在報告中，我們還可以引用相關文獻和研究，以增強報告的權威性和可信度。報告的撰寫需要提前預留足夠的時間，以確保質量和完整性。下面是一些優(yōu)秀報告的實例，這些案例給出了寫作的思路和方法。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇一
xx年至今，由于市場需求，我廠a00、boo機型裝機量持續(xù)攀升，在校車中aoo機型缸蓋漏水現(xiàn)象嚴重，在因整車返修的時間、人工及零部件更換而產(chǎn)生的經(jīng)濟費用增多，增加了生產(chǎn)成本。針對這個問題，我與技術員進行了深入的溝通，是否先將aoo的螺栓扭矩由原先的125nm提高到140nm，工作中分三次扳緊螺栓(50nm、100nm、140nm)，并嚴格按照工藝操作規(guī)程要求進行裝配操作。通過幾個月的實踐證明，aoo漏水的現(xiàn)象基本上杜絕了，同時也減少了返工的時間，降低了生產(chǎn)成本。
boo國三機型發(fā)電機連接板原是固定在發(fā)動機齒輪室蓋板上的，由于蓋板比較薄，而且又是鑄鋁件，這樣在工作裝配時容易造成齒輪室蓋板變型等問題。通過大家的研究探討和分析，決定將發(fā)電機連接板固定在空壓泵支架(鑄鋁件)上，這樣避免了齒輪室蓋板變型的問題，也提高了固定螺栓扭矩的合格性，使整機質量進一步的得到了提升。
boo部分機型發(fā)動機連接板裝于齒輪室蓋上，發(fā)電機與齒輪室間隙太小，發(fā)電機皮帶有效調整距離太短，用戶使用中由于皮帶會慢慢變長，有出現(xiàn)無調整量的隱患，同時齒輪室蓋為鋁件，連接的螺栓擰緊力矩較小。為了解決此問題技術員連同我和幾個人通過現(xiàn)場查看比較，決定在空壓泵支架下方加工以通孔，將發(fā)電機調節(jié)支架裝于此處，既解決了發(fā)電機皮帶有效調整距離太短的問題，同時也增加了發(fā)電機調節(jié)支架處的連接強度(空壓泵支架為鑄鐵件，齒輪室蓋為鋁件)。
在日常工作中，憑借扎實的專業(yè)知識和理論基礎，工作中如魚得水，在生產(chǎn)工作中解決出現(xiàn)的質量問題和技術指導都樣樣出色。憑借工作經(jīng)驗時時協(xié)助班組長進行tps改進，提升產(chǎn)品質量及現(xiàn)場的管理。
因為市場的需求和需要，我們廠為了能完成裝車量，時不時會招聘一批農民工及在校學生到班組進行頂崗裝配生產(chǎn)。為了保證他們能盡快的適應生產(chǎn)強度，保證裝配質量，了解他們各自崗位的操作要領及工藝要求，工廠及車間進行了一幫一的拜師學藝活動。工作中我耐心細致的為徒弟講解工作要領和要點，手把手的指導如何裝配柴油機，教會他們如何看懂標識以及零部件之間的區(qū)別。每天還時不時的提問哪種機型裝配什么件號零部件，不定時的檢查他們有沒有發(fā)生裝配錯誤，如果有就及時的糾正他們。近幾年來，我已經(jīng)帶出了一批又一批的徒弟，他們各自都已經(jīng)適應了自己的崗位工作，有些也已經(jīng)能夠出師對自己的徒弟進行傳授技藝。
以上是我近年來從事重要技術工作情況的匯總，通過從書本上的學習，到生產(chǎn)中的實踐，通過從實踐中的學習，到掌握實際操作要領，通過從他人之間的相互學習，互補互助再加之積極的研究分析和思考，使我取得較大的收獲和進步。取得可喜成績的同時也存在著不足之處，經(jīng)驗和教訓也是相伴相符的，我將繼續(xù)努力，克服不足，吸取教訓，把自己的工作做好的同時，也不斷的充實自己的專業(yè)知識。為工廠三次創(chuàng)業(yè)的全面勝利，完成“313”戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞奮力實現(xiàn)“雙過半”的目標做出自己最大的努力和貢獻。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇二
多參數(shù)定位立體定向神經(jīng)內鏡手術治療高血壓性腦出血，術前利用計算機技術對手術路徑及靶點進行精確定位設計，術中利用立體定向精確導向并在神經(jīng)內鏡監(jiān)視下進行直視性手術。較其他微創(chuàng)手術比較其主要優(yōu)點在于：能在計算機多參數(shù)定位、立體定向精確導向下經(jīng)腦的非功能區(qū)選擇無血管區(qū)并盡可能延血腫長徑進行手術,在腦室鏡直視下清除血腫并進行止血、置管等操作。該方法將計算機技術、立體定向術的準確定位功能和神經(jīng)內鏡術能直視下操作的優(yōu)點有機結合,早期清除血腫，及時解除對周圍腦組織的壓迫，減輕繼發(fā)性腦損害，促進腦功能恢復，顯著提高療效、改善預后，提高手術安全性，減少并發(fā)癥及治療費用。適用于出血量30～60ml，中線結構移位1cm的高血壓性腦出血患者，尤其適用于年老體弱，不能耐受長時間麻醉及較大手術創(chuàng)傷患者。鑒于高血壓性腦出血屬常見多發(fā)病，尤以老年患者居多，其致死率及致殘率極高，縣市級以上醫(yī)院引進設備及掌握立體定向技術即可開展，預計該項目必將有廣闊的推廣應用前景。
ilock等認為,顱內血腫時間超過6h可對周邊腦組織產(chǎn)生機械壓迫,造成局部腦缺血和缺血性壞死。腦出血后血腫液在凝固及分解過程中產(chǎn)生的凝血酶、補體、血紅蛋白也是導致繼發(fā)細胞毒性腦水腫的重要原因。盡早清除血腫液、解除血腫造成的機械壓迫,可及時阻斷繼發(fā)性腦損傷,挽救神經(jīng)功能。
傳統(tǒng)開顱手術多需在全麻下進行，時間長，風險大，在清除血腫過程中易增加腦的損傷，致術后病死率增加。傳統(tǒng)的鉆顱碎吸術則是在盲視下行顱內血腫碎吸，往往會留下部分血腫不易吸收完全，若強行吸盡血腫會導致腦組織損傷加重，血管極易損傷，此方法最大缺點是不能止血。自backlund提出立體定向清除高血壓腦出血以來，針對這一問題，國內外眾多學者開展了多種穿刺治療的研究，臨床上應用較多的微創(chuàng)治療方法主要有立體定向血腫排空術和錐顱穿刺引流術。血腫排空術只對血腫中心進行定位,穿刺道存在盲區(qū),術中負壓吸引,再出血率較高。錐顱穿刺引流術因手術操作簡便快捷,被國內眾多基層醫(yī)院所推崇,但定位精度較差，難以達到清除血腫的最佳效果。國內金丹等采用立體定向多參數(shù)定位置管引流，結合術后尿激酶灌注治療，術前對置管位置及手術入路進行精確設計，計算方法方便快捷，消除了穿刺盲區(qū)，對入顱點、穿刺平面、穿刺角度、深度、甚至引流管側孔長度均進行精確設定，并可進行一孔多點穿刺，臨床上取得了良好的治療效果，但仍存在術中不能直視下止血的缺點，適用于血腫量較小患者。內窺鏡可以用來清除任何形式的顱內血腫，勿需開顱，直視下手術，操作簡單，創(chuàng)傷小，近年主要用于清除多房性慢性硬膜下血腫和高血壓腦出血。高血壓腦出血患者往往一般情況差，多為高齡者，此時手術越簡單越好，內窺鏡清除高血壓腦出血有其獨到之處。如aeur就自發(fā)性腦內血腫(主要為高血壓腦出血)內窺鏡外科治療和常規(guī)內科治療作了隨機對照研究，結果表明內窺鏡手術組具有明顯低的死亡率和致殘率。血腫小于50ml組具有較好的神經(jīng)功能恢復，血腫大于50ml組則具有較高的存活率。殼核血腫組術后有較高的生存質量和更多的生存機會。
內窺鏡聯(lián)合立體定向手術治療高血壓腦出血國內有數(shù)篇報道，但均有不完善之處。我們認為理想的手術方案需達到以下要求：術中采用神經(jīng)內鏡，能在直視下用電凝、激光、凝血酶等方法止血，減少出血并發(fā)癥，克服單純立體定向穿刺的不可視性，變?yōu)榭梢曅圆僮?多參數(shù)定位手術路徑，選定最佳手術路徑一次性有效地清除腦內血腫，盡量避開腦功能區(qū)和血管區(qū)，提高手術安全性，減少腦損傷，避免術后反復多次運用尿激酶而可能導致的再出血。
1、應用領域和技術原理：
高血壓腦出血患者大多高齡、一般情況差，此時手術越簡單越好，神經(jīng)內鏡因可直視下手術，操作簡單，創(chuàng)傷小，尤其適用于該類患者。但近二十年來，神經(jīng)內鏡術清除顱內血腫在臨床上并未得到普及應用，其最大缺陷在于不能精確定位手術入路及血腫在腦深部的位置。
神經(jīng)內鏡聯(lián)合多參數(shù)定位立體定向手術治療高血壓腦出血，由于對手術路徑及靶點進行了精確定位設計，使常規(guī)神經(jīng)內鏡手術得到了進一步完善。其主要優(yōu)點在于：除能精確定位手術路徑和靶點之外,還具有直視下操作的優(yōu)點,能經(jīng)腦的非功能區(qū)直視下選擇無血管區(qū)并盡可能延血腫長徑為手術入路,盡量減少正常腦組織的損傷,并能在直視下用電凝、激光、凝血酶等方法止血。該方法將立體定向術的準確定位功能和神經(jīng)內鏡術能直視下操作的優(yōu)點有機結合,兼具微創(chuàng)、快捷的特點，顯著提高了手術安全性及手術成功率，防止和減輕腦的繼發(fā)性損傷，促進腦功能恢復。尤其適用于年老體弱，不能耐受長時間麻醉及較大手術創(chuàng)傷患者。
2、研究目標：利用頭部ct定位掃描，立體定向引導，計算機輔助多參數(shù)精確定位下經(jīng)神經(jīng)內鏡清除高血壓性腦出血所致腦深部血腫，探討多參數(shù)定位立體定向神經(jīng)內鏡手術治療高血壓性腦出血的療效及適應癥。
3、研究內容：采用多參數(shù)定位立體定向引導下經(jīng)神經(jīng)內窺鏡清除高血壓性腦出血所致的腦深部血腫，病人戴leksellg型立體定位框架，送ct室行軸位定向掃描，選擇血腫最大層面進行定位測量，多參數(shù)設定最佳穿刺路徑，精確定位神經(jīng)內鏡進入顱內最佳位置，定向引導直視下清除血腫及必要時直視下止血，術后常規(guī)定向置管。并采用隨機數(shù)表法隨機選取其他兩種目前常用微創(chuàng)手術方法設立為對照組，對三組患者在術后血腫清除率、術后并發(fā)癥發(fā)生率及預后等方面進行對比性研究。分組如下：a組：多參數(shù)定位立體定向神經(jīng)內鏡治療組;b組：多參數(shù)定位立體定向穿刺置管引流組;c組：簡易定向錐顱穿刺引流組。
4、成果的創(chuàng)造性、先進性：神經(jīng)內鏡聯(lián)合多參數(shù)定位立體定向手術治療高血壓腦出血，由于對手術路徑及靶點進行了精確定位設計，使常規(guī)神經(jīng)內鏡手術得到了進一步完善。其主要優(yōu)點在于：除能精確定位手術路徑和靶點之外,還具有直視下操作的優(yōu)點,能經(jīng)腦的非功能區(qū)直視下選擇無血管區(qū)并盡可能延血腫長徑為手術入路,盡量減少正常腦組織的損傷,并能在直視下用電凝、激光、凝血酶等方法止血。該方法將立體定向術的準確定位功能和神經(jīng)內鏡術能直視下操作的優(yōu)點有機結合,兼具微創(chuàng)、快捷的特點，顯著提高了手術安全性及手術成功率，防止和減輕腦的繼發(fā)性損傷，促進腦功能恢復。尤其適用于年老體弱，不能耐受長時間麻醉及較大手術創(chuàng)傷患者。
傳統(tǒng)開顱手術多需在全麻下進行，時間長，風險大，在清除血腫過程中易增加腦的損傷，致術后病死率增加。傳統(tǒng)的鉆顱碎吸術則是在盲視下行顱內血腫碎吸，往往會留下部分血腫不易吸收完全，若強行吸盡血腫會導致腦組織損傷加重，血管極易損傷，此方法最大缺點是不能止血。自backlund提出立體定向清除高血壓性腦出血以來，國內外眾多學者開展了多種穿刺治療的研究。臨床上應用較多的微創(chuàng)治療方法主要有立體定向血腫排空術和錐顱穿刺引流術。血腫排空術只對血腫中心進行定位,穿刺道存在盲區(qū),術中采用負壓吸引,再出血發(fā)生率較高。錐顱穿刺引流術因手術操作簡便快捷,被國內眾多基層醫(yī)院所推崇,但穿刺方向與血腫長軸垂直,不僅血腫難以充分引流,且對顳葉功能區(qū)影響較大，盲視下行顱內血腫碎吸,定位精度較差，難以達到清除血腫的最佳效果。國內金丹等采用立體定向多參數(shù)定位置管引流，結合術后尿激酶灌注治療，術前對置管位置及手術入路進行精確設計，對入顱點、穿刺平面、穿刺角度、深度、甚至引流管側孔長度均進行精確設定，并可進行一孔多點穿刺，臨床上取得了良好的治療效果，但仍存在術中不能直視下止血的缺點,對較堅硬的血塊難以迅速清除，適用于血腫量較小患者。
高血壓腦出血患者大多高齡、一般情況差，此時手術越簡單越好，神經(jīng)內鏡因可直視下手術，操作簡單，創(chuàng)傷小，尤其適用于該類患者手術。auer等于80年代初率先應用神經(jīng)內鏡直視下清除腦內血腫獲得成功，并就自發(fā)性腦內血腫內窺鏡外科治療和常規(guī)內科治療作了隨機對照研究，結果表明內窺鏡手術組具有明顯低的死亡率和致殘率，血腫小于50ml組具有較好的神經(jīng)功能恢復，血腫大于50ml組則具有較高的存活率。但近二十年來，神經(jīng)內鏡術清除顱內血腫在臨床上并未得到普及應用，其最大缺陷在于不能精確定位手術入路及血腫在腦深部的位置。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇三
一：檢驗科在人員少，工作壓力大的狀況下，努力完成日常檢驗工作及各類檢驗儀器的每日校準，質控，定標等工作，確保檢驗結果的準確。在質量管理方面，在認真做好每一天的室內質控同時，用心參加省內室間質控。從而保證了每一天檢驗工作的準確性。
二：檢驗科全體工作人員始終持續(xù)用心，勤懇，節(jié)約的工作作風，在保證結果準確及提高經(jīng)濟效益的前提下，能省則省，絕不因為怕麻煩，而把能刷干凈在用的一次性耗材扔掉，比如：血凝試驗，一次性耗材血凝杯很貴，一箱的價格是一萬元，一個月用大半箱，耗材就近一萬元，刷洗后再用也不影響結果，從而降低了成本，避免了浪費。讓節(jié)約成為一種習慣！
三：檢驗科堅持急病人所急，想病人所想，檢驗質量重于泰山為服務宗旨，熱情對待來每一位來我院的患者。也做到了從標本理解、檢驗項目統(tǒng)計、檢驗結果、危急值上報、報告單發(fā)放、標本處理等各個環(huán)節(jié)的質量管理及記錄建立。
對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，以謹慎的工作態(tài)度對待每一個待檢標本，處理好工作中遇到的疑難結果，確保發(fā)出的每份檢驗報告的準確性。為臨床帶給準確可靠的診斷依據(jù)。
四：檢驗科每一位員工都嚴格遵守院里及科里制定的各項規(guī)章制度，上班不遲到，不早退，不串崗，不曠工，不干私活，科里堅持一周一次業(yè)務學習，月底考核。大家平時也十分注意各種知識的學習和積累，不斷的提高綜合素質和業(yè)務工作潛力，一年來無醫(yī)療差錯的發(fā)生。
五：今年檢驗科新開展檢驗項目9項，包括糖化血清蛋白，心肌損傷系列，凝血四項，電解質分析。院里還投巨資為檢驗科新增了4臺大型檢驗儀器，包括日本東芝全自動生化分析儀，日本希森美康全自動血液分析儀，德國美創(chuàng)全自動血凝儀及全自動電解質分析儀，極大的增加了檢驗科檢測范圍，提高了檢驗科的整體服務質量。同時也給醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的收益。xxxx年xx月份-xx月份檢驗科共創(chuàng)經(jīng)濟效益187萬余元，共檢驗項目96170項。我們科在即不要求增加人員，又不影響日常工作的狀況下，發(fā)揚吃苦耐勞精神，保質保量的完成了全年的檢驗工作。
六：xxxx年工作計劃。
1：明年我們科要高度重視提高員工綜合素質，業(yè)務潛力，操作技能，服務理念。
2：繼續(xù)發(fā)揚節(jié)約傳統(tǒng)觀念，把耗材試劑成本降到最低。
3：充分發(fā)揮新進進口儀器的功效，確保檢驗結果準確可靠，提高我院檢驗科在市里各大醫(yī)院檢驗上的知名度。
4：加強與臨床的溝通，期望能建立與臨床科間的協(xié)調會議機制。檢驗地帶網(wǎng)。
xx年即將過去，xx年也款款向我們走來，我們科在新的一年里會發(fā)揚優(yōu)勢，改正不足，在努力做好領導交代的各項工作任務的同時做到自己滿意，醫(yī)生滿意，病人滿意，請領導放心！我們全科必須以一個全新的精神面貌，爭取在新的一年里再上一個新臺階！
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇四
專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，是再教育工程，是塑新工程，是素質提升工程，是創(chuàng)建學習型社會、學習型組織、學習型人才的有效途徑之一。近年來，我市大力加強對專業(yè)技術人才繼續(xù)教育工作，并取得了顯著成效，僅20xx年培訓人數(shù)就累計達10462人，培訓覆蓋率達到45.72%，位居全省前列?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，我市繼續(xù)教育工作推進迅速，主要得益與以下三個方面：
市委、市政府高度重視我市專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作。一是加強繼續(xù)教育工作的培訓規(guī)劃，編制出臺了《富陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育“十一五”規(guī)劃》，提出繼續(xù)教育工作的總體目標和主要任務，明確了工作重點，強化了保障措施，并對加強組織和管理提出若干要求，同時，在富陽市“十一五”人才規(guī)劃中對專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作提出了新的工作意見。二是出臺《富陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地管理辦法》、濾布《富陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育教育證書管理制度》等政策配套文件，加強對繼續(xù)教育工作的監(jiān)督和管理。富陽市人事局聯(lián)合各級機關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也出臺了相關政策文件和管理辦法，積極做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的組織發(fā)動工作。
積極把握輿論的導向機制，充分利用報紙、廣播、電視等各種新聞媒體和現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術，宣傳省、市本地區(qū)的繼續(xù)教育有關政策，宣傳繼續(xù)教育工作的重要性，宣傳繼續(xù)教育工作開展的有關程序和教育內容以及專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育有關要求，引領全市專業(yè)技術人員積極關注此項工作，參與此項工作。通過有效的宣傳，專業(yè)技術人員進一步提高了認識：它將有助于提高自身的綜合能力和業(yè)務知識水平，提升個人素質和社會競爭力，不斷成長成材。經(jīng)過幾年的宣傳和培育，我市積極營造起了“人人參與，我要學習，讓我受益”的良好學習氛圍，在最近6月23日、24日兩天人才中心開展的繼續(xù)教育公共科目培訓中，一期就容納了300余人，場面火暴。
一是課程設置合理。堅持學有所有的教學原則，開設與專業(yè)技術人員切身利益相關的課程，并確保每年推出一門新課程，近年來，陸續(xù)推出了《創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力開發(fā)》、《專業(yè)技術人員合法權益保護》、《專業(yè)技術人員素質與培訓教程》等課程，受到各類專業(yè)技術人才的歡迎。二是學時設置合理。繼續(xù)教育和專業(yè)技術人員晉升、聘任掛鉤，規(guī)定專業(yè)初級專業(yè)技術人員每年接受繼續(xù)教育的時間累計達到42學時計10學分，中高級專業(yè)技術人員每年必須達到72學時計18學分。并在一個任期內可累計計算學分。三是時間設置合理。充分考慮專業(yè)技術人才工作的特點，堅持以人為本，自學與集中學習相結合，業(yè)余時間與休息日結合，將影響專業(yè)技術人員的正常上班降到最低程度。由于各方面考慮周全，組織嚴密，繼續(xù)教育工作開展順利，人員到位齊全。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇五
20xx年，是中國醫(yī)師協(xié)會第三屆理事會工作承前啟后重要的一年,也是落實協(xié)會五年發(fā)展規(guī)劃的關鍵之年。一年來，在國家衛(wèi)生計生委、民政部的領導下，在全體會員的大力支持下，積極落實各項改革措施，依法辦會，民主辦會，大力加強能力建設，全面提升服務水平。較好地完成了年初提出的各項任務，主要做了以下10個方面工作。
一、著力把握協(xié)會發(fā)展方向。
(一)大力抓好思想政治建設。
一年來，中國醫(yī)師協(xié)會和各二級機構多次召開會議，認真學習黨的十八大和總書記系列重要講話精神，認真開展“四風”“三嚴三實”等教育活動。結合形勢教育，組織全體員工學習、培訓，全年共組織10次員工集體學習，對新聘用員工進行培訓，提出要求，規(guī)范行為。結合抗戰(zhàn)70周年紀念，組織參觀抗戰(zhàn)紀念館等活動。
(二)鞏固發(fā)展審計整頓成果。
20xx年，協(xié)會專門召開會議就國家審計署審計有關問題及整改落實情況回頭看。協(xié)會整改領導工作小組針對審計報告所提問題，做了三個方面工作：一是制定整改方案，逐條整改落實。二是著手建立長效機制，以法治會，以規(guī)管會。先后制定了各項規(guī)定制度12項，確保各項工作有法可依。三是整頓清理工作不留死角。對合作項目逐一進行清理，所有保留合作項目均在協(xié)會官方的網(wǎng)站公示，實現(xiàn)了合作項目的公開與透明。
二、著力加強協(xié)會自身建設。
1、推進內部分配制度改革。
20xx年，協(xié)會制定并實施《中國醫(yī)師協(xié)會薪酬績效方案》，對員工收入結構和比例進行了調整優(yōu)化，在保障協(xié)會員工基本薪酬待遇的基礎上，推行績效工資，改善了員工福利，提高了收入水平，對于穩(wěn)定隊伍，提高員工積極性，起到了重要作用。
2、推進人事制度改革。
根據(jù)協(xié)會各部門職能任務，20xx年，協(xié)會研究制定了定編定崗方案，實施全員定崗定編。啟用人事管理模塊，建立人員電子檔案。根據(jù)定編定崗方案，實行了面向全社會招聘人才計劃。20xx年，協(xié)會新招聘11人，部門崗位調整6人，解聘3人。積極協(xié)調國家民政部，較好的解決了總會員工檔案管理、養(yǎng)老保險等遺留問題。協(xié)會的組織建設得到了進一步加強。
3、推進財務制度改革。
根據(jù)國家有關規(guī)定要求，20xx年協(xié)會制定了《中國醫(yī)師協(xié)會學術會議專家勞務費支付標準》《中國醫(yī)師協(xié)會財務報銷細則》《中國醫(yī)師協(xié)會有價證券和大額存款管理暫行辦法》;建成首信易支付平臺，與公安系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)實時驗證身份，加強了一對一網(wǎng)上支付;啟用預算管理與網(wǎng)上報銷，實現(xiàn)了對增值稅定額發(fā)票的嚴格管理;建立了適合協(xié)會的會計核算方式，對各個子項目分別核算，進一步明確各項目收入績效及其成本控制責任，實現(xiàn)了對各項目和會議收支的精確監(jiān)管。
三、大力推進醫(yī)師行業(yè)組織體系建設。
協(xié)會著力推進全國醫(yī)師行業(yè)組織體系建設，二級機構和地方醫(yī)師協(xié)會能力建設發(fā)展迅速。制定了《中國醫(yī)師協(xié)會會議管理辦法》和《中國醫(yī)師協(xié)會會員發(fā)展與管理辦法》。各二級機構按照協(xié)會要求，大力加強能力建設，建設和管理服務水平明顯提升。大多數(shù)分會和專委會加大了改革創(chuàng)新步伐，在提升年會質量、開展培訓、學術交流、維權自律、會員發(fā)展和公益項目等方面，都取得了顯著進步。
20xx年，各二級機構共成功舉辦了58個年會，規(guī)模、質量、效益都有大幅度提升，深受廣大醫(yī)師歡迎，也得到了社會上的好評。其中皮膚科醫(yī)師年會、骨科醫(yī)師年會、麻醉醫(yī)師年會、外科醫(yī)師年會、呼吸醫(yī)師年會、神內醫(yī)師年會規(guī)模較大，內容實用新穎，組織科學嚴格，醫(yī)師參與踴躍，堪稱國內精品會議，規(guī)模都達到5000人以上。皮膚科醫(yī)師年會已成為繼美國皮膚科學會年會、歐洲皮膚性病學會年會之后的全球第三大皮膚科年會，8000人參會。20xx年，新成立了心力衰竭專業(yè)委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生分會、醫(yī)學科學普及分會、手外科醫(yī)師分會、醫(yī)學遺傳醫(yī)師分會、生殖醫(yī)學專業(yè)委員會6個二級機構。20xx年組織17個二級分會進行了順利換屆。
20xx年，地方醫(yī)師協(xié)會發(fā)展勢頭好，承擔了更多的政府交辦任務，發(fā)揮了重要的橋梁、紐帶、智囊和窗口作用。有的地方醫(yī)師協(xié)會積極配合推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、?？漆t(yī)師準入試點、醫(yī)師定期考核等工作，工作開展得有聲有色，得到了政府的高度認可和廣大醫(yī)師的稱贊。去年12月，貴州省醫(yī)師協(xié)會正式成立。目前，全國除西藏、福建省(正在籌備)外已全部建立地方醫(yī)師協(xié)會。20xx年，全國醫(yī)師會員發(fā)展也有了新的進步，會員入會率較前提升了20%。各二級機構專科會員發(fā)展取得了新的進展。
四、維權自律工作成效顯著。
20xx年，協(xié)會始終把維護醫(yī)師權益、推進行業(yè)自律作為工作重點，取得了明顯成效，主要做了四個方面工作：
1、開展關愛醫(yī)師活動，發(fā)揮三個專項基金作用。
“中國醫(yī)師協(xié)會天士力醫(yī)師維權救助專項基金”在20xx年共維權救助13起，及時發(fā)放了維權救助基金。提高醫(yī)師法律維權意識，在全國20多個省市舉辦120多場“醫(yī)維基金”的法律宣講和法律培訓。
“中國醫(yī)師協(xié)會以嶺關愛醫(yī)師健康專項基金”在28個省市開展了“送知識-健康宣講”;組織了百名基層一線醫(yī)師在北戴河進行康復療養(yǎng);開展了“為愛領跑”和“愛的見證”全國醫(yī)師攝影大賽;組織了“中國醫(yī)師健康狀況調研”。一年中，為18位醫(yī)師進行了重點關愛并發(fā)放慰問金。
“中國醫(yī)師協(xié)會醫(yī)和道德建設專項基金”相繼開展了“敘事醫(yī)學”病例征集、“感動一刻·隨手拍”和我為醫(yī)患開處方等活動。開展了宣講《中國醫(yī)師宣言》《中國醫(yī)師道德準則》、弘揚醫(yī)師職業(yè)精神的巡講宣傳活動，并將象征中國醫(yī)師宣言的火炬?zhèn)鬟f到各地方醫(yī)師協(xié)會?；顒拥玫搅酸t(yī)師們的熱烈響應與積極參與，各地醫(yī)師踴躍參加。
2、持續(xù)關注醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況，發(fā)布《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》。
5月27日，協(xié)會向社會發(fā)布了《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》，引起了國家衛(wèi)計委高度重視和30多家媒體、社會各界的強烈的反響和廣泛關注。為傳播科學健康理念，5月份成立了由多家媒體協(xié)作的“中國醫(yī)師協(xié)會健康傳播專業(yè)委員會”。
3、深化醫(yī)師維權，推動維權法制建設。
20xx年，協(xié)會參與相關法律法規(guī)的修改，承擔三個國家級課題。先后參與了國家衛(wèi)生計生委相關司局對《關于建立非法行醫(yī)“黑名單”的規(guī)定》《涉及人的生物醫(yī)學研究倫理審查辦法》的修改;承擔了國家衛(wèi)生計生委相關司局委托的《醫(yī)療責任保險立法研究》課題、《醫(yī)療事故預防與處置條例》課題及《醫(yī)務人員薪酬及職稱制度研究》課題，并到廣東省、貴州省、湖南省進行了實地調研。
20xx年，協(xié)會積極推進“醫(yī)鬧入刑”和“傷醫(yī)入刑”。為遏制惡性傷醫(yī)事件的發(fā)生，協(xié)會積極聯(lián)合全國人大代表、政協(xié)委員推進“醫(yī)鬧入刑”和“傷醫(yī)入刑”，在行政機關、人大代表以及協(xié)會共同努力下，“醫(yī)鬧入刑”已得到實施，下一步將繼續(xù)推進“傷醫(yī)入刑”相關工作。
積極主動維權，第一時間發(fā)聲。針對不斷出現(xiàn)的傷醫(yī)事件，協(xié)會通過網(wǎng)絡、報刊等媒體平臺陸續(xù)發(fā)出了12份《聲明》，對暴力傷醫(yī)事件予以嚴厲譴責，協(xié)會法律部先后派出法律專家20余人次，現(xiàn)場調查、協(xié)調處理傷醫(yī)事件，幫助醫(yī)師維權，呼吁醫(yī)患之間真誠溝通相互尊重。舉辦“預防傷醫(yī)事件維護執(zhí)業(yè)安全”座談會和96場醫(yī)師道德建設與法律援助巡講活動，為50多個城市和地區(qū)的近3萬醫(yī)務工作者宣講維權知識。
4、加強醫(yī)患關系研究，成立“中國醫(yī)師協(xié)會北京大學患者安全與醫(yī)患關系研究中心”
7月22日，中國醫(yī)師協(xié)會聯(lián)合北京大學醫(yī)學部，共同成立了“中國醫(yī)師協(xié)會北京大學患者安全與醫(yī)患關系研究中心”。旨在創(chuàng)建專業(yè)“智庫”，發(fā)展和諧醫(yī)患關系，提升醫(yī)師人文素養(yǎng)，為促進行業(yè)健康發(fā)展，提供新的理論與方法支持。
5、積極探索行業(yè)自律，糾正行業(yè)隊伍不正之風。
籌建數(shù)據(jù)庫，建立醫(yī)師誠信系統(tǒng)，設立醫(yī)生黑名單，暴光醫(yī)生不良行為，協(xié)助糾正行業(yè)風氣。
6、弘揚正能量，開展構建和諧醫(yī)患關系主題系列宣傳活動。
20xx年，在國家衛(wèi)計委宣傳司指導下，協(xié)會組織了醫(yī)患關系現(xiàn)狀調研，開展了“構建和諧醫(yī)患關系”系列宣傳、慶祝“醫(yī)師協(xié)會醫(yī)師節(jié)”、征集和諧醫(yī)患身邊故事、拍攝《走進醫(yī)師》和《情系大寧》紀實片、與《醫(yī)師報》共同召開“聲音責任”中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議醫(yī)界代表委員座談會等一系列活動，大力宣傳醫(yī)師隊伍中感人事跡與先進典型，及時代表醫(yī)師行業(yè)發(fā)聲，及時向社會各界傳遞行業(yè)正能量，弘揚了醫(yī)師隊伍的正風正氣。
五、全力做好以住院醫(yī)師規(guī)范化培訓為重點的畢業(yè)后醫(yī)學教育工作。
1、精心組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓評估工作。
20xx年伊始，協(xié)會組織專家研究評估工作方案，制訂評估指標，開發(fā)評估工作信息化管理平臺。6月至7月，在科教司的統(tǒng)一安排和部署下，展開對20個省級衛(wèi)生行政部門、43家培訓基地的205個專業(yè)基地的現(xiàn)場評估，評估報告內容和結果被國家衛(wèi)生計生委直接采納，并以科教司的名義反饋給各省進行整改。根據(jù)評估結果，4個專業(yè)基地被亮“紅牌”給予撤銷處理，2個培訓基地和12個專業(yè)基地同時被亮“黃牌”要求限期整改，同時評審出了24家示范基地。10月16日，國家衛(wèi)生計生委在重慶召開了“全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”，李斌主任對中國醫(yī)師協(xié)會組織的首輪住院醫(yī)師規(guī)范化培訓現(xiàn)場評估工作給予了充分肯定和高度評價。
2、成功舉辦“20xx住院醫(yī)師規(guī)范化培訓高峰論壇”
8月，協(xié)會在京舉辦了“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓高峰論壇”。本次論壇是協(xié)會自承擔住培工作任務后，首次主辦的全國性、國際化的住培專題大會，會議主題明確、定位清晰、國際化程度高。論壇具有三個特點：一是規(guī)模較大，參會人數(shù)達20__人;二是內容豐富，組織有序，宣傳及時，影響較大;三是效果較好。
3、組織師資培訓活動，加快住培骨干隊伍建設。
協(xié)會聯(lián)合北京協(xié)和醫(yī)院、中南大學湘雅醫(yī)院、溫州醫(yī)科大學、江蘇省人民醫(yī)院以及福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院等，舉辦了5期住院醫(yī)師規(guī)范化培訓骨干師資研修班，專題講座68課次，近20__名骨干師資參加了培訓。通過培訓，為各基地培養(yǎng)了一批師資骨干，受到了各方歡迎和好評。
4、加強住培組織建設，成立住培28個專業(yè)委員會。
為了進一步落實培訓質量控制工作，提升專業(yè)基地的帶教能力，在現(xiàn)有評估專家委員會的基礎上，將34個西醫(yī)專業(yè)歸類成28個代表專業(yè)，于5月份開始陸續(xù)成立了相關專業(yè)委員會。9月份，組織了28個住培專委會主委和總干事的首輪培訓會。
5、開展“住院醫(yī)師心中好老師”評選和表彰活動。
為激發(fā)優(yōu)秀帶教師資的責任感與榮譽感，我們組織了“住院醫(yī)師心中好老師”評選活動。推選出100名有突出貢獻的優(yōu)秀帶教師資。同時聯(lián)合《健康報》《醫(yī)師報》共同舉辦“住院醫(yī)師心中的好老師”征文活動。
6、研發(fā)公共課程、數(shù)字教程，為住培提供必要條件支撐。
依據(jù)國家衛(wèi)生計生委頒布的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內容與標準(試行)》總則和各專業(yè)細則的規(guī)定，組織專家分析研究、歸納梳理了核心內容。其中《醫(yī)學人文課程》與《醫(yī)學通識課程》，以讀本的形式啟動了編寫工作，預計20xx年5月出版;同時將各個《細則》專業(yè)的內容以“數(shù)字教程”的形式研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)學習課件，20xx年啟動了12個專業(yè)的數(shù)字課程研發(fā)工作。
協(xié)助科教司研究制訂了《關于建立?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度試點的指導意見》，已經(jīng)八部委簽發(fā)。目前，協(xié)會正在牽頭研究《?？漆t(yī)師培訓試點工作方案》，于年后按方案組織實施。
六、重視全媒體宣傳，加強信息化建設。
協(xié)會高度重視新聞宣傳工作。制定了《中國醫(yī)師協(xié)會新聞宣傳工作管理辦法》，搭建“中國醫(yī)師協(xié)會新聞監(jiān)測輿情平臺”，注重發(fā)揮醫(yī)師報等行業(yè)媒體作用，重點加強了協(xié)會官方的網(wǎng)站和全方位全媒體平臺建設。20xx年，協(xié)會官方的網(wǎng)站發(fā)布931篇文章，總訪問量1877847次;微信共發(fā)布文章580篇、圖片1734幅、視頻43個，微信關注人數(shù)30735人。
在國家衛(wèi)生計生委和國家廣電總局的支持下，協(xié)會獲批成立獨立的出版企業(yè)單位：北京華醫(yī)人文文化傳媒有限公司。標志著協(xié)會有了獨立的出版資質和自有出版權。2-3年，我們將發(fā)展為協(xié)會的傳媒集團。目前協(xié)會主辦與合作報刊共34種，其中《中國醫(yī)學人文》雜志、《手術電子雜志》《當代介入醫(yī)學電子雜志》均為20xx年度出版的新刊。還編輯出版了《乙未·醫(yī)聲》《住院醫(yī)師心中好老師》《中國醫(yī)師協(xié)會系列報刊要覽》。協(xié)會重視期刊管理，通過組織一年一度的期刊全面審讀工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，促進了期刊質量穩(wěn)步提升。
20xx年，《醫(yī)師報》迎來了創(chuàng)刊10周年。《醫(yī)師報》主動圍繞協(xié)會中心工作，立足于服務醫(yī)師，積極配合時勢任務進行深度策劃報道，大力宣傳行業(yè)正能量，報紙的影響力進一步擴大，成為全國衛(wèi)生行業(yè)媒體綜合評估前三名。
20xx年，協(xié)會進行頂層設計與管理，大力推進信息化建設。一是完善信息化頂層設計。研究制定了《中國醫(yī)師協(xié)會信息化管理辦法》《中國醫(yī)師協(xié)會系統(tǒng)遷移方案》《中國醫(yī)師協(xié)會信息化頂層設計對接實施細則》《中國醫(yī)師協(xié)會信息化建設項目評估監(jiān)管標準及方案》。完成了繼續(xù)醫(yī)學教育學分申報系統(tǒng)、項目查詢系統(tǒng)和電子學分管理平臺建設，規(guī)劃協(xié)會機房建設，實現(xiàn)了協(xié)會公有云與私有云建設。二是策劃、開發(fā)相關系統(tǒng)平臺，成功開發(fā)中國醫(yī)師協(xié)會辦公系統(tǒng)、預算管理系統(tǒng)、費用網(wǎng)報系統(tǒng)，并已在年前全面投入使用。三是逐步將定考系統(tǒng)域名的管理權、數(shù)據(jù)所有權收回至協(xié)會統(tǒng)一管理。四是設計、制作中國醫(yī)師協(xié)會會員管理服務系統(tǒng)1.0版，為鄉(xiāng)村醫(yī)生分會等二級機構建設網(wǎng)站，協(xié)會信息化建設水平得到了進一步提高。
七、加強國際交流，提高合作水平和質量。
根據(jù)國家有關要求，進一步加強了外事管理。20xx年，申報國際會議4個，審報出訪團組8個，協(xié)助二級機構邀請外籍講者48人次，總會接待國(境)外來訪團組11個,共約120人次，對外合作水平和質量有了進一步提高。
應美國華人執(zhí)業(yè)醫(yī)師協(xié)會、加拿大皇家內外科醫(yī)師學院和加拿大家庭醫(yī)師學院邀請，組團對美國和加拿大的畢業(yè)后醫(yī)學教育進行了專項考察，對美國、加拿大在醫(yī)師畢業(yè)后醫(yī)學教育方面的成功做法和經(jīng)驗，進行了較為系統(tǒng)的深入了解，并與斯坦福大學和加拿大皇家內外科學院、加拿大家庭醫(yī)師學院分別簽署了合作協(xié)議。加拿大皇家內外科學院又專門組團回訪中國醫(yī)師協(xié)會，就如何落實雙邊合作協(xié)議進行了深入磋商，就多個合作項目的實施推進計劃進行了細化，確保了實質性合作項目的落地和實施。
在世界華人醫(yī)師協(xié)會成立一周年之際，協(xié)會主辦世界華人醫(yī)師年會暨全球心血管病峰會，有20個國家和地區(qū)的600多名華人醫(yī)師參會，國務院僑辦領導、國家衛(wèi)生計生委領導到會作重要講話。會上，世界華人醫(yī)師協(xié)會與中國醫(yī)師協(xié)會聯(lián)合發(fā)布《世界華人醫(yī)師北京宣言》，在海內外華人醫(yī)師中引起了廣泛反響。
協(xié)會與國外多個醫(yī)學組織合作，分別舉辦了“20xx東北心血管病論壇暨亞洲心臟病學會acs專題研討會”“20xx亞洲心臟病學會年會暨中國南方心臟介入研討會暨深圳心血管病論壇”“第十九屆歐洲外科學會年會”，并開展了“中歐心血管學院項目”、世界之窗學術交流項目、20xx中國醫(yī)師協(xié)會骨科醫(yī)師海外訪問學者項目等多個項目，還參與組織了在法國巴黎舉辦的“第三屆中法血液學高峰論壇”。對外合作的質量與水平得到進一步提高，展示了中國醫(yī)生的高超技術和學術水平，讓國外更多的同行們了解了中國醫(yī)生和中國醫(yī)師協(xié)會。
20xx年，協(xié)會領導還率團訪問中國臺灣，與中國臺灣醫(yī)師公會全聯(lián)會簽署了合作備忘錄，使雙方的合作關系得到進一步深化。
八、深化全國醫(yī)師定期考核工作，完善頂層設計。
20xx年，是定考工作調整思路、完善頂層設計的一年，定考辦對自身工作及時進行總結和梳理，明確定位、調整方向、轉變思路、改進模式。完成了全國16個省市的調研，廣泛聽取了不同層面的意見和建議，研究提出了全國定考工作的總體改進思路和具體實施方案，組織擬制了《醫(yī)師定期考核管理辦法》《醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》，完成了“醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)”的升級。去年12月，組織召開了國家衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管局領導和10省市有關定考領導參加的定考工作座談會，完成了中國醫(yī)師協(xié)會全國醫(yī)師定期考核工作領導小組成員的調整。正在籌備20xx年上半年擬召開的全國醫(yī)師定考工作會議。
九、堅持面向基層，扎實推進繼續(xù)教育工作。
1、進一步加強繼教項目管理。
為提高繼教管理水平，組織編寫了《中國醫(yī)師協(xié)會繼續(xù)醫(yī)學教育文件匯編》下發(fā)執(zhí)行，要求所有項目的建立實行檔案式管理，結合財務卡片對項目資金進行動態(tài)監(jiān)管，保證所有項目收支明細可查。
2、基層醫(yī)師培訓項目穩(wěn)步推進。
20xx年，繼續(xù)舉辦“春風送溫暖培訓在基層”“基層關愛磁共振專題培訓”“萬名基層腎內醫(yī)師培訓”等基層醫(yī)師培訓項目，并赴國家重點貧困縣---山西省大寧縣開展專項幫扶活動。相繼在四川大學華西醫(yī)院、北京大學人民醫(yī)院、第四軍醫(yī)大學西京醫(yī)院建立了三個培訓基地。華西學院基層醫(yī)師培訓工作卓有成效，開展同步實時網(wǎng)絡教學、遠程疑難病例討論、在線處方點評及醫(yī)師互動交流等活動，網(wǎng)絡授課280堂，培訓71萬人次，在線疑難病例會診討論5532次，深受基層歡迎和好評。
3、調整改進人文醫(yī)學培訓相關工作。
組織了對原有培訓基地的專項調研，進一步完善了“人文醫(yī)學執(zhí)業(yè)技能培訓體系”的管理評價機制，對違反規(guī)定或培訓質量不高的基地，按照退出機制進行了清理。開展了師資培訓，完善建立了醫(yī)德醫(yī)風評價系統(tǒng)并進行了升級改版。
十、積極協(xié)助政府做好技術支持工作。
1、加強與政府溝通協(xié)調，積極承擔政府委托工作。
20xx年，協(xié)會與國家民政部、衛(wèi)計委、教育部、國務院僑辦、科技部及兄弟學協(xié)會多次協(xié)調座談，政府部門正在或準備委托協(xié)會承擔相關工作。我會參加和參與全國性會議8次，國家部委領導、司局領導先后12批次到協(xié)會調研，兄弟學協(xié)會先后16批次到協(xié)會交流溝通，洽談合作。
2、完成“婦兒?？品菍＠幤?、急(搶)救藥品直接掛網(wǎng)采購示范藥品遴選”工作。
受國家衛(wèi)生計生委藥政司委托，中國醫(yī)師協(xié)會同中華醫(yī)學會于20xx年6-9月，組織了婦科、產(chǎn)科、兒科、急診科和藥學領域100余位專家，召開10次討論會，完成了婦兒?？品菍＠幤?、急(搶)救藥品集中掛網(wǎng)采購示范藥品遴選原則論證和示范藥品遴選工作。
3、積極推進第三類醫(yī)療技術審核工作。
為規(guī)范放射性粒子植入治療腫瘤技術的臨床應用，于20xx年4月成立了中國醫(yī)師協(xié)會放射性粒子植入治療技術專家委員會，就該項技術規(guī)范及人員培訓準入進行了專題調研，制定了行業(yè)技術性文件，舉辦了全國放射性粒子植入治療腫瘤規(guī)范化培訓班。
協(xié)助國家衛(wèi)生計生委組織專家完成了相關專業(yè)技術管理規(guī)范修訂，組織了《腫瘤消融治療臨床應用技術規(guī)范》編寫工作，舉辦了造血干細胞治療技術和組織工程組織移植治療技術的規(guī)范化培訓。
4、為了促進中國心血管領域疾病防控的持續(xù)改進與發(fā)展，為心血管病防治研究提供技術指導與權威評價，同時作為政府制定相關政策與策略的決策依據(jù)，協(xié)會組織相關專家起草了《中國心血管疾病防治籃皮書》。
5、重視公益活動，開展科普宣教。
繼續(xù)開展“融化漸凍的心”、全民健康促進、世界睡眠日紀念、中國急性心肌梗死救治項目、控煙項目等公益活動，以及育齡女性生殖健康科普教育、血友病患者教育、中國銀屑病健康管理、健康接力棒、男性健康教育等科普活動。
20xx年，雖然工作取得了一些成績和進步，但與政府對我們的要求，與廣大醫(yī)師的期待還有很大差距，還存在很多困難和問題。一是協(xié)會需要進一步科學定位，準確把握發(fā)展方向;二是協(xié)會需要進一步明確在行業(yè)管理中的角色、任務、作用;三是協(xié)會在為政府當好參謀助手中缺少具體抓手和職責;四是協(xié)會在協(xié)調政府、社會、市場中關系還不夠順暢，創(chuàng)新和發(fā)展缺少固定經(jīng)費來源等基礎保證。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇六
根據(jù)公司核保核賠專業(yè)技術職務評審有關要求，現(xiàn)將本人近年來從事核賠專業(yè)技術工作情況報告如下：
本人從基層公司調入市公司理賠中心，任理賠中心副負責人，負責理賠外勤的現(xiàn)場查勘定損、核損報價管理工作及客戶投訴管理等工作。
(一)加強業(yè)務學習，提高管理水平。認真貫徹執(zhí)行《保險法》和《民法通則》、《合同法》等相關法律規(guī)定，不斷完善自己的知識體系，增強業(yè)務工作能力，使自己更好的適應崗位工作。我還始終做到嚴守紀律及規(guī)章制度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強責任意識、服務意識和奉獻意識，立說立行，任勞任怨。在工作思想上，為了做好工作，我積極向領導請教，與經(jīng)理室成員及分管經(jīng)理多溝通，向同事學習，自己摸索實踐，結合以往積累的工作經(jīng)驗，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿的完成本職工作。
(二)加強員工業(yè)務技能培訓，提高從業(yè)人員綜合素質。為了提高理賠人員的服務水平，必須強化崗位培訓，重點組織好員工學習《保險法》、《侵權法》，以及有關法律法規(guī)、保險條款、公司規(guī)定、汽車專業(yè)知識、定損技術等有關的知識進行培訓，每次培訓都有測試，每次測試都和業(yè)績掛鉤，年終進行綜合評價，起到了良好的效果。
(三)加強理賠管理，提高服務質量。核賠是保險經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)之一。我作為理賠中心副負責人，能夠切實履行核賠人的職責，在審核賠案、參與重大和疑難案件研究、處理理賠投訴和爭議案件中發(fā)現(xiàn)承保、理賠過程中存在的問題，進行歸納并及時反饋相關部門，促進業(yè)務質量提升、防范經(jīng)營風險。我在工作中恪守職業(yè)道德，對所審核的案件質量負責，并接受上級理賠管理部門的考核。我從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，大力加強誠信建設，培育保險誠信意識，強化了失信懲戒機制。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，我始終堅持派人在第一時間趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便和服務，取得了廣大保戶的信任，為我公司將來拓展市場提供了保障。例如：對查勘車險現(xiàn)場，雙方或多方事故且涉及人員傷亡的案件時，我事先告知保戶在交警部門處理前，可復印傷者醫(yī)療憑證，到我公司審核，那些該賠、哪些不該賠，讓保戶心里有數(shù)。
(四)加強服務，營造和諧工作氛圍。在工作上，我堅持熱情大方、收放有度的工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，表現(xiàn)了較強烈的事業(yè)感。嚴格遵守各項規(guī)章制度，以認真負責、熱情飽滿的態(tài)度做好各項工作，受到公司的好評，以實際行動公司良好社會聲譽。為了把各項工作做得更好，我虛心向領導和同事學習，向書本學習，在實踐中不斷探索，形成了清晰準確的工作思路，并能及時總結不足，努力加以改正，使自己在不斷前進中做出更大貢獻。同時，我還從各方面嚴格要求員工，時刻讓職工保持危機感，讓職工深深了解與市場“共存共亡”的深刻道理，徹底改變“觀望”的態(tài)度，以更加積極主動的姿態(tài)參與市場競爭。
(五)加強作風建設，注重廉潔自律。在工作、生活中，我以堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩用權、清清白白從政為自己的行為準則。嚴格要求自己，以身作則，認真貫徹執(zhí)行公司黨風廉政建設的規(guī)定，加強自我監(jiān)督，進一步嚴格要求自己，提高廉潔自律意識，以自己的實際行動促進黨風廉政建設，堅持“低調做人、高調做事；本色做人，出色做事”，嚴格按章辦事，不以權謀私，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護內部的團結。
幾年來，我緊跟省、市公司戰(zhàn)略部署、把握主動、明確目標、合力攻堅、強勢奮進，較好地完成了上級公司和公司總經(jīng)理室交付的各項工作。
在這幾年中主要做了如下幾個方面的工作。
1、建立健全各項制度。如：理賠內控制度、理賠管理規(guī)定、理賠案件理賠實務管理辦法等20多個，初步形成一套完整的管理制度，使整個理賠工作和個人行為均在制度的管控范圍之內，做到有法可依，有章可循。
2、規(guī)范流程。采取科學、合理、實用的流程，規(guī)范和制約整個理賠工作，如：《理賠工作實務》、《查勘定損工作流程》等。
(二)各項指標情況。
1.20xx年理賠指標情況：20xx年發(fā)生有效報案件，共立案件，立案率為%，已決案件件，已決賠款萬元，簡單賠付率為%，結案率為%，案件處理率為%，進行醫(yī)療審核案件件，剔除非醫(yī)保藥和不規(guī)范用藥萬余元，拒賠案件件，拒賠金額萬元。上述合計為公司減少賠付萬余元。
2.20xx年全市共有有效報案件，已決案件件，未決案件件，結案率為％，簡單賠付率為%，同比下降了個百分點，案件處理率為%，同比上升了個百分點，車險涉及人員傷亡的案件案均賠款元，同比上升了元，車險當期發(fā)生案件平均理賠周期天，同比提速%，限時立案率為%，醫(yī)療審核件，剔除非醫(yī)保用藥多萬元。
3.20xx年度理賠指標情況，案件處理率為%,同比上升了個百分點，在全省排名在第位，車險理賠周期為天，同比增加個百分點，在全省排名為第位，件數(shù)結案率為%，同比增速%，在全省排名第位，金額結案率為%，同比增加了個百分點，省內排名第位，限時立案率為%，同比增加了個百分點，全省排名第位。
(三)理賠管理工作。
1.核賠工作管理：依據(jù)省公司《轉授權書》，為了控制理賠成本，降低賠付率，結合本地實際情況，對縣支公司核賠權限進行了差異化再轉授權調整，20xx年按照總、省公司規(guī)定，對轄區(qū)所有理賠人員簽訂了《理賠紀律承諾書》，對基層單位、機關部門負責人簽訂了《合規(guī)經(jīng)營承諾書》等自律合約。在業(yè)務管理上，規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查，使理賠流程更加科學、合理和實用，同時加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，從而提高整個理賠水平。
2.建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況，執(zhí)行有關分保或再保險管理規(guī)定，確保合理分散承保風險。
3.強化承保、核保規(guī)范，嚴格執(zhí)行條款、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障。
4.加強客戶投訴管理。為提升公司服務水平，加強客戶投訴管理，切實降低投訴率。一是認真落實保監(jiān)會、總公司關于客戶投訴工作的要求，切實轉變工作思路，將投訴工作與業(yè)務發(fā)展緊密結合起來，為進一步推進公司客戶服務體系建設打下堅實基礎。二是嚴格遵守公司規(guī)章制度，牢固樹立客戶服務意識，從服務源頭控制投訴的產(chǎn)生。三是對待客戶投訴中反映的問題，妥善處理，防止投訴升級、降低外部投訴率，提升客戶滿意度。
5.把好理賠質量關。近幾年來，我狠抓理賠質量，首先把住定損關，做到既嚴又準；其次，把住核價關，做到準確、合理；最后，把住責任關，即準確界定保險責任，嚴格洞察騙賠案件，慎重處理拒賠案件，嚴格剔除不合理賠付。據(jù)上述統(tǒng)計，近三年來，告破騙賠案件、拒賠案件、剔除不合理賠付，共為公司減少賠多萬元。
1.注重人員招聘、培訓、銜接教育提高業(yè)務技能。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展與完善,在保險產(chǎn)業(yè)中扮演重要角色的保險公司越來越覺得人材重要性。
2.公開核保核賠內部流程。對于一些涉及消費者知情權地方進行公示，減少“暗箱操作”，如承保、理賠等環(huán)節(jié)，不能事前不聞不問，事后加大調查力度，拒絕客戶理賠。
3.加大消費者投訴處理力度。消費者投訴并不是壞事，實際上增加了一個直接傾聽客戶心聲的平臺，投訴可以讓公司意識到客戶需要什么，自已在什么地方存在不足，以便更好地完善產(chǎn)品設計，優(yōu)化內部管理，不斷提高服務質量和水平，最終提升整個保險業(yè)誠信形象。
(二)對公司核保核賠工作的合理化建議。
1.要轉變思想觀念，積極適應市場的發(fā)展與變化，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制，全面調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.要對前期案件進行清理。對時間較長的案件通過調查了解，對缺少的資料盡快準備齊全提交保險公司；已提交案件，但客戶對結果不滿意的與客戶進行協(xié)商，已期盡快理賠。
3.要繼續(xù)加強與公安、交警、教育、衛(wèi)生等部門的溝通，爭取他們的協(xié)助，努力提高五小車輛、學平險、校園方責任險、醫(yī)療責任險的承保率。
4.要增加對一線取貨人員和受理員的培訓，避免因操作不規(guī)范造成出險后無法理賠的情況，同時也可為后期理賠提高效率。
5.要對已報險但未提交資料的案件與客戶聯(lián)系，以便盡快準備好理賠資料，盡早為客戶挽回損失。
6.針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關力度，采取積極有效的措施，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業(yè)務、新保源。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇七
作為生產(chǎn)技術部人員，參與______的編制、修編工作，該規(guī)劃涉及如下內容：電網(wǎng)規(guī)劃編制總則、農村配電網(wǎng)現(xiàn)狀及存在問題分析、經(jīng)濟發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問題、依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況負荷預測、____電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kv配網(wǎng)規(guī)劃、一次系統(tǒng)規(guī)劃方案、二次系統(tǒng)規(guī)劃方案、無功補償規(guī)劃方案、投資估算等幾大部分。為電網(wǎng)的建設與改造提供了依據(jù)，較好地指導了電網(wǎng)的建設與改造工作。
二、電網(wǎng)建設與改造工作。
路進行勘測，參與設計改造方案，參加設計審核工作，參加10kv配變增容工程的勘測、設計、驗收工作，參加工程質量驗收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質量合格，提高了供電能力，滿足經(jīng)濟運行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質量，滿足了經(jīng)濟發(fā)展對電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。
三、專業(yè)運行管理。
參加制定專業(yè)管理制度，包括內容是：供電設備檢修管理制度;技改、大修工程管理辦法;供電設備缺陷管理制度;運行分析制度;線路檢修檢查制度;線路運行管理細則;參加制定生產(chǎn)管理標準，內容是：配變增容管理規(guī)定;低壓線路及設備巡視、維護制度;漏電保護器運行管理制度;相序牌懸掛標準;配電臺區(qū)專責人職責;安全工器具管理規(guī)定。主持制定生產(chǎn)管理標準，內容是：電壓和無功管理標準;生產(chǎn)計劃管理標準;農網(wǎng)建設改造工程管理標準;設備評級管理標準;設備缺陷管理標準;變電檢修、變電運行管理標準;輸電線路運行檢修管理標準;配電技術管理標準等。
積極開展季節(jié)性工作，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作，各季節(jié)反污工作安排。這些工作的開展，有力地促進了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
參加電壓無功和供電可靠性、“低電壓”工作的實施，提出整改措施、制定整改計劃，并指導計劃有效實施，負責指導供電所電壓無功、供電可靠性和“低電壓”工作的有關資料的整理、完善。
四、科技管理工作。
作為專業(yè)負責人，完成分公司地理信息系統(tǒng)的開發(fā)應用工作，組織完成輸配電線路參數(shù)、運行數(shù)據(jù)的勘測、錄入工作，形成線路數(shù)據(jù)庫，所有線路參數(shù)信息都能夠在地理圖上的線路上查詢得出，并用______繪制供電現(xiàn)狀圖。
五、農網(wǎng)標準化建設。
主持并完成了農網(wǎng)標準化建設工作，從20____年至20____年共對____座____變電站、____條____線路、____條____線路、____多個配電臺區(qū)進行了標準化建設，并通過市公司的驗收，達到了省公司的農網(wǎng)標準化要求，被市公司命名為標準化線路和標準化臺區(qū)。
六、新農村電氣化村和安全用電村建設。
20____年至20____年按照市公司的統(tǒng)一安排部署，積極推進新農村電氣化村和安全用電村建設。對進行新農村電氣化和安全用電村建設的各村進行現(xiàn)場實際勘察，按照建設要求對各村____線路、配電臺區(qū)、低壓線路、電表箱、電能表等制定改造計劃，督促各單位按照要求施工改造，并做好資料整理，已完成上級下達的新農村電氣化村和安全用電村建設任務。已通過了市公司的初驗收。
七、標準化部室建設。
20____年至20____年，作為主要負責人，主持并完成了公司標準化部室建設工作，梳理上級文件、建立標準體系、確定專業(yè)指標、制定規(guī)劃計劃、規(guī)范流程控制、持續(xù)改進、做好資料管理，組織標準化知識培訓、考試工作。并主持完成了生產(chǎn)技術部標準化部室的建設工作，制定、梳理工作標準____個、管理標準18個及各專業(yè)工作流程，并對公司所有的技術標準進行統(tǒng)一整理，下發(fā)各供電所執(zhí)行。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇八
本人自受聘為助理農藝師職位以來，始終從事農機新技術的推廣、應用及試驗、示范、研究工作。在從事農機工作的這17年中，積極努力參加上級加上級各有關部門組織的種類業(yè)務學習，工作上積極主動，勇于創(chuàng)新；團結同事，對工作認真負責；超額完成各級下達的工作任務，積累了豐富的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將幾年來的專業(yè)技術工作總結如下：
水稻品質，提早上市，為種植戶增加了經(jīng)濟效益。在農機科工作期間，著重抓了農機安全管理，做了大量的安全教育工作，樹立了安全第一、預防為主的意識，營造了一個安全和諧的生活環(huán)境。
在每年定期舉辦的業(yè)務培訓班中，對作業(yè)站干管人員，主要是機務工人重點培訓，全面提高干管人員和機務人員自身素質，提高工作能力，使作業(yè)站的農機部門的檢查。同時積極開展清理“黑車、非駕”，進行田查路檢活動，以及抓好田間標準化作業(yè)，提高了作業(yè)的工作質量。
在日常工作的同時，為了適應時代發(fā)展的需要，我不斷的'學習、不斷更新知識，現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經(jīng)常進行不間斷的學習和交流，就不能適應企業(yè)技術管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機會參加種植培訓班、技術交流活動。在助理工人程師任職期間，先后參加有關部門組織的各種專題培訓十余次。通過各種繼續(xù)再教育培訓班，使我始終保持著旺盛的求知欲，同時也讓我本人的專業(yè)技術水平不斷地得到提高。
通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習、再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。多次被農場黨委羨為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者。當然，成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自已的工作做的更好。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇九
20xx年我科在醫(yī)院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下，深入學習貫徹鄧小平理論和中國第十七屆中央委員會第四次全體會議精神，按照年初醫(yī)院制定的工作目標和本科室工作計劃，認真落實各項工作，在各個方面均較好地完成了任務，現(xiàn)總結如下：
1、儀器設備。
引進兩臺邁瑞五分類血球儀(bc5300、bc5380)，一臺最新一代的標準化高通量檢測技術平臺美國luminex公司的luminex-流式熒光檢測儀(又稱液態(tài)芯片檢測儀)，全自動生化分析儀，電解質儀，更換了尿液生化分析儀，一臺化學發(fā)光，一臺uf50，一臺血凝儀。
2、人才隊伍。
招聘成都醫(yī)學院檢驗專業(yè)本科生一名，已進入?？埔?guī)范化培訓輪轉。1人在職研究生在讀，5人成教本科在讀，3人成教大專在讀。1人在四川省人民醫(yī)院取得pcr上崗證，在四川省疾病預防控制中心病毒研究所取得hiv上崗證;9人在四川省輸血協(xié)會取得輸血技術操作上崗證;5人在自貢市疾病預防控制中心取得省疾控頒發(fā)的hiv上崗證。
3、檢測項目。
新增性激素六項、皮質醇?；謴蚭sbl檢測。
4、質量控制。
接受了來自重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院、溫州醫(yī)學院、成都中醫(yī)藥大學、自貢衛(wèi)校、達州職業(yè)技術學院等大中專院校共25名實習生的臨床實習。截至目前，實習教學工作進展良好，實習生管理規(guī)范有序。
1、獲得四川省衛(wèi)生廳課題立項一項，并獲一萬元的經(jīng)費支持。
2、公開發(fā)表b類論文三篇。
3、申報院內新技術新項目兩項，其中一項獲得三等獎。
4、申報衛(wèi)生局新技術新項目兩項。
5、申報醫(yī)院創(chuàng)新基金課題兩項。
1、根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，極力克服人手緊張的困難，做好了匯東檢驗科各項工作，達到除骨髓片、細菌培養(yǎng)、免疫項目外，其他檢驗都不用送標本的目標。大大提高了工作效率，降低了急診標本轉送用車頻率。
2、積極與門辦、注射室協(xié)調建立了門診靜脈采血中心，規(guī)范了門診病人靜脈血的采集工作。
3、將門診病人檢驗報告發(fā)放收回到門診檢驗科，方便了病人咨詢檢驗報告。
4、在接受衛(wèi)生部“醫(yī)療質量萬里行”活動檢查中，表現(xiàn)優(yōu)異，受到檢查專家的肯定和好評，為醫(yī)院爭得了榮譽。
5、在目前仍然面臨嚴峻局面的甲流防治工作中，服從醫(yī)院安排，不講條件，不講價錢，一切以防治工作為中心，階段性地圓滿完成了醫(yī)院指定的相關任務。
雖然取得了不小的成績，但客觀的講，也還存在很多不足和需要改進的地方。如科室人員結構不盡合理，梯隊建設有待進一步加強。與臨床科室的溝通交流也有待進一步的加強等等。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十
您好！
我是xxxxxx醫(yī)學檢驗專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生。通過對貴醫(yī)院的一些初步了解，本人有意加盟貴醫(yī)院，為醫(yī)院盡一份力。為便于醫(yī)院對我的了解，現(xiàn)自我簡介如下：
大學四年，是我來之不易的學習機會。在這大好時光里，我本著學好本專業(yè)，盡量擴大知識面，并加強能力鍛煉的原則，大量汲取知識財富，鍛煉了自己的各種能力。我努力的學習基礎課，深研專業(yè)知識，并取得了優(yōu)異的成績，多次名列前茅，連年獲得獎勵。本人在幾年中系統(tǒng)學習了基礎醫(yī)學、檢驗技術、生物化學、醫(yī)學統(tǒng)計學、分析化學、檢驗儀器學、生理學、病理學、寄生蟲學及檢驗、微生物學及檢驗、免疫學及檢驗、血液學檢驗、臨床生物化學及檢驗等課程。
通過學習，本人系統(tǒng)掌握基礎醫(yī)學、醫(yī)學檢驗等方面的基本理論知識和基本能力，諳透基礎醫(yī)學、醫(yī)學檢驗方面的基本理論知識，受到醫(yī)學檢驗操作技能系統(tǒng)訓練，具有臨床醫(yī)學檢驗及衛(wèi)生檢驗的基本能力。能成為在各級醫(yī)院、血站及防疫等部門從事醫(yī)學檢驗及醫(yī)學類實驗室工作的醫(yī)學高級專門人才。
通過幾年的學習，本人具備以下幾方面的知識和能力：
1．掌握基礎醫(yī)學和臨床醫(yī)學的基本理論知識；
3．具有數(shù)理統(tǒng)計及計算機應用的基本能力；
4．熟悉國家衛(wèi)生工作及臨床實驗主管理有關的方針、政策和法規(guī)；
5．了解醫(yī)學檢驗前沿學科的理論和技術的發(fā)展動態(tài)；
6．掌握文獻檢索、資料調查的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
此外，利用課余時間，我還多次參加各種文體活動，鍛煉了自己的交際能力。參加各種興趣小組，將所學用于實踐，加強了自己的動手能力。因出色的表現(xiàn)，在一年級就參加了校黨委主辦的黨校學習，并以優(yōu)異的成績畢業(yè)。同時，我還根據(jù)自己的興趣，輔修經(jīng)貿英語，選修二外日語等多門人文，管理課程，使自己不僅成為一個合格的專業(yè)人才，而且努力成為一個知識全面，涉獵廣泛的全方位人才。
“寬以待人、潔身自好”是我的處世原則；“精益求精、勇于進取”是我的精神信念；“兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新”是我的工作方式。我自信我的能力和熱情使我能勝任貴公司的技術開發(fā)及其他有關方面的工作。希望公司給我一次參加面試的機會，我在此靜候佳音。謝謝！
自薦人：xxx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十一
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝你在百忙之中展閱我的自薦信，我是xxx學校醫(yī)學檢驗專業(yè)即將畢業(yè)的一名學生。
我在一個嚴謹求實、作風優(yōu)良的衛(wèi)校集體中學習和生活，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，注重專業(yè)知識的學習，同時努力培養(yǎng)素質和提高能力，積極參加并組織院校的多項大型活動，從而積累了豐富的工作經(jīng)驗，也很好的培養(yǎng)了自己的交際能力。經(jīng)過兩年多專業(yè)課程的學習和一年的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業(yè)基礎知識和臨床經(jīng)驗，整體素質有了很大的.有提高。我銳意進取、樂于助人的作風和表現(xiàn)贏得了領導、老師和同學們的信任和贊譽。在實習期間提高了獨立完成工作的能力，樹立嚴謹、踏實的工作態(tài)度，以細心、、耐心、責任心對待標本，因此獲得主任的高度好評，也使我對未來更加充滿信心。
盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但是我仍然很有自信，因為我會用行動來證實這一切。我熱愛檢驗事業(yè)，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學習、進步。相信我!我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。
最后，請接受我最誠摯的謝意!
此致
敬禮
自薦人：
時間：
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十二
我的第一個實習科室是檢驗科血液室，在這里老師都很耐心地教導我們。雖然以前也有到過附屬醫(yī)院見習過，但是見習和實習是不同的，所以第一天很多事情都不敢去做，但是老師卻很耐地教導我，更放手讓我獨立地去做，每每做得不錯的時候老師都會會心地一笑，而自己也會特別的高興。當然不可能每件事都能做得很好，有時候也會不經(jīng)意間犯些小錯誤，但是老師他們從來不會批評甚至罵我們，反而是耐心幫我們糾正。在血液室我學到了不僅僅是書本和理論的結合，更有人與人之間的協(xié)作和團結，血液室這個小家庭很和睦也很溫馨，大家分工合作、互幫互助讓這個血液室運行得有條不紊，每每標本過來便很快能檢測完并以最快的速度給臨床提供準確和及時的檢驗報告。血液室其實是和臨檢室一起的，雖然它叫血液室但是正如俗話所說：麻雀雖小卻五臟俱全，這里你可以看到血液中豐富多彩的細胞世界，更有的尿液無奇不有的世界，雖然我們每天也有很多的糞便標本和白帶等一些外界大眾認為很臟和很臭，但是它們所帶來的結果對臨床卻是很重要，對于這些標本老師他們十年如一日地認真對待，那么我們就更沒有輕視或者逃避的理由，而應該好好珍惜這一些項目的實習，畢竟我們實習的時間安排是有限的。
這幾周里適應的過程中有苦也有樂，但更多的是市一帶給我的快樂和家般的溫暖，老師們對我的信任和教導讓我信心倍增，我也堅信我會做得更好，我能學得更多。堅定信念，放飛夢想，我能！
炎熱的六月末，我們終于開始了盼望已久的實踐。想著終于有機會走進檢驗科，可以從實踐中理解自己所學的專業(yè)，心中便充滿了期待。由于初次接觸檢驗科的工作，我們又是第一批開始實踐的同學，心中難免很既興奮又緊張。老師介紹的每一個操作要點、注意事項，我們都會牢記在心。短短十天親眼目睹了三個科室——生化，免疫，臨檢的忙碌，發(fā)現(xiàn)了原來工作和學習是有著天壤之別的。
首先是生化，這里的工作基本都是流水線，在這里，不僅要對專業(yè)知識充分掌握，還要對檢驗儀器具有一定的知曉，因為不知道什么時候儀器就會出故障，這個時候還需要懂得如何修理機器。在這里需要人工操作的就不得不說回血了。這是為了方便病人或者醫(yī)生對報告有所疑問時，來重新檢驗時使用的。不僅是為了對病人負責，也是自己作為醫(yī)護人員的一個責任。
第二個科室就是免疫，與生化不同的是，免疫需要的是大量的手工操作。由于很多是微量試驗，就會差之毫厘，失之千里。老師也不敢輕易讓我們來操作。很多時候就是做一些簡單的實驗，在老師的旁邊聽一些實驗的講解。有了這種直觀的學習方法，使我們在課堂上蒼白的理論和單純的圖文變得具體、形象起來。
第三個科室便是臨檢了，其實也是分為血液和體液的。在血液臨檢，看著自動做分析的流式細胞儀，再回想老師課堂上所講解的內容，又有了更深的理解。而在體液臨檢，老師經(jīng)常會讓我們來看看樣本。在臨檢呆的這幾天，又對剛剛結束的臨床檢驗基礎學有了進一步的認識，看到了更多的樣本，而這些來自不同人的、或陽性或陰性的樣本才是我們今后所要面對的。
都說現(xiàn)在的醫(yī)患關系緊張，在這里實踐時，也有幸在咨詢臺站過。與患者打交道更多的是需要耐心，多說一個您好，或許就會拉近醫(yī)生與患者的距離，少了一份猜疑，多了一份信任。
曾經(jīng)有人說，檢驗科的工作三個月就可以輕松上手，很簡單。然而，真正來到這里體驗過之后，就會發(fā)現(xiàn)檢驗工作并不是想象中那么的簡單。就好像病人手中一張張的報告，看似簡單，其實這是經(jīng)過一位位老師的質控、實驗、檢測、審查、復核，這一步步謹慎操作得出的，每一步都馬虎不得。雖然在外人看來檢驗人員每天都做著相同的工作，但是當意外或者特殊癥狀出現(xiàn)時，才能發(fā)現(xiàn)日復一日的積累是有意義的，這就是為什么檢驗人員不僅僅要求對專業(yè)知識牢記在心，也更需要大量的實際操作經(jīng)驗。
此次實踐，雖然只有短短的兩個星期，可是卻使我了解了很多關于檢驗科工作的情況，認識了很多老師。對于這個專業(yè)和自己的未來又有了一些新的認識，更加明確了將來的目標。總之，這次實踐收獲頗豐。真的非常感謝學校和醫(yī)院的老師們給了我們這么好的一個機會讓我們對自己所學的專業(yè)有了充分的認識時光飛逝，一轉眼，我在xxx醫(yī)院檢驗科一年的實習即將結束，回顧自己在實習階段所經(jīng)歷的點點滴滴，心里面百感交集。原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸，第一次被人喚作醫(yī)生時的欣喜，第一次學會操作儀器以及獨立進行各種檢驗工作時的快樂，還有實習醫(yī)院領導老師們無私的關心及教導仍歷歷在目，至今仍讓我為之感動?，F(xiàn)在，我即將要離開這個第一次工作的地方，心里有許許多多的不舍，但是，離開是為了能夠在更多的地方更好的發(fā)揮自己的社會價值，我相信這第一次的實習經(jīng)歷會讓我銘記一生。
實習是一件很具意義的事情，在實習中能夠學到書本上沒有的知識，增加社會實踐能力，我們必須在實踐中來檢驗自己所學的知識，盡管有時候會認為，書本上的知識根本用不上，但是，具備了知識也就等于具備了學習的能力，所以，我想實習的目的不是為了畢業(yè)證，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻，然而走出大學這個象牙塔步入社會，必然會有很大的落差，特別是醫(yī)學這一相對而言特殊的行業(yè)，理論與實踐的差距實在是太大。因此，能夠以以這一年的實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也必然更好。
實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對檢驗技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是就業(yè)崗前的最佳訓練。盡管這段時間不是很長，但對每個人都很重要。剛進入檢驗科，總有一種茫然的感覺，對于檢驗工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對如何適應這樣的新環(huán)境感到迷茫。慶幸的是，檢驗科的帶教老師們耐心的講解，讓我很快地熟悉了工作流程，老師們傳授的經(jīng)驗，也讓我對于檢驗這一專業(yè)有了更加深入的認識，我了解到許許多多在學校無法學到的更加具體的檢驗知識。
檢驗是一門需要十分的認真和仔細的專業(yè)，盡管在未進入醫(yī)院之前也有所了解，但是真正進入科室后，感觸又更深了。相對于醫(yī)院其它科室而言，檢驗科不是一個大科室，但它有著不可或缺的作用，檢驗科工作人員就像是臨床醫(yī)生的眼睛，責任重大，我們所得到的每一個結果都與病人能否得到及時的治療息息相關。在實習的過程中，我謹記著“認真”、“仔細”四字，對于每一個經(jīng)手的標本都做到了按照規(guī)定流程細致處理，不出差錯。因為我知道，這不僅是為將來養(yǎng)成良好的工作習慣奠定基礎，更是對病人的負責。因為有了這一年的檢驗科實習經(jīng)驗，我們才更全面而深刻的了解了認真仔細對于檢驗這份工作的重要性。
在這段短暫的實習時間里，我獲益匪淺，實習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基礎。無法用言語簡單準確和清晰的地概括我此刻的感受，有感激，也有不舍，感謝xxx醫(yī)院領導以及檢驗科的老師們對我的關心和教導，我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上將來的工作崗位！
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
非常感謝您在百忙之余來審閱我的自薦材料，我將簡潔、真實地來毛遂自薦。我是xx醫(yī)學院醫(yī)學檢驗系20xx屆本科畢業(yè)生，在校期間我刻苦學習，成績名列前茅，多次獲得院一等獎學會，順利通過國家計算機二級考試，我酷愛英語并以81分的好成績順利通過國家英語六級考試。同時我注重思想覺悟的提高，積極向黨組織*攏，圓滿完成黨校學習。在擔任班委以及組長、寢室長期間工作認真盡責，組織與交流能力得到了很大的提高，在與同學的協(xié)同合作中取得了不錯的成績，所在集體榮獲優(yōu)秀班級、先進學習小組、先進文明宿舍等光榮稱號。我注意各方面的均衡發(fā)展，有意識地磨練自己，豐富社會、生活閱歷，長期從事家教、參加大學生三下鄉(xiāng)活動以及青年志愿者、義務獻血等。我的不懈努力與優(yōu)異表現(xiàn)得到了老師、同學的一致好評，連年獲得三好學生稱號。在xx市第一人民醫(yī)院廣大老師的精心指導下我扎實的理論知識與實踐很好地結合在了一起，動手能力得到了極大提高，能熟練掌握各項基本操作技能，頗受老師的喜愛，圓滿完成了實習任務。
昨天的終點便是明天的起點，希望貴院給我一個施展才華的平臺，我真誠希望能在您的領導下為貴院蒸蒸日上的事業(yè)錦上添花，我會以十倍的努力來回報您的知遇之恩。給我一次機會，還您十份驚喜！
再次感謝您的審閱，敬候您的佳音！
此致
敬禮
求職人：
時間：
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十四
尊敬的領導：
您好！感謝您們在百忙之中讀到我的這份材料，我是一名20xx屆醫(yī)學檢驗本科的應屆畢業(yè)生，現(xiàn)在正在一所三甲醫(yī)院實習。在校期間，我學習刻苦努力，曾多次得過獎學金，思想進步，并積極參加學校的各種活動，曾在學生會宣傳部工作兩年。通過五年學習，目前已經(jīng)熟練掌握了醫(yī)學檢驗的理論知識及其檢驗操作。在醫(yī)院實習期間，我已經(jīng)能夠獨立熟練的完成各種檢驗工作，并掌握了檢驗科室所用到的一些儀器的操作，維護及一些簡單的故障處理，通過與患者的直接接觸，也積累了一定的工作經(jīng)驗。另一方面，我為人樂觀向上，誠實，工作認真，能吃苦，不怕累，在實習期間也受到老師及院領導的表揚。
我希望能在醫(yī)療事業(yè)中貢獻自己的一份力量，也希望需要檢驗人才的貴院能給我一次展示自己的機會，敬盼您的回音！
此致
敬禮！
求職者：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家早上好！
我是mtg車間合成工段長xxx。20xx-20xx年，是注定不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)歷了mtg裝置的中交、投料試車及裝置試車穩(wěn)定運行等大事，公司上下團結一心，齊心協(xié)力，為裝置的穩(wěn)定運行及后續(xù)的甲醇項目建設做出了應有的努力和貢獻。
我作為mtg車間的一名技術人員，在公司領導和車間領導的英明指導下，在各位同事的關心和支持下，通過努力工作，為公司的繁榮發(fā)展、裝置的穩(wěn)定運行做出了應有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中以高標準要求自己，將工作定位為協(xié)助好車間生產(chǎn)工作，理論聯(lián)系實際，在實踐中驗證理論，用理論指導生產(chǎn)、服務生產(chǎn)。在實踐和生產(chǎn)過程中不斷的自我學習充實?，F(xiàn)將這一年里，我的工作內容與取得的一些成績作以下簡要匯報：
一、個人思想?yún)R報
我在20xx年7月15日入職。入職以來，認真遵守公司的各項規(guī)章管理制度，在公司各級領導的正確指導下，積極響應公司“大干30天，保證新建項目如期投產(chǎn)”、“精心操作，保證裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行”等一系列號召，投身于項目建設、裝置穩(wěn)定運行的大軍中，利用自己的專業(yè)知識，克服種種困難，為公司的投料試車、穩(wěn)定運行發(fā)光發(fā)熱。并在工作中不斷的學習新技術、新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。
二、裝置準備試車階段
在我入職時，mtg裝置已進入項目建設尾期，主體管道施工已基本完成，項目建設進入最后的沖刺階段，裝置試運行的前期準備工作開始逐步展開進行，在這期間，我先后完成了如下工作：
1.參與編寫了《mtg裝置操作規(guī)程》、《裝置單體試車方案》、《吹掃方案》、《裝置氣密方案》、《催化劑裝填方案》、《系統(tǒng)置換方案》、《裝置原始開車方案》等前期準備工作的各項方案。
2.參與并配合化建單位進行動設備單體試車工作。自8月份開始，裝置進入單體試車階段，我積極與施工單位配合，緊盯動設備試車，督促施工單位將試車過程中暴露出來的問題一一解決，為裝置按時開車打下基礎。
3.對合成工段操作人員進行歷時2個月的工藝培訓。針對人員結構的不同，對剛畢業(yè)的學生進行最基礎、由簡單到復雜的培訓，對熟練工進行更深一步的培訓。內容包括化工基礎知識、工藝流程圖、設備構造圖、合成反應原理、裝置開停車操作、系統(tǒng)穩(wěn)定運行操作方法、緊急事故處理預案、dcs連鎖和esd連鎖等。通過這些培訓，員工掌握了這套系統(tǒng)的操作方法，有效的保障了裝置安全運行。
4.組織合成系統(tǒng)的吹掃和氣密工作。合成開始吹掃已經(jīng)到10月3號了，離裝置10月10日投料試車的目標還有8天時間，時間緊，任務重。為了完成該項任務，我提前組織人員對合成吹掃方案進行認真的學習，在吹掃時安排人員24小時不間斷進行吹掃，在趕進度的同時，保證吹掃的質量。最終圓滿完成了合成裝置的吹掃及氣密工作，離10月10日開車的`目標又更近了一步。
5.組織合成反應器催化劑裝填工作。催化劑裝填是整個mtg裝置準備試車的最后一個環(huán)節(jié)。為此，我提前編制好裝填方案，將存放于臨建的氧化鋁瓷球轉場至反應器旁邊放置，在公司各個車間的配合下，不分晝夜，僅用了3天時間就將三臺反應器催化劑全部裝填完畢。至此，mtg裝置投料試車的前期準備工作已全部就緒。
三、裝置試運行階段
10月10日，是一個應該被記入新業(yè)發(fā)展史冊的日子，在這一天，mtg裝置在經(jīng)過全公司所有人的積極奉獻、共同努力下，一次性投料試車成功。試車準備最后階段，在進口快切閥門未及時到貨，影響裝置開車時間的前提下，我和車間其他技術員一起克服困難,采用國產(chǎn)閥門替代進口閥門、力保一臺反應器運行的方案，確保mtg裝置按時投料試車，且隨后還制訂了運行系統(tǒng)與再生系統(tǒng)隔離的方案，實現(xiàn)了進口閥門到貨后在不影響生產(chǎn)的情況下實現(xiàn)快速、安全的安裝閥門的目的。裝置投料開車后，為確保能夠安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行，我做了如下的工作：
1. 加強員工培訓
員工在投料試車過程中暴露出對裝置及設備不熟悉、對操作原理理解不透徹、操作中放不開手腳，害怕犯錯誤等問題，反映出員工對基礎、核心的理論理解不夠扎實，理論與實踐脫節(jié)。針對此類問題，我根據(jù)實際情況，制定了培訓計劃，利用員工正休的時間和班前會、班后會的時間，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題加以糾正，對現(xiàn)有的合成工藝人員進行培訓，用理論武裝生產(chǎn)，培訓內容涵蓋工藝知識、設備構造及使用方法、操作規(guī)程、合成esd連鎖、崗位安全制度等?，F(xiàn)合成操作人員已經(jīng)熟練掌握了合成系統(tǒng)的開停車及加減負荷的操作方法。
2. 技術改造
裝置開車運行后暴露出一些設計不合理，與實際情況不符合或者相矛盾的情況。針對此類問題，我進行了深入的研究和探討，在公司和車間領導支持下，對一些技術課題做了大膽的嘗試與改造，例如合成地下槽的改造、低壓蒸汽管道的防凍改造、反應器并入系統(tǒng)的方法的革新、合成系統(tǒng)取樣分析點的改造等。事實證明，這些改造是正確的，有效的解決了裝置存在的部分隱患，實現(xiàn)了裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行。
3. 設備管理
裝置開車后，由于車間設備副主任一職空缺，我除了負責合成工段外，還負責車間設備管理工作。根據(jù)總工辦的要求，結合車間的實際情況，先后完成了對現(xiàn)場閥門、動設備進行標識和潤滑保養(yǎng)的工作；對車間所有動設備進行包機，責任到人的工作；建立包括就地儀表、特種設備、壓力容器、安全閥、設備備機、備件管理在內的各類臺賬的工作；組織員工學習18種設備管理制度及設備結構、維護保養(yǎng)等工作。經(jīng)過20xx年11月份和20xx年4月份兩次檢修的檢驗，證明車間的設備管理工作是卓有成效的，員工的設備操作技能及維護保養(yǎng)能力得到了大幅度的鍛煉和提高，為裝置的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行打下了堅實的基礎。
四、工作中存在的不足
工作成績的取得離不開領導的關心與幫助，總結過去的工作，感覺自己有許多方面還存在不足，通過自己的反思和查找，認為主要存在以下幾個方面：
一是思想解放的不夠，日常工作中求穩(wěn)的成份占的多一些，還有些放不開，對待工作還是不那么靈活，對待問題的探索和實踐步子還不夠大。
二是在加強學習方面自己還存在一定的差距，特別是工作實踐中才發(fā)現(xiàn)，自己所了解的才是一知半解，今后應加強理論方面的學習，做到不恥下問。
五、未來工作展望
20xx年，面對我的將是更嚴峻的挑戰(zhàn)!我將一如既往地發(fā)揚"不怕困難、艱苦奮斗、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新”的精神，熟練地掌握先進的生產(chǎn)工藝，培養(yǎng)優(yōu)秀的工藝人員，與之掌握并學習領先的工藝知識，用精益求精的工作態(tài)度，嚴謹細致的工作方法，科學求實的工作作風，規(guī)范系統(tǒng)的工作成效，在新業(yè)的大舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值！
謝謝！
20xx年6月10日
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十六
20xx年，是宏圣公司深化內部改革，推動管理創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)格局，提升競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)快速、強勁、穩(wěn)定發(fā)展的一年，公路。這一年，我們認真貫徹落實集團公司工作部署與要求，團結一心，真抓實干，奮力拼搏，經(jīng)過全體干部員工的共同努力，超額完成了各項預算指標，推動宏圣公司持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下六個方面：
第一、生產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)平穩(wěn)運行，各項經(jīng)濟指標顯著增長，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績蓬勃上揚。
——截止20xx年底(以下數(shù)據(jù)不包含晉圣公司)，企業(yè)資產(chǎn)總額21.37億元，同比增加7.1億元，增長49.25%。
——全年實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總額32.49億元，同比增加6.97億元，增長27.31%。其中：
建筑安裝板塊9.61億元;。
汽運物流板塊4.25億元;。
煤炭綜合服務板塊14.5億元;。
礦用材料板塊3.63億元;。
其它0.5億元。
——全年實現(xiàn)利潤總額1106.01萬元。
——全年上繳稅費7500萬元。
——全員人均收入同比增加5412元，增長12.59%。
20xx年，我們按照“統(tǒng)一領導、分級負責、層次監(jiān)控、自主管理”的安全工作思路，積極構建“大安全”管理工作體系，夯實安全基礎，強化現(xiàn)場管理，加大隱患排查力度，嚴格事故責任追究，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。
一是認真落實公司安全一號文件，與子分公司、機關部門簽訂安全目標責任書，與各分包方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，對公司的安全目標和指標層層細化分解，構建了橫向到邊、縱向到底的“大安全”管理工作責任體系。持續(xù)強化員工安全教育和素質培訓，全年共培訓4125人次。
二是強化現(xiàn)場管理，安全防范關口前移，對全公司1469個風險源制定預防監(jiān)控措施，對53個工程項目的開工復工組織安全驗收，推行“現(xiàn)場安全掛牌作業(yè)”方式，加大晉煤大道、成莊4#風井、嘉峰商貿城等重點工程監(jiān)督檢查頻率，確保了安全施工。
三是扎實開展“安全技術會診”工作，制定了井下施工、建筑施工、固定廠生產(chǎn)、道路交通運輸四個大類的安全、技術、消防、職業(yè)衛(wèi)生等系統(tǒng)安全技術標準。同時加大隱患排查力度，對隱患比較多和隱患容易突發(fā)的專業(yè)系統(tǒng)和作業(yè)點開展專項整治。全年共查處各類隱患6055條，隱患整改率達到了100%。
四是嚴格事故責任追究，在安全問題上獎懲嚴明。公司對建筑安裝分公司“722”基槽坍塌事故進行了事實調查，原因分析，責任界定，并嚴厲處罰了事故責任人。同時以此為鑒，組織安全大反思活動，時刻警鐘常鳴，促進安全生產(chǎn)局面向好轉變。
第三、按照“歸核”思路，調整產(chǎn)業(yè)布局，促進板塊內部聯(lián)動，下功夫強內拓外，支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展生機盎然。
建筑工程是我們的“看家飯碗”。一年來，建筑安裝分公司著力夯實管理基礎，增強隊伍素質，創(chuàng)新運作模式，在把握機遇、開拓市嘗樹立形象方面邁出了堅實步伐。20xx年，建筑安裝分公司首次涉足高層建筑施工開發(fā)，對趙莊煤業(yè)高層公寓、晉北小區(qū)高2號樓項目等大型工程，從開工伊始就嚴格按照現(xiàn)場標準化工地進行部署，做到“設備進場定量化、材料堆放統(tǒng)一化、施工布局格式化、文明整潔經(jīng)?；踩O施標準化、作業(yè)行為規(guī)范化”。在基礎隊伍建設方面，擴大招聘范圍，涉及多個省市，重點招聘身體素質與政治素質過硬的復員軍人。在高級建筑人才自主培養(yǎng)方面，有31人參加了一級建造師考試，3人達到合格線。73人參加了二級建造師考試，通過15人。目前建筑安裝分公司擁有一級建造師10人，二級建造師87人(其中建筑專業(yè)80人，公路專業(yè)7人)。在經(jīng)營過程中，建筑安裝分公司積極探索創(chuàng)新運作模式，對南石店回遷樓、司徒回遷樓等晉城市北石店區(qū)城市化改造項目，采取了墊資方式運作，不僅在短期內開拓了外部市場，提高了資金使用效率，而且提升了宏圣公司整體外部形象。
特別是在晉煤大道施工期間，建筑安裝分公司千方百計克服50年不遇的特大暴雨襲擊所帶來的工期影響，按要求順利實現(xiàn)晉煤大道雙向通車，提前造福集團公司廣大員工家屬和駐地居民，得到各級政府與集團公司領導一致認可，充分展示了宏圣人不畏艱難、勇于挑戰(zhàn)、敢打硬仗的優(yōu)秀品質。
礦建安裝分公司著力推陳出新，成功引進“注漿錨注法”、積極探索“鉆井法施工”新工藝，規(guī)范、合理、高效的`項目管理體制與機制正在逐漸形成。他們堅持“兩條腿走路”開拓市場，在最大限度地爭取和鞏固集團公司內部市場的同時，充分挖掘自身資源與優(yōu)勢，積極“走出去”，努力拓展集團公司外部用戶群。目前，已經(jīng)中標5個資源整合礦井一期工程，初步預計今年還將中標10個左右的資源整合礦井一期工程。自20xx年8月起，礦建安裝分公司承擔了集團公司資源整合礦井設備回收與礦井填埋任務，已經(jīng)順利完成了靳莊、隆東等小煤礦的填埋工作。同時，與內蒙古伊東集團沙嘴子煤業(yè)有限公司達成協(xié)議，承包了該公司井下每年約1萬米煤巷的掘進工程，在開辟省外市場上邁出了具有標志性意義的重要一步。10月份，我們在集團公司和大礦的大力配合與支持下，啟動對集團公司井下勞務承包隊伍整合收編工作，目前實際登記收編人員2898人，其中已經(jīng)有1377人簽訂了勞動合同。初步完成了各礦工程隊的組織機構和隊伍編制，各礦工程隊均已開展工作。通過多方努力和協(xié)調，基本保證了收編后員工住宿、生活后勤等需求，現(xiàn)在各項工作正在緊鑼密鼓地推進中。
20xx年，建筑安裝分公司和礦建安裝分公司在中國煤炭施工企業(yè)綜合評比排名中分列第20名和第24名，承建的寺河礦得一辦公樓工程、長平釜山進風立井工程獲得了煤炭建設協(xié)會行業(yè)優(yōu)質工程稱號。宏圣公司建筑產(chǎn)業(yè)品牌形象重新獲得市場認可，正在逐步崛起。
20xx年，萬隆房地產(chǎn)公司繼續(xù)在壓煤村莊搬遷工作上取得重要進展。一是配合集團公司相關處室修訂和完善《壓煤村莊搬遷管理辦法》，進一步理順工作程序，集團公司對各生產(chǎn)礦井申報的近期需搬遷的7個村莊相應做出批復。二是承擔的澤州縣大東溝鎮(zhèn)郭河村東洼溝自然村、老家自然村項目住宅樓主體工程已經(jīng)完工;澤州縣大東溝鎮(zhèn)司家山新村住宅選房工作接近尾聲;沁水縣鄭村鎮(zhèn)小東山自然村的搬遷項目上報集團公司等待批復。三是寺河礦職工公寓代建項目已經(jīng)進入全面收尾階段，預計今年3月底實現(xiàn)整體峻工、移交和入祝四是澤州縣行政文化中心建設項目，編寫完成了《項目開發(fā)建設總體策劃方案》，并就項目實施與相關方達成共識。
潤晉園林綠化公司以品牌建設為宗旨，以市場需求為導向，采勸穩(wěn)內擴外”的方式不斷開拓市常一是積極為古書院礦矸石山治理提供技術支持和服務，在獲得工程量的同時，積累了豐富的矸石山環(huán)境治理經(jīng)驗;二是以創(chuàng)建“宜居晉城”為契機，在晉城北入口、白馬寺森林公園和環(huán)城高速公路的綠化工程施工中，通過自身積極努力，贏得了廣泛的贊譽。三是繼續(xù)在規(guī)范管理上下功夫，積極嘗試勞務分包(清包)、專業(yè)分包、自行施工三種施工組織模式，規(guī)范管理行為，與晉城市園林局牽手合作，達成投資建設七嶺店苗圃項目的意向，為今后規(guī)?；l(fā)展奠定了堅實的基矗。
20xx年，集團公司確定宏圣公司作為資源整合礦井煤炭的主承銷商。煤炭綜合服務分公司敏銳捕捉商機，切準市場脈搏，規(guī)范銷售程序，大力協(xié)調外圍關系，鞏固老用戶，開發(fā)新用戶，全年銷售煤炭275.26萬噸，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。尾煤加工方面，重新規(guī)范尾煤生產(chǎn)流程，加強生產(chǎn)成本的控制和管理，保障設備連續(xù)高效運轉，全年完成加工配售任務15萬噸。與此同時，加緊辦理東上村尾煤加工項目土地審批手續(xù)，以期能夠早建設、早投產(chǎn)、早盈利。
在此值得一提的是，沁陽宏晉公司自從與煤炭綜合服務分公司合署辦公形成利益共同體以來，轉變經(jīng)營管理方式，規(guī)整場地進行擴容，發(fā)揮中原市場前沿作用，在煤源充足穩(wěn)定的條件下，全年銷售煤炭、煤泥共計29.52萬噸，完成生產(chǎn)經(jīng)營總額1.82億元，實現(xiàn)利潤436.92萬元，一舉摘掉了虧損的帽子。
作為公司重點培育的新項目，煤炭加工綜合利用配送中心項目工作組對晉城地區(qū)的資源整合主體與整合礦井資源分布狀況開展了深入調研、分析梳理，提出的澤州大東溝、澤州巴公、澤州犁川、陽城町店、陽城芹池和沁水龍港六個煤炭加工綜合利用配送中心項目建設方案，已經(jīng)全部在省發(fā)改委立項備案，并列入晉城市政府“十二五”重點工程項目。
過去一年，運盛公司在實現(xiàn)經(jīng)營目標穩(wěn)操勝券的前提下，傾注精力在管理上大練內功。目前，運盛公司和方興分公司共擁有各類車輛387部，其中燃氣車204部，燃油車183部。面對運輸規(guī)模不斷擴大、管理難度不斷增加的新形勢，他們更新管理理念與思路，注重開源節(jié)流，完善車輛外修管理辦法，規(guī)范和控制車輛外修比例，有效降低了修理與材料成本。20xx年7月，黃頭基地投入使用，為解決部分車輛、司機的交接班、車輛運行過程中的加氣、車輛安全停放等重要問題提供了保障，減少了車輛運行過程中的安全隱患。運盛公司注重加強內外業(yè)務協(xié)調，通過與用戶、上級主管部門舉行聯(lián)歡、座談、進行慰問演出等形式，搭建警民共建、企地共建的平臺，在大力弘揚企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象的同時，以優(yōu)異的表現(xiàn)、良好的聲譽與運輸沿線2省7縣32個中隊及相關的路政、運管、煤站均建立了友好的合作關系，營造出和諧發(fā)展的氛圍，從而確保了市場占有率。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇一
xx年至今，由于市場需求，我廠a00、boo機型裝機量持續(xù)攀升，在校車中aoo機型缸蓋漏水現(xiàn)象嚴重，在因整車返修的時間、人工及零部件更換而產(chǎn)生的經(jīng)濟費用增多，增加了生產(chǎn)成本。針對這個問題，我與技術員進行了深入的溝通，是否先將aoo的螺栓扭矩由原先的125nm提高到140nm，工作中分三次扳緊螺栓(50nm、100nm、140nm)，并嚴格按照工藝操作規(guī)程要求進行裝配操作。通過幾個月的實踐證明，aoo漏水的現(xiàn)象基本上杜絕了，同時也減少了返工的時間，降低了生產(chǎn)成本。
boo國三機型發(fā)電機連接板原是固定在發(fā)動機齒輪室蓋板上的，由于蓋板比較薄，而且又是鑄鋁件，這樣在工作裝配時容易造成齒輪室蓋板變型等問題。通過大家的研究探討和分析，決定將發(fā)電機連接板固定在空壓泵支架(鑄鋁件)上，這樣避免了齒輪室蓋板變型的問題，也提高了固定螺栓扭矩的合格性，使整機質量進一步的得到了提升。
boo部分機型發(fā)動機連接板裝于齒輪室蓋上，發(fā)電機與齒輪室間隙太小，發(fā)電機皮帶有效調整距離太短，用戶使用中由于皮帶會慢慢變長，有出現(xiàn)無調整量的隱患，同時齒輪室蓋為鋁件，連接的螺栓擰緊力矩較小。為了解決此問題技術員連同我和幾個人通過現(xiàn)場查看比較，決定在空壓泵支架下方加工以通孔，將發(fā)電機調節(jié)支架裝于此處，既解決了發(fā)電機皮帶有效調整距離太短的問題，同時也增加了發(fā)電機調節(jié)支架處的連接強度(空壓泵支架為鑄鐵件，齒輪室蓋為鋁件)。
在日常工作中，憑借扎實的專業(yè)知識和理論基礎，工作中如魚得水，在生產(chǎn)工作中解決出現(xiàn)的質量問題和技術指導都樣樣出色。憑借工作經(jīng)驗時時協(xié)助班組長進行tps改進，提升產(chǎn)品質量及現(xiàn)場的管理。
因為市場的需求和需要，我們廠為了能完成裝車量，時不時會招聘一批農民工及在校學生到班組進行頂崗裝配生產(chǎn)。為了保證他們能盡快的適應生產(chǎn)強度，保證裝配質量，了解他們各自崗位的操作要領及工藝要求，工廠及車間進行了一幫一的拜師學藝活動。工作中我耐心細致的為徒弟講解工作要領和要點，手把手的指導如何裝配柴油機，教會他們如何看懂標識以及零部件之間的區(qū)別。每天還時不時的提問哪種機型裝配什么件號零部件，不定時的檢查他們有沒有發(fā)生裝配錯誤，如果有就及時的糾正他們。近幾年來，我已經(jīng)帶出了一批又一批的徒弟，他們各自都已經(jīng)適應了自己的崗位工作，有些也已經(jīng)能夠出師對自己的徒弟進行傳授技藝。
以上是我近年來從事重要技術工作情況的匯總，通過從書本上的學習，到生產(chǎn)中的實踐，通過從實踐中的學習，到掌握實際操作要領，通過從他人之間的相互學習，互補互助再加之積極的研究分析和思考，使我取得較大的收獲和進步。取得可喜成績的同時也存在著不足之處，經(jīng)驗和教訓也是相伴相符的，我將繼續(xù)努力，克服不足，吸取教訓，把自己的工作做好的同時，也不斷的充實自己的專業(yè)知識。為工廠三次創(chuàng)業(yè)的全面勝利，完成“313”戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞奮力實現(xiàn)“雙過半”的目標做出自己最大的努力和貢獻。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇二
多參數(shù)定位立體定向神經(jīng)內鏡手術治療高血壓性腦出血，術前利用計算機技術對手術路徑及靶點進行精確定位設計，術中利用立體定向精確導向并在神經(jīng)內鏡監(jiān)視下進行直視性手術。較其他微創(chuàng)手術比較其主要優(yōu)點在于：能在計算機多參數(shù)定位、立體定向精確導向下經(jīng)腦的非功能區(qū)選擇無血管區(qū)并盡可能延血腫長徑進行手術,在腦室鏡直視下清除血腫并進行止血、置管等操作。該方法將計算機技術、立體定向術的準確定位功能和神經(jīng)內鏡術能直視下操作的優(yōu)點有機結合,早期清除血腫，及時解除對周圍腦組織的壓迫，減輕繼發(fā)性腦損害，促進腦功能恢復，顯著提高療效、改善預后，提高手術安全性，減少并發(fā)癥及治療費用。適用于出血量30～60ml，中線結構移位1cm的高血壓性腦出血患者，尤其適用于年老體弱，不能耐受長時間麻醉及較大手術創(chuàng)傷患者。鑒于高血壓性腦出血屬常見多發(fā)病，尤以老年患者居多，其致死率及致殘率極高，縣市級以上醫(yī)院引進設備及掌握立體定向技術即可開展，預計該項目必將有廣闊的推廣應用前景。
ilock等認為,顱內血腫時間超過6h可對周邊腦組織產(chǎn)生機械壓迫,造成局部腦缺血和缺血性壞死。腦出血后血腫液在凝固及分解過程中產(chǎn)生的凝血酶、補體、血紅蛋白也是導致繼發(fā)細胞毒性腦水腫的重要原因。盡早清除血腫液、解除血腫造成的機械壓迫,可及時阻斷繼發(fā)性腦損傷,挽救神經(jīng)功能。
傳統(tǒng)開顱手術多需在全麻下進行，時間長，風險大，在清除血腫過程中易增加腦的損傷，致術后病死率增加。傳統(tǒng)的鉆顱碎吸術則是在盲視下行顱內血腫碎吸，往往會留下部分血腫不易吸收完全，若強行吸盡血腫會導致腦組織損傷加重，血管極易損傷，此方法最大缺點是不能止血。自backlund提出立體定向清除高血壓腦出血以來，針對這一問題，國內外眾多學者開展了多種穿刺治療的研究，臨床上應用較多的微創(chuàng)治療方法主要有立體定向血腫排空術和錐顱穿刺引流術。血腫排空術只對血腫中心進行定位,穿刺道存在盲區(qū),術中負壓吸引,再出血率較高。錐顱穿刺引流術因手術操作簡便快捷,被國內眾多基層醫(yī)院所推崇,但定位精度較差，難以達到清除血腫的最佳效果。國內金丹等采用立體定向多參數(shù)定位置管引流，結合術后尿激酶灌注治療，術前對置管位置及手術入路進行精確設計，計算方法方便快捷，消除了穿刺盲區(qū)，對入顱點、穿刺平面、穿刺角度、深度、甚至引流管側孔長度均進行精確設定，并可進行一孔多點穿刺，臨床上取得了良好的治療效果，但仍存在術中不能直視下止血的缺點，適用于血腫量較小患者。內窺鏡可以用來清除任何形式的顱內血腫，勿需開顱，直視下手術，操作簡單，創(chuàng)傷小，近年主要用于清除多房性慢性硬膜下血腫和高血壓腦出血。高血壓腦出血患者往往一般情況差，多為高齡者，此時手術越簡單越好，內窺鏡清除高血壓腦出血有其獨到之處。如aeur就自發(fā)性腦內血腫(主要為高血壓腦出血)內窺鏡外科治療和常規(guī)內科治療作了隨機對照研究，結果表明內窺鏡手術組具有明顯低的死亡率和致殘率。血腫小于50ml組具有較好的神經(jīng)功能恢復，血腫大于50ml組則具有較高的存活率。殼核血腫組術后有較高的生存質量和更多的生存機會。
內窺鏡聯(lián)合立體定向手術治療高血壓腦出血國內有數(shù)篇報道，但均有不完善之處。我們認為理想的手術方案需達到以下要求：術中采用神經(jīng)內鏡，能在直視下用電凝、激光、凝血酶等方法止血，減少出血并發(fā)癥，克服單純立體定向穿刺的不可視性，變?yōu)榭梢曅圆僮?多參數(shù)定位手術路徑，選定最佳手術路徑一次性有效地清除腦內血腫，盡量避開腦功能區(qū)和血管區(qū)，提高手術安全性，減少腦損傷，避免術后反復多次運用尿激酶而可能導致的再出血。
1、應用領域和技術原理：
高血壓腦出血患者大多高齡、一般情況差，此時手術越簡單越好，神經(jīng)內鏡因可直視下手術，操作簡單，創(chuàng)傷小，尤其適用于該類患者。但近二十年來，神經(jīng)內鏡術清除顱內血腫在臨床上并未得到普及應用，其最大缺陷在于不能精確定位手術入路及血腫在腦深部的位置。
神經(jīng)內鏡聯(lián)合多參數(shù)定位立體定向手術治療高血壓腦出血，由于對手術路徑及靶點進行了精確定位設計，使常規(guī)神經(jīng)內鏡手術得到了進一步完善。其主要優(yōu)點在于：除能精確定位手術路徑和靶點之外,還具有直視下操作的優(yōu)點,能經(jīng)腦的非功能區(qū)直視下選擇無血管區(qū)并盡可能延血腫長徑為手術入路,盡量減少正常腦組織的損傷,并能在直視下用電凝、激光、凝血酶等方法止血。該方法將立體定向術的準確定位功能和神經(jīng)內鏡術能直視下操作的優(yōu)點有機結合,兼具微創(chuàng)、快捷的特點，顯著提高了手術安全性及手術成功率，防止和減輕腦的繼發(fā)性損傷，促進腦功能恢復。尤其適用于年老體弱，不能耐受長時間麻醉及較大手術創(chuàng)傷患者。
2、研究目標：利用頭部ct定位掃描，立體定向引導，計算機輔助多參數(shù)精確定位下經(jīng)神經(jīng)內鏡清除高血壓性腦出血所致腦深部血腫，探討多參數(shù)定位立體定向神經(jīng)內鏡手術治療高血壓性腦出血的療效及適應癥。
3、研究內容：采用多參數(shù)定位立體定向引導下經(jīng)神經(jīng)內窺鏡清除高血壓性腦出血所致的腦深部血腫，病人戴leksellg型立體定位框架，送ct室行軸位定向掃描，選擇血腫最大層面進行定位測量，多參數(shù)設定最佳穿刺路徑，精確定位神經(jīng)內鏡進入顱內最佳位置，定向引導直視下清除血腫及必要時直視下止血，術后常規(guī)定向置管。并采用隨機數(shù)表法隨機選取其他兩種目前常用微創(chuàng)手術方法設立為對照組，對三組患者在術后血腫清除率、術后并發(fā)癥發(fā)生率及預后等方面進行對比性研究。分組如下：a組：多參數(shù)定位立體定向神經(jīng)內鏡治療組;b組：多參數(shù)定位立體定向穿刺置管引流組;c組：簡易定向錐顱穿刺引流組。
4、成果的創(chuàng)造性、先進性：神經(jīng)內鏡聯(lián)合多參數(shù)定位立體定向手術治療高血壓腦出血，由于對手術路徑及靶點進行了精確定位設計，使常規(guī)神經(jīng)內鏡手術得到了進一步完善。其主要優(yōu)點在于：除能精確定位手術路徑和靶點之外,還具有直視下操作的優(yōu)點,能經(jīng)腦的非功能區(qū)直視下選擇無血管區(qū)并盡可能延血腫長徑為手術入路,盡量減少正常腦組織的損傷,并能在直視下用電凝、激光、凝血酶等方法止血。該方法將立體定向術的準確定位功能和神經(jīng)內鏡術能直視下操作的優(yōu)點有機結合,兼具微創(chuàng)、快捷的特點，顯著提高了手術安全性及手術成功率，防止和減輕腦的繼發(fā)性損傷，促進腦功能恢復。尤其適用于年老體弱，不能耐受長時間麻醉及較大手術創(chuàng)傷患者。
傳統(tǒng)開顱手術多需在全麻下進行，時間長，風險大，在清除血腫過程中易增加腦的損傷，致術后病死率增加。傳統(tǒng)的鉆顱碎吸術則是在盲視下行顱內血腫碎吸，往往會留下部分血腫不易吸收完全，若強行吸盡血腫會導致腦組織損傷加重，血管極易損傷，此方法最大缺點是不能止血。自backlund提出立體定向清除高血壓性腦出血以來，國內外眾多學者開展了多種穿刺治療的研究。臨床上應用較多的微創(chuàng)治療方法主要有立體定向血腫排空術和錐顱穿刺引流術。血腫排空術只對血腫中心進行定位,穿刺道存在盲區(qū),術中采用負壓吸引,再出血發(fā)生率較高。錐顱穿刺引流術因手術操作簡便快捷,被國內眾多基層醫(yī)院所推崇,但穿刺方向與血腫長軸垂直,不僅血腫難以充分引流,且對顳葉功能區(qū)影響較大，盲視下行顱內血腫碎吸,定位精度較差，難以達到清除血腫的最佳效果。國內金丹等采用立體定向多參數(shù)定位置管引流，結合術后尿激酶灌注治療，術前對置管位置及手術入路進行精確設計，對入顱點、穿刺平面、穿刺角度、深度、甚至引流管側孔長度均進行精確設定，并可進行一孔多點穿刺，臨床上取得了良好的治療效果，但仍存在術中不能直視下止血的缺點,對較堅硬的血塊難以迅速清除，適用于血腫量較小患者。
高血壓腦出血患者大多高齡、一般情況差，此時手術越簡單越好，神經(jīng)內鏡因可直視下手術，操作簡單，創(chuàng)傷小，尤其適用于該類患者手術。auer等于80年代初率先應用神經(jīng)內鏡直視下清除腦內血腫獲得成功，并就自發(fā)性腦內血腫內窺鏡外科治療和常規(guī)內科治療作了隨機對照研究，結果表明內窺鏡手術組具有明顯低的死亡率和致殘率，血腫小于50ml組具有較好的神經(jīng)功能恢復，血腫大于50ml組則具有較高的存活率。但近二十年來，神經(jīng)內鏡術清除顱內血腫在臨床上并未得到普及應用，其最大缺陷在于不能精確定位手術入路及血腫在腦深部的位置。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇三
一：檢驗科在人員少，工作壓力大的狀況下，努力完成日常檢驗工作及各類檢驗儀器的每日校準，質控，定標等工作，確保檢驗結果的準確。在質量管理方面，在認真做好每一天的室內質控同時，用心參加省內室間質控。從而保證了每一天檢驗工作的準確性。
二：檢驗科全體工作人員始終持續(xù)用心，勤懇，節(jié)約的工作作風，在保證結果準確及提高經(jīng)濟效益的前提下，能省則省，絕不因為怕麻煩，而把能刷干凈在用的一次性耗材扔掉，比如：血凝試驗，一次性耗材血凝杯很貴，一箱的價格是一萬元，一個月用大半箱，耗材就近一萬元，刷洗后再用也不影響結果，從而降低了成本，避免了浪費。讓節(jié)約成為一種習慣！
三：檢驗科堅持急病人所急，想病人所想，檢驗質量重于泰山為服務宗旨，熱情對待來每一位來我院的患者。也做到了從標本理解、檢驗項目統(tǒng)計、檢驗結果、危急值上報、報告單發(fā)放、標本處理等各個環(huán)節(jié)的質量管理及記錄建立。
對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，以謹慎的工作態(tài)度對待每一個待檢標本，處理好工作中遇到的疑難結果，確保發(fā)出的每份檢驗報告的準確性。為臨床帶給準確可靠的診斷依據(jù)。
四：檢驗科每一位員工都嚴格遵守院里及科里制定的各項規(guī)章制度，上班不遲到，不早退，不串崗，不曠工，不干私活，科里堅持一周一次業(yè)務學習，月底考核。大家平時也十分注意各種知識的學習和積累，不斷的提高綜合素質和業(yè)務工作潛力，一年來無醫(yī)療差錯的發(fā)生。
五：今年檢驗科新開展檢驗項目9項，包括糖化血清蛋白，心肌損傷系列，凝血四項，電解質分析。院里還投巨資為檢驗科新增了4臺大型檢驗儀器，包括日本東芝全自動生化分析儀，日本希森美康全自動血液分析儀，德國美創(chuàng)全自動血凝儀及全自動電解質分析儀，極大的增加了檢驗科檢測范圍，提高了檢驗科的整體服務質量。同時也給醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的收益。xxxx年xx月份-xx月份檢驗科共創(chuàng)經(jīng)濟效益187萬余元，共檢驗項目96170項。我們科在即不要求增加人員，又不影響日常工作的狀況下，發(fā)揚吃苦耐勞精神，保質保量的完成了全年的檢驗工作。
六：xxxx年工作計劃。
1：明年我們科要高度重視提高員工綜合素質，業(yè)務潛力，操作技能，服務理念。
2：繼續(xù)發(fā)揚節(jié)約傳統(tǒng)觀念，把耗材試劑成本降到最低。
3：充分發(fā)揮新進進口儀器的功效，確保檢驗結果準確可靠，提高我院檢驗科在市里各大醫(yī)院檢驗上的知名度。
4：加強與臨床的溝通，期望能建立與臨床科間的協(xié)調會議機制。檢驗地帶網(wǎng)。
xx年即將過去，xx年也款款向我們走來，我們科在新的一年里會發(fā)揚優(yōu)勢，改正不足，在努力做好領導交代的各項工作任務的同時做到自己滿意，醫(yī)生滿意，病人滿意，請領導放心！我們全科必須以一個全新的精神面貌，爭取在新的一年里再上一個新臺階！
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇四
專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，是再教育工程，是塑新工程，是素質提升工程，是創(chuàng)建學習型社會、學習型組織、學習型人才的有效途徑之一。近年來，我市大力加強對專業(yè)技術人才繼續(xù)教育工作，并取得了顯著成效，僅20xx年培訓人數(shù)就累計達10462人，培訓覆蓋率達到45.72%，位居全省前列?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，我市繼續(xù)教育工作推進迅速，主要得益與以下三個方面：
市委、市政府高度重視我市專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作。一是加強繼續(xù)教育工作的培訓規(guī)劃，編制出臺了《富陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育“十一五”規(guī)劃》，提出繼續(xù)教育工作的總體目標和主要任務，明確了工作重點，強化了保障措施，并對加強組織和管理提出若干要求，同時，在富陽市“十一五”人才規(guī)劃中對專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作提出了新的工作意見。二是出臺《富陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地管理辦法》、濾布《富陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育教育證書管理制度》等政策配套文件，加強對繼續(xù)教育工作的監(jiān)督和管理。富陽市人事局聯(lián)合各級機關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也出臺了相關政策文件和管理辦法，積極做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的組織發(fā)動工作。
積極把握輿論的導向機制，充分利用報紙、廣播、電視等各種新聞媒體和現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術，宣傳省、市本地區(qū)的繼續(xù)教育有關政策，宣傳繼續(xù)教育工作的重要性，宣傳繼續(xù)教育工作開展的有關程序和教育內容以及專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育有關要求，引領全市專業(yè)技術人員積極關注此項工作，參與此項工作。通過有效的宣傳，專業(yè)技術人員進一步提高了認識：它將有助于提高自身的綜合能力和業(yè)務知識水平，提升個人素質和社會競爭力，不斷成長成材。經(jīng)過幾年的宣傳和培育，我市積極營造起了“人人參與，我要學習，讓我受益”的良好學習氛圍，在最近6月23日、24日兩天人才中心開展的繼續(xù)教育公共科目培訓中，一期就容納了300余人，場面火暴。
一是課程設置合理。堅持學有所有的教學原則，開設與專業(yè)技術人員切身利益相關的課程，并確保每年推出一門新課程，近年來，陸續(xù)推出了《創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力開發(fā)》、《專業(yè)技術人員合法權益保護》、《專業(yè)技術人員素質與培訓教程》等課程，受到各類專業(yè)技術人才的歡迎。二是學時設置合理。繼續(xù)教育和專業(yè)技術人員晉升、聘任掛鉤，規(guī)定專業(yè)初級專業(yè)技術人員每年接受繼續(xù)教育的時間累計達到42學時計10學分，中高級專業(yè)技術人員每年必須達到72學時計18學分。并在一個任期內可累計計算學分。三是時間設置合理。充分考慮專業(yè)技術人才工作的特點，堅持以人為本，自學與集中學習相結合，業(yè)余時間與休息日結合，將影響專業(yè)技術人員的正常上班降到最低程度。由于各方面考慮周全，組織嚴密，繼續(xù)教育工作開展順利，人員到位齊全。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇五
20xx年，是中國醫(yī)師協(xié)會第三屆理事會工作承前啟后重要的一年,也是落實協(xié)會五年發(fā)展規(guī)劃的關鍵之年。一年來，在國家衛(wèi)生計生委、民政部的領導下，在全體會員的大力支持下，積極落實各項改革措施，依法辦會，民主辦會，大力加強能力建設，全面提升服務水平。較好地完成了年初提出的各項任務，主要做了以下10個方面工作。
一、著力把握協(xié)會發(fā)展方向。
(一)大力抓好思想政治建設。
一年來，中國醫(yī)師協(xié)會和各二級機構多次召開會議，認真學習黨的十八大和總書記系列重要講話精神，認真開展“四風”“三嚴三實”等教育活動。結合形勢教育，組織全體員工學習、培訓，全年共組織10次員工集體學習，對新聘用員工進行培訓，提出要求，規(guī)范行為。結合抗戰(zhàn)70周年紀念，組織參觀抗戰(zhàn)紀念館等活動。
(二)鞏固發(fā)展審計整頓成果。
20xx年，協(xié)會專門召開會議就國家審計署審計有關問題及整改落實情況回頭看。協(xié)會整改領導工作小組針對審計報告所提問題，做了三個方面工作：一是制定整改方案，逐條整改落實。二是著手建立長效機制，以法治會，以規(guī)管會。先后制定了各項規(guī)定制度12項，確保各項工作有法可依。三是整頓清理工作不留死角。對合作項目逐一進行清理，所有保留合作項目均在協(xié)會官方的網(wǎng)站公示，實現(xiàn)了合作項目的公開與透明。
二、著力加強協(xié)會自身建設。
1、推進內部分配制度改革。
20xx年，協(xié)會制定并實施《中國醫(yī)師協(xié)會薪酬績效方案》，對員工收入結構和比例進行了調整優(yōu)化，在保障協(xié)會員工基本薪酬待遇的基礎上，推行績效工資，改善了員工福利，提高了收入水平，對于穩(wěn)定隊伍，提高員工積極性，起到了重要作用。
2、推進人事制度改革。
根據(jù)協(xié)會各部門職能任務，20xx年，協(xié)會研究制定了定編定崗方案，實施全員定崗定編。啟用人事管理模塊，建立人員電子檔案。根據(jù)定編定崗方案，實行了面向全社會招聘人才計劃。20xx年，協(xié)會新招聘11人，部門崗位調整6人，解聘3人。積極協(xié)調國家民政部，較好的解決了總會員工檔案管理、養(yǎng)老保險等遺留問題。協(xié)會的組織建設得到了進一步加強。
3、推進財務制度改革。
根據(jù)國家有關規(guī)定要求，20xx年協(xié)會制定了《中國醫(yī)師協(xié)會學術會議專家勞務費支付標準》《中國醫(yī)師協(xié)會財務報銷細則》《中國醫(yī)師協(xié)會有價證券和大額存款管理暫行辦法》;建成首信易支付平臺，與公安系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)實時驗證身份，加強了一對一網(wǎng)上支付;啟用預算管理與網(wǎng)上報銷，實現(xiàn)了對增值稅定額發(fā)票的嚴格管理;建立了適合協(xié)會的會計核算方式，對各個子項目分別核算，進一步明確各項目收入績效及其成本控制責任，實現(xiàn)了對各項目和會議收支的精確監(jiān)管。
三、大力推進醫(yī)師行業(yè)組織體系建設。
協(xié)會著力推進全國醫(yī)師行業(yè)組織體系建設，二級機構和地方醫(yī)師協(xié)會能力建設發(fā)展迅速。制定了《中國醫(yī)師協(xié)會會議管理辦法》和《中國醫(yī)師協(xié)會會員發(fā)展與管理辦法》。各二級機構按照協(xié)會要求，大力加強能力建設，建設和管理服務水平明顯提升。大多數(shù)分會和專委會加大了改革創(chuàng)新步伐，在提升年會質量、開展培訓、學術交流、維權自律、會員發(fā)展和公益項目等方面，都取得了顯著進步。
20xx年，各二級機構共成功舉辦了58個年會，規(guī)模、質量、效益都有大幅度提升，深受廣大醫(yī)師歡迎，也得到了社會上的好評。其中皮膚科醫(yī)師年會、骨科醫(yī)師年會、麻醉醫(yī)師年會、外科醫(yī)師年會、呼吸醫(yī)師年會、神內醫(yī)師年會規(guī)模較大，內容實用新穎，組織科學嚴格，醫(yī)師參與踴躍，堪稱國內精品會議，規(guī)模都達到5000人以上。皮膚科醫(yī)師年會已成為繼美國皮膚科學會年會、歐洲皮膚性病學會年會之后的全球第三大皮膚科年會，8000人參會。20xx年，新成立了心力衰竭專業(yè)委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生分會、醫(yī)學科學普及分會、手外科醫(yī)師分會、醫(yī)學遺傳醫(yī)師分會、生殖醫(yī)學專業(yè)委員會6個二級機構。20xx年組織17個二級分會進行了順利換屆。
20xx年，地方醫(yī)師協(xié)會發(fā)展勢頭好，承擔了更多的政府交辦任務，發(fā)揮了重要的橋梁、紐帶、智囊和窗口作用。有的地方醫(yī)師協(xié)會積極配合推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、?？漆t(yī)師準入試點、醫(yī)師定期考核等工作，工作開展得有聲有色，得到了政府的高度認可和廣大醫(yī)師的稱贊。去年12月，貴州省醫(yī)師協(xié)會正式成立。目前，全國除西藏、福建省(正在籌備)外已全部建立地方醫(yī)師協(xié)會。20xx年，全國醫(yī)師會員發(fā)展也有了新的進步，會員入會率較前提升了20%。各二級機構專科會員發(fā)展取得了新的進展。
四、維權自律工作成效顯著。
20xx年，協(xié)會始終把維護醫(yī)師權益、推進行業(yè)自律作為工作重點，取得了明顯成效，主要做了四個方面工作：
1、開展關愛醫(yī)師活動，發(fā)揮三個專項基金作用。
“中國醫(yī)師協(xié)會天士力醫(yī)師維權救助專項基金”在20xx年共維權救助13起，及時發(fā)放了維權救助基金。提高醫(yī)師法律維權意識，在全國20多個省市舉辦120多場“醫(yī)維基金”的法律宣講和法律培訓。
“中國醫(yī)師協(xié)會以嶺關愛醫(yī)師健康專項基金”在28個省市開展了“送知識-健康宣講”;組織了百名基層一線醫(yī)師在北戴河進行康復療養(yǎng);開展了“為愛領跑”和“愛的見證”全國醫(yī)師攝影大賽;組織了“中國醫(yī)師健康狀況調研”。一年中，為18位醫(yī)師進行了重點關愛并發(fā)放慰問金。
“中國醫(yī)師協(xié)會醫(yī)和道德建設專項基金”相繼開展了“敘事醫(yī)學”病例征集、“感動一刻·隨手拍”和我為醫(yī)患開處方等活動。開展了宣講《中國醫(yī)師宣言》《中國醫(yī)師道德準則》、弘揚醫(yī)師職業(yè)精神的巡講宣傳活動，并將象征中國醫(yī)師宣言的火炬?zhèn)鬟f到各地方醫(yī)師協(xié)會?；顒拥玫搅酸t(yī)師們的熱烈響應與積極參與，各地醫(yī)師踴躍參加。
2、持續(xù)關注醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況，發(fā)布《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》。
5月27日，協(xié)會向社會發(fā)布了《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》，引起了國家衛(wèi)計委高度重視和30多家媒體、社會各界的強烈的反響和廣泛關注。為傳播科學健康理念，5月份成立了由多家媒體協(xié)作的“中國醫(yī)師協(xié)會健康傳播專業(yè)委員會”。
3、深化醫(yī)師維權，推動維權法制建設。
20xx年，協(xié)會參與相關法律法規(guī)的修改，承擔三個國家級課題。先后參與了國家衛(wèi)生計生委相關司局對《關于建立非法行醫(yī)“黑名單”的規(guī)定》《涉及人的生物醫(yī)學研究倫理審查辦法》的修改;承擔了國家衛(wèi)生計生委相關司局委托的《醫(yī)療責任保險立法研究》課題、《醫(yī)療事故預防與處置條例》課題及《醫(yī)務人員薪酬及職稱制度研究》課題，并到廣東省、貴州省、湖南省進行了實地調研。
20xx年，協(xié)會積極推進“醫(yī)鬧入刑”和“傷醫(yī)入刑”。為遏制惡性傷醫(yī)事件的發(fā)生，協(xié)會積極聯(lián)合全國人大代表、政協(xié)委員推進“醫(yī)鬧入刑”和“傷醫(yī)入刑”，在行政機關、人大代表以及協(xié)會共同努力下，“醫(yī)鬧入刑”已得到實施，下一步將繼續(xù)推進“傷醫(yī)入刑”相關工作。
積極主動維權，第一時間發(fā)聲。針對不斷出現(xiàn)的傷醫(yī)事件，協(xié)會通過網(wǎng)絡、報刊等媒體平臺陸續(xù)發(fā)出了12份《聲明》，對暴力傷醫(yī)事件予以嚴厲譴責，協(xié)會法律部先后派出法律專家20余人次，現(xiàn)場調查、協(xié)調處理傷醫(yī)事件，幫助醫(yī)師維權，呼吁醫(yī)患之間真誠溝通相互尊重。舉辦“預防傷醫(yī)事件維護執(zhí)業(yè)安全”座談會和96場醫(yī)師道德建設與法律援助巡講活動，為50多個城市和地區(qū)的近3萬醫(yī)務工作者宣講維權知識。
4、加強醫(yī)患關系研究，成立“中國醫(yī)師協(xié)會北京大學患者安全與醫(yī)患關系研究中心”
7月22日，中國醫(yī)師協(xié)會聯(lián)合北京大學醫(yī)學部，共同成立了“中國醫(yī)師協(xié)會北京大學患者安全與醫(yī)患關系研究中心”。旨在創(chuàng)建專業(yè)“智庫”，發(fā)展和諧醫(yī)患關系，提升醫(yī)師人文素養(yǎng)，為促進行業(yè)健康發(fā)展，提供新的理論與方法支持。
5、積極探索行業(yè)自律，糾正行業(yè)隊伍不正之風。
籌建數(shù)據(jù)庫，建立醫(yī)師誠信系統(tǒng)，設立醫(yī)生黑名單，暴光醫(yī)生不良行為，協(xié)助糾正行業(yè)風氣。
6、弘揚正能量，開展構建和諧醫(yī)患關系主題系列宣傳活動。
20xx年，在國家衛(wèi)計委宣傳司指導下，協(xié)會組織了醫(yī)患關系現(xiàn)狀調研，開展了“構建和諧醫(yī)患關系”系列宣傳、慶祝“醫(yī)師協(xié)會醫(yī)師節(jié)”、征集和諧醫(yī)患身邊故事、拍攝《走進醫(yī)師》和《情系大寧》紀實片、與《醫(yī)師報》共同召開“聲音責任”中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議醫(yī)界代表委員座談會等一系列活動，大力宣傳醫(yī)師隊伍中感人事跡與先進典型，及時代表醫(yī)師行業(yè)發(fā)聲，及時向社會各界傳遞行業(yè)正能量，弘揚了醫(yī)師隊伍的正風正氣。
五、全力做好以住院醫(yī)師規(guī)范化培訓為重點的畢業(yè)后醫(yī)學教育工作。
1、精心組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓評估工作。
20xx年伊始，協(xié)會組織專家研究評估工作方案，制訂評估指標，開發(fā)評估工作信息化管理平臺。6月至7月，在科教司的統(tǒng)一安排和部署下，展開對20個省級衛(wèi)生行政部門、43家培訓基地的205個專業(yè)基地的現(xiàn)場評估，評估報告內容和結果被國家衛(wèi)生計生委直接采納，并以科教司的名義反饋給各省進行整改。根據(jù)評估結果，4個專業(yè)基地被亮“紅牌”給予撤銷處理，2個培訓基地和12個專業(yè)基地同時被亮“黃牌”要求限期整改，同時評審出了24家示范基地。10月16日，國家衛(wèi)生計生委在重慶召開了“全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”，李斌主任對中國醫(yī)師協(xié)會組織的首輪住院醫(yī)師規(guī)范化培訓現(xiàn)場評估工作給予了充分肯定和高度評價。
2、成功舉辦“20xx住院醫(yī)師規(guī)范化培訓高峰論壇”
8月，協(xié)會在京舉辦了“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓高峰論壇”。本次論壇是協(xié)會自承擔住培工作任務后，首次主辦的全國性、國際化的住培專題大會，會議主題明確、定位清晰、國際化程度高。論壇具有三個特點：一是規(guī)模較大，參會人數(shù)達20__人;二是內容豐富，組織有序，宣傳及時，影響較大;三是效果較好。
3、組織師資培訓活動，加快住培骨干隊伍建設。
協(xié)會聯(lián)合北京協(xié)和醫(yī)院、中南大學湘雅醫(yī)院、溫州醫(yī)科大學、江蘇省人民醫(yī)院以及福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院等，舉辦了5期住院醫(yī)師規(guī)范化培訓骨干師資研修班，專題講座68課次，近20__名骨干師資參加了培訓。通過培訓，為各基地培養(yǎng)了一批師資骨干，受到了各方歡迎和好評。
4、加強住培組織建設，成立住培28個專業(yè)委員會。
為了進一步落實培訓質量控制工作，提升專業(yè)基地的帶教能力，在現(xiàn)有評估專家委員會的基礎上，將34個西醫(yī)專業(yè)歸類成28個代表專業(yè)，于5月份開始陸續(xù)成立了相關專業(yè)委員會。9月份，組織了28個住培專委會主委和總干事的首輪培訓會。
5、開展“住院醫(yī)師心中好老師”評選和表彰活動。
為激發(fā)優(yōu)秀帶教師資的責任感與榮譽感，我們組織了“住院醫(yī)師心中好老師”評選活動。推選出100名有突出貢獻的優(yōu)秀帶教師資。同時聯(lián)合《健康報》《醫(yī)師報》共同舉辦“住院醫(yī)師心中的好老師”征文活動。
6、研發(fā)公共課程、數(shù)字教程，為住培提供必要條件支撐。
依據(jù)國家衛(wèi)生計生委頒布的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內容與標準(試行)》總則和各專業(yè)細則的規(guī)定，組織專家分析研究、歸納梳理了核心內容。其中《醫(yī)學人文課程》與《醫(yī)學通識課程》，以讀本的形式啟動了編寫工作，預計20xx年5月出版;同時將各個《細則》專業(yè)的內容以“數(shù)字教程”的形式研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)學習課件，20xx年啟動了12個專業(yè)的數(shù)字課程研發(fā)工作。
協(xié)助科教司研究制訂了《關于建立?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度試點的指導意見》，已經(jīng)八部委簽發(fā)。目前，協(xié)會正在牽頭研究《?？漆t(yī)師培訓試點工作方案》，于年后按方案組織實施。
六、重視全媒體宣傳，加強信息化建設。
協(xié)會高度重視新聞宣傳工作。制定了《中國醫(yī)師協(xié)會新聞宣傳工作管理辦法》，搭建“中國醫(yī)師協(xié)會新聞監(jiān)測輿情平臺”，注重發(fā)揮醫(yī)師報等行業(yè)媒體作用，重點加強了協(xié)會官方的網(wǎng)站和全方位全媒體平臺建設。20xx年，協(xié)會官方的網(wǎng)站發(fā)布931篇文章，總訪問量1877847次;微信共發(fā)布文章580篇、圖片1734幅、視頻43個，微信關注人數(shù)30735人。
在國家衛(wèi)生計生委和國家廣電總局的支持下，協(xié)會獲批成立獨立的出版企業(yè)單位：北京華醫(yī)人文文化傳媒有限公司。標志著協(xié)會有了獨立的出版資質和自有出版權。2-3年，我們將發(fā)展為協(xié)會的傳媒集團。目前協(xié)會主辦與合作報刊共34種，其中《中國醫(yī)學人文》雜志、《手術電子雜志》《當代介入醫(yī)學電子雜志》均為20xx年度出版的新刊。還編輯出版了《乙未·醫(yī)聲》《住院醫(yī)師心中好老師》《中國醫(yī)師協(xié)會系列報刊要覽》。協(xié)會重視期刊管理，通過組織一年一度的期刊全面審讀工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，促進了期刊質量穩(wěn)步提升。
20xx年，《醫(yī)師報》迎來了創(chuàng)刊10周年。《醫(yī)師報》主動圍繞協(xié)會中心工作，立足于服務醫(yī)師，積極配合時勢任務進行深度策劃報道，大力宣傳行業(yè)正能量，報紙的影響力進一步擴大，成為全國衛(wèi)生行業(yè)媒體綜合評估前三名。
20xx年，協(xié)會進行頂層設計與管理，大力推進信息化建設。一是完善信息化頂層設計。研究制定了《中國醫(yī)師協(xié)會信息化管理辦法》《中國醫(yī)師協(xié)會系統(tǒng)遷移方案》《中國醫(yī)師協(xié)會信息化頂層設計對接實施細則》《中國醫(yī)師協(xié)會信息化建設項目評估監(jiān)管標準及方案》。完成了繼續(xù)醫(yī)學教育學分申報系統(tǒng)、項目查詢系統(tǒng)和電子學分管理平臺建設，規(guī)劃協(xié)會機房建設，實現(xiàn)了協(xié)會公有云與私有云建設。二是策劃、開發(fā)相關系統(tǒng)平臺，成功開發(fā)中國醫(yī)師協(xié)會辦公系統(tǒng)、預算管理系統(tǒng)、費用網(wǎng)報系統(tǒng)，并已在年前全面投入使用。三是逐步將定考系統(tǒng)域名的管理權、數(shù)據(jù)所有權收回至協(xié)會統(tǒng)一管理。四是設計、制作中國醫(yī)師協(xié)會會員管理服務系統(tǒng)1.0版，為鄉(xiāng)村醫(yī)生分會等二級機構建設網(wǎng)站，協(xié)會信息化建設水平得到了進一步提高。
七、加強國際交流，提高合作水平和質量。
根據(jù)國家有關要求，進一步加強了外事管理。20xx年，申報國際會議4個，審報出訪團組8個，協(xié)助二級機構邀請外籍講者48人次，總會接待國(境)外來訪團組11個,共約120人次，對外合作水平和質量有了進一步提高。
應美國華人執(zhí)業(yè)醫(yī)師協(xié)會、加拿大皇家內外科醫(yī)師學院和加拿大家庭醫(yī)師學院邀請，組團對美國和加拿大的畢業(yè)后醫(yī)學教育進行了專項考察，對美國、加拿大在醫(yī)師畢業(yè)后醫(yī)學教育方面的成功做法和經(jīng)驗，進行了較為系統(tǒng)的深入了解，并與斯坦福大學和加拿大皇家內外科學院、加拿大家庭醫(yī)師學院分別簽署了合作協(xié)議。加拿大皇家內外科學院又專門組團回訪中國醫(yī)師協(xié)會，就如何落實雙邊合作協(xié)議進行了深入磋商，就多個合作項目的實施推進計劃進行了細化，確保了實質性合作項目的落地和實施。
在世界華人醫(yī)師協(xié)會成立一周年之際，協(xié)會主辦世界華人醫(yī)師年會暨全球心血管病峰會，有20個國家和地區(qū)的600多名華人醫(yī)師參會，國務院僑辦領導、國家衛(wèi)生計生委領導到會作重要講話。會上，世界華人醫(yī)師協(xié)會與中國醫(yī)師協(xié)會聯(lián)合發(fā)布《世界華人醫(yī)師北京宣言》，在海內外華人醫(yī)師中引起了廣泛反響。
協(xié)會與國外多個醫(yī)學組織合作，分別舉辦了“20xx東北心血管病論壇暨亞洲心臟病學會acs專題研討會”“20xx亞洲心臟病學會年會暨中國南方心臟介入研討會暨深圳心血管病論壇”“第十九屆歐洲外科學會年會”，并開展了“中歐心血管學院項目”、世界之窗學術交流項目、20xx中國醫(yī)師協(xié)會骨科醫(yī)師海外訪問學者項目等多個項目，還參與組織了在法國巴黎舉辦的“第三屆中法血液學高峰論壇”。對外合作的質量與水平得到進一步提高，展示了中國醫(yī)生的高超技術和學術水平，讓國外更多的同行們了解了中國醫(yī)生和中國醫(yī)師協(xié)會。
20xx年，協(xié)會領導還率團訪問中國臺灣，與中國臺灣醫(yī)師公會全聯(lián)會簽署了合作備忘錄，使雙方的合作關系得到進一步深化。
八、深化全國醫(yī)師定期考核工作，完善頂層設計。
20xx年，是定考工作調整思路、完善頂層設計的一年，定考辦對自身工作及時進行總結和梳理，明確定位、調整方向、轉變思路、改進模式。完成了全國16個省市的調研，廣泛聽取了不同層面的意見和建議，研究提出了全國定考工作的總體改進思路和具體實施方案，組織擬制了《醫(yī)師定期考核管理辦法》《醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》，完成了“醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)”的升級。去年12月，組織召開了國家衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管局領導和10省市有關定考領導參加的定考工作座談會，完成了中國醫(yī)師協(xié)會全國醫(yī)師定期考核工作領導小組成員的調整。正在籌備20xx年上半年擬召開的全國醫(yī)師定考工作會議。
九、堅持面向基層，扎實推進繼續(xù)教育工作。
1、進一步加強繼教項目管理。
為提高繼教管理水平，組織編寫了《中國醫(yī)師協(xié)會繼續(xù)醫(yī)學教育文件匯編》下發(fā)執(zhí)行，要求所有項目的建立實行檔案式管理，結合財務卡片對項目資金進行動態(tài)監(jiān)管，保證所有項目收支明細可查。
2、基層醫(yī)師培訓項目穩(wěn)步推進。
20xx年，繼續(xù)舉辦“春風送溫暖培訓在基層”“基層關愛磁共振專題培訓”“萬名基層腎內醫(yī)師培訓”等基層醫(yī)師培訓項目，并赴國家重點貧困縣---山西省大寧縣開展專項幫扶活動。相繼在四川大學華西醫(yī)院、北京大學人民醫(yī)院、第四軍醫(yī)大學西京醫(yī)院建立了三個培訓基地。華西學院基層醫(yī)師培訓工作卓有成效，開展同步實時網(wǎng)絡教學、遠程疑難病例討論、在線處方點評及醫(yī)師互動交流等活動，網(wǎng)絡授課280堂，培訓71萬人次，在線疑難病例會診討論5532次，深受基層歡迎和好評。
3、調整改進人文醫(yī)學培訓相關工作。
組織了對原有培訓基地的專項調研，進一步完善了“人文醫(yī)學執(zhí)業(yè)技能培訓體系”的管理評價機制，對違反規(guī)定或培訓質量不高的基地，按照退出機制進行了清理。開展了師資培訓，完善建立了醫(yī)德醫(yī)風評價系統(tǒng)并進行了升級改版。
十、積極協(xié)助政府做好技術支持工作。
1、加強與政府溝通協(xié)調，積極承擔政府委托工作。
20xx年，協(xié)會與國家民政部、衛(wèi)計委、教育部、國務院僑辦、科技部及兄弟學協(xié)會多次協(xié)調座談，政府部門正在或準備委托協(xié)會承擔相關工作。我會參加和參與全國性會議8次，國家部委領導、司局領導先后12批次到協(xié)會調研，兄弟學協(xié)會先后16批次到協(xié)會交流溝通，洽談合作。
2、完成“婦兒?？品菍＠幤?、急(搶)救藥品直接掛網(wǎng)采購示范藥品遴選”工作。
受國家衛(wèi)生計生委藥政司委托，中國醫(yī)師協(xié)會同中華醫(yī)學會于20xx年6-9月，組織了婦科、產(chǎn)科、兒科、急診科和藥學領域100余位專家，召開10次討論會，完成了婦兒?？品菍＠幤?、急(搶)救藥品集中掛網(wǎng)采購示范藥品遴選原則論證和示范藥品遴選工作。
3、積極推進第三類醫(yī)療技術審核工作。
為規(guī)范放射性粒子植入治療腫瘤技術的臨床應用，于20xx年4月成立了中國醫(yī)師協(xié)會放射性粒子植入治療技術專家委員會，就該項技術規(guī)范及人員培訓準入進行了專題調研，制定了行業(yè)技術性文件，舉辦了全國放射性粒子植入治療腫瘤規(guī)范化培訓班。
協(xié)助國家衛(wèi)生計生委組織專家完成了相關專業(yè)技術管理規(guī)范修訂，組織了《腫瘤消融治療臨床應用技術規(guī)范》編寫工作，舉辦了造血干細胞治療技術和組織工程組織移植治療技術的規(guī)范化培訓。
4、為了促進中國心血管領域疾病防控的持續(xù)改進與發(fā)展，為心血管病防治研究提供技術指導與權威評價，同時作為政府制定相關政策與策略的決策依據(jù)，協(xié)會組織相關專家起草了《中國心血管疾病防治籃皮書》。
5、重視公益活動，開展科普宣教。
繼續(xù)開展“融化漸凍的心”、全民健康促進、世界睡眠日紀念、中國急性心肌梗死救治項目、控煙項目等公益活動，以及育齡女性生殖健康科普教育、血友病患者教育、中國銀屑病健康管理、健康接力棒、男性健康教育等科普活動。
20xx年，雖然工作取得了一些成績和進步，但與政府對我們的要求，與廣大醫(yī)師的期待還有很大差距，還存在很多困難和問題。一是協(xié)會需要進一步科學定位，準確把握發(fā)展方向;二是協(xié)會需要進一步明確在行業(yè)管理中的角色、任務、作用;三是協(xié)會在為政府當好參謀助手中缺少具體抓手和職責;四是協(xié)會在協(xié)調政府、社會、市場中關系還不夠順暢，創(chuàng)新和發(fā)展缺少固定經(jīng)費來源等基礎保證。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇六
根據(jù)公司核保核賠專業(yè)技術職務評審有關要求，現(xiàn)將本人近年來從事核賠專業(yè)技術工作情況報告如下：
本人從基層公司調入市公司理賠中心，任理賠中心副負責人，負責理賠外勤的現(xiàn)場查勘定損、核損報價管理工作及客戶投訴管理等工作。
(一)加強業(yè)務學習，提高管理水平。認真貫徹執(zhí)行《保險法》和《民法通則》、《合同法》等相關法律規(guī)定，不斷完善自己的知識體系，增強業(yè)務工作能力，使自己更好的適應崗位工作。我還始終做到嚴守紀律及規(guī)章制度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強責任意識、服務意識和奉獻意識，立說立行，任勞任怨。在工作思想上，為了做好工作，我積極向領導請教，與經(jīng)理室成員及分管經(jīng)理多溝通，向同事學習，自己摸索實踐，結合以往積累的工作經(jīng)驗，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿的完成本職工作。
(二)加強員工業(yè)務技能培訓，提高從業(yè)人員綜合素質。為了提高理賠人員的服務水平，必須強化崗位培訓，重點組織好員工學習《保險法》、《侵權法》，以及有關法律法規(guī)、保險條款、公司規(guī)定、汽車專業(yè)知識、定損技術等有關的知識進行培訓，每次培訓都有測試，每次測試都和業(yè)績掛鉤，年終進行綜合評價，起到了良好的效果。
(三)加強理賠管理，提高服務質量。核賠是保險經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)之一。我作為理賠中心副負責人，能夠切實履行核賠人的職責，在審核賠案、參與重大和疑難案件研究、處理理賠投訴和爭議案件中發(fā)現(xiàn)承保、理賠過程中存在的問題，進行歸納并及時反饋相關部門，促進業(yè)務質量提升、防范經(jīng)營風險。我在工作中恪守職業(yè)道德，對所審核的案件質量負責，并接受上級理賠管理部門的考核。我從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，大力加強誠信建設，培育保險誠信意識，強化了失信懲戒機制。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，我始終堅持派人在第一時間趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便和服務，取得了廣大保戶的信任，為我公司將來拓展市場提供了保障。例如：對查勘車險現(xiàn)場，雙方或多方事故且涉及人員傷亡的案件時，我事先告知保戶在交警部門處理前，可復印傷者醫(yī)療憑證，到我公司審核，那些該賠、哪些不該賠，讓保戶心里有數(shù)。
(四)加強服務，營造和諧工作氛圍。在工作上，我堅持熱情大方、收放有度的工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，表現(xiàn)了較強烈的事業(yè)感。嚴格遵守各項規(guī)章制度，以認真負責、熱情飽滿的態(tài)度做好各項工作，受到公司的好評，以實際行動公司良好社會聲譽。為了把各項工作做得更好，我虛心向領導和同事學習，向書本學習，在實踐中不斷探索，形成了清晰準確的工作思路，并能及時總結不足，努力加以改正，使自己在不斷前進中做出更大貢獻。同時，我還從各方面嚴格要求員工，時刻讓職工保持危機感，讓職工深深了解與市場“共存共亡”的深刻道理，徹底改變“觀望”的態(tài)度，以更加積極主動的姿態(tài)參與市場競爭。
(五)加強作風建設，注重廉潔自律。在工作、生活中，我以堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩用權、清清白白從政為自己的行為準則。嚴格要求自己，以身作則，認真貫徹執(zhí)行公司黨風廉政建設的規(guī)定，加強自我監(jiān)督，進一步嚴格要求自己，提高廉潔自律意識，以自己的實際行動促進黨風廉政建設，堅持“低調做人、高調做事；本色做人，出色做事”，嚴格按章辦事，不以權謀私，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護內部的團結。
幾年來，我緊跟省、市公司戰(zhàn)略部署、把握主動、明確目標、合力攻堅、強勢奮進，較好地完成了上級公司和公司總經(jīng)理室交付的各項工作。
在這幾年中主要做了如下幾個方面的工作。
1、建立健全各項制度。如：理賠內控制度、理賠管理規(guī)定、理賠案件理賠實務管理辦法等20多個，初步形成一套完整的管理制度，使整個理賠工作和個人行為均在制度的管控范圍之內，做到有法可依，有章可循。
2、規(guī)范流程。采取科學、合理、實用的流程，規(guī)范和制約整個理賠工作，如：《理賠工作實務》、《查勘定損工作流程》等。
(二)各項指標情況。
1.20xx年理賠指標情況：20xx年發(fā)生有效報案件，共立案件，立案率為%，已決案件件，已決賠款萬元，簡單賠付率為%，結案率為%，案件處理率為%，進行醫(yī)療審核案件件，剔除非醫(yī)保藥和不規(guī)范用藥萬余元，拒賠案件件，拒賠金額萬元。上述合計為公司減少賠付萬余元。
2.20xx年全市共有有效報案件，已決案件件，未決案件件，結案率為％，簡單賠付率為%，同比下降了個百分點，案件處理率為%，同比上升了個百分點，車險涉及人員傷亡的案件案均賠款元，同比上升了元，車險當期發(fā)生案件平均理賠周期天，同比提速%，限時立案率為%，醫(yī)療審核件，剔除非醫(yī)保用藥多萬元。
3.20xx年度理賠指標情況，案件處理率為%,同比上升了個百分點，在全省排名在第位，車險理賠周期為天，同比增加個百分點，在全省排名為第位，件數(shù)結案率為%，同比增速%，在全省排名第位，金額結案率為%，同比增加了個百分點，省內排名第位，限時立案率為%，同比增加了個百分點，全省排名第位。
(三)理賠管理工作。
1.核賠工作管理：依據(jù)省公司《轉授權書》，為了控制理賠成本，降低賠付率，結合本地實際情況，對縣支公司核賠權限進行了差異化再轉授權調整，20xx年按照總、省公司規(guī)定，對轄區(qū)所有理賠人員簽訂了《理賠紀律承諾書》，對基層單位、機關部門負責人簽訂了《合規(guī)經(jīng)營承諾書》等自律合約。在業(yè)務管理上，規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查，使理賠流程更加科學、合理和實用，同時加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，從而提高整個理賠水平。
2.建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況，執(zhí)行有關分保或再保險管理規(guī)定，確保合理分散承保風險。
3.強化承保、核保規(guī)范，嚴格執(zhí)行條款、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障。
4.加強客戶投訴管理。為提升公司服務水平，加強客戶投訴管理，切實降低投訴率。一是認真落實保監(jiān)會、總公司關于客戶投訴工作的要求，切實轉變工作思路，將投訴工作與業(yè)務發(fā)展緊密結合起來，為進一步推進公司客戶服務體系建設打下堅實基礎。二是嚴格遵守公司規(guī)章制度，牢固樹立客戶服務意識，從服務源頭控制投訴的產(chǎn)生。三是對待客戶投訴中反映的問題，妥善處理，防止投訴升級、降低外部投訴率，提升客戶滿意度。
5.把好理賠質量關。近幾年來，我狠抓理賠質量，首先把住定損關，做到既嚴又準；其次，把住核價關，做到準確、合理；最后，把住責任關，即準確界定保險責任，嚴格洞察騙賠案件，慎重處理拒賠案件，嚴格剔除不合理賠付。據(jù)上述統(tǒng)計，近三年來，告破騙賠案件、拒賠案件、剔除不合理賠付，共為公司減少賠多萬元。
1.注重人員招聘、培訓、銜接教育提高業(yè)務技能。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展與完善,在保險產(chǎn)業(yè)中扮演重要角色的保險公司越來越覺得人材重要性。
2.公開核保核賠內部流程。對于一些涉及消費者知情權地方進行公示，減少“暗箱操作”，如承保、理賠等環(huán)節(jié)，不能事前不聞不問，事后加大調查力度，拒絕客戶理賠。
3.加大消費者投訴處理力度。消費者投訴并不是壞事，實際上增加了一個直接傾聽客戶心聲的平臺，投訴可以讓公司意識到客戶需要什么，自已在什么地方存在不足，以便更好地完善產(chǎn)品設計，優(yōu)化內部管理，不斷提高服務質量和水平，最終提升整個保險業(yè)誠信形象。
(二)對公司核保核賠工作的合理化建議。
1.要轉變思想觀念，積極適應市場的發(fā)展與變化，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制，全面調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.要對前期案件進行清理。對時間較長的案件通過調查了解，對缺少的資料盡快準備齊全提交保險公司；已提交案件，但客戶對結果不滿意的與客戶進行協(xié)商，已期盡快理賠。
3.要繼續(xù)加強與公安、交警、教育、衛(wèi)生等部門的溝通，爭取他們的協(xié)助，努力提高五小車輛、學平險、校園方責任險、醫(yī)療責任險的承保率。
4.要增加對一線取貨人員和受理員的培訓，避免因操作不規(guī)范造成出險后無法理賠的情況，同時也可為后期理賠提高效率。
5.要對已報險但未提交資料的案件與客戶聯(lián)系，以便盡快準備好理賠資料，盡早為客戶挽回損失。
6.針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關力度，采取積極有效的措施，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業(yè)務、新保源。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇七
作為生產(chǎn)技術部人員，參與______的編制、修編工作，該規(guī)劃涉及如下內容：電網(wǎng)規(guī)劃編制總則、農村配電網(wǎng)現(xiàn)狀及存在問題分析、經(jīng)濟發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問題、依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況負荷預測、____電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kv配網(wǎng)規(guī)劃、一次系統(tǒng)規(guī)劃方案、二次系統(tǒng)規(guī)劃方案、無功補償規(guī)劃方案、投資估算等幾大部分。為電網(wǎng)的建設與改造提供了依據(jù)，較好地指導了電網(wǎng)的建設與改造工作。
二、電網(wǎng)建設與改造工作。
路進行勘測，參與設計改造方案，參加設計審核工作，參加10kv配變增容工程的勘測、設計、驗收工作，參加工程質量驗收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質量合格，提高了供電能力，滿足經(jīng)濟運行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質量，滿足了經(jīng)濟發(fā)展對電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。
三、專業(yè)運行管理。
參加制定專業(yè)管理制度，包括內容是：供電設備檢修管理制度;技改、大修工程管理辦法;供電設備缺陷管理制度;運行分析制度;線路檢修檢查制度;線路運行管理細則;參加制定生產(chǎn)管理標準，內容是：配變增容管理規(guī)定;低壓線路及設備巡視、維護制度;漏電保護器運行管理制度;相序牌懸掛標準;配電臺區(qū)專責人職責;安全工器具管理規(guī)定。主持制定生產(chǎn)管理標準，內容是：電壓和無功管理標準;生產(chǎn)計劃管理標準;農網(wǎng)建設改造工程管理標準;設備評級管理標準;設備缺陷管理標準;變電檢修、變電運行管理標準;輸電線路運行檢修管理標準;配電技術管理標準等。
積極開展季節(jié)性工作，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作，各季節(jié)反污工作安排。這些工作的開展，有力地促進了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
參加電壓無功和供電可靠性、“低電壓”工作的實施，提出整改措施、制定整改計劃，并指導計劃有效實施，負責指導供電所電壓無功、供電可靠性和“低電壓”工作的有關資料的整理、完善。
四、科技管理工作。
作為專業(yè)負責人，完成分公司地理信息系統(tǒng)的開發(fā)應用工作，組織完成輸配電線路參數(shù)、運行數(shù)據(jù)的勘測、錄入工作，形成線路數(shù)據(jù)庫，所有線路參數(shù)信息都能夠在地理圖上的線路上查詢得出，并用______繪制供電現(xiàn)狀圖。
五、農網(wǎng)標準化建設。
主持并完成了農網(wǎng)標準化建設工作，從20____年至20____年共對____座____變電站、____條____線路、____條____線路、____多個配電臺區(qū)進行了標準化建設，并通過市公司的驗收，達到了省公司的農網(wǎng)標準化要求，被市公司命名為標準化線路和標準化臺區(qū)。
六、新農村電氣化村和安全用電村建設。
20____年至20____年按照市公司的統(tǒng)一安排部署，積極推進新農村電氣化村和安全用電村建設。對進行新農村電氣化和安全用電村建設的各村進行現(xiàn)場實際勘察，按照建設要求對各村____線路、配電臺區(qū)、低壓線路、電表箱、電能表等制定改造計劃，督促各單位按照要求施工改造，并做好資料整理，已完成上級下達的新農村電氣化村和安全用電村建設任務。已通過了市公司的初驗收。
七、標準化部室建設。
20____年至20____年，作為主要負責人，主持并完成了公司標準化部室建設工作，梳理上級文件、建立標準體系、確定專業(yè)指標、制定規(guī)劃計劃、規(guī)范流程控制、持續(xù)改進、做好資料管理，組織標準化知識培訓、考試工作。并主持完成了生產(chǎn)技術部標準化部室的建設工作，制定、梳理工作標準____個、管理標準18個及各專業(yè)工作流程，并對公司所有的技術標準進行統(tǒng)一整理，下發(fā)各供電所執(zhí)行。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇八
本人自受聘為助理農藝師職位以來，始終從事農機新技術的推廣、應用及試驗、示范、研究工作。在從事農機工作的這17年中，積極努力參加上級加上級各有關部門組織的種類業(yè)務學習，工作上積極主動，勇于創(chuàng)新；團結同事，對工作認真負責；超額完成各級下達的工作任務，積累了豐富的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將幾年來的專業(yè)技術工作總結如下：
水稻品質，提早上市，為種植戶增加了經(jīng)濟效益。在農機科工作期間，著重抓了農機安全管理，做了大量的安全教育工作，樹立了安全第一、預防為主的意識，營造了一個安全和諧的生活環(huán)境。
在每年定期舉辦的業(yè)務培訓班中，對作業(yè)站干管人員，主要是機務工人重點培訓，全面提高干管人員和機務人員自身素質，提高工作能力，使作業(yè)站的農機部門的檢查。同時積極開展清理“黑車、非駕”，進行田查路檢活動，以及抓好田間標準化作業(yè)，提高了作業(yè)的工作質量。
在日常工作的同時，為了適應時代發(fā)展的需要，我不斷的'學習、不斷更新知識，現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經(jīng)常進行不間斷的學習和交流，就不能適應企業(yè)技術管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機會參加種植培訓班、技術交流活動。在助理工人程師任職期間，先后參加有關部門組織的各種專題培訓十余次。通過各種繼續(xù)再教育培訓班，使我始終保持著旺盛的求知欲，同時也讓我本人的專業(yè)技術水平不斷地得到提高。
通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習、再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。多次被農場黨委羨為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者。當然，成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自已的工作做的更好。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇九
20xx年我科在醫(yī)院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下，深入學習貫徹鄧小平理論和中國第十七屆中央委員會第四次全體會議精神，按照年初醫(yī)院制定的工作目標和本科室工作計劃，認真落實各項工作，在各個方面均較好地完成了任務，現(xiàn)總結如下：
1、儀器設備。
引進兩臺邁瑞五分類血球儀(bc5300、bc5380)，一臺最新一代的標準化高通量檢測技術平臺美國luminex公司的luminex-流式熒光檢測儀(又稱液態(tài)芯片檢測儀)，全自動生化分析儀，電解質儀，更換了尿液生化分析儀，一臺化學發(fā)光，一臺uf50，一臺血凝儀。
2、人才隊伍。
招聘成都醫(yī)學院檢驗專業(yè)本科生一名，已進入?？埔?guī)范化培訓輪轉。1人在職研究生在讀，5人成教本科在讀，3人成教大專在讀。1人在四川省人民醫(yī)院取得pcr上崗證，在四川省疾病預防控制中心病毒研究所取得hiv上崗證;9人在四川省輸血協(xié)會取得輸血技術操作上崗證;5人在自貢市疾病預防控制中心取得省疾控頒發(fā)的hiv上崗證。
3、檢測項目。
新增性激素六項、皮質醇?；謴蚭sbl檢測。
4、質量控制。
接受了來自重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院、溫州醫(yī)學院、成都中醫(yī)藥大學、自貢衛(wèi)校、達州職業(yè)技術學院等大中專院校共25名實習生的臨床實習。截至目前，實習教學工作進展良好，實習生管理規(guī)范有序。
1、獲得四川省衛(wèi)生廳課題立項一項，并獲一萬元的經(jīng)費支持。
2、公開發(fā)表b類論文三篇。
3、申報院內新技術新項目兩項，其中一項獲得三等獎。
4、申報衛(wèi)生局新技術新項目兩項。
5、申報醫(yī)院創(chuàng)新基金課題兩項。
1、根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，極力克服人手緊張的困難，做好了匯東檢驗科各項工作，達到除骨髓片、細菌培養(yǎng)、免疫項目外，其他檢驗都不用送標本的目標。大大提高了工作效率，降低了急診標本轉送用車頻率。
2、積極與門辦、注射室協(xié)調建立了門診靜脈采血中心，規(guī)范了門診病人靜脈血的采集工作。
3、將門診病人檢驗報告發(fā)放收回到門診檢驗科，方便了病人咨詢檢驗報告。
4、在接受衛(wèi)生部“醫(yī)療質量萬里行”活動檢查中，表現(xiàn)優(yōu)異，受到檢查專家的肯定和好評，為醫(yī)院爭得了榮譽。
5、在目前仍然面臨嚴峻局面的甲流防治工作中，服從醫(yī)院安排，不講條件，不講價錢，一切以防治工作為中心，階段性地圓滿完成了醫(yī)院指定的相關任務。
雖然取得了不小的成績，但客觀的講，也還存在很多不足和需要改進的地方。如科室人員結構不盡合理，梯隊建設有待進一步加強。與臨床科室的溝通交流也有待進一步的加強等等。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十
您好！
我是xxxxxx醫(yī)學檢驗專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生。通過對貴醫(yī)院的一些初步了解，本人有意加盟貴醫(yī)院，為醫(yī)院盡一份力。為便于醫(yī)院對我的了解，現(xiàn)自我簡介如下：
大學四年，是我來之不易的學習機會。在這大好時光里，我本著學好本專業(yè)，盡量擴大知識面，并加強能力鍛煉的原則，大量汲取知識財富，鍛煉了自己的各種能力。我努力的學習基礎課，深研專業(yè)知識，并取得了優(yōu)異的成績，多次名列前茅，連年獲得獎勵。本人在幾年中系統(tǒng)學習了基礎醫(yī)學、檢驗技術、生物化學、醫(yī)學統(tǒng)計學、分析化學、檢驗儀器學、生理學、病理學、寄生蟲學及檢驗、微生物學及檢驗、免疫學及檢驗、血液學檢驗、臨床生物化學及檢驗等課程。
通過學習，本人系統(tǒng)掌握基礎醫(yī)學、醫(yī)學檢驗等方面的基本理論知識和基本能力，諳透基礎醫(yī)學、醫(yī)學檢驗方面的基本理論知識，受到醫(yī)學檢驗操作技能系統(tǒng)訓練，具有臨床醫(yī)學檢驗及衛(wèi)生檢驗的基本能力。能成為在各級醫(yī)院、血站及防疫等部門從事醫(yī)學檢驗及醫(yī)學類實驗室工作的醫(yī)學高級專門人才。
通過幾年的學習，本人具備以下幾方面的知識和能力：
1．掌握基礎醫(yī)學和臨床醫(yī)學的基本理論知識；
3．具有數(shù)理統(tǒng)計及計算機應用的基本能力；
4．熟悉國家衛(wèi)生工作及臨床實驗主管理有關的方針、政策和法規(guī)；
5．了解醫(yī)學檢驗前沿學科的理論和技術的發(fā)展動態(tài)；
6．掌握文獻檢索、資料調查的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
此外，利用課余時間，我還多次參加各種文體活動，鍛煉了自己的交際能力。參加各種興趣小組，將所學用于實踐，加強了自己的動手能力。因出色的表現(xiàn)，在一年級就參加了校黨委主辦的黨校學習，并以優(yōu)異的成績畢業(yè)。同時，我還根據(jù)自己的興趣，輔修經(jīng)貿英語，選修二外日語等多門人文，管理課程，使自己不僅成為一個合格的專業(yè)人才，而且努力成為一個知識全面，涉獵廣泛的全方位人才。
“寬以待人、潔身自好”是我的處世原則；“精益求精、勇于進取”是我的精神信念；“兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新”是我的工作方式。我自信我的能力和熱情使我能勝任貴公司的技術開發(fā)及其他有關方面的工作。希望公司給我一次參加面試的機會，我在此靜候佳音。謝謝！
自薦人：xxx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十一
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝你在百忙之中展閱我的自薦信，我是xxx學校醫(yī)學檢驗專業(yè)即將畢業(yè)的一名學生。
我在一個嚴謹求實、作風優(yōu)良的衛(wèi)校集體中學習和生活，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，注重專業(yè)知識的學習，同時努力培養(yǎng)素質和提高能力，積極參加并組織院校的多項大型活動，從而積累了豐富的工作經(jīng)驗，也很好的培養(yǎng)了自己的交際能力。經(jīng)過兩年多專業(yè)課程的學習和一年的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業(yè)基礎知識和臨床經(jīng)驗，整體素質有了很大的.有提高。我銳意進取、樂于助人的作風和表現(xiàn)贏得了領導、老師和同學們的信任和贊譽。在實習期間提高了獨立完成工作的能力，樹立嚴謹、踏實的工作態(tài)度，以細心、、耐心、責任心對待標本，因此獲得主任的高度好評，也使我對未來更加充滿信心。
盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但是我仍然很有自信，因為我會用行動來證實這一切。我熱愛檢驗事業(yè)，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學習、進步。相信我!我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。
最后，請接受我最誠摯的謝意!
此致
敬禮
自薦人：
時間：
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十二
我的第一個實習科室是檢驗科血液室，在這里老師都很耐心地教導我們。雖然以前也有到過附屬醫(yī)院見習過，但是見習和實習是不同的，所以第一天很多事情都不敢去做，但是老師卻很耐地教導我，更放手讓我獨立地去做，每每做得不錯的時候老師都會會心地一笑，而自己也會特別的高興。當然不可能每件事都能做得很好，有時候也會不經(jīng)意間犯些小錯誤，但是老師他們從來不會批評甚至罵我們，反而是耐心幫我們糾正。在血液室我學到了不僅僅是書本和理論的結合，更有人與人之間的協(xié)作和團結，血液室這個小家庭很和睦也很溫馨，大家分工合作、互幫互助讓這個血液室運行得有條不紊，每每標本過來便很快能檢測完并以最快的速度給臨床提供準確和及時的檢驗報告。血液室其實是和臨檢室一起的，雖然它叫血液室但是正如俗話所說：麻雀雖小卻五臟俱全，這里你可以看到血液中豐富多彩的細胞世界，更有的尿液無奇不有的世界，雖然我們每天也有很多的糞便標本和白帶等一些外界大眾認為很臟和很臭，但是它們所帶來的結果對臨床卻是很重要，對于這些標本老師他們十年如一日地認真對待，那么我們就更沒有輕視或者逃避的理由，而應該好好珍惜這一些項目的實習，畢竟我們實習的時間安排是有限的。
這幾周里適應的過程中有苦也有樂，但更多的是市一帶給我的快樂和家般的溫暖，老師們對我的信任和教導讓我信心倍增，我也堅信我會做得更好，我能學得更多。堅定信念，放飛夢想，我能！
炎熱的六月末，我們終于開始了盼望已久的實踐。想著終于有機會走進檢驗科，可以從實踐中理解自己所學的專業(yè)，心中便充滿了期待。由于初次接觸檢驗科的工作，我們又是第一批開始實踐的同學，心中難免很既興奮又緊張。老師介紹的每一個操作要點、注意事項，我們都會牢記在心。短短十天親眼目睹了三個科室——生化，免疫，臨檢的忙碌，發(fā)現(xiàn)了原來工作和學習是有著天壤之別的。
首先是生化，這里的工作基本都是流水線，在這里，不僅要對專業(yè)知識充分掌握，還要對檢驗儀器具有一定的知曉，因為不知道什么時候儀器就會出故障，這個時候還需要懂得如何修理機器。在這里需要人工操作的就不得不說回血了。這是為了方便病人或者醫(yī)生對報告有所疑問時，來重新檢驗時使用的。不僅是為了對病人負責，也是自己作為醫(yī)護人員的一個責任。
第二個科室就是免疫，與生化不同的是，免疫需要的是大量的手工操作。由于很多是微量試驗，就會差之毫厘，失之千里。老師也不敢輕易讓我們來操作。很多時候就是做一些簡單的實驗，在老師的旁邊聽一些實驗的講解。有了這種直觀的學習方法，使我們在課堂上蒼白的理論和單純的圖文變得具體、形象起來。
第三個科室便是臨檢了，其實也是分為血液和體液的。在血液臨檢，看著自動做分析的流式細胞儀，再回想老師課堂上所講解的內容，又有了更深的理解。而在體液臨檢，老師經(jīng)常會讓我們來看看樣本。在臨檢呆的這幾天，又對剛剛結束的臨床檢驗基礎學有了進一步的認識，看到了更多的樣本，而這些來自不同人的、或陽性或陰性的樣本才是我們今后所要面對的。
都說現(xiàn)在的醫(yī)患關系緊張，在這里實踐時，也有幸在咨詢臺站過。與患者打交道更多的是需要耐心，多說一個您好，或許就會拉近醫(yī)生與患者的距離，少了一份猜疑，多了一份信任。
曾經(jīng)有人說，檢驗科的工作三個月就可以輕松上手，很簡單。然而，真正來到這里體驗過之后，就會發(fā)現(xiàn)檢驗工作并不是想象中那么的簡單。就好像病人手中一張張的報告，看似簡單，其實這是經(jīng)過一位位老師的質控、實驗、檢測、審查、復核，這一步步謹慎操作得出的，每一步都馬虎不得。雖然在外人看來檢驗人員每天都做著相同的工作，但是當意外或者特殊癥狀出現(xiàn)時，才能發(fā)現(xiàn)日復一日的積累是有意義的，這就是為什么檢驗人員不僅僅要求對專業(yè)知識牢記在心，也更需要大量的實際操作經(jīng)驗。
此次實踐，雖然只有短短的兩個星期，可是卻使我了解了很多關于檢驗科工作的情況，認識了很多老師。對于這個專業(yè)和自己的未來又有了一些新的認識，更加明確了將來的目標。總之，這次實踐收獲頗豐。真的非常感謝學校和醫(yī)院的老師們給了我們這么好的一個機會讓我們對自己所學的專業(yè)有了充分的認識時光飛逝，一轉眼，我在xxx醫(yī)院檢驗科一年的實習即將結束，回顧自己在實習階段所經(jīng)歷的點點滴滴，心里面百感交集。原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸，第一次被人喚作醫(yī)生時的欣喜，第一次學會操作儀器以及獨立進行各種檢驗工作時的快樂，還有實習醫(yī)院領導老師們無私的關心及教導仍歷歷在目，至今仍讓我為之感動?，F(xiàn)在，我即將要離開這個第一次工作的地方，心里有許許多多的不舍，但是，離開是為了能夠在更多的地方更好的發(fā)揮自己的社會價值，我相信這第一次的實習經(jīng)歷會讓我銘記一生。
實習是一件很具意義的事情，在實習中能夠學到書本上沒有的知識，增加社會實踐能力，我們必須在實踐中來檢驗自己所學的知識，盡管有時候會認為，書本上的知識根本用不上，但是，具備了知識也就等于具備了學習的能力，所以，我想實習的目的不是為了畢業(yè)證，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻，然而走出大學這個象牙塔步入社會，必然會有很大的落差，特別是醫(yī)學這一相對而言特殊的行業(yè)，理論與實踐的差距實在是太大。因此，能夠以以這一年的實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也必然更好。
實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對檢驗技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是就業(yè)崗前的最佳訓練。盡管這段時間不是很長，但對每個人都很重要。剛進入檢驗科，總有一種茫然的感覺，對于檢驗工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對如何適應這樣的新環(huán)境感到迷茫。慶幸的是，檢驗科的帶教老師們耐心的講解，讓我很快地熟悉了工作流程，老師們傳授的經(jīng)驗，也讓我對于檢驗這一專業(yè)有了更加深入的認識，我了解到許許多多在學校無法學到的更加具體的檢驗知識。
檢驗是一門需要十分的認真和仔細的專業(yè)，盡管在未進入醫(yī)院之前也有所了解，但是真正進入科室后，感觸又更深了。相對于醫(yī)院其它科室而言，檢驗科不是一個大科室，但它有著不可或缺的作用，檢驗科工作人員就像是臨床醫(yī)生的眼睛，責任重大，我們所得到的每一個結果都與病人能否得到及時的治療息息相關。在實習的過程中，我謹記著“認真”、“仔細”四字，對于每一個經(jīng)手的標本都做到了按照規(guī)定流程細致處理，不出差錯。因為我知道，這不僅是為將來養(yǎng)成良好的工作習慣奠定基礎，更是對病人的負責。因為有了這一年的檢驗科實習經(jīng)驗，我們才更全面而深刻的了解了認真仔細對于檢驗這份工作的重要性。
在這段短暫的實習時間里，我獲益匪淺，實習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基礎。無法用言語簡單準確和清晰的地概括我此刻的感受，有感激，也有不舍，感謝xxx醫(yī)院領導以及檢驗科的老師們對我的關心和教導，我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上將來的工作崗位！
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
非常感謝您在百忙之余來審閱我的自薦材料，我將簡潔、真實地來毛遂自薦。我是xx醫(yī)學院醫(yī)學檢驗系20xx屆本科畢業(yè)生，在校期間我刻苦學習，成績名列前茅，多次獲得院一等獎學會，順利通過國家計算機二級考試，我酷愛英語并以81分的好成績順利通過國家英語六級考試。同時我注重思想覺悟的提高，積極向黨組織*攏，圓滿完成黨校學習。在擔任班委以及組長、寢室長期間工作認真盡責，組織與交流能力得到了很大的提高，在與同學的協(xié)同合作中取得了不錯的成績，所在集體榮獲優(yōu)秀班級、先進學習小組、先進文明宿舍等光榮稱號。我注意各方面的均衡發(fā)展，有意識地磨練自己，豐富社會、生活閱歷，長期從事家教、參加大學生三下鄉(xiāng)活動以及青年志愿者、義務獻血等。我的不懈努力與優(yōu)異表現(xiàn)得到了老師、同學的一致好評，連年獲得三好學生稱號。在xx市第一人民醫(yī)院廣大老師的精心指導下我扎實的理論知識與實踐很好地結合在了一起，動手能力得到了極大提高，能熟練掌握各項基本操作技能，頗受老師的喜愛，圓滿完成了實習任務。
昨天的終點便是明天的起點，希望貴院給我一個施展才華的平臺，我真誠希望能在您的領導下為貴院蒸蒸日上的事業(yè)錦上添花，我會以十倍的努力來回報您的知遇之恩。給我一次機會，還您十份驚喜！
再次感謝您的審閱，敬候您的佳音！
此致
敬禮
求職人：
時間：
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十四
尊敬的領導：
您好！感謝您們在百忙之中讀到我的這份材料，我是一名20xx屆醫(yī)學檢驗本科的應屆畢業(yè)生，現(xiàn)在正在一所三甲醫(yī)院實習。在校期間，我學習刻苦努力，曾多次得過獎學金，思想進步，并積極參加學校的各種活動，曾在學生會宣傳部工作兩年。通過五年學習，目前已經(jīng)熟練掌握了醫(yī)學檢驗的理論知識及其檢驗操作。在醫(yī)院實習期間，我已經(jīng)能夠獨立熟練的完成各種檢驗工作，并掌握了檢驗科室所用到的一些儀器的操作，維護及一些簡單的故障處理，通過與患者的直接接觸，也積累了一定的工作經(jīng)驗。另一方面，我為人樂觀向上，誠實，工作認真，能吃苦，不怕累，在實習期間也受到老師及院領導的表揚。
我希望能在醫(yī)療事業(yè)中貢獻自己的一份力量，也希望需要檢驗人才的貴院能給我一次展示自己的機會，敬盼您的回音！
此致
敬禮！
求職者：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家早上好！
我是mtg車間合成工段長xxx。20xx-20xx年，是注定不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)歷了mtg裝置的中交、投料試車及裝置試車穩(wěn)定運行等大事，公司上下團結一心，齊心協(xié)力，為裝置的穩(wěn)定運行及后續(xù)的甲醇項目建設做出了應有的努力和貢獻。
我作為mtg車間的一名技術人員，在公司領導和車間領導的英明指導下，在各位同事的關心和支持下，通過努力工作，為公司的繁榮發(fā)展、裝置的穩(wěn)定運行做出了應有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中以高標準要求自己，將工作定位為協(xié)助好車間生產(chǎn)工作，理論聯(lián)系實際，在實踐中驗證理論，用理論指導生產(chǎn)、服務生產(chǎn)。在實踐和生產(chǎn)過程中不斷的自我學習充實?，F(xiàn)將這一年里，我的工作內容與取得的一些成績作以下簡要匯報：
一、個人思想?yún)R報
我在20xx年7月15日入職。入職以來，認真遵守公司的各項規(guī)章管理制度，在公司各級領導的正確指導下，積極響應公司“大干30天，保證新建項目如期投產(chǎn)”、“精心操作，保證裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行”等一系列號召，投身于項目建設、裝置穩(wěn)定運行的大軍中，利用自己的專業(yè)知識，克服種種困難，為公司的投料試車、穩(wěn)定運行發(fā)光發(fā)熱。并在工作中不斷的學習新技術、新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。
二、裝置準備試車階段
在我入職時，mtg裝置已進入項目建設尾期，主體管道施工已基本完成，項目建設進入最后的沖刺階段，裝置試運行的前期準備工作開始逐步展開進行，在這期間，我先后完成了如下工作：
1.參與編寫了《mtg裝置操作規(guī)程》、《裝置單體試車方案》、《吹掃方案》、《裝置氣密方案》、《催化劑裝填方案》、《系統(tǒng)置換方案》、《裝置原始開車方案》等前期準備工作的各項方案。
2.參與并配合化建單位進行動設備單體試車工作。自8月份開始，裝置進入單體試車階段，我積極與施工單位配合，緊盯動設備試車，督促施工單位將試車過程中暴露出來的問題一一解決，為裝置按時開車打下基礎。
3.對合成工段操作人員進行歷時2個月的工藝培訓。針對人員結構的不同，對剛畢業(yè)的學生進行最基礎、由簡單到復雜的培訓，對熟練工進行更深一步的培訓。內容包括化工基礎知識、工藝流程圖、設備構造圖、合成反應原理、裝置開停車操作、系統(tǒng)穩(wěn)定運行操作方法、緊急事故處理預案、dcs連鎖和esd連鎖等。通過這些培訓，員工掌握了這套系統(tǒng)的操作方法，有效的保障了裝置安全運行。
4.組織合成系統(tǒng)的吹掃和氣密工作。合成開始吹掃已經(jīng)到10月3號了，離裝置10月10日投料試車的目標還有8天時間，時間緊，任務重。為了完成該項任務，我提前組織人員對合成吹掃方案進行認真的學習，在吹掃時安排人員24小時不間斷進行吹掃，在趕進度的同時，保證吹掃的質量。最終圓滿完成了合成裝置的吹掃及氣密工作，離10月10日開車的`目標又更近了一步。
5.組織合成反應器催化劑裝填工作。催化劑裝填是整個mtg裝置準備試車的最后一個環(huán)節(jié)。為此，我提前編制好裝填方案，將存放于臨建的氧化鋁瓷球轉場至反應器旁邊放置，在公司各個車間的配合下，不分晝夜，僅用了3天時間就將三臺反應器催化劑全部裝填完畢。至此，mtg裝置投料試車的前期準備工作已全部就緒。
三、裝置試運行階段
10月10日，是一個應該被記入新業(yè)發(fā)展史冊的日子，在這一天，mtg裝置在經(jīng)過全公司所有人的積極奉獻、共同努力下，一次性投料試車成功。試車準備最后階段，在進口快切閥門未及時到貨，影響裝置開車時間的前提下，我和車間其他技術員一起克服困難,采用國產(chǎn)閥門替代進口閥門、力保一臺反應器運行的方案，確保mtg裝置按時投料試車，且隨后還制訂了運行系統(tǒng)與再生系統(tǒng)隔離的方案，實現(xiàn)了進口閥門到貨后在不影響生產(chǎn)的情況下實現(xiàn)快速、安全的安裝閥門的目的。裝置投料開車后，為確保能夠安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行，我做了如下的工作：
1. 加強員工培訓
員工在投料試車過程中暴露出對裝置及設備不熟悉、對操作原理理解不透徹、操作中放不開手腳，害怕犯錯誤等問題，反映出員工對基礎、核心的理論理解不夠扎實，理論與實踐脫節(jié)。針對此類問題，我根據(jù)實際情況，制定了培訓計劃，利用員工正休的時間和班前會、班后會的時間，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題加以糾正，對現(xiàn)有的合成工藝人員進行培訓，用理論武裝生產(chǎn)，培訓內容涵蓋工藝知識、設備構造及使用方法、操作規(guī)程、合成esd連鎖、崗位安全制度等?，F(xiàn)合成操作人員已經(jīng)熟練掌握了合成系統(tǒng)的開停車及加減負荷的操作方法。
2. 技術改造
裝置開車運行后暴露出一些設計不合理，與實際情況不符合或者相矛盾的情況。針對此類問題，我進行了深入的研究和探討，在公司和車間領導支持下，對一些技術課題做了大膽的嘗試與改造，例如合成地下槽的改造、低壓蒸汽管道的防凍改造、反應器并入系統(tǒng)的方法的革新、合成系統(tǒng)取樣分析點的改造等。事實證明，這些改造是正確的，有效的解決了裝置存在的部分隱患，實現(xiàn)了裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行。
3. 設備管理
裝置開車后，由于車間設備副主任一職空缺，我除了負責合成工段外，還負責車間設備管理工作。根據(jù)總工辦的要求，結合車間的實際情況，先后完成了對現(xiàn)場閥門、動設備進行標識和潤滑保養(yǎng)的工作；對車間所有動設備進行包機，責任到人的工作；建立包括就地儀表、特種設備、壓力容器、安全閥、設備備機、備件管理在內的各類臺賬的工作；組織員工學習18種設備管理制度及設備結構、維護保養(yǎng)等工作。經(jīng)過20xx年11月份和20xx年4月份兩次檢修的檢驗，證明車間的設備管理工作是卓有成效的，員工的設備操作技能及維護保養(yǎng)能力得到了大幅度的鍛煉和提高，為裝置的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行打下了堅實的基礎。
四、工作中存在的不足
工作成績的取得離不開領導的關心與幫助，總結過去的工作，感覺自己有許多方面還存在不足，通過自己的反思和查找，認為主要存在以下幾個方面：
一是思想解放的不夠，日常工作中求穩(wěn)的成份占的多一些，還有些放不開，對待工作還是不那么靈活，對待問題的探索和實踐步子還不夠大。
二是在加強學習方面自己還存在一定的差距，特別是工作實踐中才發(fā)現(xiàn)，自己所了解的才是一知半解，今后應加強理論方面的學習，做到不恥下問。
五、未來工作展望
20xx年，面對我的將是更嚴峻的挑戰(zhàn)!我將一如既往地發(fā)揚"不怕困難、艱苦奮斗、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新”的精神，熟練地掌握先進的生產(chǎn)工藝，培養(yǎng)優(yōu)秀的工藝人員，與之掌握并學習領先的工藝知識，用精益求精的工作態(tài)度，嚴謹細致的工作方法，科學求實的工作作風，規(guī)范系統(tǒng)的工作成效，在新業(yè)的大舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值！
謝謝！
20xx年6月10日
醫(yī)學檢驗專業(yè)技術工作報告篇十六
20xx年，是宏圣公司深化內部改革，推動管理創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)格局，提升競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)快速、強勁、穩(wěn)定發(fā)展的一年，公路。這一年，我們認真貫徹落實集團公司工作部署與要求，團結一心，真抓實干，奮力拼搏，經(jīng)過全體干部員工的共同努力，超額完成了各項預算指標，推動宏圣公司持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下六個方面：
第一、生產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)平穩(wěn)運行，各項經(jīng)濟指標顯著增長，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績蓬勃上揚。
——截止20xx年底(以下數(shù)據(jù)不包含晉圣公司)，企業(yè)資產(chǎn)總額21.37億元，同比增加7.1億元，增長49.25%。
——全年實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總額32.49億元，同比增加6.97億元，增長27.31%。其中：
建筑安裝板塊9.61億元;。
汽運物流板塊4.25億元;。
煤炭綜合服務板塊14.5億元;。
礦用材料板塊3.63億元;。
其它0.5億元。
——全年實現(xiàn)利潤總額1106.01萬元。
——全年上繳稅費7500萬元。
——全員人均收入同比增加5412元，增長12.59%。
20xx年，我們按照“統(tǒng)一領導、分級負責、層次監(jiān)控、自主管理”的安全工作思路，積極構建“大安全”管理工作體系，夯實安全基礎，強化現(xiàn)場管理，加大隱患排查力度，嚴格事故責任追究，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。
一是認真落實公司安全一號文件，與子分公司、機關部門簽訂安全目標責任書，與各分包方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，對公司的安全目標和指標層層細化分解，構建了橫向到邊、縱向到底的“大安全”管理工作責任體系。持續(xù)強化員工安全教育和素質培訓，全年共培訓4125人次。
二是強化現(xiàn)場管理，安全防范關口前移，對全公司1469個風險源制定預防監(jiān)控措施，對53個工程項目的開工復工組織安全驗收，推行“現(xiàn)場安全掛牌作業(yè)”方式，加大晉煤大道、成莊4#風井、嘉峰商貿城等重點工程監(jiān)督檢查頻率，確保了安全施工。
三是扎實開展“安全技術會診”工作，制定了井下施工、建筑施工、固定廠生產(chǎn)、道路交通運輸四個大類的安全、技術、消防、職業(yè)衛(wèi)生等系統(tǒng)安全技術標準。同時加大隱患排查力度，對隱患比較多和隱患容易突發(fā)的專業(yè)系統(tǒng)和作業(yè)點開展專項整治。全年共查處各類隱患6055條，隱患整改率達到了100%。
四是嚴格事故責任追究，在安全問題上獎懲嚴明。公司對建筑安裝分公司“722”基槽坍塌事故進行了事實調查，原因分析，責任界定，并嚴厲處罰了事故責任人。同時以此為鑒，組織安全大反思活動，時刻警鐘常鳴，促進安全生產(chǎn)局面向好轉變。
第三、按照“歸核”思路，調整產(chǎn)業(yè)布局，促進板塊內部聯(lián)動，下功夫強內拓外，支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展生機盎然。
建筑工程是我們的“看家飯碗”。一年來，建筑安裝分公司著力夯實管理基礎，增強隊伍素質，創(chuàng)新運作模式，在把握機遇、開拓市嘗樹立形象方面邁出了堅實步伐。20xx年，建筑安裝分公司首次涉足高層建筑施工開發(fā)，對趙莊煤業(yè)高層公寓、晉北小區(qū)高2號樓項目等大型工程，從開工伊始就嚴格按照現(xiàn)場標準化工地進行部署，做到“設備進場定量化、材料堆放統(tǒng)一化、施工布局格式化、文明整潔經(jīng)?；踩O施標準化、作業(yè)行為規(guī)范化”。在基礎隊伍建設方面，擴大招聘范圍，涉及多個省市，重點招聘身體素質與政治素質過硬的復員軍人。在高級建筑人才自主培養(yǎng)方面，有31人參加了一級建造師考試，3人達到合格線。73人參加了二級建造師考試，通過15人。目前建筑安裝分公司擁有一級建造師10人，二級建造師87人(其中建筑專業(yè)80人，公路專業(yè)7人)。在經(jīng)營過程中，建筑安裝分公司積極探索創(chuàng)新運作模式，對南石店回遷樓、司徒回遷樓等晉城市北石店區(qū)城市化改造項目，采取了墊資方式運作，不僅在短期內開拓了外部市場，提高了資金使用效率，而且提升了宏圣公司整體外部形象。
特別是在晉煤大道施工期間，建筑安裝分公司千方百計克服50年不遇的特大暴雨襲擊所帶來的工期影響，按要求順利實現(xiàn)晉煤大道雙向通車，提前造福集團公司廣大員工家屬和駐地居民，得到各級政府與集團公司領導一致認可，充分展示了宏圣人不畏艱難、勇于挑戰(zhàn)、敢打硬仗的優(yōu)秀品質。
礦建安裝分公司著力推陳出新，成功引進“注漿錨注法”、積極探索“鉆井法施工”新工藝，規(guī)范、合理、高效的`項目管理體制與機制正在逐漸形成。他們堅持“兩條腿走路”開拓市場，在最大限度地爭取和鞏固集團公司內部市場的同時，充分挖掘自身資源與優(yōu)勢，積極“走出去”，努力拓展集團公司外部用戶群。目前，已經(jīng)中標5個資源整合礦井一期工程，初步預計今年還將中標10個左右的資源整合礦井一期工程。自20xx年8月起，礦建安裝分公司承擔了集團公司資源整合礦井設備回收與礦井填埋任務，已經(jīng)順利完成了靳莊、隆東等小煤礦的填埋工作。同時，與內蒙古伊東集團沙嘴子煤業(yè)有限公司達成協(xié)議，承包了該公司井下每年約1萬米煤巷的掘進工程，在開辟省外市場上邁出了具有標志性意義的重要一步。10月份，我們在集團公司和大礦的大力配合與支持下，啟動對集團公司井下勞務承包隊伍整合收編工作，目前實際登記收編人員2898人，其中已經(jīng)有1377人簽訂了勞動合同。初步完成了各礦工程隊的組織機構和隊伍編制，各礦工程隊均已開展工作。通過多方努力和協(xié)調，基本保證了收編后員工住宿、生活后勤等需求，現(xiàn)在各項工作正在緊鑼密鼓地推進中。
20xx年，建筑安裝分公司和礦建安裝分公司在中國煤炭施工企業(yè)綜合評比排名中分列第20名和第24名，承建的寺河礦得一辦公樓工程、長平釜山進風立井工程獲得了煤炭建設協(xié)會行業(yè)優(yōu)質工程稱號。宏圣公司建筑產(chǎn)業(yè)品牌形象重新獲得市場認可，正在逐步崛起。
20xx年，萬隆房地產(chǎn)公司繼續(xù)在壓煤村莊搬遷工作上取得重要進展。一是配合集團公司相關處室修訂和完善《壓煤村莊搬遷管理辦法》，進一步理順工作程序，集團公司對各生產(chǎn)礦井申報的近期需搬遷的7個村莊相應做出批復。二是承擔的澤州縣大東溝鎮(zhèn)郭河村東洼溝自然村、老家自然村項目住宅樓主體工程已經(jīng)完工;澤州縣大東溝鎮(zhèn)司家山新村住宅選房工作接近尾聲;沁水縣鄭村鎮(zhèn)小東山自然村的搬遷項目上報集團公司等待批復。三是寺河礦職工公寓代建項目已經(jīng)進入全面收尾階段，預計今年3月底實現(xiàn)整體峻工、移交和入祝四是澤州縣行政文化中心建設項目，編寫完成了《項目開發(fā)建設總體策劃方案》，并就項目實施與相關方達成共識。
潤晉園林綠化公司以品牌建設為宗旨，以市場需求為導向，采勸穩(wěn)內擴外”的方式不斷開拓市常一是積極為古書院礦矸石山治理提供技術支持和服務，在獲得工程量的同時，積累了豐富的矸石山環(huán)境治理經(jīng)驗;二是以創(chuàng)建“宜居晉城”為契機，在晉城北入口、白馬寺森林公園和環(huán)城高速公路的綠化工程施工中，通過自身積極努力，贏得了廣泛的贊譽。三是繼續(xù)在規(guī)范管理上下功夫，積極嘗試勞務分包(清包)、專業(yè)分包、自行施工三種施工組織模式，規(guī)范管理行為，與晉城市園林局牽手合作，達成投資建設七嶺店苗圃項目的意向，為今后規(guī)?；l(fā)展奠定了堅實的基矗。
20xx年，集團公司確定宏圣公司作為資源整合礦井煤炭的主承銷商。煤炭綜合服務分公司敏銳捕捉商機，切準市場脈搏，規(guī)范銷售程序，大力協(xié)調外圍關系，鞏固老用戶，開發(fā)新用戶，全年銷售煤炭275.26萬噸，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。尾煤加工方面，重新規(guī)范尾煤生產(chǎn)流程，加強生產(chǎn)成本的控制和管理，保障設備連續(xù)高效運轉，全年完成加工配售任務15萬噸。與此同時，加緊辦理東上村尾煤加工項目土地審批手續(xù)，以期能夠早建設、早投產(chǎn)、早盈利。
在此值得一提的是，沁陽宏晉公司自從與煤炭綜合服務分公司合署辦公形成利益共同體以來，轉變經(jīng)營管理方式，規(guī)整場地進行擴容，發(fā)揮中原市場前沿作用，在煤源充足穩(wěn)定的條件下，全年銷售煤炭、煤泥共計29.52萬噸，完成生產(chǎn)經(jīng)營總額1.82億元，實現(xiàn)利潤436.92萬元，一舉摘掉了虧損的帽子。
作為公司重點培育的新項目，煤炭加工綜合利用配送中心項目工作組對晉城地區(qū)的資源整合主體與整合礦井資源分布狀況開展了深入調研、分析梳理，提出的澤州大東溝、澤州巴公、澤州犁川、陽城町店、陽城芹池和沁水龍港六個煤炭加工綜合利用配送中心項目建設方案，已經(jīng)全部在省發(fā)改委立項備案，并列入晉城市政府“十二五”重點工程項目。
過去一年，運盛公司在實現(xiàn)經(jīng)營目標穩(wěn)操勝券的前提下，傾注精力在管理上大練內功。目前，運盛公司和方興分公司共擁有各類車輛387部，其中燃氣車204部，燃油車183部。面對運輸規(guī)模不斷擴大、管理難度不斷增加的新形勢，他們更新管理理念與思路，注重開源節(jié)流，完善車輛外修管理辦法，規(guī)范和控制車輛外修比例，有效降低了修理與材料成本。20xx年7月，黃頭基地投入使用，為解決部分車輛、司機的交接班、車輛運行過程中的加氣、車輛安全停放等重要問題提供了保障，減少了車輛運行過程中的安全隱患。運盛公司注重加強內外業(yè)務協(xié)調，通過與用戶、上級主管部門舉行聯(lián)歡、座談、進行慰問演出等形式，搭建警民共建、企地共建的平臺，在大力弘揚企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象的同時，以優(yōu)異的表現(xiàn)、良好的聲譽與運輸沿線2省7縣32個中隊及相關的路政、運管、煤站均建立了友好的合作關系，營造出和諧發(fā)展的氛圍，從而確保了市場占有率。