報告的內(nèi)容應該簡明扼要，清晰明了，以達到有效傳達的目的。報告的內(nèi)容應該緊密圍繞主題展開，不要偏離重點。以下報告范文中的語言和表達方式可以為你提供參考，使你的報告更具說服力和影響力。
村書記半年度述職報告篇一
1、投資50多萬元對東下塘村內(nèi)道路進行了水泥硬化，徹底告別了村民行路難的困惑。
2、爭取上級資金，投入20多萬元進行了華光垃圾場的整治，改變了原來臟、亂、差的現(xiàn)狀，群眾的生活環(huán)境得到了顯著改善。
3、積極配合上級對金谷華城通下塘河北面宏遠路的大橋建設協(xié)調(diào)，保障項目能按時開工建設。
4、為保障政府931重點工程之一的下塘河清淤工程實施，我們及時協(xié)調(diào)、落實了淤泥的存放地點。
5、為化解華城小學周邊道路擁堵的狀況，我們及時進行了圣東橋西南側(cè)，臨時菜場疏導點建設的用地協(xié)調(diào)。
6、西下塘東方樂園的建成使用，極大的調(diào)動了周邊廣大居民的健身熱情，為居民健康生活，增添了風采。
村書記半年度述職報告篇二
社區(qū)優(yōu)化以來，兩委從盤點社區(qū)資產(chǎn)、資源著手，認真調(diào)查，摸清家底，對合同到期的廠房、集體用房，參照周邊價格，簽訂協(xié)議進行承租，對沒有簽訂合同的`按照集體資產(chǎn)管理辦法的相關(guān)規(guī)定，進行收回或簽約出租。下一步，社區(qū)將積極向上爭取對區(qū)域內(nèi)的閑置土地進行謀劃整合，因地制宜地進行運作，以求獲得最大效益，為社區(qū)經(jīng)濟壯大，民生事業(yè)開展，打下扎實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。
來東方社區(qū)工作，時間不長，但深感壓力巨大，上級的要求、村民的期待，時刻激勵著我和班子的每位成員，工作不能懈怠。我們決心，在未來的工作中，嚴格履行職責，牢固樹立廉政意識，努力做到勤政為民，在職一天，謀利一方。
村書記半年度述職報告篇三
按照x委要求，現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
一、履職情況。
基層干部作風明顯轉(zhuǎn)變；
非公企業(yè)黨組織xx黨建工作經(jīng)費全面落實。
依托萬名黨員進黨校，培訓黨員x萬人、比例達x%，黨員領(lǐng)導講黨課x次，黨組織書記實現(xiàn)100%全員輪訓。開展x情新內(nèi)涵大討論，進一步完善發(fā)展思路，明確了建設x輻射中心、x工業(yè)重鎮(zhèn)、x高原特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)、x世界健康生活目的地、x數(shù)字經(jīng)濟新高地等奮斗目標。
（三）管黨治黨盡職盡責。主持召開x委常委會議x次、黨建工作領(lǐng)導小組會議x次，研究制定x委落實全面從嚴治黨主體責任任務安排和責任清單，抓實x等案件以案促改，以x·x專案為鏡鑒，召開全x領(lǐng)導干部警示教育大會，出臺堅定不移全面從嚴治黨修復凈化x政治生態(tài)的意見。牽頭研究制定基層黨建系列方案，明確x委常委班子成員抓基層黨建工作x條責任清單。實施x（x、區(qū)）黨委書記抓黨建工作創(chuàng)新項目x個，建立黨委（黨組）書記及班子成員黨支部聯(lián)系點x個，現(xiàn)場檢查x、鄉(xiāng)黨委書記抓黨建情況，召開x委書記匯報+x委書記點評黨建工作匯報會，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記論壇x次。
（四）黨建任務落細落實。以五個一百為抓手，統(tǒng)籌推進農(nóng)村領(lǐng)頭雁培養(yǎng)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、黨支部規(guī)范化建設、黨建示范點創(chuàng)建、智慧黨建工作，選樹十強支部x個、十佳支書x名，抓實x、xx基層黨建示范x建設，在全x率先制定發(fā)展黨員一意見五辦法兩清單試行文件，全面完成x發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題專項整治試點工作。掃黑除惡專項斗爭、抓黨建促農(nóng)村宗教治理、軟弱渙散黨組織整頓、雙整百千四級聯(lián)創(chuàng)等工作扎實推進。全x抓黨建促脫貧攻堅推動三個組織化第二季度現(xiàn)場調(diào)度會在x召開。村（社區(qū)）兩委換屆全面啟動、進展順利。
11gw單晶硅棒項目全面達產(chǎn)，10gw單晶硅棒項目建成投產(chǎn)，x萬噸水電硅材高純晶硅綠色能源項目全面開工。
二、存在問題及原因。
兩新黨建上，黨組織還需進一步優(yōu)化設置，黨的工作覆蓋質(zhì)量還需進一步提升，黨建工作與企業(yè)融合發(fā)展還不夠緊密，園區(qū)、兩新黨支部活動不正常、不嚴肅。這說明我在壓實黨建責任，推進基層黨組織建設全面進步、全面過硬上還要再下功夫。
（二）干部管理監(jiān)督從嚴從緊不夠。由于我對x長期以來形成的政治生態(tài)潛在風險隱患估計不足，過于相信干部的自我管理能力，導致黨員干部教育管理存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域的領(lǐng)導干部用權(quán)監(jiān)督不到位。如：全x先后發(fā)生x、x及x·x專案等嚴重違紀違法案，說明對干部管理從嚴從緊、落細落小不夠，x政治生態(tài)污染底泥沒有完全清除，污染因子仍然有存在的土壤，涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)任務仍然十分繁重。這說明我在履行全面從嚴治黨第一責任人責任上還要狠下功夫。
（三）黨務干部隊伍能力素質(zhì)不強。由于我對黨務干部的培訓、管理直接指導督促不夠，提要求的時候多、教方法的時候少，導致黨務干部素質(zhì)不高、業(yè)務不精，工作落實有差距。如：雖然全x鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊了組織委員、x個村（社區(qū)）配備了黨建助理員，但因業(yè)務培訓方式單一，加之人員流動較快，黨務干部對黨內(nèi)法規(guī)學習理解把握不準，對落實黨內(nèi)組織生活制度、推動規(guī)范化建設等缺乏統(tǒng)籌安排，行動上遲緩、落實上打了折扣?；鶎狱h務干部學習意識不強，存在不懂發(fā)展黨員程序和基礎(chǔ)黨務知識的現(xiàn)象。村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設有差距，存在年齡偏大的問題，x歲以上的村（社區(qū)）黨組織書記有x人，占總數(shù)的x%。這說明我在抓基層打基礎(chǔ)上還要深下功夫。
（四）抓黨建促中心工作成效有差距。由于我在調(diào)動各級黨組織和黨員干部的積極性、創(chuàng)造性上辦法措施不多，服務中心工作、重點項目上有差距，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。如：黨員領(lǐng)導干部圍繞中心、服務大局的意識還不強，更多關(guān)注于自己的一畝三分地，干勁、拼勁、闖勁有所減弱，主動謀劃x十四五發(fā)展等一些全局性、根本性問題不足，導致推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的合力還不夠強、成效還有差距。這說明我在抓黨建促中心工作上還要長下功夫。
三、下步工作打算。
（一）以慶祝建黨100周年為契機，凝聚奮進十四五合力。謀劃好、籌備好、組織好慶祝建黨100周年活動，緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，通過表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、組織一次黨建圖片展、組織一場情境教學舞臺劇、開展一次雙百宣傳、開展一次初心訪談等系列活動，進一步激勵全x廣大黨員干部和各族人民不忘初心、牢記使命、擔當作為、開拓進取、奮勇爭先，凝聚起強大工作合力。
（二）以四級換屆為重點，全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。堅持好干部標準，以換屆為契機，在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，尤其是黨政一把手和村（社區(qū)）黨組織書記。真正把忠誠干凈擔當?shù)母刹窟x拔出來，把愿干事、真干事、干成事的干部任用起來，尤其要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，切實通過換屆換出精氣神、換出新面貌、換出新氣象。
（三）以落實新時代黨的組織路線為抓手，推進黨建提質(zhì)創(chuàng)新。緊緊圍繞黨的__精神、十四五時期全x中心任務謀劃黨建工作，堅持系統(tǒng)觀念，堅持一年一主題，對全x各領(lǐng)域各行業(yè)基層黨建工作進行整體策劃，著力補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，創(chuàng)新抓黨建促鄉(xiāng)村振興抓黨建促基層治理智慧黨建發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等重點工作，構(gòu)建全x有目標、行業(yè)有特點、區(qū)域有亮點、整體有提升的基層黨建工作新格局，切實提高全x基層黨建質(zhì)量。
（四）以制度建設為保障，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神作為首要政治任務，持續(xù)鞏固深化主題教育成果，推進黨員、干部教育培訓深化轉(zhuǎn)化常態(tài)化。制定貫徹落實新時代黨的組織路線的實施意見、加強干部隊伍建設的意見、在巡察中開展選人用人專項檢查的實施意見等，進一步建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。深入開展凈化政治生態(tài)行動，深化以案促改，持續(xù)凈化修復x政治生態(tài)，為全x高質(zhì)量跨越發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。
村書記半年度述職報告篇四
述職報告
,供大家參考。
工作方法，創(chuàng)新工作思路，提升黨建工作水平，推進黨建各項重點任務落實落地，按時完成年初制定的各項工作目標，現(xiàn)就一年來社工站黨建工作情況匯報如下：
規(guī)范使用黨費證，做到基數(shù)準確，嚴格標準，按時繳納；
嚴格落實報備工作制度，按規(guī)定及時報備有關(guān)事項，積極配合監(jiān)督檢查，“穩(wěn)中求進”地推動了工作開展。
x次，黨支部書記講黨課x次。我切實履行社工站黨建第一責任人職責，帶頭為全體黨員開講了《怎么樣做一名共產(chǎn)黨員》的專題黨課。在開展。
學習。
的同時，組織全體黨員觀看《身邊的榜樣》《榜樣3》等紀錄片。同時，結(jié)合“建黨100周年”“進博會”重要活動，宣傳引導做好相關(guān)工作，強化黨員責任擔當，助力“進博會”順利召開。
三是抓組織建設，提升黨建標準化水平。年初至今，社工站黨支部著力提升戰(zhàn)斗堡壘作用，組織黨員職工開展黨建工作培訓，今年，開設了“心理疏導技術(shù)課程”的專題培訓班，得到了參訓人員全部通過考試獲得證書的喜人成績，培養(yǎng)了一批心理矯治專業(yè)人才，全面增強了社區(qū)管理等領(lǐng)域的專業(yè)性，有力促進了支部活動與業(yè)務工作的銜接和融合，“重業(yè)務輕黨建”的情況得到相應改善。深入學習貫徹“兩學一做”學習教育活動，認真學習黨的十九大精神，抓好效能建設，做好黨務公開、財務公開工作，堅持“三會一課”制度，定期召開支部會議，抓好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理。
四是抓服務群眾，激發(fā)機關(guān)工作活力。抓謀劃聚合力，群策群力實現(xiàn)黨建新突破。堅持圍繞抓好黨建促民生思路，創(chuàng)新開展了一系列活動。今年，組織黨員職工在xx居委會開展“預約幸?！?、“愛心送餐”以及助老助殘等活動，繼續(xù)深化黨員直接聯(lián)系和服務群眾工作。今年，已服務困難群眾xx人次。同時，以區(qū)內(nèi)創(chuàng)城為核心，充分調(diào)動黨員職工積極參與“創(chuàng)城”的意識，今年，x名黨員職工也參與了創(chuàng)城活動。
五是抓黨風廉政，不斷加強自身建設。組織黨員職工觀看了《xx區(qū)廉政警示片》，提高黨員職工拒腐防變能力。同時，開展“算賬守法廉潔從業(yè)”專項教育活動，消除錯誤思想和模糊認識，筑牢拒腐防變的思想防線和法紀防線。每季度開展“一對一”、面對面的談話，黨員之間交換意見、研究問題，共同做好反腐倡廉工作。年初至今，累計談話x次，有效促進站黨員職工時刻保持清正廉潔。
二、存在不足。
過去一年，在黨支部全體黨員的共同努力下，支部黨建工作取得了一定成績，收獲了一些成效。但與新時代全面從嚴治黨的高標準、嚴要求相比還存在一些差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是投入黨建工作的時間精力相對業(yè)務工作還不夠充分。雖然注重將思想政治教育納入系統(tǒng)黨建工作的重要議事日程，但在實際落實中仍不同程度存在“重業(yè)務工作、輕理論學習”現(xiàn)象。尤其是工作事多人少情況突出。每個職工都有較大數(shù)量的服務對象，而職工所承擔的業(yè)務工作也日益增多，特別是創(chuàng)新項目及日常工作往基層深入，逐步從日常管理向高質(zhì)量服務發(fā)展。由于工作繁雜，工作壓力大，黨員職工的學習計劃往往難以落實，學習效果欠佳，導致黨支部落實組織生活制度方面仍有較大差距，學習形式和內(nèi)容較為單一，與黨員職工的思想工作實際貼合得不夠緊密，政治理論學習未達到預期效果。
二是黨員對理論學習深度不夠，理解不夠充分。黨支部有年輕黨員對黨的政策理論水平掌握還不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，在謀劃黨建工作方面還存在一定慣性思維，未能靈活將黨的理論與矯正業(yè)務聯(lián)系起來科學推進，用黨創(chuàng)新理論來指導業(yè)務工作亟待加強。
三是對黨員職工監(jiān)督、考核運用還不夠充分。圍繞履行黨建工作責任制，黨支部雖建立了一系列制度，但在實際運行過程中，黨員職工還是存在“重業(yè)務考核，輕黨建考核”的現(xiàn)象，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管強約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用?？己私Y(jié)果運用得不夠充分，獎懲措施力度有待進一步加強。
四是服務黨員群眾作用發(fā)揮的還不夠充分。黨支部立足地域優(yōu)勢，依托社區(qū)矯正職能部門，做好兩類人員監(jiān)管工作，維護地區(qū)平安穩(wěn)定是平安建設的重要組成部分，也是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要保障。而黨支部應發(fā)揮橋頭堡作用，要積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要以群眾為中心，去幫助和惠及更多的群眾，顯然，服務群眾還是需要花心思、想辦法去補齊短板的。
綜上所述，認真分析形成上述問題的原因主要有以下幾個方面：一是黨員職工對黨建工作認識不足，重視不夠。尤其業(yè)務工作較多時，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致支部黨建整體水平不均衡。二是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。三是在實際運行過程中，黨建工作責任制監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。四是研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。
三、努力方向。
下一步，黨支部將嚴格區(qū)委、區(qū)局黨委的部署要求，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，住堅定理想信念，充分調(diào)動黨組織積極性、主動性、創(chuàng)造性這個著力點，努力構(gòu)建黨支部新格局，再做新貢獻。
一是堅持學深悟透，抓好思想政治建設。圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實增強社工站黨員職工的“四個意識”，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，著力提升黨員隊伍思想政治素質(zhì)。結(jié)合大調(diào)研為契機，堅持需求導向、問題導向、效果導向，推動黨員職工參與到大調(diào)研中，不斷轉(zhuǎn)觀念、調(diào)思路、改作風。
二是堅持黨建引領(lǐng)，抓好黨員隊伍建設。按照新時代黨的建設總要求，
對照。
新修訂的黨章和黨紀黨規(guī)，健全完善黨員管理、
教育。
學習考核和監(jiān)督等一系列。
制度。
完善抓黨員帶群眾的教育培訓模式，持續(xù)提升黨員群眾思想素質(zhì)；
嚴把考核關(guān)，從嚴監(jiān)督管理黨員職工。采取“定期+不定期督查”“定期通報”的模式，加強日常監(jiān)管，發(fā)揮好制度的剛性約束作用。通過嚴把選配、培訓、考核各環(huán)節(jié)，以提高素質(zhì)能力為重點，努力建設一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的機關(guān)專兼職黨務干部隊伍。
充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法把黨建工作同工作有機結(jié)合以黨建帶動業(yè)務工作深入開展推動黨的建設各項重點工作落到實處。
四是堅持開拓創(chuàng)新，抓好黨建品牌建設。充分發(fā)揮黨支部的橋頭堡作用，在工作方法和載體創(chuàng)新方面，積極探索黨支部工作與業(yè)務工作相結(jié)合的途徑和方法，把黨務工作滲透、融合到工作之中，深入謀劃支部黨建改進、創(chuàng)新的思路和辦法，深化黨員志愿服務、黨員結(jié)對幫扶等工作，爭創(chuàng)樹立黨支部品牌。
村書記半年度述職報告篇五
今年一年來，我牢固樹立“扎實做事，真誠待人”的思想，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志、扎實工作，在大家的理解與支持下，較好地履行了自己應盡的職責和義務。自己也在工作中和大家的相處中，長了見識，學到了知識，掌握了更多的工作方法和本領(lǐng)，自己在思想認識和工作能力等方面得到一定的提高。現(xiàn)在我就這一年來的工作和思想情況總結(jié)如下：
村書記半年度述職報告篇六
尊敬的各位領(lǐng)導：
根據(jù)本次會議安排，我作為xxx局黨支部書記，就去年的黨建工作做一個簡要的匯報，請予評議。
一、履職情況和工作亮點。
(一)聚焦加強黨的政治建設方面。
一年來，我與支委班子一道始終堅持以理論學習統(tǒng)領(lǐng)黨的政治建設，依托專題讀書研討班、主題黨日活動、三會一課和學習強國app等形式，先后組織全體黨員集中學習3次，專題討論xx次，撰寫個人心得體會xx篇、開展黨建知識測試xx次、征訂黨報黨刊xx余種,積極引導大家不斷錘煉黨性修養(yǎng)，增強四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，進一步夯實干事創(chuàng)業(yè)的思想政治基礎(chǔ)。
(二)聚焦開展不忘初心、牢記使命主題教育方面。
1.積極動員部署，凝聚思想共識。
第一時間組織召開本單位主題教育專題工作會，并成立了主題教育工作辦公室及工作組,進一步提升大家的思想認識和政治站位。
2.組織集中學習，推進主題教育。
一是舉辦專題讀書研討班，把握精髓要義。先后舉辦了x期讀書研討班，集中學習了《習近平關(guān)于不忘初心、牢記使命重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，并組織了x次專項知識測試，讓大家深刻領(lǐng)會精髓要義。二是觀看電影黨課，領(lǐng)悟精神內(nèi)涵。先后組織觀看了《反貪風暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《決勝時刻》和《我和我的祖國》xx部電影黨課，進一步激發(fā)了大家愛黨愛國愛社會主義的熱情。三是開展主題黨日活動，調(diào)動黨員先進性。xx月xx日下午，組織黨員干部前往xxxx地接受了一次革命傳統(tǒng)教育，堅定了大家對初心使命的守護。
3.開展討論交流，認真對照黨內(nèi)規(guī)章找差距。
我支部先后開展了敢擔當善作為，樹立正確的義利觀、學習貫徹黨的十九屆四中全會精神跨支部交流x次大討論，并查找在黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮5大方面存在的不足，支部共查擺問題x條，黨員個人共查擺問題x條。通過活動的開展，全局黨員干部進一步樹立了正確的義利觀，錘煉了忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?BR> (三)聚焦履行管黨治黨責任方面。
一是壓力傳導到位，推動兩個責任落實。通過層層簽訂承諾書，認真抓好主體責任清單和監(jiān)督責任清單的落實。二是嚴規(guī)肅紀加強黨員管理。踐行每周一學一例的警示教育制度;堅持傳統(tǒng)節(jié)假日、喜慶婚喪、崗位談心、任免談話四個必提醒以及節(jié)假日遵規(guī)守紀、領(lǐng)導干部外出、婚喪喜慶、公車使用四個必報告的措施型制度;以學習型支部創(chuàng)建為目標，支委帶頭踐行每日學習3小時、學習強國app每天至少x分的規(guī)定。三是嚴格黨組織關(guān)系管理，注重對x名預備黨員的培養(yǎng)，適時根據(jù)工資、人員變化調(diào)整黨費收繳數(shù)額，確保按時足額繳納。
(四)聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾方面。
一是加強與系統(tǒng)內(nèi)各單位的溝通，把圍繞中心、服務大局落深落實。xxxx年，我局共立案檢查x戶，全力做好了xx企業(yè)涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票案、xx虛開農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票案和xx有限公司等虛開發(fā)票案等x起專案稽查工作，按期100%回復協(xié)查x戶次，全年共查補總額xxxx萬元。二是按照《xxx局人員選配實施方案》的要求，做好了x位年輕干部的遴選工作，進一步充實了干部后備力量。三是做好黨建+抓業(yè)務比武。我局xx同志在xxxx年全系統(tǒng)崗位大練兵、業(yè)務大比武xxx項目中榮獲優(yōu)勝獎。四是做好了黨建+文化活動。我局組織黨員干部先后走訪xx家企業(yè)，積極推介xx條扶持措施。結(jié)合文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，先后組織干部職工開展了交通志愿者服務以及xxx社區(qū)衛(wèi)生清理行動。在助力脫貧攻堅工作中，我局共組織xx名副科級以上干部到xxx村、xxx村進行結(jié)對幫扶，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻了力量。春節(jié)前還組織黨員干部前往市社會福利中心為孤寡老人和殘疾兒童送上了慰問品。最后，通過舉辦登山、游泳興趣小組活動，辦好職工之家，著力營造快樂工作、健康生活的良好氛圍。
二、上年度查找、主題教育檢視及巡察督查反饋問題的整改情況。
(一)上年度查找問題整改情況。
1.針對黨員學習活動的開展方式比較單一的問題。2020年，我支部通過舉辦讀書研討班、主題黨日活動、學習強國app、知識測試、跨支部交流討論、觀看電影黨課、警示教育片及參觀革命傳統(tǒng)教育基地、選派黨員干部參加xxx局組織的先進人物和優(yōu)秀黨員的事跡宣講比賽及講述支部和黨員故事主題演講比賽等方式，進一步開辟了新的學習交流陣地。
2.針對同干部群眾談心談話交流不夠的問題。2020年，我支部認真組織開展了三個層級的談心談話，首先，我和班子成員談心談話，發(fā)揚民主作風。其次，班子成員與其分管的股室負責人，股室負責人與股員談心談話，對生活困難的黨員干部走訪慰問，把組織的關(guān)懷送到干部手中。
3.針對對個別黨員干部不作為、慢作為等問題多數(shù)只停留在口頭批評教育，問責不到位的問題。xxxx年xx月，我支部組織開展了一次擔當作為大討論，與會黨員深刻自我剖析，共計查擺問題xx條。由分管領(lǐng)導帶領(lǐng)股室負責人進行不定期作風紀律明察暗訪xx次，點名通報xx人次，提醒談話xx人次，堅決做到執(zhí)行紀律不打折扣。
(二)主題教育檢視問題整改情況。
主題教育期間，我支部對檢視出的xx個問題能立即整改的立即整改，需長期整改的xx個問題制定了具體可行的整改措施，確保整改到位。
(三)巡察督查反饋問題整改情況。
針對巡察反饋的xxx局有xxxxxxx等缺考勤打卡的問題，我局對以上xxx人在全局通報的同時，于x月x日組織了一次集體提醒談話，均已整改到位。
三、存在的主要問題及原因分析。
本人雖然在抓基層黨建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但與上級的要求、群眾的期待相比，還存在以下幾個問題和不足：
(一)主要問題。
1.系統(tǒng)研究不深入。作為黨建第一責任人，本人習慣于上級布置什么就完成什么，真正靜下心來謀劃黨建的精力不足。
2.黨建工作活力不足。支部活動內(nèi)容僅限于規(guī)定動作，創(chuàng)新黨建工作的原創(chuàng)力不夠。
3.聯(lián)系服務基層群眾不夠。主動深入基層聯(lián)系群眾、為群眾辦實事、辦好事、解難題方面做得不夠，接地氣不足。
(二)原因分析。
認真反思，產(chǎn)生上述問題的主要原因有：
1.客觀上，存在著黨建和日常業(yè)務繁重，領(lǐng)導班子成員配備不齊，工作上有時顧此失彼。
2.主觀上，存在著個人有強烈的抓好黨建工作的緊迫感，但在思想認識上還有一定的局限性，統(tǒng)籌黨務和業(yè)務工作的能力還有一定的差距。
3.面對全面深化改革的新形勢，本人在抓黨員干部的綜合素質(zhì)提升方面做的不夠，針對性和實效性還需加強。
四、下一步工作思路及主要打算。
2020年，我將與支委班子一道，認真學習貫徹上級的部署要求，不斷創(chuàng)新措施，狠抓落實。
(一)以上率下，貫徹落實好十九屆四中全會精神。
把學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務，通過三會一課、專題研討交流、主題黨日活動、學習強國app、知識測試、觀看宣講教育片等方式，為推動各項工作的落實打牢思想政治基礎(chǔ)。
(二)以身作則，帶頭做到發(fā)揮作用合格。
以兩個主體責任落實為抓手，帶頭遵規(guī)守紀，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極思想，用足用活政策和機遇，做出經(jīng)得起實踐檢驗、領(lǐng)導肯定、群眾滿意的業(yè)績。
(三)以嚴導行，強化黨員干部隊伍建設。
圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣的總要求，落實工作督查機制和責任追究制，對違紀的黨員干部堅決依法依規(guī)處理。同時，將黨員干部的學習及參加黨建活動的情況與年度考核、評選表彰、提拔任用相掛鉤，著力解決黨員干部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等突出問題。
以上述職如有不妥，懇請各位領(lǐng)導和同志們批評指正,我一定虛心接受，不斷改進，在新的一年爭取更大的進步。
謝謝大家!
述職人：
xxxx年xx月xx日。
村書記半年度述職報告篇七
10月份，按照市委組織部的統(tǒng)一部署，順利地完成了社區(qū)黨總支的換屆選舉。
12月26日，在東城街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一指導下，通過社區(qū)3488名選民的熱心參與，圓滿進行了新一屆社區(qū)居委會的換屆選舉。通過換屆，一批年輕有為，有知識、有能力、思想覺悟高，敢于擔當，群眾公認的同志進入兩委班子，為社區(qū)下一步工作開展，打下了扎實的組織基礎(chǔ)。
村書記半年度述職報告篇八
在平時工作的閑暇之余，我認真學習與社區(qū)管理相關(guān)的內(nèi)容，通過學習，使我認識到：端正工作作風，弘揚務實、干在實處，干出實效對我們社區(qū)干部尤其重要。我分工的是創(chuàng)建、物管、人武、安全生產(chǎn)、環(huán)保、食品藥品、社區(qū)事務監(jiān)督工作；協(xié)管黨建、信訪調(diào)解工作，與居民的接觸面比較廣，我時刻提醒自己要為居民群眾做實事、辦好事，隨時隨地注意自己言行。在工作中遇到矛盾和糾紛，不回避、不推諉，通過調(diào)查研究，及時做好勸導、協(xié)調(diào)、說服工作，使矛盾得以化解，讓群眾信得過我們。
總之，一年來我在思想作風上和工作作風上都有了一定的提高，但離黨的要求和人民群眾的要求還是有一定的差距。在今后的工作中，我將多做批評與自我批評，積極完成上級交給的各項任務。虛心向社區(qū)同事學習、請教，努力學習，更加務實，不斷創(chuàng)新，銳意進取，取長補短，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，不斷檢查糾正自身存在的作x問題，揚新風尚，樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績，努力讓領(lǐng)導放心，讓群眾滿意。
以上是我本人的述職報告，如有不當，請大家批評指正。
村書記半年度述職報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，按照中央和省委要求，切實履職盡責、注重創(chuàng)新、強化舉措，全面推進基層黨建工作。現(xiàn)報告如下：
一、主要工作。
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認真履行黨建第一責任人職責，主要抓了五個方面的工作：
一是抓責任，層層傳導壓力。強化示范帶動，把基層黨建工作提上重要日程，全年到基層調(diào)研*次；
主持召開*次市委常委會、黨建工作領(lǐng)導小組會議，對基層黨建工作進行部署推動；
督導市委常委班子成員認真落實“一崗雙責”和黨建聯(lián)系點制度，做到以上率下。強化責任到位，在全省率先實施基層黨建問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理，逐級建立各級黨組織“三個清單”，壓實領(lǐng)導班子成員黨建職責。強化督導考評，出臺《**市黨建工作綜合考核辦法（試行）》，在新聞媒體開設“基層黨建書記談”專欄，18名縣（市、區(qū)）委書記公開曬做法、談措施；
將基層黨建納入市委巡察、干部實績考核重要內(nèi)容，推動責任落實。強化部門聯(lián)動，把黨建帶群建作為黨建工作責任制和黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，堅持群建不合格、黨建不評優(yōu)，推動職能部門齊抓共管、形成合力。
二是抓規(guī)范，嚴肅組織生活。召開專題會議，加強督促檢查，著力把黨內(nèi)政治生活的若干準則以及地方黨委、黨組、黨和國家機關(guān)基層組織、農(nóng)村基層組織工作條例和問責條例落到實處。
三是抓重點，確保工作實效。圍繞重點工作，堅持出實招、硬招，真抓實做求實效。針對中央巡視組“回頭看”反饋意見，主動認領(lǐng)*項整改任務，制定具體整改措施*條，已完成*條。切實抓好基層黨建7項重點任務落實，分類制定工作方案，倒排節(jié)點、明確措施，共查找失聯(lián)黨員**名，依規(guī)依紀處理受過刑事處罰黨員**名，**萬余名黨員補繳黨費**余萬元，**個基層黨組織完成集中換屆。抓好縣鄉(xiāng)黨委換屆，在全省率先開展縣級領(lǐng)導干部換屆前“廉政體檢”，通過“查、談、問、核”，傳導責任壓力，用人心中有數(shù)，確保換屆風清氣正；
將換屆工作與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，把21名具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷人員選拔進入縣級領(lǐng)導班子，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備55名專職抓鄉(xiāng)村振興副書記。
四是抓創(chuàng)新，做到兩個覆蓋。圍繞實現(xiàn)黨組織有形覆蓋和黨的工作有效覆蓋，強化基層黨組織政治功能和服務功能，推動全市基層黨建向縱深發(fā)展。持續(xù)深化后進村集中整頓，全年調(diào)整黨組織書記*名，整合資金*億元，為群眾辦實事好事*件。全面推行社區(qū)“五化”建設，構(gòu)建社區(qū)組織體系、社區(qū)管理體系、社區(qū)服務體系和社區(qū)綜治體系“四位一體”實體網(wǎng)格治理新模式，涌現(xiàn)出**社區(qū)等一批優(yōu)秀社區(qū)黨組織。在“兩新”組織中探索實行“5+1”工作法，新建“兩新”黨組織*個，下派黨建指導員*名。著力加強國有企業(yè)黨的建設，扎實開展“優(yōu)勢轉(zhuǎn)化工程”，積極推動地企合作、雙向掛職，推動國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作同頻共振。
五是抓保障，強化基礎(chǔ)支撐。堅持資源向基層下沉、政策向基層傾斜，在每年列支*萬元對社區(qū)建設和基層黨建“以獎代補”的基礎(chǔ)上，新增投入*余萬元，將城市社區(qū)工作人員工作報酬提升到全市最低工資標準的1.5倍以上。著力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，在省定*個試點村的基礎(chǔ)上，探索出臺培育村級集體經(jīng)濟的意見，市縣財政投入*萬元、選取*個村開展村級集體經(jīng)濟試點工作。切實加強隊伍建設，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處設立黨建辦，配備專職負責基層黨建工作；
采取市級示范培訓、縣（市）區(qū)全員輪訓方式，實現(xiàn)黨務工作者培訓全覆蓋。持續(xù)深化基層民主科學決策和便民服務機制建設，實現(xiàn)了“四議兩公開”工作法和“一征三議兩公開”工作法全運用，建成村級便民服務站點近3000個、鄉(xiāng)級便民服務中心188個，全年受理便民服務事項近37萬件，群眾滿意率達99.1%。
二、存在問題。
對照全面從嚴治黨的要求，我市基層黨建工作還存在一些突出問題：一是部分基層黨組織內(nèi)在活力不足。一些農(nóng)村黨組織特別是深山區(qū)農(nóng)村黨組織普遍存在集體經(jīng)濟收入空白的現(xiàn)象，黨組織無錢辦事，工作難以正常開展。農(nóng)村外出務工人員較多，村干部隊伍存在年齡偏大、文化偏低、身體偏弱的現(xiàn)象。基層黨員干部的教育培訓方式不靈活、效果不明顯?；鶎狱h建工作方式創(chuàng)新不夠、載體平臺不多，缺乏號召力和吸引力。二是基層黨建工作開展不平衡。農(nóng)村、社區(qū)等傳統(tǒng)領(lǐng)域的基層黨建工作開展相對規(guī)范，“兩新”組織、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等新興領(lǐng)域的基層黨建工作不規(guī)范。國有企業(yè)黨建領(lǐng)導體制不順，“屬而不管、管而不實”“分塊分段、九龍治水”，黨務部門設置不規(guī)范、干部配備不到位、職能發(fā)揮不充分的現(xiàn)象普遍存在。三是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織、破產(chǎn)改制企業(yè)等領(lǐng)域中的部分黨員特別是流動黨員，利用信息化、網(wǎng)絡化手段加強學習教育、管理考核、日常服務水平不高。部分流動黨員參加黨員活動不積極不主動，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成為“邊緣人”。四是部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。有的基層黨組織“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度落實不夠到位，領(lǐng)導干部過雙重組織生活堅持得不夠；
有的基層黨組織，特別是改制企業(yè)、破產(chǎn)重組企業(yè)、效益較差企業(yè)黨組織屆期意識不強，存在以調(diào)整班子代替換屆或未按期換屆等問題。
產(chǎn)生以上問題的原因，盡管有客觀的因素，但深層次原因還是主觀上的：一是發(fā)揚“釘釘子”精神不夠。對基層黨建工作安排部署多，依靠主管部門落實多，在盯緊看牢、一抓到底上做得不夠。二是深入“解剖麻雀”不夠。到基層調(diào)研面上了解的多，蹲點破題相對較少，對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，調(diào)研不深入，破解難題的辦法不夠多。三是從嚴問責不夠。對于黨建責任制執(zhí)行中存在的壓力傳導逐級遞減、基層黨建推進不力等問題，大多是誡勉談話、個別約談，批評教育、表態(tài)發(fā)言，真正給予黨紀處分的少，追責問效不夠。
三、下步工作思路及措施。
下一步，將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會、省第十次黨代會精神，始終把抓基層黨建的責任扛在肩上、抓在手上，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
一是進一步強化責任落實。牢固樹立首責主業(yè)意識，嚴格落實黨建工作責任制，堅持把黨建工作與經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同推動、同考核，做到領(lǐng)導述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建。深化基層黨建“三單制”管理，知責明責、履責盡責。堅持正向激勵，強化監(jiān)督執(zhí)紀，從嚴考責問責，真正形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。持續(xù)抓好地方黨委、黨組、機關(guān)、基層等條例的貫徹落實，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持好“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度，用好批評與自我批評這一“武器”，開展積極健康的思想斗爭，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，使定期參加組織生活成為習慣，使組織生活成為黨員錘煉黨性的“大熔爐”。
三是進一步創(chuàng)新方式方法。強化問題導向，創(chuàng)新方式方法，不斷提升基層黨建工作整體水平。在黨建工作圍繞中心、服務大局上下功夫，有效破解兩者結(jié)合不緊的問題；
在加強基層黨建考核上求突破，健全完善黨建目標管理考評體系；
在發(fā)展村級集體經(jīng)濟上建試點，培育一批特色鮮明、帶動明顯的示范村；
在基層黨組織換屆工作上立規(guī)矩，實現(xiàn)規(guī)范化，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。
四是進一步加大保障力度。按要求足額保障村級組織辦公經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費，建立村級干部工作報酬自然增長機制，激勵基層干部扎根基層、建功立業(yè)。切實加強黨對非公經(jīng)濟組織和社會組織、國有企業(yè)的領(lǐng)導，設立工作機構(gòu)，配強工作力量，以黨建強推動企業(yè)強、發(fā)展強。加強黨組織活動場所和服務設施建設管理，加大村級干部培養(yǎng)力度，提高履職能力和服務黨員群眾水平。
;
村書記半年度述職報告篇十
2020年以來，在x黨工委的正確領(lǐng)導下，x社區(qū)黨委認真學習貫徹黨的十九大精神，鞏固深化不忘、牢記使命主題教育成果，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員群眾，切實轉(zhuǎn)變觀念，促進基層黨建工作整體提升?，F(xiàn)匯報材料如下：
一、主要工作。
(一)抓責任、促擔當，全力防控新冠肺炎疫情。組織召開了兩委會議，把疫情防控工作安排布置到位，明確聯(lián)防聯(lián)控、群防群控具體措施。發(fā)揮黨群議事點作用，發(fā)揮黨員、社區(qū)群眾代表作用，把疫情防控的各項任務都交給網(wǎng)格，像一顆顆旗子下在網(wǎng)格點上，時時掌握網(wǎng)格動態(tài)信息，明確網(wǎng)格員屬地責任，對武漢返鄉(xiāng)人員信息排查，做到人員準確、上報及時、信息全面。發(fā)動群眾，當好守護者。疫情防控，貴在群防群治，群眾不參與，疫情難根除。社區(qū)注重發(fā)動群眾，認真開展志愿服務。先后組織成立了老黨員志愿者服務隊、在職黨員進社區(qū)服務隊青年志愿者服務隊，扎扎實實做好輿情引導、防疫宣傳，真正實現(xiàn)了大喇叭喊起來，小喇叭動起來，橫幅拉起來，宣傳海報貼起來，一封信發(fā)到人手一份，把手機都用起來，抖音短視頻、微信發(fā)起來，能用的宣傳手段一樣不落。持續(xù)的宣傳之下，社區(qū)群眾的自我防護意識不斷增強，紛紛響應，主動參與，采取各種方式，嚴防人員流動，取消各種宴會、聚會、集會，賓館、餐館、網(wǎng)吧、菜市場等全部關(guān)停。由于社區(qū)群眾的廣泛參與，截止目前，社區(qū)還未發(fā)現(xiàn)一例確診和疑似病例。替群眾把好這個門，把疫情關(guān)在了門外，使社區(qū)真正成為疫情防控的堅強堡壘。
(二)抓基層、增活力，推進社區(qū)黨建工作走上正軌。一是強化責任意識。切實履行崗位職責，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，全年召開黨建專題會議x次，聽取黨建工作匯報材料x次，積極指導督促，主動溝通協(xié)調(diào)，努力形成黨建工作合力。二是落實黨建工作責任制。加強組織領(lǐng)導，明確職能職責，建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責任制，有力地推進了社區(qū)基層黨建工作水平。
(三)抓黨員、重管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是嚴格發(fā)展黨員。堅持成熟一個發(fā)展一個寧缺勿濫的原則，2020年，共發(fā)展黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x名，其中x歲以下黨員占x%以上，大專學歷占x%以上，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二是抓黨員干部管理。堅持嚴字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，全年組織黨員干部參加區(qū)級培訓x次，參加社區(qū)逐社觀摩x次，提升黨員黨性修養(yǎng)。三是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。實行我是黨員向我看齊佩戴黨徽爭當模范等系列服務活動x次，帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部積極學習新黨章和黨的十九屆歷次全會精神，做到示范引領(lǐng)，并接受社區(qū)居民的監(jiān)督，充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。
(四)抓制度、打基礎(chǔ)，圓滿完成各項黨建工作任務。一是加強區(qū)域化黨建。整合轄區(qū)內(nèi)各類黨建資源和社會資源，實施負責人負責制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面，針對區(qū)域化黨建工作中存在的問題，提出切實可行的措施x條，組織開展在職黨員共駐共建活動x人次。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格落實三會一課及主題黨日等各項組織制度，全年召開支委會x次，黨員大會x次，書記上黨課x次。三是鞏固深化不忘、牢記使命主題教育成果。制定學習方案及計劃，并嚴格落實，以支部為單位開展學習教育x次，專題研究討論x次，撰寫心得體會感受x篇，開展黨員志愿者活動x次，形成了濃厚的學習氛圍。四是加強兩新黨組織建設。每月建立兩新黨組織工作臺賬，開展兩新組織排查工作x次，黨建指導員指導兩新組織黨建工作x次，實現(xiàn)黨組織和黨的工作x%雙覆蓋。
(五)抓重點、突亮點，全力建設基層服務型黨組織。一是創(chuàng)新宣傳教育方式。通過黨員自我教育、社區(qū)黨委輔助教育、家庭配合教育模式，不斷創(chuàng)新宣傳教育方式方法，全年開展此類教育輔助黨員活動x次。二是組建黨員志愿者服務隊伍。通過組建黨員志愿者宣講隊、歌舞隊等，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展愛國主義、低碳減排環(huán)保等志愿活動，豐富黨員及居民的文化活動。如清明節(jié)組織黨員到烈士陵園掃墓，端午節(jié)組織黨員包粽子比賽，春節(jié)組織群眾自編自導聯(lián)歡晚會，以及開展經(jīng)常性的球類、棋牌類和趣味比賽等。
二、存在的問題及原因。
(一)落實主體責任不夠。作為黨建工作第一責任人意識不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，存在著重業(yè)務、輕黨建的思想。
(二)組織活動創(chuàng)新不夠。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好規(guī)定動作自選動作，導致一些學習及活動的吸引力和凝聚力不足。
(三)兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯。x社區(qū)下轄x個兩新黨組織，全年僅按月開展x次組織活動，雖社區(qū)指派有黨建指導員，但發(fā)揮作用不明顯，兩新組織整體工作偏于弱化，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。例如中泰雙語幼兒園黨支部因人員流動性大，現(xiàn)僅剩x名黨員，嚴重制約了黨建工作的進展。
(四)亮點特點有待提高。社區(qū)黨建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，在指導社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。導致社區(qū)黨建工作亮點不突出。
(五)黨員教育管理不夠到位。社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出，存在著長期不按時參加黨支部組織生活、部分黨員不按時繳納黨費、組織紀律意識渙散等問題，導致社區(qū)黨組織凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用無法有效發(fā)展。
黨員思想教育、監(jiān)督管理不到位，學習教育中往往只注重政治理論學習的量變，而忽略了黨員思想教育的實效性，導致部分黨員干部綜合素質(zhì)不高，工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。
三、下步工作思路及措施。
(一)突出主責主業(yè)，認真履行黨建職責。一是按照河洛黨建計劃全面進步年工作部署，切實履行黨建工作第一責任人職責，充分發(fā)揮基層黨組織作用，每月至少開展x次黨建專題工作會議，二是增強社區(qū)黨務工作力量，考察、培養(yǎng)一批后備干部，進一步完善擴大社區(qū)黨建力量。
(二)開展主題活動，促進區(qū)域化黨建新提升。一是廣泛開展不忘、牢記使命主題教育，認真制定主題教育工作方案，加大宣傳力度，抓好工作落實。建設新時代三新講習所，在社區(qū)內(nèi)通過聘請專家及在社區(qū)黨員中挖掘思想覺悟高黨性理論強的老黨員進行分支部講習，全年最少培訓x次。二是整合轄區(qū)資源，簽訂共駐共建協(xié)議，依托互助互信開展主題活動，凝心聚力，達成共識，互相配合，每月開展至少x次共駐共建聯(lián)合活動，切實形成以社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)全體黨員為主體，共建單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建新格局。
(三)加強組織建設，提高社區(qū)黨建工作水平。一是建設一支高素質(zhì)的社區(qū)班子隊伍，全年組織社區(qū)黨支部書記集中培訓不少于x次，黨員干部學習不少于x個學時，參與率不低于x%。二是通過開展黨員主題活動日等活動，組織廣大黨員持續(xù)開展不忘、牢記使命學習教育，嚴格按照黨章、準則和條例要求，落實好三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經(jīng)常性談心談話等組織生活制度，使嚴肅的黨內(nèi)政治生活形成常態(tài)，每年開展黨員大會不少于x次，黨員每月集中學習不少于x次，進一步增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)創(chuàng)新黨建工作思路，打造黨建工作亮點。一是結(jié)合社區(qū)流動居委會工作亮點，社區(qū)進一步提升每星期固定周三到社區(qū)里樹立有困難找黨員，需幫助找支部的服務理念。由原有的坐等服務為上門服務、主動服務，實現(xiàn)服務隊伍多元化。二是切實抓好黨建工作載體創(chuàng)新，實施構(gòu)建兩張網(wǎng)落實情況，通過社區(qū)黨員微信群對黨支部通過微信平臺發(fā)布每日新聞三分鐘、微型黨課、黨建簡報等信息，進一步提高黨建工作效能水平，激發(fā)支部黨員參與支部活動的興趣，打破支部開展黨建工作的時空限制。三是根據(jù)每個網(wǎng)格的規(guī)模、黨員數(shù)量，按照就近、靈活、便民的原則，結(jié)合的社區(qū)黨組織組建模式，推行社區(qū)黨組織領(lǐng)導下的黨建網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)社區(qū)黨組織全覆蓋。
(五)以社區(qū)兩委換屆為契機，充分發(fā)揮黨組織作用。一是把黨的領(lǐng)導貫穿社區(qū)兩委換屆選舉工作的全過程，體現(xiàn)到換屆選舉工作的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨組織善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢和上級黨組織對社區(qū)兩委班子成員候選人的把關(guān)作用，樹立正確的選人用人導向，引導居民正確行使民主權(quán)利。二是要充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，尊重黨員和社區(qū)居民的意愿，最大限度提高黨員群眾參與度，支持人民群眾當家作主，保證廣大群眾依法行使民主權(quán)利。
村書記半年度述職報告篇十一
對照述職評議考核內(nèi)容，現(xiàn)將本人2021年履行抓基層黨建工作第一責任人職責、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、問題整改情況。
上年度存在三個方面的問題：理論學習鉆得不夠深;進取精神有所弱化;創(chuàng)新精神不夠強。針對存在的問題，著重在加強學習、推進支部建設和全面加強黨的領(lǐng)導，積極推進改革發(fā)展等重點工作上進行了整改提高。一是狠抓理論學習，筑牢思想根基。以黨史學習教育為契機，深入學習黨的百年奮斗史，召開黨委中心組理論學習xx次，專題學習x次，全體教職工政治學習xx次，以學習貫徹十九屆五中、六中全會精神、全國教育大會精神等學習為抓手，深入推進全體師生的政治理論學習。二是聚焦主體責任，加強統(tǒng)籌謀劃。研究制定并落實黨委工作要點和學校工作計劃，統(tǒng)籌抓好疫情防控和教育教學工作，做好學校改革發(fā)展的調(diào)研工作。三是注重探索創(chuàng)新，增強黨建活力。創(chuàng)新黨建工作的思路和方法，建立黨支部書記工作例會制度、完成對黨務工作者的全員培訓，各支部發(fā)揮黨員專長，努力創(chuàng)建特色品牌。
二、本年度履職情況。
(一)抓實黨史學習教育，夯實思想政治建設。
以四史、黨史學習教育為重點，成立學習教育領(lǐng)導小組進行頂層謀劃、統(tǒng)籌推進，扎實開展思想政治理論學習，制定主題教育學習實施方案和學習計劃，組織黨委中心組學習xx次、以及四個專題集中研討學習，組織全校教工政治學習xx次，開展主題黨日活動xx次，以普通黨員身份指導和參加黨支部的學習活動和組織生活會，組織師生宣講團，集體備課，為教師、黨員、及所聯(lián)系班級做黨史學習教育動員、習總書記七一講話精神和黨的十九屆六中全會精神宣講黨課。結(jié)合建黨百年慶?；顒印⒗眉t色教育資源，開展永遠跟黨走主題宣傳教育活動xx場。在學習實踐中主動調(diào)研和掌握師生所需所盼，完成我為群眾辦實事xx項，切實在學黨史、悟思想、辦實事、開新局上取得明顯成效，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動學校事業(yè)發(fā)展的強勁動力。
(二)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》，完善基層組織建設。
堅持三會一課黨務公開等制度，增強黨組織的凝聚力和號召力。落實校領(lǐng)導聯(lián)系指導基層支部工作，加大黨支部的考評力度，每月開展黨支部書記例會，部署本月黨建工作要點。加強資源整合，根據(jù)人員變動調(diào)整支部黨員構(gòu)成，提升學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。扎實開展黨支部與社區(qū)黨支部共建和志愿服務工作，充分發(fā)揮各支部特色優(yōu)勢為群眾辦實事主題黨日活動x次;嚴格推進黨員發(fā)展工作，確定入黨積極分子xx名，發(fā)展對象xx名。發(fā)展教師預備黨員xx名、學生預備黨員xx名。舉辦深入學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動學校高質(zhì)量發(fā)展專題培訓班，提升基層黨務工作者的黨建工作能力。舉辦業(yè)余黨校培訓班x期，充分發(fā)揮了黨組織對青年師生培養(yǎng)和黨建帶團建的良好態(tài)勢。
(三)強化黨委主體責任，穩(wěn)步推進學校改革發(fā)展。
全年召開黨委會xx次，對學校三重一大事項及時研究、決策和部署。著重抓好常態(tài)化疫情防控工作，突出發(fā)揮好黨委的領(lǐng)導和組織力，成立領(lǐng)導小組，制定完善工作方案和各項防控措施。持續(xù)做好黨員干部聯(lián)系班級制、團結(jié)關(guān)愛學生教育幫扶機制。進一步穩(wěn)規(guī)模調(diào)結(jié)構(gòu)，人才培養(yǎng)、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
(四)嚴格落實黨風廉政責任，做到清正廉潔。
嚴格執(zhí)行三重一大、黨委會、校長辦公會等議事決策制度。始終貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持黨風廉政建設工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。召開全體教職工廉政教育和警示教育大會，強化師德師風建設，增強廉潔自律意識。認真做好重大節(jié)日、評優(yōu)選先、職稱晉升等重大事項和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作。
三、存在的主要問題。
一是理論聯(lián)系實際指導工作的水平不高，運用理論指導實踐的意識不強，沒有達到學思踐悟、學以致用的預期效果。
二是基層黨支部建設水平參差不齊，部分黨支部標準化規(guī)范化建設基礎(chǔ)不牢，黨內(nèi)組織生活規(guī)范化程度不夠高。
三是創(chuàng)新意識需要進一步提高，對黨建工作的研究力度不夠，開展黨建活動存在重形式、輕實效的問題，創(chuàng)新點不夠，亮點不多。
產(chǎn)生問題的原因：
一是由于自身黨務工作經(jīng)驗、理論水平、思想認識還有差距，對新形勢下基層黨建工作學習研究不透徹，在黨員教育管理方面滿足于是否按時開展三會一課、主題黨日，組織生活會，對個別黨員政治站位不高、學習主動性、參與性、作用發(fā)揮不強等現(xiàn)象缺乏行之有效的解決辦法。
二是對基層黨支部工作抓實抓細上不夠嚴，工作標準要求不高，對薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題沒有做到集中發(fā)力、持續(xù)用勁。
三是創(chuàng)新意識不夠強，工作上求穩(wěn)多。在圍繞學校立德樹人抓黨建、促改革、謀發(fā)展的主動性還不夠。
四、下一步工作思路和主要措施。
一是著力強化思想政治引領(lǐng)。將黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，堅持以上率下，改進黨委理論中心組學習方式、抓實全體教職工政治學習、抓細黨支部三會一課，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學以致用，把學懂弄通做實要求落實到行動上，激勵引導黨員干部在學校轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作中當先鋒、做表率。
二是著力提升黨支部建設水平。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規(guī)范化建設，打通基層黨建最后一公里。持續(xù)加強基層黨支部規(guī)范化建設，帶頭嚴格執(zhí)行并抓實三會一課制度、雙重組織生活制度和講黨課制度多形式開展專題輔導、交流研討，增強基層黨建工作的針對性實效性。持續(xù)加強黨支部書記和黨務干部隊伍能力素質(zhì)提升，切實讓黨組織發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務師生的作用。
三是著力打造黨建品牌亮點。推動基層黨建工作納入業(yè)務工作共同部署、在業(yè)務實踐中落實，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。推進基層黨建工作突破創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員專業(yè)優(yōu)勢，挖掘支部特色亮點，推進樣板黨支部建設。創(chuàng)新方式方法，開展形式多樣的主題實踐活動，使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能振奮精神、增強工作動力。
村書記半年度述職報告篇十二
自20_年12月進入污水處理廠工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多了，在領(lǐng)導得關(guān)心和同事得幫助下我在初期能快速得進入自己得崗位。
在建廠初期，由于前期得工作沒有交接，我們都是在摸索階段，雖然我具備專業(yè)得會計知識，由于沒有做過出納崗位，有很多事情都不懂，有很多事情都不能用會計那套處理模式來處理事情，有好幾次還犯了低級得錯誤，差點造成不可挽救得損失。還好在領(lǐng)導得關(guān)心和指導下，我重拾信心，迅速得進入崗位。
過去一年從辦理賬戶年審、辦理增值稅減免、申報納稅和社保醫(yī)保辦理等等到公司得報賬處理、預算簽報。由開始不清楚到后來得有條有理，我總結(jié)出一下幾點：
1、要擺正自己得位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，不能根據(jù)以往不同崗位經(jīng)驗來處理業(yè)務，才能盡快適應新崗位得業(yè)務。
2、要堅持原則落實制度，認真理財對賬，才能履行好財務職責。
3、要樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)得工作做好。
4、要保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
隨著新得一年到來，雖然這份工作瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)得命脈，我深深得感到自己崗位得價值，在今后得工作當中，我將一如既往得努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學習，不斷提高自己得專業(yè)知識和業(yè)務能力。
村書記半年度述職報告篇十三
時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，回顧過去的一年，心里不禁感慨萬千，迄今為止任職一年多時間，我主要負責出納工作。
出納工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨泉資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策手藝問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，若何辦理貨泉資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨泉資金和票據(jù)的平安與完整，若何填制和審核很多原始憑證，以及若何進行帳務處理等問題，通過實踐，營業(yè)技術(shù)獲得了很快的汲引和鍛煉，工作水平得以火速的提高。
現(xiàn)將我在_年的工作環(huán)境向大家做出匯報：
1._、_年1-11月收入環(huán)境：_年16558409.30元，_年12917304.10元，較_年增長28，其中藥品收入較_年增長41。
6.2月份迎接審計部門對我院的賬務檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計。
7.及時發(fā)放職工工資和職工工作餐券。
8.10月份大興區(qū)社保中心來我院檢查職工繳納社會保險環(huán)境，目前我院簽定勞動合同人數(shù)為11人并為其按時繳納社會保險。
9.自8月份起頭我和倪志鵬共同完成了職工基礎(chǔ)獎的發(fā)下班作，每次我們都是核算幾遍，因為這是關(guān)系到小我的好處。8-11月共計提26029.2元，發(fā)放16734元。
10.及時為員工繳納社會保險，若是本月有人員削減，應在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發(fā)生費用，根據(jù)醫(yī)院人員的增減及時做好社會保險的變更。
11.自6月份-至今我參與收費處的倒班工作，使我領(lǐng)會良多關(guān)于醫(yī)療方面的知識，若何查看處方，若何收費，從物價方面領(lǐng)會醫(yī)院的收費環(huán)境。
12.12月18日與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結(jié)算證，如許可以在網(wǎng)上及時查詢賬戶的每筆交易環(huán)境，不用再電話查詢。
出納工作其實就是不斷的在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。只有通過在工作中的學習和實踐才可以或許使營業(yè)技術(shù)提高，使自身的工作能力和工作效率獲得火速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。
在_年的工作中還存在不足之處：
1.日常工作中有些做的不夠詳盡、深化，往往只局限于格式，停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種環(huán)境以后若何將工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
2.財務工作是對醫(yī)院經(jīng)營勾當?shù)姆从场⒈O(jiān)視，需要從醫(yī)院的整體來考慮數(shù)字所反映出來的問題，這不僅要領(lǐng)會醫(yī)院的財務狀況，還要連系院內(nèi)其他部門的信息綜合考慮。
出納工作是會計工作不可窘蹙的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的營業(yè)技術(shù)，嚴謹詳盡的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
1.學習、領(lǐng)會和掌握會計律例和醫(yī)院軌制，不斷提高自己的營業(yè)水平。
2.出納工作需要很強的操作技巧。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。
3.做好出納工作起首要熱愛出納工作，要有嚴謹詳盡的工作作風和職業(yè)道德。
4.出納人員要有較強的平安意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護小我平安和公司的好處不受到損失。
5.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德涵養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體好處、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思惟。
_年工作計劃：
1.做好基礎(chǔ)工作，加強與科室間的聯(lián)系。
在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還要積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營勾當中去，做到事前領(lǐng)會，過后分析，只有掌握了第一手資料，才可以或許加強預測、分析工作，按照醫(yī)院要求，做出的工作計劃和數(shù)據(jù)分析。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)視醫(yī)院對資金進行合理、有效地利用，使醫(yī)院效益化。在現(xiàn)實經(jīng)營勾當中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與院內(nèi)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正誤差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2.力圖會計核算工作的規(guī)范化、軌制化。
3.做深、做細日常財務工作。
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能獲得充分利用，讓醫(yī)院的財務工作更上一個臺階，起到真正的管理、節(jié)制作用。
4.不斷接收新的知識，完美自身的知識結(jié)構(gòu)，提高營業(yè)水平。
在日常普通的工作中要不斷加強自身的營業(yè)學習外，同時要多向其他部門的同事就教，尤其在工作中碰著非財務專業(yè)的營業(yè)事項時，要在徹底領(lǐng)會清晰之后，進行處理，保證數(shù)據(jù)的合理性。
5.加強內(nèi)、外部的溝通，匯集有關(guān)信息。
在新的一年中，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同期間的各種信息資料埠孟更新，掌握每一項目標進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，為醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展提出自己的意見。
6.讓每月的報表更加合理化。
連系醫(yī)院經(jīng)營狀況從統(tǒng)計方面每月做出響應的報表，給院內(nèi)供給第一手的數(shù)據(jù)來掌握醫(yī)院的管理經(jīng)營。
新的一年意味著新的起點、新的機緣、新的挑戰(zhàn)，我相信競爭更加激烈的一年，機緣和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情，請領(lǐng)導和同事們多為我提出貴重意見，我決心認真做好自己的本職工作，為我們醫(yī)院夸姣的明天增磚添瓦，貢獻自己的微薄之力。
村書記半年度述職報告篇十四
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的上半年度述職報告，希望能夠幫助到大家。
上半年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各科室的大力配合下，調(diào)度室人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的責任意識，盡職盡責，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。結(jié)合我公司各項生產(chǎn)計劃和工作安排認真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，緊緊圍繞公司今年聯(lián)合試運轉(zhuǎn)目標開展各項工作?，F(xiàn)將調(diào)度室上半年的工作總結(jié)如下：
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查，共查出隱患85條，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患，保證了安全生產(chǎn)。
2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。認真組織召開每天的早會和協(xié)調(diào)會，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。認真審視每天的工作，改進不合理的.工作流程，遇到問題及時溝通、解決。全力提高工作效率和工作質(zhì)量。xx年上半年完成原煤產(chǎn)量36萬噸，掘進進尺3500米，進行了15101首個綜采工作面帶負荷調(diào)試工作。完成了井下采區(qū)變電所、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風運巷的開口工作，認真組織了15105風運巷及15105高抽巷的掘進施工。
3、完善應急管理體制。編制了xx年度應急預案和處災計劃，并根據(jù)具體情況及時進行了修改，按年初制定的應急演練計劃逐項進行了演練，上半年按演練計劃演練了“大面積停電、主排水事故、頂板事故”主扇無計劃停風、雨季“三防”、水災事故六項應急演練工作。每次演練活動有方案有措施，均進行了評審和總結(jié)，從而大大提高職工的災防意識和礦井的救災能力，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應急救援領(lǐng)導組織機構(gòu)及職責》，對應急救援工作職責進一步進行了明確。
4、加強變化環(huán)節(jié)管控。在安全生產(chǎn)過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管理。根據(jù)集體公司變化管理指示要求，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定、變化管理分析考核機制，對單項工程實行了分級管理，對重點變化重點監(jiān)管，超前預控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。在上半年共組織協(xié)調(diào)了7次貫通、3次過地質(zhì)構(gòu)造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機電開關(guān)設備搬家運輸工作，均順利完成。保證了安全生產(chǎn)。
5、調(diào)度裝備管理。運行使用了標準、現(xiàn)代的調(diào)度臺。
6、加強培訓學習工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內(nèi)部組織的培訓，如兼職救護隊員培訓學習、調(diào)度員培訓、安全知識電教片培訓學習、cad培訓學習、煤礦安全事故案例學習等。組織調(diào)度室所有人員進行調(diào)度業(yè)務和煤礦專業(yè)知識學習，平時主動學習調(diào)度業(yè)務、現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理等方面的知識，努力提高調(diào)度室整體業(yè)務水平。
(二)調(diào)度匯報
1.事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報，采取有力措施，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故，使得事故在最有效時間內(nèi)得到了處理，保證了安全，為生產(chǎn)贏取了時間。
2.采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調(diào)度室作三次匯報，內(nèi)容包括除生產(chǎn)進尺外現(xiàn)場地質(zhì)變化、設備運轉(zhuǎn)、安全隱患處理等情況。
3.班、日匯報。按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求及時向調(diào)度室匯報班、日生產(chǎn)、安全等情況，并做好記錄，做到數(shù)字準確，內(nèi)容具體，按時印發(fā)生產(chǎn)日報。
4.月度匯報。月度匯報有產(chǎn)、運、銷、存、掘進進尺、開拓進尺、采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施，內(nèi)容具體，數(shù)字準確，并按規(guī)定時間進行了上報。
6.標準化自檢匯報。每月自檢一次，并填寫好自檢表，資料存檔，做到了齊全完善。
7.專題匯報。專題匯報按內(nèi)容、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔。
8.重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結(jié)。
9.變化匯報。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進行跟班，確保了安全作業(yè)。
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、繼續(xù)加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外，要求調(diào)度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改，消除安全隱患。
2、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。xx年生產(chǎn)和安全任務重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)銜接工作，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調(diào)力度，完成全年的各項工作任務。
3、提高應急演練的質(zhì)量。按xx年年初制定的應急演練計劃，組織好下半年“火災事故、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運輸安全事故、自然災害及汛期防護事故、重大局扇停風事故、防滅火系統(tǒng)異常專項演練、瓦斯抽采系統(tǒng)事故、反風演習應急演練、主皮帶運輸事故”9次演練，每次演練要認真組織和對待。每次演練完成后進行評審與總結(jié)，繼續(xù)加大提高職工的災防意識和礦井的救災能力。
4、加大變化管控力度
認真落實變化管理，嚴格非正規(guī)作業(yè)，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理，強化科隊領(lǐng)導的跟班管理。對重點變化工程重點監(jiān)管，超前預控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。
(二)重點調(diào)度管理
1、雨季“三防”管理。進入下半年，隨著雨季的來臨，組織各部門做好雨季“三防”的準備工作，加強雨季“三防”演練，增強雨季“三防”管理安全意識，加強各部門的值班，要求雨季“三防”辦公室加強與氣象部門聯(lián)系，對特別惡劣天氣提前預報，采取得力措施，保證全礦的雨季安全。
2、冬季“三防”管理，對冬季“三防”提早準備，提前制定有效措施，明確任務，落實責任，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境，確保礦井冬季井上下安全、正常生產(chǎn)。
3、加強變化環(huán)節(jié)管理。15101首個綜采工作面在帶負荷調(diào)試期間，組織、協(xié)調(diào)、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調(diào)試割煤工作。
(三)抓好事故快速響應機制，組織各類生產(chǎn)事故分析會，督促相關(guān)科室組織設備、安全、質(zhì)量事故分析。
嚴格執(zhí)行生產(chǎn)組織有關(guān)制度，從領(lǐng)導抓起，層層落實事故，責任到人，對沒有在現(xiàn)場組織處理的隊組隊干及其它責任人員按制度嚴格進行考核。
對各類事故要按照“四不放過”的原則分析追查責任人，嚴格按照生產(chǎn)事故管理制度落實考核。對當天完不成任務的隊組，調(diào)度室組織相關(guān)單位隊組分析追查和考核，隊組負責人在調(diào)度會上要講評并承諾。
(四)加強信息的呈報。信息力求及時、準確、全面。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速呈報。認真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定及領(lǐng)導交辦的事項等。組織開展督促檢查，既要傳達領(lǐng)導指示，又要反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學習，特別是現(xiàn)代化調(diào)度業(yè)務知識和調(diào)度標準化建設方面的知識。以及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學習，以學習指導實踐，擴展思路，樹立超前意識，加強制度建設，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調(diào)度管理工作。在今后的日子里，調(diào)度室有信心、有決心，在公司領(lǐng)導、各科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調(diào)度室的本職工作，為公司的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產(chǎn)，為把我礦建設成為“和諧文明、安全高效”的現(xiàn)代化礦井而拼搏。
村書記半年度述職報告篇十五
年初，根據(jù)局里安排，我從事出納工作，這對我來說是一個全新的工作崗位，為了盡快進入角色，我努力加強與出納工作相關(guān)的業(yè)務知識學習，自費參加業(yè)務知識培訓，較快地掌握了出納工作崗位的基本業(yè)務知識及相關(guān)工作流程，為勝任本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。同時認真積極地參加局里組織的各種學習培訓，進一步學習國家有關(guān)檢驗檢疫的法律法規(guī)，學習省局、岳陽局的文件精神和規(guī)章制度。及時把握政策動向，使自己在思想和行動上與全局保持了高度一致。
二、嚴于律已，不斷加強作風建設。
一年來我對自身嚴格要求，始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無聞”作為自己的行為準則，始終把加強作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一言一行，嚴格遵守本局的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做、不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
三、立足本職，全力完成各項工作任務公文收發(fā)文辦理。
今年共收文570多個，經(jīng)過清理沒有遺漏現(xiàn)象。在公文閱辦過程中，做到了及時、準確、流向清晰，沒有出現(xiàn)漏傳、誤傳和延傳等現(xiàn)象。及時做好機要件的來文登記。對20_年機要件進行了清理、上交。
今年共發(fā)文50個，發(fā)函43個，黨組發(fā)文4個，從文種的選擇、文件格式的套用、文字和標點符號等方面都沒有發(fā)現(xiàn)錯誤。對20_年度的檔案進行了整理及歸檔，并將老商檢、動植檢及基建和設備的檔案共計302盒檔案輸入電子檔案。對實驗室的設備檔案進行了整理及輸入電子檔案。
順利完成了我局公費和私人報刊的征訂工作。在業(yè)務科室的努力下超額完成了今年的檢驗檢疫報刊征訂工作任務，共計征訂報紙81份，雜志50份。我負責了整個報刊征訂的收費、統(tǒng)計、催辦、郵訂等繁瑣的事務性工作，經(jīng)我手的征訂費有27000多元，沒有出現(xiàn)過差錯。
在林科長，曹主任的幫助下完成實驗室的檢測任務。下半年在戴局的帶領(lǐng)下參與了國家認可委的飼料中的蛋白質(zhì)和鎘的能力認證。
村書記半年度述職報告篇十六
20xx年4月，經(jīng)組織安排，我從xx市環(huán)保局選派到xx村任“第一書記”。將近兩年的時間，在這段時間里，我緊緊圍繞“加強組織，發(fā)展經(jīng)濟，富裕農(nóng)民，維護穩(wěn)定，鍛煉干部，促進農(nóng)村全面進步”的目標，在新區(qū)黨工委、政府的正確領(lǐng)導下，依靠全村黨員和廣大群眾，扎實摸清村情村貌，本著求真務實，狠抓實干的態(tài)度，在宣傳、落實、服務上努力做好“三農(nóng)”工作。歷經(jīng)了工作中的從不適應到適應的艱難探索，通過村兩委換屆選舉、土地流轉(zhuǎn)、自來水改水工程、水利建設、村做路造橋等實事工程的磨練，深刻感受了基層工作的苦與樂，更好的鍛煉了自己、豐富了自己的人生閱歷?；仡櫩偨Y(jié)一年來的工作情況，主要有以下四個方面：
一、抓學習教育，努力建設高素質(zhì)黨員干部隊伍。
堅持“三會一課”的學習制度。帶領(lǐng)大家認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大文件精神，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“重小節(jié)、改作風、創(chuàng)一流”、“5.10思廉日”、道德講堂等活動，切實提高黨員干部的思想道德水平，政治素養(yǎng)，努力營造一種講吃苦，比奉獻的工作環(huán)境和氛圍，真正做到黨員干部的模范帶頭作用。在全村范圍內(nèi)大張旗鼓地學習宣傳，使黨的政策深入人心，充分調(diào)動了廣大干群的積極性，更好地開展新形勢下的各項工作。
二、抓基層建設，充分發(fā)揮基層組織的核心作用。
農(nóng)村黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心，農(nóng)村黨員是貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策的骨干力量。在工作中我始終堅持突出和維護黨支部的領(lǐng)導核心，發(fā)揚民主作風，堅持集體領(lǐng)導，堅持民主集中，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創(chuàng)造和諧舒暢、避短揚長、優(yōu)勢互補的工作局面。加強個人修養(yǎng)，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結(jié)同志，凝聚人心;嚴格要求自己，服從組織決定，自覺維護組織整體形象，認真做好農(nóng)村基層組織建設工作。
1、針對村干部推諉扯皮、辦事拖拉等不良作風問題先后制定了《村干部輪流值班制度》、《村干部集中議事制度》、《會議制度》、《考勤及請假制度》、《學習制度》、《村干部工作包片負責制》等制度，通過制度規(guī)范村級管理，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。
2、推進農(nóng)村基層民主政治建設。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，特別是團結(jié)好現(xiàn)任村兩委成員，打消他們思想上的顧慮，是干好工作的關(guān)鍵。為此，在安排村級各項工作時，都與他們事先溝通，取得他們的理解和支持，以保證工作的順利開展。同時充分發(fā)揚民主，集體研究決定村級事務，使村級各項工作扎實有效開展。并且按照發(fā)展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求，做好村年輕黨員干部的培養(yǎng)工作。20xx年xx村發(fā)展預備黨員1名，入黨積極分子兩名，培養(yǎng)后備干部三名。
3、“網(wǎng)上村村通”、“基層權(quán)力陽光運行網(wǎng)”在線工程建設。村級網(wǎng)頁是基層黨組織面向公眾進行黨建宣傳與黨員教育的平臺，是推進黨務公開，增強基層組織工作的公開性和透明度，擴大廣大黨員、干部和群眾對組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要窗口。它既是基層黨組織開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育的終端接收點，又是黨員干部學習現(xiàn)代科技知識、提高綜合素質(zhì)的培訓站點，也是城鄉(xiāng)基層黨組織服務人民群眾、轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能傳授站點。我們根據(jù)鄉(xiāng)黨委的要求，充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用，在網(wǎng)站開通了村信息點，在本村網(wǎng)站通過設置村務公開、黨務公開、科學發(fā)展觀專題、創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題等欄目，定期更新信息，同時通過網(wǎng)絡平臺將村內(nèi)各項活動開展情況及時向流動黨員、在外知名人士發(fā)送，取得了一定成效。
三、加快基礎(chǔ)設施建設，推進xx村經(jīng)濟社會發(fā)展。
發(fā)展是硬道理，是第一要務，加快經(jīng)濟發(fā)展是全體村民的利益根本所在，是解決一切困難和問題的根本條件，也是村兩委的最根本任務。掛職到村工作后，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，深入田間地頭、農(nóng)戶家中，廣泛開展進組入戶活動，與現(xiàn)任村兩委班子成員、原村老書記、老黨員及村民代表開展談心活動，盡快熟悉本村農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的情況;深入開展調(diào)查研究，了解本地的種植習慣、民風民俗、資源優(yōu)勢、潛在優(yōu)勢、外出務工人員等等情況;分析本村問題，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量自己工作得失的標準，始終堅持走群眾路線，工作中切實做到“急群眾之所急,想群眾之所想”,切切實為群眾辦好事、辦實事。通過深入走訪，深入了解村情民意，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。
20xx年村黨支部在新區(qū)黨工委、管委會的關(guān)心指導下，堅持抓好機遇，克服困難、團結(jié)群眾、加快基礎(chǔ)設施建設和環(huán)境美化工程。完成春、秋兩季的動物防疫，小型水利開挖了6條泯溝，新健農(nóng)橋2座，新筑移民工程路600米。今年1月份，因改水工程需要，把原有的道路邊開挖高低不平，行走很難，群眾意見較大，我想盡辦法為村新筑2.5米寬1200米長的水泥路，修筑砂石路3000多米，減少了矛盾，方便了群眾。根據(jù)上級要求，流轉(zhuǎn)115畝土地，完成劉普路兩側(cè)100米以內(nèi)的苗圃式綠化建設。完成了全村醫(yī)療保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。村配備了警務室、專職調(diào)解員、聯(lián)防隊員，進一步發(fā)揮好人民調(diào)解室的作用。兩名調(diào)解員按照依法調(diào)解、以德協(xié)商的原則，努力把矛盾調(diào)解到最小。矛盾糾紛調(diào)處成功率達98%以上，沒有發(fā)生刑事案，確保全村村民安居樂業(yè)。
總之，在村黨支部的共同努力工作下，全村的環(huán)境面貌有了很大的改觀，村主干道基本都是水泥路面，極大方便了農(nóng)民群眾的生活。溝河整治效果較好，植樹綠化取得了實效。
四、以構(gòu)建農(nóng)村和諧社會為重點，狠抓為民謀利、排憂解難等工作。
組織開展“為民辦實事”活動，結(jié)合村實際，確定并承諾為民辦實事的項目內(nèi)容和項目數(shù)量，動員各方力量認真組織實施，切實解決農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。村黨支部、村委會積極落實上級文件精神，把扶貧幫助工作落實到實處，經(jīng)常到村貧困農(nóng)戶、貧困學生及貧困黨員進行走訪，全年不少于五次，送去黨支部、村委會對他們的關(guān)懷。組織實施好城鄉(xiāng)共建活動，努力改善貧困戶的生產(chǎn)生活條件，主動與選派單位以及市幫扶單位聯(lián)系，爭取加大扶貧的綜合投入，著力保障弱勢群體的生產(chǎn)、生活環(huán)境，一年來分別對18戶五保戶和特困戶進行了走訪和慰問，讓他們居有定所、生活無憂。積極實施農(nóng)村飲水安全工程，20xx年底，已經(jīng)完成了全村的改水工程，使人民群眾從此喝上安全水、放心水。加大招商引資力度，村黨支部因地制宜，整合資源，商謀劃策從多渠道增加村集體經(jīng)濟收入。今年初引進了一個注冊資金200萬元的項目(南通市海洋節(jié)能環(huán)?？萍加邢薰?。全村村級集體經(jīng)濟收入從20xx年的26.4萬元，到20xx年增加為35萬元，全村經(jīng)濟與社會事業(yè)得到了較快發(fā)展。
五、抓好黨風廉政建設，爭做勤廉好班子。
支部一班人對照黨風廉政建設責任制，切實轉(zhuǎn)變工作作風，全年不少于兩次民主生活會，兩次主題教育活動，查擺本支部黨員存在問題，找準原因開展批評與自我批評，提高思想認識，以便更好地開展各項工作。1、深入推進村務公開，我們村把政府支農(nóng)惠農(nóng)政策，上級部門支持新農(nóng)村建設的項目及其資金使用情況及其集體資產(chǎn)和資源處理情況以及對村干部的民主評議考核等事項納入公開內(nèi)容，進一步規(guī)范公開程序，明確公開內(nèi)容，豐富公開形式，嚴肅公開紀律。2、深入推進黨務公開，提高農(nóng)村基層權(quán)力運行的透明度。3、在村財政管理的基礎(chǔ)上，嚴格遵守開支審批，專項資金管理制度，把村級財產(chǎn)納入制度化、規(guī)范化管理渠道，嚴格非生產(chǎn)性開支，堅持重大事項實行集體決策，民主決策，扎實推行“四議兩公開”，充分發(fā)揮村監(jiān)委民主理財?shù)谋O(jiān)督作用，確保有限資金發(fā)揮重大效益。
一年來，在工作生活中，我始終以科學發(fā)展觀為指導，以沈浩同志為榜樣，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，盡心盡力盡能地為基層和群眾服務。在這一年中，我雖然取得了一些成績，但與黨和人民的愿望還有一定的差距，在今后的工作中，將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以科學發(fā)展觀和新農(nóng)村建設統(tǒng)領(lǐng)全局，以發(fā)展壯大村級經(jīng)濟實力為中心，萬眾一心，為全面實現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗。
村書記半年度述職報告篇十七
注重加強領(lǐng)導班子建設，努力建設一支團結(jié)協(xié)作、為民負責、創(chuàng)新求變、具有較強戰(zhàn)斗力的村支兩委班子隊伍。下面是整理的關(guān)于第一書記半年。
范文，歡迎閱讀參考!
自今年任花西鄉(xiāng)界河村“第一書記”以來，在花西鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，在界河村兩委及廣大黨員群眾的全力配合下，按照村第一書記職責要求，牢記使命，不忘責任，在過去的半年時間里，理思路，定規(guī)劃，抓黨建，搞建設,界河村基層組織建設進一步發(fā)展，村民生產(chǎn)、生活條件有了明顯改善?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：
駐村任職后，走村入戶，到村組干部家中與他們促膝長談，到黨員家中就他們生產(chǎn)、生活、村黨組織建設等有關(guān)問題進行深入調(diào)研，到困難戶家中進行走訪，虛心聽取干部群眾的意見和建議，吃透了村情，摸清了底細。界河村位于花西東北方向，全村現(xiàn)有耕地面積2019余畝，共有人口2100人，黨員39人，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)主要是以商品糧、養(yǎng)殖業(yè)、勞務輸出為主。根據(jù)走訪調(diào)查和分析，及時召開了2次村兩委班子工作會議，確定了以建強村級組織、增加農(nóng)民收入的工作目標和發(fā)展思路。
(一)加強班子建設，強化工作合力。一是開展“三嚴三實”專題教育活動。堅持每周四學習日制度，組織村兩委班子認真學習黨的會議、xx屆三中、四中全會精神及國家系列重要講話精神，進一步增強村兩委班子政治理論水平。二是落實黨員學習培訓制度。堅持每月至少一次支委會、黨小組會，每季度至少一次黨員大會，認真學習研究國家有關(guān)政策法規(guī)，開展科技知識培訓，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。三是落實村黨務、政務公開制度。按照“四議兩公開”的工作方法，設立村黨務、村務公開專欄，將村重大財務開支、涉及群眾利益的決策等10多項村黨務、政務進行定期公開，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步密切了農(nóng)村干群關(guān)系。四是開展交心談心活動。針對部分班子中存在不和諧、不協(xié)調(diào)問題，積極與他們交心談心，及時了解他們的思想動態(tài)，及時化解各種矛盾，目前兩委班子成員做到了心往一處想，勁往一處使，真抓實干，秉公辦事，積極主動為群眾解難題、辦實事，以實際行動贏得了群眾的信賴支持。
(二)加強組織建設，發(fā)揮堡壘作用。一是指導村“兩委”完成了換屆選舉工作。按照公平、公正、公開的原則，嚴格組織程序，嚴格操作規(guī)程，經(jīng)群眾選舉出的村委會委員，通過“兩推一選”全部進入村黨支部，形成堅強的領(lǐng)導核心，為界河村發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是健全村級配套組織。根據(jù)人事變動，村兩委及時調(diào)整了民兵、婦女、調(diào)解、村集體經(jīng)濟等組織負責人，并上報鄉(xiāng)黨委、政府批準。三是加強陣地建設。在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心下，在社會人士的大力支持下，新建了面積600余平方米的村民活動室和占地約800平方米活動廣場，并對村民活動室進行了裝飾裝修，訂做了各種牌子、黨建圖版，購置了桌椅、電教設備等，不僅徹底改變了村里黨員活動無場所的局面，而且村活動室一躍為全鄉(xiāng)最好活動場所。
(三)加強制度建設，規(guī)范工作行為。根據(jù)實際情況，先后幫助村上制定了《學習制度》、《黨務政務公開制度》、《村干部輪流值班制度》、《矛盾糾紛的排查、調(diào)處、上報制度》、《衛(wèi)生保潔制度》等，形成了一系列長效約束機制，用制度規(guī)范黨員干部的言行，自覺接受黨員群眾的評議與監(jiān)督，使村兩委班子成員堅持作到了遵守規(guī)章，恪盡職守，認真負責地抓好管理、搞好服務，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設進程。
立足發(fā)展經(jīng)濟，為改變經(jīng)濟薄弱面貌，與村兩委班子一起帶領(lǐng)干部群眾重點抓了五項建設。
一是制定了扶貧計劃。到村后，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時召開了村兩委班子和群眾代表工作會議，進行認真研究分析，結(jié)合村情實際，與村兩委班子成員一起擬定并完善了村級年度發(fā)展規(guī)劃和扶貧計劃。一是大力發(fā)展特色種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。二是積極配合鄉(xiāng)農(nóng)技站、婦聯(lián)、勞動保障事務所等相關(guān)部門做好農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能培訓。三是搞好項目對接，組織在家的富余勞動力就近務工，解決臨時性就業(yè)問題。四是積極引進外地資金參與本村開發(fā)，充分利用本村荒山資源，按照“公司+基地+農(nóng)戶”的模式對界河村的荒山進行開發(fā)，增加農(nóng)民收入。
二是建設生態(tài)苗木基地。針對界河村位置、氣候特點，結(jié)合當前生態(tài)苗木的市場前景，借助農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整契機，在界河村周邊大力發(fā)展生態(tài)苗木種植。目前，已發(fā)展各類苗木450余畝。
三是加強基礎(chǔ)設施建設。交通不便、水利缺失是制約界河村經(jīng)濟社會發(fā)展的主要瓶頸，這也引起了各級領(lǐng)導的高度關(guān)心。今年上半年，組織縣交通運輸局有關(guān)領(lǐng)導到界河村進行了實地調(diào)研，為該村修建公路給予了資金和技術(shù)支持。上半年，新建了通村道路4公里，新建抗旱泵站1座，開挖塘堰共10口，為該村經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)設施基礎(chǔ)。
四是開展結(jié)對幫扶活動。始終把堅持服務群眾、送溫暖作為駐村工作的切入點，積極開展節(jié)日走訪慰問困難群眾、老黨員和老干部活動，今年共看望黨員干部6人，幫扶困難家庭6戶，個人捐贈慰問金3.5萬元，使他們深切感受黨和政府的溫暖;同時嚴格按照標準，協(xié)助寸干部對低保工作進行了清理規(guī)范，逐一審核核實，張榜公示，自覺接受群眾監(jiān)督。
五是協(xié)助做好土地流轉(zhuǎn)工作。為盤活閑置土地資源，提高土地集約化程度，提高生產(chǎn)效率，增加農(nóng)民收入，縮小城鄉(xiāng)差距，積極協(xié)助村兩委做好村民思想動員工作，在有效保護農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民利益的前提下，大力支持土地流轉(zhuǎn)。今年界河村共流轉(zhuǎn)土地450畝。
(一)村兩委戰(zhàn)斗力薄弱，工作職責認識不到位。村干部文化素質(zhì)不高，黨支部處于軟弱、渙散狀態(tài)，各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化程度不夠。對村民們的服務意識不高，帶領(lǐng)引導村民致富的政策、技術(shù)和協(xié)調(diào)等服務意識上需進一步加強。
(二)村干部年齡老化，后備干部力量缺乏。基層組織建設離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能全身心投入村里工作。年輕力壯、文化程度較高的農(nóng)村人才大量外流，村干部青黃不接問題突出。黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，發(fā)展的年輕黨員較少。由于村級經(jīng)濟薄弱，真正想回村創(chuàng)業(yè)的青年很少。
(三)集體經(jīng)濟收入少，村級建設成無源之水。除了土地之外，沒有其他資源優(yōu)勢，也沒有集體項目，無任何收入，公益事業(yè)只有“等、靠、要”，資金短缺致使農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展受阻。
(一)堅持抓好黨員活動，建立健全村兩委會學習、民主生活會及目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度，從嚴從細加強管理。做好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展1-2名新黨員。
(二)積極向有關(guān)單位爭取民生項目和資金支持，確保年內(nèi)用于村困難弱勢群體的幫扶款物不少于1萬元。
(三)抓好村級環(huán)境整治保潔工作。
(四)做好日常指導工作。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，今年4月份，我被調(diào)整為花西鄉(xiāng)邱家村擔任村黨組織第一書記。任職以來，在縣委組織部和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，我與邱家村廣大干群一道，緊緊圍繞黨建、“三農(nóng)”等工作大局，通過抓班子、帶隊伍，興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展，取得一定的實效?，F(xiàn)將半年來的。
工作總結(jié)。
如下：
一是勤于學習，增進溝通。為迅速進入“第一書記”角色，熟悉工作環(huán)境，履好職盡好責，我堅持了撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊的同志、村黨員干部和群眾學，做到多交流、勤溝通，迅速提升自身“第一書記”適應能力和履職能力。
二是勤于調(diào)研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農(nóng)戶、深入群眾展開調(diào)研，針對農(nóng)村工作實際，擬定調(diào)研課題，進行認真的梳理、歸納和總結(jié)，形成邱家村穩(wěn)定發(fā)展工作思路。
三是結(jié)合實際，制訂規(guī)劃。通過5、6兩過多月的潛心調(diào)研和悉心收集、歸納和總結(jié)，我與村“兩委”成員一起，制定了邱家村三年發(fā)展規(guī)劃，并聘請縣規(guī)劃局、城建局專家進行了總體設計，提出了三年內(nèi)“修通主路、整治農(nóng)田、整修河港、扮靚村莊、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、建強陣地”的目標，力求著力將邱家村建設成為全鄉(xiāng)、全縣脫貧致富示范村。
四是積極工作，發(fā)揮作用。上半年，我組織村“兩委”干部，積極把鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項中心工作在邱家村率先村推進、落實，如“綠滿孝昌、美麗鄉(xiāng)村”建設、社保征繳、項目建設、計劃生育等江作推進中，邱家村不僅率先完成“規(guī)定動作”，而且自選動作也完成得亮點紛呈，受到鄉(xiāng)黨委政府的充分肯定。
五是抓好班子，帶好隊伍。借助黨建活動載體，凝聚發(fā)展合力。半年來，我堅持以身作則，率先垂范，帶頭兌現(xiàn)承諾，引導村“兩委”干部認真開展“三項教育活動”中，堅持高標桿定位，高標準落實，完善和健全了村各類管理制度,規(guī)范了黨員學習培訓制度,修訂了村級班子議事規(guī)則、決策程序,建立健全村務公開,強化了村民主決策制度,促進了班子團結(jié),增強了組織的戰(zhàn)斗力。上半年，1名預備黨員順利轉(zhuǎn)正，壯大和優(yōu)化了村黨組織。通過黨建工作龍頭引領(lǐng)，半年來，全村新農(nóng)保、新農(nóng)合、計劃生育、社會治安等各項工作都順利開展，件件都走在了全鄉(xiāng)前列，讓群眾對村“兩委”班子有了理解、信認和支持上的轉(zhuǎn)變，村班子新形象日漸形成，整體戰(zhàn)斗力明顯增強。
六是維護穩(wěn)定，促進和諧。加大村調(diào)解委員會、駐村干部對矛盾糾紛排查化解的力度，組織人員調(diào)解，加大法律法規(guī)宣傳，讓大家思想逐步轉(zhuǎn)換。結(jié)合維護穩(wěn)定工作，現(xiàn)堅持每周研究穩(wěn)定制度，確定工作重點，逐項解決存在的問題。堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調(diào)動各方面的積極性，維護了村級穩(wěn)定，增進了社會和諧。
總之，在縣委組織部和鄉(xiāng)黨委、政府和村“兩委”的大力支持幫助下，上半年各項工作取得了一定成效。但與上級組織和邱家村群眾的希望相比，與發(fā)展的形勢和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結(jié)全村群眾，努力推進各項工作，全面推進精準扶貧工作，進一步增強組織和群眾觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)，事事處處嚴格要求自己，為邱家村早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康、富民強村做出應有貢。
村書記半年度述職報告篇一
1、投資50多萬元對東下塘村內(nèi)道路進行了水泥硬化，徹底告別了村民行路難的困惑。
2、爭取上級資金，投入20多萬元進行了華光垃圾場的整治，改變了原來臟、亂、差的現(xiàn)狀，群眾的生活環(huán)境得到了顯著改善。
3、積極配合上級對金谷華城通下塘河北面宏遠路的大橋建設協(xié)調(diào)，保障項目能按時開工建設。
4、為保障政府931重點工程之一的下塘河清淤工程實施，我們及時協(xié)調(diào)、落實了淤泥的存放地點。
5、為化解華城小學周邊道路擁堵的狀況，我們及時進行了圣東橋西南側(cè)，臨時菜場疏導點建設的用地協(xié)調(diào)。
6、西下塘東方樂園的建成使用，極大的調(diào)動了周邊廣大居民的健身熱情，為居民健康生活，增添了風采。
村書記半年度述職報告篇二
社區(qū)優(yōu)化以來，兩委從盤點社區(qū)資產(chǎn)、資源著手，認真調(diào)查，摸清家底，對合同到期的廠房、集體用房，參照周邊價格，簽訂協(xié)議進行承租，對沒有簽訂合同的`按照集體資產(chǎn)管理辦法的相關(guān)規(guī)定，進行收回或簽約出租。下一步，社區(qū)將積極向上爭取對區(qū)域內(nèi)的閑置土地進行謀劃整合，因地制宜地進行運作，以求獲得最大效益，為社區(qū)經(jīng)濟壯大，民生事業(yè)開展，打下扎實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。
來東方社區(qū)工作，時間不長，但深感壓力巨大，上級的要求、村民的期待，時刻激勵著我和班子的每位成員，工作不能懈怠。我們決心，在未來的工作中，嚴格履行職責，牢固樹立廉政意識，努力做到勤政為民，在職一天，謀利一方。
村書記半年度述職報告篇三
按照x委要求，現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
一、履職情況。
基層干部作風明顯轉(zhuǎn)變；
非公企業(yè)黨組織xx黨建工作經(jīng)費全面落實。
依托萬名黨員進黨校，培訓黨員x萬人、比例達x%，黨員領(lǐng)導講黨課x次，黨組織書記實現(xiàn)100%全員輪訓。開展x情新內(nèi)涵大討論，進一步完善發(fā)展思路，明確了建設x輻射中心、x工業(yè)重鎮(zhèn)、x高原特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)、x世界健康生活目的地、x數(shù)字經(jīng)濟新高地等奮斗目標。
（三）管黨治黨盡職盡責。主持召開x委常委會議x次、黨建工作領(lǐng)導小組會議x次，研究制定x委落實全面從嚴治黨主體責任任務安排和責任清單，抓實x等案件以案促改，以x·x專案為鏡鑒，召開全x領(lǐng)導干部警示教育大會，出臺堅定不移全面從嚴治黨修復凈化x政治生態(tài)的意見。牽頭研究制定基層黨建系列方案，明確x委常委班子成員抓基層黨建工作x條責任清單。實施x（x、區(qū)）黨委書記抓黨建工作創(chuàng)新項目x個，建立黨委（黨組）書記及班子成員黨支部聯(lián)系點x個，現(xiàn)場檢查x、鄉(xiāng)黨委書記抓黨建情況，召開x委書記匯報+x委書記點評黨建工作匯報會，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記論壇x次。
（四）黨建任務落細落實。以五個一百為抓手，統(tǒng)籌推進農(nóng)村領(lǐng)頭雁培養(yǎng)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、黨支部規(guī)范化建設、黨建示范點創(chuàng)建、智慧黨建工作，選樹十強支部x個、十佳支書x名，抓實x、xx基層黨建示范x建設，在全x率先制定發(fā)展黨員一意見五辦法兩清單試行文件，全面完成x發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題專項整治試點工作。掃黑除惡專項斗爭、抓黨建促農(nóng)村宗教治理、軟弱渙散黨組織整頓、雙整百千四級聯(lián)創(chuàng)等工作扎實推進。全x抓黨建促脫貧攻堅推動三個組織化第二季度現(xiàn)場調(diào)度會在x召開。村（社區(qū)）兩委換屆全面啟動、進展順利。
11gw單晶硅棒項目全面達產(chǎn)，10gw單晶硅棒項目建成投產(chǎn)，x萬噸水電硅材高純晶硅綠色能源項目全面開工。
二、存在問題及原因。
兩新黨建上，黨組織還需進一步優(yōu)化設置，黨的工作覆蓋質(zhì)量還需進一步提升，黨建工作與企業(yè)融合發(fā)展還不夠緊密，園區(qū)、兩新黨支部活動不正常、不嚴肅。這說明我在壓實黨建責任，推進基層黨組織建設全面進步、全面過硬上還要再下功夫。
（二）干部管理監(jiān)督從嚴從緊不夠。由于我對x長期以來形成的政治生態(tài)潛在風險隱患估計不足，過于相信干部的自我管理能力，導致黨員干部教育管理存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域的領(lǐng)導干部用權(quán)監(jiān)督不到位。如：全x先后發(fā)生x、x及x·x專案等嚴重違紀違法案，說明對干部管理從嚴從緊、落細落小不夠，x政治生態(tài)污染底泥沒有完全清除，污染因子仍然有存在的土壤，涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)任務仍然十分繁重。這說明我在履行全面從嚴治黨第一責任人責任上還要狠下功夫。
（三）黨務干部隊伍能力素質(zhì)不強。由于我對黨務干部的培訓、管理直接指導督促不夠，提要求的時候多、教方法的時候少，導致黨務干部素質(zhì)不高、業(yè)務不精，工作落實有差距。如：雖然全x鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊了組織委員、x個村（社區(qū)）配備了黨建助理員，但因業(yè)務培訓方式單一，加之人員流動較快，黨務干部對黨內(nèi)法規(guī)學習理解把握不準，對落實黨內(nèi)組織生活制度、推動規(guī)范化建設等缺乏統(tǒng)籌安排，行動上遲緩、落實上打了折扣?；鶎狱h務干部學習意識不強，存在不懂發(fā)展黨員程序和基礎(chǔ)黨務知識的現(xiàn)象。村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設有差距，存在年齡偏大的問題，x歲以上的村（社區(qū)）黨組織書記有x人，占總數(shù)的x%。這說明我在抓基層打基礎(chǔ)上還要深下功夫。
（四）抓黨建促中心工作成效有差距。由于我在調(diào)動各級黨組織和黨員干部的積極性、創(chuàng)造性上辦法措施不多，服務中心工作、重點項目上有差距，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。如：黨員領(lǐng)導干部圍繞中心、服務大局的意識還不強，更多關(guān)注于自己的一畝三分地，干勁、拼勁、闖勁有所減弱，主動謀劃x十四五發(fā)展等一些全局性、根本性問題不足，導致推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的合力還不夠強、成效還有差距。這說明我在抓黨建促中心工作上還要長下功夫。
三、下步工作打算。
（一）以慶祝建黨100周年為契機，凝聚奮進十四五合力。謀劃好、籌備好、組織好慶祝建黨100周年活動，緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，通過表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、組織一次黨建圖片展、組織一場情境教學舞臺劇、開展一次雙百宣傳、開展一次初心訪談等系列活動，進一步激勵全x廣大黨員干部和各族人民不忘初心、牢記使命、擔當作為、開拓進取、奮勇爭先，凝聚起強大工作合力。
（二）以四級換屆為重點，全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。堅持好干部標準，以換屆為契機，在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，尤其是黨政一把手和村（社區(qū)）黨組織書記。真正把忠誠干凈擔當?shù)母刹窟x拔出來，把愿干事、真干事、干成事的干部任用起來，尤其要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，切實通過換屆換出精氣神、換出新面貌、換出新氣象。
（三）以落實新時代黨的組織路線為抓手，推進黨建提質(zhì)創(chuàng)新。緊緊圍繞黨的__精神、十四五時期全x中心任務謀劃黨建工作，堅持系統(tǒng)觀念，堅持一年一主題，對全x各領(lǐng)域各行業(yè)基層黨建工作進行整體策劃，著力補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，創(chuàng)新抓黨建促鄉(xiāng)村振興抓黨建促基層治理智慧黨建發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等重點工作，構(gòu)建全x有目標、行業(yè)有特點、區(qū)域有亮點、整體有提升的基層黨建工作新格局，切實提高全x基層黨建質(zhì)量。
（四）以制度建設為保障，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神作為首要政治任務，持續(xù)鞏固深化主題教育成果，推進黨員、干部教育培訓深化轉(zhuǎn)化常態(tài)化。制定貫徹落實新時代黨的組織路線的實施意見、加強干部隊伍建設的意見、在巡察中開展選人用人專項檢查的實施意見等，進一步建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。深入開展凈化政治生態(tài)行動，深化以案促改，持續(xù)凈化修復x政治生態(tài)，為全x高質(zhì)量跨越發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。
村書記半年度述職報告篇四
述職報告
,供大家參考。
工作方法，創(chuàng)新工作思路，提升黨建工作水平，推進黨建各項重點任務落實落地，按時完成年初制定的各項工作目標，現(xiàn)就一年來社工站黨建工作情況匯報如下：
規(guī)范使用黨費證，做到基數(shù)準確，嚴格標準，按時繳納；
嚴格落實報備工作制度，按規(guī)定及時報備有關(guān)事項，積極配合監(jiān)督檢查，“穩(wěn)中求進”地推動了工作開展。
x次，黨支部書記講黨課x次。我切實履行社工站黨建第一責任人職責，帶頭為全體黨員開講了《怎么樣做一名共產(chǎn)黨員》的專題黨課。在開展。
學習。
的同時，組織全體黨員觀看《身邊的榜樣》《榜樣3》等紀錄片。同時，結(jié)合“建黨100周年”“進博會”重要活動，宣傳引導做好相關(guān)工作，強化黨員責任擔當，助力“進博會”順利召開。
三是抓組織建設，提升黨建標準化水平。年初至今，社工站黨支部著力提升戰(zhàn)斗堡壘作用，組織黨員職工開展黨建工作培訓，今年，開設了“心理疏導技術(shù)課程”的專題培訓班，得到了參訓人員全部通過考試獲得證書的喜人成績，培養(yǎng)了一批心理矯治專業(yè)人才，全面增強了社區(qū)管理等領(lǐng)域的專業(yè)性，有力促進了支部活動與業(yè)務工作的銜接和融合，“重業(yè)務輕黨建”的情況得到相應改善。深入學習貫徹“兩學一做”學習教育活動，認真學習黨的十九大精神，抓好效能建設，做好黨務公開、財務公開工作，堅持“三會一課”制度，定期召開支部會議，抓好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理。
四是抓服務群眾，激發(fā)機關(guān)工作活力。抓謀劃聚合力，群策群力實現(xiàn)黨建新突破。堅持圍繞抓好黨建促民生思路，創(chuàng)新開展了一系列活動。今年，組織黨員職工在xx居委會開展“預約幸?！?、“愛心送餐”以及助老助殘等活動，繼續(xù)深化黨員直接聯(lián)系和服務群眾工作。今年，已服務困難群眾xx人次。同時，以區(qū)內(nèi)創(chuàng)城為核心，充分調(diào)動黨員職工積極參與“創(chuàng)城”的意識，今年，x名黨員職工也參與了創(chuàng)城活動。
五是抓黨風廉政，不斷加強自身建設。組織黨員職工觀看了《xx區(qū)廉政警示片》，提高黨員職工拒腐防變能力。同時，開展“算賬守法廉潔從業(yè)”專項教育活動，消除錯誤思想和模糊認識，筑牢拒腐防變的思想防線和法紀防線。每季度開展“一對一”、面對面的談話，黨員之間交換意見、研究問題，共同做好反腐倡廉工作。年初至今，累計談話x次，有效促進站黨員職工時刻保持清正廉潔。
二、存在不足。
過去一年，在黨支部全體黨員的共同努力下，支部黨建工作取得了一定成績，收獲了一些成效。但與新時代全面從嚴治黨的高標準、嚴要求相比還存在一些差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是投入黨建工作的時間精力相對業(yè)務工作還不夠充分。雖然注重將思想政治教育納入系統(tǒng)黨建工作的重要議事日程，但在實際落實中仍不同程度存在“重業(yè)務工作、輕理論學習”現(xiàn)象。尤其是工作事多人少情況突出。每個職工都有較大數(shù)量的服務對象，而職工所承擔的業(yè)務工作也日益增多，特別是創(chuàng)新項目及日常工作往基層深入，逐步從日常管理向高質(zhì)量服務發(fā)展。由于工作繁雜，工作壓力大，黨員職工的學習計劃往往難以落實，學習效果欠佳，導致黨支部落實組織生活制度方面仍有較大差距，學習形式和內(nèi)容較為單一，與黨員職工的思想工作實際貼合得不夠緊密，政治理論學習未達到預期效果。
二是黨員對理論學習深度不夠，理解不夠充分。黨支部有年輕黨員對黨的政策理論水平掌握還不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，在謀劃黨建工作方面還存在一定慣性思維，未能靈活將黨的理論與矯正業(yè)務聯(lián)系起來科學推進，用黨創(chuàng)新理論來指導業(yè)務工作亟待加強。
三是對黨員職工監(jiān)督、考核運用還不夠充分。圍繞履行黨建工作責任制，黨支部雖建立了一系列制度，但在實際運行過程中，黨員職工還是存在“重業(yè)務考核，輕黨建考核”的現(xiàn)象，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管強約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用?？己私Y(jié)果運用得不夠充分，獎懲措施力度有待進一步加強。
四是服務黨員群眾作用發(fā)揮的還不夠充分。黨支部立足地域優(yōu)勢，依托社區(qū)矯正職能部門，做好兩類人員監(jiān)管工作，維護地區(qū)平安穩(wěn)定是平安建設的重要組成部分，也是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要保障。而黨支部應發(fā)揮橋頭堡作用，要積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要以群眾為中心，去幫助和惠及更多的群眾，顯然，服務群眾還是需要花心思、想辦法去補齊短板的。
綜上所述，認真分析形成上述問題的原因主要有以下幾個方面：一是黨員職工對黨建工作認識不足，重視不夠。尤其業(yè)務工作較多時，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致支部黨建整體水平不均衡。二是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。三是在實際運行過程中，黨建工作責任制監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。四是研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。
三、努力方向。
下一步，黨支部將嚴格區(qū)委、區(qū)局黨委的部署要求，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，住堅定理想信念，充分調(diào)動黨組織積極性、主動性、創(chuàng)造性這個著力點，努力構(gòu)建黨支部新格局，再做新貢獻。
一是堅持學深悟透，抓好思想政治建設。圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實增強社工站黨員職工的“四個意識”，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，著力提升黨員隊伍思想政治素質(zhì)。結(jié)合大調(diào)研為契機，堅持需求導向、問題導向、效果導向，推動黨員職工參與到大調(diào)研中，不斷轉(zhuǎn)觀念、調(diào)思路、改作風。
二是堅持黨建引領(lǐng)，抓好黨員隊伍建設。按照新時代黨的建設總要求，
對照。
新修訂的黨章和黨紀黨規(guī)，健全完善黨員管理、
教育。
學習考核和監(jiān)督等一系列。
制度。
完善抓黨員帶群眾的教育培訓模式，持續(xù)提升黨員群眾思想素質(zhì)；
嚴把考核關(guān)，從嚴監(jiān)督管理黨員職工。采取“定期+不定期督查”“定期通報”的模式，加強日常監(jiān)管，發(fā)揮好制度的剛性約束作用。通過嚴把選配、培訓、考核各環(huán)節(jié)，以提高素質(zhì)能力為重點，努力建設一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的機關(guān)專兼職黨務干部隊伍。
充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法把黨建工作同工作有機結(jié)合以黨建帶動業(yè)務工作深入開展推動黨的建設各項重點工作落到實處。
四是堅持開拓創(chuàng)新，抓好黨建品牌建設。充分發(fā)揮黨支部的橋頭堡作用，在工作方法和載體創(chuàng)新方面，積極探索黨支部工作與業(yè)務工作相結(jié)合的途徑和方法，把黨務工作滲透、融合到工作之中，深入謀劃支部黨建改進、創(chuàng)新的思路和辦法，深化黨員志愿服務、黨員結(jié)對幫扶等工作，爭創(chuàng)樹立黨支部品牌。
村書記半年度述職報告篇五
今年一年來，我牢固樹立“扎實做事，真誠待人”的思想，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志、扎實工作，在大家的理解與支持下，較好地履行了自己應盡的職責和義務。自己也在工作中和大家的相處中，長了見識，學到了知識，掌握了更多的工作方法和本領(lǐng)，自己在思想認識和工作能力等方面得到一定的提高。現(xiàn)在我就這一年來的工作和思想情況總結(jié)如下：
村書記半年度述職報告篇六
尊敬的各位領(lǐng)導：
根據(jù)本次會議安排，我作為xxx局黨支部書記，就去年的黨建工作做一個簡要的匯報，請予評議。
一、履職情況和工作亮點。
(一)聚焦加強黨的政治建設方面。
一年來，我與支委班子一道始終堅持以理論學習統(tǒng)領(lǐng)黨的政治建設，依托專題讀書研討班、主題黨日活動、三會一課和學習強國app等形式，先后組織全體黨員集中學習3次，專題討論xx次，撰寫個人心得體會xx篇、開展黨建知識測試xx次、征訂黨報黨刊xx余種,積極引導大家不斷錘煉黨性修養(yǎng)，增強四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，進一步夯實干事創(chuàng)業(yè)的思想政治基礎(chǔ)。
(二)聚焦開展不忘初心、牢記使命主題教育方面。
1.積極動員部署，凝聚思想共識。
第一時間組織召開本單位主題教育專題工作會，并成立了主題教育工作辦公室及工作組,進一步提升大家的思想認識和政治站位。
2.組織集中學習，推進主題教育。
一是舉辦專題讀書研討班，把握精髓要義。先后舉辦了x期讀書研討班，集中學習了《習近平關(guān)于不忘初心、牢記使命重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，并組織了x次專項知識測試，讓大家深刻領(lǐng)會精髓要義。二是觀看電影黨課，領(lǐng)悟精神內(nèi)涵。先后組織觀看了《反貪風暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《決勝時刻》和《我和我的祖國》xx部電影黨課，進一步激發(fā)了大家愛黨愛國愛社會主義的熱情。三是開展主題黨日活動，調(diào)動黨員先進性。xx月xx日下午，組織黨員干部前往xxxx地接受了一次革命傳統(tǒng)教育，堅定了大家對初心使命的守護。
3.開展討論交流，認真對照黨內(nèi)規(guī)章找差距。
我支部先后開展了敢擔當善作為，樹立正確的義利觀、學習貫徹黨的十九屆四中全會精神跨支部交流x次大討論，并查找在黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮5大方面存在的不足，支部共查擺問題x條，黨員個人共查擺問題x條。通過活動的開展，全局黨員干部進一步樹立了正確的義利觀，錘煉了忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?BR> (三)聚焦履行管黨治黨責任方面。
一是壓力傳導到位，推動兩個責任落實。通過層層簽訂承諾書，認真抓好主體責任清單和監(jiān)督責任清單的落實。二是嚴規(guī)肅紀加強黨員管理。踐行每周一學一例的警示教育制度;堅持傳統(tǒng)節(jié)假日、喜慶婚喪、崗位談心、任免談話四個必提醒以及節(jié)假日遵規(guī)守紀、領(lǐng)導干部外出、婚喪喜慶、公車使用四個必報告的措施型制度;以學習型支部創(chuàng)建為目標，支委帶頭踐行每日學習3小時、學習強國app每天至少x分的規(guī)定。三是嚴格黨組織關(guān)系管理，注重對x名預備黨員的培養(yǎng)，適時根據(jù)工資、人員變化調(diào)整黨費收繳數(shù)額，確保按時足額繳納。
(四)聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾方面。
一是加強與系統(tǒng)內(nèi)各單位的溝通，把圍繞中心、服務大局落深落實。xxxx年，我局共立案檢查x戶，全力做好了xx企業(yè)涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票案、xx虛開農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票案和xx有限公司等虛開發(fā)票案等x起專案稽查工作，按期100%回復協(xié)查x戶次，全年共查補總額xxxx萬元。二是按照《xxx局人員選配實施方案》的要求，做好了x位年輕干部的遴選工作，進一步充實了干部后備力量。三是做好黨建+抓業(yè)務比武。我局xx同志在xxxx年全系統(tǒng)崗位大練兵、業(yè)務大比武xxx項目中榮獲優(yōu)勝獎。四是做好了黨建+文化活動。我局組織黨員干部先后走訪xx家企業(yè)，積極推介xx條扶持措施。結(jié)合文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，先后組織干部職工開展了交通志愿者服務以及xxx社區(qū)衛(wèi)生清理行動。在助力脫貧攻堅工作中，我局共組織xx名副科級以上干部到xxx村、xxx村進行結(jié)對幫扶，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻了力量。春節(jié)前還組織黨員干部前往市社會福利中心為孤寡老人和殘疾兒童送上了慰問品。最后，通過舉辦登山、游泳興趣小組活動，辦好職工之家，著力營造快樂工作、健康生活的良好氛圍。
二、上年度查找、主題教育檢視及巡察督查反饋問題的整改情況。
(一)上年度查找問題整改情況。
1.針對黨員學習活動的開展方式比較單一的問題。2020年，我支部通過舉辦讀書研討班、主題黨日活動、學習強國app、知識測試、跨支部交流討論、觀看電影黨課、警示教育片及參觀革命傳統(tǒng)教育基地、選派黨員干部參加xxx局組織的先進人物和優(yōu)秀黨員的事跡宣講比賽及講述支部和黨員故事主題演講比賽等方式，進一步開辟了新的學習交流陣地。
2.針對同干部群眾談心談話交流不夠的問題。2020年，我支部認真組織開展了三個層級的談心談話，首先，我和班子成員談心談話，發(fā)揚民主作風。其次，班子成員與其分管的股室負責人，股室負責人與股員談心談話，對生活困難的黨員干部走訪慰問，把組織的關(guān)懷送到干部手中。
3.針對對個別黨員干部不作為、慢作為等問題多數(shù)只停留在口頭批評教育，問責不到位的問題。xxxx年xx月，我支部組織開展了一次擔當作為大討論，與會黨員深刻自我剖析，共計查擺問題xx條。由分管領(lǐng)導帶領(lǐng)股室負責人進行不定期作風紀律明察暗訪xx次，點名通報xx人次，提醒談話xx人次，堅決做到執(zhí)行紀律不打折扣。
(二)主題教育檢視問題整改情況。
主題教育期間，我支部對檢視出的xx個問題能立即整改的立即整改，需長期整改的xx個問題制定了具體可行的整改措施，確保整改到位。
(三)巡察督查反饋問題整改情況。
針對巡察反饋的xxx局有xxxxxxx等缺考勤打卡的問題，我局對以上xxx人在全局通報的同時，于x月x日組織了一次集體提醒談話，均已整改到位。
三、存在的主要問題及原因分析。
本人雖然在抓基層黨建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但與上級的要求、群眾的期待相比，還存在以下幾個問題和不足：
(一)主要問題。
1.系統(tǒng)研究不深入。作為黨建第一責任人，本人習慣于上級布置什么就完成什么，真正靜下心來謀劃黨建的精力不足。
2.黨建工作活力不足。支部活動內(nèi)容僅限于規(guī)定動作，創(chuàng)新黨建工作的原創(chuàng)力不夠。
3.聯(lián)系服務基層群眾不夠。主動深入基層聯(lián)系群眾、為群眾辦實事、辦好事、解難題方面做得不夠，接地氣不足。
(二)原因分析。
認真反思，產(chǎn)生上述問題的主要原因有：
1.客觀上，存在著黨建和日常業(yè)務繁重，領(lǐng)導班子成員配備不齊，工作上有時顧此失彼。
2.主觀上，存在著個人有強烈的抓好黨建工作的緊迫感，但在思想認識上還有一定的局限性，統(tǒng)籌黨務和業(yè)務工作的能力還有一定的差距。
3.面對全面深化改革的新形勢，本人在抓黨員干部的綜合素質(zhì)提升方面做的不夠，針對性和實效性還需加強。
四、下一步工作思路及主要打算。
2020年，我將與支委班子一道，認真學習貫徹上級的部署要求，不斷創(chuàng)新措施，狠抓落實。
(一)以上率下，貫徹落實好十九屆四中全會精神。
把學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務，通過三會一課、專題研討交流、主題黨日活動、學習強國app、知識測試、觀看宣講教育片等方式，為推動各項工作的落實打牢思想政治基礎(chǔ)。
(二)以身作則，帶頭做到發(fā)揮作用合格。
以兩個主體責任落實為抓手，帶頭遵規(guī)守紀，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極思想，用足用活政策和機遇，做出經(jīng)得起實踐檢驗、領(lǐng)導肯定、群眾滿意的業(yè)績。
(三)以嚴導行，強化黨員干部隊伍建設。
圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣的總要求，落實工作督查機制和責任追究制，對違紀的黨員干部堅決依法依規(guī)處理。同時，將黨員干部的學習及參加黨建活動的情況與年度考核、評選表彰、提拔任用相掛鉤，著力解決黨員干部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等突出問題。
以上述職如有不妥，懇請各位領(lǐng)導和同志們批評指正,我一定虛心接受，不斷改進，在新的一年爭取更大的進步。
謝謝大家!
述職人：
xxxx年xx月xx日。
村書記半年度述職報告篇七
10月份，按照市委組織部的統(tǒng)一部署，順利地完成了社區(qū)黨總支的換屆選舉。
12月26日，在東城街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一指導下，通過社區(qū)3488名選民的熱心參與，圓滿進行了新一屆社區(qū)居委會的換屆選舉。通過換屆，一批年輕有為，有知識、有能力、思想覺悟高，敢于擔當，群眾公認的同志進入兩委班子，為社區(qū)下一步工作開展，打下了扎實的組織基礎(chǔ)。
村書記半年度述職報告篇八
在平時工作的閑暇之余，我認真學習與社區(qū)管理相關(guān)的內(nèi)容，通過學習，使我認識到：端正工作作風，弘揚務實、干在實處，干出實效對我們社區(qū)干部尤其重要。我分工的是創(chuàng)建、物管、人武、安全生產(chǎn)、環(huán)保、食品藥品、社區(qū)事務監(jiān)督工作；協(xié)管黨建、信訪調(diào)解工作，與居民的接觸面比較廣，我時刻提醒自己要為居民群眾做實事、辦好事，隨時隨地注意自己言行。在工作中遇到矛盾和糾紛，不回避、不推諉，通過調(diào)查研究，及時做好勸導、協(xié)調(diào)、說服工作，使矛盾得以化解，讓群眾信得過我們。
總之，一年來我在思想作風上和工作作風上都有了一定的提高，但離黨的要求和人民群眾的要求還是有一定的差距。在今后的工作中，我將多做批評與自我批評，積極完成上級交給的各項任務。虛心向社區(qū)同事學習、請教，努力學習，更加務實，不斷創(chuàng)新，銳意進取，取長補短，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，不斷檢查糾正自身存在的作x問題，揚新風尚，樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績，努力讓領(lǐng)導放心，讓群眾滿意。
以上是我本人的述職報告，如有不當，請大家批評指正。
村書記半年度述職報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，按照中央和省委要求，切實履職盡責、注重創(chuàng)新、強化舉措，全面推進基層黨建工作。現(xiàn)報告如下：
一、主要工作。
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認真履行黨建第一責任人職責，主要抓了五個方面的工作：
一是抓責任，層層傳導壓力。強化示范帶動，把基層黨建工作提上重要日程，全年到基層調(diào)研*次；
主持召開*次市委常委會、黨建工作領(lǐng)導小組會議，對基層黨建工作進行部署推動；
督導市委常委班子成員認真落實“一崗雙責”和黨建聯(lián)系點制度，做到以上率下。強化責任到位，在全省率先實施基層黨建問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理，逐級建立各級黨組織“三個清單”，壓實領(lǐng)導班子成員黨建職責。強化督導考評，出臺《**市黨建工作綜合考核辦法（試行）》，在新聞媒體開設“基層黨建書記談”專欄，18名縣（市、區(qū)）委書記公開曬做法、談措施；
將基層黨建納入市委巡察、干部實績考核重要內(nèi)容，推動責任落實。強化部門聯(lián)動，把黨建帶群建作為黨建工作責任制和黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，堅持群建不合格、黨建不評優(yōu)，推動職能部門齊抓共管、形成合力。
二是抓規(guī)范，嚴肅組織生活。召開專題會議，加強督促檢查，著力把黨內(nèi)政治生活的若干準則以及地方黨委、黨組、黨和國家機關(guān)基層組織、農(nóng)村基層組織工作條例和問責條例落到實處。
三是抓重點，確保工作實效。圍繞重點工作，堅持出實招、硬招，真抓實做求實效。針對中央巡視組“回頭看”反饋意見，主動認領(lǐng)*項整改任務，制定具體整改措施*條，已完成*條。切實抓好基層黨建7項重點任務落實，分類制定工作方案，倒排節(jié)點、明確措施，共查找失聯(lián)黨員**名，依規(guī)依紀處理受過刑事處罰黨員**名，**萬余名黨員補繳黨費**余萬元，**個基層黨組織完成集中換屆。抓好縣鄉(xiāng)黨委換屆，在全省率先開展縣級領(lǐng)導干部換屆前“廉政體檢”，通過“查、談、問、核”，傳導責任壓力，用人心中有數(shù)，確保換屆風清氣正；
將換屆工作與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，把21名具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷人員選拔進入縣級領(lǐng)導班子，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備55名專職抓鄉(xiāng)村振興副書記。
四是抓創(chuàng)新，做到兩個覆蓋。圍繞實現(xiàn)黨組織有形覆蓋和黨的工作有效覆蓋，強化基層黨組織政治功能和服務功能，推動全市基層黨建向縱深發(fā)展。持續(xù)深化后進村集中整頓，全年調(diào)整黨組織書記*名，整合資金*億元，為群眾辦實事好事*件。全面推行社區(qū)“五化”建設，構(gòu)建社區(qū)組織體系、社區(qū)管理體系、社區(qū)服務體系和社區(qū)綜治體系“四位一體”實體網(wǎng)格治理新模式，涌現(xiàn)出**社區(qū)等一批優(yōu)秀社區(qū)黨組織。在“兩新”組織中探索實行“5+1”工作法，新建“兩新”黨組織*個，下派黨建指導員*名。著力加強國有企業(yè)黨的建設，扎實開展“優(yōu)勢轉(zhuǎn)化工程”，積極推動地企合作、雙向掛職，推動國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作同頻共振。
五是抓保障，強化基礎(chǔ)支撐。堅持資源向基層下沉、政策向基層傾斜，在每年列支*萬元對社區(qū)建設和基層黨建“以獎代補”的基礎(chǔ)上，新增投入*余萬元，將城市社區(qū)工作人員工作報酬提升到全市最低工資標準的1.5倍以上。著力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，在省定*個試點村的基礎(chǔ)上，探索出臺培育村級集體經(jīng)濟的意見，市縣財政投入*萬元、選取*個村開展村級集體經(jīng)濟試點工作。切實加強隊伍建設，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處設立黨建辦，配備專職負責基層黨建工作；
采取市級示范培訓、縣（市）區(qū)全員輪訓方式，實現(xiàn)黨務工作者培訓全覆蓋。持續(xù)深化基層民主科學決策和便民服務機制建設，實現(xiàn)了“四議兩公開”工作法和“一征三議兩公開”工作法全運用，建成村級便民服務站點近3000個、鄉(xiāng)級便民服務中心188個，全年受理便民服務事項近37萬件，群眾滿意率達99.1%。
二、存在問題。
對照全面從嚴治黨的要求，我市基層黨建工作還存在一些突出問題：一是部分基層黨組織內(nèi)在活力不足。一些農(nóng)村黨組織特別是深山區(qū)農(nóng)村黨組織普遍存在集體經(jīng)濟收入空白的現(xiàn)象，黨組織無錢辦事，工作難以正常開展。農(nóng)村外出務工人員較多，村干部隊伍存在年齡偏大、文化偏低、身體偏弱的現(xiàn)象。基層黨員干部的教育培訓方式不靈活、效果不明顯?；鶎狱h建工作方式創(chuàng)新不夠、載體平臺不多，缺乏號召力和吸引力。二是基層黨建工作開展不平衡。農(nóng)村、社區(qū)等傳統(tǒng)領(lǐng)域的基層黨建工作開展相對規(guī)范，“兩新”組織、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等新興領(lǐng)域的基層黨建工作不規(guī)范。國有企業(yè)黨建領(lǐng)導體制不順，“屬而不管、管而不實”“分塊分段、九龍治水”，黨務部門設置不規(guī)范、干部配備不到位、職能發(fā)揮不充分的現(xiàn)象普遍存在。三是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織、破產(chǎn)改制企業(yè)等領(lǐng)域中的部分黨員特別是流動黨員，利用信息化、網(wǎng)絡化手段加強學習教育、管理考核、日常服務水平不高。部分流動黨員參加黨員活動不積極不主動，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成為“邊緣人”。四是部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。有的基層黨組織“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度落實不夠到位，領(lǐng)導干部過雙重組織生活堅持得不夠；
有的基層黨組織，特別是改制企業(yè)、破產(chǎn)重組企業(yè)、效益較差企業(yè)黨組織屆期意識不強，存在以調(diào)整班子代替換屆或未按期換屆等問題。
產(chǎn)生以上問題的原因，盡管有客觀的因素，但深層次原因還是主觀上的：一是發(fā)揚“釘釘子”精神不夠。對基層黨建工作安排部署多，依靠主管部門落實多，在盯緊看牢、一抓到底上做得不夠。二是深入“解剖麻雀”不夠。到基層調(diào)研面上了解的多，蹲點破題相對較少，對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，調(diào)研不深入，破解難題的辦法不夠多。三是從嚴問責不夠。對于黨建責任制執(zhí)行中存在的壓力傳導逐級遞減、基層黨建推進不力等問題，大多是誡勉談話、個別約談，批評教育、表態(tài)發(fā)言，真正給予黨紀處分的少，追責問效不夠。
三、下步工作思路及措施。
下一步，將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會、省第十次黨代會精神，始終把抓基層黨建的責任扛在肩上、抓在手上，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
一是進一步強化責任落實。牢固樹立首責主業(yè)意識，嚴格落實黨建工作責任制，堅持把黨建工作與經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同推動、同考核，做到領(lǐng)導述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建。深化基層黨建“三單制”管理，知責明責、履責盡責。堅持正向激勵，強化監(jiān)督執(zhí)紀，從嚴考責問責，真正形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。持續(xù)抓好地方黨委、黨組、機關(guān)、基層等條例的貫徹落實，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持好“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度，用好批評與自我批評這一“武器”，開展積極健康的思想斗爭，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，使定期參加組織生活成為習慣，使組織生活成為黨員錘煉黨性的“大熔爐”。
三是進一步創(chuàng)新方式方法。強化問題導向，創(chuàng)新方式方法，不斷提升基層黨建工作整體水平。在黨建工作圍繞中心、服務大局上下功夫，有效破解兩者結(jié)合不緊的問題；
在加強基層黨建考核上求突破，健全完善黨建目標管理考評體系；
在發(fā)展村級集體經(jīng)濟上建試點，培育一批特色鮮明、帶動明顯的示范村；
在基層黨組織換屆工作上立規(guī)矩，實現(xiàn)規(guī)范化，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。
四是進一步加大保障力度。按要求足額保障村級組織辦公經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費，建立村級干部工作報酬自然增長機制，激勵基層干部扎根基層、建功立業(yè)。切實加強黨對非公經(jīng)濟組織和社會組織、國有企業(yè)的領(lǐng)導，設立工作機構(gòu)，配強工作力量，以黨建強推動企業(yè)強、發(fā)展強。加強黨組織活動場所和服務設施建設管理，加大村級干部培養(yǎng)力度，提高履職能力和服務黨員群眾水平。
;
村書記半年度述職報告篇十
2020年以來，在x黨工委的正確領(lǐng)導下，x社區(qū)黨委認真學習貫徹黨的十九大精神，鞏固深化不忘、牢記使命主題教育成果，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員群眾，切實轉(zhuǎn)變觀念，促進基層黨建工作整體提升?，F(xiàn)匯報材料如下：
一、主要工作。
(一)抓責任、促擔當，全力防控新冠肺炎疫情。組織召開了兩委會議，把疫情防控工作安排布置到位，明確聯(lián)防聯(lián)控、群防群控具體措施。發(fā)揮黨群議事點作用，發(fā)揮黨員、社區(qū)群眾代表作用，把疫情防控的各項任務都交給網(wǎng)格，像一顆顆旗子下在網(wǎng)格點上，時時掌握網(wǎng)格動態(tài)信息，明確網(wǎng)格員屬地責任，對武漢返鄉(xiāng)人員信息排查，做到人員準確、上報及時、信息全面。發(fā)動群眾，當好守護者。疫情防控，貴在群防群治，群眾不參與，疫情難根除。社區(qū)注重發(fā)動群眾，認真開展志愿服務。先后組織成立了老黨員志愿者服務隊、在職黨員進社區(qū)服務隊青年志愿者服務隊，扎扎實實做好輿情引導、防疫宣傳，真正實現(xiàn)了大喇叭喊起來，小喇叭動起來，橫幅拉起來，宣傳海報貼起來，一封信發(fā)到人手一份，把手機都用起來，抖音短視頻、微信發(fā)起來，能用的宣傳手段一樣不落。持續(xù)的宣傳之下，社區(qū)群眾的自我防護意識不斷增強，紛紛響應，主動參與，采取各種方式，嚴防人員流動，取消各種宴會、聚會、集會，賓館、餐館、網(wǎng)吧、菜市場等全部關(guān)停。由于社區(qū)群眾的廣泛參與，截止目前，社區(qū)還未發(fā)現(xiàn)一例確診和疑似病例。替群眾把好這個門，把疫情關(guān)在了門外，使社區(qū)真正成為疫情防控的堅強堡壘。
(二)抓基層、增活力，推進社區(qū)黨建工作走上正軌。一是強化責任意識。切實履行崗位職責，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，全年召開黨建專題會議x次，聽取黨建工作匯報材料x次，積極指導督促，主動溝通協(xié)調(diào)，努力形成黨建工作合力。二是落實黨建工作責任制。加強組織領(lǐng)導，明確職能職責，建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責任制，有力地推進了社區(qū)基層黨建工作水平。
(三)抓黨員、重管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是嚴格發(fā)展黨員。堅持成熟一個發(fā)展一個寧缺勿濫的原則，2020年，共發(fā)展黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x名，其中x歲以下黨員占x%以上，大專學歷占x%以上，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二是抓黨員干部管理。堅持嚴字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，全年組織黨員干部參加區(qū)級培訓x次，參加社區(qū)逐社觀摩x次，提升黨員黨性修養(yǎng)。三是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。實行我是黨員向我看齊佩戴黨徽爭當模范等系列服務活動x次，帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部積極學習新黨章和黨的十九屆歷次全會精神，做到示范引領(lǐng)，并接受社區(qū)居民的監(jiān)督，充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。
(四)抓制度、打基礎(chǔ)，圓滿完成各項黨建工作任務。一是加強區(qū)域化黨建。整合轄區(qū)內(nèi)各類黨建資源和社會資源，實施負責人負責制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面，針對區(qū)域化黨建工作中存在的問題，提出切實可行的措施x條，組織開展在職黨員共駐共建活動x人次。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格落實三會一課及主題黨日等各項組織制度，全年召開支委會x次，黨員大會x次，書記上黨課x次。三是鞏固深化不忘、牢記使命主題教育成果。制定學習方案及計劃，并嚴格落實，以支部為單位開展學習教育x次，專題研究討論x次，撰寫心得體會感受x篇，開展黨員志愿者活動x次，形成了濃厚的學習氛圍。四是加強兩新黨組織建設。每月建立兩新黨組織工作臺賬，開展兩新組織排查工作x次，黨建指導員指導兩新組織黨建工作x次，實現(xiàn)黨組織和黨的工作x%雙覆蓋。
(五)抓重點、突亮點，全力建設基層服務型黨組織。一是創(chuàng)新宣傳教育方式。通過黨員自我教育、社區(qū)黨委輔助教育、家庭配合教育模式，不斷創(chuàng)新宣傳教育方式方法，全年開展此類教育輔助黨員活動x次。二是組建黨員志愿者服務隊伍。通過組建黨員志愿者宣講隊、歌舞隊等，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展愛國主義、低碳減排環(huán)保等志愿活動，豐富黨員及居民的文化活動。如清明節(jié)組織黨員到烈士陵園掃墓，端午節(jié)組織黨員包粽子比賽，春節(jié)組織群眾自編自導聯(lián)歡晚會，以及開展經(jīng)常性的球類、棋牌類和趣味比賽等。
二、存在的問題及原因。
(一)落實主體責任不夠。作為黨建工作第一責任人意識不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，存在著重業(yè)務、輕黨建的思想。
(二)組織活動創(chuàng)新不夠。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好規(guī)定動作自選動作，導致一些學習及活動的吸引力和凝聚力不足。
(三)兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯。x社區(qū)下轄x個兩新黨組織，全年僅按月開展x次組織活動，雖社區(qū)指派有黨建指導員，但發(fā)揮作用不明顯，兩新組織整體工作偏于弱化，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。例如中泰雙語幼兒園黨支部因人員流動性大，現(xiàn)僅剩x名黨員，嚴重制約了黨建工作的進展。
(四)亮點特點有待提高。社區(qū)黨建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，在指導社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。導致社區(qū)黨建工作亮點不突出。
(五)黨員教育管理不夠到位。社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出，存在著長期不按時參加黨支部組織生活、部分黨員不按時繳納黨費、組織紀律意識渙散等問題，導致社區(qū)黨組織凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用無法有效發(fā)展。
黨員思想教育、監(jiān)督管理不到位，學習教育中往往只注重政治理論學習的量變，而忽略了黨員思想教育的實效性，導致部分黨員干部綜合素質(zhì)不高，工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。
三、下步工作思路及措施。
(一)突出主責主業(yè)，認真履行黨建職責。一是按照河洛黨建計劃全面進步年工作部署，切實履行黨建工作第一責任人職責，充分發(fā)揮基層黨組織作用，每月至少開展x次黨建專題工作會議，二是增強社區(qū)黨務工作力量，考察、培養(yǎng)一批后備干部，進一步完善擴大社區(qū)黨建力量。
(二)開展主題活動，促進區(qū)域化黨建新提升。一是廣泛開展不忘、牢記使命主題教育，認真制定主題教育工作方案，加大宣傳力度，抓好工作落實。建設新時代三新講習所，在社區(qū)內(nèi)通過聘請專家及在社區(qū)黨員中挖掘思想覺悟高黨性理論強的老黨員進行分支部講習，全年最少培訓x次。二是整合轄區(qū)資源，簽訂共駐共建協(xié)議，依托互助互信開展主題活動，凝心聚力，達成共識，互相配合，每月開展至少x次共駐共建聯(lián)合活動，切實形成以社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)全體黨員為主體，共建單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建新格局。
(三)加強組織建設，提高社區(qū)黨建工作水平。一是建設一支高素質(zhì)的社區(qū)班子隊伍，全年組織社區(qū)黨支部書記集中培訓不少于x次，黨員干部學習不少于x個學時，參與率不低于x%。二是通過開展黨員主題活動日等活動，組織廣大黨員持續(xù)開展不忘、牢記使命學習教育，嚴格按照黨章、準則和條例要求，落實好三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經(jīng)常性談心談話等組織生活制度，使嚴肅的黨內(nèi)政治生活形成常態(tài)，每年開展黨員大會不少于x次，黨員每月集中學習不少于x次，進一步增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)創(chuàng)新黨建工作思路，打造黨建工作亮點。一是結(jié)合社區(qū)流動居委會工作亮點，社區(qū)進一步提升每星期固定周三到社區(qū)里樹立有困難找黨員，需幫助找支部的服務理念。由原有的坐等服務為上門服務、主動服務，實現(xiàn)服務隊伍多元化。二是切實抓好黨建工作載體創(chuàng)新，實施構(gòu)建兩張網(wǎng)落實情況，通過社區(qū)黨員微信群對黨支部通過微信平臺發(fā)布每日新聞三分鐘、微型黨課、黨建簡報等信息，進一步提高黨建工作效能水平，激發(fā)支部黨員參與支部活動的興趣，打破支部開展黨建工作的時空限制。三是根據(jù)每個網(wǎng)格的規(guī)模、黨員數(shù)量，按照就近、靈活、便民的原則，結(jié)合的社區(qū)黨組織組建模式，推行社區(qū)黨組織領(lǐng)導下的黨建網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)社區(qū)黨組織全覆蓋。
(五)以社區(qū)兩委換屆為契機，充分發(fā)揮黨組織作用。一是把黨的領(lǐng)導貫穿社區(qū)兩委換屆選舉工作的全過程，體現(xiàn)到換屆選舉工作的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨組織善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢和上級黨組織對社區(qū)兩委班子成員候選人的把關(guān)作用，樹立正確的選人用人導向，引導居民正確行使民主權(quán)利。二是要充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，尊重黨員和社區(qū)居民的意愿，最大限度提高黨員群眾參與度，支持人民群眾當家作主，保證廣大群眾依法行使民主權(quán)利。
村書記半年度述職報告篇十一
對照述職評議考核內(nèi)容，現(xiàn)將本人2021年履行抓基層黨建工作第一責任人職責、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、問題整改情況。
上年度存在三個方面的問題：理論學習鉆得不夠深;進取精神有所弱化;創(chuàng)新精神不夠強。針對存在的問題，著重在加強學習、推進支部建設和全面加強黨的領(lǐng)導，積極推進改革發(fā)展等重點工作上進行了整改提高。一是狠抓理論學習，筑牢思想根基。以黨史學習教育為契機，深入學習黨的百年奮斗史，召開黨委中心組理論學習xx次，專題學習x次，全體教職工政治學習xx次，以學習貫徹十九屆五中、六中全會精神、全國教育大會精神等學習為抓手，深入推進全體師生的政治理論學習。二是聚焦主體責任，加強統(tǒng)籌謀劃。研究制定并落實黨委工作要點和學校工作計劃，統(tǒng)籌抓好疫情防控和教育教學工作，做好學校改革發(fā)展的調(diào)研工作。三是注重探索創(chuàng)新，增強黨建活力。創(chuàng)新黨建工作的思路和方法，建立黨支部書記工作例會制度、完成對黨務工作者的全員培訓，各支部發(fā)揮黨員專長，努力創(chuàng)建特色品牌。
二、本年度履職情況。
(一)抓實黨史學習教育，夯實思想政治建設。
以四史、黨史學習教育為重點，成立學習教育領(lǐng)導小組進行頂層謀劃、統(tǒng)籌推進，扎實開展思想政治理論學習，制定主題教育學習實施方案和學習計劃，組織黨委中心組學習xx次、以及四個專題集中研討學習，組織全校教工政治學習xx次，開展主題黨日活動xx次，以普通黨員身份指導和參加黨支部的學習活動和組織生活會，組織師生宣講團，集體備課，為教師、黨員、及所聯(lián)系班級做黨史學習教育動員、習總書記七一講話精神和黨的十九屆六中全會精神宣講黨課。結(jié)合建黨百年慶?；顒印⒗眉t色教育資源，開展永遠跟黨走主題宣傳教育活動xx場。在學習實踐中主動調(diào)研和掌握師生所需所盼，完成我為群眾辦實事xx項，切實在學黨史、悟思想、辦實事、開新局上取得明顯成效，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動學校事業(yè)發(fā)展的強勁動力。
(二)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》，完善基層組織建設。
堅持三會一課黨務公開等制度，增強黨組織的凝聚力和號召力。落實校領(lǐng)導聯(lián)系指導基層支部工作，加大黨支部的考評力度，每月開展黨支部書記例會，部署本月黨建工作要點。加強資源整合，根據(jù)人員變動調(diào)整支部黨員構(gòu)成，提升學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。扎實開展黨支部與社區(qū)黨支部共建和志愿服務工作，充分發(fā)揮各支部特色優(yōu)勢為群眾辦實事主題黨日活動x次;嚴格推進黨員發(fā)展工作，確定入黨積極分子xx名，發(fā)展對象xx名。發(fā)展教師預備黨員xx名、學生預備黨員xx名。舉辦深入學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動學校高質(zhì)量發(fā)展專題培訓班，提升基層黨務工作者的黨建工作能力。舉辦業(yè)余黨校培訓班x期，充分發(fā)揮了黨組織對青年師生培養(yǎng)和黨建帶團建的良好態(tài)勢。
(三)強化黨委主體責任，穩(wěn)步推進學校改革發(fā)展。
全年召開黨委會xx次，對學校三重一大事項及時研究、決策和部署。著重抓好常態(tài)化疫情防控工作，突出發(fā)揮好黨委的領(lǐng)導和組織力，成立領(lǐng)導小組，制定完善工作方案和各項防控措施。持續(xù)做好黨員干部聯(lián)系班級制、團結(jié)關(guān)愛學生教育幫扶機制。進一步穩(wěn)規(guī)模調(diào)結(jié)構(gòu)，人才培養(yǎng)、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
(四)嚴格落實黨風廉政責任，做到清正廉潔。
嚴格執(zhí)行三重一大、黨委會、校長辦公會等議事決策制度。始終貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持黨風廉政建設工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。召開全體教職工廉政教育和警示教育大會，強化師德師風建設，增強廉潔自律意識。認真做好重大節(jié)日、評優(yōu)選先、職稱晉升等重大事項和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作。
三、存在的主要問題。
一是理論聯(lián)系實際指導工作的水平不高，運用理論指導實踐的意識不強，沒有達到學思踐悟、學以致用的預期效果。
二是基層黨支部建設水平參差不齊，部分黨支部標準化規(guī)范化建設基礎(chǔ)不牢，黨內(nèi)組織生活規(guī)范化程度不夠高。
三是創(chuàng)新意識需要進一步提高，對黨建工作的研究力度不夠，開展黨建活動存在重形式、輕實效的問題，創(chuàng)新點不夠，亮點不多。
產(chǎn)生問題的原因：
一是由于自身黨務工作經(jīng)驗、理論水平、思想認識還有差距，對新形勢下基層黨建工作學習研究不透徹，在黨員教育管理方面滿足于是否按時開展三會一課、主題黨日，組織生活會，對個別黨員政治站位不高、學習主動性、參與性、作用發(fā)揮不強等現(xiàn)象缺乏行之有效的解決辦法。
二是對基層黨支部工作抓實抓細上不夠嚴，工作標準要求不高，對薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題沒有做到集中發(fā)力、持續(xù)用勁。
三是創(chuàng)新意識不夠強，工作上求穩(wěn)多。在圍繞學校立德樹人抓黨建、促改革、謀發(fā)展的主動性還不夠。
四、下一步工作思路和主要措施。
一是著力強化思想政治引領(lǐng)。將黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，堅持以上率下，改進黨委理論中心組學習方式、抓實全體教職工政治學習、抓細黨支部三會一課，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學以致用，把學懂弄通做實要求落實到行動上，激勵引導黨員干部在學校轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作中當先鋒、做表率。
二是著力提升黨支部建設水平。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規(guī)范化建設，打通基層黨建最后一公里。持續(xù)加強基層黨支部規(guī)范化建設，帶頭嚴格執(zhí)行并抓實三會一課制度、雙重組織生活制度和講黨課制度多形式開展專題輔導、交流研討，增強基層黨建工作的針對性實效性。持續(xù)加強黨支部書記和黨務干部隊伍能力素質(zhì)提升，切實讓黨組織發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務師生的作用。
三是著力打造黨建品牌亮點。推動基層黨建工作納入業(yè)務工作共同部署、在業(yè)務實踐中落實，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。推進基層黨建工作突破創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員專業(yè)優(yōu)勢，挖掘支部特色亮點，推進樣板黨支部建設。創(chuàng)新方式方法，開展形式多樣的主題實踐活動，使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能振奮精神、增強工作動力。
村書記半年度述職報告篇十二
自20_年12月進入污水處理廠工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多了，在領(lǐng)導得關(guān)心和同事得幫助下我在初期能快速得進入自己得崗位。
在建廠初期，由于前期得工作沒有交接，我們都是在摸索階段，雖然我具備專業(yè)得會計知識，由于沒有做過出納崗位，有很多事情都不懂，有很多事情都不能用會計那套處理模式來處理事情，有好幾次還犯了低級得錯誤，差點造成不可挽救得損失。還好在領(lǐng)導得關(guān)心和指導下，我重拾信心，迅速得進入崗位。
過去一年從辦理賬戶年審、辦理增值稅減免、申報納稅和社保醫(yī)保辦理等等到公司得報賬處理、預算簽報。由開始不清楚到后來得有條有理，我總結(jié)出一下幾點：
1、要擺正自己得位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，不能根據(jù)以往不同崗位經(jīng)驗來處理業(yè)務，才能盡快適應新崗位得業(yè)務。
2、要堅持原則落實制度，認真理財對賬，才能履行好財務職責。
3、要樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)得工作做好。
4、要保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
隨著新得一年到來，雖然這份工作瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)得命脈，我深深得感到自己崗位得價值，在今后得工作當中，我將一如既往得努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學習，不斷提高自己得專業(yè)知識和業(yè)務能力。
村書記半年度述職報告篇十三
時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，回顧過去的一年，心里不禁感慨萬千，迄今為止任職一年多時間，我主要負責出納工作。
出納工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨泉資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策手藝問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，若何辦理貨泉資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨泉資金和票據(jù)的平安與完整，若何填制和審核很多原始憑證，以及若何進行帳務處理等問題，通過實踐，營業(yè)技術(shù)獲得了很快的汲引和鍛煉，工作水平得以火速的提高。
現(xiàn)將我在_年的工作環(huán)境向大家做出匯報：
1._、_年1-11月收入環(huán)境：_年16558409.30元，_年12917304.10元，較_年增長28，其中藥品收入較_年增長41。
6.2月份迎接審計部門對我院的賬務檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計。
7.及時發(fā)放職工工資和職工工作餐券。
8.10月份大興區(qū)社保中心來我院檢查職工繳納社會保險環(huán)境，目前我院簽定勞動合同人數(shù)為11人并為其按時繳納社會保險。
9.自8月份起頭我和倪志鵬共同完成了職工基礎(chǔ)獎的發(fā)下班作，每次我們都是核算幾遍，因為這是關(guān)系到小我的好處。8-11月共計提26029.2元，發(fā)放16734元。
10.及時為員工繳納社會保險，若是本月有人員削減，應在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發(fā)生費用，根據(jù)醫(yī)院人員的增減及時做好社會保險的變更。
11.自6月份-至今我參與收費處的倒班工作，使我領(lǐng)會良多關(guān)于醫(yī)療方面的知識，若何查看處方，若何收費，從物價方面領(lǐng)會醫(yī)院的收費環(huán)境。
12.12月18日與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結(jié)算證，如許可以在網(wǎng)上及時查詢賬戶的每筆交易環(huán)境，不用再電話查詢。
出納工作其實就是不斷的在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。只有通過在工作中的學習和實踐才可以或許使營業(yè)技術(shù)提高，使自身的工作能力和工作效率獲得火速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。
在_年的工作中還存在不足之處：
1.日常工作中有些做的不夠詳盡、深化，往往只局限于格式，停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種環(huán)境以后若何將工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
2.財務工作是對醫(yī)院經(jīng)營勾當?shù)姆从场⒈O(jiān)視，需要從醫(yī)院的整體來考慮數(shù)字所反映出來的問題，這不僅要領(lǐng)會醫(yī)院的財務狀況，還要連系院內(nèi)其他部門的信息綜合考慮。
出納工作是會計工作不可窘蹙的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的營業(yè)技術(shù)，嚴謹詳盡的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
1.學習、領(lǐng)會和掌握會計律例和醫(yī)院軌制，不斷提高自己的營業(yè)水平。
2.出納工作需要很強的操作技巧。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。
3.做好出納工作起首要熱愛出納工作，要有嚴謹詳盡的工作作風和職業(yè)道德。
4.出納人員要有較強的平安意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護小我平安和公司的好處不受到損失。
5.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德涵養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體好處、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思惟。
_年工作計劃：
1.做好基礎(chǔ)工作，加強與科室間的聯(lián)系。
在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還要積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營勾當中去，做到事前領(lǐng)會，過后分析，只有掌握了第一手資料，才可以或許加強預測、分析工作，按照醫(yī)院要求，做出的工作計劃和數(shù)據(jù)分析。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)視醫(yī)院對資金進行合理、有效地利用，使醫(yī)院效益化。在現(xiàn)實經(jīng)營勾當中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與院內(nèi)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正誤差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2.力圖會計核算工作的規(guī)范化、軌制化。
3.做深、做細日常財務工作。
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能獲得充分利用，讓醫(yī)院的財務工作更上一個臺階，起到真正的管理、節(jié)制作用。
4.不斷接收新的知識，完美自身的知識結(jié)構(gòu)，提高營業(yè)水平。
在日常普通的工作中要不斷加強自身的營業(yè)學習外，同時要多向其他部門的同事就教，尤其在工作中碰著非財務專業(yè)的營業(yè)事項時，要在徹底領(lǐng)會清晰之后，進行處理，保證數(shù)據(jù)的合理性。
5.加強內(nèi)、外部的溝通，匯集有關(guān)信息。
在新的一年中，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同期間的各種信息資料埠孟更新，掌握每一項目標進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，為醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展提出自己的意見。
6.讓每月的報表更加合理化。
連系醫(yī)院經(jīng)營狀況從統(tǒng)計方面每月做出響應的報表，給院內(nèi)供給第一手的數(shù)據(jù)來掌握醫(yī)院的管理經(jīng)營。
新的一年意味著新的起點、新的機緣、新的挑戰(zhàn)，我相信競爭更加激烈的一年，機緣和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情，請領(lǐng)導和同事們多為我提出貴重意見，我決心認真做好自己的本職工作，為我們醫(yī)院夸姣的明天增磚添瓦，貢獻自己的微薄之力。
村書記半年度述職報告篇十四
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的上半年度述職報告，希望能夠幫助到大家。
上半年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各科室的大力配合下，調(diào)度室人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的責任意識，盡職盡責，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。結(jié)合我公司各項生產(chǎn)計劃和工作安排認真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，緊緊圍繞公司今年聯(lián)合試運轉(zhuǎn)目標開展各項工作?，F(xiàn)將調(diào)度室上半年的工作總結(jié)如下：
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查，共查出隱患85條，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患，保證了安全生產(chǎn)。
2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。認真組織召開每天的早會和協(xié)調(diào)會，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。認真審視每天的工作，改進不合理的.工作流程，遇到問題及時溝通、解決。全力提高工作效率和工作質(zhì)量。xx年上半年完成原煤產(chǎn)量36萬噸，掘進進尺3500米，進行了15101首個綜采工作面帶負荷調(diào)試工作。完成了井下采區(qū)變電所、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風運巷的開口工作，認真組織了15105風運巷及15105高抽巷的掘進施工。
3、完善應急管理體制。編制了xx年度應急預案和處災計劃，并根據(jù)具體情況及時進行了修改，按年初制定的應急演練計劃逐項進行了演練，上半年按演練計劃演練了“大面積停電、主排水事故、頂板事故”主扇無計劃停風、雨季“三防”、水災事故六項應急演練工作。每次演練活動有方案有措施，均進行了評審和總結(jié)，從而大大提高職工的災防意識和礦井的救災能力，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應急救援領(lǐng)導組織機構(gòu)及職責》，對應急救援工作職責進一步進行了明確。
4、加強變化環(huán)節(jié)管控。在安全生產(chǎn)過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管理。根據(jù)集體公司變化管理指示要求，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定、變化管理分析考核機制，對單項工程實行了分級管理，對重點變化重點監(jiān)管，超前預控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。在上半年共組織協(xié)調(diào)了7次貫通、3次過地質(zhì)構(gòu)造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機電開關(guān)設備搬家運輸工作，均順利完成。保證了安全生產(chǎn)。
5、調(diào)度裝備管理。運行使用了標準、現(xiàn)代的調(diào)度臺。
6、加強培訓學習工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內(nèi)部組織的培訓，如兼職救護隊員培訓學習、調(diào)度員培訓、安全知識電教片培訓學習、cad培訓學習、煤礦安全事故案例學習等。組織調(diào)度室所有人員進行調(diào)度業(yè)務和煤礦專業(yè)知識學習，平時主動學習調(diào)度業(yè)務、現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理等方面的知識，努力提高調(diào)度室整體業(yè)務水平。
(二)調(diào)度匯報
1.事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報，采取有力措施，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故，使得事故在最有效時間內(nèi)得到了處理，保證了安全，為生產(chǎn)贏取了時間。
2.采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調(diào)度室作三次匯報，內(nèi)容包括除生產(chǎn)進尺外現(xiàn)場地質(zhì)變化、設備運轉(zhuǎn)、安全隱患處理等情況。
3.班、日匯報。按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求及時向調(diào)度室匯報班、日生產(chǎn)、安全等情況，并做好記錄，做到數(shù)字準確，內(nèi)容具體，按時印發(fā)生產(chǎn)日報。
4.月度匯報。月度匯報有產(chǎn)、運、銷、存、掘進進尺、開拓進尺、采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施，內(nèi)容具體，數(shù)字準確，并按規(guī)定時間進行了上報。
6.標準化自檢匯報。每月自檢一次，并填寫好自檢表，資料存檔，做到了齊全完善。
7.專題匯報。專題匯報按內(nèi)容、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔。
8.重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結(jié)。
9.變化匯報。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進行跟班，確保了安全作業(yè)。
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、繼續(xù)加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外，要求調(diào)度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改，消除安全隱患。
2、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。xx年生產(chǎn)和安全任務重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)銜接工作，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調(diào)力度，完成全年的各項工作任務。
3、提高應急演練的質(zhì)量。按xx年年初制定的應急演練計劃，組織好下半年“火災事故、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運輸安全事故、自然災害及汛期防護事故、重大局扇停風事故、防滅火系統(tǒng)異常專項演練、瓦斯抽采系統(tǒng)事故、反風演習應急演練、主皮帶運輸事故”9次演練，每次演練要認真組織和對待。每次演練完成后進行評審與總結(jié)，繼續(xù)加大提高職工的災防意識和礦井的救災能力。
4、加大變化管控力度
認真落實變化管理，嚴格非正規(guī)作業(yè)，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理，強化科隊領(lǐng)導的跟班管理。對重點變化工程重點監(jiān)管，超前預控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。
(二)重點調(diào)度管理
1、雨季“三防”管理。進入下半年，隨著雨季的來臨，組織各部門做好雨季“三防”的準備工作，加強雨季“三防”演練，增強雨季“三防”管理安全意識，加強各部門的值班，要求雨季“三防”辦公室加強與氣象部門聯(lián)系，對特別惡劣天氣提前預報，采取得力措施，保證全礦的雨季安全。
2、冬季“三防”管理，對冬季“三防”提早準備，提前制定有效措施，明確任務，落實責任，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境，確保礦井冬季井上下安全、正常生產(chǎn)。
3、加強變化環(huán)節(jié)管理。15101首個綜采工作面在帶負荷調(diào)試期間，組織、協(xié)調(diào)、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調(diào)試割煤工作。
(三)抓好事故快速響應機制，組織各類生產(chǎn)事故分析會，督促相關(guān)科室組織設備、安全、質(zhì)量事故分析。
嚴格執(zhí)行生產(chǎn)組織有關(guān)制度，從領(lǐng)導抓起，層層落實事故，責任到人，對沒有在現(xiàn)場組織處理的隊組隊干及其它責任人員按制度嚴格進行考核。
對各類事故要按照“四不放過”的原則分析追查責任人，嚴格按照生產(chǎn)事故管理制度落實考核。對當天完不成任務的隊組，調(diào)度室組織相關(guān)單位隊組分析追查和考核，隊組負責人在調(diào)度會上要講評并承諾。
(四)加強信息的呈報。信息力求及時、準確、全面。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速呈報。認真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定及領(lǐng)導交辦的事項等。組織開展督促檢查，既要傳達領(lǐng)導指示，又要反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學習，特別是現(xiàn)代化調(diào)度業(yè)務知識和調(diào)度標準化建設方面的知識。以及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學習，以學習指導實踐，擴展思路，樹立超前意識，加強制度建設，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調(diào)度管理工作。在今后的日子里，調(diào)度室有信心、有決心，在公司領(lǐng)導、各科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調(diào)度室的本職工作，為公司的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產(chǎn)，為把我礦建設成為“和諧文明、安全高效”的現(xiàn)代化礦井而拼搏。
村書記半年度述職報告篇十五
年初，根據(jù)局里安排，我從事出納工作，這對我來說是一個全新的工作崗位，為了盡快進入角色，我努力加強與出納工作相關(guān)的業(yè)務知識學習，自費參加業(yè)務知識培訓，較快地掌握了出納工作崗位的基本業(yè)務知識及相關(guān)工作流程，為勝任本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。同時認真積極地參加局里組織的各種學習培訓，進一步學習國家有關(guān)檢驗檢疫的法律法規(guī)，學習省局、岳陽局的文件精神和規(guī)章制度。及時把握政策動向，使自己在思想和行動上與全局保持了高度一致。
二、嚴于律已，不斷加強作風建設。
一年來我對自身嚴格要求，始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無聞”作為自己的行為準則，始終把加強作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一言一行，嚴格遵守本局的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做、不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
三、立足本職，全力完成各項工作任務公文收發(fā)文辦理。
今年共收文570多個，經(jīng)過清理沒有遺漏現(xiàn)象。在公文閱辦過程中，做到了及時、準確、流向清晰，沒有出現(xiàn)漏傳、誤傳和延傳等現(xiàn)象。及時做好機要件的來文登記。對20_年機要件進行了清理、上交。
今年共發(fā)文50個，發(fā)函43個，黨組發(fā)文4個，從文種的選擇、文件格式的套用、文字和標點符號等方面都沒有發(fā)現(xiàn)錯誤。對20_年度的檔案進行了整理及歸檔，并將老商檢、動植檢及基建和設備的檔案共計302盒檔案輸入電子檔案。對實驗室的設備檔案進行了整理及輸入電子檔案。
順利完成了我局公費和私人報刊的征訂工作。在業(yè)務科室的努力下超額完成了今年的檢驗檢疫報刊征訂工作任務，共計征訂報紙81份，雜志50份。我負責了整個報刊征訂的收費、統(tǒng)計、催辦、郵訂等繁瑣的事務性工作，經(jīng)我手的征訂費有27000多元，沒有出現(xiàn)過差錯。
在林科長，曹主任的幫助下完成實驗室的檢測任務。下半年在戴局的帶領(lǐng)下參與了國家認可委的飼料中的蛋白質(zhì)和鎘的能力認證。
村書記半年度述職報告篇十六
20xx年4月，經(jīng)組織安排，我從xx市環(huán)保局選派到xx村任“第一書記”。將近兩年的時間，在這段時間里，我緊緊圍繞“加強組織，發(fā)展經(jīng)濟，富裕農(nóng)民，維護穩(wěn)定，鍛煉干部，促進農(nóng)村全面進步”的目標，在新區(qū)黨工委、政府的正確領(lǐng)導下，依靠全村黨員和廣大群眾，扎實摸清村情村貌，本著求真務實，狠抓實干的態(tài)度，在宣傳、落實、服務上努力做好“三農(nóng)”工作。歷經(jīng)了工作中的從不適應到適應的艱難探索，通過村兩委換屆選舉、土地流轉(zhuǎn)、自來水改水工程、水利建設、村做路造橋等實事工程的磨練，深刻感受了基層工作的苦與樂，更好的鍛煉了自己、豐富了自己的人生閱歷?；仡櫩偨Y(jié)一年來的工作情況，主要有以下四個方面：
一、抓學習教育，努力建設高素質(zhì)黨員干部隊伍。
堅持“三會一課”的學習制度。帶領(lǐng)大家認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大文件精神，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“重小節(jié)、改作風、創(chuàng)一流”、“5.10思廉日”、道德講堂等活動，切實提高黨員干部的思想道德水平，政治素養(yǎng)，努力營造一種講吃苦，比奉獻的工作環(huán)境和氛圍，真正做到黨員干部的模范帶頭作用。在全村范圍內(nèi)大張旗鼓地學習宣傳，使黨的政策深入人心，充分調(diào)動了廣大干群的積極性，更好地開展新形勢下的各項工作。
二、抓基層建設，充分發(fā)揮基層組織的核心作用。
農(nóng)村黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心，農(nóng)村黨員是貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策的骨干力量。在工作中我始終堅持突出和維護黨支部的領(lǐng)導核心，發(fā)揚民主作風，堅持集體領(lǐng)導，堅持民主集中，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創(chuàng)造和諧舒暢、避短揚長、優(yōu)勢互補的工作局面。加強個人修養(yǎng)，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結(jié)同志，凝聚人心;嚴格要求自己，服從組織決定，自覺維護組織整體形象，認真做好農(nóng)村基層組織建設工作。
1、針對村干部推諉扯皮、辦事拖拉等不良作風問題先后制定了《村干部輪流值班制度》、《村干部集中議事制度》、《會議制度》、《考勤及請假制度》、《學習制度》、《村干部工作包片負責制》等制度，通過制度規(guī)范村級管理，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。
2、推進農(nóng)村基層民主政治建設。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，特別是團結(jié)好現(xiàn)任村兩委成員，打消他們思想上的顧慮，是干好工作的關(guān)鍵。為此，在安排村級各項工作時，都與他們事先溝通，取得他們的理解和支持，以保證工作的順利開展。同時充分發(fā)揚民主，集體研究決定村級事務，使村級各項工作扎實有效開展。并且按照發(fā)展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求，做好村年輕黨員干部的培養(yǎng)工作。20xx年xx村發(fā)展預備黨員1名，入黨積極分子兩名，培養(yǎng)后備干部三名。
3、“網(wǎng)上村村通”、“基層權(quán)力陽光運行網(wǎng)”在線工程建設。村級網(wǎng)頁是基層黨組織面向公眾進行黨建宣傳與黨員教育的平臺，是推進黨務公開，增強基層組織工作的公開性和透明度，擴大廣大黨員、干部和群眾對組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要窗口。它既是基層黨組織開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育的終端接收點，又是黨員干部學習現(xiàn)代科技知識、提高綜合素質(zhì)的培訓站點，也是城鄉(xiāng)基層黨組織服務人民群眾、轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能傳授站點。我們根據(jù)鄉(xiāng)黨委的要求，充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用，在網(wǎng)站開通了村信息點，在本村網(wǎng)站通過設置村務公開、黨務公開、科學發(fā)展觀專題、創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題等欄目，定期更新信息，同時通過網(wǎng)絡平臺將村內(nèi)各項活動開展情況及時向流動黨員、在外知名人士發(fā)送，取得了一定成效。
三、加快基礎(chǔ)設施建設，推進xx村經(jīng)濟社會發(fā)展。
發(fā)展是硬道理，是第一要務，加快經(jīng)濟發(fā)展是全體村民的利益根本所在，是解決一切困難和問題的根本條件，也是村兩委的最根本任務。掛職到村工作后，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，深入田間地頭、農(nóng)戶家中，廣泛開展進組入戶活動，與現(xiàn)任村兩委班子成員、原村老書記、老黨員及村民代表開展談心活動，盡快熟悉本村農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的情況;深入開展調(diào)查研究，了解本地的種植習慣、民風民俗、資源優(yōu)勢、潛在優(yōu)勢、外出務工人員等等情況;分析本村問題，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量自己工作得失的標準，始終堅持走群眾路線，工作中切實做到“急群眾之所急,想群眾之所想”,切切實為群眾辦好事、辦實事。通過深入走訪，深入了解村情民意，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。
20xx年村黨支部在新區(qū)黨工委、管委會的關(guān)心指導下，堅持抓好機遇，克服困難、團結(jié)群眾、加快基礎(chǔ)設施建設和環(huán)境美化工程。完成春、秋兩季的動物防疫，小型水利開挖了6條泯溝，新健農(nóng)橋2座，新筑移民工程路600米。今年1月份，因改水工程需要，把原有的道路邊開挖高低不平，行走很難，群眾意見較大，我想盡辦法為村新筑2.5米寬1200米長的水泥路，修筑砂石路3000多米，減少了矛盾，方便了群眾。根據(jù)上級要求，流轉(zhuǎn)115畝土地，完成劉普路兩側(cè)100米以內(nèi)的苗圃式綠化建設。完成了全村醫(yī)療保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。村配備了警務室、專職調(diào)解員、聯(lián)防隊員，進一步發(fā)揮好人民調(diào)解室的作用。兩名調(diào)解員按照依法調(diào)解、以德協(xié)商的原則，努力把矛盾調(diào)解到最小。矛盾糾紛調(diào)處成功率達98%以上，沒有發(fā)生刑事案，確保全村村民安居樂業(yè)。
總之，在村黨支部的共同努力工作下，全村的環(huán)境面貌有了很大的改觀，村主干道基本都是水泥路面，極大方便了農(nóng)民群眾的生活。溝河整治效果較好，植樹綠化取得了實效。
四、以構(gòu)建農(nóng)村和諧社會為重點，狠抓為民謀利、排憂解難等工作。
組織開展“為民辦實事”活動，結(jié)合村實際，確定并承諾為民辦實事的項目內(nèi)容和項目數(shù)量，動員各方力量認真組織實施，切實解決農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。村黨支部、村委會積極落實上級文件精神，把扶貧幫助工作落實到實處，經(jīng)常到村貧困農(nóng)戶、貧困學生及貧困黨員進行走訪，全年不少于五次，送去黨支部、村委會對他們的關(guān)懷。組織實施好城鄉(xiāng)共建活動，努力改善貧困戶的生產(chǎn)生活條件，主動與選派單位以及市幫扶單位聯(lián)系，爭取加大扶貧的綜合投入，著力保障弱勢群體的生產(chǎn)、生活環(huán)境，一年來分別對18戶五保戶和特困戶進行了走訪和慰問，讓他們居有定所、生活無憂。積極實施農(nóng)村飲水安全工程，20xx年底，已經(jīng)完成了全村的改水工程，使人民群眾從此喝上安全水、放心水。加大招商引資力度，村黨支部因地制宜，整合資源，商謀劃策從多渠道增加村集體經(jīng)濟收入。今年初引進了一個注冊資金200萬元的項目(南通市海洋節(jié)能環(huán)?？萍加邢薰?。全村村級集體經(jīng)濟收入從20xx年的26.4萬元，到20xx年增加為35萬元，全村經(jīng)濟與社會事業(yè)得到了較快發(fā)展。
五、抓好黨風廉政建設，爭做勤廉好班子。
支部一班人對照黨風廉政建設責任制，切實轉(zhuǎn)變工作作風，全年不少于兩次民主生活會，兩次主題教育活動，查擺本支部黨員存在問題，找準原因開展批評與自我批評，提高思想認識，以便更好地開展各項工作。1、深入推進村務公開，我們村把政府支農(nóng)惠農(nóng)政策，上級部門支持新農(nóng)村建設的項目及其資金使用情況及其集體資產(chǎn)和資源處理情況以及對村干部的民主評議考核等事項納入公開內(nèi)容，進一步規(guī)范公開程序，明確公開內(nèi)容，豐富公開形式，嚴肅公開紀律。2、深入推進黨務公開，提高農(nóng)村基層權(quán)力運行的透明度。3、在村財政管理的基礎(chǔ)上，嚴格遵守開支審批，專項資金管理制度，把村級財產(chǎn)納入制度化、規(guī)范化管理渠道，嚴格非生產(chǎn)性開支，堅持重大事項實行集體決策，民主決策，扎實推行“四議兩公開”，充分發(fā)揮村監(jiān)委民主理財?shù)谋O(jiān)督作用，確保有限資金發(fā)揮重大效益。
一年來，在工作生活中，我始終以科學發(fā)展觀為指導，以沈浩同志為榜樣，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，盡心盡力盡能地為基層和群眾服務。在這一年中，我雖然取得了一些成績，但與黨和人民的愿望還有一定的差距，在今后的工作中，將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以科學發(fā)展觀和新農(nóng)村建設統(tǒng)領(lǐng)全局，以發(fā)展壯大村級經(jīng)濟實力為中心，萬眾一心，為全面實現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗。
村書記半年度述職報告篇十七
注重加強領(lǐng)導班子建設，努力建設一支團結(jié)協(xié)作、為民負責、創(chuàng)新求變、具有較強戰(zhàn)斗力的村支兩委班子隊伍。下面是整理的關(guān)于第一書記半年。
范文，歡迎閱讀參考!
自今年任花西鄉(xiāng)界河村“第一書記”以來，在花西鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，在界河村兩委及廣大黨員群眾的全力配合下，按照村第一書記職責要求，牢記使命，不忘責任，在過去的半年時間里，理思路，定規(guī)劃，抓黨建，搞建設,界河村基層組織建設進一步發(fā)展，村民生產(chǎn)、生活條件有了明顯改善?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：
駐村任職后，走村入戶，到村組干部家中與他們促膝長談，到黨員家中就他們生產(chǎn)、生活、村黨組織建設等有關(guān)問題進行深入調(diào)研，到困難戶家中進行走訪，虛心聽取干部群眾的意見和建議，吃透了村情，摸清了底細。界河村位于花西東北方向，全村現(xiàn)有耕地面積2019余畝，共有人口2100人，黨員39人，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)主要是以商品糧、養(yǎng)殖業(yè)、勞務輸出為主。根據(jù)走訪調(diào)查和分析，及時召開了2次村兩委班子工作會議，確定了以建強村級組織、增加農(nóng)民收入的工作目標和發(fā)展思路。
(一)加強班子建設，強化工作合力。一是開展“三嚴三實”專題教育活動。堅持每周四學習日制度，組織村兩委班子認真學習黨的會議、xx屆三中、四中全會精神及國家系列重要講話精神，進一步增強村兩委班子政治理論水平。二是落實黨員學習培訓制度。堅持每月至少一次支委會、黨小組會，每季度至少一次黨員大會，認真學習研究國家有關(guān)政策法規(guī)，開展科技知識培訓，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。三是落實村黨務、政務公開制度。按照“四議兩公開”的工作方法，設立村黨務、村務公開專欄，將村重大財務開支、涉及群眾利益的決策等10多項村黨務、政務進行定期公開，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步密切了農(nóng)村干群關(guān)系。四是開展交心談心活動。針對部分班子中存在不和諧、不協(xié)調(diào)問題，積極與他們交心談心，及時了解他們的思想動態(tài)，及時化解各種矛盾，目前兩委班子成員做到了心往一處想，勁往一處使，真抓實干，秉公辦事，積極主動為群眾解難題、辦實事，以實際行動贏得了群眾的信賴支持。
(二)加強組織建設，發(fā)揮堡壘作用。一是指導村“兩委”完成了換屆選舉工作。按照公平、公正、公開的原則，嚴格組織程序，嚴格操作規(guī)程，經(jīng)群眾選舉出的村委會委員，通過“兩推一選”全部進入村黨支部，形成堅強的領(lǐng)導核心，為界河村發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是健全村級配套組織。根據(jù)人事變動，村兩委及時調(diào)整了民兵、婦女、調(diào)解、村集體經(jīng)濟等組織負責人，并上報鄉(xiāng)黨委、政府批準。三是加強陣地建設。在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心下，在社會人士的大力支持下，新建了面積600余平方米的村民活動室和占地約800平方米活動廣場，并對村民活動室進行了裝飾裝修，訂做了各種牌子、黨建圖版，購置了桌椅、電教設備等，不僅徹底改變了村里黨員活動無場所的局面，而且村活動室一躍為全鄉(xiāng)最好活動場所。
(三)加強制度建設，規(guī)范工作行為。根據(jù)實際情況，先后幫助村上制定了《學習制度》、《黨務政務公開制度》、《村干部輪流值班制度》、《矛盾糾紛的排查、調(diào)處、上報制度》、《衛(wèi)生保潔制度》等，形成了一系列長效約束機制，用制度規(guī)范黨員干部的言行，自覺接受黨員群眾的評議與監(jiān)督，使村兩委班子成員堅持作到了遵守規(guī)章，恪盡職守，認真負責地抓好管理、搞好服務，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設進程。
立足發(fā)展經(jīng)濟，為改變經(jīng)濟薄弱面貌，與村兩委班子一起帶領(lǐng)干部群眾重點抓了五項建設。
一是制定了扶貧計劃。到村后，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時召開了村兩委班子和群眾代表工作會議，進行認真研究分析，結(jié)合村情實際，與村兩委班子成員一起擬定并完善了村級年度發(fā)展規(guī)劃和扶貧計劃。一是大力發(fā)展特色種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。二是積極配合鄉(xiāng)農(nóng)技站、婦聯(lián)、勞動保障事務所等相關(guān)部門做好農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能培訓。三是搞好項目對接，組織在家的富余勞動力就近務工，解決臨時性就業(yè)問題。四是積極引進外地資金參與本村開發(fā)，充分利用本村荒山資源，按照“公司+基地+農(nóng)戶”的模式對界河村的荒山進行開發(fā)，增加農(nóng)民收入。
二是建設生態(tài)苗木基地。針對界河村位置、氣候特點，結(jié)合當前生態(tài)苗木的市場前景，借助農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整契機，在界河村周邊大力發(fā)展生態(tài)苗木種植。目前，已發(fā)展各類苗木450余畝。
三是加強基礎(chǔ)設施建設。交通不便、水利缺失是制約界河村經(jīng)濟社會發(fā)展的主要瓶頸，這也引起了各級領(lǐng)導的高度關(guān)心。今年上半年，組織縣交通運輸局有關(guān)領(lǐng)導到界河村進行了實地調(diào)研，為該村修建公路給予了資金和技術(shù)支持。上半年，新建了通村道路4公里，新建抗旱泵站1座，開挖塘堰共10口，為該村經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)設施基礎(chǔ)。
四是開展結(jié)對幫扶活動。始終把堅持服務群眾、送溫暖作為駐村工作的切入點，積極開展節(jié)日走訪慰問困難群眾、老黨員和老干部活動，今年共看望黨員干部6人，幫扶困難家庭6戶，個人捐贈慰問金3.5萬元，使他們深切感受黨和政府的溫暖;同時嚴格按照標準，協(xié)助寸干部對低保工作進行了清理規(guī)范，逐一審核核實，張榜公示，自覺接受群眾監(jiān)督。
五是協(xié)助做好土地流轉(zhuǎn)工作。為盤活閑置土地資源，提高土地集約化程度，提高生產(chǎn)效率，增加農(nóng)民收入，縮小城鄉(xiāng)差距，積極協(xié)助村兩委做好村民思想動員工作，在有效保護農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民利益的前提下，大力支持土地流轉(zhuǎn)。今年界河村共流轉(zhuǎn)土地450畝。
(一)村兩委戰(zhàn)斗力薄弱，工作職責認識不到位。村干部文化素質(zhì)不高，黨支部處于軟弱、渙散狀態(tài)，各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化程度不夠。對村民們的服務意識不高，帶領(lǐng)引導村民致富的政策、技術(shù)和協(xié)調(diào)等服務意識上需進一步加強。
(二)村干部年齡老化，后備干部力量缺乏。基層組織建設離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能全身心投入村里工作。年輕力壯、文化程度較高的農(nóng)村人才大量外流，村干部青黃不接問題突出。黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，發(fā)展的年輕黨員較少。由于村級經(jīng)濟薄弱，真正想回村創(chuàng)業(yè)的青年很少。
(三)集體經(jīng)濟收入少，村級建設成無源之水。除了土地之外，沒有其他資源優(yōu)勢，也沒有集體項目，無任何收入，公益事業(yè)只有“等、靠、要”，資金短缺致使農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展受阻。
(一)堅持抓好黨員活動，建立健全村兩委會學習、民主生活會及目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度，從嚴從細加強管理。做好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展1-2名新黨員。
(二)積極向有關(guān)單位爭取民生項目和資金支持，確保年內(nèi)用于村困難弱勢群體的幫扶款物不少于1萬元。
(三)抓好村級環(huán)境整治保潔工作。
(四)做好日常指導工作。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，今年4月份，我被調(diào)整為花西鄉(xiāng)邱家村擔任村黨組織第一書記。任職以來，在縣委組織部和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，我與邱家村廣大干群一道，緊緊圍繞黨建、“三農(nóng)”等工作大局，通過抓班子、帶隊伍，興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展，取得一定的實效?，F(xiàn)將半年來的。
工作總結(jié)。
如下：
一是勤于學習，增進溝通。為迅速進入“第一書記”角色，熟悉工作環(huán)境，履好職盡好責，我堅持了撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊的同志、村黨員干部和群眾學，做到多交流、勤溝通，迅速提升自身“第一書記”適應能力和履職能力。
二是勤于調(diào)研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農(nóng)戶、深入群眾展開調(diào)研，針對農(nóng)村工作實際，擬定調(diào)研課題，進行認真的梳理、歸納和總結(jié)，形成邱家村穩(wěn)定發(fā)展工作思路。
三是結(jié)合實際，制訂規(guī)劃。通過5、6兩過多月的潛心調(diào)研和悉心收集、歸納和總結(jié)，我與村“兩委”成員一起，制定了邱家村三年發(fā)展規(guī)劃，并聘請縣規(guī)劃局、城建局專家進行了總體設計，提出了三年內(nèi)“修通主路、整治農(nóng)田、整修河港、扮靚村莊、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、建強陣地”的目標，力求著力將邱家村建設成為全鄉(xiāng)、全縣脫貧致富示范村。
四是積極工作，發(fā)揮作用。上半年，我組織村“兩委”干部，積極把鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項中心工作在邱家村率先村推進、落實，如“綠滿孝昌、美麗鄉(xiāng)村”建設、社保征繳、項目建設、計劃生育等江作推進中，邱家村不僅率先完成“規(guī)定動作”，而且自選動作也完成得亮點紛呈，受到鄉(xiāng)黨委政府的充分肯定。
五是抓好班子，帶好隊伍。借助黨建活動載體，凝聚發(fā)展合力。半年來，我堅持以身作則，率先垂范，帶頭兌現(xiàn)承諾，引導村“兩委”干部認真開展“三項教育活動”中，堅持高標桿定位，高標準落實，完善和健全了村各類管理制度,規(guī)范了黨員學習培訓制度,修訂了村級班子議事規(guī)則、決策程序,建立健全村務公開,強化了村民主決策制度,促進了班子團結(jié),增強了組織的戰(zhàn)斗力。上半年，1名預備黨員順利轉(zhuǎn)正，壯大和優(yōu)化了村黨組織。通過黨建工作龍頭引領(lǐng)，半年來，全村新農(nóng)保、新農(nóng)合、計劃生育、社會治安等各項工作都順利開展，件件都走在了全鄉(xiāng)前列，讓群眾對村“兩委”班子有了理解、信認和支持上的轉(zhuǎn)變，村班子新形象日漸形成，整體戰(zhàn)斗力明顯增強。
六是維護穩(wěn)定，促進和諧。加大村調(diào)解委員會、駐村干部對矛盾糾紛排查化解的力度，組織人員調(diào)解，加大法律法規(guī)宣傳，讓大家思想逐步轉(zhuǎn)換。結(jié)合維護穩(wěn)定工作，現(xiàn)堅持每周研究穩(wěn)定制度，確定工作重點，逐項解決存在的問題。堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調(diào)動各方面的積極性，維護了村級穩(wěn)定，增進了社會和諧。
總之，在縣委組織部和鄉(xiāng)黨委、政府和村“兩委”的大力支持幫助下，上半年各項工作取得了一定成效。但與上級組織和邱家村群眾的希望相比，與發(fā)展的形勢和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結(jié)全村群眾，努力推進各項工作，全面推進精準扶貧工作，進一步增強組織和群眾觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)，事事處處嚴格要求自己，為邱家村早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康、富民強村做出應有貢。