方案是將思考和計劃轉(zhuǎn)化為實實在在的行動步驟的總體方向。在方案的制定過程中，應(yīng)盡量避免主觀臆斷和偏見，保持客觀公正的態(tài)度。如果您正為方案的寫作感到困惑，不妨參考以下范文，或許能給您啟發(fā)。
崗位職責(zé)修訂方案篇一
工作職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行區(qū)域公共安全行業(yè)解決方案拓展策略；
2、執(zhí)行機(jī)會點拓展專項行動；
3、負(fù)責(zé)公共安全行業(yè)客戶解決方案需求引導(dǎo)及管理；
4、參與策劃公共安全行業(yè)品牌規(guī)劃及營銷活動；
5、參與本地行業(yè)生態(tài)建設(shè)。
業(yè)務(wù)技能要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上ict行業(yè)產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通1種以上ict產(chǎn)品解決方案。
專業(yè)知識要求：
2、對指揮中心、警務(wù)大數(shù)據(jù)、警務(wù)信息系統(tǒng)，視頻監(jiān)控、無線集群等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先。
其他要求：
1、英語可作為工作語言；
2、成就導(dǎo)向，沖勁足，服從全球分配。
崗位職責(zé)修訂方案篇二
總經(jīng)理（工作室主任）的崗位職責(zé)：
6、總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)和簽署規(guī)劃方案，初步設(shè)計和設(shè)計原則，并對其質(zhì)量負(fù)責(zé)。
1、總設(shè)計師為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人，協(xié)助總經(jīng)理組織與領(lǐng)導(dǎo)全公司工程設(shè)計的技術(shù)、質(zhì)量工作。
2、總設(shè)計師負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，主持制定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)。
劃，年度技術(shù)管理工作目標(biāo)和技術(shù)研發(fā)計劃；
4、總設(shè)計師負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決重大技術(shù)問題，并做出決定；
5、總設(shè)計師主持規(guī)劃方案，初步設(shè)計的設(shè)計評審，作出決定，并對設(shè)計成果的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
6、其行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
1、項目重要的時間、節(jié)奏控制，項目設(shè)計深度及質(zhì)量的總體把控；
3、根據(jù)項目情況進(jìn)行人員獎勵安排；
5、可根據(jù)項目情況作為方案主創(chuàng)設(shè)計師；6、其行為向總設(shè)計師負(fù)責(zé)；
6、根據(jù)項目情況可從方案至施工圖設(shè)計一體跟蹤完成；7、其行為向運營總監(jiān)負(fù)責(zé)；
主任建筑師（項目負(fù)責(zé)人）崗位職責(zé)：
2、領(lǐng)導(dǎo)大中型項目設(shè)計任務(wù)、進(jìn)度安排、有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員配置；
4、完成與甲方及政府部門日常交流與匯報，方案確定后督請甲方蓋章認(rèn)可并交公司存檔；
5、理解主創(chuàng)建筑師的設(shè)計，設(shè)計前期向業(yè)主宣傳公司和所負(fù)責(zé)項目的設(shè)計理念、設(shè)計風(fēng)格，在滿足業(yè)主要求的同時構(gòu)思高品質(zhì)的設(shè)計作品，并以多種表現(xiàn)形式清晰完美的表達(dá)出來。
6、內(nèi)部工作形式可以是項目負(fù)責(zé)人獨立確定方案、其他設(shè)計師補(bǔ)充訂正；也可以是幾個設(shè)計人員共同出方案，由項目負(fù)責(zé)人匯總、協(xié)調(diào)、控制，并最終由方案主創(chuàng)建筑師確定。
7、將設(shè)計構(gòu)思全面向其他設(shè)計人員解釋，調(diào)動和激發(fā)設(shè)計人員的工作熱情和對責(zé)任感的高度認(rèn)識。向設(shè)計人員傳達(dá)并創(chuàng)造出討論交流的良好風(fēng)氣和互相幫助的工作氛圍，帶動項目小組進(jìn)步。
8、搜集設(shè)計原始資料與廠家聯(lián)系，取得設(shè)計資料并結(jié)合到施工圖設(shè)計中；審核廠家完成的施工圖安裝圖紙。
10、參與協(xié)調(diào)前期設(shè)計與后期產(chǎn)品實現(xiàn)的技術(shù)控制；參與影響效果及功能的變更的確認(rèn)工作。
1、參與深化建筑設(shè)計，根據(jù)項目負(fù)責(zé)人安排按時、保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)的工作。
范圍；
崗位職責(zé)修訂方案篇三
2.負(fù)責(zé)項目投標(biāo)文件的編制工作;。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)招投標(biāo)文件的'歸檔整理工作;。
4.完成部門安排的其他工作。
1.全日制本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè);。
4.具備優(yōu)秀的文字功底,有編寫技術(shù)方案的能力;。
5.具備良好的邏輯思維能力、判斷分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;。
7.戶籍為紹興或長期定居紹興者優(yōu)先;。
8.年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。
崗位職責(zé)修訂方案篇四
1、本科及以上學(xué)歷，制冷、建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗，有冷庫設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、熟悉大型冷庫工程現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的'理解及實際操作經(jīng)驗。
4、具備項目監(jiān)控與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛崗；
5、具備優(yōu)良的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具備突發(fā)事件的處理能力、及合理化建議與方案的優(yōu)化能力。
7、熟練使用三維繪圖軟件cad、revit，office等辦公軟件。
崗位職責(zé)修訂方案篇五
2.將甲方需求轉(zhuǎn)化為合理設(shè)計，和擴(kuò)初及施工圖設(shè)計師進(jìn)行溝通對接;。
3.負(fù)責(zé)項目溝通與匯報;。
4、負(fù)責(zé)項目請款、并跟蹤匯款情況，完成本組的績效產(chǎn)值。
3、能獨立分析項目的特點并提出創(chuàng)新的設(shè)計風(fēng)格和設(shè)計方法;。
4、軟件表現(xiàn)能力好，方案能力強(qiáng)，邏輯清晰，語言表達(dá)和溝通能力佳;。
5、誠實、謙遜、有責(zé)任心，工作中具有良好的團(tuán)隊合作精神。
優(yōu)先考慮。
1、對項目進(jìn)行有效方案匯報，并能針對專業(yè)技術(shù)問題提出解決辦法;。
2、手繪表現(xiàn)能力強(qiáng)的優(yōu)先;。
崗位職責(zé)修訂方案篇六
2、開發(fā)商標(biāo)準(zhǔn)化及創(chuàng)新產(chǎn)品、公司方案部門標(biāo)準(zhǔn)化及效率模塊的研發(fā)工作;。
3、組織公司方案部門項目復(fù)盤、員工培訓(xùn)及對外教學(xué)宣傳工作;。
4、公司經(jīng)營團(tuán)隊、方案投標(biāo)及概念設(shè)計等技術(shù)支持。
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè),本科及以上學(xué)歷;。
2、3年以上住宅項目設(shè)計經(jīng)驗,有獨立設(shè)計戶型、完成拿地方案的能力;。
3、熱愛建筑設(shè)計,具有優(yōu)秀的`學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
崗位職責(zé)修訂方案篇七
2、就設(shè)計理念及思路與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，形成良好的配合；
3、在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，保證整個項目的`順利進(jìn)展；
4、方案能力強(qiáng)，有良好的創(chuàng)意和空間思維；
5、精通各種設(shè)計軟件的操作；
任職資格：
1、建筑、室內(nèi)、美術(shù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2-3年室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗；
2、2年以上建筑設(shè)計方案的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、較強(qiáng)的建筑方案構(gòu)思和設(shè)計能力，熟悉建筑設(shè)計規(guī)范；
4、熟練掌握手繪或ps、sketchup等相關(guān)繪圖軟件；
5、有良好的敬業(yè)精神，有責(zé)任感及團(tuán)隊合作意識。公司提供具有競爭力的薪資待遇。
學(xué)歷要求：大專。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：2年。
崗位職責(zé)修訂方案篇八
縣機(jī)構(gòu)編制委員會：
根據(jù)?中共博白縣委員會博白縣人民政府關(guān)于印發(fā)?博白縣深化鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實施方案?的通知?（博發(fā)?2011?27號）精神，現(xiàn)將?徑口鎮(zhèn)黨委政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案?上報，請予審批。
附：?徑口鎮(zhèn)黨委政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案?。
2011年9月16日。
（聯(lián)系人：王玉燕。
電話：***）。
4、強(qiáng)化公共服務(wù)、著力改善民生。創(chuàng)新工作機(jī)制，通過“一站式”服務(wù)、辦事代理制、農(nóng)事村辦等形式，改進(jìn)服務(wù)方式，提高行政效能，方便群眾辦事，實現(xiàn)政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。
5、大力發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)，加快新型農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題。
6、加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境。
7、加強(qiáng)社會管理、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。推進(jìn)依法行政，嚴(yán)格依法履行職責(zé)，健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)農(nóng)民權(quán)益機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村社會公平正義，保障農(nóng)民合法權(quán)益。
8、抓好人口與計劃生育工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和公共安全管理，強(qiáng)化農(nóng)村社會治安綜合治理，健全農(nóng)村利益協(xié)調(diào)和矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，綜合發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，及時排查化解社會矛盾，妥善處理突發(fā)性、群體性事件，確保社會穩(wěn)定。
9、推進(jìn)基層民主、促進(jìn)農(nóng)村和諧。加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力和服務(wù)水平。
10、建立并完善各項管理制度，建立健全科學(xué)的績效評價標(biāo)準(zhǔn)和考核體系。
11、發(fā)展基層民主，建立民主決策、科學(xué)決策的程序和機(jī)制。
12、依法指導(dǎo)村民自治，引導(dǎo)農(nóng)民有序參與村屯事務(wù)管理，推進(jìn)村務(wù)公開，推動農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展，增強(qiáng)社會自治功能，實現(xiàn)鄉(xiāng)村多元治理。
13、承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)督、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務(wù)管理等行政管理職責(zé)。
14、完成縣委、縣人民政府下達(dá)的各項工作任務(wù)。
（三）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，結(jié)合徑口鎮(zhèn)實際，徑口鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置為５個。
合開發(fā)規(guī)劃、農(nóng)田水利基本建設(shè)規(guī)劃和林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負(fù)責(zé)外引內(nèi)聯(lián)、招商引資工作，扶持鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)改造；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)搞好國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的調(diào)查、統(tǒng)計、監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)營管理工作，承擔(dān)農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務(wù)管理等職責(zé)；落實國家有關(guān)農(nóng)機(jī)、水利工作方針、政策，做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和水利工程建設(shè)管理與維修；負(fù)責(zé)指導(dǎo)搞好天然林保護(hù)工作,做好植樹造林和護(hù)林防火工作;宣傳、貫徹執(zhí)行國家水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)工作的方針、政策，配合做好動物防疫和畜產(chǎn)品安全監(jiān)管工作；協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、供電、金融等部門，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、人口和計劃生育辦公室。
合署辦公)、財政所、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站、交通站。
農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會保障服務(wù)所、文化體育和廣播電視站、林業(yè)站、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站以鎮(zhèn)管理為主，上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；人口和計劃生育服務(wù)站實行鎮(zhèn)管理為主和上級業(yè)務(wù)主管部門協(xié)助管理的雙重管理體制；財政所、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站、交通站實行上級業(yè)務(wù)主管部門管理為主和鎮(zhèn)協(xié)助管理的雙重管理體制。
（一）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心。
1、主要職責(zé)。
（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)農(nóng)業(yè)的方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)推廣種植業(yè)技術(shù)和試驗示范。
（2）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理，先進(jìn)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣，新農(nóng)機(jī)具試驗示范及農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育。
（3）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)多種經(jīng)營生產(chǎn)服務(wù)，幫助建設(shè)和完善農(nóng)村多種經(jīng)營體制。
（4）強(qiáng)化農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)功能，為農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)保障；負(fù)責(zé)農(nóng)作物病蟲害及疫情的監(jiān)測、預(yù)報、防治；負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測。
（5）負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)和優(yōu)良品種的管理、示范、推廣、指導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢和服務(wù)。
（6）協(xié)助上級有關(guān)部門對種子、種苗、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)產(chǎn)品等進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查，打擊偽劣農(nóng)資，保護(hù)農(nóng)民利益。
（7）貫徹執(zhí)行農(nóng)村水利政策法規(guī)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)水利工程規(guī)劃、勘測設(shè)計、建設(shè)與管理；
（8）協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)的水資源保護(hù)，協(xié)助組織實施取水許可制度，協(xié)調(diào)處理水事糾紛；
（9）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的防汛抗旱工作。
（10）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)水利技術(shù)開發(fā)，新技術(shù)示范推廣。
負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理，先進(jìn)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣，新農(nóng)機(jī)具試驗示范及農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育；協(xié)助上級有關(guān)部門對農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查。
3、人員編制。
鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心事業(yè)編制11名，其中主任1名、副主任2名。
（二）社會保障服務(wù)中心。
1、職責(zé)調(diào)整。
將新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會救助、勞動力技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移等農(nóng)村社會保障服務(wù)性工作職責(zé)和原鎮(zhèn)企業(yè)管理站職責(zé)（除列入鎮(zhèn)人民政府職責(zé)的安全生產(chǎn)監(jiān)督等行政管理職能外)劃入社會保障服務(wù)中心。
2、主要職責(zé)。
（1）監(jiān)督、檢查落實本鎮(zhèn)企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策；擬訂本鎮(zhèn)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
（2）協(xié)助做好外引內(nèi)聯(lián)、招商引資服務(wù)工作，指導(dǎo)鎮(zhèn)企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)改造。
（3）指導(dǎo)和監(jiān)督鎮(zhèn)企業(yè)依法建立、健全統(tǒng)計、財務(wù)、會計等制度，并負(fù)責(zé)匯總、審核上報統(tǒng)計資料。
（4）幫助和指導(dǎo)鎮(zhèn)企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)。
（5）指導(dǎo)鎮(zhèn)企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，做好節(jié)能減排工作。（6）組織鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)評估和內(nèi)部審計。
（7）維護(hù)鎮(zhèn)企業(yè)合法權(quán)益，為鎮(zhèn)企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)技術(shù)、信息咨詢和服務(wù)。
（8）組織開展鎮(zhèn)企業(yè)職工技能培訓(xùn)和思想政治教育，
總結(jié)。
推廣發(fā)展鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)驗。
（9）負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)勞動力的管理、咨詢和服務(wù)。
社會救助、勞動力技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移等農(nóng)村社會保障服務(wù)性工作。
4、人員編制。
鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心事業(yè)編制6名，其中主任1名、副主任1名。
（三）文化體育和廣播電視站。
1、職責(zé)調(diào)整。
將文化、體育、廣播電視等工作職責(zé)劃入文化體育和廣播電視站。
2、主要職責(zé)。
（1）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)文化體育和廣播電視的方針、政策和法規(guī)，組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文娛體育活動及電影放映等活動。
（2）運用各種文化藝術(shù)手段，對時事政策、三個文明建設(shè)、國內(nèi)外形勢以及愛國主義、集體主義和社會主義等方面的內(nèi)容進(jìn)行宣傳教育；把握正確輿論導(dǎo)向，做好標(biāo)語、板報宣傳工作。
（3）開辦書刊閱覽，開展群眾讀書活動，舉辦各類文化藝術(shù)講習(xí)班（講座），輔導(dǎo)和培訓(xùn)群眾文藝骨干。
（4）普及科學(xué)文化知識，傳遞經(jīng)濟(jì)信息，為群眾求知致富，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
（5）負(fù)責(zé)文化交流和民間文化藝術(shù)遺產(chǎn)收集整理與保護(hù),做好文物的宣傳保護(hù)工作。指導(dǎo)村文化室、圖書室工作。
（6）受當(dāng)?shù)卣拔幕w育廣播電視主管部門的委托管理好當(dāng)?shù)匚幕袌觯l(fā)展廣播電視事業(yè)，豐富人民群眾文化生活，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照?廣播電視管理條例?負(fù)責(zé)本轄區(qū)的廣播電視管理和服務(wù)工作。
（7）負(fù)責(zé)組織開展群眾文化活動，繁榮群眾文化事業(yè)；負(fù)責(zé)開展群眾性體育及全民健身活動。
（4）負(fù)責(zé)對轄區(qū)發(fā)展良種水果種植業(yè)，引進(jìn)和示范水果新技術(shù)，提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)人員培訓(xùn)。
（5）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。
2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
鎮(zhèn)林業(yè)站不設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)林業(yè)站事業(yè)編制6名，其中站長1名、副站長1名。
（五）村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站。
1、主要職責(zé)。
（1）宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)的各項方針、政策和法律法規(guī)，檢查監(jiān)督管理法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，制止違反規(guī)劃建設(shè)管理法律、法規(guī)的行為。
（2）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)，做好社會主義新農(nóng)村的規(guī)劃建設(shè)，抓好市政基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)和管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
（3）貫徹執(zhí)行有關(guān)城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的方針政策，負(fù)責(zé)村容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生管理；負(fù)責(zé)圩鎮(zhèn)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、運營與維護(hù)。
（4）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)容、園林、綠化等公共設(shè)施的維護(hù)與管理工作。（5）負(fù)責(zé)農(nóng)村舊房改造和農(nóng)村住房保障工作。
（6）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。
2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站不設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站事業(yè)編制3名，其中站長1名。
（六）人口和計劃生育服務(wù)站(與人口和計劃生育辦公室合署辦公)。
1、主要職責(zé)。
（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)計劃生育的方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)開展人。
長2名。
（七）財政所。
1、主要職責(zé)。
（1）貫徹落實黨和國家的財政方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行財政法規(guī)和財經(jīng)制度，監(jiān)督管理鎮(zhèn)范圍內(nèi)各單位的財務(wù)收支活動。
（2）負(fù)責(zé)組織和管理鎮(zhèn)財政收入和支出，編制執(zhí)行鎮(zhèn)年度財政預(yù)算，監(jiān)督鎮(zhèn)單位預(yù)算執(zhí)行，編制鎮(zhèn)財政決算。
（3）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)非稅收入管理。
（4）負(fù)責(zé)村級公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財政獎補(bǔ)工作；負(fù)責(zé)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金“一卡式”發(fā)放、“鄉(xiāng)財縣管”和“村財鄉(xiāng)管”會計核算工作。
（5）協(xié)助鎮(zhèn)村兩級清收債權(quán)、化解債務(wù)。
2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，鎮(zhèn)財政所設(shè)3個室。（1）辦公室。
負(fù)責(zé)處理本所日常事務(wù)，包括所內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)、文電處理、信息報送、檔案管理、信訪接待、后勤工作、安全保衛(wèi)等工作。
（2）預(yù)算編審室。
負(fù)責(zé)編制鎮(zhèn)年度預(yù)決算草案，組織預(yù)算執(zhí)行及分析預(yù)算執(zhí)行情況；管理鎮(zhèn)財政總會計核算、鎮(zhèn)財政總決定和部門決算；管理鎮(zhèn)本級財政和預(yù)算單位的銀行賬戶；提出加強(qiáng)財政管理，確保鎮(zhèn)財政資金安全的意見建設(shè)等工作。
（3）農(nóng)村財政財務(wù)管理室。
與試驗示范，優(yōu)良水產(chǎn)畜禽品種的繁育、推廣、服務(wù)及培訓(xùn)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站事業(yè)編制10名，其中站長1名、副站長2名。
（九）交通站。
1、主要職責(zé)。
（1）貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)護(hù)、管理、建設(shè)和水陸運輸管理的方針、政策和法規(guī)。
（2）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)農(nóng)村公路的規(guī)劃。
（3）加強(qiáng)鎮(zhèn)村公路養(yǎng)護(hù)管理，強(qiáng)化路政管理，及時清除路障，確保公路暢通。
（4）負(fù)責(zé)交通運輸經(jīng)營監(jiān)督與違章經(jīng)營處理。
（5）承辦上級業(yè)務(wù)主管部門、鎮(zhèn)黨委和政府交辦的其他事項。
2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
鎮(zhèn)交通站不設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)交通站事業(yè)編制4名，其中站長1名、副站長1名。
崗位職責(zé)修訂方案篇九
為了提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，因崗設(shè)人、因崗定責(zé)、明確職責(zé)、責(zé)任到人，完善職能、提高效率，圓滿完成公司交辦的各項工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。
一、任務(wù)目標(biāo)。
辦公室是一個綜合職能的辦事機(jī)構(gòu)，主要承辦資料、事務(wù)、后勤、接待四大事項具有服務(wù)、協(xié)調(diào)、通聯(lián)、監(jiān)督四大職能明確各個崗位的具體任務(wù)目標(biāo)，量化細(xì)化，總之，要更好地圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展這個大局服務(wù)。
二、崗位職責(zé)公司現(xiàn)設(shè)辦公室主任一名：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室和公司機(jī)關(guān)的日常管理工作、維護(hù)好正常辦公秩序。
2、安排召集好公司的各種會議、組織起草公司內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)章制度和各類公文及公司檔案的保管。
3、協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定的各項制度的落實。
4、處理好公司機(jī)關(guān)的日常事務(wù)和對外各種證件資料的核準(zhǔn)、換發(fā)、審報等工作。公司現(xiàn)設(shè)有辦公室干事（后勤、車輛管理員）一名：1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室具體工作。
2、協(xié)助主任處理好日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放，辦公大樓值班及水暖電、衛(wèi)生的安排檢查。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好公司各部門的通聯(lián)，及時通報反饋信息。4、管理好機(jī)關(guān)車輛的維護(hù)審驗及調(diào)配。
公司現(xiàn)設(shè)辦公室檔案資料員一名：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，填報各式各類報表保管好各類證件及其它資料檔案。
2、保管好公司及公司辦公室的公章，做好公章使用登記；做好上下級來文和公司內(nèi)部發(fā)文的管發(fā)和傳閱工作。
3、協(xié)助干事搞好來賓接待工作，經(jīng)理辦公室的內(nèi)勤工作及公司會務(wù)工作。
公司現(xiàn)設(shè)有辦公室文印員（監(jiān)控管理員）一名：
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司文件、報告及其它資料的打印、復(fù)印、傳真工作；負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理，認(rèn)真填寫監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時匯報。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高操作技能，愛護(hù)設(shè)備做到日常勤保養(yǎng)，一般故障自行處理，遇有重大故障請專業(yè)人員修理，不能隨意拆裝。3、樹立嚴(yán)格的保密觀念，確保商業(yè)、技術(shù)、人事、監(jiān)控和其它各類機(jī)密不外泄，更不準(zhǔn)截留任何文件資料。4、不能隨意打印、復(fù)印私人文件或資料。
公司現(xiàn)設(shè)辦公室駕駛員一名：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)交通管理法規(guī)，遵守交通規(guī)則，牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全行駛無事故。
2、自覺學(xué)習(xí)車輛安全駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)知識，并做好以上工作，確保車輛隨時處于最佳運行狀態(tài)。
3、用車需經(jīng)辦公室派車，不準(zhǔn)私自出車，不準(zhǔn)將車私自交與他人駕駛，更不準(zhǔn)交與無證者駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，由此而造成的后果全部由駕駛員負(fù)責(zé)。
4、加油根據(jù)規(guī)程到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取郵票。
公司后勤現(xiàn)設(shè)食堂管理員一名：
1、嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，搞好原料采購，絕不采購腐爛變質(zhì)的食品，貨比三家做到質(zhì)優(yōu)價廉。
2、督促檢查炊事人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，定期檢查操作間、餐廳、庫房的衛(wèi)生安全工作，防止食物中毒。
3、組織食堂工作人員不斷提高飯菜質(zhì)量，飯菜品種多樣，講究色香味美，衛(wèi)生、營養(yǎng)，冬天保證員工吃到熱飯、熱菜、熱湯。4、做好來賓來客的就餐接待工作，保證賓客滿意。
5、嚴(yán)格出入庫制度，做到日清月結(jié)，提高質(zhì)量降低成本。公司后勤現(xiàn)設(shè)衛(wèi)生員四名（室內(nèi)衛(wèi)生兩名、室外衛(wèi)生兩名）：1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)辦公樓、女工樓、鑄造樓及后勤辦公區(qū)、生活區(qū)、小公園、廠內(nèi)廁所的衛(wèi)生工作。
2、所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)包括樓道、窗臺、玻璃、踢腳線、暖氣片、樓道扶手、道路、要經(jīng)常保持干凈。
3、領(lǐng)導(dǎo)辦公室客人走后征得同意后隨時清掃，保持全天干凈。
4、領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)物品保持整潔，清掃時保持規(guī)定位置原貌，不允許私自將領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)的東西拿出屋外或借與他人。
1、加工菜肴時不戴戒指，食品加工時不講話，戴好口罩以防唾液外射，不帶包進(jìn)入工作區(qū)域。
2、食品采購檢驗后方可加工，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)要及時與管理員聯(lián)系。3、加強(qiáng)葷菜的處理，燒熟后要加蓋，不立即用的要放入冰箱，冰箱里食品生熟分開，防止交叉污染。
4、注意節(jié)約水、煤、電及安全防范，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。澡堂管理員崗位職責(zé)。
1、保證澡堂開放時間正常供水，發(fā)現(xiàn)問題及時與鍋爐房聯(lián)系。2、經(jīng)常保持澡堂內(nèi)衛(wèi)生，每班過后立即清掃、擦洗、消毒，保證下一班使用。
3、定期檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)漏水、漏電，及時通知維護(hù)，保證職工安全。
嚴(yán)格執(zhí)行“蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程”的有關(guān)規(guī)定和鍋爐房安全管理規(guī)則的各項要求，確保鍋爐安全運行。
值班期間必須堅守崗位，不得擅離職守，要特別加強(qiáng)對水量、壓力、水溫、水循環(huán)等重點防范因素的安全檢查，加強(qiáng)對鍋爐及其機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，定期潤滑、排污、除垢等工作，認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄，嚴(yán)格交接班制度，確保安全運行。
注意節(jié)約燃料和用電，保證正常供水、供熱，杜絕跑、冒、滴、漏。
三、指標(biāo)考核。
由人勞部組織召開每年考核兩次，分為半年考核和年終考核?？挤址譃?00分，分別分解到個人各項工作職責(zé)中，根據(jù)每項職責(zé)的工作量的大小、領(lǐng)導(dǎo)評價、部門反映定分。
1、量化考核（50分）即根據(jù)各項工作中完成的任務(wù)量考核。2、領(lǐng)導(dǎo)評價（20分）分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。3、部門反映（30分）即生產(chǎn)上及其他部門對辦公室各個崗位提出的評價，分為優(yōu)秀、合格、不合格。
對于指標(biāo)考核打分規(guī)則如下：
80分以上：表明工作優(yōu)秀，具體而言該項工作績效超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)為：嚴(yán)格按照規(guī)定的時間要求完成任務(wù)，在數(shù)量、質(zhì)量上超出明顯規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，超過公司預(yù)期目標(biāo)。
60分以上：表明工作良好，具體而言該項工作績效達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)為：基本上達(dá)到規(guī)定的時間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
60分以下：表明工作需要改進(jìn)，具體而言該項工作績效顯著低于正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，通常表現(xiàn)為：工作中出現(xiàn)失誤，或在時間、數(shù)量、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距，沒有達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
四、責(zé)任追究1、口頭形式。
對沒能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的但差距不大的進(jìn)行口頭形式的批評；對沒既沒能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的而且差距很大的進(jìn)行通報批評，更嚴(yán)重者留職查看或開除。
2、經(jīng)濟(jì)獎罰對沒能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的而且給公司帶來損失的，則處以經(jīng)濟(jì)處罰，反之則給以獎金獎勵。
崗位職責(zé)修訂方案篇十
（一）信息、文件資料管理的原則。
1、駐地辦公正、獨立、自主地對信息資料進(jìn)行收集、整理、分析處理、保存；
2、信息資料管理實行監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制，并指定專人具體執(zhí)行；
3、信息資料必須及時、準(zhǔn)確、真實、完整分類有序；
5、實行信息資料管理必須做到最優(yōu)控制、合理決策、妥善協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
（二）信息、文件資料管理依據(jù)。
1、國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)范、文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、《工程建設(shè)委托監(jiān)理合同》、《委托施工合同》等。
（三）信息、文件資料管理方法。
5、重視會議紀(jì)要的管理，為監(jiān)理工作提供文件依據(jù)：
（1）監(jiān)理例會、各種專題會實行簽到制度，并將簽到表附在紀(jì)要后歸檔備查；
（3）建立內(nèi)部會議紀(jì)要傳閱制度。
（2）堅持經(jīng)常性的監(jiān)理全體人員碰頭會制度以便溝通信息，安排工作重點；（3）堅持《監(jiān)理日記》簽字制度。
（4）積極推行《監(jiān)理通知》反饋制度，保證信息、指令暢通；
（5）及時向公司填報《工程信息反饋單》，按時參加公司會議，保證同公司各部門的信息暢通。
（6）通過微機(jī)、采用網(wǎng)絡(luò)軟件、工程項目管理軟件、文字處理軟件以及質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制等專用軟件，對信息進(jìn)行分析、傳遞、對工程全過程實施監(jiān)督和輔助，使項目建設(shè)的過程規(guī)范化、科學(xué)化、正規(guī)化。
崗位職責(zé)修訂方案篇十一
公司各部門、各項目監(jiān)理部：
根據(jù)新版《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（gb/t50319-2013）的有關(guān)要求，部門對公司原監(jiān)理崗位職責(zé)進(jìn)行了修訂，涉及項目總監(jiān)、總代、區(qū)域負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、安全員、綜合管理員。
請各項目部收到通知后，在現(xiàn)有公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中替換相關(guān)內(nèi)容，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)落實，部門將在巡檢中進(jìn)行檢查、考核。
新版職責(zé)自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中相關(guān)內(nèi)容同時作廢。
《項目監(jiān)理部綜合管理員崗位職責(zé)》。
工程監(jiān)管部。
二零一四年五月五日。
編制：周祺。
審核：謝念武。
批準(zhǔn)：張良志。
崗位職責(zé)修訂方案篇十二
(2)負(fù)責(zé)管理監(jiān)理項目部的日常工作，并定期向監(jiān)理單位報告:。
(3)確定監(jiān)理項目部人員的分工;。
(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;。
(7)組織整理工程項目的監(jiān)理資料;。
(8)主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)監(jiān)理項目部重要文件和指令;。
(9)審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、系統(tǒng)測試方案和進(jìn)度計劃;。
(11)審核簽認(rèn)系統(tǒng)工程和單元工程的質(zhì)量驗收記錄;。
(12)主持審查和處理工程變更;。
(13)審批承建單位的重要申請和簽署工程費用支付證書;。
(14)參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;。
(15)調(diào)解建設(shè)單位和承建單位的合同爭議，處理索賠，審批工程延期;。
(16)負(fù)責(zé)指定專人記錄工程項目監(jiān)理日志。
(1)總監(jiān)理工程師代表由總監(jiān)理工程師授權(quán)，負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；
(2)負(fù)責(zé)本項目的日常監(jiān)理工作和一般性監(jiān)理文件的簽發(fā);。
(3)總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表:。
(4)根據(jù)工程項目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員;。
(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;。
(7)審核簽認(rèn)竣工結(jié)算;。
(8)調(diào)解業(yè)主方和承建方的合同爭議，處理索賠，審批工程延期。
3.專家的職責(zé)。
(1)對本工程監(jiān)理工作提供參考意見;。
(2)為相關(guān)監(jiān)理組的監(jiān)理工作提供技術(shù)指導(dǎo);。
(3)參與對工程的重大方案的評審;。
(4)接受專業(yè)監(jiān)理工程師的咨詢。
(1)負(fù)責(zé)編制監(jiān)理規(guī)劃中本專業(yè)部分以及本專業(yè)監(jiān)理實施方案;。
(3)負(fù)責(zé)審核系統(tǒng)實施方案中的本專業(yè)部分;。
(6)負(fù)責(zé)本專業(yè)工程量的核定，審核工程量的數(shù)據(jù)和原始憑證;。
(7)負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理日志、監(jiān)理月報。
(1)在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作;。
(3)復(fù)核或從實施現(xiàn)場直接獲取工程量核定的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證、文件;。
(5)做好督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向本專業(yè)監(jiān)理工程師報告:。
(6)做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。
崗位職責(zé)修訂方案篇十三
圖書館職責(zé).............................................一、館長崗位職責(zé)......................................二、辦公室干事崗位職責(zé).............................
三、
圖書采訪崗位職責(zé)................................四、圖書分編崗位職責(zé)...................錯誤！未定義書簽。
五、圖書流通崗位職責(zé)...................錯誤！未定義書簽。
六、報刊采訪崗位職責(zé)................................七、報刊閱覽崗位職責(zé)................................八、系統(tǒng)管理崗位職責(zé)................................九、電子閱覽管理崗位職責(zé)..........................十、信息教育及文獻(xiàn)檢索崗位職責(zé)....錯誤！未定義書簽。
-123456。
報刊采訪崗位職責(zé)。
一、圍繞。
教學(xué)。
科研和專業(yè)學(xué)科設(shè)臵特色及采選原則，迅速、及時、準(zhǔn)確地采選報刊資料，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
二、做好報刊需求和使用調(diào)研工作，負(fù)責(zé)館藏報刊采購計劃的制定。
三、核實訂購情況及其他信息，按要求組織訂購單。
四、定期催缺，如有與訂購不符的情況及時協(xié)調(diào)處理。對漏訂報刊及時補(bǔ)訂。
五、編排、保管好征訂目錄單、采購清單，以備查驗。
六、按財務(wù)制度要求及時報賬，經(jīng)有關(guān)經(jīng)手人及領(lǐng)導(dǎo)簽批。
七、定期收集、反饋教學(xué)系部及有關(guān)部門對報刊的需求信息。
八、經(jīng)常深入閱覽室，了解報刊借閱情況，協(xié)助做好相關(guān)工作。
九、接受和妥善處理有關(guān)單位和個人贈送的報刊資料。
十、協(xié)助加工新生讀者證。十。
一、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
-8910。
信息教育及文獻(xiàn)檢索崗位職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)制定和實施讀者入館教育方案，安排入館教育工作，幫助讀者了解圖書館的資源與服務(wù)。
二、負(fù)責(zé)聯(lián)系各系部，征求各學(xué)科負(fù)責(zé)人等對文獻(xiàn)資源建設(shè)、服務(wù)內(nèi)容的意見和要求。
三、協(xié)助教師開展課題檢索，逐步做到有針對性地為教學(xué)和科研提供定題服務(wù)。
四、根據(jù)教師或高年級學(xué)生的特殊要求開展專題講座，按學(xué)科或按專業(yè)安排教師專場或?qū)W生專場。
五、開展書刊導(dǎo)讀、文獻(xiàn)信息資源利用輔導(dǎo)的一般性講座。
六、對本館工作人員開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
七、了解讀者需求，積極開展館際互借和參考咨詢服務(wù)。
八、負(fù)責(zé)搜集、鑒別、整理可利用的網(wǎng)絡(luò)信息資源，并提供給圖書館主頁維護(hù)人員。
九、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)檢索課的教學(xué)工作。
十、開展信息研究工作，積極組織和參加圖書館的學(xué)術(shù)活動。十。
一、協(xié)助加工新生讀者證。
十二、服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)修訂方案篇十四
河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館。
目錄。
1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家教育部辦法的《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》。根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展和教學(xué)、科研需求，組織制定圖書館文獻(xiàn)信息服務(wù)工作的發(fā)展規(guī)劃，做好文獻(xiàn)經(jīng)費預(yù)算和管理，有計劃、有重點的組織收集和開發(fā)各類文獻(xiàn)信息資源，逐步形成具有學(xué)院專業(yè)特色的收藏體系。
2、負(fù)責(zé)制定圖書館各部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作細(xì)則和工作流程。
3、按照國家統(tǒng)一要求，力求做到文獻(xiàn)分編、加工的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，及時做好入館文獻(xiàn)資料的分類、編目工作，并提供多途徑的檢索功能；加強(qiáng)對文獻(xiàn)資源的保管維護(hù)工作，特別是對珍貴書刊和電子出版物，采取科學(xué)、有效的措施妥為保護(hù)、管理和使用。
4、負(fù)責(zé)為全院師生員工提供各類文獻(xiàn)資料的外借、閱覽服務(wù)；負(fù)責(zé)辦理全院師生員工借書證的發(fā)放和管理工作；教育讀者愛護(hù)文獻(xiàn)資料，努力改善閱讀環(huán)境，提高文獻(xiàn)利用率；積極開發(fā)文獻(xiàn)信息資源，開展多種形式的參考咨詢和信息服務(wù)，開展各類文獻(xiàn)信息用戶的教學(xué)和培訓(xùn)工作。
5、廣泛用計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高現(xiàn)代化管理手段，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息資源的開發(fā)和利用，加快數(shù)字圖書館建設(shè)。
6、以讀者為中心，以育人為宗旨，為教學(xué)和科研服務(wù)，不斷提高圖書館服務(wù)和建設(shè)水平。
7、加強(qiáng)圖書館隊伍建設(shè)，有計劃的開展多種形式的人員培訓(xùn)、教育工作，建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的圖書館專業(yè)人員隊伍。配合人事部門做好圖書資料系列各級專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定、推薦、聘任和考核工作。
9、加強(qiáng)對外交流活動，積極參加全國高校圖書館的組織和活動、加強(qiáng)與兄弟院校的廣泛聯(lián)系，開展各個方面的協(xié)作、協(xié)調(diào)活動。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、在學(xué)校黨委及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策法令及上級指示，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并支持全館工作。
2、制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預(yù)算及各項規(guī)章制2度，并組織實施。
3、領(lǐng)導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)行政工作，制定改革措施，充分發(fā)揮各部門的只能作用，協(xié)調(diào)各部室的工作。
4、負(fù)責(zé)全館職工隊伍建設(shè)。組織安排人員培訓(xùn)、任用、考核和職稱評定等人事管理工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)組織館內(nèi)的學(xué)術(shù)研究和館外交流活動。處理館際協(xié)作和外事活動。
6、定期向上級主管校長和全館職工總結(jié)報告工作。
7、主持召開館務(wù)會議，聽取意見、研究工作。
8、配合黨支部做好思想政治工作，引導(dǎo)全館職工樹立全心全意為讀者服務(wù)的思想，改進(jìn)工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
9、審核全館的各項經(jīng)費開支。
10、圖書館統(tǒng)計報表的匯總和上報。
1、在館長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助館長做好圖書館行政和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定，別協(xié)助館長具體組織實施。
2、協(xié)助館長制定圖書館改革措施和有關(guān)管理制度。
3、協(xié)助館長做好聘任、考核等人事管理工作。
4、協(xié)助館長做好職工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核工作。
5、協(xié)助館長處理館際合作和外事工作中的具體事務(wù)。
6、協(xié)助館長組織開展圖書館學(xué)術(shù)研究及交流活動。
辦公室工作職責(zé)。
1、做好本館與有關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)及內(nèi)、外接待工作；安排有關(guān)會議，做好記錄，督促實施。
2、負(fù)責(zé)組織檢查全館紀(jì)律、安全、衛(wèi)生及保密工作。
3、負(fù)責(zé)保管圖書館印章、文件檔案、讀者檔案等工作。
4、負(fù)責(zé)本館固定資產(chǎn)的登記管理，辦公用品計劃、保管及發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本館日常財務(wù)報銷、業(yè)務(wù)統(tǒng)計、各類報表等工作。
6、負(fù)責(zé)全館教職工的考勤，節(jié)假日值班工作安排，評優(yōu)、評先等材料的組織工作。
7、負(fù)責(zé)圖書借閱證的發(fā)放、清理、回收等工作。
8、負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作。
9、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
采編部職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)各種載體文獻(xiàn)的搜集，掌握各種文獻(xiàn)的出版發(fā)行渠道，建設(shè)富有特色的館藏體系。
2、負(fù)責(zé)各種載體文獻(xiàn)的驗收、登記和統(tǒng)計。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《中圖法》，認(rèn)真進(jìn)行圖書分類、編目、加工工作，做好圖書的分配和典藏工作。
4、負(fù)責(zé)載體文獻(xiàn)的接收、移送，認(rèn)真做好移交記錄。
5、保管好采編室圖書，未經(jīng)編目加工的載體文獻(xiàn)一律不得外借。
6、負(fù)責(zé)書目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，規(guī)范管理和維護(hù)工作。
7、負(fù)責(zé)全院師生員工圖書借閱證的辦理工作。
8、完成館里安排的其它臨時性工作。
采編部主任職責(zé)。
1、全面負(fù)責(zé)采編部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、根據(jù)圖書館的發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)提供載體文獻(xiàn)的購置計劃。
4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館5務(wù)會上匯報。
5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。
7、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
采編部管理員職責(zé)。
1、遵守作息時間，堅守崗位，不擅離職守。
2、負(fù)責(zé)新到館圖書的拆包驗收工作。
3、嚴(yán)格按照《中圖法》最新版，及時對圖書進(jìn)行分編，錄入項目要齊全，認(rèn)真核對，避免差錯。
4、準(zhǔn)確確定每種書的種次號和各種附加符號。
5、負(fù)責(zé)載體文獻(xiàn)的接收、移送，認(rèn)真做好移交記錄。
6、處理需要修改的分編有誤的文獻(xiàn)。
7、維持良好的衛(wèi)生環(huán)境，做好本室圖書安全防范工作。
1、負(fù)責(zé)書庫管理、圖書流通和讀者服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)辦理讀者的借、還、查詢、超期等工作。
3、負(fù)責(zé)藏書清點、剔除等典藏工作。
4、負(fù)責(zé)圖書的排架、順架、調(diào)架整理等工作。
5、協(xié)助采編部做好藏書復(fù)審工作和新書驗收工作。
6、負(fù)責(zé)補(bǔ)貼遺失及損壞的書標(biāo)，及時修補(bǔ)已破損的圖書。
7、負(fù)責(zé)本書書庫的清潔工作、愛護(hù)設(shè)備做好防火、防水、防盜等工作。
1、全面負(fù)責(zé)流通部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、負(fù)責(zé)開展圖書宣傳、咨詢、推薦圖書、催還圖書等工作。
4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館務(wù)會上匯報。
5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。
7、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
流通部管理員。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、負(fù)責(zé)辦理讀者的借還、查詢、超期等工作，檢查歸還圖書有無缺頁、污損等情況。
3、認(rèn)真做好圖書的上架、排架、順架、調(diào)架等整理工作。
4、負(fù)責(zé)藏書的清點、剔除等典藏工作及新入藏圖書的的清點、簽收工作。
5、補(bǔ)貼遺失及損壞的書標(biāo)、磁條，及時修補(bǔ)已破損圖書。
6、定期提供本書庫的圖書流通、讀者借閱相關(guān)數(shù)據(jù)。
7、保持書庫整潔、安靜，為讀者提供良好的借閱環(huán)境。
8、做好防火、防盜，下班前關(guān)好門窗及電源。
1、負(fù)責(zé)閱覽室管理、文獻(xiàn)借閱、期刊宣傳和推薦及讀者閱讀輔導(dǎo)工作。
2、負(fù)責(zé)中外文期刊、報紙的選定；做好新到報刊的驗收、登記、蓋章；季刊的查漏催刊工作。
3、負(fù)責(zé)新到報刊的接收、上架、整理；破損期刊的修復(fù)，過期現(xiàn)8刊的下架、移送、裝訂等工作。
4、保持室內(nèi)整潔、安靜，為讀者提供良好的閱讀環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)圖書館協(xié)管員的管理工作。
6、愛護(hù)設(shè)備，做好防火、防盜等工作。
1、全面負(fù)責(zé)閱覽部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、負(fù)責(zé)做好報刊、期刊征訂計劃。
4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館務(wù)會上匯報。
5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。
7、負(fù)責(zé)圖書館協(xié)管員的管理工作。
8、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
閱覽室管理員職責(zé)。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、熟悉本館報刊情況，主動服務(wù)，熱情有禮。
3、掌握讀者閱讀傾向，根據(jù)專業(yè)特點、讀者需求，提供相關(guān)書目信息。
4、做好報刊的驗收、分編、上架和典藏等工作。
5、對讀者進(jìn)行有效的閱讀指導(dǎo)和新刊推薦；負(fù)責(zé)收集記錄讀者對所定期刊的意見和需增刊的需求及建議。
6、維持良好的閱覽環(huán)境，規(guī)范讀者的閱讀行為以及保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生和安全工作。
7、定期完成閱覽室各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并按月上報。
8、做好期刊的下架、整理、裝訂工作。
1、負(fù)責(zé)圖書館局域網(wǎng)建設(shè)、館內(nèi)電腦ip地址和安全認(rèn)證的分配管理工作。
2、設(shè)計、制作、更新及維護(hù)圖書館網(wǎng)站；承擔(dān)館內(nèi)新聞的信息發(fā)布和申請審批。
3、負(fù)責(zé)圖書館數(shù)字化建設(shè)工作，提供電子資源的咨詢服務(wù)。
4、管理、維護(hù)圖書館機(jī)房管理系統(tǒng)、開展館員培訓(xùn)、指導(dǎo)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份。
5、負(fù)責(zé)“文獻(xiàn)檢索課”電子型文獻(xiàn)信息檢索知識及技能培訓(xùn)和新生入館教育工作。
6、為讀者提供咨詢服務(wù)，幫助和指導(dǎo)讀者進(jìn)行學(xué)求職簡歷、畢業(yè)論文、學(xué)習(xí)資料的設(shè)計和排版，以及館內(nèi)非外借文獻(xiàn)的打印和復(fù)印等。
1、全面負(fù)責(zé)信息咨詢部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、負(fù)責(zé)申報本部門所需設(shè)備的采購計劃和設(shè)備維修方案。
4、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站的管理及圖書檢索系統(tǒng)維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)對讀者進(jìn)行信息檢索的培訓(xùn)和使用輔導(dǎo)工作。
6、負(fù)責(zé)圖書館局域網(wǎng)管理、設(shè)備維護(hù)等相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。
8、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
電子信息檢索室管理員職責(zé)。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、負(fù)責(zé)本館電子信息檢索室所配學(xué)生終端系統(tǒng)和電子文獻(xiàn)的管理、維護(hù)和開放；負(fù)責(zé)軟件的安裝和定期更新。
3、負(fù)責(zé)電子信息檢索室的管理與日常維修、維護(hù)工作，建立設(shè)備報修、維修記錄。本室終端如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時排除，確保讀者的正常使用。
4、耐心指導(dǎo)讀者上機(jī)，認(rèn)真解答讀者咨詢，并負(fù)責(zé)對讀者上機(jī)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)觀看違規(guī)內(nèi)容者，及時進(jìn)行制止并對其進(jìn)行批評教育。
5、積極宣傳館藏電子資源，通過圖書館網(wǎng)站發(fā)布電子資源信息，定期開展專題講座，介紹電子資源的檢索方法，對新生做好導(dǎo)讀服務(wù)。
6、做好器材等的登記工作，做好賬賬相符、賬物相符。并注意防火、防盜等安全工作。
7、值班人員應(yīng)主動征求用戶對電子信息檢索室的建議和意見，認(rèn)真改進(jìn)電子信息檢索室的各項工作。
讀者服務(wù)部管理員職責(zé)。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、為讀者提供圖書館各館室分布及館藏的咨詢服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)館內(nèi)非外借文獻(xiàn)的打印和復(fù)印等。
4、負(fù)責(zé)讀者服務(wù)部電腦及其他設(shè)備的管理和維護(hù)工作，確保設(shè)備的正常運行。
5、做好讀者調(diào)研，統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)并定期上報。
6、幫助和指導(dǎo)讀者進(jìn)行學(xué)求職簡歷、畢業(yè)論文、學(xué)習(xí)資料的設(shè)計和排版。
崗位職責(zé)修訂方案篇十五
1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目工程整體工作，組織編制工程計劃并推動、監(jiān)督執(zhí)行。
2、確定項目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責(zé)分工。3、參與公司相關(guān)重大經(jīng)營決策，為經(jīng)營決策提供專業(yè)建議。4、負(fù)責(zé)工程領(lǐng)域管理制度與流程建設(shè)與優(yōu)化，提高工作效率。5、負(fù)責(zé)組織工程領(lǐng)域相關(guān)協(xié)調(diào)會，組織并協(xié)調(diào)與工程項目建設(shè)有關(guān)的各方面工作，實現(xiàn)工程項目總目標(biāo)。
6、審核工程文件，并在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)簽署審批相關(guān)文件。7、審核工程合同、設(shè)計合同、材料設(shè)備合同，控制工程項目投資額。8、審核工程款、設(shè)計費、材料設(shè)備款支付以及資金使用計劃。9、制定工程領(lǐng)域各部門的工作計劃。
總建筑師崗位職責(zé)。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的建筑設(shè)計風(fēng)格、建筑設(shè)計理念的全面把握和管理工作。
具體負(fù)責(zé)項目的設(shè)計、招標(biāo)以及協(xié)調(diào)工作。參與項目開發(fā)前期的可行性研究。編制委托設(shè)計任務(wù)書和招標(biāo)書。
負(fù)責(zé)項目前期的方案決策，制定項目設(shè)計出圖計劃。
組織審核項目設(shè)計各階段各專業(yè)的設(shè)計成果，匯總、跟進(jìn)和落實審核意見。
負(fù)責(zé)對工程項目設(shè)計圖紙的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)并跟蹤控制進(jìn)度。組織施工圖紙審核并匯總，參加施工圖紙會審。負(fù)責(zé)設(shè)計變更審核。
把握市場要求，確定項目戶型、室內(nèi)裝修、外觀等風(fēng)格、層次的定位以及整體效果設(shè)計。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、參與項目開發(fā)前期的可行性研究。
負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的工程技術(shù)、工程質(zhì)量、工程成本的全面把關(guān)。參與項目前期的定位、結(jié)構(gòu)選型等技術(shù)決策。負(fù)責(zé)對初步設(shè)計進(jìn)行審查，把握結(jié)構(gòu)設(shè)計關(guān)。負(fù)責(zé)審核施工圖紙、結(jié)構(gòu)設(shè)計變更。負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計與施工方案審定。
組織各專業(yè)工程師進(jìn)行施工圖紙預(yù)審，并交流介紹審圖有關(guān)事宜（對大型項目）。
負(fù)責(zé)施工過程中重大技術(shù)問題的處理。組織對新技術(shù)、新材料應(yīng)用的討論和確認(rèn)。參加施工圖紙會審，落實處理意見。
參加工程例會和項目部例會以及項目各階段的驗收。
預(yù)算部經(jīng)理崗位職責(zé)。
1、全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。2、貫徹國家、地區(qū)有關(guān)定額、預(yù)算、價格、合同等方面的規(guī)定，編制公司相應(yīng)工程造價管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制投資。
3、負(fù)責(zé)公司項目工程建筑造價預(yù)、決算的全面把關(guān)。4、5、6、7、8、9、1、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目成本預(yù)算，提供工程主體建筑成本投資估算。審核工程進(jìn)度款，參與工程進(jìn)度款會簽。
負(fù)責(zé)工程概（預(yù)）算、標(biāo)的及投標(biāo)報價的審查工作。工程招標(biāo)實物工程量和標(biāo)底的審核，參與工程招標(biāo)。制訂本部門的工作計劃。
全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。造價工程師崗位職責(zé)。
編制工程項目建筑造價預(yù)、決算書。
2、3、4、5、1、2、負(fù)責(zé)核算工程進(jìn)度款。
編制工程招標(biāo)實物工程量和標(biāo)底。
全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。負(fù)責(zé)工程施工報建手續(xù)辦理。
3、4、5、6、7、8、9、10、11、1、2、3、對工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、投資進(jìn)行控制。審查施工組織設(shè)計（方案），提出改進(jìn)意見。組織工程項目招標(biāo)、合同談判及簽訂。組織工程例會，參加施工圖紙會審。審查簽署有關(guān)憑證和通知。
組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)各項目部的工作及重大質(zhì)量事故的分析處理。
負(fù)責(zé)施工合同管理和工程款支付管理。制定本部門的工作計劃。
全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。
工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)。
協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場施工前的準(zhǔn)備工作。協(xié)助審查施工組織設(shè)計（方案）。熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審。4、5、6、7、8、9、1、2、3、主持編制施工計劃，對項目工程的實施進(jìn)行全面管理。全面掌控施工現(xiàn)場，協(xié)商好各專業(yè)配合工作。
監(jiān)督檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量，控制好關(guān)鍵節(jié)點，確保完成預(yù)期目標(biāo)。根據(jù)施工合同付款規(guī)定，對工程進(jìn)度、質(zhì)量、實物量進(jìn)行核定，簽發(fā)有關(guān)付款憑證。參與工程項目招標(biāo)。
協(xié)助審理工程出現(xiàn)的質(zhì)量事故處理。工程師崗位職責(zé)。
熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審，提出圖紙審查意見，監(jiān)督施工方按圖施工。
審核本專業(yè)設(shè)計技術(shù)細(xì)節(jié)，提供專業(yè)意見和建議。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場道路、水源、電源施工委托及管理工作。4、5、6、7、8、1、2、3、4、5、協(xié)調(diào)處理工程施工過程中發(fā)生的一系列技術(shù)和配合方面的問題。核實施工現(xiàn)場發(fā)生的簽證工程量。參與施工組織設(shè)計及施工方案的審核。參與工程項目招標(biāo)，提供專業(yè)標(biāo)書。
負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。根據(jù)項目需求，制訂材料設(shè)備采購、招標(biāo)計劃。全面控制材料設(shè)備的質(zhì)量、數(shù)量及成本控制。組織材料設(shè)備選型。
組織材料設(shè)備詢價、采購工作。6、7、8、9、1、2、3、4、5、6、組織材料設(shè)備招標(biāo)、合同談判和簽訂。制定本部門的工作計劃。
負(fù)責(zé)審核材料設(shè)備合同付款及會簽。
全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。材料采購工程師崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)領(lǐng)域最新材料設(shè)備信息。負(fù)責(zé)整理相關(guān)材料信息并立案歸檔。負(fù)責(zé)材料詢價單的發(fā)文，收文工作。參與材料設(shè)備詢價、采購工作。參與材料設(shè)備招標(biāo)工作。
負(fù)責(zé)督促材料設(shè)備到貨，協(xié)助驗收。
1、2、3、財務(wù)部職責(zé)。
財務(wù)部是公司進(jìn)行會計核算和財務(wù)管理的職能部門，其職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家關(guān)于財務(wù)管理和會計核算的政策、法規(guī)、制度。負(fù)責(zé)公司資金的籌集和運用，做出具體的計劃安排和控制，辦理各種資金的繳撥、銀行貸款的借入和歸還，以及各項往來業(yè)務(wù)的貨幣結(jié)算，審查有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)合同、控制資金的收支。
負(fù)責(zé)建立公司財務(wù)制度、制定財務(wù)定額，搞好財務(wù)預(yù)測、編制財務(wù)計劃、進(jìn)行財務(wù)分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，根據(jù)經(jīng)營情況提出合理化建議。
4、5、6、7、1、2、3、4、做好會計憑證的審核、編制、記賬、復(fù)賬、報賬等，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。按期編制和報送會計報表，對公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合的反映和監(jiān)督。
負(fù)責(zé)公司的財物財產(chǎn)管理，會同辦公室定期清查公司的物資財產(chǎn)，審查財產(chǎn)報損項目，定期清理有關(guān)債權(quán)債務(wù)。
負(fù)責(zé)公司下屬企業(yè)財務(wù)工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，考核有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，檢查財經(jīng)紀(jì)律等工作，參與研究財會人員的使用和調(diào)配。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。
財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)。
全面負(fù)責(zé)企管部與財務(wù)部相關(guān)的管理政策、制度的制定與執(zhí)行；指導(dǎo)分管部門優(yōu)化、改善對相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
協(xié)調(diào)企管部與下屬企業(yè)、財務(wù)部與其它部門之間的合作，提高工作效率。
參與公司投資新業(yè)務(wù)（含房地產(chǎn)項目）的開發(fā)拓展工作，為公司新業(yè)務(wù)投資決策提供專業(yè)分析，為投資新業(yè)務(wù)的實施提供資金保障，并處理投資新業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)專業(yè)問題。
負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)會計工作，組織編制企業(yè)財務(wù)計劃、會計報表；制定并落實完成計劃的措施。5、6、7、1、2、3、4、5、6、7、審核經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)、會計方面的文件、制度。
負(fù)責(zé)本領(lǐng)域關(guān)鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
在分管部門的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，就重大問題與相關(guān)政府部門、公檢法及金融稅務(wù)部門聯(lián)絡(luò)與交涉。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)。
安排該部的全面工作，對分管的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針政策、法律制度，維護(hù)國家利益，維護(hù)財會人員的合法權(quán)益，實施“會計法”。
組織制定各項財會會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。
組織編制本公司的財務(wù)成本計劃、銀行借款計劃及其他有關(guān)計劃，并組織實施。
組織開展財務(wù)成本計劃完成情況的分析。
參加編制各項經(jīng)濟(jì)計劃和出席經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
參與審查、擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前監(jiān)督工作。8、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及分配使用情況，審查對外提供的會計資料。
9、經(jīng)常深入基層，了解情況，指導(dǎo)下屬單位的財務(wù)會計工作，參與研究財會人員的使用和調(diào)配。
10、接待各有關(guān)部門對財會工作的檢查，疏通、理順各有關(guān)、部門之間11、12、1、2、3、4、5、6、7、的財務(wù)工作關(guān)系。
負(fù)責(zé)財務(wù)部的工作質(zhì)量、員工業(yè)務(wù)能力的提高和社會主義精神文明建設(shè)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。
財務(wù)主辦崗位職責(zé)。
根據(jù)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，按照會計制度的規(guī)定、設(shè)置總賬、科目，并進(jìn)行記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，賬實相符，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)，按期報賬。
對全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、工資、成本的核算，做到賬實相符。
負(fù)責(zé)編制公司本部及匯總公司月、季、年報表，并編寫報表說明書。正確計核、分配利潤，及時完成各項上繳任務(wù)，合理使用、調(diào)配資金。
按照國家會計制度規(guī)定，認(rèn)真整理、裝訂會計憑證并按規(guī)定統(tǒng)一歸口管理。
做好財務(wù)經(jīng)理參謀，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。1、2、3、4、5、6、會計崗位職責(zé)。
根據(jù)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，按照會計制度的規(guī)定、設(shè)置會計科目，進(jìn)行記賬、算賬、報賬。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月潔，按期報賬。
認(rèn)真進(jìn)行成本核算，積極配合、監(jiān)督有關(guān)部門合理使用資金。積極組織資金回籠，及時收取應(yīng)收的各種收入及代墊費用，與各有關(guān)部門做好配合、協(xié)調(diào)工作。
做好各項結(jié)算工作，及時清理往來賬戶，不留隱患。
對各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
1、2、3、4、5、6、出納崗位職責(zé)。
按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，銀行賬與銀行對賬單相符，現(xiàn)金賬與庫存現(xiàn)金相符，編制資金使用情況月報表及“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。
保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部份及時存入銀行，不得坐支、挪用套取現(xiàn)金，不得以白條抵庫存現(xiàn)金。
保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等票據(jù)，嚴(yán)格按規(guī)定手續(xù)用途使用，不得將銀行賬戶出租、出借任何單位或個人使用。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確需空白支票時，必須在支票上注明日期、限額及其用途，并催促及時報賬。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。
1、2、3、4、5、6、企管部經(jīng)理崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)對公司房產(chǎn)管理、投資管理工作進(jìn)行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。負(fù)責(zé)公司大型物業(yè)的租賃組織、談判、簽約及后期管理工作，并負(fù)責(zé)組織其他相關(guān)部門對租賃配合、投訴等相關(guān)工作的處理。負(fù)責(zé)對公司所有房管項目進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、更新工作，以實現(xiàn)房產(chǎn)項目的保值和增值。
負(fù)責(zé)公司回購房屋的交接驗收及后期管理工作。
負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。
1、2、3、4、5、6、企管部投資管理崗崗位職責(zé)。
跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)走勢和國家相關(guān)政策，負(fù)責(zé)綠景公司重點行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢及內(nèi)部資源分析研究，為公司投資決策提供專業(yè)建議。負(fù)責(zé)公司投資項目的發(fā)掘、考察和前期市場調(diào)研工作，編制投資項目可行性分析報告。
研究國家有關(guān)優(yōu)惠政策，對公司投資企業(yè)提供指導(dǎo)和幫助。參與公司投資新業(yè)務(wù)的前期洽談、資源整合、報批等工作。負(fù)責(zé)公司投資新業(yè)務(wù)經(jīng)營運作前期籌備工作。負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)拓展領(lǐng)域內(nèi)外部重大關(guān)系的協(xié)調(diào)管理。
1、2、3、4、5、6、7、企管部資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé)。
對投資型業(yè)務(wù)的資產(chǎn)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控與管理，負(fù)責(zé)相關(guān)資產(chǎn)管理制度和條例的擬定與實施。
負(fù)責(zé)、參與綠景公司下屬企業(yè)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)和收益管理，對所屬企業(yè)年度經(jīng)營財務(wù)目標(biāo)確定提供專業(yè)建議。
掌握國家有關(guān)優(yōu)惠政策，對投資企業(yè)提供指導(dǎo)和幫助。負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)前期市場調(diào)查、洽談與合同擬定。負(fù)責(zé)按期收繳租賃業(yè)務(wù)租金。
負(fù)責(zé)與租賃相關(guān)的職能主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào)和公司內(nèi)部相關(guān)部門之間的工作協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)日常管理。
行政人事部副經(jīng)理崗位職責(zé)。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。
負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和年度任務(wù)，建立和改進(jìn)公司統(tǒng)一的招聘、薪稠福利、績效考核、任免、獎懲、培訓(xùn)、合同保險等人事管理體系，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要制訂人力資源規(guī)劃和招聘計劃，開拓和利用各種招聘渠道，組織并參加面試把關(guān)，爭取在最合理的支出內(nèi)招聘到公司最需要、合適的人才。
根據(jù)公司發(fā)展計劃，組織實施績效考核和培訓(xùn)發(fā)展，并協(xié)助各部門進(jìn)行績效改進(jìn)。
綜合分析各種人力資源數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議。擬訂公司后勤服務(wù)、行政管理等方面的各項規(guī)章制度，并督促公司人員嚴(yán)格執(zhí)行。
全面負(fù)責(zé)公司的后勤服務(wù)體系的正常高效運作。
組織、協(xié)調(diào)公司各部門的日常辦公運作，推進(jìn)公司重點工作的落實。全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍和人才隊伍建設(shè)。負(fù)責(zé)公司及部門有關(guān)文件的起草和審核工作。
11、完成上級臨時交辦的其他工作。
人力資源管理崗崗位職責(zé)。
1、實施公司的招聘配置、績效考核工作。
2、3、4、5、6、7、8、收集時常薪酬福利數(shù)據(jù)，優(yōu)化公司薪酬福利體系。
配合公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹公司理念，組織員工活動，建設(shè)企業(yè)文化。組織公司各項培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和組織氛圍。辦理員工勞資、社保手續(xù)。審核員工考勤，按時編報工資報表。管理人力資源檔案和各種文件制度。完成上級臨時交辦的其他工作。
董事長秘書崗位職責(zé)。
1、2、3、4、5、6、7、8、起草并審核決策文件和其他重要文字材料，以確保決策信息的準(zhǔn)確記錄和傳達(dá)。
負(fù)責(zé)公司重大決議的督查、督辦工作。負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會的秘書工作。負(fù)責(zé)公司重要印鑒的管理工作。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系日常管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)對外接待工作。協(xié)助董事長安排相關(guān)日程。
收集相關(guān)重要行業(yè)信息，供董事長決策參考。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
行政后勤崗崗位職責(zé)。
1、2、3、4、5、6、負(fù)責(zé)辦公用品、食堂、宿舍、電話等行政后勤管理工作。負(fù)責(zé)公司辦公場所的安全、清潔、維修、綠化等物業(yè)管理工作。負(fù)責(zé)公司圖書室、影音廳、咖啡吧的管理工作。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的調(diào)試及保障工作。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實物管理及調(diào)撥工作。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
檔案管理崗崗位職責(zé)。
1、2、3、4、5、6、7、負(fù)責(zé)跨部門會議的通知、場所安排工作。負(fù)責(zé)各類文件的打印、報批、下發(fā)、歸檔工作。負(fù)責(zé)相關(guān)文件、合同的復(fù)印、流轉(zhuǎn)、存檔工作。負(fù)責(zé)工程檔案管理工作。負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作。
負(fù)責(zé)公司各項計劃匯總報批工作。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
信息管理崗崗位職責(zé)。
1、2、3、4、5、6、7、1、推進(jìn)公司辦公自動化體系建設(shè)。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部網(wǎng)站的建設(shè)和日常維護(hù)。負(fù)責(zé)公司電腦類資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)管理工作。負(fù)責(zé)《行業(yè)資訊》的編輯工作。
負(fù)責(zé)公司信息化管理體系的籌備、建立及后期管理工作。推進(jìn)公司員工電腦水平的提高。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
法律事務(wù)崗崗位職責(zé)。
協(xié)助法律顧問收集公司內(nèi)外部法律材料。
2、3、4、5、6、7、8、1、根據(jù)公司運作需要，向法律顧問提出相關(guān)法律問題。協(xié)助法律顧問處理公司各類法律糾紛。
協(xié)助法律顧問參與項目、合同及其他文件的法律風(fēng)險評估工作。協(xié)助法律顧問審核公司重要規(guī)章制度。
協(xié)助法律顧問提升公司員工法律意識和危機(jī)意識。
協(xié)助法律顧問，規(guī)范公司的法律事務(wù)流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文本，提升公司的法律風(fēng)險防范能力。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)組織研究房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策，組織參與外部市場土地招標(biāo)，參與土地吸納重大經(jīng)營決策并提供專業(yè)建議。
2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)項目前期研究，組織編制項目可行性分析報告；負(fù)責(zé)項目規(guī)劃報建，審核項目規(guī)劃方案并協(xié)調(diào)處理項目規(guī)劃報建中的重大關(guān)系。
按照公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司品牌營銷策略和實施方案。負(fù)責(zé)把握項目產(chǎn)品定位，制訂市場開發(fā)和推廣實施計劃。審核銷售現(xiàn)場的風(fēng)格、產(chǎn)品定價策略、公司營銷手段、廣告策略等，確保銷售計劃的完成。
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目營銷策劃工作，組織編制項目營銷策劃書，參與銷售代理機(jī)構(gòu)評估，組織項目銷售管理。
建立營銷渠道，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴，為公司發(fā)展積累資源。負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)工作，組織建立完善的客戶服務(wù)體系。負(fù)責(zé)本領(lǐng)域關(guān)鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。
建立和保持與政府部門及新聞媒體的良好合作關(guān)系，提升公司品牌3、4、5、6、7、8、9、1、2、形象，擴(kuò)大公司影響力，提高品牌價值。
根據(jù)公司營銷策略，制定產(chǎn)品價格，擬訂公司營銷手段、廣告策略，跟進(jìn)代理公司執(zhí)行情況并適時調(diào)整。
控制整體銷售進(jìn)度，適時調(diào)整銷售策略，保證銷售目標(biāo)的如期完成。策劃公司及項目營銷重大宣傳活動，確保達(dá)到預(yù)期效果。負(fù)責(zé)公司重大事件的對外宣傳或解釋，確保公司的名譽和形象不受損害。
主持各項營銷合同的談判并監(jiān)督合同的切實履行。
負(fù)責(zé)確定項目市場價格定位、項目發(fā)展計劃、組織項目命名、項目概念等，編制并跟進(jìn)調(diào)整項目營銷策劃書。
負(fù)責(zé)編制項目宣傳方案并組織評審，組織、參與選擇宣傳媒體、宣傳資料設(shè)計、制作單位。3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、3、4、負(fù)責(zé)組織實施項目標(biāo)識、宣傳資料、廣告、樓宇模型、樣板房設(shè)計、制作、評審、驗收、安裝、日常維護(hù)。
選擇營銷合作單位，組織各項營銷合同的洽談工作。
跟進(jìn)營銷手段、推廣措施的落實情況，組織實施宣傳效應(yīng)評估并編制評估報告。
負(fù)責(zé)公司對外品牌形象建設(shè)工作，組織對外大型公關(guān)活動。組織評估選擇銷售代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)編制、調(diào)整項目銷售計劃。協(xié)調(diào)與銷售代理公司關(guān)系，跟進(jìn)銷售情況，協(xié)調(diào)處理代理公司與其他部門之間的關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的按時完成。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析銷售信息、銷售報表，實施定期盤點，編制項目銷售管理評估報告。
收集各類營銷案例，對公司營銷策略提出建議和策劃方案?？蛻舴?wù)崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)建立完善客戶服務(wù)體系，完善客戶管理制度與流程。負(fù)責(zé)為客戶提供按揭、銷售合同、房產(chǎn)證等各種相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)組織樓盤入伙。
負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、更新客戶管理數(shù)據(jù)庫，制定實施客戶關(guān)系維護(hù)、5、6、7、8、1、2、3、拓展方案。
處理業(yè)主的投訴，及時處理相關(guān)問題，維護(hù)良性客戶關(guān)系，保障公司權(quán)益。
及時了解業(yè)主動態(tài)，建立客戶危機(jī)預(yù)警機(jī)制，反饋業(yè)主重大投訴，并根據(jù)公司決策切實執(zhí)行。
全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。
組織為公司尋找土地，進(jìn)行土地儲備和相關(guān)調(diào)研工作，并提出調(diào)研報告。
負(fù)責(zé)組織對房地產(chǎn)市場進(jìn)行調(diào)研和預(yù)測，為公司未來開發(fā)計劃提供市場建議和決策參考。4、5、6、7、1、2、3、4、組織對公司擬開發(fā)項目進(jìn)行可行性研究及經(jīng)濟(jì)測算，編制項目可行性報告。
完成對房地產(chǎn)項目開發(fā)后的評價工作，對開發(fā)項目的成本及費用進(jìn)行核算，并做出經(jīng)濟(jì)及社會效益評價。
建立、維護(hù)與項目開發(fā)合作單位、政府相關(guān)部門的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍。
負(fù)責(zé)組織公司各項目的報批報建、竣工驗收等相關(guān)工作。
項目拓展崗崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)研究和分析，對市場的中工期發(fā)民用工業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測。
進(jìn)行具體的前期市場調(diào)研工作，負(fù)責(zé)公司投資項目的發(fā)掘、考察和研究，提交考察報告供公司決策參考。
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的市場可行性分析，編制市場可行性研究報告。負(fù)責(zé)項目報建的前期規(guī)劃準(zhǔn)備工作。
1、2、3、4、5、6、項目開發(fā)崗崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)公司土地資源的吸納及相關(guān)手續(xù)的辦理。研究國家有關(guān)土地政策，為公司決策提供專業(yè)建議。負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報建與驗收工作。
負(fù)責(zé)辦理項目開發(fā)報批報建手續(xù)中異常情況的處理，維護(hù)公司利益的最大化和合法性。
建立和維護(hù)良好的相關(guān)部門關(guān)系，保證公司業(yè)務(wù)的正常開展。收集國家相關(guān)項目開發(fā)的政策法規(guī)，對公司項目開發(fā)的具體操作提出相關(guān)建議和決策參考，保障公司利益。
崗位職責(zé)修訂方案篇十六
（2012修訂）。
護(hù)理部。
制二o一二年四月。
目錄。
1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。
總結(jié)。
3．負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，定期檢查各項制度落實情況，按護(hù)理部主任、科護(hù)士長和護(hù)士長三級負(fù)責(zé)制進(jìn)行考核。
4．組織對各級護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德教育及醫(yī)療護(hù)理法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，使之熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺守法和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。
5．組織擬訂各級護(hù)士的培養(yǎng)計劃及組織全院護(hù)土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6．深入科室，指導(dǎo)護(hù)土長對各護(hù)理單元進(jìn)行科學(xué)管理。對急危、重癥患者的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。定期對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。參加護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高護(hù)理人員的理論及技術(shù)水平，并及時總結(jié)經(jīng)驗。
7．遇有重癥搶救與突發(fā)公共衛(wèi)生事件，負(fù)責(zé)隨時調(diào)配護(hù)理資源。
8．負(fù)責(zé)制訂護(hù)理缺陷、事故的防范措施，并對全院護(hù)士進(jìn)行安全防范意識的教育，督促全院護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行，確保醫(yī)療護(hù)理安全。對護(hù)士發(fā)生的護(hù)理不良事件，組織相關(guān)科室及護(hù)理安全與質(zhì)量管理委員會成員共同分析、討論、提出整改措施及處理意見。
9．負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門對全院護(hù)士的調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關(guān)部門研究后報院長審批。
10．負(fù)責(zé)組織及安排各層次的護(hù)理專業(yè)學(xué)生臨床。
教學(xué)。
工作，完成教學(xué)實習(xí)、見習(xí)計劃，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保臨床教學(xué)質(zhì)量，同時負(fù)責(zé)對臨床帶教老師的選拔、培訓(xùn)、考核。
11．負(fù)責(zé)對各層次護(hù)士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護(hù)士長會議及護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會議，布置各階段管理中心任務(wù)，分析全院護(hù)理工作情況。
12．制訂護(hù)理學(xué)科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行，不斷總結(jié)護(hù)理實踐經(jīng)驗，積極申報護(hù)理課題及撰寫護(hù)理論文。
1．在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、科研、教學(xué)的管理及病區(qū)內(nèi)外系協(xié)調(diào)工作。
2．按護(hù)理部總的規(guī)劃及要求，有計劃的安排病區(qū)重點工作，做到年有計劃、月有重點、周有安排。
3．督促檢查以保證各項常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實，了解各班護(hù)士工作的情況，定期參加醫(yī)囑總核對（每周至少1次），發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防差錯事故的發(fā)生。
4．參加加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加病例討論和會診，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
5．定期組織護(hù)理查房、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及檢查護(hù)生臨床教學(xué)工作，不斷提高士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定時進(jìn)行考核記錄。
6．做好護(hù)士思想工作，協(xié)助解決和反映護(hù)士在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區(qū)護(hù)理工作。
7．負(fù)責(zé)病區(qū)各種醫(yī)療用品的申領(lǐng)、維護(hù)及報修。8．定期召開工休座談會，征求意見，改進(jìn)工作。
9．經(jīng)常與科內(nèi)質(zhì)控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題，做好護(hù)理工作計劃落實及工作總結(jié)。
10．定期參加雙休日、節(jié)假日護(hù)士長日夜查房及護(hù)理部組織的各項護(hù)理質(zhì)量檢查。
1．在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)與科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)的工作計劃，制訂本科的具體計劃，并組織實施。
2．按護(hù)理部及急診科總體管理要求，有計劃地安排科室重點工作，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
3．檢查督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，了解各班護(hù)士執(zhí)行治療、巡視、主班及消毒等各項工作的情況，參加并指導(dǎo)危重患者的搶救及護(hù)理工作，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。4．每周隨同主任查房一次，了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5．負(fù)責(zé)夜班護(hù)士工作安排，督察并考核中、夜班護(hù)士工作質(zhì)量。
6．負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士的政治思想工作，加強(qiáng)醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀(jì)。
7．組織本病區(qū)的護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定期進(jìn)行考核。
8．負(fù)責(zé)病區(qū)管理，包括護(hù)士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。
9．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，制訂教學(xué)計劃，安排有帶教資質(zhì)和能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
10．關(guān)心護(hù)士在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的問題和困難，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護(hù)間、護(hù)患間的溝通協(xié)調(diào)工作。
11．督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
12．定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護(hù)理等方面的意見，提出整改措施。
13．每日兩次參加交班（早班與下午班），包括口頭、書面、床頭。14．按要求參加護(hù)士長的日、夜值班。
15．負(fù)責(zé)各類搶救器材、設(shè)備、藥品和被服、日常用品申領(lǐng)、保管、報廢工作。
1．在護(hù)理部及門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
2．督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。
3．制訂工作計劃，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
4．檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。5．教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類矛盾。
6．督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。
7．督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作（月報和日報）。
8．保管好部門財產(chǎn)、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。
9．協(xié)助科主任做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室安排，每日參加核對專家、專科門診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。10．保持電腦清潔，及時維修，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。
1．在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
2．負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度和各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
3．根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護(hù)士具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分配，安排好各個班次和手術(shù)程序，必要時親自指導(dǎo)并參加。
4．每日檢查、巡回各手術(shù)室3—4次，了解各班護(hù)士履行崗位職責(zé)及護(hù)理質(zhì)量情況。每日進(jìn)行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。
5．督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進(jìn)行手術(shù)室空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
6．進(jìn)行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。
7．有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。8．做好手術(shù)室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
9．協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
10．做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)核算等）準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
1．在護(hù)理部及片區(qū)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)供應(yīng)室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作。
2．負(fù)責(zé)組織制訂護(hù)理工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促、檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)，以及各項操作規(guī)范的執(zhí)行，并及時總結(jié)經(jīng)驗。
3．根據(jù)供應(yīng)室工作任務(wù)和護(hù)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分工，安排好各個班次，必要時親自指導(dǎo)和參加。
4．進(jìn)行各項日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。
5．做好供應(yīng)室各類物品的管理工作，保證供應(yīng)臨床醫(yī)療護(hù)理所需的消毒、滅菌物品。
6．做好供應(yīng)室各類儀器的管理，指定專人負(fù)責(zé)，并定期檢查。督促按計劃定期進(jìn)行空氣、物品的細(xì)菌培養(yǎng)及各類滅菌器的生物監(jiān)測。
7．協(xié)調(diào)本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，相互溝通情況，取得支持和配合。
8．有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考核、業(yè)務(wù)提問，提高供應(yīng)室護(hù)士專業(yè)水平。
9．做好每月的各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、經(jīng)濟(jì)核算等）準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表，對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時上報并分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
10．做好供應(yīng)室物品進(jìn)貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。八、血透室護(hù)士長崗位職責(zé)。
1．在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的行政管理、血透治療護(hù)理安排，保持整潔安靜。
2.根據(jù)透析任務(wù)和護(hù)理人員的情況進(jìn)行合理排班，完成透析工作。
3．督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真做好“三查七對”工作。
4．做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計分析工作。
5．根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作計劃，制定具體計劃并組織實施。6．參加、指導(dǎo)危重和搶救病人的護(hù)理。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。
7．隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。8．積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理的科研工作。9．組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
10．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指導(dǎo)護(hù)師或有經(jīng)驗的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
1．在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
2．按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
3．根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
4．組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
5．督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
6．及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中、夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
7．參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
8．做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
9．協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
10．做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
崗位職責(zé)修訂方案篇十七
解決方案銷售工程師上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛照護(hù),偉賽任職要求:
(3)負(fù)責(zé)合作伙伴/產(chǎn)品的研究、合作可行性論證與產(chǎn)品導(dǎo)入工作
要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、自動化、電子、通信類等相關(guān)專業(yè)人;
(3)具有較強(qiáng)的溝通、交流和演講能力、精通ppp演示文稿和技術(shù)方案編寫
崗位職責(zé)修訂方案篇十八
整改落實階段《實施方案》。
一步鞏固。
第一階段集中學(xué)習(xí)、調(diào)查研究和第二階段對照檢查、分析問題的成果，確保整改落實階段取得實效，現(xiàn)制定學(xué)校在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段中整改落實方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
實踐特色，分清輕重緩急，明確努力方向，理清工作思路。與此同時，要認(rèn)真。
總結(jié)。
整改落實工作經(jīng)驗，加強(qiáng)體制建設(shè)，形成有利于推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的長效工作機(jī)制，在推動我校教育教學(xué)科學(xué)發(fā)展中體現(xiàn)整改成效。讓全體師生和社會切實感受到科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動帶來的實際效果和嶄新變化，確保整改落實工作真正取得實效，成為師生和社會滿意的活動。
二、目標(biāo)要求。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足學(xué)校現(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標(biāo)和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實責(zé)任，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機(jī)制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切希望解決的突出問題上下功夫，在解決學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學(xué)習(xí)實踐中形成的共識轉(zhuǎn)化為實際行動，把科學(xué)發(fā)展的理念轉(zhuǎn)變成科學(xué)發(fā)展的生動實踐，大力強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)，積極推進(jìn)科學(xué)管理和思想文化建設(shè)。
1、利用媒體等各種機(jī)會宣傳學(xué)校辦學(xué)特色、宣傳學(xué)校突出成績、展示學(xué)校的硬件建設(shè)、師資力量，展示教師的風(fēng)采以及新任領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、盡快建立起學(xué)校的宣傳網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)宣傳。
3、采取走出去、請進(jìn)來的辦法，加大與兄弟校之間的交流合作，學(xué)習(xí)先進(jìn)的辦學(xué)理念、教育教學(xué)及管理經(jīng)驗，拓寬視野。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳寶昌、李進(jìn)。
責(zé)任部門：校長辦公室。
整改時限：2016年8月至2016年12月、網(wǎng)絡(luò)、停車場等硬件方面的問題。
1、安裝局域網(wǎng)，充實學(xué)校圖書館藏書，方便教師辦公，為教師備課提供資源。
2、在公共路口增裝垃圾筒，方便學(xué)生扔垃圾。
3、完善校園文化環(huán)境建設(shè)，讓一草一木都能發(fā)揮育人作用。
4、解決校園內(nèi)停車場車棚問題。
5、設(shè)立學(xué)校網(wǎng)絡(luò)專職人員，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，保證年級組教師利用網(wǎng)絡(luò)教育資源。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王厚杰、葉興德責(zé)任。
部門：信息組。
整改期限：2016年12月至12月底、提高教學(xué)質(zhì)量方面。
加強(qiáng)制度建設(shè)，實施高效率教學(xué)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供可靠保證。第一明確備課的新要求。集體備課要突出教育理論的學(xué)習(xí)、集體備課要突出教法、學(xué)法和學(xué)情的研究、集體備課要明確與新課標(biāo)要求相對應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容及例題、練習(xí)、作業(yè)。個體備課的教案中要體現(xiàn)啟發(fā)式問題的設(shè)計、分層次作業(yè)、和教學(xué)反思。
崗位職責(zé)修訂方案篇一
工作職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行區(qū)域公共安全行業(yè)解決方案拓展策略；
2、執(zhí)行機(jī)會點拓展專項行動；
3、負(fù)責(zé)公共安全行業(yè)客戶解決方案需求引導(dǎo)及管理；
4、參與策劃公共安全行業(yè)品牌規(guī)劃及營銷活動；
5、參與本地行業(yè)生態(tài)建設(shè)。
業(yè)務(wù)技能要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上ict行業(yè)產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通1種以上ict產(chǎn)品解決方案。
專業(yè)知識要求：
2、對指揮中心、警務(wù)大數(shù)據(jù)、警務(wù)信息系統(tǒng)，視頻監(jiān)控、無線集群等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先。
其他要求：
1、英語可作為工作語言；
2、成就導(dǎo)向，沖勁足，服從全球分配。
崗位職責(zé)修訂方案篇二
總經(jīng)理（工作室主任）的崗位職責(zé)：
6、總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)和簽署規(guī)劃方案，初步設(shè)計和設(shè)計原則，并對其質(zhì)量負(fù)責(zé)。
1、總設(shè)計師為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人，協(xié)助總經(jīng)理組織與領(lǐng)導(dǎo)全公司工程設(shè)計的技術(shù)、質(zhì)量工作。
2、總設(shè)計師負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，主持制定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)。
劃，年度技術(shù)管理工作目標(biāo)和技術(shù)研發(fā)計劃；
4、總設(shè)計師負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決重大技術(shù)問題，并做出決定；
5、總設(shè)計師主持規(guī)劃方案，初步設(shè)計的設(shè)計評審，作出決定，并對設(shè)計成果的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
6、其行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
1、項目重要的時間、節(jié)奏控制，項目設(shè)計深度及質(zhì)量的總體把控；
3、根據(jù)項目情況進(jìn)行人員獎勵安排；
5、可根據(jù)項目情況作為方案主創(chuàng)設(shè)計師；6、其行為向總設(shè)計師負(fù)責(zé)；
6、根據(jù)項目情況可從方案至施工圖設(shè)計一體跟蹤完成；7、其行為向運營總監(jiān)負(fù)責(zé)；
主任建筑師（項目負(fù)責(zé)人）崗位職責(zé)：
2、領(lǐng)導(dǎo)大中型項目設(shè)計任務(wù)、進(jìn)度安排、有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員配置；
4、完成與甲方及政府部門日常交流與匯報，方案確定后督請甲方蓋章認(rèn)可并交公司存檔；
5、理解主創(chuàng)建筑師的設(shè)計，設(shè)計前期向業(yè)主宣傳公司和所負(fù)責(zé)項目的設(shè)計理念、設(shè)計風(fēng)格，在滿足業(yè)主要求的同時構(gòu)思高品質(zhì)的設(shè)計作品，并以多種表現(xiàn)形式清晰完美的表達(dá)出來。
6、內(nèi)部工作形式可以是項目負(fù)責(zé)人獨立確定方案、其他設(shè)計師補(bǔ)充訂正；也可以是幾個設(shè)計人員共同出方案，由項目負(fù)責(zé)人匯總、協(xié)調(diào)、控制，并最終由方案主創(chuàng)建筑師確定。
7、將設(shè)計構(gòu)思全面向其他設(shè)計人員解釋，調(diào)動和激發(fā)設(shè)計人員的工作熱情和對責(zé)任感的高度認(rèn)識。向設(shè)計人員傳達(dá)并創(chuàng)造出討論交流的良好風(fēng)氣和互相幫助的工作氛圍，帶動項目小組進(jìn)步。
8、搜集設(shè)計原始資料與廠家聯(lián)系，取得設(shè)計資料并結(jié)合到施工圖設(shè)計中；審核廠家完成的施工圖安裝圖紙。
10、參與協(xié)調(diào)前期設(shè)計與后期產(chǎn)品實現(xiàn)的技術(shù)控制；參與影響效果及功能的變更的確認(rèn)工作。
1、參與深化建筑設(shè)計，根據(jù)項目負(fù)責(zé)人安排按時、保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)的工作。
范圍；
崗位職責(zé)修訂方案篇三
2.負(fù)責(zé)項目投標(biāo)文件的編制工作;。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)招投標(biāo)文件的'歸檔整理工作;。
4.完成部門安排的其他工作。
1.全日制本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè);。
4.具備優(yōu)秀的文字功底,有編寫技術(shù)方案的能力;。
5.具備良好的邏輯思維能力、判斷分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;。
7.戶籍為紹興或長期定居紹興者優(yōu)先;。
8.年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。
崗位職責(zé)修訂方案篇四
1、本科及以上學(xué)歷，制冷、建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗，有冷庫設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、熟悉大型冷庫工程現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的'理解及實際操作經(jīng)驗。
4、具備項目監(jiān)控與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛崗；
5、具備優(yōu)良的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具備突發(fā)事件的處理能力、及合理化建議與方案的優(yōu)化能力。
7、熟練使用三維繪圖軟件cad、revit，office等辦公軟件。
崗位職責(zé)修訂方案篇五
2.將甲方需求轉(zhuǎn)化為合理設(shè)計，和擴(kuò)初及施工圖設(shè)計師進(jìn)行溝通對接;。
3.負(fù)責(zé)項目溝通與匯報;。
4、負(fù)責(zé)項目請款、并跟蹤匯款情況，完成本組的績效產(chǎn)值。
3、能獨立分析項目的特點并提出創(chuàng)新的設(shè)計風(fēng)格和設(shè)計方法;。
4、軟件表現(xiàn)能力好，方案能力強(qiáng)，邏輯清晰，語言表達(dá)和溝通能力佳;。
5、誠實、謙遜、有責(zé)任心，工作中具有良好的團(tuán)隊合作精神。
優(yōu)先考慮。
1、對項目進(jìn)行有效方案匯報，并能針對專業(yè)技術(shù)問題提出解決辦法;。
2、手繪表現(xiàn)能力強(qiáng)的優(yōu)先;。
崗位職責(zé)修訂方案篇六
2、開發(fā)商標(biāo)準(zhǔn)化及創(chuàng)新產(chǎn)品、公司方案部門標(biāo)準(zhǔn)化及效率模塊的研發(fā)工作;。
3、組織公司方案部門項目復(fù)盤、員工培訓(xùn)及對外教學(xué)宣傳工作;。
4、公司經(jīng)營團(tuán)隊、方案投標(biāo)及概念設(shè)計等技術(shù)支持。
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè),本科及以上學(xué)歷;。
2、3年以上住宅項目設(shè)計經(jīng)驗,有獨立設(shè)計戶型、完成拿地方案的能力;。
3、熱愛建筑設(shè)計,具有優(yōu)秀的`學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
崗位職責(zé)修訂方案篇七
2、就設(shè)計理念及思路與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，形成良好的配合；
3、在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，保證整個項目的`順利進(jìn)展；
4、方案能力強(qiáng)，有良好的創(chuàng)意和空間思維；
5、精通各種設(shè)計軟件的操作；
任職資格：
1、建筑、室內(nèi)、美術(shù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2-3年室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗；
2、2年以上建筑設(shè)計方案的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、較強(qiáng)的建筑方案構(gòu)思和設(shè)計能力，熟悉建筑設(shè)計規(guī)范；
4、熟練掌握手繪或ps、sketchup等相關(guān)繪圖軟件；
5、有良好的敬業(yè)精神，有責(zé)任感及團(tuán)隊合作意識。公司提供具有競爭力的薪資待遇。
學(xué)歷要求：大專。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：2年。
崗位職責(zé)修訂方案篇八
縣機(jī)構(gòu)編制委員會：
根據(jù)?中共博白縣委員會博白縣人民政府關(guān)于印發(fā)?博白縣深化鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實施方案?的通知?（博發(fā)?2011?27號）精神，現(xiàn)將?徑口鎮(zhèn)黨委政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案?上報，請予審批。
附：?徑口鎮(zhèn)黨委政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案?。
2011年9月16日。
（聯(lián)系人：王玉燕。
電話：***）。
4、強(qiáng)化公共服務(wù)、著力改善民生。創(chuàng)新工作機(jī)制，通過“一站式”服務(wù)、辦事代理制、農(nóng)事村辦等形式，改進(jìn)服務(wù)方式，提高行政效能，方便群眾辦事，實現(xiàn)政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。
5、大力發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)，加快新型農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題。
6、加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境。
7、加強(qiáng)社會管理、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。推進(jìn)依法行政，嚴(yán)格依法履行職責(zé)，健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)農(nóng)民權(quán)益機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村社會公平正義，保障農(nóng)民合法權(quán)益。
8、抓好人口與計劃生育工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和公共安全管理，強(qiáng)化農(nóng)村社會治安綜合治理，健全農(nóng)村利益協(xié)調(diào)和矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，綜合發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，及時排查化解社會矛盾，妥善處理突發(fā)性、群體性事件，確保社會穩(wěn)定。
9、推進(jìn)基層民主、促進(jìn)農(nóng)村和諧。加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力和服務(wù)水平。
10、建立并完善各項管理制度，建立健全科學(xué)的績效評價標(biāo)準(zhǔn)和考核體系。
11、發(fā)展基層民主，建立民主決策、科學(xué)決策的程序和機(jī)制。
12、依法指導(dǎo)村民自治，引導(dǎo)農(nóng)民有序參與村屯事務(wù)管理，推進(jìn)村務(wù)公開，推動農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展，增強(qiáng)社會自治功能，實現(xiàn)鄉(xiāng)村多元治理。
13、承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)督、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務(wù)管理等行政管理職責(zé)。
14、完成縣委、縣人民政府下達(dá)的各項工作任務(wù)。
（三）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，結(jié)合徑口鎮(zhèn)實際，徑口鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置為５個。
合開發(fā)規(guī)劃、農(nóng)田水利基本建設(shè)規(guī)劃和林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負(fù)責(zé)外引內(nèi)聯(lián)、招商引資工作，扶持鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)改造；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)搞好國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的調(diào)查、統(tǒng)計、監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)營管理工作，承擔(dān)農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務(wù)管理等職責(zé)；落實國家有關(guān)農(nóng)機(jī)、水利工作方針、政策，做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和水利工程建設(shè)管理與維修；負(fù)責(zé)指導(dǎo)搞好天然林保護(hù)工作,做好植樹造林和護(hù)林防火工作;宣傳、貫徹執(zhí)行國家水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)工作的方針、政策，配合做好動物防疫和畜產(chǎn)品安全監(jiān)管工作；協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、供電、金融等部門，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、人口和計劃生育辦公室。
合署辦公)、財政所、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站、交通站。
農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會保障服務(wù)所、文化體育和廣播電視站、林業(yè)站、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站以鎮(zhèn)管理為主，上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；人口和計劃生育服務(wù)站實行鎮(zhèn)管理為主和上級業(yè)務(wù)主管部門協(xié)助管理的雙重管理體制；財政所、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站、交通站實行上級業(yè)務(wù)主管部門管理為主和鎮(zhèn)協(xié)助管理的雙重管理體制。
（一）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心。
1、主要職責(zé)。
（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)農(nóng)業(yè)的方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)推廣種植業(yè)技術(shù)和試驗示范。
（2）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理，先進(jìn)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣，新農(nóng)機(jī)具試驗示范及農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育。
（3）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)多種經(jīng)營生產(chǎn)服務(wù)，幫助建設(shè)和完善農(nóng)村多種經(jīng)營體制。
（4）強(qiáng)化農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)功能，為農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)保障；負(fù)責(zé)農(nóng)作物病蟲害及疫情的監(jiān)測、預(yù)報、防治；負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測。
（5）負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)和優(yōu)良品種的管理、示范、推廣、指導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢和服務(wù)。
（6）協(xié)助上級有關(guān)部門對種子、種苗、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)產(chǎn)品等進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查，打擊偽劣農(nóng)資，保護(hù)農(nóng)民利益。
（7）貫徹執(zhí)行農(nóng)村水利政策法規(guī)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)水利工程規(guī)劃、勘測設(shè)計、建設(shè)與管理；
（8）協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)的水資源保護(hù)，協(xié)助組織實施取水許可制度，協(xié)調(diào)處理水事糾紛；
（9）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的防汛抗旱工作。
（10）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)水利技術(shù)開發(fā)，新技術(shù)示范推廣。
負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理，先進(jìn)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣，新農(nóng)機(jī)具試驗示范及農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育；協(xié)助上級有關(guān)部門對農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查。
3、人員編制。
鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心事業(yè)編制11名，其中主任1名、副主任2名。
（二）社會保障服務(wù)中心。
1、職責(zé)調(diào)整。
將新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會救助、勞動力技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移等農(nóng)村社會保障服務(wù)性工作職責(zé)和原鎮(zhèn)企業(yè)管理站職責(zé)（除列入鎮(zhèn)人民政府職責(zé)的安全生產(chǎn)監(jiān)督等行政管理職能外)劃入社會保障服務(wù)中心。
2、主要職責(zé)。
（1）監(jiān)督、檢查落實本鎮(zhèn)企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策；擬訂本鎮(zhèn)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
（2）協(xié)助做好外引內(nèi)聯(lián)、招商引資服務(wù)工作，指導(dǎo)鎮(zhèn)企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)改造。
（3）指導(dǎo)和監(jiān)督鎮(zhèn)企業(yè)依法建立、健全統(tǒng)計、財務(wù)、會計等制度，并負(fù)責(zé)匯總、審核上報統(tǒng)計資料。
（4）幫助和指導(dǎo)鎮(zhèn)企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)。
（5）指導(dǎo)鎮(zhèn)企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，做好節(jié)能減排工作。（6）組織鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)評估和內(nèi)部審計。
（7）維護(hù)鎮(zhèn)企業(yè)合法權(quán)益，為鎮(zhèn)企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)技術(shù)、信息咨詢和服務(wù)。
（8）組織開展鎮(zhèn)企業(yè)職工技能培訓(xùn)和思想政治教育，
總結(jié)。
推廣發(fā)展鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)驗。
（9）負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)勞動力的管理、咨詢和服務(wù)。
社會救助、勞動力技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移等農(nóng)村社會保障服務(wù)性工作。
4、人員編制。
鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心事業(yè)編制6名，其中主任1名、副主任1名。
（三）文化體育和廣播電視站。
1、職責(zé)調(diào)整。
將文化、體育、廣播電視等工作職責(zé)劃入文化體育和廣播電視站。
2、主要職責(zé)。
（1）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)文化體育和廣播電視的方針、政策和法規(guī)，組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文娛體育活動及電影放映等活動。
（2）運用各種文化藝術(shù)手段，對時事政策、三個文明建設(shè)、國內(nèi)外形勢以及愛國主義、集體主義和社會主義等方面的內(nèi)容進(jìn)行宣傳教育；把握正確輿論導(dǎo)向，做好標(biāo)語、板報宣傳工作。
（3）開辦書刊閱覽，開展群眾讀書活動，舉辦各類文化藝術(shù)講習(xí)班（講座），輔導(dǎo)和培訓(xùn)群眾文藝骨干。
（4）普及科學(xué)文化知識，傳遞經(jīng)濟(jì)信息，為群眾求知致富，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
（5）負(fù)責(zé)文化交流和民間文化藝術(shù)遺產(chǎn)收集整理與保護(hù),做好文物的宣傳保護(hù)工作。指導(dǎo)村文化室、圖書室工作。
（6）受當(dāng)?shù)卣拔幕w育廣播電視主管部門的委托管理好當(dāng)?shù)匚幕袌觯l(fā)展廣播電視事業(yè)，豐富人民群眾文化生活，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照?廣播電視管理條例?負(fù)責(zé)本轄區(qū)的廣播電視管理和服務(wù)工作。
（7）負(fù)責(zé)組織開展群眾文化活動，繁榮群眾文化事業(yè)；負(fù)責(zé)開展群眾性體育及全民健身活動。
（4）負(fù)責(zé)對轄區(qū)發(fā)展良種水果種植業(yè)，引進(jìn)和示范水果新技術(shù)，提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)人員培訓(xùn)。
（5）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。
2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
鎮(zhèn)林業(yè)站不設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)林業(yè)站事業(yè)編制6名，其中站長1名、副站長1名。
（五）村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站。
1、主要職責(zé)。
（1）宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)的各項方針、政策和法律法規(guī)，檢查監(jiān)督管理法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，制止違反規(guī)劃建設(shè)管理法律、法規(guī)的行為。
（2）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)，做好社會主義新農(nóng)村的規(guī)劃建設(shè)，抓好市政基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)和管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
（3）貫徹執(zhí)行有關(guān)城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的方針政策，負(fù)責(zé)村容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生管理；負(fù)責(zé)圩鎮(zhèn)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、運營與維護(hù)。
（4）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)容、園林、綠化等公共設(shè)施的維護(hù)與管理工作。（5）負(fù)責(zé)農(nóng)村舊房改造和農(nóng)村住房保障工作。
（6）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。
2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站不設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站事業(yè)編制3名，其中站長1名。
（六）人口和計劃生育服務(wù)站(與人口和計劃生育辦公室合署辦公)。
1、主要職責(zé)。
（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)計劃生育的方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)開展人。
長2名。
（七）財政所。
1、主要職責(zé)。
（1）貫徹落實黨和國家的財政方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行財政法規(guī)和財經(jīng)制度，監(jiān)督管理鎮(zhèn)范圍內(nèi)各單位的財務(wù)收支活動。
（2）負(fù)責(zé)組織和管理鎮(zhèn)財政收入和支出，編制執(zhí)行鎮(zhèn)年度財政預(yù)算，監(jiān)督鎮(zhèn)單位預(yù)算執(zhí)行，編制鎮(zhèn)財政決算。
（3）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)非稅收入管理。
（4）負(fù)責(zé)村級公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財政獎補(bǔ)工作；負(fù)責(zé)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金“一卡式”發(fā)放、“鄉(xiāng)財縣管”和“村財鄉(xiāng)管”會計核算工作。
（5）協(xié)助鎮(zhèn)村兩級清收債權(quán)、化解債務(wù)。
2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，鎮(zhèn)財政所設(shè)3個室。（1）辦公室。
負(fù)責(zé)處理本所日常事務(wù)，包括所內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)、文電處理、信息報送、檔案管理、信訪接待、后勤工作、安全保衛(wèi)等工作。
（2）預(yù)算編審室。
負(fù)責(zé)編制鎮(zhèn)年度預(yù)決算草案，組織預(yù)算執(zhí)行及分析預(yù)算執(zhí)行情況；管理鎮(zhèn)財政總會計核算、鎮(zhèn)財政總決定和部門決算；管理鎮(zhèn)本級財政和預(yù)算單位的銀行賬戶；提出加強(qiáng)財政管理，確保鎮(zhèn)財政資金安全的意見建設(shè)等工作。
（3）農(nóng)村財政財務(wù)管理室。
與試驗示范，優(yōu)良水產(chǎn)畜禽品種的繁育、推廣、服務(wù)及培訓(xùn)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站事業(yè)編制10名，其中站長1名、副站長2名。
（九）交通站。
1、主要職責(zé)。
（1）貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)護(hù)、管理、建設(shè)和水陸運輸管理的方針、政策和法規(guī)。
（2）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)農(nóng)村公路的規(guī)劃。
（3）加強(qiáng)鎮(zhèn)村公路養(yǎng)護(hù)管理，強(qiáng)化路政管理，及時清除路障，確保公路暢通。
（4）負(fù)責(zé)交通運輸經(jīng)營監(jiān)督與違章經(jīng)營處理。
（5）承辦上級業(yè)務(wù)主管部門、鎮(zhèn)黨委和政府交辦的其他事項。
2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
鎮(zhèn)交通站不設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)交通站事業(yè)編制4名，其中站長1名、副站長1名。
崗位職責(zé)修訂方案篇九
為了提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，因崗設(shè)人、因崗定責(zé)、明確職責(zé)、責(zé)任到人，完善職能、提高效率，圓滿完成公司交辦的各項工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。
一、任務(wù)目標(biāo)。
辦公室是一個綜合職能的辦事機(jī)構(gòu)，主要承辦資料、事務(wù)、后勤、接待四大事項具有服務(wù)、協(xié)調(diào)、通聯(lián)、監(jiān)督四大職能明確各個崗位的具體任務(wù)目標(biāo)，量化細(xì)化，總之，要更好地圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展這個大局服務(wù)。
二、崗位職責(zé)公司現(xiàn)設(shè)辦公室主任一名：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室和公司機(jī)關(guān)的日常管理工作、維護(hù)好正常辦公秩序。
2、安排召集好公司的各種會議、組織起草公司內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)章制度和各類公文及公司檔案的保管。
3、協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定的各項制度的落實。
4、處理好公司機(jī)關(guān)的日常事務(wù)和對外各種證件資料的核準(zhǔn)、換發(fā)、審報等工作。公司現(xiàn)設(shè)有辦公室干事（后勤、車輛管理員）一名：1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室具體工作。
2、協(xié)助主任處理好日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放，辦公大樓值班及水暖電、衛(wèi)生的安排檢查。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好公司各部門的通聯(lián)，及時通報反饋信息。4、管理好機(jī)關(guān)車輛的維護(hù)審驗及調(diào)配。
公司現(xiàn)設(shè)辦公室檔案資料員一名：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，填報各式各類報表保管好各類證件及其它資料檔案。
2、保管好公司及公司辦公室的公章，做好公章使用登記；做好上下級來文和公司內(nèi)部發(fā)文的管發(fā)和傳閱工作。
3、協(xié)助干事搞好來賓接待工作，經(jīng)理辦公室的內(nèi)勤工作及公司會務(wù)工作。
公司現(xiàn)設(shè)有辦公室文印員（監(jiān)控管理員）一名：
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司文件、報告及其它資料的打印、復(fù)印、傳真工作；負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理，認(rèn)真填寫監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時匯報。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高操作技能，愛護(hù)設(shè)備做到日常勤保養(yǎng)，一般故障自行處理，遇有重大故障請專業(yè)人員修理，不能隨意拆裝。3、樹立嚴(yán)格的保密觀念，確保商業(yè)、技術(shù)、人事、監(jiān)控和其它各類機(jī)密不外泄，更不準(zhǔn)截留任何文件資料。4、不能隨意打印、復(fù)印私人文件或資料。
公司現(xiàn)設(shè)辦公室駕駛員一名：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)交通管理法規(guī)，遵守交通規(guī)則，牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全行駛無事故。
2、自覺學(xué)習(xí)車輛安全駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)知識，并做好以上工作，確保車輛隨時處于最佳運行狀態(tài)。
3、用車需經(jīng)辦公室派車，不準(zhǔn)私自出車，不準(zhǔn)將車私自交與他人駕駛，更不準(zhǔn)交與無證者駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，由此而造成的后果全部由駕駛員負(fù)責(zé)。
4、加油根據(jù)規(guī)程到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取郵票。
公司后勤現(xiàn)設(shè)食堂管理員一名：
1、嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，搞好原料采購，絕不采購腐爛變質(zhì)的食品，貨比三家做到質(zhì)優(yōu)價廉。
2、督促檢查炊事人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，定期檢查操作間、餐廳、庫房的衛(wèi)生安全工作，防止食物中毒。
3、組織食堂工作人員不斷提高飯菜質(zhì)量，飯菜品種多樣，講究色香味美，衛(wèi)生、營養(yǎng)，冬天保證員工吃到熱飯、熱菜、熱湯。4、做好來賓來客的就餐接待工作，保證賓客滿意。
5、嚴(yán)格出入庫制度，做到日清月結(jié)，提高質(zhì)量降低成本。公司后勤現(xiàn)設(shè)衛(wèi)生員四名（室內(nèi)衛(wèi)生兩名、室外衛(wèi)生兩名）：1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)辦公樓、女工樓、鑄造樓及后勤辦公區(qū)、生活區(qū)、小公園、廠內(nèi)廁所的衛(wèi)生工作。
2、所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)包括樓道、窗臺、玻璃、踢腳線、暖氣片、樓道扶手、道路、要經(jīng)常保持干凈。
3、領(lǐng)導(dǎo)辦公室客人走后征得同意后隨時清掃，保持全天干凈。
4、領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)物品保持整潔，清掃時保持規(guī)定位置原貌，不允許私自將領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)的東西拿出屋外或借與他人。
1、加工菜肴時不戴戒指，食品加工時不講話，戴好口罩以防唾液外射，不帶包進(jìn)入工作區(qū)域。
2、食品采購檢驗后方可加工，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)要及時與管理員聯(lián)系。3、加強(qiáng)葷菜的處理，燒熟后要加蓋，不立即用的要放入冰箱，冰箱里食品生熟分開，防止交叉污染。
4、注意節(jié)約水、煤、電及安全防范，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。澡堂管理員崗位職責(zé)。
1、保證澡堂開放時間正常供水，發(fā)現(xiàn)問題及時與鍋爐房聯(lián)系。2、經(jīng)常保持澡堂內(nèi)衛(wèi)生，每班過后立即清掃、擦洗、消毒，保證下一班使用。
3、定期檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)漏水、漏電，及時通知維護(hù)，保證職工安全。
嚴(yán)格執(zhí)行“蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程”的有關(guān)規(guī)定和鍋爐房安全管理規(guī)則的各項要求，確保鍋爐安全運行。
值班期間必須堅守崗位，不得擅離職守，要特別加強(qiáng)對水量、壓力、水溫、水循環(huán)等重點防范因素的安全檢查，加強(qiáng)對鍋爐及其機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，定期潤滑、排污、除垢等工作，認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄，嚴(yán)格交接班制度，確保安全運行。
注意節(jié)約燃料和用電，保證正常供水、供熱，杜絕跑、冒、滴、漏。
三、指標(biāo)考核。
由人勞部組織召開每年考核兩次，分為半年考核和年終考核?？挤址譃?00分，分別分解到個人各項工作職責(zé)中，根據(jù)每項職責(zé)的工作量的大小、領(lǐng)導(dǎo)評價、部門反映定分。
1、量化考核（50分）即根據(jù)各項工作中完成的任務(wù)量考核。2、領(lǐng)導(dǎo)評價（20分）分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。3、部門反映（30分）即生產(chǎn)上及其他部門對辦公室各個崗位提出的評價，分為優(yōu)秀、合格、不合格。
對于指標(biāo)考核打分規(guī)則如下：
80分以上：表明工作優(yōu)秀，具體而言該項工作績效超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)為：嚴(yán)格按照規(guī)定的時間要求完成任務(wù)，在數(shù)量、質(zhì)量上超出明顯規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，超過公司預(yù)期目標(biāo)。
60分以上：表明工作良好，具體而言該項工作績效達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)為：基本上達(dá)到規(guī)定的時間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
60分以下：表明工作需要改進(jìn)，具體而言該項工作績效顯著低于正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，通常表現(xiàn)為：工作中出現(xiàn)失誤，或在時間、數(shù)量、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距，沒有達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
四、責(zé)任追究1、口頭形式。
對沒能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的但差距不大的進(jìn)行口頭形式的批評；對沒既沒能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的而且差距很大的進(jìn)行通報批評，更嚴(yán)重者留職查看或開除。
2、經(jīng)濟(jì)獎罰對沒能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的而且給公司帶來損失的，則處以經(jīng)濟(jì)處罰，反之則給以獎金獎勵。
崗位職責(zé)修訂方案篇十
（一）信息、文件資料管理的原則。
1、駐地辦公正、獨立、自主地對信息資料進(jìn)行收集、整理、分析處理、保存；
2、信息資料管理實行監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制，并指定專人具體執(zhí)行；
3、信息資料必須及時、準(zhǔn)確、真實、完整分類有序；
5、實行信息資料管理必須做到最優(yōu)控制、合理決策、妥善協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
（二）信息、文件資料管理依據(jù)。
1、國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)范、文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、《工程建設(shè)委托監(jiān)理合同》、《委托施工合同》等。
（三）信息、文件資料管理方法。
5、重視會議紀(jì)要的管理，為監(jiān)理工作提供文件依據(jù)：
（1）監(jiān)理例會、各種專題會實行簽到制度，并將簽到表附在紀(jì)要后歸檔備查；
（3）建立內(nèi)部會議紀(jì)要傳閱制度。
（2）堅持經(jīng)常性的監(jiān)理全體人員碰頭會制度以便溝通信息，安排工作重點；（3）堅持《監(jiān)理日記》簽字制度。
（4）積極推行《監(jiān)理通知》反饋制度，保證信息、指令暢通；
（5）及時向公司填報《工程信息反饋單》，按時參加公司會議，保證同公司各部門的信息暢通。
（6）通過微機(jī)、采用網(wǎng)絡(luò)軟件、工程項目管理軟件、文字處理軟件以及質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制等專用軟件，對信息進(jìn)行分析、傳遞、對工程全過程實施監(jiān)督和輔助，使項目建設(shè)的過程規(guī)范化、科學(xué)化、正規(guī)化。
崗位職責(zé)修訂方案篇十一
公司各部門、各項目監(jiān)理部：
根據(jù)新版《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（gb/t50319-2013）的有關(guān)要求，部門對公司原監(jiān)理崗位職責(zé)進(jìn)行了修訂，涉及項目總監(jiān)、總代、區(qū)域負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、安全員、綜合管理員。
請各項目部收到通知后，在現(xiàn)有公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中替換相關(guān)內(nèi)容，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)落實，部門將在巡檢中進(jìn)行檢查、考核。
新版職責(zé)自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中相關(guān)內(nèi)容同時作廢。
《項目監(jiān)理部綜合管理員崗位職責(zé)》。
工程監(jiān)管部。
二零一四年五月五日。
編制：周祺。
審核：謝念武。
批準(zhǔn)：張良志。
崗位職責(zé)修訂方案篇十二
(2)負(fù)責(zé)管理監(jiān)理項目部的日常工作，并定期向監(jiān)理單位報告:。
(3)確定監(jiān)理項目部人員的分工;。
(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;。
(7)組織整理工程項目的監(jiān)理資料;。
(8)主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)監(jiān)理項目部重要文件和指令;。
(9)審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、系統(tǒng)測試方案和進(jìn)度計劃;。
(11)審核簽認(rèn)系統(tǒng)工程和單元工程的質(zhì)量驗收記錄;。
(12)主持審查和處理工程變更;。
(13)審批承建單位的重要申請和簽署工程費用支付證書;。
(14)參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;。
(15)調(diào)解建設(shè)單位和承建單位的合同爭議，處理索賠，審批工程延期;。
(16)負(fù)責(zé)指定專人記錄工程項目監(jiān)理日志。
(1)總監(jiān)理工程師代表由總監(jiān)理工程師授權(quán)，負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；
(2)負(fù)責(zé)本項目的日常監(jiān)理工作和一般性監(jiān)理文件的簽發(fā);。
(3)總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表:。
(4)根據(jù)工程項目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員;。
(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;。
(7)審核簽認(rèn)竣工結(jié)算;。
(8)調(diào)解業(yè)主方和承建方的合同爭議，處理索賠，審批工程延期。
3.專家的職責(zé)。
(1)對本工程監(jiān)理工作提供參考意見;。
(2)為相關(guān)監(jiān)理組的監(jiān)理工作提供技術(shù)指導(dǎo);。
(3)參與對工程的重大方案的評審;。
(4)接受專業(yè)監(jiān)理工程師的咨詢。
(1)負(fù)責(zé)編制監(jiān)理規(guī)劃中本專業(yè)部分以及本專業(yè)監(jiān)理實施方案;。
(3)負(fù)責(zé)審核系統(tǒng)實施方案中的本專業(yè)部分;。
(6)負(fù)責(zé)本專業(yè)工程量的核定，審核工程量的數(shù)據(jù)和原始憑證;。
(7)負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理日志、監(jiān)理月報。
(1)在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作;。
(3)復(fù)核或從實施現(xiàn)場直接獲取工程量核定的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證、文件;。
(5)做好督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向本專業(yè)監(jiān)理工程師報告:。
(6)做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。
崗位職責(zé)修訂方案篇十三
圖書館職責(zé).............................................一、館長崗位職責(zé)......................................二、辦公室干事崗位職責(zé).............................
三、
圖書采訪崗位職責(zé)................................四、圖書分編崗位職責(zé)...................錯誤！未定義書簽。
五、圖書流通崗位職責(zé)...................錯誤！未定義書簽。
六、報刊采訪崗位職責(zé)................................七、報刊閱覽崗位職責(zé)................................八、系統(tǒng)管理崗位職責(zé)................................九、電子閱覽管理崗位職責(zé)..........................十、信息教育及文獻(xiàn)檢索崗位職責(zé)....錯誤！未定義書簽。
-123456。
報刊采訪崗位職責(zé)。
一、圍繞。
教學(xué)。
科研和專業(yè)學(xué)科設(shè)臵特色及采選原則，迅速、及時、準(zhǔn)確地采選報刊資料，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
二、做好報刊需求和使用調(diào)研工作，負(fù)責(zé)館藏報刊采購計劃的制定。
三、核實訂購情況及其他信息，按要求組織訂購單。
四、定期催缺，如有與訂購不符的情況及時協(xié)調(diào)處理。對漏訂報刊及時補(bǔ)訂。
五、編排、保管好征訂目錄單、采購清單，以備查驗。
六、按財務(wù)制度要求及時報賬，經(jīng)有關(guān)經(jīng)手人及領(lǐng)導(dǎo)簽批。
七、定期收集、反饋教學(xué)系部及有關(guān)部門對報刊的需求信息。
八、經(jīng)常深入閱覽室，了解報刊借閱情況，協(xié)助做好相關(guān)工作。
九、接受和妥善處理有關(guān)單位和個人贈送的報刊資料。
十、協(xié)助加工新生讀者證。十。
一、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
-8910。
信息教育及文獻(xiàn)檢索崗位職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)制定和實施讀者入館教育方案，安排入館教育工作，幫助讀者了解圖書館的資源與服務(wù)。
二、負(fù)責(zé)聯(lián)系各系部，征求各學(xué)科負(fù)責(zé)人等對文獻(xiàn)資源建設(shè)、服務(wù)內(nèi)容的意見和要求。
三、協(xié)助教師開展課題檢索，逐步做到有針對性地為教學(xué)和科研提供定題服務(wù)。
四、根據(jù)教師或高年級學(xué)生的特殊要求開展專題講座，按學(xué)科或按專業(yè)安排教師專場或?qū)W生專場。
五、開展書刊導(dǎo)讀、文獻(xiàn)信息資源利用輔導(dǎo)的一般性講座。
六、對本館工作人員開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
七、了解讀者需求，積極開展館際互借和參考咨詢服務(wù)。
八、負(fù)責(zé)搜集、鑒別、整理可利用的網(wǎng)絡(luò)信息資源，并提供給圖書館主頁維護(hù)人員。
九、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)檢索課的教學(xué)工作。
十、開展信息研究工作，積極組織和參加圖書館的學(xué)術(shù)活動。十。
一、協(xié)助加工新生讀者證。
十二、服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)修訂方案篇十四
河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館。
目錄。
1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家教育部辦法的《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》。根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展和教學(xué)、科研需求，組織制定圖書館文獻(xiàn)信息服務(wù)工作的發(fā)展規(guī)劃，做好文獻(xiàn)經(jīng)費預(yù)算和管理，有計劃、有重點的組織收集和開發(fā)各類文獻(xiàn)信息資源，逐步形成具有學(xué)院專業(yè)特色的收藏體系。
2、負(fù)責(zé)制定圖書館各部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作細(xì)則和工作流程。
3、按照國家統(tǒng)一要求，力求做到文獻(xiàn)分編、加工的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，及時做好入館文獻(xiàn)資料的分類、編目工作，并提供多途徑的檢索功能；加強(qiáng)對文獻(xiàn)資源的保管維護(hù)工作，特別是對珍貴書刊和電子出版物，采取科學(xué)、有效的措施妥為保護(hù)、管理和使用。
4、負(fù)責(zé)為全院師生員工提供各類文獻(xiàn)資料的外借、閱覽服務(wù)；負(fù)責(zé)辦理全院師生員工借書證的發(fā)放和管理工作；教育讀者愛護(hù)文獻(xiàn)資料，努力改善閱讀環(huán)境，提高文獻(xiàn)利用率；積極開發(fā)文獻(xiàn)信息資源，開展多種形式的參考咨詢和信息服務(wù)，開展各類文獻(xiàn)信息用戶的教學(xué)和培訓(xùn)工作。
5、廣泛用計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高現(xiàn)代化管理手段，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息資源的開發(fā)和利用，加快數(shù)字圖書館建設(shè)。
6、以讀者為中心，以育人為宗旨，為教學(xué)和科研服務(wù)，不斷提高圖書館服務(wù)和建設(shè)水平。
7、加強(qiáng)圖書館隊伍建設(shè)，有計劃的開展多種形式的人員培訓(xùn)、教育工作，建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的圖書館專業(yè)人員隊伍。配合人事部門做好圖書資料系列各級專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定、推薦、聘任和考核工作。
9、加強(qiáng)對外交流活動，積極參加全國高校圖書館的組織和活動、加強(qiáng)與兄弟院校的廣泛聯(lián)系，開展各個方面的協(xié)作、協(xié)調(diào)活動。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、在學(xué)校黨委及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策法令及上級指示，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并支持全館工作。
2、制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預(yù)算及各項規(guī)章制2度，并組織實施。
3、領(lǐng)導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)行政工作，制定改革措施，充分發(fā)揮各部門的只能作用，協(xié)調(diào)各部室的工作。
4、負(fù)責(zé)全館職工隊伍建設(shè)。組織安排人員培訓(xùn)、任用、考核和職稱評定等人事管理工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)組織館內(nèi)的學(xué)術(shù)研究和館外交流活動。處理館際協(xié)作和外事活動。
6、定期向上級主管校長和全館職工總結(jié)報告工作。
7、主持召開館務(wù)會議，聽取意見、研究工作。
8、配合黨支部做好思想政治工作，引導(dǎo)全館職工樹立全心全意為讀者服務(wù)的思想，改進(jìn)工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
9、審核全館的各項經(jīng)費開支。
10、圖書館統(tǒng)計報表的匯總和上報。
1、在館長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助館長做好圖書館行政和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定，別協(xié)助館長具體組織實施。
2、協(xié)助館長制定圖書館改革措施和有關(guān)管理制度。
3、協(xié)助館長做好聘任、考核等人事管理工作。
4、協(xié)助館長做好職工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核工作。
5、協(xié)助館長處理館際合作和外事工作中的具體事務(wù)。
6、協(xié)助館長組織開展圖書館學(xué)術(shù)研究及交流活動。
辦公室工作職責(zé)。
1、做好本館與有關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)及內(nèi)、外接待工作；安排有關(guān)會議，做好記錄，督促實施。
2、負(fù)責(zé)組織檢查全館紀(jì)律、安全、衛(wèi)生及保密工作。
3、負(fù)責(zé)保管圖書館印章、文件檔案、讀者檔案等工作。
4、負(fù)責(zé)本館固定資產(chǎn)的登記管理，辦公用品計劃、保管及發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本館日常財務(wù)報銷、業(yè)務(wù)統(tǒng)計、各類報表等工作。
6、負(fù)責(zé)全館教職工的考勤，節(jié)假日值班工作安排，評優(yōu)、評先等材料的組織工作。
7、負(fù)責(zé)圖書借閱證的發(fā)放、清理、回收等工作。
8、負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作。
9、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
采編部職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)各種載體文獻(xiàn)的搜集，掌握各種文獻(xiàn)的出版發(fā)行渠道，建設(shè)富有特色的館藏體系。
2、負(fù)責(zé)各種載體文獻(xiàn)的驗收、登記和統(tǒng)計。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《中圖法》，認(rèn)真進(jìn)行圖書分類、編目、加工工作，做好圖書的分配和典藏工作。
4、負(fù)責(zé)載體文獻(xiàn)的接收、移送，認(rèn)真做好移交記錄。
5、保管好采編室圖書，未經(jīng)編目加工的載體文獻(xiàn)一律不得外借。
6、負(fù)責(zé)書目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，規(guī)范管理和維護(hù)工作。
7、負(fù)責(zé)全院師生員工圖書借閱證的辦理工作。
8、完成館里安排的其它臨時性工作。
采編部主任職責(zé)。
1、全面負(fù)責(zé)采編部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、根據(jù)圖書館的發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)提供載體文獻(xiàn)的購置計劃。
4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館5務(wù)會上匯報。
5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。
7、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
采編部管理員職責(zé)。
1、遵守作息時間，堅守崗位，不擅離職守。
2、負(fù)責(zé)新到館圖書的拆包驗收工作。
3、嚴(yán)格按照《中圖法》最新版，及時對圖書進(jìn)行分編，錄入項目要齊全，認(rèn)真核對，避免差錯。
4、準(zhǔn)確確定每種書的種次號和各種附加符號。
5、負(fù)責(zé)載體文獻(xiàn)的接收、移送，認(rèn)真做好移交記錄。
6、處理需要修改的分編有誤的文獻(xiàn)。
7、維持良好的衛(wèi)生環(huán)境，做好本室圖書安全防范工作。
1、負(fù)責(zé)書庫管理、圖書流通和讀者服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)辦理讀者的借、還、查詢、超期等工作。
3、負(fù)責(zé)藏書清點、剔除等典藏工作。
4、負(fù)責(zé)圖書的排架、順架、調(diào)架整理等工作。
5、協(xié)助采編部做好藏書復(fù)審工作和新書驗收工作。
6、負(fù)責(zé)補(bǔ)貼遺失及損壞的書標(biāo)，及時修補(bǔ)已破損的圖書。
7、負(fù)責(zé)本書書庫的清潔工作、愛護(hù)設(shè)備做好防火、防水、防盜等工作。
1、全面負(fù)責(zé)流通部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、負(fù)責(zé)開展圖書宣傳、咨詢、推薦圖書、催還圖書等工作。
4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館務(wù)會上匯報。
5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。
7、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
流通部管理員。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、負(fù)責(zé)辦理讀者的借還、查詢、超期等工作，檢查歸還圖書有無缺頁、污損等情況。
3、認(rèn)真做好圖書的上架、排架、順架、調(diào)架等整理工作。
4、負(fù)責(zé)藏書的清點、剔除等典藏工作及新入藏圖書的的清點、簽收工作。
5、補(bǔ)貼遺失及損壞的書標(biāo)、磁條，及時修補(bǔ)已破損圖書。
6、定期提供本書庫的圖書流通、讀者借閱相關(guān)數(shù)據(jù)。
7、保持書庫整潔、安靜，為讀者提供良好的借閱環(huán)境。
8、做好防火、防盜，下班前關(guān)好門窗及電源。
1、負(fù)責(zé)閱覽室管理、文獻(xiàn)借閱、期刊宣傳和推薦及讀者閱讀輔導(dǎo)工作。
2、負(fù)責(zé)中外文期刊、報紙的選定；做好新到報刊的驗收、登記、蓋章；季刊的查漏催刊工作。
3、負(fù)責(zé)新到報刊的接收、上架、整理；破損期刊的修復(fù)，過期現(xiàn)8刊的下架、移送、裝訂等工作。
4、保持室內(nèi)整潔、安靜，為讀者提供良好的閱讀環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)圖書館協(xié)管員的管理工作。
6、愛護(hù)設(shè)備，做好防火、防盜等工作。
1、全面負(fù)責(zé)閱覽部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、負(fù)責(zé)做好報刊、期刊征訂計劃。
4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館務(wù)會上匯報。
5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。
7、負(fù)責(zé)圖書館協(xié)管員的管理工作。
8、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
閱覽室管理員職責(zé)。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、熟悉本館報刊情況，主動服務(wù)，熱情有禮。
3、掌握讀者閱讀傾向，根據(jù)專業(yè)特點、讀者需求，提供相關(guān)書目信息。
4、做好報刊的驗收、分編、上架和典藏等工作。
5、對讀者進(jìn)行有效的閱讀指導(dǎo)和新刊推薦；負(fù)責(zé)收集記錄讀者對所定期刊的意見和需增刊的需求及建議。
6、維持良好的閱覽環(huán)境，規(guī)范讀者的閱讀行為以及保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生和安全工作。
7、定期完成閱覽室各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并按月上報。
8、做好期刊的下架、整理、裝訂工作。
1、負(fù)責(zé)圖書館局域網(wǎng)建設(shè)、館內(nèi)電腦ip地址和安全認(rèn)證的分配管理工作。
2、設(shè)計、制作、更新及維護(hù)圖書館網(wǎng)站；承擔(dān)館內(nèi)新聞的信息發(fā)布和申請審批。
3、負(fù)責(zé)圖書館數(shù)字化建設(shè)工作，提供電子資源的咨詢服務(wù)。
4、管理、維護(hù)圖書館機(jī)房管理系統(tǒng)、開展館員培訓(xùn)、指導(dǎo)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份。
5、負(fù)責(zé)“文獻(xiàn)檢索課”電子型文獻(xiàn)信息檢索知識及技能培訓(xùn)和新生入館教育工作。
6、為讀者提供咨詢服務(wù)，幫助和指導(dǎo)讀者進(jìn)行學(xué)求職簡歷、畢業(yè)論文、學(xué)習(xí)資料的設(shè)計和排版，以及館內(nèi)非外借文獻(xiàn)的打印和復(fù)印等。
1、全面負(fù)責(zé)信息咨詢部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、負(fù)責(zé)申報本部門所需設(shè)備的采購計劃和設(shè)備維修方案。
4、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站的管理及圖書檢索系統(tǒng)維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)對讀者進(jìn)行信息檢索的培訓(xùn)和使用輔導(dǎo)工作。
6、負(fù)責(zé)圖書館局域網(wǎng)管理、設(shè)備維護(hù)等相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。
8、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
電子信息檢索室管理員職責(zé)。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、負(fù)責(zé)本館電子信息檢索室所配學(xué)生終端系統(tǒng)和電子文獻(xiàn)的管理、維護(hù)和開放；負(fù)責(zé)軟件的安裝和定期更新。
3、負(fù)責(zé)電子信息檢索室的管理與日常維修、維護(hù)工作，建立設(shè)備報修、維修記錄。本室終端如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時排除，確保讀者的正常使用。
4、耐心指導(dǎo)讀者上機(jī)，認(rèn)真解答讀者咨詢，并負(fù)責(zé)對讀者上機(jī)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)觀看違規(guī)內(nèi)容者，及時進(jìn)行制止并對其進(jìn)行批評教育。
5、積極宣傳館藏電子資源，通過圖書館網(wǎng)站發(fā)布電子資源信息，定期開展專題講座，介紹電子資源的檢索方法，對新生做好導(dǎo)讀服務(wù)。
6、做好器材等的登記工作，做好賬賬相符、賬物相符。并注意防火、防盜等安全工作。
7、值班人員應(yīng)主動征求用戶對電子信息檢索室的建議和意見，認(rèn)真改進(jìn)電子信息檢索室的各項工作。
讀者服務(wù)部管理員職責(zé)。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、為讀者提供圖書館各館室分布及館藏的咨詢服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)館內(nèi)非外借文獻(xiàn)的打印和復(fù)印等。
4、負(fù)責(zé)讀者服務(wù)部電腦及其他設(shè)備的管理和維護(hù)工作，確保設(shè)備的正常運行。
5、做好讀者調(diào)研，統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)并定期上報。
6、幫助和指導(dǎo)讀者進(jìn)行學(xué)求職簡歷、畢業(yè)論文、學(xué)習(xí)資料的設(shè)計和排版。
崗位職責(zé)修訂方案篇十五
1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目工程整體工作，組織編制工程計劃并推動、監(jiān)督執(zhí)行。
2、確定項目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責(zé)分工。3、參與公司相關(guān)重大經(jīng)營決策，為經(jīng)營決策提供專業(yè)建議。4、負(fù)責(zé)工程領(lǐng)域管理制度與流程建設(shè)與優(yōu)化，提高工作效率。5、負(fù)責(zé)組織工程領(lǐng)域相關(guān)協(xié)調(diào)會，組織并協(xié)調(diào)與工程項目建設(shè)有關(guān)的各方面工作，實現(xiàn)工程項目總目標(biāo)。
6、審核工程文件，并在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)簽署審批相關(guān)文件。7、審核工程合同、設(shè)計合同、材料設(shè)備合同，控制工程項目投資額。8、審核工程款、設(shè)計費、材料設(shè)備款支付以及資金使用計劃。9、制定工程領(lǐng)域各部門的工作計劃。
總建筑師崗位職責(zé)。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的建筑設(shè)計風(fēng)格、建筑設(shè)計理念的全面把握和管理工作。
具體負(fù)責(zé)項目的設(shè)計、招標(biāo)以及協(xié)調(diào)工作。參與項目開發(fā)前期的可行性研究。編制委托設(shè)計任務(wù)書和招標(biāo)書。
負(fù)責(zé)項目前期的方案決策，制定項目設(shè)計出圖計劃。
組織審核項目設(shè)計各階段各專業(yè)的設(shè)計成果，匯總、跟進(jìn)和落實審核意見。
負(fù)責(zé)對工程項目設(shè)計圖紙的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)并跟蹤控制進(jìn)度。組織施工圖紙審核并匯總，參加施工圖紙會審。負(fù)責(zé)設(shè)計變更審核。
把握市場要求，確定項目戶型、室內(nèi)裝修、外觀等風(fēng)格、層次的定位以及整體效果設(shè)計。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、參與項目開發(fā)前期的可行性研究。
負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的工程技術(shù)、工程質(zhì)量、工程成本的全面把關(guān)。參與項目前期的定位、結(jié)構(gòu)選型等技術(shù)決策。負(fù)責(zé)對初步設(shè)計進(jìn)行審查，把握結(jié)構(gòu)設(shè)計關(guān)。負(fù)責(zé)審核施工圖紙、結(jié)構(gòu)設(shè)計變更。負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計與施工方案審定。
組織各專業(yè)工程師進(jìn)行施工圖紙預(yù)審，并交流介紹審圖有關(guān)事宜（對大型項目）。
負(fù)責(zé)施工過程中重大技術(shù)問題的處理。組織對新技術(shù)、新材料應(yīng)用的討論和確認(rèn)。參加施工圖紙會審，落實處理意見。
參加工程例會和項目部例會以及項目各階段的驗收。
預(yù)算部經(jīng)理崗位職責(zé)。
1、全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。2、貫徹國家、地區(qū)有關(guān)定額、預(yù)算、價格、合同等方面的規(guī)定，編制公司相應(yīng)工程造價管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制投資。
3、負(fù)責(zé)公司項目工程建筑造價預(yù)、決算的全面把關(guān)。4、5、6、7、8、9、1、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目成本預(yù)算，提供工程主體建筑成本投資估算。審核工程進(jìn)度款，參與工程進(jìn)度款會簽。
負(fù)責(zé)工程概（預(yù)）算、標(biāo)的及投標(biāo)報價的審查工作。工程招標(biāo)實物工程量和標(biāo)底的審核，參與工程招標(biāo)。制訂本部門的工作計劃。
全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。造價工程師崗位職責(zé)。
編制工程項目建筑造價預(yù)、決算書。
2、3、4、5、1、2、負(fù)責(zé)核算工程進(jìn)度款。
編制工程招標(biāo)實物工程量和標(biāo)底。
全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。負(fù)責(zé)工程施工報建手續(xù)辦理。
3、4、5、6、7、8、9、10、11、1、2、3、對工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、投資進(jìn)行控制。審查施工組織設(shè)計（方案），提出改進(jìn)意見。組織工程項目招標(biāo)、合同談判及簽訂。組織工程例會，參加施工圖紙會審。審查簽署有關(guān)憑證和通知。
組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)各項目部的工作及重大質(zhì)量事故的分析處理。
負(fù)責(zé)施工合同管理和工程款支付管理。制定本部門的工作計劃。
全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。
工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)。
協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場施工前的準(zhǔn)備工作。協(xié)助審查施工組織設(shè)計（方案）。熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審。4、5、6、7、8、9、1、2、3、主持編制施工計劃，對項目工程的實施進(jìn)行全面管理。全面掌控施工現(xiàn)場，協(xié)商好各專業(yè)配合工作。
監(jiān)督檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量，控制好關(guān)鍵節(jié)點，確保完成預(yù)期目標(biāo)。根據(jù)施工合同付款規(guī)定，對工程進(jìn)度、質(zhì)量、實物量進(jìn)行核定，簽發(fā)有關(guān)付款憑證。參與工程項目招標(biāo)。
協(xié)助審理工程出現(xiàn)的質(zhì)量事故處理。工程師崗位職責(zé)。
熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審，提出圖紙審查意見，監(jiān)督施工方按圖施工。
審核本專業(yè)設(shè)計技術(shù)細(xì)節(jié)，提供專業(yè)意見和建議。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場道路、水源、電源施工委托及管理工作。4、5、6、7、8、1、2、3、4、5、協(xié)調(diào)處理工程施工過程中發(fā)生的一系列技術(shù)和配合方面的問題。核實施工現(xiàn)場發(fā)生的簽證工程量。參與施工組織設(shè)計及施工方案的審核。參與工程項目招標(biāo)，提供專業(yè)標(biāo)書。
負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。根據(jù)項目需求，制訂材料設(shè)備采購、招標(biāo)計劃。全面控制材料設(shè)備的質(zhì)量、數(shù)量及成本控制。組織材料設(shè)備選型。
組織材料設(shè)備詢價、采購工作。6、7、8、9、1、2、3、4、5、6、組織材料設(shè)備招標(biāo)、合同談判和簽訂。制定本部門的工作計劃。
負(fù)責(zé)審核材料設(shè)備合同付款及會簽。
全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。材料采購工程師崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)領(lǐng)域最新材料設(shè)備信息。負(fù)責(zé)整理相關(guān)材料信息并立案歸檔。負(fù)責(zé)材料詢價單的發(fā)文，收文工作。參與材料設(shè)備詢價、采購工作。參與材料設(shè)備招標(biāo)工作。
負(fù)責(zé)督促材料設(shè)備到貨，協(xié)助驗收。
1、2、3、財務(wù)部職責(zé)。
財務(wù)部是公司進(jìn)行會計核算和財務(wù)管理的職能部門，其職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家關(guān)于財務(wù)管理和會計核算的政策、法規(guī)、制度。負(fù)責(zé)公司資金的籌集和運用，做出具體的計劃安排和控制，辦理各種資金的繳撥、銀行貸款的借入和歸還，以及各項往來業(yè)務(wù)的貨幣結(jié)算，審查有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)合同、控制資金的收支。
負(fù)責(zé)建立公司財務(wù)制度、制定財務(wù)定額，搞好財務(wù)預(yù)測、編制財務(wù)計劃、進(jìn)行財務(wù)分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，根據(jù)經(jīng)營情況提出合理化建議。
4、5、6、7、1、2、3、4、做好會計憑證的審核、編制、記賬、復(fù)賬、報賬等，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。按期編制和報送會計報表，對公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合的反映和監(jiān)督。
負(fù)責(zé)公司的財物財產(chǎn)管理，會同辦公室定期清查公司的物資財產(chǎn)，審查財產(chǎn)報損項目，定期清理有關(guān)債權(quán)債務(wù)。
負(fù)責(zé)公司下屬企業(yè)財務(wù)工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，考核有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，檢查財經(jīng)紀(jì)律等工作，參與研究財會人員的使用和調(diào)配。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。
財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)。
全面負(fù)責(zé)企管部與財務(wù)部相關(guān)的管理政策、制度的制定與執(zhí)行；指導(dǎo)分管部門優(yōu)化、改善對相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
協(xié)調(diào)企管部與下屬企業(yè)、財務(wù)部與其它部門之間的合作，提高工作效率。
參與公司投資新業(yè)務(wù)（含房地產(chǎn)項目）的開發(fā)拓展工作，為公司新業(yè)務(wù)投資決策提供專業(yè)分析，為投資新業(yè)務(wù)的實施提供資金保障，并處理投資新業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)專業(yè)問題。
負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)會計工作，組織編制企業(yè)財務(wù)計劃、會計報表；制定并落實完成計劃的措施。5、6、7、1、2、3、4、5、6、7、審核經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)、會計方面的文件、制度。
負(fù)責(zé)本領(lǐng)域關(guān)鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
在分管部門的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，就重大問題與相關(guān)政府部門、公檢法及金融稅務(wù)部門聯(lián)絡(luò)與交涉。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)。
安排該部的全面工作，對分管的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針政策、法律制度，維護(hù)國家利益，維護(hù)財會人員的合法權(quán)益，實施“會計法”。
組織制定各項財會會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。
組織編制本公司的財務(wù)成本計劃、銀行借款計劃及其他有關(guān)計劃，并組織實施。
組織開展財務(wù)成本計劃完成情況的分析。
參加編制各項經(jīng)濟(jì)計劃和出席經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
參與審查、擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前監(jiān)督工作。8、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及分配使用情況，審查對外提供的會計資料。
9、經(jīng)常深入基層，了解情況，指導(dǎo)下屬單位的財務(wù)會計工作，參與研究財會人員的使用和調(diào)配。
10、接待各有關(guān)部門對財會工作的檢查，疏通、理順各有關(guān)、部門之間11、12、1、2、3、4、5、6、7、的財務(wù)工作關(guān)系。
負(fù)責(zé)財務(wù)部的工作質(zhì)量、員工業(yè)務(wù)能力的提高和社會主義精神文明建設(shè)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。
財務(wù)主辦崗位職責(zé)。
根據(jù)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，按照會計制度的規(guī)定、設(shè)置總賬、科目，并進(jìn)行記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，賬實相符，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)，按期報賬。
對全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、工資、成本的核算，做到賬實相符。
負(fù)責(zé)編制公司本部及匯總公司月、季、年報表，并編寫報表說明書。正確計核、分配利潤，及時完成各項上繳任務(wù)，合理使用、調(diào)配資金。
按照國家會計制度規(guī)定，認(rèn)真整理、裝訂會計憑證并按規(guī)定統(tǒng)一歸口管理。
做好財務(wù)經(jīng)理參謀，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。1、2、3、4、5、6、會計崗位職責(zé)。
根據(jù)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，按照會計制度的規(guī)定、設(shè)置會計科目，進(jìn)行記賬、算賬、報賬。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月潔，按期報賬。
認(rèn)真進(jìn)行成本核算，積極配合、監(jiān)督有關(guān)部門合理使用資金。積極組織資金回籠，及時收取應(yīng)收的各種收入及代墊費用，與各有關(guān)部門做好配合、協(xié)調(diào)工作。
做好各項結(jié)算工作，及時清理往來賬戶，不留隱患。
對各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
1、2、3、4、5、6、出納崗位職責(zé)。
按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，銀行賬與銀行對賬單相符，現(xiàn)金賬與庫存現(xiàn)金相符，編制資金使用情況月報表及“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。
保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部份及時存入銀行，不得坐支、挪用套取現(xiàn)金，不得以白條抵庫存現(xiàn)金。
保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等票據(jù)，嚴(yán)格按規(guī)定手續(xù)用途使用，不得將銀行賬戶出租、出借任何單位或個人使用。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確需空白支票時，必須在支票上注明日期、限額及其用途，并催促及時報賬。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。
1、2、3、4、5、6、企管部經(jīng)理崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)對公司房產(chǎn)管理、投資管理工作進(jìn)行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。負(fù)責(zé)公司大型物業(yè)的租賃組織、談判、簽約及后期管理工作，并負(fù)責(zé)組織其他相關(guān)部門對租賃配合、投訴等相關(guān)工作的處理。負(fù)責(zé)對公司所有房管項目進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、更新工作，以實現(xiàn)房產(chǎn)項目的保值和增值。
負(fù)責(zé)公司回購房屋的交接驗收及后期管理工作。
負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。
1、2、3、4、5、6、企管部投資管理崗崗位職責(zé)。
跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)走勢和國家相關(guān)政策，負(fù)責(zé)綠景公司重點行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢及內(nèi)部資源分析研究，為公司投資決策提供專業(yè)建議。負(fù)責(zé)公司投資項目的發(fā)掘、考察和前期市場調(diào)研工作，編制投資項目可行性分析報告。
研究國家有關(guān)優(yōu)惠政策，對公司投資企業(yè)提供指導(dǎo)和幫助。參與公司投資新業(yè)務(wù)的前期洽談、資源整合、報批等工作。負(fù)責(zé)公司投資新業(yè)務(wù)經(jīng)營運作前期籌備工作。負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)拓展領(lǐng)域內(nèi)外部重大關(guān)系的協(xié)調(diào)管理。
1、2、3、4、5、6、7、企管部資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé)。
對投資型業(yè)務(wù)的資產(chǎn)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控與管理，負(fù)責(zé)相關(guān)資產(chǎn)管理制度和條例的擬定與實施。
負(fù)責(zé)、參與綠景公司下屬企業(yè)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)和收益管理，對所屬企業(yè)年度經(jīng)營財務(wù)目標(biāo)確定提供專業(yè)建議。
掌握國家有關(guān)優(yōu)惠政策，對投資企業(yè)提供指導(dǎo)和幫助。負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)前期市場調(diào)查、洽談與合同擬定。負(fù)責(zé)按期收繳租賃業(yè)務(wù)租金。
負(fù)責(zé)與租賃相關(guān)的職能主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào)和公司內(nèi)部相關(guān)部門之間的工作協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)日常管理。
行政人事部副經(jīng)理崗位職責(zé)。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。
負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和年度任務(wù)，建立和改進(jìn)公司統(tǒng)一的招聘、薪稠福利、績效考核、任免、獎懲、培訓(xùn)、合同保險等人事管理體系，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要制訂人力資源規(guī)劃和招聘計劃，開拓和利用各種招聘渠道，組織并參加面試把關(guān)，爭取在最合理的支出內(nèi)招聘到公司最需要、合適的人才。
根據(jù)公司發(fā)展計劃，組織實施績效考核和培訓(xùn)發(fā)展，并協(xié)助各部門進(jìn)行績效改進(jìn)。
綜合分析各種人力資源數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議。擬訂公司后勤服務(wù)、行政管理等方面的各項規(guī)章制度，并督促公司人員嚴(yán)格執(zhí)行。
全面負(fù)責(zé)公司的后勤服務(wù)體系的正常高效運作。
組織、協(xié)調(diào)公司各部門的日常辦公運作，推進(jìn)公司重點工作的落實。全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍和人才隊伍建設(shè)。負(fù)責(zé)公司及部門有關(guān)文件的起草和審核工作。
11、完成上級臨時交辦的其他工作。
人力資源管理崗崗位職責(zé)。
1、實施公司的招聘配置、績效考核工作。
2、3、4、5、6、7、8、收集時常薪酬福利數(shù)據(jù)，優(yōu)化公司薪酬福利體系。
配合公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹公司理念，組織員工活動，建設(shè)企業(yè)文化。組織公司各項培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和組織氛圍。辦理員工勞資、社保手續(xù)。審核員工考勤，按時編報工資報表。管理人力資源檔案和各種文件制度。完成上級臨時交辦的其他工作。
董事長秘書崗位職責(zé)。
1、2、3、4、5、6、7、8、起草并審核決策文件和其他重要文字材料，以確保決策信息的準(zhǔn)確記錄和傳達(dá)。
負(fù)責(zé)公司重大決議的督查、督辦工作。負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會的秘書工作。負(fù)責(zé)公司重要印鑒的管理工作。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系日常管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)對外接待工作。協(xié)助董事長安排相關(guān)日程。
收集相關(guān)重要行業(yè)信息，供董事長決策參考。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
行政后勤崗崗位職責(zé)。
1、2、3、4、5、6、負(fù)責(zé)辦公用品、食堂、宿舍、電話等行政后勤管理工作。負(fù)責(zé)公司辦公場所的安全、清潔、維修、綠化等物業(yè)管理工作。負(fù)責(zé)公司圖書室、影音廳、咖啡吧的管理工作。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的調(diào)試及保障工作。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實物管理及調(diào)撥工作。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
檔案管理崗崗位職責(zé)。
1、2、3、4、5、6、7、負(fù)責(zé)跨部門會議的通知、場所安排工作。負(fù)責(zé)各類文件的打印、報批、下發(fā)、歸檔工作。負(fù)責(zé)相關(guān)文件、合同的復(fù)印、流轉(zhuǎn)、存檔工作。負(fù)責(zé)工程檔案管理工作。負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作。
負(fù)責(zé)公司各項計劃匯總報批工作。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
信息管理崗崗位職責(zé)。
1、2、3、4、5、6、7、1、推進(jìn)公司辦公自動化體系建設(shè)。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部網(wǎng)站的建設(shè)和日常維護(hù)。負(fù)責(zé)公司電腦類資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)管理工作。負(fù)責(zé)《行業(yè)資訊》的編輯工作。
負(fù)責(zé)公司信息化管理體系的籌備、建立及后期管理工作。推進(jìn)公司員工電腦水平的提高。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
法律事務(wù)崗崗位職責(zé)。
協(xié)助法律顧問收集公司內(nèi)外部法律材料。
2、3、4、5、6、7、8、1、根據(jù)公司運作需要，向法律顧問提出相關(guān)法律問題。協(xié)助法律顧問處理公司各類法律糾紛。
協(xié)助法律顧問參與項目、合同及其他文件的法律風(fēng)險評估工作。協(xié)助法律顧問審核公司重要規(guī)章制度。
協(xié)助法律顧問提升公司員工法律意識和危機(jī)意識。
協(xié)助法律顧問，規(guī)范公司的法律事務(wù)流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文本，提升公司的法律風(fēng)險防范能力。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)組織研究房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策，組織參與外部市場土地招標(biāo)，參與土地吸納重大經(jīng)營決策并提供專業(yè)建議。
2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)項目前期研究，組織編制項目可行性分析報告；負(fù)責(zé)項目規(guī)劃報建，審核項目規(guī)劃方案并協(xié)調(diào)處理項目規(guī)劃報建中的重大關(guān)系。
按照公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司品牌營銷策略和實施方案。負(fù)責(zé)把握項目產(chǎn)品定位，制訂市場開發(fā)和推廣實施計劃。審核銷售現(xiàn)場的風(fēng)格、產(chǎn)品定價策略、公司營銷手段、廣告策略等，確保銷售計劃的完成。
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目營銷策劃工作，組織編制項目營銷策劃書，參與銷售代理機(jī)構(gòu)評估，組織項目銷售管理。
建立營銷渠道，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴，為公司發(fā)展積累資源。負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)工作，組織建立完善的客戶服務(wù)體系。負(fù)責(zé)本領(lǐng)域關(guān)鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。
建立和保持與政府部門及新聞媒體的良好合作關(guān)系，提升公司品牌3、4、5、6、7、8、9、1、2、形象，擴(kuò)大公司影響力，提高品牌價值。
根據(jù)公司營銷策略，制定產(chǎn)品價格，擬訂公司營銷手段、廣告策略，跟進(jìn)代理公司執(zhí)行情況并適時調(diào)整。
控制整體銷售進(jìn)度，適時調(diào)整銷售策略，保證銷售目標(biāo)的如期完成。策劃公司及項目營銷重大宣傳活動，確保達(dá)到預(yù)期效果。負(fù)責(zé)公司重大事件的對外宣傳或解釋，確保公司的名譽和形象不受損害。
主持各項營銷合同的談判并監(jiān)督合同的切實履行。
負(fù)責(zé)確定項目市場價格定位、項目發(fā)展計劃、組織項目命名、項目概念等，編制并跟進(jìn)調(diào)整項目營銷策劃書。
負(fù)責(zé)編制項目宣傳方案并組織評審，組織、參與選擇宣傳媒體、宣傳資料設(shè)計、制作單位。3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、3、4、負(fù)責(zé)組織實施項目標(biāo)識、宣傳資料、廣告、樓宇模型、樣板房設(shè)計、制作、評審、驗收、安裝、日常維護(hù)。
選擇營銷合作單位，組織各項營銷合同的洽談工作。
跟進(jìn)營銷手段、推廣措施的落實情況，組織實施宣傳效應(yīng)評估并編制評估報告。
負(fù)責(zé)公司對外品牌形象建設(shè)工作，組織對外大型公關(guān)活動。組織評估選擇銷售代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)編制、調(diào)整項目銷售計劃。協(xié)調(diào)與銷售代理公司關(guān)系，跟進(jìn)銷售情況，協(xié)調(diào)處理代理公司與其他部門之間的關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的按時完成。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析銷售信息、銷售報表，實施定期盤點，編制項目銷售管理評估報告。
收集各類營銷案例，對公司營銷策略提出建議和策劃方案?？蛻舴?wù)崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)建立完善客戶服務(wù)體系，完善客戶管理制度與流程。負(fù)責(zé)為客戶提供按揭、銷售合同、房產(chǎn)證等各種相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)組織樓盤入伙。
負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、更新客戶管理數(shù)據(jù)庫，制定實施客戶關(guān)系維護(hù)、5、6、7、8、1、2、3、拓展方案。
處理業(yè)主的投訴，及時處理相關(guān)問題，維護(hù)良性客戶關(guān)系，保障公司權(quán)益。
及時了解業(yè)主動態(tài)，建立客戶危機(jī)預(yù)警機(jī)制，反饋業(yè)主重大投訴，并根據(jù)公司決策切實執(zhí)行。
全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。
組織為公司尋找土地，進(jìn)行土地儲備和相關(guān)調(diào)研工作，并提出調(diào)研報告。
負(fù)責(zé)組織對房地產(chǎn)市場進(jìn)行調(diào)研和預(yù)測，為公司未來開發(fā)計劃提供市場建議和決策參考。4、5、6、7、1、2、3、4、組織對公司擬開發(fā)項目進(jìn)行可行性研究及經(jīng)濟(jì)測算，編制項目可行性報告。
完成對房地產(chǎn)項目開發(fā)后的評價工作，對開發(fā)項目的成本及費用進(jìn)行核算，并做出經(jīng)濟(jì)及社會效益評價。
建立、維護(hù)與項目開發(fā)合作單位、政府相關(guān)部門的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍。
負(fù)責(zé)組織公司各項目的報批報建、竣工驗收等相關(guān)工作。
項目拓展崗崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)研究和分析，對市場的中工期發(fā)民用工業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測。
進(jìn)行具體的前期市場調(diào)研工作，負(fù)責(zé)公司投資項目的發(fā)掘、考察和研究，提交考察報告供公司決策參考。
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的市場可行性分析，編制市場可行性研究報告。負(fù)責(zé)項目報建的前期規(guī)劃準(zhǔn)備工作。
1、2、3、4、5、6、項目開發(fā)崗崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)公司土地資源的吸納及相關(guān)手續(xù)的辦理。研究國家有關(guān)土地政策，為公司決策提供專業(yè)建議。負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報建與驗收工作。
負(fù)責(zé)辦理項目開發(fā)報批報建手續(xù)中異常情況的處理，維護(hù)公司利益的最大化和合法性。
建立和維護(hù)良好的相關(guān)部門關(guān)系，保證公司業(yè)務(wù)的正常開展。收集國家相關(guān)項目開發(fā)的政策法規(guī)，對公司項目開發(fā)的具體操作提出相關(guān)建議和決策參考，保障公司利益。
崗位職責(zé)修訂方案篇十六
（2012修訂）。
護(hù)理部。
制二o一二年四月。
目錄。
1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。
總結(jié)。
3．負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，定期檢查各項制度落實情況，按護(hù)理部主任、科護(hù)士長和護(hù)士長三級負(fù)責(zé)制進(jìn)行考核。
4．組織對各級護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德教育及醫(yī)療護(hù)理法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，使之熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺守法和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。
5．組織擬訂各級護(hù)士的培養(yǎng)計劃及組織全院護(hù)土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6．深入科室，指導(dǎo)護(hù)土長對各護(hù)理單元進(jìn)行科學(xué)管理。對急危、重癥患者的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。定期對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。參加護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高護(hù)理人員的理論及技術(shù)水平，并及時總結(jié)經(jīng)驗。
7．遇有重癥搶救與突發(fā)公共衛(wèi)生事件，負(fù)責(zé)隨時調(diào)配護(hù)理資源。
8．負(fù)責(zé)制訂護(hù)理缺陷、事故的防范措施，并對全院護(hù)士進(jìn)行安全防范意識的教育，督促全院護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行，確保醫(yī)療護(hù)理安全。對護(hù)士發(fā)生的護(hù)理不良事件，組織相關(guān)科室及護(hù)理安全與質(zhì)量管理委員會成員共同分析、討論、提出整改措施及處理意見。
9．負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門對全院護(hù)士的調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關(guān)部門研究后報院長審批。
10．負(fù)責(zé)組織及安排各層次的護(hù)理專業(yè)學(xué)生臨床。
教學(xué)。
工作，完成教學(xué)實習(xí)、見習(xí)計劃，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保臨床教學(xué)質(zhì)量，同時負(fù)責(zé)對臨床帶教老師的選拔、培訓(xùn)、考核。
11．負(fù)責(zé)對各層次護(hù)士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護(hù)士長會議及護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會議，布置各階段管理中心任務(wù)，分析全院護(hù)理工作情況。
12．制訂護(hù)理學(xué)科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行，不斷總結(jié)護(hù)理實踐經(jīng)驗，積極申報護(hù)理課題及撰寫護(hù)理論文。
1．在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、科研、教學(xué)的管理及病區(qū)內(nèi)外系協(xié)調(diào)工作。
2．按護(hù)理部總的規(guī)劃及要求，有計劃的安排病區(qū)重點工作，做到年有計劃、月有重點、周有安排。
3．督促檢查以保證各項常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實，了解各班護(hù)士工作的情況，定期參加醫(yī)囑總核對（每周至少1次），發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防差錯事故的發(fā)生。
4．參加加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加病例討論和會診，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
5．定期組織護(hù)理查房、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及檢查護(hù)生臨床教學(xué)工作，不斷提高士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定時進(jìn)行考核記錄。
6．做好護(hù)士思想工作，協(xié)助解決和反映護(hù)士在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區(qū)護(hù)理工作。
7．負(fù)責(zé)病區(qū)各種醫(yī)療用品的申領(lǐng)、維護(hù)及報修。8．定期召開工休座談會，征求意見，改進(jìn)工作。
9．經(jīng)常與科內(nèi)質(zhì)控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題，做好護(hù)理工作計劃落實及工作總結(jié)。
10．定期參加雙休日、節(jié)假日護(hù)士長日夜查房及護(hù)理部組織的各項護(hù)理質(zhì)量檢查。
1．在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)與科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)的工作計劃，制訂本科的具體計劃，并組織實施。
2．按護(hù)理部及急診科總體管理要求，有計劃地安排科室重點工作，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
3．檢查督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，了解各班護(hù)士執(zhí)行治療、巡視、主班及消毒等各項工作的情況，參加并指導(dǎo)危重患者的搶救及護(hù)理工作，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。4．每周隨同主任查房一次，了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5．負(fù)責(zé)夜班護(hù)士工作安排，督察并考核中、夜班護(hù)士工作質(zhì)量。
6．負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士的政治思想工作，加強(qiáng)醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀(jì)。
7．組織本病區(qū)的護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定期進(jìn)行考核。
8．負(fù)責(zé)病區(qū)管理，包括護(hù)士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。
9．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，制訂教學(xué)計劃，安排有帶教資質(zhì)和能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
10．關(guān)心護(hù)士在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的問題和困難，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護(hù)間、護(hù)患間的溝通協(xié)調(diào)工作。
11．督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
12．定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護(hù)理等方面的意見，提出整改措施。
13．每日兩次參加交班（早班與下午班），包括口頭、書面、床頭。14．按要求參加護(hù)士長的日、夜值班。
15．負(fù)責(zé)各類搶救器材、設(shè)備、藥品和被服、日常用品申領(lǐng)、保管、報廢工作。
1．在護(hù)理部及門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
2．督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。
3．制訂工作計劃，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
4．檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。5．教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類矛盾。
6．督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。
7．督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作（月報和日報）。
8．保管好部門財產(chǎn)、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。
9．協(xié)助科主任做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室安排，每日參加核對專家、專科門診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。10．保持電腦清潔，及時維修，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。
1．在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
2．負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度和各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
3．根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護(hù)士具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分配，安排好各個班次和手術(shù)程序，必要時親自指導(dǎo)并參加。
4．每日檢查、巡回各手術(shù)室3—4次，了解各班護(hù)士履行崗位職責(zé)及護(hù)理質(zhì)量情況。每日進(jìn)行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。
5．督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進(jìn)行手術(shù)室空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
6．進(jìn)行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。
7．有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。8．做好手術(shù)室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
9．協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
10．做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)核算等）準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
1．在護(hù)理部及片區(qū)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)供應(yīng)室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作。
2．負(fù)責(zé)組織制訂護(hù)理工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促、檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)，以及各項操作規(guī)范的執(zhí)行，并及時總結(jié)經(jīng)驗。
3．根據(jù)供應(yīng)室工作任務(wù)和護(hù)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分工，安排好各個班次，必要時親自指導(dǎo)和參加。
4．進(jìn)行各項日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。
5．做好供應(yīng)室各類物品的管理工作，保證供應(yīng)臨床醫(yī)療護(hù)理所需的消毒、滅菌物品。
6．做好供應(yīng)室各類儀器的管理，指定專人負(fù)責(zé)，并定期檢查。督促按計劃定期進(jìn)行空氣、物品的細(xì)菌培養(yǎng)及各類滅菌器的生物監(jiān)測。
7．協(xié)調(diào)本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，相互溝通情況，取得支持和配合。
8．有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考核、業(yè)務(wù)提問，提高供應(yīng)室護(hù)士專業(yè)水平。
9．做好每月的各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、經(jīng)濟(jì)核算等）準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表，對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時上報并分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
10．做好供應(yīng)室物品進(jìn)貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。八、血透室護(hù)士長崗位職責(zé)。
1．在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的行政管理、血透治療護(hù)理安排，保持整潔安靜。
2.根據(jù)透析任務(wù)和護(hù)理人員的情況進(jìn)行合理排班，完成透析工作。
3．督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真做好“三查七對”工作。
4．做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計分析工作。
5．根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作計劃，制定具體計劃并組織實施。6．參加、指導(dǎo)危重和搶救病人的護(hù)理。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。
7．隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。8．積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理的科研工作。9．組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
10．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指導(dǎo)護(hù)師或有經(jīng)驗的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
1．在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
2．按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
3．根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
4．組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
5．督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
6．及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中、夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
7．參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
8．做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
9．協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
10．做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
崗位職責(zé)修訂方案篇十七
解決方案銷售工程師上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛照護(hù),偉賽任職要求:
(3)負(fù)責(zé)合作伙伴/產(chǎn)品的研究、合作可行性論證與產(chǎn)品導(dǎo)入工作
要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、自動化、電子、通信類等相關(guān)專業(yè)人;
(3)具有較強(qiáng)的溝通、交流和演講能力、精通ppp演示文稿和技術(shù)方案編寫
崗位職責(zé)修訂方案篇十八
整改落實階段《實施方案》。
一步鞏固。
第一階段集中學(xué)習(xí)、調(diào)查研究和第二階段對照檢查、分析問題的成果，確保整改落實階段取得實效，現(xiàn)制定學(xué)校在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段中整改落實方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
實踐特色，分清輕重緩急，明確努力方向，理清工作思路。與此同時，要認(rèn)真。
總結(jié)。
整改落實工作經(jīng)驗，加強(qiáng)體制建設(shè)，形成有利于推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的長效工作機(jī)制，在推動我校教育教學(xué)科學(xué)發(fā)展中體現(xiàn)整改成效。讓全體師生和社會切實感受到科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動帶來的實際效果和嶄新變化，確保整改落實工作真正取得實效，成為師生和社會滿意的活動。
二、目標(biāo)要求。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足學(xué)校現(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標(biāo)和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實責(zé)任，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機(jī)制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切希望解決的突出問題上下功夫，在解決學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學(xué)習(xí)實踐中形成的共識轉(zhuǎn)化為實際行動，把科學(xué)發(fā)展的理念轉(zhuǎn)變成科學(xué)發(fā)展的生動實踐，大力強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)，積極推進(jìn)科學(xué)管理和思想文化建設(shè)。
1、利用媒體等各種機(jī)會宣傳學(xué)校辦學(xué)特色、宣傳學(xué)校突出成績、展示學(xué)校的硬件建設(shè)、師資力量，展示教師的風(fēng)采以及新任領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、盡快建立起學(xué)校的宣傳網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)宣傳。
3、采取走出去、請進(jìn)來的辦法，加大與兄弟校之間的交流合作，學(xué)習(xí)先進(jìn)的辦學(xué)理念、教育教學(xué)及管理經(jīng)驗，拓寬視野。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳寶昌、李進(jìn)。
責(zé)任部門：校長辦公室。
整改時限：2016年8月至2016年12月、網(wǎng)絡(luò)、停車場等硬件方面的問題。
1、安裝局域網(wǎng)，充實學(xué)校圖書館藏書，方便教師辦公，為教師備課提供資源。
2、在公共路口增裝垃圾筒，方便學(xué)生扔垃圾。
3、完善校園文化環(huán)境建設(shè)，讓一草一木都能發(fā)揮育人作用。
4、解決校園內(nèi)停車場車棚問題。
5、設(shè)立學(xué)校網(wǎng)絡(luò)專職人員，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，保證年級組教師利用網(wǎng)絡(luò)教育資源。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王厚杰、葉興德責(zé)任。
部門：信息組。
整改期限：2016年12月至12月底、提高教學(xué)質(zhì)量方面。
加強(qiáng)制度建設(shè)，實施高效率教學(xué)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供可靠保證。第一明確備課的新要求。集體備課要突出教育理論的學(xué)習(xí)、集體備課要突出教法、學(xué)法和學(xué)情的研究、集體備課要明確與新課標(biāo)要求相對應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容及例題、練習(xí)、作業(yè)。個體備課的教案中要體現(xiàn)啟發(fā)式問題的設(shè)計、分層次作業(yè)、和教學(xué)反思。