2023年人才統(tǒng)計會議講話稿（模板12篇）

    人際關(guān)系是指個人與他人之間相互聯(lián)系和互動的關(guān)系，良好的人際關(guān)系對個人的成長和發(fā)展非常重要。如何提高思維能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神是我們不斷進步的動力。具有參考價值的寫作文集。
    人才統(tǒng)計會議講話稿篇一
    各位企業(yè)界的朋友：
    大家好！
    今天在這里召開全市外經(jīng)貿(mào)統(tǒng)計工作會議，首先非常感謝大家能在百忙之中抽出寶貴的時間來參加這個會議。剛才，我局外經(jīng)外貿(mào)科的同志和外資外企科的同志分別就外貿(mào)和外資統(tǒng)計的要求和基本情況作了較為詳盡的講解，如果大家還有什么不清楚的地方，會后可以再向他們詢問。同時，也歡迎大家對我們外經(jīng)貿(mào)局平時做得不夠周到的地方，提出你們的寶貴建議。
    借此機會，在這里我向大家講三點。
    外貿(mào)方面：1至11月份，全市自營出口3．23億美元，同比增長18．45%，完成年計劃的96．35%（年計劃為3．35億美元），預(yù)計到年底可達3．55億美元。外貿(mào)主體不斷增多。截止11月底，我市累計外貿(mào)出口企業(yè)231家，其中今年新增53家，有進出口實績企業(yè)168家。1至11月份出口達1000萬美元以上的企業(yè)有7家：華興集團、錦江集團、鑫富藥業(yè)、萬馬特種電纜、天杰實業(yè)、天恒機械、來特電器，其中來特電器首次出口超千萬美元。出口500至1000萬美元的有6家，它們是：嘉雷線纜、松友食品、越華服裝、萬鵬電纜、華樂紡織、宇中照明。我市產(chǎn)品出口已遍布世界各地，出口到將近100個國家和地區(qū)。
    外資情況：1至11月，新批外資企業(yè)13家，增資3家，上年結(jié)轉(zhuǎn)12家，合計28家。總投資11150萬美元，合同利用外資6644．6萬美元，實際利用外資1392．5萬美元。
    外經(jīng)情況：今年完成4個，分別是錦江集團在英屬開曼群島設(shè)立分公司，利帆電纜在阿聯(lián)酋迪拜設(shè)立辦事處，錢王服飾在法國巴黎設(shè)立辦事處，蒼龍電纜在越南河內(nèi)設(shè)立辦事處。
    1、出口商品結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化：特別是機電產(chǎn)品出口比重已達40．5%。
    2、企業(yè)品牌意識越來越強：有家企業(yè)在境外注冊商標，特別是自有品牌出口有了歷史性的突破，“鑫富藥業(yè)”今年3月份被評為浙江省第一批出口名牌（杭州市僅6只），填補了我市沒有出口名牌的空白。
    3、出口企業(yè)參展意識越來越強：今年有家企業(yè)參展。
    1、成本壓力大，利潤空間小。特別是原材料價格上漲，比如電纜行業(yè)的銅價居高不下。
    2、出口退稅仍有壓力。xx年開始實施的出口退稅政策，已初步解決了以前的“陳欠”問題后，又帶來了一系列新問題，加重了地方財政負擔，出口退稅超基數(shù)部分，由中央和地方按92．5：7．5的比例共同分擔，因我市財政負擔較重，出口退稅仍有壓力。
    3、人民幣匯率升值，部分出口產(chǎn)品退稅率下調(diào)，特別是紡織服裝類稅率下調(diào)。有些出口產(chǎn)品附加值不高，檔次較低，在國際市場上缺少競爭力。
    4、外資招商引資難度越來越大。直接影響了我市出口主體的培育后勁，因為今天的優(yōu)質(zhì)外資就是明天的優(yōu)質(zhì)外貿(mào)。
    1、繼續(xù)推動外貿(mào)增長方式的轉(zhuǎn)變和出口商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以質(zhì)取勝。提高加工貿(mào)易出口比例。
    2、抓好自主品牌出口工作和出口產(chǎn)品境外商標注冊工作，這里有個最新的信息通報給大家，就是廣交會從102屆（明年秋季）開始，新申請企業(yè)必須要有到境外注冊商標的受理單，已經(jīng)有展位的老企業(yè)必須要到境外注冊商標，不然將取消原有展位。上海華交會是從第18屆開始，采取上述措施。請在座的各位不要忘了把這一信息告訴你們的老總。
    3、鼓勵企業(yè)進口資源性商品、國外先進性技術(shù)和設(shè)備。
    4、積極應(yīng)對貿(mào)易摩擦，如果哪一家企業(yè)涉及到，要積極應(yīng)訴。
    最后，再次對大家一年來的辛勤工作表示衷心的感謝，同時祝愿所有的外貿(mào)出口企業(yè)和三資企業(yè)在新的一年里有更大的發(fā)展。元旦即將來臨，預(yù)祝各位身體健康、工作如意、合家幸福！
    人才統(tǒng)計會議講話稿篇二
    同志們：
    統(tǒng)計工作是實行科學決策和有效管理的重要基礎(chǔ)，是認識區(qū)情、鄉(xiāng)情，制定政策、規(guī)劃的重要依據(jù)。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，統(tǒng)計調(diào)查的對象、范圍、內(nèi)容和手段都發(fā)生了深刻變化，統(tǒng)計任務(wù)越來越重，要求也越來越高，需要各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，幫助解決與統(tǒng)計任務(wù)相配套的工作條件，才能使得當?shù)氐慕y(tǒng)計工作得以順利開展。下面，我就會議安排針對統(tǒng)計工作的重點任務(wù)講三點意見。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作處于統(tǒng)計工作的源頭地位，是統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作的組織者和實施者?；A(chǔ)不牢，統(tǒng)計數(shù)據(jù)就缺少可靠的來源，就不能全面準確地反映全區(qū)各項經(jīng)濟指標，特別是兩個社會考核中所涉及到的指標。而真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)恰恰是反映在座各位領(lǐng)導(dǎo)對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展所做貢獻的集中體現(xiàn)。目前部分領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作認識不高、意識不強、認為統(tǒng)計工作就是上報統(tǒng)計報表，簡簡單單的數(shù)字加減、匯總。有的甚至認為統(tǒng)計工作只是領(lǐng)導(dǎo)的政績工程，與自身無關(guān)，這種偏面狹窄的想法是不可取的，需引起高度重視。
    二、加強統(tǒng)計人員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
    1、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。市政府辦公室20xx年《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計中心的意見》及我區(qū)《關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的實施意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計中心特別專職統(tǒng)計人員的配備都提出了明確要求。今年6月份黃書記，徐區(qū)長參加召開的加強統(tǒng)計工作會議上又再次強調(diào)了此項工作。但從目前情況來看，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計中心仍舊沒落實到位，我希望在座的書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長能按照文件要求抱著對統(tǒng)計高度負責的態(tài)度抓緊上報統(tǒng)計中心人員名單。統(tǒng)計中心人員一定要做到定人、定崗、定責，同時明確一名政府(辦事處)領(lǐng)導(dǎo)分管。在此我要強調(diào)一點，統(tǒng)計工作是一項綜合性工作，涉及一、二、三產(chǎn)業(yè)，存在彼此交叉現(xiàn)象，需要一位牽頭協(xié)調(diào)或主持該項全面工作的人員。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中就存在統(tǒng)計職能的制度性調(diào)查任務(wù)無法落實，分條線的領(lǐng)導(dǎo)互相推諉，影響正常性統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的開展，如：人口勞動力、群眾安全感、食品安全等等，既落實不了人員，又保證不了時間，更談不上質(zhì)量。另外統(tǒng)計中心要做到有牌子、有制度、有公章、有場所。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，錄用、調(diào)配和使用應(yīng)當征得區(qū)人民政府統(tǒng)計機構(gòu)的同意。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府要提供必要的辦公經(jīng)費，列入鄉(xiāng)級財政預(yù)算，確保統(tǒng)計工作正常開展。
    2、建立部門統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。隨著統(tǒng)計調(diào)查的面越來越廣，很多常規(guī)性的調(diào)查和大型普查都與部門有著緊密的聯(lián)系，需要各級部門在提供人員的同時還要高度關(guān)注調(diào)查的質(zhì)量。借此會議，希望各部門在近階段確定1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名具有一定統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平的統(tǒng)計人員，將名單上報區(qū)統(tǒng)計局予以確認。
    3、建立村及居委會一級統(tǒng)計人員網(wǎng)絡(luò)。目前，很多統(tǒng)計調(diào)查項目已經(jīng)延伸到村及居委會，部分比較發(fā)達的村、居委會所份演的角色也越來越重要，如何將這一角色扮演好，除了所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的大力支持之外，最重要的一點就是要選調(diào)好人員。就目前一、二、三產(chǎn)地域分布來看，第三產(chǎn)業(yè)主要分布在東、西城各個村及居委會，而二產(chǎn)主要分布在八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、院橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這就需要這些相對產(chǎn)業(yè)比較集中，經(jīng)濟又比較發(fā)達的村及居委會明確一名從事統(tǒng)計工作的人員，從而形成區(qū)域內(nèi)完整的統(tǒng)計人員網(wǎng)絡(luò)。
    三、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。
    1、及時完成工業(yè)摸底調(diào)查工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計中心應(yīng)當按照上級統(tǒng)計部門要求，配合開展轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計登記管理工作，摸清統(tǒng)計對象的底數(shù)，及時掌握企業(yè)單位的動態(tài)變化情況。而目前很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對本轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展家底沒有全面了解，包括企業(yè)的家數(shù)，經(jīng)濟規(guī)模等，這些很可能跟屬地管理不徹底、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政審批權(quán)沒有直接相關(guān)。異地掛靠對政府管理，和企業(yè)自身的發(fā)展都存在很大的不利因素。在此，我將國慶前布置的工業(yè)摸底調(diào)查情況作一簡要匯報：按照要求在10底前完成全區(qū)工業(yè)單位摸底調(diào)查，預(yù)計3000家左右。而到10月26號為止全區(qū)累計上報只有1729家(其中東城、西城、北城進展緩慢)，與預(yù)計相差近一半，希望通過此次會議，請各位在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)書記高度重視此項工作，盡量核實、核準、核清。
    2、做好新進規(guī)模上工業(yè)統(tǒng)計。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)認定工作將直接關(guān)系到全區(qū)明年規(guī)模以上工業(yè)規(guī)?？偭?、發(fā)展速度和總體效益在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上的反映程度。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要遵循“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則。在對部分企業(yè)進行調(diào)整的同時，要注意保持當?shù)匾?guī)模以上工業(yè)企業(yè)總量的穩(wěn)定，確保當?shù)匾?guī)模以上工業(yè)企業(yè)個數(shù)不少于上年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值占全部工業(yè)總產(chǎn)值的比重不低于上年。全區(qū)規(guī)模上工業(yè)上報時間將在12月完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要做到心中有底，質(zhì)量保證，針對稅收、用電量、項目竣工產(chǎn)值等指標進行重點審核。
    3、做好統(tǒng)計臺帳建設(shè)工作。統(tǒng)計臺帳建設(shè)的好與壞，指標設(shè)置是否科學、合理、規(guī)范，是否能滿足工作的需要，在一定程度上反映出統(tǒng)計工作者的基本素養(yǎng)、基本技能和業(yè)務(wù)水平的高低。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要根據(jù)工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷率、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、財政收入、地方財政收入等幾項指標建立相對應(yīng)的統(tǒng)計臺賬，注意保持臺帳統(tǒng)計指標的一致性、可比性和完整性，也可適當增加反映本地特色的有關(guān)統(tǒng)計指標。通過建立臺帳了解全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟總量和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，客觀、準確反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展水平，為國民經(jīng)濟核算提供翔實的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。另外還可以從側(cè)面促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)更進一步關(guān)注統(tǒng)計工作，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員進一步加強業(yè)務(wù)學習，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計中心的綜合統(tǒng)計職能。同時針對企業(yè)基礎(chǔ)臺帳建設(shè)疲軟的狀況，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)定期對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，要求其按規(guī)定進行更正。
    4、做好基本單位各錄庫建設(shè)。名錄的維護與更新，離不開多部門的合作。通過統(tǒng)計、工商、財政、國稅、編委、質(zhì)監(jiān)、民政等相關(guān)部門的聯(lián)動，爭取基本單位信息的互聯(lián)、實現(xiàn)信息的交換與共享，以及時了解信息庫的最新信息。由于對當?shù)亟?jīng)濟促進作用，現(xiàn)行工商部門登記政策比較寬松，卻成為名錄庫建設(shè)的一個難點。從工商部門提供的資料來看，聯(lián)系電話和單位地址因變化頻繁而難以聯(lián)系溝通，造成新單位登記困難，直接影響了名錄庫的更新。另外影響名錄庫建設(shè)的原因是注銷單位難把握，從工商部門取得注銷單位名單，只能靠企業(yè)主動到工商部門注銷登記，而這又必須上交一定的手續(xù)費，所以企業(yè)對注銷登記十分消極。不管怎樣，就目前來看工商所擁有的信息相對比較詳細，希望能取得工商部門的支持將信息在近階段導(dǎo)入統(tǒng)計的名錄庫，然后通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)核查共同做好名錄庫建設(shè)。針對今后名錄庫的更新與維護，我們建議區(qū)政府出面協(xié)調(diào)，由區(qū)并聯(lián)服務(wù)中心在辦事流程中予以要求在單位申請手續(xù)辦理結(jié)束后必須到統(tǒng)計部門登記后才能領(lǐng)取有關(guān)單位證件，這樣，我們就能從源頭上抓好此項工作，不但能對基本名錄庫進行及時更新，而且也不必再通過布置基本單位統(tǒng)計年報要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行核實，減輕了工作量。
    5、明確服務(wù)業(yè)統(tǒng)計聯(lián)席會議成員單位的職責。服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作是目前統(tǒng)計工作的一項重點內(nèi)容，能及時、全面、準確反映全區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。服務(wù)業(yè)統(tǒng)計聯(lián)席會議成員單位的職責是配合統(tǒng)計局做好服務(wù)業(yè)調(diào)查，根據(jù)各自的職責按時保質(zhì)地向同級統(tǒng)計局報送本部門統(tǒng)計和各級評價監(jiān)測所需的綜合資料。就目前開展的情況來看，很多單位只是抱著應(yīng)付工作的態(tài)度，沒有將職責真正落實到位。
    同志們，黃巖統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展離不開在座各位的支持和配合，下一階段的統(tǒng)計工作將充滿希望和挑戰(zhàn)，新的任務(wù)更加艱巨而繁重。我僅代表統(tǒng)計局希望各位一如既往地支持統(tǒng)計工作，進一步增強責任感和使命感，振奮精神，搶抓機遇，努力促進全區(qū)統(tǒng)計工作實現(xiàn)新發(fā)展，為促進黃巖經(jīng)濟社會全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    人才統(tǒng)計會議講話稿篇三
    各位領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計戰(zhàn)線的各位同仁：
    首先，我謹以個人的名義并代表區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)一科、專業(yè)二科的全體同志對大家一年來對我們相關(guān)專業(yè)工作的支持表示誠摯的感謝，對大家付出的辛勤勞動表示由衷的敬意。
    我分管的專業(yè)一科和專業(yè)二科包括：農(nóng)業(yè)、工業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)、住宿餐飲業(yè)、勞動工資等專業(yè)統(tǒng)計工作。在即將過去的xx年中，我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以依法統(tǒng)計為基本點，以加強統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作為出發(fā)點，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為著力點，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為著眼點，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，全面地完成了各項工作任務(wù)和既定的工作目標。在今年市局對全市各區(qū)（市）縣的報表和專項工作考評中，上述專業(yè)共榮獲三個一等獎、六個二等獎和一個三等獎。下面我就簡要向大家介紹一下兩個科完成的一些主要工作：
    經(jīng)濟普查是一項重要的國情、國力調(diào)查，涉及國民經(jīng)濟二、三產(chǎn)業(yè)的各個行業(yè)和門類，任務(wù)之艱巨前所未有。根據(jù)專業(yè)對口安排，一科和二科主要承擔了工業(yè)、交通運輸、郵電通信、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)的普查任務(wù)。這幾個行業(yè)的普查對象共同特點是點多面廣，門類眾多，十分繁雜。我們兩個科的同志在全區(qū)統(tǒng)一的安排和部署下，通過精心組織、周密運作，克服了重重困難，在堅持搞好常規(guī)統(tǒng)計業(yè)務(wù)的同時、全面、及時、準確地完成了上述行業(yè)的普查培訓(xùn)，指導(dǎo)、驗收、審核、上報等任務(wù)。普查結(jié)果顯示，這幾個行業(yè)法人有4500個左右，個體戶有接近四萬戶，光法人企業(yè)就占全區(qū)普查總數(shù)的60%左右。這對確保全區(qū)普查任務(wù)的順利完成，摸清武侯的家庭起到了重要的作用。
    統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線。要保證數(shù)據(jù)的客觀真實，關(guān)鍵還是在于加強統(tǒng)計管理。一方面，今年我們各個專業(yè)進一步強化了基礎(chǔ)工作，在報表的收集、整理、審核、評估、匯總、加工、上報等數(shù)據(jù)處理的各個環(huán)節(jié)都建立了相應(yīng)的制度，明確了要求和責任；另一方面，由于基層統(tǒng)計是政府統(tǒng)計的起點、來源和基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。所以我們著重加大了對基層統(tǒng)計的規(guī)范力度。我們采取的措施是：一是嚴格依法統(tǒng)計，與法規(guī)科密切配合，按照《行政許可法》和《統(tǒng)計法》的規(guī)定，對在各專業(yè)統(tǒng)計中統(tǒng)計失真比較嚴重的報表單位進行統(tǒng)計執(zhí)法，運用法律手段來保障統(tǒng)計工作的嚴肅性；二是比照區(qū)委、區(qū)政府xx年《關(guān)于進一步加強全區(qū)統(tǒng)計工作的意見》的精神和要求，繼續(xù)督促、指導(dǎo)有關(guān)街道、部門重視轄區(qū)和分管統(tǒng)計工作，加強屬地統(tǒng)計管理意識；三是加大統(tǒng)計對象清理力度，實行應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。譬如工業(yè)，由于我區(qū)歷史基礎(chǔ)較差，企業(yè)大多小、亂、散，管理制度不健全、不到位的情況比較普遍，統(tǒng)計基礎(chǔ)工作較差，而且很多小的工業(yè)企業(yè)出于自身利益的考慮，也不愿真實報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這給我們規(guī)模以上企業(yè)的認定和統(tǒng)計帶來了很大的被動。今年隨著全區(qū)城市化進程加快，關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、遷的工業(yè)企業(yè)大量增加，為了掌握真實的發(fā)展情況，徹底解決規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)存在的新老問題，我們積極與經(jīng)貿(mào)局等行業(yè)主管部門加強協(xié)調(diào)，與街道加強聯(lián)系，從規(guī)范企業(yè)管理入手，通過借助有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法等手段，摸清了轄區(qū)內(nèi)達到規(guī)模以上標準的工業(yè)企業(yè)情況，并及時實行了應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。目前全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已達262家，比去年底增加了50家，雖然給我們增加了很多工作量，但確保了今年全區(qū)工業(yè)目標的順利完成，加強基層統(tǒng)計工作第四個方面的措施就是定期召開統(tǒng)計工作例會，工業(yè)上和農(nóng)業(yè)上已形成制度，并很好堅持下來了，例如：農(nóng)村住戶調(diào)查是每個季度都要舉行一次，工業(yè)是每個月有一次。通過與街道、部門以及村一級的統(tǒng)計工作人員座談，起到了糾錯、整改和提高的目的。通過兩方面的努力，今年兩個科各專業(yè)的數(shù)據(jù)質(zhì)量在單位增加很多的情況下，質(zhì)量沒有下降反有所提高。
    人才統(tǒng)計會議講話稿篇四
    (三)深入研究把握政策，推進各項統(tǒng)計改革。全國統(tǒng)計工作會議部署了今年重點推進的14項統(tǒng)計改革任務(wù)，包括加快改進能耗統(tǒng)計、完善社會消費品零售額統(tǒng)計、深化服務(wù)業(yè)統(tǒng)計改革、深化固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計改革，等等，統(tǒng)計改革的任務(wù)異常艱巨。統(tǒng)計改革的內(nèi)容與我市經(jīng)濟社會發(fā)展密切關(guān)聯(lián)，必須深入搞好研究，積極主動地做好工作，以改革促工作促發(fā)展。對當前已經(jīng)部署的改革任務(wù)，統(tǒng)計部門要按照上級部署要求，緊密結(jié)合實際，逐項制定改革方案，扎扎實實地推進實施，確保各項改革任務(wù)落實;對還沒有作出具體部署的改革任務(wù)，要不等不靠提前介入，積極與上級部門銜接溝通，努力爭取對有利的政策，把握工作的主動權(quán)。對爭取不到的政策，要及早研究具體措施，提前做好準備工作。
    這里，重點強調(diào)一下城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革工作。這項改革是國家統(tǒng)計制度的一項重大改革，對于科學制定居民收入分配政策具有重要意義。今年是市、縣兩級實施城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查工作的第一年，從一季度開始測算全市和分縣區(qū)的居民收支數(shù)據(jù)。調(diào)查隊要按照國家方案要求，做好歷史數(shù)據(jù)測算與銜接工作，把工作做細做扎實，確保測算數(shù)據(jù)能真實反映水平。統(tǒng)計、發(fā)改、民政、農(nóng)業(yè)、財政部門和工會組織要按照分工，抓好各自任務(wù)落實。各級各部門要積極配合支持，推動改革順利推進。
    (四)充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，服務(wù)全市發(fā)展大局。統(tǒng)計數(shù)據(jù)不僅能客觀反映經(jīng)濟社會發(fā)展成果，同時也是黨委政府決策的重要依據(jù)。統(tǒng)計部門要充分發(fā)揮信息資源豐富的優(yōu)勢，既要當好“統(tǒng)計師”，又要當好“分析師”，更好地服務(wù)全市工作大局。當前，重點抓好三個服務(wù)：一是服務(wù)全市新一輪發(fā)展。市委、市政府圍繞推動新一輪跨越發(fā)展，作出了一系列重大決策部署，提出了“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、擴總量、增實力、上水平”的工作大局和“一個龍頭、三個增長極”的發(fā)展布局。統(tǒng)計部門要圍繞這些重大決策部署，認真開展專項調(diào)查和課題研究，提供優(yōu)質(zhì)高效的決策服務(wù)。二是服務(wù)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)。要把統(tǒng)計工作與轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合起來，加強調(diào)查監(jiān)測，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、趨勢性的問題，及時提出對策建議。節(jié)能減排是必須完成的一項硬任務(wù)、硬指標，如果完不成節(jié)能減排任務(wù)，將嚴重影響我市的對外形象，影響我市的經(jīng)濟和社會發(fā)展。統(tǒng)計部門和經(jīng)信、環(huán)保部門要加強溝通協(xié)調(diào)，高度關(guān)注節(jié)能減排等約束性指標完成情況，加強監(jiān)測預(yù)警，指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)和部門科學安排時間進度，避免造成工作被動。三是服務(wù)經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行。要加大對經(jīng)濟運行的跟蹤監(jiān)測力度，準確把握經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，及時提出預(yù)見性、前瞻性意見建議，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
    第三次經(jīng)濟普查工作正在扎實有序開展，普查登記階段的工作已接近尾聲。各級普查機構(gòu)要認真履行職責，堅持依法普查，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，加強數(shù)據(jù)審核評估，確保普查數(shù)據(jù)真實可靠。要及時發(fā)布普查成果，做好普查資料開發(fā)應(yīng)用工作，使之真正成為把脈經(jīng)濟、推動發(fā)展的重要依據(jù)。要加強輿論引導(dǎo)，引導(dǎo)各方面力量關(guān)心支持普查工作。各有關(guān)部門、單位要自覺履行法定義務(wù)，主動配合支持普查工作開展。
    統(tǒng)計工作關(guān)系千家萬戶，涉及各行各業(yè)，各級各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，努力為統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。一是加大領(lǐng)導(dǎo)力度。各級各部門、單位要認真學習貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭支持統(tǒng)計部門依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、報告、監(jiān)督職權(quán)，善于運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)來把握經(jīng)濟運行規(guī)律，提高決策和管理水平。要不斷加大投入，切實幫助統(tǒng)計部門解決實際困難，確保統(tǒng)計職能的正常發(fā)揮。二是密切協(xié)作配合。統(tǒng)計部門要加強對部門、企業(yè)和基層統(tǒng)計工作的管理和指導(dǎo)。各級各部門、單位要全力支持統(tǒng)計部門的工作。國家統(tǒng)計局調(diào)查隊是統(tǒng)計工作的重要力量，擔負著為國家和地方服務(wù)的雙重責任。各級要支持調(diào)查隊依法履行職責，幫助解決經(jīng)費、辦公用房等問題?？h區(qū)統(tǒng)計部門要認真完成調(diào)查隊布置的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。調(diào)查隊要進一步加強與地方統(tǒng)計部門的協(xié)作配合，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。三是加強隊伍建設(shè)。統(tǒng)計工作是一門學問。廣大統(tǒng)計人員要加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)的學習研究，不斷提升素質(zhì)能力。各級各部門要加強人才培養(yǎng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的統(tǒng)計干部隊伍。當前，要深入扎實地開展好黨的群眾路線教育實踐活動，認真解決“四風”方面存在的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變作風，提高統(tǒng)計服務(wù)水平，確?；顒尤〉脤嵭АＲ验_展活動與做好當前工作緊密結(jié)合起來，把活動激發(fā)出來的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為做好統(tǒng)計工作的動力，真正做到兩不誤、兩促進。
    同志們，統(tǒng)計工作責任重大，任務(wù)艱巨。希望全市統(tǒng)計系統(tǒng)再接再厲，真抓實干，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，為推動新一輪科學跨越貢獻力量!
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    人才統(tǒng)計會議講話稿篇五
    人才統(tǒng)計是一個國家和地區(qū)出臺人才政策、制定人才規(guī)劃的基礎(chǔ)和前提,是增強人才工作決策的科學性、提高人才工作針對性的必要環(huán)節(jié),是為黨委、政府提供決策的重要參考依據(jù),為了更好地實施人才戰(zhàn)略,必須發(fā)揮好人才統(tǒng)計在人才戰(zhàn)略中的基石作用。下面是本站小編給大家整理的人才統(tǒng)計會議講話，僅供參考。
    同志們：
    *年我區(qū)人事統(tǒng)計工作，在各級黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達的各項統(tǒng)計任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計內(nèi)容，取得了較好的成績。年初干部統(tǒng)計報表會審后，我區(qū)的報表被評為"全優(yōu)報表"，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報表單位"，受到了通報表揚。去年的統(tǒng)計工作有兩個特點：一是中組部、人事部對統(tǒng)計報表重新進行了修訂，統(tǒng)計內(nèi)容變化較大;二是*年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，進一步強調(diào)了人事統(tǒng)計工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對人事統(tǒng)計工作提出了更新、更高的要求。面對報表變化較大、我們對新報表不熟悉，填報難度加大等情況，由于各級人事部門的高度重視，統(tǒng)計人員認真負責，克服了時間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了*年各項統(tǒng)計任務(wù)。
    主要開展了以下幾項工作：
    (一)如期完成了《國家公務(wù)員統(tǒng)計報表》、《*年國有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計報表》、《*年機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》的整理、匯總、上報工作。
    (二)如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計簡要資料》的編輯、印發(fā)工作。
    (三)完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計分析》三個報告的撰寫工作，分析報告的質(zhì)量較高。
    (四)首次進行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進和外流情況調(diào)查，并撰寫了分析報告。
    (五)為掌握全區(qū)人才隊伍狀況，開展了中央垂直管理單位及中央、國務(wù)院駐自治區(qū)機構(gòu)人才隊伍狀況調(diào)查。
    總的情況看，多數(shù)盟和單位對人事統(tǒng)計工作比較重視，能夠及時布置，認真填寫，嚴格審核，按時上報，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和時效性。我們報表匯總的時間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點、默默無聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時間完成了年報任務(wù)。包頭、赤峰、呼倫貝爾、興安盟等盟報表質(zhì)量較高，且都按要求附加說明。借此機會，我代表自治區(qū)人事廳對大家的辛勤勞動表示深深地謝意!
    總結(jié)*年人事統(tǒng)計工作，成績是主要的，但也存在一些問題。個別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差;有的統(tǒng)計干部填報不認真，加之業(yè)務(wù)不熟，報表中錯誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對國有企業(yè)的統(tǒng)計不僅范圍不全，而且問題較多;工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計和工資統(tǒng)計人數(shù)相差較大，而且說不清原因;與上年年底數(shù)字變化較大的未說明原因;單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù);對新增加的人才引進、流失情況表，不認真看指標項解釋，錯誤較多;還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強上報，影響了全區(qū)報表的統(tǒng)一匯總工作;有的盟不認真撰寫分析報告，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮得不好。對于上述問題，我們一定要采取有效措施，認真加以解決。
    二、關(guān)于貫徹落實兩部《意見》情況。
    *年5月，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，這是人事統(tǒng)計工作的一件大事。人事廳黨組對此非常重視，立即請示自治區(qū)黨委組織部，研究制定了我區(qū)貫徹實施意見。*年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見的通知》(內(nèi)組通字[]35號)。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見》之后，我們就進一步貫徹落實兩部《意見》提出了具體意見，對自治區(qū)人事統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀和存在的問題進行了認真分析，并針對存在的問題提出了具體改進意見。對于存在的問題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準。"不順"是指人事統(tǒng)計工作關(guān)系不順;"不全"是指人才統(tǒng)計范圍不全;"不暢"是指統(tǒng)計工作的渠道不暢，統(tǒng)計經(jīng)費沒有保障;"不準"是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準。針對上述問題，一年來我們也采取了一些措施，比如說為使人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面反映全區(qū)人才隊伍狀況，擴展了統(tǒng)計范圍;為克服國有企業(yè)漏統(tǒng)現(xiàn)象，去年人事廳發(fā)了一個文件，進一步明確了國有企業(yè)的統(tǒng)計范圍。同時，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。在轉(zhuǎn)發(fā)《通知》下發(fā)后，多數(shù)盟對貫徹落實《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》比較重視，進行了認真學習貫徹，對近年來人事統(tǒng)計工作情況進行了自查，并結(jié)合實際提出了本地區(qū)、本部門貫徹落實意見。包頭、呼倫貝爾、烏蘭察布、通遼、烏海、興安盟、阿拉善盟等還貫徹落實兩部《意見》情況形成文字材料報自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對統(tǒng)計工作的意義認識還有待于進一步提高，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計經(jīng)費無保證，統(tǒng)計手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。
    三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
    為貫徹落實人才會議精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立人才資源統(tǒng)計指標體系列為*年人才工作的一項重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從*年上半年開始，中組部、人事部就會同勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國資委、國家統(tǒng)計局、國家工商總局、工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立人才資源統(tǒng)計指標體系的工作，經(jīng)過半年多的努力，制訂出臺了《人才資源統(tǒng)計指標體系及統(tǒng)計調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個新的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。
    *年人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實用人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負責黨政人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施;政府人事部門負責事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施，并負責當?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計調(diào)查的匯總工作;勞動和社會保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負責技能人才資源和農(nóng)村實用人才資源抽樣調(diào)查試點工作的組織實施;統(tǒng)計部門負責非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實施，并負責為人才資源統(tǒng)計調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好人才資源統(tǒng)計工作的通知》(組通字[]49號)。這個通知在會上進行傳達。
    同志們：
    人才是第一資源，人才問題是關(guān)乎全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局的關(guān)鍵性問題。強縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手數(shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全縣人才資源統(tǒng)計工作的各項任務(wù)，我提幾點要求。
    1.統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。大力實施人才強縣戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們要通過人才資源統(tǒng)計調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全縣“”人才規(guī)劃、加強人才隊伍建設(shè)提供詳實、準確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識做好人才資源統(tǒng)計工作對于人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實加強對人才資源統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室負責人要專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計工作任務(wù)。
    2.各負其責，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負其責，認真完成好所擔負的工作，用科學的方法、認真負責的態(tài)度進行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實性與準確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作由各級黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關(guān)部門分工負責。
    3.加強溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計工作是一項涉及多個單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關(guān)部門密切合作，加強協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計工作中，基層是決定整個統(tǒng)計工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負責人員，都要把加強對基層統(tǒng)計工作的指導(dǎo)作為一項重要任務(wù)抓好落實，保持與人才辦的溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時配合提供，共同完成調(diào)查工作。
    此次人才統(tǒng)計調(diào)查工作時間緊、任務(wù)重，客觀上給統(tǒng)計調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認識到位，切實負起責任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。
    同志們：
    大家好，剛才，市統(tǒng)計局和人社局的領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，統(tǒng)計局對這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，人社局對全市的統(tǒng)計工作進行了安排部署，提出了這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作的質(zhì)量要求和工作措施，大家要提高認識、深刻領(lǐng)會、認真貫徹落實。為了進一步落實人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)，確定部門和單位的責任分工，提高報表質(zhì)量，全面完成20xx年度非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，下面，我提幾點要求。
    一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。人才資源統(tǒng)計是人才工作的一項重要基礎(chǔ)性工作。大力實施人才強國戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。參會人員回去以后，要給單位的領(lǐng)導(dǎo)多匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。各縣區(qū)，各部門要高度重視這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，把做好這項工作作為貫徹落實全國人才會議精神和國家人才發(fā)展規(guī)劃的重要舉措，列入各部門各單位的重要議事日程，精心組織，周密安排，確保統(tǒng)計工作順利展開。
    二、各負其責，落實責任。這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計，市上成立了人才資源統(tǒng)計工作小組。各單位也要成立本單位的人才資源統(tǒng)計工作機構(gòu)，明確專人，具體負責人才資源統(tǒng)計工作。各單位要把人才資源統(tǒng)計工作列入重要議事日程，按照任務(wù)分工和時間要求，認真組織開展工作，統(tǒng)計工作人員要切實負起責任，專心搞好這次統(tǒng)計工作，確保人才資源統(tǒng)計工作順利開展。
    三、認真細致，保障質(zhì)量。統(tǒng)計工作是個細活，最終是和枯燥的數(shù)字打交道?；鶎訂挝灰獙ι霞壗M織、人事部門和主管部門負責，統(tǒng)計時必須核準數(shù)字和其它信息，要確定精通業(yè)務(wù)、熟悉情況的同志擔任人才資源統(tǒng)計工作，不清楚的，要向統(tǒng)計局負責報表的同志咨詢，把問題搞清楚，杜絕差錯，正確地填寫報表中的信息。負責具體統(tǒng)計的工作人員要做好吃苦的準備，下功夫弄懂、搞清文件要求的內(nèi)容。各縣區(qū)組織、人社部門和從事統(tǒng)計工作的同志，都要抱著對黨、對人民高度負責的態(tài)度，認真、準確、按時地搞好全市非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，對那些工作不負責、數(shù)據(jù)嚴重失實，不按時上報造成不良影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的責任。
    同志們，非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作很重要，是全市人才資源統(tǒng)計中的一個重要組成部分。之前，我們聯(lián)合市人社局、市統(tǒng)計局轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計局《關(guān)于開展20xx年度全國人才資源統(tǒng)計的通知》(銅組發(fā)(20xx)32號)。在做好這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作的同時，各區(qū)縣委組織部、人社局、統(tǒng)計局的同志們，也要把全市人才資源統(tǒng)計工作于5月20日前保質(zhì)保量、按時完成，不能拖全市人才資源統(tǒng)計工作的后腿，回去以后要多協(xié)調(diào)、多督促，盡快上報。統(tǒng)計工作雖然很辛苦，但是，希望大家能克服困難，妥善地處理好各項業(yè)務(wù)工作關(guān)系，齊心協(xié)力，密切配合，保質(zhì)保量地按時完成今年的人才資源統(tǒng)計工作。
    謝謝大家!
    人才統(tǒng)計會議講話稿篇六
    同志們：
    xxxx年工資統(tǒng)計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內(nèi)容：一是20xx年度工資統(tǒng)計工作進行小結(jié)；二是布置xxxx年工資統(tǒng)計工作；三是講授工資統(tǒng)計匯總軟件的使用。
    下面，我講二點意見：
    xxxx年，各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神，在時間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計任務(wù)。具體表現(xiàn)在：
    （一）、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對工資統(tǒng)計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質(zhì)完成工資統(tǒng)計工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統(tǒng)計工作的信心和責任感。
    （二）、制訂計劃，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結(jié)束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對當年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂詳細的工作計劃，保證統(tǒng)計工作有條不紊地進行。
    （三）、依法統(tǒng)計。各單位都能按照《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。
    （四）、開發(fā)利用統(tǒng)計資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料，整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
    （五）、加強培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會帶訓(xùn)的辦法，通過培訓(xùn)，使統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
    xxxx年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統(tǒng)計總結(jié)和統(tǒng)計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。
    1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生機和活力，為統(tǒng)計工作上新臺階創(chuàng)造了條件。同時也應(yīng)當清醒地認識到，工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務(wù)性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關(guān)知識，也需要長期工作經(jīng)驗的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認真學習人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細、做活。
    2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好年報布置工作。xxxx年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，盡快把工作布置下去。
    3、加強隊伍建設(shè)。各縣是要采取以會帶訓(xùn)的辦法，在布置會期間進行培訓(xùn)，特別是對新?lián)谓y(tǒng)計工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關(guān)系，每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標含義，還要求掌握統(tǒng)計匯總軟件的操作。
    4、加強指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的準確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
    5、要按時上報。xxxx年工資統(tǒng)計工作要求各縣于xxxx年1月20以前完成，市直單位按市里統(tǒng)一計劃按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于xxxx年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負責人才資源（以前干部）統(tǒng)計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統(tǒng)計工作任務(wù)的完成。
    6、加強工資統(tǒng)計分析工作。近年來，雖然我們一直在強調(diào)加強統(tǒng)計分析工作。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計分析工作，作為今年工資統(tǒng)計工作的重要任務(wù)之一。
    同志們，這次會議時間短，任務(wù)重，希望大家集中精力把會議開好。
    謝謝大家！
    人才統(tǒng)計會議講話稿篇七
    同志們:。
    這次全省農(nóng)機化統(tǒng)計工作會議是經(jīng)過省辦同意召開的，參加會議的有各市農(nóng)機局統(tǒng)計人員、省辦有關(guān)處站負責統(tǒng)計工作的同志。這次會議的主要內(nèi)容是學習貫徹省辦有關(guān)文件;講解20xx年農(nóng)機化管理統(tǒng)計報表制度;布置農(nóng)機監(jiān)理收費“票款分離”工作;交流近年各市農(nóng)機化統(tǒng)計工作開展情況;表彰20xx-20xx年度全省農(nóng)機化優(yōu)秀統(tǒng)計分析論文，研究探討新形勢下農(nóng)機化統(tǒng)計工作發(fā)展的新路子。省辦對這次會議很重視，希望大家通過相互學習交流，進一步解放思想，更新觀念，明確下一步工作思路，圍繞重點開展工作，推動我省農(nóng)機化統(tǒng)計工作再上一個新的臺階。下面，我講三個問題。
    一、全省農(nóng)機化發(fā)展的情況。
    今年以來，全省認真貫徹中央農(nóng)村工作會議和中央、省委兩個1號文件精神，出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)機化發(fā)展的大好形勢。從整個農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作看，中央和省支農(nóng)惠農(nóng)政策效應(yīng)進一步顯現(xiàn)，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到加強，糧食生產(chǎn)增勢強勁，農(nóng)民收入持續(xù)增加，實現(xiàn)了小麥面積、單產(chǎn)、總產(chǎn)和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入“四個增長”。
    從農(nóng)機化發(fā)展看，全省農(nóng)機化發(fā)展形勢喜人，生產(chǎn)、銷售和作業(yè)市場一片繁榮，主要呈現(xiàn)以下四個特點：
    一是農(nóng)機需求拉動強勁，農(nóng)機總量快速增長。受補貼政策拉動和農(nóng)民收入持續(xù)增長等因素的作用，農(nóng)民購機熱情高漲，農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)銷兩旺，呈現(xiàn)出銷售旺季提前、淡季不淡，拖拉機、配套機具、收獲機械及農(nóng)機配件等農(nóng)機商品銷售全面增長。大型拖拉機市場繼20xx年火爆脫銷，20xx、20xx年發(fā)展平穩(wěn)之后，今年又出現(xiàn)強勢增長。農(nóng)民的需求拉動了我省農(nóng)機總量的快速增長，截止6月底，全省農(nóng)機總動力達到9003萬千瓦、農(nóng)機總值470億元、拖拉機201.67萬臺，分別比去年底增長2.9%、3.1%和2.3%，均提前超額完成了“十五”規(guī)劃發(fā)展目標。
    (二)農(nóng)機作業(yè)市場逐步規(guī)范，作業(yè)水平進一步提高。為規(guī)范農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)市場，提高跨區(qū)作業(yè)組織化程度，有效地保護農(nóng)機戶和用機戶的利益，我省農(nóng)機主管部門以“樹山東形象、創(chuàng)農(nóng)機品牌”為重要內(nèi)容，繼續(xù)開展“明星服務(wù)隊”創(chuàng)建活動，努力打造山東跨區(qū)作業(yè)服務(wù)品牌，農(nóng)機作業(yè)水平進一步提高。全省上半年完成機耕作業(yè)面積3000千公頃，比去年同期增長10.3%;機播面積1958.09千公頃，增長12.4%;小麥機收面積2970千公頃，機收率93.46%。
    (三)農(nóng)機服務(wù)效益明顯增強。農(nóng)機銷售、維修、作業(yè)三大市場體系日臻完善，農(nóng)機新型合作服務(wù)組織蓬勃發(fā)展，農(nóng)機社會化服務(wù)水平不斷提高，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做出了積極貢獻。僅小麥機收跨區(qū)作業(yè)，全省就實現(xiàn)收入14億元，比上年增加2億元。20xx年，全省實現(xiàn)農(nóng)機服務(wù)總產(chǎn)值324.1億元、增加值203.7億元，分別比上年增4.9%和3.7%。
    (四)創(chuàng)新示范工程碩果累累。我省農(nóng)機化創(chuàng)新示范工程經(jīng)過4年的實施，通過一級抓一級，省辦處站分工抓創(chuàng)新，基地建設(shè)和技術(shù)推廣一起抓，農(nóng)機化創(chuàng)新示范工程結(jié)出豐碩果實。特別是玉米機械化收獲技術(shù)正由項目點的示范向大面積推廣跨越。截止6月底，全省玉米收獲機是20xx年的3倍，玉米機收程度由20xx年的3%提高到目前的7.8%，預(yù)計20xx年有望達到10%。
    二、近幾年我省農(nóng)機化統(tǒng)計工作開展情況。
    近年，全省各級農(nóng)機統(tǒng)計人員緊緊圍繞“立足大農(nóng)業(yè)發(fā)展大農(nóng)機”的戰(zhàn)略理念，樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、默默奉獻，推動了我省農(nóng)機化管理統(tǒng)計工作再上新臺階。
    (一)逐步完善了統(tǒng)計報表制度。農(nóng)機化發(fā)展情況是通過統(tǒng)計報表來反映的。近幾年來，我們逐步完善統(tǒng)計報表制度，本著科學、合理、實用、簡便的原則，先后4次對統(tǒng)計報表制度進行了補充和調(diào)整，努力適應(yīng)我省農(nóng)機化工作的發(fā)展形勢。特別是20xx年以來，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，經(jīng)過同省統(tǒng)計局的多次協(xié)商，我們在統(tǒng)計制度中增加了新機具、新機型、新的作業(yè)服務(wù)指標，同時，首次增加了農(nóng)機化經(jīng)濟效益核算情況表，增加了“農(nóng)機服務(wù)產(chǎn)值、增加值、節(jié)本增效”等反映農(nóng)機作業(yè)和服務(wù)貢獻水平指標，并核算出農(nóng)機化為農(nóng)民增收數(shù)額，占農(nóng)民增收比例、替代農(nóng)村勞動力數(shù)量等情況，這樣就把農(nóng)機化融入到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作中，基本反映出了農(nóng)機化在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)民增收乃至整個國民經(jīng)濟中的作用，逐漸跳出“就農(nóng)機說農(nóng)機”的圈子，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了很好的依據(jù)。我辦農(nóng)機化經(jīng)濟效益核算工作為全省統(tǒng)計部門三產(chǎn)改革的試點，得到了省統(tǒng)計部門的支持和好評。同時，在這一領(lǐng)域的研究探索也走在全國的前列。
    今年，結(jié)合全省實際，經(jīng)省統(tǒng)計局審批同意，我們在原報表制度的基礎(chǔ)上，對《農(nóng)機化服務(wù)組織及人員情況表》、《農(nóng)機作業(yè)服務(wù)項目效益情況核算表》做了適當調(diào)整。同時，由于以前統(tǒng)計數(shù)據(jù)年底匯總時間緊、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)工作較多，報表的質(zhì)量和報送時間很難得到保證，統(tǒng)計工作的時效性也相應(yīng)減弱的情況，結(jié)合我省農(nóng)機化工作的實際情況，省辦將統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)截止時間調(diào)整為每年的10月31日，省辦統(tǒng)計年報匯總時間為11月25日。
    (二)積極探索統(tǒng)計方法改革。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的日臻成熟，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)機管理部門和廣大的農(nóng)機生產(chǎn)銷售企業(yè)、農(nóng)機使用者對農(nóng)機化統(tǒng)計工作的需求和關(guān)注越來越高，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性的要求也越來越高。而在農(nóng)機系統(tǒng)基層機構(gòu)不健全、統(tǒng)計工作薄弱、統(tǒng)計對象配合程度降低的新形勢下，搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度越來越大，以往的每年逐級上報的統(tǒng)計方法已很難保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，因此，近幾年省辦積極探索統(tǒng)計方法的改革，設(shè)想逐步將現(xiàn)行的統(tǒng)計方法轉(zhuǎn)變?yōu)椴糠种笜艘猿闃诱{(diào)查、重點調(diào)查為主的統(tǒng)計方法，使之更適應(yīng)新形勢的需要。近兩年臨沂、日照、煙臺等市對部分統(tǒng)計指標開展了普查、重點調(diào)查等活動，積極探索統(tǒng)計方法改革，為全省提供了經(jīng)驗。
    (三)全面提升了統(tǒng)計分析水平。近幾年，我們在全系統(tǒng)加大統(tǒng)計分析研究力度，著力提高統(tǒng)計分析質(zhì)量，在“出精品”上下功夫，努力提高統(tǒng)計分析和預(yù)測水平，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學依據(jù)。一是連續(xù)5年由山東省農(nóng)機統(tǒng)計專業(yè)委員會聯(lián)合山東農(nóng)業(yè)工程學會、山東農(nóng)機學會、山東農(nóng)機化雜志社等單位共同對農(nóng)機化統(tǒng)計優(yōu)秀論文進行了評選，今年又評出一等獎8篇，二等獎16篇，三等獎13篇，參評的37篇論文分析在內(nèi)容的深度和廣度上較往年有很大地提高，我們把這些論文編印成集供大家學習交流;二是連續(xù)多年推薦大批優(yōu)秀論文參加全省、華東地區(qū)以及全國的優(yōu)秀學術(shù)論文、優(yōu)秀統(tǒng)計分析評選活動，在更大的社會范圍內(nèi)宣傳農(nóng)機化事業(yè)的發(fā)展狀況。今年又推薦了9篇論文參加省統(tǒng)計學會第十三次優(yōu)秀學術(shù)論文與統(tǒng)計分析評選活動。統(tǒng)計服務(wù)正在由單一封閉式服務(wù)向創(chuàng)造性、有價值的服務(wù)轉(zhuǎn)變。
    總之，近幾年在面臨工作任務(wù)加大、基層農(nóng)機機構(gòu)改革、人員精簡變動大、統(tǒng)計調(diào)查對象配合程度減低等不利因素影響的情況下，全省各級農(nóng)機統(tǒng)計人員不畏困難，勤勤懇懇、默默奉獻，圓滿完成了工作任務(wù)，得到了農(nóng)業(yè)部和省統(tǒng)計局的肯定。20xx年，我省煙臺市局的曲東霞同志、濰坊市局的賈寶文同志、聊城東昌府區(qū)劉新允同志和省辦的鄭莉同志等四名同志被農(nóng)業(yè)部評為全國優(yōu)秀統(tǒng)計人員，省辦連續(xù)多年被省統(tǒng)計局評為部門統(tǒng)計先進集體和先進統(tǒng)計學會。這些成績凝結(jié)了廣大農(nóng)機統(tǒng)計人員的心血和汗水，凝聚了大家的辛勤勞動。我代表省辦向大家并通過大家向全省農(nóng)機統(tǒng)計戰(zhàn)線上的廣大統(tǒng)計工作者致以衷心的謝意和親切的問候!
    總的看，近幾年全省農(nóng)機化統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但是我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問題：一是統(tǒng)計報表制度需要進一步的完善，目前的制度體系中指標數(shù)量太多，重點不突出，有些統(tǒng)計指標仍延續(xù)多年前的計劃經(jīng)濟的指標，與當前形勢不適應(yīng)，例如機耕程度的計算，一直沿用機耕面積除以耕地面積這種計算方法，不能反映農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果，也無法真實的反映機耕水平，有的指標統(tǒng)計、核算有一定困難，還有待于進一步的完善，例如我們的〈農(nóng)機化作業(yè)服務(wù)項目效益情況核算表〉的統(tǒng)計核算需要做大量的基礎(chǔ)調(diào)研工作;二是統(tǒng)計方法與當前農(nóng)機化統(tǒng)計隊伍狀況和經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀不相適應(yīng);三是農(nóng)機信息發(fā)布渠道不夠?qū)?，發(fā)布制度需完善，服務(wù)水平有待于進一步的提高;四是統(tǒng)計執(zhí)法力度不強，對《山東省農(nóng)機化統(tǒng)計管理辦法》的執(zhí)行情況缺乏必要的監(jiān)管;五是統(tǒng)計手段落后，嚴重影響了統(tǒng)計工作效率;六是統(tǒng)計隊伍建設(shè)缺乏系統(tǒng)性，統(tǒng)計人員培訓(xùn)缺乏計劃性，人員素質(zhì)有待提高。
    針對以上不足和問題，今后一段時期我省農(nóng)機化統(tǒng)計工作的總體思路和工作目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學發(fā)展觀，按照“立足大農(nóng)業(yè)、發(fā)展大農(nóng)機”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞農(nóng)機化工作重點和新形勢對農(nóng)機化統(tǒng)計工作的新要求,堅持“一個中心”、突出“兩個重點”、加強“三個建設(shè)”、實現(xiàn)“四個提高”。圍繞著我省農(nóng)機化統(tǒng)計工作的總體思路和工作目標，今后重點抓好六項工作：
    (一)適時、適需地調(diào)整統(tǒng)計報表制度。今后，我省農(nóng)機化統(tǒng)計報表制度依據(jù)農(nóng)業(yè)部的報表制度和我省農(nóng)機化發(fā)展實際，根據(jù)〈〈進一步做好我省農(nóng)機化管理統(tǒng)計工作的意見〉〉提出的統(tǒng)計報表修改的“五項原則”，對報表制度進行適時、適需地調(diào)整。同時，還要抓好以下三方面工作：一是報表制度的指標設(shè)置繼續(xù)同相關(guān)業(yè)務(wù)處站協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計指標的口徑一致，防止數(shù)出多門的現(xiàn)象發(fā)生。二是進一步規(guī)范統(tǒng)計范圍、指標解釋和邏輯關(guān)系，防止概念模糊，混淆不清。三是抓緊修改和測試報表應(yīng)用程序，特別注意解決市縣統(tǒng)計部門由于微機檔次低，無法正常運行的問題，確保年報匯總時軟件正常使用。
    (二)積極探索統(tǒng)計方法改革。一是結(jié)合20xx年全國農(nóng)村經(jīng)濟普查時機，對全省農(nóng)業(yè)機械情況進行一次全面普查摸底。做好普查準備工作，參考日照、煙臺等市開展農(nóng)機普查的做法，通過進村入戶和逐項調(diào)查登記，準確掌握當前農(nóng)機化發(fā)展現(xiàn)狀，為統(tǒng)計方法改革打下堅實的基礎(chǔ)。二是充分發(fā)揮農(nóng)機購置補貼等政策優(yōu)勢，加強與農(nóng)機合作組織、農(nóng)機大戶和農(nóng)戶的聯(lián)系，抽取部分戶作為農(nóng)機作業(yè)市場抽樣調(diào)查的調(diào)查戶。三是加強同農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)、營銷企業(yè)、農(nóng)機大市場和修配廠(點)的聯(lián)系，采取抽取部分單位作為調(diào)查點，吸納部分重點農(nóng)機企業(yè)作為農(nóng)機化統(tǒng)計學會成員等多種形式，定期進行信息交流，以此推算全省農(nóng)機銷售市場和修配市場經(jīng)營和服務(wù)總體情況。四是加大農(nóng)機化調(diào)研力度。調(diào)查研究是統(tǒng)計工作的生命，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。今后統(tǒng)計工作要站在促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)民增收的高度，堅持用科學發(fā)展觀研究新時期農(nóng)機化發(fā)展的新思路，圍繞農(nóng)機化發(fā)展的速度與結(jié)構(gòu)、農(nóng)機化投入的規(guī)模與效益，農(nóng)機社會化服務(wù)組織的模式及經(jīng)營機制等方面，鋪下身子，深入基層，開展專項調(diào)查、重點調(diào)查等調(diào)研活動，可以省市一起搞，也可以幾個市聯(lián)合搞，爭取每年拿出一份有份量的調(diào)研報告，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。
    (三)加強統(tǒng)計執(zhí)法力度。近幾年，我們要加強統(tǒng)計執(zhí)法力度，著重檢查《山東省農(nóng)機化統(tǒng)計管理辦法》實施情況，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和權(quán)威性。一是用今明兩年的時間，采取單位自查、全省抽查的方式開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查活動，主要對各級農(nóng)機部門上報的半年報、預(yù)測報和年報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上下對應(yīng)情況，有無虛報、瞞報和拒報的情況進行檢查，對報表質(zhì)量高的單位進行表彰，對虛報、瞞報、遲報和拒報統(tǒng)計資料的單位要給予通報批評。二是完善報表報送制度。各單位嚴格遵守調(diào)整后的統(tǒng)計報表制度規(guī)定的時間、要求、程序及時、保質(zhì)地上報年報、半年報和預(yù)測報。報表的上報要規(guī)范，要求以正式文函的形式上報，并附上報表說明和報表兩部分，單位領(lǐng)導(dǎo)審查簽字(蓋章)、單位蓋章等手續(xù)要齊備。
    (四)完善統(tǒng)計信息發(fā)布渠道。為了提高服務(wù)水平，今后省辦在每年印發(fā)《統(tǒng)計資料》、《統(tǒng)計手冊》、《統(tǒng)計論文集》和統(tǒng)計資料上網(wǎng)查詢等信息發(fā)布渠道的基礎(chǔ)上，嘗試在半年和年終組織生產(chǎn)、銷售、科研等部門采取農(nóng)機化形勢分析會等多種形式定期發(fā)布統(tǒng)計信息，形成統(tǒng)計信息發(fā)布制度，為領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提供及時的服務(wù)。同時，《山東省農(nóng)機化信息網(wǎng)》中設(shè)立了“統(tǒng)計數(shù)據(jù)”、“農(nóng)機化論壇”等欄目，為我們搭建了很好的信息平臺，各級農(nóng)機部門要建設(shè)和利用好這個信息平臺，積極提交包括統(tǒng)計知識、農(nóng)村農(nóng)業(yè)情況、統(tǒng)計工作情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計論文、統(tǒng)計調(diào)研活動等與農(nóng)機化統(tǒng)計工作相關(guān)的信息，實現(xiàn)統(tǒng)計信息資源共享。
    (五)改善統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施，提高統(tǒng)計手段。在以往的統(tǒng)計年報匯總工作中，由于微機和打印機性能的落后(微機硬件不匹配，病毒侵蝕嚴重;打印機速度太慢)，加大了匯總工作的難度，延長了匯總時間。今后在改善統(tǒng)計技術(shù)手段方面，各級農(nóng)機部門要結(jié)合自身情況，積極創(chuàng)造條件，盡快配備性能高、速度快、便于攜帶的計算機、打印機等統(tǒng)計工作必需的辦公設(shè)備，及時解決設(shè)施硬件不匹配、統(tǒng)計軟件無法運行等問題，有效地提高統(tǒng)計工作效率。同時，按照上級業(yè)務(wù)部門和統(tǒng)計部門要求，各級農(nóng)機管理部門要設(shè)立單獨的統(tǒng)計郵箱等統(tǒng)計工作信息化必備工具，盡快實現(xiàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)上傳輸，實現(xiàn)統(tǒng)計信息的匯總、整理、存儲、應(yīng)用、管理的現(xiàn)代化。
    (六)加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)。高素質(zhì)的農(nóng)機化統(tǒng)計隊伍是做好工作的基礎(chǔ)。我們要提升農(nóng)機化統(tǒng)計隊伍形象，努力打造“敬業(yè)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的山東農(nóng)機化統(tǒng)計品牌，為農(nóng)機化事業(yè)的發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。首先，加強政治理論學習。農(nóng)機化統(tǒng)計工作專業(yè)性、科學性較強，要想適應(yīng)新形勢、出色地完成統(tǒng)計工作新任務(wù)，必須加強政治理論的學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，認清新時期賦予我們的光榮使命和歷史責任，始終堅持工作的高標準和求真務(wù)實、甘于奉獻的工作作風，在為農(nóng)機化發(fā)展服務(wù)，為廣大農(nóng)民服務(wù)中提升我們統(tǒng)計工作的地位，實現(xiàn)我們的人生價值。第二、要加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。今后，我們以統(tǒng)計上崗證、執(zhí)法證和農(nóng)機專業(yè)知識培訓(xùn)為重點，采取以會代訓(xùn)、舉辦短期培訓(xùn)班、專題研討會、開展調(diào)查研究等形式，有計劃地組織統(tǒng)計人員學習經(jīng)濟理論、統(tǒng)計知識、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面的知識，提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，農(nóng)機統(tǒng)計人員也要主動地熟悉經(jīng)濟工作和農(nóng)機化主要工作，多深入基層搞調(diào)研，多渠道、多角度地了解農(nóng)機化業(yè)務(wù)工作，努力提高自身素質(zhì)。第三，要加強同兄弟省市的交流溝通。要想干好工作，就要拓展視野，善于學習先進經(jīng)驗。全國許多省市農(nóng)機部門在報表制度執(zhí)行、統(tǒng)計方法研究和統(tǒng)計科研等工作上都很有特色，值得我們學習借鑒。因此，今后，我們要加強與有關(guān)省市的溝通交流，主動走出去，請進來，多了解情況，實地學習他們的先進經(jīng)驗，進一步提高我省農(nóng)機化統(tǒng)計工作再上新水平。
    舉辦這次培訓(xùn)班，有關(guān)部門的同志做了大量的準備工作，臨沂市農(nóng)機局的同志也給予了大力的支持，在此，我代表省辦一并表示感謝!并希望大家珍惜這次機會，搞好學習交流，領(lǐng)會好統(tǒng)計制度改革的關(guān)鍵，把握好統(tǒng)計工作的方向，實現(xiàn)我省農(nóng)機化統(tǒng)計工作在全國爭創(chuàng)一流的目標，為我省農(nóng)機化事業(yè)快速、穩(wěn)步發(fā)展，為農(nóng)村小康社會的盡快實現(xiàn)作出應(yīng)有的貢獻!
    人才統(tǒng)計會議講話稿篇八
    11月2日，靜海區(qū)召開第三次農(nóng)業(yè)普查工作會議，就做好本次普查工作進行部署推動。區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長顧春瑞出席并講話。副區(qū)長張炳柱主持。區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)農(nóng)口單位、區(qū)有關(guān)部門、園區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及分管副職參加。
    會議指出，開展農(nóng)業(yè)普查既是摸清農(nóng)業(yè)家底，科學制定“三農(nóng)”政策的需要，也是實現(xiàn)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的保證，對于科學指導(dǎo)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有重要指導(dǎo)意義。要借助此次普查，進一步加強和改進“三農(nóng)”信息服務(wù)，為政府科學決策提供準確依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)有關(guān)部門要充分認識農(nóng)業(yè)普查工作的重要意義，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化時間觀念，嚴把質(zhì)量關(guān)口，確保高質(zhì)量完成此次農(nóng)業(yè)普查工作。
    會議要求，各單位要針對第三次農(nóng)業(yè)普查工作涉及部門多，調(diào)查對象數(shù)量大、普查內(nèi)容多、質(zhì)量控制難度大的實際，嚴把時間節(jié)點，嚴控普查質(zhì)量，堅持實事求是，認真負責，確保工作進度。要精心組織，高標準落實普查方案，保證普查質(zhì)量，著力做好人員和經(jīng)費保障，集中精力、細化責任，確保從基層一線掌握一手普查資料。要加強人員培訓(xùn)和普查隊伍建設(shè)，選優(yōu)配齊普查員和普查指導(dǎo)員，使他們以過硬的質(zhì)量意識，依法普查，做到工作不走樣、普查數(shù)據(jù)真實可靠完整。同時，各成員單位要密切配合，扎實工作，確保如期、高質(zhì)量完成此次農(nóng)業(yè)普查任務(wù)。
    人才統(tǒng)計會議講話稿篇九
    二要準確理解統(tǒng)計指標，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一口徑。公務(wù)員年度統(tǒng)計的范圍和對象是根據(jù)公務(wù)員法及其實施方案有關(guān)規(guī)定確定的，統(tǒng)計的內(nèi)容是經(jīng)中組部和國家公務(wù)員局反復(fù)研究確定的，主要分為兩類指標。一是規(guī)模類指標，用于反映公務(wù)員隊伍總體規(guī)模及結(jié)構(gòu)、分布情況，如：公務(wù)員總體數(shù)量、職務(wù)、層次分布等。二是工作類指標，用于反映公務(wù)員管理工作有關(guān)情況、公務(wù)員法及有關(guān)政策法規(guī)文件執(zhí)行情況，如：公務(wù)員錄用、晉升、交流、獎懲、培訓(xùn)等。在工作類指標中，有些屬于監(jiān)控類指標，是為今后監(jiān)測相關(guān)政策落實情況而設(shè)置的，比如“招錄到村任職高校畢業(yè)生”，這個指標就是李源潮同志在專題統(tǒng)計工作中親自提出的，目的是為了監(jiān)測公務(wù)員的來源結(jié)構(gòu)情況。這次的統(tǒng)計軟件也是由中組部統(tǒng)一下發(fā)的，但江蘇省人事廳對中組部軟件做了一些改動，所以組織部和人事局的統(tǒng)計軟件還不一樣。為提高統(tǒng)計工作質(zhì)量，組織部和人事局將分別對各自的業(yè)務(wù)和新版軟件進行講解培訓(xùn)，大家一定要認真聽，把每一個統(tǒng)計指標都把握準、理解透，保證按統(tǒng)計口徑填準每一個指標項，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。
    三要合理安排時間進度，按時保質(zhì)完成任務(wù)。*年是由機關(guān)干部年報過渡到公務(wù)員統(tǒng)計年報的第一年，這次的統(tǒng)計數(shù)據(jù)將成為今后公務(wù)員年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基準數(shù)據(jù)。第一次實行公務(wù)員統(tǒng)計，因內(nèi)容較之以住有較大變化，我們要求20號之前上報，時間相對寬裕，請大家一定要從全局出發(fā)，按照統(tǒng)一部署，合理安排，按時上報，確保質(zhì)量，不能逾期上報。這里再強調(diào)一下，各單位的統(tǒng)計人員要以嚴謹細致的工作作風，實事求是的工作原則，認真負責的工作態(tài)度，如實填寫，按時上報，保證源頭數(shù)據(jù)的真實準確。組織部和人事局職能科室要認真審核，嚴格把關(guān)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，并要加強對統(tǒng)計工作的督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。今年使用的是全新的軟件系統(tǒng)，還沒有經(jīng)過實踐的檢驗，所以大家在具體操作工作中，可能會遇到這樣或那樣的情況、問題，希望大家及時地匯總、梳理這些情況與問題，及時與我們溝通聯(lián)系，千萬不能出錯。
    三、強化利用，提高統(tǒng)計服務(wù)的質(zhì)量和水平。
    統(tǒng)計只是手段，不是目的。干部統(tǒng)計的最終目的，是借助于大量詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)計分析來找出規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題，為干部宏觀管理和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供有價值的建議和決策參考。各單位要抓好統(tǒng)計信息的開發(fā)利用，提高統(tǒng)計分析質(zhì)量，把統(tǒng)計服務(wù)從以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為主，轉(zhuǎn)變到提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析、咨詢意見和政策建議并重上來，真正成為組織工作的數(shù)據(jù)庫和參謀部。組織部和人事局職能科室的同志和廣大統(tǒng)計干部，要針對統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映出的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，認真開展調(diào)查研究，進行深入的分析，提出解決問題的對策和建議。過去，一些單位做到比較好，如法院、檢察院，如城鎮(zhèn)、東陳鎮(zhèn)等，在統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，撰寫了質(zhì)量較高的分析報告，希望各單位要向他們學習，力爭多出一些高質(zhì)量的分析報告，提高統(tǒng)計服務(wù)的水平和質(zhì)量。
    同志們，今年的統(tǒng)計工作任務(wù)非常繁重，完成好干部統(tǒng)計工作的各項任務(wù)，需要大家一如既往地發(fā)揚愛崗敬業(yè)、默默奉獻的精神，需要上下一致、一如既往地密切配合，要采取切實有效的措施，以高度的事業(yè)心和責任感做好*年度公務(wù)員統(tǒng)計工作。
    謝謝大家!
    同志們：
    統(tǒng)計是監(jiān)測國民經(jīng)濟運行態(tài)勢的“儀表儀器”，涉及到社會的各個方面和經(jīng)濟活動的各個領(lǐng)域，是各級黨委政府實施宏觀調(diào)控、制定科學決策、指導(dǎo)經(jīng)濟工作的重要手段。區(qū)政府決定召開這次會議，就是安排部署今年和明年的統(tǒng)計工作。根據(jù)會議安排，我講以下幾點意見：
    一、提高認識，統(tǒng)一思想，切實強化對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學化、民主化，統(tǒng)計工作的重要性也日益突出。一方面,領(lǐng)導(dǎo)實行科學決策,需要大量客觀真實、及時有效的統(tǒng)計資料,對統(tǒng)計工作的質(zhì)量要求、時效要求都很高。如果統(tǒng)計數(shù)字失真，“坐標”、“方向”、“溫度”測量不準，不能準確地反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的真實狀況，就會影響判斷、誤導(dǎo)決策，甚至造成重大損失。另一方面,廣大群眾參政議政、投身經(jīng)濟建設(shè)的熱情日漸高漲，也需要通過各類統(tǒng)計數(shù)字了解經(jīng)濟社會發(fā)展情況。加之今年前段時間，統(tǒng)計系統(tǒng)的精力主要集中在農(nóng)業(yè)普查的前期準備工作中，致使今年的統(tǒng)計年報工作較之往年時間更緊、任務(wù)也更重。因此，各級各有關(guān)部門要切實加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視，要把搞準搞實統(tǒng)計數(shù)字，上升到講政治的高度來認識，本著對區(qū)委政府負責、對自己負責、對人民負責的態(tài)度，切實把統(tǒng)計工作抓在手上,主要領(lǐng)導(dǎo)親自落實，切實解決好統(tǒng)計工作中的經(jīng)費、設(shè)備、人員等問題，為統(tǒng)計工作的正常開展創(chuàng)造良好條件,確保按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。
    二、嚴格執(zhí)法，依法統(tǒng)計，規(guī)范統(tǒng)計秩序，保障統(tǒng)計質(zhì)量。
    牢固樹立統(tǒng)計部門是一個執(zhí)法機構(gòu)、統(tǒng)計人員是一支執(zhí)法隊伍的意識。把統(tǒng)計執(zhí)法作為凈化統(tǒng)計環(huán)境、保障統(tǒng)計質(zhì)量的有效手段，貫穿工作始終。要依法建立統(tǒng)計監(jiān)督檢查制度，強化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)計制度情況的監(jiān)督檢查。搞好“五五”統(tǒng)計普法宣傳教育，堅持經(jīng)常性地宣傳《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律、法規(guī)，提高統(tǒng)計人員、社會公眾，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)計法律意識，增強調(diào)查對象依法接受調(diào)查、如實提供數(shù)據(jù)的主動性和自覺性。健全執(zhí)法隊伍，強化統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查，依法查處統(tǒng)計違法案件，切實維護良好的統(tǒng)計秩序。
    堅持實事求是，堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的客觀、公正、公平、權(quán)威。首先，各級統(tǒng)計部門要嚴以律已，負起責任。統(tǒng)計系統(tǒng)要采取各種有效措施，認真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范統(tǒng)計口徑，提高工作質(zhì)量。要嚴格遵守《統(tǒng)計法》，健全數(shù)據(jù)采集、整理、匯總、傳遞等各個環(huán)節(jié)的制度，各項統(tǒng)計報表、統(tǒng)計指標、統(tǒng)計口徑、計算方法都必須按制度要求嚴格執(zhí)行。其次是分解任務(wù)，落實責任。區(qū)統(tǒng)計局要盡快將年報任務(wù)和明年定期統(tǒng)計工作的任務(wù)落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位，明確責任主體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要積極協(xié)助、支持、配合統(tǒng)計部門認真清理統(tǒng)計單位和統(tǒng)計項目，確保不重不漏。第三，調(diào)查研究，掌握實情。要嚴格按照科學的抽樣理論，完善各種抽樣調(diào)查方案，認真搞好規(guī)模以下企業(yè)、城鄉(xiāng)居民收支情況等數(shù)據(jù)的抽樣調(diào)查。要進一步健全和完善反映經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境和體現(xiàn)人與社會全面發(fā)展的統(tǒng)計指標體系，加強能源、民營經(jīng)濟、城鎮(zhèn)化建設(shè)和科技進步方面的統(tǒng)計，繼續(xù)完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)一套表”制度，逐步探索“企業(yè)一套表”制度。各級統(tǒng)計人員、調(diào)查人員要增強責任心，加強指導(dǎo)，切實做好被調(diào)查對象的解釋工作，爭取理解和支持，保證統(tǒng)計資料的真實性和權(quán)威性。
    三、健全網(wǎng)絡(luò)，夯實基礎(chǔ)，切實加強基層統(tǒng)計建設(shè)。
    基層統(tǒng)計是整個統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)，是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的第一道關(guān)口，數(shù)據(jù)的源頭在基層，質(zhì)量的關(guān)鍵也在基層，切實加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，是發(fā)揮統(tǒng)計整體功能的根本所在。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重視這項工作，充分考慮統(tǒng)計工作需要，合理安排崗位和人員，從機構(gòu)、人員、經(jīng)費、辦公等方面給予保障。區(qū)統(tǒng)計局要認真貫徹落實省政府《關(guān)于強化統(tǒng)計基礎(chǔ)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量工作的意見》精神，加強基礎(chǔ)建設(shè)，強化部門協(xié)作，嚴格內(nèi)部管理，完善主要統(tǒng)計指標下管一級的審核制度。要加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，努力培養(yǎng)一批政治強、作風硬，精通經(jīng)濟理論、法律知識、統(tǒng)計科學、掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的統(tǒng)計專業(yè)人才，不斷提高統(tǒng)計干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高統(tǒng)計工作效率。區(qū)統(tǒng)計局要經(jīng)常性地指導(dǎo)、幫助基層統(tǒng)計站、各有關(guān)部門以及轄區(qū)單位建立健全原始統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計工作管理制度，嚴格按照有關(guān)要求，規(guī)范基層統(tǒng)計工作行為。
    四、加強協(xié)調(diào)，全力配合，確保統(tǒng)計工作順利開展。
    工商、稅務(wù)、民政、人事、質(zhì)監(jiān)等部門要積極配合統(tǒng)計部門搞好單位、項目清理工作，及時向統(tǒng)計部門提供各種行政登記資料;發(fā)展和改革、經(jīng)濟和商務(wù)、規(guī)劃和建設(shè)、交通等部門要配合統(tǒng)計部門搞好投資項目的清理工作。由行業(yè)部門牽頭負責的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計局和行業(yè)主管部門要嚴格審核把關(guān)，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估，對一些邏輯性矛盾的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計部門要依法進行核定，真正把數(shù)據(jù)搞實搞準。全區(qū)各級各部門都要積極配合，全力支持。
    五、加強成果應(yīng)用，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
    統(tǒng)計部門掌握著非常豐富的信息資源，具有得天獨厚的優(yōu)勢，如果僅滿足于數(shù)據(jù)的搜集、整理、加工、上報是遠遠不夠的，必須在統(tǒng)計資源的開發(fā)利用上下功夫。要通過“為黨政決策服務(wù)、為社會公眾服務(wù)”這兩個服務(wù)，來體現(xiàn)統(tǒng)計水平，擴大統(tǒng)計影響，提高統(tǒng)計地位，樹立統(tǒng)計形象和統(tǒng)計權(quán)威。要緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作及社會生活中的熱點、難點、焦點問題，積極拓寬調(diào)查、分析、研究領(lǐng)域，提高決策咨詢水平，使區(qū)委、區(qū)政府在決策過程中依靠統(tǒng)計、利用統(tǒng)計、采納統(tǒng)計部門意見。一是要繼續(xù)做好信息服務(wù)。及時反映月度、季度、年度經(jīng)濟運行情況，加強對主要指標的預(yù)警、預(yù)測分析，密切關(guān)注經(jīng)濟社會生活中出現(xiàn)的新情況、新動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)提供快捷高效的信息服務(wù)。二是要圍繞全區(qū)經(jīng)濟目標考核工作，當好“記分員”。改進統(tǒng)計手段，提高統(tǒng)計質(zhì)量，建立快速反應(yīng)應(yīng)急統(tǒng)計機制，對經(jīng)濟社會發(fā)展中的敏銳性、突發(fā)性事件進行快速調(diào)查統(tǒng)計，為區(qū)委、區(qū)政府定奪獎懲做好評估認定工作。三是要緊扣全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標搞好服務(wù)。重點圍繞“三農(nóng)”問題、工業(yè)經(jīng)濟、重點項目建設(shè)、生態(tài)旅游等方面適時開展調(diào)查研究，通過調(diào)查掌握詳實資料，進行分析論證，提供有深度、有質(zhì)量、有決策價值的分析文章。統(tǒng)計分析要認清形勢，把握趨勢，切忌空話套話，坐而論道。要充分發(fā)揮統(tǒng)計優(yōu)勢，讓數(shù)字說話，使每一個數(shù)據(jù)、每一條信息都成為宏觀管理的依據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)決策的支撐。四是進一步抓好統(tǒng)計社會化服務(wù)工作，要規(guī)范統(tǒng)計行為，統(tǒng)一指標口徑，增強公正、透明、公開的意識，不僅要求被調(diào)查者履行義務(wù)，而且要使社會公眾及時平等地享有統(tǒng)計信息，向社會提供咨詢等服務(wù)工作。要充分利用各種新聞媒體，經(jīng)常不斷地提供統(tǒng)計新聞稿件，定期公布全區(qū)宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
    六、精心組織，認真抓好第二全國農(nóng)業(yè)普查工作。
    第二次全國農(nóng)業(yè)普查現(xiàn)在已進入了關(guān)鍵時刻，距正式普查登記只有不到一個月時間，各級各部門務(wù)必要增強緊迫感，抓緊做好各項準備工作。一是抓好普查人員落實。各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時按照農(nóng)普辦的要求，落實辦公場所，抽調(diào)精干力量，做好工作交接，確保所抽調(diào)人員能全身心地投入到普查工作中去。二是抓好普查經(jīng)費、設(shè)備、物資的到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快落實辦公設(shè)備，辦公桌椅、文件柜要齊全，有條件的要盡可能配置電話、傳真以及電腦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)普辦要掛牌子，要有專人辦公，并多方統(tǒng)籌考慮適當?shù)墓ぷ鹘?jīng)費。三是加大宣傳力度。宣傳部、廣電局和農(nóng)普各成員單位要采取寓教于樂和農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，緊貼農(nóng)村實際，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為重點宣傳地區(qū)，集中開展針對性強、實效性強的宣傳工作，為正式普查營造良好的輿論氛圍。四是加強督促檢查，保證工作進度。區(qū)政府督查室、區(qū)農(nóng)普辦和區(qū)統(tǒng)計局要隨時深入基層，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組農(nóng)普工作的檢查指導(dǎo)，確保登記質(zhì)量符合要求，確保普查工作順利開展。
    同志們，統(tǒng)計盡管是數(shù)字工作，也是一項常規(guī)工作，但意義十分重大。我相信在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級各部門領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，在全區(qū)統(tǒng)計干部的共同努力下，我區(qū)的統(tǒng)計工作一定會做得更好，對促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻會更大。
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    人才統(tǒng)計會議講話稿篇十
    同志們：
    這次全縣人才工作會議，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，會議傳達貫徹了全市人才工作會議精神，總結(jié)交流了全縣各條戰(zhàn)線加強人才工作的典型經(jīng)驗，表彰獎勵了全縣人才工作中成績突出的先進集體、先進個人和各類優(yōu)秀人才，研究部署了新形勢下的全縣人才工作。會議的召開，對于進一步落實科學發(fā)展觀，積極主動適應(yīng)促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有重要作用。首先，我代表縣委、縣政府向受到表彰獎勵的先進集體、先進個人和各類優(yōu)秀人才表示熱烈的祝賀!下面我講三點意見。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好新形勢下人才工作的責任感和緊迫感。
    一個地區(qū)綜合實力的競爭，說到底是人才的競爭，誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有了競爭優(yōu)勢。近年來，我縣各級黨政組織認真貫徹落實省市委人才工作會議精神，在人才培養(yǎng)、教育、引進、服務(wù)以及制度創(chuàng)新等方面做了大量卓有成效的工作，使人才工作的政策環(huán)境進一步寬松，人才總量逐步增加，“十五”末，全縣有各類人才15162人，比“”末增長5%，占全縣人口的9.8%，人才結(jié)構(gòu)更加合理，人才素質(zhì)進一步提高，人才成長的環(huán)境更加寬松，一個發(fā)展依靠人才、人才推動發(fā)展的局面正在形成。但實事求是地說，全縣人才工作中還存在著一些不可忽視的問題，主要是人才總量不足，整體素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)失衡，配置不盡合理，適應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)需要的人才缺乏等，已經(jīng)成為制約發(fā)展的“瓶頸”。由于人才缺乏，我縣的許多優(yōu)勢資源得不到有效開發(fā);一些市場潛力好的項目，只能生產(chǎn)和加工初級產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)鏈條短，產(chǎn)品附加值低，直接影響了項目作用的發(fā)揮;有的企業(yè)因為沒有專、精、尖的人才支撐，企業(yè)經(jīng)營舉步維艱。要實現(xiàn)省第十一次黨代會提出的“四抓三支撐”戰(zhàn)略目標，加快經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展，努力在人力資源開發(fā)上取得新突破，就要學會“反彈琵琶”，善于以人力資源開發(fā)和人的素質(zhì)的提高，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要保證縣上確定的“打造酒嘉地區(qū)‘后花園’、建設(shè)‘四大基地’”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，如果沒有一支高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍、經(jīng)營管理人才隊伍和符合項目建設(shè)需要的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，我們的資源優(yōu)勢就不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，就會直接影響全縣工業(yè)化進程。各級一定要牢固樹立市場經(jīng)濟就是人才經(jīng)濟的觀念，樹立正確的“求才觀”，引進各類急需人才，盤活現(xiàn)有人才資源;樹立正確的“重才觀”，突出重特長、重能力、重業(yè)績和重貢獻的意識;樹立正確的“育才觀”，快速提高現(xiàn)有人才隊伍素質(zhì)，用先進的思想和現(xiàn)代理念來培養(yǎng)選拔人才;樹立正確的“用才觀”，從充分調(diào)動各類人才的積極性入手，科學選人用人，做到人盡其才，才盡其用，以高度的責任感和歷史使命感切實做好人才工作。
    二、明確目標，突出重點，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利提供人才保證。
    今后一個時期我縣的人才工作，要以黨的xx大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能技工人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才六支隊伍建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點，大力推進人才強縣戰(zhàn)略，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。
    1、建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。要建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才隊伍，充分發(fā)揮縣委黨校、農(nóng)廣校的主渠道作用，積極開辟赴外培訓(xùn)途徑，不斷加大黨政干部培訓(xùn)力度，選派優(yōu)秀的后備干部到企業(yè)、上級機關(guān)、農(nóng)村基層掛職鍛煉，到“”末，全縣黨政人才隊伍達到700人，全縣黨政機關(guān)45歲以下干部的學歷在原有基礎(chǔ)上普遍提高一個層次;要建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)家人才隊伍，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員參加現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓(xùn)，選派一批有培養(yǎng)前途的經(jīng)營管理人才，到高?；蛑髽I(yè)學習鍛煉,“”末，全縣企業(yè)經(jīng)營管理人才總量達到300人;要建設(shè)高素質(zhì)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊伍，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才和學科帶頭人的培養(yǎng)力度，積極配合國家“百千萬人才工程”、甘肅省“555創(chuàng)新人才工程”和酒泉市“3251人才工程”，構(gòu)建高層次學科專業(yè)人才群體、中青年技術(shù)骨干群體和支柱產(chǎn)業(yè)人才群體，優(yōu)化我縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，“”末全縣專業(yè)技術(shù)人才總量突破2200人;要通過學校教育培養(yǎng)、企業(yè)崗位培訓(xùn)、個人自學提高等方式，加快技能技工人才的培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的技能技工人才隊伍，“”末全縣技能技工人才隊伍達到1000人;要積極開展“三支一扶”活動，組織實施好“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”、“綠色證書培訓(xùn)工程”、“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”、“雙培雙帶”等人才培養(yǎng)項目，大力培養(yǎng)一批以種養(yǎng)加能手、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)營能人、鄉(xiāng)村科技人員為主的農(nóng)村優(yōu)秀實用人才，爭取在20xx年前，全縣各類農(nóng)村實用人才達到12600人，使全縣50%的行政村至少有1名大專以上學歷的村干部，使每個村有3-5名科技示范帶頭人，80%的戶有一名科技明白人，為新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才保證;要通過加大宣傳力度、科學設(shè)置社會工作崗位、優(yōu)化配置社會工作人才、加強社會工作人才專業(yè)化培訓(xùn)，逐步建立和完善社會工作人才評價制度，健全執(zhí)業(yè)資格制度，不斷提高社會工作人才隊伍建設(shè)的規(guī)范化水平，“”末全縣社會工作管理人才總量達到1000人。
    2、積極營造良好的人才成長環(huán)境。生產(chǎn)生活條件比較艱苦，留住人才、吸引人才的條件相對不足，只有下大力氣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好環(huán)境，才能彌補我們自然和經(jīng)濟條件的不足，才能留住人才、吸引人才、用好人才。對于這個問題，我們一定要有清醒的認識。組織部門要以識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，大膽使用人才，使他們創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間;對人才既要精心培養(yǎng)、嚴格要求、嚴格管理，又要充分尊重和理解人才成長的規(guī)律和特點，不要以偏概全，求全責備，要觀大節(jié)，看主流，用人長處，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，讓他們在崗位接受鍛煉，在基層經(jīng)受磨煉，促其盡快成長成才;認真落實各項人才工作的政策措施，堅持“不求所有、但求所用”的原則，采取調(diào)入、短期或長期聘用，掛職、兼職、講學、咨詢等多種途徑，引進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的緊缺人才，建立縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度，關(guān)心和幫助高層次人才的成長進步，使其盡快成長為本行業(yè)、本領(lǐng)域的骨干力量和領(lǐng)軍人才;要解決好人才的待遇問題，不斷暢通人才引進的“綠色”通道，堅持用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧说脑瓌t，營造“拴心留人”的環(huán)境，營造良好的工作環(huán)境、和諧融洽的人際環(huán)境、民主活潑的學術(shù)環(huán)境、比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會環(huán)境，調(diào)動和發(fā)揮各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情和主動性，最大限度的激發(fā)人才自身的潛能，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
    3、健全完善人才發(fā)展的體制機制。深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把競爭機制引入黨政人才隊伍管理之中，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選上來;按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，以推進市場化、職業(yè)化為重點，積極探索依靠市場機制選聘企業(yè)經(jīng)營管理者的辦法，真正使那些懂經(jīng)營、會管理、具有開拓創(chuàng)新能力的人走上企業(yè)經(jīng)營管理者崗位;改革分配制度，使一流的人才、一流的貢獻，獲得一流的報酬，充分體現(xiàn)知識的價值、勞動的價值和人才的價值;建立人才激勵機制，加大對優(yōu)秀人才的表彰和獎勵力度，把精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，逐步形成以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系，要強化精神鼓勵，大力表彰和宣傳科技創(chuàng)新成果和優(yōu)秀人才，形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無價的社會輿論導(dǎo)向。
    4、認真抓好“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”。建設(shè)新農(nóng)村，人才是保障。實施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”，是縣委、縣政府在全縣新農(nóng)村建設(shè)深入開展、“”規(guī)劃深入推進的關(guān)鍵時期做出的又一重大決策，也是我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢和新任務(wù)對人才隊伍建設(shè)提出的新要求。實施這項工程，要重點做好以下三個方面的工作。
    一是堅持分類指導(dǎo)，整體推進新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的基礎(chǔ)條件、工作條件、現(xiàn)實條件有一定的差異，農(nóng)村各類人才隊伍的狀況也千差萬別。為此，在工作方法上，既要認真研究謀劃總體的目標、任務(wù)和措施，又必須堅持從實際出發(fā)，因地制宜，量力而行，盡力而為，找準“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”各項子工程建設(shè)中存在的突出問題和主要矛盾，增強工作的針對性和實效性，確保工程取得實實在在的效果。
    二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程順利實施。實施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，涉及的單位、部門和工作比較多，各級要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極整合各方面的力量和資源，各負其責、齊抓共管。縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要把實施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”納入單位總體工作，統(tǒng)一部署，一級抓一級，層層抓落實，切實把各項任務(wù)落到實處。各項子工程的牽頭單位要明確職責，大膽負責，發(fā)揮好牽頭作用，堅持重大問題主動協(xié)商、共同研究，定期召開有責任單位參加的聯(lián)席會議，研究解決工程實施中遇到的實際問題;各責任單位要積極參與、主動配合，努力完成好所承擔的工作。要加大督促檢查力度，不定期組織力量對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工程實施情況進行檢查，并將實施情況納入目標管理責任書進行年度考核，推動工作順利開展。
    三是加大宣傳力度，營造全社會關(guān)心支持新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程的輿論氛圍。宣傳、廣電部門要加大宣傳力度，制定宣傳計劃，采取開辟專欄、開展系列報道等形式，積極宣傳實施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”的重大意義，大力宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的先進經(jīng)驗和新農(nóng)村建設(shè)中優(yōu)秀人才的先進事跡，營造關(guān)心、支持、參與“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的社會氛圍。
    三、堅持黨管人才、以人為本的原則，切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    要堅持黨管人才的原則，切實加強和改進對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把實施人才強縣戰(zhàn)略擺上重要議事日程，把人才工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，在制定發(fā)展目標時要明確人才發(fā)展，在部署重點任務(wù)時要考慮人才保證，在落實工作舉措時要確保人才到位，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局;縣委人才工作暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務(wù)的工作，努力用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才，為一切有志成才的人提供更多的發(fā)展機遇和更大的發(fā)展空間;各級組織要從實際出發(fā)，按照《**縣“”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《**縣新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程實施辦法》的要求，加強調(diào)查研究，積極探索人才工作的規(guī)律，及時解決人才隊伍建設(shè)中的困難和問題，建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，確保人才工作的各項目標任務(wù)真正落到實處;各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強烈的人才意識，象抓項目建設(shè)和招商引資那樣來抓人才工作，象防止水土流失那樣防止人才流失，真正把培養(yǎng)好、吸引好、使用好各類人才作為一件大事來抓;要加大對人才工作的多元化投入，充分發(fā)揮政府的導(dǎo)向作用，進一步加大在人才引進、使用、培養(yǎng)等方面的投入，專項用于人才培養(yǎng)、引進和獎勵;發(fā)揮企業(yè)的主體作用，推動企業(yè)加大對人力資源開發(fā)的投入力度，注重社會投資的補充作用，調(diào)動社會各方面對人力資源開發(fā)投入的積極性，鼓勵各類社會力量對人才資源開發(fā)進行投資。政府職能部門要制定有關(guān)政策，注重引導(dǎo)，加強管理，規(guī)范有序，逐步建立多元化的風險投資體系，努力形成政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會參與的生動活潑的人才資源開發(fā)新格局。
    同志們，千秋大業(yè)，人才為本。要實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，就必須大力實施人才強縣戰(zhàn)略。讓我們在xx大精神指引下，進一步解放思想，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣人才工作的新局面!
    謝謝大家!
    人才統(tǒng)計會議講話稿篇十一
    統(tǒng)計是人類認識世界的有力工具。人們認識自然、認識社會都要借助于統(tǒng)計，了解情況、進行決策和指導(dǎo)工作都離不開統(tǒng)計。中國有個成語叫“胸中有數(shù)”，也啟發(fā)我們對情況和問題應(yīng)有個基本的數(shù)量分析。統(tǒng)計作為一種社會實踐，伴隨人類的計數(shù)活動而產(chǎn)生，至今已有四、五千年的歷史。我國秦朝的《商君書》中就有開展全國人口調(diào)查的記錄。隨著人類社會的發(fā)展和國家管理的需要，統(tǒng)計逐步擴展到社會各個領(lǐng)域，成為世界通行的了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基本工具。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，無論是國家的宏觀經(jīng)濟調(diào)控，還是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，都要借助于統(tǒng)計。大家知道，正是通過開展全國人口普查和經(jīng)濟普查，才比較全面準確地了解掌握了我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平、發(fā)展趨勢及發(fā)展中存在的問題，為制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，推進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了科學依據(jù)?？梢哉f，數(shù)量化已成為現(xiàn)代管理的一大特征，統(tǒng)計信息作為覆蓋面最廣、綜合性最強的信息，已成為管理工作中掌握情況、把握事物發(fā)展變化的“晴雨表”，在經(jīng)濟社會管理中日益凸顯其重要性。
    林業(yè)統(tǒng)計工作是各項工作中的一項重要的基礎(chǔ)性工作。對于這項工作，大多數(shù)地方和單位的同志是重視的，把它放到了應(yīng)有的位置。但仍有一些地方和單位的同志，包括一些領(lǐng)導(dǎo)同志，沒有自覺地把林業(yè)統(tǒng)計工作作為科學決策所必須依賴的手段，重視程度不高，投入精力偏少，林業(yè)統(tǒng)計成果的運用還不夠自覺和充分。所以，要做好林業(yè)統(tǒng)計工作，必須對其重要意義有足夠的認識。
    林業(yè)統(tǒng)計是我們認識、分析和研究林業(yè)各項工作的強有力的武器。林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及基于其上分析研究，是決定林業(yè)宏觀政策和長遠規(guī)劃的基本依據(jù)。
    林業(yè)統(tǒng)計是林業(yè)宏觀管理部門進行調(diào)查研究的一個重要方法。調(diào)查研究，是謀事之基、成事之道?！秾O子?謀攻》里有一句話，叫做“知彼知己者，百戰(zhàn)不殆”。所謂知彼知己，就是要通過調(diào)查研究，對事物的各個主要方面做到胸中有數(shù)，這樣才能做出正確的判斷和決定，才能“百戰(zhàn)不殆”。對于林業(yè)工作來說，也是一樣。我們要正確地貫徹執(zhí)行林業(yè)的路線、方針、政策，也離不開調(diào)查研究，離不開林業(yè)統(tǒng)計。我們常說，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的基本任務(wù)，就在于了解情況和掌握政策。要了解情況就要調(diào)查研究，就需要進行統(tǒng)計和統(tǒng)計分析。完整、準確、及時的林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及其分析資料是我們正確地制定和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要依據(jù)。
    林業(yè)統(tǒng)計工作是評價林業(yè)工作的一個重要手段。明年有我們要對現(xiàn)代林業(yè)進行評價：這項工作與與統(tǒng)計工作的好壞密切相關(guān)。從某種意義上講，現(xiàn)代林業(yè)的統(tǒng)計評價工作是對各級林業(yè)統(tǒng)計工作水平的一次檢驗。
    所以，我們一定要從林業(yè)工作全局的高度看待林業(yè)統(tǒng)計工作，要進一步提高對做好林業(yè)統(tǒng)計工作重要意義的認識，自覺強化統(tǒng)計意識，善于運用統(tǒng)計方法來判斷形勢、把握規(guī)律、推動工作，使林業(yè)統(tǒng)計工作始終體現(xiàn)時代性，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
    三、關(guān)于當前及今后一個時期林業(yè)統(tǒng)計工作的主要任務(wù)。
    黨的十七大剛剛閉幕，也是現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的開局之年，林業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的機遇。胡錦濤在代表十六屆中央委員會向十七大作報告時，提出了實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求，其中要“建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費模式。循環(huán)經(jīng)濟形成較大規(guī)模，可再生能源比重顯著上升。主要污染物排放得到有效控制，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。生態(tài)文明觀念在全社會牢固樹立。”，這是我黨首次把“生態(tài)文明”寫進黨代會政治報告，是建設(shè)和諧社會理念在生態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展方面的升華。林業(yè)是人與自然和諧的關(guān)鍵紐帶，是生態(tài)建設(shè)的主體，承擔著提供生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品的重大任務(wù)，我們有理由相信黨的十七大必將給林業(yè)事業(yè)的發(fā)展帶來又一個高潮。
    做好當前和今后一個時期的林業(yè)統(tǒng)計工作，總的要求是：高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞林業(yè)中心任務(wù)，與時俱進，改革創(chuàng)新，按照“快、精、準”的要求，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為基礎(chǔ)，以加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)利用為重點，大力加強基層統(tǒng)計工作，努力推進統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化、標準化和信息化建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息、咨詢和監(jiān)督作用，為林業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。按照這個總的要求，要著重抓好以下幾個方面的工作：
    (一)繼續(xù)深化統(tǒng)計方法制度改革。
    “十一五”時期，我國的林業(yè)建設(shè)要以全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)為主題，圍繞這一主題開展構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)統(tǒng)計評價指標體系研究不僅是國家層面上需要進行思考的問題，也是全系統(tǒng)林業(yè)主管部門都要進行認真研究和思考的，因此必須繼續(xù)深化統(tǒng)計方法制度改革，全面研究現(xiàn)代林業(yè)的內(nèi)涵、總體要求和目標，并利用統(tǒng)計手段對其實現(xiàn)程度進行評價。
    今年，在全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)大會暨中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會成立大會上，賈治邦局長指出“各級政府、各類林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會、各種林業(yè)社會中介機構(gòu)和林業(yè)專業(yè)合作組織，要共同為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展搭建服務(wù)平臺?！弊鳛榱謽I(yè)主管部門，特別是林業(yè)統(tǒng)計部門要切實履行“調(diào)控、監(jiān)督、引導(dǎo)、服務(wù)”職責，及時掌握市場發(fā)展變化趨勢，加強有關(guān)信息發(fā)布工作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供前瞻性服務(wù)。所以研究反映林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況指標體系，拓寬數(shù)據(jù)收集渠道，加強林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計水平也是今后深化統(tǒng)計方法制度改革一項重要內(nèi)容。
    (二)建立健全統(tǒng)計管理體制、理順工作機制。
    據(jù)我們了解目前各省級林業(yè)主管部門為加強林業(yè)統(tǒng)計工作而出臺專門文件的還沒有幾個，因此，各單位要結(jié)合實際建立和完善工作責任制，制定林業(yè)統(tǒng)計工作管理辦法，切實加強統(tǒng)計的建章立制工作，并有計劃地組織落實。同時，還要建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、評估、巡查和檢查等管理制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確;建立考核評比制度，對在林業(yè)統(tǒng)計工作中做出突出成績的單位和人員，要進行表彰。
    其次，理順工作機制就是要不斷改進統(tǒng)計調(diào)查方式，加強與同級政府統(tǒng)計部門及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮社團、協(xié)會、科研單位的積極性，拓寬信息采集渠道，更靈活地獲取統(tǒng)計信息，共同做好統(tǒng)計工作。
    (三)加強分析、提高統(tǒng)計服務(wù)水平。
    服務(wù)是統(tǒng)計工作的宗旨，各級林業(yè)主管部門要堅持以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為導(dǎo)向，牢固樹立服務(wù)意識，拓寬統(tǒng)計服務(wù)渠道。緊緊圍繞林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重點和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究、加強統(tǒng)計分析研究，做好對林業(yè)宏觀運行態(tài)勢和發(fā)展情況的監(jiān)測，及時反映林業(yè)發(fā)展中的新情況、新問題，為國家進行科學決策提供有價值的參考依據(jù)。同時，還要充分利用網(wǎng)絡(luò)和媒體等平臺改進統(tǒng)計資料發(fā)布和查詢途徑，為廣大公眾提供更多的信息咨詢和服務(wù)方式，從單一的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)到為宏觀管理、為企業(yè)和廣大林農(nóng)服務(wù)。
    (四)改善條件、加快統(tǒng)計信息化建設(shè)。
    要保障林業(yè)統(tǒng)計工作的順利開展，就要切實保障統(tǒng)計工作所必需的經(jīng)費，改善基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備，增加統(tǒng)計信息化建設(shè)的資金投入。為統(tǒng)計人員提供工作必需的電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)等條件，積極利用現(xiàn)代技術(shù)手段提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率。值得注意的是，統(tǒng)計信息化建設(shè)要進行統(tǒng)一的規(guī)劃和管理，只有建立標準化、通用化、規(guī)范化的統(tǒng)計信息系統(tǒng)，才能發(fā)揮出更大的效益。
    四、加強領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計工作隊伍。
    林業(yè)統(tǒng)計工作是政治性、政策性和專業(yè)性都很強的工作,各級林業(yè)部門和有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，真正把統(tǒng)計工作列入議事日程，定期聽取工作匯報，加強領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。要明確專人負責統(tǒng)計工作，保證完成各項統(tǒng)計任務(wù)所需的人力。要保證統(tǒng)計工作所需的經(jīng)費，為統(tǒng)計工作的順利開展創(chuàng)造條件。
    要加強統(tǒng)計工作隊伍建設(shè)，要選擇那些作風正、實事求是、工作踏實、認真細致的同志從事林業(yè)統(tǒng)計工作。市、縣林業(yè)部門都要明確專人負責林業(yè)統(tǒng)計工作。要搞好統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，既要防止那種調(diào)動頻繁的狀況，又應(yīng)當有計劃地培養(yǎng)新生力量，有計劃地搞好統(tǒng)計干部隊伍的新陳代謝。注意選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志從事統(tǒng)計工作，保持隊伍的相對穩(wěn)定。要加強統(tǒng)計人員培訓(xùn)，各級計財部門要抓好對基層統(tǒng)計人員特別是新上崗統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)的經(jīng)?；?、制度化。在嚴格要求、嚴格管理的同時，要給予統(tǒng)計人員更多的關(guān)心，積極為他們提供參加系統(tǒng)的統(tǒng)計專業(yè)理論培訓(xùn)的機會，支持他們開展工作，幫助他們解決困難。
    做好統(tǒng)計工作，關(guān)鍵在人。在座的同志大都比較年輕，從事林業(yè)統(tǒng)計工作的時間都不長。利用這個機會，向大家提幾點要求和希望，與大家共勉。
    一是要樹立良好的工作作風。林業(yè)統(tǒng)計是一門科學，搞科學必須十分嚴謹，十分細致，老老實實，搞不得半點虛假。林業(yè)統(tǒng)計在工作中一定要非常認真細致，不怕麻煩。對上報的統(tǒng)計數(shù)字要反復(fù)核對，做到準確無誤，不能有半點馬虎。要搞深入的調(diào)查研究和科學的計算，不能搞想當然的估計和憑空編造。一旦發(fā)現(xiàn)有差錯，應(yīng)當嚴肅對待，積極查找原因，予以改正。
    二是要進一步加強學習，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。美國著名統(tǒng)計學家戴維?福雷德曼說過：統(tǒng)計是一門藝術(shù)，是對令人困惑費解的問題作出數(shù)字設(shè)想的藝術(shù)。我們統(tǒng)計干部一定要認真扎實地學習好統(tǒng)計基礎(chǔ)知識，學習和與本職工作相關(guān)的知識，學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，學習林業(yè)工作的各項方針政策和業(yè)務(wù)知識，努力拓寬知識面，只有這樣，我們才能真正地成為一名合格的統(tǒng)計工作者。
    三是要樂于奉獻。林業(yè)統(tǒng)計工作屬于“幕后”工作，整天和數(shù)字打交道，默默無聞，很辛苦。當前社會上的浮躁情緒和急功近利的心態(tài)有所抬頭，作為統(tǒng)計干部，能不能始終保持清醒的頭腦，認真扎實地從本職工作做起，努力在林業(yè)統(tǒng)計工作中取得出色的成績，顯得尤為重要。
    同志們，讓我們在以胡錦濤同志為的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以深入學習貫徹黨的十七大精神為動力，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風，認真做好各項工作，為全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，為人民奉獻更多更好的生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品，為建設(shè)生態(tài)文明做出新的更大的貢獻。
    謝謝大家!
    人才統(tǒng)計會議講話稿篇十二
    統(tǒng)計是經(jīng)濟管理中的重要組成之一,搞好統(tǒng)計工作,對于各級領(lǐng)導(dǎo)科學分析經(jīng)濟發(fā)展情況,研究今后發(fā)展策略,進一步推進全社會經(jīng)濟的發(fā)展有著十分重要的作用。下面是本站小編給大家整理的省領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計會議。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    這次全省統(tǒng)計工作會議的主要任務(wù)是貫徹落實黨的xx屆三中四中全會、中央和全省經(jīng)濟工作會議、全國統(tǒng)計工作會議精神和省委、省政府對統(tǒng)計工作的要求，總結(jié)20xx年工作，分析研究當前統(tǒng)計面臨的形勢，部署20xx年重點工作。
    一、20xx年工作回顧。
    20xx年是湖北統(tǒng)計發(fā)展的重要一年。在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和國家統(tǒng)計局的科學指導(dǎo)下，湖北統(tǒng)計人緊緊圍繞“五個著力、一個確?！惫ぷ髦攸c，創(chuàng)新理念，堅定目標，勇于擔當，奮發(fā)進取，各項統(tǒng)計事業(yè)取得長足進步。
    (一)統(tǒng)計工作取得新成效。
    1.正本清源，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提高。20xx年，全省上下準確把握習關(guān)于經(jīng)濟增長的新思維和關(guān)于統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的新要求，堅持不懈狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是數(shù)據(jù)質(zhì)量管控關(guān)口前移。各地加強直報數(shù)據(jù)實時監(jiān)控，對數(shù)據(jù)異動及時查詢，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量源頭關(guān)。二是數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度逐步完善。省局先后出臺并完善了各專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量協(xié)調(diào)性評估方案，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估會議制度，省局黨組每月對主要專業(yè)數(shù)據(jù)進行集中審核評估。三是違法違紀案件查處有力。全年省局配合國家局及直接查辦統(tǒng)計違法案件9起，共處理相關(guān)責任人員25人，提請省政府對3個地方的統(tǒng)計違法案件進行了通報，并將案件查處結(jié)果直接運用到數(shù)據(jù)評估和考核評價中，起到了極大的震懾作用。四是數(shù)據(jù)質(zhì)量核查進入常態(tài)。省局開展多次數(shù)據(jù)質(zhì)量核查，組織各市州按季度開展數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查，全年共實地核查企業(yè)(項目)8652個。五是“一套表”專項整治效果顯著。按照國家局的統(tǒng)一部署，我省嚴格程序，不走過場，正視問題，突出整改，效果明顯。六是上下齊心狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量的強大氣場業(yè)已形成。武漢制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評估、核查和約談制度，十堰領(lǐng)導(dǎo)班子分片包干上門督導(dǎo)企業(yè)上報，荊州、隨州對企業(yè)實行數(shù)據(jù)質(zhì)量跟蹤核查，鄂州對重點縣鄉(xiāng)企業(yè)反復(fù)核查，宜昌、孝感針對重大案件下決心強措施落實整改。
    2.善做善成，經(jīng)濟普查高質(zhì)量高水平完成。一是堅持正確導(dǎo)向。按照“質(zhì)量好、反映實”總要求，始終堅持把數(shù)據(jù)質(zhì)量放在首位，將是否全面真實準確反映作為衡量普查工作成敗的根本標準，高質(zhì)量完成普查登記工作。二是突出政府行為。省政府高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取普查工作匯報，充分保障普查所需條件，政府行為貫穿普查各個環(huán)節(jié)。三是周密組織協(xié)調(diào)。省經(jīng)普辦整合各專業(yè)、各部門力量，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，各司其責，相互配合，保證普查各方面各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)推進。四是嚴格執(zhí)行方案。各級普查機構(gòu)嚴格按照普查方案規(guī)定的流程和環(huán)節(jié)扎實推進，確保普查工作依法、規(guī)范、有序。五是強化檢查督辦。普查登記工作啟動后，省局領(lǐng)導(dǎo)帶隊、分片包干，先后組織了4次全覆蓋的督辦檢查，開展了多次暗訪和“下基層、接地氣、督普查”活動，督辦涉及全省17個市州和103個縣市區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋面達到50%以上。六是嚴格質(zhì)量抽查。認真落實國務(wù)院經(jīng)普辦工作要求，規(guī)范抽查方案，嚴明抽查紀律，密切配合國家抽查，得到了國家檢查組高度評價。武漢、黃石、宜昌、黃岡、咸寧、潛江、神農(nóng)架等地全力以赴，強化宣傳動員，嚴防質(zhì)量風險，認真開展質(zhì)量抽查。
    3.適應(yīng)需求，統(tǒng)計改革進一步深化。按照國家統(tǒng)計局的整體部署，統(tǒng)計改革有序推進。省局印發(fā)了《全面深化統(tǒng)計改革。
    工作方案。
    》。致信市州政府主要負責人通報改革總體部署，積極為深化改革營造良好氛圍。相繼制定了反映轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的統(tǒng)計考核體系，完善了市州gdp統(tǒng)一核算制度方法，實現(xiàn)了全省和市州單位gdp能耗降低率的基本銜接，推進了城鄉(xiāng)劃分和城鎮(zhèn)化統(tǒng)計改革，研究建立戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、能源裝備產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系，開展了固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計改革試點，開展了第三方電子商務(wù)交易平臺統(tǒng)計調(diào)查，調(diào)整了服務(wù)業(yè)部分行業(yè)企業(yè)統(tǒng)計規(guī)模標準?！吨袊畔蟆芬褍纱螌ｎ}報道我省改革情況。仙桃市扎實推進投資統(tǒng)計改革試點工作。
    4.創(chuàng)新理念，統(tǒng)計服務(wù)水平進一步提升。全省不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新產(chǎn)品，著力提升服務(wù)的主動性、及時性、有效性和系統(tǒng)性，統(tǒng)計“智庫”建設(shè)邁上新臺階。省局撰寫的統(tǒng)計分析報告，被副省級以上領(lǐng)導(dǎo)簽批27篇，被省“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)27篇，被采用的統(tǒng)計信息數(shù)量和質(zhì)量居省直部門前列。著力創(chuàng)新移動智能終端、微博、郵件等新媒介，不斷完善應(yīng)急服務(wù)機制，為省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供應(yīng)急服務(wù)長達200小時以上，受到省委鴻忠書記的肯定和表揚。武漢、恩施、宜昌、荊門、襄陽圍繞當?shù)攸h委政府中心工作，做好分析預(yù)判和監(jiān)測預(yù)警，取得較好效果。
    5.優(yōu)化環(huán)境，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)進一步夯實。一是統(tǒng)計地位和作用不斷彰顯。20xx年省長王國生、常務(wù)副省長王曉東先后5次聽取省局關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展和統(tǒng)計工作的匯報、建議。各地黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問、批示、研究統(tǒng)計工作的頻次增多、力度增強，統(tǒng)計影響力不斷提升。二是統(tǒng)計資源保障不斷加強。全省市、縣級統(tǒng)計局人員力量不斷充實，統(tǒng)計工作經(jīng)費逐年增加，辦公條件不斷改善，統(tǒng)計保障明顯增強。三是統(tǒng)計信息化水平不斷提高。20xx年，省局投入500多萬元，大力推進統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。視頻會議系統(tǒng)直接延伸到縣(市、區(qū))，覆蓋率達100%。統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)直接延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，覆蓋率達100%。武漢投入380多萬元規(guī)劃升級統(tǒng)計業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，黃石籌集165萬元用于標準機房建設(shè)。在“雙基”建設(shè)上，十堰實施聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)星級管理，宜昌、咸寧、隨州積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八有八化”建設(shè)向村級延伸，荊州不斷加強部門統(tǒng)計工作“五化”建設(shè)，荊門擴大統(tǒng)計誠信企業(yè)試點范圍，恩施積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理新模式。
    6.以人為本，統(tǒng)計隊伍建設(shè)進一步加強。一是加大培訓(xùn)力度。20xx年省局先后舉辦了副處級干部清華培訓(xùn)班、青年干部中央黨校培訓(xùn)班以及基層新任領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員等多層次培訓(xùn)，直接培訓(xùn)300多人次，各地培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計人員20xx多人次，培訓(xùn)企業(yè)統(tǒng)計人員15000人次。全省統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)及考試人數(shù)近9000人，創(chuàng)歷史新高。省局組織3批70人次“下基層、接地氣”活動，深入基層一線幫助工作。二是強化典型示范。在全省統(tǒng)計系統(tǒng)開展最美統(tǒng)計人和最美普查員評選表彰活動，充分發(fā)揮正面典型的示范引導(dǎo)作用。三是創(chuàng)新培養(yǎng)機制。在省局機關(guān)積極倡導(dǎo)學習傳統(tǒng)文化和專業(yè)知識，營造機關(guān)濃厚學習氛圍。繼續(xù)深化“導(dǎo)師制、傳帶制”，年輕干部迅速成長。省局選派的3名年輕干部在全國統(tǒng)計從業(yè)人員師資大賽中取得優(yōu)異成績。四是加快資源整合。省統(tǒng)計局各級調(diào)查監(jiān)測機構(gòu)組建完成，市、縣兩級主要負責人基本配備到位。黃石以“統(tǒng)計講壇”為陣地定期開展統(tǒng)計培訓(xùn)，十堰開展多種形式的“崗位練兵”，宜昌、荊州、鄂州、孝感、恩施、天門等地相繼完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員培訓(xùn)。
    7.強化整改，工作作風進一步轉(zhuǎn)變。省局加強班子建設(shè)，堅持民主集中制，班子決策更加民主、科學、有效，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。突出抓好“兩個責任”落實，完善作風建設(shè)長效機制，機關(guān)黨風廉政建設(shè)進一步加強。改進調(diào)研作風，繼續(xù)推行以暗訪形式到基層調(diào)研和督辦工作。各地充分利用開展黨的群眾路線教育實踐活動契機，加強專項整治整改和規(guī)范管理，作風建設(shè)向規(guī)范化、常態(tài)化、長效化推進。黃石大力開展比服務(wù)、比奉獻、比業(yè)績的“三比”活動，天門注重凝聚和鼓舞年輕干部的進取意識和擔當意識，神農(nóng)架倡導(dǎo)做“五種人”轉(zhuǎn)變統(tǒng)計作風。
    (二)理論創(chuàng)新取得新成果。
    湖北統(tǒng)計的發(fā)展，不僅需要全省統(tǒng)計人的實踐努力，也需要科學先進的理論指導(dǎo)。省局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，把理論探索和創(chuàng)新擺在突出位置，在大量實踐調(diào)研的基礎(chǔ)上，不斷與時俱進、開拓思路，確立強力打造湖北統(tǒng)計升級版的總體戰(zhàn)略架構(gòu)，為湖北統(tǒng)計改革發(fā)展指明了方向。
    1.明確了“三個三”的指導(dǎo)思想。湖北統(tǒng)計必須始終堅持“三個提高”(提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力)、突出“三個面向”(面向統(tǒng)計用戶、面向統(tǒng)計基層、面向調(diào)查對象)、強化“三個導(dǎo)向”(目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向)，突出正本清源，不斷強化主業(yè)意識，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的基本職能，持續(xù)激發(fā)統(tǒng)計發(fā)展的朝氣活力。
    2.確立了“升級版”的發(fā)展道路。打造湖北統(tǒng)計升級版，是湖北統(tǒng)計必須長期堅持的發(fā)展道路，也是湖北統(tǒng)計的長遠戰(zhàn)略架構(gòu)和發(fā)展基本遵循。湖北統(tǒng)計要堅定方向，克難奮進，不斷推動環(huán)境、質(zhì)量、服務(wù)、基礎(chǔ)和作風建設(shè)升級，力爭“數(shù)庫”建設(shè)全覆蓋、“智庫”建設(shè)上水平，不斷實現(xiàn)統(tǒng)計科學發(fā)展和更好地服務(wù)于科學發(fā)展。
    3.突出了“五更”的戰(zhàn)略目標。打造湖北統(tǒng)計升級版，就是要使湖北統(tǒng)計的環(huán)境更好、數(shù)據(jù)更真、服務(wù)更優(yōu)、基礎(chǔ)更牢、作風更實。實現(xiàn)這一目標，需要全省統(tǒng)計人充分發(fā)揮勇氣和智慧，付出不懈努力去攻堅克難。
    4.形成了科學有效的統(tǒng)計縱向治理體系。近年來，我們不斷加強省局自身建設(shè)，制訂加強市級業(yè)務(wù)工作“七條意見”，不斷深化整體推進縣市區(qū)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，繼續(xù)強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八有八化”建設(shè)，開展統(tǒng)計誠信企業(yè)試點工作。從省至企業(yè)，一套符合湖北實際的統(tǒng)計縱向治理體系框架基本形成。
    5.提出了“三種意識、三種思維”的工作要求。湖北統(tǒng)計要實現(xiàn)升級版的戰(zhàn)略目標，就必須增強進取意識、機遇意識和責任意識，用好整體思維、創(chuàng)新思維和底線思維，堅定信心，下定決心，頂壓力，排干擾，強化執(zhí)行落實，保持工作的連續(xù)性、創(chuàng)新性、有效性，扎實推進湖北統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。
    6.建立了促進升級的制度保障。為了保證湖北統(tǒng)計升級版的順利推進，省局在班子建設(shè)上出臺“爭做好班子”六條意見、建立“三重一大”決策制度。在業(yè)務(wù)建設(shè)上建立了針對數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟形勢的“兩分析一爭取”和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估會議制度，突出了國民經(jīng)濟核算、綜合統(tǒng)計、科學統(tǒng)計、依法統(tǒng)計四大重點領(lǐng)域。在干部隊伍建設(shè)上深化了“導(dǎo)師制、傳帶制”和年輕干部下基層制度。在作風建設(shè)上建立了一系列轉(zhuǎn)變作風的管理制度。
    總之，20xx年全省統(tǒng)計工作成績巨大。這些成績的取得是全省統(tǒng)計人奮發(fā)作為、無私奉獻的結(jié)果。在此我代表省統(tǒng)計局向大家、向全省統(tǒng)計戰(zhàn)線廣大干部職工表示衷心感謝!
    同志們，在看到成績的時候，我們還要清醒的看到，統(tǒng)計部門特別是基層統(tǒng)計的壓力依然較大，統(tǒng)計環(huán)境的改善仍需我們不懈努力;統(tǒng)計違法違紀案件依然時有發(fā)生，統(tǒng)計法制建設(shè)仍需不斷強化;適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)的統(tǒng)計能力依然不足，統(tǒng)計隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)仍需大力提高;傳統(tǒng)的統(tǒng)計思維方式依然制約著統(tǒng)計發(fā)展，科學先進的統(tǒng)計治理理念仍需不斷完善，實現(xiàn)湖北統(tǒng)計升級版的宏偉藍圖依然任重道遠。
    二、統(tǒng)計發(fā)展面臨的新形勢和新要求。
    (一)認清形勢，明確要求。
    黨的xx屆三中四中全會、中央經(jīng)濟工作會議以及全國統(tǒng)計工作會議的召開為統(tǒng)計事業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇，對統(tǒng)計改革和發(fā)展提出了新的更高要求，我們要認清新形勢，明確新要求，厘清新思路，推動新發(fā)展。
    1.主動適應(yīng)新常態(tài)。當前，中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，新常態(tài)的九大特征顯示出經(jīng)濟正在向形態(tài)更高級、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理階段演化，也決定了經(jīng)濟從高速到中高速、從粗放到質(zhì)效的轉(zhuǎn)變，這是當前和今后一段時期中國經(jīng)濟的大邏輯。全國統(tǒng)計工作會議提出要加快建成與經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)相適應(yīng)的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計，要求全體統(tǒng)計干部認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、服務(wù)新常態(tài)，堅持法治立統(tǒng)、改革興統(tǒng)、科技強統(tǒng)和服務(wù)塑統(tǒng)。對于湖北統(tǒng)計人，一要認清形勢，抓住機遇。利用經(jīng)濟增速換擋時機，下決心狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，主動化解數(shù)據(jù)質(zhì)量風險。二要主動作為，提升服務(wù)。將統(tǒng)計分析的重點轉(zhuǎn)向經(jīng)濟質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和效益的研究，進一步加強對經(jīng)濟形勢和發(fā)展趨勢的研判，充分發(fā)揮新常態(tài)下的統(tǒng)計職能。三要勇于擔當，建言獻策。特別是在制定地方經(jīng)濟發(fā)展目標上當好黨委政府的參謀，積極化解工作壓力，不斷改善統(tǒng)計環(huán)境，切實爭取工作主動。
    2.乘勢而為抓法治。黨的xx屆四中全會拉開了全面依法治國的帷幕，依法行政和法治政府建設(shè)的要求正是我們奮力譜寫依法統(tǒng)計新篇、加快建設(shè)法治統(tǒng)計的重要機遇。這就要求各級統(tǒng)計機構(gòu)和廣大統(tǒng)計人員大膽探索，依法善治，主動作為，深入推進學法用法普法執(zhí)法，積極營造敬畏統(tǒng)計法的法制環(huán)境，不斷彰顯統(tǒng)計法權(quán)威，切實提高我省依法統(tǒng)計水平。
    3.堅持不懈轉(zhuǎn)作風。20xx年以來，黨的群眾路線教育實踐活動在統(tǒng)計部門深入開展，統(tǒng)計工作中的“四風”問題得到切實糾正。但我們要充分認識到中央、省委對作風建設(shè)的要求越來越嚴、標準越來越高，用新的形勢來評判，還存在一些不容忽視的問題，我們切不可懈怠。要進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果，建立長效機制，突出“常長”推進，使作風建設(shè)永遠在路上。
    4.積極應(yīng)對大數(shù)據(jù)。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨，對統(tǒng)計理念、數(shù)據(jù)生產(chǎn)方式和數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用都帶來了巨大沖擊。這就要求我們順應(yīng)大勢，積極構(gòu)建以結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)來源的現(xiàn)代化政府統(tǒng)計，奮力搶占大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用制高點，生產(chǎn)更多、更好、更有價值的統(tǒng)計產(chǎn)品，為國家宏觀調(diào)控、人民生活改善、社會福祉提升提供堅實統(tǒng)計保障。
    (二)解決問題，迎接挑戰(zhàn)。
    面對新形勢新挑戰(zhàn)新要求，我們需重點解決“五個不適應(yīng)”的問題。
    1.思想觀念不適應(yīng)。一是找不準主業(yè)。抓數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計局長的主業(yè)，也是衡量統(tǒng)計局長是否稱職的根本標準。有的同志整天圍繞不切合實際的發(fā)展目標和考核目標搞工作，工作精力沒有放在抓數(shù)據(jù)質(zhì)量上，統(tǒng)計工作的指導(dǎo)思想不端正，工作安排上本末倒置。有的同志對抓數(shù)據(jù)質(zhì)量旗幟不鮮明，過多地強調(diào)歷史原因、客觀因素，對上級抓數(shù)據(jù)質(zhì)量的安排部署，不僅不認真落實，而且還非議指責，總是覺得與本地過不去，總是感覺很委屈。二是看不清形勢。我國已進入經(jīng)濟新常態(tài)，“三期疊加”矛盾還在持續(xù)發(fā)酵，經(jīng)濟增速總體回調(diào)的態(tài)勢已經(jīng)十分明顯，但有的同志面對地方經(jīng)濟發(fā)展高目標，不去作解釋提建議，而是盲目遵從附和。三是厘不清思路。思路決定出路，一年工作的指導(dǎo)思想是什么，重點工作有哪些，要達到什么目標，需要哪些制度保障，采取什么措施落實，是一個班子特別是一把手要著重思考的問題，否則只能是以其昏昏使人昭昭。
    2.精神狀態(tài)不適應(yīng)。一是缺乏信仰。沒有堅定的統(tǒng)計信仰，沒有嚴肅的統(tǒng)計敬畏，關(guān)鍵時刻頂不住壓力，坐不準位置。二是缺乏激情。整天得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過。三是缺乏目標。工作上沒有追求，缺乏動力，看似整日忙忙碌碌卻成效不明顯。
    3.工作方法不適應(yīng)。一是思維僵化，缺少破解難題的新觀念、新思路。二是工作方式簡單化。機械簡單地落實上級的工作要求，不能結(jié)合本地實際有效開展。工作上抓主要矛盾、聚集主要問題不夠，同時統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)考慮也不夠。三是工作流程隨意化。不嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)和國家方法制度，只圖簡單省事甚至投機取巧。
    4.業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)。一是對經(jīng)濟理論和政策法規(guī)鉆研不夠，對經(jīng)濟發(fā)展走勢的分析判斷能力不強。二是對統(tǒng)計專業(yè)知識的學習不夠，領(lǐng)導(dǎo)脫離業(yè)務(wù)的現(xiàn)象比較普遍。三是對現(xiàn)代統(tǒng)計手段掌握不夠，有些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部甚至連最基本的電腦操作都沒有掌握。
    5.工作作風不適應(yīng)。一是“四風”整改不到位，弄虛作假、跑數(shù)要數(shù)的現(xiàn)象依然存在。二是布置工作不落實、不檢查、不督辦，做表面文章。三是調(diào)查研究不透徹、不全面、不深入，走馬觀花。
    三、20xx年工作安排。
    (一)總體思路。
    1.指導(dǎo)思想。20xx年是統(tǒng)計適應(yīng)新常態(tài)之年，是統(tǒng)計改革向深水區(qū)推進之年，是依法統(tǒng)計在新的起點上全面展開之年。全省統(tǒng)計工作的指導(dǎo)思想是：認真貫徹落實xx屆三中四中全會、全國統(tǒng)計工作會議和省委十屆五次全會暨全省經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“三個提高”，堅持“三個導(dǎo)向”，用好“三種思維”，全面深化統(tǒng)計改革，大力推進依法統(tǒng)計，科學構(gòu)建統(tǒng)計治理體系，有效提升統(tǒng)計治理能力，積極建設(shè)適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)要求的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計，為實現(xiàn)湖北統(tǒng)計升級版目標再創(chuàng)佳績，為湖北“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻。
    2.重點目標。依法統(tǒng)計全面有序展開;科學有效的統(tǒng)計治理框架基本形成;統(tǒng)計治理能力顯著提升;統(tǒng)計改革向縱深拓展。
    我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委重大判斷和決策部署上來，加快建設(shè)與新常態(tài)相適應(yīng)的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計，使統(tǒng)計更真實地反映速度變化，更全面地揭示結(jié)構(gòu)優(yōu)化，更有效地監(jiān)測動力轉(zhuǎn)換。因此，我們必須更加注重夯實統(tǒng)計業(yè)務(wù)和統(tǒng)計基層基礎(chǔ)，更加注重統(tǒng)計隊伍建設(shè)，更加注重黨風廉政和作風建設(shè)，使我省統(tǒng)計工作建立在堅實的基礎(chǔ)之上。
    (二)重點工作。
    1.抓住有利時機，推進依法統(tǒng)計。
    (1)把握法治方向。認真學習、全面領(lǐng)會、堅決貫徹xx屆四中全會精神，充分發(fā)揮統(tǒng)計法治的引領(lǐng)和規(guī)范作用，全面推進依法統(tǒng)計。用法治精神凝聚統(tǒng)計力量、推進統(tǒng)計改革、夯實統(tǒng)計根基，依法提高統(tǒng)計能力、數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力，把統(tǒng)計工作各個領(lǐng)域、各個方面、各個環(huán)節(jié)都納入法治軌道。
    (2)依法履行職能。依法統(tǒng)計，客觀要求統(tǒng)計部門首先要做到依法辦事，依法履責。要依法全面履行統(tǒng)計法賦予的獨立調(diào)查、獨立報告、獨立監(jiān)督職責。依法強化統(tǒng)計工作統(tǒng)一性，確保國家統(tǒng)計政策、統(tǒng)計標準和統(tǒng)計調(diào)查制度得到嚴格執(zhí)行。依法設(shè)計統(tǒng)計調(diào)查項目、組織統(tǒng)計調(diào)查、公布和使用統(tǒng)計資料。
    (3)強化法治保障。一是深入開展統(tǒng)計法治宣傳。健全統(tǒng)計普法長效機制，積極落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，不斷創(chuàng)新普法宣傳形式，努力營造法治統(tǒng)計的良好氛圍。要繼續(xù)推進統(tǒng)計法律法規(guī)進黨校(行政學院)。力爭將統(tǒng)計法治教育納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。加大對誠信企業(yè)的宣傳力度，鼓勵、引導(dǎo)企業(yè)誠信報數(shù)。二是大力推進統(tǒng)計法治專業(yè)隊伍建設(shè)。要不斷充實統(tǒng)計法治力量，有效開展統(tǒng)計執(zhí)法專業(yè)培訓(xùn)，切實提高統(tǒng)計執(zhí)法隊伍素質(zhì)。
    (4)加大執(zhí)法力度。一是努力形成新的執(zhí)法格局。要千方百計增強市縣統(tǒng)計執(zhí)法的主動性。根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)配各級執(zhí)法力量集中開展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查和統(tǒng)計違法案件查處，形成上下聯(lián)動的統(tǒng)計執(zhí)法格局。二是定期開展數(shù)據(jù)質(zhì)量核查。根據(jù)實際，適時開展數(shù)據(jù)質(zhì)量專項檢查、重點核查。三是嚴肅統(tǒng)計法律實施。將懲處干預(yù)調(diào)查對象獨立真實報送數(shù)據(jù)、編造虛假統(tǒng)計資料作為重點，堅決查處各種統(tǒng)計違法案件，依法依紀嚴肅追究相關(guān)人員責任，認真做好重大案件約談告誡和通報曝光工作。四是加大執(zhí)法結(jié)果運用力度。將執(zhí)法結(jié)果與各地考核評比、數(shù)據(jù)評估掛鉤。
    2.構(gòu)建治理體系，完善運行機制。
    (1)深化分類指導(dǎo)和分層推進相結(jié)合的縱向統(tǒng)計工作體系。
    一是扎實推進統(tǒng)計誠信企業(yè)建設(shè)。對誠信企業(yè)嚴格把關(guān)，動態(tài)管理，建立統(tǒng)計誠信企業(yè)進入、退出機制。高度重視，認真抓好《統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》貫徹落實。要充分認識到《暫行辦法》是提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的重大創(chuàng)新，是鞏固“四大工程”成果的關(guān)鍵舉措，是統(tǒng)計法治建設(shè)的重大進展。堅持“兩手抓”，一方面要抓住機遇，規(guī)范統(tǒng)計行為，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;一方面要抓好防范，持續(xù)不懈整治冒名報送和指令報送，有效化解質(zhì)量風險，維護湖北統(tǒng)計良好聲譽。二是深化拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計“八有八化”成果。繼續(xù)開展“八有八化”回頭看，不斷總結(jié)推廣村級統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)驗，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)向村級延伸，促進統(tǒng)計基礎(chǔ)工作提擋升級。三是繼續(xù)深化整體推進縣級統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)。突出軟環(huán)境建設(shè)，突出解決制約縣級統(tǒng)計工作規(guī)范化的深層次問題。繼續(xù)開展整體推進驗收，推動更多的縣(市、區(qū))實現(xiàn)整體推進目標。四是繼續(xù)落實市州“七條意見”，不斷提高市州統(tǒng)計工作水平。
    (2)構(gòu)建統(tǒng)計巡查和重點督查相結(jié)合的檢查監(jiān)督體系。建立各地自查與上級統(tǒng)計機構(gòu)抽查相結(jié)合、技術(shù)監(jiān)控與現(xiàn)場核實相結(jié)合、統(tǒng)計部門檢查與社會監(jiān)督相結(jié)合的制度化、常態(tài)化機制。適時開展統(tǒng)計巡查“回頭看”，督促首批巡查的八個地市落實整改。繼續(xù)圍繞市州“七條意見”貫徹落實情況開展統(tǒng)計巡查。繼續(xù)開展重點工作督查，幫助基層解決實際問題，推動重大統(tǒng)計工作落實。
    (3)構(gòu)建統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)全過程質(zhì)量保證體系。認真貫徹落實《國家統(tǒng)計質(zhì)量保證框架》和《湖北省統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量專業(yè)保證實施細則》，強化對數(shù)據(jù)采集、審核、評估等生產(chǎn)過程管控，健全統(tǒng)計基礎(chǔ)資料管理制度，推進統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作規(guī)范化，全面提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    (4)構(gòu)建統(tǒng)計資源獲得與配置體系。繼續(xù)開展統(tǒng)計能力評價，促進各地統(tǒng)計能力提升。各地要結(jié)合實際，加強溝通協(xié)調(diào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，確保統(tǒng)計資源滿足工作需求。要在抓班子、帶隊伍、用干部、促工作上多出主意、想辦法，科學合理配置有限資源，充分激發(fā)統(tǒng)計發(fā)展活力。
    3.深化統(tǒng)計改革，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
    (1)深入推進重點領(lǐng)域統(tǒng)計改革。根據(jù)國家統(tǒng)計局的總體部署和《湖北省深化統(tǒng)計改革實施方案》，今年重點推進核算制度、就業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、能源統(tǒng)計和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計等方面的改革創(chuàng)新。
    (2)繼續(xù)深化調(diào)查監(jiān)測資源整合。主要任務(wù)是貫徹全省調(diào)查監(jiān)測系統(tǒng)座談會精神，落實《全省調(diào)查監(jiān)測機構(gòu)管理暫行規(guī)定》要求，積極穩(wěn)妥地推進調(diào)查監(jiān)測各項工作。工作重點是解決職能定位、管理體制、內(nèi)設(shè)機構(gòu)組建、制度管理等重大問題，使調(diào)查監(jiān)測系統(tǒng)職責明確、關(guān)系順暢、主業(yè)突出、行為規(guī)范、團結(jié)和諧、運轉(zhuǎn)有效。
    (3)繼續(xù)強化業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理。一是抓好名錄庫建設(shè)。二是抓好制度方法的嚴格執(zhí)行。三是抓好數(shù)據(jù)處理程序的運用。四是抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估。五是抓好業(yè)務(wù)管理的制度建設(shè)。六是抓好專業(yè)數(shù)據(jù)的整理和分析。
    (4)扎實做好重大國情國力調(diào)查。一是全力做好三經(jīng)普資料的深度開發(fā)利用工作。二是認真做好全國1%人口抽樣調(diào)查。三是全面做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查準備工作。
    4.拓展方式方法，增強服務(wù)效能。
    (1)圍繞換擋升級服務(wù)決策。更加真實反映發(fā)展速度，更加全面揭示結(jié)構(gòu)優(yōu)化，更加有效監(jiān)測動力轉(zhuǎn)換，更加注重服務(wù)國家和省重大戰(zhàn)略的實施。
    (2)圍繞減壓解憂服務(wù)基層。不斷優(yōu)化基層軟、硬環(huán)境，持續(xù)完善統(tǒng)計調(diào)查制度，切實減輕基層負擔，緩解基層壓力。下大力氣狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和統(tǒng)計調(diào)查對象業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計從業(yè)人員持證率。進一步加大人財物向基層傾斜力度，積極營造和諧統(tǒng)計生態(tài)。
    (3)圍繞反映社情民意服務(wù)民生。強力推進全省社情民意調(diào)查體系建設(shè)。要把社情民意調(diào)查作為促進統(tǒng)計服務(wù)科學發(fā)展的新領(lǐng)域、新平臺，不斷充實社情民意調(diào)查力量，不斷強化社情民意調(diào)查職能，不斷提高全省民調(diào)工作水平。
    (4)圍繞便捷務(wù)實服務(wù)大眾。進一步公開統(tǒng)計制度方法和生產(chǎn)過程，繼續(xù)辦好“統(tǒng)計開放日”，推動統(tǒng)計公開透明。不斷拓寬統(tǒng)計信息發(fā)布渠道，豐富發(fā)布內(nèi)容，提高發(fā)布時效，增強與社會公眾的互動和反饋。繼續(xù)強化統(tǒng)計宣傳工作，繼續(xù)做好數(shù)據(jù)解讀釋惑工作，使統(tǒng)計產(chǎn)品惠及全民。
    (5)圍繞互惠雙贏服務(wù)調(diào)查對象。充分尊重統(tǒng)計調(diào)查對象，確保調(diào)查簡潔友好。繼續(xù)加強對企業(yè)統(tǒng)計的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)，提高企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)和能力。鼓勵有條件的地方對誠信企業(yè)統(tǒng)計人員給予補貼獎勵。積極向調(diào)查對象提供和反饋相關(guān)統(tǒng)計信息，讓調(diào)查對象共享統(tǒng)計成果。
    5.突出隊伍建設(shè)，提升素質(zhì)能力。
    (1)強化正確導(dǎo)向。按照習好干部標準，遵照“統(tǒng)計好干部”要求，不斷改造主觀世界，不斷提升精神區(qū)位，堅持求真務(wù)實、內(nèi)外兼修，切實做到找準方位、明確定位和落實到位，促進干部快速成長和全面進步。
    (2)強化教育培訓(xùn)。注重前瞻性，明確目的性，提高針對性，增強效用性，精心制定20xx年干部教育培訓(xùn)計劃。省、市、縣三級分別按計劃、有步驟組織開展不同層次干部教育培訓(xùn)工作。
    (3)強化實踐提高。一要不斷深入基層調(diào)查研究。結(jié)合省局重大工作，探索建立深入基層調(diào)研長效機制。適時組織開展省局干部“下基層、接地氣、送服務(wù)”活動。二要堅持實施“導(dǎo)師制、傳帶制”。認真總結(jié)“兩制”經(jīng)驗，鞏固提高“兩制”成果，細化措施，深化拓展，切實將“兩制”工作打造成加快統(tǒng)計“智庫”建設(shè)的重要載體，將其抓好抓實。三要在全省開展深入企業(yè)掌握經(jīng)濟動態(tài)、提供統(tǒng)計服務(wù)活動。
    (三)主要措施。
    1.優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境，形成發(fā)展合力。
    一是突出優(yōu)化行政環(huán)境。各級統(tǒng)計部門要主動向黨委、政府做好匯報，強化“正面清單”，爭取理解和支持。要加強對統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準的宣傳，排除行政干擾和目標考核任務(wù)傳導(dǎo)的不當壓力，切實引導(dǎo)政府行為，努力推進依法行政。二是突出強化部門統(tǒng)計。貫徹落實國務(wù)院關(guān)于加強部門統(tǒng)計工作的意見，開創(chuàng)部門統(tǒng)計工作新局面。
    2.抓好黨風廉政建設(shè)，構(gòu)建和諧廉潔統(tǒng)計。
    一是抓好班子建設(shè)這個關(guān)鍵。二是夯實隊伍建設(shè)這個基石。三是抓住作風建設(shè)這個重點。四是要把黨風廉政建設(shè)放在更加突出位置。切實落實好“兩個責任”，把統(tǒng)計系統(tǒng)從嚴治黨落到實處，把作風建設(shè)落到實處，堅決打造廉潔統(tǒng)計。
    3.打牢統(tǒng)計信息支撐，開啟數(shù)據(jù)生產(chǎn)新興之軌。
    一是著力加強信息化建設(shè)頂層設(shè)計。二是抓住機遇加大信息化投入。三是不斷強化大數(shù)據(jù)的研究、開發(fā)和利用，奮力打造數(shù)據(jù)生產(chǎn)新興之軌。四是不斷提高信息化管理和信息化服務(wù)水平，推進信息化建設(shè)與統(tǒng)計工作深度融合。五是持續(xù)加強信息化人才隊伍建設(shè)。
    4.強化競進有為，確保工作落實。
    一是加強領(lǐng)導(dǎo)。進一步強化省局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作制度，把督辦檢查作為全面落實工作的重要手段。二是傳導(dǎo)責任。各級統(tǒng)計局長為第一責任人，要厘清輕重緩急，合理調(diào)配資源，上下聯(lián)動，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。三是完善機制。要對任務(wù)進行梳理分解，完善工作機制，保證重大統(tǒng)計工作高質(zhì)量高標準推進。四是用好成果。建立健全考核獎懲制度，將工作督查結(jié)果與干部考核管理、統(tǒng)計工作考核評價掛鉤，推動各項工作不折不扣落實。
    同志們，風雨多經(jīng)志彌堅，關(guān)山初度路猶長。讓我們上下一心，堅定目標，矢志不渝，克難奮進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)湖北統(tǒng)計升級版總體目標而努力奮斗。
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