方案是在解決問題或實現目標時制定的一種步驟或計劃，它對于達成預期成果非常重要。我已經為我們的項目制定了一個方案，我們可以開始著手實施了。面對這個挑戰(zhàn)，我們需要制定一個周全的方案來應對。在解決這個難題時，我們需要一個明確的方案來指導我們的行動。我們需要思考并制定一個切實可行的方案來解決當前的問題。只有制定出一個合理有效的方案，我們才能順利推進工作。方案的制定需要我們全面考慮各種因素，確保能夠達到預期效果。不斷優(yōu)化和改進方案是我們持續(xù)進步的關鍵。制定一個具體可行的方案對于項目的成功至關重要。方案的實施需要我們有良好的執(zhí)行力和執(zhí)行計劃。在制定方案之前，我們需要明確目標和要求，確定所要解決的問題。針對不同問題和需求的方案案例，可以從多個角度思考和學習。
迎接巡視組工作方案篇一
按全國“五五”普法規(guī)劃的部署，今年是檢查驗收年，全國、全省和全市將陸續(xù)展開檢查驗收，根據司發(fā)通20xx10號文件精神，為使我縣“五五”普法工作園滿完成，在全國、全省和全市“五五”普法檢查驗收工作中取得優(yōu)異成績，根據我縣“五五”普法工作實際，縣依法治縣辦將于今年4—5月份組織檢查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展普法依法治理工作的情況進行初步檢查驗收。為使驗收取得實際效果，特制定本方案。
成立**縣迎接全國、全省和全市“五五”普法驗收工作領導小組，由**同志任組長，**同志任常務副組長，**同志任副組長，**同志為成員。領導小組下設辦公室，由**同志兼任辦公室主任，**同志任辦公室副主任，辦公地點設縣司法局。
1.“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》的執(zhí)行情況；
5.“法律六進”活動開展情況；
7.法制宣傳方式方法創(chuàng)新及保障措施落實情況；
8.普法文件、資料整理歸檔、信息反饋及開展理論調研情況。
1.檢查方法。
這次檢查驗收的方法主要有七種，即聽、查、談、訪、看、考、議。一聽，即聽取(）受檢單位領導關于“五五”普法工作開展情況的總體匯報；二查，查看是否有總體規(guī)劃、決議、年度計劃、年度總結、學習計劃、普法教材以及檔案管理等情況；三談，召開座談會，與各類普法對象座談，了解普法工作開展情況、效果及體會；四訪，走訪有關單位干部及基層群眾，通過點面結合，全面了解普法教育情況；五看，實地查看普法宣傳欄、法制圖書室（角）、教育基地、法制學校等基礎設施；六考，考查各類普法對象對應學法制知識的了解掌握情況；七議，根據檢查驗收情況，進行認真評議，并將驗收結果向受檢單位反饋。
2.檢查步驟。
“五五”普法檢查驗收工作從20xx年4月份開始，5月底結束。
第一階段為動員部署階段(4月上旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照縣“五五”普法規(guī)劃確定的目標、任務和縣人大決議的要求，依據本實施方案，結合工作實際，進一步細化分解，制定相應的檢查驗收方案、辦法和具體標準，并做好資料的整理歸類。
第二階段為開展自查階段(4月中、下旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要依據本實施方案，按照本地本部門制定的檢查驗收方案、辦法和標準，認真開展自查，總結經驗和成績，查找問題和不足，認真進行整改，及時查漏補缺，做好迎接全市、全省和全國檢查驗收的各項準備工作。
第三階段為全縣檢查驗收階段(5月份)。由縣依法治縣領導小組辦公室組成聯(lián)合驗收組。組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位“五五”普法工作開展情況進行初步檢驗。
1.提高認識，加強領導。檢查驗收工作是“五五”普法的重要內容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質保量完成的重要環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和各單位要加強領導，認真對待，把檢查驗收工作納入全年度工作主要內容，特別是主要領導要親自掛帥，切實抓好落實。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士的作用，組織他們對普法依法治理工作進行視察檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照“五五”普法確定的目標、任務和要求，結合本地實際，及時制定切實可行的檢查驗收實施方案和考核驗收標準，認真組織檢查驗收工作。
2.實事求是，保證質量。要堅持從實際出發(fā)，認真總結工作成績和經驗，及時總結推廣先進典型，突出亮點。按照“五五”普法確定的目標要求，嚴格按照全國普法辦制定的檢查驗收標準，深入細致地開展自查驗收，保質保量地完成檢查驗收任務。
3．查漏補缺，全面推進。要結合檢查驗收，對“五五”普法工作進行一次認真的回顧，查找本地區(qū)本單位普法工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確保“五五”普法確定的各項目標任務的實現。要以總結驗收為契機，全面推進普法工作的落實，為全縣“五五”普法總結表彰和“六五”普法工作啟動做好準備。
4.加大投入，確保驗收?？h財政安排一定經費作為迎接全國省市“五五”普法驗收工作專項經費。
迎接巡視組工作方案篇二
為了加強黨內監(jiān)督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創(chuàng)世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規(guī)定，公司研究決定開展黨內巡視工作。
（一）《中國共產黨章程》。
（二）《中國共產黨巡視工作條例（試行）》。
（三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。
（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。
河北國華定洲發(fā)電有限責任公司。
主要了解掌握被巡視單位以下情況：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；
（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；
（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；
（四）開展作風建設的情況；
（五）干部選拔任用和管理情況；
（六）是否存在因各種違規(guī)違紀行為造成國有資產流失的情況；
（七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；
（八）維護職工合法權益的情況；
（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業(yè)務開展情況；
（十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。
（一）聽取匯報。
聽取被巡視單位2009年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監(jiān)察、經營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內容可參考附件1“匯報材料提綱”。
（二）列席會議。
巡視組根據需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯(lián)席會、總經理辦公會、領導班子民主生活會、領導干部述職述廉會等。被巡視單位應按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。
（三）開展訪談。
巡視組圍繞巡視內容，同領導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽取）和員工代表（隨機抽?。┻M行個別訪談。訪談內容見附件2“訪談提綱”。
（四）受理信訪。
巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經領導小組批準對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。
（五）設立意見箱。
巡視組進駐被巡視單位后，立即設立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統(tǒng)計整理。
（六）調閱、復制資料。
巡視組調閱復制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調閱資料清單”）。
（七）民主測評。
在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內容：工作業(yè)績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽取），員工代表10人（隨機抽?。?BR> （八）走訪調研。
燃料、生技、經營、物資、財務、人力等部門；部分班組；部分員工。
10月16日開始，預計11月16日結束。
（一）立項及審批。
提出黨內巡視請示，上報公司黨委審批。
（二）成立組織機構。
公司黨委設立巡視組，承擔巡視工作。
（三）制定實施方案。
巡視組制定實施方案，經巡視工作領導小組批準后印發(fā)執(zhí)行。
（四）組織學習培訓。
巡視組學習巡視工作有關規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調，向有關部門了解被巡視單位的有關情況。
（五）下達巡視通知。
巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。
（六）召開啟動會。
和員工代表。
（七）開展現場巡視。
巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調閱資料、民主測評、走訪調研等方式，開展現場巡視。
（八）撰寫巡視。
報告。
現場巡視結束后，巡視組撰寫巡視。
報告。
（九）反饋建議與回訪。
在巡視報告經公司審定后15日內，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改。
方案。
上報巡視辦并且自整改。
方案。
報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改。
計劃。
的落實情況，并向巡視工作領導小組報告。
（十）巡視結果的應用。
巡視結果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。
（十一）立卷歸檔。
巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。
（二）為巡視組提供辦公場所。提供必要的網絡、電話、打印機、紙張、簽字筆等辦公設備和用品。
迎接巡視組工作方案篇三
省委巡視組于5月份來汨羅巡視。根據市委、教育局安排，5月11日巡視組領導來我校巡視。為做好相關工作，特制定本接待方案。
組長：甘瑛。
副組長：劉昆山熊中軼。
組員：全體行政。
(一)宣傳組。
組長：黃吉林組員：應燦輝、周厘里、任鵬、張軍、李霞、常云。
主要職責：
1、在校門口、林蔭道、實訓樓懸掛橫幅、歡迎，營造氛圍(任鵬)。
2、會議室會標、歡迎標語、辦學理念字幕制作(任鵬)。
3、現場照相、拍攝(任鵬、張軍)。
4、廣播站稿件審閱、播音員培訓(應燦輝)。
5、安排校園記者現場采訪領導(應燦輝)。
6、宣傳報道，負責匯報材料、基地宣傳材料裝袋(周厘里、張軍)。
(二)現場籌備組。
組長：彭雄。
組員：瞿韜、黎輝雄、邱鳳英、任川、黎利軍、吳健、伏建仁。
主要職責：
1、負責實習現場的準備，展示辦學實力，校企合作、;展示高水平實習課堂;提供參觀實訓樓具體路線;(黎輝雄)。
2、負責教學課堂的組織;室容規(guī)范、師生精神風貌良好;有條件的課堂均要求采用多媒體教學;(邱鳳英)。
3、負責學校后勤工作，保障正常供水、供電(任川)。
4、負責拓展訓練現場的準備：基地環(huán)衛(wèi)工作、解說(瞿滔、楊忠)。
(三)環(huán)衛(wèi)組：
組長：瞿韜。
副組長：邱鳳英、黎輝雄、胡勝利、周雄飛、任川、黎利軍、伏建仁、吳健。
1、教務科負責組織檢查評價教室的布置及清整衛(wèi)生工作;。
3、實習科負責組織檢查評價實驗、實訓室的衛(wèi)生清掃工作;。
4、工會負責組織檢查教師宿舍區(qū)的衛(wèi)生清掃工作;。
5、督導室負責檢查評價各科室辦公室清整衛(wèi)生工作;。
6、學生科負責督促醫(yī)務室、拓展訓練基地搞好環(huán)境衛(wèi)生及飲食醫(yī)療衛(wèi)生工作;。
7、總務科負責檢查評價商店、食堂的清整衛(wèi)生工作。注意食品衛(wèi)生，工作人員統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證。
8、各專業(yè)科負責組織搞好本專業(yè)科的教室、寢室、公共區(qū)的衛(wèi)生清掃工作。
(四)學生管理組。
組長：瞿韜。
組員：黃又波、劉知良、李昔輝、江杰雄、全體。
1、召開學生、班主任動員大會，統(tǒng)一思想;。
2、加強學生行為禮儀教育，要求統(tǒng)一著裝;不準留長發(fā)，不能佩首飾;不準講臟話，做文明學生;杜絕任何形式的重大違紀。
(五)接待組。
組長：甘瑛。
副組長：劉昆山。
組員：、熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、周雄飛、龍衛(wèi)星、
黃吉林、瞿韜。
主要職責：
1、參觀路線及時間安排：校門口(10分鐘)實訓樓(20)基地(15);(甘瑛)。
2、校門口、實驗樓門廳、新會議室、基地迎賓及協(xié)助服務;(商務藝術科安排專業(yè)老師帶6名旅游專業(yè)學生)。
3、會議室的服務接待(李霞)。
4、組織相關人員接待并陪同省廳領導;(甘瑛)。
5、組織相關人員接待并陪同市領導;(劉昆山)。
6、負責準備會議室的水果、用煙、茶水、毛巾、熱水。(黃吉林)。
7、負責現場匯報(甘瑛)。
8、與教育局聯(lián)系，負責伙食標準及伙食安排(任川)。
(六)安全保衛(wèi)組。
組長：伏元實。
成員：保衛(wèi)科人員。
職責：1、搞好來客登記，防止閑雜人員進入校園;。
2、安排校內車輛停放，加強校園巡查，嚴防安全事故發(fā)生;。
3、對學生實施封閉管理，維護良好校園秩序;。
4、合理安排校門外高坊中巴車的停放，確保校門口暢通。
(七)督導評價組。
組長：周雄飛。
成員：熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、龍衛(wèi)星、黃吉林、瞿韜、吳尚文。
2、對各科室、教師進行目標管理評價。
迎接巡視組工作方案篇四
省委巡視組于5月份來汨羅巡視。根據市委、教育局安排，5月11日巡視組領導來我校巡視。為做好相關工作，特制定本接待方案。
組長：甘瑛。
副組長：劉昆山熊中軼。
組員：全體行政。
(一)宣傳組。
組長：黃吉林組員：應燦輝、周厘里、任鵬、張軍、李霞、常云。
主要職責：
1、在校門口、林蔭道、實訓樓懸掛橫幅、歡迎，營造氛圍(任鵬)。
2、會議室會標、歡迎標語、辦學理念字幕制作(任鵬)。
3、現場照相、拍攝(任鵬、張軍)。
4、廣播站稿件審閱、播音員培訓(應燦輝)。
5、安排校園記者現場采訪領導(應燦輝)。
6、宣傳報道，負責匯報材料、基地宣傳材料裝袋(周厘里、張軍)。
(二)現場籌備組。
組長：彭雄。
組員：瞿韜、黎輝雄、邱鳳英、任川、黎利軍、吳健、伏建仁。
主要職責：
1、負責實習現場的準備，展示辦學實力，校企合作、;展示高水平實習課堂;提供參觀實訓樓具體路線;(黎輝雄)。
2、負責教學課堂的組織;室容規(guī)范、師生精神風貌良好;有條件的課堂均要求采用多媒體教學;(邱鳳英)。
3、負責學校后勤工作，保障正常供水、供電(任川)。
4、負責拓展訓練現場的準備：基地環(huán)衛(wèi)工作、解說(瞿滔、楊忠)。
(三)環(huán)衛(wèi)組：
組長：瞿韜。
副組長：邱鳳英、黎輝雄、胡勝利、周雄飛、任川、黎利軍、伏建仁、吳健。
1、教務科負責組織檢查評價教室的布置及清整衛(wèi)生工作;。
2、學生科負責組織檢查評價寢室、公共區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，并負責檢查期間校園環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作;。
3、實習科負責組織檢查評價實驗、實訓室的衛(wèi)生清掃工作;。
4、工會負責組織檢查教師宿舍區(qū)的衛(wèi)生清掃工作;。
5、督導室負責檢查評價各科室辦公室清整衛(wèi)生工作;。
6、學生科負責督促醫(yī)務室、拓展訓練基地搞好環(huán)境衛(wèi)生及飲食醫(yī)療衛(wèi)生工作;。
7、總務科負責檢查評價商店、食堂的清整衛(wèi)生工作。注意食品衛(wèi)生，工作人員統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證。
8、各專業(yè)科負責組織搞好本專業(yè)科的教室、寢室、公共區(qū)的衛(wèi)生清掃工作。
(四)學生管理組。
組長：瞿韜。
組員：黃又波、劉知良、李昔輝、江杰雄、全體。
1、召開學生、班主任動員大會，統(tǒng)一思想;。
2、加強學生行為禮儀教育，要求統(tǒng)一著裝;不準留長發(fā)，不能佩首飾;不準講臟話，做文明學生;杜絕任何形式的重大違紀。
(五)接待組。
組長：甘瑛。
副組長：劉昆山。
組員：、熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、周雄飛、龍衛(wèi)星、
黃吉林、瞿韜。
主要職責：
1、參觀路線及時間安排：校門口(10分鐘)實訓樓(20)基地(15);(甘瑛)。
2、校門口、實驗樓門廳、新會議室、基地迎賓及協(xié)助服務;(商務藝術科安排專業(yè)老師帶6名旅游專業(yè)學生)。
3、會議室的服務接待(李霞)。
4、組織相關人員接待并陪同省廳領導;(甘瑛)。
5、組織相關人員接待并陪同市領導;(劉昆山)。
6、負責準備會議室的水果、用煙、茶水、毛巾、熱水。(黃吉林)。
7、負責現場匯報(甘瑛)。
8、與教育局聯(lián)系，負責伙食標準及伙食安排(任川)。
(六)安全保衛(wèi)組。
組長：伏元實。
成員：保衛(wèi)科人員。
職責：1、搞好來客登記，防止閑雜人員進入校園;。
2、安排校內車輛停放，加強校園巡查，嚴防安全事故發(fā)生;。
3、對學生實施封閉管理，維護良好校園秩序;。
4、合理安排校門外高坊中巴車的停放，確保校門口暢通。
(七)督導評價組。
組長：周雄飛。
成員：熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、龍衛(wèi)星、黃吉林、瞿韜、吳尚文。
職責：1、負責檢查全校環(huán)境衛(wèi)生，負責檢查教室、實訓室室內布局，負責學生行為禮儀的檢查，負責教學、實習工作的督查;。
2、對各科室、教師進行目標管理評價。
迎接巡視組工作方案篇五
有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，
保障公司創(chuàng)世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規(guī)定，公司研究決定開展黨。
的依據。
章程》。
團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。
視工作管理辦法（試行）》。
有限責任公司。
視單位以下情況：
的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；
和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；
風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；
設的情況；
（五）干部選拔任用和管理情況；
各種違規(guī)違紀行為造成國有資產流失的情況；
庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；
法權益的情況；
采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業(yè)務開展情況；
領導小組要求巡視的其他事項。
1、安全隱患整治組：
組長：康永旺。
副組長：馮立新。
成員：安全科全體人員。
負責貫徹落實6月。
規(guī)定》貫徹落實和“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動及開展“安全生產月”主。
題宣傳，傳播安全文化，營造良好的文化氛圍，對典型案例和身邊的事故案例進行剖析、安。
全警示教育、專題講座、安全知識技能競賽活動。認真組織開展“敬畏生命、敬畏責任、敬。
畏制度”大討論活動。安全生產掛牌責任制落實情況、上級文件、各項措施、完善安全管理。
機構、健全制度、人員配臵、證件、安全隱患排查治理措施、責任、資金、時限和預案“五。
落實”并及時整改銷號。嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度。
2、防治水隱患整治。
組：
組長：李祥昆。
副組長：雷瑾飛。
成員：地測防治。
水科全體人員。
負責收集、核實我。
礦詳細的水文地質資料確，確定水文地質類型；查清礦井周邊及上、下組煤層的積水情況；
迎接巡視組工作方案篇六
根據自治區(qū)黨委工作要求,自治區(qū)巡視組(以下簡稱“巡視組”)?定于2016年2月下旬至4月下旬到我校開展集中巡視工作。為確保巡視工作順利進行,?特制定本工作方案。
成立廣西民族大學迎接自治區(qū)巡視組駐校開展巡視工作領導小組，具體組成人員如下：
組??長：朱華黨委書記。
副組長：謝尚果黨委副書記、校長。
成??員：楊再延黨委副書記、紀委書記。
寧??耀黨委副書記。
李尚平黨委常委副校長。
伍先華黨委常委副校長。
李珍剛黨委常委副校長。
吳盡昭黨委常委副校長。
黃世喆副校長。
蔡高根黨委常委總會計師。
領導小組下設聯(lián)絡組，具體組成人員如下：
組??長：楊再延黨委副書記、紀委書記。
副組長：寧??耀黨委副書記。
成??員：麻新純黨/校辦主任。
鄧光輝紀委副書記、監(jiān)察室主任。
廖安平黨委組織部部長。
孫魯毅人事處處長。
陳銘彬黨委宣傳部部長。
張九凱后勤管理處處長。
梁炳先保衛(wèi)處處長。
聯(lián)絡組下設綜合協(xié)調小組、綜合材料小組、資料調閱小組、座談走訪服務小組、信訪案件處置小組、網絡宣傳小組、后勤保障小組、安全保衛(wèi)小組共8個專項工作小組。
（一）綜合協(xié)調小組。
主要任務是協(xié)助巡視組做好溝通聯(lián)絡、綜合協(xié)調、工作調度等日常綜合服務工作；負責做好重要會議、重大活動的統(tǒng)籌安排工作；布置巡視組辦公場所等。
組??長：麻新純（兼）。
副組長：黃綠芳??吳易安。
成??員：張宏宇??秦克和。
（二）綜合材料小組。
組??長：麻新純（兼）。
副組長：韋惠文??黃弢。
成??員：王??賢??王穎慧。
主要任務是審核2011年來以巡視工作內容為重點的匯報，以及紀檢監(jiān)察和組織人事等有關部門專題匯報；撰寫學校領導動員會、反饋會等重要講話文稿。
（三）資料調閱小組。
主要任務是負責收集、整理、匯編巡視組要求查閱所有文件資料，及時為巡視組提供相關文件資料。
組??長：麻新純（兼）。
副組長：馬志偉??黃弢??。
李濟權??石曉紅。
成??員：張宏宇??王穎慧??程文鳳。
（四）座談走訪服務小組。
主要任務是協(xié)助巡視組通知、安排相關人員參加座談、或個別談話；組織開展問卷調查；協(xié)助巡視組開展走訪活動。
組??長：廖安平。
副組長：孫魯毅。
成??員：藍巧燕??盧俊華。
（五）網絡宣傳小組。
主要任務是負責巡視工作的宣傳報道、輿論引導；重要會議錄音、錄像及整理工作；安排新聞媒體采編播報工作及撰寫宣傳通稿等工作；負責校園網絡正常運行；負責安排專人收集網上輿情,?對群眾反映的熱點問題及時呈送相關領導批示等。
組??長：陳銘彬。
副組長：趙??顏?張??婧。
成??員：馬可靠??王文娟??連雪杏。
（六）信訪案件處置小組。
主要任務是設立“巡視組信箱（投票箱）”；協(xié)助巡視組受理被巡視單位及個人有關違紀違法問題的來信、來電、來訪工作，并及時整理上報給巡視組。
組??長：鄧光輝。
副組長：孫魯毅??周麗華。
成??員：李再蓮??鄒同霞??梅芬。
（七）后勤保障小組。
主要任務是負責巡視組的食宿、車輛以及其他服務工作，與醫(yī)療機構建立緊密聯(lián)系，做好日常醫(yī)療保健服務和緊急救護保障工作；如遇特殊疾病或特殊需求，提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。
組??長：張九凱。
副組長：黃海春。
成??員：藍加貴??覃軍梅??韋江吳??鄒虹。
（八）安全保衛(wèi)小組。
主要任務是負責為巡視組的駐地、巡視工作地、重要交通沿線等提供治安、消防、交通等方面安全保衛(wèi)，避免發(fā)生突發(fā)性事件，保證相關人員的人身財產安全。
組??長：梁炳先。
副組長：黃康元。
成??員：李金貴??黃克勤??。
按照自治區(qū)巡視組相關要求，需要學校各單位相互協(xié)調、密切配合的具體工作任務主要包括材料撰寫、會議籌備、座談談話、后勤保障等方面。
（一）材料撰寫工作。
根據要求，以下材料需要匯報2011年以來的相關情況。
1.2011年以來學校在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，廉潔紀律，組織紀律，群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的情況，特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的匯報。（負責單位：紀檢監(jiān)察室）。
2.2011年以來關于黨風廉政建設和反腐敗工作的專題匯報；（負責單位：紀檢監(jiān)察室）。
3.2011年以來關于選拔任用干部情況的專題匯報。（負責單位：黨委組織部）。
4.2011年以來內部審計情況和審計整改的專題匯報材料。（負責單位：審計室）。
5.?班子領導工作分工的情況材料（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）。
6.?現任領導班子成員2011年以來述職述廉綜合材料（每人一份材料）。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）。
7.2011年以來違紀違法案件線索以及處理的情況（負責單位：紀檢監(jiān)察室）。
8.2011年以來黨組織民主生活會材料，包括2015年民主生活會個人對照檢查材料（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）。
9.2011年以來學校的主要業(yè)務文件目錄以及自治區(qū)級以上領導對單位作出的重要講話或指示。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）。
10.?領導班子成員及其他區(qū)管干部、中層副職以上干部、直屬單位領導班子成員（包括2014年以來已調離的單位及直屬單位主要負責人）、本科院校的正高職稱人員、2011年以來退休的自治區(qū)管理干部任免審批表、名名冊及聯(lián)系方式。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、黨委組織部、人事處）。
11.2011年以來學校提拔的干部花名冊及任免審批表（負責單位：黨委組織部）。
12.2011年以來學?？蒲许椖勘恚ê椖拷涃M、結題情況、負責人及聯(lián)系方式）。（負責單位：科研處）。
13.2011年以來學校其他重大項目表（含投資總額、招投標情況、中標公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式。（負責單位：基建管理辦公室）。
14.?單位組織結構圖。（負責單位：人事處）。
（二）宣傳報道工作。
協(xié)調主要媒體、網絡，根據巡視組工作需要，發(fā)布巡視公告等相關宣傳工作。（負責單位：黨委宣傳部）。
（三）動員會籌備工作。
認真籌備好動員會，根據巡視組的要求，擬定參會人員，通知相關人員參會及完成相關會務工作。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、黨委組織部、人事處）。
（四）后勤保障工作。
安排巡視組辦公地點、信訪接待、安全保衛(wèi)、醫(yī)療服務等具體事宜。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、后勤管理處、設備實驗管理處、網絡與信息管理中心）。
。
（一）高度重視?各相關部門要切實提高對此次巡視工作的認識，嚴格按照巡視組的巡視內容，按時、保質、高效提供巡視所需的相關材料。
（二）密切配合?各相關單位要結合自身工作實際，明確職責，統(tǒng)籌安排，細化措施，配合巡視組做好相關工作。
（三）報送時限?各相關部門按照巡視組要求認真撰寫匯報材料，經分管校領導審閱后報送領導小組辦公室，確保2016年1月22日前上報自治區(qū)黨委巡視辦。
迎接巡視組工作方案篇七
根據《溫州市20-年安全生產巡查工作方案》要求，市委市政府決定從5月份開始安全生產巡查，請各單位認真按照巡查工作要求，提前做好迎檢準備工作?，F就有關事項通知如下。
全市首輪安全生產巡查在6月完成，巡查時間5天。6月10日至6月14日到蒼南縣開展首輪巡查工作；其他輪次巡查在20-年7月至20-年2月完成，各輪巡查時間不少于2天。其中第二輪和第三輪分別安排在7月至10月的第二周和第四周；第四輪巡查安排在12月上中旬；第五輪巡查安排在20-年二月份，具體時間由市各巡查組確定。
巡查主要檢查了解工作實績，并根據必要的材料深入研究存在的問題。全市2019年安全生產巡查工作須對縣（市、區(qū)）政府、安全生產分管負責人以及一位重點行業(yè)領域分管負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管負責人，相關部門主要負責人，相關生產經營單位主要負責人（法人代表）進行問詢座談。
各單位務必高度重視全市20-年安全生產巡查工作，要進一步加強組織領導，全面做好迎檢工作的部署，認真對照《溫州市20-年安全生產巡查工作方案》要求，逐一抓好工作落實，切實做好迎檢各項準備工作。
迎接巡視組工作方案篇八
1、各單位、部門是否成立了領導小組、設立辦公室，明確職責任務;是否結合實際，認真制定活動實施方案和推進計劃，并以正式文件印發(fā);是否制定了第一環(huán)節(jié)的工作計劃;是否開展了工作隊長、基層黨組織書記參加的骨干培訓班。
2、各單位、部門是否將“三個第一批”申報表按要求進行公示，并將完成情況建立臺帳，形成單行材料。
3、各單位、部門是否按照“四個確?！钡囊螅瑢W對象進行了梳理，按照集中學習人員、送學上門人員等分類建立參學人員名冊，確保學習對象一個不漏;是否按科級干部集中學習不少于5天，其他黨員干部集中學習不少于3天的`要求，專門制定具體的集中學習計劃，積極組織開展學習;是否按要求組織開展了“六個一”活動;是否有學習會議記錄，黨員干部讀書筆記是否反映學習規(guī)定篇目內容，是否有心得體會、理論調研文章讀書筆記內容是否齊全;村隊(社區(qū))是否按要求進行啟動，開展學習教育。
4、各單位、部門是否制定了聽取意見的工作計劃安排;是否采取走訪、問卷、座談等多種形式廣泛征求意見，并對意見進行了梳理匯總，初步形成了本單位、部門的問題臺賬;是否在春耕備耕期間，集中開展“三問三送三解”活動;是否根據征求意見情況，撰寫形成本單位班子和個人在政治上不夠堅強和四風方面存在問題的自查報告。
5、各單位、部門是否堅持邊學邊改、邊查邊改，立查立改，對前期立查立改的情況是否進行認真梳理，形成專題報告。
6、各單位、部門是否按沙群辦發(fā)(20-)27號文件要求，對學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)和基層黨組織書記專題培訓情況進行了“回頭看”;是否掌握了應知應會內容，并按要求進行了理論測試。
各單位要高度重視，黨委書記要切實履行第一責任人的職責，組織相關人員嚴格按照要求認真收集整理相關檔案，形成書面匯報材料。檢查組將采取聽取匯報、查看檔案、個別走訪、實地抽查等方式進行檢查。檢查后，各檢查組要將檢查情況進行匯總，形成書面通報。
迎接巡視組工作方案篇九
2、檢查建筑行業(yè)企業(yè)1-2個。
（一）防城區(qū)組織學習宣傳貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）文件精神工作的落實情況。
（二）防城區(qū)2個市級重大安全隱患整改工作落實情況。
（三）防城區(qū)安全生產事故處理落實情況。
（四）渡口渡船安全隱患整改工作落實情況。
（五）其余檢查內容按防安委辦字[2010]35號文件要求進行檢查。
1、請區(qū)政府安排一名領導陪同檢查（安監(jiān)局派2名工作人員參加，區(qū)建設局派1名工作人員）。
2、請區(qū)建設局負責督促企業(yè)做好學習貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）文件精神的有關資料及相關迎檢工作。
3、請灘營鄉(xiāng)政府、區(qū)國土分局分別做好關于落實“灘營長龍坳采石區(qū)”市級重大安全隱患整改工作情況的匯報材料，并報區(qū)政府。
4、請區(qū)建設局做好關于落實“群星大道”市級重大安全隱患整改工作情況的匯報材料，并報區(qū)政府。
5、請區(qū)交通局做渡口渡船安全隱患整改工作落實情況匯報材料并報區(qū)政府。
6、請區(qū)旅游局根據防城區(qū)第三季度安全生產工作會議要求及《轉發(fā)防城港市安全生產委員會辦公室關于開展2010年第三季度安全生產情況督查的通知》（防區(qū)安委辦字[2010]48號）要求做好迎檢工作及中秋國慶期間黃金周安全工作匯報材料。
7、由安監(jiān)局負責通知參加督查組反饋會議的成員單位主要負責領導：區(qū)經貿局、消防大隊、交警大隊、建設局、交通局、國土分局、農機局、質監(jiān)局、旅游局、工商局、灘營鄉(xiāng)政府、林業(yè)局、漁牧獸醫(yī)局、防城江海事處。
（注有關督查組提問的問題：一是防城區(qū)如何組織學習宣傳貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）文件精神工作；二是防城區(qū)安全生產事故處理落實情況；三是渡口渡船安全隱患整改工作落實情況）。
迎接巡視組工作方案篇十
10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務落到實處，特制定工作方案如下：
局成立迎檢領導小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務科室、中隊等部門負責人組成。
1、各中隊負責轄區(qū)煤礦貫徹落實黨中央、國務院關于進一步加強安全生產工作部署和全面實施安全生產“1+4”工作法落實情況。
2、安監(jiān)一科、質標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產情況、副科級領導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產驗收情況。
3、安監(jiān)二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。
4、安監(jiān)三科負責匯總每月隱患排查情況。
5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數、查出隱患條數、隱患銷號條數、重大隱患督辦條數。
6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設情況。
7、通風科負責匯總隱蔽致災因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。
8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。
9、行業(yè)科負責匯總擬關閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產能力進展情況。
10、監(jiān)控室負責匯總信息化平臺建設情況。
11、應急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
監(jiān)局關于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》(安監(jiān)總辦?2014?100號)有關規(guī)定的情況(“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質施工行為,整治層層轉包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運行為,整治無證經營、超范圍經營、掛靠經營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產經營行為,整治違規(guī)住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。)。
迎接巡視組工作方案篇十一
為了迎接中央巡視組巡查，2018年4月22日上午單位召開全體職工大會，傳達學習巡視組進駐工作動員會議精神。局長xx就學習貫徹會議精神強調六個方面工作重點內容：
一、嚴格執(zhí)行清理清退工作五個重點工作內容。
二、安全生產工作要進一步強化責任追究制，將責任落實到個人。
三、要重視黨建工作，加強學習黨建重點任務清單。
五、要強化作風建設，嚴格執(zhí)行上下班紀律。
六、要高度重視迎接巡視組工作，就中央巡視組40個問題清單做好對照檢查，擺正心態(tài)，積極配合巡視組的工作。
迎接巡視組工作方案篇十二
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設規(guī)劃，提升新農村建設科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農村人口占全鎮(zhèn)總人口的1.8%。
中，積極推動農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設和農民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農業(yè)產業(yè)園區(qū)和2個農民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農村建設水平得到同步提高。
三、加強農村基礎設施建設，改善農民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內，且農民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
展省級農村環(huán)境連片整治行動，取得了明顯成效。加快推動舊城改造、匯報材料。
尊敬的縣委黨風廉政建設巡視組的各位領導：
部)黨風廉政建設責任書》、《學校、企業(yè)、機關黨支部黨廉政建設責任書》和《股所級領導干部黨風廉政建設責任書》，明確了對黨總支(支部)、學校、企業(yè)、機關黨支部和股所領導干部的不同考核標準；抓好責任書的簽訂。鎮(zhèn)黨委與縣委簽訂責任書后，及時召開了我鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設工作會議，會上鎮(zhèn)黨委書記分別與17名黨總支(支部)書記、9名站（所）長簽訂了責任書，各黨總支(支部)結合各自實際，將責任書簽訂到各黨小組或黨員，形成了上下貫通、條塊結合、分級負責、共同參與的新局面；加強對黨風廉政建設工作的領導。結合鎮(zhèn)領導干部變動情況，及調整充實了鎮(zhèn)黨風廉政建設工作領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。2011年1—8月共召開4次黨委會議專題研究黨風廉政建設工作，并于6月中旬對各黨總支(支部)執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行了1次全面檢查，對查檢中發(fā)現的問題已限期整改。
二、貫徹落實懲防體系建設情況。
（一）加強組織領導。按照縣委的要求，鎮(zhèn)黨委及時成立了《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃工作領導小組的通知》文件，領導小組組長由鎮(zhèn)黨委書記擔任，其它黨政班子領導為成員，由鎮(zhèn)紀委書記兼任辦公室主任，切實加強對建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃工作的組織領導。
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設規(guī)劃，提升新農村建設科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農村人口占全鎮(zhèn)總人口的1.8%。
中，積極推動農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設和農民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農業(yè)產業(yè)園區(qū)和2個農民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農村建設水平得到同步提高。
三、加強農村基礎設施建設，改善農民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內，且農民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
迎接巡視組工作方案篇十三
按照《興寧市黨政領導班子落實巡視組巡視反饋意見整改方案》的部署要求，興寧政法委作為一個牽頭單位，根據加快推進我市經濟社會發(fā)展的需要，結合政法系統(tǒng)的工作職能，現制定如下整改方案：
一、 指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據巡視組的巡視反饋意見，圍繞巡視工作中查找出來的突出問題，結合興寧的工作實際，突出針對性、可行性、實效性，進一步轉變觀念、創(chuàng)新思路、改進作風、扎實工作，推動我市經濟社會科學發(fā)展，著力建設“工貿新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”，全力當好梅州綠色崛起主力軍。
二、 整改內容
善安全事故應急預案，加強安全監(jiān)督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產安全。
三、整改措施：
1、繼續(xù)加大社會治安整治力度，提高打防管控水平，營造良好的社會治安環(huán)境，不斷增強群眾的安全感。一是堅持開展源頭治理，全面落實穩(wěn)控措施；二是整治重點地區(qū)，全力打擊刑事犯罪；三是構建立體防控網絡，嚴密社會治安管控；四是全面加強隊伍建設，增強平安建設保障。
整改責任單位：市公安局
聯(lián)絡員：石天泉
聯(lián)系電話：13902784878
2、繼續(xù)加大社會治安綜合治理力度，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，全力推進社會矛盾化解。以平安鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建工作為抓手，著力構建平安興寧；以完善三級綜治信訪維穩(wěn)中心為重點，進一步健全維穩(wěn)網絡和工作機制，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。
整改責任單位：市綜治辦
聯(lián)絡員：劉裕平
聯(lián)系電話:13826679692
3、深入貫徹“打防結合、預防為主、專題結合、依靠群眾”的工作方針，把創(chuàng)建“六無”活動為主要載體，有效預防邪教組織和有害氣功組織違法活動，營造良好的社會政治環(huán)境。
整改責任單位：市“610”辦
聯(lián)絡員：張遠輝
聯(lián)系電話：13802365787
4、全面掌握我市維穩(wěn)工作情況，分析我市維穩(wěn)工作形勢，排查存在的社會不穩(wěn)定因素，進一步健全維穩(wěn)研判制度，加大涉法涉訴案件和重大矛盾糾紛個案的督辦落實，確保我市社會平安穩(wěn)定。
整改責任單位：市維穩(wěn)辦
聯(lián)絡員：汪建雄
聯(lián)系電話：13536749067
5、在堅持領導干部定期接訪、約訪、下訪,及時處理群眾反映的問題，建立健全矛盾糾紛排查化解制度、信訪工作分析研判制度和領導包案制度，切實維護社會穩(wěn)定。
整改責任單位：市信訪局
聯(lián)絡員：羅小忠
聯(lián)系電話：13826696182
6、針對新時期社會矛盾糾紛的特點，切實做好人民調解、行政調解和司法調解的聯(lián)動，提高社會矛盾穩(wěn)控化解的辦法和措施；進一步推進社會管理創(chuàng)新加強社區(qū)矯正、安置幫教工作；圍繞加快經濟發(fā)展方式轉變，提高服務經濟民生的能力水平。
整改責任單位：市司法局
聯(lián)絡員：陳鵬基
聯(lián)系電話：13560982268
7、完善安全事故應急預案，加強安全監(jiān)督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產安全。
整改責任單位：市安監(jiān)局
聯(lián)絡員：張淦清
聯(lián)系電話：13719990888
四、整改要求：
1、成立機構，加強領導。成立以副書記羅穎安同志為組長，、政法委書記夏思光同志為副組長，政法委、市公安局、市綜治辦、市維穩(wěn)辦、市“610”辦、市信訪局、市司法局、市安監(jiān)局等單位負責人為成員的整改工作領導小組，負責對整改工作的領導、組織和協(xié)調。領導小組下設辦公室，主任由政法系統(tǒng)工委副書記肖浩文同志兼任，劉超華同志兼任牽頭整改單位聯(lián)絡員，聯(lián)系電話13902783239。
2、明確時限，分步實施。整改期限為12個月，即2015年6月至2011年6月30日前完成整改工作任務。分四個階段進行：一是部署階段。2015年6月1日至9月30日，成立整改機構，研究整改方案。二是落實階段。2015年10月1日至2011年3月31日，由政法委領導組織各責任單位，圍繞整改內容和目標，落實整改措施，抓好整改工作。三是完善階段。2011年4月1日至5月31日，對照整改內容和目標，查缺補漏，及時完善，推動整改工作落實。四是驗收階段。2011年6月1日至30日，迎接上級對整改工作進行檢查驗收。
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迎接巡視組工作方案篇十四
一、十六大以來全區(qū)經濟社會發(fā)展情況。
十六大以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟”的工作思路，經濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。
1、經濟總量持續(xù)增長。xx年地區(qū)生產總值實現46.1億元，比xx年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預算收入平穩(wěn)增長，xx年實現1.26億元，比xx年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
2、生態(tài)建設得到加強。堅持“寧可少要gdp，也要保護大森林”，把生態(tài)建設納入到全區(qū)社會經濟發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資源價值核算。認真實施“天?！惫こ?，調減木材產量，切實加強“三總量”管理，嚴格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的“三道防線”，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的“綠劍行動”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。
3、特色產業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產工業(yè)和礦產資源開發(fā)等特色產業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。xx年旅游接待人數17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比xx年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐等特色養(yǎng)殖，xx年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現產值3.3億元，比xx年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業(yè)的產值比xx年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。
4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持“三個退出”原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產權制度改革。認真總結推廣前哨林場、奮斗林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持“全黨抓經濟，全民搞招商”，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設開始啟動，投資項目建設穩(wěn)步推進，已引進入園項目18個，預計引進資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰(zhàn)略機遇，依托地緣優(yōu)勢，積極發(fā)展境外采伐。xx年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比xx年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區(qū)開展了經貿往來，xx年外貿進出口總額達836萬美元，比xx年增長2倍。
5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批復。漠河支線機場開工建設。加格達奇西道口立交橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎設施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比xx年增加1.36平方米，互聯(lián)網用戶增長72.7%，信息化建設走在了全省前列。
6、文明建設成效顯著。廣泛深入地開展“我是大興安嶺人，我愛大興安嶺”、“八榮八恥”等教育活動，進一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質。開展“感動興安”評選活動，對先進人物和集體進行廣泛宣傳。按照“兩個提高，兩個延伸”的要求，開展了“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場”評比活動，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認真實施文化建設“七個一”工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造“冰雪基地”和“管樂之鄉(xiāng)”，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為“全國文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國文明村鎮(zhèn)”，西林吉、圖強、韓家園林業(yè)局被命名為“全國精神文明建設工作先進單位”。
二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況。
1、貫徹科學發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位?！笆濉睍r期，我們從大興安嶺的實際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設上，提出“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟”的總體思路，既要保護國家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經濟?！笆晃濉睍r期，按照中央建設社會主義新農村的戰(zhàn)略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內涵，概括為三句話：實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟，建設社會主義新林區(qū)。社會主義新林區(qū)的基本內涵：生態(tài)良好、經濟發(fā)展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
2、加強領導班子建設，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了“興安論壇”活動，為發(fā)現人才,提高素質，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領導干部到發(fā)達地區(qū)學習其加快發(fā)展的經驗。結合省委開展“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)”活動，積極倡導不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統(tǒng)籌的“五種精神”，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了“內創(chuàng)一流，外爭上游”活動。
3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資、重點產業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市黨政領導班子和主要領導干部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區(qū)經濟和社會發(fā)展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。
三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。
3年來，我們始終把堅持和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
1、堅持集體領導和分工負責制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規(guī)則》、《領導班子民主生活會制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經濟建設和社會發(fā)展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的意見再進行決策。同時，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結合的常委分工負責制，強調每位常委既要獨擋一面，敢于承擔領導責任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領導、集中時間，統(tǒng)一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災中，領導班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計較分工和排序，團結一致投入到撲救工作之中。
2、堅持總攬全局、協(xié)調各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關系上，發(fā)揮黨委的領導核心作用，堅持人大、政協(xié)黨組書記列席常委會議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導和督促檢查，制定了《地級領導干部指導下級班子民主生活會制度》和地委常委聯(lián)系點制度，每位常委負責聯(lián)系點的班子建設、經濟發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。xx年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。
3、堅持充分發(fā)揚黨內民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業(yè)性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最后召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預期效果，群眾滿意率達到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。
四、干部選拔任用情況。
1、堅持正確的用人導向。地委始終堅持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔當重任。堅持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進區(qū)域經濟發(fā)展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關于嚴厲查處和堅決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領導班子考察評價指標體系。
2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機制?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作出進一步規(guī)范，地委在認真執(zhí)行的同時，結合實際進行制度創(chuàng)新。一是實行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦干部出現問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行“海推”制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70％的，均不能確定為考察對象。xx年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行“四差”選任制度。實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在“四差”的每一個環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評分標準設置分值，明確了考核評價結果運用標準。把考核結果作為確定班子檔次和干部調整使用的重要依據。
3、加強干部工作的監(jiān)督檢查。每年對《條例》貫徹執(zhí)行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調整1人，責令檢查1人。
五、黨風廉政建設貫徹落實情況。
地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發(fā)，以實施教育、制度、監(jiān)督、懲處的“四九”工程為重點，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉。
1、開展黨風廉政教育活動，提高領導干部自律意識。地委把黨風廉政建設和黨政紀條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領導、紀委協(xié)調、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領導干部的廉潔自律意識。xx年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在“兩節(jié)”期間，地委主要領導還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領導郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級19名領導干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關規(guī)定，接受全社會監(jiān)督。
2、建立健全監(jiān)督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據省委開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，結合我區(qū)實際，地委開展了“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”活動。特別是圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，堅持實行“五個一律”，即“處置國有資產一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務結算一律到結算中心”。為提高監(jiān)督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現了案件查辦數、自辦案件數、挽回經濟損失數的新突破。xx年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關受群眾來信來訪、電話舉報809件；立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經濟損失925.41元。
3、注重解決群眾關注問題，糾正行業(yè)部門不正之風。開辦了“行風熱線”節(jié)目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務教育階段“一費制”，落實公辦高中“三限”政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫(yī)德醫(yī)風建設責任制，嚴肅查處收回扣、“紅包”和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價值141.3萬元，取締無證經營黑窩點27個。認真做好減輕農民負擔工作，全區(qū)“一免兩補”政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發(fā)放到農戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級報刊攤派和農村用電亂收費問題。
4、努力構筑招商引資平臺，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。為保護外來投資企業(yè)和投資者合法權益，確定了對外來投資企業(yè)的“八個保護”、“十二個不準”、“五個一律”、“六個保證”。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察中心和經濟發(fā)展投訴中心的作用，實行破壞經濟發(fā)展環(huán)境專項舉報和有獎舉報，經舉報人舉報查實的案件，給予被舉報單位或個人黨政紀處分的，對舉報人實行獎勵，獎金全部由被舉報單位承擔。xx年，對塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業(yè)有限公司各兌現了1萬元舉報獎勵，3年來，全區(qū)共受理創(chuàng)建優(yōu)良經濟發(fā)展環(huán)境專項舉報156件，調查處理156件，立案查處33件，處分黨員干部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。
六、維護群眾利益情況。
我們把維護人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重復建設，不定脫離實際的高指標，不搞勞民傷財的形象工程和政績工程。一切從維護和發(fā)展群眾利益出發(fā)，用經濟社會發(fā)展的實績維護和發(fā)展群眾利益，建設和諧興安。
1、提高人民生活水平。3年累計補發(fā)拖欠職工工資7471萬元，在全省企業(yè)中率先全額補發(fā)了拖欠教師工資。為企業(yè)辦學的在崗任課教師提高了崗位津貼標準，人均月增資216.5元。xx年，全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6580元，農民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比xx年增長28%、22%、22%。投入1100萬元加強社區(qū)建設。在中心城鎮(zhèn)建成了22個標準化社區(qū)，把信訪接待、民事調解、社會救助、治安聯(lián)防等納入了社區(qū)，積極開展各種便民服務，鞏固了執(zhí)政基礎，維護了社會穩(wěn)定。
2、完善社會保障體系。全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險在全省率先實現地級統(tǒng)籌，醫(yī)療保險實現縣級統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)最低生活保障在全省率先實現了全覆蓋，3年來共為34896名城鎮(zhèn)低保對象和3285名農村低保對象發(fā)放救助金6936萬元。自xx年8月到xx年末，農村合作醫(yī)療參保人數達到1.7萬人，參合率57%，共為3870名農民核銷醫(yī)藥費60.8萬元。在全省率先實行“兩個必?！保⒘死щy家庭和貧困學生地、縣、鄉(xiāng)三級救助體系，給每個住宿的學生每月補助50元，特困生每人每月補助150元，確保了貧困家庭的學生都能上學。每年拿出60萬元作為專項基金，現已救助貧困學生13萬人次，救助金額達2285.4萬元，初中和小學輟學率分別為0.6%和零，低于國家控制的標準。xx年以來，對升入本科的特困家庭學生發(fā)放資助金56.5萬元。
3、全力維護社會穩(wěn)定。認真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道，開通了地委書記、行署專員信訪電話、電子信箱，并采取領導信訪接待日、法律顧問制度、陽光辦案和召開聽證會等辦法，有效地化解了社會矛盾。我區(qū)已連續(xù)兩年無大規(guī)模群體性上訪事件，被評為全省信訪工作優(yōu)勝單位。廣泛開展“平安興安”創(chuàng)建活動，加強社會治安防控體系建設和基層基礎建設，加大對嚴重刑事犯罪的打擊力度和命案偵破力度，在全區(qū)營造了安全有序的治安環(huán)境、公正規(guī)范的法治環(huán)境。
“十一五”時期，是我區(qū)加快發(fā)展的關鍵時期。我們要認真貫徹胡錦濤總書記關于“振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實干”的要求，在黨中央、省委的正確領導下，加快推進我區(qū)經濟社會發(fā)展，以建設社會主義新林區(qū)的實際行動，向黨中央、省委交出一份滿意的答卷。
迎接巡視組工作方案篇十五
按全國“五五”普法規(guī)劃的部署，今年是檢查驗收年，全國、全省和全市將陸續(xù)展開檢查驗收，根據司發(fā)通20**10號文件精神，為使我縣“五五”普法工作園滿完成，在全國、全省和全市“五五”普法檢查驗收工作中取得優(yōu)異成績，根據我縣“五五”普法工作實際，縣依法治縣辦將于今年4—5月份組織檢查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展普法依法治理工作的情況進行初步檢查驗收。為使驗收取得實際效果，特制定本方案。
成立**縣迎接全國、全省和全市“五五”普法驗收工作領導小組，由**同志任組長，**同志任常務副組長，**同志任副組長，**同志為成員。領導小組下設辦公室，由**同志兼任辦公室主任，**同志任辦公室副主任，辦公地點設縣司法局。
1.“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》的執(zhí)行情況；
5.“法律六進”活動開展情況；
7.法制宣傳方式方法創(chuàng)新及保障措施落實情況；
8.普法文件、資料整理歸檔、信息反饋及開展理論調研情況。
1.檢查方法。
這次檢查驗收的方法主要有七種，即聽、查、談、訪、看、考、議。一聽，即聽取(）受檢單位領導關于“五五”普法工作開展情況的總體匯報；二查，查看是否有總體規(guī)劃、決議、年度計劃、年度總結、學習計劃、普法教材以及檔案管理等情況；三談，召開座談會，與各類普法對象座談，了解普法工作開展情況、效果及體會；四訪，走訪有關單位干部及基層群眾，通過點面結合，全面了解普法教育情況；五看，實地查看普法宣傳欄、法制圖書室（角）、教育基地、法制學校等基礎設施；六考，考查各類普法對象對應學法制知識的了解掌握情況；七議，根據檢查驗收情況，進行認真評議，并將驗收結果向受檢單位反饋。
2.檢查步驟。
“五五”普法檢查驗收工作從20**年4月份開始，5月底結束。
第一階段為動員部署階段(4月上旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照縣“五五”普法規(guī)劃確定的目標、任務和縣人大決議的要求，依據本實施方案，結合工作實際，進一步細化分解，制定相應的檢查驗收方案、辦法和具體標準，并做好資料的整理歸類。
第二階段為開展自查階段(4月中、下旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要依據本實施方案，按照本地本部門制定的檢查驗收方案、辦法和標準，認真開展自查，總結經驗和成績，查找問題和不足，認真進行整改，及時查漏補缺，做好迎接全市、全省和全國檢查驗收的各項準備工作。
第三階段為全縣檢查驗收階段(5月份)。由縣依法治縣領導小組辦公室組成聯(lián)合驗收組。組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位“五五”普法工作開展情況進行初步檢驗。
1.提高認識，加強領導。檢查驗收工作是“五五”普法的重要內容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質保量完成的重要環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和各單位要加強領導，認真對待，把檢查驗收工作納入全年度工作主要內容，特別是主要領導要親自掛帥，切實抓好落實。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士的作用，組織他們對普法依法治理工作進行視察檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照“五五”普法確定的目標、任務和要求，結合本地實際，及時制定切實可行的檢查驗收實施方案和考核驗收標準，認真組織檢查驗收工作。
2.實事求是，保證質量。要堅持從實際出發(fā)，認真總結工作成績和經驗，及時總結推廣先進典型，突出亮點。按照“五五”普法確定的目標要求，嚴格按照全國普法辦制定的檢查驗收標準，深入細致地開展自查驗收，保質保量地完成檢查驗收任務。
3．查漏補缺，全面推進。要結合檢查驗收，對“五五”普法工作進行一次認真的回顧，查找本地區(qū)本單位普法工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確?！拔逦濉逼辗ù_定的各項目標任務的實現。要以總結驗收為契機，全面推進普法工作的落實，為全縣“五五”普法總結表彰和“六五”普法工作啟動做好準備。
4.加大投入，確保驗收?？h財政安排一定經費作為迎接全國省市“五五”普法驗收工作專項經費。
迎接巡視組工作方案篇十六
尊敬的巡視組各位領導：
巡視組根據日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
巡視工作是中央、省委部署的一項政治任務，既是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，也是加強黨內監(jiān)督的重要形式。我們高度重視巡視工作，從政治上、思想上、行動上全力支持和配合巡視組做好工作，把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，把這次巡視工作作為一次必不可少的“政治體檢”和“廉政體檢”，真心實意、自覺主動地歡迎監(jiān)督、支持監(jiān)督、接受監(jiān)督。后勤服務中心將嚴格按照有關巡視工作紀律的要求，本著實事求是的態(tài)度，如實主動地向巡視組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡視組了解真情況、發(fā)現真問題。下面按照巡視組的要求把后勤服務中心有關情況作以簡要匯報。
一、基本情況。
我院后勤服務中心成立于2006年8月，在學院各后勤實體合并的基礎上組建而成，對內主要服務學院。
教學。
科研和生活。后勤中心領導班子由5人組成，主任一名黨總支書記一名副主任三名。中心經營服務范圍主要有餐飲住宿綠化保潔物業(yè)管理水電管網安裝維修等業(yè)務?，F有正式職工55人，臨時員工260余人。
中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經濟運行。
中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。
后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
二、專項巡視談話。
下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。
本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。
這方面存在問題有：
1.在發(fā)揮黨組織作用方面，發(fā)揮服務功能作用，建設基層服務型黨組織成效不明顯。中心黨總支的工作重點集中于發(fā)揮政治功能，而且黨總支成員平均年齡44歲，年輕人較少，缺少創(chuàng)新多樣化工作載體的空間，給黨組織正常開展活動帶來了很大的壓力。導致志愿服務活動不多，更缺少黨員群眾喜聞樂見的活動，缺乏整合服務資源、構建服務網絡、創(chuàng)新服務基層、服務發(fā)展的方式的能力，不能通過服務更好地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。
2.政治理論學習不系統(tǒng)、不深入等現象。由于后勤中心業(yè)務繁重，學院承辦重大活動時，重點部門重點崗位不能離人，導致中心黨總支學習制度執(zhí)行不嚴，學習時間被服務業(yè)務擠占等情況時有發(fā)生。
3.存在一定程度上黨章黨規(guī)意識薄弱現象。國際共產主義運動的曲折發(fā)展和我國革命、建設、改革發(fā)展面臨的新任務、新問題，使一些人對馬克思主義基本原理和共產主義偉大學說產生了疑慮，在我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段、資本主義制度將在很長時期內還有生命力的情況下，對何時能夠實現共產主義感到迷惘。一些黨員黨的理想信念淡漠了，導致黨員意識、黨的觀念淡漠了，認真學習、嚴格遵守黨章黨規(guī)的自覺性就減少了。
中心黨總支不斷推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，全面提高中心黨建工作的科學化水平，為全面提升服務質量提供了堅強有力的思想和組織保障。中心黨總支深入學習貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，筑牢廣大黨員干部黨規(guī)黨紀意識，加強廉政宣傳教育，這方面存在問題有：
少數同志思想上對黨建工作重要性認識不足的問題，影響了黨建工作的正常開展。當前有少部分同志認為黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高因此對黨建工作熱情不高、工作不實；個別領導由于政務、教學或科研工作繁忙，有重業(yè)務輕黨建的思想。
中心黨總支認真貫徹落實學院關于學習貫徹學院黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，聚焦全面從嚴治黨，加強領導干部作風的監(jiān)督檢查，做好干部廉潔自律工作，強化責任落實和責任追究，營造出風清氣正的工作環(huán)境，為各項事業(yè)科學發(fā)展提供了堅強保障。一是強化學習，堅持把相關文件、會議精神作為中心政治理論學習的重要內容，抓好重要文獻和黨的規(guī)章制度的學習。二是強化執(zhí)行，增強制度約束力。對中心73項制度進行了認真梳理，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效約束機制。三是落實各部門主任的黨風廉政建設責任書制度，強化問責，深入推進作風建設。
這方面存在的問題有：黨總支專題研究黨風廉政建設工作少，長遠謀劃少；廉政教育多采用觀看警示教育影片、剖析反面案例、組織學習文件等形式，針對性和時效性不夠強、新媒體運用不夠、方式方法有待進一步改進和完善；中心各部門工作性質、方法不同，導致對各部門干部的日常監(jiān)管缺乏統(tǒng)一的有效手段，監(jiān)督管理的辦法少、措施不多。
中心黨員干部高度重視執(zhí)行六項紀律，結合學習習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，全院黨員干部按照“三嚴三實”的要求，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好干部。
通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規(guī)矩。始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重要問題、重大情況，都在黨政聯(lián)席會議上進行決策、通報，讓每個領導干部充分發(fā)表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規(guī)范。嚴格按照規(guī)定的用人原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究，黨員干部不斷增強黨性，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。中心嚴格執(zhí)行中央中央八項規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，嚴肅整改落實“四風”問題。
這方面存在問題有：1.政治敏銳性不夠強。
對當前高校意識形態(tài)領域斗爭的尖銳復雜性認識不夠。認為學院是高職院校，又處于非中心城市，學生對一些敏感性問題關注度不高；另外，中心部門員工學歷水平低、文化程度不高、政治意識不強。這些因素導致公寓管理方面對抵御和防范校園傳教活動抓的不深、不細，未能有效防范到一些不法傳教活動在公寓的宣傳工作，致使過去有個別學生受到邪教組織誤導。
2.組織紀律法規(guī)觀念有所淡漠。
在貫徹落實民主集中制方面：一是沒有把民主集中制原則落實在工作中。對非“三重一大”，但最好以集體研究決定為宜的事項沒有完全正式上會研究，有時以個別征求意見的形式代替集體決策。對正式提交會議研究的事項，會簽分管領導與主要領導溝通較好，但與其他班子成員溝通不充分、不深入，造成有的同志情況了解不全面，會上發(fā)表意見不充分。二是部分領導更多關心自己分管工作，對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，從整體和全局高度思考問題不夠。三是會上批評和自我批評不夠，講情面、照顧情緒現象比較突出，從思想根源上說，是好人主義思想在作祟，原則立場不夠堅定。
3.糾正四風問題不徹底。
中心在服務師生方面，深入群眾、深入實際不夠，工作思路上缺少調研意識，有時把服務當做調研，對一些師生生活中存在的實際問題解決不到位；有時工作中有畏難情緒，缺少信心和闖進；有時分不清輕重緩急，業(yè)務繁重時不能理清次序。如圖書館中庭內頂燈長期不亮，由于架空層過高，動力中心一直找不到合適的辦法去維修；教職工餐廳引進深圳某餐飲公司，只考慮到其資質、餐飲衛(wèi)生和經費方面的因素，沒有考慮到南北方餐飲的口味差異，致使部門教職工對就餐質量不滿意。
（五）本單位的廉政風險點在哪里？請談談干部群眾討論較多的重點人、重點事、重點問題。
本單位的廉政風險點：
1.不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨斷專行的風險。
2.不履行“一崗雙責”職責，違反廉潔自律規(guī)定，存在濫用職權、以權謀私的風險。
3.違反公務接待規(guī)定和有關制度。防控措施：
1.完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務公開，如實行公示制、集體審批制，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學性和實效性。嚴格按審批程序辦事，按規(guī)章制度辦事。
2.執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，采取有效措施，落實“一崗雙責”。
3.中心領導遵守廉潔自律各項規(guī)定，執(zhí)行個人重大事項報告制度，增強責任意識，提高反腐倡廉的自覺性。自覺接受黨組書記、同事及下屬和群眾的監(jiān)督，堅持個人重大事項及時報告。
4.加強對履職盡責情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題，不斷改進工作；自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
本單位干部群眾討論較多的問題有：
1.后勤服務中心人才隊伍建設需加強。隨著學院辦學水平大幅提高，后勤中心的人員素質整體偏低，隊伍老齡化、低學歷現象比較嚴重，非編人員時常流動，無法滿足高水平后勤服務發(fā)展的要求。
2.學院新校區(qū)距市中心較遠，周邊配套生活設施稀缺，市區(qū)職工上下班費時長、中午無法保證休息以及職工子女入托難一直得不到有效解決。
3.在業(yè)務培訓方面力度不夠、管理規(guī)矩不嚴。一是干部培訓方面，近年來對干部和部門骨干的培訓力度不強，存在重工作、輕培訓，重實踐、輕理論的現象。另外，學院干部參加培訓的情況與對干部的考核和選拔任用工作聯(lián)系不緊密，以致對干部的培訓約束激勵乏力。二是職工培訓方面，由于資金和時間問題，對于一線員工的從業(yè)培訓工作重視度不夠。
（六）自己遵章守紀情況及對本單位工作的建議。本人堅定不移認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，以黨員干部的標準嚴格要求自己，確保自己嚴格按照黨的原則、黨性原則辦事。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。在執(zhí)行公務過程中，無任何利用職權進行不正當利益的謀取等行為；無任何弄虛作假，虛報浮夸，騙取名譽和獎勵，假公濟私，侵占國有財產及他人資產等行為；凡重大經營決策必須充分發(fā)揚民主，有整體研究決定后方可實施。執(zhí)行政務、財務公開，接受部門全體職工的檢查與監(jiān)督。
總體上自己是恪盡職守的。存在的主要問題有：一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作的藝術性不夠，做下屬思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，偶爾會情緒化，有急于求成的現象。
對本單位工作的建議：1.引進適應后勤發(fā)展的專業(yè)性高素質人才，優(yōu)化人才隊伍結構；提高非編一線人員收入水平，解決后勤非編骨干人員的身份問題，穩(wěn)定非編工作人員隊伍；加強各類技能培訓和員工素質教育。
2.希望學院考慮解決教職工的托兒問題，建立學院職工托兒所。
以上報告，請各位巡視組領導批評指正。
迎接巡視組工作方案篇十七
巡查組：
2013至2016年，公司在上級領導的正確指導下，嚴格按照要求，全面貫徹落實新《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹立安全為天的責任意識，強化企業(yè)安全生產主體責任，逐步完善企業(yè)安全生產責任體系，提高安全管理水平，實現了安全生產無事故?，F就公司近四年安全生產工作情況匯報如下：
一、全面強化企業(yè)安全生產責任意識。
1工作目標分解落實到每個部門。各單位也層層簽訂了安全生產責任書，把安全生產責任落實到人，做到了“橫向到邊、縱向到底”，形成了全面完整“安全生產人人挑，個個身上有指標”的安全生產責任體系。
二、力抓安全生產工作重點、節(jié)點。
堅持安全生產工作重點抓，階段性工作及時抓。根據股份公司在經營生產特點，牢牢把握安全生產工作重點，對于季節(jié)性安全工作要求做到提前預防，提前應對。開展內容豐富、形式多樣、主題突出的安全生產活動，提高安全生產工作效能。
一是認真學習貫徹安全生產法律法規(guī)。公司通過召開安全生產會議、舉辦培訓班、開展知識競賽和技能競賽等多種形式學習和貫徹新《安全生產法》等安全生產法律法規(guī)。2013年配合安監(jiān)局組織開展了安全生產演講比賽和知識競賽活動；2014年組織開展了安全生產征文活動；2015年組織職工參加了省、市舉辦的新《安全生產法》知識競賽活動，并取得優(yōu)異成績；2016年配合安監(jiān)局組織開展了新《安全生產法》知識競賽活動。通過組織開展各類活動，營造了良好的安全生產氛圍，使安全保障與經濟效益同步發(fā)展。
2的安全知識培訓、競賽等活動，營造了濃厚的安全氛圍，促進了安全月宣傳教育培訓活動，提高了員工的安全意識，使安全工作更加貼近實際，真正做到“警鐘長鳴”，時刻繃緊安全這根弦。
三是深入開展專項整治工作。在上級統(tǒng)一安排下，開展了特種設備、用電、消防、防雷、建筑施工等專項檢查整治活動。做好季節(jié)性安全生產工作，抓好春季防汛、防地質災害，夏季防雷、防高溫，秋冬季森林防火、防凍防滑防雪等工作。切實做好黃金周和小長假安全生產工作，確保了安全生產工作有序開展。
四是突出抓好特種設備安全。嚴格遵照《中華人民共和國特種設備安全法》和《特種設備安全監(jiān)察條例》，一方面要求嚴格按照安全規(guī)程和操作規(guī)程,維護保養(yǎng)好機電設備，提高運行效率。另一方面加強對電梯、鍋爐、管道、壓力容器、電氣設備的管理力度，堅持定期檢驗檢測，及時更換和淘汰不符合要求的設施及配件,確保使用安全。
五是加強項目建設安全管理。針對工程建設項目投資大、工期緊、要求高的實際情況，公司加大重點工程施工現場的安全管理工作力度，督促施工單位和建設單位嚴格按照設計要求和安全規(guī)范進行施工。對現場存在的問題，提出工作要求，采取了有效的防范舉措。
六是開展實戰(zhàn)演練培訓。各經營單位每年也相繼開展森林防火、客房應急逃生、防疏散、消防滅火以及電梯救護等演練，通過實戰(zhàn)演練提高了對各類突發(fā)事件的應急處置能力。
3三、堅持以人為本，安全發(fā)展，提升管理水平。
（一）提高員工安全素質，提升安全生產管理能力。大力開展崗前培訓、淡季培訓、專業(yè)技能競賽培訓。企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員一律嚴格考核、持證上崗。2013年至2016年相繼舉辦了電工作業(yè)人員安全操作規(guī)程培訓班、消防管理人員培訓班、安全生產管理人員培訓班、專業(yè)技能競賽、安全生產知識競賽等活動，提高了員工的安全素質，提升了安全生產管理水平。
（二）堅持“四不兩直”檢查方式，增強檢查的實效性。遵照安全檢查的有關規(guī)定，執(zhí)行“四不兩直”（不發(fā)通知，不打招呼，不聽匯報，不陪同接待，直奔基層，直奔現場）檢查原則，強化檢查力度。促進經營單位對安全生產檢查工作常態(tài)化，在黃金周、小長假及防火緊要期、防汛緊要期等重要時段，加大巡視巡查力度，發(fā)現問題及時整改。
（三）加強安全標準化建設，提高安全管理水平。通過加強領導、落實責任，不斷完善企業(yè)安全生產標準化建設，把安全生產標準化建設作為強化企業(yè)安全生產管理的基礎，提高日常安全管理水平，提高服務質量和接待水平，進一步鞏固促進公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。
（四）保障安全生產經費投入到位。公司根據經營單位接待設施設備狀況，有計劃進行更新淘汰，逐年增加安全生產經費投入，尤其是加強了安全生產設備、設施的投入力度，如監(jiān)控系統(tǒng)升級、地質災害治理、安檢設備更新、員工宿舍搬遷改造等，確保了設施4設備符合安全生產的要求。
近年來，公司各級安全管理人員始終堅持“紅線意識”，把觸及安全“紅線”警戒貫穿于企業(yè)生產經營中，及時排查、消除隱患，實現了“生產安全零事故”的目標。但公司的安全生產工作也還存在一些不足和差距，主要表現在：一是抓安全生產工作跟蹤督促檢查不到位。少數單位負責人，對安全生產的重視僅停留在口頭上，投入精力不夠，有布置無結果，帶隊檢查的次數較少。沒有做到“親力親為”，沒有做到“過問到底”。二是安全生產責任制管理沒有明確細化。有的經營單位責任制制定的不夠明確細化，針對性不強，約束力不強，難以操作執(zhí)行。三是對“從業(yè)人員”培訓不到位。有少數經營單位，沒有按照法律法規(guī)的要求對員工安全生產知識進行培訓，特別是對企業(yè)的“從業(yè)人員”安全生產教育培訓工作抓的不嚴，“三級培訓”不到位。
在今后的工作中，我們將進一步落實安全生產責任制，強化安全生產教育和培訓，加大安全生產監(jiān)督檢查力度，為公司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。
迎接巡視組工作方案篇十八
匯報材料（2006年9月6日）。
一、十六大以來全區(qū)經濟社會發(fā)展情況。
十六大以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟”的工作思路，經濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。
1、經濟總量持續(xù)增長。2005年地區(qū)生產總值實現46.1億元，比2002年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預算收入平穩(wěn)增長，2005年實現1.26億元，比2002年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
2、生態(tài)建設得到加強。堅持“寧可少要gdp，也要保護大森林”，把生態(tài)建設納入到全區(qū)社會經濟發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資源價值核算。認真實施“天保”工程，調減木材產量，切實加強“三總量”管理，嚴格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的“三道防線”，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的“綠劍行動”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。
3、特色產業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產工業(yè)和礦產資源開發(fā)等特色產業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現產值3.3億元，比2002年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業(yè)的產值比2002年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。
4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持“三個退出”（國有資產、國有職工身份、林業(yè)集團公司擔保）原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產權制度改革。認真總結推廣前哨林場、奮斗林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持“全黨抓經濟，全民搞招商”，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設開始啟動，投資項目建設穩(wěn)步推進，已引進入園項目18個，預計引進資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰(zhàn)略機遇，依托地緣優(yōu)勢，積極發(fā)展境外采伐。2005年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比2002年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區(qū)開展了經貿往來，2005年外貿進出口總額達836萬美元，比2002年增長2倍。
5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批復。漠河支線機場開工建設。加格達奇西道口立交橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎設施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯(lián)網用戶增長72.7%，信息化建設走在了全省前列。
個一”工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造“冰雪基地”和“管樂之鄉(xiāng)”，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為“全國文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國文明村鎮(zhèn)”，西林吉、圖強、韓家園林業(yè)局被命名為“全國精神文明建設工作先進單位”。
二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況。
1、貫徹科學發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位。“十五”時期，我們從大興安嶺的實際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設上，提出“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟”的總體思路，既要保護國家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經濟。“十一五”時期，按照中央建設社會主義新農村的戰(zhàn)略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內涵，概括為三句話：實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟，建設社會主義新林區(qū)。社會主義新林區(qū)的基本內涵：生態(tài)良好、經濟發(fā)展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
2、加強領導班子建設，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了“興安論壇”活動，為發(fā)現人才,提高素質，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領導干部到發(fā)達地區(qū)學習其加快發(fā)展的經驗。結合省委開展“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)”活動，積極倡導不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統(tǒng)籌的“五種精神”，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了“內創(chuàng)一流，外爭上游”活動。
3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資、重點產業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市（地）黨政領導班子和主要領導干部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區(qū)經濟和社會發(fā)展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。
三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。
3年來，我們始終把堅持和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
1、堅持集體領導和分工負責制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規(guī)則》、《領導班子民主生活會制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經濟建設和社會發(fā)展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的意見再進行決策。同時，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結合的常委分工負責制，強調每位常委既要獨擋一面，敢于承擔領導責任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領導、集中時間，統(tǒng)一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災中，領導班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計較分工和排序，團結一致投入到撲救工作之中。
2、堅持總攬全局、協(xié)調各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關系上，發(fā)揮黨委的領導核心作用，堅持人大、政協(xié)黨組書記列席常委會議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導和督促檢查，制定了《地級領導干部指導下級班子民主生活會制度》和地委常委聯(lián)系點制度，每位常委負責聯(lián)系點的班子建設、經濟發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。2004年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。
3、堅持充分發(fā)揚黨內民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業(yè)性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最后召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改（含向群眾說明的問題）8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預期效果，群眾滿意率達到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。
四、干部選拔任用情況。
3年來，地委嚴格按照《干部任用條例》和有關規(guī)定選拔任用干部，堅持正確的用人導向，不斷加強配套制度建設與創(chuàng)新，使一大批想事、干事、能干成事的優(yōu)秀干部走上了領導崗位。2003年以來，地委共召開常委會議研究干部35次，任免處級干部872人，其中提職236人（正處級67人、副處級169人）。
1、堅持正確的用人導向。地委始終堅持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔當重任。堅持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進區(qū)域經濟發(fā)展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關于嚴厲查處和堅決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領導班子考察評價指標體系。
2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機制?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作出進一步規(guī)范，地委在認真執(zhí)行的同時，結合實際進行制度創(chuàng)新。一是實行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦干部出現問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行“海推”制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70％的，均不能確定為考察對象。2003年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行“四差”選任制度。實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在“四差”的每一個環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評分標準設置分值，明確了考核評價結果運用標準。把考核結果作為確定班子檔次和干部調整使用的重要依據。
3、加強干部工作的監(jiān)督檢查。每年對《條例》貫徹執(zhí)行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調整1人，責令檢查1人。
五、黨風廉政建設貫徹落實情況。
地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發(fā)，以實施教育、制度、監(jiān)督、懲處的“四九”工程（黨風廉政教育“九抓”、廉潔從政“九項制度”、促進領導干部廉潔從政“九項監(jiān)督”、加大案件查處力度“九項懲治”工程）為重點，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉。
1、開展黨風廉政教育活動，提高領導干部自律意識。地委把黨風廉政建設和黨政紀條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領導、紀委協(xié)調、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領導干部的廉潔自律意識。2003年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在“兩節(jié)”期間，地委主要領導還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領導郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級19名領導干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關規(guī)定，接受全社會監(jiān)督。
2、建立健全監(jiān)督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據省委開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，結合我區(qū)實際，地委開展了“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”活動（“五承諾”，一是堅決拒收財物，二是堅決抵制跑官要官，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不以權謀私，五是帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定；“四樹立”，一是在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工干部良好形象活動，二是在政法系統(tǒng)開展以公正司法、執(zhí)法為民為核心的樹政法干部良好形象活動，三是在機關特別是行政執(zhí)法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務員良好形象活動，四是在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以廉潔剛正、執(zhí)紀嚴明為核心的樹紀檢監(jiān)察干部良好形象活動；“兩禁止”，一是禁止賭博，二是侵犯群眾利益）。特別是圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，堅持實行“五個一律”，即“處置國有資產一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務結算一律到結算中心”。為提高監(jiān)督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現了案件查辦數、自辦案件數、挽回經濟損失數的新突破。2003年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關受群眾來信來訪、電話舉報809件；立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經濟損失925.41元。
3、注重解決群眾關注問題，糾正行業(yè)部門不正之風。開辦了“行風熱線”節(jié)目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務教育階段“一費制”，落實公辦高中“三限”政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫(yī)德醫(yī)風建設責任制，嚴肅查處收回扣、“紅包”和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價值141.3萬元，取締無證經營黑窩點27個。認真做好減輕農民負擔工作，全區(qū)“一免兩補”政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發(fā)放到農戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級報刊攤派和農村用電亂收費問題。
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迎接巡視組工作方案篇十九
同志們：剛才，董書記領學了中央作出的《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。對于這兩項法規(guī)制度，中央和省委十分重視，希望大家認真學習、宣傳和貫徹，特別是要按照規(guī)定如實填報個人的有關事項。
按照省委巡視辦的通知，省委第五巡視組將于今年9月至明年5月對xx市的6個縣進行巡視，分兩個階段開展：今年9月至12月對3個縣進行巡視，明年1月至5月巡視剩下的3個縣。巡視的內容主要涉及四個大的方面，基本涵蓋了我縣的整體工作。巡視過程中涉及和接觸的人員主要有縣四套班子領導，被延伸巡視的有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導和被抽查的重點工程的相關負責同志。由于這次巡視工作時間跨度長，巡視范圍廣，所以今天召開這個會的目的，就是要讓大家引起高度重視，提前安排部署，充分做好巡視前的準備工作，避免到時候出亂子、工作被動，影響整個巡視工作的效果。各級各部門務必以高度的責任心參與、支持和配合好這次巡視工作，把迎接巡視工作作為當前全縣的一項重大政治任務，作為檢驗領導干部黨性強不強的一塊試金石，各級領導必須明確省委巡視組開展巡視工作，是保證黨的方針、政策、路線的貫徹落實的重要舉措。此次巡視的主要內容是：以促進xx經濟社會又好又快發(fā)展和加快經濟發(fā)展方式轉變?yōu)榍腥朦c，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查;以執(zhí)行《廉政準則》為切入點，加強對執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的監(jiān)督檢查;以解決選拔任用干部工作中的突出問題，提高選人用人公信度為切入點，加強對選拔任用干部工作情況特別是執(zhí)行選拔任用工作四項監(jiān)督制度情況的監(jiān)督檢查;以促進重大事項決策民主化、科學化為切入點，加強對執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查;社會維穩(wěn)工作方面情況的監(jiān)督檢查。因此，各級各部門領導干部在積極參與和配合巡視工作的同時，必須自覺主動接受省委巡視組的巡視監(jiān)督。
就如何做好迎接巡視工作，我講以下幾個方面的意見和要求：
巡視工作是^v^部署的一項政治任務。黨的^v^要求“建立和完善巡視制度”，“加強黨的領導機關和黨員領導干部的監(jiān)督”。中央頒布的《中國^v^黨內監(jiān)督條例(試行)》，將巡視工作作為一項根本性、長期性的黨內監(jiān)督制度，要求中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委，都要建立巡視機構，開展巡視工作。黨的^v^報告明確提出要“完善巡視制度”，并首次將實行巡視制度寫入《中國^v^章程》。^v^^v^在中央紀委十七屆二次全會上的講話中也強調巡視工作“要繼續(xù)堅持并進一步健全，提高工作水平?！蔽覀円獔詻Q擁護和執(zhí)行中央這一重大決策和部署，從實踐“三個代表”重要思想、發(fā)展中國特色社會主義、提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識開展巡視工作的重大意義，努力配合省委巡視組做好對我縣的巡視工作。
(一)加強巡視工作是貫徹^v^精神、發(fā)展中國特色社會主義的內在要求。黨的^v^提出高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義理論體系，全面建設小康社會，是全黨全國人民的奮斗目標，是我們做好一切工作的出發(fā)點和落腳點。在全面發(fā)展中國特色社會主義新的歷史進程中，一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。巡視制度作為加強黨內監(jiān)督、促進黨的建設新的偉大工程的重大措施，是反腐倡廉建設的重要內容，在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系中，發(fā)揮著重要的作用。切實加強巡視工作，積極促進反腐倡廉建設，堅決遏制和克服各種消極腐敗現象;是在新的歷史起點上把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進的必然要求。我們要從深入貫徹落實黨的^v^精神的內在要求，從反腐倡廉建設和發(fā)展中國特色社會主義的高度深刻認識巡視工作的重要性和緊迫性，堅定不移地抓好巡視工作，促進反腐倡廉建設，促進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設健康發(fā)展，為發(fā)展中國特色社會主義提供有利條件和堅強保證。
(二)加強巡視工作是反腐倡廉建設的重要內容。按照中央的整體工作布局，當前和今后一個時期，加強反腐倡廉建設，必須堅持標本兼治、綜合洽理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，強化權力制約和監(jiān)督，深化改革和創(chuàng)新體制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，努力形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)督機制。巡視工作，就是一項黨內監(jiān)督的制度創(chuàng)新，其工作的著眼點就在于幫助發(fā)現和解決突出問題上，既注重防范于未然，加大預防工作力度、不斷鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上治理和預防腐敗，同時又為懲治腐敗、查處違紀違法案件和依法嚴懲腐敗分子提供問題線索和參考依據。堅持和完善巡視制度，是黨在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的重要體現，是著力加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設的重要內容。
(三)加強巡視工作是新形勢下加強黨內監(jiān)督、推進黨的建設的重大舉措。辦好中國的事情，關鍵在黨。我們黨歷來重視抓好自身建設，特別是在當今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當代我國改革開放進一步深入和中國特色社會主義事業(yè)蓬勃發(fā)展，黨的建設正在面臨著許多前所未有的新課題新考驗的歷史階段，提出了以改革創(chuàng)新精神，從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設五個方面全面推進黨的建設新的偉大工程的重大決策，這是對加強黨的建設提出的新的更高的要求。完善巡視制度，開展巡視工作，正是完善黨內監(jiān)督制度，加強和改進黨的建設的新內容，有利于黨員、干部堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，更好地促進黨的思想建設;有利于樹立正確用人導向，建設團結奮進的領導班子和高素質黨員、干部隊伍，更好地促進黨的組織建設;有利于黨員、干部保持奮發(fā)進取的精神和清正廉潔的作風，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地促進黨的作風建設;有利于健全以民主集中制為核心的黨內各項制度，增強黨內制度法規(guī)的權威性和實效性，更好地促進黨的制度建設?？傊?，加強巡視工作是反腐倡廉建設的重要內容，是加強黨內監(jiān)督、推進黨的建設的一項重要舉措，必須從加強和改進黨的建設的全局高度重視、認真抓好。
巡視工作不同于一般的調研，大家要端正態(tài)度、認真對待，千萬不能忽悠。我們這屆縣委領導班子組建將滿5年，在縣委的正確領導和全體同志的共同努力下，隊伍建設和經濟社會建設取得了一定的成績，同時也不可避免地存在一些缺點和不足，距離上級的要求、干部群眾和社會各界的期盼肯定有差距。這次巡視組對我縣工作進行全面檢查指導，一定會幫助我們更加全面、客觀、準確地分析實際工作狀況，更加深刻分析、認識和把握工作的努力方面和改進重點，把思想和行動進一步統(tǒng)一到全縣的重大決策和部署上來，更好地貫徹落實科學發(fā)展觀和科學治縣理念，推進縣域各項改革和建設邁上新的臺階。因此，從縣委常委班子成員到一般黨員干部，都要把思想進一步統(tǒng)一到省委開展巡視工作的要求上來，端正態(tài)度，積極支持，切實增強配合省委巡視組開展巡視工作的自覺性和責任感。各級領導干部思想認識絕對不能模糊，對待人和事一定要看主流，不能因為個人的情緒而發(fā)泄私憤，不能只看矛盾不看成績，也不能粉飾成績和拔高功勞，要如實匯報工作，客觀反映情況，中肯提出意見，讓巡視組掌握到真實的情況。也就是說，匯報成績也好，反映問題也好，一定要實事求是，不能捕風捉影、妄加評論，要讓巡視組掌握真實情況，幫我們指出問題、研究問題，推動今后的發(fā)展。
縣四套班子成員必須率先垂范，帶頭支持配合省委巡視組的工作。大家要切實做到“五個一定要”：
一定要高度重視，協(xié)調配合?？h委、人大、政府、政協(xié)的領導干部對巡視工作要高度重視，積極配合巡視組開展工作?？h委已經明確同志負責省委巡視工作的聯(lián)系協(xié)調，縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部等作為配合巡視組工作的具體部門。在此基礎上，縣委專門成立了由我任組長的工作領導小組，同時還下設協(xié)調小組，專職負責協(xié)調配合工作。在巡視工作期間，協(xié)調小組的全體同志要以振奮的精神，扎實的作風，高效的工作，積極協(xié)調配合好巡視組的工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也要按照巡視組的要求，積極協(xié)調，全力配合，保證巡視工作順利開展。
一定要千方百計，大力支持。完成好這次巡視工作，除了要高度重視，協(xié)調配合外，更重要的是要全力以赴，為保證巡視組正常開展工作解決各種實際問題。各級各部門要為巡視組開展工作提供必要的辦公條件，包括會議室、接待室、舉報電話等。要科學安排好巡視組同志的生活保障服務工作，盡最大努力提供良好的生活環(huán)境。對巡視組要求召開的有關會議、各類座談會、個別談話、查閱有關文件資料、了解和研究群眾反映的有關問題等，要精心組織，統(tǒng)籌安排，務求實效，讓巡視組滿意。
一定要實事求是，客觀公正。這次巡視工作格局高，內容廣，力度大，是真正“動真格”的監(jiān)督。我們一定要堅持實事求是的思想路線，根據客觀公正的原則，本著對黨負責、對xx發(fā)展負責、對群眾負責、對自己負責的精神，如實反映情況，客觀提出問題，有什么就說什么，但絕不能搞捕風捉影、誹謗中傷、借機報復。只有這樣，巡視組才能掌握到最真實的情況，巡視工作才能順利開展，這也是我們配合支持巡視組工作的重要體現。
一定要發(fā)揚民主，廣納群言。群眾的眼睛是雪亮的，我們不能繞開群眾，也繞不開群眾，我們的工作本來就是為人民群眾服務，就得受人民群眾的監(jiān)督。縣領導班子及其成員工作做得怎么樣，群眾最有發(fā)言權。因此，我們要相信群眾，依靠群眾，動員群眾，充分發(fā)揚民主，充分讓群眾參與，使人民群眾的積極性激發(fā)出來，使人民群眾的聲音暢通無阻地表達出來。在召開各類座談會時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要認真組織好，切實聽取反映，了解情況。絕不能打擊群眾的積極性，壓制民主，搞“一言堂”。
一定要切實搞好服務。要克服懷疑抵觸情緒，把配合支持省委巡視組工作作為義不容辭的政治責任，工作上給予支持，生活上提供便利，全面做好保障服務工作，努力為省委巡視組創(chuàng)造良好的巡視環(huán)境?？h委辦、政府辦、縣紀委、縣委組織部要切實負起責任，積極做好相關組織協(xié)調工作，全程搞好服務，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要全力做好巡視組在本地本單位期間的一切事務。堅決服從省委巡視組的指示和安排，決不能馬虎應付、敷衍了事。要將巡視工作擺上重要議事日程，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，合理安排好各自的工作，日常工作服從于巡視工作，無論涉及哪個單位、哪個人，都為巡視工作開綠燈，確保巡視工作一路順暢。要為巡視組提供必要的工作條件，保證巡視組正常開展工作。在與巡視組共同工作或提供服務的過程中，要嚴格遵守巡視工作的有關紀律特別是保密紀律。
迎接巡視組工作方案篇二十
尊敬的巡視組各位領導：
巡視組根據日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
巡視工作是中央、省委部署的一項政治任務，既是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，也是加強黨內監(jiān)督的重要形式。我們高度重視巡視工作，從政治上、思想上、行動上全力支持和配合巡視組做好工作，把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，把這次巡視工作作為一次必不可少的“政治體檢”和“廉政體檢”，真心實意、自覺主動地歡迎監(jiān)督、支持監(jiān)督、接受監(jiān)督。后勤服務中心將嚴格按照有關巡視工作紀律的要求，本著實事求是的態(tài)度，如實主動地向巡視組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡視組了解真情況、發(fā)現真問題。下面按照巡視組的要求把后勤服務中心有關情況作以簡要匯報。
一、基本情況。
中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經濟運行。
中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。
后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
二、專項巡視談話。
下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。
本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。
這方面存在問題有：
迎接巡視組工作方案篇一
按全國“五五”普法規(guī)劃的部署，今年是檢查驗收年，全國、全省和全市將陸續(xù)展開檢查驗收，根據司發(fā)通20xx10號文件精神，為使我縣“五五”普法工作園滿完成，在全國、全省和全市“五五”普法檢查驗收工作中取得優(yōu)異成績，根據我縣“五五”普法工作實際，縣依法治縣辦將于今年4—5月份組織檢查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展普法依法治理工作的情況進行初步檢查驗收。為使驗收取得實際效果，特制定本方案。
成立**縣迎接全國、全省和全市“五五”普法驗收工作領導小組，由**同志任組長，**同志任常務副組長，**同志任副組長，**同志為成員。領導小組下設辦公室，由**同志兼任辦公室主任，**同志任辦公室副主任，辦公地點設縣司法局。
1.“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》的執(zhí)行情況；
5.“法律六進”活動開展情況；
7.法制宣傳方式方法創(chuàng)新及保障措施落實情況；
8.普法文件、資料整理歸檔、信息反饋及開展理論調研情況。
1.檢查方法。
這次檢查驗收的方法主要有七種，即聽、查、談、訪、看、考、議。一聽，即聽取(）受檢單位領導關于“五五”普法工作開展情況的總體匯報；二查，查看是否有總體規(guī)劃、決議、年度計劃、年度總結、學習計劃、普法教材以及檔案管理等情況；三談，召開座談會，與各類普法對象座談，了解普法工作開展情況、效果及體會；四訪，走訪有關單位干部及基層群眾，通過點面結合，全面了解普法教育情況；五看，實地查看普法宣傳欄、法制圖書室（角）、教育基地、法制學校等基礎設施；六考，考查各類普法對象對應學法制知識的了解掌握情況；七議，根據檢查驗收情況，進行認真評議，并將驗收結果向受檢單位反饋。
2.檢查步驟。
“五五”普法檢查驗收工作從20xx年4月份開始，5月底結束。
第一階段為動員部署階段(4月上旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照縣“五五”普法規(guī)劃確定的目標、任務和縣人大決議的要求，依據本實施方案，結合工作實際，進一步細化分解，制定相應的檢查驗收方案、辦法和具體標準，并做好資料的整理歸類。
第二階段為開展自查階段(4月中、下旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要依據本實施方案，按照本地本部門制定的檢查驗收方案、辦法和標準，認真開展自查，總結經驗和成績，查找問題和不足，認真進行整改，及時查漏補缺，做好迎接全市、全省和全國檢查驗收的各項準備工作。
第三階段為全縣檢查驗收階段(5月份)。由縣依法治縣領導小組辦公室組成聯(lián)合驗收組。組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位“五五”普法工作開展情況進行初步檢驗。
1.提高認識，加強領導。檢查驗收工作是“五五”普法的重要內容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質保量完成的重要環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和各單位要加強領導，認真對待，把檢查驗收工作納入全年度工作主要內容，特別是主要領導要親自掛帥，切實抓好落實。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士的作用，組織他們對普法依法治理工作進行視察檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照“五五”普法確定的目標、任務和要求，結合本地實際，及時制定切實可行的檢查驗收實施方案和考核驗收標準，認真組織檢查驗收工作。
2.實事求是，保證質量。要堅持從實際出發(fā)，認真總結工作成績和經驗，及時總結推廣先進典型，突出亮點。按照“五五”普法確定的目標要求，嚴格按照全國普法辦制定的檢查驗收標準，深入細致地開展自查驗收，保質保量地完成檢查驗收任務。
3．查漏補缺，全面推進。要結合檢查驗收，對“五五”普法工作進行一次認真的回顧，查找本地區(qū)本單位普法工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確保“五五”普法確定的各項目標任務的實現。要以總結驗收為契機，全面推進普法工作的落實，為全縣“五五”普法總結表彰和“六五”普法工作啟動做好準備。
4.加大投入，確保驗收?？h財政安排一定經費作為迎接全國省市“五五”普法驗收工作專項經費。
迎接巡視組工作方案篇二
為了加強黨內監(jiān)督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創(chuàng)世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規(guī)定，公司研究決定開展黨內巡視工作。
（一）《中國共產黨章程》。
（二）《中國共產黨巡視工作條例（試行）》。
（三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。
（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。
河北國華定洲發(fā)電有限責任公司。
主要了解掌握被巡視單位以下情況：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；
（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；
（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；
（四）開展作風建設的情況；
（五）干部選拔任用和管理情況；
（六）是否存在因各種違規(guī)違紀行為造成國有資產流失的情況；
（七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；
（八）維護職工合法權益的情況；
（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業(yè)務開展情況；
（十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。
（一）聽取匯報。
聽取被巡視單位2009年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監(jiān)察、經營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內容可參考附件1“匯報材料提綱”。
（二）列席會議。
巡視組根據需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯(lián)席會、總經理辦公會、領導班子民主生活會、領導干部述職述廉會等。被巡視單位應按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。
（三）開展訪談。
巡視組圍繞巡視內容，同領導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽取）和員工代表（隨機抽?。┻M行個別訪談。訪談內容見附件2“訪談提綱”。
（四）受理信訪。
巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經領導小組批準對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。
（五）設立意見箱。
巡視組進駐被巡視單位后，立即設立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統(tǒng)計整理。
（六）調閱、復制資料。
巡視組調閱復制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調閱資料清單”）。
（七）民主測評。
在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內容：工作業(yè)績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽取），員工代表10人（隨機抽?。?BR> （八）走訪調研。
燃料、生技、經營、物資、財務、人力等部門；部分班組；部分員工。
10月16日開始，預計11月16日結束。
（一）立項及審批。
提出黨內巡視請示，上報公司黨委審批。
（二）成立組織機構。
公司黨委設立巡視組，承擔巡視工作。
（三）制定實施方案。
巡視組制定實施方案，經巡視工作領導小組批準后印發(fā)執(zhí)行。
（四）組織學習培訓。
巡視組學習巡視工作有關規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調，向有關部門了解被巡視單位的有關情況。
（五）下達巡視通知。
巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。
（六）召開啟動會。
和員工代表。
（七）開展現場巡視。
巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調閱資料、民主測評、走訪調研等方式，開展現場巡視。
（八）撰寫巡視。
報告。
現場巡視結束后，巡視組撰寫巡視。
報告。
（九）反饋建議與回訪。
在巡視報告經公司審定后15日內，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改。
方案。
上報巡視辦并且自整改。
方案。
報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改。
計劃。
的落實情況，并向巡視工作領導小組報告。
（十）巡視結果的應用。
巡視結果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。
（十一）立卷歸檔。
巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。
（二）為巡視組提供辦公場所。提供必要的網絡、電話、打印機、紙張、簽字筆等辦公設備和用品。
迎接巡視組工作方案篇三
省委巡視組于5月份來汨羅巡視。根據市委、教育局安排，5月11日巡視組領導來我校巡視。為做好相關工作，特制定本接待方案。
組長：甘瑛。
副組長：劉昆山熊中軼。
組員：全體行政。
(一)宣傳組。
組長：黃吉林組員：應燦輝、周厘里、任鵬、張軍、李霞、常云。
主要職責：
1、在校門口、林蔭道、實訓樓懸掛橫幅、歡迎，營造氛圍(任鵬)。
2、會議室會標、歡迎標語、辦學理念字幕制作(任鵬)。
3、現場照相、拍攝(任鵬、張軍)。
4、廣播站稿件審閱、播音員培訓(應燦輝)。
5、安排校園記者現場采訪領導(應燦輝)。
6、宣傳報道，負責匯報材料、基地宣傳材料裝袋(周厘里、張軍)。
(二)現場籌備組。
組長：彭雄。
組員：瞿韜、黎輝雄、邱鳳英、任川、黎利軍、吳健、伏建仁。
主要職責：
1、負責實習現場的準備，展示辦學實力，校企合作、;展示高水平實習課堂;提供參觀實訓樓具體路線;(黎輝雄)。
2、負責教學課堂的組織;室容規(guī)范、師生精神風貌良好;有條件的課堂均要求采用多媒體教學;(邱鳳英)。
3、負責學校后勤工作，保障正常供水、供電(任川)。
4、負責拓展訓練現場的準備：基地環(huán)衛(wèi)工作、解說(瞿滔、楊忠)。
(三)環(huán)衛(wèi)組：
組長：瞿韜。
副組長：邱鳳英、黎輝雄、胡勝利、周雄飛、任川、黎利軍、伏建仁、吳健。
1、教務科負責組織檢查評價教室的布置及清整衛(wèi)生工作;。
3、實習科負責組織檢查評價實驗、實訓室的衛(wèi)生清掃工作;。
4、工會負責組織檢查教師宿舍區(qū)的衛(wèi)生清掃工作;。
5、督導室負責檢查評價各科室辦公室清整衛(wèi)生工作;。
6、學生科負責督促醫(yī)務室、拓展訓練基地搞好環(huán)境衛(wèi)生及飲食醫(yī)療衛(wèi)生工作;。
7、總務科負責檢查評價商店、食堂的清整衛(wèi)生工作。注意食品衛(wèi)生，工作人員統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證。
8、各專業(yè)科負責組織搞好本專業(yè)科的教室、寢室、公共區(qū)的衛(wèi)生清掃工作。
(四)學生管理組。
組長：瞿韜。
組員：黃又波、劉知良、李昔輝、江杰雄、全體。
1、召開學生、班主任動員大會，統(tǒng)一思想;。
2、加強學生行為禮儀教育，要求統(tǒng)一著裝;不準留長發(fā)，不能佩首飾;不準講臟話，做文明學生;杜絕任何形式的重大違紀。
(五)接待組。
組長：甘瑛。
副組長：劉昆山。
組員：、熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、周雄飛、龍衛(wèi)星、
黃吉林、瞿韜。
主要職責：
1、參觀路線及時間安排：校門口(10分鐘)實訓樓(20)基地(15);(甘瑛)。
2、校門口、實驗樓門廳、新會議室、基地迎賓及協(xié)助服務;(商務藝術科安排專業(yè)老師帶6名旅游專業(yè)學生)。
3、會議室的服務接待(李霞)。
4、組織相關人員接待并陪同省廳領導;(甘瑛)。
5、組織相關人員接待并陪同市領導;(劉昆山)。
6、負責準備會議室的水果、用煙、茶水、毛巾、熱水。(黃吉林)。
7、負責現場匯報(甘瑛)。
8、與教育局聯(lián)系，負責伙食標準及伙食安排(任川)。
(六)安全保衛(wèi)組。
組長：伏元實。
成員：保衛(wèi)科人員。
職責：1、搞好來客登記，防止閑雜人員進入校園;。
2、安排校內車輛停放，加強校園巡查，嚴防安全事故發(fā)生;。
3、對學生實施封閉管理，維護良好校園秩序;。
4、合理安排校門外高坊中巴車的停放，確保校門口暢通。
(七)督導評價組。
組長：周雄飛。
成員：熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、龍衛(wèi)星、黃吉林、瞿韜、吳尚文。
2、對各科室、教師進行目標管理評價。
迎接巡視組工作方案篇四
省委巡視組于5月份來汨羅巡視。根據市委、教育局安排，5月11日巡視組領導來我校巡視。為做好相關工作，特制定本接待方案。
組長：甘瑛。
副組長：劉昆山熊中軼。
組員：全體行政。
(一)宣傳組。
組長：黃吉林組員：應燦輝、周厘里、任鵬、張軍、李霞、常云。
主要職責：
1、在校門口、林蔭道、實訓樓懸掛橫幅、歡迎，營造氛圍(任鵬)。
2、會議室會標、歡迎標語、辦學理念字幕制作(任鵬)。
3、現場照相、拍攝(任鵬、張軍)。
4、廣播站稿件審閱、播音員培訓(應燦輝)。
5、安排校園記者現場采訪領導(應燦輝)。
6、宣傳報道，負責匯報材料、基地宣傳材料裝袋(周厘里、張軍)。
(二)現場籌備組。
組長：彭雄。
組員：瞿韜、黎輝雄、邱鳳英、任川、黎利軍、吳健、伏建仁。
主要職責：
1、負責實習現場的準備，展示辦學實力，校企合作、;展示高水平實習課堂;提供參觀實訓樓具體路線;(黎輝雄)。
2、負責教學課堂的組織;室容規(guī)范、師生精神風貌良好;有條件的課堂均要求采用多媒體教學;(邱鳳英)。
3、負責學校后勤工作，保障正常供水、供電(任川)。
4、負責拓展訓練現場的準備：基地環(huán)衛(wèi)工作、解說(瞿滔、楊忠)。
(三)環(huán)衛(wèi)組：
組長：瞿韜。
副組長：邱鳳英、黎輝雄、胡勝利、周雄飛、任川、黎利軍、伏建仁、吳健。
1、教務科負責組織檢查評價教室的布置及清整衛(wèi)生工作;。
2、學生科負責組織檢查評價寢室、公共區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，并負責檢查期間校園環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作;。
3、實習科負責組織檢查評價實驗、實訓室的衛(wèi)生清掃工作;。
4、工會負責組織檢查教師宿舍區(qū)的衛(wèi)生清掃工作;。
5、督導室負責檢查評價各科室辦公室清整衛(wèi)生工作;。
6、學生科負責督促醫(yī)務室、拓展訓練基地搞好環(huán)境衛(wèi)生及飲食醫(yī)療衛(wèi)生工作;。
7、總務科負責檢查評價商店、食堂的清整衛(wèi)生工作。注意食品衛(wèi)生，工作人員統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證。
8、各專業(yè)科負責組織搞好本專業(yè)科的教室、寢室、公共區(qū)的衛(wèi)生清掃工作。
(四)學生管理組。
組長：瞿韜。
組員：黃又波、劉知良、李昔輝、江杰雄、全體。
1、召開學生、班主任動員大會，統(tǒng)一思想;。
2、加強學生行為禮儀教育，要求統(tǒng)一著裝;不準留長發(fā)，不能佩首飾;不準講臟話，做文明學生;杜絕任何形式的重大違紀。
(五)接待組。
組長：甘瑛。
副組長：劉昆山。
組員：、熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、周雄飛、龍衛(wèi)星、
黃吉林、瞿韜。
主要職責：
1、參觀路線及時間安排：校門口(10分鐘)實訓樓(20)基地(15);(甘瑛)。
2、校門口、實驗樓門廳、新會議室、基地迎賓及協(xié)助服務;(商務藝術科安排專業(yè)老師帶6名旅游專業(yè)學生)。
3、會議室的服務接待(李霞)。
4、組織相關人員接待并陪同省廳領導;(甘瑛)。
5、組織相關人員接待并陪同市領導;(劉昆山)。
6、負責準備會議室的水果、用煙、茶水、毛巾、熱水。(黃吉林)。
7、負責現場匯報(甘瑛)。
8、與教育局聯(lián)系，負責伙食標準及伙食安排(任川)。
(六)安全保衛(wèi)組。
組長：伏元實。
成員：保衛(wèi)科人員。
職責：1、搞好來客登記，防止閑雜人員進入校園;。
2、安排校內車輛停放，加強校園巡查，嚴防安全事故發(fā)生;。
3、對學生實施封閉管理，維護良好校園秩序;。
4、合理安排校門外高坊中巴車的停放，確保校門口暢通。
(七)督導評價組。
組長：周雄飛。
成員：熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、龍衛(wèi)星、黃吉林、瞿韜、吳尚文。
職責：1、負責檢查全校環(huán)境衛(wèi)生，負責檢查教室、實訓室室內布局，負責學生行為禮儀的檢查，負責教學、實習工作的督查;。
2、對各科室、教師進行目標管理評價。
迎接巡視組工作方案篇五
有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，
保障公司創(chuàng)世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規(guī)定，公司研究決定開展黨。
的依據。
章程》。
團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。
視工作管理辦法（試行）》。
有限責任公司。
視單位以下情況：
的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；
和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；
風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；
設的情況；
（五）干部選拔任用和管理情況；
各種違規(guī)違紀行為造成國有資產流失的情況；
庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；
法權益的情況；
采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業(yè)務開展情況；
領導小組要求巡視的其他事項。
1、安全隱患整治組：
組長：康永旺。
副組長：馮立新。
成員：安全科全體人員。
負責貫徹落實6月。
規(guī)定》貫徹落實和“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動及開展“安全生產月”主。
題宣傳，傳播安全文化，營造良好的文化氛圍，對典型案例和身邊的事故案例進行剖析、安。
全警示教育、專題講座、安全知識技能競賽活動。認真組織開展“敬畏生命、敬畏責任、敬。
畏制度”大討論活動。安全生產掛牌責任制落實情況、上級文件、各項措施、完善安全管理。
機構、健全制度、人員配臵、證件、安全隱患排查治理措施、責任、資金、時限和預案“五。
落實”并及時整改銷號。嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度。
2、防治水隱患整治。
組：
組長：李祥昆。
副組長：雷瑾飛。
成員：地測防治。
水科全體人員。
負責收集、核實我。
礦詳細的水文地質資料確，確定水文地質類型；查清礦井周邊及上、下組煤層的積水情況；
迎接巡視組工作方案篇六
根據自治區(qū)黨委工作要求,自治區(qū)巡視組(以下簡稱“巡視組”)?定于2016年2月下旬至4月下旬到我校開展集中巡視工作。為確保巡視工作順利進行,?特制定本工作方案。
成立廣西民族大學迎接自治區(qū)巡視組駐校開展巡視工作領導小組，具體組成人員如下：
組??長：朱華黨委書記。
副組長：謝尚果黨委副書記、校長。
成??員：楊再延黨委副書記、紀委書記。
寧??耀黨委副書記。
李尚平黨委常委副校長。
伍先華黨委常委副校長。
李珍剛黨委常委副校長。
吳盡昭黨委常委副校長。
黃世喆副校長。
蔡高根黨委常委總會計師。
領導小組下設聯(lián)絡組，具體組成人員如下：
組??長：楊再延黨委副書記、紀委書記。
副組長：寧??耀黨委副書記。
成??員：麻新純黨/校辦主任。
鄧光輝紀委副書記、監(jiān)察室主任。
廖安平黨委組織部部長。
孫魯毅人事處處長。
陳銘彬黨委宣傳部部長。
張九凱后勤管理處處長。
梁炳先保衛(wèi)處處長。
聯(lián)絡組下設綜合協(xié)調小組、綜合材料小組、資料調閱小組、座談走訪服務小組、信訪案件處置小組、網絡宣傳小組、后勤保障小組、安全保衛(wèi)小組共8個專項工作小組。
（一）綜合協(xié)調小組。
主要任務是協(xié)助巡視組做好溝通聯(lián)絡、綜合協(xié)調、工作調度等日常綜合服務工作；負責做好重要會議、重大活動的統(tǒng)籌安排工作；布置巡視組辦公場所等。
組??長：麻新純（兼）。
副組長：黃綠芳??吳易安。
成??員：張宏宇??秦克和。
（二）綜合材料小組。
組??長：麻新純（兼）。
副組長：韋惠文??黃弢。
成??員：王??賢??王穎慧。
主要任務是審核2011年來以巡視工作內容為重點的匯報，以及紀檢監(jiān)察和組織人事等有關部門專題匯報；撰寫學校領導動員會、反饋會等重要講話文稿。
（三）資料調閱小組。
主要任務是負責收集、整理、匯編巡視組要求查閱所有文件資料，及時為巡視組提供相關文件資料。
組??長：麻新純（兼）。
副組長：馬志偉??黃弢??。
李濟權??石曉紅。
成??員：張宏宇??王穎慧??程文鳳。
（四）座談走訪服務小組。
主要任務是協(xié)助巡視組通知、安排相關人員參加座談、或個別談話；組織開展問卷調查；協(xié)助巡視組開展走訪活動。
組??長：廖安平。
副組長：孫魯毅。
成??員：藍巧燕??盧俊華。
（五）網絡宣傳小組。
主要任務是負責巡視工作的宣傳報道、輿論引導；重要會議錄音、錄像及整理工作；安排新聞媒體采編播報工作及撰寫宣傳通稿等工作；負責校園網絡正常運行；負責安排專人收集網上輿情,?對群眾反映的熱點問題及時呈送相關領導批示等。
組??長：陳銘彬。
副組長：趙??顏?張??婧。
成??員：馬可靠??王文娟??連雪杏。
（六）信訪案件處置小組。
主要任務是設立“巡視組信箱（投票箱）”；協(xié)助巡視組受理被巡視單位及個人有關違紀違法問題的來信、來電、來訪工作，并及時整理上報給巡視組。
組??長：鄧光輝。
副組長：孫魯毅??周麗華。
成??員：李再蓮??鄒同霞??梅芬。
（七）后勤保障小組。
主要任務是負責巡視組的食宿、車輛以及其他服務工作，與醫(yī)療機構建立緊密聯(lián)系，做好日常醫(yī)療保健服務和緊急救護保障工作；如遇特殊疾病或特殊需求，提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。
組??長：張九凱。
副組長：黃海春。
成??員：藍加貴??覃軍梅??韋江吳??鄒虹。
（八）安全保衛(wèi)小組。
主要任務是負責為巡視組的駐地、巡視工作地、重要交通沿線等提供治安、消防、交通等方面安全保衛(wèi)，避免發(fā)生突發(fā)性事件，保證相關人員的人身財產安全。
組??長：梁炳先。
副組長：黃康元。
成??員：李金貴??黃克勤??。
按照自治區(qū)巡視組相關要求，需要學校各單位相互協(xié)調、密切配合的具體工作任務主要包括材料撰寫、會議籌備、座談談話、后勤保障等方面。
（一）材料撰寫工作。
根據要求，以下材料需要匯報2011年以來的相關情況。
1.2011年以來學校在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，廉潔紀律，組織紀律，群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的情況，特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的匯報。（負責單位：紀檢監(jiān)察室）。
2.2011年以來關于黨風廉政建設和反腐敗工作的專題匯報；（負責單位：紀檢監(jiān)察室）。
3.2011年以來關于選拔任用干部情況的專題匯報。（負責單位：黨委組織部）。
4.2011年以來內部審計情況和審計整改的專題匯報材料。（負責單位：審計室）。
5.?班子領導工作分工的情況材料（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）。
6.?現任領導班子成員2011年以來述職述廉綜合材料（每人一份材料）。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）。
7.2011年以來違紀違法案件線索以及處理的情況（負責單位：紀檢監(jiān)察室）。
8.2011年以來黨組織民主生活會材料，包括2015年民主生活會個人對照檢查材料（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）。
9.2011年以來學校的主要業(yè)務文件目錄以及自治區(qū)級以上領導對單位作出的重要講話或指示。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）。
10.?領導班子成員及其他區(qū)管干部、中層副職以上干部、直屬單位領導班子成員（包括2014年以來已調離的單位及直屬單位主要負責人）、本科院校的正高職稱人員、2011年以來退休的自治區(qū)管理干部任免審批表、名名冊及聯(lián)系方式。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、黨委組織部、人事處）。
11.2011年以來學校提拔的干部花名冊及任免審批表（負責單位：黨委組織部）。
12.2011年以來學?？蒲许椖勘恚ê椖拷涃M、結題情況、負責人及聯(lián)系方式）。（負責單位：科研處）。
13.2011年以來學校其他重大項目表（含投資總額、招投標情況、中標公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式。（負責單位：基建管理辦公室）。
14.?單位組織結構圖。（負責單位：人事處）。
（二）宣傳報道工作。
協(xié)調主要媒體、網絡，根據巡視組工作需要，發(fā)布巡視公告等相關宣傳工作。（負責單位：黨委宣傳部）。
（三）動員會籌備工作。
認真籌備好動員會，根據巡視組的要求，擬定參會人員，通知相關人員參會及完成相關會務工作。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、黨委組織部、人事處）。
（四）后勤保障工作。
安排巡視組辦公地點、信訪接待、安全保衛(wèi)、醫(yī)療服務等具體事宜。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、后勤管理處、設備實驗管理處、網絡與信息管理中心）。
。
（一）高度重視?各相關部門要切實提高對此次巡視工作的認識，嚴格按照巡視組的巡視內容，按時、保質、高效提供巡視所需的相關材料。
（二）密切配合?各相關單位要結合自身工作實際，明確職責，統(tǒng)籌安排，細化措施，配合巡視組做好相關工作。
（三）報送時限?各相關部門按照巡視組要求認真撰寫匯報材料，經分管校領導審閱后報送領導小組辦公室，確保2016年1月22日前上報自治區(qū)黨委巡視辦。
迎接巡視組工作方案篇七
根據《溫州市20-年安全生產巡查工作方案》要求，市委市政府決定從5月份開始安全生產巡查，請各單位認真按照巡查工作要求，提前做好迎檢準備工作?，F就有關事項通知如下。
全市首輪安全生產巡查在6月完成，巡查時間5天。6月10日至6月14日到蒼南縣開展首輪巡查工作；其他輪次巡查在20-年7月至20-年2月完成，各輪巡查時間不少于2天。其中第二輪和第三輪分別安排在7月至10月的第二周和第四周；第四輪巡查安排在12月上中旬；第五輪巡查安排在20-年二月份，具體時間由市各巡查組確定。
巡查主要檢查了解工作實績，并根據必要的材料深入研究存在的問題。全市2019年安全生產巡查工作須對縣（市、區(qū)）政府、安全生產分管負責人以及一位重點行業(yè)領域分管負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管負責人，相關部門主要負責人，相關生產經營單位主要負責人（法人代表）進行問詢座談。
各單位務必高度重視全市20-年安全生產巡查工作，要進一步加強組織領導，全面做好迎檢工作的部署，認真對照《溫州市20-年安全生產巡查工作方案》要求，逐一抓好工作落實，切實做好迎檢各項準備工作。
迎接巡視組工作方案篇八
1、各單位、部門是否成立了領導小組、設立辦公室，明確職責任務;是否結合實際，認真制定活動實施方案和推進計劃，并以正式文件印發(fā);是否制定了第一環(huán)節(jié)的工作計劃;是否開展了工作隊長、基層黨組織書記參加的骨干培訓班。
2、各單位、部門是否將“三個第一批”申報表按要求進行公示，并將完成情況建立臺帳，形成單行材料。
3、各單位、部門是否按照“四個確?！钡囊螅瑢W對象進行了梳理，按照集中學習人員、送學上門人員等分類建立參學人員名冊，確保學習對象一個不漏;是否按科級干部集中學習不少于5天，其他黨員干部集中學習不少于3天的`要求，專門制定具體的集中學習計劃，積極組織開展學習;是否按要求組織開展了“六個一”活動;是否有學習會議記錄，黨員干部讀書筆記是否反映學習規(guī)定篇目內容，是否有心得體會、理論調研文章讀書筆記內容是否齊全;村隊(社區(qū))是否按要求進行啟動，開展學習教育。
4、各單位、部門是否制定了聽取意見的工作計劃安排;是否采取走訪、問卷、座談等多種形式廣泛征求意見，并對意見進行了梳理匯總，初步形成了本單位、部門的問題臺賬;是否在春耕備耕期間，集中開展“三問三送三解”活動;是否根據征求意見情況，撰寫形成本單位班子和個人在政治上不夠堅強和四風方面存在問題的自查報告。
5、各單位、部門是否堅持邊學邊改、邊查邊改，立查立改，對前期立查立改的情況是否進行認真梳理，形成專題報告。
6、各單位、部門是否按沙群辦發(fā)(20-)27號文件要求，對學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)和基層黨組織書記專題培訓情況進行了“回頭看”;是否掌握了應知應會內容，并按要求進行了理論測試。
各單位要高度重視，黨委書記要切實履行第一責任人的職責，組織相關人員嚴格按照要求認真收集整理相關檔案，形成書面匯報材料。檢查組將采取聽取匯報、查看檔案、個別走訪、實地抽查等方式進行檢查。檢查后，各檢查組要將檢查情況進行匯總，形成書面通報。
迎接巡視組工作方案篇九
2、檢查建筑行業(yè)企業(yè)1-2個。
（一）防城區(qū)組織學習宣傳貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）文件精神工作的落實情況。
（二）防城區(qū)2個市級重大安全隱患整改工作落實情況。
（三）防城區(qū)安全生產事故處理落實情況。
（四）渡口渡船安全隱患整改工作落實情況。
（五）其余檢查內容按防安委辦字[2010]35號文件要求進行檢查。
1、請區(qū)政府安排一名領導陪同檢查（安監(jiān)局派2名工作人員參加，區(qū)建設局派1名工作人員）。
2、請區(qū)建設局負責督促企業(yè)做好學習貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）文件精神的有關資料及相關迎檢工作。
3、請灘營鄉(xiāng)政府、區(qū)國土分局分別做好關于落實“灘營長龍坳采石區(qū)”市級重大安全隱患整改工作情況的匯報材料，并報區(qū)政府。
4、請區(qū)建設局做好關于落實“群星大道”市級重大安全隱患整改工作情況的匯報材料，并報區(qū)政府。
5、請區(qū)交通局做渡口渡船安全隱患整改工作落實情況匯報材料并報區(qū)政府。
6、請區(qū)旅游局根據防城區(qū)第三季度安全生產工作會議要求及《轉發(fā)防城港市安全生產委員會辦公室關于開展2010年第三季度安全生產情況督查的通知》（防區(qū)安委辦字[2010]48號）要求做好迎檢工作及中秋國慶期間黃金周安全工作匯報材料。
7、由安監(jiān)局負責通知參加督查組反饋會議的成員單位主要負責領導：區(qū)經貿局、消防大隊、交警大隊、建設局、交通局、國土分局、農機局、質監(jiān)局、旅游局、工商局、灘營鄉(xiāng)政府、林業(yè)局、漁牧獸醫(yī)局、防城江海事處。
（注有關督查組提問的問題：一是防城區(qū)如何組織學習宣傳貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）文件精神工作；二是防城區(qū)安全生產事故處理落實情況；三是渡口渡船安全隱患整改工作落實情況）。
迎接巡視組工作方案篇十
10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務落到實處，特制定工作方案如下：
局成立迎檢領導小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務科室、中隊等部門負責人組成。
1、各中隊負責轄區(qū)煤礦貫徹落實黨中央、國務院關于進一步加強安全生產工作部署和全面實施安全生產“1+4”工作法落實情況。
2、安監(jiān)一科、質標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產情況、副科級領導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產驗收情況。
3、安監(jiān)二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。
4、安監(jiān)三科負責匯總每月隱患排查情況。
5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數、查出隱患條數、隱患銷號條數、重大隱患督辦條數。
6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設情況。
7、通風科負責匯總隱蔽致災因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。
8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。
9、行業(yè)科負責匯總擬關閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產能力進展情況。
10、監(jiān)控室負責匯總信息化平臺建設情況。
11、應急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
監(jiān)局關于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》(安監(jiān)總辦?2014?100號)有關規(guī)定的情況(“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質施工行為,整治層層轉包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運行為,整治無證經營、超范圍經營、掛靠經營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產經營行為,整治違規(guī)住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。)。
迎接巡視組工作方案篇十一
為了迎接中央巡視組巡查，2018年4月22日上午單位召開全體職工大會，傳達學習巡視組進駐工作動員會議精神。局長xx就學習貫徹會議精神強調六個方面工作重點內容：
一、嚴格執(zhí)行清理清退工作五個重點工作內容。
二、安全生產工作要進一步強化責任追究制，將責任落實到個人。
三、要重視黨建工作，加強學習黨建重點任務清單。
五、要強化作風建設，嚴格執(zhí)行上下班紀律。
六、要高度重視迎接巡視組工作，就中央巡視組40個問題清單做好對照檢查，擺正心態(tài)，積極配合巡視組的工作。
迎接巡視組工作方案篇十二
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設規(guī)劃，提升新農村建設科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農村人口占全鎮(zhèn)總人口的1.8%。
中，積極推動農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設和農民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農業(yè)產業(yè)園區(qū)和2個農民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農村建設水平得到同步提高。
三、加強農村基礎設施建設，改善農民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內，且農民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
展省級農村環(huán)境連片整治行動，取得了明顯成效。加快推動舊城改造、匯報材料。
尊敬的縣委黨風廉政建設巡視組的各位領導：
部)黨風廉政建設責任書》、《學校、企業(yè)、機關黨支部黨廉政建設責任書》和《股所級領導干部黨風廉政建設責任書》，明確了對黨總支(支部)、學校、企業(yè)、機關黨支部和股所領導干部的不同考核標準；抓好責任書的簽訂。鎮(zhèn)黨委與縣委簽訂責任書后，及時召開了我鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設工作會議，會上鎮(zhèn)黨委書記分別與17名黨總支(支部)書記、9名站（所）長簽訂了責任書，各黨總支(支部)結合各自實際，將責任書簽訂到各黨小組或黨員，形成了上下貫通、條塊結合、分級負責、共同參與的新局面；加強對黨風廉政建設工作的領導。結合鎮(zhèn)領導干部變動情況，及調整充實了鎮(zhèn)黨風廉政建設工作領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。2011年1—8月共召開4次黨委會議專題研究黨風廉政建設工作，并于6月中旬對各黨總支(支部)執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行了1次全面檢查，對查檢中發(fā)現的問題已限期整改。
二、貫徹落實懲防體系建設情況。
（一）加強組織領導。按照縣委的要求，鎮(zhèn)黨委及時成立了《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃工作領導小組的通知》文件，領導小組組長由鎮(zhèn)黨委書記擔任，其它黨政班子領導為成員，由鎮(zhèn)紀委書記兼任辦公室主任，切實加強對建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃工作的組織領導。
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設規(guī)劃，提升新農村建設科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農村人口占全鎮(zhèn)總人口的1.8%。
中，積極推動農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設和農民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農業(yè)產業(yè)園區(qū)和2個農民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農村建設水平得到同步提高。
三、加強農村基礎設施建設，改善農民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內，且農民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
迎接巡視組工作方案篇十三
按照《興寧市黨政領導班子落實巡視組巡視反饋意見整改方案》的部署要求，興寧政法委作為一個牽頭單位，根據加快推進我市經濟社會發(fā)展的需要，結合政法系統(tǒng)的工作職能，現制定如下整改方案：
一、 指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據巡視組的巡視反饋意見，圍繞巡視工作中查找出來的突出問題，結合興寧的工作實際，突出針對性、可行性、實效性，進一步轉變觀念、創(chuàng)新思路、改進作風、扎實工作，推動我市經濟社會科學發(fā)展，著力建設“工貿新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”，全力當好梅州綠色崛起主力軍。
二、 整改內容
善安全事故應急預案，加強安全監(jiān)督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產安全。
三、整改措施：
1、繼續(xù)加大社會治安整治力度，提高打防管控水平，營造良好的社會治安環(huán)境，不斷增強群眾的安全感。一是堅持開展源頭治理，全面落實穩(wěn)控措施；二是整治重點地區(qū)，全力打擊刑事犯罪；三是構建立體防控網絡，嚴密社會治安管控；四是全面加強隊伍建設，增強平安建設保障。
整改責任單位：市公安局
聯(lián)絡員：石天泉
聯(lián)系電話：13902784878
2、繼續(xù)加大社會治安綜合治理力度，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，全力推進社會矛盾化解。以平安鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建工作為抓手，著力構建平安興寧；以完善三級綜治信訪維穩(wěn)中心為重點，進一步健全維穩(wěn)網絡和工作機制，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。
整改責任單位：市綜治辦
聯(lián)絡員：劉裕平
聯(lián)系電話:13826679692
3、深入貫徹“打防結合、預防為主、專題結合、依靠群眾”的工作方針，把創(chuàng)建“六無”活動為主要載體，有效預防邪教組織和有害氣功組織違法活動，營造良好的社會政治環(huán)境。
整改責任單位：市“610”辦
聯(lián)絡員：張遠輝
聯(lián)系電話：13802365787
4、全面掌握我市維穩(wěn)工作情況，分析我市維穩(wěn)工作形勢，排查存在的社會不穩(wěn)定因素，進一步健全維穩(wěn)研判制度，加大涉法涉訴案件和重大矛盾糾紛個案的督辦落實，確保我市社會平安穩(wěn)定。
整改責任單位：市維穩(wěn)辦
聯(lián)絡員：汪建雄
聯(lián)系電話：13536749067
5、在堅持領導干部定期接訪、約訪、下訪,及時處理群眾反映的問題，建立健全矛盾糾紛排查化解制度、信訪工作分析研判制度和領導包案制度，切實維護社會穩(wěn)定。
整改責任單位：市信訪局
聯(lián)絡員：羅小忠
聯(lián)系電話：13826696182
6、針對新時期社會矛盾糾紛的特點，切實做好人民調解、行政調解和司法調解的聯(lián)動，提高社會矛盾穩(wěn)控化解的辦法和措施；進一步推進社會管理創(chuàng)新加強社區(qū)矯正、安置幫教工作；圍繞加快經濟發(fā)展方式轉變，提高服務經濟民生的能力水平。
整改責任單位：市司法局
聯(lián)絡員：陳鵬基
聯(lián)系電話：13560982268
7、完善安全事故應急預案，加強安全監(jiān)督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產安全。
整改責任單位：市安監(jiān)局
聯(lián)絡員：張淦清
聯(lián)系電話：13719990888
四、整改要求：
1、成立機構，加強領導。成立以副書記羅穎安同志為組長，、政法委書記夏思光同志為副組長，政法委、市公安局、市綜治辦、市維穩(wěn)辦、市“610”辦、市信訪局、市司法局、市安監(jiān)局等單位負責人為成員的整改工作領導小組，負責對整改工作的領導、組織和協(xié)調。領導小組下設辦公室，主任由政法系統(tǒng)工委副書記肖浩文同志兼任，劉超華同志兼任牽頭整改單位聯(lián)絡員，聯(lián)系電話13902783239。
2、明確時限，分步實施。整改期限為12個月，即2015年6月至2011年6月30日前完成整改工作任務。分四個階段進行：一是部署階段。2015年6月1日至9月30日，成立整改機構，研究整改方案。二是落實階段。2015年10月1日至2011年3月31日，由政法委領導組織各責任單位，圍繞整改內容和目標，落實整改措施，抓好整改工作。三是完善階段。2011年4月1日至5月31日，對照整改內容和目標，查缺補漏，及時完善，推動整改工作落實。四是驗收階段。2011年6月1日至30日，迎接上級對整改工作進行檢查驗收。
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迎接巡視組工作方案篇十四
一、十六大以來全區(qū)經濟社會發(fā)展情況。
十六大以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟”的工作思路，經濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。
1、經濟總量持續(xù)增長。xx年地區(qū)生產總值實現46.1億元，比xx年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預算收入平穩(wěn)增長，xx年實現1.26億元，比xx年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
2、生態(tài)建設得到加強。堅持“寧可少要gdp，也要保護大森林”，把生態(tài)建設納入到全區(qū)社會經濟發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資源價值核算。認真實施“天?！惫こ?，調減木材產量，切實加強“三總量”管理，嚴格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的“三道防線”，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的“綠劍行動”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。
3、特色產業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產工業(yè)和礦產資源開發(fā)等特色產業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。xx年旅游接待人數17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比xx年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐等特色養(yǎng)殖，xx年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現產值3.3億元，比xx年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業(yè)的產值比xx年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。
4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持“三個退出”原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產權制度改革。認真總結推廣前哨林場、奮斗林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持“全黨抓經濟，全民搞招商”，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設開始啟動，投資項目建設穩(wěn)步推進，已引進入園項目18個，預計引進資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰(zhàn)略機遇，依托地緣優(yōu)勢，積極發(fā)展境外采伐。xx年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比xx年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區(qū)開展了經貿往來，xx年外貿進出口總額達836萬美元，比xx年增長2倍。
5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批復。漠河支線機場開工建設。加格達奇西道口立交橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎設施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比xx年增加1.36平方米，互聯(lián)網用戶增長72.7%，信息化建設走在了全省前列。
6、文明建設成效顯著。廣泛深入地開展“我是大興安嶺人，我愛大興安嶺”、“八榮八恥”等教育活動，進一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質。開展“感動興安”評選活動，對先進人物和集體進行廣泛宣傳。按照“兩個提高，兩個延伸”的要求，開展了“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場”評比活動，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認真實施文化建設“七個一”工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造“冰雪基地”和“管樂之鄉(xiāng)”，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為“全國文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國文明村鎮(zhèn)”，西林吉、圖強、韓家園林業(yè)局被命名為“全國精神文明建設工作先進單位”。
二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況。
1、貫徹科學發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位?！笆濉睍r期，我們從大興安嶺的實際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設上，提出“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟”的總體思路，既要保護國家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經濟?！笆晃濉睍r期，按照中央建設社會主義新農村的戰(zhàn)略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內涵，概括為三句話：實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟，建設社會主義新林區(qū)。社會主義新林區(qū)的基本內涵：生態(tài)良好、經濟發(fā)展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
2、加強領導班子建設，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了“興安論壇”活動，為發(fā)現人才,提高素質，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領導干部到發(fā)達地區(qū)學習其加快發(fā)展的經驗。結合省委開展“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)”活動，積極倡導不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統(tǒng)籌的“五種精神”，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了“內創(chuàng)一流，外爭上游”活動。
3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資、重點產業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市黨政領導班子和主要領導干部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區(qū)經濟和社會發(fā)展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。
三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。
3年來，我們始終把堅持和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
1、堅持集體領導和分工負責制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規(guī)則》、《領導班子民主生活會制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經濟建設和社會發(fā)展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的意見再進行決策。同時，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結合的常委分工負責制，強調每位常委既要獨擋一面，敢于承擔領導責任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領導、集中時間，統(tǒng)一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災中，領導班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計較分工和排序，團結一致投入到撲救工作之中。
2、堅持總攬全局、協(xié)調各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關系上，發(fā)揮黨委的領導核心作用，堅持人大、政協(xié)黨組書記列席常委會議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導和督促檢查，制定了《地級領導干部指導下級班子民主生活會制度》和地委常委聯(lián)系點制度，每位常委負責聯(lián)系點的班子建設、經濟發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。xx年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。
3、堅持充分發(fā)揚黨內民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業(yè)性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最后召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預期效果，群眾滿意率達到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。
四、干部選拔任用情況。
1、堅持正確的用人導向。地委始終堅持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔當重任。堅持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進區(qū)域經濟發(fā)展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關于嚴厲查處和堅決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領導班子考察評價指標體系。
2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機制?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作出進一步規(guī)范，地委在認真執(zhí)行的同時，結合實際進行制度創(chuàng)新。一是實行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦干部出現問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行“海推”制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70％的，均不能確定為考察對象。xx年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行“四差”選任制度。實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在“四差”的每一個環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評分標準設置分值，明確了考核評價結果運用標準。把考核結果作為確定班子檔次和干部調整使用的重要依據。
3、加強干部工作的監(jiān)督檢查。每年對《條例》貫徹執(zhí)行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調整1人，責令檢查1人。
五、黨風廉政建設貫徹落實情況。
地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發(fā)，以實施教育、制度、監(jiān)督、懲處的“四九”工程為重點，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉。
1、開展黨風廉政教育活動，提高領導干部自律意識。地委把黨風廉政建設和黨政紀條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領導、紀委協(xié)調、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領導干部的廉潔自律意識。xx年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在“兩節(jié)”期間，地委主要領導還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領導郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級19名領導干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關規(guī)定，接受全社會監(jiān)督。
2、建立健全監(jiān)督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據省委開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，結合我區(qū)實際，地委開展了“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”活動。特別是圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，堅持實行“五個一律”，即“處置國有資產一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務結算一律到結算中心”。為提高監(jiān)督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現了案件查辦數、自辦案件數、挽回經濟損失數的新突破。xx年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關受群眾來信來訪、電話舉報809件；立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經濟損失925.41元。
3、注重解決群眾關注問題，糾正行業(yè)部門不正之風。開辦了“行風熱線”節(jié)目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務教育階段“一費制”，落實公辦高中“三限”政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫(yī)德醫(yī)風建設責任制，嚴肅查處收回扣、“紅包”和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價值141.3萬元，取締無證經營黑窩點27個。認真做好減輕農民負擔工作，全區(qū)“一免兩補”政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發(fā)放到農戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級報刊攤派和農村用電亂收費問題。
4、努力構筑招商引資平臺，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。為保護外來投資企業(yè)和投資者合法權益，確定了對外來投資企業(yè)的“八個保護”、“十二個不準”、“五個一律”、“六個保證”。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察中心和經濟發(fā)展投訴中心的作用，實行破壞經濟發(fā)展環(huán)境專項舉報和有獎舉報，經舉報人舉報查實的案件，給予被舉報單位或個人黨政紀處分的，對舉報人實行獎勵，獎金全部由被舉報單位承擔。xx年，對塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業(yè)有限公司各兌現了1萬元舉報獎勵，3年來，全區(qū)共受理創(chuàng)建優(yōu)良經濟發(fā)展環(huán)境專項舉報156件，調查處理156件，立案查處33件，處分黨員干部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。
六、維護群眾利益情況。
我們把維護人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重復建設，不定脫離實際的高指標，不搞勞民傷財的形象工程和政績工程。一切從維護和發(fā)展群眾利益出發(fā)，用經濟社會發(fā)展的實績維護和發(fā)展群眾利益，建設和諧興安。
1、提高人民生活水平。3年累計補發(fā)拖欠職工工資7471萬元，在全省企業(yè)中率先全額補發(fā)了拖欠教師工資。為企業(yè)辦學的在崗任課教師提高了崗位津貼標準，人均月增資216.5元。xx年，全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6580元，農民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比xx年增長28%、22%、22%。投入1100萬元加強社區(qū)建設。在中心城鎮(zhèn)建成了22個標準化社區(qū)，把信訪接待、民事調解、社會救助、治安聯(lián)防等納入了社區(qū)，積極開展各種便民服務，鞏固了執(zhí)政基礎，維護了社會穩(wěn)定。
2、完善社會保障體系。全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險在全省率先實現地級統(tǒng)籌，醫(yī)療保險實現縣級統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)最低生活保障在全省率先實現了全覆蓋，3年來共為34896名城鎮(zhèn)低保對象和3285名農村低保對象發(fā)放救助金6936萬元。自xx年8月到xx年末，農村合作醫(yī)療參保人數達到1.7萬人，參合率57%，共為3870名農民核銷醫(yī)藥費60.8萬元。在全省率先實行“兩個必?！保⒘死щy家庭和貧困學生地、縣、鄉(xiāng)三級救助體系，給每個住宿的學生每月補助50元，特困生每人每月補助150元，確保了貧困家庭的學生都能上學。每年拿出60萬元作為專項基金，現已救助貧困學生13萬人次，救助金額達2285.4萬元，初中和小學輟學率分別為0.6%和零，低于國家控制的標準。xx年以來，對升入本科的特困家庭學生發(fā)放資助金56.5萬元。
3、全力維護社會穩(wěn)定。認真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道，開通了地委書記、行署專員信訪電話、電子信箱，并采取領導信訪接待日、法律顧問制度、陽光辦案和召開聽證會等辦法，有效地化解了社會矛盾。我區(qū)已連續(xù)兩年無大規(guī)模群體性上訪事件，被評為全省信訪工作優(yōu)勝單位。廣泛開展“平安興安”創(chuàng)建活動，加強社會治安防控體系建設和基層基礎建設，加大對嚴重刑事犯罪的打擊力度和命案偵破力度，在全區(qū)營造了安全有序的治安環(huán)境、公正規(guī)范的法治環(huán)境。
“十一五”時期，是我區(qū)加快發(fā)展的關鍵時期。我們要認真貫徹胡錦濤總書記關于“振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實干”的要求，在黨中央、省委的正確領導下，加快推進我區(qū)經濟社會發(fā)展，以建設社會主義新林區(qū)的實際行動，向黨中央、省委交出一份滿意的答卷。
迎接巡視組工作方案篇十五
按全國“五五”普法規(guī)劃的部署，今年是檢查驗收年，全國、全省和全市將陸續(xù)展開檢查驗收，根據司發(fā)通20**10號文件精神，為使我縣“五五”普法工作園滿完成，在全國、全省和全市“五五”普法檢查驗收工作中取得優(yōu)異成績，根據我縣“五五”普法工作實際，縣依法治縣辦將于今年4—5月份組織檢查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展普法依法治理工作的情況進行初步檢查驗收。為使驗收取得實際效果，特制定本方案。
成立**縣迎接全國、全省和全市“五五”普法驗收工作領導小組，由**同志任組長，**同志任常務副組長，**同志任副組長，**同志為成員。領導小組下設辦公室，由**同志兼任辦公室主任，**同志任辦公室副主任，辦公地點設縣司法局。
1.“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》的執(zhí)行情況；
5.“法律六進”活動開展情況；
7.法制宣傳方式方法創(chuàng)新及保障措施落實情況；
8.普法文件、資料整理歸檔、信息反饋及開展理論調研情況。
1.檢查方法。
這次檢查驗收的方法主要有七種，即聽、查、談、訪、看、考、議。一聽，即聽取(）受檢單位領導關于“五五”普法工作開展情況的總體匯報；二查，查看是否有總體規(guī)劃、決議、年度計劃、年度總結、學習計劃、普法教材以及檔案管理等情況；三談，召開座談會，與各類普法對象座談，了解普法工作開展情況、效果及體會；四訪，走訪有關單位干部及基層群眾，通過點面結合，全面了解普法教育情況；五看，實地查看普法宣傳欄、法制圖書室（角）、教育基地、法制學校等基礎設施；六考，考查各類普法對象對應學法制知識的了解掌握情況；七議，根據檢查驗收情況，進行認真評議，并將驗收結果向受檢單位反饋。
2.檢查步驟。
“五五”普法檢查驗收工作從20**年4月份開始，5月底結束。
第一階段為動員部署階段(4月上旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照縣“五五”普法規(guī)劃確定的目標、任務和縣人大決議的要求，依據本實施方案，結合工作實際，進一步細化分解，制定相應的檢查驗收方案、辦法和具體標準，并做好資料的整理歸類。
第二階段為開展自查階段(4月中、下旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要依據本實施方案，按照本地本部門制定的檢查驗收方案、辦法和標準，認真開展自查，總結經驗和成績，查找問題和不足，認真進行整改，及時查漏補缺，做好迎接全市、全省和全國檢查驗收的各項準備工作。
第三階段為全縣檢查驗收階段(5月份)。由縣依法治縣領導小組辦公室組成聯(lián)合驗收組。組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位“五五”普法工作開展情況進行初步檢驗。
1.提高認識，加強領導。檢查驗收工作是“五五”普法的重要內容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質保量完成的重要環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和各單位要加強領導，認真對待，把檢查驗收工作納入全年度工作主要內容，特別是主要領導要親自掛帥，切實抓好落實。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士的作用，組織他們對普法依法治理工作進行視察檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照“五五”普法確定的目標、任務和要求，結合本地實際，及時制定切實可行的檢查驗收實施方案和考核驗收標準，認真組織檢查驗收工作。
2.實事求是，保證質量。要堅持從實際出發(fā)，認真總結工作成績和經驗，及時總結推廣先進典型，突出亮點。按照“五五”普法確定的目標要求，嚴格按照全國普法辦制定的檢查驗收標準，深入細致地開展自查驗收，保質保量地完成檢查驗收任務。
3．查漏補缺，全面推進。要結合檢查驗收，對“五五”普法工作進行一次認真的回顧，查找本地區(qū)本單位普法工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確?！拔逦濉逼辗ù_定的各項目標任務的實現。要以總結驗收為契機，全面推進普法工作的落實，為全縣“五五”普法總結表彰和“六五”普法工作啟動做好準備。
4.加大投入，確保驗收?？h財政安排一定經費作為迎接全國省市“五五”普法驗收工作專項經費。
迎接巡視組工作方案篇十六
尊敬的巡視組各位領導：
巡視組根據日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
巡視工作是中央、省委部署的一項政治任務，既是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，也是加強黨內監(jiān)督的重要形式。我們高度重視巡視工作，從政治上、思想上、行動上全力支持和配合巡視組做好工作，把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，把這次巡視工作作為一次必不可少的“政治體檢”和“廉政體檢”，真心實意、自覺主動地歡迎監(jiān)督、支持監(jiān)督、接受監(jiān)督。后勤服務中心將嚴格按照有關巡視工作紀律的要求，本著實事求是的態(tài)度，如實主動地向巡視組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡視組了解真情況、發(fā)現真問題。下面按照巡視組的要求把后勤服務中心有關情況作以簡要匯報。
一、基本情況。
我院后勤服務中心成立于2006年8月，在學院各后勤實體合并的基礎上組建而成，對內主要服務學院。
教學。
科研和生活。后勤中心領導班子由5人組成，主任一名黨總支書記一名副主任三名。中心經營服務范圍主要有餐飲住宿綠化保潔物業(yè)管理水電管網安裝維修等業(yè)務?，F有正式職工55人，臨時員工260余人。
中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經濟運行。
中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。
后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
二、專項巡視談話。
下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。
本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。
這方面存在問題有：
1.在發(fā)揮黨組織作用方面，發(fā)揮服務功能作用，建設基層服務型黨組織成效不明顯。中心黨總支的工作重點集中于發(fā)揮政治功能，而且黨總支成員平均年齡44歲，年輕人較少，缺少創(chuàng)新多樣化工作載體的空間，給黨組織正常開展活動帶來了很大的壓力。導致志愿服務活動不多，更缺少黨員群眾喜聞樂見的活動，缺乏整合服務資源、構建服務網絡、創(chuàng)新服務基層、服務發(fā)展的方式的能力，不能通過服務更好地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。
2.政治理論學習不系統(tǒng)、不深入等現象。由于后勤中心業(yè)務繁重，學院承辦重大活動時，重點部門重點崗位不能離人，導致中心黨總支學習制度執(zhí)行不嚴，學習時間被服務業(yè)務擠占等情況時有發(fā)生。
3.存在一定程度上黨章黨規(guī)意識薄弱現象。國際共產主義運動的曲折發(fā)展和我國革命、建設、改革發(fā)展面臨的新任務、新問題，使一些人對馬克思主義基本原理和共產主義偉大學說產生了疑慮，在我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段、資本主義制度將在很長時期內還有生命力的情況下，對何時能夠實現共產主義感到迷惘。一些黨員黨的理想信念淡漠了，導致黨員意識、黨的觀念淡漠了，認真學習、嚴格遵守黨章黨規(guī)的自覺性就減少了。
中心黨總支不斷推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，全面提高中心黨建工作的科學化水平，為全面提升服務質量提供了堅強有力的思想和組織保障。中心黨總支深入學習貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，筑牢廣大黨員干部黨規(guī)黨紀意識，加強廉政宣傳教育，這方面存在問題有：
少數同志思想上對黨建工作重要性認識不足的問題，影響了黨建工作的正常開展。當前有少部分同志認為黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高因此對黨建工作熱情不高、工作不實；個別領導由于政務、教學或科研工作繁忙，有重業(yè)務輕黨建的思想。
中心黨總支認真貫徹落實學院關于學習貫徹學院黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，聚焦全面從嚴治黨，加強領導干部作風的監(jiān)督檢查，做好干部廉潔自律工作，強化責任落實和責任追究，營造出風清氣正的工作環(huán)境，為各項事業(yè)科學發(fā)展提供了堅強保障。一是強化學習，堅持把相關文件、會議精神作為中心政治理論學習的重要內容，抓好重要文獻和黨的規(guī)章制度的學習。二是強化執(zhí)行，增強制度約束力。對中心73項制度進行了認真梳理，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效約束機制。三是落實各部門主任的黨風廉政建設責任書制度，強化問責，深入推進作風建設。
這方面存在的問題有：黨總支專題研究黨風廉政建設工作少，長遠謀劃少；廉政教育多采用觀看警示教育影片、剖析反面案例、組織學習文件等形式，針對性和時效性不夠強、新媒體運用不夠、方式方法有待進一步改進和完善；中心各部門工作性質、方法不同，導致對各部門干部的日常監(jiān)管缺乏統(tǒng)一的有效手段，監(jiān)督管理的辦法少、措施不多。
中心黨員干部高度重視執(zhí)行六項紀律，結合學習習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，全院黨員干部按照“三嚴三實”的要求，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好干部。
通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規(guī)矩。始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重要問題、重大情況，都在黨政聯(lián)席會議上進行決策、通報，讓每個領導干部充分發(fā)表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規(guī)范。嚴格按照規(guī)定的用人原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究，黨員干部不斷增強黨性，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。中心嚴格執(zhí)行中央中央八項規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，嚴肅整改落實“四風”問題。
這方面存在問題有：1.政治敏銳性不夠強。
對當前高校意識形態(tài)領域斗爭的尖銳復雜性認識不夠。認為學院是高職院校，又處于非中心城市，學生對一些敏感性問題關注度不高；另外，中心部門員工學歷水平低、文化程度不高、政治意識不強。這些因素導致公寓管理方面對抵御和防范校園傳教活動抓的不深、不細，未能有效防范到一些不法傳教活動在公寓的宣傳工作，致使過去有個別學生受到邪教組織誤導。
2.組織紀律法規(guī)觀念有所淡漠。
在貫徹落實民主集中制方面：一是沒有把民主集中制原則落實在工作中。對非“三重一大”，但最好以集體研究決定為宜的事項沒有完全正式上會研究，有時以個別征求意見的形式代替集體決策。對正式提交會議研究的事項，會簽分管領導與主要領導溝通較好，但與其他班子成員溝通不充分、不深入，造成有的同志情況了解不全面，會上發(fā)表意見不充分。二是部分領導更多關心自己分管工作，對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，從整體和全局高度思考問題不夠。三是會上批評和自我批評不夠，講情面、照顧情緒現象比較突出，從思想根源上說，是好人主義思想在作祟，原則立場不夠堅定。
3.糾正四風問題不徹底。
中心在服務師生方面，深入群眾、深入實際不夠，工作思路上缺少調研意識，有時把服務當做調研，對一些師生生活中存在的實際問題解決不到位；有時工作中有畏難情緒，缺少信心和闖進；有時分不清輕重緩急，業(yè)務繁重時不能理清次序。如圖書館中庭內頂燈長期不亮，由于架空層過高，動力中心一直找不到合適的辦法去維修；教職工餐廳引進深圳某餐飲公司，只考慮到其資質、餐飲衛(wèi)生和經費方面的因素，沒有考慮到南北方餐飲的口味差異，致使部門教職工對就餐質量不滿意。
（五）本單位的廉政風險點在哪里？請談談干部群眾討論較多的重點人、重點事、重點問題。
本單位的廉政風險點：
1.不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨斷專行的風險。
2.不履行“一崗雙責”職責，違反廉潔自律規(guī)定，存在濫用職權、以權謀私的風險。
3.違反公務接待規(guī)定和有關制度。防控措施：
1.完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務公開，如實行公示制、集體審批制，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學性和實效性。嚴格按審批程序辦事，按規(guī)章制度辦事。
2.執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，采取有效措施，落實“一崗雙責”。
3.中心領導遵守廉潔自律各項規(guī)定，執(zhí)行個人重大事項報告制度，增強責任意識，提高反腐倡廉的自覺性。自覺接受黨組書記、同事及下屬和群眾的監(jiān)督，堅持個人重大事項及時報告。
4.加強對履職盡責情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題，不斷改進工作；自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
本單位干部群眾討論較多的問題有：
1.后勤服務中心人才隊伍建設需加強。隨著學院辦學水平大幅提高，后勤中心的人員素質整體偏低，隊伍老齡化、低學歷現象比較嚴重，非編人員時常流動，無法滿足高水平后勤服務發(fā)展的要求。
2.學院新校區(qū)距市中心較遠，周邊配套生活設施稀缺，市區(qū)職工上下班費時長、中午無法保證休息以及職工子女入托難一直得不到有效解決。
3.在業(yè)務培訓方面力度不夠、管理規(guī)矩不嚴。一是干部培訓方面，近年來對干部和部門骨干的培訓力度不強，存在重工作、輕培訓，重實踐、輕理論的現象。另外，學院干部參加培訓的情況與對干部的考核和選拔任用工作聯(lián)系不緊密，以致對干部的培訓約束激勵乏力。二是職工培訓方面，由于資金和時間問題，對于一線員工的從業(yè)培訓工作重視度不夠。
（六）自己遵章守紀情況及對本單位工作的建議。本人堅定不移認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，以黨員干部的標準嚴格要求自己，確保自己嚴格按照黨的原則、黨性原則辦事。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。在執(zhí)行公務過程中，無任何利用職權進行不正當利益的謀取等行為；無任何弄虛作假，虛報浮夸，騙取名譽和獎勵，假公濟私，侵占國有財產及他人資產等行為；凡重大經營決策必須充分發(fā)揚民主，有整體研究決定后方可實施。執(zhí)行政務、財務公開，接受部門全體職工的檢查與監(jiān)督。
總體上自己是恪盡職守的。存在的主要問題有：一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作的藝術性不夠，做下屬思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，偶爾會情緒化，有急于求成的現象。
對本單位工作的建議：1.引進適應后勤發(fā)展的專業(yè)性高素質人才，優(yōu)化人才隊伍結構；提高非編一線人員收入水平，解決后勤非編骨干人員的身份問題，穩(wěn)定非編工作人員隊伍；加強各類技能培訓和員工素質教育。
2.希望學院考慮解決教職工的托兒問題，建立學院職工托兒所。
以上報告，請各位巡視組領導批評指正。
迎接巡視組工作方案篇十七
巡查組：
2013至2016年，公司在上級領導的正確指導下，嚴格按照要求，全面貫徹落實新《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹立安全為天的責任意識，強化企業(yè)安全生產主體責任，逐步完善企業(yè)安全生產責任體系，提高安全管理水平，實現了安全生產無事故?，F就公司近四年安全生產工作情況匯報如下：
一、全面強化企業(yè)安全生產責任意識。
1工作目標分解落實到每個部門。各單位也層層簽訂了安全生產責任書，把安全生產責任落實到人，做到了“橫向到邊、縱向到底”，形成了全面完整“安全生產人人挑，個個身上有指標”的安全生產責任體系。
二、力抓安全生產工作重點、節(jié)點。
堅持安全生產工作重點抓，階段性工作及時抓。根據股份公司在經營生產特點，牢牢把握安全生產工作重點，對于季節(jié)性安全工作要求做到提前預防，提前應對。開展內容豐富、形式多樣、主題突出的安全生產活動，提高安全生產工作效能。
一是認真學習貫徹安全生產法律法規(guī)。公司通過召開安全生產會議、舉辦培訓班、開展知識競賽和技能競賽等多種形式學習和貫徹新《安全生產法》等安全生產法律法規(guī)。2013年配合安監(jiān)局組織開展了安全生產演講比賽和知識競賽活動；2014年組織開展了安全生產征文活動；2015年組織職工參加了省、市舉辦的新《安全生產法》知識競賽活動，并取得優(yōu)異成績；2016年配合安監(jiān)局組織開展了新《安全生產法》知識競賽活動。通過組織開展各類活動，營造了良好的安全生產氛圍，使安全保障與經濟效益同步發(fā)展。
2的安全知識培訓、競賽等活動，營造了濃厚的安全氛圍，促進了安全月宣傳教育培訓活動，提高了員工的安全意識，使安全工作更加貼近實際，真正做到“警鐘長鳴”，時刻繃緊安全這根弦。
三是深入開展專項整治工作。在上級統(tǒng)一安排下，開展了特種設備、用電、消防、防雷、建筑施工等專項檢查整治活動。做好季節(jié)性安全生產工作，抓好春季防汛、防地質災害，夏季防雷、防高溫，秋冬季森林防火、防凍防滑防雪等工作。切實做好黃金周和小長假安全生產工作，確保了安全生產工作有序開展。
四是突出抓好特種設備安全。嚴格遵照《中華人民共和國特種設備安全法》和《特種設備安全監(jiān)察條例》，一方面要求嚴格按照安全規(guī)程和操作規(guī)程,維護保養(yǎng)好機電設備，提高運行效率。另一方面加強對電梯、鍋爐、管道、壓力容器、電氣設備的管理力度，堅持定期檢驗檢測，及時更換和淘汰不符合要求的設施及配件,確保使用安全。
五是加強項目建設安全管理。針對工程建設項目投資大、工期緊、要求高的實際情況，公司加大重點工程施工現場的安全管理工作力度，督促施工單位和建設單位嚴格按照設計要求和安全規(guī)范進行施工。對現場存在的問題，提出工作要求，采取了有效的防范舉措。
六是開展實戰(zhàn)演練培訓。各經營單位每年也相繼開展森林防火、客房應急逃生、防疏散、消防滅火以及電梯救護等演練，通過實戰(zhàn)演練提高了對各類突發(fā)事件的應急處置能力。
3三、堅持以人為本，安全發(fā)展，提升管理水平。
（一）提高員工安全素質，提升安全生產管理能力。大力開展崗前培訓、淡季培訓、專業(yè)技能競賽培訓。企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員一律嚴格考核、持證上崗。2013年至2016年相繼舉辦了電工作業(yè)人員安全操作規(guī)程培訓班、消防管理人員培訓班、安全生產管理人員培訓班、專業(yè)技能競賽、安全生產知識競賽等活動，提高了員工的安全素質，提升了安全生產管理水平。
（二）堅持“四不兩直”檢查方式，增強檢查的實效性。遵照安全檢查的有關規(guī)定，執(zhí)行“四不兩直”（不發(fā)通知，不打招呼，不聽匯報，不陪同接待，直奔基層，直奔現場）檢查原則，強化檢查力度。促進經營單位對安全生產檢查工作常態(tài)化，在黃金周、小長假及防火緊要期、防汛緊要期等重要時段，加大巡視巡查力度，發(fā)現問題及時整改。
（三）加強安全標準化建設，提高安全管理水平。通過加強領導、落實責任，不斷完善企業(yè)安全生產標準化建設，把安全生產標準化建設作為強化企業(yè)安全生產管理的基礎，提高日常安全管理水平，提高服務質量和接待水平，進一步鞏固促進公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。
（四）保障安全生產經費投入到位。公司根據經營單位接待設施設備狀況，有計劃進行更新淘汰，逐年增加安全生產經費投入，尤其是加強了安全生產設備、設施的投入力度，如監(jiān)控系統(tǒng)升級、地質災害治理、安檢設備更新、員工宿舍搬遷改造等，確保了設施4設備符合安全生產的要求。
近年來，公司各級安全管理人員始終堅持“紅線意識”，把觸及安全“紅線”警戒貫穿于企業(yè)生產經營中，及時排查、消除隱患，實現了“生產安全零事故”的目標。但公司的安全生產工作也還存在一些不足和差距，主要表現在：一是抓安全生產工作跟蹤督促檢查不到位。少數單位負責人，對安全生產的重視僅停留在口頭上，投入精力不夠，有布置無結果，帶隊檢查的次數較少。沒有做到“親力親為”，沒有做到“過問到底”。二是安全生產責任制管理沒有明確細化。有的經營單位責任制制定的不夠明確細化，針對性不強，約束力不強，難以操作執(zhí)行。三是對“從業(yè)人員”培訓不到位。有少數經營單位，沒有按照法律法規(guī)的要求對員工安全生產知識進行培訓，特別是對企業(yè)的“從業(yè)人員”安全生產教育培訓工作抓的不嚴，“三級培訓”不到位。
在今后的工作中，我們將進一步落實安全生產責任制，強化安全生產教育和培訓，加大安全生產監(jiān)督檢查力度，為公司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。
迎接巡視組工作方案篇十八
匯報材料（2006年9月6日）。
一、十六大以來全區(qū)經濟社會發(fā)展情況。
十六大以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟”的工作思路，經濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。
1、經濟總量持續(xù)增長。2005年地區(qū)生產總值實現46.1億元，比2002年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預算收入平穩(wěn)增長，2005年實現1.26億元，比2002年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
2、生態(tài)建設得到加強。堅持“寧可少要gdp，也要保護大森林”，把生態(tài)建設納入到全區(qū)社會經濟發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資源價值核算。認真實施“天保”工程，調減木材產量，切實加強“三總量”管理，嚴格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的“三道防線”，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的“綠劍行動”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。
3、特色產業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產工業(yè)和礦產資源開發(fā)等特色產業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現產值3.3億元，比2002年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業(yè)的產值比2002年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。
4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持“三個退出”（國有資產、國有職工身份、林業(yè)集團公司擔保）原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產權制度改革。認真總結推廣前哨林場、奮斗林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持“全黨抓經濟，全民搞招商”，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設開始啟動，投資項目建設穩(wěn)步推進，已引進入園項目18個，預計引進資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰(zhàn)略機遇，依托地緣優(yōu)勢，積極發(fā)展境外采伐。2005年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比2002年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區(qū)開展了經貿往來，2005年外貿進出口總額達836萬美元，比2002年增長2倍。
5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批復。漠河支線機場開工建設。加格達奇西道口立交橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎設施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯(lián)網用戶增長72.7%，信息化建設走在了全省前列。
個一”工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造“冰雪基地”和“管樂之鄉(xiāng)”，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為“全國文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國文明村鎮(zhèn)”，西林吉、圖強、韓家園林業(yè)局被命名為“全國精神文明建設工作先進單位”。
二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況。
1、貫徹科學發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位。“十五”時期，我們從大興安嶺的實際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設上，提出“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟”的總體思路，既要保護國家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經濟。“十一五”時期，按照中央建設社會主義新農村的戰(zhàn)略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內涵，概括為三句話：實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟，建設社會主義新林區(qū)。社會主義新林區(qū)的基本內涵：生態(tài)良好、經濟發(fā)展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
2、加強領導班子建設，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了“興安論壇”活動，為發(fā)現人才,提高素質，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領導干部到發(fā)達地區(qū)學習其加快發(fā)展的經驗。結合省委開展“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)”活動，積極倡導不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統(tǒng)籌的“五種精神”，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了“內創(chuàng)一流，外爭上游”活動。
3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資、重點產業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市（地）黨政領導班子和主要領導干部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區(qū)經濟和社會發(fā)展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。
三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。
3年來，我們始終把堅持和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
1、堅持集體領導和分工負責制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規(guī)則》、《領導班子民主生活會制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經濟建設和社會發(fā)展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的意見再進行決策。同時，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結合的常委分工負責制，強調每位常委既要獨擋一面，敢于承擔領導責任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領導、集中時間，統(tǒng)一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災中，領導班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計較分工和排序，團結一致投入到撲救工作之中。
2、堅持總攬全局、協(xié)調各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關系上，發(fā)揮黨委的領導核心作用，堅持人大、政協(xié)黨組書記列席常委會議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導和督促檢查，制定了《地級領導干部指導下級班子民主生活會制度》和地委常委聯(lián)系點制度，每位常委負責聯(lián)系點的班子建設、經濟發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。2004年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。
3、堅持充分發(fā)揚黨內民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業(yè)性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最后召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改（含向群眾說明的問題）8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預期效果，群眾滿意率達到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。
四、干部選拔任用情況。
3年來，地委嚴格按照《干部任用條例》和有關規(guī)定選拔任用干部，堅持正確的用人導向，不斷加強配套制度建設與創(chuàng)新，使一大批想事、干事、能干成事的優(yōu)秀干部走上了領導崗位。2003年以來，地委共召開常委會議研究干部35次，任免處級干部872人，其中提職236人（正處級67人、副處級169人）。
1、堅持正確的用人導向。地委始終堅持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔當重任。堅持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進區(qū)域經濟發(fā)展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關于嚴厲查處和堅決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領導班子考察評價指標體系。
2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機制?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作出進一步規(guī)范，地委在認真執(zhí)行的同時，結合實際進行制度創(chuàng)新。一是實行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦干部出現問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行“海推”制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70％的，均不能確定為考察對象。2003年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行“四差”選任制度。實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在“四差”的每一個環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評分標準設置分值，明確了考核評價結果運用標準。把考核結果作為確定班子檔次和干部調整使用的重要依據。
3、加強干部工作的監(jiān)督檢查。每年對《條例》貫徹執(zhí)行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調整1人，責令檢查1人。
五、黨風廉政建設貫徹落實情況。
地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發(fā)，以實施教育、制度、監(jiān)督、懲處的“四九”工程（黨風廉政教育“九抓”、廉潔從政“九項制度”、促進領導干部廉潔從政“九項監(jiān)督”、加大案件查處力度“九項懲治”工程）為重點，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉。
1、開展黨風廉政教育活動，提高領導干部自律意識。地委把黨風廉政建設和黨政紀條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領導、紀委協(xié)調、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領導干部的廉潔自律意識。2003年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在“兩節(jié)”期間，地委主要領導還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領導郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級19名領導干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關規(guī)定，接受全社會監(jiān)督。
2、建立健全監(jiān)督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據省委開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，結合我區(qū)實際，地委開展了“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”活動（“五承諾”，一是堅決拒收財物，二是堅決抵制跑官要官，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不以權謀私，五是帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定；“四樹立”，一是在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工干部良好形象活動，二是在政法系統(tǒng)開展以公正司法、執(zhí)法為民為核心的樹政法干部良好形象活動，三是在機關特別是行政執(zhí)法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務員良好形象活動，四是在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以廉潔剛正、執(zhí)紀嚴明為核心的樹紀檢監(jiān)察干部良好形象活動；“兩禁止”，一是禁止賭博，二是侵犯群眾利益）。特別是圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，堅持實行“五個一律”，即“處置國有資產一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務結算一律到結算中心”。為提高監(jiān)督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現了案件查辦數、自辦案件數、挽回經濟損失數的新突破。2003年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關受群眾來信來訪、電話舉報809件；立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經濟損失925.41元。
3、注重解決群眾關注問題，糾正行業(yè)部門不正之風。開辦了“行風熱線”節(jié)目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務教育階段“一費制”，落實公辦高中“三限”政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫(yī)德醫(yī)風建設責任制，嚴肅查處收回扣、“紅包”和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價值141.3萬元，取締無證經營黑窩點27個。認真做好減輕農民負擔工作，全區(qū)“一免兩補”政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發(fā)放到農戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級報刊攤派和農村用電亂收費問題。
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迎接巡視組工作方案篇十九
同志們：剛才，董書記領學了中央作出的《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。對于這兩項法規(guī)制度，中央和省委十分重視，希望大家認真學習、宣傳和貫徹，特別是要按照規(guī)定如實填報個人的有關事項。
按照省委巡視辦的通知，省委第五巡視組將于今年9月至明年5月對xx市的6個縣進行巡視，分兩個階段開展：今年9月至12月對3個縣進行巡視，明年1月至5月巡視剩下的3個縣。巡視的內容主要涉及四個大的方面，基本涵蓋了我縣的整體工作。巡視過程中涉及和接觸的人員主要有縣四套班子領導，被延伸巡視的有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導和被抽查的重點工程的相關負責同志。由于這次巡視工作時間跨度長，巡視范圍廣，所以今天召開這個會的目的，就是要讓大家引起高度重視，提前安排部署，充分做好巡視前的準備工作，避免到時候出亂子、工作被動，影響整個巡視工作的效果。各級各部門務必以高度的責任心參與、支持和配合好這次巡視工作，把迎接巡視工作作為當前全縣的一項重大政治任務，作為檢驗領導干部黨性強不強的一塊試金石，各級領導必須明確省委巡視組開展巡視工作，是保證黨的方針、政策、路線的貫徹落實的重要舉措。此次巡視的主要內容是：以促進xx經濟社會又好又快發(fā)展和加快經濟發(fā)展方式轉變?yōu)榍腥朦c，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查;以執(zhí)行《廉政準則》為切入點，加強對執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的監(jiān)督檢查;以解決選拔任用干部工作中的突出問題，提高選人用人公信度為切入點，加強對選拔任用干部工作情況特別是執(zhí)行選拔任用工作四項監(jiān)督制度情況的監(jiān)督檢查;以促進重大事項決策民主化、科學化為切入點，加強對執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查;社會維穩(wěn)工作方面情況的監(jiān)督檢查。因此，各級各部門領導干部在積極參與和配合巡視工作的同時，必須自覺主動接受省委巡視組的巡視監(jiān)督。
就如何做好迎接巡視工作，我講以下幾個方面的意見和要求：
巡視工作是^v^部署的一項政治任務。黨的^v^要求“建立和完善巡視制度”，“加強黨的領導機關和黨員領導干部的監(jiān)督”。中央頒布的《中國^v^黨內監(jiān)督條例(試行)》，將巡視工作作為一項根本性、長期性的黨內監(jiān)督制度，要求中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委，都要建立巡視機構，開展巡視工作。黨的^v^報告明確提出要“完善巡視制度”，并首次將實行巡視制度寫入《中國^v^章程》。^v^^v^在中央紀委十七屆二次全會上的講話中也強調巡視工作“要繼續(xù)堅持并進一步健全，提高工作水平?！蔽覀円獔詻Q擁護和執(zhí)行中央這一重大決策和部署，從實踐“三個代表”重要思想、發(fā)展中國特色社會主義、提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識開展巡視工作的重大意義，努力配合省委巡視組做好對我縣的巡視工作。
(一)加強巡視工作是貫徹^v^精神、發(fā)展中國特色社會主義的內在要求。黨的^v^提出高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義理論體系，全面建設小康社會，是全黨全國人民的奮斗目標，是我們做好一切工作的出發(fā)點和落腳點。在全面發(fā)展中國特色社會主義新的歷史進程中，一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。巡視制度作為加強黨內監(jiān)督、促進黨的建設新的偉大工程的重大措施，是反腐倡廉建設的重要內容，在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系中，發(fā)揮著重要的作用。切實加強巡視工作，積極促進反腐倡廉建設，堅決遏制和克服各種消極腐敗現象;是在新的歷史起點上把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進的必然要求。我們要從深入貫徹落實黨的^v^精神的內在要求，從反腐倡廉建設和發(fā)展中國特色社會主義的高度深刻認識巡視工作的重要性和緊迫性，堅定不移地抓好巡視工作，促進反腐倡廉建設，促進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設健康發(fā)展，為發(fā)展中國特色社會主義提供有利條件和堅強保證。
(二)加強巡視工作是反腐倡廉建設的重要內容。按照中央的整體工作布局，當前和今后一個時期，加強反腐倡廉建設，必須堅持標本兼治、綜合洽理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，強化權力制約和監(jiān)督，深化改革和創(chuàng)新體制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，努力形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)督機制。巡視工作，就是一項黨內監(jiān)督的制度創(chuàng)新，其工作的著眼點就在于幫助發(fā)現和解決突出問題上，既注重防范于未然，加大預防工作力度、不斷鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上治理和預防腐敗，同時又為懲治腐敗、查處違紀違法案件和依法嚴懲腐敗分子提供問題線索和參考依據。堅持和完善巡視制度，是黨在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的重要體現，是著力加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設的重要內容。
(三)加強巡視工作是新形勢下加強黨內監(jiān)督、推進黨的建設的重大舉措。辦好中國的事情，關鍵在黨。我們黨歷來重視抓好自身建設，特別是在當今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當代我國改革開放進一步深入和中國特色社會主義事業(yè)蓬勃發(fā)展，黨的建設正在面臨著許多前所未有的新課題新考驗的歷史階段，提出了以改革創(chuàng)新精神，從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設五個方面全面推進黨的建設新的偉大工程的重大決策，這是對加強黨的建設提出的新的更高的要求。完善巡視制度，開展巡視工作，正是完善黨內監(jiān)督制度，加強和改進黨的建設的新內容，有利于黨員、干部堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，更好地促進黨的思想建設;有利于樹立正確用人導向，建設團結奮進的領導班子和高素質黨員、干部隊伍，更好地促進黨的組織建設;有利于黨員、干部保持奮發(fā)進取的精神和清正廉潔的作風，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地促進黨的作風建設;有利于健全以民主集中制為核心的黨內各項制度，增強黨內制度法規(guī)的權威性和實效性，更好地促進黨的制度建設?？傊?，加強巡視工作是反腐倡廉建設的重要內容，是加強黨內監(jiān)督、推進黨的建設的一項重要舉措，必須從加強和改進黨的建設的全局高度重視、認真抓好。
巡視工作不同于一般的調研，大家要端正態(tài)度、認真對待，千萬不能忽悠。我們這屆縣委領導班子組建將滿5年，在縣委的正確領導和全體同志的共同努力下，隊伍建設和經濟社會建設取得了一定的成績，同時也不可避免地存在一些缺點和不足，距離上級的要求、干部群眾和社會各界的期盼肯定有差距。這次巡視組對我縣工作進行全面檢查指導，一定會幫助我們更加全面、客觀、準確地分析實際工作狀況，更加深刻分析、認識和把握工作的努力方面和改進重點，把思想和行動進一步統(tǒng)一到全縣的重大決策和部署上來，更好地貫徹落實科學發(fā)展觀和科學治縣理念，推進縣域各項改革和建設邁上新的臺階。因此，從縣委常委班子成員到一般黨員干部，都要把思想進一步統(tǒng)一到省委開展巡視工作的要求上來，端正態(tài)度，積極支持，切實增強配合省委巡視組開展巡視工作的自覺性和責任感。各級領導干部思想認識絕對不能模糊，對待人和事一定要看主流，不能因為個人的情緒而發(fā)泄私憤，不能只看矛盾不看成績，也不能粉飾成績和拔高功勞，要如實匯報工作，客觀反映情況，中肯提出意見，讓巡視組掌握到真實的情況。也就是說，匯報成績也好，反映問題也好，一定要實事求是，不能捕風捉影、妄加評論，要讓巡視組掌握真實情況，幫我們指出問題、研究問題，推動今后的發(fā)展。
縣四套班子成員必須率先垂范，帶頭支持配合省委巡視組的工作。大家要切實做到“五個一定要”：
一定要高度重視，協(xié)調配合?？h委、人大、政府、政協(xié)的領導干部對巡視工作要高度重視，積極配合巡視組開展工作?？h委已經明確同志負責省委巡視工作的聯(lián)系協(xié)調，縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部等作為配合巡視組工作的具體部門。在此基礎上，縣委專門成立了由我任組長的工作領導小組，同時還下設協(xié)調小組，專職負責協(xié)調配合工作。在巡視工作期間，協(xié)調小組的全體同志要以振奮的精神，扎實的作風，高效的工作，積極協(xié)調配合好巡視組的工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也要按照巡視組的要求，積極協(xié)調，全力配合，保證巡視工作順利開展。
一定要千方百計，大力支持。完成好這次巡視工作，除了要高度重視，協(xié)調配合外，更重要的是要全力以赴，為保證巡視組正常開展工作解決各種實際問題。各級各部門要為巡視組開展工作提供必要的辦公條件，包括會議室、接待室、舉報電話等。要科學安排好巡視組同志的生活保障服務工作，盡最大努力提供良好的生活環(huán)境。對巡視組要求召開的有關會議、各類座談會、個別談話、查閱有關文件資料、了解和研究群眾反映的有關問題等，要精心組織，統(tǒng)籌安排，務求實效，讓巡視組滿意。
一定要實事求是，客觀公正。這次巡視工作格局高，內容廣，力度大，是真正“動真格”的監(jiān)督。我們一定要堅持實事求是的思想路線，根據客觀公正的原則，本著對黨負責、對xx發(fā)展負責、對群眾負責、對自己負責的精神，如實反映情況，客觀提出問題，有什么就說什么，但絕不能搞捕風捉影、誹謗中傷、借機報復。只有這樣，巡視組才能掌握到最真實的情況，巡視工作才能順利開展，這也是我們配合支持巡視組工作的重要體現。
一定要發(fā)揚民主，廣納群言。群眾的眼睛是雪亮的，我們不能繞開群眾，也繞不開群眾，我們的工作本來就是為人民群眾服務，就得受人民群眾的監(jiān)督。縣領導班子及其成員工作做得怎么樣，群眾最有發(fā)言權。因此，我們要相信群眾，依靠群眾，動員群眾，充分發(fā)揚民主，充分讓群眾參與，使人民群眾的積極性激發(fā)出來，使人民群眾的聲音暢通無阻地表達出來。在召開各類座談會時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要認真組織好，切實聽取反映，了解情況。絕不能打擊群眾的積極性，壓制民主，搞“一言堂”。
一定要切實搞好服務。要克服懷疑抵觸情緒，把配合支持省委巡視組工作作為義不容辭的政治責任，工作上給予支持，生活上提供便利，全面做好保障服務工作，努力為省委巡視組創(chuàng)造良好的巡視環(huán)境?？h委辦、政府辦、縣紀委、縣委組織部要切實負起責任，積極做好相關組織協(xié)調工作，全程搞好服務，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要全力做好巡視組在本地本單位期間的一切事務。堅決服從省委巡視組的指示和安排，決不能馬虎應付、敷衍了事。要將巡視工作擺上重要議事日程，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，合理安排好各自的工作，日常工作服從于巡視工作，無論涉及哪個單位、哪個人，都為巡視工作開綠燈，確保巡視工作一路順暢。要為巡視組提供必要的工作條件，保證巡視組正常開展工作。在與巡視組共同工作或提供服務的過程中，要嚴格遵守巡視工作的有關紀律特別是保密紀律。
迎接巡視組工作方案篇二十
尊敬的巡視組各位領導：
巡視組根據日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
巡視工作是中央、省委部署的一項政治任務，既是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，也是加強黨內監(jiān)督的重要形式。我們高度重視巡視工作，從政治上、思想上、行動上全力支持和配合巡視組做好工作，把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，把這次巡視工作作為一次必不可少的“政治體檢”和“廉政體檢”，真心實意、自覺主動地歡迎監(jiān)督、支持監(jiān)督、接受監(jiān)督。后勤服務中心將嚴格按照有關巡視工作紀律的要求，本著實事求是的態(tài)度，如實主動地向巡視組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡視組了解真情況、發(fā)現真問題。下面按照巡視組的要求把后勤服務中心有關情況作以簡要匯報。
一、基本情況。
中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經濟運行。
中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。
后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
二、專項巡視談話。
下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。
本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。
這方面存在問題有：