方案是將思考和計劃轉化為實實在在的行動步驟的總體方向。在方案的制定過程中，應盡量避免主觀臆斷和偏見，保持客觀公正的態(tài)度。如果您正為方案的寫作感到困惑，不妨參考以下范文，或許能給您啟發(fā)。
崗位職責修訂方案篇一
工作職責：
1、制定并執(zhí)行區(qū)域公共安全行業(yè)解決方案拓展策略；
2、執(zhí)行機會點拓展專項行動；
3、負責公共安全行業(yè)客戶解決方案需求引導及管理；
4、參與策劃公共安全行業(yè)品牌規(guī)劃及營銷活動；
5、參與本地行業(yè)生態(tài)建設。
業(yè)務技能要求：
1、5年以上工作經驗，2年以上ict行業(yè)產品或解決方案銷售經驗者優(yōu)先；
2、精通1種以上ict產品解決方案。
專業(yè)知識要求：
2、對指揮中心、警務大數(shù)據(jù)、警務信息系統(tǒng)，視頻監(jiān)控、無線集群等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先。
其他要求：
1、英語可作為工作語言；
2、成就導向，沖勁足，服從全球分配。
崗位職責修訂方案篇二
總經理（工作室主任）的崗位職責：
6、總經理負責批準和簽署規(guī)劃方案，初步設計和設計原則，并對其質量負責。
1、總設計師為公司技術負責人，協(xié)助總經理組織與領導全公司工程設計的技術、質量工作。
2、總設計師負責貫徹執(zhí)行公司的設計質量標準，主持制定公司的技術發(fā)展規(guī)。
劃，年度技術管理工作目標和技術研發(fā)計劃；
4、總設計師負責協(xié)調和解決重大技術問題，并做出決定；
5、總設計師主持規(guī)劃方案，初步設計的設計評審，作出決定，并對設計成果的質量負責；
6、其行為向總經理負責；
1、項目重要的時間、節(jié)奏控制，項目設計深度及質量的總體把控；
3、根據(jù)項目情況進行人員獎勵安排；
5、可根據(jù)項目情況作為方案主創(chuàng)設計師；6、其行為向總設計師負責；
6、根據(jù)項目情況可從方案至施工圖設計一體跟蹤完成；7、其行為向運營總監(jiān)負責；
主任建筑師（項目負責人）崗位職責：
2、領導大中型項目設計任務、進度安排、有效協(xié)調團隊成員配置；
4、完成與甲方及政府部門日常交流與匯報，方案確定后督請甲方蓋章認可并交公司存檔；
5、理解主創(chuàng)建筑師的設計，設計前期向業(yè)主宣傳公司和所負責項目的設計理念、設計風格，在滿足業(yè)主要求的同時構思高品質的設計作品，并以多種表現(xiàn)形式清晰完美的表達出來。
6、內部工作形式可以是項目負責人獨立確定方案、其他設計師補充訂正；也可以是幾個設計人員共同出方案，由項目負責人匯總、協(xié)調、控制，并最終由方案主創(chuàng)建筑師確定。
7、將設計構思全面向其他設計人員解釋，調動和激發(fā)設計人員的工作熱情和對責任感的高度認識。向設計人員傳達并創(chuàng)造出討論交流的良好風氣和互相幫助的工作氛圍，帶動項目小組進步。
8、搜集設計原始資料與廠家聯(lián)系，取得設計資料并結合到施工圖設計中；審核廠家完成的施工圖安裝圖紙。
10、參與協(xié)調前期設計與后期產品實現(xiàn)的技術控制；參與影響效果及功能的變更的確認工作。
1、參與深化建筑設計，根據(jù)項目負責人安排按時、保質保量完成所負責的工作。
范圍；
崗位職責修訂方案篇三
2.負責項目投標文件的編制工作;。
3.負責相關招投標文件的'歸檔整理工作;。
4.完成部門安排的其他工作。
1.全日制本科以上學歷,計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業(yè);。
4.具備優(yōu)秀的文字功底,有編寫技術方案的能力;。
5.具備良好的邏輯思維能力、判斷分析能力和溝通協(xié)調能力;。
7.戶籍為紹興或長期定居紹興者優(yōu)先;。
8.年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。
崗位職責修訂方案篇四
1、本科及以上學歷，制冷、建筑、土木、結構類相關專業(yè)；
2、五年以上工作經驗，有冷庫設計工作經驗；
3、熟悉大型冷庫工程現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的'理解及實際操作經驗。
4、具備項目監(jiān)控與協(xié)調能力，責任心強，敬業(yè)愛崗；
5、具備優(yōu)良的語言表達能力及溝通協(xié)調能力。
6、具備突發(fā)事件的處理能力、及合理化建議與方案的優(yōu)化能力。
7、熟練使用三維繪圖軟件cad、revit，office等辦公軟件。
崗位職責修訂方案篇五
2.將甲方需求轉化為合理設計，和擴初及施工圖設計師進行溝通對接;。
3.負責項目溝通與匯報;。
4、負責項目請款、并跟蹤匯款情況，完成本組的績效產值。
3、能獨立分析項目的特點并提出創(chuàng)新的設計風格和設計方法;。
4、軟件表現(xiàn)能力好，方案能力強，邏輯清晰，語言表達和溝通能力佳;。
5、誠實、謙遜、有責任心，工作中具有良好的團隊合作精神。
優(yōu)先考慮。
1、對項目進行有效方案匯報，并能針對專業(yè)技術問題提出解決辦法;。
2、手繪表現(xiàn)能力強的優(yōu)先;。
崗位職責修訂方案篇六
2、開發(fā)商標準化及創(chuàng)新產品、公司方案部門標準化及效率模塊的研發(fā)工作;。
3、組織公司方案部門項目復盤、員工培訓及對外教學宣傳工作;。
4、公司經營團隊、方案投標及概念設計等技術支持。
1、建筑學、城市規(guī)劃專業(yè),本科及以上學歷;。
2、3年以上住宅項目設計經驗,有獨立設計戶型、完成拿地方案的能力;。
3、熱愛建筑設計,具有優(yōu)秀的`學習能力和強烈的責任心。
崗位職責修訂方案篇七
2、就設計理念及思路與團隊成員進行溝通，形成良好的配合；
3、在規(guī)定時間內完成設計任務，保證整個項目的`順利進展；
4、方案能力強，有良好的創(chuàng)意和空間思維；
5、精通各種設計軟件的操作；
任職資格：
1、建筑、室內、美術及相關專業(yè)本科以上學歷，2-3年室內設計工作經驗；
2、2年以上建筑設計方案的相關工作經驗；
3、較強的建筑方案構思和設計能力，熟悉建筑設計規(guī)范；
4、熟練掌握手繪或ps、sketchup等相關繪圖軟件；
5、有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。公司提供具有競爭力的薪資待遇。
學歷要求：大專。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：2年。
崗位職責修訂方案篇八
縣機構編制委員會：
根據(jù)?中共博白縣委員會博白縣人民政府關于印發(fā)?博白縣深化鎮(zhèn)機構改革實施方案?的通知?（博發(fā)?2011?27號）精神，現(xiàn)將?徑口鎮(zhèn)黨委政府機關和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責內設機構和人員編制方案?上報，請予審批。
附：?徑口鎮(zhèn)黨委政府機關和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責內設機構和人員編制方案?。
2011年9月16日。
（聯(lián)系人：王玉燕。
電話：***）。
4、強化公共服務、著力改善民生。創(chuàng)新工作機制，通過“一站式”服務、辦事代理制、農事村辦等形式，改進服務方式，提高行政效能，方便群眾辦事，實現(xiàn)政府職能由管理型向服務型轉變。
5、大力發(fā)展農村社會事業(yè)，加快新型農村公共服務體系建設，著力解決群眾生產生活中的突出問題。
6、加強城鄉(xiāng)規(guī)劃建設，改善農村基礎設施、公共服務設施建設，改善農村生產生活條件和人居環(huán)境。
7、加強社會管理、維護農村穩(wěn)定。推進依法行政，嚴格依法履行職責，健全黨和政府主導的維護農民權益機制，促進農村社會公平正義，保障農民合法權益。
8、抓好人口與計劃生育工作，加強安全生產和公共安全管理，強化農村社會治安綜合治理，健全農村利益協(xié)調和矛盾糾紛調處機制，綜合發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，及時排查化解社會矛盾，妥善處理突發(fā)性、群體性事件，確保社會穩(wěn)定。
9、推進基層民主、促進農村和諧。加強黨的農村基層組織和黨員干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力和服務水平。
10、建立并完善各項管理制度，建立健全科學的績效評價標準和考核體系。
11、發(fā)展基層民主，建立民主決策、科學決策的程序和機制。
12、依法指導村民自治，引導農民有序參與村屯事務管理，推進村務公開，推動農村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能，實現(xiàn)鄉(xiāng)村多元治理。
13、承擔安全生產監(jiān)督、農村土地承包管理、農民負擔監(jiān)督管理、農村集體資產財務管理等行政管理職責。
14、完成縣委、縣人民政府下達的各項工作任務。
（三）內設機構。
根據(jù)上述職責，結合徑口鎮(zhèn)實際，徑口鎮(zhèn)黨政機構設置為５個。
合開發(fā)規(guī)劃、農田水利基本建設規(guī)劃和林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負責外引內聯(lián)、招商引資工作，扶持鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，指導企業(yè)調整優(yōu)化產業(yè)、產品結構和技術改造；負責村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、環(huán)境保護、安全生產監(jiān)督等工作；負責搞好國民經濟和社會發(fā)展的調查、統(tǒng)計、監(jiān)督工作；負責農村經營管理工作，承擔農村土地承包管理、農民負擔監(jiān)督管理、農村集體資產財務管理等職責；落實國家有關農機、水利工作方針、政策，做好農機安全生產監(jiān)督管理和水利工程建設管理與維修；負責指導搞好天然林保護工作,做好植樹造林和護林防火工作;宣傳、貫徹執(zhí)行國家水產畜牧獸醫(yī)工作的方針、政策，配合做好動物防疫和畜產品安全監(jiān)管工作；協(xié)調工商、稅務、供電、金融等部門，為農業(yè)和農村經濟發(fā)展提供優(yōu)質服務。
4、人口和計劃生育辦公室。
合署辦公)、財政所、水產畜牧獸醫(yī)站、交通站。
農業(yè)服務中心、社會保障服務所、文化體育和廣播電視站、林業(yè)站、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站以鎮(zhèn)管理為主，上級有關業(yè)務部門進行業(yè)務指導；人口和計劃生育服務站實行鎮(zhèn)管理為主和上級業(yè)務主管部門協(xié)助管理的雙重管理體制；財政所、水產畜牧獸醫(yī)站、交通站實行上級業(yè)務主管部門管理為主和鎮(zhèn)協(xié)助管理的雙重管理體制。
（一）農業(yè)服務中心。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行有關農業(yè)的方針、政策和法規(guī)，負責推廣種植業(yè)技術和試驗示范。
（2）負責農業(yè)機械管理，先進農機技術推廣，新農機具試驗示范及農機安全生產監(jiān)督管理和安全宣傳教育。
（3）負責農業(yè)多種經營生產服務，幫助建設和完善農村多種經營體制。
（4）強化農業(yè)綜合服務功能，為農村合作經濟發(fā)展提供服務保障；負責農作物病蟲害及疫情的監(jiān)測、預報、防治；負責農產品質量安全監(jiān)測。
（5）負責農作物種植技術和優(yōu)良品種的管理、示范、推廣、指導、培訓、咨詢和服務。
（6）協(xié)助上級有關部門對種子、種苗、化肥、農藥、農機產品等進行質量監(jiān)督檢查，打擊偽劣農資，保護農民利益。
（7）貫徹執(zhí)行農村水利政策法規(guī)，負責轄區(qū)內水利工程規(guī)劃、勘測設計、建設與管理；
（8）協(xié)助做好轄區(qū)內的水資源保護，協(xié)助組織實施取水許可制度，協(xié)調處理水事糾紛；
（9）負責轄區(qū)內的防汛抗旱工作。
（10）負責轄區(qū)內水利技術開發(fā)，新技術示范推廣。
負責農業(yè)機械管理，先進農機技術推廣，新農機具試驗示范及農機安全生產監(jiān)督管理和安全宣傳教育；協(xié)助上級有關部門對農機產品質量監(jiān)督檢查。
3、人員編制。
鎮(zhèn)農業(yè)服務中心事業(yè)編制11名，其中主任1名、副主任2名。
（二）社會保障服務中心。
1、職責調整。
將新型農村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會救助、勞動力技能培訓與轉移等農村社會保障服務性工作職責和原鎮(zhèn)企業(yè)管理站職責（除列入鎮(zhèn)人民政府職責的安全生產監(jiān)督等行政管理職能外)劃入社會保障服務中心。
2、主要職責。
（1）監(jiān)督、檢查落實本鎮(zhèn)企業(yè)執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和政策；擬訂本鎮(zhèn)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
（2）協(xié)助做好外引內聯(lián)、招商引資服務工作，指導鎮(zhèn)企業(yè)調整優(yōu)化產業(yè)、產品結構和技術改造。
（3）指導和監(jiān)督鎮(zhèn)企業(yè)依法建立、健全統(tǒng)計、財務、會計等制度，并負責匯總、審核上報統(tǒng)計資料。
（4）幫助和指導鎮(zhèn)企業(yè)加強質量管理、勞動保護、安全生產和環(huán)境保護。
（5）指導鎮(zhèn)企業(yè)淘汰落后產能，做好節(jié)能減排工作。（6）組織鎮(zhèn)企業(yè)資產評估和內部審計。
（7）維護鎮(zhèn)企業(yè)合法權益，為鎮(zhèn)企業(yè)提供經濟技術、信息咨詢和服務。
（8）組織開展鎮(zhèn)企業(yè)職工技能培訓和思想政治教育，
總結。
推廣發(fā)展鎮(zhèn)企業(yè)經驗。
（9）負責全鎮(zhèn)勞動力的管理、咨詢和服務。
社會救助、勞動力技能培訓與轉移等農村社會保障服務性工作。
4、人員編制。
鎮(zhèn)社會保障服務中心事業(yè)編制6名，其中主任1名、副主任1名。
（三）文化體育和廣播電視站。
1、職責調整。
將文化、體育、廣播電視等工作職責劃入文化體育和廣播電視站。
2、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行黨和國家有關文化體育和廣播電視的方針、政策和法規(guī)，組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文娛體育活動及電影放映等活動。
（2）運用各種文化藝術手段，對時事政策、三個文明建設、國內外形勢以及愛國主義、集體主義和社會主義等方面的內容進行宣傳教育；把握正確輿論導向，做好標語、板報宣傳工作。
（3）開辦書刊閱覽，開展群眾讀書活動，舉辦各類文化藝術講習班（講座），輔導和培訓群眾文藝骨干。
（4）普及科學文化知識，傳遞經濟信息，為群眾求知致富，促進當?shù)亟洕ㄔO服務。
（5）負責文化交流和民間文化藝術遺產收集整理與保護,做好文物的宣傳保護工作。指導村文化室、圖書室工作。
（6）受當?shù)卣拔幕w育廣播電視主管部門的委托管理好當?shù)匚幕袌?，發(fā)展廣播電視事業(yè)，豐富人民群眾文化生活，促進社會經濟發(fā)展。按照?廣播電視管理條例?負責本轄區(qū)的廣播電視管理和服務工作。
（7）負責組織開展群眾文化活動，繁榮群眾文化事業(yè)；負責開展群眾性體育及全民健身活動。
（4）負責對轄區(qū)發(fā)展良種水果種植業(yè)，引進和示范水果新技術，提供技術服務、技術咨詢、技術人員培訓。
（5）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
2、內設機構。
鎮(zhèn)林業(yè)站不設內設機構。
3、人員編制。
鎮(zhèn)林業(yè)站事業(yè)編制6名，其中站長1名、副站長1名。
（五）村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站。
1、主要職責。
（1）宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關村鎮(zhèn)規(guī)劃建設的各項方針、政策和法律法規(guī)，檢查監(jiān)督管理法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，制止違反規(guī)劃建設管理法律、法規(guī)的行為。
（2）負責轄區(qū)內村鎮(zhèn)規(guī)劃建設，做好社會主義新農村的規(guī)劃建設，抓好市政基礎設施規(guī)劃建設和管理，推進城鄉(xiāng)一體化進程。
（3）貫徹執(zhí)行有關城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的方針政策，負責村容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生管理；負責圩鎮(zhèn)衛(wèi)生設施建設、運營與維護。
（4）負責鎮(zhèn)容、園林、綠化等公共設施的維護與管理工作。（5）負責農村舊房改造和農村住房保障工作。
（6）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
2、內設機構。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站不設內設機構。
3、人員編制。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站事業(yè)編制3名，其中站長1名。
（六）人口和計劃生育服務站(與人口和計劃生育辦公室合署辦公)。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行有關計劃生育的方針、政策和法規(guī)，負責開展人。
長2名。
（七）財政所。
1、主要職責。
（1）貫徹落實黨和國家的財政方針政策，嚴格執(zhí)行財政法規(guī)和財經制度，監(jiān)督管理鎮(zhèn)范圍內各單位的財務收支活動。
（2）負責組織和管理鎮(zhèn)財政收入和支出，編制執(zhí)行鎮(zhèn)年度財政預算，監(jiān)督鎮(zhèn)單位預算執(zhí)行，編制鎮(zhèn)財政決算。
（3）負責鎮(zhèn)非稅收入管理。
（4）負責村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補工作；負責強農惠農資金“一卡式”發(fā)放、“鄉(xiāng)財縣管”和“村財鄉(xiāng)管”會計核算工作。
（5）協(xié)助鎮(zhèn)村兩級清收債權、化解債務。
2、內設機構。
根據(jù)上述職責，鎮(zhèn)財政所設3個室。（1）辦公室。
負責處理本所日常事務，包括所內外聯(lián)絡、綜合協(xié)調、文電處理、信息報送、檔案管理、信訪接待、后勤工作、安全保衛(wèi)等工作。
（2）預算編審室。
負責編制鎮(zhèn)年度預決算草案，組織預算執(zhí)行及分析預算執(zhí)行情況；管理鎮(zhèn)財政總會計核算、鎮(zhèn)財政總決定和部門決算；管理鎮(zhèn)本級財政和預算單位的銀行賬戶；提出加強財政管理，確保鎮(zhèn)財政資金安全的意見建設等工作。
（3）農村財政財務管理室。
與試驗示范，優(yōu)良水產畜禽品種的繁育、推廣、服務及培訓。
3、人員編制。
鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站事業(yè)編制10名，其中站長1名、副站長2名。
（九）交通站。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)護、管理、建設和水陸運輸管理的方針、政策和法規(guī)。
（2）負責鎮(zhèn)農村公路的規(guī)劃。
（3）加強鎮(zhèn)村公路養(yǎng)護管理，強化路政管理，及時清除路障，確保公路暢通。
（4）負責交通運輸經營監(jiān)督與違章經營處理。
（5）承辦上級業(yè)務主管部門、鎮(zhèn)黨委和政府交辦的其他事項。
2、內設機構。
鎮(zhèn)交通站不設內設機構。
3、人員編制。
鎮(zhèn)交通站事業(yè)編制4名，其中站長1名、副站長1名。
崗位職責修訂方案篇九
為了提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，因崗設人、因崗定責、明確職責、責任到人，完善職能、提高效率，圓滿完成公司交辦的各項工作任務，特制定如下考核細則。
一、任務目標。
辦公室是一個綜合職能的辦事機構，主要承辦資料、事務、后勤、接待四大事項具有服務、協(xié)調、通聯(lián)、監(jiān)督四大職能明確各個崗位的具體任務目標，量化細化，總之，要更好地圍繞公司生產發(fā)展這個大局服務。
二、崗位職責公司現(xiàn)設辦公室主任一名：
1、在總經理的領導下，負責辦公室和公司機關的日常管理工作、維護好正常辦公秩序。
2、安排召集好公司的各種會議、組織起草公司內部管理的有關規(guī)章制度和各類公文及公司檔案的保管。
3、協(xié)調好各部門關系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定的各項制度的落實。
4、處理好公司機關的日常事務和對外各種證件資料的核準、換發(fā)、審報等工作。公司現(xiàn)設有辦公室干事（后勤、車輛管理員）一名：1、在辦公室主任的領導下，負責辦公室具體工作。
2、協(xié)助主任處理好日常行政事務工作，負責辦公用品的領取發(fā)放，辦公大樓值班及水暖電、衛(wèi)生的安排檢查。
3、協(xié)助領導搞好公司各部門的通聯(lián)，及時通報反饋信息。4、管理好機關車輛的維護審驗及調配。
公司現(xiàn)設辦公室檔案資料員一名：
1、根據(jù)公司生產經營管理的需要，填報各式各類報表保管好各類證件及其它資料檔案。
2、保管好公司及公司辦公室的公章，做好公章使用登記；做好上下級來文和公司內部發(fā)文的管發(fā)和傳閱工作。
3、協(xié)助干事搞好來賓接待工作，經理辦公室的內勤工作及公司會務工作。
公司現(xiàn)設有辦公室文印員（監(jiān)控管理員）一名：
1、在辦公室主任的領導下，負責本公司文件、報告及其它資料的打印、復印、傳真工作；負責監(jiān)控設備的管理，認真填寫監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時匯報。
2、認真學習業(yè)務知識提高操作技能，愛護設備做到日常勤保養(yǎng)，一般故障自行處理，遇有重大故障請專業(yè)人員修理，不能隨意拆裝。3、樹立嚴格的保密觀念，確保商業(yè)、技術、人事、監(jiān)控和其它各類機密不外泄，更不準截留任何文件資料。4、不能隨意打印、復印私人文件或資料。
公司現(xiàn)設辦公室駕駛員一名：
1、認真學習交通管理法規(guī)，遵守交通規(guī)則，牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全行駛無事故。
2、自覺學習車輛安全駕駛、維護、保養(yǎng)知識，并做好以上工作，確保車輛隨時處于最佳運行狀態(tài)。
3、用車需經辦公室派車，不準私自出車，不準將車私自交與他人駕駛，更不準交與無證者駕駛，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，由此而造成的后果全部由駕駛員負責。
4、加油根據(jù)規(guī)程到辦公室統(tǒng)一領取郵票。
公司后勤現(xiàn)設食堂管理員一名：
1、嚴把準入關，搞好原料采購，絕不采購腐爛變質的食品，貨比三家做到質優(yōu)價廉。
2、督促檢查炊事人員工作，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，定期檢查操作間、餐廳、庫房的衛(wèi)生安全工作，防止食物中毒。
3、組織食堂工作人員不斷提高飯菜質量，飯菜品種多樣，講究色香味美，衛(wèi)生、營養(yǎng)，冬天保證員工吃到熱飯、熱菜、熱湯。4、做好來賓來客的就餐接待工作，保證賓客滿意。
5、嚴格出入庫制度，做到日清月結，提高質量降低成本。公司后勤現(xiàn)設衛(wèi)生員四名（室內衛(wèi)生兩名、室外衛(wèi)生兩名）：1、在主任的領導下，主要負責辦公樓、女工樓、鑄造樓及后勤辦公區(qū)、生活區(qū)、小公園、廠內廁所的衛(wèi)生工作。
2、所負責衛(wèi)生區(qū)包括樓道、窗臺、玻璃、踢腳線、暖氣片、樓道扶手、道路、要經常保持干凈。
3、領導辦公室客人走后征得同意后隨時清掃，保持全天干凈。
4、領導屋內物品保持整潔，清掃時保持規(guī)定位置原貌，不允許私自將領導屋內的東西拿出屋外或借與他人。
1、加工菜肴時不戴戒指，食品加工時不講話，戴好口罩以防唾液外射，不帶包進入工作區(qū)域。
2、食品采購檢驗后方可加工，發(fā)現(xiàn)變質要及時與管理員聯(lián)系。3、加強葷菜的處理，燒熟后要加蓋，不立即用的要放入冰箱，冰箱里食品生熟分開，防止交叉污染。
4、注意節(jié)約水、煤、電及安全防范，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。澡堂管理員崗位職責。
1、保證澡堂開放時間正常供水，發(fā)現(xiàn)問題及時與鍋爐房聯(lián)系。2、經常保持澡堂內衛(wèi)生，每班過后立即清掃、擦洗、消毒，保證下一班使用。
3、定期檢查設備，發(fā)現(xiàn)漏水、漏電，及時通知維護，保證職工安全。
嚴格執(zhí)行“蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程”的有關規(guī)定和鍋爐房安全管理規(guī)則的各項要求，確保鍋爐安全運行。
值班期間必須堅守崗位，不得擅離職守，要特別加強對水量、壓力、水溫、水循環(huán)等重點防范因素的安全檢查，加強對鍋爐及其機電設備的保養(yǎng)和維護，定期潤滑、排污、除垢等工作，認真填寫當班記錄，嚴格交接班制度，確保安全運行。
注意節(jié)約燃料和用電，保證正常供水、供熱，杜絕跑、冒、滴、漏。
三、指標考核。
由人勞部組織召開每年考核兩次，分為半年考核和年終考核?？挤址譃?00分，分別分解到個人各項工作職責中，根據(jù)每項職責的工作量的大小、領導評價、部門反映定分。
1、量化考核（50分）即根據(jù)各項工作中完成的任務量考核。2、領導評價（20分）分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。3、部門反映（30分）即生產上及其他部門對辦公室各個崗位提出的評價，分為優(yōu)秀、合格、不合格。
對于指標考核打分規(guī)則如下：
80分以上：表明工作優(yōu)秀，具體而言該項工作績效超出常規(guī)標準要求，通常表現(xiàn)為：嚴格按照規(guī)定的時間要求完成任務，在數(shù)量、質量上超出明顯規(guī)定的標準，超過公司預期目標。
60分以上：表明工作良好，具體而言該項工作績效達到常規(guī)標準要求，通常表現(xiàn)為：基本上達到規(guī)定的時間、數(shù)量、質量等工作標準，達到公司預期目標。
60分以下：表明工作需要改進，具體而言該項工作績效顯著低于正常工作標準的要求，通常表現(xiàn)為：工作中出現(xiàn)失誤，或在時間、數(shù)量、質量上與規(guī)定的工作標準有一定的差距，沒有達到公司預期目標。
四、責任追究1、口頭形式。
對沒能達到公司預期目標的但差距不大的進行口頭形式的批評；對沒既沒能達到公司預期目標的而且差距很大的進行通報批評，更嚴重者留職查看或開除。
2、經濟獎罰對沒能達到公司預期目標的而且給公司帶來損失的，則處以經濟處罰，反之則給以獎金獎勵。
崗位職責修訂方案篇十
（一）信息、文件資料管理的原則。
1、駐地辦公正、獨立、自主地對信息資料進行收集、整理、分析處理、保存；
2、信息資料管理實行監(jiān)理工程師負責制，并指定專人具體執(zhí)行；
3、信息資料必須及時、準確、真實、完整分類有序；
5、實行信息資料管理必須做到最優(yōu)控制、合理決策、妥善協(xié)調各方關系。
（二）信息、文件資料管理依據(jù)。
1、國家有關法規(guī)、規(guī)范、文件和技術標準；
2、《工程建設委托監(jiān)理合同》、《委托施工合同》等。
（三）信息、文件資料管理方法。
5、重視會議紀要的管理，為監(jiān)理工作提供文件依據(jù)：
（1）監(jiān)理例會、各種專題會實行簽到制度，并將簽到表附在紀要后歸檔備查；
（3）建立內部會議紀要傳閱制度。
（2）堅持經常性的監(jiān)理全體人員碰頭會制度以便溝通信息，安排工作重點；（3）堅持《監(jiān)理日記》簽字制度。
（4）積極推行《監(jiān)理通知》反饋制度，保證信息、指令暢通；
（5）及時向公司填報《工程信息反饋單》，按時參加公司會議，保證同公司各部門的信息暢通。
（6）通過微機、采用網絡軟件、工程項目管理軟件、文字處理軟件以及質量控制、進度控制、投資控制等專用軟件，對信息進行分析、傳遞、對工程全過程實施監(jiān)督和輔助，使項目建設的過程規(guī)范化、科學化、正規(guī)化。
崗位職責修訂方案篇十一
公司各部門、各項目監(jiān)理部：
根據(jù)新版《建設工程監(jiān)理規(guī)范》（gb/t50319-2013）的有關要求，部門對公司原監(jiān)理崗位職責進行了修訂，涉及項目總監(jiān)、總代、區(qū)域負責人、專業(yè)負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、安全員、綜合管理員。
請各項目部收到通知后，在現(xiàn)有公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中替換相關內容，并認真組織學習落實，部門將在巡檢中進行檢查、考核。
新版職責自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中相關內容同時作廢。
《項目監(jiān)理部綜合管理員崗位職責》。
工程監(jiān)管部。
二零一四年五月五日。
編制：周祺。
審核：謝念武。
批準：張良志。
崗位職責修訂方案篇十二
(2)負責管理監(jiān)理項目部的日常工作，并定期向監(jiān)理單位報告:。
(3)確定監(jiān)理項目部人員的分工;。
(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;。
(7)組織整理工程項目的監(jiān)理資料;。
(8)主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)監(jiān)理項目部重要文件和指令;。
(9)審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、系統(tǒng)測試方案和進度計劃;。
(11)審核簽認系統(tǒng)工程和單元工程的質量驗收記錄;。
(12)主持審查和處理工程變更;。
(13)審批承建單位的重要申請和簽署工程費用支付證書;。
(14)參與工程質量事故的調查;。
(15)調解建設單位和承建單位的合同爭議，處理索賠，審批工程延期;。
(16)負責指定專人記錄工程項目監(jiān)理日志。
(1)總監(jiān)理工程師代表由總監(jiān)理工程師授權，負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；
(2)負責本項目的日常監(jiān)理工作和一般性監(jiān)理文件的簽發(fā);。
(3)總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表:。
(4)根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調配，調換不稱職的監(jiān)理人員;。
(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;。
(7)審核簽認竣工結算;。
(8)調解業(yè)主方和承建方的合同爭議，處理索賠，審批工程延期。
3.專家的職責。
(1)對本工程監(jiān)理工作提供參考意見;。
(2)為相關監(jiān)理組的監(jiān)理工作提供技術指導;。
(3)參與對工程的重大方案的評審;。
(4)接受專業(yè)監(jiān)理工程師的咨詢。
(1)負責編制監(jiān)理規(guī)劃中本專業(yè)部分以及本專業(yè)監(jiān)理實施方案;。
(3)負責審核系統(tǒng)實施方案中的本專業(yè)部分;。
(6)負責本專業(yè)工程量的核定，審核工程量的數(shù)據(jù)和原始憑證;。
(7)負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理日志、監(jiān)理月報。
(1)在監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作;。
(3)復核或從實施現(xiàn)場直接獲取工程量核定的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證、文件;。
(5)做好督導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向本專業(yè)監(jiān)理工程師報告:。
(6)做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。
崗位職責修訂方案篇十三
圖書館職責.............................................一、館長崗位職責......................................二、辦公室干事崗位職責.............................
三、
圖書采訪崗位職責................................四、圖書分編崗位職責...................錯誤！未定義書簽。
五、圖書流通崗位職責...................錯誤！未定義書簽。
六、報刊采訪崗位職責................................七、報刊閱覽崗位職責................................八、系統(tǒng)管理崗位職責................................九、電子閱覽管理崗位職責..........................十、信息教育及文獻檢索崗位職責....錯誤！未定義書簽。
-123456。
報刊采訪崗位職責。
一、圍繞。
教學。
科研和專業(yè)學科設臵特色及采選原則，迅速、及時、準確地采選報刊資料，嚴把質量關。
二、做好報刊需求和使用調研工作，負責館藏報刊采購計劃的制定。
三、核實訂購情況及其他信息，按要求組織訂購單。
四、定期催缺，如有與訂購不符的情況及時協(xié)調處理。對漏訂報刊及時補訂。
五、編排、保管好征訂目錄單、采購清單，以備查驗。
六、按財務制度要求及時報賬，經有關經手人及領導簽批。
七、定期收集、反饋教學系部及有關部門對報刊的需求信息。
八、經常深入閱覽室，了解報刊借閱情況，協(xié)助做好相關工作。
九、接受和妥善處理有關單位和個人贈送的報刊資料。
十、協(xié)助加工新生讀者證。十。
一、完成領導安排的其他工作。
-8910。
信息教育及文獻檢索崗位職責。
一、負責制定和實施讀者入館教育方案，安排入館教育工作，幫助讀者了解圖書館的資源與服務。
二、負責聯(lián)系各系部，征求各學科負責人等對文獻資源建設、服務內容的意見和要求。
三、協(xié)助教師開展課題檢索，逐步做到有針對性地為教學和科研提供定題服務。
四、根據(jù)教師或高年級學生的特殊要求開展專題講座，按學科或按專業(yè)安排教師專場或學生專場。
五、開展書刊導讀、文獻信息資源利用輔導的一般性講座。
六、對本館工作人員開展相關業(yè)務培訓。
七、了解讀者需求，積極開展館際互借和參考咨詢服務。
八、負責搜集、鑒別、整理可利用的網絡信息資源，并提供給圖書館主頁維護人員。
九、負責文獻檢索課的教學工作。
十、開展信息研究工作，積極組織和參加圖書館的學術活動。十。
一、協(xié)助加工新生讀者證。
十二、服從領導和管理，完成領導交辦的其他工作。
崗位職責修訂方案篇十四
河北建材職業(yè)技術學院圖書館。
目錄。
1、負責組織貫徹執(zhí)行國家教育部辦法的《普通高等學校圖書館規(guī)程》。根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展和教學、科研需求，組織制定圖書館文獻信息服務工作的發(fā)展規(guī)劃，做好文獻經費預算和管理，有計劃、有重點的組織收集和開發(fā)各類文獻信息資源，逐步形成具有學院專業(yè)特色的收藏體系。
2、負責制定圖書館各部門的規(guī)章制度、崗位職責、考核標準、工作細則和工作流程。
3、按照國家統(tǒng)一要求，力求做到文獻分編、加工的標準化和規(guī)范化，及時做好入館文獻資料的分類、編目工作，并提供多途徑的檢索功能；加強對文獻資源的保管維護工作，特別是對珍貴書刊和電子出版物，采取科學、有效的措施妥為保護、管理和使用。
4、負責為全院師生員工提供各類文獻資料的外借、閱覽服務；負責辦理全院師生員工借書證的發(fā)放和管理工作；教育讀者愛護文獻資料，努力改善閱讀環(huán)境，提高文獻利用率；積極開發(fā)文獻信息資源，開展多種形式的參考咨詢和信息服務，開展各類文獻信息用戶的教學和培訓工作。
5、廣泛用計算機技術和網絡技術，提高現(xiàn)代化管理手段，加強網絡信息資源的開發(fā)和利用，加快數(shù)字圖書館建設。
6、以讀者為中心，以育人為宗旨，為教學和科研服務，不斷提高圖書館服務和建設水平。
7、加強圖書館隊伍建設，有計劃的開展多種形式的人員培訓、教育工作，建設一支思想素質好、業(yè)務水平高的圖書館專業(yè)人員隊伍。配合人事部門做好圖書資料系列各級專業(yè)技術人員的職稱評定、推薦、聘任和考核工作。
9、加強對外交流活動，積極參加全國高校圖書館的組織和活動、加強與兄弟院校的廣泛聯(lián)系，開展各個方面的協(xié)作、協(xié)調活動。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
1、在學校黨委及主管院長的領導下，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策法令及上級指示，負責領導并支持全館工作。
2、制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經費預算及各項規(guī)章制2度，并組織實施。
3、領導各部門的業(yè)務行政工作，制定改革措施，充分發(fā)揮各部門的只能作用，協(xié)調各部室的工作。
4、負責全館職工隊伍建設。組織安排人員培訓、任用、考核和職稱評定等人事管理工作。
5、領導組織館內的學術研究和館外交流活動。處理館際協(xié)作和外事活動。
6、定期向上級主管校長和全館職工總結報告工作。
7、主持召開館務會議，聽取意見、研究工作。
8、配合黨支部做好思想政治工作，引導全館職工樹立全心全意為讀者服務的思想，改進工作態(tài)度，提高服務質量。
9、審核全館的各項經費開支。
10、圖書館統(tǒng)計報表的匯總和上報。
1、在館長的領導下，協(xié)助館長做好圖書館行政和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定，別協(xié)助館長具體組織實施。
2、協(xié)助館長制定圖書館改革措施和有關管理制度。
3、協(xié)助館長做好聘任、考核等人事管理工作。
4、協(xié)助館長做好職工培訓及業(yè)務考核工作。
5、協(xié)助館長處理館際合作和外事工作中的具體事務。
6、協(xié)助館長組織開展圖書館學術研究及交流活動。
辦公室工作職責。
1、做好本館與有關部門的聯(lián)系與協(xié)調及內、外接待工作；安排有關會議，做好記錄，督促實施。
2、負責組織檢查全館紀律、安全、衛(wèi)生及保密工作。
3、負責保管圖書館印章、文件檔案、讀者檔案等工作。
4、負責本館固定資產的登記管理，辦公用品計劃、保管及發(fā)放工作。
5、負責本館日常財務報銷、業(yè)務統(tǒng)計、各類報表等工作。
6、負責全館教職工的考勤，節(jié)假日值班工作安排，評優(yōu)、評先等材料的組織工作。
7、負責圖書借閱證的發(fā)放、清理、回收等工作。
8、負責畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作。
9、完成館領導交辦的其它工作。
采編部職責。
1、負責各種載體文獻的搜集，掌握各種文獻的出版發(fā)行渠道，建設富有特色的館藏體系。
2、負責各種載體文獻的驗收、登記和統(tǒng)計。
3、嚴格執(zhí)行《中圖法》，認真進行圖書分類、編目、加工工作，做好圖書的分配和典藏工作。
4、負責載體文獻的接收、移送，認真做好移交記錄。
5、保管好采編室圖書，未經編目加工的載體文獻一律不得外借。
6、負責書目數(shù)據(jù)庫的建設，規(guī)范管理和維護工作。
7、負責全院師生員工圖書借閱證的辦理工作。
8、完成館里安排的其它臨時性工作。
采編部主任職責。
1、全面負責采編部工作，負責制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負責本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務。
2、負責檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、根據(jù)圖書館的發(fā)展狀況，負責提供載體文獻的購置計劃。
4、定期檢查本部工作人員的任務完成情況及考勤情況，定期在館5務會上匯報。
5、負責本部門業(yè)務學習、設備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負責按月、學期統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)且生成報表。
7、完成館領導交辦的其他工作。
采編部管理員職責。
1、遵守作息時間，堅守崗位，不擅離職守。
2、負責新到館圖書的拆包驗收工作。
3、嚴格按照《中圖法》最新版，及時對圖書進行分編，錄入項目要齊全，認真核對，避免差錯。
4、準確確定每種書的種次號和各種附加符號。
5、負責載體文獻的接收、移送，認真做好移交記錄。
6、處理需要修改的分編有誤的文獻。
7、維持良好的衛(wèi)生環(huán)境，做好本室圖書安全防范工作。
1、負責書庫管理、圖書流通和讀者服務。
2、負責辦理讀者的借、還、查詢、超期等工作。
3、負責藏書清點、剔除等典藏工作。
4、負責圖書的排架、順架、調架整理等工作。
5、協(xié)助采編部做好藏書復審工作和新書驗收工作。
6、負責補貼遺失及損壞的書標，及時修補已破損的圖書。
7、負責本書書庫的清潔工作、愛護設備做好防火、防水、防盜等工作。
1、全面負責流通部工作，負責制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負責本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務。
2、負責檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、負責開展圖書宣傳、咨詢、推薦圖書、催還圖書等工作。
4、定期檢查本部工作人員的任務完成情況及考勤情況，定期在館務會上匯報。
5、負責本部門業(yè)務學習、設備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負責按月、學期統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)且生成報表。
7、完成館領導交辦的其他工作。
流通部管理員。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、負責辦理讀者的借還、查詢、超期等工作，檢查歸還圖書有無缺頁、污損等情況。
3、認真做好圖書的上架、排架、順架、調架等整理工作。
4、負責藏書的清點、剔除等典藏工作及新入藏圖書的的清點、簽收工作。
5、補貼遺失及損壞的書標、磁條，及時修補已破損圖書。
6、定期提供本書庫的圖書流通、讀者借閱相關數(shù)據(jù)。
7、保持書庫整潔、安靜，為讀者提供良好的借閱環(huán)境。
8、做好防火、防盜，下班前關好門窗及電源。
1、負責閱覽室管理、文獻借閱、期刊宣傳和推薦及讀者閱讀輔導工作。
2、負責中外文期刊、報紙的選定；做好新到報刊的驗收、登記、蓋章；季刊的查漏催刊工作。
3、負責新到報刊的接收、上架、整理；破損期刊的修復，過期現(xiàn)8刊的下架、移送、裝訂等工作。
4、保持室內整潔、安靜，為讀者提供良好的閱讀環(huán)境。
5、負責圖書館協(xié)管員的管理工作。
6、愛護設備，做好防火、防盜等工作。
1、全面負責閱覽部工作，負責制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負責本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務。
2、負責檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、負責做好報刊、期刊征訂計劃。
4、定期檢查本部工作人員的任務完成情況及考勤情況，定期在館務會上匯報。
5、負責本部門業(yè)務學習、設備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負責按月、學期統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)且生成報表。
7、負責圖書館協(xié)管員的管理工作。
8、完成館領導交辦的其他工作。
閱覽室管理員職責。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、熟悉本館報刊情況，主動服務，熱情有禮。
3、掌握讀者閱讀傾向，根據(jù)專業(yè)特點、讀者需求，提供相關書目信息。
4、做好報刊的驗收、分編、上架和典藏等工作。
5、對讀者進行有效的閱讀指導和新刊推薦；負責收集記錄讀者對所定期刊的意見和需增刊的需求及建議。
6、維持良好的閱覽環(huán)境，規(guī)范讀者的閱讀行為以及保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生和安全工作。
7、定期完成閱覽室各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并按月上報。
8、做好期刊的下架、整理、裝訂工作。
1、負責圖書館局域網建設、館內電腦ip地址和安全認證的分配管理工作。
2、設計、制作、更新及維護圖書館網站；承擔館內新聞的信息發(fā)布和申請審批。
3、負責圖書館數(shù)字化建設工作，提供電子資源的咨詢服務。
4、管理、維護圖書館機房管理系統(tǒng)、開展館員培訓、指導、負責數(shù)據(jù)導入和備份。
5、負責“文獻檢索課”電子型文獻信息檢索知識及技能培訓和新生入館教育工作。
6、為讀者提供咨詢服務，幫助和指導讀者進行學求職簡歷、畢業(yè)論文、學習資料的設計和排版，以及館內非外借文獻的打印和復印等。
1、全面負責信息咨詢部工作，負責制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負責本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務。
2、負責檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、負責申報本部門所需設備的采購計劃和設備維修方案。
4、負責圖書館網站的管理及圖書檢索系統(tǒng)維護。
5、負責對讀者進行信息檢索的培訓和使用輔導工作。
6、負責圖書館局域網管理、設備維護等相關工作。
7、負責按月、學期統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)且生成報表。
8、完成館領導交辦的其它工作。
電子信息檢索室管理員職責。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、負責本館電子信息檢索室所配學生終端系統(tǒng)和電子文獻的管理、維護和開放；負責軟件的安裝和定期更新。
3、負責電子信息檢索室的管理與日常維修、維護工作，建立設備報修、維修記錄。本室終端如出現(xiàn)故障，應及時排除，確保讀者的正常使用。
4、耐心指導讀者上機，認真解答讀者咨詢，并負責對讀者上機內容進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)觀看違規(guī)內容者，及時進行制止并對其進行批評教育。
5、積極宣傳館藏電子資源，通過圖書館網站發(fā)布電子資源信息，定期開展專題講座，介紹電子資源的檢索方法，對新生做好導讀服務。
6、做好器材等的登記工作，做好賬賬相符、賬物相符。并注意防火、防盜等安全工作。
7、值班人員應主動征求用戶對電子信息檢索室的建議和意見，認真改進電子信息檢索室的各項工作。
讀者服務部管理員職責。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、為讀者提供圖書館各館室分布及館藏的咨詢服務。
3、負責館內非外借文獻的打印和復印等。
4、負責讀者服務部電腦及其他設備的管理和維護工作，確保設備的正常運行。
5、做好讀者調研，統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)并定期上報。
6、幫助和指導讀者進行學求職簡歷、畢業(yè)論文、學習資料的設計和排版。
崗位職責修訂方案篇十五
1、負責組織協(xié)調項目工程整體工作，組織編制工程計劃并推動、監(jiān)督執(zhí)行。
2、確定項目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責分工。3、參與公司相關重大經營決策，為經營決策提供專業(yè)建議。4、負責工程領域管理制度與流程建設與優(yōu)化，提高工作效率。5、負責組織工程領域相關協(xié)調會，組織并協(xié)調與工程項目建設有關的各方面工作，實現(xiàn)工程項目總目標。
6、審核工程文件，并在總經理授權范圍內簽署審批相關文件。7、審核工程合同、設計合同、材料設備合同，控制工程項目投資額。8、審核工程款、設計費、材料設備款支付以及資金使用計劃。9、制定工程領域各部門的工作計劃。
總建筑師崗位職責。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、負責公司開發(fā)項目的建筑設計風格、建筑設計理念的全面把握和管理工作。
具體負責項目的設計、招標以及協(xié)調工作。參與項目開發(fā)前期的可行性研究。編制委托設計任務書和招標書。
負責項目前期的方案決策，制定項目設計出圖計劃。
組織審核項目設計各階段各專業(yè)的設計成果，匯總、跟進和落實審核意見。
負責對工程項目設計圖紙的質量進行把關并跟蹤控制進度。組織施工圖紙審核并匯總，參加施工圖紙會審。負責設計變更審核。
把握市場要求，確定項目戶型、室內裝修、外觀等風格、層次的定位以及整體效果設計。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、參與項目開發(fā)前期的可行性研究。
負責公司開發(fā)項目的工程技術、工程質量、工程成本的全面把關。參與項目前期的定位、結構選型等技術決策。負責對初步設計進行審查，把握結構設計關。負責審核施工圖紙、結構設計變更。負責施工組織設計與施工方案審定。
組織各專業(yè)工程師進行施工圖紙預審，并交流介紹審圖有關事宜（對大型項目）。
負責施工過程中重大技術問題的處理。組織對新技術、新材料應用的討論和確認。參加施工圖紙會審，落實處理意見。
參加工程例會和項目部例會以及項目各階段的驗收。
預算部經理崗位職責。
1、全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程。2、貫徹國家、地區(qū)有關定額、預算、價格、合同等方面的規(guī)定，編制公司相應工程造價管理制度，經批準后，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制投資。
3、負責公司項目工程建筑造價預、決算的全面把關。4、5、6、7、8、9、1、負責監(jiān)督項目成本預算，提供工程主體建筑成本投資估算。審核工程進度款，參與工程進度款會簽。
負責工程概（預）算、標的及投標報價的審查工作。工程招標實物工程量和標底的審核，參與工程招標。制訂本部門的工作計劃。
全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設。造價工程師崗位職責。
編制工程項目建筑造價預、決算書。
2、3、4、5、1、2、負責核算工程進度款。
編制工程招標實物工程量和標底。
全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程。負責工程施工報建手續(xù)辦理。
3、4、5、6、7、8、9、10、11、1、2、3、對工程項目的質量、進度、投資進行控制。審查施工組織設計（方案），提出改進意見。組織工程項目招標、合同談判及簽訂。組織工程例會，參加施工圖紙會審。審查簽署有關憑證和通知。
組織、協(xié)調、監(jiān)督、指導各項目部的工作及重大質量事故的分析處理。
負責施工合同管理和工程款支付管理。制定本部門的工作計劃。
全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設。
工程項目經理崗位職責。
協(xié)調施工現(xiàn)場施工前的準備工作。協(xié)助審查施工組織設計（方案）。熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審。4、5、6、7、8、9、1、2、3、主持編制施工計劃，對項目工程的實施進行全面管理。全面掌控施工現(xiàn)場，協(xié)商好各專業(yè)配合工作。
監(jiān)督檢查施工進度、質量，控制好關鍵節(jié)點，確保完成預期目標。根據(jù)施工合同付款規(guī)定，對工程進度、質量、實物量進行核定，簽發(fā)有關付款憑證。參與工程項目招標。
協(xié)助審理工程出現(xiàn)的質量事故處理。工程師崗位職責。
熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審，提出圖紙審查意見，監(jiān)督施工方按圖施工。
審核本專業(yè)設計技術細節(jié)，提供專業(yè)意見和建議。負責施工現(xiàn)場道路、水源、電源施工委托及管理工作。4、5、6、7、8、1、2、3、4、5、協(xié)調處理工程施工過程中發(fā)生的一系列技術和配合方面的問題。核實施工現(xiàn)場發(fā)生的簽證工程量。參與施工組織設計及施工方案的審核。參與工程項目招標，提供專業(yè)標書。
負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程。根據(jù)項目需求，制訂材料設備采購、招標計劃。全面控制材料設備的質量、數(shù)量及成本控制。組織材料設備選型。
組織材料設備詢價、采購工作。6、7、8、9、1、2、3、4、5、6、組織材料設備招標、合同談判和簽訂。制定本部門的工作計劃。
負責審核材料設備合同付款及會簽。
全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設。材料采購工程師崗位職責。
負責收集、整理相關領域最新材料設備信息。負責整理相關材料信息并立案歸檔。負責材料詢價單的發(fā)文，收文工作。參與材料設備詢價、采購工作。參與材料設備招標工作。
負責督促材料設備到貨，協(xié)助驗收。
1、2、3、財務部職責。
財務部是公司進行會計核算和財務管理的職能部門，其職責是：貫徹執(zhí)行國家關于財務管理和會計核算的政策、法規(guī)、制度。負責公司資金的籌集和運用，做出具體的計劃安排和控制，辦理各種資金的繳撥、銀行貸款的借入和歸還，以及各項往來業(yè)務的貨幣結算，審查有關業(yè)務的經濟合同、控制資金的收支。
負責建立公司財務制度、制定財務定額，搞好財務預測、編制財務計劃、進行財務分析，及時向領導報告各類經濟指標完成情況，根據(jù)經營情況提出合理化建議。
4、5、6、7、1、2、3、4、做好會計憑證的審核、編制、記賬、復賬、報賬等，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚。按期編制和報送會計報表，對公司的經濟業(yè)務進行綜合的反映和監(jiān)督。
負責公司的財物財產管理，會同辦公室定期清查公司的物資財產，審查財產報損項目，定期清理有關債權債務。
負責公司下屬企業(yè)財務工作的指導、檢查和監(jiān)督，考核有關經濟指標，檢查財經紀律等工作，參與研究財會人員的使用和調配。完成公司領導交辦的其它業(yè)務。
財務副總經理崗位職責。
全面負責企管部與財務部相關的管理政策、制度的制定與執(zhí)行；指導分管部門優(yōu)化、改善對相關業(yè)務流程。
協(xié)調企管部與下屬企業(yè)、財務部與其它部門之間的合作，提高工作效率。
參與公司投資新業(yè)務（含房地產項目）的開發(fā)拓展工作，為公司新業(yè)務投資決策提供專業(yè)分析，為投資新業(yè)務的實施提供資金保障，并處理投資新業(yè)務過程中的相關專業(yè)問題。
負責公司全面經濟核算和財務會計工作，組織編制企業(yè)財務計劃、會計報表；制定并落實完成計劃的措施。5、6、7、1、2、3、4、5、6、7、審核經濟核算和財務、會計方面的文件、制度。
負責本領域關鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
在分管部門的業(yè)務范圍內，就重大問題與相關政府部門、公檢法及金融稅務部門聯(lián)絡與交涉。
財務部經理崗位職責。
安排該部的全面工作，對分管的公司領導負責。
貫徹執(zhí)行國家的財經方針政策、法律制度，維護國家利益，維護財會人員的合法權益，實施“會計法”。
組織制定各項財會會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。
組織編制本公司的財務成本計劃、銀行借款計劃及其他有關計劃，并組織實施。
組織開展財務成本計劃完成情況的分析。
參加編制各項經濟計劃和出席經營管理會議，參與經營決策，當好領導參謀。
參與審查、擬定經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件，加強事前監(jiān)督工作。8、負責向公司領導報告公司財務狀況、經營成果及分配使用情況，審查對外提供的會計資料。
9、經常深入基層，了解情況，指導下屬單位的財務會計工作，參與研究財會人員的使用和調配。
10、接待各有關部門對財會工作的檢查，疏通、理順各有關、部門之間11、12、1、2、3、4、5、6、7、的財務工作關系。
負責財務部的工作質量、員工業(yè)務能力的提高和社會主義精神文明建設。
完成領導交辦的相關任務。
財務主辦崗位職責。
根據(jù)所經營的業(yè)務，按照會計制度的規(guī)定、設置總賬、科目，并進行記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，賬實相符，內容真實，數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結，按期報賬。
對全部經濟業(yè)務進行認真復核，發(fā)現(xiàn)問題及時如實向領導匯報。負責固定資產、工資、成本的核算，做到賬實相符。
負責編制公司本部及匯總公司月、季、年報表，并編寫報表說明書。正確計核、分配利潤，及時完成各項上繳任務，合理使用、調配資金。
按照國家會計制度規(guī)定，認真整理、裝訂會計憑證并按規(guī)定統(tǒng)一歸口管理。
做好財務經理參謀，完成領導交給的其他任務。1、2、3、4、5、6、會計崗位職責。
根據(jù)所經營的業(yè)務，按照會計制度的規(guī)定、設置會計科目，進行記賬、算賬、報賬。做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月潔，按期報賬。
認真進行成本核算，積極配合、監(jiān)督有關部門合理使用資金。積極組織資金回籠，及時收取應收的各種收入及代墊費用，與各有關部門做好配合、協(xié)調工作。
做好各項結算工作，及時清理往來賬戶，不留隱患。
對各項經濟業(yè)務進行認真復核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領導匯報。完成領導交辦的相關工作。
1、2、3、4、5、6、出納崗位職責。
按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。
登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結，銀行賬與銀行對賬單相符，現(xiàn)金賬與庫存現(xiàn)金相符，編制資金使用情況月報表及“銀行存款余額調節(jié)表”。
保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部份及時存入銀行，不得坐支、挪用套取現(xiàn)金，不得以白條抵庫存現(xiàn)金。
保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票等票據(jù)，嚴格按規(guī)定手續(xù)用途使用，不得將銀行賬戶出租、出借任何單位或個人使用。嚴格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確需空白支票時，必須在支票上注明日期、限額及其用途，并催促及時報賬。完成領導交辦的相關任務。
1、2、3、4、5、6、企管部經理崗位職責。
負責對公司房產管理、投資管理工作進行監(jiān)督和業(yè)務指導。負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程。負責公司大型物業(yè)的租賃組織、談判、簽約及后期管理工作，并負責組織其他相關部門對租賃配合、投訴等相關工作的處理。負責對公司所有房管項目進行維護、保養(yǎng)、更新工作，以實現(xiàn)房產項目的保值和增值。
負責公司回購房屋的交接驗收及后期管理工作。
負責全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設。
1、2、3、4、5、6、企管部投資管理崗崗位職責。
跟蹤宏觀經濟走勢和國家相關政策，負責綠景公司重點行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢及內部資源分析研究，為公司投資決策提供專業(yè)建議。負責公司投資項目的發(fā)掘、考察和前期市場調研工作，編制投資項目可行性分析報告。
研究國家有關優(yōu)惠政策，對公司投資企業(yè)提供指導和幫助。參與公司投資新業(yè)務的前期洽談、資源整合、報批等工作。負責公司投資新業(yè)務經營運作前期籌備工作。負責投資業(yè)務拓展領域內外部重大關系的協(xié)調管理。
1、2、3、4、5、6、7、企管部資產管理崗崗位職責。
對投資型業(yè)務的資產進行動態(tài)監(jiān)控與管理，負責相關資產管理制度和條例的擬定與實施。
負責、參與綠景公司下屬企業(yè)資產的產權和收益管理，對所屬企業(yè)年度經營財務目標確定提供專業(yè)建議。
掌握國家有關優(yōu)惠政策，對投資企業(yè)提供指導和幫助。負責租賃業(yè)務前期市場調查、洽談與合同擬定。負責按期收繳租賃業(yè)務租金。
負責與租賃相關的職能主管部門的關系協(xié)調和公司內部相關部門之間的工作協(xié)調。負責租賃業(yè)務日常管理。
行政人事部副經理崗位職責。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程，指導和協(xié)調本部門各崗位的工作。
負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向和年度任務，建立和改進公司統(tǒng)一的招聘、薪稠福利、績效考核、任免、獎懲、培訓、合同保險等人事管理體系，推進公司企業(yè)文化建設。
根據(jù)公司業(yè)務需要制訂人力資源規(guī)劃和招聘計劃，開拓和利用各種招聘渠道，組織并參加面試把關，爭取在最合理的支出內招聘到公司最需要、合適的人才。
根據(jù)公司發(fā)展計劃，組織實施績效考核和培訓發(fā)展，并協(xié)助各部門進行績效改進。
綜合分析各種人力資源數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務發(fā)展提出合理化建議。擬訂公司后勤服務、行政管理等方面的各項規(guī)章制度，并督促公司人員嚴格執(zhí)行。
全面負責公司的后勤服務體系的正常高效運作。
組織、協(xié)調公司各部門的日常辦公運作，推進公司重點工作的落實。全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍和人才隊伍建設。負責公司及部門有關文件的起草和審核工作。
11、完成上級臨時交辦的其他工作。
人力資源管理崗崗位職責。
1、實施公司的招聘配置、績效考核工作。
2、3、4、5、6、7、8、收集時常薪酬福利數(shù)據(jù)，優(yōu)化公司薪酬福利體系。
配合公司領導貫徹公司理念，組織員工活動，建設企業(yè)文化。組織公司各項培訓，提高員工素質和組織氛圍。辦理員工勞資、社保手續(xù)。審核員工考勤，按時編報工資報表。管理人力資源檔案和各種文件制度。完成上級臨時交辦的其他工作。
董事長秘書崗位職責。
1、2、3、4、5、6、7、8、起草并審核決策文件和其他重要文字材料，以確保決策信息的準確記錄和傳達。
負責公司重大決議的督查、督辦工作。負責公司總經理辦公會的秘書工作。負責公司重要印鑒的管理工作。
負責公司公共關系日常管理與維護，負責對外接待工作。協(xié)助董事長安排相關日程。
收集相關重要行業(yè)信息，供董事長決策參考。完成上級臨時下達的其他工作。
行政后勤崗崗位職責。
1、2、3、4、5、6、負責辦公用品、食堂、宿舍、電話等行政后勤管理工作。負責公司辦公場所的安全、清潔、維修、綠化等物業(yè)管理工作。負責公司圖書室、影音廳、咖啡吧的管理工作。負責公司辦公設備的調試及保障工作。負責固定資產的實物管理及調撥工作。完成上級臨時下達的其他工作。
檔案管理崗崗位職責。
1、2、3、4、5、6、7、負責跨部門會議的通知、場所安排工作。負責各類文件的打印、報批、下發(fā)、歸檔工作。負責相關文件、合同的復印、流轉、存檔工作。負責工程檔案管理工作。負責考勤統(tǒng)計工作。
負責公司各項計劃匯總報批工作。完成上級臨時下達的其他工作。
信息管理崗崗位職責。
1、2、3、4、5、6、7、1、推進公司辦公自動化體系建設。負責公司內外部網站的建設和日常維護。負責公司電腦類資產及網絡的日常維護管理工作。負責《行業(yè)資訊》的編輯工作。
負責公司信息化管理體系的籌備、建立及后期管理工作。推進公司員工電腦水平的提高。完成上級臨時下達的其他工作。
法律事務崗崗位職責。
協(xié)助法律顧問收集公司內外部法律材料。
2、3、4、5、6、7、8、1、根據(jù)公司運作需要，向法律顧問提出相關法律問題。協(xié)助法律顧問處理公司各類法律糾紛。
協(xié)助法律顧問參與項目、合同及其他文件的法律風險評估工作。協(xié)助法律顧問審核公司重要規(guī)章制度。
協(xié)助法律顧問提升公司員工法律意識和危機意識。
協(xié)助法律顧問，規(guī)范公司的法律事務流程及相關標準文本，提升公司的法律風險防范能力。完成上級臨時下達的其他工作。
營銷副總經理崗位職責。
負責組織研究房地產行業(yè)相關政策，組織參與外部市場土地招標，參與土地吸納重大經營決策并提供專業(yè)建議。
2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、負責組織房地產項目前期研究，組織編制項目可行性分析報告；負責項目規(guī)劃報建，審核項目規(guī)劃方案并協(xié)調處理項目規(guī)劃報建中的重大關系。
按照公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司品牌營銷策略和實施方案。負責把握項目產品定位，制訂市場開發(fā)和推廣實施計劃。審核銷售現(xiàn)場的風格、產品定價策略、公司營銷手段、廣告策略等，確保銷售計劃的完成。
負責房地產項目營銷策劃工作，組織編制項目營銷策劃書，參與銷售代理機構評估，組織項目銷售管理。
建立營銷渠道，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴，為公司發(fā)展積累資源。負責公司客戶服務工作，組織建立完善的客戶服務體系。負責本領域關鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程，指導和協(xié)調本部門各崗位的工作。
建立和保持與政府部門及新聞媒體的良好合作關系，提升公司品牌3、4、5、6、7、8、9、1、2、形象，擴大公司影響力，提高品牌價值。
根據(jù)公司營銷策略，制定產品價格，擬訂公司營銷手段、廣告策略，跟進代理公司執(zhí)行情況并適時調整。
控制整體銷售進度，適時調整銷售策略，保證銷售目標的如期完成。策劃公司及項目營銷重大宣傳活動，確保達到預期效果。負責公司重大事件的對外宣傳或解釋，確保公司的名譽和形象不受損害。
主持各項營銷合同的談判并監(jiān)督合同的切實履行。
負責確定項目市場價格定位、項目發(fā)展計劃、組織項目命名、項目概念等，編制并跟進調整項目營銷策劃書。
負責編制項目宣傳方案并組織評審，組織、參與選擇宣傳媒體、宣傳資料設計、制作單位。3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、3、4、負責組織實施項目標識、宣傳資料、廣告、樓宇模型、樣板房設計、制作、評審、驗收、安裝、日常維護。
選擇營銷合作單位，組織各項營銷合同的洽談工作。
跟進營銷手段、推廣措施的落實情況，組織實施宣傳效應評估并編制評估報告。
負責公司對外品牌形象建設工作，組織對外大型公關活動。組織評估選擇銷售代理機構，負責編制、調整項目銷售計劃。協(xié)調與銷售代理公司關系，跟進銷售情況，協(xié)調處理代理公司與其他部門之間的關系，確保銷售目標的按時完成。
負責統(tǒng)計分析銷售信息、銷售報表，實施定期盤點，編制項目銷售管理評估報告。
收集各類營銷案例，對公司營銷策略提出建議和策劃方案?？蛻舴諐徫宦氊?。
負責建立完善客戶服務體系，完善客戶管理制度與流程。負責為客戶提供按揭、銷售合同、房產證等各種相關業(yè)務咨詢，并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)。負責組織樓盤入伙。
負責建立、維護、更新客戶管理數(shù)據(jù)庫，制定實施客戶關系維護、5、6、7、8、1、2、3、拓展方案。
處理業(yè)主的投訴，及時處理相關問題，維護良性客戶關系，保障公司權益。
及時了解業(yè)主動態(tài)，建立客戶危機預警機制，反饋業(yè)主重大投訴，并根據(jù)公司決策切實執(zhí)行。
全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程，指導和協(xié)調本部門各崗位的工作。
組織為公司尋找土地，進行土地儲備和相關調研工作，并提出調研報告。
負責組織對房地產市場進行調研和預測，為公司未來開發(fā)計劃提供市場建議和決策參考。4、5、6、7、1、2、3、4、組織對公司擬開發(fā)項目進行可行性研究及經濟測算，編制項目可行性報告。
完成對房地產項目開發(fā)后的評價工作，對開發(fā)項目的成本及費用進行核算，并做出經濟及社會效益評價。
建立、維護與項目開發(fā)合作單位、政府相關部門的關系，為公司創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍。
負責組織公司各項目的報批報建、竣工驗收等相關工作。
項目拓展崗崗位職責。
負責對房地產行業(yè)進行系統(tǒng)研究和分析，對市場的中工期發(fā)民用工業(yè)趨勢進行預測。
進行具體的前期市場調研工作，負責公司投資項目的發(fā)掘、考察和研究，提交考察報告供公司決策參考。
負責房地產項目的市場可行性分析，編制市場可行性研究報告。負責項目報建的前期規(guī)劃準備工作。
1、2、3、4、5、6、項目開發(fā)崗崗位職責。
負責公司土地資源的吸納及相關手續(xù)的辦理。研究國家有關土地政策，為公司決策提供專業(yè)建議。負責辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報建與驗收工作。
負責辦理項目開發(fā)報批報建手續(xù)中異常情況的處理，維護公司利益的最大化和合法性。
建立和維護良好的相關部門關系，保證公司業(yè)務的正常開展。收集國家相關項目開發(fā)的政策法規(guī)，對公司項目開發(fā)的具體操作提出相關建議和決策參考，保障公司利益。
崗位職責修訂方案篇十六
（2012修訂）。
護理部。
制二o一二年四月。
目錄。
1．在院長的領導下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務技術管理工作。
總結。
3．負責擬定和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)范及護理質量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。
4．組織對各級護士進行職業(yè)道德教育及醫(yī)療護理法律、法規(guī)學習，使之熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質及自覺守法和認真負責的工作作風。
5．組織擬訂各級護士的培養(yǎng)計劃及組織全院護土的業(yè)務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業(yè)務技術水平。
6．深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對急危、重癥患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監(jiān)控。參加護理查房、業(yè)務學習，以提高護理人員的理論及技術水平，并及時總結經驗。
7．遇有重癥搶救與突發(fā)公共衛(wèi)生事件，負責隨時調配護理資源。
8．負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執(zhí)行，確保醫(yī)療護理安全。對護士發(fā)生的護理不良事件，組織相關科室及護理安全與質量管理委員會成員共同分析、討論、提出整改措施及處理意見。
9．負責或協(xié)助有關部門對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關部門研究后報院長審批。
10．負責組織及安排各層次的護理專業(yè)學生臨床。
教學。
工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質量進行監(jiān)控，確保臨床教學質量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。
11．負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議及護理質量與安全管理委員會議，布置各階段管理中心任務，分析全院護理工作情況。
12．制訂護理學科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行，不斷總結護理實踐經驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文。
1．在科護士長領導下負責病區(qū)護理質量、科研、教學的管理及病區(qū)內外系協(xié)調工作。
2．按護理部總的規(guī)劃及要求，有計劃的安排病區(qū)重點工作，做到年有計劃、月有重點、周有安排。
3．督促檢查以保證各項常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實，了解各班護士工作的情況，定期參加醫(yī)囑總核對（每周至少1次），發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防差錯事故的發(fā)生。
4．參加加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加病例討論和會診，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
5．定期組織護理查房、護士業(yè)務學習及檢查護生臨床教學工作，不斷提高士業(yè)務水平及帶教質量，并定時進行考核記錄。
6．做好護士思想工作，協(xié)助解決和反映護士在工作、學習、生活中存在問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區(qū)護理工作。
7．負責病區(qū)各種醫(yī)療用品的申領、維護及報修。8．定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。
9．經常與科內質控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題，做好護理工作計劃落實及工作總結。
10．定期參加雙休日、節(jié)假日護士長日夜查房及護理部組織的各項護理質量檢查。
1．在護理部的領導與科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及片區(qū)的工作計劃，制訂本科的具體計劃，并組織實施。
2．按護理部及急診科總體管理要求，有計劃地安排科室重點工作，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
3．檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，了解各班護士執(zhí)行治療、巡視、主班及消毒等各項工作的情況，參加并指導危重患者的搶救及護理工作，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故的發(fā)生。4．每周隨同主任查房一次，了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系。
5．負責夜班護士工作安排，督察并考核中、夜班護士工作質量。
6．負責本病區(qū)護士的政治思想工作，加強醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀。
7．組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務學習及技術訓練，不斷提高護士業(yè)務水平及帶教質量，并定期進行考核。
8．負責病區(qū)管理，包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。
9．負責指導和管理實習、進修人員，制訂教學計劃，安排有帶教資質和能力的護士擔任帶教工作。
10．關心護士在日常工作、生活、學習中存在的問題和困難，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調工作。
11．督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
12．定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見，提出整改措施。
13．每日兩次參加交班（早班與下午班），包括口頭、書面、床頭。14．按要求參加護士長的日、夜值班。
15．負責各類搶救器材、設備、藥品和被服、日常用品申領、保管、報廢工作。
1．在護理部及門診部主任的領導下，負責門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
2．督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調工作。
3．制訂工作計劃，負責護士分工排班，經常深入門診檢查護理服務質量。
4．檢查各診室開診前后的準備工作及衛(wèi)生宣教工作。5．教育和督促護士改善服務態(tài)度，經常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應提前診治或負責送急診室處理。加強與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調和解決醫(yī)患、護患之間的各類矛盾。
6．督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責。
7．督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作（月報和日報）。
8．保管好部門財產、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。
9．協(xié)助科主任做好醫(yī)師專家、專科門診診室安排，每日參加核對專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。10．保持電腦清潔，及時維修，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。
1．在護理部及科主任的領導下，全面負責手術室的行政管理和護理質量管理工作。
2．負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度和各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。
3．根據(jù)手術室的工作任務和護士具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的分配，安排好各個班次和手術程序，必要時親自指導并參加。
4．每日檢查、巡回各手術室3—4次，了解各班護士履行崗位職責及護理質量情況。每日進行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。
5．督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進行手術室空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
6．進行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。
7．有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務學習，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。8．做好手術室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。
9．協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
10．做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、質量及經濟核算等）準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。
1．在護理部及片區(qū)護士長領導下全面負責供應室的行政管理和護理業(yè)務工作。
2．負責組織制訂護理工作計劃并組織實施，經常督促、檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責，以及各項操作規(guī)范的執(zhí)行，并及時總結經驗。
3．根據(jù)供應室工作任務和護士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的分工，安排好各個班次，必要時親自指導和參加。
4．進行各項日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。
5．做好供應室各類物品的管理工作，保證供應臨床醫(yī)療護理所需的消毒、滅菌物品。
6．做好供應室各類儀器的管理，指定專人負責，并定期檢查。督促按計劃定期進行空氣、物品的細菌培養(yǎng)及各類滅菌器的生物監(jiān)測。
7．協(xié)調本科室工作人員與其他科室人員之間工作關系，相互溝通情況，取得支持和配合。
8．有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務學習，定期考核、業(yè)務提問，提高供應室護士專業(yè)水平。
9．做好每月的各項業(yè)務統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、經濟核算等）準確填寫和檢查各項報表，對工作中發(fā)生的重大問題，應及時上報并分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。
10．做好供應室物品進貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。八、血透室護士長崗位職責。
1．在護理部主任和科主任領導下，負責本科的行政管理、血透治療護理安排，保持整潔安靜。
2.根據(jù)透析任務和護理人員的情況進行合理排班，完成透析工作。
3．督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真做好“三查七對”工作。
4．做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計分析工作。
5．根據(jù)護理部及科內的工作計劃，制定具體計劃并組織實施。6．參加、指導危重和搶救病人的護理。加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
7．隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。8．積極開展新技術、新業(yè)務及護理的科研工作。9．組織護理人員的業(yè)務學習及技術訓練。
10．負責指導和管理實習、進修人員，并指導護師或有經驗的護士擔任帶教工作。
1．在護理部及科主任的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。
2．按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。
3．根據(jù)產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。
4．組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
5．督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
6．及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中、夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
7．參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
8．做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。
9．協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
10．做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。
崗位職責修訂方案篇十七
解決方案銷售工程師上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛照護,偉賽任職要求:
(3)負責合作伙伴/產品的研究、合作可行性論證與產品導入工作
要求:
(1)大學本科及以上學歷,計算機、自動化、電子、通信類等相關專業(yè)人;
(3)具有較強的溝通、交流和演講能力、精通ppp演示文稿和技術方案編寫
崗位職責修訂方案篇十八
整改落實階段《實施方案》。
一步鞏固。
第一階段集中學習、調查研究和第二階段對照檢查、分析問題的成果，確保整改落實階段取得實效，現(xiàn)制定學校在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段中整改落實方案如下：
一、指導思想。
實踐特色，分清輕重緩急，明確努力方向，理清工作思路。與此同時，要認真。
總結。
整改落實工作經驗，加強體制建設，形成有利于推動學校科學發(fā)展的長效工作機制，在推動我校教育教學科學發(fā)展中體現(xiàn)整改成效。讓全體師生和社會切實感受到科學發(fā)展觀學習實踐活動帶來的實際效果和嶄新變化，確保整改落實工作真正取得實效，成為師生和社會滿意的活動。
二、目標要求。
按照科學發(fā)展觀的要求，立足學?，F(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、責任化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實責任，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切希望解決的突出問題上下功夫，在解決學校可持續(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學習實踐中形成的共識轉化為實際行動，把科學發(fā)展的理念轉變成科學發(fā)展的生動實踐，大力強化學科建設，積極推進科學管理和思想文化建設。
1、利用媒體等各種機會宣傳學校辦學特色、宣傳學校突出成績、展示學校的硬件建設、師資力量，展示教師的風采以及新任領導班子。
2、盡快建立起學校的宣傳網站，實現(xiàn)網絡宣傳。
3、采取走出去、請進來的辦法，加大與兄弟校之間的交流合作，學習先進的辦學理念、教育教學及管理經驗，拓寬視野。
責任領導：陳寶昌、李進。
責任部門：校長辦公室。
整改時限：2016年8月至2016年12月、網絡、停車場等硬件方面的問題。
1、安裝局域網，充實學校圖書館藏書，方便教師辦公，為教師備課提供資源。
2、在公共路口增裝垃圾筒，方便學生扔垃圾。
3、完善校園文化環(huán)境建設，讓一草一木都能發(fā)揮育人作用。
4、解決校園內停車場車棚問題。
5、設立學校網絡專職人員，負責網絡維護，保證年級組教師利用網絡教育資源。
責任領導：王厚杰、葉興德責任。
部門：信息組。
整改期限：2016年12月至12月底、提高教學質量方面。
加強制度建設，實施高效率教學，為提高教育教學質量提供可靠保證。第一明確備課的新要求。集體備課要突出教育理論的學習、集體備課要突出教法、學法和學情的研究、集體備課要明確與新課標要求相對應的教學內容及例題、練習、作業(yè)。個體備課的教案中要體現(xiàn)啟發(fā)式問題的設計、分層次作業(yè)、和教學反思。
崗位職責修訂方案篇一
工作職責：
1、制定并執(zhí)行區(qū)域公共安全行業(yè)解決方案拓展策略；
2、執(zhí)行機會點拓展專項行動；
3、負責公共安全行業(yè)客戶解決方案需求引導及管理；
4、參與策劃公共安全行業(yè)品牌規(guī)劃及營銷活動；
5、參與本地行業(yè)生態(tài)建設。
業(yè)務技能要求：
1、5年以上工作經驗，2年以上ict行業(yè)產品或解決方案銷售經驗者優(yōu)先；
2、精通1種以上ict產品解決方案。
專業(yè)知識要求：
2、對指揮中心、警務大數(shù)據(jù)、警務信息系統(tǒng)，視頻監(jiān)控、無線集群等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先。
其他要求：
1、英語可作為工作語言；
2、成就導向，沖勁足，服從全球分配。
崗位職責修訂方案篇二
總經理（工作室主任）的崗位職責：
6、總經理負責批準和簽署規(guī)劃方案，初步設計和設計原則，并對其質量負責。
1、總設計師為公司技術負責人，協(xié)助總經理組織與領導全公司工程設計的技術、質量工作。
2、總設計師負責貫徹執(zhí)行公司的設計質量標準，主持制定公司的技術發(fā)展規(guī)。
劃，年度技術管理工作目標和技術研發(fā)計劃；
4、總設計師負責協(xié)調和解決重大技術問題，并做出決定；
5、總設計師主持規(guī)劃方案，初步設計的設計評審，作出決定，并對設計成果的質量負責；
6、其行為向總經理負責；
1、項目重要的時間、節(jié)奏控制，項目設計深度及質量的總體把控；
3、根據(jù)項目情況進行人員獎勵安排；
5、可根據(jù)項目情況作為方案主創(chuàng)設計師；6、其行為向總設計師負責；
6、根據(jù)項目情況可從方案至施工圖設計一體跟蹤完成；7、其行為向運營總監(jiān)負責；
主任建筑師（項目負責人）崗位職責：
2、領導大中型項目設計任務、進度安排、有效協(xié)調團隊成員配置；
4、完成與甲方及政府部門日常交流與匯報，方案確定后督請甲方蓋章認可并交公司存檔；
5、理解主創(chuàng)建筑師的設計，設計前期向業(yè)主宣傳公司和所負責項目的設計理念、設計風格，在滿足業(yè)主要求的同時構思高品質的設計作品，并以多種表現(xiàn)形式清晰完美的表達出來。
6、內部工作形式可以是項目負責人獨立確定方案、其他設計師補充訂正；也可以是幾個設計人員共同出方案，由項目負責人匯總、協(xié)調、控制，并最終由方案主創(chuàng)建筑師確定。
7、將設計構思全面向其他設計人員解釋，調動和激發(fā)設計人員的工作熱情和對責任感的高度認識。向設計人員傳達并創(chuàng)造出討論交流的良好風氣和互相幫助的工作氛圍，帶動項目小組進步。
8、搜集設計原始資料與廠家聯(lián)系，取得設計資料并結合到施工圖設計中；審核廠家完成的施工圖安裝圖紙。
10、參與協(xié)調前期設計與后期產品實現(xiàn)的技術控制；參與影響效果及功能的變更的確認工作。
1、參與深化建筑設計，根據(jù)項目負責人安排按時、保質保量完成所負責的工作。
范圍；
崗位職責修訂方案篇三
2.負責項目投標文件的編制工作;。
3.負責相關招投標文件的'歸檔整理工作;。
4.完成部門安排的其他工作。
1.全日制本科以上學歷,計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業(yè);。
4.具備優(yōu)秀的文字功底,有編寫技術方案的能力;。
5.具備良好的邏輯思維能力、判斷分析能力和溝通協(xié)調能力;。
7.戶籍為紹興或長期定居紹興者優(yōu)先;。
8.年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。
崗位職責修訂方案篇四
1、本科及以上學歷，制冷、建筑、土木、結構類相關專業(yè)；
2、五年以上工作經驗，有冷庫設計工作經驗；
3、熟悉大型冷庫工程現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的'理解及實際操作經驗。
4、具備項目監(jiān)控與協(xié)調能力，責任心強，敬業(yè)愛崗；
5、具備優(yōu)良的語言表達能力及溝通協(xié)調能力。
6、具備突發(fā)事件的處理能力、及合理化建議與方案的優(yōu)化能力。
7、熟練使用三維繪圖軟件cad、revit，office等辦公軟件。
崗位職責修訂方案篇五
2.將甲方需求轉化為合理設計，和擴初及施工圖設計師進行溝通對接;。
3.負責項目溝通與匯報;。
4、負責項目請款、并跟蹤匯款情況，完成本組的績效產值。
3、能獨立分析項目的特點并提出創(chuàng)新的設計風格和設計方法;。
4、軟件表現(xiàn)能力好，方案能力強，邏輯清晰，語言表達和溝通能力佳;。
5、誠實、謙遜、有責任心，工作中具有良好的團隊合作精神。
優(yōu)先考慮。
1、對項目進行有效方案匯報，并能針對專業(yè)技術問題提出解決辦法;。
2、手繪表現(xiàn)能力強的優(yōu)先;。
崗位職責修訂方案篇六
2、開發(fā)商標準化及創(chuàng)新產品、公司方案部門標準化及效率模塊的研發(fā)工作;。
3、組織公司方案部門項目復盤、員工培訓及對外教學宣傳工作;。
4、公司經營團隊、方案投標及概念設計等技術支持。
1、建筑學、城市規(guī)劃專業(yè),本科及以上學歷;。
2、3年以上住宅項目設計經驗,有獨立設計戶型、完成拿地方案的能力;。
3、熱愛建筑設計,具有優(yōu)秀的`學習能力和強烈的責任心。
崗位職責修訂方案篇七
2、就設計理念及思路與團隊成員進行溝通，形成良好的配合；
3、在規(guī)定時間內完成設計任務，保證整個項目的`順利進展；
4、方案能力強，有良好的創(chuàng)意和空間思維；
5、精通各種設計軟件的操作；
任職資格：
1、建筑、室內、美術及相關專業(yè)本科以上學歷，2-3年室內設計工作經驗；
2、2年以上建筑設計方案的相關工作經驗；
3、較強的建筑方案構思和設計能力，熟悉建筑設計規(guī)范；
4、熟練掌握手繪或ps、sketchup等相關繪圖軟件；
5、有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。公司提供具有競爭力的薪資待遇。
學歷要求：大專。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：2年。
崗位職責修訂方案篇八
縣機構編制委員會：
根據(jù)?中共博白縣委員會博白縣人民政府關于印發(fā)?博白縣深化鎮(zhèn)機構改革實施方案?的通知?（博發(fā)?2011?27號）精神，現(xiàn)將?徑口鎮(zhèn)黨委政府機關和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責內設機構和人員編制方案?上報，請予審批。
附：?徑口鎮(zhèn)黨委政府機關和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責內設機構和人員編制方案?。
2011年9月16日。
（聯(lián)系人：王玉燕。
電話：***）。
4、強化公共服務、著力改善民生。創(chuàng)新工作機制，通過“一站式”服務、辦事代理制、農事村辦等形式，改進服務方式，提高行政效能，方便群眾辦事，實現(xiàn)政府職能由管理型向服務型轉變。
5、大力發(fā)展農村社會事業(yè)，加快新型農村公共服務體系建設，著力解決群眾生產生活中的突出問題。
6、加強城鄉(xiāng)規(guī)劃建設，改善農村基礎設施、公共服務設施建設，改善農村生產生活條件和人居環(huán)境。
7、加強社會管理、維護農村穩(wěn)定。推進依法行政，嚴格依法履行職責，健全黨和政府主導的維護農民權益機制，促進農村社會公平正義，保障農民合法權益。
8、抓好人口與計劃生育工作，加強安全生產和公共安全管理，強化農村社會治安綜合治理，健全農村利益協(xié)調和矛盾糾紛調處機制，綜合發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，及時排查化解社會矛盾，妥善處理突發(fā)性、群體性事件，確保社會穩(wěn)定。
9、推進基層民主、促進農村和諧。加強黨的農村基層組織和黨員干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力和服務水平。
10、建立并完善各項管理制度，建立健全科學的績效評價標準和考核體系。
11、發(fā)展基層民主，建立民主決策、科學決策的程序和機制。
12、依法指導村民自治，引導農民有序參與村屯事務管理，推進村務公開，推動農村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能，實現(xiàn)鄉(xiāng)村多元治理。
13、承擔安全生產監(jiān)督、農村土地承包管理、農民負擔監(jiān)督管理、農村集體資產財務管理等行政管理職責。
14、完成縣委、縣人民政府下達的各項工作任務。
（三）內設機構。
根據(jù)上述職責，結合徑口鎮(zhèn)實際，徑口鎮(zhèn)黨政機構設置為５個。
合開發(fā)規(guī)劃、農田水利基本建設規(guī)劃和林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負責外引內聯(lián)、招商引資工作，扶持鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，指導企業(yè)調整優(yōu)化產業(yè)、產品結構和技術改造；負責村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、環(huán)境保護、安全生產監(jiān)督等工作；負責搞好國民經濟和社會發(fā)展的調查、統(tǒng)計、監(jiān)督工作；負責農村經營管理工作，承擔農村土地承包管理、農民負擔監(jiān)督管理、農村集體資產財務管理等職責；落實國家有關農機、水利工作方針、政策，做好農機安全生產監(jiān)督管理和水利工程建設管理與維修；負責指導搞好天然林保護工作,做好植樹造林和護林防火工作;宣傳、貫徹執(zhí)行國家水產畜牧獸醫(yī)工作的方針、政策，配合做好動物防疫和畜產品安全監(jiān)管工作；協(xié)調工商、稅務、供電、金融等部門，為農業(yè)和農村經濟發(fā)展提供優(yōu)質服務。
4、人口和計劃生育辦公室。
合署辦公)、財政所、水產畜牧獸醫(yī)站、交通站。
農業(yè)服務中心、社會保障服務所、文化體育和廣播電視站、林業(yè)站、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站以鎮(zhèn)管理為主，上級有關業(yè)務部門進行業(yè)務指導；人口和計劃生育服務站實行鎮(zhèn)管理為主和上級業(yè)務主管部門協(xié)助管理的雙重管理體制；財政所、水產畜牧獸醫(yī)站、交通站實行上級業(yè)務主管部門管理為主和鎮(zhèn)協(xié)助管理的雙重管理體制。
（一）農業(yè)服務中心。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行有關農業(yè)的方針、政策和法規(guī)，負責推廣種植業(yè)技術和試驗示范。
（2）負責農業(yè)機械管理，先進農機技術推廣，新農機具試驗示范及農機安全生產監(jiān)督管理和安全宣傳教育。
（3）負責農業(yè)多種經營生產服務，幫助建設和完善農村多種經營體制。
（4）強化農業(yè)綜合服務功能，為農村合作經濟發(fā)展提供服務保障；負責農作物病蟲害及疫情的監(jiān)測、預報、防治；負責農產品質量安全監(jiān)測。
（5）負責農作物種植技術和優(yōu)良品種的管理、示范、推廣、指導、培訓、咨詢和服務。
（6）協(xié)助上級有關部門對種子、種苗、化肥、農藥、農機產品等進行質量監(jiān)督檢查，打擊偽劣農資，保護農民利益。
（7）貫徹執(zhí)行農村水利政策法規(guī)，負責轄區(qū)內水利工程規(guī)劃、勘測設計、建設與管理；
（8）協(xié)助做好轄區(qū)內的水資源保護，協(xié)助組織實施取水許可制度，協(xié)調處理水事糾紛；
（9）負責轄區(qū)內的防汛抗旱工作。
（10）負責轄區(qū)內水利技術開發(fā)，新技術示范推廣。
負責農業(yè)機械管理，先進農機技術推廣，新農機具試驗示范及農機安全生產監(jiān)督管理和安全宣傳教育；協(xié)助上級有關部門對農機產品質量監(jiān)督檢查。
3、人員編制。
鎮(zhèn)農業(yè)服務中心事業(yè)編制11名，其中主任1名、副主任2名。
（二）社會保障服務中心。
1、職責調整。
將新型農村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會救助、勞動力技能培訓與轉移等農村社會保障服務性工作職責和原鎮(zhèn)企業(yè)管理站職責（除列入鎮(zhèn)人民政府職責的安全生產監(jiān)督等行政管理職能外)劃入社會保障服務中心。
2、主要職責。
（1）監(jiān)督、檢查落實本鎮(zhèn)企業(yè)執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和政策；擬訂本鎮(zhèn)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
（2）協(xié)助做好外引內聯(lián)、招商引資服務工作，指導鎮(zhèn)企業(yè)調整優(yōu)化產業(yè)、產品結構和技術改造。
（3）指導和監(jiān)督鎮(zhèn)企業(yè)依法建立、健全統(tǒng)計、財務、會計等制度，并負責匯總、審核上報統(tǒng)計資料。
（4）幫助和指導鎮(zhèn)企業(yè)加強質量管理、勞動保護、安全生產和環(huán)境保護。
（5）指導鎮(zhèn)企業(yè)淘汰落后產能，做好節(jié)能減排工作。（6）組織鎮(zhèn)企業(yè)資產評估和內部審計。
（7）維護鎮(zhèn)企業(yè)合法權益，為鎮(zhèn)企業(yè)提供經濟技術、信息咨詢和服務。
（8）組織開展鎮(zhèn)企業(yè)職工技能培訓和思想政治教育，
總結。
推廣發(fā)展鎮(zhèn)企業(yè)經驗。
（9）負責全鎮(zhèn)勞動力的管理、咨詢和服務。
社會救助、勞動力技能培訓與轉移等農村社會保障服務性工作。
4、人員編制。
鎮(zhèn)社會保障服務中心事業(yè)編制6名，其中主任1名、副主任1名。
（三）文化體育和廣播電視站。
1、職責調整。
將文化、體育、廣播電視等工作職責劃入文化體育和廣播電視站。
2、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行黨和國家有關文化體育和廣播電視的方針、政策和法規(guī)，組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文娛體育活動及電影放映等活動。
（2）運用各種文化藝術手段，對時事政策、三個文明建設、國內外形勢以及愛國主義、集體主義和社會主義等方面的內容進行宣傳教育；把握正確輿論導向，做好標語、板報宣傳工作。
（3）開辦書刊閱覽，開展群眾讀書活動，舉辦各類文化藝術講習班（講座），輔導和培訓群眾文藝骨干。
（4）普及科學文化知識，傳遞經濟信息，為群眾求知致富，促進當?shù)亟洕ㄔO服務。
（5）負責文化交流和民間文化藝術遺產收集整理與保護,做好文物的宣傳保護工作。指導村文化室、圖書室工作。
（6）受當?shù)卣拔幕w育廣播電視主管部門的委托管理好當?shù)匚幕袌?，發(fā)展廣播電視事業(yè)，豐富人民群眾文化生活，促進社會經濟發(fā)展。按照?廣播電視管理條例?負責本轄區(qū)的廣播電視管理和服務工作。
（7）負責組織開展群眾文化活動，繁榮群眾文化事業(yè)；負責開展群眾性體育及全民健身活動。
（4）負責對轄區(qū)發(fā)展良種水果種植業(yè)，引進和示范水果新技術，提供技術服務、技術咨詢、技術人員培訓。
（5）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
2、內設機構。
鎮(zhèn)林業(yè)站不設內設機構。
3、人員編制。
鎮(zhèn)林業(yè)站事業(yè)編制6名，其中站長1名、副站長1名。
（五）村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站。
1、主要職責。
（1）宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關村鎮(zhèn)規(guī)劃建設的各項方針、政策和法律法規(guī)，檢查監(jiān)督管理法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，制止違反規(guī)劃建設管理法律、法規(guī)的行為。
（2）負責轄區(qū)內村鎮(zhèn)規(guī)劃建設，做好社會主義新農村的規(guī)劃建設，抓好市政基礎設施規(guī)劃建設和管理，推進城鄉(xiāng)一體化進程。
（3）貫徹執(zhí)行有關城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的方針政策，負責村容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生管理；負責圩鎮(zhèn)衛(wèi)生設施建設、運營與維護。
（4）負責鎮(zhèn)容、園林、綠化等公共設施的維護與管理工作。（5）負責農村舊房改造和農村住房保障工作。
（6）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
2、內設機構。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站不設內設機構。
3、人員編制。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站事業(yè)編制3名，其中站長1名。
（六）人口和計劃生育服務站(與人口和計劃生育辦公室合署辦公)。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行有關計劃生育的方針、政策和法規(guī)，負責開展人。
長2名。
（七）財政所。
1、主要職責。
（1）貫徹落實黨和國家的財政方針政策，嚴格執(zhí)行財政法規(guī)和財經制度，監(jiān)督管理鎮(zhèn)范圍內各單位的財務收支活動。
（2）負責組織和管理鎮(zhèn)財政收入和支出，編制執(zhí)行鎮(zhèn)年度財政預算，監(jiān)督鎮(zhèn)單位預算執(zhí)行，編制鎮(zhèn)財政決算。
（3）負責鎮(zhèn)非稅收入管理。
（4）負責村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補工作；負責強農惠農資金“一卡式”發(fā)放、“鄉(xiāng)財縣管”和“村財鄉(xiāng)管”會計核算工作。
（5）協(xié)助鎮(zhèn)村兩級清收債權、化解債務。
2、內設機構。
根據(jù)上述職責，鎮(zhèn)財政所設3個室。（1）辦公室。
負責處理本所日常事務，包括所內外聯(lián)絡、綜合協(xié)調、文電處理、信息報送、檔案管理、信訪接待、后勤工作、安全保衛(wèi)等工作。
（2）預算編審室。
負責編制鎮(zhèn)年度預決算草案，組織預算執(zhí)行及分析預算執(zhí)行情況；管理鎮(zhèn)財政總會計核算、鎮(zhèn)財政總決定和部門決算；管理鎮(zhèn)本級財政和預算單位的銀行賬戶；提出加強財政管理，確保鎮(zhèn)財政資金安全的意見建設等工作。
（3）農村財政財務管理室。
與試驗示范，優(yōu)良水產畜禽品種的繁育、推廣、服務及培訓。
3、人員編制。
鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站事業(yè)編制10名，其中站長1名、副站長2名。
（九）交通站。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)護、管理、建設和水陸運輸管理的方針、政策和法規(guī)。
（2）負責鎮(zhèn)農村公路的規(guī)劃。
（3）加強鎮(zhèn)村公路養(yǎng)護管理，強化路政管理，及時清除路障，確保公路暢通。
（4）負責交通運輸經營監(jiān)督與違章經營處理。
（5）承辦上級業(yè)務主管部門、鎮(zhèn)黨委和政府交辦的其他事項。
2、內設機構。
鎮(zhèn)交通站不設內設機構。
3、人員編制。
鎮(zhèn)交通站事業(yè)編制4名，其中站長1名、副站長1名。
崗位職責修訂方案篇九
為了提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，因崗設人、因崗定責、明確職責、責任到人，完善職能、提高效率，圓滿完成公司交辦的各項工作任務，特制定如下考核細則。
一、任務目標。
辦公室是一個綜合職能的辦事機構，主要承辦資料、事務、后勤、接待四大事項具有服務、協(xié)調、通聯(lián)、監(jiān)督四大職能明確各個崗位的具體任務目標，量化細化，總之，要更好地圍繞公司生產發(fā)展這個大局服務。
二、崗位職責公司現(xiàn)設辦公室主任一名：
1、在總經理的領導下，負責辦公室和公司機關的日常管理工作、維護好正常辦公秩序。
2、安排召集好公司的各種會議、組織起草公司內部管理的有關規(guī)章制度和各類公文及公司檔案的保管。
3、協(xié)調好各部門關系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定的各項制度的落實。
4、處理好公司機關的日常事務和對外各種證件資料的核準、換發(fā)、審報等工作。公司現(xiàn)設有辦公室干事（后勤、車輛管理員）一名：1、在辦公室主任的領導下，負責辦公室具體工作。
2、協(xié)助主任處理好日常行政事務工作，負責辦公用品的領取發(fā)放，辦公大樓值班及水暖電、衛(wèi)生的安排檢查。
3、協(xié)助領導搞好公司各部門的通聯(lián)，及時通報反饋信息。4、管理好機關車輛的維護審驗及調配。
公司現(xiàn)設辦公室檔案資料員一名：
1、根據(jù)公司生產經營管理的需要，填報各式各類報表保管好各類證件及其它資料檔案。
2、保管好公司及公司辦公室的公章，做好公章使用登記；做好上下級來文和公司內部發(fā)文的管發(fā)和傳閱工作。
3、協(xié)助干事搞好來賓接待工作，經理辦公室的內勤工作及公司會務工作。
公司現(xiàn)設有辦公室文印員（監(jiān)控管理員）一名：
1、在辦公室主任的領導下，負責本公司文件、報告及其它資料的打印、復印、傳真工作；負責監(jiān)控設備的管理，認真填寫監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時匯報。
2、認真學習業(yè)務知識提高操作技能，愛護設備做到日常勤保養(yǎng)，一般故障自行處理，遇有重大故障請專業(yè)人員修理，不能隨意拆裝。3、樹立嚴格的保密觀念，確保商業(yè)、技術、人事、監(jiān)控和其它各類機密不外泄，更不準截留任何文件資料。4、不能隨意打印、復印私人文件或資料。
公司現(xiàn)設辦公室駕駛員一名：
1、認真學習交通管理法規(guī)，遵守交通規(guī)則，牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全行駛無事故。
2、自覺學習車輛安全駕駛、維護、保養(yǎng)知識，并做好以上工作，確保車輛隨時處于最佳運行狀態(tài)。
3、用車需經辦公室派車，不準私自出車，不準將車私自交與他人駕駛，更不準交與無證者駕駛，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，由此而造成的后果全部由駕駛員負責。
4、加油根據(jù)規(guī)程到辦公室統(tǒng)一領取郵票。
公司后勤現(xiàn)設食堂管理員一名：
1、嚴把準入關，搞好原料采購，絕不采購腐爛變質的食品，貨比三家做到質優(yōu)價廉。
2、督促檢查炊事人員工作，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，定期檢查操作間、餐廳、庫房的衛(wèi)生安全工作，防止食物中毒。
3、組織食堂工作人員不斷提高飯菜質量，飯菜品種多樣，講究色香味美，衛(wèi)生、營養(yǎng)，冬天保證員工吃到熱飯、熱菜、熱湯。4、做好來賓來客的就餐接待工作，保證賓客滿意。
5、嚴格出入庫制度，做到日清月結，提高質量降低成本。公司后勤現(xiàn)設衛(wèi)生員四名（室內衛(wèi)生兩名、室外衛(wèi)生兩名）：1、在主任的領導下，主要負責辦公樓、女工樓、鑄造樓及后勤辦公區(qū)、生活區(qū)、小公園、廠內廁所的衛(wèi)生工作。
2、所負責衛(wèi)生區(qū)包括樓道、窗臺、玻璃、踢腳線、暖氣片、樓道扶手、道路、要經常保持干凈。
3、領導辦公室客人走后征得同意后隨時清掃，保持全天干凈。
4、領導屋內物品保持整潔，清掃時保持規(guī)定位置原貌，不允許私自將領導屋內的東西拿出屋外或借與他人。
1、加工菜肴時不戴戒指，食品加工時不講話，戴好口罩以防唾液外射，不帶包進入工作區(qū)域。
2、食品采購檢驗后方可加工，發(fā)現(xiàn)變質要及時與管理員聯(lián)系。3、加強葷菜的處理，燒熟后要加蓋，不立即用的要放入冰箱，冰箱里食品生熟分開，防止交叉污染。
4、注意節(jié)約水、煤、電及安全防范，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。澡堂管理員崗位職責。
1、保證澡堂開放時間正常供水，發(fā)現(xiàn)問題及時與鍋爐房聯(lián)系。2、經常保持澡堂內衛(wèi)生，每班過后立即清掃、擦洗、消毒，保證下一班使用。
3、定期檢查設備，發(fā)現(xiàn)漏水、漏電，及時通知維護，保證職工安全。
嚴格執(zhí)行“蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程”的有關規(guī)定和鍋爐房安全管理規(guī)則的各項要求，確保鍋爐安全運行。
值班期間必須堅守崗位，不得擅離職守，要特別加強對水量、壓力、水溫、水循環(huán)等重點防范因素的安全檢查，加強對鍋爐及其機電設備的保養(yǎng)和維護，定期潤滑、排污、除垢等工作，認真填寫當班記錄，嚴格交接班制度，確保安全運行。
注意節(jié)約燃料和用電，保證正常供水、供熱，杜絕跑、冒、滴、漏。
三、指標考核。
由人勞部組織召開每年考核兩次，分為半年考核和年終考核?？挤址譃?00分，分別分解到個人各項工作職責中，根據(jù)每項職責的工作量的大小、領導評價、部門反映定分。
1、量化考核（50分）即根據(jù)各項工作中完成的任務量考核。2、領導評價（20分）分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。3、部門反映（30分）即生產上及其他部門對辦公室各個崗位提出的評價，分為優(yōu)秀、合格、不合格。
對于指標考核打分規(guī)則如下：
80分以上：表明工作優(yōu)秀，具體而言該項工作績效超出常規(guī)標準要求，通常表現(xiàn)為：嚴格按照規(guī)定的時間要求完成任務，在數(shù)量、質量上超出明顯規(guī)定的標準，超過公司預期目標。
60分以上：表明工作良好，具體而言該項工作績效達到常規(guī)標準要求，通常表現(xiàn)為：基本上達到規(guī)定的時間、數(shù)量、質量等工作標準，達到公司預期目標。
60分以下：表明工作需要改進，具體而言該項工作績效顯著低于正常工作標準的要求，通常表現(xiàn)為：工作中出現(xiàn)失誤，或在時間、數(shù)量、質量上與規(guī)定的工作標準有一定的差距，沒有達到公司預期目標。
四、責任追究1、口頭形式。
對沒能達到公司預期目標的但差距不大的進行口頭形式的批評；對沒既沒能達到公司預期目標的而且差距很大的進行通報批評，更嚴重者留職查看或開除。
2、經濟獎罰對沒能達到公司預期目標的而且給公司帶來損失的，則處以經濟處罰，反之則給以獎金獎勵。
崗位職責修訂方案篇十
（一）信息、文件資料管理的原則。
1、駐地辦公正、獨立、自主地對信息資料進行收集、整理、分析處理、保存；
2、信息資料管理實行監(jiān)理工程師負責制，并指定專人具體執(zhí)行；
3、信息資料必須及時、準確、真實、完整分類有序；
5、實行信息資料管理必須做到最優(yōu)控制、合理決策、妥善協(xié)調各方關系。
（二）信息、文件資料管理依據(jù)。
1、國家有關法規(guī)、規(guī)范、文件和技術標準；
2、《工程建設委托監(jiān)理合同》、《委托施工合同》等。
（三）信息、文件資料管理方法。
5、重視會議紀要的管理，為監(jiān)理工作提供文件依據(jù)：
（1）監(jiān)理例會、各種專題會實行簽到制度，并將簽到表附在紀要后歸檔備查；
（3）建立內部會議紀要傳閱制度。
（2）堅持經常性的監(jiān)理全體人員碰頭會制度以便溝通信息，安排工作重點；（3）堅持《監(jiān)理日記》簽字制度。
（4）積極推行《監(jiān)理通知》反饋制度，保證信息、指令暢通；
（5）及時向公司填報《工程信息反饋單》，按時參加公司會議，保證同公司各部門的信息暢通。
（6）通過微機、采用網絡軟件、工程項目管理軟件、文字處理軟件以及質量控制、進度控制、投資控制等專用軟件，對信息進行分析、傳遞、對工程全過程實施監(jiān)督和輔助，使項目建設的過程規(guī)范化、科學化、正規(guī)化。
崗位職責修訂方案篇十一
公司各部門、各項目監(jiān)理部：
根據(jù)新版《建設工程監(jiān)理規(guī)范》（gb/t50319-2013）的有關要求，部門對公司原監(jiān)理崗位職責進行了修訂，涉及項目總監(jiān)、總代、區(qū)域負責人、專業(yè)負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、安全員、綜合管理員。
請各項目部收到通知后，在現(xiàn)有公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中替換相關內容，并認真組織學習落實，部門將在巡檢中進行檢查、考核。
新版職責自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中相關內容同時作廢。
《項目監(jiān)理部綜合管理員崗位職責》。
工程監(jiān)管部。
二零一四年五月五日。
編制：周祺。
審核：謝念武。
批準：張良志。
崗位職責修訂方案篇十二
(2)負責管理監(jiān)理項目部的日常工作，并定期向監(jiān)理單位報告:。
(3)確定監(jiān)理項目部人員的分工;。
(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;。
(7)組織整理工程項目的監(jiān)理資料;。
(8)主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)監(jiān)理項目部重要文件和指令;。
(9)審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、系統(tǒng)測試方案和進度計劃;。
(11)審核簽認系統(tǒng)工程和單元工程的質量驗收記錄;。
(12)主持審查和處理工程變更;。
(13)審批承建單位的重要申請和簽署工程費用支付證書;。
(14)參與工程質量事故的調查;。
(15)調解建設單位和承建單位的合同爭議，處理索賠，審批工程延期;。
(16)負責指定專人記錄工程項目監(jiān)理日志。
(1)總監(jiān)理工程師代表由總監(jiān)理工程師授權，負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；
(2)負責本項目的日常監(jiān)理工作和一般性監(jiān)理文件的簽發(fā);。
(3)總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表:。
(4)根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調配，調換不稱職的監(jiān)理人員;。
(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;。
(7)審核簽認竣工結算;。
(8)調解業(yè)主方和承建方的合同爭議，處理索賠，審批工程延期。
3.專家的職責。
(1)對本工程監(jiān)理工作提供參考意見;。
(2)為相關監(jiān)理組的監(jiān)理工作提供技術指導;。
(3)參與對工程的重大方案的評審;。
(4)接受專業(yè)監(jiān)理工程師的咨詢。
(1)負責編制監(jiān)理規(guī)劃中本專業(yè)部分以及本專業(yè)監(jiān)理實施方案;。
(3)負責審核系統(tǒng)實施方案中的本專業(yè)部分;。
(6)負責本專業(yè)工程量的核定，審核工程量的數(shù)據(jù)和原始憑證;。
(7)負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理日志、監(jiān)理月報。
(1)在監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作;。
(3)復核或從實施現(xiàn)場直接獲取工程量核定的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證、文件;。
(5)做好督導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向本專業(yè)監(jiān)理工程師報告:。
(6)做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。
崗位職責修訂方案篇十三
圖書館職責.............................................一、館長崗位職責......................................二、辦公室干事崗位職責.............................
三、
圖書采訪崗位職責................................四、圖書分編崗位職責...................錯誤！未定義書簽。
五、圖書流通崗位職責...................錯誤！未定義書簽。
六、報刊采訪崗位職責................................七、報刊閱覽崗位職責................................八、系統(tǒng)管理崗位職責................................九、電子閱覽管理崗位職責..........................十、信息教育及文獻檢索崗位職責....錯誤！未定義書簽。
-123456。
報刊采訪崗位職責。
一、圍繞。
教學。
科研和專業(yè)學科設臵特色及采選原則，迅速、及時、準確地采選報刊資料，嚴把質量關。
二、做好報刊需求和使用調研工作，負責館藏報刊采購計劃的制定。
三、核實訂購情況及其他信息，按要求組織訂購單。
四、定期催缺，如有與訂購不符的情況及時協(xié)調處理。對漏訂報刊及時補訂。
五、編排、保管好征訂目錄單、采購清單，以備查驗。
六、按財務制度要求及時報賬，經有關經手人及領導簽批。
七、定期收集、反饋教學系部及有關部門對報刊的需求信息。
八、經常深入閱覽室，了解報刊借閱情況，協(xié)助做好相關工作。
九、接受和妥善處理有關單位和個人贈送的報刊資料。
十、協(xié)助加工新生讀者證。十。
一、完成領導安排的其他工作。
-8910。
信息教育及文獻檢索崗位職責。
一、負責制定和實施讀者入館教育方案，安排入館教育工作，幫助讀者了解圖書館的資源與服務。
二、負責聯(lián)系各系部，征求各學科負責人等對文獻資源建設、服務內容的意見和要求。
三、協(xié)助教師開展課題檢索，逐步做到有針對性地為教學和科研提供定題服務。
四、根據(jù)教師或高年級學生的特殊要求開展專題講座，按學科或按專業(yè)安排教師專場或學生專場。
五、開展書刊導讀、文獻信息資源利用輔導的一般性講座。
六、對本館工作人員開展相關業(yè)務培訓。
七、了解讀者需求，積極開展館際互借和參考咨詢服務。
八、負責搜集、鑒別、整理可利用的網絡信息資源，并提供給圖書館主頁維護人員。
九、負責文獻檢索課的教學工作。
十、開展信息研究工作，積極組織和參加圖書館的學術活動。十。
一、協(xié)助加工新生讀者證。
十二、服從領導和管理，完成領導交辦的其他工作。
崗位職責修訂方案篇十四
河北建材職業(yè)技術學院圖書館。
目錄。
1、負責組織貫徹執(zhí)行國家教育部辦法的《普通高等學校圖書館規(guī)程》。根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展和教學、科研需求，組織制定圖書館文獻信息服務工作的發(fā)展規(guī)劃，做好文獻經費預算和管理，有計劃、有重點的組織收集和開發(fā)各類文獻信息資源，逐步形成具有學院專業(yè)特色的收藏體系。
2、負責制定圖書館各部門的規(guī)章制度、崗位職責、考核標準、工作細則和工作流程。
3、按照國家統(tǒng)一要求，力求做到文獻分編、加工的標準化和規(guī)范化，及時做好入館文獻資料的分類、編目工作，并提供多途徑的檢索功能；加強對文獻資源的保管維護工作，特別是對珍貴書刊和電子出版物，采取科學、有效的措施妥為保護、管理和使用。
4、負責為全院師生員工提供各類文獻資料的外借、閱覽服務；負責辦理全院師生員工借書證的發(fā)放和管理工作；教育讀者愛護文獻資料，努力改善閱讀環(huán)境，提高文獻利用率；積極開發(fā)文獻信息資源，開展多種形式的參考咨詢和信息服務，開展各類文獻信息用戶的教學和培訓工作。
5、廣泛用計算機技術和網絡技術，提高現(xiàn)代化管理手段，加強網絡信息資源的開發(fā)和利用，加快數(shù)字圖書館建設。
6、以讀者為中心，以育人為宗旨，為教學和科研服務，不斷提高圖書館服務和建設水平。
7、加強圖書館隊伍建設，有計劃的開展多種形式的人員培訓、教育工作，建設一支思想素質好、業(yè)務水平高的圖書館專業(yè)人員隊伍。配合人事部門做好圖書資料系列各級專業(yè)技術人員的職稱評定、推薦、聘任和考核工作。
9、加強對外交流活動，積極參加全國高校圖書館的組織和活動、加強與兄弟院校的廣泛聯(lián)系，開展各個方面的協(xié)作、協(xié)調活動。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
1、在學校黨委及主管院長的領導下，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策法令及上級指示，負責領導并支持全館工作。
2、制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經費預算及各項規(guī)章制2度，并組織實施。
3、領導各部門的業(yè)務行政工作，制定改革措施，充分發(fā)揮各部門的只能作用，協(xié)調各部室的工作。
4、負責全館職工隊伍建設。組織安排人員培訓、任用、考核和職稱評定等人事管理工作。
5、領導組織館內的學術研究和館外交流活動。處理館際協(xié)作和外事活動。
6、定期向上級主管校長和全館職工總結報告工作。
7、主持召開館務會議，聽取意見、研究工作。
8、配合黨支部做好思想政治工作，引導全館職工樹立全心全意為讀者服務的思想，改進工作態(tài)度，提高服務質量。
9、審核全館的各項經費開支。
10、圖書館統(tǒng)計報表的匯總和上報。
1、在館長的領導下，協(xié)助館長做好圖書館行政和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定，別協(xié)助館長具體組織實施。
2、協(xié)助館長制定圖書館改革措施和有關管理制度。
3、協(xié)助館長做好聘任、考核等人事管理工作。
4、協(xié)助館長做好職工培訓及業(yè)務考核工作。
5、協(xié)助館長處理館際合作和外事工作中的具體事務。
6、協(xié)助館長組織開展圖書館學術研究及交流活動。
辦公室工作職責。
1、做好本館與有關部門的聯(lián)系與協(xié)調及內、外接待工作；安排有關會議，做好記錄，督促實施。
2、負責組織檢查全館紀律、安全、衛(wèi)生及保密工作。
3、負責保管圖書館印章、文件檔案、讀者檔案等工作。
4、負責本館固定資產的登記管理，辦公用品計劃、保管及發(fā)放工作。
5、負責本館日常財務報銷、業(yè)務統(tǒng)計、各類報表等工作。
6、負責全館教職工的考勤，節(jié)假日值班工作安排，評優(yōu)、評先等材料的組織工作。
7、負責圖書借閱證的發(fā)放、清理、回收等工作。
8、負責畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作。
9、完成館領導交辦的其它工作。
采編部職責。
1、負責各種載體文獻的搜集，掌握各種文獻的出版發(fā)行渠道，建設富有特色的館藏體系。
2、負責各種載體文獻的驗收、登記和統(tǒng)計。
3、嚴格執(zhí)行《中圖法》，認真進行圖書分類、編目、加工工作，做好圖書的分配和典藏工作。
4、負責載體文獻的接收、移送，認真做好移交記錄。
5、保管好采編室圖書，未經編目加工的載體文獻一律不得外借。
6、負責書目數(shù)據(jù)庫的建設，規(guī)范管理和維護工作。
7、負責全院師生員工圖書借閱證的辦理工作。
8、完成館里安排的其它臨時性工作。
采編部主任職責。
1、全面負責采編部工作，負責制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負責本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務。
2、負責檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、根據(jù)圖書館的發(fā)展狀況，負責提供載體文獻的購置計劃。
4、定期檢查本部工作人員的任務完成情況及考勤情況，定期在館5務會上匯報。
5、負責本部門業(yè)務學習、設備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負責按月、學期統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)且生成報表。
7、完成館領導交辦的其他工作。
采編部管理員職責。
1、遵守作息時間，堅守崗位，不擅離職守。
2、負責新到館圖書的拆包驗收工作。
3、嚴格按照《中圖法》最新版，及時對圖書進行分編，錄入項目要齊全，認真核對，避免差錯。
4、準確確定每種書的種次號和各種附加符號。
5、負責載體文獻的接收、移送，認真做好移交記錄。
6、處理需要修改的分編有誤的文獻。
7、維持良好的衛(wèi)生環(huán)境，做好本室圖書安全防范工作。
1、負責書庫管理、圖書流通和讀者服務。
2、負責辦理讀者的借、還、查詢、超期等工作。
3、負責藏書清點、剔除等典藏工作。
4、負責圖書的排架、順架、調架整理等工作。
5、協(xié)助采編部做好藏書復審工作和新書驗收工作。
6、負責補貼遺失及損壞的書標，及時修補已破損的圖書。
7、負責本書書庫的清潔工作、愛護設備做好防火、防水、防盜等工作。
1、全面負責流通部工作，負責制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負責本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務。
2、負責檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、負責開展圖書宣傳、咨詢、推薦圖書、催還圖書等工作。
4、定期檢查本部工作人員的任務完成情況及考勤情況，定期在館務會上匯報。
5、負責本部門業(yè)務學習、設備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負責按月、學期統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)且生成報表。
7、完成館領導交辦的其他工作。
流通部管理員。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、負責辦理讀者的借還、查詢、超期等工作，檢查歸還圖書有無缺頁、污損等情況。
3、認真做好圖書的上架、排架、順架、調架等整理工作。
4、負責藏書的清點、剔除等典藏工作及新入藏圖書的的清點、簽收工作。
5、補貼遺失及損壞的書標、磁條，及時修補已破損圖書。
6、定期提供本書庫的圖書流通、讀者借閱相關數(shù)據(jù)。
7、保持書庫整潔、安靜，為讀者提供良好的借閱環(huán)境。
8、做好防火、防盜，下班前關好門窗及電源。
1、負責閱覽室管理、文獻借閱、期刊宣傳和推薦及讀者閱讀輔導工作。
2、負責中外文期刊、報紙的選定；做好新到報刊的驗收、登記、蓋章；季刊的查漏催刊工作。
3、負責新到報刊的接收、上架、整理；破損期刊的修復，過期現(xiàn)8刊的下架、移送、裝訂等工作。
4、保持室內整潔、安靜，為讀者提供良好的閱讀環(huán)境。
5、負責圖書館協(xié)管員的管理工作。
6、愛護設備，做好防火、防盜等工作。
1、全面負責閱覽部工作，負責制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負責本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務。
2、負責檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、負責做好報刊、期刊征訂計劃。
4、定期檢查本部工作人員的任務完成情況及考勤情況，定期在館務會上匯報。
5、負責本部門業(yè)務學習、設備管理和安全、衛(wèi)生工作。
6、負責按月、學期統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)且生成報表。
7、負責圖書館協(xié)管員的管理工作。
8、完成館領導交辦的其他工作。
閱覽室管理員職責。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、熟悉本館報刊情況，主動服務，熱情有禮。
3、掌握讀者閱讀傾向，根據(jù)專業(yè)特點、讀者需求，提供相關書目信息。
4、做好報刊的驗收、分編、上架和典藏等工作。
5、對讀者進行有效的閱讀指導和新刊推薦；負責收集記錄讀者對所定期刊的意見和需增刊的需求及建議。
6、維持良好的閱覽環(huán)境，規(guī)范讀者的閱讀行為以及保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生和安全工作。
7、定期完成閱覽室各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并按月上報。
8、做好期刊的下架、整理、裝訂工作。
1、負責圖書館局域網建設、館內電腦ip地址和安全認證的分配管理工作。
2、設計、制作、更新及維護圖書館網站；承擔館內新聞的信息發(fā)布和申請審批。
3、負責圖書館數(shù)字化建設工作，提供電子資源的咨詢服務。
4、管理、維護圖書館機房管理系統(tǒng)、開展館員培訓、指導、負責數(shù)據(jù)導入和備份。
5、負責“文獻檢索課”電子型文獻信息檢索知識及技能培訓和新生入館教育工作。
6、為讀者提供咨詢服務，幫助和指導讀者進行學求職簡歷、畢業(yè)論文、學習資料的設計和排版，以及館內非外借文獻的打印和復印等。
1、全面負責信息咨詢部工作，負責制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負責本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務。
2、負責檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
3、負責申報本部門所需設備的采購計劃和設備維修方案。
4、負責圖書館網站的管理及圖書檢索系統(tǒng)維護。
5、負責對讀者進行信息檢索的培訓和使用輔導工作。
6、負責圖書館局域網管理、設備維護等相關工作。
7、負責按月、學期統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)且生成報表。
8、完成館領導交辦的其它工作。
電子信息檢索室管理員職責。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、負責本館電子信息檢索室所配學生終端系統(tǒng)和電子文獻的管理、維護和開放；負責軟件的安裝和定期更新。
3、負責電子信息檢索室的管理與日常維修、維護工作，建立設備報修、維修記錄。本室終端如出現(xiàn)故障，應及時排除，確保讀者的正常使用。
4、耐心指導讀者上機，認真解答讀者咨詢，并負責對讀者上機內容進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)觀看違規(guī)內容者，及時進行制止并對其進行批評教育。
5、積極宣傳館藏電子資源，通過圖書館網站發(fā)布電子資源信息，定期開展專題講座，介紹電子資源的檢索方法，對新生做好導讀服務。
6、做好器材等的登記工作，做好賬賬相符、賬物相符。并注意防火、防盜等安全工作。
7、值班人員應主動征求用戶對電子信息檢索室的建議和意見，認真改進電子信息檢索室的各項工作。
讀者服務部管理員職責。
1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。
2、為讀者提供圖書館各館室分布及館藏的咨詢服務。
3、負責館內非外借文獻的打印和復印等。
4、負責讀者服務部電腦及其他設備的管理和維護工作，確保設備的正常運行。
5、做好讀者調研，統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)并定期上報。
6、幫助和指導讀者進行學求職簡歷、畢業(yè)論文、學習資料的設計和排版。
崗位職責修訂方案篇十五
1、負責組織協(xié)調項目工程整體工作，組織編制工程計劃并推動、監(jiān)督執(zhí)行。
2、確定項目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責分工。3、參與公司相關重大經營決策，為經營決策提供專業(yè)建議。4、負責工程領域管理制度與流程建設與優(yōu)化，提高工作效率。5、負責組織工程領域相關協(xié)調會，組織并協(xié)調與工程項目建設有關的各方面工作，實現(xiàn)工程項目總目標。
6、審核工程文件，并在總經理授權范圍內簽署審批相關文件。7、審核工程合同、設計合同、材料設備合同，控制工程項目投資額。8、審核工程款、設計費、材料設備款支付以及資金使用計劃。9、制定工程領域各部門的工作計劃。
總建筑師崗位職責。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、負責公司開發(fā)項目的建筑設計風格、建筑設計理念的全面把握和管理工作。
具體負責項目的設計、招標以及協(xié)調工作。參與項目開發(fā)前期的可行性研究。編制委托設計任務書和招標書。
負責項目前期的方案決策，制定項目設計出圖計劃。
組織審核項目設計各階段各專業(yè)的設計成果，匯總、跟進和落實審核意見。
負責對工程項目設計圖紙的質量進行把關并跟蹤控制進度。組織施工圖紙審核并匯總，參加施工圖紙會審。負責設計變更審核。
把握市場要求，確定項目戶型、室內裝修、外觀等風格、層次的定位以及整體效果設計。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、參與項目開發(fā)前期的可行性研究。
負責公司開發(fā)項目的工程技術、工程質量、工程成本的全面把關。參與項目前期的定位、結構選型等技術決策。負責對初步設計進行審查，把握結構設計關。負責審核施工圖紙、結構設計變更。負責施工組織設計與施工方案審定。
組織各專業(yè)工程師進行施工圖紙預審，并交流介紹審圖有關事宜（對大型項目）。
負責施工過程中重大技術問題的處理。組織對新技術、新材料應用的討論和確認。參加施工圖紙會審，落實處理意見。
參加工程例會和項目部例會以及項目各階段的驗收。
預算部經理崗位職責。
1、全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程。2、貫徹國家、地區(qū)有關定額、預算、價格、合同等方面的規(guī)定，編制公司相應工程造價管理制度，經批準后，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制投資。
3、負責公司項目工程建筑造價預、決算的全面把關。4、5、6、7、8、9、1、負責監(jiān)督項目成本預算，提供工程主體建筑成本投資估算。審核工程進度款，參與工程進度款會簽。
負責工程概（預）算、標的及投標報價的審查工作。工程招標實物工程量和標底的審核，參與工程招標。制訂本部門的工作計劃。
全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設。造價工程師崗位職責。
編制工程項目建筑造價預、決算書。
2、3、4、5、1、2、負責核算工程進度款。
編制工程招標實物工程量和標底。
全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程。負責工程施工報建手續(xù)辦理。
3、4、5、6、7、8、9、10、11、1、2、3、對工程項目的質量、進度、投資進行控制。審查施工組織設計（方案），提出改進意見。組織工程項目招標、合同談判及簽訂。組織工程例會，參加施工圖紙會審。審查簽署有關憑證和通知。
組織、協(xié)調、監(jiān)督、指導各項目部的工作及重大質量事故的分析處理。
負責施工合同管理和工程款支付管理。制定本部門的工作計劃。
全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設。
工程項目經理崗位職責。
協(xié)調施工現(xiàn)場施工前的準備工作。協(xié)助審查施工組織設計（方案）。熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審。4、5、6、7、8、9、1、2、3、主持編制施工計劃，對項目工程的實施進行全面管理。全面掌控施工現(xiàn)場，協(xié)商好各專業(yè)配合工作。
監(jiān)督檢查施工進度、質量，控制好關鍵節(jié)點，確保完成預期目標。根據(jù)施工合同付款規(guī)定，對工程進度、質量、實物量進行核定，簽發(fā)有關付款憑證。參與工程項目招標。
協(xié)助審理工程出現(xiàn)的質量事故處理。工程師崗位職責。
熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審，提出圖紙審查意見，監(jiān)督施工方按圖施工。
審核本專業(yè)設計技術細節(jié)，提供專業(yè)意見和建議。負責施工現(xiàn)場道路、水源、電源施工委托及管理工作。4、5、6、7、8、1、2、3、4、5、協(xié)調處理工程施工過程中發(fā)生的一系列技術和配合方面的問題。核實施工現(xiàn)場發(fā)生的簽證工程量。參與施工組織設計及施工方案的審核。參與工程項目招標，提供專業(yè)標書。
負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程。根據(jù)項目需求，制訂材料設備采購、招標計劃。全面控制材料設備的質量、數(shù)量及成本控制。組織材料設備選型。
組織材料設備詢價、采購工作。6、7、8、9、1、2、3、4、5、6、組織材料設備招標、合同談判和簽訂。制定本部門的工作計劃。
負責審核材料設備合同付款及會簽。
全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設。材料采購工程師崗位職責。
負責收集、整理相關領域最新材料設備信息。負責整理相關材料信息并立案歸檔。負責材料詢價單的發(fā)文，收文工作。參與材料設備詢價、采購工作。參與材料設備招標工作。
負責督促材料設備到貨，協(xié)助驗收。
1、2、3、財務部職責。
財務部是公司進行會計核算和財務管理的職能部門，其職責是：貫徹執(zhí)行國家關于財務管理和會計核算的政策、法規(guī)、制度。負責公司資金的籌集和運用，做出具體的計劃安排和控制，辦理各種資金的繳撥、銀行貸款的借入和歸還，以及各項往來業(yè)務的貨幣結算，審查有關業(yè)務的經濟合同、控制資金的收支。
負責建立公司財務制度、制定財務定額，搞好財務預測、編制財務計劃、進行財務分析，及時向領導報告各類經濟指標完成情況，根據(jù)經營情況提出合理化建議。
4、5、6、7、1、2、3、4、做好會計憑證的審核、編制、記賬、復賬、報賬等，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚。按期編制和報送會計報表，對公司的經濟業(yè)務進行綜合的反映和監(jiān)督。
負責公司的財物財產管理，會同辦公室定期清查公司的物資財產，審查財產報損項目，定期清理有關債權債務。
負責公司下屬企業(yè)財務工作的指導、檢查和監(jiān)督，考核有關經濟指標，檢查財經紀律等工作，參與研究財會人員的使用和調配。完成公司領導交辦的其它業(yè)務。
財務副總經理崗位職責。
全面負責企管部與財務部相關的管理政策、制度的制定與執(zhí)行；指導分管部門優(yōu)化、改善對相關業(yè)務流程。
協(xié)調企管部與下屬企業(yè)、財務部與其它部門之間的合作，提高工作效率。
參與公司投資新業(yè)務（含房地產項目）的開發(fā)拓展工作，為公司新業(yè)務投資決策提供專業(yè)分析，為投資新業(yè)務的實施提供資金保障，并處理投資新業(yè)務過程中的相關專業(yè)問題。
負責公司全面經濟核算和財務會計工作，組織編制企業(yè)財務計劃、會計報表；制定并落實完成計劃的措施。5、6、7、1、2、3、4、5、6、7、審核經濟核算和財務、會計方面的文件、制度。
負責本領域關鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
在分管部門的業(yè)務范圍內，就重大問題與相關政府部門、公檢法及金融稅務部門聯(lián)絡與交涉。
財務部經理崗位職責。
安排該部的全面工作，對分管的公司領導負責。
貫徹執(zhí)行國家的財經方針政策、法律制度，維護國家利益，維護財會人員的合法權益，實施“會計法”。
組織制定各項財會會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。
組織編制本公司的財務成本計劃、銀行借款計劃及其他有關計劃，并組織實施。
組織開展財務成本計劃完成情況的分析。
參加編制各項經濟計劃和出席經營管理會議，參與經營決策，當好領導參謀。
參與審查、擬定經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件，加強事前監(jiān)督工作。8、負責向公司領導報告公司財務狀況、經營成果及分配使用情況，審查對外提供的會計資料。
9、經常深入基層，了解情況，指導下屬單位的財務會計工作，參與研究財會人員的使用和調配。
10、接待各有關部門對財會工作的檢查，疏通、理順各有關、部門之間11、12、1、2、3、4、5、6、7、的財務工作關系。
負責財務部的工作質量、員工業(yè)務能力的提高和社會主義精神文明建設。
完成領導交辦的相關任務。
財務主辦崗位職責。
根據(jù)所經營的業(yè)務，按照會計制度的規(guī)定、設置總賬、科目，并進行記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，賬實相符，內容真實，數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結，按期報賬。
對全部經濟業(yè)務進行認真復核，發(fā)現(xiàn)問題及時如實向領導匯報。負責固定資產、工資、成本的核算，做到賬實相符。
負責編制公司本部及匯總公司月、季、年報表，并編寫報表說明書。正確計核、分配利潤，及時完成各項上繳任務，合理使用、調配資金。
按照國家會計制度規(guī)定，認真整理、裝訂會計憑證并按規(guī)定統(tǒng)一歸口管理。
做好財務經理參謀，完成領導交給的其他任務。1、2、3、4、5、6、會計崗位職責。
根據(jù)所經營的業(yè)務，按照會計制度的規(guī)定、設置會計科目，進行記賬、算賬、報賬。做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月潔，按期報賬。
認真進行成本核算，積極配合、監(jiān)督有關部門合理使用資金。積極組織資金回籠，及時收取應收的各種收入及代墊費用，與各有關部門做好配合、協(xié)調工作。
做好各項結算工作，及時清理往來賬戶，不留隱患。
對各項經濟業(yè)務進行認真復核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領導匯報。完成領導交辦的相關工作。
1、2、3、4、5、6、出納崗位職責。
按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。
登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結，銀行賬與銀行對賬單相符，現(xiàn)金賬與庫存現(xiàn)金相符，編制資金使用情況月報表及“銀行存款余額調節(jié)表”。
保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部份及時存入銀行，不得坐支、挪用套取現(xiàn)金，不得以白條抵庫存現(xiàn)金。
保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票等票據(jù)，嚴格按規(guī)定手續(xù)用途使用，不得將銀行賬戶出租、出借任何單位或個人使用。嚴格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確需空白支票時，必須在支票上注明日期、限額及其用途，并催促及時報賬。完成領導交辦的相關任務。
1、2、3、4、5、6、企管部經理崗位職責。
負責對公司房產管理、投資管理工作進行監(jiān)督和業(yè)務指導。負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程。負責公司大型物業(yè)的租賃組織、談判、簽約及后期管理工作，并負責組織其他相關部門對租賃配合、投訴等相關工作的處理。負責對公司所有房管項目進行維護、保養(yǎng)、更新工作，以實現(xiàn)房產項目的保值和增值。
負責公司回購房屋的交接驗收及后期管理工作。
負責全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設。
1、2、3、4、5、6、企管部投資管理崗崗位職責。
跟蹤宏觀經濟走勢和國家相關政策，負責綠景公司重點行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢及內部資源分析研究，為公司投資決策提供專業(yè)建議。負責公司投資項目的發(fā)掘、考察和前期市場調研工作，編制投資項目可行性分析報告。
研究國家有關優(yōu)惠政策，對公司投資企業(yè)提供指導和幫助。參與公司投資新業(yè)務的前期洽談、資源整合、報批等工作。負責公司投資新業(yè)務經營運作前期籌備工作。負責投資業(yè)務拓展領域內外部重大關系的協(xié)調管理。
1、2、3、4、5、6、7、企管部資產管理崗崗位職責。
對投資型業(yè)務的資產進行動態(tài)監(jiān)控與管理，負責相關資產管理制度和條例的擬定與實施。
負責、參與綠景公司下屬企業(yè)資產的產權和收益管理，對所屬企業(yè)年度經營財務目標確定提供專業(yè)建議。
掌握國家有關優(yōu)惠政策，對投資企業(yè)提供指導和幫助。負責租賃業(yè)務前期市場調查、洽談與合同擬定。負責按期收繳租賃業(yè)務租金。
負責與租賃相關的職能主管部門的關系協(xié)調和公司內部相關部門之間的工作協(xié)調。負責租賃業(yè)務日常管理。
行政人事部副經理崗位職責。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程，指導和協(xié)調本部門各崗位的工作。
負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向和年度任務，建立和改進公司統(tǒng)一的招聘、薪稠福利、績效考核、任免、獎懲、培訓、合同保險等人事管理體系，推進公司企業(yè)文化建設。
根據(jù)公司業(yè)務需要制訂人力資源規(guī)劃和招聘計劃，開拓和利用各種招聘渠道，組織并參加面試把關，爭取在最合理的支出內招聘到公司最需要、合適的人才。
根據(jù)公司發(fā)展計劃，組織實施績效考核和培訓發(fā)展，并協(xié)助各部門進行績效改進。
綜合分析各種人力資源數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務發(fā)展提出合理化建議。擬訂公司后勤服務、行政管理等方面的各項規(guī)章制度，并督促公司人員嚴格執(zhí)行。
全面負責公司的后勤服務體系的正常高效運作。
組織、協(xié)調公司各部門的日常辦公運作，推進公司重點工作的落實。全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍和人才隊伍建設。負責公司及部門有關文件的起草和審核工作。
11、完成上級臨時交辦的其他工作。
人力資源管理崗崗位職責。
1、實施公司的招聘配置、績效考核工作。
2、3、4、5、6、7、8、收集時常薪酬福利數(shù)據(jù)，優(yōu)化公司薪酬福利體系。
配合公司領導貫徹公司理念，組織員工活動，建設企業(yè)文化。組織公司各項培訓，提高員工素質和組織氛圍。辦理員工勞資、社保手續(xù)。審核員工考勤，按時編報工資報表。管理人力資源檔案和各種文件制度。完成上級臨時交辦的其他工作。
董事長秘書崗位職責。
1、2、3、4、5、6、7、8、起草并審核決策文件和其他重要文字材料，以確保決策信息的準確記錄和傳達。
負責公司重大決議的督查、督辦工作。負責公司總經理辦公會的秘書工作。負責公司重要印鑒的管理工作。
負責公司公共關系日常管理與維護，負責對外接待工作。協(xié)助董事長安排相關日程。
收集相關重要行業(yè)信息，供董事長決策參考。完成上級臨時下達的其他工作。
行政后勤崗崗位職責。
1、2、3、4、5、6、負責辦公用品、食堂、宿舍、電話等行政后勤管理工作。負責公司辦公場所的安全、清潔、維修、綠化等物業(yè)管理工作。負責公司圖書室、影音廳、咖啡吧的管理工作。負責公司辦公設備的調試及保障工作。負責固定資產的實物管理及調撥工作。完成上級臨時下達的其他工作。
檔案管理崗崗位職責。
1、2、3、4、5、6、7、負責跨部門會議的通知、場所安排工作。負責各類文件的打印、報批、下發(fā)、歸檔工作。負責相關文件、合同的復印、流轉、存檔工作。負責工程檔案管理工作。負責考勤統(tǒng)計工作。
負責公司各項計劃匯總報批工作。完成上級臨時下達的其他工作。
信息管理崗崗位職責。
1、2、3、4、5、6、7、1、推進公司辦公自動化體系建設。負責公司內外部網站的建設和日常維護。負責公司電腦類資產及網絡的日常維護管理工作。負責《行業(yè)資訊》的編輯工作。
負責公司信息化管理體系的籌備、建立及后期管理工作。推進公司員工電腦水平的提高。完成上級臨時下達的其他工作。
法律事務崗崗位職責。
協(xié)助法律顧問收集公司內外部法律材料。
2、3、4、5、6、7、8、1、根據(jù)公司運作需要，向法律顧問提出相關法律問題。協(xié)助法律顧問處理公司各類法律糾紛。
協(xié)助法律顧問參與項目、合同及其他文件的法律風險評估工作。協(xié)助法律顧問審核公司重要規(guī)章制度。
協(xié)助法律顧問提升公司員工法律意識和危機意識。
協(xié)助法律顧問，規(guī)范公司的法律事務流程及相關標準文本，提升公司的法律風險防范能力。完成上級臨時下達的其他工作。
營銷副總經理崗位職責。
負責組織研究房地產行業(yè)相關政策，組織參與外部市場土地招標，參與土地吸納重大經營決策并提供專業(yè)建議。
2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、負責組織房地產項目前期研究，組織編制項目可行性分析報告；負責項目規(guī)劃報建，審核項目規(guī)劃方案并協(xié)調處理項目規(guī)劃報建中的重大關系。
按照公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司品牌營銷策略和實施方案。負責把握項目產品定位，制訂市場開發(fā)和推廣實施計劃。審核銷售現(xiàn)場的風格、產品定價策略、公司營銷手段、廣告策略等，確保銷售計劃的完成。
負責房地產項目營銷策劃工作，組織編制項目營銷策劃書，參與銷售代理機構評估，組織項目銷售管理。
建立營銷渠道，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴，為公司發(fā)展積累資源。負責公司客戶服務工作，組織建立完善的客戶服務體系。負責本領域關鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程，指導和協(xié)調本部門各崗位的工作。
建立和保持與政府部門及新聞媒體的良好合作關系，提升公司品牌3、4、5、6、7、8、9、1、2、形象，擴大公司影響力，提高品牌價值。
根據(jù)公司營銷策略，制定產品價格，擬訂公司營銷手段、廣告策略，跟進代理公司執(zhí)行情況并適時調整。
控制整體銷售進度，適時調整銷售策略，保證銷售目標的如期完成。策劃公司及項目營銷重大宣傳活動，確保達到預期效果。負責公司重大事件的對外宣傳或解釋，確保公司的名譽和形象不受損害。
主持各項營銷合同的談判并監(jiān)督合同的切實履行。
負責確定項目市場價格定位、項目發(fā)展計劃、組織項目命名、項目概念等，編制并跟進調整項目營銷策劃書。
負責編制項目宣傳方案并組織評審，組織、參與選擇宣傳媒體、宣傳資料設計、制作單位。3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、3、4、負責組織實施項目標識、宣傳資料、廣告、樓宇模型、樣板房設計、制作、評審、驗收、安裝、日常維護。
選擇營銷合作單位，組織各項營銷合同的洽談工作。
跟進營銷手段、推廣措施的落實情況，組織實施宣傳效應評估并編制評估報告。
負責公司對外品牌形象建設工作，組織對外大型公關活動。組織評估選擇銷售代理機構，負責編制、調整項目銷售計劃。協(xié)調與銷售代理公司關系，跟進銷售情況，協(xié)調處理代理公司與其他部門之間的關系，確保銷售目標的按時完成。
負責統(tǒng)計分析銷售信息、銷售報表，實施定期盤點，編制項目銷售管理評估報告。
收集各類營銷案例，對公司營銷策略提出建議和策劃方案?？蛻舴諐徫宦氊?。
負責建立完善客戶服務體系，完善客戶管理制度與流程。負責為客戶提供按揭、銷售合同、房產證等各種相關業(yè)務咨詢，并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)。負責組織樓盤入伙。
負責建立、維護、更新客戶管理數(shù)據(jù)庫，制定實施客戶關系維護、5、6、7、8、1、2、3、拓展方案。
處理業(yè)主的投訴，及時處理相關問題，維護良性客戶關系，保障公司權益。
及時了解業(yè)主動態(tài)，建立客戶危機預警機制，反饋業(yè)主重大投訴，并根據(jù)公司決策切實執(zhí)行。
全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程，指導和協(xié)調本部門各崗位的工作。
組織為公司尋找土地，進行土地儲備和相關調研工作，并提出調研報告。
負責組織對房地產市場進行調研和預測，為公司未來開發(fā)計劃提供市場建議和決策參考。4、5、6、7、1、2、3、4、組織對公司擬開發(fā)項目進行可行性研究及經濟測算，編制項目可行性報告。
完成對房地產項目開發(fā)后的評價工作，對開發(fā)項目的成本及費用進行核算，并做出經濟及社會效益評價。
建立、維護與項目開發(fā)合作單位、政府相關部門的關系，為公司創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍。
負責組織公司各項目的報批報建、竣工驗收等相關工作。
項目拓展崗崗位職責。
負責對房地產行業(yè)進行系統(tǒng)研究和分析，對市場的中工期發(fā)民用工業(yè)趨勢進行預測。
進行具體的前期市場調研工作，負責公司投資項目的發(fā)掘、考察和研究，提交考察報告供公司決策參考。
負責房地產項目的市場可行性分析，編制市場可行性研究報告。負責項目報建的前期規(guī)劃準備工作。
1、2、3、4、5、6、項目開發(fā)崗崗位職責。
負責公司土地資源的吸納及相關手續(xù)的辦理。研究國家有關土地政策，為公司決策提供專業(yè)建議。負責辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報建與驗收工作。
負責辦理項目開發(fā)報批報建手續(xù)中異常情況的處理，維護公司利益的最大化和合法性。
建立和維護良好的相關部門關系，保證公司業(yè)務的正常開展。收集國家相關項目開發(fā)的政策法規(guī)，對公司項目開發(fā)的具體操作提出相關建議和決策參考，保障公司利益。
崗位職責修訂方案篇十六
（2012修訂）。
護理部。
制二o一二年四月。
目錄。
1．在院長的領導下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務技術管理工作。
總結。
3．負責擬定和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)范及護理質量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。
4．組織對各級護士進行職業(yè)道德教育及醫(yī)療護理法律、法規(guī)學習，使之熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質及自覺守法和認真負責的工作作風。
5．組織擬訂各級護士的培養(yǎng)計劃及組織全院護土的業(yè)務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業(yè)務技術水平。
6．深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對急危、重癥患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監(jiān)控。參加護理查房、業(yè)務學習，以提高護理人員的理論及技術水平，并及時總結經驗。
7．遇有重癥搶救與突發(fā)公共衛(wèi)生事件，負責隨時調配護理資源。
8．負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執(zhí)行，確保醫(yī)療護理安全。對護士發(fā)生的護理不良事件，組織相關科室及護理安全與質量管理委員會成員共同分析、討論、提出整改措施及處理意見。
9．負責或協(xié)助有關部門對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關部門研究后報院長審批。
10．負責組織及安排各層次的護理專業(yè)學生臨床。
教學。
工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質量進行監(jiān)控，確保臨床教學質量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。
11．負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議及護理質量與安全管理委員會議，布置各階段管理中心任務，分析全院護理工作情況。
12．制訂護理學科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行，不斷總結護理實踐經驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文。
1．在科護士長領導下負責病區(qū)護理質量、科研、教學的管理及病區(qū)內外系協(xié)調工作。
2．按護理部總的規(guī)劃及要求，有計劃的安排病區(qū)重點工作，做到年有計劃、月有重點、周有安排。
3．督促檢查以保證各項常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實，了解各班護士工作的情況，定期參加醫(yī)囑總核對（每周至少1次），發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防差錯事故的發(fā)生。
4．參加加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加病例討論和會診，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
5．定期組織護理查房、護士業(yè)務學習及檢查護生臨床教學工作，不斷提高士業(yè)務水平及帶教質量，并定時進行考核記錄。
6．做好護士思想工作，協(xié)助解決和反映護士在工作、學習、生活中存在問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區(qū)護理工作。
7．負責病區(qū)各種醫(yī)療用品的申領、維護及報修。8．定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。
9．經常與科內質控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題，做好護理工作計劃落實及工作總結。
10．定期參加雙休日、節(jié)假日護士長日夜查房及護理部組織的各項護理質量檢查。
1．在護理部的領導與科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及片區(qū)的工作計劃，制訂本科的具體計劃，并組織實施。
2．按護理部及急診科總體管理要求，有計劃地安排科室重點工作，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
3．檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，了解各班護士執(zhí)行治療、巡視、主班及消毒等各項工作的情況，參加并指導危重患者的搶救及護理工作，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故的發(fā)生。4．每周隨同主任查房一次，了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系。
5．負責夜班護士工作安排，督察并考核中、夜班護士工作質量。
6．負責本病區(qū)護士的政治思想工作，加強醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀。
7．組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務學習及技術訓練，不斷提高護士業(yè)務水平及帶教質量，并定期進行考核。
8．負責病區(qū)管理，包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。
9．負責指導和管理實習、進修人員，制訂教學計劃，安排有帶教資質和能力的護士擔任帶教工作。
10．關心護士在日常工作、生活、學習中存在的問題和困難，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調工作。
11．督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
12．定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見，提出整改措施。
13．每日兩次參加交班（早班與下午班），包括口頭、書面、床頭。14．按要求參加護士長的日、夜值班。
15．負責各類搶救器材、設備、藥品和被服、日常用品申領、保管、報廢工作。
1．在護理部及門診部主任的領導下，負責門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
2．督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調工作。
3．制訂工作計劃，負責護士分工排班，經常深入門診檢查護理服務質量。
4．檢查各診室開診前后的準備工作及衛(wèi)生宣教工作。5．教育和督促護士改善服務態(tài)度，經常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應提前診治或負責送急診室處理。加強與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調和解決醫(yī)患、護患之間的各類矛盾。
6．督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責。
7．督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作（月報和日報）。
8．保管好部門財產、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。
9．協(xié)助科主任做好醫(yī)師專家、專科門診診室安排，每日參加核對專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。10．保持電腦清潔，及時維修，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。
1．在護理部及科主任的領導下，全面負責手術室的行政管理和護理質量管理工作。
2．負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度和各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。
3．根據(jù)手術室的工作任務和護士具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的分配，安排好各個班次和手術程序，必要時親自指導并參加。
4．每日檢查、巡回各手術室3—4次，了解各班護士履行崗位職責及護理質量情況。每日進行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。
5．督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進行手術室空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
6．進行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。
7．有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務學習，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。8．做好手術室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。
9．協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
10．做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、質量及經濟核算等）準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。
1．在護理部及片區(qū)護士長領導下全面負責供應室的行政管理和護理業(yè)務工作。
2．負責組織制訂護理工作計劃并組織實施，經常督促、檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責，以及各項操作規(guī)范的執(zhí)行，并及時總結經驗。
3．根據(jù)供應室工作任務和護士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的分工，安排好各個班次，必要時親自指導和參加。
4．進行各項日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。
5．做好供應室各類物品的管理工作，保證供應臨床醫(yī)療護理所需的消毒、滅菌物品。
6．做好供應室各類儀器的管理，指定專人負責，并定期檢查。督促按計劃定期進行空氣、物品的細菌培養(yǎng)及各類滅菌器的生物監(jiān)測。
7．協(xié)調本科室工作人員與其他科室人員之間工作關系，相互溝通情況，取得支持和配合。
8．有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務學習，定期考核、業(yè)務提問，提高供應室護士專業(yè)水平。
9．做好每月的各項業(yè)務統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、經濟核算等）準確填寫和檢查各項報表，對工作中發(fā)生的重大問題，應及時上報并分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。
10．做好供應室物品進貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。八、血透室護士長崗位職責。
1．在護理部主任和科主任領導下，負責本科的行政管理、血透治療護理安排，保持整潔安靜。
2.根據(jù)透析任務和護理人員的情況進行合理排班，完成透析工作。
3．督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真做好“三查七對”工作。
4．做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計分析工作。
5．根據(jù)護理部及科內的工作計劃，制定具體計劃并組織實施。6．參加、指導危重和搶救病人的護理。加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
7．隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。8．積極開展新技術、新業(yè)務及護理的科研工作。9．組織護理人員的業(yè)務學習及技術訓練。
10．負責指導和管理實習、進修人員，并指導護師或有經驗的護士擔任帶教工作。
1．在護理部及科主任的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。
2．按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。
3．根據(jù)產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。
4．組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
5．督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
6．及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中、夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
7．參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
8．做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。
9．協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
10．做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。
崗位職責修訂方案篇十七
解決方案銷售工程師上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛照護,偉賽任職要求:
(3)負責合作伙伴/產品的研究、合作可行性論證與產品導入工作
要求:
(1)大學本科及以上學歷,計算機、自動化、電子、通信類等相關專業(yè)人;
(3)具有較強的溝通、交流和演講能力、精通ppp演示文稿和技術方案編寫
崗位職責修訂方案篇十八
整改落實階段《實施方案》。
一步鞏固。
第一階段集中學習、調查研究和第二階段對照檢查、分析問題的成果，確保整改落實階段取得實效，現(xiàn)制定學校在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段中整改落實方案如下：
一、指導思想。
實踐特色，分清輕重緩急，明確努力方向，理清工作思路。與此同時，要認真。
總結。
整改落實工作經驗，加強體制建設，形成有利于推動學校科學發(fā)展的長效工作機制，在推動我校教育教學科學發(fā)展中體現(xiàn)整改成效。讓全體師生和社會切實感受到科學發(fā)展觀學習實踐活動帶來的實際效果和嶄新變化，確保整改落實工作真正取得實效，成為師生和社會滿意的活動。
二、目標要求。
按照科學發(fā)展觀的要求，立足學?，F(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、責任化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實責任，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切希望解決的突出問題上下功夫，在解決學校可持續(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學習實踐中形成的共識轉化為實際行動，把科學發(fā)展的理念轉變成科學發(fā)展的生動實踐，大力強化學科建設，積極推進科學管理和思想文化建設。
1、利用媒體等各種機會宣傳學校辦學特色、宣傳學校突出成績、展示學校的硬件建設、師資力量，展示教師的風采以及新任領導班子。
2、盡快建立起學校的宣傳網站，實現(xiàn)網絡宣傳。
3、采取走出去、請進來的辦法，加大與兄弟校之間的交流合作，學習先進的辦學理念、教育教學及管理經驗，拓寬視野。
責任領導：陳寶昌、李進。
責任部門：校長辦公室。
整改時限：2016年8月至2016年12月、網絡、停車場等硬件方面的問題。
1、安裝局域網，充實學校圖書館藏書，方便教師辦公，為教師備課提供資源。
2、在公共路口增裝垃圾筒，方便學生扔垃圾。
3、完善校園文化環(huán)境建設，讓一草一木都能發(fā)揮育人作用。
4、解決校園內停車場車棚問題。
5、設立學校網絡專職人員，負責網絡維護，保證年級組教師利用網絡教育資源。
責任領導：王厚杰、葉興德責任。
部門：信息組。
整改期限：2016年12月至12月底、提高教學質量方面。
加強制度建設，實施高效率教學，為提高教育教學質量提供可靠保證。第一明確備課的新要求。集體備課要突出教育理論的學習、集體備課要突出教法、學法和學情的研究、集體備課要明確與新課標要求相對應的教學內容及例題、練習、作業(yè)。個體備課的教案中要體現(xiàn)啟發(fā)式問題的設計、分層次作業(yè)、和教學反思。