總結(jié)是一種對自己的負(fù)責(zé)和尊重，也是對他人的分享和傳遞。1.寫一篇完美的總結(jié)需要從客觀與主觀兩個角度進(jìn)行綜合考慮。通過看看這些范文，你可以了解到總結(jié)的一些常用格式和寫作技巧。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇一
為貫徹落實國家人力資源和社會保障部四部門與xx省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯(lián)關(guān)于舉辦20**年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知的通知》（黔人社廳函[20**]194號）文件精神，發(fā)揮民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)中的作用，做好當(dāng)前就業(yè)工作，20**年5月20日至26日，xx市人力資源和社會保障局、xx市教育局、xx市總工會與xx市工商聯(lián)在xx市人力資源市場聯(lián)合舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動。現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下。
按照xx省人力資源和社會保障廳要求，在xx市開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“20**年xx省民營企業(yè)招聘周”活動。招聘周期間，xx市共組織了156家企業(yè)進(jìn)行招聘，提供就業(yè)崗位3790個，包括裝備制造、教育、建筑安裝、批發(fā)零售、餐飲服務(wù)等諸多專業(yè)工種，其中，適合高校畢業(yè)生的崗位1518個。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘周初步達(dá)成就業(yè)意向309人，其中，高校畢業(yè)生116人，進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工124人，下崗失業(yè)人員79人。
二、主要工作措施。
（一）四方協(xié)作，認(rèn)真制定工作方案。
xx市人力資源和社會保障局、xx市教育局、xx市總工會與xx市工商聯(lián)通過溝通協(xié)調(diào)，密切配合，在思想上充分認(rèn)識到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。為了保證“民營企業(yè)招聘周”活動的有序開展和取得實效，制定了詳實的實施方案，對此次招聘周活動的時間、地點、主要服務(wù)對象、內(nèi)容形式、會場布置等提出了明確的要求。并充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢，開展了一系列切實有效的就業(yè)援助活動。
（二）廣泛進(jìn)行宣傳，營造活動氛圍。
為把本次招聘活動的信息傳播于社會，市人力資源和社會保障局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過xx市勞動保障網(wǎng)、短信、涼都晚報等信息平臺對此次民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大社會影響力。二是企業(yè)密切互動。主動聯(lián)系企業(yè)，及時準(zhǔn)確地采集有針對性的崗位信息，發(fā)動、組織廣大企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)。三是利用市人力資源市場主陣地進(jìn)行宣傳。招聘周首日通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺等形式，營造招聘活動的氛圍。
（三）開展專場招聘，搭建供需平臺。
在招聘周活動前期，市就業(yè)局通過積極了解xx市高校畢業(yè)生和農(nóng)民工的基本情況和就業(yè)要求，加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、醫(yī)療、設(shè)計、文秘等要求比較高的崗位，農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保潔、保安等技術(shù)含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術(shù)類崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少。因此，缺乏專業(yè)知識和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。
（四）設(shè)立專門服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)。
在廣泛搜集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時，市人力資源市場設(shè)立專門服務(wù)窗口，配備專人，為高校畢業(yè)生和農(nóng)民工提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)惠政策、小額借貸、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面的咨詢服務(wù)，積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外，還就當(dāng)前就業(yè)形勢、求職應(yīng)聘技巧等方面問題進(jìn)行了宣傳、指導(dǎo)，以幫助求職者更新就業(yè)觀念，擺正位置，樹立正確的擇業(yè)觀。
三、存在的'問題。
（一）造成簽約意向性人數(shù)低的原因首先是我市民營企業(yè)規(guī)模不是很大，在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個方面對求職者沒有太大吸引力；其次是求職者理想的工作崗位用工要求高，求職者很難達(dá)到要求；再次是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營企業(yè)沒有國有企業(yè)穩(wěn)定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗教師。
（二）大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，也難以適應(yīng)民營企業(yè)提出的要求。所以技能培訓(xùn)需要按照市場需求來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個重要途徑。
為此，將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，加大與教育部門、總工會、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策；開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為民營企業(yè)提供急需的各類人才；進(jìn)一步加大民營企業(yè)的招工環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，使這項工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，把我市民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇二
本報訊昨天，“河南省民營企業(yè)招聘周”在鄭州市人力資源中心市場主會場和全省18個省轄市、10個省直管試點縣分會場同時啟動，當(dāng)天，分會場共有3200家用人單位為求職者提供近11.2萬個就業(yè)崗位，鄭州主會場有245家用人單位為求職者提供近1.5萬個就業(yè)崗位。
求職者正在認(rèn)真尋找合適崗位。
（記者譚萍實習(xí)生張叢博王芳文首席記者陳曉東圖）。
現(xiàn)象|網(wǎng)絡(luò)營銷類崗位“走俏”
記者在鄭州主會場發(fā)現(xiàn)，與往年提供的職位相比，除了一線產(chǎn)業(yè)工人和市場銷售、會計、財務(wù)主管等“老成員”外，今年出現(xiàn)了“淘寶店主”、“淘寶客服”、“網(wǎng)絡(luò)推廣”等網(wǎng)絡(luò)營銷管理類職位的新亮點。據(jù)了解，有此類招聘需求的以服裝類、中小商貿(mào)類企業(yè)居多，很多企業(yè)都想招專業(yè)人才開發(fā)網(wǎng)絡(luò)店鋪，或進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，月薪一般在1200元~4000元。
”
問題|高薪難尋優(yōu)秀人才。
為招到優(yōu)秀網(wǎng)站推廣和電子商務(wù)人才，多位企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，“可以沒學(xué)歷，但要有能力”。即使這樣，企業(yè)還是反映優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)營銷管理類人才一將難求。
一家商貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的楊女士介紹說，“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營運作相關(guān)的知識必不可少，熟知網(wǎng)絡(luò)交易流程，懂得利用電子購物網(wǎng)站、微博平臺、社交網(wǎng)站、搜索工具等進(jìn)行店鋪推廣和管理?！?BR> “找一個上手的淘寶店主和網(wǎng)絡(luò)推手太難了，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)購物這么火，只要能做好，我們不怕應(yīng)聘者提出的高薪要求?！睏钆空f。雖有很多人前來咨詢應(yīng)聘，但截止到中午也沒有招到一個能滿足職位要求的。
一家招聘網(wǎng)店美工的時尚服飾公司負(fù)責(zé)人告訴記者，“對于網(wǎng)站美工崗位，很多求職者連做平面設(shè)計的軟件都說不全?！绷硪患艺衅妇W(wǎng)站推廣的企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示，“很多人對網(wǎng)絡(luò)推廣這個概念都不清楚。不熟悉網(wǎng)上qq、msn、微博等各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣渠道”。
原因|學(xué)校培養(yǎng)與市場需求沒有有效對接。
“這么多企業(yè)招收網(wǎng)絡(luò)營銷管理類人才，去年還沒有?！编嵵萑肆Y源中心市場職業(yè)介紹中心負(fù)責(zé)人分析了企業(yè)的需求和求職者對應(yīng)能力缺乏的矛盾，“網(wǎng)店銷售、網(wǎng)站推廣是新的市場需求，這與學(xué)校的培養(yǎng)沒有有效對接”。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇三
此次招聘活動是歷年來特殊的一次招聘活動，按照招聘月活動要求，我市人社局、社保局、就業(yè)局等領(lǐng)導(dǎo)親自出席了此次招聘會，并到各企業(yè)展臺前進(jìn)行問詢，對招工信息和情況進(jìn)行了解?；顒悠陂g，共組織13家企業(yè)參加招聘活動，提供就業(yè)崗位需求237個，進(jìn)場人數(shù)379人，初步達(dá)成就業(yè)意向129人。招聘會現(xiàn)場宣傳講解了就業(yè)相關(guān)政策并發(fā)放企業(yè)用工宣傳冊、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問題等相關(guān)就業(yè)政策430余份。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。
為確?！?0xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營企業(yè)招聘月活動專場招聘會”順利開展，市人力資源和社會保障局、教育局、總工會與工商聯(lián)通過溝通協(xié)調(diào)，密切配合，在思想上充分認(rèn)識到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人等重點群體就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合二連實際，制定了“關(guān)于舉辦20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營企業(yè)招聘月活動”實施方案，從活動主題和時間、活動內(nèi)容和會場布置等提出了明確要求，并充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢，確保各項工作任務(wù)的貫徹落實。
（二）廣泛進(jìn)行宣傳，營造活動氛圍。
為加大宣傳力度，人社局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過qq群、微信群、電話、手機(jī)短信等多種方式，將本次活動內(nèi)容、信息通知到每位登記的高校畢業(yè)生和招聘單位。二是與企業(yè)密切互動，及時準(zhǔn)確地采集有針對性的崗位信息，發(fā)動、組織廣大企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人就業(yè)。三是利用市人力資源市場主陣地進(jìn)行廣泛宣傳，并通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺等形式，營造招聘活動的氛圍。
（三）加大崗位征集力度，拓寬就業(yè)崗位信息。
在招聘月活動前期，市就業(yè)局、社保局通過積極了解我市高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人的基本情況和就業(yè)要求，加大了信息采集和崗位征集的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、設(shè)計、財務(wù)、文秘等要求比較高的崗位，農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保安等技術(shù)含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術(shù)類崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少。因此，缺乏專業(yè)知識和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。
（四）設(shè)立專門服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。
在廣泛征集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時，我市人才交流中心設(shè)立專門服務(wù)窗口，配備專人，發(fā)放《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問答》宣傳材料，為高校畢業(yè)生報到、求職、政策咨詢、檔案托管、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等提供便捷的“一站式”服務(wù)，積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外，還就當(dāng)前就業(yè)形勢、求職應(yīng)聘技巧等方面問題進(jìn)行了宣傳、指導(dǎo)，以幫助求職者更新就業(yè)觀念，擺正位置，樹立正確的擇業(yè)觀。
（五）開展形式多樣招聘活動，搭建就業(yè)供需平臺。
招聘月活動期間，人社局精心組織，豐富招聘形式，充分發(fā)揮市人力資源市場的主渠道作用，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建便捷高效的對接平臺。于4月26日，在市國際會展中心與12個共建單位共同舉辦20xx年“互助互促、共建共提”黨建活動暨高校畢業(yè)生專場招聘會。此次招聘活動規(guī)模大、時間長、提供崗位多，充分體現(xiàn)了我市穩(wěn)就業(yè)、惠民生的堅定信心和支持民營企業(yè)發(fā)展的鮮明態(tài)度，也充分體現(xiàn)了我市對民營企業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的高度重視。
此次招聘會共有72家企業(yè)參加現(xiàn)場招聘，為求職高校畢業(yè)生提供185個職位，953個崗位。招聘會現(xiàn)場設(shè)置專家服務(wù)團(tuán)咨詢臺，為高校畢業(yè)生講解政策、解答疑惑。本次招聘會初步達(dá)成就業(yè)意向479人，取得較好效果。
（一）造成初步達(dá)成意向性人數(shù)低的原因：一是是我市民營企業(yè)規(guī)模不是很大，在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個方面對求職者沒有太大吸引力；二是求職者理想的工作崗位用工要求高，求職者很難達(dá)到要求；三是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營企業(yè)沒有國有企業(yè)穩(wěn)定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗教師。
（二）高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，也難以適應(yīng)民營企業(yè)提出的要求。所以技能培訓(xùn)需要按照市場需求來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個重要途徑。
下一步，我市將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，加大與教育局、總工會、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策；開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為民營企業(yè)提供急需的各類人才；進(jìn)一步加大民營企業(yè)招工環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，使這項工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，把我市民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇四
按照省人力資源和社會保障廳下發(fā)的“關(guān)于做好2015?年全國民營企業(yè)招聘周工作的通知”要求，扶余市于5月22?日至28?日期間，開展了以“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”為主題的民營企業(yè)招聘周活動，取得了較好效果。
一、主要成果
按照省人社廳《通知》要求，市人社局、就業(yè)服務(wù)局、教育局、總工會、工商聯(lián)、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間，共舉辦招聘會2?場，參加招聘周活動的民營企業(yè)56?戶，提供崗位信息3155個，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268?個，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558?人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向75?人，維權(quán)及法律援助8?人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000?份。
二、具體做法
一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，就業(yè)部門認(rèn)真組織。?按照通知要求，成立了由市人力資源和社會保障局牽頭，主管常務(wù)副親自掛帥，總工會、工業(yè)集中區(qū)、教育局、工商聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的領(lǐng)導(dǎo)組織，并研究如何開展招聘活動。市就業(yè)服務(wù)局制定了《2015?年扶余市民營企業(yè)招聘周活動實施方案》，明確了活動內(nèi)容、職責(zé)分工及有關(guān)要求，并先后組織相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志召開了專題會議，對活動進(jìn)行部署,?從而加強(qiáng)了各參與部門間的橫向聯(lián)合與上下級部門間的縱向監(jiān)督，確保了聯(lián)系渠道的暢通和工作的穩(wěn)步推進(jìn)，為活動的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是充分發(fā)揮各相關(guān)單位的作用。?在活動的組織過程中，為了增強(qiáng)活動效果，各參與部門和單位加強(qiáng)了聯(lián)合與協(xié)作，充分發(fā)揮了各自的作用。在招聘活動現(xiàn)場設(shè)置了政策咨詢臺，所有參與活動部門都派出工作人員到現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料、介紹創(chuàng)業(yè)的審批手續(xù)和辦事程序，提供就業(yè)服務(wù)等。還組織相關(guān)部門根據(jù)各自職能，提供了政策扶持、人員組織、輿-論宣傳、職工維權(quán)、法律援助等服務(wù)。
三是開展內(nèi)容豐富形式多樣的活動。?在服務(wù)內(nèi)容方面，除了求職及招聘活動以外，各部門根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點，提供了創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、技能培訓(xùn)、法律援助、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評等服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，除了現(xiàn)場招聘，還提供了網(wǎng)上招聘服務(wù)。在活動安排上，結(jié)合全市求職和用工特點，將活動內(nèi)容安排得豐富多彩。多個部門在招聘會上設(shè)立了咨詢臺，解答參會人員的咨詢。各部門都印制了宣傳冊，向參會人員免費發(fā)放。
四是擴(kuò)大宣傳范圍，營造輿-論氛圍。?招聘活動前，我們通過網(wǎng)絡(luò)、大廣播、電視等新聞媒體，就活動的時間、地點、服務(wù)內(nèi)容，場次安排等情況對招聘周活動進(jìn)行了廣泛宣傳。市就業(yè)服務(wù)局帶著宣傳車，深入農(nóng)村宣傳招聘周活動，使更多人了解本次活動，了解民營企業(yè)，了解相關(guān)就業(yè)和扶持政策?；顒悠陂g，還通過在現(xiàn)場懸掛大型宣傳條幅，擺放宣傳展板和發(fā)放宣傳資料的方式，宣傳民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生及下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到民營企業(yè)工作，收到了較好的效果。
五是認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，使活動取得實效。?本次招聘周活動之所以能取得好的效果，與多方周密的部署、明確的分工、密切的配合、廣泛的宣傳和精心的準(zhǔn)備是分不開的。活動期間，全市發(fā)動各級信息員隊伍，深入民營企業(yè)收集崗位信息，開發(fā)就業(yè)崗位，動員民營企業(yè)參加招聘活動，從而使2?次招聘會上，達(dá)成意向性成交率達(dá)20 %?。市就業(yè)服務(wù)局提前兩周時間將招聘會場次安排發(fā)布出去，并收集崗位信息，組織參會單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所都積極行動起來，做好參加招聘會的一切準(zhǔn)備，使2?次招聘會圓滿舉辦，并獲得成功。
通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動”，全市各類求職者對民營企業(yè)有了新的認(rèn)識，很多人在聽取民營企業(yè)介紹自己企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景時，對這些民營企業(yè)刮目相看。他們的就業(yè)觀念在轉(zhuǎn)變，有許多人很有感慨的說：在國家允許多種經(jīng)濟(jì)形式并存的現(xiàn)在，在民營企業(yè)工作也非常有前途。特別是有的高校畢業(yè)生，以前對民營企業(yè)不肖一顧，覺得到民營企業(yè)工作會很沒面子?，F(xiàn)在，有的高校畢業(yè)生覺得可以接受，只要待遇、條件好，準(zhǔn)備去體會體會。
扶余市通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動”，必將進(jìn)一步推動民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，使更多的人員到民營企業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步緩解就業(yè)壓力，保持社會的穩(wěn)定。
根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于舉辦2011全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》（人社部函［2011］128號）精神，河北省于5月16日-5月22日，開展了以“為高校畢業(yè)生求職建立通道，為民營企業(yè)吸納人才搭建平臺”為主題的大型民營企業(yè)招聘周活動。通過周密部署，精心組織，各相關(guān)部門通力協(xié)作，活動達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好成效，為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動就業(yè)再就業(yè)工作發(fā)揮了積極作用。
一、基本情況
民營企業(yè)招聘周活動期間，河北省共組織了9597家民營企業(yè)參加，提供了157417個就業(yè)崗位，幫助62179人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，其中：高校畢業(yè)生32296人，進(jìn)城農(nóng)民工315151人，就業(yè)困難群體7266人，其他人員 7466 人。同時簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)27460人，維權(quán)及法律援助9446人次，發(fā)放政策宣傳品356770份。活動的成功舉辦，充分發(fā)揮了民營企業(yè)在推動就業(yè)和再就業(yè)工作中的重要作用有效緩解了河北省就業(yè)壓力。
二、主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位。為確保“河北省2011民營企業(yè)招聘周”活動的成功舉辦，達(dá)到預(yù)期效果，省人力資源和社會保障廳及時會同省教育廳、省總工會、省工商聯(lián)認(rèn)真研究，建立了四方工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確職責(zé)分工，制定具體方案，并及時聯(lián)合下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)人社部等部門關(guān)于舉辦2011年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》（冀人社傳[2011]33號），對全省民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署，提出了具體的工作要求。按照通知要求，河北省各地均成立了由人力資源和社會保障局牽頭，教育局、總工會、工商聯(lián)共同參加的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，落實工作責(zé)任，四方協(xié)調(diào)，群策群力，積極對本地民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行了安排和部署，確保了聯(lián)系渠道的暢通和工作的穩(wěn)步推進(jìn)，為活動的'順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）提供服務(wù)，注重實效。全省各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為廣大民營企業(yè)和求職者提供就業(yè)服務(wù)，一是為求職者提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)、就業(yè)見習(xí)等服務(wù)專區(qū)，為民營企業(yè)和求職者提供 “一站式”服務(wù)，并建立人才信息庫，與企業(yè)，各類院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系，收集信息，建立技能崗位、技能人才信息庫，為供求雙方查詢信息和相互聯(lián)系提供便利；邢臺市積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等部門，采取集中辦公等方式，為求職者提供各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對于吸納下崗失業(yè)人員的民營企業(yè)，及時兌現(xiàn)稅收減免、小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼等各項扶持政策，對于就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生，招聘企業(yè)要給予優(yōu)先錄用的機(jī)會；二是深入用人單位和大中專院校，征詢企業(yè)和學(xué)校師生的意見、建議和要求，聽取他們的心聲，了解市場熱點和焦點問題，并通過開展企業(yè)用工崗位與大中專畢業(yè)生崗位需求對接活動，為企業(yè)選送合格人才和為大中專畢業(yè)生找到適合自己的工作崗位；三是各地根據(jù)當(dāng)?shù)赜霉ば枨?，有針對性地舉辦高校畢業(yè)生、高等院校殘疾畢業(yè)生、進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員等專場招聘，為民營企業(yè)提供所需的合格勞動者以及相應(yīng)服務(wù)；四是積極引導(dǎo)民營企業(yè)規(guī)范用人行為，維護(hù)求職者的合法權(quán)益，嚴(yán)格遵循市場就業(yè)原則，不搞就業(yè)歧視，依法簽訂勞動合同，繳納社會保險，按規(guī)定支付勞動報酬，不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在讓民營企業(yè)享受政策優(yōu)惠、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的同時，也能自覺依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，為失業(yè)人員提供一個寬松良好的就業(yè)環(huán)境。
（三）內(nèi)容豐富，形式多樣。全省各地有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，多措并舉，開展了形式多樣的招聘活動。一是各地按照提供的空崗信息進(jìn)行分類，有組織、有針對性開展招聘活動，使招聘周活動更加細(xì)化、具體，受到了民營企業(yè)和求職者的歡迎。石家莊市為民營企業(yè)牽線搭橋作為一項長期工作來抓，在工作中注重持續(xù)性和有效性，常年為各類民營企業(yè)舉辦招聘活動，今年將舉辦百場專場或綜合招聘會，每月均有兩場大型公益性專場招聘活動。二是充分發(fā)揮人力資源管理信息系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分類處理，讓求職者方便快捷的查找自己所需的崗位。邯鄲市利用覆蓋全市的勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)和邯鄲就業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)平臺，為各類服務(wù)對象實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供一個便捷渠道，實現(xiàn)“一點登錄，全市查詢”。服務(wù)對象可直接從邯鄲就業(yè)網(wǎng)上瀏覽所有招聘信息，大大方便了求職人員應(yīng)聘。三是采取綜合招聘與主題招聘相結(jié)合、平面招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合、場內(nèi)招聘和場外招聘相結(jié)合等形式，全方位、多角度、立體化開展招聘活動。邯鄲市以人力資源市場為主會場，在市內(nèi)四區(qū)設(shè)立了分會場，同時與團(tuán)、河北工程大學(xué)等單位聯(lián)合在大學(xué)校園組織了大型校企對接招聘活動；秦皇島市為最大限度地滿足各類民營企業(yè)和求職者需求，舉辦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、家政服務(wù)人員和技職校畢業(yè)生等大型專場會，提高了簽約率，實現(xiàn)有效的崗位對接，取得了良好的社會效果。
（四）擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。民營企業(yè)招聘周期間，全省各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用人力資源和社會保障信息平臺、報紙、電視等新聞媒體，向社會發(fā)布公告，告知招聘周活動安排、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)措施和服務(wù)承諾。同時為企業(yè)免費發(fā)布招聘信息，讓求職者有更多的途徑和機(jī)會了解就業(yè)信息，選擇到個人滿意的就業(yè)崗位；河北省唐山市利用唐山勞動日報、唐山晚報、唐山廣播電視報發(fā)布活動公告，在電視臺黃金時段滾動播發(fā)招聘周活動通知，還利用唐山就業(yè)信息網(wǎng)、唐山市環(huán)渤海新聞網(wǎng)、市場內(nèi)大屏幕、觸摸屏、信息欄等渠道宣傳本次招聘周活動。二是利用各種宣傳媒介分析就業(yè)形勢、介紹求職技巧，大力宣傳幫助求職人員更新觀念、擺正位置，樹立適應(yīng)形勢的新就業(yè)觀，使廣大求職人員充分認(rèn)識到到民營企業(yè)就業(yè)，同樣可以大有作為。三是各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過懸掛橫幅、設(shè)置宣傳欄、制作宣傳展板、設(shè)立咨詢臺等形式，營造招聘周活動氛圍。
河北省民營企業(yè)招聘周活動已連續(xù)成功舉辦七屆，得到了企業(yè)和應(yīng)聘者的肯定，充分體現(xiàn)了部門聯(lián)合、強(qiáng)化服務(wù)、形式多樣、注重實效的特點，下一步，將加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)民營企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，加大與教育、總工會、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用，為民營企業(yè)吸納人才提供有效服務(wù)，從而有效地推動全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的和-諧進(jìn)步。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇五
我區(qū)積極搭建人力資源供需對接平臺，為勞動者求職就業(yè)和民營企業(yè)等各類用人單位招聘用工提供針對性公共就業(yè)服務(wù)，認(rèn)真開展20xx年民營企業(yè)招聘月活動?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：
我區(qū)一直以來高度重視農(nóng)村貧困勞動力、企業(yè)下崗（待崗）職工、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，以本次民營企業(yè)活動月專項招聘月活動為抓手，及時組織工作人員學(xué)習(xí)文件精神，落實專人，強(qiáng)化分工，一方面大力宣傳穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)相關(guān)政策，一方面召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人會議，組織人員做好招聘、求職信息摸底工作，確保有效對接，形成覆蓋全區(qū)、上下聯(lián)動、組織有力的工作體系。
結(jié)合民營企業(yè)特點，組織人員進(jìn)企業(yè)實地走訪，通過電話、微信等方式，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工需求、政策落實、面臨困難情況，制作招聘簡章。與此同時，摸清登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動力等重點群體現(xiàn)狀，掌握技能水平、就業(yè)需求等，對就業(yè)意愿不強(qiáng)的，與其溝通交流，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)其主動投入到求職就業(yè)中，對于技能水平較低的，實施有針對性的職業(yè)培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握一門實用技能，對于家庭負(fù)擔(dān)重、就業(yè)時間不固定的，為他們提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息。
圍繞“‘職’在民營，‘就’有未來”的活動主題，于7月25日上午在袁莊城區(qū)人員集中地舉辦了20xx年民營企業(yè)專場招聘會，邀請區(qū)內(nèi)部分民營企業(yè)參與現(xiàn)場招聘，招聘對象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動力、失業(yè)人員、下崗（待崗）職工為重點，面向各類求職人員，派發(fā)招聘簡章近1000份，提供就業(yè)崗位23個，發(fā)放政策宣傳材料580份，同時為勞動者提供全面的就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，受到了城鄉(xiāng)勞動者的熱情支持。
建立與民營企業(yè)長效溝通機(jī)制，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定就業(yè)，對于援助對象實現(xiàn)就業(yè)的，實施動態(tài)跟蹤幫扶，開展回訪調(diào)查，了解他們就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)訴求意愿，幫助解決實際困難，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。本次民營企業(yè)招聘活動月活動的開展，得到了群眾的高度認(rèn)可，取得了良好的效果，營造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍。
潘集區(qū)人力資源和社會保障局
20xx年8月4日
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇六
尊重是一切禮儀的基礎(chǔ)。禮儀規(guī)范的基本要求就是要以尊重為本，以人為本，態(tài)度至上。在招聘工作中，秘書擔(dān)當(dāng)企業(yè)與企業(yè)需求人員之間的橋梁作用，是應(yīng)聘者進(jìn)入企業(yè)的第一道把關(guān)人。因此，秘書在工作中應(yīng)處處以企業(yè)需求為中心，以為企業(yè)服務(wù)為重點，以招募適合企業(yè)需求的員工為目的，尊重應(yīng)聘者，誠懇、熱心地為企業(yè)和應(yīng)聘者服務(wù)，不應(yīng)以老員工自居，以秘書身份自大，居高臨下，輕視對方，給應(yīng)聘者留下不好的第一印象。據(jù)美國華盛頓一家市場調(diào)查機(jī)構(gòu)的一次調(diào)查結(jié)果表明：應(yīng)聘人員在企業(yè)及與企業(yè)進(jìn)行接觸時受到非禮待遇后，96%的人不直接抱怨，但有91%的人不愿再到這個企業(yè)來。而且受到非禮待遇的人平均要向他周圍的9個人講述，其中13%的人要向他周圍的20個人講述?？梢?，企業(yè)的不良形象會造成比較大范圍內(nèi)的負(fù)面影響，企業(yè)對應(yīng)聘者應(yīng)保有尊重、良好而熱情的態(tài)度。
二、營造良好的第一印象。
第一印象在人際交往中有著強(qiáng)烈的定勢作用。秘書在接待應(yīng)聘者時，端莊的儀表、文雅的舉止、得體的語言以及整潔的服飾往往可以留給應(yīng)聘者良好的第一印象。這既是對應(yīng)聘者尊重的一種表現(xiàn)，也是讓應(yīng)聘者產(chǎn)生樂于與之交往的魅力所在，是形成良好的面試關(guān)系的開端。
(一)儀表端莊。
適度地修飾自己的形象，其實也是對自我人格的一種塑造和珍惜。秘書在招聘工作中應(yīng)注重自身的儀表美。儀表端莊是指秘書的服飾、發(fā)型、臉部化妝的綜合形象，要求秘書在工作中要做到職業(yè)、穩(wěn)重、可信、可親。如果秘書給應(yīng)聘者的第一印象很差，如著裝不整潔等，應(yīng)聘者則會對秘書的工作缺乏尊重和支持，使雙方面試的交往和溝通陷于困境，今后工作中秘書也難以得到未來員工更多的依賴與配合。
1.干練的發(fā)型。首先，發(fā)型比面部特征更能吸引對方的注意。長發(fā)暗示著健康和性感，短發(fā)看起來自信而成功，自然、中長、沒有特定款式的發(fā)型，則讓人感覺智慧和真實。秘書在招聘工作中可采用束發(fā)或盤發(fā)等方式體現(xiàn)出職業(yè)、干練的企業(yè)形象。
2.淡雅的妝容。出于尊重和自信的角度，秘書在招聘場合應(yīng)化淡妝，不能化濃妝，才能體現(xiàn)出職業(yè)和自然、美麗的形象。
3.得體的衣著。根據(jù)tpo原則，秘書在招聘工作中應(yīng)注重自身的著裝，應(yīng)得體而鄭重，不應(yīng)穿著隨意或穿休閑服參與招聘工作。
(二)語言得體。
常言道“言為心聲”。語言是招聘場合雙方人員之間溝通與交流的重要工具，是建立良好招聘關(guān)系的禮儀要求。語言往往能全面地反映出一個人的文化素養(yǎng)、知識水平和精神風(fēng)貌。語言得體是指秘書與應(yīng)聘者之間交流使用的語言準(zhǔn)確、友善、親切，包括言之有禮、言之有意、言之有利、言之有體和言之有技。
1.重在交流。在應(yīng)聘者面前，應(yīng)提倡用禮貌的'語言、鼓勵性語言。秘書首先要學(xué)會使用文明禮貌的十字用語，即“請、您好、謝謝、對不起、再見”。其次要注意正確而禮貌地稱謂應(yīng)聘者，如可稱先生、小姐、同學(xué)等。此外，還應(yīng)當(dāng)注重傾聽禮儀，注意詢問技巧等。
2.善于傾聽。聽別人說話實際上就是對別人的肯定和尊重。有人說，上帝之所以給我們兩只耳朵一張嘴，就是希望我們多聽少說。在招聘工作中，秘書應(yīng)把應(yīng)聘者放在首要的位置，讓應(yīng)聘者多講多談，以更全面地了解對方的各種信息，以吸納為企業(yè)所用的人員。
3.多用詢問。秘書在招聘環(huán)節(jié)中應(yīng)多用詢問，了解企業(yè)需求的信息，并通過應(yīng)聘者對于詢問的回答來分析該人員是否符合企業(yè)的需求。
第一印象有大約40%的內(nèi)容還與聲音有關(guān)。音調(diào)、語氣、語速、節(jié)奏都將影響第一印象的形成。因此，雙方在交流過程中也要注意語調(diào)優(yōu)雅、吐字清楚、聲音高低得當(dāng)、語氣柔和、情感真摯、以誠相待，處處注意樹立良好的企業(yè)形象。秘書掌握溝通的語言交流的禮儀與技巧是密切面試雙方關(guān)系的關(guān)鍵。秘書學(xué)會合理運用語言的特點，在交談中使用禮貌性語言，善于運用理解、含蓄、親切及靈活多變的語言交際方式，就能促進(jìn)心靈相通，促進(jìn)相互理解和信任，達(dá)到與應(yīng)聘者交談取得圓滿的結(jié)果、吸引人才等目的，使招聘工作得以順利進(jìn)行。
(三)舉止文雅。
秘書在招聘工作環(huán)節(jié)中，除了注重儀表和談話禮儀外，還要掌握輔助語言禮儀，即態(tài)勢語言。態(tài)勢語包括表情語、動作語和體姿語。
1.文雅的動作。招聘工作中，秘書可使用恰當(dāng)?shù)氖謩菡垜?yīng)聘者坐下，并在與應(yīng)聘者進(jìn)行應(yīng)聘資料的交接時注意雙手遞接，體現(xiàn)對對方的尊重。手勢活動幅度不宜過大，應(yīng)節(jié)奏明快、自然文雅。
2.微笑的表情?？突f過：“微笑能照亮所有看到他的人，像是穿過烏云的太陽，帶給人們溫暖。”微笑可以反映出一個積極的形象，表現(xiàn)友善，同時它也是與人溝通的催化劑。面帶微笑，可以表達(dá)對他人的尊敬和禮貌，拉近人與人的距離，表現(xiàn)誠意。
3.親切的眼神。微笑離不開眼睛的神采，在招聘環(huán)節(jié)中，秘書應(yīng)面帶微笑，雙目平視對方，眼神真摯，體現(xiàn)出平易近人的感覺。交談中應(yīng)時時注意眼神的關(guān)注，體現(xiàn)出對交談對象的尊重，不應(yīng)左顧右盼，心不在焉。
4.正確的姿態(tài)。秘書在招聘過程中，姿態(tài)使用主要包括立姿和坐姿。立姿要求脊背挺直、胸部挺起，不要彎腰曲背;坐姿要求是腰部挺起，上身要直，不要給人以“癱倒在椅子上的感覺”，身子可適當(dāng)前傾讓人感覺你對談話內(nèi)容有興趣。優(yōu)雅的坐姿傳遞著自信、友好、熱情的信息，同時也顯示出高雅莊重的良好風(fēng)范。就坐后，要注意單手或雙手放在桌下或是雙肘支在面前的桌子上、夾在兩腿間都是不允許的。
總之，采用“soler”是一個有效的方法。s——sit：坐要面對別人;o——open：自然開放;l——lean：身體微微前傾;e——eye:目光接觸;r——reaction：放松。秘書在招聘環(huán)節(jié)善于運用手勢、表情等非言語交流的形式，學(xué)會運用“體態(tài)語言”，實踐良好的禮儀規(guī)范，必將有利于招聘工作質(zhì)量的提高。
首先，隨著經(jīng)濟(jì)社會和企業(yè)的快速發(fā)展，人們的禮儀意識不斷加強(qiáng)。秘書在招聘工作中注重禮儀形象，能較好地樹立企業(yè)形象，有助于提高秘書自身的整體素質(zhì)，有助于繼承“禮儀之邦”的優(yōu)良傳統(tǒng)，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要?！岸Y”的根本是“修身”，而實現(xiàn)秘書禮儀規(guī)范的關(guān)鍵，說到底就是秘書自身素質(zhì)的提高。因此，秘書必須首先樹立良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，成為具有社會責(zé)任感和企業(yè)責(zé)任心的職業(yè)人。同時，秘書應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)意識，秘書的職業(yè)形象以秘書群體形象為首要前提，需要每一位秘書為之付出巨大的努力。個別秘書由于心中沒有一個完善的自我形象設(shè)計，缺乏必要的知識儲備及內(nèi)在修養(yǎng)，在行為上表現(xiàn)為專業(yè)性不強(qiáng)，致使秘書的職業(yè)形象只有與世俗上的小蜜定義相吻合。特別有少數(shù)行為粗魯、言語庸俗者，更是嚴(yán)重影響了秘書職業(yè)整體的社會形象。作為秘書，應(yīng)努力提高自身的素質(zhì)，用自身良好的言行及工作作風(fēng)贏得人們的矚目。誠然，素質(zhì)的提高并非來自一朝一夕，需要平時在一點一滴的言行舉止中養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并逐漸積淀而成。
其次，秘書需要提高自身的知識架構(gòu)。秘書人員要自覺調(diào)整自身的知識結(jié)構(gòu)，終身努力學(xué)習(xí)。作為一名“知書達(dá)禮”的秘書，除了要認(rèn)真學(xué)習(xí)秘書專業(yè)的知識和技能外，還應(yīng)該學(xué)習(xí)企業(yè)管理及其他與企業(yè)相關(guān)的學(xué)科知識;同時，對與秘書工作各環(huán)節(jié)相關(guān)的禮儀規(guī)范要求等知識也應(yīng)當(dāng)加以重視。只有不斷地更新知識，完善知識結(jié)構(gòu)，增加自身修養(yǎng)，為企業(yè)提供更為周到細(xì)致的服務(wù)，才能贏得廣泛的贊譽(yù)和尊重，獲得良好的社會輿論及評價，樹立良好的企業(yè)形象。
在招聘工作環(huán)節(jié)中，負(fù)責(zé)招聘的秘書人員其形象、言談舉止、音容笑貌，都能對應(yīng)聘者產(chǎn)生直接或間接的影響，從而影響招聘工作的效果。這就要求秘書不僅要具有豐富的專業(yè)知識和技能，還要具備良好的職業(yè)素質(zhì)與修養(yǎng)，自覺履行相關(guān)的禮儀規(guī)范?？梢姡貢邆淞己玫亩Y儀修養(yǎng)和履行禮儀規(guī)范，已是當(dāng)代中小民營企業(yè)秘書工作不可分割的一部分，也是企業(yè)發(fā)展與社會進(jìn)步的必然要求。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇七
本報北京4月7日電記者今天獲悉，以鼓勵幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點，面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等各類求職人員的“2006民營企業(yè)招聘周”活動，4月10日起將在全國范圍內(nèi)展開。
近年來，民營經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，不僅成為吸納就業(yè)再就業(yè)的主要渠道，也成為維護(hù)勞動者權(quán)益的重要陣地。為了充分發(fā)揮民營經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)中的重要作用，切實落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，勞動和社會保障部、中華全國總工會、全國工商聯(lián)研究部署了三方合作推動就業(yè)再就業(yè)工作安排，決定于4月10日至16日組織開展“2006民營企業(yè)招聘周”活動。
本次招聘周活動的主題是“發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地”，并以100個城市為主要載體，在全國范圍內(nèi)開展。4月10日上午在京舉辦招聘周啟動儀式，屆時，北京的主會場將有180多家民營企業(yè)進(jìn)場招聘。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）及100個城市也將在同一時間啟動招聘周活動。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇八
招聘周活動期間，共組織各類企業(yè)35家參加招聘活動，其中民營企業(yè)共有15家，提供空崗信息50多個，其中適合高校畢業(yè)生的崗位12多個；23名求職者與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向，其中進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工20人；就業(yè)困難群體人數(shù)3人，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料200余份。
為開展好這次活動局領(lǐng)導(dǎo)做了全面的安排部署，對招聘周活動的時間、地點、主要服務(wù)對象、內(nèi)容形式、會場布置等都提出了明確的要求。有力保障了招聘周活動的順利開展。招聘周籌備期間，利用街道、社區(qū)平臺通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、走訪入戶等形式向社會發(fā)布招聘活動時間、地點、方式，將招聘活動信息傳遞到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和家庭。為高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、就業(yè)困難人員敞開綠色求職通道。
招聘周活動期間，為企業(yè)和求職者免費提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、用工備案、維權(quán)等方面的政策咨詢服務(wù)。主動與民營企業(yè)聯(lián)系，確保用工信息的準(zhǔn)確性、時效性。
今后我們將把開展民營企業(yè)招聘活動作為強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)的具體舉措來抓，加大與教育部門、總工會、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮各部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策，為民營企業(yè)提供急需的各類人才。為推動民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇九
為貫徹落實《人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于舉辦20xx年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》精神，發(fā)揮了民營企業(yè)在推動就業(yè)與再就業(yè)中的重要作用，切實做好就業(yè)和再就業(yè)工作，市區(qū)勞動就業(yè)管理局根據(jù)市人力資源和社會保障廳、市教育廳、市總工會、市工商聯(lián)組織的共同組織，于20xx年5月19日-26日在全區(qū)范圍開展了以高校畢業(yè)生為重點對象，搭建民營企業(yè)與勞動者供需對接平臺，幫助高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)的“民營企業(yè)招聘周”活動。本次活動取得了良好的社會效果。
（一）高度重視，精心部署，各方密切配合。
區(qū)勞動局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動，以區(qū)勞動就業(yè)管理局為首，聯(lián)合區(qū)教育廳、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，共同部署相關(guān)工作，保障活動順利進(jìn)行。開展民營企業(yè)招聘周活動既是致力于促進(jìn)廣大求職者尤其是高校畢業(yè)生的就業(yè)措施，也是向民營企業(yè)輸送高素質(zhì)人才、促進(jìn)其發(fā)展壯大的舉措，因此本次活動受到區(qū)相關(guān)部門的高度重視。通過對我局對民營企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，了解民營企業(yè)經(jīng)營狀況、人才需求等情況，使此次活動有的放矢，保障活動的順利開展。
區(qū)勞動就業(yè)管理局緊密結(jié)合我區(qū)的實際情況，起草活動方案，協(xié)調(diào)、落實招聘周會場及現(xiàn)場招聘會；利用校園網(wǎng)將招聘周的活動時間傳達(dá)到遼寧工業(yè)大學(xué)、遼寧石化技術(shù)學(xué)院、遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校，使廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生積極參加求職應(yīng)聘，工商聯(lián)發(fā)揮民營企業(yè)協(xié)會作用，廣泛收集民營企業(yè)用工信息，并在學(xué)校分發(fā)招聘傳單1000余份，提供崗位200余個，組織民營企業(yè)進(jìn)場招聘洽談。正是由于組織得力，使全市的民營企業(yè)招聘周活動順利開展。
（二）突出主題，搭建平臺，實現(xiàn)人崗對接。
本次活動以“為高校畢業(yè)生業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題。在招聘周活動前期，我局通過了解高校畢業(yè)生的求職需求，加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度，并及時做好崗位信息的整理和發(fā)布工作。同時，我局還走進(jìn)高校，將崗位信息直接送到高校校園，同時構(gòu)建企業(yè)與學(xué)校的關(guān)系橋梁，深得校方和廣大高校畢業(yè)生的歡迎。許多民營企業(yè)也表示，高校畢業(yè)生文化素質(zhì)較高、接受能力強(qiáng)，企業(yè)非常需要他們，非常感謝我局提供這樣的平臺，使企業(yè)找到急需的人才，實現(xiàn)了人員和崗位的有效匹配。
（三）多措并舉，廣泛宣傳，營造活動氛圍。
為確保本次活動取得實效，我區(qū)采取多種形式進(jìn)行大力宣傳：一是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺對民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行宣傳，石油街道繼續(xù)開通bbs留言板，及時更新用工信息，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大社會影響力；二是主動聯(lián)系企業(yè)，宣傳黨和各級政府促進(jìn)就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，動員廣大企業(yè)特別是民營企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和失業(yè)人員就業(yè)；三是通過聯(lián)系高校招生就業(yè)部門及招聘組織，為企業(yè)免費發(fā)布招聘信息，使高校畢業(yè)生和農(nóng)民工有更多的途徑和機(jī)會了解就業(yè)資訊，盡快實現(xiàn)就業(yè)；四是主地進(jìn)行宣傳，通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺等形式，營造招聘工作的良好氛圍。
本次活動區(qū)勞動就業(yè)管理局在周末共組織兩場洽談會。第一次于5月22日，我局聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)，在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場“送崗位，送溫暖”女性專場職業(yè)洽談會。此次活動得到了區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，區(qū)勞動局、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。就業(yè)局的工作人員在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊1000多份。并在招聘現(xiàn)場采取一站式服務(wù)方式，現(xiàn)場為100余人辦理社保補(bǔ)貼。本次洽談會邀請到適合女性就業(yè)的78家企業(yè)進(jìn)場招聘，這些企業(yè)以商貿(mào)、勞動密集型為主，用工需求量大。到場的求職者達(dá)多人，參加洽談會尋求崗位的女性約有1000多人，其中填寫登記的有700多人，達(dá)成就業(yè)意向的有300多人。
次日，區(qū)就業(yè)局的工作人員在我局領(lǐng)導(dǎo)、工商局及個體協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)下聯(lián)合區(qū)工商局、區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會，再次在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場區(qū)個體私營企業(yè)用工洽談會?；顒又泄ぷ魅藛T在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊600多份，邀請到以商貿(mào)、勞動密集型為主個體私營企業(yè)60多家進(jìn)場招聘。到場的求職者達(dá)1000多人，其中填寫登記的有200多人，達(dá)成就業(yè)意向的有100多人。并針對大學(xué)生就業(yè)困難問題，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及落實就業(yè)扶持政策，現(xiàn)在為6戶困難企業(yè)簽訂小額貸款政策。
此次20xx年遼寧省民營企業(yè)招聘周活動在本區(qū)取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期效果。在今后的就業(yè)工作中我們區(qū)勞動就業(yè)管理局將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)這次民營企業(yè)招聘周活動的經(jīng)驗，加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，開展多層次、多形式、多渠道的就業(yè)工作，力爭把民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會.在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識.在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲.同時，也為我有機(jī)會成為x的一份子而感動自豪.記得當(dāng)初應(yīng)聘時，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步.我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致.以下是這兩個月來工作內(nèi)容及xx年工作計劃：
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十一
我認(rèn)為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步.特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作.
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助；
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“xx公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況；同時xx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作.
3、虛心請教，融入集體；
進(jìn)入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境.
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作；
手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神.
5、工作中存在的不足.
a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高；
b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成.
c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在xx年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮.
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十二
為貫徹落實《人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于舉辦xx年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》精神，發(fā)揮了民營企業(yè)在推動就業(yè)與再就業(yè)中的重要作用，切實做好就業(yè)和再就業(yè)工作，市區(qū)勞動就業(yè)管理局根據(jù)市人力資源和社會保障廳、市教育廳、市總工會、市工商聯(lián)組織的共同組織，于xx年5月19日-26日在全區(qū)范圍開展了以高校畢業(yè)生為重點對象，搭建民營企業(yè)與勞動者供需對接平臺，幫助高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)的“民營企業(yè)招聘周”活動。本次活動取得了良好的社會效果。
（一）? 高度重視，精心部署，各方密切配合。
區(qū)勞動局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動，以區(qū)勞動就業(yè)管理局為首，聯(lián)合區(qū)教育廳、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，共同部署相關(guān)工作，保障活動順利進(jìn)行。開展民營企業(yè)招聘周活動既是致力于促進(jìn)廣大求職者尤其是高校畢業(yè)生的就業(yè)措施，也是向民營企業(yè)輸送高素質(zhì)人才、促進(jìn)其發(fā)展壯大的舉措，因此本次活動受到區(qū)相關(guān)部門的高度重視。通過對我局對民營企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，了解民營企業(yè)經(jīng)營狀況、人才需求等情況，使此次活動有的放矢，保障活動的順利開展。區(qū)勞動就業(yè)管理局緊密結(jié)合我區(qū)的實際情況，起草活動方案，協(xié)調(diào)、落實招聘周會場及現(xiàn)場招聘會；利用校園網(wǎng)將招聘周的活動時間傳達(dá)到遼寧工業(yè)大學(xué)、遼寧石化技術(shù)學(xué)院、遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校，使廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生積極參加求職應(yīng)聘，工商聯(lián)發(fā)揮民營企業(yè)協(xié)會作用，廣泛收集民營企業(yè)用工信息，并在學(xué)校分發(fā)招聘傳單1000余份，提供崗位200余個，組織民營企業(yè)進(jìn)場招聘洽談。正是由于組織得力，使全市的民營企業(yè)招聘周活動順利開展。
（二）突出主題，搭建平臺，實現(xiàn)人崗對接。
本次活動以“為高校畢業(yè)生業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題。在招聘周活動前期，我局通過了解高校畢業(yè)生的求職需求，加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度，并及時做好崗位信息的整理和發(fā)布工作。同時，我局還走進(jìn)高校，將崗位信息直接送到高校校園，同時構(gòu)建企業(yè)與學(xué)校的關(guān)系橋梁，深得校方和廣大高校畢業(yè)生的歡迎。許多民營企業(yè)也表示，高校畢業(yè)生文化素質(zhì)較高、接受能力強(qiáng)，企業(yè)非常需要他們，非常感謝我局提供這樣的平臺，使企業(yè)找到急需的人才，實現(xiàn)了人員和崗位的有效匹配。
（三）多措并舉，廣泛宣傳，營造活動氛圍。
為確保本次活動取得實效，我區(qū)采取多種形式進(jìn)行大力宣傳：一是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺對民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行宣傳，石油街道繼續(xù)開通bbs留言板，及時更新用工信息，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大社會影響力；二是主動聯(lián)系企業(yè)，宣傳黨和各級政府促進(jìn)就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，動員廣大企業(yè)特別是民營企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和失業(yè)人員就業(yè)；三是通過聯(lián)系高校招生就業(yè)部門及招聘組織，為企業(yè)免費發(fā)布招聘信息，使高校畢業(yè)生和農(nóng)民工有更多的途徑和機(jī)會了解就業(yè)資訊，盡快實現(xiàn)就業(yè)；四是主地進(jìn)行宣傳，通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺等形式，營造招聘工作的良好氛圍。
本次活動區(qū)勞動就業(yè)管理局在周末共組織兩場洽談會。第一次于5月22日，我局聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)，在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場“送崗位，送溫暖”女性專場職業(yè)洽談會。此次活動得到了區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，區(qū)勞動局、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。就業(yè)局的工作人員在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊1000多份。并在招聘現(xiàn)場采取一站式服務(wù)方式，現(xiàn)場為100余人辦理社保補(bǔ)貼。本次洽談會邀請到適合女性就業(yè)的78家企業(yè)進(jìn)場招聘，這些企業(yè)以商貿(mào)、勞動密集型為主，用工需求量大。到場的求職者達(dá)2000多人，參加洽談會尋求崗位的女性約有1000多人，其中填寫登記的有700多人，達(dá)成就業(yè)意向的有300多人。
次日，區(qū)就業(yè)局的工作人員在我局領(lǐng)導(dǎo)、工商局及個體協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)下聯(lián)合區(qū)工商局、區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會，再次在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場區(qū)個體私營企業(yè)用工洽談會?；顒又泄ぷ魅藛T在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊600多份，邀請到以商貿(mào)、勞動密集型為主個體私營企業(yè)60多家進(jìn)場招聘。到場的求職者達(dá)1000多人，其中填寫登記的有200多人，達(dá)成就業(yè)意向的有100多人。并針對大學(xué)生就業(yè)困難問題，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及落實就業(yè)扶持政策，現(xiàn)在為6戶困難企業(yè)簽訂小額貸款政策。
此次xx年遼寧省民營企業(yè)招聘周活動在本區(qū)取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期效果。在今后的就業(yè)工作中我們區(qū)勞動就業(yè)管理局將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)這次民營企業(yè)招聘周活動的經(jīng)驗，加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，開展多層次、多形式、多渠道的就業(yè)工作，力爭把民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。
按照省人力資源和社會保障廳下發(fā)的“關(guān)于做好2015?年全國民營企業(yè)招聘周工作的通知”要求，扶余市于5月22?日至28?日期間，開展了以“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”為主題的民營企業(yè)招聘周活動，取得了較好效果。
一、主要成果
按照省人社廳《通知》要求，市人社局、就業(yè)服務(wù)局、教育局、總工會、工商聯(lián)、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間，共舉辦招聘會2?場，參加招聘周活動的民營企業(yè)56?戶，提供崗位信息3155個，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268?個，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558?人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向75?人，維權(quán)及法律援助8?人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000?份。
二、具體做法
一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，就業(yè)部門認(rèn)真組織。?按照通知要求，成立了由市人力資源和社會保障局牽頭，主管常務(wù)副親自掛帥，總工會、工業(yè)集中區(qū)、教育局、工商聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的領(lǐng)導(dǎo)組織，并研究如何開展招聘活動。市就業(yè)服務(wù)局制定了《2015?年扶余市民營企業(yè)招聘周活動實施方案》，明確了活動內(nèi)容、職責(zé)分工及有關(guān)要求，并先后組織相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志召開了專題會議，對活動進(jìn)行部署,?從而加強(qiáng)了各參與部門間的橫向聯(lián)合與上下級部門間的縱向監(jiān)督，確保了聯(lián)系渠道的暢通和工作的穩(wěn)步推進(jìn)，為活動的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是充分發(fā)揮各相關(guān)單位的.作用。?在活動的組織過程中，為了增強(qiáng)活動效果，各參與部門和單位加強(qiáng)了聯(lián)合與協(xié)作，充分發(fā)揮了各自的作用。在招聘活動現(xiàn)場設(shè)置了政策咨詢臺，所有參與活動部門都派出工作人員到現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料、介紹創(chuàng)業(yè)的審批手續(xù)和辦事程序，提供就業(yè)服務(wù)等。還組織相關(guān)部門根據(jù)各自職能，提供了政策扶持、人員組織、輿-論宣傳、職工維權(quán)、法律援助等服務(wù)。
三是開展內(nèi)容豐富形式多樣的活動。?在服務(wù)內(nèi)容方面，除了求職及招聘活動以外，各部門根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點，提供了創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、技能培訓(xùn)、法律援助、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評等服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，除了現(xiàn)場招聘，還提供了網(wǎng)上招聘服務(wù)。在活動安排上，結(jié)合全市求職和用工特點，將活動內(nèi)容安排得豐富多彩。多個部門在招聘會上設(shè)立了咨詢臺，解答參會人員的咨詢。各部門都印制了宣傳冊，向參會人員免費發(fā)放。
四是擴(kuò)大宣傳范圍，營造輿-論氛圍。?招聘活動前，我們通過網(wǎng)絡(luò)、大廣播、電視等新聞媒體，就活動的時間、地點、服務(wù)內(nèi)容，場次安排等情況對招聘周活動進(jìn)行了廣泛宣傳。市就業(yè)服務(wù)局帶著宣傳車，深入農(nóng)村宣傳招聘周活動，使更多人了解本次活動，了解民營企業(yè)，了解相關(guān)就業(yè)和扶持政策?；顒悠陂g，還通過在現(xiàn)場懸掛大型宣傳條幅，擺放宣傳展板和發(fā)放宣傳資料的方式，宣傳民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生及下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到民營企業(yè)工作，收到了較好的效果。
五是認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，使活動取得實效。?本次招聘周活動之所以能取得好的效果，與多方周密的部署、明確的分工、密切的配合、廣泛的宣傳和精心的準(zhǔn)備是分不開的?；顒悠陂g，全市發(fā)動各級信息員隊伍，深入民營企業(yè)收集崗位信息，開發(fā)就業(yè)崗位，動員民營企業(yè)參加招聘活動，從而使2?次招聘會上，達(dá)成意向性成交率達(dá)20 %?。市就業(yè)服務(wù)局提前兩周時間將招聘會場次安排發(fā)布出去，并收集崗位信息，組織參會單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所都積極行動起來，做好參加招聘會的一切準(zhǔn)備，使2?次招聘會圓滿舉辦，并獲得成功。
通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動”，全市各類求職者對民營企業(yè)有了新的認(rèn)識，很多人在聽取民營企業(yè)介紹自己企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景時，對這些民營企業(yè)刮目相看。他們的就業(yè)觀念在轉(zhuǎn)變，有許多人很有感慨的說：在國家允許多種經(jīng)濟(jì)形式并存的現(xiàn)在，在民營企業(yè)工作也非常有前途。特別是有的高校畢業(yè)生，以前對民營企業(yè)不肖一顧，覺得到民營企業(yè)工作會很沒面子。現(xiàn)在，有的高校畢業(yè)生覺得可以接受，只要待遇、條件好，準(zhǔn)備去體會體會。
扶余市通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動”，必將進(jìn)一步推動民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，使更多的人員到民營企業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步緩解就業(yè)壓力，保持社會的穩(wěn)定。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十三
在xx年的工作基礎(chǔ)上，在xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，xx年將重點做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；
2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；
3、將公司人員社保購買到位；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率；
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位.不僅是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境.積極參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力.虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補(bǔ)自己之短.我會努力工作爭取做出好成績.隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求.
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十四
一是部分企業(yè)用工門檻過高，提出一些不切合高校畢業(yè)生實際的要求，影響了高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)。二是部分求職者對待遇、工資等的期望過高，造成就業(yè)困難。三是自治區(qū)部分縣區(qū)人力資源市場硬件和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和發(fā)展相對滯后，造成招聘需求和求職人員的信息不對等，信息化的程度不高，直接影響了用人單位招聘和求職者的應(yīng)聘。不能滿足用人單位和求職者的要求。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十五
b、xx年行政人事部共參加了×次招聘會（其中×次畢業(yè)院校雙選會），吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求.
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；
b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；
e、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo).
3、員工培訓(xùn)工作；
協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，xx年行政人事部共組織開展了×次針對入職x以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度.
4、勞動合同及社保保險的綜合管理；
a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；
c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人.
5、值日及值班工作的綜合管理；
a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比；
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作.
7、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作.
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十六
根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會總會《關(guān)于舉辦20xx年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》（人社部函［20xx］122號）精神，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、總工會和自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于舉辦20xx年自治區(qū)民營企業(yè)招聘周活動的通知》（寧人社發(fā)[20xx]151號，以下簡稱為《通知》）的安排。根據(jù)《通知》對自治區(qū)20xx年民營企業(yè)招聘周活動工作的安排，自治區(qū)各級人力資源和社會保障部門會同教育、總工會、工商聯(lián)等部門其他四部門于5月18日至24日，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛組織開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營企業(yè)招聘周活動。
招聘周活動期間，全區(qū)參加招聘活動的各類企業(yè)510多家,其中,民營企業(yè)490多家。提供就業(yè)崗位信息11018多個，其中，高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息4328個，占39.3%。有3988名求職者與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向協(xié)議，其中，高校畢業(yè)生954人，占24%,失業(yè)人員1364人，占34%,進(jìn)城農(nóng)民工1670人,占42%。共發(fā)放各種政策宣傳資料、招工簡章及其他政策宣傳資料51760份（冊），簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向2273人，提供維權(quán)和法律援助服務(wù)800多人次。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署，切實發(fā)揮四方工作機(jī)制。自治區(qū)人力資源和社會保障廳及時與各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作，對招聘周活動進(jìn)行了安排部署。按照人力資源和社會保障部門牽頭,教育部門負(fù)責(zé)組織高校畢業(yè)生參加招聘，總工會負(fù)責(zé)勞動關(guān)系維權(quán)服務(wù)，工商聯(lián)負(fù)責(zé)組織民營企業(yè)的提供崗位的分工，共同抓好工作措施、任務(wù)的落實和活動的組織實施工作。20xx年5月18日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、總工會、工商聯(lián)會同寧夏石嘴山市人民政府在石嘴山市大武口區(qū)和平廣場成功舉辦了“寧夏（石嘴山）民營企業(yè)招聘周活動啟動儀式”，為全區(qū)民營企業(yè)招聘周活動拉開了帷幕。
（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造輿論氛圍。全區(qū)各地充分利用各類宣傳媒體，采取進(jìn)企業(yè)、上街咨詢、電子屏幕發(fā)布招聘公告和懸掛橫幅等多種形式，向高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員及失業(yè)人員宣傳國家積極的就業(yè)政策和有關(guān)用工信息及民營企業(yè)招聘周活動的相關(guān)信息。自治區(qū)全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、人才網(wǎng)、人力資源和社會保障廳網(wǎng)及時將活動通知上貼到網(wǎng)頁上，寧夏電視臺、寧夏人民廣播電臺對各地的民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行了專題報道。同時，各市、縣（區(qū)）人力資源市場、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障站（所）充分發(fā)揮服務(wù)窗口的作用，多形式宣傳招聘信息，讓廣大求職者了解適合自己的崗位信息，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。各地人力資源和社會保障部門、教育、工會、工商聯(lián)均聯(lián)合舉辦不同規(guī)模和形式、內(nèi)容豐富的“民營企業(yè)招聘周”活動，不僅營造了關(guān)注民營企業(yè)發(fā)展、關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)、全社會都關(guān)心和促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍，而且也為促進(jìn)就業(yè)搭建了平臺。
（三）創(chuàng)新招聘方式，深化就業(yè)服務(wù)
做為招聘活動的網(wǎng)絡(luò)化平臺，自治區(qū)勞動就業(yè)網(wǎng)、銀川就業(yè)與創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、石嘴山就業(yè)網(wǎng)、中衛(wèi)市政府網(wǎng)就業(yè)欄目及時開啟了網(wǎng)上招聘平臺，對招聘信息進(jìn)行了及時的公布進(jìn)行網(wǎng)上招聘。中衛(wèi)市還采取引鳳求凰的辦法，積極主動與銀川、石嘴山、吳忠、固原四市的民營企業(yè)聯(lián)系，邀請他們組團(tuán)，到中衛(wèi)市進(jìn)行招聘活動，招聘周期間有120多家企業(yè)參加了招聘會，提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1628個。銀川市興慶區(qū)在招聘活動中另辟蹊徑，結(jié)合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生大多集中社區(qū)的實際情況，化整為零，有針對性地制定并實施了在各街道社區(qū)舉辦民營企業(yè)招聘活動的方案，要求每個街道的招聘會必須要有20家民營企業(yè)參加，切實把就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸。石嘴山市大武口區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局指導(dǎo)隆湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和10個街道辦事處勞動保障平臺工作人員積極深入到社區(qū)，通過進(jìn)家入戶，上門宣傳的方式，引導(dǎo)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及時參加招聘會，抓住與民營企業(yè)雙方見面洽談的機(jī)會，了解扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及尋找適合的就業(yè)崗位，實現(xiàn)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
（四）積極落實扶持政策，及時提供就業(yè)服務(wù)。在招聘周活動期間，各地結(jié)合高校畢業(yè)生的特點，除進(jìn)行職業(yè)介紹外，還在招聘現(xiàn)場設(shè)立“三支一扶”、就業(yè)見習(xí)、特崗醫(yī)生招考等服務(wù)平臺和政策宣傳平臺，進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。西夏區(qū)還結(jié)合轄區(qū)高校多的實際，上門進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳服務(wù)，開展針對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)等，促進(jìn)了高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。石嘴山市將支持創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放與咨詢設(shè)在招聘會上，方便了高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)咨詢。在招聘周期間，各地高度重視對城鄉(xiāng)特困家庭人員的技能培訓(xùn)工作，吳忠市市財政專門拿出90萬元資金對特困家庭參培訓(xùn)人員落實每人1500元的培訓(xùn)經(jīng)費補(bǔ)貼，組織開展家庭服務(wù)、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、中式烹調(diào)等專業(yè)培訓(xùn)，為有效提高就業(yè)困難人員的職業(yè)技能和就業(yè)能力，促進(jìn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。
一是部分企業(yè)用工門檻過高，提出一些不切合高校畢業(yè)生實際的要求，影響了高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)。二是部分求職者對待遇、工資等的期望過高，造成就業(yè)困難。三是自治區(qū)部分縣區(qū)人力資源市場硬件和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和發(fā)展相對滯后，造成招聘需求和求職人員的信息不對等，信息化的程度不高，直接影響了用人單位招聘和求職者的應(yīng)聘。不能滿足用人單位和求職者的要求。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十七
轉(zhuǎn)眼間，來到“xx公司”已經(jīng)半年多了.在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識.而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認(rèn)識，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心.
行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門.作為為公司整體運行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé).而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障.
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十八
根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會總會《關(guān)于舉辦20xx年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》（人社部函［20xx］122號）精神，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、總工會和自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于舉辦20xx年自治區(qū)民營企業(yè)招聘周活動的通知》（寧人社發(fā)[20xx]151號，以下簡稱為《通知》）的安排。根據(jù)《通知》對自治區(qū)20xx年民營企業(yè)招聘周活動工作的安排，自治區(qū)各級人力資源和社會保障部門會同教育、總工會、工商聯(lián)等部門其他四部門于5月18日至24日，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛組織開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營企業(yè)招聘周活動。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十九
招聘周活動期間，全區(qū)參加招聘活動的各類企業(yè)510多家,其中,民營企業(yè)490多家。提供就業(yè)崗位信息11018多個，其中，高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息4328個，占39.3%。有3988名求職者與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向協(xié)議，其中，高校畢業(yè)生954人，占24%,失業(yè)人員1364人，占34%,進(jìn)城農(nóng)民工1670人,占42%。共發(fā)放各種政策宣傳資料、招工簡章及其他政策宣傳資料51760份（冊），簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向2273人，提供維權(quán)和法律援助服務(wù)800多人次。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇一
為貫徹落實國家人力資源和社會保障部四部門與xx省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯(lián)關(guān)于舉辦20**年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知的通知》（黔人社廳函[20**]194號）文件精神，發(fā)揮民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)中的作用，做好當(dāng)前就業(yè)工作，20**年5月20日至26日，xx市人力資源和社會保障局、xx市教育局、xx市總工會與xx市工商聯(lián)在xx市人力資源市場聯(lián)合舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動。現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下。
按照xx省人力資源和社會保障廳要求，在xx市開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“20**年xx省民營企業(yè)招聘周”活動。招聘周期間，xx市共組織了156家企業(yè)進(jìn)行招聘，提供就業(yè)崗位3790個，包括裝備制造、教育、建筑安裝、批發(fā)零售、餐飲服務(wù)等諸多專業(yè)工種，其中，適合高校畢業(yè)生的崗位1518個。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘周初步達(dá)成就業(yè)意向309人，其中，高校畢業(yè)生116人，進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工124人，下崗失業(yè)人員79人。
二、主要工作措施。
（一）四方協(xié)作，認(rèn)真制定工作方案。
xx市人力資源和社會保障局、xx市教育局、xx市總工會與xx市工商聯(lián)通過溝通協(xié)調(diào)，密切配合，在思想上充分認(rèn)識到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。為了保證“民營企業(yè)招聘周”活動的有序開展和取得實效，制定了詳實的實施方案，對此次招聘周活動的時間、地點、主要服務(wù)對象、內(nèi)容形式、會場布置等提出了明確的要求。并充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢，開展了一系列切實有效的就業(yè)援助活動。
（二）廣泛進(jìn)行宣傳，營造活動氛圍。
為把本次招聘活動的信息傳播于社會，市人力資源和社會保障局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過xx市勞動保障網(wǎng)、短信、涼都晚報等信息平臺對此次民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大社會影響力。二是企業(yè)密切互動。主動聯(lián)系企業(yè)，及時準(zhǔn)確地采集有針對性的崗位信息，發(fā)動、組織廣大企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)。三是利用市人力資源市場主陣地進(jìn)行宣傳。招聘周首日通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺等形式，營造招聘活動的氛圍。
（三）開展專場招聘，搭建供需平臺。
在招聘周活動前期，市就業(yè)局通過積極了解xx市高校畢業(yè)生和農(nóng)民工的基本情況和就業(yè)要求，加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、醫(yī)療、設(shè)計、文秘等要求比較高的崗位，農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保潔、保安等技術(shù)含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術(shù)類崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少。因此，缺乏專業(yè)知識和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。
（四）設(shè)立專門服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)。
在廣泛搜集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時，市人力資源市場設(shè)立專門服務(wù)窗口，配備專人，為高校畢業(yè)生和農(nóng)民工提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)惠政策、小額借貸、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面的咨詢服務(wù)，積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外，還就當(dāng)前就業(yè)形勢、求職應(yīng)聘技巧等方面問題進(jìn)行了宣傳、指導(dǎo)，以幫助求職者更新就業(yè)觀念，擺正位置，樹立正確的擇業(yè)觀。
三、存在的'問題。
（一）造成簽約意向性人數(shù)低的原因首先是我市民營企業(yè)規(guī)模不是很大，在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個方面對求職者沒有太大吸引力；其次是求職者理想的工作崗位用工要求高，求職者很難達(dá)到要求；再次是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營企業(yè)沒有國有企業(yè)穩(wěn)定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗教師。
（二）大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，也難以適應(yīng)民營企業(yè)提出的要求。所以技能培訓(xùn)需要按照市場需求來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個重要途徑。
為此，將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，加大與教育部門、總工會、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策；開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為民營企業(yè)提供急需的各類人才；進(jìn)一步加大民營企業(yè)的招工環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，使這項工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，把我市民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇二
本報訊昨天，“河南省民營企業(yè)招聘周”在鄭州市人力資源中心市場主會場和全省18個省轄市、10個省直管試點縣分會場同時啟動，當(dāng)天，分會場共有3200家用人單位為求職者提供近11.2萬個就業(yè)崗位，鄭州主會場有245家用人單位為求職者提供近1.5萬個就業(yè)崗位。
求職者正在認(rèn)真尋找合適崗位。
（記者譚萍實習(xí)生張叢博王芳文首席記者陳曉東圖）。
現(xiàn)象|網(wǎng)絡(luò)營銷類崗位“走俏”
記者在鄭州主會場發(fā)現(xiàn)，與往年提供的職位相比，除了一線產(chǎn)業(yè)工人和市場銷售、會計、財務(wù)主管等“老成員”外，今年出現(xiàn)了“淘寶店主”、“淘寶客服”、“網(wǎng)絡(luò)推廣”等網(wǎng)絡(luò)營銷管理類職位的新亮點。據(jù)了解，有此類招聘需求的以服裝類、中小商貿(mào)類企業(yè)居多，很多企業(yè)都想招專業(yè)人才開發(fā)網(wǎng)絡(luò)店鋪，或進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，月薪一般在1200元~4000元。
”
問題|高薪難尋優(yōu)秀人才。
為招到優(yōu)秀網(wǎng)站推廣和電子商務(wù)人才，多位企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，“可以沒學(xué)歷，但要有能力”。即使這樣，企業(yè)還是反映優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)營銷管理類人才一將難求。
一家商貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的楊女士介紹說，“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營運作相關(guān)的知識必不可少，熟知網(wǎng)絡(luò)交易流程，懂得利用電子購物網(wǎng)站、微博平臺、社交網(wǎng)站、搜索工具等進(jìn)行店鋪推廣和管理?！?BR> “找一個上手的淘寶店主和網(wǎng)絡(luò)推手太難了，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)購物這么火，只要能做好，我們不怕應(yīng)聘者提出的高薪要求?！睏钆空f。雖有很多人前來咨詢應(yīng)聘，但截止到中午也沒有招到一個能滿足職位要求的。
一家招聘網(wǎng)店美工的時尚服飾公司負(fù)責(zé)人告訴記者，“對于網(wǎng)站美工崗位，很多求職者連做平面設(shè)計的軟件都說不全?！绷硪患艺衅妇W(wǎng)站推廣的企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示，“很多人對網(wǎng)絡(luò)推廣這個概念都不清楚。不熟悉網(wǎng)上qq、msn、微博等各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣渠道”。
原因|學(xué)校培養(yǎng)與市場需求沒有有效對接。
“這么多企業(yè)招收網(wǎng)絡(luò)營銷管理類人才，去年還沒有?！编嵵萑肆Y源中心市場職業(yè)介紹中心負(fù)責(zé)人分析了企業(yè)的需求和求職者對應(yīng)能力缺乏的矛盾，“網(wǎng)店銷售、網(wǎng)站推廣是新的市場需求，這與學(xué)校的培養(yǎng)沒有有效對接”。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇三
此次招聘活動是歷年來特殊的一次招聘活動，按照招聘月活動要求，我市人社局、社保局、就業(yè)局等領(lǐng)導(dǎo)親自出席了此次招聘會，并到各企業(yè)展臺前進(jìn)行問詢，對招工信息和情況進(jìn)行了解?；顒悠陂g，共組織13家企業(yè)參加招聘活動，提供就業(yè)崗位需求237個，進(jìn)場人數(shù)379人，初步達(dá)成就業(yè)意向129人。招聘會現(xiàn)場宣傳講解了就業(yè)相關(guān)政策并發(fā)放企業(yè)用工宣傳冊、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問題等相關(guān)就業(yè)政策430余份。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。
為確?！?0xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營企業(yè)招聘月活動專場招聘會”順利開展，市人力資源和社會保障局、教育局、總工會與工商聯(lián)通過溝通協(xié)調(diào)，密切配合，在思想上充分認(rèn)識到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人等重點群體就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合二連實際，制定了“關(guān)于舉辦20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營企業(yè)招聘月活動”實施方案，從活動主題和時間、活動內(nèi)容和會場布置等提出了明確要求，并充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢，確保各項工作任務(wù)的貫徹落實。
（二）廣泛進(jìn)行宣傳，營造活動氛圍。
為加大宣傳力度，人社局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過qq群、微信群、電話、手機(jī)短信等多種方式，將本次活動內(nèi)容、信息通知到每位登記的高校畢業(yè)生和招聘單位。二是與企業(yè)密切互動，及時準(zhǔn)確地采集有針對性的崗位信息，發(fā)動、組織廣大企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人就業(yè)。三是利用市人力資源市場主陣地進(jìn)行廣泛宣傳，并通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺等形式，營造招聘活動的氛圍。
（三）加大崗位征集力度，拓寬就業(yè)崗位信息。
在招聘月活動前期，市就業(yè)局、社保局通過積極了解我市高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人的基本情況和就業(yè)要求，加大了信息采集和崗位征集的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、設(shè)計、財務(wù)、文秘等要求比較高的崗位，農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保安等技術(shù)含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術(shù)類崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少。因此，缺乏專業(yè)知識和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。
（四）設(shè)立專門服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。
在廣泛征集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時，我市人才交流中心設(shè)立專門服務(wù)窗口，配備專人，發(fā)放《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問答》宣傳材料，為高校畢業(yè)生報到、求職、政策咨詢、檔案托管、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等提供便捷的“一站式”服務(wù)，積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外，還就當(dāng)前就業(yè)形勢、求職應(yīng)聘技巧等方面問題進(jìn)行了宣傳、指導(dǎo)，以幫助求職者更新就業(yè)觀念，擺正位置，樹立正確的擇業(yè)觀。
（五）開展形式多樣招聘活動，搭建就業(yè)供需平臺。
招聘月活動期間，人社局精心組織，豐富招聘形式，充分發(fā)揮市人力資源市場的主渠道作用，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建便捷高效的對接平臺。于4月26日，在市國際會展中心與12個共建單位共同舉辦20xx年“互助互促、共建共提”黨建活動暨高校畢業(yè)生專場招聘會。此次招聘活動規(guī)模大、時間長、提供崗位多，充分體現(xiàn)了我市穩(wěn)就業(yè)、惠民生的堅定信心和支持民營企業(yè)發(fā)展的鮮明態(tài)度，也充分體現(xiàn)了我市對民營企業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的高度重視。
此次招聘會共有72家企業(yè)參加現(xiàn)場招聘，為求職高校畢業(yè)生提供185個職位，953個崗位。招聘會現(xiàn)場設(shè)置專家服務(wù)團(tuán)咨詢臺，為高校畢業(yè)生講解政策、解答疑惑。本次招聘會初步達(dá)成就業(yè)意向479人，取得較好效果。
（一）造成初步達(dá)成意向性人數(shù)低的原因：一是是我市民營企業(yè)規(guī)模不是很大，在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個方面對求職者沒有太大吸引力；二是求職者理想的工作崗位用工要求高，求職者很難達(dá)到要求；三是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營企業(yè)沒有國有企業(yè)穩(wěn)定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗教師。
（二）高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，也難以適應(yīng)民營企業(yè)提出的要求。所以技能培訓(xùn)需要按照市場需求來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個重要途徑。
下一步，我市將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，加大與教育局、總工會、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策；開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為民營企業(yè)提供急需的各類人才；進(jìn)一步加大民營企業(yè)招工環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，使這項工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，把我市民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇四
按照省人力資源和社會保障廳下發(fā)的“關(guān)于做好2015?年全國民營企業(yè)招聘周工作的通知”要求，扶余市于5月22?日至28?日期間，開展了以“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”為主題的民營企業(yè)招聘周活動，取得了較好效果。
一、主要成果
按照省人社廳《通知》要求，市人社局、就業(yè)服務(wù)局、教育局、總工會、工商聯(lián)、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間，共舉辦招聘會2?場，參加招聘周活動的民營企業(yè)56?戶，提供崗位信息3155個，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268?個，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558?人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向75?人，維權(quán)及法律援助8?人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000?份。
二、具體做法
一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，就業(yè)部門認(rèn)真組織。?按照通知要求，成立了由市人力資源和社會保障局牽頭，主管常務(wù)副親自掛帥，總工會、工業(yè)集中區(qū)、教育局、工商聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的領(lǐng)導(dǎo)組織，并研究如何開展招聘活動。市就業(yè)服務(wù)局制定了《2015?年扶余市民營企業(yè)招聘周活動實施方案》，明確了活動內(nèi)容、職責(zé)分工及有關(guān)要求，并先后組織相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志召開了專題會議，對活動進(jìn)行部署,?從而加強(qiáng)了各參與部門間的橫向聯(lián)合與上下級部門間的縱向監(jiān)督，確保了聯(lián)系渠道的暢通和工作的穩(wěn)步推進(jìn)，為活動的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是充分發(fā)揮各相關(guān)單位的作用。?在活動的組織過程中，為了增強(qiáng)活動效果，各參與部門和單位加強(qiáng)了聯(lián)合與協(xié)作，充分發(fā)揮了各自的作用。在招聘活動現(xiàn)場設(shè)置了政策咨詢臺，所有參與活動部門都派出工作人員到現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料、介紹創(chuàng)業(yè)的審批手續(xù)和辦事程序，提供就業(yè)服務(wù)等。還組織相關(guān)部門根據(jù)各自職能，提供了政策扶持、人員組織、輿-論宣傳、職工維權(quán)、法律援助等服務(wù)。
三是開展內(nèi)容豐富形式多樣的活動。?在服務(wù)內(nèi)容方面，除了求職及招聘活動以外，各部門根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點，提供了創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、技能培訓(xùn)、法律援助、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評等服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，除了現(xiàn)場招聘，還提供了網(wǎng)上招聘服務(wù)。在活動安排上，結(jié)合全市求職和用工特點，將活動內(nèi)容安排得豐富多彩。多個部門在招聘會上設(shè)立了咨詢臺，解答參會人員的咨詢。各部門都印制了宣傳冊，向參會人員免費發(fā)放。
四是擴(kuò)大宣傳范圍，營造輿-論氛圍。?招聘活動前，我們通過網(wǎng)絡(luò)、大廣播、電視等新聞媒體，就活動的時間、地點、服務(wù)內(nèi)容，場次安排等情況對招聘周活動進(jìn)行了廣泛宣傳。市就業(yè)服務(wù)局帶著宣傳車，深入農(nóng)村宣傳招聘周活動，使更多人了解本次活動，了解民營企業(yè)，了解相關(guān)就業(yè)和扶持政策?；顒悠陂g，還通過在現(xiàn)場懸掛大型宣傳條幅，擺放宣傳展板和發(fā)放宣傳資料的方式，宣傳民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生及下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到民營企業(yè)工作，收到了較好的效果。
五是認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，使活動取得實效。?本次招聘周活動之所以能取得好的效果，與多方周密的部署、明確的分工、密切的配合、廣泛的宣傳和精心的準(zhǔn)備是分不開的。活動期間，全市發(fā)動各級信息員隊伍，深入民營企業(yè)收集崗位信息，開發(fā)就業(yè)崗位，動員民營企業(yè)參加招聘活動，從而使2?次招聘會上，達(dá)成意向性成交率達(dá)20 %?。市就業(yè)服務(wù)局提前兩周時間將招聘會場次安排發(fā)布出去，并收集崗位信息，組織參會單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所都積極行動起來，做好參加招聘會的一切準(zhǔn)備，使2?次招聘會圓滿舉辦，并獲得成功。
通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動”，全市各類求職者對民營企業(yè)有了新的認(rèn)識，很多人在聽取民營企業(yè)介紹自己企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景時，對這些民營企業(yè)刮目相看。他們的就業(yè)觀念在轉(zhuǎn)變，有許多人很有感慨的說：在國家允許多種經(jīng)濟(jì)形式并存的現(xiàn)在，在民營企業(yè)工作也非常有前途。特別是有的高校畢業(yè)生，以前對民營企業(yè)不肖一顧，覺得到民營企業(yè)工作會很沒面子?，F(xiàn)在，有的高校畢業(yè)生覺得可以接受，只要待遇、條件好，準(zhǔn)備去體會體會。
扶余市通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動”，必將進(jìn)一步推動民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，使更多的人員到民營企業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步緩解就業(yè)壓力，保持社會的穩(wěn)定。
根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于舉辦2011全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》（人社部函［2011］128號）精神，河北省于5月16日-5月22日，開展了以“為高校畢業(yè)生求職建立通道，為民營企業(yè)吸納人才搭建平臺”為主題的大型民營企業(yè)招聘周活動。通過周密部署，精心組織，各相關(guān)部門通力協(xié)作，活動達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好成效，為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動就業(yè)再就業(yè)工作發(fā)揮了積極作用。
一、基本情況
民營企業(yè)招聘周活動期間，河北省共組織了9597家民營企業(yè)參加，提供了157417個就業(yè)崗位，幫助62179人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，其中：高校畢業(yè)生32296人，進(jìn)城農(nóng)民工315151人，就業(yè)困難群體7266人，其他人員 7466 人。同時簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)27460人，維權(quán)及法律援助9446人次，發(fā)放政策宣傳品356770份。活動的成功舉辦，充分發(fā)揮了民營企業(yè)在推動就業(yè)和再就業(yè)工作中的重要作用有效緩解了河北省就業(yè)壓力。
二、主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位。為確保“河北省2011民營企業(yè)招聘周”活動的成功舉辦，達(dá)到預(yù)期效果，省人力資源和社會保障廳及時會同省教育廳、省總工會、省工商聯(lián)認(rèn)真研究，建立了四方工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確職責(zé)分工，制定具體方案，并及時聯(lián)合下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)人社部等部門關(guān)于舉辦2011年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》（冀人社傳[2011]33號），對全省民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署，提出了具體的工作要求。按照通知要求，河北省各地均成立了由人力資源和社會保障局牽頭，教育局、總工會、工商聯(lián)共同參加的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，落實工作責(zé)任，四方協(xié)調(diào)，群策群力，積極對本地民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行了安排和部署，確保了聯(lián)系渠道的暢通和工作的穩(wěn)步推進(jìn)，為活動的'順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）提供服務(wù)，注重實效。全省各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為廣大民營企業(yè)和求職者提供就業(yè)服務(wù)，一是為求職者提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)、就業(yè)見習(xí)等服務(wù)專區(qū)，為民營企業(yè)和求職者提供 “一站式”服務(wù)，并建立人才信息庫，與企業(yè)，各類院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系，收集信息，建立技能崗位、技能人才信息庫，為供求雙方查詢信息和相互聯(lián)系提供便利；邢臺市積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等部門，采取集中辦公等方式，為求職者提供各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對于吸納下崗失業(yè)人員的民營企業(yè)，及時兌現(xiàn)稅收減免、小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼等各項扶持政策，對于就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生，招聘企業(yè)要給予優(yōu)先錄用的機(jī)會；二是深入用人單位和大中專院校，征詢企業(yè)和學(xué)校師生的意見、建議和要求，聽取他們的心聲，了解市場熱點和焦點問題，并通過開展企業(yè)用工崗位與大中專畢業(yè)生崗位需求對接活動，為企業(yè)選送合格人才和為大中專畢業(yè)生找到適合自己的工作崗位；三是各地根據(jù)當(dāng)?shù)赜霉ば枨?，有針對性地舉辦高校畢業(yè)生、高等院校殘疾畢業(yè)生、進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員等專場招聘，為民營企業(yè)提供所需的合格勞動者以及相應(yīng)服務(wù)；四是積極引導(dǎo)民營企業(yè)規(guī)范用人行為，維護(hù)求職者的合法權(quán)益，嚴(yán)格遵循市場就業(yè)原則，不搞就業(yè)歧視，依法簽訂勞動合同，繳納社會保險，按規(guī)定支付勞動報酬，不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在讓民營企業(yè)享受政策優(yōu)惠、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的同時，也能自覺依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，為失業(yè)人員提供一個寬松良好的就業(yè)環(huán)境。
（三）內(nèi)容豐富，形式多樣。全省各地有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，多措并舉，開展了形式多樣的招聘活動。一是各地按照提供的空崗信息進(jìn)行分類，有組織、有針對性開展招聘活動，使招聘周活動更加細(xì)化、具體，受到了民營企業(yè)和求職者的歡迎。石家莊市為民營企業(yè)牽線搭橋作為一項長期工作來抓，在工作中注重持續(xù)性和有效性，常年為各類民營企業(yè)舉辦招聘活動，今年將舉辦百場專場或綜合招聘會，每月均有兩場大型公益性專場招聘活動。二是充分發(fā)揮人力資源管理信息系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分類處理，讓求職者方便快捷的查找自己所需的崗位。邯鄲市利用覆蓋全市的勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)和邯鄲就業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)平臺，為各類服務(wù)對象實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供一個便捷渠道，實現(xiàn)“一點登錄，全市查詢”。服務(wù)對象可直接從邯鄲就業(yè)網(wǎng)上瀏覽所有招聘信息，大大方便了求職人員應(yīng)聘。三是采取綜合招聘與主題招聘相結(jié)合、平面招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合、場內(nèi)招聘和場外招聘相結(jié)合等形式，全方位、多角度、立體化開展招聘活動。邯鄲市以人力資源市場為主會場，在市內(nèi)四區(qū)設(shè)立了分會場，同時與團(tuán)、河北工程大學(xué)等單位聯(lián)合在大學(xué)校園組織了大型校企對接招聘活動；秦皇島市為最大限度地滿足各類民營企業(yè)和求職者需求，舉辦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、家政服務(wù)人員和技職校畢業(yè)生等大型專場會，提高了簽約率，實現(xiàn)有效的崗位對接，取得了良好的社會效果。
（四）擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。民營企業(yè)招聘周期間，全省各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用人力資源和社會保障信息平臺、報紙、電視等新聞媒體，向社會發(fā)布公告，告知招聘周活動安排、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)措施和服務(wù)承諾。同時為企業(yè)免費發(fā)布招聘信息，讓求職者有更多的途徑和機(jī)會了解就業(yè)信息，選擇到個人滿意的就業(yè)崗位；河北省唐山市利用唐山勞動日報、唐山晚報、唐山廣播電視報發(fā)布活動公告，在電視臺黃金時段滾動播發(fā)招聘周活動通知，還利用唐山就業(yè)信息網(wǎng)、唐山市環(huán)渤海新聞網(wǎng)、市場內(nèi)大屏幕、觸摸屏、信息欄等渠道宣傳本次招聘周活動。二是利用各種宣傳媒介分析就業(yè)形勢、介紹求職技巧，大力宣傳幫助求職人員更新觀念、擺正位置，樹立適應(yīng)形勢的新就業(yè)觀，使廣大求職人員充分認(rèn)識到到民營企業(yè)就業(yè)，同樣可以大有作為。三是各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過懸掛橫幅、設(shè)置宣傳欄、制作宣傳展板、設(shè)立咨詢臺等形式，營造招聘周活動氛圍。
河北省民營企業(yè)招聘周活動已連續(xù)成功舉辦七屆，得到了企業(yè)和應(yīng)聘者的肯定，充分體現(xiàn)了部門聯(lián)合、強(qiáng)化服務(wù)、形式多樣、注重實效的特點，下一步，將加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)民營企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，加大與教育、總工會、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用，為民營企業(yè)吸納人才提供有效服務(wù)，從而有效地推動全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的和-諧進(jìn)步。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇五
我區(qū)積極搭建人力資源供需對接平臺，為勞動者求職就業(yè)和民營企業(yè)等各類用人單位招聘用工提供針對性公共就業(yè)服務(wù)，認(rèn)真開展20xx年民營企業(yè)招聘月活動?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：
我區(qū)一直以來高度重視農(nóng)村貧困勞動力、企業(yè)下崗（待崗）職工、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，以本次民營企業(yè)活動月專項招聘月活動為抓手，及時組織工作人員學(xué)習(xí)文件精神，落實專人，強(qiáng)化分工，一方面大力宣傳穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)相關(guān)政策，一方面召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人會議，組織人員做好招聘、求職信息摸底工作，確保有效對接，形成覆蓋全區(qū)、上下聯(lián)動、組織有力的工作體系。
結(jié)合民營企業(yè)特點，組織人員進(jìn)企業(yè)實地走訪，通過電話、微信等方式，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工需求、政策落實、面臨困難情況，制作招聘簡章。與此同時，摸清登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動力等重點群體現(xiàn)狀，掌握技能水平、就業(yè)需求等，對就業(yè)意愿不強(qiáng)的，與其溝通交流，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)其主動投入到求職就業(yè)中，對于技能水平較低的，實施有針對性的職業(yè)培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握一門實用技能，對于家庭負(fù)擔(dān)重、就業(yè)時間不固定的，為他們提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息。
圍繞“‘職’在民營，‘就’有未來”的活動主題，于7月25日上午在袁莊城區(qū)人員集中地舉辦了20xx年民營企業(yè)專場招聘會，邀請區(qū)內(nèi)部分民營企業(yè)參與現(xiàn)場招聘，招聘對象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動力、失業(yè)人員、下崗（待崗）職工為重點，面向各類求職人員，派發(fā)招聘簡章近1000份，提供就業(yè)崗位23個，發(fā)放政策宣傳材料580份，同時為勞動者提供全面的就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，受到了城鄉(xiāng)勞動者的熱情支持。
建立與民營企業(yè)長效溝通機(jī)制，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定就業(yè)，對于援助對象實現(xiàn)就業(yè)的，實施動態(tài)跟蹤幫扶，開展回訪調(diào)查，了解他們就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)訴求意愿，幫助解決實際困難，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。本次民營企業(yè)招聘活動月活動的開展，得到了群眾的高度認(rèn)可，取得了良好的效果，營造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍。
潘集區(qū)人力資源和社會保障局
20xx年8月4日
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇六
尊重是一切禮儀的基礎(chǔ)。禮儀規(guī)范的基本要求就是要以尊重為本，以人為本，態(tài)度至上。在招聘工作中，秘書擔(dān)當(dāng)企業(yè)與企業(yè)需求人員之間的橋梁作用，是應(yīng)聘者進(jìn)入企業(yè)的第一道把關(guān)人。因此，秘書在工作中應(yīng)處處以企業(yè)需求為中心，以為企業(yè)服務(wù)為重點，以招募適合企業(yè)需求的員工為目的，尊重應(yīng)聘者，誠懇、熱心地為企業(yè)和應(yīng)聘者服務(wù)，不應(yīng)以老員工自居，以秘書身份自大，居高臨下，輕視對方，給應(yīng)聘者留下不好的第一印象。據(jù)美國華盛頓一家市場調(diào)查機(jī)構(gòu)的一次調(diào)查結(jié)果表明：應(yīng)聘人員在企業(yè)及與企業(yè)進(jìn)行接觸時受到非禮待遇后，96%的人不直接抱怨，但有91%的人不愿再到這個企業(yè)來。而且受到非禮待遇的人平均要向他周圍的9個人講述，其中13%的人要向他周圍的20個人講述?？梢?，企業(yè)的不良形象會造成比較大范圍內(nèi)的負(fù)面影響，企業(yè)對應(yīng)聘者應(yīng)保有尊重、良好而熱情的態(tài)度。
二、營造良好的第一印象。
第一印象在人際交往中有著強(qiáng)烈的定勢作用。秘書在接待應(yīng)聘者時，端莊的儀表、文雅的舉止、得體的語言以及整潔的服飾往往可以留給應(yīng)聘者良好的第一印象。這既是對應(yīng)聘者尊重的一種表現(xiàn)，也是讓應(yīng)聘者產(chǎn)生樂于與之交往的魅力所在，是形成良好的面試關(guān)系的開端。
(一)儀表端莊。
適度地修飾自己的形象，其實也是對自我人格的一種塑造和珍惜。秘書在招聘工作中應(yīng)注重自身的儀表美。儀表端莊是指秘書的服飾、發(fā)型、臉部化妝的綜合形象，要求秘書在工作中要做到職業(yè)、穩(wěn)重、可信、可親。如果秘書給應(yīng)聘者的第一印象很差，如著裝不整潔等，應(yīng)聘者則會對秘書的工作缺乏尊重和支持，使雙方面試的交往和溝通陷于困境，今后工作中秘書也難以得到未來員工更多的依賴與配合。
1.干練的發(fā)型。首先，發(fā)型比面部特征更能吸引對方的注意。長發(fā)暗示著健康和性感，短發(fā)看起來自信而成功，自然、中長、沒有特定款式的發(fā)型，則讓人感覺智慧和真實。秘書在招聘工作中可采用束發(fā)或盤發(fā)等方式體現(xiàn)出職業(yè)、干練的企業(yè)形象。
2.淡雅的妝容。出于尊重和自信的角度，秘書在招聘場合應(yīng)化淡妝，不能化濃妝，才能體現(xiàn)出職業(yè)和自然、美麗的形象。
3.得體的衣著。根據(jù)tpo原則，秘書在招聘工作中應(yīng)注重自身的著裝，應(yīng)得體而鄭重，不應(yīng)穿著隨意或穿休閑服參與招聘工作。
(二)語言得體。
常言道“言為心聲”。語言是招聘場合雙方人員之間溝通與交流的重要工具，是建立良好招聘關(guān)系的禮儀要求。語言往往能全面地反映出一個人的文化素養(yǎng)、知識水平和精神風(fēng)貌。語言得體是指秘書與應(yīng)聘者之間交流使用的語言準(zhǔn)確、友善、親切，包括言之有禮、言之有意、言之有利、言之有體和言之有技。
1.重在交流。在應(yīng)聘者面前，應(yīng)提倡用禮貌的'語言、鼓勵性語言。秘書首先要學(xué)會使用文明禮貌的十字用語，即“請、您好、謝謝、對不起、再見”。其次要注意正確而禮貌地稱謂應(yīng)聘者，如可稱先生、小姐、同學(xué)等。此外，還應(yīng)當(dāng)注重傾聽禮儀，注意詢問技巧等。
2.善于傾聽。聽別人說話實際上就是對別人的肯定和尊重。有人說，上帝之所以給我們兩只耳朵一張嘴，就是希望我們多聽少說。在招聘工作中，秘書應(yīng)把應(yīng)聘者放在首要的位置，讓應(yīng)聘者多講多談，以更全面地了解對方的各種信息，以吸納為企業(yè)所用的人員。
3.多用詢問。秘書在招聘環(huán)節(jié)中應(yīng)多用詢問，了解企業(yè)需求的信息，并通過應(yīng)聘者對于詢問的回答來分析該人員是否符合企業(yè)的需求。
第一印象有大約40%的內(nèi)容還與聲音有關(guān)。音調(diào)、語氣、語速、節(jié)奏都將影響第一印象的形成。因此，雙方在交流過程中也要注意語調(diào)優(yōu)雅、吐字清楚、聲音高低得當(dāng)、語氣柔和、情感真摯、以誠相待，處處注意樹立良好的企業(yè)形象。秘書掌握溝通的語言交流的禮儀與技巧是密切面試雙方關(guān)系的關(guān)鍵。秘書學(xué)會合理運用語言的特點，在交談中使用禮貌性語言，善于運用理解、含蓄、親切及靈活多變的語言交際方式，就能促進(jìn)心靈相通，促進(jìn)相互理解和信任，達(dá)到與應(yīng)聘者交談取得圓滿的結(jié)果、吸引人才等目的，使招聘工作得以順利進(jìn)行。
(三)舉止文雅。
秘書在招聘工作環(huán)節(jié)中，除了注重儀表和談話禮儀外，還要掌握輔助語言禮儀，即態(tài)勢語言。態(tài)勢語包括表情語、動作語和體姿語。
1.文雅的動作。招聘工作中，秘書可使用恰當(dāng)?shù)氖謩菡垜?yīng)聘者坐下，并在與應(yīng)聘者進(jìn)行應(yīng)聘資料的交接時注意雙手遞接，體現(xiàn)對對方的尊重。手勢活動幅度不宜過大，應(yīng)節(jié)奏明快、自然文雅。
2.微笑的表情?？突f過：“微笑能照亮所有看到他的人，像是穿過烏云的太陽，帶給人們溫暖。”微笑可以反映出一個積極的形象，表現(xiàn)友善，同時它也是與人溝通的催化劑。面帶微笑，可以表達(dá)對他人的尊敬和禮貌，拉近人與人的距離，表現(xiàn)誠意。
3.親切的眼神。微笑離不開眼睛的神采，在招聘環(huán)節(jié)中，秘書應(yīng)面帶微笑，雙目平視對方，眼神真摯，體現(xiàn)出平易近人的感覺。交談中應(yīng)時時注意眼神的關(guān)注，體現(xiàn)出對交談對象的尊重，不應(yīng)左顧右盼，心不在焉。
4.正確的姿態(tài)。秘書在招聘過程中，姿態(tài)使用主要包括立姿和坐姿。立姿要求脊背挺直、胸部挺起，不要彎腰曲背;坐姿要求是腰部挺起，上身要直，不要給人以“癱倒在椅子上的感覺”，身子可適當(dāng)前傾讓人感覺你對談話內(nèi)容有興趣。優(yōu)雅的坐姿傳遞著自信、友好、熱情的信息，同時也顯示出高雅莊重的良好風(fēng)范。就坐后，要注意單手或雙手放在桌下或是雙肘支在面前的桌子上、夾在兩腿間都是不允許的。
總之，采用“soler”是一個有效的方法。s——sit：坐要面對別人;o——open：自然開放;l——lean：身體微微前傾;e——eye:目光接觸;r——reaction：放松。秘書在招聘環(huán)節(jié)善于運用手勢、表情等非言語交流的形式，學(xué)會運用“體態(tài)語言”，實踐良好的禮儀規(guī)范，必將有利于招聘工作質(zhì)量的提高。
首先，隨著經(jīng)濟(jì)社會和企業(yè)的快速發(fā)展，人們的禮儀意識不斷加強(qiáng)。秘書在招聘工作中注重禮儀形象，能較好地樹立企業(yè)形象，有助于提高秘書自身的整體素質(zhì)，有助于繼承“禮儀之邦”的優(yōu)良傳統(tǒng)，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要?！岸Y”的根本是“修身”，而實現(xiàn)秘書禮儀規(guī)范的關(guān)鍵，說到底就是秘書自身素質(zhì)的提高。因此，秘書必須首先樹立良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，成為具有社會責(zé)任感和企業(yè)責(zé)任心的職業(yè)人。同時，秘書應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)意識，秘書的職業(yè)形象以秘書群體形象為首要前提，需要每一位秘書為之付出巨大的努力。個別秘書由于心中沒有一個完善的自我形象設(shè)計，缺乏必要的知識儲備及內(nèi)在修養(yǎng)，在行為上表現(xiàn)為專業(yè)性不強(qiáng)，致使秘書的職業(yè)形象只有與世俗上的小蜜定義相吻合。特別有少數(shù)行為粗魯、言語庸俗者，更是嚴(yán)重影響了秘書職業(yè)整體的社會形象。作為秘書，應(yīng)努力提高自身的素質(zhì)，用自身良好的言行及工作作風(fēng)贏得人們的矚目。誠然，素質(zhì)的提高并非來自一朝一夕，需要平時在一點一滴的言行舉止中養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并逐漸積淀而成。
其次，秘書需要提高自身的知識架構(gòu)。秘書人員要自覺調(diào)整自身的知識結(jié)構(gòu)，終身努力學(xué)習(xí)。作為一名“知書達(dá)禮”的秘書，除了要認(rèn)真學(xué)習(xí)秘書專業(yè)的知識和技能外，還應(yīng)該學(xué)習(xí)企業(yè)管理及其他與企業(yè)相關(guān)的學(xué)科知識;同時，對與秘書工作各環(huán)節(jié)相關(guān)的禮儀規(guī)范要求等知識也應(yīng)當(dāng)加以重視。只有不斷地更新知識，完善知識結(jié)構(gòu)，增加自身修養(yǎng)，為企業(yè)提供更為周到細(xì)致的服務(wù)，才能贏得廣泛的贊譽(yù)和尊重，獲得良好的社會輿論及評價，樹立良好的企業(yè)形象。
在招聘工作環(huán)節(jié)中，負(fù)責(zé)招聘的秘書人員其形象、言談舉止、音容笑貌，都能對應(yīng)聘者產(chǎn)生直接或間接的影響，從而影響招聘工作的效果。這就要求秘書不僅要具有豐富的專業(yè)知識和技能，還要具備良好的職業(yè)素質(zhì)與修養(yǎng)，自覺履行相關(guān)的禮儀規(guī)范?？梢姡貢邆淞己玫亩Y儀修養(yǎng)和履行禮儀規(guī)范，已是當(dāng)代中小民營企業(yè)秘書工作不可分割的一部分，也是企業(yè)發(fā)展與社會進(jìn)步的必然要求。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇七
本報北京4月7日電記者今天獲悉，以鼓勵幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點，面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等各類求職人員的“2006民營企業(yè)招聘周”活動，4月10日起將在全國范圍內(nèi)展開。
近年來，民營經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，不僅成為吸納就業(yè)再就業(yè)的主要渠道，也成為維護(hù)勞動者權(quán)益的重要陣地。為了充分發(fā)揮民營經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)中的重要作用，切實落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，勞動和社會保障部、中華全國總工會、全國工商聯(lián)研究部署了三方合作推動就業(yè)再就業(yè)工作安排，決定于4月10日至16日組織開展“2006民營企業(yè)招聘周”活動。
本次招聘周活動的主題是“發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地”，并以100個城市為主要載體，在全國范圍內(nèi)開展。4月10日上午在京舉辦招聘周啟動儀式，屆時，北京的主會場將有180多家民營企業(yè)進(jìn)場招聘。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）及100個城市也將在同一時間啟動招聘周活動。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇八
招聘周活動期間，共組織各類企業(yè)35家參加招聘活動，其中民營企業(yè)共有15家，提供空崗信息50多個，其中適合高校畢業(yè)生的崗位12多個；23名求職者與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向，其中進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工20人；就業(yè)困難群體人數(shù)3人，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料200余份。
為開展好這次活動局領(lǐng)導(dǎo)做了全面的安排部署，對招聘周活動的時間、地點、主要服務(wù)對象、內(nèi)容形式、會場布置等都提出了明確的要求。有力保障了招聘周活動的順利開展。招聘周籌備期間，利用街道、社區(qū)平臺通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、走訪入戶等形式向社會發(fā)布招聘活動時間、地點、方式，將招聘活動信息傳遞到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和家庭。為高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、就業(yè)困難人員敞開綠色求職通道。
招聘周活動期間，為企業(yè)和求職者免費提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、用工備案、維權(quán)等方面的政策咨詢服務(wù)。主動與民營企業(yè)聯(lián)系，確保用工信息的準(zhǔn)確性、時效性。
今后我們將把開展民營企業(yè)招聘活動作為強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)的具體舉措來抓，加大與教育部門、總工會、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮各部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策，為民營企業(yè)提供急需的各類人才。為推動民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇九
為貫徹落實《人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于舉辦20xx年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》精神，發(fā)揮了民營企業(yè)在推動就業(yè)與再就業(yè)中的重要作用，切實做好就業(yè)和再就業(yè)工作，市區(qū)勞動就業(yè)管理局根據(jù)市人力資源和社會保障廳、市教育廳、市總工會、市工商聯(lián)組織的共同組織，于20xx年5月19日-26日在全區(qū)范圍開展了以高校畢業(yè)生為重點對象，搭建民營企業(yè)與勞動者供需對接平臺，幫助高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)的“民營企業(yè)招聘周”活動。本次活動取得了良好的社會效果。
（一）高度重視，精心部署，各方密切配合。
區(qū)勞動局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動，以區(qū)勞動就業(yè)管理局為首，聯(lián)合區(qū)教育廳、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，共同部署相關(guān)工作，保障活動順利進(jìn)行。開展民營企業(yè)招聘周活動既是致力于促進(jìn)廣大求職者尤其是高校畢業(yè)生的就業(yè)措施，也是向民營企業(yè)輸送高素質(zhì)人才、促進(jìn)其發(fā)展壯大的舉措，因此本次活動受到區(qū)相關(guān)部門的高度重視。通過對我局對民營企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，了解民營企業(yè)經(jīng)營狀況、人才需求等情況，使此次活動有的放矢，保障活動的順利開展。
區(qū)勞動就業(yè)管理局緊密結(jié)合我區(qū)的實際情況，起草活動方案，協(xié)調(diào)、落實招聘周會場及現(xiàn)場招聘會；利用校園網(wǎng)將招聘周的活動時間傳達(dá)到遼寧工業(yè)大學(xué)、遼寧石化技術(shù)學(xué)院、遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校，使廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生積極參加求職應(yīng)聘，工商聯(lián)發(fā)揮民營企業(yè)協(xié)會作用，廣泛收集民營企業(yè)用工信息，并在學(xué)校分發(fā)招聘傳單1000余份，提供崗位200余個，組織民營企業(yè)進(jìn)場招聘洽談。正是由于組織得力，使全市的民營企業(yè)招聘周活動順利開展。
（二）突出主題，搭建平臺，實現(xiàn)人崗對接。
本次活動以“為高校畢業(yè)生業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題。在招聘周活動前期，我局通過了解高校畢業(yè)生的求職需求，加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度，并及時做好崗位信息的整理和發(fā)布工作。同時，我局還走進(jìn)高校，將崗位信息直接送到高校校園，同時構(gòu)建企業(yè)與學(xué)校的關(guān)系橋梁，深得校方和廣大高校畢業(yè)生的歡迎。許多民營企業(yè)也表示，高校畢業(yè)生文化素質(zhì)較高、接受能力強(qiáng)，企業(yè)非常需要他們，非常感謝我局提供這樣的平臺，使企業(yè)找到急需的人才，實現(xiàn)了人員和崗位的有效匹配。
（三）多措并舉，廣泛宣傳，營造活動氛圍。
為確保本次活動取得實效，我區(qū)采取多種形式進(jìn)行大力宣傳：一是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺對民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行宣傳，石油街道繼續(xù)開通bbs留言板，及時更新用工信息，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大社會影響力；二是主動聯(lián)系企業(yè)，宣傳黨和各級政府促進(jìn)就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，動員廣大企業(yè)特別是民營企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和失業(yè)人員就業(yè)；三是通過聯(lián)系高校招生就業(yè)部門及招聘組織，為企業(yè)免費發(fā)布招聘信息，使高校畢業(yè)生和農(nóng)民工有更多的途徑和機(jī)會了解就業(yè)資訊，盡快實現(xiàn)就業(yè)；四是主地進(jìn)行宣傳，通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺等形式，營造招聘工作的良好氛圍。
本次活動區(qū)勞動就業(yè)管理局在周末共組織兩場洽談會。第一次于5月22日，我局聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)，在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場“送崗位，送溫暖”女性專場職業(yè)洽談會。此次活動得到了區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，區(qū)勞動局、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。就業(yè)局的工作人員在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊1000多份。并在招聘現(xiàn)場采取一站式服務(wù)方式，現(xiàn)場為100余人辦理社保補(bǔ)貼。本次洽談會邀請到適合女性就業(yè)的78家企業(yè)進(jìn)場招聘，這些企業(yè)以商貿(mào)、勞動密集型為主，用工需求量大。到場的求職者達(dá)多人，參加洽談會尋求崗位的女性約有1000多人，其中填寫登記的有700多人，達(dá)成就業(yè)意向的有300多人。
次日，區(qū)就業(yè)局的工作人員在我局領(lǐng)導(dǎo)、工商局及個體協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)下聯(lián)合區(qū)工商局、區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會，再次在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場區(qū)個體私營企業(yè)用工洽談會?；顒又泄ぷ魅藛T在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊600多份，邀請到以商貿(mào)、勞動密集型為主個體私營企業(yè)60多家進(jìn)場招聘。到場的求職者達(dá)1000多人，其中填寫登記的有200多人，達(dá)成就業(yè)意向的有100多人。并針對大學(xué)生就業(yè)困難問題，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及落實就業(yè)扶持政策，現(xiàn)在為6戶困難企業(yè)簽訂小額貸款政策。
此次20xx年遼寧省民營企業(yè)招聘周活動在本區(qū)取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期效果。在今后的就業(yè)工作中我們區(qū)勞動就業(yè)管理局將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)這次民營企業(yè)招聘周活動的經(jīng)驗，加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，開展多層次、多形式、多渠道的就業(yè)工作，力爭把民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會.在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識.在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲.同時，也為我有機(jī)會成為x的一份子而感動自豪.記得當(dāng)初應(yīng)聘時，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步.我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致.以下是這兩個月來工作內(nèi)容及xx年工作計劃：
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十一
我認(rèn)為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步.特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作.
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助；
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“xx公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況；同時xx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作.
3、虛心請教，融入集體；
進(jìn)入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境.
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作；
手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神.
5、工作中存在的不足.
a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高；
b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成.
c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在xx年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮.
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十二
為貫徹落實《人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于舉辦xx年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》精神，發(fā)揮了民營企業(yè)在推動就業(yè)與再就業(yè)中的重要作用，切實做好就業(yè)和再就業(yè)工作，市區(qū)勞動就業(yè)管理局根據(jù)市人力資源和社會保障廳、市教育廳、市總工會、市工商聯(lián)組織的共同組織，于xx年5月19日-26日在全區(qū)范圍開展了以高校畢業(yè)生為重點對象，搭建民營企業(yè)與勞動者供需對接平臺，幫助高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)的“民營企業(yè)招聘周”活動。本次活動取得了良好的社會效果。
（一）? 高度重視，精心部署，各方密切配合。
區(qū)勞動局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動，以區(qū)勞動就業(yè)管理局為首，聯(lián)合區(qū)教育廳、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，共同部署相關(guān)工作，保障活動順利進(jìn)行。開展民營企業(yè)招聘周活動既是致力于促進(jìn)廣大求職者尤其是高校畢業(yè)生的就業(yè)措施，也是向民營企業(yè)輸送高素質(zhì)人才、促進(jìn)其發(fā)展壯大的舉措，因此本次活動受到區(qū)相關(guān)部門的高度重視。通過對我局對民營企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，了解民營企業(yè)經(jīng)營狀況、人才需求等情況，使此次活動有的放矢，保障活動的順利開展。區(qū)勞動就業(yè)管理局緊密結(jié)合我區(qū)的實際情況，起草活動方案，協(xié)調(diào)、落實招聘周會場及現(xiàn)場招聘會；利用校園網(wǎng)將招聘周的活動時間傳達(dá)到遼寧工業(yè)大學(xué)、遼寧石化技術(shù)學(xué)院、遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校，使廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生積極參加求職應(yīng)聘，工商聯(lián)發(fā)揮民營企業(yè)協(xié)會作用，廣泛收集民營企業(yè)用工信息，并在學(xué)校分發(fā)招聘傳單1000余份，提供崗位200余個，組織民營企業(yè)進(jìn)場招聘洽談。正是由于組織得力，使全市的民營企業(yè)招聘周活動順利開展。
（二）突出主題，搭建平臺，實現(xiàn)人崗對接。
本次活動以“為高校畢業(yè)生業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題。在招聘周活動前期，我局通過了解高校畢業(yè)生的求職需求，加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度，并及時做好崗位信息的整理和發(fā)布工作。同時，我局還走進(jìn)高校，將崗位信息直接送到高校校園，同時構(gòu)建企業(yè)與學(xué)校的關(guān)系橋梁，深得校方和廣大高校畢業(yè)生的歡迎。許多民營企業(yè)也表示，高校畢業(yè)生文化素質(zhì)較高、接受能力強(qiáng)，企業(yè)非常需要他們，非常感謝我局提供這樣的平臺，使企業(yè)找到急需的人才，實現(xiàn)了人員和崗位的有效匹配。
（三）多措并舉，廣泛宣傳，營造活動氛圍。
為確保本次活動取得實效，我區(qū)采取多種形式進(jìn)行大力宣傳：一是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺對民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行宣傳，石油街道繼續(xù)開通bbs留言板，及時更新用工信息，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大社會影響力；二是主動聯(lián)系企業(yè)，宣傳黨和各級政府促進(jìn)就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，動員廣大企業(yè)特別是民營企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和失業(yè)人員就業(yè)；三是通過聯(lián)系高校招生就業(yè)部門及招聘組織，為企業(yè)免費發(fā)布招聘信息，使高校畢業(yè)生和農(nóng)民工有更多的途徑和機(jī)會了解就業(yè)資訊，盡快實現(xiàn)就業(yè)；四是主地進(jìn)行宣傳，通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺等形式，營造招聘工作的良好氛圍。
本次活動區(qū)勞動就業(yè)管理局在周末共組織兩場洽談會。第一次于5月22日，我局聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)，在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場“送崗位，送溫暖”女性專場職業(yè)洽談會。此次活動得到了區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，區(qū)勞動局、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。就業(yè)局的工作人員在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊1000多份。并在招聘現(xiàn)場采取一站式服務(wù)方式，現(xiàn)場為100余人辦理社保補(bǔ)貼。本次洽談會邀請到適合女性就業(yè)的78家企業(yè)進(jìn)場招聘，這些企業(yè)以商貿(mào)、勞動密集型為主，用工需求量大。到場的求職者達(dá)2000多人，參加洽談會尋求崗位的女性約有1000多人，其中填寫登記的有700多人，達(dá)成就業(yè)意向的有300多人。
次日，區(qū)就業(yè)局的工作人員在我局領(lǐng)導(dǎo)、工商局及個體協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)下聯(lián)合區(qū)工商局、區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會，再次在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場區(qū)個體私營企業(yè)用工洽談會?；顒又泄ぷ魅藛T在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊600多份，邀請到以商貿(mào)、勞動密集型為主個體私營企業(yè)60多家進(jìn)場招聘。到場的求職者達(dá)1000多人，其中填寫登記的有200多人，達(dá)成就業(yè)意向的有100多人。并針對大學(xué)生就業(yè)困難問題，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及落實就業(yè)扶持政策，現(xiàn)在為6戶困難企業(yè)簽訂小額貸款政策。
此次xx年遼寧省民營企業(yè)招聘周活動在本區(qū)取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期效果。在今后的就業(yè)工作中我們區(qū)勞動就業(yè)管理局將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)這次民營企業(yè)招聘周活動的經(jīng)驗，加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，開展多層次、多形式、多渠道的就業(yè)工作，力爭把民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。
按照省人力資源和社會保障廳下發(fā)的“關(guān)于做好2015?年全國民營企業(yè)招聘周工作的通知”要求，扶余市于5月22?日至28?日期間，開展了以“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”為主題的民營企業(yè)招聘周活動，取得了較好效果。
一、主要成果
按照省人社廳《通知》要求，市人社局、就業(yè)服務(wù)局、教育局、總工會、工商聯(lián)、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間，共舉辦招聘會2?場，參加招聘周活動的民營企業(yè)56?戶，提供崗位信息3155個，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268?個，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558?人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向75?人，維權(quán)及法律援助8?人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000?份。
二、具體做法
一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，就業(yè)部門認(rèn)真組織。?按照通知要求，成立了由市人力資源和社會保障局牽頭，主管常務(wù)副親自掛帥，總工會、工業(yè)集中區(qū)、教育局、工商聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的領(lǐng)導(dǎo)組織，并研究如何開展招聘活動。市就業(yè)服務(wù)局制定了《2015?年扶余市民營企業(yè)招聘周活動實施方案》，明確了活動內(nèi)容、職責(zé)分工及有關(guān)要求，并先后組織相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志召開了專題會議，對活動進(jìn)行部署,?從而加強(qiáng)了各參與部門間的橫向聯(lián)合與上下級部門間的縱向監(jiān)督，確保了聯(lián)系渠道的暢通和工作的穩(wěn)步推進(jìn)，為活動的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是充分發(fā)揮各相關(guān)單位的.作用。?在活動的組織過程中，為了增強(qiáng)活動效果，各參與部門和單位加強(qiáng)了聯(lián)合與協(xié)作，充分發(fā)揮了各自的作用。在招聘活動現(xiàn)場設(shè)置了政策咨詢臺，所有參與活動部門都派出工作人員到現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料、介紹創(chuàng)業(yè)的審批手續(xù)和辦事程序，提供就業(yè)服務(wù)等。還組織相關(guān)部門根據(jù)各自職能，提供了政策扶持、人員組織、輿-論宣傳、職工維權(quán)、法律援助等服務(wù)。
三是開展內(nèi)容豐富形式多樣的活動。?在服務(wù)內(nèi)容方面，除了求職及招聘活動以外，各部門根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點，提供了創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、技能培訓(xùn)、法律援助、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評等服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，除了現(xiàn)場招聘，還提供了網(wǎng)上招聘服務(wù)。在活動安排上，結(jié)合全市求職和用工特點，將活動內(nèi)容安排得豐富多彩。多個部門在招聘會上設(shè)立了咨詢臺，解答參會人員的咨詢。各部門都印制了宣傳冊，向參會人員免費發(fā)放。
四是擴(kuò)大宣傳范圍，營造輿-論氛圍。?招聘活動前，我們通過網(wǎng)絡(luò)、大廣播、電視等新聞媒體，就活動的時間、地點、服務(wù)內(nèi)容，場次安排等情況對招聘周活動進(jìn)行了廣泛宣傳。市就業(yè)服務(wù)局帶著宣傳車，深入農(nóng)村宣傳招聘周活動，使更多人了解本次活動，了解民營企業(yè)，了解相關(guān)就業(yè)和扶持政策?；顒悠陂g，還通過在現(xiàn)場懸掛大型宣傳條幅，擺放宣傳展板和發(fā)放宣傳資料的方式，宣傳民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生及下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到民營企業(yè)工作，收到了較好的效果。
五是認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，使活動取得實效。?本次招聘周活動之所以能取得好的效果，與多方周密的部署、明確的分工、密切的配合、廣泛的宣傳和精心的準(zhǔn)備是分不開的?；顒悠陂g，全市發(fā)動各級信息員隊伍，深入民營企業(yè)收集崗位信息，開發(fā)就業(yè)崗位，動員民營企業(yè)參加招聘活動，從而使2?次招聘會上，達(dá)成意向性成交率達(dá)20 %?。市就業(yè)服務(wù)局提前兩周時間將招聘會場次安排發(fā)布出去，并收集崗位信息，組織參會單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所都積極行動起來，做好參加招聘會的一切準(zhǔn)備，使2?次招聘會圓滿舉辦，并獲得成功。
通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動”，全市各類求職者對民營企業(yè)有了新的認(rèn)識，很多人在聽取民營企業(yè)介紹自己企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景時，對這些民營企業(yè)刮目相看。他們的就業(yè)觀念在轉(zhuǎn)變，有許多人很有感慨的說：在國家允許多種經(jīng)濟(jì)形式并存的現(xiàn)在，在民營企業(yè)工作也非常有前途。特別是有的高校畢業(yè)生，以前對民營企業(yè)不肖一顧，覺得到民營企業(yè)工作會很沒面子。現(xiàn)在，有的高校畢業(yè)生覺得可以接受，只要待遇、條件好，準(zhǔn)備去體會體會。
扶余市通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動”，必將進(jìn)一步推動民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，使更多的人員到民營企業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步緩解就業(yè)壓力，保持社會的穩(wěn)定。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十三
在xx年的工作基礎(chǔ)上，在xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，xx年將重點做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；
2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；
3、將公司人員社保購買到位；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率；
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位.不僅是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境.積極參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力.虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補(bǔ)自己之短.我會努力工作爭取做出好成績.隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求.
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十四
一是部分企業(yè)用工門檻過高，提出一些不切合高校畢業(yè)生實際的要求，影響了高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)。二是部分求職者對待遇、工資等的期望過高，造成就業(yè)困難。三是自治區(qū)部分縣區(qū)人力資源市場硬件和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和發(fā)展相對滯后，造成招聘需求和求職人員的信息不對等，信息化的程度不高，直接影響了用人單位招聘和求職者的應(yīng)聘。不能滿足用人單位和求職者的要求。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十五
b、xx年行政人事部共參加了×次招聘會（其中×次畢業(yè)院校雙選會），吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求.
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；
b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；
e、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo).
3、員工培訓(xùn)工作；
協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，xx年行政人事部共組織開展了×次針對入職x以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度.
4、勞動合同及社保保險的綜合管理；
a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；
c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人.
5、值日及值班工作的綜合管理；
a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比；
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作.
7、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作.
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十六
根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會總會《關(guān)于舉辦20xx年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》（人社部函［20xx］122號）精神，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、總工會和自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于舉辦20xx年自治區(qū)民營企業(yè)招聘周活動的通知》（寧人社發(fā)[20xx]151號，以下簡稱為《通知》）的安排。根據(jù)《通知》對自治區(qū)20xx年民營企業(yè)招聘周活動工作的安排，自治區(qū)各級人力資源和社會保障部門會同教育、總工會、工商聯(lián)等部門其他四部門于5月18日至24日，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛組織開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營企業(yè)招聘周活動。
招聘周活動期間，全區(qū)參加招聘活動的各類企業(yè)510多家,其中,民營企業(yè)490多家。提供就業(yè)崗位信息11018多個，其中，高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息4328個，占39.3%。有3988名求職者與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向協(xié)議，其中，高校畢業(yè)生954人，占24%,失業(yè)人員1364人，占34%,進(jìn)城農(nóng)民工1670人,占42%。共發(fā)放各種政策宣傳資料、招工簡章及其他政策宣傳資料51760份（冊），簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向2273人，提供維權(quán)和法律援助服務(wù)800多人次。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署，切實發(fā)揮四方工作機(jī)制。自治區(qū)人力資源和社會保障廳及時與各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作，對招聘周活動進(jìn)行了安排部署。按照人力資源和社會保障部門牽頭,教育部門負(fù)責(zé)組織高校畢業(yè)生參加招聘，總工會負(fù)責(zé)勞動關(guān)系維權(quán)服務(wù)，工商聯(lián)負(fù)責(zé)組織民營企業(yè)的提供崗位的分工，共同抓好工作措施、任務(wù)的落實和活動的組織實施工作。20xx年5月18日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、總工會、工商聯(lián)會同寧夏石嘴山市人民政府在石嘴山市大武口區(qū)和平廣場成功舉辦了“寧夏（石嘴山）民營企業(yè)招聘周活動啟動儀式”，為全區(qū)民營企業(yè)招聘周活動拉開了帷幕。
（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造輿論氛圍。全區(qū)各地充分利用各類宣傳媒體，采取進(jìn)企業(yè)、上街咨詢、電子屏幕發(fā)布招聘公告和懸掛橫幅等多種形式，向高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員及失業(yè)人員宣傳國家積極的就業(yè)政策和有關(guān)用工信息及民營企業(yè)招聘周活動的相關(guān)信息。自治區(qū)全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、人才網(wǎng)、人力資源和社會保障廳網(wǎng)及時將活動通知上貼到網(wǎng)頁上，寧夏電視臺、寧夏人民廣播電臺對各地的民營企業(yè)招聘周活動進(jìn)行了專題報道。同時，各市、縣（區(qū)）人力資源市場、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障站（所）充分發(fā)揮服務(wù)窗口的作用，多形式宣傳招聘信息，讓廣大求職者了解適合自己的崗位信息，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。各地人力資源和社會保障部門、教育、工會、工商聯(lián)均聯(lián)合舉辦不同規(guī)模和形式、內(nèi)容豐富的“民營企業(yè)招聘周”活動，不僅營造了關(guān)注民營企業(yè)發(fā)展、關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)、全社會都關(guān)心和促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍，而且也為促進(jìn)就業(yè)搭建了平臺。
（三）創(chuàng)新招聘方式，深化就業(yè)服務(wù)
做為招聘活動的網(wǎng)絡(luò)化平臺，自治區(qū)勞動就業(yè)網(wǎng)、銀川就業(yè)與創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、石嘴山就業(yè)網(wǎng)、中衛(wèi)市政府網(wǎng)就業(yè)欄目及時開啟了網(wǎng)上招聘平臺，對招聘信息進(jìn)行了及時的公布進(jìn)行網(wǎng)上招聘。中衛(wèi)市還采取引鳳求凰的辦法，積極主動與銀川、石嘴山、吳忠、固原四市的民營企業(yè)聯(lián)系，邀請他們組團(tuán)，到中衛(wèi)市進(jìn)行招聘活動，招聘周期間有120多家企業(yè)參加了招聘會，提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1628個。銀川市興慶區(qū)在招聘活動中另辟蹊徑，結(jié)合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生大多集中社區(qū)的實際情況，化整為零，有針對性地制定并實施了在各街道社區(qū)舉辦民營企業(yè)招聘活動的方案，要求每個街道的招聘會必須要有20家民營企業(yè)參加，切實把就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸。石嘴山市大武口區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局指導(dǎo)隆湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和10個街道辦事處勞動保障平臺工作人員積極深入到社區(qū)，通過進(jìn)家入戶，上門宣傳的方式，引導(dǎo)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及時參加招聘會，抓住與民營企業(yè)雙方見面洽談的機(jī)會，了解扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及尋找適合的就業(yè)崗位，實現(xiàn)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
（四）積極落實扶持政策，及時提供就業(yè)服務(wù)。在招聘周活動期間，各地結(jié)合高校畢業(yè)生的特點，除進(jìn)行職業(yè)介紹外，還在招聘現(xiàn)場設(shè)立“三支一扶”、就業(yè)見習(xí)、特崗醫(yī)生招考等服務(wù)平臺和政策宣傳平臺，進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。西夏區(qū)還結(jié)合轄區(qū)高校多的實際，上門進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳服務(wù)，開展針對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)等，促進(jìn)了高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。石嘴山市將支持創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放與咨詢設(shè)在招聘會上，方便了高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)咨詢。在招聘周期間，各地高度重視對城鄉(xiāng)特困家庭人員的技能培訓(xùn)工作，吳忠市市財政專門拿出90萬元資金對特困家庭參培訓(xùn)人員落實每人1500元的培訓(xùn)經(jīng)費補(bǔ)貼，組織開展家庭服務(wù)、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、中式烹調(diào)等專業(yè)培訓(xùn)，為有效提高就業(yè)困難人員的職業(yè)技能和就業(yè)能力，促進(jìn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。
一是部分企業(yè)用工門檻過高，提出一些不切合高校畢業(yè)生實際的要求，影響了高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)。二是部分求職者對待遇、工資等的期望過高，造成就業(yè)困難。三是自治區(qū)部分縣區(qū)人力資源市場硬件和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和發(fā)展相對滯后，造成招聘需求和求職人員的信息不對等，信息化的程度不高，直接影響了用人單位招聘和求職者的應(yīng)聘。不能滿足用人單位和求職者的要求。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十七
轉(zhuǎn)眼間，來到“xx公司”已經(jīng)半年多了.在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識.而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認(rèn)識，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心.
行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門.作為為公司整體運行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé).而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障.
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十八
根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會總會《關(guān)于舉辦20xx年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》（人社部函［20xx］122號）精神，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、總工會和自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于舉辦20xx年自治區(qū)民營企業(yè)招聘周活動的通知》（寧人社發(fā)[20xx]151號，以下簡稱為《通知》）的安排。根據(jù)《通知》對自治區(qū)20xx年民營企業(yè)招聘周活動工作的安排，自治區(qū)各級人力資源和社會保障部門會同教育、總工會、工商聯(lián)等部門其他四部門于5月18日至24日，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛組織開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營企業(yè)招聘周活動。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十九
招聘周活動期間，全區(qū)參加招聘活動的各類企業(yè)510多家,其中,民營企業(yè)490多家。提供就業(yè)崗位信息11018多個，其中，高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息4328個，占39.3%。有3988名求職者與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向協(xié)議，其中，高校畢業(yè)生954人，占24%,失業(yè)人員1364人，占34%,進(jìn)城農(nóng)民工1670人,占42%。共發(fā)放各種政策宣傳資料、招工簡章及其他政策宣傳資料51760份（冊），簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向2273人，提供維權(quán)和法律援助服務(wù)800多人次。