期各項工作進行總結，對教師工作情況進行量化，制定下學期工作計劃，制定切實可行的暑假教師培訓學習計劃，做好學校一切工作，布置放假，安排假期學校值班工作。
6、配合上級完成各項工作。
六月工作計劃篇八
1)積累了較大的儲備人才簡歷，1000余份簡歷，充實我公司人才儲備人員數(shù)目，20xx-20xx年畢業(yè)大學生涵蓋銷售、設計、文職及工人，為開年招聘做好基礎工做。
2)拓寬渠道，建設公司渠道維護開發(fā)思想，還得不斷維護、摸排、調(diào)研，在必要時侯投入資金與時間，效果就會明顯。
3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢，在品牌認可度在高校、人才市場取得較好的宣傳與推廣。
(1)招聘面試建立了明晰化標準及流程上規(guī)范：20xx-20xx年3月份開始起草公司面試題目、筆試題設計、技術測試及性格測試，在其后的招聘工作中嚴格依據(jù)筆試再面試的標準執(zhí)行，從一開始嚴格把關，做到心中有數(shù)，讓一部分不符合人才篩選出來。規(guī)范招聘流程組織，初試、復試、再復試以多次面試再上崗，減少招聘的風險，確保人員穩(wěn)定，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設，以渠道建設推進工作進展。維護現(xiàn)有客戶渠道，增進新的渠道。20xx-20xx年在維護原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場、歐亞學院、部分職介機構外，積極的拓展渠道開發(fā)與建設。
b)針對報業(yè)招聘做好了對華商報價格調(diào)研、對同城信息報、今日資訊、博思人才周刊、學聘報等不同類型報紙踩點及調(diào)查，取得一手樣報及價位，為以后招聘做好基礎。20xx-20xx年在開年或中期有必要還得投入報紙廣告，以短期內(nèi)取得效果最為明顯。
c)針對人才中介及服務機構開發(fā)做好了與高新人才市場參加6次免費招聘會、與新城人才市場合作參加2次免費招聘會，與西安培華學院、西安外事學院、西安汽車科技學院、西安工業(yè)大學明德學院、西安現(xiàn)代學院、寶雞文理學院、西安交大城市學院、西安工業(yè)大學北方信息工程學院等10余所高校建立長期合作事宜，穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生，做好人才儲備及校園招聘工作服務。較好的建設公司高校網(wǎng)絡及對外合作平臺。招聘到合適大學生20-30人進入公司團隊，在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀。
(2)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓課程，積累招聘面試經(jīng)驗。20xx-20xx年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設研討會、高新企業(yè)大學招聘實務及黨校招聘形勢分析較強的促進個人專業(yè)化、對招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強招聘質(zhì)量打下堅實基礎。
(3)積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作，為公司推薦人員，確?；鶎尤藛T特別是電焊工、電工及司機招聘做好信息鋪墊。
(4)公司目前存在招聘的`難點：現(xiàn)有工資水平與社會人員水平有一定差距沒有競爭力;公司的用人標準很嚴格，也不愿意雇傭水平一般員工;中層與用人部門對人才的管理及溝通不能及時到位導致今年凸顯2個人問題：3-4月份基礎工人很難招聘;8-10月份業(yè)務人員很難招聘;部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級會計職稱人員得在同行財務資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子;司機招聘常年不懈，重點在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對于司機考核方式與薪酬制度迫在改革;這對招聘問題我認為不簡單單是招聘問題，是牽扯到許多問題的最終果。
(5)勞動力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個難點及重點。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點。
20xx-20xx年培訓工作主要堅持公司育人理念，培養(yǎng)公司復合型人才為己任，重點提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識與能力，為工作開展注入活力。20xx-20xx年3月份下發(fā)培訓安排，嚴格依據(jù)培訓計劃執(zhí)行。20xx-20xx年培訓60余次。20xx-20xx年培訓方面主要開展以下工作：
(2)積極組織新員工入職培訓2次，較大大提高新入職人員對公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團隊生活。
(3)中中干管理知識培訓10次，開春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學習、姜嵐昕管理學習、品質(zhì)管控知識及團隊建設知識，對新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓;4月份輸送公司高管參加emba《品牌建設論壇》;11月份輸送高管參加《團隊打造》管理培訓課程;12月份聘請蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓。
(4)舉辦員工內(nèi)訓課程8次，針對員工進行李強《優(yōu)秀員工》視頻學習、針對中干《中層危機》視頻學習、針對業(yè)務開展《成功營銷》《引爆銷售》視頻學習;針對基層員工進行《禮儀知識》《職業(yè)化塑造》《忠誠與責任》專題講座，激發(fā)員工掌握新知識、新思想，合理應用知識及針對性培訓，起到一定效果。
(5)對外合作方面：積極調(diào)研了3家對外戶外團隊拓展公司，20xx-20xx年舉辦員工對外拓展;調(diào)研了藍天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大emba、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國廣協(xié)遠程教育等，積極探索我公司培訓實際與對外課程設計，取得一定效果與進展。
(6)更改培訓記錄、起草培訓管理制度及做好培訓后效果評估及調(diào)查，使得培訓有方向、有目標、有思路。
培訓存在的問題：
1.對于培訓管理及組織放松。相關管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓管理能力需加強，對各單位及各部門培訓的監(jiān)管與指導不力，未做好培訓工作的調(diào)研與研究。
2.針對培訓需求分析及培訓課程設計不合理，體系不明。未做好每次培訓調(diào)研及問卷下發(fā)，未形成課程設計團隊，確保培訓實效。培訓調(diào)研及效果評價表格執(zhí)行流于形式。
3.經(jīng)費投入不足，必要在設備、外訓參加及培訓教材中投入資金。
20xx-20xx年在薪資管理方面主要針對公司薪酬做了普調(diào)及改革，確保每月及時下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌。
目前存在問題：1.核算不及時，有時不能保證發(fā)放時間。這個問題較多，在流程上規(guī)范，及時規(guī)范各部門上報資料時間及質(zhì)量，必要納入考核及財務轉款時間縮減等2.薪酬架構需改革。在原有工資基數(shù)普調(diào)已經(jīng)形成許多現(xiàn)實問題，在新的財稅政策與寬帶薪酬影響下，需改革薪酬構及明確薪酬體系，實現(xiàn)薪酬激勵作用3.規(guī)范薪酬增減及核算程序，確保出錯少、漏洞小4.大統(tǒng)公司工資與財務聯(lián)合做好有關項目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規(guī)范科學化。
1)主要針對社保主要是年審工作，在年審過程中實現(xiàn)順利通過，11年主要研究了社會保險網(wǎng)絡申報、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業(yè)務流程，從門外漢逐步掌握網(wǎng)絡申報、月度基數(shù)申報、待遇報銷、養(yǎng)老轉移等操作流程及規(guī)范。擔任2家公司社保專管員，基本流程已經(jīng)上手。
2)社會保險工作主要為員工提供保障及咨詢服務。在公示拉張貼相關社保政策宣傳政策及關注政府動態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險登記、住房補貼登記及生育保險報銷、個人賬戶信息變更維護等。
3)加強業(yè)務知識學習，參加社會保險培訓3次，積極與社會保險管理基金人員學習，利用社保轉移機會也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識，不斷登陸網(wǎng)站學習政策及做好服務是職責所在。
4)針對政府公關、溝通及事務處理方法、技巧及政策研究、專業(yè)化知識有待加強。
個人20xx-20xx年主要是專業(yè)知識轉化與不斷工作總的一年。主要學會了工作的執(zhí)行及目標的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復雜做出了巨大付出。也同時個人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長的機會。
2.利用機會較大的提高自己知識專業(yè)能力。個人熱愛學習，公司也給與較大平臺。20xx-20xx年參加了陜西人力資源峰會、招聘建設論壇、高新企業(yè)大學近10次課程、禮儀、心靈、執(zhí)行力、績效考核關鍵點等外訓課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。
3.人力資源部門接觸的人不較多，自己在20xx-20xx年較大改善自己說話方式及溝通能力，在行政事務處理、員工投訴處理及政府公關、對外洽談合作取得一定進步。
4.加入西安人力資源俱樂部，及許多專業(yè)咨詢網(wǎng)站、qq群增加了自己的眼界，擴充了自己的hr知識，識了hr同行。為專業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部優(yōu)秀理念搭建許多平臺。
2.重視團隊的建設及打造，對人力資源部門有必要給予資金或人員投入，這將是對于企業(yè)未來的投資。
3.規(guī)范公司管理行為及人員素質(zhì)，建立健全公司戰(zhàn)略體系及文化建設、管理思想轉軌、中層干部隊伍最為關鍵。
六月工作計劃篇九
五月份的工作計劃已落下了帷幕，我院學習部即將迎來六月的工作。在新的一個月里，我院學習部將會以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到工作中來。為我院同學創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。同時，我院學習部將會積極地配合學習部的工作，使校學習部的工作順利的進行。以下是我院學習部的工作計劃：
1. 我院學習部將一如既往的按時參加學生會例會，及時準確的將例會傳達信息動態(tài)，反饋給我院同學。
2. 按時收發(fā)周報表，及時了解我院學生學習情況及學習中所遇到的問題，我院學習部會針對其出現(xiàn)的問題制定相應的方案。
3. 聯(lián)合監(jiān)察部檢查晚自習的出勤情況和學習氛圍，督促我院同學更好的投入到復習中去。
4. 通知即將到來的英語四六級考試事宜，使考試信息準確及時地傳達。
5. 通知十二月的英語四六級考試的報名事宜，使參加的同學及時報名。
6. 我院學習部將會不定期的召開全院的學習委員會議，目的是為了了解同學們在學習中遇到的困難，并及時向相關老師反映，成為老師與同學溝通的橋梁。
7. 積極地配合我院老師的教學工作及時傳達相應的教學安排。
以上是我院學習部六月份的主要工作計劃，除了上述計劃，我們還繼續(xù)完善工作制度，并開展其他活動，調(diào)動大家學習熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍，相信在我院學習部的努力下，我院學習部的工作將上一個新臺階。同時，我院學習部將積極配合校學習部的工作，使我校的學習工作正常進行。
經(jīng)濟與管理學院 學習部
2011年05月28日
一、整理檔案
為了提高以后的志愿活動質(zhì)量，也為了方便以后的回顧工作，在每學期末，我們都會對該學期開展的志愿活動進行匯總。因此，在這學期的末尾，我們也進行了全面的整理與總結。人說，提高是建立在時?？偨Y的基礎上的，所以，每一次總結的經(jīng)驗對以后所走的每一步都是有幫助的。因此，對于這樣一種形式的反思，我們會一直堅持下去，并且會做的更好。
二、“薪火相傳，祝福明天”大型經(jīng)驗交流會
我協(xié)會本著服務于同學的精神理念，開展了此次“薪火相傳，祝福明天”畢業(yè)季經(jīng)驗交流活動?；顒娱_展當天，我協(xié)會的全體人員提前到達宿舍樓下做好一切準備工作后等待學長學姐們的到來。各個專業(yè)的學長學姐都積極參與進來，幫助同學們解答各種有關專業(yè)、考研、就業(yè)以及學生會工作的問題，并且給予了我們很高的'期望，希望我們能夠取得更大的成績。同時作為學弟學妹的我們也為即將畢業(yè)的學長學姐送上了我們的祝福，現(xiàn)場氣氛十分熱鬧，每個人都聊的十分開心?；顒右策_到了預期的效果，做到了“薪火相傳，祝福明天”的真正目的。
以上就是六月份的志愿活動，通過這次的總結回顧，我們發(fā)現(xiàn)了 第1頁 共 2頁
其間存在的問題以及一些可以提高的地方，爭取在以后的志愿活動中做的更好。
中北大學理學院學生委員會青年志愿者協(xié)會
二〇一五年五月二十三日
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六月工作計劃篇十
2、引導幼兒感受中國傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)團團圓圓的家庭氛圍入手，以關注親子之愛和同伴間友好感情為主線，萌發(fā)幼兒對家人同伴間的關愛情感。
3、從生活中學見的科學現(xiàn)象入手，一起探索光影、旋轉的奧秘，及與人們生活的密切關系。使幼兒在觀察，發(fā)現(xiàn)操作探索等活動中了解科學現(xiàn)象，感受科學給人們帶來的方便與快捷。
1、提醒幼兒注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，保持良好的生活作息習慣。
2、注意觀察周圍的生活，氣候的變化，做好觀察記錄。
3、提醒幼兒注意春季衛(wèi)生，預防傳染病家長工作。
1、請家長豐富幼兒祝福語言，啟發(fā)幼兒在適宜的場合學說祝福的話。
3、請家長帶幼兒觀察生活中有關的科學現(xiàn)象親加以解釋，為探索活動積累經(jīng)驗。
六月工作計劃篇十一
（一）扶貧工作。
1完成扶貧解困（民生工程）4800人，完成任務的42%；完成勞務扶貧項目（民生工程）486人，完成任務的'47%。
2完成世行第六期外資項目可研報告。
3做好迎接世行第六期扶貧項目第一次技術準備團到我縣實地考察準備。
4向上銜接爭取扶貧項目已到位資金：20xx萬元（其中：連片開發(fā)項目1000萬元，整村推進1000萬元，勞務扶貧項目84萬元，扶貧監(jiān)測3萬元）。
5完成了與中國電子科技集團定點幫扶規(guī)劃初稿。
（二）移民工作。
1協(xié)助監(jiān)理單位開展移民后期扶持政策監(jiān)測評估工作。
2加強了對江門鎮(zhèn)涉及黃桷壩水利工程征地和移民安置工作的指導協(xié)調(diào)和督促工作。按照黃桷壩水利工程倒排工期要求，按期完成涉及江門鎮(zhèn)的工作。
3開展了倒流河水庫工程移民安置政策宣傳和移民安置補償工作。
（一）扶貧工作。
1繼續(xù)完成我局民生工程目標任務，爭取“雙過半”或超額。
2圓滿完成世行第六期扶貧項目第一次技術準備團到我縣實地考察準備工作。
3啟動20xx年烏蒙山連片扶貧開發(fā)項目和20xx年12個村的整村推進項目。
4繼續(xù)向上銜接爭取扶貧項目和資金。
（二）移民工作。
1繼續(xù)加強對江門鎮(zhèn)涉及黃桷壩水利工程征地和移民安置工作的指導協(xié)調(diào)和督促工作。
2繼續(xù)開展倒流河水庫工程移民安置政策宣傳和移民安置補償工作。
六月工作計劃篇十二
5、積極開展“關于深入法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動；
6、在全區(qū)鎮(zhèn)、村、社區(qū)積極開展“江淮普法行”“萬千百”大型法制咨詢服務活動；
7、配合區(qū)統(tǒng)計局抓好全區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作；
8、及時做好普法內(nèi)外網(wǎng)的`信息維護，編印普法簡報5期。
1、全面做好中央、省“五五”普法檢查驗收前各項準備工作；
3、做好“江淮普法行”的資料匯總工作；
4、做好迎接“五五”普法“神州行”的各項準備工作；
6、繼續(xù)做好宣州普法對內(nèi)對外宣傳、普法內(nèi)外網(wǎng)的信息維護及普法簡報編印工作。
六月工作計劃篇十三
各車間部門:。
根據(jù)集團20xx年安全生產(chǎn)專項檢查計劃的要求六月份工作的專項檢查項目有：
（1）防暑降溫檢查。
（2）電氣、線路檢查。
（3）危險化學品檢查。
具體檢查內(nèi)容如下：
1、是否對員工進行防暑降溫知識教育。
2、班組是否儲備降溫及急救藥品。
3、車間防暑降溫飲品配備是否充足。
4、工作環(huán)境是否通風。
5、高溫崗位連續(xù)工作時間是否超出人體極限。
6、是否有中暑應急救援預案。
1、線路鋪設是否規(guī)范。
2、超負荷用電。
3、線路是否老化。
4、配電柜和設備是否接零。
5、是否做到一機一閘。
1、使用和儲存單位是否張貼?；返臉撕灪途緲酥?。
2、使用和儲存單位是否有?；肥鹿实目刂坪蟹雷o措施。
3、使用和儲存單位是否對從業(yè)人員開展經(jīng)常性培訓。
4、?；穾旆康墓芾砣耸欠袢〉脧臉I(yè)資格、
5消防器材是否齊全、有效。