總結(jié)是一個(gè)反思的過(guò)程，通過(guò)總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)而做出改進(jìn)。良好的總結(jié)應(yīng)具備簡(jiǎn)明扼要、準(zhǔn)確全面的特點(diǎn)，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)出所總結(jié)的信息。這里給大家分享一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供借鑒參考。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇一
在進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷之前，需要根據(jù)自己的職業(yè)的規(guī)劃，確定自己的求職的目標(biāo)，這樣在有了求職目標(biāo)之后才可以制作出有針對(duì)性質(zhì)的簡(jiǎn)歷，這樣獲得成功的可能性才是比較的大。
但是需要知道的就是在制作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷避免出現(xiàn)了千篇一律的情況，這樣往往會(huì)讓招聘的人員出現(xiàn)了索然無(wú)味的感覺(jué)。
在這里需要提醒大家的就是在制作好簡(jiǎn)歷之后，最好可以讓英語(yǔ)水平比較好的'人看一看，這樣可以防止自己在各個(gè)方面的出現(xiàn)一些常識(shí)的錯(cuò)誤。
所以只要我們針對(duì)不同的企業(yè)的情況和應(yīng)聘的情況制作出不同的簡(jiǎn)歷，這樣會(huì)給招聘的人員一個(gè)更好的印象。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇二
錯(cuò)誤有三種：一是因經(jīng)驗(yàn)不足而犯的錯(cuò)誤，二是因能力不足而犯的錯(cuò)誤，三是因德性不足而犯的錯(cuò)誤。同樣的錯(cuò)誤只犯一次，是個(gè)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題;同樣的錯(cuò)誤犯兩次以上，是個(gè)能力問(wèn)題;不管犯什么錯(cuò)誤，只有一個(gè)同樣的目的——有利于自己，是個(gè)德性問(wèn)題。犯經(jīng)驗(yàn)不足錯(cuò)誤的人，不能不用，否則，他的錯(cuò)誤就白犯了，這樣的錯(cuò)誤犯過(guò)之后，就成了財(cái)富;犯能力不足錯(cuò)誤的人應(yīng)當(dāng)調(diào)換他的工作;唯有對(duì)德性虧缺的人不能姑息，處理要果斷，方法要委婉。
什么是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?你自己先要定位好自己要找的工作。
然后再朝著這個(gè)定位方向去人才網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。如果怕被騙，建議你面試的時(shí)候要大膽些要敢問(wèn)，畢竟那也是你應(yīng)該知道的東西比如，上班時(shí)間，工作地點(diǎn)，薪資福利，發(fā)展前景，工作內(nèi)容問(wèn)清楚了，自己心里自然就明白了這是一家什么樣的公司誠(chéng)然，高手都是經(jīng)歷過(guò)大風(fēng)大雨過(guò)來(lái)的，他們成了社會(huì)的老“油條”了，所以辦事說(shuō)話能看出其老道之處.有人過(guò)了一輩子，卻發(fā)現(xiàn)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有增長(zhǎng)的想象那么多，說(shuō)話還是那么難聽(tīng)，心胸還是那么狹窄，辦事還是沒(méi)個(gè)調(diào)理，為人還是那么死板?有人在社會(huì)上混了十幾年甚至幾十年，卻發(fā)現(xiàn)自己還是一個(gè)小兵，還是沒(méi)錢沒(méi)地位，于是大聲感嘆人生苦短，生活無(wú)望，社會(huì)黑暗，世態(tài)炎涼。為什么有的人卻能短短幾年里扶搖直上，一路駕車就熟，風(fēng)調(diào)雨順了?我覺(jué)得更多的人可能會(huì)從外界因素找客觀條件。誠(chéng)然社會(huì)是個(gè)很復(fù)雜的矛盾體，任何人之間可能存在的矛盾沖突，人本身也存在著矛盾，“天下沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，也沒(méi)有永久的敵人，只有永久的利益!”，這話也不無(wú)道理。但是，更多我覺(jué)得人應(yīng)該先從自身角度來(lái)思索，反省自己和社會(huì)的關(guān)系，是社會(huì)在影響你還是你在影響整個(gè)社會(huì)?如果你個(gè)人無(wú)能影響整個(gè)社會(huì)，那么就應(yīng)該先去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，然后去影響你周圍的人，通過(guò)你周圍的人再去影響周圍的人，才可能影響整個(gè)社會(huì).年輕人好沖動(dòng)，說(shuō)話直，年輕時(shí)覺(jué)得這樣挺好，有個(gè)性，但經(jīng)過(guò)社會(huì)磨練，可能都會(huì)有所改變的，除非他要繼續(xù)到處碰壁。我覺(jué)得，最需要的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)表現(xiàn)在幾個(gè)方面：談吐;辦事方式和人際關(guān)系。年輕人說(shuō)話一般都比較快，不聽(tīng)說(shuō)話內(nèi)容，從表情就能看出來(lái)他的心情，從說(shuō)話語(yǔ)氣和語(yǔ)速就知道他是在表達(dá)不滿還是感激，他想要表達(dá)的意思。在關(guān)系好的朋友面前，這到可以理解;而如果在一些公眾場(chǎng)合，正式場(chǎng)合，這就是說(shuō)話導(dǎo)致辦事失利的例子了。
談吐是看一個(gè)男人是否成熟的最好表現(xiàn)方式。語(yǔ)言的表達(dá)方式，說(shuō)話的態(tài)度和語(yǔ)速，說(shuō)話的次序。有人覺(jué)得這樣說(shuō)話太累，想說(shuō)啥就說(shuō)啥，單刀直入多輕松啊。其實(shí)這是一種自私的想法，是只顧自己感受的自私表現(xiàn)。想要學(xué)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，怕累能學(xué)會(huì)嗎?這就是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的最基本的東西，這個(gè)不學(xué)，那社會(huì)經(jīng)驗(yàn)學(xué)什么?使自己成長(zhǎng)的最快最好的方法就是與強(qiáng)者為敵!如果覺(jué)得“與強(qiáng)者為敵”，過(guò)于殘酷，那么就“與強(qiáng)者為伍”吧，物以類聚，人以群分，與強(qiáng)者為伍，同樣可以使人更快的成長(zhǎng)和進(jìn)步。強(qiáng)者會(huì)告訴很多我們做事的方法和經(jīng)驗(yàn)，會(huì)幫助我們解決很多困難和問(wèn)題，與他們聊天吃飯，你都能學(xué)到東西，他們也會(huì)分享他們成功的經(jīng)歷和過(guò)程，等于是他們幫你交了學(xué)費(fèi)了。
白巖松：當(dāng)世上所有人都把欲望當(dāng)理想，把世故當(dāng)成熟，把麻木當(dāng)深沉，把怯懦當(dāng)穩(wěn)健，把油滑當(dāng)智慧，那只能說(shuō)這個(gè)社會(huì)的底線已被擊穿，所以你們沒(méi)有資格說(shuō)我的勇敢是莽撞，執(zhí)著是偏激，求真是無(wú)知，激情是幼稚。當(dāng)那些兜售社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的流氓朝我的夢(mèng)想投來(lái)輕蔑一笑的時(shí)候，我會(huì)毫不猶豫的還你一句，傻逼!
社會(huì)閱歷不是一學(xué)就可以學(xué)會(huì)的。
這個(gè)是在社會(huì)實(shí)踐中慢慢積累起來(lái)的,也是人一生的財(cái)富想在最短的時(shí)間里學(xué)到別人的閱歷還是有點(diǎn)難度的建議你多參加社會(huì)實(shí)踐,努力提高自己的素質(zhì),借鑒別人的強(qiáng)處,也可以多看一些相關(guān)的書(shū)籍這樣子對(duì)你社會(huì)閱歷的提高是很有幫助的工作，工作，再工作，最少換5次工作別刻意去得到社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)經(jīng)厲是提取經(jīng)驗(yàn)的寶囊，只有經(jīng)歷過(guò)才能懂得!
人有求不得，愛(ài)別離的痛楚，心態(tài)的平靜，才能解脫，細(xì)心體會(huì)才有經(jīng)驗(yàn)可提。不管事情好辦與難辦,都要辦!!把每一次經(jīng)歷都看成磨煉自己的機(jī)會(huì)!沒(méi)法一口吃成個(gè)胖子，這個(gè)閱歷是靠積累的一個(gè)人從呱呱墜地，到踏入校門，再到走出校門、步入社會(huì)，大概需要二十年左右的時(shí)間，而在這個(gè)漫長(zhǎng)的時(shí)期中，每個(gè)人基本上都是在父母的保護(hù)中長(zhǎng)大成人的。當(dāng)步入社會(huì)后，兩鬢斑白的父母已經(jīng)無(wú)力再事事為你付出了，所有的事情都需要你自己獨(dú)立面對(duì)。
涉世之初的你追尋理想的腳步迅疾，圓夢(mèng)的心情急切，卻常常遭遇困惑，迷失道路。雄心壯志和繪制的藍(lán)圖，與現(xiàn)實(shí)常常有出入，有時(shí)甚至格格不入。顯然你還不夠成熟，還缺乏必要的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
告訴你處理事情和解決難題的成功經(jīng)驗(yàn)，讓你時(shí)刻走在問(wèn)題的前面，不被困難擋住前進(jìn)的腳步，這就是本書(shū)出版的意義。
常聽(tīng)到一些上了年紀(jì)的人嘆惜：“當(dāng)年我不懂事，沒(méi)什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，如果那時(shí)能懂得現(xiàn)在這些道理，可能早已功成名就了?！彪S著年齡的增長(zhǎng)，我們的經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越多，可以說(shuō)，絕大多數(shù)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是你早晚會(huì)知道的，但這一“早”一“晚”對(duì)人生的影響卻非常大。
或許你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了生活中經(jīng)常會(huì)有這種現(xiàn)象：
同是涉世之初的年輕人，同樣懷著對(duì)未來(lái)人生道路的美好希望。有著同樣的朝氣與學(xué)識(shí)，有些人很快就找到了自己的位置，在工作崗位上做得出色，做什么事都容易成功，不管到什么環(huán)境里都能混個(gè)好人緣，遇到困難也總有人幫，還沒(méi)幾年他們就小有成就;另一些人則像是沒(méi)頭蒼蠅一樣到處亂撞，不停地?fù)Q工作，什么事情都做得平平淡淡，在哪里都不受大家的歡迎，成天抱怨懷才不遇、世態(tài)炎涼，他們也想出人頭地，可是總也達(dá)不到自己的期望值。
造成以上兩種截然不同結(jié)果的原因很多，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的多寡顯然是其中最重要的。那些很早就掌握這些經(jīng)驗(yàn)的人就會(huì)像上面說(shuō)的第一種人，很容易就會(huì)成功;而那些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)貧乏的人，就會(huì)成為第二種人，四處碰壁。相信每個(gè)人都不愿做那“后悔莫及”的第二種人，可是，想成為第一種人又苦于沒(méi)有那么多的經(jīng)歷。其實(shí)，自己的經(jīng)歷有多少并不重要，因?yàn)樽屇阊杆俪墒爝€有一個(gè)捷徑，那就是學(xué)習(xí)和借鑒前輩們已經(jīng)獲得的經(jīng)驗(yàn)。
本書(shū)的主旨正是：“讓剛剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人掌握更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，少走彎路，少碰釘子”。本書(shū)中所涉及的泛圍很廣，為人的原則、做事的方法、處世的態(tài)度等等，涉及你工作生活中諸多方面，比如，應(yīng)該改變的心態(tài);對(duì)工作、對(duì)同事、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正確態(tài)度;與人交往、建立好人緣的注意事項(xiàng);怎樣識(shí)別、對(duì)待小人和保護(hù)自己;如何建立人脈關(guān)系，以便隨時(shí)隨地都能有人幫忙;怎么能擺脫臉皮薄的束縛去開(kāi)口為自己贏得更多的利益;怎樣安排自己的時(shí)間以保證精力的投入最有價(jià)值;如何精心謀劃前程、抓住機(jī)遇……這些內(nèi)容都是由前輩經(jīng)過(guò)實(shí)踐一點(diǎn)一滴總結(jié)出來(lái)的有效的方式方法。篇尾的“經(jīng)驗(yàn)之談”，正是過(guò)來(lái)人給年輕人的提醒，它猶如一盞盞閃爍的智慧明燈，將那些處世的技巧、做人的道理、人生的建議都一語(yǔ)道破，讓你能輕松掌握其中的要領(lǐng)。相信你越早掌握這些經(jīng)驗(yàn)，為人處世就會(huì)越順利，做起事業(yè)也自然會(huì)事半功倍。
也許你此時(shí)正意氣風(fēng)發(fā)、激情滿懷，想用頭腦中的知識(shí)改造世界，你出發(fā)時(shí)不妨帶上這些前輩給予的充滿睿智的提醒，以助你更快地讀懂社會(huì)上的人情世故;更快地適應(yīng)社會(huì);讓更多的人都喜歡你、支持你;盡快地成就大業(yè)。時(shí)間是最好的良藥!要想比劉降快!觀察高人;用行動(dòng)臨摹;用智慧總結(jié);跌倒了爬起再跌倒。。。。因?yàn)閯偖厴I(yè),學(xué)校里面學(xué)的東西在工作上是用得比較少或者說(shuō)還沒(méi)學(xué)會(huì)實(shí)用.所以工資上不要有太高的要求,盡量多做事,多學(xué)習(xí)新東西,虛心接受前輩的意見(jiàn).至于為人處事,全看個(gè)人悟性和品德,多經(jīng)歷一些挫折和坎坷就會(huì)慢慢成熟圓滑起來(lái)的我也是從一張白紙開(kāi)始的，出來(lái)實(shí)習(xí)那會(huì)兒就一直在找工作，找工作的過(guò)程讓我體會(huì)到很多，也學(xué)到了很多。剛出來(lái)工作不要一味要求工資，要多去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，等自己有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，那會(huì)兒工資就隨著漲了?，F(xiàn)在的社會(huì)很現(xiàn)實(shí)的，沒(méi)有一定的關(guān)系，一出校門就要找到高工資難啦，除非自己有特別的才能。
現(xiàn)在的社會(huì)很多時(shí)候不是那么美好了，優(yōu)質(zhì)的社會(huì)資源被上層有權(quán)勢(shì)的人占據(jù)并利用，普通老百姓根本得不到任何一點(diǎn)優(yōu)質(zhì)的資源，舉例說(shuō)，同一班級(jí)里的同學(xué)，成績(jī)和能力不相上下的，大學(xué)畢業(yè)后，并不是就一樣有相當(dāng)?shù)墓ぷ骱褪杖?，而是有的很快就有了好工?比如進(jìn)了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)，月收入很快就是4千、5千，而有的畢業(yè)后，兩年過(guò)去了，工作還是不盡如人意，或者1千多工資，或者沒(méi)前景，不得不頻繁在找工作。這是為什么呢?這并不是能力的問(wèn)題，簡(jiǎn)單說(shuō)，往往是權(quán)勢(shì)、背景、社會(huì)關(guān)系的問(wèn)題。剛畢業(yè)就有好工作的人，那些人往往靠的并不是自己的能力多出眾、成績(jī)多優(yōu)異，而是他們背后有一張優(yōu)質(zhì)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，這張關(guān)系網(wǎng)來(lái)自于他們的上一輩。而普通的老百姓，因?yàn)闆](méi)有關(guān)系網(wǎng)，考上大學(xué)也難有好出路，很多人靠自己努力打拼，也能做出好成績(jī)，不過(guò)那是后話。
剛畢業(yè)出來(lái)，如果你沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，無(wú)論你的能力如何，首先你要做的，是努力去擁有好人品，有了好人品，自然很多人愿意和你交朋友，愿意幫助你、賞識(shí)你，今后你發(fā)展的機(jī)會(huì)也會(huì)越多，你的人生之路也會(huì)順利一點(diǎn)。而有的人不僅能力一般，長(zhǎng)得又丑，人品還差勁，說(shuō)話都能得罪人，這種人注定會(huì)失敗。你跟我當(dāng)初出社會(huì)的時(shí)候很像，什么都懵懂無(wú)知!我覺(jué)得你應(yīng)該有一技之長(zhǎng)，這樣才能在這個(gè)社會(huì)生存下去，而且這個(gè)條件是必須的，而且只是你以后生活保障的基礎(chǔ)，更重要的是學(xué)習(xí)如果處理人際關(guān)系，看清楚人心的現(xiàn)實(shí)和叵測(cè)，不是每個(gè)朋友都可以推心置腹的，知心難找懂不?好好學(xué)習(xí)社會(huì)這門課程，這比你在上大學(xué)所學(xué)的任何知識(shí)更難更覺(jué)得有意義啊!你現(xiàn)在的路任重而道遠(yuǎn)，努力加油吧!有什么不懂的，可以請(qǐng)教你的父母或是有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人，他們會(huì)幫你事半功倍的，goodluckforyou!
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇三
我認(rèn)為，頻繁的跳槽和辭職是職業(yè)生涯的大忌。
工作之后最忌諱的是因?yàn)槟承┓矫娴牟粷M意而跳槽或辭職，特別是對(duì)我們80后的大學(xué)生來(lái)說(shuō)。絕大多數(shù)情況下，你當(dāng)前的單位和工作并不像你認(rèn)為和想象的那么糟糕。而你向往的工作也并不如你想象和認(rèn)為的那么好。
我見(jiàn)過(guò)很多辭職離開(kāi)或跳槽的人，除了很小部分由于一些機(jī)緣巧合的因素之外，大多數(shù)多年后都混得都不如當(dāng)初自己離開(kāi)公司的同事好，甚至越混越差。千萬(wàn)別僅僅因?yàn)樾剿脑蛱?，那是一個(gè)甜蜜的陷阱。你會(huì)嘗到暫時(shí)薪水提高的甜頭和虛榮感，但是你所損失的一些東西是只有多年后回頭來(lái)看才會(huì)發(fā)現(xiàn)的。不是再三確定，不要跳槽。
工作不應(yīng)該僅僅著眼于眼前，更應(yīng)該將眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)，未來(lái)五年，十年，甚至二三十年。工作最重要得應(yīng)該是積累，包括專業(yè)能力得積累，行業(yè)信息資源積累和行業(yè)人脈資源積累。在某個(gè)行業(yè)和專業(yè)的積累比幾年內(nèi)的薪水重要。不是再三確定自己再無(wú)他路可走，別拋棄自己的專業(yè)而去從事另外一個(gè)專業(yè)。
社交。
社交最基本的禮節(jié)和最普遍的事情，就是來(lái)人來(lái)客和吃飯招待。這些細(xì)節(jié)很重要，說(shuō)話更重要。這些細(xì)節(jié)基本可以看得出來(lái)你是不是一個(gè)“靈性”的人。
與人相處的社交能力很復(fù)雜，需要不斷的觀察和自我總結(jié)才能提高。
如果你覺(jué)得這方面修為很淺，最好的一個(gè)辦法就是少說(shuō)話。所謂少說(shuō)少錯(cuò)。多聽(tīng)少說(shuō)。每一句話出口之前先在自己肚子里醞釀一下，站在別人的位置會(huì)有什么樣得感受和對(duì)你有什么樣的看法。
工作。
工作后非常需要觀察和琢磨每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和同事，站在他們的立場(chǎng)，揣摩他們心里所想，進(jìn)而揣摩出每個(gè)人的性格。
當(dāng)一個(gè)新人進(jìn)入一個(gè)工作單位之后，同事之間相處越來(lái)越親密，相熟，話也多了起來(lái)，聊天范圍廣了起來(lái)，于是就會(huì)有很多人有意無(wú)意地在聊天之中找機(jī)會(huì)試探你，互相打聽(tīng)或借機(jī)問(wèn)你是怎么進(jìn)入公司的?側(cè)面打探你有沒(méi)有關(guān)系、有多大關(guān)系或背景，有哪些社會(huì)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)狀況如何，包括你的父母在哪兒工作，你得對(duì)象是什么身份在哪兒，你住在哪兒等?；久總€(gè)人進(jìn)入單位后得三個(gè)月內(nèi)都要面臨經(jīng)歷這一番試探，就是因?yàn)榇蠹以谕ㄟ^(guò)這些，觀察、接觸和試探你，從而判斷出你對(duì)他人來(lái)說(shuō)是不是一個(gè)有結(jié)交價(jià)值的人，是不是一個(gè)可以得罪的人，甚至判斷猜測(cè)出一些可能跟你有關(guān)系的潛在聯(lián)系，通過(guò)側(cè)面證實(shí)這些自己猜測(cè)判斷得聯(lián)系，既可以防止自己無(wú)意中得罪人，做錯(cuò)事，也可以讓自己獲得更多博得他人好感的機(jī)會(huì)。
進(jìn)步。
任何一個(gè)員工，無(wú)論是同事還是領(lǐng)導(dǎo)，都渴望自己所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴能夠被人發(fā)現(xiàn)和挖掘到。以前要是沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)到這些同事和領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，而你發(fā)掘到了。適時(shí)地把領(lǐng)導(dǎo)一些事實(shí)上的小小的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的直管領(lǐng)導(dǎo)，恰當(dāng)?shù)挠谜嫘暮蜕晕⒖浯簏c(diǎn)的語(yǔ)言包裝一下，感恩一下，佩服一下，這必然會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)在他的直管領(lǐng)導(dǎo)面前很有面子，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你也會(huì)有好感。同樣的道理，某同事在的時(shí)候，恰如其分的在他的領(lǐng)導(dǎo)面前夸獎(jiǎng)他一些優(yōu)點(diǎn)和做得什么事很不錯(cuò)，考慮很周到等，也會(huì)讓你的同事對(duì)你有好感。
而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)喜歡、重用你的時(shí)候，怎樣處理好與同事的關(guān)系和更謹(jǐn)慎的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和做事也是比以前需要一些改變的。
而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)喜歡、重用你的時(shí)候，怎樣處理好與同事的關(guān)系和更謹(jǐn)慎的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和做事也是比以前需要一些改變的。當(dāng)開(kāi)始受到領(lǐng)導(dǎo)重用的時(shí)候，千萬(wàn)不能放松工作態(tài)度，或者肆意妄為，驕傲自大，因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始重用你到真正提拔你，這段時(shí)間其實(shí)是更需要謹(jǐn)慎小心做事的。因?yàn)檫@段時(shí)間意味著領(lǐng)導(dǎo)在重點(diǎn)考察你。
其實(shí)你在觀察揣測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的心思，從每個(gè)員工進(jìn)公司那天起，領(lǐng)導(dǎo)又何嘗不是在觀察哪個(gè)員工可用，可以提拔，哪個(gè)員工不可以用?當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始重用你，而又沒(méi)實(shí)際給你實(shí)權(quán)的時(shí)候，跟同事之間關(guān)系的處理更是要小心翼翼。要小心暗中不服氣你或者嫉妒你的同事，防備給予任何落人口實(shí)或把柄的機(jī)會(huì);這個(gè)時(shí)候卻也要注意開(kāi)始樹(shù)立威信，更加正直認(rèn)真做事，讓所有同事看在眼里。有時(shí)甚至要巧妙的、不落痕跡又自然地在同事中凸出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的重視，將你視為親信，收復(fù)、甚至培養(yǎng)幾個(gè)同事中的親信，必要時(shí)候會(huì)幫你通一些風(fēng)報(bào)些信的那種人。
是非。
別說(shuō)人是非，無(wú)論是什么場(chǎng)合、是多熟的同事、有多少同事、在多大的興頭上。
但是我這里要提出的一個(gè)觀點(diǎn)就是：同事就是同事，或者是感情關(guān)系很好很好的同事，同事跟朋友不同。與同事相處，很需要把握其中的巧妙平衡程度。與同事打好關(guān)系，你們可以說(shuō)一些非常私密的事情，可以很親密，可以感情關(guān)系很好。但是同事就是同事，大家處于一個(gè)微妙的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系中，同事關(guān)系再好也絕不該是無(wú)話不談的朋友。我覺(jué)得這點(diǎn)是很有必要認(rèn)識(shí)清楚的。
觀察、洞察力。
進(jìn)入崗位之后，要注意觀察、發(fā)現(xiàn)和挖掘不同人的性格，從而采取不同的應(yīng)對(duì)方式。這點(diǎn)非常重要。我覺(jué)得是社交的基本哲學(xué)。運(yùn)用到工作中，就是從領(lǐng)導(dǎo)和同事的言行中，觀察總結(jié)他們的性格和價(jià)值觀，在把握比較大的時(shí)候就能在某些時(shí)候適當(dāng)?shù)奶岢隹赡芊纤麄儍r(jià)值觀、看法和性格的意見(jiàn)。這個(gè)有一定的難度，因?yàn)橐坏](méi)把握好，就是私自作決定，而且是作了別人認(rèn)為錯(cuò)誤的決定;但一旦把握好，而且很符合，恰到好處，領(lǐng)導(dǎo)和同事就會(huì)覺(jué)得你深諳他心，會(huì)做事，看法跟他很相似很符合，領(lǐng)導(dǎo)將來(lái)就會(huì)漸漸放心將一些事情交給你去作，同事就會(huì)對(duì)你有好感。
其次你要觀察下跟你同部門的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們，哪些人會(huì)是你朝部門負(fù)責(zé)人奮斗的最大阻礙?如果你所在的這個(gè)部門，里面很多新手，且從多方面因素來(lái)說(shuō)對(duì)你都不構(gòu)成威脅，老員工卻又是混日子過(guò)來(lái)的那種沒(méi)能力、口碑甚至一直不討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，對(duì)你也不構(gòu)成威脅，而經(jīng)你分析，你的部門主管有得到升遷或調(diào)走的機(jī)會(huì)，那么這就是你難得的職場(chǎng)契機(jī)。這個(gè)時(shí)候，你就要緊跟你的部門主管，模仿學(xué)習(xí)他的工作內(nèi)容和工作模式。一旦他(她)有天要離開(kāi)，他(她)會(huì)發(fā)現(xiàn)只有你能接替他(她)的位置。
任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要升遷，有兩個(gè)條件必須滿足，一個(gè)就是上面要有他的位置，一個(gè)就是下面要有能接替他的人!
這句話對(duì)你自己來(lái)說(shuō)亦然。當(dāng)你有一天當(dāng)了小領(lǐng)導(dǎo)之后，比如說(shuō)部門領(lǐng)導(dǎo)，你想要升遷的話也要努力營(yíng)造這兩個(gè)條件：
1，你要做得到你想要的那個(gè)位置需要作的事情和所具備的能力以及社會(huì)關(guān)系。所以你想要哪個(gè)位置，一定要密切觀察、學(xué)習(xí)和模仿現(xiàn)在坐在你想要的那個(gè)位置的人。
2，別為自己所領(lǐng)導(dǎo)的部門沒(méi)有一個(gè)人能成為你的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而沾沾自喜或暗中得意。這樣實(shí)際給你造成兩大致命傷：
1)沒(méi)人能成為你的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，意味著你能力突出，其他人都不及你甚至差你太遠(yuǎn)，也就是說(shuō)沒(méi)人能幫得到你，你將越來(lái)越忙??這意味著你是失敗的領(lǐng)導(dǎo)人。真正稱職優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該是將整個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)員工的能力、時(shí)間都激發(fā)和利用起來(lái)，自己更多地從事安排、統(tǒng)籌、決策、協(xié)調(diào)的工作。
2)沒(méi)人能成為你潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，正如前面所言，你將面臨升職最大的阻礙：沒(méi)人能替代你。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)考慮到將你升遷后，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門找不到人能來(lái)接替你的時(shí)候，他很可能就會(huì)放棄這個(gè)想法，而會(huì)覺(jué)得：你在當(dāng)前這個(gè)職位很合適。
那怎么辦呢?假如你剛剛當(dāng)上部門領(lǐng)導(dǎo)人，這個(gè)時(shí)候你的領(lǐng)導(dǎo)往往是會(huì)給你機(jī)會(huì)選擇能進(jìn)入你部門工作的人選的。如果你選擇的人都不如你，可能最終沒(méi)人能替代你的位置而影響你的升遷機(jī)會(huì);選擇的人太有能力、太聰明，又怕此人被培養(yǎng)出來(lái)、一旦翅膀硬了，太聰明的就會(huì)給自己暗中使絆子，背后使手段踩掉自己上位;太有能力的也會(huì)奪去自己的成就、光彩，動(dòng)搖自己的位置和威信。
因此，我的意見(jiàn)是，如果你成為一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)人，或者是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，一定要物色一個(gè)潛力稍微比自己差些的，不笨、好學(xué)，老實(shí)(不會(huì)暗中整你)，但也不很聰明的人來(lái)培養(yǎng)，最終讓他(她)的能力剛剛比你差一個(gè)級(jí)別，但差得也不很多。你如果一旦調(diào)走或升職，他(她)可以補(bǔ)你那的位置，雖然沒(méi)你做得那么好，但也勉強(qiáng)可以勝任，讓人感覺(jué)勝任一段時(shí)間累積經(jīng)驗(yàn)之后可能也干的不錯(cuò)的那種人。
待人接物。
永遠(yuǎn)記住，待人接物一定要大方。千萬(wàn)不可在這上面斤斤計(jì)較，跟待人接物錙銖必較的人打交道是最讓人避之不及的。我認(rèn)為，在這方面斤斤計(jì)較、舍不得的人，是成不了大事的。不但不要計(jì)較，如是想經(jīng)營(yíng)好自己的社會(huì)關(guān)系，還一定要“高標(biāo)準(zhǔn)地”大方。
80后90后具有的很大的一個(gè)毛病就是自我中心。
我認(rèn)為為人最大的兩樣優(yōu)點(diǎn)和品德：
一，就是懂得感恩，懂得怎樣付出愛(ài)和關(guān)心他人。能感受到別人對(duì)自己的每分好和關(guān)心，懂得用真心和關(guān)心去回報(bào)。包括父母和親友。
二、就是有責(zé)任感。包括對(duì)家庭的責(zé)任(包括對(duì)丈夫和妻子的責(zé)任、對(duì)父母的責(zé)任等)、對(duì)職業(yè)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任等。
這兩樣?xùn)|西，都需要人不能過(guò)于自我，過(guò)于沉溺于自己的自我欲望中，比如情色、金錢、利益等。
政治。
在這個(gè)社會(huì)上生活的每一個(gè)人都被政治影響著，你不可能不受到政治的影響。
所謂某市的，其實(shí)就是某市的核心權(quán)利層，這個(gè)地區(qū)的最高議項(xiàng)最重大的決策就是人大會(huì)來(lái)決定的。
我們國(guó)家中央的那幾個(gè)，所下的每一個(gè)決定都關(guān)系著我們整個(gè)國(guó)家的政策路線走向。所謂“上面放個(gè)屁，下面跑斷氣?！?，最高層的一個(gè)決策或議案，產(chǎn)生的影響是巨大的，對(duì)每個(gè)人都有切身的影響。
政治上的一個(gè)決定，特別是在我們這樣政治體制的國(guó)家，可以對(duì)一個(gè)時(shí)代，或者經(jīng)濟(jì)、教育、軍事等領(lǐng)域和行業(yè)，對(duì)每個(gè)人都產(chǎn)生重大的影響。
政治上一個(gè)決策決定，就是國(guó)家的一個(gè)決定和走向。要是作對(duì)了，功勛千秋萬(wàn)載，參考“改革開(kāi)放”的決策，沒(méi)有這個(gè)大決策，會(huì)有今天這些翻天覆地的變化?但也不會(huì)有今天貧富差距這么大和貪腐橫行。
我國(guó)共產(chǎn)黨和最高層在建國(guó)以來(lái)經(jīng)歷了很多坎坷、動(dòng)蕩和摸索，可以說(shuō)一直在懸崖上前進(jìn)，政治上稍為行差踏錯(cuò)就會(huì)造成亡黨亡國(guó)，具體可參照“文化大革命”等。就算是最近這三十年，遇到的危機(jī)也數(shù)不勝數(shù)，不過(guò)總算跌跌撞撞爬過(guò)來(lái)?，F(xiàn)在的危機(jī)是貪腐橫行，通貨膨脹，房?jī)r(jià)虛高民不聊生貧富差距巨大大學(xué)生就業(yè)危機(jī);十來(lái)年前面臨的到處國(guó)企倒閉破產(chǎn)，下崗職工遍地都是。只能說(shuō)動(dòng)不動(dòng)就致命的危機(jī)在減少，慢性癌癥和致殘的危機(jī)還是經(jīng)常發(fā)生。
這是國(guó)家政治，可以翻天覆地，每一個(gè)人都不可能逃脫后續(xù)影響。
一個(gè)省的政治呢?你所在的市的政治呢?你從事任何行業(yè)，都不可能脫離得了當(dāng)?shù)卣谋O(jiān)管，受到當(dāng)?shù)卣叩挠绊?，甚至有時(shí)候只是在某個(gè)行業(yè)里小小的一個(gè)調(diào)整，就可以讓你的公司扭虧為盈。比如說(shuō)“家電下鄉(xiāng)”，“補(bǔ)貼節(jié)能燈”，“補(bǔ)貼豬肉生產(chǎn)者”。有時(shí)候換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，換一個(gè)一把手，就會(huì)有很多人收到很多政策變化的影響。當(dāng)?shù)卣粋€(gè)文件，說(shuō)要給本市的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生補(bǔ)貼多少多少錢，企業(yè)多招聘一個(gè)失業(yè)人員，就給發(fā)多少補(bǔ)貼，你看看下面是不是每個(gè)企業(yè)每個(gè)大學(xué)生都緊盯著政策來(lái)。
一個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)的人員，要是我睜只眼閉只眼你企業(yè)的稅費(fèi)也就算了，要是我扭著你不放，你怎么辦?企業(yè)敢得罪政府的人嗎?要是你從事餐飲行業(yè)，你敢得罪衛(wèi)生系統(tǒng)、質(zhì)檢的人嗎?要是你從事外貿(mào)，你敢得罪商務(wù)部的人嗎?要是你作生意，你敢得罪工商和稅務(wù)的人嗎?特別是在中國(guó)。在中國(guó)，政府要是想要整死一個(gè)巨型企業(yè)跟捏螞蟻一樣簡(jiǎn)單，要是想要扶植你也簡(jiǎn)單得很，一個(gè)紅頭文件就可以有可觀持續(xù)數(shù)量巨大的盈利。
包括你的擇業(yè)跟國(guó)家政策也是息息相關(guān)的。國(guó)家要“科學(xué)發(fā)展觀”“支持產(chǎn)業(yè)升級(jí)，綠色能源，杜絕以破壞環(huán)境為代價(jià)的招商”，那么那些勞動(dòng)密集型企業(yè)就要在未來(lái)生存空間受到擠壓，太陽(yáng)能等相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)就會(huì)受到扶持，化工等企業(yè)的生存成本就注定要增高很多。國(guó)家要大力發(fā)行信貸發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施，必然就會(huì)造成建設(shè)行業(yè)相關(guān)人員包括民工的搶手和收入的上升。國(guó)家要信貸緊縮，很多企業(yè)的資金就開(kāi)始吃緊，包括房地產(chǎn)，后續(xù)影響更多，哪個(gè)不間接影響到每個(gè)人?現(xiàn)在很炙手可熱的單位，誰(shuí)知道將來(lái)會(huì)怎么樣?這都跟政策有關(guān)系。公務(wù)員開(kāi)始實(shí)行陽(yáng)光工資，事業(yè)單位開(kāi)始退休待遇改革試點(diǎn)，醫(yī)療人員密切關(guān)注醫(yī)改，食品從業(yè)人員密切關(guān)注食品法。就算你要在當(dāng)?shù)刭I套房子，如政府和規(guī)劃建設(shè)局有熟人提前透露點(diǎn)內(nèi)部消息哪里要規(guī)劃，要打造，要修路，要發(fā)展，你去買，那必然升值。
綜上，為什么要關(guān)心政治?
因?yàn)槲覀兠總€(gè)人其實(shí)都生活在政治之下。政治在統(tǒng)管和影響著我們每個(gè)人生活的每個(gè)領(lǐng)域和方面。沒(méi)人能逃脫政治的影響。就算是在外企工作，那也不可能。
我們不但要關(guān)心政治，還要積極揣摩政策給我們實(shí)際工作和生活帶來(lái)的影響，甚至還要作一個(gè)關(guān)心政治和政策、提出建議的公民，要喊出自己的聲音，不要被莫名代表和侵占利益。
零碎總結(jié)。
1、剛進(jìn)單位有人打探你的背景和關(guān)系，如果你是通過(guò)關(guān)系進(jìn)去的或者有后臺(tái)背景，別說(shuō)自己是關(guān)系進(jìn)去的，裝傻，或者避過(guò)這個(gè)話題或問(wèn)題，或者就說(shuō)自己是“被招聘進(jìn)去的”。
2、單位聚餐、同事一起吃飯和聚會(huì)要積極參加，這個(gè)有利于團(tuán)結(jié)和增進(jìn)感情。不要脫離群眾，別人會(huì)認(rèn)為你是在搞分裂、不團(tuán)結(jié)。
3、和同事的關(guān)系總體來(lái)說(shuō)要不遠(yuǎn)不近。
4、了解上司喜歡哪種類型員工，盡量去做。
5、新人吃虧是正常的，要放平心態(tài)，不要斤斤計(jì)較。
千萬(wàn)不要看不起同事或領(lǐng)導(dǎo)。每個(gè)人都有自己的生存姿態(tài)，也有自己的長(zhǎng)處和特點(diǎn)。你如果心里存有鄙意，表面?zhèn)窝b得再好，大家也都感知得到。
領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)有你不如人家的地方。多發(fā)掘領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì)發(fā)自內(nèi)心的欣賞和崇拜你的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)你絕對(duì)沒(méi)壞處。
6、想要找路子，有跳槽之類的想法，比如準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試等，或者投其他單位或公司的簡(jiǎn)歷，別讓單位或公司里任何人知道。除非你是在準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)跟自己的業(yè)務(wù)相關(guān)的職稱或證書(shū)考試。
7、勿讓私事影響公事，別老在辦公室打私人電話，接聽(tīng)私人電話時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，開(kāi)會(huì)的時(shí)候記得調(diào)成靜音!不要用怪異的電話鈴聲，別用過(guò)于個(gè)性或怪異的桌面。
8、少和同事走太近，說(shuō)太多真心話，有些秘密尤其不能說(shuō)。比如自己的家庭不能談太多，這樣會(huì)露底;不能談自己的戀愛(ài)情況，尤其是比較有故事，跌宕起伏的，小心傳遍整個(gè)單位，成為大家茶余飯后的談資。
9、大家都在談?wù)撃橙耸欠堑臅r(shí)候，你一個(gè)人不參加不太好，還是有必要撿著不重要的說(shuō)兩句，湊湊熱鬧。但是主要是添加點(diǎn)氣氛，可以說(shuō)的很有氣氛，但是沒(méi)實(shí)質(zhì)內(nèi)容就可以。比如：哦?\真的啊?\啊，我都不知道\是不是啊\哇,你怎么知道的??裝驚奇狀疑問(wèn)狀等，總之就是既可博得好感又可渲染氣氛，但其實(shí)又沒(méi)實(shí)質(zhì)發(fā)言的內(nèi)容。
10、不要抱怨和將自己的牢騷憤懣在辦公室發(fā)泄，切忌將自己的負(fù)面情緒影響到其他人。
11、有人對(duì)自己自來(lái)熟，對(duì)自己一開(kāi)始就特別好和親近，這說(shuō)明在他們看來(lái)自己有利用價(jià)值。永遠(yuǎn)記住提防著無(wú)緣無(wú)故親近你的人。
12、必要時(shí)裝傻，但心里一定不能缺心眼。很多事情都要知道裝不知道。很多秘密其實(shí)是公開(kāi)的秘密，全單位都知道，但全部都裝作不知道或者無(wú)視，也無(wú)人談起。
13、老總有時(shí)候?qū)δ愫芎煤苡H切，別以為是他信任你，就什么話都說(shuō)了，有可能是他為了體現(xiàn)他的平易近人的風(fēng)度。
15、就算你沒(méi)做什么事也要讓老板相信你出了很多力。有事沒(méi)事做個(gè)匯報(bào)，不可越級(jí)匯報(bào)工作，這叫做尊重老板。
16、話到嘴邊留三分，再留三分，先在心里想站在別人立場(chǎng)模擬一遍自己說(shuō)話的內(nèi)容，看會(huì)有什么想法和感覺(jué)。再不習(xí)慣也要強(qiáng)迫自己習(xí)慣!因?yàn)樽寗e人對(duì)你有好感，要慢慢經(jīng)營(yíng)感情，要費(fèi)盡心思，但是讓別人對(duì)你產(chǎn)生惡感非常容易，只需要你一次無(wú)心的言行或失誤就毀了你之前的所有努力。
17、開(kāi)始要低調(diào)。之后干的出色，漸漸的要學(xué)會(huì)“招搖”。要有魄力，要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，注意觀察你的領(lǐng)導(dǎo)作什么?平時(shí)怎么作?了解公司主營(yíng)業(yè)務(wù)和全盤運(yùn)作信息情況，如果你專注于自己份內(nèi)的事情，那么你就永遠(yuǎn)也升不了職。接近觀察模仿你的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論做法、言行還是處事方式，懂得當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要掌握哪些技能和知識(shí)以及怎樣處事說(shuō)話和思考，才能漸漸學(xué)會(huì)怎樣去當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。
多多接觸跟單位有往來(lái)的外單位的人，爭(zhēng)取做到一兩年之內(nèi)，所有來(lái)找你單位辦事的人，無(wú)論普通人員還是領(lǐng)導(dǎo)，都知道xx單位某某某(你的名字)，每次來(lái)直接就是找你(這點(diǎn)相當(dāng)相當(dāng)重要)。
18、對(duì)同事，要學(xué)會(huì)和人套近乎，說(shuō)熱心話，但是轉(zhuǎn)眼就要忘掉，最好能做到在真心對(duì)人的時(shí)候，自己覺(jué)得自己確實(shí)很真心，但是別把這種真心延續(xù)下去，妄想真心相交，用對(duì)待朋友的方式對(duì)待同事是愚蠢的。學(xué)會(huì)與人相處，要不斷的成熟和總結(jié)送人情，還人情，拉關(guān)系，送禮送紅包的技巧。別鄙視這些不愿放低身段去作，不然你遲早吃虧。你懂得“潛規(guī)則”別人反倒還要敬重你。世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的幫助，別人為什么要幫助你?招聘你?提拔你?就算你沒(méi)有去求別人幫忙招聘了你，也要適當(dāng)感謝，送點(diǎn)情送點(diǎn)禮絕對(duì)沒(méi)錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)一直很重用自己，為啥就是不表態(tài)?不實(shí)際提拔?其實(shí)就是等你最后那把火了，那點(diǎn)孝敬，看你懂不懂“潛規(guī)則”了。要記得還人情，別當(dāng)個(gè)大不嗨嗨的人。哪個(gè)同事請(qǐng)過(guò)你，要記得回請(qǐng)。
19、總之，要讓別人猜不透你的想法，看不出你的心思，看不透你。
如果你周圍有這種人：比較成功、身居高位、有實(shí)權(quán)，但是你跟他接觸再多也總覺(jué)得對(duì)他不甚了解。他常常微笑，從不發(fā)脾氣，話比較少，不怎么參與討論和發(fā)表意見(jiàn)，更從不與人爭(zhēng)論，別人說(shuō)什么基本都微笑答應(yīng)，詢問(wèn)所有人對(duì)他的觀感，你會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)一例外驚人的、所有人都說(shuō)他“好”，連平時(shí)最多嘴多舌的大媽婦女和所有清潔工、司機(jī)都這么說(shuō)，但是具體問(wèn)好在哪里?卻又無(wú)一例外的，大家都很模糊，說(shuō)不出具體的來(lái)，但總之就是“很好的人”，此唯一評(píng)價(jià)而虞。
這種人手握實(shí)權(quán)，或身居高位，但無(wú)論是從外表看還是實(shí)際相處，都給人絕對(duì)和藹可親近人的感覺(jué)??你總覺(jué)得他的確是個(gè)好人，無(wú)論什么都好，但就是感覺(jué)摸不透，猜不透，難以看透他。而且周圍人對(duì)他的評(píng)價(jià)驚人一致。一個(gè)身居高位的人，如果他真的如他表面的那樣，是不可能在那個(gè)位置的。別以為他是個(gè)傻瓜什么的，其實(shí)他才是真正的高手。很可能他是對(duì)所有的事情和人，每個(gè)人的心機(jī)目的為人都了若指掌、洞若觀火，心里跟明鏡似的人，只是從不說(shuō)破說(shuō)穿。面對(duì)想從他那里撈一把的、別有用心的就巧妙的轉(zhuǎn)移或拖延，面對(duì)暗潮洶涌的斗爭(zhēng)只在關(guān)鍵時(shí)刻不著痕跡、不經(jīng)意地推一把等等。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇四
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：南海區(qū)身材：165cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：30歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：??誠(chéng)信徽章：??。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：會(huì)計(jì)助理、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：出納。
工作年限：9職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2005-09～2009-03廣州仁田商用汽車有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)助理兼出納?。
工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，開(kāi)具發(fā)票，編制會(huì)計(jì)憑證，編制報(bào)表，報(bào)稅，申購(gòu)發(fā)票等工作。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：2005-06～2005-09廣州吉航進(jìn)出口貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)?。
工作描述：負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理填制報(bào)表、報(bào)稅及開(kāi)具發(fā)票等工作。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：2003-07～2005-04廣州巍城壓克力化工有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)?。
工作描述：負(fù)責(zé)一般納稅人全盤賬務(wù)處理，制憑證出報(bào)表，購(gòu)買發(fā)票開(kāi)具發(fā)票，報(bào)稅，年審等工作。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：2002-04～2003-05南海得勝園藝五金制品有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)助理?。
工作描述：負(fù)責(zé)一般納稅人賬務(wù)處理，制憑證報(bào)表，開(kāi)具發(fā)票等。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：1999-05～2002-03南海明華機(jī)械廠。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：出納?。
工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行日記賬，整理原始憑證，現(xiàn)金收支銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等。?。
離職原因：??。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：2010-01-01
所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：??。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
2005-092008-01廣州市廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)大專??。
2008-092010-01廣州市廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科??。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般????。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
中文打字每分鐘60個(gè)以上。
會(huì)各類辦公軟件的操作及應(yīng)用，例如word，excel，金碟等。
具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人持會(huì)計(jì)上崗證,身體健康,工作態(tài)度誠(chéng)懇,熟悉一般納稅人的全盤帳務(wù)處理,熟悉現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及辦稅流程，熟悉社保局,國(guó)稅局,地稅局等政府部門的對(duì)外辦事流程.對(duì)數(shù)字敏感，在任職期間能得到公司上級(jí)的'充分信任，并在按時(shí)完成公司分配給我的各項(xiàng)工作的同時(shí)，還能積極主動(dòng)地協(xié)助公司其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，非常敬業(yè)。
我有信心加入貴公司后我能為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值。
真城希望能得到貴公司的認(rèn)可，讓我有機(jī)會(huì)為您公司服務(wù)。
個(gè)人求職意向：會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)助理,出納。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇五
性別：女
籍貫：廣東
年齡：20
民族：漢族
婚否：未婚
文化程度：中專
特長(zhǎng)：辦公軟件操作
聯(lián)系電話 ：xxxxx
郵箱：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：廣東省羅定市
現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司
畢業(yè)學(xué)校：20xx年9月-20xx年6月 就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用
獲得證件：計(jì)算機(jī)操作中級(jí)證書(shū)
離職原因：假期實(shí)習(xí)
任職 文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開(kāi)單、計(jì)劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
20xx年3月-20xx年12月 就職于泰星電子有限公司
任職 采購(gòu)員(工作內(nèi)容包括：開(kāi)發(fā)、維護(hù)供應(yīng)商;采購(gòu)合同談判;價(jià)格評(píng)估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購(gòu)流程;采購(gòu)物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫(kù)存等)
離職原因：公司搬遷
自我鑒定： 工作期間，能自我檢討當(dāng)天的工作、成長(zhǎng)、經(jīng)歷，有積極上進(jìn)的工作態(tài)度，工作責(zé)任心強(qiáng)、有時(shí)間觀念。能熟練使用計(jì)算機(jī)軟件，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交代的各項(xiàng)工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的.才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會(huì)讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇六
民族：漢族婚否：未婚。
文化程度：中專特長(zhǎng)：辦公軟件操作。
聯(lián)系電話：15。
郵箱：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：廣東省羅定市。
現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司。
畢業(yè)學(xué)校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
獲得證件：計(jì)算機(jī)操作中級(jí)證書(shū)。
離職原因：假期實(shí)習(xí)。
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開(kāi)單、計(jì)劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司。
任職采購(gòu)員(工作內(nèi)容包括：開(kāi)發(fā)、維護(hù)供應(yīng)商;采購(gòu)合同談判;價(jià)格評(píng)估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購(gòu)流程;采購(gòu)物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫(kù)存等)。
離職原因：公司搬遷。
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當(dāng)天的工作、成長(zhǎng)、經(jīng)歷，有積極上進(jìn)的工作態(tài)度，工作責(zé)任心強(qiáng)、有時(shí)間觀念。能熟練使用計(jì)算機(jī)軟件，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交代的各項(xiàng)工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會(huì)讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇七
民族：漢族。
出生日期：1974年09月25日
學(xué)歷：大專。
技術(shù)職稱：中級(jí)。
畢業(yè)院校：湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：高等護(hù)理。
工作年限：20xx年。
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：
期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務(wù)(人才、房地產(chǎn)、商標(biāo)專利、技術(shù)等)。
教育經(jīng)歷。
1990年9月至1993年7月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理中專。
1995年9月至1998年7月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校高等護(hù)理大專。
工作經(jīng)歷。
1993年9月至1997年12月湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院住院部護(hù)士全面熟悉基層醫(yī)院臨床護(hù)理工作，吃苦耐勞。工作之余堅(jiān)持自學(xué)，于1995年參加全國(guó)統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護(hù)理大專班帶薪就讀。離職原因：正常調(diào)動(dòng)。
1997年1月至20xx年12月湖北省麻城市第一人民醫(yī)院住院部護(hù)士先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護(hù)理，恒溫箱、藍(lán)光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理，全面配合醫(yī)生完成各項(xiàng)難度較高的醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)。市人民醫(yī)院工作量相對(duì)較大，正是在這種高強(qiáng)度高壓力的環(huán)境下，個(gè)人才能得到成長(zhǎng)。20xx年通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一資格考試取得主管護(hù)師資格即中級(jí)職稱。業(yè)余經(jīng)營(yíng)有一服裝類店鋪。20xx年1月至今浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院注冊(cè)在該院業(yè)余經(jīng)營(yíng)高檔皮包類店鋪(杭州工聯(lián))?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
自我評(píng)價(jià)。
本人成熟穩(wěn)重，勤勞，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。事業(yè)單位工作十余年，經(jīng)商兩年，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動(dòng)手能力好。身體健康，形象氣質(zhì)佳。已婚已育無(wú)負(fù)擔(dān)，能全身心投入工作。您的事就是我的事，為自己而工作!
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇八
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：會(huì)計(jì)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8年8個(gè)月，做了3份工作)。
廣州市地環(huán)進(jìn)出口有限公司。
工作時(shí)間：8月至12月[2年4個(gè)月]。
職位名稱：內(nèi)外賬會(huì)計(jì)。
廣州市錦航電子科技有限公司。
工作時(shí)間：7月至207月[3年]。
職位名稱：會(huì)計(jì)。
工作內(nèi)容：辦理現(xiàn)金收付，辦理銀行結(jié)算，登記日記賬，保證日清月結(jié)。
保管庫(kù)存現(xiàn)金，開(kāi)具支票。復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。辦理往來(lái)結(jié)算，核算其他往來(lái)款項(xiàng)，工資結(jié)算。
廣州市鑫柏生物科技有限公司。
工作時(shí)間：10月至2月[3年4個(gè)月]。
職位名稱：會(huì)計(jì)。
工作內(nèi)容：工資結(jié)算，開(kāi)據(jù)發(fā)票，編制憑證，報(bào)表處理、賬務(wù)處理及抄稅報(bào)稅;正確審核費(fèi)用的報(bào)銷;追收往來(lái)應(yīng)收款及往來(lái)賬款.
教育經(jīng)歷。
201月畢業(yè)暨南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)。
語(yǔ)言技能。
普通話：很好英語(yǔ)：一般。
自我描述。
本人已婚已育、性格開(kāi)朗、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)、有積極進(jìn)取的工作精神，有良好的'職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能在工作中不斷熟識(shí)并掌握，靈活運(yùn)用有關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)并結(jié)合實(shí)踐，實(shí)踐能力和自我管理能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在短時(shí)間內(nèi)掌握新技能，對(duì)每份工作都非常認(rèn)真，且盡職盡責(zé)，善于歸納，慕求不斷進(jìn)步，在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，誠(chéng)意加入貴司成為一員。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇九
在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
里我們可以通過(guò)以下方式展現(xiàn)這些：第一，在個(gè)人簡(jiǎn)歷里介紹工作經(jīng)歷時(shí)可以適當(dāng)代入行業(yè)內(nèi)一些習(xí)慣性的叫法，比如對(duì)某個(gè)工程師一般稱之為金工、龍工等，對(duì)監(jiān)理又稱之為劉監(jiān)、張監(jiān)等?？傊?，一些行業(yè)對(duì)這些人有特定的叫法，所以我們?cè)诤?jiǎn)歷里加上幾個(gè)這樣的詞語(yǔ)，顯得我們不僅在這個(gè)行業(yè)里呆過(guò)還在人際方面比較有經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)橹挥性谕饷婧腿硕嘟佑|才知道更多的叫法，如果只是在辦公室里坐著不一定知道那么多。
第二，在
求職簡(jiǎn)歷
里把專業(yè)詞語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)，比如做某個(gè)工作時(shí)運(yùn)用的'某項(xiàng)技術(shù)被稱之為什么，這和書(shū)本上的叫法是不同的，所以你可以將其在實(shí)際當(dāng)中的叫法放在簡(jiǎn)歷里，這說(shuō)明你在實(shí)踐當(dāng)中至少接觸過(guò)該技術(shù)，而一些紙上談兵者則不一定知道這種技術(shù)在實(shí)際當(dāng)中應(yīng)該怎么稱呼。
第三，在簡(jiǎn)歷里把你從實(shí)踐當(dāng)中獲得的經(jīng)驗(yàn)告訴求職者，比如放樣應(yīng)該考慮哪些東西，注意你給招聘者展現(xiàn)的只是你的思路，至于具體技術(shù)方面的東西無(wú)需展示，因?yàn)樗麄兛床欢?BR> 想在不是直接把從事某方面工作的時(shí)間表現(xiàn)出來(lái)就夠了嗎?比如從事計(jì)算機(jī)硬件工作有五年的時(shí)間，你只是說(shuō)個(gè)時(shí)間就能夠證明你很有經(jīng)驗(yàn)嗎?要知道有些人干一輩子都不如人家干一年，只是說(shuō)他在這個(gè)行當(dāng)呆的時(shí)間久而已。具體如何得看看水平和技巧，這些才是真正的經(jīng)驗(yàn)。所以在理解的時(shí)候要搞清楚經(jīng)驗(yàn)不等于經(jīng)歷，所以不是在簡(jiǎn)歷里說(shuō)明自己有多久的經(jīng)歷就夠的，還得展示下豐富的經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)在什么地方。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十
在進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷之前，需要根據(jù)自己的職業(yè)的規(guī)劃，確定自己的求職的目標(biāo)，這樣在有了求職目標(biāo)之后才可以制作出有針對(duì)性質(zhì)的簡(jiǎn)歷，這樣獲得成功的可能性才是比較的大。
但是需要知道的就是在制作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷避免出現(xiàn)了千篇一律的情況，這樣往往會(huì)讓招聘的人員出現(xiàn)了索然無(wú)味的感覺(jué)。
在這里需要提醒大家的就是在制作好簡(jiǎn)歷之后，最好可以讓英語(yǔ)水平比較好的'人看一看，這樣可以防止自己在各個(gè)方面的出現(xiàn)一些常識(shí)的錯(cuò)誤。
所以只要我們針對(duì)不同的企業(yè)的情況和應(yīng)聘的情況制作出不同的簡(jiǎn)歷，這樣會(huì)給招聘的人員一個(gè)更好的印象。
基本資料：
姓名：
性別：
在此黏貼照片。
政治面貌：
學(xué)歷：
專業(yè)：
語(yǔ)言等級(jí)：
第二語(yǔ)言：
聯(lián)系電話：
電子信箱：
特長(zhǎng)或證書(shū)：
聯(lián)系地址：
其他：
qq：
msn：
個(gè)人主頁(yè)：
教育背景：
最終學(xué)歷。
培訓(xùn)深造。
時(shí)間。
企業(yè)。
職位。
獲獎(jiǎng)情況：
自我評(píng)價(jià)及職業(yè)規(guī)劃：
求職崗位。
職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià)。
職業(yè)規(guī)劃。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十一
年齡：37歲身高：161cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：出納。
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：1、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，例如：office,word,execel等。
2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)，并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
3、熟悉掌握小額貸款行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)及一般工商業(yè)報(bào)稅實(shí)操。
教育經(jīng)歷。
貴陽(yáng)市商業(yè)高等?？茖W(xué)校(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴陽(yáng)市商業(yè)高等?？茖W(xué)校。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴陽(yáng)高新融和小額貸款股份有限公司-出納。
起止日期：8月至10月
企業(yè)名稱：貴陽(yáng)高新融和小額貸款股份有限公司。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管，做好銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬;2、做好每日現(xiàn)金，銀行資金出入流水賬;3、日常的'資金劃付進(jìn)行管理，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理解決;4、負(fù)責(zé)支票的保管、準(zhǔn)確開(kāi)具現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票;5、網(wǎng)上銀行銀企對(duì)賬，月度交易流水的查詢及打印;6、每周向市小貸協(xié)會(huì)報(bào)送溫州數(shù)據(jù)報(bào)表及每月向市金融辦報(bào)送小貸公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十二
姓名：
目前所在： 廣州 年齡： 30
戶口所在： 廣東省 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 170 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 65 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)：，質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理)：，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：
工作年限： 8 職稱： 高級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,深圳
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
3、協(xié)助總經(jīng)理制定未來(lái)的戰(zhàn)略方向;
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 副廠長(zhǎng)
工作描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，對(duì)問(wèn)題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施。
2、組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
3、加強(qiáng)課班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì)和配棉會(huì)議，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。
5、參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研討。
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理特別助理
工作描述： 1.組織各部門推進(jìn)生產(chǎn)工藝優(yōu)化和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
2.組織和指導(dǎo)各部門制定和實(shí)施制程品質(zhì)改善計(jì)劃;檢查和確認(rèn)品質(zhì)改善活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施效果。
3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo);推進(jìn)公司整體生產(chǎn)制造成本比率的持續(xù)降低;
4.組織和指導(dǎo)各部門運(yùn)用先進(jìn)的制造管理技術(shù)，持續(xù)提高生產(chǎn)作業(yè)效率。
5.組織制定和實(shí)施設(shè)備管理規(guī)范，使設(shè)備故障導(dǎo)致的工時(shí)損失和不良損失降至最低。
6.指導(dǎo)下屬管理人員提高團(tuán)隊(duì)管理技能，達(dá)到和維持高昂的團(tuán)隊(duì)士氣。
7.宣講和身體力行公司文化;提高員工的價(jià)值認(rèn)同感、歸屬感。
8.指導(dǎo)和協(xié)助各部門建立制造數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)和分析規(guī)范;并定期根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行品質(zhì)、成本和效率的分析;提交分析報(bào)告。
9.組織下屬各部門制定各項(xiàng)計(jì)劃和預(yù)算;并監(jiān)控計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況。
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 品質(zhì)部課長(zhǎng)
工作描述： 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常運(yùn)作，品質(zhì)部人員調(diào)度
2、負(fù)責(zé)與客戶溝通、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定及客訴處理
3、制程異常分析與改善
4、品質(zhì)體系維護(hù)
5、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理報(bào)告品質(zhì)狀況
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 測(cè)試工程師
工作描述： 1、品質(zhì)技術(shù)支持
2、搖控器軟件測(cè)試
3、壞機(jī)分析
4、客訴處理
離職原因： 有更好發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 江西渝洲電子工業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 電子工程與管理 專 業(yè) 二： 商務(wù)英語(yǔ)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
經(jīng)過(guò)多年的品質(zhì)管理實(shí)踐，已非常熟悉品管的流程與動(dòng)作，對(duì)品質(zhì)管理有獨(dú)到之見(jiàn)，能熟練運(yùn)用品管的各種手法分析問(wèn)題。如spc，pdca，qc七大手法等。
在瑞芯的近7年的時(shí)間里擔(dān)任過(guò)品管、制造、總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部的部門的主管，已對(duì)一個(gè)公司的動(dòng)作流程、一個(gè)公司的組織架構(gòu)，管理管控要點(diǎn)非常熟悉。自信有能力做好一個(gè)公司各方面的管理工作。
自我評(píng)價(jià)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人對(duì)一向是工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),思維嚴(yán)謹(jǐn)，適應(yīng)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,有一定的創(chuàng)新能力，能吃苦耐勞,不怕挫折。在努力工作的同時(shí)，我還積極地培養(yǎng),提高自己各方面的能力，它們將使我在今后的工作中發(fā)輝更重要的作用。
給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還你一份驚喜!努力工作才有機(jī)會(huì),是我的做事準(zhǔn)則!吃苦耐勞才能成功,是我做事的理念!是金子總會(huì)有發(fā)光的時(shí)候，也許我并不是金子，但相信自己有一種常人難能可貴的性格和為人處世原則!在人生的道路上不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,是我一生的追求!我也是我拼搏的動(dòng)力!
祝您工作快樂(lè)!萬(wàn)事如意!
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十三
年齡：22歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔西縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市南明區(qū)中醫(yī)學(xué)院瀏覽次數(shù)：41次。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：積極樂(lè)觀，陽(yáng)光開(kāi)朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有親和力。
教育經(jīng)歷。
貴州醫(yī)科大學(xué)神奇民族醫(yī)藥學(xué)院(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州醫(yī)科大學(xué)神奇民族醫(yī)藥學(xué)院。
專業(yè)名稱：護(hù)理學(xué)，護(hù)理學(xué)老年服務(wù)與管理方向。
獲得學(xué)歷：本科。
貴州六盤水醫(yī)院-實(shí)習(xí)護(hù)士。
起止日期：20xx年7月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州六盤水醫(yī)院。
從事職位：實(shí)習(xí)護(hù)士。
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簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十四
民族。
籍貫。
出生日期
婚姻狀況。
學(xué)歷。
專業(yè)。
聯(lián)系電話。
郵箱。
畢業(yè)學(xué)校。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)：一般國(guó)語(yǔ)水評(píng)：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
主修專業(yè)。
組織胚胎學(xué)，人體系統(tǒng)解剖學(xué)、生理學(xué)、醫(yī)學(xué)化學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)，藥物學(xué)、檢體診斷學(xué)、外科學(xué)、內(nèi)科學(xué)、兒科學(xué)、護(hù)理心理學(xué)、護(hù)理管理學(xué)、急危重癥護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、病原微生物學(xué)。
個(gè)人技能。
熟悉的掌握了臨床醫(yī)學(xué)的相關(guān)技能操作：如靜脈穿刺、呼吸機(jī)及心電監(jiān)護(hù)儀使用等，對(duì)內(nèi)、外、婦、兒肇等科室的常規(guī)病及多發(fā)病有一定的護(hù)理能力。
求職意向。
從事內(nèi)、外、婦、兒及他臨床護(hù)理相關(guān)專業(yè)。
學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)。
2011年3月28日至12月在中山市中醫(yī)院實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)主要內(nèi)容為在供應(yīng)室、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)科、外科、icu、、骨科、兒科、急診、手術(shù)室等10個(gè)月的科室轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)。跟隨帶教老師完成當(dāng)班工作。
獲獎(jiǎng)情況。
2007年11月第十九屆校運(yùn)動(dòng)會(huì)實(shí)心球比賽獲得“第一名”稱號(hào)。
2008年11月參加三角鎮(zhèn)第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)女子800米徑賽獲得“第八名”榮譽(yù)證書(shū)。
2008年11月第二十屆校運(yùn)會(huì)鉛球比賽獲得“第二名”
2008年11月第二十屆校運(yùn)會(huì)4×100米比賽獲得“第四名”稱號(hào)。
2009年1月獲得“優(yōu)秀班干部”稱號(hào)。
興趣愛(ài)好。
看書(shū)、唱歌、運(yùn)動(dòng)、畫(huà)畫(huà)、打羽毛球、聽(tīng)音樂(lè)等。
自我評(píng)價(jià)。
本人專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，已通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。責(zé)任心強(qiáng)，富有愛(ài)心和耐心，工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，與人溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系融洽。
性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，自信，自尊;能很好的與人溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有責(zé)任心，樂(lè)于助人;敢于挑戰(zhàn)困難;對(duì)工作充滿熱情;接受能力較強(qiáng);喜歡音樂(lè)，看書(shū)，運(yùn)動(dòng)，美術(shù)，會(huì)彈吉他;專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與操作技能。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷編制技巧。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十五
興趣愛(ài)好在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)非常重要的項(xiàng)目，也可以說(shuō)是一個(gè)不可缺少的項(xiàng)目，眾所周知的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要注意求職意向方面的的要點(diǎn)，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷、教育背景等等?？雌饋?lái)的興趣愛(ài)好要簡(jiǎn)單好些一些，不過(guò)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，也需要注意其興趣愛(ài)好方面的要點(diǎn)。
有的人的興趣愛(ài)好非常單一，比如說(shuō)單一的習(xí)慣繪畫(huà)，單一的習(xí)慣手工制作，也有單一的習(xí)慣運(yùn)動(dòng)。而大多數(shù)的人在興趣愛(ài)好方面都是比較廣泛的，所謂的興趣愛(ài)好也就是自己習(xí)慣做的事，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所寫(xiě)的興趣愛(ài)好主要就是來(lái)表現(xiàn)自己的精神面貌，并通過(guò)其興趣愛(ài)好來(lái)看出一個(gè)人的其他能力來(lái)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的興趣愛(ài)好，就要注意不能寫(xiě)的負(fù)面的內(nèi)容，例如愛(ài)好抽煙、愛(ài)好看電視這種就不宜在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷上的興趣愛(ài)好，要是積極向上的，要有良好影響。
從個(gè)人簡(jiǎn)歷的興趣愛(ài)好中，可以看到的.人才的能力主要就是軟就能方面，比如說(shuō)喜歡的球類運(yùn)動(dòng)的，團(tuán)結(jié)精神比較好，喜歡下棋的人在謀略方面比較好。當(dāng)然，也有的一些用人單位不能從你的興趣好中來(lái)看出你的能力，那么在寫(xiě)的時(shí)候，就可以結(jié)合軟技能來(lái)寫(xiě)。
姓名。
性別。
照片。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
政治面貌。
民族。
身高。
健康狀況。
籍貫。
身份證號(hào)碼。
聯(lián)系電話。
主修課程。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
社會(huì)實(shí)踐。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十六
二、擁有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)歷的人，找工作會(huì)很難。
現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有些人為了提升能力，考取各種證書(shū)的人不在少數(shù);越來(lái)越多的人想要努力工作，這也使得社會(huì)上越來(lái)越多的教育機(jī)構(gòu)，雖然教育機(jī)構(gòu)的增加增加了社會(huì)的就業(yè)機(jī)會(huì)，但各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都為利益做好了準(zhǔn)備，他們的經(jīng)營(yíng)模式與保險(xiǎn)業(yè)沒(méi)有什么不同。從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)的人基本上一事無(wú)成，而在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的人也不會(huì)腳踏實(shí)地，他們總是為了利益，從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的人，不會(huì)腳踏實(shí)地地為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)，所以說(shuō)，很多用人單位在面對(duì)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)歷的求職者時(shí)，基本是一點(diǎn)機(jī)會(huì)都不會(huì)給的。
三、擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人，找工作會(huì)很難。
創(chuàng)業(yè)不管是成功還是失敗，都會(huì)讓人掌握到大量的經(jīng)驗(yàn)和能力;創(chuàng)業(yè)本來(lái)是沒(méi)有任何錯(cuò)誤的，而且這也是職場(chǎng)的一種方式;但是有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，很多雇主在找工作時(shí)不愿意提供機(jī)會(huì)?！熬哂袆?chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工作能力強(qiáng)、非常聰明的人，可以幫助企業(yè)創(chuàng)造卓越的業(yè)績(jī)，但這也是最有野心的一批人，他們?cè)诠ぷ鞯耐瑫r(shí)，始終會(huì)想著自己的事情，當(dāng)這種人在團(tuán)隊(duì)里時(shí)，是不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的;畢竟有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人，心里的老板們是永遠(yuǎn)都不會(huì)放棄的;所以說(shuō)，任何用人單位都不會(huì)選擇這些求職人員。
從“職場(chǎng)小白”到“精英人士”
1、規(guī)劃自己的生活與職業(yè)。
收集后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)兩種結(jié)果。首先，你可以通過(guò)自己的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。然后，根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃的比較，努力工作!另一個(gè)原因是你無(wú)法通過(guò)各種渠道和努力獲得這些品質(zhì)和能力，所以向自己道歉，然后轉(zhuǎn)向更現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。
這一點(diǎn)非常重要，特別是在工作場(chǎng)所。想換工作的人應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，進(jìn)入招聘市場(chǎng)或網(wǎng)站。
2、培養(yǎng)你的職場(chǎng)能力。
現(xiàn)在的工作大多是辦公室類型，而且基本都要用到一些特定的軟件。我們?cè)诠ぷ髦?，也?yīng)該多學(xué)一些基本的辦公軟件，熟能生巧，這樣無(wú)論在做表格還是寫(xiě)文件的時(shí)候，都可以減輕別人的負(fù)擔(dān)。辦公桌總是整潔整潔的，在工作場(chǎng)所有很多小細(xì)節(jié)，比如你第一次見(jiàn)面，記住某人的名字，同事們來(lái)工作，互相交談，請(qǐng)站起來(lái)，和互相交談，相互交流，讓別人做多項(xiàng)選擇的問(wèn)題，而不是回答問(wèn)題，也是高情商的表現(xiàn)之一。
關(guān)鍵是展示給顧客留下深刻印象的專業(yè)技能，這需要理解客戶的核心興趣和擔(dān)憂。充分準(zhǔn)備好你所說(shuō)的話。在輕松的氛圍中聊天是一種膚淺的現(xiàn)象，而你的專業(yè)精神永遠(yuǎn)是打動(dòng)顧客的關(guān)鍵。如果有必要，我們可以談?wù)擉w育。體育和商業(yè)在某些方面是相似的。永遠(yuǎn)不要談?wù)撜巍?BR> 3、當(dāng)工作中遇到問(wèn)題時(shí)。
事業(yè)的成功不僅在于知識(shí)、技能和能力的儲(chǔ)備，還在于良好的地位。除了知識(shí)和技能之外，你在進(jìn)入職業(yè)生涯后學(xué)到的--[對(duì)職業(yè)的積極態(tài)度]和[良好的職業(yè)習(xí)慣]是你職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。所有適合你的工作都已經(jīng)完成，而且成功了。
面對(duì)工作中的各種問(wèn)題，最重要的是要有徹底解決問(wèn)題的意識(shí)，而不是強(qiáng)調(diào)逃避或找借口推諉的理由。
在很多情況下，他們工作中出現(xiàn)的問(wèn)題是他們?nèi)狈斫獾姆从?。這個(gè)問(wèn)題反映了他們自己意識(shí)上的缺陷。如果問(wèn)題完全解決了，他們的能力就會(huì)提高。同時(shí)，徹底解決問(wèn)題也能增加一個(gè)人解決問(wèn)題的信心。我們知道，對(duì)任何員工來(lái)說(shuō)，信心是必不可少的。仔細(xì)分析你犯的每一個(gè)錯(cuò)誤，不要再犯類似的錯(cuò)誤。
如果批評(píng)是基于特定的錯(cuò)誤、誤解或行為，請(qǐng)記?。旱狼妇妥銐蛄?。事實(shí)上，你的道歉必須是嚴(yán)肅的，并表明你完全理解問(wèn)題和預(yù)防措施。
想讓下屬聽(tīng)話你要先做好自己。
1、以身作則，當(dāng)好榜樣。
在企業(yè)管理過(guò)程中，管理者必須以身作則，身體力行，帶頭垂范，始終以身作則。
要管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，首先要管理好自己。榜樣很重要，因?yàn)槿藗兺ㄟ^(guò)眼睛獲得更多的信息。他們看到你做的比你說(shuō)的好得多。他們應(yīng)該以合理化為目標(biāo)，具有奉獻(xiàn)精神和快樂(lè)精神，善于時(shí)間管理，從基礎(chǔ)做起，不求過(guò)高，做人做事原則上。這是一個(gè)經(jīng)理應(yīng)該有的樣子。
隨著時(shí)代的發(fā)展和知識(shí)的不斷更新，管理者應(yīng)該變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。我們要在學(xué)習(xí)中不斷思考，學(xué)以致用，提高工作能力和素質(zhì)，在廣大員工中發(fā)揮模范作用。
2、與員工多點(diǎn)溝通。
管理者必須了解團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的有形和無(wú)形的需求，并盡最大努力滿足或解決這些需求引導(dǎo)變革。在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。隨著你能力的提高，團(tuán)隊(duì)成員將擁有更多的潛力、凝聚力和忠誠(chéng)度。
當(dāng)然，你不想事事都依賴電腦，所以管理者不應(yīng)該只關(guān)注電腦，而應(yīng)該在工作中保持密切的關(guān)系。團(tuán)隊(duì)需要一起工作，互相照顧。這一原則也適用于管理。因此，雖然在工作中要與員工保持適當(dāng)?shù)木嚯x，但不應(yīng)刻意與員工保持友好關(guān)系，但在其他時(shí)候，一定要認(rèn)真管理好這種關(guān)系，與員工保持密切聯(lián)系。
3.協(xié)助員工完成工作。
在實(shí)踐中，很多工作僅僅靠員工個(gè)人的努力是很難完成的。因此，作為服務(wù)提供者，管理者應(yīng)該把員工的工作作為自己工作的一部分。在幫助員工細(xì)化目標(biāo)時(shí)，應(yīng)在自身權(quán)限和年度預(yù)算中合理配置資源，賦予員工一定的決策權(quán)，充分信任和尊重員工，真誠(chéng)表?yè)P(yáng)員工，激發(fā)員工潛能，提高目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的成功率。
在工作中，成員們必然會(huì)遇到各種他們無(wú)法處理的問(wèn)題。作為管理者，最重要的職責(zé)就是及時(shí)做好指揮工作，與成員形成良好的溝通。在工作中遇到問(wèn)題，要養(yǎng)成及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)溝通的工作習(xí)慣。通過(guò)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和與上級(jí)的溝通，經(jīng)理可以為有問(wèn)題的成員提供建議，并制定出最佳的解決方案，直到你處理好自己的工作為止。
將上級(jí)的任務(wù)和想法傳達(dá)給每個(gè)成員，使團(tuán)隊(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)自上而下的協(xié)調(diào)目標(biāo)，順利完成工作。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十七
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（19xx年12月9日）
居住地：上海
電話：138xxxxxxxx（手機(jī)）
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]
公司：xx旅游有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：導(dǎo)游
學(xué)歷：本科
專業(yè)：旅游管理
學(xué)校：上海師范大學(xué)
本人畢業(yè)于旅游管理專業(yè)，能夠獨(dú)立、果斷地處理旅游當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，熟悉辦理出入境的相關(guān)手續(xù)，熟知各個(gè)國(guó)家的地理、景點(diǎn)、酒店并且熟練辦理各個(gè)國(guó)家或地區(qū)出入境手續(xù)，熟悉酒店，旅游景點(diǎn)及周邊配套設(shè)施預(yù)訂流程。理解能力及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。性格開(kāi)朗，有上進(jìn)心，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：出境領(lǐng)隊(duì)
20xx/8—至今：xx旅游有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
計(jì)調(diào)部導(dǎo)游
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)各地區(qū)景點(diǎn)旅游線路；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)吃、住、行、游、購(gòu)、娛等六大環(huán)節(jié)；
3、負(fù)責(zé)酒店商務(wù)會(huì)議、訂房；
4、負(fù)責(zé)給省內(nèi)各大小組團(tuán)旅行社報(bào)價(jià)、團(tuán)款核算；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司搞大型推介會(huì)，作宣傳推廣工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)、處理投訴，協(xié)調(diào)各部門之間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇一
在進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷之前，需要根據(jù)自己的職業(yè)的規(guī)劃，確定自己的求職的目標(biāo)，這樣在有了求職目標(biāo)之后才可以制作出有針對(duì)性質(zhì)的簡(jiǎn)歷，這樣獲得成功的可能性才是比較的大。
但是需要知道的就是在制作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷避免出現(xiàn)了千篇一律的情況，這樣往往會(huì)讓招聘的人員出現(xiàn)了索然無(wú)味的感覺(jué)。
在這里需要提醒大家的就是在制作好簡(jiǎn)歷之后，最好可以讓英語(yǔ)水平比較好的'人看一看，這樣可以防止自己在各個(gè)方面的出現(xiàn)一些常識(shí)的錯(cuò)誤。
所以只要我們針對(duì)不同的企業(yè)的情況和應(yīng)聘的情況制作出不同的簡(jiǎn)歷，這樣會(huì)給招聘的人員一個(gè)更好的印象。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇二
錯(cuò)誤有三種：一是因經(jīng)驗(yàn)不足而犯的錯(cuò)誤，二是因能力不足而犯的錯(cuò)誤，三是因德性不足而犯的錯(cuò)誤。同樣的錯(cuò)誤只犯一次，是個(gè)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題;同樣的錯(cuò)誤犯兩次以上，是個(gè)能力問(wèn)題;不管犯什么錯(cuò)誤，只有一個(gè)同樣的目的——有利于自己，是個(gè)德性問(wèn)題。犯經(jīng)驗(yàn)不足錯(cuò)誤的人，不能不用，否則，他的錯(cuò)誤就白犯了，這樣的錯(cuò)誤犯過(guò)之后，就成了財(cái)富;犯能力不足錯(cuò)誤的人應(yīng)當(dāng)調(diào)換他的工作;唯有對(duì)德性虧缺的人不能姑息，處理要果斷，方法要委婉。
什么是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?你自己先要定位好自己要找的工作。
然后再朝著這個(gè)定位方向去人才網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。如果怕被騙，建議你面試的時(shí)候要大膽些要敢問(wèn)，畢竟那也是你應(yīng)該知道的東西比如，上班時(shí)間，工作地點(diǎn)，薪資福利，發(fā)展前景，工作內(nèi)容問(wèn)清楚了，自己心里自然就明白了這是一家什么樣的公司誠(chéng)然，高手都是經(jīng)歷過(guò)大風(fēng)大雨過(guò)來(lái)的，他們成了社會(huì)的老“油條”了，所以辦事說(shuō)話能看出其老道之處.有人過(guò)了一輩子，卻發(fā)現(xiàn)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有增長(zhǎng)的想象那么多，說(shuō)話還是那么難聽(tīng)，心胸還是那么狹窄，辦事還是沒(méi)個(gè)調(diào)理，為人還是那么死板?有人在社會(huì)上混了十幾年甚至幾十年，卻發(fā)現(xiàn)自己還是一個(gè)小兵，還是沒(méi)錢沒(méi)地位，于是大聲感嘆人生苦短，生活無(wú)望，社會(huì)黑暗，世態(tài)炎涼。為什么有的人卻能短短幾年里扶搖直上，一路駕車就熟，風(fēng)調(diào)雨順了?我覺(jué)得更多的人可能會(huì)從外界因素找客觀條件。誠(chéng)然社會(huì)是個(gè)很復(fù)雜的矛盾體，任何人之間可能存在的矛盾沖突，人本身也存在著矛盾，“天下沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，也沒(méi)有永久的敵人，只有永久的利益!”，這話也不無(wú)道理。但是，更多我覺(jué)得人應(yīng)該先從自身角度來(lái)思索，反省自己和社會(huì)的關(guān)系，是社會(huì)在影響你還是你在影響整個(gè)社會(huì)?如果你個(gè)人無(wú)能影響整個(gè)社會(huì)，那么就應(yīng)該先去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，然后去影響你周圍的人，通過(guò)你周圍的人再去影響周圍的人，才可能影響整個(gè)社會(huì).年輕人好沖動(dòng)，說(shuō)話直，年輕時(shí)覺(jué)得這樣挺好，有個(gè)性，但經(jīng)過(guò)社會(huì)磨練，可能都會(huì)有所改變的，除非他要繼續(xù)到處碰壁。我覺(jué)得，最需要的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)表現(xiàn)在幾個(gè)方面：談吐;辦事方式和人際關(guān)系。年輕人說(shuō)話一般都比較快，不聽(tīng)說(shuō)話內(nèi)容，從表情就能看出來(lái)他的心情，從說(shuō)話語(yǔ)氣和語(yǔ)速就知道他是在表達(dá)不滿還是感激，他想要表達(dá)的意思。在關(guān)系好的朋友面前，這到可以理解;而如果在一些公眾場(chǎng)合，正式場(chǎng)合，這就是說(shuō)話導(dǎo)致辦事失利的例子了。
談吐是看一個(gè)男人是否成熟的最好表現(xiàn)方式。語(yǔ)言的表達(dá)方式，說(shuō)話的態(tài)度和語(yǔ)速，說(shuō)話的次序。有人覺(jué)得這樣說(shuō)話太累，想說(shuō)啥就說(shuō)啥，單刀直入多輕松啊。其實(shí)這是一種自私的想法，是只顧自己感受的自私表現(xiàn)。想要學(xué)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，怕累能學(xué)會(huì)嗎?這就是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的最基本的東西，這個(gè)不學(xué)，那社會(huì)經(jīng)驗(yàn)學(xué)什么?使自己成長(zhǎng)的最快最好的方法就是與強(qiáng)者為敵!如果覺(jué)得“與強(qiáng)者為敵”，過(guò)于殘酷，那么就“與強(qiáng)者為伍”吧，物以類聚，人以群分，與強(qiáng)者為伍，同樣可以使人更快的成長(zhǎng)和進(jìn)步。強(qiáng)者會(huì)告訴很多我們做事的方法和經(jīng)驗(yàn)，會(huì)幫助我們解決很多困難和問(wèn)題，與他們聊天吃飯，你都能學(xué)到東西，他們也會(huì)分享他們成功的經(jīng)歷和過(guò)程，等于是他們幫你交了學(xué)費(fèi)了。
白巖松：當(dāng)世上所有人都把欲望當(dāng)理想，把世故當(dāng)成熟，把麻木當(dāng)深沉，把怯懦當(dāng)穩(wěn)健，把油滑當(dāng)智慧，那只能說(shuō)這個(gè)社會(huì)的底線已被擊穿，所以你們沒(méi)有資格說(shuō)我的勇敢是莽撞，執(zhí)著是偏激，求真是無(wú)知，激情是幼稚。當(dāng)那些兜售社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的流氓朝我的夢(mèng)想投來(lái)輕蔑一笑的時(shí)候，我會(huì)毫不猶豫的還你一句，傻逼!
社會(huì)閱歷不是一學(xué)就可以學(xué)會(huì)的。
這個(gè)是在社會(huì)實(shí)踐中慢慢積累起來(lái)的,也是人一生的財(cái)富想在最短的時(shí)間里學(xué)到別人的閱歷還是有點(diǎn)難度的建議你多參加社會(huì)實(shí)踐,努力提高自己的素質(zhì),借鑒別人的強(qiáng)處,也可以多看一些相關(guān)的書(shū)籍這樣子對(duì)你社會(huì)閱歷的提高是很有幫助的工作，工作，再工作，最少換5次工作別刻意去得到社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)經(jīng)厲是提取經(jīng)驗(yàn)的寶囊，只有經(jīng)歷過(guò)才能懂得!
人有求不得，愛(ài)別離的痛楚，心態(tài)的平靜，才能解脫，細(xì)心體會(huì)才有經(jīng)驗(yàn)可提。不管事情好辦與難辦,都要辦!!把每一次經(jīng)歷都看成磨煉自己的機(jī)會(huì)!沒(méi)法一口吃成個(gè)胖子，這個(gè)閱歷是靠積累的一個(gè)人從呱呱墜地，到踏入校門，再到走出校門、步入社會(huì)，大概需要二十年左右的時(shí)間，而在這個(gè)漫長(zhǎng)的時(shí)期中，每個(gè)人基本上都是在父母的保護(hù)中長(zhǎng)大成人的。當(dāng)步入社會(huì)后，兩鬢斑白的父母已經(jīng)無(wú)力再事事為你付出了，所有的事情都需要你自己獨(dú)立面對(duì)。
涉世之初的你追尋理想的腳步迅疾，圓夢(mèng)的心情急切，卻常常遭遇困惑，迷失道路。雄心壯志和繪制的藍(lán)圖，與現(xiàn)實(shí)常常有出入，有時(shí)甚至格格不入。顯然你還不夠成熟，還缺乏必要的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
告訴你處理事情和解決難題的成功經(jīng)驗(yàn)，讓你時(shí)刻走在問(wèn)題的前面，不被困難擋住前進(jìn)的腳步，這就是本書(shū)出版的意義。
常聽(tīng)到一些上了年紀(jì)的人嘆惜：“當(dāng)年我不懂事，沒(méi)什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，如果那時(shí)能懂得現(xiàn)在這些道理，可能早已功成名就了?！彪S著年齡的增長(zhǎng)，我們的經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越多，可以說(shuō)，絕大多數(shù)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是你早晚會(huì)知道的，但這一“早”一“晚”對(duì)人生的影響卻非常大。
或許你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了生活中經(jīng)常會(huì)有這種現(xiàn)象：
同是涉世之初的年輕人，同樣懷著對(duì)未來(lái)人生道路的美好希望。有著同樣的朝氣與學(xué)識(shí)，有些人很快就找到了自己的位置，在工作崗位上做得出色，做什么事都容易成功，不管到什么環(huán)境里都能混個(gè)好人緣，遇到困難也總有人幫，還沒(méi)幾年他們就小有成就;另一些人則像是沒(méi)頭蒼蠅一樣到處亂撞，不停地?fù)Q工作，什么事情都做得平平淡淡，在哪里都不受大家的歡迎，成天抱怨懷才不遇、世態(tài)炎涼，他們也想出人頭地，可是總也達(dá)不到自己的期望值。
造成以上兩種截然不同結(jié)果的原因很多，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的多寡顯然是其中最重要的。那些很早就掌握這些經(jīng)驗(yàn)的人就會(huì)像上面說(shuō)的第一種人，很容易就會(huì)成功;而那些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)貧乏的人，就會(huì)成為第二種人，四處碰壁。相信每個(gè)人都不愿做那“后悔莫及”的第二種人，可是，想成為第一種人又苦于沒(méi)有那么多的經(jīng)歷。其實(shí)，自己的經(jīng)歷有多少并不重要，因?yàn)樽屇阊杆俪墒爝€有一個(gè)捷徑，那就是學(xué)習(xí)和借鑒前輩們已經(jīng)獲得的經(jīng)驗(yàn)。
本書(shū)的主旨正是：“讓剛剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人掌握更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，少走彎路，少碰釘子”。本書(shū)中所涉及的泛圍很廣，為人的原則、做事的方法、處世的態(tài)度等等，涉及你工作生活中諸多方面，比如，應(yīng)該改變的心態(tài);對(duì)工作、對(duì)同事、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正確態(tài)度;與人交往、建立好人緣的注意事項(xiàng);怎樣識(shí)別、對(duì)待小人和保護(hù)自己;如何建立人脈關(guān)系，以便隨時(shí)隨地都能有人幫忙;怎么能擺脫臉皮薄的束縛去開(kāi)口為自己贏得更多的利益;怎樣安排自己的時(shí)間以保證精力的投入最有價(jià)值;如何精心謀劃前程、抓住機(jī)遇……這些內(nèi)容都是由前輩經(jīng)過(guò)實(shí)踐一點(diǎn)一滴總結(jié)出來(lái)的有效的方式方法。篇尾的“經(jīng)驗(yàn)之談”，正是過(guò)來(lái)人給年輕人的提醒，它猶如一盞盞閃爍的智慧明燈，將那些處世的技巧、做人的道理、人生的建議都一語(yǔ)道破，讓你能輕松掌握其中的要領(lǐng)。相信你越早掌握這些經(jīng)驗(yàn)，為人處世就會(huì)越順利，做起事業(yè)也自然會(huì)事半功倍。
也許你此時(shí)正意氣風(fēng)發(fā)、激情滿懷，想用頭腦中的知識(shí)改造世界，你出發(fā)時(shí)不妨帶上這些前輩給予的充滿睿智的提醒，以助你更快地讀懂社會(huì)上的人情世故;更快地適應(yīng)社會(huì);讓更多的人都喜歡你、支持你;盡快地成就大業(yè)。時(shí)間是最好的良藥!要想比劉降快!觀察高人;用行動(dòng)臨摹;用智慧總結(jié);跌倒了爬起再跌倒。。。。因?yàn)閯偖厴I(yè),學(xué)校里面學(xué)的東西在工作上是用得比較少或者說(shuō)還沒(méi)學(xué)會(huì)實(shí)用.所以工資上不要有太高的要求,盡量多做事,多學(xué)習(xí)新東西,虛心接受前輩的意見(jiàn).至于為人處事,全看個(gè)人悟性和品德,多經(jīng)歷一些挫折和坎坷就會(huì)慢慢成熟圓滑起來(lái)的我也是從一張白紙開(kāi)始的，出來(lái)實(shí)習(xí)那會(huì)兒就一直在找工作，找工作的過(guò)程讓我體會(huì)到很多，也學(xué)到了很多。剛出來(lái)工作不要一味要求工資，要多去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，等自己有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，那會(huì)兒工資就隨著漲了?，F(xiàn)在的社會(huì)很現(xiàn)實(shí)的，沒(méi)有一定的關(guān)系，一出校門就要找到高工資難啦，除非自己有特別的才能。
現(xiàn)在的社會(huì)很多時(shí)候不是那么美好了，優(yōu)質(zhì)的社會(huì)資源被上層有權(quán)勢(shì)的人占據(jù)并利用，普通老百姓根本得不到任何一點(diǎn)優(yōu)質(zhì)的資源，舉例說(shuō)，同一班級(jí)里的同學(xué)，成績(jī)和能力不相上下的，大學(xué)畢業(yè)后，并不是就一樣有相當(dāng)?shù)墓ぷ骱褪杖?，而是有的很快就有了好工?比如進(jìn)了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)，月收入很快就是4千、5千，而有的畢業(yè)后，兩年過(guò)去了，工作還是不盡如人意，或者1千多工資，或者沒(méi)前景，不得不頻繁在找工作。這是為什么呢?這并不是能力的問(wèn)題，簡(jiǎn)單說(shuō)，往往是權(quán)勢(shì)、背景、社會(huì)關(guān)系的問(wèn)題。剛畢業(yè)就有好工作的人，那些人往往靠的并不是自己的能力多出眾、成績(jī)多優(yōu)異，而是他們背后有一張優(yōu)質(zhì)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，這張關(guān)系網(wǎng)來(lái)自于他們的上一輩。而普通的老百姓，因?yàn)闆](méi)有關(guān)系網(wǎng)，考上大學(xué)也難有好出路，很多人靠自己努力打拼，也能做出好成績(jī)，不過(guò)那是后話。
剛畢業(yè)出來(lái)，如果你沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，無(wú)論你的能力如何，首先你要做的，是努力去擁有好人品，有了好人品，自然很多人愿意和你交朋友，愿意幫助你、賞識(shí)你，今后你發(fā)展的機(jī)會(huì)也會(huì)越多，你的人生之路也會(huì)順利一點(diǎn)。而有的人不僅能力一般，長(zhǎng)得又丑，人品還差勁，說(shuō)話都能得罪人，這種人注定會(huì)失敗。你跟我當(dāng)初出社會(huì)的時(shí)候很像，什么都懵懂無(wú)知!我覺(jué)得你應(yīng)該有一技之長(zhǎng)，這樣才能在這個(gè)社會(huì)生存下去，而且這個(gè)條件是必須的，而且只是你以后生活保障的基礎(chǔ)，更重要的是學(xué)習(xí)如果處理人際關(guān)系，看清楚人心的現(xiàn)實(shí)和叵測(cè)，不是每個(gè)朋友都可以推心置腹的，知心難找懂不?好好學(xué)習(xí)社會(huì)這門課程，這比你在上大學(xué)所學(xué)的任何知識(shí)更難更覺(jué)得有意義啊!你現(xiàn)在的路任重而道遠(yuǎn)，努力加油吧!有什么不懂的，可以請(qǐng)教你的父母或是有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人，他們會(huì)幫你事半功倍的，goodluckforyou!
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇三
我認(rèn)為，頻繁的跳槽和辭職是職業(yè)生涯的大忌。
工作之后最忌諱的是因?yàn)槟承┓矫娴牟粷M意而跳槽或辭職，特別是對(duì)我們80后的大學(xué)生來(lái)說(shuō)。絕大多數(shù)情況下，你當(dāng)前的單位和工作并不像你認(rèn)為和想象的那么糟糕。而你向往的工作也并不如你想象和認(rèn)為的那么好。
我見(jiàn)過(guò)很多辭職離開(kāi)或跳槽的人，除了很小部分由于一些機(jī)緣巧合的因素之外，大多數(shù)多年后都混得都不如當(dāng)初自己離開(kāi)公司的同事好，甚至越混越差。千萬(wàn)別僅僅因?yàn)樾剿脑蛱?，那是一個(gè)甜蜜的陷阱。你會(huì)嘗到暫時(shí)薪水提高的甜頭和虛榮感，但是你所損失的一些東西是只有多年后回頭來(lái)看才會(huì)發(fā)現(xiàn)的。不是再三確定，不要跳槽。
工作不應(yīng)該僅僅著眼于眼前，更應(yīng)該將眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)，未來(lái)五年，十年，甚至二三十年。工作最重要得應(yīng)該是積累，包括專業(yè)能力得積累，行業(yè)信息資源積累和行業(yè)人脈資源積累。在某個(gè)行業(yè)和專業(yè)的積累比幾年內(nèi)的薪水重要。不是再三確定自己再無(wú)他路可走，別拋棄自己的專業(yè)而去從事另外一個(gè)專業(yè)。
社交。
社交最基本的禮節(jié)和最普遍的事情，就是來(lái)人來(lái)客和吃飯招待。這些細(xì)節(jié)很重要，說(shuō)話更重要。這些細(xì)節(jié)基本可以看得出來(lái)你是不是一個(gè)“靈性”的人。
與人相處的社交能力很復(fù)雜，需要不斷的觀察和自我總結(jié)才能提高。
如果你覺(jué)得這方面修為很淺，最好的一個(gè)辦法就是少說(shuō)話。所謂少說(shuō)少錯(cuò)。多聽(tīng)少說(shuō)。每一句話出口之前先在自己肚子里醞釀一下，站在別人的位置會(huì)有什么樣得感受和對(duì)你有什么樣的看法。
工作。
工作后非常需要觀察和琢磨每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和同事，站在他們的立場(chǎng)，揣摩他們心里所想，進(jìn)而揣摩出每個(gè)人的性格。
當(dāng)一個(gè)新人進(jìn)入一個(gè)工作單位之后，同事之間相處越來(lái)越親密，相熟，話也多了起來(lái)，聊天范圍廣了起來(lái)，于是就會(huì)有很多人有意無(wú)意地在聊天之中找機(jī)會(huì)試探你，互相打聽(tīng)或借機(jī)問(wèn)你是怎么進(jìn)入公司的?側(cè)面打探你有沒(méi)有關(guān)系、有多大關(guān)系或背景，有哪些社會(huì)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)狀況如何，包括你的父母在哪兒工作，你得對(duì)象是什么身份在哪兒，你住在哪兒等?；久總€(gè)人進(jìn)入單位后得三個(gè)月內(nèi)都要面臨經(jīng)歷這一番試探，就是因?yàn)榇蠹以谕ㄟ^(guò)這些，觀察、接觸和試探你，從而判斷出你對(duì)他人來(lái)說(shuō)是不是一個(gè)有結(jié)交價(jià)值的人，是不是一個(gè)可以得罪的人，甚至判斷猜測(cè)出一些可能跟你有關(guān)系的潛在聯(lián)系，通過(guò)側(cè)面證實(shí)這些自己猜測(cè)判斷得聯(lián)系，既可以防止自己無(wú)意中得罪人，做錯(cuò)事，也可以讓自己獲得更多博得他人好感的機(jī)會(huì)。
進(jìn)步。
任何一個(gè)員工，無(wú)論是同事還是領(lǐng)導(dǎo)，都渴望自己所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴能夠被人發(fā)現(xiàn)和挖掘到。以前要是沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)到這些同事和領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，而你發(fā)掘到了。適時(shí)地把領(lǐng)導(dǎo)一些事實(shí)上的小小的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的直管領(lǐng)導(dǎo)，恰當(dāng)?shù)挠谜嫘暮蜕晕⒖浯簏c(diǎn)的語(yǔ)言包裝一下，感恩一下，佩服一下，這必然會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)在他的直管領(lǐng)導(dǎo)面前很有面子，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你也會(huì)有好感。同樣的道理，某同事在的時(shí)候，恰如其分的在他的領(lǐng)導(dǎo)面前夸獎(jiǎng)他一些優(yōu)點(diǎn)和做得什么事很不錯(cuò)，考慮很周到等，也會(huì)讓你的同事對(duì)你有好感。
而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)喜歡、重用你的時(shí)候，怎樣處理好與同事的關(guān)系和更謹(jǐn)慎的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和做事也是比以前需要一些改變的。
而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)喜歡、重用你的時(shí)候，怎樣處理好與同事的關(guān)系和更謹(jǐn)慎的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和做事也是比以前需要一些改變的。當(dāng)開(kāi)始受到領(lǐng)導(dǎo)重用的時(shí)候，千萬(wàn)不能放松工作態(tài)度，或者肆意妄為，驕傲自大，因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始重用你到真正提拔你，這段時(shí)間其實(shí)是更需要謹(jǐn)慎小心做事的。因?yàn)檫@段時(shí)間意味著領(lǐng)導(dǎo)在重點(diǎn)考察你。
其實(shí)你在觀察揣測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的心思，從每個(gè)員工進(jìn)公司那天起，領(lǐng)導(dǎo)又何嘗不是在觀察哪個(gè)員工可用，可以提拔，哪個(gè)員工不可以用?當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始重用你，而又沒(méi)實(shí)際給你實(shí)權(quán)的時(shí)候，跟同事之間關(guān)系的處理更是要小心翼翼。要小心暗中不服氣你或者嫉妒你的同事，防備給予任何落人口實(shí)或把柄的機(jī)會(huì);這個(gè)時(shí)候卻也要注意開(kāi)始樹(shù)立威信，更加正直認(rèn)真做事，讓所有同事看在眼里。有時(shí)甚至要巧妙的、不落痕跡又自然地在同事中凸出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的重視，將你視為親信，收復(fù)、甚至培養(yǎng)幾個(gè)同事中的親信，必要時(shí)候會(huì)幫你通一些風(fēng)報(bào)些信的那種人。
是非。
別說(shuō)人是非，無(wú)論是什么場(chǎng)合、是多熟的同事、有多少同事、在多大的興頭上。
但是我這里要提出的一個(gè)觀點(diǎn)就是：同事就是同事，或者是感情關(guān)系很好很好的同事，同事跟朋友不同。與同事相處，很需要把握其中的巧妙平衡程度。與同事打好關(guān)系，你們可以說(shuō)一些非常私密的事情，可以很親密，可以感情關(guān)系很好。但是同事就是同事，大家處于一個(gè)微妙的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系中，同事關(guān)系再好也絕不該是無(wú)話不談的朋友。我覺(jué)得這點(diǎn)是很有必要認(rèn)識(shí)清楚的。
觀察、洞察力。
進(jìn)入崗位之后，要注意觀察、發(fā)現(xiàn)和挖掘不同人的性格，從而采取不同的應(yīng)對(duì)方式。這點(diǎn)非常重要。我覺(jué)得是社交的基本哲學(xué)。運(yùn)用到工作中，就是從領(lǐng)導(dǎo)和同事的言行中，觀察總結(jié)他們的性格和價(jià)值觀，在把握比較大的時(shí)候就能在某些時(shí)候適當(dāng)?shù)奶岢隹赡芊纤麄儍r(jià)值觀、看法和性格的意見(jiàn)。這個(gè)有一定的難度，因?yàn)橐坏](méi)把握好，就是私自作決定，而且是作了別人認(rèn)為錯(cuò)誤的決定;但一旦把握好，而且很符合，恰到好處，領(lǐng)導(dǎo)和同事就會(huì)覺(jué)得你深諳他心，會(huì)做事，看法跟他很相似很符合，領(lǐng)導(dǎo)將來(lái)就會(huì)漸漸放心將一些事情交給你去作，同事就會(huì)對(duì)你有好感。
其次你要觀察下跟你同部門的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們，哪些人會(huì)是你朝部門負(fù)責(zé)人奮斗的最大阻礙?如果你所在的這個(gè)部門，里面很多新手，且從多方面因素來(lái)說(shuō)對(duì)你都不構(gòu)成威脅，老員工卻又是混日子過(guò)來(lái)的那種沒(méi)能力、口碑甚至一直不討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，對(duì)你也不構(gòu)成威脅，而經(jīng)你分析，你的部門主管有得到升遷或調(diào)走的機(jī)會(huì)，那么這就是你難得的職場(chǎng)契機(jī)。這個(gè)時(shí)候，你就要緊跟你的部門主管，模仿學(xué)習(xí)他的工作內(nèi)容和工作模式。一旦他(她)有天要離開(kāi)，他(她)會(huì)發(fā)現(xiàn)只有你能接替他(她)的位置。
任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要升遷，有兩個(gè)條件必須滿足，一個(gè)就是上面要有他的位置，一個(gè)就是下面要有能接替他的人!
這句話對(duì)你自己來(lái)說(shuō)亦然。當(dāng)你有一天當(dāng)了小領(lǐng)導(dǎo)之后，比如說(shuō)部門領(lǐng)導(dǎo)，你想要升遷的話也要努力營(yíng)造這兩個(gè)條件：
1，你要做得到你想要的那個(gè)位置需要作的事情和所具備的能力以及社會(huì)關(guān)系。所以你想要哪個(gè)位置，一定要密切觀察、學(xué)習(xí)和模仿現(xiàn)在坐在你想要的那個(gè)位置的人。
2，別為自己所領(lǐng)導(dǎo)的部門沒(méi)有一個(gè)人能成為你的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而沾沾自喜或暗中得意。這樣實(shí)際給你造成兩大致命傷：
1)沒(méi)人能成為你的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，意味著你能力突出，其他人都不及你甚至差你太遠(yuǎn)，也就是說(shuō)沒(méi)人能幫得到你，你將越來(lái)越忙??這意味著你是失敗的領(lǐng)導(dǎo)人。真正稱職優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該是將整個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)員工的能力、時(shí)間都激發(fā)和利用起來(lái)，自己更多地從事安排、統(tǒng)籌、決策、協(xié)調(diào)的工作。
2)沒(méi)人能成為你潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，正如前面所言，你將面臨升職最大的阻礙：沒(méi)人能替代你。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)考慮到將你升遷后，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門找不到人能來(lái)接替你的時(shí)候，他很可能就會(huì)放棄這個(gè)想法，而會(huì)覺(jué)得：你在當(dāng)前這個(gè)職位很合適。
那怎么辦呢?假如你剛剛當(dāng)上部門領(lǐng)導(dǎo)人，這個(gè)時(shí)候你的領(lǐng)導(dǎo)往往是會(huì)給你機(jī)會(huì)選擇能進(jìn)入你部門工作的人選的。如果你選擇的人都不如你，可能最終沒(méi)人能替代你的位置而影響你的升遷機(jī)會(huì);選擇的人太有能力、太聰明，又怕此人被培養(yǎng)出來(lái)、一旦翅膀硬了，太聰明的就會(huì)給自己暗中使絆子，背后使手段踩掉自己上位;太有能力的也會(huì)奪去自己的成就、光彩，動(dòng)搖自己的位置和威信。
因此，我的意見(jiàn)是，如果你成為一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)人，或者是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，一定要物色一個(gè)潛力稍微比自己差些的，不笨、好學(xué)，老實(shí)(不會(huì)暗中整你)，但也不很聰明的人來(lái)培養(yǎng)，最終讓他(她)的能力剛剛比你差一個(gè)級(jí)別，但差得也不很多。你如果一旦調(diào)走或升職，他(她)可以補(bǔ)你那的位置，雖然沒(méi)你做得那么好，但也勉強(qiáng)可以勝任，讓人感覺(jué)勝任一段時(shí)間累積經(jīng)驗(yàn)之后可能也干的不錯(cuò)的那種人。
待人接物。
永遠(yuǎn)記住，待人接物一定要大方。千萬(wàn)不可在這上面斤斤計(jì)較，跟待人接物錙銖必較的人打交道是最讓人避之不及的。我認(rèn)為，在這方面斤斤計(jì)較、舍不得的人，是成不了大事的。不但不要計(jì)較，如是想經(jīng)營(yíng)好自己的社會(huì)關(guān)系，還一定要“高標(biāo)準(zhǔn)地”大方。
80后90后具有的很大的一個(gè)毛病就是自我中心。
我認(rèn)為為人最大的兩樣優(yōu)點(diǎn)和品德：
一，就是懂得感恩，懂得怎樣付出愛(ài)和關(guān)心他人。能感受到別人對(duì)自己的每分好和關(guān)心，懂得用真心和關(guān)心去回報(bào)。包括父母和親友。
二、就是有責(zé)任感。包括對(duì)家庭的責(zé)任(包括對(duì)丈夫和妻子的責(zé)任、對(duì)父母的責(zé)任等)、對(duì)職業(yè)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任等。
這兩樣?xùn)|西，都需要人不能過(guò)于自我，過(guò)于沉溺于自己的自我欲望中，比如情色、金錢、利益等。
政治。
在這個(gè)社會(huì)上生活的每一個(gè)人都被政治影響著，你不可能不受到政治的影響。
所謂某市的，其實(shí)就是某市的核心權(quán)利層，這個(gè)地區(qū)的最高議項(xiàng)最重大的決策就是人大會(huì)來(lái)決定的。
我們國(guó)家中央的那幾個(gè)，所下的每一個(gè)決定都關(guān)系著我們整個(gè)國(guó)家的政策路線走向。所謂“上面放個(gè)屁，下面跑斷氣?！?，最高層的一個(gè)決策或議案，產(chǎn)生的影響是巨大的，對(duì)每個(gè)人都有切身的影響。
政治上的一個(gè)決定，特別是在我們這樣政治體制的國(guó)家，可以對(duì)一個(gè)時(shí)代，或者經(jīng)濟(jì)、教育、軍事等領(lǐng)域和行業(yè)，對(duì)每個(gè)人都產(chǎn)生重大的影響。
政治上一個(gè)決策決定，就是國(guó)家的一個(gè)決定和走向。要是作對(duì)了，功勛千秋萬(wàn)載，參考“改革開(kāi)放”的決策，沒(méi)有這個(gè)大決策，會(huì)有今天這些翻天覆地的變化?但也不會(huì)有今天貧富差距這么大和貪腐橫行。
我國(guó)共產(chǎn)黨和最高層在建國(guó)以來(lái)經(jīng)歷了很多坎坷、動(dòng)蕩和摸索，可以說(shuō)一直在懸崖上前進(jìn)，政治上稍為行差踏錯(cuò)就會(huì)造成亡黨亡國(guó)，具體可參照“文化大革命”等。就算是最近這三十年，遇到的危機(jī)也數(shù)不勝數(shù)，不過(guò)總算跌跌撞撞爬過(guò)來(lái)?，F(xiàn)在的危機(jī)是貪腐橫行，通貨膨脹，房?jī)r(jià)虛高民不聊生貧富差距巨大大學(xué)生就業(yè)危機(jī);十來(lái)年前面臨的到處國(guó)企倒閉破產(chǎn)，下崗職工遍地都是。只能說(shuō)動(dòng)不動(dòng)就致命的危機(jī)在減少，慢性癌癥和致殘的危機(jī)還是經(jīng)常發(fā)生。
這是國(guó)家政治，可以翻天覆地，每一個(gè)人都不可能逃脫后續(xù)影響。
一個(gè)省的政治呢?你所在的市的政治呢?你從事任何行業(yè)，都不可能脫離得了當(dāng)?shù)卣谋O(jiān)管，受到當(dāng)?shù)卣叩挠绊?，甚至有時(shí)候只是在某個(gè)行業(yè)里小小的一個(gè)調(diào)整，就可以讓你的公司扭虧為盈。比如說(shuō)“家電下鄉(xiāng)”，“補(bǔ)貼節(jié)能燈”，“補(bǔ)貼豬肉生產(chǎn)者”。有時(shí)候換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，換一個(gè)一把手，就會(huì)有很多人收到很多政策變化的影響。當(dāng)?shù)卣粋€(gè)文件，說(shuō)要給本市的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生補(bǔ)貼多少多少錢，企業(yè)多招聘一個(gè)失業(yè)人員，就給發(fā)多少補(bǔ)貼，你看看下面是不是每個(gè)企業(yè)每個(gè)大學(xué)生都緊盯著政策來(lái)。
一個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)的人員，要是我睜只眼閉只眼你企業(yè)的稅費(fèi)也就算了，要是我扭著你不放，你怎么辦?企業(yè)敢得罪政府的人嗎?要是你從事餐飲行業(yè)，你敢得罪衛(wèi)生系統(tǒng)、質(zhì)檢的人嗎?要是你從事外貿(mào)，你敢得罪商務(wù)部的人嗎?要是你作生意，你敢得罪工商和稅務(wù)的人嗎?特別是在中國(guó)。在中國(guó)，政府要是想要整死一個(gè)巨型企業(yè)跟捏螞蟻一樣簡(jiǎn)單，要是想要扶植你也簡(jiǎn)單得很，一個(gè)紅頭文件就可以有可觀持續(xù)數(shù)量巨大的盈利。
包括你的擇業(yè)跟國(guó)家政策也是息息相關(guān)的。國(guó)家要“科學(xué)發(fā)展觀”“支持產(chǎn)業(yè)升級(jí)，綠色能源，杜絕以破壞環(huán)境為代價(jià)的招商”，那么那些勞動(dòng)密集型企業(yè)就要在未來(lái)生存空間受到擠壓，太陽(yáng)能等相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)就會(huì)受到扶持，化工等企業(yè)的生存成本就注定要增高很多。國(guó)家要大力發(fā)行信貸發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施，必然就會(huì)造成建設(shè)行業(yè)相關(guān)人員包括民工的搶手和收入的上升。國(guó)家要信貸緊縮，很多企業(yè)的資金就開(kāi)始吃緊，包括房地產(chǎn)，后續(xù)影響更多，哪個(gè)不間接影響到每個(gè)人?現(xiàn)在很炙手可熱的單位，誰(shuí)知道將來(lái)會(huì)怎么樣?這都跟政策有關(guān)系。公務(wù)員開(kāi)始實(shí)行陽(yáng)光工資，事業(yè)單位開(kāi)始退休待遇改革試點(diǎn)，醫(yī)療人員密切關(guān)注醫(yī)改，食品從業(yè)人員密切關(guān)注食品法。就算你要在當(dāng)?shù)刭I套房子，如政府和規(guī)劃建設(shè)局有熟人提前透露點(diǎn)內(nèi)部消息哪里要規(guī)劃，要打造，要修路，要發(fā)展，你去買，那必然升值。
綜上，為什么要關(guān)心政治?
因?yàn)槲覀兠總€(gè)人其實(shí)都生活在政治之下。政治在統(tǒng)管和影響著我們每個(gè)人生活的每個(gè)領(lǐng)域和方面。沒(méi)人能逃脫政治的影響。就算是在外企工作，那也不可能。
我們不但要關(guān)心政治，還要積極揣摩政策給我們實(shí)際工作和生活帶來(lái)的影響，甚至還要作一個(gè)關(guān)心政治和政策、提出建議的公民，要喊出自己的聲音，不要被莫名代表和侵占利益。
零碎總結(jié)。
1、剛進(jìn)單位有人打探你的背景和關(guān)系，如果你是通過(guò)關(guān)系進(jìn)去的或者有后臺(tái)背景，別說(shuō)自己是關(guān)系進(jìn)去的，裝傻，或者避過(guò)這個(gè)話題或問(wèn)題，或者就說(shuō)自己是“被招聘進(jìn)去的”。
2、單位聚餐、同事一起吃飯和聚會(huì)要積極參加，這個(gè)有利于團(tuán)結(jié)和增進(jìn)感情。不要脫離群眾，別人會(huì)認(rèn)為你是在搞分裂、不團(tuán)結(jié)。
3、和同事的關(guān)系總體來(lái)說(shuō)要不遠(yuǎn)不近。
4、了解上司喜歡哪種類型員工，盡量去做。
5、新人吃虧是正常的，要放平心態(tài)，不要斤斤計(jì)較。
千萬(wàn)不要看不起同事或領(lǐng)導(dǎo)。每個(gè)人都有自己的生存姿態(tài)，也有自己的長(zhǎng)處和特點(diǎn)。你如果心里存有鄙意，表面?zhèn)窝b得再好，大家也都感知得到。
領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)有你不如人家的地方。多發(fā)掘領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì)發(fā)自內(nèi)心的欣賞和崇拜你的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)你絕對(duì)沒(méi)壞處。
6、想要找路子，有跳槽之類的想法，比如準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試等，或者投其他單位或公司的簡(jiǎn)歷，別讓單位或公司里任何人知道。除非你是在準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)跟自己的業(yè)務(wù)相關(guān)的職稱或證書(shū)考試。
7、勿讓私事影響公事，別老在辦公室打私人電話，接聽(tīng)私人電話時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，開(kāi)會(huì)的時(shí)候記得調(diào)成靜音!不要用怪異的電話鈴聲，別用過(guò)于個(gè)性或怪異的桌面。
8、少和同事走太近，說(shuō)太多真心話，有些秘密尤其不能說(shuō)。比如自己的家庭不能談太多，這樣會(huì)露底;不能談自己的戀愛(ài)情況，尤其是比較有故事，跌宕起伏的，小心傳遍整個(gè)單位，成為大家茶余飯后的談資。
9、大家都在談?wù)撃橙耸欠堑臅r(shí)候，你一個(gè)人不參加不太好，還是有必要撿著不重要的說(shuō)兩句，湊湊熱鬧。但是主要是添加點(diǎn)氣氛，可以說(shuō)的很有氣氛，但是沒(méi)實(shí)質(zhì)內(nèi)容就可以。比如：哦?\真的啊?\啊，我都不知道\是不是啊\哇,你怎么知道的??裝驚奇狀疑問(wèn)狀等，總之就是既可博得好感又可渲染氣氛，但其實(shí)又沒(méi)實(shí)質(zhì)發(fā)言的內(nèi)容。
10、不要抱怨和將自己的牢騷憤懣在辦公室發(fā)泄，切忌將自己的負(fù)面情緒影響到其他人。
11、有人對(duì)自己自來(lái)熟，對(duì)自己一開(kāi)始就特別好和親近，這說(shuō)明在他們看來(lái)自己有利用價(jià)值。永遠(yuǎn)記住提防著無(wú)緣無(wú)故親近你的人。
12、必要時(shí)裝傻，但心里一定不能缺心眼。很多事情都要知道裝不知道。很多秘密其實(shí)是公開(kāi)的秘密，全單位都知道，但全部都裝作不知道或者無(wú)視，也無(wú)人談起。
13、老總有時(shí)候?qū)δ愫芎煤苡H切，別以為是他信任你，就什么話都說(shuō)了，有可能是他為了體現(xiàn)他的平易近人的風(fēng)度。
15、就算你沒(méi)做什么事也要讓老板相信你出了很多力。有事沒(méi)事做個(gè)匯報(bào)，不可越級(jí)匯報(bào)工作，這叫做尊重老板。
16、話到嘴邊留三分，再留三分，先在心里想站在別人立場(chǎng)模擬一遍自己說(shuō)話的內(nèi)容，看會(huì)有什么想法和感覺(jué)。再不習(xí)慣也要強(qiáng)迫自己習(xí)慣!因?yàn)樽寗e人對(duì)你有好感，要慢慢經(jīng)營(yíng)感情，要費(fèi)盡心思，但是讓別人對(duì)你產(chǎn)生惡感非常容易，只需要你一次無(wú)心的言行或失誤就毀了你之前的所有努力。
17、開(kāi)始要低調(diào)。之后干的出色，漸漸的要學(xué)會(huì)“招搖”。要有魄力，要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，注意觀察你的領(lǐng)導(dǎo)作什么?平時(shí)怎么作?了解公司主營(yíng)業(yè)務(wù)和全盤運(yùn)作信息情況，如果你專注于自己份內(nèi)的事情，那么你就永遠(yuǎn)也升不了職。接近觀察模仿你的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論做法、言行還是處事方式，懂得當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要掌握哪些技能和知識(shí)以及怎樣處事說(shuō)話和思考，才能漸漸學(xué)會(huì)怎樣去當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。
多多接觸跟單位有往來(lái)的外單位的人，爭(zhēng)取做到一兩年之內(nèi)，所有來(lái)找你單位辦事的人，無(wú)論普通人員還是領(lǐng)導(dǎo)，都知道xx單位某某某(你的名字)，每次來(lái)直接就是找你(這點(diǎn)相當(dāng)相當(dāng)重要)。
18、對(duì)同事，要學(xué)會(huì)和人套近乎，說(shuō)熱心話，但是轉(zhuǎn)眼就要忘掉，最好能做到在真心對(duì)人的時(shí)候，自己覺(jué)得自己確實(shí)很真心，但是別把這種真心延續(xù)下去，妄想真心相交，用對(duì)待朋友的方式對(duì)待同事是愚蠢的。學(xué)會(huì)與人相處，要不斷的成熟和總結(jié)送人情，還人情，拉關(guān)系，送禮送紅包的技巧。別鄙視這些不愿放低身段去作，不然你遲早吃虧。你懂得“潛規(guī)則”別人反倒還要敬重你。世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的幫助，別人為什么要幫助你?招聘你?提拔你?就算你沒(méi)有去求別人幫忙招聘了你，也要適當(dāng)感謝，送點(diǎn)情送點(diǎn)禮絕對(duì)沒(méi)錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)一直很重用自己，為啥就是不表態(tài)?不實(shí)際提拔?其實(shí)就是等你最后那把火了，那點(diǎn)孝敬，看你懂不懂“潛規(guī)則”了。要記得還人情，別當(dāng)個(gè)大不嗨嗨的人。哪個(gè)同事請(qǐng)過(guò)你，要記得回請(qǐng)。
19、總之，要讓別人猜不透你的想法，看不出你的心思，看不透你。
如果你周圍有這種人：比較成功、身居高位、有實(shí)權(quán)，但是你跟他接觸再多也總覺(jué)得對(duì)他不甚了解。他常常微笑，從不發(fā)脾氣，話比較少，不怎么參與討論和發(fā)表意見(jiàn)，更從不與人爭(zhēng)論，別人說(shuō)什么基本都微笑答應(yīng)，詢問(wèn)所有人對(duì)他的觀感，你會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)一例外驚人的、所有人都說(shuō)他“好”，連平時(shí)最多嘴多舌的大媽婦女和所有清潔工、司機(jī)都這么說(shuō)，但是具體問(wèn)好在哪里?卻又無(wú)一例外的，大家都很模糊，說(shuō)不出具體的來(lái)，但總之就是“很好的人”，此唯一評(píng)價(jià)而虞。
這種人手握實(shí)權(quán)，或身居高位，但無(wú)論是從外表看還是實(shí)際相處，都給人絕對(duì)和藹可親近人的感覺(jué)??你總覺(jué)得他的確是個(gè)好人，無(wú)論什么都好，但就是感覺(jué)摸不透，猜不透，難以看透他。而且周圍人對(duì)他的評(píng)價(jià)驚人一致。一個(gè)身居高位的人，如果他真的如他表面的那樣，是不可能在那個(gè)位置的。別以為他是個(gè)傻瓜什么的，其實(shí)他才是真正的高手。很可能他是對(duì)所有的事情和人，每個(gè)人的心機(jī)目的為人都了若指掌、洞若觀火，心里跟明鏡似的人，只是從不說(shuō)破說(shuō)穿。面對(duì)想從他那里撈一把的、別有用心的就巧妙的轉(zhuǎn)移或拖延，面對(duì)暗潮洶涌的斗爭(zhēng)只在關(guān)鍵時(shí)刻不著痕跡、不經(jīng)意地推一把等等。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇四
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：南海區(qū)身材：165cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：30歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：??誠(chéng)信徽章：??。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：會(huì)計(jì)助理、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：出納。
工作年限：9職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2005-09～2009-03廣州仁田商用汽車有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)助理兼出納?。
工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，開(kāi)具發(fā)票，編制會(huì)計(jì)憑證，編制報(bào)表，報(bào)稅，申購(gòu)發(fā)票等工作。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：2005-06～2005-09廣州吉航進(jìn)出口貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)?。
工作描述：負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理填制報(bào)表、報(bào)稅及開(kāi)具發(fā)票等工作。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：2003-07～2005-04廣州巍城壓克力化工有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)?。
工作描述：負(fù)責(zé)一般納稅人全盤賬務(wù)處理，制憑證出報(bào)表，購(gòu)買發(fā)票開(kāi)具發(fā)票，報(bào)稅，年審等工作。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：2002-04～2003-05南海得勝園藝五金制品有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)助理?。
工作描述：負(fù)責(zé)一般納稅人賬務(wù)處理，制憑證報(bào)表，開(kāi)具發(fā)票等。?。
離職原因：??。
公司名稱：起止年月：1999-05～2002-03南海明華機(jī)械廠。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：出納?。
工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行日記賬，整理原始憑證，現(xiàn)金收支銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等。?。
離職原因：??。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：2010-01-01
所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：??。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
2005-092008-01廣州市廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)大專??。
2008-092010-01廣州市廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科??。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般????。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
中文打字每分鐘60個(gè)以上。
會(huì)各類辦公軟件的操作及應(yīng)用，例如word，excel，金碟等。
具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人持會(huì)計(jì)上崗證,身體健康,工作態(tài)度誠(chéng)懇,熟悉一般納稅人的全盤帳務(wù)處理,熟悉現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及辦稅流程，熟悉社保局,國(guó)稅局,地稅局等政府部門的對(duì)外辦事流程.對(duì)數(shù)字敏感，在任職期間能得到公司上級(jí)的'充分信任，并在按時(shí)完成公司分配給我的各項(xiàng)工作的同時(shí)，還能積極主動(dòng)地協(xié)助公司其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，非常敬業(yè)。
我有信心加入貴公司后我能為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值。
真城希望能得到貴公司的認(rèn)可，讓我有機(jī)會(huì)為您公司服務(wù)。
個(gè)人求職意向：會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)助理,出納。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇五
性別：女
籍貫：廣東
年齡：20
民族：漢族
婚否：未婚
文化程度：中專
特長(zhǎng)：辦公軟件操作
聯(lián)系電話 ：xxxxx
郵箱：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：廣東省羅定市
現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司
畢業(yè)學(xué)校：20xx年9月-20xx年6月 就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用
獲得證件：計(jì)算機(jī)操作中級(jí)證書(shū)
離職原因：假期實(shí)習(xí)
任職 文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開(kāi)單、計(jì)劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
20xx年3月-20xx年12月 就職于泰星電子有限公司
任職 采購(gòu)員(工作內(nèi)容包括：開(kāi)發(fā)、維護(hù)供應(yīng)商;采購(gòu)合同談判;價(jià)格評(píng)估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購(gòu)流程;采購(gòu)物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫(kù)存等)
離職原因：公司搬遷
自我鑒定： 工作期間，能自我檢討當(dāng)天的工作、成長(zhǎng)、經(jīng)歷，有積極上進(jìn)的工作態(tài)度，工作責(zé)任心強(qiáng)、有時(shí)間觀念。能熟練使用計(jì)算機(jī)軟件，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交代的各項(xiàng)工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的.才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會(huì)讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇六
民族：漢族婚否：未婚。
文化程度：中專特長(zhǎng)：辦公軟件操作。
聯(lián)系電話：15。
郵箱：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：廣東省羅定市。
現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司。
畢業(yè)學(xué)校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
獲得證件：計(jì)算機(jī)操作中級(jí)證書(shū)。
離職原因：假期實(shí)習(xí)。
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開(kāi)單、計(jì)劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司。
任職采購(gòu)員(工作內(nèi)容包括：開(kāi)發(fā)、維護(hù)供應(yīng)商;采購(gòu)合同談判;價(jià)格評(píng)估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購(gòu)流程;采購(gòu)物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫(kù)存等)。
離職原因：公司搬遷。
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當(dāng)天的工作、成長(zhǎng)、經(jīng)歷，有積極上進(jìn)的工作態(tài)度，工作責(zé)任心強(qiáng)、有時(shí)間觀念。能熟練使用計(jì)算機(jī)軟件，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交代的各項(xiàng)工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會(huì)讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇七
民族：漢族。
出生日期：1974年09月25日
學(xué)歷：大專。
技術(shù)職稱：中級(jí)。
畢業(yè)院校：湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：高等護(hù)理。
工作年限：20xx年。
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：
期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務(wù)(人才、房地產(chǎn)、商標(biāo)專利、技術(shù)等)。
教育經(jīng)歷。
1990年9月至1993年7月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理中專。
1995年9月至1998年7月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校高等護(hù)理大專。
工作經(jīng)歷。
1993年9月至1997年12月湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院住院部護(hù)士全面熟悉基層醫(yī)院臨床護(hù)理工作，吃苦耐勞。工作之余堅(jiān)持自學(xué)，于1995年參加全國(guó)統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護(hù)理大專班帶薪就讀。離職原因：正常調(diào)動(dòng)。
1997年1月至20xx年12月湖北省麻城市第一人民醫(yī)院住院部護(hù)士先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護(hù)理，恒溫箱、藍(lán)光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理，全面配合醫(yī)生完成各項(xiàng)難度較高的醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)。市人民醫(yī)院工作量相對(duì)較大，正是在這種高強(qiáng)度高壓力的環(huán)境下，個(gè)人才能得到成長(zhǎng)。20xx年通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一資格考試取得主管護(hù)師資格即中級(jí)職稱。業(yè)余經(jīng)營(yíng)有一服裝類店鋪。20xx年1月至今浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院注冊(cè)在該院業(yè)余經(jīng)營(yíng)高檔皮包類店鋪(杭州工聯(lián))?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
自我評(píng)價(jià)。
本人成熟穩(wěn)重，勤勞，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。事業(yè)單位工作十余年，經(jīng)商兩年，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動(dòng)手能力好。身體健康，形象氣質(zhì)佳。已婚已育無(wú)負(fù)擔(dān)，能全身心投入工作。您的事就是我的事，為自己而工作!
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇八
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：會(huì)計(jì)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8年8個(gè)月，做了3份工作)。
廣州市地環(huán)進(jìn)出口有限公司。
工作時(shí)間：8月至12月[2年4個(gè)月]。
職位名稱：內(nèi)外賬會(huì)計(jì)。
廣州市錦航電子科技有限公司。
工作時(shí)間：7月至207月[3年]。
職位名稱：會(huì)計(jì)。
工作內(nèi)容：辦理現(xiàn)金收付，辦理銀行結(jié)算，登記日記賬，保證日清月結(jié)。
保管庫(kù)存現(xiàn)金，開(kāi)具支票。復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。辦理往來(lái)結(jié)算，核算其他往來(lái)款項(xiàng)，工資結(jié)算。
廣州市鑫柏生物科技有限公司。
工作時(shí)間：10月至2月[3年4個(gè)月]。
職位名稱：會(huì)計(jì)。
工作內(nèi)容：工資結(jié)算，開(kāi)據(jù)發(fā)票，編制憑證，報(bào)表處理、賬務(wù)處理及抄稅報(bào)稅;正確審核費(fèi)用的報(bào)銷;追收往來(lái)應(yīng)收款及往來(lái)賬款.
教育經(jīng)歷。
201月畢業(yè)暨南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)。
語(yǔ)言技能。
普通話：很好英語(yǔ)：一般。
自我描述。
本人已婚已育、性格開(kāi)朗、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)、有積極進(jìn)取的工作精神，有良好的'職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能在工作中不斷熟識(shí)并掌握，靈活運(yùn)用有關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)并結(jié)合實(shí)踐，實(shí)踐能力和自我管理能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在短時(shí)間內(nèi)掌握新技能，對(duì)每份工作都非常認(rèn)真，且盡職盡責(zé)，善于歸納，慕求不斷進(jìn)步，在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，誠(chéng)意加入貴司成為一員。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇九
在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
里我們可以通過(guò)以下方式展現(xiàn)這些：第一，在個(gè)人簡(jiǎn)歷里介紹工作經(jīng)歷時(shí)可以適當(dāng)代入行業(yè)內(nèi)一些習(xí)慣性的叫法，比如對(duì)某個(gè)工程師一般稱之為金工、龍工等，對(duì)監(jiān)理又稱之為劉監(jiān)、張監(jiān)等?？傊?，一些行業(yè)對(duì)這些人有特定的叫法，所以我們?cè)诤?jiǎn)歷里加上幾個(gè)這樣的詞語(yǔ)，顯得我們不僅在這個(gè)行業(yè)里呆過(guò)還在人際方面比較有經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)橹挥性谕饷婧腿硕嘟佑|才知道更多的叫法，如果只是在辦公室里坐著不一定知道那么多。
第二，在
求職簡(jiǎn)歷
里把專業(yè)詞語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)，比如做某個(gè)工作時(shí)運(yùn)用的'某項(xiàng)技術(shù)被稱之為什么，這和書(shū)本上的叫法是不同的，所以你可以將其在實(shí)際當(dāng)中的叫法放在簡(jiǎn)歷里，這說(shuō)明你在實(shí)踐當(dāng)中至少接觸過(guò)該技術(shù)，而一些紙上談兵者則不一定知道這種技術(shù)在實(shí)際當(dāng)中應(yīng)該怎么稱呼。
第三，在簡(jiǎn)歷里把你從實(shí)踐當(dāng)中獲得的經(jīng)驗(yàn)告訴求職者，比如放樣應(yīng)該考慮哪些東西，注意你給招聘者展現(xiàn)的只是你的思路，至于具體技術(shù)方面的東西無(wú)需展示，因?yàn)樗麄兛床欢?BR> 想在不是直接把從事某方面工作的時(shí)間表現(xiàn)出來(lái)就夠了嗎?比如從事計(jì)算機(jī)硬件工作有五年的時(shí)間，你只是說(shuō)個(gè)時(shí)間就能夠證明你很有經(jīng)驗(yàn)嗎?要知道有些人干一輩子都不如人家干一年，只是說(shuō)他在這個(gè)行當(dāng)呆的時(shí)間久而已。具體如何得看看水平和技巧，這些才是真正的經(jīng)驗(yàn)。所以在理解的時(shí)候要搞清楚經(jīng)驗(yàn)不等于經(jīng)歷，所以不是在簡(jiǎn)歷里說(shuō)明自己有多久的經(jīng)歷就夠的，還得展示下豐富的經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)在什么地方。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十
在進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷之前，需要根據(jù)自己的職業(yè)的規(guī)劃，確定自己的求職的目標(biāo)，這樣在有了求職目標(biāo)之后才可以制作出有針對(duì)性質(zhì)的簡(jiǎn)歷，這樣獲得成功的可能性才是比較的大。
但是需要知道的就是在制作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷避免出現(xiàn)了千篇一律的情況，這樣往往會(huì)讓招聘的人員出現(xiàn)了索然無(wú)味的感覺(jué)。
在這里需要提醒大家的就是在制作好簡(jiǎn)歷之后，最好可以讓英語(yǔ)水平比較好的'人看一看，這樣可以防止自己在各個(gè)方面的出現(xiàn)一些常識(shí)的錯(cuò)誤。
所以只要我們針對(duì)不同的企業(yè)的情況和應(yīng)聘的情況制作出不同的簡(jiǎn)歷，這樣會(huì)給招聘的人員一個(gè)更好的印象。
基本資料：
姓名：
性別：
在此黏貼照片。
政治面貌：
學(xué)歷：
專業(yè)：
語(yǔ)言等級(jí)：
第二語(yǔ)言：
聯(lián)系電話：
電子信箱：
特長(zhǎng)或證書(shū)：
聯(lián)系地址：
其他：
qq：
msn：
個(gè)人主頁(yè)：
教育背景：
最終學(xué)歷。
培訓(xùn)深造。
時(shí)間。
企業(yè)。
職位。
獲獎(jiǎng)情況：
自我評(píng)價(jià)及職業(yè)規(guī)劃：
求職崗位。
職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià)。
職業(yè)規(guī)劃。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十一
年齡：37歲身高：161cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：出納。
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：1、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，例如：office,word,execel等。
2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)，并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
3、熟悉掌握小額貸款行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)及一般工商業(yè)報(bào)稅實(shí)操。
教育經(jīng)歷。
貴陽(yáng)市商業(yè)高等?？茖W(xué)校(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴陽(yáng)市商業(yè)高等?？茖W(xué)校。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴陽(yáng)高新融和小額貸款股份有限公司-出納。
起止日期：8月至10月
企業(yè)名稱：貴陽(yáng)高新融和小額貸款股份有限公司。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管，做好銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬;2、做好每日現(xiàn)金，銀行資金出入流水賬;3、日常的'資金劃付進(jìn)行管理，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理解決;4、負(fù)責(zé)支票的保管、準(zhǔn)確開(kāi)具現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票;5、網(wǎng)上銀行銀企對(duì)賬，月度交易流水的查詢及打印;6、每周向市小貸協(xié)會(huì)報(bào)送溫州數(shù)據(jù)報(bào)表及每月向市金融辦報(bào)送小貸公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十二
姓名：
目前所在： 廣州 年齡： 30
戶口所在： 廣東省 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 170 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 65 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)：，質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理)：，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：
工作年限： 8 職稱： 高級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,深圳
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
3、協(xié)助總經(jīng)理制定未來(lái)的戰(zhàn)略方向;
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 副廠長(zhǎng)
工作描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，對(duì)問(wèn)題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施。
2、組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
3、加強(qiáng)課班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì)和配棉會(huì)議，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。
5、參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研討。
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理特別助理
工作描述： 1.組織各部門推進(jìn)生產(chǎn)工藝優(yōu)化和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
2.組織和指導(dǎo)各部門制定和實(shí)施制程品質(zhì)改善計(jì)劃;檢查和確認(rèn)品質(zhì)改善活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施效果。
3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo);推進(jìn)公司整體生產(chǎn)制造成本比率的持續(xù)降低;
4.組織和指導(dǎo)各部門運(yùn)用先進(jìn)的制造管理技術(shù)，持續(xù)提高生產(chǎn)作業(yè)效率。
5.組織制定和實(shí)施設(shè)備管理規(guī)范，使設(shè)備故障導(dǎo)致的工時(shí)損失和不良損失降至最低。
6.指導(dǎo)下屬管理人員提高團(tuán)隊(duì)管理技能，達(dá)到和維持高昂的團(tuán)隊(duì)士氣。
7.宣講和身體力行公司文化;提高員工的價(jià)值認(rèn)同感、歸屬感。
8.指導(dǎo)和協(xié)助各部門建立制造數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)和分析規(guī)范;并定期根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行品質(zhì)、成本和效率的分析;提交分析報(bào)告。
9.組織下屬各部門制定各項(xiàng)計(jì)劃和預(yù)算;并監(jiān)控計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況。
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 品質(zhì)部課長(zhǎng)
工作描述： 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常運(yùn)作，品質(zhì)部人員調(diào)度
2、負(fù)責(zé)與客戶溝通、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定及客訴處理
3、制程異常分析與改善
4、品質(zhì)體系維護(hù)
5、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理報(bào)告品質(zhì)狀況
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 測(cè)試工程師
工作描述： 1、品質(zhì)技術(shù)支持
2、搖控器軟件測(cè)試
3、壞機(jī)分析
4、客訴處理
離職原因： 有更好發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 江西渝洲電子工業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 電子工程與管理 專 業(yè) 二： 商務(wù)英語(yǔ)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
經(jīng)過(guò)多年的品質(zhì)管理實(shí)踐，已非常熟悉品管的流程與動(dòng)作，對(duì)品質(zhì)管理有獨(dú)到之見(jiàn)，能熟練運(yùn)用品管的各種手法分析問(wèn)題。如spc，pdca，qc七大手法等。
在瑞芯的近7年的時(shí)間里擔(dān)任過(guò)品管、制造、總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部的部門的主管，已對(duì)一個(gè)公司的動(dòng)作流程、一個(gè)公司的組織架構(gòu)，管理管控要點(diǎn)非常熟悉。自信有能力做好一個(gè)公司各方面的管理工作。
自我評(píng)價(jià)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人對(duì)一向是工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),思維嚴(yán)謹(jǐn)，適應(yīng)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,有一定的創(chuàng)新能力，能吃苦耐勞,不怕挫折。在努力工作的同時(shí)，我還積極地培養(yǎng),提高自己各方面的能力，它們將使我在今后的工作中發(fā)輝更重要的作用。
給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還你一份驚喜!努力工作才有機(jī)會(huì),是我的做事準(zhǔn)則!吃苦耐勞才能成功,是我做事的理念!是金子總會(huì)有發(fā)光的時(shí)候，也許我并不是金子，但相信自己有一種常人難能可貴的性格和為人處世原則!在人生的道路上不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,是我一生的追求!我也是我拼搏的動(dòng)力!
祝您工作快樂(lè)!萬(wàn)事如意!
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十三
年齡：22歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔西縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市南明區(qū)中醫(yī)學(xué)院瀏覽次數(shù)：41次。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：積極樂(lè)觀，陽(yáng)光開(kāi)朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有親和力。
教育經(jīng)歷。
貴州醫(yī)科大學(xué)神奇民族醫(yī)藥學(xué)院(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州醫(yī)科大學(xué)神奇民族醫(yī)藥學(xué)院。
專業(yè)名稱：護(hù)理學(xué)，護(hù)理學(xué)老年服務(wù)與管理方向。
獲得學(xué)歷：本科。
貴州六盤水醫(yī)院-實(shí)習(xí)護(hù)士。
起止日期：20xx年7月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州六盤水醫(yī)院。
從事職位：實(shí)習(xí)護(hù)士。
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簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十四
民族。
籍貫。
出生日期
婚姻狀況。
學(xué)歷。
專業(yè)。
聯(lián)系電話。
郵箱。
畢業(yè)學(xué)校。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)：一般國(guó)語(yǔ)水評(píng)：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
主修專業(yè)。
組織胚胎學(xué)，人體系統(tǒng)解剖學(xué)、生理學(xué)、醫(yī)學(xué)化學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)，藥物學(xué)、檢體診斷學(xué)、外科學(xué)、內(nèi)科學(xué)、兒科學(xué)、護(hù)理心理學(xué)、護(hù)理管理學(xué)、急危重癥護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、病原微生物學(xué)。
個(gè)人技能。
熟悉的掌握了臨床醫(yī)學(xué)的相關(guān)技能操作：如靜脈穿刺、呼吸機(jī)及心電監(jiān)護(hù)儀使用等，對(duì)內(nèi)、外、婦、兒肇等科室的常規(guī)病及多發(fā)病有一定的護(hù)理能力。
求職意向。
從事內(nèi)、外、婦、兒及他臨床護(hù)理相關(guān)專業(yè)。
學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)。
2011年3月28日至12月在中山市中醫(yī)院實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)主要內(nèi)容為在供應(yīng)室、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)科、外科、icu、、骨科、兒科、急診、手術(shù)室等10個(gè)月的科室轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)。跟隨帶教老師完成當(dāng)班工作。
獲獎(jiǎng)情況。
2007年11月第十九屆校運(yùn)動(dòng)會(huì)實(shí)心球比賽獲得“第一名”稱號(hào)。
2008年11月參加三角鎮(zhèn)第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)女子800米徑賽獲得“第八名”榮譽(yù)證書(shū)。
2008年11月第二十屆校運(yùn)會(huì)鉛球比賽獲得“第二名”
2008年11月第二十屆校運(yùn)會(huì)4×100米比賽獲得“第四名”稱號(hào)。
2009年1月獲得“優(yōu)秀班干部”稱號(hào)。
興趣愛(ài)好。
看書(shū)、唱歌、運(yùn)動(dòng)、畫(huà)畫(huà)、打羽毛球、聽(tīng)音樂(lè)等。
自我評(píng)價(jià)。
本人專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，已通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。責(zé)任心強(qiáng)，富有愛(ài)心和耐心，工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，與人溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系融洽。
性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，自信，自尊;能很好的與人溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有責(zé)任心，樂(lè)于助人;敢于挑戰(zhàn)困難;對(duì)工作充滿熱情;接受能力較強(qiáng);喜歡音樂(lè)，看書(shū)，運(yùn)動(dòng)，美術(shù)，會(huì)彈吉他;專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與操作技能。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷編制技巧。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十五
興趣愛(ài)好在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)非常重要的項(xiàng)目，也可以說(shuō)是一個(gè)不可缺少的項(xiàng)目，眾所周知的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要注意求職意向方面的的要點(diǎn)，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷、教育背景等等?？雌饋?lái)的興趣愛(ài)好要簡(jiǎn)單好些一些，不過(guò)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，也需要注意其興趣愛(ài)好方面的要點(diǎn)。
有的人的興趣愛(ài)好非常單一，比如說(shuō)單一的習(xí)慣繪畫(huà)，單一的習(xí)慣手工制作，也有單一的習(xí)慣運(yùn)動(dòng)。而大多數(shù)的人在興趣愛(ài)好方面都是比較廣泛的，所謂的興趣愛(ài)好也就是自己習(xí)慣做的事，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所寫(xiě)的興趣愛(ài)好主要就是來(lái)表現(xiàn)自己的精神面貌，并通過(guò)其興趣愛(ài)好來(lái)看出一個(gè)人的其他能力來(lái)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的興趣愛(ài)好，就要注意不能寫(xiě)的負(fù)面的內(nèi)容，例如愛(ài)好抽煙、愛(ài)好看電視這種就不宜在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷上的興趣愛(ài)好，要是積極向上的，要有良好影響。
從個(gè)人簡(jiǎn)歷的興趣愛(ài)好中，可以看到的.人才的能力主要就是軟就能方面，比如說(shuō)喜歡的球類運(yùn)動(dòng)的，團(tuán)結(jié)精神比較好，喜歡下棋的人在謀略方面比較好。當(dāng)然，也有的一些用人單位不能從你的興趣好中來(lái)看出你的能力，那么在寫(xiě)的時(shí)候，就可以結(jié)合軟技能來(lái)寫(xiě)。
姓名。
性別。
照片。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
政治面貌。
民族。
身高。
健康狀況。
籍貫。
身份證號(hào)碼。
聯(lián)系電話。
主修課程。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
社會(huì)實(shí)踐。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十六
二、擁有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)歷的人，找工作會(huì)很難。
現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有些人為了提升能力，考取各種證書(shū)的人不在少數(shù);越來(lái)越多的人想要努力工作，這也使得社會(huì)上越來(lái)越多的教育機(jī)構(gòu)，雖然教育機(jī)構(gòu)的增加增加了社會(huì)的就業(yè)機(jī)會(huì)，但各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都為利益做好了準(zhǔn)備，他們的經(jīng)營(yíng)模式與保險(xiǎn)業(yè)沒(méi)有什么不同。從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)的人基本上一事無(wú)成，而在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的人也不會(huì)腳踏實(shí)地，他們總是為了利益，從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的人，不會(huì)腳踏實(shí)地地為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)，所以說(shuō)，很多用人單位在面對(duì)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)歷的求職者時(shí)，基本是一點(diǎn)機(jī)會(huì)都不會(huì)給的。
三、擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人，找工作會(huì)很難。
創(chuàng)業(yè)不管是成功還是失敗，都會(huì)讓人掌握到大量的經(jīng)驗(yàn)和能力;創(chuàng)業(yè)本來(lái)是沒(méi)有任何錯(cuò)誤的，而且這也是職場(chǎng)的一種方式;但是有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，很多雇主在找工作時(shí)不愿意提供機(jī)會(huì)?！熬哂袆?chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工作能力強(qiáng)、非常聰明的人，可以幫助企業(yè)創(chuàng)造卓越的業(yè)績(jī)，但這也是最有野心的一批人，他們?cè)诠ぷ鞯耐瑫r(shí)，始終會(huì)想著自己的事情，當(dāng)這種人在團(tuán)隊(duì)里時(shí)，是不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的;畢竟有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人，心里的老板們是永遠(yuǎn)都不會(huì)放棄的;所以說(shuō)，任何用人單位都不會(huì)選擇這些求職人員。
從“職場(chǎng)小白”到“精英人士”
1、規(guī)劃自己的生活與職業(yè)。
收集后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)兩種結(jié)果。首先，你可以通過(guò)自己的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。然后，根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃的比較，努力工作!另一個(gè)原因是你無(wú)法通過(guò)各種渠道和努力獲得這些品質(zhì)和能力，所以向自己道歉，然后轉(zhuǎn)向更現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。
這一點(diǎn)非常重要，特別是在工作場(chǎng)所。想換工作的人應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，進(jìn)入招聘市場(chǎng)或網(wǎng)站。
2、培養(yǎng)你的職場(chǎng)能力。
現(xiàn)在的工作大多是辦公室類型，而且基本都要用到一些特定的軟件。我們?cè)诠ぷ髦?，也?yīng)該多學(xué)一些基本的辦公軟件，熟能生巧，這樣無(wú)論在做表格還是寫(xiě)文件的時(shí)候，都可以減輕別人的負(fù)擔(dān)。辦公桌總是整潔整潔的，在工作場(chǎng)所有很多小細(xì)節(jié)，比如你第一次見(jiàn)面，記住某人的名字，同事們來(lái)工作，互相交談，請(qǐng)站起來(lái)，和互相交談，相互交流，讓別人做多項(xiàng)選擇的問(wèn)題，而不是回答問(wèn)題，也是高情商的表現(xiàn)之一。
關(guān)鍵是展示給顧客留下深刻印象的專業(yè)技能，這需要理解客戶的核心興趣和擔(dān)憂。充分準(zhǔn)備好你所說(shuō)的話。在輕松的氛圍中聊天是一種膚淺的現(xiàn)象，而你的專業(yè)精神永遠(yuǎn)是打動(dòng)顧客的關(guān)鍵。如果有必要，我們可以談?wù)擉w育。體育和商業(yè)在某些方面是相似的。永遠(yuǎn)不要談?wù)撜巍?BR> 3、當(dāng)工作中遇到問(wèn)題時(shí)。
事業(yè)的成功不僅在于知識(shí)、技能和能力的儲(chǔ)備，還在于良好的地位。除了知識(shí)和技能之外，你在進(jìn)入職業(yè)生涯后學(xué)到的--[對(duì)職業(yè)的積極態(tài)度]和[良好的職業(yè)習(xí)慣]是你職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。所有適合你的工作都已經(jīng)完成，而且成功了。
面對(duì)工作中的各種問(wèn)題，最重要的是要有徹底解決問(wèn)題的意識(shí)，而不是強(qiáng)調(diào)逃避或找借口推諉的理由。
在很多情況下，他們工作中出現(xiàn)的問(wèn)題是他們?nèi)狈斫獾姆从?。這個(gè)問(wèn)題反映了他們自己意識(shí)上的缺陷。如果問(wèn)題完全解決了，他們的能力就會(huì)提高。同時(shí)，徹底解決問(wèn)題也能增加一個(gè)人解決問(wèn)題的信心。我們知道，對(duì)任何員工來(lái)說(shuō)，信心是必不可少的。仔細(xì)分析你犯的每一個(gè)錯(cuò)誤，不要再犯類似的錯(cuò)誤。
如果批評(píng)是基于特定的錯(cuò)誤、誤解或行為，請(qǐng)記?。旱狼妇妥銐蛄?。事實(shí)上，你的道歉必須是嚴(yán)肅的，并表明你完全理解問(wèn)題和預(yù)防措施。
想讓下屬聽(tīng)話你要先做好自己。
1、以身作則，當(dāng)好榜樣。
在企業(yè)管理過(guò)程中，管理者必須以身作則，身體力行，帶頭垂范，始終以身作則。
要管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，首先要管理好自己。榜樣很重要，因?yàn)槿藗兺ㄟ^(guò)眼睛獲得更多的信息。他們看到你做的比你說(shuō)的好得多。他們應(yīng)該以合理化為目標(biāo)，具有奉獻(xiàn)精神和快樂(lè)精神，善于時(shí)間管理，從基礎(chǔ)做起，不求過(guò)高，做人做事原則上。這是一個(gè)經(jīng)理應(yīng)該有的樣子。
隨著時(shí)代的發(fā)展和知識(shí)的不斷更新，管理者應(yīng)該變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。我們要在學(xué)習(xí)中不斷思考，學(xué)以致用，提高工作能力和素質(zhì)，在廣大員工中發(fā)揮模范作用。
2、與員工多點(diǎn)溝通。
管理者必須了解團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的有形和無(wú)形的需求，并盡最大努力滿足或解決這些需求引導(dǎo)變革。在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。隨著你能力的提高，團(tuán)隊(duì)成員將擁有更多的潛力、凝聚力和忠誠(chéng)度。
當(dāng)然，你不想事事都依賴電腦，所以管理者不應(yīng)該只關(guān)注電腦，而應(yīng)該在工作中保持密切的關(guān)系。團(tuán)隊(duì)需要一起工作，互相照顧。這一原則也適用于管理。因此，雖然在工作中要與員工保持適當(dāng)?shù)木嚯x，但不應(yīng)刻意與員工保持友好關(guān)系，但在其他時(shí)候，一定要認(rèn)真管理好這種關(guān)系，與員工保持密切聯(lián)系。
3.協(xié)助員工完成工作。
在實(shí)踐中，很多工作僅僅靠員工個(gè)人的努力是很難完成的。因此，作為服務(wù)提供者，管理者應(yīng)該把員工的工作作為自己工作的一部分。在幫助員工細(xì)化目標(biāo)時(shí)，應(yīng)在自身權(quán)限和年度預(yù)算中合理配置資源，賦予員工一定的決策權(quán)，充分信任和尊重員工，真誠(chéng)表?yè)P(yáng)員工，激發(fā)員工潛能，提高目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的成功率。
在工作中，成員們必然會(huì)遇到各種他們無(wú)法處理的問(wèn)題。作為管理者，最重要的職責(zé)就是及時(shí)做好指揮工作，與成員形成良好的溝通。在工作中遇到問(wèn)題，要養(yǎng)成及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)溝通的工作習(xí)慣。通過(guò)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和與上級(jí)的溝通，經(jīng)理可以為有問(wèn)題的成員提供建議，并制定出最佳的解決方案，直到你處理好自己的工作為止。
將上級(jí)的任務(wù)和想法傳達(dá)給每個(gè)成員，使團(tuán)隊(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)自上而下的協(xié)調(diào)目標(biāo)，順利完成工作。
簡(jiǎn)歷社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富篇十七
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（19xx年12月9日）
居住地：上海
電話：138xxxxxxxx（手機(jī)）
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]
公司：xx旅游有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：導(dǎo)游
學(xué)歷：本科
專業(yè)：旅游管理
學(xué)校：上海師范大學(xué)
本人畢業(yè)于旅游管理專業(yè)，能夠獨(dú)立、果斷地處理旅游當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，熟悉辦理出入境的相關(guān)手續(xù)，熟知各個(gè)國(guó)家的地理、景點(diǎn)、酒店并且熟練辦理各個(gè)國(guó)家或地區(qū)出入境手續(xù)，熟悉酒店，旅游景點(diǎn)及周邊配套設(shè)施預(yù)訂流程。理解能力及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。性格開(kāi)朗，有上進(jìn)心，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：出境領(lǐng)隊(duì)
20xx/8—至今：xx旅游有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
計(jì)調(diào)部導(dǎo)游
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)各地區(qū)景點(diǎn)旅游線路；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)吃、住、行、游、購(gòu)、娛等六大環(huán)節(jié)；
3、負(fù)責(zé)酒店商務(wù)會(huì)議、訂房；
4、負(fù)責(zé)給省內(nèi)各大小組團(tuán)旅行社報(bào)價(jià)、團(tuán)款核算；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司搞大型推介會(huì)，作宣傳推廣工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)、處理投訴，協(xié)調(diào)各部門之間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。