通過總結，我們可以更好地了解自己的成長和進步。如何提高自己的溝通能力成為人們關注的熱門話題。以下是一些常見問題和解決方法，供大家參考。
社區(qū)安全工作匯報材料篇一
今年以來，民政、慈善、殘聯(lián)等工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導和區(qū)有關部門的大力支持下，秉持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，緊緊圍繞街道工作大局，突出服務和諧社會建設的主題，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務”理念，求真務實，真抓實干，確保各項工作開好局、起好步。現(xiàn)將一季度工作情況匯報如下：
一、節(jié)日慰問溫暖人心。以“送溫暖、保民生、促和諧”為主題，積極開展了元旦、春節(jié)期間扶貧幫困送溫暖活動。為985戶各類困難家庭發(fā)放慰問金138萬元，向366戶困難家庭發(fā)放春節(jié)生活補助金13萬元。
三、雙擁優(yōu)撫工作穩(wěn)步推進。制訂了20xx年度雙擁工作計劃，協(xié)助街道領導班子開展了春節(jié)走訪慰問駐地部隊活動，配合莘岙、林頭方、城東三支部隊完成了土地證辦理工作，組織召開了退伍軍人座談會，上門走訪了19戶參戰(zhàn)參核人員，發(fā)放傷殘軍人撫恤金8萬元、退伍老兵養(yǎng)老補助金15萬元，春節(jié)生活補助金13萬元。
四、綜合減災開局良好。順利完成了壩頭、高田王兩個市級綜合減災示范社區(qū)和太白、石湫兩個區(qū)級綜合減災示范社區(qū)申報工作。
五、老齡工作扎實開展。調(diào)整充實了三個村、社區(qū)的老年協(xié)會班子，組織開展了20xx年新任老年協(xié)會常務副會長培訓交流活動，完成了2066位老人的結對幫扶，舉辦了老年運動會六個比賽項目，保質(zhì)保量做好了老年優(yōu)待證和高齡補貼發(fā)放工作，3月街道還被市政府授予老齡工作先進街道稱號。
下步工作打算。
今年是黨的xx大召開之年，也是全面貫徹落實市十二次黨代會、區(qū)七次黨代會精神的首戰(zhàn)之年，做好民政、慈善、殘聯(lián)等工作具有不同尋常的重大意義。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委提出的率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設幸福美好新家園這一總體戰(zhàn)略目標，按照區(qū)七次黨代會關于民生幸福工程的要求，充分發(fā)揮民政、慈善、殘聯(lián)等工作“保障民生、促進和諧”的核心作用，堅持在“規(guī)范”上下功夫，“深化”上做文章，“創(chuàng)新”上出成績，在服務街道穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展大局中實現(xiàn)整體工作全面推進，重點工作有所突破，特色工作有所收獲，各項工作努力走在全區(qū)前列。
一、規(guī)范救助管理，在保障弱勢群體上求突破。
今年將著力推進社會救助體系建設，強化社會保障基礎。進一步整合民政、殘聯(lián)、慈善等各類救助平臺，規(guī)范救助程序，豐富救助形式和救助手段，將社會救助與社會幫扶、社會關懷等有機結合起來，探索個性化、人性化的救助模式，形成基本救助有保障、專項救助有特色、突發(fā)情況有應對的多元化救助機制，真正做到既統(tǒng)籌安排，又分類施保，全面保障困難群體的生活、醫(yī)療、教育、住房等，使社會救助更貼近民生，符合民情，深得民心。同時進一步強化低保工作規(guī)范化的動態(tài)管理，鞏固低保制度在社會救助體系中的基礎性地位。不斷完善低保申請、入戶調(diào)查、民主評議、審核審批等工作環(huán)節(jié)和程序。在此基礎上加強與街道勞動保障、殯葬等部門的聯(lián)動協(xié)作，完善低保對象收入定期核實機制、低保標準動態(tài)調(diào)整機制，努力實現(xiàn)應保盡保、應退盡退的目標。
二、強化示范引領，在綜合減災上求突破。
一是全力夯實示范點引領作用。綜合減災是我們街道的亮點工作之一，目前我們街道綜合減災國家級示范點有4家。今年我們將進一步推進“減災示范社區(qū)(村)”創(chuàng)建工作，做到高起點、高標準、人性化、創(chuàng)一家合格一家，確保今年申報的2家市級、2個區(qū)級綜合減災示范點創(chuàng)建工作順利成功。在此基礎上以學苑社區(qū)減災救災工作創(chuàng)新為先導，積極進行載體平臺的探索，推動現(xiàn)有各級示范點特色工作的鞏固提升。二是全面檢查避災場所。針對西岙山避災點出現(xiàn)的安全隱患問題，在5、6月份組織力量對街道內(nèi)的避災場所進行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行治理整頓。三是廣泛開展防災減災宣教。以5月12日全國“防災減災日”為契機,加大防災減災活動宣傳力度，大力宣傳防災減災的重要意義及普及防災減災科學知識和基本常識，切實增強全民防災減災意識和自救互救能力，努力形成全社會共同關心和參與防災減災工作的良好局面。四是規(guī)范建立救災物資儲備倉庫。按照統(tǒng)一管理、專人負責、手續(xù)完備、存放安全、監(jiān)管到位的要求，建立街道救災物資儲備倉庫，加強救災物資儲存和管理，做到隨用隨調(diào)，調(diào)之能用。
三、開展四項工作，在助殘幫扶上求突破。
今年是我區(qū)創(chuàng)建“助殘、扶殘愛心城區(qū)”驗收關鍵年，為此我們將以此為契機，將殘聯(lián)工作作為今年的特色亮點來抓。在認真組織好殘聯(lián)換屆選舉工作、規(guī)范好殘疾人檔案信息，宣傳落實好助殘扶殘政策，做好殘疾人日常服務工作的基礎上，通過創(chuàng)新開展四項工作，努力推動街道殘聯(lián)工作實現(xiàn)新跨越。一是成立區(qū)域性殘疾人協(xié)會。依托九峰山社區(qū)區(qū)域化建設的良好基礎，充分挖掘和整合利用區(qū)域內(nèi)資源，探索建設區(qū)域性的殘聯(lián)工作陣地和助殘扶殘服務平臺，讓殘疾人共享區(qū)域發(fā)展成果。二是建立街道殘疾人培訓學校。以街道成人學校為陣地，共享勞動力就業(yè)培訓等資源，根據(jù)殘疾人不同需求，組織開展康復保健、心理疏導、就業(yè)技能等不同類別的實用技術培訓，增強殘疾人的參與和競爭能力。三是籌建街道殘疾人康復中心。在鞏固提高現(xiàn)有康復點的基礎上，進一步加強康復網(wǎng)絡建設，以街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉(zhuǎn)型升級為契機，積極爭取區(qū)有關部門的支持，建立街道殘疾人(老年人)康復中心，為殘疾人(老年人)提供理療、康復、心理輔導等服務。四是推動殘疾人居家安養(yǎng)工程。在支持引導幸福托老院、安心敬老院兩家民辦養(yǎng)老機構吸納有條件的重度殘疾人入院安養(yǎng)的基礎上，積極探索殘疾人服務體系，進一步挖掘、整合各類社會資源，通過九峰山自家人服務站、靈巖社區(qū)居家養(yǎng)老服務站、助殘志愿者等，精心組織開展特色性助殘服務，提高居家安養(yǎng)重度殘疾人的生活質(zhì)量。
四、深化居家養(yǎng)老，在為老服務上求突破。
積極推進居家養(yǎng)老服務站動態(tài)化管理、規(guī)范化建設、星級化創(chuàng)爭，進一步深化“愛心敲門”等為老服務品牌，廣泛開展“十個一”和“二訪三看”活動。在楊岙村開辦老年食堂的基礎上，嘗試在太白社區(qū)和煙墩村居家養(yǎng)老服務站開設送餐服務，更好地為居家老年人提供服務。為緩解街道現(xiàn)有敬老院床位少的壓力，因地制宜對街道敬老院進行改造，協(xié)助做好安心敬老院搬遷工作。在此基礎上積極爭取區(qū)政府及有關部門的支持，努力推動街道養(yǎng)老院工程成行。同時強化街道敬老院的規(guī)范管理，加大對兩家民辦養(yǎng)老機構的扶持力度和監(jiān)督力度，促進養(yǎng)老機構規(guī)范化運作，優(yōu)質(zhì)化服務。積極做好各項優(yōu)待老年人的落實，確保高齡補貼、慈善補助等工作公開、透明、準確。加強為老服務宣傳教育，豐富老年人精神文化生活，辦好老人節(jié)慶?；顒?，積極組隊參加市區(qū)老年人運動會，引導老年人在調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護穩(wěn)定等方面發(fā)揮積極作用。
五、落實優(yōu)撫政策在雙擁工作上求突破。
“擁政愛民、擁軍優(yōu)屬”是我黨、我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，我街道也是市“雙擁模范街道”，今年我們將進一步強化雙擁工作機制和工作體系建設。大力開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作，重點搞好八一、春節(jié)期間系列活動。積極主動地為部隊排憂解難，幫助部隊解決隨軍家屬的就業(yè)和子女入學入托問題。大力宣傳雙擁政策，進一步強化干部群眾的國防意識、愛國主義宣傳教育工作，協(xié)調(diào)軍地開展具有時代特色的軍民共建活動。全面落實撫恤、補助、優(yōu)待等政策規(guī)定，及時地把優(yōu)撫金全額發(fā)放給各類優(yōu)撫對象。加強退伍老兵的管理，按轄區(qū)落實管理職責，建立聯(lián)系制度，通過召開八一節(jié)座談會等多種形式，了解思想，聽取意見，化解矛盾，引導他們在和諧社會建設中發(fā)揮積極作用。同時進一步落實區(qū)有關復退軍人的優(yōu)撫政策，確保按時足額兌現(xiàn)政策。
六、樹立四化理念，在慈善網(wǎng)絡、資金上求突破。
今年我們將從倡導社會互助的新風尚出發(fā)，著力動員社會力量，在慈善組織網(wǎng)絡、基金上求突破，努力促成慈善救助常態(tài)化、慈善服務品牌化、慈善宣傳多樣化、慈善募捐深度化的格局。一是利用街道慈善分會領導調(diào)整之際，充實、壯大街道慈善分會的組織力量，充分依靠黨委、政府及社會各界來共同做好街道慈善事業(yè);二是充分利用慈善義工這支隊伍，開展助殘、助困、助老、助孤、助學及其他慈善活動，宣傳貧民慈善、陽光慈善文化;三是嚴格按照《區(qū)慈善總會章程》，開展慈善募捐、救助活動，做到慈善募集公開、透明，慈善救助公開、透明、規(guī)范，真正樹立慈善組織在社會中的公信力。加強各企業(yè)基金單位聯(lián)系，主動向各基金單位匯報街道慈善資金的使用情況，認真聽取各基金單位對慈善資金使用的意見和建議;充分借助街道工會、團委、婦聯(lián)的溝通平臺，了解企業(yè)困難職工情況，把企業(yè)困難職工及時納入慈善救助;四是按照市、區(qū)慈善總會的工作要求，建立全面覆蓋村、社區(qū)的慈善扶貧幫困基金，為此，今年計劃新發(fā)展村、社區(qū)慈善基金17家，做到村、社區(qū)慈善基金覆蓋70%;五是精心謀劃20xx年“慈善一日捐”活動，緊密依靠街道各科室及商會、工會、慈善義工大隊的力量，力爭慈善資金募集有心突破。
社區(qū)安全工作匯報材料篇二
各位領導：
大家好！歡迎大家蒞臨黃山實驗初中檢查指導工作。
我叫郭永 ，是分管學校行政后勤、安全管理工作的副校長。我校參與安全社區(qū)建設的時間是2017年9月。
一、學?；厩闆r、安全管理現(xiàn)狀及取得的主要成績
（一）基本情況：我校是一所新建縣直中學，教職工160人，在校學生1559名。學校投資1.1億元，占地200余畝，建筑面積近5萬平方米，建設有現(xiàn)代化、高標準的教學樓、藝術樓、宿舍樓、體育館、餐廳、塑膠操場等。學校配備了全國一流的微機室、語音室、圖書室、理化生探究實驗室、保衛(wèi)室等。
（二）安全管理現(xiàn)狀及取得的主要成績
六人保安隊伍和每天一名校領導，4-5名教師組成的值班督查隊伍，并與黃山辦派出所及兄弟單位形成聯(lián)動機制，形成了一支領導有力，組織健全、執(zhí)行能力強、嚴謹、高效的安全工作隊伍。安全人員實行24小時值班制度，周密細致的“人防”工作，為學校安全提供了有力保障。
2、努力提高安全管理設施建設。高標準的安全管理設施設備建設是我校安全工作的一大亮點。學校設有公安警務室、保衛(wèi)室、巡查值班室。保安器材、電話、警棍、鋼叉、辣椒水、橡膠棒、防暴手套、長木棍、夜巡燈等器材，購置齊備，一應俱全，學生餐廳、宿舍、各重要處室等都安裝了防盜門窗。另外，學校還安裝了監(jiān)控與報警的“天網(wǎng)工程”，消防及總控設備。
為了使學校安全管理更加科學化，規(guī)范化，我校制訂了嚴格的管理制度，這些制度有效地保證了人防、物防、技防的'高度統(tǒng)一，為打造平安校園建設打下了堅實的基礎。
彩的活動，使學生受到了比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防傷害、防火、防盜、防震、等安全知識和技能教育。我校充分利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、設立警示語、游動字幕、宣傳單和專題知識講座等宣傳工具及舉行主題班會、安全征文與知識競賽等形式，開展豐富多彩的安全教育。通過教育提高廣大師生的安全意識，安全防范能力和自我保護及互救能力。
通過我校干部師生的不懈努力，我校獲“鄒平縣2017年度
安全管理示范學?！?、“鄒平縣2017年度學校安全工作先進單位”、“全國消防安全工作示范學?！钡裙鈽s稱號。綜治辦田金剛主任獲“濱州市平安和諧校園建設先進個人”、“濱州市優(yōu)秀教育工作者”榮譽稱號。
二、我校在安全社區(qū)建設中承擔的主要工作
我校在安全社區(qū)建設中承擔的主要工作是：學生行為習慣
“三播種、三收獲”安全、實驗室“六配備”安全、校園環(huán)境綜合治理安全、學校安全“七個說”促進，共四個項目。
1、學生行為習慣“三播種、三收獲”安全項目，我校采取的措施有：播種“交通安全”，收獲了“安全交通習慣”；播種“體育課安全”，收獲了“課堂安全”；播種“學生意外安全教育”，收獲了“日常生活安全”。
種規(guī)則制度，學會對自己、對他人、對社會負責，指導學生養(yǎng)成了各種良好的行為習慣，只有這樣對學生的教育才能做到為學生終身的發(fā)展打好了堅實的基礎，將來更好的服務于社會。學生多一些自信心,多一些面對困難時的堅強與韌性,不怕困難的壓迫,不畏挫折的困擾,這樣才可以取得最終的成功,成為真正的強者!
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2、實驗室“六配備”安全我校采取的措施有：配備安全制度、配備環(huán)境安全建設、配備實驗室人員職責、配備衛(wèi)生管理制度、配備消防設施、配備實驗教師上課流程。
通過開展這一安全項目，我們?nèi)〉眯Ч牵簩嶒炇野踩傲鋫洹贝龠M項目的確立，使教師和學生養(yǎng)成了良好的實驗安全意識，減少了意外傷害的發(fā)生，進一步提高了師生的安全防范意識，改善了實驗室環(huán)境，有效地保障了校園的平安，讓全體師生在安全的環(huán)境里愉快的工作、學習和生活。
3、校園環(huán)境綜合治理我校采取的措施有：利用多種途徑普及安全防護知識，開展心理健康教育；每學期開展1—2次安全隱患大檢查，確保能夠及時消除安全隱患；定期進行安全疏散演練，進一步增強學生的逃生自救水平； 加強對保安、宿舍管理員、餐廳工作人員的培訓力度；進一步加強學生行為規(guī)范的教育，促進良好行為規(guī)范的養(yǎng)成教育；通過公安、工商等行政部門聯(lián)合行動，確保校園周邊環(huán)境安全。
減少了校園暴-力的發(fā)生，進一步提高了師生的安全防范意識和自救自護能力，校園周邊環(huán)境得到進一步凈化，有效地保障了校園的平安，提高了師生的安全感，形成了和諧、文明、安全的校園氛圍，讓全體師生在安全的環(huán)境里愉快的工作、學習和生活。
4、學校安全“七個說”促進項目，我校采取的措施有：學校領導說安全；安全辦領導說安全；任課教師說安全；學生家長說安全；學生說安全；保安人員說安全；餐廳人員說安全；相關部門說安全。
通過開展這一安全項目，我們?nèi)〉眯Ч牵簭V大師生牢固樹立了“安全第一，預防為主”的思想，營造出了“關注安全，關愛生命”的安全文化氛圍和學校安全工作學校、家庭、社會齊抓共管的良好態(tài)勢，把安全事故降到了最低點，保障了學校正常的工作和生活秩序，確保了學校的穩(wěn)定。
三、今后的幾點打算：
學生行為習慣需要長時間的培養(yǎng)，今后，我們要繼續(xù)堅持把學生行為習慣的培養(yǎng)貫穿到學校工作的方方面面。在學校實驗室安全方面，加強對實驗教師的業(yè)務培訓工作，增強實驗室人員對安全工作重要性的認識。在校園環(huán)境綜合治理方面，利用多種途徑普及安全防護知識，進一步加強與公安、工商等行政部門聯(lián)合行動，確保校園周邊環(huán)境安全。在學校安全“七個說”方面，要求每一位教職員工進一步時時、事事、處處講安全，營造良好的安全教育氛圍。
綜上所述，建校以來，我校對學校安全和安全社區(qū)創(chuàng)建工作高度重視，把學校安全和安全社區(qū)創(chuàng)建工作放在一切工作的首位，整合社會資源、強化安全工作、打造“平安校園”，通過許多行之有效的措施與方法，以防為主，防治結合，點面結合，突出重點，認真研究解決學校安全和安全社區(qū)創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，學校安全工作取得了優(yōu)異成績，為安全社區(qū)創(chuàng)建工作做出了積極的貢獻。
根據(jù)區(qū)政府辦、區(qū)安監(jiān)局等文件精神，確保勝利召開。社區(qū)領導高度重視，立即成立領導小組、制定工作方案，分管領導親自組織召開專題會議，認真進行安排，及時組織人員，按照各自的分工，對轄區(qū)重點單位、餐飲、娛樂場所、建筑工地、公眾聚集場所、?；方?jīng)營戶及公共戶單位等進行安全生產(chǎn)大檢查情況如下：
一、對轄區(qū)重點餐飲、娛樂場所
對轄區(qū)xx-x酒樓、xx浴業(yè)、xx-x小鎮(zhèn)、xx火鍋、xx-x、xx-x湯館、xx食府、xx館等公共聚集場所進行消防安全大檢查。經(jīng)查：以上企業(yè)消防器材、滅火器有效、應急燈、安全出口標志完好有效，有兼職和專職人員負責消防安全管理工作。
二、對危險化學品進行安全檢查
對轄區(qū)xx化工、xx化工經(jīng)營戶進行檢查。經(jīng)查，以上單位證照齊全，并辦理了危險化學品經(jīng)營許可證，二、三類非藥品易制毒化學經(jīng)營備案證，各家配置滅火器有效，物品堆碼整齊，基本符合要求。
三、對轄區(qū)網(wǎng)吧
檢查網(wǎng)吧x家。經(jīng)查：各網(wǎng)吧均配置了有效滅火器；消防通道暢通；電源線路無老化現(xiàn)象。
四、對轄區(qū)建筑工地
對轄區(qū)xx路經(jīng)濟適用房工地、電力培訓中心停車場工地進行檢查。檢查人員要求：施工單位即日起立即組織開展安全生產(chǎn)大檢查，重點檢查施工現(xiàn)場腳手架搭設，臨時和洞口防護，施工用電，塔吊和施工電梯，澆鑄模版支撐，施工機械及安全管理。經(jīng)自查達不到安全施工要求的，現(xiàn)場管理秩序混亂，問題突出，隱患嚴重的，要立即停工整改，確保安全。以上施工單位都要求進行自查，并書面上報安全檢查記錄，對有的安全隱患也要進行整改落實。
下一步，我社區(qū)將繼續(xù)加強對轄區(qū)各項安全生產(chǎn)工作的督促檢查，嚴防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
社區(qū)安全工作匯報材料篇三
尊敬的各位專家各位領導，下午好！
歡迎蒞臨我校指導工作。
鄰水縣觀音橋鎮(zhèn)中心小學，始建于1956年，1996年在鄰水縣委組織部的倡導下，由全縣萬名黨員、觀音橋鎮(zhèn)人民共同捐資修建并命名為鄰水縣希望小學。學?，F(xiàn)轄中心校一所，教學點2個，教學班23個，學生1078人，教職工75人。
安全工作是學校一項經(jīng)常性的工作，我校始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，樹立“學校安全重于泰山”的意識。以辦人民滿意教育為最高標準，秉承“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念；以“啟智尚體，崇善養(yǎng)德”為辦學思路，以創(chuàng)建“和諧校園”為抓手，以確保學校安全為目的，認真貫徹落實上級有關安全工作精神，加強安全管理，維護校園和諧穩(wěn)定。
的安全社區(qū)建設知曉率達100%，參與率達到100%。學校安全設施達標；安全檔案材料齊備。
切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了學校安全工作領導小組，校長為組長，分管安全副校長為副組長，其余行政后勤、負責教師成員為小組成員，共計10人。同時，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉，形成了學校校長直接抓，分管領導具體抓，中層領導及各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
我們根據(jù)學校實際制定了觀音橋鎮(zhèn)中心小學安全社區(qū)建設實施方案和相應的工作制度。每項制度做到四落實：“有要求，有記錄，有監(jiān)督，有整改”并且定期匯總發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點和缺點，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，缺點及時完善，切實確保校園師生安全。
１．門崗制度：堅持門衛(wèi)24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作。
２．值勤制度：每天上學、放學時間，值日教師提前15分鐘到崗，堅持在校門口做好學生整隊上學、放學，有序疏散，確保交通安全。
３．節(jié)假日、特殊天氣護校制度：每逢節(jié)假日期間，均安排領導帶班、教師護校，確保學校財產(chǎn)安全。
４．安全工作會議制度：定期召開安全工作會議，重視安全工作動態(tài)，探討安全工作措施，制定安全工作計劃，保證安全工作環(huán)環(huán)相扣。堅持每周一召開校委會專題會議，匯報上周安全情況，提出本周安全注意事項。
５．安全檢查工作制度：每天值勤教師把學生紀律檢查情況及校舍存在的安全隱患記入“安全日志”，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，確保安全工作萬無一失。
６．課課巡視制度：除了班主任進行晨間檢查和午間檢查兩次點名外，每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系，確保學生安全。
７．簽訂責任書、告家長書制度：學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責，與教師和班主任簽訂安全責任書；學校在學期初以告家長書的形式與學生家長明確學生安全責任意識，明確家長應做的工作和應負的責任。
８．建立學校突發(fā)事故處置預案制度。
9．堅持重大事項上報制度。明確了上報責任人和上報時間。
安全工作重在預防。我們的口號是：“珍愛生命，安全第一?！贝_保校園安全的根源在于提高師生安全意識、自我防范和自護自救能力。為此我們經(jīng)常性地對學生開展安全宣傳教育，特別是抓好交通、消防、衛(wèi)生、大型活動等方面的安全教育。
（一）學校開設安全教育課。每周二課時。按照國家三級課程開設規(guī)
定，三六年級學生開設地方課程《生命與健康》安全教育課，每周一課時，保證課時、教師、教材三落實；16年級每周一節(jié)班會課，由班主任老師對學生進一步加強安全教育。
（二）日常安全抓實效，強化常規(guī)管理
1．對學生上下樓梯進行嚴格管理。規(guī)定上下樓梯靠右行，避免了學生上下樓擁擠。同時張貼相關標語，時刻提醒學生注意上下樓安全。
2．為進一步增強學生放學后的安全工作，學校實行排隊、唱歌放學制，在班主任帶領下統(tǒng)一出校門，避免了統(tǒng)一放學千人擁擠的現(xiàn)象。與此同時，學校還在樓梯拐彎處設置了警示牌或警示語，時刻提醒學生注意安全。通過這些措施的采取，有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。
3．開展一日常規(guī)紀律檢查。大隊部堅持每日對學生進行一日常規(guī)紀律檢查。每周一總結上周學生紀律安全并向?qū)W生公布，努力做到處處有檢查，事事有落實。
4．堅持135安全教育模式，及每日放學前一分鐘、周末放學前三分鐘、重大節(jié)假日放假前五分鐘安全教育。
5．加強對教職工的安全培訓和教育，特別是學校的安全制度、預案、設施、設備的使用，觀看安全方面的電視錄像，請消防大隊工作人員做消防報告等，對教師反復培訓，力求安全意識入腦入心。
6．協(xié)調(diào)聯(lián)動，抓好安全教育，安全教育需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與公安、消防、衛(wèi)生、綜合治理、交警大隊等部門通力合作，邀請縣交警中隊、消防大隊、法制副校長等領導到學校作專題消防、法紀、安全知識等教育課。
7、注重網(wǎng)絡安全建設，開辟學校綠色網(wǎng)站，正確引導學生網(wǎng)上交流，確保學生上網(wǎng)安全。
（三）開展豐富多彩的宣傳教育活動。
1.每學期初上好開學前安全第一課。學生在家度過假期后返校，第一課就是進行安全教育，由班主任提前備課，進行專題安全教育。
2.營造濃濃的安全教育氛圍。學校要求各學科教師在教學中要滲透安全教育；紅領巾廣播、黑板報定期更換，及時宣傳安全知識；校園懸掛橫幅、張貼標語、各班黑板角上的每日安全溫馨提示；學校還引導師生編制校園安全童謠通過《致學生家長一封信》、家長座談會、家長調(diào)查問卷、意見征詢等形式，小手拉大手，積極開展安全教育進家庭、進社會活動，營造大的安全教育氛圍，確保學生的身心安全。
3.成立家長委員會，征集家長志愿者在學校門口進行義務執(zhí)勤，和學校執(zhí)勤領導、保安一起組織學生安全入校、離校，疏散接送孩子的家長，避免門口出現(xiàn)交通擁擠。
4.開展安全教育日、安全教育月活動。邀請鄰水縣交警四中隊警官來校做交通安全專題教育報告。
5.開展119宣傳教育活動。聘請鄰水縣消防中隊的戰(zhàn)士向?qū)W生傳授防火、滅火等消防知識；共同進行消防逃生演習。
6.定期組織防火、防震、防暴等逃生演練。為強化安全知識，弘揚安全文化，提高廣大學生的安全防范能力和自我保護能力，我們每學期定期組織防火、防震、防暴等逃生演練，推進了校園安全工作的深入展開。
加強學校的法制教育，提高師生的法律素質(zhì)，是推進依法治校的基礎，也是依法治校的重要任務。為此，我們開展了豐富多彩的學法用法教育活動，首先我們從兩個層面對教師進行了依法治校教育培訓工作：一是組織領導班子認真學習社會主義民主與法制建設的理論，學習與本職工作密切相關的法律法規(guī)，提高依法決策，依法辦事的自覺性和水平。二是組織全體教職工學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《義務教育法》《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)。
（一）建立健全機制，充分發(fā)揮學校教育陣地的作用。
1、建立健全領導負責制度。
學校成立了以校長為組長的關愛工程領導小組，制訂了具體計劃，認真實施了“留守兒童”教育工作計劃，真正地使學校成為了學生學知識，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地。
2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系制度。
我校對所有學生進行了認真的調(diào)查研究，摸清了留守兒童的底數(shù)，建立了每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系方式，通過聯(lián)系制度的建立，加強了學校與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成了以學生為中心的關愛網(wǎng)絡。
3、大力實施結對幫扶留守兒童制度。
學校對每一位留守兒童確立了幫扶對象。幫扶教師經(jīng)常找留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)、引導他們健康成長，對他們的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。
4、建立健全教師與留守兒童的談心制度、家訪制度。
我校在原來的家訪制度基礎上，依據(jù)現(xiàn)有情況，實行定期不定期的家訪，與留守兒童的臨時監(jiān)護人進行深入的交流與溝通，增進了解，尋求互助，并對農(nóng)村的老年監(jiān)護人（如學生的爺爺奶奶、外公外婆等）給予一定的家教指導，幫助他們正確地管教留守兒童。按照學校的統(tǒng)一要求，學校分年級每學期至少召開一次留守兒童監(jiān)護人法制安全及家庭教育培訓會，各班在半期和期末要以班級為單位召開家長會，教師每月家訪3人次，每年要對本班學生全面走訪或電訪一次。建立了師生談心制度，并要求班主任教師對本班的問題學生、重點監(jiān)控對象做好轉(zhuǎn)化工作，建立好學生談心、幫扶轉(zhuǎn)化記錄。
5、建立關愛留守兒童的應急管理機制。
學校建立了留守兒童、學校、家長（監(jiān)護人）、政府之間完備的聯(lián)系方式和突發(fā)事件的應急機制。層層簽訂了安全責任書、家校共育責任書、留守兒童教育管理協(xié)議，確保學生在安全的環(huán)境中快樂成長。
6、注重對留守兒童的心理健康教育。
積極營造了良好的環(huán)境，針對品德行為偏差和有一定心理障礙的留守兒童，學校大力開展了心理咨詢與輔導活動，削除了他們的不良心理與情感，幫助他們樹立了樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)了正確的人生觀和價值觀。
（二）構建教育網(wǎng)絡，形成關愛合力，大力營造關愛氛圍
1、主動配合鎮(zhèn)政府及有關部門強力整治校園外200米內(nèi)的網(wǎng)吧、游戲廳、飲食攤點、流動攤點以及學生往返路段的交通、社會秩序，營造良好的社會環(huán)境。今年5月初，在鎮(zhèn)政府及相關部門的配合下，取締了街道一黑網(wǎng)吧。
2、建立教師巡邏隊、護校隊，加大對重點時段、重點地段的巡查與監(jiān)控。一是進一步落實校門口至218省道線路口的.值勤教師；二是由學校領導、教師組成一個巡邏隊，并分兩個組在三個重點時段（學生早上上學期間、中午午睡、下午放學后半小時）和三個重點地段（校門口——糧站路口，校門口——倒朝門果園場，觀音農(nóng)貿(mào)市場——觀音街道下場口）進行巡查；三是護校隊重點在學校放學后和夜間對校園全面巡查，嚴防外來人員干擾，嚴防失盜等不安全的事故發(fā)生。
廣安市電業(yè)局在學校建立了一個示范性留守兒童之家，配備一臺電腦、一部親情電話、一臺電視機和dvd機、有豐富的圖書、有一定數(shù)量的藝體器材，學校有專職教師負責留守兒童之家各種物品的管理和各項活動的開展。室內(nèi)布置溫馨、有文化品位。留守兒童之家的建立，進一步豐富了孩子們的課余生活，同時也讓遠離父母的孩子感受到了家的溫暖。
學校在關愛留守兒童方面做了一定的工作，取得了一定成效，但關愛在以后的工作中，我們將本著為了學生身心健康出發(fā)，繼續(xù)探索促使留守兒童健康發(fā)展的工作思路，幫助他們學會自理、自立、自強，自律，鍛煉他們的意志，培養(yǎng)堅韌、獨立的個性，形成健全的人格，促使他們健康的茁壯的成長。
總之，我們學校由于始終將安全工作放到教育教學管理中的首位，建立富有實效的學校安全防范體系，切實做到安全工作全員負責，安全制度全面落實，使學校安全工作經(jīng)常化、制度化、社會化。學校安全無小事，我們將繼續(xù)秉承“跨界合作、全員參與、持續(xù)改進”的工作經(jīng)驗，針對學校安全實際和各位教育專家提出的建議和意見，不斷糾正、改進和完善，堅持不懈地抓好安全工作，細化和完善促進項目，打造一個教師安心，學生放心，家長滿意的書香校園，為學生的終身發(fā)展奠基。
總結不到之處，敬請各位領導、專家給與指導和幫助。謝謝！
社區(qū)安全工作匯報材料篇四
根據(jù)上級部門的工作指示和要求,我社區(qū)居委會對社區(qū)單位安全生產(chǎn)工作的順利展開，美豐社區(qū)成立安全生產(chǎn)專項整治領導小組，成員如下：
我社區(qū)居委會全體干部都加強對安全生產(chǎn)檢查工作重要性的認識,除居委會安全生產(chǎn)檢查專干外,居委會的干部都也參加不同形式的安全生產(chǎn)檢查.同時我們還采取多種形式對轄區(qū)單位的領導及職工進行安全生產(chǎn)的有關教育。
在加強檢查力度的同時，我社區(qū)工作人員對我轄區(qū)各類加工廠、小作坊、集體居住群體的安全、消防等方面進行了走訪檢查，共檢查轄區(qū)商店18家、集體出租房屋6家、。其中18家加工店均有營業(yè)執(zhí)照，但都沒有相關的消防手續(xù)，切均無消防設施或消防器材陳舊，屬于不正當加工場所，我們隊這16家小加工廠下發(fā)了責令整改指令書。檢查“三合一”、“多合一”場所18處。我社區(qū)工作組要求其立即進行整改，清理堆積的易燃物品。
我社區(qū)按照喀什東路街道辦事處要求、并結合我轄區(qū)實際情況、將轄區(qū)門面、私營企業(yè)分為：（無隱患單位）（一般隱患單位）（較大隱患單位）（重大隱患單）、并實行無隱患單位一季度檢查一次、一般隱患單位一個月檢查一次、較大隱患單位一個星期檢查一次、重大隱患單每天檢查一次、特別對存在較大和重大安全隱患的單位和企業(yè)加強檢查、監(jiān)督、預防和控制各類事故的發(fā)生。
對轄區(qū)內(nèi)出租房進行檢查，要求房東加強安全意識，清理院內(nèi)、房內(nèi)的易燃物品，并對出租人宣傳教育。
檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時上報、并進行有效地整改措施、并在檢查中要求各單位做好安全防范工作，注意防火、防盜，并要求各單位制定節(jié)日值班制度，消除不安全的隱患，加強巡邏確保了我轄區(qū)安全與穩(wěn)定。
我們將經(jīng)常對以上的場所進行日常安全生產(chǎn)和消防檢查，于這些場所負責人保持聯(lián)系，維護轄區(qū)的安全生產(chǎn)，保證轄區(qū)居民的安全。
社區(qū)制定節(jié)日值班制度、并要求工作人員加強安全防范宣傳和安全生產(chǎn)檢查力度，節(jié)日期間對轄區(qū)各單位、家屬區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的防火、防盜、防爆、不穩(wěn)定因素等安全防范措施和不穩(wěn)定因素進行全面細致的檢查，由其是重點單位進行嚴格的檢查。切實整治和消除各類事故隱患，有效防止重、特、大事故的發(fā)生.
我社區(qū)為了更好的落實安全生產(chǎn)目標責任制，加強住區(qū)企事業(yè)單位的實安全生產(chǎn)管理工作。在所轄企業(yè)中貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全方針，依法保護勞動者在生產(chǎn)中的安全和健康，不斷改善勞動條件預防和消除工傷事故，保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，保障職工生命和國家財產(chǎn)安全，根據(jù)我社區(qū)安全生產(chǎn)的實際，切實做好安全生產(chǎn)工作.
1、認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》以及國家、自治區(qū)、市和本地區(qū)有關安全生產(chǎn)工作的方針政策和工作部署、制定具體落實辦法和措施，并按要求及時準確、無誤地報送安全生產(chǎn)報表材料。
2、建立健全各項規(guī)章制度并住區(qū)單位簽定《安全生產(chǎn)責任狀》，建立安全生產(chǎn)組織機構，制定安全生產(chǎn)應急方案，制定社區(qū)各階段安全生產(chǎn)專項整治實施方案。
3、每季度召開一次防范安全事故工作會議，分析、布置、督促、檢查本區(qū)域及住區(qū)單位的安全生產(chǎn)事故防范工作，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
4、按照辦事處安全生產(chǎn)辦公室要求，每月一次下屬企業(yè)事業(yè)單位安全生產(chǎn)檢查，做好檢查記錄，對查出的各類事故隱患要落實隱患整改責任，及時消除。
5、為認真落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督力度對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作進行全面檢查和監(jiān)督。針對重點單位企業(yè)定期檢查和監(jiān)督，本轄區(qū)所有企業(yè)，住區(qū)單位的建筑施工現(xiàn)場。私人企業(yè)，沿街的經(jīng)營戶進行定期檢查和監(jiān)督。對存在的隱患要立即整治決不姑息遷就。
6、轄區(qū)內(nèi)居民院落、加工廠、小商店、飯館的消防責任，出租房屋和流動人口居住地的住房的安全條件進行檢查。
盡管我們?nèi)〉昧松鲜龅某煽?，但我們也從中發(fā)現(xiàn)了一些不足，并吸取了一些經(jīng)驗教訓，總結如下：
2、摩托車違法突出，事故發(fā)生率高；
3、一些通車路段路況太差，為安監(jiān)人員的巡邏帶來一些不便。
工作計劃。
在預期的時間里，我安監(jiān)人員將再接再厲，塌實工作，積極進取，確保為人民群眾創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的生活生產(chǎn)環(huán)境，向人民提交一份滿意的答案。我們的工作計劃如下：
1、加大安全教育宣傳。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，進行區(qū)分劃級，進行有針對性的宣傳、教育，對于屢教不改、情節(jié)嚴重的`，在授權范圍內(nèi)，進行嚴厲處罰。
2、繼續(xù)落實安全責任制。鑒于我鎮(zhèn)實行安全責任制的良好效果，我們將繼續(xù)實行，并擴大安全責任范圍，實現(xiàn)問責有人。
3、繼續(xù)擴大與相關部門的協(xié)作。根據(jù)我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，我們必須在法律授權范圍內(nèi)處理相關事宜。對于一些超出授權的事宜，我們將及時上報相關授權部門，爭取安全事宜有人管、有權管。
4、積極、認真準備春運安全工作。春運將近，客流、物流量加大，我們將積極、認真研究春運的安全保障工作，制定方案，并在以后的工作中全力貫徹，確保春運期間的安全。
在1-9月中，我們在領導的指導和關懷下以及我們自身的努力下取得了優(yōu)良的成績，甚感驕傲。我們在以后的工作中將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，吸取經(jīng)驗，力爭做到更好，承擔起國家和社會賦予安監(jiān)人員的責任和義務，為人民群眾的安全保駕護航。
社區(qū)安全工作匯報材料篇五
根據(jù)省就管函[20xx]號要求，現(xiàn)將泰州市開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、基本情況：
取強化組織領導，夯實基礎工作，放寬優(yōu)惠政策，積極開展再就業(yè)援助等一系列活動，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作取得了初步的成效，全市共創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)60個，占全市社區(qū)總數(shù)的33%，所有充分就業(yè)社區(qū)實現(xiàn)了“六到位”，社區(qū)下崗失業(yè)人員臺帳做到“六清”，社區(qū)當年下崗失業(yè)人員再就業(yè)率95%以上，轄區(qū)內(nèi)無“零就業(yè)家庭”，下崗失業(yè)職工對社區(qū)就業(yè)服務抽樣調(diào)查滿意率在90%以上，無群眾投訴。
二、主要做法：
1、強化組織領導，構建責任體系。
市政府將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作作為再就業(yè)工作的重中之重，特別是20xx年制定社區(qū)就業(yè)實施方案以來，專門成立了創(chuàng)建活動領導小組，制定了評選充分就業(yè)社區(qū)方案，下達了工作目標和工作責任，并從平臺建設、基礎工作、就業(yè)援助、就業(yè)服務等方面開展評選活動。各市(區(qū))也組織專門力量，成立相應的工作機構，積極開展創(chuàng)建活動。各街道、社區(qū)根據(jù)《通知》要求，分別提出了各自的創(chuàng)爭規(guī)劃和工作責任，積極投入到創(chuàng)建工作中，營造出濃厚的氛圍。市政府每年都把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作任務逐項落實到各部門、各街道(社區(qū))，明確工作責任，并列為對年度三個文明建設考核的重要內(nèi)容。市領導多次深入街道社區(qū)調(diào)研，聽取民情，市勞動保障部門每年都召開社區(qū)就業(yè)現(xiàn)場會、研討會，以此進一步推進創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作向縱深發(fā)展，特別是20xx年市政府下發(fā)了《泰州市區(qū)創(chuàng)爭促進再就業(yè)先進社區(qū)實施辦法》，規(guī)定凡符合下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上等條件的社區(qū)都可以參加評選，獲獎單位由政府發(fā)給獎金1萬元，并配送電腦等辦公設備。這一舉措充分調(diào)動了街道社區(qū)工作人員的積極性。全市各地都開展了充分就業(yè)社區(qū)評選活動，街道社區(qū)普遍建立了下崗失業(yè)人員情況等臺帳，并實行了動態(tài)管理。市勞動保障、財政、稅務等部門及時出臺了非正規(guī)就業(yè)和勞務派遣組織管理方面的政策，確立了靈活就業(yè)也是就業(yè)的新觀念，從制度與體制上消除障礙，幫助下崗失業(yè)人員排憂解難，將再就業(yè)優(yōu)惠政策向社區(qū)延伸，就業(yè)培訓進社區(qū)，結對幫扶到社區(qū)，鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)。去年還根據(jù)省廳要求，積極開展創(chuàng)建“雙無街道、社區(qū)”活動，共創(chuàng)建“雙無街道”4個、“雙無社區(qū)”128個，所有城關鎮(zhèn)都實現(xiàn)無雙下崗、雙失業(yè)家庭。據(jù)統(tǒng)計，20xx年以來全市各級政府為促進社區(qū)就業(yè)共投入資金350萬元，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體達到450個，社區(qū)就業(yè)的服務項目發(fā)展到28項，吸納從業(yè)人員4800人，全市共評選出充分就業(yè)社區(qū)累計達60個，部、省廳領導曾多次來我市視察社區(qū)就業(yè)工作，我市也多次在省委省政府召開的會議上和中央電視臺等新聞媒體上介紹創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作經(jīng)驗。
2、完善平臺建設，夯實管理基礎。
全市各地高度重視平臺建設，在整合街道已有勞動保障工作機構的基礎上，在全市各街道建立勞動保障事務所，在社區(qū)配備勞動保障專管員，明確事務所為全民事業(yè)單位，核定編制3-5人，經(jīng)費分別在財政預算、再就業(yè)資金和退休服務費中列支，實行年初預算、年末決算、?？顚Ｓ弥贫取Ｍ瑫r，采取財政投入、街道辦事處自籌、破產(chǎn)改制企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、勞動保障部門調(diào)劑、向社會爭取等5條措施高起點為街道勞動保障事務所解決了辦公活動場所，配備了計算機，建立了事務所局域網(wǎng)，并與市(區(qū))兩級勞動保障部門寬帶實時聯(lián)網(wǎng)。全市出臺了統(tǒng)一的勞動保障事務所規(guī)范化建設標準、工作人員從業(yè)資格、勞動保障事務所工作職責和工作制度等文件，組織街道社區(qū)工作人員集中培訓，進一步提高了基層平臺工作人員的素質(zhì)。按照“六到位”的要求，到20xx年6月底，市區(qū)8個街道和4個縣級市19個街道勞動保障事務所全部掛牌運轉(zhuǎn)，189個居委會全都配備了勞動保障專管員，形成了“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡”的立體式網(wǎng)絡，下崗失業(yè)職工管理、職業(yè)介紹服務、就業(yè)培訓、政策咨詢等工作全面進入街道和社區(qū)，較好地發(fā)揮了街道社區(qū)勞動保障服務平臺促進就業(yè)、再就業(yè)工作的作用。20xx年8月省勞動保障廳等3部門在我市召開全省街道社區(qū)平臺建設現(xiàn)場會，我市在會上作了街道社區(qū)平臺建設工作經(jīng)驗。據(jù)不完全統(tǒng)計，近3年來街道社區(qū)職介機構提供就業(yè)崗位3.6萬個，安置下崗再就業(yè)人員2.1萬人，幫扶“4050”和雙下崗人員再就業(yè)3700人，受到廣大市民的歡迎。為弄清全市勞動力資源狀況和再就業(yè)困難群體的詳細情況，20xx年上半年在全市范圍內(nèi)組織實施了勞動力資源入戶調(diào)查，通過勞動力資源入戶調(diào)查，夯實了統(tǒng)計基礎臺帳，充實完善了各項基礎資料，全面建立起失業(yè)人員就業(yè)狀況臺帳，并將所有的資料錄入計算機實行動態(tài)化管理，全市共錄入城鄉(xiāng)勞動力資源242萬人，初步建立了統(tǒng)一、覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力資源數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了對勞動力的實時、動態(tài)管理。同時，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的功能和網(wǎng)絡的作用，以再就業(yè)政策實效行動為契機，重點建立轄區(qū)內(nèi)所有雙失業(yè)家庭以及所有失業(yè)人員臺帳，摸清其基礎情況、就業(yè)狀況、收入狀況、享受優(yōu)惠政策情況等;建立跟蹤服務制度，隨時掌握并記載對援助對象提供的服務內(nèi)容和就業(yè)情況。充分發(fā)揮全市信息網(wǎng)的功能，加強信息輻射，將就業(yè)信息及時、便捷地送到街道社區(qū)，送到每一位下崗失業(yè)人員手中，使求職者不出社區(qū)就能了解到市區(qū)就業(yè)信息。
3、狠抓崗位開發(fā)，擴大就業(yè)總量。
堅持把增加就業(yè)崗位、提高就業(yè)率作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、推動再就業(yè)工作的第一要務，千方百計廣開就業(yè)門路，擴大就業(yè)總量。一是建立社區(qū)服務便民網(wǎng)。將社區(qū)建設和社區(qū)就業(yè)緊密結合，幫助下崗、失業(yè)人員組織起來，從事社區(qū)服務業(yè)。大力發(fā)展生產(chǎn)自救勞動，重點開展家政服務、維修服務、托幼托老服務等利民服務項目。二是滲透社區(qū)管理地域，向社區(qū)管理要崗位。三是向轄區(qū)內(nèi)的用工單位要崗位。部分市、區(qū)街道、居委會向轄區(qū)內(nèi)的機關、醫(yī)院輸送了大量后勤服務人員。四是大力發(fā)展勞服企業(yè)和勞務型企業(yè)。對吸納下崗、失業(yè)人員達到規(guī)定數(shù)量的社區(qū)經(jīng)濟實體及其他經(jīng)濟組織，創(chuàng)建勞動就業(yè)服務企業(yè)，推動勞服企業(yè)、小企業(yè)、生產(chǎn)自救基地、個體經(jīng)濟等領域的就業(yè)崗位開發(fā)工作。通過以上渠道全市累計提供社區(qū)就業(yè)崗位5.2萬個，安置下崗失業(yè)人員達3.8萬人。堅持把著力點放在轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念上，通過強化輿論宣傳、落實激勵政策措施，鼓勵下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。近年來先后在全市組織開展了再就業(yè)“十佳典型”、就業(yè)先進集體和先進個人“五十佳”等評選活動，市委、市政府先后兩次召開表彰會，對自謀職業(yè)典型和再就業(yè)十佳人物進行表彰獎勵，極大地調(diào)動了下崗失業(yè)人員多渠道自謀職業(yè)的積極性。迄止去年底，全市靈活就業(yè)人數(shù)已達6.18萬人，其中，自謀職業(yè)的2.04萬人。
4、實施“三萬工程”，加大援助力度。
為加大工作力度，提高工作深度，努力把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做得更實、更特、更好，我市每年在全市都實施“社區(qū)就業(yè)超萬人，優(yōu)惠政策進萬家，培訓萬人進社區(qū)”的“三萬工程”。通過加大投入，加快構筑了一批再就業(yè)市場、再就業(yè)一條街和再就業(yè)小區(qū)。全市已形成各類再就業(yè)基地126個，吸納安置下崗失業(yè)職工1.8萬人。強化對下崗失業(yè)人員的技能培訓，將技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓班開進街道社區(qū)，促進技能培訓由“定單式”向“菜單式”過渡，努力提高下崗失業(yè)人員的技能素質(zhì)和再就業(yè)能力。近幾年來，全市街道社區(qū)共培訓下崗失業(yè)人員4.6萬人，培訓創(chuàng)業(yè)者2450人，其中，1482人已成為小老板，共吸納9700多名下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為促進下崗失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)，市政府加大再就業(yè)政策扶持力度，如連續(xù)3年放寬就業(yè)政策范圍特別是小額擔保貸款政策，對男45周歲、女40周歲以上再就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)靈活就業(yè)給予社會保險補貼，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，組織街道和社區(qū)居委會干部將再就業(yè)的優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員家中，安排街道和社區(qū)專管員為下崗失業(yè)職工核發(fā)了6萬份《再就業(yè)優(yōu)惠證》。同時，狠抓優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)落實，全市累計發(fā)放小額擔保貸款4256萬元，累計發(fā)放社保補貼2475萬元。同時，全市各地以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動為契機，完善公共就業(yè)服務制度，進一步規(guī)范制度建設，完善工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，推行“一站式”、“零距離”服務，為下崗失業(yè)人員提供熱情周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。市政府始終將幫扶弱勢群體的工作擺在社區(qū)就業(yè)“第一實事”的高度來抓，以來每年都開展機關單位結對幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)活動，街道社區(qū)普遍建立起再就業(yè)困難弱勢群體臺帳，開通“綠色通道”，全市累計幫助失業(yè)人員再就業(yè)3960人。20xx年10月份，全市面向全市城鎮(zhèn)戶籍、在法定勞動年齡以內(nèi)、具有勞動并有就業(yè)愿望條件的成員均為下崗失業(yè)人員的家庭，聯(lián)動開展了“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助突擊月活動，此次“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助活動主要實行托底安置，確保至少一人實現(xiàn)就業(yè)。通過開發(fā)崗位、政府購崗、強化培訓、落實政策以及舉辦招聘會等活動，共幫助218戶“零就業(yè)家庭”中356人實現(xiàn)再就業(yè)，并在此基礎上建立起對“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助的.長效管理機制，確保全市無“零就業(yè)家庭”。
三、存在問題及建議。
通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，全市街道社區(qū)進一步強化了勞動保障服務平臺職能，開發(fā)了一批就業(yè)崗位，提高了就業(yè)服務水平，全面落實了再就業(yè)扶持政策，切實幫扶了一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，解決了再就業(yè)困難家庭的困難，但也存在一些問題：
1、觀念還存在誤區(qū)。開展充分就業(yè)社區(qū)活動中，我們也發(fā)現(xiàn)，一些職工的擇業(yè)觀念還沒有轉(zhuǎn)變，認為“單位就業(yè)”才是充分就業(yè)，對充分就業(yè)認識上存在誤區(qū)，認為社區(qū)就業(yè)不是就業(yè)，認為社區(qū)是服務行業(yè)，對市場不熟悉，缺乏獨立創(chuàng)業(yè)和冒險精神，有畏懼心理，認為社區(qū)就業(yè)沒有保障，報酬低，存在著惰性思想等。這些思想和觀念大大影響了下崗失業(yè)人員在社區(qū)主動尋找就業(yè)機會和自主創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，各級政府尤其有關職能部門要密切協(xié)作，加大宣傳力度，要通過各種途徑加強政策和觀念宣傳教育，通過廣泛深入的宣傳，進一步引導廣大職工樹立靈活就業(yè)也是就業(yè)的新理念。
2、政策支持力度有待加強。近年來，各地黨委、政府都出臺了一系列促進社區(qū)就業(yè)的政策，但是，政策的支持力度還需要進一步加強，由于政策原則，一些失業(yè)者享受不到再就業(yè)扶持政策。此外，社保補貼力度還不大，社區(qū)就業(yè)人員保障面不大，還有不少人有后顧之憂。當前要貫徹國務院通知精神，迅速出臺本地實施意見，要從積極的方面想辦法，加以完善和改進，既要立足解決當前突出問題，又要圍繞建立長效就業(yè)機制積極探索。當前要繼續(xù)嚴格執(zhí)行稅費減免、小額貸款、社會保險補貼和公益性崗位補貼等優(yōu)惠政策，重點要做好小額擔保貸款和社保補貼政策落實工作。
3、社區(qū)就業(yè)投入不足。典型的就是社區(qū)辦公房和人員經(jīng)費投入不足，嚴重影響工作人員開展工作的積極性，相關部門時有推諉扯皮現(xiàn)象，由此影響到充分就業(yè)社區(qū)是否能真正保持“充分”。此外，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作不平衡，部分社區(qū)對照“六到位”要求還有缺項，功能不全，特別是社區(qū)平臺促進就業(yè)和再就業(yè)的作用還未能充分發(fā)揮等等。各地各部門要立足于本地實際，積極向政府反映，要加大對社區(qū)投入特別是工作人員的經(jīng)費問題，同時要狠抓街道社區(qū)平臺建設，在政府宏觀指導下，相關部門支持配合下，依托街道和社區(qū)，進一步推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。
4、充分就業(yè)相對缺乏穩(wěn)定性。充分就業(yè)社區(qū)職工往往勞動報酬偏低,休息休假、職業(yè)安全等難以達到國家規(guī)定的標準,一些企業(yè)沒有與勞動者沒有簽訂勞動合同，且缺乏養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險等社會保障，加上勞動者自身文化素質(zhì)不高，缺乏勞動技能,導致充分就業(yè)社區(qū)勞動者就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不高，“充分就業(yè)”難以長時間內(nèi)相對穩(wěn)定。因此，有關職能部門應當一方面依托職業(yè)訓練中心和就業(yè)培訓網(wǎng)點,積極組織各種職業(yè)培訓,提高求職者獲得崗位的能力、站穩(wěn)腳跟的能力;另一方面嚴格執(zhí)行《勞動法》,加強勞動保障執(zhí)法力度，督促有關用人單位與勞動者簽訂勞動合同,使他們的勞動報酬不低于最低工資標準、有法定休息休假日、職業(yè)安全有保證、養(yǎng)老及失業(yè)等保險費都按時足額繳納,從而使求職者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，確保充分就業(yè)社區(qū)取得實實在在的效果。
社區(qū)安全工作匯報材料篇六
按照縣社保局的統(tǒng)一部署，根據(jù)20xx年全縣人力資源和社會保障工作業(yè)務知識培訓會、奉節(jié)縣委關于20xx年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節(jié)委辦[20xx]123號）的精神，紅土鄉(xiāng)黨委政府高度重視，出臺創(chuàng)建計劃和實施方案，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作領導小組，并組織開展兩干創(chuàng)建培訓會，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作。現(xiàn)將紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、紅土鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作基本情況。
紅土鄉(xiāng)下設1個居委會，10個行政村，全鄉(xiāng)共萬人，其中勞動年齡人口萬余人。目前，轄區(qū)內(nèi)有共建單位9個，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及個體營業(yè)網(wǎng)點200余家。城鎮(zhèn)新增就業(yè)69人，完成今年目標任務的%，其中城鎮(zhèn)單位新增就業(yè)18人，新增私企及個體戶就業(yè)50人（其中微企新增就業(yè)12人）；登記失業(yè)人員10人（今年新增登記失業(yè)人員1人），其中實現(xiàn)就業(yè)1人，困難人員就業(yè)1人，退休人員1人，未就業(yè)8人；至8月，農(nóng)民工回引人數(shù)448人，完成目標任務的%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)346人，推薦就業(yè)再就業(yè)小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出453人。
二、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
建立組織機構。成立了由黨委副書記（鄉(xiāng)長）任組長，分管領導任副組長及社會保障服務中心工作人員、各村（社區(qū)）駐村干部和主要負責人為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）領導小組，分工負責、責任到人，促進充分再就業(yè)工作的落實。紅土鄉(xiāng)黨委政府堅持把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要工作來抓。
三、摸清底數(shù)，建好各種臺帳。
紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社區(qū)）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處于創(chuàng)建工作的入戶調(diào)查摸底階段。根據(jù)20xx年創(chuàng)建標準和工作計劃，各村（社區(qū)）成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，重點摸清轄區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、安臵去向清。
四、工作中遇到的困難。
自創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）以來，各村（社區(qū)）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創(chuàng)建基建設施簡陋、單一，大多數(shù)村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設備用于創(chuàng)建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業(yè)務的承擔者，全鄉(xiāng)村平均人數(shù)約2600人，工作量大，加上少數(shù)村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創(chuàng)建工作；三是創(chuàng)建工作經(jīng)費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。
五、接下來的工作打算。
在縣就業(yè)局和鄉(xiāng)黨委政府及有關部門的大力支持和協(xié)助配合下，在經(jīng)費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成創(chuàng)建目標任務，爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所。
3、按月做好“社區(qū)（村）就業(yè)平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業(yè)去向和對登記失業(yè)人員每半年走訪一次，就業(yè)困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。
5、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。
如果爭創(chuàng)成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們?nèi)w工作人員將在今后的工作中，以“爭創(chuàng)一流”的工作精神，求實求新求進的工作態(tài)度，繼續(xù)圍繞“創(chuàng)建充分業(yè)社區(qū)（村）”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
社區(qū)安全工作匯報材料篇七
我鎮(zhèn)于2012年9月29日正式啟動安全社區(qū)建設。
一、基本情況
嘉川鎮(zhèn)幅員面積96.8平方公里，轄3個社區(qū)、18個村、136個小組，總?cè)丝谶_6.5923萬。是四川旺蒼省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的核心區(qū)，區(qū)域類食品加工園區(qū)，機械加工園區(qū)，煤化工園區(qū)已基本建成。境內(nèi)有規(guī)模以上企業(yè)19家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1269家，其中既有攀鋼旺蒼焦化公司、川煤集團廣旺發(fā)電廠等國有大中型企業(yè)，又有達鋼、合眾化工等民營企業(yè)，2012年工業(yè)產(chǎn)值達39.7億元。轄區(qū)內(nèi)安全涉及水陸交通、消防、煤礦、非煤礦山、危化品、在建項目、煙花爆竹、特種設備等行業(yè).另有加油站4處，液化氣沖裝站1處，液化氣銷售網(wǎng)點3處，煙花爆竹銷售網(wǎng)點28處，農(nóng)村客運站1個，有小二型水庫4個，塘79個，堰14個，地質(zhì)災害的點28個，客運碼頭1個，中小學幼兒園16家，在校生4000余人，文化娛樂場所16處，集貿(mào)市場1個。嘉川鎮(zhèn)政府有工作人員80名。
二、組織機構
目促進工作小組，同時組織籌建了指導員隊、安全勸導隊、
志愿者服務隊三支安全社區(qū)建設工作隊伍。
三、強化宣傳教育 。我鎮(zhèn)始終堅持把安全文化建設。一是在旺蒼縣電影院組織了聘請安全社區(qū)建設專家趙全洲同志專題講座一次，鎮(zhèn)級機關干部、企業(yè)、村（社區(qū)）負責人、群眾代表共計300人參加。二是利用召開干部會、黨員會、群眾會開展宣傳教育、培訓共計30余場。三是在村（社區(qū)）、機關單位、企業(yè)、學校、醒目的位置設置了安全社區(qū)宣傳欄80余個。四是制作大型掛幅標語60幅，建立以省道202線石龍、紅旗村為安全文化宣傳長廊1個，以慶寨路為和諧大道1個。五是利用“安全宣傳月”走訪群眾等形式，發(fā)放安全手冊5000余本，各類安全宣傳單2萬余份。志愿者服務20余次。群眾知曉率達96%。
三、狠抓示范建設 打造了三條安全文化大道。一是把慶寨路建成為和諧大道；二把石橋路建成為人口與計生文化大道；三是把省道202線（紅旗至石龍嘴）建成為安全文化宣傳大道。
四、深化項目建設
五、改善安全基礎條件
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一方面積極爭取省、市、縣的支持，一方面督促企業(yè)、村（社區(qū)）、單位自身增加安全經(jīng)費投入，同時鎮(zhèn)政府從工作經(jīng)費中拿出一部分投入到安全基礎建設和隱患整治中，一年來，我鎮(zhèn)投入資金40余萬元，完善了一批公共安全設備，增設了100個安全警示牌，購買了50個滅火器。另外督促企業(yè)整改隱患和標準化建設累計投入1000多萬元。
六、建立長效機制
我鎮(zhèn)建立完善了安全社區(qū)工作例會制、部門聯(lián)席會議制、項目組會議制度、項目督查、檢查制度、宣傳、教育、培訓制度，各類事故評劇傷害預防制度、日常報告制度和相應的獎懲制度，實施了基礎臺賬系統(tǒng)化、教育培訓普及化、促進項目規(guī)范和持續(xù)化，巡查經(jīng)?；?、隱患整改快速化等，鎮(zhèn)政府每日堅持召開一次工作例會，進行一次安全檢查，每季度召開一次安全社區(qū)促委會成員會議，及時了解掌握轄區(qū)內(nèi)的安全形勢，分析存在的.問題，研究解決辦法，確保各項措施落到實處。
七、存在的問題和下一步工作重點
有待進一步加強和完善；五是促進項目建設和持續(xù)改進還需大量資金投入，鎮(zhèn)政府財力有限，希望上級政府和相關部門大力支持。
下一步工作：
1、進一步強化宣傳教育力度，提高企業(yè)職工、人民群眾創(chuàng)建意識，營造良好的工作氛圍，讓企業(yè)職工、人民群眾從要求投入到安全社區(qū)建設工作中轉(zhuǎn)變到主動投入到參與安全社區(qū)建設工作中。
2、進一步完善事故與傷害監(jiān)測體系。派出所、消防、安監(jiān)、衛(wèi)生等專業(yè)部門建立事故監(jiān)測網(wǎng)絡，企業(yè)、村（社區(qū)）定期主動收集信息，對數(shù)據(jù)進行分析，從而更有針對性地開展傷害預防工作。
3、進一步加大對轄區(qū)企業(yè)及九小場所的檢查力度，跟蹤落實隱患整改情況，并督促更多的企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作。
4、確保信息渠道暢通。注重調(diào)查研究，深入企業(yè)、村（社區(qū)）、學校，通過調(diào)查問卷、開設信箱等多種渠道，廣泛了解居民現(xiàn)實生活中的安全訴求。
5、根據(jù)轄區(qū)實際情況持續(xù)開展安全促進項目。在優(yōu)化原有項目基礎上，通過新的傷害監(jiān)測、問卷調(diào)查等工作，增設安全促進新項目，切實解決居民生活和工作中安全與健康問題。
社區(qū)安全工作匯報材料篇八
煤山街道辦事處趙莊社區(qū)居委會是河南省汝州市市區(qū)的北大門，總面積1.4平方公里，轄趙莊、任莊兩個自然村，6個村民組，總?cè)丝?500人。
趙莊社區(qū)居委會是一個典型的人多地少的城鄉(xiāng)結合部，人均耕地面積不足0.3畝。為了帶領群眾盡快走上富裕的道路，趙莊社區(qū)兩委會在街道辦事處的大力支持下，在廣大干群的共同努力下，注意發(fā)揮地域優(yōu)勢，不斷培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在轄區(qū)逐漸形成了以北環(huán)為中心的汽車交易市場和以西環(huán)為中心的汝瓷文化產(chǎn)業(yè)聚集地。至2011年底，轄區(qū)共擁有汽車交易展廳6家，二手車交易市場3家，年整車交易額3億多元，有汝瓷生產(chǎn)和銷售企業(yè)13家，年產(chǎn)汝瓷50余萬件，社區(qū)人均純收入達到9134元。
向大作簡要匯報，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、建立健全安全組織機構，全面開展安全社區(qū)創(chuàng)建。
2011年初，趙莊社區(qū)居委會兩委成員認真學習了《省政府安全河南創(chuàng)建綱要》和《汝州市政府安全汝州創(chuàng)建綱要》以及《煤山辦事處安全汝州創(chuàng)建活動實施方案》等一系列文件，為確保創(chuàng)建工作有條不紊地順利開展，在創(chuàng)建之初我們首先做的是強化組織領導：成立了趙莊社區(qū)居委會安全社區(qū)創(chuàng)建領導小組，由支部書記親自抓，村主任總牽頭。居委會設立安全社區(qū)創(chuàng)建辦公室，從社區(qū)非常緊張的經(jīng)費中，抽出3萬元，為安全創(chuàng)建辦公室配備了電腦，打印機，傳真機，檔案柜等辦公設施，并抽調(diào)了一名專職人員和兩名兼職人員負責創(chuàng)建日常工作。轄區(qū)各村民小組、企業(yè)、學校也按要求成立了相應的安全創(chuàng)建領導小組，明確任務，各負其責，加強了安全社區(qū)創(chuàng)建組織保障。確定了“支部領導，居委會負責，人人參與，齊抓共管”的工作模式，充分整合轄區(qū)資源，組建基層安全網(wǎng)絡，凝聚所有力量，迅速開展工作，開始了有趙莊特色的安全社區(qū)創(chuàng)建歷程。
二、營造濃厚宣傳氛圍，增強全民安全創(chuàng)建意識。
安全意識和安全技能。為創(chuàng)建和諧、安定的社區(qū)環(huán)境打下堅實的群眾基礎。
三、完善各項規(guī)章制度，落實各項安全創(chuàng)建措施。
通過“請進來作指導、走出去學經(jīng)驗、坐下來搞交流”等方式，深入學習，查找不足，取長補短。首先，制定了社區(qū)安全崗位責任制，從居委會主任，安監(jiān)辦主任到普通的一名安全員，從安全創(chuàng)建領導小組到企業(yè)安全管理辦公室，到車間工作小組等各個崗位，各個安全機構，橫到邊，縱到底都有詳盡的安全生產(chǎn)責任制。另外，我們完善了安全檢查、安全事故調(diào)查、報告、事故處理和事故應急預案等10余項工作制度，使創(chuàng)建工作步入規(guī)范化、科學化軌道。而且，建立嚴格的責任目標考核機制，將創(chuàng)建工作開展情況納入年度工作目標考核責任制管理，實行量化評分，及時通報，督促落實，有力地推進了安全社區(qū)創(chuàng)建工作。
四、開展安全現(xiàn)狀調(diào)查，完善安全創(chuàng)建實施方案。
在安全社區(qū)創(chuàng)建工作中，結合轄區(qū)實際，采用安全隱患摸底排查、安全檢查和座談會等形式，對轄區(qū)安全狀況、主要安全問題及群眾安全需求等進行了全面的調(diào)查分析，主要集中在學校安全、?；a(chǎn)品銷售和使用、居民用電、消防安全、道路交通安全等5個重點方面。我們針對具體情況，建立了轄區(qū)重點企業(yè)和重點部位安全狀況電子檔案，重大危險源監(jiān)控檔案，安全隱患實時監(jiān)控臺帳等，通過數(shù)據(jù)說明，量化分析，找出存在的安全問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到每個行業(yè)都有人管、每個環(huán)節(jié)都有人抓。各重點區(qū)域相互影響，相互促進，推動了安全社區(qū)創(chuàng)建工作的整體進展。
利用多種形式開展的安全知識教育培訓，特別是針對社區(qū)居委會安全生產(chǎn)工作人員的業(yè)務知識培訓，不斷增強安全管理人員的業(yè)務素質(zhì)。充分發(fā)揮居委會安全創(chuàng)建領導小組各成員的職能，加強協(xié)作，互通有無，取長補短，確保創(chuàng)建工作邁上新的臺階。安全社區(qū)創(chuàng)建一年來，轄區(qū)各相關單位積極主動，相互配合，廣大社區(qū)居民熱情參與，“小社區(qū)、大安全”的理念逐步深入人心，安全、穩(wěn)定、和諧、宜居的社區(qū)環(huán)境日益成型，創(chuàng)建工作取得了良好成效。
通過走訪調(diào)查，群眾、職工對防火、防盜等安全知識知曉率達到了96%以上，大多數(shù)社區(qū)居民掌握了必要的安全常識和涉險救助知識。通過實施安全社區(qū)創(chuàng)建，企業(yè)、居民、學校等安全形勢總體平穩(wěn)。一年來，轄區(qū)未發(fā)生一例較大以上安全生產(chǎn)事故。農(nóng)機安全事故、道路交通事故、學校意外傷害事故、社會治安案件等較以往均有明顯下降。
通過一年來大量扎實有效的工作，充分調(diào)動了各方面參與“創(chuàng)建”活動的積極性，轄區(qū)干群對創(chuàng)建活動都給予了極大的支持和配合，初步實現(xiàn)了“事故少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的“安全社區(qū)”創(chuàng)建目標。但是，我們也認識到，在創(chuàng)建工作中，我們的基礎還很薄弱，社區(qū)自身財力有限，安全社區(qū)創(chuàng)建缺乏必要的資金保障。社會各界對安全社區(qū)創(chuàng)建理念的認識仍待提高。今后，我們要進一步強化領導，落實責任，對照創(chuàng)建標準，加強協(xié)調(diào)配合，不斷改進方法，創(chuàng)新工作思路，在煤山街道辦事處的強力指導下，在轄區(qū)各單位、各部門的有力支持和社區(qū)群眾的積極參與下，把趙莊社區(qū)居委會的安全創(chuàng)建工作不斷的推動向前，邁上新的臺階。
匯報完畢，謝謝！
社區(qū)安全工作匯報材料篇九
自去年11月我鎮(zhèn)通過省級安全社區(qū)建設備案后，我們在各級專家、領導的指導下，嚴格對照安全社區(qū)建設標準，整合社會各類資源，統(tǒng)籌建設進度，大力開展形式多樣的、以實現(xiàn)群眾安全、健康為目標的各種活動，為推動經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
全鎮(zhèn)幅員面積150平方公里，轄14個村90個社和1個社區(qū)居委會，總?cè)丝?837人，常住人口8507人，其中羌族人口占98%。轄區(qū)現(xiàn)有5家行政事業(yè)單位、11家企業(yè)(其中，茶業(yè)生產(chǎn)企業(yè)5家)、17個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、2所小學及1所民辦幼兒園。全鎮(zhèn)森林覆蓋率達74%，境內(nèi)有縣道公路兩條29公里，通村路39.25公里，通社路57.8公里，人行索橋21座，各類機動車輛1017輛。
xx鎮(zhèn)承擔著清漪江流域三鄉(xiāng)三鎮(zhèn)物資集散、人口流動、交通運輸?shù)榷嘀貕毫?。轄區(qū)群眾居住點分散，且大都居住于半山以上，至今仍保留著傳統(tǒng)的農(nóng)耕生活方式，其生產(chǎn)、生活基本條件艱苦。一是大山中的青壯年勞力外出務工人員逐年上升，有的甚至是舉家外出，吊腳樓里留下了許多的老年人和兒童在家。二是近百公里的通村、通社路均以盤山路為主，坡陡彎急、道路狹窄。群眾出行以騎、乘摩托車和搭乘面包車為主?，F(xiàn)無牌、無證車輛占30%，駕駛?cè)藛T未考取駕證占40%。三是轄區(qū)森林覆蓋率達74%，房屋以木結構為主，加上群眾用火、用電防護意識差，安全壓力空前。因此，普及安全知識、提高安全操作技能，實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展，保障羌鄉(xiāng)兒女共享健康和安全，迫在眉睫。我們堅持“以人為本，人人都享有健康和安全權利”的理念，結合xx鎮(zhèn)高山貧困山區(qū)實際，去年底，以社區(qū)居委會、裕華村為試點，年初以點帶面全面開展安全社區(qū)建設工作。
1.落實制度體系保障。為全面開展安全社區(qū)建設工作，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任主任、鎮(zhèn)長任副主任的安全社區(qū)建設推進委員會，下設辦公室負責日常工作。結合xx鎮(zhèn)工作實際，設置了7個安全促進項目工作組，明確了職責，推進委員會辦公室先后制發(fā)了《安全促進項目制度》、《安全社區(qū)建設機構制度》等制度，規(guī)范安全社區(qū)建設工作。
2.落實工作人員保障。推進委員會在鎮(zhèn)政府劃設了3間辦公室為安全社區(qū)建設工作室。抽調(diào)了7名精干、年輕的同志到推進辦工作，每個安全促進項目工作組均落實一名黨委班子成員為組長，并確定1名聯(lián)絡員，同時成立了一支由黨員、居民等各方面代表組成的志愿者隊伍。
3.落實經(jīng)費保障。爭取縣交通、財政、民政、國土、農(nóng)業(yè)、紅十字會、等部門的項目和資金支持達2769.3萬元。xx縣委縣政府高度重視，下?lián)軐ｍ椗涮坠ぷ鹘?jīng)費15萬元;xx鎮(zhèn)在鎮(zhèn)工作業(yè)務經(jīng)費十分緊張的情況下，也投入3萬余元，用于全面推進安全社區(qū)工作。
(一)宣傳教育有特色
1.用好四個平臺。一是電子顯示屏。把消防、防汛、地災、交通等視頻宣傳和安全事故教訓視頻資料整合，利用鎮(zhèn)文化廣場大型led每天滾動播出;對轄區(qū)單位和超市的led顯示屏統(tǒng)一進行安全社區(qū)宣傳。二是宣傳欄。以社區(qū)、學校宣傳欄、各村公示欄為平臺，用張貼、書寫等形式開展安全知識宣傳。鎮(zhèn)政府投入專項資金制作統(tǒng)一的宣傳欄20面，進行安全社區(qū)建設知識長期固定宣傳。在平通鎮(zhèn)與xx鎮(zhèn)交界處，樹立宣傳牌坊，將社區(qū)建設工作及xx鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃上墻。三是印發(fā)宣傳資料。印制5000份安全社區(qū)建設宣傳手冊，30余種宣傳標語、標牌、標示。對轄區(qū)住戶、流動人口進行入村、入社、入戶全覆蓋的發(fā)放;協(xié)調(diào)配合縣公安、消防、國土、衛(wèi)生等部門，進行專項宣傳，發(fā)放資料給轄區(qū)群眾。四是農(nóng)家書屋。以“農(nóng)家書屋”為平臺，增設安全社區(qū)建設相關書籍資料，設置為安全社區(qū)建設閱覽室。同時充分利用各村的會議室、大喇叭、遠程教育，為轄區(qū)群眾自主獲得安全知識提供了有效途徑。
2.突出七個重點。一是安全社區(qū)建設骨干培訓。先后參加安全社區(qū)建設省級培訓2次，市級建設現(xiàn)場會3次，先后3次邀請市安全社區(qū)建設專家組、縣安監(jiān)局領導和聯(lián)絡員進行安全社區(qū)建設現(xiàn)場指導。二是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全教育與培訓。針對轄區(qū)內(nèi)5家均為季節(jié)性生產(chǎn)茶業(yè)企業(yè)，由鎮(zhèn)安辦在每年春茶采摘前嚴格督促五家企業(yè)開展從業(yè)人員及管理人員安全生產(chǎn)培訓。三是學校安全教育與培訓。對小學及幼兒園開展交通、防雷電等各類安全知識講座、“消防應急逃生演練”、“安全疏散演習”等活動。四是農(nóng)村群眾安全教育與培訓。宣傳推廣組召集派出所、衛(wèi)生院、供電所等人員深入各村(居)以居家安全、工作場所安全、消防安全、交通安全、防災減災安全為重點，在各村舉辦村級宣講15場，入戶宣講35次。五是消防隊伍培訓。鎮(zhèn)安辦組織派出所對轄區(qū)的14支義務消防隊進行了14場以“火場自救知識及消防安全常識”為主要內(nèi)容的培訓。六是敬老院安全衛(wèi)生知識培訓。每季度，鎮(zhèn)監(jiān)安辦組織衛(wèi)生院到敬老院對老年人進行安全衛(wèi)生知識培訓，并進行義診、體檢。七是煙花爆竹經(jīng)營從業(yè)人員培訓。20xx年11月底由鎮(zhèn)安監(jiān)辦組織帶領8名從業(yè)人員參加市、縣安監(jiān)局組織的從業(yè)資格培訓，并取得合格證。
(二)工作開展有結合
我鎮(zhèn)安全社區(qū)建設工作實施以來緊密結合全鎮(zhèn)各項工作，扎實開展推進，有效促進了各項工作的順利開展。
1.緊密結合創(chuàng)建“省級環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)”工作，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，以公路、河道兩線整治為主線，延伸至各村、社、院落，劃定場鎮(zhèn)停車位，建臨時農(nóng)貿(mào)市場，規(guī)范亂停亂放、亂擺亂倒的現(xiàn)象。大大改善了生產(chǎn)、生活、居家環(huán)境，20xx年6月獲評“xx省環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)”。
2.緊密結合“萬畝茶葉基地”建設，xx的農(nóng)村以茶業(yè)為主，結合萬畝茶葉基地建設，全面普及茶葉栽種、灌溉、采摘、烘焙中的安全常識。發(fā)動堡子村茶葉專業(yè)合作社組織成員對茶葉基地道路進行硬化并做防滑處理，設立安全警示提示牌，時刻提醒茶農(nóng)生產(chǎn)中的安全。
3.緊密結合信訪維穩(wěn)防邪工作，結合xx老上訪、信訪積案較多的現(xiàn)狀，大力開展矛盾糾紛隱患大排查大調(diào)解，率先在全縣開展政法綜治群眾服務中心試點，整合派出所、司法所、鎮(zhèn)綜治辦、維穩(wěn)辦的力量，統(tǒng)籌國土、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等部門資源，集中辦公，對涉及到的信訪和群眾工作統(tǒng)一及時有效處理。
4.緊密結合“中國夢·我的夢”主題宣講活動，由大學生村官組成的宣講團，深入村社開展了15場宣講活動。宣講活動中將安全社區(qū)建設工作列入重要內(nèi)容。
5.緊密結合羌歷新年慶?；顒?，以豐富多彩的活動形式，開展道路交通安全知識、防災減災知識、用火用電常識、安全生產(chǎn)知識、居家安全知識宣傳、普及，提高羌鄉(xiāng)群眾安全防范意識。
(三)隱患治理有成效
1.加強基礎設施日常排查整治。對場鎮(zhèn)先鋒老橋破損的石墩橋欄和橋面、場鎮(zhèn)街道損壞的人行道、排洪溝、污水管網(wǎng)、路燈等進行修復，完善場鎮(zhèn)各類交通標志標牌，規(guī)范劃定停車位線。爭取協(xié)助縣交通部門完善縣道公路20公里的安保設施，全面整治索橋9座。
2.加強洪災隱患的排查治理。針對今年的惡劣天氣，加強災后食品藥品及飲水安全的排查治理力度，給群眾發(fā)放消毒藥片，對地質(zhì)隱患點實施24小時輪班監(jiān)測，對重大雨情預報及時通知到各戶，組織群眾進行提前轉(zhuǎn)移。對洪災造成的威脅房屋大孤石及時爆破排危。組織各村社群眾對通村通社路的跨方、排水溝、路基懸空進行排危處置，確保災后群眾出行安全。
(四)項目推進有亮點
1.項目實施準備。一是推進辦組織轄區(qū)各村(居)進行居民傷害抽樣問卷調(diào)查、未成年人問卷調(diào)查、老年人問卷調(diào)查、殘疾人問卷調(diào)查，結合公安派出所、學校、衛(wèi)生院、鎮(zhèn)安監(jiān)辦提供的日常檢查記錄、隱患排查記錄、事故與傷害記錄等數(shù)據(jù)開展了轄區(qū)危險源辨析與風險評價、事故與傷害預防和風險控制分析等，根據(jù)綜合結論，確立了轄區(qū)的重點場所為加油站、濱河路(河堤)、學校、旅館、小超市、煙花爆竹零售經(jīng)營店;重點關注交通、防災減災與環(huán)境安全、社會治安、消防安全、居家安全;重點人群為兒童和農(nóng)村40歲以上的壯勞力、機動車駕乘人員;高風險環(huán)境為通村道路、平林路急彎處、森林管護區(qū)、煙花爆竹經(jīng)營點、加油站;高危人群為摩托車駕駛員、在家留守的老年人、學校兒童和農(nóng)村在家的壯勞力;弱勢群體為轄區(qū)殘疾人。二是根據(jù)轄區(qū)危險源辨析與風險評價、事故與傷害預防和風險控制分析綜合結論，制定下發(fā)了事故與傷害預防目標及計劃，設置7個安全促進項目。做到了每個項目有人管，每個環(huán)節(jié)有人抓，各安全促進項目相互影響、相互促進。
2.項目實施內(nèi)容。
(1)交通安全
加強道路基礎設施建設。一是開展道路交通安全宣傳。從安全社區(qū)建設以來已累計聯(lián)合開展客運車輛駕駛員培訓9次，135人次。在14個村落實了義務交通協(xié)管員，重大節(jié)假日期間對各村轄區(qū)事故多發(fā)路段、車輛集中路段進行值守指揮。二是增設安全防護欄、標示標牌。完善通村公路波形護欄、標示標牌12公里，每條通村公路入口更換統(tǒng)一的鋼質(zhì)安全告知牌。三是加強通村水泥路建設及路面養(yǎng)護。20xx年10月以來，新建通村水泥路25.5公里，順利實現(xiàn)全鎮(zhèn)村村通水泥路的目標。各村兩委積極發(fā)動群眾開展通村公路養(yǎng)護義務日常維護，確保公路暢通。四是設立場鎮(zhèn)臨時停車點。對場鎮(zhèn)街道進行規(guī)劃，劃設臨時停車線，規(guī)范停車位80個，設立警示牌6個。
加強機動車管理。由派出所牽頭建立xx鎮(zhèn)車輛動態(tài)監(jiān)管數(shù)據(jù)庫，對轄區(qū)機動車輛及其駕駛員造冊登記。充實完善村(居)義務交通巡邏隊伍，及時勸止、舉報交通違法行為。在xx鎮(zhèn)設立車管業(yè)務便民服務站，實施摩托車上戶注冊、摩托車駕駛資格申領考試等便民業(yè)務。
xx鎮(zhèn)橋梁改造工程。20xx年至20xx年共改造人行索橋9座，設立索橋安全告知牌18塊;新建跨河永久橋梁4座;完成紫荊村古橋修復;在場鎮(zhèn)大橋設置限高限重欄桿，并懸掛標牌和告示牌。
派出所直管交通。多年來，清漪江流域道路交通一直由18公里外的林家壩交警中隊管理。隨著道路通行能力的提升和機動車的迅速增加，林家壩交警中隊警力已遠遠不能滿足六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的需要。經(jīng)爭取xx鎮(zhèn)率先實現(xiàn)由派出所民警直管交通模式。
(2)消防安全
優(yōu)化消防環(huán)境。特別針對農(nóng)村砍火地、鏟火灰、燒炭、上墳、燃放煙花爆竹等用火行為進行消防宣傳。組織羌族群眾積極開展火塘周邊環(huán)境整治，對柴草歸類堆放。對轄區(qū)學校的消防通道、食堂、宿舍進行消防隱患排查檢查。累計清理更換失效手提式滅火器(干粉abc4型)7具。在重大節(jié)日前后開展小超市、小旅館消防安全檢查，讓經(jīng)營業(yè)主了解消防安全常識，掌握滅火、疏散、逃生的技能。
護林防火。組建14支義務消防隊伍共474人。統(tǒng)一制作了警示牌及護林防火村規(guī)民約，懸掛張貼于轄區(qū)各林區(qū)入口，購置了撲火用的鐵鏟、鐵掃帚、皮拖把等工具。給各村配置預警的銅鑼、喇叭(擴音器)等器材。以社為單位實行“林區(qū)農(nóng)戶輪流掛牌值班制度”，做好森林火險的排查、監(jiān)測、預警。
加油站消防安全。對加油站工作人員進行安全教育，規(guī)范加油站工作人員操作行為。邀請縣安監(jiān)局進行日常巡查，對日常排查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，由消防項目工作組監(jiān)督其限期整改完善。
(3)學校、兒童及體育運動安全
完善學校安全防護配套設施。每個月開展一次學校安全隱患排查。更換損壞的相關標識牌6個，標注樓道上下識別線120米。對學生床鋪尖銳物進行清理，更換維修床鋪15架，投入資金1300元對130架床鋪爬梯進行包裝處理。
安全知識進校園。由交警現(xiàn)場開展乘車安全專題教育講座，鼓勵在校學生、家長、黨員志愿者對搭乘學生不正規(guī)車輛的車輛進行舉報?！?BR> 開學第一課
”針對火災、地震及各類突發(fā)事件，在校園內(nèi)進行應急疏散演練。積極開展防雷電、防溺水主題教育和低年級學生衛(wèi)生習慣教育，體育運動傷害預防教育，積極開展校園“小紅帽”活動。共舉辦專題教育培訓5場次，體驗活動2場次。
食品安全。完善食堂設施設備，加強食堂從業(yè)人員培訓，嚴把從業(yè)人員入口關。由項目工作組聯(lián)合鎮(zhèn)安辦、鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、居委會定期對學校食堂、校園周邊副食經(jīng)營點、場鎮(zhèn)超市等開展食品安全工作檢查，現(xiàn)場處理下架過期的小面包、蔥油餅干、袋裝泡鳳爪16袋。
(4)居家和老年人、殘疾人安全
安全用電、用火常識宣傳。由縣天然氣公司技術人員對場鎮(zhèn)186戶用戶進行隱患排查，指導安裝排氣裝置。供電所牽頭檢查場鎮(zhèn)群眾房屋用電線路覆蓋率100%，更換老化線路13戶;檢查農(nóng)村群眾房屋用電線路覆蓋率30%，更換老化線路19戶。轄區(qū)華豐村、松柏村完成農(nóng)網(wǎng)升級改造，兩個村的農(nóng)戶改造率達100%。
老年人安全。組織老年人堅持參加壩壩舞和羌族鍋莊等體育鍛煉，引導老年人的家人給老人更多的關愛，指導老年人選擇合適長度的拐杖，避免在濕滑、不穩(wěn)的路面走動。對公共過道和樓梯提供充足照明。全力抓好xx敬老院建設管理。項目組協(xié)調(diào)志愿者隊伍隨時到敬老院進行關愛活動。
殘疾人“量體裁衣”個性化服務。以縣殘聯(lián)組織開展的“量體裁衣”式個性化服務為平臺，對轄區(qū)24名生活困難的殘疾人進行入戶摸底，發(fā)動組織捐款9800余元。發(fā)放拐杖20副和輪椅4架，公共場合增設殘疾人通道2個。全面完成134名殘疾人殘疾人證辦理工作。
(5)工作場所安全
規(guī)范易燃易爆品市場經(jīng)營。由鎮(zhèn)安辦、派出所每月開展一次燃油安全隱患排查，共取締非法經(jīng)營點3處。在轄區(qū)開展煙花爆竹銷售安全整治，查獲擺地攤經(jīng)營業(yè)主2戶，煙花3件，鞭炮2件，監(jiān)督各經(jīng)營業(yè)主配備了專柜8個、滅火器12具、警示標志8個。為規(guī)范場鎮(zhèn)不規(guī)范桶裝買油等行為，成功招商引資建設加油站一座。
安全生產(chǎn)培訓。堅持在元旦節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)假日前后深入轄區(qū)5家茶業(yè)企業(yè)開展安全生產(chǎn)隱患排查，下發(fā)整改
通知書
1份，整改率達100%。企業(yè)新增加安全宣傳標語3幅，安全警示標志標牌4個。開展安全培訓10場次，培訓從業(yè)人員180人次。
(6)社會治安安全
預防矛盾糾紛引發(fā)打架斗毆。堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，開展“拉網(wǎng)式”矛盾糾紛大排查。建立健全村、派出所、鎮(zhèn)調(diào)解中心三級矛盾糾紛調(diào)處網(wǎng)絡，印發(fā)“打架成本計算法”提示卡片。20xx年8月，xx鎮(zhèn)在全縣率先試點成立政法綜治群眾服務中心，進一步提高了調(diào)解的時效性和工作的有機結合性。
預防農(nóng)村入室盜竊。組建鎮(zhèn)村兩級治安巡邏隊，把鎮(zhèn)安辦、林業(yè)站、派出所、居委會、供電所、衛(wèi)生院等人員充實到聯(lián)防隊。為巡邏隊配備橡皮棍、強光燈、喊話器、紅袖章等巡邏裝備。完成天網(wǎng)工程xx監(jiān)控點建設，落實24小時監(jiān)控卡點巡邏。7家行政企事業(yè)單位，5家超市安裝了監(jiān)控，有效預防偷到事故發(fā)生。
(7)防災減災與環(huán)境、涉水安全
加強防災減災基礎建設。充實調(diào)整了監(jiān)測預警隊伍16支301人。采取自籌、請撥等形式儲備豐富的應急物資，多部門聯(lián)合開展防汛、地災應急演練。開展防災減災進“學校、機關、企業(yè)、農(nóng)村”宣傳活動。爭取項目對先鋒村大河里、裕華村魏家灣兩處大型地質(zhì)滑坡進行整治。對20xx年洪災造成的新滑坡體，邀請省、市地質(zhì)專家進行實地勘驗準備實施工程措施，修復濱河路河堤303米，新建延伸濱河路河堤477米。
城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。在20xx年底開展實施的“創(chuàng)建全省環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)”活動中通過“六進”宣傳，整治“五亂”，實施“四清”達到“四化”。利用上級部門設置的公益性崗位指標，招聘清潔工5名，每天負責垃圾的清掃、保潔;購置灑水車1輛、垃圾車1輛，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系鄰近的平通鎮(zhèn)，將場鎮(zhèn)生活垃圾清運至平通鎮(zhèn)生活垃圾處理點，共同進行生活垃圾處置。場鎮(zhèn)實施門前“安全、衛(wèi)生、綠化、秩序”包干，張貼“門前三包、安全社區(qū)建設責任牌”;發(fā)動農(nóng)村群眾對自家院落、房前屋后進行生活垃圾清理。累計開展環(huán)境整治活動21次，出動人員近1600余人次。20xx年6月獲評省級環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)，裕華村獲評“xx省環(huán)境優(yōu)美示范村”。
通過安全促進項目的有效實施，制度健全，宣傳教育及培訓平臺到位，
應急預案
完善，應急處置能力提升。群眾安全意識提高，自我分析辨識能力提升，應對不安全行為措施明顯。全鎮(zhèn)的事故與傷害數(shù)量明顯下降，連續(xù)三年來未發(fā)生安全生產(chǎn)事故;居民的意外傷害人數(shù)呈下降趨勢;道路交通事故從20xx年的41起，下降到20xx年的19起;火災次數(shù)明顯下降，20xx年上半年未發(fā)生火災事故;社會治安行政案件在20xx年反彈后，20xx年得到明顯控制;老年人、殘疾人傷害率呈下降趨勢。20xx年7月，向轄區(qū)14個村1個居委會隨機抽樣下發(fā)了400份調(diào)查問卷，開展安全社區(qū)建設滿意度調(diào)查，收回的有效問卷調(diào)查表共394份，對收回的調(diào)查問卷，進行了結果統(tǒng)計，轄區(qū)群眾對安全社區(qū)建設工作在xx鎮(zhèn)的開展總體而言是滿意的，滿意程度達到93%。
通過安全社區(qū)建設工作，轄區(qū)的安全狀況有了整體提升，群眾的幸福指數(shù)提高。但通過評審自查，由于財力、人力等方面問題，在安全社區(qū)建設工作中仍然存在著諸多問題，還需要在后期工作中進一步的改進。
在交通安全方面還需進一步樹立防患于未然的交通安全意識，完善轄區(qū)內(nèi)所有交通安全設施;在消防工作方面需切實加強小旅館消防安全體系建設，努力提高天然氣供氣站、加油站抗御火災的整體能力;在學校、兒童及體育運動方面應加強校舍整改，加強地面防滑處理和尖銳角防護改造，進一步加強學生安全意識教育。在居家和老年人、殘疾人工作方面需持續(xù)開展家居安全隱患排查，宣傳安全用氣用電、防止中毒等安全知識，關注老人、殘疾人安全，倡導健康生活習慣，持續(xù)開展便民服務;在工作場所安全方面應繼續(xù)加強隱患的排查與整改工作，加強安全監(jiān)管，繼續(xù)保持零事故傷害;在社會治安方面應繼續(xù)加強治安巡邏隊伍建設，派出所民警不定期對各村進行檢查，確保治安巡邏工作持續(xù)有效進行;在防災減災與環(huán)境、涉水方面應加強與上級部門的銜接工作，落實地質(zhì)災害點恢復項目問題。對洪災期間毀損的橋涵、通村通社路進行修復。繼續(xù)以宣傳服務車為流動宣傳站點、以村廣播、文化廣場(避難廣場)為陣地走村入戶開展宣傳培訓。繼續(xù)整合各部門資源，加強轄區(qū)派出所、衛(wèi)生院、供電所、學校等部門日常信息交流力度，實現(xiàn)資源信息共享。全面推進安全社區(qū)建設，打造平安和諧美麗xx。
我們將以高度負責的態(tài)度，嚴謹務實的作風，對在評審中提出的問題認真進行整改，進一步采取有力、有效的工作措施，加大工作力度，以此次省級安全社區(qū)建設驗收評審為契機，在各位專家、領導的關心幫助下，以安全管理體系制度建設為抓手，帶領xx八千余名羌鄉(xiāng)兒女在清漪江畔展豪情、邁闊步，共同譜寫茶鄉(xiāng)xx和諧發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展的新篇章。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十
一、我們的成績：
1、多方爭取，協(xié)調(diào)關系，改善辦學條件。
爭取了一套價值3萬多元的多媒體設施；
爭取了一套價值2萬多元的運動健身器材進行安裝；添置了一部分辦公硬件設施；
初步對班級文化進行了建設；
所做的這些工作給師生創(chuàng)造一個更加舒適的辦公和教學場所。
2、加強教師隊伍建設，凝神聚力謀發(fā)展。
按周召開領導班子會，班子成員任務明確、責任心強，緊緊圍繞學校中心工作建立臺賬，撲下身子干實事。領導班子的這種樸素務實的工作態(tài)度和作風，為學校的日常教學和長期發(fā)展打下了良好的基礎。
構建良好、和諧的教師隊伍也是我校工作開展的重點，通過各種方式與途徑來增進我與教師間、班子與教師間、教師與教師間的情感，以此來激發(fā)教師的團隊精神，同心協(xié)力做好學校的各項工作。
3、多舉措開展活動，提高教師綜合素質(zhì)和教學質(zhì)量。
積極開展教師政治、業(yè)務學習，采用集體學習與自學相結合的方式。要求教師愛崗敬業(yè)、有身為人師的光榮感，安心本職工作、埋頭苦干，奉獻教育，上學年度，我校12位教師有8位受到辦事處、中心校表彰，學校被評為教學質(zhì)量先進單位。
堅持校本教研，提高課堂效率。我校在加強教學常規(guī)管理的基礎上，以高效課堂為載體，以課堂教學為抓手組織聽課、評課，磨課；并進行了關于“有效培養(yǎng)學生興趣，構建高效課堂”的課題研究，有力提升教師綜合素質(zhì)。。
重視培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。我校絕大多數(shù)教師在繁重的工作任務面前，任勞任怨。一手抓差生轉(zhuǎn)化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，關注學生，努力做學生學習的朋友；許多教師利用午休在校輔導學生，義務奉獻，教師整體集體榮譽感強；本學期，學科檢測成績突出，有科成績名列全辦前三，其中第一名，第二名，第三名。
4、抓德育工作效果顯著。
加強學生常規(guī)管理，教師身先士卒進行示范帶頭。
值周領導和教師從進校、出操、課間、離校、紀律、衛(wèi)生等學校生活的各個層面對學生、班級進行檢查、記錄，教師積極配合管理；集體活動師生全員出動；大掃除及勞動中教師帶頭示范；全方位的配合和管理使學校呈現(xiàn)出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。利用國旗下講話、班會、晨會，強化安全衛(wèi)生教育和管理。
5、抓活動開展，豐富校園文化。
加強了制度建設，學校校委會、教師會層層通過制定并編輯了學校各項制度。
召開班主任會、家長會和表彰會，和教師、家長共同探討學校發(fā)展和學生教育的辦法。
按月開展“感恩、安全、健康、平安共建”主題活動講座。結合節(jié)慶和季節(jié)特點，因地制宜地開展慶?；蚪逃顒樱?，各班都出了“慶國慶”、安全?？?，舉行了“爭當雙創(chuàng)小衛(wèi)士”演講活動；少隊組織開展了學生安全手抄報展示，向?qū)W生宣講健康知識；教導處組織了優(yōu)秀作業(yè)展評活動，培養(yǎng)學生良好的書寫習慣等等活動。
二、存在的主要問題。
從學生數(shù)來看，我們學校是江北辦規(guī)模最小的小學，辦學條件比較落后，學校硬件嚴重不足。
三、20xx年工作思路和工作重點。
1.在中心學校的統(tǒng)一領導下，開源節(jié)流、爭取資金，改善辦學條件和辦公條件。
2.以中心?！笆齻€提升”活動為契機，抓好“校風教風”建設工作，教育教學質(zhì)量再上臺階。
3.進一步強化班級管理。以班級為單位，著重抓好班風學風建設，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)、學習習慣和行為習慣。
4.營造良好的互研互學氛圍，扎實開展校本教研活動，鼓勵教師走專業(yè)成長道路，，以研促教，以研興校?；赝^去的一年，有喜悅，有淚水，有黯然失色，也有笑意盎然。學校在變化中不斷向前，也在時間的洪流中漸漸成長。相信年在中心校的正確領導和親切關懷下在全體教師的團結奮進和勤懇踏實下，長征小學明天一定會更好！
社區(qū)安全工作匯報材料篇十一
中共板橋鄉(xiāng)委員會。
（2010年5月）。
村民監(jiān)督委員會工作是全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，踐行科學發(fā)展觀的重要舉措，是推動基層黨風廉政建設向縱深發(fā)展，進一步維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定，脆嫩農(nóng)村經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展的有效途徑。村民監(jiān)督委員會工作實施以來，我們板橋鄉(xiāng)2008年就被確定為韓城市村民監(jiān)督委員會工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在市紀委和鄉(xiāng)黨委的領導下，我們加強領導，狠抓關鍵，嚴格管理，務求實效，確保監(jiān)委會工作的健康運行，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。2009年被渭南市紀委授予村民監(jiān)督委員會工作“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。
一、基本情況。
占7%；平均年齡51歲，50歲以上15名，占39%,50歲以下32名，占61%；離任村組干部18名，占37%；黨員22名，占45%；高中文化程度20名，占42%，初中文化程度27名，占58%。呈現(xiàn)出結構趨于合理，戰(zhàn)斗有力的村民監(jiān)督委員會領導班子。
二、具體做法。
1、試點先行，掌握主動。
情況的監(jiān)督和審批工作，提高了村務工作的透明度，得到了群眾的信任和支持，為其他村監(jiān)委會的組建工作提供了一定的借鑒經(jīng)驗。
2、嚴格條件，保證程序。
三分之二方可開會；得票數(shù)超過到會半數(shù)以上使得當選，做到了程序到位，保證了監(jiān)委會產(chǎn)生的嚴肅性、合法性、公開性。
3、加強管理，規(guī)范運行。
規(guī)范。同時做到了“兩到位”：一方面是培訓到位。全鄉(xiāng)先后召開了村民監(jiān)督委員會組建動員會、推進會、規(guī)范運作培訓會5場次，鄉(xiāng)主管領導和分管同志按時參加了渭南及我市組織的培訓會，提高了監(jiān)委會成員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。在去年6月份，全市村民監(jiān)督委員會工作推進會在我鄉(xiāng)板橋村召開，得到了市紀委的充分肯定。另一方面做到了監(jiān)督到位。在監(jiān)委會開展工作初期，按照市紀委統(tǒng)一部署，要求各村集體資金收入進賬開展審核，確保個村自有收入以及上級撥付各項支農(nóng)惠農(nóng)資金應收盡收，杜絕了截流、挪用和設立帳外帳等行為；同時根據(jù)各村組實際，有針對性地開展村務重要或和項目的監(jiān)督。同時，鄉(xiāng)領導小組成員定期深入各村，對村民監(jiān)督委員會運行情況進行檢查，督促其正確行使權利搞好監(jiān)督工作，確保了監(jiān)委會工作的正常運行。
4、工作扎實，成效明顯。
間矛盾消除了，村委會成員也自覺自愿接受監(jiān)督，為一方和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好的基礎。
三、
幾點體會：
在市紀委的正確領導下，我鄉(xiāng)村民監(jiān)督委員會工作取得了一定成績，得到了市紀委的通報表彰和充分肯定，我們深深體會是：
——領導重視是前提。有堅強的領導才有工作的質(zhì)量保證。工作開展以來，鄉(xiāng)主要領導高度重視，親自參與村民監(jiān)督委員會方案的制定，督促村民監(jiān)督委員會組建工作，每周召開領導會研究解決工作中的相關問題，有效的促進了工作的開展。
——搞好協(xié)作是基礎。團結出成績，出戰(zhàn)斗力。我們始終堅持加強村民監(jiān)督委員會工作的教育和管理，廣大監(jiān)委會成員能自覺服從村黨支部的領導，帶頭執(zhí)行聯(lián)系會議作出的決定，在履行好職責的同時，配合村干部在國家政策范圍里開展工作，動員組織廣大群眾，積極投身鄉(xiāng)村重點工程建設，形成推動科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、跨越發(fā)展的強大合力。
有人抓、有人管、有人負責，形成了上下聯(lián)動、各司其職、齊抓共管的工作格局；同時建立了激勵機制，對村民監(jiān)督委員會工總進行月通報、年表彰制度，每月對各村村民監(jiān)督委員會工作進展情況及工作中的好的做法進行通報，激勵先進，鞭策后進，每年對村民監(jiān)督委員會制度落實到位、亮點突出的村和個人進行表彰。
----創(chuàng)新載體是保證。有效的載體活動是干好工作的平臺和形式。工作開展以來，鄉(xiāng)上創(chuàng)造性地開展了黨員星級評定管理、村干部述職評議等工作，要求各村安排村民監(jiān)督委員會成員參與和監(jiān)督，為監(jiān)委會成員更好的發(fā)揮監(jiān)督職責搭建了平臺，創(chuàng)造了良好的條件。同時積極溝通解決了工資待遇問題，調(diào)動和激發(fā)了監(jiān)委會成員的工作積極性合主動性。
總之，村民監(jiān)督委員會在我鄉(xiāng)實施開展以來，在具體工作中存在監(jiān)委會成員業(yè)務素質(zhì)不精，監(jiān)督力度不大，監(jiān)督內(nèi)容不全等問題，還需要我們積極探索和完善。我們將在今后工作中，進一步加強領導、夯實責任、加強培訓、搞好督查，促使村民監(jiān)督委員會工作的規(guī)范、健康、正常開展，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定良好的組織基礎。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十二
社會救助是社會保障體系的重要組成部分，與廣大人民群眾尤其是困難群眾的切身利益密切相關，認識做好社會救助工作對于解決社會矛盾、促進社會公平、維護社會穩(wěn)定、加快經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。xx鎮(zhèn)民政工作從構建社會主義和諧社會、落實科學發(fā)展觀的大局出發(fā)，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“會議”精神以及民政工作會議精神，加快推進以“改善民生” 為重點的社會建設，圍繞“以民為本，為民解困”的民政工作宗旨，從解決困難群眾最關心、最迫切的問題入手,認真落實社會救助法規(guī)政策，為建立以最低
生活
保障為基礎,以醫(yī)療、教育等專項救助為補充的社會救助體系做出了積極努力，較好地完成了今年的民政各項工作?，F(xiàn)將民政社會救助工作進展情況匯報如下：
一、我鎮(zhèn)社會救助工作的基本情況
牢記“以民為本，為民解困”的宗旨，全面落實社會救助體系各項政策措施，扎實做好社會救助工作。
（一）認真抓好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，實現(xiàn)應保盡保
嚴格執(zhí)行低保政策，開展低保工作的專項檢查，做好分類施保，狠抓低保經(jīng)費的落實，對困難人員實現(xiàn)應保盡保。目前，xx鎮(zhèn)城市低保標準為每月人均收入355元（4260元/年），農(nóng)村低保標準為每月人均收入150元（月1800元）。到10月底，全鎮(zhèn)有城鄉(xiāng)低保對象1321戶、3169 人，1-10月累計發(fā)放最低生活保障金507余萬元。
（二）扎實做好專項救助工作，保證專項資金專項使用
作為社會救助體系的補充，在社會救助中起著至關重要的作用。截止到10月底，xx鎮(zhèn)已審批臨時救助28戶、84人，發(fā)放臨時救助金8.1萬元，解決了社會救助對象的一次性臨時困難；審批醫(yī)療救助33戶、解決了社會救助對象的看病難、看病貴的問題。并且提供教育救助41戶、住房救助2戶，
其他
救助3戶，合計發(fā)放救助金49余萬元。審批12名困難家庭大學新生的教育救助申請，救助金額 4萬元，確保了寒門學子正常入學。
（三）進一步落實五保供養(yǎng)工作，保證五保人員安定生活
全鎮(zhèn)共有五保戶xx人，其中：集中供養(yǎng)xx人，分散供養(yǎng)xx人。供養(yǎng)標準每人每年不低于375元，全部納入財政預算，已發(fā)放五保供養(yǎng)資金xx萬元。進一步加強敬老院建設工作，我鎮(zhèn)于xx年x月開始建設敬老院，歷經(jīng)一年多的緊張施工，于xx年xx月竣工，該工程分主體工程、附屬工程、綠化工程三部分組成。經(jīng)裝修配置于xx年正式交付使用。全院現(xiàn)有房間107間（其中，公共用房32間、院民居室75間）可集中供養(yǎng)五保老人150人。院民居室按照賓館標準配置，房間內(nèi)配備席夢思床、床頭柜、方桌、椅子、落地扇、壁柜、衛(wèi)生間、日常用品一應俱全；公共用房設有廚房、餐廳、壽宴廳、會議室、活動室、辦公室、衛(wèi)生室、理發(fā)室、取暖房、洗浴室、洗衣房、農(nóng)具房等，配套設施齊全；建圈舍90余平方米，年可養(yǎng)豬15頭左右；新修菜地16畝，可解決院民部分吃菜、吃肉等問題。為了使入住老人生活舒適，我們按照人性化設計理念，院內(nèi)進行了綠化，綠化面積達6100多平方米，有樹木花草，涼亭，廊道，生活小廣場等，供老人們茶余飯后休閑健身。敬老院堅持“尊老敬老
愛
老助老，人性化管理，親情化服務”的服務理念，以“一切工作為了老人，心中時刻想著老人，全心全意服務老人”為宗旨，使每位入住老人都得到家庭般的溫暖，感受到親情般的關懷，讓他們以院為家，安享晚年。
（四）認真抓好抗災救災工作，確保災民生產(chǎn)有序、生活穩(wěn)定。
一是進一步完善了災害應急體系，認真組織，重點做好旱季、澇季災民救濟工作，開展救災救濟工作的專項檢查。二是及時下?lián)芫葹目钗?。上半年我?zhèn)遭受了風雹災害，農(nóng)作物受災面積達445公傾，成災380公傾，絕收65公頃，受災人口4098人，因災損壞房屋43間，直接經(jīng)濟損失580萬元，其中農(nóng)業(yè)直接經(jīng)濟損失500萬元。災情發(fā)生后，及時下?lián)芫葹目钗?，解決災民的實際問題，受災群眾和困難群眾的基本生活得到保障。
（五）全力做好高齡工作，保證高齡老人能夠“老有所養(yǎng)”。
人健康補貼金174萬元/年。
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社區(qū)安全工作匯報材料篇十三
1、扎實推進“質(zhì)量黨建”工作。根據(jù)區(qū)委全面加強“質(zhì)量黨建”的指導意見及七個配套文件，及時召開動員部署會，扎實推進“質(zhì)量黨建”工作。一是發(fā)掘社區(qū)的各類資源，凝聚社區(qū)各群團的力量，發(fā)動黨員、群眾參與到社區(qū)黨建中來;二是做好黨建工作清單表和計劃表，做到工作有目標、有方向、有成效;三是推行社區(qū)黨建項目認領模式，將社區(qū)的事項按分類打包成大大小小的項目，動員各類組織、個人來認領項目;四是發(fā)揮黨組織統(tǒng)領作用，以黨建帶團建、婦建、群建，合力促進社區(qū)的發(fā)展。
2、嚴抓機關作風建設。推進查紀工作常態(tài)化，將工作紀律、工作作風、工作效能等內(nèi)容納入明察暗訪范圍，加大明查暗訪力度，強化紀律約束，機關干部職工的紀律意識、服務意識、效率意識進一步加強。
3、社區(qū)體制改革有序推進。一是按照區(qū)社區(qū)體制改革方案要求和改革清單內(nèi)容，嚴格按照時間節(jié)點落實好各項改革任務，梳理社區(qū)工作站和各業(yè)務科室的業(yè)務對接，進一步理順社區(qū)治理體制。二是在綜合征求社區(qū)工作站和各業(yè)務科室的意見及建議后，制定了街道社區(qū)工作站人員崗位績效金考核辦法，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，進一步提高社區(qū)工作人員工作積極性,實現(xiàn)社區(qū)工作提質(zhì)提效。
4、社區(qū)網(wǎng)格化管理工作成效明顯。一是統(tǒng)一核定網(wǎng)格和人員。街道143個網(wǎng)格，經(jīng)過人員整合和工作能力科學搭配，現(xiàn)有85名網(wǎng)格員全部落實到位，剩余空格58個通過“一人多格，多勞多得，減員增效”的方式，由79名網(wǎng)格員兼格消化，有效解決社區(qū)網(wǎng)格員人員嚴重不足的問題。二是建立網(wǎng)格長每周工作例會機制。街道每周五召開網(wǎng)格長工作例會，街道主要領導每次到會，了展每周信息采集工作進度，聽取基層意見、建議，對信息采集中存在的問題和進度都進行剖析和跟進，確保各項工作任務落到實處。三是建立獎懲機制。制定了《黃貝街道網(wǎng)格管理工作方案》(試行)、《黃貝街道網(wǎng)格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區(qū)網(wǎng)格“減員增效”方案》等方案，并在此基礎上細化出臺街道網(wǎng)格員工作職責、街道網(wǎng)格員文明用語及禁語等具體工作要求，以制度強化網(wǎng)格員隊伍管理，實現(xiàn)獎勤罰懶，極大激發(fā)社區(qū)網(wǎng)格長和網(wǎng)格員的工作積極性和工作效率，確保信息采集工作質(zhì)量。20xx年12月至20xx年1月，街道網(wǎng)格信息采集12207條，注銷17060條，其數(shù)量相當于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941條，注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中，文華社區(qū)共隨機檢查了核對人數(shù)600人，經(jīng)現(xiàn)場與電腦系統(tǒng)核對，“三率”指標考核全部達標，得到了市局帶隊領導的高度肯定。
5、民生服務能力持續(xù)增強。一是認真落實社會救助各項政策。1-3月份累計為低收入家庭發(fā)放低保金28萬元，各類困難救助金17萬元;春節(jié)期間累計慰問特困家庭141戶，優(yōu)撫對象210人，殘疾人450人，發(fā)放慰問金53.5萬元。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務繼續(xù)優(yōu)化。為就業(yè)困難人員新辦、續(xù)辦靈活就業(yè)、臨近退休社保補貼已達到1585人次、企業(yè)招用就業(yè)困難人員補貼323人次，核發(fā)各類補貼金額約343萬元;安置就業(yè)困難人員77人，發(fā)放靈活補貼170萬元;“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)歸零，登記失業(yè)率為1%，十個社區(qū)均達到充分就業(yè)社區(qū)標準。三是人口計生服務不斷加強。啟動“苔花計劃”關愛轄區(qū)失獨家庭，為轄區(qū)14戶失獨家庭贈送了“苔花通”愛心卡，為他們提供“一對一”服務。慰問計生特殊家庭25戶，發(fā)放慰問金10萬元。累計開展各類計生宣傳活動20場次，制作各類計生宣傳專欄12期，有效營造了轄區(qū)生育文化氛圍。
6、城市管理不斷創(chuàng)新。實行城管工作考核問責制，建立城市管理立體責任網(wǎng)，將企業(yè)管養(yǎng)質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤，推行獎罰制度，促使各管養(yǎng)企業(yè)提升管養(yǎng)質(zhì)量;探索實施“駐點執(zhí)法”模式，在轄區(qū)重點區(qū)域有針對性地全天候派員值守整治城管頑疾。
7、安全形勢持續(xù)向好。保持安全工作高壓態(tài)勢，扎實開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治，排查163家(企業(yè))場所;對羅芳工業(yè)區(qū)27家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，對無證經(jīng)營的轉(zhuǎn)交市區(qū)監(jiān)部門處理;推進規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設，力促轄區(qū)30家安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建企業(yè)實現(xiàn)全部達標。
8、維穩(wěn)形勢平穩(wěn)可控。累計調(diào)處各類民間糾紛677起，涉及當事人數(shù)1425人，調(diào)解成功667起，協(xié)議涉及金額約369萬元。調(diào)解轄勞資糾紛22宗，涉及人數(shù)223人，涉及金額502萬余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件，轄區(qū)沒有發(fā)生重大的信訪群體性事件，也未發(fā)生赴京赴省等非法上訪群體性事件。
9、社區(qū)共治工作穩(wěn)步推進。街道認真去年共治試點工作經(jīng)驗，吃透今年新的文件精神，明確工作任務和措施安排，及時組織各社區(qū)召開會議，對共治工作進行動員部署;各社區(qū)通過社區(qū)居民會議、樓長會議向居民傳達社區(qū)共治試點精神，廣泛動員群眾參與;依托羅湖電子政務網(wǎng)、社區(qū)家園網(wǎng)、政務微博等平臺，邀請網(wǎng)友參與;累計投入近5萬元，制作宣傳海報400份;向居民發(fā)放宣傳折頁6000份，制作10個建議案收集箱，懸掛在各個社區(qū)工作站門口，方便群眾投遞建議案，截止目前，各社區(qū)累計征集各類建議案近600份。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十四
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認真學習、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規(guī)定，認真落實職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權益。
2、認真落實集體合同制度。加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會上，全體代表審議通過了《煤氣公司集體合同》。會后，公司以《集體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《集體合同》。在此基礎上，工會又幫助和指導全體員工與公司簽訂了個人。
勞動合同。
《集體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認真落實廠務公開制度。根據(jù)相關規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，從企業(yè)經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務預決算、經(jīng)濟責任制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方面對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系。
二、關心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對建設職工住房的建議，在公司領導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區(qū)”破土動工，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進。
2、創(chuàng)建“星級之家”。為進一步加強基層組織建設，推進和諧企業(yè)風氣，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)建了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學發(fā)展”目標的實現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學習貫徹xx大會議精神，下發(fā)學習讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗；為落實市委《關于開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求，創(chuàng)新學習方法，把認真學習落實科學發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學習的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動競賽，提高職工技能。
1、開展勞動競賽和技術比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學習能力和競爭能力，提高勞動效率。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號。
2、開展評先進、學先進活動。我公司的評先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進個人和集體召開表彰大會，進行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講，宣傳他們的先進事跡，掀起廣大職工比、學、趕、幫的熱情。這些先進集體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節(jié)能降耗渡難關的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓基地不定期的舉辦業(yè)務知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學成教院合作,開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動化、機械設計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓大專班，學制3年。廣大學員利用雙休日積極參加學習，再將學習的知識運用在實際工作當中，職工整體素質(zhì)得到了一定的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)。
責任書。
部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一責任人做到了安全指標層層分解人人頭上有指標個個肩上有擔子形成了堅實的安全網(wǎng)絡。20xx年在全公司開展對“設備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
四、送溫暖保障機制。
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療互助的補償，為廣大職工提供了堅實的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關懷和溫暖；對10名困難職工給予了不同檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領導及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關勞保待遇。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領導慰問堅守工作崗位的一線職工。特別是面對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情況下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了積極作用。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。
1、每年年終的“總結頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。通過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節(jié)日。20xx年，為慶?！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。
通過開展一系列的活動，工會自身建設有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機構變動情況，對各分會進行了調(diào)整和充實，并及時發(fā)展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進集體”光榮稱號，進一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改進。今后，我們要以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權益貢獻力量！
社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設，積極開展形式多項、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關心職工生活，維護職工切身利益。
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務;社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情況，社區(qū)進一步增加對相關勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺。
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過“文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢，引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動，增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉(zhuǎn)學問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務工服務基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制。
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶，及時送去組織的關懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十五
新湖社區(qū)位于九江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)內(nèi)，處于九江城市的核心地帶。社區(qū)由新湖·柴桑春天一區(qū)、新湖·柴桑春天二區(qū)、新湖·明珠城（柴桑春天三區(qū)）三個高檔住宅小區(qū)組成，小區(qū)內(nèi)總建筑面積近110萬平方米，平均綠地率37.5%，設計入住戶數(shù)8000戶。人口數(shù)3.5萬人。轄區(qū)面積0.635平方公里，轄區(qū)內(nèi)有九江市鶴湖學校、九江新湖實驗幼兒園、九江新湖遠洲置業(yè)有限公司、上海新湖物業(yè)九江分公司、建設銀行新湖分理處、派拉蒙新湖超市等單位。目前已入住3150戶，1.1萬余人。自2012年元月開展創(chuàng)建消防安全示范社區(qū)工作以來，我們主要是做好以下幾個方面的工作：
一、組織體系健全，責任主體明確
了以社區(qū)支部書記、主任董秀紅為組長，社區(qū)副主任、物業(yè)公司總經(jīng)理助理為副組長，其他社區(qū)干部、社區(qū)民警和物業(yè)管理負責人為成員的新湖社區(qū)創(chuàng)建消防安全示范社區(qū)領導小組，成立了以物業(yè)保安為主體的社區(qū)義務消-防-隊和社區(qū)居民消防志愿者隊伍。并根據(jù)消防安全網(wǎng)格化管理要求，把社區(qū)劃分為四個小網(wǎng)格，八個單元格，把消防安全責任明確到個人。在社區(qū)內(nèi)形成一個消防工作齊抓共管，人人有責的良好局面。
二、安全制度完善，檢查整改落實
我們社區(qū)以小區(qū)保安隊、社區(qū)義務消-防-隊為消防安全防范主力軍，以他們控制面，形成了管理有序、措施得力、分工合作、緊密配合的工作機制。同時我們還進一步完善安全制度，建立了例會制度，“細化”了工作措施，每月有檢查、有落實、有記錄。發(fā)現(xiàn)消防安全隱患及時整改、匯報。在消防安全工作中，我們認為防火工作必須天天講，時時抓，任何時候都不能放松。在防火檢查中，我們始終做到對轄區(qū)基本情況底數(shù)清，情況明；重點隱患不失控；嚴防范，做到不留死角，遇到問題及時向領導匯報。社區(qū)消防領導小組成員負責監(jiān)督每月消防安全檢查中安全隱患的整改落實情況，做到查處一例，當即進行整改，并處以警告，整改不到位的堅決不放過，從源頭上消除了火災隱患，確保一方平安。
三、宣傳教育活躍，群眾意識增強
為了進一步搞好消防安全工作，我們一方面充分利用橫幅、
宣傳欄、宣傳資料等形式進行廣泛深入宣傳。另一方面結合“5.12防災減災宣傳日”開展集中宣傳活動，我們請區(qū)消防大隊為轄區(qū)居民進行“消防知識進社區(qū)”講座。通過講座、培訓，使他們會使用滅火器、會報警、會逃生自救。并且在社區(qū)文化休閑廣場進行消防安全實地演習，我們用多只鐵桶裝上汽油將火點燃，分批次組織義務消-防-隊利用消防水帶、社區(qū)居民使用干粉滅火器將火撲滅，使大家掌握了一定的消防知識和滅火技能。
四、防火條件完善，安全措施落實
一是以社區(qū)民警為龍頭，整和轄區(qū)各類消防安全防范資源，共同發(fā)揮作用，實現(xiàn)群防群控。二是以小區(qū)義務消-防-隊和消防志愿者為骨干隊伍，把轄區(qū)三個居民小區(qū)全部納入消防安全防范控制網(wǎng)絡之中，以保持轄區(qū)內(nèi)消防安全處于良好的態(tài)勢。三是為了真正把消防安全工作落實到實處，并按照“誰主管”，“誰負責”的原則，在轄區(qū)內(nèi)，我們與小區(qū)重點單位簽訂《社區(qū)防火公約》，真正讓他們做到管好自己的人、看好自己的'門、辦好自己的事，把消防安全工作各項措施落實到實處，努力營造消防安全人人有責的良好社會氛圍。
五、設施器材完備，滅火準備充分
養(yǎng)情況，確保所有器材處于完備有效狀態(tài)。
在上級消防防安全主管部門的指導下，盡管我們新湖社區(qū)在消防安全工作中做了一些工作，但離上級和居民對我們的要求還有一定差距。我們會加倍努力，做到思想創(chuàng)新、辦法創(chuàng)新、與時俱進。增強預見性、前瞻性、針對性，掌握主動權把社區(qū)消防安全工作搞得更好。在今后的社區(qū)消防安全工作中，我們將以“創(chuàng)建消防安全示范社區(qū)”為契機，完善社區(qū)消-防-隊伍建設，健全各項消防管理制度，落實消防安全管理措施，抓好消防安全隱患排查整改工作，推進社區(qū)消防工作的規(guī)范化建設，不斷充實提高社區(qū)消防綜合功能，力爭使社區(qū)消防工作做到：消防組織健全、制度完善、管理規(guī)范、宣傳到位、設施達標的良好局面。
新湖社區(qū)居委會
根據(jù)區(qū)政府辦、區(qū)安監(jiān)局等文件精神，確保勝利召開。社區(qū)領導高度重視，立即成立領導小組、制定工作方案，分管領導親自組織召開專題會議，認真進行安排，及時組織人員，按照各自的分工，對轄區(qū)重點單位、餐飲、娛樂場所、建筑工地、公眾聚集場所、?；方?jīng)營戶及公共戶單位等進行安全生產(chǎn)大檢查情況如下：
一、對轄區(qū)重點餐飲、娛樂場所
對轄區(qū)xx-x酒樓、xx浴業(yè)、xx-x小鎮(zhèn)、xx火鍋、xx-x、xx-x湯館、xx食府、xx館等公共聚集場所進行消防安全大檢查。經(jīng)查：以上企業(yè)消防器材、滅火器有效、應急燈、安全出口標志完好有效，有兼職和專職人員負責消防安全管理工作。
二、對危險化學品進行安全檢查
對轄區(qū)xx化工、xx化工經(jīng)營戶進行檢查。經(jīng)查，以上單位證照齊全，并辦理了危險化學品經(jīng)營許可證，二、三類非藥品易制毒化學經(jīng)營備案證，各家配置滅火器有效，物品堆碼整齊，基本符合要求。
三、對轄區(qū)網(wǎng)吧
檢查網(wǎng)吧x家。經(jīng)查：各網(wǎng)吧均配置了有效滅火器；消防通道暢通；電源線路無老化現(xiàn)象。
四、對轄區(qū)建筑工地
對轄區(qū)xx路經(jīng)濟適用房工地、電力培訓中心停車場工地進行檢查。檢查人員要求：施工單位即日起立即組織開展安全生產(chǎn)大檢查，重點檢查施工現(xiàn)場腳手架搭設，臨時和洞口防護，施工用電，塔吊和施工電梯，澆鑄模版支撐，施工機械及安全管理。經(jīng)自查達不到安全施工要求的，現(xiàn)場管理秩序混亂，問題突出，隱患嚴重的，要立即停工整改，確保安全。以上施工單位都要求進行自查，并書面上報安全檢查記錄，對有的安全隱患也要進行整改落實。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十六
監(jiān)委會是為了適應母子公司體系的需要，參照公司法中的監(jiān)事會的模式形成的。成立監(jiān)委會有利于規(guī)范、完善和保障企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，是加強企業(yè)黨風廉政建設，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平的需要,也是當前企業(yè)發(fā)展的迫切需要。按市局有關精神，我局于2007年5月成立了監(jiān)督委員會及其辦公室、出臺了《**局監(jiān)督委員會監(jiān)督工作暫行辦法》并召開了監(jiān)督委員會第一次會議。監(jiān)管會的成立加強了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，增加了企務、政務公開的透明度，擴大職工對企業(yè)重大經(jīng)營活動的知情權和參與權。同時也為企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。我們的主要做法和體會如下：
一、建立組織機構，制定工作章程。
**局監(jiān)督委員會成員共11名，專職紀檢員***同志任主任，委員由各部門負責人及職工代表組成。監(jiān)委會下設辦公室，有專門的聯(lián)絡員。監(jiān)委會主要由各部門負責人及業(yè)務骨干參加有利于增強監(jiān)管會力量，提升監(jiān)管會的整體素質(zhì)，從人員上確保了監(jiān)管的質(zhì)量。
“工欲善其事，必先利其器”。組織機構建立后，必須要有一套相對完善的工作章程。監(jiān)管會成立之初，我局參照市局《**煙草專賣局民主監(jiān)督管理委員會章程》出臺了《**市煙草專賣局（分公司）監(jiān)督委員會監(jiān)督工作暫行辦法》，明確了監(jiān)督原則、職能職責、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、工作紀律等多項內(nèi)容。
二、加強過程監(jiān)管，促進監(jiān)督成效。
去年以來我們共開展了固定資產(chǎn)低質(zhì)易耗品報廢處理、筆記本采購、車輛采購和短期聘用工綜合評議等四項監(jiān)督工作。固定資產(chǎn)低質(zhì)易耗品報廢處理，我們重點采取過程的監(jiān)督，每位監(jiān)委會成員全面參與報廢的固定資產(chǎn)、低值易耗品的確定、清點工作的監(jiān)管，充分運用《提請監(jiān)管告知書》、《過程監(jiān)管記錄表》、《結果告知書》等三種表格，將監(jiān)管過程格式化，規(guī)范了監(jiān)管程序；開展筆記本電腦采購、車輛采購監(jiān)管，我們重點監(jiān)管公開程序，相關職能部門對采購需求進行社會公示，對商家發(fā)出邀請函，在規(guī)定時間內(nèi)收到多家商家報價，我們組織監(jiān)委會由職能部門當場開啟標書，相關部門現(xiàn)場進行比質(zhì)比價，在質(zhì)量、服務同等的情況下按低價優(yōu)先原則確定中標單位，監(jiān)委會參與了評標、定標全過程的監(jiān)督；今年我局通過短期聘用工綜合評議解聘了三名短期聘用工，綜合評議經(jīng)歷“部門評議、班子評議、筆試”等環(huán)節(jié)，監(jiān)委會全面參與這些評議環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對維護綜合評議的公平性、公開性起到一定作用，評議過程結果得到短聘工認可，平穩(wěn)解聘了三名短聘工。這四次監(jiān)督管理我們嚴格遵循“事前告知、事中參與、事后公開”等原則，將監(jiān)管的全過程盡可能地制度化、表格化，體現(xiàn)在便于存檔、查閱的書面臺賬上，使監(jiān)管更細化、更具可操作性。
三、工作體會。
1、監(jiān)委會是企務、政務公開工作的有效載體。監(jiān)管會對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面、各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，起到了寓監(jiān)于管的作用，增強了企務、政務的公開化和透明度，有效地從源頭上減少滋生腐敗行為的機會，在為企業(yè)節(jié)省了投資資金的同時也擴大了干部職工的知情權，減少相互猜疑，促進了企業(yè)內(nèi)部的團結、穩(wěn)定。
2、監(jiān)委會工作是企業(yè)規(guī)范運作的必然結果，加強企業(yè)民主監(jiān)督能有效促進企業(yè)管理的規(guī)范、完善，我局監(jiān)委會會成立以來，通過監(jiān)督不斷規(guī)范企業(yè)管理等項工作，為行業(yè)的發(fā)展起到一定的促進作用。
3、監(jiān)管工作的開展推進了企業(yè)民主建設和黨風廉政建設，對企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展起到保障作用，是紀檢監(jiān)察工作改革發(fā)展、創(chuàng)新監(jiān)督機制的有效載體。
實踐證明，監(jiān)委會除了增強采購透明、節(jié)省企業(yè)開支外，還營造了企業(yè)民主、和諧氛圍，激發(fā)了員工團結、拼搏、創(chuàng)新的激情，有力推動企業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，起到很好效果。我們將在市局紀檢組、監(jiān)察科的指導下繼續(xù)深入開展監(jiān)管工作，不斷創(chuàng)新監(jiān)管形式，拓展監(jiān)管層面，讓監(jiān)委會工作的滲透到企業(yè)運行的各環(huán)節(jié)。
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社區(qū)安全工作匯報材料篇十七
xx社區(qū)位于徐州市的西北部，北靠九里山，南依故黃河，西與泉山區(qū)接壤、東與沈苑社區(qū)相連。社區(qū)面積約2.0平方公里環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
一、基本情況
我社區(qū)是一個集商貿(mào)、餐飲、娛樂、休閑為一體的經(jīng)濟發(fā)展圈，黃河南路西街商貿(mào)城占地60畝，建筑面積36800平方米，已被區(qū)政府定為鼓樓區(qū)第六大現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)。社區(qū)共有居民1260戶，總?cè)丝?781人，分為兩個居民小組，其中，涉農(nóng)家庭582戶，涉農(nóng)人口948人。社區(qū)黨委下設5個黨支部，共計黨員134名。社區(qū)經(jīng)濟建設以第三產(chǎn)業(yè)為主，擁有固定資產(chǎn)1.06億元，可出租的門面房、廠房和場地5萬余平方米，年收取租金600余萬元，年人均收入 1.2萬元。10年、11年村隊總收入分別是885.03萬元和1102.27萬元，支出分別是369.46萬元和472.12萬元，收益分別是488.57和630.15，福利費用分別是692.08萬元和462.1萬元，人均收入1.2萬元。
二、“三資”管理
三資組織網(wǎng)絡。一是成立社區(qū)“三資”管理領導小組。由社區(qū)黨委書記任組長，社區(qū)主任任副組長，經(jīng)管站、村民代表為領導成員。具體業(yè)務由社區(qū)經(jīng)管站負責，負責上情下達、下情上傳，指導、監(jiān)督社區(qū)“三資”管理工作。二是成立“三資”監(jiān)督小組和村務監(jiān)督委員會。村務監(jiān)督委員會下屬村務公開監(jiān)督小組和民主理財監(jiān)督小組，監(jiān)督村日?！叭Y”管理工作。明確工作原則：一是堅持“四權”不變原則。即“三資”所有權、使用權、收益權和審批權不變，仍歸村級所有，二是堅持民主管理原則。三是堅持簡單、實用、有效原則。四是堅持配套推進原則。五是堅持促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧原則。“三資”管理的著眼點是加強監(jiān)管，規(guī)范村干部行為，落腳點在于提高“三資”運作效率，增加村集體經(jīng)濟實力。統(tǒng)一“三資”范圍 ，摸清“三資”底數(shù)，健全管理制度，提升管理水平，強化監(jiān)管功能。
公開內(nèi)容、形式、程序、時間、地點“五規(guī)范”的要求，完善民主管理。凡是涉及到群眾切身利益和關注的財務事項，都要堅持全面公開、逐項公布，保障村民的知情權、表達權和監(jiān)督權。三是強化集體經(jīng)濟組織民主理財、財務公開，每月按時開展民主理財，對每月財務收支狀況，進行公示，進一步規(guī)范民主理財工作。四是加強對村干部離任審計、任期審計，及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，從根本上解決村級集體經(jīng)濟發(fā)展中存在的“重發(fā)展、輕管理”等問題。同時，要嚴格執(zhí)行“三資”臺賬等級制度，實行動態(tài)管理，對“三資”變動情況及時做好財務調(diào)整，保證賬賬相符、賬物一致。
三、活動陣地與信息網(wǎng)絡建設
社區(qū)在資金緊張的情況下，按照上級的要求，投資10幾萬元，建立了社區(qū)綜合服務中心、會議室等，購買了電腦、空調(diào)等設備，對辦公條件進行了改善，現(xiàn)已具備“七室兩市一場”的條件，逐步完善為民服務體系，使社區(qū)居民享受更多更好的服務。具有先進的信息網(wǎng)絡，社區(qū)達到了新三通。
四、社區(qū)居民福利
予500—1000元的獎勵。3、社區(qū)每年拿出280余萬元，為村民辦理了社會基本養(yǎng)老保險；村民按戶用上了液化氣。4、實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所樂。社區(qū)有“夕陽紅”和“新天地”兩所敬老院，對本村五保戶實行免費入住，另外殘疾人、困難等弱勢群體，根據(jù)情況給予相應的生活補助，讓他們切身感受到社會的溫暖。
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社區(qū)安全工作匯報材料篇十八
依照區(qū)教育局，大橋教育總支的工作要求，我校利用寒假組織全校師生開展了形式多樣的`節(jié)能減排社會實踐活動，引導他們樹立了節(jié)能減排觀念、增強了環(huán)保意識、倡導低碳環(huán)保生活方式，用自己的實際行動為我市兩型社會建設與和諧武漢構建貢獻力量。
以創(chuàng)新素質(zhì)實踐行活動為載體，學校在五六年級開展了“我為節(jié)能減排獻一策”金點子征集活動。學生通過研究性學習、社會調(diào)查、社區(qū)服務等形式，記錄參與了節(jié)能減排的經(jīng)歷，撰寫以切實改善或解決身邊、學校、所處地域資源能源問題、減少污染排放為內(nèi)容的合理化建議，參與以節(jié)約資源能源、減少污染排放、循環(huán)利用為目的的科技小發(fā)明與小制作，在實踐活動中培養(yǎng)學生節(jié)能減排環(huán)保意識，養(yǎng)成珍惜環(huán)境資源能源，愛護環(huán)境的良好行為習慣。
為了廣泛宣傳節(jié)能理念，在全校開展了“帶環(huán)保回家，倡綠色生活”創(chuàng)意體驗活動。通過“我的低碳生活”、“爸爸媽媽聽我說節(jié)能”等體驗與創(chuàng)意活動，讓學生把簡潔、節(jié)能、文明的綠色生活理念帶回家。引導學生了解個人及家庭能源使用方式對節(jié)能減排的意義和作用，樹立了節(jié)能環(huán)保觀念，關注生活中的節(jié)約方式，學習和尋找節(jié)能的竅門和方法，節(jié)約一滴水、一張紙、一粒米、一度電等點滴小事做起，小手拉大手帶動家庭，輻射社會，用實際行動迎世博、慶新年。并在學校通過演講的方式向廣大師生傳播節(jié)能減排理念。
在全校開展了“學習用品循環(huán)用，愛心傳遞連你我”行動。高年級學生向低年級學生傳遞教科書、學習筆記等，引導學生在節(jié)約、環(huán)保使用學習用品的同時，培育團結友愛的道德素養(yǎng)和關愛他人的社會責任感，樹立節(jié)約理念。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十九
各位領導、各位同志：
南通市崇川區(qū)學田街道學田苑社區(qū)現(xiàn)有居民住宅樓85幢，住戶3312戶，人口12320人。轄區(qū)內(nèi)有萬力通、光華樓等商務大廈，日月談大酒樓、星海天大酒店、江海漁港等多家餐飲名店，海盟服裝廠、東風繡衣廠等工業(yè)企業(yè)，南通市國稅局、通師三附、學田幼兒園等單位。學田苑社區(qū)安全建設“以全面覆蓋為工作目標，以全民安全為工作主旨”，堅持先試先行、銳意進取，勇于破題、奮力攻堅，融匯學田街道“匯人文之氣，澤學田之民”的精神，以安全文化建設為抓手，以安全工作全面發(fā)展為落腳，走出了一條富有地區(qū)特色的安全社區(qū)創(chuàng)建之路。
一、深化引導社區(qū)治安與勞動保障有機結合，打造社區(qū)穩(wěn)定和諧新局面。
開展禁毒宣傳教育，不斷強化青少年自覺抵制毒品危害和對毒品違法犯罪的認識。組織社區(qū)治安自治隊伍“黨員紅袖套”。大調(diào)解機制深入基層，在社區(qū)成立“老娘舅調(diào)解室”，解決鄰里問題，有效維護社區(qū)和諧穩(wěn)定局面。
關注民生，群眾生活保障切實加強。針對區(qū)域內(nèi)高校眾多的特點，積極擴大就業(yè)再就業(yè)，依靠區(qū)街兩級人力資源市場，邀請轄區(qū)企業(yè)，職業(yè)指導師走進高校，為高校學子講解就業(yè)技巧，進行就業(yè)、擇業(yè)培訓。大力開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位。針對學生及下崗職工，搭建用工、創(chuàng)業(yè)信息平臺，社區(qū)積極聯(lián)系幫助特定人群辦理小額貸款。著重關注殘疾人群體，組織義工，為社區(qū)重度殘疾人提供生活照料，積極幫助聯(lián)系康復醫(yī)療結構，并組建愛心互助幫扶小組，推進殘疾人事業(yè)。
二、全力推進老年人與未成年人安全工作，實現(xiàn)弱勢群體安全新突破。
社區(qū)安全涵蓋面廣，涉及現(xiàn)代居民生活方方面面。老年人及未成年人極易出現(xiàn)居家安全事故、心理疾病等問題，學田苑社區(qū)注重開展針對此特定人群的安全工作。
春風送暖，實現(xiàn)“老有所依，老有所養(yǎng)”。學田苑社區(qū)積極推行為民惠民服務措施，建設老年日托照料點，提供包括日托照料、就餐服務、康復訓練、醫(yī)療保健等內(nèi)容的服務項目，對于困難老人，提供日托補貼。組建黨員義工隊、志愿者隊伍、轄區(qū)單位服務隊、下崗失業(yè)人員家政服務隊，針對“空巢老人”進行家政、醫(yī)療等服務。
唱響晚晴，實現(xiàn)“老有所學，老有所樂”。學田苑社區(qū)重視老年活動中心載體建設，活動場所內(nèi)設圖書室、電教室、老年活動室等。積極開展老年文化娛樂活動，2017年全年舉辦12場文體活動，活動內(nèi)容豐富多彩，充分照顧老人各種興趣愛好，包括歌唱比賽、票友聯(lián)誼、才藝展示等，成立金秋合唱團、老年太極拳隊等團隊。扎實開展老年教育，針對老年人群體興趣愛好及亟需知識，開展書畫培訓、戲曲培訓、醫(yī)療衛(wèi)生知識培訓等課程。
關愛朝陽，實現(xiàn)“幼有所教，教有所成”。針對低年級學生放學早的特點，建立“社區(qū)朝陽驛站”，組織大學生利用“管理真空期”，積極拓展學生課外知識面，培養(yǎng)學生興趣愛好。組建未成年人思想道德建設陣地，通過社區(qū)、學校、家庭，形成“三結合”的組織網(wǎng)絡，開展“爭當三好標兵”等活動，切實提高未成年人德育水平。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)消防與交通安全宣傳教育，催生重點領域工作新格局。
生通過角色模擬、接受培訓、指導學習、寓教于樂等方式，掌握交通安全、消防安全、活動安全、應急逃生等系列安全知識。南通日報、江海晚報、南通電視臺等媒體都對這兩塊陣地進行了專題報導。《中國安全生產(chǎn)報》的記者也專程到學田參觀了安全主題公園和安全體驗館，對社區(qū)的安全工作給予了高度的評價，對“安全意識從娃娃抓起的工作思路”大加贊賞。通過這一系列安全品牌的打造，對引領街道的安全工作起到很好的示范作用。
組織演練，營造社區(qū)安全氛圍。社區(qū)聯(lián)手市消防支隊，組織通師三附學生、樓宇大廈業(yè)主進行消防緊急疏散演練，安全消防運動會，演練范圍逐年擴大，演練內(nèi)容逐年豐富，演練成效明顯加強。社區(qū)利用安全主題公園，邀請消-防-隊員向居民講解安全知識、消防器材使用方法，并定期開展安全知識咨詢活動，聯(lián)合燃氣公司等開展廣場服務活動，專題講解生活安全知識，為民解惑，有效彌補普通群眾安全知識盲點。求真務實的工作作風，力求實效的工作態(tài)度，切實提高了社區(qū)居民應對突發(fā)事件的應急處理能力。
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社區(qū)安全工作匯報材料篇一
今年以來，民政、慈善、殘聯(lián)等工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導和區(qū)有關部門的大力支持下，秉持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，緊緊圍繞街道工作大局，突出服務和諧社會建設的主題，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務”理念，求真務實，真抓實干，確保各項工作開好局、起好步。現(xiàn)將一季度工作情況匯報如下：
一、節(jié)日慰問溫暖人心。以“送溫暖、保民生、促和諧”為主題，積極開展了元旦、春節(jié)期間扶貧幫困送溫暖活動。為985戶各類困難家庭發(fā)放慰問金138萬元，向366戶困難家庭發(fā)放春節(jié)生活補助金13萬元。
三、雙擁優(yōu)撫工作穩(wěn)步推進。制訂了20xx年度雙擁工作計劃，協(xié)助街道領導班子開展了春節(jié)走訪慰問駐地部隊活動，配合莘岙、林頭方、城東三支部隊完成了土地證辦理工作，組織召開了退伍軍人座談會，上門走訪了19戶參戰(zhàn)參核人員，發(fā)放傷殘軍人撫恤金8萬元、退伍老兵養(yǎng)老補助金15萬元，春節(jié)生活補助金13萬元。
四、綜合減災開局良好。順利完成了壩頭、高田王兩個市級綜合減災示范社區(qū)和太白、石湫兩個區(qū)級綜合減災示范社區(qū)申報工作。
五、老齡工作扎實開展。調(diào)整充實了三個村、社區(qū)的老年協(xié)會班子，組織開展了20xx年新任老年協(xié)會常務副會長培訓交流活動，完成了2066位老人的結對幫扶，舉辦了老年運動會六個比賽項目，保質(zhì)保量做好了老年優(yōu)待證和高齡補貼發(fā)放工作，3月街道還被市政府授予老齡工作先進街道稱號。
下步工作打算。
今年是黨的xx大召開之年，也是全面貫徹落實市十二次黨代會、區(qū)七次黨代會精神的首戰(zhàn)之年，做好民政、慈善、殘聯(lián)等工作具有不同尋常的重大意義。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委提出的率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設幸福美好新家園這一總體戰(zhàn)略目標，按照區(qū)七次黨代會關于民生幸福工程的要求，充分發(fā)揮民政、慈善、殘聯(lián)等工作“保障民生、促進和諧”的核心作用，堅持在“規(guī)范”上下功夫，“深化”上做文章，“創(chuàng)新”上出成績，在服務街道穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展大局中實現(xiàn)整體工作全面推進，重點工作有所突破，特色工作有所收獲，各項工作努力走在全區(qū)前列。
一、規(guī)范救助管理，在保障弱勢群體上求突破。
今年將著力推進社會救助體系建設，強化社會保障基礎。進一步整合民政、殘聯(lián)、慈善等各類救助平臺，規(guī)范救助程序，豐富救助形式和救助手段，將社會救助與社會幫扶、社會關懷等有機結合起來，探索個性化、人性化的救助模式，形成基本救助有保障、專項救助有特色、突發(fā)情況有應對的多元化救助機制，真正做到既統(tǒng)籌安排，又分類施保，全面保障困難群體的生活、醫(yī)療、教育、住房等，使社會救助更貼近民生，符合民情，深得民心。同時進一步強化低保工作規(guī)范化的動態(tài)管理，鞏固低保制度在社會救助體系中的基礎性地位。不斷完善低保申請、入戶調(diào)查、民主評議、審核審批等工作環(huán)節(jié)和程序。在此基礎上加強與街道勞動保障、殯葬等部門的聯(lián)動協(xié)作，完善低保對象收入定期核實機制、低保標準動態(tài)調(diào)整機制，努力實現(xiàn)應保盡保、應退盡退的目標。
二、強化示范引領，在綜合減災上求突破。
一是全力夯實示范點引領作用。綜合減災是我們街道的亮點工作之一，目前我們街道綜合減災國家級示范點有4家。今年我們將進一步推進“減災示范社區(qū)(村)”創(chuàng)建工作，做到高起點、高標準、人性化、創(chuàng)一家合格一家，確保今年申報的2家市級、2個區(qū)級綜合減災示范點創(chuàng)建工作順利成功。在此基礎上以學苑社區(qū)減災救災工作創(chuàng)新為先導，積極進行載體平臺的探索，推動現(xiàn)有各級示范點特色工作的鞏固提升。二是全面檢查避災場所。針對西岙山避災點出現(xiàn)的安全隱患問題，在5、6月份組織力量對街道內(nèi)的避災場所進行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行治理整頓。三是廣泛開展防災減災宣教。以5月12日全國“防災減災日”為契機,加大防災減災活動宣傳力度，大力宣傳防災減災的重要意義及普及防災減災科學知識和基本常識，切實增強全民防災減災意識和自救互救能力，努力形成全社會共同關心和參與防災減災工作的良好局面。四是規(guī)范建立救災物資儲備倉庫。按照統(tǒng)一管理、專人負責、手續(xù)完備、存放安全、監(jiān)管到位的要求，建立街道救災物資儲備倉庫，加強救災物資儲存和管理，做到隨用隨調(diào)，調(diào)之能用。
三、開展四項工作，在助殘幫扶上求突破。
今年是我區(qū)創(chuàng)建“助殘、扶殘愛心城區(qū)”驗收關鍵年，為此我們將以此為契機，將殘聯(lián)工作作為今年的特色亮點來抓。在認真組織好殘聯(lián)換屆選舉工作、規(guī)范好殘疾人檔案信息，宣傳落實好助殘扶殘政策，做好殘疾人日常服務工作的基礎上，通過創(chuàng)新開展四項工作，努力推動街道殘聯(lián)工作實現(xiàn)新跨越。一是成立區(qū)域性殘疾人協(xié)會。依托九峰山社區(qū)區(qū)域化建設的良好基礎，充分挖掘和整合利用區(qū)域內(nèi)資源，探索建設區(qū)域性的殘聯(lián)工作陣地和助殘扶殘服務平臺，讓殘疾人共享區(qū)域發(fā)展成果。二是建立街道殘疾人培訓學校。以街道成人學校為陣地，共享勞動力就業(yè)培訓等資源，根據(jù)殘疾人不同需求，組織開展康復保健、心理疏導、就業(yè)技能等不同類別的實用技術培訓，增強殘疾人的參與和競爭能力。三是籌建街道殘疾人康復中心。在鞏固提高現(xiàn)有康復點的基礎上，進一步加強康復網(wǎng)絡建設，以街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉(zhuǎn)型升級為契機，積極爭取區(qū)有關部門的支持，建立街道殘疾人(老年人)康復中心，為殘疾人(老年人)提供理療、康復、心理輔導等服務。四是推動殘疾人居家安養(yǎng)工程。在支持引導幸福托老院、安心敬老院兩家民辦養(yǎng)老機構吸納有條件的重度殘疾人入院安養(yǎng)的基礎上，積極探索殘疾人服務體系，進一步挖掘、整合各類社會資源，通過九峰山自家人服務站、靈巖社區(qū)居家養(yǎng)老服務站、助殘志愿者等，精心組織開展特色性助殘服務，提高居家安養(yǎng)重度殘疾人的生活質(zhì)量。
四、深化居家養(yǎng)老，在為老服務上求突破。
積極推進居家養(yǎng)老服務站動態(tài)化管理、規(guī)范化建設、星級化創(chuàng)爭，進一步深化“愛心敲門”等為老服務品牌，廣泛開展“十個一”和“二訪三看”活動。在楊岙村開辦老年食堂的基礎上，嘗試在太白社區(qū)和煙墩村居家養(yǎng)老服務站開設送餐服務，更好地為居家老年人提供服務。為緩解街道現(xiàn)有敬老院床位少的壓力，因地制宜對街道敬老院進行改造，協(xié)助做好安心敬老院搬遷工作。在此基礎上積極爭取區(qū)政府及有關部門的支持，努力推動街道養(yǎng)老院工程成行。同時強化街道敬老院的規(guī)范管理，加大對兩家民辦養(yǎng)老機構的扶持力度和監(jiān)督力度，促進養(yǎng)老機構規(guī)范化運作，優(yōu)質(zhì)化服務。積極做好各項優(yōu)待老年人的落實，確保高齡補貼、慈善補助等工作公開、透明、準確。加強為老服務宣傳教育，豐富老年人精神文化生活，辦好老人節(jié)慶?；顒?，積極組隊參加市區(qū)老年人運動會，引導老年人在調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護穩(wěn)定等方面發(fā)揮積極作用。
五、落實優(yōu)撫政策在雙擁工作上求突破。
“擁政愛民、擁軍優(yōu)屬”是我黨、我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，我街道也是市“雙擁模范街道”，今年我們將進一步強化雙擁工作機制和工作體系建設。大力開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作，重點搞好八一、春節(jié)期間系列活動。積極主動地為部隊排憂解難，幫助部隊解決隨軍家屬的就業(yè)和子女入學入托問題。大力宣傳雙擁政策，進一步強化干部群眾的國防意識、愛國主義宣傳教育工作，協(xié)調(diào)軍地開展具有時代特色的軍民共建活動。全面落實撫恤、補助、優(yōu)待等政策規(guī)定，及時地把優(yōu)撫金全額發(fā)放給各類優(yōu)撫對象。加強退伍老兵的管理，按轄區(qū)落實管理職責，建立聯(lián)系制度，通過召開八一節(jié)座談會等多種形式，了解思想，聽取意見，化解矛盾，引導他們在和諧社會建設中發(fā)揮積極作用。同時進一步落實區(qū)有關復退軍人的優(yōu)撫政策，確保按時足額兌現(xiàn)政策。
六、樹立四化理念，在慈善網(wǎng)絡、資金上求突破。
今年我們將從倡導社會互助的新風尚出發(fā)，著力動員社會力量，在慈善組織網(wǎng)絡、基金上求突破，努力促成慈善救助常態(tài)化、慈善服務品牌化、慈善宣傳多樣化、慈善募捐深度化的格局。一是利用街道慈善分會領導調(diào)整之際，充實、壯大街道慈善分會的組織力量，充分依靠黨委、政府及社會各界來共同做好街道慈善事業(yè);二是充分利用慈善義工這支隊伍，開展助殘、助困、助老、助孤、助學及其他慈善活動，宣傳貧民慈善、陽光慈善文化;三是嚴格按照《區(qū)慈善總會章程》，開展慈善募捐、救助活動，做到慈善募集公開、透明，慈善救助公開、透明、規(guī)范，真正樹立慈善組織在社會中的公信力。加強各企業(yè)基金單位聯(lián)系，主動向各基金單位匯報街道慈善資金的使用情況，認真聽取各基金單位對慈善資金使用的意見和建議;充分借助街道工會、團委、婦聯(lián)的溝通平臺，了解企業(yè)困難職工情況，把企業(yè)困難職工及時納入慈善救助;四是按照市、區(qū)慈善總會的工作要求，建立全面覆蓋村、社區(qū)的慈善扶貧幫困基金，為此，今年計劃新發(fā)展村、社區(qū)慈善基金17家，做到村、社區(qū)慈善基金覆蓋70%;五是精心謀劃20xx年“慈善一日捐”活動，緊密依靠街道各科室及商會、工會、慈善義工大隊的力量，力爭慈善資金募集有心突破。
社區(qū)安全工作匯報材料篇二
各位領導：
大家好！歡迎大家蒞臨黃山實驗初中檢查指導工作。
我叫郭永 ，是分管學校行政后勤、安全管理工作的副校長。我校參與安全社區(qū)建設的時間是2017年9月。
一、學?；厩闆r、安全管理現(xiàn)狀及取得的主要成績
（一）基本情況：我校是一所新建縣直中學，教職工160人，在校學生1559名。學校投資1.1億元，占地200余畝，建筑面積近5萬平方米，建設有現(xiàn)代化、高標準的教學樓、藝術樓、宿舍樓、體育館、餐廳、塑膠操場等。學校配備了全國一流的微機室、語音室、圖書室、理化生探究實驗室、保衛(wèi)室等。
（二）安全管理現(xiàn)狀及取得的主要成績
六人保安隊伍和每天一名校領導，4-5名教師組成的值班督查隊伍，并與黃山辦派出所及兄弟單位形成聯(lián)動機制，形成了一支領導有力，組織健全、執(zhí)行能力強、嚴謹、高效的安全工作隊伍。安全人員實行24小時值班制度，周密細致的“人防”工作，為學校安全提供了有力保障。
2、努力提高安全管理設施建設。高標準的安全管理設施設備建設是我校安全工作的一大亮點。學校設有公安警務室、保衛(wèi)室、巡查值班室。保安器材、電話、警棍、鋼叉、辣椒水、橡膠棒、防暴手套、長木棍、夜巡燈等器材，購置齊備，一應俱全，學生餐廳、宿舍、各重要處室等都安裝了防盜門窗。另外，學校還安裝了監(jiān)控與報警的“天網(wǎng)工程”，消防及總控設備。
為了使學校安全管理更加科學化，規(guī)范化，我校制訂了嚴格的管理制度，這些制度有效地保證了人防、物防、技防的'高度統(tǒng)一，為打造平安校園建設打下了堅實的基礎。
彩的活動，使學生受到了比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防傷害、防火、防盜、防震、等安全知識和技能教育。我校充分利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、設立警示語、游動字幕、宣傳單和專題知識講座等宣傳工具及舉行主題班會、安全征文與知識競賽等形式，開展豐富多彩的安全教育。通過教育提高廣大師生的安全意識，安全防范能力和自我保護及互救能力。
通過我校干部師生的不懈努力，我校獲“鄒平縣2017年度
安全管理示范學?！?、“鄒平縣2017年度學校安全工作先進單位”、“全國消防安全工作示范學?！钡裙鈽s稱號。綜治辦田金剛主任獲“濱州市平安和諧校園建設先進個人”、“濱州市優(yōu)秀教育工作者”榮譽稱號。
二、我校在安全社區(qū)建設中承擔的主要工作
我校在安全社區(qū)建設中承擔的主要工作是：學生行為習慣
“三播種、三收獲”安全、實驗室“六配備”安全、校園環(huán)境綜合治理安全、學校安全“七個說”促進，共四個項目。
1、學生行為習慣“三播種、三收獲”安全項目，我校采取的措施有：播種“交通安全”，收獲了“安全交通習慣”；播種“體育課安全”，收獲了“課堂安全”；播種“學生意外安全教育”，收獲了“日常生活安全”。
種規(guī)則制度，學會對自己、對他人、對社會負責，指導學生養(yǎng)成了各種良好的行為習慣，只有這樣對學生的教育才能做到為學生終身的發(fā)展打好了堅實的基礎，將來更好的服務于社會。學生多一些自信心,多一些面對困難時的堅強與韌性,不怕困難的壓迫,不畏挫折的困擾,這樣才可以取得最終的成功,成為真正的強者!
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2、實驗室“六配備”安全我校采取的措施有：配備安全制度、配備環(huán)境安全建設、配備實驗室人員職責、配備衛(wèi)生管理制度、配備消防設施、配備實驗教師上課流程。
通過開展這一安全項目，我們?nèi)〉眯Ч牵簩嶒炇野踩傲鋫洹贝龠M項目的確立，使教師和學生養(yǎng)成了良好的實驗安全意識，減少了意外傷害的發(fā)生，進一步提高了師生的安全防范意識，改善了實驗室環(huán)境，有效地保障了校園的平安，讓全體師生在安全的環(huán)境里愉快的工作、學習和生活。
3、校園環(huán)境綜合治理我校采取的措施有：利用多種途徑普及安全防護知識，開展心理健康教育；每學期開展1—2次安全隱患大檢查，確保能夠及時消除安全隱患；定期進行安全疏散演練，進一步增強學生的逃生自救水平； 加強對保安、宿舍管理員、餐廳工作人員的培訓力度；進一步加強學生行為規(guī)范的教育，促進良好行為規(guī)范的養(yǎng)成教育；通過公安、工商等行政部門聯(lián)合行動，確保校園周邊環(huán)境安全。
減少了校園暴-力的發(fā)生，進一步提高了師生的安全防范意識和自救自護能力，校園周邊環(huán)境得到進一步凈化，有效地保障了校園的平安，提高了師生的安全感，形成了和諧、文明、安全的校園氛圍，讓全體師生在安全的環(huán)境里愉快的工作、學習和生活。
4、學校安全“七個說”促進項目，我校采取的措施有：學校領導說安全；安全辦領導說安全；任課教師說安全；學生家長說安全；學生說安全；保安人員說安全；餐廳人員說安全；相關部門說安全。
通過開展這一安全項目，我們?nèi)〉眯Ч牵簭V大師生牢固樹立了“安全第一，預防為主”的思想，營造出了“關注安全，關愛生命”的安全文化氛圍和學校安全工作學校、家庭、社會齊抓共管的良好態(tài)勢，把安全事故降到了最低點，保障了學校正常的工作和生活秩序，確保了學校的穩(wěn)定。
三、今后的幾點打算：
學生行為習慣需要長時間的培養(yǎng)，今后，我們要繼續(xù)堅持把學生行為習慣的培養(yǎng)貫穿到學校工作的方方面面。在學校實驗室安全方面，加強對實驗教師的業(yè)務培訓工作，增強實驗室人員對安全工作重要性的認識。在校園環(huán)境綜合治理方面，利用多種途徑普及安全防護知識，進一步加強與公安、工商等行政部門聯(lián)合行動，確保校園周邊環(huán)境安全。在學校安全“七個說”方面，要求每一位教職員工進一步時時、事事、處處講安全，營造良好的安全教育氛圍。
綜上所述，建校以來，我校對學校安全和安全社區(qū)創(chuàng)建工作高度重視，把學校安全和安全社區(qū)創(chuàng)建工作放在一切工作的首位，整合社會資源、強化安全工作、打造“平安校園”，通過許多行之有效的措施與方法，以防為主，防治結合，點面結合，突出重點，認真研究解決學校安全和安全社區(qū)創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，學校安全工作取得了優(yōu)異成績，為安全社區(qū)創(chuàng)建工作做出了積極的貢獻。
根據(jù)區(qū)政府辦、區(qū)安監(jiān)局等文件精神，確保勝利召開。社區(qū)領導高度重視，立即成立領導小組、制定工作方案，分管領導親自組織召開專題會議，認真進行安排，及時組織人員，按照各自的分工，對轄區(qū)重點單位、餐飲、娛樂場所、建筑工地、公眾聚集場所、?；方?jīng)營戶及公共戶單位等進行安全生產(chǎn)大檢查情況如下：
一、對轄區(qū)重點餐飲、娛樂場所
對轄區(qū)xx-x酒樓、xx浴業(yè)、xx-x小鎮(zhèn)、xx火鍋、xx-x、xx-x湯館、xx食府、xx館等公共聚集場所進行消防安全大檢查。經(jīng)查：以上企業(yè)消防器材、滅火器有效、應急燈、安全出口標志完好有效，有兼職和專職人員負責消防安全管理工作。
二、對危險化學品進行安全檢查
對轄區(qū)xx化工、xx化工經(jīng)營戶進行檢查。經(jīng)查，以上單位證照齊全，并辦理了危險化學品經(jīng)營許可證，二、三類非藥品易制毒化學經(jīng)營備案證，各家配置滅火器有效，物品堆碼整齊，基本符合要求。
三、對轄區(qū)網(wǎng)吧
檢查網(wǎng)吧x家。經(jīng)查：各網(wǎng)吧均配置了有效滅火器；消防通道暢通；電源線路無老化現(xiàn)象。
四、對轄區(qū)建筑工地
對轄區(qū)xx路經(jīng)濟適用房工地、電力培訓中心停車場工地進行檢查。檢查人員要求：施工單位即日起立即組織開展安全生產(chǎn)大檢查，重點檢查施工現(xiàn)場腳手架搭設，臨時和洞口防護，施工用電，塔吊和施工電梯，澆鑄模版支撐，施工機械及安全管理。經(jīng)自查達不到安全施工要求的，現(xiàn)場管理秩序混亂，問題突出，隱患嚴重的，要立即停工整改，確保安全。以上施工單位都要求進行自查，并書面上報安全檢查記錄，對有的安全隱患也要進行整改落實。
下一步，我社區(qū)將繼續(xù)加強對轄區(qū)各項安全生產(chǎn)工作的督促檢查，嚴防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
社區(qū)安全工作匯報材料篇三
尊敬的各位專家各位領導，下午好！
歡迎蒞臨我校指導工作。
鄰水縣觀音橋鎮(zhèn)中心小學，始建于1956年，1996年在鄰水縣委組織部的倡導下，由全縣萬名黨員、觀音橋鎮(zhèn)人民共同捐資修建并命名為鄰水縣希望小學。學?，F(xiàn)轄中心校一所，教學點2個，教學班23個，學生1078人，教職工75人。
安全工作是學校一項經(jīng)常性的工作，我校始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，樹立“學校安全重于泰山”的意識。以辦人民滿意教育為最高標準，秉承“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念；以“啟智尚體，崇善養(yǎng)德”為辦學思路，以創(chuàng)建“和諧校園”為抓手，以確保學校安全為目的，認真貫徹落實上級有關安全工作精神，加強安全管理，維護校園和諧穩(wěn)定。
的安全社區(qū)建設知曉率達100%，參與率達到100%。學校安全設施達標；安全檔案材料齊備。
切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了學校安全工作領導小組，校長為組長，分管安全副校長為副組長，其余行政后勤、負責教師成員為小組成員，共計10人。同時，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉，形成了學校校長直接抓，分管領導具體抓，中層領導及各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
我們根據(jù)學校實際制定了觀音橋鎮(zhèn)中心小學安全社區(qū)建設實施方案和相應的工作制度。每項制度做到四落實：“有要求，有記錄，有監(jiān)督，有整改”并且定期匯總發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點和缺點，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，缺點及時完善，切實確保校園師生安全。
１．門崗制度：堅持門衛(wèi)24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作。
２．值勤制度：每天上學、放學時間，值日教師提前15分鐘到崗，堅持在校門口做好學生整隊上學、放學，有序疏散，確保交通安全。
３．節(jié)假日、特殊天氣護校制度：每逢節(jié)假日期間，均安排領導帶班、教師護校，確保學校財產(chǎn)安全。
４．安全工作會議制度：定期召開安全工作會議，重視安全工作動態(tài)，探討安全工作措施，制定安全工作計劃，保證安全工作環(huán)環(huán)相扣。堅持每周一召開校委會專題會議，匯報上周安全情況，提出本周安全注意事項。
５．安全檢查工作制度：每天值勤教師把學生紀律檢查情況及校舍存在的安全隱患記入“安全日志”，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，確保安全工作萬無一失。
６．課課巡視制度：除了班主任進行晨間檢查和午間檢查兩次點名外，每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系，確保學生安全。
７．簽訂責任書、告家長書制度：學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責，與教師和班主任簽訂安全責任書；學校在學期初以告家長書的形式與學生家長明確學生安全責任意識，明確家長應做的工作和應負的責任。
８．建立學校突發(fā)事故處置預案制度。
9．堅持重大事項上報制度。明確了上報責任人和上報時間。
安全工作重在預防。我們的口號是：“珍愛生命，安全第一?！贝_保校園安全的根源在于提高師生安全意識、自我防范和自護自救能力。為此我們經(jīng)常性地對學生開展安全宣傳教育，特別是抓好交通、消防、衛(wèi)生、大型活動等方面的安全教育。
（一）學校開設安全教育課。每周二課時。按照國家三級課程開設規(guī)
定，三六年級學生開設地方課程《生命與健康》安全教育課，每周一課時，保證課時、教師、教材三落實；16年級每周一節(jié)班會課，由班主任老師對學生進一步加強安全教育。
（二）日常安全抓實效，強化常規(guī)管理
1．對學生上下樓梯進行嚴格管理。規(guī)定上下樓梯靠右行，避免了學生上下樓擁擠。同時張貼相關標語，時刻提醒學生注意上下樓安全。
2．為進一步增強學生放學后的安全工作，學校實行排隊、唱歌放學制，在班主任帶領下統(tǒng)一出校門，避免了統(tǒng)一放學千人擁擠的現(xiàn)象。與此同時，學校還在樓梯拐彎處設置了警示牌或警示語，時刻提醒學生注意安全。通過這些措施的采取，有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。
3．開展一日常規(guī)紀律檢查。大隊部堅持每日對學生進行一日常規(guī)紀律檢查。每周一總結上周學生紀律安全并向?qū)W生公布，努力做到處處有檢查，事事有落實。
4．堅持135安全教育模式，及每日放學前一分鐘、周末放學前三分鐘、重大節(jié)假日放假前五分鐘安全教育。
5．加強對教職工的安全培訓和教育，特別是學校的安全制度、預案、設施、設備的使用，觀看安全方面的電視錄像，請消防大隊工作人員做消防報告等，對教師反復培訓，力求安全意識入腦入心。
6．協(xié)調(diào)聯(lián)動，抓好安全教育，安全教育需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與公安、消防、衛(wèi)生、綜合治理、交警大隊等部門通力合作，邀請縣交警中隊、消防大隊、法制副校長等領導到學校作專題消防、法紀、安全知識等教育課。
7、注重網(wǎng)絡安全建設，開辟學校綠色網(wǎng)站，正確引導學生網(wǎng)上交流，確保學生上網(wǎng)安全。
（三）開展豐富多彩的宣傳教育活動。
1.每學期初上好開學前安全第一課。學生在家度過假期后返校，第一課就是進行安全教育，由班主任提前備課，進行專題安全教育。
2.營造濃濃的安全教育氛圍。學校要求各學科教師在教學中要滲透安全教育；紅領巾廣播、黑板報定期更換，及時宣傳安全知識；校園懸掛橫幅、張貼標語、各班黑板角上的每日安全溫馨提示；學校還引導師生編制校園安全童謠通過《致學生家長一封信》、家長座談會、家長調(diào)查問卷、意見征詢等形式，小手拉大手，積極開展安全教育進家庭、進社會活動，營造大的安全教育氛圍，確保學生的身心安全。
3.成立家長委員會，征集家長志愿者在學校門口進行義務執(zhí)勤，和學校執(zhí)勤領導、保安一起組織學生安全入校、離校，疏散接送孩子的家長，避免門口出現(xiàn)交通擁擠。
4.開展安全教育日、安全教育月活動。邀請鄰水縣交警四中隊警官來校做交通安全專題教育報告。
5.開展119宣傳教育活動。聘請鄰水縣消防中隊的戰(zhàn)士向?qū)W生傳授防火、滅火等消防知識；共同進行消防逃生演習。
6.定期組織防火、防震、防暴等逃生演練。為強化安全知識，弘揚安全文化，提高廣大學生的安全防范能力和自我保護能力，我們每學期定期組織防火、防震、防暴等逃生演練，推進了校園安全工作的深入展開。
加強學校的法制教育，提高師生的法律素質(zhì)，是推進依法治校的基礎，也是依法治校的重要任務。為此，我們開展了豐富多彩的學法用法教育活動，首先我們從兩個層面對教師進行了依法治校教育培訓工作：一是組織領導班子認真學習社會主義民主與法制建設的理論，學習與本職工作密切相關的法律法規(guī)，提高依法決策，依法辦事的自覺性和水平。二是組織全體教職工學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《義務教育法》《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)。
（一）建立健全機制，充分發(fā)揮學校教育陣地的作用。
1、建立健全領導負責制度。
學校成立了以校長為組長的關愛工程領導小組，制訂了具體計劃，認真實施了“留守兒童”教育工作計劃，真正地使學校成為了學生學知識，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地。
2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系制度。
我校對所有學生進行了認真的調(diào)查研究，摸清了留守兒童的底數(shù)，建立了每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系方式，通過聯(lián)系制度的建立，加強了學校與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成了以學生為中心的關愛網(wǎng)絡。
3、大力實施結對幫扶留守兒童制度。
學校對每一位留守兒童確立了幫扶對象。幫扶教師經(jīng)常找留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)、引導他們健康成長，對他們的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。
4、建立健全教師與留守兒童的談心制度、家訪制度。
我校在原來的家訪制度基礎上，依據(jù)現(xiàn)有情況，實行定期不定期的家訪，與留守兒童的臨時監(jiān)護人進行深入的交流與溝通，增進了解，尋求互助，并對農(nóng)村的老年監(jiān)護人（如學生的爺爺奶奶、外公外婆等）給予一定的家教指導，幫助他們正確地管教留守兒童。按照學校的統(tǒng)一要求，學校分年級每學期至少召開一次留守兒童監(jiān)護人法制安全及家庭教育培訓會，各班在半期和期末要以班級為單位召開家長會，教師每月家訪3人次，每年要對本班學生全面走訪或電訪一次。建立了師生談心制度，并要求班主任教師對本班的問題學生、重點監(jiān)控對象做好轉(zhuǎn)化工作，建立好學生談心、幫扶轉(zhuǎn)化記錄。
5、建立關愛留守兒童的應急管理機制。
學校建立了留守兒童、學校、家長（監(jiān)護人）、政府之間完備的聯(lián)系方式和突發(fā)事件的應急機制。層層簽訂了安全責任書、家校共育責任書、留守兒童教育管理協(xié)議，確保學生在安全的環(huán)境中快樂成長。
6、注重對留守兒童的心理健康教育。
積極營造了良好的環(huán)境，針對品德行為偏差和有一定心理障礙的留守兒童，學校大力開展了心理咨詢與輔導活動，削除了他們的不良心理與情感，幫助他們樹立了樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)了正確的人生觀和價值觀。
（二）構建教育網(wǎng)絡，形成關愛合力，大力營造關愛氛圍
1、主動配合鎮(zhèn)政府及有關部門強力整治校園外200米內(nèi)的網(wǎng)吧、游戲廳、飲食攤點、流動攤點以及學生往返路段的交通、社會秩序，營造良好的社會環(huán)境。今年5月初，在鎮(zhèn)政府及相關部門的配合下，取締了街道一黑網(wǎng)吧。
2、建立教師巡邏隊、護校隊，加大對重點時段、重點地段的巡查與監(jiān)控。一是進一步落實校門口至218省道線路口的.值勤教師；二是由學校領導、教師組成一個巡邏隊，并分兩個組在三個重點時段（學生早上上學期間、中午午睡、下午放學后半小時）和三個重點地段（校門口——糧站路口，校門口——倒朝門果園場，觀音農(nóng)貿(mào)市場——觀音街道下場口）進行巡查；三是護校隊重點在學校放學后和夜間對校園全面巡查，嚴防外來人員干擾，嚴防失盜等不安全的事故發(fā)生。
廣安市電業(yè)局在學校建立了一個示范性留守兒童之家，配備一臺電腦、一部親情電話、一臺電視機和dvd機、有豐富的圖書、有一定數(shù)量的藝體器材，學校有專職教師負責留守兒童之家各種物品的管理和各項活動的開展。室內(nèi)布置溫馨、有文化品位。留守兒童之家的建立，進一步豐富了孩子們的課余生活，同時也讓遠離父母的孩子感受到了家的溫暖。
學校在關愛留守兒童方面做了一定的工作，取得了一定成效，但關愛在以后的工作中，我們將本著為了學生身心健康出發(fā)，繼續(xù)探索促使留守兒童健康發(fā)展的工作思路，幫助他們學會自理、自立、自強，自律，鍛煉他們的意志，培養(yǎng)堅韌、獨立的個性，形成健全的人格，促使他們健康的茁壯的成長。
總之，我們學校由于始終將安全工作放到教育教學管理中的首位，建立富有實效的學校安全防范體系，切實做到安全工作全員負責，安全制度全面落實，使學校安全工作經(jīng)常化、制度化、社會化。學校安全無小事，我們將繼續(xù)秉承“跨界合作、全員參與、持續(xù)改進”的工作經(jīng)驗，針對學校安全實際和各位教育專家提出的建議和意見，不斷糾正、改進和完善，堅持不懈地抓好安全工作，細化和完善促進項目，打造一個教師安心，學生放心，家長滿意的書香校園，為學生的終身發(fā)展奠基。
總結不到之處，敬請各位領導、專家給與指導和幫助。謝謝！
社區(qū)安全工作匯報材料篇四
根據(jù)上級部門的工作指示和要求,我社區(qū)居委會對社區(qū)單位安全生產(chǎn)工作的順利展開，美豐社區(qū)成立安全生產(chǎn)專項整治領導小組，成員如下：
我社區(qū)居委會全體干部都加強對安全生產(chǎn)檢查工作重要性的認識,除居委會安全生產(chǎn)檢查專干外,居委會的干部都也參加不同形式的安全生產(chǎn)檢查.同時我們還采取多種形式對轄區(qū)單位的領導及職工進行安全生產(chǎn)的有關教育。
在加強檢查力度的同時，我社區(qū)工作人員對我轄區(qū)各類加工廠、小作坊、集體居住群體的安全、消防等方面進行了走訪檢查，共檢查轄區(qū)商店18家、集體出租房屋6家、。其中18家加工店均有營業(yè)執(zhí)照，但都沒有相關的消防手續(xù)，切均無消防設施或消防器材陳舊，屬于不正當加工場所，我們隊這16家小加工廠下發(fā)了責令整改指令書。檢查“三合一”、“多合一”場所18處。我社區(qū)工作組要求其立即進行整改，清理堆積的易燃物品。
我社區(qū)按照喀什東路街道辦事處要求、并結合我轄區(qū)實際情況、將轄區(qū)門面、私營企業(yè)分為：（無隱患單位）（一般隱患單位）（較大隱患單位）（重大隱患單）、并實行無隱患單位一季度檢查一次、一般隱患單位一個月檢查一次、較大隱患單位一個星期檢查一次、重大隱患單每天檢查一次、特別對存在較大和重大安全隱患的單位和企業(yè)加強檢查、監(jiān)督、預防和控制各類事故的發(fā)生。
對轄區(qū)內(nèi)出租房進行檢查，要求房東加強安全意識，清理院內(nèi)、房內(nèi)的易燃物品，并對出租人宣傳教育。
檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時上報、并進行有效地整改措施、并在檢查中要求各單位做好安全防范工作，注意防火、防盜，并要求各單位制定節(jié)日值班制度，消除不安全的隱患，加強巡邏確保了我轄區(qū)安全與穩(wěn)定。
我們將經(jīng)常對以上的場所進行日常安全生產(chǎn)和消防檢查，于這些場所負責人保持聯(lián)系，維護轄區(qū)的安全生產(chǎn)，保證轄區(qū)居民的安全。
社區(qū)制定節(jié)日值班制度、并要求工作人員加強安全防范宣傳和安全生產(chǎn)檢查力度，節(jié)日期間對轄區(qū)各單位、家屬區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的防火、防盜、防爆、不穩(wěn)定因素等安全防范措施和不穩(wěn)定因素進行全面細致的檢查，由其是重點單位進行嚴格的檢查。切實整治和消除各類事故隱患，有效防止重、特、大事故的發(fā)生.
我社區(qū)為了更好的落實安全生產(chǎn)目標責任制，加強住區(qū)企事業(yè)單位的實安全生產(chǎn)管理工作。在所轄企業(yè)中貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全方針，依法保護勞動者在生產(chǎn)中的安全和健康，不斷改善勞動條件預防和消除工傷事故，保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，保障職工生命和國家財產(chǎn)安全，根據(jù)我社區(qū)安全生產(chǎn)的實際，切實做好安全生產(chǎn)工作.
1、認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》以及國家、自治區(qū)、市和本地區(qū)有關安全生產(chǎn)工作的方針政策和工作部署、制定具體落實辦法和措施，并按要求及時準確、無誤地報送安全生產(chǎn)報表材料。
2、建立健全各項規(guī)章制度并住區(qū)單位簽定《安全生產(chǎn)責任狀》，建立安全生產(chǎn)組織機構，制定安全生產(chǎn)應急方案，制定社區(qū)各階段安全生產(chǎn)專項整治實施方案。
3、每季度召開一次防范安全事故工作會議，分析、布置、督促、檢查本區(qū)域及住區(qū)單位的安全生產(chǎn)事故防范工作，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
4、按照辦事處安全生產(chǎn)辦公室要求，每月一次下屬企業(yè)事業(yè)單位安全生產(chǎn)檢查，做好檢查記錄，對查出的各類事故隱患要落實隱患整改責任，及時消除。
5、為認真落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督力度對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作進行全面檢查和監(jiān)督。針對重點單位企業(yè)定期檢查和監(jiān)督，本轄區(qū)所有企業(yè)，住區(qū)單位的建筑施工現(xiàn)場。私人企業(yè)，沿街的經(jīng)營戶進行定期檢查和監(jiān)督。對存在的隱患要立即整治決不姑息遷就。
6、轄區(qū)內(nèi)居民院落、加工廠、小商店、飯館的消防責任，出租房屋和流動人口居住地的住房的安全條件進行檢查。
盡管我們?nèi)〉昧松鲜龅某煽?，但我們也從中發(fā)現(xiàn)了一些不足，并吸取了一些經(jīng)驗教訓，總結如下：
2、摩托車違法突出，事故發(fā)生率高；
3、一些通車路段路況太差，為安監(jiān)人員的巡邏帶來一些不便。
工作計劃。
在預期的時間里，我安監(jiān)人員將再接再厲，塌實工作，積極進取，確保為人民群眾創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的生活生產(chǎn)環(huán)境，向人民提交一份滿意的答案。我們的工作計劃如下：
1、加大安全教育宣傳。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，進行區(qū)分劃級，進行有針對性的宣傳、教育，對于屢教不改、情節(jié)嚴重的`，在授權范圍內(nèi)，進行嚴厲處罰。
2、繼續(xù)落實安全責任制。鑒于我鎮(zhèn)實行安全責任制的良好效果，我們將繼續(xù)實行，并擴大安全責任范圍，實現(xiàn)問責有人。
3、繼續(xù)擴大與相關部門的協(xié)作。根據(jù)我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，我們必須在法律授權范圍內(nèi)處理相關事宜。對于一些超出授權的事宜，我們將及時上報相關授權部門，爭取安全事宜有人管、有權管。
4、積極、認真準備春運安全工作。春運將近，客流、物流量加大，我們將積極、認真研究春運的安全保障工作，制定方案，并在以后的工作中全力貫徹，確保春運期間的安全。
在1-9月中，我們在領導的指導和關懷下以及我們自身的努力下取得了優(yōu)良的成績，甚感驕傲。我們在以后的工作中將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，吸取經(jīng)驗，力爭做到更好，承擔起國家和社會賦予安監(jiān)人員的責任和義務，為人民群眾的安全保駕護航。
社區(qū)安全工作匯報材料篇五
根據(jù)省就管函[20xx]號要求，現(xiàn)將泰州市開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、基本情況：
取強化組織領導，夯實基礎工作，放寬優(yōu)惠政策，積極開展再就業(yè)援助等一系列活動，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作取得了初步的成效，全市共創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)60個，占全市社區(qū)總數(shù)的33%，所有充分就業(yè)社區(qū)實現(xiàn)了“六到位”，社區(qū)下崗失業(yè)人員臺帳做到“六清”，社區(qū)當年下崗失業(yè)人員再就業(yè)率95%以上，轄區(qū)內(nèi)無“零就業(yè)家庭”，下崗失業(yè)職工對社區(qū)就業(yè)服務抽樣調(diào)查滿意率在90%以上，無群眾投訴。
二、主要做法：
1、強化組織領導，構建責任體系。
市政府將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作作為再就業(yè)工作的重中之重，特別是20xx年制定社區(qū)就業(yè)實施方案以來，專門成立了創(chuàng)建活動領導小組，制定了評選充分就業(yè)社區(qū)方案，下達了工作目標和工作責任，并從平臺建設、基礎工作、就業(yè)援助、就業(yè)服務等方面開展評選活動。各市(區(qū))也組織專門力量，成立相應的工作機構，積極開展創(chuàng)建活動。各街道、社區(qū)根據(jù)《通知》要求，分別提出了各自的創(chuàng)爭規(guī)劃和工作責任，積極投入到創(chuàng)建工作中，營造出濃厚的氛圍。市政府每年都把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作任務逐項落實到各部門、各街道(社區(qū))，明確工作責任，并列為對年度三個文明建設考核的重要內(nèi)容。市領導多次深入街道社區(qū)調(diào)研，聽取民情，市勞動保障部門每年都召開社區(qū)就業(yè)現(xiàn)場會、研討會，以此進一步推進創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作向縱深發(fā)展，特別是20xx年市政府下發(fā)了《泰州市區(qū)創(chuàng)爭促進再就業(yè)先進社區(qū)實施辦法》，規(guī)定凡符合下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上等條件的社區(qū)都可以參加評選，獲獎單位由政府發(fā)給獎金1萬元，并配送電腦等辦公設備。這一舉措充分調(diào)動了街道社區(qū)工作人員的積極性。全市各地都開展了充分就業(yè)社區(qū)評選活動，街道社區(qū)普遍建立了下崗失業(yè)人員情況等臺帳，并實行了動態(tài)管理。市勞動保障、財政、稅務等部門及時出臺了非正規(guī)就業(yè)和勞務派遣組織管理方面的政策，確立了靈活就業(yè)也是就業(yè)的新觀念，從制度與體制上消除障礙，幫助下崗失業(yè)人員排憂解難，將再就業(yè)優(yōu)惠政策向社區(qū)延伸，就業(yè)培訓進社區(qū)，結對幫扶到社區(qū)，鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)。去年還根據(jù)省廳要求，積極開展創(chuàng)建“雙無街道、社區(qū)”活動，共創(chuàng)建“雙無街道”4個、“雙無社區(qū)”128個，所有城關鎮(zhèn)都實現(xiàn)無雙下崗、雙失業(yè)家庭。據(jù)統(tǒng)計，20xx年以來全市各級政府為促進社區(qū)就業(yè)共投入資金350萬元，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體達到450個，社區(qū)就業(yè)的服務項目發(fā)展到28項，吸納從業(yè)人員4800人，全市共評選出充分就業(yè)社區(qū)累計達60個，部、省廳領導曾多次來我市視察社區(qū)就業(yè)工作，我市也多次在省委省政府召開的會議上和中央電視臺等新聞媒體上介紹創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作經(jīng)驗。
2、完善平臺建設，夯實管理基礎。
全市各地高度重視平臺建設，在整合街道已有勞動保障工作機構的基礎上，在全市各街道建立勞動保障事務所，在社區(qū)配備勞動保障專管員，明確事務所為全民事業(yè)單位，核定編制3-5人，經(jīng)費分別在財政預算、再就業(yè)資金和退休服務費中列支，實行年初預算、年末決算、?？顚Ｓ弥贫取Ｍ瑫r，采取財政投入、街道辦事處自籌、破產(chǎn)改制企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、勞動保障部門調(diào)劑、向社會爭取等5條措施高起點為街道勞動保障事務所解決了辦公活動場所，配備了計算機，建立了事務所局域網(wǎng)，并與市(區(qū))兩級勞動保障部門寬帶實時聯(lián)網(wǎng)。全市出臺了統(tǒng)一的勞動保障事務所規(guī)范化建設標準、工作人員從業(yè)資格、勞動保障事務所工作職責和工作制度等文件，組織街道社區(qū)工作人員集中培訓，進一步提高了基層平臺工作人員的素質(zhì)。按照“六到位”的要求，到20xx年6月底，市區(qū)8個街道和4個縣級市19個街道勞動保障事務所全部掛牌運轉(zhuǎn)，189個居委會全都配備了勞動保障專管員，形成了“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡”的立體式網(wǎng)絡，下崗失業(yè)職工管理、職業(yè)介紹服務、就業(yè)培訓、政策咨詢等工作全面進入街道和社區(qū)，較好地發(fā)揮了街道社區(qū)勞動保障服務平臺促進就業(yè)、再就業(yè)工作的作用。20xx年8月省勞動保障廳等3部門在我市召開全省街道社區(qū)平臺建設現(xiàn)場會，我市在會上作了街道社區(qū)平臺建設工作經(jīng)驗。據(jù)不完全統(tǒng)計，近3年來街道社區(qū)職介機構提供就業(yè)崗位3.6萬個，安置下崗再就業(yè)人員2.1萬人，幫扶“4050”和雙下崗人員再就業(yè)3700人，受到廣大市民的歡迎。為弄清全市勞動力資源狀況和再就業(yè)困難群體的詳細情況，20xx年上半年在全市范圍內(nèi)組織實施了勞動力資源入戶調(diào)查，通過勞動力資源入戶調(diào)查，夯實了統(tǒng)計基礎臺帳，充實完善了各項基礎資料，全面建立起失業(yè)人員就業(yè)狀況臺帳，并將所有的資料錄入計算機實行動態(tài)化管理，全市共錄入城鄉(xiāng)勞動力資源242萬人，初步建立了統(tǒng)一、覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力資源數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了對勞動力的實時、動態(tài)管理。同時，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的功能和網(wǎng)絡的作用，以再就業(yè)政策實效行動為契機，重點建立轄區(qū)內(nèi)所有雙失業(yè)家庭以及所有失業(yè)人員臺帳，摸清其基礎情況、就業(yè)狀況、收入狀況、享受優(yōu)惠政策情況等;建立跟蹤服務制度，隨時掌握并記載對援助對象提供的服務內(nèi)容和就業(yè)情況。充分發(fā)揮全市信息網(wǎng)的功能，加強信息輻射，將就業(yè)信息及時、便捷地送到街道社區(qū)，送到每一位下崗失業(yè)人員手中，使求職者不出社區(qū)就能了解到市區(qū)就業(yè)信息。
3、狠抓崗位開發(fā)，擴大就業(yè)總量。
堅持把增加就業(yè)崗位、提高就業(yè)率作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、推動再就業(yè)工作的第一要務，千方百計廣開就業(yè)門路，擴大就業(yè)總量。一是建立社區(qū)服務便民網(wǎng)。將社區(qū)建設和社區(qū)就業(yè)緊密結合，幫助下崗、失業(yè)人員組織起來，從事社區(qū)服務業(yè)。大力發(fā)展生產(chǎn)自救勞動，重點開展家政服務、維修服務、托幼托老服務等利民服務項目。二是滲透社區(qū)管理地域，向社區(qū)管理要崗位。三是向轄區(qū)內(nèi)的用工單位要崗位。部分市、區(qū)街道、居委會向轄區(qū)內(nèi)的機關、醫(yī)院輸送了大量后勤服務人員。四是大力發(fā)展勞服企業(yè)和勞務型企業(yè)。對吸納下崗、失業(yè)人員達到規(guī)定數(shù)量的社區(qū)經(jīng)濟實體及其他經(jīng)濟組織，創(chuàng)建勞動就業(yè)服務企業(yè)，推動勞服企業(yè)、小企業(yè)、生產(chǎn)自救基地、個體經(jīng)濟等領域的就業(yè)崗位開發(fā)工作。通過以上渠道全市累計提供社區(qū)就業(yè)崗位5.2萬個，安置下崗失業(yè)人員達3.8萬人。堅持把著力點放在轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念上，通過強化輿論宣傳、落實激勵政策措施，鼓勵下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。近年來先后在全市組織開展了再就業(yè)“十佳典型”、就業(yè)先進集體和先進個人“五十佳”等評選活動，市委、市政府先后兩次召開表彰會，對自謀職業(yè)典型和再就業(yè)十佳人物進行表彰獎勵，極大地調(diào)動了下崗失業(yè)人員多渠道自謀職業(yè)的積極性。迄止去年底，全市靈活就業(yè)人數(shù)已達6.18萬人，其中，自謀職業(yè)的2.04萬人。
4、實施“三萬工程”，加大援助力度。
為加大工作力度，提高工作深度，努力把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做得更實、更特、更好，我市每年在全市都實施“社區(qū)就業(yè)超萬人，優(yōu)惠政策進萬家，培訓萬人進社區(qū)”的“三萬工程”。通過加大投入，加快構筑了一批再就業(yè)市場、再就業(yè)一條街和再就業(yè)小區(qū)。全市已形成各類再就業(yè)基地126個，吸納安置下崗失業(yè)職工1.8萬人。強化對下崗失業(yè)人員的技能培訓，將技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓班開進街道社區(qū)，促進技能培訓由“定單式”向“菜單式”過渡，努力提高下崗失業(yè)人員的技能素質(zhì)和再就業(yè)能力。近幾年來，全市街道社區(qū)共培訓下崗失業(yè)人員4.6萬人，培訓創(chuàng)業(yè)者2450人，其中，1482人已成為小老板，共吸納9700多名下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為促進下崗失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)，市政府加大再就業(yè)政策扶持力度，如連續(xù)3年放寬就業(yè)政策范圍特別是小額擔保貸款政策，對男45周歲、女40周歲以上再就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)靈活就業(yè)給予社會保險補貼，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，組織街道和社區(qū)居委會干部將再就業(yè)的優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員家中，安排街道和社區(qū)專管員為下崗失業(yè)職工核發(fā)了6萬份《再就業(yè)優(yōu)惠證》。同時，狠抓優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)落實，全市累計發(fā)放小額擔保貸款4256萬元，累計發(fā)放社保補貼2475萬元。同時，全市各地以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動為契機，完善公共就業(yè)服務制度，進一步規(guī)范制度建設，完善工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，推行“一站式”、“零距離”服務，為下崗失業(yè)人員提供熱情周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。市政府始終將幫扶弱勢群體的工作擺在社區(qū)就業(yè)“第一實事”的高度來抓，以來每年都開展機關單位結對幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)活動，街道社區(qū)普遍建立起再就業(yè)困難弱勢群體臺帳，開通“綠色通道”，全市累計幫助失業(yè)人員再就業(yè)3960人。20xx年10月份，全市面向全市城鎮(zhèn)戶籍、在法定勞動年齡以內(nèi)、具有勞動并有就業(yè)愿望條件的成員均為下崗失業(yè)人員的家庭，聯(lián)動開展了“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助突擊月活動，此次“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助活動主要實行托底安置，確保至少一人實現(xiàn)就業(yè)。通過開發(fā)崗位、政府購崗、強化培訓、落實政策以及舉辦招聘會等活動，共幫助218戶“零就業(yè)家庭”中356人實現(xiàn)再就業(yè)，并在此基礎上建立起對“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助的.長效管理機制，確保全市無“零就業(yè)家庭”。
三、存在問題及建議。
通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，全市街道社區(qū)進一步強化了勞動保障服務平臺職能，開發(fā)了一批就業(yè)崗位，提高了就業(yè)服務水平，全面落實了再就業(yè)扶持政策，切實幫扶了一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，解決了再就業(yè)困難家庭的困難，但也存在一些問題：
1、觀念還存在誤區(qū)。開展充分就業(yè)社區(qū)活動中，我們也發(fā)現(xiàn)，一些職工的擇業(yè)觀念還沒有轉(zhuǎn)變，認為“單位就業(yè)”才是充分就業(yè)，對充分就業(yè)認識上存在誤區(qū)，認為社區(qū)就業(yè)不是就業(yè)，認為社區(qū)是服務行業(yè)，對市場不熟悉，缺乏獨立創(chuàng)業(yè)和冒險精神，有畏懼心理，認為社區(qū)就業(yè)沒有保障，報酬低，存在著惰性思想等。這些思想和觀念大大影響了下崗失業(yè)人員在社區(qū)主動尋找就業(yè)機會和自主創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，各級政府尤其有關職能部門要密切協(xié)作，加大宣傳力度，要通過各種途徑加強政策和觀念宣傳教育，通過廣泛深入的宣傳，進一步引導廣大職工樹立靈活就業(yè)也是就業(yè)的新理念。
2、政策支持力度有待加強。近年來，各地黨委、政府都出臺了一系列促進社區(qū)就業(yè)的政策，但是，政策的支持力度還需要進一步加強，由于政策原則，一些失業(yè)者享受不到再就業(yè)扶持政策。此外，社保補貼力度還不大，社區(qū)就業(yè)人員保障面不大，還有不少人有后顧之憂。當前要貫徹國務院通知精神，迅速出臺本地實施意見，要從積極的方面想辦法，加以完善和改進，既要立足解決當前突出問題，又要圍繞建立長效就業(yè)機制積極探索。當前要繼續(xù)嚴格執(zhí)行稅費減免、小額貸款、社會保險補貼和公益性崗位補貼等優(yōu)惠政策，重點要做好小額擔保貸款和社保補貼政策落實工作。
3、社區(qū)就業(yè)投入不足。典型的就是社區(qū)辦公房和人員經(jīng)費投入不足，嚴重影響工作人員開展工作的積極性，相關部門時有推諉扯皮現(xiàn)象，由此影響到充分就業(yè)社區(qū)是否能真正保持“充分”。此外，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作不平衡，部分社區(qū)對照“六到位”要求還有缺項，功能不全，特別是社區(qū)平臺促進就業(yè)和再就業(yè)的作用還未能充分發(fā)揮等等。各地各部門要立足于本地實際，積極向政府反映，要加大對社區(qū)投入特別是工作人員的經(jīng)費問題，同時要狠抓街道社區(qū)平臺建設，在政府宏觀指導下，相關部門支持配合下，依托街道和社區(qū)，進一步推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。
4、充分就業(yè)相對缺乏穩(wěn)定性。充分就業(yè)社區(qū)職工往往勞動報酬偏低,休息休假、職業(yè)安全等難以達到國家規(guī)定的標準,一些企業(yè)沒有與勞動者沒有簽訂勞動合同，且缺乏養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險等社會保障，加上勞動者自身文化素質(zhì)不高，缺乏勞動技能,導致充分就業(yè)社區(qū)勞動者就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不高，“充分就業(yè)”難以長時間內(nèi)相對穩(wěn)定。因此，有關職能部門應當一方面依托職業(yè)訓練中心和就業(yè)培訓網(wǎng)點,積極組織各種職業(yè)培訓,提高求職者獲得崗位的能力、站穩(wěn)腳跟的能力;另一方面嚴格執(zhí)行《勞動法》,加強勞動保障執(zhí)法力度，督促有關用人單位與勞動者簽訂勞動合同,使他們的勞動報酬不低于最低工資標準、有法定休息休假日、職業(yè)安全有保證、養(yǎng)老及失業(yè)等保險費都按時足額繳納,從而使求職者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，確保充分就業(yè)社區(qū)取得實實在在的效果。
社區(qū)安全工作匯報材料篇六
按照縣社保局的統(tǒng)一部署，根據(jù)20xx年全縣人力資源和社會保障工作業(yè)務知識培訓會、奉節(jié)縣委關于20xx年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節(jié)委辦[20xx]123號）的精神，紅土鄉(xiāng)黨委政府高度重視，出臺創(chuàng)建計劃和實施方案，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作領導小組，并組織開展兩干創(chuàng)建培訓會，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作。現(xiàn)將紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、紅土鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作基本情況。
紅土鄉(xiāng)下設1個居委會，10個行政村，全鄉(xiāng)共萬人，其中勞動年齡人口萬余人。目前，轄區(qū)內(nèi)有共建單位9個，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及個體營業(yè)網(wǎng)點200余家。城鎮(zhèn)新增就業(yè)69人，完成今年目標任務的%，其中城鎮(zhèn)單位新增就業(yè)18人，新增私企及個體戶就業(yè)50人（其中微企新增就業(yè)12人）；登記失業(yè)人員10人（今年新增登記失業(yè)人員1人），其中實現(xiàn)就業(yè)1人，困難人員就業(yè)1人，退休人員1人，未就業(yè)8人；至8月，農(nóng)民工回引人數(shù)448人，完成目標任務的%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)346人，推薦就業(yè)再就業(yè)小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出453人。
二、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
建立組織機構。成立了由黨委副書記（鄉(xiāng)長）任組長，分管領導任副組長及社會保障服務中心工作人員、各村（社區(qū)）駐村干部和主要負責人為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）領導小組，分工負責、責任到人，促進充分再就業(yè)工作的落實。紅土鄉(xiāng)黨委政府堅持把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要工作來抓。
三、摸清底數(shù)，建好各種臺帳。
紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社區(qū)）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處于創(chuàng)建工作的入戶調(diào)查摸底階段。根據(jù)20xx年創(chuàng)建標準和工作計劃，各村（社區(qū)）成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，重點摸清轄區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、安臵去向清。
四、工作中遇到的困難。
自創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）以來，各村（社區(qū)）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創(chuàng)建基建設施簡陋、單一，大多數(shù)村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設備用于創(chuàng)建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業(yè)務的承擔者，全鄉(xiāng)村平均人數(shù)約2600人，工作量大，加上少數(shù)村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創(chuàng)建工作；三是創(chuàng)建工作經(jīng)費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。
五、接下來的工作打算。
在縣就業(yè)局和鄉(xiāng)黨委政府及有關部門的大力支持和協(xié)助配合下，在經(jīng)費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成創(chuàng)建目標任務，爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所。
3、按月做好“社區(qū)（村）就業(yè)平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業(yè)去向和對登記失業(yè)人員每半年走訪一次，就業(yè)困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。
5、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。
如果爭創(chuàng)成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們?nèi)w工作人員將在今后的工作中，以“爭創(chuàng)一流”的工作精神，求實求新求進的工作態(tài)度，繼續(xù)圍繞“創(chuàng)建充分業(yè)社區(qū)（村）”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
社區(qū)安全工作匯報材料篇七
我鎮(zhèn)于2012年9月29日正式啟動安全社區(qū)建設。
一、基本情況
嘉川鎮(zhèn)幅員面積96.8平方公里，轄3個社區(qū)、18個村、136個小組，總?cè)丝谶_6.5923萬。是四川旺蒼省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的核心區(qū)，區(qū)域類食品加工園區(qū)，機械加工園區(qū)，煤化工園區(qū)已基本建成。境內(nèi)有規(guī)模以上企業(yè)19家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1269家，其中既有攀鋼旺蒼焦化公司、川煤集團廣旺發(fā)電廠等國有大中型企業(yè)，又有達鋼、合眾化工等民營企業(yè)，2012年工業(yè)產(chǎn)值達39.7億元。轄區(qū)內(nèi)安全涉及水陸交通、消防、煤礦、非煤礦山、危化品、在建項目、煙花爆竹、特種設備等行業(yè).另有加油站4處，液化氣沖裝站1處，液化氣銷售網(wǎng)點3處，煙花爆竹銷售網(wǎng)點28處，農(nóng)村客運站1個，有小二型水庫4個，塘79個，堰14個，地質(zhì)災害的點28個，客運碼頭1個，中小學幼兒園16家，在校生4000余人，文化娛樂場所16處，集貿(mào)市場1個。嘉川鎮(zhèn)政府有工作人員80名。
二、組織機構
目促進工作小組，同時組織籌建了指導員隊、安全勸導隊、
志愿者服務隊三支安全社區(qū)建設工作隊伍。
三、強化宣傳教育 。我鎮(zhèn)始終堅持把安全文化建設。一是在旺蒼縣電影院組織了聘請安全社區(qū)建設專家趙全洲同志專題講座一次，鎮(zhèn)級機關干部、企業(yè)、村（社區(qū)）負責人、群眾代表共計300人參加。二是利用召開干部會、黨員會、群眾會開展宣傳教育、培訓共計30余場。三是在村（社區(qū)）、機關單位、企業(yè)、學校、醒目的位置設置了安全社區(qū)宣傳欄80余個。四是制作大型掛幅標語60幅，建立以省道202線石龍、紅旗村為安全文化宣傳長廊1個，以慶寨路為和諧大道1個。五是利用“安全宣傳月”走訪群眾等形式，發(fā)放安全手冊5000余本，各類安全宣傳單2萬余份。志愿者服務20余次。群眾知曉率達96%。
三、狠抓示范建設 打造了三條安全文化大道。一是把慶寨路建成為和諧大道；二把石橋路建成為人口與計生文化大道；三是把省道202線（紅旗至石龍嘴）建成為安全文化宣傳大道。
四、深化項目建設
五、改善安全基礎條件
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一方面積極爭取省、市、縣的支持，一方面督促企業(yè)、村（社區(qū)）、單位自身增加安全經(jīng)費投入，同時鎮(zhèn)政府從工作經(jīng)費中拿出一部分投入到安全基礎建設和隱患整治中，一年來，我鎮(zhèn)投入資金40余萬元，完善了一批公共安全設備，增設了100個安全警示牌，購買了50個滅火器。另外督促企業(yè)整改隱患和標準化建設累計投入1000多萬元。
六、建立長效機制
我鎮(zhèn)建立完善了安全社區(qū)工作例會制、部門聯(lián)席會議制、項目組會議制度、項目督查、檢查制度、宣傳、教育、培訓制度，各類事故評劇傷害預防制度、日常報告制度和相應的獎懲制度，實施了基礎臺賬系統(tǒng)化、教育培訓普及化、促進項目規(guī)范和持續(xù)化，巡查經(jīng)?；?、隱患整改快速化等，鎮(zhèn)政府每日堅持召開一次工作例會，進行一次安全檢查，每季度召開一次安全社區(qū)促委會成員會議，及時了解掌握轄區(qū)內(nèi)的安全形勢，分析存在的.問題，研究解決辦法，確保各項措施落到實處。
七、存在的問題和下一步工作重點
有待進一步加強和完善；五是促進項目建設和持續(xù)改進還需大量資金投入，鎮(zhèn)政府財力有限，希望上級政府和相關部門大力支持。
下一步工作：
1、進一步強化宣傳教育力度，提高企業(yè)職工、人民群眾創(chuàng)建意識，營造良好的工作氛圍，讓企業(yè)職工、人民群眾從要求投入到安全社區(qū)建設工作中轉(zhuǎn)變到主動投入到參與安全社區(qū)建設工作中。
2、進一步完善事故與傷害監(jiān)測體系。派出所、消防、安監(jiān)、衛(wèi)生等專業(yè)部門建立事故監(jiān)測網(wǎng)絡，企業(yè)、村（社區(qū)）定期主動收集信息，對數(shù)據(jù)進行分析，從而更有針對性地開展傷害預防工作。
3、進一步加大對轄區(qū)企業(yè)及九小場所的檢查力度，跟蹤落實隱患整改情況，并督促更多的企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作。
4、確保信息渠道暢通。注重調(diào)查研究，深入企業(yè)、村（社區(qū)）、學校，通過調(diào)查問卷、開設信箱等多種渠道，廣泛了解居民現(xiàn)實生活中的安全訴求。
5、根據(jù)轄區(qū)實際情況持續(xù)開展安全促進項目。在優(yōu)化原有項目基礎上，通過新的傷害監(jiān)測、問卷調(diào)查等工作，增設安全促進新項目，切實解決居民生活和工作中安全與健康問題。
社區(qū)安全工作匯報材料篇八
煤山街道辦事處趙莊社區(qū)居委會是河南省汝州市市區(qū)的北大門，總面積1.4平方公里，轄趙莊、任莊兩個自然村，6個村民組，總?cè)丝?500人。
趙莊社區(qū)居委會是一個典型的人多地少的城鄉(xiāng)結合部，人均耕地面積不足0.3畝。為了帶領群眾盡快走上富裕的道路，趙莊社區(qū)兩委會在街道辦事處的大力支持下，在廣大干群的共同努力下，注意發(fā)揮地域優(yōu)勢，不斷培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在轄區(qū)逐漸形成了以北環(huán)為中心的汽車交易市場和以西環(huán)為中心的汝瓷文化產(chǎn)業(yè)聚集地。至2011年底，轄區(qū)共擁有汽車交易展廳6家，二手車交易市場3家，年整車交易額3億多元，有汝瓷生產(chǎn)和銷售企業(yè)13家，年產(chǎn)汝瓷50余萬件，社區(qū)人均純收入達到9134元。
向大作簡要匯報，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、建立健全安全組織機構，全面開展安全社區(qū)創(chuàng)建。
2011年初，趙莊社區(qū)居委會兩委成員認真學習了《省政府安全河南創(chuàng)建綱要》和《汝州市政府安全汝州創(chuàng)建綱要》以及《煤山辦事處安全汝州創(chuàng)建活動實施方案》等一系列文件，為確保創(chuàng)建工作有條不紊地順利開展，在創(chuàng)建之初我們首先做的是強化組織領導：成立了趙莊社區(qū)居委會安全社區(qū)創(chuàng)建領導小組，由支部書記親自抓，村主任總牽頭。居委會設立安全社區(qū)創(chuàng)建辦公室，從社區(qū)非常緊張的經(jīng)費中，抽出3萬元，為安全創(chuàng)建辦公室配備了電腦，打印機，傳真機，檔案柜等辦公設施，并抽調(diào)了一名專職人員和兩名兼職人員負責創(chuàng)建日常工作。轄區(qū)各村民小組、企業(yè)、學校也按要求成立了相應的安全創(chuàng)建領導小組，明確任務，各負其責，加強了安全社區(qū)創(chuàng)建組織保障。確定了“支部領導，居委會負責，人人參與，齊抓共管”的工作模式，充分整合轄區(qū)資源，組建基層安全網(wǎng)絡，凝聚所有力量，迅速開展工作，開始了有趙莊特色的安全社區(qū)創(chuàng)建歷程。
二、營造濃厚宣傳氛圍，增強全民安全創(chuàng)建意識。
安全意識和安全技能。為創(chuàng)建和諧、安定的社區(qū)環(huán)境打下堅實的群眾基礎。
三、完善各項規(guī)章制度，落實各項安全創(chuàng)建措施。
通過“請進來作指導、走出去學經(jīng)驗、坐下來搞交流”等方式，深入學習，查找不足，取長補短。首先，制定了社區(qū)安全崗位責任制，從居委會主任，安監(jiān)辦主任到普通的一名安全員，從安全創(chuàng)建領導小組到企業(yè)安全管理辦公室，到車間工作小組等各個崗位，各個安全機構，橫到邊，縱到底都有詳盡的安全生產(chǎn)責任制。另外，我們完善了安全檢查、安全事故調(diào)查、報告、事故處理和事故應急預案等10余項工作制度，使創(chuàng)建工作步入規(guī)范化、科學化軌道。而且，建立嚴格的責任目標考核機制，將創(chuàng)建工作開展情況納入年度工作目標考核責任制管理，實行量化評分，及時通報，督促落實，有力地推進了安全社區(qū)創(chuàng)建工作。
四、開展安全現(xiàn)狀調(diào)查，完善安全創(chuàng)建實施方案。
在安全社區(qū)創(chuàng)建工作中，結合轄區(qū)實際，采用安全隱患摸底排查、安全檢查和座談會等形式，對轄區(qū)安全狀況、主要安全問題及群眾安全需求等進行了全面的調(diào)查分析，主要集中在學校安全、?；a(chǎn)品銷售和使用、居民用電、消防安全、道路交通安全等5個重點方面。我們針對具體情況，建立了轄區(qū)重點企業(yè)和重點部位安全狀況電子檔案，重大危險源監(jiān)控檔案，安全隱患實時監(jiān)控臺帳等，通過數(shù)據(jù)說明，量化分析，找出存在的安全問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到每個行業(yè)都有人管、每個環(huán)節(jié)都有人抓。各重點區(qū)域相互影響，相互促進，推動了安全社區(qū)創(chuàng)建工作的整體進展。
利用多種形式開展的安全知識教育培訓，特別是針對社區(qū)居委會安全生產(chǎn)工作人員的業(yè)務知識培訓，不斷增強安全管理人員的業(yè)務素質(zhì)。充分發(fā)揮居委會安全創(chuàng)建領導小組各成員的職能，加強協(xié)作，互通有無，取長補短，確保創(chuàng)建工作邁上新的臺階。安全社區(qū)創(chuàng)建一年來，轄區(qū)各相關單位積極主動，相互配合，廣大社區(qū)居民熱情參與，“小社區(qū)、大安全”的理念逐步深入人心，安全、穩(wěn)定、和諧、宜居的社區(qū)環(huán)境日益成型，創(chuàng)建工作取得了良好成效。
通過走訪調(diào)查，群眾、職工對防火、防盜等安全知識知曉率達到了96%以上，大多數(shù)社區(qū)居民掌握了必要的安全常識和涉險救助知識。通過實施安全社區(qū)創(chuàng)建，企業(yè)、居民、學校等安全形勢總體平穩(wěn)。一年來，轄區(qū)未發(fā)生一例較大以上安全生產(chǎn)事故。農(nóng)機安全事故、道路交通事故、學校意外傷害事故、社會治安案件等較以往均有明顯下降。
通過一年來大量扎實有效的工作，充分調(diào)動了各方面參與“創(chuàng)建”活動的積極性，轄區(qū)干群對創(chuàng)建活動都給予了極大的支持和配合，初步實現(xiàn)了“事故少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的“安全社區(qū)”創(chuàng)建目標。但是，我們也認識到，在創(chuàng)建工作中，我們的基礎還很薄弱，社區(qū)自身財力有限，安全社區(qū)創(chuàng)建缺乏必要的資金保障。社會各界對安全社區(qū)創(chuàng)建理念的認識仍待提高。今后，我們要進一步強化領導，落實責任，對照創(chuàng)建標準，加強協(xié)調(diào)配合，不斷改進方法，創(chuàng)新工作思路，在煤山街道辦事處的強力指導下，在轄區(qū)各單位、各部門的有力支持和社區(qū)群眾的積極參與下，把趙莊社區(qū)居委會的安全創(chuàng)建工作不斷的推動向前，邁上新的臺階。
匯報完畢，謝謝！
社區(qū)安全工作匯報材料篇九
自去年11月我鎮(zhèn)通過省級安全社區(qū)建設備案后，我們在各級專家、領導的指導下，嚴格對照安全社區(qū)建設標準，整合社會各類資源，統(tǒng)籌建設進度，大力開展形式多樣的、以實現(xiàn)群眾安全、健康為目標的各種活動，為推動經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
全鎮(zhèn)幅員面積150平方公里，轄14個村90個社和1個社區(qū)居委會，總?cè)丝?837人，常住人口8507人，其中羌族人口占98%。轄區(qū)現(xiàn)有5家行政事業(yè)單位、11家企業(yè)(其中，茶業(yè)生產(chǎn)企業(yè)5家)、17個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、2所小學及1所民辦幼兒園。全鎮(zhèn)森林覆蓋率達74%，境內(nèi)有縣道公路兩條29公里，通村路39.25公里，通社路57.8公里，人行索橋21座，各類機動車輛1017輛。
xx鎮(zhèn)承擔著清漪江流域三鄉(xiāng)三鎮(zhèn)物資集散、人口流動、交通運輸?shù)榷嘀貕毫?。轄區(qū)群眾居住點分散，且大都居住于半山以上，至今仍保留著傳統(tǒng)的農(nóng)耕生活方式，其生產(chǎn)、生活基本條件艱苦。一是大山中的青壯年勞力外出務工人員逐年上升，有的甚至是舉家外出，吊腳樓里留下了許多的老年人和兒童在家。二是近百公里的通村、通社路均以盤山路為主，坡陡彎急、道路狹窄。群眾出行以騎、乘摩托車和搭乘面包車為主?，F(xiàn)無牌、無證車輛占30%，駕駛?cè)藛T未考取駕證占40%。三是轄區(qū)森林覆蓋率達74%，房屋以木結構為主，加上群眾用火、用電防護意識差，安全壓力空前。因此，普及安全知識、提高安全操作技能，實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展，保障羌鄉(xiāng)兒女共享健康和安全，迫在眉睫。我們堅持“以人為本，人人都享有健康和安全權利”的理念，結合xx鎮(zhèn)高山貧困山區(qū)實際，去年底，以社區(qū)居委會、裕華村為試點，年初以點帶面全面開展安全社區(qū)建設工作。
1.落實制度體系保障。為全面開展安全社區(qū)建設工作，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任主任、鎮(zhèn)長任副主任的安全社區(qū)建設推進委員會，下設辦公室負責日常工作。結合xx鎮(zhèn)工作實際，設置了7個安全促進項目工作組，明確了職責，推進委員會辦公室先后制發(fā)了《安全促進項目制度》、《安全社區(qū)建設機構制度》等制度，規(guī)范安全社區(qū)建設工作。
2.落實工作人員保障。推進委員會在鎮(zhèn)政府劃設了3間辦公室為安全社區(qū)建設工作室。抽調(diào)了7名精干、年輕的同志到推進辦工作，每個安全促進項目工作組均落實一名黨委班子成員為組長，并確定1名聯(lián)絡員，同時成立了一支由黨員、居民等各方面代表組成的志愿者隊伍。
3.落實經(jīng)費保障。爭取縣交通、財政、民政、國土、農(nóng)業(yè)、紅十字會、等部門的項目和資金支持達2769.3萬元。xx縣委縣政府高度重視，下?lián)軐ｍ椗涮坠ぷ鹘?jīng)費15萬元;xx鎮(zhèn)在鎮(zhèn)工作業(yè)務經(jīng)費十分緊張的情況下，也投入3萬余元，用于全面推進安全社區(qū)工作。
(一)宣傳教育有特色
1.用好四個平臺。一是電子顯示屏。把消防、防汛、地災、交通等視頻宣傳和安全事故教訓視頻資料整合，利用鎮(zhèn)文化廣場大型led每天滾動播出;對轄區(qū)單位和超市的led顯示屏統(tǒng)一進行安全社區(qū)宣傳。二是宣傳欄。以社區(qū)、學校宣傳欄、各村公示欄為平臺，用張貼、書寫等形式開展安全知識宣傳。鎮(zhèn)政府投入專項資金制作統(tǒng)一的宣傳欄20面，進行安全社區(qū)建設知識長期固定宣傳。在平通鎮(zhèn)與xx鎮(zhèn)交界處，樹立宣傳牌坊，將社區(qū)建設工作及xx鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃上墻。三是印發(fā)宣傳資料。印制5000份安全社區(qū)建設宣傳手冊，30余種宣傳標語、標牌、標示。對轄區(qū)住戶、流動人口進行入村、入社、入戶全覆蓋的發(fā)放;協(xié)調(diào)配合縣公安、消防、國土、衛(wèi)生等部門，進行專項宣傳，發(fā)放資料給轄區(qū)群眾。四是農(nóng)家書屋。以“農(nóng)家書屋”為平臺，增設安全社區(qū)建設相關書籍資料，設置為安全社區(qū)建設閱覽室。同時充分利用各村的會議室、大喇叭、遠程教育，為轄區(qū)群眾自主獲得安全知識提供了有效途徑。
2.突出七個重點。一是安全社區(qū)建設骨干培訓。先后參加安全社區(qū)建設省級培訓2次，市級建設現(xiàn)場會3次，先后3次邀請市安全社區(qū)建設專家組、縣安監(jiān)局領導和聯(lián)絡員進行安全社區(qū)建設現(xiàn)場指導。二是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全教育與培訓。針對轄區(qū)內(nèi)5家均為季節(jié)性生產(chǎn)茶業(yè)企業(yè)，由鎮(zhèn)安辦在每年春茶采摘前嚴格督促五家企業(yè)開展從業(yè)人員及管理人員安全生產(chǎn)培訓。三是學校安全教育與培訓。對小學及幼兒園開展交通、防雷電等各類安全知識講座、“消防應急逃生演練”、“安全疏散演習”等活動。四是農(nóng)村群眾安全教育與培訓。宣傳推廣組召集派出所、衛(wèi)生院、供電所等人員深入各村(居)以居家安全、工作場所安全、消防安全、交通安全、防災減災安全為重點，在各村舉辦村級宣講15場，入戶宣講35次。五是消防隊伍培訓。鎮(zhèn)安辦組織派出所對轄區(qū)的14支義務消防隊進行了14場以“火場自救知識及消防安全常識”為主要內(nèi)容的培訓。六是敬老院安全衛(wèi)生知識培訓。每季度，鎮(zhèn)監(jiān)安辦組織衛(wèi)生院到敬老院對老年人進行安全衛(wèi)生知識培訓，并進行義診、體檢。七是煙花爆竹經(jīng)營從業(yè)人員培訓。20xx年11月底由鎮(zhèn)安監(jiān)辦組織帶領8名從業(yè)人員參加市、縣安監(jiān)局組織的從業(yè)資格培訓，并取得合格證。
(二)工作開展有結合
我鎮(zhèn)安全社區(qū)建設工作實施以來緊密結合全鎮(zhèn)各項工作，扎實開展推進，有效促進了各項工作的順利開展。
1.緊密結合創(chuàng)建“省級環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)”工作，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，以公路、河道兩線整治為主線，延伸至各村、社、院落，劃定場鎮(zhèn)停車位，建臨時農(nóng)貿(mào)市場，規(guī)范亂停亂放、亂擺亂倒的現(xiàn)象。大大改善了生產(chǎn)、生活、居家環(huán)境，20xx年6月獲評“xx省環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)”。
2.緊密結合“萬畝茶葉基地”建設，xx的農(nóng)村以茶業(yè)為主，結合萬畝茶葉基地建設，全面普及茶葉栽種、灌溉、采摘、烘焙中的安全常識。發(fā)動堡子村茶葉專業(yè)合作社組織成員對茶葉基地道路進行硬化并做防滑處理，設立安全警示提示牌，時刻提醒茶農(nóng)生產(chǎn)中的安全。
3.緊密結合信訪維穩(wěn)防邪工作，結合xx老上訪、信訪積案較多的現(xiàn)狀，大力開展矛盾糾紛隱患大排查大調(diào)解，率先在全縣開展政法綜治群眾服務中心試點，整合派出所、司法所、鎮(zhèn)綜治辦、維穩(wěn)辦的力量，統(tǒng)籌國土、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等部門資源，集中辦公，對涉及到的信訪和群眾工作統(tǒng)一及時有效處理。
4.緊密結合“中國夢·我的夢”主題宣講活動，由大學生村官組成的宣講團，深入村社開展了15場宣講活動。宣講活動中將安全社區(qū)建設工作列入重要內(nèi)容。
5.緊密結合羌歷新年慶?；顒?，以豐富多彩的活動形式，開展道路交通安全知識、防災減災知識、用火用電常識、安全生產(chǎn)知識、居家安全知識宣傳、普及，提高羌鄉(xiāng)群眾安全防范意識。
(三)隱患治理有成效
1.加強基礎設施日常排查整治。對場鎮(zhèn)先鋒老橋破損的石墩橋欄和橋面、場鎮(zhèn)街道損壞的人行道、排洪溝、污水管網(wǎng)、路燈等進行修復，完善場鎮(zhèn)各類交通標志標牌，規(guī)范劃定停車位線。爭取協(xié)助縣交通部門完善縣道公路20公里的安保設施，全面整治索橋9座。
2.加強洪災隱患的排查治理。針對今年的惡劣天氣，加強災后食品藥品及飲水安全的排查治理力度，給群眾發(fā)放消毒藥片，對地質(zhì)隱患點實施24小時輪班監(jiān)測，對重大雨情預報及時通知到各戶，組織群眾進行提前轉(zhuǎn)移。對洪災造成的威脅房屋大孤石及時爆破排危。組織各村社群眾對通村通社路的跨方、排水溝、路基懸空進行排危處置，確保災后群眾出行安全。
(四)項目推進有亮點
1.項目實施準備。一是推進辦組織轄區(qū)各村(居)進行居民傷害抽樣問卷調(diào)查、未成年人問卷調(diào)查、老年人問卷調(diào)查、殘疾人問卷調(diào)查，結合公安派出所、學校、衛(wèi)生院、鎮(zhèn)安監(jiān)辦提供的日常檢查記錄、隱患排查記錄、事故與傷害記錄等數(shù)據(jù)開展了轄區(qū)危險源辨析與風險評價、事故與傷害預防和風險控制分析等，根據(jù)綜合結論，確立了轄區(qū)的重點場所為加油站、濱河路(河堤)、學校、旅館、小超市、煙花爆竹零售經(jīng)營店;重點關注交通、防災減災與環(huán)境安全、社會治安、消防安全、居家安全;重點人群為兒童和農(nóng)村40歲以上的壯勞力、機動車駕乘人員;高風險環(huán)境為通村道路、平林路急彎處、森林管護區(qū)、煙花爆竹經(jīng)營點、加油站;高危人群為摩托車駕駛員、在家留守的老年人、學校兒童和農(nóng)村在家的壯勞力;弱勢群體為轄區(qū)殘疾人。二是根據(jù)轄區(qū)危險源辨析與風險評價、事故與傷害預防和風險控制分析綜合結論，制定下發(fā)了事故與傷害預防目標及計劃，設置7個安全促進項目。做到了每個項目有人管，每個環(huán)節(jié)有人抓，各安全促進項目相互影響、相互促進。
2.項目實施內(nèi)容。
(1)交通安全
加強道路基礎設施建設。一是開展道路交通安全宣傳。從安全社區(qū)建設以來已累計聯(lián)合開展客運車輛駕駛員培訓9次，135人次。在14個村落實了義務交通協(xié)管員，重大節(jié)假日期間對各村轄區(qū)事故多發(fā)路段、車輛集中路段進行值守指揮。二是增設安全防護欄、標示標牌。完善通村公路波形護欄、標示標牌12公里，每條通村公路入口更換統(tǒng)一的鋼質(zhì)安全告知牌。三是加強通村水泥路建設及路面養(yǎng)護。20xx年10月以來，新建通村水泥路25.5公里，順利實現(xiàn)全鎮(zhèn)村村通水泥路的目標。各村兩委積極發(fā)動群眾開展通村公路養(yǎng)護義務日常維護，確保公路暢通。四是設立場鎮(zhèn)臨時停車點。對場鎮(zhèn)街道進行規(guī)劃，劃設臨時停車線，規(guī)范停車位80個，設立警示牌6個。
加強機動車管理。由派出所牽頭建立xx鎮(zhèn)車輛動態(tài)監(jiān)管數(shù)據(jù)庫，對轄區(qū)機動車輛及其駕駛員造冊登記。充實完善村(居)義務交通巡邏隊伍，及時勸止、舉報交通違法行為。在xx鎮(zhèn)設立車管業(yè)務便民服務站，實施摩托車上戶注冊、摩托車駕駛資格申領考試等便民業(yè)務。
xx鎮(zhèn)橋梁改造工程。20xx年至20xx年共改造人行索橋9座，設立索橋安全告知牌18塊;新建跨河永久橋梁4座;完成紫荊村古橋修復;在場鎮(zhèn)大橋設置限高限重欄桿，并懸掛標牌和告示牌。
派出所直管交通。多年來，清漪江流域道路交通一直由18公里外的林家壩交警中隊管理。隨著道路通行能力的提升和機動車的迅速增加，林家壩交警中隊警力已遠遠不能滿足六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的需要。經(jīng)爭取xx鎮(zhèn)率先實現(xiàn)由派出所民警直管交通模式。
(2)消防安全
優(yōu)化消防環(huán)境。特別針對農(nóng)村砍火地、鏟火灰、燒炭、上墳、燃放煙花爆竹等用火行為進行消防宣傳。組織羌族群眾積極開展火塘周邊環(huán)境整治，對柴草歸類堆放。對轄區(qū)學校的消防通道、食堂、宿舍進行消防隱患排查檢查。累計清理更換失效手提式滅火器(干粉abc4型)7具。在重大節(jié)日前后開展小超市、小旅館消防安全檢查，讓經(jīng)營業(yè)主了解消防安全常識，掌握滅火、疏散、逃生的技能。
護林防火。組建14支義務消防隊伍共474人。統(tǒng)一制作了警示牌及護林防火村規(guī)民約，懸掛張貼于轄區(qū)各林區(qū)入口，購置了撲火用的鐵鏟、鐵掃帚、皮拖把等工具。給各村配置預警的銅鑼、喇叭(擴音器)等器材。以社為單位實行“林區(qū)農(nóng)戶輪流掛牌值班制度”，做好森林火險的排查、監(jiān)測、預警。
加油站消防安全。對加油站工作人員進行安全教育，規(guī)范加油站工作人員操作行為。邀請縣安監(jiān)局進行日常巡查，對日常排查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，由消防項目工作組監(jiān)督其限期整改完善。
(3)學校、兒童及體育運動安全
完善學校安全防護配套設施。每個月開展一次學校安全隱患排查。更換損壞的相關標識牌6個，標注樓道上下識別線120米。對學生床鋪尖銳物進行清理，更換維修床鋪15架，投入資金1300元對130架床鋪爬梯進行包裝處理。
安全知識進校園。由交警現(xiàn)場開展乘車安全專題教育講座，鼓勵在校學生、家長、黨員志愿者對搭乘學生不正規(guī)車輛的車輛進行舉報?！?BR> 開學第一課
”針對火災、地震及各類突發(fā)事件，在校園內(nèi)進行應急疏散演練。積極開展防雷電、防溺水主題教育和低年級學生衛(wèi)生習慣教育，體育運動傷害預防教育，積極開展校園“小紅帽”活動。共舉辦專題教育培訓5場次，體驗活動2場次。
食品安全。完善食堂設施設備，加強食堂從業(yè)人員培訓，嚴把從業(yè)人員入口關。由項目工作組聯(lián)合鎮(zhèn)安辦、鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、居委會定期對學校食堂、校園周邊副食經(jīng)營點、場鎮(zhèn)超市等開展食品安全工作檢查，現(xiàn)場處理下架過期的小面包、蔥油餅干、袋裝泡鳳爪16袋。
(4)居家和老年人、殘疾人安全
安全用電、用火常識宣傳。由縣天然氣公司技術人員對場鎮(zhèn)186戶用戶進行隱患排查，指導安裝排氣裝置。供電所牽頭檢查場鎮(zhèn)群眾房屋用電線路覆蓋率100%，更換老化線路13戶;檢查農(nóng)村群眾房屋用電線路覆蓋率30%，更換老化線路19戶。轄區(qū)華豐村、松柏村完成農(nóng)網(wǎng)升級改造，兩個村的農(nóng)戶改造率達100%。
老年人安全。組織老年人堅持參加壩壩舞和羌族鍋莊等體育鍛煉，引導老年人的家人給老人更多的關愛，指導老年人選擇合適長度的拐杖，避免在濕滑、不穩(wěn)的路面走動。對公共過道和樓梯提供充足照明。全力抓好xx敬老院建設管理。項目組協(xié)調(diào)志愿者隊伍隨時到敬老院進行關愛活動。
殘疾人“量體裁衣”個性化服務。以縣殘聯(lián)組織開展的“量體裁衣”式個性化服務為平臺，對轄區(qū)24名生活困難的殘疾人進行入戶摸底，發(fā)動組織捐款9800余元。發(fā)放拐杖20副和輪椅4架，公共場合增設殘疾人通道2個。全面完成134名殘疾人殘疾人證辦理工作。
(5)工作場所安全
規(guī)范易燃易爆品市場經(jīng)營。由鎮(zhèn)安辦、派出所每月開展一次燃油安全隱患排查，共取締非法經(jīng)營點3處。在轄區(qū)開展煙花爆竹銷售安全整治，查獲擺地攤經(jīng)營業(yè)主2戶，煙花3件，鞭炮2件，監(jiān)督各經(jīng)營業(yè)主配備了專柜8個、滅火器12具、警示標志8個。為規(guī)范場鎮(zhèn)不規(guī)范桶裝買油等行為，成功招商引資建設加油站一座。
安全生產(chǎn)培訓。堅持在元旦節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)假日前后深入轄區(qū)5家茶業(yè)企業(yè)開展安全生產(chǎn)隱患排查，下發(fā)整改
通知書
1份，整改率達100%。企業(yè)新增加安全宣傳標語3幅，安全警示標志標牌4個。開展安全培訓10場次，培訓從業(yè)人員180人次。
(6)社會治安安全
預防矛盾糾紛引發(fā)打架斗毆。堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，開展“拉網(wǎng)式”矛盾糾紛大排查。建立健全村、派出所、鎮(zhèn)調(diào)解中心三級矛盾糾紛調(diào)處網(wǎng)絡，印發(fā)“打架成本計算法”提示卡片。20xx年8月，xx鎮(zhèn)在全縣率先試點成立政法綜治群眾服務中心，進一步提高了調(diào)解的時效性和工作的有機結合性。
預防農(nóng)村入室盜竊。組建鎮(zhèn)村兩級治安巡邏隊，把鎮(zhèn)安辦、林業(yè)站、派出所、居委會、供電所、衛(wèi)生院等人員充實到聯(lián)防隊。為巡邏隊配備橡皮棍、強光燈、喊話器、紅袖章等巡邏裝備。完成天網(wǎng)工程xx監(jiān)控點建設，落實24小時監(jiān)控卡點巡邏。7家行政企事業(yè)單位，5家超市安裝了監(jiān)控，有效預防偷到事故發(fā)生。
(7)防災減災與環(huán)境、涉水安全
加強防災減災基礎建設。充實調(diào)整了監(jiān)測預警隊伍16支301人。采取自籌、請撥等形式儲備豐富的應急物資，多部門聯(lián)合開展防汛、地災應急演練。開展防災減災進“學校、機關、企業(yè)、農(nóng)村”宣傳活動。爭取項目對先鋒村大河里、裕華村魏家灣兩處大型地質(zhì)滑坡進行整治。對20xx年洪災造成的新滑坡體，邀請省、市地質(zhì)專家進行實地勘驗準備實施工程措施，修復濱河路河堤303米，新建延伸濱河路河堤477米。
城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。在20xx年底開展實施的“創(chuàng)建全省環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)”活動中通過“六進”宣傳，整治“五亂”，實施“四清”達到“四化”。利用上級部門設置的公益性崗位指標，招聘清潔工5名，每天負責垃圾的清掃、保潔;購置灑水車1輛、垃圾車1輛，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系鄰近的平通鎮(zhèn)，將場鎮(zhèn)生活垃圾清運至平通鎮(zhèn)生活垃圾處理點，共同進行生活垃圾處置。場鎮(zhèn)實施門前“安全、衛(wèi)生、綠化、秩序”包干，張貼“門前三包、安全社區(qū)建設責任牌”;發(fā)動農(nóng)村群眾對自家院落、房前屋后進行生活垃圾清理。累計開展環(huán)境整治活動21次，出動人員近1600余人次。20xx年6月獲評省級環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)，裕華村獲評“xx省環(huán)境優(yōu)美示范村”。
通過安全促進項目的有效實施，制度健全，宣傳教育及培訓平臺到位，
應急預案
完善，應急處置能力提升。群眾安全意識提高，自我分析辨識能力提升，應對不安全行為措施明顯。全鎮(zhèn)的事故與傷害數(shù)量明顯下降，連續(xù)三年來未發(fā)生安全生產(chǎn)事故;居民的意外傷害人數(shù)呈下降趨勢;道路交通事故從20xx年的41起，下降到20xx年的19起;火災次數(shù)明顯下降，20xx年上半年未發(fā)生火災事故;社會治安行政案件在20xx年反彈后，20xx年得到明顯控制;老年人、殘疾人傷害率呈下降趨勢。20xx年7月，向轄區(qū)14個村1個居委會隨機抽樣下發(fā)了400份調(diào)查問卷，開展安全社區(qū)建設滿意度調(diào)查，收回的有效問卷調(diào)查表共394份，對收回的調(diào)查問卷，進行了結果統(tǒng)計，轄區(qū)群眾對安全社區(qū)建設工作在xx鎮(zhèn)的開展總體而言是滿意的，滿意程度達到93%。
通過安全社區(qū)建設工作，轄區(qū)的安全狀況有了整體提升，群眾的幸福指數(shù)提高。但通過評審自查，由于財力、人力等方面問題，在安全社區(qū)建設工作中仍然存在著諸多問題，還需要在后期工作中進一步的改進。
在交通安全方面還需進一步樹立防患于未然的交通安全意識，完善轄區(qū)內(nèi)所有交通安全設施;在消防工作方面需切實加強小旅館消防安全體系建設，努力提高天然氣供氣站、加油站抗御火災的整體能力;在學校、兒童及體育運動方面應加強校舍整改，加強地面防滑處理和尖銳角防護改造，進一步加強學生安全意識教育。在居家和老年人、殘疾人工作方面需持續(xù)開展家居安全隱患排查，宣傳安全用氣用電、防止中毒等安全知識，關注老人、殘疾人安全，倡導健康生活習慣，持續(xù)開展便民服務;在工作場所安全方面應繼續(xù)加強隱患的排查與整改工作，加強安全監(jiān)管，繼續(xù)保持零事故傷害;在社會治安方面應繼續(xù)加強治安巡邏隊伍建設，派出所民警不定期對各村進行檢查，確保治安巡邏工作持續(xù)有效進行;在防災減災與環(huán)境、涉水方面應加強與上級部門的銜接工作，落實地質(zhì)災害點恢復項目問題。對洪災期間毀損的橋涵、通村通社路進行修復。繼續(xù)以宣傳服務車為流動宣傳站點、以村廣播、文化廣場(避難廣場)為陣地走村入戶開展宣傳培訓。繼續(xù)整合各部門資源，加強轄區(qū)派出所、衛(wèi)生院、供電所、學校等部門日常信息交流力度，實現(xiàn)資源信息共享。全面推進安全社區(qū)建設，打造平安和諧美麗xx。
我們將以高度負責的態(tài)度，嚴謹務實的作風，對在評審中提出的問題認真進行整改，進一步采取有力、有效的工作措施，加大工作力度，以此次省級安全社區(qū)建設驗收評審為契機，在各位專家、領導的關心幫助下，以安全管理體系制度建設為抓手，帶領xx八千余名羌鄉(xiāng)兒女在清漪江畔展豪情、邁闊步，共同譜寫茶鄉(xiāng)xx和諧發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展的新篇章。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十
一、我們的成績：
1、多方爭取，協(xié)調(diào)關系，改善辦學條件。
爭取了一套價值3萬多元的多媒體設施；
爭取了一套價值2萬多元的運動健身器材進行安裝；添置了一部分辦公硬件設施；
初步對班級文化進行了建設；
所做的這些工作給師生創(chuàng)造一個更加舒適的辦公和教學場所。
2、加強教師隊伍建設，凝神聚力謀發(fā)展。
按周召開領導班子會，班子成員任務明確、責任心強，緊緊圍繞學校中心工作建立臺賬，撲下身子干實事。領導班子的這種樸素務實的工作態(tài)度和作風，為學校的日常教學和長期發(fā)展打下了良好的基礎。
構建良好、和諧的教師隊伍也是我校工作開展的重點，通過各種方式與途徑來增進我與教師間、班子與教師間、教師與教師間的情感，以此來激發(fā)教師的團隊精神，同心協(xié)力做好學校的各項工作。
3、多舉措開展活動，提高教師綜合素質(zhì)和教學質(zhì)量。
積極開展教師政治、業(yè)務學習，采用集體學習與自學相結合的方式。要求教師愛崗敬業(yè)、有身為人師的光榮感，安心本職工作、埋頭苦干，奉獻教育，上學年度，我校12位教師有8位受到辦事處、中心校表彰，學校被評為教學質(zhì)量先進單位。
堅持校本教研，提高課堂效率。我校在加強教學常規(guī)管理的基礎上，以高效課堂為載體，以課堂教學為抓手組織聽課、評課，磨課；并進行了關于“有效培養(yǎng)學生興趣，構建高效課堂”的課題研究，有力提升教師綜合素質(zhì)。。
重視培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。我校絕大多數(shù)教師在繁重的工作任務面前，任勞任怨。一手抓差生轉(zhuǎn)化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，關注學生，努力做學生學習的朋友；許多教師利用午休在校輔導學生，義務奉獻，教師整體集體榮譽感強；本學期，學科檢測成績突出，有科成績名列全辦前三，其中第一名，第二名，第三名。
4、抓德育工作效果顯著。
加強學生常規(guī)管理，教師身先士卒進行示范帶頭。
值周領導和教師從進校、出操、課間、離校、紀律、衛(wèi)生等學校生活的各個層面對學生、班級進行檢查、記錄，教師積極配合管理；集體活動師生全員出動；大掃除及勞動中教師帶頭示范；全方位的配合和管理使學校呈現(xiàn)出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。利用國旗下講話、班會、晨會，強化安全衛(wèi)生教育和管理。
5、抓活動開展，豐富校園文化。
加強了制度建設，學校校委會、教師會層層通過制定并編輯了學校各項制度。
召開班主任會、家長會和表彰會，和教師、家長共同探討學校發(fā)展和學生教育的辦法。
按月開展“感恩、安全、健康、平安共建”主題活動講座。結合節(jié)慶和季節(jié)特點，因地制宜地開展慶?；蚪逃顒樱?，各班都出了“慶國慶”、安全?？?，舉行了“爭當雙創(chuàng)小衛(wèi)士”演講活動；少隊組織開展了學生安全手抄報展示，向?qū)W生宣講健康知識；教導處組織了優(yōu)秀作業(yè)展評活動，培養(yǎng)學生良好的書寫習慣等等活動。
二、存在的主要問題。
從學生數(shù)來看，我們學校是江北辦規(guī)模最小的小學，辦學條件比較落后，學校硬件嚴重不足。
三、20xx年工作思路和工作重點。
1.在中心學校的統(tǒng)一領導下，開源節(jié)流、爭取資金，改善辦學條件和辦公條件。
2.以中心?！笆齻€提升”活動為契機，抓好“校風教風”建設工作，教育教學質(zhì)量再上臺階。
3.進一步強化班級管理。以班級為單位，著重抓好班風學風建設，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)、學習習慣和行為習慣。
4.營造良好的互研互學氛圍，扎實開展校本教研活動，鼓勵教師走專業(yè)成長道路，，以研促教，以研興校?；赝^去的一年，有喜悅，有淚水，有黯然失色，也有笑意盎然。學校在變化中不斷向前，也在時間的洪流中漸漸成長。相信年在中心校的正確領導和親切關懷下在全體教師的團結奮進和勤懇踏實下，長征小學明天一定會更好！
社區(qū)安全工作匯報材料篇十一
中共板橋鄉(xiāng)委員會。
（2010年5月）。
村民監(jiān)督委員會工作是全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，踐行科學發(fā)展觀的重要舉措，是推動基層黨風廉政建設向縱深發(fā)展，進一步維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定，脆嫩農(nóng)村經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展的有效途徑。村民監(jiān)督委員會工作實施以來，我們板橋鄉(xiāng)2008年就被確定為韓城市村民監(jiān)督委員會工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在市紀委和鄉(xiāng)黨委的領導下，我們加強領導，狠抓關鍵，嚴格管理，務求實效，確保監(jiān)委會工作的健康運行，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。2009年被渭南市紀委授予村民監(jiān)督委員會工作“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。
一、基本情況。
占7%；平均年齡51歲，50歲以上15名，占39%,50歲以下32名，占61%；離任村組干部18名，占37%；黨員22名，占45%；高中文化程度20名，占42%，初中文化程度27名，占58%。呈現(xiàn)出結構趨于合理，戰(zhàn)斗有力的村民監(jiān)督委員會領導班子。
二、具體做法。
1、試點先行，掌握主動。
情況的監(jiān)督和審批工作，提高了村務工作的透明度，得到了群眾的信任和支持，為其他村監(jiān)委會的組建工作提供了一定的借鑒經(jīng)驗。
2、嚴格條件，保證程序。
三分之二方可開會；得票數(shù)超過到會半數(shù)以上使得當選，做到了程序到位，保證了監(jiān)委會產(chǎn)生的嚴肅性、合法性、公開性。
3、加強管理，規(guī)范運行。
規(guī)范。同時做到了“兩到位”：一方面是培訓到位。全鄉(xiāng)先后召開了村民監(jiān)督委員會組建動員會、推進會、規(guī)范運作培訓會5場次，鄉(xiāng)主管領導和分管同志按時參加了渭南及我市組織的培訓會，提高了監(jiān)委會成員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。在去年6月份，全市村民監(jiān)督委員會工作推進會在我鄉(xiāng)板橋村召開，得到了市紀委的充分肯定。另一方面做到了監(jiān)督到位。在監(jiān)委會開展工作初期，按照市紀委統(tǒng)一部署，要求各村集體資金收入進賬開展審核，確保個村自有收入以及上級撥付各項支農(nóng)惠農(nóng)資金應收盡收，杜絕了截流、挪用和設立帳外帳等行為；同時根據(jù)各村組實際，有針對性地開展村務重要或和項目的監(jiān)督。同時，鄉(xiāng)領導小組成員定期深入各村，對村民監(jiān)督委員會運行情況進行檢查，督促其正確行使權利搞好監(jiān)督工作，確保了監(jiān)委會工作的正常運行。
4、工作扎實，成效明顯。
間矛盾消除了，村委會成員也自覺自愿接受監(jiān)督，為一方和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好的基礎。
三、
幾點體會：
在市紀委的正確領導下，我鄉(xiāng)村民監(jiān)督委員會工作取得了一定成績，得到了市紀委的通報表彰和充分肯定，我們深深體會是：
——領導重視是前提。有堅強的領導才有工作的質(zhì)量保證。工作開展以來，鄉(xiāng)主要領導高度重視，親自參與村民監(jiān)督委員會方案的制定，督促村民監(jiān)督委員會組建工作，每周召開領導會研究解決工作中的相關問題，有效的促進了工作的開展。
——搞好協(xié)作是基礎。團結出成績，出戰(zhàn)斗力。我們始終堅持加強村民監(jiān)督委員會工作的教育和管理，廣大監(jiān)委會成員能自覺服從村黨支部的領導，帶頭執(zhí)行聯(lián)系會議作出的決定，在履行好職責的同時，配合村干部在國家政策范圍里開展工作，動員組織廣大群眾，積極投身鄉(xiāng)村重點工程建設，形成推動科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、跨越發(fā)展的強大合力。
有人抓、有人管、有人負責，形成了上下聯(lián)動、各司其職、齊抓共管的工作格局；同時建立了激勵機制，對村民監(jiān)督委員會工總進行月通報、年表彰制度，每月對各村村民監(jiān)督委員會工作進展情況及工作中的好的做法進行通報，激勵先進，鞭策后進，每年對村民監(jiān)督委員會制度落實到位、亮點突出的村和個人進行表彰。
----創(chuàng)新載體是保證。有效的載體活動是干好工作的平臺和形式。工作開展以來，鄉(xiāng)上創(chuàng)造性地開展了黨員星級評定管理、村干部述職評議等工作，要求各村安排村民監(jiān)督委員會成員參與和監(jiān)督，為監(jiān)委會成員更好的發(fā)揮監(jiān)督職責搭建了平臺，創(chuàng)造了良好的條件。同時積極溝通解決了工資待遇問題，調(diào)動和激發(fā)了監(jiān)委會成員的工作積極性合主動性。
總之，村民監(jiān)督委員會在我鄉(xiāng)實施開展以來，在具體工作中存在監(jiān)委會成員業(yè)務素質(zhì)不精，監(jiān)督力度不大，監(jiān)督內(nèi)容不全等問題，還需要我們積極探索和完善。我們將在今后工作中，進一步加強領導、夯實責任、加強培訓、搞好督查，促使村民監(jiān)督委員會工作的規(guī)范、健康、正常開展，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定良好的組織基礎。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十二
社會救助是社會保障體系的重要組成部分，與廣大人民群眾尤其是困難群眾的切身利益密切相關，認識做好社會救助工作對于解決社會矛盾、促進社會公平、維護社會穩(wěn)定、加快經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。xx鎮(zhèn)民政工作從構建社會主義和諧社會、落實科學發(fā)展觀的大局出發(fā)，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“會議”精神以及民政工作會議精神，加快推進以“改善民生” 為重點的社會建設，圍繞“以民為本，為民解困”的民政工作宗旨，從解決困難群眾最關心、最迫切的問題入手,認真落實社會救助法規(guī)政策，為建立以最低
生活
保障為基礎,以醫(yī)療、教育等專項救助為補充的社會救助體系做出了積極努力，較好地完成了今年的民政各項工作?，F(xiàn)將民政社會救助工作進展情況匯報如下：
一、我鎮(zhèn)社會救助工作的基本情況
牢記“以民為本，為民解困”的宗旨，全面落實社會救助體系各項政策措施，扎實做好社會救助工作。
（一）認真抓好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，實現(xiàn)應保盡保
嚴格執(zhí)行低保政策，開展低保工作的專項檢查，做好分類施保，狠抓低保經(jīng)費的落實，對困難人員實現(xiàn)應保盡保。目前，xx鎮(zhèn)城市低保標準為每月人均收入355元（4260元/年），農(nóng)村低保標準為每月人均收入150元（月1800元）。到10月底，全鎮(zhèn)有城鄉(xiāng)低保對象1321戶、3169 人，1-10月累計發(fā)放最低生活保障金507余萬元。
（二）扎實做好專項救助工作，保證專項資金專項使用
作為社會救助體系的補充，在社會救助中起著至關重要的作用。截止到10月底，xx鎮(zhèn)已審批臨時救助28戶、84人，發(fā)放臨時救助金8.1萬元，解決了社會救助對象的一次性臨時困難；審批醫(yī)療救助33戶、解決了社會救助對象的看病難、看病貴的問題。并且提供教育救助41戶、住房救助2戶，
其他
救助3戶，合計發(fā)放救助金49余萬元。審批12名困難家庭大學新生的教育救助申請，救助金額 4萬元，確保了寒門學子正常入學。
（三）進一步落實五保供養(yǎng)工作，保證五保人員安定生活
全鎮(zhèn)共有五保戶xx人，其中：集中供養(yǎng)xx人，分散供養(yǎng)xx人。供養(yǎng)標準每人每年不低于375元，全部納入財政預算，已發(fā)放五保供養(yǎng)資金xx萬元。進一步加強敬老院建設工作，我鎮(zhèn)于xx年x月開始建設敬老院，歷經(jīng)一年多的緊張施工，于xx年xx月竣工，該工程分主體工程、附屬工程、綠化工程三部分組成。經(jīng)裝修配置于xx年正式交付使用。全院現(xiàn)有房間107間（其中，公共用房32間、院民居室75間）可集中供養(yǎng)五保老人150人。院民居室按照賓館標準配置，房間內(nèi)配備席夢思床、床頭柜、方桌、椅子、落地扇、壁柜、衛(wèi)生間、日常用品一應俱全；公共用房設有廚房、餐廳、壽宴廳、會議室、活動室、辦公室、衛(wèi)生室、理發(fā)室、取暖房、洗浴室、洗衣房、農(nóng)具房等，配套設施齊全；建圈舍90余平方米，年可養(yǎng)豬15頭左右；新修菜地16畝，可解決院民部分吃菜、吃肉等問題。為了使入住老人生活舒適，我們按照人性化設計理念，院內(nèi)進行了綠化，綠化面積達6100多平方米，有樹木花草，涼亭，廊道，生活小廣場等，供老人們茶余飯后休閑健身。敬老院堅持“尊老敬老
愛
老助老，人性化管理，親情化服務”的服務理念，以“一切工作為了老人，心中時刻想著老人，全心全意服務老人”為宗旨，使每位入住老人都得到家庭般的溫暖，感受到親情般的關懷，讓他們以院為家，安享晚年。
（四）認真抓好抗災救災工作，確保災民生產(chǎn)有序、生活穩(wěn)定。
一是進一步完善了災害應急體系，認真組織，重點做好旱季、澇季災民救濟工作，開展救災救濟工作的專項檢查。二是及時下?lián)芫葹目钗?。上半年我?zhèn)遭受了風雹災害，農(nóng)作物受災面積達445公傾，成災380公傾，絕收65公頃，受災人口4098人，因災損壞房屋43間，直接經(jīng)濟損失580萬元，其中農(nóng)業(yè)直接經(jīng)濟損失500萬元。災情發(fā)生后，及時下?lián)芫葹目钗?，解決災民的實際問題，受災群眾和困難群眾的基本生活得到保障。
（五）全力做好高齡工作，保證高齡老人能夠“老有所養(yǎng)”。
人健康補貼金174萬元/年。
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社區(qū)安全工作匯報材料篇十三
1、扎實推進“質(zhì)量黨建”工作。根據(jù)區(qū)委全面加強“質(zhì)量黨建”的指導意見及七個配套文件，及時召開動員部署會，扎實推進“質(zhì)量黨建”工作。一是發(fā)掘社區(qū)的各類資源，凝聚社區(qū)各群團的力量，發(fā)動黨員、群眾參與到社區(qū)黨建中來;二是做好黨建工作清單表和計劃表，做到工作有目標、有方向、有成效;三是推行社區(qū)黨建項目認領模式，將社區(qū)的事項按分類打包成大大小小的項目，動員各類組織、個人來認領項目;四是發(fā)揮黨組織統(tǒng)領作用，以黨建帶團建、婦建、群建，合力促進社區(qū)的發(fā)展。
2、嚴抓機關作風建設。推進查紀工作常態(tài)化，將工作紀律、工作作風、工作效能等內(nèi)容納入明察暗訪范圍，加大明查暗訪力度，強化紀律約束，機關干部職工的紀律意識、服務意識、效率意識進一步加強。
3、社區(qū)體制改革有序推進。一是按照區(qū)社區(qū)體制改革方案要求和改革清單內(nèi)容，嚴格按照時間節(jié)點落實好各項改革任務，梳理社區(qū)工作站和各業(yè)務科室的業(yè)務對接，進一步理順社區(qū)治理體制。二是在綜合征求社區(qū)工作站和各業(yè)務科室的意見及建議后，制定了街道社區(qū)工作站人員崗位績效金考核辦法，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，進一步提高社區(qū)工作人員工作積極性,實現(xiàn)社區(qū)工作提質(zhì)提效。
4、社區(qū)網(wǎng)格化管理工作成效明顯。一是統(tǒng)一核定網(wǎng)格和人員。街道143個網(wǎng)格，經(jīng)過人員整合和工作能力科學搭配，現(xiàn)有85名網(wǎng)格員全部落實到位，剩余空格58個通過“一人多格，多勞多得，減員增效”的方式，由79名網(wǎng)格員兼格消化，有效解決社區(qū)網(wǎng)格員人員嚴重不足的問題。二是建立網(wǎng)格長每周工作例會機制。街道每周五召開網(wǎng)格長工作例會，街道主要領導每次到會，了展每周信息采集工作進度，聽取基層意見、建議，對信息采集中存在的問題和進度都進行剖析和跟進，確保各項工作任務落到實處。三是建立獎懲機制。制定了《黃貝街道網(wǎng)格管理工作方案》(試行)、《黃貝街道網(wǎng)格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區(qū)網(wǎng)格“減員增效”方案》等方案，并在此基礎上細化出臺街道網(wǎng)格員工作職責、街道網(wǎng)格員文明用語及禁語等具體工作要求，以制度強化網(wǎng)格員隊伍管理，實現(xiàn)獎勤罰懶，極大激發(fā)社區(qū)網(wǎng)格長和網(wǎng)格員的工作積極性和工作效率，確保信息采集工作質(zhì)量。20xx年12月至20xx年1月，街道網(wǎng)格信息采集12207條，注銷17060條，其數(shù)量相當于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941條，注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中，文華社區(qū)共隨機檢查了核對人數(shù)600人，經(jīng)現(xiàn)場與電腦系統(tǒng)核對，“三率”指標考核全部達標，得到了市局帶隊領導的高度肯定。
5、民生服務能力持續(xù)增強。一是認真落實社會救助各項政策。1-3月份累計為低收入家庭發(fā)放低保金28萬元，各類困難救助金17萬元;春節(jié)期間累計慰問特困家庭141戶，優(yōu)撫對象210人，殘疾人450人，發(fā)放慰問金53.5萬元。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務繼續(xù)優(yōu)化。為就業(yè)困難人員新辦、續(xù)辦靈活就業(yè)、臨近退休社保補貼已達到1585人次、企業(yè)招用就業(yè)困難人員補貼323人次，核發(fā)各類補貼金額約343萬元;安置就業(yè)困難人員77人，發(fā)放靈活補貼170萬元;“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)歸零，登記失業(yè)率為1%，十個社區(qū)均達到充分就業(yè)社區(qū)標準。三是人口計生服務不斷加強。啟動“苔花計劃”關愛轄區(qū)失獨家庭，為轄區(qū)14戶失獨家庭贈送了“苔花通”愛心卡，為他們提供“一對一”服務。慰問計生特殊家庭25戶，發(fā)放慰問金10萬元。累計開展各類計生宣傳活動20場次，制作各類計生宣傳專欄12期，有效營造了轄區(qū)生育文化氛圍。
6、城市管理不斷創(chuàng)新。實行城管工作考核問責制，建立城市管理立體責任網(wǎng)，將企業(yè)管養(yǎng)質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤，推行獎罰制度，促使各管養(yǎng)企業(yè)提升管養(yǎng)質(zhì)量;探索實施“駐點執(zhí)法”模式，在轄區(qū)重點區(qū)域有針對性地全天候派員值守整治城管頑疾。
7、安全形勢持續(xù)向好。保持安全工作高壓態(tài)勢，扎實開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治，排查163家(企業(yè))場所;對羅芳工業(yè)區(qū)27家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，對無證經(jīng)營的轉(zhuǎn)交市區(qū)監(jiān)部門處理;推進規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設，力促轄區(qū)30家安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建企業(yè)實現(xiàn)全部達標。
8、維穩(wěn)形勢平穩(wěn)可控。累計調(diào)處各類民間糾紛677起，涉及當事人數(shù)1425人，調(diào)解成功667起，協(xié)議涉及金額約369萬元。調(diào)解轄勞資糾紛22宗，涉及人數(shù)223人，涉及金額502萬余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件，轄區(qū)沒有發(fā)生重大的信訪群體性事件，也未發(fā)生赴京赴省等非法上訪群體性事件。
9、社區(qū)共治工作穩(wěn)步推進。街道認真去年共治試點工作經(jīng)驗，吃透今年新的文件精神，明確工作任務和措施安排，及時組織各社區(qū)召開會議，對共治工作進行動員部署;各社區(qū)通過社區(qū)居民會議、樓長會議向居民傳達社區(qū)共治試點精神，廣泛動員群眾參與;依托羅湖電子政務網(wǎng)、社區(qū)家園網(wǎng)、政務微博等平臺，邀請網(wǎng)友參與;累計投入近5萬元，制作宣傳海報400份;向居民發(fā)放宣傳折頁6000份，制作10個建議案收集箱，懸掛在各個社區(qū)工作站門口，方便群眾投遞建議案，截止目前，各社區(qū)累計征集各類建議案近600份。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十四
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認真學習、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規(guī)定，認真落實職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權益。
2、認真落實集體合同制度。加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會上，全體代表審議通過了《煤氣公司集體合同》。會后，公司以《集體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《集體合同》。在此基礎上，工會又幫助和指導全體員工與公司簽訂了個人。
勞動合同。
《集體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認真落實廠務公開制度。根據(jù)相關規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，從企業(yè)經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務預決算、經(jīng)濟責任制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方面對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系。
二、關心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對建設職工住房的建議，在公司領導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區(qū)”破土動工，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進。
2、創(chuàng)建“星級之家”。為進一步加強基層組織建設，推進和諧企業(yè)風氣，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)建了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學發(fā)展”目標的實現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學習貫徹xx大會議精神，下發(fā)學習讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗；為落實市委《關于開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求，創(chuàng)新學習方法，把認真學習落實科學發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學習的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動競賽，提高職工技能。
1、開展勞動競賽和技術比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學習能力和競爭能力，提高勞動效率。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號。
2、開展評先進、學先進活動。我公司的評先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進個人和集體召開表彰大會，進行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講，宣傳他們的先進事跡，掀起廣大職工比、學、趕、幫的熱情。這些先進集體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節(jié)能降耗渡難關的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓基地不定期的舉辦業(yè)務知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學成教院合作,開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動化、機械設計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓大專班，學制3年。廣大學員利用雙休日積極參加學習，再將學習的知識運用在實際工作當中，職工整體素質(zhì)得到了一定的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)。
責任書。
部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一責任人做到了安全指標層層分解人人頭上有指標個個肩上有擔子形成了堅實的安全網(wǎng)絡。20xx年在全公司開展對“設備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
四、送溫暖保障機制。
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療互助的補償，為廣大職工提供了堅實的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關懷和溫暖；對10名困難職工給予了不同檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領導及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關勞保待遇。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領導慰問堅守工作崗位的一線職工。特別是面對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情況下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了積極作用。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。
1、每年年終的“總結頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。通過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節(jié)日。20xx年，為慶?！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。
通過開展一系列的活動，工會自身建設有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機構變動情況，對各分會進行了調(diào)整和充實，并及時發(fā)展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進集體”光榮稱號，進一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改進。今后，我們要以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權益貢獻力量！
社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設，積極開展形式多項、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關心職工生活，維護職工切身利益。
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務;社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情況，社區(qū)進一步增加對相關勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺。
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過“文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢，引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動，增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉(zhuǎn)學問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務工服務基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制。
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶，及時送去組織的關懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十五
新湖社區(qū)位于九江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)內(nèi)，處于九江城市的核心地帶。社區(qū)由新湖·柴桑春天一區(qū)、新湖·柴桑春天二區(qū)、新湖·明珠城（柴桑春天三區(qū)）三個高檔住宅小區(qū)組成，小區(qū)內(nèi)總建筑面積近110萬平方米，平均綠地率37.5%，設計入住戶數(shù)8000戶。人口數(shù)3.5萬人。轄區(qū)面積0.635平方公里，轄區(qū)內(nèi)有九江市鶴湖學校、九江新湖實驗幼兒園、九江新湖遠洲置業(yè)有限公司、上海新湖物業(yè)九江分公司、建設銀行新湖分理處、派拉蒙新湖超市等單位。目前已入住3150戶，1.1萬余人。自2012年元月開展創(chuàng)建消防安全示范社區(qū)工作以來，我們主要是做好以下幾個方面的工作：
一、組織體系健全，責任主體明確
了以社區(qū)支部書記、主任董秀紅為組長，社區(qū)副主任、物業(yè)公司總經(jīng)理助理為副組長，其他社區(qū)干部、社區(qū)民警和物業(yè)管理負責人為成員的新湖社區(qū)創(chuàng)建消防安全示范社區(qū)領導小組，成立了以物業(yè)保安為主體的社區(qū)義務消-防-隊和社區(qū)居民消防志愿者隊伍。并根據(jù)消防安全網(wǎng)格化管理要求，把社區(qū)劃分為四個小網(wǎng)格，八個單元格，把消防安全責任明確到個人。在社區(qū)內(nèi)形成一個消防工作齊抓共管，人人有責的良好局面。
二、安全制度完善，檢查整改落實
我們社區(qū)以小區(qū)保安隊、社區(qū)義務消-防-隊為消防安全防范主力軍，以他們控制面，形成了管理有序、措施得力、分工合作、緊密配合的工作機制。同時我們還進一步完善安全制度，建立了例會制度，“細化”了工作措施，每月有檢查、有落實、有記錄。發(fā)現(xiàn)消防安全隱患及時整改、匯報。在消防安全工作中，我們認為防火工作必須天天講，時時抓，任何時候都不能放松。在防火檢查中，我們始終做到對轄區(qū)基本情況底數(shù)清，情況明；重點隱患不失控；嚴防范，做到不留死角，遇到問題及時向領導匯報。社區(qū)消防領導小組成員負責監(jiān)督每月消防安全檢查中安全隱患的整改落實情況，做到查處一例，當即進行整改，并處以警告，整改不到位的堅決不放過，從源頭上消除了火災隱患，確保一方平安。
三、宣傳教育活躍，群眾意識增強
為了進一步搞好消防安全工作，我們一方面充分利用橫幅、
宣傳欄、宣傳資料等形式進行廣泛深入宣傳。另一方面結合“5.12防災減災宣傳日”開展集中宣傳活動，我們請區(qū)消防大隊為轄區(qū)居民進行“消防知識進社區(qū)”講座。通過講座、培訓，使他們會使用滅火器、會報警、會逃生自救。并且在社區(qū)文化休閑廣場進行消防安全實地演習，我們用多只鐵桶裝上汽油將火點燃，分批次組織義務消-防-隊利用消防水帶、社區(qū)居民使用干粉滅火器將火撲滅，使大家掌握了一定的消防知識和滅火技能。
四、防火條件完善，安全措施落實
一是以社區(qū)民警為龍頭，整和轄區(qū)各類消防安全防范資源，共同發(fā)揮作用，實現(xiàn)群防群控。二是以小區(qū)義務消-防-隊和消防志愿者為骨干隊伍，把轄區(qū)三個居民小區(qū)全部納入消防安全防范控制網(wǎng)絡之中，以保持轄區(qū)內(nèi)消防安全處于良好的態(tài)勢。三是為了真正把消防安全工作落實到實處，并按照“誰主管”，“誰負責”的原則，在轄區(qū)內(nèi)，我們與小區(qū)重點單位簽訂《社區(qū)防火公約》，真正讓他們做到管好自己的人、看好自己的'門、辦好自己的事，把消防安全工作各項措施落實到實處，努力營造消防安全人人有責的良好社會氛圍。
五、設施器材完備，滅火準備充分
養(yǎng)情況，確保所有器材處于完備有效狀態(tài)。
在上級消防防安全主管部門的指導下，盡管我們新湖社區(qū)在消防安全工作中做了一些工作，但離上級和居民對我們的要求還有一定差距。我們會加倍努力，做到思想創(chuàng)新、辦法創(chuàng)新、與時俱進。增強預見性、前瞻性、針對性，掌握主動權把社區(qū)消防安全工作搞得更好。在今后的社區(qū)消防安全工作中，我們將以“創(chuàng)建消防安全示范社區(qū)”為契機，完善社區(qū)消-防-隊伍建設，健全各項消防管理制度，落實消防安全管理措施，抓好消防安全隱患排查整改工作，推進社區(qū)消防工作的規(guī)范化建設，不斷充實提高社區(qū)消防綜合功能，力爭使社區(qū)消防工作做到：消防組織健全、制度完善、管理規(guī)范、宣傳到位、設施達標的良好局面。
新湖社區(qū)居委會
根據(jù)區(qū)政府辦、區(qū)安監(jiān)局等文件精神，確保勝利召開。社區(qū)領導高度重視，立即成立領導小組、制定工作方案，分管領導親自組織召開專題會議，認真進行安排，及時組織人員，按照各自的分工，對轄區(qū)重點單位、餐飲、娛樂場所、建筑工地、公眾聚集場所、?；方?jīng)營戶及公共戶單位等進行安全生產(chǎn)大檢查情況如下：
一、對轄區(qū)重點餐飲、娛樂場所
對轄區(qū)xx-x酒樓、xx浴業(yè)、xx-x小鎮(zhèn)、xx火鍋、xx-x、xx-x湯館、xx食府、xx館等公共聚集場所進行消防安全大檢查。經(jīng)查：以上企業(yè)消防器材、滅火器有效、應急燈、安全出口標志完好有效，有兼職和專職人員負責消防安全管理工作。
二、對危險化學品進行安全檢查
對轄區(qū)xx化工、xx化工經(jīng)營戶進行檢查。經(jīng)查，以上單位證照齊全，并辦理了危險化學品經(jīng)營許可證，二、三類非藥品易制毒化學經(jīng)營備案證，各家配置滅火器有效，物品堆碼整齊，基本符合要求。
三、對轄區(qū)網(wǎng)吧
檢查網(wǎng)吧x家。經(jīng)查：各網(wǎng)吧均配置了有效滅火器；消防通道暢通；電源線路無老化現(xiàn)象。
四、對轄區(qū)建筑工地
對轄區(qū)xx路經(jīng)濟適用房工地、電力培訓中心停車場工地進行檢查。檢查人員要求：施工單位即日起立即組織開展安全生產(chǎn)大檢查，重點檢查施工現(xiàn)場腳手架搭設，臨時和洞口防護，施工用電，塔吊和施工電梯，澆鑄模版支撐，施工機械及安全管理。經(jīng)自查達不到安全施工要求的，現(xiàn)場管理秩序混亂，問題突出，隱患嚴重的，要立即停工整改，確保安全。以上施工單位都要求進行自查，并書面上報安全檢查記錄，對有的安全隱患也要進行整改落實。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十六
監(jiān)委會是為了適應母子公司體系的需要，參照公司法中的監(jiān)事會的模式形成的。成立監(jiān)委會有利于規(guī)范、完善和保障企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，是加強企業(yè)黨風廉政建設，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平的需要,也是當前企業(yè)發(fā)展的迫切需要。按市局有關精神，我局于2007年5月成立了監(jiān)督委員會及其辦公室、出臺了《**局監(jiān)督委員會監(jiān)督工作暫行辦法》并召開了監(jiān)督委員會第一次會議。監(jiān)管會的成立加強了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，增加了企務、政務公開的透明度，擴大職工對企業(yè)重大經(jīng)營活動的知情權和參與權。同時也為企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。我們的主要做法和體會如下：
一、建立組織機構，制定工作章程。
**局監(jiān)督委員會成員共11名，專職紀檢員***同志任主任，委員由各部門負責人及職工代表組成。監(jiān)委會下設辦公室，有專門的聯(lián)絡員。監(jiān)委會主要由各部門負責人及業(yè)務骨干參加有利于增強監(jiān)管會力量，提升監(jiān)管會的整體素質(zhì)，從人員上確保了監(jiān)管的質(zhì)量。
“工欲善其事，必先利其器”。組織機構建立后，必須要有一套相對完善的工作章程。監(jiān)管會成立之初，我局參照市局《**煙草專賣局民主監(jiān)督管理委員會章程》出臺了《**市煙草專賣局（分公司）監(jiān)督委員會監(jiān)督工作暫行辦法》，明確了監(jiān)督原則、職能職責、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、工作紀律等多項內(nèi)容。
二、加強過程監(jiān)管，促進監(jiān)督成效。
去年以來我們共開展了固定資產(chǎn)低質(zhì)易耗品報廢處理、筆記本采購、車輛采購和短期聘用工綜合評議等四項監(jiān)督工作。固定資產(chǎn)低質(zhì)易耗品報廢處理，我們重點采取過程的監(jiān)督，每位監(jiān)委會成員全面參與報廢的固定資產(chǎn)、低值易耗品的確定、清點工作的監(jiān)管，充分運用《提請監(jiān)管告知書》、《過程監(jiān)管記錄表》、《結果告知書》等三種表格，將監(jiān)管過程格式化，規(guī)范了監(jiān)管程序；開展筆記本電腦采購、車輛采購監(jiān)管，我們重點監(jiān)管公開程序，相關職能部門對采購需求進行社會公示，對商家發(fā)出邀請函，在規(guī)定時間內(nèi)收到多家商家報價，我們組織監(jiān)委會由職能部門當場開啟標書，相關部門現(xiàn)場進行比質(zhì)比價，在質(zhì)量、服務同等的情況下按低價優(yōu)先原則確定中標單位，監(jiān)委會參與了評標、定標全過程的監(jiān)督；今年我局通過短期聘用工綜合評議解聘了三名短期聘用工，綜合評議經(jīng)歷“部門評議、班子評議、筆試”等環(huán)節(jié)，監(jiān)委會全面參與這些評議環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對維護綜合評議的公平性、公開性起到一定作用，評議過程結果得到短聘工認可，平穩(wěn)解聘了三名短聘工。這四次監(jiān)督管理我們嚴格遵循“事前告知、事中參與、事后公開”等原則，將監(jiān)管的全過程盡可能地制度化、表格化，體現(xiàn)在便于存檔、查閱的書面臺賬上，使監(jiān)管更細化、更具可操作性。
三、工作體會。
1、監(jiān)委會是企務、政務公開工作的有效載體。監(jiān)管會對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面、各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，起到了寓監(jiān)于管的作用，增強了企務、政務的公開化和透明度，有效地從源頭上減少滋生腐敗行為的機會，在為企業(yè)節(jié)省了投資資金的同時也擴大了干部職工的知情權，減少相互猜疑，促進了企業(yè)內(nèi)部的團結、穩(wěn)定。
2、監(jiān)委會工作是企業(yè)規(guī)范運作的必然結果，加強企業(yè)民主監(jiān)督能有效促進企業(yè)管理的規(guī)范、完善，我局監(jiān)委會會成立以來，通過監(jiān)督不斷規(guī)范企業(yè)管理等項工作，為行業(yè)的發(fā)展起到一定的促進作用。
3、監(jiān)管工作的開展推進了企業(yè)民主建設和黨風廉政建設，對企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展起到保障作用，是紀檢監(jiān)察工作改革發(fā)展、創(chuàng)新監(jiān)督機制的有效載體。
實踐證明，監(jiān)委會除了增強采購透明、節(jié)省企業(yè)開支外，還營造了企業(yè)民主、和諧氛圍，激發(fā)了員工團結、拼搏、創(chuàng)新的激情，有力推動企業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，起到很好效果。我們將在市局紀檢組、監(jiān)察科的指導下繼續(xù)深入開展監(jiān)管工作，不斷創(chuàng)新監(jiān)管形式，拓展監(jiān)管層面，讓監(jiān)委會工作的滲透到企業(yè)運行的各環(huán)節(jié)。
本站()。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十七
xx社區(qū)位于徐州市的西北部，北靠九里山，南依故黃河，西與泉山區(qū)接壤、東與沈苑社區(qū)相連。社區(qū)面積約2.0平方公里環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
一、基本情況
我社區(qū)是一個集商貿(mào)、餐飲、娛樂、休閑為一體的經(jīng)濟發(fā)展圈，黃河南路西街商貿(mào)城占地60畝，建筑面積36800平方米，已被區(qū)政府定為鼓樓區(qū)第六大現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)。社區(qū)共有居民1260戶，總?cè)丝?781人，分為兩個居民小組，其中，涉農(nóng)家庭582戶，涉農(nóng)人口948人。社區(qū)黨委下設5個黨支部，共計黨員134名。社區(qū)經(jīng)濟建設以第三產(chǎn)業(yè)為主，擁有固定資產(chǎn)1.06億元，可出租的門面房、廠房和場地5萬余平方米，年收取租金600余萬元，年人均收入 1.2萬元。10年、11年村隊總收入分別是885.03萬元和1102.27萬元，支出分別是369.46萬元和472.12萬元，收益分別是488.57和630.15，福利費用分別是692.08萬元和462.1萬元，人均收入1.2萬元。
二、“三資”管理
三資組織網(wǎng)絡。一是成立社區(qū)“三資”管理領導小組。由社區(qū)黨委書記任組長，社區(qū)主任任副組長，經(jīng)管站、村民代表為領導成員。具體業(yè)務由社區(qū)經(jīng)管站負責，負責上情下達、下情上傳，指導、監(jiān)督社區(qū)“三資”管理工作。二是成立“三資”監(jiān)督小組和村務監(jiān)督委員會。村務監(jiān)督委員會下屬村務公開監(jiān)督小組和民主理財監(jiān)督小組，監(jiān)督村日?！叭Y”管理工作。明確工作原則：一是堅持“四權”不變原則。即“三資”所有權、使用權、收益權和審批權不變，仍歸村級所有，二是堅持民主管理原則。三是堅持簡單、實用、有效原則。四是堅持配套推進原則。五是堅持促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧原則。“三資”管理的著眼點是加強監(jiān)管，規(guī)范村干部行為，落腳點在于提高“三資”運作效率，增加村集體經(jīng)濟實力。統(tǒng)一“三資”范圍 ，摸清“三資”底數(shù)，健全管理制度，提升管理水平，強化監(jiān)管功能。
公開內(nèi)容、形式、程序、時間、地點“五規(guī)范”的要求，完善民主管理。凡是涉及到群眾切身利益和關注的財務事項，都要堅持全面公開、逐項公布，保障村民的知情權、表達權和監(jiān)督權。三是強化集體經(jīng)濟組織民主理財、財務公開，每月按時開展民主理財，對每月財務收支狀況，進行公示，進一步規(guī)范民主理財工作。四是加強對村干部離任審計、任期審計，及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，從根本上解決村級集體經(jīng)濟發(fā)展中存在的“重發(fā)展、輕管理”等問題。同時，要嚴格執(zhí)行“三資”臺賬等級制度，實行動態(tài)管理，對“三資”變動情況及時做好財務調(diào)整，保證賬賬相符、賬物一致。
三、活動陣地與信息網(wǎng)絡建設
社區(qū)在資金緊張的情況下，按照上級的要求，投資10幾萬元，建立了社區(qū)綜合服務中心、會議室等，購買了電腦、空調(diào)等設備，對辦公條件進行了改善，現(xiàn)已具備“七室兩市一場”的條件，逐步完善為民服務體系，使社區(qū)居民享受更多更好的服務。具有先進的信息網(wǎng)絡，社區(qū)達到了新三通。
四、社區(qū)居民福利
予500—1000元的獎勵。3、社區(qū)每年拿出280余萬元，為村民辦理了社會基本養(yǎng)老保險；村民按戶用上了液化氣。4、實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所樂。社區(qū)有“夕陽紅”和“新天地”兩所敬老院，對本村五保戶實行免費入住，另外殘疾人、困難等弱勢群體，根據(jù)情況給予相應的生活補助，讓他們切身感受到社會的溫暖。
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社區(qū)安全工作匯報材料篇十八
依照區(qū)教育局，大橋教育總支的工作要求，我校利用寒假組織全校師生開展了形式多樣的`節(jié)能減排社會實踐活動，引導他們樹立了節(jié)能減排觀念、增強了環(huán)保意識、倡導低碳環(huán)保生活方式，用自己的實際行動為我市兩型社會建設與和諧武漢構建貢獻力量。
以創(chuàng)新素質(zhì)實踐行活動為載體，學校在五六年級開展了“我為節(jié)能減排獻一策”金點子征集活動。學生通過研究性學習、社會調(diào)查、社區(qū)服務等形式，記錄參與了節(jié)能減排的經(jīng)歷，撰寫以切實改善或解決身邊、學校、所處地域資源能源問題、減少污染排放為內(nèi)容的合理化建議，參與以節(jié)約資源能源、減少污染排放、循環(huán)利用為目的的科技小發(fā)明與小制作，在實踐活動中培養(yǎng)學生節(jié)能減排環(huán)保意識，養(yǎng)成珍惜環(huán)境資源能源，愛護環(huán)境的良好行為習慣。
為了廣泛宣傳節(jié)能理念，在全校開展了“帶環(huán)保回家，倡綠色生活”創(chuàng)意體驗活動。通過“我的低碳生活”、“爸爸媽媽聽我說節(jié)能”等體驗與創(chuàng)意活動，讓學生把簡潔、節(jié)能、文明的綠色生活理念帶回家。引導學生了解個人及家庭能源使用方式對節(jié)能減排的意義和作用，樹立了節(jié)能環(huán)保觀念，關注生活中的節(jié)約方式，學習和尋找節(jié)能的竅門和方法，節(jié)約一滴水、一張紙、一粒米、一度電等點滴小事做起，小手拉大手帶動家庭，輻射社會，用實際行動迎世博、慶新年。并在學校通過演講的方式向廣大師生傳播節(jié)能減排理念。
在全校開展了“學習用品循環(huán)用，愛心傳遞連你我”行動。高年級學生向低年級學生傳遞教科書、學習筆記等，引導學生在節(jié)約、環(huán)保使用學習用品的同時，培育團結友愛的道德素養(yǎng)和關愛他人的社會責任感，樹立節(jié)約理念。
社區(qū)安全工作匯報材料篇十九
各位領導、各位同志：
南通市崇川區(qū)學田街道學田苑社區(qū)現(xiàn)有居民住宅樓85幢，住戶3312戶，人口12320人。轄區(qū)內(nèi)有萬力通、光華樓等商務大廈，日月談大酒樓、星海天大酒店、江海漁港等多家餐飲名店，海盟服裝廠、東風繡衣廠等工業(yè)企業(yè)，南通市國稅局、通師三附、學田幼兒園等單位。學田苑社區(qū)安全建設“以全面覆蓋為工作目標，以全民安全為工作主旨”，堅持先試先行、銳意進取，勇于破題、奮力攻堅，融匯學田街道“匯人文之氣，澤學田之民”的精神，以安全文化建設為抓手，以安全工作全面發(fā)展為落腳，走出了一條富有地區(qū)特色的安全社區(qū)創(chuàng)建之路。
一、深化引導社區(qū)治安與勞動保障有機結合，打造社區(qū)穩(wěn)定和諧新局面。
開展禁毒宣傳教育，不斷強化青少年自覺抵制毒品危害和對毒品違法犯罪的認識。組織社區(qū)治安自治隊伍“黨員紅袖套”。大調(diào)解機制深入基層，在社區(qū)成立“老娘舅調(diào)解室”，解決鄰里問題，有效維護社區(qū)和諧穩(wěn)定局面。
關注民生，群眾生活保障切實加強。針對區(qū)域內(nèi)高校眾多的特點，積極擴大就業(yè)再就業(yè)，依靠區(qū)街兩級人力資源市場，邀請轄區(qū)企業(yè)，職業(yè)指導師走進高校，為高校學子講解就業(yè)技巧，進行就業(yè)、擇業(yè)培訓。大力開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位。針對學生及下崗職工，搭建用工、創(chuàng)業(yè)信息平臺，社區(qū)積極聯(lián)系幫助特定人群辦理小額貸款。著重關注殘疾人群體，組織義工，為社區(qū)重度殘疾人提供生活照料，積極幫助聯(lián)系康復醫(yī)療結構，并組建愛心互助幫扶小組，推進殘疾人事業(yè)。
二、全力推進老年人與未成年人安全工作，實現(xiàn)弱勢群體安全新突破。
社區(qū)安全涵蓋面廣，涉及現(xiàn)代居民生活方方面面。老年人及未成年人極易出現(xiàn)居家安全事故、心理疾病等問題，學田苑社區(qū)注重開展針對此特定人群的安全工作。
春風送暖，實現(xiàn)“老有所依，老有所養(yǎng)”。學田苑社區(qū)積極推行為民惠民服務措施，建設老年日托照料點，提供包括日托照料、就餐服務、康復訓練、醫(yī)療保健等內(nèi)容的服務項目，對于困難老人，提供日托補貼。組建黨員義工隊、志愿者隊伍、轄區(qū)單位服務隊、下崗失業(yè)人員家政服務隊，針對“空巢老人”進行家政、醫(yī)療等服務。
唱響晚晴，實現(xiàn)“老有所學，老有所樂”。學田苑社區(qū)重視老年活動中心載體建設，活動場所內(nèi)設圖書室、電教室、老年活動室等。積極開展老年文化娛樂活動，2017年全年舉辦12場文體活動，活動內(nèi)容豐富多彩，充分照顧老人各種興趣愛好，包括歌唱比賽、票友聯(lián)誼、才藝展示等，成立金秋合唱團、老年太極拳隊等團隊。扎實開展老年教育，針對老年人群體興趣愛好及亟需知識，開展書畫培訓、戲曲培訓、醫(yī)療衛(wèi)生知識培訓等課程。
關愛朝陽，實現(xiàn)“幼有所教，教有所成”。針對低年級學生放學早的特點，建立“社區(qū)朝陽驛站”，組織大學生利用“管理真空期”，積極拓展學生課外知識面，培養(yǎng)學生興趣愛好。組建未成年人思想道德建設陣地，通過社區(qū)、學校、家庭，形成“三結合”的組織網(wǎng)絡，開展“爭當三好標兵”等活動，切實提高未成年人德育水平。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)消防與交通安全宣傳教育，催生重點領域工作新格局。
生通過角色模擬、接受培訓、指導學習、寓教于樂等方式，掌握交通安全、消防安全、活動安全、應急逃生等系列安全知識。南通日報、江海晚報、南通電視臺等媒體都對這兩塊陣地進行了專題報導。《中國安全生產(chǎn)報》的記者也專程到學田參觀了安全主題公園和安全體驗館，對社區(qū)的安全工作給予了高度的評價，對“安全意識從娃娃抓起的工作思路”大加贊賞。通過這一系列安全品牌的打造，對引領街道的安全工作起到很好的示范作用。
組織演練，營造社區(qū)安全氛圍。社區(qū)聯(lián)手市消防支隊，組織通師三附學生、樓宇大廈業(yè)主進行消防緊急疏散演練，安全消防運動會，演練范圍逐年擴大，演練內(nèi)容逐年豐富，演練成效明顯加強。社區(qū)利用安全主題公園，邀請消-防-隊員向居民講解安全知識、消防器材使用方法，并定期開展安全知識咨詢活動，聯(lián)合燃氣公司等開展廣場服務活動，專題講解生活安全知識，為民解惑，有效彌補普通群眾安全知識盲點。求真務實的工作作風，力求實效的工作態(tài)度，切實提高了社區(qū)居民應對突發(fā)事件的應急處理能力。
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