通過撰寫報告，可以促使自己對研究或工作進行深入思考和分析。在寫報告時，我們應該盡量避免出現語法錯誤和拼寫錯誤，以保證報告的專業(yè)性和完整性。通過閱讀這些報告范文，我們可以了解到不同領域的前沿問題和研究方向。
稅務局年終工作總結報告篇一
認真履行職能。
xx年的稅收任務對于我局來說十分艱巨，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數200多戶，稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益、群策群力，積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”(1、稅費收入要確保，2、征管手段要優(yōu)化，3、科技興稅要到位，4、黨風建設要嚴明，5、文明服務要優(yōu)化)講話精神，認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷、變更企業(yè)，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經營，二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關，防止稅款流失是我們的重要任務。工作中，我們采取了動態(tài)稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報，按照審理委員會的意見進行處理。
稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監(jiān)控、懲處、督導、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來，體現了稅務稽查工作的特點。
二、著眼“穩(wěn)”字。
確保收入完成。
由于目前我區(qū)企業(yè)的經營情況不是很好，經濟效益下滑，資金周轉不暢，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐。
三、狠抓“素”字。
解決營養(yǎng)不良。
干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低，為了保證稽查質量，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則，結合全國稅務執(zhí)法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識，掌握最新的稅收動態(tài)，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto，我們必須跟上時代的步伐，否則將被時代所淘汰。在做好業(yè)務學習的同時，我們沒有放松政治理論的學習。通過一系列政治業(yè)務學習，每位同志的自身素質都有了不同程度的提高，稽查業(yè)務更加精通了，稅收政策、法規(guī)掌握更加準確了，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。
四、力求“準”字。
貫徹稅收政策。
在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現，我們在實施稽查前，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到最佳切入點。實施稽查時，為了政策掌握的準確，我們還經常咨詢綜合科的同志，求得幫助，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。
稅務局年終工作總結報告篇二
一年來，在市局領導的正確領導下和機關各處（室）、縣（區(qū)）局的大力支持下，我與稽查局領導班子成員一起，在稽查任務重、人員少、時間緊、壓力大的情況下，緊緊圍繞上級布置的任務，勤奮努力，扎實工作，全面推進稽查工作，取得了一定成績，無一人因失職失誤而受到處分的可喜局面。現將工作情況總結如下：
一、主要工作。
1.強化文明創(chuàng)建，樹立稽查形象。今年以來，我們以文明創(chuàng)建為契機，進一步轉變工作作風，樹立稽查形象。一是強化窗口建設，提高優(yōu)質服務水平。為方便群眾辦事，在保持窗口“三個一”的前提下，我們又推出了“三聲服務”，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲。二是加強業(yè)務學習，提高人員素質。針對稽查局干部職工業(yè)務知識相對貧乏、辦案水平不高、政策業(yè)務不熟等問題，按照市局安排，有計劃、有步驟地組織全體稽查干部職工深入學習有關法律、法規(guī)，提高稽查干部職工業(yè)務素質。三是嚴格依法行政，文明創(chuàng)建有序。今年以來，我們圍繞文明創(chuàng)建，認真貫徹“三個代表”重要思想，把“依法行政、執(zhí)法為民”落實到具體行動上，實行“陽光稽查”，稽查行動事先公示，主動接受社會監(jiān)督，增強稽查透明度，受到了社會廣泛好評。
2.加大執(zhí)法力度，稽查工作上層次。一年來，我們圍繞省局下達的稽查任務，從重拳打擊、樹立形象出發(fā)，以查大案為牽引，以打擊涉稅犯罪、規(guī)范執(zhí)法行為、提高辦案質量和效率為目標，開展稽查工作。在稽查案件的數量、質量、效率上求突破，在稽查威懾力上求提高，在社會上樹立了良好的形象。
3.加強業(yè)務學習，提高稽查干部隊伍素質。今年以來，我們按照市局要求，結合稽查工作實際，有計劃、有步驟地組織全體稽查干部職工深入學習有關法律、法規(guī)，提高稽查干部職工業(yè)務素質。
4.嚴格依法行政，文明創(chuàng)建有序。今年以來，我們圍繞文明創(chuàng)建，認真貫徹“三個代表”重要思想，把“依法行政、執(zhí)法為民”落實到具體行動上，實行“陽光稽查”，稽查行動事先公示，主動接受社會監(jiān)督，增強稽查透明度，受到了社會廣泛好評。
二、存在的問題。
1.稽查隊伍整體素質不高。一是部分干部職工觀念轉變較慢，對稽查工作在位置認識不清，職能作用發(fā)揮不夠，二是一些干部思想意識較差，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
2.稽查工作任務繁重?；楦刹柯毠てＳ诒疾ǎ豢爸刎摗?BR> 3.業(yè)務技能掌握不夠。在對較大企業(yè)的稽查中，稅收人員因缺乏相應的業(yè)務技能，致使查處力度不夠，在一定程度和范圍內，影響了稽查形象。
三、2022年工作打算。
1.進一步深化稽查宣傳，擴大稽查影響。我們將以“金稅工程”為契機，通過多種形式，廣泛開展稽查宣傳活動，擴大稽查的社會影響，為稽查工作營造良好的社會環(huán)境。
2.繼續(xù)加強稽查隊伍建設，提高稽查干部素質。我們將繼續(xù)加強稽查隊伍建設，在提高稽查干部職工業(yè)務素質的同時，轉變工作作風，改善工作方法，為稽查工作樹立良好形象。
3.進一步深化“三制”建設，完善各項制度。我們將進一步深化“三制”建設，完善各項制度，努力推進稽查工作的制度化、規(guī)范化。
4.繼續(xù)開展“三查”活動，提高稽查辦案水平。我們將以“三查”活動為契機，通過全面檢查，找出工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范稽查工作。
5.強化稅收征管質量，提高工作效率。我們將與稅政、征收管理其它相關部門密切配合，加強征管，堵塞漏洞，全面推進稽查工作。
稅務局年終工作總結報告篇三
尊敬的領導，同事們：
在過去的一年中，稅務局的工作經歷給我們帶來了一次又一次的挑戰(zhàn)和機遇。在此，我代表稅務局向大家匯報我們的工作成果和經驗教訓。
首先，我們一直致力于提高納稅服務的質量和效率。我們增加了自助服務設備，如自助辦稅終端和網上辦稅系統(tǒng)，以減少窗口排隊的時間。同時，我們增加了線上咨詢服務，讓納稅人能夠在家或辦公室解決簡單的問題。這些舉措得到了廣大納稅人的積極反饋，滿意度達到了90%以上。
其次，我們加強了對稅收政策的宣傳和解釋。我們通過各種渠道，如官方網站、微信公眾號、電視廣告等，及時發(fā)布了稅收政策的變化和解釋，讓納稅人能夠及時了解政策，合理規(guī)劃財務。同時，我們增加了政策解讀的服務，邀請專家學者為納稅人解讀政策，以消除納稅人對政策的不確定性。
然而，我們也遇到了一些問題。例如，我們的自助服務設備在一些地區(qū)覆蓋不夠全面，導致一些納稅人無法充分享受便利；我們的線上咨詢服務在某些領域不夠專業(yè)，需要進一步提高服務質量。
面對新的一年，我們將繼續(xù)加強納稅服務的質量和效率。我們將進一步優(yōu)化自助服務設備，增加覆蓋范圍，讓更多納稅人能夠在家或辦公室解決簡單問題。同時，我們將繼續(xù)增加線上咨詢服務，邀請更多專業(yè)人士參與，提高服務質量。
最后，我要感謝每一位同事的辛勤工作和無私奉獻。在過去的一年里，我們共同努力，為納稅人提供了優(yōu)質的服務。我期待與大家在新的一年里繼續(xù)攜手合作，為稅收事業(yè)做出更大的貢獻。
謝謝大家！
稅務局年終工作總結報告篇四
尊敬的領導，同事們：
我作為稅務局的一員，借此機會，向大家匯報一下我們2023年的工作成果和經驗。
首先，我想對2023年的工作進行全面的回顧。在這一年里，我們全面貫徹了國家稅收政策，積極推進了稅收改革，努力提高了稅收征管效率，為國家財政做出了貢獻。
在政策貫徹方面，我們通過各種渠道，如納稅人大會、稅務咨詢、網絡互動等，向納稅人詳細解讀了政策內容，確保每一位納稅人都能充分了解并遵守相關法規(guī)。同時，我們也加強了對納稅人的服務，為他們提供了更加便捷、高效、優(yōu)質的稅務服務。
在稅收改革方面，我們積極響應國家稅務總局的號召，推動了稅收改革的實施。通過改革，我們提高了稅收征管效率，優(yōu)化了納稅服務，降低了納稅人的稅負，得到了納稅人的好評。
在提高征管效率方面，我們引入了現代化的技術手段，如電子稅務局、稅收大數據分析等，使征管效率得到了顯著提高。同時，我們也加強了對納稅人的監(jiān)督，防止納稅人出現偷稅漏稅等違法行為。
回顧過去的一年，我們取得了許多成果，但也遇到了一些挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)，我們積極應對，通過團隊協(xié)作，共同努力，克服了困難，取得了成果。
展望未來，我們將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹國家稅收政策，積極推進稅收改革，努力提高征管效率，為國家財政做出更大的貢獻。
最后，我要感謝領導和同事們的支持和幫助，沒有你們的支持，我們無法取得今天的成果。讓我們一起努力，為稅收事業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。
謝謝大家！
文章為本網站原創(chuàng)作品，不得擅自轉載！
稅務局年終工作總結報告篇五
一年來，在市局領導的正確領導下和機關各處（室）、各兄弟單位的大力支持下，我與稽查局領導班子成員一起，團結協(xié)作，圍繞稅收中心工作，加大反偷稅、抗稅力度，整頓和規(guī)范稅收秩序，主要取得了較為突出的成績，全年共查補稅款4181萬元，其中，通過“稅收專項檢查”和“所得稅檢查”查補稅款3425萬元，“稅收專項檢查”和“所得稅檢查”稽查結案率達到100%。通過一系列稽查工作，發(fā)現和糾正了工作中存在的問題和不足，促進了各稅種管征的規(guī)范，確保了各稅種管征工作的健康有序發(fā)展。
一、以“稅收專項檢查”和“所得稅檢查”為契機，認真落實稅收法規(guī)，不斷擴大稅源規(guī)模。
（一）認真開展“稅收專項檢查”。根據省局統(tǒng)一部署，我局于3月份和8月份，先后兩次對市直和各縣（市、區(qū)）32戶企業(yè)進行了“稅收專項檢查”。從檢查情況來看，問題十分突出，單就“營業(yè)稅”而言，全局涉稅金額達6000多萬元，受檢企業(yè)普遍存在“營改增”后重復征稅、稅率低、稅負輕等問題。針對檢查出現的情況和問題，我們及時將檢查情況向有關企業(yè)進行反饋，同時向市局有關部門提出合理化建議，供領導參考。
（二）認真開展“所得稅檢查”。所得稅作為國家稅收的主要來源，其征收率占整個稅收收入的90%以上，所得稅征管狀況如何，直接影響著稅收收入的多少。對此，我們加大了所得稅的檢查力度，采取多種形式，全面開展所得稅檢查。一是對市直行政、企事業(yè)單位重點檢查。我們抽調業(yè)務骨干，組成專門檢查組，對市直行政、企事業(yè)單位2019年至2022年的所得稅進行了全面檢查，共查補所得稅款22.4萬元。二是配合“地方稅收專項檢查”活動，對市直重點企業(yè)進行重點檢查。我們按照市局統(tǒng)一部署，對市直重點企業(yè)2019年至2022年的所得稅進行了全面檢查，共查補所得稅款151.6萬元。三是加強所得稅年度檢查。根據省局要求，我們對2019年度的所得稅進行了年度檢查，共查補所得稅款32.4萬元。通過所得稅檢查，進一步規(guī)范了所得稅征收管理，促進了各稅種的征收管理。
（一）提高認識，樹立新觀念。為了確?！岸愂諏ｍ棛z查”和“所得稅檢查”工作順利進行，我們首先組織全體稽查干部認真學習有關文件，提高認識，樹立新觀念，進一步明確工作重點，把握工作節(jié)奏，逐步把征管工作的重點轉移到“查、幫、促、促”上來。
（二）明確任務，突出工作重點。我們結合本地實際，科學合理地確定了檢查對象，做到“四個結合”，即：查帳與查表相結合，查帳與實地盤存相結合，查帳與疑點相結合，突出重點，注重效果，嚴格按“四到位”要求進行專項檢查。
（三）明確責任，加強協(xié)作。在檢查過程中，我們嚴格按程序操作，加強協(xié)作，實行一級對一級負責，一級查一級，層層落實責任制，確保檢查工作質量。
（四）注重質量，提高效率。為使檢查工作順利進行，我們注重提高檢查質量和效率，在檢查方法上，我們采取了“四查”的辦法，即：查帳、查表、查實地、查疑點；在檢查內容上，我們主要查清了以下幾個方面：
1.查帳。通過查閱憑證、帳簿，審查了被查單位在核算上是否存在問題。
2.查表。通過查閱報表和各年度會計、稅務資料，審核各年度和當期的各項指標完成情況。
3.查實地。主要是通過實地盤點，清點現金、核對財產物資和債權債務。
4.查疑點。通過分析比較、比較分析、數值分析、疑點排定，確定檢查重點，發(fā)現問題，明確問題，確保檢查質量。
稅務局年終工作總結報告篇六
一年來，在市局黨委和__縣局黨組的正確領導下，在分局領導和同志們的關心幫助下，我認真學習政治理論及專業(yè)知識，較好地完成了各項工作任務?，F將我一年來的工作情況作以下簡要匯報。
一、思想政治方面。
認真參加政治理論學習，積極學習貫徹黨的路線、方針、政策，自學有關黨的知識，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律法規(guī)知識，學習稅收業(yè)務知識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極參加“八榮八恥”榮辱觀活動，堅持四項基本原則，堅持改革開放，執(zhí)行黨的決定，服從領導安排，遵紀守法，嚴格執(zhí)法，廉潔奉公，不斷提高自身素質和思想覺悟，始終堅持正確的立場和方向。
二、工作態(tài)度方面。
愛崗敬業(yè)、扎實工作。在工作中，認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極投入，認真完成各項任務。積極配合科室同事完成各項工作，沒有因私事而耽誤工作。對領導安排的任務都積極執(zhí)行、認真完成，從不計較得失、任勞任怨。認真配合完成各項工作，從不推諉、推卸責任。在工作中，也總是從零開始，認真接聽每一個電話，熟練操作每一個業(yè)務流程，認真記錄每一項數據，堅持每天總結，每周計劃，每半月上報，堅持做到日清月結，把工作做細、做實、做精、做透。
三、工作質量、效益和貢獻。
在開展工作之前，始終堅持提前思考，對各項要開展的工作提前進行合理規(guī)劃、全面分析，然后再開展、實施。堅持做到隨期待您的召喚即隨到，同事工作上的事情隨叫隨到。當遇到自己無法解決問題時，及時向上級領導匯報，請求領導幫助解決。每天的工作情況先做思考性總結，再把它記錄下來，堅持一天下來把工作開展的情況了然于胸。在工作中，以一股熱情投入工作中，有時候甚至忘記了吃飯、休息。
四、存在的問題。
一年來，本人能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
（一）思想上進的還不夠，在自己的思想和生活上存在著消極思想和依賴心理。
（二）有些工作還不夠過細，有待加強。
在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為稅收事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
稅務局年終工作總結報告篇七
20_年，市場稅務所在縣局的正確領導和大力支持下，以理論和“_”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，始終堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，牢牢把握稅收工作主題，緊緊圍繞市局“_”工作思路，積極推進依法治稅工作，全面強化稅源精細化、科學化管理，加強隊伍建設和地稅文化建設，圓滿的完成了全年各項稅收工作任務?；仡櫼荒陙?，做如下工作總結：
一、以誠信為本，理順各個方面的關系。
在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
二、以學習為本，提高政治業(yè)務素養(yǎng)。
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技、學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好"科學發(fā)展觀"的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務素質。
三、以勤奮為本，完成各項工作任務。
我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫。
四、以自律為本，樹立良好的個人形象。
在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權，杜絕"有權不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
五、強化稅源管理，不斷提高精細化管理水平。
1、科學合理劃分工作崗位。
我所根據每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調動了干部的積極性。李亞娟同志分管東大街256戶業(yè)戶征管，多次犧牲了正常星期日，從來沒有一絲怨言。
2、以開展勞動競賽為切入點，帶動稅收收入穩(wěn)步增長。
一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動。我所結合稅(費)源工作，摸清稅源底數，同時全所開展“清理漏征漏管戶競賽”活動，每個同志都有競爭壓力。經過艱苦工作，共清理65戶，全部辦理稅務登記，納入正常管理。二是開展好人好事競賽活動。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志，卻分管全局一半多的業(yè)戶。我所全體同志沒有一個叫苦叫累，惟恐自己落后，個個爭做貢獻，為地稅添光彩。
3、強化稅源管理。
一是細化管理對象。實行分級、分類、分行業(yè)管理，按照不同標準實行細化分類，確定科學、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法。二是細化管理內容。加強戶籍管理、發(fā)票管理，建立稅源分析監(jiān)控機制。三是細化管理手段。發(fā)揮信息技術效能，拓寬信息來源渠道，加強信息利用，提高信息共享程度;對納稅人的生產經營、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控，結合實際制定行業(yè)稅收管理辦法。四是細化組織架構，提供組織體系保障。優(yōu)化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關的監(jiān)督制約機制。五是細化考核評價。建立稅源精細管理考核制度與執(zhí)法責任追究制度相結合的管理機制，建立科學、客觀、公正的考核指標體系，對稅源管理效能進行綜合評價。
4、重視稅源基礎資料歸檔。
我所結合稅(費)源普查工作，對轄區(qū)內所有個體工商戶基礎資料重新進行收集、整理、裝訂，建立稅源分類臺帳，為稅源預測、分析打下牢固基礎。
5、規(guī)范發(fā)票治理。
從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入，都要開具發(fā)票。全年共處罰業(yè)戶16次，金額2300元，補征稅款83965.67元,有效促進了稅收穩(wěn)定增長。
六、全面落實黨風廉政建設責任制，全面提高服務質量。
把全面落實黨風廉政建設責任制，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置。切實改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風。將改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風，在糾正行業(yè)不正之風同時，對出現的其他不良現象及時作了糾正。三是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法、禮貌用語、誠信服務。稅務所是窗口單位，反映地稅人形象。稅務管理員的行為是否規(guī)范，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務。
七、存在的不足。
1、稅務信息上報工作，沒有完成縣局要求的，每季必須上報一篇任務。
2、工作不夠緊湊,缺少章法。由于我所僅有工作人員9名，分管全縣城1156個體工商戶征管，工作頭緒多，事務繁雜，往往顧此失彼，缺少完整工作節(jié)奏感。
3、本所稅務管理員的業(yè)務水平較差。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重，業(yè)務底子差再所難免。
八、今后努力方向。
1、20_年，要高度重視稅務信息上報工作，力爭每季都有信息上報縣局。
2、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴格執(zhí)行，在實踐中不斷調整，力爭做到工作緊湊，有條不紊。
3、切實抓好業(yè)務學習，每周一、三、五早晨都要組織業(yè)務學習兩小時，每月都要組織抽考，以考促學，大力提高我所同志業(yè)務水平，力爭人人成為全局業(yè)務尖子。
總之，一年來，本人盡忠職守，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
稅務局年終工作總結報告篇八
隨著2023年的結束，是我們對過去一年工作的回顧，同時也是對未來一年發(fā)展的展望。在此，我作為稅務局的負責人，向大家提交一份年度工作總結。
在過去的2023年里，我們取得了顯著的成就。我們成功實施了多項稅收改革，包括優(yōu)化稅收流程，簡化稅收申報等，有效地提高了納稅服務的質量。同時，我們的團隊也積極參與到抗擊稅收欺詐的行動中，取得了良好的效果。此外，我們還通過舉辦各類稅務知識宣傳活動，提高了公眾對稅收法規(guī)的理解和認識。
然而，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，面對新的稅收法規(guī)和政策，我們需要不斷學習和適應。同時，我們也需要提高對內部管理的要求，以確保我們的服務質量和效率。
展望未來，我們將繼續(xù)加強內部管理，提高服務質量。我們將進一步優(yōu)化稅收改革，提高納稅服務的質量。同時，我們也將繼續(xù)對抗稅收欺詐，保障納稅人的權益。
我非常期待在新的一年里，我們能夠共同努力，繼續(xù)為納稅人提供優(yōu)質的服務。讓我們一起致力于稅收改革，推動稅務工作的發(fā)展，共同為構建一個更加公平、公正、高效的稅收環(huán)境而努力。
最后，我再次感謝每一位同事在過去一年的辛勤工作和貢獻。讓我們攜手共進，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。
謝謝大家。
稅務局年終工作總結報告篇九
尊敬的領導，尊敬的同事們：
大家好！
我作為稅務局的工作人員，很榮幸在這里向大家匯報我在過去一年的工作情況。
過去的一年，對我來說，充滿了挑戰(zhàn)與成長。我不僅參與了數次的稅收征繳工作，而且還深化了與納稅人的溝通交流。通過這些工作，我對稅務局的工作有了更深入的理解。
首先，我們在稅收征繳方面取得了顯著的成就。我們成功征收了上億元的稅收，這為國家的財政做出了重要的貢獻。同時，我們也積極響應國家的減稅降費政策，通過優(yōu)化征收方式，提高工作效率，盡可能地減輕了納稅人的負擔。
在工作中，我也深刻地認識到與納稅人的溝通的重要性。我盡可能地花時間去接觸納稅人，聽取他們的需求和建議，盡力解決他們的問題。我明白了，只有建立了良好的溝通機制，才能更好地服務納稅人，更好地履行我們的職責。
在個人成長方面，我通過參加各種培訓和學習，提升了自己的業(yè)務能力和溝通技巧。我明白，只有不斷學習，不斷提升，才能適應不斷變化的工作環(huán)境。
我也反思了自己在過去的工作中的不足之處，例如在時間管理上，我有時會過于緊張，導致工作效率不高。對于這個問題，我已經找到了改進的方法，我會更合理地安排時間，提高工作效率。
未來的一年，我將繼續(xù)努力工作，用實際行動服務納稅人，為國家的稅收事業(yè)貢獻自己的一份力量。同時，我也期待有更多的機會去學習和成長，提升自己的專業(yè)能力。
最后，我要感謝領導和同事們一直以來的幫助和支持。我會以更加飽滿的熱情，更加堅定的決心，迎接新的一年。
謝謝大家！
稅務局年終工作總結報告篇十
抓好增值稅改革三項措施，確保精準落地;落實好工薪所得個人所得稅減除費用標準提高的政策，推進綜合與分類相結合的個人所得稅制度改革;認真做好環(huán)境保護稅征繳工作，加大政策宣傳力度，引導綠色產業(yè)發(fā)展。繼續(xù)推進資源稅從價計征改革，體現好稅收政策促進節(jié)能減排、產業(yè)轉型的成效。認真執(zhí)行好煙葉稅法。積極推進旅游消費稅改革、水資源稅改革等各項準備工作。繼續(xù)做好耕占稅、印花稅、契稅、城建稅等立法調研。進一步完善11項非稅收入的征收管理辦法和制度。2020年1月—10月，全市減免稅金29.6億元，比2020年同期增加3.2億元，增長12.3%，切實把穩(wěn)增長、調結構、轉方式、促發(fā)展、惠民生的各項稅收優(yōu)惠政策落到實處。
稅務局年終工作總結報告篇十一
一是加強對機構改革實施情況的監(jiān)督檢查。對改革期間各縣(市、區(qū))稅務局“四個確?！惫ぷ髀鋵嵓白黠L紀律等情況進行督查，并將督查情況在全市稅系統(tǒng)進行通報。監(jiān)督落實個人有關事項報告、領導干部婚喪喜慶事項報告等制度規(guī)定，2020年以來，全市稅務系統(tǒng)收到婚喪喜慶等事項報告100人次，發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》1205份。
二是加強對干部選拔任用的監(jiān)督檢查。認真監(jiān)督深化國稅地稅征管體制改革期間有關人事組織紀律落實情況，堅決查處違反民主集中制原則和干部工作程序規(guī)定擅自決定涉及人員分流、干部任免等重大事項，突擊進人、突擊提拔和調整交流干部等各類違紀違規(guī)行為。2020年以來，全市稅務系統(tǒng)共出具處級、科級、股級書面廉政意見函等153人次。
三是強化問題線索管理。落實問題線索排查有關制度，歸口管理并做好分類處置，特別是機構改革期間，對反映稅務干部的問題線索認真核查，對執(zhí)紀違紀的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，保持紀檢工作力度不減、節(jié)奏不變、隊伍穩(wěn)定。
四是認真開展執(zhí)紀審查。重點關注深化國稅地稅征管體制改革中的違紀違規(guī)問題線索，圍繞貫徹落實上級決策部署、推進改革實施、改革責任落實以及執(zhí)行紀律情況等方面內容強化監(jiān)督執(zhí)紀。對違反黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩、違反中央八項規(guī)定精神、侵害納稅人利益以及履職不到位、履責不力等問題，依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查。
五是用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，把問題消除在萌芽狀態(tài)。2020年以來，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理24人次，其中第一種形態(tài)處理16人次，占66.7%，第二種形態(tài)處理處分8人次，占33.3%。充分了發(fā)揮“四種形態(tài)”“治未病、防未然”的作用，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
稅務局年終工作總結報告篇十二
今年以來，市地稅局針對稅收征管中存在的矛盾和問題，組織開展系統(tǒng)調研，梳理問題、分析原因、明確思路、制定對策，明確了征管工作短期目標和中長期目標，努力建立“以稅源分類為基礎的專業(yè)化稅收管理模式，以數據分析為核心的征管風險監(jiān)控體系，以及稅收分析、納稅評估、稅務稽查、稅源監(jiān)控各環(huán)節(jié)信息共享、良性互動機制”，從而實現稅源管理的科學化、專業(yè)化、精細化。
一、夯實基礎管理，全面提高稅收征管質量。
市局將__年確定為“征管基礎年”，著力做實、做強征管基礎管理。
一是對大集中征管信息系統(tǒng)中的垃圾數據進行全面清理。對已經錄入大集中系統(tǒng)的垃圾數據逐個單位進行梳理鑒別，對擬刪除數據項目逐條進行登記，分級簽字明確責任，再由征管處匯總上報省局運維組統(tǒng)一進行維護處理。對新錄入的各項數據制定統(tǒng)一規(guī)范標準、考核辦法，對新產生的垃圾、錯誤數據一律實行責任追究，努力從源頭上杜絕垃圾數據的產生。對可能產生垃圾數據工作環(huán)節(jié)的崗位人員，如稅務登記崗、納稅申報錄崗、后臺數據管理崗等人員，集中進行錄入數據規(guī)范標準培訓，培訓不合格的不得上崗。
二是規(guī)范基礎管理的標準、程序和權限。“沒有建立統(tǒng)一標準、操作隨意性大”，導致當前個體工商戶定額稅負相對偏低，不同地段的定額差距較大。6月開始，該局將在全市范圍內開展一次定額典型調查，拿出全市統(tǒng)一執(zhí)行的分級定額標準，統(tǒng)一定額稅負。在欠稅管理方面，將進一步規(guī)范欠稅管理行為，明確呆賬稅金認定、死欠稅金和核銷流程;加強對日常欠稅的管理，對誤申報形成的虛假欠稅信息及時進行作廢處理，對真實欠稅信息及時進行催報催繳，嚴格控制新欠，努力清理陳欠;嚴格落實欠稅公告制度，擴大納稅人因其欠稅造成的負面影響，督促納稅人及時清繳所欠稅款。在非正常戶管理方面，將進一步規(guī)范認定、解除程序，采取切實可行的措施，有效壓縮非正常戶比例;對違規(guī)虛假認定非正常戶的行為嚴肅追究相關人員責任，確保系統(tǒng)內外基礎數據的真實、規(guī)范、統(tǒng)一。在延期申報和延期繳納稅款方面，嚴格審批權限，確保各基層單位不得變相進行延期申報、延期繳納稅款操作。市局正在擬定《個體工商業(yè)戶定額管理辦法》、《欠稅管理辦法》、《非正常戶管理辦法》和《延期申報和延期繳納稅款管理辦法》等四項制度。
三是加快企業(yè)定額征收方式調整步伐。市納稅額50萬元以上的納稅人為826戶，雖然僅占全市14989戶查賬征收企業(yè)的5.51%，但繳納稅款占全市企業(yè)納稅人繳納稅款的85.79%。與此形成鮮明對照的是，年納稅額元以下的6219戶企業(yè)納稅人占企業(yè)納稅人總數的41.49%，其所繳納稅款僅占全市企業(yè)納稅人繳納稅款的0.09%。再對照去年全市個體工商業(yè)戶戶均定額2869元，表明全市41.49%的企業(yè)納稅人的稅負水平低于個體工商業(yè)戶的平均稅負。根據以上存在的問題，市局將對年繳納稅款元以下的查賬征收企業(yè)會同國稅部門對這些企業(yè)推行聯(lián)合定額，以解決個體、企業(yè)稅負倒掛現象，公平不同納稅人之間的稅負水平。
四是深化大集中征管信息系統(tǒng)應用。為實現大集中征管信息系統(tǒng)從“上得去、行得穩(wěn)”向“用得好”轉變，市局將在全系統(tǒng)干部職工中認真組織“大集中征管信息系統(tǒng)操作應用技能大練兵”活動，計劃組織30場系統(tǒng)操作業(yè)務培訓，推行“大集中征管信息系統(tǒng)考試上崗認證管理制度”，所有一線地稅干部必須參加崗前資格認證考試，考試合格取得《資格證書》方能上崗，從而進一步提高全體人員操作征管信息系統(tǒng)的能力和水平，為“信息管稅”的深入推進奠定堅實基礎。
五是著力提高一線征管干部的執(zhí)行力。地稅干部特別是一線征管干部的執(zhí)行力，是征管工作的“生命線”。為提高征管執(zhí)行力上，該局將堅持過程監(jiān)控、績效考核、過錯追究“四管齊下”。過程監(jiān)控上，出臺了《__年稅收征管狀況監(jiān)控分析工作方案》，明確各部門的工作職責;按月發(fā)布《征管質效督察通報暨稅收征管狀況監(jiān)控分析情況通報》，對全市征管狀況總體情況進行分析，并對申報率、入庫率、未申報情況、欠稅情況等風險指標按縣(分)局、基層分局、稅收管理員三個層級進行全面通報排名。過錯追究上，嚴格落實《征管質效督察責任追究制度》，實行征管質效月度督察，發(fā)布督查報告，規(guī)定各單位必須將過錯事項分解到具體執(zhí)法崗位和人員，并依照規(guī)定實施經濟懲戒、行政處理，確保過必究、錯必罰?？冃Э己松希迅黜椪鞴苤笜巳婕{入績效考核體系，通過按月考核按季兌現的方式對縣局、市局各分局進行考核、排名、通報，拉開單位之間的獎懲差距，拉大員工之間的績效共差距，并實行末位問責等措施，徹底解決“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的弊端。
稅務局年終工作總結報告篇十三
近年來,國家出臺多項政策推動納稅服務的進一步完善,這促使我國納稅服務進一步發(fā)展。今天本站小編給大家整理了稅務局上。
希望對大家有所幫助。
在過去的半年里，我局黨組堅定不移的以市局黨組、沙區(qū)區(qū)委和區(qū)政府為沙區(qū)稅收事業(yè)的堅強領導核心，以黨的精神為指針，全面推進稅收科學化、專業(yè)化和精細化管理改革的有序進行，形成了組織收入健康平穩(wěn)發(fā)展，納稅服務、機關效能、干部隊伍建設等工作卓有成效的局面。
(一)積極應對挑戰(zhàn)，稅收收入逆勢攀升。
上半年，我局組織收入仍舊命運多舛，面臨著巨大壓力和挑戰(zhàn)。今年市局下達我局一般預算收入任務26.3億元，沙區(qū)政府下達我局城區(qū)級收入任務14.65億元。與去年實際入庫數相比，增長幅度分別為20.2%和22.49%。在宏觀經濟不振，下行壓力加大，結構性減稅政策不斷出臺，營改增政策壓縮地方稅稅基等嚴峻形勢下，上半年稅收收入增速大幅回落。截止6月30日，共完成全口徑稅收收入126393萬元。一般預算收入97810萬元，完成年計劃的37.19%，與序時進度相差12.81%,短收33690萬元。城區(qū)級累計入庫51698萬元，完成年計劃的35.15%，與序時進度相差14.85%，短收21758萬元。雖然計劃任務完成情況并不樂觀，但是與去年同期入庫數相比今年的稅收收入還是相對持續(xù)穩(wěn)定的：全口徑稅收收入與去年同期相比增收2661萬元，增長2.15%;一般預算收入與去年同期相比增收5188萬元，增長5.60%;城區(qū)級收入與去年同期相比增收1292萬元，增長2.56%。再從收入比例上來看，今年全局平均月申報城區(qū)級收入8500萬元。按正常進度上半年將會有22456萬元的缺口。目前城區(qū)級短收21758萬元，已超出正常申報數698萬元。為了完成這一來之不易的稅收成果，我局上下不惜汗水，不分時間，團結一致促稅收，千方百計想辦法，真抓實干重實效。
一是嚴格考核，制度得力保稅收。
將任務分解到個人，每個月定期嚴格按收入進度考核，形成了人人有任務、人人有目標的干事氛圍。上半年全局人均獎勵津貼1800元，扣款1200元。人均扣款率達40%。這一舉措對干部職工觸動很大，起到了強烈的警示和提醒作用。不僅如此，我局還實行了局領導分片包干制，形成一級抓一級、層層抓落實的督查工作組織體系，每個領導負責1-2個稅務所，進行督辦督查。內外溝通、橫向交流，幫助稅務所解決問題，追趕進度。各稅務所定期匯報工作情況，總結經驗，查找不足，互相促進，形成比追趕幫的良好局面。為各稅務所完成任務提供了最強大的動力，也成為全局組織收入工作的有力保障。
二是規(guī)范征管，存量稅收無遺漏。
存量稅收，既是我局組織收入的基礎，也是我局稅收結構的重要組成部分。上半年，我局多舉并措、穩(wěn)中有序，扎實推進各項日常征管工作，穩(wěn)?！凹业住?，促進稅收收入穩(wěn)定增長。一是扎實開展了匯算清繳工作，嚴格落實企業(yè)所得稅匯繳清繳實施方案，組織匯算清繳業(yè)務培訓，共匯算清繳2327戶，匯繳面達100%。企業(yè)所得稅預繳率高達65.26%。二是圓滿完成20xx年度個人所得稅12萬元申報工作，全區(qū)申報人數達2762人。三是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，牢固樹立經濟稅收意識，發(fā)揮職能作用，培植后續(xù)稅源，服務地方經濟,嚴格涉稅審批工作，20xx年享受到審批類減免企業(yè)所得稅的企業(yè)共有1戶，備案類193戶。四是加強“九稅一費”管理，截止6月30日，共對43個項目的“二手房”交易過戶進行了稅收審核。五是積極進行稅控機的推廣工作，上半年已推廣308戶。
三是精細征管，全面挖潛增稅收。
1.強化重點項目稅收管理，重視稅收分析監(jiān)控，擴大重點稅源監(jiān)控覆蓋面，有效掌握稅源總量、結構及動態(tài)情況，搶占組織收入工作主動權，實現“應收盡收”。一是對全區(qū)范圍內的投資建設工程進行了細致的摸底和登記?！疤镒致贰奔案綄俚穆窐蚬こ坦?5個標段。其中：“田字路”工程共13個標段，已全部上門進行了臨時稅務登記?？傇靸r30億元，預計營業(yè)稅達1個億。城區(qū)級3300萬元。上半年已入庫4000多萬元。二是對全區(qū)范圍內集資建房和統(tǒng)建房進行了詳細的排查和登記。目前有13個建設單位，共27座樓。截止6月底，已征繳營業(yè)稅668萬元。其他各單位均已上門約談清繳，預計全部清回達3125萬元。三是與自治區(qū)直屬征收局積極對接，將沙區(qū)片區(qū)的高鐵項目悉數摸清，納入跟蹤管理，轄區(qū)內共建設42.86公里。預計營業(yè)稅1700萬元，城區(qū)級680萬元。
2.加強對個體工商業(yè)戶的管理。從年初開始，我局對全區(qū)自管個體工商業(yè)戶進行了評定稅調整工作，調整幅度平均提高25%。其中將30萬元以上的大戶，已集中重點稅源所進行管理。針對個體戶生產經營規(guī)模、地域分布等實際情況，抓住個體征管重點，制定個體分級標準和定額標準。所有個體工商戶被劃分為a、b、c、d四個等級，實行分級管理。拉開定額檔次，實現合理稅負。
a類戶數從去年的42戶提高到今年的49戶;b類戶數從去年的210戶提高到今年的234戶;c類戶數從去年的164戶提高到今年的192戶;d類戶數從去年的2893戶提高到今年的3068戶。分類管理以后，我們a、b類戶嚴格財務軟件報帳備案制，確保申報的真實性;對c、d類戶全面實施稅控機使用檢查，凡不按規(guī)定使用稅控機嚴肅處罰，以確保經營收入的準確性。逐步提高評定稅管理水平。目前，我局個體工商業(yè)戶登記戶18464戶，其中，國地稅共管戶13899戶，達起征點戶僅364戶;地稅戶3543戶，達起征點戶僅475戶。
3.大力清欠促收。對拖欠稅收的勝天、恒昌、通嘉三個企業(yè)反復約談，限期進行清欠。目前，恒昌已完成了清欠工作，稅款已足額入庫，入庫稅款337萬元，滯納金142萬元。其他兩個欠稅企業(yè)正在清查中。全部清回預計入庫1200萬元，城區(qū)級500萬元。
4.認真落實營改增稅收政策。強化組織領導、全員培訓、全程控管。充分利用各種渠道廣泛宣傳，對轄區(qū)內營改增戶進行逐戶電話、上門聯(lián)系，并制作和發(fā)放調查表，深入調查研究，規(guī)范完善戶管數據，夯實基礎資料。絕不讓一戶漏征。經過兩個月的緊張工作，各業(yè)務部門加班加點，最終，平穩(wěn)有序地完成了1224戶的移交工作。
5.積極探索納稅評估新模式，提升評估質量。從年初開始，我局突破納稅評估工作中的傳統(tǒng)思維定式，聘請了三名專家入駐我局，向專家“借腦”。與稅務人員聯(lián)合組成評估小組，集思廣益，立項攻關。對轄區(qū)內百萬元以上的納稅戶進行了數據分析、資料比對、查找疑點、推選評估。大大提升了納稅評估質量，降低了納稅人涉稅風險。目前已篩選24戶，下半年將逐戶實施評估。
6.是通力合作，協(xié)調配合，強化護稅協(xié)稅功效。一方面發(fā)揮網格化管理優(yōu)勢，把工商局、管委會、辦事處、社區(qū)等部門發(fā)展成為加強稅收征管，協(xié)稅護稅的強大撐力。加強對房產稅的清理，各部門分工合作，迅速摸清稅源信息，使我們掌握了工作主動權，為清理工作奠定了基礎。另一方面與公、檢、法聯(lián)合成立了稅收保障機制。嚴厲打擊偷、逃、抗、騙稅等稅收違法行為;有效揭制各種涉稅犯罪活動;凈化轄區(qū)內的稅收環(huán)境;極大地提高了廣大納稅人的依法納稅意識，為全面推進組織收入工作保駕護航。
(二)倡導服務興稅，文化建設日新月異。
上半年，我局從建設服務文化和人本管理兩方面入手，深化和完善地稅文化建設。
1、建設服務文化：
一方面是弘揚服務文化建設，推行“陽光服務”。主要表現為我局辦稅服務大廳“人服”、“技服”雙管齊下，初步實現標準化?！凹挤笔窃谵k稅窗口投入使用了高拍儀，高拍儀“一次采集，反復利用”的特點，實現了無紙化辦公，大大縮短了納稅人的辦稅時限;提升了資料內部流轉質效?！叭朔笔菍嵭小瓣柟廪k稅”，堅持對納稅人“不設防”，通過電視等媒體及時公布稅收政策，讓納稅人及時了解政策規(guī)定，繳放心稅、明白稅;狠抓了納稅服務文明用語、儀容儀表、業(yè)務技能、辦公環(huán)境及效率等方面的規(guī)范化建設工作。積極開展一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一句問候、一到即辦的“五個一”活動。準確把握納稅人所思、所想、所需，實行“便民工程”，壓縮了2/3行政審批事項，辦稅效率大為改善，并將服務時間從8小時延伸到8小時以外，以滿足不同納稅人的需要，實現從管理到服務的角色轉變。不斷提升為納稅人服務的能力，取得了明顯成效。
另一方面是活化法治文化建設，稅法宣傳多舉措。一是鞏固抓宣傳，擴大受宣對象，在充分發(fā)揮大廳咨詢臺、led滾動屏幕發(fā)放和宣傳資料的基礎上，5個管理所也分別利用管區(qū)內的友好大酒店、帝王大酒店、銀都大酒店、富麗華大酒店等大型集中服務場所進行大屏幕文字宣傳，同時，通過報刊等傳統(tǒng)媒體渠道進行多層次、多群體宣傳。二是利用現代技術手段宣傳，借助無線電話平臺，與中國移動、中國電信、中國聯(lián)通配合，采取群發(fā)短信的形式，多方位宣傳。三是利用網絡宣傳稅法，不僅在qq群中對納稅人進行宣傳，還開設了騰訊微博，增強與納稅人的互動。四是與教育掛鉤，充分利用青少年稅收宣傳教育基地，走進去，上講臺，言傳身教，現身說法。四是借助“大走訪”廣泛宣傳稅收政策和征管流程;認真聆聽納稅人對減輕稅收負擔有什么新建議、優(yōu)化稅收服務有什么新要求、規(guī)范稅收執(zhí)法有什么新期待。通過上門走訪、座談、約談、調查問卷等靈活多樣的走訪形式，有針對性地了解基層地稅所和地稅干部執(zhí)行稅收法律及政策法規(guī)情況;對存在的違法違紀問題嚴肅處理，絕不姑息，全面規(guī)范稅務干部執(zhí)法行為。此次直接走訪重點稅源企業(yè)25戶，召開座談會11次，接待納稅人175人次，發(fā)放問卷200份，收回200份，滿意率達96%。五是積極響應和支持沙區(qū)政府的統(tǒng)一安排，選派了20多名業(yè)務骨干參與到沙區(qū)七一醬園綜合購物中心門前開展的大型“3.15”國際消費者權益日進行了稅法宣傳咨詢活動。
2、人本管理：
一方面是創(chuàng)建精神文明建設，注重活動引領。一是組織開展“扶貧、幫困”、“雷鋒精神永流傳”“向納稅人承諾”“精神及黨性黨紀黨風知識測試題答題”“黨員志愿服務”“情系米東，微笑關愛，幸福同行”等活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、積極向上的機關氛圍。二是推動系統(tǒng)道德建設工程，積極籌劃開辟“道德講堂”，推進學習型機關建設。
另一方面是促進人心凝聚建設，激發(fā)進取精神。一是舉行了退休人員座談會。政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，認真為老干部辦事，幫助解決老干部的實際問題。使老干部繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極建言獻策，為我局工作再上臺階做出貢獻。二是注重人才選拔，通過競聘上崗，把真正有魄力、有擔當，群眾滿意的干部提拔到重要崗位上。增強了干部職工的責任感、緊迫感，激發(fā)了全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上的工作熱情和努力提高自身素質的內在動力。三是做好后勤服務工作，讓干部職工在工作上沒有后顧之憂，上半年根據各科所工作需要，更換廢舊電話機20部，添置高拍儀16部，辦公桌1張。通過安全大檢查，添置維穩(wěn)器材10套，還解決了配電室、紅山家屬院電路老化以及由于門庭屋檐干掛大理石老化造成的安全隱患問題。同時，加強了食堂的管理，成立了食堂管理委員會，以“全心全意為干部職工服務”的宗旨，收集干部職工對食堂的意見和建議，及時解決潛在問題，不斷完善干部職工食堂的建設，為大家創(chuàng)造更加貼心的工作和生活環(huán)境。積極關心干部職工的健康文化生活，代表市局參加了烏魯木齊市第九套廣播操比賽，獲得優(yōu)秀獎。參與人數達120人。
二、下半年工作的總體要求、主要目標和重點任務。
上半年，由于《小企業(yè)會計準則》的培訓、考試工作;企業(yè)所得稅匯算清繳工作;科所長競爭上崗工作以及轄區(qū)內投資項目的摸底登記辦證等工作的開展，全局一直處于全面應對的狀態(tài)。下半年，我局將繼續(xù)堅持以八個堅持為統(tǒng)領，以風險管理為導向，以分類分級管理為基礎，以強化稅收分析為切入點，以密切各環(huán)節(jié)的關聯(lián)互動為著力點，以深化納稅評估為突破口，以促進納稅遵從度為根本任務，實現管理模式扁平化這一工作思路，全面進入今年的組織收入攻堅階段。今年，如果完成14.65億元的城區(qū)級收入，一般預算將要達到28.13億元，把“田字路”等一次性收入共計5700萬元全部收回，缺口仍在5.7億元。如果長勝大隊土地劃撥取得進展，將實現耕地占用稅10億元左右，便會大大緩解今年的收入壓力，否則，今年收入異常嚴峻。不僅如此，隨著上半年營改增戶移交工作的結束，營業(yè)稅稅基的壓縮必然會導致下半年營業(yè)稅的減收。我們必須正面面對組織收入的困局，學會自我修復，繼續(xù)把握好當前我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)。力求通過努力，能在下半年走出組織收入短缺的困局。
(一)對組織收入情況做到心中有數，不能僅僅依賴于申報數，申報是基礎，但是靠申報完成稅收任務是不現實的，大量的稅收來源于申報之外，要想增收，必須樹立“跳起來摘桃”的促收理念，首先做好分析工作。稅收分析不僅是大廳的工作，更是每個稅務所、專管員該考慮的問題，人人分析、層層分析、重點分析、拓寬工作思路，防止稅款流失。
(二)緊緊抓住投資拉動帶來的好形勢，繼續(xù)對“田字路”、“煤改氣”、“雅山隧道”以及近百條街面巷道改造等工程項目一抓到底!
我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發(fā)展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，優(yōu)化稅收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現了各項稅收工作又好又快發(fā)展?，F將一年來的工作總結如下：
一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現了高增長。
我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。
(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業(yè)、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統(tǒng)計稅收收入，及時下發(fā)各稅種計劃指標。
(二)積極貫徹執(zhí)行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發(fā)生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規(guī)模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、優(yōu)化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協(xié)調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優(yōu)惠政策，1-3季度殘疾人就業(yè)企業(yè)先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業(yè)先征后返退增值稅472萬元，下崗再就業(yè)者減免增值稅萬元。
(三)規(guī)范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業(yè)、建材行業(yè)、服裝加工及紡織行業(yè)的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業(yè)、紡織企業(yè)、武山銅礦等4戶重點企業(yè)及其他行業(yè)41戶企業(yè)進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業(yè)所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優(yōu)秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。
二、規(guī)范執(zhí)法，依法行政，稅收執(zhí)法水平實現了新提高。
(一)加強稅收執(zhí)法管理。一是積極推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，加強稅收執(zhí)法預警監(jiān)控管理，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執(zhí)法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發(fā)放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執(zhí)法形象。二是加強稅收執(zhí)法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執(zhí)法檢查，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業(yè)印制銜頭卷筒發(fā)票行政許可件。
(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業(yè)的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業(yè)的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業(yè)增值稅納稅評估分析，對50戶企業(yè)進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業(yè)依法納稅意識。
(三)加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統(tǒng)，深入落實一條龍具體的征管措施，通過采取以票控稅，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協(xié)作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。
(四)加強企業(yè)所得稅管理。一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳。通過組織業(yè)務培訓，實地解決納稅人疑難問題，督促企業(yè)做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業(yè)所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳，匯算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業(yè)所得稅的征收管理，制定了《核定征收企業(yè)所得稅操作規(guī)程》，促進企業(yè)完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業(yè)所得稅稅源管理。做到三個結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與優(yōu)化服務相結合，實現了企業(yè)所得稅征管的科學化、精細化，提高企業(yè)所得稅征管質量和效率，共組織企業(yè)所得稅收入為2537.5萬元。
(五)強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關聯(lián)企業(yè)間業(yè)務往來預約定價管理制度，做好涉外企業(yè)所得稅日常管理工作，加強對虧損企業(yè)的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發(fā)生。配合做好出口供貨企業(yè)的協(xié)查、函調工作。共組織涉外稅收收入7522萬元，占全局稅收收入的19.92%。
三、夯實基礎，精細控管，稅源管理水平持續(xù)優(yōu)化。
(一)強化重點稅源、重點行業(yè)監(jiān)控與管理。一是加強重點稅源管理。我局按照重點稅源預警分析機制要求，做好重點稅源企業(yè)一廠一策管理，每月至少一次深入企業(yè)解剖式分析企業(yè)生產、銷售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個節(jié)點控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動權。二是強化工業(yè)園區(qū)稅源監(jiān)控與管理。建立健全了園區(qū)稅源管理辦法，著重管理園區(qū)企業(yè)資金經營活動、生產規(guī)模及其效益、營運能力分析、主要產品及經濟效益，及時了解和掌握不同類別經濟稅源的生產經營特點和涉稅信息變動規(guī)律，促進稅源管理質量。重點稅源實現稅收收入18297萬元，占全局稅收收入的48.46%。
(二)加強個體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統(tǒng)，開展了全市個體工商戶定額執(zhí)行期滿定額重新核定工作，重新核定1085戶，其中定額調整戶(上調定額戶)1085，調整面100%。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市范圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查。重點對街道、車站、商場內租賃柜臺，市場內租賃業(yè)戶，寫字樓和住宅樓內經營業(yè)戶等薄弱環(huán)節(jié)進行清理;對假注銷、假停業(yè)、假失蹤納稅人進行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務登記的經營戶76戶。三是強化稅務登記管理。加強與工商、地稅、技術監(jiān)督、供電及行政服務中心的協(xié)作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國稅系統(tǒng)稅務登記總戶數達到1835戶，比上年同期增加戶341戶，增長19.87%。
(三)提升稅收服務水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡并涉稅資料，主動與市行政服務中心聯(lián)系，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速，其中辦理稅務登記時間由3天縮減至1天，發(fā)票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層稅務人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務廳建設。完善辦稅服務廳服務功能，合理調配各類窗口的數量，重點解決辦稅排隊擁擠的問題，優(yōu)化辦稅環(huán)境。三是推進電子辦稅。積極拓展網上辦稅、信息查詢、業(yè)務咨詢、公眾互動等網上辦稅服務。大力推進電子申報納稅，進一步提升多元化電子申報繳稅比例。
(四)抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實省、市局信息系統(tǒng)運行維護管理辦法，加強部門協(xié)調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續(xù)做好軟件日常運維和補丁升級，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強稅收業(yè)務綜合管理系統(tǒng)應用。積極調研系統(tǒng)運行效果，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行;切實抓好數據信息采集工作，把好電子數據源采集關，確保數據真實、準確和完整，提高數據源的質量。三是抓好總局版?zhèn)€體工商戶計算機定稅系統(tǒng)應用。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統(tǒng)》，完善系統(tǒng)各類參數和系數的設置，提高系統(tǒng)運行質量，規(guī)范個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額征收管理的科學性、準確性和透明度。
四、突出特色，積極行動，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
(一)宣傳交流及時到位。結合春訓活動，組織全體黨員干部學習了科學發(fā)展觀相關理論知識，召開了學習實踐活動動員大會，統(tǒng)一了全體干部的思想認識，并充分利用稅務內、外網站、電子顯示屏等信息媒介等開展了學習實踐活動的宣傳，開辟了學習實踐活動簡報16期，宣傳、交流教育活動情況，全體黨員參學率達到100%。
(二)學習形式活潑多樣。一是創(chuàng)新學習培訓方法。在學習載體上實施三集中，采取黨組中心組學習、專題培訓學習、支部點題研討等三種方式，召開全體干部動員大會，集中局領導班子、中層干部、普通黨員干部群體學。二是開展高標準的調研。采取走出去、沉下去、請過來等調研方式，局領導分片帶隊深入基層單位，走訪市委、人大、政府、政協(xié)相關領導部門，召開增值稅一般納稅人懇談會、小企業(yè)代表座談會，征求社會各界對國稅工作的意見和建議。三是深入開展思想討論。結合市委解放思想討論提綱，結合當前經濟稅收發(fā)展形勢和國稅部門工作實際，局領導帶頭參與，以黨組中心組學習、黨支部會議等形式，在全體黨員干部中開展四問四想解放思想討論活動。
(三)積極開展扶貧捐贈及新農村建設活動。一是積極開展下鄉(xiāng)扶貧及文明幫建等活動，先后投入資金及物資近18000元到扶貧點;二是開展各項創(chuàng)建及文體活動，積極參與市爭創(chuàng)省級文明城市創(chuàng)建，積極參與市開展新中國成立60周年及撤縣建市20周年各項文體活動，豐富干部職工文化生活。
(四)結合實際，創(chuàng)新方法。把完成稅收工作任務作為檢驗國稅部門學習實踐科學發(fā)展觀成效，充分發(fā)揮學習實踐科學發(fā)展觀的思想動力，創(chuàng)新國稅工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據我市經濟發(fā)展和稅源變化的實際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實稅收工作基礎，促進稅收各項工作順利進行。
五、監(jiān)督制約，凈化環(huán)境，提升稅收工作效能。
(一)穩(wěn)步推進機關效能建設。召開全體干部職工機關效能年活動動員大會，會上局領導部署了機關效能活動工作。下發(fā)了《市國家稅務局開展機關效能年活動實施方案》、《機關效能年責任分工表》和《機關效能建設問責制度》。落實行政許可事項、投資審批事項和單項審批時間較以前縮減30%的三減目標，并進行跟蹤問效。采取懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。成立了機關效能建設工作投訴中心，設立了意見箱，并向社會公開了省局、市局、市局三級效能投訴電話及電子信箱。設定每周三下午為局長接待日，接待群眾來訪，認真解答和處理群眾提出的問題，并在征收期內推行領導帶班制度，方便納稅人，提高辦稅效率。
(二)加強機關作風建設。一是征求社會意見。發(fā)放了《關于國稅人員工作中廉潔行為的調查表》48份，收回48份，沒有發(fā)現問題。全局95名干部職工簽訂了市國稅局機關效能年活動。
承諾書。
并就自身對執(zhí)紀情況、廉潔情況、損害情況、服務情況進行了自查收回自查表95份。全年對局內各部門單位就上下班制度、工作紀律情況等進行了12次明查暗訪,規(guī)范了機關工作秩序。二是參加內設機構測評。發(fā)放《征求意見表》110份收回110份均對我局工作總體評價是滿意無意見或建議。在全市百千萬內設機構測評活動中我局四個部門(納稅評估科、辦稅大廳、稅源管理科、稽查局)參與測評在全市124名測評對象中排名分別為第7、9、15、17名得到了社會各界的充分肯定。
(三)樹立良好社會形象。一是加強國稅機關和領導干部作風建設，不斷教育和引導領導干部廉潔從政，制止和糾正奢侈浪費行為，開展廉潔自律四個問題專項治理自查自糾和工程建設領域突出問題專項治理工作，認真解決我局領導干部黨風和政風方面存在的突出問題，發(fā)放《領導干部廉潔從政突出問題自查自糾情況表》12份，收回12份;發(fā)放《治理用公款出國(境)旅游行為自查自糾情況表》14份，收回14份;發(fā)放《制止和糾正奢侈浪費行為、治理小金庫和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾情況表》14份，收回14份，沒有發(fā)生違規(guī)違紀現象和問題。二是開展窗口創(chuàng)評。制定《市開展機關效能建設示范窗口創(chuàng)評活動實施方案》，在全局實行導稅和首問責任制，解決納稅人不知情況，浪費時間多跑路問題，推行文明用語，解決生、冷、硬的問題，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一句問候暖心。辦稅服務廳全體人員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，購置了為納稅人使用的圈椅、飲水機、雨傘、等便民設施，開展了與納稅人面對面的零距離服務和限時服務，樹立了國稅部門良好的形象。
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稅務局年終工作總結報告篇十四
*縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構建立至200x年底，牛迎春擔當股長文秘部落，20xx年1月至今，程永利擔當股長。作為地稅局的內設機構，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，結壯工作，交易求精、斗膽立異的精神，堅定“以構造收益為中間，強化交易培訓提本質、斗膽立異搞改革為重點”的工作思路，自動穩(wěn)妥地首創(chuàng)地稅計會工作的新場面，闡揚了稅收管帳辦事于稅收收益的效用，為全縣地稅奇跡的發(fā)文學奇跡的成長做出了自動的貢獻。5月24日、25日，全區(qū)地稅系統(tǒng)計會工作現場會在我局召開，與會人員到衛(wèi)莊、陳村、城鎮(zhèn)、中楊四個所觀摩了管帳帳表及憑據裝訂，對我局的計會工作賜與了高度評價。
1、富裕進步，構筑高本質管帳步隊。
建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收管帳工作，全局建立的17個基層征收單位，只有一個專職管帳。面對管帳工作無人員、無軌制的狀況，在局班子的精確帶領下，我們計會股根據思維好、風格正派、責任心強、年富力強，抉擇出了名同志富裕到管帳工作崗亭。為了使這些人員能夠安心工作，確保管帳步隊的鞏固，縣局明了管帳人員的調解任免必須經縣局帶領審批任免，不然不得隨便調整。同時，針對管帳人員工作量大、技巧性強的特點，每個月為每位管帳人員發(fā)放崗亭補助10元。十年來，固然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，管帳步隊保存了相對的鞏固。
進步管帳人員本質，是搞好計會工作的關鍵地點。十年來，我們把進步管帳人員的綜合本質作為緊張工作來抓。建立了管帳培訓軌制，每一年年初，集結全局管帳進行培訓，從稅收資金的活動到管帳憑據的.建造，從管帳賬簿的記錄到管帳報表的式樣等相干稅收管帳政策進行細致地講解，典范管帳核算操縱程序，聯(lián)合稅收管帳口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化交易培訓這個重點，進步管帳人員交易本質。十年來，前后集結管帳人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的進步了基層管帳人員的本質。同時，我們計會股人員按期到基層查抄教導，面劈面的講，手把手地教，發(fā)覺題目及時改正。經過議定竭力，全系統(tǒng)管帳人員本質有了奔騰式的成長，掃數能夠勝任工作。19衛(wèi)莊所管帳解新民同志被省局付與優(yōu)秀管帳稱呼，李朝陽同志被市局付與優(yōu)秀管帳稱呼，這兩人成為我局管帳人員中的凸起代表。
2、美滿軌制，建立精良的工作運行機制。
稅收管帳工作是一項觸及面廣，嚴明細致的工作，容不得涓滴馬虎。十年來，我們根據省劇《處所稅收管帳核算方法》，聯(lián)合實際，連續(xù)訂定和美滿各項稅收管帳軌制。前后訂定美滿了《稅收計會統(tǒng)工作辦理軌制》、《稅收票證辦理軌制》、《計會股工作軌制》、《稅款征解軌制》、《票證填寫考核方法》以及《基層管帳人員崗亭責任制》等一系列軌制，使管帳工作聯(lián)合典范，有章可循。
建局以來，我們在貫徹落實各項規(guī)章軌制上，緊張堅定“勤”、“嚴”兩個字。對基層履行規(guī)章軌制的查抄鞭策凡是化，把按期查抄和平常查抄聯(lián)合起來。每季季末進行重點查抄，并在平常的工作中隨時監(jiān)督查抄。對查抄中發(fā)覺落實各項規(guī)章軌制不到位的，嚴明處理，不徇情顧面。十年來，我們對管帳規(guī)章軌制的落實環(huán)境前后傳達了15次，責怪56人次，經濟懲罰5000余元。經過議定堅定不懈的狠抓軌制的美滿落實，使我局的稅收管帳工作構成了系統(tǒng)化、軌制化、科學化的工作系統(tǒng)。
3、自動立異摸索財務辦理路子。
200x年，因為撤除了提取手續(xù)費和掛鉤經費，辦公經費非常緊急，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，進步資金的利用效益，自動摸索財務辦理新路子。
（一）訂定美滿軌制。訂定和美滿了資金分派軌制、資金辦理軌制、資金利用軌制、醫(yī)藥費報銷軌制、經費定額包干軌制、集結核算軌制等節(jié)支軌制，詳細做法是：
1、大力大舉踐諾財務管帳改革，周全撤除基層經費管帳，不再保存任何出入帳戶，不再辦理任何出入交易，基層經費履行定額包干制。德律風費、水電費按法則標準每個月隨第一責任大家為撥付，超支不補，節(jié)余留用；平常辦公經費履行按人頭每個月25元的標準，履行實報實銷，超標準自負。
2、局長交通、德律風費履行定額付出辦理，交通費按法則標準已油票式樣由計會股聯(lián)合發(fā)給各局長，德律風費按法則標準隨工錢發(fā)放，超支不補，節(jié)余留用。
（二）從嚴從細考核。我們堅定做到“有章可循，有據必依”，工錢補助以人教股關照單為據，按法則造冊發(fā)放。公事經費履行由經手人簽字，報計會股長考核，經局長簽字后，由財務管帳或出納付出方法。在考核中，富裕闡揚監(jiān)督本能機能效用，根據財務辦理軌制，對各種報銷的根據、憑據，從是不是符合財務開支法則范疇，是不是合法有效，是不是填寫典范等方面嚴厲把關，對不符合法則要求的同等不予付出。極大的典范了經費付出范疇和手續(xù)，禁止了不典范的付出。
（三）美滿領器簽字。嚴厲辦公用品和謀劃機耗材的領器簽字軌制。為包管工作的平常運行，同時防備跑、冒、滴、漏現象的產生，辦公用品和謀劃機耗材由我們計會股聯(lián)合購買，履行限量發(fā)放、領用掛號的方法。
4、落實籌劃，增進稅收任務美滿結束。
構造收益是稅務部分的中間工作，也是緊張任務。為了做到應收盡收，據實征收，確保稅收收益任務的結束，我們每一年年初都深切基層，細致查看明白稅源變化環(huán)境，然后據此公道向各征管單位下達稅收籌劃，發(fā)起結束稅收任務的辦法。十年來，因為工作做得細，下達的稅收籌劃與稅源狀況根本符合，從而為結束收益任務奠定了精良的根本。
為了及時把握稅收籌劃落實履行環(huán)境，我們對收益環(huán)境履行旬報告請教，月列隊，根據稅源變化及收益實際結束環(huán)境，逐季寫出稅收籌劃履行環(huán)境分析報告、稅源統(tǒng)計分析報告，及時明白和把握收益增減身分，為帶領決議計劃和教導收益，供給了真正靠得住的根據。
地稅十年，是我們計會股忘我奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱忱和辛苦汗水，把我局計會工作進步到一個新程度，為絳縣地稅奇跡的成長再立新功。
稅務局年終工作總結報告篇十五
主要圍繞省局“機構改革，服務先行”的要求想辦法、抓落實。在執(zhí)法端，我們明確了“確保工作連續(xù)性和發(fā)展性”等10條原則，從最有利于稅收事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，調整了市局機關干部職工的崗位;提出了“注重專業(yè)水準、市縣力量組合，國、地稅人員均衡，老中青搭配，馬上進行臨戰(zhàn)狀態(tài)”等5種方法，調配充實了市局稽查局和三個新設立的跨區(qū)域稽查局人員力量，使機關配置更優(yōu)化、稽查力量更強化，全面提升了依法治稅水平。在納稅端，我們推出了“容缺糾錯”“先收后辦”“應急接送”等個性化服務;出臺了《xx市稅務局辦稅服務廳規(guī)范指引(試行)》，規(guī)范了4大類33項內容、14項制度，定期檢查考核，曬出成績單，督促全市17個辦稅服務廳用心用情抓好納稅服務。
稅務局年終工作總結報告篇十六
主要圍繞“四個確?！薄傲椉o律”“六個嚴禁”“三個不準”抓落實。通過開展“糾四風強紀律”承諾踐諾活動，“強規(guī)明紀”主題教育活動，讓崇法守紀入腦入心。制定了22項制度和實施方案，打造“無縫隙”“全覆蓋”的監(jiān)督網，讓按規(guī)則辦事，按程序處理形成習慣。深入開展落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風問題”的專項檢查，認真開展“糾四風強紀律”專項整治，強化組織領導、開展承諾活動、發(fā)布整治公告和《致納稅人的一封公開信》，深入開展落實省局黨委決策部署和黨內政治生活情況檢查，采用紀律抽查、明察暗訪等方式，對違反工作紀律、會風會紀、無故遲到早退、擅自脫崗離崗等情況及時提醒或政務網通報，2020年以來，全市共開展明察暗訪231次。制定可行有效廉政風險防控措施，依托“標準化協(xié)同辦公信息系統(tǒng)”，對采購金額超過3000元的項目啟動廉政監(jiān)督，結合機構改革要求和xx稅務工作實際，對《廉政監(jiān)督卡》及有關臺帳報表進行修訂，確保監(jiān)督契合工作實際、規(guī)范可行。
稅務局年終工作總結報告篇十七
一是層層壓實責任。召開全面從嚴治黨工作會議，層層簽訂黨風廉政建設責任書，建立全面從嚴治黨任務清單，全市稅務系統(tǒng)細化4個責任主體78項責任事項，督促各級責任主體落實責任。緊盯責任落實，采用案頭審核與實地考核相結合的方式開展黨風廉政建設責任制檢查，完善績效考核評價指標，以結果運用倒逼責任落實。2020年以來，全市稅務系統(tǒng)黨組專題研究黨風廉政建設工作共26次，黨委(黨組)書記、副書記、紀檢組長會商10次。市局黨委先后針對全面從嚴治黨工作和國地稅機構改革有關紀律要求約談各縣(市、區(qū))局和市局各科室主要負責人共62人次。
二是強化黨性黨風黨紀教育。舉辦2期全市稅務系統(tǒng)科級領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓班，對全市稅務系統(tǒng)131名科級領導干部進行集中輪訓，強化領導干部在推動稅收工作中深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的認識、理解和貫徹，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神融合轉化為稅收工作的思路舉措，扎實抓好當前xx各項稅收工作任務的落實。以開展“明法紀、樹清風”主題警示教育為契機，加強稅務干部黨性黨風黨紀教育，營造不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。2020年以來，全市稅務系統(tǒng)開展廉政警示教育60余次，2600多人次參與了警示教育。
稅務局年終工作總結報告篇一
認真履行職能。
xx年的稅收任務對于我局來說十分艱巨，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數200多戶，稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益、群策群力，積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”(1、稅費收入要確保，2、征管手段要優(yōu)化，3、科技興稅要到位，4、黨風建設要嚴明，5、文明服務要優(yōu)化)講話精神，認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷、變更企業(yè)，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經營，二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關，防止稅款流失是我們的重要任務。工作中，我們采取了動態(tài)稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報，按照審理委員會的意見進行處理。
稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監(jiān)控、懲處、督導、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來，體現了稅務稽查工作的特點。
二、著眼“穩(wěn)”字。
確保收入完成。
由于目前我區(qū)企業(yè)的經營情況不是很好，經濟效益下滑，資金周轉不暢，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐。
三、狠抓“素”字。
解決營養(yǎng)不良。
干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低，為了保證稽查質量，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則，結合全國稅務執(zhí)法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識，掌握最新的稅收動態(tài)，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto，我們必須跟上時代的步伐，否則將被時代所淘汰。在做好業(yè)務學習的同時，我們沒有放松政治理論的學習。通過一系列政治業(yè)務學習，每位同志的自身素質都有了不同程度的提高，稽查業(yè)務更加精通了，稅收政策、法規(guī)掌握更加準確了，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。
四、力求“準”字。
貫徹稅收政策。
在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現，我們在實施稽查前，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到最佳切入點。實施稽查時，為了政策掌握的準確，我們還經常咨詢綜合科的同志，求得幫助，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。
稅務局年終工作總結報告篇二
一年來，在市局領導的正確領導下和機關各處（室）、縣（區(qū)）局的大力支持下，我與稽查局領導班子成員一起，在稽查任務重、人員少、時間緊、壓力大的情況下，緊緊圍繞上級布置的任務，勤奮努力，扎實工作，全面推進稽查工作，取得了一定成績，無一人因失職失誤而受到處分的可喜局面。現將工作情況總結如下：
一、主要工作。
1.強化文明創(chuàng)建，樹立稽查形象。今年以來，我們以文明創(chuàng)建為契機，進一步轉變工作作風，樹立稽查形象。一是強化窗口建設，提高優(yōu)質服務水平。為方便群眾辦事，在保持窗口“三個一”的前提下，我們又推出了“三聲服務”，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲。二是加強業(yè)務學習，提高人員素質。針對稽查局干部職工業(yè)務知識相對貧乏、辦案水平不高、政策業(yè)務不熟等問題，按照市局安排，有計劃、有步驟地組織全體稽查干部職工深入學習有關法律、法規(guī)，提高稽查干部職工業(yè)務素質。三是嚴格依法行政，文明創(chuàng)建有序。今年以來，我們圍繞文明創(chuàng)建，認真貫徹“三個代表”重要思想，把“依法行政、執(zhí)法為民”落實到具體行動上，實行“陽光稽查”，稽查行動事先公示，主動接受社會監(jiān)督，增強稽查透明度，受到了社會廣泛好評。
2.加大執(zhí)法力度，稽查工作上層次。一年來，我們圍繞省局下達的稽查任務，從重拳打擊、樹立形象出發(fā)，以查大案為牽引，以打擊涉稅犯罪、規(guī)范執(zhí)法行為、提高辦案質量和效率為目標，開展稽查工作。在稽查案件的數量、質量、效率上求突破，在稽查威懾力上求提高，在社會上樹立了良好的形象。
3.加強業(yè)務學習，提高稽查干部隊伍素質。今年以來，我們按照市局要求，結合稽查工作實際，有計劃、有步驟地組織全體稽查干部職工深入學習有關法律、法規(guī)，提高稽查干部職工業(yè)務素質。
4.嚴格依法行政，文明創(chuàng)建有序。今年以來，我們圍繞文明創(chuàng)建，認真貫徹“三個代表”重要思想，把“依法行政、執(zhí)法為民”落實到具體行動上，實行“陽光稽查”，稽查行動事先公示，主動接受社會監(jiān)督，增強稽查透明度，受到了社會廣泛好評。
二、存在的問題。
1.稽查隊伍整體素質不高。一是部分干部職工觀念轉變較慢，對稽查工作在位置認識不清，職能作用發(fā)揮不夠，二是一些干部思想意識較差，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
2.稽查工作任務繁重?；楦刹柯毠てＳ诒疾ǎ豢爸刎摗?BR> 3.業(yè)務技能掌握不夠。在對較大企業(yè)的稽查中，稅收人員因缺乏相應的業(yè)務技能，致使查處力度不夠，在一定程度和范圍內，影響了稽查形象。
三、2022年工作打算。
1.進一步深化稽查宣傳，擴大稽查影響。我們將以“金稅工程”為契機，通過多種形式，廣泛開展稽查宣傳活動，擴大稽查的社會影響，為稽查工作營造良好的社會環(huán)境。
2.繼續(xù)加強稽查隊伍建設，提高稽查干部素質。我們將繼續(xù)加強稽查隊伍建設，在提高稽查干部職工業(yè)務素質的同時，轉變工作作風，改善工作方法，為稽查工作樹立良好形象。
3.進一步深化“三制”建設，完善各項制度。我們將進一步深化“三制”建設，完善各項制度，努力推進稽查工作的制度化、規(guī)范化。
4.繼續(xù)開展“三查”活動，提高稽查辦案水平。我們將以“三查”活動為契機，通過全面檢查，找出工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范稽查工作。
5.強化稅收征管質量，提高工作效率。我們將與稅政、征收管理其它相關部門密切配合，加強征管，堵塞漏洞，全面推進稽查工作。
稅務局年終工作總結報告篇三
尊敬的領導，同事們：
在過去的一年中，稅務局的工作經歷給我們帶來了一次又一次的挑戰(zhàn)和機遇。在此，我代表稅務局向大家匯報我們的工作成果和經驗教訓。
首先，我們一直致力于提高納稅服務的質量和效率。我們增加了自助服務設備，如自助辦稅終端和網上辦稅系統(tǒng)，以減少窗口排隊的時間。同時，我們增加了線上咨詢服務，讓納稅人能夠在家或辦公室解決簡單的問題。這些舉措得到了廣大納稅人的積極反饋，滿意度達到了90%以上。
其次，我們加強了對稅收政策的宣傳和解釋。我們通過各種渠道，如官方網站、微信公眾號、電視廣告等，及時發(fā)布了稅收政策的變化和解釋，讓納稅人能夠及時了解政策，合理規(guī)劃財務。同時，我們增加了政策解讀的服務，邀請專家學者為納稅人解讀政策，以消除納稅人對政策的不確定性。
然而，我們也遇到了一些問題。例如，我們的自助服務設備在一些地區(qū)覆蓋不夠全面，導致一些納稅人無法充分享受便利；我們的線上咨詢服務在某些領域不夠專業(yè)，需要進一步提高服務質量。
面對新的一年，我們將繼續(xù)加強納稅服務的質量和效率。我們將進一步優(yōu)化自助服務設備，增加覆蓋范圍，讓更多納稅人能夠在家或辦公室解決簡單問題。同時，我們將繼續(xù)增加線上咨詢服務，邀請更多專業(yè)人士參與，提高服務質量。
最后，我要感謝每一位同事的辛勤工作和無私奉獻。在過去的一年里，我們共同努力，為納稅人提供了優(yōu)質的服務。我期待與大家在新的一年里繼續(xù)攜手合作，為稅收事業(yè)做出更大的貢獻。
謝謝大家！
稅務局年終工作總結報告篇四
尊敬的領導，同事們：
我作為稅務局的一員，借此機會，向大家匯報一下我們2023年的工作成果和經驗。
首先，我想對2023年的工作進行全面的回顧。在這一年里，我們全面貫徹了國家稅收政策，積極推進了稅收改革，努力提高了稅收征管效率，為國家財政做出了貢獻。
在政策貫徹方面，我們通過各種渠道，如納稅人大會、稅務咨詢、網絡互動等，向納稅人詳細解讀了政策內容，確保每一位納稅人都能充分了解并遵守相關法規(guī)。同時，我們也加強了對納稅人的服務，為他們提供了更加便捷、高效、優(yōu)質的稅務服務。
在稅收改革方面，我們積極響應國家稅務總局的號召，推動了稅收改革的實施。通過改革，我們提高了稅收征管效率，優(yōu)化了納稅服務，降低了納稅人的稅負，得到了納稅人的好評。
在提高征管效率方面，我們引入了現代化的技術手段，如電子稅務局、稅收大數據分析等，使征管效率得到了顯著提高。同時，我們也加強了對納稅人的監(jiān)督，防止納稅人出現偷稅漏稅等違法行為。
回顧過去的一年，我們取得了許多成果，但也遇到了一些挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)，我們積極應對，通過團隊協(xié)作，共同努力，克服了困難，取得了成果。
展望未來，我們將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹國家稅收政策，積極推進稅收改革，努力提高征管效率，為國家財政做出更大的貢獻。
最后，我要感謝領導和同事們的支持和幫助，沒有你們的支持，我們無法取得今天的成果。讓我們一起努力，為稅收事業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。
謝謝大家！
文章為本網站原創(chuàng)作品，不得擅自轉載！
稅務局年終工作總結報告篇五
一年來，在市局領導的正確領導下和機關各處（室）、各兄弟單位的大力支持下，我與稽查局領導班子成員一起，團結協(xié)作，圍繞稅收中心工作，加大反偷稅、抗稅力度，整頓和規(guī)范稅收秩序，主要取得了較為突出的成績，全年共查補稅款4181萬元，其中，通過“稅收專項檢查”和“所得稅檢查”查補稅款3425萬元，“稅收專項檢查”和“所得稅檢查”稽查結案率達到100%。通過一系列稽查工作，發(fā)現和糾正了工作中存在的問題和不足，促進了各稅種管征的規(guī)范，確保了各稅種管征工作的健康有序發(fā)展。
一、以“稅收專項檢查”和“所得稅檢查”為契機，認真落實稅收法規(guī)，不斷擴大稅源規(guī)模。
（一）認真開展“稅收專項檢查”。根據省局統(tǒng)一部署，我局于3月份和8月份，先后兩次對市直和各縣（市、區(qū)）32戶企業(yè)進行了“稅收專項檢查”。從檢查情況來看，問題十分突出，單就“營業(yè)稅”而言，全局涉稅金額達6000多萬元，受檢企業(yè)普遍存在“營改增”后重復征稅、稅率低、稅負輕等問題。針對檢查出現的情況和問題，我們及時將檢查情況向有關企業(yè)進行反饋，同時向市局有關部門提出合理化建議，供領導參考。
（二）認真開展“所得稅檢查”。所得稅作為國家稅收的主要來源，其征收率占整個稅收收入的90%以上，所得稅征管狀況如何，直接影響著稅收收入的多少。對此，我們加大了所得稅的檢查力度，采取多種形式，全面開展所得稅檢查。一是對市直行政、企事業(yè)單位重點檢查。我們抽調業(yè)務骨干，組成專門檢查組，對市直行政、企事業(yè)單位2019年至2022年的所得稅進行了全面檢查，共查補所得稅款22.4萬元。二是配合“地方稅收專項檢查”活動，對市直重點企業(yè)進行重點檢查。我們按照市局統(tǒng)一部署，對市直重點企業(yè)2019年至2022年的所得稅進行了全面檢查，共查補所得稅款151.6萬元。三是加強所得稅年度檢查。根據省局要求，我們對2019年度的所得稅進行了年度檢查，共查補所得稅款32.4萬元。通過所得稅檢查，進一步規(guī)范了所得稅征收管理，促進了各稅種的征收管理。
（一）提高認識，樹立新觀念。為了確?！岸愂諏ｍ棛z查”和“所得稅檢查”工作順利進行，我們首先組織全體稽查干部認真學習有關文件，提高認識，樹立新觀念，進一步明確工作重點，把握工作節(jié)奏，逐步把征管工作的重點轉移到“查、幫、促、促”上來。
（二）明確任務，突出工作重點。我們結合本地實際，科學合理地確定了檢查對象，做到“四個結合”，即：查帳與查表相結合，查帳與實地盤存相結合，查帳與疑點相結合，突出重點，注重效果，嚴格按“四到位”要求進行專項檢查。
（三）明確責任，加強協(xié)作。在檢查過程中，我們嚴格按程序操作，加強協(xié)作，實行一級對一級負責，一級查一級，層層落實責任制，確保檢查工作質量。
（四）注重質量，提高效率。為使檢查工作順利進行，我們注重提高檢查質量和效率，在檢查方法上，我們采取了“四查”的辦法，即：查帳、查表、查實地、查疑點；在檢查內容上，我們主要查清了以下幾個方面：
1.查帳。通過查閱憑證、帳簿，審查了被查單位在核算上是否存在問題。
2.查表。通過查閱報表和各年度會計、稅務資料，審核各年度和當期的各項指標完成情況。
3.查實地。主要是通過實地盤點，清點現金、核對財產物資和債權債務。
4.查疑點。通過分析比較、比較分析、數值分析、疑點排定，確定檢查重點，發(fā)現問題，明確問題，確保檢查質量。
稅務局年終工作總結報告篇六
一年來，在市局黨委和__縣局黨組的正確領導下，在分局領導和同志們的關心幫助下，我認真學習政治理論及專業(yè)知識，較好地完成了各項工作任務?，F將我一年來的工作情況作以下簡要匯報。
一、思想政治方面。
認真參加政治理論學習，積極學習貫徹黨的路線、方針、政策，自學有關黨的知識，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律法規(guī)知識，學習稅收業(yè)務知識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極參加“八榮八恥”榮辱觀活動，堅持四項基本原則，堅持改革開放，執(zhí)行黨的決定，服從領導安排，遵紀守法，嚴格執(zhí)法，廉潔奉公，不斷提高自身素質和思想覺悟，始終堅持正確的立場和方向。
二、工作態(tài)度方面。
愛崗敬業(yè)、扎實工作。在工作中，認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極投入，認真完成各項任務。積極配合科室同事完成各項工作，沒有因私事而耽誤工作。對領導安排的任務都積極執(zhí)行、認真完成，從不計較得失、任勞任怨。認真配合完成各項工作，從不推諉、推卸責任。在工作中，也總是從零開始，認真接聽每一個電話，熟練操作每一個業(yè)務流程，認真記錄每一項數據，堅持每天總結，每周計劃，每半月上報，堅持做到日清月結，把工作做細、做實、做精、做透。
三、工作質量、效益和貢獻。
在開展工作之前，始終堅持提前思考，對各項要開展的工作提前進行合理規(guī)劃、全面分析，然后再開展、實施。堅持做到隨期待您的召喚即隨到，同事工作上的事情隨叫隨到。當遇到自己無法解決問題時，及時向上級領導匯報，請求領導幫助解決。每天的工作情況先做思考性總結，再把它記錄下來，堅持一天下來把工作開展的情況了然于胸。在工作中，以一股熱情投入工作中，有時候甚至忘記了吃飯、休息。
四、存在的問題。
一年來，本人能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
（一）思想上進的還不夠，在自己的思想和生活上存在著消極思想和依賴心理。
（二）有些工作還不夠過細，有待加強。
在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為稅收事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
稅務局年終工作總結報告篇七
20_年，市場稅務所在縣局的正確領導和大力支持下，以理論和“_”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，始終堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，牢牢把握稅收工作主題，緊緊圍繞市局“_”工作思路，積極推進依法治稅工作，全面強化稅源精細化、科學化管理，加強隊伍建設和地稅文化建設，圓滿的完成了全年各項稅收工作任務?；仡櫼荒陙?，做如下工作總結：
一、以誠信為本，理順各個方面的關系。
在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
二、以學習為本，提高政治業(yè)務素養(yǎng)。
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技、學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好"科學發(fā)展觀"的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務素質。
三、以勤奮為本，完成各項工作任務。
我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫。
四、以自律為本，樹立良好的個人形象。
在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權，杜絕"有權不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
五、強化稅源管理，不斷提高精細化管理水平。
1、科學合理劃分工作崗位。
我所根據每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調動了干部的積極性。李亞娟同志分管東大街256戶業(yè)戶征管，多次犧牲了正常星期日，從來沒有一絲怨言。
2、以開展勞動競賽為切入點，帶動稅收收入穩(wěn)步增長。
一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動。我所結合稅(費)源工作，摸清稅源底數，同時全所開展“清理漏征漏管戶競賽”活動，每個同志都有競爭壓力。經過艱苦工作，共清理65戶，全部辦理稅務登記，納入正常管理。二是開展好人好事競賽活動。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志，卻分管全局一半多的業(yè)戶。我所全體同志沒有一個叫苦叫累，惟恐自己落后，個個爭做貢獻，為地稅添光彩。
3、強化稅源管理。
一是細化管理對象。實行分級、分類、分行業(yè)管理，按照不同標準實行細化分類，確定科學、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法。二是細化管理內容。加強戶籍管理、發(fā)票管理，建立稅源分析監(jiān)控機制。三是細化管理手段。發(fā)揮信息技術效能，拓寬信息來源渠道，加強信息利用，提高信息共享程度;對納稅人的生產經營、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控，結合實際制定行業(yè)稅收管理辦法。四是細化組織架構，提供組織體系保障。優(yōu)化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關的監(jiān)督制約機制。五是細化考核評價。建立稅源精細管理考核制度與執(zhí)法責任追究制度相結合的管理機制，建立科學、客觀、公正的考核指標體系，對稅源管理效能進行綜合評價。
4、重視稅源基礎資料歸檔。
我所結合稅(費)源普查工作，對轄區(qū)內所有個體工商戶基礎資料重新進行收集、整理、裝訂，建立稅源分類臺帳，為稅源預測、分析打下牢固基礎。
5、規(guī)范發(fā)票治理。
從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入，都要開具發(fā)票。全年共處罰業(yè)戶16次，金額2300元，補征稅款83965.67元,有效促進了稅收穩(wěn)定增長。
六、全面落實黨風廉政建設責任制，全面提高服務質量。
把全面落實黨風廉政建設責任制，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置。切實改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風。將改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風，在糾正行業(yè)不正之風同時，對出現的其他不良現象及時作了糾正。三是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法、禮貌用語、誠信服務。稅務所是窗口單位，反映地稅人形象。稅務管理員的行為是否規(guī)范，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務。
七、存在的不足。
1、稅務信息上報工作，沒有完成縣局要求的，每季必須上報一篇任務。
2、工作不夠緊湊,缺少章法。由于我所僅有工作人員9名，分管全縣城1156個體工商戶征管，工作頭緒多，事務繁雜，往往顧此失彼，缺少完整工作節(jié)奏感。
3、本所稅務管理員的業(yè)務水平較差。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重，業(yè)務底子差再所難免。
八、今后努力方向。
1、20_年，要高度重視稅務信息上報工作，力爭每季都有信息上報縣局。
2、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴格執(zhí)行，在實踐中不斷調整，力爭做到工作緊湊，有條不紊。
3、切實抓好業(yè)務學習，每周一、三、五早晨都要組織業(yè)務學習兩小時，每月都要組織抽考，以考促學，大力提高我所同志業(yè)務水平，力爭人人成為全局業(yè)務尖子。
總之，一年來，本人盡忠職守，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
稅務局年終工作總結報告篇八
隨著2023年的結束，是我們對過去一年工作的回顧，同時也是對未來一年發(fā)展的展望。在此，我作為稅務局的負責人，向大家提交一份年度工作總結。
在過去的2023年里，我們取得了顯著的成就。我們成功實施了多項稅收改革，包括優(yōu)化稅收流程，簡化稅收申報等，有效地提高了納稅服務的質量。同時，我們的團隊也積極參與到抗擊稅收欺詐的行動中，取得了良好的效果。此外，我們還通過舉辦各類稅務知識宣傳活動，提高了公眾對稅收法規(guī)的理解和認識。
然而，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，面對新的稅收法規(guī)和政策，我們需要不斷學習和適應。同時，我們也需要提高對內部管理的要求，以確保我們的服務質量和效率。
展望未來，我們將繼續(xù)加強內部管理，提高服務質量。我們將進一步優(yōu)化稅收改革，提高納稅服務的質量。同時，我們也將繼續(xù)對抗稅收欺詐，保障納稅人的權益。
我非常期待在新的一年里，我們能夠共同努力，繼續(xù)為納稅人提供優(yōu)質的服務。讓我們一起致力于稅收改革，推動稅務工作的發(fā)展，共同為構建一個更加公平、公正、高效的稅收環(huán)境而努力。
最后，我再次感謝每一位同事在過去一年的辛勤工作和貢獻。讓我們攜手共進，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。
謝謝大家。
稅務局年終工作總結報告篇九
尊敬的領導，尊敬的同事們：
大家好！
我作為稅務局的工作人員，很榮幸在這里向大家匯報我在過去一年的工作情況。
過去的一年，對我來說，充滿了挑戰(zhàn)與成長。我不僅參與了數次的稅收征繳工作，而且還深化了與納稅人的溝通交流。通過這些工作，我對稅務局的工作有了更深入的理解。
首先，我們在稅收征繳方面取得了顯著的成就。我們成功征收了上億元的稅收，這為國家的財政做出了重要的貢獻。同時，我們也積極響應國家的減稅降費政策，通過優(yōu)化征收方式，提高工作效率，盡可能地減輕了納稅人的負擔。
在工作中，我也深刻地認識到與納稅人的溝通的重要性。我盡可能地花時間去接觸納稅人，聽取他們的需求和建議，盡力解決他們的問題。我明白了，只有建立了良好的溝通機制，才能更好地服務納稅人，更好地履行我們的職責。
在個人成長方面，我通過參加各種培訓和學習，提升了自己的業(yè)務能力和溝通技巧。我明白，只有不斷學習，不斷提升，才能適應不斷變化的工作環(huán)境。
我也反思了自己在過去的工作中的不足之處，例如在時間管理上，我有時會過于緊張，導致工作效率不高。對于這個問題，我已經找到了改進的方法，我會更合理地安排時間，提高工作效率。
未來的一年，我將繼續(xù)努力工作，用實際行動服務納稅人，為國家的稅收事業(yè)貢獻自己的一份力量。同時，我也期待有更多的機會去學習和成長，提升自己的專業(yè)能力。
最后，我要感謝領導和同事們一直以來的幫助和支持。我會以更加飽滿的熱情，更加堅定的決心，迎接新的一年。
謝謝大家！
稅務局年終工作總結報告篇十
抓好增值稅改革三項措施，確保精準落地;落實好工薪所得個人所得稅減除費用標準提高的政策，推進綜合與分類相結合的個人所得稅制度改革;認真做好環(huán)境保護稅征繳工作，加大政策宣傳力度，引導綠色產業(yè)發(fā)展。繼續(xù)推進資源稅從價計征改革，體現好稅收政策促進節(jié)能減排、產業(yè)轉型的成效。認真執(zhí)行好煙葉稅法。積極推進旅游消費稅改革、水資源稅改革等各項準備工作。繼續(xù)做好耕占稅、印花稅、契稅、城建稅等立法調研。進一步完善11項非稅收入的征收管理辦法和制度。2020年1月—10月，全市減免稅金29.6億元，比2020年同期增加3.2億元，增長12.3%，切實把穩(wěn)增長、調結構、轉方式、促發(fā)展、惠民生的各項稅收優(yōu)惠政策落到實處。
稅務局年終工作總結報告篇十一
一是加強對機構改革實施情況的監(jiān)督檢查。對改革期間各縣(市、區(qū))稅務局“四個確?！惫ぷ髀鋵嵓白黠L紀律等情況進行督查，并將督查情況在全市稅系統(tǒng)進行通報。監(jiān)督落實個人有關事項報告、領導干部婚喪喜慶事項報告等制度規(guī)定，2020年以來，全市稅務系統(tǒng)收到婚喪喜慶等事項報告100人次，發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》1205份。
二是加強對干部選拔任用的監(jiān)督檢查。認真監(jiān)督深化國稅地稅征管體制改革期間有關人事組織紀律落實情況，堅決查處違反民主集中制原則和干部工作程序規(guī)定擅自決定涉及人員分流、干部任免等重大事項，突擊進人、突擊提拔和調整交流干部等各類違紀違規(guī)行為。2020年以來，全市稅務系統(tǒng)共出具處級、科級、股級書面廉政意見函等153人次。
三是強化問題線索管理。落實問題線索排查有關制度，歸口管理并做好分類處置，特別是機構改革期間，對反映稅務干部的問題線索認真核查，對執(zhí)紀違紀的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，保持紀檢工作力度不減、節(jié)奏不變、隊伍穩(wěn)定。
四是認真開展執(zhí)紀審查。重點關注深化國稅地稅征管體制改革中的違紀違規(guī)問題線索，圍繞貫徹落實上級決策部署、推進改革實施、改革責任落實以及執(zhí)行紀律情況等方面內容強化監(jiān)督執(zhí)紀。對違反黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩、違反中央八項規(guī)定精神、侵害納稅人利益以及履職不到位、履責不力等問題，依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查。
五是用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，把問題消除在萌芽狀態(tài)。2020年以來，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理24人次，其中第一種形態(tài)處理16人次，占66.7%，第二種形態(tài)處理處分8人次，占33.3%。充分了發(fā)揮“四種形態(tài)”“治未病、防未然”的作用，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
稅務局年終工作總結報告篇十二
今年以來，市地稅局針對稅收征管中存在的矛盾和問題，組織開展系統(tǒng)調研，梳理問題、分析原因、明確思路、制定對策，明確了征管工作短期目標和中長期目標，努力建立“以稅源分類為基礎的專業(yè)化稅收管理模式，以數據分析為核心的征管風險監(jiān)控體系，以及稅收分析、納稅評估、稅務稽查、稅源監(jiān)控各環(huán)節(jié)信息共享、良性互動機制”，從而實現稅源管理的科學化、專業(yè)化、精細化。
一、夯實基礎管理，全面提高稅收征管質量。
市局將__年確定為“征管基礎年”，著力做實、做強征管基礎管理。
一是對大集中征管信息系統(tǒng)中的垃圾數據進行全面清理。對已經錄入大集中系統(tǒng)的垃圾數據逐個單位進行梳理鑒別，對擬刪除數據項目逐條進行登記，分級簽字明確責任，再由征管處匯總上報省局運維組統(tǒng)一進行維護處理。對新錄入的各項數據制定統(tǒng)一規(guī)范標準、考核辦法，對新產生的垃圾、錯誤數據一律實行責任追究，努力從源頭上杜絕垃圾數據的產生。對可能產生垃圾數據工作環(huán)節(jié)的崗位人員，如稅務登記崗、納稅申報錄崗、后臺數據管理崗等人員，集中進行錄入數據規(guī)范標準培訓，培訓不合格的不得上崗。
二是規(guī)范基礎管理的標準、程序和權限。“沒有建立統(tǒng)一標準、操作隨意性大”，導致當前個體工商戶定額稅負相對偏低，不同地段的定額差距較大。6月開始，該局將在全市范圍內開展一次定額典型調查，拿出全市統(tǒng)一執(zhí)行的分級定額標準，統(tǒng)一定額稅負。在欠稅管理方面，將進一步規(guī)范欠稅管理行為，明確呆賬稅金認定、死欠稅金和核銷流程;加強對日常欠稅的管理，對誤申報形成的虛假欠稅信息及時進行作廢處理，對真實欠稅信息及時進行催報催繳，嚴格控制新欠，努力清理陳欠;嚴格落實欠稅公告制度，擴大納稅人因其欠稅造成的負面影響，督促納稅人及時清繳所欠稅款。在非正常戶管理方面，將進一步規(guī)范認定、解除程序，采取切實可行的措施，有效壓縮非正常戶比例;對違規(guī)虛假認定非正常戶的行為嚴肅追究相關人員責任，確保系統(tǒng)內外基礎數據的真實、規(guī)范、統(tǒng)一。在延期申報和延期繳納稅款方面，嚴格審批權限，確保各基層單位不得變相進行延期申報、延期繳納稅款操作。市局正在擬定《個體工商業(yè)戶定額管理辦法》、《欠稅管理辦法》、《非正常戶管理辦法》和《延期申報和延期繳納稅款管理辦法》等四項制度。
三是加快企業(yè)定額征收方式調整步伐。市納稅額50萬元以上的納稅人為826戶，雖然僅占全市14989戶查賬征收企業(yè)的5.51%，但繳納稅款占全市企業(yè)納稅人繳納稅款的85.79%。與此形成鮮明對照的是，年納稅額元以下的6219戶企業(yè)納稅人占企業(yè)納稅人總數的41.49%，其所繳納稅款僅占全市企業(yè)納稅人繳納稅款的0.09%。再對照去年全市個體工商業(yè)戶戶均定額2869元，表明全市41.49%的企業(yè)納稅人的稅負水平低于個體工商業(yè)戶的平均稅負。根據以上存在的問題，市局將對年繳納稅款元以下的查賬征收企業(yè)會同國稅部門對這些企業(yè)推行聯(lián)合定額，以解決個體、企業(yè)稅負倒掛現象，公平不同納稅人之間的稅負水平。
四是深化大集中征管信息系統(tǒng)應用。為實現大集中征管信息系統(tǒng)從“上得去、行得穩(wěn)”向“用得好”轉變，市局將在全系統(tǒng)干部職工中認真組織“大集中征管信息系統(tǒng)操作應用技能大練兵”活動，計劃組織30場系統(tǒng)操作業(yè)務培訓，推行“大集中征管信息系統(tǒng)考試上崗認證管理制度”，所有一線地稅干部必須參加崗前資格認證考試，考試合格取得《資格證書》方能上崗，從而進一步提高全體人員操作征管信息系統(tǒng)的能力和水平，為“信息管稅”的深入推進奠定堅實基礎。
五是著力提高一線征管干部的執(zhí)行力。地稅干部特別是一線征管干部的執(zhí)行力，是征管工作的“生命線”。為提高征管執(zhí)行力上，該局將堅持過程監(jiān)控、績效考核、過錯追究“四管齊下”。過程監(jiān)控上，出臺了《__年稅收征管狀況監(jiān)控分析工作方案》，明確各部門的工作職責;按月發(fā)布《征管質效督察通報暨稅收征管狀況監(jiān)控分析情況通報》，對全市征管狀況總體情況進行分析，并對申報率、入庫率、未申報情況、欠稅情況等風險指標按縣(分)局、基層分局、稅收管理員三個層級進行全面通報排名。過錯追究上，嚴格落實《征管質效督察責任追究制度》，實行征管質效月度督察，發(fā)布督查報告，規(guī)定各單位必須將過錯事項分解到具體執(zhí)法崗位和人員，并依照規(guī)定實施經濟懲戒、行政處理，確保過必究、錯必罰?？冃Э己松希迅黜椪鞴苤笜巳婕{入績效考核體系，通過按月考核按季兌現的方式對縣局、市局各分局進行考核、排名、通報，拉開單位之間的獎懲差距，拉大員工之間的績效共差距，并實行末位問責等措施，徹底解決“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的弊端。
稅務局年終工作總結報告篇十三
近年來,國家出臺多項政策推動納稅服務的進一步完善,這促使我國納稅服務進一步發(fā)展。今天本站小編給大家整理了稅務局上。
希望對大家有所幫助。
在過去的半年里，我局黨組堅定不移的以市局黨組、沙區(qū)區(qū)委和區(qū)政府為沙區(qū)稅收事業(yè)的堅強領導核心，以黨的精神為指針，全面推進稅收科學化、專業(yè)化和精細化管理改革的有序進行，形成了組織收入健康平穩(wěn)發(fā)展，納稅服務、機關效能、干部隊伍建設等工作卓有成效的局面。
(一)積極應對挑戰(zhàn)，稅收收入逆勢攀升。
上半年，我局組織收入仍舊命運多舛，面臨著巨大壓力和挑戰(zhàn)。今年市局下達我局一般預算收入任務26.3億元，沙區(qū)政府下達我局城區(qū)級收入任務14.65億元。與去年實際入庫數相比，增長幅度分別為20.2%和22.49%。在宏觀經濟不振，下行壓力加大，結構性減稅政策不斷出臺，營改增政策壓縮地方稅稅基等嚴峻形勢下，上半年稅收收入增速大幅回落。截止6月30日，共完成全口徑稅收收入126393萬元。一般預算收入97810萬元，完成年計劃的37.19%，與序時進度相差12.81%,短收33690萬元。城區(qū)級累計入庫51698萬元，完成年計劃的35.15%，與序時進度相差14.85%，短收21758萬元。雖然計劃任務完成情況并不樂觀，但是與去年同期入庫數相比今年的稅收收入還是相對持續(xù)穩(wěn)定的：全口徑稅收收入與去年同期相比增收2661萬元，增長2.15%;一般預算收入與去年同期相比增收5188萬元，增長5.60%;城區(qū)級收入與去年同期相比增收1292萬元，增長2.56%。再從收入比例上來看，今年全局平均月申報城區(qū)級收入8500萬元。按正常進度上半年將會有22456萬元的缺口。目前城區(qū)級短收21758萬元，已超出正常申報數698萬元。為了完成這一來之不易的稅收成果，我局上下不惜汗水，不分時間，團結一致促稅收，千方百計想辦法，真抓實干重實效。
一是嚴格考核，制度得力保稅收。
將任務分解到個人，每個月定期嚴格按收入進度考核，形成了人人有任務、人人有目標的干事氛圍。上半年全局人均獎勵津貼1800元，扣款1200元。人均扣款率達40%。這一舉措對干部職工觸動很大，起到了強烈的警示和提醒作用。不僅如此，我局還實行了局領導分片包干制，形成一級抓一級、層層抓落實的督查工作組織體系，每個領導負責1-2個稅務所，進行督辦督查。內外溝通、橫向交流，幫助稅務所解決問題，追趕進度。各稅務所定期匯報工作情況，總結經驗，查找不足，互相促進，形成比追趕幫的良好局面。為各稅務所完成任務提供了最強大的動力，也成為全局組織收入工作的有力保障。
二是規(guī)范征管，存量稅收無遺漏。
存量稅收，既是我局組織收入的基礎，也是我局稅收結構的重要組成部分。上半年，我局多舉并措、穩(wěn)中有序，扎實推進各項日常征管工作，穩(wěn)?！凹业住?，促進稅收收入穩(wěn)定增長。一是扎實開展了匯算清繳工作，嚴格落實企業(yè)所得稅匯繳清繳實施方案，組織匯算清繳業(yè)務培訓，共匯算清繳2327戶，匯繳面達100%。企業(yè)所得稅預繳率高達65.26%。二是圓滿完成20xx年度個人所得稅12萬元申報工作，全區(qū)申報人數達2762人。三是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，牢固樹立經濟稅收意識，發(fā)揮職能作用，培植后續(xù)稅源，服務地方經濟,嚴格涉稅審批工作，20xx年享受到審批類減免企業(yè)所得稅的企業(yè)共有1戶，備案類193戶。四是加強“九稅一費”管理，截止6月30日，共對43個項目的“二手房”交易過戶進行了稅收審核。五是積極進行稅控機的推廣工作，上半年已推廣308戶。
三是精細征管，全面挖潛增稅收。
1.強化重點項目稅收管理，重視稅收分析監(jiān)控，擴大重點稅源監(jiān)控覆蓋面，有效掌握稅源總量、結構及動態(tài)情況，搶占組織收入工作主動權，實現“應收盡收”。一是對全區(qū)范圍內的投資建設工程進行了細致的摸底和登記?！疤镒致贰奔案綄俚穆窐蚬こ坦?5個標段。其中：“田字路”工程共13個標段，已全部上門進行了臨時稅務登記?？傇靸r30億元，預計營業(yè)稅達1個億。城區(qū)級3300萬元。上半年已入庫4000多萬元。二是對全區(qū)范圍內集資建房和統(tǒng)建房進行了詳細的排查和登記。目前有13個建設單位，共27座樓。截止6月底，已征繳營業(yè)稅668萬元。其他各單位均已上門約談清繳，預計全部清回達3125萬元。三是與自治區(qū)直屬征收局積極對接，將沙區(qū)片區(qū)的高鐵項目悉數摸清，納入跟蹤管理，轄區(qū)內共建設42.86公里。預計營業(yè)稅1700萬元，城區(qū)級680萬元。
2.加強對個體工商業(yè)戶的管理。從年初開始，我局對全區(qū)自管個體工商業(yè)戶進行了評定稅調整工作，調整幅度平均提高25%。其中將30萬元以上的大戶，已集中重點稅源所進行管理。針對個體戶生產經營規(guī)模、地域分布等實際情況，抓住個體征管重點，制定個體分級標準和定額標準。所有個體工商戶被劃分為a、b、c、d四個等級，實行分級管理。拉開定額檔次，實現合理稅負。
a類戶數從去年的42戶提高到今年的49戶;b類戶數從去年的210戶提高到今年的234戶;c類戶數從去年的164戶提高到今年的192戶;d類戶數從去年的2893戶提高到今年的3068戶。分類管理以后，我們a、b類戶嚴格財務軟件報帳備案制，確保申報的真實性;對c、d類戶全面實施稅控機使用檢查，凡不按規(guī)定使用稅控機嚴肅處罰，以確保經營收入的準確性。逐步提高評定稅管理水平。目前，我局個體工商業(yè)戶登記戶18464戶，其中，國地稅共管戶13899戶，達起征點戶僅364戶;地稅戶3543戶，達起征點戶僅475戶。
3.大力清欠促收。對拖欠稅收的勝天、恒昌、通嘉三個企業(yè)反復約談，限期進行清欠。目前，恒昌已完成了清欠工作，稅款已足額入庫，入庫稅款337萬元，滯納金142萬元。其他兩個欠稅企業(yè)正在清查中。全部清回預計入庫1200萬元，城區(qū)級500萬元。
4.認真落實營改增稅收政策。強化組織領導、全員培訓、全程控管。充分利用各種渠道廣泛宣傳，對轄區(qū)內營改增戶進行逐戶電話、上門聯(lián)系，并制作和發(fā)放調查表，深入調查研究，規(guī)范完善戶管數據，夯實基礎資料。絕不讓一戶漏征。經過兩個月的緊張工作，各業(yè)務部門加班加點，最終，平穩(wěn)有序地完成了1224戶的移交工作。
5.積極探索納稅評估新模式，提升評估質量。從年初開始，我局突破納稅評估工作中的傳統(tǒng)思維定式，聘請了三名專家入駐我局，向專家“借腦”。與稅務人員聯(lián)合組成評估小組，集思廣益，立項攻關。對轄區(qū)內百萬元以上的納稅戶進行了數據分析、資料比對、查找疑點、推選評估。大大提升了納稅評估質量，降低了納稅人涉稅風險。目前已篩選24戶，下半年將逐戶實施評估。
6.是通力合作，協(xié)調配合，強化護稅協(xié)稅功效。一方面發(fā)揮網格化管理優(yōu)勢，把工商局、管委會、辦事處、社區(qū)等部門發(fā)展成為加強稅收征管，協(xié)稅護稅的強大撐力。加強對房產稅的清理，各部門分工合作，迅速摸清稅源信息，使我們掌握了工作主動權，為清理工作奠定了基礎。另一方面與公、檢、法聯(lián)合成立了稅收保障機制。嚴厲打擊偷、逃、抗、騙稅等稅收違法行為;有效揭制各種涉稅犯罪活動;凈化轄區(qū)內的稅收環(huán)境;極大地提高了廣大納稅人的依法納稅意識，為全面推進組織收入工作保駕護航。
(二)倡導服務興稅，文化建設日新月異。
上半年，我局從建設服務文化和人本管理兩方面入手，深化和完善地稅文化建設。
1、建設服務文化：
一方面是弘揚服務文化建設，推行“陽光服務”。主要表現為我局辦稅服務大廳“人服”、“技服”雙管齊下，初步實現標準化?！凹挤笔窃谵k稅窗口投入使用了高拍儀，高拍儀“一次采集，反復利用”的特點，實現了無紙化辦公，大大縮短了納稅人的辦稅時限;提升了資料內部流轉質效?！叭朔笔菍嵭小瓣柟廪k稅”，堅持對納稅人“不設防”，通過電視等媒體及時公布稅收政策，讓納稅人及時了解政策規(guī)定，繳放心稅、明白稅;狠抓了納稅服務文明用語、儀容儀表、業(yè)務技能、辦公環(huán)境及效率等方面的規(guī)范化建設工作。積極開展一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一句問候、一到即辦的“五個一”活動。準確把握納稅人所思、所想、所需，實行“便民工程”，壓縮了2/3行政審批事項，辦稅效率大為改善，并將服務時間從8小時延伸到8小時以外，以滿足不同納稅人的需要，實現從管理到服務的角色轉變。不斷提升為納稅人服務的能力，取得了明顯成效。
另一方面是活化法治文化建設，稅法宣傳多舉措。一是鞏固抓宣傳，擴大受宣對象，在充分發(fā)揮大廳咨詢臺、led滾動屏幕發(fā)放和宣傳資料的基礎上，5個管理所也分別利用管區(qū)內的友好大酒店、帝王大酒店、銀都大酒店、富麗華大酒店等大型集中服務場所進行大屏幕文字宣傳，同時，通過報刊等傳統(tǒng)媒體渠道進行多層次、多群體宣傳。二是利用現代技術手段宣傳，借助無線電話平臺，與中國移動、中國電信、中國聯(lián)通配合，采取群發(fā)短信的形式，多方位宣傳。三是利用網絡宣傳稅法，不僅在qq群中對納稅人進行宣傳，還開設了騰訊微博，增強與納稅人的互動。四是與教育掛鉤，充分利用青少年稅收宣傳教育基地，走進去，上講臺，言傳身教，現身說法。四是借助“大走訪”廣泛宣傳稅收政策和征管流程;認真聆聽納稅人對減輕稅收負擔有什么新建議、優(yōu)化稅收服務有什么新要求、規(guī)范稅收執(zhí)法有什么新期待。通過上門走訪、座談、約談、調查問卷等靈活多樣的走訪形式，有針對性地了解基層地稅所和地稅干部執(zhí)行稅收法律及政策法規(guī)情況;對存在的違法違紀問題嚴肅處理，絕不姑息，全面規(guī)范稅務干部執(zhí)法行為。此次直接走訪重點稅源企業(yè)25戶，召開座談會11次，接待納稅人175人次，發(fā)放問卷200份，收回200份，滿意率達96%。五是積極響應和支持沙區(qū)政府的統(tǒng)一安排，選派了20多名業(yè)務骨干參與到沙區(qū)七一醬園綜合購物中心門前開展的大型“3.15”國際消費者權益日進行了稅法宣傳咨詢活動。
2、人本管理：
一方面是創(chuàng)建精神文明建設，注重活動引領。一是組織開展“扶貧、幫困”、“雷鋒精神永流傳”“向納稅人承諾”“精神及黨性黨紀黨風知識測試題答題”“黨員志愿服務”“情系米東，微笑關愛，幸福同行”等活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、積極向上的機關氛圍。二是推動系統(tǒng)道德建設工程，積極籌劃開辟“道德講堂”，推進學習型機關建設。
另一方面是促進人心凝聚建設，激發(fā)進取精神。一是舉行了退休人員座談會。政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，認真為老干部辦事，幫助解決老干部的實際問題。使老干部繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極建言獻策，為我局工作再上臺階做出貢獻。二是注重人才選拔，通過競聘上崗，把真正有魄力、有擔當，群眾滿意的干部提拔到重要崗位上。增強了干部職工的責任感、緊迫感，激發(fā)了全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上的工作熱情和努力提高自身素質的內在動力。三是做好后勤服務工作，讓干部職工在工作上沒有后顧之憂，上半年根據各科所工作需要，更換廢舊電話機20部，添置高拍儀16部，辦公桌1張。通過安全大檢查，添置維穩(wěn)器材10套，還解決了配電室、紅山家屬院電路老化以及由于門庭屋檐干掛大理石老化造成的安全隱患問題。同時，加強了食堂的管理，成立了食堂管理委員會，以“全心全意為干部職工服務”的宗旨，收集干部職工對食堂的意見和建議，及時解決潛在問題，不斷完善干部職工食堂的建設，為大家創(chuàng)造更加貼心的工作和生活環(huán)境。積極關心干部職工的健康文化生活，代表市局參加了烏魯木齊市第九套廣播操比賽，獲得優(yōu)秀獎。參與人數達120人。
二、下半年工作的總體要求、主要目標和重點任務。
上半年，由于《小企業(yè)會計準則》的培訓、考試工作;企業(yè)所得稅匯算清繳工作;科所長競爭上崗工作以及轄區(qū)內投資項目的摸底登記辦證等工作的開展，全局一直處于全面應對的狀態(tài)。下半年，我局將繼續(xù)堅持以八個堅持為統(tǒng)領，以風險管理為導向，以分類分級管理為基礎，以強化稅收分析為切入點，以密切各環(huán)節(jié)的關聯(lián)互動為著力點，以深化納稅評估為突破口，以促進納稅遵從度為根本任務，實現管理模式扁平化這一工作思路，全面進入今年的組織收入攻堅階段。今年，如果完成14.65億元的城區(qū)級收入，一般預算將要達到28.13億元，把“田字路”等一次性收入共計5700萬元全部收回，缺口仍在5.7億元。如果長勝大隊土地劃撥取得進展，將實現耕地占用稅10億元左右，便會大大緩解今年的收入壓力，否則，今年收入異常嚴峻。不僅如此，隨著上半年營改增戶移交工作的結束，營業(yè)稅稅基的壓縮必然會導致下半年營業(yè)稅的減收。我們必須正面面對組織收入的困局，學會自我修復，繼續(xù)把握好當前我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)。力求通過努力，能在下半年走出組織收入短缺的困局。
(一)對組織收入情況做到心中有數，不能僅僅依賴于申報數，申報是基礎，但是靠申報完成稅收任務是不現實的，大量的稅收來源于申報之外，要想增收，必須樹立“跳起來摘桃”的促收理念，首先做好分析工作。稅收分析不僅是大廳的工作，更是每個稅務所、專管員該考慮的問題，人人分析、層層分析、重點分析、拓寬工作思路，防止稅款流失。
(二)緊緊抓住投資拉動帶來的好形勢，繼續(xù)對“田字路”、“煤改氣”、“雅山隧道”以及近百條街面巷道改造等工程項目一抓到底!
我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發(fā)展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，優(yōu)化稅收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現了各項稅收工作又好又快發(fā)展?，F將一年來的工作總結如下：
一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現了高增長。
我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。
(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業(yè)、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統(tǒng)計稅收收入，及時下發(fā)各稅種計劃指標。
(二)積極貫徹執(zhí)行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發(fā)生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規(guī)模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、優(yōu)化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協(xié)調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優(yōu)惠政策，1-3季度殘疾人就業(yè)企業(yè)先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業(yè)先征后返退增值稅472萬元，下崗再就業(yè)者減免增值稅萬元。
(三)規(guī)范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業(yè)、建材行業(yè)、服裝加工及紡織行業(yè)的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業(yè)、紡織企業(yè)、武山銅礦等4戶重點企業(yè)及其他行業(yè)41戶企業(yè)進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業(yè)所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優(yōu)秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。
二、規(guī)范執(zhí)法，依法行政，稅收執(zhí)法水平實現了新提高。
(一)加強稅收執(zhí)法管理。一是積極推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，加強稅收執(zhí)法預警監(jiān)控管理，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執(zhí)法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發(fā)放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執(zhí)法形象。二是加強稅收執(zhí)法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執(zhí)法檢查，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業(yè)印制銜頭卷筒發(fā)票行政許可件。
(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業(yè)的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業(yè)的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業(yè)增值稅納稅評估分析，對50戶企業(yè)進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業(yè)依法納稅意識。
(三)加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統(tǒng)，深入落實一條龍具體的征管措施，通過采取以票控稅，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協(xié)作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。
(四)加強企業(yè)所得稅管理。一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳。通過組織業(yè)務培訓，實地解決納稅人疑難問題，督促企業(yè)做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業(yè)所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳，匯算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業(yè)所得稅的征收管理，制定了《核定征收企業(yè)所得稅操作規(guī)程》，促進企業(yè)完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業(yè)所得稅稅源管理。做到三個結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與優(yōu)化服務相結合，實現了企業(yè)所得稅征管的科學化、精細化，提高企業(yè)所得稅征管質量和效率，共組織企業(yè)所得稅收入為2537.5萬元。
(五)強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關聯(lián)企業(yè)間業(yè)務往來預約定價管理制度，做好涉外企業(yè)所得稅日常管理工作，加強對虧損企業(yè)的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發(fā)生。配合做好出口供貨企業(yè)的協(xié)查、函調工作。共組織涉外稅收收入7522萬元，占全局稅收收入的19.92%。
三、夯實基礎，精細控管，稅源管理水平持續(xù)優(yōu)化。
(一)強化重點稅源、重點行業(yè)監(jiān)控與管理。一是加強重點稅源管理。我局按照重點稅源預警分析機制要求，做好重點稅源企業(yè)一廠一策管理，每月至少一次深入企業(yè)解剖式分析企業(yè)生產、銷售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個節(jié)點控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動權。二是強化工業(yè)園區(qū)稅源監(jiān)控與管理。建立健全了園區(qū)稅源管理辦法，著重管理園區(qū)企業(yè)資金經營活動、生產規(guī)模及其效益、營運能力分析、主要產品及經濟效益，及時了解和掌握不同類別經濟稅源的生產經營特點和涉稅信息變動規(guī)律，促進稅源管理質量。重點稅源實現稅收收入18297萬元，占全局稅收收入的48.46%。
(二)加強個體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統(tǒng)，開展了全市個體工商戶定額執(zhí)行期滿定額重新核定工作，重新核定1085戶，其中定額調整戶(上調定額戶)1085，調整面100%。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市范圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查。重點對街道、車站、商場內租賃柜臺，市場內租賃業(yè)戶，寫字樓和住宅樓內經營業(yè)戶等薄弱環(huán)節(jié)進行清理;對假注銷、假停業(yè)、假失蹤納稅人進行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務登記的經營戶76戶。三是強化稅務登記管理。加強與工商、地稅、技術監(jiān)督、供電及行政服務中心的協(xié)作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國稅系統(tǒng)稅務登記總戶數達到1835戶，比上年同期增加戶341戶，增長19.87%。
(三)提升稅收服務水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡并涉稅資料，主動與市行政服務中心聯(lián)系，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速，其中辦理稅務登記時間由3天縮減至1天，發(fā)票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層稅務人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務廳建設。完善辦稅服務廳服務功能，合理調配各類窗口的數量，重點解決辦稅排隊擁擠的問題，優(yōu)化辦稅環(huán)境。三是推進電子辦稅。積極拓展網上辦稅、信息查詢、業(yè)務咨詢、公眾互動等網上辦稅服務。大力推進電子申報納稅，進一步提升多元化電子申報繳稅比例。
(四)抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實省、市局信息系統(tǒng)運行維護管理辦法，加強部門協(xié)調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續(xù)做好軟件日常運維和補丁升級，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強稅收業(yè)務綜合管理系統(tǒng)應用。積極調研系統(tǒng)運行效果，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行;切實抓好數據信息采集工作，把好電子數據源采集關，確保數據真實、準確和完整，提高數據源的質量。三是抓好總局版?zhèn)€體工商戶計算機定稅系統(tǒng)應用。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統(tǒng)》，完善系統(tǒng)各類參數和系數的設置，提高系統(tǒng)運行質量，規(guī)范個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額征收管理的科學性、準確性和透明度。
四、突出特色，積極行動，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
(一)宣傳交流及時到位。結合春訓活動，組織全體黨員干部學習了科學發(fā)展觀相關理論知識，召開了學習實踐活動動員大會，統(tǒng)一了全體干部的思想認識，并充分利用稅務內、外網站、電子顯示屏等信息媒介等開展了學習實踐活動的宣傳，開辟了學習實踐活動簡報16期，宣傳、交流教育活動情況，全體黨員參學率達到100%。
(二)學習形式活潑多樣。一是創(chuàng)新學習培訓方法。在學習載體上實施三集中，采取黨組中心組學習、專題培訓學習、支部點題研討等三種方式，召開全體干部動員大會，集中局領導班子、中層干部、普通黨員干部群體學。二是開展高標準的調研。采取走出去、沉下去、請過來等調研方式，局領導分片帶隊深入基層單位，走訪市委、人大、政府、政協(xié)相關領導部門，召開增值稅一般納稅人懇談會、小企業(yè)代表座談會，征求社會各界對國稅工作的意見和建議。三是深入開展思想討論。結合市委解放思想討論提綱，結合當前經濟稅收發(fā)展形勢和國稅部門工作實際，局領導帶頭參與，以黨組中心組學習、黨支部會議等形式，在全體黨員干部中開展四問四想解放思想討論活動。
(三)積極開展扶貧捐贈及新農村建設活動。一是積極開展下鄉(xiāng)扶貧及文明幫建等活動，先后投入資金及物資近18000元到扶貧點;二是開展各項創(chuàng)建及文體活動，積極參與市爭創(chuàng)省級文明城市創(chuàng)建，積極參與市開展新中國成立60周年及撤縣建市20周年各項文體活動，豐富干部職工文化生活。
(四)結合實際，創(chuàng)新方法。把完成稅收工作任務作為檢驗國稅部門學習實踐科學發(fā)展觀成效，充分發(fā)揮學習實踐科學發(fā)展觀的思想動力，創(chuàng)新國稅工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據我市經濟發(fā)展和稅源變化的實際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實稅收工作基礎，促進稅收各項工作順利進行。
五、監(jiān)督制約，凈化環(huán)境，提升稅收工作效能。
(一)穩(wěn)步推進機關效能建設。召開全體干部職工機關效能年活動動員大會，會上局領導部署了機關效能活動工作。下發(fā)了《市國家稅務局開展機關效能年活動實施方案》、《機關效能年責任分工表》和《機關效能建設問責制度》。落實行政許可事項、投資審批事項和單項審批時間較以前縮減30%的三減目標，并進行跟蹤問效。采取懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。成立了機關效能建設工作投訴中心，設立了意見箱，并向社會公開了省局、市局、市局三級效能投訴電話及電子信箱。設定每周三下午為局長接待日，接待群眾來訪，認真解答和處理群眾提出的問題，并在征收期內推行領導帶班制度，方便納稅人，提高辦稅效率。
(二)加強機關作風建設。一是征求社會意見。發(fā)放了《關于國稅人員工作中廉潔行為的調查表》48份，收回48份，沒有發(fā)現問題。全局95名干部職工簽訂了市國稅局機關效能年活動。
承諾書。
并就自身對執(zhí)紀情況、廉潔情況、損害情況、服務情況進行了自查收回自查表95份。全年對局內各部門單位就上下班制度、工作紀律情況等進行了12次明查暗訪,規(guī)范了機關工作秩序。二是參加內設機構測評。發(fā)放《征求意見表》110份收回110份均對我局工作總體評價是滿意無意見或建議。在全市百千萬內設機構測評活動中我局四個部門(納稅評估科、辦稅大廳、稅源管理科、稽查局)參與測評在全市124名測評對象中排名分別為第7、9、15、17名得到了社會各界的充分肯定。
(三)樹立良好社會形象。一是加強國稅機關和領導干部作風建設，不斷教育和引導領導干部廉潔從政，制止和糾正奢侈浪費行為，開展廉潔自律四個問題專項治理自查自糾和工程建設領域突出問題專項治理工作，認真解決我局領導干部黨風和政風方面存在的突出問題，發(fā)放《領導干部廉潔從政突出問題自查自糾情況表》12份，收回12份;發(fā)放《治理用公款出國(境)旅游行為自查自糾情況表》14份，收回14份;發(fā)放《制止和糾正奢侈浪費行為、治理小金庫和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾情況表》14份，收回14份，沒有發(fā)生違規(guī)違紀現象和問題。二是開展窗口創(chuàng)評。制定《市開展機關效能建設示范窗口創(chuàng)評活動實施方案》，在全局實行導稅和首問責任制，解決納稅人不知情況，浪費時間多跑路問題，推行文明用語，解決生、冷、硬的問題，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一句問候暖心。辦稅服務廳全體人員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，購置了為納稅人使用的圈椅、飲水機、雨傘、等便民設施，開展了與納稅人面對面的零距離服務和限時服務，樹立了國稅部門良好的形象。
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稅務局年終工作總結報告篇十四
*縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構建立至200x年底，牛迎春擔當股長文秘部落，20xx年1月至今，程永利擔當股長。作為地稅局的內設機構，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，結壯工作，交易求精、斗膽立異的精神，堅定“以構造收益為中間，強化交易培訓提本質、斗膽立異搞改革為重點”的工作思路，自動穩(wěn)妥地首創(chuàng)地稅計會工作的新場面，闡揚了稅收管帳辦事于稅收收益的效用，為全縣地稅奇跡的發(fā)文學奇跡的成長做出了自動的貢獻。5月24日、25日，全區(qū)地稅系統(tǒng)計會工作現場會在我局召開，與會人員到衛(wèi)莊、陳村、城鎮(zhèn)、中楊四個所觀摩了管帳帳表及憑據裝訂，對我局的計會工作賜與了高度評價。
1、富裕進步，構筑高本質管帳步隊。
建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收管帳工作，全局建立的17個基層征收單位，只有一個專職管帳。面對管帳工作無人員、無軌制的狀況，在局班子的精確帶領下，我們計會股根據思維好、風格正派、責任心強、年富力強，抉擇出了名同志富裕到管帳工作崗亭。為了使這些人員能夠安心工作，確保管帳步隊的鞏固，縣局明了管帳人員的調解任免必須經縣局帶領審批任免，不然不得隨便調整。同時，針對管帳人員工作量大、技巧性強的特點，每個月為每位管帳人員發(fā)放崗亭補助10元。十年來，固然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，管帳步隊保存了相對的鞏固。
進步管帳人員本質，是搞好計會工作的關鍵地點。十年來，我們把進步管帳人員的綜合本質作為緊張工作來抓。建立了管帳培訓軌制，每一年年初，集結全局管帳進行培訓，從稅收資金的活動到管帳憑據的.建造，從管帳賬簿的記錄到管帳報表的式樣等相干稅收管帳政策進行細致地講解，典范管帳核算操縱程序，聯(lián)合稅收管帳口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化交易培訓這個重點，進步管帳人員交易本質。十年來，前后集結管帳人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的進步了基層管帳人員的本質。同時，我們計會股人員按期到基層查抄教導，面劈面的講，手把手地教，發(fā)覺題目及時改正。經過議定竭力，全系統(tǒng)管帳人員本質有了奔騰式的成長，掃數能夠勝任工作。19衛(wèi)莊所管帳解新民同志被省局付與優(yōu)秀管帳稱呼，李朝陽同志被市局付與優(yōu)秀管帳稱呼，這兩人成為我局管帳人員中的凸起代表。
2、美滿軌制，建立精良的工作運行機制。
稅收管帳工作是一項觸及面廣，嚴明細致的工作，容不得涓滴馬虎。十年來，我們根據省劇《處所稅收管帳核算方法》，聯(lián)合實際，連續(xù)訂定和美滿各項稅收管帳軌制。前后訂定美滿了《稅收計會統(tǒng)工作辦理軌制》、《稅收票證辦理軌制》、《計會股工作軌制》、《稅款征解軌制》、《票證填寫考核方法》以及《基層管帳人員崗亭責任制》等一系列軌制，使管帳工作聯(lián)合典范，有章可循。
建局以來，我們在貫徹落實各項規(guī)章軌制上，緊張堅定“勤”、“嚴”兩個字。對基層履行規(guī)章軌制的查抄鞭策凡是化，把按期查抄和平常查抄聯(lián)合起來。每季季末進行重點查抄，并在平常的工作中隨時監(jiān)督查抄。對查抄中發(fā)覺落實各項規(guī)章軌制不到位的，嚴明處理，不徇情顧面。十年來，我們對管帳規(guī)章軌制的落實環(huán)境前后傳達了15次，責怪56人次，經濟懲罰5000余元。經過議定堅定不懈的狠抓軌制的美滿落實，使我局的稅收管帳工作構成了系統(tǒng)化、軌制化、科學化的工作系統(tǒng)。
3、自動立異摸索財務辦理路子。
200x年，因為撤除了提取手續(xù)費和掛鉤經費，辦公經費非常緊急，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，進步資金的利用效益，自動摸索財務辦理新路子。
（一）訂定美滿軌制。訂定和美滿了資金分派軌制、資金辦理軌制、資金利用軌制、醫(yī)藥費報銷軌制、經費定額包干軌制、集結核算軌制等節(jié)支軌制，詳細做法是：
1、大力大舉踐諾財務管帳改革，周全撤除基層經費管帳，不再保存任何出入帳戶，不再辦理任何出入交易，基層經費履行定額包干制。德律風費、水電費按法則標準每個月隨第一責任大家為撥付，超支不補，節(jié)余留用；平常辦公經費履行按人頭每個月25元的標準，履行實報實銷，超標準自負。
2、局長交通、德律風費履行定額付出辦理，交通費按法則標準已油票式樣由計會股聯(lián)合發(fā)給各局長，德律風費按法則標準隨工錢發(fā)放，超支不補，節(jié)余留用。
（二）從嚴從細考核。我們堅定做到“有章可循，有據必依”，工錢補助以人教股關照單為據，按法則造冊發(fā)放。公事經費履行由經手人簽字，報計會股長考核，經局長簽字后，由財務管帳或出納付出方法。在考核中，富裕闡揚監(jiān)督本能機能效用，根據財務辦理軌制，對各種報銷的根據、憑據，從是不是符合財務開支法則范疇，是不是合法有效，是不是填寫典范等方面嚴厲把關，對不符合法則要求的同等不予付出。極大的典范了經費付出范疇和手續(xù)，禁止了不典范的付出。
（三）美滿領器簽字。嚴厲辦公用品和謀劃機耗材的領器簽字軌制。為包管工作的平常運行，同時防備跑、冒、滴、漏現象的產生，辦公用品和謀劃機耗材由我們計會股聯(lián)合購買，履行限量發(fā)放、領用掛號的方法。
4、落實籌劃，增進稅收任務美滿結束。
構造收益是稅務部分的中間工作，也是緊張任務。為了做到應收盡收，據實征收，確保稅收收益任務的結束，我們每一年年初都深切基層，細致查看明白稅源變化環(huán)境，然后據此公道向各征管單位下達稅收籌劃，發(fā)起結束稅收任務的辦法。十年來，因為工作做得細，下達的稅收籌劃與稅源狀況根本符合，從而為結束收益任務奠定了精良的根本。
為了及時把握稅收籌劃落實履行環(huán)境，我們對收益環(huán)境履行旬報告請教，月列隊，根據稅源變化及收益實際結束環(huán)境，逐季寫出稅收籌劃履行環(huán)境分析報告、稅源統(tǒng)計分析報告，及時明白和把握收益增減身分，為帶領決議計劃和教導收益，供給了真正靠得住的根據。
地稅十年，是我們計會股忘我奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱忱和辛苦汗水，把我局計會工作進步到一個新程度，為絳縣地稅奇跡的成長再立新功。
稅務局年終工作總結報告篇十五
主要圍繞省局“機構改革，服務先行”的要求想辦法、抓落實。在執(zhí)法端，我們明確了“確保工作連續(xù)性和發(fā)展性”等10條原則，從最有利于稅收事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，調整了市局機關干部職工的崗位;提出了“注重專業(yè)水準、市縣力量組合，國、地稅人員均衡，老中青搭配，馬上進行臨戰(zhàn)狀態(tài)”等5種方法，調配充實了市局稽查局和三個新設立的跨區(qū)域稽查局人員力量，使機關配置更優(yōu)化、稽查力量更強化，全面提升了依法治稅水平。在納稅端，我們推出了“容缺糾錯”“先收后辦”“應急接送”等個性化服務;出臺了《xx市稅務局辦稅服務廳規(guī)范指引(試行)》，規(guī)范了4大類33項內容、14項制度，定期檢查考核，曬出成績單，督促全市17個辦稅服務廳用心用情抓好納稅服務。
稅務局年終工作總結報告篇十六
主要圍繞“四個確?！薄傲椉o律”“六個嚴禁”“三個不準”抓落實。通過開展“糾四風強紀律”承諾踐諾活動，“強規(guī)明紀”主題教育活動，讓崇法守紀入腦入心。制定了22項制度和實施方案，打造“無縫隙”“全覆蓋”的監(jiān)督網，讓按規(guī)則辦事，按程序處理形成習慣。深入開展落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風問題”的專項檢查，認真開展“糾四風強紀律”專項整治，強化組織領導、開展承諾活動、發(fā)布整治公告和《致納稅人的一封公開信》，深入開展落實省局黨委決策部署和黨內政治生活情況檢查，采用紀律抽查、明察暗訪等方式，對違反工作紀律、會風會紀、無故遲到早退、擅自脫崗離崗等情況及時提醒或政務網通報，2020年以來，全市共開展明察暗訪231次。制定可行有效廉政風險防控措施，依托“標準化協(xié)同辦公信息系統(tǒng)”，對采購金額超過3000元的項目啟動廉政監(jiān)督，結合機構改革要求和xx稅務工作實際，對《廉政監(jiān)督卡》及有關臺帳報表進行修訂，確保監(jiān)督契合工作實際、規(guī)范可行。
稅務局年終工作總結報告篇十七
一是層層壓實責任。召開全面從嚴治黨工作會議，層層簽訂黨風廉政建設責任書，建立全面從嚴治黨任務清單，全市稅務系統(tǒng)細化4個責任主體78項責任事項，督促各級責任主體落實責任。緊盯責任落實，采用案頭審核與實地考核相結合的方式開展黨風廉政建設責任制檢查，完善績效考核評價指標，以結果運用倒逼責任落實。2020年以來，全市稅務系統(tǒng)黨組專題研究黨風廉政建設工作共26次，黨委(黨組)書記、副書記、紀檢組長會商10次。市局黨委先后針對全面從嚴治黨工作和國地稅機構改革有關紀律要求約談各縣(市、區(qū))局和市局各科室主要負責人共62人次。
二是強化黨性黨風黨紀教育。舉辦2期全市稅務系統(tǒng)科級領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓班，對全市稅務系統(tǒng)131名科級領導干部進行集中輪訓，強化領導干部在推動稅收工作中深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的認識、理解和貫徹，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神融合轉化為稅收工作的思路舉措，扎實抓好當前xx各項稅收工作任務的落實。以開展“明法紀、樹清風”主題警示教育為契機，加強稅務干部黨性黨風黨紀教育，營造不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。2020年以來，全市稅務系統(tǒng)開展廉政警示教育60余次，2600多人次參與了警示教育。