總結可以幫助我們總結經驗，避免再犯同樣的錯誤。如何培養(yǎng)孩子們的創(chuàng)造力是每個家長思考的問題，我們可以給予他們更多的探索和實踐的機會。在下面的范文中，我們可以看到一些總結的寫作技巧和思路，或者可以借鑒一些表達方式和結構。
國企座談會發(fā)言篇一
各位領導，各位同志：
今天，市紀委組織新任領導干部集體廉政談話活動，這是市領導對我們年輕干部關心、愛護的具體體現(xiàn)，也是促進我們始終保持清政廉潔作風、努力當好人民公仆的重要舉措。為此，我作表態(tài)發(fā)言如下：
首先，要勤奮學習。牢固樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業(yè)務知識作為補充精神食糧，提高思想政治水平和業(yè)務工作能力的重要途徑。其次，要端正學風，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學習的成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力。再次要學以致用。通過學習，牢固樹立馬克思主義的群眾觀念，堅持心系群眾、服務人民、樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻擺正自己的位置，在思想感情上貼近群眾，關心群眾生活，解決群眾的實際問題，努力當好人民公仆。
帶頭落實黨風廉政責任制，加強班子的思想政治建設，增強團結、形成合力，充分發(fā)揮領導班子集體領導的功能;堅持民主集中制的原則，發(fā)揚民主、團結共事，堅持人事、財務、重點工程項目建設等重大問題，一律經黨委會集體討論決定，堅持在集體領導下開展工作，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督;適時開展預防職務犯罪教育，做好水利建設工程領域的反腐敗工作，所有水利建設工程，一律實行招投標、項目法人、施工合同、工程監(jiān)理、竣工驗收等制度，加強工程管理，杜絕人情工程。
自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行機關各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利;嚴于利已，寬以待人，堅持與班子成員經常談心、通氣，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風;牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風，反對鋪張浪費;堅持自省、自重、自警、自勵，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，永葆共產黨員的政治本色。同時，要加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的權，管好身邊的人，認真做好關乎民生的事，努力當好人民的公仆，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻。
國企座談會發(fā)言篇二
尊敬的**組長，巡回組的各位領導，同志們：
深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是黨的二十大作出的重大部署，具有極為重要的政治意義、理論意義和實踐意義。習近平總書記指出，“各級黨組織要堅決貫徹落實黨中央的工作部署，教育引導黨員、干部在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫見實效”。主題教育開展以來，**集團黨委認真貫徹落實中央決策部署和省委工作要求，因企制宜做好結合文章，緊扣能源行業(yè)特征、能源國企使命、能源保供實際，圍繞“牢記囑托走在前、四學四強建新功”目標定位，堅持“真學立身、深走立行、實干立業(yè)、整改立制”，以“四立”行動推動主題教育走深走實，以更加過硬成果爭當全省高質量發(fā)展排頭兵，為**繼續(xù)走在前列作出**貢獻。根據(jù)調研座談要求，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
真學立身，鑄牢對黨忠誠。理論學習是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重中之重。牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把理論學習作為首要任務和主線貫穿主題教育始終，帶著囑托學、帶著感情學、帶著責任學。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以理論上的成熟鑄牢政治上的堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，引領全體**人堅定不移聽黨話感黨恩跟黨走。抓好“三結合”，領導干部帶頭學。結合行業(yè)特點、企業(yè)實際、崗位責任，集團公司、基層單位兩級黨委理論學習中心組舉辦主題教育讀書班***次，交流研討**余場次，設立“習近平總書記著作”和“跟著總書記學經典”兩個專題書柜，推動各級領導干部讀原著、學原文、悟原理，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。堅持“三進入”，普通黨員全面學。組織黨員學習進黨校、進班組、進崗位，發(fā)放《習近平著作選讀》等主題教育選讀必讀書籍*萬余冊，配發(fā)專用學習記錄本*萬余冊。在全體黨員中開展“牢記囑托走在前‘四學四強’建新功”大討論和理論成果大宣講活動，全集團萬名黨員進黨校、進課堂“加油充電”，推動黨的創(chuàng)新理論在**集團入腦入心入行。實現(xiàn)“三明確”，全體職工跟黨走。通過深入學習、持續(xù)提升、系統(tǒng)體悟，推動黨員干部在學思踐悟中取得新收獲，進一步明方向、明路徑、明目標，引領四萬職工牢記“國之大者”，鑄牢對黨忠誠。在推動老礦區(qū)成功轉型基礎上，加快推進傳統(tǒng)能源企業(yè)綠色轉型，創(chuàng)建全國一流企業(yè)，打造共同富裕國企示范，為推進中國式現(xiàn)代化**新實踐貢獻**力量。
深走立行，走好群眾路線。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，理論聯(lián)系實際是關鍵，調查研究是基礎。堅持以走為先、以訪破題、以轉促進，深入開展具有**特色的“走訪轉”調研活動，作為開展主題教育的重要載體和助推轉型發(fā)展的關鍵抓手，推動各級調查研究更加聚焦、更加精準。“三走”深扎根。組織黨員干部深入走進基層、走進職工、走進困難群體，堅持重大項目、生產現(xiàn)場、困難企業(yè)、區(qū)隊班組、困難群體“五必進”，精心選定調研課題，集團領導班子成員帶頭深入天山南北、渭河兩岸等異地基層單位駐點調研，駐點時間每人不少于15天；集團總部機關黨員干部樹牢服務意識，走出辦公室、走進基層一線，每月至少2天深入基層調研，在深化改革、大項目建設等方面更好服務基層?！叭L”解難題。堅持靶向思維，突出問題導向，組織黨員干部深入基層訪民情、訪問題、訪對策，緊緊圍繞加快綠色轉型、能源保供、基地建設、創(chuàng)建全國一流企業(yè)等重點課題、難點問題，將問計與問需相結合，發(fā)展與民生相結合，列出問題清單、責任清單、任務清單，找到制約企業(yè)發(fā)展和民生改善的癥結所在，分別制定整改方案，立行立改、閉環(huán)整改。“三轉”促發(fā)展。在深入走、認真訪的基礎上，積極推動作風轉變、思路轉換、轉型發(fā)展，把學習和調研成果轉化為高質量發(fā)展實際成效。
實干立業(yè)，推動轉型發(fā)展。堅持把開展主題教育同貫徹落實習近平總書記對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述、對**工作的重要指示批示精神相結合，以高質量發(fā)展優(yōu)異成果檢驗主題教育成效。服務能源安全保障走在前。認真落實能源安全新戰(zhàn)略，把服務能源安全保障作為政治任務、第一責任、核心功能，加快建設區(qū)外能源基地，為提升保供能力創(chuàng)條件打基礎，端牢能源“飯碗”。**烏拉蓋國內首臺2*100萬千瓦褐煤機組建設有序，完成工程量**%；**白音華2*66萬千瓦機組項目開工建設；**射陽港百萬千瓦機組項目完成工程量**%，年底可建成投產；其他煤炭、新能源及非煤礦山項目開發(fā)有序推進，進一步夯實了保障**能源安全的“壓艙石”。推進綠色轉型走在前。認真落實“雙碳”目標，鞏固老礦區(qū)成功轉型成果，主動作為推進綠色轉型，堅持“內部全面落地、遍及江淮大地、走向全國各地”思路，大力發(fā)展光伏等新能源；堅持“是礦不像礦、產煤不見煤、采煤不用煤”思路，大力推進煤礦清潔化開采；堅持“智能生產、高效轉化、循環(huán)利用”思路，大力推進能源技術革命，加快能源生產、供應、利用結構性變革，加快構建現(xiàn)代新型能源產業(yè)體系。創(chuàng)建全國一流企業(yè)走在前。以勇于跨越、敢于超越的勇氣、銳氣、底氣，高標準謀劃和推動對標全國一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動實施方案，牢牢把握高質量發(fā)展主題，緊緊圍繞綠色轉型主線，著力構建“一核兩板”發(fā)展新格局，奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面，加快創(chuàng)建全國一流企業(yè)。
整改立制，涵養(yǎng)新風正氣。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，堅持分類整改與集中整治相結合，發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神，深入查擺問題不足，突出抓好整改整治，推動主題教育取得實實在在成效。堅持“三對照”查問題。重點對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神以及中央及省委關于大興調查研究的部署要求，深入排查高質量發(fā)展、民生保障、全面從嚴治黨等方面的突出問題，細致梳理調查研究發(fā)現(xiàn)的難點問題、轉型發(fā)展遇到的重點問題、職工急難愁盼的焦點問題，形成問題清單，逐條逐項整改，做到問題根源剖析到位、工作機制建立到位、整改整治落實到位。聚焦“三重點”建機制。聚焦完善體制機制、補齊工作短板、固化典型經驗三個重點環(huán)節(jié)，建立主題教育問題整改督導機制，推動“當下改”與“長久立”有機結合；深化制度“廢改立”工作，進一步完善合規(guī)、內控、風控、法務“四位一體”風險防控體系；及時總結主題教育中的經驗做法，固化一批載體、選樹一批典型、完善一批制度，確保常態(tài)長效。深化“三必講”樹新風。在主題教育開展過程中，結合實際、拓展延伸具有**特色的“三講五心”教育活動，引導全體黨員干部始終做到“講大局、講責任、講規(guī)矩”，修好“忠誠心、事業(yè)心、進取心、感恩心、敬畏心”。鑄牢忠誠于黨的政治本色，凝聚團結干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，激發(fā)投身干事創(chuàng)業(yè)的活力激情，筑牢廉潔干事創(chuàng)業(yè)的思想防線，持續(xù)涵養(yǎng)新風正氣，為高質量發(fā)展提供堅強有力作風保障。
匯報完畢，請**組長和各位領導指正，謝謝。
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國企座談會發(fā)言篇三
為了進一步提高思想、轉變作風，更好地履行崗位職責、服務群眾，并接受組織和廣大職工群眾的監(jiān)督，根據(jù)xx公司黨委關于領導干部黨風廉政工作要求，作為xx車間的主要領導，我鄭重地向xx公司黨委和上級組織作以下表態(tài)：
一、講黨性，重品行，做表率，忠實踐行“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，自覺維護xx公司發(fā)展穩(wěn)定大局。
二、加強理論學習，提高自身工作水平。以“三個代表”重要思想、十七屆四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀等著作為學習重點，深刻領會反腐倡廉工作精神，提高落實xx公司和車間各項工作部署的能力和水平。把講政治、講大局、講團結落實到具體工作中去。自覺維護班子團結，確保安全生產和隊伍穩(wěn)定。
三、嚴于律己、勤政廉政，自覺接受各方面的監(jiān)督。認真執(zhí)行黨風廉政責任制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律、以及國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關要求，帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，嚴格要求自己、家人和身邊的同志。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，嚴格遵守法律、法規(guī)，嚴格按照有關規(guī)章制度辦事，無論事大事小，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理，做到廉潔自律、奉公守法。
四、改進作風，服務基層，貼近一線，切實解決實際問題。努力在求實、務實、唯實上下功夫，擺正自己位置，恪盡職守，重心下移，以人為本、關愛員工，在幫助基層解決問題、幫助員工排憂解難上下功夫，努力把企業(yè)發(fā)展成果惠及員工群眾的具體措施落到實處，把廣大員工的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。認真研究生產經營管理工作中的問題，全面加強基層建設，持續(xù)推進“技術大培訓、崗位大練兵、技能大比武”活動，努力提高隊伍素質。抓好班子建設，團結和帶領廣大干部員工發(fā)揚大慶精神、鐵人精神和延安精神，堅定不移地把上級組織的各項決策和工作部署貫徹好、落實好。
以上表態(tài)，也是做好黨風廉政建設工作的承諾，請上級組織和廣大干部、員工監(jiān)督！
國企座談會發(fā)言篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的領導、伙伴們：
我叫，來自，感謝領導的關懷和支持，為大家提供這次機會，很榮幸今天能和大家共同交流，我2016年畢業(yè)于，2018年10月在，現(xiàn)在就職于。在這5年多的時光里，我成長很多，在忙碌充實的工作過程中我也有很多的收獲，下面和大家共同分享：
當前隱藏內容免費查看 一是學會了用成長性思維看待問題，從前的我當每次嘗試一個陌生、從未接觸過的工作時候，總是帶著恐懼和不自信，怕自己做不好，害怕面對失敗，但當我更多的用成長的思維去看待問題，更加看重每件事中我能從之中能學到什么，而不是是否會失敗，這讓我更加主動地面對問題和擔當責任，讓我相信我有能力越變越好，我至今難忘每個任務的過程中與同事伙伴默契的瞬間，圓滿完成后領導的肯定贊許和自己內心滿滿的成就感，這都化為了我日后工作中勇氣的發(fā)動機和前進的動力源。我相信這個思維能讓我終身受益。
二是收獲了溝通與合作的方法，在工作的這五年多里，尤其是在2020年通過考試到新的崗位后，與之前服從性的工作任務不同，我越來越多的獨立負責一些重要項目，很多項目需要與客戶、溝通，我之前總是習慣于關起門來做好自己的事，總認為做好自己的部分就是對總體的認真負責，后來認識到，一個項目的達成需不斷真誠的溝通，主動的互通進度，負責的協(xié)調各類因素，如果各個環(huán)節(jié)各自運轉，沒有有這些溝通的銜接和潤滑，那么項目的啟動進程會受到很大大的影響。
三是收獲了通透看待問題和沉穩(wěn)處理問題的能力，工作以后與在學校和家中不同，不再有人耳提面命的叮囑什么是對的，什么是錯的，什么是必須做的，什么是無所謂的，工作后漸漸的在目不暇接的信息中學會了提煉和分析，掌握真正對自己對工作有用的信息，鍛煉自己透過紛繁現(xiàn)象看待問題本質的能力，尋找事物客觀規(guī)律，認清任務輕重緩急，沉穩(wěn)面對遇到的一切難題，以同理心去了解對方心中真正所急，以平和心專注于解決問題本身，讓理性思維主導，避免無端的消耗情緒和心態(tài)。
工作后從事最多的是貨物運輸工作，之前在從事貨運內勤請車計劃工作，后來在以客戶的身份或者協(xié)助客戶對接站段，溝通有關項目啟運的各項工作，越是從事這方面工作，越發(fā)覺得自己專業(yè)上還有很多不足，對貨運相關知識掌握的不夠全面和系統(tǒng)，我的規(guī)劃是下步有針對性、有計劃的補強自己的業(yè)務知識，成長為一個能解決問題，破解難題的人，為哈局高質量發(fā)展貢獻自己的一份力量。
建議：通過我局現(xiàn)在有網(wǎng)絡學院，培訓基地等線上線下學習平臺，組織過的法律專業(yè)和財務專業(yè)的高校專業(yè)進修學習，我們都在這些學習中收獲不少，希望以后能由更多這樣的機會，幫助青年成長，促進青年之間的學習與交流，進一步形成學習奮進的良好氛圍。
國企座談會發(fā)言篇五
清廉國企建設作為清廉單元創(chuàng)建體系的重要組成部分，既是全面推進清廉**建設的重要任務，也是重要載體。作為省屬企業(yè)紀檢干部，必須要提高政治站位，凝聚思想共識，增強參與清廉國企建設的自覺性和積極性。
一、突出思想建設，強化政治監(jiān)督。政治思想建設是黨的根本性建設，建設清廉國企，必須把政治建設擺在首位。作為一線的基層企業(yè)，要充分發(fā)揮好基層戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨員領導干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一要堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出抓好對黨的二十大精神、習近平總書記考察調研**重要講話重要指示精神的學習貫徹，貫徹落實上級各項會議精神及上級黨委、紀委安排部署的工作。二要堅持上級決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里，健全上級指示和相關決策部署貫徹落實及督查問責機制，著力發(fā)現(xiàn)和糾正工作表象背后的思想認識、政治責任問題。三要堅持黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、部門職能監(jiān)督貫通協(xié)同，層層傳導責任壓力。根據(jù)工作動態(tài)和工作實際開展專項監(jiān)督檢查，以監(jiān)督之力為企業(yè)各項工作提速提效。四要督促班子成員認真抓好分管范圍的管黨治黨工作，推動支部書記、部門負責人切實履行好首責、主責、全責。把嚴肅黨內政治生活作為基礎性常態(tài)化工作來抓，嚴格落實請示報告和黨內生活制度，嚴格履行談心談話、民主評議和主題黨日活動，加強對民主生活會、組織生活會的監(jiān)督，讓黨員干部自覺接受監(jiān)督，做到依規(guī)依紀依法辦事。
二、突出制度建設，構建權責體系。堅持制度治企、依規(guī)治企，讓制度“長牙”“帶電”。建設清廉國企，必須把制度建設作為主線，圍繞正確行使權力，深化各方面的制度建設和監(jiān)督力度。一要聚焦權力分配，根據(jù)業(yè)務、部門、崗位劃清權責清單，進一步推動實現(xiàn)部門、職能、權限、程序、責任的法定化。二要聚焦權力運行，針對各部門和各崗位職能，梳理權力清單和權力運行廉政風險點。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強對“三重一大”前、中、后的監(jiān)督力度，要結合企業(yè)實際制定正負面清單，形成科學、有效的權力運行監(jiān)督體系。三要聚焦權力公開，完善黨務、企務、財務等方面的公開制度，依規(guī)全面推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、結果公開，以黨務公開、企務公開帶動其他事務公開，實現(xiàn)公開全覆蓋。充分運用好各類招采平臺、oa系統(tǒng)、財務系統(tǒng)等信息平臺，加強信息公開化，促進信息透明化。四要聚焦權力監(jiān)督，把各種監(jiān)督檢查成果運用好，如上級巡視巡察、專項檢查等，發(fā)揮好問題導向、結果導向、整改導向作用，針對發(fā)現(xiàn)權力運行、工作運行中的問題，既要檢視工作責任、還要從中深挖政治責任，使各項檢查監(jiān)督更加有力有效。
三、突出隊伍建設，打造清廉干部。企業(yè)領導班子要做好表率，以上率下，形成“少數(shù)”帶動“大多數(shù)”的示范效應。一要嚴格落實選人用人制度規(guī)定。重點要強化把關作用，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。企業(yè)黨委不僅嚴把“五關”，還對其在原單位過往經歷進行延伸調查，嚴禁杜絕“帶病提拔”。二要加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督。紀委在雙重領導體制下，要嚴格履行監(jiān)督責任，隨時監(jiān)督同級黨委領導班子成員包括“一把手”管黨治黨責任落實情況，對存在履職盡責、廉潔自律等方面重要問題，及時如實報告上級紀委，發(fā)揮好基層“探頭”作用。三要提升監(jiān)督質效。黨委、紀委、各職能部門要貫通發(fā)力，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。加強對干部廉潔情況的綜合分析，及時更新干部廉潔檔案，增強干部監(jiān)督的針對性、時效性。特別要注意的是對年輕干部的教育管理監(jiān)督，督促其扣好“第一粒紐扣”。四要激勵干部擔當作為。著眼厚愛、加強嚴管，著眼激勵、加強約束，完善激勵干部擔當作為制度機制，完善干部考核評價機制，發(fā)揮考核指揮棒作用。對于亂用濫用、不用棄用權力的瀆職失職行為，要堅決整治、嚴肅查處；
對于敢于負責、敢于擔當?shù)母刹?，要大膽支持、撐腰鼓勵?BR> 對于干部在改革創(chuàng)新的失誤錯誤，要合理容錯、及時糾錯；
對于受到誣告陷害的干部，要核實清楚、澄清正名，形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
四、突出文化建設，營造廉潔氛圍。建設清廉國企，必須把廉潔文化作為基礎和先導，融通到企業(yè)自身文化建設當中。一要培育清廉理念，推動領導班子帶頭講廉政黨課。要常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀、法制宣傳和案例警示教育，堅持定期組織全體職工，通過中紀委網(wǎng)站、省紀委網(wǎng)站等媒介觀看廉政視頻和警示教育片。二要積極倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，旗幟鮮明反對關系學、厚黑學、潛規(guī)則、碼頭文化等。三要豐富廉潔文化活動。注重黨員領導干部對家庭家教家風的建設，黨員干部要嚴格遵守“升學宴”“謝師宴”的“四嚴禁、五倡導”。四要打造廉潔陣地。要用好各種文化傳播介質，培育廉潔文化場所，因地制宜規(guī)劃建設廉潔文化景觀，如廉潔文化展廳、廉潔文化長廊、廉潔文化墻等，或開設網(wǎng)上廉潔文化展館等，推動形成擇善而從的廉潔文化氛圍。
五、突出示范創(chuàng)建，推動工作項目化。一要研究制定清廉建設實施方案，推動企業(yè)各層級、各部門在加強黨的政治建設、紀律建設和嚴肅黨內政治生活上作好表率。強化頂層機關干部教育監(jiān)督管理，提升法治意識。定期排查廉政風險點，推動規(guī)范有效用權，堅決防止設租尋租問題。持續(xù)做好整治形式主義、官僚主義，杜絕群眾反映強烈的“機關病”。二要結合企業(yè)實際，把清廉企業(yè)建設實施方案融入具體工作當中，引導企業(yè)依法經營、規(guī)范經營、廉潔經營。堅持和加強黨對企業(yè)的領導，完善國企法人治理結構。將清廉制度納入企業(yè)制度建設整體規(guī)劃中，加強企業(yè)誠信體系建設，落實好失信行為懲罰制度，強化市場監(jiān)督和行業(yè)自律。依法打擊各類市場經濟犯罪，嚴肅查處權錢交易、商業(yè)賄賂等問題，堅決查處因失職失責瀆職引起的國有資產損失問題。三要推動清廉建設在黨建工作、業(yè)務工作中落地生根，項目化進行考核，創(chuàng)建一批清廉建設示范小單元。建設清廉國企是一項系統(tǒng)性工程，國有企業(yè)各層級要強化統(tǒng)籌保障，層層做好督促指導，確保各項工作落實見效。各級黨委要扛起清廉建設的主體責任，深入貫徹落實清廉建設實施方案，結合實際抓好落實。各級紀檢組織要認真履行協(xié)助職責和監(jiān)督責任，協(xié)助黨委做好清廉建設工作。加大宣傳和引導，鼓勵主動開展工作，及時總結經驗，樹立表率示范，大力宣傳先進。強化監(jiān)督問責，將清廉建設工作納入企業(yè)領導人員考核中，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，對部署不力，推進清廉建設中不研究、不部署、不落實的嚴肅問責。
國企座談會發(fā)言篇六
中心小學認真貫徹落實《關于開展“廉潔文化進校園”工作的實施意見》的通知精神，結合學校、教師、學生的實際，培養(yǎng)師生員工廉潔高尚的道德情操，自覺抵制來自社會、家庭等不良風氣的侵蝕，努力打造敬業(yè)、廉潔、勤教、勤儉、誠信的濃厚氛圍，取得了較好的成效。
學校成立由校長任組長、分管領導任副組長、班級輔導員為主要成員的廉潔文化建設領導小組，制訂學校廉潔文化進校園教育活動計劃，切實落實廉潔文化建設的“三個目標”：
1、學校目標。根據(jù)z省“五個嚴格”、蘇州市“三項規(guī)定”和z市“八項規(guī)定”，做到廉潔奉公、依法治校。
2、教師目標。根據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范，按照市局領導干部“六條禁令”和教職員工“十個不準”，做到廉潔從教，為人師表。
3、學生目標。根據(jù)“小學生守則”和“日常行為規(guī)范”，做到勤儉節(jié)約，誠實守信。
依據(jù)z市《廉潔文化》教材，學校在各年級的“地方課程”中，專門開設廉潔文化課程。學校德育處、教導處、教科室一起，舉行多次研討活動，教材分析，課時安排、重點難點、教學方法等各方面進行研究，并進行培訓，成立“廉潔教育”備課小組，專門負責該課程的開發(fā)和使用，真正落實“四有”措施：
1、有教材。充分利用z市《廉潔文化》教材，同時結合實際教師收集補充相關資料，充實教育內容。
2、有教師。每年安排教師課務時，各班確定一名廉潔文化課程教學老師，納入教師的工作量。
3、有課時。每學期在各班的“地方課程”中安排“廉潔文化課”教學，教師認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n，認真上課，認真布置活動。
4、有考核。根據(jù)《學生素質發(fā)展報告書》中有關廉潔的內容，每學期對學生的學習情況和行為表現(xiàn)評定等第，記入成績單，并及時表揚或糾正。
廉潔文化作為學校教育的組成部分，我們將它有機地滲透到各項工作中去，著重做好“五個結合”：
1、與校園文化相結合。在開展“廉潔文化進校園”的過程中，我們大力優(yōu)化校園環(huán)境氛圍，在校園內樹立廉潔警句、格言標語牌，在黑板報上開辟“廉潔教育專欄”，充分利用廣播、櫥窗等宣傳陣地報道先進事跡，在學生閱覽室、圖書室放置相關圖書，在學校網(wǎng)站開辟廉潔文化專欄等，激勵師生誠信崇廉，奮發(fā)向上。
2、與師德建設相結合。根據(jù)教育局關于師德師風建設的要求，學校利用政治學習時間，組織教師學習防腐倡廉的理論，提高自身道德修養(yǎng)，促進全體教職工廉潔從教，做到市局要求的領導干部“六條禁令”和教職員工“十個不準”。同時每學年對照市局“師德考核標準”，對每位教職工進行測評，作為職稱評定、評先評優(yōu)、績效工資考核的重要依據(jù)。
3、與德育活動相結合。每學年堅持開展“十個一”活動，即：國旗下講話、主題班隊會、通過課本劇表演、出好板報墻報、讀書活動、編制手抄報、講故事、書畫作品、征文、實踐活動等，讓全體師生在德育活動中，受到生動的教育，逐步形成廉潔從教，敬廉崇潔的風尚。
4、與學科滲透相結合?，F(xiàn)行學校教材中，有很多涉及廉潔教育內容。老師們尋找廉潔教育與學科教學的結合點和切入點，充分挖掘語文、數(shù)學、思想品德、社會、科學等學科內容中廉潔教育的資源，并抓住要點，進行有效、有序，動態(tài)地整合，把對學生的廉潔教育融入到日常教學管理當中，讓廉潔文化滋潤孩子們的心田。
5、與社區(qū)教育相結合。密切家長聯(lián)系，通過家長會、家校路路通、集體家訪、告家長書等，請家長協(xié)助學校注重培養(yǎng)孩子“誠信做人、勤儉做事”的良好習慣；結合學生實際，通過參觀訪問、采訪調查、公益活動等，引導學生做一個勤儉節(jié)約、誠實正直的人。
“廉潔文化進校園”活動是一項長期的，堅持不懈的工作，我校將把此項活動列入學校議事程中，爭取一切可以爭取的機會，利用一切可以利用的時間，切切實實把“敬廉崇潔”、“誠信守法”的主題，落實到每一個細節(jié)當中。愿通過我們的努力，促進師生的健康發(fā)展。
國企座談會發(fā)言篇七
尊敬的各位領導、各位專家：
大家下午好！
自我介紹一下，我叫xx，來自客戶分中心，今天我很榮幸地參加巡視座談會，并有幸在此發(fā)言，內心很激動。
近兩年來，個人感覺xx公司在我們汪總的正確領導下，各項工作穩(wěn)步推進，取得了可喜的佳績，尤其是這屆領導班子，是一支朝氣蓬勃、精誠團結、干事干練、業(yè)績優(yōu)秀、積極向上的團隊，有活力，有實力，更有魅力！因而，近幾年，xx干部職工福利獎金明顯提高，經營業(yè)績指標顯著提升，外部供用電環(huán)境有序改善，優(yōu)質服務水平得到xx社會各界的認可，個人感覺在這樣的環(huán)境下工作很舒心。
去年12月份機構改革后，經過十個月的運作，個人感覺對于客戶分中心來講，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點：
一是機構合并后給xx及高壓報裝工作帶來了一定的負面影響。xx作為公司優(yōu)質服務的指揮中心，在合并前，客戶服務分中心獨立建制，機構屬“二級單位一級管理”，不需要行使供電單位的相關職能，現(xiàn)將“xx”、“高壓報裝”工作合并到客戶分中心后，由于目前的客戶服務分中心屬二級單位，與供電單位職能一致，既是考核單位又是被考核單位，因此在履行指揮職能時，經常出現(xiàn)政令不通等現(xiàn)象。
二是“xx”遠程工作站缺員現(xiàn)象嚴重。作為xx為全縣的服務窗口，承擔全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、235063戶用戶的任務。定崗四人（班長），如果按照三班倒的話，根本上人員就轉不了，尤其是在迎峰度夏期間，更是非常辛苦、工作壓力很大，調度、變電都是“24小時”轉班，他們定崗都是在8人以上，建議增加“xx”人員力量。
下面，談談個人對市公司的幾點建議，供領導、專家參考：
1、建議市公司“xx”不要用社會化招聘員工，建議用公司正式工，招聘員工責任心不夠強，工資待遇低，工作量大，穩(wěn)定因素不高，導致頻繁換新人，對用戶提出的問題不能及時解答。
2、優(yōu)質服務無成本開支，導致故障搶修、既無交通工具又無車輛油費、補助等開支，對搶修時限有一定的影響。建議搶修工單一起能否像工作票一樣，完成合格后給予獎勵。
3、優(yōu)質服務與安全相抵觸。主要反映在夜間故障搶修，與安全生產管理部門出臺的文件上規(guī)定有些地方有抵觸，安全與時間上難以兼顧，與對外承諾的24小時優(yōu)質搶修服務相抵觸。尤其是市客戶服務中心“xx”強調的工單考核時限，不結合實際情況，有時是深夜搶修，連續(xù)雨天，且是邊遠山區(qū)，根本不能按照時限到達現(xiàn)場、排除故障，這樣都進行考核。建議：市公司統(tǒng)一標準，城區(qū)、農村夜間搶修界定時間，不應該是原則上的話。
4、福利性補貼有待調整：像14元的差旅費、10元的煤氣補貼、2元的生活補貼等津貼，執(zhí)行的都是90年的政策到現(xiàn)在。
5、全民工人員缺乏。各二級單位全民正式工人員太少，尤其是供電單位的正式工更是寥寥無幾，除了正副所長，其他都是農電工，按照上面的要求，主要工作崗位不得使用農電工，但是現(xiàn)實工作中供電單位使用的都是農電工，導致了同工不統(tǒng)籌的現(xiàn)象，而且農電工的待遇較低，缺員現(xiàn)象嚴重。建議在招聘人員時，應該依據(jù)各縣每年的減員人數(shù)彌補，不應該每年安排一名或二名大學生。
最后衷心祝愿市公司和我們xx公司穩(wěn)步發(fā)展，明天更美好！
以上為個人的一點淺薄意見，不到之處請各位領導和專家批評指正。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
國企座談會發(fā)言篇八
大家好!
我xx支行的xxx，是去年年底剛進行的新員工。在這里首先要感謝領導給我這個機會，讓我代表新員工發(fā)言。
記得有位哲人曾經說過:“青年時種下什么，老年時就能收獲什么”，對于剛進行的我們來說，這句話更是意味深遠。下面我談下自己的兩點感想:
扎根于農合行這片沃土，感受成長的喜悅和激情
在進農合行短短六個月不到的時間里，卻是我三十年人生經歷中成長最快的階段。在這里，我深刻感受到農合行為每個員工提供發(fā)展的平臺是多么寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動。還記得剛進行時的忐忑不安，因為自認為非科班出身的我學起業(yè)務來肯定比專業(yè)對口的新員工慢，不甘人后的個性使我對此擔心不已，跟在師父后面仔細地記錄臨柜的操作規(guī)程，每個步驟都記得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一個環(huán)節(jié)。而師父看我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子，總會安慰我，并且會耐心地重復好幾遍，直到我記全為止。就這樣在師父不厭其煩地指導之下，我很快熟悉了儲蓄業(yè)務。并且，領導和同事們的信任讓我在進行半個月后獨立臨柜了。這使我很快進入了角色，覺得自己就是這兒不可或缺的一份子，每天都斗志昂揚地投入到繁忙的工作中去。農合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認同。
在進行后的每時每刻，我都能從領導和同事們身上感受到“以客戶為中心”的服務原則。原以為銀行的工作輕松，但進銀行不久我就發(fā)現(xiàn)，為了客戶延遲下班、周末加班是常有的事。領導和同事們身上的奉獻精神讓我懂得了他們是為了兌現(xiàn)對客戶的，為了恪守銀行的信譽和擔當助推經濟發(fā)展的責任。在這種精神的感染下，我也懂得了奉獻，在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)奉獻也是一種快樂。因為這樣的奉獻讓我干一行而愛一行，愛一行而專一行，也因此能更融洽地融入到了這個團隊中去。融入這樣的企業(yè)文化，扎根于這樣的大家庭，本身就是一種成長。
在這個大家庭，員工們如同家庭成員般溫馨和諧。在迎新晚會、跳繩爬山等活動中，我每次都能感受到同事間團結友愛的氛圍。在辯論比賽、舞蹈比賽的備戰(zhàn)過程中，我無時不在感受同事們積極進取的精神。在農合行這塊沃土上，我正在歡快地發(fā)芽，茁壯地成長;在這個平臺上，工作帶給我莫大的快樂與激情，而這個快樂與激情將為我插上騰飛的翅膀。
耕耘于農合行這片沃土，收獲不平凡的人生
我想我只有把自己當成一顆種子，投身扎根于農合行這片沃土中才能生機勃勃。如果我們把銀行的成長當成自己的責任，那么在銀行成長的同時，我們也會獲得成長和提升;如果我們能積極認真和全心全意地對待銀行的每項事務、每位客戶，那么我們的努力將推動銀行的成長，我們也將因此實現(xiàn)人生價值，作出每顆種子成長后的貢獻，收獲不平凡的人生。
而作為新員工，特別是剛開始臨柜的我們，學好技術、熟練業(yè)務是我們必須夯實的基礎;熱情地迎接每一個早晨，熱心地接待每一位客戶是我們內心堅實的的信念;做好自己的本職工作，踏實地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成長的收獲。
作為青年的我們，富有激情、充滿信念，是農合行新鮮的血液，建設農合行美好的明天是我們義不容辭的責任;我們積極奮進、永不懈怠，像老一輩農合行人一樣堅守著平凡的崗位和這不平凡的事業(yè)，延續(xù)農合行人的光輝傳統(tǒng)是我們引以為傲、矢志不移的目標。
作為農合行的一員，我們始終與農合行同呼吸共命運，我相信我們每一個農合行人的進步都會推動銀行的成長，每一個農合行人的努力都會為銀行的進步增添一份力量，老一輩農合行人的行動已經證明，銀行的成長讓他們實現(xiàn)了自身價值，因為他們主動承擔了銀行發(fā)展中所需要承擔的責任，在追求自身進步的同時也推動了銀行的成長，也就有了農合行燦爛的今天，而我們的努力將決定農合行輝煌的明天。
xx農村合作銀行，這里是我們的家，這里是我們書寫青春的畫紙，這里是我們發(fā)光發(fā)熱的舞臺，這里是我們?yōu)橹K身奮斗的戰(zhàn)場!作為新員工的我們，我們更將以實際行動證明我們書寫青春的激情和我們勇于承擔責任的愛行之心。
謝謝大家!
國企座談會發(fā)言篇九
各位領導，同志們：
十分高興能參加此次礦職工培訓座談會，現(xiàn)就結合我隊職工培訓工作開展情景從以下幾個方面簡單談談，我發(fā)言的題目是：淺談煤礦基層區(qū)隊如何進一步加強職工安全培訓工作。
一、加強職工培訓工作，要進一步強化區(qū)隊思想政治工作開展，為其供給強有力支撐和保障。在煤礦企業(yè)，雖然產量效益和企業(yè)發(fā)展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，安全發(fā)展的原則。所以，我們把安全工作作為一項重要的政治任務去展開，把職工培訓工作融入思想政治工作，確保其穩(wěn)健、順利開展。
二、加強職工培訓工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍。大多數(shù)安全事故的發(fā)生，偶然的結果都有其中必然的因素。仔細分析，大多數(shù)事故發(fā)生因素均有在事故發(fā)生前一段時間，當事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結，身體不健康等不穩(wěn)定的身心問題。所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍，確保其具備良好的安全素質。
三、加強職工培訓工作，要做好區(qū)隊安全文化建設，增強職工安全意識。安全文化建設情景，直接關系營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識的強弱。我們要加強安全文化宣教陣地建設，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎懲機制。確保職工具備良好的安全素質。
四、加強職工培訓工作，成立由隊導師團隊，結合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用靈活的教學辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產的又一重要關鍵，基層區(qū)隊保障好安全生產，做好職工安全技能培訓十分重要，我們成立由隊技術管理人員、技師、高級工等組成的導師團隊，結合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用集中講解法與個別輔導相結合的靈活的教學辦法，提高職工安全技能。五、加強職工培訓工作，對文化水平較低職工，宜采用現(xiàn)場安全技能培訓的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊職工素質普遍偏低，個別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術人員，隊干部等每旬一次到施工現(xiàn)場對職工進行安全技術現(xiàn)場指導。主要現(xiàn)場講解安全技術知識和傳授操作技能，對職工正規(guī)操作和施工的技術要求和操作規(guī)程加以具體指導，隨時發(fā)現(xiàn)和糾正職工施工中出現(xiàn)的各種問題，異常是職工技術操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術操作本事。
六、加強職工培訓工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓，以啟發(fā)，使職工充分認識違章作業(yè)等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果。沒有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加強職工培訓工作的重要方法和良好途徑。
我的發(fā)言完畢，多謝大家！
國企座談會發(fā)言篇十
尊敬的領導、各位老師，親愛的同學們：
大家好！
在這樣一個值得紀念的日子里，我非常榮幸代表我們20xx屆畢業(yè)生在這里發(fā)言。
我們感謝母校，感謝母校的老師們，感謝母校的同學和朋友們！今天，當我們最后一次坐在這熟悉的教室里，淚水不禁奪眶而出。是的，沒有孩子愿意離開母親，因為母親和藹、善良，對我們的關心無微不至。
我們更不愿意離開兄弟姐妹，因為我們早已是互相的知己。回首在唐興小學度過的六年，是我們學習知識的六年，是我們從年少無知走向青春萌動的六年，是我們邁步成長的六年，這無疑將成為我們生命中最為珍貴的收藏。
我們一定還記得剛入學時的那份懵懂與好奇；一定還記得老師們的諄諄教誨、答疑解惑；一定還記得在教室、實驗室、圖書館你我一起聽課、看書、閑聊的身影；一定還記得每次完成作業(yè)、考完試時的那份激動與興奮；一定還記得我們操場上的配合與拼殺；一定還記得我們偶爾在老師不在時召開的天馬行空的座談會；一定還記得風雪天里我們一起走過的那段長路……多功能教室、運動場，校園里的每個角落都留下了我們的歡聲笑語，太多太多的情景值得我們去回憶。這樣的六年里，我們學會了分析與思考，學會了競爭與合作；學會了豐富與凝練；學會了理解與寬容；學會了如何定下目標，一步步實現(xiàn)。
現(xiàn)在我們就要畢業(yè)了，所有這些溫暖的記憶都將銘刻在我們每一個人心底最深處，那是我們生命中最難忘的歲月。在即將告別母校之際，我代表全體畢業(yè)生向六年來辛勤工作的老師們表示最誠摯的感謝！此時此刻，語言顯得那么蒼白無力，所有的一切都銘刻在了我們的心里，融入了我們的記憶，并化作無限的懷念與祝愿。
今天，我們要離開母校，繼續(xù)走上求學的道路。不管在哪里，我們一定牢記母校“求真”的校訓和“勤學、多思、活潑、健美”的學風，一定牢記唐興小學老師們對我們的殷切期望。
六年的生活即將畫上一個圓滿的句號，這句號也將是我們向更高層次追求的號角。讓我們帶著在這個美麗的校園里耕耘六年的收獲奔赴各自的前程，在以后的學習和事業(yè)上譜寫新的篇章！
國企座談會發(fā)言篇十一
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
我是來自xx市xx人民法院的孫xx，一名邊陲基層法官，一名文學愛好者。能夠受邀參加這次座談會，我深感榮幸，又特別激動。感謝省院領導給我這次寶貴的機會，一次讓我能與法官作家們近距離交流的機會，一次聆聽前輩們諄諄教誨的機會，一次讓我在文學之路上穩(wěn)步前行的機會。下面，我向大家匯報一下自己的點滴體會，不當之處，敬請指正。
人與人的密切關系分為三種：其一緣于信仰，其二緣于利益，其三緣于情感。我與文學有著絕對的感情，密不可分，就如同柔情似水的戀人、不離不棄的愛人。雖然我17歲以體育專業(yè)考入中級法院，雖然在法院工作20個春秋每天接觸的是枯燥的法律條文，但我相信，我與文學、與書籍是有著深深的不解之緣的。我愿意聞那淡淡的書香和墨香，愿意聽筆尖行走的沙沙作響……我知道，文學于生活，我恰恰也是熱愛生活的。夏日的細雨，冬日的暖陽，撐傘上學的女孩，布滿滄桑的皺紋，度盡劫波的喘息，冰釋前嫌的暢快，都會讓我的心被深深觸動，都會讓我毫不猶豫地拿起筆來，盡管現(xiàn)在工作已經習慣了各式各樣的電子產品。
我學會了更細心的觀察生活，更安靜的聆聽心聲，我寫春花秋月的靜美，寫挫折過后的彩虹，我堅持長年筆耕不輟……最讓我欣喜的是，《書友》陸續(xù)登載了我的一些散文，雖然我知道《書友》用她寬廣的胸懷包容了我的稚嫩，但卻鼓舞激勵著我，在滿是美文的海洋中沉醉徜徉。
借此寶貴機會，我要說一句，我們都很幸運，上級法院對法院文化高度重視，作為我個人，我也很欣慰，我院的領導對法院文化尤其是我們這些文學愛好者大力支持。我負責編輯的院刊《審判之窗》成為我們刊載文學作品的平臺，“虎林法院外網(wǎng)”和微博微信成為我們展示文學才能的陣地，“輝光日新”文學愛好者小組更成為我們年輕干警交流學習的園地。我們對工作的體會，對生活的理解，對人生的感悟，通過“法苑文化”等欄目，通過每一次的座談交流，流淌成為或精美或樸實的文字，或彩色或黑白的圖片。
《書友》自創(chuàng)刊已有三載，她的每一期于我都是一份欣喜，其中很多更是讓我受益匪淺。比如孫濱生同志的《團隊精神釋義》，那十六個字的團隊箴言，“崇德尚學，真誠友善，務實敬業(yè)，嚴謹高效”，讓我更深刻的明白了奧斯特洛夫斯基說的“共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量”；孫觀宇同志的《堅守法官職業(yè)，奉獻無悔青春》一文，讓我深深地感受到了法官肩上那沉甸甸的責任，看到了一位位為了堅守法官使命不斷拼搏向前的勇敢身影。這讓我明白身為一名人民法官，手持著主持社會公平正義的利劍，就應該奮勇拼搏，無怨無悔?！稌选分谖遥^不僅僅是一個展示法院法官英姿的平臺、一個交流文字的舞臺。她，更像是一個大家庭，為我們的心靈遮風擋雨；更像是一位良師、一名益友，為我們指點迷津，跟我們推心置腹，讓我們在文學的大路上穩(wěn)步前行。
最后，我想說，《書友》現(xiàn)在有了更多的參與者和支持者，辦刊理念更加明晰，刊物內容更加精彩，版式設計更加新穎，尤其是還有如山老師這樣盡心盡力、盡職盡責的主編。我堅信，《書友》的明天將更加美好，我盼我愿，讓我們都為《書友》獻上更杰出的作品。
謝謝大家！
國企座談會發(fā)言篇十二
各位同學：
你們好！下頭，我提幾點期望：
本學期是元月29日進行期末考試，此刻離期末考試僅有近一個月時間了。下學期是三月一號開學，六月十四號中考，離中考僅有三個來月時間，而此刻還有許多新的資料要學，學了不必須都掌握了。起碼還要保障有一個月的復習時間，對初中階段的資料作系統(tǒng)的復習。再說雙休日學校不像過去那樣給補課，所以說時間對我們來說太寶貴了。浪費時間，就是在自毀前程。同學們要充分利用早自習、中自習、晚自習三段時間，還要抓住課外活動時間！哪怕是課間十分鐘啊！時間是金，分分難舍!課堂45分鐘就更不用說了，要傾心聽，用心記，聚精會神，專心致志！把凡能用上的時間都充分地利用上！
(1)、要合理安排時間。除正常上課外，一天的課外時間要合理安排，白天的課外時間做什么，晚上的時間安排什么，休息日做什么，本周重點做什么，下周重點做什么，要做到有日安排、周安排、月安排，要擬定短期計劃和較長期計劃。
(2)、要主攻薄弱學科。薄弱學科會直接影響我們升學。我們把它視為堡壘，要想方設法把它攻破，炸毀。對薄弱學科一要投入時間，多看多練。二要虛心請教，問同學、請教師。三要橫下一條心，要不到黃河心不死的決心，有攻不下堡壘心不甘的氣概！力求做到各個學科均衡發(fā)展！
(3)、文理學習要講究策略。文科學習要在“看”字上做文章，要熟透教材資料，胸中有丘壑，要多積累，要揣摩答題技巧，方方面面，點到哪曉到哪。理科學習要做“練”字下功夫。容易做的一帶而過，拐彎的活題寫清步驟，總結規(guī)律，融會貫通。這樣每一天做得就多了，見多就能識廣。
(4)、要回頭看，要注重適當?shù)膹土?。要注意對本學期已學章節(jié)的復習，要注意對過去七、八年級教材的復習，溫故才能知新，否則不溫故反而忘故。
我們有的班級紀律較差，學習氣氛不濃。我們要靜下心，穩(wěn)住神，要一心一意地搞學習。我看過有本書上說有一個愛學習的人，專去鬧市廣場看書來鍛練自我的集中力。期望大家也要有身處鬧市的定力，躲進小樓成一統(tǒng)的毅力，去專心讀書。
學習是我們的職業(yè)，學習是一件艱苦的事，我們要以苦為樂，我們要敬業(yè)樂業(yè)。學習是漫長的過程，它甚至會陪伴我們一生。就是一帆風順上完大學，還要七、八年光陰。所以要做好充分精神準備，做一個馬拉松項目的運動員。當遇到困難時不懈怠，遇到坎坷時不氣餒，意志消沉時要善于及時調整好心態(tài)，始終充滿昂揚的斗志，堅持不衰的熱情走完這段荊棘叢生的旅程。
同學們，父母的叮嚀在你們耳畔回響，師長的目光在為你們送行。泥河二中是一艘大航船，我們的領導和教師決心為你們送上一段歡樂而溫馨的旅程！
國企座談會發(fā)言篇一
各位領導，各位同志：
今天，市紀委組織新任領導干部集體廉政談話活動，這是市領導對我們年輕干部關心、愛護的具體體現(xiàn)，也是促進我們始終保持清政廉潔作風、努力當好人民公仆的重要舉措。為此，我作表態(tài)發(fā)言如下：
首先，要勤奮學習。牢固樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業(yè)務知識作為補充精神食糧，提高思想政治水平和業(yè)務工作能力的重要途徑。其次，要端正學風，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學習的成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力。再次要學以致用。通過學習，牢固樹立馬克思主義的群眾觀念，堅持心系群眾、服務人民、樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻擺正自己的位置，在思想感情上貼近群眾，關心群眾生活，解決群眾的實際問題，努力當好人民公仆。
帶頭落實黨風廉政責任制，加強班子的思想政治建設，增強團結、形成合力，充分發(fā)揮領導班子集體領導的功能;堅持民主集中制的原則，發(fā)揚民主、團結共事，堅持人事、財務、重點工程項目建設等重大問題，一律經黨委會集體討論決定，堅持在集體領導下開展工作，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督;適時開展預防職務犯罪教育，做好水利建設工程領域的反腐敗工作，所有水利建設工程，一律實行招投標、項目法人、施工合同、工程監(jiān)理、竣工驗收等制度，加強工程管理，杜絕人情工程。
自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行機關各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利;嚴于利已，寬以待人，堅持與班子成員經常談心、通氣，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風;牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風，反對鋪張浪費;堅持自省、自重、自警、自勵，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，永葆共產黨員的政治本色。同時，要加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的權，管好身邊的人，認真做好關乎民生的事，努力當好人民的公仆，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻。
國企座談會發(fā)言篇二
尊敬的**組長，巡回組的各位領導，同志們：
深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是黨的二十大作出的重大部署，具有極為重要的政治意義、理論意義和實踐意義。習近平總書記指出，“各級黨組織要堅決貫徹落實黨中央的工作部署，教育引導黨員、干部在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫見實效”。主題教育開展以來，**集團黨委認真貫徹落實中央決策部署和省委工作要求，因企制宜做好結合文章，緊扣能源行業(yè)特征、能源國企使命、能源保供實際，圍繞“牢記囑托走在前、四學四強建新功”目標定位，堅持“真學立身、深走立行、實干立業(yè)、整改立制”，以“四立”行動推動主題教育走深走實，以更加過硬成果爭當全省高質量發(fā)展排頭兵，為**繼續(xù)走在前列作出**貢獻。根據(jù)調研座談要求，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
真學立身，鑄牢對黨忠誠。理論學習是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重中之重。牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把理論學習作為首要任務和主線貫穿主題教育始終，帶著囑托學、帶著感情學、帶著責任學。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以理論上的成熟鑄牢政治上的堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，引領全體**人堅定不移聽黨話感黨恩跟黨走。抓好“三結合”，領導干部帶頭學。結合行業(yè)特點、企業(yè)實際、崗位責任，集團公司、基層單位兩級黨委理論學習中心組舉辦主題教育讀書班***次，交流研討**余場次，設立“習近平總書記著作”和“跟著總書記學經典”兩個專題書柜，推動各級領導干部讀原著、學原文、悟原理，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。堅持“三進入”，普通黨員全面學。組織黨員學習進黨校、進班組、進崗位，發(fā)放《習近平著作選讀》等主題教育選讀必讀書籍*萬余冊，配發(fā)專用學習記錄本*萬余冊。在全體黨員中開展“牢記囑托走在前‘四學四強’建新功”大討論和理論成果大宣講活動，全集團萬名黨員進黨校、進課堂“加油充電”，推動黨的創(chuàng)新理論在**集團入腦入心入行。實現(xiàn)“三明確”，全體職工跟黨走。通過深入學習、持續(xù)提升、系統(tǒng)體悟，推動黨員干部在學思踐悟中取得新收獲，進一步明方向、明路徑、明目標，引領四萬職工牢記“國之大者”，鑄牢對黨忠誠。在推動老礦區(qū)成功轉型基礎上，加快推進傳統(tǒng)能源企業(yè)綠色轉型，創(chuàng)建全國一流企業(yè)，打造共同富裕國企示范，為推進中國式現(xiàn)代化**新實踐貢獻**力量。
深走立行，走好群眾路線。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，理論聯(lián)系實際是關鍵，調查研究是基礎。堅持以走為先、以訪破題、以轉促進，深入開展具有**特色的“走訪轉”調研活動，作為開展主題教育的重要載體和助推轉型發(fā)展的關鍵抓手，推動各級調查研究更加聚焦、更加精準。“三走”深扎根。組織黨員干部深入走進基層、走進職工、走進困難群體，堅持重大項目、生產現(xiàn)場、困難企業(yè)、區(qū)隊班組、困難群體“五必進”，精心選定調研課題，集團領導班子成員帶頭深入天山南北、渭河兩岸等異地基層單位駐點調研，駐點時間每人不少于15天；集團總部機關黨員干部樹牢服務意識，走出辦公室、走進基層一線，每月至少2天深入基層調研，在深化改革、大項目建設等方面更好服務基層?！叭L”解難題。堅持靶向思維，突出問題導向，組織黨員干部深入基層訪民情、訪問題、訪對策，緊緊圍繞加快綠色轉型、能源保供、基地建設、創(chuàng)建全國一流企業(yè)等重點課題、難點問題，將問計與問需相結合，發(fā)展與民生相結合，列出問題清單、責任清單、任務清單，找到制約企業(yè)發(fā)展和民生改善的癥結所在，分別制定整改方案，立行立改、閉環(huán)整改。“三轉”促發(fā)展。在深入走、認真訪的基礎上，積極推動作風轉變、思路轉換、轉型發(fā)展，把學習和調研成果轉化為高質量發(fā)展實際成效。
實干立業(yè)，推動轉型發(fā)展。堅持把開展主題教育同貫徹落實習近平總書記對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述、對**工作的重要指示批示精神相結合，以高質量發(fā)展優(yōu)異成果檢驗主題教育成效。服務能源安全保障走在前。認真落實能源安全新戰(zhàn)略，把服務能源安全保障作為政治任務、第一責任、核心功能，加快建設區(qū)外能源基地，為提升保供能力創(chuàng)條件打基礎，端牢能源“飯碗”。**烏拉蓋國內首臺2*100萬千瓦褐煤機組建設有序，完成工程量**%；**白音華2*66萬千瓦機組項目開工建設；**射陽港百萬千瓦機組項目完成工程量**%，年底可建成投產；其他煤炭、新能源及非煤礦山項目開發(fā)有序推進，進一步夯實了保障**能源安全的“壓艙石”。推進綠色轉型走在前。認真落實“雙碳”目標，鞏固老礦區(qū)成功轉型成果，主動作為推進綠色轉型，堅持“內部全面落地、遍及江淮大地、走向全國各地”思路，大力發(fā)展光伏等新能源；堅持“是礦不像礦、產煤不見煤、采煤不用煤”思路，大力推進煤礦清潔化開采；堅持“智能生產、高效轉化、循環(huán)利用”思路，大力推進能源技術革命，加快能源生產、供應、利用結構性變革，加快構建現(xiàn)代新型能源產業(yè)體系。創(chuàng)建全國一流企業(yè)走在前。以勇于跨越、敢于超越的勇氣、銳氣、底氣，高標準謀劃和推動對標全國一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動實施方案，牢牢把握高質量發(fā)展主題，緊緊圍繞綠色轉型主線，著力構建“一核兩板”發(fā)展新格局，奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面，加快創(chuàng)建全國一流企業(yè)。
整改立制，涵養(yǎng)新風正氣。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，堅持分類整改與集中整治相結合，發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神，深入查擺問題不足，突出抓好整改整治，推動主題教育取得實實在在成效。堅持“三對照”查問題。重點對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神以及中央及省委關于大興調查研究的部署要求，深入排查高質量發(fā)展、民生保障、全面從嚴治黨等方面的突出問題，細致梳理調查研究發(fā)現(xiàn)的難點問題、轉型發(fā)展遇到的重點問題、職工急難愁盼的焦點問題，形成問題清單，逐條逐項整改，做到問題根源剖析到位、工作機制建立到位、整改整治落實到位。聚焦“三重點”建機制。聚焦完善體制機制、補齊工作短板、固化典型經驗三個重點環(huán)節(jié)，建立主題教育問題整改督導機制，推動“當下改”與“長久立”有機結合；深化制度“廢改立”工作，進一步完善合規(guī)、內控、風控、法務“四位一體”風險防控體系；及時總結主題教育中的經驗做法，固化一批載體、選樹一批典型、完善一批制度，確保常態(tài)長效。深化“三必講”樹新風。在主題教育開展過程中，結合實際、拓展延伸具有**特色的“三講五心”教育活動，引導全體黨員干部始終做到“講大局、講責任、講規(guī)矩”，修好“忠誠心、事業(yè)心、進取心、感恩心、敬畏心”。鑄牢忠誠于黨的政治本色，凝聚團結干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，激發(fā)投身干事創(chuàng)業(yè)的活力激情，筑牢廉潔干事創(chuàng)業(yè)的思想防線，持續(xù)涵養(yǎng)新風正氣，為高質量發(fā)展提供堅強有力作風保障。
匯報完畢，請**組長和各位領導指正，謝謝。
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國企座談會發(fā)言篇三
為了進一步提高思想、轉變作風，更好地履行崗位職責、服務群眾，并接受組織和廣大職工群眾的監(jiān)督，根據(jù)xx公司黨委關于領導干部黨風廉政工作要求，作為xx車間的主要領導，我鄭重地向xx公司黨委和上級組織作以下表態(tài)：
一、講黨性，重品行，做表率，忠實踐行“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，自覺維護xx公司發(fā)展穩(wěn)定大局。
二、加強理論學習，提高自身工作水平。以“三個代表”重要思想、十七屆四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀等著作為學習重點，深刻領會反腐倡廉工作精神，提高落實xx公司和車間各項工作部署的能力和水平。把講政治、講大局、講團結落實到具體工作中去。自覺維護班子團結，確保安全生產和隊伍穩(wěn)定。
三、嚴于律己、勤政廉政，自覺接受各方面的監(jiān)督。認真執(zhí)行黨風廉政責任制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律、以及國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關要求，帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，嚴格要求自己、家人和身邊的同志。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，嚴格遵守法律、法規(guī)，嚴格按照有關規(guī)章制度辦事，無論事大事小，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理，做到廉潔自律、奉公守法。
四、改進作風，服務基層，貼近一線，切實解決實際問題。努力在求實、務實、唯實上下功夫，擺正自己位置，恪盡職守，重心下移，以人為本、關愛員工，在幫助基層解決問題、幫助員工排憂解難上下功夫，努力把企業(yè)發(fā)展成果惠及員工群眾的具體措施落到實處，把廣大員工的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。認真研究生產經營管理工作中的問題，全面加強基層建設，持續(xù)推進“技術大培訓、崗位大練兵、技能大比武”活動，努力提高隊伍素質。抓好班子建設，團結和帶領廣大干部員工發(fā)揚大慶精神、鐵人精神和延安精神，堅定不移地把上級組織的各項決策和工作部署貫徹好、落實好。
以上表態(tài)，也是做好黨風廉政建設工作的承諾，請上級組織和廣大干部、員工監(jiān)督！
國企座談會發(fā)言篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的領導、伙伴們：
我叫，來自，感謝領導的關懷和支持，為大家提供這次機會，很榮幸今天能和大家共同交流，我2016年畢業(yè)于，2018年10月在，現(xiàn)在就職于。在這5年多的時光里，我成長很多，在忙碌充實的工作過程中我也有很多的收獲，下面和大家共同分享：
當前隱藏內容免費查看 一是學會了用成長性思維看待問題，從前的我當每次嘗試一個陌生、從未接觸過的工作時候，總是帶著恐懼和不自信，怕自己做不好，害怕面對失敗，但當我更多的用成長的思維去看待問題，更加看重每件事中我能從之中能學到什么，而不是是否會失敗，這讓我更加主動地面對問題和擔當責任，讓我相信我有能力越變越好，我至今難忘每個任務的過程中與同事伙伴默契的瞬間，圓滿完成后領導的肯定贊許和自己內心滿滿的成就感，這都化為了我日后工作中勇氣的發(fā)動機和前進的動力源。我相信這個思維能讓我終身受益。
二是收獲了溝通與合作的方法，在工作的這五年多里，尤其是在2020年通過考試到新的崗位后，與之前服從性的工作任務不同，我越來越多的獨立負責一些重要項目，很多項目需要與客戶、溝通，我之前總是習慣于關起門來做好自己的事，總認為做好自己的部分就是對總體的認真負責，后來認識到，一個項目的達成需不斷真誠的溝通，主動的互通進度，負責的協(xié)調各類因素，如果各個環(huán)節(jié)各自運轉，沒有有這些溝通的銜接和潤滑，那么項目的啟動進程會受到很大大的影響。
三是收獲了通透看待問題和沉穩(wěn)處理問題的能力，工作以后與在學校和家中不同，不再有人耳提面命的叮囑什么是對的，什么是錯的，什么是必須做的，什么是無所謂的，工作后漸漸的在目不暇接的信息中學會了提煉和分析，掌握真正對自己對工作有用的信息，鍛煉自己透過紛繁現(xiàn)象看待問題本質的能力，尋找事物客觀規(guī)律，認清任務輕重緩急，沉穩(wěn)面對遇到的一切難題，以同理心去了解對方心中真正所急，以平和心專注于解決問題本身，讓理性思維主導，避免無端的消耗情緒和心態(tài)。
工作后從事最多的是貨物運輸工作，之前在從事貨運內勤請車計劃工作，后來在以客戶的身份或者協(xié)助客戶對接站段，溝通有關項目啟運的各項工作，越是從事這方面工作，越發(fā)覺得自己專業(yè)上還有很多不足，對貨運相關知識掌握的不夠全面和系統(tǒng)，我的規(guī)劃是下步有針對性、有計劃的補強自己的業(yè)務知識，成長為一個能解決問題，破解難題的人，為哈局高質量發(fā)展貢獻自己的一份力量。
建議：通過我局現(xiàn)在有網(wǎng)絡學院，培訓基地等線上線下學習平臺，組織過的法律專業(yè)和財務專業(yè)的高校專業(yè)進修學習，我們都在這些學習中收獲不少，希望以后能由更多這樣的機會，幫助青年成長，促進青年之間的學習與交流，進一步形成學習奮進的良好氛圍。
國企座談會發(fā)言篇五
清廉國企建設作為清廉單元創(chuàng)建體系的重要組成部分，既是全面推進清廉**建設的重要任務，也是重要載體。作為省屬企業(yè)紀檢干部，必須要提高政治站位，凝聚思想共識，增強參與清廉國企建設的自覺性和積極性。
一、突出思想建設，強化政治監(jiān)督。政治思想建設是黨的根本性建設，建設清廉國企，必須把政治建設擺在首位。作為一線的基層企業(yè)，要充分發(fā)揮好基層戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨員領導干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一要堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出抓好對黨的二十大精神、習近平總書記考察調研**重要講話重要指示精神的學習貫徹，貫徹落實上級各項會議精神及上級黨委、紀委安排部署的工作。二要堅持上級決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里，健全上級指示和相關決策部署貫徹落實及督查問責機制，著力發(fā)現(xiàn)和糾正工作表象背后的思想認識、政治責任問題。三要堅持黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、部門職能監(jiān)督貫通協(xié)同，層層傳導責任壓力。根據(jù)工作動態(tài)和工作實際開展專項監(jiān)督檢查，以監(jiān)督之力為企業(yè)各項工作提速提效。四要督促班子成員認真抓好分管范圍的管黨治黨工作，推動支部書記、部門負責人切實履行好首責、主責、全責。把嚴肅黨內政治生活作為基礎性常態(tài)化工作來抓，嚴格落實請示報告和黨內生活制度，嚴格履行談心談話、民主評議和主題黨日活動，加強對民主生活會、組織生活會的監(jiān)督，讓黨員干部自覺接受監(jiān)督，做到依規(guī)依紀依法辦事。
二、突出制度建設，構建權責體系。堅持制度治企、依規(guī)治企，讓制度“長牙”“帶電”。建設清廉國企，必須把制度建設作為主線，圍繞正確行使權力，深化各方面的制度建設和監(jiān)督力度。一要聚焦權力分配，根據(jù)業(yè)務、部門、崗位劃清權責清單，進一步推動實現(xiàn)部門、職能、權限、程序、責任的法定化。二要聚焦權力運行，針對各部門和各崗位職能，梳理權力清單和權力運行廉政風險點。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強對“三重一大”前、中、后的監(jiān)督力度，要結合企業(yè)實際制定正負面清單，形成科學、有效的權力運行監(jiān)督體系。三要聚焦權力公開，完善黨務、企務、財務等方面的公開制度，依規(guī)全面推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、結果公開，以黨務公開、企務公開帶動其他事務公開，實現(xiàn)公開全覆蓋。充分運用好各類招采平臺、oa系統(tǒng)、財務系統(tǒng)等信息平臺，加強信息公開化，促進信息透明化。四要聚焦權力監(jiān)督，把各種監(jiān)督檢查成果運用好，如上級巡視巡察、專項檢查等，發(fā)揮好問題導向、結果導向、整改導向作用，針對發(fā)現(xiàn)權力運行、工作運行中的問題，既要檢視工作責任、還要從中深挖政治責任，使各項檢查監(jiān)督更加有力有效。
三、突出隊伍建設，打造清廉干部。企業(yè)領導班子要做好表率，以上率下，形成“少數(shù)”帶動“大多數(shù)”的示范效應。一要嚴格落實選人用人制度規(guī)定。重點要強化把關作用，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。企業(yè)黨委不僅嚴把“五關”，還對其在原單位過往經歷進行延伸調查，嚴禁杜絕“帶病提拔”。二要加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督。紀委在雙重領導體制下，要嚴格履行監(jiān)督責任，隨時監(jiān)督同級黨委領導班子成員包括“一把手”管黨治黨責任落實情況，對存在履職盡責、廉潔自律等方面重要問題，及時如實報告上級紀委，發(fā)揮好基層“探頭”作用。三要提升監(jiān)督質效。黨委、紀委、各職能部門要貫通發(fā)力，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。加強對干部廉潔情況的綜合分析，及時更新干部廉潔檔案，增強干部監(jiān)督的針對性、時效性。特別要注意的是對年輕干部的教育管理監(jiān)督，督促其扣好“第一粒紐扣”。四要激勵干部擔當作為。著眼厚愛、加強嚴管，著眼激勵、加強約束，完善激勵干部擔當作為制度機制，完善干部考核評價機制，發(fā)揮考核指揮棒作用。對于亂用濫用、不用棄用權力的瀆職失職行為，要堅決整治、嚴肅查處；
對于敢于負責、敢于擔當?shù)母刹?，要大膽支持、撐腰鼓勵?BR> 對于干部在改革創(chuàng)新的失誤錯誤，要合理容錯、及時糾錯；
對于受到誣告陷害的干部，要核實清楚、澄清正名，形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
四、突出文化建設，營造廉潔氛圍。建設清廉國企，必須把廉潔文化作為基礎和先導，融通到企業(yè)自身文化建設當中。一要培育清廉理念，推動領導班子帶頭講廉政黨課。要常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀、法制宣傳和案例警示教育，堅持定期組織全體職工，通過中紀委網(wǎng)站、省紀委網(wǎng)站等媒介觀看廉政視頻和警示教育片。二要積極倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，旗幟鮮明反對關系學、厚黑學、潛規(guī)則、碼頭文化等。三要豐富廉潔文化活動。注重黨員領導干部對家庭家教家風的建設，黨員干部要嚴格遵守“升學宴”“謝師宴”的“四嚴禁、五倡導”。四要打造廉潔陣地。要用好各種文化傳播介質，培育廉潔文化場所，因地制宜規(guī)劃建設廉潔文化景觀，如廉潔文化展廳、廉潔文化長廊、廉潔文化墻等，或開設網(wǎng)上廉潔文化展館等，推動形成擇善而從的廉潔文化氛圍。
五、突出示范創(chuàng)建，推動工作項目化。一要研究制定清廉建設實施方案，推動企業(yè)各層級、各部門在加強黨的政治建設、紀律建設和嚴肅黨內政治生活上作好表率。強化頂層機關干部教育監(jiān)督管理，提升法治意識。定期排查廉政風險點，推動規(guī)范有效用權，堅決防止設租尋租問題。持續(xù)做好整治形式主義、官僚主義，杜絕群眾反映強烈的“機關病”。二要結合企業(yè)實際，把清廉企業(yè)建設實施方案融入具體工作當中，引導企業(yè)依法經營、規(guī)范經營、廉潔經營。堅持和加強黨對企業(yè)的領導，完善國企法人治理結構。將清廉制度納入企業(yè)制度建設整體規(guī)劃中，加強企業(yè)誠信體系建設，落實好失信行為懲罰制度，強化市場監(jiān)督和行業(yè)自律。依法打擊各類市場經濟犯罪，嚴肅查處權錢交易、商業(yè)賄賂等問題，堅決查處因失職失責瀆職引起的國有資產損失問題。三要推動清廉建設在黨建工作、業(yè)務工作中落地生根，項目化進行考核，創(chuàng)建一批清廉建設示范小單元。建設清廉國企是一項系統(tǒng)性工程，國有企業(yè)各層級要強化統(tǒng)籌保障，層層做好督促指導，確保各項工作落實見效。各級黨委要扛起清廉建設的主體責任，深入貫徹落實清廉建設實施方案，結合實際抓好落實。各級紀檢組織要認真履行協(xié)助職責和監(jiān)督責任，協(xié)助黨委做好清廉建設工作。加大宣傳和引導，鼓勵主動開展工作，及時總結經驗，樹立表率示范，大力宣傳先進。強化監(jiān)督問責，將清廉建設工作納入企業(yè)領導人員考核中，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，對部署不力，推進清廉建設中不研究、不部署、不落實的嚴肅問責。
國企座談會發(fā)言篇六
中心小學認真貫徹落實《關于開展“廉潔文化進校園”工作的實施意見》的通知精神，結合學校、教師、學生的實際，培養(yǎng)師生員工廉潔高尚的道德情操，自覺抵制來自社會、家庭等不良風氣的侵蝕，努力打造敬業(yè)、廉潔、勤教、勤儉、誠信的濃厚氛圍，取得了較好的成效。
學校成立由校長任組長、分管領導任副組長、班級輔導員為主要成員的廉潔文化建設領導小組，制訂學校廉潔文化進校園教育活動計劃，切實落實廉潔文化建設的“三個目標”：
1、學校目標。根據(jù)z省“五個嚴格”、蘇州市“三項規(guī)定”和z市“八項規(guī)定”，做到廉潔奉公、依法治校。
2、教師目標。根據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范，按照市局領導干部“六條禁令”和教職員工“十個不準”，做到廉潔從教，為人師表。
3、學生目標。根據(jù)“小學生守則”和“日常行為規(guī)范”，做到勤儉節(jié)約，誠實守信。
依據(jù)z市《廉潔文化》教材，學校在各年級的“地方課程”中，專門開設廉潔文化課程。學校德育處、教導處、教科室一起，舉行多次研討活動，教材分析，課時安排、重點難點、教學方法等各方面進行研究，并進行培訓，成立“廉潔教育”備課小組，專門負責該課程的開發(fā)和使用，真正落實“四有”措施：
1、有教材。充分利用z市《廉潔文化》教材，同時結合實際教師收集補充相關資料，充實教育內容。
2、有教師。每年安排教師課務時，各班確定一名廉潔文化課程教學老師，納入教師的工作量。
3、有課時。每學期在各班的“地方課程”中安排“廉潔文化課”教學，教師認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n，認真上課，認真布置活動。
4、有考核。根據(jù)《學生素質發(fā)展報告書》中有關廉潔的內容，每學期對學生的學習情況和行為表現(xiàn)評定等第，記入成績單，并及時表揚或糾正。
廉潔文化作為學校教育的組成部分，我們將它有機地滲透到各項工作中去，著重做好“五個結合”：
1、與校園文化相結合。在開展“廉潔文化進校園”的過程中，我們大力優(yōu)化校園環(huán)境氛圍，在校園內樹立廉潔警句、格言標語牌，在黑板報上開辟“廉潔教育專欄”，充分利用廣播、櫥窗等宣傳陣地報道先進事跡，在學生閱覽室、圖書室放置相關圖書，在學校網(wǎng)站開辟廉潔文化專欄等，激勵師生誠信崇廉，奮發(fā)向上。
2、與師德建設相結合。根據(jù)教育局關于師德師風建設的要求，學校利用政治學習時間，組織教師學習防腐倡廉的理論，提高自身道德修養(yǎng)，促進全體教職工廉潔從教，做到市局要求的領導干部“六條禁令”和教職員工“十個不準”。同時每學年對照市局“師德考核標準”，對每位教職工進行測評，作為職稱評定、評先評優(yōu)、績效工資考核的重要依據(jù)。
3、與德育活動相結合。每學年堅持開展“十個一”活動，即：國旗下講話、主題班隊會、通過課本劇表演、出好板報墻報、讀書活動、編制手抄報、講故事、書畫作品、征文、實踐活動等，讓全體師生在德育活動中，受到生動的教育，逐步形成廉潔從教，敬廉崇潔的風尚。
4、與學科滲透相結合?，F(xiàn)行學校教材中，有很多涉及廉潔教育內容。老師們尋找廉潔教育與學科教學的結合點和切入點，充分挖掘語文、數(shù)學、思想品德、社會、科學等學科內容中廉潔教育的資源，并抓住要點，進行有效、有序，動態(tài)地整合，把對學生的廉潔教育融入到日常教學管理當中，讓廉潔文化滋潤孩子們的心田。
5、與社區(qū)教育相結合。密切家長聯(lián)系，通過家長會、家校路路通、集體家訪、告家長書等，請家長協(xié)助學校注重培養(yǎng)孩子“誠信做人、勤儉做事”的良好習慣；結合學生實際，通過參觀訪問、采訪調查、公益活動等，引導學生做一個勤儉節(jié)約、誠實正直的人。
“廉潔文化進校園”活動是一項長期的，堅持不懈的工作，我校將把此項活動列入學校議事程中，爭取一切可以爭取的機會，利用一切可以利用的時間，切切實實把“敬廉崇潔”、“誠信守法”的主題，落實到每一個細節(jié)當中。愿通過我們的努力，促進師生的健康發(fā)展。
國企座談會發(fā)言篇七
尊敬的各位領導、各位專家：
大家下午好！
自我介紹一下，我叫xx，來自客戶分中心，今天我很榮幸地參加巡視座談會，并有幸在此發(fā)言，內心很激動。
近兩年來，個人感覺xx公司在我們汪總的正確領導下，各項工作穩(wěn)步推進，取得了可喜的佳績，尤其是這屆領導班子，是一支朝氣蓬勃、精誠團結、干事干練、業(yè)績優(yōu)秀、積極向上的團隊，有活力，有實力，更有魅力！因而，近幾年，xx干部職工福利獎金明顯提高，經營業(yè)績指標顯著提升，外部供用電環(huán)境有序改善，優(yōu)質服務水平得到xx社會各界的認可，個人感覺在這樣的環(huán)境下工作很舒心。
去年12月份機構改革后，經過十個月的運作，個人感覺對于客戶分中心來講，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點：
一是機構合并后給xx及高壓報裝工作帶來了一定的負面影響。xx作為公司優(yōu)質服務的指揮中心，在合并前，客戶服務分中心獨立建制，機構屬“二級單位一級管理”，不需要行使供電單位的相關職能，現(xiàn)將“xx”、“高壓報裝”工作合并到客戶分中心后，由于目前的客戶服務分中心屬二級單位，與供電單位職能一致，既是考核單位又是被考核單位，因此在履行指揮職能時，經常出現(xiàn)政令不通等現(xiàn)象。
二是“xx”遠程工作站缺員現(xiàn)象嚴重。作為xx為全縣的服務窗口，承擔全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、235063戶用戶的任務。定崗四人（班長），如果按照三班倒的話，根本上人員就轉不了，尤其是在迎峰度夏期間，更是非常辛苦、工作壓力很大，調度、變電都是“24小時”轉班，他們定崗都是在8人以上，建議增加“xx”人員力量。
下面，談談個人對市公司的幾點建議，供領導、專家參考：
1、建議市公司“xx”不要用社會化招聘員工，建議用公司正式工，招聘員工責任心不夠強，工資待遇低，工作量大，穩(wěn)定因素不高，導致頻繁換新人，對用戶提出的問題不能及時解答。
2、優(yōu)質服務無成本開支，導致故障搶修、既無交通工具又無車輛油費、補助等開支，對搶修時限有一定的影響。建議搶修工單一起能否像工作票一樣，完成合格后給予獎勵。
3、優(yōu)質服務與安全相抵觸。主要反映在夜間故障搶修，與安全生產管理部門出臺的文件上規(guī)定有些地方有抵觸，安全與時間上難以兼顧，與對外承諾的24小時優(yōu)質搶修服務相抵觸。尤其是市客戶服務中心“xx”強調的工單考核時限，不結合實際情況，有時是深夜搶修，連續(xù)雨天，且是邊遠山區(qū)，根本不能按照時限到達現(xiàn)場、排除故障，這樣都進行考核。建議：市公司統(tǒng)一標準，城區(qū)、農村夜間搶修界定時間，不應該是原則上的話。
4、福利性補貼有待調整：像14元的差旅費、10元的煤氣補貼、2元的生活補貼等津貼，執(zhí)行的都是90年的政策到現(xiàn)在。
5、全民工人員缺乏。各二級單位全民正式工人員太少，尤其是供電單位的正式工更是寥寥無幾，除了正副所長，其他都是農電工，按照上面的要求，主要工作崗位不得使用農電工，但是現(xiàn)實工作中供電單位使用的都是農電工，導致了同工不統(tǒng)籌的現(xiàn)象，而且農電工的待遇較低，缺員現(xiàn)象嚴重。建議在招聘人員時，應該依據(jù)各縣每年的減員人數(shù)彌補，不應該每年安排一名或二名大學生。
最后衷心祝愿市公司和我們xx公司穩(wěn)步發(fā)展，明天更美好！
以上為個人的一點淺薄意見，不到之處請各位領導和專家批評指正。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
國企座談會發(fā)言篇八
大家好!
我xx支行的xxx，是去年年底剛進行的新員工。在這里首先要感謝領導給我這個機會，讓我代表新員工發(fā)言。
記得有位哲人曾經說過:“青年時種下什么，老年時就能收獲什么”，對于剛進行的我們來說，這句話更是意味深遠。下面我談下自己的兩點感想:
扎根于農合行這片沃土，感受成長的喜悅和激情
在進農合行短短六個月不到的時間里，卻是我三十年人生經歷中成長最快的階段。在這里，我深刻感受到農合行為每個員工提供發(fā)展的平臺是多么寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動。還記得剛進行時的忐忑不安，因為自認為非科班出身的我學起業(yè)務來肯定比專業(yè)對口的新員工慢，不甘人后的個性使我對此擔心不已，跟在師父后面仔細地記錄臨柜的操作規(guī)程，每個步驟都記得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一個環(huán)節(jié)。而師父看我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子，總會安慰我，并且會耐心地重復好幾遍，直到我記全為止。就這樣在師父不厭其煩地指導之下，我很快熟悉了儲蓄業(yè)務。并且，領導和同事們的信任讓我在進行半個月后獨立臨柜了。這使我很快進入了角色，覺得自己就是這兒不可或缺的一份子，每天都斗志昂揚地投入到繁忙的工作中去。農合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認同。
在進行后的每時每刻，我都能從領導和同事們身上感受到“以客戶為中心”的服務原則。原以為銀行的工作輕松，但進銀行不久我就發(fā)現(xiàn)，為了客戶延遲下班、周末加班是常有的事。領導和同事們身上的奉獻精神讓我懂得了他們是為了兌現(xiàn)對客戶的，為了恪守銀行的信譽和擔當助推經濟發(fā)展的責任。在這種精神的感染下，我也懂得了奉獻，在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)奉獻也是一種快樂。因為這樣的奉獻讓我干一行而愛一行，愛一行而專一行，也因此能更融洽地融入到了這個團隊中去。融入這樣的企業(yè)文化，扎根于這樣的大家庭，本身就是一種成長。
在這個大家庭，員工們如同家庭成員般溫馨和諧。在迎新晚會、跳繩爬山等活動中，我每次都能感受到同事間團結友愛的氛圍。在辯論比賽、舞蹈比賽的備戰(zhàn)過程中，我無時不在感受同事們積極進取的精神。在農合行這塊沃土上，我正在歡快地發(fā)芽，茁壯地成長;在這個平臺上，工作帶給我莫大的快樂與激情，而這個快樂與激情將為我插上騰飛的翅膀。
耕耘于農合行這片沃土，收獲不平凡的人生
我想我只有把自己當成一顆種子，投身扎根于農合行這片沃土中才能生機勃勃。如果我們把銀行的成長當成自己的責任，那么在銀行成長的同時，我們也會獲得成長和提升;如果我們能積極認真和全心全意地對待銀行的每項事務、每位客戶，那么我們的努力將推動銀行的成長，我們也將因此實現(xiàn)人生價值，作出每顆種子成長后的貢獻，收獲不平凡的人生。
而作為新員工，特別是剛開始臨柜的我們，學好技術、熟練業(yè)務是我們必須夯實的基礎;熱情地迎接每一個早晨，熱心地接待每一位客戶是我們內心堅實的的信念;做好自己的本職工作，踏實地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成長的收獲。
作為青年的我們，富有激情、充滿信念，是農合行新鮮的血液，建設農合行美好的明天是我們義不容辭的責任;我們積極奮進、永不懈怠，像老一輩農合行人一樣堅守著平凡的崗位和這不平凡的事業(yè)，延續(xù)農合行人的光輝傳統(tǒng)是我們引以為傲、矢志不移的目標。
作為農合行的一員，我們始終與農合行同呼吸共命運，我相信我們每一個農合行人的進步都會推動銀行的成長，每一個農合行人的努力都會為銀行的進步增添一份力量，老一輩農合行人的行動已經證明，銀行的成長讓他們實現(xiàn)了自身價值，因為他們主動承擔了銀行發(fā)展中所需要承擔的責任，在追求自身進步的同時也推動了銀行的成長，也就有了農合行燦爛的今天，而我們的努力將決定農合行輝煌的明天。
xx農村合作銀行，這里是我們的家，這里是我們書寫青春的畫紙，這里是我們發(fā)光發(fā)熱的舞臺，這里是我們?yōu)橹K身奮斗的戰(zhàn)場!作為新員工的我們，我們更將以實際行動證明我們書寫青春的激情和我們勇于承擔責任的愛行之心。
謝謝大家!
國企座談會發(fā)言篇九
各位領導，同志們：
十分高興能參加此次礦職工培訓座談會，現(xiàn)就結合我隊職工培訓工作開展情景從以下幾個方面簡單談談，我發(fā)言的題目是：淺談煤礦基層區(qū)隊如何進一步加強職工安全培訓工作。
一、加強職工培訓工作，要進一步強化區(qū)隊思想政治工作開展，為其供給強有力支撐和保障。在煤礦企業(yè)，雖然產量效益和企業(yè)發(fā)展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，安全發(fā)展的原則。所以，我們把安全工作作為一項重要的政治任務去展開，把職工培訓工作融入思想政治工作，確保其穩(wěn)健、順利開展。
二、加強職工培訓工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍。大多數(shù)安全事故的發(fā)生，偶然的結果都有其中必然的因素。仔細分析，大多數(shù)事故發(fā)生因素均有在事故發(fā)生前一段時間，當事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結，身體不健康等不穩(wěn)定的身心問題。所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍，確保其具備良好的安全素質。
三、加強職工培訓工作，要做好區(qū)隊安全文化建設，增強職工安全意識。安全文化建設情景，直接關系營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識的強弱。我們要加強安全文化宣教陣地建設，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎懲機制。確保職工具備良好的安全素質。
四、加強職工培訓工作，成立由隊導師團隊，結合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用靈活的教學辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產的又一重要關鍵，基層區(qū)隊保障好安全生產，做好職工安全技能培訓十分重要，我們成立由隊技術管理人員、技師、高級工等組成的導師團隊，結合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用集中講解法與個別輔導相結合的靈活的教學辦法，提高職工安全技能。五、加強職工培訓工作，對文化水平較低職工，宜采用現(xiàn)場安全技能培訓的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊職工素質普遍偏低，個別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術人員，隊干部等每旬一次到施工現(xiàn)場對職工進行安全技術現(xiàn)場指導。主要現(xiàn)場講解安全技術知識和傳授操作技能，對職工正規(guī)操作和施工的技術要求和操作規(guī)程加以具體指導，隨時發(fā)現(xiàn)和糾正職工施工中出現(xiàn)的各種問題，異常是職工技術操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術操作本事。
六、加強職工培訓工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓，以啟發(fā)，使職工充分認識違章作業(yè)等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果。沒有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加強職工培訓工作的重要方法和良好途徑。
我的發(fā)言完畢，多謝大家！
國企座談會發(fā)言篇十
尊敬的領導、各位老師，親愛的同學們：
大家好！
在這樣一個值得紀念的日子里，我非常榮幸代表我們20xx屆畢業(yè)生在這里發(fā)言。
我們感謝母校，感謝母校的老師們，感謝母校的同學和朋友們！今天，當我們最后一次坐在這熟悉的教室里，淚水不禁奪眶而出。是的，沒有孩子愿意離開母親，因為母親和藹、善良，對我們的關心無微不至。
我們更不愿意離開兄弟姐妹，因為我們早已是互相的知己。回首在唐興小學度過的六年，是我們學習知識的六年，是我們從年少無知走向青春萌動的六年，是我們邁步成長的六年，這無疑將成為我們生命中最為珍貴的收藏。
我們一定還記得剛入學時的那份懵懂與好奇；一定還記得老師們的諄諄教誨、答疑解惑；一定還記得在教室、實驗室、圖書館你我一起聽課、看書、閑聊的身影；一定還記得每次完成作業(yè)、考完試時的那份激動與興奮；一定還記得我們操場上的配合與拼殺；一定還記得我們偶爾在老師不在時召開的天馬行空的座談會；一定還記得風雪天里我們一起走過的那段長路……多功能教室、運動場，校園里的每個角落都留下了我們的歡聲笑語，太多太多的情景值得我們去回憶。這樣的六年里，我們學會了分析與思考，學會了競爭與合作；學會了豐富與凝練；學會了理解與寬容；學會了如何定下目標，一步步實現(xiàn)。
現(xiàn)在我們就要畢業(yè)了，所有這些溫暖的記憶都將銘刻在我們每一個人心底最深處，那是我們生命中最難忘的歲月。在即將告別母校之際，我代表全體畢業(yè)生向六年來辛勤工作的老師們表示最誠摯的感謝！此時此刻，語言顯得那么蒼白無力，所有的一切都銘刻在了我們的心里，融入了我們的記憶，并化作無限的懷念與祝愿。
今天，我們要離開母校，繼續(xù)走上求學的道路。不管在哪里，我們一定牢記母校“求真”的校訓和“勤學、多思、活潑、健美”的學風，一定牢記唐興小學老師們對我們的殷切期望。
六年的生活即將畫上一個圓滿的句號，這句號也將是我們向更高層次追求的號角。讓我們帶著在這個美麗的校園里耕耘六年的收獲奔赴各自的前程，在以后的學習和事業(yè)上譜寫新的篇章！
國企座談會發(fā)言篇十一
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
我是來自xx市xx人民法院的孫xx，一名邊陲基層法官，一名文學愛好者。能夠受邀參加這次座談會，我深感榮幸，又特別激動。感謝省院領導給我這次寶貴的機會，一次讓我能與法官作家們近距離交流的機會，一次聆聽前輩們諄諄教誨的機會，一次讓我在文學之路上穩(wěn)步前行的機會。下面，我向大家匯報一下自己的點滴體會，不當之處，敬請指正。
人與人的密切關系分為三種：其一緣于信仰，其二緣于利益，其三緣于情感。我與文學有著絕對的感情，密不可分，就如同柔情似水的戀人、不離不棄的愛人。雖然我17歲以體育專業(yè)考入中級法院，雖然在法院工作20個春秋每天接觸的是枯燥的法律條文，但我相信，我與文學、與書籍是有著深深的不解之緣的。我愿意聞那淡淡的書香和墨香，愿意聽筆尖行走的沙沙作響……我知道，文學于生活，我恰恰也是熱愛生活的。夏日的細雨，冬日的暖陽，撐傘上學的女孩，布滿滄桑的皺紋，度盡劫波的喘息，冰釋前嫌的暢快，都會讓我的心被深深觸動，都會讓我毫不猶豫地拿起筆來，盡管現(xiàn)在工作已經習慣了各式各樣的電子產品。
我學會了更細心的觀察生活，更安靜的聆聽心聲，我寫春花秋月的靜美，寫挫折過后的彩虹，我堅持長年筆耕不輟……最讓我欣喜的是，《書友》陸續(xù)登載了我的一些散文，雖然我知道《書友》用她寬廣的胸懷包容了我的稚嫩，但卻鼓舞激勵著我，在滿是美文的海洋中沉醉徜徉。
借此寶貴機會，我要說一句，我們都很幸運，上級法院對法院文化高度重視，作為我個人，我也很欣慰，我院的領導對法院文化尤其是我們這些文學愛好者大力支持。我負責編輯的院刊《審判之窗》成為我們刊載文學作品的平臺，“虎林法院外網(wǎng)”和微博微信成為我們展示文學才能的陣地，“輝光日新”文學愛好者小組更成為我們年輕干警交流學習的園地。我們對工作的體會，對生活的理解，對人生的感悟，通過“法苑文化”等欄目，通過每一次的座談交流，流淌成為或精美或樸實的文字，或彩色或黑白的圖片。
《書友》自創(chuàng)刊已有三載，她的每一期于我都是一份欣喜，其中很多更是讓我受益匪淺。比如孫濱生同志的《團隊精神釋義》，那十六個字的團隊箴言，“崇德尚學，真誠友善，務實敬業(yè)，嚴謹高效”，讓我更深刻的明白了奧斯特洛夫斯基說的“共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量”；孫觀宇同志的《堅守法官職業(yè)，奉獻無悔青春》一文，讓我深深地感受到了法官肩上那沉甸甸的責任，看到了一位位為了堅守法官使命不斷拼搏向前的勇敢身影。這讓我明白身為一名人民法官，手持著主持社會公平正義的利劍，就應該奮勇拼搏，無怨無悔?！稌选分谖遥^不僅僅是一個展示法院法官英姿的平臺、一個交流文字的舞臺。她，更像是一個大家庭，為我們的心靈遮風擋雨；更像是一位良師、一名益友，為我們指點迷津，跟我們推心置腹，讓我們在文學的大路上穩(wěn)步前行。
最后，我想說，《書友》現(xiàn)在有了更多的參與者和支持者，辦刊理念更加明晰，刊物內容更加精彩，版式設計更加新穎，尤其是還有如山老師這樣盡心盡力、盡職盡責的主編。我堅信，《書友》的明天將更加美好，我盼我愿，讓我們都為《書友》獻上更杰出的作品。
謝謝大家！
國企座談會發(fā)言篇十二
各位同學：
你們好！下頭，我提幾點期望：
本學期是元月29日進行期末考試，此刻離期末考試僅有近一個月時間了。下學期是三月一號開學，六月十四號中考，離中考僅有三個來月時間，而此刻還有許多新的資料要學，學了不必須都掌握了。起碼還要保障有一個月的復習時間，對初中階段的資料作系統(tǒng)的復習。再說雙休日學校不像過去那樣給補課，所以說時間對我們來說太寶貴了。浪費時間，就是在自毀前程。同學們要充分利用早自習、中自習、晚自習三段時間，還要抓住課外活動時間！哪怕是課間十分鐘啊！時間是金，分分難舍!課堂45分鐘就更不用說了，要傾心聽，用心記，聚精會神，專心致志！把凡能用上的時間都充分地利用上！
(1)、要合理安排時間。除正常上課外，一天的課外時間要合理安排，白天的課外時間做什么，晚上的時間安排什么，休息日做什么，本周重點做什么，下周重點做什么，要做到有日安排、周安排、月安排，要擬定短期計劃和較長期計劃。
(2)、要主攻薄弱學科。薄弱學科會直接影響我們升學。我們把它視為堡壘，要想方設法把它攻破，炸毀。對薄弱學科一要投入時間，多看多練。二要虛心請教，問同學、請教師。三要橫下一條心，要不到黃河心不死的決心，有攻不下堡壘心不甘的氣概！力求做到各個學科均衡發(fā)展！
(3)、文理學習要講究策略。文科學習要在“看”字上做文章，要熟透教材資料，胸中有丘壑，要多積累，要揣摩答題技巧，方方面面，點到哪曉到哪。理科學習要做“練”字下功夫。容易做的一帶而過，拐彎的活題寫清步驟，總結規(guī)律，融會貫通。這樣每一天做得就多了，見多就能識廣。
(4)、要回頭看，要注重適當?shù)膹土?。要注意對本學期已學章節(jié)的復習，要注意對過去七、八年級教材的復習，溫故才能知新，否則不溫故反而忘故。
我們有的班級紀律較差，學習氣氛不濃。我們要靜下心，穩(wěn)住神，要一心一意地搞學習。我看過有本書上說有一個愛學習的人，專去鬧市廣場看書來鍛練自我的集中力。期望大家也要有身處鬧市的定力，躲進小樓成一統(tǒng)的毅力，去專心讀書。
學習是我們的職業(yè)，學習是一件艱苦的事，我們要以苦為樂，我們要敬業(yè)樂業(yè)。學習是漫長的過程，它甚至會陪伴我們一生。就是一帆風順上完大學，還要七、八年光陰。所以要做好充分精神準備，做一個馬拉松項目的運動員。當遇到困難時不懈怠，遇到坎坷時不氣餒，意志消沉時要善于及時調整好心態(tài)，始終充滿昂揚的斗志，堅持不衰的熱情走完這段荊棘叢生的旅程。
同學們，父母的叮嚀在你們耳畔回響，師長的目光在為你們送行。泥河二中是一艘大航船，我們的領導和教師決心為你們送上一段歡樂而溫馨的旅程！