一份調(diào)查報(bào)告（優(yōu)秀23篇）

    報(bào)告是一種系統(tǒng)、客觀地呈現(xiàn)研究或調(diào)查成果的一種書(shū)面或口頭表達(dá)方式，可以對(duì)某一特定主題進(jìn)行全面分析和闡述。最后，要勇于接受他人的批評(píng)和建議，不斷改進(jìn)自己的報(bào)告寫(xiě)作能力。在閱讀下面的報(bào)告范文時(shí)，可以借鑒其中的段落結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵詞，以便更好地組織自己的報(bào)告。
    一份調(diào)查報(bào)告篇一
    年齡與土豪程度有關(guān)?星座讓你未來(lái)晉升土豪的幾率大增?所在地給了你逆襲成為土豪的機(jī)會(huì)?性別。。。呢?讓這份報(bào)告為你解開(kāi)迷惑，打開(kāi)心結(jié)。
    p2p富豪投資者處女座最多，天秤天蝎緊隨其后。
    p2p高凈值投資用戶中，哪個(gè)星座的人最多?來(lái)自知名互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)有利網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，投資金額top100用戶中，追求完美的處女座多達(dá)14位，占據(jù)了榜首位置。而天秤座和天蝎座分列二、三位。
    有趣的是，這一結(jié)果和多個(gè)富豪榜單不謀而合。據(jù)統(tǒng)計(jì)，處女座是世界超級(jí)富翁中占比最高的星座。全球前12%的億萬(wàn)富豪是處女座。
    這也許和處女座的性格特征有關(guān)，處女座天生要求完美，容易成為本行業(yè)內(nèi)高度專業(yè)的人才。而且他們擅分析，愛(ài)斟酌，對(duì)金錢(qián)和數(shù)字有著強(qiáng)烈的敏感性。一旦看準(zhǔn)了投資機(jī)會(huì)，處女座一定會(huì)搶先嘗試并謀得高額收益。這也就難怪為什么在大多數(shù)人對(duì)p2p理財(cái)還猶豫不決的時(shí)候，已有如此之多的處女座富豪獲益頗豐啦。
    另外，中國(guó)前100位富豪中，天秤座的比例最大。據(jù)說(shuō)，天秤們對(duì)高質(zhì)量的生活享受特別執(zhí)著，從小就會(huì)開(kāi)始留意各式各樣的致富之道，更容易步入富豪行列。
    天蝎座排行靠前也許和他們天生的強(qiáng)烈直覺(jué)和創(chuàng)新精神有著直接的關(guān)聯(lián)，這種特質(zhì)讓他們往往能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)新興行業(yè)中的投資機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，很多知名it富豪，如比爾?蓋茨、李彥宏、馬化騰、張朝陽(yáng)等，都來(lái)自天蝎座。
    高凈值用戶中70后最多，最大年齡差53歲。
    在前100名高凈值用戶中，年齡在36歲到45歲之間的70后堪稱絕對(duì)主力，占比達(dá)到了40%。其次是80后(26名)和60后(19名)。這幾個(gè)年齡段的富豪們正處在年富力強(qiáng)、事業(yè)蒸蒸日上的階段，有更多精力和資金來(lái)進(jìn)行理財(cái)。
    雖然p2p理財(cái)作為新生事物，在普通用戶中更受年輕人歡迎。但在高凈值用戶中，年紀(jì)大卻比年紀(jì)小更有優(yōu)勢(shì)。
    數(shù)據(jù)顯示，投資金額top100榜單中，年齡在55歲以上的用戶多達(dá)14位，而年齡小于25歲的90后用戶只有一名。另外，有多達(dá)3名超過(guò)了70歲的高齡富豪在進(jìn)行投資。他們中間年齡最大的一位與90后用戶之間的年齡差，達(dá)到了53歲。
    另外，數(shù)據(jù)顯示，在top100高凈值用戶中，男性占比63%，女性占比37%。男性用戶占據(jù)主流地位。
    沿海富豪對(duì)p2p接受度更高，江蘇上海人數(shù)最多。
    哪些地區(qū)的富豪對(duì)p2p投資接受度最高呢?與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，成長(zhǎng)在東部沿海地區(qū)的富豪們，更愿意嘗試p2p理財(cái)，而其中又以私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)三角地區(qū)最為明顯。在前100名高凈值用戶中，長(zhǎng)三角四省份的富豪占比高達(dá)35%。
    一份調(diào)查報(bào)告篇二
    近期，我們開(kāi)展了如何加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)條件下的基層黨建工作調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，到有關(guān)單位和施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查走訪，電話咨詢等方式，對(duì)新區(qū)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基本情況、存在問(wèn)題、原因及對(duì)策進(jìn)行了深入研究，積極探索如何在新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域開(kāi)展黨的建設(shè)工作。
    一、xx新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀。
    幾年來(lái)，xx緊密結(jié)合建設(shè)發(fā)展實(shí)際，聚焦特色小鎮(zhèn)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)綜合體、生命健康產(chǎn)業(yè)園等一批已落地或達(dá)成落地意向的項(xiàng)目，積極探索如何在新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)條件下開(kāi)展黨的建設(shè)工作。通過(guò)實(shí)地考察創(chuàng)新空間、中國(guó)供銷農(nóng)產(chǎn)品物流園、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目的建設(shè)情況，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、黨員、一線工作人員談話，深入了解了新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、產(chǎn)業(yè)功能及黨組織現(xiàn)狀等情況。
    一是以旅游行業(yè)投資及旅游電子商務(wù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)為主的必愛(ài)旅行網(wǎng)，以打造全國(guó)首家的地圖大數(shù)據(jù)交易中心和西北地圖云基地的中科宇圖兩家企業(yè)已落地辦公，但黨員數(shù)量不足，目前尚未建立黨組織；二是新農(nóng)商大市場(chǎng)有限公司已成立黨支部，但組織工作推進(jìn)較為緩慢；三是華為云計(jì)算中心主體完成，掛靠于管委會(huì)機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展黨建工作；四是廣州冠昊生物科技公司規(guī)劃建設(shè)“生命健康產(chǎn)業(yè)園”、服務(wù)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化中心基地以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新小鎮(zhèn)等項(xiàng)目正在建設(shè)階段，流動(dòng)黨員數(shù)量較多，目前，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位黨組織負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員管理。
    二、存在問(wèn)題及原因分析。
    (一)黨建工作資源缺乏，工作方法滯后。目前，新區(qū)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小、發(fā)展不穩(wěn)定，從業(yè)人員少、流動(dòng)性強(qiáng)，相較國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織，管理體系不夠嚴(yán)密，沒(méi)有較好的基礎(chǔ)設(shè)施、黨務(wù)干部等資源支撐，導(dǎo)致黨組織喪失自主開(kāi)展黨建工作的資源基礎(chǔ)，嚴(yán)重影響基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。新經(jīng)濟(jì)組織不能有效的結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作方法，按部就班國(guó)企黨建工作方式，出現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。
    (二)新經(jīng)濟(jì)組織黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。黨的觀念是黨性的集中體現(xiàn)，是落實(shí)主體責(zé)任的重要前提。新區(qū)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)目前均處于發(fā)展起步階段，為加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)技術(shù)支撐，不斷加快提高新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶頭作用，在領(lǐng)導(dǎo)和工作人員配備方面，往往顧此失彼，導(dǎo)致新經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)普遍專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)，管理能力不足，進(jìn)而導(dǎo)致黨的觀念淡漠、組織弱化、紀(jì)律松弛，主動(dòng)抓、帶頭抓、自覺(jué)抓黨建工作的意識(shí)不強(qiáng)，改革創(chuàng)新精神不足。
    (三)黨建工作與企業(yè)利益關(guān)系上存在矛盾。工欲善其事，必先利其器。企業(yè)要想追求可持續(xù)發(fā)展，達(dá)到利益化，逍遙文稿整理，首要任務(wù)是建立健全體制機(jī)制，堅(jiān)持黨管人才，實(shí)行更加開(kāi)放、更加有效的人才管理制度；而新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)具有高附加值、高成長(zhǎng)性的特征，企業(yè)黨組織為追求短期利益的增長(zhǎng)，往往集中全部精力，不注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，不愿分配資源到黨的建設(shè)，干部革命精神、斗爭(zhēng)精神、創(chuàng)業(yè)精神不強(qiáng)，存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等問(wèn)題，導(dǎo)致黨建工作舉步維艱。
    三、加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)黨建工作對(duì)策與思路。
    (一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，全面提高履職能力?！把越滩蝗缟斫獭?、“喊破嗓子不如做出樣子”，加強(qiáng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)。一是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)，完善并堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭認(rèn)真履職盡責(zé)，不折不扣的帶頭執(zhí)行上級(jí)決策部署，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。基層黨組織作為思想政治教育工作的第一線，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)x系列講話，黨章黨規(guī)作為思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，深化認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格要求，筑牢思想，提升素養(yǎng)，要認(rèn)真調(diào)研、深入思考，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓好結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持并完善學(xué)習(xí)制度，分期分類制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要針對(duì)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，合理利用“新區(qū)大講堂”等載體，邀請(qǐng)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)＜壹訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)知識(shí)。
    (二)建立健全各項(xiàng)組織制度，形成黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。提升新經(jīng)濟(jì)黨組織戰(zhàn)斗力，要不斷改革和完善黨建組織架構(gòu)，注重在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷加強(qiáng)理論創(chuàng)新，推動(dòng)制度創(chuàng)新，要系統(tǒng)集成、步步為營(yíng)，把好的經(jīng)驗(yàn)做法上升為規(guī)范性指導(dǎo)意見(jiàn)。要在基礎(chǔ)的組織生活制度完善的基礎(chǔ)上，嘗試建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，建立黨建聯(lián)絡(luò)員制度，健全流動(dòng)黨員管理制度，建立信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，對(duì)黨建工作的各種信息及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)傳遞、及時(shí)處理，提高決策的科學(xué)性，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性，形成黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
    (三)創(chuàng)新活動(dòng)載體和工作方法，建立新經(jīng)濟(jì)組織黨建保障機(jī)制。新經(jīng)濟(jì)組織黨建目標(biāo)的達(dá)成和功能的實(shí)現(xiàn)需要通過(guò)一定活動(dòng)載體和工作方法才能落到實(shí)處，取得實(shí)效。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)形態(tài)等實(shí)際情況科學(xué)創(chuàng)建活動(dòng)載體，合理運(yùn)用工作方法。要充分利用各種資源，把黨開(kāi)展建工作中缺乏人力、物力、財(cái)力的新經(jīng)濟(jì)黨組織力量集中起來(lái)，建立黨組織建設(shè)保障機(jī)制，使政治理論和專業(yè)知識(shí)同步學(xué)習(xí)，黨的方針和企業(yè)文化共同宣傳，黨員管理和人才建設(shè)齊抓共管，要不斷激勵(lì)先進(jìn)、激發(fā)動(dòng)力，在新經(jīng)濟(jì)黨組織中樹(shù)立一批先進(jìn)典型。
    (四)開(kāi)展多種形式的文化活動(dòng)，加強(qiáng)黨員自身素質(zhì)和隊(duì)伍建設(shè)。新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)，一定要把黨的思想觀念、組織觀念、行為觀念和價(jià)值觀念與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，不斷促進(jìn)精神文明建設(shè)的發(fā)展，提升黨員干部自身素質(zhì)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。例如，組織干部職工開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)專業(yè)知識(shí)，比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新”的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)；圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，結(jié)合黨的路線、方針、政策，組織演講比賽，開(kāi)展各類以黨組織生活為主題文體娛樂(lè)活動(dòng)，把紅色文化貫穿到新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。
    一份調(diào)查報(bào)告篇三
    形成政府村民互助機(jī)制。力圖形成“政府引導(dǎo)，村級(jí)為主，農(nóng)民自愿，人人參與”的良性機(jī)制。政府積極宣傳政策，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性，同時(shí)建立鼓勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制。政府緊緊圍繞“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”的目標(biāo)，積極開(kāi)展以“促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建和諧葉村”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。
    積極規(guī)劃建設(shè)千畝桑園，解除群眾擴(kuò)大蠶桑養(yǎng)殖的顧慮，為群眾解決蠶桑的銷路問(wèn)題。尤其是金融危機(jī)影響下，蠶繭價(jià)格下降，村民開(kāi)始喪失對(duì)蠶繭春出賣(mài)的信心。葉村村委積極尋求市場(chǎng)，為村民蠶繭的出賣(mài)做好準(zhǔn)備工作。同時(shí)出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)措施，對(duì)村民養(yǎng)蠶的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行補(bǔ)償或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)援助。
    葉村村民葉積極地向村委獻(xiàn)言獻(xiàn)策，結(jié)合自身實(shí)際提供發(fā)展策略。同時(shí)利用政府提供的先進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)養(yǎng)蠶、種茶技術(shù)，科學(xué)發(fā)展農(nóng)業(yè)。村委定時(shí)開(kāi)展農(nóng)民培訓(xùn)班，村民可免費(fèi)學(xué)習(xí)的咨詢。因此形成“政府引導(dǎo)、村民參與”的互助發(fā)展模式，大大提升了村委的工作效益。
    一份調(diào)查報(bào)告篇四
    河?xùn)|xxx超市、西一路xx超市、xxxxx店。
    xxx。
    根據(jù)這幾天的市場(chǎng)調(diào)研，通過(guò)走訪群眾，超市蹲守，地?cái)傉{(diào)查及本公司民之谷城東店銷售情況，如下幾種堅(jiān)果類比較暢銷：
    1、新疆大棗。
    2、新疆葡萄干。
    3、新疆核桃、云南核桃。
    4、榛子。
    5、松子。
    通過(guò)超市蹲守發(fā)現(xiàn)，新隆嘉超市上午10點(diǎn)―11點(diǎn)買(mǎi)大棗、葡萄干、核桃、榛子、松子的人不間斷，保守估計(jì)除葡萄干外，其余的堅(jiān)果類商品均在50斤以上，賣(mài)點(diǎn)非常好。xx超市下午2點(diǎn)―3點(diǎn)上述堅(jiān)果類的賣(mài)點(diǎn)要超過(guò)xxx的數(shù)量，估計(jì)在70斤以上。
    地?cái)偅簒xxx門(mén)口及一些社區(qū)門(mén)口每天都有上述賣(mài)堅(jiān)果類的人在叫賣(mài)。
    我們城東店進(jìn)了十斤大棗十斤葡萄干已經(jīng)銷售一空，試銷效果明顯于其它商品，利潤(rùn)達(dá)到30％。
    走訪人群：
    1、消費(fèi)群體沒(méi)有階級(jí)之分。
    2、人們對(duì)食用堅(jiān)果的'作用比較認(rèn)可。
    3、紅棗之類的產(chǎn)品比較適合秋冬季節(jié)進(jìn)補(bǔ)。
    4、存放損耗相對(duì)特別低。
    5、堅(jiān)果類對(duì)兒童的生長(zhǎng)發(fā)育有重要影響，比較容易被家長(zhǎng)認(rèn)可。
    6、上述堅(jiān)果類屬應(yīng)季商品，故賣(mài)點(diǎn)好。
    通過(guò)調(diào)研，
    1、新疆大棗。
    2、新疆葡萄干。
    3、新疆核桃、云南核桃。
    4、榛子。
    5、松子這幾種堅(jiān)果類產(chǎn)品銷量好。
    3000―5000元。
    返回市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。
    一份調(diào)查報(bào)告篇五
    大連市金州區(qū)中醫(yī)院位于金州區(qū)古城中心，始建于1959年，為全國(guó)二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。開(kāi)放床位220張，在職職工276人，專業(yè)技術(shù)人員242人，高級(jí)職稱20人，中級(jí)職稱80余人，技術(shù)力量雄厚，科室設(shè)置齊全。
    目前開(kāi)設(shè)5個(gè)病房，近30個(gè)臨床醫(yī)技科室，設(shè)有家庭病房和社區(qū)門(mén)診，成立了急診單元和老年養(yǎng)護(hù)病房。醫(yī)院綜合實(shí)力較強(qiáng)，中醫(yī)藥特色突出，并汲取現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技手段和方法，形成中西醫(yī)結(jié)合的診療優(yōu)勢(shì)，對(duì)多種疾病的治療效果顯著，并形成了骨傷、血栓病、針灸、糖尿病、肛腸、老年病等多個(gè)?？茖２￠T(mén)診和病房，以重點(diǎn)?？茷辇堫^，帶動(dòng)全院臨床各學(xué)科整體水平的共同提高。
    大連市金州區(qū)中醫(yī)院是區(qū)內(nèi)為數(shù)不多的二甲醫(yī)院，本次調(diào)查是我公12008年12月2日。
    金州區(qū)中醫(yī)院調(diào)查。
    司（江西綠色制藥）產(chǎn)品——茶色素膠囊為打入大連市金州區(qū)醫(yī)院市場(chǎng)做準(zhǔn)備，調(diào)查主要是了解醫(yī)院藥品年采購(gòu)量以及醫(yī)藥公司的情況，由于各方面的原因，本次調(diào)查沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目的。但也得到一些數(shù)據(jù)，為公司的決策提供參考。
    此次調(diào)查三人組成一個(gè)小組，分工明確。鄒偉負(fù)責(zé)調(diào)查醫(yī)院地址、藥品年采購(gòu)量和醫(yī)藥公司具體情況.由于院長(zhǎng)張志玉在外出差，鄒偉見(jiàn)到主管采購(gòu)的副院長(zhǎng)，但他拒絕透露醫(yī)院藥品年采購(gòu)量和配送企業(yè)，并以公務(wù)為由離開(kāi)，我們隨后把公司宣傳資料留給他一份。林明負(fù)責(zé)搜集中醫(yī)院藥品代理渠道，由于很多代理商都是和醫(yī)院相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人私下接觸，我們沒(méi)有見(jiàn)到廠商醫(yī)藥代表，只是通過(guò)醫(yī)院劃價(jià)區(qū)的工作人員了解到藥品代理都是上級(jí)指定，其中詳情不知道。因?yàn)檎{(diào)查內(nèi)容都涉及醫(yī)院利益，而且我們也無(wú)法提供公司的詳細(xì)證明，所以調(diào)查只是了解大概情況。
    調(diào)查前期準(zhǔn)備不足，此次調(diào)查沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目的。僅僅是了解醫(yī)院的大概情況，根本沒(méi)有見(jiàn)到醫(yī)藥公司的代表，對(duì)醫(yī)藥公司的年銷售額以及回款周期都無(wú)從調(diào)查起，當(dāng)然也為以后類似的調(diào)查積累經(jīng)驗(yàn)，希望本次調(diào)查對(duì)公司決策提供幫助。
    一份調(diào)查報(bào)告篇六
    中國(guó)是一個(gè)農(nóng)村人口占大多數(shù)的國(guó)家，沒(méi)有農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的現(xiàn)代化，就沒(méi)有中國(guó)的現(xiàn)代化。加快農(nóng)業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的首要問(wèn)題和中心任務(wù)，也是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。隨著wto的加入，農(nóng)民增收緩慢已成為影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展農(nóng)民生活改善和農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的主要因素。因此，農(nóng)村問(wèn)題一直受到黨和政府的高度重視。黨的十六大指出：“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，建設(shè)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重大任務(wù)”。為了解和掌握當(dāng)前農(nóng)村消費(fèi)者的收入和消費(fèi)狀況，我利用工作之余在臨漳縣幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了關(guān)于農(nóng)村收入及消費(fèi)狀況的調(diào)查。本次調(diào)查采取了入戶調(diào)查的方式，調(diào)查對(duì)象為家庭經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要決策人。
    在調(diào)查中，我們主要對(duì)農(nóng)民的基本收入和消費(fèi)狀況以及調(diào)查對(duì)象的個(gè)人及其家庭的基本情況進(jìn)行了較為詳盡的了解。調(diào)查結(jié)果表明，農(nóng)民家庭收入主要來(lái)源于種田純收入外出務(wù)工收入農(nóng)副業(yè)收入，參照柏鄉(xiāng)縣統(tǒng)計(jì)局資料，20xx年第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）收入1118960元與20xx年1118516元基本持平，家庭生產(chǎn)生活費(fèi)用基本走向是20xx年第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）生產(chǎn)費(fèi)用支出419119元，比20xx年415520增長(zhǎng)0.09％；生活費(fèi)用支出其中交通通訊消費(fèi)支出20xx年139958元比20xx年121043元增長(zhǎng)了15.63％；文化教育娛樂(lè)消費(fèi)支出20xx年92561元比20xx年82757元增長(zhǎng)11.02％；食品消費(fèi)支出20xx年408967元比20xx年374517元增長(zhǎng)9.20％；家庭設(shè)備用品消費(fèi)支出20xx年53297元比20xx年49483元增長(zhǎng)7.71％；醫(yī)療保健消費(fèi)支出20xx年27958元比20xx年29299元降低4.58％；居住消費(fèi)支出20xx年139631元比20xx年144223元降低3。18％。
    20xx年全縣生產(chǎn)總值達(dá)23.68億元，比上年增長(zhǎng)10%，是近十年來(lái)增長(zhǎng)速度最快的一年；財(cái)政收入1。41億元，比上年增長(zhǎng)20.6%，是近五年來(lái)增長(zhǎng)速度最快的一年；固定資產(chǎn)達(dá)9.29億元，比上年增長(zhǎng)15%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額8。55億元，比上年增長(zhǎng)13.48%。20xx年全縣農(nóng)民人均收入1950元，同比增長(zhǎng)8.6%。糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)恢復(fù)性增長(zhǎng)，糧食總產(chǎn)11。7萬(wàn)噸，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)地達(dá)40萬(wàn)畝，柑橘10.6萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)27.9%；蔬菜13.8萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)20.2%；烤煙2717噸，同比增長(zhǎng)8.9%；板栗1672噸，同比增長(zhǎng)27.6%；茶葉897噸，同比增長(zhǎng)9.5%。
    其中年收入3000元以下的占5。5%3001到5000元的`占35。5%5001到10000元的占26。5%10001元到20000元的占17%，20001元以上的占14。5%。
    1、農(nóng)民收入呈恢復(fù)性增長(zhǎng)。
    我縣農(nóng)民人均純收入增幅在連年下滑的情況下，去年農(nóng)民人均純收入增幅有所反彈。20xx年農(nóng)民人均純收入比上年增長(zhǎng)14.６％，20xx年6.6%，20xx年6.3%，20xx年反彈明顯，達(dá)到9.8%。全縣農(nóng)民收入增長(zhǎng)的主要方面：
    一是非農(nóng)收入增長(zhǎng)較快。據(jù)對(duì)10個(gè)鎮(zhèn)處50個(gè)村莊500個(gè)農(nóng)戶抽樣調(diào)查來(lái)看，20xx年500個(gè)農(nóng)戶非農(nóng)獲得的收入為171.5%萬(wàn)元，人均農(nóng)民非農(nóng)收入占農(nóng)民純收入的比重達(dá)到30.5%，比上年增長(zhǎng)6.2%。其中外出勞務(wù)收入增長(zhǎng)迅猛，總收入達(dá)125.2萬(wàn)元，占農(nóng)民非農(nóng)收入的73.1%，外出勞務(wù)人均收入占農(nóng)民純收入的比重達(dá)到22.3%。
    二是畜牧收入占農(nóng)民家庭收入的比重增加。據(jù)抽查500農(nóng)戶調(diào)查統(tǒng)計(jì)，20xx年500個(gè)農(nóng)戶畜牧業(yè)收入137.8萬(wàn)元，占家庭收入的23.7%，比上年增長(zhǎng)17.5%，人均畜牧業(yè)收入占農(nóng)民純收入的比重達(dá)到24.5%。是個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步擴(kuò)大。據(jù)抽查的500個(gè)農(nóng)戶調(diào)查統(tǒng)計(jì)，20xx年500個(gè)農(nóng)戶家庭經(jīng)營(yíng)二三產(chǎn)業(yè)收入28.1萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)5.3%，人均家庭經(jīng)營(yíng)二三產(chǎn)業(yè)收入占農(nóng)民人均純收入的比重為5.1%。
    2、民內(nèi)部收入差距逐步拉大。
    據(jù)調(diào)查，由于自然環(huán)境勞動(dòng)者素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整差異等原因，造成農(nóng)民低高收入農(nóng)戶之間的差距進(jìn)一步拉大。據(jù)500個(gè)農(nóng)戶抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)，20xx年以從事糧食種植業(yè)為主的農(nóng)戶164戶，占調(diào)查總戶數(shù)32.8%，家庭人均純收入1298元；以從事果業(yè)生產(chǎn)為主，兼種糧食作物的農(nóng)戶151戶，占調(diào)查總戶數(shù)30.2%，家庭人均純收入2431元；以從事疏菜生產(chǎn)為主，兼種糧食作物的農(nóng)戶116戶，占調(diào)查總戶數(shù)23.2%，家庭人均收入4052元；以從事養(yǎng)殖業(yè)為主，兼種糧食作物的農(nóng)戶33戶，占調(diào)查總戶數(shù)6.7%，家庭人均純收入3120元；以從事二三產(chǎn)業(yè)為主的農(nóng)戶36戶，占調(diào)查總戶數(shù)7.2%，家庭人均純收入5213元。再?gòu)乃麄兊氖杖虢Y(jié)構(gòu)來(lái)看，同是第一產(chǎn)業(yè)，收入不同。低收入戶生產(chǎn)結(jié)構(gòu)比較單一，主要從事糧食種植業(yè)；高收入戶的農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整得較為合理，糧經(jīng)比例適當(dāng)，產(chǎn)出效益較高。據(jù)500個(gè)農(nóng)戶抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)，20xx年低收入戶一產(chǎn)人均民入1132元；中等收入戶一產(chǎn)人均收入2818元，是低收入戶的2.5倍；高收入戶一產(chǎn)人均收入3495元，是低收入戶的3.1倍。
    3、農(nóng)民人均消費(fèi)水平喜憂參半。
    據(jù)500個(gè)農(nóng)戶調(diào)查統(tǒng)計(jì)來(lái)看，20xx年農(nóng)村居民人均消費(fèi)1892元，比上年增加264元，增長(zhǎng)14%。生產(chǎn)費(fèi)用支出占家庭總支出的近三分之一，達(dá)到29.6%；生產(chǎn)消費(fèi)支出占農(nóng)民家庭總支出近三分之二，達(dá)到62.6%；繳納各種稅費(fèi)支出占家庭總支出的4.67%；食品衣著和家庭設(shè)備用品及服務(wù)占生活消費(fèi)的50.3%，其中食品支出比上年減少10.6%；衣著消費(fèi)支出比上年減少2.51%。用于居住消費(fèi)醫(yī)療保健文化教育和交通通迅等項(xiàng)目的消費(fèi)繼續(xù)呈上升趨勢(shì)。居住消費(fèi)支出醫(yī)療消費(fèi)支出文化教育消費(fèi)支出交通通訊消費(fèi)支出分別比上年增長(zhǎng)2.6%3.5%5.6%和8%。
    1、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格指數(shù)持續(xù)下跌。
    隨著農(nóng)產(chǎn)品供給能力的大幅度提高，農(nóng)產(chǎn)品供求由賣(mài)方市場(chǎng)轉(zhuǎn)向買(mǎi)方市場(chǎng)，造成農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域性、結(jié)構(gòu)性過(guò)剩，價(jià)格持續(xù)走低，出理農(nóng)產(chǎn)品賣(mài)難、增產(chǎn)不增收，甚至增產(chǎn)減收的現(xiàn)象，造成農(nóng)業(yè)對(duì)農(nóng)民收入增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)逐年減少，直接影響農(nóng)民人均農(nóng)業(yè)收入。據(jù)500戶居民家庭調(diào)查看，1997年人均出售農(nóng)產(chǎn)品收入1182.4元，到20xx年下降為777元，下降了34.5%，這相當(dāng)于每個(gè)農(nóng)民比1997年少獲農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)金收入405.4元，相當(dāng)于70萬(wàn)農(nóng)村人口減少收入2.84億元。即使如此，我國(guó)主要農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格還高于國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格20%—40%之間，特別是我國(guó)入世后，將面臨國(guó)外優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉農(nóng)產(chǎn)品的沖擊。在國(guó)際和國(guó)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品供大于求且價(jià)格持續(xù)下滑的情況下，農(nóng)民增加農(nóng)業(yè)收入的可能性越來(lái)越少。
    2、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本連年上升。
    由于我國(guó)實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制制度，隨之出現(xiàn)了一家一戶分散經(jīng)營(yíng)模式。這種模式制約了規(guī)?；?、專業(yè)化生產(chǎn)，在一定程度上限制了先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果和現(xiàn)代勞動(dòng)手段的推廣應(yīng)用，導(dǎo)致土地生產(chǎn)率和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率降低，很多農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)費(fèi)用居高不下，農(nóng)業(yè)平均利潤(rùn)率連年下跌，造成了農(nóng)民“增投不增收”、“增產(chǎn)不增收”，嚴(yán)重影響了農(nóng)民收入的提高。據(jù)農(nóng)業(yè)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，1997—20xx年，全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總費(fèi)用支出由103.8億元增加到149.8億元，年均增長(zhǎng)速度為11。1%。而同期我市農(nóng)民收入年均增長(zhǎng)幅度為9.8%，費(fèi)用增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)民收入增幅。僅以小麥為例，據(jù)調(diào)查來(lái)看，20xx年小麥畝產(chǎn)成本255.03元，較上年增加8.8%，較1999年增加13.2%。分項(xiàng)來(lái)看，20xx年小麥畝（畝產(chǎn)400公斤）費(fèi)用188元，比上年增長(zhǎng)4.8%，其中種子、農(nóng)藥、化肥、排灌、收耕費(fèi)分別為15元、5元、80元、25元和63元，分別比上年增加10.2%、32.3%、27%、20%和53.8%。
    3、業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位。
    通過(guò)調(diào)查來(lái)看，影響農(nóng)民增收的因素，除了農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格下跌、生產(chǎn)成本上升等客觀原因外，農(nóng)戶農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位是目前影響農(nóng)民增收最重要的因素。僅以農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整為例，據(jù)調(diào)查，在生產(chǎn)條件大致相同的前提下，群眾種植糧食，每畝純收入約400元；種植牧草，每畝純收入約800元；種植每畝純收入約2500元；林業(yè)育苗，每畝純收入約4000元。
    一份調(diào)查報(bào)告篇七
    調(diào)查目的：減少社會(huì)錯(cuò)誤用，提高人們的不寫(xiě)錯(cuò)能力。
    調(diào)查資料分析：我在網(wǎng)絡(luò)上，大街上發(fā)現(xiàn)有許多錯(cuò)別，有的是無(wú)意寫(xiě)錯(cuò)，有的是為了更有吸引力的吸引顧客。我認(rèn)為產(chǎn)生錯(cuò)別的原因有以下幾點(diǎn)：
    1、同音混淆：在———再；
    2、形近混淆有：既———即；
    3、多筆少筆：胸———胸。
    為了吸引顧客的廣告詞也很多，大多有以下幾點(diǎn)：
    1、某電腦廣告詞：碼（馬）到成功。
    2、某網(wǎng)吧廣告詞：一鍵（見(jiàn)）鐘情。
    3、某蚊香廣告詞：默默無(wú)蚊（聞）。
    4、某壓力鍋廣告詞：得力煮（主）將。
    這些錯(cuò)別在我們生活中多得是，希望廣大市民能少寫(xiě)錯(cuò)別。有許多外國(guó)人正在學(xué)習(xí)漢，不要讓他們誤解，以免更多人寫(xiě)錯(cuò)別。
    一份調(diào)查報(bào)告篇八
    求職的路是很艱辛的，但是有時(shí)候讓你求職成功奠定基礎(chǔ)的只是你的一個(gè)小小舉動(dòng)，就如下面這位求職者。
    大四那年，為了找工作，我四處奔波。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我從報(bào)上看到某保險(xiǎn)公司招聘咨詢師的信息，于是決心試試。寄出去簡(jiǎn)歷沒(méi)多久，我就收到了面試通知。
    下午1時(shí)，我準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。盡管是周末，仍吸引了眾多應(yīng)聘者。我應(yīng)聘的是咨詢師崗位，這個(gè)崗位的職責(zé)就是解答客戶的來(lái)電問(wèn)題，處理客戶的投訴，類似于客戶服務(wù)的工作內(nèi)容。
    第一輪測(cè)試很簡(jiǎn)單，我輕松過(guò)關(guān)。第二輪考試是通過(guò)耳麥進(jìn)行，通過(guò)耳機(jī)聽(tīng)問(wèn)題，用話筒回答。盡管有些緊張，但我也順利通過(guò)。晚上6時(shí)，最終面試的名單被張榜貼了出來(lái)。我再次看見(jiàn)自己的名字。剩下的15個(gè)將在晚上7時(shí)20分進(jìn)行最后的面試。
    顧不上還沒(méi)吃飯，我忙去公司附近找賓館。這一忙不要緊，時(shí)間就給耽誤了。眼看就要遲到了，我飛奔回面試地點(diǎn)，結(jié)果還是遲到了10分鐘。不過(guò)，晚上7時(shí)20分是參加面試的人集合的時(shí)間，真正的面試時(shí)間都各不相同。幸好，我被安排在挺后面的，所以嚴(yán)格意義上說(shuō)，我沒(méi)有遲到。
    但老實(shí)的我，還是很為那10分鐘過(guò)意不去。見(jiàn)到面試官的第一反應(yīng)就是鞠躬道歉：“不好意思我遲到了，因?yàn)槌鋈フ衣灭^了，所以沒(méi)能及時(shí)趕回來(lái)。”雖然考官有些不解，但立即抓住這點(diǎn)“詰問(wèn)”，“遲到是沒(méi)有任何理由的，你說(shuō)呢?”我意識(shí)到自己不打自招的坦白實(shí)在是自找麻煩，但也只好老實(shí)回答，“我知道遲到是沒(méi)有借口的，遲到就是遲到，就是不對(duì)，所以我很抱歉。但是，我不是給自己遲到找借口，只是想解釋一下?！?BR>    考官笑著認(rèn)可了我的解釋。接著問(wèn)了我對(duì)整個(gè)考核過(guò)程的感想和看法。我個(gè)人認(rèn)為整個(gè)考核的過(guò)程很?chē)?yán)謹(jǐn)，考核方式緊緊圍繞職位的要求，很科學(xué)?？己说沫h(huán)節(jié)一步接一步，效率也很高。
    1小時(shí)后，面試結(jié)果出來(lái)了：從下午1時(shí)到晚上8時(shí)，7個(gè)小時(shí)的持久戰(zhàn)，我終于拿到了第1個(gè)offer!
    一份調(diào)查報(bào)告篇九
    1.調(diào)查時(shí)間：
    2.調(diào)查方法：1.實(shí)際調(diào)查
    2.查閱資料
    3.問(wèn)卷調(diào)查
    3.調(diào)查對(duì)象：1.朋友
    2．同學(xué)
    4.調(diào)查目的：增強(qiáng)廣大人民對(duì)水資源的保護(hù)意識(shí)。
    5.調(diào)查人員：王雪姣宋凱程康華
    6.調(diào)查過(guò)程；1.實(shí)際調(diào)查:
    據(jù)我調(diào)查,我家平均每個(gè)月用水量大約有29噸左右,幾乎都用在洗菜、洗碗、
    洗澡和洗衣服上面，照這樣算我家一年用水360噸左右，這都是因?yàn)槲覀冊(cè)谧鍪?BR>    時(shí)喜歡開(kāi)著水，這樣水就嘩嘩地流走了。看到這些數(shù)字，想起1998年的洪水，
    想起xx年重慶遭遇旱災(zāi)時(shí)干裂的土地，我們是否應(yīng)該為“水”做點(diǎn)什么呢？我們
    沒(méi)有設(shè)備去將受污染的水回收后再利用，也沒(méi)有將咸水變?yōu)榈哪芰Γ灾?BR>    有從生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起。
    2.查閱資料得知：
    聯(lián)合國(guó)在發(fā)表的一份報(bào)告指出：20世紀(jì)全世界總的耗水量增加了6倍多。全
    世界淡水總消耗量年增長(zhǎng)率為%，比人口增長(zhǎng)率高出1倍。到2025年，全球
    人均年可用水量將減少1/3。最新資料顯示，到目前，世界上已有100個(gè)國(guó)家缺
    水，26個(gè)國(guó)家嚴(yán)重缺水，40%的人口遭受缺水之苦，每年有2500
    萬(wàn)人因水污染而死亡，有10億人喝不到干凈的飲用水。我國(guó)人均水資源占有量
    僅相當(dāng)于世界人均水資源占有量的四分之一；在全國(guó)600多個(gè)城市中，有400多
    個(gè)城市供水不足。隨著社會(huì)的發(fā)展,工業(yè)用水日益增加全球約有60個(gè)國(guó)家面臨缺
    水危機(jī).從我國(guó)總體情況看,廢水排放量增長(zhǎng)速度極快.預(yù)計(jì)xx年將達(dá)666億噸.
    城市生活污水總量也不斷增加,xx年約達(dá)到783億噸.由于廢水處理事低(估計(jì)
    僅為20%～30%),大部分廢水未經(jīng)處理直接或間接排入水體,嚴(yán)重污染了水資源.
    3.找人填寫(xiě)問(wèn)卷，從中了解水的情況。
    關(guān)于水資源的問(wèn)卷調(diào)查
    姓名：
    1、您是否知道學(xué)校用水來(lái)源？a、知道b、不知道
    ()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道
    ()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會(huì)怎么做?a會(huì)去關(guān)緊b想關(guān)但沒(méi)關(guān)
    ()6當(dāng)你看見(jiàn)身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說(shuō)b不管
    ()7你認(rèn)為我國(guó)家面臨的水資源問(wèn)題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足
    ()8.現(xiàn)在我們?cè)跇O力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
    關(guān)于水資源的問(wèn)卷調(diào)查
    姓名：
    1、您是否知道學(xué)校用水來(lái)源？a、知道b、不知道
    ()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道
    ()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會(huì)怎么做?a會(huì)去關(guān)緊b想關(guān)但沒(méi)關(guān)
    ()6當(dāng)你看見(jiàn)身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說(shuō)b不管
    ()7你認(rèn)為我國(guó)家面臨的水資源問(wèn)題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足
    ()8.現(xiàn)在我們?cè)跇O力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
    關(guān)于水資源的問(wèn)卷調(diào)查
    姓名：
    1、您是否知道學(xué)校用水來(lái)源？a、知道b、不知道
    ()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道
    ()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會(huì)怎么做?a會(huì)去關(guān)緊b想關(guān)但沒(méi)關(guān)
    ()6當(dāng)你看見(jiàn)身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說(shuō)b不管
    ()7你認(rèn)為我國(guó)家面臨的水資源問(wèn)題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足
    ()8.現(xiàn)在我們?cè)跇O力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
    關(guān)于水資源的問(wèn)卷調(diào)查
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    1、您是否知道學(xué)校用水來(lái)源？a、知道b、不知道
    ()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道
    ()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會(huì)怎么做?a會(huì)去關(guān)緊b想關(guān)但沒(méi)關(guān)
    ()6當(dāng)你看見(jiàn)身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說(shuō)b不管
    ()7你認(rèn)為我國(guó)家面臨的水資源問(wèn)題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足
    ()8.現(xiàn)在我們?cè)跇O力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
    關(guān)于水資源的問(wèn)卷調(diào)查
    姓名：
    1、您是否知道學(xué)校用水來(lái)源？a、知道b、不知道
    ()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道
    ()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會(huì)怎么做?a會(huì)去關(guān)緊b想關(guān)但沒(méi)關(guān)
    ()6當(dāng)你看見(jiàn)身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說(shuō)b不管
    ()7你認(rèn)為我國(guó)家面臨的水資源問(wèn)題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足
    ()8.現(xiàn)在我們?cè)跇O力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
    關(guān)于水資源的問(wèn)卷調(diào)查
    姓名：
    1、您是否知道學(xué)校用水來(lái)源？a、知道b、不知道
    ()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道
    ()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會(huì)怎么做?a會(huì)去關(guān)緊b想關(guān)但沒(méi)關(guān)
    ()6當(dāng)你看見(jiàn)身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說(shuō)b不管
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    ()8.現(xiàn)在我們?cè)跇O力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
    關(guān)于水資源的問(wèn)卷調(diào)查
    姓名：
    1、您是否知道學(xué)校用水來(lái)源？a、知道b、不知道
    ()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道
    ()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會(huì)怎么做?a會(huì)去關(guān)緊b想關(guān)但沒(méi)關(guān)
    ()6當(dāng)你看見(jiàn)身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說(shuō)b不管
    ()7你認(rèn)為我國(guó)家面臨的水資源問(wèn)題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足
    ()8.現(xiàn)在我們?cè)跇O力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
    關(guān)于水資源的問(wèn)卷調(diào)查
    姓名：
    1、您是否知道學(xué)校用水來(lái)源？a、知道b、不知道
    ()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道
    ()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會(huì)怎么做?a會(huì)去關(guān)緊b想關(guān)但沒(méi)關(guān)
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    7.調(diào)查結(jié)論：
    假如沒(méi)有水,地球?qū)⑹且黄蔹S,一派死寂.因?yàn)樗巧?水,孕育了地球上的生命,人類的文明.沒(méi)有水,就沒(méi)有植物,沒(méi)有動(dòng)物,也沒(méi)有人.地球表面雖然有71%的面積被水覆蓋，但其中海洋咸水占了%。并且具我了解,無(wú)論是我們?nèi)粘Ｉ?還是工農(nóng)業(yè)生產(chǎn),需要的都是淡水,而地球上億立方千米水中%的水是又咸又苦的海水,淡水只占區(qū)區(qū)的%.所以讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，好好的包護(hù)水資源。
    建議；
    篇一：關(guān)于水的調(diào)查報(bào)告
    六年級(jí)四班陳浩澤
    一、問(wèn)題的提出
    我每天在電視上看到有許多關(guān)于“節(jié)約水資源”的廣告。我迷惑了，為什么人人都看到了節(jié)水的廣告，日常生活中隨處可見(jiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，我做了一次關(guān)于節(jié)約水資源的調(diào)查。
    二、調(diào)查方法
    1、走訪有關(guān)部門(mén)，了解水污染和水資源概況
    2、上網(wǎng)瀏覽我國(guó)水資源情況
    3、在生活中有許多的浪費(fèi)現(xiàn)象：有的就只是洗個(gè)手，卻將水龍頭開(kāi)到最大；有的裝水玩，不僅弄得地面濕漉漉的，還浪費(fèi)了水我們一定要節(jié)約用水。因此，我們要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)節(jié)約生活中的每一滴水，并且做到，不論在學(xué)校還是家里，都不要忘記節(jié)約用水。
    五、節(jié)水建議
    大家都來(lái)做節(jié)水標(biāo)兵，我的節(jié)水方法有：
    1、刷牙時(shí)關(guān)上水龍頭。
    2、在沐浴中涂浴液時(shí)，可以關(guān)閉水龍頭。
    關(guān)于節(jié)約水資源的社會(huì)調(diào)查報(bào)告
    園藝科技學(xué)院園林2班張婷婷
    一.調(diào)查對(duì)象
    在校師生及周邊小區(qū)居民和周邊各部門(mén)單位
    二.調(diào)查時(shí)間
    xx年11月25日
    三.調(diào)查目的
    水是生命之源，是基礎(chǔ)性自然資源和戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)資源，是生態(tài)環(huán)境的控制性要素，水
    作為與糧食、能源同等重要的三大戰(zhàn)略資源之一，在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和國(guó)家安全中具有極其重要的地位。
    了解世界及我國(guó)普遍缺水的種種真實(shí)狀況，并深入分析出現(xiàn)水資源危機(jī)的原因，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
    爭(zhēng)做節(jié)水宣傳員，形成正確的水資源觀，能在生活中自覺(jué)節(jié)水
    四.調(diào)查內(nèi)容
    均淡水資源的四分之一。即使我們擁有的水資源如此之少和珍貴，但我們還沒(méi)有認(rèn)真地對(duì)待它。全球性的水污染，水資源的過(guò)度消耗和管理不當(dāng)已經(jīng)造成可利用水資源水量和水質(zhì)的大幅下降?，F(xiàn)在，世界上每天有6000人因?yàn)榈貌坏剿蜃銐蚯鍧嵉乃劳?。如果這種趨勢(shì)不能得到有效控制，20年后，世界人口的2/3將面臨無(wú)水可用的危境。分別在校園.居民家.部門(mén)單位中進(jìn)行調(diào)查，了解水資源浪費(fèi)情況，設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，通過(guò)問(wèn)卷形式了解當(dāng)今人們對(duì)水資源形式的了解以及對(duì)節(jié)約水資源的態(tài)度和看法，同時(shí)通過(guò)問(wèn)卷分析是資源浪費(fèi)的根本原因。
    五.存在的問(wèn)題
    中國(guó)水資源總量為萬(wàn)億立方米。其中地表水萬(wàn)億立方米，地下水萬(wàn)億立方米，由于地表水與地下水相互轉(zhuǎn)換、互為補(bǔ)給，扣除兩者重復(fù)計(jì)算量萬(wàn)億立方米，與河川徑流不重復(fù)的地下水資源量約為萬(wàn)億立方米。按照國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，人均水資源低于3000立方米為輕度缺水；人均水資源低于xx立方米為中度缺水；人均水資源低于1000立方米為嚴(yán)重缺水；人均水資源低于500立方米為極度缺水。中國(guó)目前有16個(gè)省(區(qū)、市)人均水資源量(不包括過(guò)境水)低于嚴(yán)重缺水線，有6個(gè)省、區(qū)(寧夏、河北、山東、河南、山西、江蘇)人均水資源量低于500立方米。中國(guó)水資源總量并不算多，排在世界第6位，而人均占有量更少，2240立方米，在世界銀行統(tǒng)計(jì)的153的國(guó)家中排在第88位。中國(guó)水資源地區(qū)分布也很不平衡，長(zhǎng)江流域及其以南地區(qū)，國(guó)土面積只占全國(guó)的%，其水資源量占全國(guó)的81%；其以北地區(qū)，國(guó)土面積占全國(guó)的%，其水資源量?jī)H占全國(guó)的19%。面臨這嚴(yán)峻的水資源形勢(shì)，人們確認(rèn)然沒(méi)有節(jié)約用水的意識(shí)甚至好在浪費(fèi)水資源。有些人卻還不了解我國(guó)水資源匱乏這一嚴(yán)峻形式。
    六.解決問(wèn)題的建議及方案
    1、要有惜水意識(shí)，長(zhǎng)期以來(lái)，人們普遍認(rèn)為水“取之不盡，用之不竭”，不知道愛(ài)惜，有的甚至將水白白浪費(fèi)。應(yīng)當(dāng)知道我國(guó)水資源人均量并不豐富，地區(qū)分布也不均勻，而且年際差別很大，年內(nèi)也變化莫測(cè)，再加上污染，使水資源緊缺，自來(lái)水更加來(lái)之不易。愛(ài)惜水是節(jié)水的基礎(chǔ)，只有意識(shí)到“節(jié)約水光榮，浪費(fèi)水可恥”，才能時(shí)時(shí)處處注意節(jié)水。2、養(yǎng)成好習(xí)慣，據(jù)分析，家庭只要注意改掉不良的習(xí)慣，就能節(jié)水70%左右。與浪費(fèi)水有關(guān)的習(xí)慣很多，比如：用抽水馬桶沖掉煙頭和碎細(xì)廢物；為了接一杯熱水，而白白放掉許多冷水；先洗土豆、胡蘿卜后削皮，或沖洗之后再擇蔬菜；用水時(shí)的間斷，未關(guān)水龍頭；停水期間，忘記關(guān)水龍頭；洗手、洗臉、刷牙時(shí)，讓水一直流著；睡覺(jué)之前、出門(mén)之前，不檢查水龍頭；設(shè)備漏水，不及時(shí)修好。
    3、使用節(jié)水器具，家庭節(jié)水除了注意養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣以外，采用節(jié)水器具很重要，也最有效。為了省錢(qián)，很多人寧可放任自流，也不肯更換節(jié)水器具，其實(shí)，交這么多水費(fèi)長(zhǎng)期下來(lái)是更不合算的。使用節(jié)水器具，既省錢(qián)，還能保護(hù)環(huán)境，豈不是一舉兩得？節(jié)水器具種類繁多，有節(jié)水型水箱、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶等。隨便用上幾個(gè)就為節(jié)水做出了不少貢獻(xiàn)啊！
    4、查漏塞流，在家中“滴水成河”并非開(kāi)玩笑。要經(jīng)常檢查家中自來(lái)水管路。防微杜漸，不要忽視水龍頭和水管節(jié)頭的漏水。發(fā)現(xiàn)漏水，要及時(shí)請(qǐng)人或自己動(dòng)手修理，堵塞流水。一時(shí)修不了的漏水，干脆用總開(kāi)關(guān)暫時(shí)控制水流也好。管好水龍頭，把水龍頭的水門(mén)擰小一半，漏水流量自然也小了，同樣的時(shí)間里流失水量也減少一半。
    就生產(chǎn)而言，特別對(duì)一些高消耗水的行業(yè)，我們要圍繞如何優(yōu)化水系統(tǒng)的運(yùn)行，如何提高循環(huán)水的濃縮倍數(shù)，如何提高水資源的循環(huán)利用等作為節(jié)水工作的重點(diǎn)，積極組織技術(shù)攻關(guān)，提高水的綜合利用率；同時(shí)制定切實(shí)可行的操作制度，對(duì)產(chǎn)品水消耗實(shí)行定額管理，并作為一項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行考核，減少浪費(fèi)現(xiàn)象。
    緊迫感和憂患意識(shí)。如果真正到了“水比油貴”之時(shí)，我們?cè)僮ス?jié)水工作就悔之晚矣.水是咸水，不能直接利用，所以通常所說(shuō)的水資源主要是指陸地上的淡水資源，如河流水、淡水、湖泊水、地下水和冰川等。陸地上的淡水資源只占地球上水體總量％，其中大部分是固體冰川，即分布在兩極地區(qū)和中、低緯度地區(qū)的高山冰川，還很難加以利用。目前人類比較容易利用的淡水資源，主要是河流水、淡水湖泊水，以及淺層地下水，儲(chǔ)量約占全球淡水總儲(chǔ)量的％，只占全球總儲(chǔ)水量的十萬(wàn)分之七。據(jù)研究，從水循環(huán)的觀點(diǎn)來(lái)看，全世界真正有效利用的淡水資源每年約有9000千米3。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)660座城市中有400多座城市缺水，三分之二的城市存在供水不足，全國(guó)城市年缺水量為60億立方米左右，其中缺水比較嚴(yán)重的城市有110個(gè)。大量淡水資源集中在南方，北方淡水資源只有南方水資源的1／4。除了缺水，水污染問(wèn)題也較突出。根據(jù)xx年對(duì)我國(guó)七大水系斷面監(jiān)測(cè)，達(dá)到三類水質(zhì)可以進(jìn)入自來(lái)水廠的最低要求的僅占29。5%，而劣五類水質(zhì)卻高達(dá)44%；另外，我國(guó)淺層地下水資源污染比較普遍，全國(guó)淺層地下水大約有50%的地區(qū)遭到一定程度的污染，約一半城市市區(qū)的地下水污染比較嚴(yán)重。由于工業(yè)廢水的肆意排放，導(dǎo)致80％以上的地表水、地下水被污染。目前我國(guó)城市供水以地表水或地下水為主，或者兩種水源混合使用，而我國(guó)一些地區(qū)長(zhǎng)期透支地下水，導(dǎo)致出現(xiàn)區(qū)域地下水位下降，最終形成區(qū)域地下水位的降落漏斗。目前全國(guó)已形成區(qū)域地下水降落漏斗100多個(gè)，面積達(dá)15萬(wàn)平方千米，有的城市形成了幾百平方公里的大漏斗，使海水倒灌數(shù)十公里。
    1、大力發(fā)展綠化，增加森林面積涵養(yǎng)水源。森林有涵養(yǎng)水源、減少無(wú)效蒸發(fā)及調(diào)節(jié)小氣候的作用，具有節(jié)流意義。林區(qū)和林區(qū)邊緣有可能增加降水量，具有開(kāi)源意義。
    2、提高水資源的綜合利用，水在同一空間是有綜合利用的特點(diǎn)。水庫(kù)可以蓄洪，也可以養(yǎng)殖水生動(dòng)植物，大的水面可以通航，有些水體還可開(kāi)辟旅游。水力發(fā)電用過(guò)的水，可以用于灌溉。渠系和田間滲漏的水，可以地下抽出利用，從地下抽出的水，還可以灌區(qū)下游重復(fù)抽出，重復(fù)利用。新疆是干旱地區(qū)，沒(méi)有灌溉就沒(méi)有農(nóng)業(yè)，設(shè)法提高河流引水率，要排好上下游用水關(guān)系，等于開(kāi)辟水源。
    3、調(diào)水工程。由于地理、氣候特點(diǎn)，地區(qū)間水的分配并不平衡。利用自然因素及人工改造，把豐水區(qū)的水調(diào)至缺水區(qū)，是解決水源不足，開(kāi)辟新的經(jīng)濟(jì)區(qū)的有效手段。
    4、水資源的保護(hù)。水資源被污染，使本來(lái)可以利用的水變?yōu)椴荒芾玫乃?，?shí)際上等于減少了水資源。目前世界上已有40％的河流發(fā)生不同程度的污染，且有上升的趨勢(shì)。
    5、城市開(kāi)發(fā)利用污水資源，發(fā)展中水處理，污水回用技術(shù)。城市中部分工業(yè)生產(chǎn)和生活產(chǎn)生的優(yōu)質(zhì)雜排水經(jīng)處理凈化后，可以達(dá)到一定的水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，做為非飲用水使用在綠化、衛(wèi)生用水等方面。
    6、發(fā)展和推廣節(jié)水器具。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前有便器水箱近4000萬(wàn)套和大量的其它衛(wèi)生器具，每年因馬桶水箱漏水損失水量上億立方米。
    7、強(qiáng)化保護(hù)水資源，節(jié)約用水的法制建設(shè)和宣傳工作，增強(qiáng)全民的節(jié)水意識(shí)，使人們自覺(jué)認(rèn)識(shí)到水是珍貴的資源，擯棄“取之不盡，用之不竭”的陳腐觀念，一個(gè)珍惜水資源、節(jié)約水資源和保護(hù)水資源的良好社會(huì)風(fēng)尚開(kāi)始形成。
    較高的消費(fèi)稅以限制用水等等。只有這樣，才能對(duì)環(huán)境保護(hù)和降低成本有益，才能走可持續(xù)發(fā)展的道路。
    1.調(diào)查時(shí)間：
    2.調(diào)查方法：1.實(shí)際調(diào)查
    2.查閱資料
    3.問(wèn)卷調(diào)查
    3.調(diào)查對(duì)象：1.朋友
    2．同學(xué)
    4.調(diào)查目的：增強(qiáng)廣大人民對(duì)水資源的保護(hù)意識(shí)。
    5.調(diào)查人員：王雪姣宋凱程康華
    6.調(diào)查過(guò)程；1.實(shí)際調(diào)查:
    據(jù)我調(diào)查,我家平均每個(gè)月用水量大約有29噸左右,幾乎都用在洗菜、洗碗、
    洗澡和洗衣服上面，照這樣算我家一年用水360噸左右，這都是因?yàn)槲覀冊(cè)谧鍪聲r(shí)喜歡開(kāi)著水，這樣水就嘩嘩地流走了?？吹竭@些數(shù)字，想起1998年的洪水，想起xx年重慶遭遇旱災(zāi)時(shí)干裂的土地，我們是否應(yīng)該為“水”做點(diǎn)什么呢？我們沒(méi)有設(shè)備去將受污染的水回收后再利用，也沒(méi)有將咸水變?yōu)榈哪芰Γ灾挥袕纳畹狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起。
    2.查閱資料得知：
    聯(lián)合國(guó)在發(fā)表的一份報(bào)告指出：20世紀(jì)全世界總的耗水量增加了6倍多。全
    萬(wàn)人因水污染而死亡，有10億人喝不到干凈的飲用水。我國(guó)人均水資源占有量?jī)H相當(dāng)于世界人均水資源占有量的四分之一；在全國(guó)600多個(gè)城市中，有400多個(gè)城市供水不足。隨著社會(huì)的發(fā)展,工業(yè)用水日益增加全球約有60個(gè)國(guó)家面臨缺水危機(jī).從我國(guó)總體情況看,廢水排放量增長(zhǎng)速度極快.預(yù)計(jì)xx年將達(dá)666億噸.城市生活污水總量也不斷增加,xx年約達(dá)到783億噸.由于廢水處理事低(估計(jì)僅為20%～30%),大部分廢水未經(jīng)處理直接或間接排入水體,嚴(yán)重污染了水資源.
    3.找人填寫(xiě)問(wèn)卷，從中了解水的情況。
    關(guān)于水資源的問(wèn)卷調(diào)查
    姓名：
    1、您是否知道學(xué)校用水來(lái)源？a、知道b、不知道
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    ()6當(dāng)你看見(jiàn)身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說(shuō)b不管
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    ()7你認(rèn)為我國(guó)家面臨的水資源問(wèn)題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足
    姓名：
    1、您是否知道學(xué)校用水來(lái)源？a、知道b、不知道
    ()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道
    ()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會(huì)怎么做?a會(huì)去關(guān)緊b想關(guān)但沒(méi)關(guān)
    ()6當(dāng)你看見(jiàn)身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說(shuō)b不管
    ()7你認(rèn)為我國(guó)家面臨的水資源問(wèn)題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足
    姓名：
    1、您是否知道學(xué)校用水來(lái)源？a、知道b、不知道
    ()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道
    ()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會(huì)怎么做?a會(huì)去關(guān)緊b想關(guān)但沒(méi)關(guān)
    ()6當(dāng)你看見(jiàn)身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說(shuō)b不管
    ()7你認(rèn)為我國(guó)家面臨的水資源問(wèn)題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足
    姓名：
    1、您是否知道學(xué)校用水來(lái)源？a、知道b、不知道
    ()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道
    ()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會(huì)怎么做?a會(huì)去關(guān)緊b想關(guān)但沒(méi)關(guān)
    ()6當(dāng)你看見(jiàn)身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說(shuō)b不管
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    人口與地球調(diào)查報(bào)告
    世界人口信息：
    聯(lián)合國(guó)3日發(fā)布的一份最新報(bào)告說(shuō)，如果生育率保持在目前的預(yù)期水平，全球人口將于2050年達(dá)到93億，并于2100年達(dá)到101億。預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)人口2030年左右將達(dá)到14億峰值，之后在2100年前降至不足10億；印度人口峰值2060年左右出現(xiàn)，大約17億。
    今年10月達(dá)70億
    聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)部3日在紐約總部發(fā)布了《世界人口展望——xx年修訂版》。該報(bào)告說(shuō)，全球人口將在今年7月1日達(dá)到69億，10月31日達(dá)到70億，在2023年突破80億，在2041年超過(guò)90億。報(bào)告指出，由于若干貧窮國(guó)家的生育率未如預(yù)期快速下降，美國(guó)、英國(guó)、丹麥等富有國(guó)家的生育率也有緩慢上升，到2050年，全球人口將達(dá)93億，比此前預(yù)計(jì)的水平多億。屆時(shí)，全球超過(guò)八成的人口將生活在不發(fā)達(dá)地區(qū)，包括近2成在最不發(fā)達(dá)國(guó)家，只有14%的人口生活在發(fā)達(dá)地區(qū)。
    聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)部人口司司長(zhǎng)茲洛特尼克在報(bào)告發(fā)布會(huì)上說(shuō)，世界人口的增加將出現(xiàn)在“高生育率國(guó)家”，包括39個(gè)非洲國(guó)家、9個(gè)亞洲國(guó)家、6個(gè)大洋洲國(guó)家和4個(gè)拉美國(guó)家。報(bào)告指出，非洲增長(zhǎng)依舊快速，預(yù)計(jì)本世紀(jì)人口將由目前的36億人，激增超過(guò)3倍。這樣的人口增長(zhǎng)速度，在糧食與水供應(yīng)均見(jiàn)窘迫的非洲，恐怕負(fù)荷過(guò)重。
    她介紹說(shuō)，人口生育率的細(xì)微變化可能造成世界人口總數(shù)的顯著差異。如果生育率小幅增加，世界人口可能到2100年將達(dá)到158億的驚人水平；反之，如果生育率下降，世界人口將在2050年達(dá)到81億，隨后逐漸下降，到本世紀(jì)末降至62億。
    平均預(yù)期壽命81歲
    報(bào)告預(yù)測(cè)，全球人口平均壽命將由xx年至xx年的68歲升至2095年至2100年的81歲。
    高生育率國(guó)家的平均壽命受到艾滋病等疾病影響，xx年至xx年處于較低水平，為56歲。今后數(shù)十年間，艾滋病傳播受到遏制和醫(yī)療條件改善，這些國(guó)家平均壽命將逐漸提高，2045年至2050年升至69歲，2095年至2100年升至77歲。
    中等生育率國(guó)家xx年至xx年的平均壽命為68歲，2095年至2100年升至82歲；低生育率國(guó)家相應(yīng)數(shù)據(jù)為74歲和86歲。
    報(bào)告說(shuō)，低生育率國(guó)家人口出生率低、平均壽命提高，老齡化速度最快。65歲及以上人口數(shù)量現(xiàn)在占這些國(guó)家總數(shù)的11%，2100年升至28%。
    “對(duì)全球人口來(lái)說(shuō)，也有一個(gè)好消息。”茲洛特尼克確認(rèn)，“作為整體，全球人口正向非激增方向發(fā)展”，到2030年世界將達(dá)到更替生育率。
    茲洛特尼克說(shuō)，在許多國(guó)家，這種過(guò)渡的速度非?？欤河捎谟?jì)劃生育，中國(guó)生育率已經(jīng)低于更替水平；在伊朗和巴西這樣文化背景完全不同的國(guó)家，婦女的生育率已降低70%和一半以上。
    報(bào)告提到，長(zhǎng)期實(shí)施一胎化的中國(guó)，將加入人口負(fù)增長(zhǎng)的國(guó)家行列；其人口預(yù)計(jì)在未來(lái)數(shù)10年達(dá)到14億的高峰，而后在2100年前降到億人。
    美國(guó)人口增長(zhǎng)速度將名列富有國(guó)家前茅。根據(jù)估計(jì)，美國(guó)2100年前人口將由目前的億增至億人。
    此類招貼：
    保護(hù)環(huán)境，珍愛(ài)我們地球上的資源，這些都與我們?nèi)祟悇?chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境息息相關(guān)。上圖的招貼一張椅子，但椅子的影子卻是一棵大樹(shù)，通過(guò)這個(gè)場(chǎng)景來(lái)呼吁人們保護(hù)環(huán)境，珍惜地球上的資源，不要亂砍亂伐，向人們傳遞了這樣一個(gè)信息。
    上圖招貼通過(guò)一個(gè)對(duì)比的方式，表現(xiàn)了水資源的重要性。假如沒(méi)有水，不止綠色的葉子會(huì)枯萎，我們?nèi)祟惖纳钜矔?huì)受到影響。招貼向人們傳達(dá)了要節(jié)約用水這一立意，并且這是我們每個(gè)人的責(zé)任。
    列的問(wèn)題，都是我們應(yīng)當(dāng)注意以及盡自己最大努力去改善的問(wèn)題。此類招貼就是呼吁這一問(wèn)題，讓人們珍愛(ài)自己的家園。
    一份調(diào)查報(bào)告篇十
    根據(jù)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和局黨組的工作安排，月6日—9日，我們?cè)?、兩地開(kāi)展“問(wèn)診于企，問(wèn)計(jì)于民”專題調(diào)研活動(dòng)，對(duì)25家企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地走訪和座談交流，重點(diǎn)針對(duì)工商登記、企業(yè)開(kāi)辦程序及時(shí)間、證照銜接和年報(bào)公示等方面的工作開(kāi)展調(diào)研了解。調(diào)研過(guò)程中，企業(yè)充分肯定了我省商事制度改革取得的成效，對(duì)工商部門(mén)降低準(zhǔn)入門(mén)檻，推出的一系列便利改革措施都給予了高度的肯定。但在調(diào)研中，有些企業(yè)也提出了后置審批依然繁雜、部分地區(qū)工商部門(mén)登記時(shí)間長(zhǎng)、審批要求不統(tǒng)一等問(wèn)題。
    調(diào)研中，企業(yè)普遍反映“先照后證”、“前置改后置”后，辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照確實(shí)比以前便利很多，但是辦完?duì)I業(yè)執(zhí)照后在辦理相關(guān)改為后置的證明文件時(shí)，手續(xù)依然復(fù)雜。倍加潔集團(tuán)股份有限公司反映，他們作為上市公司，開(kāi)辦企業(yè)的環(huán)節(jié)尤其多，需要經(jīng)過(guò)環(huán)評(píng)環(huán)節(jié)，約20多天，除此之外，還要跑發(fā)改委、消防等部門(mén)，審批程序多，時(shí)間長(zhǎng)。方廣食品有限公司反映，他們公司2015年成立，在工商注冊(cè)時(shí)非常方便，拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照只用了1個(gè)星期左右的時(shí)間，但是后續(xù)審批經(jīng)過(guò)環(huán)評(píng)、食品流通許可證、食品生產(chǎn)許可證等手續(xù)，尤其是生產(chǎn)許可證還需要省質(zhì)監(jiān)局派人檢查后才能審核通過(guò)，需要10—15個(gè)工作日才完成。奇冠藥店有限公司反映，公司辦理食品流通許可證一般要20個(gè)工作日，而最長(zhǎng)的一次整整用了3個(gè)月，辦理保健品的流通許可證需要40個(gè)工作日。
    目前，我省雖然已經(jīng)實(shí)行“多證合一”“一證一碼”，但是企業(yè)普遍反映，環(huán)節(jié)依然很多。據(jù)了解，目前企業(yè)在工商登記完成后，到開(kāi)業(yè)營(yíng)運(yùn)還需要到稅務(wù)、銀行、人社等部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。工商登記后，要到稅務(wù)部門(mén)備案，恒力集團(tuán)有限公司反映，稅務(wù)部門(mén)辦理手續(xù)比較多，首次到稅務(wù)部門(mén)辦理納稅事宜還需要法定代表人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人到場(chǎng)進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，完成所有稅務(wù)部門(mén)的手續(xù)到領(lǐng)取發(fā)票，至少需要跑2—3次，需要2—3個(gè)工作日。博西華電器有限公司反映，企業(yè)要想正常運(yùn)營(yíng)，需要到社保部門(mén)辦理兩個(gè)證，一個(gè)是勞動(dòng)保障證用于人才招聘，一個(gè)是社保證用于人員社保費(fèi)繳納和管理。多肯新材料有限公司反映，因?yàn)殂y行開(kāi)戶需要人行審批，所以在銀行開(kāi)戶需要1個(gè)星期的時(shí)間，如果需要辦理u盾，另外還要2—3天。
    企業(yè)反映，雖然通過(guò)名稱自助查詢系統(tǒng)，給企業(yè)選擇名稱帶來(lái)了便利，但是名稱預(yù)核準(zhǔn)一次通過(guò)比較難。太倉(cāng)市科技創(chuàng)業(yè)園有限公司反映，由于自助查詢的判斷標(biāo)準(zhǔn)與工商部門(mén)復(fù)審的標(biāo)準(zhǔn)不一，導(dǎo)致企業(yè)在名稱核準(zhǔn)的過(guò)程中，經(jīng)常要跑幾次窗口，才能把名稱核好。在部分地區(qū)則依然存在登記時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題，蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司反映，在南京市各區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局辦理設(shè)立登記，區(qū)局收到名稱申請(qǐng)后，需要5個(gè)工作日才能領(lǐng)取名稱核準(zhǔn)通知書(shū)，企業(yè)拿了名稱核準(zhǔn)通知書(shū)，通過(guò)網(wǎng)上登記系統(tǒng)申報(bào)，需要7個(gè)工作日才能答復(fù)網(wǎng)上預(yù)審的結(jié)果，預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，企業(yè)再提交相關(guān)材料進(jìn)行設(shè)立登記，還需要10個(gè)工作日，至此，辦理一個(gè)企業(yè)的設(shè)立登記需要22個(gè)工作日，這還不包括因材料不全等原因中間退回和進(jìn)行修改的時(shí)間。
    目前實(shí)行的“多證合一”確實(shí)給企業(yè)帶來(lái)很多便利之處，但是有的部門(mén)做的比較好，比如海關(guān)，蘇美達(dá)集團(tuán)有限公司反映，以前海關(guān)需要備案的電子口岸，目前通過(guò)信息共享，已經(jīng)取消了，相關(guān)信息通過(guò)統(tǒng)一的社會(huì)信用代碼就可以直接帶入。但是也有一些部門(mén)信息共享不夠，導(dǎo)致企業(yè)仍然需要重復(fù)提交相同的材料。蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司反映，有些稅務(wù)部門(mén)無(wú)法查詢到企業(yè)統(tǒng)一的社會(huì)信用代碼等企業(yè)登記信息，依然需要企業(yè)填寫(xiě)并提交與企業(yè)登記設(shè)立已經(jīng)提交過(guò)的重復(fù)信息。南京國(guó)際租賃有限公司反映，他們需要1月1次地向統(tǒng)計(jì)部門(mén)，1季度1次地向商務(wù)部門(mén)報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)基本一致或近似。
    由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，登記窗口人員素質(zhì)水平不同，導(dǎo)致申請(qǐng)人在工商部門(mén)辦理企業(yè)時(shí)會(huì)遭遇不同的審批要求。會(huì)盟企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司反映，作為一家在全省各地辦理企業(yè)注冊(cè)登記服務(wù)的企業(yè)，感覺(jué)蘇南、蘇北、蘇中三地的登記窗口人員在服務(wù)意識(shí)、辦事效率等方面有明顯的不同，非常不均衡，同時(shí)，有的地方要求股東到場(chǎng)簽字，有的不需要股東到場(chǎng)簽字，各地要求不同，也會(huì)給企業(yè)在創(chuàng)業(yè)投資過(guò)程中帶來(lái)困擾。太湖金谷建設(shè)發(fā)展有限公司反映，該公司是在當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)“金融小鎮(zhèn)”的項(xiàng)目，雖然“資金投資管理”企業(yè)不屬于前置許可項(xiàng)目，但是目前辦理此類企業(yè)需要由當(dāng)?shù)亟鹑谵k出具相關(guān)證明，然后到工商部門(mén)辦理，由于公司制企業(yè)可以在區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局登記，只要出具區(qū)金融辦的證明即可辦理，而合伙制企業(yè)則需要在市工商局登記，需要市金融辦出具的證明，手續(xù)多，且繁瑣。
    華拓金服數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司反映，該公司主要是承接金融機(jī)構(gòu)信息處理的服務(wù)外包業(yè)務(wù)，其申請(qǐng)的經(jīng)營(yíng)范圍為：“接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息處理的外包服務(wù)業(yè)務(wù)”。此業(yè)務(wù)不需要領(lǐng)取金融許可證，但經(jīng)營(yíng)范圍中使用了“金融”兩個(gè)字，因此工商部門(mén)不予核準(zhǔn)，使公司有近十次的投標(biāo)機(jī)會(huì)喪失，影響了公司業(yè)務(wù)。
    針對(duì)企業(yè)反映的各類問(wèn)題，調(diào)研組已責(zé)成有關(guān)處室逐項(xiàng)排查，屬于個(gè)案問(wèn)題，一對(duì)一的幫助解決；屬于共性問(wèn)題，積極采取相關(guān)措施，從制度上、工作上入手，認(rèn)真加以解決。
    一份調(diào)查報(bào)告篇十一
    本年以來(lái)，區(qū)城管局在區(qū)委、區(qū)縣政府的注重和指導(dǎo)下，依照“理順體制，完善準(zhǔn)則，明確責(zé)任，量化治理，增強(qiáng)督導(dǎo)，提高程度”的發(fā)展思緒，堅(jiān)持“工作零起步，垃圾零表露，治理零死角，市民零投訴”的行業(yè)規(guī)范，積極拓展思緒改革創(chuàng)新，不斷激活內(nèi)部潛能追求發(fā)展，治理體制逐漸理順，市容環(huán)境分明改觀，博得了社會(huì)各界的普遍好評(píng)，為全區(qū)的文明城市創(chuàng)立做出了積極的奉獻(xiàn)。
    （一）增強(qiáng)思想教育，以準(zhǔn)確的言論指導(dǎo)人。
    思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，任何改革成功與否，關(guān)鍵在于思想認(rèn)識(shí)能否準(zhǔn)確。年頭，區(qū)城管局依照“兩級(jí)縣政府、三級(jí)治理、四級(jí)收集”的治理體制要求，堅(jiān)持環(huán)衛(wèi)事業(yè)市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)化、法制化的改革方向，積極、穩(wěn)妥地推進(jìn)改革，逐漸構(gòu)成了“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、市場(chǎng)運(yùn)作、自我約束”的環(huán)衛(wèi)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。改革的初步成效首要得益于“三個(gè)增強(qiáng)”教育。一是增強(qiáng)時(shí)機(jī)認(rèn)識(shí)教育。在廣大干部職工中宣傳改革開(kāi)放的效果、招商引資的實(shí)效和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)機(jī)，說(shuō)明經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)衛(wèi)服務(wù)、項(xiàng)目興區(qū)與營(yíng)建環(huán)境、努力干事與指導(dǎo)注重的關(guān)系，讓職工清楚推進(jìn)“治理改體制、服務(wù)改機(jī)制、人員變觀念、市容變相貌”改革是情勢(shì)所需、職責(zé)所系、民意所盼，召喚廣大干部職工掌握發(fā)展時(shí)機(jī)，積極投身環(huán)衛(wèi)改革。二是增強(qiáng)榮辱觀念教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“八榮八恥”，設(shè)置喜歡崗敬業(yè)金銀銅獎(jiǎng)，讓環(huán)衛(wèi)職工逼真領(lǐng)會(huì)“辛勤奮動(dòng)榮耀，好吃懶做可恥”的豐厚內(nèi)在。還，教育全體職工發(fā)揚(yáng)“辛勞我一人，干凈萬(wàn)萬(wàn)戶”的環(huán)衛(wèi)精神，喜歡崗敬業(yè)，樂(lè)于貢獻(xiàn)，在困難支付中美化市容環(huán)境。三是增強(qiáng)“四自”信心教育。讓廣大環(huán)衛(wèi)工人認(rèn)識(shí)到環(huán)衛(wèi)工作崗位雖然普通，但只需自喜歡、自我尊重、自強(qiáng)、自傲，相同可以綻放人生的絢爛?！叭齻€(gè)增強(qiáng)”教育，不只讓廣大職工解放了思想，并且從行動(dòng)上反對(duì)和支持改革發(fā)展。
    （二）推進(jìn)市場(chǎng)運(yùn)作，以創(chuàng)新的方法鼓勵(lì)人。
    市場(chǎng)運(yùn)作是調(diào)整重組、配優(yōu)資源、煥發(fā)生機(jī)的最直接、最有用手段。為此，區(qū)城管局在環(huán)衛(wèi)體制改革方面積極探究市場(chǎng)化運(yùn)作的路子。一是理順環(huán)衛(wèi)治理體制。將原打掃所、清運(yùn)所辨別改構(gòu)成打掃保潔公司和清運(yùn)服務(wù)公司，依照“政事（企）分隔，管干別離；分級(jí)治理，以街（鎮(zhèn)）為主”的治理形式，經(jīng)過(guò)下放責(zé)、權(quán)、利，機(jī)組與公司、公司與中心、中心與街道，層層簽署承包合同，堅(jiān)持了分級(jí)治理、分級(jí)負(fù)責(zé)的內(nèi)部治理體制。二是堅(jiān)持德能勤績(jī)的用人準(zhǔn)則。區(qū)編委審定區(qū)環(huán)衛(wèi)中心干部職數(shù)9名，但區(qū)城管局堅(jiān)持走群眾道路，依照寧缺不濫和任人賢的準(zhǔn)則，只向區(qū)組織部分上報(bào)了5名科級(jí)干部，并且對(duì)擬選拔或重用的基層干部作出了3條硬性規(guī)則：財(cái)政虧本的讓位，資產(chǎn)增值的選崗（延續(xù)3年）；媒體曝光的讓位，雙創(chuàng)進(jìn)位的選崗（延續(xù)3年）；違紀(jì)違規(guī)的讓位，和諧不變的選崗（延續(xù)3年）。這樣，既讓基層干部有了危機(jī)感，更讓環(huán)衛(wèi)職工增添了信任感。三是開(kāi)放環(huán)衛(wèi)功課市場(chǎng)。其一，對(duì)環(huán)衛(wèi)打掃執(zhí)行領(lǐng)銜承包。依照“以錢(qián)養(yǎng)事”和“明確主體、理順關(guān)系、自力運(yùn)作、獨(dú)自核算、管保別離”的準(zhǔn)則，參考國(guó)家勞動(dòng)定額規(guī)范，確定人均打掃面積為8112平方米，將地域142萬(wàn)平方米的主次干道打掃保潔劃分紅41個(gè)標(biāo)段，采取自愿報(bào)名與公司核定的方法，確定承包領(lǐng)銜人與承包地段，依據(jù)平常一向顯示和職工引薦意見(jiàn)，確定承包領(lǐng)銜人，然后采取抽簽的方法，確定承包地段。根據(jù)上年個(gè)人工資基數(shù)，結(jié)合打掃面積與清運(yùn)間隔，計(jì)發(fā)打掃保潔承包費(fèi)，高于人均打掃面積或均勻適距的標(biāo)段，每人每月增發(fā)30元的承包資金，此外對(duì)領(lǐng)銜人每人每月增發(fā)60元的治理費(fèi)。對(duì)新增的龍騰大路，以9萬(wàn)元的標(biāo)底向社會(huì)公開(kāi)投標(biāo)。還依照國(guó)家和市行業(yè)規(guī)范，出臺(tái)了《區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作考評(píng)方法》，做到日檢查、周巡視、月考評(píng)，經(jīng)過(guò)增強(qiáng)監(jiān)督檢查，逐漸堅(jiān)持起“責(zé)權(quán)清楚、規(guī)范統(tǒng)一、審核公平”的環(huán)境衛(wèi)發(fā)展效治理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)在環(huán)境衛(wèi)生治理中的積極性，構(gòu)成全行業(yè)一起參加環(huán)境衛(wèi)生治理的新格式。其二，對(duì)垃圾清運(yùn)執(zhí)行成本治理。依據(jù)垃圾清運(yùn)總量，結(jié)合車(chē)輛功能、燃油價(jià)錢(qián)、運(yùn)輸間隔等要素，審定清運(yùn)人員和費(fèi)用。答應(yīng)清運(yùn)承包者在保質(zhì)保量完成清運(yùn)工作的前提下，開(kāi)發(fā)清運(yùn)市場(chǎng)，完成自我創(chuàng)收、自我發(fā)展、自我更新設(shè)備的目標(biāo)。當(dāng)前，清運(yùn)公司已承接地域渣土搜集和辛沖東城灣垃圾清運(yùn)，年創(chuàng)收5萬(wàn)元以上。其三，對(duì)環(huán)衛(wèi)收費(fèi)執(zhí)行績(jī)效掛鉤。收費(fèi)人員在雙向選擇的基本上，帶資簽約。本年，環(huán)衛(wèi)收費(fèi)已簽約160萬(wàn)元，同比添加40萬(wàn)元。還規(guī)則，對(duì)收費(fèi)人員將視其工作業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)勵(lì)依規(guī)收足的，裁減未完成任務(wù)、業(yè)績(jī)最差的組別。其四，對(duì)夜間保潔執(zhí)行資金獎(jiǎng)勵(lì)。本年以來(lái)，該局針對(duì)主次干道私營(yíng)門(mén)店多、晚間表露垃圾較多的實(shí)踐，倡議環(huán)衛(wèi)工人自愿報(bào)名參加晚6時(shí)至8時(shí)的夜間保潔。還，按每小時(shí)4元的津貼規(guī)范，鼓勵(lì)環(huán)衛(wèi)工人上街功課。
    （三）完善治理準(zhǔn)則，以嚴(yán)厲的辦法約束人。
    沒(méi)有禮貌，不成方圓。區(qū)城管局在環(huán)衛(wèi)改革中堅(jiān)持用準(zhǔn)則管人、管事，非常注重準(zhǔn)則的完善、辦法的約束。一是審定公司經(jīng)費(fèi)。依照“向治理要效益，謹(jǐn)防冒跑漏滴”的理財(cái)準(zhǔn)則，結(jié)合環(huán)衛(wèi)工作實(shí)踐，小到鐵鍬掃帚，大到機(jī)車(chē)油耗，擬定了16個(gè)開(kāi)支科目，界定了各公司及收費(fèi)所的資金方案，并在實(shí)踐中一以貫之，徹底杜絕了伸手要、隨口報(bào)的行為。二是規(guī)范用工治理。首先，依規(guī)鎖定了在崗在編人員，果斷杜絕私招亂雇時(shí)節(jié)工的行為。雖然本年全區(qū)文明創(chuàng)立任務(wù)深重，但改革后的環(huán)衛(wèi)中心及各公司沒(méi)有雇用一名環(huán)衛(wèi)工人，確因城區(qū)面積擴(kuò)展或因病需求增補(bǔ)職工的，悉數(shù)由領(lǐng)銜承包人依照“減人不減資，增人不增錢(qián)”的準(zhǔn)則自行處置。其二，對(duì)退休、病退、養(yǎng)老統(tǒng)籌及停薪留職的處理順序、工資福利作了詳盡規(guī)則，并與每人簽署了和談。其三，堅(jiān)持了一套收入分派向一線崗位、一流業(yè)績(jī)、一人多能傾斜的分派準(zhǔn)則，徹底打破了“按人付酬”的成規(guī)陋習(xí)，如打掃崗位每人每月比其它崗位多30元崗位補(bǔ)助資金。三是增強(qiáng)檢查督導(dǎo)。年6月，區(qū)環(huán)衛(wèi)中心剛恢復(fù)，就實(shí)時(shí)出臺(tái)了《區(qū)市容環(huán)衛(wèi)質(zhì)量考評(píng)方法》及《區(qū)市容環(huán)衛(wèi)質(zhì)量檢查評(píng)分細(xì)則》，該“方法”和“細(xì)則”對(duì)打掃保潔、垃圾清運(yùn)、公廁治理、環(huán)衛(wèi)收費(fèi)、質(zhì)檢督導(dǎo)等五個(gè)關(guān)鍵崗位的審核內(nèi)容、工作要求及扣分規(guī)范作了明確規(guī)則。還，堅(jiān)持自查、抽查、周評(píng)、月結(jié)的考評(píng)方法，果斷予以兌現(xiàn)。本年上半年，該中心根據(jù)上述“方法”與“細(xì)則”，共停崗職工6人，解雇職工2人，從績(jī)效工資中扣減資金0.8萬(wàn)元。
    （四）堅(jiān)持以人本，以好轉(zhuǎn)的待遇感染人。
    區(qū)城管局和環(huán)衛(wèi)中心堅(jiān)持把職工好處放在突出地位，職工所呼，必有所應(yīng)，應(yīng)有所為，促進(jìn)了環(huán)衛(wèi)事業(yè)改革發(fā)展。一是遍及提高工資規(guī)范。20__年，環(huán)衛(wèi)工人均勻工資不到300元，經(jīng)過(guò)幾年的努力，年環(huán)衛(wèi)工大家平工資到達(dá)700元，其中，打掃保潔崗位工資超越750元（含打掃崗位補(bǔ)助及晚間延時(shí)保潔加班工資）。二是全員進(jìn)入養(yǎng)老統(tǒng)籌。依照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)則和區(qū)人民縣政府第二十七次常務(wù)大會(huì)精神，在區(qū)財(cái)務(wù)局、區(qū)勞動(dòng)局等部分的支持下，已處理終了53人，正在處理335人，基本完成了一切符合參保前提的職工處理養(yǎng)老統(tǒng)籌的目的。三是為功課環(huán)衛(wèi)工人處理不測(cè)損傷險(xiǎn)。環(huán)衛(wèi)是一個(gè)易發(fā)不測(cè)損傷的行業(yè)，為躲避風(fēng)險(xiǎn)，緩解單位與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)壓力與精神擔(dān)負(fù)，區(qū)城管局在市局的支持與協(xié)調(diào)下，為每名在崗職工處理了不測(cè)損傷險(xiǎn)。一旦發(fā)生不測(cè)，住院醫(yī)治每人可報(bào)藥費(fèi)10萬(wàn)元，不測(cè)滅亡每人可獲賠56萬(wàn)元。四是切實(shí)改善工作前提。首先，不斷履行機(jī)械功課。近八年來(lái)，街功課機(jī)械具體更新，現(xiàn)擁有各類機(jī)車(chē)20臺(tái)套，新增垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)臺(tái)9座。當(dāng)前，日處置垃圾200噸的垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站正在運(yùn)作中。機(jī)械的添加，設(shè)備的完善，減輕了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度。其次，高規(guī)格設(shè)置環(huán)衛(wèi)工人功課歇息室。本年7月，區(qū)縣政府投資10萬(wàn)元，為地域環(huán)衛(wèi)工人設(shè)置22個(gè)功課歇息室。每個(gè)歇息室裝備空調(diào)、風(fēng)扇、飲水機(jī)及座椅板凳?！冻於紩?huì)報(bào)》、《日?qǐng)?bào)》、《商報(bào)》對(duì)此先后賜與了宣傳報(bào)道。
    經(jīng)過(guò)一系列的積極探究，隨著競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和市場(chǎng)機(jī)制的不斷完善，干部職工的競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)和崗位責(zé)恣意識(shí)分明加強(qiáng)，工作才能、工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，并在全中心范圍內(nèi)構(gòu)成了積極向上、發(fā)奮提高、爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)越習(xí)尚，也為下一步環(huán)衛(wèi)功課悉數(shù)面向市場(chǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基本。
    改革是永久的主題，發(fā)展是不懈的追求。雖然前段我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革工作獲得了初步成效，但仍存在一些亟待處理的問(wèn)題和需求深化完善的當(dāng)?shù)兀阂皇侵卫眢w制有待理順。當(dāng)前，區(qū)環(huán)衛(wèi)中心只負(fù)責(zé)城區(qū)的市容環(huán)衛(wèi)工作，這既易形成主次干道與背街后巷治理脫節(jié)，還更難以全力服務(wù)全區(qū)各街（鎮(zhèn)）市容環(huán)衛(wèi)改革與環(huán)衛(wèi)設(shè)備建設(shè)工作；二是工作手段有待增強(qiáng)。依照市場(chǎng)運(yùn)作的方法，應(yīng)該執(zhí)行“誰(shuí)投資誰(shuí)監(jiān)督，誰(shuí)承包誰(shuí)負(fù)責(zé)”的治理形式。當(dāng)前，區(qū)財(cái)務(wù)賜與各街（鎮(zhèn)）的打掃補(bǔ)助及環(huán)衛(wèi)設(shè)備建設(shè)項(xiàng)目，或直接給有關(guān)街（鎮(zhèn)），或劃轉(zhuǎn)給其它部分，構(gòu)成了市容環(huán)衛(wèi)主管部分盡管事、不論錢(qián)的格式；三是功課市場(chǎng)有待培養(yǎng)。開(kāi)放市容環(huán)衛(wèi)功課市場(chǎng)，既要處理舊體制遺留的“大鍋飯”和人事治理較亂的問(wèn)題，又要堅(jiān)持不變，制約了強(qiáng)人引進(jìn)、投標(biāo)工作的順利開(kāi)展。
    二、對(duì)下步我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革的幾點(diǎn)建議。
    下步，我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革應(yīng)在穩(wěn)固提高、深化完善、延長(zhǎng)拓展長(zhǎng)進(jìn)一步著力：
    （一）以點(diǎn)帶面，具體履行環(huán)衛(wèi)改革成功作法。
    應(yīng)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地域“功課專業(yè)化、經(jīng)費(fèi)企業(yè)化、服務(wù)社會(huì)化、治理規(guī)范化”的成功作法，全力做好、陽(yáng)邏、倉(cāng)埠環(huán)衛(wèi)改費(fèi)試點(diǎn)工作，力爭(zhēng)在以下三個(gè)方面獲得打破性發(fā)展。一是參加核定各地打掃補(bǔ)助資金，保證“政事分隔，管干別離；分級(jí)治理，以街（鎮(zhèn)）為主”的治理體制構(gòu)成。二是完善細(xì)化承包方案與投標(biāo)授標(biāo)順序，力促“培養(yǎng)主體，鼓舞競(jìng)爭(zhēng)；面向社會(huì)，競(jìng)標(biāo)功課”的環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)規(guī)范。三是貫實(shí)《區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作考評(píng)》方法，嚴(yán)厲監(jiān)督“規(guī)范治理，優(yōu)勝劣汰；按量付酬，工效掛鉤”的治理準(zhǔn)則落實(shí)，在辦妥試點(diǎn)的前提下，將環(huán)衛(wèi)改革引向深化，掩蓋全區(qū)。
    （二）以獎(jiǎng)代補(bǔ)，積極指導(dǎo)全區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)備科學(xué)建設(shè)。
    依照“村搜集，街（鎮(zhèn)）合并，區(qū)處置”垃圾的總體思緒，加大環(huán)衛(wèi)設(shè)備建設(shè)與維護(hù)力度。一是全力扶持場(chǎng)站結(jié)合新項(xiàng)目。為削減環(huán)境污染，防止反復(fù)建設(shè)，要積極參加陽(yáng)邏陳家沖垃圾場(chǎng)協(xié)調(diào)，全力支持潘塘姚寨、章興垃圾場(chǎng)建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃好各街鎮(zhèn)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站設(shè)置，努力探究一條垃圾處置場(chǎng)站結(jié)合的新路子。二是充分發(fā)揚(yáng)陳腐設(shè)備新潛能。借助小城鎮(zhèn)建設(shè)治理資金，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)方法，調(diào)動(dòng)各街（鎮(zhèn)）積極維修陳腐設(shè)備，保證垃圾池（桶）無(wú)缺無(wú)損。三是積極追求建設(shè)資金新渠道。應(yīng)增強(qiáng)與市發(fā)改委、市建委、市城管局、市家園辦的聯(lián)絡(luò)與溝通，積極申報(bào)項(xiàng)目，爭(zhēng)奪外援資金。
    （三）以人本，切實(shí)處理好環(huán)衛(wèi)職工后顧之憂。
    應(yīng)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策法律，讓廣大環(huán)衛(wèi)職工做有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)。一是力促各地執(zhí)行最低工資規(guī)范。經(jīng)過(guò)吸納低保人員，添加公益性崗位和加大環(huán)衛(wèi)費(fèi)征收力度等方法，處理環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)強(qiáng)度大、工資待遇低，保潔難到位的問(wèn)題。二是積極尋找職工因傷（?。┚戎温纷印?zhēng)奪上級(jí)部分支持，為環(huán)衛(wèi)職工處理不測(cè)損傷險(xiǎn)。還，增強(qiáng)與本地街（鎮(zhèn)）及有關(guān)部分的聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)奪一切病退、退休老職工處理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療統(tǒng)籌。三是認(rèn)真經(jīng)營(yíng)職工養(yǎng)老統(tǒng)籌事宜。依照“分級(jí)擔(dān)負(fù)、分類處置、分步操作”的方法，全力推進(jìn)環(huán)衛(wèi)職工養(yǎng)老統(tǒng)籌備理工作。
    一份調(diào)查報(bào)告篇十二
    手機(jī)市場(chǎng)作一次調(diào)研。
    大學(xué)生。
    (見(jiàn)附件1――問(wèn)卷)。
    20xx年10月01日到20xx年10月25日。
    網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷。
    為了使調(diào)查具有普遍性，我們放下了傳統(tǒng)的書(shū)面問(wèn)卷形式，而采用制作電子版問(wèn)卷在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行調(diào)查的方式。這樣做的好處是顯而易見(jiàn)的：
    1、提高效率，減少調(diào)查工作量。我們制作的電子版調(diào)查問(wèn)卷使用a、net平臺(tái)開(kāi)發(fā)，并掛在朋友的個(gè)人主機(jī)空間上，無(wú)需印刷，無(wú)需人工分派問(wèn)卷。
    2、調(diào)查范圍更廣，調(diào)查對(duì)象更具隨機(jī)性。由于是在網(wǎng)上答卷，沒(méi)有空間和時(shí)間的限制，回答我們答卷的大學(xué)生朋友人數(shù)在20天左右的時(shí)間內(nèi)簡(jiǎn)單突破1000人，最后到達(dá)了1237人，并且這些參加我們調(diào)查的朋友來(lái)自全國(guó)各地。這個(gè)數(shù)字是由調(diào)查頁(yè)面自動(dòng)跟蹤生成的。
    1、由調(diào)查小組成員共同協(xié)商確定問(wèn)卷資料，以書(shū)面文件形式確定，交由本人進(jìn)行制作成電子版調(diào)查問(wèn)卷。
    2、電子問(wèn)卷制作完成并通過(guò)無(wú)錯(cuò)測(cè)試后，我將其上傳到我朋友租用的虛擬主機(jī)空間。
    3、動(dòng)員調(diào)查小組所有成員進(jìn)行廣泛宣傳，宣傳方式主要有二：
    一是讓自己的朋友上網(wǎng)回答調(diào)查，
    二是在論壇上發(fā)布信息，讓論壇上的網(wǎng)友幫忙回答。
    4、調(diào)查完成后，由全體小組成員對(duì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
    5、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。
    返回市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。
    一份調(diào)查報(bào)告篇十三
    近年來(lái)，市工商局認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和四個(gè)統(tǒng)一的要求，大力實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)職能作用，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
    一、建立三方聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，打牢商標(biāo)事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
    按照總局領(lǐng)導(dǎo)提出的商標(biāo)事業(yè)發(fā)展要堅(jiān)持一個(gè)依靠、四個(gè)借助的指導(dǎo)方針，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，市工商局在實(shí)踐中逐步形成了以企業(yè)為主體、以工商部門(mén)為主導(dǎo)、商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)參與服務(wù)的商標(biāo)發(fā)展三方聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。
    一是實(shí)行申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制。落實(shí)十一五期間市商標(biāo)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確每年申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)不少于件，并分解落實(shí)到各分縣局，同時(shí)在個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所推行一所一標(biāo)制度，與其他工商工作一同部署、一同檢查、一同考核。
    二是開(kāi)展商標(biāo)代理誠(chéng)信單位評(píng)選活動(dòng)。底，組織在全市家商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)中首次評(píng)選出了家商標(biāo)代理誠(chéng)信單位，并在社會(huì)上公開(kāi)表彰宣傳，充分發(fā)揮其在商標(biāo)事業(yè)發(fā)展中的中介服務(wù)、工商助手和聯(lián)系企業(yè)橋梁等作用。
    三是推行《商標(biāo)注冊(cè)建議書(shū)》制度。從開(kāi)始，通過(guò)登記注冊(cè)窗口或委托商標(biāo)代理誠(chéng)信單位向企業(yè)經(jīng)營(yíng)戶免費(fèi)發(fā)送《商標(biāo)注冊(cè)建議書(shū)》，宣傳商標(biāo)法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)積極申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)。三年來(lái)，累計(jì)發(fā)送萬(wàn)多份建議書(shū)。
    四是加強(qiáng)信息交流、實(shí)現(xiàn)資源共享。各商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)每季度向市局報(bào)送《商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)情況季度統(tǒng)計(jì)表》，以便于工商部門(mén)及時(shí)、準(zhǔn)確掌握商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)情況，各工商機(jī)關(guān)同時(shí)向商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)通報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戶登記注冊(cè)信息，實(shí)現(xiàn)資源共享。
    五是實(shí)行商標(biāo)注冊(cè)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)制度。積極協(xié)調(diào)高新技術(shù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行商標(biāo)國(guó)際、國(guó)內(nèi)注冊(cè)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)政策，激勵(lì)企業(yè)積極創(chuàng)立、注冊(cè)、運(yùn)用、保護(hù)自主商標(biāo)品牌。
    三方聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制運(yùn)行年來(lái)，已取得了明顯成效：全市新申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)件，超額完成規(guī)劃任務(wù)的%以上，是前年商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)總量的倍;農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)量每年在件以上，是目標(biāo)任務(wù)的倍。截至底，全市共擁有注冊(cè)商標(biāo)件，其中農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)件。
    二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)和宣傳推廣，著力提高全社會(huì)的商標(biāo)意識(shí)和商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)能力。
    一是開(kāi)展基層執(zhí)法干部全員培訓(xùn)。適應(yīng)兩費(fèi)停收后基層工商所面臨的新形勢(shì)，上半年，由市局統(tǒng)一組織，對(duì)全系統(tǒng)基層監(jiān)管執(zhí)法人員進(jìn)行了商標(biāo)執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)全員培訓(xùn)。共舉辦培訓(xùn)班期，培訓(xùn)商標(biāo)執(zhí)法人員多人。
    二是創(chuàng)新培訓(xùn)形式。依托遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，構(gòu)建網(wǎng)上商標(biāo)監(jiān)管培訓(xùn)學(xué)校，設(shè)有商標(biāo)法律法規(guī)查詢、問(wèn)題解答、外埠信息、案例分析等8個(gè)欄目，方便基層執(zhí)法人員自主學(xué)習(xí)。每半年組織一次網(wǎng)上商標(biāo)典型案例分析研討，編印《商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法工作手冊(cè)》，發(fā)給全體商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法人員，作為工具書(shū)使用。
    四是強(qiáng)化企業(yè)的商標(biāo)法律培訓(xùn)。以來(lái)，共免費(fèi)舉辦商標(biāo)國(guó)際注冊(cè)、培育馳著名商標(biāo)、商標(biāo)規(guī)范使用和管理等專門(mén)知識(shí)培訓(xùn)班80多期，培訓(xùn)企業(yè)商標(biāo)管理人員多人次;開(kāi)辦農(nóng)產(chǎn)品及地理標(biāo)志商標(biāo)注冊(cè)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)多人次。
    三、落實(shí)四個(gè)統(tǒng)一要求，推行商標(biāo)監(jiān)管行政指導(dǎo)工作。
    按照國(guó)家工商總局的統(tǒng)一部署，落實(shí)四個(gè)統(tǒng)一要求，在認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，月，市工商局研究提出了在履行商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法職能中推行行政指導(dǎo)工作的種主要形式：
    (一)發(fā)送《商標(biāo)注冊(cè)建議書(shū)》;。
    (三)與商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)交流共享信息資源;。
    (四)發(fā)送《注冊(cè)商標(biāo)規(guī)范使用指南》;。
    (五)發(fā)送《申報(bào)認(rèn)定馳(著)名商標(biāo)意見(jiàn)書(shū)》;。
    (六)告誡提示，發(fā)送《商標(biāo)法律告知書(shū)》;。
    (七)預(yù)警提醒，避免不必要的商標(biāo)權(quán)益損害;。
    (八)糾紛調(diào)解，柔性服務(wù);。
    (九)發(fā)送《商標(biāo)策略提示書(shū)》，挖掘商標(biāo)潛在價(jià)值;。
    (十)勸導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展商標(biāo)品牌廣告宣傳工作。目前，行政指導(dǎo)工作正在全系統(tǒng)推廣落實(shí)。
    四、積極培育商標(biāo)品牌，加大商標(biāo)專用權(quán)行政保護(hù)力度。
    發(fā)展的意見(jiàn)，對(duì)馳著名商標(biāo)企業(yè)實(shí)行免檢制度;建設(shè)名稱字號(hào)與馳著名商標(biāo)共享數(shù)據(jù)庫(kù)，避免名稱登記與馳著名商標(biāo)的沖突;對(duì)侵犯馳著名商標(biāo)專用權(quán)的行為，全市各級(jí)工商機(jī)關(guān)做到隨時(shí)申訴舉報(bào)、隨時(shí)受理、隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)查處。20年以來(lái)，新認(rèn)定市著名商標(biāo)件、累計(jì)擁有市著名商標(biāo)件;獲認(rèn)定省著名商標(biāo)件、累計(jì)擁有省著名商標(biāo)件，認(rèn)定中國(guó)馳名商標(biāo)件、累積擁有中國(guó)馳名商標(biāo)件。
    二是發(fā)揮工商所的主力軍作用。兩費(fèi)停收后，市工商局及時(shí)研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)商標(biāo)執(zhí)法辦案工作強(qiáng)化商標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意見(jiàn)》，確定了以市局為指導(dǎo)、分縣局為骨干、工商所為主力的三級(jí)商標(biāo)執(zhí)法辦案體制。要求各工商所把保護(hù)商標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為履行職能的主要內(nèi)容之一，安排商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法專職人員，增強(qiáng)執(zhí)法辦案力量，擔(dān)當(dāng)商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法的`主力軍。建立并落實(shí)工商所、市場(chǎng)開(kāi)辦單位、經(jīng)營(yíng)戶三位一體的商標(biāo)日常監(jiān)管新機(jī)制，把商標(biāo)監(jiān)管列為市場(chǎng)巡查的重要內(nèi)容，加強(qiáng)日常監(jiān)管，落實(shí)行業(yè)自律，充分發(fā)揮市場(chǎng)開(kāi)辦單位和經(jīng)營(yíng)戶的行業(yè)自律作用，建立注冊(cè)商標(biāo)有效使用、依法保護(hù)、規(guī)范管理的長(zhǎng)效運(yùn)行制度。實(shí)行商標(biāo)執(zhí)法辦案年度目標(biāo)任務(wù)管理制度，將商標(biāo)執(zhí)法辦案、任務(wù)下達(dá)到各分縣局、分解落實(shí)到工商所，切實(shí)把商標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)的責(zé)任落到實(shí)處。
    三是與知名商標(biāo)企業(yè)開(kāi)展聯(lián)手打假維權(quán)。將馳著名商標(biāo)、出口品牌、涉外商標(biāo)、涉臺(tái)商標(biāo)、涉農(nóng)商標(biāo)、地理標(biāo)志商標(biāo)等作為注冊(cè)商標(biāo)保護(hù)的重點(diǎn)對(duì)象，制定了與知名商標(biāo)企業(yè)開(kāi)展聯(lián)手打假維權(quán)的工作制度。在全市各級(jí)工商機(jī)關(guān)和戶知名商標(biāo)企業(yè)設(shè)置打假維權(quán)聯(lián)絡(luò)員，并發(fā)布在紅盾網(wǎng)上，建立聯(lián)手打假維權(quán)工作機(jī)制。知名商標(biāo)企業(yè)如遇注冊(cè)商標(biāo)被侵權(quán)假冒，可及時(shí)向工商部門(mén)投訴舉報(bào)，提供線索，并協(xié)助工商部門(mén)鑒別侵權(quán)產(chǎn)品、查處侵權(quán)行為，提高打假維權(quán)的準(zhǔn)確性和有效性。對(duì)于知名商標(biāo)企業(yè)提出的打假維權(quán)投訴舉報(bào)，工商部門(mén)優(yōu)先受理、快速出擊、及時(shí)查處;涉及跨地域的侵權(quán)假冒行為，則發(fā)揮全國(guó)工商系統(tǒng)各地區(qū)商標(biāo)行政保護(hù)協(xié)作網(wǎng)的作用，派人或發(fā)函請(qǐng)求外地工商部門(mén)協(xié)查，幫助知名商標(biāo)企業(yè)跨市、跨省、跨境開(kāi)展商標(biāo)打假維權(quán);各分縣局定期向企業(yè)提供打假維權(quán)政策法律和其他信息咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)收集、分析侵權(quán)假冒信息，建立健全工作制度，提高依法維權(quán)的意識(shí)。
    經(jīng)過(guò)全系統(tǒng)商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法人員的艱辛努力，20年以來(lái)，市工商局共查辦各類商標(biāo)違法案件件，罰款萬(wàn)元，其中商標(biāo)假冒侵權(quán)案件件、一般商標(biāo)違法案件、涉外商標(biāo)案件件、馳(著)名商標(biāo)案件件。
    一份調(diào)查報(bào)告篇十四
    申請(qǐng)人基本情況:。
    申請(qǐng)人姓名，性別，年齡歲，婚姻狀況，現(xiàn)住址。聯(lián)系電話。申請(qǐng)人現(xiàn)從事網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)行業(yè)，注冊(cè)有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)名稱為池州市頂星網(wǎng)吧。經(jīng)由借款申請(qǐng)人授權(quán)查看個(gè)人征信系統(tǒng)，該申請(qǐng)人信譽(yù)狀況良好，無(wú)不良信用記錄。
    借款用途、金額、期限：
    借款人xxx申請(qǐng)借款xxx萬(wàn)元主要用于購(gòu)買(mǎi)xxx（填寫(xiě)具體用途），期限xx月。經(jīng)調(diào)查了解，借款用途真實(shí)、合法。
    擔(dān)保分析：
    申請(qǐng)人本次以其名下的一套商業(yè)房抵押向我行申請(qǐng)借款，抵押物權(quán)證編號(hào)池字第0949565b號(hào)，權(quán)利人為吳建國(guó)，位于貴池區(qū)青陽(yáng)路以東勝利路已北城北花園c區(qū)4幢109室，建筑面積38.17平方米，鋼混結(jié)構(gòu)，國(guó)有出讓土地，房屋設(shè)計(jì)用途為商業(yè)。該抵押物20xx年購(gòu)買(mǎi)，發(fā)票價(jià)值329789元，與現(xiàn)行市場(chǎng)價(jià)值基本相符，按貸款21萬(wàn)元計(jì)算，抵押率63.68%。經(jīng)實(shí)地查看，該房產(chǎn)地理位置較好，實(shí)物狀態(tài)良好，變現(xiàn)力較強(qiáng)，有較大升值空間。抵押物現(xiàn)出租他人使用，抵押人抵押意思明確并已告知出租方，符合我行抵押條件。還款能力分析：
    該筆借款的主要還款來(lái)源是申請(qǐng)人的收入，在貸款存續(xù)期間申請(qǐng)人凈收入在扣除必要的家庭生活開(kāi)支后能覆蓋貸款本息，第一還款來(lái)源充足。抵押物產(chǎn)權(quán)明晰、位置較好，有一定升值空間，抵押物變現(xiàn)能力較強(qiáng)，第二還款來(lái)源有保障。
    調(diào)查結(jié)論：
    從現(xiàn)場(chǎng)檢查及征信查詢等調(diào)查情況看，目前借款人經(jīng)營(yíng)正常，資信良好，有貸款償還能力，貸款抵押物真實(shí)有效，價(jià)值充足，易于變現(xiàn)。同意對(duì)xxx發(fā)放房產(chǎn)抵押貸款人民幣21萬(wàn)元，期限3年，用途購(gòu)電腦設(shè)備，按月結(jié)息，分年還款。貸款利率執(zhí)行基準(zhǔn)利率上浮30%，以其親戚吳建國(guó)名下位于貴池區(qū)青陽(yáng)路以東勝利路已北城北花園c區(qū)4幢109室抵押。
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    一份調(diào)查報(bào)告篇十五
    編制：審批：審核：
    中泰萬(wàn)盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。
    關(guān)于成立甘肅康視達(dá)科技集團(tuán)有限公司軟性親水。
    接觸鏡項(xiàng)目二期擴(kuò)建工程項(xiàng)目部安全質(zhì)量提升大檢查。
    整改領(lǐng)導(dǎo)小組文件。
    組長(zhǎng)：滕飛副組長(zhǎng)：李興慶。
    組員：胡軍盛、高富德、魏巧芳、郝玉晶、蘇軍科、胡敏。
    中泰萬(wàn)盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。
    目錄。
    1、存在管理方面的問(wèn)題及整改情況。
    2、成立安全質(zhì)量提升大檢查整改領(lǐng)導(dǎo)小組。
    3、存在的安全質(zhì)量問(wèn)題及整改情況。
    4、本次檢查及提升我公司項(xiàng)目管理目標(biāo)。
    致：白銀市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
    我單位承建甘肅康視達(dá)科技集團(tuán)有限公司軟性親水接觸鏡項(xiàng)目二期擴(kuò)建工程，白銀市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開(kāi)展工程質(zhì)量安全提升行動(dòng)督察查時(shí)存在問(wèn)題及整改情況及報(bào)告。
    第一項(xiàng)：存在問(wèn)題及整改情況。
    1、我單位根據(jù)檢查組檢查的問(wèn)題及要求成立即組織召開(kāi)整改專題會(huì)議。成立本次檢查整改領(lǐng)導(dǎo)小組。
    2、現(xiàn)場(chǎng)管理人員缺崗現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。并保證能正常到崗上班。
    3、安全資料缺失現(xiàn)象由公司工程部、安全部、組織全面檢查并和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況現(xiàn)場(chǎng)全部補(bǔ)齊，通過(guò)監(jiān)理單位檢查。
    4、質(zhì)保資料全部按照國(guó)家規(guī)范要求整理，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理監(jiān)檢查，按照工程進(jìn)度全部整改合格。
    5、施工現(xiàn)場(chǎng)安全通道不符合安全要求，現(xiàn)已重新搭設(shè)并做好相關(guān)安全指示標(biāo)注，滿足安全防護(hù)要求，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理驗(yàn)收。
    6、現(xiàn)場(chǎng)施工攪拌機(jī)接地線不規(guī)范、已經(jīng)按照檢查時(shí)提出的要求重新做好機(jī)械設(shè)備接地線，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理驗(yàn)收。
    7、施工吊籃電纜線與混凝土結(jié)構(gòu)直接接觸、按照要求重新布線、在建筑物跨接部位采用防磨損膠皮墊進(jìn)行保護(hù)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理驗(yàn)收。
    8、現(xiàn)場(chǎng)材料堆碼零亂，現(xiàn)以按照材料分類進(jìn)行堆碼整齊并。
    按照進(jìn)場(chǎng)時(shí)間使用部位驗(yàn)收狀態(tài)掛好材料標(biāo)識(shí)牌，主體剩余材料全部已經(jīng)清場(chǎng)處理。
    9、施工現(xiàn)場(chǎng)粉塵控制措施也相應(yīng)進(jìn)行整改，將施工面所有暴露砂、土全部采用防塵網(wǎng)進(jìn)行覆蓋。每天進(jìn)行散水降塵處理。
    10、施工現(xiàn)場(chǎng)大門(mén)設(shè)置洗車(chē)裝置、所有進(jìn)出場(chǎng)車(chē)輛全部進(jìn)行沖洗。
    第二項(xiàng)：通過(guò)本次檢查我單位深刻認(rèn)識(shí)到對(duì)本項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作不到位，結(jié)合施工過(guò)程嚴(yán)格要求，公司加強(qiáng)項(xiàng)目工程管理，確保質(zhì)量、安全，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。
    中泰力盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。
    日期：2017.08.18
    中泰萬(wàn)盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。
    一份調(diào)查報(bào)告篇十六
    薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。
    會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景比較廣泛，同時(shí)也比較容易找到一份薪水不錯(cuò)的工作，所以有興趣和有能力的同學(xué)可以選擇報(bào)考這個(gè)就業(yè)前景好的.專業(yè)。
    二.外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。
    薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
    三.事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。
    職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
    薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。
    四.內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。
    職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。
    薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
    友誼永遠(yuǎn)是美德的輔佐。d西塞羅。
    一份調(diào)查報(bào)告篇十七
    1.引言。
    1.1北京齊致律師事務(wù)所蘭州分所（以下簡(jiǎn)稱“本所”）張奮成律師受甘肅某發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“貴司”）之委托，為其擬進(jìn)行的對(duì)隴南市武都大元水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“大元公司”）的股權(quán)收購(gòu)事宜，對(duì)大元公司的相關(guān)法律狀況進(jìn)行盡職調(diào)查，并出具本盡職調(diào)查報(bào)告。
    1.2本報(bào)告僅供貴司為本次股權(quán)收購(gòu)之目的使用，除可為本次股權(quán)收購(gòu)之目的提供予其委聘的其他專業(yè)機(jī)構(gòu)外，未經(jīng)本所同意，不得用作任何其它用途，亦不得將其任何部分或全部披露于任何其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。
    1.3本報(bào)告依據(jù)以下資料出具（詳見(jiàn)附件）：
    1.3.1本所向大元公司的主管工商行政管理局進(jìn)行工商調(diào)查所獲取的文件資料；
    1.3.2大元公司提供的文件資料；
    1.3.3大元公司或貴司所作的陳述及所出具的書(shū)面確認(rèn)。
    1.3.4大元公司股東聲明。
    一、排他業(yè)主單位。
    1.5為出具本報(bào)告，本所業(yè)已：
    1.5.1向主管工商行政管理局進(jìn)行工商調(diào)查；
    1.5.2為出具本盡職調(diào)查報(bào)告所需要進(jìn)行其它盡職調(diào)查，即：要求大元公司及股東向本所提供為本次股權(quán)收購(gòu)所需要的資料或說(shuō)明。
    1.6本報(bào)告僅就出具日之前已發(fā)生或存在的事實(shí)出具本報(bào)告。
    1.7貴司及其他專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)為需補(bǔ)充進(jìn)行法律盡職調(diào)查的事項(xiàng)或需在正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中約定的事宜，敬請(qǐng)及時(shí)告之本所。
    2.假定。
    在出具本報(bào)告時(shí)，本所假定：
    2.1所有提供予本所的文件資料均為真實(shí)有效；
    2.3所有提供予本所的文件資料上所描述的情況均準(zhǔn)確、真實(shí)；
    2.5向本所所作的陳述及提供予本所的書(shū)面確認(rèn)均為真實(shí)準(zhǔn)確；
    2.6于本報(bào)告出具之日，所有提供予本所的文件資料及其所披露的事實(shí)均未發(fā)生任何變更。
    3.大元公司的基本情況。
    3.1大元公司名稱、經(jīng)營(yíng)范圍。
    3.1.1大元公司現(xiàn)時(shí)名稱：隴南市武都大元水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司。前身為武都縣大園壩水電站籌建處，2004年11月4日經(jīng)隴南市工商行政管理局武都分局以（甘）名稱預(yù)核武工商字（2004）第06號(hào)《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》批準(zhǔn)成立組建；2004年11月9日經(jīng)隴南市工商行政管理局武都分局核準(zhǔn)成立。
    3.1.2經(jīng)營(yíng)范圍如下：水力發(fā)電、電能銷售；經(jīng)營(yíng)其它發(fā)電設(shè)備及技術(shù)咨詢服務(wù)。
    3.1.3本所認(rèn)為大元公司名稱及經(jīng)營(yíng)范圍業(yè)經(jīng)主管工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)，并頒發(fā)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，應(yīng)屬合法有效。大元公司前身系武都縣大園壩水電站籌建處，成立后經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋大園壩水電站開(kāi)發(fā)建設(shè)，大元公司與大園壩水電站之法律關(guān)系清晰明確。
    3.2大元公司注冊(cè)成立的日期、現(xiàn)時(shí)注冊(cè)號(hào)、經(jīng)營(yíng)期限及注冊(cè)地址
    成立地點(diǎn)：甘肅省隴南市武都區(qū)外納鄉(xiāng)透防村。
    現(xiàn)時(shí)注冊(cè)號(hào)：***。
    營(yíng)業(yè)期限：2004年11月9日至2054年11月8日。
    注冊(cè)地址：隴南市工商行政管理局武都分局。
    3.2.2本所認(rèn)為大元公司的注冊(cè)號(hào)、注冊(cè)地址、營(yíng)業(yè)期限均已依照中國(guó)有關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，獲審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，并持有審批機(jī)關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，應(yīng)屬合法有效。并且屬地管理有利于大園壩水電站項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營(yíng)。
    3.3執(zhí)行董事、監(jiān)事及公司經(jīng)理。
    3.3.1于本報(bào)告出具之日，大元公司的執(zhí)行董事為王叔平；監(jiān)事為王方、王廣；公司經(jīng)理為王叔平，具體情況見(jiàn)下表：
    公司董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、經(jīng)理情況。
    一份調(diào)查報(bào)告篇十八
    大學(xué)畢業(yè)后，我在報(bào)上看到一家著名的企業(yè)
    招聘
    銷售主管，便前去應(yīng)聘。
    來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，我看到已經(jīng)有一百多人在那里排隊(duì)。我打聽(tīng)到他們以前都做過(guò)銷售業(yè)務(wù)，有的還是業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)別的，只有我一個(gè)人什么經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有。我感覺(jué)到自己的希望很渺小，想打退堂鼓。但轉(zhuǎn)而一想，既然來(lái)了，就應(yīng)該嘗試一下。于是我耐心地和他們一起站在那里等待主考官前來(lái)面試。經(jīng)過(guò)一番面談，最后有5人通過(guò)面試，我竟幸運(yùn)地成為了5人之中的一個(gè)。主考官看著我們，笑著說(shuō)：“你們回家好好準(zhǔn)備一下，一個(gè)星期后，公司總經(jīng)理將會(huì)親自復(fù)試?！?BR>    回到家后，我很興奮，同時(shí)又感到忐忑不安，不知道復(fù)試的結(jié)果最終會(huì)怎樣。那天，我一個(gè)人在商場(chǎng)里閑逛，突然看到我應(yīng)聘的那家公司的產(chǎn)品，于是我走過(guò)去和業(yè)務(wù)員閑聊起來(lái)，從公司產(chǎn)品的銷售情況，到消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品是否認(rèn)同，還需要哪些改進(jìn)，我們聊了很長(zhǎng)時(shí)間，業(yè)務(wù)員把這些情況都跟我詳細(xì)說(shuō)了。接下來(lái)的幾天，我又去其他幾家商場(chǎng)，把公司產(chǎn)品和其他公司的.同類產(chǎn)品作了比較、了解。回到家后，我把自己調(diào)查的情況寫(xiě)了一份詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。
    復(fù)試那天，我們5個(gè)人如約來(lái)到公司。等到我和總經(jīng)理面談時(shí)，我將調(diào)查報(bào)告遞交給他?？偨?jīng)理接過(guò)仔細(xì)翻看了一遍，面帶笑容地對(duì)我說(shuō)：“很高興地通知你，你被我們公司錄取了。”
    聽(tīng)到總經(jīng)理的話，其他4人都一下愣住了，一位復(fù)試時(shí)特別能說(shuō)會(huì)道的小姐說(shuō)：“憑什么錄取她？她一沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，二又不善言談，這些都是做銷售業(yè)務(wù)最忌諱的。”
    總經(jīng)理聽(tīng)了，不急不慢地說(shuō)：“她在你們幾個(gè)人當(dāng)中是不算最優(yōu)秀的，而且她面試時(shí)也不如你們準(zhǔn)備的充分，比如你們穿了時(shí)
    髦
    的服裝，掌握了嫻熟的面試技巧。這些她都沒(méi)有。但她比你們做得更加務(wù)實(shí)，她能在沒(méi)來(lái)公司前，便對(duì)公司的產(chǎn)品作全面的市場(chǎng)調(diào)查和分析，并提出了產(chǎn)品改進(jìn)的良好建議。這樣的人，我們不錄用，還能錄用誰(shuí)呢？”
    聽(tīng)了總經(jīng)理的話，我的臉上蕩開(kāi)了勝利的微笑。
    一份調(diào)查報(bào)告篇十九
    爸爸拿著玩具，欲給不給地半蹲著問(wèn)六歲的兒子，“你是愛(ài)爸爸多一點(diǎn)還是媽媽多一點(diǎn)？”
    “都愛(ài)！”兒子幸福而驕傲地答道，滿心歡喜地期待來(lái)自眼前慈愛(ài)的爸爸的獎(jiǎng)賞。
    “不行……乖，告訴爸爸，你更愛(ài)爸爸還是媽媽？”顯然爸爸對(duì)兒子的答復(fù)并不滿意，因而繼續(xù)追問(wèn)道。也不知道是什么時(shí)候，原本專心致志在旁邊打掃衛(wèi)生的媽媽注意到了這一幕，或許媽媽天生對(duì)類似的話題比其他人要敏感，不禁放心手中的活兒，也參與到對(duì)兒子不達(dá)目的誓不罷休緊緊追問(wèn)的行列中來(lái)。
    “是啊，寶貝，爸爸和媽媽，你更愛(ài)誰(shuí)??？”望著兩雙放射著殺氣似的眼睛，六歲的兒子多么渴望，是的，就在那刻，那種境況下，能有誰(shuí)給他以幫助。要是在平常，毫無(wú)疑問(wèn)他是可以向他最親近的，最愛(ài)的爸爸媽媽尋求救援的?？墒?，就在那刻，他可以向他最愛(ài)的，近在咫尺的爸爸媽媽求得幫助嗎？不，絕對(duì)不能，因?yàn)樗麄兘o不了，不僅爸爸給不了，媽媽同樣也不能提供給他他所需要的幫助。從某種意義上講他所遭受的困境正是他最親近最信賴的人給予的。
    他隱約地感覺(jué)到，這個(gè)時(shí)候誰(shuí)也給不了他幫助，他被棄置在肅殺的孤島，沒(méi)有人情的溫存，只有冷酷和逼迫，而且有兩只兇猛的老虎在逼著他，正在用炬熱的目光烘烤著他，他害怕，難受極了。
    “我就是—就是—都愛(ài)嘛！……”兒子終于受不住令他恐懼的嚴(yán)刑逼供，委屈地哭出了聲。
    一首《月亮代表我的心》，愛(ài)需要問(wèn)嗎？愛(ài)需要比較與衡量嗎？“我的情不變，我的愛(ài)不變，月亮代表我的心……”那么就讓月亮去訴說(shuō)愛(ài)的故事，去闡釋愛(ài)完整的內(nèi)涵吧！
    中文1101班吳艷娟。
    一份調(diào)查報(bào)告篇二十
    調(diào)查單位:物流10315班呂佳組。
    目錄。
    內(nèi)容摘要。
    4…4…12……131。
    4………內(nèi)容摘要。
    隨著網(wǎng)絡(luò)用戶的快速增長(zhǎng)，人們消費(fèi)習(xí)慣的改變，電子商務(wù)也越來(lái)越顯示出其美好的前景。在當(dāng)今社會(huì)電子商務(wù)日益發(fā)展的今天，物流快遞業(yè)亦隨之發(fā)展，與其緊緊相扣。在四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生和老師們對(duì)網(wǎng)購(gòu)樂(lè)此不疲這一前提下，為校園快遞提供了無(wú)限商機(jī)，由此各種快遞代理在最短時(shí)期內(nèi)紛紛入駐四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。其中申通、圓通、中通三家快遞企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最顯激烈，那怎樣使我院的韻達(dá)快遞從各大快遞中脫穎而出呢？這正是我們所要調(diào)查的內(nèi)容。
    首先，我們小組利用訪談法隨機(jī)采訪了幾位同學(xué)對(duì)各大快遞的使用情況作了簡(jiǎn)單的了解并歸納。其次我們小組制作了一份關(guān)于使用快遞的調(diào)查問(wèn)卷，再對(duì)我院生物專業(yè)的同學(xué)運(yùn)用等距離隨機(jī)抽樣技術(shù)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放了30份問(wèn)卷，回收，并拍攝照片以增加調(diào)查的真實(shí)性。再通過(guò)對(duì)這30份問(wèn)卷進(jìn)行深度分析，得出結(jié)論并以圖表方式直觀展現(xiàn)出來(lái)，最終確定了影響我院韻達(dá)快遞發(fā)展的各方面因素。
    一、導(dǎo)言。
    快遞，是指快遞公司通過(guò)鐵路，公路和空運(yùn)等交通工具，對(duì)客戶貨物進(jìn)行快速投遞。快遞的特點(diǎn)是，點(diǎn)到點(diǎn)，快速方便。為了方便學(xué)生，我校也設(shè)立了校園快遞。近來(lái)我院校園快遞的發(fā)展停滯不前，針對(duì)此問(wèn)題我組采用等距離隨機(jī)抽樣調(diào)查方法對(duì)我院生物10318班和生物10319班的同學(xué)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，希望通過(guò)此次調(diào)查能夠真切的了解改進(jìn)我?？爝f發(fā)展的阻礙因素，以更好的服務(wù)同學(xué)們。
    二、研究過(guò)程。
    本次調(diào)查在有關(guān)收集、檢查和使用各種資料方面，以資料調(diào)查法、問(wèn)卷調(diào)查法為主，以詢問(wèn)調(diào)查法為輔，并通過(guò)等距離隨機(jī)抽樣技術(shù)對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行相關(guān)調(diào)查。在調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)上，事實(shí)性問(wèn)題、行為性問(wèn)題、動(dòng)機(jī)性問(wèn)題以及態(tài)度性問(wèn)題在我們的問(wèn)卷問(wèn)題的設(shè)計(jì)中都有涉及。
    我組成員通過(guò)對(duì)學(xué)院輕化系生物專業(yè)針對(duì)校園快遞這一方面進(jìn)行了一次詳細(xì)的問(wèn)。
    卷調(diào)查，我們是以等距離隨機(jī)抽樣方式進(jìn)行的，通過(guò)此方式我們從兩個(gè)班共96人除去其中并未使用過(guò)快遞的6名同學(xué)，最終以90為總體人數(shù)進(jìn)行等距離隨機(jī)抽樣，然后對(duì)這30個(gè)人進(jìn)行詳細(xì)問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)論如下：
    1、表一。
    由此可以看出：學(xué)生選擇快遞的主要原因看中的是其的運(yùn)送速度，然后是服務(wù)態(tài)度，接著是送貨上門(mén)，最后才是運(yùn)費(fèi)。
    撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告是整個(gè)調(diào)查活動(dòng)的最后一個(gè)階段，也是十分重要的一個(gè)階段。調(diào)查數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)分析之后，只是為我們得出有關(guān)結(jié)論提供了基本依據(jù)，只有將調(diào)查研究成果用文字形式表達(dá)出來(lái)，才能使調(diào)查服務(wù)社會(huì)，因此調(diào)查報(bào)告是調(diào)查結(jié)果的集中表現(xiàn)。
    能否撰寫(xiě)出一份高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告，是決定調(diào)查本身成敗與否的重要環(huán)節(jié)。調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容和質(zhì)量非常關(guān)鍵，它是通過(guò)文字、圖表等形式將調(diào)查結(jié)果表現(xiàn)出來(lái)，使人們對(duì)所調(diào)查的現(xiàn)象或問(wèn)題有一個(gè)全面系統(tǒng)的了解和認(rèn)識(shí)。
    （1）調(diào)查報(bào)告應(yīng)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、有說(shuō)服力，?標(biāo)題頁(yè)。
    詞匯盡量通俗易懂。?目錄。
    （2）調(diào)查報(bào)告應(yīng)該能讓讀者了解調(diào)查過(guò)程的全貌，?委托信。
    并將調(diào)查過(guò)程中各個(gè)階段收集的有關(guān)資料組織在一起。?摘要及小結(jié)。
    （一）撰寫(xiě)前言。
    前言部分通常包括標(biāo)題、目錄、委托信、摘要及小結(jié)等。1、標(biāo)題頁(yè)。
    其內(nèi)容包括調(diào)查報(bào)告的題目或標(biāo)題，文字應(yīng)將調(diào)查內(nèi)容概括出來(lái)，執(zhí)行該項(xiàng)研究的機(jī)構(gòu)名稱，調(diào)查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及所屬機(jī)構(gòu)，并注明報(bào)告的完稿日期。下面介紹標(biāo)題的有兩種寫(xiě)法：2、目錄。目錄是將調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容以大綱形式列出。
    3、委托信。委托信是調(diào)查客戶在調(diào)查項(xiàng)目正式開(kāi)始之前寫(xiě)給調(diào)查者或組織的。具體表明了客戶對(duì)調(diào)查者的要求。
    4、摘要及小結(jié)。摘要或工作小結(jié)應(yīng)該盡可能精確、簡(jiǎn)練地表述，包括調(diào)查時(shí)間、調(diào)查對(duì)象、研究范圍、采用的調(diào)查方法、調(diào)查人、調(diào)查分工。具體格式如下：
    調(diào)查時(shí)間：
    調(diào)查范圍：
    調(diào)查對(duì)象：調(diào)查方法：
    調(diào)查人：
    調(diào)查分工：（以小組形式調(diào)查的要求，小組人數(shù)不得超過(guò)3人）。
    （二）撰寫(xiě)正文。
    調(diào)查報(bào)告的主體部分是調(diào)查報(bào)告的正文，具體構(gòu)成可能因研究項(xiàng)目不同而不同，但基本上包含調(diào)查目的、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查結(jié)論及建議部分。
    1、引言。通過(guò)調(diào)查報(bào)告的引言可以使閱讀者對(duì)報(bào)告有所了解，它包括對(duì)調(diào)查目的的陳述，還可以給出調(diào)查原因的必要背景信息。引言起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，要精練概括，直切主題。包括以下幾種寫(xiě)法：
    （1）第一種是寫(xiě)明調(diào)查的起因或目的、時(shí)間和地點(diǎn)、對(duì)象或范圍、經(jīng)過(guò)與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問(wèn)題或基本結(jié)論來(lái)。
    （2）第二種是寫(xiě)明調(diào)查對(duì)象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過(guò)、現(xiàn)實(shí)狀況、主要成績(jī)、突出問(wèn)題等基本情況，進(jìn)而提出中心問(wèn)題或主要觀點(diǎn)來(lái)。
    （3）第三種是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問(wèn)題、提示影響、說(shuō)明中心內(nèi)容等。
    2、調(diào)查方法。調(diào)查研究方法描述了是如何進(jìn)行調(diào)查的，調(diào)查的對(duì)象是誰(shuí)，采用了哪種調(diào)查方法，指出用什么方法對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行匯總/整理和統(tǒng)計(jì)分析的。一般情況下，調(diào)查方法部分不需太長(zhǎng)，但應(yīng)提供必要的信息，使閱讀者了解調(diào)查數(shù)據(jù)是怎樣收集的和調(diào)查調(diào)查結(jié)論是怎樣得出的。
    3、調(diào)查結(jié)果。調(diào)查結(jié)果部分是調(diào)查報(bào)告的主要內(nèi)容。在一份調(diào)查報(bào)告中，調(diào)查結(jié)果應(yīng)以陳述形式進(jìn)行表述，并配以表格、圖形、以進(jìn)一步支持和加強(qiáng)對(duì)結(jié)果的解釋，還要對(duì)圖表中的數(shù)據(jù)資料說(shuō)隱含的趨勢(shì)、關(guān)系或規(guī)律加以客觀地表述。
    4、調(diào)查結(jié)論和建議。調(diào)查結(jié)論是用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言對(duì)調(diào)查研究前所提出的問(wèn)題做明確的解釋，同時(shí)引用有關(guān)資料和調(diào)查結(jié)果加以解釋、論證。建議則是針對(duì)調(diào)查獲得的結(jié)論，提出可以采取的措施、方案或具體行動(dòng)步驟。
    （三）撰寫(xiě)結(jié)尾。
    結(jié)尾部分由附錄組成。附錄是呈現(xiàn)與正文相關(guān)的資料，以備讀者參考。附錄的目的基本上是列入可以能多的有關(guān)資料，這些資料可用來(lái)論證、說(shuō)明或進(jìn)一步闡述已經(jīng)包括在報(bào)告正文之內(nèi)的資料，每個(gè)附錄都應(yīng)有編號(hào)。在附錄中出現(xiàn)的資料種類常常包括調(diào)查問(wèn)卷、抽樣細(xì)節(jié)的補(bǔ)充說(shuō)明、原始資料的來(lái)源、調(diào)查獲得的原始數(shù)據(jù)圖表等。
    二、打印要求。
    1、紙張：a4紙。
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    2012年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)總體狀況調(diào)研報(bào)告在日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)下，當(dāng)代大學(xué)生面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。全國(guó)大學(xué)擴(kuò)招后,大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)象,且有可能走向越來(lái)越難的趨勢(shì)。這個(gè)問(wèn)題跟國(guó)內(nèi)外大環(huán)境息息相關(guān)，最主要的還是跟當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有密切關(guān)系。針對(duì)這一社會(huì)現(xiàn)象，按照?qǐng)F(tuán)中央處要求，現(xiàn)對(duì)我校2011—2012學(xué)年第一學(xué)期大學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)去向、就業(yè)觀念等情況進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研結(jié)果如下：
    一．招聘企業(yè)數(shù)量上升國(guó)企受青睞。
    截至2012年1月6日，來(lái)校區(qū)招聘2012屆畢業(yè)生的各類企業(yè)共計(jì)80家，與2011屆同期的85家相比略低。但2011屆畢業(yè)生中石化專場(chǎng)會(huì)企業(yè)為24家，而2012屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)企業(yè)為16家，另外部分企業(yè)二次、三次招聘，再綜合部分企業(yè)網(wǎng)上招聘，所以2012屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)共計(jì)64場(chǎng)次，比2011屆同期多15場(chǎng)次。且招聘企業(yè)以央企、股份制企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)為主體。招聘企業(yè)中，地處遼寧省的39家，企業(yè)分布于沈陽(yáng)、大連、營(yíng)口、盤(pán)錦、遼陽(yáng)、鞍山、丹東、阜新、葫蘆島、鐵嶺等市，其中沈陽(yáng)、大連、營(yíng)口、盤(pán)錦、遼陽(yáng)的招聘企業(yè)相對(duì)較多。省外招聘企業(yè)40家，占招聘企業(yè)總數(shù)的51.25%，企業(yè)分布于24個(gè)省市自治區(qū)，地域廣泛均衡地分布為東北、西北、華北、華東、華中、華南、西南等地區(qū)，西至新疆，南至廣東均有企業(yè)招聘校區(qū)畢業(yè)生。
    二．受聘學(xué)生簽約多以化工類專業(yè)為主。
    此次招聘企業(yè)中有59家以石油化工及其它化工行業(yè)為主體，占招聘企業(yè)總數(shù)的68.75%。另外還有核工業(yè)、汽車(chē)、船舶、電子、鋼鐵、糧油、銀行、it、裝備制造、電氣、商業(yè)等行業(yè)。截至2011年12月30日，二本簽約率為43.13%，比去年同期低7.59個(gè)百分點(diǎn)，其中，高分子材料與工程專業(yè)簽約率為63.46%（二本最高），應(yīng)用化學(xué)專業(yè)簽約率為34.04%（二本最低）；高職?？坪灱s率為52.32%，比去年同期低19.24個(gè)百分點(diǎn)，其中，石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簽約率為65.57%（?？谱罡撸a(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)簽約率為39.66%（?？谱畹停?；三本理工類簽約率為22.93%，比去年同期低0.04個(gè)百分點(diǎn)，其中，材料成型與控制工程專業(yè)簽約率為33.96%（三本理工最高），自動(dòng)化專業(yè)簽約率為8.22%（三本理工最低）。理工科就業(yè)率普遍偏高。
    三．大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀念導(dǎo)致簽約率略有下降。
    與2011屆同期相比，2012屆畢業(yè)生在第一階段招聘企業(yè)數(shù)量基本持平的情況下卻出現(xiàn)了簽約率降低的反常情況，其中與國(guó)家政策息息相關(guān)。國(guó)家調(diào)整違約政策使得部分畢業(yè)生簽約十分慎重而不敢貿(mào)然隨意簽約，同時(shí)違約政策使得更多畢業(yè)生在選擇工作時(shí)更加冷靜更加理智；與此同時(shí)畢業(yè)生及家長(zhǎng)的故土思想使得部分畢業(yè)生不愿離開(kāi)本省就業(yè)，對(duì)于外省待遇優(yōu)厚的大型國(guó)企則選擇了放棄，而對(duì)于本省中小型企業(yè)卻意外青睞；畢業(yè)生在選擇工作時(shí)，對(duì)生產(chǎn)一線吃苦的思想準(zhǔn)備不足使得部分學(xué)生簽約以后，難以承受工作強(qiáng)度和工作壓力而放棄；省內(nèi)裝備制造行業(yè)主要企業(yè)未招聘導(dǎo)致畢業(yè)生簽約受影響。部分畢業(yè)生期望值較高，希望能夠找到待遇更高的企業(yè)，因此遲遲不肯簽約。
    四．畢業(yè)生自身?xiàng)l件不足及缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)影響簽約。
    在同等規(guī)模情況下，?？茖I(yè)由2011屆的6個(gè)變?yōu)?012屆的9個(gè)，使就業(yè)率高的專業(yè)，學(xué)生相對(duì)減少而影響了總體就業(yè)率。另外，本科生中未簽約男生的未簽因素有多種，但未過(guò)四級(jí)、重修科目多、不符合企業(yè)招聘要求是主要因素。此外許多用人單位普遍要求求職者具備一定的工作經(jīng)歷或?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)，然而剛畢業(yè)大學(xué)生們普遍缺乏經(jīng)驗(yàn)與動(dòng)手能力，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，這是大學(xué)生求職被拒的另一原因。
    五．大學(xué)生企業(yè)間存在價(jià)值差異。
    從調(diào)研結(jié)果看，當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分化較嚴(yán)重，情況差異較大，由于畢業(yè)生人數(shù)的增長(zhǎng)和企業(yè)用人數(shù)量的增長(zhǎng)不同步，所以在基礎(chǔ)層面上，二者已經(jīng)有了供需之間的差異。整體的來(lái)看，在解決大學(xué)生就難上，大學(xué)生和企業(yè)的看法存在很大差異。大學(xué)生更注于從知識(shí)層面提高自己，從而擁有更大競(jìng)爭(zhēng)力，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中勝出，而企業(yè)則把關(guān)注的重點(diǎn)放到了學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)上，認(rèn)為更多地應(yīng)該從從認(rèn)知上解決。這樣的結(jié)果對(duì)比可以看出，大學(xué)生還是對(duì)自己的能力素質(zhì)不感到滿意，仍然希望有提升的空間。這樣的結(jié)果可能是由于大學(xué)的教育內(nèi)容及形式不能滿足大學(xué)生的要求以及社會(huì)需求所造成的。而企業(yè)對(duì)大學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)的關(guān)注，說(shuō)明大學(xué)生在認(rèn)知層面上可能和企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)有差距，在企業(yè)給大學(xué)生的建議中，眼高手低是企業(yè)最為詬病大學(xué)生的一個(gè)缺點(diǎn)。而且畢業(yè)生在選擇就業(yè)的企業(yè)時(shí)價(jià)值主體個(gè)人取向增強(qiáng)，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，社會(huì)價(jià)值觀日漸淡化，更多的以自己的利益為重。同時(shí)很多畢業(yè)生在校期間，就業(yè)目標(biāo)不明確，沒(méi)有很好的規(guī)劃過(guò)自己的就業(yè)目標(biāo)，大學(xué)生在選擇就業(yè)的公司比較單一，根據(jù)調(diào)查顯示60％以上的人會(huì)選擇國(guó)營(yíng)企業(yè)，極少數(shù)人會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)以及其他途徑。
    一．廣泛開(kāi)展針對(duì)招聘企業(yè)的深度宣傳，關(guān)注重點(diǎn)、特色企業(yè)及其項(xiàng)目，做好畢業(yè)生思想。
    工作，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。
    2．繼續(xù)高度關(guān)注相關(guān)院校招聘信息，給相關(guān)企業(yè)寄發(fā)邀請(qǐng)函，擴(kuò)大校區(qū)的行業(yè)知名度。2月5日，工信部全文發(fā)布《石化和化學(xué)工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》。《規(guī)劃》指出，長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)三大石化產(chǎn)業(yè)區(qū)集聚度進(jìn)一步提高，改變傳統(tǒng)煤化工布局分散狀況，鼓勵(lì)石化化工企業(yè)與煤炭、電力等企業(yè)聯(lián)合，形成“煤電化熱一體化”產(chǎn)業(yè)集群和大型煤化工生產(chǎn)基地。根據(jù)國(guó)家的政策導(dǎo)向，學(xué)生處將密切關(guān)注石油化工和煤化工新上項(xiàng)目以此促進(jìn)就業(yè)。近年，遼寧省特色產(chǎn)業(yè)集群呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展同時(shí)推動(dòng)了人才需求的增長(zhǎng)，關(guān)注這些產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展可以對(duì)非化工類的本科專業(yè)學(xué)生就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)對(duì)于2012屆畢業(yè)生，根據(jù)企業(yè)來(lái)校區(qū)的具體招聘情況，針對(duì)畢業(yè)生普遍存在的期望值高、故土難離、傾向國(guó)企、不愿從事一線工作等思想狀態(tài)，有針對(duì)性地個(gè)別指導(dǎo)，同時(shí)做好整體畢業(yè)生的思想工作。另外，校區(qū)已決定將就業(yè)指導(dǎo)課提前到本科第六學(xué)期、?？频谒膶W(xué)期，學(xué)生處將重新組織討論擬定。
    教學(xué)。
    大綱，集中開(kāi)展授課教師培訓(xùn)，組織集體備課，推行基于案例的教學(xué)方法，力爭(zhēng)取得較好的指導(dǎo)效果。
    二．深入挖掘校友資源促進(jìn)就業(yè)工作。
    校友在就業(yè)工作中發(fā)揮的重要作用已是不爭(zhēng)的事實(shí)。上學(xué)期，首次來(lái)校區(qū)招聘的山東東大聚氨酯有限公司、中石油云南石化有限公司、中煤陜西榆林能源化工有限公司均為校友作用，所以，全校區(qū)師生員工共同努力挖掘校友資源是促進(jìn)就業(yè)的有效途徑。學(xué)生處也將在與企業(yè)溝通過(guò)程中注重聯(lián)系校友為做好就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。
    1.組織畢業(yè)生深入校友企業(yè)開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)，加深了解，同時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)，校友企業(yè)也對(duì)畢業(yè)生的表現(xiàn)有了初步的認(rèn)識(shí)，會(huì)對(duì)中意的畢業(yè)生提出留用意向。
    三．大學(xué)生應(yīng)重塑就業(yè)價(jià)值觀。
    一部分大學(xué)生就業(yè)困難，歸根到底自身的占有很大一部分因素。在校大學(xué)生應(yīng)該立足自身，認(rèn)識(shí)自己，規(guī)劃自己。
    1.緊跟學(xué)校教育規(guī)劃，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以及就業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃。2.校大學(xué)生應(yīng)該積極參與社會(huì)實(shí)踐，在積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)方面多下功夫。大學(xué)生求職更應(yīng)充分挖掘以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中的含金點(diǎn)，在校期間應(yīng)盡可能多的參加與自己職業(yè)方向相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，通過(guò)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)積累工作經(jīng)驗(yàn)。
    3.由于許多畢業(yè)生因?yàn)槲催^(guò)四級(jí)、重修科目多而錯(cuò)過(guò)了許多機(jī)會(huì)，因此畢業(yè)生在校期間應(yīng)加強(qiáng)“硬件”的培養(yǎng)，同時(shí)注重知識(shí)的積累與學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。
    4.畢業(yè)生在選擇企業(yè)時(shí)應(yīng)端正自身態(tài)度，擯棄好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的毛病，要擁有歸零心態(tài)，腳踏實(shí)地做好分內(nèi)之事。
    一份調(diào)查報(bào)告篇二十一
    極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)職工本人的素質(zhì)和能力，使職工受益。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過(guò)滿足職工高層次的精神文化需求來(lái)激發(fā)職工的干勁和熱情。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來(lái)實(shí)施培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持，共同不斷提高工作績(jī)效。
    為了充分了解企業(yè)職工思想現(xiàn)狀，了解企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在成都某企業(yè)范圍內(nèi)采取問(wèn)卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問(wèn)卷100份，回收問(wèn)卷95份，其中有效問(wèn)卷94份，中層管理人員問(wèn)卷8份，主管級(jí)及職工級(jí)86份，現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問(wèn)卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析。
    二、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、方法
    1.調(diào)查時(shí)間：1月
    2、調(diào)查地點(diǎn)：某國(guó)有企業(yè)
    3、調(diào)查方法：?jiǎn)柧硎秸{(diào)查和查閱資料相結(jié)合
    三、調(diào)查內(nèi)容及分析
    (一)目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題
    1、對(duì)培訓(xùn)工作不夠重視。隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)職工的知識(shí)技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來(lái)越高，但是對(duì)職工的素質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)不能及時(shí)進(jìn)行，大部分現(xiàn)場(chǎng)職工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)。缺乏“苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁”的意識(shí)和行動(dòng)，長(zhǎng)期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。
    2、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。培訓(xùn)工作仍停留在簡(jiǎn)單的技能培訓(xùn)上，且多以陳舊的培訓(xùn)方式為主，培訓(xùn)效果級(jí)差，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進(jìn)行布局規(guī)劃，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進(jìn)的培訓(xùn)。
    3、沒(méi)有調(diào)動(dòng)職工參與培訓(xùn)的積極性。目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，應(yīng)付的多，真正求知的少。由于沒(méi)有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來(lái)，再加上培訓(xùn)工作沒(méi)有結(jié)合企業(yè)生存的.些根本性問(wèn)題，因而難以充分調(diào)動(dòng)職工培訓(xùn)的積極性。
    4、培訓(xùn)效果反饋不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓(xùn)，人多量大，時(shí)間緊，給出題、考核、閱卷帶來(lái)許多困難，培訓(xùn)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面、及時(shí)的分析和評(píng)價(jià)，因而無(wú)法對(duì)后來(lái)進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排，從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。
    5、培訓(xùn)方法落后，多數(shù)情況下培訓(xùn)工作采用講授和技術(shù)問(wèn)答的形式，沒(méi)有采用互動(dòng)練習(xí)的設(shè)施，缺少基礎(chǔ)設(shè)施的配置。
    (二)人才管理與技能
    1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門(mén)負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務(wù)分安排方面，80%左右的職工認(rèn)為，中高層管理人員做到了用人所長(zhǎng)，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。
    2、部門(mén)內(nèi)部溝通基本順暢，但部門(mén)間急需加強(qiáng)。多數(shù)職工普遍反映，在實(shí)際工作中，上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng)，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從后續(xù)問(wèn)題的調(diào)查顯示，部門(mén)內(nèi)溝通并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分職工反映，部門(mén)間的工作銜接并不十分理想，很多時(shí)候只是職工自己溝通和聯(lián)系，而部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%。對(duì)于部門(mén)內(nèi)部的職工間溝通，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)、詢問(wèn)同事、求助領(lǐng)導(dǎo)。
    3、中級(jí)管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)職工認(rèn)為，在以后的工作中，中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心、上下級(jí)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí)、職工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責(zé)任心、上下級(jí)溝通、團(tuán)隊(duì)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、業(yè)務(wù)能力，思想意識(shí)、職工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。
    (三)團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì)
    1、除少數(shù)職工外，團(tuán)隊(duì)士氣良好。在實(shí)際調(diào)研中，28%的'職工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂，60%認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛(ài)、團(tuán)結(jié)一致的集體，但12%的職工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期。針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，約有35%職工反映某些職工沒(méi)有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來(lái)，表現(xiàn)出例外或特例的行為。
    2、個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效沒(méi)有緊密結(jié)合。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的，個(gè)人業(yè)績(jī)是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效息息相關(guān)，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感。
    3、團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示，60%職工認(rèn)為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下，25%認(rèn)為略差，15%認(rèn)為較差。在職工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面，30%職工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展，35%認(rèn)為沒(méi)有變化，20%保持觀望狀態(tài)。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面，40%職工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步，35%基本認(rèn)同這一事實(shí)，20%表示沉默，5%表示不認(rèn)同。
    (四)職工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮
    職工專業(yè)技能的自我評(píng)價(jià)。職工普遍認(rèn)為，在
    實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80%，僅有15%左右的職工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備，與此同時(shí)，5%職工對(duì)自身知識(shí)與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降，75%職工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮，25%職工認(rèn)為沒(méi)有完全發(fā)揮，可見(jiàn)專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化上并不十分理想，職工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開(kāi)發(fā)。
    四、今后的對(duì)策與建議。
    根據(jù)目前企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，為了讓企業(yè)的培訓(xùn)更有效，應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)完善培訓(xùn)體系：
    1、強(qiáng)化職工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對(duì)本企業(yè)的工作情況和工作特性，對(duì)職工加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng)，使職工充分意識(shí)到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行。
    2、加強(qiáng)職工之間相互溝通。不定期的和企業(yè)職工進(jìn)行交流，使職工的意見(jiàn)能夠及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)解決。便于部門(mén)之間以及領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。
    3、調(diào)整人員配置、促進(jìn)職工技能發(fā)揮。針對(duì)每個(gè)職工的特點(diǎn)對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，避免人才浪費(fèi)。
    4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。多進(jìn)行一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和考核，以便加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，從整體上提高整體素質(zhì)。
    加強(qiáng)職工培訓(xùn)，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)職工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來(lái)，自覺(jué)與管理者一道，把工作做得盡可能好，不僅讓職工覺(jué)得實(shí)現(xiàn)了自己的人生理想，同時(shí)對(duì)企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和職工得到共同的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。一個(gè)企業(yè)應(yīng)有明確的培訓(xùn)政策，并有企業(yè)自上而下的支持。培訓(xùn)政策不僅要表明企業(yè)政策是為最大限度地發(fā)揮職工的能力，而且要使職工對(duì)各種培訓(xùn)方案非常清楚。否則，培訓(xùn)就不能取得滿意的效果。另外，企業(yè)還要向職工解釋培訓(xùn)的真正意義，讓職工感到培訓(xùn)是一個(gè)提高自己知識(shí)和能力的寶貴機(jī)會(huì)，從而創(chuàng)造出一種氣氛，讓職工感到培訓(xùn)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，加倍珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
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    一份調(diào)查報(bào)告篇二十二
    采訪長(zhǎng)輩。
    看地圖和資料。
    實(shí)地考查。
    我的家鄉(xiāng)在河南省新鄉(xiāng)市，我們這里的街道小巷有許多有趣的名字，比如：石牌坊、花園、石榴園、城里十字……其中我印象最深刻，讓我最感興趣的是——“飲馬口”。
    飲馬口的位置在平原路與和平大道交叉口向東?！帮嬹R口”這個(gè)有趣的地名，顧名思義一定和馬有關(guān)吧?的確。關(guān)于飲馬口這個(gè)名字的由來(lái)，還有一段歷史故事呢!
    飲馬口，很久以前，這里是兩個(gè)小村莊，西邊的叫宋王莊，東邊的叫小趙莊，兩個(gè)村莊房挨房，街連街，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去就像一個(gè)村莊。宋王莊西邊有條南北大道，南通黃河，北到衛(wèi)輝、輝縣。莊北緊臨衛(wèi)河，這一段河水流平緩，河面寬闊，堤岸上綠樹(shù)成蔭，南來(lái)北往的行人都好在這里歇腳、飲馬。天長(zhǎng)日久，人來(lái)馬往，河坡里踩出幾條平坦坦的小路來(lái)。
    有一年夏天，岳飛帶領(lǐng)岳家軍抗擊金兵來(lái)到這里，正逢三伏天，岳飛看將士熱得受不了，于是傳令安營(yíng)休整。將士們個(gè)個(gè)渴得頭暈眼花，戰(zhàn)馬渴得搖頭晃腦。這時(shí)，宋王莊和小趙莊的鄉(xiāng)親送水來(lái)了，將士們端起大碗一口氣就是半碗。
    岳飛的跟馬侍從張保，端過(guò)水碗，咕咚咕咚喝了一碗又一碗，突然想起岳元帥的青鬃白馬還沒(méi)有飲水?；仡^看，馬卻不見(jiàn)了，向北一望見(jiàn)幾個(gè)人正牽著馬向北走著，走在最前邊的正是岳元帥，一個(gè)人牽了五六匹戰(zhàn)馬，張保馬上追過(guò)去和鄉(xiāng)親們一起跟著岳元帥向河邊走去。來(lái)到衛(wèi)河堤邊，戰(zhàn)馬一見(jiàn)水，就咕咕地喝起來(lái)。岳飛站在堤岸，向四周細(xì)細(xì)看了一遍，稱贊這里真是一個(gè)飲馬的`好地方。
    一住幾天，岳飛常常和士兵到這里飲馬、乘涼。路上，河邊留下了岳飛的一行行腳印……這里成了小趙莊和宋王莊的鄉(xiāng)親們愛(ài)慕和自豪的地方。過(guò)了許多年后，兩個(gè)莊上的老年人一合計(jì)，就把兩村合成一個(gè)莊，起名叫“飲馬口”，借以敬仰在這里飲過(guò)馬的民族英雄岳飛。
    這就是“飲馬口”這個(gè)名字的來(lái)歷。現(xiàn)在，隨著城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“飲馬口”這個(gè)昔日的村莊，已經(jīng)變成了繁華的商業(yè)區(qū)，道路兩旁聳立起了一座座的高樓大廈，很漂亮。每天車(chē)水馬龍，熱鬧極了。
    一份調(diào)查報(bào)告篇二十三
    日前《投資時(shí)報(bào)》的研究部發(fā)布了一項(xiàng)調(diào)查，關(guān)于“最能賺錢(qián)的20個(gè)城市”的.調(diào)查。問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告顯示，北京、上海、南京、天津、福州、廣州、深圳、西安、太原、昆明是目前收入最高的10座城市。另外，上榜城市的人均薪酬均在9萬(wàn)元以上。
    現(xiàn)實(shí)與理想的差距，也在一線城市上演著。隨著一線城市人口急增、房?jī)r(jià)猛漲、交通擁擠、生活成本昂貴，“逃離北上廣”已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)。問(wèn)卷調(diào)查表數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)年春節(jié)后全國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（也叫供需指數(shù)，即“收到的簡(jiǎn)歷投遞量”與“發(fā)布的職位數(shù)量”的比例，反映職位的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度）為45.2。指數(shù)越高，則意味著職位競(jìng)爭(zhēng)越激烈。從全國(guó)情況來(lái)看，今春平均一個(gè)職位能收到45.2份簡(jiǎn)歷。在西安平均56.3人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，指數(shù)位居全國(guó)第6。
    根據(jù)這次發(fā)布的求職高峰白領(lǐng)平均薪酬城市排行榜中，上海以7214元的月薪位居榜首，超出位居亞軍北京6947元約300元，深圳以6819元的月薪奪得季軍。西安4618元排在第23，比第十位的成都5268元還低650元，屬全國(guó)白領(lǐng)水平較低的城市范疇。
    如今建筑工人竟是“撈金者”？日前，記者走訪了西安幾處建筑工地。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，混凝土工、木工、架子工、鋼筋工等主要工種里有點(diǎn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的月薪基本在6-9千元.小工一月也能有個(gè)3、4千，而手藝好、肯吃苦的人年薪可達(dá)六位數(shù)。