修辭是以語言為材料，通過富于感染力的言辭來描繪事物、表達情感的一種語言技巧?？偨Y(jié)時要注重邏輯性，將自己的思路和觀點有條理地進行組織和表述。通過閱讀以下總結(jié)范文，你可以發(fā)現(xiàn)不同作者的思考和表達方式，借鑒其優(yōu)秀之處。
年度工作簡歷篇一
1．絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2．在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3．簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4．簡歷必須能夠描述出你的`市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你？”
5．要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6．售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻？
7．簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8．簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9．以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10．確保簡歷內(nèi)容組織得當。
11．簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12．你的簡歷應(yīng)當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
年度工作簡歷篇二
1.批閱每天工作報告，指出不足之處，提取有價值信息呈報某總，舉行每日例會,落實當天的重要事件安排,聽取當天客戶的客戶投訴意見計劃安排明天外出拜訪.
3.完成趙總下達的各項工作指令。
4.每天電話拜訪5家商務(wù)客戶，接待重要客戶的入店及離店。
5.早上大堂值班，交換2張陌生客戶卡片，聽取客人反應(yīng)意見。
6.完成每天工作日記，主要記錄當天發(fā)生的事件及跟進情況。
1.跟進3位大客戶：__制衣有限公司;__布業(yè)有限公司;__國際。聯(lián)系感情,了解春交會的消費動向及最近住房安排。
2.跟進有贈送客房的商務(wù)公司預(yù)約上門拜訪。
3.陌生開發(fā)客戶5家并跟進成為優(yōu)質(zhì)商務(wù)客戶。
4.跟進正邦集團公司4月18號以及宸煜服裝公司4月17號的住房安排，盡早確定住房名單，做好控房。
5.針對性地拜訪與廣交會有關(guān)的各個公司.
6.完成季度客戶答謝會的操作方案。
7.跟進春交會期間的房間價格是否作調(diào)整,及宣傳工作.
月14號設(shè)立春交會期間用車宣傳水牌。
月14號之前確定宸煜服裝公司訂房的確定數(shù)量。
月17號作好宸煜服裝公司的服務(wù)接待工作。提前與客人確定用餐人數(shù)及住房準確名單或數(shù)量。
號組織部門培訓(xùn)，內(nèi)容為業(yè)務(wù)方面的基礎(chǔ)英語及部門的管理制度,本人主要負責(zé).
5.跟進青松布業(yè)公司廣交會期間的訂房。
6.新開發(fā)商務(wù)公司20家,四月份住房650間.
7.另強客戶拜訪，發(fā)覺客戶的需求，統(tǒng)計客戶類型。
1、積極應(yīng)對四月份住房小高潮，做好服務(wù)工作，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、不斷開發(fā)新客源.以搶占更多的市場份額.
3、國際勞動節(jié)、父親節(jié)及兒童節(jié)的促銷方案。
4、由于二，三季度屬于淡季節(jié)，制定定期促銷活動，如消費送現(xiàn)金券等。
5、端午節(jié)種子的銷售。
6、5月31號將完成中秋節(jié)目標客戶群的客戶名單安稿,為中秋節(jié)月餅銷售做準備。
7.完成下達的各項工作指令，協(xié)助趙總完成各項工作。
自從開業(yè)以來，酒店的高層領(lǐng)導(dǎo)把消防安全工作納入了日常工作之中，花巨資購置了火災(zāi)報警系統(tǒng)，自動滅火系統(tǒng)等先進的消防設(shè)施，根據(jù)市政府和公安消防部門的文件精神，結(jié)合酒店實際組建了以執(zhí)行總經(jīng)理牽頭，保安部為主，各部門結(jié)合的義務(wù)消防隊，大量購進各種常規(guī)的訓(xùn)練器材和滅火設(shè)備，積極開展學(xué)習(xí)各種消防技能和滅火常識，采取請進來送出去的方法，為酒店培養(yǎng)了一大批消防專業(yè)能手，先后多次請公安消防支隊來人到酒店進行培訓(xùn)，定期派出員工到公安消防部門進行學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)消防隊成了一支專業(yè)性很強，技術(shù)過硬的消防隊伍。
在消防安全的宣傳教育方面，酒店成立了以專人負責(zé)，作為一門重要的工作來抓，對每位員工進行教育及培訓(xùn)，并開展各部門共同協(xié)調(diào)與參與。長期宣傳消防安全的重要性，使消防工作在整個酒店中深入到每位員工的心中，真正達到了全面開花的效果。
在建立健全酒店各種消防安全制度和措施方面，酒店在總經(jīng)理的親自過問和督導(dǎo)下，制定了消防安全崗位職責(zé)，并鑒定了三級防火責(zé)任狀，堅持每日進行消防安全巡查并存檔，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保安全，從不拖拉。對發(fā)現(xiàn)消防隱患不予上報者進行處罰，造成后果予以除名。對消防安全工作認真負責(zé)，取得良好業(yè)績，并作出突出貢獻的員工予以獎勵，并作為考核員工業(yè)績的重要依據(jù)。在去年十月十號中廚意外失火的事故中，對員工的過失及在滅火中作出貢獻的員工，嚴格按照了酒店的制度執(zhí)行，處罰并獎勵了一大批員工，使全酒店的員工感受到了制度落實的必要性與嚴肅性，而不是一紙空文，員工都可以依照《制度》來要求自己，激勵自己，制造了一種有據(jù)可憑，有據(jù)可依的良好環(huán)境，積極參與到消防安全工作之中的良好氛圍。
在以后的消防安全工作中，我們將牢記。
并每日做出以下計劃：
一、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患。
1、大廳缺滅火器、安全疏散標志。
2、1號樓少個通道、樓梯應(yīng)為封閉式。
3、有部分滅火器不能保證正常使用、需填充。
4、20__年消費檔案、資料不齊。
5、所有安全疏散標志應(yīng)為燈光指示型。
二、幾點建議和要求。
1、按照督察通報的要求，在規(guī)定期限內(nèi)進行整改；
3、確定專人負責(zé)管理酒店消費檔案并保存各相關(guān)資料；
4、加強對員工的消防安全教育工作。增加員工的消防安全知識，提高滅器材、消防栓的使用技能。
三、消防隱患整改后的思考。
1、在消防知識普及方面還有待加強，通過這次專項消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)員工對公司消防安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)還不夠，消防安全意識欠缺。今后要加強對員工的消防安全教育工作，在提高全體員工消防安全意識方面多下功夫，為認真落實各項消防措施營造了良好的氛圍。
2、進一步加大消防安全檢查力度，并建有檢查臺帳，層層落實。提高全體員工消防技能，提高公司綜合消防能力。
3、隱患整改后給長期有效管理打下了良好的基礎(chǔ)。通過具體的消防隱患的整改，公司全體員工抓好消防安全的責(zé)任感隨之高漲，將酒店的安全工作推上新臺階。
4、將進一步健全完善各項消防安全制度，全面落實消防安全責(zé)任制。整改各類“習(xí)慣性”消防違章，確保長效管理，確?！坝布^硬，軟件不軟”，兩者互為推動、互為促進，形成良性循環(huán)。
總之，通過這次消防安全檢查及對消防隱患的整改，暴露了酒店管理中存在的問題，也為我們今后的消防安全管理工作進一步指明了方向，今后一定要從個具體方面深入、持久地展開消防安全工作。
充分認識酒店消防工作的重要性和必要性，認真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，以高度的酒店物業(yè)、客人和員工生命責(zé)任意識，處理好酒店消防安全工作與提高酒店服務(wù)質(zhì)量的關(guān)系。把消防安全放在部門的重要議事日程上，采取必要措施，確保酒店消防工作的落實，為酒店客人和員工創(chuàng)造一個安全細致的環(huán)境。
二、工作措施。
1、完善消防檔案。
2、建立健全消防組織，明確消防責(zé)任，將消防責(zé)任規(guī)定掛在消防中心墻上。
4、結(jié)合部門工作計劃對員工進行消防培訓(xùn)教育。
5、檢查酒店消防重點部位，立即整改隱患，并做好記錄。
6、每月與工程部和酒店維修單位一起檢查和測試酒店的消防設(shè)施和設(shè)備以及自動消防系統(tǒng)。
7、要求和義務(wù)——會員應(yīng)每天至少三次檢查酒店各區(qū)域的消防設(shè)施、設(shè)備和滅火器，并做好記錄和檔案。
8、加強消防監(jiān)控人員的培訓(xùn)和系統(tǒng)管理。
9、將消防知識納入培訓(xùn)內(nèi)容，讓員工做到“兩課兩通知”，即會報火警，會使用滅火器；了解火災(zāi)的危害性和自救逃生常識。
10、配合人事部做好新員工的培訓(xùn)工作。
三、具體做法。
1、組織清晰。在緊急情況下，所需組織包括消防行動小組、報警聯(lián)絡(luò)小組、疏散指導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)支持和保護救援小組。明確人員、職責(zé)和行動計劃。
2、明確制定滅火行動計劃，承擔(dān)滅火地點，落實滅火人員、行動方法和所用滅火器材。
3、明確制定報警聯(lián)系行動計劃，落實火警報告、通知其他員工的方法和信息溝通的措施。
4、明確制定疏散引導(dǎo)行動計劃。實施防煙方法，引導(dǎo)火災(zāi)中人員和區(qū)域逃生疏散，收集和統(tǒng)計疏散后人數(shù)，以及其他緊張的疏散通道。
5、配合消防隊的行動措施。消防隊到達現(xiàn)場后，如何落實計劃和措施配合行動。
如今，我們酒店的市場競爭非常激烈，來自其他餐飲企業(yè)和當?shù)鼐频?。所以?chuàng)意和特色在20-20__年的餐飲行業(yè)還是極其重要的。酒店餐飲部要形成自己的經(jīng)營主題和特色，樹立自己良好的企業(yè)形象和行業(yè)品牌。20-是時候面對市場，不斷進步，建立和建立品牌了。在新的一年里，我們的企業(yè)必須以開拓進取為基礎(chǔ)，勇于創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，滿足客戶的需求，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的餐廳。
目標計劃分解：
1、生產(chǎn)創(chuàng)新：鑒于中央八項規(guī)定對餐飲業(yè)的直接影響，尤其是像我們這樣的高端酒店，損失慘重。同時，這一規(guī)定也預(yù)示著餐飲業(yè)可能要重新定位，尋求變革發(fā)展。首先要有一個虛心好學(xué)的良好心態(tài)，走出去多學(xué)習(xí)，緊跟當?shù)厥袌鰟討B(tài)，取長補短。這有利于吸引更多的客戶或特定客戶，拓展新市場，降低產(chǎn)品成本，提高利潤率，超越競爭對手，增加產(chǎn)品文化內(nèi)涵，增強產(chǎn)品競爭力。
3、每天上午10:30，前廳后廚負責(zé)人及骨干定期進行售賣單、預(yù)約、重要接待等完善細節(jié)，每天與急推、專題介紹溝通，加強日常餐安排套餐的溝通。加強對客人反饋信息的正確處理和及時關(guān)注，以高效的工作效率、良好的心態(tài)和虛心的態(tài)度不斷提高菜品質(zhì)量，嚴格控制上菜速度和順序。
4、節(jié)能：每天嚴格合理用水、用電、用氣，暖箱裝滿水后及時關(guān)閉水龍頭，菜吃完后立即關(guān)閉天然氣閥門，人走后及時關(guān)閉電源，定期指定人員檢查，按時開啟各種開關(guān)設(shè)備。
5、成本控制：合理使用原材料，物盡其用，量化產(chǎn)品，遵循標準訂單，做好驗貨，嚴格防止變質(zhì)食品流入餐廳，協(xié)調(diào)不同菜系對原材料的使用。做好原材料粗加工，提高出貨率，降低成本?？刂瞥杀咀钪匾氖侵付▽Ｈ素撠?zé)原材料的儲存和保存。
6、設(shè)施設(shè)備的安全使用：加強與工程部的溝通，定期維護和保證設(shè)施設(shè)備，正確安全地使用和操作設(shè)施設(shè)備，下班前徹底檢查，做到萬無一失。
7、廚房五標管理：運用“五標法”管理，科學(xué)有效地提高廚房的安全、衛(wèi)生、質(zhì)量、效率和形象，從而生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，消除或減少浪費，提高企業(yè)效率，樹立企業(yè)形象。
8、廚房消防安全：電器、天然氣、水等設(shè)備，要做到對人負責(zé)，必須堅決克服麻痹和僥幸心理，時刻保持危機感和緊迫感，時刻敲響警鐘，切實做好安全生產(chǎn)工作。
近期工作在我上任后我會加強對酒店知識的學(xué)習(xí)，酒店管理的學(xué)習(xí)，加強自己的各種人際交往能力，在每天的工作中更加認真，對每天維修單任務(wù)進行全面的修理和審核，同時也要加強自身的素質(zhì)和技術(shù)能力，提高對各種突發(fā)事件的處理能力。
首先決定清洗和維護鍋爐，對我們的全自動燃鍋爐進行一次系列性全面的保養(yǎng)工作，同時為節(jié)省燃油和減少鍋爐的維害，我們將對水質(zhì)進行全面處理。
近期我將帶領(lǐng)工程部所有員工對發(fā)電機和高低壓配電系統(tǒng)進行系統(tǒng)的檢查維護、修復(fù)工作，發(fā)電機和配電線路從酒店建起到現(xiàn)在已經(jīng)好多年，每一分鐘都在工作，每一年都在保養(yǎng)維護如今又到了該維護的時期了，這些系統(tǒng)都已有部份的磨損和損壞，所以我們必需在近期展開對發(fā)電機和配電系統(tǒng)的檢查、維護、清洗、修復(fù)和加強管理和訓(xùn)練等工作。
酒店一、二樓已開始將由外包工建筑工司進行緊張的改建，我和工程部所有成員將會對這些工程進行質(zhì)量和技術(shù)監(jiān)督檢察，并從中協(xié)助在新年黃金周前使其順利完工。
待解決的問題：
對酒店各部門電腦系統(tǒng)和周邊設(shè)備進行撿查、保養(yǎng)、修理。
另外由于洗衣房設(shè)備老化，又在高溫和各種酸咸水中工作，經(jīng)常出現(xiàn)故障，我也將會在今后的工作中加強管理和維護讓其能保持工作正常。
由于太陽能的老化和表面污垢，一到冷天或太陽不好就會熱水不夠用，客人時不時提出水不夠熱，為了減少這種情況，我也將在后期的工作中進行撿查和處理，并在近期會對其進行玻璃表面清洗工作、盡量改善水循環(huán)系統(tǒng)。
水泵房的電機控制系統(tǒng)的已有一些失靈，或是損壞，也需要一個技術(shù)能力比較強的人去撿查修理。
緊跟而來的是對弱電消防系統(tǒng)進行全面系統(tǒng)的檢查及故障處理，眾所周知酒店的消防報警監(jiān)控系都有很大程度上的損壞，為了明年的消防安全和酒店所有人員的人身安全，急需進行更換和修復(fù)，讓其能保持正常的工作壯態(tài)。
在此，工作中我還會不斷的學(xué)習(xí)、借鑒，提高自身素質(zhì)、技術(shù)、管理水平，以求完美。
展看未來，我對自己充滿信心，對工作我全身充滿精神和力量，在錦鵬酒店有我理想和美好未來的憧境。
年度工作簡歷篇三
1經(jīng)銷商數(shù)量與經(jīng)營本事不足以支撐我司銷售業(yè)務(wù)的需要。
2經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員無法進行全品項銷售。
3經(jīng)銷商為盈利影響我司銷售。
4廠商之間關(guān)系不正常。
目前有相當經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系不正常，主要表此刻三個方面：一是我們業(yè)務(wù)員受經(jīng)銷商的制約并未按公司要求去運作；二是經(jīng)銷商受我們業(yè)務(wù)員的欺負，亦不按公司的要求去運作，有時不會給經(jīng)銷商帶來損失；三是經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)員關(guān)系太密切，甚至成為利益共同體，騙取公司的政策，牟取私利。這些現(xiàn)象都有不正常，必須堅決取締！最近已連續(xù)發(fā)生幾起區(qū)域經(jīng)理聯(lián)名經(jīng)銷商與銷售人員上告現(xiàn)象，公司認為這種狀況是絕不正常的，與公司行事的風(fēng)格格格不入，一旦查明真相，堅決查處，公司認為有什么問題能夠直接向上級反映，但決不允許幫結(jié)派；公司相信的是事實下成效，而不是相信人多與口頭表面現(xiàn)象，各省要端正風(fēng)氣，我們廠商之間的關(guān)系應(yīng)當是坦誠的、平等的、精誠合作關(guān)系，而不應(yīng)當有其它的關(guān)系形式的存在。
年度工作簡歷篇四
戶籍地：江蘇身高體重：172cm67kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：財務(wù)經(jīng)理、
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職。
日期：一個月
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：湖南湖北湖南。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：臨沂電器有限公司。
起止年月：20xx-06～。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)經(jīng)理。
工作描述：全面負責(zé)公司整個財務(wù)體系的搭建，建立預(yù)算體系，應(yīng)收、信用管理體系，庫存管理體系、費用報銷體系等各模塊體系，整合各體系之間的鉤稽關(guān)系。通過半年的努力已基本建立完整，有待進一步完善;設(shè)計財務(wù)部門的考核方案，針對不同崗位設(shè)置相應(yīng)的考核指標;推出合理的薪資、人才儲備方案等等。
離職原因：回家。
公司名稱：廣東美的生活電器制造有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：銷售財務(wù)管理。
工作描述：全面負責(zé)價格、信用政策管控、往來核算、費用報銷等方面工作。
離職原因：調(diào)往美的經(jīng)銷商出任財務(wù)經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)：財務(wù)管理。
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-20xx-06湖南商學(xué)院財務(wù)管理大學(xué)本科畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
財務(wù)經(jīng)驗較豐富，從基礎(chǔ)出納做起直到財務(wù)經(jīng)理職位，全面了解整個財務(wù)體系的運作流程，管理能力較為突出，有意往公司管理層發(fā)展。
詳細個人自傳。
愛崗盡業(yè)、誠實自信、樂觀向上、有開拓精神，愿與公司共同發(fā)展。
年度工作簡歷篇五
通過人才測評分析結(jié)果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價，我認真的認知了自己。
職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
職業(yè)能力：邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進行思考，將復(fù)雜事物簡化。
個人特質(zhì)：喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學(xué)習(xí);喜歡獨立工作。
職業(yè)價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)并獲得新知識的機會;當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標或者自己的理想;最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關(guān)的問題。
勝任能力：
1)能力優(yōu)勢：頭腦靈活,有較強的上進心，邏輯推理能力比較強;相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經(jīng)常制定目標.
自我分析小結(jié)：
我認為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓(xùn)練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。
二、職業(yè)認知與決策。
職業(yè)認知。
家庭環(huán)境分析:。
家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活，我的學(xué)習(xí)費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫(yī)，妹妹鋼琴彈得不錯，父母親均未完成九年義務(wù)教育，但支持我們最低完成大學(xué)教程。
學(xué)校環(huán)境分析：
我就讀于天津醫(yī)科大學(xué)，生活環(huán)境一般，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進，教學(xué)水平也較先進，只是學(xué)校更重視研究生，我們本科生不受重視;所在預(yù)防醫(yī)學(xué)系雖不是全校的學(xué)科，但專業(yè)課的科目開設(shè)受到一致好評，畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學(xué)質(zhì)量高，師資雄厚，總的來說，整體教學(xué)還是在不錯的。
社會環(huán)境分析：
我國人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業(yè)前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預(yù)防專業(yè)，我正在提高自己的專業(yè)才能，以在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出。
職業(yè)環(huán)境分析：
在我國，由于預(yù)防醫(yī)學(xué)為新興專業(yè)，這方面的人才需求量目前很大，社會分工還行，前景不錯，但也因此，專業(yè)知識技能不夠發(fā)達，(要干實事去國外進修發(fā)展)，報酬也不高。
行業(yè)環(huán)境分析：
將來我希望進cdc工作。預(yù)防醫(yī)學(xué)目前還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且國內(nèi)此類高端人才及技術(shù)缺乏;不過經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，國家越來越重視預(yù)防，正提倡培養(yǎng)該方面人才，全國各地都逐漸設(shè)立有cdc;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。
職業(yè)決策。
綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：
內(nèi)部因素：優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)。
頭腦靈活,邏輯推理能力較強具有個人中心主義，頑固。
具有創(chuàng)造力，認真，負責(zé)不喜歡模式化工作，偶爾會有厭倦心理。
有毅力,觀察力強。
外部因素：機會因素(o)威脅因素(t)。
新興專業(yè)的工作崗位相對社會環(huán)境不斷變化，
多些，疾病預(yù)防發(fā)競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴峻。
展前景較大。
結(jié)論：
1)職業(yè)目標：
年度工作簡歷篇六
1、認真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。
領(lǐng)會精神，武裝思想。
2、認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗。
3、根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。
環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4、根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5、根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6、計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。
計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7、在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。
計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。
在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
總結(jié)了自己的一些成果后，就意味著20__年個人銷售工作計劃的到來，這些客戶往往對產(chǎn)品的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格，對質(zhì)量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。
20__年銷售工作目標如下：
一、對于老客戶，和新客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四、今年對自己有以下要求。
1.每月要增加3個以上的新客戶。
2.每月看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3.見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
年度工作簡歷篇七
20__年我院工作的總體思路是：一切以病人為中心，以創(chuàng)建一級醫(yī)院為契機，加強內(nèi)涵建設(shè)，突出?？铺厣?，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭實現(xiàn)一級醫(yī)院的創(chuàng)建總體目標。
一、工作重點。
20xx年工作要緊緊圍繞著我院中長期發(fā)展規(guī)劃展開工作。
加強醫(yī)療質(zhì)量管理。在執(zhí)行診療規(guī)范、診療常規(guī)的前提下，重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理，全面落實“三好一滿意”的各項工作要求。
有計劃地培養(yǎng)引進人才，形成梯隊，高級人才占10%，中級人才占35%，初級人才占55%。提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，嚴格控制醫(yī)院運行成本。
重點發(fā)展突出?？铺厣捻椖浚岣吲R床療效。
二、工作任務(wù)及措施。
(一)醫(yī)療質(zhì)量管理。
各個質(zhì)量管理委員會要充分發(fā)揮作用。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會及醫(yī)院感染委員會等都要定期召開各種會議，每年不得少于4次。
狠抓門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量管理工作，突出?？铺厣?，規(guī)范門診病歷書寫、病房病歷書寫，嚴格執(zhí)行首診負責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、疑難病歷討論制度。
加強對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，建立及健全醫(yī)療風(fēng)險防范機制，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和診療常規(guī)。
(二)隊伍建設(shè)引進人才。
針對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中提出的人才隊伍建設(shè)問題，在本年度內(nèi)重點引進學(xué)科帶頭人2-3名，主治中醫(yī)師3-4名，充實業(yè)務(wù)骨干隊伍。要給引進的人才搭建平臺，做到引得來、留得住，對非本地人員提供免費租房和伙食。
(三)病案質(zhì)量管理。
將病案質(zhì)量控制的重點放在科室，醫(yī)務(wù)科隨時抽查科室運行病歷及終末病歷，重點是對運行病歷的督查，將抽查和督導(dǎo)結(jié)果及時反饋到院領(lǐng)導(dǎo)及各科室，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。
開展優(yōu)秀病歷評選活動，評出的優(yōu)秀病歷醫(yī)院獎勵，同時對書寫不合格的病歷進行處罰及通報批評，以提高病歷整體質(zhì)量。
(四)繼續(xù)教育及“三基”培訓(xùn)管理。
參加醫(yī)學(xué)會組織的各種培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，提高?？评碚?。
(五)完善醫(yī)技人員技術(shù)檔案管理。
重新整理及完善醫(yī)院醫(yī)技人員相關(guān)技術(shù)檔案，做到一人一案管理，有案可查。
(六)藥事和處方管理。
的應(yīng)用指征，對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。
(七)提高法律意識、增強法律觀念。
對全院醫(yī)護人員進行相關(guān)醫(yī)療糾紛知識的培訓(xùn)，強化醫(yī)療安全意識，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
(八)提升護理質(zhì)量。
繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。
重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采取各種措施認真組織落實。
(九)加強院感工作。
本年度要把院感知識培訓(xùn)列為重點工作，每季度進行培訓(xùn)，一年培訓(xùn)4次。
對新員工上崗前進行院感培訓(xùn)。
落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價。
加強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理，做好醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護。
加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院爆發(fā)預(yù)警報告。
加強抗生素的使用與管理。
三、重點?？平ㄔO(shè)。
根據(jù)醫(yī)院實際情況，發(fā)揮?？苾?yōu)勢，確定今年重點發(fā)展肛腸?？?。重視?？茖W(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承，確定1-2名師承人，加強?？迫藛T培養(yǎng)、教育、使用。
四、處方點評及抗生素應(yīng)用管理。
加強對抗生素的應(yīng)用管理，嚴格抗生素的應(yīng)用指征。對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。每月進行一次處方點評，嚴格執(zhí)行醫(yī)院處方管理制度。
五、行政后勤工作。
抓好社會治安綜合治理、加強后勤保障服務(wù)工作。
加強對保安、保潔的監(jiān)管，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，完善并落實巡查、檢查、監(jiān)督制度，進一步做好固定資產(chǎn)管理及水、電、氣、和特種設(shè)備的維護和運行。加強核算，減少浪費，降低運行成本。
落實平安醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要進一步強化安全意識教育，完善個人?？剖?，科室保醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。在重點關(guān)注醫(yī)療安全的同時，全面抓好藥品、消防、設(shè)備和財物等安全工作。積極開展安全督導(dǎo)檢查，預(yù)防重特大安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院無安全責(zé)任事故發(fā)生。
20__年，我們將以一級醫(yī)院為契機，把醫(yī)院建設(shè)成一家讓政府放心，同行認同，百姓歡迎的大?？菩【C合型的醫(yī)院。
年度工作簡歷篇八
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：潮州。
身高體重：158cm43kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：小學(xué)教師/幼兒教師：教師、客服代表/專員/助理：、信貸管理/信用調(diào)查/分析人員：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州珠海深圳。
工作經(jīng)歷：實習(xí)及社會經(jīng)驗xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學(xué)見習(xí)兩周。
xx學(xué)年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實習(xí)三周。
xx學(xué)年上半學(xué)期當鋼琴家教(對象：4歲小男孩)。
xx學(xué)年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園(歡歡幼兒園)兼職。
xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實習(xí)兩周。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)教育。
第二專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：xx年9月-xx年6月就讀于廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院小學(xué)藝術(shù)教育專業(yè)。
xx年6月25日全國計算機信息高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用操作員考試證書。
xx年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
詳細個人自我介紹。
聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
年度工作簡歷篇九
婚姻狀況：未婚。
參加工作時間：
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
期望工作地點：石家莊市。
期望從事行業(yè)：醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務(wù)，醫(yī)療設(shè)備/器械，制藥/生物工程。
期望從事職業(yè)：醫(yī)療管理人員，醫(yī)療技術(shù)人員，醫(yī)生/醫(yī)師。
到崗時間：面談。
期望月薪：20xx元-2999元(稅前)。
畢業(yè)學(xué)校：河北醫(yī)科大學(xué)時間：20xx-09至20xx-07。
專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：
掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)中臨床醫(yī)學(xué)的基本理論、基本知識;。
掌握常見病名發(fā)病診斷處理的臨床基本技能。
具有對急、難、重癥的初步處理能力;。
熟悉國家衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī);。
掌握醫(yī)學(xué)文獻檢索、資料調(diào)查的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。
公司名稱：文安縣日泰木業(yè)。
職位名稱：醫(yī)生工作時間：20xx-06至20xx-07。
公司名稱：文安縣醫(yī)院。
職位名稱：實習(xí)醫(yī)生工作時間：20xx-07至20xx-09。
公司名稱：河北省第三醫(yī)院。
職位名稱：實習(xí)醫(yī)生工作時間：20xx-01至今。
工作描述：在各科室實習(xí)，接受高級醫(yī)療培訓(xùn)，提升與病人交往的能力，使醫(yī)療知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，對醫(yī)學(xué)有了進一步的了解，更堅定了做一名好醫(yī)生的決心。
本人熱情開朗，積極向上，誠實守信，腳踏實地，認真負責(zé)，做事有耐心，勤奮刻苦，適應(yīng)力強，有組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，并且有良好的團隊合作精神.
熟練掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能，具有較扎實的預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論和較強的實踐技能;較全面掌握管理學(xué)的基本理論、基本技能，具有較強的信息統(tǒng)計能力;具備較強的計算機應(yīng)用能力。
年度工作簡歷篇十
學(xué)歷：大專。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點：杭州-余杭-不限。
求職意向：人事專員/助理|國際貿(mào)易專員/經(jīng)理|制作執(zhí)行。
工作經(jīng)驗(工作了6個月，做了1份工作)。
杭州艾略特機械有限公司。
工作時間：8月至2月[6個月]。
職位名稱：外貿(mào)專員/經(jīng)理。
1負責(zé)開發(fā)和維護海外客戶，與海外客戶溝通訂單細節(jié)。
2和國內(nèi)供應(yīng)商確認客戶訂單細節(jié)。
3與貨代溝通訂艙事宜。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)浙江越秀外國語學(xué)院應(yīng)用英語。
語言技能。
英語：較好。
證書獎項。
證書名稱：大學(xué)英語四級頒發(fā)時間：12月頒發(fā)機構(gòu)：教育部高等教育司。
證書名稱：大學(xué)英語六級頒發(fā)時間：年6月頒發(fā)機構(gòu)：教育部高等教育司。
證書名稱：大學(xué)計算機一級頒發(fā)時間：3月頒發(fā)機構(gòu)：浙江省教育廳。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：209月頒發(fā)機構(gòu)：交管所。
更多。
年度工作簡歷篇十一
民族：漢族。
出生年月：1991年10月14日。
政治面貌：團員。
婚姻狀況：未婚。
身高：155cm。
體重：46kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：室內(nèi)設(shè)計。
畢業(yè)年份：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：藝術(shù)/設(shè)計、廣告、銷售人員。
職位名稱：室內(nèi)設(shè)計、家具/家居用品設(shè)計。
待遇要求：可面議;需要提供住房。
到職時間：一個月內(nèi)。
語言能力：英語b級;普通話標準。
計算機能力：良好。
綜合技能：裝飾美工證，英語b級證，計算機一級證，英語四級。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-7月江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?。
所在公司：××××交通管理設(shè)施有限公司。
時間范圍：2月-4月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告、公關(guān)、設(shè)計。
擔(dān)任職位：cad繪圖員。
工作描述：室內(nèi)設(shè)計，室內(nèi)裝潢，交通管理，道路搶修。
離職原因：
所在公司：海南××裝飾工程有限公司。
時間范圍：5月-8月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告、公關(guān)、設(shè)計。
擔(dān)任職位：實習(xí)設(shè)計師。
工作描述：室內(nèi)設(shè)計，室內(nèi)裝潢，室內(nèi)裝修。
離職原因：
自我評價：有責(zé)任心，對事不對人，工作認真，熟悉cad，ps，3d.....
發(fā)展方向：想從事室內(nèi)設(shè)計，裝飾，廣告，銷售方面的工作，室內(nèi)裝修·裝潢設(shè)計，利用設(shè)計來豐富自己，想通過這些工作來鍛煉自己。
其他要求：有國家規(guī)定節(jié)假日，一個月有休假時間，當然有培訓(xùn)機會更好，這樣豐富自己。
電話：×××××××××××。
e-mail：×××。
年度工作簡歷篇十二
戶籍：河南-開封年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、招培經(jīng)理/主管。
20xx-09～20xx-07河南廣播電視大學(xué)漢語言文學(xué)大專。
20xx-04～20xx-05深圳西點拓展培訓(xùn)師結(jié)業(yè)證。
20xx-12～20xx-12深圳企管網(wǎng)行政統(tǒng)籌管理結(jié)業(yè)證。
20xx-12～20xx-12東莞科技進修學(xué)院文秘結(jié)業(yè)證書。
20xx-10～20xx-10深圳市拓普理德領(lǐng)導(dǎo)力。
20xx-05～20xx-07智通人才市場人力資源助理管理。
**公司(20xx-05～20xx-11)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應(yīng)商的業(yè)務(wù)合作管理;。
擅長公文寫作、辦公操作軟件及ppt制作;。
個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號，兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。
注重實踐證明經(jīng)驗，有著豐富的實務(wù)管理經(jīng)理(從基礎(chǔ)晉升到總裁辦中層管理)。
離職原因：個人發(fā)展。
**公司(20xx-05～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：前三個月主要擔(dān)任前臺工作，后期工作調(diào)動主要從事招聘工作，有著豐富的招聘基礎(chǔ)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。
離職原因：個人原因。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：人力資源管理8年多經(jīng)驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作，根據(jù)工作的需要適時調(diào)整以便完善與提高。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：人力資源、行政、辦公室、總助!
其他要求：社保、公積金。
自我評價：個人評價:形象氣質(zhì)佳，性格沉穩(wěn)隨和、認真負責(zé)、良好的職業(yè)道德及個人修養(yǎng);個人文筆好，有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境;善于溝通，有較強的敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
工作總結(jié)：在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結(jié)經(jīng)驗，對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗和堅實的基礎(chǔ)，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關(guān)系良好，并具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗，并且在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí)與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒有較高的學(xué)歷，相信企業(yè)更注重實戰(zhàn)，勤勞務(wù)實的員工!
年度工作簡歷篇十三
一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20_年的工作和2022年的展望總結(jié)如下：
一、思想政治方面。
能夠認真貫徹基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的.標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態(tài)度方面。
作為一名手術(shù)室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術(shù)順利進行和完成。
三、專業(yè)技能方面。
過去的一年里，我參與了手術(shù)室質(zhì)量管理，持續(xù)質(zhì)量改進方面的工作，在20_年手術(shù)室開展了“加強手術(shù)器械的管理”項目的__工作。通過一年來的持續(xù)質(zhì)量改進項目開展，手術(shù)室手術(shù)器械管理工作取得了很大進步。
在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務(wù)。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合，保證手術(shù)順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。
希望在新的一年里，在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下與手術(shù)室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念。
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年度工作簡歷篇十四
姓名：(男,26歲)。
求職位：展柜布線維修電工。
期望薪資：面議。
目前職位：展柜布線電工。
學(xué)歷：中專/技校。
現(xiàn)居住地：北京大興黃村。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價。
承接商業(yè)住宅電路布線，商場展柜布線，超市店鋪酒店賓館布線，廠房布線車間布線，庫房布線安裝線路與改造，承接大型廠房超過數(shù)萬平米，有著十幾年的電工經(jīng)驗，專業(yè)的電工團隊，從電路設(shè)計預(yù)算，到線路安裝誠信，保質(zhì)保量，燈具安裝，消防應(yīng)急燈安裝、射燈，吊燈，吸頂燈，水晶燈等各種燈具的安裝維修服務(wù)。
我們的施工：保質(zhì)量——保安全——包驗收——包合格。
專業(yè)承接、踏實守信、為您單位或個人專業(yè)服務(wù)，歡迎致電、24小時服務(wù)。
展柜公司。
20xx-1至20xx-1任職展柜布線電工薪資保密。
工作職責(zé)：承接商業(yè)住宅電路布線，商場展柜布線，超市店鋪酒店賓館布線，廠房布線車間布線，庫房布線安裝線路與改造，承接大型廠房超過數(shù)萬平米，有著十幾年的電工經(jīng)驗，專業(yè)的電工團隊，從電路設(shè)計預(yù)算，到線路安裝誠信，保質(zhì)保量，燈具安裝，消防應(yīng)急燈安裝、射燈，吊燈，吸頂燈，水晶燈等各種燈具的安裝維修服務(wù)。
我們的施工：保質(zhì)量——保安全——包驗收——包合格。
專業(yè)承接、踏實守信、為您單位或個人專業(yè)服務(wù)，歡迎致電、24小時服務(wù)。
教育經(jīng)歷。
20xx-1至20xx-1北京技工學(xué)校機電專業(yè)。
年度工作簡歷篇十五
戶口所在地：廣西身材：171cm?65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：/營銷類：銷售員、其它類、貿(mào)易類：貿(mào)易跟單/采購。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州花都佛山。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：銷售代表。
工作描述：主要負責(zé)公司橡膠部門的產(chǎn)品銷售，包括原有客戶的跟進、客情維護、以及新客戶的開發(fā)、出差拜訪以及款項的催收等。(掌握有一定客戶資源。)。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：銷售顧問。
工作描述：?主要負責(zé)營業(yè)處的汽車市場銷售,每月定額完成公司的銷售任務(wù).其中包括整車銷售,配件銷售,以及回廠的保養(yǎng),汽車保險續(xù)保等事務(wù).?接受公司的外拓任務(wù),參與汽車外展,為客戶提供三菱品牌汽車咨詢,包括商品知識,售后保養(yǎng),上牌,稅費,按揭等咨詢.?參與策劃公司銷售部營銷方案.取得顯著效果.有成功的銷售案例,提高了店面銷售業(yè)績.同時提升了經(jīng)濟利潤.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)跟單。
工作描述：?負責(zé)公司皮具原有業(yè)務(wù)跟進，從下單給供應(yīng)商，物料的采購以及生產(chǎn)進度的跟蹤,皮具制作的要求,從到定單的大貨生產(chǎn)完成，其中和廠商的協(xié)調(diào)溝通,自己都能獨立完成.?完成公司每個月的定單任務(wù).從中積累了豐富的工作經(jīng)驗，提高了工作能力。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西教育學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：旅游管理所學(xué)專業(yè)二：市場營銷。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人積極，樂觀，向上，在參加工作中，踴躍報名公司的集體活動，培養(yǎng)了較強的團隊精神，不僅豐富了生活，也鍛煉了交際能力，具備較強的交際和組織能力。做事有條理,膽大心細,有較強的學(xué)習(xí)能力溝通能力.商務(wù)洽談能力,具有開拓精神和團隊精神.通過國家計算機一級考試，國語二級乙等。駕駛c1e證(3年安全駕齡)熟悉廣州市區(qū)道路、能熟練使用win98/2000/xp等計算機系統(tǒng)，熟練操作word,excel,等辦公軟件，有效利用iiternet網(wǎng)絡(luò)資源，并熟悉基本的電腦組裝。在此衷心希望能為貴公司效力，為貴公司的事業(yè)發(fā)展貢獻我的才智;最后祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
詳細個人自傳。
本人性格開朗、樂觀、不乏穩(wěn)重，待人熱情有親和力。工作認真負責(zé)、做事積極主動，能吃苦耐勞;且有很好的語言表達能力，業(yè)務(wù)能力強。能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。生活信念:忘記背后，努力面前的，向著標桿直跑.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
年度工作簡歷篇十六
姓名：
性別：男。
出生日期：1993年6月
民族：漢。
戶籍：中國內(nèi)蒙古。
身高：170。
婚姻狀況：已婚。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：沈陽黃金學(xué)院。
專業(yè)：礦山地質(zhì)。
政治面貌：群眾。
第二專業(yè)：采礦:。
現(xiàn)有職稱：中級。
畢業(yè)時間：1992-7-30。
現(xiàn)所地點：內(nèi)蒙古。
求職意向。
求職類型：全職。
月薪要求：面議。
應(yīng)聘職能類型一：地質(zhì)工程師。
應(yīng)聘職能類型二：安全員。
應(yīng)聘職能類型三：采礦工程師。
希望工作地區(qū)：內(nèi)蒙古,呼和浩特。
其他地區(qū)：全國。
可到職日期：三個月
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長人才類型：普通求職。
外語語種：無。
外語水平：無。
其它外語語種：無。
其它外語水平：無。
普通話程度：標準。
計算機能力：一般。
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
19xx年9月至1991年7月，沈陽黃金學(xué)院，礦山地質(zhì)，畢業(yè)證書。
20xx年通過國家注冊安全工程師考試獲的國家注冊安全工程師資格證書。
20xx年獲得駕駛證。
20xx年至20xx年，內(nèi)蒙古金曦黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司，采礦安全工程師。
20xx年至今，內(nèi)蒙古冀東水泥有限責(zé)任公司，地質(zhì)工程師,安全主管。
1991年畢業(yè)后一直在內(nèi)蒙古武川縣后石花金礦從事礦山地質(zhì).采礦和安全工作，后石花金礦屬新建礦山，技術(shù)力量薄弱，為滿足采礦工作的需要，經(jīng)常深入井下進行地質(zhì)編錄，掌握第一手資料，為采礦提供準確的地質(zhì)資料。
1993年被任命為生產(chǎn)技術(shù)股股長，1994年負責(zé)后石花金礦松樹背礦區(qū)生產(chǎn)勘探項目，經(jīng)過一年的勘探工作，新增黃金儲量400公斤，同年通過了內(nèi)蒙古自治區(qū)黃金管理局的驗收。為延長礦山服務(wù)年限，綜合利用礦產(chǎn)資源引進了坑內(nèi)鉆，在井下利用坑內(nèi)鉆進行生產(chǎn)勘探，盲礦體的探測，不僅效率高而且成本低，取得了很好的效益，僅此一項就為金礦節(jié)約了大量資金。在后石花金礦工作期間連續(xù)多年被評為先進工作者。
20xx年因企業(yè)改制，下崗。同年被內(nèi)蒙古蘇尼特金曦黃金有限責(zé)任公司聘用。從事采礦和安全工作。因家庭原因于20xx年10月離開金曦黃金公司。
20xx年4月應(yīng)聘到內(nèi)蒙古冀東水泥有限責(zé)任公司，04年10月，冀東水泥一期工程開工，我被分配到土建施工現(xiàn)場進行現(xiàn)場安全管理，當時正是冬季，天氣寒冷。施工現(xiàn)場比較混亂容易發(fā)生安全事故，為了避免事故的發(fā)生，會同各施工單位在現(xiàn)場進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。保證了施工的正常進行。同時遵照國家建筑工程施工的安全要求建立了(施工現(xiàn)場安全管理制度)(施工現(xiàn)場安全檢查制度)(安全生產(chǎn)例會制度)。通過各種安全制度的建立和實施保證了施工的正常進行。在土建期間沒有發(fā)生一起安全事故。
20xx年礦山開始施工，我又被調(diào)到礦山施工現(xiàn)場負責(zé)安全管理。
20xx年決定對該礦區(qū)進行生產(chǎn)勘探，該項目由我負責(zé)，通過三個月的工作，對礦體進行了二次圈定，為采礦工作提供了準確的地質(zhì)資料。20xx年9月通過了國家注冊安全工程師考試。能熟練駕駛各種小型汽車。
職業(yè)目標。
尋求金屬礦山和非金屬礦山地質(zhì)工程師和安全工程師的崗位安全技術(shù)中介機構(gòu)。
個人評價。
具有踏實的現(xiàn)場安全管理背景和豐富的工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)組織計劃管理的經(jīng)驗，能有效完成工作目標。具有出色的團隊合作精神，良好的協(xié)調(diào)能力，善與人溝通。
年度工作簡歷篇十七
個人
求職簡歷模板
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年度工作簡歷篇十八
姓名：
性別：男
年齡：32歲
身高：172cm
婚姻狀況：已婚
居住地：柳州市
身份證：
戶口地：柳州市
工作年限：8年
普通話：一般
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)：車輛工程
證書編號：
專業(yè)職稱：技術(shù)科副科長
英語級別：四級
計算機：優(yōu)秀
求職意向
意向地區(qū)：柳州市南寧市意向崗位：質(zhì)量工程師工藝工程師機械工程師
住房要求：不需要提供期望月薪：3500元
到崗時間：一個月內(nèi)
發(fā)展方向：機械或液壓傳動設(shè)計及工藝工程師、質(zhì)量管理工程師、技術(shù)主管
工作經(jīng)驗
時間：20xx-07~至今公司名稱：
職位名稱：技術(shù)科副科長月薪：保密
工作描述：主要協(xié)助科長對設(shè)備設(shè)計方案的可行性分析，制定合理設(shè)計和工藝的方案，分配合理的人員進行設(shè)計工作，對初步完成的產(chǎn)品技術(shù)圖樣進行校對，跟蹤產(chǎn)品在制造和使用過程中的技術(shù)問題及時的進行工藝改進，為下步的設(shè)計工作提供資料。與零件供應(yīng)商及時進行勾通協(xié)作，對產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤并及時修正零部件制造(此文，請注明來自：)工藝方案。經(jīng)過這些年的工作，使自己在機械設(shè)計、工藝及質(zhì)量管理方面更加成熟，同時也鍛煉了全面管理(技術(shù)管理、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理及現(xiàn)場管理)的能力。
簡歷詳述
柳州壓縮機總廠磚機分廠生產(chǎn)車間技術(shù)員主要了解車間的現(xiàn)場技術(shù)機加工工藝并協(xié)肋解決產(chǎn)品零件加工中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。
柳州壓縮機總廠磚機分廠助理工程師兼分廠團支書主要負責(zé)對磚瓦一次碼燒工藝設(shè)備的研發(fā)、制造跟蹤、質(zhì)量管理及改進。
主要項目：
1.根據(jù)客戶要求，設(shè)計適合于客戶工廠場地的全套制磚機械設(shè)備并編制完整的技術(shù)圖樣。
2.根據(jù)廠內(nèi)的加工條件編制零部件的加工及裝配工藝，指導(dǎo)工人及時理順加工及裝配路線，并負責(zé)零件在加工過程中的質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品按時保質(zhì)完成。
3.對舊產(chǎn)品進行改進升級，進一步優(yōu)化裝配工藝路線，改進裝配工裝，使裝配時間進一步縮短，產(chǎn)品質(zhì)量更可靠。力爭使本廠產(chǎn)品更優(yōu)更強。
4.指導(dǎo)車間按廠內(nèi)管理體系對場地進行整理、整頓，定期檢查車間內(nèi)的清掃、清潔及設(shè)備保養(yǎng)情況。
在這六年里，我共完成破碎設(shè)備、攪拌設(shè)備、真空擠出設(shè)備、自動碼坯設(shè)備、擺渡設(shè)備及頂車設(shè)備等六個大項目;四十多個小項目的設(shè)計與制造跟蹤。
至今柳州壓縮機總廠磚機分廠技術(shù)科副科長
1、協(xié)助科長對設(shè)備設(shè)計方案的可行性分析，制定合理設(shè)計和工藝的方案，分配合理的`人員進行設(shè)計工作。
2、對初步完成的產(chǎn)品技術(shù)圖樣進行校對，指導(dǎo)相關(guān)人員進行機加工工裝及裝配工裝的設(shè)計。3、跟蹤產(chǎn)品在制造和使用過程中的技術(shù)問題及時的進行工藝改進，為下步的設(shè)計工作提供資料。4、與零件供應(yīng)商(主要是液壓元件方面的供應(yīng)商)及時進行勾通協(xié)作，對產(chǎn)品質(zhì)量(泵類、閥類、油缸類及液壓附件類)跟蹤并及時修正零部件制造工藝方案。
本人自工作以來，服從組織的工作安排，工作認真負責(zé)，刻苦鉆研，不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外新知識，新技術(shù)。多年來參與及獨立完成了許多新產(chǎn)品的開發(fā)工作。改進多種舊產(chǎn)品的質(zhì)量及性能，為工廠取得了一定社會效益和經(jīng)濟效益。通過參與、獨立和主持這些新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，本人的專業(yè)技術(shù)水平有了很大的提高。逐步成長為具有較高專業(yè)水平的技術(shù)骨干和具有計劃、組織協(xié)調(diào)能力的項目負責(zé)人和技術(shù)帶頭人。
在職期間獲獎情況：從20xx年起至今連續(xù)6年獲得先進生產(chǎn)者，20xx年獲得先進生產(chǎn)標兵，20xx年獲得柳北區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
教育/培訓(xùn)
學(xué)校學(xué)歷開始時間畢業(yè)時間證書編號專業(yè)
南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專20xx-0920xx-07機械設(shè)備及自動化
廣西工學(xué)院本科20xx-0120xx-01xx0車輛工程
獲得學(xué)士學(xué)位
技能專長
1.熟悉并掌握了機械設(shè)計流程和技巧2.熟悉機械加工和裝配工藝、工裝設(shè)計，2.能熟練使用autocad、caxa、solidworks20xx軟件進行產(chǎn)品零部件設(shè)計。
3.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制管理;
4.熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理及部門協(xié)作
聯(lián)系方式
年度工作簡歷篇十九
出生年月:月民族:
婚姻狀況:未婚現(xiàn)居住地:
最高學(xué)歷:本科畢業(yè)時間:
畢業(yè)學(xué)校:大學(xué)所學(xué)專業(yè):財務(wù)管理
所獲職稱:工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生
外語語種:外語水平:
現(xiàn)在從事行業(yè):制造業(yè)欲從事崗位:其它制造行業(yè)||
教育/培訓(xùn)
起止時間畢業(yè)學(xué)校所在城市專業(yè)學(xué)歷
20/7–20/9大學(xué)財務(wù)管理本科
專修與會計相關(guān)的知識
自我評價
年度工作簡歷篇一
1．絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2．在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3．簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4．簡歷必須能夠描述出你的`市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你？”
5．要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6．售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻？
7．簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8．簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9．以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10．確保簡歷內(nèi)容組織得當。
11．簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12．你的簡歷應(yīng)當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
年度工作簡歷篇二
1.批閱每天工作報告，指出不足之處，提取有價值信息呈報某總，舉行每日例會,落實當天的重要事件安排,聽取當天客戶的客戶投訴意見計劃安排明天外出拜訪.
3.完成趙總下達的各項工作指令。
4.每天電話拜訪5家商務(wù)客戶，接待重要客戶的入店及離店。
5.早上大堂值班，交換2張陌生客戶卡片，聽取客人反應(yīng)意見。
6.完成每天工作日記，主要記錄當天發(fā)生的事件及跟進情況。
1.跟進3位大客戶：__制衣有限公司;__布業(yè)有限公司;__國際。聯(lián)系感情,了解春交會的消費動向及最近住房安排。
2.跟進有贈送客房的商務(wù)公司預(yù)約上門拜訪。
3.陌生開發(fā)客戶5家并跟進成為優(yōu)質(zhì)商務(wù)客戶。
4.跟進正邦集團公司4月18號以及宸煜服裝公司4月17號的住房安排，盡早確定住房名單，做好控房。
5.針對性地拜訪與廣交會有關(guān)的各個公司.
6.完成季度客戶答謝會的操作方案。
7.跟進春交會期間的房間價格是否作調(diào)整,及宣傳工作.
月14號設(shè)立春交會期間用車宣傳水牌。
月14號之前確定宸煜服裝公司訂房的確定數(shù)量。
月17號作好宸煜服裝公司的服務(wù)接待工作。提前與客人確定用餐人數(shù)及住房準確名單或數(shù)量。
號組織部門培訓(xùn)，內(nèi)容為業(yè)務(wù)方面的基礎(chǔ)英語及部門的管理制度,本人主要負責(zé).
5.跟進青松布業(yè)公司廣交會期間的訂房。
6.新開發(fā)商務(wù)公司20家,四月份住房650間.
7.另強客戶拜訪，發(fā)覺客戶的需求，統(tǒng)計客戶類型。
1、積極應(yīng)對四月份住房小高潮，做好服務(wù)工作，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、不斷開發(fā)新客源.以搶占更多的市場份額.
3、國際勞動節(jié)、父親節(jié)及兒童節(jié)的促銷方案。
4、由于二，三季度屬于淡季節(jié)，制定定期促銷活動，如消費送現(xiàn)金券等。
5、端午節(jié)種子的銷售。
6、5月31號將完成中秋節(jié)目標客戶群的客戶名單安稿,為中秋節(jié)月餅銷售做準備。
7.完成下達的各項工作指令，協(xié)助趙總完成各項工作。
自從開業(yè)以來，酒店的高層領(lǐng)導(dǎo)把消防安全工作納入了日常工作之中，花巨資購置了火災(zāi)報警系統(tǒng)，自動滅火系統(tǒng)等先進的消防設(shè)施，根據(jù)市政府和公安消防部門的文件精神，結(jié)合酒店實際組建了以執(zhí)行總經(jīng)理牽頭，保安部為主，各部門結(jié)合的義務(wù)消防隊，大量購進各種常規(guī)的訓(xùn)練器材和滅火設(shè)備，積極開展學(xué)習(xí)各種消防技能和滅火常識，采取請進來送出去的方法，為酒店培養(yǎng)了一大批消防專業(yè)能手，先后多次請公安消防支隊來人到酒店進行培訓(xùn)，定期派出員工到公安消防部門進行學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)消防隊成了一支專業(yè)性很強，技術(shù)過硬的消防隊伍。
在消防安全的宣傳教育方面，酒店成立了以專人負責(zé)，作為一門重要的工作來抓，對每位員工進行教育及培訓(xùn)，并開展各部門共同協(xié)調(diào)與參與。長期宣傳消防安全的重要性，使消防工作在整個酒店中深入到每位員工的心中，真正達到了全面開花的效果。
在建立健全酒店各種消防安全制度和措施方面，酒店在總經(jīng)理的親自過問和督導(dǎo)下，制定了消防安全崗位職責(zé)，并鑒定了三級防火責(zé)任狀，堅持每日進行消防安全巡查并存檔，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保安全，從不拖拉。對發(fā)現(xiàn)消防隱患不予上報者進行處罰，造成后果予以除名。對消防安全工作認真負責(zé)，取得良好業(yè)績，并作出突出貢獻的員工予以獎勵，并作為考核員工業(yè)績的重要依據(jù)。在去年十月十號中廚意外失火的事故中，對員工的過失及在滅火中作出貢獻的員工，嚴格按照了酒店的制度執(zhí)行，處罰并獎勵了一大批員工，使全酒店的員工感受到了制度落實的必要性與嚴肅性，而不是一紙空文，員工都可以依照《制度》來要求自己，激勵自己，制造了一種有據(jù)可憑，有據(jù)可依的良好環(huán)境，積極參與到消防安全工作之中的良好氛圍。
在以后的消防安全工作中，我們將牢記。
并每日做出以下計劃：
一、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患。
1、大廳缺滅火器、安全疏散標志。
2、1號樓少個通道、樓梯應(yīng)為封閉式。
3、有部分滅火器不能保證正常使用、需填充。
4、20__年消費檔案、資料不齊。
5、所有安全疏散標志應(yīng)為燈光指示型。
二、幾點建議和要求。
1、按照督察通報的要求，在規(guī)定期限內(nèi)進行整改；
3、確定專人負責(zé)管理酒店消費檔案并保存各相關(guān)資料；
4、加強對員工的消防安全教育工作。增加員工的消防安全知識，提高滅器材、消防栓的使用技能。
三、消防隱患整改后的思考。
1、在消防知識普及方面還有待加強，通過這次專項消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)員工對公司消防安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)還不夠，消防安全意識欠缺。今后要加強對員工的消防安全教育工作，在提高全體員工消防安全意識方面多下功夫，為認真落實各項消防措施營造了良好的氛圍。
2、進一步加大消防安全檢查力度，并建有檢查臺帳，層層落實。提高全體員工消防技能，提高公司綜合消防能力。
3、隱患整改后給長期有效管理打下了良好的基礎(chǔ)。通過具體的消防隱患的整改，公司全體員工抓好消防安全的責(zé)任感隨之高漲，將酒店的安全工作推上新臺階。
4、將進一步健全完善各項消防安全制度，全面落實消防安全責(zé)任制。整改各類“習(xí)慣性”消防違章，確保長效管理，確?！坝布^硬，軟件不軟”，兩者互為推動、互為促進，形成良性循環(huán)。
總之，通過這次消防安全檢查及對消防隱患的整改，暴露了酒店管理中存在的問題，也為我們今后的消防安全管理工作進一步指明了方向，今后一定要從個具體方面深入、持久地展開消防安全工作。
充分認識酒店消防工作的重要性和必要性，認真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，以高度的酒店物業(yè)、客人和員工生命責(zé)任意識，處理好酒店消防安全工作與提高酒店服務(wù)質(zhì)量的關(guān)系。把消防安全放在部門的重要議事日程上，采取必要措施，確保酒店消防工作的落實，為酒店客人和員工創(chuàng)造一個安全細致的環(huán)境。
二、工作措施。
1、完善消防檔案。
2、建立健全消防組織，明確消防責(zé)任，將消防責(zé)任規(guī)定掛在消防中心墻上。
4、結(jié)合部門工作計劃對員工進行消防培訓(xùn)教育。
5、檢查酒店消防重點部位，立即整改隱患，并做好記錄。
6、每月與工程部和酒店維修單位一起檢查和測試酒店的消防設(shè)施和設(shè)備以及自動消防系統(tǒng)。
7、要求和義務(wù)——會員應(yīng)每天至少三次檢查酒店各區(qū)域的消防設(shè)施、設(shè)備和滅火器，并做好記錄和檔案。
8、加強消防監(jiān)控人員的培訓(xùn)和系統(tǒng)管理。
9、將消防知識納入培訓(xùn)內(nèi)容，讓員工做到“兩課兩通知”，即會報火警，會使用滅火器；了解火災(zāi)的危害性和自救逃生常識。
10、配合人事部做好新員工的培訓(xùn)工作。
三、具體做法。
1、組織清晰。在緊急情況下，所需組織包括消防行動小組、報警聯(lián)絡(luò)小組、疏散指導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)支持和保護救援小組。明確人員、職責(zé)和行動計劃。
2、明確制定滅火行動計劃，承擔(dān)滅火地點，落實滅火人員、行動方法和所用滅火器材。
3、明確制定報警聯(lián)系行動計劃，落實火警報告、通知其他員工的方法和信息溝通的措施。
4、明確制定疏散引導(dǎo)行動計劃。實施防煙方法，引導(dǎo)火災(zāi)中人員和區(qū)域逃生疏散，收集和統(tǒng)計疏散后人數(shù)，以及其他緊張的疏散通道。
5、配合消防隊的行動措施。消防隊到達現(xiàn)場后，如何落實計劃和措施配合行動。
如今，我們酒店的市場競爭非常激烈，來自其他餐飲企業(yè)和當?shù)鼐频?。所以?chuàng)意和特色在20-20__年的餐飲行業(yè)還是極其重要的。酒店餐飲部要形成自己的經(jīng)營主題和特色，樹立自己良好的企業(yè)形象和行業(yè)品牌。20-是時候面對市場，不斷進步，建立和建立品牌了。在新的一年里，我們的企業(yè)必須以開拓進取為基礎(chǔ)，勇于創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，滿足客戶的需求，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的餐廳。
目標計劃分解：
1、生產(chǎn)創(chuàng)新：鑒于中央八項規(guī)定對餐飲業(yè)的直接影響，尤其是像我們這樣的高端酒店，損失慘重。同時，這一規(guī)定也預(yù)示著餐飲業(yè)可能要重新定位，尋求變革發(fā)展。首先要有一個虛心好學(xué)的良好心態(tài)，走出去多學(xué)習(xí)，緊跟當?shù)厥袌鰟討B(tài)，取長補短。這有利于吸引更多的客戶或特定客戶，拓展新市場，降低產(chǎn)品成本，提高利潤率，超越競爭對手，增加產(chǎn)品文化內(nèi)涵，增強產(chǎn)品競爭力。
3、每天上午10:30，前廳后廚負責(zé)人及骨干定期進行售賣單、預(yù)約、重要接待等完善細節(jié)，每天與急推、專題介紹溝通，加強日常餐安排套餐的溝通。加強對客人反饋信息的正確處理和及時關(guān)注，以高效的工作效率、良好的心態(tài)和虛心的態(tài)度不斷提高菜品質(zhì)量，嚴格控制上菜速度和順序。
4、節(jié)能：每天嚴格合理用水、用電、用氣，暖箱裝滿水后及時關(guān)閉水龍頭，菜吃完后立即關(guān)閉天然氣閥門，人走后及時關(guān)閉電源，定期指定人員檢查，按時開啟各種開關(guān)設(shè)備。
5、成本控制：合理使用原材料，物盡其用，量化產(chǎn)品，遵循標準訂單，做好驗貨，嚴格防止變質(zhì)食品流入餐廳，協(xié)調(diào)不同菜系對原材料的使用。做好原材料粗加工，提高出貨率，降低成本?？刂瞥杀咀钪匾氖侵付▽Ｈ素撠?zé)原材料的儲存和保存。
6、設(shè)施設(shè)備的安全使用：加強與工程部的溝通，定期維護和保證設(shè)施設(shè)備，正確安全地使用和操作設(shè)施設(shè)備，下班前徹底檢查，做到萬無一失。
7、廚房五標管理：運用“五標法”管理，科學(xué)有效地提高廚房的安全、衛(wèi)生、質(zhì)量、效率和形象，從而生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，消除或減少浪費，提高企業(yè)效率，樹立企業(yè)形象。
8、廚房消防安全：電器、天然氣、水等設(shè)備，要做到對人負責(zé)，必須堅決克服麻痹和僥幸心理，時刻保持危機感和緊迫感，時刻敲響警鐘，切實做好安全生產(chǎn)工作。
近期工作在我上任后我會加強對酒店知識的學(xué)習(xí)，酒店管理的學(xué)習(xí)，加強自己的各種人際交往能力，在每天的工作中更加認真，對每天維修單任務(wù)進行全面的修理和審核，同時也要加強自身的素質(zhì)和技術(shù)能力，提高對各種突發(fā)事件的處理能力。
首先決定清洗和維護鍋爐，對我們的全自動燃鍋爐進行一次系列性全面的保養(yǎng)工作，同時為節(jié)省燃油和減少鍋爐的維害，我們將對水質(zhì)進行全面處理。
近期我將帶領(lǐng)工程部所有員工對發(fā)電機和高低壓配電系統(tǒng)進行系統(tǒng)的檢查維護、修復(fù)工作，發(fā)電機和配電線路從酒店建起到現(xiàn)在已經(jīng)好多年，每一分鐘都在工作，每一年都在保養(yǎng)維護如今又到了該維護的時期了，這些系統(tǒng)都已有部份的磨損和損壞，所以我們必需在近期展開對發(fā)電機和配電系統(tǒng)的檢查、維護、清洗、修復(fù)和加強管理和訓(xùn)練等工作。
酒店一、二樓已開始將由外包工建筑工司進行緊張的改建，我和工程部所有成員將會對這些工程進行質(zhì)量和技術(shù)監(jiān)督檢察，并從中協(xié)助在新年黃金周前使其順利完工。
待解決的問題：
對酒店各部門電腦系統(tǒng)和周邊設(shè)備進行撿查、保養(yǎng)、修理。
另外由于洗衣房設(shè)備老化，又在高溫和各種酸咸水中工作，經(jīng)常出現(xiàn)故障，我也將會在今后的工作中加強管理和維護讓其能保持工作正常。
由于太陽能的老化和表面污垢，一到冷天或太陽不好就會熱水不夠用，客人時不時提出水不夠熱，為了減少這種情況，我也將在后期的工作中進行撿查和處理，并在近期會對其進行玻璃表面清洗工作、盡量改善水循環(huán)系統(tǒng)。
水泵房的電機控制系統(tǒng)的已有一些失靈，或是損壞，也需要一個技術(shù)能力比較強的人去撿查修理。
緊跟而來的是對弱電消防系統(tǒng)進行全面系統(tǒng)的檢查及故障處理，眾所周知酒店的消防報警監(jiān)控系都有很大程度上的損壞，為了明年的消防安全和酒店所有人員的人身安全，急需進行更換和修復(fù)，讓其能保持正常的工作壯態(tài)。
在此，工作中我還會不斷的學(xué)習(xí)、借鑒，提高自身素質(zhì)、技術(shù)、管理水平，以求完美。
展看未來，我對自己充滿信心，對工作我全身充滿精神和力量，在錦鵬酒店有我理想和美好未來的憧境。
年度工作簡歷篇三
1經(jīng)銷商數(shù)量與經(jīng)營本事不足以支撐我司銷售業(yè)務(wù)的需要。
2經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員無法進行全品項銷售。
3經(jīng)銷商為盈利影響我司銷售。
4廠商之間關(guān)系不正常。
目前有相當經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系不正常，主要表此刻三個方面：一是我們業(yè)務(wù)員受經(jīng)銷商的制約并未按公司要求去運作；二是經(jīng)銷商受我們業(yè)務(wù)員的欺負，亦不按公司的要求去運作，有時不會給經(jīng)銷商帶來損失；三是經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)員關(guān)系太密切，甚至成為利益共同體，騙取公司的政策，牟取私利。這些現(xiàn)象都有不正常，必須堅決取締！最近已連續(xù)發(fā)生幾起區(qū)域經(jīng)理聯(lián)名經(jīng)銷商與銷售人員上告現(xiàn)象，公司認為這種狀況是絕不正常的，與公司行事的風(fēng)格格格不入，一旦查明真相，堅決查處，公司認為有什么問題能夠直接向上級反映，但決不允許幫結(jié)派；公司相信的是事實下成效，而不是相信人多與口頭表面現(xiàn)象，各省要端正風(fēng)氣，我們廠商之間的關(guān)系應(yīng)當是坦誠的、平等的、精誠合作關(guān)系，而不應(yīng)當有其它的關(guān)系形式的存在。
年度工作簡歷篇四
戶籍地：江蘇身高體重：172cm67kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：財務(wù)經(jīng)理、
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職。
日期：一個月
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：湖南湖北湖南。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：臨沂電器有限公司。
起止年月：20xx-06～。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)經(jīng)理。
工作描述：全面負責(zé)公司整個財務(wù)體系的搭建，建立預(yù)算體系，應(yīng)收、信用管理體系，庫存管理體系、費用報銷體系等各模塊體系，整合各體系之間的鉤稽關(guān)系。通過半年的努力已基本建立完整，有待進一步完善;設(shè)計財務(wù)部門的考核方案，針對不同崗位設(shè)置相應(yīng)的考核指標;推出合理的薪資、人才儲備方案等等。
離職原因：回家。
公司名稱：廣東美的生活電器制造有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：銷售財務(wù)管理。
工作描述：全面負責(zé)價格、信用政策管控、往來核算、費用報銷等方面工作。
離職原因：調(diào)往美的經(jīng)銷商出任財務(wù)經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)：財務(wù)管理。
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-20xx-06湖南商學(xué)院財務(wù)管理大學(xué)本科畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
財務(wù)經(jīng)驗較豐富，從基礎(chǔ)出納做起直到財務(wù)經(jīng)理職位，全面了解整個財務(wù)體系的運作流程，管理能力較為突出，有意往公司管理層發(fā)展。
詳細個人自傳。
愛崗盡業(yè)、誠實自信、樂觀向上、有開拓精神，愿與公司共同發(fā)展。
年度工作簡歷篇五
通過人才測評分析結(jié)果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價，我認真的認知了自己。
職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
職業(yè)能力：邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進行思考，將復(fù)雜事物簡化。
個人特質(zhì)：喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學(xué)習(xí);喜歡獨立工作。
職業(yè)價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)并獲得新知識的機會;當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標或者自己的理想;最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關(guān)的問題。
勝任能力：
1)能力優(yōu)勢：頭腦靈活,有較強的上進心，邏輯推理能力比較強;相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經(jīng)常制定目標.
自我分析小結(jié)：
我認為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓(xùn)練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。
二、職業(yè)認知與決策。
職業(yè)認知。
家庭環(huán)境分析:。
家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活，我的學(xué)習(xí)費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫(yī)，妹妹鋼琴彈得不錯，父母親均未完成九年義務(wù)教育，但支持我們最低完成大學(xué)教程。
學(xué)校環(huán)境分析：
我就讀于天津醫(yī)科大學(xué)，生活環(huán)境一般，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進，教學(xué)水平也較先進，只是學(xué)校更重視研究生，我們本科生不受重視;所在預(yù)防醫(yī)學(xué)系雖不是全校的學(xué)科，但專業(yè)課的科目開設(shè)受到一致好評，畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學(xué)質(zhì)量高，師資雄厚，總的來說，整體教學(xué)還是在不錯的。
社會環(huán)境分析：
我國人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業(yè)前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預(yù)防專業(yè)，我正在提高自己的專業(yè)才能，以在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出。
職業(yè)環(huán)境分析：
在我國，由于預(yù)防醫(yī)學(xué)為新興專業(yè)，這方面的人才需求量目前很大，社會分工還行，前景不錯，但也因此，專業(yè)知識技能不夠發(fā)達，(要干實事去國外進修發(fā)展)，報酬也不高。
行業(yè)環(huán)境分析：
將來我希望進cdc工作。預(yù)防醫(yī)學(xué)目前還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且國內(nèi)此類高端人才及技術(shù)缺乏;不過經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，國家越來越重視預(yù)防，正提倡培養(yǎng)該方面人才，全國各地都逐漸設(shè)立有cdc;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。
職業(yè)決策。
綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：
內(nèi)部因素：優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)。
頭腦靈活,邏輯推理能力較強具有個人中心主義，頑固。
具有創(chuàng)造力，認真，負責(zé)不喜歡模式化工作，偶爾會有厭倦心理。
有毅力,觀察力強。
外部因素：機會因素(o)威脅因素(t)。
新興專業(yè)的工作崗位相對社會環(huán)境不斷變化，
多些，疾病預(yù)防發(fā)競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴峻。
展前景較大。
結(jié)論：
1)職業(yè)目標：
年度工作簡歷篇六
1、認真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。
領(lǐng)會精神，武裝思想。
2、認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗。
3、根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。
環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4、根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5、根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6、計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。
計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7、在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。
計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。
在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
總結(jié)了自己的一些成果后，就意味著20__年個人銷售工作計劃的到來，這些客戶往往對產(chǎn)品的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格，對質(zhì)量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。
20__年銷售工作目標如下：
一、對于老客戶，和新客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四、今年對自己有以下要求。
1.每月要增加3個以上的新客戶。
2.每月看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3.見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
年度工作簡歷篇七
20__年我院工作的總體思路是：一切以病人為中心，以創(chuàng)建一級醫(yī)院為契機，加強內(nèi)涵建設(shè)，突出?？铺厣?，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭實現(xiàn)一級醫(yī)院的創(chuàng)建總體目標。
一、工作重點。
20xx年工作要緊緊圍繞著我院中長期發(fā)展規(guī)劃展開工作。
加強醫(yī)療質(zhì)量管理。在執(zhí)行診療規(guī)范、診療常規(guī)的前提下，重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理，全面落實“三好一滿意”的各項工作要求。
有計劃地培養(yǎng)引進人才，形成梯隊，高級人才占10%，中級人才占35%，初級人才占55%。提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，嚴格控制醫(yī)院運行成本。
重點發(fā)展突出?？铺厣捻椖浚岣吲R床療效。
二、工作任務(wù)及措施。
(一)醫(yī)療質(zhì)量管理。
各個質(zhì)量管理委員會要充分發(fā)揮作用。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會及醫(yī)院感染委員會等都要定期召開各種會議，每年不得少于4次。
狠抓門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量管理工作，突出?？铺厣?，規(guī)范門診病歷書寫、病房病歷書寫，嚴格執(zhí)行首診負責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、疑難病歷討論制度。
加強對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，建立及健全醫(yī)療風(fēng)險防范機制，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和診療常規(guī)。
(二)隊伍建設(shè)引進人才。
針對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中提出的人才隊伍建設(shè)問題，在本年度內(nèi)重點引進學(xué)科帶頭人2-3名，主治中醫(yī)師3-4名，充實業(yè)務(wù)骨干隊伍。要給引進的人才搭建平臺，做到引得來、留得住，對非本地人員提供免費租房和伙食。
(三)病案質(zhì)量管理。
將病案質(zhì)量控制的重點放在科室，醫(yī)務(wù)科隨時抽查科室運行病歷及終末病歷，重點是對運行病歷的督查，將抽查和督導(dǎo)結(jié)果及時反饋到院領(lǐng)導(dǎo)及各科室，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。
開展優(yōu)秀病歷評選活動，評出的優(yōu)秀病歷醫(yī)院獎勵，同時對書寫不合格的病歷進行處罰及通報批評，以提高病歷整體質(zhì)量。
(四)繼續(xù)教育及“三基”培訓(xùn)管理。
參加醫(yī)學(xué)會組織的各種培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，提高?？评碚?。
(五)完善醫(yī)技人員技術(shù)檔案管理。
重新整理及完善醫(yī)院醫(yī)技人員相關(guān)技術(shù)檔案，做到一人一案管理，有案可查。
(六)藥事和處方管理。
的應(yīng)用指征，對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。
(七)提高法律意識、增強法律觀念。
對全院醫(yī)護人員進行相關(guān)醫(yī)療糾紛知識的培訓(xùn)，強化醫(yī)療安全意識，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
(八)提升護理質(zhì)量。
繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。
重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采取各種措施認真組織落實。
(九)加強院感工作。
本年度要把院感知識培訓(xùn)列為重點工作，每季度進行培訓(xùn)，一年培訓(xùn)4次。
對新員工上崗前進行院感培訓(xùn)。
落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價。
加強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理，做好醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護。
加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院爆發(fā)預(yù)警報告。
加強抗生素的使用與管理。
三、重點?？平ㄔO(shè)。
根據(jù)醫(yī)院實際情況，發(fā)揮?？苾?yōu)勢，確定今年重點發(fā)展肛腸?？?。重視?？茖W(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承，確定1-2名師承人，加強?？迫藛T培養(yǎng)、教育、使用。
四、處方點評及抗生素應(yīng)用管理。
加強對抗生素的應(yīng)用管理，嚴格抗生素的應(yīng)用指征。對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。每月進行一次處方點評，嚴格執(zhí)行醫(yī)院處方管理制度。
五、行政后勤工作。
抓好社會治安綜合治理、加強后勤保障服務(wù)工作。
加強對保安、保潔的監(jiān)管，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，完善并落實巡查、檢查、監(jiān)督制度，進一步做好固定資產(chǎn)管理及水、電、氣、和特種設(shè)備的維護和運行。加強核算，減少浪費，降低運行成本。
落實平安醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要進一步強化安全意識教育，完善個人?？剖?，科室保醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。在重點關(guān)注醫(yī)療安全的同時，全面抓好藥品、消防、設(shè)備和財物等安全工作。積極開展安全督導(dǎo)檢查，預(yù)防重特大安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院無安全責(zé)任事故發(fā)生。
20__年，我們將以一級醫(yī)院為契機，把醫(yī)院建設(shè)成一家讓政府放心，同行認同，百姓歡迎的大?？菩【C合型的醫(yī)院。
年度工作簡歷篇八
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：潮州。
身高體重：158cm43kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：小學(xué)教師/幼兒教師：教師、客服代表/專員/助理：、信貸管理/信用調(diào)查/分析人員：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州珠海深圳。
工作經(jīng)歷：實習(xí)及社會經(jīng)驗xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學(xué)見習(xí)兩周。
xx學(xué)年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實習(xí)三周。
xx學(xué)年上半學(xué)期當鋼琴家教(對象：4歲小男孩)。
xx學(xué)年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園(歡歡幼兒園)兼職。
xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實習(xí)兩周。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)教育。
第二專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：xx年9月-xx年6月就讀于廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院小學(xué)藝術(shù)教育專業(yè)。
xx年6月25日全國計算機信息高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用操作員考試證書。
xx年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
詳細個人自我介紹。
聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
年度工作簡歷篇九
婚姻狀況：未婚。
參加工作時間：
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
期望工作地點：石家莊市。
期望從事行業(yè)：醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務(wù)，醫(yī)療設(shè)備/器械，制藥/生物工程。
期望從事職業(yè)：醫(yī)療管理人員，醫(yī)療技術(shù)人員，醫(yī)生/醫(yī)師。
到崗時間：面談。
期望月薪：20xx元-2999元(稅前)。
畢業(yè)學(xué)校：河北醫(yī)科大學(xué)時間：20xx-09至20xx-07。
專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：
掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)中臨床醫(yī)學(xué)的基本理論、基本知識;。
掌握常見病名發(fā)病診斷處理的臨床基本技能。
具有對急、難、重癥的初步處理能力;。
熟悉國家衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī);。
掌握醫(yī)學(xué)文獻檢索、資料調(diào)查的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。
公司名稱：文安縣日泰木業(yè)。
職位名稱：醫(yī)生工作時間：20xx-06至20xx-07。
公司名稱：文安縣醫(yī)院。
職位名稱：實習(xí)醫(yī)生工作時間：20xx-07至20xx-09。
公司名稱：河北省第三醫(yī)院。
職位名稱：實習(xí)醫(yī)生工作時間：20xx-01至今。
工作描述：在各科室實習(xí)，接受高級醫(yī)療培訓(xùn)，提升與病人交往的能力，使醫(yī)療知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，對醫(yī)學(xué)有了進一步的了解，更堅定了做一名好醫(yī)生的決心。
本人熱情開朗，積極向上，誠實守信，腳踏實地，認真負責(zé)，做事有耐心，勤奮刻苦，適應(yīng)力強，有組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，并且有良好的團隊合作精神.
熟練掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能，具有較扎實的預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論和較強的實踐技能;較全面掌握管理學(xué)的基本理論、基本技能，具有較強的信息統(tǒng)計能力;具備較強的計算機應(yīng)用能力。
年度工作簡歷篇十
學(xué)歷：大專。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點：杭州-余杭-不限。
求職意向：人事專員/助理|國際貿(mào)易專員/經(jīng)理|制作執(zhí)行。
工作經(jīng)驗(工作了6個月，做了1份工作)。
杭州艾略特機械有限公司。
工作時間：8月至2月[6個月]。
職位名稱：外貿(mào)專員/經(jīng)理。
1負責(zé)開發(fā)和維護海外客戶，與海外客戶溝通訂單細節(jié)。
2和國內(nèi)供應(yīng)商確認客戶訂單細節(jié)。
3與貨代溝通訂艙事宜。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)浙江越秀外國語學(xué)院應(yīng)用英語。
語言技能。
英語：較好。
證書獎項。
證書名稱：大學(xué)英語四級頒發(fā)時間：12月頒發(fā)機構(gòu)：教育部高等教育司。
證書名稱：大學(xué)英語六級頒發(fā)時間：年6月頒發(fā)機構(gòu)：教育部高等教育司。
證書名稱：大學(xué)計算機一級頒發(fā)時間：3月頒發(fā)機構(gòu)：浙江省教育廳。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：209月頒發(fā)機構(gòu)：交管所。
更多。
年度工作簡歷篇十一
民族：漢族。
出生年月：1991年10月14日。
政治面貌：團員。
婚姻狀況：未婚。
身高：155cm。
體重：46kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：室內(nèi)設(shè)計。
畢業(yè)年份：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：藝術(shù)/設(shè)計、廣告、銷售人員。
職位名稱：室內(nèi)設(shè)計、家具/家居用品設(shè)計。
待遇要求：可面議;需要提供住房。
到職時間：一個月內(nèi)。
語言能力：英語b級;普通話標準。
計算機能力：良好。
綜合技能：裝飾美工證，英語b級證，計算機一級證，英語四級。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-7月江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?。
所在公司：××××交通管理設(shè)施有限公司。
時間范圍：2月-4月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告、公關(guān)、設(shè)計。
擔(dān)任職位：cad繪圖員。
工作描述：室內(nèi)設(shè)計，室內(nèi)裝潢，交通管理，道路搶修。
離職原因：
所在公司：海南××裝飾工程有限公司。
時間范圍：5月-8月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告、公關(guān)、設(shè)計。
擔(dān)任職位：實習(xí)設(shè)計師。
工作描述：室內(nèi)設(shè)計，室內(nèi)裝潢，室內(nèi)裝修。
離職原因：
自我評價：有責(zé)任心，對事不對人，工作認真，熟悉cad，ps，3d.....
發(fā)展方向：想從事室內(nèi)設(shè)計，裝飾，廣告，銷售方面的工作，室內(nèi)裝修·裝潢設(shè)計，利用設(shè)計來豐富自己，想通過這些工作來鍛煉自己。
其他要求：有國家規(guī)定節(jié)假日，一個月有休假時間，當然有培訓(xùn)機會更好，這樣豐富自己。
電話：×××××××××××。
e-mail：×××。
年度工作簡歷篇十二
戶籍：河南-開封年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、招培經(jīng)理/主管。
20xx-09～20xx-07河南廣播電視大學(xué)漢語言文學(xué)大專。
20xx-04～20xx-05深圳西點拓展培訓(xùn)師結(jié)業(yè)證。
20xx-12～20xx-12深圳企管網(wǎng)行政統(tǒng)籌管理結(jié)業(yè)證。
20xx-12～20xx-12東莞科技進修學(xué)院文秘結(jié)業(yè)證書。
20xx-10～20xx-10深圳市拓普理德領(lǐng)導(dǎo)力。
20xx-05～20xx-07智通人才市場人力資源助理管理。
**公司(20xx-05～20xx-11)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應(yīng)商的業(yè)務(wù)合作管理;。
擅長公文寫作、辦公操作軟件及ppt制作;。
個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號，兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。
注重實踐證明經(jīng)驗，有著豐富的實務(wù)管理經(jīng)理(從基礎(chǔ)晉升到總裁辦中層管理)。
離職原因：個人發(fā)展。
**公司(20xx-05～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：前三個月主要擔(dān)任前臺工作，后期工作調(diào)動主要從事招聘工作，有著豐富的招聘基礎(chǔ)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。
離職原因：個人原因。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：人力資源管理8年多經(jīng)驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作，根據(jù)工作的需要適時調(diào)整以便完善與提高。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：人力資源、行政、辦公室、總助!
其他要求：社保、公積金。
自我評價：個人評價:形象氣質(zhì)佳，性格沉穩(wěn)隨和、認真負責(zé)、良好的職業(yè)道德及個人修養(yǎng);個人文筆好，有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境;善于溝通，有較強的敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
工作總結(jié)：在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結(jié)經(jīng)驗，對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗和堅實的基礎(chǔ)，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關(guān)系良好，并具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗，并且在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí)與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒有較高的學(xué)歷，相信企業(yè)更注重實戰(zhàn)，勤勞務(wù)實的員工!
年度工作簡歷篇十三
一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20_年的工作和2022年的展望總結(jié)如下：
一、思想政治方面。
能夠認真貫徹基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的.標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態(tài)度方面。
作為一名手術(shù)室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術(shù)順利進行和完成。
三、專業(yè)技能方面。
過去的一年里，我參與了手術(shù)室質(zhì)量管理，持續(xù)質(zhì)量改進方面的工作，在20_年手術(shù)室開展了“加強手術(shù)器械的管理”項目的__工作。通過一年來的持續(xù)質(zhì)量改進項目開展，手術(shù)室手術(shù)器械管理工作取得了很大進步。
在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務(wù)。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合，保證手術(shù)順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。
希望在新的一年里，在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下與手術(shù)室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念。
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年度工作簡歷篇十四
姓名：(男,26歲)。
求職位：展柜布線維修電工。
期望薪資：面議。
目前職位：展柜布線電工。
學(xué)歷：中專/技校。
現(xiàn)居住地：北京大興黃村。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價。
承接商業(yè)住宅電路布線，商場展柜布線，超市店鋪酒店賓館布線，廠房布線車間布線，庫房布線安裝線路與改造，承接大型廠房超過數(shù)萬平米，有著十幾年的電工經(jīng)驗，專業(yè)的電工團隊，從電路設(shè)計預(yù)算，到線路安裝誠信，保質(zhì)保量，燈具安裝，消防應(yīng)急燈安裝、射燈，吊燈，吸頂燈，水晶燈等各種燈具的安裝維修服務(wù)。
我們的施工：保質(zhì)量——保安全——包驗收——包合格。
專業(yè)承接、踏實守信、為您單位或個人專業(yè)服務(wù)，歡迎致電、24小時服務(wù)。
展柜公司。
20xx-1至20xx-1任職展柜布線電工薪資保密。
工作職責(zé)：承接商業(yè)住宅電路布線，商場展柜布線，超市店鋪酒店賓館布線，廠房布線車間布線，庫房布線安裝線路與改造，承接大型廠房超過數(shù)萬平米，有著十幾年的電工經(jīng)驗，專業(yè)的電工團隊，從電路設(shè)計預(yù)算，到線路安裝誠信，保質(zhì)保量，燈具安裝，消防應(yīng)急燈安裝、射燈，吊燈，吸頂燈，水晶燈等各種燈具的安裝維修服務(wù)。
我們的施工：保質(zhì)量——保安全——包驗收——包合格。
專業(yè)承接、踏實守信、為您單位或個人專業(yè)服務(wù)，歡迎致電、24小時服務(wù)。
教育經(jīng)歷。
20xx-1至20xx-1北京技工學(xué)校機電專業(yè)。
年度工作簡歷篇十五
戶口所在地：廣西身材：171cm?65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：/營銷類：銷售員、其它類、貿(mào)易類：貿(mào)易跟單/采購。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州花都佛山。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：銷售代表。
工作描述：主要負責(zé)公司橡膠部門的產(chǎn)品銷售，包括原有客戶的跟進、客情維護、以及新客戶的開發(fā)、出差拜訪以及款項的催收等。(掌握有一定客戶資源。)。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：銷售顧問。
工作描述：?主要負責(zé)營業(yè)處的汽車市場銷售,每月定額完成公司的銷售任務(wù).其中包括整車銷售,配件銷售,以及回廠的保養(yǎng),汽車保險續(xù)保等事務(wù).?接受公司的外拓任務(wù),參與汽車外展,為客戶提供三菱品牌汽車咨詢,包括商品知識,售后保養(yǎng),上牌,稅費,按揭等咨詢.?參與策劃公司銷售部營銷方案.取得顯著效果.有成功的銷售案例,提高了店面銷售業(yè)績.同時提升了經(jīng)濟利潤.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)跟單。
工作描述：?負責(zé)公司皮具原有業(yè)務(wù)跟進，從下單給供應(yīng)商，物料的采購以及生產(chǎn)進度的跟蹤,皮具制作的要求,從到定單的大貨生產(chǎn)完成，其中和廠商的協(xié)調(diào)溝通,自己都能獨立完成.?完成公司每個月的定單任務(wù).從中積累了豐富的工作經(jīng)驗，提高了工作能力。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西教育學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：旅游管理所學(xué)專業(yè)二：市場營銷。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人積極，樂觀，向上，在參加工作中，踴躍報名公司的集體活動，培養(yǎng)了較強的團隊精神，不僅豐富了生活，也鍛煉了交際能力，具備較強的交際和組織能力。做事有條理,膽大心細,有較強的學(xué)習(xí)能力溝通能力.商務(wù)洽談能力,具有開拓精神和團隊精神.通過國家計算機一級考試，國語二級乙等。駕駛c1e證(3年安全駕齡)熟悉廣州市區(qū)道路、能熟練使用win98/2000/xp等計算機系統(tǒng)，熟練操作word,excel,等辦公軟件，有效利用iiternet網(wǎng)絡(luò)資源，并熟悉基本的電腦組裝。在此衷心希望能為貴公司效力，為貴公司的事業(yè)發(fā)展貢獻我的才智;最后祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
詳細個人自傳。
本人性格開朗、樂觀、不乏穩(wěn)重，待人熱情有親和力。工作認真負責(zé)、做事積極主動，能吃苦耐勞;且有很好的語言表達能力，業(yè)務(wù)能力強。能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。生活信念:忘記背后，努力面前的，向著標桿直跑.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
年度工作簡歷篇十六
姓名：
性別：男。
出生日期：1993年6月
民族：漢。
戶籍：中國內(nèi)蒙古。
身高：170。
婚姻狀況：已婚。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：沈陽黃金學(xué)院。
專業(yè)：礦山地質(zhì)。
政治面貌：群眾。
第二專業(yè)：采礦:。
現(xiàn)有職稱：中級。
畢業(yè)時間：1992-7-30。
現(xiàn)所地點：內(nèi)蒙古。
求職意向。
求職類型：全職。
月薪要求：面議。
應(yīng)聘職能類型一：地質(zhì)工程師。
應(yīng)聘職能類型二：安全員。
應(yīng)聘職能類型三：采礦工程師。
希望工作地區(qū)：內(nèi)蒙古,呼和浩特。
其他地區(qū)：全國。
可到職日期：三個月
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長人才類型：普通求職。
外語語種：無。
外語水平：無。
其它外語語種：無。
其它外語水平：無。
普通話程度：標準。
計算機能力：一般。
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
19xx年9月至1991年7月，沈陽黃金學(xué)院，礦山地質(zhì)，畢業(yè)證書。
20xx年通過國家注冊安全工程師考試獲的國家注冊安全工程師資格證書。
20xx年獲得駕駛證。
20xx年至20xx年，內(nèi)蒙古金曦黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司，采礦安全工程師。
20xx年至今，內(nèi)蒙古冀東水泥有限責(zé)任公司，地質(zhì)工程師,安全主管。
1991年畢業(yè)后一直在內(nèi)蒙古武川縣后石花金礦從事礦山地質(zhì).采礦和安全工作，后石花金礦屬新建礦山，技術(shù)力量薄弱，為滿足采礦工作的需要，經(jīng)常深入井下進行地質(zhì)編錄，掌握第一手資料，為采礦提供準確的地質(zhì)資料。
1993年被任命為生產(chǎn)技術(shù)股股長，1994年負責(zé)后石花金礦松樹背礦區(qū)生產(chǎn)勘探項目，經(jīng)過一年的勘探工作，新增黃金儲量400公斤，同年通過了內(nèi)蒙古自治區(qū)黃金管理局的驗收。為延長礦山服務(wù)年限，綜合利用礦產(chǎn)資源引進了坑內(nèi)鉆，在井下利用坑內(nèi)鉆進行生產(chǎn)勘探，盲礦體的探測，不僅效率高而且成本低，取得了很好的效益，僅此一項就為金礦節(jié)約了大量資金。在后石花金礦工作期間連續(xù)多年被評為先進工作者。
20xx年因企業(yè)改制，下崗。同年被內(nèi)蒙古蘇尼特金曦黃金有限責(zé)任公司聘用。從事采礦和安全工作。因家庭原因于20xx年10月離開金曦黃金公司。
20xx年4月應(yīng)聘到內(nèi)蒙古冀東水泥有限責(zé)任公司，04年10月，冀東水泥一期工程開工，我被分配到土建施工現(xiàn)場進行現(xiàn)場安全管理，當時正是冬季，天氣寒冷。施工現(xiàn)場比較混亂容易發(fā)生安全事故，為了避免事故的發(fā)生，會同各施工單位在現(xiàn)場進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。保證了施工的正常進行。同時遵照國家建筑工程施工的安全要求建立了(施工現(xiàn)場安全管理制度)(施工現(xiàn)場安全檢查制度)(安全生產(chǎn)例會制度)。通過各種安全制度的建立和實施保證了施工的正常進行。在土建期間沒有發(fā)生一起安全事故。
20xx年礦山開始施工，我又被調(diào)到礦山施工現(xiàn)場負責(zé)安全管理。
20xx年決定對該礦區(qū)進行生產(chǎn)勘探，該項目由我負責(zé)，通過三個月的工作，對礦體進行了二次圈定，為采礦工作提供了準確的地質(zhì)資料。20xx年9月通過了國家注冊安全工程師考試。能熟練駕駛各種小型汽車。
職業(yè)目標。
尋求金屬礦山和非金屬礦山地質(zhì)工程師和安全工程師的崗位安全技術(shù)中介機構(gòu)。
個人評價。
具有踏實的現(xiàn)場安全管理背景和豐富的工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)組織計劃管理的經(jīng)驗，能有效完成工作目標。具有出色的團隊合作精神，良好的協(xié)調(diào)能力，善與人溝通。
年度工作簡歷篇十七
個人
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年度工作簡歷篇十八
姓名：
性別：男
年齡：32歲
身高：172cm
婚姻狀況：已婚
居住地：柳州市
身份證：
戶口地：柳州市
工作年限：8年
普通話：一般
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)：車輛工程
證書編號：
專業(yè)職稱：技術(shù)科副科長
英語級別：四級
計算機：優(yōu)秀
求職意向
意向地區(qū)：柳州市南寧市意向崗位：質(zhì)量工程師工藝工程師機械工程師
住房要求：不需要提供期望月薪：3500元
到崗時間：一個月內(nèi)
發(fā)展方向：機械或液壓傳動設(shè)計及工藝工程師、質(zhì)量管理工程師、技術(shù)主管
工作經(jīng)驗
時間：20xx-07~至今公司名稱：
職位名稱：技術(shù)科副科長月薪：保密
工作描述：主要協(xié)助科長對設(shè)備設(shè)計方案的可行性分析，制定合理設(shè)計和工藝的方案，分配合理的人員進行設(shè)計工作，對初步完成的產(chǎn)品技術(shù)圖樣進行校對，跟蹤產(chǎn)品在制造和使用過程中的技術(shù)問題及時的進行工藝改進，為下步的設(shè)計工作提供資料。與零件供應(yīng)商及時進行勾通協(xié)作，對產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤并及時修正零部件制造(此文，請注明來自：)工藝方案。經(jīng)過這些年的工作，使自己在機械設(shè)計、工藝及質(zhì)量管理方面更加成熟，同時也鍛煉了全面管理(技術(shù)管理、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理及現(xiàn)場管理)的能力。
簡歷詳述
柳州壓縮機總廠磚機分廠生產(chǎn)車間技術(shù)員主要了解車間的現(xiàn)場技術(shù)機加工工藝并協(xié)肋解決產(chǎn)品零件加工中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。
柳州壓縮機總廠磚機分廠助理工程師兼分廠團支書主要負責(zé)對磚瓦一次碼燒工藝設(shè)備的研發(fā)、制造跟蹤、質(zhì)量管理及改進。
主要項目：
1.根據(jù)客戶要求，設(shè)計適合于客戶工廠場地的全套制磚機械設(shè)備并編制完整的技術(shù)圖樣。
2.根據(jù)廠內(nèi)的加工條件編制零部件的加工及裝配工藝，指導(dǎo)工人及時理順加工及裝配路線，并負責(zé)零件在加工過程中的質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品按時保質(zhì)完成。
3.對舊產(chǎn)品進行改進升級，進一步優(yōu)化裝配工藝路線，改進裝配工裝，使裝配時間進一步縮短，產(chǎn)品質(zhì)量更可靠。力爭使本廠產(chǎn)品更優(yōu)更強。
4.指導(dǎo)車間按廠內(nèi)管理體系對場地進行整理、整頓，定期檢查車間內(nèi)的清掃、清潔及設(shè)備保養(yǎng)情況。
在這六年里，我共完成破碎設(shè)備、攪拌設(shè)備、真空擠出設(shè)備、自動碼坯設(shè)備、擺渡設(shè)備及頂車設(shè)備等六個大項目;四十多個小項目的設(shè)計與制造跟蹤。
至今柳州壓縮機總廠磚機分廠技術(shù)科副科長
1、協(xié)助科長對設(shè)備設(shè)計方案的可行性分析，制定合理設(shè)計和工藝的方案，分配合理的`人員進行設(shè)計工作。
2、對初步完成的產(chǎn)品技術(shù)圖樣進行校對，指導(dǎo)相關(guān)人員進行機加工工裝及裝配工裝的設(shè)計。3、跟蹤產(chǎn)品在制造和使用過程中的技術(shù)問題及時的進行工藝改進，為下步的設(shè)計工作提供資料。4、與零件供應(yīng)商(主要是液壓元件方面的供應(yīng)商)及時進行勾通協(xié)作，對產(chǎn)品質(zhì)量(泵類、閥類、油缸類及液壓附件類)跟蹤并及時修正零部件制造工藝方案。
本人自工作以來，服從組織的工作安排，工作認真負責(zé)，刻苦鉆研，不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外新知識，新技術(shù)。多年來參與及獨立完成了許多新產(chǎn)品的開發(fā)工作。改進多種舊產(chǎn)品的質(zhì)量及性能，為工廠取得了一定社會效益和經(jīng)濟效益。通過參與、獨立和主持這些新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，本人的專業(yè)技術(shù)水平有了很大的提高。逐步成長為具有較高專業(yè)水平的技術(shù)骨干和具有計劃、組織協(xié)調(diào)能力的項目負責(zé)人和技術(shù)帶頭人。
在職期間獲獎情況：從20xx年起至今連續(xù)6年獲得先進生產(chǎn)者，20xx年獲得先進生產(chǎn)標兵，20xx年獲得柳北區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
教育/培訓(xùn)
學(xué)校學(xué)歷開始時間畢業(yè)時間證書編號專業(yè)
南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專20xx-0920xx-07機械設(shè)備及自動化
廣西工學(xué)院本科20xx-0120xx-01xx0車輛工程
獲得學(xué)士學(xué)位
技能專長
1.熟悉并掌握了機械設(shè)計流程和技巧2.熟悉機械加工和裝配工藝、工裝設(shè)計，2.能熟練使用autocad、caxa、solidworks20xx軟件進行產(chǎn)品零部件設(shè)計。
3.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制管理;
4.熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理及部門協(xié)作
聯(lián)系方式
年度工作簡歷篇十九
出生年月:月民族:
婚姻狀況:未婚現(xiàn)居住地:
最高學(xué)歷:本科畢業(yè)時間:
畢業(yè)學(xué)校:大學(xué)所學(xué)專業(yè):財務(wù)管理
所獲職稱:工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生
外語語種:外語水平:
現(xiàn)在從事行業(yè):制造業(yè)欲從事崗位:其它制造行業(yè)||
教育/培訓(xùn)
起止時間畢業(yè)學(xué)校所在城市專業(yè)學(xué)歷
20/7–20/9大學(xué)財務(wù)管理本科
專修與會計相關(guān)的知識
自我評價