合同的簽訂可以促進交易的順利進行，防止糾紛的發(fā)生。編寫合同前應注意哪些關(guān)鍵問題？以下是小編為大家搜集的一些標準合同范文，供大家在起草合同時參考借鑒。
車間勞動合同篇一
用人單位名稱：（以下簡稱甲方）。
勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”)?。
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中。
一、合同的類型與期限。
第一條本合同為年固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
第二條甲方聘用乙方從事，
乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。
第三條乙方的工作地點為：。
第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按。
三、工作時間與休息休假。
第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標準工時制。
第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休。
第七條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬。
第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應勞動。
第九條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應順延到最近的工作日支付。
第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第十二條甲方應當根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。
第十三條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應當服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十四條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，
甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
第十九條有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。
八、經(jīng)濟補償。
第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月實際工作日工資。
第二十二條凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
九、勞動爭議處理。
第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其他規(guī)定。
第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
車間勞動合同篇二
法定代表人(主要負責人)：________。
乙方：________。
性別：________。
身份證號碼：________。
現(xiàn)住址系電話：____。
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。
勞動報酬由以下四個部分部分組成：
1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。
2、績效獎金：____。
員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放;。
3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。
4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。
1、由于服務行業(yè)的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。
3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。
4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。
《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
車間勞動合同篇三
戶口所在地??????。ㄊ校???????市??????區(qū)（縣）??????街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條?甲、乙雙方選擇以下第?種類型合同。
1、固定期限合同:本合同于??年??月??日起至?年??月??日止。
2、無固定期限合同：本合同于??年??月??日起生效。
3、以完成一定工作任務為期限合同：本合同??年??月??日生效，于?????????????????????????????????????????工作完成時終止。
試用期于??年??月??日起至?年??月??日止。
二、工作內(nèi)容、地點和標準。
第二條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在???????????部門???????????崗位工種工作。具體工作內(nèi)容（可另附）????????????????????????????。
第三條?根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為???。
第四條?乙方工作應達到?????????????????????????????????????標準。
三、工作時間和休息休假。
第五條?甲方安排乙方執(zhí)行???????????????????????????????工作制度。
(此處請選擇填寫：標準工時、綜合計算工時、不定時）。
1、執(zhí)行標準工時工作制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。
2、甲方與乙方簽訂執(zhí)行綜合計算工時工作制的，應當呈報人力資源和社會保障行政部門批準后執(zhí)行。
3、甲方與乙方簽訂執(zhí)行不定時工作制的，應先由人力資源和社會保障行政部門審查甲、乙雙方簽訂的勞動合同，并進行登記備案。經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準后執(zhí)行。
第六條?甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第七條甲方對乙方實行的休假制度?????????????????????????????????。
四、勞動報酬。
第八條?甲方每月???日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為???????元或按???????????????????工資分配制度執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為?????????元。
甲乙雙方對工資的其他約定????????????????????????????????????。
第九條?甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為???????????元或按???????????????????執(zhí)行。
第十條?甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件勞動貢獻等確定。
第十一條?甲方及時足額支付乙方的勞動報酬，不克扣或無故拖欠。
第十二條?甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假曰工作的，應按照囯家、吉林省相關(guān)規(guī)定依法向乙方支付加班費或安排補休。
五、社會保險、福利待遇。
第十三條?甲乙雙方必須按囯家和吉林省、長春市有關(guān)社會保險的法律法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條?在合同期內(nèi)，乙方出現(xiàn)下列情形時：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險、工傷保險待遇，按國家和吉林省、長春市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按國家和吉林省、長春市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按?????????????????????????????????支付乙方病假工資。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省、長春市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條?甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇????????????????。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十六條?甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護用品。對有毒有害灰塵噪音及其它可導致職業(yè)工要提供必要的職業(yè)病防護措施。
第十八條?甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。企業(yè)要定期對勞動者進行職業(yè)病體檢篩查；對患職業(yè)病職工，由企業(yè)負責為職工進行工傷認定、鑒定，并按國家規(guī)定進行治療與賠償。
第十九條?甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
第二十條?乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育、培訓。
第二十一條?甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。
第二十二條?乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的。
工作任務。
第二十三條?甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并釆用書。
面形式確定。
八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟補償。
第二十四條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂本合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及吉林省、長春市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條?用人單位應當在與勞動者終止（解除）勞動合同之日起十五曰內(nèi)，出具終止（解除）勞動合同的證明，并為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十六條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第二十七條?本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方。
第二十八條?乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九、培訓服務期、競業(yè)限制。
第二十九條?甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定時，應向甲方支付違約金。
甲方與乙方約定的服務期自??年??月??日至??年??月??日。乙方違約應向甲方支付違約金?元人民幣。
第三十條?乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限向年月曰至____年月曰。競業(yè)限制的范圍???????????。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償每月?????元。
第三十一條?乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。向甲方支付違約金?????????元。
第三十二條?甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、當事人約定的其它內(nèi)容。
第三十三條?甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容（可另附）??????????。
第三十五條?本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。
甲方（公章）?????????????????????????????????????????????乙方（簽字或者蓋章）。
法定代表人(簽字或者蓋章）。
車間勞動合同篇四
甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設(shè)備阿有限公司乙方：
地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。
一、合同期限。
甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。
1、合同期限為5年，本合同于年月日生效，自年月日終止。
2、試用期3個月，從年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。
三、工作時間。
1、時間為：8小時，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。
3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、工資薪酬。
1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。
2、甲方于每月的22日至28日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。
3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。
辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權(quán)解除本合同。
2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的，全部由乙方賠償。
六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂。
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應書面變更手續(xù)。
2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。
3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。
七、其他。
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。
3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔任何經(jīng)濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。
4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。
5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。
7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人簽字：
日期：20年月日
合同編號：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
文化程度：
電話號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，變更乙方工作崗位(工種)。
(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準，但因甲方工作及職責需要，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當時加工工件進行核算)。
(二)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，需遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定;(三)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整。
第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。乙方確認在簽訂本合同前，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動保障措施。
第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。
第八條乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方正常工作時間的工資按月薪元標準發(fā)放：
甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資。
甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任。
乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。
第十三條勞動紀律。
在訂立本合同時，乙方確認已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第十六條合同的變更、解除與終止。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經(jīng)濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的。
第二十條甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。
第二十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
第二十六條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。
甲方：乙方：日期：
車間勞動合同篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________________期限合同。
本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________個月。
本合同于________年________月________日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于-________元。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、義務兵復員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
4、義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：________________。
乙方(簽章)：________________。
________年________月________日。
車間勞動合同篇六
或委托代理人：___________________________。
地址：___________________________________。
郵政編碼：_______________________________。
聯(lián)系電話：_______________________________。
乙方：___________________________________。
姓名：______________性別：___________。
身份證號碼：_____________________________。
出生日期：_______________________________
戶口所在地住址：_________________________。
所屬街道辦事處：_________________________。
本人現(xiàn)住址：_____________________________。
郵政編碼：_______________________________。
聯(lián)系電話：_______________________________。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至______________工作任務完成時止，并以______________工作任務完成為終止合同的標志。
試用期_______個月，自________年______月______日始，至________年______月______日終止。
第二條根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任______________崗位工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條工作崗位職責要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。
第六條甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________.（標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制）甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。
第八條甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。
第九條工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行______________工資制度（計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制）甲方支付乙方工資報酬______________其中工資標準為元。試用期工資每月_______元。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第十條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資資；加點的，甲方應依法按本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。
第十一條甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)（工作）秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。
第十四條乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
第十五條甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條乙方應當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
5.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
1.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止；
3.乙方經(jīng)批準退休、退職時，本勞動合同終止；
4.由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。
第二十一條乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十三條下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同？
1.試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；
2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3.乙方被勞動教養(yǎng)的；
5.被依法追究刑事責任的。
第二十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十六條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
第二十八條乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂《培訓協(xié)議》，《培訓協(xié)議》作為本合同的附件。
第二十九條乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。
第三十條雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和當?shù)卣囊?guī)定，申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。
第三十一條本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效）。
（雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī)）。
甲方：（蓋章）___________________。
法定代表人或委托代理人：（簽名）_____________。
__________年_________月________日。
乙方：（簽名）___________________。
__________年_________月________日。
鑒證機關(guān)：（蓋章）_______________。
鑒證人：（簽章）_________________。
__________年_________月________日。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對________年______月______日簽訂的勞動合同予以續(xù)訂。本次續(xù)訂勞動合同期限類型為________________期限合同。續(xù)訂合同生效日期為________年______月______日，續(xù)訂合同____________________________________終止。
甲方：（蓋章）___________________。
法定代表人或。
委托代理人：（簽名）_____________。
__________年_________月________日。
乙方：（簽名）___________________。
__________年_________月________日。
鑒證機關(guān)：（蓋章）_______________。
鑒證人：（簽章）_________________。
__________年_________月________日。
經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商同意，對________年_____月_____日簽訂的勞動合同有關(guān)條款作以下變更：
甲方：（蓋章）___________________。
法定代表人或委托代理人：（簽名）_____________。
__________年_________月________日。
乙方：（簽名）___________________。
__________年_________月________日。
鑒證機關(guān)：（蓋章）_______________。
鑒證人：（簽章）_________________。
__________年_________月________日。
車間勞動合同篇七
甲方：xxxx有限公司(以下稱"甲方"):。
法定代表：
注冊地址：
乙方：____________________(以下稱"乙方"):。
聯(lián)系方式：___________(固定電話)__________(移動電話)。
緊急聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話:________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于x年x月x日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。
第二條工作區(qū)域及要求。
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在x車間工作,乙方應積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務,因維修不及時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機器設(shè)備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。
第三條勞動紀律和勞動保護。
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產(chǎn)要求及有關(guān)事項。
1、乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。
2、乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的`權(quán)利。
3、甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
第四條生產(chǎn)任務及享有的福利及報酬。
為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月x元,生活補助x元,電話補助x元,出差車旅費補助x元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。
第五條乙方義務。
甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方制定各項規(guī)章制度：即。
3、負責編制平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;。
9、負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)計劃。
10、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴肅生產(chǎn)紀律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。
11、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
第六條勞動合同的變更,解除終止和續(xù)訂。
1、本合同在履行過程中,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對本合同的條款進行補充或者修改,修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。
2、勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn),甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的,本合同即行終止。
3、在終止或者解除合同前,乙方必須將經(jīng)手的事項如實待給甲方,否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟或法律責任。
第七條雙方需約定的其他事項。
第八條違約責任。
1、甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議。
當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十條。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人。
簽訂日期：x年x月x日
車間勞動合同篇八
地址：___________________________
乙方（工人）姓名：_______________
性別：___________________________
年齡：___________________________
家庭住址：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》），____________（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用____________（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。
二、生產(chǎn)（工作）任務
1．在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間（部門）從事臨時性生產(chǎn)（工作）。
2．甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求：
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
2．由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費；
3．乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
車間勞動合同篇九
法定代表人或負責人：
乙方(勞動者)：性別：
戶口所在地：
身份證號碼：社會保障號碼：
常熟市勞動和社會保障局印制。
20xx年一月。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、合同期限：
(一)本合同期限采用下列第(1)種方式。
1、固定期限，自年年日止年日起。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時確定乙方相應的勞動報酬。
三、工作時間：
1、甲、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時間為每月2天(休息時間根據(jù)生產(chǎn)任務不定時安排)。
2、乙方如無正當理由，應服從甲方特殊生產(chǎn)任務下的加班生產(chǎn)任務。
四，工作職責：
1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織實施部門生產(chǎn)計劃：
(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計劃;。
(2)負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;。
(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。
3.生產(chǎn)過程管理：
(1)主持部門例會，全面協(xié)調(diào)部門工作;。
(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。
(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;。
(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;。
(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：
(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理員工;。
(2)推進5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;。
(3)按時考核部門員工的5s執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
(1)負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;。
(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;。
(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
6.車間生產(chǎn)成本控制：
(1)統(tǒng)計分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;。
(2)統(tǒng)計分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.部門員工管理：
(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務培訓;。
(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定。
8.其他工作：
(1)負責協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;。
(2)及時與上級領(lǐng)導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;。
(3)完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方約定執(zhí)行下列項目。
1、甲方對乙方實行月工資制，月工資為元，(其它補貼元)這兩項工資已經(jīng)包含加班費等所有補貼。
2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個月工資。
五、社會保險與福利：
1、甲、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險及時足額繳納社會保險費。
2、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
3、甲方為乙方免費提供住宿及一日三餐。
六、雙方需約定的其他事項：
12及時到達現(xiàn)場，耽誤的休息時間甲方會作相應的調(diào)休或年底作相應的補償。
3
七、違約責任：
勞動合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動關(guān)系必須以書面形式提前一個月通知對方。乙方提前解除勞動合同的,應當提前一個月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔相當于乙方本人一個月工資的損失費,甲方未盡提前通知義務的，應當依法承擔相應賠償責任。
八、本合同未盡事宜，通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方：
法人代表：
年月日年月日。
車間勞動合同篇十
甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設(shè)備有限公司乙方：
地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。
一、合同期限。
甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。
1、合同期限為5年，本合同于年月日生效，自年月日終止。
2、試用期3個月，從年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。
三、工作時間。
1、時間為：8小時，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。
3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、工資薪酬。
1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。
2、甲方于每月的22日至28日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。
3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。
五、勞動紀律。
辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權(quán)解除本合同。
2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的，全部由乙方賠償。
六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂。
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應書面變更手續(xù)。
2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。
3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。
七、其他。
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。
3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔任何經(jīng)濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。
4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。
5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。
7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人簽字：
日期：20年月日
車間勞動合同篇十一
法定代表：______________________。
注冊地址：________________。
風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《________》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
根據(jù)有關(guān)的勞動法律、法規(guī)，雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為固定期限勞動合同。合同期于_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期時間為_____個月，在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。
風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《________》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。
第二條工作區(qū)域及要求。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________車間工作，乙方應積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務，因維修不及時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機器設(shè)備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。
第三條勞動紀律和勞動保護。
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產(chǎn)要求及有關(guān)事項。
1乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度，服從甲方按排和管理。
2乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的，甲方保留對乙方起訴的權(quán)利。
3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，為乙方辦理相關(guān)社會保險、工傷意外傷害保險，乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
風險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內(nèi)。
第四條生產(chǎn)任務及享有的福利及報酬。
為了提高師傅的.工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月_______元，生活補助_______元，電話補助_______元，出差車旅費補助_______元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。
第五條乙方義務。
甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方制定各項規(guī)章制度：
3負責編制平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;。
9負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)計劃。
10負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴肅生產(chǎn)紀律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。
11貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
第六條勞動合同的變更，解除終止和續(xù)訂。
1本合同在履行過程中，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的條款進行補充或者修改，修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。
2勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)，甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的，本合同即行終止。
3在終止或者解除合同前，乙方必須將經(jīng)手的事項如實待給甲方，否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟或法律責任。
第七條雙方需約定的其他事項。
第八條違約責任。
1甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2乙方違反本合同約定條件，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議。
當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十條。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：__________________。
乙方(簽字)：__________________。
法定代表人：__________________。
_______年_____月_____日。
_______年_____月_____日。
車間勞動合同篇十二
甲方：xxxx有限公司(以下稱"甲方"):。
法定代表：
注冊地址：
乙方：____________________(以下稱"乙方"):。
聯(lián)系方式：___________(固定電話)__________(移動電話)。
緊急聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話:________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于年月日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。
第二條工作區(qū)域及要求。
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在車間工作,乙方應積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務,因維修不及時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機器設(shè)備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。
第三條勞動紀律和勞動保護。
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產(chǎn)要求及有關(guān)事項。
1乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。
2乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權(quán)利。
3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
第四條生產(chǎn)任務及享有的福利及報酬。
為了提高師傅的工作動力及享有的.優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月元,生活補助元,電話補助元,出差車旅費補助元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。
第五條乙方義務。
甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方制定各項規(guī)章制度：即。
3負責編制平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;。
9負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)計劃。
10負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴肅生產(chǎn)紀律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。
11貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
第六條勞動合同的變更,解除終止和續(xù)訂。
1本合同在履行過程中,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對本合同的條款進行補充或者修改,修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。
2勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn),甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的,本合同即行終止。
3在終止或者解除合同前,乙方必須將經(jīng)手的事項如實待給甲方,否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟或法律責任。
第七條雙方需約定的其他事項。
第八條違約責任。
1甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議。
當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十條。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人。
簽訂日期：年月日
車間勞動合同篇十三
工廠盤讓契約書立契約書人工業(yè)股份有限公司（以下簡稱甲方）實業(yè)有限公司（以下簡稱乙方），雙方茲就工廠盤讓事宜，訂立本件契約，條款如下：
一、盤讓標的：乙方所有坐落______________市路_______號廠房連同基地，暨全部生產(chǎn)設(shè)備及原料、半成品、制成品，其數(shù)量細目暫以乙方_______年十一月三十日庫存清冊所載名稱、數(shù)量為準。
二、本件讓售價格及計算方法：
（一）廠房房地、生產(chǎn)設(shè)備及原料、半成品、制成品細目，總折價為______________萬元整。
（二）上列原料，經(jīng)盤點如有增減變化數(shù)量，則依乙方原料進料成本價格計算；半成品如有超過或不足的，則視加工的程度，在百分之五十以內(nèi)的，按原料成本價格計算；逾期百分之五十以下的，依成品市面批發(fā)價計算；成品如有超過或不足之數(shù)，依成品市面批發(fā)價格計算，由雙方以現(xiàn)金給付或補足。
（三）生財設(shè)備如有短缺、滅失的，得依乙方帳面所列設(shè)備殘值計算，由甲方于尾款中予以扣除。
（四）乙方應收未收款約計______________萬元，除在本年十月份以前的帳款由乙方自理外，十一月份起的帳款均以九折計算由甲方承受，至交割后所有發(fā)生一切的損失，乙方不負任何責任。乙方并負責通知各廠商，并于甲方收受帳款絡(luò)于一切必要的協(xié)助。
三、付款辦法：
（一）前條第一項的價格，于本契約成立同時，甲方交付乙方______________萬元，余款______________萬元，俟原料、成品、廠房房地、生產(chǎn)設(shè)備點交清楚同時，一次付清。
（二）前條第四項應收帳款的.價格，甲方應于交收后給付乙方折凈數(shù)的半數(shù)；其余半數(shù)由甲方開立一個日期的支票交付乙方。
四、交收日期及地點：雙方訂定本年十二月十五日為交收日期。并定于______________市_______路_______號廠房現(xiàn)場為點交地點。
五、特約事項：
（一）交收之日，雙方均須派代表二人以上，負責辦理。
（二）本件交收以前，所有乙方對外所欠一切債務或其他糾紛，概由乙方負責理清，與甲方無涉。
（三）本件交收以前，所有積欠一切稅捐及水費、電費、瓦斯、電話費用等概由乙方負擔。
（四）廠房房地移轉(zhuǎn)，除土地增值稅由乙方負擔，其余契稅、公主費、代書費及其他必要費用概由甲方負擔。
（五）乙方現(xiàn)有雇用的職工，除甲方同意留用外，余均應由乙方負責遣散。
（六）乙方聲明本件盤讓，業(yè)經(jīng)其公司董事會及股東會證依法證明決通過，附件的會議記錄如有虛偽不實，應由乙方負責。
六、違約處罰：任何一方有違背本契約所列各條件之一者即作違約論，他方有權(quán)解除契約。又甲方違約，愿將已付款項，任由乙方?jīng)]收充作違約賠償；若系乙方違約，應加倍返還所收的款項與甲方，以賠償甲方。
七、為確保本件契約的履行，乙方應另覓保證人2名。保證人對于乙方違約時，加倍返還其所收受款項，應負連帶保證責任，并愿拋棄先訴抗辦權(quán)。
八、本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執(zhí)一份為憑。
立契約書人。
代表人：________________。
保證人：________________。
代表人：________________。
保證人：________________。
_______年_______月_______日。
車間勞動合同篇一
用人單位名稱：（以下簡稱甲方）。
勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”)?。
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中。
一、合同的類型與期限。
第一條本合同為年固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
第二條甲方聘用乙方從事，
乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。
第三條乙方的工作地點為：。
第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按。
三、工作時間與休息休假。
第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標準工時制。
第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休。
第七條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬。
第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應勞動。
第九條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應順延到最近的工作日支付。
第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第十二條甲方應當根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。
第十三條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應當服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十四條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，
甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
第十九條有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。
八、經(jīng)濟補償。
第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月實際工作日工資。
第二十二條凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
九、勞動爭議處理。
第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其他規(guī)定。
第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
車間勞動合同篇二
法定代表人(主要負責人)：________。
乙方：________。
性別：________。
身份證號碼：________。
現(xiàn)住址系電話：____。
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。
勞動報酬由以下四個部分部分組成：
1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。
2、績效獎金：____。
員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放;。
3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。
4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。
1、由于服務行業(yè)的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。
3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。
4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。
《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
車間勞動合同篇三
戶口所在地??????。ㄊ校???????市??????區(qū)（縣）??????街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條?甲、乙雙方選擇以下第?種類型合同。
1、固定期限合同:本合同于??年??月??日起至?年??月??日止。
2、無固定期限合同：本合同于??年??月??日起生效。
3、以完成一定工作任務為期限合同：本合同??年??月??日生效，于?????????????????????????????????????????工作完成時終止。
試用期于??年??月??日起至?年??月??日止。
二、工作內(nèi)容、地點和標準。
第二條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在???????????部門???????????崗位工種工作。具體工作內(nèi)容（可另附）????????????????????????????。
第三條?根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為???。
第四條?乙方工作應達到?????????????????????????????????????標準。
三、工作時間和休息休假。
第五條?甲方安排乙方執(zhí)行???????????????????????????????工作制度。
(此處請選擇填寫：標準工時、綜合計算工時、不定時）。
1、執(zhí)行標準工時工作制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。
2、甲方與乙方簽訂執(zhí)行綜合計算工時工作制的，應當呈報人力資源和社會保障行政部門批準后執(zhí)行。
3、甲方與乙方簽訂執(zhí)行不定時工作制的，應先由人力資源和社會保障行政部門審查甲、乙雙方簽訂的勞動合同，并進行登記備案。經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準后執(zhí)行。
第六條?甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第七條甲方對乙方實行的休假制度?????????????????????????????????。
四、勞動報酬。
第八條?甲方每月???日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為???????元或按???????????????????工資分配制度執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為?????????元。
甲乙雙方對工資的其他約定????????????????????????????????????。
第九條?甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為???????????元或按???????????????????執(zhí)行。
第十條?甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件勞動貢獻等確定。
第十一條?甲方及時足額支付乙方的勞動報酬，不克扣或無故拖欠。
第十二條?甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假曰工作的，應按照囯家、吉林省相關(guān)規(guī)定依法向乙方支付加班費或安排補休。
五、社會保險、福利待遇。
第十三條?甲乙雙方必須按囯家和吉林省、長春市有關(guān)社會保險的法律法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條?在合同期內(nèi)，乙方出現(xiàn)下列情形時：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險、工傷保險待遇，按國家和吉林省、長春市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按國家和吉林省、長春市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按?????????????????????????????????支付乙方病假工資。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省、長春市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條?甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇????????????????。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十六條?甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護用品。對有毒有害灰塵噪音及其它可導致職業(yè)工要提供必要的職業(yè)病防護措施。
第十八條?甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。企業(yè)要定期對勞動者進行職業(yè)病體檢篩查；對患職業(yè)病職工，由企業(yè)負責為職工進行工傷認定、鑒定，并按國家規(guī)定進行治療與賠償。
第十九條?甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
第二十條?乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育、培訓。
第二十一條?甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。
第二十二條?乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的。
工作任務。
第二十三條?甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并釆用書。
面形式確定。
八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟補償。
第二十四條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂本合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及吉林省、長春市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條?用人單位應當在與勞動者終止（解除）勞動合同之日起十五曰內(nèi)，出具終止（解除）勞動合同的證明，并為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十六條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第二十七條?本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方。
第二十八條?乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九、培訓服務期、競業(yè)限制。
第二十九條?甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定時，應向甲方支付違約金。
甲方與乙方約定的服務期自??年??月??日至??年??月??日。乙方違約應向甲方支付違約金?元人民幣。
第三十條?乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限向年月曰至____年月曰。競業(yè)限制的范圍???????????。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償每月?????元。
第三十一條?乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。向甲方支付違約金?????????元。
第三十二條?甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、當事人約定的其它內(nèi)容。
第三十三條?甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容（可另附）??????????。
第三十五條?本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。
甲方（公章）?????????????????????????????????????????????乙方（簽字或者蓋章）。
法定代表人(簽字或者蓋章）。
車間勞動合同篇四
甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設(shè)備阿有限公司乙方：
地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。
一、合同期限。
甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。
1、合同期限為5年，本合同于年月日生效，自年月日終止。
2、試用期3個月，從年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。
三、工作時間。
1、時間為：8小時，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。
3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、工資薪酬。
1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。
2、甲方于每月的22日至28日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。
3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。
辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權(quán)解除本合同。
2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的，全部由乙方賠償。
六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂。
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應書面變更手續(xù)。
2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。
3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。
七、其他。
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。
3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔任何經(jīng)濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。
4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。
5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。
7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人簽字：
日期：20年月日
合同編號：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
文化程度：
電話號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，變更乙方工作崗位(工種)。
(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準，但因甲方工作及職責需要，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當時加工工件進行核算)。
(二)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，需遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定;(三)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整。
第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。乙方確認在簽訂本合同前，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動保障措施。
第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。
第八條乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方正常工作時間的工資按月薪元標準發(fā)放：
甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資。
甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任。
乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。
第十三條勞動紀律。
在訂立本合同時，乙方確認已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第十六條合同的變更、解除與終止。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經(jīng)濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的。
第二十條甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。
第二十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
第二十六條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。
甲方：乙方：日期：
車間勞動合同篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________________期限合同。
本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________個月。
本合同于________年________月________日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于-________元。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、義務兵復員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
4、義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：________________。
乙方(簽章)：________________。
________年________月________日。
車間勞動合同篇六
或委托代理人：___________________________。
地址：___________________________________。
郵政編碼：_______________________________。
聯(lián)系電話：_______________________________。
乙方：___________________________________。
姓名：______________性別：___________。
身份證號碼：_____________________________。
出生日期：_______________________________
戶口所在地住址：_________________________。
所屬街道辦事處：_________________________。
本人現(xiàn)住址：_____________________________。
郵政編碼：_______________________________。
聯(lián)系電話：_______________________________。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至______________工作任務完成時止，并以______________工作任務完成為終止合同的標志。
試用期_______個月，自________年______月______日始，至________年______月______日終止。
第二條根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任______________崗位工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條工作崗位職責要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。
第六條甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________.（標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制）甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。
第八條甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。
第九條工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行______________工資制度（計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制）甲方支付乙方工資報酬______________其中工資標準為元。試用期工資每月_______元。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第十條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資資；加點的，甲方應依法按本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。
第十一條甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)（工作）秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。
第十四條乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
第十五條甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條乙方應當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
5.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
1.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止；
3.乙方經(jīng)批準退休、退職時，本勞動合同終止；
4.由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。
第二十一條乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十三條下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同？
1.試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；
2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3.乙方被勞動教養(yǎng)的；
5.被依法追究刑事責任的。
第二十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十六條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
第二十八條乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂《培訓協(xié)議》，《培訓協(xié)議》作為本合同的附件。
第二十九條乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。
第三十條雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和當?shù)卣囊?guī)定，申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。
第三十一條本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效）。
（雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī)）。
甲方：（蓋章）___________________。
法定代表人或委托代理人：（簽名）_____________。
__________年_________月________日。
乙方：（簽名）___________________。
__________年_________月________日。
鑒證機關(guān)：（蓋章）_______________。
鑒證人：（簽章）_________________。
__________年_________月________日。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對________年______月______日簽訂的勞動合同予以續(xù)訂。本次續(xù)訂勞動合同期限類型為________________期限合同。續(xù)訂合同生效日期為________年______月______日，續(xù)訂合同____________________________________終止。
甲方：（蓋章）___________________。
法定代表人或。
委托代理人：（簽名）_____________。
__________年_________月________日。
乙方：（簽名）___________________。
__________年_________月________日。
鑒證機關(guān)：（蓋章）_______________。
鑒證人：（簽章）_________________。
__________年_________月________日。
經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商同意，對________年_____月_____日簽訂的勞動合同有關(guān)條款作以下變更：
甲方：（蓋章）___________________。
法定代表人或委托代理人：（簽名）_____________。
__________年_________月________日。
乙方：（簽名）___________________。
__________年_________月________日。
鑒證機關(guān)：（蓋章）_______________。
鑒證人：（簽章）_________________。
__________年_________月________日。
車間勞動合同篇七
甲方：xxxx有限公司(以下稱"甲方"):。
法定代表：
注冊地址：
乙方：____________________(以下稱"乙方"):。
聯(lián)系方式：___________(固定電話)__________(移動電話)。
緊急聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話:________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于x年x月x日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。
第二條工作區(qū)域及要求。
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在x車間工作,乙方應積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務,因維修不及時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機器設(shè)備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。
第三條勞動紀律和勞動保護。
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產(chǎn)要求及有關(guān)事項。
1、乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。
2、乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的`權(quán)利。
3、甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
第四條生產(chǎn)任務及享有的福利及報酬。
為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月x元,生活補助x元,電話補助x元,出差車旅費補助x元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。
第五條乙方義務。
甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方制定各項規(guī)章制度：即。
3、負責編制平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;。
9、負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)計劃。
10、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴肅生產(chǎn)紀律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。
11、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
第六條勞動合同的變更,解除終止和續(xù)訂。
1、本合同在履行過程中,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對本合同的條款進行補充或者修改,修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。
2、勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn),甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的,本合同即行終止。
3、在終止或者解除合同前,乙方必須將經(jīng)手的事項如實待給甲方,否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟或法律責任。
第七條雙方需約定的其他事項。
第八條違約責任。
1、甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議。
當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十條。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人。
簽訂日期：x年x月x日
車間勞動合同篇八
地址：___________________________
乙方（工人）姓名：_______________
性別：___________________________
年齡：___________________________
家庭住址：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》），____________（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用____________（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。
二、生產(chǎn)（工作）任務
1．在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間（部門）從事臨時性生產(chǎn)（工作）。
2．甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求：
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
2．由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費；
3．乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
車間勞動合同篇九
法定代表人或負責人：
乙方(勞動者)：性別：
戶口所在地：
身份證號碼：社會保障號碼：
常熟市勞動和社會保障局印制。
20xx年一月。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、合同期限：
(一)本合同期限采用下列第(1)種方式。
1、固定期限，自年年日止年日起。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時確定乙方相應的勞動報酬。
三、工作時間：
1、甲、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時間為每月2天(休息時間根據(jù)生產(chǎn)任務不定時安排)。
2、乙方如無正當理由，應服從甲方特殊生產(chǎn)任務下的加班生產(chǎn)任務。
四，工作職責：
1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織實施部門生產(chǎn)計劃：
(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計劃;。
(2)負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;。
(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。
3.生產(chǎn)過程管理：
(1)主持部門例會，全面協(xié)調(diào)部門工作;。
(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。
(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;。
(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;。
(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：
(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理員工;。
(2)推進5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;。
(3)按時考核部門員工的5s執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
(1)負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;。
(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;。
(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
6.車間生產(chǎn)成本控制：
(1)統(tǒng)計分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;。
(2)統(tǒng)計分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.部門員工管理：
(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務培訓;。
(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定。
8.其他工作：
(1)負責協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;。
(2)及時與上級領(lǐng)導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;。
(3)完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方約定執(zhí)行下列項目。
1、甲方對乙方實行月工資制，月工資為元，(其它補貼元)這兩項工資已經(jīng)包含加班費等所有補貼。
2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個月工資。
五、社會保險與福利：
1、甲、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險及時足額繳納社會保險費。
2、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
3、甲方為乙方免費提供住宿及一日三餐。
六、雙方需約定的其他事項：
12及時到達現(xiàn)場，耽誤的休息時間甲方會作相應的調(diào)休或年底作相應的補償。
3
七、違約責任：
勞動合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動關(guān)系必須以書面形式提前一個月通知對方。乙方提前解除勞動合同的,應當提前一個月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔相當于乙方本人一個月工資的損失費,甲方未盡提前通知義務的，應當依法承擔相應賠償責任。
八、本合同未盡事宜，通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方：
法人代表：
年月日年月日。
車間勞動合同篇十
甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設(shè)備有限公司乙方：
地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。
一、合同期限。
甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。
1、合同期限為5年，本合同于年月日生效，自年月日終止。
2、試用期3個月，從年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。
三、工作時間。
1、時間為：8小時，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。
3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、工資薪酬。
1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。
2、甲方于每月的22日至28日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。
3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。
五、勞動紀律。
辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權(quán)解除本合同。
2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的，全部由乙方賠償。
六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂。
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應書面變更手續(xù)。
2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。
3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。
七、其他。
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。
3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔任何經(jīng)濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。
4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。
5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。
7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人簽字：
日期：20年月日
車間勞動合同篇十一
法定代表：______________________。
注冊地址：________________。
風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《________》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
根據(jù)有關(guān)的勞動法律、法規(guī)，雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為固定期限勞動合同。合同期于_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期時間為_____個月，在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。
風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《________》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。
第二條工作區(qū)域及要求。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________車間工作，乙方應積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務，因維修不及時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機器設(shè)備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。
第三條勞動紀律和勞動保護。
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產(chǎn)要求及有關(guān)事項。
1乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度，服從甲方按排和管理。
2乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的，甲方保留對乙方起訴的權(quán)利。
3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，為乙方辦理相關(guān)社會保險、工傷意外傷害保險，乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
風險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內(nèi)。
第四條生產(chǎn)任務及享有的福利及報酬。
為了提高師傅的.工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月_______元，生活補助_______元，電話補助_______元，出差車旅費補助_______元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。
第五條乙方義務。
甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方制定各項規(guī)章制度：
3負責編制平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;。
9負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)計劃。
10負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴肅生產(chǎn)紀律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。
11貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
第六條勞動合同的變更，解除終止和續(xù)訂。
1本合同在履行過程中，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的條款進行補充或者修改，修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。
2勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)，甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的，本合同即行終止。
3在終止或者解除合同前，乙方必須將經(jīng)手的事項如實待給甲方，否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟或法律責任。
第七條雙方需約定的其他事項。
第八條違約責任。
1甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2乙方違反本合同約定條件，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議。
當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十條。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：__________________。
乙方(簽字)：__________________。
法定代表人：__________________。
_______年_____月_____日。
_______年_____月_____日。
車間勞動合同篇十二
甲方：xxxx有限公司(以下稱"甲方"):。
法定代表：
注冊地址：
乙方：____________________(以下稱"乙方"):。
聯(lián)系方式：___________(固定電話)__________(移動電話)。
緊急聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話:________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于年月日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。
第二條工作區(qū)域及要求。
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在車間工作,乙方應積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務,因維修不及時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機器設(shè)備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。
第三條勞動紀律和勞動保護。
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產(chǎn)要求及有關(guān)事項。
1乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。
2乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權(quán)利。
3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
第四條生產(chǎn)任務及享有的福利及報酬。
為了提高師傅的工作動力及享有的.優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月元,生活補助元,電話補助元,出差車旅費補助元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。
第五條乙方義務。
甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方制定各項規(guī)章制度：即。
3負責編制平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;。
9負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)計劃。
10負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴肅生產(chǎn)紀律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。
11貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
第六條勞動合同的變更,解除終止和續(xù)訂。
1本合同在履行過程中,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對本合同的條款進行補充或者修改,修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。
2勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn),甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的,本合同即行終止。
3在終止或者解除合同前,乙方必須將經(jīng)手的事項如實待給甲方,否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟或法律責任。
第七條雙方需約定的其他事項。
第八條違約責任。
1甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議。
當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十條。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人。
簽訂日期：年月日
車間勞動合同篇十三
工廠盤讓契約書立契約書人工業(yè)股份有限公司（以下簡稱甲方）實業(yè)有限公司（以下簡稱乙方），雙方茲就工廠盤讓事宜，訂立本件契約，條款如下：
一、盤讓標的：乙方所有坐落______________市路_______號廠房連同基地，暨全部生產(chǎn)設(shè)備及原料、半成品、制成品，其數(shù)量細目暫以乙方_______年十一月三十日庫存清冊所載名稱、數(shù)量為準。
二、本件讓售價格及計算方法：
（一）廠房房地、生產(chǎn)設(shè)備及原料、半成品、制成品細目，總折價為______________萬元整。
（二）上列原料，經(jīng)盤點如有增減變化數(shù)量，則依乙方原料進料成本價格計算；半成品如有超過或不足的，則視加工的程度，在百分之五十以內(nèi)的，按原料成本價格計算；逾期百分之五十以下的，依成品市面批發(fā)價計算；成品如有超過或不足之數(shù)，依成品市面批發(fā)價格計算，由雙方以現(xiàn)金給付或補足。
（三）生財設(shè)備如有短缺、滅失的，得依乙方帳面所列設(shè)備殘值計算，由甲方于尾款中予以扣除。
（四）乙方應收未收款約計______________萬元，除在本年十月份以前的帳款由乙方自理外，十一月份起的帳款均以九折計算由甲方承受，至交割后所有發(fā)生一切的損失，乙方不負任何責任。乙方并負責通知各廠商，并于甲方收受帳款絡(luò)于一切必要的協(xié)助。
三、付款辦法：
（一）前條第一項的價格，于本契約成立同時，甲方交付乙方______________萬元，余款______________萬元，俟原料、成品、廠房房地、生產(chǎn)設(shè)備點交清楚同時，一次付清。
（二）前條第四項應收帳款的.價格，甲方應于交收后給付乙方折凈數(shù)的半數(shù)；其余半數(shù)由甲方開立一個日期的支票交付乙方。
四、交收日期及地點：雙方訂定本年十二月十五日為交收日期。并定于______________市_______路_______號廠房現(xiàn)場為點交地點。
五、特約事項：
（一）交收之日，雙方均須派代表二人以上，負責辦理。
（二）本件交收以前，所有乙方對外所欠一切債務或其他糾紛，概由乙方負責理清，與甲方無涉。
（三）本件交收以前，所有積欠一切稅捐及水費、電費、瓦斯、電話費用等概由乙方負擔。
（四）廠房房地移轉(zhuǎn)，除土地增值稅由乙方負擔，其余契稅、公主費、代書費及其他必要費用概由甲方負擔。
（五）乙方現(xiàn)有雇用的職工，除甲方同意留用外，余均應由乙方負責遣散。
（六）乙方聲明本件盤讓，業(yè)經(jīng)其公司董事會及股東會證依法證明決通過，附件的會議記錄如有虛偽不實，應由乙方負責。
六、違約處罰：任何一方有違背本契約所列各條件之一者即作違約論，他方有權(quán)解除契約。又甲方違約，愿將已付款項，任由乙方?jīng)]收充作違約賠償；若系乙方違約，應加倍返還所收的款項與甲方，以賠償甲方。
七、為確保本件契約的履行，乙方應另覓保證人2名。保證人對于乙方違約時，加倍返還其所收受款項，應負連帶保證責任，并愿拋棄先訴抗辦權(quán)。
八、本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執(zhí)一份為憑。
立契約書人。
代表人：________________。
保證人：________________。
代表人：________________。
保證人：________________。
_______年_______月_______日。