合同的內(nèi)容應(yīng)明確、完整，規(guī)定各方的權(quán)利和義務(wù)，避免模棱兩可和二義性。在合同中，可以適當(dāng)考慮風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和違約責(zé)任等問題，以保障雙方的合法權(quán)益。以下是一些常見的合同樣本，希望能對(duì)您起到一定的啟發(fā)和指導(dǎo)。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇一
性別：_____________民族：_____________。
身份證號(hào)碼：_____________。
戶籍所在地：_____________。
現(xiàn)住址：_____________。
學(xué)生所在學(xué)校：_____________。
所學(xué)專業(yè)：_____________。
為保證好就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認(rèn)《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)雙方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：
一、甲方要為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中。
工作內(nèi)容：__________________。
就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_____________元/月。
二、工作時(shí)間及休息休假。
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過______小時(shí)，平均每周不超過______小時(shí)的工作時(shí)間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的'勞動(dòng)防護(hù)用品。
(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排_(tái)____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。
(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。
(二)甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方。
五、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，乙方學(xué)校保存______份。
甲方(蓋章)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________。
乙方(蓋章)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇二
甲方（雇主）。
地址：
法定代表人（委托代表人）：
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：
乙方（員工）。
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證號(hào)碼）；
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇固定期限的形式確定本合同期限為（日）至（日），試用期為（日）至（日），期限為天。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)工作，根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點(diǎn)。
第五條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間。
第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣/月。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度確定乙方實(shí)行以下工資形式：
（a）小時(shí)工資。由以下幾部分組成：___、____、____、_____，標(biāo)準(zhǔn)分別為__元/月、__元/月、___元/月、___元/月。甲方工資制度發(fā)生變化或者乙方崗位發(fā)生變化的，按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件工資按人民幣計(jì)價(jià)。
（3）其他形式的工資。具體約定見本合同第二十一條。
第九條甲方以法定貨幣形式支付乙方月工資，發(fā)薪日為每月30日。
第十條甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策，為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用；甲方可從乙方工資中代扣代繳個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定的其他待遇。
第十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高專業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。按本單位規(guī)章制度執(zhí)行，直至合同終止。
第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1。試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；
2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
3。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
5。甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
1?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；
2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國家標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
第十九條乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
1。甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)；
2、給生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的；
3。本合同約定的其他賠償費(fèi)用；
第二十條與甲方簽訂《保密協(xié)議》的乙方有義務(wù)對(duì)甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)保密。勞動(dòng)合同解除和終止后兩年內(nèi)，乙方不得再獲得任何其他與甲方有競爭關(guān)系的用人單位生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，也不得自主創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。
第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；一方不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十二條甲乙雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第二十三條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。今后如與國家法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定不一致，以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第二十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第二十五條乙方確定以下地址為與勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書的送達(dá)地址。下列地址如有變更，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。
甲方：（蓋章）。
____年____月____日。
乙方（簽字）。
____年____月____日。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇三
地址：_____________。
法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_____________。
聯(lián)系人：_____________。
電話：_____________。
員工（乙方）_____________。
姓名：_____________。
身份證號(hào)碼：_____________。
性別：_____________。
現(xiàn)住址：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條件》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限。
（一）合同期限。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限、
1、固定期限年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止、
2、無固定期限，合同期從年月日起，
3、完成一定的工作為期限，從__年__月__日起至（工作）完成止、
（二）試用期限。
試用期限為個(gè)月、（試用期包括在合同周期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內(nèi)容。
（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
三、工作時(shí)間。
1、甲方安排乙方每日工作。
四、工資待遇。
1、乙方試用期工資/月；試用期滿工資為/月（元/日）、
2、其他形式：
六、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效、
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份、
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定，乙方自___年__月__日起，作為甲方的職員，從事___工作。
2、乙方應(yīng)當(dāng)自年月系的公司的工作，轉(zhuǎn)讓其在公司的股份，并實(shí)際上不再為公司提供服務(wù)、技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)或者自己(或其近親屬)出資生產(chǎn)與甲方具有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款___萬元人民幣，此款在乙方脫離甲方之日起滿3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方，產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
5、任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_萬元人民幣的違約金。違約給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方全部損失。
6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇五
甲方：
乙方：
一、成品紅磚加工組。
1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人。
2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人，
3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
4、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
5、堵門工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
6、上煤工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
二、半成品紅磚加工組。
1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
2、扒土工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
3、對(duì)滾工：遼寧省建昌縣人。
4、雜質(zhì)工：遼寧省建昌縣人。
5、粉煤工：內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗人。
6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
8、碼坯工：遼寧省建昌縣人。
9、開電動(dòng)拉水坯工：遼寧省建昌縣人。
10、扒煤工：遼寧省凌源人。
三、護(hù)架組。
護(hù)架組管理主任：
護(hù)架組工人：遼寧省建昌縣人。
第三條：勞動(dòng)合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于20xx年3月生效，至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬。
一、成品和半成品管理主任的勞動(dòng)報(bào)酬。
成品和半成品管理主任分別是xx和xx。二人實(shí)行年薪制，年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進(jìn)廠生產(chǎn)開始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資。
工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發(fā)放，發(fā)放工資日期為每月的15日，本年度生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日，甲方應(yīng)把未發(fā)放完的三萬元余款一次性發(fā)給二位管理主任。
二、成品紅磚加工組工人的勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）工資數(shù)額。
1、裝窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每裝一萬塊磚坯，甲方應(yīng)付個(gè)乙方六十元（包括撿磚頭）。
2、出窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。
3、堵門工：實(shí)行月工資。每人每月工資為一千五百元。
4、上煤工：實(shí)行月工資，每人每月工資為一千元。
5、碼窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。
（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的管理主任手中的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，甲方采取押支十五天的方法。發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月十五日。生產(chǎn)結(jié)束的月份所產(chǎn)生的工資發(fā)放的時(shí)間為生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日一同上面工資發(fā)給工人。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。
三、半成品紅磚加工組工人勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）工資數(shù)額。
1、扒土工：實(shí)行計(jì)件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。
2、對(duì)滾工：實(shí)行月工資。每月工資為一千元。
3、雜質(zhì)工：實(shí)行月工資。每月工資為八百元。
4、粉煤工：實(shí)行計(jì)件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。
5、二刀工：實(shí)行月工資。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元。
6、打手沙工：實(shí)行月工資。每月工資為八百元。
7、碼坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千五百元。計(jì)件工資超過保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。
8、開電動(dòng)拉水坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千二百元。計(jì)件工資超過保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。開電動(dòng)拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。
9、扒煤工：實(shí)行月工資。每月八百元。
（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（一）工資數(shù)額。
護(hù)架組工人的工資采取月工資加計(jì)件工資的形式，每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計(jì)件工資，屬于月工資以外的勞動(dòng)報(bào)酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。
（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。
一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方由乙方代表保管。
甲方（公章）。
乙方（簽字）。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（簡稱《勞動(dòng)法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，____單位（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限。
（一）固定期限。從__年__月__日起至__年_月_日。
止，合同期限為__年。
（二）無固定期限；從__年__月__日起。
（三）以完成一定工作為期限。從__年_月__日起至____工作完成時(shí)止。
本合同試用期限為__月。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。
二、工作任務(wù)。
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：____。
（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
三、工作時(shí)間。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的`條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。
四、休息休假。
甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。
（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第種工資形式執(zhí)行：
（1）計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。
（2）計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。
（三）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
（四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇。
甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國家的法律、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)。
（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品____，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制。
定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方。
履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙。
方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。
（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。
（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。
（十四）由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第（四）款的第6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個(gè)月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。
（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，由此給對(duì)方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。
十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十四、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人（或委托代理人）：
年月日年月日。
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：年月日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第2種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程i標(biāo)段工程開勞動(dòng)合同始之日起到該工程竣工之日止。
用人單位(甲方)：四川省露鼎建設(shè)工程有限公司地址(住所)：富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國土所綜合縷2單元3-1號(hào)法定代表人：黃顯剛聯(lián)系電話：0813-7196888員工姓名(乙方)：性別：
身份證住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期的約定，采取下列第1種形式：
1、無試用期。2、試用期為1個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為。
(三)乙方工作地點(diǎn)是：
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第3種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制2、不定時(shí)工作制3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利(一)乙方正常工作時(shí)間的工資實(shí)行月薪制，月薪為3200.00元。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)乙方各類按國家標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)由乙方自行購買，在甲方為乙方核定的工資額中，含按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買的各類保險(xiǎn);鑒于乙方強(qiáng)烈要求有權(quán)自己以個(gè)人名義購買并承諾嚴(yán)格按本合同執(zhí)行，為此，甲方在發(fā)放乙方工資時(shí)已經(jīng)一并將各類保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給了乙方。如以后國家不認(rèn)可或一方反悔，要求甲方必須為乙方另行購買各類保險(xiǎn)，則乙方必須無條件按照甲方所列按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的各類保險(xiǎn)金額返還有給甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方在職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。否則視為乙方違約，除承擔(dān)甲方因此而造成的全部損失外，還將承擔(dān)違約金20______.00元。
(三)除甲方書面授權(quán)從事的業(yè)務(wù)外，乙方不得同客戶簽訂其他任何業(yè)務(wù)的合同。(四)禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣。
(五)所有業(yè)務(wù)資料原件必須于形成之日十日內(nèi)交回甲方指定保管人員，如因工作需要使用這些資料，只能使用復(fù)印件或經(jīng)甲方主要負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn)后方可借用。
六、勞動(dòng)合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、被依法追究刑事責(zé)任的(含刑事案件中的定罪免處)。
(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;7、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違約責(zé)任(一)乙方在簽訂合同后，如沒有按照約定服務(wù)滿期限及單方提出離職，如在工作期間甲方曾經(jīng)安排過乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的'培訓(xùn)費(fèi)全部支付給甲方。(二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，視為乙方違反競業(yè)限制，除承擔(dān)由此給甲方造成的損失外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金20______元。(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
九、爭議處理。
雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(二)乙方因故辭職，在提出申請(qǐng)后兩日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將屬于甲方的所有檔案、資料等全部移交給甲方，否則，甲方有權(quán)不給乙方辦理離職手續(xù)，同時(shí)甲方有權(quán)以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產(chǎn)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
(三)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件。
(四)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)。
______年______月______日。
乙方：(簽名或蓋章)。
______年______月______日。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇八
地址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
乙方（勞動(dòng)者）：____________。
家庭住址：____________。
居民身份證號(hào)碼：____________。
聯(lián)系電話：____________。
自20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止、
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資、
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)、
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方、
甲、乙雙方共同協(xié)商解決，
本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份、
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效、
甲方（公章）：____________。
乙方（簽字）：____________。
法定代表人（簽字）：____________。
法定代表人（簽字）：____________。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇九
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號(hào)：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定，乙方自xx年x月xx日起，作為甲方的職員，從事工作。
2、乙方應(yīng)當(dāng)自xx年x月xx日起，為提供服務(wù)、種苗技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起xx年內(nèi)，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款。
5、任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)際損失。
6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（員工）：
身份證號(hào)碼：
電話：
通訊地址：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。
自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。其中試用期為：______個(gè)月。
未通過甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。
1、崗位：______；工作地點(diǎn)：______。
2、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
(1)、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為______元。
(2)、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月工資為元，雙方約定，該工資作為計(jì)算加班費(fèi)、病假工資、年休假工資的基數(shù)。
乙方工資實(shí)施變崗變薪、按勤計(jì)薪的薪酬結(jié)算原則，乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的`工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作時(shí)間：______標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件按國家規(guī)定執(zhí)行。
5、勞動(dòng)紀(jì)律；乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除合同；乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
6、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
7、如甲方為乙方出資購買了保險(xiǎn)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。
均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
乙方確定合同中的通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，甲方以ems或者掛號(hào)信郵寄至該地址的，視為送達(dá)。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)三日內(nèi)書面告知甲方，否則由乙方自行承擔(dān)無法送達(dá)的不利后果。
本合同未作約定的，以法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂時(shí)間：_______年______月_____日。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十一
雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。
2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二條、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
1、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方服從甲方的安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。
第三條、勞動(dòng)條件。
1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。
1、試用期勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。
2、試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方在入職甲方之前一直自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行承擔(dān)。
4、因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。
5、甲方為乙方提供意外保險(xiǎn)，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。
第五條、勞動(dòng)時(shí)間。
1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。
2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間。
3、甲方因工作原因需要乙方加班時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。
第六條、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。
3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn)。
第七條、保密條款。
乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
（5）在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（6）本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠信行為的。
（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。
3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同。
a）在試用期內(nèi)。
b）甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
c）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
5、符合下列條件之一的本合同即行終止：
a）乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
b）本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。
c）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。
d）甲方依法破產(chǎn)、解散的。
6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的`各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
第九條、違約責(zé)任。
1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。
第十條、勞動(dòng)爭議。
1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
2、勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椋籂幾h發(fā)生時(shí)，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條、其它。
1、本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。
3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道（電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等）等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。
4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：
5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。
甲方（簽字/蓋章）：_______________________。
乙方（簽字/蓋章）：_______________________。
________________年___________月________日。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十二
用工形式_____________。
鑒證編號(hào)_____________。
編號(hào)：___________。
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方錄用乙方從事___________工作。勞動(dòng)合同期限為___________年，從______年____月____日至______年____月____日止。其中試用期為___________個(gè)月，至______年____月____日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理；
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)；
4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
乙方：
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；
3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
4、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：
1、工資待遇：
2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：
3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：
4、其他：
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方：_________乙方：_________。
______年____月____日______年____月____日。
合同簽證：_________。
鑒字第號(hào)：_________。
簽證部門：_________。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
每周周至周工作，上午下午。
每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實(shí)景等下班。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。
(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：
1、方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
2、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方實(shí)行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
5、工裝視情況而定。
6、提成每月20號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放。
7、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。
2、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;。
3、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。
4、不服從甲方工作安排的。
5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方簽名：
乙方簽名：
簽名日期：____年____月____日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十四
甲方：
電話：
地址：
法定代表人：
職位：
乙方：
證件號(hào)碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、無固定期限：從____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為____________。
每周周____至周____工作，上午________________，下午________________，每周周____為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作時(shí)間等下班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。
（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：
a、方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
工裝視情況而定。
d、提成每月20號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放。
e、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。
2、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的；
3、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。
4、不服從甲方工作安排的。
5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）本合同于____年____月____日生效。
（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：
公章：
簽名日期：
乙方簽名：
公章：
簽名日期：
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十五
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第2種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程i標(biāo)段工程開勞動(dòng)合同始之日起到該工程竣工之日止。
用人單位(甲方)：四川省露鼎建設(shè)工程有限公司地址(住所)：富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國土所綜合縷2單元3-1號(hào)法定代表人：黃顯剛聯(lián)系電話：0813-7196888員工姓名(乙方)：性別：
身份證住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期的約定，采取下列第1種形式：
1、無試用期。2、試用期為1個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為。
(三)乙方工作地點(diǎn)是：
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第3種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制2、不定時(shí)工作制3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利(一)乙方正常工作時(shí)間的工資實(shí)行月薪制，月薪為3200.00元。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)乙方各類按國家標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)由乙方自行購買，在甲方為乙方核定的工資額中，含按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買的各類保險(xiǎn);鑒于乙方強(qiáng)烈要求有權(quán)自己以個(gè)人名義購買并承諾嚴(yán)格按本合同執(zhí)行，為此，甲方在發(fā)放乙方工資時(shí)已經(jīng)一并將各類保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給了乙方。如以后國家不認(rèn)可或一方反悔，要求甲方必須為乙方另行購買各類保險(xiǎn)，則乙方必須無條件按照甲方所列按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的各類保險(xiǎn)金額返還有給甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方在職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。否則視為乙方違約，除承擔(dān)甲方因此而造成的全部損失外，還將承擔(dān)違約金20xx.00元。
(三)除甲方書面授權(quán)從事的業(yè)務(wù)外，乙方不得同客戶簽訂其他任何業(yè)務(wù)的合同。(四)禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣。
(五)所有業(yè)務(wù)資料原件必須于形成之日十日內(nèi)交回甲方指定保管人員，如因工作需要使用這些資料，只能使用復(fù)印件或經(jīng)甲方主要負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn)后方可借用。
六、勞動(dòng)合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、被依法追究刑事責(zé)任的(含刑事案件中的定罪免處)。
(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;7、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違約責(zé)任(一)乙方在簽訂合同后，如沒有按照約定服務(wù)滿期限及單方提出離職，如在工作期間甲方曾經(jīng)安排過乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)全部支付給甲方。(二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，視為乙方違反競業(yè)限制，除承擔(dān)由此給甲方造成的損失外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金20xx元。(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
九、爭議處理。
雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(二)乙方因故辭職，在提出申請(qǐng)后兩日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將屬于甲方的所有檔案、資料等全部移交給甲方，否則，甲方有權(quán)不給乙方辦理離職手續(xù)，同時(shí)甲方有權(quán)以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產(chǎn)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
(三)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件。
(四)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇一
性別：_____________民族：_____________。
身份證號(hào)碼：_____________。
戶籍所在地：_____________。
現(xiàn)住址：_____________。
學(xué)生所在學(xué)校：_____________。
所學(xué)專業(yè)：_____________。
為保證好就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認(rèn)《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)雙方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：
一、甲方要為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中。
工作內(nèi)容：__________________。
就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_____________元/月。
二、工作時(shí)間及休息休假。
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過______小時(shí)，平均每周不超過______小時(shí)的工作時(shí)間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的'勞動(dòng)防護(hù)用品。
(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排_(tái)____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。
(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。
(二)甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方。
五、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，乙方學(xué)校保存______份。
甲方(蓋章)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________。
乙方(蓋章)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇二
甲方（雇主）。
地址：
法定代表人（委托代表人）：
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：
乙方（員工）。
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證號(hào)碼）；
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇固定期限的形式確定本合同期限為（日）至（日），試用期為（日）至（日），期限為天。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)工作，根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點(diǎn)。
第五條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間。
第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣/月。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度確定乙方實(shí)行以下工資形式：
（a）小時(shí)工資。由以下幾部分組成：___、____、____、_____，標(biāo)準(zhǔn)分別為__元/月、__元/月、___元/月、___元/月。甲方工資制度發(fā)生變化或者乙方崗位發(fā)生變化的，按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件工資按人民幣計(jì)價(jià)。
（3）其他形式的工資。具體約定見本合同第二十一條。
第九條甲方以法定貨幣形式支付乙方月工資，發(fā)薪日為每月30日。
第十條甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策，為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用；甲方可從乙方工資中代扣代繳個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定的其他待遇。
第十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高專業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。按本單位規(guī)章制度執(zhí)行，直至合同終止。
第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1。試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；
2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
3。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
5。甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
1?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；
2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國家標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
第十九條乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
1。甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)；
2、給生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的；
3。本合同約定的其他賠償費(fèi)用；
第二十條與甲方簽訂《保密協(xié)議》的乙方有義務(wù)對(duì)甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)保密。勞動(dòng)合同解除和終止后兩年內(nèi)，乙方不得再獲得任何其他與甲方有競爭關(guān)系的用人單位生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，也不得自主創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。
第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；一方不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十二條甲乙雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第二十三條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。今后如與國家法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定不一致，以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第二十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第二十五條乙方確定以下地址為與勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書的送達(dá)地址。下列地址如有變更，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。
甲方：（蓋章）。
____年____月____日。
乙方（簽字）。
____年____月____日。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇三
地址：_____________。
法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_____________。
聯(lián)系人：_____________。
電話：_____________。
員工（乙方）_____________。
姓名：_____________。
身份證號(hào)碼：_____________。
性別：_____________。
現(xiàn)住址：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條件》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限。
（一）合同期限。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限、
1、固定期限年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止、
2、無固定期限，合同期從年月日起，
3、完成一定的工作為期限，從__年__月__日起至（工作）完成止、
（二）試用期限。
試用期限為個(gè)月、（試用期包括在合同周期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內(nèi)容。
（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
三、工作時(shí)間。
1、甲方安排乙方每日工作。
四、工資待遇。
1、乙方試用期工資/月；試用期滿工資為/月（元/日）、
2、其他形式：
六、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效、
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份、
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定，乙方自___年__月__日起，作為甲方的職員，從事___工作。
2、乙方應(yīng)當(dāng)自年月系的公司的工作，轉(zhuǎn)讓其在公司的股份，并實(shí)際上不再為公司提供服務(wù)、技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)或者自己(或其近親屬)出資生產(chǎn)與甲方具有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款___萬元人民幣，此款在乙方脫離甲方之日起滿3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方，產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
5、任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_萬元人民幣的違約金。違約給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方全部損失。
6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇五
甲方：
乙方：
一、成品紅磚加工組。
1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人。
2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人，
3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
4、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
5、堵門工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
6、上煤工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
二、半成品紅磚加工組。
1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
2、扒土工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
3、對(duì)滾工：遼寧省建昌縣人。
4、雜質(zhì)工：遼寧省建昌縣人。
5、粉煤工：內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗人。
6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
8、碼坯工：遼寧省建昌縣人。
9、開電動(dòng)拉水坯工：遼寧省建昌縣人。
10、扒煤工：遼寧省凌源人。
三、護(hù)架組。
護(hù)架組管理主任：
護(hù)架組工人：遼寧省建昌縣人。
第三條：勞動(dòng)合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于20xx年3月生效，至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬。
一、成品和半成品管理主任的勞動(dòng)報(bào)酬。
成品和半成品管理主任分別是xx和xx。二人實(shí)行年薪制，年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進(jìn)廠生產(chǎn)開始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資。
工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發(fā)放，發(fā)放工資日期為每月的15日，本年度生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日，甲方應(yīng)把未發(fā)放完的三萬元余款一次性發(fā)給二位管理主任。
二、成品紅磚加工組工人的勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）工資數(shù)額。
1、裝窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每裝一萬塊磚坯，甲方應(yīng)付個(gè)乙方六十元（包括撿磚頭）。
2、出窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。
3、堵門工：實(shí)行月工資。每人每月工資為一千五百元。
4、上煤工：實(shí)行月工資，每人每月工資為一千元。
5、碼窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。
（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的管理主任手中的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，甲方采取押支十五天的方法。發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月十五日。生產(chǎn)結(jié)束的月份所產(chǎn)生的工資發(fā)放的時(shí)間為生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日一同上面工資發(fā)給工人。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。
三、半成品紅磚加工組工人勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）工資數(shù)額。
1、扒土工：實(shí)行計(jì)件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。
2、對(duì)滾工：實(shí)行月工資。每月工資為一千元。
3、雜質(zhì)工：實(shí)行月工資。每月工資為八百元。
4、粉煤工：實(shí)行計(jì)件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。
5、二刀工：實(shí)行月工資。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元。
6、打手沙工：實(shí)行月工資。每月工資為八百元。
7、碼坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千五百元。計(jì)件工資超過保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。
8、開電動(dòng)拉水坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千二百元。計(jì)件工資超過保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。開電動(dòng)拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。
9、扒煤工：實(shí)行月工資。每月八百元。
（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（一）工資數(shù)額。
護(hù)架組工人的工資采取月工資加計(jì)件工資的形式，每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計(jì)件工資，屬于月工資以外的勞動(dòng)報(bào)酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。
（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。
一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方由乙方代表保管。
甲方（公章）。
乙方（簽字）。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（簡稱《勞動(dòng)法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，____單位（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限。
（一）固定期限。從__年__月__日起至__年_月_日。
止，合同期限為__年。
（二）無固定期限；從__年__月__日起。
（三）以完成一定工作為期限。從__年_月__日起至____工作完成時(shí)止。
本合同試用期限為__月。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。
二、工作任務(wù)。
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：____。
（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
三、工作時(shí)間。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的`條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。
四、休息休假。
甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。
（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第種工資形式執(zhí)行：
（1）計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。
（2）計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。
（三）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
（四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇。
甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國家的法律、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)。
（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品____，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制。
定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方。
履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙。
方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。
（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。
（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。
（十四）由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第（四）款的第6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個(gè)月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。
（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，由此給對(duì)方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。
十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十四、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人（或委托代理人）：
年月日年月日。
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：年月日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第2種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程i標(biāo)段工程開勞動(dòng)合同始之日起到該工程竣工之日止。
用人單位(甲方)：四川省露鼎建設(shè)工程有限公司地址(住所)：富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國土所綜合縷2單元3-1號(hào)法定代表人：黃顯剛聯(lián)系電話：0813-7196888員工姓名(乙方)：性別：
身份證住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期的約定，采取下列第1種形式：
1、無試用期。2、試用期為1個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為。
(三)乙方工作地點(diǎn)是：
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第3種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制2、不定時(shí)工作制3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利(一)乙方正常工作時(shí)間的工資實(shí)行月薪制，月薪為3200.00元。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)乙方各類按國家標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)由乙方自行購買，在甲方為乙方核定的工資額中，含按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買的各類保險(xiǎn);鑒于乙方強(qiáng)烈要求有權(quán)自己以個(gè)人名義購買并承諾嚴(yán)格按本合同執(zhí)行，為此，甲方在發(fā)放乙方工資時(shí)已經(jīng)一并將各類保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給了乙方。如以后國家不認(rèn)可或一方反悔，要求甲方必須為乙方另行購買各類保險(xiǎn)，則乙方必須無條件按照甲方所列按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的各類保險(xiǎn)金額返還有給甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方在職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。否則視為乙方違約，除承擔(dān)甲方因此而造成的全部損失外，還將承擔(dān)違約金20______.00元。
(三)除甲方書面授權(quán)從事的業(yè)務(wù)外，乙方不得同客戶簽訂其他任何業(yè)務(wù)的合同。(四)禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣。
(五)所有業(yè)務(wù)資料原件必須于形成之日十日內(nèi)交回甲方指定保管人員，如因工作需要使用這些資料，只能使用復(fù)印件或經(jīng)甲方主要負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn)后方可借用。
六、勞動(dòng)合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、被依法追究刑事責(zé)任的(含刑事案件中的定罪免處)。
(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;7、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違約責(zé)任(一)乙方在簽訂合同后，如沒有按照約定服務(wù)滿期限及單方提出離職，如在工作期間甲方曾經(jīng)安排過乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的'培訓(xùn)費(fèi)全部支付給甲方。(二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，視為乙方違反競業(yè)限制，除承擔(dān)由此給甲方造成的損失外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金20______元。(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
九、爭議處理。
雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(二)乙方因故辭職，在提出申請(qǐng)后兩日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將屬于甲方的所有檔案、資料等全部移交給甲方，否則，甲方有權(quán)不給乙方辦理離職手續(xù)，同時(shí)甲方有權(quán)以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產(chǎn)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
(三)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件。
(四)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)。
______年______月______日。
乙方：(簽名或蓋章)。
______年______月______日。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇八
地址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
乙方（勞動(dòng)者）：____________。
家庭住址：____________。
居民身份證號(hào)碼：____________。
聯(lián)系電話：____________。
自20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止、
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資、
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)、
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方、
甲、乙雙方共同協(xié)商解決，
本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份、
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效、
甲方（公章）：____________。
乙方（簽字）：____________。
法定代表人（簽字）：____________。
法定代表人（簽字）：____________。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇九
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號(hào)：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定，乙方自xx年x月xx日起，作為甲方的職員，從事工作。
2、乙方應(yīng)當(dāng)自xx年x月xx日起，為提供服務(wù)、種苗技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起xx年內(nèi)，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款。
5、任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)際損失。
6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（員工）：
身份證號(hào)碼：
電話：
通訊地址：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。
自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。其中試用期為：______個(gè)月。
未通過甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。
1、崗位：______；工作地點(diǎn)：______。
2、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
(1)、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為______元。
(2)、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月工資為元，雙方約定，該工資作為計(jì)算加班費(fèi)、病假工資、年休假工資的基數(shù)。
乙方工資實(shí)施變崗變薪、按勤計(jì)薪的薪酬結(jié)算原則，乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的`工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作時(shí)間：______標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件按國家規(guī)定執(zhí)行。
5、勞動(dòng)紀(jì)律；乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除合同；乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
6、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
7、如甲方為乙方出資購買了保險(xiǎn)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。
均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
乙方確定合同中的通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，甲方以ems或者掛號(hào)信郵寄至該地址的，視為送達(dá)。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)三日內(nèi)書面告知甲方，否則由乙方自行承擔(dān)無法送達(dá)的不利后果。
本合同未作約定的，以法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂時(shí)間：_______年______月_____日。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十一
雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。
2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二條、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
1、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方服從甲方的安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。
第三條、勞動(dòng)條件。
1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。
1、試用期勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。
2、試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方在入職甲方之前一直自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行承擔(dān)。
4、因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。
5、甲方為乙方提供意外保險(xiǎn)，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。
第五條、勞動(dòng)時(shí)間。
1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。
2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間。
3、甲方因工作原因需要乙方加班時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。
第六條、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。
3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn)。
第七條、保密條款。
乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
（5）在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（6）本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠信行為的。
（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。
3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同。
a）在試用期內(nèi)。
b）甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
c）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
5、符合下列條件之一的本合同即行終止：
a）乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
b）本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。
c）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。
d）甲方依法破產(chǎn)、解散的。
6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的`各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
第九條、違約責(zé)任。
1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。
第十條、勞動(dòng)爭議。
1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
2、勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椋籂幾h發(fā)生時(shí)，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條、其它。
1、本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。
3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道（電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等）等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。
4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：
5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。
甲方（簽字/蓋章）：_______________________。
乙方（簽字/蓋章）：_______________________。
________________年___________月________日。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十二
用工形式_____________。
鑒證編號(hào)_____________。
編號(hào)：___________。
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方錄用乙方從事___________工作。勞動(dòng)合同期限為___________年，從______年____月____日至______年____月____日止。其中試用期為___________個(gè)月，至______年____月____日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理；
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)；
4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
乙方：
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；
3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
4、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：
1、工資待遇：
2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：
3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：
4、其他：
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方：_________乙方：_________。
______年____月____日______年____月____日。
合同簽證：_________。
鑒字第號(hào)：_________。
簽證部門：_________。
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
每周周至周工作，上午下午。
每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實(shí)景等下班。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。
(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：
1、方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
2、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方實(shí)行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
5、工裝視情況而定。
6、提成每月20號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放。
7、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。
2、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;。
3、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。
4、不服從甲方工作安排的。
5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方簽名：
乙方簽名：
簽名日期：____年____月____日
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十四
甲方：
電話：
地址：
法定代表人：
職位：
乙方：
證件號(hào)碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、無固定期限：從____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為____________。
每周周____至周____工作，上午________________，下午________________，每周周____為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作時(shí)間等下班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。
（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：
a、方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
工裝視情況而定。
d、提成每月20號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放。
e、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。
2、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的；
3、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。
4、不服從甲方工作安排的。
5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）本合同于____年____月____日生效。
（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：
公章：
簽名日期：
乙方簽名：
公章：
簽名日期：
喂牛工人勞動(dòng)合同篇十五
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第2種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程i標(biāo)段工程開勞動(dòng)合同始之日起到該工程竣工之日止。
用人單位(甲方)：四川省露鼎建設(shè)工程有限公司地址(住所)：富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國土所綜合縷2單元3-1號(hào)法定代表人：黃顯剛聯(lián)系電話：0813-7196888員工姓名(乙方)：性別：
身份證住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期的約定，采取下列第1種形式：
1、無試用期。2、試用期為1個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為。
(三)乙方工作地點(diǎn)是：
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第3種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制2、不定時(shí)工作制3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利(一)乙方正常工作時(shí)間的工資實(shí)行月薪制，月薪為3200.00元。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)乙方各類按國家標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)由乙方自行購買，在甲方為乙方核定的工資額中，含按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買的各類保險(xiǎn);鑒于乙方強(qiáng)烈要求有權(quán)自己以個(gè)人名義購買并承諾嚴(yán)格按本合同執(zhí)行，為此，甲方在發(fā)放乙方工資時(shí)已經(jīng)一并將各類保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給了乙方。如以后國家不認(rèn)可或一方反悔，要求甲方必須為乙方另行購買各類保險(xiǎn)，則乙方必須無條件按照甲方所列按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的各類保險(xiǎn)金額返還有給甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方在職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。否則視為乙方違約，除承擔(dān)甲方因此而造成的全部損失外，還將承擔(dān)違約金20xx.00元。
(三)除甲方書面授權(quán)從事的業(yè)務(wù)外，乙方不得同客戶簽訂其他任何業(yè)務(wù)的合同。(四)禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣。
(五)所有業(yè)務(wù)資料原件必須于形成之日十日內(nèi)交回甲方指定保管人員，如因工作需要使用這些資料，只能使用復(fù)印件或經(jīng)甲方主要負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn)后方可借用。
六、勞動(dòng)合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、被依法追究刑事責(zé)任的(含刑事案件中的定罪免處)。
(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;7、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違約責(zé)任(一)乙方在簽訂合同后，如沒有按照約定服務(wù)滿期限及單方提出離職，如在工作期間甲方曾經(jīng)安排過乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)全部支付給甲方。(二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，視為乙方違反競業(yè)限制，除承擔(dān)由此給甲方造成的損失外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金20xx元。(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
九、爭議處理。
雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(二)乙方因故辭職，在提出申請(qǐng)后兩日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將屬于甲方的所有檔案、資料等全部移交給甲方，否則，甲方有權(quán)不給乙方辦理離職手續(xù)，同時(shí)甲方有權(quán)以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產(chǎn)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
(三)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件。
(四)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)。