制定方案時，我們需要充分考慮相關(guān)利益方的需求和利益。借鑒他人的成功經(jīng)驗可以幫助我們設(shè)計更好的方案。這是一個成功的方案實施案例，希望能夠給大家?guī)韱⑹竞徒梃b。
學(xué)生獎勵制度方案篇一
為加強(qiáng)新聞宣傳報道，營造人力資源和社會保障工作發(fā)展良好的外部輿論環(huán)境，特制定如下獎勵辦法：
堅持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的原則，堅持上稿采納分類獎勵的原則，獎勵宣傳報道全系統(tǒng)為建設(shè)平安南鄭、和諧南鄭、幸福南鄭所取得的新經(jīng)驗、新成就的新聞作品。
全系統(tǒng)新聞宣傳撰稿人員。
被新聞媒體采用并符合獎勵條件的新聞作品（含圖片新聞），按照稿件所刊（播）發(fā)的新聞媒體、版面（欄目）、篇幅等予以不同的獎勵。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）凡被《人民日報》或中央電視臺采用，每篇獎勵3000元，被頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵5000元；被《經(jīng)濟(jì)日報》、《光明日報》、《中國組織人事報》和《中國工人報》采用的，每篇獎勵2000元，被頭版頭題采用的每篇獎勵4000元；被《中國人才》雜志采用的，重點稿件每篇獎勵1000元，普通稿件每篇獎勵500元。
代陜西》或《陜西人才》雜志采用的，重點稿件每篇獎勵800元，普通稿件每篇獎勵400元。
（三）凡被《漢中日報》或漢中電視臺采用，每篇獎勵200元，頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵400元；被《漢中經(jīng)濟(jì)》雜志采用的，重點稿件每篇獎勵300元，普通稿件每篇獎勵150元。
（四）凡被南鄭電視臺、南鄭人民廣播電臺采用的，每篇獎勵100元，被南鄭電視臺、南鄭人民廣播電臺頭條播報或3分鐘以上專題播報的每篇獎勵200元。
（五）凡被漢中其他新聞媒體或市級部門宣傳材料采用的，每篇獎勵50元，頭版頭題刊播每篇獎勵100元。
（六）凡被省人民政府的網(wǎng)站、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站登載的，每篇獎勵100元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵200元；被市人民政府的網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上登載的"，每篇獎勵50元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵100元。
（七）凡200字以下的簡訊（含報紙、廣播、電視、網(wǎng)站）按標(biāo)準(zhǔn)的30%獎勵。
（八）各項獎勵不計作者人數(shù)，只按篇數(shù)計算，一稿多發(fā)的以獎勵最高的一篇兌現(xiàn)。
（九）負(fù)面報道及關(guān)于案件等社會新聞的報道不在獎勵之列。
（一）各科室、單位要高度重視宣傳工作，設(shè)專人負(fù)責(zé)，凡對外宣傳材料要及時報局辦，由局辦把關(guān)后統(tǒng)一上報。
（二）局辦每季度對機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位新聞上報和采用情況進(jìn)行通報，年末進(jìn)行總結(jié)，并評選出宣傳工作先進(jìn)個人和集體。
（三）稿件發(fā)表后，作者可憑樣報、樣刊或電視臺、電臺、網(wǎng)站相關(guān)證明材料，并經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報局辦核實后，填寫兌獎通知單，統(tǒng)一報批后予以兌現(xiàn)，每季度兌現(xiàn)一次，逾期未報按自動放棄處理。
（四）稿件丟失、剽竊、虛報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消所有獎勵資格，并退回獎勵資金。
（五）本辦法從20xx年4月1日起實施。
學(xué)生獎勵制度方案篇二
一、績效考核規(guī)定：
1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現(xiàn)，以處罰單和考評表并用形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分?jǐn)?shù)為90分;第二檔(良好檔)分?jǐn)?shù)為75分;第三檔(及格檔)分?jǐn)?shù)為60分。
2)主管級以下(不含主管級)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現(xiàn)，以處罰單形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分?jǐn)?shù)為90分;第二檔(良好檔)分?jǐn)?shù)為75分;第三檔(及格檔)分?jǐn)?shù)為60分。
3)累計12月績效考核為一個年度周期，每月1日至月底最后一日為一個整月的考核周期，各分店月內(nèi)每周一和第二月1日前將處罰單按崗位分類匯總，上報行政人事部進(jìn)行統(tǒng)計。
4)第二月初行政人事部對各部門和各分店考核成績匯總后報財務(wù)部。
5)領(lǐng)班級以上(含領(lǐng)班級)績效考核分?jǐn)?shù)為百分制，扣分執(zhí)行，月底匯總;績效獎金具體發(fā)放金額是根據(jù)月績效考核成績剩余分?jǐn)?shù)匯總，達(dá)到相對應(yīng)檔位分?jǐn)?shù)，領(lǐng)取相應(yīng)的績效獎金;未達(dá)標(biāo)月績效獎金取消;若月績效考核分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)，負(fù)分部分將按照5元1分的標(biāo)準(zhǔn)在固定工資中扣罰。
6)基層員工績效考核以績效獎金一檔位基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)，采取倒扣形式;月底剩余分?jǐn)?shù)為績效獎金;若月底績效分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)分，負(fù)分部分按照1元1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。
7)分店店長績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、團(tuán)隊建設(shè)與管理合格率、營業(yè)指標(biāo)完成率幾方面。
8)主管級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
9)領(lǐng)班級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
10)基層員工績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
二、獎罰程序與權(quán)限：
1、公司部門、分店獎罰流程：直屬上級下獎罰單—受獎罰人簽字確認(rèn)—執(zhí)行—周匯總分類報行政人事部審核備檔。
2、行政檢查獎罰流程：檢查部門對店長下獎罰總單—店長對獎罰總單簽字確認(rèn)—店長根據(jù)總單下獎罰單—執(zhí)行—周匯總分類報行政人事部審核備檔。
3、獎罰權(quán)限：
1)公司、分店有權(quán)取消員工績效獎金的管理人員：總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理。
2)公司、分店獎懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理;。
4)分店有權(quán)取消員工績效獎金的管理人員：各分店店長。
5)分店獎懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：各分店店長。
6)分店獎懲權(quán)限為30分/人的管理人員：各分店廚師長(見習(xí)廚師長)、前廳經(jīng)理(見習(xí)前廳經(jīng)理)。
7)分店獎懲權(quán)限為20分/人的管理人員：各分店組長(見習(xí)組長)。
注：
1)各級管理人員嚴(yán)格按照此規(guī)定，行使權(quán)限;如超出權(quán)限，可向自己直屬上級申請執(zhí)行;。
2)如公司各部門經(jīng)理空崗，由總經(jīng)理指定該部門下一級管理人員暫為執(zhí)行此權(quán)限;見習(xí)崗位的各級管理人員，直接可以行使此權(quán)限。
3)同級別管理人員之間行使獎懲權(quán)限，必須由直屬上級管理人員簽字確認(rèn);行政人事部經(jīng)理除外。
4)管理人員不得以累計獎懲的形式，規(guī)避權(quán)限行使。
1)工作富有成效，分店管理經(jīng)濟(jì)效益特別突出者;。
2)分店經(jīng)濟(jì)效益長期保持穩(wěn)定并有一定增長幅度者;。
3)戰(zhàn)勝嚴(yán)重或特殊困難，使分店保持較好經(jīng)濟(jì)效益者。
4)分店保持高水平的管理且具有推廣價值，經(jīng)濟(jì)效益良好者;。
5)提出的營銷策劃方案對公司系統(tǒng)內(nèi)各分店具有普遍而明顯的實際效果并被采納者;。
6)針對公司的管理、營運、發(fā)展等方面做出合理化建議，并被采納者;。
7)積極致力于新產(chǎn)品的開發(fā)，其創(chuàng)造、發(fā)明對公司的發(fā)展具有重大影響者;。
8)所領(lǐng)導(dǎo)的分店受到當(dāng)?shù)卣蚵毮懿块T授予榮譽稱號者;。
9)其它具體情況;。
(二)各分店員工凡符合下列條件之一者當(dāng)月予以2-20分獎勵：
1)行政檢查多次受到表揚者;。
2)顧客給予口頭、書面、電話表揚;。
3)在店長帶領(lǐng)下分店全員月績效考核合格率達(dá)到98%以上;。
5)愛店如家、積極工作、熱情服務(wù)，為本店贏得榮譽者;。
6)妥善幫助客人處理困難，受到客人高度贊揚者;。
7)努力拓展業(yè)務(wù)，對本店經(jīng)營有特殊貢獻(xiàn)者;。
8)控制開支、節(jié)約有顯著成績者;。
10)在特殊情況下為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者;。
11)拾到客人遺失的貴重物品或現(xiàn)金上交或歸還失主者;。
(三)其它獎勵：
1)月績效考核員匯總員工流失率控制在5%以內(nèi)，節(jié)省部分按照店長3分/人，前廳經(jīng)理、廚師長按照2分/人獎勵。
2)年度匯總績效考核優(yōu)秀率達(dá)8次，年度績效考核加5分;。
3)年度匯總績效考核優(yōu)秀率達(dá)10次，無須考評可直接晉級。
學(xué)生獎勵制度方案篇三
為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和-諧三小，特制定本制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時間為上午早自習(xí)前20分鐘，下午上課前20分鐘，下班簽到時間為放學(xué)鈴聲響后。(時間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn))
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時到?；蛐枰崆半x校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。
4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員、打字員、會計有事外出，須直接向校長打招呼，但不能影響正常上課。上班時間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計作曠工半天。
二、獎勵
1、學(xué)校設(shè)立考勤獎每月×××元(包括每月的誤餐費)，全校教師，如全月無一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得此項獎金。
2、全學(xué)期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎×××元，并在各類評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。
3、教導(dǎo)處因故安排教職工代課，每上一節(jié)，獎勵×××元。
三、處罰
1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣款×××元。誤課者，一并處罰，每誤一節(jié)課罰×××元。
2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續(xù)(病假須縣級醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請假者，須先口頭請假，回校后及時履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計作曠工。
3、病假每天扣×××元，事假每天扣×××元。曠課一節(jié)扣×××元，曠工一天罰×××元，代簽者每人各罰×××元，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，罰×××元。
4、每學(xué)期病假累計達(dá)二周以上或事假累計達(dá)一周以上取消本學(xué)期評先評優(yōu)資格，曠工一天以上者實行師德一票否決。
5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，一般不得私自調(diào)課(公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰×××元。
6、婚假、喪假、計劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級醫(yī)院證明)，確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假，(福利假)3天以上的按事假處理。
四、批準(zhǔn)權(quán)限
時間在一天以內(nèi)的向分管教學(xué)校長或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請假。超過一天的向校長請假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。
五、要求
1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。
2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。
4、本制度由——工會委員會負(fù)責(zé)解釋。
為激勵全體教職工積極工作，強(qiáng)化教學(xué)管理，深化教育改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，實施素質(zhì)教育，特制定本獎勵措施。
一、課時津貼
（一）、課時計算方法：
1、語文：一、二年級每上一節(jié)課按1.6課時計算，三、四年級按1.7課時計算，五、六年級按1.8課時；數(shù)學(xué)：一、二年級每上一節(jié)課按1.5課時計算，三、四年級按1.6課時計算，五、六年級按1.7課時計算課時。
2、三年級及時以上的思品、自然、社會、體育、英語、信息技術(shù)，每上一節(jié)課按1.1計算課時。1——6年級的音樂、美術(shù)、班隊及一、二年級體育、思品、自然均按每上上1節(jié)為1課時計算課時。
3、課時計算公式：課節(jié)×系數(shù)×周數(shù)=總課時
（二）、根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)承受力每期給予適當(dāng)?shù)某n時津貼，（個人課時-全?？傉n時/任課教師人數(shù)=超課時）
二、教學(xué)成績獎
1、及格率獎：
（1）、受獎標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級及格率達(dá)95%及以上（含95%）；三、四年級及格率達(dá)90%及以上；五、六年級及格率達(dá)85%及以上才能受獎。
（2）、獎勵辦法：凡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求者，根據(jù)所教班學(xué)生數(shù)，按每生1元計算，獎單科教師。
2、優(yōu)生率獎：
（1）、優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級95分以上者；三、四年級90及以上者；五、六年級90分及以上者為優(yōu)生。
（2）、獎勵方法：按每科計算，優(yōu)生每生獎1元。語文、數(shù)學(xué)雙科優(yōu)生，每生獎2元。
3、特優(yōu)生獎：10元/生。
4、平均分獎：以區(qū)平均比較，每超一個百分點，按每生0.1元計獎。
三、對畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期的特殊獎勵措施（只針對畢業(yè)學(xué)期的`畢業(yè)考試）
1、小學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎：及格率、優(yōu)生率、平均分達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科20元。
（2）、名次獎：從全區(qū)同類學(xué)校的第11名起算，每上升一個名次每班每科每率3.33元。
（3）、優(yōu)生獎：凡畢業(yè)考試中，文理兩科總分在180分及以上者，計為優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎勵班上20元/優(yōu)生；文理兩科總分在190分及以上者，計為特優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎勵班上40元/特優(yōu)生。班主任再按文理兩科分值按比例分配。
（4）、小學(xué)畢業(yè)班升中學(xué)時，每班外流學(xué)生控制在2人及以下者，獎班主任100元。每年9月10日以前，介紹片外小學(xué)畢業(yè)生就讀我中學(xué)部并入學(xué)籍的，獎勵介紹人50元/生。（注：該條是為每年秋初多爭取生均公用經(jīng)費而制訂的，未經(jīng)過教代會通過，有意見和建議的，請直接和教導(dǎo)處聯(lián)系）。
2、中學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎：及格率、優(yōu)生率、平均分、及格率達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科15元，理、化、生實考、體考達(dá)區(qū)平均20元/班科。
（2）、名次獎：從全區(qū)同類學(xué)校的第10名起算，每上升一個名次每班每科每率2.5元。
（3）、升學(xué)獎：升入六中100元/生，二中80元/生，其他高中10元/生。（以高中學(xué)校返回信息為準(zhǔn)）。四率指標(biāo)達(dá)到區(qū)指標(biāo)，一個班科共獎勵120元（平均分35元，及格率35元，優(yōu)生率35元，學(xué)困率25元），體、音、美教師小學(xué)部素質(zhì)教育質(zhì)量評估100分制得8分者獎3元，多0.1分獎1元，少0.1分減1元；中學(xué)部達(dá)區(qū)平均每班30元，生、理、化達(dá)區(qū)平均每科30元。
五、特優(yōu)生獎勵措施
1、特優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：
一年級語、數(shù)雙科總分達(dá)200分的；二年級語、數(shù)雙科總分達(dá)199分的；三年級語、數(shù)雙科總分達(dá)198分的；四年級語、數(shù)雙科總分達(dá)196分的；六年級語、數(shù)雙科總分達(dá)195分的（畢業(yè)學(xué)期特優(yōu)生按雙科成績總分達(dá)190分的計算為特優(yōu)生）。
2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：特優(yōu)生按每生10元，畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期按每生40元獎給語、數(shù)兩教師共同享受。中學(xué)部考上六中每生100元，二中80元,其它高中每生10元。
六、對各班語、數(shù)任課教師實行超員獎。
小學(xué)部以每班48人的定額為基數(shù)，新教班級學(xué)生數(shù)在48人以上的，每超出一人，每周分別給予語文0.5課時，數(shù)學(xué)0.4課時作課時補(bǔ)貼。
七、計算學(xué)科教師個人成績的各種數(shù)據(jù)，均按四舍五入到整數(shù)進(jìn)行計算。
以上規(guī)定是根據(jù)現(xiàn)行考試制度而制定，隨著素質(zhì)教育的完善，今后將根據(jù)上級考試制度的改變，不斷修改此規(guī)定，充分體現(xiàn)公平、合理的原則。
教師教學(xué)工作目標(biāo)考核評分細(xì)則
序號
考? 核? 內(nèi)? 容
標(biāo)
準(zhǔn)
分
評? 分? 標(biāo)? 準(zhǔn)
扣分
實得
12
每小項2分，內(nèi)容不完整酌情扣分。
二、備課要求
計劃內(nèi)容應(yīng)擇其要點寫在備課本首頁
5
沒將計劃寫在備課本上者，該項目不給分。
三、教學(xué)“六認(rèn)真”
1、備課 2、上課 3、批改作業(yè) 4、輔導(dǎo)學(xué)生 5、考核 6、實驗
60
超前按規(guī)定4分，按進(jìn)度，環(huán)節(jié)清楚完整、詳細(xì)，無“三維”目標(biāo)的，一課扣1分，準(zhǔn)備充分4分，不遲到旱退拖堂6分，作業(yè)符合減負(fù)精神2分，批改及時2分，副科作業(yè)按教材要示兩分，作文按規(guī)定次數(shù)2分，全批改2分，有輔導(dǎo)記錄2分，按教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行4分，有成績記載統(tǒng)計3分，試卷分析3分，上課堅持普通話6分，每曠課一節(jié)扣20分
四、參加教研、承擔(dān)教研
積極參加教研活動，聽從組長安排，樂意承擔(dān)教研活動。
5
因公事或特殊情況外，缺一次扣1分，若一次者未參加者，該項不給分。
五、聽課制度積極聽課，學(xué)習(xí)別的教學(xué)經(jīng)驗
10
每期不少于15節(jié)，少聽一節(jié)扣1分。
六、教學(xué)總結(jié)1、教學(xué)成績 2、教學(xué)不足 3、改進(jìn)措施 4、形成論文
8
成績總結(jié)全面4分，分析不足兩分，措施具體兩分，總結(jié)馬虎，草率扣2—3分。沒上交論文扣4分。
合 計
100
備注：各類人員考核一般總分為100分（教學(xué)成績考核區(qū)排名，中間為100分，每上升一名次加1分，下降一名次減1分。），最后統(tǒng)計出該類人員實得分。如果1人擔(dān)當(dāng)幾種職務(wù)，則把各項平均分加上單項扣分或加分即為該同志最終操行分。資金來源：非教學(xué)工作室每個點20元作為期未操行分獎懲，班主作每學(xué)月每生/月，留一角作為操行獎懲。
學(xué)生獎勵制度方案篇四
一.指導(dǎo)思想：
小學(xué)生學(xué)習(xí)爭章活動是學(xué)生體驗學(xué)習(xí)，感受生活的重要途徑。通過學(xué)習(xí)爭章活動，我們要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性，體驗學(xué)習(xí)成就幸福感，培養(yǎng)一種自我約束的內(nèi)驅(qū)動力，從對學(xué)生的學(xué)習(xí)評價、激勵表揚，正面引導(dǎo)為入手，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，初步養(yǎng)成學(xué)生參與學(xué)習(xí)，自我學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
二．活動要求：
1. 積極宣傳，廣泛發(fā)動，形成氛圍。
2. 認(rèn)識爭章活動的重要意義，班主任要積極引導(dǎo)和實施安排。
3. 對品德行為習(xí)慣好，思想轉(zhuǎn)變快，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，學(xué)習(xí)進(jìn)步快的同學(xué)由任課教師發(fā)給教導(dǎo)處特制獎券，以此鼓勵。
4. 學(xué)生自行保管好獎券，寫上年級、班級、姓名。一學(xué)期積累滿2張（或2張以上）獎券的同學(xué)可獲學(xué)習(xí)章一枚。
5. 學(xué)生憑獎券，可到學(xué)校指定的地點，換取小禮品。
6. 兌獎時間為每2周1次，中午12：00~12：45，星期一為一、二、三年級兌獎日，星期五為四、五年級兌獎日。
一、獎勵
１、對德、智、體全面發(fā)展的或某一方面有突出表現(xiàn) 的學(xué)生給予獎勵，頒發(fā)獎狀，獎品或授予榮譽稱號。獎勵等級可分為班級獎，年級獎，學(xué)校獎，上級領(lǐng)導(dǎo)部門獎。 凡受到校級以上獎勵的，應(yīng)記入學(xué)生檔案。
２、每學(xué)年評定一次“三好學(xué)生”、“文明學(xué)生”、 “特長生”，三好學(xué)生占總?cè)藬?shù)的１０％，文明學(xué)生占總?cè)藬?shù)的８％，特長生占總?cè)藬?shù)的１０％。（特長生和三好 學(xué)生必須是文明學(xué)生）。
３、凡在各次學(xué)科競賽及各種比賽活動中獲得縣、鎮(zhèn)級及其以上名次的`學(xué)生，其資料記入學(xué)校檔案并予以表彰獎勵。
二、處分
１、學(xué)生違犯反《小學(xué)生守則》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度 及社會治安條例而屢教不改者，可視其情況，分別給予批 評、嚴(yán)重警告、紀(jì)過等處分。
２、對違犯紀(jì)律的學(xué)生要耐心細(xì)致地進(jìn)行教育，幫助 其改正錯誤。對學(xué)生處分要嚴(yán)格手續(xù)，首先由班主任寫出 書面材料，提出處分意見，報教導(dǎo)處。受警告、嚴(yán)重警告 和紀(jì)過處分的由教導(dǎo)處研究決定，經(jīng)學(xué)校行政會議討論通過。
３、受警告、嚴(yán)重警告和紀(jì)過處分的學(xué)生在一個月內(nèi) 若有明顯進(jìn)步，確實改正了錯誤，經(jīng)本人申請，班級評議 ，班主任簽署意見，教導(dǎo)處研究批準(zhǔn)，可撤消其所受處分。
附：
１、有下列行為者給予警告處分：
(1)罵人或說臟話,行為缺乏文明禮貌, 經(jīng)幫助教育不 思悔改;
(2)不講衛(wèi)生,到處拋撒紙屑或故意以其它手段破壞環(huán) 境衛(wèi)生者;
(3)說謊話,欺騙師長和同學(xué),造成一定影響,給他人學(xué) 習(xí)和工作造成影響者;
(4)有小偷小摸行為者;
(5)考試違犯紀(jì)律,但認(rèn)錯態(tài)度較好者.
２、有下列行為之一者給予嚴(yán)重警告處分：
(1)破壞或損壞門窗,玻璃,教具,家具等公物, 故意影 響他人學(xué)習(xí)和工作者;
(2)經(jīng)常曠課或擾亂課堂秩序,屢教不改者;
(3)搗亂課堂紀(jì)律,多次教育而堅持不改者;
３、有下列行為之一者，給予記過處分：
(1)不尊敬老師,當(dāng)面頂撞,背后詆毀,給老師取綽號者;
(2)欺侮同學(xué),影響較壞者;
(3)經(jīng)常違犯校紀(jì),在師生和社會中造成不良影響者;
(4)抽煙,喝酒,經(jīng)教育不改者;
(5)有盜竊,敲詐勒索行為,經(jīng)教育不改者.
說明：
（1）學(xué)生由于以上過失和錯誤，給國家、個人財產(chǎn) 和個人健康，工作造成損失，除給予以上處分，另應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，如醫(yī)療費，財產(chǎn)損失費等。對違犯國家法律的 還要由公安部門追究行事責(zé)任。
（2）上述辦法如與上級主管部門的精神不一致的， 以上級部門要求為準(zhǔn)。
學(xué)生獎勵制度方案篇五
凡正面宣傳報道我校教育教學(xué)、科學(xué)研究、服務(wù)社會和學(xué)校改革、建設(shè)、發(fā)展及管理等各方面事實消息、成果經(jīng)驗、典型人物和重要事件的稿件，一經(jīng)國家、省、市、區(qū)級報刊及電臺、電視臺等新聞單位采用，學(xué)校給予其作者（本校師生員工）一定的獎勵。
二、
1、供稿人在區(qū)級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵20元；報送信息被采用每篇獎勵10元。
2、供稿人在市級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵50元；報送信息被采用每篇獎勵30元。
3、供稿人在省級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵70元；報送信息被采用每篇獎勵50元。
4、供稿人在國家級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵100元；報送信息被采用每篇獎勵50元。
凡在頭版、頭條、要聞版、要聞欄目發(fā)表或加編者按等具有重大社會反響的新聞稿件，及在各級新聞媒體評獎中獲獎的稿件，在上述條件獎勵的基礎(chǔ)上，再酌情破格重獎。
三、
1、稿件撰寫或攝制后，供稿人應(yīng)將稿件送本單位領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)，并加蓋本單位公章，以確保稿件準(zhǔn)確可靠。
2、文章或其它作品刊用后，請供稿人攜帶刊登的報刊、簡報或電臺、電視臺采用通知單及其原件，及時到學(xué)校政務(wù)處辦理核實、登記及領(lǐng)獎手續(xù)。
3、一篇文章或其它作品，校內(nèi)、校外均只按一人給予獎勵。
4、同一篇文章或其它作品被不同級別新聞單位采用或轉(zhuǎn)載，可分別得獎，但只限一人。
四、
1、學(xué)校宣傳部負(fù)責(zé)全校新聞宣傳工作的規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)搞好學(xué)校重點報道，采寫重頭文章和優(yōu)質(zhì)稿件，攝制專題片或有影響的電視新聞，力爭在中央、省、市級新聞媒體上報道。
2、各學(xué)區(qū)、各科室主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓新聞宣傳工作。要使廣大師生員工充分認(rèn)識新聞宣傳工作的重要性，動員組織全體師生及時提供新聞線索、撰寫新聞稿件，充分挖掘利用新聞資源，大力加強(qiáng)新聞宣傳工作。
3、各學(xué)區(qū)、各科室新聞宣傳工作開展情況將作為年終單位考核評先的重要內(nèi)容之一。
學(xué)生獎勵制度方案篇六
為加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)督管理，動員廣大師生及時發(fā)現(xiàn)和整治安全隱患，預(yù)防和減少安全事故，保障師生的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。
一、對學(xué)校安全隱患、安全事故和安全管理違法行為，任何人均有權(quán)向?qū)W校或淄博市教育局舉報。
二、學(xué)校指定專門工作人員，設(shè)立專門的舉報電話和舉報信箱，并通過新聞媒體向社會公布。
工作人員：
舉報電話：
傳???真：
三、學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報后，登記編號，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級部門處理的及時移交上級部門；移送、移交的舉報材料要嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。
四、舉報人原則上向?qū)W?；蛏霞壗逃姓块T舉報。
所舉報的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點、行為時間和行為人等。舉報可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當(dāng)面舉報等方式，也可委托他人舉報。提倡署名舉報。
五、學(xué)校對重大、緊急、線索清楚的舉報要急事急辦，可直接查辦或指令處室限期辦結(jié)。涉及多個科室的舉報案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對上級部門交辦的舉報案件要及時將辦理結(jié)果。
報告。
上級部門備案。
六、學(xué)校對查證屬實的舉報案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果要及時向社會公布。
七、在辦理群眾舉報案件的過程中，嚴(yán)格為舉報人保密，未經(jīng)舉報人同意，不得公開舉報人的姓名、工作單位、照片等。對違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。
八、任何處室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
九、舉報人應(yīng)當(dāng)如實舉報。對于借舉報故意捏造事實、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
由于對事實了解不全面而發(fā)生誤告、錯告等檢舉失實的，不適合前款規(guī)定。
十、學(xué)校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實的，在案件結(jié)案后，對舉報人應(yīng)予適當(dāng)獎勵，獎勵額度由學(xué)校班子研究決定。
學(xué)生獎勵制度方案篇七
我校在讀博士、碩士研究生。
研究生以個人或團(tuán)隊名義申請。申請者需填寫《z大學(xué)研究生參加高水平學(xué)科競賽申請表（個人）》（附件1）或《z大學(xué)研究生參加高水平學(xué)科競賽申請表（團(tuán)體）》（附件2）。
參見《z大學(xué)研究生參加高水平學(xué)科競賽范圍》（附件3）。
1.研究生工作部負(fù)責(zé)各級各類研究生學(xué)科競賽的組織與實施、競賽項目的資助與獎勵；
2.各學(xué)院（中心）負(fù)責(zé)遴選參賽人員和指導(dǎo)教師；
3.參賽項目經(jīng)專家組評議后，推薦參加省部級或國家級學(xué)科競賽。
1.參賽項目資助：資助參賽項目的報名費、差旅費、會務(wù)費等；
3.同一項目學(xué)科競賽，獲得多個級別獎勵的，只按最高級別獎勵；獲得省部級三等獎及以上獎勵者，享有獎學(xué)金優(yōu)先評選權(quán)。
競賽項目獲獎等級研究生獲獎組獎金額指導(dǎo)教師獎金額。
國家級一等獎8000，6000。
國家級二等獎6000，4000。
國家級三等獎4000，3000。
省（部）一等獎。
?。ú浚┒泉?0xx，20xx。
?。ú浚┤泉?000，1000。
校一等獎800，800。
校二等獎500，500。
六、研究生其他類競賽資助和獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照本辦法執(zhí)行。
本辦法由研究生工作部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
z大學(xué)研究生工作部。
20xx年5月26日。
學(xué)生獎勵制度方案篇八
為加強(qiáng)學(xué)院安全監(jiān)督管理，充分調(diào)動廣大教職員工和全體學(xué)生監(jiān)督學(xué)院安全工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，預(yù)防和減少校園安全事故，保障廣大師生的生命和財產(chǎn)安全，結(jié)合學(xué)院工作實際，制定本制度。
學(xué)院的校舍、消防、用電、用水、交通、飲食、治安、建筑工程、爆炸物品、危險化學(xué)品、特種設(shè)備及公眾聚集場所等方面，嚴(yán)重危及師生員工生命財產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
全體教職工、在校學(xué)生、學(xué)生家長、社會各界人士均有權(quán)對校內(nèi)安全隱患、安全事故和安全違法行為進(jìn)行舉報。所舉報的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點、行為時間和行為人等。舉報人應(yīng)當(dāng)如實舉報，不得捏造事實，誣告或以舉報為名制造事端，干擾正常教育教學(xué)秩序和學(xué)校安全監(jiān)管工作秩序。
舉報可采用書信、電話、當(dāng)面舉報等方式。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便于及時核實、查處、消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。對舉報人不愿公開自己舉報行為的，受理部門和人員應(yīng)尊重舉報人的權(quán)利給予保密。
由學(xué)工處受理各類舉報，舉報地點設(shè)在學(xué)工處。
舉報電話:。
舉報郵箱：
受理各類安全舉報時，受理人應(yīng)立即到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報，應(yīng)向舉報人詳細(xì)說明受理的時間和處理經(jīng)過。
核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由學(xué)工處下發(fā)《安全隱患整改通知書》，督促相關(guān)責(zé)任人或責(zé)任部門限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任單位整改事故隱患后，應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全保衛(wèi)科復(fù)查和存檔。
學(xué)生獎勵制度方案篇九
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教育宣傳工作力度，鼓勵廣大教職工積極宣傳報道學(xué)校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新經(jīng)驗，展示教育教學(xué)新成果，樹立學(xué)校良好的形象，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平不斷提高，特制定本辦法。
凡我校教職工在地市級以上報刊、雜志、電臺、電視臺等新聞媒體正式發(fā)表或播出的有關(guān)我校改革發(fā)展進(jìn)程中的做法和成績、師生中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡等方面的新聞稿件（包括消息、通訊、新聞評論、新聞攝影等），具有正面宣傳效果的將予以獎勵。
二、報刊新聞稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)：新聞稿件以稿費為基數(shù)，稿費以匯款單為憑證（無匯款單的，國家、省、市三級稿件千字以上分別以100元、50元、30元為基數(shù)，千字以下按每百字10元、5元、3元計），獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：黨報、黨刊及教育專業(yè)報刊，國家級8倍，省級6倍，市級2倍。國家、省、市三級黨報和教育專業(yè)報刊頭版頭條，在原稿費獎勵的基礎(chǔ)上，分別獎勵2000元、1000元、500元；頭版其它稿件和二版頭條在原稿費獎勵的基礎(chǔ)上，分別獎勵300元、200元、100元。
四、電臺新聞稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)：被國家級電臺采用1條獎勵200元，被省級電臺采用1條獎勵100元，被市級電臺采用1條獎勵60元(以各級電臺稿件錄用通知單或稿費匯款單為據(jù))。
五、電視新聞（稿件）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：電視新聞稿件以稿費為基數(shù)，稿費以匯款單或用稿單位證明為憑證，（無匯款單或證明的，國家、省、市電視臺分別按照每條200元、100元、60元計），獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：國家級8倍，省級6倍，市級3倍。電視新聞節(jié)目頭條，國家級2000元，省級獎勵1000元，市級獎勵500元。
六、網(wǎng)絡(luò)新聞稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)絡(luò)新聞獎勵限于人民網(wǎng)、教育部網(wǎng)站、省政府的網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站、棗莊市人民政府網(wǎng)。在人民網(wǎng)和教育部網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵200元；在省政府的網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵100元；在省教育廳網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵100元；在棗莊市人民政府網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎勵60元；在棗莊市教育局網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎勵50元。
七、各種付版面費、制作費等費用的專版、專刊、專題，不予獎勵。
八、凡對外宣傳新聞稿件必須經(jīng)學(xué)校辦公室主任審查簽字、重要稿件須報經(jīng)校長審批后加蓋學(xué)校公章、登記備案，否則不予認(rèn)可。
九、凡新聞稿件發(fā)表者需將發(fā)表稿件原件、復(fù)印件、稿費匯款單復(fù)印件和媒體稿件錄用通知及時到學(xué)校辦公室登記匯總，報校長辦公會研究決定兌現(xiàn)獎金。
十、本辦法自公布之日起試行。
學(xué)生獎勵制度方案篇十
人才績效評價獎勵制度一、總則為鼓勵創(chuàng)新、激發(fā)熱情，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃結(jié)合當(dāng)前研發(fā)工作實際，特制定本績效考核制度。
二、績效考核的總體要求1、對“目標(biāo)”的要求：明確、量化、可行；
2、對目標(biāo)的完成情況要求定期評估、考核、面談與輔導(dǎo)；
3、績效考核的結(jié)果要求定期公布執(zhí)行。
具體的面談、輔導(dǎo)由直接主管負(fù)責(zé)一對一進(jìn)行。
2、參加評估、考核的人員，在結(jié)果/結(jié)論未批準(zhǔn)前，不準(zhǔn)泄露任何有關(guān)信息；
結(jié)果/結(jié)論批準(zhǔn)后，不準(zhǔn)泄露討論過程的任何信息。
4、經(jīng)批準(zhǔn)的績效目標(biāo)由人才中心送經(jīng)理部備案，同時也供經(jīng)理部經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。
五、績效評估的程序1、由目標(biāo)制定小組承擔(dān)績效評估工作，并由目標(biāo)制定小組組長主持評估會議。
評估結(jié)論要求清晰、明了，既肯定成績、又指出差距；
4、績效評估結(jié)論報請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
5、經(jīng)批準(zhǔn)的績效評估結(jié)論，必須于批準(zhǔn)的次日公布；
6、評估周期：每月一次。
考核結(jié)果的形式為獎勵、懲罰、表揚、批評的一種或幾種；
4、績效考核結(jié)果報請總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行；
6、考核周期：每季度一次。
七、績效面談與輔導(dǎo)1、由經(jīng)理部經(jīng)理負(fù)責(zé)與人才中心人員進(jìn)行具體的面談與輔導(dǎo)；
2、面談與輔導(dǎo)的時機(jī)：評估結(jié)束、考核實施前后或部門經(jīng)理認(rèn)為恰當(dāng)?shù)臅r候；
3、面談與輔導(dǎo)的周期：每月最少一次。
八、附則：
1、本制度由經(jīng)理部及人才中心負(fù)責(zé)起草，解釋權(quán)歸經(jīng)理部及人才中心；
2、本制度自修訂之日起執(zhí)行；
3、本制度根據(jù)需要定期評審修訂。
xxxx有限公司xxxx年xx月xx日?。
學(xué)生獎勵制度方案篇十一
為激勵全體教職工積極工作，強(qiáng)化教學(xué)管理，深化教育改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，實施素質(zhì)教育，特制定本獎勵措施。
一、課時津貼
（一）、課時計算方法：
1、語文：一、二年級每上一節(jié)課按1.6課時計算，三、四年級按1.7課時計算，五、六年級按1.8課時；數(shù)學(xué)：一、二年級每上一節(jié)課按1.5課時計算，三、四年級按1.6課時計算，五、六年級按1.7課時計算課時。
2、三年級及時以上的思品、自然、社會、體育、英語、信息技術(shù)，每上一節(jié)課按1.1計算課時。1——6年級的音樂、美術(shù)、班隊及一、二年級體育、思品、自然均按每上上1節(jié)為1課時計算課時。
3、課時計算公式：課節(jié)×系數(shù)×周數(shù)=總課時
（二）、根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)承受力每期給予適當(dāng)?shù)某n時津貼，（個人課時-全校總課時/任課教師人數(shù)=超課時）
二、教學(xué)成績獎
1、及格率獎：
（1）、受獎標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級及格率達(dá)95%及以上（含95%）；三、四年級及格率達(dá)90%及以上；五、六年級及格率達(dá)85%及以上才能受獎。
（2）、獎勵辦法：凡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求者，根據(jù)所教班學(xué)生數(shù)，按每生1元計算，獎單科教師。
2、優(yōu)生率獎：
（1）、優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級95分以上者；三、四年級90及以上者；五、六年級90分及以上者為優(yōu)生。
（2）、獎勵方法：按每科計算，優(yōu)生每生獎1元。語文、數(shù)學(xué)雙科優(yōu)生，每生獎2元。
3、特優(yōu)生獎：10元/生。
4、平均分獎：以區(qū)平均比較，每超一個百分點，按每生0.1元計獎。
三、對畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期的特殊獎勵措施（只針對畢業(yè)學(xué)期的畢業(yè)考試）
1、小學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎：及格率、優(yōu)生率、平均分達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科20元。
（2）、名次獎：從全區(qū)同類學(xué)校的第11名起算，每上升一個名次每班每科每率3.33元。
（3）、優(yōu)生獎：凡畢業(yè)考試中，文理兩科總分在180分及以上者，計為優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎勵班上20元/優(yōu)生；文理兩科總分在190分及以上者，計為特優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎勵班上40元/特優(yōu)生。班主任再按文理兩科分值按比例分配。
（4）、小學(xué)畢業(yè)班升中學(xué)時，每班外流學(xué)生控制在2人及以下者，獎班主任100元。每年9月10日以前，介紹片外小學(xué)畢業(yè)生就讀我中學(xué)部并入學(xué)籍的，獎勵介紹人50元/生。（注：該條是為每年秋初多爭取生均公用經(jīng)費而制訂的，未經(jīng)過教代會通過，有意見和建議的，請直接和教導(dǎo)處聯(lián)系）。
2、中學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎：及格率、優(yōu)生率、平均分、及格率達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科15元，理、化、生實考、體考達(dá)區(qū)平均20元/班科。
（2）、名次獎：從全區(qū)同類學(xué)校的第10名起算，每上升一個名次每班每科每率2.5元。
（3）、升學(xué)獎：升入六中100元/生，二中80元/生，其他高中10元/生。（以高中學(xué)校返回信息為準(zhǔn)）。四率指標(biāo)達(dá)到區(qū)指標(biāo)，一個班科共獎勵120元（平均分35元，及格率35元，優(yōu)生率35元，學(xué)困率25元），體、音、美教師小學(xué)部素質(zhì)教育質(zhì)量評估100分制得8分者獎3元，多0.1分獎1元，少0.1分減1元；中學(xué)部達(dá)區(qū)平均每班30元，生、理、化達(dá)區(qū)平均每科30元。
五、特優(yōu)生獎勵措施
1、特優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：
一年級語、數(shù)雙科總分達(dá)200分的；二年級語、數(shù)雙科總分達(dá)199分的；三年級語、數(shù)雙科總分達(dá)198分的；四年級語、數(shù)雙科總分達(dá)196分的；六年級語、數(shù)雙科總分達(dá)195分的（畢業(yè)學(xué)期特優(yōu)生按雙科成績總分達(dá)190分的計算為特優(yōu)生）。
2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：特優(yōu)生按每生10元，畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期按每生40元獎給語、數(shù)兩教師共同享受。中學(xué)部考上六中每生100元，二中80元,其它高中每生10元。
六、對各班語、數(shù)任課教師實行超員獎。
小學(xué)部以每班48人的定額為基數(shù)，新教班級學(xué)生數(shù)在48人以上的，每超出一人，每周分別給予語文0.5課時，數(shù)學(xué)0.4課時作課時補(bǔ)貼。
七、計算學(xué)科教師個人成績的'各種數(shù)據(jù)，均按四舍五入到整數(shù)進(jìn)行計算。
以上規(guī)定是根據(jù)現(xiàn)行考試制度而制定，隨著素質(zhì)教育的完善，今后將根據(jù)上級考試制度的改變，不斷修改此規(guī)定，充分體現(xiàn)公平、合理的原則。
為全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代新人，鼓勵廣大學(xué)生學(xué)習(xí)、工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)其身心健康發(fā)展，特制定本獎勵制度。
獎項設(shè)置
一、?“?優(yōu)秀學(xué)生”?獎
條件
1.?思想品德方面
（1?） 愛國愛校,?有集體榮譽感和責(zé)任感,?樂于為集體服務(wù),?積極參加各類公益活動。
（2?） 自覺遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守法紀(jì)，遵守社會公德。
（3?） 講文明，懂禮貌，關(guān)心團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中起模范帶頭作用，尊敬師長。
（4?） 政教處評定為“?優(yōu)秀”?等次。
2.?學(xué)習(xí)方面
（5?） 學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，各科學(xué)習(xí)全面發(fā)展。
（6?） 考試學(xué)科學(xué)期平均成績在85?分以上，其中最低分不低于75?分。
（7?） 考查學(xué)科學(xué)期（期末）平均成績在80?分以上。
3.?身體方面
（8?） 積極鍛煉身體，積極參加學(xué)校各項體育文娛活動，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（9?） 認(rèn)真上好體育課，體育鍛煉課，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，體育成績達(dá)標(biāo)。
二、?“?學(xué)習(xí)標(biāo)兵”?獎
條件
1?、月考：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。單科成績班級排名前三名。單科成績年級排名前三名。
2?、期中考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。
3?、期末考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。
三、?“?優(yōu)秀學(xué)生干部”?獎
條件
1.?擔(dān)任班、校學(xué)生干部，熱心學(xué)校工作，履行職責(zé)、完成任務(wù)好，工作成績突出。
2.?以身作則，在集體中較好發(fā)揮骨干作用和模范帶頭作用，在同學(xué)中有一定威信，得到老師、同學(xué)一致好評。
3.?考試學(xué)科學(xué)期成績平均在80?分以上，考查學(xué)科學(xué)期成績均在良好或70?分以上。
4?、品德等次為“?優(yōu)秀”?。
四、“?文明學(xué)生”?獎
條件
1?、思想品德方面
有集體榮譽感，積極參加集體活動和公益活動，對班級有一定貢獻(xiàn)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心幫助他人，品德等次為“?優(yōu)秀”?。
2?、行為習(xí)慣方面
遵守各項規(guī)章制度，上課遵守紀(jì)律，語言文明，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不故意損壞公物。
3?、學(xué)習(xí)態(tài)度方面
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，按時完成各科作業(yè)，學(xué)習(xí)有上進(jìn)要求和趨勢，各科成績在合格以上（包括考查學(xué)科）。
五、?“?顯著進(jìn)步”?獎
條件
1?、學(xué)習(xí)成績或其他方面有顯著進(jìn)步。
2?、品德等次在“?良好”?（含）以上。
五、“?競賽”?獎
條件
1?、在學(xué)校組織的各項活動中，有優(yōu)異表現(xiàn)，獲得榮譽稱號的；
2?、在校外關(guān)于學(xué)生參與的各類活動中，獲得榮譽，為學(xué)校增光的。
六、獎項的評選方式
（一）評選辦法
1?．月考每月評選一次，其余獎項每學(xué)期評選一次。
2?．由班級提名、評議，班主任審議并填寫學(xué)生評優(yōu)表，交教導(dǎo)處及政教處。教導(dǎo)處、政教處綜合意見后最后審批公布，并填入學(xué)生素質(zhì)報告單和學(xué)校檔案。
（二）獎勵辦法
1?、學(xué)校經(jīng)核實，視其成績給予適當(dāng)獎勵。
2?、學(xué)校張榜公布、大會表彰,?頒發(fā)證書和獎品
學(xué)生獎勵制度方案篇十二
對思想上進(jìn)、品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)學(xué)習(xí)突出、進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新、鍛煉身體及參加社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生給予表彰獎勵，獎勵可以授予“優(yōu)秀學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽稱號，并頒發(fā)獎學(xué)金，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
（一）優(yōu)秀生、優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件
1、努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策，熱愛祖國，維護(hù)祖國的利益和尊嚴(yán)，努力成為四有新人。
2、遵守國家法律、法規(guī)，遵守本校規(guī)章制度，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有社會責(zé)任感，甘愿為祖國為人民奉獻(xiàn)。
3、明禮修身，遵守社會公德、公道正派、待人禮貌、豁達(dá)寬容，積極向上。
4、遵守高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則和首都大學(xué)生文明公約，自覺提高自身素質(zhì)，心理健康，誠實守信。
5、學(xué)習(xí)努力，本學(xué)年安排的國考課程、高教自考課程和校考課程全部一次性通過，且成績優(yōu)秀或良好。
（二）、優(yōu)秀學(xué)生獎勵辦法
特等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在90分以上，獎金為3000元。
一等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在80分以上，其平均成績在全班名列第一者，獎金為1000元。
二等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在80分以上，其平均成績在全班名列第二者，獎金為600元。
三等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在80分以上者，獎金為400元。
（三）、優(yōu)秀學(xué)生干部獎勵辦法
擔(dān)任共青團(tuán)、學(xué)生會、社團(tuán)和班級干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織管理能力較強(qiáng)，有志愿者服務(wù)經(jīng)歷且志愿服務(wù)時間每學(xué)年累計40小時以上，對社會工作做出一定成績，表現(xiàn)出色的；一學(xué)年內(nèi)本校各科成績均在70分以上者，獎金600元。（享受優(yōu)秀生二等獎的標(biāo)準(zhǔn)）。
優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評選工作以班為單位，每學(xué)年進(jìn)行一次，于下學(xué)年開學(xué)后評定。優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評選由班主任提名，經(jīng)全班學(xué)生和有關(guān)學(xué)生組織民-主評議、選舉，寫出申報材料，系主任推薦，并如實填寫登記表，經(jīng)教務(wù)處、學(xué)生處審核，院長批準(zhǔn)。優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的事跡材料必須詳實可靠。
優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部每學(xué)年評選一次。各單位要加強(qiáng)評選工作領(lǐng)導(dǎo)，評選事跡材料必須詳實可靠，實事求是，評選過程充分發(fā)揚民-主，要經(jīng)全班學(xué)生和有關(guān)學(xué)生組織評議、推選。評選評選結(jié)果、評選材料報教務(wù)處、學(xué)生處審核備案，解釋權(quán)屬以上兩單位。
對優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評選辦法，每學(xué)年末由學(xué)生處印發(fā)表格（評選細(xì)則），各系（院）于下學(xué)年開學(xué)后(大約在第十四周前后)進(jìn)行評選。各班班委會、團(tuán)支部進(jìn)行申報或班主任提名，并征求宿管辦和校團(tuán)委的.意見后由系（院）領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評選條件進(jìn)行橫縱向推選，確定申報個人。申報表由系（院）領(lǐng)導(dǎo)及任課老師、宿舍管理老師簽字后上報，最后由學(xué)生處、教務(wù)處進(jìn)行審核學(xué)校批準(zhǔn)。
第一章 總則
第一條? 為了進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生會各部成員工作的積極性，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，嚴(yán)肅學(xué)生會考核制度，以提高工作效率，確保我學(xué)生會各項工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定本制度。
第二條? 此制度適用于我學(xué)生會全體干部及干事成員，評定時須嚴(yán)格遵循學(xué)生會成員考核制度，以之作為獎懲依據(jù)。
第三條? 設(shè)獎懲監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對學(xué)生會各部門及部員的考核及評定工作，此小組成員由學(xué)生會主席團(tuán)、辦公室及各部代表（可為部長之外成員）一名組成。
第四條? 每學(xué)期末，獎懲監(jiān)督小組依據(jù)相應(yīng)考核制度對各部門及部員作出最終獎懲決定，公布獎懲結(jié)果并由各在開例會時向其部員傳達(dá)，獎懲名單最終交由辦公室存檔留底。
第五條? 學(xué)生會全體成員如對個別獲獎部門或部員有任何異議，可于獎懲名單公布后一周內(nèi)將意見以書面形式交給辦公室，辦公室負(fù)責(zé)及時上交獎懲監(jiān)督小組，經(jīng)小組討論決定是否給予該部門或部員原定的獎懲。監(jiān)督小組須召開討論會決定是否保留對其原有的懲罰。獎懲監(jiān)督小組同時受到學(xué)生會全體成員以及學(xué)校各領(lǐng)導(dǎo)部門的監(jiān)督，務(wù)必做到公平公正。
第六條? 此獎懲制度為積分制，內(nèi)容分為兩部分：部門獎懲制度和個人獎懲制度。
第二章???? 積分制
第七條?????? 積分分為基礎(chǔ)考核分和工作評估分兩部分，基礎(chǔ)考核即每月進(jìn)行考核，工作評估則是根據(jù)各部、各人工作過程中的不同情況予以相應(yīng)的獎勵或者扣分。
第八條?????? 每一學(xué)年有辦公室結(jié)算一次，并由獎懲監(jiān)督小組監(jiān)督。
第九條?????? 積分計算為兩部分的代數(shù)累加，予以說明的是考核分為優(yōu)（總分的90%）的總評加20 ，良（總分的80% ）則加10，及格加5。
第十條?????? 積分的獎勵與扣除都需說明情況，最后由監(jiān)督小組或部長例會審核。
第三章???? 部門獎懲制度
第十一條 為提高學(xué)生會各部門的工作積極性，增強(qiáng)競爭意識與凝聚力，充分發(fā)揮各部成員的主動性與創(chuàng)造性，獎勵在各項工作中表現(xiàn)最出色部門，特制定此部門獎懲制度。
第十二條 特設(shè)“優(yōu)秀部門獎”共二個，經(jīng)審定分為一等和二等，分別給予這兩個部門相應(yīng)的物資獎勵。
第十三條 優(yōu)秀部門評比于每學(xué)期末在校學(xué)生會各部間展開。具體考核評定工作由獎懲監(jiān)督小組負(fù)責(zé)。
第十四條部門獎懲積分：
1、基礎(chǔ)考核按《部門考核條例》每月進(jìn)行一次，由主席團(tuán)及各評定，在部長例會上上交，由監(jiān)督小組在小組會議上公開匯總。
2、工作考核由主席團(tuán)在每個部門各項重要工作之后根據(jù)完成情況給予積分獎勵。由監(jiān)督小組在月末審核。
3、部門成員違反學(xué)生會各項制度時部門給予相應(yīng)的扣分處理。
第十六條 對犯嚴(yán)重錯誤的部門將取消其學(xué)期“優(yōu)秀部門獎”的評比資格。
第四章???? 個人獎懲制度
第十七條 為充分調(diào)動學(xué)生會各成員的工作積極性，對為我學(xué)生會做出突出貢獻(xiàn)的個人進(jìn)行鼓勵與表彰，同時對工作不負(fù)責(zé)任，甚至做出對我學(xué)生會利益有損之事的個人進(jìn)行批評與懲罰，特制定此個人獎懲制度。
第十八條特設(shè)“優(yōu)秀學(xué)生會干事”獎項，該獎項適用于各部部員?！皟?yōu)秀學(xué)生會部長”獎項，適用于各部長。
第十九條 優(yōu)秀學(xué)生會干部的評選條件須依循《材料學(xué)院學(xué)生會成員考核制度》。只有基礎(chǔ)考核及格者才有資格參與評比。
第二十條為了讓學(xué)生會成員不耽誤學(xué)業(yè)，本制度規(guī)定所有成員中試讀者都給予停職處理，掛科兩門以上者取消評優(yōu)資格。
第二十一條“優(yōu)秀學(xué)生會干部”是由各提名推薦上交辦公室，再由辦公室交由獎懲監(jiān)督小組評定，由團(tuán)委老師審核后公布最終名單。
第二十二條個人獎懲積分：
4、干事基礎(chǔ)考核按《干事考核條例》每月進(jìn)行一次，在部門例會公示，部長基礎(chǔ)考核按《部長考核條例》每月進(jìn)行一次，在部長例會公示，所有考核在月底的部長例會之前上交辦公室。辦公室予以匯總，監(jiān)督小組監(jiān)督，并在公郵博客上公示。
5、工作考核由主席團(tuán)(各部長)在每個各項重要工作之后根據(jù)完成情況給予積分獎勵。由監(jiān)督小組在月末審核。
6、成員違反學(xué)生會各項制度給予相應(yīng)的扣分處理。
第二十三條 對我學(xué)生會做出突出貢獻(xiàn)的成員，由學(xué)生會授予相應(yīng)的證書及獎品，以資鼓勵。
第五章 附則
第二十五條 本制度的制定、修改權(quán)屬學(xué)院學(xué)生會。
第二十六條 此制度自頒發(fā)之日開始實施，未盡事宜，另行補(bǔ)充。
學(xué)生獎勵制度方案篇十三
鼓勵員工?奮發(fā)向上，做出更大成績，防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為，保證順利達(dá)到目標(biāo)。
員工獎勵條件
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門酌情簽報，予以獎勵
二、員工獎勵:
1.對本企業(yè)業(yè)務(wù)有特殊功績或貢獻(xiàn)，有利計劃經(jīng)采納施行有效的。
2.對于舞弊或有危害本企業(yè)權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使企業(yè)減少或免受損失的。
3.遇突發(fā)事件，臨時應(yīng)付措施得當(dāng)或奮勇救護(hù)保全公物或人命的。
4.研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效的。
5、節(jié)省原料、物料或利用廢料有顯著成果的。
6.領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展而有相當(dāng)收獲的。
7.預(yù)防機(jī)件故障或搶修工程提前完成，因而增加生產(chǎn)的。
8.才能卓著、成績優(yōu)異而且能夠勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的。
9.服務(wù)勤勞，努力本職而成績優(yōu)越的。
10.其他應(yīng)予獎勵的情況。
獎勵的種類對企業(yè)員工獎勵的種類如下:
1、加薪?。
2。記大功。年度內(nèi)記大功達(dá)兩次的給予加薪。
3.記小功。記小功三次為記大功一次。
4.嘉獎。嘉獎三次作為記小功一次。
5.獎狀。
6.獎金。一次可給予若干元獎金。
三、懲處
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門?酌情簽報懲處:
1.有讀職、失職或?qū)栴}失察的?！?BR> 2.泄露公務(wù)機(jī)密或謊報事實的。
3.故意或過失浪費、損害公物的。
4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的。
5.在工作場所內(nèi)斗毆或男女嬉戲，行為不檢點的。
6.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的。
7.遇突發(fā)事件故意逃避的。
8.工作時間在現(xiàn)場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的。
9.在工作場所干私活的。
10.違反企業(yè)各項規(guī)章制度?或命令的。
11.托人簽到、打卡或代人簽到、打卡的。
12.其他應(yīng)予懲處的事項。
懲處的種類
企業(yè)員工的懲處種類如下:
1.免職。免職后永不錄用，案情重大的，送司法機(jī)關(guān)偵辦。
2.記大過。
3.記小過。記小過三次作為記大過一次。
4.申誡。申誡三次作為記小過一次。
5.警告。警告三次作為申誡一次。
四、功過互抵規(guī)定
企業(yè)員工的同年度功過可以抵消，以嘉獎一次抵消申誡一次，依次類推。
1.獎懲時，要填寫?yīng)剳皖悇e申請單。
2.本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽發(fā)。
一、制定公司的獎勵預(yù)算。
獎勵預(yù)算的制定要考慮公司內(nèi)部的成本核算，以及獎勵對于員工的吸引性。獎勵太高，可能公司成本難以承受；獎勵太低，員工的興趣不高，起不到激勵的作用。在獎勵的`過程中，不要用貨幣直接獎勵，而是將獎勵的預(yù)算折算成積分制。這樣一方面，顯得獎勵的數(shù)值較多，另外，員工有一種累積的感知，引導(dǎo)員工持續(xù)的優(yōu)異表現(xiàn)。
二、制定公司的獎勵項
獎勵項的制定非常重要，這些項一定是對于完成公司的業(yè)績目標(biāo)有支持作用，同時，也是公司發(fā)展過程中的導(dǎo)向指標(biāo)。指標(biāo)制定過程中需要注意幾個原則：
1.一致性：確保公司的積分獎勵項和公司的績效導(dǎo)向目標(biāo)的一致性 .
2.標(biāo)準(zhǔn)化：確保全公司范圍內(nèi)使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的積分獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
3.激勵性：確保員工獲得獎勵積分后，兌換商品的多樣性和高性價比。
這些指標(biāo)可以從公司的kpi指標(biāo)中分解，提煉。比如說，公司鼓勵創(chuàng)新，那可以設(shè)置“員工創(chuàng)新獎”；如果公司鼓勵銷售，可以設(shè)置“銷售冠軍獎”；如果公司鼓勵吸引人才，則可以設(shè)置“人員推薦獎”，其他的獎項諸如，全勤獎、年資獎等。獎項通常可以分為：節(jié)慶類、個人獎勵、團(tuán)隊獎勵類等幾大類。
三、積分制的實施
積分制的獎勵過程不像傳統(tǒng)的獎勵方式，只有在年終進(jìn)行獎勵。而積分制的獎勵，可以貫穿于企業(yè)管理的日常，隨時都可以完成獎勵。這就將傳統(tǒng)的只能關(guān)注結(jié)果的考核方式，變成了對過程的激勵管理。使得企業(yè)的管理者對于員工以及公司的業(yè)績管理更有效。積分的發(fā)放者可以是公司的hr，也可以是公司的部門負(fù)責(zé)人，也可以是某個項目組的組長。
四、積分的用途
員工獲得積分后，在企業(yè)內(nèi)部可以有兩種不同的用途，一種是員工可以拿積分直接兌換領(lǐng)域獎勵商品和服務(wù)，比如小家電、日用品、健身券、電影票、體檢、保險、旅游等等。
另一方面，員工累計的積分的總計，也是員工評級、晉升的重要參考指標(biāo)。因為，只有積分高的員工才是績效表現(xiàn)出色的員工。
五、積分制的實施
在傳統(tǒng)企業(yè)的積分制管理中，很多是用手工或者excel來記錄。而現(xiàn)在專業(yè)系統(tǒng)化的第三方員工獎勵平臺可以幫助企業(yè)很好地管理這一切，包括獎勵項的設(shè)置、日常的積分獎勵發(fā)放、員工領(lǐng)取，員工積分的兌換，以及員工積分制的分析報表等。都可以很便捷低進(jìn)行。目前在市場上，比較成熟領(lǐng)先的模式包括irewards平臺等。
積分獎勵制度在企業(yè)的應(yīng)用越來越成為一種趨勢，作為一種工具，它有效地解決了企業(yè)管理者對于員工在日常過程的管理和獎勵，將員工個體行為和公司的績效目標(biāo)牢牢綁定在一起。
學(xué)生獎勵制度方案篇十四
優(yōu)秀學(xué)生獎勵制度???????為了全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)四有人材，對學(xué)生進(jìn)行有效的政治思想教育工作，以獎勵表揚為主，對各類先進(jìn)的學(xué)生進(jìn)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵。????????第一條：三好學(xué)生獎。按三好學(xué)生條件：思想品德好。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，思想進(jìn)步，關(guān)心集體，熱心為集體服務(wù)，積極參加各項社會公益活動。勞動態(tài)度好。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵紀(jì)守法，執(zhí)行《中學(xué)生守則》和中學(xué)生日常行為規(guī)范，執(zhí)行學(xué)校的。
在同學(xué)中起模范帶頭作用講文明禮貌。學(xué)習(xí)好學(xué)習(xí)目的明確態(tài)度端正；講究學(xué)習(xí)方法能較好掌握各門功課的基本知識學(xué)科成績優(yōu)良。身體好。堅持鍛煉身體積極參加文娛活動講衛(wèi)生身體健康體育成績優(yōu)良。該項獎按班人數(shù)的10%比例名額由班選出名單送學(xué)校審查批準(zhǔn)每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法：榮譽證書一本作業(yè)本兩只或水筆一支。第二條：優(yōu)秀學(xué)生干部獎。按優(yōu)秀學(xué)生干部條件：政治思想好工作態(tài)度好工作有成效。學(xué)習(xí)和身體也要求較好在學(xué)生中真正起帶頭作用成為學(xué)校、老師的助手者每班評選兩名班干或團(tuán)干由各班評選出名單送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次獎勵與三好學(xué)生相同。第三條：勤學(xué)守紀(jì)獎。要求學(xué)生遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)態(tài)度端正勤于思考、虛心好學(xué)能較好掌握各門功課的基本知識學(xué)習(xí)成績進(jìn)步較快。該項獎按班人數(shù)的10%比例名額由班選出名單送學(xué)校審核批準(zhǔn)每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法與三好學(xué)生相同。第四條：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀獎。對學(xué)習(xí)上成績特別優(yōu)秀的學(xué)生實行獎學(xué)金制度。以學(xué)期末抽考成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)分設(shè)一、二、三等獎。一等獎為期末抽考成績年級前10名獎學(xué)金100元。二等獎為期末抽考成績年級第11名至30名獎學(xué)金20元。三等獎為抽考成績年級第31名至50名獎學(xué)金5元。普通班期末抽考成績平均分60以上取前10名（如該年級設(shè)有中班則中班只取3名）獎學(xué)金20元。以上獎項如出現(xiàn)成績并列則先后按數(shù)學(xué)、語文、英語成績排列獲獎?wù)咄瑫r獎勵榮譽證書一本作業(yè)本兩只或水筆一支。第五條：各種競賽優(yōu)勝獎。凡納入學(xué)校。
工作計劃。
而舉辦的各種競賽，按規(guī)定名額，優(yōu)勝者給予精神與物質(zhì)獎勵。第六條：先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部由團(tuán)委及學(xué)生會評選產(chǎn)生，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次，選先進(jìn)團(tuán)支部獎給獎狀一張，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部獎勵與三好學(xué)生相同。????????第七條：先進(jìn)班級獎。按先進(jìn)班級條件，即班風(fēng)好，有健全的班級組織，班干能起帶頭作用。民主作風(fēng)好，不良現(xiàn)象少，同學(xué)之間互相協(xié)作，互相幫助，全班同學(xué)思想要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃。奉公守法，遵守紀(jì)律，講文明禮貌。熱愛祖國，尊敬師生。積極鍛煉身體和開展文娛活動。有良好的班集體，學(xué)生自治、自理、自學(xué)能力不斷提高。保持環(huán)境室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)習(xí)、工作、生活場所整齊清潔。各種宣傳版報內(nèi)容健康，文字規(guī)范，整齊美觀。完成勞動任務(wù)好。一學(xué)期獲得流動紅旗居全校前列，每學(xué)期評選三個班級。獎勵獎狀一張，獎學(xué)金100元。
學(xué)生獎勵制度方案篇十五
為了全面貫徹黨的教育（zh09?）方針，培養(yǎng)四有人材，對學(xué)生進(jìn)行有效的政治思想教育（zh09?）工作，以獎勵表揚為主，對各類先進(jìn)的學(xué)生進(jìn)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵。
第一條：三好學(xué)生獎。按三好學(xué)生條件：思想品德好。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨，堅持四項基本原則，思想進(jìn)步，關(guān)心集體，熱心為集體服務(wù)，積極參加各項社會公益活動。勞動態(tài)度好。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵紀(jì)守法，執(zhí)行《中學(xué)生守則》和中學(xué)生日常行為規(guī)范，執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用，講文明禮貌。學(xué)習(xí)好，學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正；講究學(xué)習(xí)方法，能較好掌握各門功課的基本知識，學(xué)科成績優(yōu)良。身體好。堅持鍛煉身體，積極參加文娛活動，講衛(wèi)生，身體健康，體育成績優(yōu)良。該項獎按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學(xué)校審查批準(zhǔn)，每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法：榮譽證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。
第二條：優(yōu)秀學(xué)生干部獎。按優(yōu)秀學(xué)生干部條件：政治思想好，工作態(tài)度好，工作有成效。學(xué)習(xí)和身體也要求較好，在學(xué)生中真正起帶頭作用，成為學(xué)校、老師的助手者，每班評選兩名班干或團(tuán)干，由各班評選出名單，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次，獎勵與三好學(xué)生相同。
第三條：勤學(xué)守紀(jì)獎。要求學(xué)生遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤于思考、虛心好學(xué)，能較好掌握各門功課的基本知識，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步較快。該項獎按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學(xué)校審核批準(zhǔn)，每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法與三好學(xué)生相同。
第四條：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀獎。對學(xué)習(xí)上成績特別優(yōu)秀的學(xué)生實行獎學(xué)金制度。以學(xué)期末抽考成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，分設(shè)一、二、三等獎。一等獎為期末抽考成績年級前10名，獎學(xué)金100元。二等獎為期末抽考成績年級第11名至30名，獎學(xué)金20元，。三等獎為抽考成績年級第31名至50名，獎學(xué)金5元。普通班期末抽考成績平均分60以上取前10名（如該年級設(shè)有中班則中班只取3名），獎學(xué)金20元。以上獎項如出現(xiàn)成績并列則先后按數(shù)學(xué)、語文、英語成績排列，獲獎?wù)咄瑫r獎勵榮譽證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。
第五條：各種競賽優(yōu)勝獎。凡納入學(xué)校工作計劃而舉辦的各種競賽，按規(guī)定名額，優(yōu)勝者給予精神與物質(zhì)獎勵。
第六條：先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部由團(tuán)委及學(xué)生會評選產(chǎn)生，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次，選先進(jìn)團(tuán)支部獎給獎狀一張，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部獎勵與三好學(xué)生相同。
第七條：先進(jìn)班級獎。按先進(jìn)班級條件，即班風(fēng)好，有健全的班級組織，班干能起帶頭作用。民-主作風(fēng)好，不良現(xiàn)象少，同學(xué)之間互相協(xié)作，互相幫助，全班同學(xué)思想要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃。奉公守法，遵守紀(jì)律，講文明禮貌。熱愛祖國，尊敬師生。積極鍛煉身體和開展文娛活動。有良好的班集體，學(xué)生自治、自理、自學(xué)能力不斷提高。保持環(huán)境室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)習(xí)、工作、生活場所整齊清潔。各種宣傳版報內(nèi)容健康，文字規(guī)范，整齊美觀。完成勞動任務(wù)好。一學(xué)期獲得流動紅旗居全校前列，每學(xué)期評選三個班級。獎勵獎狀一張，獎學(xué)金100元。
為了全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合本校實際，本著鼓勵先進(jìn)、激勵學(xué)生奮發(fā)向上的原則，特制定本制度。
第一條?凡一學(xué)年內(nèi)品學(xué)兼優(yōu)，德、智、體等全面發(fā)展的學(xué)生可評校三好學(xué)生、校優(yōu)秀學(xué)生干部。
（一）校三好學(xué)生人數(shù)，不超過本校學(xué)生總數(shù)的10%?；校優(yōu)秀學(xué)生干部人數(shù)，不超過本校學(xué)生總數(shù)的5%?。
（二）評選方式：每學(xué)期初評一次，每學(xué)年總評一次，評選時，先由全班同學(xué)提名，再由班主任組織班委會討論，并征求課任教師意見后，報專業(yè)部初審，公示一周無異議后，報校學(xué)工處審核備案。學(xué)校授予三好學(xué)生證書或優(yōu)秀學(xué)生干部證書，并記入學(xué)生檔案。
（三）三好學(xué)生評選標(biāo)準(zhǔn)
1?、品德好。熱愛黨、熱愛人民、熱愛社會主義祖國。堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，有良好的`道德修養(yǎng)和文明習(xí)慣。熱愛專業(yè)、關(guān)心集體、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、積極進(jìn)步，是非分明。自覺執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，認(rèn)真參加政治活動和公益活動，在同學(xué)中能起模范帶頭作用，操作等級評定良好以上。
3?、身體好。積極參加體育鍛煉，達(dá)到國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，能自覺認(rèn)真做好廣播操、眼保健操，體育成績良好。講究衛(wèi)生，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（四）優(yōu)秀學(xué)生干部評選標(biāo)準(zhǔn)
1?、思想品德好。能嚴(yán)格要求自己，以身作則，事事處處起模范帶頭作用，在同學(xué)中具有一定的威信和影響力。
2?、現(xiàn)擔(dān)任下列工作之一：學(xué)生會干部、團(tuán)委委員、班委委員或團(tuán)支部委員，并滿一學(xué)期及其以上。有一定組織工作的能力，能主動積極組織集體活動；在班主任及其它老師的指導(dǎo)下，積極開展工作，關(guān)心集體，樂于助人，在各項工作中起帶頭作用。
3?、符合校三好學(xué)生評選條件。
第二條?操作評定良好以上，學(xué)科成績都不低于60?分或總分在班級前15%?，并在某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生給予單項獎勵。
（一）學(xué)習(xí)標(biāo)兵
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)認(rèn)真，學(xué)習(xí)成績在班級前10%?（以期中考試成績?yōu)闇?zhǔn)）；各方面表現(xiàn)良好，學(xué)習(xí)上能幫助同學(xué)。
（二）學(xué)習(xí)進(jìn)步標(biāo)兵
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)認(rèn)真，本學(xué)期在班級學(xué)習(xí)成績比上學(xué)期或入學(xué)進(jìn)步顯著（以期中考試成績?yōu)闇?zhǔn)）
（三）技能標(biāo)兵
熱愛職業(yè)技能學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)動手能力與技能；單科技能成績班級第一名或能積極參加各級各類技能競賽活動，在校級職業(yè)技能競賽一等獎或校級以上級別技能競賽中獲獎。
（四）尊師守紀(jì)標(biāo)兵
尊敬師長，虛心接受師長教誨，模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和紀(jì)律。
（五）關(guān)心集體標(biāo)兵
對班級集體活動非常熱心，校內(nèi)外活動認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心班集體同學(xué)與班級財產(chǎn)。
（六）體育標(biāo)兵
認(rèn)真上好“兩課”做好“兩操”；積極參加體育活動，在各類體育活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異。
（七）勞動標(biāo)兵
關(guān)心集體，熱愛勞動，主動為班集體和同學(xué)服務(wù)；積極參加勞動，在勞動中不怕苦，不怕臟，不怕累，值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)，掃除干凈，按時完成。
（八）藝術(shù)標(biāo)兵
具有文藝特長，能積極參加學(xué)校組織的各項文藝活動；協(xié)助班主任組織文藝活動，在活動中表現(xiàn)突出。
（九）環(huán)保標(biāo)兵
了解和掌握環(huán)保知識，有較強(qiáng)的環(huán)保意識，關(guān)心班級和學(xué)校的環(huán)境建設(shè)，積極參加環(huán)保宣傳活動、各級部門組織的環(huán)保志愿服務(wù)和各級各類環(huán)保知識競賽活動；愛護(hù)環(huán)境，不亂扔雜物，不隨地吐痰。
（十）文明禮貌標(biāo)兵
遵守社會公德，尊老愛幼，禮貌待人，說話文明，表現(xiàn)突出。
（十一）學(xué)雷鋒標(biāo)兵
認(rèn)真學(xué)習(xí)雷鋒同志的先進(jìn)事跡，以雷鋒同志為榜樣，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；能夠助人為樂，扶老攜幼，主動幫助同學(xué)解決困難，為同學(xué)排憂解難。
（十二）“三創(chuàng)”標(biāo)兵
遵紀(jì)守法，誠實守信，勇于開拓，勤奮學(xué)民，愛技能敬專業(yè)，具有優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)和堅忍不拔的“三創(chuàng)”精神；積極參加“創(chuàng)優(yōu)”“創(chuàng)新”“創(chuàng)業(yè)”活動，在活動中表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出，在同學(xué)中具有一定的威信。
（十三）特別貢獻(xiàn)獎
全面發(fā)展，表現(xiàn)突出，為學(xué)校做出重要、突出貢獻(xiàn)。
第三條?優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)干部評比
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識，堅持四項基本原則，關(guān)心時事政治，努力使自己成為“四有”新人。
（二）組織觀念強(qiáng)，嚴(yán)格遵守團(tuán)的紀(jì)律和校紀(jì)校規(guī)，自覺佩戴團(tuán)徽，在學(xué)習(xí)、鍛煉、生活等方面起模范帶頭作用。
（三）關(guān)心集體，關(guān)心他人，關(guān)心團(tuán)的工作，助人為樂。
（四）積極完成團(tuán)組織的各項任務(wù)，積極參加團(tuán)的各項活動。
（五）刻苦學(xué)習(xí)文化知識，學(xué)習(xí)目的明確，成績優(yōu)良或在原來基礎(chǔ)上有較大進(jìn)步。
（六）優(yōu)秀團(tuán)干部除上述條件外，還應(yīng)有樂于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，工作能力強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實，工作成績顯著，在同學(xué)中有較高的威信。
第四條?先進(jìn)團(tuán)支部
（一）堅持組織教員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；堅持四項基本原則，關(guān)心時事政治；團(tuán)員精神面貌好；團(tuán)組織有凝聚力、吸引力。
（二）團(tuán)支委分工明確，互相協(xié)助，團(tuán)結(jié)和-諧，在團(tuán)員和同學(xué)中有一定的威信。
（三）有計劃、有準(zhǔn)備地開展團(tuán)支部活動，效果顯著，并能及時總結(jié)和報道支部活動情況。
（四）能嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真地完成校團(tuán)委布置的各項任務(wù)，并能開創(chuàng)本團(tuán)支部的工作特色。
（五）團(tuán)員有明確的學(xué)習(xí)目的，全班形成了良好的班風(fēng)，班級學(xué)習(xí)成績在年級、專業(yè)部處于中等以上水平。
（六）團(tuán)員在各方面發(fā)揮模范帶頭作用，當(dāng)年度沒有團(tuán)員受到學(xué)校行政或團(tuán)內(nèi)紀(jì)律處分。
第五條?行為規(guī)范先進(jìn)班
（一）以班級常規(guī)考核成績?yōu)橹饕罁?jù)進(jìn)行評比。
（二）按專業(yè)部每周評選一次周行為規(guī)范先進(jìn)班
（三）以班級月考核成績?yōu)橐罁?jù)，每學(xué)期評選行為規(guī)范先進(jìn)班、行為規(guī)范示范班并頒發(fā)獎旗。
（四）行為規(guī)范先進(jìn)班和班級考核成績是評選省、市先進(jìn)班集體的重要依據(jù)。
學(xué)校對上述評優(yōu)工作，做到評選標(biāo)準(zhǔn)、條件、名額公開，對被評出的對象進(jìn)行校內(nèi)公示。
說明：
1、?凡有嚴(yán)重違紀(jì)行為或受到處分的學(xué)生，本人不能參評各種評優(yōu)。
2、?表現(xiàn)特別突出的同學(xué)可被評為多種標(biāo)兵。
班級學(xué)生如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，該班將不得參評各類先進(jìn)班集體。
學(xué)生獎勵制度方案篇十六
第一條為全面貫徹黨的教育方針，鼓勵學(xué)生堅持正確的政治方向，勤奮學(xué)習(xí)，積極鍛煉身體，成長為德、智、體全面發(fā)展的合格人才，特制定本辦法。
第二條獎勵應(yīng)本著實事求是的原則，實行民-主與集中相結(jié)合的評選方法，貫徹精神獎勵和物質(zhì)獎勵辦法相結(jié)合、以精神獎勵為主的方針。
第三條獎勵分為表揚、綜合獎、集體獎、單項獎四種。
第四條凡未繳清學(xué)雜費、住宿費（家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)者除外）的一律不得評優(yōu)評先及各種獎勵。
第二章表揚
第五條表揚分為公開表揚和通報表揚。
第六條凡在我校注冊的普通本、?？茖W(xué)生，在德、智、體各方面作出明顯成績者，視情節(jié)給予公開表揚或通報表揚。
第七條公開表揚由各學(xué)院或有關(guān)主管部門抄寫公布，通報表揚由學(xué)?；?qū)W生工作部以文件形式授予。
第三章綜合獎
第八條綜合獎主要包括獎學(xué)金（國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、國防獎學(xué)金、專業(yè)獎學(xué)金、社會獎學(xué)金）、三好學(xué)生標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員（含優(yōu)秀團(tuán)干）、優(yōu)秀畢業(yè)生等。
第九條綜合獎在國家計劃內(nèi)招收的普通本、專科學(xué)生中擇優(yōu)評選。
第十條綜合獎基本條件
1、堅持四項基本原則，道德品質(zhì)優(yōu)良，模范遵守校紀(jì)校規(guī)，未受過處分，在同學(xué)中威信較高。
2、尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛勞動，愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，助人為樂，敢于同不良現(xiàn)象斗爭。
3、熱愛專業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，在完成基本學(xué)分的基礎(chǔ)上成績優(yōu)秀。
4、期終考試所有課程（含考試和考查課程）首考均及格。
5、大二以上學(xué)生英語四級必須達(dá)到合格水平。
6、達(dá)到《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》及格要求(體育課批準(zhǔn)免修者除外)。
7、積極參加社會工作、集體活動和公益勞動，每學(xué)期參加學(xué)校安排的義務(wù)勞動不少于1 次。
第十一條獎學(xué)金名稱、評選等級、標(biāo)準(zhǔn)、比例及評選范圍
1、國家獎學(xué)金
國家獎學(xué)金是中央政府出資設(shè)立，用于獎勵全國普通高等學(xué)校全日制在校本?？粕刑貏e優(yōu)秀的學(xué)生，其目的是激勵大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展。二年級以上（含二年級）全日制普通本科在校學(xué)生均有資格申請國家獎學(xué)金。國家獎學(xué)金的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)年8000 元。國家獎學(xué)金評審條件：（1）符合綜合獎基本條件；（2）上學(xué)年學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，成績排名在專業(yè)、年級的前5%以內(nèi)，符合一等獎學(xué)金以上評定條件；（3）在社會實踐、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)等方面特別突出。
2、國家勵志獎學(xué)金
國家勵志獎學(xué)金是中央和地方政府共同出資設(shè)立，用于獎勵全國普通高等學(xué)校全日制在校本?？粕袃?yōu)秀的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，其目的是激勵家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展。二年級以上（含二年級）全日制普通本科在校學(xué)生均有資格申請國家勵志獎學(xué)金。國家勵志獎學(xué)金的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)年5000 元。國家勵志獎學(xué)金評審條件：（1）符合綜合獎基本條件；（2）上學(xué)年學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，成績排名在專業(yè)、年級的前30%以內(nèi)；（3）家庭經(jīng)濟(jì)困難，生活儉樸，是我校當(dāng)學(xué)年度家庭經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案庫建檔學(xué)生；（4）符合上述條件的孤兒、家庭成員長期患病和單親家庭的學(xué)生同等條件下優(yōu)先考慮。
3、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金
（1）學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金從二年一期開始評選，以上學(xué)年表現(xiàn)和成績?yōu)橐罁?jù)。
（3）學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金一、二、三等獲得者，在符合綜合獎基本條件，且學(xué)年內(nèi)各科目平均成績比例分別進(jìn)入專業(yè)、年級前8％、15％、40％的學(xué)生中，參照《南華大學(xué)學(xué)生綜合測評辦法》，擇優(yōu)評定。
（4）學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金由學(xué)生工作部頒發(fā)榮譽證書。
4、國防獎學(xué)金
國防獎學(xué)金是由總政治部、總后勤部下?lián)艿能婈爣廓剬W(xué)金，是為了鼓勵和資助志愿從事國防事業(yè)的普通高等學(xué)校在校學(xué)生而設(shè)立的國防義務(wù)性獎學(xué)金。經(jīng)中國人民解放軍駐南華大學(xué)后備軍官選拔培訓(xùn)工作辦公室（以下簡稱駐校選培辦）審核，并報校學(xué)生工作部備案，均可享受國防獎學(xué)金，平均每人每年10000 元。享受國防獎學(xué)金的學(xué)生不影響其享受所在高校其他非義務(wù)性獎學(xué)金，但不得同時享受其他義務(wù)性獎學(xué)金。
5、專業(yè)獎學(xué)金
該獎學(xué)金為我校國家計劃招收的地礦類專業(yè)普通本科生而設(shè)立的。地礦類專業(yè)普通本科生在畢業(yè)前憑地礦行業(yè)就業(yè)協(xié)議書一次性發(fā)放2000 元（若畢業(yè)后一年內(nèi)改派為非地礦行業(yè)，則應(yīng)退回專業(yè)獎學(xué)金），受警告以上處分者和學(xué)年度考試有兩門以上重修者不發(fā)。
6、社會獎學(xué)金
社會獎學(xué)金是社會出資方在我校設(shè)立的對學(xué)生的獎勵。該類獎學(xué)金的名稱、評選等級、標(biāo)準(zhǔn)、比例及評選范圍見各自的獎學(xué)金評選條例，該類獎學(xué)金的評選以每年學(xué)生評先、獎學(xué)金評定的文件為準(zhǔn)。
7、國家助學(xué)金按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
8、國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金、湖南省特困優(yōu)秀大學(xué)生獎學(xué)金均不重復(fù)評選；國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、湖南省特困優(yōu)秀大學(xué)生獎學(xué)金與學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金不重復(fù)評選；國家助學(xué)金與學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金可重復(fù)評選。
第十二條三好學(xué)生標(biāo)兵
1、三好學(xué)生標(biāo)兵在獲一等獎學(xué)金、體育課和《達(dá)標(biāo)》測試成績達(dá)到良好、各方面表現(xiàn)突出的三好學(xué)生中擇優(yōu)評選。
2、三好學(xué)生標(biāo)兵按1：300 的比例評選，不足300 人的院(部)可推薦一名。
3、三好學(xué)生標(biāo)兵由學(xué)校授予榮譽證書，不另發(fā)獎金。
第十三條三好學(xué)生
1、三好學(xué)生在榮獲一等、二等獎學(xué)金的學(xué)生中擇優(yōu)評選。比例為國家計劃招收學(xué)生人數(shù)的5%。
2、三好學(xué)生由學(xué)校授予榮譽證書，并發(fā)給獎金或獎品。
第十四條優(yōu)秀學(xué)生干部
1、優(yōu)秀學(xué)生干部在符合綜合獎基本條件，同時熱心公務(wù)、堅持原則、辦事公道、以身作則，組織觀念強(qiáng)，連續(xù)任職達(dá)一學(xué)年的現(xiàn)任校、院(部)、班三級團(tuán)(黨)學(xué)干部中擇優(yōu)評選。
2、優(yōu)秀學(xué)生干部比例不超過學(xué)生人數(shù)的3%。
3、優(yōu)秀學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績應(yīng)進(jìn)入所在專業(yè)、年級前50％。
4、優(yōu)秀學(xué)生干部由校學(xué)生工作部頒發(fā)榮譽證書，并發(fā)給獎品(獎金)。
第十五條優(yōu)秀團(tuán)員
1、優(yōu)秀團(tuán)員在符合綜合獎基本條件，同時具備較強(qiáng)的團(tuán)員先進(jìn)意識，自覺學(xué)習(xí)政治理論，積極參加團(tuán)內(nèi)各種活動，努力完成團(tuán)組織交辦的各項工作，按時交納團(tuán)費的入黨積極分子中擇優(yōu)評定。
2、優(yōu)秀團(tuán)員比例為3%，由校團(tuán)委頒發(fā)證書和獎品。
第十六條優(yōu)秀團(tuán)干
1、符合綜合獎的基本條件；對團(tuán)的工作熱心，積極主動為團(tuán)支部工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使團(tuán)組織工作富有成效和新意；有協(xié)作精神，積極主動配合其他班團(tuán)干部做好支部和班組的工作，努力完成各級團(tuán)組織交給的各項任務(wù)。
2、優(yōu)秀團(tuán)干比例為在校學(xué)生總數(shù)的.2%，由校團(tuán)委頒發(fā)證書和獎品
第十七條優(yōu)秀畢業(yè)生
1、思想積極上進(jìn)，政治覺悟高、愛校、愛國、愛黨，無違紀(jì)、違約記錄。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間所修課程平均成績達(dá)80 分（在學(xué)分制管理下的畢業(yè)生，所修課程加權(quán)平均分達(dá)80 分以上）；體育課達(dá)標(biāo)；國家英語四級應(yīng)達(dá)到合格水平、非計算機(jī)專業(yè)理工科學(xué)生計算機(jī)應(yīng)用水平考試通過二級，文科生、醫(yī)學(xué)生和?？粕ㄟ^一級；被評為校級三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員（黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部（團(tuán)干）至少一次以上，或獲得過省級、國家級獎勵。
3、名額控制在畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的5%，（含省優(yōu)秀畢業(yè)生名額在內(nèi)）。
4、優(yōu)秀畢業(yè)生由學(xué)校授予榮譽證書，并發(fā)給獎金或獎品。
第十八條綜合獎評選辦法
1、優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、三好學(xué)生標(biāo)兵、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部于每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)后四周內(nèi)進(jìn)行評定，由各學(xué)院組織初評，學(xué)生工作部初審，學(xué)校審批。
2、優(yōu)秀畢業(yè)生于每年三月份由各學(xué)院推薦，招生就業(yè)處初審，學(xué)校審批。
3、優(yōu)秀團(tuán)員由團(tuán)支部推薦，分團(tuán)委評選，報校團(tuán)委審批；優(yōu)秀團(tuán)干由團(tuán)支部、班委會推薦，學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生工作室評選，報校團(tuán)委審批，每年五月評選表彰。
4、凡以綜合測評為依據(jù)的綜合獎，綜合測評結(jié)果應(yīng)公布，并應(yīng)有不少于半天的時間受理咨詢和爭議。
第十九條綜合獎中優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干的獎勵經(jīng)費從團(tuán)委活動經(jīng)費中支出，優(yōu)秀畢業(yè)生從就業(yè)經(jīng)費中開支，其他各種綜合獎均從獎貸金中支出。
第四章集體獎
第二十條集體獎主要包括先進(jìn)班集體、先進(jìn)分團(tuán)委、先進(jìn)團(tuán)支部、文明宿舍等。
第二十一條凡在我校注冊的普通本、?？茖W(xué)生均可參加集體獎評
選。
第二十二條先進(jìn)班集體
一、先進(jìn)班集體條件
1、有堅定明確的學(xué)習(xí)目的。樹立為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)而努力學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)大目標(biāo)。全班有“先進(jìn)班集體創(chuàng)建奮斗規(guī)劃”。
2、在學(xué)風(fēng)建設(shè)上，既有嚴(yán)謹(jǐn)、求實、勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，又有生動活潑的學(xué)習(xí)氛圍。全班同學(xué)嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)（包括教學(xué)各個環(huán)節(jié)和學(xué)習(xí)）紀(jì)律，堅持獨立按時認(rèn)真完成作業(yè)，無考試舞弊現(xiàn)象。
3、積極開展以學(xué)術(shù)活動為主的第二課堂活動和社會實踐活動并取得明顯成績。
4、堅持德、智、體全面發(fā)展。全班學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在本年級各班中具有明顯優(yōu)勢，具備以下條件：
（1）期終考試公共課每門及格率不低于85%，專業(yè)課每門不低于90%。
（2）全班英語四級通過率，在二年級結(jié)束時不低于50%，三年級結(jié)束時不低于65%，或者一年級英語成績高于學(xué)院平均成績5%以上，外語類學(xué)生專業(yè)四級通過率二年級結(jié)束時不低于50%，三年級結(jié)束時不低于65%。計算機(jī)等級考試二級合格率二年級結(jié)束時文科班不低于50%，理科班不低于60%。（計算機(jī)類學(xué)生視情況而定）。
（3）在學(xué)校布置的與學(xué)生有關(guān)的規(guī)章制度考核抽查中，文明宿舍及格率不低于95%。
（4）“三早”活動開展較好（早起、早讀、早鍛煉）。其中早起床率不低于95%。經(jīng)常開展課外文娛體育活動，95%以上的學(xué)生達(dá)到《大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)》。
（5）一學(xué)年內(nèi)無一人違紀(jì)受校級處分（不得有違紀(jì)不上報現(xiàn)象）。
（6）無因?qū)W習(xí)問題而學(xué)籍異動。
（7）班委會、團(tuán)支部的干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，勇于創(chuàng)新，積極主動開展思想教育、管理工作。全班同學(xué)團(tuán)結(jié)友善、互相幫助、尊敬師長、禮貌待人、愛護(hù)公物，有良好的班級風(fēng)范。
二、先進(jìn)班集體的評選與表彰
1、每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)后四周內(nèi)各學(xué)院按不超過班級總數(shù)的20%進(jìn)行初評，由班級向?qū)W院申報有關(guān)材料，主要包括：先進(jìn)班集體申報表、創(chuàng)先活動計劃、班級活動記錄、創(chuàng)先活動總結(jié)，全班學(xué)生成績一覽表（兩學(xué)期）、全班英語四級成績單復(fù)印件、計算機(jī)級等級考試二級合格證復(fù)印件。學(xué)院學(xué)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組召集輔導(dǎo)員和班主任、任課教師進(jìn)行評選，評選出先進(jìn)班集體預(yù)選名單并在學(xué)院張榜公布。
2、各學(xué)院將預(yù)選出的先進(jìn)班集體名單和材料于9 月下旬報送學(xué)生工作部。
3、學(xué)校對獲得先進(jìn)班集體榮譽的班級給予一定的物質(zhì)獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
第二十三條先進(jìn)分團(tuán)委
先進(jìn)分團(tuán)委由校團(tuán)委根據(jù)自身建設(shè)、團(tuán)員思想教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)與科技活動、校園文化建設(shè)、宿舍文明衛(wèi)生建設(shè)、指導(dǎo)學(xué)生會工作等方面情況綜合考評，于每年五月份擇優(yōu)評定，由校團(tuán)委頒發(fā)獎狀和獎金。
第二十四條先進(jìn)團(tuán)支部
一、先進(jìn)團(tuán)支部條件
1、班子團(tuán)結(jié)有威信，號召力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)；
2、組織建設(shè)制度健全，工作有計劃；
3、活動經(jīng)常、有特色；
4、支部團(tuán)員無受處分現(xiàn)象。
二、先進(jìn)團(tuán)支部的評選與表彰
先進(jìn)團(tuán)支部由各支部自薦，分團(tuán)委評審?fù)扑](支部達(dá)10 個者可推薦2個，不足10 個者可推薦1 個)，由校團(tuán)委審定、授予獎狀和獎金。每年五月份評選表彰。
第二十五條文明宿舍
一、文明宿舍條件
1、有落實到人的衛(wèi)生值日制度、宿舍內(nèi)經(jīng)常保持整潔、干凈。
2、學(xué)年內(nèi)在文明衛(wèi)生宿舍達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動中獲獎次數(shù)達(dá)50%，且無被批評現(xiàn)象；
3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣好，不及格者不超過1 人次；
4、同學(xué)間團(tuán)結(jié)和睦、互相關(guān)心幫助，無打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生。
5、尊敬師長，文明用語，禮貌待人。
6、愛護(hù)公物、無亂刻亂畫的現(xiàn)象。
7、自覺遵守宿舍管理的各項制度；按時作息。
8、無受處分現(xiàn)象。
二、文明宿舍的評選與獎勵
文明宿舍比例為5%，由各宿舍自薦，院(部)初審，學(xué)生工作部審批，并頒發(fā)獎金。
第五章單項獎
第二十六條單項獎主要包括科技創(chuàng)新獎、學(xué)科競賽獎、文藝競賽獎、體育競賽獎、精神文明獎等。
第二十七條單項獎的條件及獎勵辦法
1 國家級4000 元3000 元2000 元1500 元
2 省（部）級2000 元1500 元1000 元500 元團(tuán)體
3 國家級5000 元4000 元3000 元2500 元
4 ?。ú浚┘?000 元2000 元1500 元1000 元（注：獲得國家發(fā)明專利者獎勵10000 元，獲得實用新型專利者獎勵1000元，獲得外觀設(shè)計專利者獎勵500 元。）
2、學(xué)科競賽獎：在省(部)級以上（含省(部)級）學(xué)科競賽中獲獎?wù)撸色@學(xué)科競賽獎。
3、文藝競賽獎：積極參加文藝活動，在省(部)級以上（含省(部)級）文藝競賽中獲獎，可獲文藝競賽獎。
4、體育競賽獎：在省(部)級以上（含省(部)級）體育競賽中獲獎?wù)撸色@體育競賽獎。學(xué)科競賽獎、文藝演出獎、體育競賽獎具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：
科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個性的發(fā)展，展示學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，不斷提高我校校園文化品位和人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
成立曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動的指導(dǎo)并組織專家對學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評選，領(lǐng)導(dǎo)小組下調(diào)辦公室，辦公室設(shè)在團(tuán)委。各單位由團(tuán)總支牽頭組織開展活動及成果申報工作。
二、獎勵基金的來源
（一）學(xué)校撥專項經(jīng)費。
（二）個人或團(tuán)體的捐贈和資助。
（三）學(xué)校有關(guān)單位的支持。
三、獎勵基金的使用
（一） 資助學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新項目。
（二） 對科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行獎勵。
四、參評對象及要求
（一）全日制研究生、本（專）科生個人和集體均可申請報名參加評選。
（二）思想品德優(yōu)良，勤奮好學(xué)，無違紀(jì)行為。
（三）作品必須是學(xué)生獨立完成。
五、評選范圍
（一）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類競賽：
1、“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、數(shù)學(xué)建模競賽。
2、由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識儲備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽。
3、由其他社會機(jī)構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽，經(jīng)學(xué)?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)具備與上述競賽相近類別、規(guī)模和水平的，也可列入評選范圍。
4、由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的以專業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新類競賽。
（二）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，包括：以第一作者在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文（署名為曲阜師范大學(xué)）；以第一作者身份出版的學(xué)術(shù)專著。
（三) 具有實用價值和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)明、設(shè)計專利（專利權(quán)署名為曲阜師范大學(xué)）等，包括：研究成果或發(fā)明創(chuàng)造成果獲得國家專利或獲省、部級以上獎勵或得到實際應(yīng)用，取得經(jīng)濟(jì)和社會效益等。
（四）工藝設(shè)計和社會調(diào)查報告獲省級以上獎勵者。
（五）對學(xué)校改革，特別是教學(xué)改革提出有價值的創(chuàng)新性建議并被采納者。
六、評選辦法和程序
學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果每年評選一次，時間跨度為自然年度，評選時間為每年4月份。
（一）申報
每年3月下旬由申報人如實填寫《曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果獎勵申報表》并提供獲獎證書、論文原件等證明材料，報院系審核。
（二）院系審核
作品申報人（集體作品第一申報人）所在單位要對申報人的學(xué)籍、作品、完成情況、獲獎情況等予以審核，確認(rèn)符合有關(guān)要求后，于4月10日前報評選工作辦公室。
（三）專家評審
科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家組成評審小組，于4月中下旬進(jìn)行評審。
1. 對獲省級及以上競賽活動獲獎的作品（不含各類征文、調(diào)查報告）由評審小組確認(rèn)后不再對作品本身進(jìn)行評審。
2. 其它類別的作品，評審小組根據(jù)作品的科學(xué)性、先進(jìn)性、現(xiàn)實意義、獲獎情況等因素進(jìn)行綜合評定。
（四）評選結(jié)果公示后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（五）召開表彰大會，公布評選結(jié)果，頒發(fā)榮譽證書和獎金。
七、獎 勵
（一）對作者的獎勵
1、根據(jù)取得科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果的方式發(fā)放獎金并頒發(fā)榮譽證書
（1）“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、數(shù)學(xué)建模競賽；其它由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識儲備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽。
省級競賽特等獎1000元；省級競賽一等獎800元;省級競賽二等獎600元；省級競賽三等獎400元。
（2）由其他社會機(jī)構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽，經(jīng)學(xué)校科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)具備與上述競賽相近類別、規(guī)模和水平的，按照上述（1）金額的50%進(jìn)行獎勵。
（3）各類專業(yè)技能競賽不列入本《規(guī)定》獎勵范圍之內(nèi)。但由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的以專業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類競賽可以按照上述（1）金額的30%進(jìn)行獎勵。
（4）在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文，其中核心a類論文 1000元，核心b類論文 500元；出版學(xué)術(shù)專著出版專著1000元。
（5）科技發(fā)明專利1000元；實用新型專利500元；外觀設(shè)計專利500元。
（7）研究生按照《研究生校長創(chuàng)新基金》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定已經(jīng)獲得學(xué)校資金獎勵的不再重復(fù)獎勵。
2、其他獎勵項目
（1）獲省級及以上獎勵者（集體為第一作者）授予“科技創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號，獲省級及以上獎勵其他作者授予“科技創(chuàng)新先進(jìn)個人”稱號。
（2）各院（系）給予獲獎同學(xué)綜合測評相應(yīng)加分。
（3）個人作品獲得省級競賽二等獎以上獎勵者，符合學(xué)校研究生保送條件，可優(yōu)先保送免試研究生；報考本校專升本，同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）對優(yōu)秀指導(dǎo)教師的獎勵
設(shè)立“曲阜師范大學(xué)科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀園丁獎”，頒發(fā)榮譽證書和獎金，獎金數(shù)額為相應(yīng)作品獲獎金額的30%。
（三）對優(yōu)秀組織單位的獎勵
根據(jù)各單位組織發(fā)動、活動開展、學(xué)生獲獎和人力、財力投入等因素綜合評定后給予獎勵。
本規(guī)定由曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)生獎勵制度方案篇十七
為了全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)“四有”人材?,?調(diào)動學(xué)生的積極性，使他們朝著“勤奮、樂學(xué)、求真、進(jìn)取”的目標(biāo)邁進(jìn)。同時通過對優(yōu)秀學(xué)生或進(jìn)步明顯學(xué)生的評定，促進(jìn)班級管理工作的改進(jìn)與學(xué)生思想品德和學(xué)習(xí)能力的進(jìn)一步提高。為使獎勵制度發(fā)揮更大作用，特制定以下獎勵措施：
一．?獎勵的對象：
1．?校級以上優(yōu)秀少先隊員或優(yōu)秀少先隊干部；
2．?在學(xué)校或社會生活中有典型突出事例，體現(xiàn)學(xué)校良好精神風(fēng)貌的.學(xué)生；
3．?家庭特困但品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生；
5．?在各級各類單項評比中表現(xiàn)突出或取得明顯進(jìn)步的學(xué)生。
二．?獎勵的形式：
1．?以班級推薦為單位，經(jīng)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，授予各級各類先進(jìn)榮譽稱號；
2．?以學(xué)校宣傳表彰、精神鼓勵為主，授予學(xué)?！肮鈽s升旗手”稱號或頒發(fā)獎狀、獎品；
3．?每年“六一”評選“十佳雛鷹”，由?學(xué)?；蛴嘘P(guān)贊助單位給予獎品或獎學(xué)金。
4．?每年一度評選“十佳新安小苗苗”對家庭特困而品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，由學(xué)?；蛴嘘P(guān)贊助單位給予免除學(xué)雜費、供應(yīng)免費學(xué)生午餐或幫困助學(xué)金。
三．?獎勵的原則：
1．?從關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生出發(fā)，努力發(fā)掘?qū)W生身上的閃光點，促使他們在德、智、體、美、勞活動中健康成長，造就各類社會有用人才。
2．?通過公開選拔推薦，公正、公平地對待每一個學(xué)生，上報區(qū)級以上獎勵對象必須經(jīng)過校園公示，杜絕各種營私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。
為全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代新人，鼓勵廣大學(xué)生學(xué)習(xí)、工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)其身心健康發(fā)展，特制定本獎勵制度。
獎項設(shè)置
一、?“?優(yōu)秀學(xué)生”?獎
條件
1.?思想品德方面
（1?） 愛國愛校,?有集體榮譽感和責(zé)任感,?樂于為集體服務(wù),?積極參加各類公益活動。
（2?） 自覺遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守法紀(jì)，遵守社會公德。
（3?） 講文明，懂禮貌，關(guān)心團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中起模范帶頭作用，尊敬師長。
（4?） 政教處評定為“?優(yōu)秀”?等次。
2.?學(xué)習(xí)方面
（5?） 學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，各科學(xué)習(xí)全面發(fā)展。
（6?） 考試學(xué)科學(xué)期平均成績在85?分以上，其中最低分不低于75?分。
（7?） 考查學(xué)科學(xué)期（期末）平均成績在80?分以上。
3.?身體方面
（8?） 積極鍛煉身體，積極參加學(xué)校各項體育文娛活動，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（9?） 認(rèn)真上好體育課，體育鍛煉課，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，體育成績達(dá)標(biāo)。
二、?“?學(xué)習(xí)標(biāo)兵”?獎
條件
1?、月考：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。單科成績班級排名前三名。單科成績年級排名前三名。
2?、期中考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。
3?、期末考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。
三、?“?優(yōu)秀學(xué)生干部”?獎
條件
1.?擔(dān)任班、校學(xué)生干部，熱心學(xué)校工作，履行職責(zé)、完成任務(wù)好，工作成績突出。
2.?以身作則，在集體中較好發(fā)揮骨干作用和模范帶頭作用，在同學(xué)中有一定威信，得到老師、同學(xué)一致好評。
3.?考試學(xué)科學(xué)期成績平均在80?分以上，考查學(xué)科學(xué)期成績均在良好或70?分以上。
4?、品德等次為“?優(yōu)秀”?。
四、“?文明學(xué)生”?獎
條件
1?、思想品德方面
有集體榮譽感，積極參加集體活動和公益活動，對班級有一定貢獻(xiàn)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心幫助他人，品德等次為“?優(yōu)秀”?。
2?、行為習(xí)慣方面
遵守各項規(guī)章制度，上課遵守紀(jì)律，語言文明，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不故意損壞公物。
3?、學(xué)習(xí)態(tài)度方面
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，按時完成各科作業(yè)，學(xué)習(xí)有上進(jìn)要求和趨勢，各科成績在合格以上（包括考查學(xué)科）。
五、?“?顯著進(jìn)步”?獎
條件
1?、學(xué)習(xí)成績或其他方面有顯著進(jìn)步。
2?、品德等次在“?良好”?（含）以上。
五、“?競賽”?獎
條件
1?、在學(xué)校組織的各項活動中，有優(yōu)異表現(xiàn)，獲得榮譽稱號的；
2?、在校外關(guān)于學(xué)生參與的各類活動中，獲得榮譽，為學(xué)校增光的。
六、獎項的評選方式
（一）評選辦法
1?．月考每月評選一次，其余獎項每學(xué)期評選一次。
2?．由班級提名、評議，班主任審議并填寫學(xué)生評優(yōu)表，交教導(dǎo)處及政教處。教導(dǎo)處、政教處綜合意見后最后審批公布，并填入學(xué)生素質(zhì)報告單和學(xué)校檔案。
（二）獎勵辦法
1?、學(xué)校經(jīng)核實，視其成績給予適當(dāng)獎勵。
2?、學(xué)校張榜公布、大會表彰,?頒發(fā)證書和獎品
學(xué)生獎勵制度方案篇十八
第八章獎勵？？？？第四十八條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。
獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。？？？？公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。
第四十九條公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的；（四）為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的；（五）愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；（七）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；（八）同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的；（九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；（十）有其他突出功績的。第五十條獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。
對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。第五十一條給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。
第五十二條公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：（一）弄虛作假，騙取獎勵的；（二）申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；（三）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的。第九章懲戒第五十三條公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；（三）玩忽職守，貽誤工作；（四）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；（五）壓制批評，打擊報復(fù)；（六）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；（七）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；（八）違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財；（九）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；（十）泄露國家秘密或者工作秘密；（十一）在對外交往中損害國家榮譽和利益；（十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；（十三）違反職業(yè)道德、社會公德；（十四）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；（十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；（十六）違反紀(jì)律的其他行為。
第五十四條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五十五條公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。
第五十六條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第五十七條對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。
處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。
第五十八條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。第五十九條公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。
解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
學(xué)生獎勵制度方案篇十九
3.每次會議實行簽到考勤制度。
4.會議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制。
(備注：不參加會議者須向馬老師請假，由馬老師通知主席團(tuán)成員;會場由主席團(tuán)及各部輪流打掃)。
2.每次活動實行見到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤。
3.工作期間，全體學(xué)生會干部都要積極行動起來，相互配合做好工作。
4.不得在班級、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當(dāng)事人罰款10元。
(備注：各部例會中所匯報的工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的.內(nèi)容。
進(jìn)行比較，確定真實性)。
1.見到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問好。
2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn))。
3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理。
4.必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理。
6.考勤不合格者，按自動辭職處理。
學(xué)生獎勵制度方案篇二十
為了表揚先進(jìn)，激勵后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。
公司所有員工。
精神獎勵、物質(zhì)獎勵。
1、重量級獎勵。
員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的;。
(2)對公司提出合理化建議積極、有實效的;。
(3)保護(hù)公司財物，使公司利益免受重大損失的;。
(4)在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績;(頒發(fā)榮譽證書)。
(5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;。
(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的;。
(7)全年出滿勤的;。
(8)為公司帶來良好社會聲譽的.;。
(9)其他應(yīng)給予獎勵事項的。
2、一般性獎勵：
員工涉及到如下事項，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎勵、50元—200元加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽證書)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者;。
(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;。
(4)遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者;。
(5)主動積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工;。
(6)拾金(物)不昧者。
學(xué)生獎勵制度方案篇二十一
大學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)是由一群有志于某一學(xué)科、某一課程或某一研究領(lǐng)域的學(xué)生在專業(yè)教師的指導(dǎo)下依據(jù)共同的專業(yè)興趣和學(xué)術(shù)愛好自愿組成的以學(xué)術(shù)探討為主，兼有其他創(chuàng)新實踐活動形式的社團(tuán)組織，是個性化教育的重要載體，是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好的有力舉措，是激發(fā)學(xué)生潛質(zhì)與潛能的重要平臺，是全校教育教學(xué)整體工作的重要組成部分，是第一課堂的重要補(bǔ)充。學(xué)術(shù)型社團(tuán)更是我?；邮浇虒W(xué)的延伸、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孵化器、學(xué)生“三進(jìn)”的推進(jìn)器、學(xué)校教書育人的有效組織。
為了更好地落實我校“精英教育、個性化教育、自由全面發(fā)展的教育”的育人理念，體現(xiàn)研究型大學(xué)的育人特點，激勵大學(xué)生積極參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，強(qiáng)化學(xué)生探究式學(xué)習(xí)與師生互動交流，著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，特制定本辦法。
一、組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校建立由分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教務(wù)處、科研院、研究生院、學(xué)生工作部和校團(tuán)委等單位組成的四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作指導(dǎo)委員會，統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)全校學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作。指導(dǎo)委員會辦公室設(shè)在校團(tuán)委，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)型社團(tuán)的工作指導(dǎo)、活動審批和日常服務(wù)工作。各學(xué)院應(yīng)明確學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)及其工作責(zé)任，配齊配好學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師落實學(xué)校激勵政策。學(xué)校鼓勵支持各學(xué)院學(xué)術(shù)型社團(tuán)專項工作學(xué)生助理在分團(tuán)委書記指導(dǎo)下開展學(xué)術(shù)型社團(tuán)服務(wù)工作。
二、申報流程
堅持申報制和登記制相結(jié)合，簡化申報流程和審批程序。學(xué)院設(shè)社團(tuán)工作學(xué)生助理，專職專崗，主動服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的申請、登記審批和活動開展等工作。學(xué)生可隨時在社團(tuán)工作網(wǎng)頁上提交成立申請或登記，學(xué)校做到隨時申請、及時審批。學(xué)校教務(wù)處、研究生院等相關(guān)部門及學(xué)院應(yīng)積極協(xié)助為學(xué)術(shù)型社團(tuán)配備指導(dǎo)教師。
三、經(jīng)費資助及管理
學(xué)校每年劃撥專項經(jīng)費用于支持學(xué)術(shù)型社團(tuán)開展相關(guān)活動。具體經(jīng)費使用管理辦法另行制定。
四、考核與激勵機(jī)制
（一）對學(xué)院的考核與激勵辦法。
1.學(xué)校將學(xué)術(shù)型社團(tuán)數(shù)量、參與學(xué)生人數(shù)及取得的成績作為工作經(jīng)費分配和科研教學(xué)用房分配的重要指標(biāo)之一。
2.學(xué)院學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)的建設(shè)與開展情況將作為學(xué)院年度教學(xué)工作考核與學(xué)院年終績效考核的重要內(nèi)容。
3.學(xué)校對學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作組織有力、實施效果突出的學(xué)院或其他相關(guān)單位在學(xué)校年度教學(xué)工作會上給予表彰。
4.年度學(xué)術(shù)型社團(tuán)運行綜合考核排名后10%的學(xué)院，將取消學(xué)校年度優(yōu)秀教學(xué)工作獎的參評資格。
5.學(xué)校鼓勵組建學(xué)科交叉型的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)院或其他相關(guān)單位參與的學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作均計為工作績效。
6.學(xué)校鼓勵與國際一流大學(xué)的學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行交流和合作，聯(lián)系及協(xié)調(diào)等相關(guān)具體工作由國際合作與交流處負(fù)責(zé)。
（二）對教師的考核與激勵辦法。
1.將教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動或新開一門課程作為教師聘期內(nèi)職稱晉升的必備指標(biāo)。
2.在指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動中取得突出成績的教師，在職稱評審中給予優(yōu)先考慮和政策傾斜。
3.學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)聘書。對積極參與指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動、主動關(guān)心學(xué)生成長的教師，將根據(jù)各學(xué)術(shù)型社團(tuán)的提名和推薦每年進(jìn)行評選并給予表彰和獎勵。學(xué)校依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績計算工作量，每年評選學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀指導(dǎo)教師，給予表彰和獎勵。
4.各學(xué)院要依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績計算工作量，納入年度工作考核內(nèi)容。
（三）對學(xué)生的激勵辦法。
1.研究生既是學(xué)術(shù)型社團(tuán)的主力軍，又是指導(dǎo)老師和學(xué)生間的橋梁和助手。根據(jù)研究生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動的情況，可在其15次學(xué)術(shù)交流活動中計算不超過5次的學(xué)習(xí)任務(wù)。將學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動作為研究生評優(yōu)評獎的重要條件。設(shè)置研究生參與學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作專項獎勵。
2.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校創(chuàng)新教育學(xué)分管理文件規(guī)定，申請創(chuàng)新教育學(xué)分和選修學(xué)分。對于成績突出者，學(xué)校將參照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策給予更大力度激勵。
3.以學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動內(nèi)容申請大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，可優(yōu)先推薦申報國家級、省級和校級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃”項目，并逐步過渡到將開展半年以上的學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動作為項目負(fù)責(zé)人申報國家級、省級和校級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃”的必備條件。
4.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)的成果經(jīng)學(xué)院審核可作為畢業(yè)論文（設(shè)計）的重要內(nèi)容，以“高質(zhì)量、多樣化”畢業(yè)論文形式提交答辯。
5.將學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動作為學(xué)生評優(yōu)、評獎以及推免研究生的必備條件之一。
6.在“四川大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”活動中，學(xué)校將集中展示和表彰學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀項目和成果。
7.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校轉(zhuǎn)專業(yè)和輔修專業(yè)的相關(guān)管理規(guī)定，作為轉(zhuǎn)入與學(xué)術(shù)型社團(tuán)相關(guān)專業(yè)或輔修相關(guān)專業(yè)（第二專業(yè)）的選拔參考條件之一。
8.學(xué)校為每位參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)（考核合格）活動的學(xué)生出具寫實性證書或證明（中英文）。
（四）對學(xué)術(shù)型社團(tuán)的考核與激勵辦法。
學(xué)校依據(jù)《四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作考核辦法》對學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行考核，對于考核優(yōu)秀的'學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)校將給予獎勵；對于考核不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，將責(zé)成定期整改；對于整改不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)校將予以注銷。
五、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第一章? 總則
第一條? 本規(guī)定所稱學(xué)生社團(tuán)，是指沈陽建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院應(yīng)用本科的在校學(xué)生，自愿組成的，知識性、娛樂性的業(yè)余校園群眾性組織，不屬于任何校外團(tuán)體的分支或附屬機(jī)構(gòu)。
第二條? 學(xué)生社團(tuán)的主要任務(wù)：
2、以活動為舞臺，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)群眾性和參與性強(qiáng)的特點，使其成為學(xué)生豐富校園生活，培養(yǎng)興趣愛好，參與學(xué)?；顒樱瑪U(kuò)大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界的重要方式，成為學(xué)生素質(zhì)教育的重要平臺。
學(xué)生社團(tuán)隸屬于學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會，授權(quán)于校學(xué)生會社團(tuán)部作為學(xué)校各類社團(tuán)的主管機(jī)關(guān)，對各類社團(tuán)及其各項活動進(jìn)行管理、指導(dǎo)、扶持和監(jiān)督，并定期進(jìn)行評比活動，對于社團(tuán)部的各項職能工作學(xué)生社團(tuán)享有批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利。
第二章? 成立登記
學(xué)生社團(tuán)共分為：理論學(xué)習(xí)，文學(xué)藝術(shù)，社會科學(xué)，志愿服務(wù)，體育娛樂等五類社團(tuán)，一個社團(tuán)只能進(jìn)行其中一類申請登記。
學(xué)生社團(tuán)的成立必須由團(tuán)委批準(zhǔn)，并按照本規(guī)定的要求進(jìn)行登記。
成立學(xué)生社團(tuán)的條件
l、有5名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動所必備的基本素質(zhì)；
2、有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的紐織機(jī)構(gòu)(學(xué)校社團(tuán)的名稱應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符。
第一條? 學(xué)生社團(tuán)組織申請登記時提交的材料?
1、校黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章的登記申請書；
2、社團(tuán)組織章程；
3、發(fā)起人和擬定負(fù)責(zé)人的基本情況介紹、學(xué)生證復(fù)印件，聯(lián)系方式；
4、主要組成人員名單；
第三條? 有下列情形之一的，初審不予通過：
1、申請籌備的社團(tuán)的宗旨、活動范圍不符合本規(guī)定的；
2、校內(nèi)己經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)，社團(tuán)部認(rèn)為沒有必要成立的；
3、在申請籌備成立時弄虛作假的；
第四條? 籌備期間的學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)以“社團(tuán)(籌)”的形式開展活動?；I備期間的學(xué)生社團(tuán)可以招收會員，并適當(dāng)收取費用。會員人數(shù)和費用標(biāo)準(zhǔn)由各社團(tuán)確定。
第五條? 籌備期滿，審查合格的學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部提交正式登記申請。登記事項包括：名稱；登記類別；社團(tuán)負(fù)責(zé)人；社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師。對不批準(zhǔn)登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定書面通知申請人，并向申請人說明理由。
第六條? 登記成立的學(xué)生社團(tuán)要進(jìn)行學(xué)期注冊。
(一) 登記成立的社團(tuán)從登記成立之日起，每學(xué)期開學(xué)三周內(nèi)均要向校社團(tuán)部申請注冊。注冊時社團(tuán)應(yīng)提交以下書面資料：
1、上一學(xué)期社團(tuán)的活動情況總結(jié)及本學(xué)期的主要活動計劃；
2、上一學(xué)期社團(tuán)財務(wù)結(jié)算報表及物品清單；
3、社團(tuán)的一切重大變更情況；
4、社團(tuán)指導(dǎo)單位及指導(dǎo)教師的意見。
(二) 上述材料經(jīng)審查合格后，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人填寫《社團(tuán)注冊表》注冊完畢后，由校社團(tuán)部保管。
(三) 社團(tuán)自行運行，一個學(xué)期沒有申請注冊者，由校社團(tuán)部給予警告，連續(xù)兩個學(xué)期沒有申請注冊者，強(qiáng)行解散。社團(tuán)在完成學(xué)期注冊前不得招收新會員。
第七條? 學(xué)生社團(tuán)實行會長負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)推薦產(chǎn)生，報團(tuán)委及指導(dǎo)老師同意，由校學(xué)生會社團(tuán)部認(rèn)可產(chǎn)生。
（一） 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要指社團(tuán)會長，副會長及財務(wù)管理人員。
學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須具備以下條件：
1、 堅持四項基本，遵守校規(guī)校紀(jì)，熱心于社團(tuán)工作，樂于為同學(xué)服務(wù)；
2、在校正式注冊的學(xué)生，由團(tuán)總支和輔導(dǎo)教師簽字同意；
3、未曾受到學(xué)校的任何處分。
(二)? 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人可以連選，任期一年，但不得超過兩屆。每個學(xué)生不得擔(dān)任兩個以上社團(tuán)的會長。
第八條? 各社團(tuán)組織一般不得辦刊物，確需辦刊物必須經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)。對準(zhǔn)辦的刊物，團(tuán)委要加強(qiáng)指導(dǎo)，把握辦刊方向。
第九條? 院內(nèi)的學(xué)生社團(tuán)組織一律不得刻制公章，不得自備藝術(shù)圖章和其他標(biāo)志。學(xué)生社團(tuán)組織《社團(tuán)登記表》不得涂改、轉(zhuǎn)讓、出借，如有遺失，應(yīng)及時聲明作廢，并向登記機(jī)關(guān)申請補(bǔ)發(fā)。
第三章? 變更登記、注銷登記
第十條? 學(xué)生社團(tuán)的登記事項、備案事項需要變更的，應(yīng)當(dāng)在事由發(fā)生后的7個工作日內(nèi)向社團(tuán)部申請變更登記、變更備案。
學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部申請注銷登記、注銷備案：
1、會員大會決議解散的；
2、分立、合并的；
3、被責(zé)
4、由于違反校紀(jì)校規(guī)及本規(guī)定等其它原因終止的。
第十一條? 學(xué)生社團(tuán)在提出注銷申請登記之后，校學(xué)生會社團(tuán)部應(yīng)當(dāng)組織對其財務(wù)進(jìn)行清算。清算期間，學(xué)生不得與進(jìn)行涉及款項無關(guān)的活動。學(xué)生社團(tuán)注銷后的剩余財產(chǎn)按照校學(xué)生會的有關(guān)規(guī)定處理。
報告書進(jìn)行核計審查。
第十三條? 學(xué)生社團(tuán)成立、注銷或者變更名稱、社團(tuán)負(fù)責(zé)人，由社因部予以公告。
第四章? 監(jiān)督管理
第十四條? 學(xué)生社團(tuán)組織開展活動，有下列情況之一者，須認(rèn)真填寫《遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院教育中心大學(xué)生社團(tuán)涉外活動申請書》，經(jīng)所在部門黨團(tuán)組織審查通過，報請校學(xué)團(tuán)辦同意，并到校學(xué)團(tuán)辦備案：
1、接受企事業(yè)單位或個人贊助開展活動；
2、邀請校外人員共同參加活動；
3、在校外開展活動；
4、其它影響重大的活動。
第十五條? 學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費來源原則是以自籌為主，社團(tuán)資產(chǎn)來源必須合法，對于社團(tuán)開展的有一定影響的活動，校團(tuán)委和校學(xué)生會將給予必要的扶持。
第十六條? 經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的活動，任何人不得侵占、私分或挪用學(xué)生社團(tuán)的財產(chǎn)，亦不得在社團(tuán)成員中分配。學(xué)生社團(tuán)接受捐贈、資助，必須向社團(tuán)部報告接受、使用捐贈、資助的有關(guān)情況，校學(xué)團(tuán)辦審查并向全體社團(tuán)成員公開。
第五章? 權(quán)利義務(wù)
第十七條? 權(quán)利
1、學(xué)校學(xué)生有權(quán)按照任何一個社團(tuán)的章程自由加入或退出該社團(tuán)；社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財務(wù)制度，對社團(tuán)的管理和活動提出建議、意見。
4、社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第十八條? 義務(wù)
1、遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議，服從社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，并積極完成協(xié)會委托的工作任務(wù)；
2、自覺接受社團(tuán)的定期注冊，并繳納經(jīng)社團(tuán)部允許收取的會費。
第六章? 獎懲制度
第十九條? 在校社團(tuán)部的監(jiān)督下，各社團(tuán)召開全體會員大會，參考評選標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本社團(tuán)實際情況，按照公開、公平、公正的原則，每年評出優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)組織及優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人若干名，予以表彰和獎勵。
第二十條? 校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)組織違反本條例規(guī)定下列情形之一者，校黨總支學(xué)團(tuán)辦公室、校團(tuán)可視情節(jié)輕重，分別予以警告、停止活動、撤銷登記、依法取締等處罰。對當(dāng)事人則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：
登記隱瞞真實情況，弄虛作假；
從事以營利為目的的經(jīng)營性活動；
違反規(guī)定，貪污、私分、挪用、濫用社團(tuán)經(jīng)費或贊助款者；
社團(tuán)成員個人盜用學(xué)生社團(tuán)組織名義開展活動者；
從事危害國家利益的活動；
應(yīng)當(dāng)定期注冊而未注冊的；
社團(tuán)一學(xué)期未進(jìn)行活動的；
其它校監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為不要的活動。
第二十一條? 學(xué)生社團(tuán)嚴(yán)重違反規(guī)定，對該社團(tuán)負(fù)責(zé)人及其負(fù)有責(zé)任的成員，由校社團(tuán)部視其情節(jié)輕重給予批評教育。對有嚴(yán)重錯誤者，報請學(xué)校有關(guān)部門予以處分。
第二十二條? 未經(jīng)登記擅自以學(xué)生社團(tuán)組織名義進(jìn)行活動的，由校學(xué)團(tuán)辦公室令其解散；并依據(jù)校紀(jì)校規(guī)對有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格處理。
第七章? 附則
第二十三條? 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，由學(xué)團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)生獎勵制度方案篇一
為加強(qiáng)新聞宣傳報道，營造人力資源和社會保障工作發(fā)展良好的外部輿論環(huán)境，特制定如下獎勵辦法：
堅持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的原則，堅持上稿采納分類獎勵的原則，獎勵宣傳報道全系統(tǒng)為建設(shè)平安南鄭、和諧南鄭、幸福南鄭所取得的新經(jīng)驗、新成就的新聞作品。
全系統(tǒng)新聞宣傳撰稿人員。
被新聞媒體采用并符合獎勵條件的新聞作品（含圖片新聞），按照稿件所刊（播）發(fā)的新聞媒體、版面（欄目）、篇幅等予以不同的獎勵。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）凡被《人民日報》或中央電視臺采用，每篇獎勵3000元，被頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵5000元；被《經(jīng)濟(jì)日報》、《光明日報》、《中國組織人事報》和《中國工人報》采用的，每篇獎勵2000元，被頭版頭題采用的每篇獎勵4000元；被《中國人才》雜志采用的，重點稿件每篇獎勵1000元，普通稿件每篇獎勵500元。
代陜西》或《陜西人才》雜志采用的，重點稿件每篇獎勵800元，普通稿件每篇獎勵400元。
（三）凡被《漢中日報》或漢中電視臺采用，每篇獎勵200元，頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵400元；被《漢中經(jīng)濟(jì)》雜志采用的，重點稿件每篇獎勵300元，普通稿件每篇獎勵150元。
（四）凡被南鄭電視臺、南鄭人民廣播電臺采用的，每篇獎勵100元，被南鄭電視臺、南鄭人民廣播電臺頭條播報或3分鐘以上專題播報的每篇獎勵200元。
（五）凡被漢中其他新聞媒體或市級部門宣傳材料采用的，每篇獎勵50元，頭版頭題刊播每篇獎勵100元。
（六）凡被省人民政府的網(wǎng)站、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站登載的，每篇獎勵100元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵200元；被市人民政府的網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上登載的"，每篇獎勵50元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵100元。
（七）凡200字以下的簡訊（含報紙、廣播、電視、網(wǎng)站）按標(biāo)準(zhǔn)的30%獎勵。
（八）各項獎勵不計作者人數(shù)，只按篇數(shù)計算，一稿多發(fā)的以獎勵最高的一篇兌現(xiàn)。
（九）負(fù)面報道及關(guān)于案件等社會新聞的報道不在獎勵之列。
（一）各科室、單位要高度重視宣傳工作，設(shè)專人負(fù)責(zé)，凡對外宣傳材料要及時報局辦，由局辦把關(guān)后統(tǒng)一上報。
（二）局辦每季度對機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位新聞上報和采用情況進(jìn)行通報，年末進(jìn)行總結(jié)，并評選出宣傳工作先進(jìn)個人和集體。
（三）稿件發(fā)表后，作者可憑樣報、樣刊或電視臺、電臺、網(wǎng)站相關(guān)證明材料，并經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報局辦核實后，填寫兌獎通知單，統(tǒng)一報批后予以兌現(xiàn)，每季度兌現(xiàn)一次，逾期未報按自動放棄處理。
（四）稿件丟失、剽竊、虛報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消所有獎勵資格，并退回獎勵資金。
（五）本辦法從20xx年4月1日起實施。
學(xué)生獎勵制度方案篇二
一、績效考核規(guī)定：
1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現(xiàn)，以處罰單和考評表并用形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分?jǐn)?shù)為90分;第二檔(良好檔)分?jǐn)?shù)為75分;第三檔(及格檔)分?jǐn)?shù)為60分。
2)主管級以下(不含主管級)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現(xiàn)，以處罰單形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分?jǐn)?shù)為90分;第二檔(良好檔)分?jǐn)?shù)為75分;第三檔(及格檔)分?jǐn)?shù)為60分。
3)累計12月績效考核為一個年度周期，每月1日至月底最后一日為一個整月的考核周期，各分店月內(nèi)每周一和第二月1日前將處罰單按崗位分類匯總，上報行政人事部進(jìn)行統(tǒng)計。
4)第二月初行政人事部對各部門和各分店考核成績匯總后報財務(wù)部。
5)領(lǐng)班級以上(含領(lǐng)班級)績效考核分?jǐn)?shù)為百分制，扣分執(zhí)行，月底匯總;績效獎金具體發(fā)放金額是根據(jù)月績效考核成績剩余分?jǐn)?shù)匯總，達(dá)到相對應(yīng)檔位分?jǐn)?shù)，領(lǐng)取相應(yīng)的績效獎金;未達(dá)標(biāo)月績效獎金取消;若月績效考核分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)，負(fù)分部分將按照5元1分的標(biāo)準(zhǔn)在固定工資中扣罰。
6)基層員工績效考核以績效獎金一檔位基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)，采取倒扣形式;月底剩余分?jǐn)?shù)為績效獎金;若月底績效分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)分，負(fù)分部分按照1元1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。
7)分店店長績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、團(tuán)隊建設(shè)與管理合格率、營業(yè)指標(biāo)完成率幾方面。
8)主管級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
9)領(lǐng)班級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
10)基層員工績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
二、獎罰程序與權(quán)限：
1、公司部門、分店獎罰流程：直屬上級下獎罰單—受獎罰人簽字確認(rèn)—執(zhí)行—周匯總分類報行政人事部審核備檔。
2、行政檢查獎罰流程：檢查部門對店長下獎罰總單—店長對獎罰總單簽字確認(rèn)—店長根據(jù)總單下獎罰單—執(zhí)行—周匯總分類報行政人事部審核備檔。
3、獎罰權(quán)限：
1)公司、分店有權(quán)取消員工績效獎金的管理人員：總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理。
2)公司、分店獎懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理;。
4)分店有權(quán)取消員工績效獎金的管理人員：各分店店長。
5)分店獎懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：各分店店長。
6)分店獎懲權(quán)限為30分/人的管理人員：各分店廚師長(見習(xí)廚師長)、前廳經(jīng)理(見習(xí)前廳經(jīng)理)。
7)分店獎懲權(quán)限為20分/人的管理人員：各分店組長(見習(xí)組長)。
注：
1)各級管理人員嚴(yán)格按照此規(guī)定，行使權(quán)限;如超出權(quán)限，可向自己直屬上級申請執(zhí)行;。
2)如公司各部門經(jīng)理空崗，由總經(jīng)理指定該部門下一級管理人員暫為執(zhí)行此權(quán)限;見習(xí)崗位的各級管理人員，直接可以行使此權(quán)限。
3)同級別管理人員之間行使獎懲權(quán)限，必須由直屬上級管理人員簽字確認(rèn);行政人事部經(jīng)理除外。
4)管理人員不得以累計獎懲的形式，規(guī)避權(quán)限行使。
1)工作富有成效，分店管理經(jīng)濟(jì)效益特別突出者;。
2)分店經(jīng)濟(jì)效益長期保持穩(wěn)定并有一定增長幅度者;。
3)戰(zhàn)勝嚴(yán)重或特殊困難，使分店保持較好經(jīng)濟(jì)效益者。
4)分店保持高水平的管理且具有推廣價值，經(jīng)濟(jì)效益良好者;。
5)提出的營銷策劃方案對公司系統(tǒng)內(nèi)各分店具有普遍而明顯的實際效果并被采納者;。
6)針對公司的管理、營運、發(fā)展等方面做出合理化建議，并被采納者;。
7)積極致力于新產(chǎn)品的開發(fā)，其創(chuàng)造、發(fā)明對公司的發(fā)展具有重大影響者;。
8)所領(lǐng)導(dǎo)的分店受到當(dāng)?shù)卣蚵毮懿块T授予榮譽稱號者;。
9)其它具體情況;。
(二)各分店員工凡符合下列條件之一者當(dāng)月予以2-20分獎勵：
1)行政檢查多次受到表揚者;。
2)顧客給予口頭、書面、電話表揚;。
3)在店長帶領(lǐng)下分店全員月績效考核合格率達(dá)到98%以上;。
5)愛店如家、積極工作、熱情服務(wù)，為本店贏得榮譽者;。
6)妥善幫助客人處理困難，受到客人高度贊揚者;。
7)努力拓展業(yè)務(wù)，對本店經(jīng)營有特殊貢獻(xiàn)者;。
8)控制開支、節(jié)約有顯著成績者;。
10)在特殊情況下為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者;。
11)拾到客人遺失的貴重物品或現(xiàn)金上交或歸還失主者;。
(三)其它獎勵：
1)月績效考核員匯總員工流失率控制在5%以內(nèi)，節(jié)省部分按照店長3分/人，前廳經(jīng)理、廚師長按照2分/人獎勵。
2)年度匯總績效考核優(yōu)秀率達(dá)8次，年度績效考核加5分;。
3)年度匯總績效考核優(yōu)秀率達(dá)10次，無須考評可直接晉級。
學(xué)生獎勵制度方案篇三
為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和-諧三小，特制定本制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時間為上午早自習(xí)前20分鐘，下午上課前20分鐘，下班簽到時間為放學(xué)鈴聲響后。(時間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn))
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時到?；蛐枰崆半x校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。
4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員、打字員、會計有事外出，須直接向校長打招呼，但不能影響正常上課。上班時間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計作曠工半天。
二、獎勵
1、學(xué)校設(shè)立考勤獎每月×××元(包括每月的誤餐費)，全校教師，如全月無一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得此項獎金。
2、全學(xué)期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎×××元，并在各類評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。
3、教導(dǎo)處因故安排教職工代課，每上一節(jié)，獎勵×××元。
三、處罰
1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣款×××元。誤課者，一并處罰，每誤一節(jié)課罰×××元。
2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續(xù)(病假須縣級醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請假者，須先口頭請假，回校后及時履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計作曠工。
3、病假每天扣×××元，事假每天扣×××元。曠課一節(jié)扣×××元，曠工一天罰×××元，代簽者每人各罰×××元，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，罰×××元。
4、每學(xué)期病假累計達(dá)二周以上或事假累計達(dá)一周以上取消本學(xué)期評先評優(yōu)資格，曠工一天以上者實行師德一票否決。
5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，一般不得私自調(diào)課(公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰×××元。
6、婚假、喪假、計劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級醫(yī)院證明)，確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假，(福利假)3天以上的按事假處理。
四、批準(zhǔn)權(quán)限
時間在一天以內(nèi)的向分管教學(xué)校長或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請假。超過一天的向校長請假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。
五、要求
1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。
2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。
4、本制度由——工會委員會負(fù)責(zé)解釋。
為激勵全體教職工積極工作，強(qiáng)化教學(xué)管理，深化教育改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，實施素質(zhì)教育，特制定本獎勵措施。
一、課時津貼
（一）、課時計算方法：
1、語文：一、二年級每上一節(jié)課按1.6課時計算，三、四年級按1.7課時計算，五、六年級按1.8課時；數(shù)學(xué)：一、二年級每上一節(jié)課按1.5課時計算，三、四年級按1.6課時計算，五、六年級按1.7課時計算課時。
2、三年級及時以上的思品、自然、社會、體育、英語、信息技術(shù)，每上一節(jié)課按1.1計算課時。1——6年級的音樂、美術(shù)、班隊及一、二年級體育、思品、自然均按每上上1節(jié)為1課時計算課時。
3、課時計算公式：課節(jié)×系數(shù)×周數(shù)=總課時
（二）、根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)承受力每期給予適當(dāng)?shù)某n時津貼，（個人課時-全?？傉n時/任課教師人數(shù)=超課時）
二、教學(xué)成績獎
1、及格率獎：
（1）、受獎標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級及格率達(dá)95%及以上（含95%）；三、四年級及格率達(dá)90%及以上；五、六年級及格率達(dá)85%及以上才能受獎。
（2）、獎勵辦法：凡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求者，根據(jù)所教班學(xué)生數(shù)，按每生1元計算，獎單科教師。
2、優(yōu)生率獎：
（1）、優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級95分以上者；三、四年級90及以上者；五、六年級90分及以上者為優(yōu)生。
（2）、獎勵方法：按每科計算，優(yōu)生每生獎1元。語文、數(shù)學(xué)雙科優(yōu)生，每生獎2元。
3、特優(yōu)生獎：10元/生。
4、平均分獎：以區(qū)平均比較，每超一個百分點，按每生0.1元計獎。
三、對畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期的特殊獎勵措施（只針對畢業(yè)學(xué)期的`畢業(yè)考試）
1、小學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎：及格率、優(yōu)生率、平均分達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科20元。
（2）、名次獎：從全區(qū)同類學(xué)校的第11名起算，每上升一個名次每班每科每率3.33元。
（3）、優(yōu)生獎：凡畢業(yè)考試中，文理兩科總分在180分及以上者，計為優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎勵班上20元/優(yōu)生；文理兩科總分在190分及以上者，計為特優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎勵班上40元/特優(yōu)生。班主任再按文理兩科分值按比例分配。
（4）、小學(xué)畢業(yè)班升中學(xué)時，每班外流學(xué)生控制在2人及以下者，獎班主任100元。每年9月10日以前，介紹片外小學(xué)畢業(yè)生就讀我中學(xué)部并入學(xué)籍的，獎勵介紹人50元/生。（注：該條是為每年秋初多爭取生均公用經(jīng)費而制訂的，未經(jīng)過教代會通過，有意見和建議的，請直接和教導(dǎo)處聯(lián)系）。
2、中學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎：及格率、優(yōu)生率、平均分、及格率達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科15元，理、化、生實考、體考達(dá)區(qū)平均20元/班科。
（2）、名次獎：從全區(qū)同類學(xué)校的第10名起算，每上升一個名次每班每科每率2.5元。
（3）、升學(xué)獎：升入六中100元/生，二中80元/生，其他高中10元/生。（以高中學(xué)校返回信息為準(zhǔn)）。四率指標(biāo)達(dá)到區(qū)指標(biāo)，一個班科共獎勵120元（平均分35元，及格率35元，優(yōu)生率35元，學(xué)困率25元），體、音、美教師小學(xué)部素質(zhì)教育質(zhì)量評估100分制得8分者獎3元，多0.1分獎1元，少0.1分減1元；中學(xué)部達(dá)區(qū)平均每班30元，生、理、化達(dá)區(qū)平均每科30元。
五、特優(yōu)生獎勵措施
1、特優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：
一年級語、數(shù)雙科總分達(dá)200分的；二年級語、數(shù)雙科總分達(dá)199分的；三年級語、數(shù)雙科總分達(dá)198分的；四年級語、數(shù)雙科總分達(dá)196分的；六年級語、數(shù)雙科總分達(dá)195分的（畢業(yè)學(xué)期特優(yōu)生按雙科成績總分達(dá)190分的計算為特優(yōu)生）。
2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：特優(yōu)生按每生10元，畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期按每生40元獎給語、數(shù)兩教師共同享受。中學(xué)部考上六中每生100元，二中80元,其它高中每生10元。
六、對各班語、數(shù)任課教師實行超員獎。
小學(xué)部以每班48人的定額為基數(shù)，新教班級學(xué)生數(shù)在48人以上的，每超出一人，每周分別給予語文0.5課時，數(shù)學(xué)0.4課時作課時補(bǔ)貼。
七、計算學(xué)科教師個人成績的各種數(shù)據(jù)，均按四舍五入到整數(shù)進(jìn)行計算。
以上規(guī)定是根據(jù)現(xiàn)行考試制度而制定，隨著素質(zhì)教育的完善，今后將根據(jù)上級考試制度的改變，不斷修改此規(guī)定，充分體現(xiàn)公平、合理的原則。
教師教學(xué)工作目標(biāo)考核評分細(xì)則
序號
考? 核? 內(nèi)? 容
標(biāo)
準(zhǔn)
分
評? 分? 標(biāo)? 準(zhǔn)
扣分
實得
12
每小項2分，內(nèi)容不完整酌情扣分。
二、備課要求
計劃內(nèi)容應(yīng)擇其要點寫在備課本首頁
5
沒將計劃寫在備課本上者，該項目不給分。
三、教學(xué)“六認(rèn)真”
1、備課 2、上課 3、批改作業(yè) 4、輔導(dǎo)學(xué)生 5、考核 6、實驗
60
超前按規(guī)定4分，按進(jìn)度，環(huán)節(jié)清楚完整、詳細(xì)，無“三維”目標(biāo)的，一課扣1分，準(zhǔn)備充分4分，不遲到旱退拖堂6分，作業(yè)符合減負(fù)精神2分，批改及時2分，副科作業(yè)按教材要示兩分，作文按規(guī)定次數(shù)2分，全批改2分，有輔導(dǎo)記錄2分，按教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行4分，有成績記載統(tǒng)計3分，試卷分析3分，上課堅持普通話6分，每曠課一節(jié)扣20分
四、參加教研、承擔(dān)教研
積極參加教研活動，聽從組長安排，樂意承擔(dān)教研活動。
5
因公事或特殊情況外，缺一次扣1分，若一次者未參加者，該項不給分。
五、聽課制度積極聽課，學(xué)習(xí)別的教學(xué)經(jīng)驗
10
每期不少于15節(jié)，少聽一節(jié)扣1分。
六、教學(xué)總結(jié)1、教學(xué)成績 2、教學(xué)不足 3、改進(jìn)措施 4、形成論文
8
成績總結(jié)全面4分，分析不足兩分，措施具體兩分，總結(jié)馬虎，草率扣2—3分。沒上交論文扣4分。
合 計
100
備注：各類人員考核一般總分為100分（教學(xué)成績考核區(qū)排名，中間為100分，每上升一名次加1分，下降一名次減1分。），最后統(tǒng)計出該類人員實得分。如果1人擔(dān)當(dāng)幾種職務(wù)，則把各項平均分加上單項扣分或加分即為該同志最終操行分。資金來源：非教學(xué)工作室每個點20元作為期未操行分獎懲，班主作每學(xué)月每生/月，留一角作為操行獎懲。
學(xué)生獎勵制度方案篇四
一.指導(dǎo)思想：
小學(xué)生學(xué)習(xí)爭章活動是學(xué)生體驗學(xué)習(xí)，感受生活的重要途徑。通過學(xué)習(xí)爭章活動，我們要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性，體驗學(xué)習(xí)成就幸福感，培養(yǎng)一種自我約束的內(nèi)驅(qū)動力，從對學(xué)生的學(xué)習(xí)評價、激勵表揚，正面引導(dǎo)為入手，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，初步養(yǎng)成學(xué)生參與學(xué)習(xí)，自我學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
二．活動要求：
1. 積極宣傳，廣泛發(fā)動，形成氛圍。
2. 認(rèn)識爭章活動的重要意義，班主任要積極引導(dǎo)和實施安排。
3. 對品德行為習(xí)慣好，思想轉(zhuǎn)變快，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，學(xué)習(xí)進(jìn)步快的同學(xué)由任課教師發(fā)給教導(dǎo)處特制獎券，以此鼓勵。
4. 學(xué)生自行保管好獎券，寫上年級、班級、姓名。一學(xué)期積累滿2張（或2張以上）獎券的同學(xué)可獲學(xué)習(xí)章一枚。
5. 學(xué)生憑獎券，可到學(xué)校指定的地點，換取小禮品。
6. 兌獎時間為每2周1次，中午12：00~12：45，星期一為一、二、三年級兌獎日，星期五為四、五年級兌獎日。
一、獎勵
１、對德、智、體全面發(fā)展的或某一方面有突出表現(xiàn) 的學(xué)生給予獎勵，頒發(fā)獎狀，獎品或授予榮譽稱號。獎勵等級可分為班級獎，年級獎，學(xué)校獎，上級領(lǐng)導(dǎo)部門獎。 凡受到校級以上獎勵的，應(yīng)記入學(xué)生檔案。
２、每學(xué)年評定一次“三好學(xué)生”、“文明學(xué)生”、 “特長生”，三好學(xué)生占總?cè)藬?shù)的１０％，文明學(xué)生占總?cè)藬?shù)的８％，特長生占總?cè)藬?shù)的１０％。（特長生和三好 學(xué)生必須是文明學(xué)生）。
３、凡在各次學(xué)科競賽及各種比賽活動中獲得縣、鎮(zhèn)級及其以上名次的`學(xué)生，其資料記入學(xué)校檔案并予以表彰獎勵。
二、處分
１、學(xué)生違犯反《小學(xué)生守則》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度 及社會治安條例而屢教不改者，可視其情況，分別給予批 評、嚴(yán)重警告、紀(jì)過等處分。
２、對違犯紀(jì)律的學(xué)生要耐心細(xì)致地進(jìn)行教育，幫助 其改正錯誤。對學(xué)生處分要嚴(yán)格手續(xù)，首先由班主任寫出 書面材料，提出處分意見，報教導(dǎo)處。受警告、嚴(yán)重警告 和紀(jì)過處分的由教導(dǎo)處研究決定，經(jīng)學(xué)校行政會議討論通過。
３、受警告、嚴(yán)重警告和紀(jì)過處分的學(xué)生在一個月內(nèi) 若有明顯進(jìn)步，確實改正了錯誤，經(jīng)本人申請，班級評議 ，班主任簽署意見，教導(dǎo)處研究批準(zhǔn)，可撤消其所受處分。
附：
１、有下列行為者給予警告處分：
(1)罵人或說臟話,行為缺乏文明禮貌, 經(jīng)幫助教育不 思悔改;
(2)不講衛(wèi)生,到處拋撒紙屑或故意以其它手段破壞環(huán) 境衛(wèi)生者;
(3)說謊話,欺騙師長和同學(xué),造成一定影響,給他人學(xué) 習(xí)和工作造成影響者;
(4)有小偷小摸行為者;
(5)考試違犯紀(jì)律,但認(rèn)錯態(tài)度較好者.
２、有下列行為之一者給予嚴(yán)重警告處分：
(1)破壞或損壞門窗,玻璃,教具,家具等公物, 故意影 響他人學(xué)習(xí)和工作者;
(2)經(jīng)常曠課或擾亂課堂秩序,屢教不改者;
(3)搗亂課堂紀(jì)律,多次教育而堅持不改者;
３、有下列行為之一者，給予記過處分：
(1)不尊敬老師,當(dāng)面頂撞,背后詆毀,給老師取綽號者;
(2)欺侮同學(xué),影響較壞者;
(3)經(jīng)常違犯校紀(jì),在師生和社會中造成不良影響者;
(4)抽煙,喝酒,經(jīng)教育不改者;
(5)有盜竊,敲詐勒索行為,經(jīng)教育不改者.
說明：
（1）學(xué)生由于以上過失和錯誤，給國家、個人財產(chǎn) 和個人健康，工作造成損失，除給予以上處分，另應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，如醫(yī)療費，財產(chǎn)損失費等。對違犯國家法律的 還要由公安部門追究行事責(zé)任。
（2）上述辦法如與上級主管部門的精神不一致的， 以上級部門要求為準(zhǔn)。
學(xué)生獎勵制度方案篇五
凡正面宣傳報道我校教育教學(xué)、科學(xué)研究、服務(wù)社會和學(xué)校改革、建設(shè)、發(fā)展及管理等各方面事實消息、成果經(jīng)驗、典型人物和重要事件的稿件，一經(jīng)國家、省、市、區(qū)級報刊及電臺、電視臺等新聞單位采用，學(xué)校給予其作者（本校師生員工）一定的獎勵。
二、
1、供稿人在區(qū)級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵20元；報送信息被采用每篇獎勵10元。
2、供稿人在市級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵50元；報送信息被采用每篇獎勵30元。
3、供稿人在省級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵70元；報送信息被采用每篇獎勵50元。
4、供稿人在國家級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵100元；報送信息被采用每篇獎勵50元。
凡在頭版、頭條、要聞版、要聞欄目發(fā)表或加編者按等具有重大社會反響的新聞稿件，及在各級新聞媒體評獎中獲獎的稿件，在上述條件獎勵的基礎(chǔ)上，再酌情破格重獎。
三、
1、稿件撰寫或攝制后，供稿人應(yīng)將稿件送本單位領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)，并加蓋本單位公章，以確保稿件準(zhǔn)確可靠。
2、文章或其它作品刊用后，請供稿人攜帶刊登的報刊、簡報或電臺、電視臺采用通知單及其原件，及時到學(xué)校政務(wù)處辦理核實、登記及領(lǐng)獎手續(xù)。
3、一篇文章或其它作品，校內(nèi)、校外均只按一人給予獎勵。
4、同一篇文章或其它作品被不同級別新聞單位采用或轉(zhuǎn)載，可分別得獎，但只限一人。
四、
1、學(xué)校宣傳部負(fù)責(zé)全校新聞宣傳工作的規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)搞好學(xué)校重點報道，采寫重頭文章和優(yōu)質(zhì)稿件，攝制專題片或有影響的電視新聞，力爭在中央、省、市級新聞媒體上報道。
2、各學(xué)區(qū)、各科室主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓新聞宣傳工作。要使廣大師生員工充分認(rèn)識新聞宣傳工作的重要性，動員組織全體師生及時提供新聞線索、撰寫新聞稿件，充分挖掘利用新聞資源，大力加強(qiáng)新聞宣傳工作。
3、各學(xué)區(qū)、各科室新聞宣傳工作開展情況將作為年終單位考核評先的重要內(nèi)容之一。
學(xué)生獎勵制度方案篇六
為加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)督管理，動員廣大師生及時發(fā)現(xiàn)和整治安全隱患，預(yù)防和減少安全事故，保障師生的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。
一、對學(xué)校安全隱患、安全事故和安全管理違法行為，任何人均有權(quán)向?qū)W校或淄博市教育局舉報。
二、學(xué)校指定專門工作人員，設(shè)立專門的舉報電話和舉報信箱，并通過新聞媒體向社會公布。
工作人員：
舉報電話：
傳???真：
三、學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報后，登記編號，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級部門處理的及時移交上級部門；移送、移交的舉報材料要嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。
四、舉報人原則上向?qū)W?；蛏霞壗逃姓块T舉報。
所舉報的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點、行為時間和行為人等。舉報可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當(dāng)面舉報等方式，也可委托他人舉報。提倡署名舉報。
五、學(xué)校對重大、緊急、線索清楚的舉報要急事急辦，可直接查辦或指令處室限期辦結(jié)。涉及多個科室的舉報案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對上級部門交辦的舉報案件要及時將辦理結(jié)果。
報告。
上級部門備案。
六、學(xué)校對查證屬實的舉報案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果要及時向社會公布。
七、在辦理群眾舉報案件的過程中，嚴(yán)格為舉報人保密，未經(jīng)舉報人同意，不得公開舉報人的姓名、工作單位、照片等。對違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。
八、任何處室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
九、舉報人應(yīng)當(dāng)如實舉報。對于借舉報故意捏造事實、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
由于對事實了解不全面而發(fā)生誤告、錯告等檢舉失實的，不適合前款規(guī)定。
十、學(xué)校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實的，在案件結(jié)案后，對舉報人應(yīng)予適當(dāng)獎勵，獎勵額度由學(xué)校班子研究決定。
學(xué)生獎勵制度方案篇七
我校在讀博士、碩士研究生。
研究生以個人或團(tuán)隊名義申請。申請者需填寫《z大學(xué)研究生參加高水平學(xué)科競賽申請表（個人）》（附件1）或《z大學(xué)研究生參加高水平學(xué)科競賽申請表（團(tuán)體）》（附件2）。
參見《z大學(xué)研究生參加高水平學(xué)科競賽范圍》（附件3）。
1.研究生工作部負(fù)責(zé)各級各類研究生學(xué)科競賽的組織與實施、競賽項目的資助與獎勵；
2.各學(xué)院（中心）負(fù)責(zé)遴選參賽人員和指導(dǎo)教師；
3.參賽項目經(jīng)專家組評議后，推薦參加省部級或國家級學(xué)科競賽。
1.參賽項目資助：資助參賽項目的報名費、差旅費、會務(wù)費等；
3.同一項目學(xué)科競賽，獲得多個級別獎勵的，只按最高級別獎勵；獲得省部級三等獎及以上獎勵者，享有獎學(xué)金優(yōu)先評選權(quán)。
競賽項目獲獎等級研究生獲獎組獎金額指導(dǎo)教師獎金額。
國家級一等獎8000，6000。
國家級二等獎6000，4000。
國家級三等獎4000，3000。
省（部）一等獎。
?。ú浚┒泉?0xx，20xx。
?。ú浚┤泉?000，1000。
校一等獎800，800。
校二等獎500，500。
六、研究生其他類競賽資助和獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照本辦法執(zhí)行。
本辦法由研究生工作部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
z大學(xué)研究生工作部。
20xx年5月26日。
學(xué)生獎勵制度方案篇八
為加強(qiáng)學(xué)院安全監(jiān)督管理，充分調(diào)動廣大教職員工和全體學(xué)生監(jiān)督學(xué)院安全工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，預(yù)防和減少校園安全事故，保障廣大師生的生命和財產(chǎn)安全，結(jié)合學(xué)院工作實際，制定本制度。
學(xué)院的校舍、消防、用電、用水、交通、飲食、治安、建筑工程、爆炸物品、危險化學(xué)品、特種設(shè)備及公眾聚集場所等方面，嚴(yán)重危及師生員工生命財產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
全體教職工、在校學(xué)生、學(xué)生家長、社會各界人士均有權(quán)對校內(nèi)安全隱患、安全事故和安全違法行為進(jìn)行舉報。所舉報的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點、行為時間和行為人等。舉報人應(yīng)當(dāng)如實舉報，不得捏造事實，誣告或以舉報為名制造事端，干擾正常教育教學(xué)秩序和學(xué)校安全監(jiān)管工作秩序。
舉報可采用書信、電話、當(dāng)面舉報等方式。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便于及時核實、查處、消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。對舉報人不愿公開自己舉報行為的，受理部門和人員應(yīng)尊重舉報人的權(quán)利給予保密。
由學(xué)工處受理各類舉報，舉報地點設(shè)在學(xué)工處。
舉報電話:。
舉報郵箱：
受理各類安全舉報時，受理人應(yīng)立即到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報，應(yīng)向舉報人詳細(xì)說明受理的時間和處理經(jīng)過。
核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由學(xué)工處下發(fā)《安全隱患整改通知書》，督促相關(guān)責(zé)任人或責(zé)任部門限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任單位整改事故隱患后，應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全保衛(wèi)科復(fù)查和存檔。
學(xué)生獎勵制度方案篇九
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教育宣傳工作力度，鼓勵廣大教職工積極宣傳報道學(xué)校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新經(jīng)驗，展示教育教學(xué)新成果，樹立學(xué)校良好的形象，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平不斷提高，特制定本辦法。
凡我校教職工在地市級以上報刊、雜志、電臺、電視臺等新聞媒體正式發(fā)表或播出的有關(guān)我校改革發(fā)展進(jìn)程中的做法和成績、師生中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡等方面的新聞稿件（包括消息、通訊、新聞評論、新聞攝影等），具有正面宣傳效果的將予以獎勵。
二、報刊新聞稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)：新聞稿件以稿費為基數(shù)，稿費以匯款單為憑證（無匯款單的，國家、省、市三級稿件千字以上分別以100元、50元、30元為基數(shù)，千字以下按每百字10元、5元、3元計），獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：黨報、黨刊及教育專業(yè)報刊，國家級8倍，省級6倍，市級2倍。國家、省、市三級黨報和教育專業(yè)報刊頭版頭條，在原稿費獎勵的基礎(chǔ)上，分別獎勵2000元、1000元、500元；頭版其它稿件和二版頭條在原稿費獎勵的基礎(chǔ)上，分別獎勵300元、200元、100元。
四、電臺新聞稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)：被國家級電臺采用1條獎勵200元，被省級電臺采用1條獎勵100元，被市級電臺采用1條獎勵60元(以各級電臺稿件錄用通知單或稿費匯款單為據(jù))。
五、電視新聞（稿件）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：電視新聞稿件以稿費為基數(shù)，稿費以匯款單或用稿單位證明為憑證，（無匯款單或證明的，國家、省、市電視臺分別按照每條200元、100元、60元計），獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：國家級8倍，省級6倍，市級3倍。電視新聞節(jié)目頭條，國家級2000元，省級獎勵1000元，市級獎勵500元。
六、網(wǎng)絡(luò)新聞稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)絡(luò)新聞獎勵限于人民網(wǎng)、教育部網(wǎng)站、省政府的網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站、棗莊市人民政府網(wǎng)。在人民網(wǎng)和教育部網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵200元；在省政府的網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵100元；在省教育廳網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵100元；在棗莊市人民政府網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎勵60元；在棗莊市教育局網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎勵50元。
七、各種付版面費、制作費等費用的專版、專刊、專題，不予獎勵。
八、凡對外宣傳新聞稿件必須經(jīng)學(xué)校辦公室主任審查簽字、重要稿件須報經(jīng)校長審批后加蓋學(xué)校公章、登記備案，否則不予認(rèn)可。
九、凡新聞稿件發(fā)表者需將發(fā)表稿件原件、復(fù)印件、稿費匯款單復(fù)印件和媒體稿件錄用通知及時到學(xué)校辦公室登記匯總，報校長辦公會研究決定兌現(xiàn)獎金。
十、本辦法自公布之日起試行。
學(xué)生獎勵制度方案篇十
人才績效評價獎勵制度一、總則為鼓勵創(chuàng)新、激發(fā)熱情，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃結(jié)合當(dāng)前研發(fā)工作實際，特制定本績效考核制度。
二、績效考核的總體要求1、對“目標(biāo)”的要求：明確、量化、可行；
2、對目標(biāo)的完成情況要求定期評估、考核、面談與輔導(dǎo)；
3、績效考核的結(jié)果要求定期公布執(zhí)行。
具體的面談、輔導(dǎo)由直接主管負(fù)責(zé)一對一進(jìn)行。
2、參加評估、考核的人員，在結(jié)果/結(jié)論未批準(zhǔn)前，不準(zhǔn)泄露任何有關(guān)信息；
結(jié)果/結(jié)論批準(zhǔn)后，不準(zhǔn)泄露討論過程的任何信息。
4、經(jīng)批準(zhǔn)的績效目標(biāo)由人才中心送經(jīng)理部備案，同時也供經(jīng)理部經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。
五、績效評估的程序1、由目標(biāo)制定小組承擔(dān)績效評估工作，并由目標(biāo)制定小組組長主持評估會議。
評估結(jié)論要求清晰、明了，既肯定成績、又指出差距；
4、績效評估結(jié)論報請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
5、經(jīng)批準(zhǔn)的績效評估結(jié)論，必須于批準(zhǔn)的次日公布；
6、評估周期：每月一次。
考核結(jié)果的形式為獎勵、懲罰、表揚、批評的一種或幾種；
4、績效考核結(jié)果報請總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行；
6、考核周期：每季度一次。
七、績效面談與輔導(dǎo)1、由經(jīng)理部經(jīng)理負(fù)責(zé)與人才中心人員進(jìn)行具體的面談與輔導(dǎo)；
2、面談與輔導(dǎo)的時機(jī)：評估結(jié)束、考核實施前后或部門經(jīng)理認(rèn)為恰當(dāng)?shù)臅r候；
3、面談與輔導(dǎo)的周期：每月最少一次。
八、附則：
1、本制度由經(jīng)理部及人才中心負(fù)責(zé)起草，解釋權(quán)歸經(jīng)理部及人才中心；
2、本制度自修訂之日起執(zhí)行；
3、本制度根據(jù)需要定期評審修訂。
xxxx有限公司xxxx年xx月xx日?。
學(xué)生獎勵制度方案篇十一
為激勵全體教職工積極工作，強(qiáng)化教學(xué)管理，深化教育改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，實施素質(zhì)教育，特制定本獎勵措施。
一、課時津貼
（一）、課時計算方法：
1、語文：一、二年級每上一節(jié)課按1.6課時計算，三、四年級按1.7課時計算，五、六年級按1.8課時；數(shù)學(xué)：一、二年級每上一節(jié)課按1.5課時計算，三、四年級按1.6課時計算，五、六年級按1.7課時計算課時。
2、三年級及時以上的思品、自然、社會、體育、英語、信息技術(shù)，每上一節(jié)課按1.1計算課時。1——6年級的音樂、美術(shù)、班隊及一、二年級體育、思品、自然均按每上上1節(jié)為1課時計算課時。
3、課時計算公式：課節(jié)×系數(shù)×周數(shù)=總課時
（二）、根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)承受力每期給予適當(dāng)?shù)某n時津貼，（個人課時-全校總課時/任課教師人數(shù)=超課時）
二、教學(xué)成績獎
1、及格率獎：
（1）、受獎標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級及格率達(dá)95%及以上（含95%）；三、四年級及格率達(dá)90%及以上；五、六年級及格率達(dá)85%及以上才能受獎。
（2）、獎勵辦法：凡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求者，根據(jù)所教班學(xué)生數(shù)，按每生1元計算，獎單科教師。
2、優(yōu)生率獎：
（1）、優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級95分以上者；三、四年級90及以上者；五、六年級90分及以上者為優(yōu)生。
（2）、獎勵方法：按每科計算，優(yōu)生每生獎1元。語文、數(shù)學(xué)雙科優(yōu)生，每生獎2元。
3、特優(yōu)生獎：10元/生。
4、平均分獎：以區(qū)平均比較，每超一個百分點，按每生0.1元計獎。
三、對畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期的特殊獎勵措施（只針對畢業(yè)學(xué)期的畢業(yè)考試）
1、小學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎：及格率、優(yōu)生率、平均分達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科20元。
（2）、名次獎：從全區(qū)同類學(xué)校的第11名起算，每上升一個名次每班每科每率3.33元。
（3）、優(yōu)生獎：凡畢業(yè)考試中，文理兩科總分在180分及以上者，計為優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎勵班上20元/優(yōu)生；文理兩科總分在190分及以上者，計為特優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎勵班上40元/特優(yōu)生。班主任再按文理兩科分值按比例分配。
（4）、小學(xué)畢業(yè)班升中學(xué)時，每班外流學(xué)生控制在2人及以下者，獎班主任100元。每年9月10日以前，介紹片外小學(xué)畢業(yè)生就讀我中學(xué)部并入學(xué)籍的，獎勵介紹人50元/生。（注：該條是為每年秋初多爭取生均公用經(jīng)費而制訂的，未經(jīng)過教代會通過，有意見和建議的，請直接和教導(dǎo)處聯(lián)系）。
2、中學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎：及格率、優(yōu)生率、平均分、及格率達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科15元，理、化、生實考、體考達(dá)區(qū)平均20元/班科。
（2）、名次獎：從全區(qū)同類學(xué)校的第10名起算，每上升一個名次每班每科每率2.5元。
（3）、升學(xué)獎：升入六中100元/生，二中80元/生，其他高中10元/生。（以高中學(xué)校返回信息為準(zhǔn)）。四率指標(biāo)達(dá)到區(qū)指標(biāo)，一個班科共獎勵120元（平均分35元，及格率35元，優(yōu)生率35元，學(xué)困率25元），體、音、美教師小學(xué)部素質(zhì)教育質(zhì)量評估100分制得8分者獎3元，多0.1分獎1元，少0.1分減1元；中學(xué)部達(dá)區(qū)平均每班30元，生、理、化達(dá)區(qū)平均每科30元。
五、特優(yōu)生獎勵措施
1、特優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：
一年級語、數(shù)雙科總分達(dá)200分的；二年級語、數(shù)雙科總分達(dá)199分的；三年級語、數(shù)雙科總分達(dá)198分的；四年級語、數(shù)雙科總分達(dá)196分的；六年級語、數(shù)雙科總分達(dá)195分的（畢業(yè)學(xué)期特優(yōu)生按雙科成績總分達(dá)190分的計算為特優(yōu)生）。
2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：特優(yōu)生按每生10元，畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期按每生40元獎給語、數(shù)兩教師共同享受。中學(xué)部考上六中每生100元，二中80元,其它高中每生10元。
六、對各班語、數(shù)任課教師實行超員獎。
小學(xué)部以每班48人的定額為基數(shù)，新教班級學(xué)生數(shù)在48人以上的，每超出一人，每周分別給予語文0.5課時，數(shù)學(xué)0.4課時作課時補(bǔ)貼。
七、計算學(xué)科教師個人成績的'各種數(shù)據(jù)，均按四舍五入到整數(shù)進(jìn)行計算。
以上規(guī)定是根據(jù)現(xiàn)行考試制度而制定，隨著素質(zhì)教育的完善，今后將根據(jù)上級考試制度的改變，不斷修改此規(guī)定，充分體現(xiàn)公平、合理的原則。
為全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代新人，鼓勵廣大學(xué)生學(xué)習(xí)、工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)其身心健康發(fā)展，特制定本獎勵制度。
獎項設(shè)置
一、?“?優(yōu)秀學(xué)生”?獎
條件
1.?思想品德方面
（1?） 愛國愛校,?有集體榮譽感和責(zé)任感,?樂于為集體服務(wù),?積極參加各類公益活動。
（2?） 自覺遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守法紀(jì)，遵守社會公德。
（3?） 講文明，懂禮貌，關(guān)心團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中起模范帶頭作用，尊敬師長。
（4?） 政教處評定為“?優(yōu)秀”?等次。
2.?學(xué)習(xí)方面
（5?） 學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，各科學(xué)習(xí)全面發(fā)展。
（6?） 考試學(xué)科學(xué)期平均成績在85?分以上，其中最低分不低于75?分。
（7?） 考查學(xué)科學(xué)期（期末）平均成績在80?分以上。
3.?身體方面
（8?） 積極鍛煉身體，積極參加學(xué)校各項體育文娛活動，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（9?） 認(rèn)真上好體育課，體育鍛煉課，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，體育成績達(dá)標(biāo)。
二、?“?學(xué)習(xí)標(biāo)兵”?獎
條件
1?、月考：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。單科成績班級排名前三名。單科成績年級排名前三名。
2?、期中考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。
3?、期末考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。
三、?“?優(yōu)秀學(xué)生干部”?獎
條件
1.?擔(dān)任班、校學(xué)生干部，熱心學(xué)校工作，履行職責(zé)、完成任務(wù)好，工作成績突出。
2.?以身作則，在集體中較好發(fā)揮骨干作用和模范帶頭作用，在同學(xué)中有一定威信，得到老師、同學(xué)一致好評。
3.?考試學(xué)科學(xué)期成績平均在80?分以上，考查學(xué)科學(xué)期成績均在良好或70?分以上。
4?、品德等次為“?優(yōu)秀”?。
四、“?文明學(xué)生”?獎
條件
1?、思想品德方面
有集體榮譽感，積極參加集體活動和公益活動，對班級有一定貢獻(xiàn)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心幫助他人，品德等次為“?優(yōu)秀”?。
2?、行為習(xí)慣方面
遵守各項規(guī)章制度，上課遵守紀(jì)律，語言文明，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不故意損壞公物。
3?、學(xué)習(xí)態(tài)度方面
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，按時完成各科作業(yè)，學(xué)習(xí)有上進(jìn)要求和趨勢，各科成績在合格以上（包括考查學(xué)科）。
五、?“?顯著進(jìn)步”?獎
條件
1?、學(xué)習(xí)成績或其他方面有顯著進(jìn)步。
2?、品德等次在“?良好”?（含）以上。
五、“?競賽”?獎
條件
1?、在學(xué)校組織的各項活動中，有優(yōu)異表現(xiàn)，獲得榮譽稱號的；
2?、在校外關(guān)于學(xué)生參與的各類活動中，獲得榮譽，為學(xué)校增光的。
六、獎項的評選方式
（一）評選辦法
1?．月考每月評選一次，其余獎項每學(xué)期評選一次。
2?．由班級提名、評議，班主任審議并填寫學(xué)生評優(yōu)表，交教導(dǎo)處及政教處。教導(dǎo)處、政教處綜合意見后最后審批公布，并填入學(xué)生素質(zhì)報告單和學(xué)校檔案。
（二）獎勵辦法
1?、學(xué)校經(jīng)核實，視其成績給予適當(dāng)獎勵。
2?、學(xué)校張榜公布、大會表彰,?頒發(fā)證書和獎品
學(xué)生獎勵制度方案篇十二
對思想上進(jìn)、品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)學(xué)習(xí)突出、進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新、鍛煉身體及參加社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生給予表彰獎勵，獎勵可以授予“優(yōu)秀學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽稱號，并頒發(fā)獎學(xué)金，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
（一）優(yōu)秀生、優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件
1、努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策，熱愛祖國，維護(hù)祖國的利益和尊嚴(yán)，努力成為四有新人。
2、遵守國家法律、法規(guī)，遵守本校規(guī)章制度，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有社會責(zé)任感，甘愿為祖國為人民奉獻(xiàn)。
3、明禮修身，遵守社會公德、公道正派、待人禮貌、豁達(dá)寬容，積極向上。
4、遵守高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則和首都大學(xué)生文明公約，自覺提高自身素質(zhì)，心理健康，誠實守信。
5、學(xué)習(xí)努力，本學(xué)年安排的國考課程、高教自考課程和校考課程全部一次性通過，且成績優(yōu)秀或良好。
（二）、優(yōu)秀學(xué)生獎勵辦法
特等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在90分以上，獎金為3000元。
一等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在80分以上，其平均成績在全班名列第一者，獎金為1000元。
二等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在80分以上，其平均成績在全班名列第二者，獎金為600元。
三等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在80分以上者，獎金為400元。
（三）、優(yōu)秀學(xué)生干部獎勵辦法
擔(dān)任共青團(tuán)、學(xué)生會、社團(tuán)和班級干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織管理能力較強(qiáng)，有志愿者服務(wù)經(jīng)歷且志愿服務(wù)時間每學(xué)年累計40小時以上，對社會工作做出一定成績，表現(xiàn)出色的；一學(xué)年內(nèi)本校各科成績均在70分以上者，獎金600元。（享受優(yōu)秀生二等獎的標(biāo)準(zhǔn)）。
優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評選工作以班為單位，每學(xué)年進(jìn)行一次，于下學(xué)年開學(xué)后評定。優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評選由班主任提名，經(jīng)全班學(xué)生和有關(guān)學(xué)生組織民-主評議、選舉，寫出申報材料，系主任推薦，并如實填寫登記表，經(jīng)教務(wù)處、學(xué)生處審核，院長批準(zhǔn)。優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的事跡材料必須詳實可靠。
優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部每學(xué)年評選一次。各單位要加強(qiáng)評選工作領(lǐng)導(dǎo)，評選事跡材料必須詳實可靠，實事求是，評選過程充分發(fā)揚民-主，要經(jīng)全班學(xué)生和有關(guān)學(xué)生組織評議、推選。評選評選結(jié)果、評選材料報教務(wù)處、學(xué)生處審核備案，解釋權(quán)屬以上兩單位。
對優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評選辦法，每學(xué)年末由學(xué)生處印發(fā)表格（評選細(xì)則），各系（院）于下學(xué)年開學(xué)后(大約在第十四周前后)進(jìn)行評選。各班班委會、團(tuán)支部進(jìn)行申報或班主任提名，并征求宿管辦和校團(tuán)委的.意見后由系（院）領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評選條件進(jìn)行橫縱向推選，確定申報個人。申報表由系（院）領(lǐng)導(dǎo)及任課老師、宿舍管理老師簽字后上報，最后由學(xué)生處、教務(wù)處進(jìn)行審核學(xué)校批準(zhǔn)。
第一章 總則
第一條? 為了進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生會各部成員工作的積極性，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，嚴(yán)肅學(xué)生會考核制度，以提高工作效率，確保我學(xué)生會各項工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定本制度。
第二條? 此制度適用于我學(xué)生會全體干部及干事成員，評定時須嚴(yán)格遵循學(xué)生會成員考核制度，以之作為獎懲依據(jù)。
第三條? 設(shè)獎懲監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對學(xué)生會各部門及部員的考核及評定工作，此小組成員由學(xué)生會主席團(tuán)、辦公室及各部代表（可為部長之外成員）一名組成。
第四條? 每學(xué)期末，獎懲監(jiān)督小組依據(jù)相應(yīng)考核制度對各部門及部員作出最終獎懲決定，公布獎懲結(jié)果并由各在開例會時向其部員傳達(dá)，獎懲名單最終交由辦公室存檔留底。
第五條? 學(xué)生會全體成員如對個別獲獎部門或部員有任何異議，可于獎懲名單公布后一周內(nèi)將意見以書面形式交給辦公室，辦公室負(fù)責(zé)及時上交獎懲監(jiān)督小組，經(jīng)小組討論決定是否給予該部門或部員原定的獎懲。監(jiān)督小組須召開討論會決定是否保留對其原有的懲罰。獎懲監(jiān)督小組同時受到學(xué)生會全體成員以及學(xué)校各領(lǐng)導(dǎo)部門的監(jiān)督，務(wù)必做到公平公正。
第六條? 此獎懲制度為積分制，內(nèi)容分為兩部分：部門獎懲制度和個人獎懲制度。
第二章???? 積分制
第七條?????? 積分分為基礎(chǔ)考核分和工作評估分兩部分，基礎(chǔ)考核即每月進(jìn)行考核，工作評估則是根據(jù)各部、各人工作過程中的不同情況予以相應(yīng)的獎勵或者扣分。
第八條?????? 每一學(xué)年有辦公室結(jié)算一次，并由獎懲監(jiān)督小組監(jiān)督。
第九條?????? 積分計算為兩部分的代數(shù)累加，予以說明的是考核分為優(yōu)（總分的90%）的總評加20 ，良（總分的80% ）則加10，及格加5。
第十條?????? 積分的獎勵與扣除都需說明情況，最后由監(jiān)督小組或部長例會審核。
第三章???? 部門獎懲制度
第十一條 為提高學(xué)生會各部門的工作積極性，增強(qiáng)競爭意識與凝聚力，充分發(fā)揮各部成員的主動性與創(chuàng)造性，獎勵在各項工作中表現(xiàn)最出色部門，特制定此部門獎懲制度。
第十二條 特設(shè)“優(yōu)秀部門獎”共二個，經(jīng)審定分為一等和二等，分別給予這兩個部門相應(yīng)的物資獎勵。
第十三條 優(yōu)秀部門評比于每學(xué)期末在校學(xué)生會各部間展開。具體考核評定工作由獎懲監(jiān)督小組負(fù)責(zé)。
第十四條部門獎懲積分：
1、基礎(chǔ)考核按《部門考核條例》每月進(jìn)行一次，由主席團(tuán)及各評定，在部長例會上上交，由監(jiān)督小組在小組會議上公開匯總。
2、工作考核由主席團(tuán)在每個部門各項重要工作之后根據(jù)完成情況給予積分獎勵。由監(jiān)督小組在月末審核。
3、部門成員違反學(xué)生會各項制度時部門給予相應(yīng)的扣分處理。
第十六條 對犯嚴(yán)重錯誤的部門將取消其學(xué)期“優(yōu)秀部門獎”的評比資格。
第四章???? 個人獎懲制度
第十七條 為充分調(diào)動學(xué)生會各成員的工作積極性，對為我學(xué)生會做出突出貢獻(xiàn)的個人進(jìn)行鼓勵與表彰，同時對工作不負(fù)責(zé)任，甚至做出對我學(xué)生會利益有損之事的個人進(jìn)行批評與懲罰，特制定此個人獎懲制度。
第十八條特設(shè)“優(yōu)秀學(xué)生會干事”獎項，該獎項適用于各部部員?！皟?yōu)秀學(xué)生會部長”獎項，適用于各部長。
第十九條 優(yōu)秀學(xué)生會干部的評選條件須依循《材料學(xué)院學(xué)生會成員考核制度》。只有基礎(chǔ)考核及格者才有資格參與評比。
第二十條為了讓學(xué)生會成員不耽誤學(xué)業(yè)，本制度規(guī)定所有成員中試讀者都給予停職處理，掛科兩門以上者取消評優(yōu)資格。
第二十一條“優(yōu)秀學(xué)生會干部”是由各提名推薦上交辦公室，再由辦公室交由獎懲監(jiān)督小組評定，由團(tuán)委老師審核后公布最終名單。
第二十二條個人獎懲積分：
4、干事基礎(chǔ)考核按《干事考核條例》每月進(jìn)行一次，在部門例會公示，部長基礎(chǔ)考核按《部長考核條例》每月進(jìn)行一次，在部長例會公示，所有考核在月底的部長例會之前上交辦公室。辦公室予以匯總，監(jiān)督小組監(jiān)督，并在公郵博客上公示。
5、工作考核由主席團(tuán)(各部長)在每個各項重要工作之后根據(jù)完成情況給予積分獎勵。由監(jiān)督小組在月末審核。
6、成員違反學(xué)生會各項制度給予相應(yīng)的扣分處理。
第二十三條 對我學(xué)生會做出突出貢獻(xiàn)的成員，由學(xué)生會授予相應(yīng)的證書及獎品，以資鼓勵。
第五章 附則
第二十五條 本制度的制定、修改權(quán)屬學(xué)院學(xué)生會。
第二十六條 此制度自頒發(fā)之日開始實施，未盡事宜，另行補(bǔ)充。
學(xué)生獎勵制度方案篇十三
鼓勵員工?奮發(fā)向上，做出更大成績，防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為，保證順利達(dá)到目標(biāo)。
員工獎勵條件
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門酌情簽報，予以獎勵
二、員工獎勵:
1.對本企業(yè)業(yè)務(wù)有特殊功績或貢獻(xiàn)，有利計劃經(jīng)采納施行有效的。
2.對于舞弊或有危害本企業(yè)權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使企業(yè)減少或免受損失的。
3.遇突發(fā)事件，臨時應(yīng)付措施得當(dāng)或奮勇救護(hù)保全公物或人命的。
4.研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效的。
5、節(jié)省原料、物料或利用廢料有顯著成果的。
6.領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展而有相當(dāng)收獲的。
7.預(yù)防機(jī)件故障或搶修工程提前完成，因而增加生產(chǎn)的。
8.才能卓著、成績優(yōu)異而且能夠勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的。
9.服務(wù)勤勞，努力本職而成績優(yōu)越的。
10.其他應(yīng)予獎勵的情況。
獎勵的種類對企業(yè)員工獎勵的種類如下:
1、加薪?。
2。記大功。年度內(nèi)記大功達(dá)兩次的給予加薪。
3.記小功。記小功三次為記大功一次。
4.嘉獎。嘉獎三次作為記小功一次。
5.獎狀。
6.獎金。一次可給予若干元獎金。
三、懲處
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門?酌情簽報懲處:
1.有讀職、失職或?qū)栴}失察的?！?BR> 2.泄露公務(wù)機(jī)密或謊報事實的。
3.故意或過失浪費、損害公物的。
4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的。
5.在工作場所內(nèi)斗毆或男女嬉戲，行為不檢點的。
6.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的。
7.遇突發(fā)事件故意逃避的。
8.工作時間在現(xiàn)場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的。
9.在工作場所干私活的。
10.違反企業(yè)各項規(guī)章制度?或命令的。
11.托人簽到、打卡或代人簽到、打卡的。
12.其他應(yīng)予懲處的事項。
懲處的種類
企業(yè)員工的懲處種類如下:
1.免職。免職后永不錄用，案情重大的，送司法機(jī)關(guān)偵辦。
2.記大過。
3.記小過。記小過三次作為記大過一次。
4.申誡。申誡三次作為記小過一次。
5.警告。警告三次作為申誡一次。
四、功過互抵規(guī)定
企業(yè)員工的同年度功過可以抵消，以嘉獎一次抵消申誡一次，依次類推。
1.獎懲時，要填寫?yīng)剳皖悇e申請單。
2.本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽發(fā)。
一、制定公司的獎勵預(yù)算。
獎勵預(yù)算的制定要考慮公司內(nèi)部的成本核算，以及獎勵對于員工的吸引性。獎勵太高，可能公司成本難以承受；獎勵太低，員工的興趣不高，起不到激勵的作用。在獎勵的`過程中，不要用貨幣直接獎勵，而是將獎勵的預(yù)算折算成積分制。這樣一方面，顯得獎勵的數(shù)值較多，另外，員工有一種累積的感知，引導(dǎo)員工持續(xù)的優(yōu)異表現(xiàn)。
二、制定公司的獎勵項
獎勵項的制定非常重要，這些項一定是對于完成公司的業(yè)績目標(biāo)有支持作用，同時，也是公司發(fā)展過程中的導(dǎo)向指標(biāo)。指標(biāo)制定過程中需要注意幾個原則：
1.一致性：確保公司的積分獎勵項和公司的績效導(dǎo)向目標(biāo)的一致性 .
2.標(biāo)準(zhǔn)化：確保全公司范圍內(nèi)使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的積分獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
3.激勵性：確保員工獲得獎勵積分后，兌換商品的多樣性和高性價比。
這些指標(biāo)可以從公司的kpi指標(biāo)中分解，提煉。比如說，公司鼓勵創(chuàng)新，那可以設(shè)置“員工創(chuàng)新獎”；如果公司鼓勵銷售，可以設(shè)置“銷售冠軍獎”；如果公司鼓勵吸引人才，則可以設(shè)置“人員推薦獎”，其他的獎項諸如，全勤獎、年資獎等。獎項通常可以分為：節(jié)慶類、個人獎勵、團(tuán)隊獎勵類等幾大類。
三、積分制的實施
積分制的獎勵過程不像傳統(tǒng)的獎勵方式，只有在年終進(jìn)行獎勵。而積分制的獎勵，可以貫穿于企業(yè)管理的日常，隨時都可以完成獎勵。這就將傳統(tǒng)的只能關(guān)注結(jié)果的考核方式，變成了對過程的激勵管理。使得企業(yè)的管理者對于員工以及公司的業(yè)績管理更有效。積分的發(fā)放者可以是公司的hr，也可以是公司的部門負(fù)責(zé)人，也可以是某個項目組的組長。
四、積分的用途
員工獲得積分后，在企業(yè)內(nèi)部可以有兩種不同的用途，一種是員工可以拿積分直接兌換領(lǐng)域獎勵商品和服務(wù)，比如小家電、日用品、健身券、電影票、體檢、保險、旅游等等。
另一方面，員工累計的積分的總計，也是員工評級、晉升的重要參考指標(biāo)。因為，只有積分高的員工才是績效表現(xiàn)出色的員工。
五、積分制的實施
在傳統(tǒng)企業(yè)的積分制管理中，很多是用手工或者excel來記錄。而現(xiàn)在專業(yè)系統(tǒng)化的第三方員工獎勵平臺可以幫助企業(yè)很好地管理這一切，包括獎勵項的設(shè)置、日常的積分獎勵發(fā)放、員工領(lǐng)取，員工積分的兌換，以及員工積分制的分析報表等。都可以很便捷低進(jìn)行。目前在市場上，比較成熟領(lǐng)先的模式包括irewards平臺等。
積分獎勵制度在企業(yè)的應(yīng)用越來越成為一種趨勢，作為一種工具，它有效地解決了企業(yè)管理者對于員工在日常過程的管理和獎勵，將員工個體行為和公司的績效目標(biāo)牢牢綁定在一起。
學(xué)生獎勵制度方案篇十四
優(yōu)秀學(xué)生獎勵制度???????為了全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)四有人材，對學(xué)生進(jìn)行有效的政治思想教育工作，以獎勵表揚為主，對各類先進(jìn)的學(xué)生進(jìn)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵。????????第一條：三好學(xué)生獎。按三好學(xué)生條件：思想品德好。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，思想進(jìn)步，關(guān)心集體，熱心為集體服務(wù)，積極參加各項社會公益活動。勞動態(tài)度好。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵紀(jì)守法，執(zhí)行《中學(xué)生守則》和中學(xué)生日常行為規(guī)范，執(zhí)行學(xué)校的。
在同學(xué)中起模范帶頭作用講文明禮貌。學(xué)習(xí)好學(xué)習(xí)目的明確態(tài)度端正；講究學(xué)習(xí)方法能較好掌握各門功課的基本知識學(xué)科成績優(yōu)良。身體好。堅持鍛煉身體積極參加文娛活動講衛(wèi)生身體健康體育成績優(yōu)良。該項獎按班人數(shù)的10%比例名額由班選出名單送學(xué)校審查批準(zhǔn)每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法：榮譽證書一本作業(yè)本兩只或水筆一支。第二條：優(yōu)秀學(xué)生干部獎。按優(yōu)秀學(xué)生干部條件：政治思想好工作態(tài)度好工作有成效。學(xué)習(xí)和身體也要求較好在學(xué)生中真正起帶頭作用成為學(xué)校、老師的助手者每班評選兩名班干或團(tuán)干由各班評選出名單送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次獎勵與三好學(xué)生相同。第三條：勤學(xué)守紀(jì)獎。要求學(xué)生遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)態(tài)度端正勤于思考、虛心好學(xué)能較好掌握各門功課的基本知識學(xué)習(xí)成績進(jìn)步較快。該項獎按班人數(shù)的10%比例名額由班選出名單送學(xué)校審核批準(zhǔn)每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法與三好學(xué)生相同。第四條：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀獎。對學(xué)習(xí)上成績特別優(yōu)秀的學(xué)生實行獎學(xué)金制度。以學(xué)期末抽考成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)分設(shè)一、二、三等獎。一等獎為期末抽考成績年級前10名獎學(xué)金100元。二等獎為期末抽考成績年級第11名至30名獎學(xué)金20元。三等獎為抽考成績年級第31名至50名獎學(xué)金5元。普通班期末抽考成績平均分60以上取前10名（如該年級設(shè)有中班則中班只取3名）獎學(xué)金20元。以上獎項如出現(xiàn)成績并列則先后按數(shù)學(xué)、語文、英語成績排列獲獎?wù)咄瑫r獎勵榮譽證書一本作業(yè)本兩只或水筆一支。第五條：各種競賽優(yōu)勝獎。凡納入學(xué)校。
工作計劃。
而舉辦的各種競賽，按規(guī)定名額，優(yōu)勝者給予精神與物質(zhì)獎勵。第六條：先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部由團(tuán)委及學(xué)生會評選產(chǎn)生，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次，選先進(jìn)團(tuán)支部獎給獎狀一張，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部獎勵與三好學(xué)生相同。????????第七條：先進(jìn)班級獎。按先進(jìn)班級條件，即班風(fēng)好，有健全的班級組織，班干能起帶頭作用。民主作風(fēng)好，不良現(xiàn)象少，同學(xué)之間互相協(xié)作，互相幫助，全班同學(xué)思想要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃。奉公守法，遵守紀(jì)律，講文明禮貌。熱愛祖國，尊敬師生。積極鍛煉身體和開展文娛活動。有良好的班集體，學(xué)生自治、自理、自學(xué)能力不斷提高。保持環(huán)境室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)習(xí)、工作、生活場所整齊清潔。各種宣傳版報內(nèi)容健康，文字規(guī)范，整齊美觀。完成勞動任務(wù)好。一學(xué)期獲得流動紅旗居全校前列，每學(xué)期評選三個班級。獎勵獎狀一張，獎學(xué)金100元。
學(xué)生獎勵制度方案篇十五
為了全面貫徹黨的教育（zh09?）方針，培養(yǎng)四有人材，對學(xué)生進(jìn)行有效的政治思想教育（zh09?）工作，以獎勵表揚為主，對各類先進(jìn)的學(xué)生進(jìn)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵。
第一條：三好學(xué)生獎。按三好學(xué)生條件：思想品德好。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨，堅持四項基本原則，思想進(jìn)步，關(guān)心集體，熱心為集體服務(wù)，積極參加各項社會公益活動。勞動態(tài)度好。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵紀(jì)守法，執(zhí)行《中學(xué)生守則》和中學(xué)生日常行為規(guī)范，執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用，講文明禮貌。學(xué)習(xí)好，學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正；講究學(xué)習(xí)方法，能較好掌握各門功課的基本知識，學(xué)科成績優(yōu)良。身體好。堅持鍛煉身體，積極參加文娛活動，講衛(wèi)生，身體健康，體育成績優(yōu)良。該項獎按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學(xué)校審查批準(zhǔn)，每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法：榮譽證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。
第二條：優(yōu)秀學(xué)生干部獎。按優(yōu)秀學(xué)生干部條件：政治思想好，工作態(tài)度好，工作有成效。學(xué)習(xí)和身體也要求較好，在學(xué)生中真正起帶頭作用，成為學(xué)校、老師的助手者，每班評選兩名班干或團(tuán)干，由各班評選出名單，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次，獎勵與三好學(xué)生相同。
第三條：勤學(xué)守紀(jì)獎。要求學(xué)生遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤于思考、虛心好學(xué)，能較好掌握各門功課的基本知識，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步較快。該項獎按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學(xué)校審核批準(zhǔn)，每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法與三好學(xué)生相同。
第四條：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀獎。對學(xué)習(xí)上成績特別優(yōu)秀的學(xué)生實行獎學(xué)金制度。以學(xué)期末抽考成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，分設(shè)一、二、三等獎。一等獎為期末抽考成績年級前10名，獎學(xué)金100元。二等獎為期末抽考成績年級第11名至30名，獎學(xué)金20元，。三等獎為抽考成績年級第31名至50名，獎學(xué)金5元。普通班期末抽考成績平均分60以上取前10名（如該年級設(shè)有中班則中班只取3名），獎學(xué)金20元。以上獎項如出現(xiàn)成績并列則先后按數(shù)學(xué)、語文、英語成績排列，獲獎?wù)咄瑫r獎勵榮譽證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。
第五條：各種競賽優(yōu)勝獎。凡納入學(xué)校工作計劃而舉辦的各種競賽，按規(guī)定名額，優(yōu)勝者給予精神與物質(zhì)獎勵。
第六條：先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部由團(tuán)委及學(xué)生會評選產(chǎn)生，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次，選先進(jìn)團(tuán)支部獎給獎狀一張，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部獎勵與三好學(xué)生相同。
第七條：先進(jìn)班級獎。按先進(jìn)班級條件，即班風(fēng)好，有健全的班級組織，班干能起帶頭作用。民-主作風(fēng)好，不良現(xiàn)象少，同學(xué)之間互相協(xié)作，互相幫助，全班同學(xué)思想要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃。奉公守法，遵守紀(jì)律，講文明禮貌。熱愛祖國，尊敬師生。積極鍛煉身體和開展文娛活動。有良好的班集體，學(xué)生自治、自理、自學(xué)能力不斷提高。保持環(huán)境室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)習(xí)、工作、生活場所整齊清潔。各種宣傳版報內(nèi)容健康，文字規(guī)范，整齊美觀。完成勞動任務(wù)好。一學(xué)期獲得流動紅旗居全校前列，每學(xué)期評選三個班級。獎勵獎狀一張，獎學(xué)金100元。
為了全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合本校實際，本著鼓勵先進(jìn)、激勵學(xué)生奮發(fā)向上的原則，特制定本制度。
第一條?凡一學(xué)年內(nèi)品學(xué)兼優(yōu)，德、智、體等全面發(fā)展的學(xué)生可評校三好學(xué)生、校優(yōu)秀學(xué)生干部。
（一）校三好學(xué)生人數(shù)，不超過本校學(xué)生總數(shù)的10%?；校優(yōu)秀學(xué)生干部人數(shù)，不超過本校學(xué)生總數(shù)的5%?。
（二）評選方式：每學(xué)期初評一次，每學(xué)年總評一次，評選時，先由全班同學(xué)提名，再由班主任組織班委會討論，并征求課任教師意見后，報專業(yè)部初審，公示一周無異議后，報校學(xué)工處審核備案。學(xué)校授予三好學(xué)生證書或優(yōu)秀學(xué)生干部證書，并記入學(xué)生檔案。
（三）三好學(xué)生評選標(biāo)準(zhǔn)
1?、品德好。熱愛黨、熱愛人民、熱愛社會主義祖國。堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，有良好的`道德修養(yǎng)和文明習(xí)慣。熱愛專業(yè)、關(guān)心集體、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、積極進(jìn)步，是非分明。自覺執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，認(rèn)真參加政治活動和公益活動，在同學(xué)中能起模范帶頭作用，操作等級評定良好以上。
3?、身體好。積極參加體育鍛煉，達(dá)到國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，能自覺認(rèn)真做好廣播操、眼保健操，體育成績良好。講究衛(wèi)生，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（四）優(yōu)秀學(xué)生干部評選標(biāo)準(zhǔn)
1?、思想品德好。能嚴(yán)格要求自己，以身作則，事事處處起模范帶頭作用，在同學(xué)中具有一定的威信和影響力。
2?、現(xiàn)擔(dān)任下列工作之一：學(xué)生會干部、團(tuán)委委員、班委委員或團(tuán)支部委員，并滿一學(xué)期及其以上。有一定組織工作的能力，能主動積極組織集體活動；在班主任及其它老師的指導(dǎo)下，積極開展工作，關(guān)心集體，樂于助人，在各項工作中起帶頭作用。
3?、符合校三好學(xué)生評選條件。
第二條?操作評定良好以上，學(xué)科成績都不低于60?分或總分在班級前15%?，并在某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生給予單項獎勵。
（一）學(xué)習(xí)標(biāo)兵
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)認(rèn)真，學(xué)習(xí)成績在班級前10%?（以期中考試成績?yōu)闇?zhǔn)）；各方面表現(xiàn)良好，學(xué)習(xí)上能幫助同學(xué)。
（二）學(xué)習(xí)進(jìn)步標(biāo)兵
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)認(rèn)真，本學(xué)期在班級學(xué)習(xí)成績比上學(xué)期或入學(xué)進(jìn)步顯著（以期中考試成績?yōu)闇?zhǔn)）
（三）技能標(biāo)兵
熱愛職業(yè)技能學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)動手能力與技能；單科技能成績班級第一名或能積極參加各級各類技能競賽活動，在校級職業(yè)技能競賽一等獎或校級以上級別技能競賽中獲獎。
（四）尊師守紀(jì)標(biāo)兵
尊敬師長，虛心接受師長教誨，模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和紀(jì)律。
（五）關(guān)心集體標(biāo)兵
對班級集體活動非常熱心，校內(nèi)外活動認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心班集體同學(xué)與班級財產(chǎn)。
（六）體育標(biāo)兵
認(rèn)真上好“兩課”做好“兩操”；積極參加體育活動，在各類體育活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異。
（七）勞動標(biāo)兵
關(guān)心集體，熱愛勞動，主動為班集體和同學(xué)服務(wù)；積極參加勞動，在勞動中不怕苦，不怕臟，不怕累，值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)，掃除干凈，按時完成。
（八）藝術(shù)標(biāo)兵
具有文藝特長，能積極參加學(xué)校組織的各項文藝活動；協(xié)助班主任組織文藝活動，在活動中表現(xiàn)突出。
（九）環(huán)保標(biāo)兵
了解和掌握環(huán)保知識，有較強(qiáng)的環(huán)保意識，關(guān)心班級和學(xué)校的環(huán)境建設(shè)，積極參加環(huán)保宣傳活動、各級部門組織的環(huán)保志愿服務(wù)和各級各類環(huán)保知識競賽活動；愛護(hù)環(huán)境，不亂扔雜物，不隨地吐痰。
（十）文明禮貌標(biāo)兵
遵守社會公德，尊老愛幼，禮貌待人，說話文明，表現(xiàn)突出。
（十一）學(xué)雷鋒標(biāo)兵
認(rèn)真學(xué)習(xí)雷鋒同志的先進(jìn)事跡，以雷鋒同志為榜樣，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；能夠助人為樂，扶老攜幼，主動幫助同學(xué)解決困難，為同學(xué)排憂解難。
（十二）“三創(chuàng)”標(biāo)兵
遵紀(jì)守法，誠實守信，勇于開拓，勤奮學(xué)民，愛技能敬專業(yè)，具有優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)和堅忍不拔的“三創(chuàng)”精神；積極參加“創(chuàng)優(yōu)”“創(chuàng)新”“創(chuàng)業(yè)”活動，在活動中表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出，在同學(xué)中具有一定的威信。
（十三）特別貢獻(xiàn)獎
全面發(fā)展，表現(xiàn)突出，為學(xué)校做出重要、突出貢獻(xiàn)。
第三條?優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)干部評比
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識，堅持四項基本原則，關(guān)心時事政治，努力使自己成為“四有”新人。
（二）組織觀念強(qiáng)，嚴(yán)格遵守團(tuán)的紀(jì)律和校紀(jì)校規(guī)，自覺佩戴團(tuán)徽，在學(xué)習(xí)、鍛煉、生活等方面起模范帶頭作用。
（三）關(guān)心集體，關(guān)心他人，關(guān)心團(tuán)的工作，助人為樂。
（四）積極完成團(tuán)組織的各項任務(wù)，積極參加團(tuán)的各項活動。
（五）刻苦學(xué)習(xí)文化知識，學(xué)習(xí)目的明確，成績優(yōu)良或在原來基礎(chǔ)上有較大進(jìn)步。
（六）優(yōu)秀團(tuán)干部除上述條件外，還應(yīng)有樂于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，工作能力強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實，工作成績顯著，在同學(xué)中有較高的威信。
第四條?先進(jìn)團(tuán)支部
（一）堅持組織教員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；堅持四項基本原則，關(guān)心時事政治；團(tuán)員精神面貌好；團(tuán)組織有凝聚力、吸引力。
（二）團(tuán)支委分工明確，互相協(xié)助，團(tuán)結(jié)和-諧，在團(tuán)員和同學(xué)中有一定的威信。
（三）有計劃、有準(zhǔn)備地開展團(tuán)支部活動，效果顯著，并能及時總結(jié)和報道支部活動情況。
（四）能嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真地完成校團(tuán)委布置的各項任務(wù)，并能開創(chuàng)本團(tuán)支部的工作特色。
（五）團(tuán)員有明確的學(xué)習(xí)目的，全班形成了良好的班風(fēng)，班級學(xué)習(xí)成績在年級、專業(yè)部處于中等以上水平。
（六）團(tuán)員在各方面發(fā)揮模范帶頭作用，當(dāng)年度沒有團(tuán)員受到學(xué)校行政或團(tuán)內(nèi)紀(jì)律處分。
第五條?行為規(guī)范先進(jìn)班
（一）以班級常規(guī)考核成績?yōu)橹饕罁?jù)進(jìn)行評比。
（二）按專業(yè)部每周評選一次周行為規(guī)范先進(jìn)班
（三）以班級月考核成績?yōu)橐罁?jù)，每學(xué)期評選行為規(guī)范先進(jìn)班、行為規(guī)范示范班并頒發(fā)獎旗。
（四）行為規(guī)范先進(jìn)班和班級考核成績是評選省、市先進(jìn)班集體的重要依據(jù)。
學(xué)校對上述評優(yōu)工作，做到評選標(biāo)準(zhǔn)、條件、名額公開，對被評出的對象進(jìn)行校內(nèi)公示。
說明：
1、?凡有嚴(yán)重違紀(jì)行為或受到處分的學(xué)生，本人不能參評各種評優(yōu)。
2、?表現(xiàn)特別突出的同學(xué)可被評為多種標(biāo)兵。
班級學(xué)生如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，該班將不得參評各類先進(jìn)班集體。
學(xué)生獎勵制度方案篇十六
第一條為全面貫徹黨的教育方針，鼓勵學(xué)生堅持正確的政治方向，勤奮學(xué)習(xí)，積極鍛煉身體，成長為德、智、體全面發(fā)展的合格人才，特制定本辦法。
第二條獎勵應(yīng)本著實事求是的原則，實行民-主與集中相結(jié)合的評選方法，貫徹精神獎勵和物質(zhì)獎勵辦法相結(jié)合、以精神獎勵為主的方針。
第三條獎勵分為表揚、綜合獎、集體獎、單項獎四種。
第四條凡未繳清學(xué)雜費、住宿費（家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)者除外）的一律不得評優(yōu)評先及各種獎勵。
第二章表揚
第五條表揚分為公開表揚和通報表揚。
第六條凡在我校注冊的普通本、?？茖W(xué)生，在德、智、體各方面作出明顯成績者，視情節(jié)給予公開表揚或通報表揚。
第七條公開表揚由各學(xué)院或有關(guān)主管部門抄寫公布，通報表揚由學(xué)?；?qū)W生工作部以文件形式授予。
第三章綜合獎
第八條綜合獎主要包括獎學(xué)金（國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、國防獎學(xué)金、專業(yè)獎學(xué)金、社會獎學(xué)金）、三好學(xué)生標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員（含優(yōu)秀團(tuán)干）、優(yōu)秀畢業(yè)生等。
第九條綜合獎在國家計劃內(nèi)招收的普通本、專科學(xué)生中擇優(yōu)評選。
第十條綜合獎基本條件
1、堅持四項基本原則，道德品質(zhì)優(yōu)良，模范遵守校紀(jì)校規(guī)，未受過處分，在同學(xué)中威信較高。
2、尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛勞動，愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，助人為樂，敢于同不良現(xiàn)象斗爭。
3、熱愛專業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，在完成基本學(xué)分的基礎(chǔ)上成績優(yōu)秀。
4、期終考試所有課程（含考試和考查課程）首考均及格。
5、大二以上學(xué)生英語四級必須達(dá)到合格水平。
6、達(dá)到《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》及格要求(體育課批準(zhǔn)免修者除外)。
7、積極參加社會工作、集體活動和公益勞動，每學(xué)期參加學(xué)校安排的義務(wù)勞動不少于1 次。
第十一條獎學(xué)金名稱、評選等級、標(biāo)準(zhǔn)、比例及評選范圍
1、國家獎學(xué)金
國家獎學(xué)金是中央政府出資設(shè)立，用于獎勵全國普通高等學(xué)校全日制在校本?？粕刑貏e優(yōu)秀的學(xué)生，其目的是激勵大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展。二年級以上（含二年級）全日制普通本科在校學(xué)生均有資格申請國家獎學(xué)金。國家獎學(xué)金的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)年8000 元。國家獎學(xué)金評審條件：（1）符合綜合獎基本條件；（2）上學(xué)年學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，成績排名在專業(yè)、年級的前5%以內(nèi)，符合一等獎學(xué)金以上評定條件；（3）在社會實踐、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)等方面特別突出。
2、國家勵志獎學(xué)金
國家勵志獎學(xué)金是中央和地方政府共同出資設(shè)立，用于獎勵全國普通高等學(xué)校全日制在校本?？粕袃?yōu)秀的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，其目的是激勵家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展。二年級以上（含二年級）全日制普通本科在校學(xué)生均有資格申請國家勵志獎學(xué)金。國家勵志獎學(xué)金的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)年5000 元。國家勵志獎學(xué)金評審條件：（1）符合綜合獎基本條件；（2）上學(xué)年學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，成績排名在專業(yè)、年級的前30%以內(nèi)；（3）家庭經(jīng)濟(jì)困難，生活儉樸，是我校當(dāng)學(xué)年度家庭經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案庫建檔學(xué)生；（4）符合上述條件的孤兒、家庭成員長期患病和單親家庭的學(xué)生同等條件下優(yōu)先考慮。
3、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金
（1）學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金從二年一期開始評選，以上學(xué)年表現(xiàn)和成績?yōu)橐罁?jù)。
（3）學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金一、二、三等獲得者，在符合綜合獎基本條件，且學(xué)年內(nèi)各科目平均成績比例分別進(jìn)入專業(yè)、年級前8％、15％、40％的學(xué)生中，參照《南華大學(xué)學(xué)生綜合測評辦法》，擇優(yōu)評定。
（4）學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金由學(xué)生工作部頒發(fā)榮譽證書。
4、國防獎學(xué)金
國防獎學(xué)金是由總政治部、總后勤部下?lián)艿能婈爣廓剬W(xué)金，是為了鼓勵和資助志愿從事國防事業(yè)的普通高等學(xué)校在校學(xué)生而設(shè)立的國防義務(wù)性獎學(xué)金。經(jīng)中國人民解放軍駐南華大學(xué)后備軍官選拔培訓(xùn)工作辦公室（以下簡稱駐校選培辦）審核，并報校學(xué)生工作部備案，均可享受國防獎學(xué)金，平均每人每年10000 元。享受國防獎學(xué)金的學(xué)生不影響其享受所在高校其他非義務(wù)性獎學(xué)金，但不得同時享受其他義務(wù)性獎學(xué)金。
5、專業(yè)獎學(xué)金
該獎學(xué)金為我校國家計劃招收的地礦類專業(yè)普通本科生而設(shè)立的。地礦類專業(yè)普通本科生在畢業(yè)前憑地礦行業(yè)就業(yè)協(xié)議書一次性發(fā)放2000 元（若畢業(yè)后一年內(nèi)改派為非地礦行業(yè)，則應(yīng)退回專業(yè)獎學(xué)金），受警告以上處分者和學(xué)年度考試有兩門以上重修者不發(fā)。
6、社會獎學(xué)金
社會獎學(xué)金是社會出資方在我校設(shè)立的對學(xué)生的獎勵。該類獎學(xué)金的名稱、評選等級、標(biāo)準(zhǔn)、比例及評選范圍見各自的獎學(xué)金評選條例，該類獎學(xué)金的評選以每年學(xué)生評先、獎學(xué)金評定的文件為準(zhǔn)。
7、國家助學(xué)金按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
8、國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金、湖南省特困優(yōu)秀大學(xué)生獎學(xué)金均不重復(fù)評選；國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、湖南省特困優(yōu)秀大學(xué)生獎學(xué)金與學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金不重復(fù)評選；國家助學(xué)金與學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金可重復(fù)評選。
第十二條三好學(xué)生標(biāo)兵
1、三好學(xué)生標(biāo)兵在獲一等獎學(xué)金、體育課和《達(dá)標(biāo)》測試成績達(dá)到良好、各方面表現(xiàn)突出的三好學(xué)生中擇優(yōu)評選。
2、三好學(xué)生標(biāo)兵按1：300 的比例評選，不足300 人的院(部)可推薦一名。
3、三好學(xué)生標(biāo)兵由學(xué)校授予榮譽證書，不另發(fā)獎金。
第十三條三好學(xué)生
1、三好學(xué)生在榮獲一等、二等獎學(xué)金的學(xué)生中擇優(yōu)評選。比例為國家計劃招收學(xué)生人數(shù)的5%。
2、三好學(xué)生由學(xué)校授予榮譽證書，并發(fā)給獎金或獎品。
第十四條優(yōu)秀學(xué)生干部
1、優(yōu)秀學(xué)生干部在符合綜合獎基本條件，同時熱心公務(wù)、堅持原則、辦事公道、以身作則，組織觀念強(qiáng)，連續(xù)任職達(dá)一學(xué)年的現(xiàn)任校、院(部)、班三級團(tuán)(黨)學(xué)干部中擇優(yōu)評選。
2、優(yōu)秀學(xué)生干部比例不超過學(xué)生人數(shù)的3%。
3、優(yōu)秀學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績應(yīng)進(jìn)入所在專業(yè)、年級前50％。
4、優(yōu)秀學(xué)生干部由校學(xué)生工作部頒發(fā)榮譽證書，并發(fā)給獎品(獎金)。
第十五條優(yōu)秀團(tuán)員
1、優(yōu)秀團(tuán)員在符合綜合獎基本條件，同時具備較強(qiáng)的團(tuán)員先進(jìn)意識，自覺學(xué)習(xí)政治理論，積極參加團(tuán)內(nèi)各種活動，努力完成團(tuán)組織交辦的各項工作，按時交納團(tuán)費的入黨積極分子中擇優(yōu)評定。
2、優(yōu)秀團(tuán)員比例為3%，由校團(tuán)委頒發(fā)證書和獎品。
第十六條優(yōu)秀團(tuán)干
1、符合綜合獎的基本條件；對團(tuán)的工作熱心，積極主動為團(tuán)支部工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使團(tuán)組織工作富有成效和新意；有協(xié)作精神，積極主動配合其他班團(tuán)干部做好支部和班組的工作，努力完成各級團(tuán)組織交給的各項任務(wù)。
2、優(yōu)秀團(tuán)干比例為在校學(xué)生總數(shù)的.2%，由校團(tuán)委頒發(fā)證書和獎品
第十七條優(yōu)秀畢業(yè)生
1、思想積極上進(jìn)，政治覺悟高、愛校、愛國、愛黨，無違紀(jì)、違約記錄。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間所修課程平均成績達(dá)80 分（在學(xué)分制管理下的畢業(yè)生，所修課程加權(quán)平均分達(dá)80 分以上）；體育課達(dá)標(biāo)；國家英語四級應(yīng)達(dá)到合格水平、非計算機(jī)專業(yè)理工科學(xué)生計算機(jī)應(yīng)用水平考試通過二級，文科生、醫(yī)學(xué)生和?？粕ㄟ^一級；被評為校級三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員（黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部（團(tuán)干）至少一次以上，或獲得過省級、國家級獎勵。
3、名額控制在畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的5%，（含省優(yōu)秀畢業(yè)生名額在內(nèi)）。
4、優(yōu)秀畢業(yè)生由學(xué)校授予榮譽證書，并發(fā)給獎金或獎品。
第十八條綜合獎評選辦法
1、優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、三好學(xué)生標(biāo)兵、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部于每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)后四周內(nèi)進(jìn)行評定，由各學(xué)院組織初評，學(xué)生工作部初審，學(xué)校審批。
2、優(yōu)秀畢業(yè)生于每年三月份由各學(xué)院推薦，招生就業(yè)處初審，學(xué)校審批。
3、優(yōu)秀團(tuán)員由團(tuán)支部推薦，分團(tuán)委評選，報校團(tuán)委審批；優(yōu)秀團(tuán)干由團(tuán)支部、班委會推薦，學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生工作室評選，報校團(tuán)委審批，每年五月評選表彰。
4、凡以綜合測評為依據(jù)的綜合獎，綜合測評結(jié)果應(yīng)公布，并應(yīng)有不少于半天的時間受理咨詢和爭議。
第十九條綜合獎中優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干的獎勵經(jīng)費從團(tuán)委活動經(jīng)費中支出，優(yōu)秀畢業(yè)生從就業(yè)經(jīng)費中開支，其他各種綜合獎均從獎貸金中支出。
第四章集體獎
第二十條集體獎主要包括先進(jìn)班集體、先進(jìn)分團(tuán)委、先進(jìn)團(tuán)支部、文明宿舍等。
第二十一條凡在我校注冊的普通本、?？茖W(xué)生均可參加集體獎評
選。
第二十二條先進(jìn)班集體
一、先進(jìn)班集體條件
1、有堅定明確的學(xué)習(xí)目的。樹立為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)而努力學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)大目標(biāo)。全班有“先進(jìn)班集體創(chuàng)建奮斗規(guī)劃”。
2、在學(xué)風(fēng)建設(shè)上，既有嚴(yán)謹(jǐn)、求實、勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，又有生動活潑的學(xué)習(xí)氛圍。全班同學(xué)嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)（包括教學(xué)各個環(huán)節(jié)和學(xué)習(xí)）紀(jì)律，堅持獨立按時認(rèn)真完成作業(yè)，無考試舞弊現(xiàn)象。
3、積極開展以學(xué)術(shù)活動為主的第二課堂活動和社會實踐活動并取得明顯成績。
4、堅持德、智、體全面發(fā)展。全班學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在本年級各班中具有明顯優(yōu)勢，具備以下條件：
（1）期終考試公共課每門及格率不低于85%，專業(yè)課每門不低于90%。
（2）全班英語四級通過率，在二年級結(jié)束時不低于50%，三年級結(jié)束時不低于65%，或者一年級英語成績高于學(xué)院平均成績5%以上，外語類學(xué)生專業(yè)四級通過率二年級結(jié)束時不低于50%，三年級結(jié)束時不低于65%。計算機(jī)等級考試二級合格率二年級結(jié)束時文科班不低于50%，理科班不低于60%。（計算機(jī)類學(xué)生視情況而定）。
（3）在學(xué)校布置的與學(xué)生有關(guān)的規(guī)章制度考核抽查中，文明宿舍及格率不低于95%。
（4）“三早”活動開展較好（早起、早讀、早鍛煉）。其中早起床率不低于95%。經(jīng)常開展課外文娛體育活動，95%以上的學(xué)生達(dá)到《大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)》。
（5）一學(xué)年內(nèi)無一人違紀(jì)受校級處分（不得有違紀(jì)不上報現(xiàn)象）。
（6）無因?qū)W習(xí)問題而學(xué)籍異動。
（7）班委會、團(tuán)支部的干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，勇于創(chuàng)新，積極主動開展思想教育、管理工作。全班同學(xué)團(tuán)結(jié)友善、互相幫助、尊敬師長、禮貌待人、愛護(hù)公物，有良好的班級風(fēng)范。
二、先進(jìn)班集體的評選與表彰
1、每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)后四周內(nèi)各學(xué)院按不超過班級總數(shù)的20%進(jìn)行初評，由班級向?qū)W院申報有關(guān)材料，主要包括：先進(jìn)班集體申報表、創(chuàng)先活動計劃、班級活動記錄、創(chuàng)先活動總結(jié)，全班學(xué)生成績一覽表（兩學(xué)期）、全班英語四級成績單復(fù)印件、計算機(jī)級等級考試二級合格證復(fù)印件。學(xué)院學(xué)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組召集輔導(dǎo)員和班主任、任課教師進(jìn)行評選，評選出先進(jìn)班集體預(yù)選名單并在學(xué)院張榜公布。
2、各學(xué)院將預(yù)選出的先進(jìn)班集體名單和材料于9 月下旬報送學(xué)生工作部。
3、學(xué)校對獲得先進(jìn)班集體榮譽的班級給予一定的物質(zhì)獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
第二十三條先進(jìn)分團(tuán)委
先進(jìn)分團(tuán)委由校團(tuán)委根據(jù)自身建設(shè)、團(tuán)員思想教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)與科技活動、校園文化建設(shè)、宿舍文明衛(wèi)生建設(shè)、指導(dǎo)學(xué)生會工作等方面情況綜合考評，于每年五月份擇優(yōu)評定，由校團(tuán)委頒發(fā)獎狀和獎金。
第二十四條先進(jìn)團(tuán)支部
一、先進(jìn)團(tuán)支部條件
1、班子團(tuán)結(jié)有威信，號召力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)；
2、組織建設(shè)制度健全，工作有計劃；
3、活動經(jīng)常、有特色；
4、支部團(tuán)員無受處分現(xiàn)象。
二、先進(jìn)團(tuán)支部的評選與表彰
先進(jìn)團(tuán)支部由各支部自薦，分團(tuán)委評審?fù)扑](支部達(dá)10 個者可推薦2個，不足10 個者可推薦1 個)，由校團(tuán)委審定、授予獎狀和獎金。每年五月份評選表彰。
第二十五條文明宿舍
一、文明宿舍條件
1、有落實到人的衛(wèi)生值日制度、宿舍內(nèi)經(jīng)常保持整潔、干凈。
2、學(xué)年內(nèi)在文明衛(wèi)生宿舍達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動中獲獎次數(shù)達(dá)50%，且無被批評現(xiàn)象；
3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣好，不及格者不超過1 人次；
4、同學(xué)間團(tuán)結(jié)和睦、互相關(guān)心幫助，無打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生。
5、尊敬師長，文明用語，禮貌待人。
6、愛護(hù)公物、無亂刻亂畫的現(xiàn)象。
7、自覺遵守宿舍管理的各項制度；按時作息。
8、無受處分現(xiàn)象。
二、文明宿舍的評選與獎勵
文明宿舍比例為5%，由各宿舍自薦，院(部)初審，學(xué)生工作部審批，并頒發(fā)獎金。
第五章單項獎
第二十六條單項獎主要包括科技創(chuàng)新獎、學(xué)科競賽獎、文藝競賽獎、體育競賽獎、精神文明獎等。
第二十七條單項獎的條件及獎勵辦法
1 國家級4000 元3000 元2000 元1500 元
2 省（部）級2000 元1500 元1000 元500 元團(tuán)體
3 國家級5000 元4000 元3000 元2500 元
4 ?。ú浚┘?000 元2000 元1500 元1000 元（注：獲得國家發(fā)明專利者獎勵10000 元，獲得實用新型專利者獎勵1000元，獲得外觀設(shè)計專利者獎勵500 元。）
2、學(xué)科競賽獎：在省(部)級以上（含省(部)級）學(xué)科競賽中獲獎?wù)撸色@學(xué)科競賽獎。
3、文藝競賽獎：積極參加文藝活動，在省(部)級以上（含省(部)級）文藝競賽中獲獎，可獲文藝競賽獎。
4、體育競賽獎：在省(部)級以上（含省(部)級）體育競賽中獲獎?wù)撸色@體育競賽獎。學(xué)科競賽獎、文藝演出獎、體育競賽獎具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：
科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個性的發(fā)展，展示學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，不斷提高我校校園文化品位和人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
成立曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動的指導(dǎo)并組織專家對學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評選，領(lǐng)導(dǎo)小組下調(diào)辦公室，辦公室設(shè)在團(tuán)委。各單位由團(tuán)總支牽頭組織開展活動及成果申報工作。
二、獎勵基金的來源
（一）學(xué)校撥專項經(jīng)費。
（二）個人或團(tuán)體的捐贈和資助。
（三）學(xué)校有關(guān)單位的支持。
三、獎勵基金的使用
（一） 資助學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新項目。
（二） 對科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行獎勵。
四、參評對象及要求
（一）全日制研究生、本（專）科生個人和集體均可申請報名參加評選。
（二）思想品德優(yōu)良，勤奮好學(xué)，無違紀(jì)行為。
（三）作品必須是學(xué)生獨立完成。
五、評選范圍
（一）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類競賽：
1、“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、數(shù)學(xué)建模競賽。
2、由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識儲備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽。
3、由其他社會機(jī)構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽，經(jīng)學(xué)?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)具備與上述競賽相近類別、規(guī)模和水平的，也可列入評選范圍。
4、由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的以專業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新類競賽。
（二）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，包括：以第一作者在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文（署名為曲阜師范大學(xué)）；以第一作者身份出版的學(xué)術(shù)專著。
（三) 具有實用價值和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)明、設(shè)計專利（專利權(quán)署名為曲阜師范大學(xué)）等，包括：研究成果或發(fā)明創(chuàng)造成果獲得國家專利或獲省、部級以上獎勵或得到實際應(yīng)用，取得經(jīng)濟(jì)和社會效益等。
（四）工藝設(shè)計和社會調(diào)查報告獲省級以上獎勵者。
（五）對學(xué)校改革，特別是教學(xué)改革提出有價值的創(chuàng)新性建議并被采納者。
六、評選辦法和程序
學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果每年評選一次，時間跨度為自然年度，評選時間為每年4月份。
（一）申報
每年3月下旬由申報人如實填寫《曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果獎勵申報表》并提供獲獎證書、論文原件等證明材料，報院系審核。
（二）院系審核
作品申報人（集體作品第一申報人）所在單位要對申報人的學(xué)籍、作品、完成情況、獲獎情況等予以審核，確認(rèn)符合有關(guān)要求后，于4月10日前報評選工作辦公室。
（三）專家評審
科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家組成評審小組，于4月中下旬進(jìn)行評審。
1. 對獲省級及以上競賽活動獲獎的作品（不含各類征文、調(diào)查報告）由評審小組確認(rèn)后不再對作品本身進(jìn)行評審。
2. 其它類別的作品，評審小組根據(jù)作品的科學(xué)性、先進(jìn)性、現(xiàn)實意義、獲獎情況等因素進(jìn)行綜合評定。
（四）評選結(jié)果公示后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（五）召開表彰大會，公布評選結(jié)果，頒發(fā)榮譽證書和獎金。
七、獎 勵
（一）對作者的獎勵
1、根據(jù)取得科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果的方式發(fā)放獎金并頒發(fā)榮譽證書
（1）“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、數(shù)學(xué)建模競賽；其它由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識儲備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽。
省級競賽特等獎1000元；省級競賽一等獎800元;省級競賽二等獎600元；省級競賽三等獎400元。
（2）由其他社會機(jī)構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽，經(jīng)學(xué)校科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)具備與上述競賽相近類別、規(guī)模和水平的，按照上述（1）金額的50%進(jìn)行獎勵。
（3）各類專業(yè)技能競賽不列入本《規(guī)定》獎勵范圍之內(nèi)。但由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的以專業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類競賽可以按照上述（1）金額的30%進(jìn)行獎勵。
（4）在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文，其中核心a類論文 1000元，核心b類論文 500元；出版學(xué)術(shù)專著出版專著1000元。
（5）科技發(fā)明專利1000元；實用新型專利500元；外觀設(shè)計專利500元。
（7）研究生按照《研究生校長創(chuàng)新基金》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定已經(jīng)獲得學(xué)校資金獎勵的不再重復(fù)獎勵。
2、其他獎勵項目
（1）獲省級及以上獎勵者（集體為第一作者）授予“科技創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號，獲省級及以上獎勵其他作者授予“科技創(chuàng)新先進(jìn)個人”稱號。
（2）各院（系）給予獲獎同學(xué)綜合測評相應(yīng)加分。
（3）個人作品獲得省級競賽二等獎以上獎勵者，符合學(xué)校研究生保送條件，可優(yōu)先保送免試研究生；報考本校專升本，同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）對優(yōu)秀指導(dǎo)教師的獎勵
設(shè)立“曲阜師范大學(xué)科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀園丁獎”，頒發(fā)榮譽證書和獎金，獎金數(shù)額為相應(yīng)作品獲獎金額的30%。
（三）對優(yōu)秀組織單位的獎勵
根據(jù)各單位組織發(fā)動、活動開展、學(xué)生獲獎和人力、財力投入等因素綜合評定后給予獎勵。
本規(guī)定由曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)生獎勵制度方案篇十七
為了全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)“四有”人材?,?調(diào)動學(xué)生的積極性，使他們朝著“勤奮、樂學(xué)、求真、進(jìn)取”的目標(biāo)邁進(jìn)。同時通過對優(yōu)秀學(xué)生或進(jìn)步明顯學(xué)生的評定，促進(jìn)班級管理工作的改進(jìn)與學(xué)生思想品德和學(xué)習(xí)能力的進(jìn)一步提高。為使獎勵制度發(fā)揮更大作用，特制定以下獎勵措施：
一．?獎勵的對象：
1．?校級以上優(yōu)秀少先隊員或優(yōu)秀少先隊干部；
2．?在學(xué)校或社會生活中有典型突出事例，體現(xiàn)學(xué)校良好精神風(fēng)貌的.學(xué)生；
3．?家庭特困但品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生；
5．?在各級各類單項評比中表現(xiàn)突出或取得明顯進(jìn)步的學(xué)生。
二．?獎勵的形式：
1．?以班級推薦為單位，經(jīng)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，授予各級各類先進(jìn)榮譽稱號；
2．?以學(xué)校宣傳表彰、精神鼓勵為主，授予學(xué)?！肮鈽s升旗手”稱號或頒發(fā)獎狀、獎品；
3．?每年“六一”評選“十佳雛鷹”，由?學(xué)?；蛴嘘P(guān)贊助單位給予獎品或獎學(xué)金。
4．?每年一度評選“十佳新安小苗苗”對家庭特困而品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，由學(xué)?；蛴嘘P(guān)贊助單位給予免除學(xué)雜費、供應(yīng)免費學(xué)生午餐或幫困助學(xué)金。
三．?獎勵的原則：
1．?從關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生出發(fā)，努力發(fā)掘?qū)W生身上的閃光點，促使他們在德、智、體、美、勞活動中健康成長，造就各類社會有用人才。
2．?通過公開選拔推薦，公正、公平地對待每一個學(xué)生，上報區(qū)級以上獎勵對象必須經(jīng)過校園公示，杜絕各種營私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。
為全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代新人，鼓勵廣大學(xué)生學(xué)習(xí)、工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)其身心健康發(fā)展，特制定本獎勵制度。
獎項設(shè)置
一、?“?優(yōu)秀學(xué)生”?獎
條件
1.?思想品德方面
（1?） 愛國愛校,?有集體榮譽感和責(zé)任感,?樂于為集體服務(wù),?積極參加各類公益活動。
（2?） 自覺遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守法紀(jì)，遵守社會公德。
（3?） 講文明，懂禮貌，關(guān)心團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中起模范帶頭作用，尊敬師長。
（4?） 政教處評定為“?優(yōu)秀”?等次。
2.?學(xué)習(xí)方面
（5?） 學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，各科學(xué)習(xí)全面發(fā)展。
（6?） 考試學(xué)科學(xué)期平均成績在85?分以上，其中最低分不低于75?分。
（7?） 考查學(xué)科學(xué)期（期末）平均成績在80?分以上。
3.?身體方面
（8?） 積極鍛煉身體，積極參加學(xué)校各項體育文娛活動，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（9?） 認(rèn)真上好體育課，體育鍛煉課，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，體育成績達(dá)標(biāo)。
二、?“?學(xué)習(xí)標(biāo)兵”?獎
條件
1?、月考：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。單科成績班級排名前三名。單科成績年級排名前三名。
2?、期中考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。
3?、期末考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。
三、?“?優(yōu)秀學(xué)生干部”?獎
條件
1.?擔(dān)任班、校學(xué)生干部，熱心學(xué)校工作，履行職責(zé)、完成任務(wù)好，工作成績突出。
2.?以身作則，在集體中較好發(fā)揮骨干作用和模范帶頭作用，在同學(xué)中有一定威信，得到老師、同學(xué)一致好評。
3.?考試學(xué)科學(xué)期成績平均在80?分以上，考查學(xué)科學(xué)期成績均在良好或70?分以上。
4?、品德等次為“?優(yōu)秀”?。
四、“?文明學(xué)生”?獎
條件
1?、思想品德方面
有集體榮譽感，積極參加集體活動和公益活動，對班級有一定貢獻(xiàn)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心幫助他人，品德等次為“?優(yōu)秀”?。
2?、行為習(xí)慣方面
遵守各項規(guī)章制度，上課遵守紀(jì)律，語言文明，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不故意損壞公物。
3?、學(xué)習(xí)態(tài)度方面
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，按時完成各科作業(yè)，學(xué)習(xí)有上進(jìn)要求和趨勢，各科成績在合格以上（包括考查學(xué)科）。
五、?“?顯著進(jìn)步”?獎
條件
1?、學(xué)習(xí)成績或其他方面有顯著進(jìn)步。
2?、品德等次在“?良好”?（含）以上。
五、“?競賽”?獎
條件
1?、在學(xué)校組織的各項活動中，有優(yōu)異表現(xiàn)，獲得榮譽稱號的；
2?、在校外關(guān)于學(xué)生參與的各類活動中，獲得榮譽，為學(xué)校增光的。
六、獎項的評選方式
（一）評選辦法
1?．月考每月評選一次，其余獎項每學(xué)期評選一次。
2?．由班級提名、評議，班主任審議并填寫學(xué)生評優(yōu)表，交教導(dǎo)處及政教處。教導(dǎo)處、政教處綜合意見后最后審批公布，并填入學(xué)生素質(zhì)報告單和學(xué)校檔案。
（二）獎勵辦法
1?、學(xué)校經(jīng)核實，視其成績給予適當(dāng)獎勵。
2?、學(xué)校張榜公布、大會表彰,?頒發(fā)證書和獎品
學(xué)生獎勵制度方案篇十八
第八章獎勵？？？？第四十八條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。
獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。？？？？公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。
第四十九條公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的；（四）為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的；（五）愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；（七）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；（八）同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的；（九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；（十）有其他突出功績的。第五十條獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。
對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。第五十一條給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。
第五十二條公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：（一）弄虛作假，騙取獎勵的；（二）申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；（三）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的。第九章懲戒第五十三條公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；（三）玩忽職守，貽誤工作；（四）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；（五）壓制批評，打擊報復(fù)；（六）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；（七）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；（八）違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財；（九）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；（十）泄露國家秘密或者工作秘密；（十一）在對外交往中損害國家榮譽和利益；（十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；（十三）違反職業(yè)道德、社會公德；（十四）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；（十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；（十六）違反紀(jì)律的其他行為。
第五十四條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五十五條公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。
第五十六條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第五十七條對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。
處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。
第五十八條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。第五十九條公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。
解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
學(xué)生獎勵制度方案篇十九
3.每次會議實行簽到考勤制度。
4.會議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制。
(備注：不參加會議者須向馬老師請假，由馬老師通知主席團(tuán)成員;會場由主席團(tuán)及各部輪流打掃)。
2.每次活動實行見到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤。
3.工作期間，全體學(xué)生會干部都要積極行動起來，相互配合做好工作。
4.不得在班級、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當(dāng)事人罰款10元。
(備注：各部例會中所匯報的工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的.內(nèi)容。
進(jìn)行比較，確定真實性)。
1.見到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問好。
2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn))。
3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理。
4.必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理。
6.考勤不合格者，按自動辭職處理。
學(xué)生獎勵制度方案篇二十
為了表揚先進(jìn)，激勵后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。
公司所有員工。
精神獎勵、物質(zhì)獎勵。
1、重量級獎勵。
員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的;。
(2)對公司提出合理化建議積極、有實效的;。
(3)保護(hù)公司財物，使公司利益免受重大損失的;。
(4)在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績;(頒發(fā)榮譽證書)。
(5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;。
(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的;。
(7)全年出滿勤的;。
(8)為公司帶來良好社會聲譽的.;。
(9)其他應(yīng)給予獎勵事項的。
2、一般性獎勵：
員工涉及到如下事項，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎勵、50元—200元加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽證書)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者;。
(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;。
(4)遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者;。
(5)主動積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工;。
(6)拾金(物)不昧者。
學(xué)生獎勵制度方案篇二十一
大學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)是由一群有志于某一學(xué)科、某一課程或某一研究領(lǐng)域的學(xué)生在專業(yè)教師的指導(dǎo)下依據(jù)共同的專業(yè)興趣和學(xué)術(shù)愛好自愿組成的以學(xué)術(shù)探討為主，兼有其他創(chuàng)新實踐活動形式的社團(tuán)組織，是個性化教育的重要載體，是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好的有力舉措，是激發(fā)學(xué)生潛質(zhì)與潛能的重要平臺，是全校教育教學(xué)整體工作的重要組成部分，是第一課堂的重要補(bǔ)充。學(xué)術(shù)型社團(tuán)更是我?；邮浇虒W(xué)的延伸、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孵化器、學(xué)生“三進(jìn)”的推進(jìn)器、學(xué)校教書育人的有效組織。
為了更好地落實我校“精英教育、個性化教育、自由全面發(fā)展的教育”的育人理念，體現(xiàn)研究型大學(xué)的育人特點，激勵大學(xué)生積極參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，強(qiáng)化學(xué)生探究式學(xué)習(xí)與師生互動交流，著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，特制定本辦法。
一、組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校建立由分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教務(wù)處、科研院、研究生院、學(xué)生工作部和校團(tuán)委等單位組成的四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作指導(dǎo)委員會，統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)全校學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作。指導(dǎo)委員會辦公室設(shè)在校團(tuán)委，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)型社團(tuán)的工作指導(dǎo)、活動審批和日常服務(wù)工作。各學(xué)院應(yīng)明確學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)及其工作責(zé)任，配齊配好學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師落實學(xué)校激勵政策。學(xué)校鼓勵支持各學(xué)院學(xué)術(shù)型社團(tuán)專項工作學(xué)生助理在分團(tuán)委書記指導(dǎo)下開展學(xué)術(shù)型社團(tuán)服務(wù)工作。
二、申報流程
堅持申報制和登記制相結(jié)合，簡化申報流程和審批程序。學(xué)院設(shè)社團(tuán)工作學(xué)生助理，專職專崗，主動服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的申請、登記審批和活動開展等工作。學(xué)生可隨時在社團(tuán)工作網(wǎng)頁上提交成立申請或登記，學(xué)校做到隨時申請、及時審批。學(xué)校教務(wù)處、研究生院等相關(guān)部門及學(xué)院應(yīng)積極協(xié)助為學(xué)術(shù)型社團(tuán)配備指導(dǎo)教師。
三、經(jīng)費資助及管理
學(xué)校每年劃撥專項經(jīng)費用于支持學(xué)術(shù)型社團(tuán)開展相關(guān)活動。具體經(jīng)費使用管理辦法另行制定。
四、考核與激勵機(jī)制
（一）對學(xué)院的考核與激勵辦法。
1.學(xué)校將學(xué)術(shù)型社團(tuán)數(shù)量、參與學(xué)生人數(shù)及取得的成績作為工作經(jīng)費分配和科研教學(xué)用房分配的重要指標(biāo)之一。
2.學(xué)院學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)的建設(shè)與開展情況將作為學(xué)院年度教學(xué)工作考核與學(xué)院年終績效考核的重要內(nèi)容。
3.學(xué)校對學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作組織有力、實施效果突出的學(xué)院或其他相關(guān)單位在學(xué)校年度教學(xué)工作會上給予表彰。
4.年度學(xué)術(shù)型社團(tuán)運行綜合考核排名后10%的學(xué)院，將取消學(xué)校年度優(yōu)秀教學(xué)工作獎的參評資格。
5.學(xué)校鼓勵組建學(xué)科交叉型的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)院或其他相關(guān)單位參與的學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作均計為工作績效。
6.學(xué)校鼓勵與國際一流大學(xué)的學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行交流和合作，聯(lián)系及協(xié)調(diào)等相關(guān)具體工作由國際合作與交流處負(fù)責(zé)。
（二）對教師的考核與激勵辦法。
1.將教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動或新開一門課程作為教師聘期內(nèi)職稱晉升的必備指標(biāo)。
2.在指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動中取得突出成績的教師，在職稱評審中給予優(yōu)先考慮和政策傾斜。
3.學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)聘書。對積極參與指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動、主動關(guān)心學(xué)生成長的教師，將根據(jù)各學(xué)術(shù)型社團(tuán)的提名和推薦每年進(jìn)行評選并給予表彰和獎勵。學(xué)校依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績計算工作量，每年評選學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀指導(dǎo)教師，給予表彰和獎勵。
4.各學(xué)院要依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績計算工作量，納入年度工作考核內(nèi)容。
（三）對學(xué)生的激勵辦法。
1.研究生既是學(xué)術(shù)型社團(tuán)的主力軍，又是指導(dǎo)老師和學(xué)生間的橋梁和助手。根據(jù)研究生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動的情況，可在其15次學(xué)術(shù)交流活動中計算不超過5次的學(xué)習(xí)任務(wù)。將學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動作為研究生評優(yōu)評獎的重要條件。設(shè)置研究生參與學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作專項獎勵。
2.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校創(chuàng)新教育學(xué)分管理文件規(guī)定，申請創(chuàng)新教育學(xué)分和選修學(xué)分。對于成績突出者，學(xué)校將參照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策給予更大力度激勵。
3.以學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動內(nèi)容申請大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，可優(yōu)先推薦申報國家級、省級和校級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃”項目，并逐步過渡到將開展半年以上的學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動作為項目負(fù)責(zé)人申報國家級、省級和校級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃”的必備條件。
4.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)的成果經(jīng)學(xué)院審核可作為畢業(yè)論文（設(shè)計）的重要內(nèi)容，以“高質(zhì)量、多樣化”畢業(yè)論文形式提交答辯。
5.將學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動作為學(xué)生評優(yōu)、評獎以及推免研究生的必備條件之一。
6.在“四川大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”活動中，學(xué)校將集中展示和表彰學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀項目和成果。
7.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校轉(zhuǎn)專業(yè)和輔修專業(yè)的相關(guān)管理規(guī)定，作為轉(zhuǎn)入與學(xué)術(shù)型社團(tuán)相關(guān)專業(yè)或輔修相關(guān)專業(yè)（第二專業(yè)）的選拔參考條件之一。
8.學(xué)校為每位參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)（考核合格）活動的學(xué)生出具寫實性證書或證明（中英文）。
（四）對學(xué)術(shù)型社團(tuán)的考核與激勵辦法。
學(xué)校依據(jù)《四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作考核辦法》對學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行考核，對于考核優(yōu)秀的'學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)校將給予獎勵；對于考核不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，將責(zé)成定期整改；對于整改不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)校將予以注銷。
五、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第一章? 總則
第一條? 本規(guī)定所稱學(xué)生社團(tuán)，是指沈陽建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院應(yīng)用本科的在校學(xué)生，自愿組成的，知識性、娛樂性的業(yè)余校園群眾性組織，不屬于任何校外團(tuán)體的分支或附屬機(jī)構(gòu)。
第二條? 學(xué)生社團(tuán)的主要任務(wù)：
2、以活動為舞臺，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)群眾性和參與性強(qiáng)的特點，使其成為學(xué)生豐富校園生活，培養(yǎng)興趣愛好，參與學(xué)?；顒樱瑪U(kuò)大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界的重要方式，成為學(xué)生素質(zhì)教育的重要平臺。
學(xué)生社團(tuán)隸屬于學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會，授權(quán)于校學(xué)生會社團(tuán)部作為學(xué)校各類社團(tuán)的主管機(jī)關(guān)，對各類社團(tuán)及其各項活動進(jìn)行管理、指導(dǎo)、扶持和監(jiān)督，并定期進(jìn)行評比活動，對于社團(tuán)部的各項職能工作學(xué)生社團(tuán)享有批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利。
第二章? 成立登記
學(xué)生社團(tuán)共分為：理論學(xué)習(xí)，文學(xué)藝術(shù)，社會科學(xué)，志愿服務(wù)，體育娛樂等五類社團(tuán)，一個社團(tuán)只能進(jìn)行其中一類申請登記。
學(xué)生社團(tuán)的成立必須由團(tuán)委批準(zhǔn)，并按照本規(guī)定的要求進(jìn)行登記。
成立學(xué)生社團(tuán)的條件
l、有5名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動所必備的基本素質(zhì)；
2、有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的紐織機(jī)構(gòu)(學(xué)校社團(tuán)的名稱應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符。
第一條? 學(xué)生社團(tuán)組織申請登記時提交的材料?
1、校黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章的登記申請書；
2、社團(tuán)組織章程；
3、發(fā)起人和擬定負(fù)責(zé)人的基本情況介紹、學(xué)生證復(fù)印件，聯(lián)系方式；
4、主要組成人員名單；
第三條? 有下列情形之一的，初審不予通過：
1、申請籌備的社團(tuán)的宗旨、活動范圍不符合本規(guī)定的；
2、校內(nèi)己經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)，社團(tuán)部認(rèn)為沒有必要成立的；
3、在申請籌備成立時弄虛作假的；
第四條? 籌備期間的學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)以“社團(tuán)(籌)”的形式開展活動?；I備期間的學(xué)生社團(tuán)可以招收會員，并適當(dāng)收取費用。會員人數(shù)和費用標(biāo)準(zhǔn)由各社團(tuán)確定。
第五條? 籌備期滿，審查合格的學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部提交正式登記申請。登記事項包括：名稱；登記類別；社團(tuán)負(fù)責(zé)人；社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師。對不批準(zhǔn)登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定書面通知申請人，并向申請人說明理由。
第六條? 登記成立的學(xué)生社團(tuán)要進(jìn)行學(xué)期注冊。
(一) 登記成立的社團(tuán)從登記成立之日起，每學(xué)期開學(xué)三周內(nèi)均要向校社團(tuán)部申請注冊。注冊時社團(tuán)應(yīng)提交以下書面資料：
1、上一學(xué)期社團(tuán)的活動情況總結(jié)及本學(xué)期的主要活動計劃；
2、上一學(xué)期社團(tuán)財務(wù)結(jié)算報表及物品清單；
3、社團(tuán)的一切重大變更情況；
4、社團(tuán)指導(dǎo)單位及指導(dǎo)教師的意見。
(二) 上述材料經(jīng)審查合格后，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人填寫《社團(tuán)注冊表》注冊完畢后，由校社團(tuán)部保管。
(三) 社團(tuán)自行運行，一個學(xué)期沒有申請注冊者，由校社團(tuán)部給予警告，連續(xù)兩個學(xué)期沒有申請注冊者，強(qiáng)行解散。社團(tuán)在完成學(xué)期注冊前不得招收新會員。
第七條? 學(xué)生社團(tuán)實行會長負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)推薦產(chǎn)生，報團(tuán)委及指導(dǎo)老師同意，由校學(xué)生會社團(tuán)部認(rèn)可產(chǎn)生。
（一） 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要指社團(tuán)會長，副會長及財務(wù)管理人員。
學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須具備以下條件：
1、 堅持四項基本，遵守校規(guī)校紀(jì)，熱心于社團(tuán)工作，樂于為同學(xué)服務(wù)；
2、在校正式注冊的學(xué)生，由團(tuán)總支和輔導(dǎo)教師簽字同意；
3、未曾受到學(xué)校的任何處分。
(二)? 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人可以連選，任期一年，但不得超過兩屆。每個學(xué)生不得擔(dān)任兩個以上社團(tuán)的會長。
第八條? 各社團(tuán)組織一般不得辦刊物，確需辦刊物必須經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)。對準(zhǔn)辦的刊物，團(tuán)委要加強(qiáng)指導(dǎo)，把握辦刊方向。
第九條? 院內(nèi)的學(xué)生社團(tuán)組織一律不得刻制公章，不得自備藝術(shù)圖章和其他標(biāo)志。學(xué)生社團(tuán)組織《社團(tuán)登記表》不得涂改、轉(zhuǎn)讓、出借，如有遺失，應(yīng)及時聲明作廢，并向登記機(jī)關(guān)申請補(bǔ)發(fā)。
第三章? 變更登記、注銷登記
第十條? 學(xué)生社團(tuán)的登記事項、備案事項需要變更的，應(yīng)當(dāng)在事由發(fā)生后的7個工作日內(nèi)向社團(tuán)部申請變更登記、變更備案。
學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部申請注銷登記、注銷備案：
1、會員大會決議解散的；
2、分立、合并的；
3、被責(zé)
4、由于違反校紀(jì)校規(guī)及本規(guī)定等其它原因終止的。
第十一條? 學(xué)生社團(tuán)在提出注銷申請登記之后，校學(xué)生會社團(tuán)部應(yīng)當(dāng)組織對其財務(wù)進(jìn)行清算。清算期間，學(xué)生不得與進(jìn)行涉及款項無關(guān)的活動。學(xué)生社團(tuán)注銷后的剩余財產(chǎn)按照校學(xué)生會的有關(guān)規(guī)定處理。
報告書進(jìn)行核計審查。
第十三條? 學(xué)生社團(tuán)成立、注銷或者變更名稱、社團(tuán)負(fù)責(zé)人，由社因部予以公告。
第四章? 監(jiān)督管理
第十四條? 學(xué)生社團(tuán)組織開展活動，有下列情況之一者，須認(rèn)真填寫《遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院教育中心大學(xué)生社團(tuán)涉外活動申請書》，經(jīng)所在部門黨團(tuán)組織審查通過，報請校學(xué)團(tuán)辦同意，并到校學(xué)團(tuán)辦備案：
1、接受企事業(yè)單位或個人贊助開展活動；
2、邀請校外人員共同參加活動；
3、在校外開展活動；
4、其它影響重大的活動。
第十五條? 學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費來源原則是以自籌為主，社團(tuán)資產(chǎn)來源必須合法，對于社團(tuán)開展的有一定影響的活動，校團(tuán)委和校學(xué)生會將給予必要的扶持。
第十六條? 經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的活動，任何人不得侵占、私分或挪用學(xué)生社團(tuán)的財產(chǎn)，亦不得在社團(tuán)成員中分配。學(xué)生社團(tuán)接受捐贈、資助，必須向社團(tuán)部報告接受、使用捐贈、資助的有關(guān)情況，校學(xué)團(tuán)辦審查并向全體社團(tuán)成員公開。
第五章? 權(quán)利義務(wù)
第十七條? 權(quán)利
1、學(xué)校學(xué)生有權(quán)按照任何一個社團(tuán)的章程自由加入或退出該社團(tuán)；社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財務(wù)制度，對社團(tuán)的管理和活動提出建議、意見。
4、社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第十八條? 義務(wù)
1、遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議，服從社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，并積極完成協(xié)會委托的工作任務(wù)；
2、自覺接受社團(tuán)的定期注冊，并繳納經(jīng)社團(tuán)部允許收取的會費。
第六章? 獎懲制度
第十九條? 在校社團(tuán)部的監(jiān)督下，各社團(tuán)召開全體會員大會，參考評選標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本社團(tuán)實際情況，按照公開、公平、公正的原則，每年評出優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)組織及優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人若干名，予以表彰和獎勵。
第二十條? 校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)組織違反本條例規(guī)定下列情形之一者，校黨總支學(xué)團(tuán)辦公室、校團(tuán)可視情節(jié)輕重，分別予以警告、停止活動、撤銷登記、依法取締等處罰。對當(dāng)事人則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：
登記隱瞞真實情況，弄虛作假；
從事以營利為目的的經(jīng)營性活動；
違反規(guī)定，貪污、私分、挪用、濫用社團(tuán)經(jīng)費或贊助款者；
社團(tuán)成員個人盜用學(xué)生社團(tuán)組織名義開展活動者；
從事危害國家利益的活動；
應(yīng)當(dāng)定期注冊而未注冊的；
社團(tuán)一學(xué)期未進(jìn)行活動的；
其它校監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為不要的活動。
第二十一條? 學(xué)生社團(tuán)嚴(yán)重違反規(guī)定，對該社團(tuán)負(fù)責(zé)人及其負(fù)有責(zé)任的成員，由校社團(tuán)部視其情節(jié)輕重給予批評教育。對有嚴(yán)重錯誤者，報請學(xué)校有關(guān)部門予以處分。
第二十二條? 未經(jīng)登記擅自以學(xué)生社團(tuán)組織名義進(jìn)行活動的，由校學(xué)團(tuán)辦公室令其解散；并依據(jù)校紀(jì)校規(guī)對有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格處理。
第七章? 附則
第二十三條? 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，由學(xué)團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。