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學術調研部的工作計劃篇一
新學期，新氣象，學生會的各項工作已經(jīng)展開。本學期，調研部作為聯(lián)系學校和學生的紐帶，以突出部門特色，加強各部合作，高調研水平，培養(yǎng)創(chuàng)新人才為宗旨，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。
2、工作制度：每個星期，召開一次院系例會及部門例會，處理日常工作。加強部門的'內部聯(lián)系，組織各種活動加強交流溝通，培養(yǎng)合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老干事進行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下。
3、干事培訓：由于下學期部門會進入許多新人，我部將組織部門新老干事參加各種有關調研活動的講座，請調研方面經(jīng)驗豐富的老師和學生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而提高部門調研水平。
1、9、10兩個月，我部主要任務是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活動。
2、10月中旬，由于新生入校已經(jīng)一段時間，我部將進行一次新生調研活動，主要采取問卷調查的形式，對新生在我校的各種情況進行了解，并將結果及時反饋給校方，充分發(fā)揮調研部的溝通橋梁作用。
3、10月下旬至11月上旬，我部計劃與宣傳部聯(lián)合，通過訪問就業(yè)中心和各系的有關老師及畢業(yè)生，調查近兩年我校畢業(yè)生就業(yè)狀況，對我校畢業(yè)生就業(yè)方向和凸顯問題做出調研，撰寫調研報告，通過宣傳部進行一段時間的主題宣傳，幫助廣大學生對我校畢業(yè)生的就業(yè)情況及就業(yè)方向進行較為深入的了解。
4、11月下旬，我部將面向全校師生發(fā)放一份關于未來就業(yè)方向的心理測試問卷，作為前次調研的后續(xù)活動，希望通過此次活動使大家明確自己的就業(yè)意向，進一步認識自我。測試答案將由宣傳部同事協(xié)助在海報欄里張貼告之……5、11月，我部將向學生處申請，由學生處出面，請專業(yè)老師對我部的干事進行業(yè)務培訓，幫助提高我部人員的專業(yè)知識水平與技能，增強我部調研工作專業(yè)化程度。
6、11月—12月，我部將通過考核與內部討論，決定見習干事的去留。
7、我部在整個學期中仍將定期發(fā)放心理調查問卷，及時掌握全校學生的心理動態(tài)，以便其他有關部門作出相應的協(xié)調工作。
8、針對目前我院有許多學生表示有意愿參加勤工儉學活動，自己卻找不到工作的情況，我部將聯(lián)合我院勤工部，面向全校進行關于勤工儉學的調查問卷活動，并由我部與院團委勤工部在校外聯(lián)系勤工儉學崗位，組織學生上崗。
9、待定。我部正在進行構想：走出校園，走進社會，走進企業(yè)，對一些社會現(xiàn)象以及當前社會熱門話題進行調研，幫助我們接觸社會，了解社會，獲取社會經(jīng)驗。（此事有待進一步討論以及申報上級部門批準）。同時，在本學期，我部將作為一個機動力量，在其他部門舉行活動人手不足的情況下，協(xié)助其他部門組織活動。
學術調研部的工作計劃篇二
北京中醫(yī)藥大學學生會調研部作為學生會的一個特殊的部門，承擔著學生會后腦的重要作用，更是一個前瞻性的部門。它以嚴謹求實的調研成果為學校的基礎建設、校會的各項活動提供有價值的參考。通過調研，可為校內各項活動的開展起到一定的宣傳作用，為搭建學校與學生之間的聯(lián)系平臺起到一定的鞏固作用。同時，為校內各項組織工作提出寶貴的建議及意見。
1、干事招新計劃。
（1）、具體要求：部門核心成員確定之后，初步計劃招收干事4~6名。具體情況依照干事的能力水平而定，重在考察干事的性格特點，務必穩(wěn)重踏實，嚴謹認真。
2、開展第一課堂與第二課堂關系初探的調研活動調研目的：承接上一屆調研部“第二課堂”的調研，進一步探討教學領域中兩大課堂的關系，為教學課程及各項活動的順利展開提供有效建議。
3、著手設計“北京中醫(yī)藥大學20xx級新生入學綜合情況”調研活動，進行前期準備，旨在對08級新生進行生活、情感、進入大學的困惑及人生目標等多方面的綜合調查研究。此項工作在新生。
軍訓。
過后（即九月中旬）進行。調查活動采用問卷形式，主要對對新生進行入學情況及思想等方面進行較全面的調查。通過此項調查活動，我們希望能從中發(fā)現(xiàn)問題，反映問題，同時給與建議，盡早幫助新生們擺正自己的位置，解決在新的環(huán)境中所面對的種種不適問題，開始自己嶄新的大學生活。
為此，調研部將沿襲往屆的優(yōu)良傳統(tǒng)，把新一屆的調研部組建成一支專業(yè)技術嫻熟，工作氣氛和諧的隊伍本著這一理念，我們將進行以下常規(guī)活動：
1、堅持例會制度，時間為每周一次，加強個成員間的了解，增多相互磨合的機會。
規(guī)章制度。
3、發(fā)揚部門嚴謹求實的優(yōu)良作風。
4、認真整理往屆資料，最大限度汲取養(yǎng)料，傳承優(yōu)秀，推陳出新。
1、調研形式的拓展在每次調研之前嘗試座談會，迅速收集資料，掌握最新信息。
2、激勵制度實施部內績效考核制度，對優(yōu)秀人員進行相應的獎勵。
學術調研部的工作計劃篇三
作為學生會的學習調研部，我們將以“營造良好的學習氛圍，增進同學們的學習積極性”為工作目標而努力奮斗。下學期學習部將積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。
我們已經(jīng)開始迎接下一學期新的工作?，F(xiàn)在將工作計劃安排如下：
一、 部門內部建設
1、部門例會。每周的部門例會總結上周的工作情況和對下周的工作安排。同時定期對干事的策劃、調研報告寫作等技能進行學習培訓，以及不定時的開展主題例會進一步增進交流。
2、干事培養(yǎng)。定期對干事進行工作上各種技能的學習，以及讓每個干事參與到活動的策劃和組織上來。根據(jù)每個干事的特長，充分發(fā)揮每個人的特長，使其得到充分的鍛煉。
3、發(fā)展方向。找準自己的目標，總結經(jīng)驗，加強自身建設，發(fā)揚本部門優(yōu)秀的方面，不足之處則要加以改進。使學習調研部成為一個有凝聚力，有執(zhí)行力和有工作能力的部門。在開展學習調研部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關工作，讓學習調研部成為一個有親和力和協(xié)作能力的部門。加強部門內部感情交流，增強部門的凝聚力，把部門建設成為和諧部門。
4、部門要求。要求部門里每個人員服從工作安排，做好本職工作，盡全力完成交給的任務，并且要做到認真負責，及時反饋信息。配合好主席團的各項工作，同時幫助學生會各部門工作，為提升學生會影響力而努力。積極完成團委學生會的各項活動，為團委學生會的發(fā)展獻計獻策，貢獻部門的一份力量。
5、工作總結。在每一次活動過后，要求參與活動的每一人對活動開展的情況總結經(jīng)驗和不足。不斷完善學習調研部的成長記錄。
二、工作計劃
學術調研部的工作計劃篇四
新年新氣象！在新的一年里，為了更好的為同學們服務，緊密圍繞校團委的工作，做好校團委的得力助手，我將沿襲上屆學長的優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我不僅是一種壓力，更是一種動力，因此我作出以下計劃：
(一) 首先就我個人而言，我進一步了解大學生調研部的具體職責和工作!制定學習計劃學習，不斷提高自己！處理好學習和工作的關系，做到工作學習雙豐收！
(二) 對于工作寒假假結束，開學之初開展一次主題為：新世紀，新年新韻味的問卷調查，或者是征文！調查一下，新時期大學生過新年的心情！方式和感受！此次活動旨在調查新時期新時代大學生，對傳統(tǒng)節(jié)日的'看法，和新的想法！
(三) 進一步做好學生和校團委的橋梁作用，即學生之所急，及時把學生的想法轉達給校團委，做好各時期團委工作的信息反饋，開展對新時期共青團工作的理論研究，為團委糾正工作中的問題，制訂 工作計劃 ，開展團的活動并對團組織生活會的內容提出建議；保質保量的完成校團委的工作任務！
(四) 定期作關于同學們對食堂餐廳，宿舍公寓意見的調查報告，為同學們服務，反映同學們的心聲，維護同學們的切身利益！同時為學校的管理提供有效信息！
(五) 定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
(六) 加強學院與各系（院）之間的交流與合作，支持和幫助各系（院）開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
(七) 暑假前號召各級團組織積極引導大學生社會實踐如三下鄉(xiāng)、科技實踐活動以及工廠實習等；暑假后舉行暑期社會實踐報告征集活動，做好暑期社會調查報告的評選和表彰優(yōu)秀調查報告的工作！
(九) 配合其他部門開展工作，負責信息收集，反饋和預測工作，協(xié)助其它部門做好事前調查、事后研究 最后我將以熱情的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望老師和學生能給我以支持和鼓勵，同時我也希望老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我才能會進步，會得到成長。
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學術調研部的工作計劃篇五
這個學期很榮幸成為體育學院團委調研部部長。為了讓部門更好的有序進行工作，我將沿襲以往的優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新。這對我不僅僅是一種壓力，也是一種動力。
因此我作出了以下計劃：
一、個人要求：
就個人而言，進一步了解自己的具體職責和工作，處理好學習與工作的關系，做到學習、工作雙豐收。還要不斷提升自我，增加內涵；學會與人交流，溝通；向老師、學長、同學多指教。
二、部門建設：
建立一支強有力的團隊。本部門是一個院級部門，納新之后讓成員要適應本部門的工作環(huán)境，所以本學期的第一工作重點就是調研部的內部建設。
1、定期召開部門會議，共同討論問題，聯(lián)絡感情，使成員之間具有較強的凝聚力。
2、定期開展交流會，讓成員相互交流工作得失，以吸取別人比較好的工作經(jīng)驗和方法。
3、制定部門的規(guī)章制度，只有通過嚴格的制度才能建立高效的組織。
4、讓將本部的每個成員都培養(yǎng)成一個合格的調研部成員，讓他們具有較強的組織意識和較強的工作能力。
三、校各部門間的交流：
加強與其他學院之間的交流與合作。為學院的調研工作提供更多信息和幫助。多了解其他部門的工作內容與方式，分享工作經(jīng)驗，以此豐富組織與開展活動的形式，提高自身的能力。
四、部門合作：
究。
五、主要工作安排。
1、制定“與新生面對面”活動方案。
2、組織迎新工作。
1、將調研部新一屆干事名單確定好，并做好他們的培訓工作。
2、協(xié)助其他部門做好“與新生面對面”活動，并收集相關材料。
1、完成本學期調研工作：“半月談”活動。
2、開展一系列調研活動。
1、完成“與新生面對面”活動材料收集，并做好總結。
2、學期末，進行材料整理歸檔。
3、年度工作總結。
最后，為了部門的發(fā)展壯大，我將不懈努力。調學子之智，研身邊之事，沿著前人鋪下的文化之路，探索部門文化的前進方向，立志把調研部建設成為一個文明、和諧、高效、創(chuàng)新、專業(yè)的服務性部門！同時也希望老師和同學對我提出寶貴的意見和建議，我將會不勝感激。
學術調研部的工作計劃篇六
新年新氣象！在新的一年里，為了更好的為同學們服務，緊密圍繞校團委的工作，做好校團委的得力助手，我將沿襲上屆學長的優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我不僅是一種壓力，更是一種動力，因此我作出以下計劃：
(一)首先就我個人而言，我進一步了解大學生調研部的具體職責和工作!制定學習計劃學習，不斷提高自己！處理好學習和工作的關系，做到工作學習雙豐收！
(二)對于工作寒假假結束，開學之初開展一次主題為：新世紀，新年新韻味的問卷調查，或者是征文！調查一下，新時期大學生過新年的心情！方式和感受！此次活動旨在調查新時期新時代大學生，對傳統(tǒng)節(jié)日的看法，和新的想法！
(三)進一步做好學生和校團委的橋梁作用，即學生之所急，及時把學生的想法轉達給校團委，做好各時期團委工作的'信息反饋，開展對新時期共青團工作的理論研究，為團委糾正工作中的問題，制訂工作計劃，開展團的活動并對團組織生活會的內容提出建議；保質保量的完成校團委的工作任務！
(四)定期作關于同學們對食堂餐廳，宿舍公寓意見的調查報告，為同學們服務，反映同學們的心聲，維護同學們的切身利益！同時為學校的管理提供有效信息！
(五)定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
(六)加強學院與各系（院）之間的交流與合作，支持和幫助各系（院）開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
(七)暑假前號召各級團組織積極引導大學生社會實踐如三下鄉(xiāng)、科技實踐活動以及工廠實習等；暑假后舉行暑期社會實踐報告征集活動，做好暑期社會調查報告的評選和表彰優(yōu)秀調查報告的工作！
(九)配合其他部門開展工作，負責信息收集，反饋和預測工作，協(xié)助其它部門做好事前調查、事后研究最后我將以熱情的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望老師和學生能給我以支持和鼓勵，同時我也希望老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我才能會進步，會得到成長。
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學術調研部的工作計劃篇七
5.11月，我部將向學生處申請，由學生處出面，請專業(yè)老師對我部的干事進行業(yè)務培訓，幫助提高我部人員的專業(yè)知識水平與技能，增強我部調研工作專業(yè)化程度。
6.11月-12月，我部將通過考核與內部討論，決定見習干事的去留。
7.我部在整個學期中仍將定期發(fā)放心理調查問卷，及時掌握全校學生的心理動態(tài)，以便其他有關部門作出相應的協(xié)調工作。
8.針對目前我院有許多學生表示有意愿參加勤工儉學活動，自己卻找不到工作的情況，我部將聯(lián)合我院勤工部，面向全校進行關于勤工儉學的調查問卷活動，并由我部與院團委勤工部在校外聯(lián)系勤工儉學崗位，組織學生上崗。
9.待定。我部正在進行構想：走出校園，走進社會，走進企業(yè)，對一些社會現(xiàn)象以及當前社會熱門話題進行調研，幫助我們接觸社會，了解社會，獲取社會經(jīng)驗。(此事有待進一步討論以及申報上級部門批準)。同時，在本學期，我部將作為一個機動力量，在其他部門舉行活動人手不足的情況下，協(xié)助其他部門組織活動。
學術調研部的工作計劃篇八
時間飛梭，輕輕揮手間，在不知不覺中，我們已悄然迎來了陽春三月。在這美麗的季節(jié)里，我部作為聯(lián)系學校和學生的紐帶，以“突出部門特色，加強各部合作，提高調研水平，培養(yǎng)創(chuàng)新人才”為宗旨，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流，在新一輪的戰(zhàn)爭中奮勇拼搏，向更高更遠的目標而邁進，以下是我部20xx—20xx年第二學期的工作計劃：
第一，認真做好上級安排的各項調研工作。
第二，在認真完成上級交待的工作任務后，我們調研部也會充分發(fā)揮主觀能動性，策劃和組織一系列的調查與研究工作，主要有：
1、大學生考研及就業(yè)意向調查分析。
20xx年的國考剛剛過去，考研自習室送走了一批奮戰(zhàn)一年的學子，又將迎接新人。隨著社會形勢的改變，對大學生尤其是大三學生來說，先考研還是先就業(yè)亟待選擇。為了準確及時地把握學生的最新心理動態(tài)，為校方引導學生在作出正確抉擇提供依據(jù)，我部亟需對此展開調研。
2、大學生兼職情況調查分析。
進入大學等于半只腳踏入社會，許多同學或為鍛煉自己，或為賺取生活費用，利用業(yè)余時間做兼職。然而當中存在著許多問題，如：遭遇假中介上當受騙;大多同學找的兼職與所學專業(yè)無關，且占用業(yè)余時間，使得他們無法在專業(yè)知識的學習上花太多時間等。為了解當前學校、社會及學生本身對大學生兼職的看法，方便學校針對不同專業(yè)大學生是否應當做兼職進行引導，對如何尋找合適兼職提供意見和建議，促進大學生人才培養(yǎng)，我部需對此展開調研。
3、大學生體育鍛煉情況調查分析。
5月中旬，我校將舉辦春季運動會。為了配合學?；顒雍蛯W生會其他部門的工作，同時也為了提高大學生參加體育鍛煉的意識，培養(yǎng)大學生積極參加體育活動的熱情，促進大學生整體素質的提升，了解分析目前我校學生體育鍛煉情況，收集學生群體對此事的意見，是本學期我部工作的一個重要部分。
4、協(xié)同學習部等部門，舉辦交流會。
大學不等同于職業(yè)學校，其區(qū)別在于大學既培養(yǎng)知識工人，又擁有研習高深學問的寧靜氛圍。為培養(yǎng)這種探討交流的氛圍和大學生自主思考的習慣，我部和其他部門協(xié)作舉辦“侃大山”風格的交流會，先由調研部就當前國際社會、國內生活、校園百態(tài)等方面的熱點搜集多個備選話題，再通過問卷調查、直接調查或以班級為單位統(tǒng)計等方式，篩選出同學們最感興趣的幾個話題。學習部就此類話題搜集資料，志愿者部負責布置場地，使參加者圍桌而坐，相互之間交流無拘無障礙，如參加人數(shù)較多可以考慮分多組，各部門選派善于談話且對相關話題有興趣者引領各組探討過程，監(jiān)察部選派記錄員到各組記錄討論交流過程和結果。會后調研部對參加者意見反饋進行調查整理分析。此類交流會除起到前文所述作用外，還可以鍛煉同學們的人際溝通能力，提供結交朋友的機會，增長見聞，幾個志同道合者的交流或許會為自己某一方面的發(fā)展帶來靈感甚至解決實際問題。該項工作旨在打破校園中死板學習，被動學習，虛耗光陰的不良氛圍，激發(fā)同學們主動思考、自主學習和敢說敢為的精神，為大學優(yōu)秀社會人才的培養(yǎng)打一針推進劑。
以上便是本學期調研部的工作要點。我們調研部將會本著科學嚴謹，腳踏實地的作風，竭誠完成自己的本職工作，真正地做好老師的幫手，同學的貼心人。我們也會以此自勉，同時也希望得到各位老師和同學的積極配合，從而讓我們有信心把各項工作做到最好。
學校調研部的社會實踐報告。
學校調研部社會實踐報告范文。
教育部調研高考時間調整報告。
學校調研部暑期社會實踐報告。
教育部調研高考時間調整報告范文。
學術調研部的工作計劃篇九
北京中醫(yī)藥大學學生會調研部作為學生會的一個特殊的部門，承擔著學生會后腦的重要作用，更是一個前瞻性的部門。它以嚴謹求實的調研成果為學校的基礎建設、校會的各項活動提供有價值的參考。通過調研，可為校內各項活動的開展起到一定的宣傳作用，為搭建學校與學生之間的聯(lián)系平臺起到一定的鞏固作用。同時，為校內各項組織工作提出寶貴的建議及意見。
二、詳細計劃。
1、干事招新計劃。
(1)、具體要求：部門核心成員確定之后，初步計劃招收干事4~6名。具體情況依照干事的能力水平而定，重在考察干事的性格特點，務必穩(wěn)重踏實，嚴謹認真。
2、開展第一課堂與第二課堂關系初探的調研活動調研目的：承接上一屆調研部“第二課堂”的調研，進一步探討教學領域中兩大課堂的關系，為教學課程及各項活動的順利展開提供有效建議。
3、著手設計“北京中醫(yī)藥大學20__級新生入學綜合情況”調研活動，進行前期準備，旨在對08級新生進行生活、情感、進入大學的困惑及人生目標等多方面的綜合調查研究。此項工作在新生軍訓過后(即九月中旬)進行。調查活動采用問卷形式，主要對對新生進行入學情況及思想等方面進行較全面的調查。通過此項調查活動，我們希望能從中發(fā)現(xiàn)問題，反映問題，同時給與建議，盡早幫助新生們擺正自己的位置，解決在新的環(huán)境中所面對的種種不適問題，開始自己嶄新的大學生活。
三、部門組織建設部門組建之初，尚需每一個成員的相互之間的協(xié)調，以及通力的配合。為此，調研部將沿襲往屆的優(yōu)良傳統(tǒng)，把新一屆的調研部組建成一支專業(yè)技術嫻熟，工作氣氛和諧的隊伍。本著這一理念，我們將進行以下常規(guī)活動：
1、堅持例會制度，時間為每周一次，加強個成員間的了解，增多相互磨合的機會。
2、完善調研部的章程等各項規(guī)章制度。
3、發(fā)揚部門嚴謹求實的優(yōu)良作風。
4、認真整理往屆資料，最大限度汲取養(yǎng)料，傳承優(yōu)秀，推陳出新。
四、創(chuàng)新。
1、調研形式的拓展在每次調研之前嘗試座談會，迅速收集資料，掌握最新信息。
2、激勵制度實施部內績效考核制度，對優(yōu)秀人員進行相應的獎勵。
五、寄語調研部已經(jīng)六歲了，經(jīng)過無數(shù)調研人的努力，她開始懂事了，她的活力帶來了新的希望，帶來了青春的腳步。
學術調研部的工作計劃篇十
2、調查時間：20_年10月31日——20_年11月13日。
3、調查對象：_省美特好超市調查對象在20歲—60歲之間的消費者。
4、市場調查的目的：
(1)以消費者為對象，了解消費者的購買動機、過程和事實;。
(2)_的分類和品種。
(3)銷售所面向的對象。
(4)_的包裝設計的優(yōu)缺點。
(5)包裝設計對銷售額的影響(視覺、心理、購買欲)。
(6)超市_的展示設計(展臺、燈光、包裝、酒瓶色彩以及外觀)。
(7)產(chǎn)品的用途及受用人群。
1、了解__展示設計的空間尺寸狀況。
2、了解_公司的功能區(qū)域劃分。
3、了解__展板及具體展示資料。
4、了解__具體的設計狀況(燈光、包裝、色彩、材料等)。
5、影響對__購買的因素。
(1)市場調研大致來說可分為準備、實施和結果處理三個階段。
1、準備階段：它一般分為界定數(shù)據(jù)收集、確定調查方向、設計調查方案、設計調查問卷。
(2)具體時間安排：
第一階段：二手資料收集………………………………………2天。
第二階段：確定調查方向………………………………………1天。
第三階段：問卷設計……………………………………………2天。
問卷調整、確認并打印……………………………1天。
第四階段：實施調查問卷，走訪目標…………………………2天。
第五階段：數(shù)據(jù)整理，進行統(tǒng)計………………………………2天。
數(shù)據(jù)研究、分析……………………………………2天。
第六階段：撰寫調查報告與工作總結…………………………3天。
報告打印整理………………………………………1天。
問卷打印……………………………………………………20元。
交通費………………………………………………………60元。
調查報告打印………………………………………………10元。
組員工作安排：
主要負責人：宋志玲。
1、二手資料收集。
2、調查方向定位：小組成員共同商討。
3、計劃書撰寫。
4、問卷設計。
5、實地調查走訪。
__股份有限公司。
_市北洋_專賣店。
美特好超市。
6、前期數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
后期數(shù)據(jù)分析。
7、調查報告撰寫與整理。
8、總結工作：小組成員共同完成。
(特殊狀況，另做安排)。
學術調研部的工作計劃篇十一
展團委調研部的工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合調研部干事的特點，積極展開各項工作，全心為我?guī)熒?，力爭開創(chuàng)調研部朝著更好的方向前行。
團委調研部是團組織聯(lián)系廣大青年團員的窗口，應當發(fā)揮橋梁紐帶作用，上情下達，下情上報，為學校開展工作提供決策依據(jù)。
根據(jù)我調研部發(fā)展的實際情況，現(xiàn)擬定。
如下：
1、加強各部門的聯(lián)系，做好各種信息的交流工作。
2、學習其它部門的工作經(jīng)驗，使得調研部的工作得到提升。
3、定期總結自身工作上出現(xiàn)的問題，使得工作能一直向著正確。
的方向前行。
以學院現(xiàn)存的突現(xiàn)的問題為主要調研對象，關注學生日常行為思想動態(tài)定期形成書面報告并及時向有關領導反映。
2、把調研部的職責宣傳到位使得學生有反映問題的專屬部門。
可以令我們更好的展開工作。
調研部作為團委的一個部門，我們將積極配合團委的各項工作，在保證我們部門工作做好的同時協(xié)助其他部門共同搞好院團委各項工作也是我們義不容辭的責任。
以上就是我部門的工作，我們將按照該計劃努力做好我們的各項工作，希望在新的學年在院領導的指導下，老師的關懷下，與同事的積極合作中，通過自己的努力我們部門能夠取得更加良好的成績。
20xx年12月15。
學術調研部的工作計劃篇十二
新學期，新氣象，學生會的各項工作已經(jīng)展開。本學期，調研部作為聯(lián)系學校和學生的紐帶，以“突出部門特色，加強各部合作，提高調研水*，培養(yǎng)創(chuàng)新人才”為宗旨，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。
2、工作制度：每個星期，召開一次院系例會及部門例會，處理日常工作。加強部門的內部聯(lián)系，組織各種活動加強交流溝通，培養(yǎng)合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老干事進行*等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下。
3、干事培訓：由于下學期部門會進入許多新人，我部將組織部門新老干事參加各種有關調研活動的講座，請調研方面經(jīng)驗豐富的老師和學生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而提高部門調研水*。
10兩個月，我部主要任務是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活動。
月中旬，由于新生入校已經(jīng)一段時間，我部將進行一次新生調研活動，主要采取問卷調查的形式,對新生在我校的各種情況進行了解，并將結果及時反饋給校方，充分發(fā)揮調研部的溝通橋梁作用。
月下旬至11月上旬，我部計劃與宣傳部聯(lián)合，通過訪問就業(yè)中心和各系的有關老師及畢業(yè)生，調查近兩年我校畢業(yè)生就業(yè)狀況，對我校畢業(yè)生就業(yè)方向和凸顯問題做出調研，撰寫調研報告，通過宣傳部進行一段時間的主題宣傳，幫助廣大學生對我校畢業(yè)生的就業(yè)情況及就業(yè)方向進行較為深入的了解。
月下旬，我部將面向全校師生發(fā)放一份關于未來就業(yè)方向的心理測試問卷，作為前次調研的后續(xù)活動，希望通過此次活動使大家明確自己的就業(yè)意向，進一步認識自我。測試答案將由宣傳部同事協(xié)助在海報欄里張貼告之。。
月，我部將向學生處申請，由學生處出面，請專業(yè)老師對我部的干事進行業(yè)務培訓，幫助提高我部人員的專業(yè)知識水*與技能，增強我部調研工作專業(yè)化程度。
月-12月，我部將通過考核與內部討論，決定見習干事的去留。
7.我部在整個學期中仍將定期發(fā)放心理調查問卷，及時掌握全校學生的心理動態(tài)，以便其他有關部門作出相應的協(xié)調工作。
8.針對目前我院有許多學生表示有意愿參加勤工儉學活動，自己卻找不到工作的情況，我部將聯(lián)合我院勤工部，面向全校進行關于勤工儉學的調查問卷活動，并由我部與院團委勤工部在校外聯(lián)系勤工儉學崗位，組織學生上崗。
9.待定。我部正在進行構想：走出校園，走進社會，走進企業(yè)，對一些社會現(xiàn)象以及當前社會熱門話題進行調研，幫助我們接觸社會，了解社會，獲取社會經(jīng)驗。（此事有待進一步討論以及申報上級部門批準）。同時，在本學期，我部將作為一個機動力量，在其他部門舉行活動人手不足的情況下，協(xié)助其他部門組織活動。
總結上學期調研部的工作，由于部門負責人換屆，新任負責人經(jīng)驗不足，我部門還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，這學期我們要總結經(jīng)驗教訓，努力把我們部門建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發(fā)揮我們的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發(fā)展而努力奮斗，以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。
某某學院學生會。
調研部。
學術調研部的工作計劃篇十三
既有成績又有挫折的一年將過去，在充分做好這一屆調研處工作總結的同時我們有理由相信調研處的下一年，在新一屆領導班子的帶領下，在全體干事的共同努力下，秉承調研處的優(yōu)良傳統(tǒng)，調研處將迎來快速發(fā)展的一年，輝煌的一年。
下一年度調研處首先必將完善目前已有的職能。作為學生會的xxx紀律檢查xxx部門，我們將不斷完善對各部門及其干部的監(jiān)督和考核?？偨Y上一年我們所遇到的問題和困難，自身擺正位置，吸取教訓。在過去的基礎上做一些合理的變動。例如干部監(jiān)督考核的日?；?，不把考核集中放在年末或學期末，避免了因時間緊而草率行事的情況，將考核正規(guī)化、合理化;使得干部能夠重視考核，按規(guī)章制度辦事。
同時我們依然要重視對各部門的監(jiān)督工作，責任到人，每個部門都需要專人負責。重視對各部門活動的監(jiān)督，從策劃到組織開展，以及后續(xù)的活動影響我們都需要有詳細的記錄。當然也不能忽視對各部處日常值班和例會的監(jiān)督。
定期將我們所掌握的各部處情況向*團匯報，讓我們的作用得到充分的發(fā)揮。而此功能往屆我們并沒有真正運用好，或者說是忽視了。相信這也是我們的考核并沒有起到應有的效果的一個因素。
我們的對外活動主要是xxx綠色行動xxx，這是學生會的品牌活動，做的主要工作就是以調研、座談、交流等形式開展關注同學們學習生活等方面問題的一系列活動。我們的宗旨就是xxx讓綠色充滿校園xxx。下一年度我們將就現(xiàn)在在全國高校都是熱門話題的食堂菜價問題開展一系列活動，例如調研、召開后勤工作會議等。如果團委允許的話活動可以延伸到合肥其他高校。作為學生會的一個重要部門，應該擔負起責任，以合理的方式解決我校食堂菜價問題，真正起到學生會應有的作用。
我們的主題不需固定，需緊密關注校園和學生動向，為同學們及時解決遇到的困難和問題。
下半年我們將爭取拿下學校xxx我最愛的老師評選活動xxx的主辦權，使之成為調研處的一項正常職能。
工作是否能出色地完成，關鍵在于干事。需要讓他們有熱情、有激情、有責任心，最主要是有愛心，要愛調研處，愛調研處每一個人。所以對干事的培訓是下一年度的一重要計劃內容。
1、思想教育工作落實到每一次例會以及與干事的談話中。
2、將干事工作培訓作為一項活動集中來抓，培養(yǎng)他們的做事能力和責任心。
3、舉辦類聯(lián)誼晚會、聚會等形式的活動讓干部干事們增進友誼，擴大共識，增強凝聚力。
學術調研部的工作計劃篇十四
隨著旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展及其在旅游地經(jīng)濟中作用的日益增強，如何造就高度滿意的忠誠旅游者，打造特色的核心旅游品牌，保證穩(wěn)定的客源，成為各旅游地關注的焦點。而由于旅游產(chǎn)品和其他服務產(chǎn)品一樣，具有無形性和不可轉移性的特點，它的生產(chǎn)和消費過程同時發(fā)生的，因此，旅游業(yè)更多地是在營銷“經(jīng)歷”。若旅游地期望消費者為自己作良好的口頭宣傳，就務必為他們創(chuàng)造良好的旅游經(jīng)歷，讓旅游者在各方面都得到滿足!那么，_要進一步挖掘它的潛力，對來徐旅游者，尤其對國內游客的研究就顯得尤為重要，其中對他們的旅游動機、特征及效果的調查成為了重中之重。
對調研所要到達的預期效果進行說明及概述，并最終為企業(yè)解決問題。
1.了解被調研城市的客源市場狀況、需求特點，分析被調研城市作為旅游目的地如何滿足旅游市場需求。
2.找出_旅游開發(fā)過程中存在的不足，提出具體的針對性措施，為_整體旅游開發(fā)與規(guī)劃作貢獻。
3.為_旅游企業(yè)在日益激烈的市場競爭中塑造核心競爭力帶給參考性的依據(jù)與可行性的推薦。
調研的具體細節(jié)說明。
(一)旅游動機。
1影響旅游動機的因素。
a.個人因素(年齡，性別，個性心理，受教育程度及修養(yǎng)，個人收入狀況等)。
b.外部因素(社會歷史條件，社會身份或地位，人際關系，家庭結構等)。
2旅游動機類型。
a.身體方面的動機(度假休息、體育活動、娛樂活動、山水消遣、健康保健等)b.文化方面的動機(了解欣賞異地文化、藝術、風俗、語言、宗教等)。
c.人際方面的動機(結識異地朋友、探親訪友、擺脫壓力、逃避現(xiàn)實等)。
d.地位與聲望的動機(考察、交流、會議、追求業(yè)余癖好以及求學等)。
(二)旅游者的特征。
1旅游消費特征。
a、旅游消費意識與習慣(出游頻率、旅行方式、出游時間、旅游偏好)b、旅游消費力(物質消費力，精神消費力)。
c、旅游消費結構(產(chǎn)品消費的數(shù)量比例、相互關系)。
d、旅游消費水平(產(chǎn)品檔次、停留時間、購物狀況)。
2旅游者構成特征。
年齡、職業(yè)、性別、家庭結構、收入水平等。
3影響因素。
a、旅游者的收入水平;。
b、旅游者的構成;。
c、旅游產(chǎn)品的結構;。
d、旅游產(chǎn)品的質量;。
e、旅游產(chǎn)品的價格;。
f、旅游者的心理;。
g、其他社會文化條件。
(三)旅游效果。
1旅游業(yè)形象。
2游客期望。
3旅游質量感知。
a.游程質量感知(交通、餐飲、住宿、購物、娛樂、宣傳)。
b.景點質量感知(總體氛圍、安全、環(huán)境、管理、收費)。
c.旅游公司質量感知(門市服務、游程安排、服務態(tài)度、服務流程、服務措施)d.導游質量感知(嚴興儀表、法規(guī)意識、職業(yè)道德、業(yè)務水平、應變潛力)。
4旅游價值感知。
5游客滿意度。
6游客忠誠。
7游客抱怨。
調查對象組成及抽樣如下：
旅游者300人。
旅行社3家(國有1家，私營2家)。
旅游飯店2家(五1家，三1家)。
旅游景區(qū)4處。
旅游管理機構1處。
旅游者樣本要求：
1.家庭成員中沒有人在旅游企業(yè)或單位工作。
2.家庭成員沒有人在市場調查公司工作。
3.家庭成員沒有人從事傳媒職業(yè)。
4.家庭成員沒有人在最近半年中理解過類似產(chǎn)品的市場調查測試。
問卷調查與訪談相結合。
問卷設計思路。
(1)問卷結構主要分為說明部分，甄別部分，主體部分，個人資料部分;同時問卷還包括訪問員記錄，被訪者記錄等.
(2)問卷形式采取開放性和封閉性相結合的方式;。
(3)問題結構上采取分制評價量表，自由選取，強制性選取，偏差選取，自由問答等幾種方式.
(4)問卷邏輯采取思路連續(xù)法，既按照被調查者思考問題和對產(chǎn)品了解的程度來設計，在一些問題上，采取跳問等方式來實行消費者的邏輯思維.
(5)主要問題的構想:。
比如:1您來_旅游的主要目的：
觀光度假商務購物探親其他。
2您對_的整體印象如何?
十分滿意滿意一般不滿意很不滿意。
訪員要求：
1.儀表端正、大方。
2.舉止談吐得體，態(tài)度親切、熱情、具有把握談話氣氛的潛力。
3.經(jīng)過專門的市場調查培訓，專業(yè)素質較好。
4.具有市場調查訪談經(jīng)驗。
5.具有認真負責、用心的工作精神及職業(yè)熱情。
第一階段：準備階段2天。
1選題，與指導老師溝通，內部分組。
2確定每小組具體任務。
3收集、分析及整理資料。
第二階段：計劃階段3天。
1制定計劃及問卷。
2審定計劃及問卷。
3確認修正計劃及問卷。
4計劃及問卷展示。
第三階段：實施階段7天。
訪員分配。
實施執(zhí)行。
第四階段：研究分析。
數(shù)據(jù)輸入處理1天。
數(shù)據(jù)研究分析2天。
總結規(guī)律1天。
第六階段：報告階段。
報告書寫2天。
成果匯報1天。
調查實施自計劃、問卷確認后第四天執(zhí)行。
預計準備物料所需費用。
學術調研部的工作計劃篇一
新學期，新氣象，學生會的各項工作已經(jīng)展開。本學期，調研部作為聯(lián)系學校和學生的紐帶，以突出部門特色，加強各部合作，高調研水平，培養(yǎng)創(chuàng)新人才為宗旨，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。
2、工作制度：每個星期，召開一次院系例會及部門例會，處理日常工作。加強部門的'內部聯(lián)系，組織各種活動加強交流溝通，培養(yǎng)合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老干事進行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下。
3、干事培訓：由于下學期部門會進入許多新人，我部將組織部門新老干事參加各種有關調研活動的講座，請調研方面經(jīng)驗豐富的老師和學生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而提高部門調研水平。
1、9、10兩個月，我部主要任務是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活動。
2、10月中旬，由于新生入校已經(jīng)一段時間，我部將進行一次新生調研活動，主要采取問卷調查的形式，對新生在我校的各種情況進行了解，并將結果及時反饋給校方，充分發(fā)揮調研部的溝通橋梁作用。
3、10月下旬至11月上旬，我部計劃與宣傳部聯(lián)合，通過訪問就業(yè)中心和各系的有關老師及畢業(yè)生，調查近兩年我校畢業(yè)生就業(yè)狀況，對我校畢業(yè)生就業(yè)方向和凸顯問題做出調研，撰寫調研報告，通過宣傳部進行一段時間的主題宣傳，幫助廣大學生對我校畢業(yè)生的就業(yè)情況及就業(yè)方向進行較為深入的了解。
4、11月下旬，我部將面向全校師生發(fā)放一份關于未來就業(yè)方向的心理測試問卷，作為前次調研的后續(xù)活動，希望通過此次活動使大家明確自己的就業(yè)意向，進一步認識自我。測試答案將由宣傳部同事協(xié)助在海報欄里張貼告之……5、11月，我部將向學生處申請，由學生處出面，請專業(yè)老師對我部的干事進行業(yè)務培訓，幫助提高我部人員的專業(yè)知識水平與技能，增強我部調研工作專業(yè)化程度。
6、11月—12月，我部將通過考核與內部討論，決定見習干事的去留。
7、我部在整個學期中仍將定期發(fā)放心理調查問卷，及時掌握全校學生的心理動態(tài)，以便其他有關部門作出相應的協(xié)調工作。
8、針對目前我院有許多學生表示有意愿參加勤工儉學活動，自己卻找不到工作的情況，我部將聯(lián)合我院勤工部，面向全校進行關于勤工儉學的調查問卷活動，并由我部與院團委勤工部在校外聯(lián)系勤工儉學崗位，組織學生上崗。
9、待定。我部正在進行構想：走出校園，走進社會，走進企業(yè)，對一些社會現(xiàn)象以及當前社會熱門話題進行調研，幫助我們接觸社會，了解社會，獲取社會經(jīng)驗。（此事有待進一步討論以及申報上級部門批準）。同時，在本學期，我部將作為一個機動力量，在其他部門舉行活動人手不足的情況下，協(xié)助其他部門組織活動。
學術調研部的工作計劃篇二
北京中醫(yī)藥大學學生會調研部作為學生會的一個特殊的部門，承擔著學生會后腦的重要作用，更是一個前瞻性的部門。它以嚴謹求實的調研成果為學校的基礎建設、校會的各項活動提供有價值的參考。通過調研，可為校內各項活動的開展起到一定的宣傳作用，為搭建學校與學生之間的聯(lián)系平臺起到一定的鞏固作用。同時，為校內各項組織工作提出寶貴的建議及意見。
1、干事招新計劃。
（1）、具體要求：部門核心成員確定之后，初步計劃招收干事4~6名。具體情況依照干事的能力水平而定，重在考察干事的性格特點，務必穩(wěn)重踏實，嚴謹認真。
2、開展第一課堂與第二課堂關系初探的調研活動調研目的：承接上一屆調研部“第二課堂”的調研，進一步探討教學領域中兩大課堂的關系，為教學課程及各項活動的順利展開提供有效建議。
3、著手設計“北京中醫(yī)藥大學20xx級新生入學綜合情況”調研活動，進行前期準備，旨在對08級新生進行生活、情感、進入大學的困惑及人生目標等多方面的綜合調查研究。此項工作在新生。
軍訓。
過后（即九月中旬）進行。調查活動采用問卷形式，主要對對新生進行入學情況及思想等方面進行較全面的調查。通過此項調查活動，我們希望能從中發(fā)現(xiàn)問題，反映問題，同時給與建議，盡早幫助新生們擺正自己的位置，解決在新的環(huán)境中所面對的種種不適問題，開始自己嶄新的大學生活。
為此，調研部將沿襲往屆的優(yōu)良傳統(tǒng)，把新一屆的調研部組建成一支專業(yè)技術嫻熟，工作氣氛和諧的隊伍本著這一理念，我們將進行以下常規(guī)活動：
1、堅持例會制度，時間為每周一次，加強個成員間的了解，增多相互磨合的機會。
規(guī)章制度。
3、發(fā)揚部門嚴謹求實的優(yōu)良作風。
4、認真整理往屆資料，最大限度汲取養(yǎng)料，傳承優(yōu)秀，推陳出新。
1、調研形式的拓展在每次調研之前嘗試座談會，迅速收集資料，掌握最新信息。
2、激勵制度實施部內績效考核制度，對優(yōu)秀人員進行相應的獎勵。
學術調研部的工作計劃篇三
作為學生會的學習調研部，我們將以“營造良好的學習氛圍，增進同學們的學習積極性”為工作目標而努力奮斗。下學期學習部將積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。
我們已經(jīng)開始迎接下一學期新的工作?，F(xiàn)在將工作計劃安排如下：
一、 部門內部建設
1、部門例會。每周的部門例會總結上周的工作情況和對下周的工作安排。同時定期對干事的策劃、調研報告寫作等技能進行學習培訓，以及不定時的開展主題例會進一步增進交流。
2、干事培養(yǎng)。定期對干事進行工作上各種技能的學習，以及讓每個干事參與到活動的策劃和組織上來。根據(jù)每個干事的特長，充分發(fā)揮每個人的特長，使其得到充分的鍛煉。
3、發(fā)展方向。找準自己的目標，總結經(jīng)驗，加強自身建設，發(fā)揚本部門優(yōu)秀的方面，不足之處則要加以改進。使學習調研部成為一個有凝聚力，有執(zhí)行力和有工作能力的部門。在開展學習調研部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關工作，讓學習調研部成為一個有親和力和協(xié)作能力的部門。加強部門內部感情交流，增強部門的凝聚力，把部門建設成為和諧部門。
4、部門要求。要求部門里每個人員服從工作安排，做好本職工作，盡全力完成交給的任務，并且要做到認真負責，及時反饋信息。配合好主席團的各項工作，同時幫助學生會各部門工作，為提升學生會影響力而努力。積極完成團委學生會的各項活動，為團委學生會的發(fā)展獻計獻策，貢獻部門的一份力量。
5、工作總結。在每一次活動過后，要求參與活動的每一人對活動開展的情況總結經(jīng)驗和不足。不斷完善學習調研部的成長記錄。
二、工作計劃
學術調研部的工作計劃篇四
新年新氣象！在新的一年里，為了更好的為同學們服務，緊密圍繞校團委的工作，做好校團委的得力助手，我將沿襲上屆學長的優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我不僅是一種壓力，更是一種動力，因此我作出以下計劃：
(一) 首先就我個人而言，我進一步了解大學生調研部的具體職責和工作!制定學習計劃學習，不斷提高自己！處理好學習和工作的關系，做到工作學習雙豐收！
(二) 對于工作寒假假結束，開學之初開展一次主題為：新世紀，新年新韻味的問卷調查，或者是征文！調查一下，新時期大學生過新年的心情！方式和感受！此次活動旨在調查新時期新時代大學生，對傳統(tǒng)節(jié)日的'看法，和新的想法！
(三) 進一步做好學生和校團委的橋梁作用，即學生之所急，及時把學生的想法轉達給校團委，做好各時期團委工作的信息反饋，開展對新時期共青團工作的理論研究，為團委糾正工作中的問題，制訂 工作計劃 ，開展團的活動并對團組織生活會的內容提出建議；保質保量的完成校團委的工作任務！
(四) 定期作關于同學們對食堂餐廳，宿舍公寓意見的調查報告，為同學們服務，反映同學們的心聲，維護同學們的切身利益！同時為學校的管理提供有效信息！
(五) 定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
(六) 加強學院與各系（院）之間的交流與合作，支持和幫助各系（院）開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
(七) 暑假前號召各級團組織積極引導大學生社會實踐如三下鄉(xiāng)、科技實踐活動以及工廠實習等；暑假后舉行暑期社會實踐報告征集活動，做好暑期社會調查報告的評選和表彰優(yōu)秀調查報告的工作！
(九) 配合其他部門開展工作，負責信息收集，反饋和預測工作，協(xié)助其它部門做好事前調查、事后研究 最后我將以熱情的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望老師和學生能給我以支持和鼓勵，同時我也希望老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我才能會進步，會得到成長。
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學術調研部的工作計劃篇五
這個學期很榮幸成為體育學院團委調研部部長。為了讓部門更好的有序進行工作，我將沿襲以往的優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新。這對我不僅僅是一種壓力，也是一種動力。
因此我作出了以下計劃：
一、個人要求：
就個人而言，進一步了解自己的具體職責和工作，處理好學習與工作的關系，做到學習、工作雙豐收。還要不斷提升自我，增加內涵；學會與人交流，溝通；向老師、學長、同學多指教。
二、部門建設：
建立一支強有力的團隊。本部門是一個院級部門，納新之后讓成員要適應本部門的工作環(huán)境，所以本學期的第一工作重點就是調研部的內部建設。
1、定期召開部門會議，共同討論問題，聯(lián)絡感情，使成員之間具有較強的凝聚力。
2、定期開展交流會，讓成員相互交流工作得失，以吸取別人比較好的工作經(jīng)驗和方法。
3、制定部門的規(guī)章制度，只有通過嚴格的制度才能建立高效的組織。
4、讓將本部的每個成員都培養(yǎng)成一個合格的調研部成員，讓他們具有較強的組織意識和較強的工作能力。
三、校各部門間的交流：
加強與其他學院之間的交流與合作。為學院的調研工作提供更多信息和幫助。多了解其他部門的工作內容與方式，分享工作經(jīng)驗，以此豐富組織與開展活動的形式，提高自身的能力。
四、部門合作：
究。
五、主要工作安排。
1、制定“與新生面對面”活動方案。
2、組織迎新工作。
1、將調研部新一屆干事名單確定好，并做好他們的培訓工作。
2、協(xié)助其他部門做好“與新生面對面”活動，并收集相關材料。
1、完成本學期調研工作：“半月談”活動。
2、開展一系列調研活動。
1、完成“與新生面對面”活動材料收集，并做好總結。
2、學期末，進行材料整理歸檔。
3、年度工作總結。
最后，為了部門的發(fā)展壯大，我將不懈努力。調學子之智，研身邊之事，沿著前人鋪下的文化之路，探索部門文化的前進方向，立志把調研部建設成為一個文明、和諧、高效、創(chuàng)新、專業(yè)的服務性部門！同時也希望老師和同學對我提出寶貴的意見和建議，我將會不勝感激。
學術調研部的工作計劃篇六
新年新氣象！在新的一年里，為了更好的為同學們服務，緊密圍繞校團委的工作，做好校團委的得力助手，我將沿襲上屆學長的優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我不僅是一種壓力，更是一種動力，因此我作出以下計劃：
(一)首先就我個人而言，我進一步了解大學生調研部的具體職責和工作!制定學習計劃學習，不斷提高自己！處理好學習和工作的關系，做到工作學習雙豐收！
(二)對于工作寒假假結束，開學之初開展一次主題為：新世紀，新年新韻味的問卷調查，或者是征文！調查一下，新時期大學生過新年的心情！方式和感受！此次活動旨在調查新時期新時代大學生，對傳統(tǒng)節(jié)日的看法，和新的想法！
(三)進一步做好學生和校團委的橋梁作用，即學生之所急，及時把學生的想法轉達給校團委，做好各時期團委工作的'信息反饋，開展對新時期共青團工作的理論研究，為團委糾正工作中的問題，制訂工作計劃，開展團的活動并對團組織生活會的內容提出建議；保質保量的完成校團委的工作任務！
(四)定期作關于同學們對食堂餐廳，宿舍公寓意見的調查報告，為同學們服務，反映同學們的心聲，維護同學們的切身利益！同時為學校的管理提供有效信息！
(五)定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
(六)加強學院與各系（院）之間的交流與合作，支持和幫助各系（院）開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
(七)暑假前號召各級團組織積極引導大學生社會實踐如三下鄉(xiāng)、科技實踐活動以及工廠實習等；暑假后舉行暑期社會實踐報告征集活動，做好暑期社會調查報告的評選和表彰優(yōu)秀調查報告的工作！
(九)配合其他部門開展工作，負責信息收集，反饋和預測工作，協(xié)助其它部門做好事前調查、事后研究最后我將以熱情的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望老師和學生能給我以支持和鼓勵，同時我也希望老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我才能會進步，會得到成長。
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學術調研部的工作計劃篇七
5.11月，我部將向學生處申請，由學生處出面，請專業(yè)老師對我部的干事進行業(yè)務培訓，幫助提高我部人員的專業(yè)知識水平與技能，增強我部調研工作專業(yè)化程度。
6.11月-12月，我部將通過考核與內部討論，決定見習干事的去留。
7.我部在整個學期中仍將定期發(fā)放心理調查問卷，及時掌握全校學生的心理動態(tài)，以便其他有關部門作出相應的協(xié)調工作。
8.針對目前我院有許多學生表示有意愿參加勤工儉學活動，自己卻找不到工作的情況，我部將聯(lián)合我院勤工部，面向全校進行關于勤工儉學的調查問卷活動，并由我部與院團委勤工部在校外聯(lián)系勤工儉學崗位，組織學生上崗。
9.待定。我部正在進行構想：走出校園，走進社會，走進企業(yè)，對一些社會現(xiàn)象以及當前社會熱門話題進行調研，幫助我們接觸社會，了解社會，獲取社會經(jīng)驗。(此事有待進一步討論以及申報上級部門批準)。同時，在本學期，我部將作為一個機動力量，在其他部門舉行活動人手不足的情況下，協(xié)助其他部門組織活動。
學術調研部的工作計劃篇八
時間飛梭，輕輕揮手間，在不知不覺中，我們已悄然迎來了陽春三月。在這美麗的季節(jié)里，我部作為聯(lián)系學校和學生的紐帶，以“突出部門特色，加強各部合作，提高調研水平，培養(yǎng)創(chuàng)新人才”為宗旨，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流，在新一輪的戰(zhàn)爭中奮勇拼搏，向更高更遠的目標而邁進，以下是我部20xx—20xx年第二學期的工作計劃：
第一，認真做好上級安排的各項調研工作。
第二，在認真完成上級交待的工作任務后，我們調研部也會充分發(fā)揮主觀能動性，策劃和組織一系列的調查與研究工作，主要有：
1、大學生考研及就業(yè)意向調查分析。
20xx年的國考剛剛過去，考研自習室送走了一批奮戰(zhàn)一年的學子，又將迎接新人。隨著社會形勢的改變，對大學生尤其是大三學生來說，先考研還是先就業(yè)亟待選擇。為了準確及時地把握學生的最新心理動態(tài)，為校方引導學生在作出正確抉擇提供依據(jù)，我部亟需對此展開調研。
2、大學生兼職情況調查分析。
進入大學等于半只腳踏入社會，許多同學或為鍛煉自己，或為賺取生活費用，利用業(yè)余時間做兼職。然而當中存在著許多問題，如：遭遇假中介上當受騙;大多同學找的兼職與所學專業(yè)無關，且占用業(yè)余時間，使得他們無法在專業(yè)知識的學習上花太多時間等。為了解當前學校、社會及學生本身對大學生兼職的看法，方便學校針對不同專業(yè)大學生是否應當做兼職進行引導，對如何尋找合適兼職提供意見和建議，促進大學生人才培養(yǎng)，我部需對此展開調研。
3、大學生體育鍛煉情況調查分析。
5月中旬，我校將舉辦春季運動會。為了配合學?；顒雍蛯W生會其他部門的工作，同時也為了提高大學生參加體育鍛煉的意識，培養(yǎng)大學生積極參加體育活動的熱情，促進大學生整體素質的提升，了解分析目前我校學生體育鍛煉情況，收集學生群體對此事的意見，是本學期我部工作的一個重要部分。
4、協(xié)同學習部等部門，舉辦交流會。
大學不等同于職業(yè)學校，其區(qū)別在于大學既培養(yǎng)知識工人，又擁有研習高深學問的寧靜氛圍。為培養(yǎng)這種探討交流的氛圍和大學生自主思考的習慣，我部和其他部門協(xié)作舉辦“侃大山”風格的交流會，先由調研部就當前國際社會、國內生活、校園百態(tài)等方面的熱點搜集多個備選話題，再通過問卷調查、直接調查或以班級為單位統(tǒng)計等方式，篩選出同學們最感興趣的幾個話題。學習部就此類話題搜集資料，志愿者部負責布置場地，使參加者圍桌而坐，相互之間交流無拘無障礙，如參加人數(shù)較多可以考慮分多組，各部門選派善于談話且對相關話題有興趣者引領各組探討過程，監(jiān)察部選派記錄員到各組記錄討論交流過程和結果。會后調研部對參加者意見反饋進行調查整理分析。此類交流會除起到前文所述作用外，還可以鍛煉同學們的人際溝通能力，提供結交朋友的機會，增長見聞，幾個志同道合者的交流或許會為自己某一方面的發(fā)展帶來靈感甚至解決實際問題。該項工作旨在打破校園中死板學習，被動學習，虛耗光陰的不良氛圍，激發(fā)同學們主動思考、自主學習和敢說敢為的精神，為大學優(yōu)秀社會人才的培養(yǎng)打一針推進劑。
以上便是本學期調研部的工作要點。我們調研部將會本著科學嚴謹，腳踏實地的作風，竭誠完成自己的本職工作，真正地做好老師的幫手，同學的貼心人。我們也會以此自勉，同時也希望得到各位老師和同學的積極配合，從而讓我們有信心把各項工作做到最好。
學校調研部的社會實踐報告。
學校調研部社會實踐報告范文。
教育部調研高考時間調整報告。
學校調研部暑期社會實踐報告。
教育部調研高考時間調整報告范文。
學術調研部的工作計劃篇九
北京中醫(yī)藥大學學生會調研部作為學生會的一個特殊的部門，承擔著學生會后腦的重要作用，更是一個前瞻性的部門。它以嚴謹求實的調研成果為學校的基礎建設、校會的各項活動提供有價值的參考。通過調研，可為校內各項活動的開展起到一定的宣傳作用，為搭建學校與學生之間的聯(lián)系平臺起到一定的鞏固作用。同時，為校內各項組織工作提出寶貴的建議及意見。
二、詳細計劃。
1、干事招新計劃。
(1)、具體要求：部門核心成員確定之后，初步計劃招收干事4~6名。具體情況依照干事的能力水平而定，重在考察干事的性格特點，務必穩(wěn)重踏實，嚴謹認真。
2、開展第一課堂與第二課堂關系初探的調研活動調研目的：承接上一屆調研部“第二課堂”的調研，進一步探討教學領域中兩大課堂的關系，為教學課程及各項活動的順利展開提供有效建議。
3、著手設計“北京中醫(yī)藥大學20__級新生入學綜合情況”調研活動，進行前期準備，旨在對08級新生進行生活、情感、進入大學的困惑及人生目標等多方面的綜合調查研究。此項工作在新生軍訓過后(即九月中旬)進行。調查活動采用問卷形式，主要對對新生進行入學情況及思想等方面進行較全面的調查。通過此項調查活動，我們希望能從中發(fā)現(xiàn)問題，反映問題，同時給與建議，盡早幫助新生們擺正自己的位置，解決在新的環(huán)境中所面對的種種不適問題，開始自己嶄新的大學生活。
三、部門組織建設部門組建之初，尚需每一個成員的相互之間的協(xié)調，以及通力的配合。為此，調研部將沿襲往屆的優(yōu)良傳統(tǒng)，把新一屆的調研部組建成一支專業(yè)技術嫻熟，工作氣氛和諧的隊伍。本著這一理念，我們將進行以下常規(guī)活動：
1、堅持例會制度，時間為每周一次，加強個成員間的了解，增多相互磨合的機會。
2、完善調研部的章程等各項規(guī)章制度。
3、發(fā)揚部門嚴謹求實的優(yōu)良作風。
4、認真整理往屆資料，最大限度汲取養(yǎng)料，傳承優(yōu)秀，推陳出新。
四、創(chuàng)新。
1、調研形式的拓展在每次調研之前嘗試座談會，迅速收集資料，掌握最新信息。
2、激勵制度實施部內績效考核制度，對優(yōu)秀人員進行相應的獎勵。
五、寄語調研部已經(jīng)六歲了，經(jīng)過無數(shù)調研人的努力，她開始懂事了，她的活力帶來了新的希望，帶來了青春的腳步。
學術調研部的工作計劃篇十
2、調查時間：20_年10月31日——20_年11月13日。
3、調查對象：_省美特好超市調查對象在20歲—60歲之間的消費者。
4、市場調查的目的：
(1)以消費者為對象，了解消費者的購買動機、過程和事實;。
(2)_的分類和品種。
(3)銷售所面向的對象。
(4)_的包裝設計的優(yōu)缺點。
(5)包裝設計對銷售額的影響(視覺、心理、購買欲)。
(6)超市_的展示設計(展臺、燈光、包裝、酒瓶色彩以及外觀)。
(7)產(chǎn)品的用途及受用人群。
1、了解__展示設計的空間尺寸狀況。
2、了解_公司的功能區(qū)域劃分。
3、了解__展板及具體展示資料。
4、了解__具體的設計狀況(燈光、包裝、色彩、材料等)。
5、影響對__購買的因素。
(1)市場調研大致來說可分為準備、實施和結果處理三個階段。
1、準備階段：它一般分為界定數(shù)據(jù)收集、確定調查方向、設計調查方案、設計調查問卷。
(2)具體時間安排：
第一階段：二手資料收集………………………………………2天。
第二階段：確定調查方向………………………………………1天。
第三階段：問卷設計……………………………………………2天。
問卷調整、確認并打印……………………………1天。
第四階段：實施調查問卷，走訪目標…………………………2天。
第五階段：數(shù)據(jù)整理，進行統(tǒng)計………………………………2天。
數(shù)據(jù)研究、分析……………………………………2天。
第六階段：撰寫調查報告與工作總結…………………………3天。
報告打印整理………………………………………1天。
問卷打印……………………………………………………20元。
交通費………………………………………………………60元。
調查報告打印………………………………………………10元。
組員工作安排：
主要負責人：宋志玲。
1、二手資料收集。
2、調查方向定位：小組成員共同商討。
3、計劃書撰寫。
4、問卷設計。
5、實地調查走訪。
__股份有限公司。
_市北洋_專賣店。
美特好超市。
6、前期數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
后期數(shù)據(jù)分析。
7、調查報告撰寫與整理。
8、總結工作：小組成員共同完成。
(特殊狀況，另做安排)。
學術調研部的工作計劃篇十一
展團委調研部的工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合調研部干事的特點，積極展開各項工作，全心為我?guī)熒?，力爭開創(chuàng)調研部朝著更好的方向前行。
團委調研部是團組織聯(lián)系廣大青年團員的窗口，應當發(fā)揮橋梁紐帶作用，上情下達，下情上報，為學校開展工作提供決策依據(jù)。
根據(jù)我調研部發(fā)展的實際情況，現(xiàn)擬定。
如下：
1、加強各部門的聯(lián)系，做好各種信息的交流工作。
2、學習其它部門的工作經(jīng)驗，使得調研部的工作得到提升。
3、定期總結自身工作上出現(xiàn)的問題，使得工作能一直向著正確。
的方向前行。
以學院現(xiàn)存的突現(xiàn)的問題為主要調研對象，關注學生日常行為思想動態(tài)定期形成書面報告并及時向有關領導反映。
2、把調研部的職責宣傳到位使得學生有反映問題的專屬部門。
可以令我們更好的展開工作。
調研部作為團委的一個部門，我們將積極配合團委的各項工作，在保證我們部門工作做好的同時協(xié)助其他部門共同搞好院團委各項工作也是我們義不容辭的責任。
以上就是我部門的工作，我們將按照該計劃努力做好我們的各項工作，希望在新的學年在院領導的指導下，老師的關懷下，與同事的積極合作中，通過自己的努力我們部門能夠取得更加良好的成績。
20xx年12月15。
學術調研部的工作計劃篇十二
新學期，新氣象，學生會的各項工作已經(jīng)展開。本學期，調研部作為聯(lián)系學校和學生的紐帶，以“突出部門特色，加強各部合作，提高調研水*，培養(yǎng)創(chuàng)新人才”為宗旨，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。
2、工作制度：每個星期，召開一次院系例會及部門例會，處理日常工作。加強部門的內部聯(lián)系，組織各種活動加強交流溝通，培養(yǎng)合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老干事進行*等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下。
3、干事培訓：由于下學期部門會進入許多新人，我部將組織部門新老干事參加各種有關調研活動的講座，請調研方面經(jīng)驗豐富的老師和學生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而提高部門調研水*。
10兩個月，我部主要任務是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活動。
月中旬，由于新生入校已經(jīng)一段時間，我部將進行一次新生調研活動，主要采取問卷調查的形式,對新生在我校的各種情況進行了解，并將結果及時反饋給校方，充分發(fā)揮調研部的溝通橋梁作用。
月下旬至11月上旬，我部計劃與宣傳部聯(lián)合，通過訪問就業(yè)中心和各系的有關老師及畢業(yè)生，調查近兩年我校畢業(yè)生就業(yè)狀況，對我校畢業(yè)生就業(yè)方向和凸顯問題做出調研，撰寫調研報告，通過宣傳部進行一段時間的主題宣傳，幫助廣大學生對我校畢業(yè)生的就業(yè)情況及就業(yè)方向進行較為深入的了解。
月下旬，我部將面向全校師生發(fā)放一份關于未來就業(yè)方向的心理測試問卷，作為前次調研的后續(xù)活動，希望通過此次活動使大家明確自己的就業(yè)意向，進一步認識自我。測試答案將由宣傳部同事協(xié)助在海報欄里張貼告之。。
月，我部將向學生處申請，由學生處出面，請專業(yè)老師對我部的干事進行業(yè)務培訓，幫助提高我部人員的專業(yè)知識水*與技能，增強我部調研工作專業(yè)化程度。
月-12月，我部將通過考核與內部討論，決定見習干事的去留。
7.我部在整個學期中仍將定期發(fā)放心理調查問卷，及時掌握全校學生的心理動態(tài)，以便其他有關部門作出相應的協(xié)調工作。
8.針對目前我院有許多學生表示有意愿參加勤工儉學活動，自己卻找不到工作的情況，我部將聯(lián)合我院勤工部，面向全校進行關于勤工儉學的調查問卷活動，并由我部與院團委勤工部在校外聯(lián)系勤工儉學崗位，組織學生上崗。
9.待定。我部正在進行構想：走出校園，走進社會，走進企業(yè)，對一些社會現(xiàn)象以及當前社會熱門話題進行調研，幫助我們接觸社會，了解社會，獲取社會經(jīng)驗。（此事有待進一步討論以及申報上級部門批準）。同時，在本學期，我部將作為一個機動力量，在其他部門舉行活動人手不足的情況下，協(xié)助其他部門組織活動。
總結上學期調研部的工作，由于部門負責人換屆，新任負責人經(jīng)驗不足，我部門還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，這學期我們要總結經(jīng)驗教訓，努力把我們部門建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發(fā)揮我們的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發(fā)展而努力奮斗，以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。
某某學院學生會。
調研部。
學術調研部的工作計劃篇十三
既有成績又有挫折的一年將過去，在充分做好這一屆調研處工作總結的同時我們有理由相信調研處的下一年，在新一屆領導班子的帶領下，在全體干事的共同努力下，秉承調研處的優(yōu)良傳統(tǒng)，調研處將迎來快速發(fā)展的一年，輝煌的一年。
下一年度調研處首先必將完善目前已有的職能。作為學生會的xxx紀律檢查xxx部門，我們將不斷完善對各部門及其干部的監(jiān)督和考核?？偨Y上一年我們所遇到的問題和困難，自身擺正位置，吸取教訓。在過去的基礎上做一些合理的變動。例如干部監(jiān)督考核的日?；?，不把考核集中放在年末或學期末，避免了因時間緊而草率行事的情況，將考核正規(guī)化、合理化;使得干部能夠重視考核，按規(guī)章制度辦事。
同時我們依然要重視對各部門的監(jiān)督工作，責任到人，每個部門都需要專人負責。重視對各部門活動的監(jiān)督，從策劃到組織開展，以及后續(xù)的活動影響我們都需要有詳細的記錄。當然也不能忽視對各部處日常值班和例會的監(jiān)督。
定期將我們所掌握的各部處情況向*團匯報，讓我們的作用得到充分的發(fā)揮。而此功能往屆我們并沒有真正運用好，或者說是忽視了。相信這也是我們的考核并沒有起到應有的效果的一個因素。
我們的對外活動主要是xxx綠色行動xxx，這是學生會的品牌活動，做的主要工作就是以調研、座談、交流等形式開展關注同學們學習生活等方面問題的一系列活動。我們的宗旨就是xxx讓綠色充滿校園xxx。下一年度我們將就現(xiàn)在在全國高校都是熱門話題的食堂菜價問題開展一系列活動，例如調研、召開后勤工作會議等。如果團委允許的話活動可以延伸到合肥其他高校。作為學生會的一個重要部門，應該擔負起責任，以合理的方式解決我校食堂菜價問題，真正起到學生會應有的作用。
我們的主題不需固定，需緊密關注校園和學生動向，為同學們及時解決遇到的困難和問題。
下半年我們將爭取拿下學校xxx我最愛的老師評選活動xxx的主辦權，使之成為調研處的一項正常職能。
工作是否能出色地完成，關鍵在于干事。需要讓他們有熱情、有激情、有責任心，最主要是有愛心，要愛調研處，愛調研處每一個人。所以對干事的培訓是下一年度的一重要計劃內容。
1、思想教育工作落實到每一次例會以及與干事的談話中。
2、將干事工作培訓作為一項活動集中來抓，培養(yǎng)他們的做事能力和責任心。
3、舉辦類聯(lián)誼晚會、聚會等形式的活動讓干部干事們增進友誼，擴大共識，增強凝聚力。
學術調研部的工作計劃篇十四
隨著旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展及其在旅游地經(jīng)濟中作用的日益增強，如何造就高度滿意的忠誠旅游者，打造特色的核心旅游品牌，保證穩(wěn)定的客源，成為各旅游地關注的焦點。而由于旅游產(chǎn)品和其他服務產(chǎn)品一樣，具有無形性和不可轉移性的特點，它的生產(chǎn)和消費過程同時發(fā)生的，因此，旅游業(yè)更多地是在營銷“經(jīng)歷”。若旅游地期望消費者為自己作良好的口頭宣傳，就務必為他們創(chuàng)造良好的旅游經(jīng)歷，讓旅游者在各方面都得到滿足!那么，_要進一步挖掘它的潛力，對來徐旅游者，尤其對國內游客的研究就顯得尤為重要，其中對他們的旅游動機、特征及效果的調查成為了重中之重。
對調研所要到達的預期效果進行說明及概述，并最終為企業(yè)解決問題。
1.了解被調研城市的客源市場狀況、需求特點，分析被調研城市作為旅游目的地如何滿足旅游市場需求。
2.找出_旅游開發(fā)過程中存在的不足，提出具體的針對性措施，為_整體旅游開發(fā)與規(guī)劃作貢獻。
3.為_旅游企業(yè)在日益激烈的市場競爭中塑造核心競爭力帶給參考性的依據(jù)與可行性的推薦。
調研的具體細節(jié)說明。
(一)旅游動機。
1影響旅游動機的因素。
a.個人因素(年齡，性別，個性心理，受教育程度及修養(yǎng)，個人收入狀況等)。
b.外部因素(社會歷史條件，社會身份或地位，人際關系，家庭結構等)。
2旅游動機類型。
a.身體方面的動機(度假休息、體育活動、娛樂活動、山水消遣、健康保健等)b.文化方面的動機(了解欣賞異地文化、藝術、風俗、語言、宗教等)。
c.人際方面的動機(結識異地朋友、探親訪友、擺脫壓力、逃避現(xiàn)實等)。
d.地位與聲望的動機(考察、交流、會議、追求業(yè)余癖好以及求學等)。
(二)旅游者的特征。
1旅游消費特征。
a、旅游消費意識與習慣(出游頻率、旅行方式、出游時間、旅游偏好)b、旅游消費力(物質消費力，精神消費力)。
c、旅游消費結構(產(chǎn)品消費的數(shù)量比例、相互關系)。
d、旅游消費水平(產(chǎn)品檔次、停留時間、購物狀況)。
2旅游者構成特征。
年齡、職業(yè)、性別、家庭結構、收入水平等。
3影響因素。
a、旅游者的收入水平;。
b、旅游者的構成;。
c、旅游產(chǎn)品的結構;。
d、旅游產(chǎn)品的質量;。
e、旅游產(chǎn)品的價格;。
f、旅游者的心理;。
g、其他社會文化條件。
(三)旅游效果。
1旅游業(yè)形象。
2游客期望。
3旅游質量感知。
a.游程質量感知(交通、餐飲、住宿、購物、娛樂、宣傳)。
b.景點質量感知(總體氛圍、安全、環(huán)境、管理、收費)。
c.旅游公司質量感知(門市服務、游程安排、服務態(tài)度、服務流程、服務措施)d.導游質量感知(嚴興儀表、法規(guī)意識、職業(yè)道德、業(yè)務水平、應變潛力)。
4旅游價值感知。
5游客滿意度。
6游客忠誠。
7游客抱怨。
調查對象組成及抽樣如下：
旅游者300人。
旅行社3家(國有1家，私營2家)。
旅游飯店2家(五1家，三1家)。
旅游景區(qū)4處。
旅游管理機構1處。
旅游者樣本要求：
1.家庭成員中沒有人在旅游企業(yè)或單位工作。
2.家庭成員沒有人在市場調查公司工作。
3.家庭成員沒有人從事傳媒職業(yè)。
4.家庭成員沒有人在最近半年中理解過類似產(chǎn)品的市場調查測試。
問卷調查與訪談相結合。
問卷設計思路。
(1)問卷結構主要分為說明部分，甄別部分，主體部分，個人資料部分;同時問卷還包括訪問員記錄，被訪者記錄等.
(2)問卷形式采取開放性和封閉性相結合的方式;。
(3)問題結構上采取分制評價量表，自由選取，強制性選取，偏差選取，自由問答等幾種方式.
(4)問卷邏輯采取思路連續(xù)法，既按照被調查者思考問題和對產(chǎn)品了解的程度來設計，在一些問題上，采取跳問等方式來實行消費者的邏輯思維.
(5)主要問題的構想:。
比如:1您來_旅游的主要目的：
觀光度假商務購物探親其他。
2您對_的整體印象如何?
十分滿意滿意一般不滿意很不滿意。
訪員要求：
1.儀表端正、大方。
2.舉止談吐得體，態(tài)度親切、熱情、具有把握談話氣氛的潛力。
3.經(jīng)過專門的市場調查培訓，專業(yè)素質較好。
4.具有市場調查訪談經(jīng)驗。
5.具有認真負責、用心的工作精神及職業(yè)熱情。
第一階段：準備階段2天。
1選題，與指導老師溝通，內部分組。
2確定每小組具體任務。
3收集、分析及整理資料。
第二階段：計劃階段3天。
1制定計劃及問卷。
2審定計劃及問卷。
3確認修正計劃及問卷。
4計劃及問卷展示。
第三階段：實施階段7天。
訪員分配。
實施執(zhí)行。
第四階段：研究分析。
數(shù)據(jù)輸入處理1天。
數(shù)據(jù)研究分析2天。
總結規(guī)律1天。
第六階段：報告階段。
報告書寫2天。
成果匯報1天。
調查實施自計劃、問卷確認后第四天執(zhí)行。
預計準備物料所需費用。