計劃可以讓我們提前考慮并在遇到困難時有備無患。要寫一份完美的計劃，我們需要考慮到可能出現(xiàn)的風險和應對措施。通過學習以下范文，我們可以了解到有效的計劃是如何幫助人們實現(xiàn)夢想和目標的。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，市衛(wèi)生健康委堅決貫徹*********關于衛(wèi)生健康工作的重要指示精神和市委、市政府決策部署，堅持聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，統(tǒng)籌推進疫情防控和衛(wèi)生健康事業(yè)取得新進展。全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)總診療人次達到×萬人次；市衛(wèi)生健康委榮獲全省脫貧攻堅先進集體；市人民醫(yī)院黨委被黨***表彰為全國先進基層黨組織；市衛(wèi)生健康委直屬機關黨委等×個黨組織被表彰為×省先進基層黨組織，×名黨員分別被表彰為×省優(yōu)秀員、×省優(yōu)秀黨務工作者。×人獲評“中國好醫(yī)生”，×人獲評“全省十大護理部主任”，×人獲評“×省好護士”；×人獲評×基層名醫(yī)?！猎隆寥?，我委獲市委、市政府通報表揚。
全面推行醫(yī)療機構(gòu)“支部建在學科上”，全市公立醫(yī)院共有×名科主任擔任支部書記，比去年增長×％；持續(xù)對市直×萬名職工落實“廉政談話、廉政承諾、廉政測試、個人重大事項報告”“四個全覆蓋”，共談話提醒×人次，對×名違紀違法黨員干部職工給予了黨紀政務處分。在全系統(tǒng)打造黨史學習教育“體驗調(diào)研-基地實踐-為民服務”新模式，在“針對一項工作走一遍流程、針對一項服務看一次全景”的體驗式調(diào)研中發(fā)現(xiàn)解決問題×個；組織全系統(tǒng)×名黨員領導干部、黨支部書記、中層黨員干部開展“黨建領航共享健康—千人大宣講”，受眾×萬余人；組織開展“學百年黨史做百件實事”活動，謀劃推進×件民生實事，派出×支團隊、×萬名醫(yī)護人員參加“萬名醫(yī)生下基層”活動，累計。
當前隱藏內(nèi)容免費查看義診×萬人次，走訪患病群眾×萬戶，工作經(jīng)驗在全省推廣。
：全市建成核酸檢測實驗室×家，日檢測能力達到×萬份。今年以來累計服務管理境外來人×人，摸排國內(nèi)重點地區(qū)來人×萬人，檢測冷鏈物品與環(huán)境×萬余份，重點人群定期核酸檢測×萬人次，妥善處置了×起突發(fā)事件。自去年×月×日起無本地病例發(fā)生。：截止×月×日，全市累計接種新冠疫苗×萬劑次（其中×-×歲人群累計接種×萬劑次），完成全程接種×萬人，加強免疫接種×萬人。我市疫苗接種經(jīng)驗做法被新華社內(nèi)參采用，河東區(qū)接種流動隊經(jīng)驗被《新聞聯(lián)播》報道。：市人民醫(yī)院東醫(yī)療區(qū)提升改造項目階段性投入使用，市公共衛(wèi)生應急處置中心項目奠基開工。全市建成負壓生物安全二級實驗室×個，新冠肺炎患者醫(yī)療救治床位×張（其中負壓病房床位×張）。我市被省衛(wèi)生健康委推薦創(chuàng)建全國衛(wèi)生應急綜合試驗區(qū)，市人民醫(yī)院創(chuàng)建全省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急救援區(qū)域中心。
市人民醫(yī)院被列為省級區(qū)域醫(yī)療中心，市腫瘤醫(yī)院和市精神衛(wèi)生中心分別建成省級?？茀^(qū)域醫(yī)療中心。在孕產(chǎn)婦、兒童和新生兒救治中心縣區(qū)全覆蓋的基礎上，持續(xù)推進“六大中心”建設；目前，全市×家醫(yī)院建成卒中中心，實現(xiàn)縣域全覆蓋；省級以上癌癥規(guī)范化病房達到×個，年底前創(chuàng)傷中心、癌癥中心及省級以上癌癥規(guī)范化病房將實現(xiàn)縣域全覆蓋。大力推進總投資×億元的×個重點項目建設，×個縣納入國家和省緊密型縣域醫(yī)共體監(jiān)測范圍。全國“千縣萬鎮(zhèn)卒中識別與分級診療行動試點地區(qū)建設項目”在我市啟動?！潦腥嗣襻t(yī)院重癥醫(yī)學科獲得國家級臨床重點?？疲瑢崿F(xiàn)建國以來我市西醫(yī)發(fā)展歷史上國家級重點?？啤傲愕耐黄啤??！潦腥嗣襻t(yī)院、莒南縣人民醫(yī)院改善醫(yī)療服務經(jīng)驗入選全國改善醫(yī)療服務典型，獲國家衛(wèi)生健康委推廣。新增×家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）達到國家推薦標準，新達標×家省級示范村衛(wèi)生室、×家市級示范村衛(wèi)生室，新增數(shù)量及達標率均居全省前列。：市直醫(yī)療機構(gòu)招聘在編人員×人，比去年增加×人，同比增長×%?！撩l(xiāng)村醫(yī)生通過招聘納入基層醫(yī)療機構(gòu)編制，規(guī)模居全省首位；×名全科醫(yī)生通過培訓，同比增長×%。
以市委、市政府名義印發(fā)《×市促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展若干措施》；×月×日召開全市中醫(yī)藥大會，市委王安德書記出席會議并講話市中醫(yī)醫(yī)院成功申報國家中醫(yī)特色重點醫(yī)院項目建設單位，獲***無償扶持資金×億元，為全省唯一；積極創(chuàng)建省級區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心沂水縣、郯城縣建成二級公立中醫(yī)醫(yī)院全市建成×個省×中醫(yī)藥優(yōu)勢?？?，打造×處精品國醫(yī)堂，建成×個中醫(yī)藥特色村衛(wèi)生室，服務能力持續(xù)提升成立全市中醫(yī)藥發(fā)展聯(lián)盟，組建×中醫(yī)人才儲備庫，在全省率先開展中醫(yī)“五個全科化”建設全覆蓋工作市人民醫(yī)院創(chuàng)新性設立“中醫(yī)超市”，經(jīng)驗獲省衛(wèi)生健康委肯定全市建成共享中藥房×處，省中醫(yī)藥文化建設示范單位×個；成功舉辦第五屆中醫(yī)藥文化節(jié)暨百家醫(yī)養(yǎng)企業(yè)進×活動，簽約項目×個，總投資×億元。
成立由市委書記、市長任雙指揮的國家衛(wèi)生城市復審工作指揮部，高位推進、全域創(chuàng)建，我市高分通過國家衛(wèi)生城市復審暗訪國內(nèi)首個健康鄉(xiāng)村領域的地方法規(guī)—《×市健康鄉(xiāng)村條例》于×月×日正式施行×月×日，***文明辦、國家衛(wèi)生健康委主辦的“中國好醫(yī)生、中國好護士”現(xiàn)場交流活動在我市圓滿舉行，國家衛(wèi)生健康委專門向市委、市政府發(fā)來感謝信×月×日“健康快車—中石化光明號”首次?？俊?，將為我市×名白內(nèi)障患者免費實施復明手術《×市“十四五”衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》擬于年內(nèi)出臺全市法定傳染病疫情保持平穩(wěn)，報告發(fā)病率×/×萬，較去年同期下降×%慢病“一二三四”專項行動縣鄉(xiāng)村三級均實現(xiàn)全覆蓋以第一名成績順利通過塵肺病攻堅行動省級評估前三季度全市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)×家，產(chǎn)值×億元，同比增長×%總投資×億元的×個項目列入省重大項目魯南厚普制藥入選全省“十強”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獎勵企業(yè)；《×新聞聯(lián)播》對我市培育生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群的做法進行了報道，我市在全省醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)工作推進現(xiàn)場會議上作典型發(fā)言，得到孫繼業(yè)副省長充分肯定。
為×萬人次減免門診住院費用×萬元，將×萬即時幫扶人員納入慢性病管理，提供健康指導服務：在全市啟動“智慧助老”行動，《×市優(yōu)待老年人規(guī)定》將于年內(nèi)修訂出臺；為適齡老年人發(fā)放津貼補貼×余萬元，“銀齡安康工程”為×萬人承保，成績保持全省前列率先推進公共場所移動母嬰室建設，目前已安裝×臺，數(shù)量全省最多；適齡婦女“兩癌”篩查在全省首個實現(xiàn)市級全覆蓋，年內(nèi)篩查×萬人推動×-×歲嬰幼兒照護服務事業(yè)發(fā)展，全市×家機構(gòu)開展托育服務，總托位數(shù)達到×個：繼續(xù)落實“周調(diào)度、月通報、季調(diào)研”和重大活動巡回指導的工作模式，全市在冊嚴重精神障礙患者各項管理服務核心指標繼續(xù)保持在全省前列，未發(fā)生肇事肇禍案（事）件精神衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)心理咨詢門診設置率×%，二級以上綜合醫(yī)院精神（心理）門診設置率×%：創(chuàng)新“醫(yī)、校、家”三方聯(lián)動的心理健康動態(tài)管理模式，對全市×所院校和×所中（職）學?！寥f學生發(fā)放“團檢碼”，完成心理篩查×萬人，完成率×%，是國內(nèi)首次對數(shù)十萬人進行大規(guī)模心理健康狀況篩查的市在全系統(tǒng)開展“群眾醫(yī)療衛(wèi)生滿意度大提升”行動，×家醫(yī)療機構(gòu)打通患者投訴渠道和處理流程便捷通道；衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法“藍盾行動”檢查×余家醫(yī)療單位全市二級以上醫(yī)院全部提供分段預約診療、診間結(jié)算、移動支付服務所有二級以上公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室全部上線運行電子健康卡，實名注冊用戶×萬人，累計在線結(jié)算×億元。
２０２２年，市衛(wèi)生健康委將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展理念，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，以“促健康、轉(zhuǎn)模式、強基層、重保障”為著力點，守好疫情防控健康屏障，持續(xù)推動全市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展走在前列。
組織全系統(tǒng)×余名黨員深入學習黨的*********精神，持續(xù)開展好履職談話、聯(lián)系點指導、中心組學習巡聽等工作，持續(xù)推進“四個全覆蓋”，運用好“四種形態(tài)”強化行業(yè)作風建設，凝聚事業(yè)發(fā)展強大合力。
不折不扣落實好各項常態(tài)化疫情防控措施，嚴防疫情輸入蔓延風險；保質(zhì)保量按時完成疫苗接種任務，為建立群體免疫屏障奠定基礎。在經(jīng)費投入、資源配置、激勵機制等方面持續(xù)發(fā)力，推動公共衛(wèi)生體系進一步完善。
編制出臺《×市醫(yī)療衛(wèi)生設施空間布局規(guī)劃》，謀劃推進一批重點項目落實落地。依托區(qū)域醫(yī)療中心推進重點?？平ㄔO；統(tǒng)籌縣域資源，進一步推動縣域醫(yī)共體建設，帶動基層衛(wèi)生服務機構(gòu)提檔升級。
堅持預防為主，持續(xù)全面深入實施健康×項專項行動，強化慢性病監(jiān)測防治與干預工作，加強精神衛(wèi)生和心理健康服務。持續(xù)擴大愛國衛(wèi)生運動成果，年底前實現(xiàn)所有縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部達標。
盡快編制出臺《×市中醫(yī)藥發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，明確細化省、市級區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心任務，健全中醫(yī)藥人才培養(yǎng)帶教和評價激勵機制，健全中西醫(yī)協(xié)同機制，促進全域中醫(yī)醫(yī)療服務能力進一步提升。
全面落實三孩政策，制定完善家庭發(fā)展配套措施，營造良好人口發(fā)展環(huán)境；出臺《×市“十四五”時期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，落實婦女發(fā)展和兒童發(fā)展兩個“十四五”規(guī)劃，著眼職業(yè)健康、中小學健康、殘疾人群體和脫貧人口健康服務等關鍵點位，兜牢重點人群健康保障網(wǎng)底。持續(xù)優(yōu)化電子健康卡，助推群眾醫(yī)療衛(wèi)生滿意度進一步提升。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)衛(wèi)生健康局深入貫徹落實黨的十九大精神，以創(chuàng)建“醫(yī)療康養(yǎng)首善區(qū)”為奮斗目標，持續(xù)改善基礎設施環(huán)境，抓重點攻難點、補短板強弱項，在資源布局、醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等方面實現(xiàn)新突破。
一、圓滿完成xxxx年各項工作。
（一）重點工作進展順利。一是x月x日，投資xx億元，占地約xxx畝，床位xxx張的市中醫(yī)醫(yī)院南院區(qū)建設項目正式開工，完成項目建議書、可行性研究報告編制、項目初步設計及評審工作。二是深化與交大一附院的合作溝通，填補重癥醫(yī)學科、腫瘤科等專業(yè)空白。三是綠園社區(qū)衛(wèi)生服務中心改造裝修工作正在順利推進。實施強基創(chuàng)優(yōu)提升行動，xx南街社區(qū)衛(wèi)生服務中心達到國家“優(yōu)質(zhì)服務基層行”推薦標準，xx、xx街道衛(wèi)生院達到基本標準。四是優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務環(huán)境，增加xx、xx新建小區(qū)及醫(yī)療資源短缺區(qū)城醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設置，優(yōu)化審批程序，實施診所備案制。截至目前，共審批各級各類醫(yī)療機構(gòu)xx家，打造“xx分鐘就醫(yī)圈”，方便群眾就醫(yī)。
（二）新冠肺炎疫情得到有效防控。自x月xx日起，衛(wèi)生健康系統(tǒng)xxxx余名黨員、醫(yī)務工作者晝夜奮戰(zhàn)抗疫前沿。xx名醫(yī)務人員馳援x，設置集中觀察點、隔離病房，緊急調(diào)集醫(yī)用物資，加大排查力度，組建流調(diào)、采樣、心理輔導專業(yè)隊伍，承擔外防輸入、進京工作專班的管理分流和轉(zhuǎn)運工作。落實各項疫情防控常態(tài)化措施，筑牢疫情防控堡壘。
（三）鞏固健康扶貧長效機制。一是堅持pdca循環(huán)管理模式，全區(qū)建檔立卡貧困人口家庭簽約、大病專項救治率、慢病管理率均做到xxx％。全年救治管理xx種大病患者xxxx人，高血壓、糖尿病等慢病患者xxxx名；組建xx支健康扶貧小分隊，每周四進村入戶。累計開展健康幫扶活動xx次，義診xxx場次，發(fā)放宣傳資料x萬余份，入戶解答政策x.x萬人次。扎實開展“三排查三清零”“對標補短”等工作，組織區(qū)內(nèi)互查x次。二是向xx街道xx村派駐村工作隊，主要領導每月赴村子指導幫扶工作。疫情防控期間為村子贈送口罩、手套、消毒液等消毒物品。連續(xù)x年組織機關黨員干部購買養(yǎng)蜂貧困戶銷售剩余的一百多斤蜂蜜，確保x戶貧困戶按期分紅。協(xié)助xx村完成了“花園鄉(xiāng)村”建設、村內(nèi)飲水管網(wǎng)改造、村級陣地建設提升、農(nóng)村戶改廁等惠民工作。
（四）牽頭完成全區(qū)健康“細胞”示范建設。完成省級健康學校x所、健康機關x個、健康示范企業(yè)x戶、健康村莊xx個、健康醫(yī)院x所、健康社區(qū)x個、健康家庭xxxx戶。目前，正在等到省市部門審核驗收。開展三歲以下嬰幼兒照護服務試點，瑋玟國際保育園等x個單位分別被確定為省市級試點單位，提供全日托托位xxx個。
（五）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革縱深推進。一是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源持續(xù)下沉。由區(qū)醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院牽頭，與全區(qū)xx家基層衛(wèi)生院構(gòu)建醫(yī)共體，xx余名區(qū)級專家常駐基層醫(yī)療機構(gòu)服務患者，xx中心衛(wèi)生院與x航天總醫(yī)院胸痛中心開展遠程協(xié)作，各衛(wèi)生院與x省第五醫(yī)院建立心電圖及dr遠程會診系統(tǒng)。二是藥品采購更加規(guī)范。區(qū)內(nèi)公立醫(yī)療機構(gòu)全部加入x市公立醫(yī)療機構(gòu)藥品耗材采購聯(lián)合體，網(wǎng)采率xx％以上，藥品零差率銷售實現(xiàn)全覆蓋，落實國家組織藥品中選品種集中采購。醫(yī)改工作宣傳片“加快推進醫(yī)療服務供給側(cè)改革，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉”在國家衛(wèi)健委“健康中國”app中播放。
（六）提升公共衛(wèi)生服務能力。建成xx所智能健康管理中心，xx歲及以上老年人免費健康體檢數(shù)據(jù)全程自動采集、結(jié)果同步上傳；將每年集中體檢轉(zhuǎn)為日常體檢，即時出結(jié)果，省略人工錄入糾錯環(huán)節(jié)，提高效率。開通預防接種網(wǎng)上預約功能，減少接種等待時間。加大資金投入，新建pcr實驗室，配備冷鏈車等。灤鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、xx街道青城門診x個四星級標準預防接種門診投入使用。嚴格落實xx類國家基本公共衛(wèi)生服務，重點傳染病專病專防策略，各項指標圓滿完成。
（七）為高校規(guī)范建設大中專院校接種門診。目前，正在加快推進高校免疫規(guī)劃信息系統(tǒng)建設，全面實施高校出血熱疫苗全程電子追溯系統(tǒng)。
（八）順利完成包。
當前隱藏內(nèi)容免費查看抓建設及治理任務。按照“五化”道路標準要求，對xx街辦（xx村，xx村，xx村，xx村）總長x.x公里道路進行維護，種植喬木、灌木、綠籬等上百株樹木進行補栽補種和修剪整形，播撒草籽xxxx多平方米。
榮獲“全省健康扶貧數(shù)據(jù)信息工作先進單位”及“全省老齡宣傳通聯(lián)工作示范單位”榮譽稱號。在xx廣場承辦由市衛(wèi)生健康委、市扶貧辦和市醫(yī)保局主辦的xxxx年“決勝全面小康決戰(zhàn)脫貧攻堅”扶貧日活動。緯玟國際保育園為x省第一批x歲以下嬰幼兒照護服務試點機構(gòu)；xx中心衛(wèi)生院、子午中心衛(wèi)生院及xx中心衛(wèi)生院獲得x市xxxx年度市級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合達標單位。全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進單位創(chuàng)建工作通過省級驗收。
二、xxxx年工作計劃：
xxxx年衛(wèi)生健康工作將持續(xù)抓基礎、改作風、提能力，著力改善醫(yī)療服務環(huán)境，努力創(chuàng)建“醫(yī)療康養(yǎng)首善區(qū)”：
（一）抓基礎、優(yōu)化布局。
全力以赴推進市中醫(yī)醫(yī)院南院區(qū)項目建設，xxxx年計劃投資x億元，完成主體結(jié)構(gòu)封頂、二次結(jié)構(gòu)施工。完成綠園社區(qū)衛(wèi)生服務中心改造裝修并投入使用。盡快啟動區(qū)疾病預防控制中心（含公共衛(wèi)生指揮中心）、區(qū)婦幼保健院、區(qū)精神病醫(yī)院建設?？茖W編制“十四五”規(guī)劃，增加社區(qū)醫(yī)院、服務中心布點，用三年時間改擴建xx所社區(qū)衛(wèi)生服務中心，完成xx所村衛(wèi)生室公有化，方便群眾就醫(yī)。
（二）改作風、鍛造隊伍。
一是持之以恒抓作風。通過設立“一站式”服務中心、母嬰室，開展“微笑服務”、復診提醒、病歷郵寄等業(yè)務，切實改善群眾就醫(yī)感受；二是開展作風集中整頓。明察暗訪，針對推進工作不力，消極怠戰(zhàn)、服務態(tài)度冷漠、敷衍塞責等嚴肅追究責任；三是健全考評機制。實施“一院一策”，精準聚焦不同問題，對重點工作、服務態(tài)度、辦事效能、群眾滿意度等全面評價，以考核推動醫(yī)院管理加快專向精細化、專業(yè)化。
（三）提升能力，激活內(nèi)動力。
一是提升公共衛(wèi)生應急能力。積極落實常態(tài)化疫情防控措施，強化公共衛(wèi)生應急隊伍建設，創(chuàng)建衛(wèi)生應急綜合示范區(qū)；二是提升基層服務能力。引進更多交大一附院專家到區(qū)醫(yī)院長期坐診，計劃開展xx余項新技術。x所醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)達到“優(yōu)質(zhì)服務基層行”基本標準、x所達到推薦標準。全面優(yōu)化xx、xx城區(qū)的基層衛(wèi)生機構(gòu)，補齊xx新區(qū)基層衛(wèi)生機構(gòu)盲點；三是提升信息化服務能力。對接建設銀行，為基層醫(yī)療機構(gòu)搭建預約掛號系統(tǒng)，設置自助查詢機。擴大遠程診療系統(tǒng)、心電診療系統(tǒng)的基層醫(yī)療機構(gòu)覆蓋面。拓展xx個“智能健康管理中心”功能，方便老年人體檢；四是進一步激勵醫(yī)務人員積極性。探索醫(yī)務人員下基層的激勵政策，計劃引進醫(yī)療專業(yè)人才xxx名。持續(xù)推進“學榜樣、樹典型、改作風、強服務”活動，努力提升群眾滿意度。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇三
醫(yī)療衛(wèi)生改革的最終目標是要以較低廉的費用為病人提供較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。近幾年來，我院和其它市級綜合性醫(yī)院一樣，成為了我市醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本組成部分，而且形成了獨有的婦幼醫(yī)療衛(wèi)生工作體系，在為全區(qū)婦女兒童提供質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)藥醫(yī)療保健服務、繼承發(fā)展醫(yī)藥學術和培養(yǎng)醫(yī)藥人才方面作了不懈的努力。在200x年，我院堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫(yī)療質(zhì)量、合理收費、降低醫(yī)療費用為落腳點，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
(一)醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心，提高醫(yī)療質(zhì)量是管理醫(yī)院根本目的。
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療水平的高低、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣直接關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。近些年，我院在醫(yī)療質(zhì)量服務的基礎上，把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷，及時排查、消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療事故爭議，杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作。我院嚴把醫(yī)療質(zhì)量關，各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范診療行為，堅持首診負責制、三級查房制、疑難病人會診、重危病人及術前術后討論制度。增強責任意識，注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析，做好各種防范措施，防患于未然。針對當前患者對醫(yī)療知情權要求的提高，完善各項告知制度。加強質(zhì)控管理。
(二)優(yōu)化醫(yī)療服務流程以提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎。
服務流程是醫(yī)療機構(gòu)的運行結(jié)構(gòu)和方式，在不增加病房、衛(wèi)技人員的基礎上，優(yōu)化的醫(yī)療服務流程決定了醫(yī)療機構(gòu)的效率和競爭力，這在很大程度上增強了醫(yī)院的長期生存能力，使醫(yī)院的可用資源通過平衡流程中的各組成部分來減少重復和浪費，使醫(yī)院現(xiàn)有硬件和軟件達到較高的利用率和較好的利用水平，盡可能發(fā)揮專業(yè)技術人員的能力，盡可能滿足病員的需求，取得較高的經(jīng)濟效益和社會效益。我院堅持以病人為中心，在優(yōu)化醫(yī)療流程，方便病人就醫(yī)上下功夫，求實效，增強服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力為病人提供溫馨便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。推出各項便民措施，如收費掛號窗口聯(lián)網(wǎng)，減少掛號排長隊，部分專家設立專門掛號窗口，推出電話預約掛號等措施。醫(yī)技科室出報告單推出限時承諾。護理部門在開展星級護士評選活動中涌現(xiàn)了一批先進護士，護患構(gòu)筑連心橋，推出便民措施，想方設法為病人解決實際問題，住院病人對護理工作滿意度達98%。
(三)實施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育，是加強醫(yī)療質(zhì)量的基礎。
如何提高管理者自身素質(zhì)和加強全院醫(yī)務人員的素質(zhì)教育是質(zhì)量管理的基礎。提高醫(yī)療質(zhì)量不是單靠幾位管理者或部分醫(yī)務人員的努力可以實現(xiàn)的，而是需要醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀;需要強烈的責任感、事業(yè)心、同情心;需要樹立牢固的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全意識;在院內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務和“安全就是最大的節(jié)約，事故就是最大的浪費”活動，激發(fā)職工比學習、講奉獻的敬業(yè)精神，形成了比、學、趕、超的良好氛圍。
(四)建立完善的質(zhì)量管理體系，規(guī)范醫(yī)療行為是核心。
近年來，我院從加強制度建設入手，結(jié)合各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容，制定了崗位職責、醫(yī)德醫(yī)風、人事管理、會議、學習、考勤、安全保衛(wèi)、后勤管理、財務財產(chǎn)管理、統(tǒng)計報表管理、醫(yī)療文書檔案管理，獎、懲等共五部分241條管理制度;制定了行政管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、護理質(zhì)量管理、藥品管理、院內(nèi)感染控制管理、財務管理以及思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風管理等26項質(zhì)量控制考核細則;制定職能科室、業(yè)務科室綜合目標責任書，做到一級管一級，一級向一級負責的格局。明確責任，保證職能，做到責、權明確，利益適度，從而管理上做到了有章可循，有章必依，逐步完善管理上的法制化、制度化、規(guī)范化、標準化。
建立符合醫(yī)院實際的質(zhì)量管理體系，醫(yī)院成立了以院長、副院長、醫(yī)務科和各臨床科室為成員的質(zhì)量管理，質(zhì)量控制考核領導小組，負責全院質(zhì)量管理工作。全院形成了主要領導親自抓;分管領導具體抓;職能科室天天抓;臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的格局。
加強醫(yī)療質(zhì)量管理堅持平時檢查與月、季、年質(zhì)控相結(jié)合，嚴把環(huán)節(jié)質(zhì)量關，確保終末質(zhì)量關?！白ト?、“促三嚴”、落實“三級醫(yī)師”查房制度。醫(yī)務科經(jīng)常組織院內(nèi)職工學習衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī)，并記入個人業(yè)務檔案。近年來通過開展以醫(yī)療業(yè)務管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全為目標的全方位質(zhì)量管理工作，使醫(yī)院的各項工作達到到了綜合目標責任制預期目的，醫(yī)療質(zhì)量逐步提高，安全隱患逐漸減少，無醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療糾紛也相對較少，提高了醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，為明年二級甲等婦幼保健院復查復評工作做準備。
提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療費用，讓老百姓用較少的錢享受較為優(yōu)良的醫(yī)療服務是醫(yī)療體制改革的最根本目標。降低醫(yī)療費用，提高經(jīng)濟效益也是每一位院長、患者、社會人、醫(yī)護人員等共同關心的社會問題，它是社會性質(zhì)和服務宗旨的直接反映。作為醫(yī)院的管理者要從加強科學管理素質(zhì)，降低管理成本著手，從提高服務質(zhì)量和業(yè)務質(zhì)量上下功夫，突出以“技”取勝而非以“費”取勝。
今年我院嚴格執(zhí)行藥品、大型醫(yī)療器械設備采購招標政策和藥品“順加作價”政策，實行醫(yī)藥分開核算、分別管理、調(diào)整醫(yī)療服務價格，降低總的醫(yī)療費用，降低藥品收入在醫(yī)院總收入中的比重。實實在在減輕了病人的經(jīng)濟負擔。要實現(xiàn)“降低病人費用”這一目標，首要的是解決思想認識問題和改善醫(yī)德醫(yī)風問題，要堅持“為人民服務”的宗旨，正確處理社會效益和經(jīng)濟收益的關系，把社會效益放在首位，防止片面追求經(jīng)濟收益而忽視社會效益的傾向的思想?！耙圆∪藶橹行摹保詮V大患者利益為前提，切實把醫(yī)護工作作為一個崇高的職業(yè)，處理好醫(yī)院、個人與患者之間的利益問題;切實做到合理檢查、合理用藥，以低廉的價格提供優(yōu)質(zhì)的服務，切實在醫(yī)療工作中實踐“三個代表”重要思想。
今年在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下。
我在工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸?？朔聞招怨ぷ鞣彪s的實際困難，日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識，通過種.種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法。
辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。我們按照上級工作要求，全力完成對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了各項工作的順利進行。
辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。
辦公室服務水平的高低直接決定著對外形象，為此在管好政務的同時，積極為干部職工謀利益，全面調(diào)動職工積極性。在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務。在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設身處地的為他人著想。
學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個臺階;管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高;工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。
過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。
1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。
綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動。
1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。
下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。
1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。
綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。瓊€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)。
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的.健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：
一、加強溝通，抓好宣傳工作。
綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
三、完善績效考核制度，使之更有序進行。
公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
四、完善培訓、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
五、完善各類物品的采購招標工作。
走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
以上總結(jié)計劃妥否，請領導批示.
一、主要工作目標。
1、年護理事故發(fā)生率為零。
2、基礎護理理論知識考核成績平均分70分。
3、護理技術操作考核成績平均分90分。
4、靜脈穿刺成功率90%。
5、病人對護理工作滿意度為95%。
二、保證措施。
1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括基礎理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。
2、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗，積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。
3、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。
4、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
三、搞好科室團結(jié)，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。
從上是我對20xx年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多幫助，多多體諒！
時間一晃而過，一年已接近尾聲?；仡欉^去的這一年我在集團公司，收獲和感觸頗多。在這一年中前半年主要負責前臺工作，后經(jīng)領導對我工作的信任，轉(zhuǎn)為負責集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中，我對自己的工作操守嚴要求，對新工作多學習了解，對工作中的不足，不斷總結(jié)和改正。使自己能跟隨上集團公司前進的步伐，為集團公司今后的發(fā)展獻出一份微薄之力。以下是我今年的工作總結(jié)。
工作主要負責集團公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計與出、入庫登記。每月對辦公用品庫進行點庫，并將所剩物品的數(shù)量與金額統(tǒng)計入冊。對集團公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、登記和管理工作，內(nèi)容主要將公司的固定資產(chǎn)進行編號，便于集團公司固定資產(chǎn)的進、出管理。并對固定資產(chǎn)進行定期的檢查，查看是否有損壞情況，每年定期對固定資產(chǎn)進行盤點，查清數(shù)量。
對于本職的工作不夠細致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應將各個部門以及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成表呈上級領導批閱;工作中態(tài)度不夠積極。其一主要對需要做的工作沒有計劃性的安排，有時造成工作的效率不高;工作有些渙散，對新同事沒有樹立良好的工作形象。
今后對于工作應該認真、細化，使工作做的更加細致。并且對于明天的工作，前天就應有好的安排，并請示上級主管，看明天是否有別的工作安排，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以提高。加強工作中對自己的要求，工作作風一定要嚴謹，態(tài)度要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強對自己的要求，不論從工作態(tài)度還是工作效率上，能夠為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!
公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成，并出現(xiàn)許多重復工作，使的工作效率不高;同時離職手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白。工作職責不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙，有些人又很閑的情況。培訓的內(nèi)容應該多元化，面對集團公司這一特性，應將我們的培訓多元化，不應僅僅只局限在管理方面，還應多涉及其他的方面，如財務、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓應多學習。
我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。與集團公司共同成長，并祝愿集團公司發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，發(fā)展之路越走越遠!
公司正規(guī)化運作已兩個多月，目前，團隊架構(gòu)已基本構(gòu)成，職員穩(wěn)定，職業(yè)經(jīng)理人對行業(yè)現(xiàn)狀和公司狀態(tài)有了比較全面的了解，同時兩個月的業(yè)務實際操縱我讓們相信，對公司下一步進行一個較為周到穩(wěn)妥規(guī)劃的條件已基本具有，根據(jù)新公司的成長規(guī)律，我們以為，需要捉住目前金融行業(yè)的商機和公司團隊建設的契機，對公司20xx年的最后一個季度進行一個為期100天的發(fā)展周期規(guī)劃，通過這個周期性工作，為德邦公司在20xx年的發(fā)展打下一個堅實的基礎。
xx公司20xx年百日大會戰(zhàn)。
一、時間進度：
理財與貸款階段比例為：第一階段4:2，第二階段5:2，第三階段1:6。
二、會戰(zhàn)目標：
1、實現(xiàn)貸款總額500萬元，理財總額500萬元，總計1000萬元。
2、商務團隊建設：經(jīng)理級員工4名、主管級員工8名、總范圍30人。
3、成交客戶數(shù)目30人、潛伏客戶50名、客戶信息30000名。
三、業(yè)務方案。
a、方案：(上上策)。
概要：組建團體化公司，辦理相干資質(zhì)，進行公司和項目等全方位包裝，可展開項目融。
資、股權融資和各種抵押融資。
特點：出發(fā)點高、力度強、周期長、投進高、穩(wěn)定性強、一勞永逸解決企業(yè)長遠發(fā)展，公司全面步進正規(guī)化、抗風險能力強，為下一步整合社會和行業(yè)資源、上市融資打下堅實基礎。
b、方案：(上策)。
概要：進行項目包裝，用現(xiàn)有物流園商展展開租賃權抵押理財服務。
特點：對當下融資能起到積極的推動作用，商務支持用度投進小，需要投進一定的市場開發(fā)用度，有一定的實體經(jīng)營與資金管控風險。
c、方案：(中策)。
概要：成立擔保公司，為公司展開第三方擔保融資服務。
特點：對當下融資能起到一定的幫助，商務支持用度投進小，市場開發(fā)用度投進大，無行業(yè)競爭上風，法律風險與經(jīng)濟風險很大。
d、方案：(下策)。
概要：在現(xiàn)有公司的基礎上進行融資和理財服務。
特點：融資理財困難極大，理財業(yè)務無保障，商務支持基本無用度投進，要到達貸款會戰(zhàn)目標，市場開發(fā)用度巨大，經(jīng)營風險極大。
選擇上述哪一種方案，請于9日前敲定。
四、商務模式。
1、運營模式。
貸款：宣傳引進初評風控放貸跟蹤合同消除、續(xù)約或抵押物處置。
理財：宣傳引進講授考察簽約跟蹤合同消除或續(xù)約。
2、營銷模式。
市場拓展：上門造訪、短信營銷、電話營銷、其他戶外宣傳及廣告。
書籍贈予：組織編寫20xx年理財***或融資指南。
營業(yè)推廣：展開中小企業(yè)融資、財務咨詢、家庭理財大講堂。
五、用度投進。
1、短信用度：30萬條：2萬元。
2、電話用度：每個月千元5000元。
3、宣傳彩頁：1萬份5000元。
4、書籍印刷：5萬冊50000元。
5、科普講座：場地及布置用度5000元。
6、交通用度：車輛燃油用度10000元。
7、團隊建設：3000元。
8、其他用度：20xx元。
以上合計約：10萬元。
六、組織保障。
成立平常辦公機構(gòu)風險控制部，負責貸款與融資風險控制、合同簽訂、合同履約跟蹤、抵押物變現(xiàn)處置等事項。部分設專職經(jīng)理1人，全權負責風險評估體系建立與執(zhí)行、所有理財業(yè)務與50萬元以下貸款合同簽訂事宜，50萬元以上貸款事項報劉總審批執(zhí)行。
堅持“以學生為本，以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，以能力為本位”的職教教育理念，堅持“鞏固、發(fā)展、提高、創(chuàng)新”的工作方針，根據(jù)學校對教務處工作的要求，加強對師資隊伍的建設，認真落實《江蘇省職業(yè)學校管理規(guī)范》,實施規(guī)范、科學、精細化的教學管理，深化課程、課堂教學、實訓模式和教學管理制度的改革，探索建立完善的教學質(zhì)量評價體系，進一步加強教務處“研究、指導、服務、檢查”的職能，全面提高教學質(zhì)量。
（一）深化學分制改革。
上學期我校對05級中專推行了學分制管理，取得了一定的成效。本學期我校將進一步深化學分制改革，完善學分制管理體系，加強校本教材建設，增加選修課的開設，制定學分制教學計劃，優(yōu)化學分制課程結(jié)構(gòu)。
（二）加強教研組建設。
教研組建設的好壞直接影響著學校的教學質(zhì)量，在本學期，我們將在教研組建設上下功夫。具體工作如下：
1、組織學習《南京市莫愁中等專業(yè)學校教學管理規(guī)范》，完善配套制度。
2、推進集體備課質(zhì)量。本學期將組織先進教研組進行備課示范，共同學習。
3、圍繞素質(zhì)教育開設校級講座，時間為每星期三。
4、加強教學科研工作，各教研組都要圍繞學校的研究課題確立自己的課題。
5、開展教學競賽。每雙周周三安排一教研組開一節(jié)校級（市級）公開課，全體教研組長要進行聽課、評課。
6、做好市級公開課的申報工作。各教研組應積極開展市級公開課展示活動，提高教研組的聲譽，學校將全力以赴做好服務工作。
7、做好市先進教研組申報的準備工作，全校各組都要做好準備。
8、加強理論學習，提高思維水平，學校將組織教研組長外出學習一次。
9、重視教學質(zhì)量，做好語數(shù)外統(tǒng)考工作，保持全市名列前茅。
10、匯編05年優(yōu)秀教案集、優(yōu)秀論文集。
11、加強市場調(diào)研，強化技能考核。
12、根據(jù)市場要求，認真修訂各科教學計劃（教學要求）。
（三）加強對口單招班的管理工作。
對口單招班工作是我校的一項重要工作，對口升學質(zhì)量也是展示我校風貌的一個方面，所以在本學期凡涉及到對口升學的教學組要重視對口升學工作，要把對口升學班的教學質(zhì)量作為一項重點工作來抓，教研組長要關心對口升學班的教學質(zhì)量。在教務處的組織下，本學期要制定出對口單招班的實施性教學計劃。
（四）抓好常規(guī)工作。
教務處常規(guī)工作繁雜，如考試組織工作，課務巡視工作，評教評學工作、檔案管理工作、實驗室圖書館工作等等，要做好不容易，創(chuàng)新更不容易，但在新學期里，我們不僅要做好，而且要有創(chuàng)新，讓常規(guī)工作管理上一個新的臺階。
教務處。
一年來，灞橋區(qū)衛(wèi)健局在市衛(wèi)健委及區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以人民健康為中心，以健康灞橋建設為統(tǒng)領，緊緊圍繞“十項重點工作”，聚焦追趕超越定位和“五個扎實要求”，在抓好疫情防控工作的同時，堅持統(tǒng)籌推進民生實事項目，持續(xù)提升基層醫(yī)療水平和保障能力，按時間節(jié)點高質(zhì)量推進各項民生工作。現(xiàn)將重點工作開展情況匯報如下：
(一)健康灞橋建設取得階段性成效。成立了健康灞橋建設委員會，印發(fā)了《x區(qū)關于貫徹落實“健康xxxxx”行動規(guī)劃加快建設健康灞橋的實施方案》，推動工作模式從“以治病為中心”向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變。加大優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源供給，x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院灞橋區(qū)醫(yī)療集團和“緊密型醫(yī)聯(lián)體”的建設穩(wěn)步推進，順利完成第三輪國家衛(wèi)生城市、國家衛(wèi)生縣城復審，灞橋區(qū)衛(wèi)健局與唐都醫(yī)院形成戰(zhàn)略合作協(xié)議，方便轄區(qū)群眾就醫(yī)。
(二)醫(yī)療服務水平持續(xù)提升。一是依托醫(yī)療集團牽頭單位x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院，建設互聯(lián)網(wǎng)+三醫(yī)聯(lián)動健康服務體系，為轄區(qū)群眾提供方便快捷的就醫(yī)服務。二是繼續(xù)完善社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)絡建設，對基層社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的布點進行科學調(diào)整和規(guī)范配置，去年建成星級接種門診x家，今年正在新建x家星級接種門診，已完成建設x家，其余x家預計xx月底前完成建設;分別在御錦城、淺水灣、柴馬村新建社區(qū)衛(wèi)生服務站x個。三是區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)健局與微醫(yī)互聯(lián)網(wǎng)總醫(yī)院聯(lián)合，依托“健康灞橋”官方微信公眾號上的免費抗疫咨詢服務平臺，開通義診通道，提高群眾疫情防控意識。同時灞橋區(qū)積極使用灞橋區(qū)三醫(yī)聯(lián)動平臺家庭醫(yī)生簽約服務云巡診車及巡診包，在轄區(qū)內(nèi)開展上門查體、疑似病患轉(zhuǎn)運，協(xié)助區(qū)疾控部門疫情排查及為基層村民提供遠程問診等服務。累計通過微醫(yī)平臺開展遠程門診x.x萬次、遠程會診xx例、雙向轉(zhuǎn)診xxx余例、遠程心電診斷xxx例、遠程影像診斷xxxx例。灞橋區(qū)三醫(yī)聯(lián)動平臺實現(xiàn)電子簽約累計xx萬余人次，建檔x.x萬余人次，體檢共計人數(shù)xxxxx人次。
(三)衛(wèi)生重點項目建設穩(wěn)步推進。一是加快區(qū)中醫(yī)醫(yī)院遷建項目建設，現(xiàn)地址選為灞橋區(qū)馬家溝，已通過環(huán)評，已形成項目立項報告、可研報告、穩(wěn)評報告，代理公司的招標正在公示期;二是推進區(qū)疾病預防控制中心(區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所)建設項目，已完成穩(wěn)定評估報告，財政出資函，土地預審意見，因建設地址變更，正在協(xié)商新的項目建設地址。三是區(qū)十里鋪骨科醫(yī)院(分院)ppp項目已通過環(huán)評，完成陜建七公司中標，正在進行評審。
(四)常態(tài)化疫情防控工作緊盯不懈。按照中央、省、市部署要求，有針對性強化薄弱環(huán)節(jié)，適應疫情變化及時加強重點部位、重點領域防控，防止疫情反彈。在區(qū)中醫(yī)醫(yī)院開展pcr(核酸)實驗室建設，目前已具備各項設置要求，生物安全等級申請資料已通過市疾控審核，獲得生物安全等級證書。取得限制性醫(yī)療技術備案，同時核酸實驗室工作人員培訓合格并取得培訓合格證，核酸實驗室已正常開展核酸檢測工作。在洪慶社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展pcr(核酸)實驗室建設，目前項目已完成。落實“四早”措施，全面加強預檢分診點和發(fā)熱門診工作，申報并積極籌措資金xxx余萬元，建設區(qū)人民醫(yī)院發(fā)熱門診，目前市衛(wèi)健委已經(jīng)驗收通過，后續(xù)工作正在進行中，確保常態(tài)化疫情防控工作穩(wěn)固。
(五)健康扶貧工作取得明顯成效。對建檔立卡貧困人口區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)院就診實行先診療后付費、“一站式”即時結(jié)算服務。實施貧困家庭簽約服務應簽盡簽，在冊貧困戶簽約率達到xxx%。扎實開展健康扶貧數(shù)據(jù)信息核實補正工作，對貧困戶實行大病專項救治，救治率達到xxx%，對全區(qū)涉貧村和貧困戶進行了全面排查，圓滿完成“三排查，三清零”工作。
(六)深化醫(yī)改重點任務進展良好。一是積極推進分級診療。不斷深化醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體內(nèi)涵建設，建成緊密型醫(yī)聯(lián)體x個，建成城市醫(yī)療集團x個，x個區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)與x個社區(qū)衛(wèi)生服務中心組建縣域醫(yī)共體，覆蓋范圍達xx%。二是啟動實施公立醫(yī)院績效考核工作。開展考核指標專題培訓，規(guī)范落實病案首頁、疾病分類編碼、手術操作編碼和醫(yī)學名詞術語集的四統(tǒng)一要求。三是鞏固完善國家基本藥物制度。持續(xù)推進“x+x”試點工作，強化處方管理。
(七)公共衛(wèi)生服務能力不斷增強。嚴格落實xx類國家基本公共衛(wèi)生服務，深入推行“一二四聯(lián)”家庭醫(yī)生簽約服務模式。積極落實艾滋病、乙肝、結(jié)核病等重點傳染病專病專防策略，健全完善區(qū)、街兩級重大疾病聯(lián)席會議機制。抓好出血熱、狂犬病等重大人畜共患傳染病源頭控制，疫苗追溯和冷鏈監(jiān)測系統(tǒng)覆蓋全區(qū)，免疫規(guī)劃疫苗接種率穩(wěn)定在xx%以上。
(八)重點人群健康保障有力。全面推進x歲以下嬰幼兒照護服務工作，進一步完善全面兩孩政策配套措施，全面落實計生獎勵扶助政策。深入實施母嬰健康安全行動，積極開展“母親健康快車”活動。全面推行免費婚前檢查、免費“兩癌篩查”工作、產(chǎn)前篩查和新生兒疾病篩查。積極應對人口老齡化，新增醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范、試點單位x個，建立健全職業(yè)病防治基礎建設和監(jiān)管責任體系，開展塵肺病防治攻堅行動，對重點行業(yè)開展塵毒危害專項治理。
(九)衛(wèi)生人才隊伍建設水平不斷提升。以“科技興醫(yī)、人才強衛(wèi)”為著眼點，系統(tǒng)做好中高級衛(wèi)技人才引進工作，開展高層次緊缺人才招聘工作。今年x月，積極配合區(qū)人社局開展了高層次緊缺人才招聘工作，今年共招聘已到崗xx人。同時為加強一線人員能力素質(zhì)方面培養(yǎng)提升，制定完善了衛(wèi)生人才計劃實施細則和“名醫(yī)領航計劃”工作細則。多次邀請省市專家進行教學，積極組織全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員開展醫(yī)療管理、新冠肺炎診療技術等方面專項培訓，不斷提高從業(yè)人員醫(yī)療技術。
(十)愛國衛(wèi)生運動工作成效明顯。積極組織各成員單位大力開展群眾性愛國衛(wèi)生運動，制定灞橋區(qū)愛國衛(wèi)生工作要點及時下發(fā)到各街道辦事處、區(qū)愛衛(wèi)會各成員單位。積極開展“防疫有我，愛衛(wèi)同行”愛國衛(wèi)生月活動，定期做好病媒生物防治工作，持續(xù)推進衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村的創(chuàng)建及鞏固工作，開展無煙黨政機關創(chuàng)建活動。
當前和今后一段時期，是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)大改革、大發(fā)展、大跨越的有利階段，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展正面臨著發(fā)展的黃金期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中還存在著一些困難和不足。一是醫(yī)療衛(wèi)生資源區(qū)域間、城鄉(xiāng)間發(fā)展不平衡，公共衛(wèi)生服務體系建設滯后，激勵機制尚未形成，疾病預防控制和傳染病防控形勢依然嚴峻。二是公立醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展能力有待提升，重點學科建設較慢，領先專科和學科帶頭人缺乏，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才不足，服務能力有待提升。三是衛(wèi)生健康信息化建設滯后，信息不能做到互聯(lián)互通，無法起到應有的支撐作用。四是少數(shù)干部觀念滯后，服務意識不強，擔當精神不足，工作效率不高，一些政策措施落實不及時、不到位。
1.完善衛(wèi)生健康服務網(wǎng)絡。以滿足人民群眾健康服務需求為出發(fā)點，加快基層醫(yī)療服務網(wǎng)絡建設。規(guī)劃、整合現(xiàn)有衛(wèi)生資源，合理布局設點，界定服務功能，滿足不同層次的公共衛(wèi)生需求，到xxxx年，全區(qū)建設x家三級規(guī)模醫(yī)院，x家二級醫(yī)院(含現(xiàn)存)，打造x個星級預防接種門診，大力提升疫苗使用和預防接種工作水平。
2.持續(xù)提升基層衛(wèi)生服務能力。實施新建、改擴建工程，改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用房條件，加快推進村衛(wèi)生室公有化與社區(qū)衛(wèi)生服務站建設進程，確?；鶎訖C構(gòu)業(yè)務用房達標、功能分區(qū)合理。在水岸東方、普華淺水灣、御錦城、清涼灞柳、xx區(qū)域規(guī)劃建設社區(qū)衛(wèi)生服務站，完善體系建設，填補服務的空白，為轄區(qū)居民提供基本醫(yī)療和社區(qū)公共衛(wèi)生服務。
3.構(gòu)建多層次醫(yī)療聯(lián)合體。通過委托三級醫(yī)院對一、二級醫(yī)院托管、成立醫(yī)療集團等多種形式牽頭組建醫(yī)聯(lián)體。構(gòu)建覆蓋全區(qū)各類醫(yī)療機構(gòu)的遠程醫(yī)療服務體系，探索基于第三方的遠程醫(yī)療運營服務，為醫(yī)聯(lián)體建設和分級診療制度的落實提供技術支撐。構(gòu)建長期穩(wěn)定地以x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院為龍頭的灞橋區(qū)醫(yī)療集團;繼續(xù)委托x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院托管灞橋區(qū)人民醫(yī)院，灞橋區(qū)中醫(yī)醫(yī)院托管紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務中心;與x醫(yī)院簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，初步打造一個x醫(yī)院主治，區(qū)屬醫(yī)院康復的雙向轉(zhuǎn)診“名院+”聯(lián)合體;繼續(xù)通過購買服務的形式，建設灞橋區(qū)三醫(yī)聯(lián)動平臺，打造區(qū)域“智慧醫(yī)療”。
4.提升人才隊伍建設能力。實施千人培訓計劃、百名優(yōu)秀人才鍛煉計劃，建立常態(tài)化的培訓制度，定期舉辦公共衛(wèi)生培訓班。推行衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)編制備案制管理，完善基層人才招聘政策及收入分配、績效激勵機制，加大高層次和緊需緊缺人才引進力度，加強“高校-疾控機構(gòu)-臨床機構(gòu)”聯(lián)動，推動與醫(yī)科院校及空軍軍醫(yī)大學唐都醫(yī)院、x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院等三甲醫(yī)院交流合作，探索開展衛(wèi)生醫(yī)療人才“點對點”幫扶。
5.積極構(gòu)建老年健康服務體系。深入推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展，著力構(gòu)建老年健康服務體系，構(gòu)建老年友好型社會。全面落實老年人醫(yī)療服務優(yōu)待政策，積極建立老年人就醫(yī)綠色通道，使老年人享受就診、轉(zhuǎn)診、預約專家、保障用藥等優(yōu)質(zhì)服務，滿足多層次、多樣化的老年健康服務需求。
6.深入開展愛國衛(wèi)生運動。以創(chuàng)建國家級健康促進區(qū)為目標，堅持將“大衛(wèi)生、大健康”理念融入經(jīng)濟社會發(fā)展各項政策措施，繼續(xù)鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果。深入開展健康機關、健康軍營、健康社區(qū)、健康村莊、健康學校、健康醫(yī)院、健康企業(yè)、健康家庭等八大“健康細胞”示范建設工作，通過八類健康細胞“觸角”，把健康服務惠及到所有群眾。
時光如逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間202x年的時間過去了，我于這今年x月份經(jīng)組織調(diào)整到現(xiàn)在這個新的崗位上。心理很是不平衡，是不是領導收拾我呢又或者說是領導對我的工作不滿意，有或者說是領導想考驗我。心里有了這樣那樣的想法，還有在這個新的工作崗位上我到底能不能勝任，本職工作能不能開展好，自己能不能較快和適應角色轉(zhuǎn)變。通過和隊戰(zhàn)士們共同訓練、共同學習、共同生活以及隊領導的幫助，我仿佛又回到了我剛到這單位時的那段時光。并對警衛(wèi)執(zhí)勤這個工作崗位有了更高的認識。下面我就對我這一年時間的工作表現(xiàn)作一下總結(jié)，不足之處敬請領導和戰(zhàn)友們批評指正：
一年以來，我思想相對來說比較穩(wěn)定，能夠認真的干好自己的本職工作。對理論學習的態(tài)度一直比較端正，我在學習的過程中深深地認識到：理論知識是我成長進步的力量源泉，提高自我的過程，理論知識水平的提高是士官的綜合能力素質(zhì)提高的重要體現(xiàn)。通過學習，使我對本職崗位有了新的認識，對如何開展警衛(wèi)值勤有了底數(shù)，收效比較明顯。使我正確的樹立了自己的人生觀，價值觀以及世界觀。
在平時的工作中我能夠時刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行，一舉一動都代表著士官的形象。因此，在工作的各個方面我都盡自己最大的努力去做好。政治教育中我認真聽講，從沒有在教室上出現(xiàn)打瞌睡的現(xiàn)象;操課時我嚴格落實制度，嚴格要求自己，確保訓練時效;體能訓練中，我在身體素質(zhì)不太好的情況下很少請假，堅持落實好每一次的體能訓練。工作之余，我能夠注意生活小節(jié)養(yǎng)成，穿衣戴帽樹立形象，用水用電力求節(jié)約，平時消費量入為出。
通過幾年的工作實踐，我深深地體會到部隊鐵的紀律好比是人生十字路口的紅綠燈，是人生道路上的警戒線，遵守紀律就不會使自己在人生的十字路口上胡亂沖撞，釀成慘禍;遵守紀律就不會使自己錯誤地走上人生的不歸路。因此，我始終嚴格要求自己，時時提醒自已要慎獨、慎初，處處拿事故案例的教訓提醒自己。半年來，我能夠自覺遵守紀律，自律認識比較強，法紀觀念樹得牢。能夠嚴格按照條令條例的要求落實一日生活制度。
接到工作任務后，我能夠主動愉快地去完成，沒有因為不是自己職責范圍內(nèi)的事而發(fā)牢騷，我都能夠嚴格要求自己，認真負責，嚴把安全關。但是完成任務方面存在兩點不足：一是創(chuàng)新認識不強，接到任務后，喜歡用老辦法、老經(jīng)驗辦事，看問題喜歡用老眼光，思路不開闊，不能發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作。二是存在著標準不高，工作不細的現(xiàn)象，只滿足于把任務完成了就行，不出現(xiàn)安全問題就行，工作粗疏的現(xiàn)象依然存在，工作高標準的認識不強。
一、改進工作作風，扎實干好工作。在工作中端正態(tài)度，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，屬于自己職責范圍內(nèi)的事，立足于自身解決;自己解決不了的問題，也絕不掩蓋，不欺上瞞下，及時請求上級給予幫助解決。
二、擺正位置，發(fā)揮作用。把自己看作隊管理工作的一名參與者，主動參與隊經(jīng)常性、基礎性的管理工作，不當老好人，不當旁觀者。主動為隊全面建設出謀劃策，主動替隊首長分憂解難。在干好本職工作的同時愉快接受隊安排的工作，不挑三揀四，不發(fā)牢騷，不講怪話。
三、堅持好制度，嚴格要求自己。嚴格落實警衛(wèi)值勤制度。樹立士官、黨員的優(yōu)良形象，從穿衣戴帽做起，從集合站隊嚴起，不做特殊人，不干特殊事。要求自己和其他的戰(zhàn)士一樣，做到有令必行，有禁必止。
以上是我202x一年的工作總結(jié)，下一步，我將努力克服和改進自己在報告中查找出來的不足，以昂揚的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風投入到以后的工作和訓練中去。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇四
2020年是極其不平凡的一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我院全體職工能團結(jié)一致，頑強不屈，堅守在各自的工作崗位，防疫戰(zhàn)役的篇章里處處有你們的身影，“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成”你們有的自報奮勇奔赴到醫(yī)學集中觀察點日夜奮戰(zhàn)，有的堅守在寒風凜凜各個小區(qū)管控百姓出入，有的東奔西跑為我們做后勤保障，有的不辭辛苦接送職工上下班，有的在本院堅守在自己的本職崗位，守護著我們的“大本營”太多感人的事跡，譜寫著我們工作中美麗的華章，為平凡的工作賦予了不平凡的意義，在突如其來的疫情中，我們沒有退縮，當時任何人都沒有準備，沒有防范材料可以參考，沒有預防防控規(guī)范，在這種情況下我們大家完成了一個又一個艱巨而又艱險工作任務，因此我院被評為“北林區(qū)先進標兵單位”。在2020年度里我院按時按量的完成了上級交給的各項工作任務和我院年初制定的工作目標。在這里我代表院黨支部、院委會向你們致以崇高的敬意及衷心的感謝!
全院職工能遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從命令。緊密團結(jié)在醫(yī)院黨支部周圍。在疫情防控、基本醫(yī)療、家庭簽約、重點人群體檢、慢病隨訪、貧困人口入戶等工作中不怕苦、不怕累、不怕臟，你們能腳踏實地、身先士卒、不回避、不懈怠、攻堅克難去做好每一項工作。2020年我院就診用藥患者人次1705人，建立居民健康檔案21158份，建立母嬰健康手冊28人，孕產(chǎn)婦健康管理28人，老年人健康管理1545人，預防接種406人次，0-6歲兒童健康管理135人，高血壓患者管理840人，糖尿病患者管理272人，嚴重精神障礙疾病管理80人，貧困人口管理270人，特扶人員管理31人，共計管理重點人群3635人。萬丈高樓平地起，每一個數(shù)字都是一塊基石一塊磚，為我院的整體發(fā)展堅定了基礎。
因為心中有夢，所以奮力拼搏。我院在2020年度衛(wèi)健局組織的年終考核中榮獲第一名的好成績，我院現(xiàn)已連續(xù)5年蟬聯(lián)第一，2020年我院又被省衛(wèi)健委評為優(yōu)質(zhì)基層行b級單位。被國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)管理局全國通報表揚。事實證明唯有實干才能成就夢想，唯有奮進才能贏得未來。沉甸甸成績的背后是大家奮發(fā)圖強努力的結(jié)果，全體職工能團結(jié)一致，服從分配，不畏艱難，迎難而上，成績的取得凝聚著全體職工的智慧與汗水，更為2021年的工作夯實了基礎，一份責任一份擔當，一分辛苦一份榮耀，在這里我再一次向辛勤工作在各自崗位的職工道一聲你們辛苦了！我代表院黨支部、院委會向你們致敬！
2020年我們有可喜可賀的成績，叫我們振奮人心，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，因新冠疫情影響，有的在本職崗位工作中有所懈怠，沒有深刻領會本崗位的工作職責和工作范圍，基礎醫(yī)療薄弱，工作推諉，擔當意識差，紀律渙散，我們還存在短板，有待于我們在今后的工作中，找出不足，嚴格要求自己，萬眾一心，埋頭苦干、砥礪前行，狠抓落實，補齊短板，找出差距，把每一項工作去落實落靠。
經(jīng)院委會認真解讀和領會上級文件精神，根據(jù)當前實際情況特制定2021年工作計劃方案。
首先以病人為中心，創(chuàng)一流文明的優(yōu)質(zhì)服務，改變經(jīng)營機制和醫(yī)療模式。倡導競爭、愛崗、敬業(yè)、進取、服務工作氛圍，大力培養(yǎng)醫(yī)療人才，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，建立健全緊密型醫(yī)聯(lián)體，充分發(fā)揮醫(yī)聯(lián)體的醫(yī)療主導作用，探索開展各崗位績效考核機制，體現(xiàn)多勞多得，少勞少得，引導廣大患者充分、合理使用醫(yī)療衛(wèi)生資源，滿足患者醫(yī)療服務需求。利用醫(yī)聯(lián)體醫(yī)療資源上下貫通，提升醫(yī)療服務體系整體效能，更好實施分級診療，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務能力，滿足群眾健康需求。
（二）全面開展家庭醫(yī)生線上簽約服務工作，為轄區(qū)居民制定個性化服務，做好履約工作的同時，依托家庭醫(yī)生簽約工作拓展基本醫(yī)療服務。
（三）落實好請銷假制度為每一位職工負責。對無故漏崗，空崗，串崗，對多次違反勞動紀律的將嚴肅處理與工資掛鉤。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇五
我院召開2020年上半年黃巖區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目問題整改暨服務質(zhì)量提升培訓會。
2020年8月27日。
8月27日下午，寧溪中心衛(wèi)生院開展新冠肺炎核酸檢測采樣培訓，來自轄區(qū)各衛(wèi)生院檢驗、護理、公共衛(wèi)生等科室45位醫(yī)務人員參加培訓。
2020年9月1日。
市一醫(yī)沈潔院長一行來我院進行調(diào)研醫(yī)聯(lián)體工作并召開座談會。
2020年9月8日。
9月8日，浙江省疾病預防控制中心專家組一行對我院慢性病社區(qū)健康管理質(zhì)量控制工作進行督導檢查。市、區(qū)疾控中心負責慢病管理的人員陪同檢查。
2020年9月23日。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇六
4月10日起開展駐校助學指導，“健康指導服務組”人員對轄區(qū)高中、初中、小學疫情防控工作做了專業(yè)的指導培訓，筑牢復課復學防“疫”線。
2020年4月23日。
2020年4月23日13：30，院專業(yè)技術崗位競聘領導小組成員（競聘對象為競聘工作領導小組成員或直系親屬時回避）在五樓小會議室，認真按照【關于調(diào)整《寧溪中心衛(wèi)生院專業(yè)技術職稱晉升聘任管理辦法》的通知（黃寧衛(wèi)【2019】69號】文件要求，對我院2020年第四輪崗位聘用26人進行量化打分。根據(jù)專業(yè)技術人員的量化得分結(jié)果高低，按照我院崗位設置情況確定最終人選。
2020年4月28日。
2020年5月13日。
5月13日上午，區(qū)衛(wèi)健局黃洪副局長等一行來我院調(diào)研公共衛(wèi)生服務工作，轄區(qū)衛(wèi)生院院長參加。
2020年5月29日。
5月29日上午，衛(wèi)健局黃洪副局長一行來我院調(diào)研基層信息化建設工作，轄區(qū)衛(wèi)生院院長參加。
2020年6月2日。
6月2日上午，市120急救中心考核組對我院120急救站進行年中考核。
2020年6月23日。
區(qū)衛(wèi)健局黃洪副局長一行來我院衛(wèi)生扶貧專項工作檢查。
2020年6月24日。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇七
2021年，市衛(wèi)生健康委以提高衛(wèi)生法治建設質(zhì)量為核心,規(guī)范法治建設內(nèi)容，完善法治工作制度，強化法治工作落實，以推進疫情常態(tài)化防控為抓手，全面推進法治政府建設工作進程，現(xiàn)將工作情況公開如下:。
(一)認真貫徹落實*********全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略要求。黨政主要負責人以班子建設為核心，嚴格按照領導班子決策程序和機制議事決策，突出抓好班子的模范帶頭作用，班子成員帶頭學法，切實做到先學一點、學深一點，指導工作實踐更廣一點，使班子法治素養(yǎng)整體提高;組織全系統(tǒng)多形式持續(xù)開展學習***二中、三中、四中、五中、******精神、*********系列講話精神、《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》等法律及衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)，深刻領會*********系列重要講話和全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，全系統(tǒng)理論和法治學習常態(tài)化、長效化初步形成。
(二)以嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法為著力點，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生法治化工作水平。為穩(wěn)步推進衛(wèi)生行政執(zhí)法和監(jiān)督工作落實，依法全面履行職能，黨政主要負責人通過聽取匯報、執(zhí)法情況考核、實地執(zhí)法等方式全面深入了解目前現(xiàn)行行政執(zhí)法模式，查擺問題并逐一進行整改指導，建立健全市衛(wèi)生健康委法制審核委員會，建立重大行政執(zhí)法案件審核制度，對重大行政執(zhí)法案件進行糾錯督查，進一步優(yōu)化依法行政執(zhí)法模式。另一方面，不斷落實職業(yè)健康監(jiān)督管理職能，黨政主要負當前隱藏內(nèi)容免費查看責人根據(jù)省衛(wèi)健委工作部署及昭通市實際工作積極探索適合昭通市實際的監(jiān)管執(zhí)法模式，指導建立職業(yè)健康執(zhí)法工作精細化管理清單，層級壓實責任主動作為，對全市職業(yè)病防治工作滯后的縣區(qū)開展約談，全市2021年辦理職業(yè)病防治案件63起，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生法治化工作水平。
(一)嚴格落實行政執(zhí)法三項制度，提升執(zhí)法公信力。
2021年,市衛(wèi)生健康委聚焦行政執(zhí)法的源頭、過程、結(jié)果等關鍵環(huán)節(jié)，落實行政執(zhí)法信息公示等三項制度。一是不斷拓寬公開渠道，探索“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式，加強業(yè)務協(xié)同，依托信用昭通、市衛(wèi)生健康委微信公眾號，市政府門戶網(wǎng)站、行政執(zhí)法數(shù)據(jù)采集等信息平臺及時向社會發(fā)布行政執(zhí)法工作信息，及時有效公開執(zhí)法相對人基本情況、執(zhí)法主體、違法事實、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法流程和執(zhí)法結(jié)果等信息，提高了衛(wèi)生行政執(zhí)法透明度，促進了公正文明執(zhí)法。二是深入推進執(zhí)法全過程記錄，全面推行“一案一檔”工作，對行政執(zhí)法各個環(huán)節(jié)進行記錄，全面系統(tǒng)歸檔保存，做到執(zhí)法全過程留痕和可回溯管理。三是嚴格落實《昭通市衛(wèi)生健康委重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》和行政執(zhí)法法制審查，做到辦審分離，有效地預防執(zhí)法過錯發(fā)生，提升了行政執(zhí)法公信力。
(二)準確把握“職權法定”，認真梳理行政事項清單。
為切實維護政府部門權責清單的權威性、規(guī)范性和準確性，確保權責清單調(diào)整落實到位，落實權責清單動態(tài)管理機制，積極配合市行政服務中心進行事項清單梳理，截至目前，昭通市衛(wèi)生健康委員會行政事項清單合計80項，其中行政許可56項、行政確認8項、行政獎勵0項、行政裁決1項、其他行政權力2項、公共服務13項、行政征收0項、行政給付0項。對執(zhí)法委托單位昭通市衛(wèi)生監(jiān)督局承擔行政職能合法性審查，按照市衛(wèi)生監(jiān)督局承擔的行政職能分別對職能情況、依據(jù)名稱、條款、內(nèi)容逐一進行核查，截至目前，行政處罰215項、行政強制15項、行政檢查42項、確保規(guī)范性文件符合法律、法規(guī)、規(guī)章要求。按照“誰實施，誰清理”的原則，對市衛(wèi)生健康委負責實施的規(guī)范性文件進行認真梳理，2021年完成規(guī)范性文件清理1份。
(三)深入推進“放管服”改革，提高行政服務效能。
護士注冊告知承諾制，涉及政務服務事項5項，全市開展醫(yī)師護士告知承諾制257件。二是壓縮辦事期限，在法定事項的基礎上壓縮60%，將醫(yī)師注冊、護士注冊、麻卡新辦、醫(yī)療廣告審查等16項許可縮減到當天辦結(jié)立辦立取。三是貫徹落實《醫(yī)療廣告審查》跨省通辦、省內(nèi)通辦，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)跑路。四是開展全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)清理規(guī)范行政審批中介服務事項，五是深入推進省衛(wèi)健委“證照分離”改革方案，擬定昭通市衛(wèi)健委“證照分離”改革實施方案，其中涉及許可改革事項22項，將進一步簡化辦事流程，優(yōu)化營商環(huán)境。
(四)強化行政執(zhí)法制度保障，助推執(zhí)法工作強效提質(zhì)。
嚴格執(zhí)法主體資格管理和執(zhí)法人員持證上崗制度，健全行政執(zhí)法辦案和法制審核業(yè)務骨干培養(yǎng)機制，推進行政執(zhí)法正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化，完成42人執(zhí)法資格考試。建立行政執(zhí)法人員檔案，全面落實行政執(zhí)法責任制。加強衛(wèi)生健康行政執(zhí)法隊伍建設，強化法治思維和依法行政能力。建立《昭通市衛(wèi)生健康委行政處罰案卷審核制度》，組織執(zhí)法案卷的全面評查，通過案卷評查發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，不斷規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法質(zhì)量，真正做到執(zhí)法為民，護衛(wèi)健康。聘請常年法律顧問，建立了法律顧問制度，由法律顧問為重大行政決策、行政行為、行政合同及其它法律事務，進行法律論證并提出法律意見。
(一)強化法制宣傳,做好政策解讀和輿情回應。認真。
對照。
《昭通市2021年普法依法治理。
工作要點。
》，制定印發(fā)了《昭通市衛(wèi)生健康委關于加強全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)疫情防控常態(tài)化下法治宣傳教育的通知》，嚴格落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，大力推進衛(wèi)生健康法治宣傳教育。一方面運用執(zhí)法管理和普法宣傳相結(jié)合的方式，廣泛開展以案釋法和警示教育。根據(jù)工作職能，將普法宣傳教育滲透到管理、服務全過程，利用以案說法、以案普法、以案學法等方式普及法律、法規(guī)、規(guī)章知識。在執(zhí)法案卷中進行釋理說法，充分發(fā)揮行政處罰對行政相對人的教育意義。依法進行以案釋法，充分發(fā)揮典型案例的引導、規(guī)范、預防與教育作用。另一方面積極拓展宣傳陣地和宣傳形式，宣傳衛(wèi)生行業(yè)新法規(guī)、新政策。積極發(fā)揮原衛(wèi)生健康宣傳“三欄”、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)led宣傳欄、微信公眾號等載體作用，同時利用“防艾宣傳咨詢活動”“315國際消費者權益日宣傳活動”“三下鄉(xiāng)”等宣傳活動深入到鄉(xiāng)村振興掛鉤點、創(chuàng)衛(wèi)網(wǎng)格點、靖安新區(qū)開展憲法、衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)和普惠政策法制宣傳、發(fā)放《民法典宣傳手冊》讀本。
(二)實現(xiàn)普法培訓全覆蓋，強化衛(wèi)健系統(tǒng)法治建設。2021年法制建設工作納入基層醫(yī)療單位績效考核管理，通過先后組織“衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員普法培訓”、“醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)普法培訓”等法制專項培訓，圍繞日常醫(yī)療服務行為遇到的法律問題，結(jié)合工作中發(fā)現(xiàn)的典型案件，針對性地講解衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)以及如何利用法律來維護正常的執(zhí)業(yè)行為，全面提升全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部職工法治理念。組織全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)參加云南省衛(wèi)生健康委舉辦的衛(wèi)生健康法治工作能力提升網(wǎng)絡培訓，按照標準，實現(xiàn)“參與率”和”合格率”兩個百分百。
(三)加強“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”精細化管理，建設服務型政府。根據(jù)昭通市政務服務數(shù)據(jù)管理局部署要求，統(tǒng)籌建設網(wǎng)上政務服務標準化系統(tǒng)，通過不斷完善平臺功能,逐步打通政務服務事項網(wǎng)上辦理服務“最后一公里”。截至目前共納入“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”管理事項68項,市衛(wèi)生健康委實施“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“一次辦”22項，截止目前，市級即辦件量為717件，其中法人辦件25件，自然人辦件692件，此外，非即辦件的審批時限均壓縮率60%。
(一)職業(yè)健康執(zhí)法模式一定程度制約監(jiān)督工作開展。隨著職業(yè)健康管理職能整體移至衛(wèi)生健康部門，規(guī)范化、制度化的管理模式有待加強，部分縣區(qū)尚未建立聯(lián)席會議制度，市縣兩級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法聯(lián)動模式未完善，職業(yè)健康監(jiān)督管理工作深入滲透效率不高。
(二)“放管服”改革配套行業(yè)法律法規(guī)調(diào)整滯后，未能全面釋放政策活力?！胺殴芊备母镎呦孪鄳氖马椶k理環(huán)節(jié)要求不明晰，承諾制施行后配套的法律法規(guī)及政策指引未相應更新，事中事后配套監(jiān)管措施未明確，例如:企業(yè)通過承諾制取得了衛(wèi)生許可，市衛(wèi)生監(jiān)督局2個月內(nèi)回訪時發(fā)現(xiàn)實際情況與承諾內(nèi)容不符，現(xiàn)場未達到發(fā)證要求，如醫(yī)療機構(gòu)科室設置或者人員配置達不到標準，是否需要責令關閉;對規(guī)定期限內(nèi)未完成整改的，需要撤銷衛(wèi)生許可的引用法律法規(guī)依據(jù)及相應處理流程不清晰，沒有相關明確規(guī)定。
(一)嚴格落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。
融入衛(wèi)生健康工作全過程，采取多種形式做好衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)部普法，積極向社會公眾普及衛(wèi)生健康法律知識，增強法治宣傳教育的針對性、實效性，規(guī)范執(zhí)法和法律服務活動，增強執(zhí)法和法律服務的政治效果、法律效果和社會效果。開展衛(wèi)生健康行業(yè)普法專題培訓，針對執(zhí)法實踐中出現(xiàn)的新法律法規(guī)適用、調(diào)查取證、現(xiàn)場執(zhí)法存在問題等內(nèi)容，涉及中醫(yī)相關工作監(jiān)督管理、醫(yī)療糾紛預防和處理、醫(yī)療質(zhì)量管理、消毒產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督、職業(yè)健康監(jiān)護以及公共場所衛(wèi)生管理等多個重點執(zhí)法領域分類開展，提高行業(yè)法治素養(yǎng)。
制約，規(guī)范審批行為，建立行政審批資料核查機制，強化審批環(huán)節(jié)依法依規(guī)管理;另一方面扎實推進簡政放權、“放管服”改革的有效措施，創(chuàng)新審批服務方式，壓縮辦理時限,不斷優(yōu)化辦事創(chuàng)業(yè)環(huán)境和營商環(huán)境。依托政務服務網(wǎng)絡平臺，深化“互聯(lián)網(wǎng)+”政務服務能力建設，努力提升便民惠民服務水平，“讓群眾少跑腿”，實現(xiàn)政務服務指尖辦理。
模式，共聚衛(wèi)生行政執(zhí)法合力，組織開展全市衛(wèi)生健康領域衛(wèi)生風險全面排查和評估，開展重點領域?qū)ｍ椫卫恚_拓執(zhí)法監(jiān)督渠道，全面提升執(zhí)法水平。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇八
今年以來，全市衛(wèi)健系統(tǒng)以“起步就是沖刺，開局就要爭先”的勁頭，鉚足干勁，主動作為，實現(xiàn)了2021年乃至“十四五”的良好開局。簡要匯報如下：
一、上半年特色亮點工作。
一是疫情防控繼續(xù)交出滿意答卷。發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，于年初成功處置多起物品陽性事件，“五一”期間平穩(wěn)處置“非洲豹”輪、“大衛(wèi)”輪檢出船員核酸陽性事件，5月底快速閉環(huán)處置1例復陽病例。規(guī)范入境人員健康管理和閉環(huán)管理，加強重點人群定期核酸檢測和抽檢，累計檢測萬人。創(chuàng)新開發(fā)大規(guī)模人群核酸檢測信息化系統(tǒng)，被“健康報”推廣。嚴格落實首診負責制，全市136家基層醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)發(fā)熱診室全覆蓋。安全穩(wěn)妥推進疫苗接種，至6月25日提前超額完成省定任務，已累計接種萬劑次。
二是數(shù)字化改革初戰(zhàn)告捷。全市衛(wèi)健系統(tǒng)共申報省級數(shù)字化改革項目30項，其中，列入省數(shù)字社會“揭榜掛帥”項目1項，納入省衛(wèi)生健康委試點項目7項，數(shù)量居全省第二。數(shù)據(jù)歸集方面，共整理數(shù)據(jù)項3008項，歸集數(shù)據(jù)3159萬條。公立醫(yī)院綜合改革再獲佳績。在全省2020年度公立醫(yī)院績效評估中再次居全省第二，獲優(yōu)秀等次，臨海市在全省縣市區(qū)中排名第一，臨海、黃巖獲優(yōu)秀等次。臺州市中心醫(yī)院順利通過三甲復審。首次編制《臺州市中醫(yī)藥發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。
三是醫(yī)共體建設深化推進。從省對市醫(yī)共體建設評估反饋情況來看，我市醫(yī)共體建設總體處于全省中上水平。玉環(huán)市被省政府列為3個醫(yī)共體建設激勵縣市區(qū)之一。
四是健康浙江建設表現(xiàn)優(yōu)異。繼2018、2019連續(xù)兩年取得優(yōu)秀后，今年4月，我市在2020年健康浙江考核中再次表現(xiàn)優(yōu)異，有望在全省第一批取得健康浙江銅牌。
五是醫(yī)學高峰計劃穩(wěn)步實施。繪好三張人才地圖(藏親圖、認親圖、攀親圖)，培育市級區(qū)域醫(yī)療中心，謀劃市級醫(yī)院差異化發(fā)展路徑，改革衛(wèi)生職稱評聘等工作，遴選臺州醫(yī)院為我市首家全科醫(yī)生輪訓基地。
六是民生實事項目提前超額完成。于4月份提前超額完成全年托育服務任務，全市新增托育機構(gòu)41家、托位1970個，完成率分別為205%和。政府辦村衛(wèi)生室建設項目任務數(shù)90家，已上報103家，預計10月底前可全部建成。
七是黨建工作實現(xiàn)更強作為。深入開展黨史學習教育，開展“千名名醫(yī)下基層”大型義診活動，服務群眾萬人次。全力推進清廉醫(yī)院建設，出臺實施意見，抓好“一統(tǒng)領雙驅(qū)動四推進”行動計劃，實行清廉醫(yī)院建設星級管理和醫(yī)務人員全職業(yè)生涯清廉檔案制度。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇九
20xx年，xx市國土資源局按照市委、市政府的工作部署，緊緊圍繞年度重點工作，深入貫徹落實黨的十九大精神，將法治國土建設和依法行政工作放在更為突出和重要的位置。根據(jù)《20xx年xx市法治政府建設工作要點》要求，依法履職、嚴格執(zhí)法、熱情服務，國土資源依法行政工作水平不斷提升?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)報告如下：
一、主要做法。
(一)認真組織部署。
一是加強組織領導。嚴格落實法治政府建設責任制，根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整領導小組成員，明確工作職責，為推進法治政府建設提供堅強的組織保障。同時，每年將依法行政和法治宣傳教育經(jīng)費納入財務預算，為依法行政和普法宣傳資料征訂、網(wǎng)站正常運營、普法培訓等工作提供了資金保障。
二是明確工作方案。制定出臺《20xx年法治建設、法制宣傳、依法行政工作要點》《20xx年教育培訓計劃》《20xx年市級機關績效考核目標任務責任分解》《工作人員平時考核實施方案》等文件，保障依法行政各項工作扎實開展。
三是營造工作氛圍。結(jié)合“4.22”世界地球日、“6.25”全國土地日、“8.29”測繪日等活動，通過懸掛宣傳橫幅、組織街頭咨詢、開展有獎知識競答、親子涂鴉大賽、在電視、公交led屏幕播放公益廣告等形式，廣泛宣傳國土資源工作和法律法規(guī)，為進一步推進法治國土建設工作創(chuàng)造良好氛圍。
四是提升素質(zhì)水平。按照《20xx年度黨組學法計劃》開展黨組中心組學法，以黨組中心組學法為引領有序開展各項學習教育培訓活動;督促全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員175人進行在線學習培訓;邀請省廳、蘇州市局領導專家為全系統(tǒng)職工集中開展形勢教育、黨風廉政教育、依法履職教育等;采取講課、問答等多形式開展各類培訓，有效增強了學法培訓的效果，進一步提高了依法履職能力。
(二)依法履行職責。
一是嚴格土地執(zhí)法監(jiān)管。常態(tài)化開展土地執(zhí)法動態(tài)巡查，年內(nèi)巡查1290次，巡查項目1110個，巡查總里程19711.22公里。各國土分局每天利用“慧眼守土”視頻巡查平臺對所轄區(qū)域內(nèi)的土地利用情況進行全天候視頻巡查。做好巡查發(fā)現(xiàn)違法用地行為的查處工作，發(fā)出《責令停止違法行為通知書》25份，立案25宗(截至目前，其中17宗已經(jīng)結(jié)案，消除了違法狀態(tài)，其余8宗也在立案查處進程中)。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法全過程記錄、行政執(zhí)法公示、重大行政執(zhí)法決定法制審核三項制度，年內(nèi)進行行政處罰法制審核13件。
二是加強部門聯(lián)動。將土地違法主體納入失信黑名單，涉及土地違法的行政處罰信息推送到市經(jīng)信委雙公示平臺，截至目前，已推送16條處罰信息至雙公示平臺。推動與城管局、住建局進行信息共享，與市檢察院聯(lián)合建立行政公益訴訟聯(lián)席會議制度，召開行政公益訴訟聯(lián)席會議2次，協(xié)同做好土地執(zhí)法工作，促進法治國土建設。
三是推進國土資源綜合執(zhí)法。結(jié)合虞山鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整，將10項國土資源行政處罰權轉(zhuǎn)移至虞山、琴川、莫城、常福4個街道綜合執(zhí)法局，實現(xiàn)國土資源綜合執(zhí)法鎮(zhèn)(街道)全覆蓋。擬定操作流程，明確職責邊界，建立了權責清晰、督查有效的運行機制。并積極主動與各板塊進行溝通對接，今年以來，向各板塊綜合執(zhí)法局移送土地違法線索164宗，注重借力鎮(zhèn)域綜合執(zhí)法的優(yōu)勢，快速處置，及時消除違法狀態(tài)。到各板塊綜合執(zhí)法局對接土地執(zhí)法工作20多次。有效保障了國土資源綜合執(zhí)法工作的扎實開展。
四是做好政務信息公開工作。及時向社會公開權力清單、責任清單，行政許可、行政處罰“雙公開”等政務信息。堅持及時、便民、準確的原則，對申請人的申請及時審查，認真開展依申請信息公開工作，年內(nèi)辦理依申請政府信息公開38件，均在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，按時答復率100%。
(三)堅持科學決策。
一是嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度。凡是涉及到國土資源管理的重大事項，均由市政府有關領導小組、局黨組會議、局務會議等形式集體討論研究決定。經(jīng)營性土地出讓等重大事項堅持領導小組“會商會審、集體決策”，領導小組會商確定方案后報市政府審批。
二是全面推行重大行政決策公眾參與。注重做好重大行政決策事項的咨詢、論證、聽證等工作。邀請法律顧問全程參與國土資源重大行政決策，充分發(fā)揮法律顧問事前咨詢論證、事中審查把關和事后監(jiān)督救濟的作用。在集體土地征收等方面認真落實聽證制度，依法組織征地聽證3次。作出重大行政決策前，通過向社會進行公示，廣泛征求社會各界意見，并科學開展重大行政決策的風險性論證和評估工作。
三是完善內(nèi)部會審制度。嚴格開展經(jīng)營性用地招拍掛集體會審工作，開展經(jīng)營性用地會審3次，涉及地塊38宗，面積2328.1畝。嚴格開展征地項目社會穩(wěn)定風險評估，組織開展征地項目穩(wěn)評28次，涉及地塊80宗，面積10732.5畝。嚴格臨時用地管理，會審臨時用地68宗，通過58宗，1宗補充材料，9宗退回。充分保證了決策的民主化、科學化。
(四)提升服務效能。
一是推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“3540”改革。增設板塊受理點，在高新區(qū)、碧溪新區(qū)、海虞鎮(zhèn)等7個板塊便民服務中心增設受理點，實現(xiàn)不動產(chǎn)登記業(yè)務全城通辦。不斷創(chuàng)新便民，在全省率先開展了不動產(chǎn)登記與水、電、氣、有線電視過戶聯(lián)動辦理，辦證群眾在二手房過戶時可以一并進行水、電、氣、有線電視過戶。進一步壓縮辦結(jié)時限，提高不動產(chǎn)登記工作效率和服務水平，推動“3550”改革向“2440”邁進。9月3日起，除批量業(yè)務以及情況較復雜業(yè)務外，常規(guī)業(yè)務再次提速，辦結(jié)承諾時限從原來的5個工作日全面壓縮至3個工作日。
二是推進“不見面審批”改革。規(guī)范行政審批行為。公布落實了公共服務事項清單、行政審批中介服務項目清單;進一步優(yōu)化審批流程，落實行政審批告知承諾和限時辦結(jié)制度，完善了“行政審批事項服務指南”，并在局大廳和網(wǎng)上及時進行更新;根據(jù)市政府辦公室關于開展證明事項清理工作的通知，全面梳理排查各類證明事項。對政務服務“一張網(wǎng)”權力事項進一步梳理，我局共涉及20項事項，確定了不見面和最多1次見面事項19項，依托省智慧政務平臺，實現(xiàn)業(yè)務網(wǎng)上辦理，讓群眾辦事少進門、少跑路、少折騰。
三是深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”。推行“互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)抵押登記”，在中行、農(nóng)行、建行、農(nóng)商行設立服務點，辦證群眾在銀行網(wǎng)點辦理貸款的同時，可以一并辦理不動產(chǎn)抵押登記。升級不動產(chǎn)登記網(wǎng)上辦理模式，拓展信息共享利用，升級原不動產(chǎn)登記網(wǎng)上預審為線上登記申請。深度融合交易、納稅、登記信息，進一步深化網(wǎng)簽系統(tǒng)、金稅系統(tǒng)、不動產(chǎn)登記系統(tǒng)、智慧政務服務平臺的信息共享，實現(xiàn)線上填報信息、上傳影像資料，后臺受理審核，現(xiàn)場面簽、核對材料及繳費，當場打證發(fā)證。增設不動產(chǎn)登記信息自助查詢設備，利用人臉識別技術實現(xiàn)查詢單自主打印，在保障信息安全的情況下，大幅提升查詢效率。實現(xiàn)與教育局的數(shù)據(jù)共享，便利了學生的入學報名。
四是落實國家級開發(fā)區(qū)全鏈審批賦權工作要求。根據(jù)市政府統(tǒng)一部署安排，對涉及我局的賦權事項進行細致梳理，摸排統(tǒng)計近三年開發(fā)區(qū)辦理業(yè)務量，認真編制審批流程、法定依據(jù)、材料清單，為順利賦權打好基礎。
(五)妥善化解矛盾。
一是拓展對外普法宣傳。充分利用微信公眾號、“政風行風熱線”“午間風法治會客廳”等媒體平臺，及時傳遞最新國土資源信息回答公眾關心的熱點問題。建立以案釋法工作制度，通過典型案例解釋法律知識，傳播法治文化。
二是切實加強國土資源信訪工作。嚴格落實信訪工作責任制，局長信訪接待日制度，局班子成員帶隊，組織相關科室定期下訪，及時了解社情民意，為民排憂解難，進一步維護了正常信訪秩序和社會穩(wěn)定。年內(nèi)，通過法定途徑分類處置各類信訪訴求，受理各類來信38件，辦理上級交辦的信訪積案5件，接待群眾來訪82批次150人次，辦理各類來電、12345便民服務熱線、12336違法違規(guī)舉報電話、部門信箱等480余件，信訪結(jié)案率為100%，配合市信訪局、蘇州市國土局信訪復查復核案件6件。
三是依法做好國土資源行政訴訟工作。嚴格案件評析制度，不定期召集相關業(yè)務科室，對行政訴訟案進行集體學習、集體研究，集體分析，找出工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，進一步完善工作程序和審批制度，防范和杜絕可能出現(xiàn)的法律風險。對行政訴訟案，通過認真調(diào)查研究，分析案情，與法律顧問密切配合，積極應訴，并按要求實行領導出庭應訴制度。年內(nèi)，辦理行政應訴2件，1件已撤訴，1件正在辦理中。辦理土地權屬爭議糾紛1件，沒有發(fā)生因違法行政導致訴訟復議被上級部門或司法部門撤銷、變更、確認違法的情況。
(六)接受社會監(jiān)督。
一是接受市人大、政協(xié)的監(jiān)督。認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，及時舉辦提案人見面會，充分聽取提案人的真實意思表達，反復溝通協(xié)商，積極幫助解決，爭取提案人的理解與支持。年內(nèi)，辦理人大代表建議9件、政協(xié)委員提案計1件，及時將落實情況進行反饋，辦結(jié)率為100%。
二是強化國土資源的社會監(jiān)督。聘請了政風行風監(jiān)督員，發(fā)放政風行風和行政效能建設等方面的調(diào)查問卷，充分征詢各方面的意見和建議。公布了投訴監(jiān)督電話、網(wǎng)上舉報信箱，主動接受社會公眾監(jiān)督，加大外部監(jiān)督力度，進一步改進工作作風，不斷提高服務質(zhì)量和依法行政水平。
三是建立行政公益訴訟聯(lián)席會議制度。與市檢察院建立行政公益訴訟聯(lián)席會議制度，市檢察院在我局設立了派駐檢察室。通過構(gòu)建聯(lián)動工作平臺，推動信息共享、政策互通、司法協(xié)作，強化檢察機關對國土部門的履職監(jiān)督作用，規(guī)范國土資源管理和行政執(zhí)法行為。
二、需要重視和完善的問題。
一是各類政府信息依申請公開、行政復議應訴、行政訴訟應訴案件呈逐年上升趨勢，這些事項往往都涉及到老百姓的切身利益，需要我們在工作中進一步高度重視。
二是國土資源行政處罰權下移后的職責邊界需要在工作實踐中不斷的進行完善，進一步理順工作。
三是面對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新現(xiàn)象、新問題，我們要及時進行研究，增強針對性。同時，在工作中進一步加強職權法定、程序正當、權責統(tǒng)一意識。
三、20xx年重點工作打算。
(一)加強依法行政能力建設。
繼續(xù)強化政府和部門的國土資源管理共同責任，加強政策法規(guī)的學習宣傳，提升政策法規(guī)執(zhí)行力，不斷提高全系統(tǒng)人員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的意識和能力，依法全面履行職能，嚴格規(guī)范進行管理，自覺接受各方面的監(jiān)督，提升依法行政水平。
(二)進一步推進國土資源綜合執(zhí)法。
加強對鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局國土資源行政執(zhí)法工作的督促指導和業(yè)務培訓，進一步明確權責、理順部門責任邊界、健全相關制度，全面構(gòu)建鎮(zhèn)級層面的國土資源聯(lián)合執(zhí)法機制，將國土資源執(zhí)法管理責任落到實處。
(三)加強法律法規(guī)宣傳服務工作。
針對領導干部、一般工作人員、社會群眾、行政相對人等不同群體，采用不同形式開展國土資源政策法規(guī)宣傳教育。更新普法工作理念，從“灌輸式”教育向“服務式”教育轉(zhuǎn)變，落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，在國土資源重點工作推進過程中，在人民群眾關心的熱點難點問題解決過程中，在辦理審批等業(yè)務過程中宣傳國土資源法規(guī)政策，營造學法用法守法的良好社會氛圍。
(四)提高行政復議應訴工作效能。
按照“誰行為，誰負責”的工作原則，落實法制工作機構(gòu)與業(yè)務科室共同辦理機制，注重與法院和政府法制機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，加大行政復議與應訴能力建設。分析總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高依法行政水平。
(五)進一步健全糾紛化解機制。
強化法律在維護群眾權益、化解矛盾中的權威，增強群眾的“法治國土”觀念。暢通群眾利益表達、權利救濟的渠道，完善信訪、調(diào)解、裁決、行政復議、行政訴訟等相互銜接的糾紛處理制度，形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法”的良性機制，促進信訪工作法治化。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇十
20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局認真按照《xx縣全面推進廣東省法治政府建設實施綱要的實施方案》工作要求，堅持以普法教育為先導、以依法行政為核心、以制度建設為保障、以強化執(zhí)法監(jiān)督為手段，努力提高全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)領導干部法治思維和依法辦事能力，提升依法行政和依法管理水平。主要工作情況如下：
一、抓好法治宣傳教育學習。
局領導班子成員堅持帶頭學習法律知識，通過自學和班子會議學習相結(jié)合，大大激發(fā)領導干部學法的積極性。組織局機關干部職工認真學習《廣東省衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年實施計劃(20xx-2020年)》，制定《xx縣衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年實施方案(20xx-2020年)》發(fā)到各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行學習。
二、抓住重點，扎實推進普法工作開展。
(一)抓好日常學習，提高法律意識。各職能部門本著干什么、學什么、用什么的要求。積極參與學法用法當中，結(jié)合廣東省干部網(wǎng)絡培訓，局機關公務員還至少選修3科以上政策法規(guī)類的課程。
(二)抓好活動載體，增強普法實效。深化計劃生育基本國策宣傳教育，利用元旦、春節(jié)群眾的返鄉(xiāng)熱潮，部署開展計劃生育集中服務月，廣泛宣傳計劃生育政策，傳遞婚育新風尚、生育文明新觀念;每月制作兩期《xx衛(wèi)生計生墻報》分發(fā)至各鎮(zhèn)、村(居)委的“三欄”張貼;在“xx縣衛(wèi)生計生”微信公眾號刊登法制宣傳文章，發(fā)動各鎮(zhèn)人口計生辦、村(居)委會利用衛(wèi)生計生宣傳欄、人口文化休閑園，宣傳相關法律法規(guī);各鎮(zhèn)在“5·29計生協(xié)會會員日”積極開展政策宣傳和慰問計生困難戶活動;在5.31無煙日、職業(yè)病防治法等宣傳活動期間，通過現(xiàn)場發(fā)放各類法律法規(guī)宣傳材料、接受相關法律法規(guī)咨詢等形式，開展各類法律法規(guī)宣傳活動。同時利用公開欄、報刊等開設多種主題內(nèi)容的宣傳專欄，廣泛宣傳法律法規(guī)，普及衛(wèi)生計生知識，極大提高人民群眾的衛(wèi)生計生法制意識。利用中秋、國慶等重大節(jié)日進駐到局的掛扶點銅溪村進行慰問、發(fā)放禁毒法律法規(guī)宣傳資料，普及《中華人民共和國禁毒法》和《廣東省禁毒條例》，舉行公益義診活動。我局積極響極我縣掃黑除惡專項斗爭行動，并設xx縣衛(wèi)生和計劃生育局掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室，積極參與掃黑除惡一系統(tǒng)活動。
(三)抓好教育培訓，提高執(zhí)法水平。組織分管政策法規(guī)、醫(yī)政和衛(wèi)生監(jiān)督的副局長，以及相應股室相關人員積極參加上級政府、部門組織的依法行政、醫(yī)療糾紛預防和處置等培訓班，進一步熟練掌握相關法律法規(guī)，為日常行政執(zhí)法提供法律依據(jù)保障，提升行政執(zhí)法業(yè)務水平。
(四)抓好監(jiān)督檢查，規(guī)范醫(yī)療行為。全面貫徹落實《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《護士條例》和《醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》、《獻血法》，堅持醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)劃設置、按法律管理、按標準評審，在設置、管理、評審的過程中，向醫(yī)療機構(gòu)廣泛宣傳相關的法律法規(guī)，有效促進醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)護人員的規(guī)范化、法制化管理。組織人員對全縣醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)、傳染病防治、母嬰保健等方面進行了一次全面的綜合執(zhí)法監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋，并責令、督查、幫助整改到位;組織開展從事食品和公共場所從業(yè)人員健康檢查大行動，對所有公共場所《衛(wèi)生許可證》進行換發(fā)，組織開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法協(xié)管員培訓，確保了全縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作得到落實。
三、嚴厲打擊非法行醫(yī)，深入開展專項整治。
制定《xx縣打擊非法行醫(yī)專項行動方案》，聯(lián)合公安、食品藥品監(jiān)督管理局、縣市監(jiān)局等部門，形成聯(lián)合執(zhí)法合力，對我縣醫(yī)療環(huán)境進行全面整治，以醫(yī)療機構(gòu)不良行為記分工作為抓手，加大日常監(jiān)督力度，嚴厲打擊非法行醫(yī)，加強診所和衛(wèi)生站監(jiān)管。截至目前為止，未發(fā)現(xiàn)有醫(yī)療機構(gòu)在診療過程中存在誘導消費、欺詐醫(yī)療、脅迫醫(yī)療、醫(yī)托、醫(yī)鬧、黑救護車、在醫(yī)療糾紛過程中組織、煽動、參與鬧事或者暴力威脅甚至傷醫(yī)的黑惡勢力情況。未發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)讓、出租、出借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》等行為。全年共檢查診所、衛(wèi)生站782間;取締非法行醫(yī)7間;沒收非法藥品、器械折合人民幣約11110元;行政處罰62宗(其中個體診所處罰1宗，罰款800元人民幣整，非法行醫(yī)1宗，罰款30000元人民幣整);搗毀戶外招牌12個;共出動執(zhí)法人員、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員820多人次;出動320多車輛次。其中在xx中學和振興小學附近打擊非法行醫(yī)2宗，沒收醫(yī)療器械和藥品價值約4200元，行政處罰金3萬元整。
深入開展嚴厲打擊非法醫(yī)療美容專項行動的，組織衛(wèi)生監(jiān)督人員對全縣醫(yī)療美容機構(gòu)進行專項檢查，共檢查生活美容場所共派出監(jiān)督員962人次，車輛284臺次，檢查公共場所291間。經(jīng)查，沒有發(fā)現(xiàn)非法醫(yī)療美容行為。
四、打擊“兩非”行動，規(guī)范全縣生育秩序。
縣衛(wèi)計局牽頭組織、縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣市場監(jiān)督管理局、縣衛(wèi)監(jiān)所、縣公安局開展打擊“兩非”專項行動，突擊檢查了潖江醫(yī)院、xx新城醫(yī)院、xx縣城中社區(qū)衛(wèi)生服務中心、縣婦幼醫(yī)院、湯塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機構(gòu)。從檢查的情況來看，各醫(yī)院在b超管理上有了較規(guī)范管理，不存在涉及卵子買賣及代孕等問題，其中潖江醫(yī)院存在虛假信息發(fā)布情況，相關問題已責令相關單位進行整改督查。
五、遵循行政執(zhí)法程序。規(guī)范行政執(zhí)法行為和程序，實施衛(wèi)生行政執(zhí)法若干規(guī)定、重大行政執(zhí)法案件集體討論制度、行政執(zhí)法過錯責任追究制度;強化內(nèi)部制約機制，規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，根據(jù)衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督稽查、評查規(guī)范》，扎實開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查和案件評查。今年，購置了4臺執(zhí)法儀和采集工作站一臺，解決執(zhí)法全過程記錄設備問題，規(guī)范行政執(zhí)法行為;對行政審批、行政處罰的自由裁量權作了詳細規(guī)定，依據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定行政處罰自由裁量的規(guī)定，對自由裁量權的行使條件、運用范圍、裁決幅度、實施種類等，予以合理的細化和分解。
六、切實推行依法行政政務公開。認真落實“雙隨機一公開”制度，結(jié)合我縣情況開展制定了《xx縣衛(wèi)生計生全面推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作實施方案》、《xx縣衛(wèi)生計生監(jiān)督隨機抽查方案》，在單位設置政務公開欄，并在政府網(wǎng)站上公布辦事情況，加強了對辦事結(jié)果的公開、公示。
七、下一步工作打算。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，查找差距，有針對性加大普法工作力度，不斷擴大衛(wèi)生計生法律法規(guī)規(guī)章的宣傳覆蓋面，提高廣大醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育工作者的法制意識和依法行政、依法行醫(yī)的能力水平，進一步提升廣大群眾對醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務的滿意水平。
一是進一步加強組織領導，層層落實責任。要進一步加強領導，重要決策、重要工作部署、人事變動、大額經(jīng)費支出等重要事項必須充分發(fā)揚民主，由集體討論決策。特別重大事項應進行合法性審查并嚴格履行事前聽證、專家論證、公開公示、責任追究的決策程序，做到集體決定、依法決策;完善決策過程的監(jiān)督保障，增強監(jiān)督措施的可操作性，保證決策合法、有效。繼續(xù)抓好重大行政處罰案件集體討論程序等工作。
二是推進綜合行政執(zhí)法體系建設。梳理、整合衛(wèi)生計生行政執(zhí)法職能，充分利用衛(wèi)生計生基層資源，以點帶面，先行先試，逐步建立健全縣、鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法網(wǎng)絡，著力加強縣鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法能力建設。進一步完善衛(wèi)生計生行政部門、監(jiān)督機構(gòu)與有關部門、社會組織之間的信息溝通和工作聯(lián)動機制，提升依法行政力度。
三是進一步加強行政審批管理。重點落實推行政府部門權力清單制度，理清衛(wèi)生行政審批項目目錄并向社會公布，強化行政審批窗口規(guī)范化管理，簡化優(yōu)化工作流程，深入實施審批提速，服務辦事群眾，提升行政審批效能，推動衛(wèi)生行政審批由重事前審批向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變。
四是加強衛(wèi)生計生行政執(zhí)法規(guī)范化建設。開展衛(wèi)生計生行政執(zhí)法工作稽查，嚴格行政執(zhí)法程序、文書管理、自由裁量權使用，開展行政許可和行政處罰案卷評析活動，提升衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷質(zhì)量，提升衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法人員業(yè)務素質(zhì)。落實衛(wèi)生計生行政執(zhí)法責任，健全責任追究機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步加強衛(wèi)生計生行政執(zhí)法績效考評，保障各項工作履職到位、執(zhí)法規(guī)范和管理有效，切實提高社會滿意度。
五是加強行政執(zhí)法隊伍業(yè)務培訓和作風管理。加強衛(wèi)生計生行政執(zhí)法業(yè)務培訓，提升隊伍執(zhí)法水平，重在提高大案要案查處能力。貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新和改進工作方法，提高工作效率和執(zhí)行能力。狠抓隊伍工作作風建設，堅決防止和糾正“庸、懶、散、奢”等不良作風，嚴防瀆職事件發(fā)生，打造人民滿意的監(jiān)督隊伍。
六是進一步加強舉報投訴處置。進一步理順舉報投訴查處運行機制，公開舉報投訴方式，暢通舉報投訴途徑。對重大投訴舉報信息及違法案件查辦進行督查督辦，對群眾舉報投訴積極受理、認真調(diào)查，及時調(diào)查率、查實處理率及反饋率100%。
七是進一步加強宣傳培訓教育。強化對管理相對人以及從業(yè)人員的培訓，提高企業(yè)主體責任意識，不斷提升其自身管理水平。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇十一
20xx年，xx市衛(wèi)生和計劃生育局按照xx市委市政府推進法治建設的部署要求，深入推進依法行政工作，加快建設法治政府。現(xiàn)將xx市衛(wèi)生和計劃生育局20xx年法治建設工作情況報告如下：
一、強化組織保障和法治能力建設。
我局高度重視法治政府建設，年初召開局長辦公會議，認真聽取政策法規(guī)科關于20xx年法治政府建設工作總結(jié)，學習上級衛(wèi)生計生法治建設重點工作文件，部署我局20xx年法治工作任務，落實各項工作責任，特別是要求強化法制審核機制，健全應復應訴制度，同時還需要加強法治宣傳教育，加強隊伍建設和能力建設，形成全系統(tǒng)法治政府建設的工作合力。
20xx年，以黨委理論中心組學習的方式，組織領導班子及各科室負責人學習了《憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》及《黨章》等。同時在系統(tǒng)內(nèi)開展衛(wèi)生計生法律知識專題培訓會議，將理論知識學習與行政執(zhí)法業(yè)務專題培訓相結(jié)合，在學習理論知識的同時，進一步增強了執(zhí)法隊伍責任意識和法治業(yè)務水平，達到理論素養(yǎng)與業(yè)務能力雙提升的良好效果。
二、完善依法行政制度。
依照相關文件要求，嚴格行政規(guī)范性文件制定程序，制定《xx市衛(wèi)生和計劃生育局行政規(guī)范性文件制定、備案和清理制度》，重視合法性審查，堅持“不與上位法相抵觸”、“不損害群眾利益”、“有特色、可操作”，做到規(guī)范性文件“統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布”。今年，依照實際工作情況，我局未制訂發(fā)行政規(guī)范性文件。
積極配合上級部門開展行政規(guī)范性文件專項清理工作，共開展三輪行政規(guī)范性文件專項清理工作，涉及公平競爭、產(chǎn)權保護、招標投標設置地方保護等方面內(nèi)容。制定《xx市衛(wèi)生和計劃生育局開展公平競爭審查工作方案》(瑞衛(wèi)〔20xx〕148號)，明確了審查工作的責任分工和工作流程，組織全局各科室按職責分工進行全面排查，并根據(jù)公平競爭審查的要求進行審查。經(jīng)審查，無妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的各種規(guī)定和做法，符合公平競爭審查的要求。對市政府代擬的《關于推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務相結(jié)合的實施意見》、《xx建設區(qū)域醫(yī)療康養(yǎng)副中心城市實施方案》2個涉及市場主體經(jīng)濟活動的文件進行認真審查，對照標準分別填寫《公共競爭審查表》。同時，要求全市所有下屬各醫(yī)療單位嚴格對照公平競爭審查標準進行全面自查。
三、推進行政決策科學化民主化法治化。
(一)完善行政決策程序制度。我局高度重視重大行政決策工作，切實加強行政決策制度建設，確保重大行政決策程序、內(nèi)容、實施和監(jiān)督合法。制定《xx市衛(wèi)生和計劃生育局重大行政決策程序規(guī)定(試行)》，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，按照科學決策、民主決策、依法決策的原則，詳細明確了重大決策事項范圍、行政決策程序及監(jiān)督管理要求，對重要規(guī)劃、政策、項目資金安排以及大額度資金使用等重大事項，堅持先調(diào)查研究后集體討論決定。
(二)落實法律顧問制度。我局聘請xx市人民政府法律顧問、xx瑞大律師事務所主任楊建崇律師作為法律顧問，在重大決策事項及涉法事務中充分聽取法律專家意見，尊重專家咨詢意見，提高行政決策的科學性，楊律師憑借豐富的經(jīng)驗均提供了寶貴且專業(yè)的法律意見。20xx年法律顧問專項經(jīng)費為5萬元。另外，我局擬培養(yǎng)公職律師1名，已通過司法考試，但因為今年市政府公職律師培訓名額指標有限尚未聘任為正式公職律師，下步將積極配合市政府做好公職律師相關工作。
四、堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
(一)落實重大行政執(zhí)法法制審核制度。制定出臺《xx市衛(wèi)生和計劃生育局法制審核制度》，建立對重大行政決策、規(guī)范性文件、重大行政合同、重大行政執(zhí)法決定事項法制審核制度，明確審查內(nèi)容，審查流程，深入推進依法行政。
(二)落實行政程序制度落實情況。組織學習《xx省行政程序辦法》，嚴格落實行政處罰裁量基準、行政執(zhí)法全過程記錄等制度，切實保障當事人陳述、申辯、聽證等權利，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法文書送達。
此外，我局高度重視行政執(zhí)法公示制度落實，及時在xx政務服務網(wǎng)公示行政執(zhí)法信息，今年完成“雙隨機”抽查數(shù)據(jù)錄入，完成20xx年抽查任務，檢查對象隨機、執(zhí)法人員隨機，均在系統(tǒng)網(wǎng)站予以公示。
五、依法有效化解社會矛盾糾紛。
(一)履行應訴、應復相關職責。依法落實行政復議申請權告知義務，在再生育審批行政許可、行政許可決定書(不予許可)和處罰決定書等行政執(zhí)法文書中，均按規(guī)定落實行政復議申請權告知義務。依法履行行政復議答復義務，均按規(guī)定作出答復和提交證據(jù)等相關材料。自覺履行行政復議決定、自覺落實行政復議意見，今年我局行政復議案件均為維持或撤回，復議機關均無作出我局要求履行復議決定的決定，20xx年我局行政復議案件數(shù)為4件，維持2件、撤回2件。
(二)重視行政調(diào)解工作。制定《xx市衛(wèi)生和計劃生育局行政調(diào)解工作制度》，成立調(diào)解機構(gòu)數(shù)2個，醫(yī)政科以調(diào)解醫(yī)療糾紛為主，公共衛(wèi)生科對預防接種異常反應進行調(diào)解，調(diào)解員5人，考慮到行業(yè)特點以醫(yī)療糾紛為主，把機構(gòu)設置在局醫(yī)政科。20xx年共接受醫(yī)療糾紛投訴33件，10件經(jīng)醫(yī)方多次溝通解釋工作后得到患方的理解和接受，12件經(jīng)xx市醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會調(diào)解解決，提交醫(yī)療事故技術鑒定11件，結(jié)果為醫(yī)療事故的3件，我局行政調(diào)解0件。下步我局將繼續(xù)扎實做好行政調(diào)解工作，更好地維護醫(yī)患雙方權益。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇十二
在學校的衛(wèi)生工作中，我們以“預防為主，健康第一”為宗旨，堅持以人為本，全面發(fā)動和組織師生員工學習衛(wèi)生知識，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，搞好環(huán)境衛(wèi)生，優(yōu)化校容校貌，增進人體健康，取得了可喜的成績。我們的主要做法是“三到位”。
凡事求成功，思想要先導。我的`做法是：組織師生認真學習《學校衛(wèi)生工作條例》，使全員形成一種《學校衛(wèi)生工作條例》是國家規(guī)定的教育法規(guī)，必須嚴格執(zhí)行的共識，使大家充分認識到搞好學校衛(wèi)生工作具有三大需要：
1、培養(yǎng)跨世紀人才的需要。
跨世紀人才必須是高素質(zhì)的人才，高素質(zhì)的人才一定要有健康的身體。因為只有人的身體強健之后，才能努力學習，刻苦工作，服務人民，建設祖國。未來世紀是一個國際競爭更為激烈的時代，要使競爭取勝，體質(zhì)是一個重要保證。學生的體質(zhì)強壯了，才使有充沛的精力去不懈地學知識、長才干，所謂“身體是革命的本錢”就是這個道理。
2、實施素質(zhì)教育的需要。
由于素質(zhì)教育具有面向全體學生，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，開發(fā)學生智力，讓學生主動學習等三個要義，因而在教育過程中必須把學生放在主體的地位。要落實學生學習主體地位，勢必要落實衛(wèi)生工作《條例》。這樣，可以保證每個學生有效地學好基礎知識，掌握基本技能。
3、增強學生體質(zhì)的需要。
學生體質(zhì)的強健與否，主要取決于后天的`獲取。從學校范圍看，增強學生體質(zhì)的重要方面是：加強體育活動和培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，因此，極有必要在學校工作中全面落實衛(wèi)生工作《條例》，以使學生有強健的身體和旺盛的精力投入學習，提高素質(zhì)。
要搞好學校衛(wèi)生工作，必須要有一個切實可行的工作目標。我把工作重點放在培養(yǎng)衛(wèi)生習慣和增強體質(zhì)兩個方面：
1、講究衛(wèi)生，養(yǎng)成習慣。
培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，對學生來說尤為重要。我針對學生對衛(wèi)生的認識還不足，行為習慣的養(yǎng)成還不夠的實際，著重做好三件事：
（一）增強衛(wèi)生意識。
培養(yǎng)學生講究個人衛(wèi)生的意識。懂得人的身體跟個人衛(wèi)生有著密不可分的關系健康必須講究衛(wèi)生，衛(wèi)生才能健康。
（二）掌握衛(wèi)生知識。
按季節(jié)介紹和講解衛(wèi)生知識，讓學生掌握春、夏、秋、冬四季的常見病、多發(fā)病的癥狀、預防和治療措施。
（三）培養(yǎng)衛(wèi)生習慣。
個人衛(wèi)生中的衛(wèi)生行為。如：飲食衛(wèi)生、衣著衛(wèi)生、身體衛(wèi)生和保護身體等衛(wèi)生行為。公共場所衛(wèi)生中的衛(wèi)生行為。如：不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果殼。學習生活中的衛(wèi)生行為。如：校園衛(wèi)生，體育衛(wèi)生，用眼衛(wèi)生，用品衛(wèi)生，勞動衛(wèi)生等。
2、加強鍛煉，增強體質(zhì)。
在培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣的同時，我們還通過強化活動課程，切實提高學生的健康水平。
為了搞好學校衛(wèi)生工作，促進師生身體健康，我們采用了三條保證性措施：
1、校長負責，全員參與。
這是落實衛(wèi)生工作《條例》的關鍵。校長要有落實《條例》的執(zhí)法意識，要有落實《條例》的行動方案，要有落實《條例》的具體指導。全體師生要積極參與，確保學校的衛(wèi)生工作卓有成效。
2、制訂計劃，健全制度。
計劃要切實可行，同時要建立和健全相關制度，如檢查制度，評估制度等。
3、落實責任，定期評比。
責任要落實到領導小組、班主任老師、和校醫(yī)三方面。領導小組負責安排、指導，校醫(yī)、班主任老師負責督促、檢查。使責任層層落實，做到有人查，有人評。促進衛(wèi)生工作質(zhì)量得到全面提高。
衛(wèi)生工作是學校工作的一個重要組成部分，我校在認真落實《學校衛(wèi)生工作條例》中，嚴格執(zhí)行課程計劃，加強衛(wèi)生、健康知識教育，強化學生的衛(wèi)生意識和良好的衛(wèi)生習慣，學生體質(zhì)得到明顯增強，防近覆蓋率達100%，學生的健康知識知曉率達95%防齲率達95%，取得了可喜的成績。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇十三
為認真貫徹《隴縣基本公共衛(wèi)生健康教育服務項目實施方案》和《隴縣基本公共衛(wèi)生健康教育項目工作指南》(20xx年版)，普及《中國公民健康素養(yǎng)基本知識基本技能》，提高居民健康水平，圍繞醫(yī)改，結(jié)合衛(wèi)生防病實際，提高各級服務能力，推動健康教育事業(yè)走上新軌道?，F(xiàn)將20xx年健康教育工作安排如下，請結(jié)合實際，認真抓好落實。
圍繞基本公共衛(wèi)生服務健康教育工作，促進健康教育服務均等化，建立和完善適應社會發(fā)展需要的健康教育與健康促進工作體系，提高專業(yè)隊伍素質(zhì)。針對健康素養(yǎng)基本知識和技能及轄區(qū)重大衛(wèi)生問題，在重點場所、重點人群，倡導健康的公共政策和支持性環(huán)境，開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識，增強人們的健康意識和自我保健能力，促進健康素養(yǎng)水平和生活質(zhì)量的整體提升。
1、設置與更新健康教育宣傳欄。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳欄不少于2個，村衛(wèi)生室宣傳欄不少于1個;宣傳欄每兩月更新一次，根據(jù)疾病季節(jié)性流行規(guī)律和疾病預防控制工作臨時性要求，向群眾提供通俗易懂、簡明實用的健康知識和行為指導信息。
2、開展公眾健康咨詢活動。
開展“全國預防接種日”、“世界無煙日”、“碘缺乏病宣傳日”、“狂犬病宣傳日”、“高血壓病宣傳日”、“世界艾滋病日”、“糖尿病宣傳日”、“全民健康生活方式行動日”等各種衛(wèi)生宣傳日活動，全年每個鎮(zhèn)開展公眾健康咨詢活動不少于9次。
3、舉辦健康知識講座。
利用“全國億萬農(nóng)民健康促進行動” 和“中國公民健康素養(yǎng)促進行動”等為平臺，在醫(yī)院、學校、社區(qū)、企事業(yè)單位等重點場所，結(jié)合婦女、兒童、老年人、孕產(chǎn)婦等各類人群的健康需求，有針對性地組織醫(yī)務人員舉辦健康知識講座。各醫(yī)療單位可以將住院病人集中進行健康教育講座，每年開展健康教育講座不少于12次。
重點組織開展20xx年度健康巡講活動，制定詳細的項目實施方案、考評辦法，做好項目的策劃、宣傳和推介工作，主動聯(lián)系、落實巡講單位，聯(lián)系確定講座專家，協(xié)作開展內(nèi)容豐富、群眾需要、科學通俗、輕松愉快的健康教育講座，切實提高居民健康素養(yǎng)，倡導健康生活方式。縣級講座不少于3場，各鎮(zhèn)級講座不少于2場，覆蓋聽眾至少xx人。同時，通過項目運作，逐步提高健康教育工作和服務能力。
4、發(fā)放印刷資料。
利用各種衛(wèi)生宣傳日活動發(fā)放各種宣傳材料，各種自制的健康教育宣傳資料不少于12種。
5、播放音像資料。
各單位在門診大廳、輸液廳播放健康教育音像資料，每個單位每年播放健康教育音像資料不少于8種，以《中國公民健康素養(yǎng)66條》為主要內(nèi)容，以我縣居民疾病譜變化和健康知識及行為調(diào)查結(jié)果為依據(jù)，實現(xiàn)健康教育工作重點從傳染病轉(zhuǎn)向慢性非傳染病、從城市轉(zhuǎn)向農(nóng)村的轉(zhuǎn)移。
各單位全面開展健康素養(yǎng)干預工作，要采取多種形式傳播健康素養(yǎng)基本知識與技能，營造支持性的環(huán)境，改變居民不良的衛(wèi)生習慣，養(yǎng)成健康文明的生活方式。開展居民基本衛(wèi)生知識、健康行為調(diào)查分析，8月底前完成調(diào)查任務。
繼續(xù)貫徹國家教委、衛(wèi)生部聯(lián)合頒布的《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校健康教育評價方案》，抓好中小學健康教育評價工作。要落實中小學校健康教育課程，做到有課程、有課本、有老師、有教案、有測試。開展學生生理和心理健康教育工作，舉辦健康教育講座。繼續(xù)開展創(chuàng)建“無煙學?！薄ⅰ敖】荡龠M學?！被顒?，以此推動學校健康教育工作的深入開展。
縣衛(wèi)生監(jiān)督所要嚴格按照《勞動法》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定和要求，充分運用各種健康教育技術和傳播手段，對工礦企業(yè)管理者和各種作業(yè)人群進行有針對性的健康教育培訓，特別是就業(yè)前健康教育培訓。做好職業(yè)安全防護、環(huán)境保護教育和女工保護的健康教育，減少職業(yè)危害，保障工人身心健康。
充分利用“世界無煙日”等衛(wèi)生紀念日，大力開展宣傳活動;利用電視、宣傳欄、網(wǎng)絡、入戶宣傳資料等形式普及煙草危害相關知識，擴大控煙成果，減少吸煙人群。積極開展無煙學校、無煙醫(yī)院、無煙單位等創(chuàng)建活動。
繼續(xù)鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作成果，進一步強化控煙效果、提高控煙履約覆蓋面，指導實施控煙干預和戒煙服務等工作，使控煙工作制度化、規(guī)范化、動態(tài)化。
加強與縣電視臺合作，繼續(xù)辦好《衛(wèi)生與健康》欄目，努力提高欄目質(zhì)量，做出貼近百姓生活的節(jié)目和版面。引導廣大群眾養(yǎng)成良好的生活習慣和健康向上的生活方式，及時報道健康教育與健康促進工作新動態(tài)。
在政府的領導下，建立起以政府負責、部門合作、社會動員、群眾參與為特點的健康教育與健康促進工作體制和協(xié)調(diào)、高效的運行機制。各鎮(zhèn)要及時調(diào)整健康教育組織，配備專(兼)職人員，健全工作網(wǎng)絡，要制定可操作性和可實施性的健康教育年度工作計劃;及時調(diào)整充實專業(yè)人員，并開展健康教育專兼職人員培訓工作;要保證健康教育經(jīng)費的投入，配備照像機、影像播放設備等必要的硬件設施。在社區(qū)、醫(yī)院、學校、企事業(yè)單位組織開展各項健康教育活動。
要求各單位將調(diào)整組織及計劃的文件，于3月底上報縣疾控中心存檔。各單位每年提供3條以上本單位或本鎮(zhèn)開展健康教育與健康促進工作活動的信息報道(包括文字和照片)，將信息報道及時報道縣衛(wèi)生局網(wǎng)站,有利于各單位間相互交流，相互促進，共同提高。認真細致的做好健康教育資料的收集整理工作，做好平時工作的記錄、相關資料的收集，嚴格按照要求進行整理歸檔。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇十四
根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門對今年個體化農(nóng)村健康宣教的精神，院領導高度重視，制定完善的工作計劃，投入部分經(jīng)費，成立領導小組，布置任務，分工明確并利用責任醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)師例會和職工業(yè)務學習會議對醫(yī)療隊伍進行業(yè)務培訓學習，對轄區(qū)內(nèi)的各種人群開展針對x個體化健康宣教活動，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區(qū)居民生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，增強防病意識，逐漸縮小城鄉(xiāng)間衛(wèi)生差距，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出巨大貢獻。
一、充分利用衛(wèi)生網(wǎng)絡和責任醫(yī)師隊伍對轄區(qū)內(nèi)的村居、學校、通過個體化健康講座，面對面?zhèn)€人健康咨詢、黑板報、宣傳欄、分發(fā)健康宣教資料等多種形式，開展針對x的個體化健康宣教活動。
1．加強健康宣教隊伍的建設。
配合上級部門深入村開展面對面的'健康宣教，7家村衛(wèi)生室責任醫(yī)生組成的慢x病健康咨詢和健康干預隊伍。
2．加大健康宣教專項經(jīng)費投入。
為了今年的健康宣教工作真正起到能為轄區(qū)居民增強各種衛(wèi)生知識，加深印象。健康教育處方15種。其它針對x的宣傳單1種，播放針對常見病、慢x病、傳染病防治健康宣教視頻6種。
3．積極開展健康宣教“三進”活動。
（1）重點開展農(nóng)村慢病健康宣教。針對慢x病專門多次開展高血壓、糖尿病、發(fā)放宣傳資料20xx多份。
20xx年針對60歲以上老人及其它人群，開展慢x病、常見病防治及科學防病等個體化健康講座及咨詢活動3次，責任醫(yī)生在門診和平時下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄、出黑板報，通過戶外展板，分發(fā)健康宣傳資料，面對面健康干預等多種形式開展健康宣教活動。
（2）重視對學校的個體化健康宣教。
二、居民健康行為得到了很大的改善。
1、居民衛(wèi)生意識得到提高。
2、居民個人習慣得到了提高。
3、家居環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境得到了改善。
三、下半年的工作計劃。
1、進一步完善健康教育工作制度明確職責。
2、加強村級健康教育宣傳陣地建設。按規(guī)范設立健康教育宣傳欄并定期更換宣傳內(nèi)容。
3、加強控x宣傳和健康教育工作力度，開展多種形式的健康教育宣傳、健康咨詢活動，編印和分發(fā)多種健康教育宣傳資料，進一步提高村民對健康教育工作的認識程度、健康知識知曉率和行為形成率。
4、加強學校健康教育工作的檢查和業(yè)務指導，普及學生健康知識和健康行為。
5、進一步規(guī)范醫(yī)院健康教育工作，加強醫(yī)務人員健康教育x知識培訓，提高病人健康意識和防病知識。
6、認真搞好本單位健康教育信息的報送及檔案管理工作。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇十五
依照健康教育工作規(guī)范要求，做好健康教育與健康促進各項工作任務。圍繞《中國公民健康素養(yǎng)——基本知識與技能(試行)》，高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、宮頸癌、結(jié)核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病等重點疾病及結(jié)合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動。對青少年、婦女、老年人、殘疾人、糖尿病患者、高血壓患者、精神病患者、腦卒中患者、冠心病患者、0～6歲兒童家長、農(nóng)民工等人群進行健康教育。特別是積極開展“世界結(jié)核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國預防接種日”、“全國碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“全國高血壓日”、“世界精神衛(wèi)生日”“聯(lián)合國糖尿病日”、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動。根據(jù)《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案》，開展群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。加強健康教育網(wǎng)絡信息建設，促進健康教育網(wǎng)絡信息規(guī)范化。加強健康教育檔案規(guī)范化管理。
二、主要工作措施。
(一)、健全組織機構(gòu)，完善健教工作網(wǎng)絡。
完善的健康教育網(wǎng)絡是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，__年我們將結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，調(diào)整充實健康教育隊伍，加強健康教育人員培訓;組織人員積極參加市、區(qū)、疾控部門組織的各類培訓，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平;將健康教育工作列入中心工作計劃，把健康教育工作真正落到實處。
(二)、計劃開展的健康教育活動。
1、舉辦健康教育講座。
開展健康教育講座，毎月至少舉辦一次。依據(jù)群眾需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內(nèi)容，按照季節(jié)變化增加h7n9禽流感、手足口、流感、流行性腮腺炎等流行性的傳染病的內(nèi)容。選擇臨床經(jīng)驗相對豐富、表達能力較強的醫(yī)生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢、發(fā)放相關健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給的群眾。
2、開展公眾健康咨詢活動。
利用“世界防治結(jié)核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國預防接種日”、“全國碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“全國高血壓日”、“世界精神衛(wèi)生日”、“聯(lián)合國糖尿病日”、“世界艾滋病日”等各種健康主題日和轄區(qū)重點健康問題，開展健康咨詢活動，并根據(jù)主題發(fā)放宣傳資料。
3、向群眾播放健康教育光盤。
在輸液室、觀察室、接種室設電視及dvd，每天定期播放健康教育光盤，光盤內(nèi)容以群眾的需要為原則，做好播放記錄等。
4、辦好健康教育宣傳欄。
定期對院內(nèi)的健康教育宣傳欄更換內(nèi)容，每兩個月更換一次。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及群眾感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。
(三)、健康教育覆蓋。
計劃于__開展的健康教育講座、公眾健康咨詢活動、播放健康教育光盤、發(fā)放健康教育材料等工作的受教育人數(shù)覆蓋轄區(qū)人口的70%以上，爭取讓的群眾學習到需要的健康知識，從根本上提高群眾自身的健康知識水平和保健能力，促進人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，市衛(wèi)生健康委堅決貫徹*********關于衛(wèi)生健康工作的重要指示精神和市委、市政府決策部署，堅持聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，統(tǒng)籌推進疫情防控和衛(wèi)生健康事業(yè)取得新進展。全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)總診療人次達到×萬人次；市衛(wèi)生健康委榮獲全省脫貧攻堅先進集體；市人民醫(yī)院黨委被黨***表彰為全國先進基層黨組織；市衛(wèi)生健康委直屬機關黨委等×個黨組織被表彰為×省先進基層黨組織，×名黨員分別被表彰為×省優(yōu)秀員、×省優(yōu)秀黨務工作者。×人獲評“中國好醫(yī)生”，×人獲評“全省十大護理部主任”，×人獲評“×省好護士”；×人獲評×基層名醫(yī)?！猎隆寥?，我委獲市委、市政府通報表揚。
全面推行醫(yī)療機構(gòu)“支部建在學科上”，全市公立醫(yī)院共有×名科主任擔任支部書記，比去年增長×％；持續(xù)對市直×萬名職工落實“廉政談話、廉政承諾、廉政測試、個人重大事項報告”“四個全覆蓋”，共談話提醒×人次，對×名違紀違法黨員干部職工給予了黨紀政務處分。在全系統(tǒng)打造黨史學習教育“體驗調(diào)研-基地實踐-為民服務”新模式，在“針對一項工作走一遍流程、針對一項服務看一次全景”的體驗式調(diào)研中發(fā)現(xiàn)解決問題×個；組織全系統(tǒng)×名黨員領導干部、黨支部書記、中層黨員干部開展“黨建領航共享健康—千人大宣講”，受眾×萬余人；組織開展“學百年黨史做百件實事”活動，謀劃推進×件民生實事，派出×支團隊、×萬名醫(yī)護人員參加“萬名醫(yī)生下基層”活動，累計。
當前隱藏內(nèi)容免費查看義診×萬人次，走訪患病群眾×萬戶，工作經(jīng)驗在全省推廣。
：全市建成核酸檢測實驗室×家，日檢測能力達到×萬份。今年以來累計服務管理境外來人×人，摸排國內(nèi)重點地區(qū)來人×萬人，檢測冷鏈物品與環(huán)境×萬余份，重點人群定期核酸檢測×萬人次，妥善處置了×起突發(fā)事件。自去年×月×日起無本地病例發(fā)生。：截止×月×日，全市累計接種新冠疫苗×萬劑次（其中×-×歲人群累計接種×萬劑次），完成全程接種×萬人，加強免疫接種×萬人。我市疫苗接種經(jīng)驗做法被新華社內(nèi)參采用，河東區(qū)接種流動隊經(jīng)驗被《新聞聯(lián)播》報道。：市人民醫(yī)院東醫(yī)療區(qū)提升改造項目階段性投入使用，市公共衛(wèi)生應急處置中心項目奠基開工。全市建成負壓生物安全二級實驗室×個，新冠肺炎患者醫(yī)療救治床位×張（其中負壓病房床位×張）。我市被省衛(wèi)生健康委推薦創(chuàng)建全國衛(wèi)生應急綜合試驗區(qū)，市人民醫(yī)院創(chuàng)建全省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急救援區(qū)域中心。
市人民醫(yī)院被列為省級區(qū)域醫(yī)療中心，市腫瘤醫(yī)院和市精神衛(wèi)生中心分別建成省級?？茀^(qū)域醫(yī)療中心。在孕產(chǎn)婦、兒童和新生兒救治中心縣區(qū)全覆蓋的基礎上，持續(xù)推進“六大中心”建設；目前，全市×家醫(yī)院建成卒中中心，實現(xiàn)縣域全覆蓋；省級以上癌癥規(guī)范化病房達到×個，年底前創(chuàng)傷中心、癌癥中心及省級以上癌癥規(guī)范化病房將實現(xiàn)縣域全覆蓋。大力推進總投資×億元的×個重點項目建設，×個縣納入國家和省緊密型縣域醫(yī)共體監(jiān)測范圍。全國“千縣萬鎮(zhèn)卒中識別與分級診療行動試點地區(qū)建設項目”在我市啟動?！潦腥嗣襻t(yī)院重癥醫(yī)學科獲得國家級臨床重點?？疲瑢崿F(xiàn)建國以來我市西醫(yī)發(fā)展歷史上國家級重點?？啤傲愕耐黄啤??！潦腥嗣襻t(yī)院、莒南縣人民醫(yī)院改善醫(yī)療服務經(jīng)驗入選全國改善醫(yī)療服務典型，獲國家衛(wèi)生健康委推廣。新增×家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）達到國家推薦標準，新達標×家省級示范村衛(wèi)生室、×家市級示范村衛(wèi)生室，新增數(shù)量及達標率均居全省前列。：市直醫(yī)療機構(gòu)招聘在編人員×人，比去年增加×人，同比增長×%?！撩l(xiāng)村醫(yī)生通過招聘納入基層醫(yī)療機構(gòu)編制，規(guī)模居全省首位；×名全科醫(yī)生通過培訓，同比增長×%。
以市委、市政府名義印發(fā)《×市促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展若干措施》；×月×日召開全市中醫(yī)藥大會，市委王安德書記出席會議并講話市中醫(yī)醫(yī)院成功申報國家中醫(yī)特色重點醫(yī)院項目建設單位，獲***無償扶持資金×億元，為全省唯一；積極創(chuàng)建省級區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心沂水縣、郯城縣建成二級公立中醫(yī)醫(yī)院全市建成×個省×中醫(yī)藥優(yōu)勢?？?，打造×處精品國醫(yī)堂，建成×個中醫(yī)藥特色村衛(wèi)生室，服務能力持續(xù)提升成立全市中醫(yī)藥發(fā)展聯(lián)盟，組建×中醫(yī)人才儲備庫，在全省率先開展中醫(yī)“五個全科化”建設全覆蓋工作市人民醫(yī)院創(chuàng)新性設立“中醫(yī)超市”，經(jīng)驗獲省衛(wèi)生健康委肯定全市建成共享中藥房×處，省中醫(yī)藥文化建設示范單位×個；成功舉辦第五屆中醫(yī)藥文化節(jié)暨百家醫(yī)養(yǎng)企業(yè)進×活動，簽約項目×個，總投資×億元。
成立由市委書記、市長任雙指揮的國家衛(wèi)生城市復審工作指揮部，高位推進、全域創(chuàng)建，我市高分通過國家衛(wèi)生城市復審暗訪國內(nèi)首個健康鄉(xiāng)村領域的地方法規(guī)—《×市健康鄉(xiāng)村條例》于×月×日正式施行×月×日，***文明辦、國家衛(wèi)生健康委主辦的“中國好醫(yī)生、中國好護士”現(xiàn)場交流活動在我市圓滿舉行，國家衛(wèi)生健康委專門向市委、市政府發(fā)來感謝信×月×日“健康快車—中石化光明號”首次?？俊?，將為我市×名白內(nèi)障患者免費實施復明手術《×市“十四五”衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》擬于年內(nèi)出臺全市法定傳染病疫情保持平穩(wěn)，報告發(fā)病率×/×萬，較去年同期下降×%慢病“一二三四”專項行動縣鄉(xiāng)村三級均實現(xiàn)全覆蓋以第一名成績順利通過塵肺病攻堅行動省級評估前三季度全市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)×家，產(chǎn)值×億元，同比增長×%總投資×億元的×個項目列入省重大項目魯南厚普制藥入選全省“十強”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獎勵企業(yè)；《×新聞聯(lián)播》對我市培育生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群的做法進行了報道，我市在全省醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)工作推進現(xiàn)場會議上作典型發(fā)言，得到孫繼業(yè)副省長充分肯定。
為×萬人次減免門診住院費用×萬元，將×萬即時幫扶人員納入慢性病管理，提供健康指導服務：在全市啟動“智慧助老”行動，《×市優(yōu)待老年人規(guī)定》將于年內(nèi)修訂出臺；為適齡老年人發(fā)放津貼補貼×余萬元，“銀齡安康工程”為×萬人承保，成績保持全省前列率先推進公共場所移動母嬰室建設，目前已安裝×臺，數(shù)量全省最多；適齡婦女“兩癌”篩查在全省首個實現(xiàn)市級全覆蓋，年內(nèi)篩查×萬人推動×-×歲嬰幼兒照護服務事業(yè)發(fā)展，全市×家機構(gòu)開展托育服務，總托位數(shù)達到×個：繼續(xù)落實“周調(diào)度、月通報、季調(diào)研”和重大活動巡回指導的工作模式，全市在冊嚴重精神障礙患者各項管理服務核心指標繼續(xù)保持在全省前列，未發(fā)生肇事肇禍案（事）件精神衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)心理咨詢門診設置率×%，二級以上綜合醫(yī)院精神（心理）門診設置率×%：創(chuàng)新“醫(yī)、校、家”三方聯(lián)動的心理健康動態(tài)管理模式，對全市×所院校和×所中（職）學?！寥f學生發(fā)放“團檢碼”，完成心理篩查×萬人，完成率×%，是國內(nèi)首次對數(shù)十萬人進行大規(guī)模心理健康狀況篩查的市在全系統(tǒng)開展“群眾醫(yī)療衛(wèi)生滿意度大提升”行動，×家醫(yī)療機構(gòu)打通患者投訴渠道和處理流程便捷通道；衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法“藍盾行動”檢查×余家醫(yī)療單位全市二級以上醫(yī)院全部提供分段預約診療、診間結(jié)算、移動支付服務所有二級以上公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室全部上線運行電子健康卡，實名注冊用戶×萬人，累計在線結(jié)算×億元。
２０２２年，市衛(wèi)生健康委將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展理念，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，以“促健康、轉(zhuǎn)模式、強基層、重保障”為著力點，守好疫情防控健康屏障，持續(xù)推動全市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展走在前列。
組織全系統(tǒng)×余名黨員深入學習黨的*********精神，持續(xù)開展好履職談話、聯(lián)系點指導、中心組學習巡聽等工作，持續(xù)推進“四個全覆蓋”，運用好“四種形態(tài)”強化行業(yè)作風建設，凝聚事業(yè)發(fā)展強大合力。
不折不扣落實好各項常態(tài)化疫情防控措施，嚴防疫情輸入蔓延風險；保質(zhì)保量按時完成疫苗接種任務，為建立群體免疫屏障奠定基礎。在經(jīng)費投入、資源配置、激勵機制等方面持續(xù)發(fā)力，推動公共衛(wèi)生體系進一步完善。
編制出臺《×市醫(yī)療衛(wèi)生設施空間布局規(guī)劃》，謀劃推進一批重點項目落實落地。依托區(qū)域醫(yī)療中心推進重點?？平ㄔO；統(tǒng)籌縣域資源，進一步推動縣域醫(yī)共體建設，帶動基層衛(wèi)生服務機構(gòu)提檔升級。
堅持預防為主，持續(xù)全面深入實施健康×項專項行動，強化慢性病監(jiān)測防治與干預工作，加強精神衛(wèi)生和心理健康服務。持續(xù)擴大愛國衛(wèi)生運動成果，年底前實現(xiàn)所有縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部達標。
盡快編制出臺《×市中醫(yī)藥發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，明確細化省、市級區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心任務，健全中醫(yī)藥人才培養(yǎng)帶教和評價激勵機制，健全中西醫(yī)協(xié)同機制，促進全域中醫(yī)醫(yī)療服務能力進一步提升。
全面落實三孩政策，制定完善家庭發(fā)展配套措施，營造良好人口發(fā)展環(huán)境；出臺《×市“十四五”時期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，落實婦女發(fā)展和兒童發(fā)展兩個“十四五”規(guī)劃，著眼職業(yè)健康、中小學健康、殘疾人群體和脫貧人口健康服務等關鍵點位，兜牢重點人群健康保障網(wǎng)底。持續(xù)優(yōu)化電子健康卡，助推群眾醫(yī)療衛(wèi)生滿意度進一步提升。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)衛(wèi)生健康局深入貫徹落實黨的十九大精神，以創(chuàng)建“醫(yī)療康養(yǎng)首善區(qū)”為奮斗目標，持續(xù)改善基礎設施環(huán)境，抓重點攻難點、補短板強弱項，在資源布局、醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等方面實現(xiàn)新突破。
一、圓滿完成xxxx年各項工作。
（一）重點工作進展順利。一是x月x日，投資xx億元，占地約xxx畝，床位xxx張的市中醫(yī)醫(yī)院南院區(qū)建設項目正式開工，完成項目建議書、可行性研究報告編制、項目初步設計及評審工作。二是深化與交大一附院的合作溝通，填補重癥醫(yī)學科、腫瘤科等專業(yè)空白。三是綠園社區(qū)衛(wèi)生服務中心改造裝修工作正在順利推進。實施強基創(chuàng)優(yōu)提升行動，xx南街社區(qū)衛(wèi)生服務中心達到國家“優(yōu)質(zhì)服務基層行”推薦標準，xx、xx街道衛(wèi)生院達到基本標準。四是優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務環(huán)境，增加xx、xx新建小區(qū)及醫(yī)療資源短缺區(qū)城醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設置，優(yōu)化審批程序，實施診所備案制。截至目前，共審批各級各類醫(yī)療機構(gòu)xx家，打造“xx分鐘就醫(yī)圈”，方便群眾就醫(yī)。
（二）新冠肺炎疫情得到有效防控。自x月xx日起，衛(wèi)生健康系統(tǒng)xxxx余名黨員、醫(yī)務工作者晝夜奮戰(zhàn)抗疫前沿。xx名醫(yī)務人員馳援x，設置集中觀察點、隔離病房，緊急調(diào)集醫(yī)用物資，加大排查力度，組建流調(diào)、采樣、心理輔導專業(yè)隊伍，承擔外防輸入、進京工作專班的管理分流和轉(zhuǎn)運工作。落實各項疫情防控常態(tài)化措施，筑牢疫情防控堡壘。
（三）鞏固健康扶貧長效機制。一是堅持pdca循環(huán)管理模式，全區(qū)建檔立卡貧困人口家庭簽約、大病專項救治率、慢病管理率均做到xxx％。全年救治管理xx種大病患者xxxx人，高血壓、糖尿病等慢病患者xxxx名；組建xx支健康扶貧小分隊，每周四進村入戶。累計開展健康幫扶活動xx次，義診xxx場次，發(fā)放宣傳資料x萬余份，入戶解答政策x.x萬人次。扎實開展“三排查三清零”“對標補短”等工作，組織區(qū)內(nèi)互查x次。二是向xx街道xx村派駐村工作隊，主要領導每月赴村子指導幫扶工作。疫情防控期間為村子贈送口罩、手套、消毒液等消毒物品。連續(xù)x年組織機關黨員干部購買養(yǎng)蜂貧困戶銷售剩余的一百多斤蜂蜜，確保x戶貧困戶按期分紅。協(xié)助xx村完成了“花園鄉(xiāng)村”建設、村內(nèi)飲水管網(wǎng)改造、村級陣地建設提升、農(nóng)村戶改廁等惠民工作。
（四）牽頭完成全區(qū)健康“細胞”示范建設。完成省級健康學校x所、健康機關x個、健康示范企業(yè)x戶、健康村莊xx個、健康醫(yī)院x所、健康社區(qū)x個、健康家庭xxxx戶。目前，正在等到省市部門審核驗收。開展三歲以下嬰幼兒照護服務試點，瑋玟國際保育園等x個單位分別被確定為省市級試點單位，提供全日托托位xxx個。
（五）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革縱深推進。一是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源持續(xù)下沉。由區(qū)醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院牽頭，與全區(qū)xx家基層衛(wèi)生院構(gòu)建醫(yī)共體，xx余名區(qū)級專家常駐基層醫(yī)療機構(gòu)服務患者，xx中心衛(wèi)生院與x航天總醫(yī)院胸痛中心開展遠程協(xié)作，各衛(wèi)生院與x省第五醫(yī)院建立心電圖及dr遠程會診系統(tǒng)。二是藥品采購更加規(guī)范。區(qū)內(nèi)公立醫(yī)療機構(gòu)全部加入x市公立醫(yī)療機構(gòu)藥品耗材采購聯(lián)合體，網(wǎng)采率xx％以上，藥品零差率銷售實現(xiàn)全覆蓋，落實國家組織藥品中選品種集中采購。醫(yī)改工作宣傳片“加快推進醫(yī)療服務供給側(cè)改革，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉”在國家衛(wèi)健委“健康中國”app中播放。
（六）提升公共衛(wèi)生服務能力。建成xx所智能健康管理中心，xx歲及以上老年人免費健康體檢數(shù)據(jù)全程自動采集、結(jié)果同步上傳；將每年集中體檢轉(zhuǎn)為日常體檢，即時出結(jié)果，省略人工錄入糾錯環(huán)節(jié)，提高效率。開通預防接種網(wǎng)上預約功能，減少接種等待時間。加大資金投入，新建pcr實驗室，配備冷鏈車等。灤鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、xx街道青城門診x個四星級標準預防接種門診投入使用。嚴格落實xx類國家基本公共衛(wèi)生服務，重點傳染病專病專防策略，各項指標圓滿完成。
（七）為高校規(guī)范建設大中專院校接種門診。目前，正在加快推進高校免疫規(guī)劃信息系統(tǒng)建設，全面實施高校出血熱疫苗全程電子追溯系統(tǒng)。
（八）順利完成包。
當前隱藏內(nèi)容免費查看抓建設及治理任務。按照“五化”道路標準要求，對xx街辦（xx村，xx村，xx村，xx村）總長x.x公里道路進行維護，種植喬木、灌木、綠籬等上百株樹木進行補栽補種和修剪整形，播撒草籽xxxx多平方米。
榮獲“全省健康扶貧數(shù)據(jù)信息工作先進單位”及“全省老齡宣傳通聯(lián)工作示范單位”榮譽稱號。在xx廣場承辦由市衛(wèi)生健康委、市扶貧辦和市醫(yī)保局主辦的xxxx年“決勝全面小康決戰(zhàn)脫貧攻堅”扶貧日活動。緯玟國際保育園為x省第一批x歲以下嬰幼兒照護服務試點機構(gòu)；xx中心衛(wèi)生院、子午中心衛(wèi)生院及xx中心衛(wèi)生院獲得x市xxxx年度市級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合達標單位。全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進單位創(chuàng)建工作通過省級驗收。
二、xxxx年工作計劃：
xxxx年衛(wèi)生健康工作將持續(xù)抓基礎、改作風、提能力，著力改善醫(yī)療服務環(huán)境，努力創(chuàng)建“醫(yī)療康養(yǎng)首善區(qū)”：
（一）抓基礎、優(yōu)化布局。
全力以赴推進市中醫(yī)醫(yī)院南院區(qū)項目建設，xxxx年計劃投資x億元，完成主體結(jié)構(gòu)封頂、二次結(jié)構(gòu)施工。完成綠園社區(qū)衛(wèi)生服務中心改造裝修并投入使用。盡快啟動區(qū)疾病預防控制中心（含公共衛(wèi)生指揮中心）、區(qū)婦幼保健院、區(qū)精神病醫(yī)院建設?？茖W編制“十四五”規(guī)劃，增加社區(qū)醫(yī)院、服務中心布點，用三年時間改擴建xx所社區(qū)衛(wèi)生服務中心，完成xx所村衛(wèi)生室公有化，方便群眾就醫(yī)。
（二）改作風、鍛造隊伍。
一是持之以恒抓作風。通過設立“一站式”服務中心、母嬰室，開展“微笑服務”、復診提醒、病歷郵寄等業(yè)務，切實改善群眾就醫(yī)感受；二是開展作風集中整頓。明察暗訪，針對推進工作不力，消極怠戰(zhàn)、服務態(tài)度冷漠、敷衍塞責等嚴肅追究責任；三是健全考評機制。實施“一院一策”，精準聚焦不同問題，對重點工作、服務態(tài)度、辦事效能、群眾滿意度等全面評價，以考核推動醫(yī)院管理加快專向精細化、專業(yè)化。
（三）提升能力，激活內(nèi)動力。
一是提升公共衛(wèi)生應急能力。積極落實常態(tài)化疫情防控措施，強化公共衛(wèi)生應急隊伍建設，創(chuàng)建衛(wèi)生應急綜合示范區(qū)；二是提升基層服務能力。引進更多交大一附院專家到區(qū)醫(yī)院長期坐診，計劃開展xx余項新技術。x所醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)達到“優(yōu)質(zhì)服務基層行”基本標準、x所達到推薦標準。全面優(yōu)化xx、xx城區(qū)的基層衛(wèi)生機構(gòu)，補齊xx新區(qū)基層衛(wèi)生機構(gòu)盲點；三是提升信息化服務能力。對接建設銀行，為基層醫(yī)療機構(gòu)搭建預約掛號系統(tǒng)，設置自助查詢機。擴大遠程診療系統(tǒng)、心電診療系統(tǒng)的基層醫(yī)療機構(gòu)覆蓋面。拓展xx個“智能健康管理中心”功能，方便老年人體檢；四是進一步激勵醫(yī)務人員積極性。探索醫(yī)務人員下基層的激勵政策，計劃引進醫(yī)療專業(yè)人才xxx名。持續(xù)推進“學榜樣、樹典型、改作風、強服務”活動，努力提升群眾滿意度。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇三
醫(yī)療衛(wèi)生改革的最終目標是要以較低廉的費用為病人提供較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。近幾年來，我院和其它市級綜合性醫(yī)院一樣，成為了我市醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本組成部分，而且形成了獨有的婦幼醫(yī)療衛(wèi)生工作體系，在為全區(qū)婦女兒童提供質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)藥醫(yī)療保健服務、繼承發(fā)展醫(yī)藥學術和培養(yǎng)醫(yī)藥人才方面作了不懈的努力。在200x年，我院堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫(yī)療質(zhì)量、合理收費、降低醫(yī)療費用為落腳點，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
(一)醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心，提高醫(yī)療質(zhì)量是管理醫(yī)院根本目的。
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療水平的高低、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣直接關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。近些年，我院在醫(yī)療質(zhì)量服務的基礎上，把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷，及時排查、消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療事故爭議，杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作。我院嚴把醫(yī)療質(zhì)量關，各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范診療行為，堅持首診負責制、三級查房制、疑難病人會診、重危病人及術前術后討論制度。增強責任意識，注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析，做好各種防范措施，防患于未然。針對當前患者對醫(yī)療知情權要求的提高，完善各項告知制度。加強質(zhì)控管理。
(二)優(yōu)化醫(yī)療服務流程以提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎。
服務流程是醫(yī)療機構(gòu)的運行結(jié)構(gòu)和方式，在不增加病房、衛(wèi)技人員的基礎上，優(yōu)化的醫(yī)療服務流程決定了醫(yī)療機構(gòu)的效率和競爭力，這在很大程度上增強了醫(yī)院的長期生存能力，使醫(yī)院的可用資源通過平衡流程中的各組成部分來減少重復和浪費，使醫(yī)院現(xiàn)有硬件和軟件達到較高的利用率和較好的利用水平，盡可能發(fā)揮專業(yè)技術人員的能力，盡可能滿足病員的需求，取得較高的經(jīng)濟效益和社會效益。我院堅持以病人為中心，在優(yōu)化醫(yī)療流程，方便病人就醫(yī)上下功夫，求實效，增強服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力為病人提供溫馨便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。推出各項便民措施，如收費掛號窗口聯(lián)網(wǎng)，減少掛號排長隊，部分專家設立專門掛號窗口，推出電話預約掛號等措施。醫(yī)技科室出報告單推出限時承諾。護理部門在開展星級護士評選活動中涌現(xiàn)了一批先進護士，護患構(gòu)筑連心橋，推出便民措施，想方設法為病人解決實際問題，住院病人對護理工作滿意度達98%。
(三)實施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育，是加強醫(yī)療質(zhì)量的基礎。
如何提高管理者自身素質(zhì)和加強全院醫(yī)務人員的素質(zhì)教育是質(zhì)量管理的基礎。提高醫(yī)療質(zhì)量不是單靠幾位管理者或部分醫(yī)務人員的努力可以實現(xiàn)的，而是需要醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀;需要強烈的責任感、事業(yè)心、同情心;需要樹立牢固的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全意識;在院內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務和“安全就是最大的節(jié)約，事故就是最大的浪費”活動，激發(fā)職工比學習、講奉獻的敬業(yè)精神，形成了比、學、趕、超的良好氛圍。
(四)建立完善的質(zhì)量管理體系，規(guī)范醫(yī)療行為是核心。
近年來，我院從加強制度建設入手，結(jié)合各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容，制定了崗位職責、醫(yī)德醫(yī)風、人事管理、會議、學習、考勤、安全保衛(wèi)、后勤管理、財務財產(chǎn)管理、統(tǒng)計報表管理、醫(yī)療文書檔案管理，獎、懲等共五部分241條管理制度;制定了行政管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、護理質(zhì)量管理、藥品管理、院內(nèi)感染控制管理、財務管理以及思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風管理等26項質(zhì)量控制考核細則;制定職能科室、業(yè)務科室綜合目標責任書，做到一級管一級，一級向一級負責的格局。明確責任，保證職能，做到責、權明確，利益適度，從而管理上做到了有章可循，有章必依，逐步完善管理上的法制化、制度化、規(guī)范化、標準化。
建立符合醫(yī)院實際的質(zhì)量管理體系，醫(yī)院成立了以院長、副院長、醫(yī)務科和各臨床科室為成員的質(zhì)量管理，質(zhì)量控制考核領導小組，負責全院質(zhì)量管理工作。全院形成了主要領導親自抓;分管領導具體抓;職能科室天天抓;臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的格局。
加強醫(yī)療質(zhì)量管理堅持平時檢查與月、季、年質(zhì)控相結(jié)合，嚴把環(huán)節(jié)質(zhì)量關，確保終末質(zhì)量關?！白ト?、“促三嚴”、落實“三級醫(yī)師”查房制度。醫(yī)務科經(jīng)常組織院內(nèi)職工學習衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī)，并記入個人業(yè)務檔案。近年來通過開展以醫(yī)療業(yè)務管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全為目標的全方位質(zhì)量管理工作，使醫(yī)院的各項工作達到到了綜合目標責任制預期目的，醫(yī)療質(zhì)量逐步提高，安全隱患逐漸減少，無醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療糾紛也相對較少，提高了醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，為明年二級甲等婦幼保健院復查復評工作做準備。
提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療費用，讓老百姓用較少的錢享受較為優(yōu)良的醫(yī)療服務是醫(yī)療體制改革的最根本目標。降低醫(yī)療費用，提高經(jīng)濟效益也是每一位院長、患者、社會人、醫(yī)護人員等共同關心的社會問題，它是社會性質(zhì)和服務宗旨的直接反映。作為醫(yī)院的管理者要從加強科學管理素質(zhì)，降低管理成本著手，從提高服務質(zhì)量和業(yè)務質(zhì)量上下功夫，突出以“技”取勝而非以“費”取勝。
今年我院嚴格執(zhí)行藥品、大型醫(yī)療器械設備采購招標政策和藥品“順加作價”政策，實行醫(yī)藥分開核算、分別管理、調(diào)整醫(yī)療服務價格，降低總的醫(yī)療費用，降低藥品收入在醫(yī)院總收入中的比重。實實在在減輕了病人的經(jīng)濟負擔。要實現(xiàn)“降低病人費用”這一目標，首要的是解決思想認識問題和改善醫(yī)德醫(yī)風問題，要堅持“為人民服務”的宗旨，正確處理社會效益和經(jīng)濟收益的關系，把社會效益放在首位，防止片面追求經(jīng)濟收益而忽視社會效益的傾向的思想?！耙圆∪藶橹行摹保詮V大患者利益為前提，切實把醫(yī)護工作作為一個崇高的職業(yè)，處理好醫(yī)院、個人與患者之間的利益問題;切實做到合理檢查、合理用藥，以低廉的價格提供優(yōu)質(zhì)的服務，切實在醫(yī)療工作中實踐“三個代表”重要思想。
今年在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下。
我在工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸?？朔聞招怨ぷ鞣彪s的實際困難，日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識，通過種.種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法。
辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。我們按照上級工作要求，全力完成對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了各項工作的順利進行。
辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。
辦公室服務水平的高低直接決定著對外形象，為此在管好政務的同時，積極為干部職工謀利益，全面調(diào)動職工積極性。在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務。在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設身處地的為他人著想。
學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個臺階;管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高;工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。
過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。
1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。
綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動。
1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。
下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。
1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。
綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。瓊€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)。
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的.健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：
一、加強溝通，抓好宣傳工作。
綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
三、完善績效考核制度，使之更有序進行。
公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
四、完善培訓、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
五、完善各類物品的采購招標工作。
走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
以上總結(jié)計劃妥否，請領導批示.
一、主要工作目標。
1、年護理事故發(fā)生率為零。
2、基礎護理理論知識考核成績平均分70分。
3、護理技術操作考核成績平均分90分。
4、靜脈穿刺成功率90%。
5、病人對護理工作滿意度為95%。
二、保證措施。
1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括基礎理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。
2、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗，積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。
3、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。
4、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
三、搞好科室團結(jié)，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。
從上是我對20xx年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多幫助，多多體諒！
時間一晃而過，一年已接近尾聲?；仡欉^去的這一年我在集團公司，收獲和感觸頗多。在這一年中前半年主要負責前臺工作，后經(jīng)領導對我工作的信任，轉(zhuǎn)為負責集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中，我對自己的工作操守嚴要求，對新工作多學習了解，對工作中的不足，不斷總結(jié)和改正。使自己能跟隨上集團公司前進的步伐，為集團公司今后的發(fā)展獻出一份微薄之力。以下是我今年的工作總結(jié)。
工作主要負責集團公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計與出、入庫登記。每月對辦公用品庫進行點庫，并將所剩物品的數(shù)量與金額統(tǒng)計入冊。對集團公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、登記和管理工作，內(nèi)容主要將公司的固定資產(chǎn)進行編號，便于集團公司固定資產(chǎn)的進、出管理。并對固定資產(chǎn)進行定期的檢查，查看是否有損壞情況，每年定期對固定資產(chǎn)進行盤點，查清數(shù)量。
對于本職的工作不夠細致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應將各個部門以及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成表呈上級領導批閱;工作中態(tài)度不夠積極。其一主要對需要做的工作沒有計劃性的安排，有時造成工作的效率不高;工作有些渙散，對新同事沒有樹立良好的工作形象。
今后對于工作應該認真、細化，使工作做的更加細致。并且對于明天的工作，前天就應有好的安排，并請示上級主管，看明天是否有別的工作安排，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以提高。加強工作中對自己的要求，工作作風一定要嚴謹，態(tài)度要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強對自己的要求，不論從工作態(tài)度還是工作效率上，能夠為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!
公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成，并出現(xiàn)許多重復工作，使的工作效率不高;同時離職手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白。工作職責不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙，有些人又很閑的情況。培訓的內(nèi)容應該多元化，面對集團公司這一特性，應將我們的培訓多元化，不應僅僅只局限在管理方面，還應多涉及其他的方面，如財務、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓應多學習。
我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。與集團公司共同成長，并祝愿集團公司發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，發(fā)展之路越走越遠!
公司正規(guī)化運作已兩個多月，目前，團隊架構(gòu)已基本構(gòu)成，職員穩(wěn)定，職業(yè)經(jīng)理人對行業(yè)現(xiàn)狀和公司狀態(tài)有了比較全面的了解，同時兩個月的業(yè)務實際操縱我讓們相信，對公司下一步進行一個較為周到穩(wěn)妥規(guī)劃的條件已基本具有，根據(jù)新公司的成長規(guī)律，我們以為，需要捉住目前金融行業(yè)的商機和公司團隊建設的契機，對公司20xx年的最后一個季度進行一個為期100天的發(fā)展周期規(guī)劃，通過這個周期性工作，為德邦公司在20xx年的發(fā)展打下一個堅實的基礎。
xx公司20xx年百日大會戰(zhàn)。
一、時間進度：
理財與貸款階段比例為：第一階段4:2，第二階段5:2，第三階段1:6。
二、會戰(zhàn)目標：
1、實現(xiàn)貸款總額500萬元，理財總額500萬元，總計1000萬元。
2、商務團隊建設：經(jīng)理級員工4名、主管級員工8名、總范圍30人。
3、成交客戶數(shù)目30人、潛伏客戶50名、客戶信息30000名。
三、業(yè)務方案。
a、方案：(上上策)。
概要：組建團體化公司，辦理相干資質(zhì)，進行公司和項目等全方位包裝，可展開項目融。
資、股權融資和各種抵押融資。
特點：出發(fā)點高、力度強、周期長、投進高、穩(wěn)定性強、一勞永逸解決企業(yè)長遠發(fā)展，公司全面步進正規(guī)化、抗風險能力強，為下一步整合社會和行業(yè)資源、上市融資打下堅實基礎。
b、方案：(上策)。
概要：進行項目包裝，用現(xiàn)有物流園商展展開租賃權抵押理財服務。
特點：對當下融資能起到積極的推動作用，商務支持用度投進小，需要投進一定的市場開發(fā)用度，有一定的實體經(jīng)營與資金管控風險。
c、方案：(中策)。
概要：成立擔保公司，為公司展開第三方擔保融資服務。
特點：對當下融資能起到一定的幫助，商務支持用度投進小，市場開發(fā)用度投進大，無行業(yè)競爭上風，法律風險與經(jīng)濟風險很大。
d、方案：(下策)。
概要：在現(xiàn)有公司的基礎上進行融資和理財服務。
特點：融資理財困難極大，理財業(yè)務無保障，商務支持基本無用度投進，要到達貸款會戰(zhàn)目標，市場開發(fā)用度巨大，經(jīng)營風險極大。
選擇上述哪一種方案，請于9日前敲定。
四、商務模式。
1、運營模式。
貸款：宣傳引進初評風控放貸跟蹤合同消除、續(xù)約或抵押物處置。
理財：宣傳引進講授考察簽約跟蹤合同消除或續(xù)約。
2、營銷模式。
市場拓展：上門造訪、短信營銷、電話營銷、其他戶外宣傳及廣告。
書籍贈予：組織編寫20xx年理財***或融資指南。
營業(yè)推廣：展開中小企業(yè)融資、財務咨詢、家庭理財大講堂。
五、用度投進。
1、短信用度：30萬條：2萬元。
2、電話用度：每個月千元5000元。
3、宣傳彩頁：1萬份5000元。
4、書籍印刷：5萬冊50000元。
5、科普講座：場地及布置用度5000元。
6、交通用度：車輛燃油用度10000元。
7、團隊建設：3000元。
8、其他用度：20xx元。
以上合計約：10萬元。
六、組織保障。
成立平常辦公機構(gòu)風險控制部，負責貸款與融資風險控制、合同簽訂、合同履約跟蹤、抵押物變現(xiàn)處置等事項。部分設專職經(jīng)理1人，全權負責風險評估體系建立與執(zhí)行、所有理財業(yè)務與50萬元以下貸款合同簽訂事宜，50萬元以上貸款事項報劉總審批執(zhí)行。
堅持“以學生為本，以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，以能力為本位”的職教教育理念，堅持“鞏固、發(fā)展、提高、創(chuàng)新”的工作方針，根據(jù)學校對教務處工作的要求，加強對師資隊伍的建設，認真落實《江蘇省職業(yè)學校管理規(guī)范》,實施規(guī)范、科學、精細化的教學管理，深化課程、課堂教學、實訓模式和教學管理制度的改革，探索建立完善的教學質(zhì)量評價體系，進一步加強教務處“研究、指導、服務、檢查”的職能，全面提高教學質(zhì)量。
（一）深化學分制改革。
上學期我校對05級中專推行了學分制管理，取得了一定的成效。本學期我校將進一步深化學分制改革，完善學分制管理體系，加強校本教材建設，增加選修課的開設，制定學分制教學計劃，優(yōu)化學分制課程結(jié)構(gòu)。
（二）加強教研組建設。
教研組建設的好壞直接影響著學校的教學質(zhì)量，在本學期，我們將在教研組建設上下功夫。具體工作如下：
1、組織學習《南京市莫愁中等專業(yè)學校教學管理規(guī)范》，完善配套制度。
2、推進集體備課質(zhì)量。本學期將組織先進教研組進行備課示范，共同學習。
3、圍繞素質(zhì)教育開設校級講座，時間為每星期三。
4、加強教學科研工作，各教研組都要圍繞學校的研究課題確立自己的課題。
5、開展教學競賽。每雙周周三安排一教研組開一節(jié)校級（市級）公開課，全體教研組長要進行聽課、評課。
6、做好市級公開課的申報工作。各教研組應積極開展市級公開課展示活動，提高教研組的聲譽，學校將全力以赴做好服務工作。
7、做好市先進教研組申報的準備工作，全校各組都要做好準備。
8、加強理論學習，提高思維水平，學校將組織教研組長外出學習一次。
9、重視教學質(zhì)量，做好語數(shù)外統(tǒng)考工作，保持全市名列前茅。
10、匯編05年優(yōu)秀教案集、優(yōu)秀論文集。
11、加強市場調(diào)研，強化技能考核。
12、根據(jù)市場要求，認真修訂各科教學計劃（教學要求）。
（三）加強對口單招班的管理工作。
對口單招班工作是我校的一項重要工作，對口升學質(zhì)量也是展示我校風貌的一個方面，所以在本學期凡涉及到對口升學的教學組要重視對口升學工作，要把對口升學班的教學質(zhì)量作為一項重點工作來抓，教研組長要關心對口升學班的教學質(zhì)量。在教務處的組織下，本學期要制定出對口單招班的實施性教學計劃。
（四）抓好常規(guī)工作。
教務處常規(guī)工作繁雜，如考試組織工作，課務巡視工作，評教評學工作、檔案管理工作、實驗室圖書館工作等等，要做好不容易，創(chuàng)新更不容易，但在新學期里，我們不僅要做好，而且要有創(chuàng)新，讓常規(guī)工作管理上一個新的臺階。
教務處。
一年來，灞橋區(qū)衛(wèi)健局在市衛(wèi)健委及區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以人民健康為中心，以健康灞橋建設為統(tǒng)領，緊緊圍繞“十項重點工作”，聚焦追趕超越定位和“五個扎實要求”，在抓好疫情防控工作的同時，堅持統(tǒng)籌推進民生實事項目，持續(xù)提升基層醫(yī)療水平和保障能力，按時間節(jié)點高質(zhì)量推進各項民生工作。現(xiàn)將重點工作開展情況匯報如下：
(一)健康灞橋建設取得階段性成效。成立了健康灞橋建設委員會，印發(fā)了《x區(qū)關于貫徹落實“健康xxxxx”行動規(guī)劃加快建設健康灞橋的實施方案》，推動工作模式從“以治病為中心”向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變。加大優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源供給，x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院灞橋區(qū)醫(yī)療集團和“緊密型醫(yī)聯(lián)體”的建設穩(wěn)步推進，順利完成第三輪國家衛(wèi)生城市、國家衛(wèi)生縣城復審，灞橋區(qū)衛(wèi)健局與唐都醫(yī)院形成戰(zhàn)略合作協(xié)議，方便轄區(qū)群眾就醫(yī)。
(二)醫(yī)療服務水平持續(xù)提升。一是依托醫(yī)療集團牽頭單位x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院，建設互聯(lián)網(wǎng)+三醫(yī)聯(lián)動健康服務體系，為轄區(qū)群眾提供方便快捷的就醫(yī)服務。二是繼續(xù)完善社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)絡建設，對基層社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的布點進行科學調(diào)整和規(guī)范配置，去年建成星級接種門診x家，今年正在新建x家星級接種門診，已完成建設x家，其余x家預計xx月底前完成建設;分別在御錦城、淺水灣、柴馬村新建社區(qū)衛(wèi)生服務站x個。三是區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)健局與微醫(yī)互聯(lián)網(wǎng)總醫(yī)院聯(lián)合，依托“健康灞橋”官方微信公眾號上的免費抗疫咨詢服務平臺，開通義診通道，提高群眾疫情防控意識。同時灞橋區(qū)積極使用灞橋區(qū)三醫(yī)聯(lián)動平臺家庭醫(yī)生簽約服務云巡診車及巡診包，在轄區(qū)內(nèi)開展上門查體、疑似病患轉(zhuǎn)運，協(xié)助區(qū)疾控部門疫情排查及為基層村民提供遠程問診等服務。累計通過微醫(yī)平臺開展遠程門診x.x萬次、遠程會診xx例、雙向轉(zhuǎn)診xxx余例、遠程心電診斷xxx例、遠程影像診斷xxxx例。灞橋區(qū)三醫(yī)聯(lián)動平臺實現(xiàn)電子簽約累計xx萬余人次，建檔x.x萬余人次，體檢共計人數(shù)xxxxx人次。
(三)衛(wèi)生重點項目建設穩(wěn)步推進。一是加快區(qū)中醫(yī)醫(yī)院遷建項目建設，現(xiàn)地址選為灞橋區(qū)馬家溝，已通過環(huán)評，已形成項目立項報告、可研報告、穩(wěn)評報告，代理公司的招標正在公示期;二是推進區(qū)疾病預防控制中心(區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所)建設項目，已完成穩(wěn)定評估報告，財政出資函，土地預審意見，因建設地址變更，正在協(xié)商新的項目建設地址。三是區(qū)十里鋪骨科醫(yī)院(分院)ppp項目已通過環(huán)評，完成陜建七公司中標，正在進行評審。
(四)常態(tài)化疫情防控工作緊盯不懈。按照中央、省、市部署要求，有針對性強化薄弱環(huán)節(jié)，適應疫情變化及時加強重點部位、重點領域防控，防止疫情反彈。在區(qū)中醫(yī)醫(yī)院開展pcr(核酸)實驗室建設，目前已具備各項設置要求，生物安全等級申請資料已通過市疾控審核，獲得生物安全等級證書。取得限制性醫(yī)療技術備案，同時核酸實驗室工作人員培訓合格并取得培訓合格證，核酸實驗室已正常開展核酸檢測工作。在洪慶社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展pcr(核酸)實驗室建設，目前項目已完成。落實“四早”措施，全面加強預檢分診點和發(fā)熱門診工作，申報并積極籌措資金xxx余萬元，建設區(qū)人民醫(yī)院發(fā)熱門診，目前市衛(wèi)健委已經(jīng)驗收通過，后續(xù)工作正在進行中，確保常態(tài)化疫情防控工作穩(wěn)固。
(五)健康扶貧工作取得明顯成效。對建檔立卡貧困人口區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)院就診實行先診療后付費、“一站式”即時結(jié)算服務。實施貧困家庭簽約服務應簽盡簽，在冊貧困戶簽約率達到xxx%。扎實開展健康扶貧數(shù)據(jù)信息核實補正工作，對貧困戶實行大病專項救治，救治率達到xxx%，對全區(qū)涉貧村和貧困戶進行了全面排查，圓滿完成“三排查，三清零”工作。
(六)深化醫(yī)改重點任務進展良好。一是積極推進分級診療。不斷深化醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體內(nèi)涵建設，建成緊密型醫(yī)聯(lián)體x個，建成城市醫(yī)療集團x個，x個區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)與x個社區(qū)衛(wèi)生服務中心組建縣域醫(yī)共體，覆蓋范圍達xx%。二是啟動實施公立醫(yī)院績效考核工作。開展考核指標專題培訓，規(guī)范落實病案首頁、疾病分類編碼、手術操作編碼和醫(yī)學名詞術語集的四統(tǒng)一要求。三是鞏固完善國家基本藥物制度。持續(xù)推進“x+x”試點工作，強化處方管理。
(七)公共衛(wèi)生服務能力不斷增強。嚴格落實xx類國家基本公共衛(wèi)生服務，深入推行“一二四聯(lián)”家庭醫(yī)生簽約服務模式。積極落實艾滋病、乙肝、結(jié)核病等重點傳染病專病專防策略，健全完善區(qū)、街兩級重大疾病聯(lián)席會議機制。抓好出血熱、狂犬病等重大人畜共患傳染病源頭控制，疫苗追溯和冷鏈監(jiān)測系統(tǒng)覆蓋全區(qū)，免疫規(guī)劃疫苗接種率穩(wěn)定在xx%以上。
(八)重點人群健康保障有力。全面推進x歲以下嬰幼兒照護服務工作，進一步完善全面兩孩政策配套措施，全面落實計生獎勵扶助政策。深入實施母嬰健康安全行動，積極開展“母親健康快車”活動。全面推行免費婚前檢查、免費“兩癌篩查”工作、產(chǎn)前篩查和新生兒疾病篩查。積極應對人口老齡化，新增醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范、試點單位x個，建立健全職業(yè)病防治基礎建設和監(jiān)管責任體系，開展塵肺病防治攻堅行動，對重點行業(yè)開展塵毒危害專項治理。
(九)衛(wèi)生人才隊伍建設水平不斷提升。以“科技興醫(yī)、人才強衛(wèi)”為著眼點，系統(tǒng)做好中高級衛(wèi)技人才引進工作，開展高層次緊缺人才招聘工作。今年x月，積極配合區(qū)人社局開展了高層次緊缺人才招聘工作，今年共招聘已到崗xx人。同時為加強一線人員能力素質(zhì)方面培養(yǎng)提升，制定完善了衛(wèi)生人才計劃實施細則和“名醫(yī)領航計劃”工作細則。多次邀請省市專家進行教學，積極組織全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員開展醫(yī)療管理、新冠肺炎診療技術等方面專項培訓，不斷提高從業(yè)人員醫(yī)療技術。
(十)愛國衛(wèi)生運動工作成效明顯。積極組織各成員單位大力開展群眾性愛國衛(wèi)生運動，制定灞橋區(qū)愛國衛(wèi)生工作要點及時下發(fā)到各街道辦事處、區(qū)愛衛(wèi)會各成員單位。積極開展“防疫有我，愛衛(wèi)同行”愛國衛(wèi)生月活動，定期做好病媒生物防治工作，持續(xù)推進衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村的創(chuàng)建及鞏固工作，開展無煙黨政機關創(chuàng)建活動。
當前和今后一段時期，是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)大改革、大發(fā)展、大跨越的有利階段，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展正面臨著發(fā)展的黃金期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中還存在著一些困難和不足。一是醫(yī)療衛(wèi)生資源區(qū)域間、城鄉(xiāng)間發(fā)展不平衡，公共衛(wèi)生服務體系建設滯后，激勵機制尚未形成，疾病預防控制和傳染病防控形勢依然嚴峻。二是公立醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展能力有待提升，重點學科建設較慢，領先專科和學科帶頭人缺乏，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才不足，服務能力有待提升。三是衛(wèi)生健康信息化建設滯后，信息不能做到互聯(lián)互通，無法起到應有的支撐作用。四是少數(shù)干部觀念滯后，服務意識不強，擔當精神不足，工作效率不高，一些政策措施落實不及時、不到位。
1.完善衛(wèi)生健康服務網(wǎng)絡。以滿足人民群眾健康服務需求為出發(fā)點，加快基層醫(yī)療服務網(wǎng)絡建設。規(guī)劃、整合現(xiàn)有衛(wèi)生資源，合理布局設點，界定服務功能，滿足不同層次的公共衛(wèi)生需求，到xxxx年，全區(qū)建設x家三級規(guī)模醫(yī)院，x家二級醫(yī)院(含現(xiàn)存)，打造x個星級預防接種門診，大力提升疫苗使用和預防接種工作水平。
2.持續(xù)提升基層衛(wèi)生服務能力。實施新建、改擴建工程，改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用房條件，加快推進村衛(wèi)生室公有化與社區(qū)衛(wèi)生服務站建設進程，確?；鶎訖C構(gòu)業(yè)務用房達標、功能分區(qū)合理。在水岸東方、普華淺水灣、御錦城、清涼灞柳、xx區(qū)域規(guī)劃建設社區(qū)衛(wèi)生服務站，完善體系建設，填補服務的空白，為轄區(qū)居民提供基本醫(yī)療和社區(qū)公共衛(wèi)生服務。
3.構(gòu)建多層次醫(yī)療聯(lián)合體。通過委托三級醫(yī)院對一、二級醫(yī)院托管、成立醫(yī)療集團等多種形式牽頭組建醫(yī)聯(lián)體。構(gòu)建覆蓋全區(qū)各類醫(yī)療機構(gòu)的遠程醫(yī)療服務體系，探索基于第三方的遠程醫(yī)療運營服務，為醫(yī)聯(lián)體建設和分級診療制度的落實提供技術支撐。構(gòu)建長期穩(wěn)定地以x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院為龍頭的灞橋區(qū)醫(yī)療集團;繼續(xù)委托x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院托管灞橋區(qū)人民醫(yī)院，灞橋區(qū)中醫(yī)醫(yī)院托管紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務中心;與x醫(yī)院簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，初步打造一個x醫(yī)院主治，區(qū)屬醫(yī)院康復的雙向轉(zhuǎn)診“名院+”聯(lián)合體;繼續(xù)通過購買服務的形式，建設灞橋區(qū)三醫(yī)聯(lián)動平臺，打造區(qū)域“智慧醫(yī)療”。
4.提升人才隊伍建設能力。實施千人培訓計劃、百名優(yōu)秀人才鍛煉計劃，建立常態(tài)化的培訓制度，定期舉辦公共衛(wèi)生培訓班。推行衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)編制備案制管理，完善基層人才招聘政策及收入分配、績效激勵機制，加大高層次和緊需緊缺人才引進力度，加強“高校-疾控機構(gòu)-臨床機構(gòu)”聯(lián)動，推動與醫(yī)科院校及空軍軍醫(yī)大學唐都醫(yī)院、x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院等三甲醫(yī)院交流合作，探索開展衛(wèi)生醫(yī)療人才“點對點”幫扶。
5.積極構(gòu)建老年健康服務體系。深入推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展，著力構(gòu)建老年健康服務體系，構(gòu)建老年友好型社會。全面落實老年人醫(yī)療服務優(yōu)待政策，積極建立老年人就醫(yī)綠色通道，使老年人享受就診、轉(zhuǎn)診、預約專家、保障用藥等優(yōu)質(zhì)服務，滿足多層次、多樣化的老年健康服務需求。
6.深入開展愛國衛(wèi)生運動。以創(chuàng)建國家級健康促進區(qū)為目標，堅持將“大衛(wèi)生、大健康”理念融入經(jīng)濟社會發(fā)展各項政策措施，繼續(xù)鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果。深入開展健康機關、健康軍營、健康社區(qū)、健康村莊、健康學校、健康醫(yī)院、健康企業(yè)、健康家庭等八大“健康細胞”示范建設工作，通過八類健康細胞“觸角”，把健康服務惠及到所有群眾。
時光如逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間202x年的時間過去了，我于這今年x月份經(jīng)組織調(diào)整到現(xiàn)在這個新的崗位上。心理很是不平衡，是不是領導收拾我呢又或者說是領導對我的工作不滿意，有或者說是領導想考驗我。心里有了這樣那樣的想法，還有在這個新的工作崗位上我到底能不能勝任，本職工作能不能開展好，自己能不能較快和適應角色轉(zhuǎn)變。通過和隊戰(zhàn)士們共同訓練、共同學習、共同生活以及隊領導的幫助，我仿佛又回到了我剛到這單位時的那段時光。并對警衛(wèi)執(zhí)勤這個工作崗位有了更高的認識。下面我就對我這一年時間的工作表現(xiàn)作一下總結(jié)，不足之處敬請領導和戰(zhàn)友們批評指正：
一年以來，我思想相對來說比較穩(wěn)定，能夠認真的干好自己的本職工作。對理論學習的態(tài)度一直比較端正，我在學習的過程中深深地認識到：理論知識是我成長進步的力量源泉，提高自我的過程，理論知識水平的提高是士官的綜合能力素質(zhì)提高的重要體現(xiàn)。通過學習，使我對本職崗位有了新的認識，對如何開展警衛(wèi)值勤有了底數(shù)，收效比較明顯。使我正確的樹立了自己的人生觀，價值觀以及世界觀。
在平時的工作中我能夠時刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行，一舉一動都代表著士官的形象。因此，在工作的各個方面我都盡自己最大的努力去做好。政治教育中我認真聽講，從沒有在教室上出現(xiàn)打瞌睡的現(xiàn)象;操課時我嚴格落實制度，嚴格要求自己，確保訓練時效;體能訓練中，我在身體素質(zhì)不太好的情況下很少請假，堅持落實好每一次的體能訓練。工作之余，我能夠注意生活小節(jié)養(yǎng)成，穿衣戴帽樹立形象，用水用電力求節(jié)約，平時消費量入為出。
通過幾年的工作實踐，我深深地體會到部隊鐵的紀律好比是人生十字路口的紅綠燈，是人生道路上的警戒線，遵守紀律就不會使自己在人生的十字路口上胡亂沖撞，釀成慘禍;遵守紀律就不會使自己錯誤地走上人生的不歸路。因此，我始終嚴格要求自己，時時提醒自已要慎獨、慎初，處處拿事故案例的教訓提醒自己。半年來，我能夠自覺遵守紀律，自律認識比較強，法紀觀念樹得牢。能夠嚴格按照條令條例的要求落實一日生活制度。
接到工作任務后，我能夠主動愉快地去完成，沒有因為不是自己職責范圍內(nèi)的事而發(fā)牢騷，我都能夠嚴格要求自己，認真負責，嚴把安全關。但是完成任務方面存在兩點不足：一是創(chuàng)新認識不強，接到任務后，喜歡用老辦法、老經(jīng)驗辦事，看問題喜歡用老眼光，思路不開闊，不能發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作。二是存在著標準不高，工作不細的現(xiàn)象，只滿足于把任務完成了就行，不出現(xiàn)安全問題就行，工作粗疏的現(xiàn)象依然存在，工作高標準的認識不強。
一、改進工作作風，扎實干好工作。在工作中端正態(tài)度，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，屬于自己職責范圍內(nèi)的事，立足于自身解決;自己解決不了的問題，也絕不掩蓋，不欺上瞞下，及時請求上級給予幫助解決。
二、擺正位置，發(fā)揮作用。把自己看作隊管理工作的一名參與者，主動參與隊經(jīng)常性、基礎性的管理工作，不當老好人，不當旁觀者。主動為隊全面建設出謀劃策，主動替隊首長分憂解難。在干好本職工作的同時愉快接受隊安排的工作，不挑三揀四，不發(fā)牢騷，不講怪話。
三、堅持好制度，嚴格要求自己。嚴格落實警衛(wèi)值勤制度。樹立士官、黨員的優(yōu)良形象，從穿衣戴帽做起，從集合站隊嚴起，不做特殊人，不干特殊事。要求自己和其他的戰(zhàn)士一樣，做到有令必行，有禁必止。
以上是我202x一年的工作總結(jié)，下一步，我將努力克服和改進自己在報告中查找出來的不足，以昂揚的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風投入到以后的工作和訓練中去。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇四
2020年是極其不平凡的一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我院全體職工能團結(jié)一致，頑強不屈，堅守在各自的工作崗位，防疫戰(zhàn)役的篇章里處處有你們的身影，“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成”你們有的自報奮勇奔赴到醫(yī)學集中觀察點日夜奮戰(zhàn)，有的堅守在寒風凜凜各個小區(qū)管控百姓出入，有的東奔西跑為我們做后勤保障，有的不辭辛苦接送職工上下班，有的在本院堅守在自己的本職崗位，守護著我們的“大本營”太多感人的事跡，譜寫著我們工作中美麗的華章，為平凡的工作賦予了不平凡的意義，在突如其來的疫情中，我們沒有退縮，當時任何人都沒有準備，沒有防范材料可以參考，沒有預防防控規(guī)范，在這種情況下我們大家完成了一個又一個艱巨而又艱險工作任務，因此我院被評為“北林區(qū)先進標兵單位”。在2020年度里我院按時按量的完成了上級交給的各項工作任務和我院年初制定的工作目標。在這里我代表院黨支部、院委會向你們致以崇高的敬意及衷心的感謝!
全院職工能遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從命令。緊密團結(jié)在醫(yī)院黨支部周圍。在疫情防控、基本醫(yī)療、家庭簽約、重點人群體檢、慢病隨訪、貧困人口入戶等工作中不怕苦、不怕累、不怕臟，你們能腳踏實地、身先士卒、不回避、不懈怠、攻堅克難去做好每一項工作。2020年我院就診用藥患者人次1705人，建立居民健康檔案21158份，建立母嬰健康手冊28人，孕產(chǎn)婦健康管理28人，老年人健康管理1545人，預防接種406人次，0-6歲兒童健康管理135人，高血壓患者管理840人，糖尿病患者管理272人，嚴重精神障礙疾病管理80人，貧困人口管理270人，特扶人員管理31人，共計管理重點人群3635人。萬丈高樓平地起，每一個數(shù)字都是一塊基石一塊磚，為我院的整體發(fā)展堅定了基礎。
因為心中有夢，所以奮力拼搏。我院在2020年度衛(wèi)健局組織的年終考核中榮獲第一名的好成績，我院現(xiàn)已連續(xù)5年蟬聯(lián)第一，2020年我院又被省衛(wèi)健委評為優(yōu)質(zhì)基層行b級單位。被國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)管理局全國通報表揚。事實證明唯有實干才能成就夢想，唯有奮進才能贏得未來。沉甸甸成績的背后是大家奮發(fā)圖強努力的結(jié)果，全體職工能團結(jié)一致，服從分配，不畏艱難，迎難而上，成績的取得凝聚著全體職工的智慧與汗水，更為2021年的工作夯實了基礎，一份責任一份擔當，一分辛苦一份榮耀，在這里我再一次向辛勤工作在各自崗位的職工道一聲你們辛苦了！我代表院黨支部、院委會向你們致敬！
2020年我們有可喜可賀的成績，叫我們振奮人心，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，因新冠疫情影響，有的在本職崗位工作中有所懈怠，沒有深刻領會本崗位的工作職責和工作范圍，基礎醫(yī)療薄弱，工作推諉，擔當意識差，紀律渙散，我們還存在短板，有待于我們在今后的工作中，找出不足，嚴格要求自己，萬眾一心，埋頭苦干、砥礪前行，狠抓落實，補齊短板，找出差距，把每一項工作去落實落靠。
經(jīng)院委會認真解讀和領會上級文件精神，根據(jù)當前實際情況特制定2021年工作計劃方案。
首先以病人為中心，創(chuàng)一流文明的優(yōu)質(zhì)服務，改變經(jīng)營機制和醫(yī)療模式。倡導競爭、愛崗、敬業(yè)、進取、服務工作氛圍，大力培養(yǎng)醫(yī)療人才，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，建立健全緊密型醫(yī)聯(lián)體，充分發(fā)揮醫(yī)聯(lián)體的醫(yī)療主導作用，探索開展各崗位績效考核機制，體現(xiàn)多勞多得，少勞少得，引導廣大患者充分、合理使用醫(yī)療衛(wèi)生資源，滿足患者醫(yī)療服務需求。利用醫(yī)聯(lián)體醫(yī)療資源上下貫通，提升醫(yī)療服務體系整體效能，更好實施分級診療，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務能力，滿足群眾健康需求。
（二）全面開展家庭醫(yī)生線上簽約服務工作，為轄區(qū)居民制定個性化服務，做好履約工作的同時，依托家庭醫(yī)生簽約工作拓展基本醫(yī)療服務。
（三）落實好請銷假制度為每一位職工負責。對無故漏崗，空崗，串崗，對多次違反勞動紀律的將嚴肅處理與工資掛鉤。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇五
我院召開2020年上半年黃巖區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目問題整改暨服務質(zhì)量提升培訓會。
2020年8月27日。
8月27日下午，寧溪中心衛(wèi)生院開展新冠肺炎核酸檢測采樣培訓，來自轄區(qū)各衛(wèi)生院檢驗、護理、公共衛(wèi)生等科室45位醫(yī)務人員參加培訓。
2020年9月1日。
市一醫(yī)沈潔院長一行來我院進行調(diào)研醫(yī)聯(lián)體工作并召開座談會。
2020年9月8日。
9月8日，浙江省疾病預防控制中心專家組一行對我院慢性病社區(qū)健康管理質(zhì)量控制工作進行督導檢查。市、區(qū)疾控中心負責慢病管理的人員陪同檢查。
2020年9月23日。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇六
4月10日起開展駐校助學指導，“健康指導服務組”人員對轄區(qū)高中、初中、小學疫情防控工作做了專業(yè)的指導培訓，筑牢復課復學防“疫”線。
2020年4月23日。
2020年4月23日13：30，院專業(yè)技術崗位競聘領導小組成員（競聘對象為競聘工作領導小組成員或直系親屬時回避）在五樓小會議室，認真按照【關于調(diào)整《寧溪中心衛(wèi)生院專業(yè)技術職稱晉升聘任管理辦法》的通知（黃寧衛(wèi)【2019】69號】文件要求，對我院2020年第四輪崗位聘用26人進行量化打分。根據(jù)專業(yè)技術人員的量化得分結(jié)果高低，按照我院崗位設置情況確定最終人選。
2020年4月28日。
2020年5月13日。
5月13日上午，區(qū)衛(wèi)健局黃洪副局長等一行來我院調(diào)研公共衛(wèi)生服務工作，轄區(qū)衛(wèi)生院院長參加。
2020年5月29日。
5月29日上午，衛(wèi)健局黃洪副局長一行來我院調(diào)研基層信息化建設工作，轄區(qū)衛(wèi)生院院長參加。
2020年6月2日。
6月2日上午，市120急救中心考核組對我院120急救站進行年中考核。
2020年6月23日。
區(qū)衛(wèi)健局黃洪副局長一行來我院衛(wèi)生扶貧專項工作檢查。
2020年6月24日。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇七
2021年，市衛(wèi)生健康委以提高衛(wèi)生法治建設質(zhì)量為核心,規(guī)范法治建設內(nèi)容，完善法治工作制度，強化法治工作落實，以推進疫情常態(tài)化防控為抓手，全面推進法治政府建設工作進程，現(xiàn)將工作情況公開如下:。
(一)認真貫徹落實*********全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略要求。黨政主要負責人以班子建設為核心，嚴格按照領導班子決策程序和機制議事決策，突出抓好班子的模范帶頭作用，班子成員帶頭學法，切實做到先學一點、學深一點，指導工作實踐更廣一點，使班子法治素養(yǎng)整體提高;組織全系統(tǒng)多形式持續(xù)開展學習***二中、三中、四中、五中、******精神、*********系列講話精神、《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》等法律及衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)，深刻領會*********系列重要講話和全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，全系統(tǒng)理論和法治學習常態(tài)化、長效化初步形成。
(二)以嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法為著力點，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生法治化工作水平。為穩(wěn)步推進衛(wèi)生行政執(zhí)法和監(jiān)督工作落實，依法全面履行職能，黨政主要負責人通過聽取匯報、執(zhí)法情況考核、實地執(zhí)法等方式全面深入了解目前現(xiàn)行行政執(zhí)法模式，查擺問題并逐一進行整改指導，建立健全市衛(wèi)生健康委法制審核委員會，建立重大行政執(zhí)法案件審核制度，對重大行政執(zhí)法案件進行糾錯督查，進一步優(yōu)化依法行政執(zhí)法模式。另一方面，不斷落實職業(yè)健康監(jiān)督管理職能，黨政主要負當前隱藏內(nèi)容免費查看責人根據(jù)省衛(wèi)健委工作部署及昭通市實際工作積極探索適合昭通市實際的監(jiān)管執(zhí)法模式，指導建立職業(yè)健康執(zhí)法工作精細化管理清單，層級壓實責任主動作為，對全市職業(yè)病防治工作滯后的縣區(qū)開展約談，全市2021年辦理職業(yè)病防治案件63起，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生法治化工作水平。
(一)嚴格落實行政執(zhí)法三項制度，提升執(zhí)法公信力。
2021年,市衛(wèi)生健康委聚焦行政執(zhí)法的源頭、過程、結(jié)果等關鍵環(huán)節(jié)，落實行政執(zhí)法信息公示等三項制度。一是不斷拓寬公開渠道，探索“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式，加強業(yè)務協(xié)同，依托信用昭通、市衛(wèi)生健康委微信公眾號，市政府門戶網(wǎng)站、行政執(zhí)法數(shù)據(jù)采集等信息平臺及時向社會發(fā)布行政執(zhí)法工作信息，及時有效公開執(zhí)法相對人基本情況、執(zhí)法主體、違法事實、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法流程和執(zhí)法結(jié)果等信息，提高了衛(wèi)生行政執(zhí)法透明度，促進了公正文明執(zhí)法。二是深入推進執(zhí)法全過程記錄，全面推行“一案一檔”工作，對行政執(zhí)法各個環(huán)節(jié)進行記錄，全面系統(tǒng)歸檔保存，做到執(zhí)法全過程留痕和可回溯管理。三是嚴格落實《昭通市衛(wèi)生健康委重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》和行政執(zhí)法法制審查，做到辦審分離，有效地預防執(zhí)法過錯發(fā)生，提升了行政執(zhí)法公信力。
(二)準確把握“職權法定”，認真梳理行政事項清單。
為切實維護政府部門權責清單的權威性、規(guī)范性和準確性，確保權責清單調(diào)整落實到位，落實權責清單動態(tài)管理機制，積極配合市行政服務中心進行事項清單梳理，截至目前，昭通市衛(wèi)生健康委員會行政事項清單合計80項，其中行政許可56項、行政確認8項、行政獎勵0項、行政裁決1項、其他行政權力2項、公共服務13項、行政征收0項、行政給付0項。對執(zhí)法委托單位昭通市衛(wèi)生監(jiān)督局承擔行政職能合法性審查，按照市衛(wèi)生監(jiān)督局承擔的行政職能分別對職能情況、依據(jù)名稱、條款、內(nèi)容逐一進行核查，截至目前，行政處罰215項、行政強制15項、行政檢查42項、確保規(guī)范性文件符合法律、法規(guī)、規(guī)章要求。按照“誰實施，誰清理”的原則，對市衛(wèi)生健康委負責實施的規(guī)范性文件進行認真梳理，2021年完成規(guī)范性文件清理1份。
(三)深入推進“放管服”改革，提高行政服務效能。
護士注冊告知承諾制，涉及政務服務事項5項，全市開展醫(yī)師護士告知承諾制257件。二是壓縮辦事期限，在法定事項的基礎上壓縮60%，將醫(yī)師注冊、護士注冊、麻卡新辦、醫(yī)療廣告審查等16項許可縮減到當天辦結(jié)立辦立取。三是貫徹落實《醫(yī)療廣告審查》跨省通辦、省內(nèi)通辦，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)跑路。四是開展全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)清理規(guī)范行政審批中介服務事項，五是深入推進省衛(wèi)健委“證照分離”改革方案，擬定昭通市衛(wèi)健委“證照分離”改革實施方案，其中涉及許可改革事項22項，將進一步簡化辦事流程，優(yōu)化營商環(huán)境。
(四)強化行政執(zhí)法制度保障，助推執(zhí)法工作強效提質(zhì)。
嚴格執(zhí)法主體資格管理和執(zhí)法人員持證上崗制度，健全行政執(zhí)法辦案和法制審核業(yè)務骨干培養(yǎng)機制，推進行政執(zhí)法正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化，完成42人執(zhí)法資格考試。建立行政執(zhí)法人員檔案，全面落實行政執(zhí)法責任制。加強衛(wèi)生健康行政執(zhí)法隊伍建設，強化法治思維和依法行政能力。建立《昭通市衛(wèi)生健康委行政處罰案卷審核制度》，組織執(zhí)法案卷的全面評查，通過案卷評查發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，不斷規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法質(zhì)量，真正做到執(zhí)法為民，護衛(wèi)健康。聘請常年法律顧問，建立了法律顧問制度，由法律顧問為重大行政決策、行政行為、行政合同及其它法律事務，進行法律論證并提出法律意見。
(一)強化法制宣傳,做好政策解讀和輿情回應。認真。
對照。
《昭通市2021年普法依法治理。
工作要點。
》，制定印發(fā)了《昭通市衛(wèi)生健康委關于加強全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)疫情防控常態(tài)化下法治宣傳教育的通知》，嚴格落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，大力推進衛(wèi)生健康法治宣傳教育。一方面運用執(zhí)法管理和普法宣傳相結(jié)合的方式，廣泛開展以案釋法和警示教育。根據(jù)工作職能，將普法宣傳教育滲透到管理、服務全過程，利用以案說法、以案普法、以案學法等方式普及法律、法規(guī)、規(guī)章知識。在執(zhí)法案卷中進行釋理說法，充分發(fā)揮行政處罰對行政相對人的教育意義。依法進行以案釋法，充分發(fā)揮典型案例的引導、規(guī)范、預防與教育作用。另一方面積極拓展宣傳陣地和宣傳形式，宣傳衛(wèi)生行業(yè)新法規(guī)、新政策。積極發(fā)揮原衛(wèi)生健康宣傳“三欄”、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)led宣傳欄、微信公眾號等載體作用，同時利用“防艾宣傳咨詢活動”“315國際消費者權益日宣傳活動”“三下鄉(xiāng)”等宣傳活動深入到鄉(xiāng)村振興掛鉤點、創(chuàng)衛(wèi)網(wǎng)格點、靖安新區(qū)開展憲法、衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)和普惠政策法制宣傳、發(fā)放《民法典宣傳手冊》讀本。
(二)實現(xiàn)普法培訓全覆蓋，強化衛(wèi)健系統(tǒng)法治建設。2021年法制建設工作納入基層醫(yī)療單位績效考核管理，通過先后組織“衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員普法培訓”、“醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)普法培訓”等法制專項培訓，圍繞日常醫(yī)療服務行為遇到的法律問題，結(jié)合工作中發(fā)現(xiàn)的典型案件，針對性地講解衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)以及如何利用法律來維護正常的執(zhí)業(yè)行為，全面提升全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部職工法治理念。組織全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)參加云南省衛(wèi)生健康委舉辦的衛(wèi)生健康法治工作能力提升網(wǎng)絡培訓，按照標準，實現(xiàn)“參與率”和”合格率”兩個百分百。
(三)加強“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”精細化管理，建設服務型政府。根據(jù)昭通市政務服務數(shù)據(jù)管理局部署要求，統(tǒng)籌建設網(wǎng)上政務服務標準化系統(tǒng)，通過不斷完善平臺功能,逐步打通政務服務事項網(wǎng)上辦理服務“最后一公里”。截至目前共納入“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”管理事項68項,市衛(wèi)生健康委實施“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“一次辦”22項，截止目前，市級即辦件量為717件，其中法人辦件25件，自然人辦件692件，此外，非即辦件的審批時限均壓縮率60%。
(一)職業(yè)健康執(zhí)法模式一定程度制約監(jiān)督工作開展。隨著職業(yè)健康管理職能整體移至衛(wèi)生健康部門，規(guī)范化、制度化的管理模式有待加強，部分縣區(qū)尚未建立聯(lián)席會議制度，市縣兩級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法聯(lián)動模式未完善，職業(yè)健康監(jiān)督管理工作深入滲透效率不高。
(二)“放管服”改革配套行業(yè)法律法規(guī)調(diào)整滯后，未能全面釋放政策活力?！胺殴芊备母镎呦孪鄳氖马椶k理環(huán)節(jié)要求不明晰，承諾制施行后配套的法律法規(guī)及政策指引未相應更新，事中事后配套監(jiān)管措施未明確，例如:企業(yè)通過承諾制取得了衛(wèi)生許可，市衛(wèi)生監(jiān)督局2個月內(nèi)回訪時發(fā)現(xiàn)實際情況與承諾內(nèi)容不符，現(xiàn)場未達到發(fā)證要求，如醫(yī)療機構(gòu)科室設置或者人員配置達不到標準，是否需要責令關閉;對規(guī)定期限內(nèi)未完成整改的，需要撤銷衛(wèi)生許可的引用法律法規(guī)依據(jù)及相應處理流程不清晰，沒有相關明確規(guī)定。
(一)嚴格落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。
融入衛(wèi)生健康工作全過程，采取多種形式做好衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)部普法，積極向社會公眾普及衛(wèi)生健康法律知識，增強法治宣傳教育的針對性、實效性，規(guī)范執(zhí)法和法律服務活動，增強執(zhí)法和法律服務的政治效果、法律效果和社會效果。開展衛(wèi)生健康行業(yè)普法專題培訓，針對執(zhí)法實踐中出現(xiàn)的新法律法規(guī)適用、調(diào)查取證、現(xiàn)場執(zhí)法存在問題等內(nèi)容，涉及中醫(yī)相關工作監(jiān)督管理、醫(yī)療糾紛預防和處理、醫(yī)療質(zhì)量管理、消毒產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督、職業(yè)健康監(jiān)護以及公共場所衛(wèi)生管理等多個重點執(zhí)法領域分類開展，提高行業(yè)法治素養(yǎng)。
制約，規(guī)范審批行為，建立行政審批資料核查機制，強化審批環(huán)節(jié)依法依規(guī)管理;另一方面扎實推進簡政放權、“放管服”改革的有效措施，創(chuàng)新審批服務方式，壓縮辦理時限,不斷優(yōu)化辦事創(chuàng)業(yè)環(huán)境和營商環(huán)境。依托政務服務網(wǎng)絡平臺，深化“互聯(lián)網(wǎng)+”政務服務能力建設，努力提升便民惠民服務水平，“讓群眾少跑腿”，實現(xiàn)政務服務指尖辦理。
模式，共聚衛(wèi)生行政執(zhí)法合力，組織開展全市衛(wèi)生健康領域衛(wèi)生風險全面排查和評估，開展重點領域?qū)ｍ椫卫恚_拓執(zhí)法監(jiān)督渠道，全面提升執(zhí)法水平。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇八
今年以來，全市衛(wèi)健系統(tǒng)以“起步就是沖刺，開局就要爭先”的勁頭，鉚足干勁，主動作為，實現(xiàn)了2021年乃至“十四五”的良好開局。簡要匯報如下：
一、上半年特色亮點工作。
一是疫情防控繼續(xù)交出滿意答卷。發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，于年初成功處置多起物品陽性事件，“五一”期間平穩(wěn)處置“非洲豹”輪、“大衛(wèi)”輪檢出船員核酸陽性事件，5月底快速閉環(huán)處置1例復陽病例。規(guī)范入境人員健康管理和閉環(huán)管理，加強重點人群定期核酸檢測和抽檢，累計檢測萬人。創(chuàng)新開發(fā)大規(guī)模人群核酸檢測信息化系統(tǒng)，被“健康報”推廣。嚴格落實首診負責制，全市136家基層醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)發(fā)熱診室全覆蓋。安全穩(wěn)妥推進疫苗接種，至6月25日提前超額完成省定任務，已累計接種萬劑次。
二是數(shù)字化改革初戰(zhàn)告捷。全市衛(wèi)健系統(tǒng)共申報省級數(shù)字化改革項目30項，其中，列入省數(shù)字社會“揭榜掛帥”項目1項，納入省衛(wèi)生健康委試點項目7項，數(shù)量居全省第二。數(shù)據(jù)歸集方面，共整理數(shù)據(jù)項3008項，歸集數(shù)據(jù)3159萬條。公立醫(yī)院綜合改革再獲佳績。在全省2020年度公立醫(yī)院績效評估中再次居全省第二，獲優(yōu)秀等次，臨海市在全省縣市區(qū)中排名第一，臨海、黃巖獲優(yōu)秀等次。臺州市中心醫(yī)院順利通過三甲復審。首次編制《臺州市中醫(yī)藥發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。
三是醫(yī)共體建設深化推進。從省對市醫(yī)共體建設評估反饋情況來看，我市醫(yī)共體建設總體處于全省中上水平。玉環(huán)市被省政府列為3個醫(yī)共體建設激勵縣市區(qū)之一。
四是健康浙江建設表現(xiàn)優(yōu)異。繼2018、2019連續(xù)兩年取得優(yōu)秀后，今年4月，我市在2020年健康浙江考核中再次表現(xiàn)優(yōu)異，有望在全省第一批取得健康浙江銅牌。
五是醫(yī)學高峰計劃穩(wěn)步實施。繪好三張人才地圖(藏親圖、認親圖、攀親圖)，培育市級區(qū)域醫(yī)療中心，謀劃市級醫(yī)院差異化發(fā)展路徑，改革衛(wèi)生職稱評聘等工作，遴選臺州醫(yī)院為我市首家全科醫(yī)生輪訓基地。
六是民生實事項目提前超額完成。于4月份提前超額完成全年托育服務任務，全市新增托育機構(gòu)41家、托位1970個，完成率分別為205%和。政府辦村衛(wèi)生室建設項目任務數(shù)90家，已上報103家，預計10月底前可全部建成。
七是黨建工作實現(xiàn)更強作為。深入開展黨史學習教育，開展“千名名醫(yī)下基層”大型義診活動，服務群眾萬人次。全力推進清廉醫(yī)院建設，出臺實施意見，抓好“一統(tǒng)領雙驅(qū)動四推進”行動計劃，實行清廉醫(yī)院建設星級管理和醫(yī)務人員全職業(yè)生涯清廉檔案制度。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇九
20xx年，xx市國土資源局按照市委、市政府的工作部署，緊緊圍繞年度重點工作，深入貫徹落實黨的十九大精神，將法治國土建設和依法行政工作放在更為突出和重要的位置。根據(jù)《20xx年xx市法治政府建設工作要點》要求，依法履職、嚴格執(zhí)法、熱情服務，國土資源依法行政工作水平不斷提升?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)報告如下：
一、主要做法。
(一)認真組織部署。
一是加強組織領導。嚴格落實法治政府建設責任制，根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整領導小組成員，明確工作職責，為推進法治政府建設提供堅強的組織保障。同時，每年將依法行政和法治宣傳教育經(jīng)費納入財務預算，為依法行政和普法宣傳資料征訂、網(wǎng)站正常運營、普法培訓等工作提供了資金保障。
二是明確工作方案。制定出臺《20xx年法治建設、法制宣傳、依法行政工作要點》《20xx年教育培訓計劃》《20xx年市級機關績效考核目標任務責任分解》《工作人員平時考核實施方案》等文件，保障依法行政各項工作扎實開展。
三是營造工作氛圍。結(jié)合“4.22”世界地球日、“6.25”全國土地日、“8.29”測繪日等活動，通過懸掛宣傳橫幅、組織街頭咨詢、開展有獎知識競答、親子涂鴉大賽、在電視、公交led屏幕播放公益廣告等形式，廣泛宣傳國土資源工作和法律法規(guī)，為進一步推進法治國土建設工作創(chuàng)造良好氛圍。
四是提升素質(zhì)水平。按照《20xx年度黨組學法計劃》開展黨組中心組學法，以黨組中心組學法為引領有序開展各項學習教育培訓活動;督促全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員175人進行在線學習培訓;邀請省廳、蘇州市局領導專家為全系統(tǒng)職工集中開展形勢教育、黨風廉政教育、依法履職教育等;采取講課、問答等多形式開展各類培訓，有效增強了學法培訓的效果，進一步提高了依法履職能力。
(二)依法履行職責。
一是嚴格土地執(zhí)法監(jiān)管。常態(tài)化開展土地執(zhí)法動態(tài)巡查，年內(nèi)巡查1290次，巡查項目1110個，巡查總里程19711.22公里。各國土分局每天利用“慧眼守土”視頻巡查平臺對所轄區(qū)域內(nèi)的土地利用情況進行全天候視頻巡查。做好巡查發(fā)現(xiàn)違法用地行為的查處工作，發(fā)出《責令停止違法行為通知書》25份，立案25宗(截至目前，其中17宗已經(jīng)結(jié)案，消除了違法狀態(tài)，其余8宗也在立案查處進程中)。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法全過程記錄、行政執(zhí)法公示、重大行政執(zhí)法決定法制審核三項制度，年內(nèi)進行行政處罰法制審核13件。
二是加強部門聯(lián)動。將土地違法主體納入失信黑名單，涉及土地違法的行政處罰信息推送到市經(jīng)信委雙公示平臺，截至目前，已推送16條處罰信息至雙公示平臺。推動與城管局、住建局進行信息共享，與市檢察院聯(lián)合建立行政公益訴訟聯(lián)席會議制度，召開行政公益訴訟聯(lián)席會議2次，協(xié)同做好土地執(zhí)法工作，促進法治國土建設。
三是推進國土資源綜合執(zhí)法。結(jié)合虞山鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整，將10項國土資源行政處罰權轉(zhuǎn)移至虞山、琴川、莫城、常福4個街道綜合執(zhí)法局，實現(xiàn)國土資源綜合執(zhí)法鎮(zhèn)(街道)全覆蓋。擬定操作流程，明確職責邊界，建立了權責清晰、督查有效的運行機制。并積極主動與各板塊進行溝通對接，今年以來，向各板塊綜合執(zhí)法局移送土地違法線索164宗，注重借力鎮(zhèn)域綜合執(zhí)法的優(yōu)勢，快速處置，及時消除違法狀態(tài)。到各板塊綜合執(zhí)法局對接土地執(zhí)法工作20多次。有效保障了國土資源綜合執(zhí)法工作的扎實開展。
四是做好政務信息公開工作。及時向社會公開權力清單、責任清單，行政許可、行政處罰“雙公開”等政務信息。堅持及時、便民、準確的原則，對申請人的申請及時審查，認真開展依申請信息公開工作，年內(nèi)辦理依申請政府信息公開38件，均在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，按時答復率100%。
(三)堅持科學決策。
一是嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度。凡是涉及到國土資源管理的重大事項，均由市政府有關領導小組、局黨組會議、局務會議等形式集體討論研究決定。經(jīng)營性土地出讓等重大事項堅持領導小組“會商會審、集體決策”，領導小組會商確定方案后報市政府審批。
二是全面推行重大行政決策公眾參與。注重做好重大行政決策事項的咨詢、論證、聽證等工作。邀請法律顧問全程參與國土資源重大行政決策，充分發(fā)揮法律顧問事前咨詢論證、事中審查把關和事后監(jiān)督救濟的作用。在集體土地征收等方面認真落實聽證制度，依法組織征地聽證3次。作出重大行政決策前，通過向社會進行公示，廣泛征求社會各界意見，并科學開展重大行政決策的風險性論證和評估工作。
三是完善內(nèi)部會審制度。嚴格開展經(jīng)營性用地招拍掛集體會審工作，開展經(jīng)營性用地會審3次，涉及地塊38宗，面積2328.1畝。嚴格開展征地項目社會穩(wěn)定風險評估，組織開展征地項目穩(wěn)評28次，涉及地塊80宗，面積10732.5畝。嚴格臨時用地管理，會審臨時用地68宗，通過58宗，1宗補充材料，9宗退回。充分保證了決策的民主化、科學化。
(四)提升服務效能。
一是推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“3540”改革。增設板塊受理點，在高新區(qū)、碧溪新區(qū)、海虞鎮(zhèn)等7個板塊便民服務中心增設受理點，實現(xiàn)不動產(chǎn)登記業(yè)務全城通辦。不斷創(chuàng)新便民，在全省率先開展了不動產(chǎn)登記與水、電、氣、有線電視過戶聯(lián)動辦理，辦證群眾在二手房過戶時可以一并進行水、電、氣、有線電視過戶。進一步壓縮辦結(jié)時限，提高不動產(chǎn)登記工作效率和服務水平，推動“3550”改革向“2440”邁進。9月3日起，除批量業(yè)務以及情況較復雜業(yè)務外，常規(guī)業(yè)務再次提速，辦結(jié)承諾時限從原來的5個工作日全面壓縮至3個工作日。
二是推進“不見面審批”改革。規(guī)范行政審批行為。公布落實了公共服務事項清單、行政審批中介服務項目清單;進一步優(yōu)化審批流程，落實行政審批告知承諾和限時辦結(jié)制度，完善了“行政審批事項服務指南”，并在局大廳和網(wǎng)上及時進行更新;根據(jù)市政府辦公室關于開展證明事項清理工作的通知，全面梳理排查各類證明事項。對政務服務“一張網(wǎng)”權力事項進一步梳理，我局共涉及20項事項，確定了不見面和最多1次見面事項19項，依托省智慧政務平臺，實現(xiàn)業(yè)務網(wǎng)上辦理，讓群眾辦事少進門、少跑路、少折騰。
三是深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”。推行“互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)抵押登記”，在中行、農(nóng)行、建行、農(nóng)商行設立服務點，辦證群眾在銀行網(wǎng)點辦理貸款的同時，可以一并辦理不動產(chǎn)抵押登記。升級不動產(chǎn)登記網(wǎng)上辦理模式，拓展信息共享利用，升級原不動產(chǎn)登記網(wǎng)上預審為線上登記申請。深度融合交易、納稅、登記信息，進一步深化網(wǎng)簽系統(tǒng)、金稅系統(tǒng)、不動產(chǎn)登記系統(tǒng)、智慧政務服務平臺的信息共享，實現(xiàn)線上填報信息、上傳影像資料，后臺受理審核，現(xiàn)場面簽、核對材料及繳費，當場打證發(fā)證。增設不動產(chǎn)登記信息自助查詢設備，利用人臉識別技術實現(xiàn)查詢單自主打印，在保障信息安全的情況下，大幅提升查詢效率。實現(xiàn)與教育局的數(shù)據(jù)共享，便利了學生的入學報名。
四是落實國家級開發(fā)區(qū)全鏈審批賦權工作要求。根據(jù)市政府統(tǒng)一部署安排，對涉及我局的賦權事項進行細致梳理，摸排統(tǒng)計近三年開發(fā)區(qū)辦理業(yè)務量，認真編制審批流程、法定依據(jù)、材料清單，為順利賦權打好基礎。
(五)妥善化解矛盾。
一是拓展對外普法宣傳。充分利用微信公眾號、“政風行風熱線”“午間風法治會客廳”等媒體平臺，及時傳遞最新國土資源信息回答公眾關心的熱點問題。建立以案釋法工作制度，通過典型案例解釋法律知識，傳播法治文化。
二是切實加強國土資源信訪工作。嚴格落實信訪工作責任制，局長信訪接待日制度，局班子成員帶隊，組織相關科室定期下訪，及時了解社情民意，為民排憂解難，進一步維護了正常信訪秩序和社會穩(wěn)定。年內(nèi)，通過法定途徑分類處置各類信訪訴求，受理各類來信38件，辦理上級交辦的信訪積案5件，接待群眾來訪82批次150人次，辦理各類來電、12345便民服務熱線、12336違法違規(guī)舉報電話、部門信箱等480余件，信訪結(jié)案率為100%，配合市信訪局、蘇州市國土局信訪復查復核案件6件。
三是依法做好國土資源行政訴訟工作。嚴格案件評析制度，不定期召集相關業(yè)務科室，對行政訴訟案進行集體學習、集體研究，集體分析，找出工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，進一步完善工作程序和審批制度，防范和杜絕可能出現(xiàn)的法律風險。對行政訴訟案，通過認真調(diào)查研究，分析案情，與法律顧問密切配合，積極應訴，并按要求實行領導出庭應訴制度。年內(nèi)，辦理行政應訴2件，1件已撤訴，1件正在辦理中。辦理土地權屬爭議糾紛1件，沒有發(fā)生因違法行政導致訴訟復議被上級部門或司法部門撤銷、變更、確認違法的情況。
(六)接受社會監(jiān)督。
一是接受市人大、政協(xié)的監(jiān)督。認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，及時舉辦提案人見面會，充分聽取提案人的真實意思表達，反復溝通協(xié)商，積極幫助解決，爭取提案人的理解與支持。年內(nèi)，辦理人大代表建議9件、政協(xié)委員提案計1件，及時將落實情況進行反饋，辦結(jié)率為100%。
二是強化國土資源的社會監(jiān)督。聘請了政風行風監(jiān)督員，發(fā)放政風行風和行政效能建設等方面的調(diào)查問卷，充分征詢各方面的意見和建議。公布了投訴監(jiān)督電話、網(wǎng)上舉報信箱，主動接受社會公眾監(jiān)督，加大外部監(jiān)督力度，進一步改進工作作風，不斷提高服務質(zhì)量和依法行政水平。
三是建立行政公益訴訟聯(lián)席會議制度。與市檢察院建立行政公益訴訟聯(lián)席會議制度，市檢察院在我局設立了派駐檢察室。通過構(gòu)建聯(lián)動工作平臺，推動信息共享、政策互通、司法協(xié)作，強化檢察機關對國土部門的履職監(jiān)督作用，規(guī)范國土資源管理和行政執(zhí)法行為。
二、需要重視和完善的問題。
一是各類政府信息依申請公開、行政復議應訴、行政訴訟應訴案件呈逐年上升趨勢，這些事項往往都涉及到老百姓的切身利益，需要我們在工作中進一步高度重視。
二是國土資源行政處罰權下移后的職責邊界需要在工作實踐中不斷的進行完善，進一步理順工作。
三是面對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新現(xiàn)象、新問題，我們要及時進行研究，增強針對性。同時，在工作中進一步加強職權法定、程序正當、權責統(tǒng)一意識。
三、20xx年重點工作打算。
(一)加強依法行政能力建設。
繼續(xù)強化政府和部門的國土資源管理共同責任，加強政策法規(guī)的學習宣傳，提升政策法規(guī)執(zhí)行力，不斷提高全系統(tǒng)人員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的意識和能力，依法全面履行職能，嚴格規(guī)范進行管理，自覺接受各方面的監(jiān)督，提升依法行政水平。
(二)進一步推進國土資源綜合執(zhí)法。
加強對鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局國土資源行政執(zhí)法工作的督促指導和業(yè)務培訓，進一步明確權責、理順部門責任邊界、健全相關制度，全面構(gòu)建鎮(zhèn)級層面的國土資源聯(lián)合執(zhí)法機制，將國土資源執(zhí)法管理責任落到實處。
(三)加強法律法規(guī)宣傳服務工作。
針對領導干部、一般工作人員、社會群眾、行政相對人等不同群體，采用不同形式開展國土資源政策法規(guī)宣傳教育。更新普法工作理念，從“灌輸式”教育向“服務式”教育轉(zhuǎn)變，落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，在國土資源重點工作推進過程中，在人民群眾關心的熱點難點問題解決過程中，在辦理審批等業(yè)務過程中宣傳國土資源法規(guī)政策，營造學法用法守法的良好社會氛圍。
(四)提高行政復議應訴工作效能。
按照“誰行為，誰負責”的工作原則，落實法制工作機構(gòu)與業(yè)務科室共同辦理機制，注重與法院和政府法制機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，加大行政復議與應訴能力建設。分析總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高依法行政水平。
(五)進一步健全糾紛化解機制。
強化法律在維護群眾權益、化解矛盾中的權威，增強群眾的“法治國土”觀念。暢通群眾利益表達、權利救濟的渠道，完善信訪、調(diào)解、裁決、行政復議、行政訴訟等相互銜接的糾紛處理制度，形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法”的良性機制，促進信訪工作法治化。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇十
20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局認真按照《xx縣全面推進廣東省法治政府建設實施綱要的實施方案》工作要求，堅持以普法教育為先導、以依法行政為核心、以制度建設為保障、以強化執(zhí)法監(jiān)督為手段，努力提高全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)領導干部法治思維和依法辦事能力，提升依法行政和依法管理水平。主要工作情況如下：
一、抓好法治宣傳教育學習。
局領導班子成員堅持帶頭學習法律知識，通過自學和班子會議學習相結(jié)合，大大激發(fā)領導干部學法的積極性。組織局機關干部職工認真學習《廣東省衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年實施計劃(20xx-2020年)》，制定《xx縣衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年實施方案(20xx-2020年)》發(fā)到各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行學習。
二、抓住重點，扎實推進普法工作開展。
(一)抓好日常學習，提高法律意識。各職能部門本著干什么、學什么、用什么的要求。積極參與學法用法當中，結(jié)合廣東省干部網(wǎng)絡培訓，局機關公務員還至少選修3科以上政策法規(guī)類的課程。
(二)抓好活動載體，增強普法實效。深化計劃生育基本國策宣傳教育，利用元旦、春節(jié)群眾的返鄉(xiāng)熱潮，部署開展計劃生育集中服務月，廣泛宣傳計劃生育政策，傳遞婚育新風尚、生育文明新觀念;每月制作兩期《xx衛(wèi)生計生墻報》分發(fā)至各鎮(zhèn)、村(居)委的“三欄”張貼;在“xx縣衛(wèi)生計生”微信公眾號刊登法制宣傳文章，發(fā)動各鎮(zhèn)人口計生辦、村(居)委會利用衛(wèi)生計生宣傳欄、人口文化休閑園，宣傳相關法律法規(guī);各鎮(zhèn)在“5·29計生協(xié)會會員日”積極開展政策宣傳和慰問計生困難戶活動;在5.31無煙日、職業(yè)病防治法等宣傳活動期間，通過現(xiàn)場發(fā)放各類法律法規(guī)宣傳材料、接受相關法律法規(guī)咨詢等形式，開展各類法律法規(guī)宣傳活動。同時利用公開欄、報刊等開設多種主題內(nèi)容的宣傳專欄，廣泛宣傳法律法規(guī)，普及衛(wèi)生計生知識，極大提高人民群眾的衛(wèi)生計生法制意識。利用中秋、國慶等重大節(jié)日進駐到局的掛扶點銅溪村進行慰問、發(fā)放禁毒法律法規(guī)宣傳資料，普及《中華人民共和國禁毒法》和《廣東省禁毒條例》，舉行公益義診活動。我局積極響極我縣掃黑除惡專項斗爭行動，并設xx縣衛(wèi)生和計劃生育局掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室，積極參與掃黑除惡一系統(tǒng)活動。
(三)抓好教育培訓，提高執(zhí)法水平。組織分管政策法規(guī)、醫(yī)政和衛(wèi)生監(jiān)督的副局長，以及相應股室相關人員積極參加上級政府、部門組織的依法行政、醫(yī)療糾紛預防和處置等培訓班，進一步熟練掌握相關法律法規(guī)，為日常行政執(zhí)法提供法律依據(jù)保障，提升行政執(zhí)法業(yè)務水平。
(四)抓好監(jiān)督檢查，規(guī)范醫(yī)療行為。全面貫徹落實《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《護士條例》和《醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》、《獻血法》，堅持醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)劃設置、按法律管理、按標準評審，在設置、管理、評審的過程中，向醫(yī)療機構(gòu)廣泛宣傳相關的法律法規(guī)，有效促進醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)護人員的規(guī)范化、法制化管理。組織人員對全縣醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)、傳染病防治、母嬰保健等方面進行了一次全面的綜合執(zhí)法監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋，并責令、督查、幫助整改到位;組織開展從事食品和公共場所從業(yè)人員健康檢查大行動，對所有公共場所《衛(wèi)生許可證》進行換發(fā)，組織開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法協(xié)管員培訓，確保了全縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作得到落實。
三、嚴厲打擊非法行醫(yī)，深入開展專項整治。
制定《xx縣打擊非法行醫(yī)專項行動方案》，聯(lián)合公安、食品藥品監(jiān)督管理局、縣市監(jiān)局等部門，形成聯(lián)合執(zhí)法合力，對我縣醫(yī)療環(huán)境進行全面整治，以醫(yī)療機構(gòu)不良行為記分工作為抓手，加大日常監(jiān)督力度，嚴厲打擊非法行醫(yī)，加強診所和衛(wèi)生站監(jiān)管。截至目前為止，未發(fā)現(xiàn)有醫(yī)療機構(gòu)在診療過程中存在誘導消費、欺詐醫(yī)療、脅迫醫(yī)療、醫(yī)托、醫(yī)鬧、黑救護車、在醫(yī)療糾紛過程中組織、煽動、參與鬧事或者暴力威脅甚至傷醫(yī)的黑惡勢力情況。未發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)讓、出租、出借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》等行為。全年共檢查診所、衛(wèi)生站782間;取締非法行醫(yī)7間;沒收非法藥品、器械折合人民幣約11110元;行政處罰62宗(其中個體診所處罰1宗，罰款800元人民幣整，非法行醫(yī)1宗，罰款30000元人民幣整);搗毀戶外招牌12個;共出動執(zhí)法人員、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員820多人次;出動320多車輛次。其中在xx中學和振興小學附近打擊非法行醫(yī)2宗，沒收醫(yī)療器械和藥品價值約4200元，行政處罰金3萬元整。
深入開展嚴厲打擊非法醫(yī)療美容專項行動的，組織衛(wèi)生監(jiān)督人員對全縣醫(yī)療美容機構(gòu)進行專項檢查，共檢查生活美容場所共派出監(jiān)督員962人次，車輛284臺次，檢查公共場所291間。經(jīng)查，沒有發(fā)現(xiàn)非法醫(yī)療美容行為。
四、打擊“兩非”行動，規(guī)范全縣生育秩序。
縣衛(wèi)計局牽頭組織、縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣市場監(jiān)督管理局、縣衛(wèi)監(jiān)所、縣公安局開展打擊“兩非”專項行動，突擊檢查了潖江醫(yī)院、xx新城醫(yī)院、xx縣城中社區(qū)衛(wèi)生服務中心、縣婦幼醫(yī)院、湯塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機構(gòu)。從檢查的情況來看，各醫(yī)院在b超管理上有了較規(guī)范管理，不存在涉及卵子買賣及代孕等問題，其中潖江醫(yī)院存在虛假信息發(fā)布情況，相關問題已責令相關單位進行整改督查。
五、遵循行政執(zhí)法程序。規(guī)范行政執(zhí)法行為和程序，實施衛(wèi)生行政執(zhí)法若干規(guī)定、重大行政執(zhí)法案件集體討論制度、行政執(zhí)法過錯責任追究制度;強化內(nèi)部制約機制，規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，根據(jù)衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督稽查、評查規(guī)范》，扎實開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查和案件評查。今年，購置了4臺執(zhí)法儀和采集工作站一臺，解決執(zhí)法全過程記錄設備問題，規(guī)范行政執(zhí)法行為;對行政審批、行政處罰的自由裁量權作了詳細規(guī)定，依據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定行政處罰自由裁量的規(guī)定，對自由裁量權的行使條件、運用范圍、裁決幅度、實施種類等，予以合理的細化和分解。
六、切實推行依法行政政務公開。認真落實“雙隨機一公開”制度，結(jié)合我縣情況開展制定了《xx縣衛(wèi)生計生全面推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作實施方案》、《xx縣衛(wèi)生計生監(jiān)督隨機抽查方案》，在單位設置政務公開欄，并在政府網(wǎng)站上公布辦事情況，加強了對辦事結(jié)果的公開、公示。
七、下一步工作打算。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，查找差距，有針對性加大普法工作力度，不斷擴大衛(wèi)生計生法律法規(guī)規(guī)章的宣傳覆蓋面，提高廣大醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育工作者的法制意識和依法行政、依法行醫(yī)的能力水平，進一步提升廣大群眾對醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務的滿意水平。
一是進一步加強組織領導，層層落實責任。要進一步加強領導，重要決策、重要工作部署、人事變動、大額經(jīng)費支出等重要事項必須充分發(fā)揚民主，由集體討論決策。特別重大事項應進行合法性審查并嚴格履行事前聽證、專家論證、公開公示、責任追究的決策程序，做到集體決定、依法決策;完善決策過程的監(jiān)督保障，增強監(jiān)督措施的可操作性，保證決策合法、有效。繼續(xù)抓好重大行政處罰案件集體討論程序等工作。
二是推進綜合行政執(zhí)法體系建設。梳理、整合衛(wèi)生計生行政執(zhí)法職能，充分利用衛(wèi)生計生基層資源，以點帶面，先行先試，逐步建立健全縣、鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法網(wǎng)絡，著力加強縣鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法能力建設。進一步完善衛(wèi)生計生行政部門、監(jiān)督機構(gòu)與有關部門、社會組織之間的信息溝通和工作聯(lián)動機制，提升依法行政力度。
三是進一步加強行政審批管理。重點落實推行政府部門權力清單制度，理清衛(wèi)生行政審批項目目錄并向社會公布，強化行政審批窗口規(guī)范化管理，簡化優(yōu)化工作流程，深入實施審批提速，服務辦事群眾，提升行政審批效能，推動衛(wèi)生行政審批由重事前審批向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變。
四是加強衛(wèi)生計生行政執(zhí)法規(guī)范化建設。開展衛(wèi)生計生行政執(zhí)法工作稽查，嚴格行政執(zhí)法程序、文書管理、自由裁量權使用，開展行政許可和行政處罰案卷評析活動，提升衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷質(zhì)量，提升衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法人員業(yè)務素質(zhì)。落實衛(wèi)生計生行政執(zhí)法責任，健全責任追究機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步加強衛(wèi)生計生行政執(zhí)法績效考評，保障各項工作履職到位、執(zhí)法規(guī)范和管理有效，切實提高社會滿意度。
五是加強行政執(zhí)法隊伍業(yè)務培訓和作風管理。加強衛(wèi)生計生行政執(zhí)法業(yè)務培訓，提升隊伍執(zhí)法水平，重在提高大案要案查處能力。貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新和改進工作方法，提高工作效率和執(zhí)行能力。狠抓隊伍工作作風建設，堅決防止和糾正“庸、懶、散、奢”等不良作風，嚴防瀆職事件發(fā)生，打造人民滿意的監(jiān)督隊伍。
六是進一步加強舉報投訴處置。進一步理順舉報投訴查處運行機制，公開舉報投訴方式，暢通舉報投訴途徑。對重大投訴舉報信息及違法案件查辦進行督查督辦，對群眾舉報投訴積極受理、認真調(diào)查，及時調(diào)查率、查實處理率及反饋率100%。
七是進一步加強宣傳培訓教育。強化對管理相對人以及從業(yè)人員的培訓，提高企業(yè)主體責任意識，不斷提升其自身管理水平。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇十一
20xx年，xx市衛(wèi)生和計劃生育局按照xx市委市政府推進法治建設的部署要求，深入推進依法行政工作，加快建設法治政府。現(xiàn)將xx市衛(wèi)生和計劃生育局20xx年法治建設工作情況報告如下：
一、強化組織保障和法治能力建設。
我局高度重視法治政府建設，年初召開局長辦公會議，認真聽取政策法規(guī)科關于20xx年法治政府建設工作總結(jié)，學習上級衛(wèi)生計生法治建設重點工作文件，部署我局20xx年法治工作任務，落實各項工作責任，特別是要求強化法制審核機制，健全應復應訴制度，同時還需要加強法治宣傳教育，加強隊伍建設和能力建設，形成全系統(tǒng)法治政府建設的工作合力。
20xx年，以黨委理論中心組學習的方式，組織領導班子及各科室負責人學習了《憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》及《黨章》等。同時在系統(tǒng)內(nèi)開展衛(wèi)生計生法律知識專題培訓會議，將理論知識學習與行政執(zhí)法業(yè)務專題培訓相結(jié)合，在學習理論知識的同時，進一步增強了執(zhí)法隊伍責任意識和法治業(yè)務水平，達到理論素養(yǎng)與業(yè)務能力雙提升的良好效果。
二、完善依法行政制度。
依照相關文件要求，嚴格行政規(guī)范性文件制定程序，制定《xx市衛(wèi)生和計劃生育局行政規(guī)范性文件制定、備案和清理制度》，重視合法性審查，堅持“不與上位法相抵觸”、“不損害群眾利益”、“有特色、可操作”，做到規(guī)范性文件“統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布”。今年，依照實際工作情況，我局未制訂發(fā)行政規(guī)范性文件。
積極配合上級部門開展行政規(guī)范性文件專項清理工作，共開展三輪行政規(guī)范性文件專項清理工作，涉及公平競爭、產(chǎn)權保護、招標投標設置地方保護等方面內(nèi)容。制定《xx市衛(wèi)生和計劃生育局開展公平競爭審查工作方案》(瑞衛(wèi)〔20xx〕148號)，明確了審查工作的責任分工和工作流程，組織全局各科室按職責分工進行全面排查，并根據(jù)公平競爭審查的要求進行審查。經(jīng)審查，無妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的各種規(guī)定和做法，符合公平競爭審查的要求。對市政府代擬的《關于推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務相結(jié)合的實施意見》、《xx建設區(qū)域醫(yī)療康養(yǎng)副中心城市實施方案》2個涉及市場主體經(jīng)濟活動的文件進行認真審查，對照標準分別填寫《公共競爭審查表》。同時，要求全市所有下屬各醫(yī)療單位嚴格對照公平競爭審查標準進行全面自查。
三、推進行政決策科學化民主化法治化。
(一)完善行政決策程序制度。我局高度重視重大行政決策工作，切實加強行政決策制度建設，確保重大行政決策程序、內(nèi)容、實施和監(jiān)督合法。制定《xx市衛(wèi)生和計劃生育局重大行政決策程序規(guī)定(試行)》，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，按照科學決策、民主決策、依法決策的原則，詳細明確了重大決策事項范圍、行政決策程序及監(jiān)督管理要求，對重要規(guī)劃、政策、項目資金安排以及大額度資金使用等重大事項，堅持先調(diào)查研究后集體討論決定。
(二)落實法律顧問制度。我局聘請xx市人民政府法律顧問、xx瑞大律師事務所主任楊建崇律師作為法律顧問，在重大決策事項及涉法事務中充分聽取法律專家意見，尊重專家咨詢意見，提高行政決策的科學性，楊律師憑借豐富的經(jīng)驗均提供了寶貴且專業(yè)的法律意見。20xx年法律顧問專項經(jīng)費為5萬元。另外，我局擬培養(yǎng)公職律師1名，已通過司法考試，但因為今年市政府公職律師培訓名額指標有限尚未聘任為正式公職律師，下步將積極配合市政府做好公職律師相關工作。
四、堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
(一)落實重大行政執(zhí)法法制審核制度。制定出臺《xx市衛(wèi)生和計劃生育局法制審核制度》，建立對重大行政決策、規(guī)范性文件、重大行政合同、重大行政執(zhí)法決定事項法制審核制度，明確審查內(nèi)容，審查流程，深入推進依法行政。
(二)落實行政程序制度落實情況。組織學習《xx省行政程序辦法》，嚴格落實行政處罰裁量基準、行政執(zhí)法全過程記錄等制度，切實保障當事人陳述、申辯、聽證等權利，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法文書送達。
此外，我局高度重視行政執(zhí)法公示制度落實，及時在xx政務服務網(wǎng)公示行政執(zhí)法信息，今年完成“雙隨機”抽查數(shù)據(jù)錄入，完成20xx年抽查任務，檢查對象隨機、執(zhí)法人員隨機，均在系統(tǒng)網(wǎng)站予以公示。
五、依法有效化解社會矛盾糾紛。
(一)履行應訴、應復相關職責。依法落實行政復議申請權告知義務，在再生育審批行政許可、行政許可決定書(不予許可)和處罰決定書等行政執(zhí)法文書中，均按規(guī)定落實行政復議申請權告知義務。依法履行行政復議答復義務，均按規(guī)定作出答復和提交證據(jù)等相關材料。自覺履行行政復議決定、自覺落實行政復議意見，今年我局行政復議案件均為維持或撤回，復議機關均無作出我局要求履行復議決定的決定，20xx年我局行政復議案件數(shù)為4件，維持2件、撤回2件。
(二)重視行政調(diào)解工作。制定《xx市衛(wèi)生和計劃生育局行政調(diào)解工作制度》，成立調(diào)解機構(gòu)數(shù)2個，醫(yī)政科以調(diào)解醫(yī)療糾紛為主，公共衛(wèi)生科對預防接種異常反應進行調(diào)解，調(diào)解員5人，考慮到行業(yè)特點以醫(yī)療糾紛為主，把機構(gòu)設置在局醫(yī)政科。20xx年共接受醫(yī)療糾紛投訴33件，10件經(jīng)醫(yī)方多次溝通解釋工作后得到患方的理解和接受，12件經(jīng)xx市醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會調(diào)解解決，提交醫(yī)療事故技術鑒定11件，結(jié)果為醫(yī)療事故的3件，我局行政調(diào)解0件。下步我局將繼續(xù)扎實做好行政調(diào)解工作，更好地維護醫(yī)患雙方權益。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇十二
在學校的衛(wèi)生工作中，我們以“預防為主，健康第一”為宗旨，堅持以人為本，全面發(fā)動和組織師生員工學習衛(wèi)生知識，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，搞好環(huán)境衛(wèi)生，優(yōu)化校容校貌，增進人體健康，取得了可喜的成績。我們的主要做法是“三到位”。
凡事求成功，思想要先導。我的`做法是：組織師生認真學習《學校衛(wèi)生工作條例》，使全員形成一種《學校衛(wèi)生工作條例》是國家規(guī)定的教育法規(guī)，必須嚴格執(zhí)行的共識，使大家充分認識到搞好學校衛(wèi)生工作具有三大需要：
1、培養(yǎng)跨世紀人才的需要。
跨世紀人才必須是高素質(zhì)的人才，高素質(zhì)的人才一定要有健康的身體。因為只有人的身體強健之后，才能努力學習，刻苦工作，服務人民，建設祖國。未來世紀是一個國際競爭更為激烈的時代，要使競爭取勝，體質(zhì)是一個重要保證。學生的體質(zhì)強壯了，才使有充沛的精力去不懈地學知識、長才干，所謂“身體是革命的本錢”就是這個道理。
2、實施素質(zhì)教育的需要。
由于素質(zhì)教育具有面向全體學生，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，開發(fā)學生智力，讓學生主動學習等三個要義，因而在教育過程中必須把學生放在主體的地位。要落實學生學習主體地位，勢必要落實衛(wèi)生工作《條例》。這樣，可以保證每個學生有效地學好基礎知識，掌握基本技能。
3、增強學生體質(zhì)的需要。
學生體質(zhì)的強健與否，主要取決于后天的`獲取。從學校范圍看，增強學生體質(zhì)的重要方面是：加強體育活動和培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，因此，極有必要在學校工作中全面落實衛(wèi)生工作《條例》，以使學生有強健的身體和旺盛的精力投入學習，提高素質(zhì)。
要搞好學校衛(wèi)生工作，必須要有一個切實可行的工作目標。我把工作重點放在培養(yǎng)衛(wèi)生習慣和增強體質(zhì)兩個方面：
1、講究衛(wèi)生，養(yǎng)成習慣。
培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，對學生來說尤為重要。我針對學生對衛(wèi)生的認識還不足，行為習慣的養(yǎng)成還不夠的實際，著重做好三件事：
（一）增強衛(wèi)生意識。
培養(yǎng)學生講究個人衛(wèi)生的意識。懂得人的身體跟個人衛(wèi)生有著密不可分的關系健康必須講究衛(wèi)生，衛(wèi)生才能健康。
（二）掌握衛(wèi)生知識。
按季節(jié)介紹和講解衛(wèi)生知識，讓學生掌握春、夏、秋、冬四季的常見病、多發(fā)病的癥狀、預防和治療措施。
（三）培養(yǎng)衛(wèi)生習慣。
個人衛(wèi)生中的衛(wèi)生行為。如：飲食衛(wèi)生、衣著衛(wèi)生、身體衛(wèi)生和保護身體等衛(wèi)生行為。公共場所衛(wèi)生中的衛(wèi)生行為。如：不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果殼。學習生活中的衛(wèi)生行為。如：校園衛(wèi)生，體育衛(wèi)生，用眼衛(wèi)生，用品衛(wèi)生，勞動衛(wèi)生等。
2、加強鍛煉，增強體質(zhì)。
在培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣的同時，我們還通過強化活動課程，切實提高學生的健康水平。
為了搞好學校衛(wèi)生工作，促進師生身體健康，我們采用了三條保證性措施：
1、校長負責，全員參與。
這是落實衛(wèi)生工作《條例》的關鍵。校長要有落實《條例》的執(zhí)法意識，要有落實《條例》的行動方案，要有落實《條例》的具體指導。全體師生要積極參與，確保學校的衛(wèi)生工作卓有成效。
2、制訂計劃，健全制度。
計劃要切實可行，同時要建立和健全相關制度，如檢查制度，評估制度等。
3、落實責任，定期評比。
責任要落實到領導小組、班主任老師、和校醫(yī)三方面。領導小組負責安排、指導，校醫(yī)、班主任老師負責督促、檢查。使責任層層落實，做到有人查，有人評。促進衛(wèi)生工作質(zhì)量得到全面提高。
衛(wèi)生工作是學校工作的一個重要組成部分，我校在認真落實《學校衛(wèi)生工作條例》中，嚴格執(zhí)行課程計劃，加強衛(wèi)生、健康知識教育，強化學生的衛(wèi)生意識和良好的衛(wèi)生習慣，學生體質(zhì)得到明顯增強，防近覆蓋率達100%，學生的健康知識知曉率達95%防齲率達95%，取得了可喜的成績。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇十三
為認真貫徹《隴縣基本公共衛(wèi)生健康教育服務項目實施方案》和《隴縣基本公共衛(wèi)生健康教育項目工作指南》(20xx年版)，普及《中國公民健康素養(yǎng)基本知識基本技能》，提高居民健康水平，圍繞醫(yī)改，結(jié)合衛(wèi)生防病實際，提高各級服務能力，推動健康教育事業(yè)走上新軌道?，F(xiàn)將20xx年健康教育工作安排如下，請結(jié)合實際，認真抓好落實。
圍繞基本公共衛(wèi)生服務健康教育工作，促進健康教育服務均等化，建立和完善適應社會發(fā)展需要的健康教育與健康促進工作體系，提高專業(yè)隊伍素質(zhì)。針對健康素養(yǎng)基本知識和技能及轄區(qū)重大衛(wèi)生問題，在重點場所、重點人群，倡導健康的公共政策和支持性環(huán)境，開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識，增強人們的健康意識和自我保健能力，促進健康素養(yǎng)水平和生活質(zhì)量的整體提升。
1、設置與更新健康教育宣傳欄。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳欄不少于2個，村衛(wèi)生室宣傳欄不少于1個;宣傳欄每兩月更新一次，根據(jù)疾病季節(jié)性流行規(guī)律和疾病預防控制工作臨時性要求，向群眾提供通俗易懂、簡明實用的健康知識和行為指導信息。
2、開展公眾健康咨詢活動。
開展“全國預防接種日”、“世界無煙日”、“碘缺乏病宣傳日”、“狂犬病宣傳日”、“高血壓病宣傳日”、“世界艾滋病日”、“糖尿病宣傳日”、“全民健康生活方式行動日”等各種衛(wèi)生宣傳日活動，全年每個鎮(zhèn)開展公眾健康咨詢活動不少于9次。
3、舉辦健康知識講座。
利用“全國億萬農(nóng)民健康促進行動” 和“中國公民健康素養(yǎng)促進行動”等為平臺，在醫(yī)院、學校、社區(qū)、企事業(yè)單位等重點場所，結(jié)合婦女、兒童、老年人、孕產(chǎn)婦等各類人群的健康需求，有針對性地組織醫(yī)務人員舉辦健康知識講座。各醫(yī)療單位可以將住院病人集中進行健康教育講座，每年開展健康教育講座不少于12次。
重點組織開展20xx年度健康巡講活動，制定詳細的項目實施方案、考評辦法，做好項目的策劃、宣傳和推介工作，主動聯(lián)系、落實巡講單位，聯(lián)系確定講座專家，協(xié)作開展內(nèi)容豐富、群眾需要、科學通俗、輕松愉快的健康教育講座，切實提高居民健康素養(yǎng)，倡導健康生活方式。縣級講座不少于3場，各鎮(zhèn)級講座不少于2場，覆蓋聽眾至少xx人。同時，通過項目運作，逐步提高健康教育工作和服務能力。
4、發(fā)放印刷資料。
利用各種衛(wèi)生宣傳日活動發(fā)放各種宣傳材料，各種自制的健康教育宣傳資料不少于12種。
5、播放音像資料。
各單位在門診大廳、輸液廳播放健康教育音像資料，每個單位每年播放健康教育音像資料不少于8種，以《中國公民健康素養(yǎng)66條》為主要內(nèi)容，以我縣居民疾病譜變化和健康知識及行為調(diào)查結(jié)果為依據(jù)，實現(xiàn)健康教育工作重點從傳染病轉(zhuǎn)向慢性非傳染病、從城市轉(zhuǎn)向農(nóng)村的轉(zhuǎn)移。
各單位全面開展健康素養(yǎng)干預工作，要采取多種形式傳播健康素養(yǎng)基本知識與技能，營造支持性的環(huán)境，改變居民不良的衛(wèi)生習慣，養(yǎng)成健康文明的生活方式。開展居民基本衛(wèi)生知識、健康行為調(diào)查分析，8月底前完成調(diào)查任務。
繼續(xù)貫徹國家教委、衛(wèi)生部聯(lián)合頒布的《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校健康教育評價方案》，抓好中小學健康教育評價工作。要落實中小學校健康教育課程，做到有課程、有課本、有老師、有教案、有測試。開展學生生理和心理健康教育工作，舉辦健康教育講座。繼續(xù)開展創(chuàng)建“無煙學?！薄ⅰ敖】荡龠M學?！被顒?，以此推動學校健康教育工作的深入開展。
縣衛(wèi)生監(jiān)督所要嚴格按照《勞動法》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定和要求，充分運用各種健康教育技術和傳播手段，對工礦企業(yè)管理者和各種作業(yè)人群進行有針對性的健康教育培訓，特別是就業(yè)前健康教育培訓。做好職業(yè)安全防護、環(huán)境保護教育和女工保護的健康教育，減少職業(yè)危害，保障工人身心健康。
充分利用“世界無煙日”等衛(wèi)生紀念日，大力開展宣傳活動;利用電視、宣傳欄、網(wǎng)絡、入戶宣傳資料等形式普及煙草危害相關知識，擴大控煙成果，減少吸煙人群。積極開展無煙學校、無煙醫(yī)院、無煙單位等創(chuàng)建活動。
繼續(xù)鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作成果，進一步強化控煙效果、提高控煙履約覆蓋面，指導實施控煙干預和戒煙服務等工作，使控煙工作制度化、規(guī)范化、動態(tài)化。
加強與縣電視臺合作，繼續(xù)辦好《衛(wèi)生與健康》欄目，努力提高欄目質(zhì)量，做出貼近百姓生活的節(jié)目和版面。引導廣大群眾養(yǎng)成良好的生活習慣和健康向上的生活方式，及時報道健康教育與健康促進工作新動態(tài)。
在政府的領導下，建立起以政府負責、部門合作、社會動員、群眾參與為特點的健康教育與健康促進工作體制和協(xié)調(diào)、高效的運行機制。各鎮(zhèn)要及時調(diào)整健康教育組織，配備專(兼)職人員，健全工作網(wǎng)絡，要制定可操作性和可實施性的健康教育年度工作計劃;及時調(diào)整充實專業(yè)人員，并開展健康教育專兼職人員培訓工作;要保證健康教育經(jīng)費的投入，配備照像機、影像播放設備等必要的硬件設施。在社區(qū)、醫(yī)院、學校、企事業(yè)單位組織開展各項健康教育活動。
要求各單位將調(diào)整組織及計劃的文件，于3月底上報縣疾控中心存檔。各單位每年提供3條以上本單位或本鎮(zhèn)開展健康教育與健康促進工作活動的信息報道(包括文字和照片)，將信息報道及時報道縣衛(wèi)生局網(wǎng)站,有利于各單位間相互交流，相互促進，共同提高。認真細致的做好健康教育資料的收集整理工作，做好平時工作的記錄、相關資料的收集，嚴格按照要求進行整理歸檔。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇十四
根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門對今年個體化農(nóng)村健康宣教的精神，院領導高度重視，制定完善的工作計劃，投入部分經(jīng)費，成立領導小組，布置任務，分工明確并利用責任醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)師例會和職工業(yè)務學習會議對醫(yī)療隊伍進行業(yè)務培訓學習，對轄區(qū)內(nèi)的各種人群開展針對x個體化健康宣教活動，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區(qū)居民生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，增強防病意識，逐漸縮小城鄉(xiāng)間衛(wèi)生差距，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出巨大貢獻。
一、充分利用衛(wèi)生網(wǎng)絡和責任醫(yī)師隊伍對轄區(qū)內(nèi)的村居、學校、通過個體化健康講座，面對面?zhèn)€人健康咨詢、黑板報、宣傳欄、分發(fā)健康宣教資料等多種形式，開展針對x的個體化健康宣教活動。
1．加強健康宣教隊伍的建設。
配合上級部門深入村開展面對面的'健康宣教，7家村衛(wèi)生室責任醫(yī)生組成的慢x病健康咨詢和健康干預隊伍。
2．加大健康宣教專項經(jīng)費投入。
為了今年的健康宣教工作真正起到能為轄區(qū)居民增強各種衛(wèi)生知識，加深印象。健康教育處方15種。其它針對x的宣傳單1種，播放針對常見病、慢x病、傳染病防治健康宣教視頻6種。
3．積極開展健康宣教“三進”活動。
（1）重點開展農(nóng)村慢病健康宣教。針對慢x病專門多次開展高血壓、糖尿病、發(fā)放宣傳資料20xx多份。
20xx年針對60歲以上老人及其它人群，開展慢x病、常見病防治及科學防病等個體化健康講座及咨詢活動3次，責任醫(yī)生在門診和平時下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄、出黑板報，通過戶外展板，分發(fā)健康宣傳資料，面對面健康干預等多種形式開展健康宣教活動。
（2）重視對學校的個體化健康宣教。
二、居民健康行為得到了很大的改善。
1、居民衛(wèi)生意識得到提高。
2、居民個人習慣得到了提高。
3、家居環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境得到了改善。
三、下半年的工作計劃。
1、進一步完善健康教育工作制度明確職責。
2、加強村級健康教育宣傳陣地建設。按規(guī)范設立健康教育宣傳欄并定期更換宣傳內(nèi)容。
3、加強控x宣傳和健康教育工作力度，開展多種形式的健康教育宣傳、健康咨詢活動，編印和分發(fā)多種健康教育宣傳資料，進一步提高村民對健康教育工作的認識程度、健康知識知曉率和行為形成率。
4、加強學校健康教育工作的檢查和業(yè)務指導，普及學生健康知識和健康行為。
5、進一步規(guī)范醫(yī)院健康教育工作，加強醫(yī)務人員健康教育x知識培訓，提高病人健康意識和防病知識。
6、認真搞好本單位健康教育信息的報送及檔案管理工作。
衛(wèi)生健康工作總結(jié)計劃篇十五
依照健康教育工作規(guī)范要求，做好健康教育與健康促進各項工作任務。圍繞《中國公民健康素養(yǎng)——基本知識與技能(試行)》，高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、宮頸癌、結(jié)核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病等重點疾病及結(jié)合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動。對青少年、婦女、老年人、殘疾人、糖尿病患者、高血壓患者、精神病患者、腦卒中患者、冠心病患者、0～6歲兒童家長、農(nóng)民工等人群進行健康教育。特別是積極開展“世界結(jié)核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國預防接種日”、“全國碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“全國高血壓日”、“世界精神衛(wèi)生日”“聯(lián)合國糖尿病日”、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動。根據(jù)《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案》，開展群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。加強健康教育網(wǎng)絡信息建設，促進健康教育網(wǎng)絡信息規(guī)范化。加強健康教育檔案規(guī)范化管理。
二、主要工作措施。
(一)、健全組織機構(gòu)，完善健教工作網(wǎng)絡。
完善的健康教育網(wǎng)絡是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，__年我們將結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，調(diào)整充實健康教育隊伍，加強健康教育人員培訓;組織人員積極參加市、區(qū)、疾控部門組織的各類培訓，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平;將健康教育工作列入中心工作計劃，把健康教育工作真正落到實處。
(二)、計劃開展的健康教育活動。
1、舉辦健康教育講座。
開展健康教育講座，毎月至少舉辦一次。依據(jù)群眾需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內(nèi)容，按照季節(jié)變化增加h7n9禽流感、手足口、流感、流行性腮腺炎等流行性的傳染病的內(nèi)容。選擇臨床經(jīng)驗相對豐富、表達能力較強的醫(yī)生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢、發(fā)放相關健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給的群眾。
2、開展公眾健康咨詢活動。
利用“世界防治結(jié)核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國預防接種日”、“全國碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“全國高血壓日”、“世界精神衛(wèi)生日”、“聯(lián)合國糖尿病日”、“世界艾滋病日”等各種健康主題日和轄區(qū)重點健康問題，開展健康咨詢活動，并根據(jù)主題發(fā)放宣傳資料。
3、向群眾播放健康教育光盤。
在輸液室、觀察室、接種室設電視及dvd，每天定期播放健康教育光盤，光盤內(nèi)容以群眾的需要為原則，做好播放記錄等。
4、辦好健康教育宣傳欄。
定期對院內(nèi)的健康教育宣傳欄更換內(nèi)容，每兩個月更換一次。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及群眾感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。
(三)、健康教育覆蓋。
計劃于__開展的健康教育講座、公眾健康咨詢活動、播放健康教育光盤、發(fā)放健康教育材料等工作的受教育人數(shù)覆蓋轄區(qū)人口的70%以上，爭取讓的群眾學習到需要的健康知識，從根本上提高群眾自身的健康知識水平和保健能力，促進人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣。