總結是一種成就感，看到自己的進步，我們會更有動力繼續(xù)前行。思考寫作主題的重要性和獨特性，以確保文章有吸引力和價值。希望這些總結范文能引發(fā)大家對總結的思考和探索，為我們的寫作提供一些新的靈感和啟示。
煤礦工作情況匯報篇一
領導。
各位。
專家。
大家好！近年來，在省公司的悉心指導與大力支持下，公司品牌標識標準化建設工作緊密圍繞公司中心工作，深入開展“品牌傳播年”活動，建立健全組織機構，統(tǒng)籌協(xié)調、分級落實、注重長效、規(guī)范推進，保證了。
xx。
品牌標識使用的規(guī)范性和唯一性。
按照本次會議安排，我就本公司的品牌推廣工作匯報如下，不當之處，請大家批評指正。
xx。
品牌標識推廣應用是加快品牌建設，塑造統(tǒng)一的“。
xx。
”品牌，樹立。
xx。
良好品牌形象的重要手段。截止。
20xx。
年10月，在省公司的統(tǒng)一安排部署下，公司。
20xx。
年共完成“。
xx。
”品牌推廣項目10個（包含8個辦公環(huán)境識別系統(tǒng)、2個生產系統(tǒng)）。同時，公司本著“實事求是、高效節(jié)儉、統(tǒng)籌安排”的原則，認真做好了20xx年“。
xx。
”品牌推廣項目的申報工作。
公司在省公司的指導下，在全公司范圍內深入開展。
xx。
品牌標識標準化建設工作。
辦公室協(xié)調組織，相關部門分工落實的工作機制。
2、明確總體要求、細化實施步驟。制定了《。
xx。
品牌標識標準化建設實施。
方案。
》，下發(fā)了品牌標識標準化建設工作部署說明，對實施步驟、完成時限作了明確規(guī)定，保證了。
xx。
品牌標識標準化建設工作的有序開展。
3、加強業(yè)務培訓、注重學習交流。對公司本部各有關業(yè)務部門和基層單位品牌管理專責人員進行了《vi標識手冊（第三版）》培訓，通過業(yè)務培訓，有效提高了公司有關業(yè)務部門和品牌管理專責人員理論水平，同時達到相互交流、共同提高的效果。
4、嚴格標準、認真開展自查和整改。由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環(huán)境、變電站生產環(huán)境的品牌標識使用情況對照標準進行自查，各單位自查完成后向公司辦公室遞交了自查報告，明確了合格在用、不合格在用、缺項等標識項目，指定了整改措施，確保。
xx。
品牌標識項目的標準化、規(guī)范化。
5、建立健全長效機制、抓好品牌管理信息化。下發(fā)了《湖北超高壓輸變電公司。
xx。
品牌標識維護制度》，落實維護責任，明確責任部門。對已實現(xiàn)標準化的項目，建立信息數(shù)據(jù)庫進行長效管理。
于
20xx。
年4月順利通過。
xx。
公司對公司品牌標識考評驗收。
認知度和美譽度。
公司邀請新華社報道承擔的三峽地下電站外送線路質檢驗收工作，以通稿方式播發(fā)。同時接受了《武漢晚報》等社會媒體的專題采訪，以文字、圖片各1個專版的方式在有較大社會影響力的省級媒體上宣傳公司力保三峽電力外送收官工程順利投運所做工作。
在全國兩會期間，公司展現(xiàn)職工線路巡檢工作的新聞被央視一套《新聞聯(lián)播》采用。并在央視新聞頻道“新聞直播間”、“東方時空”等重要新聞節(jié)目中高頻率、長時段地進行了深度報道，起到了很好的品牌宣傳成效。
xx。
站所安。
全運行15周年。
在《湖北電力報》?？l(fā)表了《用愛心刷新安全記錄》，
中國。
電力新聞。
網
搜x。
網
新浪。
網
人民。
網
等主流媒體予以刊發(fā)。
為確保特高壓南荊一回擴容后安全送電，公司聯(lián)合新華社開展了對1000千伏交流特高壓線路絕緣子清掃測污工作情況的報道，得到了中華人民共和國中央政府。
網
等各大媒體的關注。
迎峰度夏期間，邀請《湖北電力報》、《武漢晚報》和湖北電視臺等媒體新聞記者，開展各大媒體記者“迎峰度夏走一線”采訪活動，聚焦公司交流特高壓配套工程檢修和直流輸電帶電處缺等迎峰度夏保電工作一線。
也為樹立“。
xx。
”品牌的良好社會形象起到了一個積極的示范和推動作用。
1、以公。
司成立30周年。
契機，著力在各級、各層面媒體做好公司電力主。
網
忠實維護者的品牌形象傳播工作。通過系統(tǒng)的品牌傳播前期策劃，力爭在中央級和省級視頻、平面媒體上，開展。
中國。
首家超高壓電。
網
專業(yè)運維企業(yè)在30年成長歷程中對國家電力主。
網
快速發(fā)展，對社會經濟穩(wěn)步增長，以及保障社會民眾安全用電作出貢獻的集中宣傳，樹立公司負責任的超特高壓運維領軍者的社會品牌形象。
2、按照。
xx。
公司特高壓主題傳播的工作要求，結合公司工作實際，從特高壓運維技術創(chuàng)新、特高壓對提升民眾用電可靠性起到很好幫助的現(xiàn)實意義為切入點，加強公司作為特高壓運維企業(yè)勇于創(chuàng)新、全力以赴，忠實守護特高壓電。
網
安全穩(wěn)定運行品牌形象的塑造與宣傳。
3、高度重視做好公司電。
網
運維工作與民生息息相關的主題新聞宣傳。進一步與外媒做好密切聯(lián)系與溝通，更多更好地將公司主。
網
維護的成績、亮點和對湖北電。
網
穩(wěn)定供電起到的保障作用讓社會民眾所了解，使社會大眾對公司的認知從陌生轉為熟知。
今年上半年，由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環(huán)境、
變電站生產環(huán)境的品牌標識使用情況對照標準進行檢查，從一定程度上提高了公司品牌標識使用的規(guī)范率和普及率。但全體員工對于品牌建設目標和工作任務的理解還是存在差異性，對于品牌建設重要性與緊迫性的認識還不夠。下一步我們將開展品牌知識普及教育，深化各級人員對。
xx。
品牌定位、品牌主張、品牌實質、品牌口號的認識和理解，使公司全體員工都能認識到，每個人都是企業(yè)的一張名片，樹立一種個人實際工作與品牌建設工作需融合的觀念。
希望省公司能多組織召開各二級單位業(yè)務部門人員座談會，公司系統(tǒng)內員工培訓，能夠讓我們多了解兄弟單位的品牌建設工作情況，學習好的經驗和做法，一起探索品牌建設工作與公司實際工作的接洽點。
匯報完畢，謝謝大家！
煤礦工作情況匯報篇二
號）的文件精神和要求并結合。
8
月
30。
日上午召開的全縣煤礦停產整頓工作情況匯報會議精神，我局迅速行動，召開了專門會議對該項工作進行了周密的部署，并下發(fā)通知，要求廣大干部職工要認清形勢，統(tǒng)一思想，按縣委縣政府的要求，并結合我局實際，全面落實煤礦停產整頓下一步工作。現(xiàn)將我局貫徹落實煤礦停產整頓下一步工作的具體情況匯報如下：
1
8
·
7
”興寧市大興煤礦透水事故教訓，認清形勢、明確任務和責任，認真組織，精心安排，采取多種形式進行宣傳貫徹工作，采取一切有效措施，遏制事故的發(fā)生。
同時，迅速把文件復印下發(fā)至局屬各單位，由各單位負責宣傳貫徹落實。
2
．
30。
110。
千伏石正變電站、
35。
認清當前形勢，明確職責，配合縣委縣政府在抓好煤礦安全生產的整治工作。
8
月
31。
上午，在局四樓會議室召開了煤礦停產整治工作專門會議，局領導及中層以上干部等。
60。
多人參加了會議。
會議通報了我局自開展煤礦停產整頓工作以來所取得的成績，劉局指出前一階段，我局根據(jù)上級有關文件會議精神，結合我局實際，成立了煤礦停產整頓領導小組，并制定了相關實施方案，明確了整治主題、目標、重點、步驟及措施，明確了工作人員和工作責任，并堅決按上級的統(tǒng)一部署，密切配合縣委縣政府及相關職能部門，聯(lián)動出擊，全力開展煤礦停產整治工作并取得了初步成效
會議接著傳達了全縣煤礦停產整頓的工作情況、《關于認真抓好煤礦停產整頓相關政策及法律法規(guī)宣傳貫徹的緊急通知》
(
平府辦函。
號
)
(
平府辦發(fā)。
[2005]39。
號
)
要求大家認清當前形勢，切實按上級有關指示精神做好下一步工作，確保煤礦停產整頓工作順利開展。
要求：一是各單位負責人回去后要認真組織本單位全體干部職工學習國家、省、市、縣煤礦停產整頓有關文件精神，及相關政策和法律法規(guī)。認真學習領會，充分認識到煤礦整治宣貫工作是一項政治任務，要利用各種媒介傳播工具，宣傳煤礦停產整頓相關政策、法律法規(guī)及《信訪條例》、《治安管理處罰條例》等，突出安全宣傳教育覆蓋面，要使安全教育觸動每一個人，讓每一個人都動起來，確保每一名職工都能受教育，不能有空檔和缺漏。同時要明確自己所肩負的職責，切實做到加強領導，各司其職，到職到位。讓廣大干部職工認識到整治的目的和意義，嚴禁杜絕上訪，同時要求廣大干部職工做好周圍的人和親朋好友及礦主的思想工作，講清楚煤礦停產整頓的必要性和法律依據(jù)，認真做好宣傳解釋和疏導工作，說服他們要顧全大局，積極配合整治工作，不要有過激行為，不要參與上訪，切實維護社會穩(wěn)定。
二是繼續(xù)強化安監(jiān)隊伍建設，進一步完善各種管理制度，狠抓安監(jiān)人員的教育、考核和獎懲，加強隊伍內部的管理，切實加強監(jiān)督檢查和安全執(zhí)法力度。工業(yè)濾布對于政府明確要拆毀的礦井，必須堅決配合政府將電力設施永久拆除。
三是對于目前煤礦的停產整頓，要每天準時、準確抄核所轄礦區(qū)的電量，并將所抄電量上報工作小組辦公室，如發(fā)現(xiàn)生產電量異常必須馬上向局工作領導小組和當?shù)卣畢R報，并采取相應的措施。
四是今后凡屬礦山開采用電，要規(guī)范報裝程序，要求用電客戶提供齊全的證照，并將證照復印件備案，切實加強采礦企業(yè)用電安全管理工作。
五是煤礦停產整治期間，必須確保電力供應，確保煤礦通風、排水正常進行。此外應對本轄區(qū)內礦山開采專用變及線路進行一次全面安全檢查，對不符合安全規(guī)范的，發(fā)出限期整改通知書。強調各單位領導務必到職到位，切實加強安全生產管理工作，至今年底決不能發(fā)生任何生產安全事故，一旦發(fā)現(xiàn)有失職行為，將會受到嚴肅處理。
六是要將集中整治與建立安全管理長效機制有機統(tǒng)一起來，認真總結經驗教訓，指導企業(yè)完善各項規(guī)章制度，加大安全投入，搞好各項基礎性建設和安全生產技術改造，提高綜合預防能力，將安全工作的重點轉移到預防為主上來。要嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，認真落實本部門的職責，明確工作程序，各司其職，各負其責，加強協(xié)調，積極配合，嚴格把好安全條件的審核關，堅決克服執(zhí)法不嚴、制度不落實，真正做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，共同做好安全生產整治工作。
煤礦工作情況匯報篇三
**月份，我公司根據(jù)安全生產工作實際情況和今年開展的質量標準化礦井建設，企業(yè)安全文化建設工作主要做了以下工作。
安全生產方面：
一、綜采工作面搬家。
**綜采工作面已經采完，于*月*日開始搬家，搬家后，工作面配套的風橋、回風巷的貫通、運輸大巷的改造，起底等配套工程已全部結束并進行了試采。借搬家機會，更換強力皮帶50米并對運輸設備、機電設備、通風設備、通風設施等全面進行了檢查維修。
二、根據(jù)鄉(xiāng)煤字（2010）152號文件精神，今年開始對煤礦職業(yè)危害防治工作進行全面檢查。我們已成立了領導機構，建立了相關管理制度，配備了人員，制定了職業(yè)危害防治預案。
三、根據(jù)鄉(xiāng)煤安字（2010）181號《關于印發(fā)鄉(xiāng)寧縣煤礦安全生產百日大會戰(zhàn)實施方案》的通知精神，結合公司實際，制定了《實施方案》已開始實施。
四、對全公司所有設備、財產、房屋建筑等進行了普查登記。
下月工作計劃。
一、繼續(xù)抓緊抓好安全生產管理工作，完善制度，落實制度。在瓦斯治理、防治水、采掘、機電、火災、煤塵防治、現(xiàn)場管理、爆炸物品管理、主要領導下井跟班作業(yè)方面繼續(xù)加大管理力度。確保安全。
二、穩(wěn)步推進百日安全生產大會戰(zhàn)工作，把此項工作作為提高我公司安全生產管理水平的重要手段和有力機會，邊抓邊改，以改促抓。
二0一0年*月*日。
煤礦工作情況匯報篇四
讓學生發(fā)展，更讓學生學會全面發(fā)展。班卡鄉(xiāng)教育辦公室轄八所完小、一個小學（茅草水小學），兩個校點點?，F(xiàn)有少先隊輔導員10名，少先隊員1505名。多年來，我鄉(xiāng)少先隊工作在上級。
領導。
的正確。
領導。
下，在社會各界關心支持下，在全體老師的大力協(xié)助下，在全體少先隊員積極參與下，圍繞“團結文明、真教實學”，遵循“守時、守規(guī)、守法，立業(yè)、立校、立人”的教學氛圍去努力開展工作?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)各校少先隊工作開展的有關情況匯報如下：
《少先隊輔導員工作綱要》在“少先隊工作的基本理念”中指出“加強基層組織建設是少先隊工作的基本保障”，因此我鄉(xiāng)一直高度重視少先隊組織建設工作。
1、加強輔導員隊伍建設。我鄉(xiāng)每個學年都要召開各學校少先隊輔導員工作會議。在會議中學習《少先隊輔導員綱要》，領悟團中央、少工委有關團隊工作。
精神。
交流各校少先隊工作經驗布置安排每學期少先隊工作。
2、抓好少先隊自身建設，發(fā)揮隊干部作用。少先隊組織建設的過程，是增強隊員熱愛組織，增強組織觀念的過程。少先隊員是少先隊組織的主人，我鄉(xiāng)各學校每個學年初首先選好隊干，成立隊委會，讓每一位隊員、隊干部都能感覺是組織的一員，隊組織建設的過程更是他們學習當家做主的過程。民主選舉的隊干部更能感受實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我成長的過程。
全鄉(xiāng)各學校少先隊員通過比較穩(wěn)定的、規(guī)范的，經常性的開展教育活動的少先隊陣地，隨時能看到組織的行動，聽到組織的聲音，感受到組織的要求。我們從實際出發(fā)，開辟具有時代特色的少先隊陣地。
1、充分發(fā)揮隊刊、隊報的作用。每年鼓勵各學校主動訂閱《少年博覽》、《農村孩子報》、《小學生。
導讀。
》等一系列隊報隊刊，少先隊工作輔導員要迅速指導學生閱讀，在閱讀時學會知識，在借鑒中學會做人。
2、充分發(fā)揮少先隊隊角的作用。少先隊隊角即中隊角，是每個隊員展示才華的陣地之一，在中隊中建立隊員喜愛的隊角，不僅能培養(yǎng)隊員良好的。
思想。
品德，還能培養(yǎng)隊員良好的生活情趣。我校在每個中隊中設立不同的隊角，如：圖書角、科學角、衛(wèi)生角、星星墻、碩果學習園等，內容豐富多彩，使隊員的實踐能力、創(chuàng)新。
精神。
都得到培養(yǎng)與展示。
3、充分發(fā)揮興趣小組的作用。如鼓號隊小組，少先隊員們主動報名，刻苦訓練，他們的音樂水平、協(xié)作能力在活動中得到充分的鍛煉，增強了學習自信心，形成了樂觀向上的生活態(tài)度。同時也讓所有輔導員感到自豪。
進一步加強未成年人。
思想。
道德建設是全社會的共同任務，更是少先隊工作者承載的重要任務。這點上我鄉(xiāng)少先隊工作也在常思考、常探索、常實踐。
1、弘揚民族。
精神。
培養(yǎng)以愛國主義為核心的民族。
精神。
要從小抓起。
（1）充分發(fā)揮學校少先隊組織的能動作用。全鄉(xiāng)各學校少先隊堅持每周一升旗儀式下主題。
講話。
通過各種主題的少先隊會觀看愛國主義影片“我活動我快樂我成長”等形式多樣的活動，不斷弘揚和培育高尚的民族。
精神。
激發(fā)少年兒童的愛國熱情進一步增強了他們學習的積極性。
（2）開展“手拉手，獻愛心”活動。組織全鄉(xiāng)部分學校為汶川大地震中受災的少年兒童捐款，為身邊生活陷入困境的少年兒童多次幫助，每次雖錢物不多，但這給他們上了一節(jié)節(jié)生動的。
思想。
品德課，培養(yǎng)了他們的濟困扶貧、助人為樂的奉獻。
精神。
（3）認真組織少年兒童開展愛國主義讀書活動。每年我校充分利用愛國主義讀書活動讀本，組織隊員認真學習讀本內容，寫。
出自。
己的。
心得。
體會，并開展不同形式的征文、演講比賽等。
2、養(yǎng)成良好習慣。
（1）每個學期初，少先隊都要通過各種形式讓學生學習了解《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《學校安全制度》，為教育教學的順利開展發(fā)揮保駕護航的作用。
（2）學校依托少先隊組織開展“文明禮儀伴我行”文明行為習慣養(yǎng)成教育。以“少先隊常規(guī)管理評比”為抓手，堅持少先隊大隊委、紅領巾監(jiān)督崗檢查和輔導員老師互評制度，每日檢查，每天公布，周評、月評、學期評的結果作為中隊輔導員（班主任）、少先隊員評先、評優(yōu)的依據(jù)之一。
3、注重心理健康教育。不少少年兒童在家均是獨生子女。
爺爺奶奶、父母的溺愛造成孩子們自私、跋扈的性格，尤其是留守兒童或多或少存在孤僻、自閉的現(xiàn)象。為此，加強對學生的心理知識健康教育顯得尤為重要。各學校要求老師定期給學生們上心理輔導課；留守兒童之家每天有固定時間讓學生同老師交流，傾訴心中煩惱，解除內心困惑。真正做到讓學生“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”。
4、辦好“家長學?！?。全鄉(xiāng)各校一如既往地認真組織開展好家訪活動，定期召開家長會，老師親自上門家訪，利用電話、
網
絡等多種方式，將學生在校的有關情況和各位家長進行深入地交談，使各位家長更進一步了解他們的孩子在校的學習、生活情況,增進家長同班主任及任課老師間的相互溝通與交流，達到了學校、家長齊抓共管的預期目的。
5、關愛留守兒童。我們深深認識到當前留守兒童的教育已成為家庭、學校、社會共同關注的問題。如果沒有一個健康和諧的優(yōu)良環(huán)境，勢必影響他們的每一步成長，只有創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，才會讓他們在健康和諧的環(huán)境中茁壯成長。少先隊輔導員、任課教師不定期的和留守兒童交流，各學校建有留守兒童臺賬，關注他們的生活，關注他們的學習，關注他們的成長。
1、豐富校園文化的內容。校園文化環(huán)境作為校園生活的重要組成部分,是一種巨大的。
精神。
力量，生活在此環(huán)境中的人會產生潛移默化的影響并具有直接的塑造作用，各學校著力在校園文化環(huán)境建設上下功夫。教室、寢室、食堂、走廊等各種場所墻上及其它醒目位置的警示、勵志標語，使人自覺不自覺地受到警示、激勵和教育。學校還進一步延伸校園文化建設的視角和觸角、深度和廣度，進一步充實、豐富校園文化的內容，使校園文化變成看得見、摸得著的實實在在的潛在文化。
2、著力特色活動開展。為了創(chuàng)造性地發(fā)揮學生的個性品質，各學校致力于創(chuàng)特色活動。除了在重大節(jié)日，如：“元旦”、“六一、十月一日”時組織文藝匯演、我的。
中國。
夢書畫賽、歌唱大賽等活動外，我們還根據(jù)學生的實際需要開展了一系列主題活動，如：演講比賽；廣播體操比賽；“唱響紅歌跟。
黨
走，爭做四好少年”歌唱比賽；“我運動、我健康、我快樂”留守兒童趣味體育比賽；“慶國慶、迎重陽”尊師敬長活動；安全演練；法制講座；“紅領巾心向。
黨
祖國發(fā)展我成長”、“感恩父母”等主題活動深受隊員喜愛活動讓少兒成長活動令校園生輝。
豐富多彩的少先隊活動讓少先隊員們得到了鍛煉，也給教師們帶來了樂趣，每一次的活動，一定會留下美好的回憶。全鄉(xiāng)各學校少先隊資料一直是由專人負責，每次活動后及時。
整理。
資料，分類存放。如：國旗下。
講話。
稿，每天的常規(guī)管理評分本，各種會議記錄，每次活動通知、活動。
方案。
活動資料活動結果等等。
總之，少先隊工作是小學工作不可或缺的一部分，只有實實在在把工作做好，讓學生快樂，讓家長放心，讓社會滿意。
煤礦工作情況匯報篇五
xx中學占地面積49330平方米，建筑面積20375平方米，現(xiàn)有26個教學班，在校生1116人，教職工116名。學校建有“鄉(xiāng)村中小學少年宮”，擁有全縣最高標準的學校乒乓球館。
近兩年，在邢臺縣中學生運動會上，我校文體節(jié)目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢臺縣中學生籃球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢臺縣中學生乒乓球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年包攬初中組男女單冠、亞軍。我校是邢臺市陽光體育先進集體。
我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，共計64個品種，818件。學校每年投資近萬元用于購買、更新體育器材。按照《中小學體育器材設施目錄》測算，我校體育器材的數(shù)量尚不達標。
學?，F(xiàn)有體育器材室1個，水泥籃球場3個，乒乓球場地室內外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環(huán)形跑道田徑場。乒乓球室內場地每天下午第四節(jié)課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用于“兩操一課”及師生課余鍛煉。場地設施受數(shù)量、規(guī)格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。
（一）早操、課間操。
學校的早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的課間操，學生入場、退場均在規(guī)定時間內到達指定位置。各班體育委員在隊前示范，班主任跟班跑操，并對學生做操情況監(jiān)督檢查。每天操后師生點評制度受到縣內及沙河、內丘、寧晉等兄弟學校的贊譽。
（二）眼保健操。
下午第二節(jié)課間做眼保健操，上課教師督促學生及時做操。值日領導、體育教師檢查學生的做操情況，并進行班級量化考核。
（三）班級特色體育活動。
每天下午第四節(jié)課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區(qū)域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環(huán)等，已經達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。
（四）各項比賽活動。
學校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形隊列比賽、班級籃球對抗賽、廣播操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛煉了師生的身體，還煥發(fā)了師生的精神。
學校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業(yè)，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業(yè)特長；體育教師年齡層次合理，有干勁。每人負責一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學課時為3節(jié)，再加上運動隊訓練、興趣社團訓練、特色體育輔導等，教師工作量較大。
一是體育教師數(shù)量不足。二是體育設施比較缺乏，尤其是籃球、乒乓球類、羽毛球類等。三是學校場地不達標，發(fā)展困難大。四是教師專業(yè)特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質量。
煤礦工作情況匯報篇六
根據(jù)省煤炭企業(yè)兼并重組領導小組的工作安排，xx成立了由xxx任組長，xxx為副組長，xxx處3名工作人員為成員的督導組，8月2日抵達xx，對xx市煤炭企業(yè)兼并重組工作進行了督導，現(xiàn)將督導工作情況簡要匯報如下：
一、xx市煤炭企業(yè)兼并重組工作情況
xx市列入全省煤炭企業(yè)兼并重組煤礦的企業(yè)有xx家，其中xx家于6月13日集體與xxxx公司簽訂了正式協(xié)議，于6月16日前完成了xxxx公司新任董事長、“五職”礦長及有關人員進駐工作，于6月27日前完成了兼并重組雙方資產交割工作，于6月30日前完成了工商營業(yè)執(zhí)照申領辦證工作，月7月15日前完成了稅務證變更工作，50%的資金已發(fā)放到位。
xx煤礦為地方國有企業(yè)，因兼并重組雙方企業(yè)對資產評估分歧較大，前期工作有所滯后，目前也已簽訂了正式協(xié)議，已申請安陽市經濟仲裁廳對xx煤礦資產值確認進行經濟仲裁，目前正在積極推進。
并重組認為，9月1日，xx市政府對xx縣政府下發(fā)了專門文件，要求予以關閉，后經與上級協(xié)調，允許其在10月31日前完成所有兼并重組工作，逾期仍不能完成，將按規(guī)定予以關閉。
目前，已完成兼并重組前期工作的13家煤炭企業(yè)正在進行采礦權轉讓和采礦證變更工作，各企業(yè)采礦證變更手續(xù)已上報省兼并重組辦，待向省國土資源廳移交審批。
二、督導工作情況
（一）聽取工作匯報，傳達上級精神
8月2日，xx辦督導組抵達xx后，分別聽取了xx市煤炭企業(yè)兼并重組辦公室、xxxx公司和xx縣政府的工作匯報，對xx市煤炭企業(yè)兼并重組工作進展情況進行了了解，傳達了全省煤炭企業(yè)兼并重組工作會議和盧書記、郭重要講話精神，對在xx期間的督導工作進行了安排部署，使xx市煤炭企業(yè)兼并重組工作各有關部門進一步認識到了兼并重組的重要性和緊迫性，增強了扎實做好兼并重組工作的責任心。
（二）深入煤炭企業(yè)，認真開展督導
督導組對xx市兼并重組企業(yè)的資產評估、股權認定、證照變更等工作進行了認真督導，并深入煤炭企業(yè)對落實安全責任情況進行了重點檢查，對兼并重組中存在的問題進行了梳理、匯總，增強了工作的針對性。
8月3日，督導組對未完成兼并重組工作任務的3家企業(yè)進行了實地檢查，對xx煤礦關閉到位情況和xx煤礦、xx煤礦落實“兩到位、五控制”情況進行了檢查，進一步掌握了xx煤礦和xx煤礦的具體情況和未能按時完成兼并重組工作任務的原因。
8月5日，督導組在xx市兼并重組辦公室的配合下，抽調市、縣工信、安監(jiān)、礦管、國土等部門人員，分兩組對完成兼并重組協(xié)議簽訂的13家企業(yè)進行了檢查驗收。通過檢查，一是掌握了各企業(yè)“兩到位、五控制”落實情況，13家企業(yè)都能夠按照要求嚴格落實安全責任，杜絕了兼并重組期間生產事故的發(fā)生；二是掌握了各企業(yè)具體情況和兼并重組后工作計劃；三是掌握了各企業(yè)在兼并重組過程中存在的問題，收集了相關的意見和建議。
（三）積極協(xié)調指導，推進工作開展
針對xx市煤炭企業(yè)兼并重組工作中存在的問題，督導組積極幫助協(xié)調解決，強力推進了xx市煤炭企業(yè)兼并重組工作：
組工作的進展，未解決這一問題，督導組一方面指導安陽市兼并重組辦公室與永安公司加大了對兼并重組政策的宣傳力度，爭取原股東和群眾支持，另一方面，指導xx市重組辦與xxxx公司于8月20日對新任“五職”礦長和原有股東進行了《公司法》教育，為企業(yè)復工復產后各項工作的開展奠定了基礎。
二是對個別企業(yè)兼并重組遇到的難題提出有效的工作建議。針對xx煤礦存在的問題，督導組建議xx市兼并重組辦一方面積極向省國資委反映具體情況，爭取上級支持，另一方面認真做好雙方企業(yè)的工作，爭取在資產值確認上達成共識。
三、目前存在的問題
一是部分煤礦兼并重組工作仍存在一些問題。xx煤礦雖已簽訂正式協(xié)議，正在通過仲裁進行資產值確認，兼并重組工作取得了實質性進展，但仍存在債務過大的問題，對后續(xù)工作存在一定影響。xx煤礦兼并重組工作仍未有所突破，影響了xx市兼并重組工作整體進度，需要xx市政府加大工作力度。
二是各小煤礦存在基礎設施差，安全隱患多，技術骨干力量缺乏，現(xiàn)有人員素質較低等問題，采礦權證轉讓和變更完成后，需要較長的整改時間，并投入大量資金，對復工復產工作有一定影響。
三是因長時間未能復工復查，部分礦主和礦工情緒有所波
動，誘發(fā)不穩(wěn)定問題的可能性依然存在。
下步工作中，xx辦將繼續(xù)按照省煤炭企業(yè)兼并重組領導小組的工作安排，扎實做好對xx市的督導工作，重點做好2家兼并重組工作滯后企業(yè)的工作，同時協(xié)調xxxx公司加大資金和人員投入，爭取在采礦權證變更完成后，盡快完成后安全隱患的整改工作，順利實現(xiàn)復工復產，確保按進度完成全省煤炭企業(yè)兼并重組工作計劃。
煤礦工作情況匯報篇七
作，長期以來，××礦黨政始終堅持結合企業(yè)發(fā)展和職工隊伍的實際狀況把思想政治工作開展到全礦各個角落，不留任何死角。自1996年以來，每年都開展具有針對性的專項思想教育活動，堅持召開職工思想政治工作研討會。每年都根據(jù)實際情況確定思想政治工作研討的主題，先后開展了企業(yè)文化、“三力”工程、“講、增、樹”活動以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企與以德治企”、“堅持競爭力標準”、“改革與創(chuàng)新”和“安全文化建設”，盡管思想政治工作的方式方法在不斷變化，研討的主題和內容也在不斷變化，可是研討目的卻始終沒有變，只有一個，那就是通過這些具體細致、生動獨特的思想政治工作，不斷提高廣大職工的思想道德素質和政治理論素質及其與實踐相結合的能力，更好地××礦的發(fā)展多做貢獻。實踐證明，正是由于這些獨具特色的專項思想教育和專題研討活動，為××礦的思想政治工作賦于了鮮明的特色，形成了××礦獨具特色的企業(yè)文化，原創(chuàng)：http:///也促進了××礦這些來產量、利潤年年上臺階奠定了堅實的思想政治基礎，起到了重要的思想保障作用。近年來，××礦先后被授予“全國文明煤礦”、“全國依法生產先進煤礦”“全國煤炭系統(tǒng)科技進步雙十佳礦井”、“煤炭安全質量標準化國標一級礦井”等榮譽稱號。
一、注重思想教育，增強職工思想先進性。
近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬班子建設。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養(yǎng)上作表率；不斷統(tǒng)一思想，在團結協(xié)作上作表率；自覺身體力行，在轉變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在職工中享有較高的威信。
其次，狠抓領導干部的思想教育。一是堅持政治理論學習日制度，建立政治集中學習和自學相結合制度，每月第一個和第三個的星期四下午為集中學習時間，每次不少于2小時。重點學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和企業(yè)文化建設、時事政治。二是堅持用先進、正確的理論和思想道德占領職工的思想陣地，認真抓好黨建系列活動、“一二三”系列思想教育、“三干”教育、“三轉變”、“六新”教育、“三種作風”教育、“三公精神”、“六做”和黨員先進性教育等教育活動，成立了教育活動領導小組，制定實施方案，采取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認真抓好方案落實、責任落實、督查落實，較好地完成了學習任務，受到了上級的好評。2005年下半年，我礦先進性教育活動工作得到了公司先進性領導小組和市委督查組的肯定。三是組織職工開展學習貫徹《細節(jié)決定成敗》、《你為誰工作》和《社會主義榮辱觀》、《學習黨章》活動，全面落實公司的各項要求。四是認真組織學習公司領導講話，開展十要十不要學習活動，規(guī)范對干部職工的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干部職工在思想上擺正對工作的態(tài)度，在行動上自覺服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。
二、搭建平臺，較好地發(fā)揮思想政治工作激勵人的作用。
“萬事以人為本”，為了改變部分干部中存在的得過且過，甘居中游、滿足現(xiàn)狀的思想意識、礦黨委在日常工作中十分注重對干部思想的正確引導。近年來，除了堅持了召開書記例會、干部大會和理論學習，用科學的理論武裝全體干部的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使干部在思想上與黨中央保持一致，同時組織全礦干部收看《共產黨員先進性新報告》等vcd資料，同時邀請了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產黨黨章》，邀請古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設了預防職務犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節(jié)和元宵節(jié)，礦還給每位副科以上干部發(fā)了廉政短信，并給每位干部發(fā)了廉政警言，懸掛在辦公室的墻上，以增強拒腐防變廉政意識。
奮戰(zhàn)，2000余人次的搶險，一條200米長、3米多寬的臨時水道修筑完成，在長200米，40米寬的河床上鋪墊兩層近9萬個草袋的紅膠土，鋪墊塑料網7500余平方米，金屬網3000余平方米，覆蓋紅膠土8000余平方米并進行了碾壓，整個防滲層達到了1米以上。至8月20日晚，塌陷區(qū)河床得到了根本治理，河水通過小煤礦采空區(qū)威脅我礦的問題基本得到了解決，抗洪搶險戰(zhàn)役取得了階段性勝利，體現(xiàn)了××礦廣大干部職工良好的精神風貌。同時礦黨委還大張旗鼓地表彰、獎勵在各自崗位上取得成績爭取榮譽的同志。通過宣傳學習榜樣的事跡，不斷地激發(fā)職工們的榮譽感、上進心和創(chuàng)造力，激活人的主觀能動性，涌現(xiàn)出一大批先進模范個人和先進集體，通過抓好對先進典型事跡的學習發(fā)揮榜樣的力量作用，為全礦營造了一個奮發(fā)向上、開拓進取的良好氛圍。2005年成功舉辦了推進企業(yè)文化建設“感動××”候選人物先進事跡報告會，將一批扎根基層、默默奉獻，具有影響力的代表人物推到前臺，成為全礦廣大職工學習的榜樣，產生了廣泛而深遠的影響。
三、完善各項制度，建立思想政治進行教育長效機制。
1、建立“以人為本”的互動機制。思想政治工作的基石是“以人為本”。我們要求從黨組成員到一般干部，都要充分樹立“人本思想”，并通過制定相關規(guī)章制度，努力在全礦干部職工的思想中構建“以人為本”的互動機制。領導干部從自身做起，率先垂范，主動開門納諫。既要尊重人、信任人，又要善于培養(yǎng)人、塑造人；既要關心人、幫助人，又要積極理解人、支持人；既要激勵人、鼓舞人，又要嚴格管理人、規(guī)范人。職工也應從自我做起，尊重領導，服從分配，顧全大局，團結同志，以誠待人，主動向領導反映自己的想法和建議，在領導和職工、職工和職工之間，形成思想互動，達到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了黨組成員與職工之間的距離，而且進一步增強全礦職工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、建立思想波動時的談心機制。針對容易產生心理波動的各個環(huán)節(jié)，建立領導“談心”工作機制，適時地加強“談心教育”，做到個別談心和集體教育相結合，積極開展四個環(huán)節(jié)必談，即與人發(fā)生矛盾必談心，情緒低落必談心，遇到困難必談心，崗位變換必談心。在談心方法上，講究誠心、原創(chuàng)：http:///交心、細心和知心。通過廣泛的談心活動，隨時掌握存在的困難和問題，進而對癥下藥。通過談心機制，確保了職工心氣順暢，工作順利。
5、建立以從嚴治企為核心、績效考核為主要內容的隊伍管理機制。從職工工作作風、業(yè)務、思想等方面，制定和完善了“千分制考核辦法”，下發(fā)給各區(qū)（科）作為日常行為準則。
四、積極推進人事制度改革，有效激發(fā)了隊伍活力。
為增強我礦的生機和活力，拓寬選人用人渠道，促進德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，2004年，對工會女工部部長一職進行了競爭上崗人事改革活動。2005年、2006年，又對部分隊級干部進行了選拔，任用了數(shù)名女干部。通過競爭上崗，我礦中層干部的年齡結構、能力搭配得到了優(yōu)化，為我礦注入了新的活力，極大地調動了干部和職工的積極性和主動性，效果明顯。
通過以上工作，進一步提高了我礦干部職工的思想政治素質和理論素養(yǎng)，使管理走上了科學化、規(guī)范化的軌道。但仍存在部分思想政治工作開展不全面、創(chuàng)建文明行業(yè)工作與公司的要求有一定差距、創(chuàng)造性開展工作不夠等問題。今后，我們繼續(xù)緊緊抓住思想政治建設這一隊伍建設的永恒主題，進一步振奮精神，真抓實干，不斷提高干部職工的思想政治素質，建立一支讓黨和人民滿意的隊伍，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，努力工作，將我礦各項工作不斷推向前進。
煤礦工作情況匯報篇八
我局檔案管理工作經歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務培訓，不斷提高其自身素質，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調整。三是對檔案鑒定小組進行了調整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質量。
近年來，我局認真貫徹執(zhí)行《xx省檔案管理條例》，但隨著機構的變化，職能也日漸增強，現(xiàn)結合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。
為了檔案的規(guī)范化管理，我局在原有基礎上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質基礎。
我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業(yè)務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求；三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數(shù)據(jù)匯編等編研材料。嚴格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。
我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展；二是抓好檔案人員的政治業(yè)務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題；三是繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發(fā)利用工作，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面。
煤礦工作情況匯報篇九
今年，我校的教研工作依據(jù)《陳埭鎮(zhèn)教委辦20。
xx。
年教研。
工作計劃。
》，借助新課程改革不斷深入的強勁東風，以學生發(fā)展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變，讓學生的自主性、獨立性、能動性和創(chuàng)造性得到真正的張揚和提升。以提高課堂教學效率為重點，全面提高教育教學質量。現(xiàn)就一學期來我校的一些作如下回顧：
1、加大教育理論學習，促進專業(yè)成長。強學習、轉變觀念、理清思路，以新的理念、新的。
思想。
新的教材開展課程改革。在開學后及時組織教師學習《課程標準》《走進新課程》等有關的教育理論，并按時參加新教材的學習，做到學以致用學有所得，做到有筆記有。
心得。
2、以課改為突破口，廣泛深入地開展了“五個一”教師校本培訓活動。本學期建立了切實可行的活動制度，確保活動高效、有序、扎實地開展，教導處深入到教學第一線檢查、督導，對教學和教研實際中凸現(xiàn)出的具體問題和教師的反饋意見進行。
整理。
和分析，避免了活動的盲目性和隨意性，保證每一位教師都能參與到活動中去，做到了有計劃、有檢查、有記載，切實把工作落到了實處。
3、通過校際聯(lián)誼活動加強對教師業(yè)務能力的培訓。
積極參加兄弟學校開展的專題講座或現(xiàn)場指導活動。同時還將有針對性地組織教師參加各級各種培訓。在這一學期里，我校曾多次選派教師參加其他兄弟學校的教研活動，向外學經驗，向內促自學，不斷提高教師的教研水平和教學能力。
2、積極參與校際交流通研討活動，通過區(qū)內的片教研活動，增強學校之間的互相交流、互相了解、互相學習、互利共贏。我校的教師曾多次參加校際的研討，與其他校的同行共同提高。
1、本學期按照期初。
工作計劃。
開展人人上一節(jié)公開課活動。而且做到課前有說課有設計課上有記錄課后有反思課后有評議有。
評價。
并做好材料的收集工作。
2、依據(jù)教研。
工作計劃。
做到業(yè)務學習人人皆參與。有主題有學習有交流有感悟有實踐有思考。
3、參加同在課改路研討，我校六月份開展校際聯(lián)誼研討活動，賴碧璇老師的英語課、程美云老師的音樂課，深受兄弟學校教師的好評，有的引用率極高，可見教師們教研功底之扎實。
1、我校曾多次派學生參加各項比賽，并在比賽中屢屢獲獎，這一切和學生們的努力練習，教師們的傾力指導是分不開的。
2、我校也積極選派教師參加舉行的一些比賽，部分教師獲獎，既體現(xiàn)的教師的才藝，也提高了教師的水平，這一切也同教師們的努力分不開的。
成績屬于過去，回頭一看短暫的半年又過去了。展望未來，新的一年我們又將做些什么？我們將繼續(xù)自己的成功做法，結對幫扶等是我們即將探索的教研之路。如何提高課堂教學實效等問題又一次擺到我們的面前，我們將繼續(xù)為之而努力，而求索。
煤礦工作情況匯報篇十
為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規(guī)范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區(qū)黨建工作，更新管理理念，創(chuàng)新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區(qū)黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區(qū)黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口，社區(qū)黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作:。
社區(qū)黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執(zhí)行上級黨組織文件精神，社區(qū)黨支部于五月份成立了社區(qū)黨員服務中心。同時建立健全各項制度。1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規(guī)范工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節(jié)約的原則，社區(qū)黨支部充分利用社區(qū)現(xiàn)有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網一站一窗口”，基本實現(xiàn)了一站多用、一室多用的功能。在內部設置上，已經達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。
社區(qū)黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。
除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯(lián)系電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。
社區(qū)黨員服務中心以統(tǒng)一的地點、統(tǒng)一的電話號碼、統(tǒng)一接待日、統(tǒng)一網上服務等方式，為社區(qū)黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作:。
一是接轉黨員組織關系，受理黨員辦理接轉組織關系;接納黨外群眾遞交入黨申請書，并幫助其落實培養(yǎng)、教育的基層黨組織。
二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯(lián)系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內文件資料查詢。
三是接待熱線服務，接待轄區(qū)范圍內的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。
四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發(fā)放黨內有關報表、書籍、材料的服務。
五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、思想?yún)R報，及時把握他們的思想動態(tài)，并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。
六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。
七是為建立基層黨組織提供協(xié)助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協(xié)助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區(qū)內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優(yōu)的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。
九是設立就業(yè)職介窗口與勞動就業(yè)服務部門聯(lián)系，為本社區(qū)黨員和群眾求職提供就業(yè)信息，與用人單位聯(lián)系推薦就業(yè)人員。
十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區(qū)內的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區(qū)黨員服務中心成立以來,慰問困難黨員14人,安排下崗失業(yè)人員和困難黨員50人就業(yè),接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區(qū)青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。
1、夯實基礎，打造服務平臺。
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，首先要構筑一個工作平臺。去年3月，社區(qū)黨支部經研究，成立了社區(qū)為老服務中心，并找到了一個熱心社會公益事業(yè)的老板作為開展居家養(yǎng)服務的合作伙伴，并把社區(qū)為老服務中心作為社區(qū)服務中心下面一個專門從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務項目開發(fā)、指導、管理和監(jiān)督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區(qū)內的服務資源，設立服務網點，簽訂服務協(xié)議，逐步建立起了社會力量投資、社區(qū)黨支部進行監(jiān)督管理、有償?shù)蛢敓o償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍布社區(qū)各個方面的8個專業(yè)服務點，開展了社區(qū)醫(yī)療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發(fā)洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區(qū)為老服務二十四小時服務熱線2813020，社區(qū)老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業(yè)服務，真正做到了“小事不出社區(qū)，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區(qū)監(jiān)管、企業(yè)經營、市場運作”的社區(qū)服務開發(fā)模式。我們的居家養(yǎng)老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的，現(xiàn)在已經建立起了一個比較完善的社區(qū)居家養(yǎng)老服務平臺。
2、健全網絡，完善隊伍建設。
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務，其次要有一支專業(yè)的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業(yè)、更符合老年人的愿望和要求，在社區(qū)黨支部的努力下建立了三支隊伍。
志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區(qū)黨員志愿者為骨干，由社區(qū)黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節(jié)目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區(qū)支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛(wèi)生，逢年過節(jié)，志愿者們都會自發(fā)的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區(qū)3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區(qū)支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。
專業(yè)服務隊伍。我們在各專業(yè)服務點的基礎上，成立了一支專業(yè)服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫(yī)務人員2人、理發(fā)師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區(qū)內有一技之長的下崗職工和轄區(qū)單位愿意從事社區(qū)服務的業(yè)務骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業(yè)服務。去年春節(jié)前夕，社區(qū)得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業(yè)人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。
煤礦工作情況匯報篇十一
按照會議安排，現(xiàn)將**鄉(xiāng)農業(yè)農村暨脫貧攻堅工作情況匯報如下：
**鄉(xiāng)全鄉(xiāng)區(qū)域面積106平方公里，轄7個行政村、22個自然屯?，F(xiàn)有農業(yè)人口9229人，其中建檔立卡戶1572人，700戶，共有5個貧困村（連云、雙榆、施德、龍化）。要實現(xiàn)脫貧攻堅工作五年任務三年完成，到20xx年底，建檔立卡扶貧對象穩(wěn)定脫貧，貧困村全部出列；到20xx年底，進行查缺補漏，鞏固脫貧攻堅成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生，全面實現(xiàn)建成小康社會。具體路線圖為：20xx年，全鄉(xiāng)減貧668人，1個貧困村脫貧（連云村）；20xx年，全鄉(xiāng)減貧452人，2個（德興、雙榆）貧困村脫貧，到20xx年全鄉(xiāng)減貧452人，2個貧困村脫貧（施德、龍化）。
一是通過扶持生產和就業(yè)發(fā)展一批。通過扶持生產和就業(yè)發(fā)展一批。對全鄉(xiāng)有勞動能力的貧困人口，通過到戶扶貧、貧困勞動力技能培訓和就業(yè)安置進行扶持。創(chuàng)新互助金使用管理模式，引導和支持有勞動能力的貧困人口依靠自己、立足當?shù)刭Y源就地脫貧。在資金籌措上，采取互助資金與金融扶貧政策結合的模式，協(xié)調農村信用社、郵政銀行等金融部門為貧困戶提供免抵押、免擔保扶貧小額信貸，由扶貧部門按照基礎利率貼息；在扶持方式上，可以給與每個貧困人口不少于20xx元的互助資金扶持，用于直接參與生產，解決基本生產資料不足問題，也可以作為投資資金入股養(yǎng)殖、種植大戶或專業(yè)合作社帶動發(fā)展，對符合縣鄉(xiāng)主導產業(yè)項目的，扶持資金每戶可以提高到30000萬元。在資金運作上，采取二加二模式，即鄉(xiāng)、村加農戶、企業(yè)，具體可以采取村對農戶、鄉(xiāng)對農戶的模式發(fā)放借款，產業(yè)發(fā)展由農戶自主經營，也可以采取村對企業(yè)（或合作社），鄉(xiāng)對企業(yè)（或合作社）的模式發(fā)放貸款，有企業(yè)（或合作社）帶動貧困戶發(fā)展生產。在產業(yè)帶動上，以全鄉(xiāng)果樹、柞蠶等主導產業(yè)和油桃、葡萄特色產業(yè)為重點，充分發(fā)揮扶貧資金在產業(yè)發(fā)展中的作用；加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度，通過開展訂單、定向培訓和創(chuàng)業(yè)指導服務，實現(xiàn)通過輸出勞務擴就業(yè)、通過發(fā)展產業(yè)增就業(yè)、加強培訓促就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。
二是通過移民扶貧和住房改善安置一批。對全鄉(xiāng)建檔立卡中d級危房戶實行就地翻建或購置空房政策，補齊短板中的短板。因人制宜、因地制宜，有針對性地幫助移民戶發(fā)展生產項目，與培訓等扶貧政策相結合促進移民戶就業(yè)，確保移民戶有業(yè)可就，做到“穩(wěn)得住、能就業(yè)、有保障”，有計劃、有步驟的推進，實現(xiàn)建一戶、脫貧一戶。
三是通過醫(yī)療救助扶持一批。對因病致貧、因病返貧的貧困人口，通過兩種方式來脫貧：對患有大病、殘疾的貧困人口，將聯(lián)合實行大病救助、應保盡保；對其他因病致貧的人口，通過醫(yī)療救助扶持解決。
四是通過發(fā)放學費補助和生活補貼實施教育脫貧一批。“治貧先治愚，扶貧先扶智?！睂θl(xiāng)因學致貧的貧困人口，通過教育扶持解決，對高中、中職、高職、大專以上學校就讀的貧困家庭學生，由教育局負責，會同扶貧辦，建立貧困學生臺帳，發(fā)放學費補助和生活補貼。要重點做好職業(yè)教育培訓，讓貧困家庭子女掌握一技之長，既扶貧，又扶智，還要扶志，激發(fā)其脫貧的內生動力。
五是通過低保政策兜底一批。對貧困戶中完全或部分喪失勞動能力的人，由低保政策來兜底。實施低保標準線和扶貧標準線“兩線合一”體制，統(tǒng)一識別，統(tǒng)一確認，確保符合低保條件的貧困人口全部實行低保兜底，徹底打贏不留“鍋底”的脫貧攻堅戰(zhàn)。
二是脫貧人口素質偏低，經濟收入門路狹窄，產業(yè)脫貧難度較大。
三是扶貧攻堅政策資金扶持力度和整合力度不夠。產力水平低下、生產性投入不足、人口四是扶貧攻堅工作缺乏長效機制，除自然條件惡劣、生素質偏低等長期性因素外，致貧致困的突發(fā)性因素依然很多，一遇天災病患、婚喪嫁娶就暖而變寒、飽而變饑，重新變?yōu)樨毨丝?，這部分人口長期處于脫貧和返貧的交替之中。
按照縣委、縣政府的安排部署，下一步，全鄉(xiāng)脫貧攻堅目標和任務已經明確，要著力在精準實施上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效。
一是嚴格落實脫貧責任。鄉(xiāng)黨委、政府將成立脫貧攻堅領導小組，層層落實責任。要強化組織領導，切實把脫貧攻堅作為重大政治任務扛在肩上。
二是精準識別貧困人口。要積極組織相關工作人員深入村屯，對已經確定的貧困人口，再一次進行逐一走訪和甄別，了解貧困人口的具體貧困情況和致貧原因，做到對癥下藥，精準“滴灌”。
三是強化帶動輻射作用。積極探索運用財政扶貧資金引導金融資金投入的新路子，以小額貸款和項目貸款為金融支持方式，重點支持5個貧困村中的新型農業(yè)經營主體、特色企業(yè)和能人大戶，帶動貧困戶脫貧致富。
四是認真落實扶貧項目。貧困戶有致富項目的，可直接在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧基金會借款；沒有致富項目的，可加入農民合作社，脫貧致富；對需要進行危房改造的貧困戶，抓緊時間落實危房改造計劃；對需要進行培訓的貧困戶，積極組織培訓，做到資金跟著項目走，項目跟著脫貧任務走。
煤礦工作情況匯報篇十二
尊敬的各位領導：
你們好，現(xiàn)把我礦9月份安全質量標準化建設、生產基建狀況及第四季度采掘計劃匯報如下：
一、安全質量標準化建設狀況：
1、井下、井上工作現(xiàn)場全部懸掛安全警示牌，安全操作規(guī)程、安全標語、安全警句；樓門口電子屏安全標語每一天更換一次，使廣大職工對安全理念熟記入心，內化到心靈深處，轉化為安全行為。
2、以“手指口述”為切入點，首先從瓦檢員、特殊工種人員和班組長做起，逐步推廣到全礦，到目前為止，已對各工種、各作業(yè)人員全面推進，初步取得成效。
3、全體人員班前宣誓入井，科室人員、施工員、安全員及班組長以上管理人員抄寫《安全規(guī)程》，后勤人員抄寫《員工守則》，并總結評比分為四個等級，好的獎，不好的罰，對十四名抄寫完整、字跡工整者獎勵1000元，對十一名字跡潦草、漏抄或代抄者罰款1000元；對9名未抄的罰款2000元，并限期抄完存檔。
度有較大進步。
二、生產基建狀況。
9月份，因為開工報告未取得，沒有煤炭銷售票，地面煤場堆滿銷售不出去，生產出的煤無處堆放，嚴重影響生產，但經過全礦員工共同努力，克服重重困難，9月份生產原煤10.7萬噸；基建掘進進尺335米和5個交岔點。雖未完成公司下達的任務，但已經是到達了最好的效果。
三、第四季度采掘節(jié)點計劃。
（一）基建工程。
1、10月1日至10月20日，采區(qū)軌道巷反掘與軌道大巷貫通；
2、10月1日至12月30日，采區(qū)軌道巷、采區(qū)回風、采區(qū)運輸巷及輔助工程全部完成，至12月30日前，采區(qū)開拓巷道系統(tǒng)構成。
3、10月15日至11月15日，采區(qū)水倉完成施工；4、10月1日至11月20日，消防材料庫完成；5、10月1日至12月30日，二水平巷道施工。
（二）采煤工作面。
1、炮采回收煤柱工作面：
2、1101綜采工作面：
工作面傾斜長度150米，走向長度1200米，煤層實際平均厚度約3.5米，一次采全高，兩班生產、一班檢修，每班三循環(huán)，月計劃產量10.5萬噸。
四、下一步工作重點。
1、加大力度，繼續(xù)全面推進安全質量標準化建設，爭取成為公司示范礦井；
3、始終堅持安全第一，狠抓安全工作，嚴防一般事故、杜絕重大事故的發(fā)生，個性是一通三防和防治水工作。
五、需公司協(xié)調解決的問題及推薦。
1、簡化公司審批流程，縮短審批周期，新開工程項目盡快招標或續(xù)標，簽訂合同，已完成的工程項目，盡快組織驗收，結算工程款，以免因拖欠工資出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。
采高只能控制在3.5米左右，而公司產量任務，噸煤單價是以采高4.4米核算，采高調整簽報已上報公司，望公司領導盡快批復采高調整和噸煤單價。
3、2011年質量標準化建設方案上報公司已進一個月，望盡快批準組織施工。
0一一年十月十二日二。
煤礦工作情況匯報篇十三
xx鎮(zhèn)緊緊圍繞打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃，扎實開展禁燒秸稈、取締燃煤小鍋爐、整治畜禽養(yǎng)殖污染等重點工作，大力改善全鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境。
（一）大力推進燃煤小鍋爐排查整治。全鎮(zhèn)嚴格落實環(huán)保網格化管理制度，組織網格員對全鎮(zhèn)進行全面排查，共取締13處燃煤小鍋爐，同時網格員、環(huán)保辦開展不定期復查，防止死灰復燃。
（二）加大畜禽養(yǎng)殖污染整治力度。xx鎮(zhèn)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖共計35戶，養(yǎng)殖戶均已按標準建成糞污處理設施，環(huán)保辦、農林站等職能站所對畜禽養(yǎng)殖戶的治污設施使用情況進行不定期檢查，確保不出現(xiàn)偷排現(xiàn)象，督導養(yǎng)殖戶及時清理，同時引導村莊較近戶自行退養(yǎng)。
（三）積極啟動重污染天氣應急預案。11月19日、12月13日我鎮(zhèn)兩次啟動二級重污染天氣應急預案，鎮(zhèn)宣傳辦對應急預案進行了宣傳，xxxx按照預案處于停工狀態(tài)，有關站所組織人員按預案對建筑工地等地進行了巡查。
（四）大力做好秸稈禁燒工作。在國慶節(jié)假日期間，我鎮(zhèn)各工作區(qū)組織包村干部、村“兩委”成員對全鎮(zhèn)進行了秸稈禁燒巡查，今年在整個秋收期間，我鎮(zhèn)范圍內未發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象。
xx鎮(zhèn)面積較大，村莊、企業(yè)較為分散。在安全、環(huán)保巡查時難度較大。在下一步工作中，一是加強領導。鎮(zhèn)黨委、政府領導及相關站所同志要定期召開安全環(huán)保調度會議，安全、環(huán)保工作要緊抓不放松。二是加大巡查力度。各有關站所及網格管理員要開展定期、不定期巡查，做到巡查不留死角。三是從嚴執(zhí)法檢查。發(fā)現(xiàn)問題要采取果斷措施、嚴肅處理。
煤礦工作情況匯報篇十四
近年來，縣外貿進出口工作在省市商務主管部門的精心指導和大力支持下，緊緊圍繞實施“興工強縣、開放帶動”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以口岸服務體系建設為主線，以支持服務進出口企業(yè)為重點，外貿出口實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，為促進我縣開放型經濟發(fā)展作出了一定貢獻。
縣現(xiàn)有外貿出口備案登記企業(yè)家，20xx年，有4家企業(yè)共實現(xiàn)外貿出口383萬美元，其中鮮果有限公司出口272萬美元、實業(yè)有限公司出口64萬美元、竹業(yè)有限公司出口44萬美元、農業(yè)科技有限公司出口3萬美元。出口產品主要為臍橙等果品和竹碳、竹簽等竹制品。
1、提高思想認識，加強組織領導?？h委、縣政府深刻認識作為拉動經濟增長“三駕馬車”之一的外貿進出口對促進縣域經濟發(fā)展的重要作用，始終把促進外貿出口作為發(fā)展開放型經濟的一項重要工作抓好抓實。新一屆縣委、縣政府領導班子到位后，更是把進出口工作擺上重要議事日程，成立了縣外貿進出口促進工作領導小組，由縣政府主要領導任組長，縣分管領導任副組長，負責對全縣外貿出口工作的領導。同時，作為外貿進出口工作的主管單位，縣商務局內設了外經貿管理股的同時，設立了下屬單位口岸辦，兩個機構同時具體負責做好進出口有關工作。
2、加強政策配套，促進出口業(yè)績。一是充分用足用好上級外貿發(fā)展扶持資金、國際市場開拓資金等扶持政策，鼓勵企業(yè)到國境外開拓市場、推介產品，鼓勵企業(yè)完善質量管理體系提升產品質量等。二是設立縣政府設立了開放型經濟發(fā)展專項資金，實行企業(yè)每新增出口1美元獎勵0.03元人民幣的措施，鼓勵企業(yè)做大出口總量。
3、完善服務措施，加強跟蹤服務。一是實行全程代理制。由縣商務局或指定的跟蹤服務單位全程代辦進出口企業(yè)的設立、通關等相關手續(xù)。二是實行外貿進出口協(xié)調聯(lián)席會議制度，由縣分管領導定期或不定期召集國稅、地稅、工商、外管、商務等涉外單位召開外貿出口協(xié)調聯(lián)席會議，及時研究、解決出口企業(yè)遇到的困難和問題，為出口企業(yè)排憂解難。三是實行重點跟蹤服務制度，對重點出口企業(yè)指定跟蹤服務單位和專門人員進行跟蹤服務，使企業(yè)遇到的問題能第一時間得到回應和解決。
4、科學研判形勢，深挖出口潛力。為增強我縣外貿發(fā)展后勁，根據(jù)當前出口形勢，著重抓好重點行業(yè)和重點企業(yè)出口工作，深入挖掘出口潛力。一是抓好果品行業(yè)出口工作?，F(xiàn)有臍橙、蜜桔種植面積達50萬余畝，年生產臍橙等果品達65萬噸以上，年產值可達億元，且臍橙果品遠銷國內外，果品出口隱藏著巨大的潛力，我縣在穩(wěn)定果業(yè)出口的同時，積極引導有關果品加工企業(yè)尤其是供貨出口企業(yè)轉向以我縣企業(yè)名義出口，目前已有3家企業(yè)意向從事出口業(yè)務。二是抓好陶瓷行業(yè)產品出口工作，加強了與落戶我縣環(huán)球陶瓷有限公司的跟蹤聯(lián)系，做通企業(yè)負責人思想，幫助辦理好企業(yè)出口所需的各項手續(xù)和證件，該企業(yè)意向年底前以企業(yè)名義開展出口業(yè)務。
我縣外貿出口從整體來說還處于較低的水平，主要表現(xiàn)在:一是出口產品結構不優(yōu)。我縣出口產品目前僅限于臍橙果品和竹制品，出口產品和出口市場單一，抵抗市場風險能力較弱，產品均處于初級加工階段，附加值較低。二是出口總量規(guī)模不大。我縣出口企業(yè)少，20xx年1-7月，僅有3家企業(yè)出口，出口總量偏小，企業(yè)經營規(guī)模也偏小，僅果業(yè)出口能超百萬美元，其他企業(yè)在百萬美元以下。三是出口企業(yè)成本較高。我縣地處偏遠山區(qū)，交通基礎設施較為落后，物流成本、用工成本等企業(yè)經營成本較高，影響了企業(yè)在海外市場上的競爭能力。
煤礦工作情況匯報篇十五
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞自治區(qū)下達給我市內資120億元、外資1.6億美元的目標任務，以科學發(fā)展觀為指導，不斷開拓創(chuàng)新，按照“四個非常”的要求，全力推進重點區(qū)域招商、重點項目招商、產業(yè)招商，招商引資工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
今年1-3月，全市新引進合作項目81個，合同投資額80.09億元，新上項目實際利用市外資金5.11億元;1-3月全市實際利用市外資金21.7億元(包括續(xù)建項目到位資金16.59億元)，完成自治區(qū)招商局下達的全年指導性指標任務120億元的18.1%(我局制定的全年目標任務125億元的17.4%)。今年1-3月，全市新批外商投資項目1個，合同外資額20xx萬美元，實際利用外資4856萬美元，同比增長25%。完成自治區(qū)下達的全年指導性指標任務1.6億美元的30.4%。
主要特點:。
1、新引進東部項目和實際利用東部資金比例大。新引進東部產業(yè)轉移項目54個，占新引進市外合作項目的66.7%，合同投資額67.4億元，實際利用東部資金11.353億元(其中新上項目到位資金3.17億元)，占實際利用市外資金的52.3%。
2、新引進工業(yè)項目比例高。新引進工業(yè)項目53個，占新引進市外項目的65.4%，合同投資額56.97億元，到位資金2.071億元，占新引進項目實際利用市外資金的40.5%。包括續(xù)建在內的工業(yè)項目實際到位資金14.914億元，占實際利用市外資金的68.8%。
3、續(xù)建億元以上項目到位資金所占比例大。新引進億元以上項目9個，占新引進市外項目的11.1%，合同投資額69.2億元，到位資金2.03億元，占新引進項目實際利用市外資金的39.7%。包括續(xù)建在內的億元以上項目實際到位資金15.7億元，約占實際利用市外資金的72.4%。
4、新引進項目履約率和開工率高。新引進81個項目中，已全部實施，履約率100%;已開工70個，開工率86.4%，已投產42個，投產率51.9%;另有11個項目在籌備中。實際到位市外資金5.11億元,資金到位率6.4%。
1、統(tǒng)一思想，明確思路。今年年初，我局組織召開了全市招商引資及政務服務工作會議，將自治區(qū)招商局分配給我市內資120億元、外資1.6億美元的目標任務落實到縣市區(qū)，同時，就金融危機的大背景下如何開展招商引資工作提出了新思路。
2、開展情系投資者活動。1月19日，我市組織召開了20xx年貴港市企業(yè)家新春茶話會，全市企業(yè)界的精英歡聚一堂，喜迎新春，共敘友情，同謀發(fā)展。通過這一活動，進一步增強了企業(yè)在貴港的投資信心。
3、不斷完善項目庫，為招商引資服務。我局重新包裝了具有資源優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢的項目，并制作了《項目冊》、《招商指南》，加強對外的宣傳推介力度，提高招商引資成效。
4、開展粵港澳招商推介活動。經過精心準備，3月5日—9日，我市組成了以市書記、市人大常委會主任賴德為團長的招商代表團，赴粵港澳開展招商推介活動，市直有關部門、各縣(市)區(qū)領導及有關人員共40多人參加了這次活動。這是市委、市政府近年來組織的一次較大規(guī)模的赴粵港澳招商推介活動，活動取得了圓滿成功，共簽約合作項目16個，投資總額66.37億元，實現(xiàn)了項目開門紅。同時還結交了一大批客商，推介了我市投資環(huán)境，為開展今年招商引資工作打下堅實基礎。
5、抓好項目跟蹤服務工作。以項目建設年、服務企業(yè)年、政務服務年為載體，不斷加強項目跟蹤服務工作。特別是對這次粵港澳簽約的項目，我局馬上明確責任，要求切切實實抓好簽約項目的跟蹤落實工作。我局張建通副局長帶領工作人員與項目業(yè)主多次深入項目屬地。與當?shù)卣巴恋赜嘘P部門一起研究落實項目用地問題，現(xiàn)經過多方努力，投資8000萬元的深圳利維集團的造船項目已落實用地73畝。覃塘區(qū)與東莞旺盆物流有限公司簽訂的覃塘旺盆房地產開發(fā)項目已落實用地200畝，部分資金已到位，準備近期動工。投資5000萬元的5萬噸生活用紙項目，目前已初步選址于武林鎮(zhèn)，正在開展項目前期工作。平南縣簽約的項目也有了進展，投資3.5億元的平南工業(yè)物流園項目，目前項目選址于思界鄉(xiāng)，正在修編規(guī)劃。投資3500萬元的運動計時電子生產項目，擬選址于平南鎮(zhèn)，目前正在辦理項目前期工作，征地工作正在進行，擬于今年開工建設。鵬山生態(tài)文化旅游項目已完成初步規(guī)劃，擬在上半年完成評審，項目可行性研究報告以及項目環(huán)評等前期工作正在進行中，平南縣政府正籌備成立項目協(xié)調領導小組，爭取在一個月內完成詳細合同的簽訂。投資15億元的華潤水泥四期(6、7線)項目正在選址。港南區(qū)的甲醇項目也正在推進中。
6、加強招商引資力度。目前，我市在談有投資意向的項目共41個，計劃總投資額74.6億元。其中，市本級6個，總投資7.2億元;桂平市5個，總投資22.8億元;平南縣9個，總投資18.5億元;港北區(qū)5個，總投資4億元;覃塘區(qū)10個，總投資20.1億元;港南區(qū)6個，總投資2億元。在談項目中超億元以上項目有11個，如擬在平南投資3.6億元的30萬立方板業(yè)項目、擬在桂平投資20億元的家私城、擬在覃塘投資1.2億元電子廠項目等。在談項目主要涉及農業(yè)、物流倉儲、旅游、建材、化工、木業(yè)加工等行業(yè)，但有實質性進展并不多。從在談項目看，我市招商的主攻方向還是粵港臺。
7、組織開展科學發(fā)展觀學習活動。3月下旬，我局按照市委的部署，組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，提出了招商部門一定要以科學發(fā)展觀為指導，按照自治區(qū)提出“服務企業(yè)年”、“項目建設年”“政務服務年”的要求，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，加大招商引資力度，整合政務服務窗口，提高辦證效率，優(yōu)化投資環(huán)境，多引進項目，特別是工業(yè)大項目，加快工業(yè)化進程。學習實踐活動過程中，一定結合自己的實際，緊緊抓住“三主攻二服務一確保”這個主題，即主攻產業(yè)招商、主攻粵港澳臺、主攻東盟，服務企業(yè)、服務項目，確保今年招商引資上項目有新突破;以“四大”為載體，即大招商、大服務、大兌現(xiàn)、大發(fā)展，開展實踐活動，突出實踐特色，務求實效，對企業(yè)反映的問題，按照“立即辦、主動辦，辦得快”的要求，主動為企業(yè)排憂解難，務求實效。要堅持把重實績、求實效貫穿學習實踐活動的全過程，做到邊學、邊查、邊改，切實解決存在的實踐際問題。
1、項目投入資金不理想。與去年同期相比，除平南，其他市、區(qū)實際利用市外資金均有不同程度下降。
桂平市新引進項目7個，合同投資額3.11億元;實際利用市外資金3.49億元(含續(xù)建項目)，同比減少13.5%。
平南縣新引進項目39個，合同投資額4.73億元;實際利用市外資金5.6億元(含續(xù)建項目)，同比增長100%。
港北區(qū)新引進項目13個，合同投資額13.32億元;實際利用市外資金2.97億元(含續(xù)建項目)，同比減少19.1%。
港南區(qū)新引進項目2個，合同投資額0.95億元;實際利用市外資金1.04億元(含續(xù)建項目)，同比減少64.8%。
覃塘區(qū)新引進項目20個，合同投資額57.985億元;實際利用市外資金1.195億元(含續(xù)建項目)，同比減少86.5%。
實際利用市外資金下降主要原因:。
一是受金融危機影響，市場需求發(fā)生變化，部分生產企業(yè)對經濟走勢難以預料把握，缺乏投資信心，致使項目的進展受到限制和影響，而且由于工業(yè)投資增長較慢，房地產投資大幅度下降，加上一些大項目進展不理想，造成投資增長速度放緩，部分規(guī)模工業(yè)企業(yè)出現(xiàn)不同程度虧損。如貴港火電廠和東湖綜合整治開發(fā)項目已放緩投資二期的計劃。
二是市江南工業(yè)園國有存量土地已基本利用完，土地儲備少，無法滿足項目用地需求而影響項目進展。
三是項目融資渠道少，資金短缺，一些項目的土地使用證未能及時辦給企業(yè)，致使企業(yè)無法到銀行融資而影響資金到位。如華怡紙業(yè)、華潤混凝土攪拌站、史丹利復合肥、捷盛機械、調和油、永隆五金公司因未辦得土地使用證而無法到銀行融資。
2、20xx年國家產業(yè)政策調整、環(huán)保門檻提高等因素導致招商引資項目推進時存在項目審批手續(xù)繁瑣、落地難等現(xiàn)象，企業(yè)綜合投資成本增加。
3、受原材料價格大起大落、勞動力成本上升、市場需求降低、工業(yè)品價格大幅下跌、金融危機導致企業(yè)資金緊張等因素影響，部分已達成投資意向的企業(yè)投資放緩。
4、目前全市在談的項目能落地的系數(shù)還不是很高，大多企業(yè)都持觀望態(tài)度。
1、加大招商引資力度。在金融危機大背景下，針對東南沿海地區(qū)處于停產半停產狀態(tài)的企業(yè)，利用這些企業(yè)周轉資金和市場訂單，憑借我市的廉價土地和勞動力，實現(xiàn)兩者的“嫁接”，爭取這些企業(yè)來貴港投資發(fā)展。我們要采取“請進來、走出去”的方式，開展多批次、小規(guī)模、專業(yè)性強的小分隊招商，爭取洽談一批新項目，促成一批重大項目簽約。同時緊緊抓住產業(yè)轉移的良好機遇，多引進大項目大企業(yè)，加快推進我市產業(yè)發(fā)展，爭取盡快取得成效。
2、抓組織領導。用科學發(fā)展破解影響招商引資瓶頸問題和影響項目推進問題，創(chuàng)新招商引資方式和方法，提高招商服務水平，加強招商軟硬環(huán)境建設，堅持重大項目掛鉤聯(lián)系和跟蹤服務制度，掛鉤領導和責任單位要按照制訂的計劃，經常深入企業(yè)，了解項目過程中存在的各種問題，加強對重點項目協(xié)調、服務和跟蹤督辦;同時要定期匯報項目的進展情況，確保項目如期推進。
3、抓服務協(xié)調。一是加強與上級部門的溝通，盡快完善項目的相關手續(xù)。二是著力解決好項目建設中遇到的問題，及時采取措施加以解決。三是積極籌措建設資金，加強與金融部門的聯(lián)系，為企業(yè)融資牽線搭橋;對符合申請國債資金的，努力爭取列入國債項目。
4、抓資源及產業(yè)整合。加強我市國有存量土地儲備，盡快盤活我市有限的土地資源，做好土地使用規(guī)劃，為項目解決用地問題;加強產業(yè)整合，如水泥產業(yè)、物流產業(yè)、陶瓷產業(yè)的前期工作。
5、抓好大兌現(xiàn)工作。加強對項目建設的督促檢查，及時研究解決存在的各項問題，確保項目建設順利推進，做到以大兌現(xiàn)促進大招商。
6、抓好“二庫一網”建設，夯實招商基礎工作。我局要利用每次招商推介活動期間結識的新客商、掌握的項目信息，加緊推進客商庫、項目庫和招商網的建設。按照產業(yè)細分原則，逐步建立分產業(yè)的客商庫、項目庫。完善提升招商網站，豐富內容，提高時效性，增強對客商的吸引力。通過“二庫一網”建設，結識和留住一批新客商，儲備和推動一批新項目。
煤礦工作情況匯報篇十六
威遠縣安監(jiān)局：
威遠縣奉龍煤礦本月嚴格按照上級領導的指示精神和布署，以瓦斯治理“十二字方針”為指南， “十六字體系”為準則。本月礦委通過討論研究后重新成立了威遠縣奉龍煤礦瓦斯整治領導小組：
組 長：劉建平
副組長：肖長玖 、姚世良
成 員：周順友、曾威、吳國清、周和林、劉木林、林小華
劉建平對整治管理工作負全面責任，具體負責瓦斯整治技術業(yè)務管理工作，組織編制、審批、實施防治工作規(guī)劃、計劃和措施并組織檢查執(zhí)行情況，抓重點部分、關鍵環(huán)節(jié)，定期檢查，認真審批瓦斯報表。
肖長玖負責總結布置，解決整治工程所需的人、財、物，保證瓦斯整治工作的實施。
姚世良負責掘進和技改工作面在作業(yè)過程中防治瓦斯措施的落實，按集中整治瓦斯要求組織安排生產銜接。
瓦檢組長林小華按照防治要求，負責現(xiàn)場檢查，作好詳細記錄，填寫好牌板、手冊、日報表，總結分析瓦斯整治情況，每日向生產安全礦、礦技術負責人書面匯報通風、瓦斯情況。
全礦深入開展以“一通三防”為主的安全生產工作，堅持每月兩次以
礦長為首的隱患排查工作，對排查出的隱患落實專人負責督促整改驗收。加大投入，狠抓現(xiàn)場管理，更新工藝優(yōu)化設計，改變系統(tǒng)，全面提升瓦斯治理水平；徹底消除隱患，有效遏制瓦斯事故的發(fā)生，使我礦的安全生產持久、穩(wěn)步的發(fā)展。針對我礦的'實際，現(xiàn)將本月瓦斯治理情況作如下匯報：
一、工作情況：
1、新購便攜式瓦檢儀10臺，我礦現(xiàn)能正常使用的便攜式瓦檢儀總數(shù)達到60臺，班組長18人，電工7人，中層管理人員15人，排水工5人，礦級管理人員7人入井全部隨身攜帶便攜式瓦檢儀。
2、本月新購瓦斯監(jiān)控探頭2臺；送修探頭10臺，光學瓦檢器5臺。
3、送培瓦斯檢查工3名，我礦瓦檢人員達到17人。
4、完成進風巷技改擴面60米，完成回風巷技改擴面120米。
5、地面新風井本月掘進60米，總進度已達到140米。在計劃工期內能順利完成工，進一步完善和優(yōu)化我礦通風系統(tǒng)。
6、我礦完善了井下人員定位系統(tǒng)，對瓦檢人員等特殊工種作業(yè)人員及管理人員在崗情況進行實時監(jiān)督，配合瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)和井下通訊系統(tǒng)隨時對井下瓦檢人員、值班人員和帶班領導進行調度指揮，確保安全生產。
7、本月對全體瓦檢員召開了三次專題安全會議，三次培訓會，進一步提高瓦檢員的安全意識和工作責任心，逐步提高其業(yè)務水平和操作技能。
二、存在問題：
1、由于我礦地質構造復雜，煤層起伏大，斷層褶曲多，頂板破碎，底
鼓嚴重等因素，有時片幫導致部分巷道通風短時不暢，偶爾出現(xiàn)瓦斯探頭報警情況。
2、+355水平回風巷部分巷道斷面小，正在改造。
3、在改造期間，部分探頭臨時移動安設不合理，探頭線時有損壞。
4、礦井回風巷道長，通風道時有垮塌造成斷面偏小，阻力大。
5、部分風門漏風大。
三、今后的工作：
總之，在全礦干部職工的努力下，全礦的通風良好，回風巷瓦斯?jié)舛仍?.4%以下，監(jiān)測監(jiān)控設備運行正常。但是我礦還需繼續(xù)加大投入、繼續(xù)對斷面不夠的進行擴面改造。請各級領導放心，我礦始終堅持瓦斯治理工作不動搖，以求真務實的態(tài)度來嚴格要求，用科學來指導工作，以完美來展現(xiàn)未來。
威遠縣奉龍煤礦
2011年5月18日
威遠縣奉龍煤礦為四川省人民政府辦公廳批準的獨立擴能礦井，年生產能力為6萬噸改9萬噸，我礦嚴格按照擴建工程初步設計方案和安全專篇要求嚴格施工， 2012年11月29日內江市安全監(jiān)督管理局組織專家對礦井安全管理標準化達標驗收達二級；11月30日通過了地面質量標準化達標驗收，2012年12月12日內江市經信委對我礦進行了聯(lián)合試運轉和試生產驗收，現(xiàn)進入試生產階段。擴建工程共投入5060萬元，其中井巷工程及設備投入3900萬元，地面設施建設投入1160萬元。對井下、地面的全部機電設備和設施進行了更新。
一、開拓方案：奉龍煤礦改造前只有兩個井筒，三級提升，三級排水，回風井兼作行人井，將原坡度為25度的主斜井由原來的285米延伸到385米落平至+355水平，在井田北部新開掘一個坡度為30度，長度為600米的專用回風井，將原回風井改擴為人行井并安裝了架空乘人裝置。礦井設一個水平分六個帶區(qū)。
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源。主運輸大巷采用機車運輸，礦井開采煤層為下元炭煤層。經威遠縣安監(jiān)局批準我礦的采掘工作面為3201、3301兩個采煤工作面和四個掘進工作面，礦井分三班作業(yè)，最大班次入井人數(shù)不超過146人，礦井瓦斯抽放系統(tǒng)建設已竣工，試運行正常，井下緊急避險系統(tǒng)硐室掘進已完工，目前正在裝修和安裝設備。
二、地質條件：奉龍煤礦開采的下元煤層屬三疊系上統(tǒng)須家河組第一段，純煤厚度平均0.6米的復合煤層，其中夾矸一層約0.1米，近水平煤層傾角3-5度，最小埋深100米，最大埋深385米，賦存標高+405米至+315米。礦井水文地質條件簡單，礦區(qū)范圍內地表無較大水體，無三下采煤。
三、采煤方法：傾斜長壁采煤法，回采工作面后退式采煤，截煤機掏槽，濕式煤電鉆打眼，放炮落煤，工作面采用刮板運輸機運輸，單體液壓支柱配金屬絞梁支護，局部充填法管理頂板，三八循環(huán)作業(yè)，一采兩準。
四、安全管理情況
1、成立了威遠縣奉龍煤礦安全領導小組，按規(guī)定配備了五長、五科和五隊。
2、成立了由礦總程師劉建平為組長的一通三防領導小組。
3、成立了由法人代表肖長玖為指揮長的聯(lián)合試運轉指揮部。
五、特種作業(yè)人員配備情況
六、聯(lián)合試運轉和試生產情況
“四不放過”的原則進行了認真追查處理和針對性培訓。2012年我礦累計送培特殊工種作業(yè)人員85人次，目前還有3名員工通過全國成人高考在中國礦業(yè)大學函授采礦工程和機電一體化等專業(yè)，為奉龍煤礦的安全生產提供技術支撐和保障。
目前采掘系統(tǒng)基本正常，排水系統(tǒng)正常，通風系統(tǒng)正常，運輸系統(tǒng)基本正常，機電系統(tǒng)正常，在聯(lián)合試運轉過程中也出現(xiàn)一些問題，我們也正在努力完善和提高。
七、地面質量標準化建設
礦辦公樓是永久建筑，有礦井各部門辦公室，有辦公室掛牌，有職工學習培訓室，有辦公桌椅，電腦機辦公用具齊備，職工學習有公共電視機。影碟機、安全方面書籍、影像機、供電線路、接地裝置和防雷裝置，保護裝置齊全。
工業(yè)廣場占地21312平方米，綠化面積5336平方米，綠化面積約占工業(yè)廣場總面積25%。生產、生活和辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生整潔，新修了辦公大樓、職工宿舍、澡堂、庫房和機修車間，對生活和辦公區(qū)域進行了固化和亮化，并進行綠化；公共廁所的清潔衛(wèi)生明顯改觀，安全生產固定標語和安全警示標語予以完善。我礦投入了2萬余元安裝了電子顯示屏，滾動顯示安全標語、礦井通風、領導帶班等。
我礦地面建設下一步計劃
1、對生活辦公區(qū)域進一步美化，綠化，加強安全文化建設；
2、更新生產材料加工設備，將材料歸類堆碼整齊并掛牌管理。
3、為材料庫房配備計算機，加強庫房的材料設備管理，做到帳、卡、物相符，杜絕淘汰產品入庫。
4、培訓人員、加強對澡堂、洗衣房、烘干房、食堂和職工住宿進行管理，
防患于未然。
5、繼續(xù)添加文化娛樂活動用品和器材，豐富職工的文化娛樂活動，加快推動社會主義新型礦井建設步伐。
威遠縣奉龍煤礦
二o一三年五月九日
煤礦工作情況匯報篇一
領導。
各位。
專家。
大家好！近年來，在省公司的悉心指導與大力支持下，公司品牌標識標準化建設工作緊密圍繞公司中心工作，深入開展“品牌傳播年”活動，建立健全組織機構，統(tǒng)籌協(xié)調、分級落實、注重長效、規(guī)范推進，保證了。
xx。
品牌標識使用的規(guī)范性和唯一性。
按照本次會議安排，我就本公司的品牌推廣工作匯報如下，不當之處，請大家批評指正。
xx。
品牌標識推廣應用是加快品牌建設，塑造統(tǒng)一的“。
xx。
”品牌，樹立。
xx。
良好品牌形象的重要手段。截止。
20xx。
年10月，在省公司的統(tǒng)一安排部署下，公司。
20xx。
年共完成“。
xx。
”品牌推廣項目10個（包含8個辦公環(huán)境識別系統(tǒng)、2個生產系統(tǒng)）。同時，公司本著“實事求是、高效節(jié)儉、統(tǒng)籌安排”的原則，認真做好了20xx年“。
xx。
”品牌推廣項目的申報工作。
公司在省公司的指導下，在全公司范圍內深入開展。
xx。
品牌標識標準化建設工作。
辦公室協(xié)調組織，相關部門分工落實的工作機制。
2、明確總體要求、細化實施步驟。制定了《。
xx。
品牌標識標準化建設實施。
方案。
》，下發(fā)了品牌標識標準化建設工作部署說明，對實施步驟、完成時限作了明確規(guī)定，保證了。
xx。
品牌標識標準化建設工作的有序開展。
3、加強業(yè)務培訓、注重學習交流。對公司本部各有關業(yè)務部門和基層單位品牌管理專責人員進行了《vi標識手冊（第三版）》培訓，通過業(yè)務培訓，有效提高了公司有關業(yè)務部門和品牌管理專責人員理論水平，同時達到相互交流、共同提高的效果。
4、嚴格標準、認真開展自查和整改。由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環(huán)境、變電站生產環(huán)境的品牌標識使用情況對照標準進行自查，各單位自查完成后向公司辦公室遞交了自查報告，明確了合格在用、不合格在用、缺項等標識項目，指定了整改措施，確保。
xx。
品牌標識項目的標準化、規(guī)范化。
5、建立健全長效機制、抓好品牌管理信息化。下發(fā)了《湖北超高壓輸變電公司。
xx。
品牌標識維護制度》，落實維護責任，明確責任部門。對已實現(xiàn)標準化的項目，建立信息數(shù)據(jù)庫進行長效管理。
于
20xx。
年4月順利通過。
xx。
公司對公司品牌標識考評驗收。
認知度和美譽度。
公司邀請新華社報道承擔的三峽地下電站外送線路質檢驗收工作，以通稿方式播發(fā)。同時接受了《武漢晚報》等社會媒體的專題采訪，以文字、圖片各1個專版的方式在有較大社會影響力的省級媒體上宣傳公司力保三峽電力外送收官工程順利投運所做工作。
在全國兩會期間，公司展現(xiàn)職工線路巡檢工作的新聞被央視一套《新聞聯(lián)播》采用。并在央視新聞頻道“新聞直播間”、“東方時空”等重要新聞節(jié)目中高頻率、長時段地進行了深度報道，起到了很好的品牌宣傳成效。
xx。
站所安。
全運行15周年。
在《湖北電力報》?？l(fā)表了《用愛心刷新安全記錄》，
中國。
電力新聞。
網
搜x。
網
新浪。
網
人民。
網
等主流媒體予以刊發(fā)。
為確保特高壓南荊一回擴容后安全送電，公司聯(lián)合新華社開展了對1000千伏交流特高壓線路絕緣子清掃測污工作情況的報道，得到了中華人民共和國中央政府。
網
等各大媒體的關注。
迎峰度夏期間，邀請《湖北電力報》、《武漢晚報》和湖北電視臺等媒體新聞記者，開展各大媒體記者“迎峰度夏走一線”采訪活動，聚焦公司交流特高壓配套工程檢修和直流輸電帶電處缺等迎峰度夏保電工作一線。
也為樹立“。
xx。
”品牌的良好社會形象起到了一個積極的示范和推動作用。
1、以公。
司成立30周年。
契機，著力在各級、各層面媒體做好公司電力主。
網
忠實維護者的品牌形象傳播工作。通過系統(tǒng)的品牌傳播前期策劃，力爭在中央級和省級視頻、平面媒體上，開展。
中國。
首家超高壓電。
網
專業(yè)運維企業(yè)在30年成長歷程中對國家電力主。
網
快速發(fā)展，對社會經濟穩(wěn)步增長，以及保障社會民眾安全用電作出貢獻的集中宣傳，樹立公司負責任的超特高壓運維領軍者的社會品牌形象。
2、按照。
xx。
公司特高壓主題傳播的工作要求，結合公司工作實際，從特高壓運維技術創(chuàng)新、特高壓對提升民眾用電可靠性起到很好幫助的現(xiàn)實意義為切入點，加強公司作為特高壓運維企業(yè)勇于創(chuàng)新、全力以赴，忠實守護特高壓電。
網
安全穩(wěn)定運行品牌形象的塑造與宣傳。
3、高度重視做好公司電。
網
運維工作與民生息息相關的主題新聞宣傳。進一步與外媒做好密切聯(lián)系與溝通，更多更好地將公司主。
網
維護的成績、亮點和對湖北電。
網
穩(wěn)定供電起到的保障作用讓社會民眾所了解，使社會大眾對公司的認知從陌生轉為熟知。
今年上半年，由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環(huán)境、
變電站生產環(huán)境的品牌標識使用情況對照標準進行檢查，從一定程度上提高了公司品牌標識使用的規(guī)范率和普及率。但全體員工對于品牌建設目標和工作任務的理解還是存在差異性，對于品牌建設重要性與緊迫性的認識還不夠。下一步我們將開展品牌知識普及教育，深化各級人員對。
xx。
品牌定位、品牌主張、品牌實質、品牌口號的認識和理解，使公司全體員工都能認識到，每個人都是企業(yè)的一張名片，樹立一種個人實際工作與品牌建設工作需融合的觀念。
希望省公司能多組織召開各二級單位業(yè)務部門人員座談會，公司系統(tǒng)內員工培訓，能夠讓我們多了解兄弟單位的品牌建設工作情況，學習好的經驗和做法，一起探索品牌建設工作與公司實際工作的接洽點。
匯報完畢，謝謝大家！
煤礦工作情況匯報篇二
號）的文件精神和要求并結合。
8
月
30。
日上午召開的全縣煤礦停產整頓工作情況匯報會議精神，我局迅速行動，召開了專門會議對該項工作進行了周密的部署，并下發(fā)通知，要求廣大干部職工要認清形勢，統(tǒng)一思想，按縣委縣政府的要求，并結合我局實際，全面落實煤礦停產整頓下一步工作。現(xiàn)將我局貫徹落實煤礦停產整頓下一步工作的具體情況匯報如下：
1
8
·
7
”興寧市大興煤礦透水事故教訓，認清形勢、明確任務和責任，認真組織，精心安排，采取多種形式進行宣傳貫徹工作，采取一切有效措施，遏制事故的發(fā)生。
同時，迅速把文件復印下發(fā)至局屬各單位，由各單位負責宣傳貫徹落實。
2
．
30。
110。
千伏石正變電站、
35。
認清當前形勢，明確職責，配合縣委縣政府在抓好煤礦安全生產的整治工作。
8
月
31。
上午，在局四樓會議室召開了煤礦停產整治工作專門會議，局領導及中層以上干部等。
60。
多人參加了會議。
會議通報了我局自開展煤礦停產整頓工作以來所取得的成績，劉局指出前一階段，我局根據(jù)上級有關文件會議精神，結合我局實際，成立了煤礦停產整頓領導小組，并制定了相關實施方案，明確了整治主題、目標、重點、步驟及措施，明確了工作人員和工作責任，并堅決按上級的統(tǒng)一部署，密切配合縣委縣政府及相關職能部門，聯(lián)動出擊，全力開展煤礦停產整治工作并取得了初步成效
會議接著傳達了全縣煤礦停產整頓的工作情況、《關于認真抓好煤礦停產整頓相關政策及法律法規(guī)宣傳貫徹的緊急通知》
(
平府辦函。
號
)
(
平府辦發(fā)。
[2005]39。
號
)
要求大家認清當前形勢，切實按上級有關指示精神做好下一步工作，確保煤礦停產整頓工作順利開展。
要求：一是各單位負責人回去后要認真組織本單位全體干部職工學習國家、省、市、縣煤礦停產整頓有關文件精神，及相關政策和法律法規(guī)。認真學習領會，充分認識到煤礦整治宣貫工作是一項政治任務，要利用各種媒介傳播工具，宣傳煤礦停產整頓相關政策、法律法規(guī)及《信訪條例》、《治安管理處罰條例》等，突出安全宣傳教育覆蓋面，要使安全教育觸動每一個人，讓每一個人都動起來，確保每一名職工都能受教育，不能有空檔和缺漏。同時要明確自己所肩負的職責，切實做到加強領導，各司其職，到職到位。讓廣大干部職工認識到整治的目的和意義，嚴禁杜絕上訪，同時要求廣大干部職工做好周圍的人和親朋好友及礦主的思想工作，講清楚煤礦停產整頓的必要性和法律依據(jù)，認真做好宣傳解釋和疏導工作，說服他們要顧全大局，積極配合整治工作，不要有過激行為，不要參與上訪，切實維護社會穩(wěn)定。
二是繼續(xù)強化安監(jiān)隊伍建設，進一步完善各種管理制度，狠抓安監(jiān)人員的教育、考核和獎懲，加強隊伍內部的管理，切實加強監(jiān)督檢查和安全執(zhí)法力度。工業(yè)濾布對于政府明確要拆毀的礦井，必須堅決配合政府將電力設施永久拆除。
三是對于目前煤礦的停產整頓，要每天準時、準確抄核所轄礦區(qū)的電量，并將所抄電量上報工作小組辦公室，如發(fā)現(xiàn)生產電量異常必須馬上向局工作領導小組和當?shù)卣畢R報，并采取相應的措施。
四是今后凡屬礦山開采用電，要規(guī)范報裝程序，要求用電客戶提供齊全的證照，并將證照復印件備案，切實加強采礦企業(yè)用電安全管理工作。
五是煤礦停產整治期間，必須確保電力供應，確保煤礦通風、排水正常進行。此外應對本轄區(qū)內礦山開采專用變及線路進行一次全面安全檢查，對不符合安全規(guī)范的，發(fā)出限期整改通知書。強調各單位領導務必到職到位，切實加強安全生產管理工作，至今年底決不能發(fā)生任何生產安全事故，一旦發(fā)現(xiàn)有失職行為，將會受到嚴肅處理。
六是要將集中整治與建立安全管理長效機制有機統(tǒng)一起來，認真總結經驗教訓，指導企業(yè)完善各項規(guī)章制度，加大安全投入，搞好各項基礎性建設和安全生產技術改造，提高綜合預防能力，將安全工作的重點轉移到預防為主上來。要嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，認真落實本部門的職責，明確工作程序，各司其職，各負其責，加強協(xié)調，積極配合，嚴格把好安全條件的審核關，堅決克服執(zhí)法不嚴、制度不落實，真正做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，共同做好安全生產整治工作。
煤礦工作情況匯報篇三
**月份，我公司根據(jù)安全生產工作實際情況和今年開展的質量標準化礦井建設，企業(yè)安全文化建設工作主要做了以下工作。
安全生產方面：
一、綜采工作面搬家。
**綜采工作面已經采完，于*月*日開始搬家，搬家后，工作面配套的風橋、回風巷的貫通、運輸大巷的改造，起底等配套工程已全部結束并進行了試采。借搬家機會，更換強力皮帶50米并對運輸設備、機電設備、通風設備、通風設施等全面進行了檢查維修。
二、根據(jù)鄉(xiāng)煤字（2010）152號文件精神，今年開始對煤礦職業(yè)危害防治工作進行全面檢查。我們已成立了領導機構，建立了相關管理制度，配備了人員，制定了職業(yè)危害防治預案。
三、根據(jù)鄉(xiāng)煤安字（2010）181號《關于印發(fā)鄉(xiāng)寧縣煤礦安全生產百日大會戰(zhàn)實施方案》的通知精神，結合公司實際，制定了《實施方案》已開始實施。
四、對全公司所有設備、財產、房屋建筑等進行了普查登記。
下月工作計劃。
一、繼續(xù)抓緊抓好安全生產管理工作，完善制度，落實制度。在瓦斯治理、防治水、采掘、機電、火災、煤塵防治、現(xiàn)場管理、爆炸物品管理、主要領導下井跟班作業(yè)方面繼續(xù)加大管理力度。確保安全。
二、穩(wěn)步推進百日安全生產大會戰(zhàn)工作，把此項工作作為提高我公司安全生產管理水平的重要手段和有力機會，邊抓邊改，以改促抓。
二0一0年*月*日。
煤礦工作情況匯報篇四
讓學生發(fā)展，更讓學生學會全面發(fā)展。班卡鄉(xiāng)教育辦公室轄八所完小、一個小學（茅草水小學），兩個校點點?，F(xiàn)有少先隊輔導員10名，少先隊員1505名。多年來，我鄉(xiāng)少先隊工作在上級。
領導。
的正確。
領導。
下，在社會各界關心支持下，在全體老師的大力協(xié)助下，在全體少先隊員積極參與下，圍繞“團結文明、真教實學”，遵循“守時、守規(guī)、守法，立業(yè)、立校、立人”的教學氛圍去努力開展工作?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)各校少先隊工作開展的有關情況匯報如下：
《少先隊輔導員工作綱要》在“少先隊工作的基本理念”中指出“加強基層組織建設是少先隊工作的基本保障”，因此我鄉(xiāng)一直高度重視少先隊組織建設工作。
1、加強輔導員隊伍建設。我鄉(xiāng)每個學年都要召開各學校少先隊輔導員工作會議。在會議中學習《少先隊輔導員綱要》，領悟團中央、少工委有關團隊工作。
精神。
交流各校少先隊工作經驗布置安排每學期少先隊工作。
2、抓好少先隊自身建設，發(fā)揮隊干部作用。少先隊組織建設的過程，是增強隊員熱愛組織，增強組織觀念的過程。少先隊員是少先隊組織的主人，我鄉(xiāng)各學校每個學年初首先選好隊干，成立隊委會，讓每一位隊員、隊干部都能感覺是組織的一員，隊組織建設的過程更是他們學習當家做主的過程。民主選舉的隊干部更能感受實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我成長的過程。
全鄉(xiāng)各學校少先隊員通過比較穩(wěn)定的、規(guī)范的，經常性的開展教育活動的少先隊陣地，隨時能看到組織的行動，聽到組織的聲音，感受到組織的要求。我們從實際出發(fā)，開辟具有時代特色的少先隊陣地。
1、充分發(fā)揮隊刊、隊報的作用。每年鼓勵各學校主動訂閱《少年博覽》、《農村孩子報》、《小學生。
導讀。
》等一系列隊報隊刊，少先隊工作輔導員要迅速指導學生閱讀，在閱讀時學會知識，在借鑒中學會做人。
2、充分發(fā)揮少先隊隊角的作用。少先隊隊角即中隊角，是每個隊員展示才華的陣地之一，在中隊中建立隊員喜愛的隊角，不僅能培養(yǎng)隊員良好的。
思想。
品德，還能培養(yǎng)隊員良好的生活情趣。我校在每個中隊中設立不同的隊角，如：圖書角、科學角、衛(wèi)生角、星星墻、碩果學習園等，內容豐富多彩，使隊員的實踐能力、創(chuàng)新。
精神。
都得到培養(yǎng)與展示。
3、充分發(fā)揮興趣小組的作用。如鼓號隊小組，少先隊員們主動報名，刻苦訓練，他們的音樂水平、協(xié)作能力在活動中得到充分的鍛煉，增強了學習自信心，形成了樂觀向上的生活態(tài)度。同時也讓所有輔導員感到自豪。
進一步加強未成年人。
思想。
道德建設是全社會的共同任務，更是少先隊工作者承載的重要任務。這點上我鄉(xiāng)少先隊工作也在常思考、常探索、常實踐。
1、弘揚民族。
精神。
培養(yǎng)以愛國主義為核心的民族。
精神。
要從小抓起。
（1）充分發(fā)揮學校少先隊組織的能動作用。全鄉(xiāng)各學校少先隊堅持每周一升旗儀式下主題。
講話。
通過各種主題的少先隊會觀看愛國主義影片“我活動我快樂我成長”等形式多樣的活動，不斷弘揚和培育高尚的民族。
精神。
激發(fā)少年兒童的愛國熱情進一步增強了他們學習的積極性。
（2）開展“手拉手，獻愛心”活動。組織全鄉(xiāng)部分學校為汶川大地震中受災的少年兒童捐款，為身邊生活陷入困境的少年兒童多次幫助，每次雖錢物不多，但這給他們上了一節(jié)節(jié)生動的。
思想。
品德課，培養(yǎng)了他們的濟困扶貧、助人為樂的奉獻。
精神。
（3）認真組織少年兒童開展愛國主義讀書活動。每年我校充分利用愛國主義讀書活動讀本，組織隊員認真學習讀本內容，寫。
出自。
己的。
心得。
體會，并開展不同形式的征文、演講比賽等。
2、養(yǎng)成良好習慣。
（1）每個學期初，少先隊都要通過各種形式讓學生學習了解《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《學校安全制度》，為教育教學的順利開展發(fā)揮保駕護航的作用。
（2）學校依托少先隊組織開展“文明禮儀伴我行”文明行為習慣養(yǎng)成教育。以“少先隊常規(guī)管理評比”為抓手，堅持少先隊大隊委、紅領巾監(jiān)督崗檢查和輔導員老師互評制度，每日檢查，每天公布，周評、月評、學期評的結果作為中隊輔導員（班主任）、少先隊員評先、評優(yōu)的依據(jù)之一。
3、注重心理健康教育。不少少年兒童在家均是獨生子女。
爺爺奶奶、父母的溺愛造成孩子們自私、跋扈的性格，尤其是留守兒童或多或少存在孤僻、自閉的現(xiàn)象。為此，加強對學生的心理知識健康教育顯得尤為重要。各學校要求老師定期給學生們上心理輔導課；留守兒童之家每天有固定時間讓學生同老師交流，傾訴心中煩惱，解除內心困惑。真正做到讓學生“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”。
4、辦好“家長學?！?。全鄉(xiāng)各校一如既往地認真組織開展好家訪活動，定期召開家長會，老師親自上門家訪，利用電話、
網
絡等多種方式，將學生在校的有關情況和各位家長進行深入地交談，使各位家長更進一步了解他們的孩子在校的學習、生活情況,增進家長同班主任及任課老師間的相互溝通與交流，達到了學校、家長齊抓共管的預期目的。
5、關愛留守兒童。我們深深認識到當前留守兒童的教育已成為家庭、學校、社會共同關注的問題。如果沒有一個健康和諧的優(yōu)良環(huán)境，勢必影響他們的每一步成長，只有創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，才會讓他們在健康和諧的環(huán)境中茁壯成長。少先隊輔導員、任課教師不定期的和留守兒童交流，各學校建有留守兒童臺賬，關注他們的生活，關注他們的學習，關注他們的成長。
1、豐富校園文化的內容。校園文化環(huán)境作為校園生活的重要組成部分,是一種巨大的。
精神。
力量，生活在此環(huán)境中的人會產生潛移默化的影響并具有直接的塑造作用，各學校著力在校園文化環(huán)境建設上下功夫。教室、寢室、食堂、走廊等各種場所墻上及其它醒目位置的警示、勵志標語，使人自覺不自覺地受到警示、激勵和教育。學校還進一步延伸校園文化建設的視角和觸角、深度和廣度，進一步充實、豐富校園文化的內容，使校園文化變成看得見、摸得著的實實在在的潛在文化。
2、著力特色活動開展。為了創(chuàng)造性地發(fā)揮學生的個性品質，各學校致力于創(chuàng)特色活動。除了在重大節(jié)日，如：“元旦”、“六一、十月一日”時組織文藝匯演、我的。
中國。
夢書畫賽、歌唱大賽等活動外，我們還根據(jù)學生的實際需要開展了一系列主題活動，如：演講比賽；廣播體操比賽；“唱響紅歌跟。
黨
走，爭做四好少年”歌唱比賽；“我運動、我健康、我快樂”留守兒童趣味體育比賽；“慶國慶、迎重陽”尊師敬長活動；安全演練；法制講座；“紅領巾心向。
黨
祖國發(fā)展我成長”、“感恩父母”等主題活動深受隊員喜愛活動讓少兒成長活動令校園生輝。
豐富多彩的少先隊活動讓少先隊員們得到了鍛煉，也給教師們帶來了樂趣，每一次的活動，一定會留下美好的回憶。全鄉(xiāng)各學校少先隊資料一直是由專人負責，每次活動后及時。
整理。
資料，分類存放。如：國旗下。
講話。
稿，每天的常規(guī)管理評分本，各種會議記錄，每次活動通知、活動。
方案。
活動資料活動結果等等。
總之，少先隊工作是小學工作不可或缺的一部分，只有實實在在把工作做好，讓學生快樂，讓家長放心，讓社會滿意。
煤礦工作情況匯報篇五
xx中學占地面積49330平方米，建筑面積20375平方米，現(xiàn)有26個教學班，在校生1116人，教職工116名。學校建有“鄉(xiāng)村中小學少年宮”，擁有全縣最高標準的學校乒乓球館。
近兩年，在邢臺縣中學生運動會上，我校文體節(jié)目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢臺縣中學生籃球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢臺縣中學生乒乓球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年包攬初中組男女單冠、亞軍。我校是邢臺市陽光體育先進集體。
我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，共計64個品種，818件。學校每年投資近萬元用于購買、更新體育器材。按照《中小學體育器材設施目錄》測算，我校體育器材的數(shù)量尚不達標。
學?，F(xiàn)有體育器材室1個，水泥籃球場3個，乒乓球場地室內外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環(huán)形跑道田徑場。乒乓球室內場地每天下午第四節(jié)課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用于“兩操一課”及師生課余鍛煉。場地設施受數(shù)量、規(guī)格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。
（一）早操、課間操。
學校的早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的課間操，學生入場、退場均在規(guī)定時間內到達指定位置。各班體育委員在隊前示范，班主任跟班跑操，并對學生做操情況監(jiān)督檢查。每天操后師生點評制度受到縣內及沙河、內丘、寧晉等兄弟學校的贊譽。
（二）眼保健操。
下午第二節(jié)課間做眼保健操，上課教師督促學生及時做操。值日領導、體育教師檢查學生的做操情況，并進行班級量化考核。
（三）班級特色體育活動。
每天下午第四節(jié)課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區(qū)域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環(huán)等，已經達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。
（四）各項比賽活動。
學校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形隊列比賽、班級籃球對抗賽、廣播操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛煉了師生的身體，還煥發(fā)了師生的精神。
學校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業(yè)，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業(yè)特長；體育教師年齡層次合理，有干勁。每人負責一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學課時為3節(jié)，再加上運動隊訓練、興趣社團訓練、特色體育輔導等，教師工作量較大。
一是體育教師數(shù)量不足。二是體育設施比較缺乏，尤其是籃球、乒乓球類、羽毛球類等。三是學校場地不達標，發(fā)展困難大。四是教師專業(yè)特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質量。
煤礦工作情況匯報篇六
根據(jù)省煤炭企業(yè)兼并重組領導小組的工作安排，xx成立了由xxx任組長，xxx為副組長，xxx處3名工作人員為成員的督導組，8月2日抵達xx，對xx市煤炭企業(yè)兼并重組工作進行了督導，現(xiàn)將督導工作情況簡要匯報如下：
一、xx市煤炭企業(yè)兼并重組工作情況
xx市列入全省煤炭企業(yè)兼并重組煤礦的企業(yè)有xx家，其中xx家于6月13日集體與xxxx公司簽訂了正式協(xié)議，于6月16日前完成了xxxx公司新任董事長、“五職”礦長及有關人員進駐工作，于6月27日前完成了兼并重組雙方資產交割工作，于6月30日前完成了工商營業(yè)執(zhí)照申領辦證工作，月7月15日前完成了稅務證變更工作，50%的資金已發(fā)放到位。
xx煤礦為地方國有企業(yè)，因兼并重組雙方企業(yè)對資產評估分歧較大，前期工作有所滯后，目前也已簽訂了正式協(xié)議，已申請安陽市經濟仲裁廳對xx煤礦資產值確認進行經濟仲裁，目前正在積極推進。
并重組認為，9月1日，xx市政府對xx縣政府下發(fā)了專門文件，要求予以關閉，后經與上級協(xié)調，允許其在10月31日前完成所有兼并重組工作，逾期仍不能完成，將按規(guī)定予以關閉。
目前，已完成兼并重組前期工作的13家煤炭企業(yè)正在進行采礦權轉讓和采礦證變更工作，各企業(yè)采礦證變更手續(xù)已上報省兼并重組辦，待向省國土資源廳移交審批。
二、督導工作情況
（一）聽取工作匯報，傳達上級精神
8月2日，xx辦督導組抵達xx后，分別聽取了xx市煤炭企業(yè)兼并重組辦公室、xxxx公司和xx縣政府的工作匯報，對xx市煤炭企業(yè)兼并重組工作進展情況進行了了解，傳達了全省煤炭企業(yè)兼并重組工作會議和盧書記、郭重要講話精神，對在xx期間的督導工作進行了安排部署，使xx市煤炭企業(yè)兼并重組工作各有關部門進一步認識到了兼并重組的重要性和緊迫性，增強了扎實做好兼并重組工作的責任心。
（二）深入煤炭企業(yè)，認真開展督導
督導組對xx市兼并重組企業(yè)的資產評估、股權認定、證照變更等工作進行了認真督導，并深入煤炭企業(yè)對落實安全責任情況進行了重點檢查，對兼并重組中存在的問題進行了梳理、匯總，增強了工作的針對性。
8月3日，督導組對未完成兼并重組工作任務的3家企業(yè)進行了實地檢查，對xx煤礦關閉到位情況和xx煤礦、xx煤礦落實“兩到位、五控制”情況進行了檢查，進一步掌握了xx煤礦和xx煤礦的具體情況和未能按時完成兼并重組工作任務的原因。
8月5日，督導組在xx市兼并重組辦公室的配合下，抽調市、縣工信、安監(jiān)、礦管、國土等部門人員，分兩組對完成兼并重組協(xié)議簽訂的13家企業(yè)進行了檢查驗收。通過檢查，一是掌握了各企業(yè)“兩到位、五控制”落實情況，13家企業(yè)都能夠按照要求嚴格落實安全責任，杜絕了兼并重組期間生產事故的發(fā)生；二是掌握了各企業(yè)具體情況和兼并重組后工作計劃；三是掌握了各企業(yè)在兼并重組過程中存在的問題，收集了相關的意見和建議。
（三）積極協(xié)調指導，推進工作開展
針對xx市煤炭企業(yè)兼并重組工作中存在的問題，督導組積極幫助協(xié)調解決，強力推進了xx市煤炭企業(yè)兼并重組工作：
組工作的進展，未解決這一問題，督導組一方面指導安陽市兼并重組辦公室與永安公司加大了對兼并重組政策的宣傳力度，爭取原股東和群眾支持，另一方面，指導xx市重組辦與xxxx公司于8月20日對新任“五職”礦長和原有股東進行了《公司法》教育，為企業(yè)復工復產后各項工作的開展奠定了基礎。
二是對個別企業(yè)兼并重組遇到的難題提出有效的工作建議。針對xx煤礦存在的問題，督導組建議xx市兼并重組辦一方面積極向省國資委反映具體情況，爭取上級支持，另一方面認真做好雙方企業(yè)的工作，爭取在資產值確認上達成共識。
三、目前存在的問題
一是部分煤礦兼并重組工作仍存在一些問題。xx煤礦雖已簽訂正式協(xié)議，正在通過仲裁進行資產值確認，兼并重組工作取得了實質性進展，但仍存在債務過大的問題，對后續(xù)工作存在一定影響。xx煤礦兼并重組工作仍未有所突破，影響了xx市兼并重組工作整體進度，需要xx市政府加大工作力度。
二是各小煤礦存在基礎設施差，安全隱患多，技術骨干力量缺乏，現(xiàn)有人員素質較低等問題，采礦權證轉讓和變更完成后，需要較長的整改時間，并投入大量資金，對復工復產工作有一定影響。
三是因長時間未能復工復查，部分礦主和礦工情緒有所波
動，誘發(fā)不穩(wěn)定問題的可能性依然存在。
下步工作中，xx辦將繼續(xù)按照省煤炭企業(yè)兼并重組領導小組的工作安排，扎實做好對xx市的督導工作，重點做好2家兼并重組工作滯后企業(yè)的工作，同時協(xié)調xxxx公司加大資金和人員投入，爭取在采礦權證變更完成后，盡快完成后安全隱患的整改工作，順利實現(xiàn)復工復產，確保按進度完成全省煤炭企業(yè)兼并重組工作計劃。
煤礦工作情況匯報篇七
作，長期以來，××礦黨政始終堅持結合企業(yè)發(fā)展和職工隊伍的實際狀況把思想政治工作開展到全礦各個角落，不留任何死角。自1996年以來，每年都開展具有針對性的專項思想教育活動，堅持召開職工思想政治工作研討會。每年都根據(jù)實際情況確定思想政治工作研討的主題，先后開展了企業(yè)文化、“三力”工程、“講、增、樹”活動以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企與以德治企”、“堅持競爭力標準”、“改革與創(chuàng)新”和“安全文化建設”，盡管思想政治工作的方式方法在不斷變化，研討的主題和內容也在不斷變化，可是研討目的卻始終沒有變，只有一個，那就是通過這些具體細致、生動獨特的思想政治工作，不斷提高廣大職工的思想道德素質和政治理論素質及其與實踐相結合的能力，更好地××礦的發(fā)展多做貢獻。實踐證明，正是由于這些獨具特色的專項思想教育和專題研討活動，為××礦的思想政治工作賦于了鮮明的特色，形成了××礦獨具特色的企業(yè)文化，原創(chuàng)：http:///也促進了××礦這些來產量、利潤年年上臺階奠定了堅實的思想政治基礎，起到了重要的思想保障作用。近年來，××礦先后被授予“全國文明煤礦”、“全國依法生產先進煤礦”“全國煤炭系統(tǒng)科技進步雙十佳礦井”、“煤炭安全質量標準化國標一級礦井”等榮譽稱號。
一、注重思想教育，增強職工思想先進性。
近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬班子建設。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養(yǎng)上作表率；不斷統(tǒng)一思想，在團結協(xié)作上作表率；自覺身體力行，在轉變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在職工中享有較高的威信。
其次，狠抓領導干部的思想教育。一是堅持政治理論學習日制度，建立政治集中學習和自學相結合制度，每月第一個和第三個的星期四下午為集中學習時間，每次不少于2小時。重點學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和企業(yè)文化建設、時事政治。二是堅持用先進、正確的理論和思想道德占領職工的思想陣地，認真抓好黨建系列活動、“一二三”系列思想教育、“三干”教育、“三轉變”、“六新”教育、“三種作風”教育、“三公精神”、“六做”和黨員先進性教育等教育活動，成立了教育活動領導小組，制定實施方案，采取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認真抓好方案落實、責任落實、督查落實，較好地完成了學習任務，受到了上級的好評。2005年下半年，我礦先進性教育活動工作得到了公司先進性領導小組和市委督查組的肯定。三是組織職工開展學習貫徹《細節(jié)決定成敗》、《你為誰工作》和《社會主義榮辱觀》、《學習黨章》活動，全面落實公司的各項要求。四是認真組織學習公司領導講話，開展十要十不要學習活動，規(guī)范對干部職工的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干部職工在思想上擺正對工作的態(tài)度，在行動上自覺服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。
二、搭建平臺，較好地發(fā)揮思想政治工作激勵人的作用。
“萬事以人為本”，為了改變部分干部中存在的得過且過，甘居中游、滿足現(xiàn)狀的思想意識、礦黨委在日常工作中十分注重對干部思想的正確引導。近年來，除了堅持了召開書記例會、干部大會和理論學習，用科學的理論武裝全體干部的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使干部在思想上與黨中央保持一致，同時組織全礦干部收看《共產黨員先進性新報告》等vcd資料，同時邀請了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產黨黨章》，邀請古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設了預防職務犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節(jié)和元宵節(jié)，礦還給每位副科以上干部發(fā)了廉政短信，并給每位干部發(fā)了廉政警言，懸掛在辦公室的墻上，以增強拒腐防變廉政意識。
奮戰(zhàn)，2000余人次的搶險，一條200米長、3米多寬的臨時水道修筑完成，在長200米，40米寬的河床上鋪墊兩層近9萬個草袋的紅膠土，鋪墊塑料網7500余平方米，金屬網3000余平方米，覆蓋紅膠土8000余平方米并進行了碾壓，整個防滲層達到了1米以上。至8月20日晚，塌陷區(qū)河床得到了根本治理，河水通過小煤礦采空區(qū)威脅我礦的問題基本得到了解決，抗洪搶險戰(zhàn)役取得了階段性勝利，體現(xiàn)了××礦廣大干部職工良好的精神風貌。同時礦黨委還大張旗鼓地表彰、獎勵在各自崗位上取得成績爭取榮譽的同志。通過宣傳學習榜樣的事跡，不斷地激發(fā)職工們的榮譽感、上進心和創(chuàng)造力，激活人的主觀能動性，涌現(xiàn)出一大批先進模范個人和先進集體，通過抓好對先進典型事跡的學習發(fā)揮榜樣的力量作用，為全礦營造了一個奮發(fā)向上、開拓進取的良好氛圍。2005年成功舉辦了推進企業(yè)文化建設“感動××”候選人物先進事跡報告會，將一批扎根基層、默默奉獻，具有影響力的代表人物推到前臺，成為全礦廣大職工學習的榜樣，產生了廣泛而深遠的影響。
三、完善各項制度，建立思想政治進行教育長效機制。
1、建立“以人為本”的互動機制。思想政治工作的基石是“以人為本”。我們要求從黨組成員到一般干部，都要充分樹立“人本思想”，并通過制定相關規(guī)章制度，努力在全礦干部職工的思想中構建“以人為本”的互動機制。領導干部從自身做起，率先垂范，主動開門納諫。既要尊重人、信任人，又要善于培養(yǎng)人、塑造人；既要關心人、幫助人，又要積極理解人、支持人；既要激勵人、鼓舞人，又要嚴格管理人、規(guī)范人。職工也應從自我做起，尊重領導，服從分配，顧全大局，團結同志，以誠待人，主動向領導反映自己的想法和建議，在領導和職工、職工和職工之間，形成思想互動，達到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了黨組成員與職工之間的距離，而且進一步增強全礦職工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、建立思想波動時的談心機制。針對容易產生心理波動的各個環(huán)節(jié)，建立領導“談心”工作機制，適時地加強“談心教育”，做到個別談心和集體教育相結合，積極開展四個環(huán)節(jié)必談，即與人發(fā)生矛盾必談心，情緒低落必談心，遇到困難必談心，崗位變換必談心。在談心方法上，講究誠心、原創(chuàng)：http:///交心、細心和知心。通過廣泛的談心活動，隨時掌握存在的困難和問題，進而對癥下藥。通過談心機制，確保了職工心氣順暢，工作順利。
5、建立以從嚴治企為核心、績效考核為主要內容的隊伍管理機制。從職工工作作風、業(yè)務、思想等方面，制定和完善了“千分制考核辦法”，下發(fā)給各區(qū)（科）作為日常行為準則。
四、積極推進人事制度改革，有效激發(fā)了隊伍活力。
為增強我礦的生機和活力，拓寬選人用人渠道，促進德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，2004年，對工會女工部部長一職進行了競爭上崗人事改革活動。2005年、2006年，又對部分隊級干部進行了選拔，任用了數(shù)名女干部。通過競爭上崗，我礦中層干部的年齡結構、能力搭配得到了優(yōu)化，為我礦注入了新的活力，極大地調動了干部和職工的積極性和主動性，效果明顯。
通過以上工作，進一步提高了我礦干部職工的思想政治素質和理論素養(yǎng)，使管理走上了科學化、規(guī)范化的軌道。但仍存在部分思想政治工作開展不全面、創(chuàng)建文明行業(yè)工作與公司的要求有一定差距、創(chuàng)造性開展工作不夠等問題。今后，我們繼續(xù)緊緊抓住思想政治建設這一隊伍建設的永恒主題，進一步振奮精神，真抓實干，不斷提高干部職工的思想政治素質，建立一支讓黨和人民滿意的隊伍，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，努力工作，將我礦各項工作不斷推向前進。
煤礦工作情況匯報篇八
我局檔案管理工作經歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務培訓，不斷提高其自身素質，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調整。三是對檔案鑒定小組進行了調整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質量。
近年來，我局認真貫徹執(zhí)行《xx省檔案管理條例》，但隨著機構的變化，職能也日漸增強，現(xiàn)結合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。
為了檔案的規(guī)范化管理，我局在原有基礎上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質基礎。
我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業(yè)務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求；三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數(shù)據(jù)匯編等編研材料。嚴格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。
我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展；二是抓好檔案人員的政治業(yè)務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題；三是繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發(fā)利用工作，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面。
煤礦工作情況匯報篇九
今年，我校的教研工作依據(jù)《陳埭鎮(zhèn)教委辦20。
xx。
年教研。
工作計劃。
》，借助新課程改革不斷深入的強勁東風，以學生發(fā)展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變，讓學生的自主性、獨立性、能動性和創(chuàng)造性得到真正的張揚和提升。以提高課堂教學效率為重點，全面提高教育教學質量。現(xiàn)就一學期來我校的一些作如下回顧：
1、加大教育理論學習，促進專業(yè)成長。強學習、轉變觀念、理清思路，以新的理念、新的。
思想。
新的教材開展課程改革。在開學后及時組織教師學習《課程標準》《走進新課程》等有關的教育理論，并按時參加新教材的學習，做到學以致用學有所得，做到有筆記有。
心得。
2、以課改為突破口，廣泛深入地開展了“五個一”教師校本培訓活動。本學期建立了切實可行的活動制度，確保活動高效、有序、扎實地開展，教導處深入到教學第一線檢查、督導，對教學和教研實際中凸現(xiàn)出的具體問題和教師的反饋意見進行。
整理。
和分析，避免了活動的盲目性和隨意性，保證每一位教師都能參與到活動中去，做到了有計劃、有檢查、有記載，切實把工作落到了實處。
3、通過校際聯(lián)誼活動加強對教師業(yè)務能力的培訓。
積極參加兄弟學校開展的專題講座或現(xiàn)場指導活動。同時還將有針對性地組織教師參加各級各種培訓。在這一學期里，我校曾多次選派教師參加其他兄弟學校的教研活動，向外學經驗，向內促自學，不斷提高教師的教研水平和教學能力。
2、積極參與校際交流通研討活動，通過區(qū)內的片教研活動，增強學校之間的互相交流、互相了解、互相學習、互利共贏。我校的教師曾多次參加校際的研討，與其他校的同行共同提高。
1、本學期按照期初。
工作計劃。
開展人人上一節(jié)公開課活動。而且做到課前有說課有設計課上有記錄課后有反思課后有評議有。
評價。
并做好材料的收集工作。
2、依據(jù)教研。
工作計劃。
做到業(yè)務學習人人皆參與。有主題有學習有交流有感悟有實踐有思考。
3、參加同在課改路研討，我校六月份開展校際聯(lián)誼研討活動，賴碧璇老師的英語課、程美云老師的音樂課，深受兄弟學校教師的好評，有的引用率極高，可見教師們教研功底之扎實。
1、我校曾多次派學生參加各項比賽，并在比賽中屢屢獲獎，這一切和學生們的努力練習，教師們的傾力指導是分不開的。
2、我校也積極選派教師參加舉行的一些比賽，部分教師獲獎，既體現(xiàn)的教師的才藝，也提高了教師的水平，這一切也同教師們的努力分不開的。
成績屬于過去，回頭一看短暫的半年又過去了。展望未來，新的一年我們又將做些什么？我們將繼續(xù)自己的成功做法，結對幫扶等是我們即將探索的教研之路。如何提高課堂教學實效等問題又一次擺到我們的面前，我們將繼續(xù)為之而努力，而求索。
煤礦工作情況匯報篇十
為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規(guī)范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區(qū)黨建工作，更新管理理念，創(chuàng)新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區(qū)黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區(qū)黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口，社區(qū)黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作:。
社區(qū)黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執(zhí)行上級黨組織文件精神，社區(qū)黨支部于五月份成立了社區(qū)黨員服務中心。同時建立健全各項制度。1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規(guī)范工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節(jié)約的原則，社區(qū)黨支部充分利用社區(qū)現(xiàn)有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網一站一窗口”，基本實現(xiàn)了一站多用、一室多用的功能。在內部設置上，已經達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。
社區(qū)黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。
除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯(lián)系電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。
社區(qū)黨員服務中心以統(tǒng)一的地點、統(tǒng)一的電話號碼、統(tǒng)一接待日、統(tǒng)一網上服務等方式，為社區(qū)黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作:。
一是接轉黨員組織關系，受理黨員辦理接轉組織關系;接納黨外群眾遞交入黨申請書，并幫助其落實培養(yǎng)、教育的基層黨組織。
二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯(lián)系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內文件資料查詢。
三是接待熱線服務，接待轄區(qū)范圍內的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。
四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發(fā)放黨內有關報表、書籍、材料的服務。
五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、思想?yún)R報，及時把握他們的思想動態(tài)，并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。
六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。
七是為建立基層黨組織提供協(xié)助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協(xié)助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區(qū)內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優(yōu)的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。
九是設立就業(yè)職介窗口與勞動就業(yè)服務部門聯(lián)系，為本社區(qū)黨員和群眾求職提供就業(yè)信息，與用人單位聯(lián)系推薦就業(yè)人員。
十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區(qū)內的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區(qū)黨員服務中心成立以來,慰問困難黨員14人,安排下崗失業(yè)人員和困難黨員50人就業(yè),接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區(qū)青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。
1、夯實基礎，打造服務平臺。
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，首先要構筑一個工作平臺。去年3月，社區(qū)黨支部經研究，成立了社區(qū)為老服務中心，并找到了一個熱心社會公益事業(yè)的老板作為開展居家養(yǎng)服務的合作伙伴，并把社區(qū)為老服務中心作為社區(qū)服務中心下面一個專門從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務項目開發(fā)、指導、管理和監(jiān)督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區(qū)內的服務資源，設立服務網點，簽訂服務協(xié)議，逐步建立起了社會力量投資、社區(qū)黨支部進行監(jiān)督管理、有償?shù)蛢敓o償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍布社區(qū)各個方面的8個專業(yè)服務點，開展了社區(qū)醫(yī)療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發(fā)洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區(qū)為老服務二十四小時服務熱線2813020，社區(qū)老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業(yè)服務，真正做到了“小事不出社區(qū)，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區(qū)監(jiān)管、企業(yè)經營、市場運作”的社區(qū)服務開發(fā)模式。我們的居家養(yǎng)老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的，現(xiàn)在已經建立起了一個比較完善的社區(qū)居家養(yǎng)老服務平臺。
2、健全網絡，完善隊伍建設。
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務，其次要有一支專業(yè)的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業(yè)、更符合老年人的愿望和要求，在社區(qū)黨支部的努力下建立了三支隊伍。
志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區(qū)黨員志愿者為骨干，由社區(qū)黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節(jié)目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區(qū)支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛(wèi)生，逢年過節(jié)，志愿者們都會自發(fā)的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區(qū)3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區(qū)支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。
專業(yè)服務隊伍。我們在各專業(yè)服務點的基礎上，成立了一支專業(yè)服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫(yī)務人員2人、理發(fā)師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區(qū)內有一技之長的下崗職工和轄區(qū)單位愿意從事社區(qū)服務的業(yè)務骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業(yè)服務。去年春節(jié)前夕，社區(qū)得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業(yè)人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。
煤礦工作情況匯報篇十一
按照會議安排，現(xiàn)將**鄉(xiāng)農業(yè)農村暨脫貧攻堅工作情況匯報如下：
**鄉(xiāng)全鄉(xiāng)區(qū)域面積106平方公里，轄7個行政村、22個自然屯?，F(xiàn)有農業(yè)人口9229人，其中建檔立卡戶1572人，700戶，共有5個貧困村（連云、雙榆、施德、龍化）。要實現(xiàn)脫貧攻堅工作五年任務三年完成，到20xx年底，建檔立卡扶貧對象穩(wěn)定脫貧，貧困村全部出列；到20xx年底，進行查缺補漏，鞏固脫貧攻堅成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生，全面實現(xiàn)建成小康社會。具體路線圖為：20xx年，全鄉(xiāng)減貧668人，1個貧困村脫貧（連云村）；20xx年，全鄉(xiāng)減貧452人，2個（德興、雙榆）貧困村脫貧，到20xx年全鄉(xiāng)減貧452人，2個貧困村脫貧（施德、龍化）。
一是通過扶持生產和就業(yè)發(fā)展一批。通過扶持生產和就業(yè)發(fā)展一批。對全鄉(xiāng)有勞動能力的貧困人口，通過到戶扶貧、貧困勞動力技能培訓和就業(yè)安置進行扶持。創(chuàng)新互助金使用管理模式，引導和支持有勞動能力的貧困人口依靠自己、立足當?shù)刭Y源就地脫貧。在資金籌措上，采取互助資金與金融扶貧政策結合的模式，協(xié)調農村信用社、郵政銀行等金融部門為貧困戶提供免抵押、免擔保扶貧小額信貸，由扶貧部門按照基礎利率貼息；在扶持方式上，可以給與每個貧困人口不少于20xx元的互助資金扶持，用于直接參與生產，解決基本生產資料不足問題，也可以作為投資資金入股養(yǎng)殖、種植大戶或專業(yè)合作社帶動發(fā)展，對符合縣鄉(xiāng)主導產業(yè)項目的，扶持資金每戶可以提高到30000萬元。在資金運作上，采取二加二模式，即鄉(xiāng)、村加農戶、企業(yè)，具體可以采取村對農戶、鄉(xiāng)對農戶的模式發(fā)放借款，產業(yè)發(fā)展由農戶自主經營，也可以采取村對企業(yè)（或合作社），鄉(xiāng)對企業(yè)（或合作社）的模式發(fā)放貸款，有企業(yè)（或合作社）帶動貧困戶發(fā)展生產。在產業(yè)帶動上，以全鄉(xiāng)果樹、柞蠶等主導產業(yè)和油桃、葡萄特色產業(yè)為重點，充分發(fā)揮扶貧資金在產業(yè)發(fā)展中的作用；加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度，通過開展訂單、定向培訓和創(chuàng)業(yè)指導服務，實現(xiàn)通過輸出勞務擴就業(yè)、通過發(fā)展產業(yè)增就業(yè)、加強培訓促就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。
二是通過移民扶貧和住房改善安置一批。對全鄉(xiāng)建檔立卡中d級危房戶實行就地翻建或購置空房政策，補齊短板中的短板。因人制宜、因地制宜，有針對性地幫助移民戶發(fā)展生產項目，與培訓等扶貧政策相結合促進移民戶就業(yè)，確保移民戶有業(yè)可就，做到“穩(wěn)得住、能就業(yè)、有保障”，有計劃、有步驟的推進，實現(xiàn)建一戶、脫貧一戶。
三是通過醫(yī)療救助扶持一批。對因病致貧、因病返貧的貧困人口，通過兩種方式來脫貧：對患有大病、殘疾的貧困人口，將聯(lián)合實行大病救助、應保盡保；對其他因病致貧的人口，通過醫(yī)療救助扶持解決。
四是通過發(fā)放學費補助和生活補貼實施教育脫貧一批。“治貧先治愚，扶貧先扶智?！睂θl(xiāng)因學致貧的貧困人口，通過教育扶持解決，對高中、中職、高職、大專以上學校就讀的貧困家庭學生，由教育局負責，會同扶貧辦，建立貧困學生臺帳，發(fā)放學費補助和生活補貼。要重點做好職業(yè)教育培訓，讓貧困家庭子女掌握一技之長，既扶貧，又扶智，還要扶志，激發(fā)其脫貧的內生動力。
五是通過低保政策兜底一批。對貧困戶中完全或部分喪失勞動能力的人，由低保政策來兜底。實施低保標準線和扶貧標準線“兩線合一”體制，統(tǒng)一識別，統(tǒng)一確認，確保符合低保條件的貧困人口全部實行低保兜底，徹底打贏不留“鍋底”的脫貧攻堅戰(zhàn)。
二是脫貧人口素質偏低，經濟收入門路狹窄，產業(yè)脫貧難度較大。
三是扶貧攻堅政策資金扶持力度和整合力度不夠。產力水平低下、生產性投入不足、人口四是扶貧攻堅工作缺乏長效機制，除自然條件惡劣、生素質偏低等長期性因素外，致貧致困的突發(fā)性因素依然很多，一遇天災病患、婚喪嫁娶就暖而變寒、飽而變饑，重新變?yōu)樨毨丝?，這部分人口長期處于脫貧和返貧的交替之中。
按照縣委、縣政府的安排部署，下一步，全鄉(xiāng)脫貧攻堅目標和任務已經明確，要著力在精準實施上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效。
一是嚴格落實脫貧責任。鄉(xiāng)黨委、政府將成立脫貧攻堅領導小組，層層落實責任。要強化組織領導，切實把脫貧攻堅作為重大政治任務扛在肩上。
二是精準識別貧困人口。要積極組織相關工作人員深入村屯，對已經確定的貧困人口，再一次進行逐一走訪和甄別，了解貧困人口的具體貧困情況和致貧原因，做到對癥下藥，精準“滴灌”。
三是強化帶動輻射作用。積極探索運用財政扶貧資金引導金融資金投入的新路子，以小額貸款和項目貸款為金融支持方式，重點支持5個貧困村中的新型農業(yè)經營主體、特色企業(yè)和能人大戶，帶動貧困戶脫貧致富。
四是認真落實扶貧項目。貧困戶有致富項目的，可直接在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧基金會借款；沒有致富項目的，可加入農民合作社，脫貧致富；對需要進行危房改造的貧困戶，抓緊時間落實危房改造計劃；對需要進行培訓的貧困戶，積極組織培訓，做到資金跟著項目走，項目跟著脫貧任務走。
煤礦工作情況匯報篇十二
尊敬的各位領導：
你們好，現(xiàn)把我礦9月份安全質量標準化建設、生產基建狀況及第四季度采掘計劃匯報如下：
一、安全質量標準化建設狀況：
1、井下、井上工作現(xiàn)場全部懸掛安全警示牌，安全操作規(guī)程、安全標語、安全警句；樓門口電子屏安全標語每一天更換一次，使廣大職工對安全理念熟記入心，內化到心靈深處，轉化為安全行為。
2、以“手指口述”為切入點，首先從瓦檢員、特殊工種人員和班組長做起，逐步推廣到全礦，到目前為止，已對各工種、各作業(yè)人員全面推進，初步取得成效。
3、全體人員班前宣誓入井，科室人員、施工員、安全員及班組長以上管理人員抄寫《安全規(guī)程》，后勤人員抄寫《員工守則》，并總結評比分為四個等級，好的獎，不好的罰，對十四名抄寫完整、字跡工整者獎勵1000元，對十一名字跡潦草、漏抄或代抄者罰款1000元；對9名未抄的罰款2000元，并限期抄完存檔。
度有較大進步。
二、生產基建狀況。
9月份，因為開工報告未取得，沒有煤炭銷售票，地面煤場堆滿銷售不出去，生產出的煤無處堆放，嚴重影響生產，但經過全礦員工共同努力，克服重重困難，9月份生產原煤10.7萬噸；基建掘進進尺335米和5個交岔點。雖未完成公司下達的任務，但已經是到達了最好的效果。
三、第四季度采掘節(jié)點計劃。
（一）基建工程。
1、10月1日至10月20日，采區(qū)軌道巷反掘與軌道大巷貫通；
2、10月1日至12月30日，采區(qū)軌道巷、采區(qū)回風、采區(qū)運輸巷及輔助工程全部完成，至12月30日前，采區(qū)開拓巷道系統(tǒng)構成。
3、10月15日至11月15日，采區(qū)水倉完成施工；4、10月1日至11月20日，消防材料庫完成；5、10月1日至12月30日，二水平巷道施工。
（二）采煤工作面。
1、炮采回收煤柱工作面：
2、1101綜采工作面：
工作面傾斜長度150米，走向長度1200米，煤層實際平均厚度約3.5米，一次采全高，兩班生產、一班檢修，每班三循環(huán)，月計劃產量10.5萬噸。
四、下一步工作重點。
1、加大力度，繼續(xù)全面推進安全質量標準化建設，爭取成為公司示范礦井；
3、始終堅持安全第一，狠抓安全工作，嚴防一般事故、杜絕重大事故的發(fā)生，個性是一通三防和防治水工作。
五、需公司協(xié)調解決的問題及推薦。
1、簡化公司審批流程，縮短審批周期，新開工程項目盡快招標或續(xù)標，簽訂合同，已完成的工程項目，盡快組織驗收，結算工程款，以免因拖欠工資出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。
采高只能控制在3.5米左右，而公司產量任務，噸煤單價是以采高4.4米核算，采高調整簽報已上報公司，望公司領導盡快批復采高調整和噸煤單價。
3、2011年質量標準化建設方案上報公司已進一個月，望盡快批準組織施工。
0一一年十月十二日二。
煤礦工作情況匯報篇十三
xx鎮(zhèn)緊緊圍繞打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃，扎實開展禁燒秸稈、取締燃煤小鍋爐、整治畜禽養(yǎng)殖污染等重點工作，大力改善全鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境。
（一）大力推進燃煤小鍋爐排查整治。全鎮(zhèn)嚴格落實環(huán)保網格化管理制度，組織網格員對全鎮(zhèn)進行全面排查，共取締13處燃煤小鍋爐，同時網格員、環(huán)保辦開展不定期復查，防止死灰復燃。
（二）加大畜禽養(yǎng)殖污染整治力度。xx鎮(zhèn)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖共計35戶，養(yǎng)殖戶均已按標準建成糞污處理設施，環(huán)保辦、農林站等職能站所對畜禽養(yǎng)殖戶的治污設施使用情況進行不定期檢查，確保不出現(xiàn)偷排現(xiàn)象，督導養(yǎng)殖戶及時清理，同時引導村莊較近戶自行退養(yǎng)。
（三）積極啟動重污染天氣應急預案。11月19日、12月13日我鎮(zhèn)兩次啟動二級重污染天氣應急預案，鎮(zhèn)宣傳辦對應急預案進行了宣傳，xxxx按照預案處于停工狀態(tài)，有關站所組織人員按預案對建筑工地等地進行了巡查。
（四）大力做好秸稈禁燒工作。在國慶節(jié)假日期間，我鎮(zhèn)各工作區(qū)組織包村干部、村“兩委”成員對全鎮(zhèn)進行了秸稈禁燒巡查，今年在整個秋收期間，我鎮(zhèn)范圍內未發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象。
xx鎮(zhèn)面積較大，村莊、企業(yè)較為分散。在安全、環(huán)保巡查時難度較大。在下一步工作中，一是加強領導。鎮(zhèn)黨委、政府領導及相關站所同志要定期召開安全環(huán)保調度會議，安全、環(huán)保工作要緊抓不放松。二是加大巡查力度。各有關站所及網格管理員要開展定期、不定期巡查，做到巡查不留死角。三是從嚴執(zhí)法檢查。發(fā)現(xiàn)問題要采取果斷措施、嚴肅處理。
煤礦工作情況匯報篇十四
近年來，縣外貿進出口工作在省市商務主管部門的精心指導和大力支持下，緊緊圍繞實施“興工強縣、開放帶動”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以口岸服務體系建設為主線，以支持服務進出口企業(yè)為重點，外貿出口實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，為促進我縣開放型經濟發(fā)展作出了一定貢獻。
縣現(xiàn)有外貿出口備案登記企業(yè)家，20xx年，有4家企業(yè)共實現(xiàn)外貿出口383萬美元，其中鮮果有限公司出口272萬美元、實業(yè)有限公司出口64萬美元、竹業(yè)有限公司出口44萬美元、農業(yè)科技有限公司出口3萬美元。出口產品主要為臍橙等果品和竹碳、竹簽等竹制品。
1、提高思想認識，加強組織領導?？h委、縣政府深刻認識作為拉動經濟增長“三駕馬車”之一的外貿進出口對促進縣域經濟發(fā)展的重要作用，始終把促進外貿出口作為發(fā)展開放型經濟的一項重要工作抓好抓實。新一屆縣委、縣政府領導班子到位后，更是把進出口工作擺上重要議事日程，成立了縣外貿進出口促進工作領導小組，由縣政府主要領導任組長，縣分管領導任副組長，負責對全縣外貿出口工作的領導。同時，作為外貿進出口工作的主管單位，縣商務局內設了外經貿管理股的同時，設立了下屬單位口岸辦，兩個機構同時具體負責做好進出口有關工作。
2、加強政策配套，促進出口業(yè)績。一是充分用足用好上級外貿發(fā)展扶持資金、國際市場開拓資金等扶持政策，鼓勵企業(yè)到國境外開拓市場、推介產品，鼓勵企業(yè)完善質量管理體系提升產品質量等。二是設立縣政府設立了開放型經濟發(fā)展專項資金，實行企業(yè)每新增出口1美元獎勵0.03元人民幣的措施，鼓勵企業(yè)做大出口總量。
3、完善服務措施，加強跟蹤服務。一是實行全程代理制。由縣商務局或指定的跟蹤服務單位全程代辦進出口企業(yè)的設立、通關等相關手續(xù)。二是實行外貿進出口協(xié)調聯(lián)席會議制度，由縣分管領導定期或不定期召集國稅、地稅、工商、外管、商務等涉外單位召開外貿出口協(xié)調聯(lián)席會議，及時研究、解決出口企業(yè)遇到的困難和問題，為出口企業(yè)排憂解難。三是實行重點跟蹤服務制度，對重點出口企業(yè)指定跟蹤服務單位和專門人員進行跟蹤服務，使企業(yè)遇到的問題能第一時間得到回應和解決。
4、科學研判形勢，深挖出口潛力。為增強我縣外貿發(fā)展后勁，根據(jù)當前出口形勢，著重抓好重點行業(yè)和重點企業(yè)出口工作，深入挖掘出口潛力。一是抓好果品行業(yè)出口工作?，F(xiàn)有臍橙、蜜桔種植面積達50萬余畝，年生產臍橙等果品達65萬噸以上，年產值可達億元，且臍橙果品遠銷國內外，果品出口隱藏著巨大的潛力，我縣在穩(wěn)定果業(yè)出口的同時，積極引導有關果品加工企業(yè)尤其是供貨出口企業(yè)轉向以我縣企業(yè)名義出口，目前已有3家企業(yè)意向從事出口業(yè)務。二是抓好陶瓷行業(yè)產品出口工作，加強了與落戶我縣環(huán)球陶瓷有限公司的跟蹤聯(lián)系，做通企業(yè)負責人思想，幫助辦理好企業(yè)出口所需的各項手續(xù)和證件，該企業(yè)意向年底前以企業(yè)名義開展出口業(yè)務。
我縣外貿出口從整體來說還處于較低的水平，主要表現(xiàn)在:一是出口產品結構不優(yōu)。我縣出口產品目前僅限于臍橙果品和竹制品，出口產品和出口市場單一，抵抗市場風險能力較弱，產品均處于初級加工階段，附加值較低。二是出口總量規(guī)模不大。我縣出口企業(yè)少，20xx年1-7月，僅有3家企業(yè)出口，出口總量偏小，企業(yè)經營規(guī)模也偏小，僅果業(yè)出口能超百萬美元，其他企業(yè)在百萬美元以下。三是出口企業(yè)成本較高。我縣地處偏遠山區(qū)，交通基礎設施較為落后，物流成本、用工成本等企業(yè)經營成本較高，影響了企業(yè)在海外市場上的競爭能力。
煤礦工作情況匯報篇十五
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞自治區(qū)下達給我市內資120億元、外資1.6億美元的目標任務，以科學發(fā)展觀為指導，不斷開拓創(chuàng)新，按照“四個非常”的要求，全力推進重點區(qū)域招商、重點項目招商、產業(yè)招商，招商引資工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
今年1-3月，全市新引進合作項目81個，合同投資額80.09億元，新上項目實際利用市外資金5.11億元;1-3月全市實際利用市外資金21.7億元(包括續(xù)建項目到位資金16.59億元)，完成自治區(qū)招商局下達的全年指導性指標任務120億元的18.1%(我局制定的全年目標任務125億元的17.4%)。今年1-3月，全市新批外商投資項目1個，合同外資額20xx萬美元，實際利用外資4856萬美元，同比增長25%。完成自治區(qū)下達的全年指導性指標任務1.6億美元的30.4%。
主要特點:。
1、新引進東部項目和實際利用東部資金比例大。新引進東部產業(yè)轉移項目54個，占新引進市外合作項目的66.7%，合同投資額67.4億元，實際利用東部資金11.353億元(其中新上項目到位資金3.17億元)，占實際利用市外資金的52.3%。
2、新引進工業(yè)項目比例高。新引進工業(yè)項目53個，占新引進市外項目的65.4%，合同投資額56.97億元，到位資金2.071億元，占新引進項目實際利用市外資金的40.5%。包括續(xù)建在內的工業(yè)項目實際到位資金14.914億元，占實際利用市外資金的68.8%。
3、續(xù)建億元以上項目到位資金所占比例大。新引進億元以上項目9個，占新引進市外項目的11.1%，合同投資額69.2億元，到位資金2.03億元，占新引進項目實際利用市外資金的39.7%。包括續(xù)建在內的億元以上項目實際到位資金15.7億元，約占實際利用市外資金的72.4%。
4、新引進項目履約率和開工率高。新引進81個項目中，已全部實施，履約率100%;已開工70個，開工率86.4%，已投產42個，投產率51.9%;另有11個項目在籌備中。實際到位市外資金5.11億元,資金到位率6.4%。
1、統(tǒng)一思想，明確思路。今年年初，我局組織召開了全市招商引資及政務服務工作會議，將自治區(qū)招商局分配給我市內資120億元、外資1.6億美元的目標任務落實到縣市區(qū)，同時，就金融危機的大背景下如何開展招商引資工作提出了新思路。
2、開展情系投資者活動。1月19日，我市組織召開了20xx年貴港市企業(yè)家新春茶話會，全市企業(yè)界的精英歡聚一堂，喜迎新春，共敘友情，同謀發(fā)展。通過這一活動，進一步增強了企業(yè)在貴港的投資信心。
3、不斷完善項目庫，為招商引資服務。我局重新包裝了具有資源優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢的項目，并制作了《項目冊》、《招商指南》，加強對外的宣傳推介力度，提高招商引資成效。
4、開展粵港澳招商推介活動。經過精心準備，3月5日—9日，我市組成了以市書記、市人大常委會主任賴德為團長的招商代表團，赴粵港澳開展招商推介活動，市直有關部門、各縣(市)區(qū)領導及有關人員共40多人參加了這次活動。這是市委、市政府近年來組織的一次較大規(guī)模的赴粵港澳招商推介活動，活動取得了圓滿成功，共簽約合作項目16個，投資總額66.37億元，實現(xiàn)了項目開門紅。同時還結交了一大批客商，推介了我市投資環(huán)境，為開展今年招商引資工作打下堅實基礎。
5、抓好項目跟蹤服務工作。以項目建設年、服務企業(yè)年、政務服務年為載體，不斷加強項目跟蹤服務工作。特別是對這次粵港澳簽約的項目，我局馬上明確責任，要求切切實實抓好簽約項目的跟蹤落實工作。我局張建通副局長帶領工作人員與項目業(yè)主多次深入項目屬地。與當?shù)卣巴恋赜嘘P部門一起研究落實項目用地問題，現(xiàn)經過多方努力，投資8000萬元的深圳利維集團的造船項目已落實用地73畝。覃塘區(qū)與東莞旺盆物流有限公司簽訂的覃塘旺盆房地產開發(fā)項目已落實用地200畝，部分資金已到位，準備近期動工。投資5000萬元的5萬噸生活用紙項目，目前已初步選址于武林鎮(zhèn)，正在開展項目前期工作。平南縣簽約的項目也有了進展，投資3.5億元的平南工業(yè)物流園項目，目前項目選址于思界鄉(xiāng)，正在修編規(guī)劃。投資3500萬元的運動計時電子生產項目，擬選址于平南鎮(zhèn)，目前正在辦理項目前期工作，征地工作正在進行，擬于今年開工建設。鵬山生態(tài)文化旅游項目已完成初步規(guī)劃，擬在上半年完成評審，項目可行性研究報告以及項目環(huán)評等前期工作正在進行中，平南縣政府正籌備成立項目協(xié)調領導小組，爭取在一個月內完成詳細合同的簽訂。投資15億元的華潤水泥四期(6、7線)項目正在選址。港南區(qū)的甲醇項目也正在推進中。
6、加強招商引資力度。目前，我市在談有投資意向的項目共41個，計劃總投資額74.6億元。其中，市本級6個，總投資7.2億元;桂平市5個，總投資22.8億元;平南縣9個，總投資18.5億元;港北區(qū)5個，總投資4億元;覃塘區(qū)10個，總投資20.1億元;港南區(qū)6個，總投資2億元。在談項目中超億元以上項目有11個，如擬在平南投資3.6億元的30萬立方板業(yè)項目、擬在桂平投資20億元的家私城、擬在覃塘投資1.2億元電子廠項目等。在談項目主要涉及農業(yè)、物流倉儲、旅游、建材、化工、木業(yè)加工等行業(yè)，但有實質性進展并不多。從在談項目看，我市招商的主攻方向還是粵港臺。
7、組織開展科學發(fā)展觀學習活動。3月下旬，我局按照市委的部署，組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，提出了招商部門一定要以科學發(fā)展觀為指導，按照自治區(qū)提出“服務企業(yè)年”、“項目建設年”“政務服務年”的要求，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，加大招商引資力度，整合政務服務窗口，提高辦證效率，優(yōu)化投資環(huán)境，多引進項目，特別是工業(yè)大項目，加快工業(yè)化進程。學習實踐活動過程中，一定結合自己的實際，緊緊抓住“三主攻二服務一確保”這個主題，即主攻產業(yè)招商、主攻粵港澳臺、主攻東盟，服務企業(yè)、服務項目，確保今年招商引資上項目有新突破;以“四大”為載體，即大招商、大服務、大兌現(xiàn)、大發(fā)展，開展實踐活動，突出實踐特色，務求實效，對企業(yè)反映的問題，按照“立即辦、主動辦，辦得快”的要求，主動為企業(yè)排憂解難，務求實效。要堅持把重實績、求實效貫穿學習實踐活動的全過程，做到邊學、邊查、邊改，切實解決存在的實踐際問題。
1、項目投入資金不理想。與去年同期相比，除平南，其他市、區(qū)實際利用市外資金均有不同程度下降。
桂平市新引進項目7個，合同投資額3.11億元;實際利用市外資金3.49億元(含續(xù)建項目)，同比減少13.5%。
平南縣新引進項目39個，合同投資額4.73億元;實際利用市外資金5.6億元(含續(xù)建項目)，同比增長100%。
港北區(qū)新引進項目13個，合同投資額13.32億元;實際利用市外資金2.97億元(含續(xù)建項目)，同比減少19.1%。
港南區(qū)新引進項目2個，合同投資額0.95億元;實際利用市外資金1.04億元(含續(xù)建項目)，同比減少64.8%。
覃塘區(qū)新引進項目20個，合同投資額57.985億元;實際利用市外資金1.195億元(含續(xù)建項目)，同比減少86.5%。
實際利用市外資金下降主要原因:。
一是受金融危機影響，市場需求發(fā)生變化，部分生產企業(yè)對經濟走勢難以預料把握，缺乏投資信心，致使項目的進展受到限制和影響，而且由于工業(yè)投資增長較慢，房地產投資大幅度下降，加上一些大項目進展不理想，造成投資增長速度放緩，部分規(guī)模工業(yè)企業(yè)出現(xiàn)不同程度虧損。如貴港火電廠和東湖綜合整治開發(fā)項目已放緩投資二期的計劃。
二是市江南工業(yè)園國有存量土地已基本利用完，土地儲備少，無法滿足項目用地需求而影響項目進展。
三是項目融資渠道少，資金短缺，一些項目的土地使用證未能及時辦給企業(yè)，致使企業(yè)無法到銀行融資而影響資金到位。如華怡紙業(yè)、華潤混凝土攪拌站、史丹利復合肥、捷盛機械、調和油、永隆五金公司因未辦得土地使用證而無法到銀行融資。
2、20xx年國家產業(yè)政策調整、環(huán)保門檻提高等因素導致招商引資項目推進時存在項目審批手續(xù)繁瑣、落地難等現(xiàn)象，企業(yè)綜合投資成本增加。
3、受原材料價格大起大落、勞動力成本上升、市場需求降低、工業(yè)品價格大幅下跌、金融危機導致企業(yè)資金緊張等因素影響，部分已達成投資意向的企業(yè)投資放緩。
4、目前全市在談的項目能落地的系數(shù)還不是很高，大多企業(yè)都持觀望態(tài)度。
1、加大招商引資力度。在金融危機大背景下，針對東南沿海地區(qū)處于停產半停產狀態(tài)的企業(yè)，利用這些企業(yè)周轉資金和市場訂單，憑借我市的廉價土地和勞動力，實現(xiàn)兩者的“嫁接”，爭取這些企業(yè)來貴港投資發(fā)展。我們要采取“請進來、走出去”的方式，開展多批次、小規(guī)模、專業(yè)性強的小分隊招商，爭取洽談一批新項目，促成一批重大項目簽約。同時緊緊抓住產業(yè)轉移的良好機遇，多引進大項目大企業(yè)，加快推進我市產業(yè)發(fā)展，爭取盡快取得成效。
2、抓組織領導。用科學發(fā)展破解影響招商引資瓶頸問題和影響項目推進問題，創(chuàng)新招商引資方式和方法，提高招商服務水平，加強招商軟硬環(huán)境建設，堅持重大項目掛鉤聯(lián)系和跟蹤服務制度，掛鉤領導和責任單位要按照制訂的計劃，經常深入企業(yè)，了解項目過程中存在的各種問題，加強對重點項目協(xié)調、服務和跟蹤督辦;同時要定期匯報項目的進展情況，確保項目如期推進。
3、抓服務協(xié)調。一是加強與上級部門的溝通，盡快完善項目的相關手續(xù)。二是著力解決好項目建設中遇到的問題，及時采取措施加以解決。三是積極籌措建設資金，加強與金融部門的聯(lián)系，為企業(yè)融資牽線搭橋;對符合申請國債資金的，努力爭取列入國債項目。
4、抓資源及產業(yè)整合。加強我市國有存量土地儲備，盡快盤活我市有限的土地資源，做好土地使用規(guī)劃，為項目解決用地問題;加強產業(yè)整合，如水泥產業(yè)、物流產業(yè)、陶瓷產業(yè)的前期工作。
5、抓好大兌現(xiàn)工作。加強對項目建設的督促檢查，及時研究解決存在的各項問題，確保項目建設順利推進，做到以大兌現(xiàn)促進大招商。
6、抓好“二庫一網”建設，夯實招商基礎工作。我局要利用每次招商推介活動期間結識的新客商、掌握的項目信息，加緊推進客商庫、項目庫和招商網的建設。按照產業(yè)細分原則，逐步建立分產業(yè)的客商庫、項目庫。完善提升招商網站，豐富內容，提高時效性，增強對客商的吸引力。通過“二庫一網”建設，結識和留住一批新客商，儲備和推動一批新項目。
煤礦工作情況匯報篇十六
威遠縣安監(jiān)局：
威遠縣奉龍煤礦本月嚴格按照上級領導的指示精神和布署，以瓦斯治理“十二字方針”為指南， “十六字體系”為準則。本月礦委通過討論研究后重新成立了威遠縣奉龍煤礦瓦斯整治領導小組：
組 長：劉建平
副組長：肖長玖 、姚世良
成 員：周順友、曾威、吳國清、周和林、劉木林、林小華
劉建平對整治管理工作負全面責任，具體負責瓦斯整治技術業(yè)務管理工作，組織編制、審批、實施防治工作規(guī)劃、計劃和措施并組織檢查執(zhí)行情況，抓重點部分、關鍵環(huán)節(jié)，定期檢查，認真審批瓦斯報表。
肖長玖負責總結布置，解決整治工程所需的人、財、物，保證瓦斯整治工作的實施。
姚世良負責掘進和技改工作面在作業(yè)過程中防治瓦斯措施的落實，按集中整治瓦斯要求組織安排生產銜接。
瓦檢組長林小華按照防治要求，負責現(xiàn)場檢查，作好詳細記錄，填寫好牌板、手冊、日報表，總結分析瓦斯整治情況，每日向生產安全礦、礦技術負責人書面匯報通風、瓦斯情況。
全礦深入開展以“一通三防”為主的安全生產工作，堅持每月兩次以
礦長為首的隱患排查工作，對排查出的隱患落實專人負責督促整改驗收。加大投入，狠抓現(xiàn)場管理，更新工藝優(yōu)化設計，改變系統(tǒng)，全面提升瓦斯治理水平；徹底消除隱患，有效遏制瓦斯事故的發(fā)生，使我礦的安全生產持久、穩(wěn)步的發(fā)展。針對我礦的'實際，現(xiàn)將本月瓦斯治理情況作如下匯報：
一、工作情況：
1、新購便攜式瓦檢儀10臺，我礦現(xiàn)能正常使用的便攜式瓦檢儀總數(shù)達到60臺，班組長18人，電工7人，中層管理人員15人，排水工5人，礦級管理人員7人入井全部隨身攜帶便攜式瓦檢儀。
2、本月新購瓦斯監(jiān)控探頭2臺；送修探頭10臺，光學瓦檢器5臺。
3、送培瓦斯檢查工3名，我礦瓦檢人員達到17人。
4、完成進風巷技改擴面60米，完成回風巷技改擴面120米。
5、地面新風井本月掘進60米，總進度已達到140米。在計劃工期內能順利完成工，進一步完善和優(yōu)化我礦通風系統(tǒng)。
6、我礦完善了井下人員定位系統(tǒng)，對瓦檢人員等特殊工種作業(yè)人員及管理人員在崗情況進行實時監(jiān)督，配合瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)和井下通訊系統(tǒng)隨時對井下瓦檢人員、值班人員和帶班領導進行調度指揮，確保安全生產。
7、本月對全體瓦檢員召開了三次專題安全會議，三次培訓會，進一步提高瓦檢員的安全意識和工作責任心，逐步提高其業(yè)務水平和操作技能。
二、存在問題：
1、由于我礦地質構造復雜，煤層起伏大，斷層褶曲多，頂板破碎，底
鼓嚴重等因素，有時片幫導致部分巷道通風短時不暢，偶爾出現(xiàn)瓦斯探頭報警情況。
2、+355水平回風巷部分巷道斷面小，正在改造。
3、在改造期間，部分探頭臨時移動安設不合理，探頭線時有損壞。
4、礦井回風巷道長，通風道時有垮塌造成斷面偏小，阻力大。
5、部分風門漏風大。
三、今后的工作：
總之，在全礦干部職工的努力下，全礦的通風良好，回風巷瓦斯?jié)舛仍?.4%以下，監(jiān)測監(jiān)控設備運行正常。但是我礦還需繼續(xù)加大投入、繼續(xù)對斷面不夠的進行擴面改造。請各級領導放心，我礦始終堅持瓦斯治理工作不動搖，以求真務實的態(tài)度來嚴格要求，用科學來指導工作，以完美來展現(xiàn)未來。
威遠縣奉龍煤礦
2011年5月18日
威遠縣奉龍煤礦為四川省人民政府辦公廳批準的獨立擴能礦井，年生產能力為6萬噸改9萬噸，我礦嚴格按照擴建工程初步設計方案和安全專篇要求嚴格施工， 2012年11月29日內江市安全監(jiān)督管理局組織專家對礦井安全管理標準化達標驗收達二級；11月30日通過了地面質量標準化達標驗收，2012年12月12日內江市經信委對我礦進行了聯(lián)合試運轉和試生產驗收，現(xiàn)進入試生產階段。擴建工程共投入5060萬元，其中井巷工程及設備投入3900萬元，地面設施建設投入1160萬元。對井下、地面的全部機電設備和設施進行了更新。
一、開拓方案：奉龍煤礦改造前只有兩個井筒，三級提升，三級排水，回風井兼作行人井，將原坡度為25度的主斜井由原來的285米延伸到385米落平至+355水平，在井田北部新開掘一個坡度為30度，長度為600米的專用回風井，將原回風井改擴為人行井并安裝了架空乘人裝置。礦井設一個水平分六個帶區(qū)。
《威遠縣奉龍煤礦瓦斯督導情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
源。主運輸大巷采用機車運輸，礦井開采煤層為下元炭煤層。經威遠縣安監(jiān)局批準我礦的采掘工作面為3201、3301兩個采煤工作面和四個掘進工作面，礦井分三班作業(yè)，最大班次入井人數(shù)不超過146人，礦井瓦斯抽放系統(tǒng)建設已竣工，試運行正常，井下緊急避險系統(tǒng)硐室掘進已完工，目前正在裝修和安裝設備。
二、地質條件：奉龍煤礦開采的下元煤層屬三疊系上統(tǒng)須家河組第一段，純煤厚度平均0.6米的復合煤層，其中夾矸一層約0.1米，近水平煤層傾角3-5度，最小埋深100米，最大埋深385米，賦存標高+405米至+315米。礦井水文地質條件簡單，礦區(qū)范圍內地表無較大水體，無三下采煤。
三、采煤方法：傾斜長壁采煤法，回采工作面后退式采煤，截煤機掏槽，濕式煤電鉆打眼，放炮落煤，工作面采用刮板運輸機運輸，單體液壓支柱配金屬絞梁支護，局部充填法管理頂板，三八循環(huán)作業(yè)，一采兩準。
四、安全管理情況
1、成立了威遠縣奉龍煤礦安全領導小組，按規(guī)定配備了五長、五科和五隊。
2、成立了由礦總程師劉建平為組長的一通三防領導小組。
3、成立了由法人代表肖長玖為指揮長的聯(lián)合試運轉指揮部。
五、特種作業(yè)人員配備情況
六、聯(lián)合試運轉和試生產情況
“四不放過”的原則進行了認真追查處理和針對性培訓。2012年我礦累計送培特殊工種作業(yè)人員85人次，目前還有3名員工通過全國成人高考在中國礦業(yè)大學函授采礦工程和機電一體化等專業(yè)，為奉龍煤礦的安全生產提供技術支撐和保障。
目前采掘系統(tǒng)基本正常，排水系統(tǒng)正常，通風系統(tǒng)正常，運輸系統(tǒng)基本正常，機電系統(tǒng)正常，在聯(lián)合試運轉過程中也出現(xiàn)一些問題，我們也正在努力完善和提高。
七、地面質量標準化建設
礦辦公樓是永久建筑，有礦井各部門辦公室，有辦公室掛牌，有職工學習培訓室，有辦公桌椅，電腦機辦公用具齊備，職工學習有公共電視機。影碟機、安全方面書籍、影像機、供電線路、接地裝置和防雷裝置，保護裝置齊全。
工業(yè)廣場占地21312平方米，綠化面積5336平方米，綠化面積約占工業(yè)廣場總面積25%。生產、生活和辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生整潔，新修了辦公大樓、職工宿舍、澡堂、庫房和機修車間，對生活和辦公區(qū)域進行了固化和亮化，并進行綠化；公共廁所的清潔衛(wèi)生明顯改觀，安全生產固定標語和安全警示標語予以完善。我礦投入了2萬余元安裝了電子顯示屏，滾動顯示安全標語、礦井通風、領導帶班等。
我礦地面建設下一步計劃
1、對生活辦公區(qū)域進一步美化，綠化，加強安全文化建設；
2、更新生產材料加工設備，將材料歸類堆碼整齊并掛牌管理。
3、為材料庫房配備計算機，加強庫房的材料設備管理，做到帳、卡、物相符，杜絕淘汰產品入庫。
4、培訓人員、加強對澡堂、洗衣房、烘干房、食堂和職工住宿進行管理，
防患于未然。
5、繼續(xù)添加文化娛樂活動用品和器材，豐富職工的文化娛樂活動，加快推動社會主義新型礦井建設步伐。
威遠縣奉龍煤礦
二o一三年五月九日