合同是一種法律文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。編寫合同前需要了解相關(guān)法律法規(guī)和合同的基本要素。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇一
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（__）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的.工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
（1）乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理調(diào)出手續(xù);。
（2）存檔費(fèi)用由__方負(fù)擔(dān)。
（3）住房公積金于____年____月____日______（封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：
乙方：
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇二
甲方：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
法定代表人：
住所:
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
戶籍所在地址：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方于____年__月__日簽訂了______________________（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同”），乙方因個(gè)人原因于____年__月__日向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方同意該申請(qǐng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定于____年__月__日終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下，并愿意共同遵守：
三、甲方按照乙方提供的如下銀行賬戶轉(zhuǎn)賬匯款：
開戶名：
開戶行：
銀行賬號(hào)：
四、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金截止至____年__月__日；
五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同終止的
八、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；
九、乙方自愿放棄其他所有訴求；
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有約定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
十一、此協(xié)議書一式份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
授權(quán)代表：
日期：年月日日期：年月日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至年月日止。
4、甲方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方提供勞動(dòng)合同解除的'證明并辦理相關(guān)手續(xù);
5、乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年月日年月日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇四
單位：
姓名性別出生年月。
參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼。
勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日。
在本單位。
工作年限在本單位從事工作崗位、工種。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字。
解除(終止)。
勞動(dòng)合同原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同，終止合同證明書。
其他需要。
說(shuō)明的情況。
單位意見。
及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日。
注：此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名性別身份號(hào)碼。
戶籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。
本單位工作起止時(shí)間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止。
無(wú)固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿。
()勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
()勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散。
()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。
國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，證明書《終止合同證明書》。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市自百分網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇五
勞動(dòng)合同解除和終止作為勞動(dòng)關(guān)系消滅的兩種情形，從法律效果上來(lái)看，其結(jié)果都是導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系歸于消滅，具有一定相同性，但勞動(dòng)合同解除與終止畢竟是兩種使勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅的不同方式，二者在成就條件、程序、法律后果等諸多方面存在很大差異，并直接導(dǎo)致勞動(dòng)者在遇到這兩種情形時(shí)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的差別，采取維權(quán)手段的差別。因此，筆者認(rèn)為，有必要對(duì)二者進(jìn)行簡(jiǎn)單的比較，使用人單位和勞動(dòng)者明確知道，在勞動(dòng)合同解除與終止兩種情形中雙方權(quán)利義務(wù)的不同，以便雙方更好地解決因解除和終止勞動(dòng)合同而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
勞動(dòng)合同解除是指在勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)合同期限屆滿之前，因出現(xiàn)法定的情形或用人單位與勞動(dòng)者約定的情形，一方單方通知或雙方協(xié)商提前終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。作為一種法律行為，勞動(dòng)合同解除一定會(huì)涉及到用人單位或勞動(dòng)者的意思表示，要么是單方的意思表示的結(jié)果，要么是雙方的意思表示一致的結(jié)果。并可以因此將勞動(dòng)合同解除分為法定解除和意定解除，法定解除又分為用人單位的單方解除和勞動(dòng)者的單方解除。因此，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須做出相應(yīng)的意思表示即通知對(duì)方，意思表示到達(dá)對(duì)方時(shí)，解除生效。
勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動(dòng)合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動(dòng)者的意思表示，只要法定事實(shí)出現(xiàn)，一般情況下，都會(huì)導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系的消滅。
(一)勞動(dòng)合同解除情形
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除分為：意定解除(勞動(dòng)合同法36條)、勞動(dòng)者提前通知單方解除即勞動(dòng)者主動(dòng)辭職(37條)、勞動(dòng)者隨時(shí)單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知解除(39條)、用人單位提前通知單方解除(40條、41條)，前述各種解除的成就條件是不同的，下面分別進(jìn)行分析：
1 、意定解除：只要用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的意思表示一致，解除條件即成就。
2 、勞動(dòng)者30日提前通知解除：為了保障勞動(dòng)者全面自由發(fā)展的權(quán)利，我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》均規(guī)定了勞動(dòng)者的辭職權(quán)，即勞動(dòng)者單方無(wú)條件提出辭職的權(quán)利，但為了達(dá)到用人單位與勞動(dòng)者的利益平衡，法律規(guī)定，此種勞動(dòng)合同解除條件只有在勞動(dòng)者履行一定法定程序(應(yīng)提前30日書面通知)后才能成就。
3 、勞動(dòng)者單方被迫隨時(shí)通知解除：此種勞動(dòng)合同解除是在用人單位存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為或著勞動(dòng)者的人身受到威脅、迫害的情形下，勞動(dòng)者有隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。主要包括以下情形：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。而且在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全情形的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
4 、用人單位單方隨時(shí)通知解除：此種勞動(dòng)解除的解除主要是指在勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度，或存在其他嚴(yán)重?fù)p害用人單位合同利益的情形下，用人單位有權(quán)單方隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，主要包括以下情形：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。
5 、用人單位提前30日通知解除：此種勞動(dòng)合同解除，主要是指存在非因用人單位與勞動(dòng)者的主觀原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，用人單位提前30通知?jiǎng)趧?dòng)者或支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的代通知金，解除勞動(dòng)合同的情形，主要包括：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
此外，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難等情形，需要裁減人員，解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位也需要提前30日通知全體勞動(dòng)者或工會(huì)。
6、勞動(dòng)合同終止情形
我國(guó)《勞動(dòng)法》第23條只規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！钡]有對(duì)勞動(dòng)合同終止的具體情形作出明確規(guī)定。而2008年1 月1 日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同終止的具體情形作出了列舉式的規(guī)定。該法第44條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三) 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
因此，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的上述事實(shí)之一時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇六
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號(hào)碼:____________
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。
根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。
上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權(quán)代表:
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至年月日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年月日年月日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇八
乙方（原承租方）：_____________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂了《房屋租賃合同》，約定由甲方將位于______市______區(qū)______路______號(hào)的房屋出租給乙方使用。現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于________年____月____日提前終止《房屋租賃合同》，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止《房屋租賃合同》協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款：
一、甲乙雙方一致同意于________年____月____日提前終止雙方于________年____月____日簽訂的《房屋租賃合同》。
二、基于提前終止《房屋租賃合同》，甲方退還乙方實(shí)際返還房屋之日后的剩余租金，同時(shí)，甲方同意給予乙方元的補(bǔ)償，乙方同意接受甲方給予的上述補(bǔ)償，該補(bǔ)償包括因提前終止《房屋租賃合同》可能給乙方造成的一切直接損失和間接損失。如乙方未在本協(xié)議約定期限前將房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施交付給甲方，甲方可撤回上述補(bǔ)償。
三、乙方須于________年____月____日之前返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。在交接時(shí)，甲乙雙方共同對(duì)房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水、電、煤氣使用等與房屋租賃有關(guān)的'情況進(jìn)行驗(yàn)收。甲乙雙方同時(shí)結(jié)清包括上述補(bǔ)償在內(nèi)的相關(guān)費(fèi)用。如乙方不能按約定期限內(nèi)返還房屋，乙方自愿承擔(dān)甲方就該房屋與第三人簽訂相關(guān)合同約定的全部違約責(zé)任。
四、在《房屋租賃合同》履行期間，甲乙雙方對(duì)各自民事行為負(fù)責(zé)并獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，與對(duì)方無(wú)關(guān)。
五、本協(xié)議簽訂之后，甲乙雙方不得依據(jù)《房屋租賃合同》再主張任何權(quán)利。
六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對(duì)承租甲方房屋所享有的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
七、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
八、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。
九、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，甲乙雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協(xié)議的附件。
十、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________
__年__月__日
乙方：___________
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇九
乙方：_________
鑒于：乙方于________年____月____日進(jìn)入甲方工作。最近的勞動(dòng)合同簽訂于________年____月____日，合同期限自________年____月____日起________年____月____日止。
現(xiàn)因________________________。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，可以解除終止與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除終止事宜達(dá)成本協(xié)議條款如下，以茲共同遵守。
1. 前述勞動(dòng)合同于________年____月____日解除終止。
2. 甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。
3. 根據(jù)乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補(bǔ)償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣_(tái)__________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補(bǔ)償。該等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如需繳納個(gè)人所得稅的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
4. 雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同、國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等，在________年____月____日之前辦理完畢解除終止勞動(dòng)合同、移交工作和離職的各項(xiàng)手續(xù)。在辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)后，甲方將前條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。
5. 乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方，包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營(yíng)業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿(mào)易信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊(cè)檔案，不論該等信息或資料是否明確標(biāo)記為保密。
6. 雙方確認(rèn)，本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除終止的最終解決方案。除本協(xié)議所述費(fèi)用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
7. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。
乙方：___________(簽章)________年____月____日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至__年__月__日止。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權(quán)委托人。
（簽字或簽章）：
__年__月__日__年__月__日。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十一
甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)碼科技有限公司
乙方：
甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。
二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。
三、 甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì) 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。。
四、 乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、 補(bǔ)充說(shuō)明：
八、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
九、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)碼科技有限公司(蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之( )項(xiàng)原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;
2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;
3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的
規(guī)章制度
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;
6、 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;
11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;
12、 乙方主動(dòng)提出辭職;
13、 法律規(guī)定的其他情形;
14、 其他勞動(dòng)合同約定的條款。
二、 甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：
1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十二
編號(hào)：
因
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第條項(xiàng)之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動(dòng)合同于年月日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方，計(jì)人民幣元。
甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）。
蓋章：簽章：
法定代表人（委托代理人）。
簽章：
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章：
勞動(dòng)用工登記日期：
云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十三
一、根據(jù)甲乙雙方簽定的`勞動(dòng)合同，方按以下原因決定終止與________方簽定的勞動(dòng)合同。
1、_____________________________________。
2、_____________________________________。
3、_____________________________________。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意終止勞動(dòng)合同，日期為_______年______月_______日。
三、甲乙雙方按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，就終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、員工培訓(xùn)費(fèi)賠償?shù)仁马?xiàng)，按以下第條達(dá)成協(xié)議：
1、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。
2、甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不向乙方索賠員工培訓(xùn)費(fèi)。
四、甲方在本協(xié)議生效后，按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，乙方須予配合。
五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________。
乙方(簽字)：________。
法人代表：______________________。
身份證號(hào)：________________________。
日期：______年_______月_______日
日期：_______年_______月_________日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十四
武2002年就來(lái)到北京打工，在一家公司做保安，勞動(dòng)合同每年簽一次。2007年1月，公司又與小武簽訂了一年期限的合同，現(xiàn)在合同到期了，公司決定不再續(xù)簽。小武認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定固定期限的勞動(dòng)合同終止的，單位也得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就向單位要求工作5年多
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【案例解答】
小武對(duì)《勞動(dòng)合同法》的理解是不完全正確的，《勞動(dòng)合同法》確實(shí)規(guī)定了固定期限勞動(dòng)合同終止的，除非勞動(dòng)者不愿意續(xù)訂的情形之外，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但該法是2008年1月1日才開始實(shí)施的，在此之前的工作年限是不適用該法中的規(guī)定的。按照之前的《勞動(dòng)法》以及其他勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)，固定期限勞動(dòng)合同終止的用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。小武的勞動(dòng)合同2008年1月期滿，雖然小武在公司里已經(jīng)工作了5年多，但只能要求公司支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償基數(shù)按照小武2007年1月至2008年1月12個(gè)月的月平均工資。
【律師提醒】
有固定期限的勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止，勞動(dòng)合同終止時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這是勞動(dòng)合同法的突破規(guī)定，原來(lái)的勞動(dòng)法只是規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這種在勞動(dòng)合同終止時(shí)也要向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的規(guī)定顯然是鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者之間建立長(zhǎng)期的相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。同樣，這里所指“月工資”也是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資。
但是，有一種情況用人單位在終止固定期限勞動(dòng)合同時(shí)可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這就是：用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形。這是勞動(dòng)者不再愿意繼續(xù)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，因此這時(shí)用人單位不再向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十五
二、甲方于乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從年月至年月甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。(大寫：_________________)。
三、乙方工資結(jié)算至______年____月____日，辦理離職手續(xù)時(shí)，工資按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放即元。(大寫：_________________)。
四、離職手續(xù)辦理完畢后，甲方支付本協(xié)議二、三條約定的費(fèi)用，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。
五、協(xié)議簽訂后乙方確認(rèn)和甲方勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間，雙方包括但不限于勞動(dòng)合同、工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事宜已全部處理完畢并結(jié)清，甲乙雙方不再存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，即便存在乙方承諾放棄向甲方追索的權(quán)利。
六、此協(xié)議書一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，自雙方簽署蓋章之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________。
代表(簽名)：___________。
____年_____月_____日。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十六
單位名稱（蓋章）：勞動(dòng)保障證號(hào)：
2、本表一式一份，由用人單位填寫；
3、本表可登錄南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)下載。
辦理須知。
用人單位與職工終止、解除勞動(dòng)合同，應(yīng)先到市（縣）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)合同備案手續(xù)；憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；于職工終止、解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，到市（縣）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并及時(shí)向失業(yè)人員出具失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇審核意見。
1、用人單位在辦理終解備案時(shí)，需提供《南京市勞動(dòng)合同終止、解除備案及失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》）；最后一期勞動(dòng)合同或聘用合同；終止、解除勞動(dòng)合同決定書（系本人意愿中斷就業(yè)的，還應(yīng)提供本人的書面辭職申請(qǐng)）及有關(guān)材料。
2、需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)在辦理終解備案前申報(bào)經(jīng)濟(jì)性裁員。
3、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核。
1、用人單位辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào)，需提供經(jīng)終解備案審核的《申報(bào)表》；終止、解除勞動(dòng)合同決定書（以及本人的書面辭職申請(qǐng)）；戶口簿復(fù)印件或公安部門出具的戶籍證明；職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)表；失業(yè)人員檔案材料及勞動(dòng)保障部門認(rèn)為應(yīng)提供的相關(guān)材料。
2、符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的本市戶籍失業(yè)人員，均應(yīng)到戶籍所在區(qū)（縣）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)。在辦理該手續(xù)前，須辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的暫時(shí)中止。
3、非本市戶籍失業(yè)人員選擇在本市享受的，還應(yīng)提供有效的暫住證及復(fù)印件；選擇回戶籍所在地享受的，還應(yīng)提供享受地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賬號(hào)、賬戶名稱、開戶行；選擇一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，則不再享受在領(lǐng)失業(yè)人員應(yīng)享受的其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十七
甲方：
乙方：
雙方于__年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》。現(xiàn)由于乙方的`轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同》第六條第7項(xiàng)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》：
一、乙方工資發(fā)至年月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。
二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動(dòng)合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。
四、雙方放棄其他權(quán)益。
五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
__年__月__日。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十八
填報(bào)日期：
填報(bào)人：
聯(lián)系電話：
辦理須知。
一、本表一式二份，一份用人單位留存，一份經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存（復(fù)印加蓋公章有效）；
二、用人單位需提供：（1）勞動(dòng)者與用人單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同或聘用合同；（2）《終止、解除勞動(dòng)合同證明書》（本人意愿中斷就業(yè)的，應(yīng)提供本人的書面辭職申請(qǐng)；協(xié)商解除的，應(yīng)提供雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議書等）及有關(guān)材料。
三、本表欄中：（1）非本市戶籍人員“戶籍所在地”僅需填至其戶籍所在城市；（2）“終止、解除勞動(dòng)合同依據(jù)條款”按照《勞動(dòng)合同法》寫明（如依據(jù)合同法三十九條第二款，可簡(jiǎn)化填寫為39.2或39-2等）；依據(jù)三十六條的，應(yīng)當(dāng)在備注中注明單位提出或個(gè)人提出。
四、用人單位辦理終止、解除勞動(dòng)合同備案后，十五日內(nèi)將符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員檔案轉(zhuǎn)移至市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，失業(yè)人員可憑用人單位出具的《終止、解除勞動(dòng)合同證明》及本人市民卡到戶籍所在區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金資格認(rèn)定手續(xù)；非本市戶籍人員符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件，選擇在寧領(lǐng)取的，在“暫住證”所在區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理；選擇回戶籍所在地領(lǐng)取的，需填寫《非本市戶籍人員回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)表》，在市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
五、不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)將失業(yè)人員檔案及時(shí)轉(zhuǎn)移至就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他檔案管理機(jī)構(gòu)。
六、本表可在南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇一
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（__）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的.工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
（1）乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理調(diào)出手續(xù);。
（2）存檔費(fèi)用由__方負(fù)擔(dān)。
（3）住房公積金于____年____月____日______（封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：
乙方：
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇二
甲方：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
法定代表人：
住所:
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
戶籍所在地址：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方于____年__月__日簽訂了______________________（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同”），乙方因個(gè)人原因于____年__月__日向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方同意該申請(qǐng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定于____年__月__日終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下，并愿意共同遵守：
三、甲方按照乙方提供的如下銀行賬戶轉(zhuǎn)賬匯款：
開戶名：
開戶行：
銀行賬號(hào)：
四、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金截止至____年__月__日；
五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同終止的
八、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；
九、乙方自愿放棄其他所有訴求；
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有約定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
十一、此協(xié)議書一式份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
授權(quán)代表：
日期：年月日日期：年月日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至年月日止。
4、甲方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方提供勞動(dòng)合同解除的'證明并辦理相關(guān)手續(xù);
5、乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年月日年月日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇四
單位：
姓名性別出生年月。
參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼。
勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日。
在本單位。
工作年限在本單位從事工作崗位、工種。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字。
解除(終止)。
勞動(dòng)合同原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同，終止合同證明書。
其他需要。
說(shuō)明的情況。
單位意見。
及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日。
注：此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名性別身份號(hào)碼。
戶籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。
本單位工作起止時(shí)間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止。
無(wú)固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿。
()勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
()勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散。
()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。
國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，證明書《終止合同證明書》。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市自百分網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇五
勞動(dòng)合同解除和終止作為勞動(dòng)關(guān)系消滅的兩種情形，從法律效果上來(lái)看，其結(jié)果都是導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系歸于消滅，具有一定相同性，但勞動(dòng)合同解除與終止畢竟是兩種使勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅的不同方式，二者在成就條件、程序、法律后果等諸多方面存在很大差異，并直接導(dǎo)致勞動(dòng)者在遇到這兩種情形時(shí)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的差別，采取維權(quán)手段的差別。因此，筆者認(rèn)為，有必要對(duì)二者進(jìn)行簡(jiǎn)單的比較，使用人單位和勞動(dòng)者明確知道，在勞動(dòng)合同解除與終止兩種情形中雙方權(quán)利義務(wù)的不同，以便雙方更好地解決因解除和終止勞動(dòng)合同而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
勞動(dòng)合同解除是指在勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)合同期限屆滿之前，因出現(xiàn)法定的情形或用人單位與勞動(dòng)者約定的情形，一方單方通知或雙方協(xié)商提前終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。作為一種法律行為，勞動(dòng)合同解除一定會(huì)涉及到用人單位或勞動(dòng)者的意思表示，要么是單方的意思表示的結(jié)果，要么是雙方的意思表示一致的結(jié)果。并可以因此將勞動(dòng)合同解除分為法定解除和意定解除，法定解除又分為用人單位的單方解除和勞動(dòng)者的單方解除。因此，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須做出相應(yīng)的意思表示即通知對(duì)方，意思表示到達(dá)對(duì)方時(shí)，解除生效。
勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動(dòng)合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動(dòng)者的意思表示，只要法定事實(shí)出現(xiàn)，一般情況下，都會(huì)導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系的消滅。
(一)勞動(dòng)合同解除情形
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除分為：意定解除(勞動(dòng)合同法36條)、勞動(dòng)者提前通知單方解除即勞動(dòng)者主動(dòng)辭職(37條)、勞動(dòng)者隨時(shí)單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知解除(39條)、用人單位提前通知單方解除(40條、41條)，前述各種解除的成就條件是不同的，下面分別進(jìn)行分析：
1 、意定解除：只要用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的意思表示一致，解除條件即成就。
2 、勞動(dòng)者30日提前通知解除：為了保障勞動(dòng)者全面自由發(fā)展的權(quán)利，我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》均規(guī)定了勞動(dòng)者的辭職權(quán)，即勞動(dòng)者單方無(wú)條件提出辭職的權(quán)利，但為了達(dá)到用人單位與勞動(dòng)者的利益平衡，法律規(guī)定，此種勞動(dòng)合同解除條件只有在勞動(dòng)者履行一定法定程序(應(yīng)提前30日書面通知)后才能成就。
3 、勞動(dòng)者單方被迫隨時(shí)通知解除：此種勞動(dòng)合同解除是在用人單位存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為或著勞動(dòng)者的人身受到威脅、迫害的情形下，勞動(dòng)者有隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。主要包括以下情形：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。而且在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全情形的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
4 、用人單位單方隨時(shí)通知解除：此種勞動(dòng)解除的解除主要是指在勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度，或存在其他嚴(yán)重?fù)p害用人單位合同利益的情形下，用人單位有權(quán)單方隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，主要包括以下情形：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。
5 、用人單位提前30日通知解除：此種勞動(dòng)合同解除，主要是指存在非因用人單位與勞動(dòng)者的主觀原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，用人單位提前30通知?jiǎng)趧?dòng)者或支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的代通知金，解除勞動(dòng)合同的情形，主要包括：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
此外，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難等情形，需要裁減人員，解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位也需要提前30日通知全體勞動(dòng)者或工會(huì)。
6、勞動(dòng)合同終止情形
我國(guó)《勞動(dòng)法》第23條只規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！钡]有對(duì)勞動(dòng)合同終止的具體情形作出明確規(guī)定。而2008年1 月1 日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同終止的具體情形作出了列舉式的規(guī)定。該法第44條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三) 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
因此，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的上述事實(shí)之一時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇六
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號(hào)碼:____________
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。
根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。
上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權(quán)代表:
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至年月日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年月日年月日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇八
乙方（原承租方）：_____________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂了《房屋租賃合同》，約定由甲方將位于______市______區(qū)______路______號(hào)的房屋出租給乙方使用。現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于________年____月____日提前終止《房屋租賃合同》，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止《房屋租賃合同》協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款：
一、甲乙雙方一致同意于________年____月____日提前終止雙方于________年____月____日簽訂的《房屋租賃合同》。
二、基于提前終止《房屋租賃合同》，甲方退還乙方實(shí)際返還房屋之日后的剩余租金，同時(shí)，甲方同意給予乙方元的補(bǔ)償，乙方同意接受甲方給予的上述補(bǔ)償，該補(bǔ)償包括因提前終止《房屋租賃合同》可能給乙方造成的一切直接損失和間接損失。如乙方未在本協(xié)議約定期限前將房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施交付給甲方，甲方可撤回上述補(bǔ)償。
三、乙方須于________年____月____日之前返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。在交接時(shí)，甲乙雙方共同對(duì)房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水、電、煤氣使用等與房屋租賃有關(guān)的'情況進(jìn)行驗(yàn)收。甲乙雙方同時(shí)結(jié)清包括上述補(bǔ)償在內(nèi)的相關(guān)費(fèi)用。如乙方不能按約定期限內(nèi)返還房屋，乙方自愿承擔(dān)甲方就該房屋與第三人簽訂相關(guān)合同約定的全部違約責(zé)任。
四、在《房屋租賃合同》履行期間，甲乙雙方對(duì)各自民事行為負(fù)責(zé)并獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，與對(duì)方無(wú)關(guān)。
五、本協(xié)議簽訂之后，甲乙雙方不得依據(jù)《房屋租賃合同》再主張任何權(quán)利。
六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對(duì)承租甲方房屋所享有的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
七、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
八、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。
九、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，甲乙雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協(xié)議的附件。
十、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________
__年__月__日
乙方：___________
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇九
乙方：_________
鑒于：乙方于________年____月____日進(jìn)入甲方工作。最近的勞動(dòng)合同簽訂于________年____月____日，合同期限自________年____月____日起________年____月____日止。
現(xiàn)因________________________。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，可以解除終止與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除終止事宜達(dá)成本協(xié)議條款如下，以茲共同遵守。
1. 前述勞動(dòng)合同于________年____月____日解除終止。
2. 甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。
3. 根據(jù)乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補(bǔ)償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣_(tái)__________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補(bǔ)償。該等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如需繳納個(gè)人所得稅的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
4. 雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同、國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等，在________年____月____日之前辦理完畢解除終止勞動(dòng)合同、移交工作和離職的各項(xiàng)手續(xù)。在辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)后，甲方將前條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。
5. 乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方，包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營(yíng)業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿(mào)易信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊(cè)檔案，不論該等信息或資料是否明確標(biāo)記為保密。
6. 雙方確認(rèn)，本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除終止的最終解決方案。除本協(xié)議所述費(fèi)用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
7. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。
乙方：___________(簽章)________年____月____日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至__年__月__日止。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權(quán)委托人。
（簽字或簽章）：
__年__月__日__年__月__日。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十一
甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)碼科技有限公司
乙方：
甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。
二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。
三、 甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì) 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。。
四、 乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、 補(bǔ)充說(shuō)明：
八、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
九、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)碼科技有限公司(蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之( )項(xiàng)原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;
2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;
3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的
規(guī)章制度
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;
6、 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;
11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;
12、 乙方主動(dòng)提出辭職;
13、 法律規(guī)定的其他情形;
14、 其他勞動(dòng)合同約定的條款。
二、 甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：
1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十二
編號(hào)：
因
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第條項(xiàng)之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動(dòng)合同于年月日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方，計(jì)人民幣元。
甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）。
蓋章：簽章：
法定代表人（委托代理人）。
簽章：
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章：
勞動(dòng)用工登記日期：
云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十三
一、根據(jù)甲乙雙方簽定的`勞動(dòng)合同，方按以下原因決定終止與________方簽定的勞動(dòng)合同。
1、_____________________________________。
2、_____________________________________。
3、_____________________________________。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意終止勞動(dòng)合同，日期為_______年______月_______日。
三、甲乙雙方按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，就終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、員工培訓(xùn)費(fèi)賠償?shù)仁马?xiàng)，按以下第條達(dá)成協(xié)議：
1、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。
2、甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不向乙方索賠員工培訓(xùn)費(fèi)。
四、甲方在本協(xié)議生效后，按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，乙方須予配合。
五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________。
乙方(簽字)：________。
法人代表：______________________。
身份證號(hào)：________________________。
日期：______年_______月_______日
日期：_______年_______月_________日
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十四
武2002年就來(lái)到北京打工，在一家公司做保安，勞動(dòng)合同每年簽一次。2007年1月，公司又與小武簽訂了一年期限的合同，現(xiàn)在合同到期了，公司決定不再續(xù)簽。小武認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定固定期限的勞動(dòng)合同終止的，單位也得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就向單位要求工作5年多
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【案例解答】
小武對(duì)《勞動(dòng)合同法》的理解是不完全正確的，《勞動(dòng)合同法》確實(shí)規(guī)定了固定期限勞動(dòng)合同終止的，除非勞動(dòng)者不愿意續(xù)訂的情形之外，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但該法是2008年1月1日才開始實(shí)施的，在此之前的工作年限是不適用該法中的規(guī)定的。按照之前的《勞動(dòng)法》以及其他勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)，固定期限勞動(dòng)合同終止的用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。小武的勞動(dòng)合同2008年1月期滿，雖然小武在公司里已經(jīng)工作了5年多，但只能要求公司支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償基數(shù)按照小武2007年1月至2008年1月12個(gè)月的月平均工資。
【律師提醒】
有固定期限的勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止，勞動(dòng)合同終止時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這是勞動(dòng)合同法的突破規(guī)定，原來(lái)的勞動(dòng)法只是規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這種在勞動(dòng)合同終止時(shí)也要向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的規(guī)定顯然是鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者之間建立長(zhǎng)期的相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。同樣，這里所指“月工資”也是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資。
但是，有一種情況用人單位在終止固定期限勞動(dòng)合同時(shí)可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這就是：用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形。這是勞動(dòng)者不再愿意繼續(xù)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，因此這時(shí)用人單位不再向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十五
二、甲方于乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從年月至年月甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。(大寫：_________________)。
三、乙方工資結(jié)算至______年____月____日，辦理離職手續(xù)時(shí)，工資按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放即元。(大寫：_________________)。
四、離職手續(xù)辦理完畢后，甲方支付本協(xié)議二、三條約定的費(fèi)用，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。
五、協(xié)議簽訂后乙方確認(rèn)和甲方勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間，雙方包括但不限于勞動(dòng)合同、工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事宜已全部處理完畢并結(jié)清，甲乙雙方不再存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，即便存在乙方承諾放棄向甲方追索的權(quán)利。
六、此協(xié)議書一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，自雙方簽署蓋章之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________。
代表(簽名)：___________。
____年_____月_____日。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十六
單位名稱（蓋章）：勞動(dòng)保障證號(hào)：
2、本表一式一份，由用人單位填寫；
3、本表可登錄南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)下載。
辦理須知。
用人單位與職工終止、解除勞動(dòng)合同，應(yīng)先到市（縣）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)合同備案手續(xù)；憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；于職工終止、解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，到市（縣）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并及時(shí)向失業(yè)人員出具失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇審核意見。
1、用人單位在辦理終解備案時(shí)，需提供《南京市勞動(dòng)合同終止、解除備案及失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》）；最后一期勞動(dòng)合同或聘用合同；終止、解除勞動(dòng)合同決定書（系本人意愿中斷就業(yè)的，還應(yīng)提供本人的書面辭職申請(qǐng)）及有關(guān)材料。
2、需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)在辦理終解備案前申報(bào)經(jīng)濟(jì)性裁員。
3、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核。
1、用人單位辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào)，需提供經(jīng)終解備案審核的《申報(bào)表》；終止、解除勞動(dòng)合同決定書（以及本人的書面辭職申請(qǐng)）；戶口簿復(fù)印件或公安部門出具的戶籍證明；職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)表；失業(yè)人員檔案材料及勞動(dòng)保障部門認(rèn)為應(yīng)提供的相關(guān)材料。
2、符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的本市戶籍失業(yè)人員，均應(yīng)到戶籍所在區(qū)（縣）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)。在辦理該手續(xù)前，須辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的暫時(shí)中止。
3、非本市戶籍失業(yè)人員選擇在本市享受的，還應(yīng)提供有效的暫住證及復(fù)印件；選擇回戶籍所在地享受的，還應(yīng)提供享受地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賬號(hào)、賬戶名稱、開戶行；選擇一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，則不再享受在領(lǐng)失業(yè)人員應(yīng)享受的其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十七
甲方：
乙方：
雙方于__年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》。現(xiàn)由于乙方的`轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同》第六條第7項(xiàng)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》：
一、乙方工資發(fā)至年月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。
二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動(dòng)合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。
四、雙方放棄其他權(quán)益。
五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
__年__月__日。
解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書篇十八
填報(bào)日期：
填報(bào)人：
聯(lián)系電話：
辦理須知。
一、本表一式二份，一份用人單位留存，一份經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存（復(fù)印加蓋公章有效）；
二、用人單位需提供：（1）勞動(dòng)者與用人單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同或聘用合同；（2）《終止、解除勞動(dòng)合同證明書》（本人意愿中斷就業(yè)的，應(yīng)提供本人的書面辭職申請(qǐng)；協(xié)商解除的，應(yīng)提供雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議書等）及有關(guān)材料。
三、本表欄中：（1）非本市戶籍人員“戶籍所在地”僅需填至其戶籍所在城市；（2）“終止、解除勞動(dòng)合同依據(jù)條款”按照《勞動(dòng)合同法》寫明（如依據(jù)合同法三十九條第二款，可簡(jiǎn)化填寫為39.2或39-2等）；依據(jù)三十六條的，應(yīng)當(dāng)在備注中注明單位提出或個(gè)人提出。
四、用人單位辦理終止、解除勞動(dòng)合同備案后，十五日內(nèi)將符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員檔案轉(zhuǎn)移至市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，失業(yè)人員可憑用人單位出具的《終止、解除勞動(dòng)合同證明》及本人市民卡到戶籍所在區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金資格認(rèn)定手續(xù)；非本市戶籍人員符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件，選擇在寧領(lǐng)取的，在“暫住證”所在區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理；選擇回戶籍所在地領(lǐng)取的，需填寫《非本市戶籍人員回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)表》，在市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
五、不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)將失業(yè)人員檔案及時(shí)轉(zhuǎn)移至就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他檔案管理機(jī)構(gòu)。
六、本表可在南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載。