在我們的生活中，制定一個明確的計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源。在制定計劃時，我們要充分考慮各種因素，包括時間、資源和成本等。這里收集了一些關于計劃制定的案例，希望可以給大家提供一些參考和借鑒。
發(fā)展合作處工作計劃篇一
發(fā)展黨員工作既是黨的建設中一項經常性的重要任務，也是保持黨的活力和朝氣的重要途徑。為保持黨員隊伍的先進性，保證新黨員的質量，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，根據上級組織部門關于發(fā)展黨員工作的要求，結合我村實際，特制定本年度發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，按照發(fā)展黨員工作的“十六”字方針，以不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，努力提高黨的社會影響力為目的，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，把一切自覺為實現黨的路線和綱領而奮斗，符合黨員條件的各類先進分子吸收到黨內來，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍整體素質，為我村早日脫貧致富，率領村民早日奔小康的宏偉目標提供堅強有力的組織保證。
二、目標要求。
三、工作措施。
(一)強化培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。建立一支數量較多、素質較高的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎。各基層黨組織要強化培養(yǎng)教育，重視正面引導，不斷壯大入黨積極分子隊伍。
一要注重思想引導，不斷提高廣大優(yōu)秀青年要求入黨的政治熱情，努力提高村民對黨的認識。支部要注重從源頭抓起,不斷建立壯大入黨積極分子隊伍,打牢發(fā)展黨員工作基礎,要加強黨的基本理論、基礎知識和黨的方針、政策的宣傳，激發(fā)廣大群眾的政治熱情。支部要采取集中輪訓和分散培訓、理論教育和黨日活動、思想教育和實踐鍛煉相結合等多種形式，對入黨積極分子進行系統培養(yǎng)教育。
二要注重分類施教，加強入黨積極分子隊伍管理。支部要根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理。對提出書面申請但尚未列為積極分子的，支部要指派一名黨員負責培養(yǎng)教育，吸收他們聽黨課，參加黨組織活動和社會公益活動，使他們在活動中受到熏陶，進一步激勵上進心;對列為入黨積極分子的，黨組織要指派兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯系人對其進行專門培養(yǎng)，吸收他們參加黨組織活動，使他們了解黨內生活，端正入黨動機，用黨員的標準要求自己;對列為重點發(fā)展對象的，通過給他們交任務、壓擔子等形式，讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環(huán)境中經受鍛煉，促使他們盡快成熟。對表現欠佳或犯錯誤的同志要及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子隊伍的整體素質。
發(fā)展合作處工作計劃篇二
認真貫徹黨的xx大x中全會精神，堅持機構編制工作為全區(qū)經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展服務的思想，扎實開展黨組織建設工作，積極開展機關特色黨建工作，圍繞機構編制中心工作，加強入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)力度，積極慎重做好新黨員的發(fā)展工作。
二、工作要求。
（一）突出重點，抓好發(fā)展黨員和黨員聯系的工作。黨支部要將素質好、年紀輕、有文化、能力強的職員加強教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時吸收入黨；通過黨支部微信群，黨員可清楚了解支部日常工作，同時實現隨時隨地互動交流。
（二）嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質量關。嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》開展黨員發(fā)展工作，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業(yè)務能力的關系，嚴把“入口關”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標準的優(yōu)秀分子。
三、工作要點。
（一）加強對入黨積極分子、發(fā)展對象的教育培訓。認真組織入黨積極分子、發(fā)展對象通過集中與分散、線上與線下相結合的方式，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)等，進行系統的教育。把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育。同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子、發(fā)展對象形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養(yǎng)。
（二）建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，定期與培養(yǎng)對象進行談心交心，掌握思想動態(tài)，引導他們積極向黨組織靠攏。
（三）堅持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機制，根據每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，如讓他們參與單位分配的重點工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
（四）進一步完善培訓登記制度，充分保證入黨積極分子、發(fā)展對象的教育培訓時間，做到有內容、有記錄、有體會，效果顯著；切實加強對入黨積極分子、發(fā)展對象的幫教措施。
四、培訓內容及要求。
（一）內容：黨的基本知識培訓。
要求：通過培訓，使入黨積極分子、發(fā)展對象對黨的歷史、黨的性質、任務、宗旨、黨員義務、權利等有一定的了解，從而樹立正確的政治方向，積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己，在工作中做出成績和表率，爭取早日加入黨組織。
（二）內容：黨的基本知識測試。
要求：通過測試，使入黨積極分子、發(fā)展對象進行查缺補漏，在以后的工作和生活中進行更系統、完善地學習黨的相關知識，進一步向黨組織靠攏。
（三）內容：理想、信念、黨性教育。
要求：通過深入學習馬克思主義、黨史國史、黨的優(yōu)良作風和傳統、黨內政治文化等教育，用好“學習強國”等平臺載體，傳承紅色基因，堅定入黨的信念。
（四）內容：開展專題教育活動。
要求：按照學習教育常態(tài)化、制度化的要求，要求入黨積極分子、發(fā)展對象積極參加活動，切實加強思想認識，強化理論武裝，并結合各自崗位開展創(chuàng)優(yōu)活動，在群眾中起好表率作用，爭取早日成為中國共產黨員。
發(fā)展合作處工作計劃篇三
今年，耿鎮(zhèn)面臨開發(fā)快速發(fā)展階段，經濟發(fā)展的任務更重、壓力更大，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，進一步振奮精神、凝聚力量，把精力放在加快發(fā)展上來，努力建設繁榮文明和諧幸福的關中旅游名鎮(zhèn)。
抓項目的力度決定發(fā)展速度，有了項目的加速跑，才有經濟發(fā)展的撐桿跳，才有群眾增收致富的大舞臺。我們將進一步強化項目是第一抓手的意識，緊緊圍繞“深入推進五個提升、開展項目建設年”活動，嚴格執(zhí)行“三個不容忍”，堅持工程建設“零干擾”、服務工程“零距離”、優(yōu)化環(huán)境“零懈怠”、擾亂治安“零容忍”的工作標準，強化領導包抓、強化責任分解、強化服務保障，保證渭河綜合治理和二級公路網化新渭河橋工程建設順利進行，確保地電濱水小鎮(zhèn)、東盈物流建設項目如期開工，確保西部體育產業(yè)集團基地項目順利落戶耿鎮(zhèn)。完成耿鎮(zhèn)政府駐地排水及配套設施建設、污水處理場的擴建、太陽能路燈改造建設等項目建設。不斷加大耿鎮(zhèn)農業(yè)科技示范園內基礎設施建設力度，新發(fā)展鋼構大棚300棟，引進新、奇、特的高產高效農業(yè)產品，爭取今年底建成科技示范園樣板區(qū)。同時，不斷加快城鄉(xiāng)一體化進程，科學制定搬遷補償安置方案，不斷改善農民生活環(huán)境、生活質量和經濟收入，做好耿北喇叭莊自然村新社區(qū)建設工作。
我們將建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，首先，針對環(huán)境衛(wèi)生工作“抓就有成效，不抓就反彈”這一特點，由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所牽頭，成立環(huán)境衛(wèi)生整治督查小組，實行環(huán)境衛(wèi)生整治工作“每周一整治、每周一評比、每周一通報”，以整治促成效，以評比促落實，以通報促改進，基本實現了環(huán)境衛(wèi)生“村級自治，鎮(zhèn)級督查”的管理目標。其次，繼續(xù)扎實開展“打造亮麗一條街”活動。同時，全面啟動農村環(huán)境連片整治示范工程，以鎮(zhèn)政府駐地耿鎮(zhèn)村蒜劉村二組為整治重點，通過一年時間扎實有效的集中整治，樹立樣板，示范帶動，從而加快建設亮麗耿鎮(zhèn)的步伐。與此同時，由鎮(zhèn)團委牽頭定期組織政府機關、衛(wèi)生院、學校等單位聯合舉辦大型環(huán)境衛(wèi)生大擦洗活動，營造了“環(huán)境衛(wèi)生靠大家，人人參與人人抓”的良好局面。
緊扣民生工程“十個全覆蓋”的目標，積極聯系縣級相關部門，突出抓好教育、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等各項事業(yè)，繼續(xù)開展“三問”摸實情，“三幫”促發(fā)展，“三解”辦實事活動，要求每名機關干部要在所聯系的村確定二至三戶困難群眾結對連心，重點幫扶留守家庭、空巢老人、低保戶、五保戶等困難家庭，當好政策法規(guī)宣傳員、科技知識傳播員、矛盾糾紛調解員、輿情民意檢測員、為民服務代辦員，保證民生工程質量，發(fā)揮民生工程的效益，讓群眾更多的享受開發(fā)發(fā)展成果，提高幸福指數，實現經濟發(fā)展與民生改善齊頭并進。
圍繞基層組織建設年活動，繼續(xù)深入開展“六型”黨組織創(chuàng)建和“大下訪”活動，堅持“六個一線”和“五心”工作法，進一步強化基層黨組織建設，做好積極分子的培養(yǎng)及培訓工作。結合耿鎮(zhèn)實際，狠抓基層支部建設和黨員隊伍建設，以深入開展“兩新”組織和非公企業(yè)黨建為抓手，實施建立黨組織、建立黨建工作機制“雙建”工程，突出抓好組織組建、作用發(fā)揮、建立保障機制等工作，積極開展基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建活動，努力推進基層黨建工作再創(chuàng)新佳績。
一是抓思想教育，增強干部維護經濟社會發(fā)展大局的意識，為加快社會發(fā)展打下堅實的基礎；二是抓精神面貌，以一支昂揚向上、頑強拼搏、忘我奉獻的干部隊伍推動經濟社會發(fā)展再上新臺階；三是抓作風轉變，大力踐行“六個一線”和“五心”工作法，真抓實干促發(fā)展。
總之，我們將在縣委、縣政府黨的正確領導下，以更加堅定的信心、更加振奮的精神，更加開闊的視野、更加務實的作風，勵精圖治、開拓創(chuàng)新、勇于爭先，以實際行動貫徹落實黨的十八大精神，不斷開創(chuàng)耿鎮(zhèn)輝煌壯麗新篇章，為建傾力打造關中旅游名鎮(zhèn)作出新的更大的貢獻。
發(fā)展合作處工作計劃篇四
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和...的先鋒模范作用，根據黨建職責目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區(qū)黨委研究，結合社區(qū)實際，制定xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。經過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象，建立檔案。異常要注意培養(yǎng)農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業(yè)管理骨干和技術骨干，社區(qū)人員、私營企業(yè)主中的先進人員和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業(yè)組織的主要成員。二是改善工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業(yè)心較強、群眾反映好的重點發(fā)展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯系人加強培養(yǎng)教育。三是突出抓好入黨人員的教育與管理。在日常培養(yǎng)上，做到聯系人職責、組織培養(yǎng)措施、培養(yǎng)對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨人員的思想動態(tài);在培訓學習上，做到組織形式、培訓資料、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業(yè)務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不貼合條件的入黨人員，要及時進行調整。xx年，要切實抓好入黨人員隊伍建設，入黨人員隊伍數量與發(fā)展對象的比例一般要堅持在3:1左右。
要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“職責追究制”等三項制度的基礎上，探索、科學設置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨人員設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一要注重群眾公認。經過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為入黨人員。二要注重初審把關。各黨組織對發(fā)展對象情景要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質、現實表現和群眾反映。三要注重擴大民主。在黨員大會討論理解預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。四要注重群眾監(jiān)督。在確定入黨人員、發(fā)展對象和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及職責人要實行職責追究。
一是切實實行發(fā)展黨員“承諾制”。入黨人員在黨組織確定其為發(fā)展對象前，要向黨組織就基本情景、社會關系、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發(fā)展對象承諾書，并進行公示，同時，入黨人員要圍繞入黨動機、思想動態(tài)及政治表現等資料以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。二是探索試行發(fā)展黨員“服務積分制”。結合入黨人員的實踐培養(yǎng)，建立志愿服務積分制度。經過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨人員的理論學習情景、工作表現情景和志愿服務情景量化累積成分數，以此作為入黨人員能否確定為發(fā)展對象的重要參考。對積分超過必須標準的入黨人員，黨組織能夠優(yōu)先研究其確定為發(fā)展對象，對積分未到達必須標準的入黨人員，黨組織不得將其確定為發(fā)展對象。
發(fā)展合作處工作計劃篇五
“堅定一個目標，做強兩大主業(yè)，拓展三大市場，推進四大調整，實現五個提升”是中鐵建工的發(fā)展戰(zhàn)略。
解釋：
一個目標即緊緊抓住發(fā)展機遇，轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質量，把企業(yè)做實、做強、做優(yōu)，努力把中鐵建工打造成行業(yè)領先國內知名具有國際競爭力的現代企業(yè)集團。
即由現在一業(yè)為主向做強兩大主業(yè)轉變，到20xx年，在保持建筑一體化業(yè)務規(guī)模穩(wěn)定的基礎上，逐步加大對房地產的投資力度，成為股份公司的房地產骨干企業(yè)，到20xx年，房地產業(yè)務營業(yè)收入實現120億元，真正做強房地產和建筑一體化兩大主業(yè)。
拓展路內、路外和海外三大市場，實現三大市場協調發(fā)展的戰(zhàn)略格局。
在路內市場，全面提升站、場施工能力，努力培育鐵路路基、線路、橋梁、隧道等鐵路基礎設施建設的施工能力，逐步從路內站、場建設向鐵路新線建設延伸，以普速線路為主，高速線路為輔逐步開拓和占領鐵路市場，使集團參與更廣闊的市場競爭，爭取更多路內份額，進一步提升企業(yè)影響力，夯實集團鐵路綜合施工能力和競爭力。
在路外市場上，將繼續(xù)加強鞏固路外市場營銷力度，發(fā)揮集團優(yōu)勢，以大型公建為主攻方向，以區(qū)域市場為堅實基礎，積極拓展路外市場。依托集團公司房地產發(fā)展來帶動建筑一體化相關業(yè)務，建立起上中下游一體化產業(yè)鏈。
在海外市場上，按照“依托傳統市場、開拓新興市場”的思路優(yōu)化完善區(qū)域市場布局，緊跟股份公司海外市場開拓步伐，借助股份公司力量，依托股份公司海外鐵路項目，迅速發(fā)展海外市場。
通過推進“產業(yè)與產品、市場區(qū)域、組織、人才”四大結構的調整，來實現發(fā)展方式和發(fā)展質量的轉變。
一、調整產業(yè)與產品結構：
在建筑一體化業(yè)務穩(wěn)定規(guī)模的基礎上，大力發(fā)展房地產業(yè)務。建筑產品要繼續(xù)保持和擴大鐵路市場份額，大力承攬在全國有影響力的地標性大型公建項目，擴大大型公建項目的比例，積極承攬深、大、高、新項目。大力發(fā)展設計業(yè)務板塊，要做精鐵路工業(yè)設計業(yè)務，做專做強房屋建筑設計業(yè)務，打造中鐵建工設計品牌，努力把設計院建設成為“精?；⑻厣蓖怀龅膶I(yè)化設計院。同時，要努力發(fā)展安裝、裝飾、鋼結構、路橋、物流、機械制造等業(yè)務。
二、調整市場區(qū)域結構：
在進一步拓展華北、華東、華南等幾個高貢獻率區(qū)域市場的基礎上，重點突破西南和西北區(qū)域市場的發(fā)展瓶頸，大力培育東北和華中區(qū)域市場。緊緊抓住國家支持鐵路走出去的有利契機，大力開拓國際市場。
三、調整組織結構：
根據企業(yè)業(yè)務開展和市場拓展的需要，優(yōu)化資源配置、發(fā)揮集團優(yōu)勢，對組織結構進行科學、實時、動態(tài)的優(yōu)化調整。通過組織結構調整，使企業(yè)資源更加適應生產組織結構需要、更有利于培育新的經濟增長點、更能實現效益最大化，以推動企業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展。
四、調整人才結構：
全面實施人力資源戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)和引進各類高素質專業(yè)人才，尤其是房地產管理和國際化經營人才，為房地產業(yè)和國際化發(fā)展提供人才基礎。在設計領域，要打造和培養(yǎng)高級專家人才以提升設計水平。
通過實現“企業(yè)競爭力、集團管控力、企業(yè)效益與員工收入、員工素質能力、企業(yè)軟實力”五大提升，使企業(yè)保持強勁的可持續(xù)發(fā)展能力。
一、提升企業(yè)競爭力：
一是要以創(chuàng)新體制、轉換機制、變革管理為動力，大力強化公司戰(zhàn)略管控，推動集約化經營、精細化管理，消除虧損企業(yè)和虧損項目，大力提升企業(yè)的全面管理能力。
二是要建立創(chuàng)新型、學習型企業(yè)，不斷加大科技研發(fā)投入，推進企業(yè)自主創(chuàng)新，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力。通過管理能力和技術創(chuàng)新能力的提升，最終實現企業(yè)核心競爭力的全面提升。
二、提升集團管控力：
一是強化集團戰(zhàn)略管控能力，強化總部八大核心職能，落實三級管控責任。
二是建立健全企業(yè)內部控制體系，提高企業(yè)全面風險管理能力。
三是建立科學的投資、決策程序，保證投資方向的正確性和科學性，確保企業(yè)發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
四是構建合理的融資結構和融資渠道，加大融資力度，以充足的現金流保障公司發(fā)展的需要和資金鏈的安全。
五是落實黨風建設，加強廉潔從業(yè)教育，為企業(yè)的健康長足發(fā)展提供保證。
三、提升企業(yè)效益與員工收入：
在規(guī)模保持相對平穩(wěn)的同時，企業(yè)利潤和員工收入實現穩(wěn)步增長。到20xx年，利潤總額要在20xx年基礎上實現翻番。員工年均收入要在20xx年基礎上至少翻一番。
四、提升員工素質能力：
一是要加強經營管理者隊伍的人才培養(yǎng)，推進項目經理向專業(yè)化、職業(yè)化的方向發(fā)展。
二是要加強專家和專業(yè)技術人才的培養(yǎng)力度，構建一支德才兼?zhèn)洹⒔Y構合理、專業(yè)配套的高層次、高標準的專家和專業(yè)技術人才隊伍，以滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要。
五、提升企業(yè)軟實力：
要切實加強以行為規(guī)范、信譽、凝聚力、品牌意識、服務理念、技術與管理創(chuàng)新能力等為基本構成要素的企業(yè)文化建設、管理制度建設和能力素質建設。強化企業(yè)的執(zhí)行力、貢獻力、團結協作力和社會責任感，全面提升企業(yè)的領導能力、創(chuàng)新能力、公關能力和企業(yè)知名度。
發(fā)展合作處工作計劃篇六
為切實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大我縣黨員隊伍，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，根據《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定，結合我縣黨員隊伍的實際情況，現將20xx年度黨員發(fā)展工作計劃如下：
一、指導思想。
20xx年我縣發(fā)展黨員的指導思想是：以鄧小平理論和重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的xx大關于加強黨的建設的要求，遵循堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的十六字方針、嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，保證新黨員質量，建設一支結構合理，素質較高的黨員隊伍。
二、發(fā)展的數量和要求。
1、發(fā)展數量。按照市委組織部發(fā)展黨員計劃，全縣20xx年發(fā)展黨員計劃41名(詳見附表)。
2、年齡、文化結構：在發(fā)展的新黨員中，35歲以下的要占當年發(fā)展數量的80%以上。大專以上文化程度占當年發(fā)展總數的75%以上。
3、農村、企業(yè)生產一線及教學、科研一線的要占發(fā)展總數的70%以上。
4、性別結構。重視發(fā)展女黨員，發(fā)展婦女黨員應占發(fā)展數的30%以上。
三、主要措施。
1、提高認識，加強領導，增強工作責任感。發(fā)展黨員是增強黨組織的力量，壯大黨員隊伍的重要途徑，是關系到黨的興旺發(fā)達，后繼有人長盛不衰的一件大事。因此，各黨支部務必把發(fā)展黨員工作列入主要議事日程。引起高度重視，切實加強領導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部要把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍老化問題。各黨支部要從基礎工作抓起，加強對群眾中的優(yōu)秀分子和骨干的啟發(fā)、培養(yǎng)、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質，提高新發(fā)展黨員的質量。同時，要按照4：1的比例，建立好入黨積極分子花名冊(附后)即發(fā)展一名新黨員，至少有四名以上的入黨積極分子作基礎。
2、堅持黨員標準，確保新發(fā)展的黨員質量。在新的歷史時期，要做好黨員發(fā)展工作，要全面理解和準確把握新黨章規(guī)定的黨員標準。把思想政治素質放在第一位，吸收那些擁護黨的基本理論，基本戰(zhàn)線、基本綱領，積極投身社會主義現代化建設事業(yè)，在本職工作上成績突出，得到群眾公認的先進分子入黨。同時，要嚴格遵守黨章規(guī)定的黨員標準，嚴格履行黨員發(fā)展工作程序，把好黨員入口關。確定為發(fā)展對象的入黨積極分子，必須經過一年以上的培養(yǎng)、教育和考察。不能隨意降低，不能另立標準。
3、建立獎懲制度，加強黨員發(fā)展工作。把黨員發(fā)展工作列入各支部黨建工作的一項重要內容。對年內發(fā)展黨員工作好的，給予表彰并作為縣級先進基層黨組織或個人予以推薦上報的條件之一。
發(fā)展合作處工作計劃篇七
為進一步推動發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提多發(fā)展黨員工作的質量，根據上級黨組織有關要求，結合單位實際，特制定本計劃。
1、加強領導，推行責任制。把發(fā)展黨員工作列入目標責任制，黨支部書記親身抓，分管領導專門抓，配備組織委員或組織干事做好平常工作。本年度計劃發(fā)展1名黨員，培養(yǎng)入黨積極份子1名。
2、加強培訓，提高素質。進一步健全、落實“三會一課”制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員培訓制度。建立發(fā)展黨員情況上報備案制度，建立新發(fā)展黨員追蹤考察制度。黨組織對已肯定為入黨積極份子的，要采取多種情勢進行教育培養(yǎng)。對已肯定為發(fā)展對象的，要經過集中培訓、測試，成績合格者才能發(fā)展入黨，對未經培訓或培訓不到位的，堅決不發(fā)展入黨。
3、改進黨員教育、管理和服務方式。要鞏固擴大科學發(fā)展觀活動成果，采取上黨課、結對子談心等情勢。引導他們建立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，建立共產主義信心，積極向黨組織靠攏。積極參加“7.1”入黨宣誓活動。加強對先進典型的表彰和宣揚，鼓勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
4、完善制度，強化管理。對肯定入黨積極份子、發(fā)展豫備黨員和豫備黨員轉正，要實行票決制。要召開發(fā)展黨員座談會，接受大眾監(jiān)督，使發(fā)展黨員工作做到公然透明。要強化發(fā)展黨員工作預審制度，在發(fā)展黨員中要做好預審登記，并建立臺帳，嚴格把關，使黨員發(fā)展工作逐漸規(guī)范化、制度化。
5、認真做好檔案管理工作。要指定專人做好黨組織會議記錄，要建立入黨積極份子、發(fā)展對象、豫備黨員等臺帳。同時，要做好黨員入黨手續(xù)的歸檔管理工作，堅決杜絕丟失、遺漏等現象的產生。
發(fā)展合作處工作計劃篇八
《章程》指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。為堅持黨支部的戰(zhàn)斗力，使黨支部充滿朝氣和活力，根據本村黨支部的實際，特制定xx年度發(fā)展黨員計劃。
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的.十八大精神，吸收一批優(yōu)秀青年、小能人入黨，提高支部整體素質。
本年度計劃培養(yǎng)入黨人員1——3名，發(fā)展黨員2名。
在發(fā)展黨員工作中，黨支部要切實按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針。培養(yǎng)對象要做到：
1、擁護黨的方針政策，努力自覺地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、以及科學發(fā)展觀，政治敏感性強和思想素質好。
2、嚴格遵守國家法令，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，，廉潔奉公，做到自尊、自警、自勵。做本村的遵紀守法先鋒模范。
3、具有高度的事業(yè)心、職責感和使命感，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，樂于奉獻，在農村工作中取得顯著成績。
4、嚴格要求自我，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關心團體，團結協作。
5、解放思想，與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新，不自滿于現狀，不斷增強自我的思想文化素質。
6、作執(zhí)行國家有關晚婚晚育、計劃生育和社會綜合治理政策的先鋒模范，擔負起社會主義道德新風尚的倡導者、傳播者和實踐者。
1、認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。
2、加強對重點發(fā)展對象、入黨人員的平時聯系、培養(yǎng)、考察。
3、重視重點發(fā)展對象、入黨人員的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
4、堅持做好對重點發(fā)展對象、入黨人員的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現和糾正工作中的不足。
5、堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內外對重點發(fā)展對象和入黨人員的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。
6、教育重點發(fā)展對象、入黨人員嚴格遵守國法政紀，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們投身于社會主義新農村建設的行列。
7、對入黨人員進行各類文化知識、專業(yè)技術培訓，努力提高他們參與社會主義新農村建設的本事。同時根據入黨人員的表現及考核情景，每年對人員隊伍進行一次調整，實行動態(tài)管理。
發(fā)展合作處工作計劃篇九
為認真貫徹落實黨的三中、四中全會精神，進一步做好新時期發(fā)展黨員工作，加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導，積極探索和建立發(fā)展黨員工作長效機制，確保黨員質量，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和區(qū)委區(qū)直機關黨工委對發(fā)展黨員工作的要求，現制定20xx年黨員發(fā)展工作計劃如下：
一、指導思想。
以黨的、三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實教育實踐活動，嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的要求，正確處理好發(fā)展黨員工作中數量與質量的關系，提高黨員隊伍的素質，使黨員隊伍的結構和分布趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經常化、規(guī)范化、制度化，為進一步優(yōu)化港口服務，樹立行業(yè)新風和增強基層黨組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力提供堅強的組織保證。
二、目標要求。
在總體目標上，20xx年，我局計劃發(fā)展新黨員1名。在發(fā)展重點上，要突出以基層一線的業(yè)務骨干為重點，進一步做好青年干部入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，加大工作力度，把更多高素質的尤其是那些自覺為黨的路線和綱領而奮斗、在工作崗位上做出突出成績的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。
三、主要措施。
1、加強組織領導，推進黨員發(fā)展工作。局黨組織要高度重視黨員發(fā)展工作，充分認識黨員發(fā)展工作的重要意義，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標;要注重黨支部黨務干部隊伍建設，不斷提高黨員的政治素質和業(yè)務素質，充分發(fā)揮黨支部在發(fā)展黨員工作中的作用;要進一步健全檢查監(jiān)督機制，加強經常性的督促和指導，形成支部、黨員齊抓共管的良好局面。
2、堅持關口前移，壯大積極分子隊伍。加強黨的知識教育宣傳，采用多種形式向廣大職工介紹黨的基本知識、發(fā)展黨員情況和黨員的先鋒模范作用等情況;邀請入黨申請人參加黨的知識講座、座談會接受黨內知識的學習，對表現優(yōu)秀的同志，及時確定為入黨積極分子;注重在青年骨干中發(fā)展黨員的工作，開展經常性的職工思想狀況分析，主動從業(yè)務上、生活上、政治上給予關心、幫助和支持，適時地進行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發(fā)展工作的新思路，注重積累經驗，解決薄弱環(huán)節(jié)。
3、強化黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。積極幫助做好對入黨積極分子進行黨的“四個基本”教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，明確黨員的權利和義務，端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，確立為共產主義事業(yè)奮斗終身的信念，并在各自的崗位上發(fā)揮積極作用;抓好新老黨員的經常性教育，通過多種形式引導和促進全體黨員增強使命感、責任感，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念;加強職業(yè)道德建設，深入開展民主評議政風行風工作，大力弘揚時代文明和先進典型，使廣大黨員做到與時俱進、開拓進取、勤政廉政、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在各自的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨員的先進性。
4、重視素質提升，發(fā)揮兩種人的作用。入黨介紹人和聯系人擔負著對入黨積極分子、預備黨員的教育、培養(yǎng)、考察的職責，對保證黨員質量有著重要作用。因此，入黨介紹人和聯系人要抓好政治理論學習，始終堅持用科學理論武裝自身頭腦;要抓好黨的基礎理論和基本知識的學習，不斷提高入黨介紹人對黨的路線、方針、政策的理解能力和自身素質，充分發(fā)揮積極的表率作用，并對入黨積極分子、預備黨員起到帶頭和促進作用。
5、嚴格標準程序，確保新黨員的質量。列入20xx年發(fā)展計劃的必須經過黨組織培養(yǎng)兩年以上，且必須參加過入黨積極分子培訓班。對于20xx年計劃中沒有發(fā)展的，可根據培養(yǎng)情況列入20xx發(fā)展計劃。凡是沒有列入當年發(fā)展計劃的、未經培訓或培訓未到位的堅決不予發(fā)展。要進一步健全、落實“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員實行測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制等規(guī)定，充分發(fā)揚黨內民主，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，健全發(fā)展黨員工作制度，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，填寫有關表格材料，認真做好各種會議記錄，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現象，切實把好黨員隊伍“入口關”，提高發(fā)展黨員工作質量。
一是要把好材料關?；鶎狱h支部在討論吸收新黨員或預備黨員轉正之前，必須將其有關材料如入黨申請書、個人自傳或轉正申請書等上報局黨組預審后才能討論。材料不齊全的不準發(fā)展。
二是要把好考核關。局黨組織對入黨積極分子和發(fā)展對象要進行嚴格審核，充分聽取黨內外群眾的意見，可通過個別了解情況和召開座談會相結合等方法，全面了解發(fā)展對象或預備黨員的現實表現，對照黨員條件看是否可以發(fā)展或轉正。不符合黨員標準的不準發(fā)展。
三是要把好政審關局黨組和支部要組織人員對發(fā)展對象的思想政治表現、家庭情況和主要社會關系進行調查了解，認真做好政審工作。沒有經過政治審查的不準發(fā)展。
四是要把好廉潔關。要調查核實發(fā)展對象的廉潔自律和遵紀守法的情況，是否存在不廉潔或損害群眾利益的問題。有違法違紀違規(guī)行為的不準發(fā)展。
五是要把好程序關。入黨申請人必須經過團組織推優(yōu)或所在黨小組推優(yōu)，支部在確定入黨積極分子前要認真審查入黨手續(xù)是否完備，是否按照發(fā)展黨員工作程序辦事。入黨手續(xù)不完備，違反發(fā)展程序的不準發(fā)展。
6、加強督查指導，落實好工作責任制。把做好發(fā)展黨員工作作為局黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制的重要內容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時發(fā)現和解決發(fā)展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。
發(fā)展合作處工作計劃篇十
為加強幼教中心黨支部的組織建設，提高發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構，推進園內兩個文明建設的進一步發(fā)展，根據紅教體黨發(fā)[20xx]2號文件精神，現就年我園黨支部發(fā)展黨員工作計劃如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實《中國共產黨章程》的發(fā)展黨員工作方針，堅持標準，保證質量，堅持將教學一線中的骨干教師、優(yōu)秀青年教師發(fā)展成為黨員，進一步保持黨的先進性和純潔性，為幼兒園的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
二、具體目標。
加強黨的組織建設和制度建設，嚴格依照《中國共產黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，經常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、群眾工作，注意研究黨內外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，成熟一個、發(fā)展一個。年內發(fā)展1至2名新黨員，培養(yǎng)3至4名入黨積極分子。發(fā)展教學一線的骨干教師占90%以上。預備黨員按期轉正率100%。
三、工作要求。
1、突出重點，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯系群眾工作。黨支部要將素質好、年紀輕、有文化、業(yè)務精的骨干教師、對幼兒園教育改革有突出貢獻的骨干教職工加強教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時吸收入黨;黨組織要充分發(fā)揮才、知識人才集中的優(yōu)勢，把發(fā)展青年教師和教學科研骨干力量工作切實抓緊抓好。緊密聯系教師，每個黨員教師聯系1—3位非黨員教師。
2、嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質量關。嚴格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業(yè)務能力的關系，嚴把”入口關”，不能用“能人”標準代替黨章規(guī)定的黨員標準，更不允許把“黨票”作“獎票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標準的優(yōu)秀分子。
3、堅持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對象，都要對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結果要作為確定是否吸收入黨的重要依據。
發(fā)展合作處工作計劃篇十一
做好發(fā)展黨員工作，是建設高素質黨員隊伍，推進社區(qū)經濟社會全面發(fā)展的迫切需要。為切實加強對這項工作的宏觀指導，使發(fā)展黨員工作有領導、有規(guī)劃、有重點地進行，根據《黨章》有關規(guī)定及上級黨組織的要求，結合鎮(zhèn)黨員隊伍實際，特制定20xx年黨員發(fā)展計劃。
一、指導思想。
黨員發(fā)展的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，發(fā)展壯大黨員隊伍，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構為目的，把保證新黨員質量放在首位，適當控制數量，注重改善機構，重點發(fā)展農村基層黨員，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;禁止突擊發(fā)展黨員，同時又反對關門主義的方針，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作提高到一個新水平。
二、工作目標。
三年計劃發(fā)展黨員5名左右。每年實際發(fā)展數與計劃數相比較，上下浮動幅度控制在10%以內。
分布目標：
2、發(fā)展農民黨員3名左右。防止出現村(居)黨支部三年以上不發(fā)展黨員，做到基本消除村民小組無黨員的現象，確保村(居)黨支部的領導核心作用的發(fā)揮。
3、發(fā)展各類專業(yè)技術人員黨員1名左右。
4、積極探索在新的社會階層人員中發(fā)展黨員工作的新路子和新方法，實現在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作的新突破。
5、發(fā)展婦女黨員2名左右;。
結構目標：
1、年齡結構。在農村發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數的70%;在企業(yè)單位發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數的90%。
2、文化結構。在農村發(fā)展專科以上文化的黨員不低于發(fā)展黨員總數的30%;在企業(yè)單位發(fā)展?？埔陨衔幕狞h員不低于發(fā)展總數的80%。
3、性別結構。發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數的25%。其中，企業(yè)、農村、教學科研一線的女黨員不低于發(fā)展女黨員總數的45%。
三、工作措施。
1、嚴格把關，確保質量。發(fā)展黨員工作要以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據，認真遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針。堅持有計劃發(fā)展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度;使發(fā)展黨員工作置于黨內外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質量。
2、加強領導，確保規(guī)劃落實。發(fā)展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作，各支部特別是黨組織的一把手要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，放在同發(fā)展經濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發(fā)現問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。二是要落實工作責任，實行目標管理，做到責任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。三是要經常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況，新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養(yǎng)和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。四是要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發(fā)、引導黨外群眾正確認識我們黨，激發(fā)他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。對于思想上要求進步，向黨組織靠攏的積極分子，黨組織要熱情關懷，及時找他們談話，提出要求和希望，使在生產第一線和青年中發(fā)展黨員工作能夠正常開展起來。同時，各級黨組織要充分重視抓好黨的后備軍和助手——共青團工作，團的各級組織要及時把優(yōu)秀共青團員推薦給黨組織作為發(fā)展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作，確保三年黨員發(fā)展按時按質按量完成。
發(fā)展合作處工作計劃篇十二
為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組文件有關精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定20**年發(fā)展黨員工作計劃。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終堅持黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政本事，實現黨的歷史任務供給組織保證。
1.堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位?？匆粋€人是否貼合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規(guī)定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2.保證質量。要按照黨章的規(guī)定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養(yǎng)、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發(fā)展的黨員貼合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。
3.改善結構。要根據社會經濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結構，堅持黨的力量在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，要注重在生產工作第一線，專業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。
4.慎重發(fā)展。要正確處理數量與質量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現大起大落。
堅持鎮(zhèn)黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好20**年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要到達75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。20xx年全鎮(zhèn)計劃發(fā)展新黨員22名。
為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發(fā)展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規(guī)定進行集中培訓，不經培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實行職責追究制度，對違反《黨章》和有關規(guī)定發(fā)展黨員的情景，要追究有關職責人的職責。六是建黨對象必須從黨員數據庫中已錄入的人員中發(fā)展。
發(fā)展合作處工作計劃篇十三
1、爭取信貸規(guī)模，信貸投放不低于500萬元，11月末各項貸款余額不低于5000萬元。
2、做好涉農貸款和小微企業(yè)貸款"兩個不低于"指標的統計工作，規(guī)劃指標的增長空間，保證年底達到"兩個不低于"指標的監(jiān)管要求。
3、加大營銷力度，調動客戶經理對重點客戶和目標客戶進行存貸款及中間業(yè)務營銷，爭取使我行存貸業(yè)務階段性快速增長，同時為2014年業(yè)務開展做好客戶儲備工作。對域內的小微企業(yè)、農戶、個體工商戶、農業(yè)合作社進行走訪，深入了解客戶需求，綜合評價風險和收益的對應關系，尋找適合我行開展業(yè)務的行業(yè)群體，為我行新業(yè)務品種的研發(fā)提供可靠的基礎依據。
4、對現有的規(guī)章制度進行梳理和完善，進一步明確業(yè)務辦理的流程和崗位職責，提高貸款質量和業(yè)務辦理的時效性。
5、制定客戶等級評定標準，對客戶進行等級評定，依據信用等級，對客戶實行差異化授信制度，并制定準入、維持和退出的相應標準。
6、加強客戶經理業(yè)務培訓，規(guī)范客戶經理的職業(yè)操守和勞動紀律，提高客戶經理的綜合素質，爭取年內完成客戶經理級別評定和持證上崗。
發(fā)展合作處工作計劃篇十四
在新的學期里，為了提高我學院學生的心理素質，使學生的身體、心理都能健康發(fā)展，尤其是培養(yǎng)學生的較高的心理素質。所以為進一步加強我院心理健康教育，培養(yǎng)學生健康的心理品質，促進學生全面發(fā)展，材料科學與工程學院心理發(fā)展部特制定此計劃：
一、指導思想。
為了更好地貫徹中央《關于進一步加強和落實中小學心理健康教育工作的指導綱要》的精神“通過多種方式對不同年齡層次的學生進行心理健康教育和指導，幫助學生提高心理素質健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力”的精神，健全我院的心理健康教育體系。
二、總體目標。
提高學生對校園生活的適應能力，培養(yǎng)他們活潑、合群、樂學、自主的健康人格，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力，健全我院的心理健康教育體系。
三、具體工作。
1、心理輔導教室的建立。
根據調查表明,大學生已成為心理弱勢群體，其原因大多是學生的心理問題沒有得到及時的調試和解決.隨著社會的發(fā)展,學生暴露出的心理問題也越來越多,主要表現在戀愛，人際關系，適應學習等方面。為此學院心理發(fā)展部準備第八周左右在建立心理輔導教室，每周定時對學生開放，開放時間心理發(fā)展部的成員會待在心理輔導教室，并邀請心理輔導老師或學長學姐來為同學解決心理上的各種問題，使同學們得到專業(yè)的指導。
2、心理征文。
經過十多年的寒窗若讀，同學們走進了位于有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”之美譽的江南歷史文化名城的南昌大學。剛進入這美麗而又神圣的學術殿堂，同學們在欣喜之余，也逐漸產生一系列心理問題，對心理健康的了解對于大學生來說是一個不可或缺的優(yōu)良品質，但是有相當一部分學生卻不能很好的了解心理知識，不知道生活的意義，為此學院心理發(fā)展部在第十周左右會舉辦以****為主題的心理征文比賽，幫助同學解決心理問題，書寫心靈的色彩。
3、心理主題班會。
心理健康教育是學校對大學生進行全面素質教育的一個重要基礎,通過施教使學生在身體、精神兩個方面得到健康發(fā)展。大學生是一群正在成長的青年，是一個極其敏感的群體，其內心體驗極其細膩微妙。由于大學生心理內部的需要結構發(fā)生變化，大學生的追求有其獨特性，而他們的價值觀念尚不穩(wěn)定，時常處于波動、迷惘、抉擇之中，其心理成熟又落后于生理成熟，因而大學生的情感是不穩(wěn)定的，情緒變化起伏大，易受周圍環(huán)境變化的影響，心境變化快。學業(yè)、生活、人際關系等等變化會引起情緒的波動，容易偏激、沖動，情緒沖突也較多。
為了在全院營造濃厚的關注心理健康的氛圍，進一步提高我院學生的心理素質和心理健康意識，幫助廣大學生更好地認識與發(fā)展自我，在第十三周左右，在活動室舉辦心理主題班會，為同學們提供一個交流的平臺，在活動中增加彼此的了解，使同學們明白團結合作的重要性。
4、心理團輔。
根據調查表明,大學生已成為心理弱勢群體，其原因大多是學生的心理問題沒有得到及時的調試和解決.隨著社會的發(fā)展,學生暴露出的心理問題也越來越多,主要表現在戀愛.人際關系.適應學習等方面,這使得我們舉辦心理團輔更有必要,同時也為了豐富在校大學生的生活,鍛煉學生們的能力,增強學術氛圍,給大家提供一個展現自我.提升自我的機會和舞臺.因此特組織開展心理團輔,讓心理健康教育走進大家的生活.為此我們學院心理發(fā)展部在活動室針對學生開展了一次以***為主題的團體輔導活動，讓同學在活動中體會到發(fā)展心理的重要性。
四、活動要求。
每次活動都要有策劃和總結，并且宣傳要到位，注重細節(jié)。學期結束時要對本部門的工作做總結，吸取經驗。
發(fā)展合作處工作計劃篇十五
想要在xx年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好年度工作計劃。
對于我們公司來說，erp――k3系統，還是一個比較新鮮的事務，雖然我們每天都在說k3，但是，現在k3系統在我們公司運行上線還處在初步的階段。目前，只有倉儲部――倉存模塊和財務部――總賬模塊、應收應付和存貨核算，對系統實施了比較全面的應用，第一期計劃范圍內的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現信息化。另外，公司現行的k3系統編碼方案規(guī)則不合理，存在在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、現象。編碼權限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關經驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。但目前看來，配合還是有些問題需要協調。
針對上述公司erp運作方面出現的`公司現實存在的狀況，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統物料編碼的調整工作，實現新舊代碼的轉換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓，實施和上線后相關問題的解決維護。
具體工作安排：
1.物料編碼的調整：因年前相關工作的調整，物料編碼的調整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關工作會貫穿整個三月。這中間需要相關部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關工作，對公司的生產線、產品不甚熟悉，中間可能有很多產品物料編碼方面的問題需要和相關部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領導和同事的配合。
2.銷售和采購模塊的實施：通過與金蝶相關實施人員的協調聯系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關使用做一下培訓并跟蹤指導，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合。上線實施后，相關軟件操作、運行方面出現的問題進行跟蹤解決和系統維護。
1.定期做好k3系統服務器的維護、備份工作。保障k3系統的正常運行。針對單機用戶使用k3系統出現的問題，進行處理。
2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對xx年內需要實現信息化的部門進行調研。將第二期計劃中需要上線的系統模塊分四部實施：首先，與系統上線運作相關部門組成相關的項目小組，對項目進行分析、調研，把相關的業(yè)務需求整理并確認實施方案。其次，將系統能夠實現的相關業(yè)務需求，對業(yè)務流程進行梳理、微調(企管部、相關部門配合)，并對系統上線模塊進行培訓和技術指導。在次，對上線相關模塊進行測試運行，出現的相關問題有針對行的解決和完善。最后，系統正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結，給以后系統實施提供寶貴的工作意見和經驗。
1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統全面運行上線，實現系統最大最優(yōu)化發(fā)展。
2.配合網管對公司的辦公自動化系統和郵件服務器擬定計劃，實施。
3.公司的網站進行頁面的更新維護和公司的網站服務器的建立。
4.領導交辦的其他工作。
發(fā)展合作處工作計劃篇十六
骨干教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與自我評估隨著教育改革的深化，學校的發(fā)展也隨之突飛猛進，學生、家長、社會對教師的要求越來越高、教師的工作節(jié)奏越來越快。農村教師的歷史使命和教師的專業(yè)化發(fā)展成為促進教育發(fā)展的動力。社會的發(fā)展在教育，教育的發(fā)展在教師。而教師是學校進一步發(fā)展、提升的關鍵所在，因此，教師個人自身的專業(yè)化發(fā)展就顯得尤為重要，進行自我剖析，制定個人發(fā)展規(guī)劃是當務之急、勢在必行、刻不容緩的大事。學高為師，身正為范。為了能讓自己跟上時代的步伐，跟上教育的潮流，為了能更好地勝任自己的教育使命，為此，我為自己定了自我專業(yè)發(fā)展規(guī)劃如下：
我是1982年參加工作的，當時只是個初中生，通過自學，現已經獲得了?？茖W歷。30年來，在上級領導的指引下，在各位教師的指導、幫助下，不斷努力，逐步創(chuàng)新，工作認真、勤懇、踏實，在思想上和工作中取得了一些成績。分析一下自己目前的情況，我覺得自己目前在教育教學理論方面，有一定基礎，對新課程理念的理解比較理智、客觀。我覺得自己目前的優(yōu)勢是：在教育教學研究與指導中，既有理論，又有實踐。分析自己所存在的問題，我覺得也出在理論和實踐兩方面。雖然我是既有理論基礎，又有實踐經驗，但理論也好，實踐也好，都還沒有達到一定的高度。理論方面，主要閱讀了一些指導實踐的書籍、文章，對較系統的理論書籍涉獵的少。實踐方面，雖然這些年從事一線教育工作有了一些想法、一些觀點，但總結的少，發(fā)表出去的更少。
在今后的時間里，繼續(xù)學習《國培計劃》中的所有課程，積極完善自身綜合文化素養(yǎng)，力爭使自己業(yè)務上不斷創(chuàng)新，科研中獨立鉆研，在教學方面形成特色的研究型教師。
（一）成為一個會學習的教師：樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內需，提升多種能力，如選取教育資源運用教育資源的能力，設計能力，科研能力等等。
（二）成為一個自信的教師：成為一個工作態(tài)度積極專業(yè)，充滿自信的教師；讓我的自信感染我的學生，讓他們也不再恐懼，在學習中充滿自信。
（三）成為一個全能型教師：在工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學；在實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用智慧工作，使自己逐步成為研究型、開拓型的教師。
1、勤于學習，不斷豐厚自身內涵
合理安排學習時間，閱讀各種有利書籍，擴大視野，增長知識，制定個人學習的具體書目，學習教育教學專著的同時做好摘抄記錄，寫好心得體會，努力增強業(yè)務知識和個人素養(yǎng)。每年閱讀兩本教育專著。虛心學習專家的理論，學習他們獨具特色的思想，科學研究的智慧。發(fā)揚與同伴互動、互助分享的精神，重視傾聽同伴的聲音，大家互相探討，互相借鑒，回到自己的課堂時，才能主動建構學習共同體，把互動分享的習慣帶到工作中去。
2、樂于動筆，提高教育科研水平，認真閱讀教育教學雜志和理論專著，及時積累專題研究的第一手資料；嘗試進行教學案例的分析，學期結束時完成教學案例2篇；通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。積極撰寫教育教學論文，不斷提高論文質量，力爭每學期至少有一篇論文獲獎或在縣級以上報刊雜志上發(fā)表1篇論文。
3、積極反思，提高教學質量
反思是充分挖掘自己專業(yè)發(fā)展資源的主要方式。通過對教育理念的反思，得到自我解剖和自身理念的提高。通過反思，使自己保持一種探究的心態(tài)，從而調整自己的教學行為，找出自己教育教學過程中不符合教育理論和教育規(guī)律的做法，用教育教學的理論指導自己的教學實踐，增強自我完善的意識，明確自我前進的方向，通過對典型案例的深入研究和反思，尋求科學、最佳的解決方案，把學習、科研、實踐有機的結合起來，大膽的嘗試、創(chuàng)新，使教育教學有新的突破，在課堂中努力探索學校的有效教學，勤于思考。在備課中、講課后，更多詢問學生的感受，使自己的課堂教學更加成熟，更具有實效性。
4、關愛學生，保持工作激情
對于自己在教學方面和班主任工作方面，要強迫自己及時積累，深入思考，盡量做到通過實踐形成經驗，做一個能抓住細節(jié)的有心人，擁有陽光、樂觀的心態(tài)，用愛的陽光看學生，讓學生在肯定中成長，做每個學生喜歡的老師。
學習是人類生存和發(fā)展的重要手段，教師專業(yè)發(fā)展，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要。“嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。時代在發(fā)展，社會在進步，只有把握時代脈搏，緊跟時代潮流，開拓進取，努力創(chuàng)新，勇立潮頭。只有不斷加強理論、業(yè)務學習和繼續(xù)教育，才能經受住“極限”的考驗，在超越自我的同時，實現自己人生價值。
發(fā)展合作處工作計劃篇十七
新學期伊始，職業(yè)發(fā)展部依據中心的總體部署以及班委的商討，確定職業(yè)發(fā)展部的工作指導思想是勤勉務實敢于創(chuàng)新，工作目標是力建一個共同交流的平臺，互相熟悉、開展活動、實踐環(huán)節(jié)三步走的工作步驟開展各項工作?，F將職業(yè)發(fā)展部的20xx年的工作計劃陳述以下：
按職業(yè)或行業(yè)分類組織同學進行業(yè)內交流，目的是讓大家盡快先熟悉起來，具體活動安排以職業(yè)發(fā)展部通知為準。
二
安排跨行業(yè)實地考察，計劃今年安排到奇瑞、江汽等大型企業(yè)考察學習。同學之間也可以互相提供信息進行企業(yè)互訪。
利用傳媒與電視臺聯系，與贊助商共建欄目；
深入企業(yè)調研，針對企業(yè)遇到的問題進行分析，通過學到的知識為企業(yè)解決問題，與企業(yè)共創(chuàng)中心實踐基地，與企業(yè)合作尋找市場，針對企業(yè)好的.產品進行產品市場策劃、營銷推廣甚至銷售執(zhí)行以獲取傭金，補充班費的不足。
在班級同學中組建職業(yè)發(fā)展部5-10人核心領導小組，以自愿為原則，小組成員需具有較強的工作責任心、樂于奉獻的愛心、團隊精神。
大家集思廣益，提出好的項目，經過項目甄選，市場調研，提出可行性方案，然后市場推廣或者尋找合作伙伴共同開發(fā)。
計劃開展一些專項培訓，如商務禮儀、演講與口才、領導藝術、市場營銷專題講座等培訓活動。
發(fā)展合作處工作計劃篇十八
新的學期新的計劃，面對新的工作，我們得有不一樣的計劃。在上學期，我們經歷了換屆，從真正意義上成為社團發(fā)展部的主人，接手社團發(fā)展部的所有工作。此時的我，感到壓力很大。為了更好的發(fā)展社團發(fā)展部，我對我們部門未來的工作做一下計劃：
三、橋梁作用。很多時候，我們部門是在不斷加強社團與團委各部門的聯系，所以我們積極地參加團委的各項活動，積極地配合其他部門的工作，并按時完成團委交給我們的各項工作。因此，我們充分的發(fā)揮了橋梁紐帶作用，增加了我們與其他部門的聯系，為我們的各項工作開展打好了基礎。
一個部門要想很好的發(fā)揮其作用，必須協調好成員的關系，處。
理好各項活動的。對于化學與環(huán)境工程學院而言，社團發(fā)展部的意義在于處理好心逸就業(yè)指導協會與院團委的關系，幫助心逸就業(yè)指導協會各項工作的開展，我們將在接下來的學期里，充分的發(fā)揮我們本部門的作用，保質保量的完成自己的工作。最后，我們社團發(fā)展部將在接下來的日子里，全心全意為學生服務，為心逸就業(yè)指導協會服務，為化學與環(huán)境工程學院的社團會員服務。
社團發(fā)展部二〇一二年九月四日。
發(fā)展合作處工作計劃篇十九
2016年是桃花源旅游管理區(qū)景區(qū)閉園提質改造的一年，也是“十三五”規(guī)劃開篇之年，規(guī)劃好2016年的工作對抓住并利用好這一重要機遇期，促進我區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展具有十分重要的意義。為確保我區(qū)經濟健康穩(wěn)步發(fā)展，我局將做好以下幾方面的工作：
一是加強與上級部門銜接。多聯系、多匯報，進一步吃透國家政策，把握省市投資方向和重點，全力爭取項目資金，抓住國家綠色發(fā)展、大力發(fā)展循環(huán)經濟和加快社會主義新農村建設的有利契機，積極爭取旅游產業(yè)、農業(yè)基礎設施、衛(wèi)生、教育、水利、交通等方面的投資。力爭多策劃一批、多儲備一批、多申報一批項目。今年，重點抓好國家級“產業(yè)融入特色示范鎮(zhèn)”項目的申報工作。二是繼續(xù)做好項目跟蹤管理，掌握前期項目的進展情況，全力協助項目業(yè)主做好項目前期工作，及時向區(qū)委反映項目建設過程中的問題，順利推進項目建設。三是牽頭組織好洞庭湖生態(tài)經濟區(qū)水環(huán)境綜合治理五大專項行動。四是抓好各項改革工作，抓好項目管理及稽查工作。
按照中央“穩(wěn)物價、調結構、保民生、促和諧”精神要求，著力抓好我區(qū)的價格管理工作：一是完善扶持生產，促進流通等措施，著力促進農產品價格穩(wěn)定；二是狠抓清費治亂，切實減輕企業(yè)和群眾負擔，重點抓好教育、醫(yī)療領域的價格監(jiān)管。完善收費公示制度；三是進一步加大價格監(jiān)督檢查與反價格壟斷執(zhí)法檢查力度，切實維護市場價格秩序和消費者合法權益。建立監(jiān)管長效機制，依法嚴厲打擊各種商務違法活動，規(guī)范維護屠宰、肉品、酒類、成品油等市場秩序。加大商務綜合行政執(zhí)法力度，加強市場運行監(jiān)測，確保全區(qū)商品供應穩(wěn)定。
加大政策宣傳和業(yè)務指導，引導企業(yè)走出國門到境外投資興業(yè)。加強與勞動部門的聯動，搞好境外勞務輸出，力爭2016年完成市局下達的目標任務。鼓勵企業(yè)開展技術改造，以及優(yōu)質項目引進等方式提高單位土地產出，引導企業(yè)投資優(yōu)勢產業(yè)項目，促進傳統產業(yè)轉型升級。同時，完善產業(yè)準入制度，積極引導企業(yè)發(fā)展旅游配套產業(yè)、現代服務業(yè)等優(yōu)勢產業(yè)。扶持重點企業(yè)擴能升級，支持已投產重點企業(yè)的續(xù)建工程擴大規(guī)模。鼓勵企業(yè)通過合股抱團、兼并重組、聯合上市等手段做大做強。
繼續(xù)堅持以加大爭取公路建設項目及資金力度為工作重心，繼續(xù)堅持以公路養(yǎng)護為中心，以檢查、督導為措施，以“以獎代養(yǎng)”、養(yǎng)護質量與養(yǎng)護經費掛鉤為手段，以改善養(yǎng)護條件為突破口，以方便群眾、改善民生、將桃花源管理區(qū)的農村公路條條養(yǎng)成旅游線路為目的。加大農村公路養(yǎng)護力度，加大公路建設項目爭取與建設力度，加大安保設施建設力度，為我區(qū)新農村建設與經濟發(fā)展打下堅實的基礎。積極對接好全市交通大會戰(zhàn)項目“四號大道”前期準備工作，力爭年底開工建設。
1.搞好公路的日常養(yǎng)護，治理率分別達到85%、90%。
2.對接落實好“十三五”農村公路建設計劃。（農村公路通客班車線路的改造計劃、“斷頭路”建設計劃、港口碼頭規(guī)劃。）3.抓好安全生產。（校車線路的道路安全、水上交通安全、農村客運線路、農村公交線路、農村公路安全改造計劃、城鎮(zhèn)公交線路等道路安全。）4.抓好公路治超。
一是加快高新技術產業(yè)發(fā)展，努力完成市局下達的高新企業(yè)認定和高新技術產業(yè)產值增長目標任務。二是在做好政策宣傳、咨詢服務工作的基礎上，加大科技創(chuàng)新型企業(yè)的培育力度。三是加快科技支持旅游產業(yè)的步伐，指導培育好特色果桃基地的建設，建好桃樹博覽園。四是繼續(xù)抓好已申報省、市科技項目的協調、材料整理工作，積極爭取科技主管部門的支持。
加大限上企業(yè)摸排力度，增加限上企業(yè)數，5000萬以上項目全部入庫，力爭固定資產投資增加35%，力爭社會消費品零售總額統計數據實現零的突破。全力配合市統計局做好第三次全國農業(yè)普查工作，加強與市統計部門對接，建好獨立的統計數據庫。
發(fā)展合作處工作計劃篇二十
以下是關于業(yè)務發(fā)展部工作計劃，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。
1、爭取信貸規(guī)模，信貸投放不低于500萬元，11月末各項貸款余額不低于5000萬元。
2、做好涉農貸款和小微企業(yè)貸款"兩個不低于"指標的統計工作，規(guī)劃指標的增長空間，保證年底達到"兩個不低于"指標的監(jiān)管要求。
3、加大營銷力度，調動客戶經理對重點客戶和目標客戶進行存貸款及中間業(yè)務營銷，爭取使我行存貸業(yè)務階段性快速增長，同時為2014年業(yè)務開展做好客戶儲備工作。對域內的小微企業(yè)、農戶、個體工商戶、農業(yè)合作社進行走訪，深入了解客戶需求，綜合評價風險和收益的對應關系，尋找適合我行開展業(yè)務的行業(yè)群體，為我行新業(yè)務品種的研發(fā)提供可靠的基礎依據。
4、對現有的規(guī)章制度進行梳理和完善，進一步明確業(yè)務辦理的流程和崗位職責，提高貸款質量和業(yè)務辦理的時效性。
·
退出的相應標準。
6、加強客戶經理業(yè)務培訓，規(guī)范客戶經理的職業(yè)操守和勞動紀律，提高客戶經理的綜合素質，爭取年內完成客戶經理級別評定和持證上崗。
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發(fā)展合作處工作計劃篇二十一
20xx年是我參加工作的第五個年頭，是我的五年個人發(fā)展計劃中重要的收獲性的一年。我為自己作了以下的個人專業(yè)發(fā)展計劃：
1，優(yōu)勢：善于采集教學資源，能充分利用各方面的信息資料，豐富課堂教學，認真執(zhí)行二期課改教學理念。
教學積極性高，和學生的交流比較有耐心。
2，不足：對學生的了解還不夠深入，本人自身的教學經驗的積累還較少。
要從對學生作業(yè)的講解和分析到位轉到學生掌握運用到位。需要從作業(yè)中反射出更多的知識點，知識面也應更廣一些。
3，對策：不可缺少的是自身的不斷“充電”，自學或研究生課的學習是必要的，加強自己在英語、教育學心理學文學史學等方面的知識積累。
完善與不同學生的溝通方式，積極主動地加強對學生的了解。
調整教學方式使其不斷完善，對于我這個青年教師而言需要汲取經驗，鞏固自己的教學基本功。
1，德育：樹立健康的美德教育和世界觀、人生觀的教育，通過美術課程的特殊性，讓學生用健康的正確的美的眼睛來譜寫人生之曲目。
2，教育教學：學習和應用新課改的教學理念，采集全方面的教學資源來充實教學內容，使其新穎而有可學性。
認真參加教育心理學的培訓學習人性教育方面的書籍，它對現代學生的心理狀況分析的比較透徹，通過學習也可以近一步地從書本中了解我們的學生。
積極本專業(yè)外的知識的學習，加強傳統知識的學習
3，專業(yè)培訓：進修英語專業(yè)研究生強化專業(yè)技能，扎實已有的專業(yè)技能把握機會學習新的技法；認真研究新教材；全面掌握非專業(yè)方面的文學，史學和教育學相關知識。
4，教研活動：積極參加新教材的培訓
5，讀書計劃：每月讀三本書，寫讀書筆記
6，科研：寫教育論文
1，教學：運用教學優(yōu)勢，提高學生的學習興趣，學習通過自己的鉆研和努力掌握更多的英語技能；加強專業(yè)語言的傳達，讓學生學著運用。
2，教研：擴大作業(yè)分析中知識的容量，進一步輔導學生完善作業(yè)的質量，培養(yǎng)學生的信心和作業(yè)的耐心，積跬步而至千里使得自身的教學理念不斷完善。提高小考和測試的頻率，提高三率。
3，論文：對教學的反思，教學感想要做即時的記錄，整理和歸納鮮明的個例。保證一年至少寫一篇論文。
4，創(chuàng)建教學博客：
既可以把自己原創(chuàng)的東西與人分享，相互學習。當遇到網上同行時還可以在備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試評價等各方面以及教學管理、校本教研方面多溝通和交流，互相幫助，掌握教學常規(guī)工作的要領，展開對教材、教法和學生學習情況的研究分析，深入領會并具體體現我校優(yōu)秀教育文化傳統和先進教育思想。
我現在也一直在思考著，事業(yè)的追求應該是我這一生的不斷努力的，似乎有做不完的事情在等著我，總覺得自己的生活剛剛要開始?，F在我已經很明了這樣一個道理：對自己的要求就是對生活的追求，是一種對高質量生活品質的要求。
發(fā)展合作處工作計劃篇一
發(fā)展黨員工作既是黨的建設中一項經常性的重要任務，也是保持黨的活力和朝氣的重要途徑。為保持黨員隊伍的先進性，保證新黨員的質量，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，根據上級組織部門關于發(fā)展黨員工作的要求，結合我村實際，特制定本年度發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，按照發(fā)展黨員工作的“十六”字方針，以不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，努力提高黨的社會影響力為目的，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，把一切自覺為實現黨的路線和綱領而奮斗，符合黨員條件的各類先進分子吸收到黨內來，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍整體素質，為我村早日脫貧致富，率領村民早日奔小康的宏偉目標提供堅強有力的組織保證。
二、目標要求。
三、工作措施。
(一)強化培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。建立一支數量較多、素質較高的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎。各基層黨組織要強化培養(yǎng)教育，重視正面引導，不斷壯大入黨積極分子隊伍。
一要注重思想引導，不斷提高廣大優(yōu)秀青年要求入黨的政治熱情，努力提高村民對黨的認識。支部要注重從源頭抓起,不斷建立壯大入黨積極分子隊伍,打牢發(fā)展黨員工作基礎,要加強黨的基本理論、基礎知識和黨的方針、政策的宣傳，激發(fā)廣大群眾的政治熱情。支部要采取集中輪訓和分散培訓、理論教育和黨日活動、思想教育和實踐鍛煉相結合等多種形式，對入黨積極分子進行系統培養(yǎng)教育。
二要注重分類施教，加強入黨積極分子隊伍管理。支部要根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理。對提出書面申請但尚未列為積極分子的，支部要指派一名黨員負責培養(yǎng)教育，吸收他們聽黨課，參加黨組織活動和社會公益活動，使他們在活動中受到熏陶，進一步激勵上進心;對列為入黨積極分子的，黨組織要指派兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯系人對其進行專門培養(yǎng)，吸收他們參加黨組織活動，使他們了解黨內生活，端正入黨動機，用黨員的標準要求自己;對列為重點發(fā)展對象的，通過給他們交任務、壓擔子等形式，讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環(huán)境中經受鍛煉，促使他們盡快成熟。對表現欠佳或犯錯誤的同志要及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子隊伍的整體素質。
發(fā)展合作處工作計劃篇二
認真貫徹黨的xx大x中全會精神，堅持機構編制工作為全區(qū)經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展服務的思想，扎實開展黨組織建設工作，積極開展機關特色黨建工作，圍繞機構編制中心工作，加強入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)力度，積極慎重做好新黨員的發(fā)展工作。
二、工作要求。
（一）突出重點，抓好發(fā)展黨員和黨員聯系的工作。黨支部要將素質好、年紀輕、有文化、能力強的職員加強教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時吸收入黨；通過黨支部微信群，黨員可清楚了解支部日常工作，同時實現隨時隨地互動交流。
（二）嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質量關。嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》開展黨員發(fā)展工作，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業(yè)務能力的關系，嚴把“入口關”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標準的優(yōu)秀分子。
三、工作要點。
（一）加強對入黨積極分子、發(fā)展對象的教育培訓。認真組織入黨積極分子、發(fā)展對象通過集中與分散、線上與線下相結合的方式，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)等，進行系統的教育。把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育。同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子、發(fā)展對象形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養(yǎng)。
（二）建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，定期與培養(yǎng)對象進行談心交心，掌握思想動態(tài)，引導他們積極向黨組織靠攏。
（三）堅持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機制，根據每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，如讓他們參與單位分配的重點工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
（四）進一步完善培訓登記制度，充分保證入黨積極分子、發(fā)展對象的教育培訓時間，做到有內容、有記錄、有體會，效果顯著；切實加強對入黨積極分子、發(fā)展對象的幫教措施。
四、培訓內容及要求。
（一）內容：黨的基本知識培訓。
要求：通過培訓，使入黨積極分子、發(fā)展對象對黨的歷史、黨的性質、任務、宗旨、黨員義務、權利等有一定的了解，從而樹立正確的政治方向，積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己，在工作中做出成績和表率，爭取早日加入黨組織。
（二）內容：黨的基本知識測試。
要求：通過測試，使入黨積極分子、發(fā)展對象進行查缺補漏，在以后的工作和生活中進行更系統、完善地學習黨的相關知識，進一步向黨組織靠攏。
（三）內容：理想、信念、黨性教育。
要求：通過深入學習馬克思主義、黨史國史、黨的優(yōu)良作風和傳統、黨內政治文化等教育，用好“學習強國”等平臺載體，傳承紅色基因，堅定入黨的信念。
（四）內容：開展專題教育活動。
要求：按照學習教育常態(tài)化、制度化的要求，要求入黨積極分子、發(fā)展對象積極參加活動，切實加強思想認識，強化理論武裝，并結合各自崗位開展創(chuàng)優(yōu)活動，在群眾中起好表率作用，爭取早日成為中國共產黨員。
發(fā)展合作處工作計劃篇三
今年，耿鎮(zhèn)面臨開發(fā)快速發(fā)展階段，經濟發(fā)展的任務更重、壓力更大，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，進一步振奮精神、凝聚力量，把精力放在加快發(fā)展上來，努力建設繁榮文明和諧幸福的關中旅游名鎮(zhèn)。
抓項目的力度決定發(fā)展速度，有了項目的加速跑，才有經濟發(fā)展的撐桿跳，才有群眾增收致富的大舞臺。我們將進一步強化項目是第一抓手的意識，緊緊圍繞“深入推進五個提升、開展項目建設年”活動，嚴格執(zhí)行“三個不容忍”，堅持工程建設“零干擾”、服務工程“零距離”、優(yōu)化環(huán)境“零懈怠”、擾亂治安“零容忍”的工作標準，強化領導包抓、強化責任分解、強化服務保障，保證渭河綜合治理和二級公路網化新渭河橋工程建設順利進行，確保地電濱水小鎮(zhèn)、東盈物流建設項目如期開工，確保西部體育產業(yè)集團基地項目順利落戶耿鎮(zhèn)。完成耿鎮(zhèn)政府駐地排水及配套設施建設、污水處理場的擴建、太陽能路燈改造建設等項目建設。不斷加大耿鎮(zhèn)農業(yè)科技示范園內基礎設施建設力度，新發(fā)展鋼構大棚300棟，引進新、奇、特的高產高效農業(yè)產品，爭取今年底建成科技示范園樣板區(qū)。同時，不斷加快城鄉(xiāng)一體化進程，科學制定搬遷補償安置方案，不斷改善農民生活環(huán)境、生活質量和經濟收入，做好耿北喇叭莊自然村新社區(qū)建設工作。
我們將建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，首先，針對環(huán)境衛(wèi)生工作“抓就有成效，不抓就反彈”這一特點，由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所牽頭，成立環(huán)境衛(wèi)生整治督查小組，實行環(huán)境衛(wèi)生整治工作“每周一整治、每周一評比、每周一通報”，以整治促成效，以評比促落實，以通報促改進，基本實現了環(huán)境衛(wèi)生“村級自治，鎮(zhèn)級督查”的管理目標。其次，繼續(xù)扎實開展“打造亮麗一條街”活動。同時，全面啟動農村環(huán)境連片整治示范工程，以鎮(zhèn)政府駐地耿鎮(zhèn)村蒜劉村二組為整治重點，通過一年時間扎實有效的集中整治，樹立樣板，示范帶動，從而加快建設亮麗耿鎮(zhèn)的步伐。與此同時，由鎮(zhèn)團委牽頭定期組織政府機關、衛(wèi)生院、學校等單位聯合舉辦大型環(huán)境衛(wèi)生大擦洗活動，營造了“環(huán)境衛(wèi)生靠大家，人人參與人人抓”的良好局面。
緊扣民生工程“十個全覆蓋”的目標，積極聯系縣級相關部門，突出抓好教育、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等各項事業(yè)，繼續(xù)開展“三問”摸實情，“三幫”促發(fā)展，“三解”辦實事活動，要求每名機關干部要在所聯系的村確定二至三戶困難群眾結對連心，重點幫扶留守家庭、空巢老人、低保戶、五保戶等困難家庭，當好政策法規(guī)宣傳員、科技知識傳播員、矛盾糾紛調解員、輿情民意檢測員、為民服務代辦員，保證民生工程質量，發(fā)揮民生工程的效益，讓群眾更多的享受開發(fā)發(fā)展成果，提高幸福指數，實現經濟發(fā)展與民生改善齊頭并進。
圍繞基層組織建設年活動，繼續(xù)深入開展“六型”黨組織創(chuàng)建和“大下訪”活動，堅持“六個一線”和“五心”工作法，進一步強化基層黨組織建設，做好積極分子的培養(yǎng)及培訓工作。結合耿鎮(zhèn)實際，狠抓基層支部建設和黨員隊伍建設，以深入開展“兩新”組織和非公企業(yè)黨建為抓手，實施建立黨組織、建立黨建工作機制“雙建”工程，突出抓好組織組建、作用發(fā)揮、建立保障機制等工作，積極開展基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建活動，努力推進基層黨建工作再創(chuàng)新佳績。
一是抓思想教育，增強干部維護經濟社會發(fā)展大局的意識，為加快社會發(fā)展打下堅實的基礎；二是抓精神面貌，以一支昂揚向上、頑強拼搏、忘我奉獻的干部隊伍推動經濟社會發(fā)展再上新臺階；三是抓作風轉變，大力踐行“六個一線”和“五心”工作法，真抓實干促發(fā)展。
總之，我們將在縣委、縣政府黨的正確領導下，以更加堅定的信心、更加振奮的精神，更加開闊的視野、更加務實的作風，勵精圖治、開拓創(chuàng)新、勇于爭先，以實際行動貫徹落實黨的十八大精神，不斷開創(chuàng)耿鎮(zhèn)輝煌壯麗新篇章，為建傾力打造關中旅游名鎮(zhèn)作出新的更大的貢獻。
發(fā)展合作處工作計劃篇四
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和...的先鋒模范作用，根據黨建職責目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區(qū)黨委研究，結合社區(qū)實際，制定xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。經過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象，建立檔案。異常要注意培養(yǎng)農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業(yè)管理骨干和技術骨干，社區(qū)人員、私營企業(yè)主中的先進人員和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業(yè)組織的主要成員。二是改善工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業(yè)心較強、群眾反映好的重點發(fā)展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯系人加強培養(yǎng)教育。三是突出抓好入黨人員的教育與管理。在日常培養(yǎng)上，做到聯系人職責、組織培養(yǎng)措施、培養(yǎng)對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨人員的思想動態(tài);在培訓學習上，做到組織形式、培訓資料、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業(yè)務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不貼合條件的入黨人員，要及時進行調整。xx年，要切實抓好入黨人員隊伍建設，入黨人員隊伍數量與發(fā)展對象的比例一般要堅持在3:1左右。
要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“職責追究制”等三項制度的基礎上，探索、科學設置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨人員設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一要注重群眾公認。經過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為入黨人員。二要注重初審把關。各黨組織對發(fā)展對象情景要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質、現實表現和群眾反映。三要注重擴大民主。在黨員大會討論理解預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。四要注重群眾監(jiān)督。在確定入黨人員、發(fā)展對象和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及職責人要實行職責追究。
一是切實實行發(fā)展黨員“承諾制”。入黨人員在黨組織確定其為發(fā)展對象前，要向黨組織就基本情景、社會關系、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發(fā)展對象承諾書，并進行公示，同時，入黨人員要圍繞入黨動機、思想動態(tài)及政治表現等資料以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。二是探索試行發(fā)展黨員“服務積分制”。結合入黨人員的實踐培養(yǎng)，建立志愿服務積分制度。經過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨人員的理論學習情景、工作表現情景和志愿服務情景量化累積成分數，以此作為入黨人員能否確定為發(fā)展對象的重要參考。對積分超過必須標準的入黨人員，黨組織能夠優(yōu)先研究其確定為發(fā)展對象，對積分未到達必須標準的入黨人員，黨組織不得將其確定為發(fā)展對象。
發(fā)展合作處工作計劃篇五
“堅定一個目標，做強兩大主業(yè)，拓展三大市場，推進四大調整，實現五個提升”是中鐵建工的發(fā)展戰(zhàn)略。
解釋：
一個目標即緊緊抓住發(fā)展機遇，轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質量，把企業(yè)做實、做強、做優(yōu)，努力把中鐵建工打造成行業(yè)領先國內知名具有國際競爭力的現代企業(yè)集團。
即由現在一業(yè)為主向做強兩大主業(yè)轉變，到20xx年，在保持建筑一體化業(yè)務規(guī)模穩(wěn)定的基礎上，逐步加大對房地產的投資力度，成為股份公司的房地產骨干企業(yè)，到20xx年，房地產業(yè)務營業(yè)收入實現120億元，真正做強房地產和建筑一體化兩大主業(yè)。
拓展路內、路外和海外三大市場，實現三大市場協調發(fā)展的戰(zhàn)略格局。
在路內市場，全面提升站、場施工能力，努力培育鐵路路基、線路、橋梁、隧道等鐵路基礎設施建設的施工能力，逐步從路內站、場建設向鐵路新線建設延伸，以普速線路為主，高速線路為輔逐步開拓和占領鐵路市場，使集團參與更廣闊的市場競爭，爭取更多路內份額，進一步提升企業(yè)影響力，夯實集團鐵路綜合施工能力和競爭力。
在路外市場上，將繼續(xù)加強鞏固路外市場營銷力度，發(fā)揮集團優(yōu)勢，以大型公建為主攻方向，以區(qū)域市場為堅實基礎，積極拓展路外市場。依托集團公司房地產發(fā)展來帶動建筑一體化相關業(yè)務，建立起上中下游一體化產業(yè)鏈。
在海外市場上，按照“依托傳統市場、開拓新興市場”的思路優(yōu)化完善區(qū)域市場布局，緊跟股份公司海外市場開拓步伐，借助股份公司力量，依托股份公司海外鐵路項目，迅速發(fā)展海外市場。
通過推進“產業(yè)與產品、市場區(qū)域、組織、人才”四大結構的調整，來實現發(fā)展方式和發(fā)展質量的轉變。
一、調整產業(yè)與產品結構：
在建筑一體化業(yè)務穩(wěn)定規(guī)模的基礎上，大力發(fā)展房地產業(yè)務。建筑產品要繼續(xù)保持和擴大鐵路市場份額，大力承攬在全國有影響力的地標性大型公建項目，擴大大型公建項目的比例，積極承攬深、大、高、新項目。大力發(fā)展設計業(yè)務板塊，要做精鐵路工業(yè)設計業(yè)務，做專做強房屋建筑設計業(yè)務，打造中鐵建工設計品牌，努力把設計院建設成為“精?；⑻厣蓖怀龅膶I(yè)化設計院。同時，要努力發(fā)展安裝、裝飾、鋼結構、路橋、物流、機械制造等業(yè)務。
二、調整市場區(qū)域結構：
在進一步拓展華北、華東、華南等幾個高貢獻率區(qū)域市場的基礎上，重點突破西南和西北區(qū)域市場的發(fā)展瓶頸，大力培育東北和華中區(qū)域市場。緊緊抓住國家支持鐵路走出去的有利契機，大力開拓國際市場。
三、調整組織結構：
根據企業(yè)業(yè)務開展和市場拓展的需要，優(yōu)化資源配置、發(fā)揮集團優(yōu)勢，對組織結構進行科學、實時、動態(tài)的優(yōu)化調整。通過組織結構調整，使企業(yè)資源更加適應生產組織結構需要、更有利于培育新的經濟增長點、更能實現效益最大化，以推動企業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展。
四、調整人才結構：
全面實施人力資源戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)和引進各類高素質專業(yè)人才，尤其是房地產管理和國際化經營人才，為房地產業(yè)和國際化發(fā)展提供人才基礎。在設計領域，要打造和培養(yǎng)高級專家人才以提升設計水平。
通過實現“企業(yè)競爭力、集團管控力、企業(yè)效益與員工收入、員工素質能力、企業(yè)軟實力”五大提升，使企業(yè)保持強勁的可持續(xù)發(fā)展能力。
一、提升企業(yè)競爭力：
一是要以創(chuàng)新體制、轉換機制、變革管理為動力，大力強化公司戰(zhàn)略管控，推動集約化經營、精細化管理，消除虧損企業(yè)和虧損項目，大力提升企業(yè)的全面管理能力。
二是要建立創(chuàng)新型、學習型企業(yè)，不斷加大科技研發(fā)投入，推進企業(yè)自主創(chuàng)新，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力。通過管理能力和技術創(chuàng)新能力的提升，最終實現企業(yè)核心競爭力的全面提升。
二、提升集團管控力：
一是強化集團戰(zhàn)略管控能力，強化總部八大核心職能，落實三級管控責任。
二是建立健全企業(yè)內部控制體系，提高企業(yè)全面風險管理能力。
三是建立科學的投資、決策程序，保證投資方向的正確性和科學性，確保企業(yè)發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
四是構建合理的融資結構和融資渠道，加大融資力度，以充足的現金流保障公司發(fā)展的需要和資金鏈的安全。
五是落實黨風建設，加強廉潔從業(yè)教育，為企業(yè)的健康長足發(fā)展提供保證。
三、提升企業(yè)效益與員工收入：
在規(guī)模保持相對平穩(wěn)的同時，企業(yè)利潤和員工收入實現穩(wěn)步增長。到20xx年，利潤總額要在20xx年基礎上實現翻番。員工年均收入要在20xx年基礎上至少翻一番。
四、提升員工素質能力：
一是要加強經營管理者隊伍的人才培養(yǎng)，推進項目經理向專業(yè)化、職業(yè)化的方向發(fā)展。
二是要加強專家和專業(yè)技術人才的培養(yǎng)力度，構建一支德才兼?zhèn)洹⒔Y構合理、專業(yè)配套的高層次、高標準的專家和專業(yè)技術人才隊伍，以滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要。
五、提升企業(yè)軟實力：
要切實加強以行為規(guī)范、信譽、凝聚力、品牌意識、服務理念、技術與管理創(chuàng)新能力等為基本構成要素的企業(yè)文化建設、管理制度建設和能力素質建設。強化企業(yè)的執(zhí)行力、貢獻力、團結協作力和社會責任感，全面提升企業(yè)的領導能力、創(chuàng)新能力、公關能力和企業(yè)知名度。
發(fā)展合作處工作計劃篇六
為切實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大我縣黨員隊伍，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，根據《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定，結合我縣黨員隊伍的實際情況，現將20xx年度黨員發(fā)展工作計劃如下：
一、指導思想。
20xx年我縣發(fā)展黨員的指導思想是：以鄧小平理論和重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的xx大關于加強黨的建設的要求，遵循堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的十六字方針、嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，保證新黨員質量，建設一支結構合理，素質較高的黨員隊伍。
二、發(fā)展的數量和要求。
1、發(fā)展數量。按照市委組織部發(fā)展黨員計劃，全縣20xx年發(fā)展黨員計劃41名(詳見附表)。
2、年齡、文化結構：在發(fā)展的新黨員中，35歲以下的要占當年發(fā)展數量的80%以上。大專以上文化程度占當年發(fā)展總數的75%以上。
3、農村、企業(yè)生產一線及教學、科研一線的要占發(fā)展總數的70%以上。
4、性別結構。重視發(fā)展女黨員，發(fā)展婦女黨員應占發(fā)展數的30%以上。
三、主要措施。
1、提高認識，加強領導，增強工作責任感。發(fā)展黨員是增強黨組織的力量，壯大黨員隊伍的重要途徑，是關系到黨的興旺發(fā)達，后繼有人長盛不衰的一件大事。因此，各黨支部務必把發(fā)展黨員工作列入主要議事日程。引起高度重視，切實加強領導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部要把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍老化問題。各黨支部要從基礎工作抓起，加強對群眾中的優(yōu)秀分子和骨干的啟發(fā)、培養(yǎng)、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質，提高新發(fā)展黨員的質量。同時，要按照4：1的比例，建立好入黨積極分子花名冊(附后)即發(fā)展一名新黨員，至少有四名以上的入黨積極分子作基礎。
2、堅持黨員標準，確保新發(fā)展的黨員質量。在新的歷史時期，要做好黨員發(fā)展工作，要全面理解和準確把握新黨章規(guī)定的黨員標準。把思想政治素質放在第一位，吸收那些擁護黨的基本理論，基本戰(zhàn)線、基本綱領，積極投身社會主義現代化建設事業(yè)，在本職工作上成績突出，得到群眾公認的先進分子入黨。同時，要嚴格遵守黨章規(guī)定的黨員標準，嚴格履行黨員發(fā)展工作程序，把好黨員入口關。確定為發(fā)展對象的入黨積極分子，必須經過一年以上的培養(yǎng)、教育和考察。不能隨意降低，不能另立標準。
3、建立獎懲制度，加強黨員發(fā)展工作。把黨員發(fā)展工作列入各支部黨建工作的一項重要內容。對年內發(fā)展黨員工作好的，給予表彰并作為縣級先進基層黨組織或個人予以推薦上報的條件之一。
發(fā)展合作處工作計劃篇七
為進一步推動發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提多發(fā)展黨員工作的質量，根據上級黨組織有關要求，結合單位實際，特制定本計劃。
1、加強領導，推行責任制。把發(fā)展黨員工作列入目標責任制，黨支部書記親身抓，分管領導專門抓，配備組織委員或組織干事做好平常工作。本年度計劃發(fā)展1名黨員，培養(yǎng)入黨積極份子1名。
2、加強培訓，提高素質。進一步健全、落實“三會一課”制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員培訓制度。建立發(fā)展黨員情況上報備案制度，建立新發(fā)展黨員追蹤考察制度。黨組織對已肯定為入黨積極份子的，要采取多種情勢進行教育培養(yǎng)。對已肯定為發(fā)展對象的，要經過集中培訓、測試，成績合格者才能發(fā)展入黨，對未經培訓或培訓不到位的，堅決不發(fā)展入黨。
3、改進黨員教育、管理和服務方式。要鞏固擴大科學發(fā)展觀活動成果，采取上黨課、結對子談心等情勢。引導他們建立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，建立共產主義信心，積極向黨組織靠攏。積極參加“7.1”入黨宣誓活動。加強對先進典型的表彰和宣揚，鼓勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
4、完善制度，強化管理。對肯定入黨積極份子、發(fā)展豫備黨員和豫備黨員轉正，要實行票決制。要召開發(fā)展黨員座談會，接受大眾監(jiān)督，使發(fā)展黨員工作做到公然透明。要強化發(fā)展黨員工作預審制度，在發(fā)展黨員中要做好預審登記，并建立臺帳，嚴格把關，使黨員發(fā)展工作逐漸規(guī)范化、制度化。
5、認真做好檔案管理工作。要指定專人做好黨組織會議記錄，要建立入黨積極份子、發(fā)展對象、豫備黨員等臺帳。同時，要做好黨員入黨手續(xù)的歸檔管理工作，堅決杜絕丟失、遺漏等現象的產生。
發(fā)展合作處工作計劃篇八
《章程》指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。為堅持黨支部的戰(zhàn)斗力，使黨支部充滿朝氣和活力，根據本村黨支部的實際，特制定xx年度發(fā)展黨員計劃。
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的.十八大精神，吸收一批優(yōu)秀青年、小能人入黨，提高支部整體素質。
本年度計劃培養(yǎng)入黨人員1——3名，發(fā)展黨員2名。
在發(fā)展黨員工作中，黨支部要切實按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針。培養(yǎng)對象要做到：
1、擁護黨的方針政策，努力自覺地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、以及科學發(fā)展觀，政治敏感性強和思想素質好。
2、嚴格遵守國家法令，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，，廉潔奉公，做到自尊、自警、自勵。做本村的遵紀守法先鋒模范。
3、具有高度的事業(yè)心、職責感和使命感，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，樂于奉獻，在農村工作中取得顯著成績。
4、嚴格要求自我，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關心團體，團結協作。
5、解放思想，與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新，不自滿于現狀，不斷增強自我的思想文化素質。
6、作執(zhí)行國家有關晚婚晚育、計劃生育和社會綜合治理政策的先鋒模范，擔負起社會主義道德新風尚的倡導者、傳播者和實踐者。
1、認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。
2、加強對重點發(fā)展對象、入黨人員的平時聯系、培養(yǎng)、考察。
3、重視重點發(fā)展對象、入黨人員的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
4、堅持做好對重點發(fā)展對象、入黨人員的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現和糾正工作中的不足。
5、堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內外對重點發(fā)展對象和入黨人員的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。
6、教育重點發(fā)展對象、入黨人員嚴格遵守國法政紀，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們投身于社會主義新農村建設的行列。
7、對入黨人員進行各類文化知識、專業(yè)技術培訓，努力提高他們參與社會主義新農村建設的本事。同時根據入黨人員的表現及考核情景，每年對人員隊伍進行一次調整，實行動態(tài)管理。
發(fā)展合作處工作計劃篇九
為認真貫徹落實黨的三中、四中全會精神，進一步做好新時期發(fā)展黨員工作，加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導，積極探索和建立發(fā)展黨員工作長效機制，確保黨員質量，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和區(qū)委區(qū)直機關黨工委對發(fā)展黨員工作的要求，現制定20xx年黨員發(fā)展工作計劃如下：
一、指導思想。
以黨的、三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實教育實踐活動，嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的要求，正確處理好發(fā)展黨員工作中數量與質量的關系，提高黨員隊伍的素質，使黨員隊伍的結構和分布趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經常化、規(guī)范化、制度化，為進一步優(yōu)化港口服務，樹立行業(yè)新風和增強基層黨組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力提供堅強的組織保證。
二、目標要求。
在總體目標上，20xx年，我局計劃發(fā)展新黨員1名。在發(fā)展重點上，要突出以基層一線的業(yè)務骨干為重點，進一步做好青年干部入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，加大工作力度，把更多高素質的尤其是那些自覺為黨的路線和綱領而奮斗、在工作崗位上做出突出成績的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。
三、主要措施。
1、加強組織領導，推進黨員發(fā)展工作。局黨組織要高度重視黨員發(fā)展工作，充分認識黨員發(fā)展工作的重要意義，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標;要注重黨支部黨務干部隊伍建設，不斷提高黨員的政治素質和業(yè)務素質，充分發(fā)揮黨支部在發(fā)展黨員工作中的作用;要進一步健全檢查監(jiān)督機制，加強經常性的督促和指導，形成支部、黨員齊抓共管的良好局面。
2、堅持關口前移，壯大積極分子隊伍。加強黨的知識教育宣傳，采用多種形式向廣大職工介紹黨的基本知識、發(fā)展黨員情況和黨員的先鋒模范作用等情況;邀請入黨申請人參加黨的知識講座、座談會接受黨內知識的學習，對表現優(yōu)秀的同志，及時確定為入黨積極分子;注重在青年骨干中發(fā)展黨員的工作，開展經常性的職工思想狀況分析，主動從業(yè)務上、生活上、政治上給予關心、幫助和支持，適時地進行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發(fā)展工作的新思路，注重積累經驗，解決薄弱環(huán)節(jié)。
3、強化黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。積極幫助做好對入黨積極分子進行黨的“四個基本”教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，明確黨員的權利和義務，端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，確立為共產主義事業(yè)奮斗終身的信念，并在各自的崗位上發(fā)揮積極作用;抓好新老黨員的經常性教育，通過多種形式引導和促進全體黨員增強使命感、責任感，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念;加強職業(yè)道德建設，深入開展民主評議政風行風工作，大力弘揚時代文明和先進典型，使廣大黨員做到與時俱進、開拓進取、勤政廉政、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在各自的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨員的先進性。
4、重視素質提升，發(fā)揮兩種人的作用。入黨介紹人和聯系人擔負著對入黨積極分子、預備黨員的教育、培養(yǎng)、考察的職責，對保證黨員質量有著重要作用。因此，入黨介紹人和聯系人要抓好政治理論學習，始終堅持用科學理論武裝自身頭腦;要抓好黨的基礎理論和基本知識的學習，不斷提高入黨介紹人對黨的路線、方針、政策的理解能力和自身素質，充分發(fā)揮積極的表率作用，并對入黨積極分子、預備黨員起到帶頭和促進作用。
5、嚴格標準程序，確保新黨員的質量。列入20xx年發(fā)展計劃的必須經過黨組織培養(yǎng)兩年以上，且必須參加過入黨積極分子培訓班。對于20xx年計劃中沒有發(fā)展的，可根據培養(yǎng)情況列入20xx發(fā)展計劃。凡是沒有列入當年發(fā)展計劃的、未經培訓或培訓未到位的堅決不予發(fā)展。要進一步健全、落實“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員實行測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制等規(guī)定，充分發(fā)揚黨內民主，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，健全發(fā)展黨員工作制度，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，填寫有關表格材料，認真做好各種會議記錄，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現象，切實把好黨員隊伍“入口關”，提高發(fā)展黨員工作質量。
一是要把好材料關?；鶎狱h支部在討論吸收新黨員或預備黨員轉正之前，必須將其有關材料如入黨申請書、個人自傳或轉正申請書等上報局黨組預審后才能討論。材料不齊全的不準發(fā)展。
二是要把好考核關。局黨組織對入黨積極分子和發(fā)展對象要進行嚴格審核，充分聽取黨內外群眾的意見，可通過個別了解情況和召開座談會相結合等方法，全面了解發(fā)展對象或預備黨員的現實表現，對照黨員條件看是否可以發(fā)展或轉正。不符合黨員標準的不準發(fā)展。
三是要把好政審關局黨組和支部要組織人員對發(fā)展對象的思想政治表現、家庭情況和主要社會關系進行調查了解，認真做好政審工作。沒有經過政治審查的不準發(fā)展。
四是要把好廉潔關。要調查核實發(fā)展對象的廉潔自律和遵紀守法的情況，是否存在不廉潔或損害群眾利益的問題。有違法違紀違規(guī)行為的不準發(fā)展。
五是要把好程序關。入黨申請人必須經過團組織推優(yōu)或所在黨小組推優(yōu)，支部在確定入黨積極分子前要認真審查入黨手續(xù)是否完備，是否按照發(fā)展黨員工作程序辦事。入黨手續(xù)不完備，違反發(fā)展程序的不準發(fā)展。
6、加強督查指導，落實好工作責任制。把做好發(fā)展黨員工作作為局黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制的重要內容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時發(fā)現和解決發(fā)展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。
發(fā)展合作處工作計劃篇十
為加強幼教中心黨支部的組織建設，提高發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構，推進園內兩個文明建設的進一步發(fā)展，根據紅教體黨發(fā)[20xx]2號文件精神，現就年我園黨支部發(fā)展黨員工作計劃如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實《中國共產黨章程》的發(fā)展黨員工作方針，堅持標準，保證質量，堅持將教學一線中的骨干教師、優(yōu)秀青年教師發(fā)展成為黨員，進一步保持黨的先進性和純潔性，為幼兒園的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
二、具體目標。
加強黨的組織建設和制度建設，嚴格依照《中國共產黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，經常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、群眾工作，注意研究黨內外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，成熟一個、發(fā)展一個。年內發(fā)展1至2名新黨員，培養(yǎng)3至4名入黨積極分子。發(fā)展教學一線的骨干教師占90%以上。預備黨員按期轉正率100%。
三、工作要求。
1、突出重點，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯系群眾工作。黨支部要將素質好、年紀輕、有文化、業(yè)務精的骨干教師、對幼兒園教育改革有突出貢獻的骨干教職工加強教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時吸收入黨;黨組織要充分發(fā)揮才、知識人才集中的優(yōu)勢，把發(fā)展青年教師和教學科研骨干力量工作切實抓緊抓好。緊密聯系教師，每個黨員教師聯系1—3位非黨員教師。
2、嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質量關。嚴格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業(yè)務能力的關系，嚴把”入口關”，不能用“能人”標準代替黨章規(guī)定的黨員標準，更不允許把“黨票”作“獎票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標準的優(yōu)秀分子。
3、堅持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對象，都要對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結果要作為確定是否吸收入黨的重要依據。
發(fā)展合作處工作計劃篇十一
做好發(fā)展黨員工作，是建設高素質黨員隊伍，推進社區(qū)經濟社會全面發(fā)展的迫切需要。為切實加強對這項工作的宏觀指導，使發(fā)展黨員工作有領導、有規(guī)劃、有重點地進行，根據《黨章》有關規(guī)定及上級黨組織的要求，結合鎮(zhèn)黨員隊伍實際，特制定20xx年黨員發(fā)展計劃。
一、指導思想。
黨員發(fā)展的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，發(fā)展壯大黨員隊伍，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構為目的，把保證新黨員質量放在首位，適當控制數量，注重改善機構，重點發(fā)展農村基層黨員，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;禁止突擊發(fā)展黨員，同時又反對關門主義的方針，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作提高到一個新水平。
二、工作目標。
三年計劃發(fā)展黨員5名左右。每年實際發(fā)展數與計劃數相比較，上下浮動幅度控制在10%以內。
分布目標：
2、發(fā)展農民黨員3名左右。防止出現村(居)黨支部三年以上不發(fā)展黨員，做到基本消除村民小組無黨員的現象，確保村(居)黨支部的領導核心作用的發(fā)揮。
3、發(fā)展各類專業(yè)技術人員黨員1名左右。
4、積極探索在新的社會階層人員中發(fā)展黨員工作的新路子和新方法，實現在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作的新突破。
5、發(fā)展婦女黨員2名左右;。
結構目標：
1、年齡結構。在農村發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數的70%;在企業(yè)單位發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數的90%。
2、文化結構。在農村發(fā)展專科以上文化的黨員不低于發(fā)展黨員總數的30%;在企業(yè)單位發(fā)展?？埔陨衔幕狞h員不低于發(fā)展總數的80%。
3、性別結構。發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數的25%。其中，企業(yè)、農村、教學科研一線的女黨員不低于發(fā)展女黨員總數的45%。
三、工作措施。
1、嚴格把關，確保質量。發(fā)展黨員工作要以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據，認真遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針。堅持有計劃發(fā)展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度;使發(fā)展黨員工作置于黨內外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質量。
2、加強領導，確保規(guī)劃落實。發(fā)展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作，各支部特別是黨組織的一把手要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，放在同發(fā)展經濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發(fā)現問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。二是要落實工作責任，實行目標管理，做到責任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。三是要經常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況，新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養(yǎng)和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。四是要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發(fā)、引導黨外群眾正確認識我們黨，激發(fā)他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。對于思想上要求進步，向黨組織靠攏的積極分子，黨組織要熱情關懷，及時找他們談話，提出要求和希望，使在生產第一線和青年中發(fā)展黨員工作能夠正常開展起來。同時，各級黨組織要充分重視抓好黨的后備軍和助手——共青團工作，團的各級組織要及時把優(yōu)秀共青團員推薦給黨組織作為發(fā)展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作，確保三年黨員發(fā)展按時按質按量完成。
發(fā)展合作處工作計劃篇十二
為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組文件有關精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定20**年發(fā)展黨員工作計劃。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終堅持黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政本事，實現黨的歷史任務供給組織保證。
1.堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位?？匆粋€人是否貼合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規(guī)定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2.保證質量。要按照黨章的規(guī)定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養(yǎng)、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發(fā)展的黨員貼合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。
3.改善結構。要根據社會經濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結構，堅持黨的力量在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，要注重在生產工作第一線，專業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。
4.慎重發(fā)展。要正確處理數量與質量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現大起大落。
堅持鎮(zhèn)黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好20**年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要到達75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。20xx年全鎮(zhèn)計劃發(fā)展新黨員22名。
為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發(fā)展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規(guī)定進行集中培訓，不經培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實行職責追究制度，對違反《黨章》和有關規(guī)定發(fā)展黨員的情景，要追究有關職責人的職責。六是建黨對象必須從黨員數據庫中已錄入的人員中發(fā)展。
發(fā)展合作處工作計劃篇十三
1、爭取信貸規(guī)模，信貸投放不低于500萬元，11月末各項貸款余額不低于5000萬元。
2、做好涉農貸款和小微企業(yè)貸款"兩個不低于"指標的統計工作，規(guī)劃指標的增長空間，保證年底達到"兩個不低于"指標的監(jiān)管要求。
3、加大營銷力度，調動客戶經理對重點客戶和目標客戶進行存貸款及中間業(yè)務營銷，爭取使我行存貸業(yè)務階段性快速增長，同時為2014年業(yè)務開展做好客戶儲備工作。對域內的小微企業(yè)、農戶、個體工商戶、農業(yè)合作社進行走訪，深入了解客戶需求，綜合評價風險和收益的對應關系，尋找適合我行開展業(yè)務的行業(yè)群體，為我行新業(yè)務品種的研發(fā)提供可靠的基礎依據。
4、對現有的規(guī)章制度進行梳理和完善，進一步明確業(yè)務辦理的流程和崗位職責，提高貸款質量和業(yè)務辦理的時效性。
5、制定客戶等級評定標準，對客戶進行等級評定，依據信用等級，對客戶實行差異化授信制度，并制定準入、維持和退出的相應標準。
6、加強客戶經理業(yè)務培訓，規(guī)范客戶經理的職業(yè)操守和勞動紀律，提高客戶經理的綜合素質，爭取年內完成客戶經理級別評定和持證上崗。
發(fā)展合作處工作計劃篇十四
在新的學期里，為了提高我學院學生的心理素質，使學生的身體、心理都能健康發(fā)展，尤其是培養(yǎng)學生的較高的心理素質。所以為進一步加強我院心理健康教育，培養(yǎng)學生健康的心理品質，促進學生全面發(fā)展，材料科學與工程學院心理發(fā)展部特制定此計劃：
一、指導思想。
為了更好地貫徹中央《關于進一步加強和落實中小學心理健康教育工作的指導綱要》的精神“通過多種方式對不同年齡層次的學生進行心理健康教育和指導，幫助學生提高心理素質健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力”的精神，健全我院的心理健康教育體系。
二、總體目標。
提高學生對校園生活的適應能力，培養(yǎng)他們活潑、合群、樂學、自主的健康人格，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力，健全我院的心理健康教育體系。
三、具體工作。
1、心理輔導教室的建立。
根據調查表明,大學生已成為心理弱勢群體，其原因大多是學生的心理問題沒有得到及時的調試和解決.隨著社會的發(fā)展,學生暴露出的心理問題也越來越多,主要表現在戀愛，人際關系，適應學習等方面。為此學院心理發(fā)展部準備第八周左右在建立心理輔導教室，每周定時對學生開放，開放時間心理發(fā)展部的成員會待在心理輔導教室，并邀請心理輔導老師或學長學姐來為同學解決心理上的各種問題，使同學們得到專業(yè)的指導。
2、心理征文。
經過十多年的寒窗若讀，同學們走進了位于有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”之美譽的江南歷史文化名城的南昌大學。剛進入這美麗而又神圣的學術殿堂，同學們在欣喜之余，也逐漸產生一系列心理問題，對心理健康的了解對于大學生來說是一個不可或缺的優(yōu)良品質，但是有相當一部分學生卻不能很好的了解心理知識，不知道生活的意義，為此學院心理發(fā)展部在第十周左右會舉辦以****為主題的心理征文比賽，幫助同學解決心理問題，書寫心靈的色彩。
3、心理主題班會。
心理健康教育是學校對大學生進行全面素質教育的一個重要基礎,通過施教使學生在身體、精神兩個方面得到健康發(fā)展。大學生是一群正在成長的青年，是一個極其敏感的群體，其內心體驗極其細膩微妙。由于大學生心理內部的需要結構發(fā)生變化，大學生的追求有其獨特性，而他們的價值觀念尚不穩(wěn)定，時常處于波動、迷惘、抉擇之中，其心理成熟又落后于生理成熟，因而大學生的情感是不穩(wěn)定的，情緒變化起伏大，易受周圍環(huán)境變化的影響，心境變化快。學業(yè)、生活、人際關系等等變化會引起情緒的波動，容易偏激、沖動，情緒沖突也較多。
為了在全院營造濃厚的關注心理健康的氛圍，進一步提高我院學生的心理素質和心理健康意識，幫助廣大學生更好地認識與發(fā)展自我，在第十三周左右，在活動室舉辦心理主題班會，為同學們提供一個交流的平臺，在活動中增加彼此的了解，使同學們明白團結合作的重要性。
4、心理團輔。
根據調查表明,大學生已成為心理弱勢群體，其原因大多是學生的心理問題沒有得到及時的調試和解決.隨著社會的發(fā)展,學生暴露出的心理問題也越來越多,主要表現在戀愛.人際關系.適應學習等方面,這使得我們舉辦心理團輔更有必要,同時也為了豐富在校大學生的生活,鍛煉學生們的能力,增強學術氛圍,給大家提供一個展現自我.提升自我的機會和舞臺.因此特組織開展心理團輔,讓心理健康教育走進大家的生活.為此我們學院心理發(fā)展部在活動室針對學生開展了一次以***為主題的團體輔導活動，讓同學在活動中體會到發(fā)展心理的重要性。
四、活動要求。
每次活動都要有策劃和總結，并且宣傳要到位，注重細節(jié)。學期結束時要對本部門的工作做總結，吸取經驗。
發(fā)展合作處工作計劃篇十五
想要在xx年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好年度工作計劃。
對于我們公司來說，erp――k3系統，還是一個比較新鮮的事務，雖然我們每天都在說k3，但是，現在k3系統在我們公司運行上線還處在初步的階段。目前，只有倉儲部――倉存模塊和財務部――總賬模塊、應收應付和存貨核算，對系統實施了比較全面的應用，第一期計劃范圍內的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現信息化。另外，公司現行的k3系統編碼方案規(guī)則不合理，存在在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、現象。編碼權限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關經驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。但目前看來，配合還是有些問題需要協調。
針對上述公司erp運作方面出現的`公司現實存在的狀況，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統物料編碼的調整工作，實現新舊代碼的轉換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓，實施和上線后相關問題的解決維護。
具體工作安排：
1.物料編碼的調整：因年前相關工作的調整，物料編碼的調整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關工作會貫穿整個三月。這中間需要相關部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關工作，對公司的生產線、產品不甚熟悉，中間可能有很多產品物料編碼方面的問題需要和相關部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領導和同事的配合。
2.銷售和采購模塊的實施：通過與金蝶相關實施人員的協調聯系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關使用做一下培訓并跟蹤指導，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合。上線實施后，相關軟件操作、運行方面出現的問題進行跟蹤解決和系統維護。
1.定期做好k3系統服務器的維護、備份工作。保障k3系統的正常運行。針對單機用戶使用k3系統出現的問題，進行處理。
2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對xx年內需要實現信息化的部門進行調研。將第二期計劃中需要上線的系統模塊分四部實施：首先，與系統上線運作相關部門組成相關的項目小組，對項目進行分析、調研，把相關的業(yè)務需求整理并確認實施方案。其次，將系統能夠實現的相關業(yè)務需求，對業(yè)務流程進行梳理、微調(企管部、相關部門配合)，并對系統上線模塊進行培訓和技術指導。在次，對上線相關模塊進行測試運行，出現的相關問題有針對行的解決和完善。最后，系統正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結，給以后系統實施提供寶貴的工作意見和經驗。
1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統全面運行上線，實現系統最大最優(yōu)化發(fā)展。
2.配合網管對公司的辦公自動化系統和郵件服務器擬定計劃，實施。
3.公司的網站進行頁面的更新維護和公司的網站服務器的建立。
4.領導交辦的其他工作。
發(fā)展合作處工作計劃篇十六
骨干教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與自我評估隨著教育改革的深化，學校的發(fā)展也隨之突飛猛進，學生、家長、社會對教師的要求越來越高、教師的工作節(jié)奏越來越快。農村教師的歷史使命和教師的專業(yè)化發(fā)展成為促進教育發(fā)展的動力。社會的發(fā)展在教育，教育的發(fā)展在教師。而教師是學校進一步發(fā)展、提升的關鍵所在，因此，教師個人自身的專業(yè)化發(fā)展就顯得尤為重要，進行自我剖析，制定個人發(fā)展規(guī)劃是當務之急、勢在必行、刻不容緩的大事。學高為師，身正為范。為了能讓自己跟上時代的步伐，跟上教育的潮流，為了能更好地勝任自己的教育使命，為此，我為自己定了自我專業(yè)發(fā)展規(guī)劃如下：
我是1982年參加工作的，當時只是個初中生，通過自學，現已經獲得了?？茖W歷。30年來，在上級領導的指引下，在各位教師的指導、幫助下，不斷努力，逐步創(chuàng)新，工作認真、勤懇、踏實，在思想上和工作中取得了一些成績。分析一下自己目前的情況，我覺得自己目前在教育教學理論方面，有一定基礎，對新課程理念的理解比較理智、客觀。我覺得自己目前的優(yōu)勢是：在教育教學研究與指導中，既有理論，又有實踐。分析自己所存在的問題，我覺得也出在理論和實踐兩方面。雖然我是既有理論基礎，又有實踐經驗，但理論也好，實踐也好，都還沒有達到一定的高度。理論方面，主要閱讀了一些指導實踐的書籍、文章，對較系統的理論書籍涉獵的少。實踐方面，雖然這些年從事一線教育工作有了一些想法、一些觀點，但總結的少，發(fā)表出去的更少。
在今后的時間里，繼續(xù)學習《國培計劃》中的所有課程，積極完善自身綜合文化素養(yǎng)，力爭使自己業(yè)務上不斷創(chuàng)新，科研中獨立鉆研，在教學方面形成特色的研究型教師。
（一）成為一個會學習的教師：樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內需，提升多種能力，如選取教育資源運用教育資源的能力，設計能力，科研能力等等。
（二）成為一個自信的教師：成為一個工作態(tài)度積極專業(yè)，充滿自信的教師；讓我的自信感染我的學生，讓他們也不再恐懼，在學習中充滿自信。
（三）成為一個全能型教師：在工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學；在實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用智慧工作，使自己逐步成為研究型、開拓型的教師。
1、勤于學習，不斷豐厚自身內涵
合理安排學習時間，閱讀各種有利書籍，擴大視野，增長知識，制定個人學習的具體書目，學習教育教學專著的同時做好摘抄記錄，寫好心得體會，努力增強業(yè)務知識和個人素養(yǎng)。每年閱讀兩本教育專著。虛心學習專家的理論，學習他們獨具特色的思想，科學研究的智慧。發(fā)揚與同伴互動、互助分享的精神，重視傾聽同伴的聲音，大家互相探討，互相借鑒，回到自己的課堂時，才能主動建構學習共同體，把互動分享的習慣帶到工作中去。
2、樂于動筆，提高教育科研水平，認真閱讀教育教學雜志和理論專著，及時積累專題研究的第一手資料；嘗試進行教學案例的分析，學期結束時完成教學案例2篇；通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。積極撰寫教育教學論文，不斷提高論文質量，力爭每學期至少有一篇論文獲獎或在縣級以上報刊雜志上發(fā)表1篇論文。
3、積極反思，提高教學質量
反思是充分挖掘自己專業(yè)發(fā)展資源的主要方式。通過對教育理念的反思，得到自我解剖和自身理念的提高。通過反思，使自己保持一種探究的心態(tài)，從而調整自己的教學行為，找出自己教育教學過程中不符合教育理論和教育規(guī)律的做法，用教育教學的理論指導自己的教學實踐，增強自我完善的意識，明確自我前進的方向，通過對典型案例的深入研究和反思，尋求科學、最佳的解決方案，把學習、科研、實踐有機的結合起來，大膽的嘗試、創(chuàng)新，使教育教學有新的突破，在課堂中努力探索學校的有效教學，勤于思考。在備課中、講課后，更多詢問學生的感受，使自己的課堂教學更加成熟，更具有實效性。
4、關愛學生，保持工作激情
對于自己在教學方面和班主任工作方面，要強迫自己及時積累，深入思考，盡量做到通過實踐形成經驗，做一個能抓住細節(jié)的有心人，擁有陽光、樂觀的心態(tài)，用愛的陽光看學生，讓學生在肯定中成長，做每個學生喜歡的老師。
學習是人類生存和發(fā)展的重要手段，教師專業(yè)發(fā)展，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要。“嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。時代在發(fā)展，社會在進步，只有把握時代脈搏，緊跟時代潮流，開拓進取，努力創(chuàng)新，勇立潮頭。只有不斷加強理論、業(yè)務學習和繼續(xù)教育，才能經受住“極限”的考驗，在超越自我的同時，實現自己人生價值。
發(fā)展合作處工作計劃篇十七
新學期伊始，職業(yè)發(fā)展部依據中心的總體部署以及班委的商討，確定職業(yè)發(fā)展部的工作指導思想是勤勉務實敢于創(chuàng)新，工作目標是力建一個共同交流的平臺，互相熟悉、開展活動、實踐環(huán)節(jié)三步走的工作步驟開展各項工作?，F將職業(yè)發(fā)展部的20xx年的工作計劃陳述以下：
按職業(yè)或行業(yè)分類組織同學進行業(yè)內交流，目的是讓大家盡快先熟悉起來，具體活動安排以職業(yè)發(fā)展部通知為準。
二
安排跨行業(yè)實地考察，計劃今年安排到奇瑞、江汽等大型企業(yè)考察學習。同學之間也可以互相提供信息進行企業(yè)互訪。
利用傳媒與電視臺聯系，與贊助商共建欄目；
深入企業(yè)調研，針對企業(yè)遇到的問題進行分析，通過學到的知識為企業(yè)解決問題，與企業(yè)共創(chuàng)中心實踐基地，與企業(yè)合作尋找市場，針對企業(yè)好的.產品進行產品市場策劃、營銷推廣甚至銷售執(zhí)行以獲取傭金，補充班費的不足。
在班級同學中組建職業(yè)發(fā)展部5-10人核心領導小組，以自愿為原則，小組成員需具有較強的工作責任心、樂于奉獻的愛心、團隊精神。
大家集思廣益，提出好的項目，經過項目甄選，市場調研，提出可行性方案，然后市場推廣或者尋找合作伙伴共同開發(fā)。
計劃開展一些專項培訓，如商務禮儀、演講與口才、領導藝術、市場營銷專題講座等培訓活動。
發(fā)展合作處工作計劃篇十八
新的學期新的計劃，面對新的工作，我們得有不一樣的計劃。在上學期，我們經歷了換屆，從真正意義上成為社團發(fā)展部的主人，接手社團發(fā)展部的所有工作。此時的我，感到壓力很大。為了更好的發(fā)展社團發(fā)展部，我對我們部門未來的工作做一下計劃：
三、橋梁作用。很多時候，我們部門是在不斷加強社團與團委各部門的聯系，所以我們積極地參加團委的各項活動，積極地配合其他部門的工作，并按時完成團委交給我們的各項工作。因此，我們充分的發(fā)揮了橋梁紐帶作用，增加了我們與其他部門的聯系，為我們的各項工作開展打好了基礎。
一個部門要想很好的發(fā)揮其作用，必須協調好成員的關系，處。
理好各項活動的。對于化學與環(huán)境工程學院而言，社團發(fā)展部的意義在于處理好心逸就業(yè)指導協會與院團委的關系，幫助心逸就業(yè)指導協會各項工作的開展，我們將在接下來的學期里，充分的發(fā)揮我們本部門的作用，保質保量的完成自己的工作。最后，我們社團發(fā)展部將在接下來的日子里，全心全意為學生服務，為心逸就業(yè)指導協會服務，為化學與環(huán)境工程學院的社團會員服務。
社團發(fā)展部二〇一二年九月四日。
發(fā)展合作處工作計劃篇十九
2016年是桃花源旅游管理區(qū)景區(qū)閉園提質改造的一年，也是“十三五”規(guī)劃開篇之年，規(guī)劃好2016年的工作對抓住并利用好這一重要機遇期，促進我區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展具有十分重要的意義。為確保我區(qū)經濟健康穩(wěn)步發(fā)展，我局將做好以下幾方面的工作：
一是加強與上級部門銜接。多聯系、多匯報，進一步吃透國家政策，把握省市投資方向和重點，全力爭取項目資金，抓住國家綠色發(fā)展、大力發(fā)展循環(huán)經濟和加快社會主義新農村建設的有利契機，積極爭取旅游產業(yè)、農業(yè)基礎設施、衛(wèi)生、教育、水利、交通等方面的投資。力爭多策劃一批、多儲備一批、多申報一批項目。今年，重點抓好國家級“產業(yè)融入特色示范鎮(zhèn)”項目的申報工作。二是繼續(xù)做好項目跟蹤管理，掌握前期項目的進展情況，全力協助項目業(yè)主做好項目前期工作，及時向區(qū)委反映項目建設過程中的問題，順利推進項目建設。三是牽頭組織好洞庭湖生態(tài)經濟區(qū)水環(huán)境綜合治理五大專項行動。四是抓好各項改革工作，抓好項目管理及稽查工作。
按照中央“穩(wěn)物價、調結構、保民生、促和諧”精神要求，著力抓好我區(qū)的價格管理工作：一是完善扶持生產，促進流通等措施，著力促進農產品價格穩(wěn)定；二是狠抓清費治亂，切實減輕企業(yè)和群眾負擔，重點抓好教育、醫(yī)療領域的價格監(jiān)管。完善收費公示制度；三是進一步加大價格監(jiān)督檢查與反價格壟斷執(zhí)法檢查力度，切實維護市場價格秩序和消費者合法權益。建立監(jiān)管長效機制，依法嚴厲打擊各種商務違法活動，規(guī)范維護屠宰、肉品、酒類、成品油等市場秩序。加大商務綜合行政執(zhí)法力度，加強市場運行監(jiān)測，確保全區(qū)商品供應穩(wěn)定。
加大政策宣傳和業(yè)務指導，引導企業(yè)走出國門到境外投資興業(yè)。加強與勞動部門的聯動，搞好境外勞務輸出，力爭2016年完成市局下達的目標任務。鼓勵企業(yè)開展技術改造，以及優(yōu)質項目引進等方式提高單位土地產出，引導企業(yè)投資優(yōu)勢產業(yè)項目，促進傳統產業(yè)轉型升級。同時，完善產業(yè)準入制度，積極引導企業(yè)發(fā)展旅游配套產業(yè)、現代服務業(yè)等優(yōu)勢產業(yè)。扶持重點企業(yè)擴能升級，支持已投產重點企業(yè)的續(xù)建工程擴大規(guī)模。鼓勵企業(yè)通過合股抱團、兼并重組、聯合上市等手段做大做強。
繼續(xù)堅持以加大爭取公路建設項目及資金力度為工作重心，繼續(xù)堅持以公路養(yǎng)護為中心，以檢查、督導為措施，以“以獎代養(yǎng)”、養(yǎng)護質量與養(yǎng)護經費掛鉤為手段，以改善養(yǎng)護條件為突破口，以方便群眾、改善民生、將桃花源管理區(qū)的農村公路條條養(yǎng)成旅游線路為目的。加大農村公路養(yǎng)護力度，加大公路建設項目爭取與建設力度，加大安保設施建設力度，為我區(qū)新農村建設與經濟發(fā)展打下堅實的基礎。積極對接好全市交通大會戰(zhàn)項目“四號大道”前期準備工作，力爭年底開工建設。
1.搞好公路的日常養(yǎng)護，治理率分別達到85%、90%。
2.對接落實好“十三五”農村公路建設計劃。（農村公路通客班車線路的改造計劃、“斷頭路”建設計劃、港口碼頭規(guī)劃。）3.抓好安全生產。（校車線路的道路安全、水上交通安全、農村客運線路、農村公交線路、農村公路安全改造計劃、城鎮(zhèn)公交線路等道路安全。）4.抓好公路治超。
一是加快高新技術產業(yè)發(fā)展，努力完成市局下達的高新企業(yè)認定和高新技術產業(yè)產值增長目標任務。二是在做好政策宣傳、咨詢服務工作的基礎上，加大科技創(chuàng)新型企業(yè)的培育力度。三是加快科技支持旅游產業(yè)的步伐，指導培育好特色果桃基地的建設，建好桃樹博覽園。四是繼續(xù)抓好已申報省、市科技項目的協調、材料整理工作，積極爭取科技主管部門的支持。
加大限上企業(yè)摸排力度，增加限上企業(yè)數，5000萬以上項目全部入庫，力爭固定資產投資增加35%，力爭社會消費品零售總額統計數據實現零的突破。全力配合市統計局做好第三次全國農業(yè)普查工作，加強與市統計部門對接，建好獨立的統計數據庫。
發(fā)展合作處工作計劃篇二十
以下是關于業(yè)務發(fā)展部工作計劃，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。
1、爭取信貸規(guī)模，信貸投放不低于500萬元，11月末各項貸款余額不低于5000萬元。
2、做好涉農貸款和小微企業(yè)貸款"兩個不低于"指標的統計工作，規(guī)劃指標的增長空間，保證年底達到"兩個不低于"指標的監(jiān)管要求。
3、加大營銷力度，調動客戶經理對重點客戶和目標客戶進行存貸款及中間業(yè)務營銷，爭取使我行存貸業(yè)務階段性快速增長，同時為2014年業(yè)務開展做好客戶儲備工作。對域內的小微企業(yè)、農戶、個體工商戶、農業(yè)合作社進行走訪，深入了解客戶需求，綜合評價風險和收益的對應關系，尋找適合我行開展業(yè)務的行業(yè)群體，為我行新業(yè)務品種的研發(fā)提供可靠的基礎依據。
4、對現有的規(guī)章制度進行梳理和完善，進一步明確業(yè)務辦理的流程和崗位職責，提高貸款質量和業(yè)務辦理的時效性。
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退出的相應標準。
6、加強客戶經理業(yè)務培訓，規(guī)范客戶經理的職業(yè)操守和勞動紀律，提高客戶經理的綜合素質，爭取年內完成客戶經理級別評定和持證上崗。
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發(fā)展合作處工作計劃篇二十一
20xx年是我參加工作的第五個年頭，是我的五年個人發(fā)展計劃中重要的收獲性的一年。我為自己作了以下的個人專業(yè)發(fā)展計劃：
1，優(yōu)勢：善于采集教學資源，能充分利用各方面的信息資料，豐富課堂教學，認真執(zhí)行二期課改教學理念。
教學積極性高，和學生的交流比較有耐心。
2，不足：對學生的了解還不夠深入，本人自身的教學經驗的積累還較少。
要從對學生作業(yè)的講解和分析到位轉到學生掌握運用到位。需要從作業(yè)中反射出更多的知識點，知識面也應更廣一些。
3，對策：不可缺少的是自身的不斷“充電”，自學或研究生課的學習是必要的，加強自己在英語、教育學心理學文學史學等方面的知識積累。
完善與不同學生的溝通方式，積極主動地加強對學生的了解。
調整教學方式使其不斷完善，對于我這個青年教師而言需要汲取經驗，鞏固自己的教學基本功。
1，德育：樹立健康的美德教育和世界觀、人生觀的教育，通過美術課程的特殊性，讓學生用健康的正確的美的眼睛來譜寫人生之曲目。
2，教育教學：學習和應用新課改的教學理念，采集全方面的教學資源來充實教學內容，使其新穎而有可學性。
認真參加教育心理學的培訓學習人性教育方面的書籍，它對現代學生的心理狀況分析的比較透徹，通過學習也可以近一步地從書本中了解我們的學生。
積極本專業(yè)外的知識的學習，加強傳統知識的學習
3，專業(yè)培訓：進修英語專業(yè)研究生強化專業(yè)技能，扎實已有的專業(yè)技能把握機會學習新的技法；認真研究新教材；全面掌握非專業(yè)方面的文學，史學和教育學相關知識。
4，教研活動：積極參加新教材的培訓
5，讀書計劃：每月讀三本書，寫讀書筆記
6，科研：寫教育論文
1，教學：運用教學優(yōu)勢，提高學生的學習興趣，學習通過自己的鉆研和努力掌握更多的英語技能；加強專業(yè)語言的傳達，讓學生學著運用。
2，教研：擴大作業(yè)分析中知識的容量，進一步輔導學生完善作業(yè)的質量，培養(yǎng)學生的信心和作業(yè)的耐心，積跬步而至千里使得自身的教學理念不斷完善。提高小考和測試的頻率，提高三率。
3，論文：對教學的反思，教學感想要做即時的記錄，整理和歸納鮮明的個例。保證一年至少寫一篇論文。
4，創(chuàng)建教學博客：
既可以把自己原創(chuàng)的東西與人分享，相互學習。當遇到網上同行時還可以在備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試評價等各方面以及教學管理、校本教研方面多溝通和交流，互相幫助，掌握教學常規(guī)工作的要領，展開對教材、教法和學生學習情況的研究分析，深入領會并具體體現我校優(yōu)秀教育文化傳統和先進教育思想。
我現在也一直在思考著，事業(yè)的追求應該是我這一生的不斷努力的，似乎有做不完的事情在等著我，總覺得自己的生活剛剛要開始?，F在我已經很明了這樣一個道理：對自己的要求就是對生活的追求，是一種對高質量生活品質的要求。